Driving Instructor Jobs in Egypt in Egypt 2026

Full Time Bayt

Repair Manager

On-site - Egypt - Cairo 19 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for a Flight Hours Services Repair Manager (Contract) to join our Customer Service Repair department based in Miami, FL. You will be the main point of contact for the operations desk to manage Flight Hours Services (FHS) customers' critical situations, involving Repair Suppliers. Repair manager shall ensure Suppliers are delivering in time, cost and quality. Address non performance, visit Supplier, develop good relationships and challenge Supplier’s organization when not delivering. Steer activity ramp-up and coordinate with other Airbus entities. Meet the team: The Customer Support team provides aircraft operations support throughout the aircraft's operational life. The team coordinates, implements and monitors all services customized to meet the customer’s specific needs, to ensure a positive customer relationship.  Your working environment: The Airbus Training Center (ATC) in Miami provides flight and maintenance crew training for Airbus airline customers – primarily for those based in the Americas. The custom-designed, 110,000-square-foot complex trains more than 2,000 cadets each year in a range of (six) full-flight simulators, innovative computer-based training classrooms, and cabin door and slide trainers – all simulating the A320, A330, A340 and A350 XWB families of aircraft. In Miami you’ll also find the Airbus Latin America headquarters. A team of 60 employees there provides sales, marketing, contracts, customer support and communications for the region’s commercial aircraft, helicopters and space & defense divisions. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: Primary Responsibilities:  COST: 25% <ul><li>Challenges & validates commercial quotations in line with procurement guidelines (flat rate, PBH, Time & material).  </li><li>Contributes to achieving global FHS Repair cost target </li></ul> LEAD TIME: 25% <ul><li>The Repair manager shall ensure the Supplier is delivering / repairing parts in due time according to its contractual obligations.  </li><li>Identify issues root causes and initiate and follow up of corrective actions, including at supplier’s facilities.  </li></ul> QUALITY: 25% <ul><li>The Repair manager shall organize operational regular meetings with repair shops to address open issues, repair status and data reconciliation.  </li><li>Ensure the Supplier is respecting technical standards (SB, upgrades, …), work scope (minor, major repair, …) and certification (EASA, FAA, CAAS, …).  </li></ul> CONTINUOUS IMPROVEMENT: 15% <ul><li>The Repair Manager contributes to the continuous improvement and problem solving within Repair Operations </li><li>Works closely with the method and tool team and guarantee the quality of the data in the system </li><li>Provides precise information on the parts status and statistics of operational events to stakeholders </li><li>Monitors and mentors the subcontractors supporting our daily administrative tasks </li></ul> Additional Responsibilities: Other duties as assigned: 10% Your boarding pass: <ul><li>BS degree Engineering, Purchasing, Supply Chain or Aerospace or equivalent, required  </li><li>Masters degree, preferred </li><li>6+ years of experience in the aviation or supply chain industry </li><li>Experience in Supply chain and Supplier operational management </li><li>5% in the frame of the activity, the repair manager can travel to visit Suppliers (3 to 5 time a year) </li><li>Supply Chain domain, negotiation, good relationship, results oriented </li><li>Ability to work with short deadlines and in a fast changing environment  </li><li>Team spirit, leadership, good communication skills  </li><li>Technical background to challenge quotations - use the CMM (Component Maintenance Manual)  </li><li>Negotiation skills </li><li>Maintenance Part 145 knowledge, preferred </li><li>English Spoken, Written, Influencing; required </li><li>French or Spanish Spoken Written, Influencing will be a plus  </li><li>Experience with Google environment (Gmail, Gslide, Gsheet) </li><li>SAP experience  </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite 100%. May vary in case of change of local policy or upon management decision </li><li>Vision: Daily able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: Daily able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms </li><li>Speaking: Daily able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): Daily able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.  </li><li>Carrying: monthly able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: monthly able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: weekly able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.  </li><li>Sitting: Daily able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: weekly able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: Daily able to stand for discussions in offices or on production floor.  </li><li>Travel: able to travel (including driving) independently and at short notice. 10%  </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): Daily able to walk through office and production areas including uneven surfaces.  </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visit, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> This opportunity requires the ability to work in the US without current, or future, need of visa sponsorship/work authorization both now and in the future. This position is a temporary (contract) position with no specific time period but could be extended or shortened as needed. Contractors are employed by a 3rd party vendor and placed on assignment to Airbus in America. Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. Attachments This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Account and Service Management <JF-CS-CA>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير accommodation معقولة كجهة توظيف متكافئة للمقدّمين بطلبات التوظيف ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Commercial Aircraft تبحث عن مدير إصلاح ساعات الطيران (عقد) للانضمام إلى قسم إصلاح خدمات الدعم الفني لدينا والموجود في ميامي، فلوريدا. ستكون نقطة الاتصال الرئيسية لمكتب العمليات لإدارة حالات العملاء في خدمات ساعات الطيران (FHS) الحرجة، بما في ذلك مورّدي الإصلاح. يجب على مدير الإصلاح ضمان تسليم الموردين في الوقت والتكلفة والجودة. معالجة الأداء المتدني، زيارة المورد، بناء علاقات جيدة وتحدي تنظيم المورد عندما لا يؤدي. توجيه رفع النشاط والتنسيق مع كيانات إيرباص الأخرى. التعريف بالفريق: فريق دعم العملاء يوفر دعم عمليات الطائرات طوال عمر تشغيلها. يقوم الفريق بتنسيق وتنفيذ ومراقبة جميع الخدمات المخصصة لتلبية احتياجات العميل المحددة، لضمان علاقة إيجابية مع العميل. بيئة عملك: يقوم مركز تدريب إيرباص (ATC) في ميامي بتدريب طاقم الطيران والصيانة لعملاء طائرات إيرباص – بشكل رئيسي لأولئك الذين يعملون في الأمريكتين. المجمع المصمم خصيصاً بمساحة 110,000 قدم مربع يُدرّب أكثر من 2,000 متدرب كل عام في مجموعة من (ستة) محاكيات طيران كاملة، فصول تدريب بالحاسوب المبتكر، ومدرّبات أبواب المقصورة والشرائح – جميعها تحاكي عائلات A320 وA330 وA340 وA350 XWB. في ميامي ستجد أيضاً المقر الإقليمي لإيرباص لأمريكا اللاتينية. فريق مكوّن من 60 موظفاً هناك يوفر المبيعات والتسويق والعقود ودعم العملاء والاتصالات لمنطقة الطائرات التجارية والطائرات المروحية والدفاع والفضاء. في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: المسؤوليات الأساسية:  التكلفة: 25% <ul><li>تحديات وتأكيد العروض التجارية وفق إرشادات الشراء (معدل ثابت، PBH، الوقت والمواد).  </li><li>يسهم في تحقيق هدف تكلفة الإصلاح العالمية لـ FHS </li></ul> الزمن القياسي للخدمة: 25% <ul><li>يجب على مدير الإصلاح التأكد من تسليم المورد/الإصلاح للأجزاء في الوقت المحدد وفق الالتزامات العقدية. </li><li>التعرّف على جذور المشكلات وبدء ومتابعة إجراءات التصحيح، بما في ذلك في مرافق المورد. </li></ul> الجودة: 25% <ul><li>سيعقد مدير الإصلاح اجتماعات تشغيلية منتظمة مع ورش الإصلاح لمعالجة المشكلات المفتوحة وحالة الإصلاح ومواءمة البيانات.  </li><li>التأكد من احترام المورد للمعايير الفنية (SB، الترقيات، …)، ونطاق العمل (الإصلاحات الفرعية والكبرى، …) وشهادات الاعتماد (EASA، FAA، CAAS، …).  </li></ul> التحسين المستمر: 15% <ul><li>يسهم مدير الإصلاح في التحسين المستمر وحل المشكلات ضمن عمليات الإصلاح </li><li>يعمل بشكل وثيق مع فريق الطرق والأدوات ويضمن جودة البيانات في النظام </li><li>يوفر معلومات دقيقة عن حالة القطع وإحصاءات الأحداث التشغيلية لأصحاب المصلحة </li><li>يراقب ويرشد المقاولين الفرعيين الذين يدعمون مهامنا الإدارية اليومية </li></ul> مسؤوليات إضافية: مهام أخرى كما يتم تعيينها: 10% بطاقتك للصعود: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، الشراء، سلسلة الإمداد أو الطيران أو ما يعادلها، مطلوبة  </li><li>درجة الماجستير، مفضلة </li><li>6+ سنوات خبرة في صناعة الطيران أو سلسلة الإمداد </li><li>خبرة في إدارة سلسلة الإمداد والموردين التشغيلية </li><li>خلال إطار العمل، يمكن لمدير الإصلاح السفر لزيارة الموردين (3 إلى 5 مرات في السنة) </li><li>مجال سلسلة الإمداد، تفاوض، علاقات جيدة، مركّز على النتائج </li><li>القدرة على العمل بمواعيد نهائية ضيقة وفي بيئة سريعة التغير  </li><li>روح الفريق، القيادة، مهارات تواصل جيدة  </li><li>خلفية تقنية لمواجهة العروض - استخدام دليل صيانة المكوّنات (CMM)  </li><li>مهارات التفاوض </li><li>معرفة Maintenance Part 145 مفضلة </li><li>الإنجليزية تحدثاً وكتابة وتأثيراً؛ مطلوبة </li><li>الفرنسية أو الإسبانية تحدثاً وكتابة وتأثيراً سيكون إضافة </li><li>خبرة في بيئة Google (Gmail، Gslide، Gsheet) </li><li>خبرة SAP  </li></ul> متطلبات جسدية:  <ul><li>وجود في الموقع بنسبة 100%. قد يتغير ذلك في حال تغير سياسة محلية أو قرار إداري </li><li>الرؤية: القدرة يومياً على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مع الشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة يومياً على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر مؤتمر هاتفي أو هاتف والتقاط الأصوات في Floor الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات </li><li>التحدث: القدرة يومياً على التحدث في المحادثات والاجتماعات، توصيل المعلومات والمشاركة في الاتصالات.  </li><li>تشغيل الأجهزة (حاسوب شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، ومعدات المكتب ذات الصلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني floors والأبواب الداخلية): القدرة يومياً على تشغيل معظم معدات المكتب والأجهزة الإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية.  </li><li>الحمل: شهرياً القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الرفع: شهرياً القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>دفع / سحب: أسبوعياً القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض الأدوات والمعدات.  </li><li>الجلوس: يومياً القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: أسبوعياً القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رف منخفض. </li><li>الوقوف: يومياً القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على floor الإنتاج.  </li><li>السفر: القدرة على السفر (بما في ذلك القيادة) بشكل مستقل وبإشعار قصير. 10% </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الوصول إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة يومياً على المشي في مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية.  </li><li>مطلوب معدات حماية شخصية: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية واقية، نظارات واقية، حماية الأذن، أجهزة التنفس/الاقنعة، وقفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل </li><li>الموقع الإداري فقط PPE المطلوبة: أحذية ذات رؤوس فولاذية مطلوبة لكل زيارة لمكان العمل، قد تكون حماية سمع وبصر مناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة مكان العمل. </li></ul> تتطلب هذه الفرصة القدرة على العمل في الولايات المتحدة دون حاجة حالية أو مستقبلية للكفالة/تصريح العمل سواء الآن أو في المستقبل. هذا المنصب مؤقت (عقد) وليس له فترة محددة وقد يُمدّد أو يُقصَّر حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث ويتم وضعهم في مهمة لدى Airbus في أمريكا. أرفع مستوى مسيرتك المهنية وتقدّم إلكترونياً الآن! سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب. المرفقات هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا للعمل بنزاهة، كأصل لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: Agency / Temporary مستوى الخبرة: Professional نوع العمل عن بُعد: On-site فئة الوظيفة: Customer Account and Service Management <JF-CS-CA>------ ------ تُتيح إيرباص فرصًا متساوية لجميع الأفراد الراغبين في العمل لديها دون مراعاة العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو الحالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تتوافق إيرباص مع القوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل استناداً إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. لا يشكل هذا الوصف للتعيين عقداً مكتوباً أو ضمنياً. عن طريق تقديم سيرتك الذاتية أو طلب التوظيف فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزين المعلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. وتلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وبتوفير بيئة عمل شاملة. ونرحّب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة بتوفير فرص متكافئة للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المقايضة المالية في إطار عملية التوظيف. يُنْبّه إلى أنه لا يجوز تقديم أي طلبات مزورة من شركة إيرباص. إذا ثبت ذلك، يرجى الإبلاغ إلى emsom@airbus.com.

Full Time LinkedIn

Tech Sales & Business Development Manager

On-site - Egypt - Cairo 22 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Tech Sales & Business Development Manager in Cairo, we are looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your **strategic planning and relationship-building** expertise in a cutting-edge field. You’ll work alongside **dedicated and innovative** teammates. You'll play a pivotal role in driving sustainable business growth and strengthening customer relationships. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (**Bidding, Engineering, and Regional Management**), develop tailored strategies for market growth, and contribute to Alstom's mission of delivering smarter, greener mobility solutions. You’ll specifically take care of defining and implementing business development strategies and fostering customer intimacy, but also ensuring alignment with Alstom’s ethics and compliance standards. We’ll look to you for: Defining and implementing the Business Development strategy in alignment with the Country/Cluster MD and regional business plans. Strengthening customer intimacy by presenting tailored and standardized solutions that enhance customer operation KPIs. Driving strategic growth initiatives with cluster teams to ensure year-over-year sustainable growth. Collaborating with Bidding and Engineering teams to align customer needs with Alstom’s risk mitigation and profitability goals. Compiling market intelligence on trends, competitors, and customer needs to inform strategic actions. Developing relationships with decision networks and lobbying to influence decision-making processes. Ensuring compliance with Alstom’s Ethics & Compliance rules in all business development actions. Supporting customer needs reviews, marketing carousels, and regional business plans. Providing timely updates on opportunities and competitor positioning through CRM tools. Contributing to tender strategies and supporting negotiations as needed during tender phases. All About You We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: A graduate degree in Engineering or Business (mandatory). A Master of Business Administration or Engineering degree (desirable). At least 10 years of experience in the rail or related business, or project engineering industries (mandatory). High proficiency in understanding organizational products and services. Good knowledge and connections with transport clients/customers in the country/cluster/region (desirable). Excellent problem-solving, critical thinking, and decision-making skills. Strong relationship-building abilities with customers, government authorities, and internal stakeholders. Competitive awareness and the ability to position Alstom’s value against competitors. Proactive and efficient responses to challenges in a dynamic environment. Strong leadership qualities, with the ability to influence and persuade. Global and cultural awareness with good language skills. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines. Work with **new security standards for rail signalling**. Collaborate with transverse teams and helpful colleagues. Contribute to innovative projects that shape the future of mobility. Utilise our **flexible and inclusive** working environment. Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries. Benefit from our investment in your development, through award-winning learning programs. Progress towards **senior leadership roles or specialized technical paths**. Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension). You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

في ألستوم، نحن نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات فائقة السرعة، والمترو، والقطارات الأحادية (مونوريل)، والترام، إلى الأنظمة المتكاملة، والخدمات، والبنية التحتية، والإشارات، والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود أكثر من 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر اخضراراً وذكاءً حول العالم، رابطين المدن ببعضها بينما نعمل على تقليل الكربون واستبدال السيارات. هل يمكنك أن تكون مدير مبيعات التكنولوجيا وتطوير الأعمال الذي نبحث عنه للعمل بدوام كامل في القاهرة؟ دورك المستقبلي خض تحدياً جديداً وطبق خبرتك في **التخطيط الاستراتيجي وبناء العلاقات** في مجال متطور. ستعمل جنباً إلى جنب مع زملاء **متفانين ومبتكرين**. ستلعب دوراً محورياً في دفع نمو الأعمال المستدام وتعزيز علاقات العملاء. ستعمل يومياً بشكل وثيق مع فرق عبر الشركة (**العطاءات، والهندسة، والإدارة الإقليمية**)، وستطور استراتيجيات مخصصة لنمو السوق، وتساهم في مهمة ألستوم المتمثلة في تقديم حلول تنقل أكثر ذكاءً واخضراراً. ستتولى تحديد وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال وتعزيز التواصل مع العملاء، مع ضمان الالتزام بمعايير الأخلاقيات والامتثال الخاصة بشركة ألستوم. نتطلع منك إلى: تحديد وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال بما يتماشى مع المدير الإداري للبلد/المجموعة وخطط الأعمال الإقليمية. تعزيز التواصل مع العملاء من خلال تقديم حلول مخصصة وموحدة تعزز مؤشرات الأداء التشغيلي للعملاء. قيادة مبادرات النمو الاستراتيجي مع فرق المجموعة لضمان نمو مستدام عاماً بعد عام. التعاون مع فرق العطاءات والهندسة لمواءمة احتياجات العملاء مع أهداف ألستوم في تخفيف المخاطر والربحية. تجميع معلومات السوق حول الاتجاهات والمنافسين واحتياجات العملاء لإبلاغ الإجراءات الاستراتيجية. تطوير العلاقات مع شبكات صنع القرار والضغط للتأثير على عمليات صنع القرار. ضمان الامتثال لقواعد الأخلاقيات والامتثال في ألستوم في جميع إجراءات تطوير الأعمال. دعم مراجعات احتياجات العملاء، وحلقات التسويق، وخطط الأعمال الإقليمية. تقديم تحديثات في الوقت المناسب حول الفرص ومكانة المنافسين من خلال أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM). المساهمة في استراتيجيات المناقصات ودعم المفاوضات حسب الحاجة خلال مراحل المناقصات. كل شيء عنك نحن نقدر الشغف والموقف أكثر من الخبرة. لهذا السبب لا نتوقع منك أن تمتلك كل مهارة. بدلاً من ذلك، قمنا بإدراج بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور: شهادة جامعية في الهندسة أو الأعمال (إلزامي). درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو الهندسة (مرغوب فيه). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال السكك الحديدية أو الأعمال ذات الصلة، أو صناعات هندسة المشاريع (إلزامي). كفاءة عالية في فهم منتجات وخدمات المؤسسة. معرفة جيدة وعلاقات مع عملاء النقل في البلد/المجموعة/المنطقة (مرغوب فيه). مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتفكير النقدي، واتخاذ القرار. قدرات قوية في بناء العلاقات مع العملاء والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الداخليين. وعي تنافسي والقدرة على وضع قيمة ألستوم مقابل المنافسين. استجابات استباقية وفعالة للتحديات في بيئة ديناميكية. صفات قيادية قوية، مع القدرة على التأثير والإقناع. وعي عالمي وثقافي مع مهارات لغوية جيدة. أشياء ستستمتع بها: انضم إلينا في رحلة تحول تدوم مدى الحياة - صناعة السكك الحديدية موجودة لتبقى، لذا يمكنك النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال مسيرتك المهنية. ستستمتع أيضاً: بالاستقرار والتحديات ومسار وظيفي طويل الأمد خالٍ من الروتين اليومي الممل. العمل مع **معايير أمان جديدة لإشارات السكك الحديدية**. التعاون مع فرق عرضية وزملاء متعاونين. المساهمة في مشاريع مبتكرة تشكل مستقبل التنقل. الاستفادة من بيئة العمل **المرنة والشاملة** لدينا. توجيه حياتك المهنية في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والبلدان. الاستفادة من استثمارنا في تطويرك، من خلال برامج تعليمية حائزة على جوائز. التقدم نحو **أدوار قيادية عليا أو مسارات تقنية متخصصة**. الاستفادة من حزمة مكافآت عادلة وديناميكية تعترف بأدائك وإمكاناتك، بالإضافة إلى تغطية اجتماعية شاملة وتنافسية (تأمين على الحياة، طبي، تقاعد). لا تحتاج إلى أن تكون من محبي القطارات لتزدهر معنا. نحن نضمن أنه عندما تستقل أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستشعر بالفخر. إذا كنت مستعداً للتحدي، نود أن نسمع منك! ملاحظة هامة بصفتنا شركة عالمية، نحن جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص وتحتفي بالتنوع في البلدان الـ 63 التي نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل للجميع.

Full Time Gulf Talnet

Programme Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Join us</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>We are seeking a highly experienced programme delivery professional to lead complex, multi-workstream transformation initiatives within Business Excellence at VOIS. This role focuses on driving strategic alignment, ensuring integrated delivery, and achieving measurable business value across large-scale programmes.</li> <li>The individual will play a key role in enabling governance discipline, financial oversight, and executive-level decision-making while working closely with cross-functional stakeholders.</li> <li>Define programme outcomes, scope, roadmap, and success measures aligned with strategic priorities and business value.</li> <li>Establish and manage structured programme governance, decision forums, reporting standards, and risk frameworks.</li> <li>Oversee delivery across multiple workstreams, ensuring alignment of dependencies, milestones, and critical paths.</li> <li>Manage programme financials, including budgeting, forecasting, and cost control.</li> <li>Drive benefits realisation through structured tracking, reporting, and accountability mechanisms.</li> <li>Engage with senior stakeholders to align priorities, enable decisions, and resolve challenges.</li> <li>Identify and mitigate risks proactively while maintaining delivery assurance.</li> <li>Support and develop delivery teams by encouraging best practices, collaboration, and continuous improvement.</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>An experienced programme leader with a strong track record in managing large-scale, multi-stream initiatives.</li> <li>Skilled in governance, risk management, and structured delivery approaches.</li> <li>Experienced in financial stewardship, budgeting, and value tracking.</li> <li>Comfortable working in complex, matrixed environments with multiple stakeholders.</li> <li>Strong communicator with the ability to influence and build alignment at senior levels.</li> <li>Confident in navigating ambiguity and driving decisions in fast-paced environments.</li> <li>Experienced in transformation initiatives, operational improvement, or technology-enabled change.</li> <li>Familiar with delivery frameworks such as Agile, hybrid models, or scaled methodologies.</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <ul> <li>Opportunity to lead impactful, enterprise-scale transformation programmes.</li> <li>Exposure to senior stakeholders and strategic decision-making environments.</li> <li>A collaborative and high-performing team focused on innovation and excellence.</li> <li>Opportunities for career progression into portfolio or transformation leadership roles.</li> <li>A workplace culture centred on inclusion, integrity, and continuous improvement.</li> </ul> <h4>Who we are</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference.

<h4>انضم إلينا</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي ذراع استراتيجي لشركة Vodafone Group Plc، تُنشئ قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون وم mercados محلية وأسواق شركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذوي صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية والقدرات من الأطراف الثالثة. نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <h4>ما الذي ستفعله</h4> <ul> <li>نبحث عن محترف تنفيذ برامج ذو خبرة عالية لقيادة مبادرات تحويل معقدة متعددة تيارات العمل ضمن قسم التميز التجاري في VOIS. يركز هذا الدور على دفع التوافق الاستراتيجي، وضمان التسليم المتكامل، وتحقيق قيمة عمل قابلة للقياس عبر برامج كبيرة النطاق.</li> <li>سيؤدي الفرد دوراً رئيسياً في تمكين الانضباط الحوكمي، والإشراف المالي، واتخاذ القرار على مستوى المديرين التنفيذيين بالتعاون الوثيق مع أصحاب المصالح عبر الوظائف المختلفة.</li> <li>تعريف نتائج البرنامج ونطاقه وخارطة الطريق ووسائل قياس النجاح بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية وقيمة العمل.</li> <li>إنشاء وإدارة حوكمة برنامج منظمة، ومنتديات اتخاذ القرار، ومعايير التقارير، وأطر المخاطر.</li> <li>الإشراف على التنفيذ عبر عدة تيارات عمل، مع التأكد من توافق التب Dependencies، والمعالم، والمسارات الحرجة.</li> <li>إدارة المالية البرنامجية، بما في ذلك الميزانية والتوقعات والسيطرة على التكاليف.</li> <li>دفع تحقيق الفوائد من خلال تتبع ومنهجيات تقارير ومسؤوليات موثقة.</li> <li>التواصل مع أصحاب المصلحة الكبار لمواءمة الأولويات، وتمكين اتخاذ القرار، وحل التحديات.</li> <li>تحديد وتخفيف المخاطر بشكل استباقي مع الحفاظ على ضمانة التسليم.</li> <li>دعم وتطوير فرق التنفيذ من خلال تشجيع أفضل الممارسات والتعاون والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>قائد برنامج ذو خبرة مع سجل قوي في إدارة مبادرات كبيرة النطاق ومتعددة التدفقات.</li> <li>ماهر في الحوكمة، إدارة المخاطر، ونهج التسليم المنظم.</li> <li>متمرس في الإشراف المالي، إعداد الميزانيات، وتتبع القيمة.</li> <li>مريح في العمل ضمن بيئات معقدة ومصفوفة مع عدة أصحاب مصلحة.</li> <li>متمكن من التواصل القوي والقدرة على التأثير وبناء التوافق على المستويات العليا.</li> <li>واثق في التنقل عبر الغموض ودفع اتخاذ القرار في بيئات سريعة الإيقاع.</li> <li>متمرس في مبادرات التحول، تحسين العمليات، أو التغيير المدعوم بالتكنولوجيا.</li> <li>مطلع على أطر التسليم مثل أجايل، النماذج الهجينة، أو المنهجيات الموسعة.</li> </ul> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> هل تقلق بأنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يزدهر فيه الجميع. إذا كنت متحمساً لهذا الدور ولكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من وصف الوظيفة، فشجعك التقدم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيقوم فريق التوظيف بدعمك في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل. <h4>ما الذي تحصل عليه</h4> <ul> <li>فرصة لقيادة مبادرات تحول ذات تأثير وشمولية مؤسسية.</li> <li>التعرض لأصحاب مصلحة كبار وبيئات اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li> <li>فريق تعاوني عالي الأداء يركز على الابتكار والتميز.</li> <li>فرص للتقدم الوظيفي إلى أدوار قيادة المحفظة أو التحول.</li> <li>ثقافة مكان عمل قائمة على الشمول والنزاهة والتحسين المستمر.</li> </ul> <h4>من نحن</h4> في فودافون، نعمل بجد لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر تواصلاً وشمولاً واستدامة. كجماعة عالمية ديناميكية، روحنا البشرية مع التكنولوجيا هي ما يمكِّننا من تحقيق ذلك. نتحدى ونبتكر لكي نربط الناس والأعمال والمجتمعات حول العالم. إن رضا عملائنا وكسب وفائهم يقودنا، ونجرب ونتعلم بسرعة وننجز معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي، تشارك الإلهام، وتقبل الفرص الجديدة، وتزدهر، وتُحدث فرقاً حقيقياً.

Full Time LinkedIn

Frontend Developer

Hybrid - Egypt - Cairo 8 September 2026

Information Technology

Company: SAQAYALocation: Egypt (Remote/Hybrid) ???? About SAQAYA SAQAYA is a fast-growing, global tech company with operations in the UK, Spain, and Egypt. We specialize in connecting top-tier engineering talent with world-class UK clients, delivering state-of-the-art solutions in the shipping and data analytics industry. Our team thrives on innovation, collaboration, and the pursuit of technical excellence. If you're passionate about quality, eager to make a tangible impact, and ready to work with a forward-thinking team, you’ll feel right at home here. Frontend Developer ???? We’re looking for a Frontend Developer to help build a reliable teacher editor, an accessible student portal, and an extensible admin console. You’ll play a key role in shaping the frontend architecture, introducing scalable design and testing systems, and creating experiences that are both powerful and accessible. ????️ What you’ll do Develop the teacher activity editor, working with complex state management and multi-step workflows. Build an interactive student portal focused on usability, performance and accessibility. Develop and extend an admin console using Material UI. Introduce comprehensive component and end-to-end testing from the ground up. Replace custom CSS patterns with a scalable, token-based design system. Establish frontend standards and reusable patterns that can evolve with the platform. Work closely with product, design and backend teams to turn complex requirements into intuitive user experiences. ???? What we’re looking for4+ years of professional experience with React and Type Script. Experience building complex, form-heavy editors with optimistic updates and robust error recovery. Strong understanding and practical application of WCAG 2.2 AA accessibility standards. Solid knowledge of Vite and modern frontend tooling. Strong native CSS skills and understanding of scalable styling approaches. Experience with component testing and end-to-end testing. Good understanding of frontend architecture, state management and reusable component design. Strong communication and problem-solving skills. ???? Nice to have Experience working with e Learning platforms. Experience building educational tools, content editors or complex Saa S applications. Experience establishing design systems or frontend platforms from scratch. Familiarity with Material UI. Why Join Saqaya? ????We're building more than another software services company. We're building an AI-native product engineering business with global ambitions — combining strong engineering capabilities, an international customer base and an ambitious growth strategy. If you're the kind of salesperson who wants to build something rather than inherit it, this could be your opportunity. If you know how to turn cold accounts into conversations, conversations into opportunities, and opportunities into revenue — we'd love to hear from you. Apply now and let's talk.

Full Time LinkedIn

Presales Engineer

Hybrid - Egypt - Cairo 7 September 2026

Sales

Presales Engineer Department: Pre Sales Engineering Location: Konecta Egypt - New Cairo Experience Level: 2 – 5 Years Employment Type: Full-Time JOB OVERVIEWWe are seeking a dynamic and technically grounded Presales Engineer to join our team at Konecta Egypt. In this role, the nominee will act as the crucial technical bridge between our enterprise customers and the account executive team, leading technical discoveries, architecting tailored infrastructure solutions, delivering compelling demonstrations, and directly driving commercial success. Whether the background is as a Pre-Sales Specialist, Solutions Architect, Technical Sales Engineer, or Technical Account Manager, the selected candidate will play a hands-on role in converting technical opportunities into closed revenue. KEY RESPONSIBILITIESArchitect robust, scalable architectures leveraging Servers, Storage (SAN/NAS/NVMe), Data Center enterprise designs, Hybrid Cloud environments, and Virtualization platforms (e.g., VMware, Hyper-V, Nutanix, KVM). Author tailored technical proposals, and detailed responses to RFPs, RFIs, and RFQs. Take direct accountability for meeting or exceeding assigned quota targets through technical leadership during the sales cycle. Delivery tailored technical presentations, product demonstrations, and Proofs of Concept (POCs) to technical decision-makers and C-level executives. Serve as a trusted advisor, translating complex infrastructure capabilities into clear business value and ROI analyses. Build deep, ongoing technical relationships with key decision-makers across mid-market and enterprise prospective client accounts. QUALIFICATIONS & SKILLSExperience: 2 to 5 years of hands-on experience in technical sales, solution architecture, pre-sales engineering, or technical account management. Core Technical Knowledge: Solid working knowledge of Data Center architecture, enterprise Servers & Storage. Communication & Presentation: Outstanding verbal and written communication skills; ability to articulate technical ideas to non-technical executives. Problem Solving & Multitasking: Strong problem-solving mindset with the ability to manage multiple complex customer evaluations simultaneously.

قسم هندسة ما قبل البيع الموقع: كونيتا مصر - القاهرة الجديدة مستوى الخبرة: 2 – 5 سنوات نوع التوظيف: دوام كاملنظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن مهندس ما قبل بيع ديناميكي وذو أساس تقني قوي للانضمام إلى فريقنا في كونيتا مصر. في هذا الدور، سيعمل المرشح كحلقة وصل تقنية حاسمة بين عملائنا من الشركات وفريق مبيعات الحسابات، حيث سيقود عمليات الاكتشاف التقني، وتصميم حلول البنية التحتية المخصصة، وتقديم عروض توضيحية مقنعة، والمساهمة بشكل مباشر في النجاح التجاري. سواء كانت خلفيتك كأخصائي ما قبل البيع، أو مهندس حلول، أو مهندس مبيعات تقنية، أو مدير حسابات تقني، فإن المرشح المختار سيلعب دوراً فعالاً في تحويل الفرص التقنية إلى إيرادات محققة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تصميم بنى تحتية قوية وقابلة للتوسع باستخدام الخوادم، وسعات التخزين (SAN/NAS/NVMe)، وتصاميم مراكز البيانات للمؤسسات، وبيئات السحابة الهجينة، ومنصات المحاكاة الافتراضية (مثل VMware، وHyper-V، وNutanix، وKVM).</li><li>إعداد مقترحات فنية مخصصة، وردود تفصيلية على طلبات تقديم العروض (RFP)، وطلبات المعلومات (RFI)، وطلبات الأسعار (RFQ).</li><li>تحمل المسؤولية المباشرة عن تحقيق أو تجاوز حصص المبيعات المحددة من خلال القيادة التقنية خلال دورة المبيعات.</li><li>تقديم عروض تقديمية تقنية مخصصة، وعروض توضيحية للمنتجات، وإثباتات المفهوم (POC) لصناع القرار التقنيين والمديرين التنفيذيين.</li><li>العمل كمستشار موثوق، وتحويل قدرات البنية التحتية المعقدة إلى قيمة تجارية واضحة وتحليلات للعائد على الاستثمار (ROI).</li><li>بناء علاقات تقنية عميقة ومستمرة مع صناع القرار الرئيسيين عبر حسابات العملاء المحتملين في الشركات المتوسطة والكبرى.</li></ul>المؤهلات والمهارات<ul><li>الخبرة: من سنتين إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في المبيعات التقنية، أو هندسة الحلول، أو هندسة ما قبل البيع، أو إدارة الحسابات التقنية.</li><li>المعرفة التقنية الأساسية: معرفة عملية قوية بهندسة مراكز البيانات، وخوادم الشركات، وأنظمة التخزين.</li><li>التواصل والعرض: مهارات تواصل شفهية وكتابية متميزة؛ مع القدرة على شرح الأفكار التقنية للمسؤولين غير التقنيين.</li><li>حل المشكلات وتعدد المهام: عقلية قوية في حل المشكلات مع القدرة على إدارة تقييمات العملاء المعقدة والمتعددة في وقت واحد.</li></ul>

Full Time Bayt

Head

On-site - Egypt - Cairo 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Sanofi: We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives. About the Job: The Diabetes and Cardio Metabolic Sales and Customer Engagement Head holds end-to-end accountability for the management and performance of the Diabetes and Cardio Metabolic portfolio in Egypt. This role is responsible for developing and implementing a long-term commercial strategy that focuses resources on maximizing market share, achieving sales targets, and controlling OPEX through proper P&L management — all within the framework of the MCO business strategy and policies. The role ensures the delivery of best-in-class Healthcare Professional (HCP) and patient journeys across the Diabetes and Cardio Metabolic therapeutic areas, driving commercial excellence and innovation in chronic disease management. The incumbent will lead the translation of Sanofi GenMed global and regional strategy into locally relevant, insight-driven execution plans that address the unique dynamics of the Egyptian healthcare landscape. As a senior commercial leader, this role plays a pivotal part in shaping the competitive positioning of Sanofi's Diabetes and Cardio Metabolic portfolio, fostering a high-performance culture, and contributing strategically to the Pharma Egypt Leadership Team to drive competitiveness, transformation, and people growth. KEY RESPONSIBILITIES <ul><li>Business Strategy & Execution — Diabetes and Cardio Metabolic Portfolio: </li><li>Define and achieve financial objectives including sales, profitability, and market share targets for the Diabetes and Cardio Metabolic portfolio. </li><li>Build and execute a business strategy fully aligned with Sanofi GenMed global and regional strategy, enriched with relevant local insights specific to chronic disease management in Egypt. </li><li>Develop and implement long-term business plans (3-year horizon) to maximize market share and Business Operating Income (BOI). </li><li>Ensure high-level portfolio management including successful product launches, pre-launch activities, and comprehensive local business case development tailored to the Diabetes and Cardio Metabolic landscape. </li><li>Activate business intelligence and competitive monitoring to adapt strategy to the evolving competitive environment and proactively propose growth opportunities. </li><li>Build Integrated Growth Plans that provide strategic market insights feeding the overall portfolio strategy. </li><li>Ensure proper execution of Brand Activation Plans (operational plans), including: </li><li>Patient and customer segmentation specific to Diabetes and Cardio Metabolic conditions </li><li>Optimal patient and customer pathway design, including referral pathway optimization </li><li>Identification and mitigation of local barriers to screening and diagnosis </li><li>Tailored stakeholder engagement strategies </li><li>Best-in-class Patient Support Programs and solutions for chronic disease management </li><li>Track and optimize key performance indicators including Sales, Customer Satisfaction, and Internal Engagement. </li><li>Apply Sanofi internal business and financial processes in management and reporting, in full alignment with Sanofi compliance guidelines. </li><li>Oversee and analyze relevant market performance and trends, identifying performance development opportunities. </li><li>Implement Customer Engagement strategy delivering high-quality customer journeys for key target customers effectively and consistently. </li></ul>2- Budget, P&L & Performance Management: <ul><li>Hold full budget and P&L ownership and responsibility for operational effectiveness within the Diabetes and Cardio Metabolic portfolio. </li><li>Ensure realization of budget commitments and 3-year plans. </li><li>Provide input and propositions to the Commercial Head on business needs for cross-resourcing and budgeting. </li><li>Oversee overall operations results, financial data, sales data, and other metrics to evaluate whether business objectives are met and adjust tactics accordingly. </li><li>Constantly review resource allocation to optimize P&L, meet Sales and BOI targets, and capture business opportunities. </li><li>Drive operational excellence and cost efficiency while maintaining quality of execution. </li></ul>3- Key Stakeholders' Engagement <ul><li>Collaborate cross-functionally (Medical, Market Access, Public Affairs, Communication, Finance, GTMC, TRM, Supply Chain) to define a broad stakeholder engagement strategy. </li><li>Understand how stakeholders impact each other within the healthcare ecosystem — including COEs, KOLs, HCPs, DOLs, scientific societies, PAGs, policy makers, and payers — and tailor engagement approaches to their level of maturity. </li><li>Define innovative business models and partnerships with key external stakeholders to drive business growth. </li><li>Ensure a seamless patient experience from pre-screening to post-treatment in Diabetes and Cardio Metabolic care. </li><li>Contribute strategically to Pharma Egypt Leadership Team discussions to increase competitiveness, transformation, and people growth. </li><li>Serve as an active member of the Pharma Country Operational Committee. </li></ul>4- People & Organization Leadership <ul><li>Lead a best-in-class local Commercial team that transforms paradigms and enhances agile mindset to deliver business objectives while maintaining high performance levels. </li><li>Manage team performance through setting and reviewing priorities aligned with business objectives. </li><li>Provide appropriate and timely feedback on performance and coach team members to achieve their goals. </li><li>Support professional and career development by identifying skills and competencies needed for current and prospective roles, and provide opportunities to learn and practice new skills. </li><li>Build a motivated and engaged team through formal and informal recognition, regular communications, and encouragement of cooperation between individuals and teams. </li><li>Secure effective Talent Management processes across customer-facing teams in line with Sanofi's Talent Management approach. </li><li>Drive talent performance objectively and develop solid succession plans. </li><li>Foster diversity, equity, and inclusion within the team. </li></ul> 5- New Ways of Working & Agile Transformation <ul><li>Champion and model new ways of working toward a more empowered, autonomous, and accountable organization. </li><li>Apply Agile methodology, Space to Lead principles, and Volcano approach in day-to-day transversal cooperation — including project mode, squads, thoughtful risk-taking, and simplification opportunities. </li><li>Be outcome-focused, not process-oriented: prioritize based on value creation for customers. </li><li>Transform decision-making processes to be more customer-centric, involving field force and customer-facing teams in a bottom-up approach. </li><li>Adopt a "good enough" approach to respond to customer needs with a first prototype (Minimum Viable Product) and iterate over time. </li><li>Champion innovation and experimentation within compliance boundaries. </li><li>Drive digital transformation and omnichannel engagement excellence across the portfolio. </li></ul>6- Health Safety and Environment Responsibilities <ul><li>Care for his/her own safety and wellbeing and the safety of others, and co-operate with the company to ensure a safe place of work. </li><li>Support and conform to Company HSE rules and procedures to ensure a safe, healthy, and pollution-free work environment. </li><li>Engage the HSE department in related activities (where applicable) and ensure work performed follows local HSE regulations, Corporate HSE Policy and key requirements. </li><li>Demonstrate commitment to HSE through active involvement in related programs and campaigns. </li><li>Follow HSE guidelines and take all necessary measures to effectively implement the HSE action plan (PASS) in work area and activities. </li><li>Promote and follow HSE rules and act responsibly to protect yourself and others from injury and ill health conditions. </li><li>Follow the company's road safety program. </li><li>Attend HSE training. </li><li>Report all accidents/incidents (if any) to the HSE Manager and investigate within the area of responsibility. </li><li>Thoroughly read all HSE instructions, procedures, policies issued by the Company, and comply with its requirements. </li></ul>7- Compliance & Ethics <ul><li>Respect corporate commitments and compliance guidelines as well as local regulations at all times. </li><li>Guarantee that all activities, operations, and procedures at franchise level are carried out in compliance with local regulations, laws governing business operations, and corporate policies — in order to avoid conflict with official/legal authorities and loss of public reputation. </li><li>Manage Health, Safety, and Environment (HSE) issues with the support of the local HSE team. </li><li>Act as a role model of ethics and business integrity. </li><li>Ensure all promotional activities comply with pharmaceutical industry codes and standards. </li><li>Maintain the highest standards of transparency in interactions with healthcare professionals and institutions. </li></ul>8- Other Responsibilities <ul><li>Perform other duties as assigned by the Commercial Head Egypt. </li><li>Respect company values, code of ethics, and social charter. </li><li>Respect the personal data protection charter and applicable GDPR requirements. </li><li>Contribute to corporate initiatives and transformation programs as required. </li></ul>About You: Education <ul><li>Bachelor's degree in Pharmacy, Business Administration, Marketing, or a related scientific/business field (required). </li><li>MBA or equivalent postgraduate qualification in Marketing/Business Management is a strong asset. </li></ul>Professional Experience <ul><li>Minimum 10 years of pharmaceutical industry experience in Commercial or customer-facing roles. </li><li>Demonstrated expertise in Sales planning, Omnichannel strategy, Marketing, and leading Sales teams with a strong focus on patient-centric initiatives. </li><li>Proven successful P&L ownership accountability with demonstrated financial acumen. </li><li>Proven experience in successfully driving commercial launch strategy for innovative products requiring monitoring/screening and/or strong disease area shaping. </li><li>Experience in Diabetes and/or Cardio Metabolic therapeutic areas highly preferred. </li><li>Deep understanding of the Egyptian healthcare system, reimbursement landscape, and regulatory environment. </li><li>Experience working in matrix organizations and managing cross-functional teams. </li></ul>Technical & Functional Skills <ul><li>Strong command of market data analytics and competitive intelligence tools for market sizing, trend analysis, and opportunity identification. </li><li>Financial acumen: proven ability to build, analyze, and present forecasts, budgets, P&L reports, and BOI targets. </li><li>Skilled in developing and executing Brand Activation Plans, including segmentation, positioning, and targeting. </li><li>Familiarity with digital marketing and omnichannel HCP engagement strategies, multi-channel content, and digital tool development. </li><li>Strong knowledge of promotional and non-promotional material approval processes and compliance requirements. </li><li>Experience in talent development, succession planning, and building high-performing commercial teams. </li></ul>KEY COMPETENCIES & SKILLS <ul><li>Strategic vision (Global Thinking): ability to understand the global framework combined with local execution, with strong focus on innovation. </li><li>Strong business acumen with analytical skills to interpret complex data, market trends, and competitive intelligence. </li><li>Customer orientation: motivate teams to connect with patients and customers to understand their needs and provide value-added solutions. </li><li>Deep commitment to patient centricity and improving patient outcomes in Diabetes and Cardio Metabolic diseases. </li><li>Agile mindset: able to apply agile principles in daily activities and serve as an ambassador of this mindset across the organization. </li><li>Effective communication and change management skills to influence and move to action diverse stakeholders including global teams, peers, cross-functional teams, sales forces, and external stakeholders. </li><li>Ability to simplify and move at pace large complex programs with multiple stakeholders. </li><li>Self-driven, results-oriented with ambition for optimal outcomes. </li><li>Resilience, rigor, and reliability: maintain high standards under pressure and deliver consistent results. </li><li>Leadership excellence: ability to build, engage, and develop teams; delegate effectively; celebrate diversity; and drive performance. </li><li>High degree of business ethics, integrity, and commitment to compliance. </li></ul> Take the Lead Values <ul><li>Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance. </li><li>Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients. </li><li>Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what's possible to accelerate our science and drive compelling growth. </li><li>Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging. </li></ul>Why choose us? <ul><li>Be part of a pioneering biopharma company where patient insights shape commercial strategy and drug access. </li><li>Lead a high-impact Diabetes and Cardio Metabolic portfolio with bold ambitions and significant upcoming launches in Egypt. </li><li>Work at the forefront of AI-powered science and omnichannel engagement that accelerates patient reach and improves outcomes. </li><li>Collaborate beyond your expertise, sparking new ideas with diverse, multidisciplinary teams across Medical, Market Access, and Commercial functions. </li><li>Explore bold career paths — with opportunities to grow through scientific, leadership, and cross-functional moves within Sanofi's global network. </li></ul>Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن سانوفي: نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بالبحث والتطوير وقوة الذكاء الاصطناعي، ملتزمون بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو مقنع. فهمنا العميق لجهاز المناعة - وخط الأنابيب المبتكر - يمكّنانا من ابتكار أدوية ولقاحات تُعالج وتقي ملايين الناس حول العالم. معاً، نلاحق معجزات العلم لتحسين حياة الناس. حول الوظيفة: رئيس مبيعات وتفاعل عملاء السكري والأيض القلبي الوعائي يتحمل مسؤولية شاملة لإدارة وأداء محفظة السكري والأيض القلبي في مصر. تتولى هذه الدور تطوير وتنفيذ استراتيجية تجارية طويلة الأجل تركّز الموارد على تعظيم الحصة السوقية وتحقيق أهداف المبيعات والسيطرة على النفقات التشغيلية من خلال إدارة P&L سليمة — وكل ذلك في إطار استراتيجية وسياسات أعمال MCO. تضمن الدور تقديم أفضل مسارات رعاية صحية (HCP) ومرضى في مجالات السكري والأيض القلبي-الوعائي، وقيادة التميز التجاري والابتكار في إدارة الأمراض المزمنة. سيقود المرشح ترجمة استراتيجية Sanofi GenMed العالمية والإقليمية إلى خطط تنفيذ محلية قائمة على الرؤى وتستجيب للديناميات الفريدة لسوق الرعاية الصحية المصري. بوصفه قائدًا تجاريًا كبيرًا، يلعب الدور دورًا حاسمًا في تشكيل مركزية المنافسة لمحفظة سانوفي للسكري والأيض القلبي، وتطوير ثقافة عالية الأداء، والمساهمة استراتيجيًا في فريق قيادة فارما مصر لدفع التنافسية والتحول ونمو الموظفين. المسؤوليات الأساسية <ul><li>الاستراتيجية التجارية والتنفيذ — محفظة السكري والأيض القلبي: </li><li>حدد وحقق الأهداف المالية بما في ذلك المبيعات والربحية وأهداف حصة السوق للمحفظة. </li><li>بناء وتنفيذ استراتيجية أعمال متوافقة تمامًا مع استراتيجية Sanofi GenMed العالمية والإقليمية، مع إضافة رؤى محلية ذات صلة بإدارة الأمراض المزمنة في مصر. </li><li>تطوير وتنفيذ خطط أعمال طويلة الأجل (آفق ثلاث سنوات) لتعظيم حصة السوق والدخل التشغيلي للأعمال (BOI). </li><li>ضمان إدارة محفظة عالية المستوى بما في ذلك إطلاقات المنتجات بنجاح، أنشطة ما قبل الإطلاق، وتطوير دراسة جدوى محلية شاملة مصممة لسوق السكري والأيض القلبي. </li><li>تنشيط ذكاء الأعمال والمراقبة التنافسية لتكييف الاستراتيجية مع بيئة تنافسية متغيرة واقتراح فرص نمو بشكل استباقي. </li><li>بناء خطط نمو متكاملة توفر رؤى سوقية استراتيجية تغذي إستراتيجية المحفظة العامة. </li><li>ضمان التنفيذ الصحيح لخطط تنشيط العلامة التجارية (خطط تشغيلية)، بما في ذلك </li><li>تصنيف المرضى والعملاء خاصة بظروف السكري والأيض القلبي </li><li>تصميم مسار المريض والعملاء بشكل مثالي، بما في ذلك تحسين مسار الإحالة </li><li>التعرّف على الحواجز المحلية أمام الفحص والتشخيص وتخفيفها </li><li>استراتيجيات تفاعل مع أصحاب المصالح مخصصة </li><li>أفضل برامج دعم المرضى وحلول إدارة الأمراض المزمنة </li><li>تتبع وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك المبيعات ورضا العملاء والمشاركة الداخلية. </li><li>تطبيق عمليات الأعمال والمالية الداخلية لسانوفي في الإدارة والتقارير، تماشياً مع سياسات الامتثال في سانوفي. </li><li>الإشراف على وتحليل أداء السوق واتجاهاته ذات الصلة، وتحديد فرص تطوير الأداء. </li><li>تنفيذ استراتيجية تفاعل العملاء وتقديم مسارات عملاء عالية الجودة للمشتركين الرئيسيين بشكل فعال ومتسق. </li></ul>2- الميزانية، P&L وإدارة الأداء: <ul><li>امتلاك كامل للميزانية وP&L والالتزام بالفعالية التشغيلية ضمن محفظة السكري والأيض القلبي. </li><li>ضمان تحقق الالتزامات الميزانية وخطط السنوات الثلاث. </li><li>تقديم المدخلات والاقتراحات لرئيس التجارية حول احتياجات الأعمال لإعادة تخصيص الموارد والميزنة. </li><li>الإشراف على نتائج العمليات الشاملة والبيانات المالية ومبيعات وغيرها من القياسات لتقييم ما إذا تم تحقيق أهداف العمل وتعديل التكتيكات وفقاً لذلك. </li><li>مراجعة تخصيص الموارد باستمرار لتحسين P&L وتحقيق أهداف المبيعات وBOI واقتناص فرص الأعمال. </li><li>قيادة التميز التشغيلي والكفاءة في التكاليف مع الحفاظ على جودة التنفيذ. </li></ul>3- مشاركة أصحاب المصلحة الرئيسيين <ul><li>التعاون عبر وظائف (طبية، وصول للسوق، الشؤون العامة، الاتصالات، المالية، GTMC، TRM، سلسلة التوريد) لتعريف استراتيجية تفاعل أصحاب المصلحة بشكل واسع. </li><li>فهم كيف يؤثر أصحاب المصلحة في بعضهم البعض ضمن منظومة الرعاية الصحية — بما في ذلك مراكز التميز، قادة الرأي، مقدمي الرعاية الصحية، مطوري السياسات، والجناة الماليين — وتخصيص أساليب التفاعل حسب مستوى نضوجهم. </li><li>تعريف نماذج أعمال وشراكات مبتكرة مع أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين لدفع نمو الأعمال. </li><li>ضمان تجربة مريض سلسة من ما قبل الفحص وحتى ما بعد العلاج في رعاية السكري والأيض القلبي. </li><li>المساهمة استراتيجياً في مناقشات فريق قيادة فارما مصر لزيادة التنافسية والتحول ونمو الأفراد. </li><li>خدمة كعضو نشط في اللجنة التشغيلية الوطنية لشركة فارما. </li></ul>4- قيادة الأشخاص والتنظيم <ul><li>قيادة فريق تجاري محلي من الطراز الأول يحوّل النماذج ويعزز عقلية مرنة لتحقيق أهداف الأعمال مع الحفاظ على مستويات أداء عالية. </li><li>إدارة أداء الفريق من خلال تحديد الأولويات ومراجعتها بما يتوافق مع أهداف العمل. </li><li>تقديم تغذية راجعة مناسبة وفي الوقت المناسب عن الأداء وتوجيه أعضاء الفريق لتحقيق أهدافهم. </li><li>دعم التطوير المهني والوظيفي عبر تحديد المهارات والكفاءات اللازمة للأدوار الحالية والمقبلة وتوفير فرص لتعلم مهارات جديدة وممارسةها. </li><li>بناء فريق متحمس ومتفاعل من خلال الاعتراف الرسمي وغير الرسمي، والتواصل المنتظم، وتشجيع التعاون بين الأفراد والفرق. </li><li>تأمين عمليات إدارة المواهب الفعالة عبر فرق مواجهة العملاء بما يتماشى مع نهج إدارة المواهب في سانوفي. </li><li>قيادة أداء المواهب بشكل موضوعي وتطوير خطط خلافة قوية. </li><li>تعزيز التنوع والإنصاف والشمول داخل الفريق. </li></ul>5- طرق عمل جديدة والتحول إلى الأساليب الرشيقة <ul><li>الريادة ونموذج العمل الجديد نحو مؤسسة أكثر تمكيناً واستقلالية ومسؤولية. </li><li>تطبيق منهجية أجايل، ومبادئ Space to Lead، ونهج Volcano في التعاون اليومي العابر للوظائف — بما في ذلك وضع المشروع، الفرق المقصودة، المخاطرة المدروسة، وفرص التبسيط. </li><li>التركيز على النتائج وليس العملية فحسب: الأولوية بناءً على قيمة مضافة للعملاء. </li><li>تحويل عمليات اتخاذ القرار لتكون أكثر مركزة على العملاء، بمشاركة فرق الميدان والعملاء من الأسفل إلى الأعلى. </li><li>اعتماد نهج

Full Time Bayt

Customer Experience Partner

On-site - Egypt - Cairo 27 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Customer Experience Partner (Immunology / Derma Line) Location: Egypt About Sanofi: We’re an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people’s lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people’s lives. About the job In this role, you'll serve as a trusted partner to healthcare providers, delivering clinical insights and therapeutic solutions that make a real difference in patient outcomes. You'll combine scientific knowledge with commercial acumen to achieve sales targets while maintaining the highest ethical standards. Key Accountabilities: Manage great customer experience: <ul><li>Ensure the understanding and execution of the relevant Customer Journey &</li><li>Support of key customers in the specialist /GP with the aim of increasing the prescription of Portfolio, to improve patient life’s and needs,  </li><li>OCCP planning respecting customer persona individualization.</li><li>Implementation and regular monitoring of the individual customer journey by leveraging the cross functional teamwork with HQ teams.</li><li>Superpower: One CXP as digital, scientist, navigator, WoW & Social Specialist per Area/Squad</li></ul> Performance and Business Acumen <ul><li>Self-responsible for individual target activities and sales performance.</li><li>Hold the shared responsibility of Squad performance.</li><li>Ensure the up-to-date market intelligence, account situation and competitive activities and rapid feedback to the HQ</li></ul>Support and Promote company’s products value and image: <ul><li>Deliver/Customize the product message given from Customer support team and implement the product strategy. Effectively apply knowledge and skills into day-to-day professional activities.</li><li>Differentiate value of SANOFI brands against competitors by understanding customer’s medical diagnosis and utilizing digital tools as required by the company in a timely manner.  </li><li>Regularly conduct qualitative customer feedback, competitors’ activities, ongoing market trends and product’s performance reports.</li><li>Maintain good relationship with KOLs, DOLs to ensure their loyalty and their support to company’s business.</li></ul>Facilitate & Sustain access of Sanofi Products <ul><li>Expand SANOFI business with all lines & functions.</li><li>Anticipate future changes, risks & opportunities affecting Sanofi’s position & communicate them across teams.</li><li>Collaboration with GBUs & functions e.g.: PHI/UHI/NHI/OSF to expand own business.</li><li>Seek/expand new opportunity/new channels for the portfolio.</li></ul>Team Player <ul><li>Engage in the Squad performance and initiatives.</li><li>Collaborative mindset to support the colleague CXPs improvement.</li><li>Takes initiative & leverages network, academics, digital or innovate ways outside his\her own area to create learning opportunities.</li><li>Create networks outside of own team.</li></ul>Health Safety and Environment Responsibilities <ul><li>Comply with company procedures and current regulations on hygiene and safety.</li><li>Safely use the work equipment, dangerous substances, and preparations as well as the supplied collective and personal protective equipment according to the instructions received.</li><li>Promote and follow the HSE rules and ‘Act responsibly’ to protect yourself and others from an injury and ill health conditions while at the work locations and/or while using road e.g., traffic rules, emergency evacuation procedure, medical surveillance, healthy lifestyle etc.</li><li>Engage the HSE department in the related activities (where applicable) and be sure that the work performed follows the local HSE regulations, Corporate HSE Policy and key requirements.</li><li>Follow the company’s road safety program.</li><li>Attend HSE training.</li><li>Promptly report to your manager any dangerous conditions of which you become aware.</li><li>Reporting any occupational injury/ preventable car accident within 24hrs to the direct Manager and HSE manager.</li><li>Maintain vehicle safety data UpToDate and submit reports to HSE as requested.</li><li>Retain vehicle maintenance records and submit data as requested.</li><li>Completion of assigned HSE trainings within the due date.</li></ul>Other responsibility <ul><li>Perform other duties as assigned.</li><li>Respect of company’s values, code of ethics and social charter.</li><li>Respect of personal data protection charter.</li></ul> About you: Education: <ul><li>University Graduate with medical background. </li></ul>Experience & knowledge: <ul><li>Minimum 2 Years Experience</li><li>Proven track record in achieving sales results and account management.</li><li>High level understanding of GTM operation and capability.</li><li>Immunology or Derma specialty Experience is highly preferred to have.</li></ul> Territory Coverage: Primary coverage areas include (but are not limited to): <ul><li>Giza </li><li>Cairo Center</li><li> Shubra</li></ul> Governorate visits: Dedicated 2 days per week covering: <ul><li>Upper Egypt </li></ul><ul><li>Delta region</li></ul> Capabilities in line with CFT (Customer Field Transformation) competency <ul><li>Understanding of Advancing customer decision making process, Customer Performance Management, professional effectiveness & how to differentiate Sanofi customer experience.</li><li>Understanding and demonstrating value of products and services</li><li>Orchestrating and executing customer Multi Channel Engagement strategy.</li><li>Segmentation and Go-to-Market Strategy understanding.</li><li>Utilizing customer insights for planning and execution.</li><li>Collecting customer insights</li><li>Applying Digital Capabilities to Business Solutions.</li><li>Facilitating and sustaining access to Sanofi products and services for planning and execution</li></ul>Mindset & attitude <ul><li>Collaborative team player & networker (entrepreneurial)</li><li>thinking in the Squad while keeping the Squad dynamics in mind, seeks for Squad success rather than individual success</li><li>Agile Mindset: Self-reflection, critical faculties, willingness to challenge the status-quo.</li><li>Autonomous: Self-organized to develop new competency and capability for GTM transformation.</li></ul> Take The Lead Values: Aim Higher  - Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance.  Act for patients - Never compromise on integrity, eliminate barriers, and partner with others to go faster and further for patients.  Be Bold - Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what’s possible to accelerate our science and drive compelling growth. Lead Together - Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging. Why choose us? <ul><li>Help shape the future of care for chronic and complex conditions like diabetes cardiovascular, Immunology, rare disease and others - and make a real impact at scale, with medicines that reach over 100 million people each year.</li><li>Lead a high-impact portfolio with bold ambitions and significant upcoming launches.</li><li>Drive meaningful change in a streamlined, AI-powered organization that values smart, modern ways of working.</li><li>Expand your leadership impact through cross-functional collaboration and international career paths.</li></ul> Pursue Progress. Discover Extraordinary. Join Sanofi and step into a new era of science - where your growth can be just as transformative as the work we do. We invest in you to reach further, think faster, and do what’s never-been-done-before. You’ll help push boundaries, challenge convention, and build smarter solutions that reach the communities we serve. Ready to chase the miracles of science and improve people’s lives? Let’s Pursue Progress and Discover Extraordinary – together. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, protected veteran status or other characteristics protected by law.  Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: شريك تجربة العملاء (خط المناعية / الأمراض الجلدية) الموقع: مصر عن سانوفتي: نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بالبحث والتطوير ومعززة بالذكاء الاصطناعي، ملتزمون بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو قوي. تمكّننا معرفتنا العميقة بالجهاز المناعي - ومحفظة ابتكاراتنا الواعدة - من إبتكار الأدوية واللقاحات التي تعالج وتحمي ملايين الأشخاص حول العالم. معاً، نسعى وراء معجزات العلم لتحسين حياة البشر. عن الوظيفة في هذا الدور، ستعمل كشريك موثوق لمقدمي الرعاية الصحية، حيث تقدم رؤى سريرية وحلولاً علاجية تحدث فارقاً حقيقياً في نتائج المرضى. ستجمع بين المعرفة العلمية والحس التجاري لتحقيق أهداف المبيعات مع الالتزام بأعلى المعايير الأخلاقية. المسؤوليات الرئيسية: إدارة تجربة عملاء متميزة: <ul><li>ضمان فهم وتنفيذ رحلة العميل ذات الصلة و</li><li>دعم العملاء الرئيسيين من الأطباء المتخصصين / الممارسين العامين بهدف زيادة وصف محفظة المنتجات، لتحسين حياة المرضى وتلبية احتياجاتهم،  </li><li>تخطيط التواصل الموجه للعملاء عبر جميع القنوات (OCCP) مع مراعاة الطابع الفردي لشخصية العميل.</li><li>تطبيق المتابعة المنتظمة لرحلة العميل الفردية وتنسيقها من خلال الاستفادة من العمل الجماعي متعدد الوظائف مع فرق المقر الرئيسي.</li><li>القدرة الفائقة: شريك تجربة عملاء واحد (CXP) يجمع بين أداء الأخصائي الرقمي، والعلمي، والموجه، وطرق العمل (WoW) والتواصل الاجتماعي لكل منطقة/فريق عمل (Squad).</li></ul> الأداء والحس التجاري <ul><li>المسؤولية الذاتية عن أنشطة الأهداف الفردية وأداء المبيعات.</li><li>تحمل المسؤولية المشتركة عن أداء فريق العمل (Squad).</li><li>ضمان توفير معلومات الاستخبارات السوقية الحديثة، وضع الحسابات، والأنشطة التنافسية وتزويد المقر الرئيسي بتغذية راجعة سريعة.</li></ul>دعم وتعزيز قيمة منتجات الشركة وصورتها: <ul><li>تقديم/تخصيص الرسالة الخاصة بالمنتج والمقدمة من فريق دعم العملاء وتطبيق استراتيجية المنتج. تطبيق المعارف والمهارات بفعالية في الأنشطة المهنية اليومية.</li><li>إبراز القيمة التنافسية لعلامات سانوفتي التجارية مقارنة بالمنافسين من خلال فهم التشخيص الطبي للعميل واستخدام الأدوات الرقمية حسب متطلبات الشركة في الوقت المناسب. </li><li>إجراء تقارير منتظمة حول الآراء النوعية للعملاء، وأنشطة المنافسين، اتجاهات السوق الحالية وتقارير أداء المنتجات.</li><li>الحفاظ على علاقة جيدة مع قادة الرأي الرائدين (KOLs) وقادة الرأي الرقميين (DOLs) لضمان ولائهم ودعمهم لأعمال الشركة.</li></ul>تسهيل واستدامة وصول منتجات سانوفتي <ul><li>توسيع أعمال سانوفتي عبر جميع الخطوط والوظائف.</li><li>توقع التغييرات والمخاطر والفرص المستقبلية التي تؤثر على مكانة سانوفتي وإبلاغ الفرق بها.</li><li>التعاون مع وحدات الأعمال العالمية (GBUs) والوظائف مثل: PHI/UHI/NHI/OSF لتوسيع نطاق الأعمال.</li><li>البحث عن فرص جديدة/قنوات جديدة ومختلفة لمحفظة المنتجات وتوسيعها.</li></ul>العمل بروح الفريق <ul><li>المشاركة الفعالة في أداء ومبادرات فريق العمل (Squad).</li><li>عقلية تعاونية لدعم تحسين أداء الزملاء من شركاء تجربة العملاء (CXPs).</li><li>المبادرة والاستفادة من شبكات التواصل، والأكاديميين، أو الطرق الرقمية والمبتكرة خارج نطاق عمله/عملها لخلق فرص تعلم.</li><li>بناء شبكات تواصل خارج نطاق الفريق الخاص.</li></ul>مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة <ul><li>الالتزام ببرامج وإجراءات الشركة واللوائح الحالية المتعلقة بالنظافة والسلامة.</li><li>الاستخدام الآمن لمعدات العمل والمواد والمستحضرات الخطرة وكذلك معدات الحماية الجماعية والشخصية المقدمة وفقاً للتعليمات المتلقاة.</li><li>تعزيز واتباع قواعد الصحة والسلامة والبيئة والتصرف بمسؤولية لحماية نفسك والآخرين من الإصابات والمشاكل الصحية أثناء التواجد في مواقع العمل و/أو أثناء استخدام الطرق، مثل: قواعد المرور، وإجراءات الإخلاء في حالات الطوارئ، والمراقبة الطبية، ونمط الحياة الصحي، إلخ.</li><li>إشراك قسم الصحة والسلامة والبيئة في الأنشطة ذات الصلة (حيثما ينطبق) والتأكد من أن العمل المنفذ يتبع لوائح الصحة والسلامة والبيئة المحلية، وسياسة وقواعد الصحة والسلامة والبيئة للشركة والمتطلبات الرئيسية.</li><li>اتباع برنامج السلامة على الطرق الخاص بالشركة.</li><li>حضور تدريبات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>الإبلاغ الفوري لمديرك عن أي ظروف خطرة تتنبه إليها.</li><li>الإبلاغ عن أي إصابة عمل/حادث سيارة يمكن تفاديه خلال 24 ساعة للمدير المباشر ومدير الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تحديث بيانات سلامة المركبة بانتظام وتقديم التقارير إلى قسم الصحة والسلامة والبيئة حسب الطلب.</li><li>الاحتفاظ بسجلات صيانة المركبات وتقديم البيانات حسب الطلب.</li><li>إكمال تدريبات الصحة والسلامة والبيئة المحددة في الموعد المحدد.</li></ul>مسؤوليات أخرى <ul><li>أداء المهام الأخرى كما هو مكلف بها.</li><li>احترام قيم الشركة وقواعد السلوك الأخلاقي والميثاق الاجتماعي.</li><li>احترام ميثاق حماية البيانات الشخصية.</li></ul> مؤهلاتك وصفاتك: المؤهل العلمي: <ul><li>خريج جامعي بخلفية طبية/علمية. </li></ul>الخبرة والمعرفة: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين</li><li>سجل أداء مثبت في تحقيق نتائج المبيعات وإدارة الحسابات.</li><li>فهم رفيع المستوى لعمليات وإمكانيات استراتيجية الوصول إلى السوق (GTM).</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في تخصص المناعة أو الأمراض الجلدية.</li></ul> التغطية الجغرافية: تشمل مناطق التغطية الأساسية (على سبيل المثال لا الحصر): <ul><li>الجيزة </li><li>وسط القاهرة</li><li> شبرا</li></ul> زيارات المحافظات: مخصص يومان في الأسبوع لتغطية: <ul><li>الصعيد </li></ul><ul><li>منطقة الدلتا</li></ul> القدرات المماشية مع كفاءات CFT (تحول خدمة العملاء الميدانية) <ul><li>فهم تطوير عملية اتخاذ القرار لدى العميل، وإدارة أداء العملاء، والفعالية المهنية وكيفية تمييز تجربة عملاء سانوفتي.</li><li>فهم وإظهار قيمة المنتجات والخدمات.</li><li>تنسيق وتنفيذ استراتيجية المشاركة متعددة القنوات مع العملاء.</li><li>فهم تقسيم السوق واستراتيجية الوصول إلى السوق.</li><li>استغلال رؤى وانطباعات العملاء للتخطيط والتنفيذ.</li><li>جمع رؤى وانطباعات العملاء.</li><li>تطبيق القدرات الرقمية في حلول الأعمال.</li><li>تسهيل واستدامة وصول أدوية وخدمات سانوفتي للتخطيط والتنفيذ.</li></ul>العقلية والنهج <ul><li>عضو فريق تعاوني ومبني لشبكات التواصل (بعقلية ريادية)</li><li>التفكير داخل فريق العمل (Squad) مع مراعاة ديناميكيات الفريق، والسعي لنجاح الفريق بدلاً من النجاح الفردي.</li><li>عقلية مرنة: التفكير الذاتي، القدرات النقدية، والاستعداد لتحدي الوضع الراهن.</li><li>مستقل: منظم ذاتياً لتطوير كفاءات وإمكانيات جديدة لتحول استراتيجية GTM.</li></ul> قيم "قُد المبادرة" (Take The Lead): الطموح لأعلى  - التركيز على ما هو مهم، وضع معايير عالية، والتحرك بسرعة، والتعلم من العثرات أثناء سيرنا لتحقيق أداء أعلى.  العمل لأجل المرضى - عدم المساومة على النزاهة أبداً، إزالة الحواجز، والتعاون مع الآخرين للوصول بشكل أسرع وأبعد لصالح المرضى.  كن جريئاً - اتخاذ مخاطر مدروسة، اقتناص الفرص والتفكير في أبعد مما هو ممكن لتسريع علومنا وتحقيق نمو قوي. القيادة معاً - بناء الثقة والتعاون بشفافية حول أهدافنا المشتركة، والاحتفال بالانتصارات الجماعية وتعزيز الشعور بالانتماء. لماذا تختارنا؟ <ul><li>المساهمة في تشكيل مستقبل الرعاية للحالات المزمنة والمعقدة مثل السكري، وأمراض القلب والأوعية الدموية، وأمراض المناعة، والأمراض النادرة وغيرها - وإحداث تأثير حقيقي على نطاق واسع، بأدوية تصل إلى أكثر من 100 مليون شخص كل عام.</li><li>قيادة محفظة منتجات ذات تأثير كبير مع طموحات جريئة وإطلاقات رئيسية قادمة.</li><li>إحداث تغيير ذي معنى في مؤسسة تبسط العمليات ومدعومة بالذكاء الاصطناعي تقدر طرق العمل الذكية والمحديثة.</li><li>توسيع تأثيرك القيادي من خلال التعاون بين الوظائف المختلفة والمسارات المهنية الدولية.</li></ul> اسعَ إلى التقدم. واكتشف التميز الاستثنائي. انضم إلى سانوفتي وادخل حقبة جديدة من العلم - حيث يمكن لنموك أن يكون تحولياً بقدر العمل الذي نقوم به. نحن نستثمر فيك للوصول إلى أبعد مدى، والتفكير بشكل أسرع، وفعل ما لم يتم القيام به من قبل. ستساعد في دفع الحدود، وتحدي المألوف، وبناء حلول أذكى تصل إلى المجتمعات التي نخدمها. هل أنت مستعد لملاحقة معجزات العلم وتحسين حياة الناس؟ دعنا نسعى إلى التقدم ونكتشف التميز الاستثنائي – معاً. في سانوفتي، نوفر فرصاً متكافئة للجميع بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو النسب، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة، أو الهوية الجنسية، أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو غيرها من الخصائص التي يحميها القانون.  اسعَ إلى التقدم، واكتشف التميز الاستثنائيالأفضل موجود دائماً. أدوية أفضل، نتائج أفضل، وعلم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون الناس – أناس من خلفيات مختلفة، وفي مواقع مختلفة، ويؤدون أدواراً مختلفة، يجمعهم شيء واحد: الرغبة في إحداث المعجزات. لذا، دعنا نكون هؤلاء الأشخاص. في سانوفتي، نوفر فرصاً متكافئة للجميع بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو النسب، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو القدرة، أو الهوية الجنسية. شاهد فيديو ALL IN واطلع على إجراءات التنوع والتكافؤ والاشتمال الخاصة بنا على sanofi.com! </div>

Full Time Bayt

Accounting Manager

On-site - Egypt - Cairo 25 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Beno Beno is a luxury experiences company dedicated to creating unforgettable experiences for our clients through exceptional service, attention to detail, and uncompromising quality. Our business operates across multiple luxury service divisions, including Luxury Yachts, Water Sports, Car Rentals, Desert Experiences, and other premium lifestyle services. As we continue to grow, we are seeking an experienced Accounting Manager to join our Egypt office and provide high-quality accounting and financial support to Beno's UAE operations. Job Purpose The Accounting Manager will be responsible for overseeing Beno's day-to-day accounting activities, financial records, reconciliations, reporting, and financial controls while working remotely from the Egypt office. The role will work closely with the UAE management team and relevant department heads to ensure that financial information is accurate, timely, properly controlled, and aligned with Beno's business objectives. The successful candidate will combine strong technical accounting knowledge with commercial awareness, attention to detail, and the ability to operate effectively within a fast-paced luxury services environment. Key Responsibilities 1. Accounting Operations<ul><li>Oversee the day-to-day accounting operations of Beno.</li><li>Maintain accurate and complete accounting records.</li><li>Manage accounts payable, accounts receivable, general ledger, and cash transactions.</li><li>Ensure all financial transactions are properly recorded, classified, and supported by appropriate documentation.</li><li>Review accounting entries and ensure compliance with company procedures.</li><li>Monitor outstanding receivables and payables and support timely collection and settlement.</li><li>Perform regular bank, cash, customer, supplier, and ledger reconciliations.</li><li>Maintain organized and audit-ready financial documentation.</li></ul>2. Financial Reporting<ul><li>Prepare accurate monthly management accounts and financial reports.</li><li>Provide regular reporting on revenue, expenses, profitability, receivables, payables, cash flow, and outstanding balances.</li><li>Prepare financial analysis and management reports as requested by senior management.</li><li>Identify significant financial variances and provide explanations and recommendations.</li><li>Support the preparation of annual budgets, forecasts, and financial projections.</li><li>Provide management with meaningful financial insights to support business decisions.</li></ul>3. UAE Operations Support<ul><li>Provide accounting and financial support to Beno's UAE-based operations while working remotely from Egypt.</li><li>Coordinate closely with the UAE management, operations, sales, HR, and other departments.</li><li>Ensure transactions generated across Beno's different business divisions are accurately recorded and properly allocated.</li><li>Monitor financial performance across business divisions and highlight areas requiring management attention.</li><li>Ensure timely communication between the Egypt accounting team and UAE management.</li></ul>4. Accounts Receivable & Revenue Control<ul><li>Monitor customer invoices and outstanding balances.</li><li>Follow up on overdue receivables in coordination with the relevant commercial teams.</li><li>Verify revenue transactions against bookings, contracts, invoices, and supporting documentation.</li><li>Monitor collections and ensure receipts are properly allocated.</li><li>Prepare aging reports and highlight overdue accounts to management.</li><li>Support the development and implementation of effective credit-control procedures.</li></ul>5. Accounts Payable & Expense Control<ul><li>Review supplier invoices and supporting documents before processing.</li><li>Ensure expenses are properly authorized and allocated.</li><li>Monitor supplier balances and payment schedules.</li><li>Review employee expense claims and ensure compliance with company policies.</li><li>Identify opportunities to improve cost control and reduce unnecessary expenditure.</li><li>Maintain proper approval and documentation processes for financial commitments.</li></ul>6. Cash Flow & Financial Control<ul><li>Monitor daily and monthly cash positions.</li><li>Support cash-flow forecasting and liquidity planning.</li><li>Track expected collections and upcoming financial obligations.</li><li>Identify potential cash-flow risks and communicate them to management.</li><li>Establish and maintain effective internal financial controls.</li><li>Ensure appropriate segregation of duties and authorization procedures.</li><li>Identify accounting discrepancies, irregularities, or control weaknesses and escalate them appropriately.</li></ul>7. Payroll & HR Coordination<ul><li>Coordinate with HR regarding payroll-related accounting requirements.</li><li>Review payroll reports and ensure accurate accounting treatment.</li><li>Support the reconciliation of salaries, benefits, deductions, and other employee-related payments.</li><li>Maintain confidentiality of employee financial information.</li><li>Coordinate with HR on employee advances, reimbursements, commissions, overt time, and other financial matters.</li></ul>8. Tax & Compliance<ul><li>Coordinate with external accountants, auditors, tax advisors, and relevant authorities where required.</li><li>Ensure accounting records and supporting documentation are maintained in accordance with applicable requirements.</li><li>Support VAT and other applicable tax-related reporting and reconciliations.</li><li>Assist with audit preparation and provide requested schedules and supporting documentation.</li><li>Ensure financial reporting and accounting practices comply with applicable UAE and company requirements.</li></ul>9. Systems & Process Improvement<ul><li>Maintain and improve accounting procedures and financial controls.</li><li>Support the implementation and effective use of Odoo ERP and other financial systems used by Beno.</li><li>Ensure accounting data is properly integrated with relevant operational and commercial processes.</li><li>Identify opportunities to automate manual accounting processes.</li><li>Develop standardized financial reports and reconciliation procedures.</li><li>Ensure financial processes remain scalable as Beno continues to expand.</li></ul>10. Management Support<ul><li>Provide financial information and analysis to senior management when required.</li><li>Support management in evaluating business performance and financial decisions.</li><li>Assist with financial planning for new business initiatives and partnerships.</li><li>Highlight financial risks, operational inefficiencies, and opportunities for improvement.</li><li>Maintain a high level of confidentiality regarding Beno's financial and commercial information.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs) The Accounting Manager will be measured against, but not limited to:<ul><li>Accuracy and timeliness of monthly financial reporting.</li><li>Timely completion of bank, customer, supplier, and ledger reconciliations.</li><li>Reduction and effective management of overdue receivables.</li><li>Accuracy of accounts payable and payment schedules.</li><li>Cash-flow reporting accuracy and timeliness.</li><li>Compliance with internal financial controls and approval procedures.</li><li>Accuracy of revenue and expense allocation across business divisions.</li><li>Timely completion of VAT, audit, and other financial requirements.</li><li>Reduction of accounting discrepancies and unreconciled balances.</li><li>Effective utilization of Odoo and accounting systems.</li><li>Responsiveness and quality of financial support provided to UAE management.</li><li>Continuous improvement of accounting processes and controls.</li></ul>Required Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>10+ years of progressive accounting experience, with at least 2-3 years in an accounting supervisory or management position.</li><li>Strong knowledge of accounting principles and financial reporting.</li><li>Experience in UAE accounting or supporting UAE-based businesses is highly preferred.</li><li>Strong understanding of VAT and UAE financial compliance requirements.</li><li>Experience with ERP/accounting systems; Odoo experience is highly desirable.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel.</li><li>Experience working with multiple business units or service-based businesses is an advantage.</li><li>Experience working remotely with teams in different countries is preferred.</li><li>Professional accounting certification such as ACCA, CMA, CPA, or equivalent is an advantage.</li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Strong analytical and numerical skills.</li><li>Excellent attention to detail.</li><li>Strong financial and commercial awareness.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Ability to work independently and manage priorities remotely.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Excellent communication and reporting skills.</li><li>High level of integrity and confidentiality.</li><li>Strong ownership and accountability.</li><li>Ability to work under pressure and meet strict reporting deadlines.</li><li>Strong proficiency in Excel and financial analysis.</li><li>Ability to communicate effectively with senior management and non-finance stakeholders.</li></ul>Beno Values & Service Mindset Although this is a finance role, the Accounting Manager is an important part of Beno's overall service culture. The successful candidate is expected to:<ul><li>Maintain the highest standards of professionalism and integrity.</li><li>Treat financial accuracy and confidentiality as critical responsibilities.</li><li>Demonstrate ownership rather than simply processing transactions.</li><li>Understand the commercial impact behind financial numbers.</li><li>Provide responsive and reliable support to internal stakeholders.</li><li>Work collaboratively with teams across Egypt and the UAE.</li><li>Continuously seek ways to improve efficiency, control, and service quality.</li><li>Represent Beno with professionalism in every interaction.</li></ul>Confidentiality Due to the nature of the position, the Accounting Manager will have access to confidential financial, commercial, employee, supplier, and customer information. Strict confidentiality and adherence to Beno's information-security and company policies are mandatory. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن بينو بينو هي شركة تجارب فاخرة مكرسة لابتكار تجارب لا تُنسى لعملائنا من خلال الخدمة الاستثنائية، والاهتمام بالتفاصيل، والجودة العالية التي لا تهاون فيها. تدار أعمالنا عبر قطاعات خدمات فاخرة متعددة، تشمل اليخوت الفاخرة، والرياضات المائية، وتأجير السيارات، والتجارب الصحراوية، وغيرها من خدمات أسلوب الحياة الراقية. مع استمرار نمونا، نبحث عن مدير حسابات ذو خبرة للانضمام إلى مكتبنا في مصر وتقديم دعم محاسبي ومالي عالي الجودة لعمليات شركة بينو في الإمارات العربية المتحدة. الهدف من الوظيفة سيكون مدير الحسابات مسؤولاً عن الإشراف على الأنشطة المحاسبية اليومية لشركة بينو، والسجلات المالية، والتسويات، والتقارير، والضوابط المالية أثناء العمل عن بُعد من مكتب مصر. سيعمل هذا الدور عن كثب مع فريق الإدارة في الإمارات ورؤساء الأقسام المعنيين لضمان أن المعلومات المالية دقيقة، وفي الوقت المناسب، ومضبوطة بشكل صحيح، ومتوافقة مع أهداف بينو التجارية. سيجمع المرشح الناجح بين المعرفة المحاسبية الفنية القوية والوعي التجاري، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة خدمات فاخرة متسارعة الوتيرة. المسؤوليات الرئيسية 1. العمليات المحاسبية<ul><li>الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية لشركة بينو.</li><li>الاحتفاظ بسجلات محاسبية دقيقة وكاملة.</li><li>إدارة الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، والدفتر العام، والمعاملات النقدية.</li><li>ضمان تسجيل جميع المعاملات المالية وتصنيفها بشكل صحيح ودعمها بالوثائق المناسبة.</li><li>مراجعة القيود المحاسبية وضمان الامتثال لإجراءات الشركة.</li><li>مراقبة المستحقات والمدفوعات المتبقية ودعم التحصيل والتسوية في الوقت المناسب.</li><li>إجراء تسويات منتظمة للبنوك، والنقدية، والعملاء، والموردين، ودفتر الأستاذ.</li><li>الاحتفاظ بجميع الوثائق المالية منظمة وجاهزة للمراجعة والتدقيق.</li></ul>2. التقارير المالية<ul><li>إعداد الحسابات الإدارية والتقارير المالية الشهرية بدقة.</li><li>تقديم تقارير دورية عن الإيرادات، والمصروفات، والربحية، والمستحقات، والمدفوعات، والتدفقات النقدية، والأرصدة القائمة.</li><li>إعداد التحليلات المالية والتقارير الإدارية حسب طلب الإدارة العليا.</li><li>تحديد الفروق المالية الجوهرية وتقديم التفسيرات والتوصيات بشأنها.</li><li>دعم إعداد الميزانيات السنوية، والتوقعات، والتقديرات المالية.</li><li>تزويد الإدارة برؤى مالية ذات قيمة لدعم القرارات التجارية.</li></ul>3. دعم عمليات الإمارات<ul><li>تقديم الدعم المحاسبي والمالي لعمليات بينو المقيمة في الإمارات أثناء العمل عن بُعد من مصر.</li><li>التنسيق الوثيق مع الإدارة، والعمليات، والمبيعات، والموارد البشرية، والأقسام الأخرى في الإمارات.</li><li>ضمان تسجيل المعاملات الناتجة عن مختلف قطاعات أعمال بينو وتخصيصها بدقة.</li><li>مراقبة الأداء المالي عبر قطاعات الأعمال وتسليط الضوء على المجالات التي تتطلب اهتمام الإدارة.</li><li>ضمان التواصل في الوقت المناسب بين فريق المحاسبة في مصر والإدارة في الإمارات.</li></ul>4. الحسابات المدينة وضبط الإيرادات<ul><li>مراقبة فواتير العملاء والأرصدة المتبقية.</li><li>متابعة المستحقات المتأخرة بالتنسيق مع الفرق التجارية المعنية.</li><li>التحقق من معاملات الإيرادات مقابل الحجوزات، والعقود، والفواتير، والوثائق الداعمة.</li><li>مراقبة التحصيلات وضمان تخصيص المقبوضات بشكل صحيح.</li><li>إعداد تقارير أعمار الديون وتسليط الضوء على الحسابات المتأخرة للإدارة.</li><li>دعم تطوير وتطبيق إجراءات فعالة لضبط الائتمان.</li></ul>5. الحسابات الدائنة وضبط المصروفات<ul><li>مراجعة فواتير الموردين والمستندات الداعمة قبل المعالجة.</li><li>ضمان اعتماد المصروفات وتخصيصها بشكل صحيح.</li><li>مراقبة أرصدة الموردين وجداول المدفوعات.</li><li>مراجعة مطالبات المصروفات الخاصة بالموظفين وضمان الامتثال لسياسات الشركة.</li><li>تحديد الفرص لتحسين ضبط التكاليف وتقليل النفقات غير الضرورية.</li><li>الاحتفاظ بعمليات الموافقة والتوثيق المناسبة للتعهدات والالتزامات المالية.</li></ul>6. التدفقات النقدية والرقابة المالية<ul><li>مراقبة المراكز النقدية اليومية والشهرية.</li><li>دعم توقعات التدفقات النقدية والتخطيط للسيولة.</li><li>تتبع التحصيلات المتوقعة والالتزامات المالية القادمة.</li><li>تحديد مخاطر التدفقات النقدية المحتملة وإبلاغ الإدارة بها.</li><li>إنشاء وصيانة ضوابط رقابة مالية داخلية فعالة.</li><li>ضمان الفصل المناسب بين المهام وإجراءات التخويل.</li><li>تحديد الفروق المحاسبية، أو المخالفات، أو نقاط الضعف في الرقابة وتصعيدها بالشكل المناسب.</li></ul>7. كشف الرواتب والتنسيق مع الموارد البشرية<ul><li>التنسيق مع الموارد البشرية بشأن المتطلبات المحاسبية المتعلقة بالرواتب.</li><li>مراجعة تقارير الرواتب وضمان المعالجة المحاسبية الدقيقة.</li><li>دعم تسوية الرواتب، والمزايا، والاستقطاعات، والمدفوعات الأخرى المتعلقة بالموظفين.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات المالية للموظفين.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية بشأن سلف الموظفين، والتعويضات، والعمولات، والعمل الإضافي، والأمور المالية الأخرى.</li></ul>8. الضرائب والامتثال<ul><li>التنسيق مع المحاسبين الخارجيين، والمراجعين، والمستشارين الضريبيين، والجهات المعنية عند الحاجة.</li><li>ضمان الاحتفاظ بالسجلات المحاسبية والوثائق الداعمة وفقًا للمتطلبات المعمول بها.</li><li>دعم تقارير وتسويات ضريبة القيمة المضافة والضرائب الأخرى ذات الصلة.</li><li>المساعدة في إعداد أعمال التدقيق والمراجعة وتقديم الجداول والوثائق الداعمة المطلوبة.</li><li>ضمان امتثال التقارير المالية والممارسات المحاسبية لمتطلبات دولة الإمارات والمتطلبات الخاصة بالشركة.</li></ul>9. الأنظمة وتحسين العمليات<ul><li>صيانة وتحسين الإجراءات المحاسبية والضوابط المالية.</li><li>دعم تطبيق والاستخدام الفعال لبرنامج Odoo ERP والأنظمة المالية الأخرى المستخدمة في بينو.</li><li>ضمان تكامل البيانات المحاسبية بشكل صحيح مع العمليات التشغيلية والتجارية ذات الصلة.</li><li>تحديد الفرص لأتمتة العمليات المحاسبية اليدوية.</li><li>تطوير تقارير مالية وإجراءات تسوية موحدة.</li><li>ضمان بقاء العمليات المالية قابلة للتوسع مع استمرار توسع بينو.</li></ul>10. دعم الإدارة<ul><li>تقديم المعلومات والتحليلات المالية للإدارة العليا عند الطلب.</li><li>دعم الإدارة في تقييم أداء الأعمال والقرارات المالية.</li><li>المساعدة في التخطيط المالي للمبادرات والشراكات التجارية الجديدة.</li><li>تسليط الضوء على المخاطر المالية، وعدم الكفاءة التشغيلية، وفرص التحسين.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من السرية فيما يتعلق بالمعلومات المالية والتجارية لشركة بينو.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) سيتم تقييم مدير الحسابات وفقًا للمؤشرات التالية على سبيل المثال لا الحصر:<ul><li>دقة التقارير المالية الشهرية وإنجازها في الوقت المحدد.</li><li>الإنجاز في الوقت المناسب لتسويات البنوك، والعملاء، والموردين، ودفاتر الأستاذ.</li><li>تخفيض وإدارة المستحقات المتأخرة بفعالية.</li><li>دقة الحسابات الدائنة وجداول المدفوعات.</li><li>دقة تقارير التدفقات النقدية وتقديمها في الوقت المناسب.</li><li>الامتثال للضوابط المالية الداخلية وإجراءات الاعتماد.</li><li>دقة تخصيص الإيرادات والمصروفات عبر قطاعات الأعمال.</li><li>إنجاز ضريبة القيمة المضافة، والتدقيق، والمتطلبات المالية الأخرى في الوقت المناسب.</li><li>تقليل الفروق المحاسبية والأرصدة غير المسواة.</li><li>الاستخدام الفعال لنظام أودو (Odoo) والأنظمة المحاسبية.</li><li>سرعة الاستجابة وجودة الدعم المالي المقدم للإدارة في الإمارات.</li><li>التحسين المستمر للعمليات والضوابط المحاسبية.</li></ul>المؤهلات والخبرات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة محاسبية متدرجة لا تقل عن 10 سنوات، مع سنتين إلى 3 سنوات على الأقل في منصب إشرافي أو إداري في المحاسبة.</li><li>معرفة قوية بالمبادئ المحاسبية والتقارير المالية.</li><li>يُفضل بشدة من لديهم خبرة في المحاسبة بالإمارات أو دعم الشركات المقيمة بالإمارات.</li><li>فهم قوي لضريبة القيمة المضافة ومتطلبات الامتثال المالي في الإمارات.</li><li>خبرة في أنظمة ERP/المحاسبية؛ يُفضل بشدة الخبرة في نظام Odoo.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel.</li><li>تعد الخبرة في العمل مع وحدات أعمال متعددة أو شركات قائمة على الخدمات ميزة إضافية.</li><li>يُفضل من لديه خبرة في العمل عن بُعد مع فرق في دول مختلفة.</li><li>تعتبر الشهادات المحاسبية المهنية مثل ACCA أو CMA أو CPA أو ما يعادلها ميزة إضافية.</li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>مهارات تحليلية ورقمية قوية.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</li><li>وعي مالي وتجاري قوي.</li><li>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الأولويات عن بُعد.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإعداد التقارير.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية.</li><li>شعور قوي بالمسؤولية والمحاسبة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة للتقارير.</li><li>إتقان قوي لبرنامج Excel والتحليل المالي.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة من غير الماليين.</li></ul>قيم بينو وعقلية الخدمة على الرغم من أن هذا الدور مالي، فإن مدير الحسابات يُعد جزءًا مهمًا من ثقافة الخدمة الشاملة في بينو. يُتوقع من المرشح الناجح ما يلي:<ul><li>الحفاظ على أعلى معايير المهنية والنزاهة.</li><li>التعامل مع الدقة المالية والسرية كمسؤوليات حاسمة.</li><li>إظهار الشعور بالمسؤولية بدلاً من مجرد معالجة المعاملات.</li><li>فهم الأثر التجاري الكامن وراء الأرقام المالية.</li><li>تقديم دعم سريع الاستجابة وموثوق لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>العمل التشاركي مع الفرق عبر مصر والإمارات العربية المتحدة.</li><li>البحث المستمر عن طرق لتحسين الكفاءة والرقابة وجودة الخدمة.</li><li>تمثيل بينو بمهنية في كل تعامل.</li></ul>السرية نظرًا لطبيعة هذا المنصب، سيتاح لمدير الحسابات الوصول إلى معلومات مالية وتجارية وسرية تخص الموظفين والموردين والعملاء. ويُعد الالتزام الصارم بالسرية وبسياسات أمن المعلومات وسياسات الشركة في بينو أمرًا إلزاميًا. </div>

Full Time Bayt

Consumer Early Warning Manager

On-site - Egypt - Cairo 29 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Job Purpose: Manage the Early Warning framework and ensure proper development of the early warning processes and ensuring timely identification of emerging risks. The role involves bridging strategic directives from the Head of Early Warning with the executional efforts of Senior Analysts and Analysts, driving actionable insights to protect the bank's consumer portfolio. Job Description: 1.Guide the execution of the Early Warning framework, ensuring timely delivery of high-quality analyses and reports. 2.Act as a liaison between the Head of Early Warning and the analytical team, translating strategic directives into actionable plans and monitoring their execution. 3.Monitor the effectiveness of Key Risk Indicators (KRIs) and Early Warning Signals (EWS), ensuring their alignment with evolving portfolio dynamics. 4.Review and validate heatmaps, dashboards, and portfolio analyses prepared by the team, ensuring accuracy and relevance. 5.Lead the periodic review and refinement of Early Warning triggers to adapt to changes in customer behaviour and market conditions. 6.Manage the development and validation of predictive models, scenario analyses, and stress-testing frameworks. 7.Present consolidated findings and insights to the Risk management team, highlighting potential risks and recommending pre-emptive actions. 8.Ensure delivering actionable recommendations derived from behavioural, transactional, and macroeconomic data. 9.Work closely with the Policy, Collections, and Strategic Analytics Teams to integrate Early Warning insights into broader risk management practices. 10.Collaborate with IT and Data Science teams to enhance data accessibility, automation, and the efficiency of early warning tools. 11.Coordinate with the Collections Strategy team to develop preemptive action plans for high-risk segments. 12.Contribute to the ongoing enhancement of the Early Warning framework by identifying gaps, proposing new methodologies, and leveraging advanced analytics. 13.Support the Head of Early Warning in designing new risk mitigation strategies and operational initiatives. 14.Manage the emerged Unlikely to Pay portfolios, provide detailed analysis on accounts classifications and provide recommendations to allow faster and more effective management of those portfolios. Policies, Processes and Procedures 15.Follow all relevant department policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Day-to-day management 16.Follow the day-to-day operations related to own jobs in the Digital Lending Risk & Strategic Analytics department to ensure continuity of work. Compliance 17.Comply with all relevant CBE regulations, banking laws, AML regulations and internal CIB policies and code of conduct in order to maintain CIB’s sound legal position and mitigate any potential risks. Qualifications QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS Qualifications & Experience ·Bachelor’s degree in Business, Finance, Risk Management, or a related field. ·Minimum of 8-10 years’ experience in Consumer Banking/ Business & Strategic Analytics or relevant fields Skills ·Understanding of unsecured lending business. ·Proper product Knowledge of all Consumer Products. ·Project Management skills. ·Customer focus; strong record of achievement in applying a customer mind-set to shape solutions and approaches and to drive change/achieve business goals. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الهدف من الوظيفة: إدارة إطار عمل الإنذار المبكر وضمان التطوير المناسب لعمليات الإنذار المبكر مع ضمان التحديد في الوقت المناسب للمخاطر الناشئة. يتضمن هذا الدور الربط بين التوجيهات الاستراتيجية لرئيس قسم الإنذار المبكر والجهود التنفيذية لكبار المحللين والمحللين، واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ لحماية محفظة التجزئة المصرفية بالبنك. الوصف الوظيفي: 1. توجيه تنفيذ إطار عمل الإنذار المبكر، مع ضمان تقديم التحليلات والتقارير عالية الجودة في الوقت المحدد. 2. العمل كحلقة وصل بين رئيس قسم الإنذار المبكر والفريق التحليلي، وتحويل التوجيهات الاستراتيجية إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ ومتابعة تنفيذها. 3. مراقبة فعالية مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) وإشارات الإنذار المبكر (EWS)، وضمان توافقها مع ديناميكيات المحفظة المتطورة. 4. مراجعة واعتماد الخرائط الحرارية، ولوحات المتابعة، وتحليلات المحفظة التي يعدها الفريق، مع ضمان الدقة والملاءمة. 5. قيادة المراجعة الدورية وتحديث محفزات الإنذار المبكر للتكيف مع التغيرات في سلوك العملاء وظروف السوق. 6. إدارة تطوير والتحقق من صحة النماذج التنبؤية، وتحليلات السيناريوهات، وأطر اختبارات التحمل. 7. تقديم النتائج والرؤى المجمعة إلى فريق إدارة المخاطر، مع تسليط الضوء على المخاطر المحتملة والتوصية بالإجراءات الاستباقية. 8. ضمان تقديم توصيات قابلة للتنفيذ مستمدة من البيانات السلوكية والمعاملات وبيانات الاقتصاد الكلي. 9. العمل عن كثب مع فرق السياسات، والتحصيل، والتحليلات الاستراتيجية لدمج رؤى الإنذار المبكر في ممارسات إدارة المخاطر الشاملة. 10. التعاون مع فرقي تكنولوجيا المعلومات وعلوم البيانات لتعزيز إمكانية الوصول إلى البيانات، والأتمتة، وكفاءة أدوات الإنذار المبكر. 11. التنسيق مع فريق استراتيجية التحصيل لتطوير خطط عمل استباقية للشرائح عالية المخاطر. 12. المساهمة في التحسين المستمر لإطار عمل الإنذار المبكر من خلال تحديد الفجوات، واقتراح منهجيات جديدة، والاستفادة من التحليلات المتقدمة. 13. دعم رئيس قسم الإنذار المبكر في تصميم استراتيجيات جديدة للحد من المخاطر والمبادرات التشغيلية. 14. إدارة محافظ القروض غير المرجح سدادها (Unlikely to Pay) الناشئة، تقديم تحليل تفصيلي لتصنيفات الحسابات وتقديم التوصيات لإتاحة إدارة أسرع وأكثر فعالية لتلك المحافظ. السياسات والعمليات والإجراءات 15. اتباع جميع سياسات وعمليات وتدفقات إجراءات التشغيل المعيارية والتعليمات الخاصة بالقسم المعني لضمان تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة. الإدارة اليومية 16. متابعة العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة في إدارة مخاطر الإقراض الرقمي والتحليلات الاستراتيجية لضمان استمرارية العمل. الالتزام والامتثال 17. الالتزام بجميع تعليمات البنك المركزي المصري (CBE) ذات الصلة، والقوانين المصرفية، وتشريعات مكافحة غسل الأموال (AML)، والسياسات الداخلية للبنك التجاري الدولي (CIB) وميثاق السلوك المهني، للحفاظ على الموقف القانوني السليم للبنك والحد من أي مخاطر محتملة. المؤهلات المؤهلات والخبرات والمهارات المؤهلات والخبرة ·درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو إدارة المخاطر، أو أي مجال ذي صلة. ·خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مجال التجزئة المصرفية / تحليلات الأعمال والاستراتيجية أو المجالات ذات الصلة. المهارات ·فهم أعمال الإقراض غير المضمون. ·معرفة تامة بجميع منتجات التجزئة المصرفية. ·مهارات إدارة المشاريع. ·التركيز على العميل؛ سجل قوي من الإنجازات في تطبيق عقلية تركز على العميل لتشكيل الحلول والأساليب ولتحفيز التغيير/تحقيق أهداف العمل. </div>

Full Time LinkedIn

Procurement Engineer

On-site - Egypt - Cairo 13 September 2026

Human Resources

About Schneider Electric Schneider Electric is a global energy technology leader, driving efficiency and sustainability by electrifying, automating, and digitalizing industries, businesses, and homes. Our technologies enable buildings, data centers, factories, infrastructure, and grids to operate as open, interconnected ecosystems, enhancing performance, resilience, and sustainability. Our portfolio includes intelligent devices, software-defined architectures, AI-powered systems, digital services, and expert advisory. With 160,000 employees and one million partners in over 100 countries, Schneider Electric is consistently ranked among the world’s most sustainable companies. Join our Global Supply Chain team as a Procurement Engineer and help drive supplier excellence, business continuity, and procurement strategy within our Engineering-to-Order (ETO) organization. You'll play a key role in developing strategic supplier partnerships, optimizing procurement performance, and contributing to innovative, sustainable supply chain solutions. This is a 1-year project-based opportunity. What will you do? Manage supplier relationships and act as the main point of contact for your assigned supplier portfolio Collaborate with Category Managers to implement procurement strategies and annual operational plans Drive supplier development initiatives to improve competitiveness, quality, and business continuity Negotiate framework agreements and support cost optimization initiatives Monitor supplier performance, identify improvement opportunities, and mitigate supply risks Partner with cross-functional teams to ensure supplier readiness and support key customer projects Contribute to productivity initiatives and continuous improvement across procurement processes What are the key skills we are looking for? Supplier Relationship Management Procurement & Strategic Sourcing Negotiation & Influencing Skills Supply Chain & Business Continuity Management Analytical & Problem-Solving Skills Strategic Thinking & Business Acumen Stakeholder Collaboration & Cross-functional Communication Digital Mindset & Continuous Improvement Customer Focus & Change Management What qualifications will make you successful? Bachelor's degree in mechanical or electrical engineering3-5 years of experience in Procurement, Supply Chain, or a related field A degree or certification in Procurement or Supply Chain is a plus Proficiency in Microsoft Office, especially Excel, Word, and Power Point Familiarity with AI tools and digital technologies is an advantage Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills Strong analytical mindset with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values—Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, and Teamwork—start with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric, where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers—exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

نبذة عن شنايدر إلكتريك: شنايدر إلكتريك هي شركة عالمية رائدة في تكنولوجيا الطاقة، تقود الكفاءة والاستدامة من خلال كهربة وأتمتة ورقمنة الصناعات والشركات والمنازل. تُمكّن تقنياتنا المباني ومراكز البيانات والمصانع والبنية التحتية والشبكات من العمل كنظم بيئية مفتوحة ومترابطة، مما يعزز الأداء والمرونة والاستدامة. تشمل محفظتنا أجهزة ذكية، وبنيات برمجية، وأنظمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وخدمات رقمية، واستشارات الخبراء. مع 160,000 موظف ومليون شريك في أكثر من 100 دولة، تُصنّف شنايدر إلكتريك باستمرار ضمن أكثر الشركات استدامة في العالم. انضم إلى فريق سلاسل التوريد العالمية لدينا كمهندس مشتريات وساعد في تعزيز تميز الموردين، واستمرارية الأعمال، واستراتيجية المشتريات داخل مؤسستنا للهندسة حسب الطلب (ETO). ستلعب دوراً رئيسياً في تطوير شراكات استراتيجية مع الموردين، وتحسين أداء المشتريات، والمساهمة في حلول سلاسل التوريد المبتكرة والمستدامة. هذه فرصة قائمة على مشروع لمدة عام واحد. ما الذي ستفعله؟ إدارة علاقات الموردين والعمل كنقطة اتصال رئيسية لمحفظة الموردين المخصصة لك. التعاون مع مديري الفئات لتنفيذ استراتيجيات المشتريات والخطط التشغيلية السنوية. قيادة مبادرات تطوير الموردين لتحسين القدرة التنافسية والجودة واستمرارية الأعمال. التفاوض على اتفاقيات الإطار ودعم مبادرات تحسين التكلفة. مراقبة أداء الموردين وتحديد فرص التحسين وتخفيف مخاطر التوريد. الشراكة مع الفرق متعددة الوظائف لضمان جاهزية الموردين ودعم مشاريع العملاء الرئيسية. المساهمة في مبادرات الإنتاجية والتحسين المستمر عبر عمليات المشتريات. ما هي المهارات الرئيسية التي نبحث عنها؟ إدارة علاقات الموردين، المشتريات والمصادر الاستراتيجية، مهارات التفاوض والتأثير، إدارة سلاسل التوريد واستمرارية الأعمال، المهارات التحليلية وحل المشكلات، التفكير الاستراتيجي والفطنة التجارية، التعاون مع أصحاب المصلحة والتواصل متعدد الوظائف، العقلية الرقمية والتحسين المستمر، التركيز على العميل وإدارة التغيير. ما هي المؤهلات التي ستجعلك ناجحاً؟ درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المشتريات أو سلاسل التوريد أو مجال ذي صلة. الحصول على درجة علمية أو شهادة في المشتريات أو سلاسل التوريد يعد ميزة إضافية. إتقان حزمة Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint. الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الرقمية يعد ميزة. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. عقلية تحليلية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. هل تتطلع إلى إحداث تأثير في مسيرتك المهنية؟ عندما تفكر في الانضمام إلى فريق جديد، فإن الثقافة مهمة. في شنايدر إلكتريك، قيمنا وسلوكياتنا هي الأساس لخلق ثقافة رائعة لدعم نجاح الأعمال. نحن نؤمن بأن قيم IMPACT الخاصة بنا - الشمول، والإتقان، والهدف، والعمل، والفضول، والعمل الجماعي - تبدأ بنا. IMPACT هي أيضاً دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك، حيث يمكنك المساهمة في تحويل طموح الاستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط مسيرتك المهنية بطموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صناع التأثير (IMPACT Makers) - أشخاص استثنائيين يحولون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع الأتمتة والكهرباء والرقمنة. نحن نحتفي بصناع التأثير ونؤمن بأن كل شخص لديه القدرة على أن يكون واحداً منهم.

Full Time LinkedIn

Channel Sales Specialist

On-site - Egypt - Cairo 9 September 2026

Information Technology

At Hikvision, we are more than just a business – We are a community with a headcount of over 59,000 plus dedicated professionals globally, covering 4 regions which is pan Asia, pan Europe, Middle East and Africa and Americas. We pride ourselves on maintaining a close knit, collaborative culture that foster innovation and growth. Our team is diverse, talented and driven by a shared commitment to excellence. Our Culture:At Hikvision, we cultivate a dynamic and inclusive workplace where every team member is encouraged to grow both personally and professionally. We offer opportunities for continuous learning, and celebrates our success together from regular team building events to our commitment to giving back to the community, we strive to create a positive and enriching environment for all. Ready to make an impact? If you are passionate, driven and ready to be part of a company that values your contribution and invests in your future, we would love to hear from you Your Role: As a Channel Partner Development, you will have the below responsibilities. Setting up new channel partners and overseeing the on-boarding process Managing the sales pipeline, forecasting monthly sales and identifying new business opportunities Dealing with different sub dealers, need to see whether they need to purchase more products, whether they have some problems (commercially and technically) and resolve them Coordinating with partners to create and execute business plans to meet sales goals Remaining updated with latest developments in marketplace and competitor activities Working closely with sales teams within the channel partner in order to appropriately train and advise Regularly meeting with counterparts of the partner organization Monthly reporting on sales KPI’s within channel partners Working on sales and revenue targets as set by the Country Manager Addressing customer service issues as raised by the channel partner Identifying and reaching out to new potential channel partners Additional responsibilities and projects as assigned by the Line Manager Close new business deals by coordinating requirements; developing and negotiating contracts; and integrating contract requirements within business operations Updating job knowledge by participating in educational opportunities; reading professional publications specific to our industry and maintaining personal networks to updated on the latest technologies What We're Looking for: Experience in a sales driven position in networking industry ( tplink,Tenda,ruijie,or maximum H3C ) Need a solid network within the Local Channel network Should have strong sales skills, the ability to listen and to tailor make presentations to meet customer needs Excellent communication skills in English, both verbal and written Persistent and pro-active Responsible and able to drive the business independently Able to effectively motivate supporting teams and drive sales in a time sensitive environment Competitive and efficient in achieving targets Strong public speaking, multi-tasking and time management skills Have valid driving license Join us:If you are passionate about Information technology and security system and want to work in an environment where you can grow and make an impact, we would love to hear from you.

في هيكفيجن، نحن أكثر من مجرد شركة، نحن مجتمع يضم أكثر من 59,000 متخصص متفاني على مستوى العالم، يغطون 4 مناطق هي آسيا، وأوروبا، والشرق الأوسط وأفريقيا، والأمريكتين. نحن نفخر بالحفاظ على ثقافة تعاونية مترابطة تعزز الابتكار والنمو. فريقنا متنوع وموهوب ومدفوع بالتزام مشترك بالتميز. ثقافتنا: في هيكفيجن، نعمل على تنمية مكان عمل ديناميكي وشامل حيث يتم تشجيع كل عضو في الفريق على النمو شخصياً ومهنياً. نحن نقدم فرصاً للتعلم المستمر، ونحتفل بنجاحنا معاً، من خلال فعاليات بناء الفريق المنتظمة إلى التزامنا برد الجميل للمجتمع، ونسعى جاهدين لخلق بيئة إيجابية ومثرية للجميع. هل أنت مستعد لإحداث تأثير؟ إذا كنت شغوفاً وطموحاً ومستعداً لتكون جزءاً من شركة تقدر مساهمتك وتستثمر في مستقبلك، فنحن نود أن نسمع منك. دورك: بصفتك مسؤولاً عن تطوير شركاء القنوات، ستتولى المسؤوليات التالية: إعداد شركاء قنوات جدد والإشراف على عملية الانضمام. إدارة خط مبيعات، وتوقع المبيعات الشهرية، وتحديد فرص تجارية جديدة. التعامل مع مختلف الوكلاء الفرعيين، ومعرفة ما إذا كانوا بحاجة لشراء المزيد من المنتجات، وما إذا كان لديهم بعض المشاكل (تجارياً وتقنياً) وحلها. التنسيق مع الشركاء لإنشاء وتنفيذ خطط عمل لتحقيق أهداف المبيعات. البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في السوق وأنشطة المنافسين. العمل عن كثب مع فرق المبيعات داخل شريك القناة من أجل التدريب وتقديم المشورة بشكل مناسب. الاجتماع بانتظام مع نظرائهم في منظمة الشريك. إعداد تقارير شهرية عن مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات داخل شركاء القنوات. العمل على تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات كما حددها مدير الدولة. معالجة قضايا خدمة العملاء التي يثيرها شريك القناة. تحديد والتواصل مع شركاء قنوات محتملين جدد. مسؤوليات ومشاريع إضافية يكلفك بها المدير المباشر. إبرام صفقات تجارية جديدة من خلال تنسيق المتطلبات؛ وتطوير والتفاوض على العقود؛ ودمج متطلبات العقد ضمن العمليات التجارية. تحديث المعرفة الوظيفية من خلال المشاركة في الفرص التعليمية؛ وقراءة المنشورات المهنية الخاصة بصناعتنا والحفاظ على الشبكات الشخصية للبقاء على اطلاع بأحدث التقنيات. ما نبحث عنه: خبرة في منصب يعتمد على المبيعات في صناعة الشبكات (مثل tplink أو Tenda أو ruijie أو H3C كحد أقصى). الحاجة إلى شبكة قوية داخل شبكة القنوات المحلية. يجب أن تمتلك مهارات مبيعات قوية، والقدرة على الاستماع وتصميم العروض التقديمية لتلبية احتياجات العملاء. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. مثابر ومبادر. مسؤول وقادر على دفع الأعمال بشكل مستقل. قادر على تحفيز الفرق الداعمة بفعالية ودفع المبيعات في بيئة تتسم بالحساسية للوقت. تنافسي وفعال في تحقيق الأهداف. مهارات قوية في التحدث أمام الجمهور، وتعدد المهام، وإدارة الوقت. امتلاك رخصة قيادة سارية. انضم إلينا: إذا كنت شغوفاً بتكنولوجيا المعلومات وأنظمة الأمن وترغب في العمل في بيئة يمكنك فيها النمو وإحداث تأثير، فنحن نود أن نسمع منك.

Full Time LinkedIn

Outdoor Sales Executive

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Hospitality & Tourism

Company Description Al Mostafa For Trading & Supplies is a trusted supplier of premium food and beverage products, serving the Egyptian market since 1998. The company partners with a wide range of clients, including hotels, hypermarkets, restaurants, healthcare providers, clubs, and corporate organizations. With a strong reputation for quality, reliability, and service, Al Mostafa supports customers in delivering high-standard F&B experiences. The company’s long-standing presence in the market offers team members stability, growth opportunities, and exposure to diverse hospitality and retail segments. Role Description The Outdoor Sales Executive – HoReCa (Coffee Industry) is a full-time, on-site role based in Cairo, Egypt. The role involves visiting hotels, restaurants, cafés, and other HoReCa clients to promote and sell coffee products and related solutions. Daily tasks include identifying prospective customers, conducting sales meetings, providing product presentations and tastings, negotiating pricing and contracts, and closing deals. The Outdoor Sales Executive is also responsible for maintaining strong relationships with existing clients, following up on orders, monitoring market trends and competitor activity, and preparing regular sales reports. Collaboration with the internal operations and logistics teams is essential to ensure timely delivery, customer satisfaction, and achievement of sales targets. Qualifications Proven experience in outdoor or field sales, preferably within the HoReCa in coffee industry is a must. Strong client relationship management skills, including the ability to build and maintain long-term partnerships. Effective communication, negotiation, and presentation skills to engage diverse business customers. Knowledge of the local Cairo market and existing network in hotels, restaurants, and cafés is an advantage. Ability to work independently in the field, manage time efficiently, and meet or exceed sales targets. Valid driving license and willingness to travel within Cairo and surrounding areas as required. Minimum of a high school diploma; a degree in Business, Marketing, or a related field is preferred. Key Responsibilities Field Coverage: Actively target, visit, and pitch to potential HoReCa clients across Greater Cairo. Relationship Building: Build and maintain strong, long-term relationships with key decision-makers (F&B Managers, Purchase Managers, Cafe Owners). Deal Closing: Identify new business opportunities, present tailored coffee solutions, negotiate contracts, and close sales deals. Market Intelligence: Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback to optimize sales strategies. Requirements Experience: Minimum of 5 years of direct experience in the coffee industry (HoReCa channel experience is required). Location & Mobility: Based near or willing to commute to El Obour City, with full mobility to cover Greater Cairo daily. Skills: Strong negotiation, communication, and client relationship management skills. Drive: Self-motivated, target-driven, and thrives in a fast-paced field sales environment. Working Hours & Schedule Shift: 9:00 AM – 6:00 PM Days: 6 days per week (1 day off) Financial Compensation Salary: Competitive Salary (based on experience) Benefits & Insurance Social Insurance: Provided from day one Medical Insurance: Private health coverage

وصف الشركة العسـر للسلع والتجـار Al Mostafa For Trading & Supplies هي مورد موثوق لمنتجات الغذاء والمشروبات عالية الجودة، يخدم السوق المصري منذ 1998. تتعاون الشركة مع مجموعة واسعة من العملاء، بما في ذلك الفنادق، والأسواق الكبرى، والمطاعم، ومقدمو الرعاية الصحية، والنوادِ، والمنظمات الشركاتية. مع سمعة قوية في الجودة والاعتمادية والخدمة، تدعم العتـمة العملاء في تقديم تجارب غذائية ومشروبات عالية المستوى. وجود الشركة الطويل في السوق يوفر لأعضاء الفريق الاستقرار وفرص النمو والتعرض لقطاعات الضيافة والتجزئة المتنوعة. وصف الدور المدير التنفيذي للمبيعات الخارجية – HoReCa (صناعة القهوة) هو دور كامل الوقت وميداني قائم في القاهرة، مصر. يتضمن الدور زيارة الفنادق والمطاعم والمقاهي وغيرها من عملاء HoReCa للترويج وبيع منتجات القهوة وحلولها ذات الصلة. تشمل المهام اليومية تحديد العملاء المحتملين، عقد اجتماعات مبيعات، تقديم عروض المنتجات والتذوق، تفاوض الأسعار والعقود، وإغلاق الصفقات. كما يتحمل المدير التنفيذي للمبيعات الخارجية مسؤولية الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين، المتابعة مع الطلبات، رصد اتجاهات السوق ونشاط المنافسين، وإعداد تقارير مبيعات منتظمة. التعاون مع فرق التشغيل واللوجستيات الداخلية ضروري لضمان التسليم في الوقت المناسب، ورضا العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات. المؤهلات خبرة مثبتة في المبيعات الخارجية أو الميدانية، ويفضل في HoReCa في صناعة القهوة. مهارات إدارة علاقات العملاء قوية، بما في ذلك القدرة على بناء والحفاظ على شراكات طويلة الأجل. مهارات فعالة في الاتصال والتفاوض والعرض للتفاعل مع عملاء الأعمال المتنوعين. معرفة بسوق القاهرة المحلية والشبكة القائمة في الفنادق والمطاعم والمقاهي تعتبر ميزة. القدرة على العمل بشكل مستقل في الميدان، إدارة الوقت بكفاءة، وتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. رخصة قيادة سارية واستعداد للسفر داخل القاهرة والمناطق المحيطة حسب الحاجة. الحد الأدنى من شهادة الثانوية العامة؛ ويفضل درجة في الأعمال التجارية أو التسويق أو مجال ذي صلة. المهام الرئيسية تغطية الميدان: استهداف نشط وزيارة وتقديم عروض لعملاء HoReCa محتملين عبر القاهرة الكبرى. بناء العلاقات: بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع متخذي القرار الرئيسيين (مديرو الأغذية والمشروبات، مدرو الشراء، مالكو المقاهي). إغلاق الصفقات: تحديد فرص عمل جديدة، وتقديم حلول قهوة مخصصة، والتفاوض على العقود، وإغلاق صفقات البيع. معلومات السوق: رصد اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وردود فعل العملاء لتحسين استراتيجيات المبيعات. المتطلبات الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة المباشرة في صناعة القهوة (خبرة قناة HoReCa مطلوبة). الموقع والتنقل: مقيم بالقرب من مدينة العبور أو مستعد للتنقل، مع إمكانية التنقل اليومي إلى القاهرة الكبرى. المهارات: مهارات تفاوض واتصال وإدارة علاقات العملاء قوية. الدافع: ذو دافع ذاتي، هدفه واضح، ويتألق في بيئة مبيعات ميدانية سريعة الوتيرة. ساعات العمل والجدول النوبة: من 9:00 صباحًا حتى 6:00 مساءً الأيام: 6 أيام في الأسبوع (يوم واحد إجازة) التعويض المالي الراتب: راتب تنافسي (يعتمد على الخبرة) المزايا والتأمين التأمين الاجتماعي: مُوفر من اليوم الأول التأمين الطبي: تغطية صحية خاصة

Full Time Bayt

Control tower supervisor

On-site - Egypt - Cairo 14 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Bosta: Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt. Leveraging technology to empower businesses is what we do best. Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience altogether to provide a one-stop-shop for delivery solutions. We rely on advanced technology to deliver orders to our customers in a fast way. Businesses can track and connect with couriers and follow up on their orders - all in one system. Job Code: Incremental 2026BOX-205 About the Role: The Control Tower Supervisor is responsible for overseeing Bosta Box operational issues and ensuring timely resolution of shipment-related cases. The role acts as a key link between Operations and Customer Experience, coordinating with different teams to investigate issues, drive corrective actions, and ensure SLA adherence. It also focuses on operational control, SOP compliance, and courier activity audits to identify risks and prevent service-impacting issues. The position plays a critical role in identifying recurring operational problems and driving continuous improvement and operational excellence. Responsibilities : <ul> <li><ul> <li>Own the end-to-end lifecycle of Bosta Box operational tickets raised by Customer Experience, including delivery failures, missed pickups, and shipment discrepancies.</li> <li>Investigate shipment-related issues from an operational perspective to identify root causes and determine operational liability.</li> <li>Coordinate with relevant operational teams, including Hubs, Fleet, and Sorting, to drive corrective actions and resolve flagged cases.</li> <li>Follow up on open cases through to full closure, ensuring shipments are resolved within the agreed SLA.</li> <li>Monitor ticket flow in real time, prioritizing high-severity and recurring cases to ensure timely resolution.</li> <li>Execute rigorous audit protocols to detect, investigate, and eliminate fraudulent or inaccurate courier "Star" status updates.</li> <li>Review operations regularly to identify risks, assess SOP compliance, and highlight areas for improvement.</li> <li>Track and report key operational metrics, including First Response Time (FRT), Turnaround Time (TAT), and Resolution Rate across Bosta Box operational tickets.</li> <li>Escalate unresolved or high-risk cases to the appropriate stakeholders, providing clear findings and recommendations.</li> <li>Liaise daily with the Customer Experience team to align on case status, priorities, and next actions while avoiding duplicated efforts.</li> <li>Identify recurring issue patterns and communicate them to Operations leadership to support root-cause resolution and prevent recurrence.</li> <li>Prepare daily and weekly visibility reports covering ticket volume, resolution status, SLA adherence, and key operational findings.</li> </ul></li></ul> Requirements : <ul> <li><ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain, or a related field.</li> <li>3–5 years of experience in Operations, Logistics, Last Mile, or Control Tower roles.</li> <li>Previous supervisory or team-lead experience is preferred.</li> <li>Experience in e-commerce, delivery, courier, or logistics operations is a strong advantage.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Good understanding of operational KPIs, SLAs, and performance tracking.</li> <li>Good Excel / Google Sheets skills.</li> <li>Strong communication and stakeholder management skills.</li> <li>Strong attention to detail with excellent follow-up and ownership.</li> <li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li> <li>Good understanding of SOP compliance, operational quality, and continuous improvement.</li> </ul></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول بوستا: إطلاق في 2017، بوستا هي مزود توصيل ليلي لشركات التجارة الإلكترونية في مصر. استخدام التكنولوجيا لتمكين الأعمال هو ما نبرع فيه. هدفنا هو تعطيل صناعة اللوجستيات من خلال جلب التكنولوجيا والخبرة معاً لتقديم حلاً واحداً لجميع حلول التوصيل. نعتمد على التكنولوجيا المتقدمة لتوصيل الطلبات لعملائنا بسرعة. يمكن للشركات تتبّع والتواصل مع السعاة ومتابعة طلباتهم - كل ذلك في نظام واحد. رمز الوظيفة: Incremental 2026BOX-205 حول الدور: The مشرف برج التحكم مسئول عن الإشراف على قضايا تشغيل Bosta Box وضمان الحل في الوقت المناسب للقضايا المتعلقة بالشحن. يعمل الدور كحلقة وصل رئيسية بين العمليات وتجربة العملاء، منسقًا مع الفرق المختلفة للتحقيق في القضايا وتحريك إجراءات تصحيحية وضمان الالتزام بمستوى الخدمة. كما يركز على السيطرة التشغيلية، والامتثال لـ SOP، ومراجعات نشاط السعاة لتحديد المخاطر ومنع القضايا التي تؤثر على الخدمة. يلعب المنصب دوراً حاسماً في تحديد المشكلات التشغيلية المتكررة ودفع التحسين المستمر والتميّز التشغيلي. المسؤوليات : <ul> <li><ul> <li>امتلاك دورة حياة تذاكر تشغيل Bosta Box من نهاية إلى نهاية التي ترفعها تجربة العملاء، بما في ذلك فشل التسليم، فشل الالتقاط، والت discrepancy الشحن.</li> <li>التحقيق في قضايا الشحن من منظور تشغيلي لتحديد الأسباب الجذرية وتحديد المسؤولية التشغيلية.</li> <li>التنسيق مع الفرق التشغيلية المعنية، بما في ذلك المحاور، الأسطول، والفرز، لدفع الإجراءات التصحيحية وحل القضايا المعلمة.</li> <li>المتابعة على القضايا المفتوحة حتى الإغلاق الكامل، مع ضمان حل الشحنات ضمن SLA المتفق عليه.</li> <li>المراقبة لتدفق التذاكر في الوقت الحقيقي، مع أولوية الحالات عالية الأهمية والمتكررة لضمان الحل في الوقت المناسب.</li> <li>تنفيذ بروتوكولات فحص صارمة لاكتشاف، التحقيق، والقضاء على تحديثات حالة الساعي "Star" المزيفة أو غير الدقيقة.</li> <li>مراجعة العمليات بانتظام لتحديد المخاطر، تقييم الامتثال لـ SOP، وتسليط الضوء على مجالات للتحسين.</li> <li>تتبع والتقرير عن المقاييس التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك زمن الاستجابة الأولي (FRT)، زمن المعالجة (TAT)، ومعدل الحل عبر تذاكر التشغيل لـ Bosta Box.</li> <li>التبليغ عن الحالات غير المحلولة أو عالية المخاطر إلى الأطراف المعنية المناسبة، مع تقديم نتائج وتوصيات واضحة.</li> <li>التنسيق اليومي مع فريق تجربة العملاء لضبط حالة القضايا، الأولويات، والإجراءات التالية مع تجنب تكرار الجهود.</li> <li>تحديد أنماط القضايا المتكررة وإبلاغها بقيادة العمليات لدعم حل السبب الجذري ومنع التكرار.</li> <li>إعداد تقارير الرؤية اليومية والأسبوعية تغطي حجم التذاكر، حالة الحل، الالتزام بـ SLA، والنتائج التشغيلية الرئيسية.</li> </ul></li></ul> المتطلبات : <ul> <li><ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، سلسلة التوريد، أو مجال ذو صلة.</li> <li>3–5 سنوات من الخبرة في العمليات، اللوجستيات، الخدمات الأخيرة، أو أدوار برج التحكم.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقاً في الإشراف أو قيادة فريق.</li> <li>تجربة في التجارة الإلكترونية، التوصيل، البريد، أو عمليات اللوجستيات تعتبر ميزة قوية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات.</li> <li>فهم جيد لـ مؤشرات الأداء التشغيلية، وSLAs، وتتبع الأداء.</li> <li>مهارات جيدة في Excel / Google Sheets.</li> <li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل مع متابعة قوية وملكية للمسؤولية.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>فهم جيد لـ الامتثال لـ SOP، جودة التشغيل، والتحسين المستمر.</li> </ul></li></ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Scrum Master

Remote - Egypt - Cairo 10 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About FlyAkeed: FlyAkeed is an online platform that helps people book flights and hotels easily. We started in 2017 and are based in Riyadh, Saudi Arabia. Our travel solution simplifies the process of planning and handling work-related travel. Highlights: Current funding stage: Series A FlyAkeed is supported by PIF subsidiary Sanabil Investments, Elm, Artal Capital, and Alrajhi Partners. At FlyAkeed, we leverage technology to transform corporate travel management. Our Operations team plays a critical role in ensuring seamless travel booking, fulfillment, and customer satisfaction by managing reservations, travel requests, and operational processes through our proprietary platform. We’re looking for an experienced Senior Scrum Master to lead agile delivery across one or more of our software product squads. You’ll be the driving force behind how our teams plan, build, and ship — coaching them toward high performance, removing what slows them down, and partnering closely with Product and Engineering leadership. Beyond serving your own teams, you’ll help shape and elevate agile practices across the wider organization and mentor more junior agile talent. Responsibilities : Facilitate all Scrum ceremonies (sprint planning, daily stand-ups, backlog refinement, reviews, and retrospectives) for one or more product/engineering squads, keeping them focused and outcome driven. Act as a servant-leader and coach, building genuinely self-organizing, high-performing teams. Proactively identify, track, and remove impediments and dependencies — escalating cross-team blockers before they become bottlenecks. Partner with Product Owners to keep backlogs healthy, well-prioritized, and ready for delivery. Protect the team from scope creep and distraction while maintaining a sustainable delivery pace. Follow and protect the defined Agile playbook, ensuring teams apply agreed ways of working consistently. Track and communicate delivery metrics (velocity, burndown, cycle time, predictability) and use them to drive continuous improvement. Coach teams and stakeholders on agile values, Scrum, and Kanban, raising the maturity of agile practice across the company. Manage risks and stakeholder expectations, providing clear, honest visibility into progress and blockers. Mentor the junior Scrum Master and support the broader agile community of practice at Akeed. Contribute to scaling agile ways of working as the organization and number of teams grow. 4+ years of experience in agile delivery as a Scrum Master serving software/product engineering teams. A proven track record of coaching teams to measurable improvements in delivery and quality. Deep, practical understanding of Scrum and Kanban, and comfort adapting frameworks to context rather than applying them by the book. Strong facilitation, conflict-resolution, and stakeholder-management skills. Experience working closely with Product Owners and engineering leads in a modern software environment (CI/CD, cloud, cross-functional teams). Confidence coaching and influencing without direct authority, at both team and leadership level. Fluent English. Certifications Required: A recognized Scrum Master certification — Certified ScrumMaster (CSM) or Professional Scrum Master I (PSM I). Preferred: Advanced/professional-level certification (A-CSM, PSM II). Coaching certifications (ICP-ACC) are a plus. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن FlyAkeed: FlyAkeed هي منصة عبر الإنترنت تساعد الناس على حجز الرحلات والفنادق بسهولة. بدأنا في 2017 ومقرنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. حل السفر لدينا يعزز عملية التخطيط والتعامل مع السفر المتعلق بالعمل. أبرز النقاط: مرحلة التمويل الحالية: سلسلة أ أ(FlyAkeed) مدعوم من خلال شركة فرعية لصندوق الاستثمارات العامة SANABIL Investments، Elm، Artal Capital، وشركاء الراجحي. في FlyAkeed، نستغل التكنولوجيا لتحويل إدارة السفر المؤسسي. فريق العمليات لدينا يلعب دوراً حاسماً في ضمان حجز السفر بسلاسة، وتلبية الطلبات، ورضا العملاء من خلال إدارة الحجوزات، وطلبات السفر، والعمليات التشغيلية من خلال منصتنا المملوكة لنا. نحن نبحث عن Senior Scrum Master متمرس لقيادة التسليم الرشيق عبر فريق/فرق البرمجيات والمنتجات لدينا. ستكون القوة المحركة خلف كيفية تخطيط فرقنا وبناءها وشحنها — وتدريبهم نحو الأداء العالي، وإزالة ما يبطئهم، والشراكة عن كثب مع قيادة المنتج والهندسة. بجانب خدمة فرقك، ستساعد في تشكيل ورفع مستوى الممارسات الرشيقة عبر المؤسسة الأوسع وتوجيه المواهب الرشيقة الأصغر سناً. المسؤوليات: تسهيل جميع مراسم سكرم (تخطيط السبرينت، الوقفات اليومية، تحسين الخلف، المراجعات والت retrospectives) لواحد أو أكثر من فرق المنتج/الهندسة، مع إبقاء تركيزها وقابليتها للنتيجة. العمل كقائد خادم ومدرب، وبناء فرق ذاتية التنظيم عالية الأداء حقاً. تحديد، تتبع، وإزالة العوائق والاعتمادات بشكل استباقي — تصعيد العواصف بين الفرق قبل أن تصبح عنق زجاجة. الشراكة مع مالكي المنتج للحفاظ على الخلفيات صحية، ومُفضلة الترتيب، وجاهزة للتسليم. حماية الفريق من تمدد النطاق والتشتت مع الحفاظ على وتيرة تسليم مستدامة. اتباع وحماية دفتر اللعب الرشيق المحدد، لضمان تطبيق الفرق لطرق العمل المتفق عليها باستمرار. تتبع وتواصل مقاييس التسليم (السرعة، الاحتراق، زمن الدورة، إمكانية التنبؤ) واستخدامها لدفع التحسين المستمر. تدريب الفرق وأصحاب المصلحة على قيم agile، وسكرم، وكانبان، رفع نضج الممارسة الرشيقة في الشركة. إدارة المخاطر وتوقعات أصحاب المصلحة، وتوفير رؤية واضحة وصادقة حول التقدم والعوائق. توجيه Scrum Master الجونيور ودعم مجتمع الممارسة الرشيقة الأوسع في أقود (Akeed). المساهمة في توسيع ممارسات العمل الرشيق مع نمو المؤسسة وعدد الفرق. خبرة 4+ سنوات في التسليم الرشيق كـ Scrum Master يخدم فرق البرمجيات/الت engineering. سجل حافل في توجيه الفرق لتحقيق تحسينات قابلة للقياس في التسليم والجودة. ف understanding عميق وعملي ل Scrum و Kanban، وراحة في تكييف الأطر وفق السياق بدلاً من تطبيقها بحرفية. مهارات تسهيل قوية، وحل النزاعات، وإدارة أصحاب المصلحة. خبرة في العمل عن قرب مع مالكي المنتج وقادة الهندسة في بيئة برمجيات حديثة (CI/CD، سحابة، فرق متقاطعة الاختصاص). الثقة في التدريب والتأثير بدون سلطة مباشرة، على مستوى الفريق والقيادة. الإنجليزية بطلاقة. الشهادات المطلوبة: شهادة Scrum Master معترف بها — Certified ScrumMaster (CSM) أو Professional Scrum Master I (PSM I). المفضلة: شهادة متقدمة/احترافية المستوى (A-CSM، PSM II). شهادات التدريب (ICP-ACC) تعتبر ميزة. </div>

Full Time Bayt

Senior Regional Growth Specialist

On-site - Egypt - Cairo 5 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. Role Brief The Regional Specialist is responsible for driving Vodafone Egypt’s region-centric operating model by translating regional market insights into targeted commercial, network, and customer strategies. The role acts as a bridge between Marketing, Commercial, Network, and Operations teams to identify growth opportunities, improve regional performance, and ensure execution of initiatives tailored to the unique needs of each region. Through data-driven decision making and cross-functional collaboration, the role contributes to sustainable market share growth and customer experience improvement across Egypt. Core Competencies and Qualifications <ol> <li>Strategic & Analytical Thinking </li> </ol> <ul> <li>Strong analytical and problem-solving skills. </li> <li>Ability to derive actionable insights from market, customer, and performance data. </li> <li>Knowledge of business performance analysis, forecasting, and opportunity identification.</li> </ul> <ol> <li>Stakeholder Management & Collaboration </li> </ol> <ul> <li>Ability to work effectively across multiple functions and align stakeholders around common objectives. </li> <li>Strong communication and presentation skills. </li> <li>Project coordination and execution capabilities.</li> </ul> <ol> <li>Commercial Acumen & Execution </li> </ol> <ul> <li>Understanding of market dynamics, customer behavior, and go-to-market principles. </li> <li>Ability to support the development and execution of regional growth initiatives. </li> <li>Results-oriented mindset with strong attention to execution and impact.</li> </ul> Competencies & Qualifications <ul> <li>2–4 years of experience in Marketing, Commercial Strategy, Business Planning, Analytics, Sales Planning, Consulting, or related fields. </li> <li>Experience in telecommunications, FMCG, technology, or other data-driven industries is preferred. </li> <li>Exposure to cross-functional projects, market analysis, or commercial performance management is an advantage</li> </ul> Who we are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب – بل نشكل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن الأمثل بين العمل والحياة، فودافون تقدّم لك الفرص لتشعر بالانتماء وتحقّق تأثيراً حقيقياً. نبذة عن الدور المتخصص الإقليمي مسؤول عن قيادة نموذج التشغيل المركزي الإقليمي لفودافون مصر من خلال ترجمة رؤى السوق الإقليمية إلى استراتيجيات تجارية وشبكية وخدمية مستهدفة. يعمل الدور كجسر بين فرق التسويق والتجاري والشبكة والعمليات لتحديد فرص النمو، وتحسين الأداء الإقليمي، وضمان تنفيذ المبادرات المصممة لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل منطقة. من خلال اتخاذ قرارات مبنية على البيانات والتعاون عبر الوظائف، يساهم الدور في نمو حصة السوق بشكل مستدام وتحسين تجربة العملاء عبر مصر. الكفاءات الأساسية والمؤهلات <ol> <li>التفكير الاستراتيجي والتحليلي </li> </ol> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. </li> <li>القدرة على استخلاص رؤى قابلة للتنفيذ من بيانات السوق والعملاء والأداء. </li> <li>معرفة بتحليل أداء الأعمال والتنبؤ وتحديد الفرص.</li> </ul> <ol> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتعاون </li> </ol> <ul> <li>القدرة على العمل بفعالية عبر وظائف متعددة وتوجيه أصحاب المصلحة نحو أهداف مشتركة. </li> <li>مهارات تواصل وتقديم عروض قوية. </li> <li>قدرات تنسيق وتنفيذ المشاريع.</li> </ul> <ol> <li>الذكاء التجاري والتنفيذ </li> </ol> <ul> <li>فهم ديناميكيات السوق وسلوك العملاء ومبادئ الدخول للسوق. </li> <li>القدرة على دعم تطوير وتنفيذ مبادرات النمو الإقليمي. </li> <li>عقلية مركزة على النتائج مع اهتمام قوي بالتنفيذ والتأثير.</li> </ul> الكفاءات والمؤهلات <ul> <li>2–4 سنوات من الخبرة في التسويق، أو استراتيجية تجارية، أو تخطيط أعمال، أو تحليل، أو تخطيط مبيعات، أو استشارات، أو مجالات ذات صلة. </li> <li>يفضّل وجود خبرة في الاتصالات، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، التكنولوجيا، أو صناعات أخرى تعتمد على البيانات. </li> <li>يفضل التعرض لمشروعات عابرة للوظائف، تحليل السوق، أو إدارة الأداء التجاري كميزة</li> </ul> من نحن نحن شركة تليكوم دولية رائدة تخدم الملايين من العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصالية هي قوة للأفضل. إذا استخدمناها في الأشياء التي تهم الناس حقاً، يمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا، نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء إلى فودافون ليس مفهومًا فحسب؛ إنه حاضر، متنفّس، ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتنوّع، يضم عقول وخبرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول. إذا كنتم بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديكم طلب وصول كجزء من مسار التوظيف، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للإرشاد. معًا نستطيع. </div>

Full Time Gulf Talnet

Engagement Lead

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Education & Training

<h4>Join us</h4> At Vodafone, weu2019re not just shaping the future of connectivity for our customers u2013 weu2019re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, youu2019re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>What youu2019ll do</h4> The IoT Engagement Manager is responsible for driving customer engagement and satisfaction throughout the lifecycle of IoT projects. This role involves liaising between clients, technical teams, and stakeholders to ensure successful implementation and adoption of IoT solutions. The Engagement Manager plays a critical role in understanding strategic customer needs, fostering relationships, and aligning project objectives with business goals. <ul> <li>Customer relationship management: Build and maintain strong relationships with strategic customers, understanding their business needs and objectives related to IoT solutions.</li> <li>Vendor relationship management: Manage and handle all the vendor requirements and validate all the actuals on ground understanding of their business and technical needs related to IoT solutions.</li> <li>Project oversight: Oversee the end-to-end execution of IoT projects, ensuring alignment with client expectations, timelines, and budgets.</li> <li>Requirements analysis: Collaborate with clients to gather requirements and translate them into actionable plans for technical, project management and finance teams, ensuring clarity and alignment.</li> <li>Stakeholder communication: Facilitate regular communication between customers and all the internal teams, providing updates on project status, milestones, and potential challenges.</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>Excellent communication and conflict resolution skills along with the ability to interrelate effectively with different stakeholders.</li> <li>Minimum of 3 to 5 years of experience in mega projects or customer engagement roles, preferably in the IoT or technology sector.</li> <li>Agile methodologies awareness and familiarity with Agile tools (preferably Agile PO certified).</li> <li>Commercial awareness.</li> <li>Project and resource management skills.</li> <li>Passionate about transforming lives of digitally excluded consumers, with an ability to uncover needs and design features to serve this unique segment.</li> <li>Understanding of IoT technologies, platforms, and solutions.</li> <li>Familiarity with project management tools and methodologies (Agile, Waterfall).</li> <li>Knowledge of data analytics tools and methodologies.</li> <li>Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders.</li> </ul> <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسنا نبني مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب — بل نبني مستقبل للجميع من ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت تريد أن تطور مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، توفر فودافون الفرص لمساعدتك على الشعور بالانتماء وتكوين تأثير حقيقي. <h4>ما الذي ستفعله</h4> مدير مشاركة IoT مسؤول عن قيادة مشاركة العملاء ورضاهم طوال دورة حياة مشاريع IoT. يشمل هذا الدور التنسيق بين العملاء، الفرق التقنية، وأصحاب المصلحة لضمان التنفيذ والتبنّي الناجحين لحلول IoT. يلعب مدير المشاركة دوراً حيوياً في فهم احتياجات العملاء الاستراتيجية، تعزيز العلاقات، وتوجيه أهداف المشروع بما يتماشى مع أهداف الأعمال. <ul> <li>إدارة علاقات العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء الاستراتيجيين وفهم احتياجاتهم وأهدافهم المتعلقة بحلول IoT.</li> <li>إدارة علاقات الموردين: إدارة وتلبية جميع متطلبات الموردين والتحقق من الواقع على الأرض لفهم أعمالهم واحتياجاتهم التقنية المتعلقة بحلول IoT.</li> <li>الإشراف على المشروع: الإشراف على تنفيذ مشاريع IoT من البداية حتى النهاية، والتأكد من الاتساق مع توقعات العميل والجداول الزمنية والميزانيات.</li> <li>تحليل المتطلبات: التعاون مع العملاء لجمع المتطلبات وترجمتها إلى خطط قابلة للتنفيذ للفرق التقنية وإدارة المشروع والمالية، مع ضمان الوضوح والتناسق.</li> <li>اتصال أصحاب المصالح: تسهيل الاتصالات المنتظمة بين العملاء وجميع الفرق الداخلية، وتقديم تحديثات حول حالة المشروع والمعالم والتحديات المحتملة.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>مهارات اتصال وحل نزاعات ممتازة إلى جانب القدرة على التفاعلEffectively مع أصحاب المصلحة المختلفين.</li> <li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في مشاريع كبرى أو أدوار مشاركة العملاء، ويفضل في قطاع IoT أو التكنولوجيا.</li> <li>إدراك ومنهجيات أجايل واإلمكانية على أدوات أجايل (يفضل أن يكون معتمدًا كـ PO أجايل).</li> <li>الوعي التجاري.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والموارد.</li> <li>شغف بتحويل حياة المستهلكين الممنوعين رقمياً، مع قدرة على اكتشاف الاحتياجات وتصميم الميزات لخدمة هذا الشريحة الفريدة.</li> <li>فهم تقنيات IoT والمنصات والحلول.</li> <li>الإلمام بأدوات ومنهجيات إدارة المشاريع (أجايل، واتر فالر).</li> <li>معرفة بأدوات ومنهجيات تحليل البيانات.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل استثنائية، مع القدرة على التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li> </ul> <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم فعلاً، يمكن أن تحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكِّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم، ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا في القيام بالمثل. الانتماء إلى فودافون ليس مفهوماً؛ إنه شيء يُعاش، ويتنفس، ويُزرع من خلال كل شيء نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول وخلفيات ومواهب وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء.

Full Time Bayt

Seller Support Associate

On-site - Egypt - Cairo 18 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Amazon.com strives to be Earth's most customer-centric company where people can find and discover virtually anything they want to buy online. By giving customers more of what they want - low prices, vast selection, and convenience - Amazon.com continues to grow and evolve as a world-class e-commerce platform. Amazon's evolution from Web site to e-commerce partner to development platform is driven by the spirit of innovation that is part of the company's DNA. The world's brightest technology minds come to Amazon.com to research and develop technology that improves the lives of shoppers and sellers around the world. The Seller Support Associate acts as the primary interface between Amazon and our business partners. The Seller Support Associate will be responsible for providing timely and accurate operational support to Merchants selling on the Amazon platform. The successful candidate has an immediate, distinct effect on the experience of customers of Amazon, making a strong record of customer focus a high standard for the role. A Seller Support Associate is expected to address chronic system issues, provide process improvements, develop internal documentation, and contribute to a team environment, all while adhering to service level agreements for phone and/or email cases. Summary of Responsibilities - Demonstrates effective, clear and professional written and oral communication. - Working with Contact Centre environment in metric driven environment to serve Amazon Sellers and Vendor World Wide - Support World Wide Sellers and Vendors in different languages using Amazon approved translation tools - Provides prompt and efficient service to Amazon Sellers and Merchants including the appropriate escalation of Sellers’ issues - Builds Platform and business knowledge to better serve sellers - Maintains a positive and professional demeanor always portraying the company in a positive light and effectively managing sensitive issues. - Demonstrates excellent time-management skills and the ability to work independently knowledge while using departmental resources, policies and procedures. - Contributes to a positive team environment and proactively aids team members with difficult contacts as needed. - Maintains acceptable performance metrics such as quality, productivity, first contact resolution, and attendance. - Actively seeks solutions through logical reasoning and data interpretation skills and identifies trends to appropriate channel including improvement suggestions. - Liaise with other departments such as Customer Service, Merchant Investigations, or Payments teams as required to resolve Seller’s issues and questions. - 1+ years of customer service experience - 1+ years of driving process improvements experience - Experience with Microsoft Office products and applications - Experience with Excel - Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays - Speak, write, and read fluently in English Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تسعى Amazon.com لأن تكون الشركة الأكثر تركيزاً على العميل في العالم، حيث يستطيع الناس العثور على وكل شراء ما يريدون عبر الإنترنت تقريباً. من خلال منح العملاء ما يرغبون به من انخفاض الأسعار، والتشكيلة الواسعة، والسهولة، تستمر Amazon.com في النمو والتطور كمنصة تجارة إلكترونية عالمية المستوى. تقود تطور أمازون من موقع ويب إلى شريك تجارة إلكترونية إلى منصة تطوير بروح الابتكار التي تعد جزءاً من الحمض النووي للشركة. يأتي ألمع عقول التكنولوجيا في العالم إلى Amazon.com للبحث وتطوير تقنيات تُحسن حياة المتسوقين والبائعين حول العالم. يعمل موظف دعم البائعين كواجهة رئيسية بين أمازون وشركائنا في الأعمال. سيكون مسؤولاً عن تقديم الدعم التشغيلي في الوقت المناسب والدقيق للبائعين الذين يقودون عمليات البيع على منصة أمازون. يتمتع المرشح الناجح بتأثير فوري وواضح على تجربة عملاء أمازون، مما يجعل سجل قوي من التركيز على العميل معياراً عالياً للدور. من المتوقع أن يعالج موظف دعم البائعين القضايا النظامية المستمرة، ويقدم تحسينات في العمليات، ويطور وثائق داخلية، ويساهم في بيئة فريق، مع الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة للمكالمات الهاتفية و/أو رسائل البريد الإلكتروني. ملخص المسؤوليات - يظهر تواصل مكتوب وشفهي فعال وواضح ومهني. - العمل في بيئة مركز الاتصال في بيئة قائمة على المقاييس لخدمة بائعي أمازون وعالم البائعين - دعم البائعين والعقود في العالم باستخدام لغات مختلفة باستخدام أدوات الترجمة المعتمدة من أمازون - يقدم خدمة فورية وفعالة للبائعين والتجار بما في ذلك التصعيد المناسب لقضايا البائعين - يبني المعرفة بالمنصة والأعمال لخدمة البائعين بشكل أفضل - يحافظ على سلوك إيجابي ومهني دائماً يعكس الشركة بشكل إيجابي ويدير القضايا الحساسة بفعالية. - يظهر مهارات إدارة وقت ممتازة والقدرة على العمل بشكل مستقل مع استخدام موارد القسم وسياساته وإجراءاته. - يساهم في بيئة فريق إيجابية ويساعد أعضاء الفريق بشكل استباقي في حالات الاتصال الصعبة حسب الحاجة. - يحافظ على مقاييس الأداء المقبولة مثل الجودة والإنتاجية وحل المشكلة من أول جهة وغي حضور. - يبحث بنشاط عن حلول من خلال التفكير المنطقي ومهارات تفسير البيانات ويحدد الاتجاهات إلى القناة المناسبة بما في ذلك مقترحات التحسين. - يتعاون مع أقسام أخرى مثل خدمة العملاء، تحقيقات التاجر، أو فرق المدفوعات حسب الحاجة لحل قضايا وأسئلة البائع. - أكثر من 1 سنة خبرة في خدمة العملاء - أكثر من 1 سنة خبرة في قيادة تحسين العمليات - خبرة في منتجات وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس - خبرة في Excel - العمل بجدول/وردية/مكان عمل مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، ليالٍ و/أو عطلات - تحدث، اكتب، وتقرأ بطلاقة الإنجليزية ثقافتنا الشاملة تُمكّن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تعديل في مكان العمل أو ترتيب خلال عملية التقديم والتعيين، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تقدِّم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف لديك. </div>

Full Time Bayt

Retail Sales Associate

On-site - Egypt - Cairo 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Retail Sales Associate Brand:  Target Optical Location:  Miami, FL, US, 33156 #job-location.job-location-inline { display: inline; } Requisition ID: 935337  Store #: 004948 Target Optical  Position:Part-Time Total Rewards: Benefits/Incentive Information At Target Optical, we love the neighborhoods we belong to and that’s why we care for them. By listening and building relationships with one another, we help our guests get quality eye care products and services at a great value. We help people see more clearly and confidently for less by offering a great selection of trusted brands. Through the relationships we build, we’re proud and excited to help people look their best by carrying fashionable frames at a great value. Together, we’re on a mission to change the way people think about vision care. We keep things real, keep focused on people and keep to our mission to bring a WOW! experience to your life, our guests’ lives and communities. See your future with Target Optical. Target Optical  is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting-edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!   JOB DESCRIPTION JOB DESCRIPTION   This posting is for an existing vacancy within our business. Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts. EssilorLuxottica complies with all applicable laws related to the application and hiring process. If you would like to provide feedback regarding an active job posting, or if you are an individual with a disability who would like to request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 (be sure to provide your name, job id number, and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email HRCompliance@luxotticaretail.com. We are an Equal Opportunity Employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law. .jobTitle{ display:none !important; } Nearest Major Market: Miami Job Segment: Retail Sales, Social Media, Retail, Marketing </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب مبيعات التجزئة العلامة التجارية:  Target Optical الموقع:  ميامي، فلوريدا، الولايات المتحدة، 33156 #job-location.job-location-inline { display: inline; } معرقلة الطلب ID: 935337  المتجر #: 004948 Target Optical  المسمى الوظيفي:دوام جزئي المكافآت الإجمالية: معلومات المكافأة/العمولة في Target Optical، نحن نحب الأحياء التي ننتمي إليها ولهذا نهتم بها. من خلال الاستماع وبناء العلاقات مع بعضنا البعض، نساعد ضيوفنا في الحصول على منتجات ورعاية بصرية عالية الجودة وبقيمة رائعة. نساعد الناس على رؤية أنفسهم بوضوح وثقة وبسعر أقل من خلال offering مجموعة مميزة من العلامات التجارية الموثوقة. من خلال العلاقات التي نبنيها، نحن فخورون ومتحمسون لمساعدة الناس في الظهور بأفضل صورة من خلال تحمل إطار أنيق وبقيمة رائعة. معًا، نحن في مهمة لتغيير الطريقة التي يفكر بها الناس في رعاية الرؤية. نحن نبقي الأمور واقعية، نركّز على الناس ونتمسك بمهمتنا لتقديم تجربة WOW! في حياتك وحياة ضيوفنا ومجتمعاتنا. انظر مستقبلك مع Target Optical. Target Optical  جزء من EssilorLuxottica، الرائدة العالمية في تصميم وتصنيع وتوزيع منتجات رعاية الرؤية من الطراز العالمي، بما في ذلك النظارات الأيقونية، تكنولوجيا العدسات المتقدمة وحلول رقمية متطورة. انضم إلى مجتمعنا العالمي الذي يضم أكثر من 200,000 موظف مDedicated حول العالم في قيادة تحويل صناعة النظارات ورعاية العين. اكتشف المزيد عبر متابعتنا على LinkedIn!   وصف الوظيفة وصف الوظيفة   هذا الإعلان لعيّنة وظيفية قائمة ضمن أعمالنا. يتم تحديد أجر الموظف بناءً على عدة عوامل، بما في ذلك الجغرافيا، والخبرة، والمؤهلات، والمهارات ومتطلبات الحد الأدنى للأجور المحلية. بالإضافة إلى ذلك، قد يتم تقديم مكافأة تنافسية و/أو خطة عمولات تكمل حزمة المكافآت الشاملة من الدرجة الأولى. قد تشمل المزايا الرعاية الصحية، والتوفير التقاعدي، وإجازة مدفوعة الأجر، وتخفيضات للموظفين بطرق مختلفة. تلتزم EssilorLuxottica بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة بتقديم الطلب وعملية التوظيف. إذا كنت ترغب في تقديم ملاحظات بشأن إعلان وظيفة نشط، أو إذا كنت فرداً يعاني من إعاقة ويرغب في طلب تسهيلات معقولة، الرجاء الاتصال بخط ساخن SpeakUp الخاص بـ EssilorLuxottica على 844-303-0229 (تأكد من تقديم اسمك ورقم تعريف الوظيفة وبيانات التواصل حتى نتمكن من المتابعة في وقت مناسب) أو إرسال بريد إلكتروني إلى HRCompliance@luxotticaretail.com. نحن صاحب عمل يساوي الفرص. جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على النظر في التوظيف دون regard إلى العرق أو اللون أو الجنس أو الأصل الوطني أو الأصل الاجتماعي أو الحالة الاجتماعية أو كونهم ضحايا للعنف المنزلي أو الاعتداء الجنسي أو المطاردة، الدين، العمر، الإعاقة، التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي، المواطنة، السليل، الحالة العسكرية، الحالة الاجتماعية، الحمل (بما في ذلك التمييز غير القانوني على أساس الحمل أو إجازة الأمومة بموجب القانون)، المعلومات الوراثية أو أي سمات أخرى محمية بموجب القانون. الأمريكيون الأصليون في الولايات المتحدة يحصلون على الأفضلية وفقاً للقانون القبلي. .jobTitle{ display:none !important; } أقرب سوق رئيسي: ميامي فئة الوظيفة: تجزئة البيع بالتجزئة، وسائل التواصل الاجتماعي، التجزئة، التسويق

Full Time Bayt

Finance Manager

On-site - Egypt - Cairo 4 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Tribe X Tribe X Digital is a premier, global performance agency that sits at the intersection of luxury aesthetics and digital science. We don't just manage campaigns; we architect end-to-end digital experiences for the world's most prestigious hospitality brands, luxury real estate developers, and disruptive tech startups. With a footprint spanning Amsterdam, Dubai, and Cairo, we operate as a high-octane extension of our clients' teams. Our work is defined by a "zero-ego" commitment to excellence, utilizing AI-powered advertising, bespoke content creation, and data-driven strategy to transform brand presence into measurable global impact. At Tribe X, we are building the future of luxury marketing, one pixel-perfect, ROI-positive campaign at a time. Role Overview The Finance Manager is responsible for overseeing the financial health, operational discipline, and financial planning of Tribe X across all business operations. This role exists to ensure the agency scales sustainably through strong financial governance, accurate reporting, cash flow visibility, operational efficiency, and commercially sound decision-making. The Finance Manager acts as both a strategic financial partner to leadership and the operational lead of the finance department balancing day-to-day finance operations with long-term financial planning, compliance, business performance management, and scalable financial systems. This role also ensures Tribe X operates with strong financial visibility, operational discipline, and commercially sustainable systems that support long-term agency growth. What You'll Do Financial Operations & Oversight <ul><li>Oversee day-to-day finance operations including accounting, reconciliations, reporting, accounts payable, accounts receivable, and cash flow management.</li><li>Ensure financial records are accurate, organised, and maintained in line with internal controls and accounting standards.</li><li>Review and approve key financial transactions, reconciliations, and month-end deliverables.</li><li>Maintain visibility across operational spending, collections, outstanding balances, and cash flow movement.</li><li>Ensure finance operations remain organised, scalable, and operationally efficient across all business activities.</li></ul> Financial Reporting & Planning <ul><li>Lead monthly, quarterly, and annual financial reporting processes.</li><li>Prepare financial summaries, management reports, forecasts, and budget tracking reports for leadership.</li><li>Support financial planning, budgeting, and resource allocation processes across departments.</li><li>Monitor business performance, profitability, operational costs, and cash flow trends.</li><li>Provide leadership with commercially relevant financial insights and operational recommendations.</li><li>Support business planning by identifying financial risks, trends, and growth opportunities proactively.</li></ul> Compliance & Financial Governance <ul><li>Ensure compliance with local tax regulations, VAT requirements, social insurance obligations, and statutory reporting requirements across Egypt and UAE operations.</li><li>Coordinate with auditors, external accountants, legal advisors, and tax consultants where required.</li><li>Maintain strong financial controls, policies, and governance processes.</li><li>Ensure audit readiness through accurate financial documentation, reporting discipline, and organised record keeping.</li><li>Continuously improve financial governance frameworks and operational finance controls.</li></ul> Team Leadership & Department Management <ul><li>Manage and support the finance team including workload distribution, performance management, and operational oversight.</li><li>Review team output to ensure accuracy, efficiency, and compliance.</li><li>Build scalable finance workflows, systems, and reporting structures that support business growth.</li><li>Conduct regular performance reviews, feedback discussions, and development planning for finance team members.</li><li>Promote a culture of accountability, ownership, and financial discipline across the department.</li></ul> Process Improvement & Business Support <ul><li>Identify operational inefficiencies and implement process improvements across finance operations.</li><li>Support leadership with financial insights that improve decision-making and operational planning.</li><li>Partner with department leads to improve financial awareness, budgeting discipline, and reporting accuracy across the business.</li><li>Identify opportunities for automation, workflow optimisation, and stronger financial visibility systems.</li><li>Collaborate cross-functionally to improve commercial awareness and operational efficiency across departments.</li></ul> What You Bring (Qualifications) Must-Have <ul><li>5+ years of experience in accounting or finance roles, with leadership or management experience preferred.</li><li>Experience overseeing multi market Finance operations (Egypt/UAE)</li><li>Strong understanding of accounting principles, financial reporting, budgeting, and financial controls.</li><li>Experience managing finance operations within agency, startup, or fast-paced business environments.</li><li>Strong understanding of Egyptian tax, VAT, labour, and compliance regulations.</li><li>Experience with accounting systems such as Xero or similar ERP/accounting platforms.</li><li>Advanced Excel and financial analysis skills.</li><li>Strong organisational and leadership capabilities.</li><li>Fluency in English (written and verbal).</li><li>Strong understanding of operational finance, cash flow management, budgeting discipline, and financial planning processes.</li><li>Ability to operate effectively within fast-paced and high-accountability business environments.</li></ul> Nice to Have <ul><li>Exposure to agency commercials, profitability analysis, and operational finance.</li><li>Professional finance or accounting certifications.</li><li>Experience building finance systems or process automation initiatives.</li><li>Experience supporting leadership teams with commercial analysis and business planning insights.</li></ul> Success in This Role Looks Like Success in the first 90 days centers on transitioning from a deep operational understanding to driving strategic value. You will begin by immersing yourself in the agency's financial health, ensuring seamless compliance across Egypt and UAE, and stabilizing day-to-day operations by mastering current workflows and Xero systems. During this phase, building strong relationships with department heads is critical to establishing trust and financial visibility. By the second half of the 90 days, success will be defined by your ability to move beyond maintenance to proactive optimization. You will take full ownership of reporting cycles, introduce process improvements that enhance efficiency, and deliver data-driven commercial insights that influence leadership decision-making. Ultimately, you will have established a scalable financial framework that not only supports accurate and compliant reporting but also actively contributes to the agency's sustainable growth. Why You'll Love It Here At Tribe X, we champion impact without ego by fostering a high-performance environment where your voice matters and your ideas scale. You will work at the edge of what is next as we use the latest AI and martech tools to solve complex challenges for premium global clients. Joining our team means tapping into a global pulse where the flexibility of a hybrid remote culture meets the high-octane energy of a world-class agency. We are built to grow and we invest deeply in your evolution because if you have the drive to lead, we provide the platform to make it happen. Apply Now If you are ready to bring your expertise to a team that values sharp thinking and effortless execution, let's talk. We are looking for the restless and the bold to help us build what is next. Send us your work and start the conversation. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن ترايب إكس ترايب إكس ديجيتال هي وكالة أداء عالمية رائدة تقع عند نقطة التلاقي بين الجماليات الفاخرة والعلوم الرقمية. نحن لا ندير الحملات فحسب؛ بل نصمم تجارب رقمية متكاملة لأرقى علامات الضيافة التجارية، ومطوري العقارات الفاخرة، والشركات الناشئة المبتكرة في العالم. بفضل حضورنا الذي يمتد عبر أمستردام ودبي والقاهرة، نعمل كأمتداد عالي الكفاءة لفرق عمل عملائنا. يتحدد عملنا بالتزامنا بالتميز الخالي من الغرور ("zero-ego")، باستخدام الإعلانات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وإنشاء المحتوى المخصص، والاستراتيجيات القائمة على البيانات لتحويل حضور العلامة التجارية إلى تأثير عالمي ملموس. في ترايب إكس، نبني مستقبل التسويق الفاخر، حملة تلو الأخرى بدقة متناهية وعائد إيجابي على الاستثمار. نظرة عامة على الدور الوظيفي يتولى المدير المالي مسؤولية الإشراف على الصحة المالية والانضباط التشغيلي والتخطيط المالي لشركة ترايب إكس عبر جميع العمليات التجارية. يهدف هذا الدور إلى ضمان توسع الوكالة بشكل مستدام من خلال الحوكمة المالية القوية، والتقارير الدقيقة، ووضوح التدفقات النقدية، والكفاءة التشغيلية، واتخاذ القرارات السليمة تجارياً. يعمل المدير المالي كشريك مالي استراتيجي للقيادة وقائد تشغيلي لقسم المالية، موازناً بين العمليات المالية اليومية والتخطيط المالي طويل الأجل، والامتثال، وإدارة أداء الأعمال، والأنظمة المالية القابلة للتوسع. كما يضمن هذا الدور عمل ترايب إكس بوضوح مالي قوي، وانضباط تشغيلي، وأنظمة مستدامة تجارياً تدعم نمو الوكالة على المدى الطويل. مهامك الوظيفية العمليات المالية والإشراف <ul><li>الإشراف على العمليات المالية اليومية بما في ذلك المحاسبة، والتسويات، والتقارير، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وإدارة التدفقات النقدية.</li><li>ضمان دقة السجلات المالية وتنظيمها وصيانتها بما يتماشى مع الضوابط الداخلية والمعايير المحاسبية.</li><li>مراجعة واعتماد المعاملات المالية الرئيسية، والتسويات، ومخرجات نهاية الشهر.</li><li>الحفاظ على وضوح الرؤية عبر الإنفاق التشغيلي، والتحصيلات، والأرصدة المستحقة، وحركة التدفقات النقدية.</li><li>ضمان بقاء العمليات المالية منظمة وقابلة للتوسع وذات كفاءة تشغيلية عبر جميع الأنشطة التجارية.</li></ul> التقارير والتخطيط المالي <ul><li>قيادة عمليات إعداد التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>إعداد الملخصات المالية، والتقارير الإدارية، والتوقعات، وتقارير تتبع الميزانية للقيادة.</li><li>دعم عمليات التخطيط المالي، وإعداد الميزانية، وتخصيص الموارد عبر الأقسام.</li><li>مراقبة أداء الأعمال، والربحية، والتكاليف التشغيلية، وتوجهات التدفقات النقدية.</li><li>تزويد القيادة برؤى مالية ذات صلة تجارياً وتوصيات تشغيلية.</li><li>دعم تخطيط الأعمال من خلال تحديد المخاطر المالية، والتوجهات، وفرص النمو بشكل استباقي.</li></ul> الامتثال والحوكمة المالية <ul><li>ضمان الامتثال للوائح الضريبية المحلية، ومتطلبات ضريبة القيمة المضافة، والتزامات التأمين الاجتماعي، ومتطلبات التقارير القانونية عبر عمليات مصر والإمارات العربية المتحدة.</li><li>التنسيق مع مدققي الحسابات، والمحاسبين الخارجيين، والمستشارين القانونيين، ومستشاري الضرائب عند الحاجة.</li><li>الحفاظ على ضوابط وسياسات وحوكمة مالية قوية.</li><li>ضمان الجاهزية لتدقيق الحسابات من خلال التوثيق المالي الدقيق، والانضباط في رفع التقارير، وحفظ السجلات بشكل منظم.</li><li>التحسين المستمر لأطر الحوكمة المالية وضوابط المالية التشغيلية.</li></ul> قيادة الفريق وإدارة القسم <ul><li>إدارة ودعم فريق المالية بما في ذلك توزيع حجم العمل، وإدارة الأداء، والإشراف التشغيلي.</li><li>مراجعة مخرجات الفريق لضمان الدقة والكفاءة والامتثال.</li><li>بناء سير عمل وأنظمة وهياكل تقارير مالية قابلة للتوسع تدعم نمو الأعمال.</li><li>إجراء مراجعات دورية للأداء، ومناقشات الملاحظات، وتخطيط التطوير لأعضاء فريق المالية.</li><li>تعزيز ثقافة المساءلة، والملكية، والانضباط المالي عبر القسم.</li></ul> تحسين العمليات ودعم الأعمال <ul><li>تحديد أوجه القصور التشغيلي وتطبيق تحسينات على العمليات عبر الأنشطة المالية.</li><li>دعم القيادة برؤى مالية تحسن اتخاذ القرارات والتخطيط التشغيلي.</li><li>الشراكة مع رؤساء الأقسام لتحسين الوعي المالي، وانضباط الميزانية، ودقة التقارير عبر الشركة.</li><li>تحديد فرص الأتمتة، وتحسين سير العمل، وأنظمة أقوى لوضوح الرؤية المالية.</li><li>التعاون بين الأقسام المختلفة لتحسين الوعي التجاري والكفاءة التشغيلية عبر جميع الأقسام.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات المتطلبات الأساسية <ul><li>خبرة تزيد عن 5 سنوات في أدوار المحاسبة أو المالية، مع تفضيل وجود خبرة قيادية أو إدارية.</li><li>خبرة في الإشراف على العمليات المالية في أسواق متعددة (مصر / الإمارات العربية المتحدة).</li><li>فهم قوي للمبادئ المحاسبية، وإعداد التقارير المالية، وإعداد الميزانيات، والضوابط المالية.</li><li>خبرة في إدارة العمليات المالية داخل الوكالات، أو الشركات الناشئة، أو بيئات العمل سريعة الوتيرة.</li><li>فهم قوي للضرائب المصرية، وضريبة القيمة المضافة، وقوانين العمل، ولوائح الامتثال.</li><li>خبرة في استخدام الأنظمة المحاسبية مثل Xero أو برامج ERP/المحاسبة المشابهة.</li><li>مهارات متقدمة في برنامج Excel والتحليل المالي.</li><li>قدرات تنظيمية وقيادية قوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>فهم قوي للمالية التشغيلية، وإدارة التدفقات النقدية، وانضباط الميزانية، وعمليات التخطيط المالي.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئات عمل سريعة الوتيرة عالية المساءلة.</li></ul> المهارات التفضيلية <ul><li>خبرة في الجوانب التجارية للوكالات، وتحليل الربحية، والمالية التشغيلية.</li><li>شهادات مهنية في المالية أو المحاسبة.</li><li>خبرة في بناء الأنظمة المالية أو مبادرات أتمتة العمليات.</li><li>خبرة في دعم فرق القيادة بالتحليلات التجارية ورؤى تخطيط الأعمال.</li></ul> معايير النجاح في هذا الدور يرتكز النجاح في أول 90 يوماً على الانتقال من الفهم التشغيلي العميق إلى تحقيق قيمة استراتيجية. ستبدأ بالاستغراق في الصحة المالية للوكالة، وضمان الامتثال السلس عبر مصر والإمارات العربية المتحدة، وتحقيق الاستقرار في العمليات اليومية من خلال إتقان سير العمل الحالي وأنظمة Xero. خلال هذه المرحلة، يعد بناء علاقات قوية مع رؤساء الأقسام أمراً حاسماً لإرساء الثقة ووضوح الرؤية المالية. بحلول النصف الثاني من الـ 90 يوماً، سيتحدد النجاح بمدى قدرتك على الانتقال من مجرد المتابعة إلى التحسين الاستباقي. ستتولى المسؤولية الكاملة لدوائر التقارير، وستقدم تحسينات للعمليات تزيد من الكفاءة، وستوفر رؤى تجارية قائمة على البيانات تؤثر في اتخاذ القرارات القيادية. في النهاية، ستكون قد أنشأت إطاراً مالياً قابلاً للتوسع لا يدعم التقارير الدقيقة والمتوافقة فحسب، بل يساهم بشكل فعال في النمو المستدام للوكالة. لماذا ستحب العمل معنا في ترايب إكس، ندعم الأثر الإيجابي الخالي من الغرور من خلال تعزيز بيئة عالية الأداء حيث يكون لصوتك قيمة ولأفكارك أثر واسع. ستعمل في طليعة المستقبل حيث نستخدم أحدث أدوات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا التسويقية لحل التحديات المعقدة لعملاء عالميين مرموقين. إن انضمامك إلى فريقنا يعني التواصل مع نبض عالمي تتقاطع فيه مرونة ثقافة العمل الهجين مع الطاقة العالية لوكالة عالمية المستوى. لقد صُممنا للنمو ونستثمر بقوة في تطورك، لأنك إذا كنت تمتلك الشغف للقيادة، فنحن نوفر لك المنصة لتحقيق ذلك. قدّم الآن إذا كنت مستعداً لتقديم خبرتك لفريق يثمن التفكير الثاقب والتنفيذ السلس، فلنتحدث. نحن نبحث عن الطموحين والشجعان لمساعدتنا في بناء المستقبل. أرسل لنا أعمالك وابدأ المحادثة. </div>

Full Time LinkedIn

Retail Stores Manager

On-site - Egypt - Dakahlia 2 October 2026

Fashion, Retail & Textile

ZED Store | متجر ملابسنبحث عن مدير فروع ينضم لفريق ZED Store في المنصورة، ليقود أداء الفروع ويحقق مستهدفات المبيعات، ويبني فرق عمل قوية ويقدّم تجربة عميل متميزة في كل فرع.مقر العمل: المنصورة – شارع أحمد ماهرالمهام الرئيسية<ul><li>إدارة أداء الفروع ومتابعته لضمان تحقيق مستهدفات المبيعات والربحية.</li><li>قيادة فرق العمل داخل الفروع وتوجيههم وتطوير أدائهم.</li><li>متابعة المبيعات ومؤشرات الأداء (KPIs) وتحليل النتائج ووضع خطط لتحسينها.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها التشغيلية.</li><li>متابعة مستوى خدمة العملاء والعمل على تحسين تجربة العميل.</li><li>متابعة المخزون والعرض داخل الفروع (Visual Merchandising) والتنسيق مع الإدارات المختلفة.</li><li>إعداد تقارير دورية عن أداء الفروع ورفعها للإدارة مع التوصيات.</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة سابقة في إدارة الفروع، ويفضل في مجال الملابس أو الـ Retail.</li><li>خبرة في إدارة فرق العمل وتطويرها.</li><li>القدرة على تحقيق الـ Targets ومتابعة الـ KPIs.</li><li>مهارات جيدة في القيادة والتواصل وحل المشكلات.</li><li>مؤهل عالٍ مناسب.</li></ul><li> </li>

Driving Instructor Jobs in Egypt

Repair Manager

Tech Sales & Business Development Manager

Programme Manager

Frontend Developer

Presales Engineer

Head

Customer Experience Partner

Accounting Manager

Consumer Early Warning Manager

Procurement Engineer

Channel Sales Specialist

Outdoor Sales Executive

Control tower supervisor

Senior Scrum Master

Senior Regional Growth Specialist

Engagement Lead

Seller Support Associate

Retail Sales Associate

Finance Manager

Retail Stores Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Driving Instructor Jobs in Egypt

Receive email alerts for Driving Instructor Jobs in Egypt jobs