Embedded Systems Engineer Jobs in Egypt

Responsibilities and duties: • Preparing reports and submitting recommendations to the direct supervisor for improvement within his/her authority and scope. • Implementing quality management programs that ultimately aim to achieve the company's main objectives. • Responsible for monitoring quality supervisors in implementing plans related to various quality systems. • Ensuring effective application of quality systems and standards on product safety that align with the company’s quality policies. • Reviewing reports from the production team to evaluate them and presenting a report to the Quality Manager. • Sampling products and sending them to the laboratory. • Coordinating and effectively cooperating with the heads of production departments in all tasks that elevate product efficiency and quality. • Monitoring customer complaints and working to track the causes of complaints and provide a solution in an effective and decisive manner. • Supervising the operation of production lines according to applicable quality systems and food safety, in line with the company’s name and standing. • Training and evaluating production quality supervisors in their duties and transferring experience to them so that they are qualified to perform their roles effectively. • Compliance with ISO 22000 and FSSC 22000 requirements. • Responsible for implementing and monitoring health requirements in the factory. • Monitoring and assisting all company departments to pass periodic inspections. • Following effective corrective actions required to pass inspections. • Maintaining all information and data that lead to improving work quality within the facility. • Submitting periodic reports to the direct manager outlining what was planned and accomplished and what was postponed, with the reason. • Adhering to quality, safety, and occupational health policies and instructions. Job requirements • Doctor of Veterinary Medicine • English language preferably very good or better, spoken and written • Good computer skills • 3 to 5 years of experience • Preference for experience in food factories or poultry slaughterhouses • Experience in HACCP and ISO 22000. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: Social insurance</li></ul>

مطلوب للتعيين | أخصائي موارد بشرية HR Generalistتعلن شركتنا عن حاجتها إلى أخصائي موارد بشرية للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في تطوير وتنظيم عمليات الموارد البشرية داخل الشركة. الموقع: الإسكندرية – مصرنوع العمل: دوام كامل | من مقر الشركة المهام والمسؤوليات:• إدارة وتنفيذ عمليات التوظيف بالكامل بدايةً من الإعلان عن الوظائف وحتى اختيار وتعيين المرشحين.• البحث عن المرشحين وفرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الشخصية.• متابعة إجراءات التعيين والـ Onboarding للموظفين الجدد.• إنشاء وتنظيم ملفات الموظفين والحفاظ على تحديث بياناتهم.• متابعة الحضور والانصراف والإجازات والتأخيرات والغياب.• المساعدة في إعداد ومراجعة مسيرات الرواتب والخصومات والحوافز.• متابعة تقييم أداء الموظفين ومؤشرات الأداء KPI.• التعامل مع استفسارات ومشكلات الموظفين والعمل على حلها بشكل مهني.• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية داخل الشركة.• إعداد تقارير الموارد البشرية بشكل دوري ورفعها للإدارة.• متابعة عقود الموظفين وتجديداتها وإجراءات إنهاء الخدمة عند الحاجة.• المساهمة في تحسين بيئة العمل ورفع مستوى رضا الموظفين.• التأكد من الالتزام بسياسات الشركة وقوانين العمل المعمول بها. المتطلبات:• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية HR.• خبرة جيدة في Recruitment &amp; Talent Acquisition.• معرفة جيدة بإدارة شؤون الموظفين وملفات العاملين.• خبرة في متابعة الحضور والانصراف والإجازات والرواتب.• معرفة جيدة بمؤشرات الأداء KPI &amp; Performance Management.• مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الموظفين.• القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة.• مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.• إجادة استخدام Microsoft Office وخاصة Excel.• القدرة على العمل تحت ضغط وفي بيئة عمل سريعة.• الخبرة في استخدام أنظمة وبرامج الـ HR تعتبر ميزة إضافية. المميزات:راتب تنافسي حسب الخبرة والكفاءةحوافز ومكافآت مرتبطة بالأداء بيئة عمل احترافية وداعمة فرص للتطور والنمو الوظيفي فريق عمل متعاون وبيئة عمل ديناميكية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

Key duties and responsibilities: 1. Calculate and measure production and service costs: allocate expenses to the final product. Identify and track direct costs (raw materials, direct labor). Allocate overhead costs (rent, electricity, depreciation) to products or cost centers. Calculate unit cost accurately for each product or service. 2. Prepare budgets and standard costs: pre-financial planning. Coordinate with Production Management to establish standard costs for products. Participate in preparing the estimated operating cost budget. 3. Variance analysis and performance evaluation: compare actual vs standard. Analyze cost variances (variance analysis) between actual and standard costs (quantity variance, price variance). Submit periodic reports justifying variances and identifying underperforming cost centers. 4. Inventory management and control: track movement of raw materials and finished goods. Monitor stock movement (raw materials, work-in-progress, finished goods) and ensure it matches records. Apply financial valuation policies for inventory (FIFO, LIFO, Weighted Average). Participate in periodic and annual inventories and address differences and stock damage. 5. Profitability analysis and pricing support: assist management in decision making. Prepare break-even analysis and contribution margin. Provide pricing recommendations to management based on actual costs and target a defined profit margin. Identify the most and least profitable products or production lines. Educational qualification: Bachelor's degree in Commerce/Accounting or Business Administration (Accounting major). Professional certifications (competitive advantage): CMA (Certified Management Accountant) - the most important and prominent certification in this field. CPA or ACCA (focusing on management accounting). Work experience: Previous experience in manufacturing companies, 5-10 years for mid-level positions. Technical skills: Advanced proficiency in Excel (nested functions, Pivot Tables, Financial Modeling). Experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle, Odoo - specifically Costing modules CO). Personal skills: High analytical skills and accuracy in handling large numerical data. Communication skills to present financial reports to management clearly. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: social security, transportation allowance</li></ul>

Job Objective: Attract and recruit the best talent and human resources that fit the company culture and operational needs, and manage the full recruitment cycle efficiently while ensuring an excellent candidate experience to meet growth and expansion goals. Key duties and responsibilities: Planning and managing recruitment processes: - Collaborate with department managers to understand their staffing needs and define the requirements for each role. - Prepare and update job descriptions and publish them on appropriate platforms. - Manage the full recruitment cycle from screening to job offer. Sourcing: - Actively search for outstanding candidates through LinkedIn, professional networks, and job banks. - Build and continuously update a broad database of potential candidates for current and future roles. - Participate in recruitment fairs and academic and professional events to attract young talent. Assessment and interviews: - Initial screening of CVs and conduct preliminary interviews (phone or online). - Coordinate and arrange in-person and technical interviews between candidates and respective department managers. - Administer and evaluate professional and behavioral tests to determine suitability. Onboarding and closing roles: - Prepare and guide job offers and negotiate benefits and salaries in line with company policy. - Conduct reference checks and background verification for selected candidates. - Coordinate with HR to ensure a fast and smooth onboarding process for new employees (Onboarding). Required skills and qualifications: Educational qualification: a suitable higher qualification. Experience: at least [1-3 years] in talent acquisition and recruitment. Technical skills: - Proficiency in using recruitment platforms (e.g., LinkedIn Recruiter, Bayt, etc.). - Excellent experience with Applicant Tracking Systems (ATS) and MS Office / Google Workspace. Soft skills: - Excellent verbal and written communication and negotiation skills. - High ability to assess people and read behaviors. - Time management and prioritization to work on more than one vacancy simultaneously. - Languages: proficiency in Arabic and English (spoken and written). <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift pattern: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social security, overtime</li></ul>

Skills :• Knowledge of heating, ventilation, and air conditioning system.• Electrical and mechanical skills.• Experience in control and heating systems.• Ducts and air flow management.• Ability to lift heavy equipment, climb stairs, and work in tight spaces.• Ability to read technical drawings• Explain repair problems and solutions clearly.• Install new air conditioning, heating, and ventilation systems in residential, commercial, and industrial buildings.• Perform post-installation testing to ensure proper operation.• Conduct routine maintenance checks to keep heating, ventilation, and air conditioning systems running efficiently.• Clean, grease, and replace parts such as filters, blades, and motors.• Inspect ducts, openings, and electrical connections for potential issues.• Diagnose problems related to air conditioning systems, such as refrigerant leaks, electrical faults, or compressor failures.• Repair or replace defective parts, including fans, motors, capacitors, and blades.• Adhere to safety standards.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 5</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Overtime</li></ul>

1- Installation, maintenance and repair of cooling and air conditioning systems: including installation of various system components such as compressors, condensers, and evaporators, and maintenance and repair by replacing faulty parts and recharging gas. 2- Fault diagnosis: the technician inspects systems to identify potential problems and performs preventive maintenance to keep them efficient. 3- Refrigerant gas filling: requires knowledge of how to fill refrigerant gas correctly and safely. 4- Handling electrical faults: may require the technician to handle electrical faults related to cooling and air conditioning systems. 5- Adherence to safety standards: the technician must adhere to all professional safety rules and procedures while working. 6- Preparing technical reports: documenting installation, maintenance and repair work in technical records, and preparing detailed reports on system performance.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, overtime</li></ul>

الملخص الوظيفيتستقطب شركة "سكاي للمطاعم" (SKY Restaurants) مدير مخازن أطعمة ومشروبات (F&amp;B) ذو خبرة عالية وعناية بالتفاصيل، للإشراف على مخزون الأغذية والمشروبات ومرافق التخزين لوجستيات سلسلة الإمداد. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في إدارة سلاسل الإمداد بقطاع الضيافة، مما يضمن تزويد جميع فروع المطاعم باستمرار بالمكونات والإمدادات عالية الجودة مع تقليل الهدر والسيطرة على التكاليف.المسؤوليات الرئيسية إدارة المخزون: الإشراف على مستويات المخزون اليومية من الأطعمة والمشروبات والمستلزمات التشغيلية، وإجراء جرد مادي وعمليات تدقيق بانتظام. مراقبة جودة الأغذية والمشروبات: ضمان تخزين جميع السلع القابلة للتلف وغير القابلة للتلف وفقاً لمعايير الصحة والسلامة ونظام الـ HACCP بدقة لمنع التلف والتلث. تنسيق الموردين: التواصل مع البائعين والموردين، تتبع أوامر الشراء، فحص الشحنات الواردة من حيث الجودة والكمية، وإدارة المرتجعات أو الفروقات. السيطرة على التكاليف والهدر: مراقبة معدل دوران المخزون، تحليل أنماط الاستهلاك، وتنفيذ استراتيجيات لتقليل هدر الطعام والحد من الفاقد. اللوجستيات والتوزيع: تنسيق عمليات التسليم والتحويلات الدقيقة وفي الوقت المناسب للمخزون بين الخزن المركزي وفروع "سكاي للمطاعم". قيادة الفريق: توظيف وتدريب والإشراف على وتقييم موظفي المستودعات وسائقي التوصيل للحفاظ على كفاءة العمليات اليومية. حفظ السجلات: الاحتفاظ بسجلات رقمية دقيقة لجميع حركات المخزون والفواتير وتقارير الامتثال باستخدام برامج إدارة المستودعات. المتطلبات والمؤهلات الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات كمدير مستودعات حصرياً داخل قطاع الأغذية والمشروبات (F&amp;B) أو الضيافة أو سلاسل المطاعم (متطلبات إلزامية). معرفة الصناعة: فهم شامل لمنتجات الأغذية والمشروبات، إدارة صلاحية المنتجات، لوائح سلامة الغذاء، والامتثال لمعايير الـ HACCP. المهارات التقنية: إجادة استخدام أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، برامج المخزون، وبرنامج Excel. المهارات الشخصية: مهارات قوية في التفاوض والتنظيم وحل المشكلات، مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة. القدرة البدنية والتوافر: القدرة على إدارة المهام البدنية في المستودع وتوافر مرن لدعم الاحتياجات التشغيلية للمطاعم. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

الملخص الوظيفيتستقطب شركة "سكاي للمطاعم" (SKY Restaurants) مدير مخازن أطعمة ومشروبات (F&amp;B) ذو خبرة عالية وعناية بالتفاصيل، للإشراف على مخزون الأغذية والمشروبات ومرافق التخزين لوجستيات سلسلة الإمداد. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في إدارة سلاسل الإمداد بقطاع الضيافة، مما يضمن تزويد جميع فروع المطاعم باستمرار بالمكونات والإمدادات عالية الجودة مع تقليل الهدر والسيطرة على التكاليف.المسؤوليات الرئيسية إدارة المخزون: الإشراف على مستويات المخزون اليومية من الأطعمة والمشروبات والمستلزمات التشغيلية، وإجراء جرد مادي وعمليات تدقيق بانتظام. مراقبة جودة الأغذية والمشروبات: ضمان تخزين جميع السلع القابلة للتلف وغير القابلة للتلف وفقاً لمعايير الصحة والسلامة ونظام الـ HACCP بدقة لمنع التلف والتلث. تنسيق الموردين: التواصل مع البائعين والموردين، تتبع أوامر الشراء، فحص الشحنات الواردة من حيث الجودة والكمية، وإدارة المرتجعات أو الفروقات. السيطرة على التكاليف والهدر: مراقبة معدل دوران المخزون، تحليل أنماط الاستهلاك، وتنفيذ استراتيجيات لتقليل هدر الطعام والحد من الفاقد. اللوجستيات والتوزيع: تنسيق عمليات التسليم والتحويلات الدقيقة وفي الوقت المناسب للمخزون بين الخزن المركزي وفروع "سكاي للمطاعم". قيادة الفريق: توظيف وتدريب والإشراف على وتقييم موظفي المستودعات وسائقي التوصيل للحفاظ على كفاءة العمليات اليومية. حفظ السجلات: الاحتفاظ بسجلات رقمية دقيقة لجميع حركات المخزون والفواتير وتقارير الامتثال باستخدام برامج إدارة المستودعات. المتطلبات والمؤهلات الخبرة: خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات كمدير مستودعات حصرياً داخل قطاع الأغذية والمشروبات (F&amp;B) أو الضيافة أو سلاسل المطاعم (متطلبات إلزامية). معرفة الصناعة: فهم شامل لمنتجات الأغذية والمشروبات، إدارة صلاحية المنتجات، لوائح سلامة الغذاء، والامتثال لمعايير الـ HACCP. المهارات التقنية: إجادة استخدام أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، برامج المخزون، وبرنامج Excel. المهارات الشخصية: مهارات قوية في التفاوض والتنظيم وحل المشكلات، مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة. القدرة البدنية والتوافر: القدرة على إدارة المهام البدنية في المستودع وتوافر مرن لدعم الاحتياجات التشغيلية للمطاعم. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

عن الشركة: شركة هامرز هي إحدى الشركات الرائدة في صناعة وسائل النقل الخفيف، متخصصة في تصنيع هياكل المركبات المعدنية، الأنظمة الميكانيكية، ومعالجة الأسطح. نؤمن بالابتكار والجودة ونسعى لاستقطاب مهندسين إنتاج متميزين للانضمام إلى فريقنا.  *المهام والمسؤوليات:* - الإشراف على تصميم وتنفيذ خطوط تجميع المركبات الخفيفة (مرحلة الهيكل، الطلاء، التجميع النهائي، الفحص). - إدارة عمليات تركيب و تجميع المكونات الأساسية للمركبات (مثل أنظمة التعليق، المحركات، البطاريات، الهياكل) وفقًا للمواصفات الفنية. - تحسين كفاءة خطوط الإنتاج باستخدام منهجيات مثل *الهندسة العكسية* و*التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)*. - تنسيق العمل بين فرق التصميم، الجودة، والمشتريات لضمان التزام المشاريع بالجداول الزمنية والميزانيات. -- مراقبة معايير الجودة وفق مواصفات **وضمان مطابقة المنتجات للوائح المحلية والدولية. - تحليل بيانات الإنتاج وتنفيذ حلول استباقية لخفض الهدر ورفع الإنتاجية. - تدريب الفرق الفنية على استخدام المعدات الحديثة وتطبيق إجراءات السلامة الصناعية. *المتطلبات:* - درجة بكالوريوس/في الهندسة الميكانيكية، هندسة الإنتاج، أو تخصص ذي صلة. - خبرة لا تقل عن *[*٤ سنوات]** في إدارة خطوط تجميع المركبات الخفيفة أو صناعة مكوناتها او اي نشاط صناعي ذو صلة  بخبرات التجميع و التركيب للقطع الهندسية- إتقان استخدام برامج التصميم والتحليل - معرفة متقدمة بتقنيات التصنيع (مثل *اللحام الآلي، التشكيل بالحقن، التشغيل بالتحكم الرقمي*). - فهم عميق لمراحل تطوير المنتج (من التصميم إلى التسليم) ومعايير للصناعات المركبات. - مهارات قيادية وقدرة على إدارة مشاريع متعددة المهام في بيئة ديناميكية. - يفضل شهادة في إدارة المشاريع (*PMP) أو **Six Sigma* (ميزة إضافية). - إجادة اللغة الإنجليزية (قراءةً وكتابةً ومحادثة). *ما نقدمه لك:* - *راتب تنافسي* + حوافز مرتبطة بالأداء. - *تدريب متخصص* في أحدث تقنيات صناعة المركبات عالميًا. - *تأمين صحي* - بيئة عمل مبتكرة مع فرص للتطور الوظيفي والقيادي. مهندس_إنتاج #صناعة_المركبات_الخفيفة #وظائف_هندسية #خطوط_تجميع* لإعلان موجّه للمهندسين ذوي الخبرة في قطاع المركبات الخفيفة، مع التركيز على الكفاءة التقنية والقيادة الإدارية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

عن الشركة: شركة هامرز هي إحدى الشركات الرائدة في صناعة وسائل النقل الخفيف، متخصصة في تصنيع هياكل المركبات المعدنية، الأنظمة الميكانيكية، ومعالجة الأسطح. نؤمن بالابتكار والجودة ونسعى لاستقطاب مهندسين إنتاج متميزين للانضمام إلى فريقنا.  *المهام والمسؤوليات:* - الإشراف على تصميم وتنفيذ خطوط تجميع المركبات الخفيفة (مرحلة الهيكل، الطلاء، التجميع النهائي، الفحص). - إدارة عمليات تركيب و تجميع المكونات الأساسية للمركبات (مثل أنظمة التعليق، المحركات، البطاريات، الهياكل) وفقًا للمواصفات الفنية. - تحسين كفاءة خطوط الإنتاج باستخدام منهجيات مثل *الهندسة العكسية* و*التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)*. - تنسيق العمل بين فرق التصميم، الجودة، والمشتريات لضمان التزام المشاريع بالجداول الزمنية والميزانيات. -- مراقبة معايير الجودة وفق مواصفات **وضمان مطابقة المنتجات للوائح المحلية والدولية. - تحليل بيانات الإنتاج وتنفيذ حلول استباقية لخفض الهدر ورفع الإنتاجية. - تدريب الفرق الفنية على استخدام المعدات الحديثة وتطبيق إجراءات السلامة الصناعية. *المتطلبات:* - درجة بكالوريوس/في الهندسة الميكانيكية، هندسة الإنتاج، أو تخصص ذي صلة. - خبرة لا تقل عن *[*٤ سنوات]** في إدارة خطوط تجميع المركبات الخفيفة أو صناعة مكوناتها او اي نشاط صناعي ذو صلة  بخبرات التجميع و التركيب للقطع الهندسية- إتقان استخدام برامج التصميم والتحليل - معرفة متقدمة بتقنيات التصنيع (مثل *اللحام الآلي، التشكيل بالحقن، التشغيل بالتحكم الرقمي*). - فهم عميق لمراحل تطوير المنتج (من التصميم إلى التسليم) ومعايير للصناعات المركبات. - مهارات قيادية وقدرة على إدارة مشاريع متعددة المهام في بيئة ديناميكية. - يفضل شهادة في إدارة المشاريع (*PMP) أو **Six Sigma* (ميزة إضافية). - إجادة اللغة الإنجليزية (قراءةً وكتابةً ومحادثة). *ما نقدمه لك:* - *راتب تنافسي* + حوافز مرتبطة بالأداء. - *تدريب متخصص* في أحدث تقنيات صناعة المركبات عالميًا. - *تأمين صحي* - بيئة عمل مبتكرة مع فرص للتطور الوظيفي والقيادي. مهندس_إنتاج #صناعة_المركبات_الخفيفة #وظائف_هندسية #خطوط_تجميع* لإعلان موجّه للمهندسين ذوي الخبرة في قطاع المركبات الخفيفة، مع التركيز على الكفاءة التقنية والقيادة الإدارية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

Sales Director Job Description: The Sales Director is the person responsible for leading and managing the company's sales team. His/Her primary role is to develop sales strategies and achieve the company's sales targets by guiding the team and providing ongoing support. The Sales Director handles market analysis, understanding customer needs, and interacting with other teams in the company to ensure process integration. Additionally, he/she contributes to formulating expansion and business growth strategies, and trains and guides team members to raise their efficiency and achieve sales goals. Main duties and responsibilities of the Sales Director: 1) Develop and refine sales strategies: create comprehensive sales plans aligned with the company's objectives, including target markets, appropriate sales methods, and forecasting future sales. 2) Manage sales teams: supervise sales teams, continuously train them to improve performance and ensure targets are met. Also includes monitoring individual and group performance, and providing guidance and support when needed. 3) Analyze sales data: study and analyze sales data to identify trends and opportunities, make data-driven decisions to improve sales strategies and direct sales activities. 4) Manage customer relationships: build and maintain strong relationships with key customers, work to meet customer needs and enhance their experience with the products and services offered. 5) Coordinate with other departments: collaborate with other departments such as Marketing, Finance, and Logistics to ensure effective and unified implementation of sales strategies. 6) Achieve sales targets: ensure the company adheres to monthly, quarterly, and yearly sales targets, including increasing efficiency in sales operations and sustainable revenue growth. 7) Provide regular reports to management: prepare accurate reports for senior management on sales progress, achieved objectives, and any challenges facing the team or the market. Required qualifications for the Sales Director position: 1- A suitable high qualification 2- Practical experience in sales of at least three years, preferably in IT 3- Ability to lead, guide, and manage a team 4- Familiarity with CRM systems and data analytics programs 5- Residents of Greater Cairo <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning shifts only</li></ul>

Job objective: Support the storekeeper in preparing, reviewing, and loading finished products, ensuring delivery according to approved documents while maintaining inventory accuracy and product integrity. Responsibilities: Receiving finished products from production or the finished goods store and ensuring they match the documents. Prepare customer orders and loading orders according to the distribution plan. Review quantities and items before loading. Assist in safely loading goods onto vehicles to prevent damage. Ensure loaded goods match the issue permits or delivery orders. Deliver goods to transport drivers or customers after completing approved procedures. Record all issue and delivery movements in the system or records. Follow up on customer returns and hand them over to the supervisor according to approved procedures. Maintain order and cleanliness of the loading and delivery area. Assist in conducting periodic and daily inventory of delivery stock. Report any shortages, surpluses, or damage to products immediately. Comply with occupational safety and health instructions during loading and unloading. Maintain equipment used such as hand pallet trucks and barcode devices (if any). Perform any other tasks assigned by the storekeeper or warehouse manager. Qualifications: Intermediate or above. Prefer 1 to 3 years of experience in finished goods warehouses or distribution. Basic knowledge of inventory management. Proficiency in computers and Excel, ERP systems preferred. Skills: Accuracy and attention to detail. Ability to work under pressure, especially during loading periods. Ability to work in a team. Honesty and discipline. Good organizing and arranging skills. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning and evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة&nbsp;مدير إدارة تسجيل المصانع</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تسجيل المصانع والشركات المالكة للعلامات التجارية المؤهلة لتصدير منتجاتها إلى جمهورية مصر العربية، وفقًا للقوانين والقرارات والتعليمات المنظمة لذلك.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية المعتمدة، بما يضمن الكفاءة والفعالية والالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات المتعلقة بالاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل إلى المستوى الأعلى وفقًا للتوجيهات أو المدد الزمنية المحددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة فحص واستلام وإدراج ملفات العملاء الراغبين في (القيد، التجديد، الشطب) بسجل الشركات والمصانع المالكة للعلامات التجارية، تمهيدًا لعرضها على الرئيس الأعلى وفقًا للقوانين والقرارات والتعليمات المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرد على استفسارات العملاء الواردة من رئيس مجلس الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسليم العملاء قرارات القيد خلال المدة الزمنية المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من نشر قرارات (القيد، التجديد، الشطب) الخاصة بالشركات والمصانع في الوقائع المصرية وعلى الموقع الإلكتروني للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب)، أو قضاء مدة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>

Detailed duties of a security officer (Food Industry Company): - Securing entrances and exits: verifying employees and visitors identities and entry/exit permits to ensure unauthorized persons do not enter. - Vehicle and goods inspection: inspecting trucks (raw materials, finished products) to ensure shipment safety and compliance with permits, and prevent theft. - Routine monitoring (patrols): performing field rounds inside and outside the plant, checking fences, warehouses, and production units. - Monitoring security systems: following CCTV screens and alarm devices to detect violations or risks. - Implementing food safety procedures: ensuring everyone adheres to safety and hygiene basics (e.g., wearing masks/special clothing) when entering production areas. - Data recording: documenting entry/exit movements (visitor/vehicle logs) and writing daily reports on any incidents or observations. - Emergency response: handling fires, theft, or vandalism situations, and assisting in evacuation when necessary. - Maintaining order: ensuring a safe, organized work environment and preventing any criminal or inappropriate behavior. Additional details: - Vacancies: 10 - Shifts: Morning only - Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, overtime

Biura Company was established in 2017 as one of the best companies in bathroom drainage systems, through our vision and commitment to applying the highest quality standards. In 9 years, we have succeeded in expanding and establishing a presence in all provinces through the strongest and most important agents, in more than 600 exhibitions and dealers and more than 10,000 projects with major real estate developers and consultants. Due to the strength of our products, we have managed to compete with European products and presence in several other countries and strong competition. Because of our high level of confidence in our products, we offer a 10-year warranty on all products. We are committed to providing after-sales service by offering technical support to ensure the highest levels of customer satisfaction. The job objective: Manage and operate the factory warehouses efficiently to ensure production inputs are available at the right time, maintain complete product inventory securely and organized, and achieve the highest levels of accuracy in stocktaking and reduce waste and spoilage, supporting continuity of production and customer satisfaction. Tasks and responsibilities: First: Production supply warehouse management. Supervise receiving all raw materials and production supplies. Ensure items conform to technical specifications and purchase orders. Supervise storage operations in proper storage methods. Review daily production issue requests and approve them. Ensure materials are issued according to the production plan. Monitor minimum and maximum stock levels. Prevent stockouts or unexplained stock increases. Coordinate with the procurement department regarding purchasing needs. Second: Finished goods warehouse management. Supervise receiving finished products from production. Review received quantities with production orders. Organize storage locations according to a clear coding system. Supervise preparation of sales and shipping orders. Review vehicle loading operations. Ensure product safety during storage and transportation. Monitor finished goods balances daily. Third: Inventory control. Monitor the movement of all items. Analyze movement of dormant items. Monitor slow-moving items. Monitor fast turnover items. Perform daily reconciliation between the system and actual stock. Investigate any stock discrepancies. Approve adjustments after review. Fourth: Stocktaking. Prepare the periodic counting plan. Supervise monthly, quarterly, and annual stocktaking. Analyze stock differences. Prepare reports on causes of differences. Establish procedures to prevent recurrence of errors. Bachelor’s degree in Commerce or Business Administration or Logistics or Industrial Engineering or a relevant qualification. Preference for diploma or certification in warehouse management or supply chain management. General requirements: 7 to 10 years in warehouse management. At least 3 years of supervisory experience. Industrial establishment experience. Ensure documentation of all receipts, issues, transfers, and cycle counts. Support internal and external audits. Bachelor’s degree in Commerce or Business Administration or Logistics and preferably a diploma or certification in warehouse management. Proficient in Microsoft Excel. Additional details: Number of vacancies: 1. Shift system: Morning only. Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance.

الهدف من الوظيفةمسؤول عن تنفيذ خطط المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية للشركة من خلال استقطاب عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وبناء علاقات تجارية طويلة الأجل، مع متابعة احتياجات العملاء وتقديم المنتجات والحلول المناسبة، بما يساهم في زيادة المبيعات وتحقيق أهداف الشركة.المسؤوليات والمهام الرئيسيةتنفيذ خطة المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية المحددة من الإدارة.البحث عن عملاء جدد واستقطاب فرص بيع جديدة في الأسواق المستهدفة.التواصل المستمر مع العملاء الحاليين والحفاظ على علاقات تجارية قوية معهم.زيارة العملاء ومتابعة احتياجاتهم وتقديم المنتجات المناسبة لهم.تقديم وعرض منتجات الشركة وشرح المواصفات والمزايا والاستخدامات.إعداد عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء وفقًا لسياسات وأسعار الشركة المعتمدة.متابعة عروض الأسعار والطلبات حتى إتمام عملية البيع والتسليم.التنسيق مع أقسام الإنتاج والمخازن والحسابات لضمان تنفيذ طلبات العملاء في المواعيد المحددة.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية.متابعة السوق والمنافسين والأسعار وحركة الطلب على المنتجات.جمع وتحليل معلومات السوق ورفع التقارير والتوصيات للإدارة.متابعة شكاوى العملاء والعمل على حلها بالتنسيق مع الإدارات المعنية.متابعة رضا العملاء والعمل على زيادة حجم التعاملات والمبيعات.تحديث بيانات العملاء وفرص البيع والمبيعات بشكل مستمر على النظام المعتمد بالشركة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، العملاء، الزيارات، الطلبات، والتحصيل.تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.الالتزام بسياسات وإجراءات المبيعات والتسعير والائتمان المعتمدة بالشركة.المساهمة في تطوير قاعدة بيانات العملاء وزيادة انتشار منتجات الشركة في الأسواق المستهدفة.المؤهلات والخبرات المطلوبةمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل بكالوريوس تجارة أو إدارة أعمال.خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل في مبيعات الشركات B2B.يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة البلاستيك أو الألياف الصناعية أو الأكياس أو مواد التعبئة والتغليف.خبرة في التعامل مع العملاء والشركات والمصانع.يفضل وجود خبرة في البيع والتفاوض وإعداد عروض الأسعار.إجادة استخدام Microsoft Office وخصوصًا Excel.يفضل الخبرة في التعامل مع أنظمة ERP أو CRM.المهارات المطلوبةمهارات قوية في البيع والتفاوض والإقناع.القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء.مهارات التواصل والمتابعة.القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل تحت ضغط.مهارات جيدة في تحليل السوق والمنافسين.القدرة على إعداد التقارير.القدرة على حل المشكلات والتعامل مع شكاوى العملاء.شخصية ديناميكية ومبادرة وقادرة على تطوير فرص مبيعات جديدة.الالتزام والانضباط وحسن المظهر والقدرة على تمثيل الشركة أمام العملاء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

الهدف من الوظيفةمسؤول عن تنفيذ خطط المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية للشركة من خلال استقطاب عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وبناء علاقات تجارية طويلة الأجل، مع متابعة احتياجات العملاء وتقديم المنتجات والحلول المناسبة، بما يساهم في زيادة المبيعات وتحقيق أهداف الشركة.المسؤوليات والمهام الرئيسيةتنفيذ خطة المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية المحددة من الإدارة.البحث عن عملاء جدد واستقطاب فرص بيع جديدة في الأسواق المستهدفة.التواصل المستمر مع العملاء الحاليين والحفاظ على علاقات تجارية قوية معهم.زيارة العملاء ومتابعة احتياجاتهم وتقديم المنتجات المناسبة لهم.تقديم وعرض منتجات الشركة وشرح المواصفات والمزايا والاستخدامات.إعداد عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء وفقًا لسياسات وأسعار الشركة المعتمدة.متابعة عروض الأسعار والطلبات حتى إتمام عملية البيع والتسليم.التنسيق مع أقسام الإنتاج والمخازن والحسابات لضمان تنفيذ طلبات العملاء في المواعيد المحددة.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية.متابعة السوق والمنافسين والأسعار وحركة الطلب على المنتجات.جمع وتحليل معلومات السوق ورفع التقارير والتوصيات للإدارة.متابعة شكاوى العملاء والعمل على حلها بالتنسيق مع الإدارات المعنية.متابعة رضا العملاء والعمل على زيادة حجم التعاملات والمبيعات.تحديث بيانات العملاء وفرص البيع والمبيعات بشكل مستمر على النظام المعتمد بالشركة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، العملاء، الزيارات، الطلبات، والتحصيل.تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.الالتزام بسياسات وإجراءات المبيعات والتسعير والائتمان المعتمدة بالشركة.المساهمة في تطوير قاعدة بيانات العملاء وزيادة انتشار منتجات الشركة في الأسواق المستهدفة.المؤهلات والخبرات المطلوبةمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل بكالوريوس تجارة أو إدارة أعمال.خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل في مبيعات الشركات B2B.يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة البلاستيك أو الألياف الصناعية أو الأكياس أو مواد التعبئة والتغليف.خبرة في التعامل مع العملاء والشركات والمصانع.يفضل وجود خبرة في البيع والتفاوض وإعداد عروض الأسعار.إجادة استخدام Microsoft Office وخصوصًا Excel.يفضل الخبرة في التعامل مع أنظمة ERP أو CRM.المهارات المطلوبةمهارات قوية في البيع والتفاوض والإقناع.القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء.مهارات التواصل والمتابعة.القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل تحت ضغط.مهارات جيدة في تحليل السوق والمنافسين.القدرة على إعداد التقارير.القدرة على حل المشكلات والتعامل مع شكاوى العملاء.شخصية ديناميكية ومبادرة وقادرة على تطوير فرص مبيعات جديدة.الالتزام والانضباط وحسن المظهر والقدرة على تمثيل الشركة أمام العملاء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

هل أنت قائد تسويقي قادر على بناء منظومة تسويقية متكاملة وتحقيق نمو حقيقي بالأرقام؟<br>شركة رائدة متخصصة في خدمة المؤسسات التدريبية والتعليمية في المملكة العربية السعودية ودول الخليج تبحث عن مدير تسويق تنفيذي (Head of Marketing) لقيادة الاستراتيجية التسويقية للشركة وعملائها وتحقيق أهداف النمو والإيرادات.<br>&nbsp;مقر العمل: الإسكندرية – مصر نظام العمل: من المكتب (Full-Time)<br>المسؤوليات الرئيسية<br>وضع وتنفيذ الاستراتيجية التسويقية الشاملة بما يتوافق مع الأهداف التجارية للشركة.<br>قيادة وإدارة جميع أقسام التسويق وتطوير فرق عمل عالية الأداء.<br>تحمل المسؤولية الكاملة عن مؤشرات النمو والإيرادات واكتساب العملاء.<br>إدارة وتحسين الحملات الإعلانية عبر مختلف المنصات الرقمية.<br>تطوير أنظمة القياس والتتبع ولوحات المتابعة التنفيذية (Dashboards).<br>تحسين رحلة العميل من مرحلة الوعي وحتى الشراء وإعادة الشراء.<br>التنسيق المستمر مع فرق المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات.<br>إعداد التقارير التنفيذية وتحويل البيانات إلى قرارات استراتيجية.<br>اكتشاف فرص النمو الجديدة وتطوير المبادرات التسويقية المبتكرة.<br>الأقسام التي ستشرف عليها<br>المؤهلات المطلوبة<br>&nbsp;خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التسويق الرقمي.<br>&nbsp;خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات في منصب Head of Marketing أو Marketing Director أو CMO.<br>&nbsp;خبرة مثبتة في السوق السعودي أو الخليجي.<br>&nbsp;خبرة سابقة داخل وكالة تسويق (Marketing Agency).<br>&nbsp;خبرة قوية في قطاع التدريب والتعليم أو الخدمات المهنية.<br>&nbsp;إتقان منصات الإعلان الرقمية (Google, Meta, Snapchat, TikTok, LinkedIn, X).<br>&nbsp;خبرة متقدمة في أدوات التحليل والتتبع وCRM وMarketing Automation.<br>&nbsp;قدرة عالية على بناء الفرق وقيادتها وتحقيق النتائج.<br>خبرة مباشرة في تسويق المعاهد ومراكز التدريب والجامعات بالسوق السعودي.<br>&nbsp;شهادات احترافية من Google أو Meta أو HubSpot.<br>&nbsp;خبرة في توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في التسويق وتحليل البيانات.<br>&nbsp;معرفة قوية بـ SEO وContent Marketing.<br>التقديم<br>للتقديم على الوظيفة، يرجى إرسال ما يلي عبر واتساب<br>0107<br>069<br>4776<br>السيرة الذاتية المحدثة.<br>Portfolio أو Case Studies توضح المشاريع التسويقية التي قمت بقيادتها.<br>نتائج فعلية مدعومة بالأرقام والمؤشرات الرئيسية (Leads, CPL, CAC, ROAS, Revenue Growth).<br>تفاصيل الفرق التي قمت بإدارتها.<br>حجم الميزانيات الإعلانية التي أشرفت عليها.<br>نبذة مختصرة عن أكبر مشروع تسويقي قمت بقيادته والنتائج المحققة.

Experience in selling hospital systems and digital medical solutions is required. Job responsibilities:* Conduct daily on-site visits to hospitals, radiology centers, and clinics.* Search for new clients through direct visits (Door-to-Door).* Present and sell RIS, PACS, and HIS systems.* Provide technical and commercial proposals to clients.* Follow up with clients until contract completion.* Achieve monthly sales targets.Requirements:* At least two years of experience in selling RIS, PACS, HIS, or any Healthcare IT solutions.* Strong negotiation and persuasion skills.* Ability to work on-site daily.* Vehicle ownership is preferred.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 5</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Driving license: Private</li><li>Benefits: Social insurance, transportation allowance</li></ul>

Job Duties and Responsibilities## 1. Network and Infrastructure Management* Design, implement, and maintain the organization’s network infrastructure (LAN/WAN, VPN, and Firewall).* Ensure high availability and exceptional performance with scalability for network systems.* Manage routers, switches, wireless networks, and diverse connectivity solutions.* Monitor network performance and analyze and troubleshoot complex technical issues.## 2. Information Security Management* Implement and manage cybersecurity solutions (Firewalls, intrusion detection and prevention systems IDS/IPS, Security Information and Event Management SIEM, and Endpoint Security).* Conduct risk assessments and vulnerability scans and coordinate penetration testing.* Ensure compliance with security standards such as ISO 27001 and global best practices.* Develop and implement information security policies, procedures, and incident response plans.## 3. IT Infrastructure Projects* Lead infrastructure and cybersecurity projects from design through implementation and operation.* Participate in capacity planning, system upgrades, and performance and efficiency improvement initiatives.* Ensure projects are delivered according to timelines, approved budgets, and required quality standards.* Collaborate with stakeholders and departments to ensure technical solutions align with business goals and the organization’s overall strategy.## 4. System Integration and Performance Optimization* Integrate network systems with cloud platforms (Azure and AWS) and other organizational systems.* Improve infrastructure performance and enhance reliability and stability.* Support hybrid work environments that combine on-premises and cloud computing.* Ensure effective backup and disaster recovery (Disaster Recovery) and Business Continuity Planning measures are implemented.## 5. Technical Leadership* Provide technical guidance and professional mentorship to engineers and less-experienced team members.* Serve as a primary escalation point for complex infrastructure and information security issues.* Organize and conduct technical workshops, knowledge-sharing sessions, and knowledge transfer within the team.* Lead technical initiatives and promote best professional and technical practices within the department.## 6. Monitoring, Documentation, and Compliance* Prepare and maintain accurate and up-to-date documentation for network engineering and cybersecurity controls.* Continuously monitor logs, alerts, and system health to ensure proactive issue resolution.* Ensure compliance with internal IT policies and relevant regulatory and legal requirements.* Prepare periodic performance and security reports and system availability, with recommendations for continuous improvement.## Additional Responsibilities* Contribute to strategic IT infrastructure planning and support digital transformation initiatives.* Strengthen cybersecurity and protect the organization’s technical assets and sensitive data.* Ensure continuity of technical services and improve system efficiency to support the organization’s operational and strategic objectives.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Open positions: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, Social security</li></ul>