Database administrator DBA Jobs - Domiat Egypt

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يضطلع شاغل الوظيفة بالواجبات والمسؤوليات التالية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة أعضاء هيئة التعليم والأخصائيين بالمدرسة، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة بالمدرسة، وإدارة الشئون المالية والإدارية، والإشراف على ملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية، ومساعدة مدير المدرسة في إدارة عمليات المدرسة وتنمية علاقاتها بالمجتمع.</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات فعالة للتواصل داخل وخارج المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين لتحقيق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الأهداف العامة للخطة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين وتسهم في تحسين نواتج التعلم وتلبية احتياجات التنمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد المادية والبشرية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل سبل التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها، وكذلك العاملين بالشئون المالية والإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم 224 لسنة 2025.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا توجد لديه جزاءات.</span></p></li></ul>

نبحث عن مسؤول مبيعات وتطوير أعمال يمتلك مهارات قوية في التواصل والإقناع للمساهمة في توسيع قاعدة العملاء وزيادة المبيعات لشركة تطوير برمجيات وأنظمة ، للعمل على مبيعات أنظمة إدارة الموارد البشرية HRM، وإدارة علاقات العملاء CRM ،وبرامج ERP, وإدارة المشاريع، والمحاسبة، والمخزون، وغيرها من حلول إدارة الأعمال.<br>*المهام والمسؤوليات:*<br>* البحث عن عملاء جدد من الشركات والمؤسسات.<br>* التواصل مع العملاء المحتملين وعرض النظام عليهم.<br>* تقديم عروض توضيحية (Demo) للنظام.<br>* متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء فعليين.<br>* بناء علاقات وشراكات مع الشركات ومقدمي الخدمات.<br>* إدارة بيانات العملاء وتحديثها بشكل مستمر.<br>* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.<br><br>

<ul><li><p>Achieve showroom sales target.</p></li><li><p>Replenish sold items with new products from stock.</p></li><li><p>Follow up with customers to provide their needs.</p></li><li><p>Convey customer's needs and inquiries to Retail Sales Manager.</p></li><li><p>Apply cross-selling &amp; up-selling methods.</p></li><li><p>Perform daily physical check.</p></li><li><p>Responsible for handling the maintenance cycle for damaged pieces.</p></li><li><p>Building a good rapport with customers and keep them posted with L'AZURDE seasonal promotions.</p></li><li><p>Apply the visual merchandising guidelines.</p></li><li><p>Provide high standard customer services.</p></li><li><p>Give the customers an orientation about the after-sales services policies and procedures (exchange &amp; return policy).</p></li><li><p>Adherence to the company's internal policies like Attendance/grooming/discipline.</p></li></ul><p></p>

<h2>Job Summary</h2><p>The Area Supervisor will be responsible for managing and developing <strong>Fawry Plus branches and field operations across Damietta</strong>, ensuring achievement of business targets, operational excellence, high customer service standards, and effective team performance.</p><h2>Key Responsibilities</h2><ul><li><p>Supervise the daily operations and performance of Fawry Plus branches within the assigned area.</p></li><li><p>Monitor branch performance against sales, transaction, revenue, and operational targets.</p></li><li><p>Lead, coach, and evaluate branch teams to ensure productivity and achievement of KPIs.</p></li><li><p>Ensure branches maintain Fawry Plus service and operational standards.</p></li><li><p>Follow up on customer experience and resolve operational or service-related issues.</p></li><li><p>Build strong relationships with branch partners and ensure effective communication and engagement.</p></li><li><p>Identify opportunities to increase transaction volumes and promote Fawry services.</p></li><li><p>Conduct regular field visits and ensure compliance with company policies and procedures.</p></li><li><p>Analyze branch performance reports and develop action plans to close performance gaps.</p></li><li><p>Coordinate with Sales, Operations, Customer Service, Finance, Risk, and Compliance teams.</p></li><li><p>Monitor competitors and market activity across Damietta and provide regular market feedback.</p></li><li><p>Support network expansion by identifying potential locations and business opportunities.</p></li><li><p>Prepare regular performance reports and updates for management.</p></li></ul><h2></h2><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><p></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in Business Administration, Commerce, Marketing, or a related field.</p></li><li><p><strong>2–4 years of experience</strong> in branch operations, sales, retail, fintech, banking, telecom, or a related industry.</p></li><li><p>Previous supervisory or team-lead experience is preferred.</p></li><li><p>Good knowledge of the <strong>Damietta market</strong>.</p></li><li><p>Strong leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills.</p></li><li><p>Target-oriented with strong analytical and reporting skills.</p></li><li><p>Good command of Microsoft Office, especially Excel.</p></li><li><p>Willingness to travel between branches within the assigned area.</p></li></ul><h2>Key KPIs</h2><ul><li><p>Sales and transaction target achievement.</p></li><li><p>Revenue and business growth.</p></li><li><p>Branch productivity and operational performance.</p></li><li><p>Customer satisfaction and service quality.</p></li><li><p>Team performance and KPI achievement.</p></li><li><p>Compliance with operational standards.</p></li><li><p>Branch/network growth.</p></li></ul><h2>Reporting Line</h2><p><strong>Reports to:</strong> Regional/Area Manager</p><p></p>