Curriculum Developer Jobs in Egypt 2026

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Sohag 19 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير المدرسة في قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، ودعم بيئة تعليمية متميزة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>مساندة مدير المدرسة في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>تعزيز التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد وتنفيذ اللائحة الداخلية للمدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</li><li>دعم وتوجيه عملية اتخاذ القرارات التعليمية بالاعتماد على نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية ونظم التقويم المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم.</li><li>المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</li><li>تقديم الإرشاد التربوي وتعزيز أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم أعمال مجلس الأمناء والمعلمين والمشاركة فيها.</li><li>تشجيع المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تحسين وتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف أو الأمانة.</li><li>ألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، والقرار رقم 285 لسنة 2014 المعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.<h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم وفق النموذج المعد لذلك (أصل + 9 صور).</li><li>صورة طبق الأصل من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد ومختوم.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف أو الأمانة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026. مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Sohag 19 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير المدرسة في قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، ودعم بيئة تعليمية متميزة، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>مساندة مدير المدرسة في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>تعزيز التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد وتنفيذ اللائحة الداخلية للمدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تنسيق جهود العاملين لتحقيق جودة العملية التعليمية.</li><li>دعم اتخاذ القرارات التعليمية بالاعتماد على نتائج الطلاب والبيانات والإحصاءات المدرسية ونظم التقويم المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم.</li><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</li><li>تقديم الإرشاد التربوي وتعزيز أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم أعمال مجلس الأمناء والمعلمين والمشاركة فيها.</li><li>دعم المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تحسين وتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف أو الأمانة.</li><li>ألا تكون قد وقعت عليه جزاءات تؤثر على شغل الوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، والقرار رقم 285 لسنة 2014 المعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.<h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</li><li>صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026. مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)

Egypt - Beheira Sunday

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف الإصلاح والتطوير المدرسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان التي تسهم في تطوير المدرسة.</li><li>دعم المبادرات التطوعية التي تعزز جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020.</li><li>تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

Egypt - Beheira Sunday

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف تطوير المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات التي تسهم في تحسين الأداء المدرسي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم 1764 لسنة 2020.</li><li>تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

On-site - Egypt - Sohag 19 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة وفقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية، مع تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف تطوير المدرسة من خلال فرق العمل المختلفة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج الطلاب والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</li></ul><h4 >ضمان معايير الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف خطة المدرسة مع احتياجات الطلاب وأولياء الأمور والعاملين، والالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة، ومتابعة تنفيذ خططها، وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة للجميع.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تحسين وتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفق متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم (1764) لسنة 2020، لمدة سنتين قابلة للتجديد.<h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم وفق النموذج المعد لذلك (أصل + 9 صور).</li><li>صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي، والدبلومة التربوية لغير التربويين.</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد ومختوم.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</li><li>إفادة بممارسة العمل في وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في ضوء المستحدثات التربوية بما لا يزيد عن ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026.مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

Egypt - Beheira Sunday

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأمن وسلامة المدرسة، وأعمال الامتحانات، والحكومة الإلكترونية، والمدرسة المنتجة، والشؤون المالية، وشؤون العاملين والطلاب، والتقويم والمتابعة، وتقارير الأداء المؤسسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتوفر مناخًا مناسبًا للمتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات التي تسهم في تطوير المدرسة وتحسين العملية التعليمية.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</li><li>أن يكون من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين، وفقًا للقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017 وإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</li><li>تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years LinkedIn

متخصصون في تصميم المحتوى التعليمي الرقمي لمرحلة رياض الأطفال

Remote - Egypt - Cairo Sunday

Education & Training

نبحث عن متخصصين في مجال رياض الأطفال، لديهم القدرة على ابتكار وإعداد محتوى تعليمي ممتع ومناسب للأطفال من عمر 3 إلى 6 سنوات. **المهام:** * إعداد أفكار وأنشطة تعليمية مناسبة لأطفال الروضة.* تحويل الأهداف والمفاهيم التعليمية إلى ألعاب وفيديوهات وأنشطة رقمية مبسطة.* المشاركة في إنتاج محتوى تعليمي تفاعلي باستخدام الأدوات الرقمية وأدوات الذكاء الاصطناعي.* مراجعة المحتوى والتأكد من ملاءمته لخصائص واحتياجات أطفال الروضة. **المتطلبات:** * مؤهل أو خبرة عملية في مجال رياض الأطفال.* فهم جيد لخصائص واحتياجات الأطفال من عمر 3 إلى 6 سنوات.* القدرة على تبسيط المفاهيم وتقديمها بأسلوب ممتع وتفاعلي.* امتلاك حس تربوي وإبداعي وذوق بصري جيد.* إجادة استخدام الكمبيوتر والاستعداد لتعلّم أدوات إنتاج المحتوى الرقمي والذكاء الاصطناعي.* الالتزام بالمواعيد وجودة تنفيذ المهام والتفرغ للعمل. **لا يشترط وجود خبرة سابقة في برمجة أو تصميم الألعاب الإلكترونية، حيث سيتم توفير التدريب اللازم على أدوات وأساليب إنتاج المحتوى.**

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي

On-site - Egypt - Port Said 16 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة المدرسة الابتدائية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية، وضمان الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأعمال الامتحانات، والشؤون المالية والمخزنية.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li><li>تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقاً للقواعد والإجراءات المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يراعي اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، مع توفير فرص متكافئة للتنمية المهنية.</li><li>تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>العمل على جعل المدرسة مركزاً لتنمية المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.</li><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years LinkedIn

مدرس لغة عربية

On-site - Egypt - Cairo 9 July 2026

Information Technology

الوصف الوظيفيسيكون المرشح مسؤولًا عن تدريس اللغة العربية لطلاب المرحلة الثانوية (نظام المسارات)، بالإضافة إلى تدريب الطلاب وتأهيلهم لاختبارات القدرات (اللفظي) والتحصيلي باستخدام أحدث أساليب واستراتيجيات التدريس.المهام والمسؤولياتتدريس مادة اللغة العربية لطلاب المرحلة الثانوية وفق المنهج المعتمد.إعداد الخطط الدراسية وتقديم دروس تفاعلية تحقق الأهداف التعليمية.تدريب الطلاب على اختبارات القدرات (اللفظي) والتحصيلي ورفع مستوى جاهزيتهم.إعداد الاختبارات والتقييمات ومتابعة المستوى الأكاديمي للطلاب.تطبيق استراتيجيات التدريس الحديثة والاستفادة من التقنيات التعليمية داخل الفصل.متابعة أداء الطلاب وتقديم التغذية الراجعة اللازمة لتحسين مستواهم.المحافظة على السجلات الأكاديمية والمشاركة في الأنشطة والاجتماعات المدرسية.توفير بيئة تعليمية محفزة وآمنة تشجع على التعلم والإبداع.المؤهلات والمتطلباتبكالوريوس في اللغة العربية من جامعة معتمدة (مع توثيق الشهادات).رخصة معلم سارية المفعول.خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تدريس المرحلة الثانوية، ويفضل 5 سنوات.إجادة استراتيجيات التدريس الحديثة والتقنيات التعليمية.خبرة مثبتة في تدريب الطلاب على اختبارات القدرات (اللفظي) والتحصيلي.مهارات تواصل وإدارة صفية ممتازة.القدرة على العمل ضمن فريق تعليمي متميز.المزاياراتب أساسي مجزٍ يحدد حسب الكفاءة والخبرة.سكن مجاني داخل مجمع الموظفين.تأمين طبي شامل.تذكرة سفر سنوية.إجازة سنوية مدفوعة الأجر وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعودية.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - Port Said 16 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية، وضمان الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأعمال الامتحانات، والشؤون المالية والمخزنية.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li><li>تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضعها موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يراعي اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، مع توفير فرص متكافئة للتنمية المهنية.</li><li>تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>العمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.</li><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (291) لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية سنتين على الأقل.</li><li>مدة شغل الوظيفة عامان قابلة للتجديد.</li><li>يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة مدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة التي يرغب العمل بها.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Port Said 16 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية، وضمان الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأعمال الامتحانات، والشؤون المالية والمخزنية.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li><li>تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي، ووضعها موضع التنفيذ، ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يراعي اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، مع توفير فرص متكافئة للتنمية المهنية.</li><li>تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>العمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.</li><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 الخاص بالمدارس الرسمية للغات، والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي – تعليم فني)

On-site - Egypt - Port Said 16 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي – تعليم فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي:</h4><ul><li>تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية، وضمان الاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأعمال الامتحانات، والشؤون المالية والمخزنية.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم:</h4><ul><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li><li>تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقاً للقواعد والإجراءات المعتمدة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد:</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف الخطة المدرسية مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وبما يراعي اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية:</h4><ul><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني، مع توفير فرص متكافئة للتنمية المهنية.</li><li>تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية:</h4><ul><li>العمل على جعل المدرسة مركزاً لتنمية المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.</li><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li></ul><h3 >المهارات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</li><li>مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</li></ul>

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)

On-site - Egypt - Sohag 19 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة وفقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والمنصوص عليها باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، ويتولى قيادة وإدارة المدرسة، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق معايير الجودة والاعتماد، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين وتحقيق التكامل بين فرق العمل داخل المدرسة.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية.</li><li>التأكد من توافق أهداف خطة التحسين مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، والالتزام باللوائح والتوجيهات التربوية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة متكافئة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات المرتبطة بتحسين المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لمتطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته والقرارات واللوائح المنظمة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، وفقًا للائحة التنفيذية رقم (1764) لسنة 2020 والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020، لمدة سنتين قابلة للتجديد.<h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li><li>ويجوز للحاصلين على دبلوم المعلمين أو المعلمات التقدم لوظيفة مدير مدرسة ابتدائي وفقًا للمادة الرابعة من القرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</li><li>صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026.مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية

On-site - Egypt - Ismailia 26 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>القيام بمهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</li><li>تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة وتحقيق التكامل بين فرق العمل المختلفة.</li><li>تعزيز التعاون بين العاملين لتحقيق أهداف الإصلاح والتطوير المدرسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</li><li>متابعة تطبيق نظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار.</li><li>تشجيع مشاركة المتعلمين وأولياء الأمور في العملية التعليمية.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي داخل المدرسة.</li><li>نشر ثقافة الجودة والتقييم الذاتي بين العاملين.</li><li>التأكد من أن خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين.</li><li>الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها.</li><li>توفير الموارد اللازمة لتنفيذ برامج التنمية المهنية بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>إتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية لجميع العاملين.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تحفيز المبادرات التطوعية التي تدعم جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</li><li>تعزيز الشراكة بين المدرسة والمجتمع المحلي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، لمدة سنتين قابلة للتجديد.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

On-site - Egypt - Ismailia 26 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>القيام بمهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</li><li>تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة وتحقيق التكامل بين فرق العمل المختلفة.</li><li>تعزيز بيئة عمل تشجع التعاون لتحقيق أهداف المؤسسة التعليمية.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</li><li>متابعة تطبيق نظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار.</li><li>تعزيز مشاركة الطلاب وأولياء الأمور في العملية التعليمية.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي داخل المدرسة.</li><li>نشر ثقافة الجودة والتقييم الذاتي بين العاملين.</li><li>التأكد من أن الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين.</li><li>الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها.</li><li>توفير الموارد اللازمة لتنفيذ برامج التنمية المهنية بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>إتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية لجميع العاملين.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم مشاركة المجتمع المدرسي في اللجان والفرق المعنية بتطوير المدرسة.</li><li>تعزيز الشراكة المجتمعية بما يسهم في تحسين العملية التعليمية.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم 1764 لسنة 2020، لمدة سنتين قابلة للتجديد.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - Menoufia 21 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير المدرسة في إدارة مدارس التربية الخاصة، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية، ومتابعة المعلمين والأخصائيين، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، ودعم التنمية المهنية، بما يحقق بيئة تعليمية مناسبة للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة وفق اللوائح المنظمة للإدارة المدرسية.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</li><li>الإشراف على وحدة التدريب والجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</li><li>الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</li><li>مساندة مدير المدرسة في إدارة أعمال المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</li><li>ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وروح الفريق.</li><li>التنسيق مع التوجيه الفني والتوجيه المالي والإداري، والمشاركة في أعمال الامتحانات والتقويم وإعداد تقارير الأداء المؤسسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</li><li>تنفيذ أعمال الإرشاد الطلابي ومتابعة احتياجات الطلاب.</li><li>دعم سير العملية التعليمية بما يتناسب مع طبيعة مدارس التربية الخاصة.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>توفير البيانات والإحصاءات الخاصة بأداء الطلاب ونتائجهم.</li><li>توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</li><li>المساهمة في تطبيق معايير الجودة والاعتماد داخل المدرسة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>المساهمة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</li><li>المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المبادرات التطوعية التي تدعم تطوير المدرسة.</li><li>الإسهام في تنفيذ أهداف خدمة المجتمع والعمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للنظر في شغل الوظيفة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 291 لسنة 2017 المنظم لمدارس التربية الخاصة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول بأقدمية لا تقل عن سنتين، لمدة سنتين قابلة للتجديد، مع اشتراط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Menoufia 21 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يختص شاغل الوظيفة بقيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات، والإشراف على جميع العاملين، وضمان جودة العملية التعليمية، وتطبيق معايير الإدارة المدرسية والجودة والاعتماد، وتنمية الأداء المهني، وتعزيز المشاركة المجتمعية، وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة للمدارس الرسمية للغات.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</li><li>تحفيز استخدام التكنولوجيا في الجوانب التعليمية والإدارية.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li><li>تنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع المحلي وتدعم المشاركة المجتمعية.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والأطراف المعنية.</li><li>متابعة تنفيذ خطة التحسين والتأكد من توافق أهدافها مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين واللوائح والتوجهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة لها.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بشكل متكافئ.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تحسين وتطوير المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>استيفاء برامج التنمية المهنية التي تقررها الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم لشغل الوظيفة.</li><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف أو الأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</li><li>الالتزام بجميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 المعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية للغات.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

On-site - Egypt - Sohag 19 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة وفقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والمنصوص عليها باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، ويتولى قيادة وإدارة مدرسة التربية الخاصة، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>قيادة وإدارة المدرسة وفقًا للمعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأمن وسلامة المدرسة، وأعمال الامتحانات، والحكومة الإلكترونية، والمدرسة المنتجة، والشؤون المالية وشؤون العاملين وشؤون الطلاب، والتقويم والمتابعة، وتقارير الأداء المؤسسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المدرسة بصورة دورية.</li><li>التأكد من توافق أهداف خطة التحسين مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين والالتزام باللوائح والتوجيهات التربوية.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة متكافئة.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات الهادفة إلى تطوير وتحسين المدرسة.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لمتطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</li><li>الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (291) لسنة 2017، واللوائح والقرارات المنظمة.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة المطلوب.</li><li>أن يكون من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين، وفقًا للقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، وتشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.</li><li>أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإعاقة المتقدم للعمل بها.</li></ul><h3 >المؤهل المطلوب</h3><ul><li>مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</li><li>أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</li></ul><h3 >المستندات المطلوبة</h3><ul><li>استمارة التقدم (أصل + 9 صور).</li><li>صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</li><li>صورة معتمدة من المؤهل الدراسي والدبلومة التربوية (لغير التربويين).</li><li>تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</li><li>بيان حالة إلكتروني حديث معتمد.</li><li>إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</li><li>صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</li><li>رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في حدود ورقتين (أصل + 9 صور).</li><li>شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</li></ul><h3 >موعد ومكان التقديم</h3>آخر موعد للتقديم: 30 يوليو 2026.مكان التقديم: إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.

Freelance/ Project 1 to 3 years Tanqeeb.com

مندوب مبيعات

Remote - Egypt - Cairo 20 July 2026

Sales

مطلوب للتعين | العمل عن بعد لمنصه تعليميه رائده نبحث عن : مندوب مبيعات  ( sales representative )• يشترط الخبره في مجال التعليم .• مهارات قويه في التواصل و التفاوض.• القدره علي تحقيق الاهداف البيعيه (sales targets )• نظام العمل بالعموله فقط بنسبه تصل إلي 20% و فقا لاجمالي تحقيق التارجت.

Full Time 0 to 0 years Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

On-site - Egypt - Ismailia 26 July 2026

<h2 >إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.<h3 >المهام الوظيفية</h3><h4 >القيادة والإشراف المؤسسي</h4><ul><li>القيام بمهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</li><li>تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</li><li>دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة وتحقيق التكامل بين فرق العمل.</li><li>تعزيز بيئة العمل المؤسسي بما يحقق تطوير الأداء المدرسي.</li></ul><h4 >عمليات التعليم والتعلم</h4><ul><li>اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</li><li>تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار.</li><li>توفير بيئة جاذبة للمتعلمين وأولياء الأمور.</li></ul><h4 >ضمان الجودة والاعتماد</h4><ul><li>الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي داخل المدرسة.</li><li>نشر ثقافة الجودة والتقييم الذاتي بين العاملين.</li><li>التأكد من أن خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين.</li><li>الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</li></ul><h4 >التنمية المهنية</h4><ul><li>دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها.</li><li>توفير الموارد اللازمة لتنفيذ برامج التنمية المهنية بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</li><li>تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني.</li><li>إتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية لجميع العاملين.</li></ul><h4 >المشاركة المجتمعية</h4><ul><li>تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</li><li>تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</li><li>تعزيز الشراكة بين المدرسة والمجتمع المحلي.</li></ul><h3 >الخبرات والجدارات المطلوبة</h3><ul><li>الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</li><li>استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</li><li>الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</li><li>استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.</li></ul><h3 >سنوات الخبرة</h3><ul><li>ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</li><li>أن يكون حاصلًا على مؤهل عالٍ تربوي، أو مؤهل عالٍ بالإضافة إلى دبلوم تربوي، مع الأفضلية للأعلى مؤهلًا.</li><li>تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاتها، والقرار رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025.</li></ul>

Curriculum Developer Jobs

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

متخصصون في تصميم المحتوى التعليمي الرقمي لمرحلة رياض الأطفال

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي

مدرس لغة عربية

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي – تعليم فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)

إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة

إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة

مندوب مبيعات

إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات

Site Owners

Employers

Job Seekers

Curriculum Developer Jobs

Receive email alerts for Curriculum Developer Jobs jobs