Driving Instructor Jobs in Egypt

Advertising representative - requires having a car for Nahda Misr Publishing Company with the following benefits Competitive fixed salary Car allowance + fuel allowance Commission Social insurance + private health insurance for the family Grants and bonuses Annual raises Promotion opportunities <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Driver's license: Private</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance</li></ul>

Advertising representative - requires owning a car for Nahda Misr Publishing Company with the following benefits Quite a generous fixed salary Car allowance + fuel allowance Commission Social insurance + private health insurance for the family Grants and rewards Annual raises Promotion opportunities <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Driver's license: private</li><li>Benefits: health insurance, social insurance</li></ul>

1- قيادة سيارات (دبابة) بصندوق غير مبردة ونقل كراتين المواد الغذائية من مخازن الشركة إلى العملاء وسلاسل السوبر ماركت.2- قيادة سيارات (الجامبو) بصندوق غير مبردة ونقل كراتين المواد الغذائية من مخازن الشركة إلى العملاء وسلاسل السوبر ماركت.يحسب الدخل (الراتب الأساسي + العمولة)  وتحسب العمولة على المبيعات مثل المناديب (12 جم في الألف لمبيعات التجزئة - 4 في الألف لمبيعات السلاسل) + البدلات المختلفة... متوسط الدخل في حدود 14000- 18000... وفي أسوأ الحالات فإن الحد الأدنى للدخل الصافي (بعد الضرائب والتأمينات):- رخصة ثانية: 10200 جم. بالإضافة إلى 600 جم للمجتهد بالإضافة للعمولة الإضافية.- رخصة أولى: 10800جم. بالإضافة إلى 700 جم للمجتهد بالإضافة للعمولة الإضافية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: درجة ثانية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

1- قيادة سيارات (دبابة) بصندوق غير مبردة ونقل كراتين المواد الغذائية من مخازن الشركة إلى العملاء وسلاسل السوبر ماركت.2- قيادة سيارات (الجامبو) بصندوق غير مبردة ونقل كراتين المواد الغذائية من مخازن الشركة إلى العملاء وسلاسل السوبر ماركت.يحسب الدخل (الراتب الأساسي + العمولة)  وتحسب العمولة على المبيعات مثل المناديب (12 جم في الألف لمبيعات التجزئة - 4 في الألف لمبيعات السلاسل) + البدلات المختلفة... متوسط الدخل في حدود 14000- 18000... وفي أسوأ الحالات فإن الحد الأدنى للدخل الصافي (بعد الضرائب والتأمينات):- رخصة ثانية: 10200 جم. بالإضافة إلى 600 جم للمجتهد بالإضافة للعمولة الإضافية.- رخصة أولى: 10800جم. بالإضافة إلى 700 جم للمجتهد بالإضافة للعمولة الإضافية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: درجة ثانية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

1- Driving (truck) cars with an non-refrigerated box and transporting crates of food products from company warehouses to customers and supermarket chains. 2- Driving (jumbo) cars with a non-refrigerated box and transporting crates of food products from company warehouses to customers and supermarket chains. Income is calculated (base salary + commission) and commission is calculated on sales like sales representatives (12 EGP per thousand for retail sales - 4 per thousand for chain sales) + various allowances... Average income ranges from 14000-18000... And in the worst case the minimum net income (after taxes and social insurance): - Second License: 10200 EGP, plus 600 EGP for the diligent plus the additional commission. - First License: 10800 EGP, plus 700 EGP for the diligent plus the additional commission.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Driving license: Grade II</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة للتنمية الصناعية عن وظيفة سائق مركبات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أساسية:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الجهة الطالبة للإعلان:</strong> الهيئة العامة للتنمية الصناعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الجهة التابعة لها:</strong> وزارة الصناعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>محل العمل:</strong> القاهرة، بني سويف، دمياط، الإسماعيلية، الشرقية، أسيوط، سوهاج، قنا، المنوفية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة مختلف أنواع السيارات، مع امتلاك الخبرة الكافية في إجراء الإصلاحات البسيطة وأعمال الصيانة اللازمة للمركبات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام الوظيفية:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة السيارات والمحافظة على سلامتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استلام أمر التشغيل واستيفاء بياناته قبل تنفيذ المأمورية أو الدورات المخصصة للعاملين بالهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فحص السيارة والتأكد من جاهزيتها قبل تنفيذ المأموريات أو الدورات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الإصلاحات البسيطة والطارئة عند حدوث أعطال أثناء السير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبلاغ المسؤولين فورًا في حالة حدوث أعطال جسيمة لاتخاذ الإجراءات اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حسن استخدام السيارة والمحافظة على نظافتها وسلامتها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط ومتطلبات الوظيفة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الحد الأقصى للعمر:</strong> 40 عامًا وقت التقديم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المؤهل المطلوب:</strong> مؤهل متوسط أو مؤهل فوق متوسط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعاون والعمل ضمن فريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الانضباط والقدرة على تحمل ضغط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المرونة والقدرة على حل المشكلات في المجال الفني للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إجراء الإصلاحات البسيطة للسيارات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة من صندوق مكافحة الإدمان تفيد سلبية تعاطي المواد المخدرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة حالة جنائية حديثة موجهة إلى الهيئة العامة للتنمية الصناعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سيرة ذاتية باللغة العربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تأدية الخدمة العسكرية أو الإعفاء منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من بطاقة الرقم القومي سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من رخصة قيادة سارية من الدرجة الأولى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 6 صور شخصية حديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي مستندات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد انتهاء التقديم:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">24 أغسطس 2026م.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">طريقة ومكان التقديم:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات <strong>شخصيًا</strong> بمقر الهيئة العامة للتنمية الصناعية الكائن في <strong>42 محور السلام - التجمع الخامس - القاهرة الجديدة</strong>، خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة <strong>9:00 صباحًا حتى 4:00 مساءً</strong>، وذلك اعتبارًا من <strong>10 أغسطس 2026م وحتى 24 أغسطس 2026م</strong>.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظات:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">جميع الشروط الواردة في الإعلان تقع تحت مسؤولية الجهة طالبة الإعلان، دون أدنى مسؤولية على الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، مع حفظ كافة الحقوق القانونية للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p>

MoveX for Advanced Transportation announces the opening of recruitment for 55 professional driving captains to work in modern cars within a stable and professional operating system in Alexandria. We are looking for captains with real driving experience, commitment, car maintenance, and the ability to interact professionally with customers. -------------------------------------------------------------------------------- Work System: Morning or evening shifts. Shift duration: 10 hours. 26 working days per month with a vacation swap system. Work on company-owned modern cars. -------------------------------------------------------------------------------- Salary and Benefits: Basic salary: 8,000 EGP per month. Performance and discipline incentives up to 3,000 EGP. Total monthly income up to 11,000 EGP depending on performance and discipline. Official employment contract. Medical insurance. Accident and death insurance – God forbid. Stable and organized work environment. Clear operating system with continuous monitoring. -------------------------------------------------------------------------------- Required Conditions: Valid professional driving license. Age from 30 to 55. Actual driving experience of at least 5 years. Proficiency in safe and professional driving and adherence to traffic rules. Maintaining the car and ability to perform daily basic inspection and notice fault indicators. Own a smartphone and ability to use GPS, maps, and operation apps. Punctuality and adherence to operating instructions and vehicle handover procedures. Professional appearance, courtesy, and good customer relations. Ability to stay calm and composed during work. Minimum of intermediate qualification, preferably above average. Residence in Alexandria. Non-smokers preferred. -------------------------------------------------------------------------------- Admission Stages: Selection procedures include: personal interview – app usage test – simple evaluation of the car – practical driving test on the road and in the garage – drug testing as part of employment procedures. At MoveX we’re not just looking for a driver; we’re looking for a professional captain who drives safely, maintains the car, adheres to operation, and represents the company professionally in front of the customer. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 55</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Driving license: Grade 3</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

MoveX for Advanced Transportation announces openings for 55 professional driving captains to work on modern cars within a stable and professional operation system in Alexandria. We are looking for captains with real driving experience, commitment, car maintenance, and the ability to interact professionally with customers. Work system: Morning or evening shift. Shift duration: 10 hours. 26 working days monthly with swapped leave system. Work on company-owned modern cars. Salary and benefits: Basic salary: 8,000 EGP per month. Performance and discipline bonuses up to 3,000 EGP. Total monthly income up to 11,000 EGP depending on performance and discipline. Official employment contract. Medical insurance. Insurance against accidents and death – God forbid. Stable and organized work environment. Clear operating system with continuous follow-up. Requirements: Valid professional driving license. Age 30 to 55 years. Actual driving experience of no less than 5 years. Safe, professional driving and adherence to traffic rules. Car maintenance and ability to perform daily basic checks and notice faults. Own a smartphone and ability to use GPS, maps, and operation apps. Punctuality and adherence to operating instructions and vehicle handover procedures. Professional appearance, courtesy, and good customer service. Ability to act calmly and maintain composure during work. At least a medium qualification, preferably above average. Residing in Alexandria. Non-smokers preferred. Acceptance stages: Selection procedures include: personal interview – app usage test – basic car assessment – practical on-road and in-garage driving test – drug testing as part of the hiring procedures. At MoveX we’re not looking for a driver alone; we’re looking for a professional captain who drives safely, maintains the car, adheres to operations, and represents the company professionally in front of the customer. <strong>Additional details</strong> <ul> <li>Number of vacancies: 55</li> <li>Shift system: morning and evening</li> <li>Driving license: Level Three</li> <li>Benefits: health insurance, social insurance, overtime</li> </ul>

مطلـوب لكبرى مصانع مواد البناء والحجر الطبيعي بالسعودية .. الرياض :<br>????1 -مشرف مبيعات مواد بناء ✅- شرط خبرة في مجال مواد البناء ،،،، حجر طبيعي ... بلاط أرضيات اسمنتيات أرصفه خارجيه ..الخ✅-حاصل مؤهل عالى او فوق متوسط✅-خبره تترواح ٣ - ٧ سنوات بالمبيعات✅- لباقه بالكلام✅-قوه في الإقناع✅-حسن المظهر✅-اساسيات لغة إنجليزيه ( مقبول )✅- رخصه قياده سياره<br> بادر بإرسال السيرة الذاتية m.hr@eltaef.com<br>للاستفسار :01002179334

Prefer experience inside a supermarket, warehouses, or restaurants Prefer having a car <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Driver's license: private</li><li>Welcomes people with disabilities (hearing impairment - partial hearing)</li><li>Benefits: social insurance, transportation allowance</li></ul>

A car is received to cover October and Eid All retail customers and high retail customers who sell cosmetics products are covered Promotion and selling the company’s products to pharmacies Register orders in the company system Follow up with customers dealing with the company and opening new customers Achieving the required sales targets Detailed explanation of all products and services of the company you work for, and encourage customers to acquire them Addressing customer problems and assisting in solving them, and conveying complaints and suggestions to the company management Building relationships and maintaining ongoing communication with current and potential customers Prepare clear work plans (daily/weekly/monthly) and implement periodic improvements Benefits/ Health insurance + social insurance + life insurance + commissions + attractive salaries + promotion opportunities + annual leave balance and official holidays <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Driver’s license: private</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء عن وظيفة سائق</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة السيارات لتوصيل الموظفين من وإلى مقر الجهاز وتنفيذ المأموريات التي تُحدد له.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة جميع أنواع السيارات الخاصة بالجهاز لإنجاز الأعمال الموكلة إليه وفقاً للجدول الزمني اليومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ المأموريات وفقاً للجدول الزمني اليومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الوصول إلى موقع العمل المحدد في الوقت المحدد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإبلاغ عن أي أعطال أو مشكلات فنية فوراً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بقواعد المرور والمحافظة على الصيانة الدورية للسيارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على تشغيل السيارة واستخدامها في المأموريات الرسمية فقط بموجب أمر التشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تيسير ذهاب العاملين من وإلى الجهاز والقيام بالمأموريات لأغراض العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على المركبات وتحقيق أعلى استفادة منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يُسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>45 عاماً.</strong></span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالإجراءات الأمنية والقدرة على التعامل مع أي طارئ قد يحدث أثناء العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز الاختبارات المقررة لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على رخصة قيادة مهنية سارية من الدرجة الأولى أو الثانية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 23 سبتمبر 2026</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة سارية من الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">موافقة جهة العمل على الندب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة سارية من رخصة القيادة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات باليد بمقر الجهاز الكائن بشارع صلاح سالم، مدينة نصر، القاهرة، وذلك من الساعة التاسعة صباحاً وحتى الساعة الواحدة ظهراً.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل مدرسة (ابتدائي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمهام مدير المدرسة، وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة والعمل على تنفيذها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتوجيه عملية اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والعمل على توفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها، إلى جانب العاملين بالشؤون المالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020، واللائحة التنفيذية رقم (1764) لسنة 2020، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة بالاختيار وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

Previous experience in driving transport vehicles. Valid professional driver's license suitable for the vehicle type. Good knowledge of roads and punctuality. Adherence to traffic rules and company instructions. Maintaining the vehicle and cargo during delivery. Good appearance, conduct, honesty, and commitment. Ability to work and handle job pressure. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Driver's license: Second Class</li><li>Benefits: Accommodation</li></ul>

- Age from 23 to 40 years. - Possesses a valid professional driver's license. - Proficiency in driving a pick-up truck (Dabbaba) is required. - Residence near the Maadi area is preferred. - A drug test is required (cost covered by the company). - Two days off per week. - Working hours from 10 AM to 6 PM.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Morning and evening</li><li>Driver's license: 3rd Class</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, overtime</li></ul>

Professional drivers required – MoveX for advanced transportation announces opening for professional drivers to work on modern cars within a professional and stable operating system in Cairo. We are looking for drivers with real experience in professional driving, commitment to safe driving standards, car maintenance, and the ability to interact with customers professionally. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Open positions: 20</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Driver's license: Grade 3</li><li>Benefits: health insurance, social security, overtime</li></ul>

·         قيادة سيارة الشركة بناء على تعليمات المدير المباشر.·         إستلام أمر التحميل وتوزيع المنتجات على العملاء بناء على خط السير.·         إستلام البساكت من العملاء وتسليمها إلى إدارة المخازن.·         متابعة نظافة السيارة.·         إبلاغ المسؤول المباشر عن أي خلل في السيارة.·         متابعة جدول الصيانة الدورية للسيارة..        تنفيذ تعليمات السلامة اثناء قيادة السيارة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: درجة ثالثة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة الرسمية للغات في قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمهام مدير المدرسة، وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة والعمل على تنفيذها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتوجيه عملية اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والعمل على توفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها، إلى جانب العاملين بالشؤون المالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من الحاصلين على مؤهل عالٍ تربوي، أو مؤهل عالٍ بالإضافة إلى دبلوم تربوي، مع الأفضلية للأعلى مؤهلاً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للقانون رقم (155) لسنة 2007 وتعديلاته، ولائحته التنفيذية، والقرار رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير مدرسة التربية الخاصة في قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمهام مدير المدرسة، وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة والعمل على تنفيذها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتوجيه عملية اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والعمل على توفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها، إلى جانب العاملين بالشؤون المالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية سنتين على الأقل، وفقاً للقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، والإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة، وفقًا للمعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة والعمل على تنفيذها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتوجيه اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم بصورة مستمرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في مجالات التعليم والتعلم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني والمساعدة في توفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة لتحسين الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المبادرات التطوعية التي تعزز جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم 1764 لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>