Financial Analyst Jobs in Egypt 2026

Full Time Bayt

Escalators & Elevators Engineer

On-site - Egypt - Cairo 22 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission JOB PURPOSE The primary goal of this position is to ensure the safe, efficient, and reliable operation of escalator and elevator systems within Cairo Metro Line 3 by leading maintenance activities, managing safety compliance, and overseeing subcontractor performance. This role contributes to the development of maintenance strategies, supports capital investments, and plays an integral part in sustainability and commercial initiatives, with a strong emphasis on continuous improvement and asset optimization. Profile RESPONSIBILITIES/DUTIES Maintenance Activities and Troubleshooting •Perform scheduled maintenance checks and routine servicing for escalators and elevators, ensuring optimal performance in accordance with specifications and regulatory requirements. •Diagnose and troubleshoot mechanical, electrical, and hydraulic issues in escalators and elevators, ensuring rapid resolution. •Supervise repair works on damaged assets and ensure the use of proper tools and equipment during repairs. •Perform corrective maintenance and quick-track resolutions to minimize downtime and ensure continuous asset performance. •Assist in the rehabilitation of existing railway assets to extend service life and improve safety. •Conduct tests, inspections, and installations as required to ensure proper functionality and system efficiency. Technical Analysis and Optimization •Conduct performance analysis and simulations to optimize system efficiency and functionality. •Perform asset condition assessments and monitoring surveys, providing reports for condition-based maintenance and quality control. •Identify root causes of failures and recommend corrective actions to restore system functionality. Team Management and Collaboration •Lead the escalator and elevator technician team, ensuring coordination with service providers and other engineering disciplines. •Oversee team rosters, and shift management, and ensure adequate staffing to meet operational needs. •Interface with operations and maintenance teams to facilitate and support their activities. •Work closely with other technicians, engineers, and contractors to ensure effective coordination of maintenance tasks. •Collaborate with safety inspectors and regulatory authorities to conduct audits and ensure compliance with all regulations. Emergency Response and Field Assessments •Respond promptly to service calls and emergency situations, ensuring swift and effective resolution of issues. •Conduct field surveys and assessments to gather data for engineering studies or project planning. •Support the implementation of new projects by providing valuable insights into the current infrastructure's condition. Reporting and Documentation •Prepare detailed technical reports and documentation for maintenance activities, inspections, and performance evaluations. •Maintain accurate records of all maintenance actions, including failures, repairs, and corrective actions taken. •Track all activities and report on asset conditions to recommend future maintenance or upgrades. Safety •Ensure all maintenance activities adhere to relevant safety standards, regulations, and company policies. •Conduct regular safety audits and participate in incident investigations to continuously improve safety protocols. •Monitor and ensure compliance with environmental and safety rules, promptly alerting the Executive Maintenance team of any issues. •Implement quality control measures and ensure that all maintenance work complies with safety standards. •Ensure adherence to 5S and lean manufacturing standards for operational safety and efficiency. Maximo  •Manage and oversee the operation of the Enterprise Asset Management System (Maximo) to track and report maintenance activities, ensuring data accuracy and up-to-date records. •Validate and report inspection results, maintenance activities, and repairs performed, ensuring compliance with standard operating procedures. •Contribute to the development of maintenance budgets, ensuring that expenditures align with allocated resources. •Perform asset condition surveys, analyze asset performance, and provide recommendations for corrective actions or improvements. •Document maintenance activities, including design reports, specifications, and user manuals. •Manage and ensure proper documentation for equipment failures, corrective actions, and scheduled maintenance. •Ensure all work activities are closed in Maximo once the work has been completed (as per the defined company timescales).  ESSENTIAL QUALIFICATIONS, KNOWLEDGE & EXPERIENCE Qualifications: •Bachelor’s degree in Mechanical or Electrical Engineering. Knowledge: •In-depth technical knowledge of elevator and escalator systems and maintenance programs. •Strong understanding of safety principles related to escalator and elevator maintenance. •Expertise in preventive maintenance and asset management systems (Maximo preferred). •Familiarity with operational characteristics and service requirements of elevators and escalators. •Experience in team management and coordination within a maintenance environment. Experience: •At least 3-5 years of experience in maintenance and project management. •Experience with change management processes and improving methods and quality. •Previous experience with CMMS/BMS systems, specifically Maximo, is highly desirable. DESIRED BEHAVIORS •Leadership & Team Management: Capable of effectively leading and motivating diverse teams, delegating tasks appropriately, and maintaining a productive, respectful work environment. •Decision-Making Under Pressure: Demonstrates the ability to assess situations quickly and make sound, confident decisions during emergencies or operational disruptions. •Communication & Interpersonal Skills: Communicates clearly and respectfully across all levels, fostering collaboration between internal teams, subcontractors, and external stakeholders. •Accountability & Ownership: Takes full responsibility for team performance, safety compliance, and maintenance outcomes, following through on commitments and driving results. •Adaptability & Resilience: Remains flexible and composed in dynamic or high-stress situations, adapting to change while maintaining focus on operational goals. •Attention to Detail: Maintains a strong focus on quality, safety, and process compliance, with an eye for identifying potential issues before they escalate. •Problem-Solving & Critical Thinking: Approaches challenges with a logical, solution-oriented mindset, identifying root causes and implementing effective corrective actions. •Time Management & Prioritization: Balances multiple priorities efficiently, ensures deadlines are met, and responds to urgent tasks without compromising ongoing operations. •Continuous Improvement Orientation: Actively seeks opportunities to improve processes, performance, and workplace practices through feedback, innovation, and reflection. •Integrity & Professionalism: Upholds ethical standards, demonstrates reliability, and maintains confidentiality in all aspects of work. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الغرض من الوظيفة الهدف الرئيسي من هذه الوظيفة هو ضمان التشغيل الآمن والكفء والموثوق لأنظمة السلالم المتحركة والمصاعد في خط مترو القاهرة 3 من خلال قيادة أنشطة الصيانة، وإدارة الامتثال للسلامة، والإشراف على أداء المقاولين من الباطن. تساهم هذه الوظيفة في تطوير استراتيجيات الصيانة، ودعم الاستثمارات الرأسمالية، وتلعب دورًا أساسيًا في المبادرات المتعلقة بالاستدامة والتجارية، مع التركيز الشديد على التحسين المستمر وتحسين الأصول. الملف الشخصي المسؤوليات/الواجبات أنشطة الصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها • إجراء فحوصات الصيانة المجدولة والخدمة الروتينية للسلالم المتحركة والمصاعد، وضمان الأداء الأمثل وفقًا للمواصفات والمتطلبات التنظيمية. • تشخيص وإصلاح المشاكل الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية في السلالم المتحركة والمصاعد، وضمان حلها بسرعة. • الإشراف على أعمال الإصلاح للأصول التالفة وضمان استخدام الأدوات والمعدات المناسبة أثناء الإصلاحات. • تنفيذ الصيانة التصحيحية والحلول السريعة لتقليل وقت التوقف وضمان استمرارية أداء الأصول. • المساعدة في ترميم الأصول الحالية للسكك الحديدية لتمديد عمر الخدمة وتحسين السلامة. • إجراء الاختبارات والفحوصات والتركيبات حسب الحاجة لضمان الوظائف السليمة وكفاءة النظام. التحليل الفني والتحسين • إجراء تحليلات الأداء والمحاكاة لتحسين كفاءة النظام ووظائفه. • تنفيذ تقييمات حالة الأصول ومسوحات المراقبة، وتقديم تقارير للصيانة القائمة على الحالة وضبط الجودة. • تحديد الأسباب الجذرية للفشل وتقديم توصيات بالإجراءات التصحيحية لاستعادة وظائف النظام. إدارة الفريق والتعاون • قيادة فريق فنيي السلالم المتحركة والمصاعد، وضمان التنسيق مع مقدمي الخدمات والأقسام الهندسية الأخرى. • الإشراف على جداول الفريق وإدارة الورديات وضمان كفاية الموظفين لتلبية الاحتياجات التشغيلية. • التفاعل مع فرق العمليات والصيانة لتسهيل ودعم أنشطتها. • العمل بشكل وثيق مع الفنيين والمهندسين والمقاولين لضمان التنسيق الفعال لمهام الصيانة. • التعاون مع مفتشي السلامة والسلطات التنظيمية لإجراء عمليات التدقيق وضمان الامتثال لجميع اللوائح. الاستجابة للطوارئ وتقييمات الميدان • الاستجابة بسرعة لطلبات الخدمة والمواقف الطارئة، وضمان حل سريع وفعال للمشكلات. • إجراء مسوحات وتقييمات ميدانية لجمع البيانات لدراسات الهندسة أو تخطيط المشاريع. • دعم تنفيذ المشاريع الجديدة من خلال تقديم رؤى قيمة حول حالة البنية التحتية الحالية. الإبلاغ والتوثيق • إعداد تقارير فنية مفصلة وتوثيق أنشطة الصيانة والفحوصات وتقييمات الأداء. • الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع إجراءات الصيانة، بما في ذلك الأعطال والإصلاحات والإجراءات التصحيحية المتخذة. • تتبع جميع الأنشطة والإبلاغ عن حالات الأصول لتقديم توصيات للصيانة أو التحديثات المستقبلية. السلامة • ضمان التزام جميع أنشطة الصيانة بالمعايير واللوائح والسياسات الأمنية ذات الصلة. • إجراء عمليات تدقيق دورية للسلامة والمشاركة في التحقيقات المتعلقة بالحوادث لتحسين بروتوكولات السلامة باستمرار. • رصد وضمان الامتثال للقواعد البيئية والسلامة، وإبلاغ فريق الصيانة التنفيذي فورًا بأي مشكلات. • تنفيذ إجراءات مراقبة الجودة وضمان التزام جميع أعمال الصيانة بمعايير السلامة. • ضمان الامتثال لمعايير 5S والتصنيع الرشيق للسلامة التشغيلية والكفاءة. Maximo • إدارة والإشراف على تشغيل نظام إدارة أصول المؤسسات (Maximo) لتتبع والإبلاغ عن أنشطة الصيانة، وضمان دقة البيانات وسجلات محدثة. • التحقق والإبلاغ عن نتائج الفحوصات وأنشطة الصيانة والإصلاحات المنفذة، وضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية. • المساهمة في تطوير ميزانيات الصيانة، وضمان أن تتوافق النفقات مع الموارد المخصصة. • إجراء مسوحات لحالة الأصول، وتحليل أداء الأصول، وتقديم توصيات بالإجراءات التصحيحية أو التحسينات. • توثيق أنشطة الصيانة، بما في ذلك تقارير التصميم والمواصفات ودليل المستخدم. • إدارة وضمان التوثيق السليم لفشل المعدات والإجراءات التصحيحية والصيانة المجدولة. • ضمان إغلاق جميع أنشطة العمل في Maximo بمجرد اكتمال العمل (وفقًا للمقاييس الزمنية المحددة من قبل الشركة). المؤهلات والخبرات والمعارف الأساسية المؤهلات: • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية. المعارف: • معرفة فنية متعمقة بأنظمة المصاعد والسلالم المتحركة وبرامج الصيانة. • فهم قوي لمبادئ السلامة المتعلقة بصيانة السلالم المتحركة والمصاعد. • خبرة في الصيانة الوقائية وأنظمة إدارة الأصول (يفضل Maximo). • الإلمام بالخصائص التشغيلية ومتطلبات الخدمة للمصاعد والسلالم المتحركة. • خبرة في إدارة الفريق والتنسيق في بيئة صيانة. الخبرة: • لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الصيانة وإدارة المشاريع. • خبرة في عمليات إدارة التغيير وتحسين الأساليب والجودة. • الخبرة السابقة في أنظمة CMMS/BMS، وخاصة Maximo، مرغوبة بشدة. السلوكيات المرغوبة • القيادة وإدارة الفريق: قادر على قيادة وتحفيز الفرق المتنوعة بفعالية، وتفويض المهام بشكل مناسب، والحفاظ على بيئة عمل منتجة ومحترمة. • اتخاذ القرار تحت الضغط: يظهر القدرة على تقييم المواقف بسرعة واتخاذ قرارات سليمة وثقة أثناء الطوارئ أو الاضطرابات التشغيلية. • مهارات التواصل والمهارات الشخصية: يتواصل بوضوح واحترام على جميع المستويات، ويعزز التعاون بين الفرق الداخلية والمقاولين من الباطن والأطراف الخارجية. • المسؤولية والملكية: يتحمل المسؤولية الكاملة عن أداء الفريق، والامتثال للسلامة، ونتائج الصيانة، ويلتزم بالوعود ويدفع نحو تحقيق النتائج. • القدرة على التكيف والمرونة: يظل مرنًا وهادئًا في المواقف الديناميكية أو عالية الضغط، ويتكيف مع التغيير مع الحفاظ على التركيز على الأهداف التشغيلية. • الاهتمام بالتفاصيل: يحافظ على التركيز القوي على الجودة والسلامة والامتثال للإجراءات، مع الاهتمام بتحديد المشكلات المحتملة قبل تفاقمها. • حل المشكلات والتفكير النقدي: يتعامل مع التحديات بمنطق oriented نحو الحلول، ويحدد الأسباب الجذرية ويطبق إجراءات تصحيحية فعالة. • إدارة الوقت والأولويات: يوازن بين الأولويات المتعددة بكفاءة، ويضمنMeet deadlines، ويستجيب للمهام العاجلة دون المساس بالعمليات الجارية. • التوجه نحو التحسين المستمر: يبحث بنشاط عن فرص لتحسين العمليات والأداء وممارسات مكان العمل من خلال الملاحظات والابتكار والتأمل. • النزاهة والمهنية: يلتزم بالمعايير الأخلاقية، ويظهر الموثوقية، ويحافظ على السرية في جميع جوانب العمل. </div>

Full Time Bayt

Delivery Network Assistant (Teaching)

On-site - Egypt - Cairo 16 September 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role purpose The purpose of this role is to provide essential logistical and administrative support to the Teaching Operations team, ensuring the smooth and efficient running of daily teaching activities. Reporting to the Teaching Operations Manager or Coordinator, the Assistant supports the preparation of teaching spaces, materials and equipment, assists with venue checks and other logistical arrangements, and completes routine administrative tasks such as data entry, filing and document preparation. The role responds to day-to-day operational needs and requests from teaching staff, helping maintain operational readiness and contributing to a high-quality learner and teacher experience. The role works closely with teaching staff and operational colleagues to ensure classrooms, materials, equipment and other resources are ready in advance of classes and that operational tasks are completed accurately and on time. The Assistant supports safeguarding and health & safety procedures through routine checks and reporting, and contributes to a positive, responsive and efficient working environment. The role requires strong attention to detail, responsiveness and a proactive approach to supporting the smooth execution of daily teaching operations. Role Accountabilities Customer Experience & Service Delivery: Receives and responds to customer enquiries, identifying complex issues that require resolution by others and referring them appropriately. Recognises the impact of incidents, including child protection incidents, behaviour management issues, complaints, resourcing problems, and logistical or technical difficulties, and proactively alerts the Team Leader to concerns that may affect service delivery or customer experience. Monitors the movement of Young Learner students during classes, ensuring they remain safe and on the premises, and escalates concerns to the Academic Team. Delivers administrative and customer services in line with agreed corporate procedures to maximise quality, continuity and efficiency. Provides logistical support for the organisation and delivery of teaching, registration, and other internal and external activities and events, including setting up classrooms in accordance with British Council standards and rearranging furniture and layouts with contracted staff. Proactively communicates and liaises with internal and external stakeholders to ensure effective coordination and delivery of services and activities. Administration, Facilities & Operational Support: Supports day-to-day operational and administrative requirements, including clerical work, filing, scanning, archiving, document and database updates, and maintaining accurate records relating to the work area. Supervises administrative and logistical services and assists the Marketing Officer with maintaining records of promotional materials. Ensures classroom IWBs are functioning correctly by carrying out basic troubleshooting and escalating technical issues to the IT Technician as required. Reports premises and equipment maintenance issues to the Business Operations team. Monitors small-scale resources, cash and stock in line with established procedures, ensuring equipment and materials are available and ready for use when required. Monitors the cleanliness of the British Council building, ensuring classrooms and public areas meet British Council standards, particularly during class changeovers and after-hours support, and reports service provider issues to the Business Operations team. Acts as the point of contact for deliveries to the Teaching Centre. Planning, Suppliers & Self-Management: Plans and prioritises own work activities, responding to changing requirements to ensure effective delivery of responsibilities across daily and weekly time horizons. Coordinates external contractors and suppliers to complete straightforward, time-limited activities in line with established procedures, monitoring completion against agreed quality and time standards to ensure efficient service delivery. Supports effective coordination of suppliers and services and maintains operational readiness by ensuring agreed activities, resources and logistical requirements are completed accurately and on time. Qualification and Experience Essentials <ul><li>High School Certificate</li><li>University Graduate or Diploma in any field</li><li>Minimum of 1 year of full-time work experience</li></ul> Desirable <ul><li>Experience of working in an educational institution</li></ul> Important information <ul><li>British Council Pay band: 2</li><li>Contract type: FTC</li><li>Location: Egypt</li><li>Proof of Identity requirements & right to work in the country: You must have the legal right to work in the stated location. Visa sponsorship and relocation assistance are not provided.  </li><li>Application Closing Date: Monday, 28 September 2026 at 20:30 Egypt time (23:59 IST) </li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء العلاقات والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والبلدان في جميع أنحاء العالم. على مدى 90 عامًا، ساهمنا في تشكيل مستقبل ألمع من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. نعمل مع أفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم، ويتواجد فريقنا على الأرض في أكثر من 100 دولة. نتواصل. ونلهم. الهدف من الوظيفة الهدف من هذه الوظيفة هو تقديم الدعم اللوجستي والإداري الأساسي لفريق عمليات التدريس، مما يضمن سير الأنشطة التعليمية اليومية بسلاسة وكفاءة. يرفع الشاغل هذه الوظيفة تقاريره إلى مدير أو منسق عمليات التدريس، ويقوم المساعد بدعم إعداد مساحات التدريس والمواد والمعدات، والمساعدة في فحص المقار والترتيبات اللوجستية الأخرى، وإنجاز المهام الإدارية الروتينية مثل إدخال البيانات وحفظ الملفات وإعداد المستندات. وتلبي الوظيفة الاحتياجات والطلبات التشغيلية اليومية للمدرسين، مما يساهم في الحفاظ على الجاهزية التشغيلية وتقديم تجربة عالية الجودة للمتعلمين والمعلمين. يعمل المساعد عن كثب مع المدرسين والزملاء في العمليات لضمان جاهزية الفصول الدراسية والمواد والمعدات والموارد الأخرى قبل بدء الحصص، وإنجاز المهام التشغيلية بدقة وفي الوقت المحدد. ويدعم المساعد إجراءات الحماية والصحة والسلامة من خلال الفحوصات الروتينية وتقديم التقارير، ويسهم في خلق بيئة عمل إيجابية واستباقية وفعالة. تتطلب الوظيفة اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل والاستجابة والنهج الاستباقي لدعم التنفيذ السلس لعمليات التدريس اليومية. المسؤوليات الوظيفية تجربة العملاء وتقديم الخدمات: استلام استفسارات العملاء والرد عليها، وتحديد المشكلات المعقدة التي تتطلب حلولاً من أطراف أخرى وإحالتها بشكل مناسب. إدراك تأثير الحوادث، بما في ذلك حوادث حماية الطفل، ومشاكل إدارة السلوك، والشكاوى، ومشاكل الموارد، والصعوبات اللوجستية أو الفنية، وتنبيه قائد الفريق بشكل استباقي بالمخاوف التي قد تؤثر على تقديم الخدمة أو تجربة العملاء. مراقبة حركة الطلاب صغار السن أثناء الحصص، وضمان بقائهم في أمان داخل المقر، وتصعيد المخاوف إلى الفريق الأكاديمي. تقديم الخدمات الإدارية وخدمات العملاء وفقًا للإجراءات المؤسسية المتفق عليها لزيادة الجودة والاستمرارية والكفاءة. تقديم الدعم اللوجستي لتنظيم وتقديم التدريس والتسجيل والأنشطة والفعاليات الداخلية والخارجية الأخرى، بما في ذلك إعداد الفصول الدراسية وفقًا لمعايير المجلس الثقافي البريطاني وإعادة ترتيب الأثاث والتخطيطات مع موظفي العقود. التواصل والتنسيق الاستباقي مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التنسيق الفعال وتقديم الخدمات والأنشطة. الإدارة والمرافق والدعم التشغيلي: دعم المتطلبات التشغيلية والإدارية اليومية، بما في ذلك الأعمال المكتبية، وحفظ الملفات، والمسح الضوئي، والأرشفة، وتحديث المستندات وقواعد البيانات، والحفاظ على سجلات دقيقة متعلقة بنطاق العمل. الإشراف على الخدمات الإدارية واللوجستية ومساعدة مسؤول التسويق في الاحتفاظ بسجلات المواد الترويجية. التأكد من أن الشاشات التفاعلية (IWBs) في الفصول تعمل بشكل صحيح من خلال إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسية وتصعيد المشكلات الفنية إلى فني تكنولوجيا المعلومات حسب الحاجة. الإبلاغ عن مشكلات صيانة المباني والمعدات إلى فريق العمليات التجارية. مراقبة الموارد الصغيرة والنقدية والمخزون وفقًا للإجراءات المعمول بها، والتأكد من توفر المعدات والمواد وجاهزيتها للاستخدام عند الحاجة. مراقبة نظافة مبنى المجلس الثقافي البريطاني، والتأكد من أن الفصول الدراسية والمناطق العامة تلبي معايير المجلس الثقافي البريطاني، خاصة أثناء التبديل بين الحصص والدعم بعد ساعات العمل، والإبلاغ عن مشكلات مزودي الخدمات إلى فريق العمليات التجارية. القيام بدور نقطة الاتصال للتسليمات الواردة إلى مركز التدريس. التخطيط والموردون وإدارة الذات: تخطيط أنشطة العمل الخاصة وتحديد أولوياتها، والاستجابة للمتطلبات المتغيرة لضمان تقديم المسؤوليات بفعالية على الأطر الزمنية اليومية والأسبوعية. تنسيق عمل المقاولين والموردين الخارجيين لإنجاز أنشطة محدودة بوقت وبسيطة وفقًا للإجراءات المعمول بها، ومراقبة الإنجاز وفقًا لمعايير الجودة والوقت المتفق عليها لضمان تقديم خدمة كفؤة. دعم التنسيق الفعال للموردين والخدمات والحفاظ على الجاهزية التشغيلية من خلال ضمان إنجاز الأنشطة والموارد والمتطلبات اللوجستية المتفق عليها بدقة وفي الوقت المحدد. المؤهلات والخبرة الاشتراطات الأساسية <ul><li>شهادة الثانوية العامة</li><li>مؤهل جامعي أو دبلوم في أي مجال</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة لدوام كامل</li></ul> الاشتراطات المفضلة <ul><li>خبرة في العمل داخل مؤسسة تعليمية</li></ul> معلومات هامة <ul><li>درجة الراتب بالمجلس الثقافي البريطاني: 2</li><li>نوع العقد: عقد محدد المدة (FTC)</li><li>الموقع: مصر</li><li>متطلبات إثبات الهوية والحق في العمل بالدولة: يجب أن تتمتع بالحق القانوني في العمل في الموقع المذكور. لا يتم توفير كفالة التأشيرة أو المساعدة في الانتقال.  </li><li>تاريخ إغلاق طلبات التقديم: الاثنين، 28 سبتمبر 2026 في تمام الساعة 20:30 بتوقيت مصر (23:59 بتوقيت الهند) </li></ul> مملكة متحدة مترابطة وموثوقة في عالم أكثر ترابطًا وثقة. بيان المساواة والتنوع والشمول نحن ملتزمون بالمساواة والتنوع والشمول ونرحب بالطلبات المتقدمة من جميع أطياف المجتمع، حيث نؤمن بأن القوة العاملة المتنوعة تمنح عملنا عمقًا إضافيًا. المجلس الثقافي البريطاني هو صاحب عمل معتمد ضمن مبادرة Disability Confident (الثقة بالأشخاص ذوي الإعاقة). تساعد مبادرة Disability Confident في تغيير المفاهيم، وزيادة الفهم للإعاقة، وضمان استقطاب الموظفين من أوسع مجموعة ممكنة من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين من ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة. نرحب بالمناقشات حول المتطلبات أو التعديلات المحددة لتمكين المشاركة والانخراط في عملنا وأنشطتنا. بيان السلامة والحماية يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة وسوء المعاملة والاستغلال وفقًا للمادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة (UNCRC) لعام 1989. سيعتمد التعيين في الوظائف التي تتضمن مشاركة مباشرة مع الفئات المستضعفة على إجراء فحوصات شاملة وفقًا للمتطلبات القانونية وسياسات السلامة والحماية الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني للأطفال والبالغين. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

Full Time LinkedIn

Senior Software Developer

On-site - Egypt - Cairo 6 October 2026

Information Technology

Join our team as a Software Engineer II / Senior Software Technician II and help us create software solutions that matter. You'll design, develop, and deploy applications that solve real business challenges while working with talented professionals who are passionate about innovation. What will you do? As a Senior Software Developer at Schneider Electric, you will architect and develop sophisticated applications that meet user requirements and enhance operational efficiency. You will work directly with customers to understand their requirements, then take ownership of the solution from end to end: architecture, implementation, testing, deployment, and handover. You will work as part of a global, cross-functional team, collaborating with colleagues around the world to resolve complex issues. You will implement advanced features, conduct thorough code reviews to maintain high-quality standards, and maintain comprehensive documentation for application architecture, functionality, and processes. Your mission is to deliver robust, user-centric applications that drive organizational success. As a specialized technical expert in application engineering, you focus on the delivery and implementation of advanced software solutions. You will leverage your expertise to identify challenges, conduct research, and develop cutting-edge applications that address complex technical issues, applying broader technical knowledge to deliver results that directly impact your job area. You will make decisions regarding your work and priorities, often guided by precedent or documented procedures with some interpretation. You will guide and review the work of other professionals, offering direction on non-routine or escalated issues, and work independently in adherence to policies, quality, and compliance standards, with your work reviewed as needed. Your work directly impacts business operations by providing innovative software solutions that improve efficiency and effectiveness. What qualifications will make you successful? <ul><li>Meet with customers and stakeholders to gather, analyze, and clarify business and technical requirements.</li><li>Architect complete software solutions from A to Z, including the choice of programming languages, databases, frameworks, and cloud platforms.</li><li>Architect scalable, secure, and user-centric solutions on cloud platforms such as Microsoft Azure and Amazon Web Services (AWS).</li><li>Implement advanced application features alongside team members, delivering high-quality, maintainable code.</li><li>Conduct thorough code reviews to uphold coding standards and quality.</li><li>Test, deploy, and release solutions, ensuring reliability, performance, and data quality.</li><li>Lead handover meetings, ensuring customers and support teams are fully equipped to use and maintain the delivered solution.</li><li>Deliver sprint outputs on time, applying Agile methodologies to ensure iterative development and continuous value.</li><li>Collaborate with cross-functional and globally distributed teams to resolve complex issues and deliver end-to-end solutions aligned with organizational priorities.</li><li>Guide and review the work of other engineers, and provide direction on non-routine or escalated issues.</li><li>Act as a team leader, coordinating the team's work and helping ensure the growth and development of junior engineers through mentoring, coaching, and constructive feedback.</li><li>Identify technical challenges, conduct research, and develop cutting-edge applications to address complex technical problems.</li><li>Create and maintain comprehensive documentation for application architecture, functionality, and processes.</li><li>Act as a technical problem-solver, proposing optimizations and enhancements that improve efficiency and reduce manual effort.</li><li>Follow company policies, procedures, quality standards, and compliance requirements.</li><li>Bachelor's degree in Computer Engineer or Computer Science.</li><li>At least 3 years of professional experience in software engineering or application development.</li><li>Strong software engineering expertise, with the ability to architect complete software solutions, including programming languages, databases, and system architecture.</li><li>Hands-on experience with cloud platforms, including Microsoft Azure and AWS.</li><li>Solid understanding of the software development lifecycle and how work flows in software companies, from requirements and architecture through development, testing, release, and support.</li><li>Familiarity with Agile methodologies (Scrum, sprint planning, and iterative delivery).</li><li>Strong analytical, critical-thinking, and problem-solving skills, with the ability to translate business needs into logical technical solutions.</li><li>Experience with version control, code reviews, and testing practices.</li><li>Ability to lead a team and to guide, mentor, and review the work of other engineers, supporting the development of junior team members.</li><li>Basic commercial and operational experience, with an understanding of how software solutions support business goals, customer needs, and day-to-day operations.</li><li>Excellent communication, presentation, and customer-facing skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders.</li><li>Ability to work effectively in multicultural, international teams.</li><li>Ability to make sound decisions on work and priorities, manage time, meet sprint deadlines, and work independently with work reviewed as needed.</li><li>Fluency in English is required.</li><li>Motivated, eager to learn, and able to adapt quickly in a fast-paced environment. </li></ul>Why Join Us? At Schneider Electric, we are committed to fostering an inclusive environment where innovation thrives. You will work with colleagues from around the world, take ownership of solutions from concept to delivery, and build software that drives operational excellence and user satisfaction. Join us and help create reliable, innovative solutions that make a real impact across the organization. Bring your technical expertise to a team that's ready to welcome you — apply now! Rewards designed for you Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It’s more than just pay and benefits—it’s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we’re here for what matters most to you. Discover more at our Career Page. <ul><li> Country-specific programs and initiatives may be available. </li></ul>Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

انضم إلى فريقنا بصفة مهندس برمجيات II / فني برمجيات أول II وساعدنا في إنشاء حلول برمجية ذات أهمية. ستعمل على تصميم وتطوير ونشر التطبيقات التي تحل التحديات التجارية الحقيقية، مع العمل إلى جانب محترفين موهوبين شغوفين بالابتكار. ماذا ستفعل؟ بصفتك مطور برمجيات أول في شنايدر إلكتريك (Schneider Electric)، ستعمل على هندسة وتطوير تطبيقات متطورة تلبي متطلبات المستخدمين وتعزز الكفاءة التشغيلية. ستعمل بشكل مباشر مع العملاء لفهم متطلباتهم، ثم تتولى مسؤولية الحل من البداية إلى النهاية: المعمارية، والتنفيذ، والاختبار، والنشر، والتسليم. ستعمل كجزء من فريق عالمي متعدد الوظائف، وتتعاون مع زملائك حول العالم لحل المشكلات المعقدة. ستنفذ ميزات متقدمة، وتجري مراجعات دقيقة للكود للحفاظ على معايير الجودة العالية، وتحافظ على توثيق شامل لمعمارية التطبيق ووظائفه وعملياته. مهمتك هي تقديم تطبيقات قوية وتركز على المستخدم وتدفع بنجاح المؤسسة. بصفتك خبيرًا فنيًا متخصصًا في هندسة التطبيقات، فإنك تركز على تقديم وتنفيذ حلول برمجية متقدمة. ستستفيد من خبرتك لتحديد التحديات، وإجراء البحوث، وتطوير تطبيقات متطورة تعالج المشكلات الفنية المعقدة، وتطبيق معرفة فنية أوسع لتقديم نتائج تؤثر بشكل مباشر على مجال عملك. ستتخذ قرارات بشأن عملك وأولوياتك، وغالبًا ما تستهديك السوابق أو الإجراءات الموثقة مع بعض التفسير. ستوجه وتراجع عمل المحترفين الآخرين، وتقدم التوجيه بشأن القضايا غير الروتينية أو المتصاعدة، وتعمل بشكل مستقل وفقًا للسياسات ومعايير الجودة والامتثال، مع مراجعة عملك عند الحاجة. يؤثر عملك بشكل مباشر على العمليات التجارية من خلال توفير حلول برمجية مبتكرة تحسن الكفاءة والفاعلية. ما هي المؤهلات التي ستجعلك ناجحًا؟ <ul><li>الاجتماع مع العملاء وأصحاب المصلحة لجمع وتحليل وتوضيح المتطلبات التجارية والفنية.</li><li>تصميم معمارية حلول برمجية كاملة من الألف إلى الياء، بما في ذلك اختيار لغات البرمجة، وقواعد البيانات، وأطر العمل، والمنصات السحابية.</li><li>تصميم حلول قابلة للتوسع وآمنة وتركز على المستخدم على المنصات السحابية مثل Microsoft Azure وAmazon Web Services (AWS).</li><li>تنفيذ ميزات التطبيق المتقدمة جنباً إلى جنب مع أعضاء الفريق، وتقديم كود عالي الجودة وسهل الصيانة.</li><li>إجراء مراجعات دقيقة للكود للالتزام بمعايير البرمجة والجودة.</li><li>اختبار الحلول ونشرها وإطلاقها، مع ضمان الموثوقية والأداء وجودة البيانات.</li><li>قيادة اجتماعات التسليم، وضمان تزويد العملاء وفرق الدعم بالكامل بالقدرة على استخدام الحل المقدم وصيانته.</li><li>تقديم مخرجات الدورات التطويرية (sprints) في الوقت المحدد، وتطبيق منهجيات Agile لضمان التطوير التكراري والقيمة المستمرة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف وموزعة عالميًا لحل المشكلات المعقدة وتقديم حلول متكاملة تتماشى مع أولويات المؤسسة.</li><li>توجيه ومراجعة عمل المهندسين الآخرين، تقديم التوجيه بشأن القضايا غير الروتينية أو المتصاعدة.</li><li>العمل كقائد فريق، وتنسيق عمل الفريق والمساعدة في ضمان نمو وتطوير المهندسين المبتدئين من خلال التوجيه والتدريب والملاحظات البناءة.</li><li>تحديد التحديات الفنية، وإجراء البحوث، وتطوير تطبيقات متطورة لمعالجة المشكلات الفنية المعقدة.</li><li>إنشاء وتوثيق شامل لمعمارية التطبيقات والوظائف والعمليات وصيانتها.</li><li>العمل كمحلل للمشكلات الفنية، واقتراح التحسينات والتطويرات التي تعزز الكفاءة وتقلل الجهد اليدوي.</li><li>اتباع سياسات الشركة، وإجراءاتها، ومعايير الجودة، ومتطلبات الامتثال.</li><li>شهادة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في هندسة البرمجيات أو تطوير التطبيقات.</li><li>خبرة قوية في هندسة البرمجيات، مع القدرة على تصميم معمارية حلول برمجية كاملة، بما في ذلك لغات البرمجة وقواعد البيانات ومعمارية النظم.</li><li>خبرة عملية في المنصات السحابية، بما في ذلك Microsoft Azure وAWS.</li><li>فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات وكيفية تدفق العمل في شركات البرمجيات، من المتطلبات والمعمارية حتى التطوير والاختبار والإطلاق والدعم.</li><li>دراية بمنهجيات Agile (مثل Scrum وتخطيط الدورات التطويرية والتسليم التكراري).</li><li>مهارات تحليلية وتفكير نقدي وحل مشكلات قوية، مع القدرة على ترجمة احتياجات العمل إلى حلول فنية منطقية.</li><li>خبرة في إدارة إصدارات الكود (version control)، ومراجعات الكود، وممارسات الاختبار.</li><li>القدرة على قيادة فريق وتوجيه ومراجعة عمل المهندسين الآخرين ودعم تطوير أعضاء الفريق المبتدئين.</li><li>خبرة تجارية وتشغيلية أساسية، مع فهم كيفية دعم الحلول البرمجية لأهداف العمل، واحتياجات العملاء، والعمليات اليومية.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتقديم والتعامل مع العملاء، مع القدرة على شرح المفاهيم الفنية لأصحاب المصلحة غير الفنيين.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في فرق متعددة الثقافات ودولية.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سديدة بشأن العمل والأولويات، وإدارة الوقت، والوفاء بالمواعيد النهائية للدورات التطويرية، والعمل بشكل مستقل مع مراجعة العمل عند الحاجة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي.</li><li>متحمس، وحريص على التعلم، وقادر على التكيف بسرعة في بيئة عمل سريعة الحركة. </li></ul>لماذا تنضم إلينا؟ في شنايدر إلكتريك، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة يزدهر فيها الابتكار. ستعمل مع زملاء من جميع أنحاء العالم، وتتولى مسؤولية الحلول من المفهوم إلى التسليم، وتبني برمجيات تدفع التميز التشغيلي ورضا المستخدمين. انضم إلينا وساعد في إنشاء حلول موثوقة ومبتكرة تحدث تأثيرًا حقيقيًا عبر المؤسسة. قدّم خبرتك الفنية إلى فريق مستعد للترحيب بك — قدّم طلبك الآن! مكافآت مصممة لك نظام المكافآت الشاملة لدينا هو طريقتنا لنقول: نحن نراك ونقدرك. إنه أكثر من مجرد راتب ومزايا — إنه استثمار ذو معنى فيك. تم تصميمه لمساعدتك على الأداء والنمو والشعور بالأمان والارتقاء بإمكانياتك. تساعدك هذه الباقة على العناية بنفسك وبأسرتك، والتخطيط لمستقبلك، وتطوير مهاراتك ومسيرتك المهنية، والتعاون في مكان عمل شامل، والمساهمة في مجتمعك. في شنايدر إلكتريك، نحن هنا لأجلك ولما يهمك أكثر. اكتشف المزيد في صفحة الوظائف لدينا. <ul><li> قد تتوفر برامج ومبادرات خاصة بكل دولة. </li></ul>هل تتطلع لإحداث تأثير (IMPACT) في مسيرتك المهنية؟ عندما تفكر في الانضمام إلى فريق جديد، فإن الثقافة تهم. في شنايدر إلكتريك، تعد قيمنا وسلوكياتنا الأساس لإنشاء ثقافة عظيمة تدعم نجاح الأعمال. نحن نؤمن بأن قيم IMPACT الخاصة بنا – الشمولية (Inclusion)، الإتقان (Mastery)، الهدف (Purpose)، العمل (Action)، الفضول (Curiosity)، العمل الجماعي (Teamwork) – تبدأ منا. IMPACT هي أيضًا دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك المساهمة في تحويل طموح الاستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط حياتك المهنية بالطموح لتحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صانعي أثر (IMPACT Makers)؛ أفراد استثنائيين يحولون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند نقطة التقاء الأتمتة والكهرباء والرقمنة. نحن نحتفي بصانعي الأثر ونؤمن بأن لدى الجميع القدرة على أن يكونوا أحدهم. كن صانع أثر (IMPACT Maker) مع شنايدر إلكتريك – قدّم طلبك اليوم! 40 مليار يورو إيرادات عالمية +9% نمو عضوي أكثر من 150,000 موظف في أكثر من 100 دولة يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت ليتم النظر في أي وظيفة لدينا. سيظل هذا المنصب معروضًا حتى يتم شغله. تطمح شنايدر إلكتريك إلى أن تكون الشركة الأكثر شمولاً ورعاية في العالم، من خلال توفير فرص متكافئة للجميع، في كل مكان، وضمان شعور جميع الموظفين بتقدير فريد وأمان لتقديم أفضل ما لديهم. نحن نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، وتعد "الشمولية" إحدى قيمنا الأساسية. نحن نؤمن بأن اختلافاتنا تجعلنا أقوى كشركة وكأفراد، ونحن ملتزمون بدعم الشمولية في كل ما نفعل. في شنايدر إلكتريك، نلتزم بأعلى معايير الأخلاقيات والامتثال، ونؤمن بأن الثقة قيمة أساسية. ميثاق الثقة الخاص بنا هو مدونة قواعد السلوك لدينا ويوضح التزامنا بالأخلاقيات والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، مما يدعم كل جانب من جوانب أعمالنا ورغبتنا في التصرف والاستجابة باحترام وبحسن نية تجاه جميع أصحاب المصلحة لدينا. يمكنك معرفة المزيد عن ميثاق الثقة الخاص بنا هنا شنايدر إلكتريك هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سياستنا هي توفير فرص عمل وترقية متكافئة في مجالات التوظيف والتعيين والتدريب والنقل وترقية جميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي أو النسب أو العمر أو الوضع العسكري أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي حالة أو سلوك آخر يحميه القانون.

Full Time Bayt

Admin Assistant

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background Under the overall guidance and supervision of the Administrative Associate and the Administrative Analyst respectively, the Administrative Assistant provides support to office operations performing a variety of standard administrative processes in particular those related to Travel and Logistic ensuring high quality and accuracy of work.  The Administrative Assistant promotes a client, quality and results-oriented approach. The Administrative Assistant works in close collaboration with the Operations, Programme and projects staff in the CO and other UN agencies staff to exchange information and ensure consistent service delivery. Scope of Work  Duties and Responsibilities 1. Implement operational strategies in alignment with governing rules and regulations and with a focus on consistency and quality: <ul> <li>Ensure full compliance of administrative activities with UN/UNDP rules, regulations, policies and strategies</li> <li>Provide inputs to the CO administrative business processes mapping and implementation of the internal standard operating procedures (SOPs). </li> <li>Provide inputs to preparation of administrative team results-oriented workplans. </li> </ul> 2. Provide appropriate and required administrative and logistical services to the Country Office <ul> <li>Serve as custodian for management of office stationery supplies, including maintenance of stock list of stationery, distribution of stationery as required by staff, and keeping a log of distribution. </li> <li>Provide support to organization of procurement processes, including preparation of RFQs, ITBs or RFPs documents, and receipt of quotations, bids or proposals and their preliminary evaluation.  Prepare POs. Organize shipments and customs clearance arrangements.  Prepare documents/documentation for UNDP shipments (received/sent) and implement follow-up actions.  Perform Buyer role in ERP.</li> <li>Arrange travel and hotel reservations, review POs for travel activities, and prepare travel authorizations. Provide support to staff members and their dependents by processing requests for visas, identity cards and other documents in accordance with requirements of the United Nations and national government.   When requested, collect information for DSA, travel agencies, and other administrative surveys.</li> <li>Arrange vehicle transportation, regular vehicle maintenance and insurance. Check and record vehicle daily log and gas consumption, update and maintain vehicle history report. </li> <li>Follow up on deadlines, commitments made, actions taken, and coordination of collection and submission of the reports to head of unit. </li> <li>Provide support to the organization/maintenance of common services and maintenance of common premises. Maintain files and records relevant to office maintenance. </li> <li>Maintain contacts with visitors and staff, arrange appointments and meetings, and when needed, take minutes, act as an interpreter and/or translate simple correspondence. Compile and prepare briefing and presentation materials, speeches, background information and documentation for meetings and missions.</li> </ul> 3. Ensures facilitation of knowledge building and knowledge sharing through: <ul> <li>Help organize and participate in training for the operations/projects staff on administration. </li> <li>Provide sound contributions to knowledge networks and communities of practice.</li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Institutional Arrangement The Administrative Assistant will report directly to the Administrative Associate (Travel and Logistics). The HR Assistant will work closely with the Administration team and engage with various stakeholders to ensure compliance and delivery of administrative and logistical services.   Competencies Core Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements  Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible  Act with Determination:  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination  Cross-Functional & Technical competencies  Thematic Area Name Definition Business Management Operations Management <ul> <li>Ability to effectively plan, organize, and oversee the Organization’s business processes in order to convert its assets into the best results in the most efficient manner.</li> <li>Knowledge of relevant concepts and mechanisms</li> </ul> Business Management Customer Satisfaction/Client Management <ul> <li>Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers' needs. </li> <li>Provide inputs to the development of customer service strategy. </li> <li>Look for ways to add value beyond clients' immediate requests. </li> <li>Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns.</li> </ul> Business Management Communication <ul> <li>Communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.</li> <li>Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels</li> </ul> Administration & Operations  UN travel documents  <ul> <li>Knowledge of regulatory frameworks and processes related to UN travel documents; ability to facilitate the insurance of UN travel documents for UNDP and UN agencies; processing of visas, and ensure oversight and endorsement </li> </ul> Administration & Operations Vehicle management <ul> <li> Knowledge of policy and procedures on fleet management </li> </ul> Procurement Procurement Management <ul> <li> The ability to acquire goods, services or works from an outside external source. </li> </ul> Required Skills and Experience Min. Education requirements <ul> <li>Secondary education is required. OR</li> <li>A university degree (bachelor´s degree) in Business Administration, Public Administration, or an equivalent field will be given due consideration, but it is not a requirement.</li> </ul> Min. years of relevant work experience  <ul> <li>Minimum of 5 years (with secondary education) or 2 years (with bachelor’s degree) of relevant administration experience at the national or international level is required.</li> </ul> Required  skills  <ul> <li>Experience in the use of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.) and advanced knowledge of web-based management systems such as ERP. </li> </ul> Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section <ul> <li>Prior relevant working experience with the UN/UNDP, an international organization or an international NGO.</li> <li>Experience in handling of web-based management systems (Quantum).</li> <li>Direct experience applying and ensuring compliance with UN/UNDP rules, regulations, policies, and procedures.</li> <li>Practical experience with the full range of administrative tasks, including processing administrative  transactions, managing contracts, tracking positions, and handling staff entitlements and benefits.</li> </ul> Required Language(s)  <ul> <li>Fluency in English, and Arabic is required.</li> </ul> Professional Certificates <ul> <li>Specialized certification in Administration or Procurement is desirable</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> النهج التدريجي تماشياً مع التزام حماية القدرة ودعم العاملين الموجودين فعلياً في المنظمة، تُعلن غالبية الوظائف الشاغرة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/اللجنة الاقتصادية لأفريقيا/المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين باستخدام عملية تقديم طلب تدريجية whereby: <ul> <li>الدرجة 0: موظفو UNDP/UNCDF/UNV IP الذين يحملون تعيينات دائمة (PA) وبتعاقد محدد المدة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستُنهى عقودهم أو لا تُجدد خلال 2026.</li> <li>الدرجة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين يحملون تعيينات دائمة (PA) وبتعاقد محدد المدة (FTA)</li> <li>الدرجة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الذين يحملون تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفين بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتخصصو متطوعو الأمم المتحدة</li> <li>الدرجة 3 أو بدون تدرج مذكور: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكلات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة الدرجة/الدرجات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء الأهلية للتقديم. الخلفية تحت الإرشاد والإشراف العامين من قبل المساعد الإداري والمحاور الإداري على التوالي، يوفر المساعد الإداري دعماً لعمليات المكتب من خلال تنفيذ مجموعة متنوعة من العمليات الإدارية القياسية وبخاصة تلك المتعلقة بالسفر واللوجستيات لضمان جودة ودقة العمل. يسعى المساعد الإداري إلى نهج يركز على العميل والجودة والنتائج. يعمل المساعد الإداري بتعاون وثيق مع فرق العمليات والبرنامج والمشروعات في مكتب البلد/CO ومع موظفين من وكالات أممية أخرى لتبادل المعلومات وضمان تقديم خدمة متسقة. نطاق العمل  المهام والمسؤوليات 1. تنفيذ استراتيجيات تشغيلية بما يتماشى مع القواعد واللوائح المعمول بها وبالتركيز على الاتساق والجودة: <ul> <li>ضمان الامتثال الكامل للأنشطة الإدارية مع قواعد ولوائح وسياسات واستراتيجيات الأمم المتحدة/برنامج الأمم المتحدة الإنمائي</li> <li>تقديم مدخلات إلى تخطيط عمليات المقر الإداري وتنفيذ الإجراءات التشغيلية القياسية الداخلية (SOPs). </li> <li>تقديم مدخلات لإعداد خطط عمل نتائج فريق الإدارة.</li> </ul> 2. تقديم الخدمات الإدارية واللوجستية المناسبة والضرورية لمكتب البلد <ul> <li>العمل كوصي لإدارة مستلزمات مكتبية، بما في ذلك الحفاظ على قائمة مخزون القرطاسية، وتوزيع القرطاسية حسب حاجة الموظفين، وتسجيل توزيعها. </li> <li>دعم تنظيم عمليات الشراء، بما في ذلك إعداد مستندات RFQ وITB أو RFP، واستلام عروض الأسعار/العطاءات وتقييمها الأولي.  إعداد أمر الشراء. تنظيم الشحنات وترتيبات التخليص الجمركي.  إعداد وثائق لشحنات UNDP (الاستلام/الإرسال) وتنفيذ الإجراءات التالية.  أداء دور المشتري في ERP.</li> <li>ترتيب السفر وحجوزات الفنادق، مراجعة أوامر الشراء للأنشطة السفر، وإعداد تفويضات السفر. تقديم الدعم للأعضاء والتابعين لهم عن طريق معالجة طلبات التأشيرات وبطاقات الهوية وغيرها من الوثائق وفقاً لمتطلبات الأمم المتحدة والحكومة الوطنية. عند الطلب، جمع معلومات لـ DSA، ووكلاء السفر، ومسوح إداريين آخرين.</li> <li>ترتيب النقل بالمركبات، صيانة المركبات الدورية والتأمين. فحص وتسجيل سجل اليومي للمركبة واستهلاك الوقود، وتحديث وصيانة تقرير تاريخ المركبة.</li> <li>متابعة المواعيد النهائية والالتزامات والإجراءات المتخذة وتنسيق جمع وتقديم التقارير لرئيس الوحدة.</li> <li>تقديم الدعم لتنظيم/صيانة الخدمات المشتركة وصيانة المباني المشتركة. الحفاظ على الملفات والسجلات ذات صلة بصيانة المكتب.</li> <li>الحفاظ على الاتصالات مع الزوار والموظفين، ترتيب المواعيد والاجتماعات، وعند الحاجة، إعداد المحاضر، العمل كمترجم و/أو ترجمة المراسلة البسيطة. تجميع وتحضير مواد الإحاطة والعروض التقديمية وخلفيات المعلومات والوثائق للاجتماعات والبعثات.</li> </ul> 3. يضمن تسهيل بناء المعرفة وتبادلها من خلال: <ul> <li>المساعدة في تنظيم والمشاركة في التدريب لفريق العمليات/المشروعات على الإدارة. </li> <li>توفير مساهمات سليمة في شبكات المعرفة ومجتمعات الممارسة.</li> </ul> يقوم المختص بأداء مهام أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسب ما تراه الإدارة ضرورياً لضمان التشغيل الفعال للمكتب والمنظمة. الترتيب المؤسسي سيقدم المساعد الإداري تقاريره مباشرة إلى المساعد الإداري (السفر واللوجستيات). سيعمل مساعد الموارد البشرية عن كثب مع فريق الإدارة ويتعامل مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان الامتثال وتقديم الخدمات الإدارية واللوجستية.   الكفاءات الأساسية تحقيق النتائج: المستوى 1: يخطط ويراقب عمله، يولي اهتماماً للتفاصيل، يسلم عمل عالي الجودة قبل الموعد النهائي التفكير الابتكاري: المستوى 1: منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، يحل المشكلات بشكل عملي، يُجري تحسينات  التعلم المستمر: المستوى 1: منفتح الذهن وفضولي، يشارك المعرفة، يتعلم من الأخطاء، يطلب反馈 التكيف مع الرشاقة: المستوى 1: يتكيف مع التغيير، يتعامل بنجاعة مع الغموض/عدم اليقين، مرن  التصرف بتحديد: المستوى 1: يظهر دوافع وحافز، قادر على التسليم بهدوء في مواجهة الشدّة، واثق التفاعل والشراكة: المستوى 1: يظهر التعاطف/الفهم تجاه الآخرين، يشكل علاقات إيجابية تمكين التنوع والشمول: المستوى 1: يقدّر/يحترم الاختلافات، مدرك للتحيز اللاواعي، يواجه التمييز  المسؤوليات والمهارات التقنية/المجالات المتعددة المجال الموضوعي الاسم التعريف إدارة الأعمال إدارة العمليات <ul> <li>القدرة على التخطيط الفعال organizing ومتابعة عمليات المنظمة بهدف تحويل أصولها إلى أفضل النتائج بأكثر الطرق كفاءة.</li> <li>معرفة المفاهيم والآليات ذات الصلة</li> </ul> إدارة الأعمال رضا العملاء/إدارة العملاء <ul> <li>القدرة على الاستجابة في الوقت المناسب وبشكل مناسب وبإحساس بالعجلة، وتقديم حلول متسقة، وتقديم نتائج وحلول عالية الجودة في الوقت المناسب لفهم احتياجات العملاء الفعلية.</li> <li>تقديم مدخلات لتطوير إستراتيجية خدمة العملاء.</li> <li>البحث عن طرق لإضفاء قيمة تفوق الطلبات الفعلية للعملاء.</li> <li>القدرة على توقع احتياجات وقلق العملاء القادمة.</li> </ul> إدارة الأعمال اتصال <ul> <li>التواصل بشكل واضح وموجز وخال من اللبس كتابياً وشفوياً؛ تعديل الرسائل واختيار وسائل الاتصال وفق الجمهور.</li> <li>القدرة على إدارة الاتصالات داخلياً وخارجياً، من خلال الإعلام، ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من القنوات المناسبة</li> </ul> الإدارة والعمليات وثائق السفر للأمم المتحدة <ul> <li>معرفة الأطر التنظيمية والعمليات المتعلقة بوثائق سفر الأمم المتحدة؛ القدرة على تسهيل تأمين وثائق سفر الأمم المتحدة لـ UNDP والوكالات، معالجة التأشيرات وضمان الإشراف والموافقة</li> </ul> الإدارة والعمليات إدارة المركبات <ul> <li> معرفة السياسة والإجراءات الخاصة بإدارة الأسطول </li> </ul> المشتريات إدارة المشتريات <ul> <li> القدرة على اكتساب السلع والخدمات أو الأعمال من مصدر خارجى. </li> </ul> المهارات والخبرة المطلوبة أدنى متطلبات التعليم <ul> <li>التعليم الثانوي مطلوب. أو</li> <li>درجة جامعية (بكالوريوس) في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، أو مجال مكافئ سيُعطى اعتباراً، ولكنه ليس شرطاً إلزامياً.</li> </ul> أقل عدد سنوات الخبرة العملية ذات الصلة <ul> <li>حد أدنى 5 سنوات (مع تعليم ثانوي) أو سنتان (مع شهادة البكالوريوس) من الخبرة الإدارية ذات الصلة على المستوى الوطني أو الدولي مطلوب.</li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>خبرة في استخدام الحواسيب وحزم برامج المكتب (MS Word, Excel، إلخ) ومعرفة متقدمة بأنظمة إدارة قائمة على الويب مثل ERP. </li> </ul> المهارات المرغوبة بالإضافة إلى الكفاءات المذكورة في قسم الكفاءات <ul> <li>خبرة سابقة ذات صلة مع UNO/UNDP، أو منظمة دولية أو ONG دولية.</li> <li>خبرة في التعامل مع أنظمة إدارة قائمة على الويب (Quantum).</li> <li>خبرة مباشرة في تطبيق والتأكد من الامتثال لقواعد ولوائح وسياسات وإجراءات الأمم المتحدة/UNDP.</li> <li>خبرة عملية مع المجموعة الكاملة من المهام الإدارية، بما في ذلك معالجة المعاملات الإدارية، إدارة العقود، تتبع المناصب، والتعامل مع استحقاقات ومزايا الموظفين.</li> </ul> اللغات المطلوبة <ul> <li>إتقان الإنجليزية، والعربية مطلوب.</li> </ul> الشهادات المهنية <ul> <li>يُعد الشهادة المتخصصة في الإدارة أو المشتريات مرغوبة</li> </ul> المساواة في الفرص بصفتها جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، تقدر UNDP التنوع كتعExpression of التنوع في الأمم والثقافات التي نعمل بها، ونشجّع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات للتقدم لأدوار في المنظمة. قرارات التوظيف لدينا تستند إلى الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز.  كما تلتزم UNDP بخلق مكان عمل شاملاً يتيح لجميع الأفراد المساهمة في مهمتنا، وتثمينهم، والازدهار، والاستفادة من فرص وظيفية متاحة للجميع. التحرش الجنسي، والاستغلال، وسوء استخدام السلطة UNDP لا تتسامح مع التحرش، والتحرش الجنسي، والاستغلال، والتمييز، وسوء استخدام السلطة. جميع المرشحين المختارين يخضعون ل checks ذات صلة ومتوقع منهم الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية. الحق في اختيار عدة مرشحين تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان لشغل الوظائف. قد نحتفظ أيضاً بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذه الوظيفة لوظائف مماثلة في UNDP عند نفس المستوى الوظيفي وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مماثلة. استخدام AI من قبل المتقدمين يرجى من المتقدمين قراءة إرشادات UNDP للمتقدمين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في التوظيف والاختيار لدى UNDP تنبيه احتيال UNDP لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. للمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة www.undp.org/scam-alert. </div>

Full Time Bayt

ECONOMIST, NOC

On-site - Egypt - Cairo 7 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) and reports to the Head of RCO. The incumbent works under the overall supervision of the Head of RCO while maintaining a matrixed functional relationship with the Sustainable Development Goals (SDG) Policy and Financing Section of the SDG Coordination, Policy and Programme Division, and collaborates closely with the Regional Policy Analyst to ensure coherence and alignment of SDG policy, financing, and sustainable development support in line with corporate RC system policy corporate priorities The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Cairo, Egypt, under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office. Responsibilities Within delegated authority, the incumbent will be responsible for the following duties: 1. PROVIDES SUBSTANTIVE ECONOMIC ANALYSIS AND SUPPORTS EVIDENCE-BASED ADVICE ON SUSTAINABLE DEVELOPMENT, ECONOMIC TRANSFORMATION AND SDG FINANCING: • Researches, analyzes and presents economic, social and sustainable development data and information, including emerging trends and good practices related to economic transformation, green and just transition, digital transformation, the future of work and SDG financing. • Conducts economic and policy analysis to support the Resident Coordinator (RC) and United Nations Country Team (UNCT) in identifying challenges, opportunities and policy options for accelerating progress towards the Sustainable Development Goals (SDGs), with due consideration to gender equality and leave no one behind principles. • Support implementation and localization of global/corporate guidelines, tools and other materials related to economic transformation and SDG financing, including methodologies and tools related to integrated SDG analysis, strategic foresight, data-driven decision-making, digital transformation and innovation in close collaboration with the Regional Office and the SDG Coordination, Policy and Programme Division [AJ1.1]. • Provides substantive inputs to analysis and briefing materials on economic transformation and SDG financing, including integrated SDG analysis, strategic foresight, data-driven decision-making, digital transformation and innovation. • Supports the identification and analysis of entry points for integrated UN policy support related to economic transformation, including opportunities to promote more inclusive, productive, resilient and sustainable economic development. • Collects, analyzes and interprets economic and development data relevant to UN country-level operations, identifies trends and gaps and proposes follow-up actions to strengthen evidence-based programming and decision-making. • Prepares substantive inputs to policy papers, analytical notes, briefing materials, reports and other knowledge products on economic transformation, macroeconomic trends and SDG financing. • Monitors national, regional and global economic developments and analyzes their potential implications for sustainable development and achievement of the SDGs at the country level. • Conducts analysis on the role of the private sector in sustainable economic transformation and SDG financing and identifies potential opportunities for partnerships, innovation and blended financing approaches. • Researches and analyzes emerging and innovative approaches to SDG financing, including initiatives developed by the United Nations, International Financial Institutions and other development partners. • Prepares inputs for briefing notes, talking points and background materials for the RC and UNCT on economic transformation, macroeconomic developments and SDG financing. • Supports UNCT initiatives related to SDG financing, including Integrated National Financing Frameworks (INFFs) and follow-up to Sevilla Commitments, as applicable. • Provides economic analysis and substantive inputs to humanitarian-development-peace nexus approaches, as relevant to the country context. 2. SUPPORTS PARTNERSHIPS AND ENGAGEMENT WITH NATIONAL COUNTERPARTS AND OTHER STAKEHOLDERS ON ECONOMIC TRANSFORMATION AND SDG FINANCING: • Supports the RC and UNCT's engagement with government counterparts, United Nations entities, International Financial Institutions (IFIs), development partners, the private sector, academia, think tanks and civil society on issues related to economic transformation and SDG financing. • Maintains working-level collaboration and exchanges with economists across the UN system and other relevant institutions to facilitate information-sharing, policy coherence and joint analytical work. • In close collaboration with relevant RCO colleagues, supports engagement with national planning, economic and finance institutions, IFIs, private sector actors and other partners to identify areas for collaboration on sustainable economic transformation and SDG financing. • Monitors analytical work, policy developments, financing initiatives and capacity-development support provided by development partners and identifies opportunities for collaboration with the UNCT. • Supports engagement with private sector and civil society stakeholders to identify potential contributions to sustainable economic transformation and catalytic financing opportunities for achievement of the SDGs. • Facilitates engagement, as appropriate, with data communities, innovation ecosystems, academic institutions, digital actors and foresight networks to strengthen analytical capacity and support the application of UN 2.0 capabilities in the country context. 3. PROVIDES ECONOMIC ANALYSIS AND SUBSTANTIVE SUPPORT TO THE UN SUSTAINABLE DEVELOPMENT PROGRAMMING CYCLE: • Contributes economic and financing analysis to the development and implementation of the United Nations Country Analysis (UNCA), United Nations Cooperation Framework (Cooperation Framework), joint programmes, annual reports and other elements of the UN sustainable development programming cycle. • Supports the preparation of macroeconomic, socioeconomic and SDG financing analysis for the UNCA and other analytical exercises, applying an integrated approach and drawing, where relevant, on data, digitalization, innovation and strategic foresight. [GP2.1] • Identifies economic trends, policy issues and emerging development challenges and provides substantive inputs and recommendations to support UNCT programming and integrated policy responses. • Contributes to the development, implementation, monitoring and review of the Cooperation Framework, with particular attention to economic transformation, macroeconomic trends and SDG financing. • Provides substantive support to the development of UN joint programmes related to economic transformation and SDG financing, including programmes supported by the Joint SDG Fund, as applicable. • Supports UNCT Results Groups and other coordination mechanisms by providing economic analysis and substantive inputs relevant to the implementation of joint workplans and sustainable development priorities. • Researches and proposes options to strengthen UN support to national and multi-stakeholder processes related to economic policy, financing and capacity development, including the use of data, digital technologies, innovation and foresight for sustainable development. 4. CONTRIBUTES TO KNOWLEDGE MANAGEMENT AND LEARNING ON ECONOMIC TRANSFORMATION AND SDG FINANCING: • Contributes to knowledge management on economic transformation, macroeconomic trends and SDG financing to strengthen the UNCT's shared understanding of sustainable development challenges and opportunities. • Participates in local, regional and global communities of practice and knowledge networks, including the UN Economist Network, and facilitates the exchange of relevant research, good practices and lessons learned. • Researches and analyzes good practices and lessons learned from UN policy initiatives and programmes related to economic transformation and identifies their relevance to the country context. • Monitors and analyzes approaches and successful models for SDG financing and contributes to identifying options that could inform national investment policies and programmes. • Keeps abreast of emerging economic research, policy developments, analytical methodologies and innovative approaches relevant to sustainable development and proposes their application, as appropriate, to the work of the RCO and UNCT. • Documents lessons learned and knowledge generated through analytical and programme-support activities and contributes to their dissemination within the Resident Coordinator system and UN Country Team. • Supports knowledge-sharing and learning activities that promote the use of data, digitalization, innovation and foresight to strengthen sustainable development analysis and programming. • Collects and analyzes data to identify trends or patterns and provide insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods to enable data-driven planning, decision-making, presentation and reporting. • Ensures that requirements, background information used for data analysis are documented. • Perform other RCO related tasks as assigned. Competencies PROFESSIONALISM: Ability to apply sustainable development theories, concepts and approaches. Ability to identify issues, analyze and participate in the resolution of issues/problems. Ability to conduct data collection using various methods. Conceptual analytical and evaluative skills to conduct independent research and analysis, including familiarity with and experience in the use of various research sources, including electronic resources on the internet, intranet and other databases. The ability to analyze and interpret data in support of decision-making and convey resulting information to management. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. PLANING AND ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently. COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed. ACCOUNTABILITY: Takes ownership of all responsibilities and honours commitments; delivers outputs for which one has responsibility within prescribed time, cost and quality standards; operates in compliance with organizational regulations and rules; supports subordinates, provides oversight and takes responsibility for delegated assignments; takes personal responsibility for his/her own shortcomings and those of the work unit, where applicable. Education Advanced university degree (Master’s degree or equivalent degree) in Economics is required. A first-level university degree in combination with two (2) additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience A minimum of five (5) years of progressively responsible experience in economic research and analysis, macroeconomic or socioeconomic policy, applied economics, development economics, or a related area in the context of development cooperation is required. Experience in conducting economic and/or policy analysis and translating development trends and data into policy options, recommendations or other analytical products is required. Experience in SDG financing, development finance, public finance and/or innovative financing approaches is desirable. Experience in supporting strategic planning, policy development or financing solutions with government institutions and/or other development partners is desirable. Experience working with multiple stakeholders, including government, the private sector, civil society, academia and/or development partners, in support of sustainable development priorities is required. Experience in applying inclusive approaches that take into consideration gender equality, youth, persons with disabilities and/or leave no one behind principles in economic analysis, policy or development programming is desirable. Experience in supporting partnerships and/or resource mobilization initiatives in the context of development cooperation is desirable. Experience working in UN inter-agency coordination or other multi-stakeholder coordination mechanisms is desirable. Experience in knowledge management, research, or the preparation and dissemination of analytical and policy products in the context of development cooperation is desirable. Work experience of two (2) years or more in data analytics or related area is desirable. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III Assessment Evaluation of qualified candidates for this position may include a substantive assessment, such as a written test, which will be followed by a competency-based interview by phone/teleconference or face-to-face. Special Notice This is a Fixed Term position. Appointment against this position is available for a duration of one (1) year and does not carry any expectancy, legal or otherwise, of renewal. The appointment and renewal thereof are subject to the availability of the post or funds, budgetary approval or extension of the mandate. THIS RECRUITMENT REMAINS SUBJECT TO BUDGETARY, CLASSIFICATION, AND INTERGOVERNMENTAL APPROVALS. The United Nations secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. THIS POSITION IS OPEN TO NATIONALS OF EGYPT ONLY. National Professional Officer category shall be of the nationality of the country where this position is located and will be recruited in the country or within commuting distance of the office. If no suitable local candidate is identified, EGYPT nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to traveling and relocating to EGYPT in the event of an employment offer. Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures. Note to current staff members at the General Service level: Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. "Internal Applicants: When completing the form, ensure ALL fields, ALL professional experience and contact information are completed and up to date. This information is the basis for the hiring manager to assess your eligibility and suitability for the position and to contact you". At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. All applicants are strongly encouraged to apply on-line as soon as possible after the job opening has been posted and well before the deadline stated in the job opening. On-line applications will be acknowledged where an email address has been provided. If you do not receive an email acknowledgement within 24 hours of submission, your application may not have been received. If the problem persists, please seek technical assistance through the Inspira "Need Help?" link. United Nations Considerations According to article 101, paragr </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">السياق التنظيمي وإعداد التقارير أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً عالمياً جديداً وجريئاً أعاد توجيه منظومة الأمم المتحدة الإنمائية لتقديم نتائج أكثر فاعلية وكفاءة في تحقيق خطة عام 2030 وأهداف التنمية المستدامة. وكجزء من هذا الإصلاح، تقوم مكاتب المنسق المقيم للأمم المتحدة (UN RCO)، تحت قيادة منسق مقيم تم تمكينه ومستقل - وهو أعلى مسؤول في منظومة الأمم المتحدة الإنمائية وممثل الأمين العام للأمم المتحدة على مستوى الدولة - بدعم البلدان في تحقيق أولوياتها الإنمائية وبلوغ أهداف التنمية المستدامة. وفي قرارها A/RES/72/279، أيدت الجمعية العامة للأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق العمليات الإنمائية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل داخل الأمانة العامة للأمم المتحدة. ويمارس مكتب تنسيق العمليات الإنمائية مهام إدارية وإشرافية لنظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (UNSDG). وفي عام 2026، قام مكتب تنسيق العمليات الإنمائية بعملية إعادة ضبط لضمان استمرار تهيئة نظام المنسق المقيم بشكل أمثل لدعم تسريع خطة عام 2030 وتجسيد التحول نحو "الأمم المتحدة 2.0" - الراسخ في البيانات، والتحول الرقمي، والابتكار، والعلوم السلوكية، والاستشراف الاستراتيجي، والثقافة التنظيمية القائمة على تحقيق المهمة. يقع هذا المنصب في مكتب المنسق المقيم للأمم المتحدة (RCO) ويتبع رئيس مكتب المنسق المقيم. ويعمل شاغل الوظيفة تحت الإشراف العام لرئيس مكتب المنسق المقيم مع الحفاظ على علاقة وظيفية مصفوفة مع قسم سياسات وتمويل أهداف التنمية المستدامة التابع لشعبة تنسيق وسياسات وبرامج أهداف التنمية المستدامة، ويتعاون بشكل وثيق مع محلل السياسات الإقليمي لضمان اتساق ومواءمة سياسات أهداف التنمية المستدامة وتمويلها ودعم التنمية المستدامة بما يتماشى مع الأولويات المؤسسية لسياسات نظام المنسق المقيم. يقع المنصب في مكتب المنسق المقيم للأمم المتحدة (RCO) في القاهرة، مصر، تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب المنسق المقيم. المسؤوليات في إطار السلطة المفوضة، سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن الواجبات التالية: 1. تقديم التحليل الاقتصادي الموضوعي ودعم المشورة القائمة على الأدلة بشأن التنمية المستدامة والتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة: • إجراء البحوث والتحليلات وعرض البيانات والمعلومات الاقتصادية والاجتماعية والمتعلقة بالتنمية المستدامة، بما في ذلك الاتجاهات الناشئة والممارسات الجيدة المتعلقة بالتحول الاقتصادي، والتحول الأخضر والعادل، والتحول الرقمي، ومستقبل العمل، وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • إجراء التحليل الاقتصادي والسياساتي لدعم المنسق المقيم (RC) وفريق الأمم المتحدة القطري (UNCT) في تحديد التحديات والفرص وخيارات السياسات لتسريع التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة، مع إيلاء الاعتبار الواجب للمساواة بين الجنسين ومبادئ عدم ترك أي شخص خلف الركاب. • دعم تنفيذ وتوطين المبادئ التوجيهية والأدوات والمواد العالمية/المؤسسية الأخرى المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك المنهجيات والأدوات المتعلقة بالتحليل المتكامل لأهداف التنمية المستدامة، والاستشراف الاستراتيجي، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتحول الرقمي والابتكار بالتعاون الوثيق مع المكتب الإقليمي وشعبة تنسيق وسياسات وبرامج أهداف التنمية المستدامة. • تقديم مدخلات موضوعية لتحليل المواد والإحاطات المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك التحليل المتكامل لأهداف التنمية المستدامة، والاستشراف الاستراتيجي، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتحول الرقمي والابتكار. • دعم تحديد وتحليل نقاط الدخول لدعم سياسات الأمم المتحدة المتكاملة المتعلقة بالتحول الاقتصادي، بما في ذلك فرص تعزيز تنمية اقتصادية أكثر شمولاً وإنتاجية وصموداً واستدامة. • جمع وتحليل وتفسير البيانات الاقتصادية والإنمائية ذات الصلة بعمليات الأمم المتحدة على مستوى الدولة، وتحديد الاتجاهات والفجوات واقتراح إجراءات المتابعة لتعزيز البرمجة واتخاذ القرارات القائمة على الأدلة. • إعداد مدخلات موضوعية لأوراق السياسات والملاحظات التحليلية ومواد الإحاطة التقارير والمنتجات المعرفية الأخرى بشأن التحول الاقتصادي واتجاهات الاقتصاد الكلي وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • رصد التطورات الاقتصادية الوطنية والإقليمية والعالمية وتحليل آثارها المحتملة على التنمية المستدامة وتحقيق أهداف التنمية المستدامة على مستوى الدولة. • إجراء تحليل لدور القطاع الخاص في التحول الاقتصادي المستدام وتمويل أهداف التنمية المستدامة وتحديد الفرص المحتملة للشراكات والابتكار وأساليب التمويل المختلط. • البحث وتحليل النهج الناشئة والمبتكرة لتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك المبادرات التي طورتها الأمم المتحدة والمؤسسات المالية الدولية والشركاء التنمويين الآخرون. • إعداد مدخلات للملاحظات التوجيهية ونقاط الحديث والمواد الخلفية للمنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري بشأن التحول الاقتصادي والتطورات الاقتصادية الكلية وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • دعم مبادرات فريق الأمم المتحدة القطري المتعلقة بتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك أطر التمويل الوطنية المتكاملة (INFFs) ومتابعة التزامات اشبيلية، بحسب الاقتضاء. • تقديم التحليل الاقتصادي والمدخلات الموضوعية لنهج الترابط بين العمل الإنساني والتنمية والسلام، وفقاً لما يتناسب مع سياق الدولة. 2. دعم الشراكات والمشاركة مع النظراء الوطنيين وأصحاب المصلحة الآخرين بشأن التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة: • دعم مشاركة المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري مع النظراء الحكوميين، وكيانات الأمم المتحدة، والمؤسسات المالية الدولية (IFIs)، والشركاء التنمويين، والقطاع الخاص، والأوساط الأكاديمية، ومراكز الفكر، والمجتمع المدني بشأن القضايا المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • الحفاظ على التعاون والتبادل على مستوى العمل مع الخبراء الاقتصاديين عبر منظومة الأمم المتحدة والمؤسسات ذات الصلة الأخرى لتسهيل تبادل المعلومات وتبادل السياسات والعمل التحليلي المشترك. • بالتعاون الوثيق مع زملاء مكتب المنسق المقيم المعنيين، دعم المشاركة مع مؤسسات التخطيط والاقتصاد والمالية الوطنية والمؤسسات المالية الدولية والجهات الفاعلة في القطاع الخاص والشركاء الآخرين لتحديد مجالات التعاون بشأن التحول الاقتصادي المستدام وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • رصد العمل التحليلي، وتطورات السياسات، ومبادرات التمويل، ودعم تنمية القدرات المقدم من الشركاء التنمويين وتحديد فرص التعاون مع فريق الأمم المتحدة القطري. • دعم المشاركة مع أصحاب المصلحة في القطاع الخاص والمجتمع المدني لتحديد المساهمات المحتملة في التحول الاقتصادي المستدام وفرص التمويل المحفز لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. • تسهيل المشاركة، حسب الاقتضاء، مع مجتمعات البيانات، ونظم الابتكار البيئية، والمؤسسات الأكاديمية، والجهات الفاعلة الرقمية، وشبكات الاستشراف لتعزيز القدرة التحليلية ودعم تطبيق قدرات الأمم المتحدة 2.0 في سياق الدولة. 3. تقديم التحليل الاقتصادي والدعم الموضوعي لدورة برمجة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة: • المساهمة بالتحليل الاقتصادي والتمويلي في إعداد وتنفيذ التحليل القطري للأمم المتحدة (UNCA)، وإطار عمل الأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة (إطار التعاون)، والبرامج المشتركة، والتقارير السنوية، وغيرها من عناصر دورة برمجة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. • دعم إعداد تحليلات الاقتصاد الكلي والاجتماعي الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة للتحليل القطري للأمم المتحدة والتمارين التحليلية الأخرى، وتطبيق نهج متكامل والاستفادة، حيثما كان ذلك مناسباً، من البيانات والرقمنة والابتكار والاستشراف الاستراتيجي. • تحديد الاتجاهات الاقتصادية وقضايا السياسات والتحديات الإنمائية الناشئة وتقديم مدخلات وتوصيات موضوعية لدعم برمجة فريق الأمم المتحدة القطري واستجابات السياسات المتكاملة. • المساهمة في تطوير وإعداد وتنفيذ ومراقبة ومراجعة إطار التعاون، مع إيلاء اهتمام خاص للتحول الاقتصادي واتجاهات الاقتصاد الكلي وتمويل أهداف التنمية المستدامة. • تقديم دعم موضوعي لتطوير برامج الأمم المتحدة المشتركة المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة، بما في ذلك البرامج المدعومة من الصندوق المشترك لأهداف التنمية المستدامة، حسب الاقتضاء. • دعم مجموعات النتائج التابعة لفريق الأمم المتحدة القطري وآليات التنسيق الأخرى من خلال تقديم التحليل الاقتصادي والمدخلات الموضوعية ذات الصلة بتنفيذ خطط العمل المشتركة وأولويات التنمية المستدامة. • البحث واقتراح خيارات لتعزيز دعم الأمم المتحدة للعمليات الوطنية ومتعددة أصحاب المصلحة المتعلقة بالسياسات الاقتصادية والتمويل وتنمية القدرات، بما في ذلك استخدام البيانات والتكنولوجيات الرقمية والابتكار والاستشراف من أجل التنمية المستدامة. 4. المساهمة في إدارة المعرفة والتعلم بشأن التحول الاقتصادي وتمويل أهداف التنمية المستدامة: • المساهمة في إدارة المعرفة بشأن التحول الاقتصادي واتجاهات الاقتصاد الكلي وتمويل أهداف التنمية المستدامة لتعزيز الفهم المشترك لفريق الأمم المتحدة القطري لتحديات وفرص التنمية المستدامة. • المشاركة في مجتمعات الممارسة وشبكات المعرفة المحلية والإقليمية والعالمية، بما في ذلك شبكة الخبراء الاقتصاديين التابعة للأمم المتحدة، وتسهيل تبادل البحوث ذات الصلة والممارسات الجيدة والدروس المستفادة. • البحث وتحليل الممارسات الجيدة والدروس المستفادة من مبادرات وبرامج سياسات الأمم المتحدة المتعلقة بالتحول الاقتصادي وتحديد مدى ملاءمتها لسياق الدولة. • رصد وتحليل النهج والنماذج الناجحة لتمويل أهداف التنمية المستدامة والمساهمة في تحديد الخيارات التي يمكن أن توجه سياسات وبرامج الاستثمار الوطنية. • مواكبة البحوث الاقتصادية الناشئة وتطورات السياسات والمنهجيات التحليلية والنهج المبتكرة ذات الصلة بالتنمية المستدامة واقتراح تطبيقها، حسب الاقتضاء، في عمل مكتب المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري. • توثيق الدروس المستفادة والمعرفة المتولدة من خلال أنشطة التحليل ودعم البرامج والمساهمة في نشرها داخل نظام المنسق المقيم وفريق الأمم المتحدة القطري. • دعم أنشطة تبادل المعرفة والتعلم التي تعزز استخدام البيانات والرقمنة والابتكار والاستشراف لتعزيز تحليل وبرمجة التنمية المستدامة. • جمع البيانات وتحليلها لتحديد الاتجاهات أو الأنماط ورسم الرؤى من خلال الرسوم البيانية والمخططات والجداول والتقارير باستخدام طرق تصوير البيانات لتمكين التخطيط واتخاذ القرارات والعرض وإعداد التقارير القائمة على البيانات. • التأكد من توثيق المتطلبات والمعلومات الخلفية المستخدمة في تحليل البيانات. • أداء المهام الأخرى ذات الصلة بمكتب المنسق المقيم كما يتم التكليف بها. الكفاءات الاحترافية: القدرة على تطبيق نظريات ومفاهيم ونهج التنمية المستدامة. القدرة على تحديد القضايا وتحليلها والمشاركة في حل المشكلات/القضايا. القدرة على جمع البيانات باستخدام أساليب مختلفة. مهارات تحليلية وتقييمية مفاهيمية لإجراء بحوث وتحليلات مستقلة، بما في ذلك دراية وخبرة في استخدام مصادر البحث المختلفة، بما في ذلك الموارد الإلكترونية على الإنترنت والإنترانت وقواعد البيانات الأخرى. القدرة على تحليل البيانات وتفسيرها لدعم اتخاذ القرارات ونقل المعلومات الناتجة إلى الإدارة. إظهار الاعتزاز بالعمل وبالإنجازات؛ إظهار الكفاءة المهنية والتمكن من المادة الموضوعية؛ التحلّي بالضمير الحي والفاعلية في الوفاء بالالتزامات ومراعاة المواعيد النهائية وتحقيق النتائج؛ الدافع هو الشواغل المهنية وليست الشخصية؛ إظهار الثبات عند مواجهة المشاكل أو التحديات الصعبة؛ الحفاظ على الهدوء في الحالات المجهدة. تحمل المسؤولية عن دمج المنظور الجندرية وضمان المشاركة المتساوية للنساء والرجال في جميع مجالات العمل. التخطيط والتنظيم: وضع أهداف واضحة تتفق مع الاستراتيجيات المتفق عليها؛ تحديد الأنشطة والمهام ذات الأولوية؛ تعديل الأولويات حسب الاقتضاء؛ تخصيص قدر مناسب من الوقت والموارد لإنجاز العمل؛ توقع المخاطر والسماح بالطوارئ عند التخطيط؛ مراقبة وتعديل الخطط والأفعال حسب الضرورة؛ استخدام الوقت بفعالية. التواصل: التحدث والكتابة بوضوح وفاعلية؛ الاستماع إلى الآخرين، وتفسير الرسائل الموجهة من الآخرين بشكل صحيح والاستجابة بشكل مناسب؛ طرح الأسئلة للتوضيح وإبداء الاهتمام بوجود تواصل في الاتجاهين؛ تكييف اللغة والنبرة والأسلوب والشكل للتناسب مع الجمهور؛ إظهار الانفتاح في مشاركة المعلومات وإبقاء الأشخاص على علم. المساءلة: تحمل الملكية الكاملة لجميع المسؤوليات والوفاء بالالتزامات؛ تقديم المخرجات التي يتحمل المرء مسؤوليتها ضمن معايير الوقت والتكلفة والجودة المقررة؛ العمل وفقاً للأنظمة والقواعد التنظيمية؛ دعم المرؤوسين وتوفير الإشراف وتحمل المسؤولية عن المهام المفوضة؛ تحمل المسؤولية الشخصية عن القصور الخاص به/بها وعن قصور وحدة العمل، حيثما انطبق ذلك. التعليم شهادة جامعية عليا (درجة الماجستير أو ما يعادلها) في الاقتصاد أمر مطلوب. يمكن قبول درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين (2) إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الشهادة الجامعية العليا. إتمام البرامج الأكاديمية أو التدريبية بنجاح في تحليل البيانات أو تحليل الأعمال أو علوم البيانات يعد مزية إضافية. المؤهلات الخاصة الوظيفية غير متوفرة. الخبرة العملية يتطلب ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة ذات المسؤولية المتزايدة في البحوث والتحليلات الاقتصادية، أو سياسات الاقتصاد الكلي أو الاجتماعي الاقتصادي، أو الاقتصاد التطبيقي، أو اقتصاد التنمية، أو مجال ذات صلة في سياق التعاون الإنمائي. يتطلب وجود خبرة في إجراء التحليل الاقتصادي و/أو السياساتي وترجمة الاتجاهات والبيانات الإنمائية إلى خيارات سياسات أو توصيات أو منتجات تحليلية أخرى. يفضل وجود خبرة في تمويل أهداف التنمية المستدامة، أو التمويل الإنمائي، أو المالية العامة و/أو نهج التمويل المبتكرة. يفضل وجود خبرة في دعم التخطيط الاستراتيجي، أو تطوير السياسات، أو حلول التمويل مع المؤسسات الحكومية و/أو الشركاء التنمويين الآخرين. يتطلب وجود خبرة في العمل مع أصحاب مصلحة متعددين، بما في ذلك الحكومة، والقطاع الخاص، والمجتمع المدني، والأوساط الأكاديمية، و/أو الشركاء التنمويين، دعماً لأولويات التنمية المستدامة. يفضل وجود خبرة في تطبيق النهج الشاملة التي تأخذ في الاعتبار المساواة بين الجنسين، والشباب، والأشخاص ذوي الإعاقة، و/أو مبادئ عدم ترك أي شخص خلف الركاب في التحليل الاقتصادي، أو السياسات، أو البرمجة الإنمائية. يفضل وجود خبرة في دعم الشراكات و/أو مبادرات تعبئة الموارد في سياق التعاون الإنمائي. يفضل وجود خبرة في العمل ضمن التنسيق بين وكالات الأمم المتحدة أو آليات التنسيق الأخرى متعددة أصحاب المصلحة. يفضل وجود خبرة في إدارة المعرفة، أو البحوث، أو إعداد ونشر المنتجات التحليلية والسياساتية في سياق التعاون الإنمائي. يفضل وجود خبرة عمل لمدة سنتين (2) أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذات صلة. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في الأمانة العامة للأمم المتحدة. لهذا الشاغر الوظيفي، اللغتان الإنجليزية والعربية مطلوبتان. يوضح الجدول أدناه الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفقاً لإطار اللغات بالأمم المتحدة (يرجى مراجعة https://languages.un.org للتفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIUN Level IIUN Level IIUN Level II ArabicUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III التقييم قد يشمل تقييم المرشحين المؤهلين لهذا المنصب تقييماً موضوعياً، مثل اختبار كتابي، وتليه مقابلة قائمة على الكفاءات عبر الهاتف/المؤتمرات المرئية أو شخصياً. إشعار خاص هذا المنصب لفترة محددة. التعيين في هذا المنصب متاح لمدة سنة واحدة (1) ولا يحمل أي توقع بالتجديد، سواء كان قانونياً أو غير ذلك. يخضع التعيين وتجديده لتوافر الوظيفة أو الأموال، أو الموافقة الميزانية، أو تمديد الولاية. تظل عملية التوظيف هذه خاضعة للموافقات الميزانية والتصنيفية والحكومية الدولية. تلتزم الأمانة العامة للأمم المتحدة بتحقيق التوازن بين الجنسين بنسبة 50/50 بين موظفيها. يُشجع المرشحات من الإناث بشدة على التقدم لهذا المنصب. هذا المنصب مفتوح لمواطني مصر فقط. يجب أن يكون موظفو فئة الموظفين الوطنيين الأخصائيين من جنسية الدولة التي تقع فيها هذه الوظيفة ويتم توظيفهم في الدولة أو ضمن مسافة التنقل إلى المكتب. إذا لم يتم تحديد مرشح محلي مناسب، يجوز النظر في مواطني مصر المقيمين في مكان آخر، وفي هذه الحالة يكون المرشح مسؤولاً عن أي تكاليف متعلقة بالسفر والانتقال إلى مصر في حال تقديم عرض عمل. يخضع الموظفون لسلطة الأمين العام وللتكليف من قبله أو قبلها. وفي هذا السياق، يُتوقع من جميع الموظفين الانتقال بشكل دوري إلى وظائف جديدة في حياتهم المهنية وفقاً للقواعد والإجراءات المعمول بها. ملاحظة للموظفين الحاليين في فئة الخدمات العامة: يجب على موظفي الخدمات العامة المعينين محلياً والذين يتقدمون لهذا المنصب تلبية الحد الأدنى من المقتضيات، بما في ذلك المؤهلات الأكاديمية وسنوات الخبرة ذات الصلة. قد تُحسب الخبرة ذات الصلة في فئة الخدمات العامة بمستويات G-6 وG-7 ضمن مقتضيات الخبرة. "المتقدمون الداخليون: عند إكمال النموذج، التأكد من إكمال وتحديث جميع الحقول وجميع الخبرات المهنية ومعلومات الاتصال. هذه المعلومات هي الأساس لمدير التوظيف لتقييم أهليتك وملاءمتك للمنصب وللاتصال بك". في الأمم المتحدة، الاعتبار الأسمى في توظيف الموظفين واستخدامهم هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة والقدرة والنزاهة، مع إيلاء الاعتبار الواجب للتنوع الجغرافي. تُتخذ جميع قرارات التوظيف على أساس المؤهلات والاحتياجات التنظيمية. تلتزم الأمم المتحدة بإنشاء بيئة متنوعة وشاملة قائمة على الاحترام المتبادل. تقوم الأمم المتحدة بتوظيف واستخدام الموظفين بغض النظر عن الهوية الجنسانية، أو التوجه الجنسي، أو العرق، أو الخلفيات الدينية والثقافية والعرقية، أو الإعاقات. يمكن تقديم التسهيلات المعقولة للمتقدمين ذوي الإعاقة لدعم المشاركة في عملية التوظيف عند طلب ذلك والإشارة إليه في الطلب. يُشجع جميع المتقدمين بشدة على التقدم عبر الإنترنت في أقرب وقت ممكن بعد نشر الشاغر الوظيفي وقبل الموعد النهائي المحدد في الشاغر الوظيفي بكثير. سيتم إشعار استلام الطلبات المقدمة عبر الإنترنت عند تقديم عنوان البريد الإلكتروني. إذا لم تتلقَ إشعاراً عبر البريد الإلكتروني خلال 24 ساعة من تقديم الطلب، فقد لا يكون طلبك قد تم استلامه. إذا استمرت المشكلة، يرجى طلب المساعدة الفنية من خلال رابط Inspira "هل تحتاج إلى مساعدة؟". اعتبارات الأمم المتحدة وفقاً للمادة 101، الفقرة </div>

Full Time Bayt

Automation Maintenance Engineer

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Sika is a speciality chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industrial manufacturing. Sika has subsidiaries in 102 countries around the world and, in over 400 factories, produces innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation sector towards greater environmental compatibility. With more than 34,000 employees, the company generated sales of CHF 11.76 billion in 2024. Job Description Job Purpose The Automation Maintenance Engineer is responsible for ensuring the safe, reliable, and efficient operation of the plant’s automation, electrical control, and instrumentation systems. The role performs preventive, predictive, and corrective maintenance; diagnoses and resolves automation-related failures; and implements reliability improvements to minimize unplanned downtime. All automation activities must be completed in accordance with Sika HSE requirements, engineering standards, change-control procedures, quality requirements, and applicable legal regulations. Key Responsibilities Automation Maintenance and Troubleshooting <ul><li>Maintain, inspect, troubleshoot, and repair industrial automation and control systems, including:<ul><li>Programmable Logic Controllers (PLCs)</li><li>Human-Machine Interfaces (HMIs)</li><li>Variable-Frequency Drives (VFDs)</li><li>Sensors, transmitters, and instrumentation</li><li>Motors and motor-control systems</li><li>Control panels and electrical circuits</li><li>Industrial communication networks</li><li>Automated production and packaging equipment</li></ul></li><li>Diagnose automation, electrical, control, and communication failures accurately and restore equipment safely and efficiently.</li><li>Respond promptly to breakdowns and coordinate maintenance activities to minimize production disruption and equipment downtime.</li><li>Troubleshoot PLC-controlled equipment such as pumps, mixers, conveyors, dosing systems, filling machines, packaging equipment, and related production systems.</li><li>Verify that equipment is operating safely and correctly before releasing it back to Production.</li><li>Escalate critical failures, repeated breakdowns, and significant operational risks to the Maintenance Manager.</li></ul>Preventive and Predictive Maintenance <ul><li>Develop, review, and execute preventive maintenance plans for automation, electrical control, and instrumentation systems.</li><li>Ensure that maintenance tasks are completed according to schedule and properly documented.</li><li>Perform periodic inspections and functional tests of control systems, safety devices, sensors, drives, and electrical panels.</li><li>Identify potential equipment failures and take preventive action before they affect safety, quality, or production.</li><li>Contribute to the development of predictive and condition-based maintenance activities where applicable.</li><li>Continuously review maintenance frequencies and task effectiveness based on equipment history and performance.</li></ul>PLC, HMI, and Control-System Management <ul><li>Support troubleshooting, diagnostics, and approved modifications of PLC and HMI systems.</li><li>Perform minor PLC logic modifications, HMI updates, and drive parameter adjustments when required and within the assigned authority.</li><li>Ensure that all software and parameter changes are tested, documented, reviewed, and approved in accordance with the plant’s management-of-change procedure.</li><li>Maintain controlled backups of PLC programs, HMI applications, drive parameters, configuration files, and other critical automation software.</li><li>Ensure that the latest approved versions can be identified and safely restored when required.</li><li>Prevent unauthorized modifications to automation software, system configurations, or equipment parameters.</li><li>Maintain accurate documentation of control logic, system architecture, network configuration, and approved software changes.</li></ul>Root-Cause Analysis and Reliability Improvement <ul><li>Investigate repeated automation and equipment failures using structured root-cause analysis methods.</li><li>Develop and implement corrective and preventive actions to eliminate recurring breakdowns.</li><li>Analyze downtime data, alarm histories, equipment trends, and maintenance records to identify reliability concerns.</li><li>Propose technical improvements to increase equipment availability, process stability, safety, and maintainability.</li><li>Participate in continuous improvement and operational excellence initiatives.</li><li>Support projects aimed at reducing maintenance costs, energy consumption, process variation, waste, and unplanned downtime.</li><li>Follow up on implemented improvements and verify that the intended results are achieved.</li></ul>Instrumentation and Process Control <ul><li>Maintain and troubleshoot process instrumentation, including pressure, temperature, flow, level, weight, and position-measurement devices.</li><li>Support the inspection, testing, calibration, and verification of critical instruments in accordance with applicable procedures.</li><li>Coordinate calibration activities with Quality, Production, and approved external service providers where necessary.</li><li>Ensure that calibration records, certificates, and equipment identification are properly maintained.</li><li>Report instruments found outside acceptable limits and support the required impact assessment and corrective actions.</li></ul>Safety and Environmental Compliance <ul><li>Perform all activities in accordance with Sika HSE requirements, safe working procedures, and applicable legal regulations.</li><li>Apply lockout/tagout and other approved energy-isolation procedures before starting maintenance work.</li><li>Conduct or participate in task risk assessments, permit-to-work processes, and safety briefings.</li><li>Stop and report unsafe activities, conditions, or equipment without delay.</li><li>Ensure that automation and electrical safety devices are not bypassed or modified without formal approval.</li><li>Support investigations of incidents, near misses, equipment damage, and control-system failures.</li><li>Maintain good housekeeping and appropriate 5S standards in workshops, control rooms, electrical panels, and maintenance areas.</li><li>Ensure the safe handling and disposal of electrical and electronic components in accordance with environmental requirements.</li></ul>Spare Parts and Inventory Management <ul><li>Identify critical automation, electrical, and instrumentation spare parts based on equipment risk and failure history.</li><li>Maintain accurate technical specifications, spare-parts lists, and equipment bill-of-material information.</li><li>Coordinate with Maintenance, Warehouse, Procurement, and suppliers to ensure the availability of critical spare parts.</li><li>Raise or support purchase requests for automation components, tools, software, and technical services.</li><li>Review spare-parts consumption and recommend appropriate minimum and maximum stock levels.</li><li>Identify suitable alternatives for obsolete or discontinued components while ensuring technical compatibility and required approvals.</li><li>Support cost-effective sourcing without compromising equipment reliability, safety, or quality.</li></ul>Projects, Installation, and Commissioning <ul><li>Support automation-related aspects of equipment installation, modification, upgrading, and plant expansion projects.</li><li>Review technical specifications, control requirements, panel designs, wiring diagrams, and vendor documentation.</li><li>Coordinate automation work with internal stakeholders, equipment suppliers, system integrators, and contractors.</li><li>Support installation, wiring, configuration, testing, and commissioning of new or modified equipment.</li><li>Participate in factory and site acceptance testing where applicable.</li><li>Ensure that automation projects comply with Sika engineering, HSE, quality, and change-control requirements.</li><li>Confirm that required technical documents, software backups, drawings, manuals, training, and spare parts are received before project handover.</li></ul>Contractor and Technician Coordination <ul><li>Provide technical guidance to maintenance technicians regarding automation, electrical control, and instrumentation activities.</li><li>Assign and follow up on automation-related tasks within the agreed maintenance plan.</li><li>Verify that technicians and contractors perform their work safely and according to approved technical standards.</li><li>Ensure that contractors have the required qualifications, work permits, risk assessments, and site authorization.</li><li>Inspect completed work and confirm that equipment is safe, functional, and properly documented before acceptance.</li><li>Provide technical coaching and knowledge transfer to maintenance and production employees where required.</li></ul>Cross-Functional Coordination <ul><li>Work closely with Production to plan maintenance interventions and minimize disruption to the production schedule.</li><li>Coordinate with Quality regarding process-control issues, calibration requirements, product deviations, and equipment validation.</li><li>Cooperate with HSE to ensure safe execution of maintenance, project, and contractor activities.</li><li>Support Engineering, Procurement, Warehouse, and IT teams on automation-related requirements where applicable.</li><li>Communicate equipment status, expected repair time, operational risks, and required follow-up actions to relevant stakeholders.</li></ul>Documentation and Reporting <ul><li>Maintain accurate and updated maintenance records, equipment histories, fault reports, and technical documentation.</li><li>Record maintenance activities, spare-parts usage, breakdown causes, downtime, and corrective actions in SAP or the applicable maintenance system.</li><li>Prepare reports on automation failures, maintenance performance, equipment reliability, and improvement activities.</li><li>Maintain current electrical drawings, wiring diagrams, PLC and HMI backups, equipment manuals, and technical specifications.</li><li>Ensure that documents and records are controlled and readily available for internal, external, quality, HSE, and regulatory audits.</li><li>Support the timely closure of audit findings and assigned corrective actions.</li></ul>Key Performance Indicators Performance may be measured against the following indicators: <ul><li>Automation-related equipment availability</li><li>Unplanned automation and control-system downtime</li><li>Mean time between failures</li><li>Mean time to repair</li><li>Preventive maintenance completion rate</li><li>Recurring breakdown reduction</li><li>Response time to equipment failures</li><li>Accuracy and completeness of maintenance records</li><li>Availability of critical automation spare parts</li><li>PLC and HMI backup compliance</li><li>Calibration and inspection completion</li><li>Corrective-action closure rate</li><li>Maintenance cost and spare-parts consumption</li><li>HSE compliance and safe-work performance</li><li>Completion and effectiveness of reliability improvements</li></ul> Qualifications Qualifications and Experience <ul><li>Bachelor’s degree in Mechatronics Engineering, Electrical Engineering, Control Systems, Industrial Automation, or another relevant Engineering discipline.</li><li>Typically, 3–6 years of experience in industrial automation, electrical maintenance, or control systems within a manufacturing environment.</li><li>Practical experience maintaining and troubleshooting PLC-controlled production machinery.</li><li>Experience with industrial equipment such as pumps, mixers, conveyors, dosing systems, filling machines, and packaging lines is preferred.</li><li>Experience in chemicals, construction materials, cementitious products, admixtures, coatings, or a comparable process-manufacturing industry is an advantage.</li><li>Experience supporting equipment installation, commissioning, modification, or production-line improvement projects is preferred.</li><li>Demonstrated ability to diagnose and resolve automation faults in a safe and timely manner.</li></ul>Technical Knowledge <ul><li>Good practical knowledge of PLC programming, fault diagnosis, and system monitoring.</li><li>Good working knowledge of HMI systems and industrial control interfaces.</li><li>Sound knowledge of electrical control circuits, control panels, motors, drives, relays, and protection devices.</li><li>Good knowledge of sensors, transmitters, actuators, and industrial instrumentation.</li><li>Familiarity with industrial communication networks and automation protocols.</li><li>Basic understanding of mechanical, hydraulic, and pneumatic systems.</li><li>Working knowledge of preventive, predictive, and corrective maintenance methods.</li><li>Ability to read and interpret electrical drawings, wiring diagrams, control schematics, process diagrams, and technical manuals.</li><li>Understanding of equipment safety circuits, interlocks, emergency systems, and energy-isolation requirements.</li><li>Knowledge of Siemens, Schneider Electric, Allen-Bradley, or comparable automation platforms is preferred, according to the systems installed at the plant.</li><li>Working knowledge of SAP Plant Maintenance or another computerized maintenance management system is an advantage.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li><li>Knowledge of 5S, root-cause analysis, and continuous improvement methods is preferred.</li><li>Knowledge of ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 requirements is an advantage.</li></ul>Competencies <ul><li>Strong analytical, diagnostic, and structured problem-solving skills.</li><li>Ability to identify root causes and develop practical, sustainable technical solutions.</li><li>Ability to remain calm and make sound decisions during equipment failures and production interruptions.</li><li>Strong planning, organization, and priority-management skills.</li><li>High attention to detail and commitment to accurate technical work.</li><li>Ability to guide technicians and coordinate effectively with contractors.</li><li>Effective communication and cross-functional collaboration skills.</li><li>Proactive approach to reliability improvement and failure prevention.</li><li>High level of responsibility, integrity, discipline, and dependability.</li><li>Strong commitment to safety, quality, compliance, and operational continuity.</li><li>Good written and spoken Arabic and English.</li></ul>Other Requirements <ul><li>Willingness and ability to work in an active manufacturing environment and comply with all site safety requirements.</li><li>Willingness to provide technical support outside normal working hours when required by critical plant conditions and according to company arrangements.</li><li>Ability to respond effectively to urgent automation, electrical control, and equipment-related breakdowns.</li><li>Ability to work safely around electrical systems, machinery, production equipment, and industrial processes within the limits of authorized competence.</li></ul> Additional Information We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training.  We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations. We offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training.  We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة سيكا (Sika) هي شركة متخصصة في المواد الكيميائية وتحتل موقعاً رائعاً عالمياً في تطوير وإنتاج الأنظمة والمنتجات الخاصة بالربط، والعزل، والتخميد، والتعزيز، والحماية في قطاع البناء والتصنيع الصناعي. تمتلك سيكا شركات تابعة في 102 دولة حول العالم، وتنتج تقنيات مبتكرة للعملاء في جميع أنحاء العالم في أكثر من 400 مصنع. وبذلك، تلعب دوراً حاسماً في تمكين تحول قطاعي البناء والنقل نحو توافق بيئي أكبر. ومع أكثر من 34,000 موظف، حققت الشركة مبيعات بلغت 11.76 مليار فرنك سويسري في عام 2024. الوصف الوظيفي الهدف من الوظيفة يتولى مهندس صيانة الأتمتة مسؤولية ضمان التشغيل الآمن والموثوق والفعال لأنظمة الأتمتة والتحكم الكهربائي وأجهزة القياس بالمصنع. يقوم هذا الدور بأداء الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية؛ وتشخيص وفحص الأعطال المتعلقة بالأتمتة وإصلاحها؛ وتطبيق تحسينات الاعتمادية لتقليل فترات التوقف غير المخطط لها. ويجب إتمام جميع أنشطة الأتمتة وفقاً لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة في سيكا، والمعايير الهندسيّة، وإجراءات ضبط التغيير، ومتطلبات الجودة، واللوائح القانونية المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية صيانة الأتمتة واستكشاف الأعطال وإصلاحها <ul><li>صيانة وفحص واستكشاف أخطاء وأنظمة التحكم والأتمتة الصناعية وإصلاحها، بما في ذلك:<ul><li>أجهزة التحكم المنطقي القابلة للبرمجة (PLCs)</li><li>واجهات المستخدم البصرية / التفاعل بين الإنسان والآلة (HMIs)</li><li>محولات التردد المتغير (VFDs)</li><li>أجهزة الاستشعار وأجهزة الإرسال وأجهزة القياس</li><li>المحركات وأنظمة التحكم بالمحركات</li><li>لوحات التحكم والدوائر الكهربائية</li><li>شبكات الاتصالات الصناعية</li><li>معدات الإنتاج والتغليف الآلية</li></ul></li><li>تشخيص أعطال الأتمتة والكهرباء والتحكم والاتصالات بدقة وإعادة المعدات إلى الخدمة بأمان وفاعلية.</li><li>الاستجابة الفورية للأعطال وتنسيق أنشطة الصيانة لتقليل تعطل الإنتاج وتوقف المعدات.</li><li>استكشاف أعطال المعدات التي تدار بواسطة أجهزة PLC وإصلاحها مثل المضخات والخلط والمغذيات وأنظمة التجميع وآلات التعبئة ومعدات التغليف وأنظمة الإنتاج ذات الصلة.</li><li>التحقق من أن المعدات تعمل بأمان وصحة قبل إعادتها إلى قسم الإنتاج.</li><li>تصعيد الأعطال الحرجة والأعطال المتكررة والمخاطر التشغيلية الكبيرة إلى مدير الصيانة.</li></ul>الصيانة الوقائية والتنبؤية <ul><li>تطوير ومراجعة وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية لأنظمة الأتمتة والتحكم الكهربائي وأجهزة القياس.</li><li>التحقق من إتمام مهام الصيانة وفقاً للجدول الزمني وتوثيقها بشكل صحيح.</li><li>إجراء الفحوصات دورياً والاختبارات الوظيفية لأنظمة التحكم وأجهزة السلامة والمستشعرات والمحركات واللوحات الكهربائية.</li><li>تحديد الأعطال المحتملة في المعدات اتخاذ إجراءات وقائية قبل أن تؤثر على السلامة أو الجودة أو الإنتاج.</li><li>المساهمة في تطوير أنشطة الصيانة التنبؤية القائمة على حالة المعدات حيثما أمكن.</li><li>المراجعة المستمرة لترددات الصيانة وفعالية المهام بناءً على سجل المعدات وأدائها.</li></ul>إدارة أنظمة التحكم وPLCs وHMIs <ul><li>دعم عمليات استكشاف الأعطال والتشخيص والتعديلات المعتمدة لنظم PLC وHMI.</li><li>إجراء تعديلات بسيطة على منطق PLC وتحديثات HMI وتعديلات المعلمات الخاصة بمحولات التردد عند الحاجة وضمن الصلاحيات الممنوحة.</li><li>ضمان اختيار واختبار وتوثيق ومراجعة واعتماد جميع تغييرات البرامج والمعلمات وفقاً لإجراء إدارة التغيير بالمصنع.</li><li>الاحتفاظ بنسخ احتياطية منضبطة لبرامج PLC وتطبيقات HMI ومعلمات المحركات وملفات التكوين وغيرها من برامج الأتمتة الحرجة.</li><li>ضمان إمكانية تحديد أحدث النسخ المعتمدة واستعادتها بأمان عند الحاجة.</li><li>منع التعديلات غير المصرح بها على برامج الأتمتة أو تكوينات النظام أو معلمات المعدات.</li><li>الاحتفاظ بتوثيق دقيق لمنطق التحكم وبنية النظام وتكوين الشبكة وتغييرات البرامج المعتمدة.</li></ul>تحليل السبب الجذر وتحسين الاعتمادية <ul><li>التحقيق في أعطال الأتمتة والمعدات المتكررة باستخدام طرق تحليل السبب الجذر الهيكلية.</li><li>تطوير وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية للقضاء على الأعطال المتكررة.</li><li>تحليل بيانات توقف العمل وسجلات الإنذار وأداء المعدات وسجلات الصيانة لتحديد مخاوف الاعتمادية.</li><li>اقتراح تحسينات فنية لزيادة توافر المعدات واستقرار العمليات والسلامة وقابلية الصيانة.</li><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li><li>دعم المشاريع التي تهدف إلى تقليل تكاليف الصيانة واستهلاك الطاقة وتباين العمليات والهدر والتوقف غير المخطط له.</li><li>متابعة التحسينات المنفذة والتحقق من تحقيق النتائج المرجوة.</li></ul>أجهزة القياس والتحكم في العمليات <ul><li>صيانة واستكشاف أعطال أجهزة قياس العمليات بما في ذلك أجهزة قياس الضغط والحرارة التدفق والمستوى والوزن والموضع.</li><li>دعم فحص واختبار ومعايرة والتحقق من الأجهزة الحرجة وفقاً للإجراءات المعمول بها.</li><li>تنسيق أنشطة المعايرة مع قسم الجودة والإنتاج ومزودي الخدمات الخارجيين المعتمدين عند الضرورة.</li><li>ضمان صيانة سجلات المعايرة والشهادات وتعريف المعدات بشكل صحيح.</li><li>الإبلاغ عن الأجهزة التي تتجاوز الحدود المقبولة ودعم تقييم الأثر والإجراءات التصحيحية المطلوبة.</li></ul>السلامة والامتثال البيئي <ul><li>تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بسيكا وإجراءات العمل الآمن واللوائح القانونية المعمول بها.</li><li>تطبيق إجراءات الإغلاق/العزل (LOTO) وإجراءات عزل الطاقة المعتمدة الأخرى قبل بدء أعمال الصيانة.</li><li>إجراء أو المشاركة في تقييم مخاطر المهام وإجراءات تصاريح العمل وتوجيهات السلامة.</li><li>إيقاف والإبلاغ عن الأنشطة أو الظروف أو المعدات غير الآمنة دون تأخير.</li><li>ضمان عدم تجاوز أجهزة أمان الأتمتة والكهرباء أو تعديلها دون موافقة رسمية.</li><li>دعم التحقيقات في الحوادث والحوادث الوشيكة وأضرار المعدات وأعطال نظام التحكم.</li><li>الحفاظ على الترتيب والنظافة وتطبيق معايير 5S المناسبة في الورش وغرف التحكم واللوحات الكهربائية ومناطق الصيانة.</li><li>ضمان التعامل الآمن والتخلص السليم من المكونات الكهربائية والإلكترونية وفقاً للمتطلبات البيئية.</li></ul>قطع الغيار وإدارة المخزون <ul><li>تحديد قطع الغيار الحرجة للأتمتة والكهرباء وأجهزة القياس بناءً على مخاطر المعدات وسجل الأعطال.</li><li>الاحتفاظ بالمواصفات الفنية الدقيقة وقوائم قطع الغيار وقوائم مواد المعدات.</li><li>التنسيق مع الصيانة والمستودع والمشتريات والموردين لضمان توافر قطع الغيار الحرجة.</li><li>رفع أو دعم طلبات الشراء لمكونات الأتمتة والأدوات والبرامج والخدمات الفنية.</li><li>مراجعة استهلاك قطع الغيار والتوصية بحدود المخزون الأدنى والأقصى المناسبة.</li><li>تحديد البدائل المناسبة للمكونات القديمة أو المتوقفة مع ضمان التوافق الفني والموافقات المطلوبة.</li><li>دعم التوريد الفعال من حيث التكلفة دون المساومة على موثوقية المعدات أو السلامة أو الجودة.</li></ul>المشاريع والتركيب والتشغيل الاختباري <ul><li>دعم جوانب الأتمتة المتعلقة بتركيب المعدات وتعديلها وترقيتها ومشاريع توسعة المصنع.</li><li>مراجعة المواصفات الفنية ومتطلبات التحكم وتصاميم اللوحات ومخططات الأسلاك وتوثيق الموردين.</li><li>تنسيق أعمال الأتمتة مع أصحاب المصلحة الداخليين وموردي المعدات ومكاملي الأنظمة والمقاولين.</li><li>دعم تركيب وتوصيل وتكوين واختبار وتكليف المعدات الجديدة أو المعدلة.</li><li>المشاركة في اختبار القبول في المصنع والموقع حيثما ينطبق ذلك.</li><li>ضمان امتثال مشاريع الأتمتة لمتطلبات سيكا الهندسية والصحة والسلامة والبيئة والجودة وضبط التغيير.</li><li>التأكد من استلام المستندات الفنية والنسخ الاحتياطية للبرامج والرسومات والأدلة والتدريب وقطع الغيار قبل تسليم المشروع.</li></ul>التنسيق بين المقاولين والفنيين <ul><li>تقديم التوجيه الفني لفنيي الصيانة فيما يتعلق بأنشطة الأتمتة والتحكم الكهربائي وأجهزة القياس.</li><li>تعيين ومتابعة المهام المتعلقة بالأتمتة ضمن خطة الصيانة المتفق عليها.</li><li>التحقق من أن الفنيين والمقاولين يؤدون أعمالهم بأمان ووفقاً للمعايير الفنية المعتمدة.</li><li>ضمان امتلاك المقاولين للمؤهلات المطلوبة وتصاريح العمل وتقييمات المخاطر وتصريح الموقع.</li><li>فحص الأعمال المكتملة وتأكيد أن المعدات آمنة وفعالة وموثقة بشكل صحيح قبل القبول.</li><li>تقديم التوجيه الفني ونقل المعرفة لموظفي الصيانة والإنتاج عند الحاجة.</li></ul>التنسيق بين الإدارات المختلفة <ul><li>العمل عن كثب مع قسم الإنتاج للتخطيط لتدخلات الصيانة وتقليل التعطل في جدول الإنتاج.</li><li>التنسيق مع قسم الجودة بشأن مشكلات التحكم في العمليات ومتطلبات المعايرة وانحرافات المنتجات واعتماد المعدات.</li><li>التعاون مع قسم الصحة والسلامة والبيئة لضمان التنفيذ الآمن لأنشطة الصيانة والمشاريع والمقاولين.</li><li>دعم فرق الهندسة والمشتريات والمستودع وتكنولوجيا المعلومات في متطلبات الأتمتة عند الاقتضاء.</li><li>إبلاغ المعنيين بحالة المعدات ووقت الإصلاح المتوقع والمخاطر التشغيلية والإجراءات المطلوبة للمتابعة.</li></ul>التوثيق وإعداد التقارير <ul><li>الاحتفاظ بسجلات صيانة دقيقة ومحدثة وسجلات المعدات وتقارير الأعطال والوثائق الفنية.</li><li>تسجيل أنشطة الصيانة واستخدام قطع الغيار وأسباب الأعطال ووقت التوقف والإجراءات التصحيحية في نظام SAP أو نظام الصيانة المعمول به.</li><li>إعداد تقارير عن أعطال الأتمتة وأداء الصيانة وموثوقية المعدات وأنشطة التحسين.</li><li>الاحتفاظ بالرسومات الكهربائية الحالية ومخططات الأسلاك والنسخ الاحتياطية لـ PLC وHMI وأدلة المعدات والمواصفات الفنية.</li><li>ضمان ضبط المستندات والسجلات وجاهزيتها للتدقيق الداخلي والخارجي وتدقيقات الجودة والصحة والسلامة والبيئة والتدقيقات التنظيمية.</li><li>دعم الإغلاق في الوقت المناسب لنتائج التدقيق والإجراءات التصحيحية المحددة.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية قد يتم قياس الأداء مقابل المؤشرات التالية: <ul><li>جاهزية المعدات المتعلقة بالأتمتة</li><li>وقت التوقف غير المخطط له لأنظمة الأتمتة والتحكم</li><li>متوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)</li><li>متوسط وقت الإصلاح (MTTR)</li><li>معدل إكمال الصيانة الوقائية</li><li>الحد من الأعطال المتكررة</li><li>زمن الاستجابة لأعطال المعدات</li><li>دقة واكتمال سجلات الصيانة</li><li>توافر قطع الغيار الحرجة للأتمتة</li><li>الالتزام بالنسخ الاحتياطي لـ PLC وHMI</li><li>إكمال المعايرة والفحص</li><li>معدل إغلاق الإجراءات التصحيحية</li><li>تكلفة الصيانة واستهلاك قطع الغيار</li><li>الامتثال للصحة والسلامة والبيئة وأداء العمل الآمن</li><li>إتمام وفعالية تحسينات الاعتمادية</li></ul> المؤهلات المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الميكاترونكس، الهندسة الكهربائية، أنظمة التحكم، الأتمتة الصناعية، أو أي تخصص هندسي آخر ذي صلة.</li><li>عادةً، خبرة 3-6 سنوات في الأتمتة الصناعية، الصيانة الكهربائية، أو أنظمة التحكم داخل بيئة تصنيعية.</li><li>خبرة عملية في صيانة وإصلاح الآلات الإنتاجية التي تدار بوساطة PLC.</li><li>يُفضل وجود خبرة في التعامل مع المعدات الصناعية مثل المضخات، الخلاطات، الناقلات، أنظمة التجميع، آلات التعبئة، وخطوط التغليف.</li><li>تعتبر الخبرة في مجالات المواد الكيميائية، مواد البناء، المنتجات الإسمنتية، الإضافات، الطلاءات، أو التصنيع بالعمليات المشابهة ميزة إضافية.</li><li>يُفضل وجود خبرة في دعم تركيب المعدات، التشغيل الاختباري، التعديل، أو مشاريع تحسين خطوط الإنتاج.</li><li>قدرة مثبتة على تشخيص وحل أعطال الأتمتة بطريقة آمنة وفي الوقت المناسب.</li></ul>المعرفة الفنية <ul><li>معرفة عملية جيدة ببرمجة PLC وتخيص الأعطال ومراقبة النظام.</li><li>معرفة تشغيلية جيدة بأنظمة HMI وواجهات التحكم الصناعية.</li><li>معرفة قوية بدوائر التحكم الكهربائية، لوحات التحكم، المحركات، المحركات، المرحلات، وأجهزة الحماية.</li><li>معرفة جيدة بأجهزة الاستشعار، أجهزة الإرسال، المشغلات، وأجهزة القياس الصناعية.</li><li>دراية بشبكات الاتصالات الصناعية وبروتوكولات الأتمتة.</li><li>فهم أساسي للأنظمة الميكانيكية والنيماتيكية والهيدروليكية.</li><li>معرفة تشغيلية بطرق الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات الكهربائية ومخططات الأسلاك والمخططات التوضيحية ومخططات العمليات والأدلة الفنية.</li><li>فهم دوائر سلامة المعدات والأنترلوك وأنظمة الطوارئ ومتطلبات عزل الطاقة.</li><li>يُفضل معرفة منصات الأتمتة الخاصة بـ Siemens أو Schneider Electric أو Allen-Bradley أو ما يماثلها، وفقاً للأنظمة المثبتة بالمصنع.</li><li>تعتبر المعرفة التشغيلية بنظام SAP Plant Maintenance أو أي نظام آخر لإدارة الصيانة المحوسبة ميزة إضافية.</li><li>إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li><li>يُفضل معرفة 5S وتحليل السبب الجذر وطرق التحسين المستمر.</li><li>تعتبر معرفة متطلبات ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 ميزة إضافية.</li></ul>الكفاءات <ul><li>مهارات تحليلية وتشخيصية وحل مشكلات هيكلي قوية.</li><li>القدرة على تحديد الأسباب الجذرية وتطوير حلول فنية عملية ومستدامة.</li><li>القدرة على البقاء هادئاً واتخاذ قرارات سديدة أثناء أعطال المعدات وتوقف الإنتاج.</li><li>مهارات قوية في التخطيط والتنظيم وإدارة الأولويات.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والالتزام بالعمل الفني الدقيق.</li><li>القدرة على توجيه الفنيين والتنسيق بشكل فعال مع المقاولين.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل فعالة بين الإدارات.</li><li>نهج استباقي لتحسين الاعتمادية ومنع الأعطال.</li><li>مستوى عالٍ من المسؤولية والنزاهة والانضباط والموثوقية.</li><li>التزام قوي بالسلامة والجودة والامتثال واستمرارية العمليات.</li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة.</li></ul>متطلبات أخرى <ul><li>الرغبة والقدرة على العمل في بيئة تصنيع نشطة والالتزام بجميع متطلبات السلامة بالموقع.</li><li>الاستعداد تقديم الدعم الفني خارج أوقات العمل الرسمية عند الحاجة في الظروف الحرجة للمصنع ووفقاً لترتيبات الشركة.</li><li>القدرة على الاستجابة الفعالة للأعطال الطارئة في الأتمتة والتحكم الكهربائي والمعدات.</li><li>القدرة على العمل بأمان حول الأنظمة الكهربائية والآلات ومعدات الإنتاج والعمليات الصناعية في حدود الصلاحيات المعتمدة.</li></ul> معلومات إضافية نحن نقدم رواتب تنافسية تتوافق مع معايير السوق المحلية والنطاق والمسؤوليات المحددة لكل دور وظيفي. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات ذات الصلة بالوظيفة والتعليم و/أو التدريب. نحن ملتزمون بممارسات دفع عادلة ومنصفة وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم رواتب تنافسية تتوافق مع معايير السوق المحلية والنطاق والمسؤوليات المحددة لكل دور وظيفي. يتم تحديد التعويض بناءً على المهارات ذات الصلة بالوظيفة والتعليم و/أو التدريب. نحن ملتزمون بممارسات دفع عادلة ومنصفة وفقاً للقوانين واللوائح المعمول بها. </div>

Part Time 3 to 7 years Tanqeeb.com

Warehouse Accountant Wanted (Experience Required)

On-site - Egypt - Alexandria 3 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Sherif Company for Trading and Distribution of Reinforcing Steel and Building Materials announces the opening of applications for the position of (Warehouse Accountant and Inventory Controller) at the new headquarters. Job Tasks and Responsibilities:• Full supervision of the movement of incoming and outgoing goods in the warehouses using documentation.• Creating and updating the (Item Card) for each product with accuracy and matching it with the system.• Issuing sales and shipping invoices in immediate coordination with the sales team.• Submitting periodic inventory reports to the Head of the Accounting Department for reconciliation and matching. Requirements:• Bachelor of Commerce (Accounting), with at least two years of experience in warehouse accounting.• Full proficiency in accounting software (ERP System) and professional Excel.Personal interviews and technical tests will be held at the main headquarters. Good luck to everyone.Company Headquarters: Smouha Cooperatives

تعلن شركة (شريف لتجارة وتوزيع حديد التسليح ومواد البناء) عن فتح باب التعيين لـوظيفة (محاسب مخازن ومراقبة مخزون) بـالمقر الجديد  المهام والمسؤوليات الوظيفية:• الإشراف الكامل على حركة الوارد والمنصرف بـالمخازن بـالمستندات • إنشاء وتحديث (كارتة الصنف) لـكل بضاعة بـالدقة والمطابقة بـالسيستم• إصدار فواتير البيع والشحن بـالتنسيق الفوري مع رجال المبيعات • رفع تقارير الجرد الدورية لـرئيس قسم الحسابات لـلتسوية والمطابقة  الشروط:• بكالوريوس تجارة (محاسبة/محاسب)، خبرة لا تقل عن سنتين بـحسابات المخازن • إجادة تامة لـبرامج المحاسبة (ERP System) والإكسيل الاحترافي المقابلة الشخصية والاختبار الفني يتم بـالمقر الرئيسي بالتوفيق للجميعمقر الشركه تعاونيات سموحه

Full Time 2 to 5 years Tanqeeb.com

Cashier System Delivery Engineer

On-site - Egypt - Qalyubia 12 August 2026

Information Technology

Job OverviewJoin our team in a motivated and evolving work environment as a Cashier System Delivery Engineer at one of the leading companies in the cashier system sector for various business activities across the Arab Republic of Egypt, with a special focus on the Qalyubia region. You will be responsible for explaining and delivering devices and the system to clients according to the daily route, whether by company car or one of the delivery programs, and the travel costs borne by the company.Main Responsibilities and Duties<ul><li>Test hardware and ensure it operates efficiently before starting the route.</li><li>Deliver and install devices at the client in an organized and neat manner.</li><li>Coordinate with development, support, and success teams to ensure system integration and compatibility with business requirements.</li><li>Explain the functions and features of the system according to the client's business nature.</li><li>Draft contracts and collect payments.</li><li>In the absence of a route, the required task is technical support from the office.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>No specific qualification required.</li><li>Experience of 2 to 5 years using computers, preferably with prior knowledge of cashier system.</li><li>Ability to explain and convey information based on the client's level of understanding.</li><li>Ability to work in a team, troubleshoot early, and make well-considered technical decisions.</li></ul>Required Skills<ul><li>Project management, scheduling, and efficient resource estimation.</li><li>Design scalable system architectures with emphasis on software quality.</li><li>Experience in integration and delivery tools between POS systems and backend vehicle systems.</li><li>Ability to interpret technical requirements and convert them into practical actionable solutions.</li><li>Effective communication skills with multidisciplinary teams and clients.</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Competitive salaries according to experience and qualifications with performance incentives.</li><li>A work environment that enables continuous professional development and internal and external training.</li><li>Basic salary + mission allowance paid daily.</li></ul>

نظرة عامة عن الوظيفةانضم إلى فريقنا في بيئة عمل محفزة ومتطورة كمهندس تسليمات نظام كاشير في إحدى الشركات الرائدة في قطاع سيستم الكاشير لمختلف الأنشطة التجارية على مستوى جمهورية مصر العربية، مع تركيز خاص في منطقة القليوبية. ستتولى مسؤولية شرح و تسليم الاجهزة و السيستم للعملاء بناء على خط السير اليومي سواء بسيارة الشركة او بإحدى برامج التوصيل و تكلفة الانتقالات على الشركة.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>اختبار الهاردوير و التأكد من انها تعمل بكفاءة قبل البدء بخط السير.</li><li>تسليم الاجهزة و تركيبها لدى العميل بشكل منظم و مرتب.</li><li>التنسيق مع فرق التطوير والدعم ونجاح العملاء لضمان تكامل الأنظمة وتوافقها مع متطلبات العمل.</li><li>شرح وظائف و خصائص السيستم بما يتناسب مع طبيعة نشاط العميل.</li><li>كتابة العقود و تحصيل المبلغ المالي .</li><li>في حالة عدم وجود خط سير ، سيكون المطلوب هو الدعم الفني من المكتب.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>لا يشترط اي مؤهل معين.</li><li>خبرة من 2 الى 5 في استخدام الكمبيوتر و يفضل معرفة مسبقة بسيستم الكاشير.</li><li>اجادة الشرح و تزصيل المعلومة بناء على مدى وعي العميل.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق، وحل المشكلات بشكل مبكر واتخاذ قرارات تقنية مدروسة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>إدارة المشاريع والتخطيط الزمني والتقدير الكفء للموارد.</li><li>تصميم بنية أنظمة قابلة للتطوير والتوسع مع مراعاة جودة البرمجيات.</li><li>خبرة في أدوات التكامل والتوصيل بين أنظمة POS ونظم المركبات الخلفية.</li><li>قدرة على تفسير المتطلبات الفنية وتحويلها إلى حلول عملية قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارة تواصل فعالة مع فرق متعددة الاختصاصات والعملاء.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>رواتب منافسة وفقاً للخبرة والمؤهلات مع حوافز أداء.</li><li>بيئة عمل تتيح التطوير المهني المستمر والتدريب الداخلي والخارجي.</li><li>مرتب اساسي + حافز مأمورية يتك صرفه يومياً.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي

On-site - Egypt - Port Said 16 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>معاونة مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية، والإشراف على المعلمين والأخصائيين وأعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقاً للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين بالمدرسة.</li><li>التنسيق مع التوجيه الفني والتوجيه المالي والإداري، ومعاونة مدير المدرسة في أعمال الامتحانات والتقويم والمتابعة وإعداد تقارير الأداء المؤسسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</li><li>الإشراف على أعمال الإرشاد الطلابي ودعم العملية التعليمية.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>توفير البيانات والإحصاءات المتعلقة بأداء الطلاب ومستويات تحصيلهم.</li><li>توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساهمة في توفير فرص التنمية المهنية.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>تشجيع المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة.</li><li>المساهمة في تنفيذ برامج خدمة المجتمع، ودعم دور المدرسة كمركز لتنمية المجتمع المحلي.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - Port Said 16 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>معاونة مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية بمدارس التربية الخاصة، والإشراف على المعلمين والأخصائيين وأعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقاً للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين بالمدرسة.</li><li>التنسيق مع التوجيه الفني والتوجيه المالي والإداري، ومعاونة مدير المدرسة في أعمال الامتحانات والتقويم والمتابعة وإعداد تقارير الأداء المؤسسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</li><li>الإشراف على أعمال الإرشاد الطلابي ودعم العملية التعليمية.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>توفير البيانات والإحصاءات المتعلقة بأداء الطلاب ومستويات تحصيلهم.</li><li>توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساهمة في توفير فرص التنمية المهنية.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>تشجيع المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة.</li><li>المساهمة في تنفيذ برامج خدمة المجتمع، ودعم دور المدرسة كمركز لتنمية المجتمع المحلي.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (291) لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين.</li><li>أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات، وفق الإعاقة التي يرغب العمل بها.</li><li>مدة شغل الوظيفة عامان قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - Menoufia 21 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير المدرسة في إدارة مدارس التربية الخاصة، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية، ومتابعة المعلمين والأخصائيين، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، ودعم التنمية المهنية، بما يحقق بيئة تعليمية مناسبة للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة وفق اللوائح المنظمة للإدارة المدرسية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</li><li>الإشراف على وحدة التدريب والجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</li><li>الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</li><li>مساندة مدير المدرسة في إدارة أعمال المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</li><li>ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وروح الفريق.</li><li>التنسيق مع التوجيه الفني والتوجيه المالي والإداري، والمشاركة في أعمال الامتحانات والتقويم وإعداد تقارير الأداء المؤسسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</li><li>تنفيذ أعمال الإرشاد الطلابي ومتابعة احتياجات الطلاب.</li><li>دعم سير العملية التعليمية بما يتناسب مع طبيعة مدارس التربية الخاصة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>توفير البيانات والإحصاءات الخاصة بأداء الطلاب ونتائجهم.</li><li>توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</li><li>المساهمة في تطبيق معايير الجودة والاعتماد داخل المدرسة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>المساهمة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المبادرات التطوعية التي تدعم تطوير المدرسة.</li><li>الإسهام في تنفيذ أهداف خدمة المجتمع والعمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للنظر في شغل الوظيفة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 291 لسنة 2017 المنظم لمدارس التربية الخاصة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول بأقدمية لا تقل عن سنتين، لمدة سنتين قابلة للتجديد، مع اشتراط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان صندوق تطوير التعليم عن وظيفة محاسب

On-site - Egypt - Sharkia 21 September 2026

<h2 >إعلان صندوق تطوير التعليم عن وظيفة محاسب</h2><h3 >وصف الوظيفة</h3><h4 >الغرض من الوظيفة:</h4>تنفيذ كافة الأعمال المحاسبية بالصندوق وإجراء القيود المحاسبية الخاصة بها وتسويتها طبقاً للقوانين واللوائح المنظمة.<h4 >أبرز المهام:</h4><ul><li>إمساك الدفاتر والسجلات الخاصة بالحسابات المالية بالجهة وتحديثها أولاً بأول.</li><li>تسجيل القيود بدفاتر الحسابات وتوجيهها إلى الحسابات المختصة طبقاً للنظام المحاسبى الموجود.</li><li>إعداد الكشوف الدورية والتحليلية للمصروفات والإيرادات والمدفوعات المقدمة.</li><li>التأكد من صحة توجية القيود المالية وتبويب المصروفات وبصفة خاصة تبويب الأصول الثابتة والمتداولة.</li><li>ضبط الحسابات مع البنوك فى المواعيد المقررة طبقاً للتعليمات الصادرة.</li><li>إعداد الكشوف التفصيلية بحركة أرصدة الحسابات بكافة الدفاتر.</li><li>اجراء القيود المحاسبية الخاصة بالحسابات وفقاً للأصول والقواعد المحاسبية المعمول بها وإعداد المركز المالى للجهة وفحصة عند الحاجة.</li><li>مطابقة حسابات البنوك وإعداد مذكرات التسوية من واقع السجلات بالبنك للوقوف على الأرصدة النقدية بالبنوك.</li><li>إعداد التقارير الشهرية والربع سنوية.</li><li>إعداد الحسابات الختامية ومطابقتها بما تم صرفة بالفعل بإدارة الحسابات ببيانات المتابعة الشهرية والربع سنوية.</li><li>تنفيذ التوجيهات الفنية الصادرة من ممثل وزارة المالية بالجهة.</li><li>يؤدى ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات صلة بنوع وطبيعة الوظيفة.</li></ul><h4 >الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</h4>45 عام<h4 >الخبرات والجدارات:</h4><ul><li>إجادة التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة بمجال الوظيفة.</li><li>إجادة إحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والتعليمات والإجراءات التي تحكم نظم العمل.</li></ul><h3 >بيانات التقديم</h3>تاريخ نهاية التقديم:2026/10/05<h4 >المستندات المطلوبة:</h4><ul><li>موافقة جهة العمل الأصلية على الندب أو الإعارة للعمل.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث من جهة العمل الأصلية معتمد ومختوم بخاتم شعار الجمهورية موضحاً به طبيعة العمل بجهة عملة والمجموعة النوعية والمستوى الوظيفى الحالى وتاريخ شغله، ومرتبة تقويم الآداء عن العامين الأخيرين.</li><li>صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسى الحاصل علية وصورة من بطاقة الرقم القومى سارية مدون عليها رقم الموبايل.</li><li>إفادة حديثة من جهة العمل موضح بها أنه غير موقع عليه جزاءات وغير محال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.</li><li>ملخص واف عن طبيعة الأعمال التى يمارسها بجهة عملة الأصلية، مرفق به صور الشهادات والدورات المؤيدة إن وجدت.</li></ul>جميع الشروط والمستندات الواردة بهذا الاعلان على مسئولية الجهة طالبة الاعلان<h4 >مكان التقديم:</h4>تقدم المستندات والطلبات بمقر معهد الكوزن الكائن في مركز تدريب الكفاية الانتاجية شارع مصر والسودان – المجاروة رقم 31 المنطقة الصناعية الثانية – مدينة العاشر من رمضان.التقديم خلال فترة نشر الاعلان اثناء مواعيد العمل الرسمية من الساعة 9 الى الساعة 2 ظهرا<h3 >شروط شغل الوظيفة</h3><h4 >شروط المؤهل:</h4>مؤهل عالى تجارى مناسب تخصص (محاسبة ).

Full Time 1 to 3 years Tanqeeb.com

Required Accountant / Accounting

On-site - Egypt - Cairo 22 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Required to work at an accounting, auditing, and taxation office for accountants and accounting staff  Requirements 1- Ability to prepare financial statements and tax declarations 2- Ability to prepare value-added tax and payroll declarations 3- Ability to prepare deduction and addition declarations 4- Ability to prepare tax examination readiness

مطلوب للعمل لدى مكتب محاسبة ومراجعة وضرائب محاسبين ومحاسبات  الشروط 1-القدرة على اعداد القوائم المالية والاقرارات الضريبية 2- القدرة على اقرارات القيمة المضافة وكسب العمل 3-القدرة على اعداد اقرارات الخصم والاضافة 4-القدرة على تجهيز الفحص الضريبى

Full Time 5 to 10 years Tanqeeb.com

Verified

Head of Accounts

On-site - Egypt - Cairo 16 August 2026

Construction & Real Estate

Head of Accounts – Real Estate Development SectorThe Head of Accounts oversees all accounting and financial operations of the company, reviews entries, accounts, bank reconciliations, and accounts receivable and payable and treasury, in addition to monitoring revenues, expenses, and costs of real estate projects, analyzing profitability and deviations from budgets. He is also responsible for preparing and reviewing periodic financial reports and statements, monitoring collections, cash flows, and tax obligations, and coordinating with external auditors. He supervises the accounting team and ensures compliance with financial policies and procedures and internal control, while ensuring data accuracy and accounting processing on the Odoo ERP system and developing financial procedures in line with the nature of real estate development activity.Qualifications and experience: Bachelor's degree in Commerce – Accounting Department, at least 10 years of experience in accounting, preferably in real estate development companies, strong experience in project accounting, costs, revenues, and collections, proficient in ERP systems especially Odoo, with strong leadership, financial analysis, reporting, and accuracy skills.

رئيس الحسابات – قطاع التطوير العقارييتولى رئيس الحسابات الإشراف على كافة العمليات المحاسبية والمالية بالشركة، ومراجعة القيود والحسابات والتسويات البنكية وحسابات العملاء والموردين والخزينة، بالإضافة إلى متابعة إيرادات ومصروفات وتكاليف المشروعات العقارية وتحليل الربحية والانحرافات عن الموازنات. كما يتولى إعداد ومراجعة التقارير والقوائم المالية الدورية، ومتابعة التحصيلات والتدفقات النقدية والالتزامات الضريبية، والتنسيق مع المراجعين الخارجيين. ويشرف على فريق الحسابات ويضمن الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية والرقابة الداخلية، مع متابعة دقة البيانات والمعالجات المحاسبية على نظام Odoo ERP وتطوير الإجراءات المالية بما يتناسب مع طبيعة نشاط التطوير العقاري.المؤهلات والخبرات: بكالوريوس تجارة – قسم محاسبة، خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المحاسبة ويفضل في شركات التطوير العقاري، خبرة قوية في محاسبة المشروعات والتكاليف والإيرادات والتحصيلات، وإجادة استخدام أنظمة ERP وخاصة Odoo، مع مهارات قوية في القيادة والتحليل المالي وإعداد التقارير والدقة في العمل.

Full Time 2 to 5 years Forasna

Accountant

On-site - Egypt - Cairo 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

General AccountantWork location: Shuratoun - CairoCompany name: Professional BrentonWe are seeking a qualified "General Accountant" to join our finance team, responsible for managing daily accounting operations, ensuring accuracy in financial reports, and contributing to the stability and development of the company’s financial performance. Key responsibilities: Daily entries management: recording all daily financial transactions in the books and approved accounting systems.Bank reconciliations: regularly review and reconcile bank accounts to ensure balances match.Account management: monitor customer (debtors) and supplier (creditors) accounts, ensuring timely collection and payment of dues.Inventory and cost accounting: monitor warehouse movement (incoming and outgoing materials), participate in periodic inventory, and calculate operating costs.Financial reporting: prepare trial balances and financial statements (income statement, balance sheet) monthly and annually.Tax declarations: prepare tax files (VAT, withholding and addition, payroll withholding) according to local laws.Required qualifications and experience:Education: Bachelor's degree in Commerce (Accounting section).Experience: 2–5 years of practical experience in general accounting.Technical skills: Proficient in Excel; experience using ERP systems.Personal skills: high accuracy, attention to detail, integrity, ability to work under pressure and manage time efficiently.Benefits: competitive base salary determined based on prior experience. Stable work environment and opportunities for professional development. Fixed working hours.Additional details: Additional details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Benefits: social security, overtime</li></ul>

محاسب عاممقر العمل: شيراتون - القاهرةاسم الشركة: بروفيشنال برنتنبحث عن "محاسب عام" ذو كفاءة للانضمام إلى فريقنا المالي، ليكون مسؤولاً عن إدارة العمليات المحاسبية اليومية، وضمان الدقة في التقارير المالية، والمساهمة في استقرار وتطوير الأداء المالي للشركة.المهام والمسؤوليات الأساسية:إدارة القيود اليومية: إثبات وتسجيل جميع الحركات المالية اليومية في الدفاتر والأنظمة المحاسبية المعتمدة.التسويات البنكية: مراجعة وتسوية الحسابات البنكية بشكل دوري لضمان تطابق الأرصدة.إدارة الحسابات: متابعة حسابات العملاء (المدينين) والموردين (الدائنين)، وضمان تحصيل وسداد المستحقات في مواعيدها.حساب التكاليف والمخزون: متابعة حركة المخازن (الوارد والمنصرف من المواد الخام)، والمشاركة في الجرد الدوري، وحساب تكاليف التشغيل.التقارير المالية: إعداد موازين المراجعة، والقوائم المالية (قائمة الدخل، المركز المالي) بشكل شهري وسنوي.الإقرارات الضريبية: إعداد وتجهيز ملفات الضرائب (القيمة المضافة، الخصم والإضافة، كسب العمل) وفقاً للقوانين المحلية.المؤهلات والخبرات المطلوبة:التعليم: بكالوريوس تجارة (قسم محاسبة).الخبرة: خبرة عملية من [2 إلى 5] سنوات في مجال الحسابات العامة.المهارات التقنية: إجادة تامة للعمل على برامج (Excel)، والخبرة في استخدام الأنظمة المحاسبية (ERP Systems).المهارات الشخصية: الدقة العالية، الانتباه للتفاصيل، الأمانة، والقدرة على تحمل ضغط العمل وإدارة الوقت بكفاءة.مميزات العمل:راتب أساسي مجزٍ يُحدد بناءً على الخبرة المسبقة.بيئة عمل مستقرة وفرص للتطور المهني.مواعيد عمل ثابتة.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

Full Time 10 to 15 years Forasna

Accounts and Cost Manager

On-site - Egypt - Cairo 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Senior account and cost manager with high experience and competence to join our finance team. You will be the direct supervisor responsible for managing and guiding the accounting team for the branches, wholesale, costs, and采购. The main objective is to ensure accuracy of financial operations, monitor and reduce operating costs, and provide accurate financial reports to support strategic decision-making in the company. Responsibilities and main tasks: Administrative and financial supervision: managing, directing, and developing the performance of the accounting team (branch accountants, wholesale, costs, and procurement). Cost accounting: design and develop precise costing systems, analyze product/service costs, identify variances of actual costs from standard, and provide solutions to address them. Branch and wholesale control: follow up on periodic branch accounts and wholesale sales, reconcile accounts, and ensure revenue and collection accuracy. Procurement cycle: supervise accounting processing of purchases and suppliers, review disbursement authorizations and reconcile them with contracts and purchase orders. Financial close and reports: supervise monthly and annual financial closes, and prepare financial statements and analytical reports for senior management. Inventory and internal control: organize and supervise periodic and annual inventory processes for warehouses and branches, and reconcile physical balances with book balances. Tax compliance: ensure adherence to all applicable tax and financial regulations. Qualifications and requirements: Education: Bachelor of Commerce (specialty in Accounting). CMA or CPA professional certifications preferred. Experience: at least 10 years in the financial and accounting field, with proven experience as a cost accountant. It is required to have at least 3 years of experience in Kidswear Manufacturing. Leadership skills: strong ability to lead, guide, and manage a multi-tasking team. Technical skills: full proficiency in accounting software and ERP systems such as SAP, Oracle, Odoo, etc., with proficiency in Microsoft Excel. Language: proficiency in English spoken and written. Additional details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: health insurance, social security, overtime</li></ul>

رئيس حسابات وتكاليف ذو خبرة وكفاءة عالية للانضمام إلى فريقنا المالي. ستكون المسؤول المباشر عن إدارة وتوجيه فريق المحاسبين الخاص بالفروع، ومبيعات الجملة، والتكاليف، والمشتريات. الهدف الرئيسي هو ضمان دقة العمليات المالية، ومراقبة وتخفيض التكاليف التشغيلية، وتقديم تقارير مالية دقيقة تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركة.المسؤوليات والمهام الرئيسية: الإشراف الإداري والمالي: إدارة وتوجيه وتطوير أداء فريق المحاسبين (محاسبي الفروع، الجملة، التكاليف، والمشتريات). محاسبة التكاليف: تصميم وتطوير نظم تكاليف دقيقة، وتحليل تكلفة المنتجات/الخدمات، وتحديد انحرافات التكاليف الفعلية عن المعيارية وتقديم حلول لمعالجتها. رقابة الفروع والجملة: متابعة الحسابات الدورية للفروع ومبيعات الجملة، ومطابقة الحسابات، وضمان دقة الإيرادات والتحصيلات. دورة المشتريات: الإشراف على المعالجة المحاسبية للمشتريات والموردين، ومراجعة اعتمادات الصرف ومطابقتها مع العقود والطلبيات. الإغلاق المالي والتقارير: الإشراف على عمليات الإغلاق المالي الشهري والسنوي، وإعداد القوائم المالية والتقارير التحليلية للإدارة العليا. الجرد والرقابة الداخلية: تنظيم والإشراف على عمليات الجرد الدوري والسنوي للمخازن والفروع، ومطابقة الأرصدة الفعلية بالدفتيرية. الامتثال الضريبي: التأكد من الالتزام بكافة القوانين واللوائح الضريبية والمالية المعمول بها. الشروط والمؤهلات المطلوبة: التعليم: بكالوريوس تجارة (تخصص محاسبة). يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CMA أو CPA. الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المجال المالي والمحاسبي، مع خبرة سابقة مؤكدة كمحاسب تكاليف. ويُشترط خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تصنيع ملابس الأطفال (Kidswear Manufacturing). المهارات القيادية: قدرة قوية على قيادة وتوجيه وإدارة فريق عمل متعدد المهام. المهارات التقنية: إجادة تامة للعمل على البرامج المحاسبية وأنظمة الـ ERP Systems مثل (SAP، Oracle، Odoo وغيرها)، مع التمكن من استخدام برنامج Microsoft Excel. اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

Full Time 1 to 3 years Forasna

Branch Accountant

On-site - Egypt - Cairo 4 August 2026

Accounting, Finance & Banking

- Verify accounts payable and accounts receivable, allocate, post, and reconcile - Produce error-free accounting reports and present their results - Analyze financial information and summarize the financial position - Detect errors and propose ways to improve efficiency and spending - Provide inputs in the department goals setting process - Prepare financial statements and prepare the budget according to the schedule - Assist in tax audits and tax declarations - Direct internal and external audits to ensure compliance - Support month-end and year-end closing processes - Develop and document business processes and accounting policies to maintain internal controls and enhance them - Ensure compliance with GAAP principles - Communicate with the CFO and our accounting manager to improve financial procedures Additional Details<ul><li>Vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance</li></ul>

- التحقق من الحسابات الدائنة والمدينين وتخصيصها وترحيلها وتسويتها- إنتاج تقارير محاسبية خالية من الأخطاء وتقديم نتائجها- تحليل المعلومات المالية وتلخيص الوضع المالي- اكتشاف الأخطاء واقترح طرقًا لتحسين الكفاءة والإنفاق- تقديم مدخلات في عملية تحديد أهداف القسم- قم بإعداد البيانات المالية وإعداد الميزانية وفقًا للجدول الزمني- المساعدة في عمليات التدقيق الضريبي والإقرارات الضريبية- عمليات المراجعة الداخلية والخارجية المباشرة لضمان الامتثال- دعم عملية إغلاق نهاية الشهر ونهاية العام- تطوير وتوثيق العمليات التجارية والسياسات المحاسبية للحفاظ على الضوابط الداخلية وتعزيزها- ضمان الامتثال لمبادئ GAAP- التواصل مع المدير المالي ومدير المحاسبة لدينا لتحسين الإجراءات المالية تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

Full Time 1 to 4 years Tanqeeb.com

Account Manager Required

On-site - Egypt - Cairo 9 September 2026

Engineering

<h3>Job Purpose</h3>We are looking for an Account Manager to join our team, responsible for managing accounts, monitoring financial operations, and coordinating with various departments, with the ability to work independently and take responsibility.<h3>Key Duties and Responsibilities</h3><ul><li>Managing and monitoring daily accounts and financial operations.</li><li>Preparing and reviewing financial reports and accounts.</li><li>Tracking receivables and payments and ensuring the accuracy of financial data.</li><li>Coordinating with various departments to ensure efficient workflow.</li><li>Managing project accounts and handling the financial requirements of contracting companies.</li><li>Adherence to approved financial policies and procedures.</li><li>Dealing with financial issues and taking appropriate actions to resolve them.</li></ul><h3>Experience and Competencies</h3><ul><li>At least 3 years of experience in accounting, preferably in contracting companies.</li><li>A strong, leadership personality with the ability to take responsibility and make decisions.</li><li>Strong communication, follow-up, and organizational skills.</li><li>Ability to work under pressure and manage priorities.</li><li>Accuracy and attention to detail.</li><li>Ability to interact with work teams and various departments.</li></ul><h3>Years of Experience</h3>3 years or more, with preference for previous experience in contracting companies.

<h3>الغرض من الوظيفة</h3>مطلوب مديرة حسابات للانضمام إلى فريق العمل، تكون مسؤولة عن إدارة الحسابات ومتابعة العمليات المالية والتنسيق مع الإدارات المختلفة، مع القدرة على العمل باستقلالية وتحمل المسؤولية.<h3>أبرز المهام والمسؤوليات</h3><ul><li>إدارة ومتابعة الحسابات والعمليات المالية اليومية.</li><li>إعداد ومراجعة التقارير والحسابات المالية.</li><li>متابعة المستحقات والمدفوعات والتأكد من دقة البيانات المالية.</li><li>التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان سير العمل بكفاءة.</li><li>متابعة الحسابات الخاصة بالمشروعات والتعامل مع المتطلبات المالية لشركات المقاولات.</li><li>الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية المعتمدة.</li><li>التعامل مع المشكلات المالية واتخاذ الإجراءات المناسبة لحلها.</li></ul><h3>الخبرات والجدارات</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المحاسبة، ويفضل أن تكون في شركات المقاولات.</li><li>شخصية قوية وقيادية، مع القدرة على تحمل المسؤولية واتخاذ القرارات.</li><li>مهارات قوية في التواصل والمتابعة والتنظيم.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على التعامل مع فرق العمل والإدارات المختلفة.</li></ul><h3>سنوات الخبرة</h3>3 سنوات فأكثر، ويفضل خبرة سابقة في شركات المقاولات.

Full Time 5 to 7 years Tanqeeb.com

Mechanical Engineer Required

On-site - Egypt - Cairo 6 September 2026

Full Time 1 to 3 years Tanqeeb.com

Accountant

On-site - Egypt - Cairo 8 September 2026

Construction & Real Estate

We are seeking to add an outstanding accounting professional to our finance team, where you will play a pivotal role in supporting daily financial operations and ensuring the accuracy of accounting records in compliance with approved financial standards and company policies, contributing to enhanced operational efficiency and sustainable growth.Qualifications and Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Accounting or Finance.</li><li>At least one year and no more than three years of practical experience in the field of accounting.</li><li>Full proficiency in using Office programs, especially Excel.</li><li>Good knowledge of accounting standards and modern financial practices.</li><li>Ability to work with accounting software (ERP Systems).</li></ul>

نسعى لضم كفاءة محاسبية متميزة للانضمام إلى فريقنا المالي، حيث ستلعب دوراً محورياً في دعم العمليات المالية اليومية وضمان دقة السجلات المحاسبية بما يتوافق مع المعايير المالية المعتمدة وسياسات الشركة، مما يساهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية والنمو المستدام.المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن عام ولا تزيد عن ثلاثة أعوام في مجال المحاسبة.</li><li>إجادة تامة للتعامل مع برامج الأوفيس، وبشكل خاص برنامج Excel.</li><li>معرفة جيدة بالمعايير المحاسبية والممارسات المالية الحديثة.</li><li>القدرة على التعامل مع البرمجيات المحاسبية (ERP Systems).</li></ul>

Financial Analyst Jobs in Egypt

Escalators & Elevators Engineer

Delivery Network Assistant (Teaching)

Senior Software Developer

Admin Assistant

ECONOMIST, NOC

Automation Maintenance Engineer

Warehouse Accountant Wanted (Experience Required)

Cashier System Delivery Engineer

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة

إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة

إعلان صندوق تطوير التعليم عن وظيفة محاسب

Required Accountant / Accounting

Head of Accounts

Accountant

Accounts and Cost Manager

Branch Accountant

Account Manager Required

Mechanical Engineer Required

Accountant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Financial Analyst Jobs in Egypt

Receive email alerts for Financial Analyst Jobs in Egypt jobs