Factory Jobs

نبحث عن أخصائي تسويق رقمي يمتلك خبرة عملية في إدارة وتنفيذ الحملات الإعلانية المدفوعة وتحقيق نتائج ملموسة في زيادة المبيعات وجذب العملاء المحتملين، ورفع الوعي بالعلامة التجارية. يجب أن يكون لديه خبرة قوية في منصات التواصل الاجتماعي والإعلانات الرقمية، مع قدرة على تحليل الأداء وتحسين النتائج بشكل مستمر.<br>المهام والمسؤوليات:<br>إدارة وتنفيذ الحملات الإعلانية على:Tik Tok Ads Google Ads Snapchat Ads X Ads (Twitter) Meta Ads (Facebook & Instagram) إعداد استراتيجيات تسويقية تتوافق مع أهداف الشركة.استهداف الشرائح المناسبة وتحسين الحملات لتحقيق أعلى عائد على الاستثمار (ROI).متابعة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد التقارير الدورية.إجراء اختبارات لتحسين أداء الإعلانات.إدارة الميزانيات الإعلانية بكفاءة وتحقيق أفضل النتائج ضمن الميزانية المحددة.متابعة أحدث التحديثات والاتجاهات في التسويق الرقمي ومنصات الإعلان.التنسيق مع فريق التصميم والمحتوى لإنتاج مواد إعلانية فعالة.تحسين معدلات التحويل وخفض تكلفة الاكتساب (CPA).دراسة المنافسين واقتراح فرص نمو جديدة.<br>المؤهلات المطلوبة:<br>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في إدارة الحملات الإعلانية المدفوعة.خبرة مثبتة في Tik Tok Ads وGoogle Ads وSnapchat Ads و X Adsفهم قوي لمفاهيم التسويق الرقمي وتحليل البيانات.القدرة على قراءة التقارير واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.خبرة في أدوات التحليل مثل Google Analytics وGoogle Tag Manager.مهارات عالية في التخطيط والتنفيذ والمتابعة.القدرة على العمل على أكثر من حملة ومشروع في نفس الوقت.مؤشرات النجاح في الوظيفة:تحقيق أهداف المبيعات والعملاء المحتملين (Leads).تحسين العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS).خفض تكلفة الحصول على العميل (CAC).زيادة معدلات التحويل والنمو المستمر للحملات.<br>يفضل:وجود نماذج أعمال أو حملات سابقة مع نتائج موثقة.خبرة في التجارة الإلكترونية والمتاجر الإلكترونية.معرفة بأساسيات تحسين محركات البحث (SEO) وتتبع التحويلات.<br>نبحث عن شخص عملي، تحليلي، مبادر، موجه للنتائج، يمتلك القدرة على اتخاذ قرارات سريعة مبنية على البيانات ويجيد التعامل مع التحديات وتحسين الأداء بشكل مستمر.

<p><strong>نظرة عامة عن الوظيفة والشركة</strong></p><p>نحن شركة رائدة في مجال حماية الأعمال والأفراد، نلتزم بتطوير بيئة عمل مبتكرة وآمنة لعملائنا وشركائنا.&nbsp;</p><p>نبحث عن فني تيار خفيف وأنظمة أمنية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي عبر برنامج تدريب داخلي (Internship) مع فرص نمو وتطوير مهني في مجال التركيبات الكهربائية المتقدمة وأنظمة الأمن.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>إعداد مواقع العمل وفق مخططات العمل المعتمدة والتأكد من اتباع معايير السلامة الكهربائية وأمن المعلومات.</li><li>تركيب وصيانة أنظمة التيار الخفيف بما في ذلك الإضاءة، والكاميرات، وأجهزة الإنذار، ونظام الدخول والتحكم.</li><li>تشخيص الأعطال المبدئية وتقديم حلول فورية تحت إشراف فنيين أكثر خبرة.</li><li>تنظيم وترتيب الأسلاك والكابلات وتوثيق جميع الأعمال في تقارير دورتها الزمنية.</li><li>التعاون مع فرق التوريد والمشروع لضمان جودة العمل والتسليم ضمن الجداول الزمنية.</li><li>إعداد تقارير التقدم وتوثيق التغييرات الفنية وتحديث وثائق المشروع.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذو صلة من جامعة معتمدة.</li><li>إدراك أساسي لتيار خفيف وأنظمة الأمن ومكونات الشبكات الصغيرة.</li><li>رغبة في التعلم والتطوير من خلال تجربة ميدانية فعلية وإشراف فني.</li><li>مهارات جيدة في حل المشاكل والعمل ضمن فريق واتباع الإرشادات التقنية والسلامة.</li><li>إتقان اللغة العربية تقنياً، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية الأساسية في القراءة والكتابة.</li><li>المرونة في العمل الميداني مع الالتزام بمواعيد العمل المعتمدة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>معرفة مراجعة المخططات الكهربائية والرسومات التقنية.</li><li>مهارة في استخدام أدوات القياس الكهربائية وأجهزة الاختبار.</li><li>قدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية وأنظمة الأمن.</li><li>الالتزام بمعايير السلامة المهنية والصحية والبيئية.</li><li>مهارات تنظيمية وتوثيقية جيدة واهتمام بالتفاصيل.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>فرصة تدريبية داخل شركة رائدة مع إمكانية التوجيه المهني والتطوير الوظيفي.</li><li>بيئة عمل تعاونية وداعمة تركز على السلامة والتعلم المستمر.</li><li>دعم مادي وفق سياسات الشركة وقوانين العمل المعمول بها في مصر.</li><li>إمكانات للنمو المهني والانتقال إلى أدوار متقدمة داخل الفريق الفني.</li></ul>

Job Requirements and Conditions (Requirements) Years of Experience: Fresh graduates or 0-2 years in HR. Educational Qualification: Higher education degree (Bachelor’s in Business Administration, Human Resources, or equivalent). Required age: 22 to 28 years old. Language skills: Very good to excellent English (Fluent in English). Technical skills: Excellent proficiency in Microsoft Office (Excel and Word), knowledge of HRIS or ERP systems is preferred. Soft skills: Good communication, organizational ability, complete confidentiality. Job description and duties (Job Description): Assisting in scheduling and organizing interviews for new candidates. Coordinating and following up on onboarding procedures and receiving employment documents. Maintaining employee files and both paper and electronic records and updating them periodically. Providing administrative and daily support to the HR and Administrative Affairs departments. Coordinating between different departments and routing labor and management inquiries. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance</li></ul>

المسمى الوظيفي فني كهرباء كنترول Control Electrical Technicianالقسم إدارة الصيانة – الصيانة الكهربائيةالرئيس المباشر مشرف الصيانة الكهربائية / مهندس الصيانة الكهربائيةمكان العمل مدينة العاشر من رمضان - الشرقية<br> نبذة عن الشركة<br>شركة العلامة للبلاستيك للسيارات (أوتو بلاست) هي شركة تصنيع متخصصة في إنتاج الصناديق والألواح والفواصل البلاستيكية المموجة، بالإضافة إلى حلول التغليف المصممة حسب الطلب. كما تعمل الشركة في تجارة المنتجات المتعلقة بالحماية من التفريغ الكهروستاتيكي وقطع غيار مغذيات السيارات. بفضل خدماتها المتميزة لعملاء بارزين في قطاعات الإلكترونيات والسيارات واللافتات، رسّخت العلامة مكانتها كشريك موثوق. وتلتزم الشركة بتقديم حلول عالية الجودة ومصممة خصيصًا لتلبية احتياجات عملائها المتنوعة.<br>المهام الوظيفيةضمان التشغيل المستقر والآمن لأنظمة التحكم الكهربائية في الماكينات وخطوط الإنتاج من خلال تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية، وتشخيص الأعطال الكهربائية والالكترونية في أنظمة التحكم الصناعي، والمحافظة على كفاءة عمل لوحات الكنترول وأجهزة القياس والتحكم، بما يضمن استمرارية العمليات الإنتاجية وتقليل زمن التوقف وتحقيق أعلى مستوى من الاعتمادية التشغيلية للمعدات الصناعية.<br> <br>نطاق العمل الوظيفي (Role Scope)يشمل نطاق عمل فني كهرباء الكنترول التعامل مع مكونات أنظمة التحكم الصناعي Industrial Control Systems والتي تتضمن:دوائر القدرة الكهربائيةدوائر التحكم الصناعيةأنظمة التحكم الآلي PLCأجهزة القياس والتحسس الصناعيةأنظمة تشغيل المحركات الكهربائيةأنظمة التحكم في سرعه المحركات الكهربائيةأنظمة الحماية الكهربائية <br>المهام والمسؤوليات التفصيليةأولاً: تشغيل وصيانة أنظمة التحكم الصناعيةتنفيذ أعمال تركيب وصيانة دوائر التحكم الكهربائية الخاصة بالماكينات الصناعية وخطوط الإنتاج.فحص وتشغيل لوحات التحكم الكهربائية والتحقق من سلامة مكوناتها.متابعة كفاءة عمل أنظمة التحكم المرتبطة بالمعدات الإنتاجية.ضبط إعدادات أنظمة التشغيل بما يتوافق مع متطلبات التشغيل الصناعي.التأكد من عمل أنظمة التتابع التشغيلي (Sequence Control) داخل الماكينات. <br>ثانياً: تحليل وتشخيص الأعطال الكهربائيةتحليل الأعطال الكهربائية في الماكينات باستخدام منهجية التشخيص المنهجي للأعطال.تحديد الأسباب الجذرية للأعطال الكهربائية والالكترونية.فحص دوائر القدرة ودوائر التحكم لتحديد نقاط الفشل.استخدام أجهزة القياس الكهربائية لتحديد الأعطال بدقة.تنفيذ الإصلاحات الفنية اللازمة وإعادة اختبار الأنظمة بعد الصيانة. <br>ثالثاً: صيانة لوحات التحكم الصناعيةتنفيذ الصيانة الدورية للوحات التحكم الكهربائية داخل المصنع.فحص المكونات الرئيسية للوحات مثل:القواطع الكهربائيةالكونتاكتوراتالمرحلات الكهربائيةوحدات التغذيةالتأكد من إحكام التوصيلات الكهربائية ومنع ارتفاع درجة الحرارة داخل اللوحات.تنظيف اللوحات الكهربائية من الأتربة والرطوبة.فحص مستويات العزل الكهربائي. <br>رابعاً: التعامل مع المحركات الكهربائية الصناعيةتشغيل وصيانة المحركات الكهربائية المستخدمة في خطوط الإنتاج.فحص أنظمة بدء تشغيل المحركات.التأكد من كفاءة أنظمة الحماية للمحركات.تحليل الأعطال الكهربائية المرتبطة بالمحركات.ضبط إعدادات تشغيل المحركات بما يتناسب مع الأحمال الصناعية. <br>خامساً: تشغيل وصيانة أنظمة التحكم في السرعةتشغيل وضبط أجهزة التحكم في سرعة المحركات (VFD / Inverter).قراءة وتحليل أكواد الأعطال الخاصة بوحدات التحكم في السرعة.ضبط معايير التشغيل مثل:التسارعالتباطؤحدود التيارالتأكد من توافق أنظمة التحكم في السرعة مع متطلبات التشغيل. <br>سادساً: صيانة أجهزة القياس والتحسس الصناعيةفحص وصيانة الحساسات الصناعية المستخدمة في خطوط الإنتاج.ضبط مواقع الحساسات لضمان دقة التشغيل.اختبار كفاءة أجهزة القياس الصناعية.استبدال الحساسات التالفة أو غير الدقيقة.التأكد من سلامة إشارات التحكم المرسلة إلى أنظمة التحكم. <br>سابعاً: التعامل مع أنظمة التحكم المنطقي المبرمجمتابعة إشارات الإدخال والإخراج الخاصة بوحدات التحكم المبرمجة.تحليل المشكلات التشغيلية المرتبطة ببرامج التحكم.فحص توصيلات أنظمة التحكم المنطقي.المساعدة في اختبار برامج التحكم بعد التعديل أو الصيانة.دعم مهندسي الأتمتة في عمليات تشغيل الأنظمة. <br>ثامناً: تنفيذ الصيانة الوقائيةتنفيذ برامج الصيانة الوقائية المعتمدة للمعدات الكهربائية.إعداد تقارير الصيانة الدورية.تسجيل الأعطال والإصلاحات المنفذة.متابعة مؤشرات الأعطال المتكررة.المساهمة في تحسين اعتمادية المعدات. <br>تاسعاً: الالتزام بمتطلبات السلامة الصناعيةالالتزام بإجراءات السلامة الكهربائية داخل المصنع.تطبيق إجراءات عزل الطاقة قبل تنفيذ أعمال الصيانة.استخدام معدات الوقاية الشخصية أثناء العمل.الإبلاغ عن أي مخاطر كهربائية أو تشغيلية.الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية. <br>المعرفة العلمية المطلوبةيجب أن يمتلك شاغل الوظيفة معرفة قوية بالمفاهيم العلمية الأساسية في مجالات:أساسيات الكهرباء الصناعية<br> <br>المهارات الفنية المطلوبةمهارات تقنية أساسيةقراءة المخططات الكهربائية الصناعية.تحليل دوائر التحكم الكهربائية.استخدام أجهزة القياس الكهربائية.تركيب وصيانة لوحات التحكم.التعامل مع المحركات الكهربائية الصناعية.اعمال الصيانة الاساسية للكرتات الاكترونية <br>مهارات تقنية متقدمةتحليل أعطال أنظمة التحكم الصناعية.التعامل مع أنظمة PLC الصناعية.ضبط أنظمة التحكم في السرعة للمحركات.صيانة الحساسات الصناعية.فهم منطق التحكم الصناعي.معرفة المكونات الاساسية لوحدات التحكم الالكترونية <br>المهارات السلوكيةالتفكير التحليلي.القدرة على حل المشكلات.سرعة الاستجابة للأعطال.العمل ضمن فريق الصيانة.الالتزام بإجراءات السلامة. <br>المؤهلات المطلوبةدبلوم فني صناعي تخصص كهرباء او معهد فني صناعي تخصص كهرباء الخبرة المطلوبةخبرة عملية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في صيانة الأنظمة الكهربائية الصناعية.يفضل الخبرة في مصانع انتاج البلاستيك.والسحب <br>إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريق عملنا وبناء مسارك المهني في مجال تصنيع البلاستيك، يرجى إرسال السيرة الذاتية (CV) على البريد الإلكتروني rec@autoplastegypt.comمع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة،<br>أو التواصل هاتفيًا مع مسؤول التوظيف على الرقم: 01023483222.

المسمى الوظيفي فني كهرباء كنترول Control Electrical Technicianالقسم إدارة الصيانة – الصيانة الكهربائيةالرئيس المباشر مشرف الصيانة الكهربائية / مهندس الصيانة الكهربائيةمكان العمل مدينة العاشر من رمضان - الشرقية<br> نبذة عن الشركة<br>شركة العلامة للبلاستيك للسيارات (أوتو بلاست) هي شركة تصنيع متخصصة في إنتاج الصناديق والألواح والفواصل البلاستيكية المموجة، بالإضافة إلى حلول التغليف المصممة حسب الطلب. كما تعمل الشركة في تجارة المنتجات المتعلقة بالحماية من التفريغ الكهروستاتيكي وقطع غيار مغذيات السيارات. بفضل خدماتها المتميزة لعملاء بارزين في قطاعات الإلكترونيات والسيارات واللافتات، رسّخت العلامة مكانتها كشريك موثوق. وتلتزم الشركة بتقديم حلول عالية الجودة ومصممة خصيصًا لتلبية احتياجات عملائها المتنوعة.<br>المهام الوظيفيةضمان التشغيل المستقر والآمن لأنظمة التحكم الكهربائية في الماكينات وخطوط الإنتاج من خلال تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية، وتشخيص الأعطال الكهربائية والالكترونية في أنظمة التحكم الصناعي، والمحافظة على كفاءة عمل لوحات الكنترول وأجهزة القياس والتحكم، بما يضمن استمرارية العمليات الإنتاجية وتقليل زمن التوقف وتحقيق أعلى مستوى من الاعتمادية التشغيلية للمعدات الصناعية.<br> <br>نطاق العمل الوظيفي (Role Scope)يشمل نطاق عمل فني كهرباء الكنترول التعامل مع مكونات أنظمة التحكم الصناعي Industrial Control Systems والتي تتضمن:دوائر القدرة الكهربائيةدوائر التحكم الصناعيةأنظمة التحكم الآلي PLCأجهزة القياس والتحسس الصناعيةأنظمة تشغيل المحركات الكهربائيةأنظمة التحكم في سرعه المحركات الكهربائيةأنظمة الحماية الكهربائية <br>المهام والمسؤوليات التفصيليةأولاً: تشغيل وصيانة أنظمة التحكم الصناعيةتنفيذ أعمال تركيب وصيانة دوائر التحكم الكهربائية الخاصة بالماكينات الصناعية وخطوط الإنتاج.فحص وتشغيل لوحات التحكم الكهربائية والتحقق من سلامة مكوناتها.متابعة كفاءة عمل أنظمة التحكم المرتبطة بالمعدات الإنتاجية.ضبط إعدادات أنظمة التشغيل بما يتوافق مع متطلبات التشغيل الصناعي.التأكد من عمل أنظمة التتابع التشغيلي (Sequence Control) داخل الماكينات. <br>ثانياً: تحليل وتشخيص الأعطال الكهربائيةتحليل الأعطال الكهربائية في الماكينات باستخدام منهجية التشخيص المنهجي للأعطال.تحديد الأسباب الجذرية للأعطال الكهربائية والالكترونية.فحص دوائر القدرة ودوائر التحكم لتحديد نقاط الفشل.استخدام أجهزة القياس الكهربائية لتحديد الأعطال بدقة.تنفيذ الإصلاحات الفنية اللازمة وإعادة اختبار الأنظمة بعد الصيانة. <br>ثالثاً: صيانة لوحات التحكم الصناعيةتنفيذ الصيانة الدورية للوحات التحكم الكهربائية داخل المصنع.فحص المكونات الرئيسية للوحات مثل:القواطع الكهربائيةالكونتاكتوراتالمرحلات الكهربائيةوحدات التغذيةالتأكد من إحكام التوصيلات الكهربائية ومنع ارتفاع درجة الحرارة داخل اللوحات.تنظيف اللوحات الكهربائية من الأتربة والرطوبة.فحص مستويات العزل الكهربائي. <br>رابعاً: التعامل مع المحركات الكهربائية الصناعيةتشغيل وصيانة المحركات الكهربائية المستخدمة في خطوط الإنتاج.فحص أنظمة بدء تشغيل المحركات.التأكد من كفاءة أنظمة الحماية للمحركات.تحليل الأعطال الكهربائية المرتبطة بالمحركات.ضبط إعدادات تشغيل المحركات بما يتناسب مع الأحمال الصناعية. <br>خامساً: تشغيل وصيانة أنظمة التحكم في السرعةتشغيل وضبط أجهزة التحكم في سرعة المحركات (VFD / Inverter).قراءة وتحليل أكواد الأعطال الخاصة بوحدات التحكم في السرعة.ضبط معايير التشغيل مثل:التسارعالتباطؤحدود التيارالتأكد من توافق أنظمة التحكم في السرعة مع متطلبات التشغيل. <br>سادساً: صيانة أجهزة القياس والتحسس الصناعيةفحص وصيانة الحساسات الصناعية المستخدمة في خطوط الإنتاج.ضبط مواقع الحساسات لضمان دقة التشغيل.اختبار كفاءة أجهزة القياس الصناعية.استبدال الحساسات التالفة أو غير الدقيقة.التأكد من سلامة إشارات التحكم المرسلة إلى أنظمة التحكم. <br>سابعاً: التعامل مع أنظمة التحكم المنطقي المبرمجمتابعة إشارات الإدخال والإخراج الخاصة بوحدات التحكم المبرمجة.تحليل المشكلات التشغيلية المرتبطة ببرامج التحكم.فحص توصيلات أنظمة التحكم المنطقي.المساعدة في اختبار برامج التحكم بعد التعديل أو الصيانة.دعم مهندسي الأتمتة في عمليات تشغيل الأنظمة. <br>ثامناً: تنفيذ الصيانة الوقائيةتنفيذ برامج الصيانة الوقائية المعتمدة للمعدات الكهربائية.إعداد تقارير الصيانة الدورية.تسجيل الأعطال والإصلاحات المنفذة.متابعة مؤشرات الأعطال المتكررة.المساهمة في تحسين اعتمادية المعدات. <br>تاسعاً: الالتزام بمتطلبات السلامة الصناعيةالالتزام بإجراءات السلامة الكهربائية داخل المصنع.تطبيق إجراءات عزل الطاقة قبل تنفيذ أعمال الصيانة.استخدام معدات الوقاية الشخصية أثناء العمل.الإبلاغ عن أي مخاطر كهربائية أو تشغيلية.الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية. <br>المعرفة العلمية المطلوبةيجب أن يمتلك شاغل الوظيفة معرفة قوية بالمفاهيم العلمية الأساسية في مجالات:أساسيات الكهرباء الصناعية<br> <br>المهارات الفنية المطلوبةمهارات تقنية أساسيةقراءة المخططات الكهربائية الصناعية.تحليل دوائر التحكم الكهربائية.استخدام أجهزة القياس الكهربائية.تركيب وصيانة لوحات التحكم.التعامل مع المحركات الكهربائية الصناعية.اعمال الصيانة الاساسية للكرتات الاكترونية <br>مهارات تقنية متقدمةتحليل أعطال أنظمة التحكم الصناعية.التعامل مع أنظمة PLC الصناعية.ضبط أنظمة التحكم في السرعة للمحركات.صيانة الحساسات الصناعية.فهم منطق التحكم الصناعي.معرفة المكونات الاساسية لوحدات التحكم الالكترونية <br>المهارات السلوكيةالتفكير التحليلي.القدرة على حل المشكلات.سرعة الاستجابة للأعطال.العمل ضمن فريق الصيانة.الالتزام بإجراءات السلامة. <br>المؤهلات المطلوبةدبلوم فني صناعي تخصص كهرباء او معهد فني صناعي تخصص كهرباء الخبرة المطلوبةخبرة عملية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في صيانة الأنظمة الكهربائية الصناعية.يفضل الخبرة في مصانع انتاج البلاستيك.والسحب <br>إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريق عملنا وبناء مسارك المهني في مجال تصنيع البلاستيك، يرجى إرسال السيرة الذاتية (CV) على البريد الإلكتروني rec@autoplastegypt.comمع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة،<br>أو التواصل هاتفيًا مع مسؤول التوظيف على الرقم: 01023483222.

- General mechanic with very good experience in hydraulics - preferred in cement product factories. The job requires the employee to be an expatriate and reside at the factory - may require relocation to Cairo factory on assignments when needed. - Experience required from 7 to 10 years at least. Prefer: - Experience with automatic cement product manufacturing machines (assembly and maintenance) or heavy equipment or at ready-mix plants or ceramic factories. - Thorough knowledge of hydraulic circuits and reading and analyzing hydraulic diagrams - Ability to read engineering drawings of equipment - General mechanical skills - Ability to diagnose faults accurately - Experience in welding, blacksmithing, and turning. - Experience in maintenance of cement mixers and gearboxes. - Holding a driving license. - Commitment, discipline, honesty, and ability to work under pressure. - Working hours: 8 hours, 6 days a week - Schedule working hours and vacations with the plant supervisor. - Salary according to experience - negotiable - Probation period 3 months. Benefits: - Overtime and weekend/official holiday work paid according to company policy - Social insurance - Annual incentives - Monthly performance rewards - Annual raise to total salary - School grants - Ramadan and holiday grants - Expat allowance - Medical expenses covered according to internal policy after one year of service - On-site housing at the plant <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Driving license: private</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

- General mechanic with very good experience in hydraulics - preferably in cement products plants. - The job requires the employee to be an expatriate and residing in the plant - and may require trips to the Cairo plant on assignments when needed. - Experience required from 7 to 10 years at least. Preferably: - Experience with automatic cement product manufacturing machines (assembly and maintenance) or heavy equipment or in ready-mix concrete plants or in ceramic factories. - Thorough knowledge of hydraulic circuits and reading and analyzing hydraulic diagrams - Ability to read engineering drawings of equipment - General mechanical skills - Ability to diagnose faults accurately - Experience welding and blacksmithing and turning. - Experience in maintaining cement mixers and gearboxes. - Driving license. - Commitment, discipline, honesty, and ability to work under pressure. - Working hours: 8 hours, 6 days a week - Arrange working hours and holidays with the plant supervisor. - Salary according to experience - negotiable - Probation period 3 months. Benefits: - Overtime calculation and working on weekends and official holidays according to the company policy - Social insurance - Annual bonuses - Monthly performance bonuses - Annual raise to total salary - Education grants - Ramadan and holiday grants - Expatriate allowance - Medical expenses coverage according to internal regulations after one year of service in the company - On-site housing <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Driver's license: private</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

- General mechanic with very good experience in hydraulics - preferably in cement product factories. - The job requires the employee to be expatriate and residing in the factory - and may require travel to Cairo factory on assignments when needed. - Experience of 7 to 10 years at least. Prefer: - Experience with automatic cement product manufacturing machines (assembly and maintenance) or heavy equipment or in ready-mix concrete plants or in ceramic factories. - Thorough knowledge of hydraulic circuits and reading and analyzing hydraulic diagrams - Ability to read engineering drawings of equipment - General mechanical skills - Ability to diagnose faults accurately - Experience in welding and blacksmithing and turning. - Experience in maintaining cement mixers and gearboxes. - Possess a driving license. - Commitment, discipline, honesty, and ability to work under pressure. - Working hours: 8 hours, 6 days a week - arrange working hours and leaves with the plant’s general supervisor. - Salary according to experience - negotiable - Probation period 3 months. Benefits: - Overtime calculation and work on weekends and official holidays according to the company regulations - Social insurance - Annual incentives - Monthly performance bonuses - Annual increase to total salary - Scholarships - Ramadan and celebration grants - expatriate allowance - medical expenses coverage according to internal regulations after one year of service in the company - on-site housing <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Driving license: private</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

Akk company for Integrated Management Solutions (a company specialized in providing human resources consulting for startups, SMEs) Job requirements Experience required: We are looking for a professional with strong practical experience ranging from 7 to 10 years in the field of human resources. Core skills for success: Proven experience in HR principles and practices. Preference given to those with experience in HR consulting for companies. Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, and PowerPoint. A track record in recruitment strategies and talent acquisition. Strong capabilities in employee relations, including conflict resolution and handling complaints and grievances. Deep understanding and solid application of HR policies and procedures. Experience in performance management systems and employee development. Knowledge of local labor laws in Egypt. Exceptional interpersonal communication skills to build strong relationships. Proactive approach to onboarding and integrating new team members. Knowledge of HR information systems (HRIS) is an added advantage. Job level: This position is ideal for an experienced professional seeking to take on significant responsibilities and lead impactful HR initiatives. Benefits/Fixed salary + commissions + incentives. Social insurance, working hours from 9 AM to 5 PM, two days off per week. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, overtime</li></ul>

Remote Media Buyer | أخصائي شراء إعلانات (عن بُعد) Join ENIGMA and help build performance-driven campaigns that generate real results.انضم إلى ENIGMA وساهم في بناء حملات إعلانية تحقق نتائج حقيقية وتقود نمو العلامات التجارية.<br>Requirements | المتطلباتProven experience with Meta, Tiktok and Snapchat ads.خبرة عملية في إدارة إعلانات Meta وTik Tok & Snapchat Strong experience in Lead Generation campaignsخبرة قوية في حملات توليد العملاء المحتملين (Lead Generation) Ability to optimize campaigns and improve ROAS & CPLالقدرة على تحسين أداء الحملات وتحقيق أفضل النتائجExperience working with creative teams to develop engaging, high-performing contentالقدرة على التعاون مع الفريق الإبداعي لإنتاج محتوى يحقق أداءً مرتفعًاStrong analytical and reporting skillsمهارات تحليلية وإعداد تقارير الأداء<br>What You'll Do | المهامPlan, launch, and optimize paid campaignsتخطيط وإطلاق وتحسين الحملات الإعلانيةAnalyze performance and provide strategic recommendationsتحليل النتائج وتقديم توصيات لتحسين الأداءTest audiences, creatives, and campaign strategiesاختبار الجماهير والإعلانات والاستراتيجيات المختلفةCollaborate with our creative team to maximize campaign performanceالتعاون مع الفريق الإبداعي لتحقيق أفضل نتائج للحملات<br>???? Location | الموقعRemote | عن بُعد<br>???? Apply Now | للتقديمSend your CV + Case Studies to: +966565632250

الوصف الوظيفيمشرف العازل الحراري والنانو سيراميك لشركة سيارات في السعودية المسمى الوظيفي: مشرف العازل الحراري والنانو سيراميك مكان العمل: المملكة العربية السعوديةنوع الوظيفة: دوام كاملالقسم: العمليات / خدمات السيارات<br>الهدف من الوظيفةنبحث عن مشرف العازل الحراري والنانو سيراميك لديه خبرة قوية في مجال السيارات وحماية وتجميل المركبات، للإشراف على أعمال التركيب والتشغيل، وإدارة ومتابعة فريق الفنيين والعمال، وضمان جودة الخدمات المقدمة، بالإضافة إلى متابعة المخزون والفواتير والتنسيق مع الإدارة المالية، ومتابعة أداء الفروع ورفع التقارير الدورية إلى المدير العام.المسؤوليات والمهام الرئيسيةالإشراف على جميع أعمال تركيب العازل الحراري (الفاميه)، PPF، والنانو سيراميك وخدمات حماية وتجميل السيارات.التأكد من تنفيذ الأعمال وفقًا لمعايير الجودة المعتمدة ومتطلبات العملاء.الإشراف على الفنيين والعمال وتوزيع المهام اليومية ومتابعة مستوى الأداء والإنتاجية.متابعة جودة أعمال التركيب وفحص السيارات بعد الانتهاء من الخدمة.اكتشاف ومتابعة أخطاء التركيب والعيوب الفنية والتأكد من معالجتها وإعادة العمل عند الحاجة.متابعة التزام الفنيين بإجراءات التشغيل ومعايير الجودة والسلامة.متابعة احتياجات التشغيل من الخامات والأدوات والمعدات.متابعة وإدارة المخزون من خامات PPF، الفاميه، النانو سيراميك وجميع المستلزمات المستخدمة في العمل.متابعة حركة دخول وخروج المخزون والاستهلاك والنواقص والتالف والاحتياجات المستقبلية.التنسيق مع الإدارة لطلب وتوفير الخامات والمستلزمات المطلوبة في الوقت المناسب.مراجعة ومتابعة الفواتير والمشتريات الخاصة بالخدمات والخامات والتنسيق بشأنها مع الإدارة المالية.التأكد من اكتمال وصحة المستندات المتعلقة بالفواتير ورفعها للجهات المختصة.متابعة سير العمل داخل الفروع والتأكد من الالتزام بمعايير التشغيل والجودة.متابعة أداء الفروع ورفع أي ملاحظات أو مشكلات تشغيلية للإدارة.التنسيق مع مسؤولي الفروع والفنيين لضمان انتظام العمل وتحقيق المستهدفات التشغيلية.متابعة الأعمال المنجزة والمعلقة وأعمال إعادة التركيب والشكاوى والمشكلات الفنية.إعداد ورفع تقارير دورية للمدير العام تتضمن:الأعمال المنجزة والمعلقة.أداء الفنيين والعمال.حالة المخزون والاستهلاك.المشكلات الفنية والتشغيلية.أعمال إعادة التركيب.احتياجات الفروع.أي ملاحظات أو توصيات لتحسين التشغيل.المساهمة في تطوير إجراءات العمل وتحسين جودة الخدمات وتقليل أخطاء التركيب وإعادة العمل.التأكد من حسن استخدام الخامات وتقليل الهدر والمحافظة على أدوات ومعدات العمل.تنفيذ أي مهام تشغيلية أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة وفقًا لتوجيهات الإدارة.المؤهلات والخبرات المطلوبةخبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في مجال السيارات، ويفضل في مجال حماية وتجميل السيارات.خبرة عملية في PPF، العازل الحراري (الفاميه)، والنانو سيراميك.خبرة سابقة في الإشراف على الفنيين والعمال وإدارة فرق العمل.خبرة في متابعة المخزون والخامات والمستلزمات التشغيلية.خبرة في متابعة الفواتير والتنسيق مع الإدارة المالية.القدرة على اكتشاف مشاكل وأخطاء التركيب ومتابعة حلها.خبرة في متابعة وتشغيل أكثر من فرع تعتبر ميزة إضافية.القدرة على إعداد التقارير التشغيلية ورفعها للإدارة العليا.يفضل وجود خبرة سابقة في السوق السعودي أو الخليجي.إجادة استخدام برامج الحاسب وأنظمة إدارة المخزون والتقارير.مهارات قوية في القيادة والمتابعة والتنظيم وحل المشكلات.القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أكثر من مهمة في نفس الوقت.المهارات والكفاءاتالقيادة والإشراف على فرق العمل.الخبرة الفنية في حماية وتجميل السيارات.إدارة ومتابعة المخزون.المتابعة التشغيلية وإدارة الفروع.مراقبة الجودة.حل المشكلات واتخاذ القرار.إعداد التقارير وتحليل البيانات التشغيلية.التواصل والتنسيق مع الإدارات المختلفة.إدارة الوقت وتنظيم الأولويات.الدقة والانتباه للتفاصيل.تحمل المسؤولية والقدرة على المتابعة المستمرة.المزاياراتب تنافسي يحدد وفقًا للخبرة والكفاءة.بيئة عمل مهنية وفرص للتطور الوظيفي.مزايا وظيفية وفقًا لسياسة الشركة ونظام العمل بالمملكة العربية السعودية.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع، وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع المعلمين والإخصائيين والتوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 وتعديلاته بالقرار رقم (224) لسنة 2025، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية والمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالمشاركة في قيادة وإدارة مدارس التربية الخاصة، ودعم مدير المدرسة في تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية، والإشراف على جودة العملية التعليمية، وتحقيق معايير الإدارة المدرسية، وفق اللوائح المنظمة والمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد وتنفيذ اللائحة الداخلية للمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين لتحقيق جودة العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم اتخاذ القرارات التعليمية بالاعتماد على نتائج الطلاب والبيانات والإحصاءات المدرسية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في مجالات التعليم والتعلم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتعزيز أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم مشاركة المعلمين والأخصائيين والعاملين في أنشطة مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في الفرق واللجان والمبادرات التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفق متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك خبرة عملية ودراسات في التربية الخاصة وفق نوع الإعاقة المراد العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرارين الوزاريين رقم 164 لسنة 2016 ورقم 291 لسنة 2017 واللوائح المنظمة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية لا تقل عن سنتين، وأن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق نوع الإعاقة، وتشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 30 يوليو 2026.</span><br><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.</span></p>

<p><strong>Job Description</strong></p><p>Our company announces a part-time position for a professor/doctor to teach the Italian language in Egypt, specifically in the 6th October City governorate.</p><p>We are a leading educational entity seeking to attract a distinguished academic specialist capable of delivering high-quality education and developing curricula and academic activities in line with effective learning standards.</p><p>Teaching is one day a week, on Saturday. Responsibilities and main duties</p><ul><li>Prepare and deliver lectures and interactive teaching materials in Italian according to the approved programs.</li><li>Design and update curricula and educational courses while considering different academic levels.</li><li>Grade exams, assess students, and provide constructive feedback in a timely manner.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Qualifications and Requirements</strong></p><ul><li>A PhD in Italian or a related field from a recognized educational institution.</li><li>2 to 6 years of relevant teaching experience in Italian language instruction in educational institutions or universities.</li><li>Fluency in Italian writing, speaking, and academic expression.</li><li>Skill in curriculum design, innovating modern teaching methods, and evaluating students.</li><li>Ability to work in a team and under pressure to schedule classes and exams.</li><li>Familiarity with trends in educational technology and the use of e-learning platforms.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Required Skills</strong></p><ul><li>High communication skills in both Arabic and Italian with an academic student audience.</li><li>Strong organizational and time-management skills and effective lesson planning.</li><li>Analytical and evaluative abilities to identify students' needs and develop academic performance.</li><li>Creativity and innovation in designing educational activities and motivating active student participation.</li><li>Ability to work independently and in a team, with commitment to academic standards.</li></ul>

A contracting company announces its need for an architectural engineer specialized in design and interior design to work from the company's headquarters in Egypt on projects in the Kingdom of Saudi Arabia. Requirements: - Bachelor's degree in Architectural Engineering. - At least 10 years of experience in architectural design and interior design, with experience in government building projects. - Experience in designing and developing interior spaces, finishes, and materials. - Proficiency in Concept, Schematic & Detailed Design. - Proficiency in AutoCAD, Revit, SketchUp, Lumion, and Photoshop. - Experience in preparing and developing architectural and interior drawings and details. - Good knowledge of Saudi codes and regulations. - Proficiency in technical English. - Previous experience in projects in the Kingdom is an additional advantage. - Portfolio of architectural and interior design work must be attached. Nature of work: Architectural and interior design – to work from Egypt on governmental projects in the Kingdom of Saudi Arabia. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning shifts only</li></ul>

A contracting company announces its need for an architectural engineer specialized in design and interior design to work from the company's headquarters in Egypt on projects in the Kingdom of Saudi Arabia. Requirements: - Bachelor's degree in Architectural Engineering. - At least 10 years of experience in architectural design and interior design, with experience in government building projects. - Experience in designing and developing interior spaces, finishes, and materials. - Proficiency in Concept, Schematic & Detailed Design. - Proficiency in AutoCAD, Revit, SketchUp, Lumion, and Photoshop. - Experience in preparing and developing architectural and interior drawings and details. - Good knowledge of Saudi codes and regulations. - Proficiency in technical English. - Prior experience in projects in the Kingdom is an added advantage. - Portfolio of architectural and interior design work is required. Nature of work: Architectural and interior design – to work from Egypt for government projects in the Kingdom of Saudi Arabia. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li></ul>

المسمى الوظيفي فني كهرباء كنترول Control Electrical Technicianالقسم إدارة الصيانة – الصيانة الكهربائيةالرئيس المباشر مشرف الصيانة الكهربائية / مهندس الصيانة الكهربائيةمكان العمل مدينة العاشر من رمضان - الشرقية<br> <br>الهدف العام من الوظيفة (Job Purpose)ضمان التشغيل المستقر والآمن لأنظمة التحكم الكهربائية في الماكينات وخطوط الإنتاج من خلال تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية، وتشخيص الأعطال الكهربائية والالكترونية في أنظمة التحكم الصناعي، والمحافظة على كفاءة عمل لوحات الكنترول وأجهزة القياس والتحكم، بما يضمن استمرارية العمليات الإنتاجية وتقليل زمن التوقف وتحقيق أعلى مستوى من الاعتمادية التشغيلية للمعدات الصناعية.<br> <br>نطاق العمل الوظيفي (Role Scope)يشمل نطاق عمل فني كهرباء الكنترول التعامل مع مكونات أنظمة التحكم الصناعي Industrial Control Systems والتي تتضمن:دوائر القدرة الكهربائيةدوائر التحكم الصناعيةأنظمة التحكم الآلي PLCأجهزة القياس والتحسس الصناعيةأنظمة تشغيل المحركات الكهربائيةأنظمة التحكم في سرعه المحركات الكهربائيةأنظمة الحماية الكهربائية <br>المهام والمسؤوليات التفصيليةأولاً: تشغيل وصيانة أنظمة التحكم الصناعيةتنفيذ أعمال تركيب وصيانة دوائر التحكم الكهربائية الخاصة بالماكينات الصناعية وخطوط الإنتاج.فحص وتشغيل لوحات التحكم الكهربائية والتحقق من سلامة مكوناتها.متابعة كفاءة عمل أنظمة التحكم المرتبطة بالمعدات الإنتاجية.ضبط إعدادات أنظمة التشغيل بما يتوافق مع متطلبات التشغيل الصناعي.التأكد من عمل أنظمة التتابع التشغيلي (Sequence Control) داخل الماكينات. <br>ثانياً: تحليل وتشخيص الأعطال الكهربائيةتحليل الأعطال الكهربائية في الماكينات باستخدام منهجية التشخيص المنهجي للأعطال.تحديد الأسباب الجذرية للأعطال الكهربائية والالكترونية.فحص دوائر القدرة ودوائر التحكم لتحديد نقاط الفشل.استخدام أجهزة القياس الكهربائية لتحديد الأعطال بدقة.تنفيذ الإصلاحات الفنية اللازمة وإعادة اختبار الأنظمة بعد الصيانة. <br>ثالثاً: صيانة لوحات التحكم الصناعيةتنفيذ الصيانة الدورية للوحات التحكم الكهربائية داخل المصنع.فحص المكونات الرئيسية للوحات مثل:القواطع الكهربائيةالكونتاكتوراتالمرحلات الكهربائيةوحدات التغذيةالتأكد من إحكام التوصيلات الكهربائية ومنع ارتفاع درجة الحرارة داخل اللوحات.تنظيف اللوحات الكهربائية من الأتربة والرطوبة.فحص مستويات العزل الكهربائي. <br>رابعاً: التعامل مع المحركات الكهربائية الصناعيةتشغيل وصيانة المحركات الكهربائية المستخدمة في خطوط الإنتاج.فحص أنظمة بدء تشغيل المحركات.التأكد من كفاءة أنظمة الحماية للمحركات.تحليل الأعطال الكهربائية المرتبطة بالمحركات.ضبط إعدادات تشغيل المحركات بما يتناسب مع الأحمال الصناعية. <br>خامساً: تشغيل وصيانة أنظمة التحكم في السرعةتشغيل وضبط أجهزة التحكم في سرعة المحركات (VFD / Inverter).قراءة وتحليل أكواد الأعطال الخاصة بوحدات التحكم في السرعة.ضبط معايير التشغيل مثل:التسارعالتباطؤحدود التيارالتأكد من توافق أنظمة التحكم في السرعة مع متطلبات التشغيل. <br>سادساً: صيانة أجهزة القياس والتحسس الصناعيةفحص وصيانة الحساسات الصناعية المستخدمة في خطوط الإنتاج.ضبط مواقع الحساسات لضمان دقة التشغيل.اختبار كفاءة أجهزة القياس الصناعية.استبدال الحساسات التالفة أو غير الدقيقة.التأكد من سلامة إشارات التحكم المرسلة إلى أنظمة التحكم. <br>سابعاً: التعامل مع أنظمة التحكم المنطقي المبرمجمتابعة إشارات الإدخال والإخراج الخاصة بوحدات التحكم المبرمجة.تحليل المشكلات التشغيلية المرتبطة ببرامج التحكم.فحص توصيلات أنظمة التحكم المنطقي.المساعدة في اختبار برامج التحكم بعد التعديل أو الصيانة.دعم مهندسي الأتمتة في عمليات تشغيل الأنظمة. <br>ثامناً: تنفيذ الصيانة الوقائيةتنفيذ برامج الصيانة الوقائية المعتمدة للمعدات الكهربائية.إعداد تقارير الصيانة الدورية.تسجيل الأعطال والإصلاحات المنفذة.متابعة مؤشرات الأعطال المتكررة.المساهمة في تحسين اعتمادية المعدات. <br>تاسعاً: الالتزام بمتطلبات السلامة الصناعيةالالتزام بإجراءات السلامة الكهربائية داخل المصنع.تطبيق إجراءات عزل الطاقة قبل تنفيذ أعمال الصيانة.استخدام معدات الوقاية الشخصية أثناء العمل.الإبلاغ عن أي مخاطر كهربائية أو تشغيلية.الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية. <br>المعرفة العلمية المطلوبةيجب أن يمتلك شاغل الوظيفة معرفة قوية بالمفاهيم العلمية الأساسية في مجالات:أساسيات الكهرباء الصناعية<br> <br>المهارات الفنية المطلوبةمهارات تقنية أساسيةقراءة المخططات الكهربائية الصناعية.تحليل دوائر التحكم الكهربائية.استخدام أجهزة القياس الكهربائية.تركيب وصيانة لوحات التحكم.التعامل مع المحركات الكهربائية الصناعية.اعمال الصيانة الاساسية للكرتات الاكترونية <br>مهارات تقنية متقدمةتحليل أعطال أنظمة التحكم الصناعية.التعامل مع أنظمة PLC الصناعية.ضبط أنظمة التحكم في السرعة للمحركات.صيانة الحساسات الصناعية.فهم منطق التحكم الصناعي.معرفة المكونات الاساسية لوحدات التحكم الالكترونية <br>المهارات السلوكيةالتفكير التحليلي.القدرة على حل المشكلات.سرعة الاستجابة للأعطال.العمل ضمن فريق الصيانة.الالتزام بإجراءات السلامة. <br>المؤهلات المطلوبةدبلوم فني صناعي تخصص كهرباء او معهد فني صناعي تخصص كهرباء الخبرة المطلوبةخبرة عملية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في صيانة الأنظمة الكهربائية الصناعية.يفضل الخبرة في مصانع انتاج البلاستيك.والسحب <br>إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى فريق عملنا وبناء مسارك المهني في مجال تصنيع البلاستيك، يرجى إرسال السيرة الذاتية (CV) على البريد الإلكتروني rec@autoplastegypt.comمع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة،<br>أو التواصل هاتفيًا مع مسؤول التوظيف على الرقم: 01023483222.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة، وفقًا للمعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة والعمل على تنفيذها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتوجيه اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساعدة في توفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة لتحسين الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المبادرات التطوعية التي تعزز جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية لا تقل عن سنتين، وفقًا للقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017 وإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفق الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي. ويعمل تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التربوية بجميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وعدد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار الموظفين والمعلمين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقًا لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين أطفال رياض الأطفال وطلاب المرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات الذهنية والبدنية والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على النمو المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاطلاع على أفضل الممارسات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي. ويعمل تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية الخاصة بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التربوية بمختلف المراحل التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني، والاطلاع على تقارير الموجهين، ومتابعة تنفيذها أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد أنواع وعدد الوظائف المطلوبة بمدارس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار الموظفين والمعلمين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقًا لمصلحة العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين أطفال رياض الأطفال وتلاميذ المرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين وللمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على النمو المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>