Female Nurse Jobs in Egypt 2026

Full Time LinkedIn

Group FP&A Manager

On-site - Egypt - Cairo 7 July 2026

Education & Training

About the Role AZ Management & Development is seeking an experienced Group FP&A Manager to join its Finance leadership team. Reporting directly to the Group CFO, the Group FP&A Manager will lead budgeting, forecasting, management reporting, financial modelling, and performance management across the Group and its subsidiaries. The role will translate operational and strategic business drivers into clear financial insights, challenge assumptions constructively, identify risks and opportunities, and provide senior management with actionable recommendations. Department: Finance Reports to: Group CFOLocation: New Cairo, Egypt Employment Type: Full-time Workplace Type: On-site Key Responsibilities Financial Planning and Forecasting • Lead the annual budgeting process, rolling forecasts, and long-range financial planning across the Group and its subsidiaries.• Develop and maintain integrated financial models covering the income statement, balance sheet, and cash flow.• Build driver-based forecasting models covering revenue, enrolment, pricing, headcount, operating expenditure, capital expenditure, and other key business drivers.• Establish Group-wide planning calendars, assumptions, templates, submission deadlines, and review standards.• Consolidate subsidiary budgets and forecasts, ensuring consistency, completeness, and data quality.• Improve forecast accuracy through regular variance analysis, performance reviews, and structured feedback from business units.• Identify emerging financial risks, opportunities, and performance trends and recommend appropriate management actions. Management Reporting and Performance Analysis • Prepare monthly and quarterly management reporting packs for the Group CFO and senior management.• Analyse actual performance against budget, forecast, prior periods, and strategic targets.• Provide clear explanations of financial and operational variances, underlying business drivers, and required corrective actions.• Develop and monitor Group, subsidiary, and departmental KPIs.• Track target achievement and highlight performance gaps, risks, opportunities, and corrective actions.• Lead periodic business performance reviews with subsidiary management and functional leaders.• Develop executive dashboards and concise, decision-focused reporting. Business Partnering • Partner with subsidiary management and functional leaders to improve financial planning, accountability, and decision-making.• Challenge business assumptions constructively and ensure plans are supported by realistic operational drivers.• Support management in identifying revenue growth opportunities, cost efficiencies, and resource allocation priorities.• Translate complex financial analysis into clear commercial recommendations for non-finance stakeholders.• Work closely with Accounting and Financial Control to align management reporting with the general ledger and statutory financial statements.• Build strong working relationships across Finance, Operations, HR, Procurement, IT, Marketing, Admissions, and other Group functions. Strategic and Investment Analysis • Support the Group CFO and senior management in evaluating strategic initiatives, investments, new entities, programmes, and expansion opportunities.• Develop business cases incorporating scenario analysis, sensitivity testing, profitability analysis, and investment return metrics.• Evaluate investment proposals using measures such as NPV, IRR, payback period, and return on invested capital.• Conduct pricing, margin, unit economics, break-even, and capacity utilisation analysis.• Support capital allocation decisions and investment prioritisation across the Group.• Perform post-investment reviews by comparing actual performance with approved business cases. Systems and Process Improvement • Standardise planning templates, financial models, reporting definitions, and performance management processes across the Group.• Improve the quality, speed, consistency, and scalability of budgeting, forecasting, and management reporting.• Support improvements to ERP, budgeting, planning, consolidation, and reporting systems.• Lead the automation of dashboards, recurring reports, and forecasting processes.• Partner with IT and system owners to improve data availability, reporting accuracy, and financial system integration.• Reduce unnecessary manual reporting and spreadsheet dependency while maintaining appropriate controls and audit trails.• Ensure financial models, reports, assumptions, and data definitions are properly documented, controlled, and maintained. Leadership and Governance • Lead, coach, and develop FP&A analysts and finance team members.• Establish clear responsibilities, deliverables, timelines, ownership, and quality standards.• Coordinate FP&A activities across subsidiaries and enforce timely and accurate submissions.• Present budgets, forecasts, performance updates, risks, opportunities, and recommendations to the Group CFO and senior management.• Support the preparation of Board, Executive Committee, and Investment Committee presentations.• Promote planning discipline, accountability, and data-driven decision-making across the Group.• Maintain confidentiality, integrity, and professional standards when handling sensitive financial and strategic information. Qualifications and Experience • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related quantitative discipline.• An MBA or a relevant professional qualification such as CMA, FPAC, ACCA, CPA, CFA, or equivalent is preferred.• Minimum of 10 years of progressive experience in FP&A, corporate finance, management reporting, financial modelling, investment analysis, or a related field.• At least 5 years of experience in an FP&A, planning, business partnering, or finance management role.• Proven experience leading annual budgets, rolling forecasts, and management reporting processes.• Strong experience in a multi-entity, holding-company, or group environment.• Demonstrated experience developing integrated and driver-based financial models.• Experience preparing financial analysis and presentations for CFOs, executive management, or Boards.• Experience in education or another multi-entity, multi-site service environment is advantageous.• Experience leading or developing finance and FP&A teams is preferred. Technical Skills • Advanced financial modelling and analytical skills.• Expert-level proficiency in Microsoft Excel.• Strong experience with Power Point and executive-level financial presentations.• Experience with Power BI or another business intelligence and data visualisation platform.• Experience with ERP, budgeting, planning, or enterprise performance management systems.• Familiarity with SAP, Oracle, Microsoft Dynamics 365, Anaplan, Oracle EPM, One Stream, or equivalent platforms is advantageous.• Strong understanding of financial statements, management accounting, planning methodologies, and performance metrics.• Ability to work with large datasets and translate financial and operational information into actionable insights. Skills and Competencies • Strong commercial judgement and strategic thinking.• Excellent analytical, financial modelling, and structured problem-solving capabilities.• Ability to identify the key operational and commercial drivers behind financial performance.• Strong business partnering and senior stakeholder management skills.• Ability to challenge assumptions and influence senior leaders constructively.• High ownership, accountability, and attention to detail.• Ability to establish planning discipline across multiple subsidiaries.• Clear, concise, and executive-level written and verbal communication.• Ability to manage competing priorities and deliver accurate work under pressure.• Excellent written and spoken English and Arabic.• High integrity and appropriate handling of confidential business information.

2 to 5 years Naukri Gulf

MCC Engineer

On-site - Egypt - Cairo Thursday

Engineering

Fixed-term contract Full-time At least 2 years of experience (Junior level) Bachelor degree Engineering/Maintenance Supervisor Apply Mission JOB PURPOSE: The MCC Engineer is responsible for monitoring maintenance activities, managing technical defects, and coordinating responses to ensure the continuous safety and operational reliability of railway systems. Acting as a critical link between Operations, Maintenance, and Customer Service teams, the engineer ensures timely resolution of faults, accurate system documentation, and effective execution of maintenance plans to support uninterrupted and safe transit services. Profile RESPONSIBILITIES/DUTIES System Monitoring & Fault Management Monitor real-time system alarms and reported failures across the mainline, stations, and depots. Log, classify, and track technical issues using the Maintenance Management System (MMS). Ensure accurate and timely data entry related to service requests, fault resolutions, and asset performance. Emergency & Incident Coordination Coordinate immediate technical responses to system faults or critical incidents. Support safe system recovery in coordination with operations and field teams. Provide incident updates and technical feedback to assist in investigations and Root Cause Analysis (RCA). Preventive Maintenance Oversight Oversee the execution of preventive maintenance schedules to ensure tasks are completed on time. Track maintenance status in the MMS and follow up on overdue or incomplete activities. Communication & Stakeholder Coordination Maintain clear and continuous communication with station personnel and maintenance teams regarding equipment status and safety concerns. Collaborate with internal departments to facilitate smooth operational support during service disruptions. Reporting & Compliance Prepare daily and periodic reports on maintenance performance, system availability, and asset health. Participate in audits, inspections, and safety assessments to ensure compliance with SOPs and safety standards. Support project activities and perform additional duties in line with operational priorities, including shift work on nights, weekends, and holidays. Safety Responsibilities Promote a positive safety culture within the workplace and attend any safety-related meetings or briefings as required within the job role. Comply with the requirements of RDMC RQHSE Policy and Safety Management System. Be mindful that Safety, Security, and Environmental protection are everyone s responsibility. All staff members are accountable for reporting and intervening in any Safety, Security, or Environmental violations.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Engineering (Mechanical, Electrical, or related fields).</li><li>Fluent in Arabic & English, French is a plus.</li><li>Working knowledge of both mechanical and electrical systems.</li><li>Proficient in Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint).</li><li>Competent in the use of Maintenance Management Systems (preferably MMS/Maximo).</li><li>3-5 years of relevant experience in technical or engineering roles.</li><li>Experience in rail, metro, or transportation environments preferred.</li><li>Effective Communication: Able to communicate clearly with both technical teams and management; fluent in English (spoken and written).</li><li>Operational Awareness: Demonstrates understanding of railway systems and public service expectations.</li><li>Stress Management: Performs well under pressure in emergency or time-sensitive scenarios.</li><li>Collaboration: A reliable team player who fosters cooperation across departments.</li><li>Problem-Solving & Decision-Making: Strong analytical skills and the ability to resolve issues with minimal supervision.</li><li>Procedural Discipline: Follows standard operating procedures, method statements, and contributes to technical documentation.</li><li>Adaptability: Willingness to work flexible schedules including night shifts, weekends, and holidays.</li><li>Innovation & Initiative: Proactive in suggesting improvements and applying creative thinking to technical challenges.</li></ul>

عقد محدد المدة بدوام كامل خبرة لا تقل عن سنتين (المستوى المبتدئ) درجة البكالوريوس في الهندسة/الصيانة المشرف تطبيق المهمة هدف الوظيفة: المسؤول عن رصد أنشطة الصيانة، إدارة العيوب التقنية، وتنسيق الاستجابات لضمان السلامة المستمرة والاعتمادية التشغيلية لأنظمة السكك الحديدية. يعمل كحلقة وصل حاسمة بين فرق التشغيل، والصيانة، وخدمة العملاء، لضمان الحلول الفورية للأعطال، وتوثيق النظام بدقة، والتنفيذ الفعال لخطط الصيانة لدعم خدمات النقل المستمرة والآمنة. الملف الشخصي المسؤوليات/المهام رصد النظام وإدارة الأعطال راقب إنذارات النظام في الوقت الحقيقي والمعوقات المبلَّغ عنها عبر الخط الرئيسي، والمحطات، والمخازن. سجل، صنّف، وتتبع القضايا التقنية باستخدام نظام إدارة الصيانة (MMS). تأكد من إدخال البيانات بدقة وفي الوقت المناسب المتعلقة بطلبات الخدمة، وحلول الأعطال، وأداء الأصول. التنسيق للطوارئ والحوادث قِم بتنسيق الاستجابات التقنية الفورية للأعطال النظامية أو الحوادث الحرجة. دعم استعادة النظام بأمان بالتنسيق مع العمليات والفرق الميدانية. قدِّم تحديثات الحوادث والتغذية الراجعة التقنية للمساعدة في التحقيقات وتحليل السبب الجذري (RCA). الإشراف على الصيانة الوقائية أشرف على تنفيذ جداول الصيانة الوقائية لضمان إكمال المهام في الوقت المحدد. تتبّع حالة الصيانة في MMS والمتابعة بشأن الأنشطة المتأخرة أو غير المكتملة. التواصل وتنسيق أصحاب المصلحة حافظ على تواصل واضح ومستمر مع موظفي المحطة وفرق الصيانة بخصوص حالة المعدات والمخاوف الأمنية. تعاون مع الأقسام الداخلية لتسهيل دعم تشغيلي سلس أثناء انقطاع الخدمة. التقارير والامتثال أعد تقارير يومية وفترة عن أداء الصيانة وتوافر النظام وحالة الأصول. شارك في التدقيقات، والفحوصات، وتقييمات السلامة لضمان الامتثال لـ SOPs ومعايير السلامة. دعم أنشطة المشروع وأداء واجبات إضافية بما يتماشى مع أولويات التشغيل، بما في ذلك الورديات الليلية، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطل الرسمية. المسؤوليات السلامة تعزيز ثقافة سلامة إيجابية داخل مكان العمل وحضور أي اجتماعات أو إيجاز سلامة حسب الحاجة ضمن دور الوظيفة. الالتزام بمتطلبات سياسة RDMC RQHSE ونظام إدارة السلامة. فلتكن في علمك أن السلامة والأمن وحماية البيئة هي مسؤولية الجميع. جميع أعضاء الفريق مسؤولون عن الإبلاغ والتدخل في أي مخالفات تتعلق بالسلامة أو الأمن أو البيئة.المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية أو الكهربائية أو المجالات ذات الصلة).</li><li>إتقان العربية والإنجليزية، الفرنسية تعتبر إضافة.</li><li>معرفة عملية بأنظمة ميكانيكية وكهربائية.</li><li>إتقان أدوات Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint).</li><li>الكفاءة في استخدام أنظمة إدارة الصيانة (يفضل MMS/Maximo).</li><li>3-5 سنوات خبرة ذات صلة في أدوار تقنية أو هندسية.</li><li>يفضل الخبرة في بيئات السكك الحديدية أو المترو أو النقل.</li><li>التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق الفنية والإدارة؛ الطلاقة في الإنجليزية (المتحدثة والمكتوبة).</li><li>الوعي التشغيلي: يظهر فهمًا لأنظمة السكك الحديدية وتوقعات الخدمة العامة.</li><li>إدارة الإجهاد: الأداء الجيد تحت الضغط في سيناريوهات الطوارئ أو الزمن الحرج.</li><li>التعاون: عضو فريق موثوق يسهم في التعاون بين الأقسام.</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار: مهارات تحليلية قوية والقدرة على حل القضايا بإشراف محدود.</li><li>الانضباط الإجرائي: اتباع إجراءات التشغيل القياسية وبيانات المنهج ويسهم في الوثائق التقنية.</li><li>القدرة على التكيّف: الاستعداد للعمل بجداول مرنة بما في ذلك الورديات الليلية، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطل.</li><li>الابتكار والمبادرة: مبادر في اقتراح التحسينات وتطبيق التفكير الإبداعي في التحديات التقنية.</li></ul>

2 to 6 years Naukri Gulf

Senior CSR Specialist

On-site - Egypt - Cairo Thursday

Sales

Senior CSR Specilaist Cairo, Egypt Apply Now! Job Summary The Senior CSR role is responsible for leading and managing corporate social responsibility partnerships, ensuring high-quality implementation of CSR projects, long-term partner retention, and measurable social impact. The position plays a strategic role in developing CSR opportunities, managing key corporate accounts, and representing the foundation with corporate partners. Key Responsibilities Strategic CSR & Partnerships Lead the development and management of CSR partnerships with corporate donors. Identify new CSR opportunities and contribute to the foundation s partnership strategy. Represent Life Maker Foundation in meetings, presentations, and negotiations with corporate partners. Support renewal, expansion, and long-term engagement of CSR partners. Account & Project Management Oversee CSR projects from agreement signing through implementation and reporting. Ensure projects are delivered on time, within scope, and aligned with donor expectations. Coordinate closely with Programs, Finance, MEAL, and Communications teams. Monitor project progress, risks, and partner satisfaction. Financial & Reporting Oversight Review CSR budgets, financial tracking, and expenditure reports in coordination with Finance. Ensure compliance with corporate donor requirements and internal policies. Lead preparation and quality review of narrative and financial CSR reports. Team Support & Capacity Building Provide technical guidance and support to CSR Officers and Coordinators. Support onboarding, mentoring, and performance follow-up for junior CSR staff. Contribute to improving CSR systems, tools, and processes. Monitoring, Impact & Visibility Ensure clear documentation of CSR impact and outcomes. Support CSR visibility activities (events, field visits, media coordination). Work with Communications to showcase CSR success stories. Job Requirements Education Bachelor s degree in Business Administration, Development Studies, Marketing, Economics, or related field . Postgraduate degree or professional certification is an advantage. Experience 2-4 years of relevant experience in CSR, partnerships, fundraising, or NGO program management. Proven experience working with corporate donors and CSR-funded projects . Experience in team supervision or leadership is preferred. Skills & Competencies Strong partnership development and relationship management skills. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Solid understanding of project management and budgeting. Strong reporting, documentation, and compliance skills. Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Proficiency in MS Office and reporting tools. Personal Attributes Strategic thinker with strong execution skills. High level of professionalism, integrity, and accountability. Results-oriented and impact-driven. Strong alignment with Life Maker Foundation s mission and values. Desired Candidate ProfileEducation Bachelor s degree in Business Administration, Development Studies, Marketing, Economics, or related field . Postgraduate degree or professional certification is an advantage. Experience 2-4 years of relevant experience in CSR, partnerships, fundraising, or NGO program management. Proven experience working with corporate donors and CSR-funded projects . Experience in team supervision or leadership is preferred. Skills & Competencies Strong partnership development and relationship management skills. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Solid understanding of project management and budgeting. Strong reporting, documentation, and compliance skills. Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Proficiency in MS Office and reporting tools. Personal Attributes Strategic thinker with strong execution skills. High level of professionalism, integrity, and accountability. Results-oriented and impact-driven. Strong alignment with Life Maker Foundation s mission and values.

مختص CSRs أول القاهرة، مصر قدم الآن! ملخص الوظيفة دور CSR Senior مسؤول عن قيادة وإدارة الشراكات في المسؤولية الاجتماعية للشركات، وضمان تنفيذ عالي الجودة لمشروعات CSR، واحتفاظ الشركاء على المدى الطويل، وتأثير اجتماعي قابل للقياس. يلعب المنصب دوراً استراتيجياً في تطوير فرص CSR، إدارة الحسابات المؤسسية الرئيسية، وتمثيل المؤسسة مع الشركاء المؤسسيين. المسؤوليات الرئيسية المسؤولية الاستراتيجية لـ CSR والشراكات قيادة تطوير وإدارة الشراكات CSR مع المتبرعين المؤسسيين. تحديد فرص CSR جديدة والمساهمة في استراتيجية الشراكات للمؤسسة. تمثيل مؤسسة Life Maker في الاجتماعات والعروض التقديمية والمفاوضات مع الشركاء المؤسسيين. دعم التجديد، والتوسع، والارتباط طويل المدى لشركاء CSR. إدارة الحسابات والمشروعات الإشراف على مشروعات CSR من توقيع الاتفاق حتى التنفيذ والتقارير. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، ومتوافق مع توقعات المانحين. التنسيق closely مع فرق البرامج والمالية وMEAL والاتصالات. مراقبة تقدم المشروع، المخاطر، ورضا الشركاء. الإشراف المالي وإعداد التقارير مراجعة ميزانيات CSR، وتتبع المالية، وتقارير الإنفاق بالتنسيق مع المالية. ضمان الامتثال لمتطلبات المانحين المؤسسيين والسياسات الداخلية. قيادة إعداد ومراجعة جودة التقارير السردية والمالية لـ CSR. دعم الفريق وبناء القدرات تقديم الإرشاد الفني والدعم لكبار موظفي CSR ومنسقيه. دعم التوجيه، والتوجيه المهني، والمتابعة للأداء لكوادر CSR junior. المساهمة في تحسين أنظمة CSR وأدواته وعملياته. الرصد والتأثير والظهور وضوح وثائق واضحة لتأثير CSR ونتائجه. دعم أنشطة الرؤية لـ CSR (الفعاليات، زيارات الميدان، تنسيق وسائل الإعلام). العمل مع قسم الاتصالات لعرض قصص نجاح CSR. متطلبات الوظيفة التعليم شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، دراسات التنمية، التسويق، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. يفضل درجة postgraduate أو شهادة مهنية. الخبرة 2-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في CSR، الشراكات، جمع التبرعات، أو إدارة برامج المنظمات غير الحكومية. خبرة مثبتة في العمل مع المانحين المؤسسيين ومشروعات CSR الممولة. يفضل الخبرة في الإشراف على الفريق أو القيادة. المهارات والكفاءات تطوير الشراكات والقدرة على إدارة العلاقات. مهارات اتصال، تفاوض وعرض ممتازة. فهم قوي لإدارة المشاريع والميزانية. مهارات إعداد التقارير، التوثيق، والامتثال. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة. الإتقان في MS Office وأدوات إعداد التقارير. السمات الشخصية مفكر استراتيجي يمتلك مهارات تنفيذ قوية. مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والمساءلة. التركيز على النتائج وتأثيرها. توافق قوي مع رسالة وقيم مؤسسة Life Maker.

Bayt

MCC Engineer

On-site - Egypt Thursday

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission JOB PURPOSE:  The MCC Engineer is responsible for monitoring maintenance activities, managing technical defects, and coordinating responses to ensure the continuous safety and operational reliability of railway systems. Acting as a critical link between Operations, Maintenance, and Customer Service teams, the engineer ensures timely resolution of faults, accurate system documentation, and effective execution of maintenance plans to support uninterrupted and safe transit services. Profile RESPONSIBILITIES/DUTIES  System Monitoring & Fault Management •Monitor real-time system alarms and reported failures across the mainline, stations, and depots. •Log, classify, and track technical issues using the Maintenance Management System (MMS). •Ensure accurate and timely data entry related to service requests, fault resolutions, and asset performance. Emergency & Incident Coordination •Coordinate immediate technical responses to system faults or critical incidents. •Support safe system recovery in coordination with operations and field teams. •Provide incident updates and technical feedback to assist in investigations and Root Cause Analysis (RCA). Preventive Maintenance Oversight •Oversee the execution of preventive maintenance schedules to ensure tasks are completed on time. •Track maintenance status in the MMS and follow up on overdue or incomplete activities. Communication & Stakeholder Coordination •Maintain clear and continuous communication with station personnel and maintenance teams regarding equipment status and safety concerns. •Collaborate with internal departments to facilitate smooth operational support during service disruptions. Reporting & Compliance •Prepare daily and periodic reports on maintenance performance, system availability, and asset health. •Participate in audits, inspections, and safety assessments to ensure compliance with SOPs and safety standards. •Support project activities and perform additional duties in line with operational priorities, including shift work on nights, weekends, and holidays. Safety Responsibilities •Promote a positive safety culture within the workplace and attend any safety-related meetings or briefings as required within the job role. •Comply with the requirements of RDMC RQHSE Policy and Safety Management System. •Be mindful that Safety, Security, and Environmental protection are everyone’s responsibility. •All staff members are accountable for reporting and intervening in any Safety, Security, or Environmental violations. ESSENTIAL QUALIFICATIONS, KNOWLEDGE & EXPERIENCE QUALIFICATIONS: •Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical, Electrical, or related fields). •Fluent in Arabic & English, French is a plus. KNOWLEDGE: •Working knowledge of both mechanical and electrical systems. •Proficient in Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint). •Competent in the use of Maintenance Management Systems (preferably MMS/Maximo). EXPERIENCE: •3-5 years of relevant experience in technical or engineering roles. •Experience in rail, metro, or transportation environments preferred. DESIRED BEHAVIORS & EXPERIENCES •Effective Communication: Able to communicate clearly with both technical teams and management; fluent in English (spoken and written). •Operational Awareness: Demonstrates understanding of railway systems and public service expectations. •Stress Management: Performs well under pressure in emergency or time-sensitive scenarios. •Collaboration: A reliable team player who fosters cooperation across departments. •Problem-Solving & Decision-Making: Strong analytical skills and the ability to resolve issues with minimal supervision. •Procedural Discipline: Follows standard operating procedures, method statements, and contributes to technical documentation. •Adaptability: Willingness to work flexible schedules including night shifts, weekends, and holidays. •Innovation & Initiative: Proactive in suggesting improvements and applying creative thinking to technical challenges. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المهمة الغرض من الوظيفة:  المهندس MCC مسؤول عن مراقبة أنشطة الصيانة، إدارة العيوب الفنية، وتنسيق الاستجابات لضمان السلامة المستمرة والاعتماد التشغيلي لأنظمة السكك الحديدية. يعمل كحلقة وصل حاسمة بين فرق Operations وMaintenance وCustomer Service، يضمن المهندس الحلول في الوقت المناسب للأعطال، وتوثيق النظام بدقة، والتنفيذ الفعال لخطط الصيانة لدعم خدمات النقل المستمرة والآمنة. الملف الشخصي المسؤوليات/الواجبات  مراقبة النظام وإدارة العطل •مراقبة أجهزة الإنذار في النظام في الوقت الحقيقي والأعطال المبلغ عنها عبر الخط الرئيسي والمحطات والمخازن. •تسجيل وتصنيف وتتبع القضايا الفنية باستخدام نظام إدارة الصيانة (MMS). •ضمان إدخال بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب المتعلقة بطلبات الخدمة وحلول العطل وأداء الأصول. التنسيق في حالات الطوارئ والحوادث •تنسيق الاستجابات الفنية الفورية للأعطال النظامية أو الحوادث الحرجة. •دعم استعادة النظام بأمان بالتنسيق مع عمليات الفرق الميدانية. •تقديم تحديثات الحوادث والتغذية الفنية للمساعدة في التحقيقات وتحليل السبب الجذري (RCA). الإشراف على الصيانة الوقائية •الإشراف على تنفيذ جداول الصيانة الوقائية لضمان إكمال المهام في الوقت المحدد. •تتبع حالة الصيانة في MMS والمتابعة للأنشطة المتأخرة أو غير المكتملة. التواصل والتنسيق مع أصحاب المصلحة •الحفاظ على اتصال واضح ومستمر مع موظفي المحطة وفرق الصيانة بشأن حالة المعدات والمخاوف المتعلقة بالسلامة. •التعاون مع الأقسام الداخلية لتسهيل دعم تشغيلي سلس أثناء الانقطاعات التشغيلية. التقارير والامتثال •إعداد تقارير يومية وفصلية عن أداء الصيانة وتوافر النظام وصحة الأصول. •المشاركة في عمليات التدقيق والحرص والتقييمات السلامة لضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية ومعايير السلامة. •دعم أنشطة المشاريع وأداء واجبات إضافية بما يتماشى مع أولويات التشغيل، بما في ذلك الورديات الليلية والعطل الأسبوعية والعطل الرسمية. مسؤوليات السلامة •الترويج لثقافة سلامة إيجابية داخل مكان العمل وحضور أي اجتماعات أو إحاطات تتعلق بالسلامة كما هو مطلوب ضمن الدور الوظيفي. •الالتزام بمتطلبات سياسة RDMC RQHSE ونظام إدارة السلامة. •التذكير بأن السلامة والأمن وحماية البيئة مسؤولية الجميع. •جميع أعضاء الموظفين مسؤولون عن الإبلاغ والتدخل في أي مخالفات السلامة أو الأمن أو البيئة. المؤهلات الأساسية، المعرفة والخبرة المؤهلات: •درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، أو المجالات المرتبطة). •متمكن في العربية والإنجليزية، الفرنسية ميزة إضافية. المعرفة: •معرفة عمل في أنظمة ميكانيكية وكهربية معاً. •إتقان أدوات Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint). •الكفاءة في استخدام أنظمة إدارة الصيانة (ويفضل MMS/Maximo). الخبرة: •3-5 سنوات خبرة ذات صلة في أدوار فنية أو هندسية. •يفضل الخبرة في بيئات السكك الحديدية أو المترو أو النقل. السلوكيات والخبرات المرغوبة •الاتصال الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق الفنية والإدارة؛ الطلاقة في اللغة الإنجليزية (النطق والكتابة). •الوعي التشغيلي: فهم أنظمة السكك الحديدية وتوقعات الخدمة العامة. •إدارة الضغط: الأداء الجيد تحت الضغط في سيناريوهات الطوارئ أو الوقت المحدود. •التعاون: لاعب فريق موثوق يعزز التعاون عبر الأقسام. •حل المشكلات واتخاذ القرار: مهارات تحليلية قوية والقدرة على حل القضايا بإشراف بسيط. •الانضباط الإجرائي: اتباع إجراءات التشغيل القياسية وبيانات العمل والمساهمة في التوثيق الفني. •المرونة: الرغبة في العمل بجدول زمني مرن يشمل الورديات الليلية، وعطلات نهاية الأسبوع والعطل. •الابتكار والمبادرة: مبادرة في اقتراح التحسينات وتطبيق التفكير الإبداعي في التحديات الفنية. </div>

Bayt

Assistant Manager Training

On-site - Egypt 25 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists with identifying and addressing employee and organizational development needs. The position is assist in ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, and customer service and leadership skills. Assists in conducting needs assessments, designing and developing training programs and facilitating the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 1 year experience in the human resources or related professional area; certified trainer. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting with Administering Employee Training Programs • Promotes and informs employees about all training programs. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills. • Meets with training cadre on a regular basis to support training efforts. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Assisting with Evaluating Training Programs Effectiveness • Monitors enrollment and attendance at training classes. • Meets regularly with participants to assess progress and address concerns. • Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Measures transfer of learning from training courses to the operation. • Ensures adult learning principles are incorporated into training programs. Assisting with Developing Training Program Plans and Budgets • Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance. • Assists with making any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate. • Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators. • Assists with establishing guidelines so employees understand expectations and parameters. • Develops specific training to improve service performance. • Drives brand values and philosophy in all training and development activities. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Assisting with Managing Training Budgets • Assists with the development of the Training budget as required. • Assists with managing budget in alignment with Human Resources and property financial goals. • Assists with managing department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Utilizes P-card if appropriate to control and monitor departmental expenditures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في تحديد احتياجات تطوير الموظفين والمنظمة ومعالجتها. الموقف هو المساعدة في ضمان وجود تدريب فعال يمكّن من تحقيق النتائج التجارية المرغوبة. تتركز برامج التدريب على مجموعة متنوعة من المواضيع، بما في ذلك معرفة المنتج، فلسفة الشركة، ومهارات خدمة العملاء والقيادة. يساعد في إجراء تقييم الاحتياجات، وتصميم وتطوير برامج التدريب وتسهيل تقديم برامج التدريب المخصصة والمؤسسية. يقيس فاعلية التدريب لضمان عائد الاستثمار. ملف المرشح  التعليم والخبرة • درجـة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة; خبرة سنة واحدة في الموارد البشرية أو مجال مهني ذو صلة؛ مدرب معتمد. أو • درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ مدرب معتمد؛ لا يُطلب خبرة عملية. الأنشطة الأساسية للوظيفة المساعدة في إدارة برامج تدريب الموظفين • يروّج ويبلغ الموظفين بجميع برامج التدريب. • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، يمثل خدمة عملاء استثنائية ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات النزلاء. • يساعد الموظفين في تحديد سلوكيات محددة ستسهم في التميز في الخدمة. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات النزلاء. • يستخدم أساليب تدريب فعالة لضمان أن يكون لدى الموظفين فهم جيد لرضا النزلاء ويمكنهم إظهار مهارات رضا النزلاء. • يجتمع مع فريق التدريب بانتظام لدعم جهود التدريب. • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تعليقات للأفراد و / أو المدراء. المساعدة في تقييم فعالية برامج التدريب • يراقب التسجيل والحضور في فصول التدريب. • يجتمع بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة القلق. • يشترك مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. • يقيس نقل التعلم من دورات التدريب إلى التشغيل. • يضمن دمج مبادئ التعلم للكبار في برامج التدريب. المساعدة في تطوير خطط وبرامج التدريب والميزانيات • يحدد فجوات الأداء ويعمل مع المدراء لتطوير وتنفيذ التدريب المناسب لتحسين الأداء. • يساعد في إجراء أي تعديلات لازمة على منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب كما هو مناسب. • ينسّق برامج التدريب والتطوير الحالية لتؤثر بشكل فعال في مؤشرات الأعمال الرئيسية. • يساعد في وضع الإرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. • يطور تدريباً محدداً لتحسين أداء الخدمة. • يدفع قيم العلامة التجارية والفلسفة في جميع أنشطة التدريب والتطوير. • يدمج رضا النزلاء كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. المساعدة في إدارة ميزانيات التدريب • يساعد في تطوير ميزانية التدريب كما هو مطلوب. • يساعد في إدارة الميزانية بما يتماشى مع الموارد البشرية وأهداف مالية للملكية. • يساعد في إدارة نفقات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يستخدم بطاقة الدفع عند اللزوم للسيطرة على النفقات وإدارتها. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يملكها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</div>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Manager Training

On-site - Egypt - Cairo 25 August 2026

Human Resources

<h4>Job summary</h4> Assists with identifying and addressing employee and organizational development needs. The position is to assist in ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, and customer service and leadership skills. Assists in conducting needs assessments, designing and developing training programs, and facilitating the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in human resources, hotel and restaurant management, hospitality, business administration, or related major; 1 year experience in the human resources or related professional area; certified trainer.</li> <li>OR</li> <li>4-year bachelor's degree in human resources, hotel and restaurant management, hospitality, business administration, or related major; certified trainer; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Assisting with administering employee training programs <ul> <li>Promotes and informs employees about all training programs.</li> <li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service, and creates a positive atmosphere for guest relations.</li> <li>Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence.</li> <li>Ensures employees receive ongoing training to understand guest expectations.</li> <li>Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills.</li> <li>Meets with training cadre on a regular basis to support training efforts.</li> <li>Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.</li> </ul> Assisting with evaluating training programs effectiveness <ul> <li>Monitors enrollment and attendance at training classes.</li> <li>Meets regularly with participants to assess progress and address concerns.</li> <li>Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.</li> <li>Reviews comment cards, guest satisfaction results, and other data to identify areas of improvement.</li> <li>Measures transfer of learning from training courses to the operation.</li> <li>Ensures adult learning principles are incorporated into training programs.</li> </ul> Assisting with developing training program plans and budgets <ul> <li>Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance.</li> <li>Assists with making any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate.</li> <li>Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.</li> <li>Assists with establishing guidelines so employees understand expectations and parameters.</li> <li>Develops specific training to improve service performance.</li> <li>Drives brand values and philosophy in all training and development activities.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.</li> </ul> Assisting with managing training budgets <ul> <li>Assists with the development of the training budget as required.</li> <li>Assists with managing budget in alignment with human resources and property financial goals.</li> <li>Assists with managing department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Utilizes P-card if appropriate to control and monitor departmental expenditures.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يساعد في تحديد واحتياج وتطوير الموظفين والمؤسسة. الهدف من هذا المنصب هو المساعدة في ضمان وجود تدريب فعّال يمكّن من تحقيق نتائج الأعمال المرغوبة. تتركز برامج التدريب على مجموعة من المواضيع، بما في ذلك معرفة المنتج، وفلسفة الشركة، ومهارات خدمة العملاء والقيادة. يساعد في إجراء تقييمات الاحتياج، وتصميم وتطوير برامج التدريب، وتسهيل تقديم برامج التدريب المخصصة والمؤسسية. يقيس فعالية التدريب لضمان عائد الاستثمار. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في الموارد البشرية أو مجال مهني ذي صلة؛ مدرب معتمد.</li> <li>أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ مدرب معتمد؛ لا يُشترط وجود خبرة عمل.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> المساعدة في إدارة برامج تدريب الموظفين <ul> <li>يُروّج ويُبلغ العاملين بجميع برامج التدريب.</li> <li>يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، يجسد خدمة عملاء ممتازة، ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات النزلاء.</li> <li>يساعد الموظفين على تحديد سلوكيات محددة ستسهم في التميز بالخدمة.</li> <li>يضمن تلقي الموظفين تدريباً مستمراً لفهم توقعات النزلاء.</li> <li>يستخدم أساليب تدريب فعّالة لضمان فهم الموظفين لرضا النزلاء ويمكنهم عرض مهارات رضا النزلاء.</li> <li>يلتقي مع طاقم التدريب بشكل منتظم لدعم جهود التدريب.</li> <li>يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين.</li> </ul> المساعدة في تقييم فعالية برامج التدريب <ul> <li>يراقب التسجيل والحضور في فصول التدريب.</li> <li>يلتقي بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة المخاوف.</li> <li>يتشارك مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعّالة.</li> <li>يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين.</li> <li>يقيس نقلة التعلم من الدورات التدريبية إلى العملية التشغيلية.</li> <li>يضمن دمج مبادئ التعليم للكبار في برامج التدريب.</li> </ul> المساعدة في تطوير خطط وبرامج التدريب والميزانيات <ul> <li>يحدد فجوات الأداء ويعمل مع المدراء لتطوير وتنفيذ تدريب مناسب لتحسين الأداء.</li> <li>يساعد في إجراء أي تعديلات ضرورية على منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب عند الضرورة.</li> <li>يوائم برامج التدريب والتطوير الحالية لتؤثر بفعالية في مؤشرات الأعمال الرئيسية.</li> <li>يساعد في وضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير.</li> <li>يطوِّر تدريباً محدداً لتحسين أداء الخدمة.</li> <li>يقود قيم العلامة التجارية وفلسفتها في جميع أنشطة التدريب والتطوير.</li> <li>يضمِّن رضا النزلاء كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.</li> </ul> المساعدة في إدارة ميزانيات التدريب <ul> <li>يساعد في وضع ميزانية التدريب حسب الحاجة.</li> <li>يساعد في إدارة الميزانية بما يتماشى مع أهداف الموارد البشرية والمالية للممتلكات.</li> <li>يساعد في إدارة المصاريف القابلة للسيطرة على القسم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li> <li>يستخدم بطاقة P إذا كان ذلك مناسباً للسيطرة ومراقبة النفقات القسمية.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يقدّر فيها مزيج الخلفيات الفريدة لنتعامل مع موظفينا ويُحتفى بها. أقوى عناصرنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.

Bayt

Storekeeper

On-site - Egypt 22 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Portaluna, a Morgans Originals Hotel Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment. This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt. Job Description Receive and check all incoming stock to ensure that the quality and quantity match the order specifications. · Organize and store inventory in an efficient and orderly manner. · Maintain proper records of stock levels and update inventory management systems regularly. · Monitor stock rotation to ensure that older items are used first to prevent spoilage or expiration (FIFO - First In, First Out). · Issue supplies to various departments (e.g., kitchen, housekeeping, maintenance) as per their requirements. · Maintain accurate records of distribution to avoid any discrepancies. · Conduct regular physical stock counts and report discrepancies to the management. · Assist with reordering stock when items are running low. · Ensure all receipts, requisitions, and inventory transactions are documented correctly. · File and maintain all purchase orders, invoices, and delivery notes for auditing and reporting purposes. · Inspect incoming goods for quality and ensure proper storage conditions. · Report damaged, expired, or defective goods to suppliers and management. · Ensure that all stock is stored in compliance with safety and health standards, including hygiene regulations. · Follow the proper handling procedures for hazardous or perishable items. · Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. Qualifications bilities/Key Competencies/Skills Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. Leading Myself · Positive Orientation · Operational Decision Making · Self-Development & Management Leading Others · Developing an Empowered Team · Leading an Engaged and Diverse Team · Communication Leading the Business · Advocating Guest Passion · Business Planning and Analysis · Business Improvement and Change Experience/Certificates/Education · High school diploma or equivalent; background in logistics or supply chain management can be advantageous. · Previous experience in inventory management or storekeeping, ideally in a hotel, restaurant, or similar environment. · Strong organizational skills and attention to detail. · Basic knowledge of inventory systems and stock management. · Good communication skills and the ability to coordinate with various departments. · Ability to work independently and as part of a team. · Ability to lift and move heavy items as required. Additional Information What’s in it for you... <ul><li>Lots of opportunity to progress and switch it up as part of a global family of brands.</li><li>Great healthcare, competitive salary, and some nice extra perks across the Ennismore family of brands!</li><li>Learning opportunities to broaden your skillset and development that helps you think, make, and thrive at work</li><li>The opportunity to be yourself and collaborate with other bright minds in a relaxed, innovative culture</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Portaluna، Morgans Originals Hotel Morgans Originals هي فنادق أصلية ذات قصص أصلية. نحن نمثل الحيوية والغموض والتفاصيل الأيقونية، نحتفي بشعور ليلة جمعة لا نهائية، حيث يمكن لشيء أن يحدث في أي يوم من أيام الأسبوع. من خلال موازنة منظور راقٍ مع أفضل برامج الحياة، نلتقط إثارة كونك مطلعاً — ربط الناس بالمدينة والثقافة وتلك اللحظة. هذا منصب جديد ومثير ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات الحياة العصرية، ممثلاً أول فندق Morgans Originals في مصر. وصف الوظيفة استقبل وتحقق من جميع المخزون الوارد لضمان أن الجودة والكمية تطابق مواصفات الطلب. · تنظيم وتخزين الجرد بشكل كفء ومرتب. · حافظ على سجلات دقيقة لمستويات المخزون وقم بتحديث أنظمة إدارة المخزون بانتظام. · راقب دوران المخزون لضمان استخدام العناصر الأقدم أولاً لمنع التلف أو الانتهاء (FIFO - الأول دخل، الأول خرج). · إصدار الإمدادات إلى مختلف الأقسام (مثلاً المطبخ، التنظيف، الصيانة) وفقاً لاحتياجاتهم. · الحفاظ على سجلات دقيقة للتوزيع لتجنب أي فروقات. · إجراء جرد فعلي دوري للمخزون والإبلاغ عن أي فروقات للإدارة. · المساعدة في إعادة طلب المخزون عندما تكون العناصر قيد النفاد. · التأكد من أن جميع الإيصالات والطلبات والمعاملات الخاصة بالمخزون موثقة بشكل صحيح. · حفظ وتتبع جميع أوامر الشراء والفواتير ومذكرات التسليم لأغراض التدقيق والتقارير. · فحص البضائع الواردة من حيث الجودة وضمان ظروف التخزين المناسبة. · الإبلاغ عن البضائع التالفة أو المنتهية أو المعيبة إلى الموردين والإدارة. · التأكد من أن جميع المخزون مخزن وفقاً لمعايير السلامة والصحة، بما في ذلك لوائح النظافة. · اتباع إجراءات التعامل الصحيحة مع المواد الخطرة أو القابلة لعفن. · أداء أي واجبات ومسؤوليات أخرى كما تقرر الإدارة لدعم تشغيل القسم بشكل فعال وتحقيق أهداف العقار العامة. المؤهلات الكفاءات الأساسية/المهارات بالإضافة إلى هذه الكفاءات الأساسية، سيتعين على المرشح للوظيفة إظهار أساسيات ثقافة خدمة القلوب بالشركة ليكون سريع الاستجابة، محترمًا، ومقدماً تجربة رائعة. قيادتي لنفسي · التوجه الإيجابي · اتخاذ القرار التشغيلي · التطوير الذاتي والإدارة قيادة الآخرين · تطوير فريق ممنوح السلطة · قيادة فريق مندمج ومتعدد الاختصاصات · التواصل قيادة الأعمال · الترويج لشغف النزيل · التخطيط والتحليل التجاري · تحسين الأعمال والتغيير الخبرة/الشهادات/التعليم · شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خلفية في اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد قد تكون ميزة. · خبرة سابقة في إدارة المخزون أو حفظ المخازن، ويفضل في فندق أو مطعم أو بيئة مشابهة. · مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل. · معرفة أساسية بأنظمة المخزون وإدارة المخزون. · مهارات تواصل جيدة والقدرة على التنسيق مع مختلف الأقسام. · القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. · القدرة على رفع ونقل أشياء ثقيلة حسب الحاجة. معلومات إضافية ما الفائدة لك... <ul><li>فرص كبيرة للترقي والتغيير ضمن عائلة عالمية من العلامات التجارية.</li><li>رعاية صحية ممتازة، راتب تنافسي، وبعض الامتيازات الإضافية الجميلة عبر عائلة علامات Ennismore!</li><li>فرص تعلم لتوسيع مهاراتك وتطويرك يساعدك في التفكير، الابداع، والنجاح في العمل</li><li>فرصة أن تكون نفسك والتعاون مع عقول لامعة أخرى في ثقافة مريحة ومبتكرة</li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Storekeeper

On-site - Egypt - Egypt 21 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4>Company description</h4> Portaluna, a Morgans Originals Hotel Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment. This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt. <h4>Job description</h4> Receive and check all incoming stock to ensure that the quality and quantity match the order specifications. <ul> <li>Organize and store inventory in an efficient and orderly manner.</li> <li>Maintain proper records of stock levels and update inventory management systems regularly.</li> <li>Monitor stock rotation to ensure that older items are used first to prevent spoilage or expiration (FIFO - First In, First Out).</li> <li>Issue supplies to various departments (e.g., kitchen, housekeeping, maintenance) as per their requirements.</li> <li>Maintain accurate records of distribution to avoid any discrepancies.</li> <li>Conduct regular physical stock counts and report discrepancies to the management.</li> <li>Assist with reordering stock when items are running low.</li> <li>Ensure all receipts, requisitions, and inventory transactions are documented correctly.</li> <li>File and maintain all purchase orders, invoices, and delivery notes for auditing and reporting purposes.</li> <li>Inspect incoming goods for quality and ensure proper storage conditions.</li> <li>Report damaged, expired, or defective goods to suppliers and management.</li> <li>Ensure that all stock is stored in compliance with safety and health standards, including hygiene regulations.</li> <li>Follow the proper handling procedures for hazardous or perishable items.</li> <li>Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property.</li> </ul> <h4>Qualifications / key competencies / skills</h4> Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. <h4>Leading myself</h4> <ul> <li>Positive orientation</li> <li>Operational decision making</li> <li>Self-development & management</li> </ul> <h4>Leading others</h4> <ul> <li>Developing an empowered team</li> <li>Leading an engaged and diverse team</li> <li>Communication</li> </ul> <h4>Leading the business</h4> <ul> <li>Advocating guest passion</li> <li>Business planning and analysis</li> <li>Business improvement and change</li> </ul> <h4>Experience / certificates / education</h4> <ul> <li>High school diploma or equivalent; background in logistics or supply chain management can be advantageous.</li> <li>Previous experience in inventory management or storekeeping, ideally in a hotel, restaurant, or similar environment.</li> <li>Strong organizational skills and attention to detail.</li> <li>Basic knowledge of inventory systems and stock management.</li> <li>Good communication skills and the ability to coordinate with various departments.</li> <li>Ability to work independently and as part of a team.</li> <li>Ability to lift and move heavy items as required.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> What’s in it for you... <ul> <li>Lots of opportunity to progress and switch it up as part of a global family of brands.</li> <li>Great healthcare, competitive salary, and some nice extra perks across the Ennismore family of brands!</li> <li>Learning opportunities to broaden your skillset and development that helps you think, make, and thrive at work.</li> <li>The opportunity to be yourself and collaborate with other bright minds in a relaxed, innovative culture.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> Portaluna، Morgans Originals Hotel Morgans Originals هي فنادق أصلية لها قصص أصلية. نحن نمثل الحيوية والغموض والتفاصيل الأيقونية، مع الاحتفال بشعور ليلة جمعة لا نهائية، حيث يمكن أن يحدث أي شيء، بغض النظر عن اليوم في الأسبوع. من خلال موازنة نظرة مكرسة مع أفضل برامج الحياة العصرية، نجسد الإثارة في المعرفة — ربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة. هذا منصب جديد مثير ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات الحياة العصرية، وهو يمثل أول فندق Morgans Originals في مصر. <h4>وصف الوظيفة</h4> استلام وفحص جميع الشحنات الواردة للتأكد من توافق الجودة والكمية مع مواصفات الطلب. <ul> <li>تنظيم وتخزين المخزون بشكل فعال ومرتب.</li> <li>الحفاظ على سجلات مناسبة مستويات المخزون وتحديث أنظمة إدارة المخزون بانتظام.</li> <li>مراقبة دوران المخزون لضمان استخدام العناصر الأقدم أولاً لمنع التلف أو انتهاء الصلاحية (FIFO - أول وارد أول صادر).</li> <li>إصدار اللوازم إلى الأقسام المختلفة (مثلاً: المطبخ، التنظيف، الصيانة) وفق احتياجاتها.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتوزيع لتجنب أي تناقضات.</li> <li>إجراء جرد مادي منتظم والإبلاغ عن أي اختلافات للإدارة.</li> <li>المساعدة في إعادة طلب المخزون عندما تكون العناصر في انخفاض.</li> <li>التأكد من توثيق جميع الإيصالات، وطلبات الشراء، ومعاملات المخزون بشكل صحيح.</li> <li>أرشفة والمحافظة على جميع أوامر الشراء والفواتير ومذكرات التسليم لأغراض التدقيق والتقرير.</li> <li>فحص البضائع الواردة للجودة والتأكد من ظروف التخزين المناسبة.</li> <li>إبلاغ الموردين والإدارة عن البضائع التالفة أو المنتهية صلاحيتها أو المعيبة.</li> <li>التأكد من أن جميع المخزون مخزّن وفق معايير السلامة والصحة، بما في ذلك تنظيمات النظافة.</li> <li>اتباع إجراءات المناولة الصحيحة للمواد الخطرة أو سريعة التلف.</li> <li>أداء أي مهام أخرى أو مسؤوليات يوكّلها لك الإدارة لدعم تشغيل القسم وكفاءة أهداف المنشأة.</li> </ul> <h4>المؤهلات / الكفاءات الأساسية / المهارات</h4> إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من حامل الوظيفة إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist لدى الشركة ليكون متجاوبًا، محترمًا ومقدِّمًا لتجربة رائعة. <h4>قيادة النفس</h4> <ul> <li>التوجه الإيجابي</li> <li>اتخاذ القرارات التشغيلية</li> <li>التطوير الذاتي والإدارة</li> </ul> <h4>قيادة الآخرين</h4> <ul> <li>تطوير فريق متمكن</li> <li>قيادة فريق مشارك ومتنوعة</li> <li>الاتصال</li> </ul> <h4>قيادة العمل</h4> <ul> <li>المطالبة بشغف الضيوف</li> <li>التخطيط والتحليل التجاري</li> <li>تحسين الأعمال والتغيير</li> </ul> <h4>الخبرة / الشهادات / التعليم</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خلفية في اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد قد تكون ميزة.</li> <li>خبرة سابقة في إدارة المخزون أو حفظ المخزون، ويفضل في فندق أو مطعم أو بيئة مشابهة.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل.</li> <li>معرفة أساسية بأنظمة المخزون وإدارة المخزون.</li> <li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على التنسيق مع مختلف الأقسام.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> <li>القدرة على رفع ونقل العناصر الثقيلة حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> ما الذي ستجنيه... <ul> <li>فرص كبيرة للتقدم والتنوع كجزء من عائلة عالمية من العلامات التجارية.</li> <li>رعاية صحية رائعة، راتب تنافسي، وبعض الامتيازات الإضافية الجميلة عبر عائلة علامات Ennismore!</li> <li>فرص تعلم لتوسيع مجموعة مهاراتك وتطوير يساعدك في التفكير والتصنيع والتألق في العمل.</li> <li>فرصة أن تكون نفسك وتتعاون مع عقول لامعة أخرى في ثقافة مريحة ومبدعة.</li> </ul>

Up to 3 years Naukri Gulf

Account Services Agent

On-site - Egypt - Giza 18 August 2026

Human Resources

JOB PURPOSE: To process the daily operations related to Digital Onboarding accounts across all digital platforms, such as WE Partnership and WE Wallet channels, etc. This includes handling digital customer applications received through various digital platforms for account opening, activation, amendment, suspension, and maintenance of digital banking and wallet products. The role ensures the accuracy and integrity of customer data on bank systems by validating, updating, and rectifying any discrepancies, while providing effective support to digital customers. This position aims to deliver a seamless digital onboarding experience, enhance service quality, increase customer satisfaction, and reduce reliance on physical branch operations.KEY ACCOUNTABILITIES:<ol><li>Handle daily operations related to Digital Onboarding applications by receiving, reviewing, and processing customer requests for opening, activating, amending, suspending, or closing digital accounts and wallets through WE Partnership and WE Wallet digital channels, in accordance with approved SOPs and within agreed TAT.</li><li>Review and validate all digital onboarding documentation based on predefined checklists to ensure completeness, accuracy, and compliance with regulatory and internal requirements.</li><li>Perform customer eligibility and screening checks for digital onboarding customers, including verification against AML, OFAC, and negative lists, and escalate flagged cases to the relevant AML or Compliance teams for assessment and guidance .</li><li>Ensure accurate entry, update, and maintenance of customer data on bank systems to reflect digital onboarding requests and correct any discrepancies to maintain data integrity.</li><li>Prepare and maintain daily tracking logs for digital onboarding applications received through different digital channels to support monitoring, reporting, and data consistency.</li><li>Prepare periodic reports highlighting defective applications, recurring issues, and operational risks to support performance analysis and continuous process improvement.</li><li>Coordinate with internal stakeholders and digital service providers to resolve operational or technical issues impacting digital onboarding journeys, ensuring timely resolution and service continuity.</li><li>Provide support to digital onboarding customers by handling inquiries, follow-ups, and service requests to ensure a smooth onboarding experience and high customer satisfaction.</li><li>Maintain proper filing and archiving of all digital onboarding records and applications to ensure easy retrieval for audits, reviews, or senior management requests.</li><li>Complete all assigned tasks within agreed turnaround times (TAT) and in alignment with department objectives, project timelines, and business priorities.</li></ol>Policies, Processes and Procedures:<ol><li>Follow all relevant department and bank policies, SOPs, process guides and approved checklists to ensure consistent and controlled execution.</li><li>Record compliance with procedures in system notes and support evidence collection for control units and audits; do not interpret or change policies.</li></ol>Day-to-day management<ol><li>Process assigned operational queues and tasks within defined TATs and SLAs; priorities by risk and urgency as directed by the supervisor.</li><li>Escalate items that require approval, remediation or compliance intervention to the appropriate owner per the escalation matrix.</li></ol>Compliance:<ol><li>Comply with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies and code of conduct in order to maintain CIB s sound legal position and mitigate any potential risks.</li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree of commerce or equivalent</li><li>For Processor: Min. 0-3 years of banking experience</li><li>Good Command of English language</li><li>Good communication skills</li><li>Accuracy and attention to details</li><li>Proficient in MS Office (Excel, Word, PowerPoint); familiarity with core banking (T24) and channel platforms (GTS/FBCC/CPS/ACH/MobPay or equivalents) is an advantage</li></ul>

غرض الوظيفة: معالجة العمليات اليومية المتعلقة بحسابات الانضمام الرقمي عبر جميع المنصات الرقمية، مثل قنوات WE Partnership و WE Wallet، إلخ. يشمل ذلك التعامل مع طلبات العملاء الرقمية المستلمة عبر مختلف المنصات الرقمية لفتح الحساب، تفعيله، تعديلها، تعليقه، وصيانة منتجات البنك الرقمي والمحفظة الرقمية. يضمن الدور دقة ونزاهة بيانات العملاء في أنظمة البنك من خلال التحقق من الصحة، والتحديث، وتصحيح أي فروق، مع تقديم دعم فعال للعملاء الرقميين. يهدف هذا المنصب إلى تقديم تجربة انضمام رقمي سلسة، وتحسين جودة الخدمة، وزيادة رضا العملاء، وتقليل الاعتماد على عمليات الفروع الفعلية.المسؤوليات الأساسية:<ol><li>التعامل مع العمليات اليومية المتعلقة بطلبات الانضمام الرقمي من خلال استلام الطلبات، مراجعتها، ومعالجتها لفتح الحسابات الرقمية والمحافظ وتفعيلها وتعديلها أو تعليقها أو إغلاقها عبر قنوات WE Partnership و WE Wallet الرقمية، وفقاً لإجراءات التشغيل الموحدة المعتمدة وبما يتوافق مع زمن الاستجابة المتفق عليه.</li><li>مراجعة والتحقق من جميع وثائق الانضمام الرقمي بناءً على قوائم فحص محددة مسبقاً لضمان الإكمال والدقة والامتثال للمتطلبات التنظيمية والداخلية.</li><li>إجراء فحوص أهلية العملاء والاعتماد الرقمي للانضمام، بما في ذلك التحقق من القوائم الضارة وAML وOFAC، والتصعيد إلى فرق AML أو الامتثال المختصة عند وجود حالات مشكوك فيها لتقييمها وإرشادها.</li><li>ضمان إدخال البيانات الصحيحة وتحديثها وصيانتها في أنظمة البنك لتعكس طلبات الانضمام الرقمي وتصحيح أي فروق للحفاظ على نزاهة البيانات.</li><li>إعداد وصيانة سجلات التتبع اليومية لطلبات الانضمام الرقمي المستلمة عبر القنوات الرقمية المختلفة لدعم الرصد والتقارير وتماسك البيانات.</li><li>إعداد تقارير دورية تسلط الضوء على الطلبات المعيبة والمشكلات المتكررة والمخاطر التشغيلية لدعم تحليل الأداء وتحسين العملية المستمر.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين ومقدمي الخدمات الرقمية لحل المشاكل التشغيلية أو الفنية التي تؤثر على مسارات الانضمام الرقمي، مع ضمان الحل في الوقت المناسب واستمرارية الخدمة.</li><li>تقديم الدعم لعملاء الانضمام الرقمي من خلال التعامل مع الاستفسارات والمتابعات وطلبات الخدمة لضمان تجربة انضمام سلسة ورضا عالٍ للعملاء.</li><li>الحفاظ على تنظيم وأرشفة جميع سجلات وانضمامات الرقمية لضمان سهولة الاسترجاع للمراجعات والتدقيق أو طلبات الإدارة العليا.</li><li>إكمال所有 المهام الموكلة ضمن أوقات التنفيذ المتفق عليها وبما يتماشى مع أهداف القسم وجداول المشروع وأولويات العمل.</li></ol>السياسات والعمليات والإجراءات:<ol><li>اتباع جميع سياسات القسم والبنك ذات الصلة، وإرشادات إجراءات التشغيل الموحدة، ودلائل العملية وقوائم الفحص المعتمدة لضمان التنفيذ المتسق والمراقب.</li><li>سجل الامتثال للإجراءات في ملاحظات النظام ودعم جمع الأدلة للوحدات الرقابية والتدقيق؛ لا تفسر السياسات أو تغيرها.</li></ol>الإدارة اليومية<ol><li>معالجة قوائم العمل والمهام التشغيلية المعينة ضمن زمن الاستجابة المحدد و/SLA؛ تحديد الأولويات حسب المخاطر والإلحاح كما يوجهه المشرف.</li><li>تصعيد البنود التي تتطلب موافقات، إصلاحات أو تدخلاً امتثالياً إلى المالك المناسب وفق مصفوفة التصعيد.</li></ol>الامتثال:<ol><li>الامتثال لجميع اللوائح المصرفية ذات الصلة في CBE، وقوانين البنوك، ولوائح AML وسياسات CIB الداخلية ومدونة السلوك للحفاظ على مركز قانوني سليم وتقليل أي مخاطر محتملة.</li></ol>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في التجارة أو ما يعادلها</li><li>للمعالج: الحد الأدنى 0-3 سنوات خبرة بنكية</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية</li><li>مهارات تواصل جيدة</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل</li><li>إتقان Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); الإلمام بالبنوك الأساسية (T24) ومنصات القنوات (GTS/FBCC/CPS/ACH/MobPay أو ما يعادلها) يعد ميزة</li></ul>

2 to 7 years Naukri Gulf

Sales Engineer - Clean Process & Filtration

On-site - Egypt - Cairo 18 August 2026

Sales

If you combine strong technical knowledge with a genuine commercial mindset, this is an opportunity to take ownership of a growing market and help customers solve complex air-quality and filtration challenges.Why This Opportunity MattersAs a Sales Engineer - Clean Process & Filtration , you will sit at the intersection of engineering, customer relationships, and business development. You will be responsible for developing sales opportunities across Egypt while providing customers with technically credible solutions, not simply selling products. From understanding a customer's operating environment and conducting site assessments to sizing solutions, preparing proposals, and supporting specifications and tenders, you will have meaningful ownership of the customer journey. The role is particularly suited to someone who enjoys being close to customers, understands technical products, and can translate engineering requirements into commercial value.What You'll Own<ul><li>Develop the market across Egypt by identifying and engaging customers, consultants, contractors, and potential accounts within clean process and industrial environments.</li><li>Build new business opportunities across sectors such as Life Sciences, Pharmaceuticals, Food & Beverage, Automotive and EV, Biosafety, Electronics and Optics, Semiconductor Manufacturing, and related industries.</li><li>Grow customer relationships by becoming a trusted technical contact and understanding the operational and technical challenges behind each requirement.</li><li>Conduct site surveys and filter audits to assess customer needs and determine appropriate filtration solutions.</li><li>Size and specify technical solutions based on application requirements, air-quality needs, energy efficiency, and overall value.</li><li>Prepare technically and commercially sound quotations, including life-cycle cost and energy-saving considerations where relevant.</li><li>Support consultants and contractors during specification and tender stages, helping ensure solutions are appropriately positioned and technically supported.</li><li>Manage the sales pipeline and forecasting process through accurate CRM activity, opportunity tracking, reporting, and market intelligence.</li><li>Work cross-functionally with application engineering, inside sales, and operations to develop and deliver complex proposals on time.</li><li>Represent the business at relevant exhibitions and industry events, as well as customer presentations, workshops, and site visits.</li><li>Achieve and exceed sales objectives by combining disciplined business development with consultative, value-based selling.</li></ul>Desired Candidate ProfileYou'll thrive in this role if you are technically confident but equally comfortable having commercial conversations with customers. You should bring:<ul><li>2 5 years of experience in technical sales or application engineering, ideally within air filtration, HVAC, dust collection, or industrial equipment.</li><li>A Bachelor's degree or technical diploma in Mechanical, HVAC, or a closely related engineering discipline, with relevant exposure to clean process environments.</li><li>Practical knowledge of air filtration, ventilation, industrial or process filtration, dust and fume collection, molecular filtration, and/or HVAC filtration.</li><li>Experience conducting site surveys, filter audits, application assessments, and technical solution development.</li><li>A demonstrated ability to develop accounts and consistently work toward or achieve sales targets in a technical product environment.</li><li>Experience working with pharmaceutical and/or food & beverage customers, particularly where quality and regulatory requirements influence purchasing decisions.</li><li>Strong English and Arabic communication skills, with the ability to explain technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders.</li><li>Strong negotiation, relationship-building, customer management, and presentation skills.</li><li>A valid driving licence and reliable access to a vehicle for business travel.</li><li>The flexibility to travel regularly across Egypt for customer meetings, site visits, presentations, and industry events.</li></ul>

إذا جمعت بين معرفة تقنية قوية بعقلية تجارية حقيقية، فهذه فرصة لتحمل مسؤولية سوق نامٍ ومساعدة العملاء في حل تحديات جودة الهواء والترشيح المعقدة.لماذا هذه الفرصة مهمةبصفتك مهندس مبيعات - العمليات النظيفة والترشيح، ستجلس عند تقاطع الهندسة، وعلاقات العملاء، وتطوير الأعمال. ستكون مسؤولاً عن تطوير فرص البيع في جميع أنحاء مصر مع تزويد العملاء بحلول تقنية ذات مصداقية، لا مجرد بيع منتجات. من فهم بيئة تشغيل العميل وإجراء تقييمات الموقع إلى قياس الحلول، إعداد المقترحات، ودعم المواصفات والمناقصات، سيكون لديك ملكية ذات مغزى لمسار العميل. الدور مناسب بشكل خاص لشخص يحب التواصل القريب مع العملاء، ويفهم المنتجات التقنية، ويستطيع ترجمة المتطلبات الهندسية إلى قيمة تجارية.ما ستملكه<ul><li>تطوير السوق في مصر من خلال تحديد والتواصل مع العملاء والاستشاريين والمقاولين والحسابات المحتملة ضمن بيئات عملية نظيفة وصناعية.</li><li>بناء فرص عمل جديدة عبر قطاعات مثل علوم الحياة، والصناعات الدوائية، والمواد الغذائية والمشروبات، والسيارات والمركبات الكهربائية، والسلامة الحيوية، والإلكترونيات والبصريات، وتصنيع أشباه الموصلات، وال الصناعات ذات الصلة.</li><li>تنمية علاقات العملاء من خلال أن تصبح جهة اتصال تقنية موثوقة وفهم التحديات التشغيلية والتقنية وراء كل متطلب.</li><li>إجراء مسوح الموقاع وتدقيقات الترشيح لتقييم احتياجات العميل وتحديد حلول الترشيح المناسبة.</li><li>قياس وتحديد الحلول التقنية بناءً على متطلبات التطبيق واحتياجات جودة الهواء وكفاءة الطاقة والقيمة الإجمالية.</li><li>إعداد عروض سعر تقنية وتجارية سليمة، بما في ذلك اعتبارات تكلفة ciclo الحياه وتوفير الطاقة حيثما كان ذلك ذا صلة.</li><li>دعم الاستشاريين والمقاولين خلال مراحل التحديد والمناقصات، للمساعدة في ضمان وضع الحلول بشكل مناسب ودعمها تقنياً.</li><li>إدارة مسار المبيعات وعملية التنبؤ من خلال نشاط CRM دقيق، وتتبع الفرص، والتقارير، ومعلومات السوق.</li><li>العمل بشكل متقاطع مع هندسة التطبيق والمبيعات الداخلية والعمليات لتطوير وتقديم مقترحات معقدة في الوقت المحدد.</li><li>تمثيل الشركة في المعارض والفعاليات الصناعية ذات الصلة، وكذلك عروض العملاء وورش العمل وزيارات المواقع.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات من خلال الجمع بين تطوير الأعمال المنضبط وبيـع قائم على القيمة وبالاستشارة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحستنجح في هذا الدور إذا كنت واثقاً من الناحية التقنية، لكنك مرتاح أيضاً لإجراء محادثات تجارية مع العملاء. يجب أن تجلب:<ul><li>2-5 سنوات من الخبرة في المبيعات التقنية أو هندسة التطبيقات، ويفضّل ضمن ترشيح الهواء، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وجمع الغبار، أو معدات صناعية.</li><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم تقني في ميكانيكا أو HVAC أو تخصص هندسي ذا صلة، مع تعرض ذات صلة ببيئات عمليات نظيفة.</li><li>معرفة عملية بترشيح الهواء، والتهوية، والترشيح الصناعي أو العمليات، وجمع الغبار والدخان، والترشيح الجزيئي، و/أو ترشيح HVAC.</li><li>خبرة في إجراء مسوح مواقع وتدقيقات الفلترة وتقييمات التطبيق وتطوير الحلول التقنية.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير الحسابات والعمل باستمرار نحو أهداف المبيعات في بيئة منتج تقني.</li><li>خبرة في العمل مع عملاء دوائيين و/أو مواد غذائية ومشروبات، خصوصاً حيث تؤثر الجودة والمتطلبات التنظيمية على قرارات الشراء.</li><li>مهارات تواصل قوية بالإنجليزية والعربية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية بوضوح لكلاً من أصحاب الشأن الفني وغير الفني.</li><li>مهارات تفاوض وبناء علاقات وإدارة العملاء وعروض تقديمية قوية.</li><li>رخصة قيادة سارية والوصول الموثوق إلى مركبة للسفر لأغراض العمل.</li><li>المرونة للسفر بانتظام عبر مصر للاجتماعات مع العملاء، وزيارات المواقع، وعروض، وفعاليات صناعية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Inventory Controller

On-site - Egypt - Cairo 18 August 2026

Human Resources

Inventory and Cost Controller Experience in Manufacturing industry from 9 to 11 Years Key Responsibilities Inventory Monitoring• Monitor inventory movements across warehouses and production lines • Ensure proper recording of all stock transactions • Track material consumption and production usage Inventory Accounting• Record inventory-related accounting entries • Ensure accurate inventory valuation in the accounting records • Maintain alignment between physical stock and accounting records Stock Reconciliation• Perform periodic reconciliation between physical inventory and system records • Investigate inventory discrepancies • Support stock counting activities and ensure proper documentation Production Cost Monitoring• Monitor material usage in production • Analyze production cost components when required • Identify unusual consumption patterns or operational variances Documentation & Control• Ensure all inventory movements are supported by proper documentation • Verify compliance with warehouse and inventory procedures • Maintain organized records of inventory transactions Coordination• Coordinate with warehouse team on stock movements and documentation • Work closely with production to monitor material consumption • Communicate relevant inventory information to the finance team Required Qualifications• Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field • Not less than 7 years of experience in accounting, inventory control, or cost monitoring • Experience working in manufacturing or industrial environments is preferred • Good understanding of inventory processes and documentation • Strong working knowledge of Microsoft Excel Skills• Strong attention to detail • Analytical and problem-solving skills • Ability to work with operational teams • Organizational and documentation skills • Professional integrity and accountability Key Performance Indicators (KPIs)• Accuracy of inventory records • Timeliness of stock reconciliations • Quality of inventory documentation • Identification and resolution of inventory discrepancies

Full Time LinkedIn

Customer Experiance Specialist

On-site - Egypt - Cairo 18 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Description: As a Customer Experience Specialist, you will continuously review and improve the design, performance, and efficiency of process to achieve highest productivity and proficiency levels. Job Responsibilities: -Monitors,evaluates and / or audits a sampling of inbound and/or outbound calls and other contact methods including chat and email-Meet departmental productivity requirements (e.g. number of calls monitored per month, number of emails evaluated, etc.) and reports results of evaluations to appropriate Business stakeholders (CX Leadership& Account Managers)-Participate in calibration sessions/call listening sessions with Quality staff, and our Vendor to ensure scoring consistency and best practices.-Participate in internal quality audits (e.g. periodic audits of existing processes to determine process control and efficiencies) designedto improve overall contact quality and recommend changes-Maintain strong program knowledge base; basic understanding of company’s products, services and/or program strategies.-Contribute to maintaining forms and updating scripts when needed.-Hold knowledge transfer sessions in case required for team members for the tools/techniques they would use. Required skills and qualifications: -Bachelor's degree in business, information systems, or a related field-Proficient in Microsoft Office & Very Good Excel Knowledge-1.5 years of transaction and monitoring experience from within the banking industry-Strong attention to detail.-Self-starter, sense of urgency and works well under pressure.-Demonstrated ability to multi-task and meet timelines deliverables.-Strong communication skills, both written and verbal English Language.-Good analytical & critical thinking skills.-Good communication skills.-Good level of commitment, reliability and dedication.-Adaptability, flexibility, and Creativity.

Full Time LinkedIn

Volunteer

On-site - Egypt - Cairo 18 August 2026

Other

Company Description: AIESEC in Edinburgh is part of the world’s largest youth-run organization, connecting students and recent graduates with international internships and volunteer opportunities that create meaningful impact. Through partnerships with global companies, NGOs, and startups, AIESEC offers end-to-end international talent solutions while empowering youth to gain practical experience and global exposure. Role Description: The Clinical and Administrative Volunteer in Egypt role offered through AIESEC in Edinburgh is a full-time, on-site position in Cairo, Egypt. In this role, the volunteer supports clinical and administrative operations, including assisting with basic patient-related tasks under supervision, organizing records, and helping maintain accurate documentation. The volunteer gets hands-on experience through taking patient histories, assisting with physical examinations under supervision, learning about infection control practices, and helping prepare educational materials The position involves collaborating with medical and administrative teams, contributing to data collection for clinical research, and assisting in training sessions or health education activities. Qualifications:Candidates should be based in the UK or studying at a UK University. Candidates should possess basic Medicine-related knowledge, with the ability to support supervised clinical tasks in a healthcare setting. Candidates should possess strong communication skills, and English is required to interact effectively with patients, medical staff, and administrative teams. Additional beneficial qualifications include adaptability to new environments, strong organizational skills, and the ability to work collaboratively in diverse teams. Previous experience in healthcare, social work, or volunteering, as well as relevant academic studies in medicine, public health, or related fields, is an advantage.

Full Time LinkedIn

Property Consultant

On-site - Egypt - Al Jizah 17 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Role Description This full-time, on-site Property Consultant role is based in Qesm El Sheikh Zaid. The Property Consultant will advise clients on suitable real estate options, conduct property viewings, and guide clients through the buying, selling, or leasing process. Daily tasks include managing a portfolio of properties, responding to inquiries, following up with leads, and maintaining accurate records of client interactions and transactions. The role involves preparing and presenting property proposals, coordinating with internal teams and external stakeholders, and staying up to date on local market trends and regulations. The Property Consultant is expected to meet sales targets while providing a professional, inclusive, and client-focused service. Qualifications Candidates should possess strong Consulting and Real Estate knowledge to advise clients effectively and navigate market trends. Candidates should possess excellent Communication skills to present information clearly, negotiate terms, and build long-term relationships. Candidates should possess a high level of Customer Service skills to respond promptly to inquiries and ensure a positive client experience. Candidates should possess solid Sales skills to generate leads, close deals, and achieve individual and team targets. Relevant experience in property consulting, brokerage, or real estate sales is highly beneficial. Ability to work on-site in Qesm El Sheikh Zaid, manage multiple clients, and maintain accurate documentation. Proficiency with basic office software and CRM tools, and strong organizational and time management abilities. A bachelor’s degree in Business, Real Estate, or a related field is preferred, or equivalent practical experience in the real estate sector.

Full Time 5 years Gulf Talnet

Pipefitter Lead

On-site - Egypt - Cairo 14 August 2026

Construction & Real Estate

<h4>Essential responsibilities and daily duties include:</h4> Lead the installation, repair, and maintenance of piping systems aboard naval surface ships, ensuring adherence to technical specifications and standards. Supervise pipefitting teams, delegating tasks, conducting quality checks, and training junior staff in proper installation techniques and safety procedures. Perform inspections and tests (hydrostatic, pneumatic) to ensure the integrity and performance of all piping systems, identifying and repairing any faults. Work with project managers and engineers to plan pipefitting work, including materials procurement, manpower allocation, and scheduling to meet project deadlines. Ensure all work is performed in compliance with safety regulations and that proper lockout/tagout procedures, confined space entry protocols, and welding safety standards are followed. Provide detailed and technically accurate written condition and open and inspection reports. Use technical publications to identify and order required repair parts. Participate as a member of the Amentum Ship Repair Team (SRT) in close coordination with the Industrial Manager. Provide timely and comprehensive inputs for the Monthly Status Report. <h4>Minimum requirements</h4> <ul> <li>High school diploma or GED.</li> <li>5 years of experience as a pipefitter, with a strong background in naval shipboard systems.</li> <li>Completion of a formal pipefitting apprenticeship program or vocational training in welding, plumbing, or pipefitting.</li> <li>Proven leadership experience as a supervisor or lead pipefitter managing teams of pipefitters and welders in shipyards, aboard naval vessels, or in industrial settings.</li> <li>Working experience with high-pressure piping systems, fuel systems, water systems, and hydraulic lines aboard naval ships.</li> <li>Working knowledge of environmental regulations related to wastewater systems, ballast water treatment, and fuel transfer aboard ships.</li> <li>Working experience with rigging and hoisting techniques for positioning and installing large pipe sections or assemblies in confined shipboard environments.</li> <li>Working experience in hydrostatic testing, pneumatic testing, and leak detection methods to verify the integrity of newly installed or repaired piping systems.</li> <li>Ability to use inspection tools such as pressure gauges, borescopes, and ultrasonic testing equipment to assess pipe condition.</li> <li>Working expertise in welding and brazing techniques for pipefitting, particularly TIG, MIG, and stick welding as applied to naval and marine piping systems.</li> <li>Proficiency in cutting, threading, bending, and assembling various types of pipe materials, including carbon steel, stainless steel, copper-nickel, and PVC.</li> <li>Ability to install piping systems with precision, ensuring proper fit, alignment, and support in accordance with NAVSEA and other relevant marine standards.</li> <li>Proficiency with hand tools, precision measurement tools, and equipment to perform repairs and have a thorough knowledge of standard shipyard practices.</li> <li>Possess excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Ability to interpret vessel blueprints and ship drawings in addition to research ships’ systems manuals to identify problems as they arise.</li> <li>Ability to work independently and in a team environment.</li> <li>Ability to maintain a strong working relationship with EN counterparts in a dynamic work environment.</li> <li>Ability to obtain a country clearance and base pass authorization. Note: US citizenship is required.</li> <li>Ability to possess a current passport at least two years before expiration after arrival in Egypt.</li> <li>Ability to travel CONUS and OCONUS.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Prior ship maintenance experience or working knowledge of expectations and safety protocols related to a shipyard environment.</li> <li>Experience working in an Arab country for long periods.</li> </ul>

<h4>المسؤوليات الأساسية والمهام اليومية تشمل:</h4> قيادة تركيب الأنابيب وإصلاحها وصيانتها على متن السفن السطحية البحرية، مع ضمان الالتزام بالمواصفات الفنية والمعايير. الإشراف على فرق أنابيب، توزيع المهام، إجراء فحوصات الجودة، وتدريب الموظفين Junior على تقنيات التركيب الصحيحة وإجراءات السلامة. إجراء الفحوصات والاختبارات (الهيدرستاتية والهوائية) لضمان سلامة وأداء جميع أنظمة الأنابيب، وتحديد وإصلاح أي عيوب. العمل مع مديري المشاريع والمهندسين لتخطيط أعمال الأنابيب، بما في ذلك شراء المواد وتخصيص القوة العاملة والجدولة للوفاء بمواعيد المشروع. التأكد من أن جميع الأعمال تتم بما يتوافق مع أنظمة السلامة وأن اتباع إجراءات الإغلاق/التعطيل الصحيحة، ودخول المساحات المحصورة، ومعايير سلامة اللحام. تقديم تقارير حالة مكتوبة ومفصلة تقنياً وتقريري الفتح والفحص. استخدام المنشورات الفنية لتحديد وترتيب قطع الإصلاح المطلوبة. المشاركة كعضو في فريق إصلاح السفن من Amentum (SRT) بتنسيق وثيق مع مدير الصناعة. تقديم مدخلات فورية وشاملة لتقرير الحالة الشهرية. <h4>المتطلبات الأساسية</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED.</li> <li>5 سنوات خبرة كفني أنابيب، مع خلفية قوية في أنظمة السفن البحرية.</li> <li>إكمال برنامج تعلم رسمي في مجال تركيب الأنابيب أو تدريب مهني في اللحام أو السباكة أو تركيب أنابيب.</li> <li>خبرة قيادية مثبتة كمشرف أو قائد فريق أنابيب يدير فرق من فنيي الأنابيب واللحامين في أحواض السفن، أو على السفن البحرية، أو في بيئات صناعية.</li> <li>خبرة عملية في أنظمة الأنابيب عالية الضغط، وأنظمة الوقود، وأنظمة المياه، وخطوط هيدروليكية على متن السفن البحرية.</li> <li>معرفة عمل بالقوانين البيئية المتعلقة بأنظمة مياه الصرف، ومعالجة مياه التوازن، ونقل الوقود على السفن.</li> <li>خبرة في تقنيات التعليق والرفع لتثبيت وتركيب مقاطع أو مجمعات الأنابيب الكبيرة في بيئات السفن المحدودة.</li> <li>خبرة في الاختبارات الهيدرواستاتية والاختبارات الهوائية وتقنيات كشف التسريبات للتحقق من سلامة الأنظمة التي تم تركيبها أو إصلاحها حديثاً.</li> <li>القدرة على استخدام أدوات الفحص مثل مقاييس الضغط، وبروسكوبات، ومعدات اختبار بالموجات فوق الصوتية لتقييم حالة الأنابيب.</li> <li>خبرة في تقنيات اللحام واللحام بالملامس للمطابقة للأنابيب، خاصة TIG وMIG واللحام بالقوس الكهربائي كما يطبق على أنظمة الأنابيب البحرية والبحرية.</li> <li>إتقان القطع والالتقاط والخيوط والثني وتجميع أنواع مواد الأنابيب المختلفة، بما في ذلك الصلب الكربوني، والصلب المقاوم للصدأ، والنحاس-النيكل، وPVC.</li> <li>القدرة على تركيب أنظمة الأنابيب بدقة، مع ضمان التناسب الصحيح والمحاذاة والدعم وفقاً لمعايير NAVSEA وغيرها من المعايير البحرية ذات الصلة.</li> <li>الإلمام بالأدوات اليدوية، وأدوات القياس الدقيقة، والمعدات لإجراء الإصلاحات ومعرفة شاملة بممارسات الحوض الجاف القياسية.</li> <li>امتلاك مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة.</li> <li>القدرة على تفسير مخططات السفينة والرسومات إلى جانب مراجعة أدلة أنظمة السفن لتحديد المشاكل عند ظهورها.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق عمل.</li> <li>القدرة على الحفاظ على علاقة عمل قوية مع نظراء EN في بيئة عمل ديناميكية.</li> <li>القدرة على الحصول على تصريح بلد وبطاقة قاعدة. ملاحظة: citizenship أمريكية مطلوبة.</li> <li>القدرة على امتلاك جواز سفر ساري لمدة لا تقل عن عامين قبل انتهاء الصلاحية بعد الوصول إلى مصر.</li> <li>القدرة على السفر داخل CONUS وخارجها.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في صيانة السفن أو معرفة مسبقة بتوقعات وبروتوكولات السلامة المتعلقة ببيئة الحوض الجاف.</li> <li>خبرة في العمل في بلد عربي لفترات طويلة.</li> </ul>

Sales Manager

Hybrid - Egypt - Cairo 13 August 2026

Healthcare & Medical

???? We're Hiring: Veterinary Sales Manager – Solveda Solveda is a growing company focused on building scalable business solutions and delivering exceptional customer experiences. We’re looking for a driven Sales Manager to lead our sales efforts, build a high-performing sales process, and drive revenue growth. ✅ Key Responsibilities: - Develop and execute sales strategies to achieve company revenue targets.- Build, manage, and mentor the sales team.- Track and improve sales KPIs, conversion rates, and pipeline performance.- Identify new business opportunities and strategic partnerships.- Work closely with Operations and Marketing teams to align growth initiatives.- Establish and optimize CRM processes and sales reporting.- Conduct client meetings, negotiations, and close key deals.- Provide regular forecasts and performance reports to leadership. ✅ Requirements: - Bachelor’s degree in Veterinary Medicine, or an advanced degree.- 3–7+ years of experience in sales, business development, or commercial management.- Proven track record of achieving and exceeding sales targets.- Strong leadership and team management skills.- Experience using CRM systems and sales reporting tools.- Excellent communication, negotiation, and presentation abilities.- Data-driven mindset with strong analytical skills.- Fluent Arabic and professional English. ✅ Preferred Qualifications: - Experience in retail, e-commerce, consumer products, or fast-growing startups.- Experience building sales processes from the ground up.- Knowledge of CRM platforms such as Hub Spot, Zoho, Salesforce, or Bitrix24. ✅ What We Offer: - Competitive salary package.- Opportunity to play a key role in a rapidly growing company.- Clear growth and leadership opportunities.- Dynamic and entrepreneurial work environment. ???? To apply, please send your CV to :- Email: info@solveda.net- WhatsApp: 01207002994 - 01286666021

Full Time LinkedIn

Executive Assistant to the Chairman

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

location: Alexandria, Egypt We are seeking a highly professional and organized Executive Assistant to the Chairman to provide comprehensive administrative and executive support. The ideal candidate must be based in Alexandria, possess excellent communication skills, maintain the highest level of confidentiality, and be capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment. Key Responsibilities:Manage the Chairman's calendar, appointments, and daily schedule. Coordinate meetings, prepare agendas, and record meeting minutes. Handle confidential correspondence, reports, and official documents. Screen phone calls, emails, and visitors on behalf of the Chairman. Arrange travel plans, accommodation, and transportation when required. Prepare presentations, reports, and business documents. Follow up with departments to ensure timely completion of assigned tasks. Organize and maintain filing systems for both digital and physical documents. Act as the primary point of contact between the Chairman and internal/external stakeholders. Perform other executive and administrative duties as assigned. Qualifications: candidates only. Must be residing in Alexandria. Bachelor's degree in Business Administration, Commerce, or a related field. Minimum 5 years of experience as an Executive Assistant, Office Manager, or Chairman/CEO Secretary. Excellent command of English and Arabic (written and spoken). Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook). Strong organizational, communication, and time management skills. Ability to work under pressure and handle confidential information with discretion. Professional appearance and excellent interpersonal skills. Preferred Qualifications:Previous experience supporting a Chairman, CEO, or Board of Directors. Experience in industrial or manufacturing companies is an advantage.

Full Time LinkedIn

Fruits & Vegetables Export Specialist

On-site - Egypt - Cairo 11 August 2026

Hospitality & Tourism

Role Description This full-time, on-site Fruits & Vegetables Export Specialist role at TC Fruits is based in Egypt and focuses on managing end-to-end export operations for fresh produce. The specialist coordinates daily with growers, packing facilities, logistics providers, and international customers to ensure timely and compliant shipments. Responsibilities include preparing and reviewing export documentation, tracking orders, resolving shipment issues, and maintaining accurate records of export activities. The role involves monitoring market demands, pricing, and quality standards, as well as supporting negotiations with buyers and assisting in compliance with local and international regulations. The specialist also contributes to continuous improvement in export processes to optimize efficiency and customer satisfaction. Qualifications Demonstrated experience in Export and Import Export operations, specifically in fruits and vegetables or agricultural products. Strong skills in Export Documentation, including preparation of invoices, packing lists, certificates of origin, and other regulatory forms. Excellent Communication and Customer Service abilities for managing relationships with international clients, suppliers, and logistics partners. Knowledge of international trade regulations, quality standards, and food safety requirements relevant to fresh produce exports. Proficiency in MS Office and export management or ERP systems; familiarity with shipping and logistics platforms is an advantage. Solid organizational and problem-solving skills, with attention to detail and the ability to handle multiple shipments and deadlines. Bachelor’s degree in Business, Agriculture, International Trade, or a related field, or equivalent practical experience. Fluency in English and Arabic; additional languages commonly used in export markets are a plus.

Bayt

Event Service Expert

On-site - Egypt 11 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY – F&B and Event Service Expert Our jobs aren’t just about putting food on the table or serving guests during a banquet or event. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our F&B Service Experts is skilled in a wide range of event functions and able to take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests’ experience is well taken care of from start to finish. Whether setting tables and event materials communicating with the kitchen, interacting, and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the F&B Service Expert makes transactions feel like part of the experience. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص المِهني – خبير خدمة الأطعمة والمشروبات والفعاليات وظائفنا ليست مجرد وضع الطعام على الطاولة أو خدمة الضيوف أثناء حفل أو فعالية. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى ومميزة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبيرو خدمة الأطعمة والمشروبات لدينا ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف الحدث وقادرون على المبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان عناية رائعة بتجربة الضيوف من البداية إلى النهاية. سواءً عند ترتيب الطاولات ومواد الحدث والتواصل مع المطبخ، أو التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الأطعمة والمشروبات المعاملات جزءًا من التجربة. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ أبلغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكْمل التدريبات والشهادات السلامة. تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ حافظ على سرية المعلومات الحساسة؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بالضيوف جميعًا واعتراف بهم وفق معايير الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة. امتد إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والإنحناء. حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. نفّذ واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المُشرفون. المؤهلات المُفضّلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحِّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشُركائنا. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الطليعة، فإن فنادق ومنتجعات سانت ريجيس ملتزمة بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمات المصممة والمسبقة التوقعات لجميع ضيوفها، يقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة من Butler. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في سانت ريجيس. بانضمامكم إلى سانت ريجيس، أنتم تنضمون إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم بذل أفضل ما لديكم، ابدأوا بغرضكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وأصبحوا أفضل إصدار من أنفسكم.</div>

Full Time 3 to 7 years Wuzzuf .com

Generative AI Engineer.

On-site - Egypt - Giza 10 August 2026

Information Technology

About e& CX SolutionsIt’s one of Etisalat affiliates that offers business process outsourcing services. With Our highly skilled team, cutting-edge technology, and a decade of expertise in empowering business growth, we enable you to optimize operations and enhance customer experiences. e& CX Solutions in Egypt cater excellence to your ever-changing lifestyle and ever-expanding demands – covering not only business process outsourcing, but a wide collection of services that suit your various needs. We will continue to be your trusted companion and consultant, enabling connectivity and everything beyond, accelerating the digital world and pioneering future-forward spaces.Job Description:Join our team as a GenAI & LLM Engineer and contribute to a range of projects for internal departments within Etisalat by e&, utilizing cutting-edge AI/ML technologies.In this role, you will use your extensive knowledge of AI, LLM, and GenAI to work directly with clients & end-users, gathering requirements, assessing them, then developing, testing, and deploying GenAI/LLM-driven solutions on a broad scale. Your responsibilities will include fine-tuning or optimizing LLM models and solutions, where necessary, to improve performance, ensuring our clients benefit from the most efficient and effective AI applicationsResponsibilities:<ul><li>Collect requirements from end-users and assess the feasibility and the approach of the solution including exploratory sessions, if required, with focus on solving the actual problem and achieving the target value.</li></ul><ul><li>Develop using Python and LLM & GenAI frameworks and tools to create comprehensive AI/ML solutions from conception to deployment.</li></ul><ul><li>Engage in the development of CI/CD pipelines, containerize LLM models for cloud or on-premises deployment, conduct tests on these models, and perform ongoing maintenance including support for the entire ML/LLM model lifecycle.</li></ul><ul><li>Develop APIs or applications for the integration or interaction with the developed solutions or for interfacing the solution with the end-users.</li></ul><ul><li>Construct prototypes and Proofs of Concept (PoC) to validate the practicality and effectiveness of the solutions, along with offering architectural designs.</li></ul><ul><li>Undertake research, design, development, and training of novel LLM applications aimed at addressing complex issues in real-world scenarios.</li></ul><ul><li>Offer technical advice to clients or end-users on the integration and utilization of LLM technologies.</li></ul>Requirements<ul><li>Job requirements:</li></ul><ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Software Engineering or any related field.</li></ul><ul><li>A minimum of 3 years of direct experience in AI/ML technologies and software engineering, including extensive work with Python and over a year in developing and managing scalable API solutions.</li></ul><ul><li>At least 2 years of work experience in NLP, one year in working with Large Language Models (LLMs) and GenAI technologies such as OpenAI GPT-4, Langchain, HuggingFace Transformers, LLaMa2, Falcon, etc., one year in prompt engineering, and managing vector databases.</li></ul><ul><li>2+ years of expertise in cloud platforms like Azure (preferred) or AWS, along with 2 years in MLOps practices, CI/CD pipeline creation, containerization, and model deployment in both test and production settings.</li></ul><ul><li>The ability to work well within a team, fluency in English, and the capacity to effectively explain complex LLM functionalities and limitations to those without a technical background.</li></ul>

عن حلول e& CXهي إحدى شركات ارتباط اتصالات الإماراتية التي تقدم خدمات التعهيد لعمليات الأعمال. مع فريقنا عالي المهارة، والتقنية المتقدمة، وعقد من الخبرة في تمكين نمو الأعمال، نُمكّنك من تحسين العمليات وتعزيز تجارب العملاء. تلبي حلول e& CX في مصر التميز لأسلوب حياتك المتغير باستمرار واحتياجاتك المتزايدة باستمرار – لا تغطي فقط تعهيد عمليات الأعمال، بل مجموعة واسعة من الخدمات التي تناسب احتياجاتك المختلفة. سنبقى رفيقك الموثوق به ومستشارك، نُمكّن الاتصالات وكل ما هو أبعد من ذلك، مُسرّعين العالم الرقمي ومبدعين لفرص مستقبلية متقدمة.وصف الوظيفة:انضم إلى فريقنا كمهندس GenAI & LLM وساهم في مجموعة من المشاريع لقرى داخل Etisalat by e&، باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي المتقدمة.في هذا الدور، ستستخدم معرفتك الواسعة بـ AI وLLM وGenAI للعمل مباشرة مع العملاء والمستخدمين النهائيين، تجمع المتطلبات، تقيمها، ثم تقوم بتطوير واختبار ونشر حلول GenAI/LLM واسعة النطاق. ستكون مسؤولياتك تشمل ضبط أو تحسين نماذج LLM والحلول، حيث لزم الأمر، لتحسين الأداء، لضمان استفادة عملائنا من أنسب تطبيقات الذكاء الاصطناعي وأكثرها فاعليةالمسؤوليات:<ul><li>جمع المتطلبات من المستخدمين النهائيين وتقييم جدوى ونهج الحل بما في ذلك جلسات استكشافية، إذا لزم الأمر، مع التركيز على حل المشكلة الفعلية وتحقيق القيمة المستهدفة.</li></ul><ul><li>التطوير باستخدام بايثون وأُطُر وأدوات LLM & GenAI لإنشاء حلول AI/ML شاملة من المفهوم إلى النشر.</li></ul><ul><li>الانخراط في تطوير خطوط CI/CD، تعبئة نماذج LLM في سحابة أو على محلي، إجراء اختبارات على هذه النماذج، وأداء صيانة مستمرة بما في ذلك دعم دورة حياة نموذج ML/LLM كاملة.</li></ul><ul><li>تطوير واجهات برمجة التطبيقات APIs أو التطبيقات لدمج أو التفاعل مع الحلول المطورة أو لواجهة الحل مع المستخدمين النهائيين.</li></ul><ul><li>تصميم نماذج أولية وإثباتات المفاهيم (PoC) للتحقق من جدوى وفعالية الحلول، جنبًا إلى جنب مع تقديم تصميمات معمارية.</li></ul><ul><li>إجراء بحث، تصميم، تطوير، وتدريب تطبيقات LLM جديدة تستهدف معالجة قضايا معقدة في سيناريوهات العالم الحقيقي.</li></ul><ul><li>تقديم نصائح تقنية للعملاء أو المستخدمين النهائيين حول دمج واستخدام تقنيات LLM.</li></ul>المتطلبات<ul><li>متطلبات الوظيفة:</li></ul><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة البرمجية أو أي مجال ذي صلة.</li></ul><ul><li>حد أدنى 3 سنوات خبرة مباشرة في تقنيات AI/ML وهندسة البرمجيات، بما في ذلك عمل موسع مع بايثون وأكثر من سنة في تطوير وإدارة حلول API قابلة للتوسع.</li></ul><ul><li>خبرة عمل لا تقل عن سنتين في NLP، وسنة في العمل مع نماذات اللغة الكبيرة (LLMs) وتقنيات GenAI مثل OpenAI GPT-4، Langchain، HuggingFace Transformers، LLaMa2، Falcon، إلخ، وسنة في هندسة البرمجات وتحويل البيانات في متجهات.</li></ul><ul><li>خبرة 2+ سنوات في منصات السحابة مثل Azure (مفضل) أو AWS، إلى جانب سنتين في ممارسات MLOps، وإنشاء خطوط CI/CD، والتعبئة، ونشر النماذج في إعدادات الاختبار والإنتاج.</li></ul><ul><li>القدرة على العمل ضمن فريق، الطلاقة في اللغة الإنجليزية، والقدرة على شرح وظائف LLM المعقدة وقيودها بشكل فعال لمن ليس لديه خلفية تقنية.</li></ul>

Female Nurse Jobs in Egypt

Group FP&A Manager

MCC Engineer

Senior CSR Specialist

MCC Engineer

Assistant Manager Training

Assistant Manager Training

Storekeeper

Storekeeper

Account Services Agent

Sales Engineer - Clean Process & Filtration

Inventory Controller

Customer Experiance Specialist

Volunteer

Property Consultant

Pipefitter Lead

Sales Manager

Executive Assistant to the Chairman

Fruits & Vegetables Export Specialist

Event Service Expert

Generative AI Engineer.

Site Owners

Employers

Job Seekers

Female Nurse Jobs in Egypt

Receive email alerts for Female Nurse Jobs in Egypt jobs