Factory Jobs

-&nbsp; &nbsp;متطلبات الوظيفة:<br>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; تخطيط وإدارة التدفقات النقدية &nbsp;(Cash Flow Management):<br>تأمين السيولة: نظراً لطبيعة المقاولات التي تتطلب إنفاقاً مستمراً قبل تحصيل الدفعات، يجب على المدير المالي ضمان توفر السيولة الكافية لدفع رواتب العمال، مستحقات الموردين، ومقاولين الباطن دون تعطل.<br><br>التنبؤ المالي: إعداد خطط دورية لتوقع التدفقات النقدية الداخلة (الدفعات المستحقة من المالك) والخارجة لتفادي أي أزمات مالية.<br><br>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقدير التكاليف ومراقبة ميزانية المشاريع :<br><br>تحليل الجدوى للعطاءات: دراسة العقود وتقييم التكلفة الفعلية والمخاطر المالية قبل تقديم عروض الأسعار.<br><br>الرقابة الصارمة: مطابقة التكاليف الفعلية مع التكاليف التقديرية (Budget vs. Actual) لكل مشروع على حدة، ورصد أي هدر أو انحراف مالي لاتخاذ إجراءات تصحيحية سريعة.<br><br>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة العقود ومستخلصات الأعمال :<br><br>متابعة المستخلصات: الإشراف على إعداد المستخلصات (فواتير الأعمال المنجزة) وتقديمها للاستشاري والمالك في مواعيدها لضمان سرعة الاعتماد والتحصيل.<br><br>تسوية الأوامر التغييرية: التأكد من تضمين أي أعمال إضافية أو تعديلات في المستخلصات المالية والمطالبة بقيمتها. <br><br>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقييم المخاطر المالية وإدارتها :<br><br>مخاطر تأخر الدفعات: وضع خطط بديلة للتعامل مع تأخر التدفقات النقدية من العملاء.<br><br>إدارة خطابات الضمان والتأمينات: متابعة إصدار وتجديد خطابات الضمان البنكية اللازمة لدخول العطاءات وتنفيذ المشاريع.<br><br>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة العلاقات البنكية والتمويل<br><br>التمويل المصرفي: التفاوض مع البنوك للحصول على تسهيلات ائتمانية وقروض بفوائد تنافسية لتمويل المشاريع الكبرى.<br><br>الاعتمادات المستندية: إدارة الاعتمادات المستندية (LCs) الخاصة باستيراد مواد البناء والمعدات من الخارج.<br><br>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد التقارير المالية الاستراتيجية<br><br>التقارير المرحلية والنهائية: إعداد ميزانيات دورية (شهرية وربع سنوية) توضح موقف كل مشروع من حيث الربح أو الخسارة.<br><br>المؤشرات المالية (KPIs): مراقبة مؤشرات الأداء الخاصة بقطاع المقاولات، مثل هامش الربح الإجمالي، ونسب التكاليف للإيرادات، ومدة تحصيل الديون (DSO).

المسمى الوظيفي<br>مدير الموارد البشرية<br><br>الإدارة<br>إدارة الموارد البشرية<br><br>التقارير المباشرة<br>يرفع تقاريره إلى: المدير العام / الرئيس التنفيذي<br><br>الهدف من الوظيفة<br>تخطيط وإدارة وتنفيذ كافة سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يضمن استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها، وتطوير بيئة عمل احترافية تدعم تحقيق أهداف المصنع الإنتاجية والتجارية، مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المصرية ومتطلبات الجودة الخاصة بصناعة مستحضرات التجميل.<br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية<br>أولاً: التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية<br>إعداد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف المصنع.<br>وضع الهيكل التنظيمي وتحديثه بشكل دوري.<br>تخطيط الاحتياجات المستقبلية من القوى العاملة.<br><br>ثانياً: التوظيف والاستقطاب<br>إدارة عمليات التوظيف والاختيار والتعيين.<br>تطوير خطط جذب الكفاءات للوظائف الإدارية والفنية والإنتاجية.<br>الإشراف على برامج التهيئة الوظيفية للموظفين الجدد.<br>بناء قاعدة بيانات للمرشحين المحتملين.<br>ثالثاً: إدارة الأداء<br>تصميم وتطبيق نظام تقييم الأداء.<br>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين.<br>إعداد خطط تحسين الأداء للموظفين ذوي الأداء المنخفض.<br>دعم المديرين في عمليات التقييم والتطوير.<br>رابعاً: التدريب والتطوير<br>تحديد الاحتياجات التدريبية لجميع الإدارات.<br>إعداد وتنفيذ الخطة التدريبية السنوية.<br>متابعة برامج تطوير القيادات والكوادر الفنية.<br>تقييم أثر التدريب على الأداء والإنتاجية.<br>خامساً: التعويضات والمزايا<br>إدارة الرواتب والحوافز والمكافآت.<br>تطوير سياسات الأجور بما يحقق العدالة والتنافسية.<br>متابعة التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي.<br>مراجعة المزايا الوظيفية بشكل دوري.<br>سادساً: علاقات الموظفين<br>تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة.<br>معالجة الشكاوى والنزاعات الوظيفية.<br>متابعة الالتزام باللوائح الداخلية.<br>تعزيز ثقافة الانضباط والالتزام.<br>سابعاً: الشؤون القانونية والامتثال<br>ضمان الالتزام بقانون العمل المصري.<br>متابعة ملفات العاملين والعقود.<br>الإشراف على التحقيقات الإدارية والإجراءات التأديبية.<br>التنسيق مع الجهات الحكومية المختصة عند الحاجة.<br>ثامناً: إدارة الموارد البشرية الصناعية<br>متابعة معدلات دوران العمالة داخل المصنع.<br>دعم خطط السلامة والصحة المهنية بالتنسيق مع الإدارات المختصة.<br>متابعة الانضباط والحضور والانصراف للعمالة الإنتاجية.<br>المساهمة في توفير العمالة اللازمة لتحقيق خطط الإنتاج.<br><br><br><br>

Preferably someone with experience in the automotive field<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, housing</li></ul>

A minimum requirement is experience in selling electrical devices. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance</li></ul>

Sales manager with experience in distributing home tools for chain stores and hypermarkets<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 5</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Benefits: social insurance</li></ul>

Work location in Kardasa Work hours from 12:00 PM to 8:00 PM<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Evening only</li><li>Benefits: Social insurance</li></ul>

Requirement: basic experience in the field of selling electrical devices. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance</li></ul>

Experience in exhibition and store decorations<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shifts: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, housing, overtime</li></ul>

Marketing and sales in the field of ceramics and sanitaryware at Polaki Ceramic Co.<br>- Full-time commitment required<br>- Good communicator with the ability to persuade customers<br><br>

Camera monitor with experience.<br>Previous work in commercial malls preferred.<br>8-hour shift working in a commercial mall in Nasr City.<br>Residence near Nasr City preferred.

Sale and distribution of imported and luxury foods - minimum income 10200-10800 EGP<br>Base salary: 5000-5300<br>Commission varies with an average commission around 10000 EGP<br><br>

ذو شخصية قيادية&nbsp;<br>الاشراف علي النجارين ومتابعة تنفيذ المنتجات وفق للرسم الهندسي&nbsp;<br>لديه خبره في الخشب الطبيعي كا الزان والارو&nbsp;<br><br><br>

بيع وتوزيع المواد الغذائية المستوردة والفاخرة - حد أدنى للدخل10200- 10800 جم<br>الراتب الأساسي:&nbsp;5000-5300<br>العمولة متغيرة ومتوسط العمولات في حدود 10000جم<br><br>

تسويق و مبيعات في مجال السيراميك و الادوات الصحية لدى شركة البولاقي للسيراميك&nbsp;<br>- يشترط التفرغ للعمل<br>- متحدث جيد يجيد اقناع العملاء&nbsp;<br><br>

بيع وتوزيع المواد الغذائية المستوردة والفاخرة - حد أدنى للدخل10200- 10800 جم<br>الراتب الأساسي:&nbsp;5000-5300<br>العمولة متغيرة ومتوسط العمولات في حدود 10000جم<br><br>

<strong>- الشركة تعمل في مجال :&nbsp;</strong>بيع الادوات المدرسية و المكتبية و الفنون و الاجهزة المساحية.<br><strong>- يشترط ان يكون غير مدخن.</strong><br>&nbsp;<br><strong>المهام المطلوبة :<br></strong>

Cleaning the administrative building and offices, and he should have experience in the field<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance</li></ul>

Working in the field of paper products and baby diapers<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance</li></ul>

Needed to work in warehouses: Warehouse Clerk in Nasr City <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 6</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social security, overtime</li></ul>

Required carpenters experienced in fabricating furniture frames and corners<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: social insurance, housing, overtime</li></ul>