Contract Representative Jobs in Egypt

- Easy Cash Company for Cash Solutions (a leading company in money transfer, feeding and maintenance of ATMs). - Money transfer specialist to perform tasks of preparing and transporting cash consignments to and from armoured vehicles, in accordance with operating instructions and security guidelines for working at the branch in Al Mohandessin. – Vacation on Friday and Saturday – Intermediate qualification (no experience required). - Social insurance - Medical insurance for the employee and spouse - Life insurance - Annual profits - Seasonal grants (Ramadan, Eid al-Fitr, Eid al-Adha, Prophet Muhammad’s Birthday) - The single grant equals 75% of the monthly salary - Annual salary increase <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 30</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

<p><strong>Job Title:</strong> Indoor & Outdoor Sales Representative – Elevators Division</p><p><strong>Department:</strong> Sales</p><p><strong>Industry:</strong> Electrical Solutions & Elevator Systems</p><p><strong>Reporting To:</strong> Sales Manager</p><p><strong>Job Summary</strong></p><p>We are seeking a motivated and results-driven Indoor & Outdoor Sales Representative to join our Elevator Division. The successful candidate will be responsible for promoting and selling elevator electrical solutions, components, and related products, including solutions from Schneider Electric. The role combines office-based sales activities with field visits to customers, contractors, consultants, and elevator companies to develop business opportunities and achieve sales targets.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Indoor Sales Responsibilities</strong></p><ul><li>Handle customer inquiries via phone, email, and walk-in visits.</li><li>Prepare quotations, proposals, and follow up on submitted offers.</li><li>Process sales orders and coordinate with procurement and logistics teams.</li><li>Maintain accurate customer records and sales reports.</li><li>Support customers with product selection and technical information.</li></ul><p><strong>Outdoor Sales Responsibilities</strong></p><ul><li>Conduct regular visits to elevator companies, contractors, consultants, and project owners.</li><li>Identify new business opportunities and develop strong client relationships.</li><li>Promote the company's electrical products and elevator solutions.</li><li>Generate leads and convert prospects into customers.</li><li>Follow up on ongoing projects and upcoming tenders.</li><li>Gather market intelligence regarding competitors, pricing, and customer requirements.</li><li>Represent the company during meetings, exhibitions, and industry events.</li></ul><p><strong>Qualifications & Requirements</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Commerce, Business Administration, or a related field.</li><li>1–3 years of sales experience (experience in elevators, electrical products, or construction-related industries is preferred).</li><li>Knowledge of electrical products and elevator systems is an advantage.</li><li>Strong communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Good command of English.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Valid driving license is preferred.</li><li>Willingness to travel for client visits and site meetings.</li></ul><p><strong>Skills & Competencies</strong></p><ul><li>Sales and negotiation skills.</li><li>Customer relationship management.</li><li>Problem-solving and analytical thinking.</li><li>Time management and organization.</li><li>Target-oriented mindset.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li></ul><p><strong>KPIs</strong></p><ul><li>Achievement of monthly and annual sales targets.</li><li>Number of new customers acquired.</li><li>Customer retention and satisfaction.</li><li>Number of client visits conducted.</li><li>Conversion rate of quotations to sales orders.</li><li>Collection and follow-up efficiency.</li></ul><p><strong>Benefits</strong></p><ul><li>Competitive salary.</li><li>Sales commission and incentives.</li><li>Mobile allowance.</li><li>Transportation allowance.</li><li>Medical insurance.</li><li>Career growth opportunities.</li></ul><p>Preferred Background: Candidates with previous experience in elevator components, control panels, VFDs, automation systems, or Schneider Electric solutions will be given preference.</p><p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of Vacancies: 5</li><li>Shift System: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, Social security</li></ul>

<p><strong>Job Title:</strong> Indoor & Outdoor Sales Representative – Elevators Division</p><p><strong>Department:</strong> Sales</p><p><strong>Industry:</strong> Electrical Solutions & Elevator Systems</p><p><strong>Reporting To:</strong> Sales Manager</p><p><strong>Job Summary</strong></p><p>We are seeking a motivated and results-driven Indoor & Outdoor Sales Representative to join our Elevator Division. The successful candidate will be responsible for promoting and selling elevator electrical solutions, components, and related products, including solutions from Schneider Electric. The role combines office-based sales activities with field visits to customers, contractors, consultants, and elevator companies to develop business opportunities and achieve sales targets.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><strong>Indoor Sales Responsibilities</strong></p><ul><li>Handle customer inquiries via phone, email, and walk-in visits.</li><li>Prepare quotations, proposals, and follow up on submitted offers.</li><li>Process sales orders and coordinate with procurement and logistics teams.</li><li>Maintain accurate customer records and sales reports.</li><li>Support customers with product selection and technical information.</li></ul><p><strong>Outdoor Sales Responsibilities</strong></p><ul><li>Conduct regular visits to elevator companies, contractors, consultants, and project owners.</li><li>Identify new business opportunities and develop strong client relationships.</li><li>Promote the company's electrical products and elevator solutions.</li><li>Generate leads and convert prospects into customers.</li><li>Follow up on ongoing projects and upcoming tenders.</li><li>Gather market intelligence regarding competitors, pricing, and customer requirements.</li><li>Represent the company during meetings, exhibitions, and industry events.</li></ul><p><strong>Qualifications & Requirements</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Commerce, Business Administration, or a related field.</li><li>1–3 years of sales experience (experience in elevators, electrical products, or construction-related industries is preferred).</li><li>Knowledge of electrical products and elevator systems is an advantage.</li><li>Strong communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Good command of English.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Valid driving license is preferred.</li><li>Willingness to travel for client visits and site meetings.</li></ul><p><strong>Skills & Competencies</strong></p><ul><li>Sales and negotiation skills.</li><li>Customer relationship management.</li><li>Problem-solving and analytical thinking.</li><li>Time management and organization.</li><li>Target-oriented mindset.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li></ul><p><strong>KPIs</strong></p><ul><li>Achievement of monthly and annual sales targets.</li><li>Number of new customers acquired.</li><li>Customer retention and satisfaction.</li><li>Number of client visits conducted.</li><li>Conversion rate of quotations to sales orders.</li><li>Collection and follow-up efficiency.</li></ul><p><strong>Benefits</strong></p><ul><li>Competitive salary.</li><li>Sales commission and incentives.</li><li>Mobile allowance.</li><li>Transportation allowance.</li><li>Medical insurance.</li><li>Career growth opportunities.</li></ul><p>Preferred Background: Candidates with previous experience in elevator components, control panels, VFDs, automation systems, or Schneider Electric solutions will be given preference.</p><p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of Vacancies: 5</li><li>Shift System: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, Social security</li></ul>

مطلوب لشركة الرواسى لالحاق الكوادر المصرية بالخارج أخصائي / أخصائية تسويق يشترط خبره سابقه في شركات توظيف العماله بالخارج خبره في تسويق المجال الطبي او الفني العمل بمقر الشركه للتواصل واتس اب / 01112060310 - 01055684749القاهرة - 112 أ شارع جسر السويس - امام عمارات المريلاند - الزيتون

Human Resources specialists with experience in the same job field. Job Requirements: Fully proficient in social insurance; very good experience dealing with government entities (Social Insurance — Labor Office, etc.). Must have previously worked on the fingerprint program zk and be fully familiar with the monthly allowances and how to calculate them. Preferably previously worked on HR software systems, especially Odoo. Very good computer skills, Word and Excel. Good English language skills. Very good experience in recruitment. Job Benefits: Competitive salary. Social insurance. Annual escalating raises. Working hours: 8 hours. Holidays: Friday and Saturday off. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: Social insurance</li></ul>

Personnel affairs specialist with experience in the same job field. Job requirements: Fully knowledgeable about social insurance, very good experience dealing with government authorities (social insurance - labor office, etc.). Must have previously worked with the zk fingerprint program and be fully aware of monthly incentives and how to work them and compute them. Preferably previously worked with HR software programs, especially Odoo system. Very good computer skills, Word and Excel. English language good. Very good experience in recruitment. Job features: Competitive salary. Social insurance. Annual incremental increases. Working hours: 8 hours. Holidays: Friday two days Saturday. Additional details - Number of vacancies: 2 - Shift system: Morning only - Benefits: Social insurance

<p>Hammer Protection is expanding its sales team and is looking for a Tele Sales Representative</p><p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 6</li><li>Shift system: Morning and evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

مطلوب لكبري المجمعات الطبية في السعودية الرياض – شقراء – حوطة سدير – تمير – المجمعة : <br>اخصائي/ة اسنان اسرة ????شرط الحصول علي ماجستيرفي اسنان الاسرة وخبرة سنتين بعد الماستر <br>شرط الخصول علي الداتا فلو ويفضل التصنيف <br> بادر بإرسال السيرة الذاتيةm.hr@eltaef.com<br>للاستفسار :⁦01002179334

The Fifth Settlement Radiology and Laboratory Center announces its need for a Medical Representative to join the sales team.✨ Applications are open for:* Fresh Graduates* Candidates with previous experience<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of Vacancies: 5</li><li>Shift System: Morning and Evening</li><li>Benefits: Health insurance, Social insurance, Overtime</li></ul>

يتولى أخصائي الموارد البشرية مسؤولية وضع وتحديث وتطبيق جميع سياسات الموارد البشرية وإرشادات الشركة، والتأكد من التزامها بالمعايير والقوانين الصادرة عن الجهات المختصة. وتشمل بعض مهامه النموذجية ما يلي:وضع خطة وجدول زمني للتوظيف وفقًا لتوقعات العمليات والمبيعات.إعداد الوثائق الداخلية الرسمية مثل خطابات العرض، وخطابات التعيين، وكشوف المرتبات، وخطابات الإنذاروضع خطط تعريفية للموظفين الجدد وتثقيفهم بشأن سياسات الموارد البشرية والإجراءات واللوائح الداخليةالاحتفاظ بالملفات الورقية والرقمية للموظفين ووثائقهم ومزاياهم وسجلات حضورهموضع خطط لإشراك الموظفين، والحصول على موافقة الميزانية اللازمة، والشروع في الأنشطة.التعاون مع الموردين الخارجيين والإدارة العليا والموظفين للحفاظ على معايير المسؤولية الاجتماعية للشركات التي تفرضها السلطاتتقييم أداء الموظفين وتحديد سلم رواتبهم وفقًا لذلك.اتخاذ الإجراءات التأديبية المناسبة ضد الموظفين الذين يخالفون القواعد واللوائح، ومعالجة شكاوى الموظفين.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

Female Sales and Customer Service Manager required ( females – Shorouk City or surrounding areas only)<br><br>For a startup specializing in teaching chess to children online and offline through an organized educational platform.<br>igChess<br> The job: Sales &amp; After-sales Representative<br>Shorouk City<br> Gender: Females only<br> Work system: Full-time - Hybrid<br> Working days: 5 days a week<br> Vacation: Two days weekly<br> Working hours: 3 PM to 10 PM<br> Nature of work:<br> 3 days from the branch + 2 days from home<br><br><strong>Key responsibilities:</strong><br>

Recruitment Specialist Responsibilities: Executing recruitment and talent acquisition processes according to approved recruitment plans and needs. Receiving and reviewing job applications and ensuring candidates meet job requirements. Conducting personal interviews and initial assessments of candidates, nominating the most suitable ones for vacant positions. Coordinating with direct managers to define job needs and specific requirements for each role. Following up on job vacancies on websites and preparing periodic reports on recruitment status and needs. Utilizing various sourcing channels to reach suitable candidates. Following up on hiring procedures and completing required documentation for accepted candidates in coordination with relevant departments. Monitoring probation periods for new employees and coordinating with direct managers regarding performance evaluation during the period. Preparing and updating recruitment reports and performance indicators related to sourcing and hiring processes. Conducting exit interviews for resigning employees, analyzing reasons for leaving, and preparing necessary reports. Supporting talent acquisition activities, career fairs, and various recruitment sources. Maintaining an updated database of candidates and available talent for current and future positions. Following up on the placement and assignment process for new employees according to the approved hiring plan. Providing support to new employees during the onboarding phase and ensuring the completion of onboarding procedures in coordination with relevant entities. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Social insurance, transportation allowance, overtime</li></ul>

مسؤوليات أخصائي توظيف – Recruitment Specialistتنفيذ عمليات التوظيف واستقطاب المواهب وفقًا لاحتياجات وخطط التوظيف المعتمدة.استقبال ومراجعة طلبات التوظيف والتأكد من استيفاء المرشحين للمتطلبات الوظيفية.إجراء المقابلات الشخصية والتقييم المبدئي للمرشحين وترشيح الأنسب للوظائف الشاغرة.التنسيق مع المديرين المباشرين لتحديد الاحتياجات الوظيفية والمتطلبات الخاصة بكل وظيفة.متابعة الوظائف الشاغرة بالمواقع وإعداد تقارير دورية بالاحتياجات وحالة التوظيف.استخدام مصادر وقنوات الاستقطاب المختلفة للوصول إلى المرشحين المناسبين.متابعة إجراءات التعيين واستكمال المستندات المطلوبة للمرشحين المقبولين بالتنسيق مع الإدارات المعنية.متابعة فترات الاختبار للموظفين الجدد والتنسيق مع المديرين المباشرين بشأن تقييم الأداء خلال الفترة.إعداد وتحديث تقارير التوظيف ومؤشرات الأداء الخاصة بعمليات الاستقطاب والتعيين.إجراء مقابلات نهاية الخدمة للموظفين المستقيلين وتحليل أسباب ترك العمل وإعداد التقارير اللازمة.دعم أنشطة استقطاب المواهب والمعارض الوظيفية والتعاون مع الجامعات ومصادر التوظيف المختلفة.الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمرشحين والمواهب المتاحة للوظائف الحالية والمستقبلية.متابعة عملية توزيع وتسكين الموظفين الجدد وفقًا لخطة التعيينات المعتمدة.تقديم الدعم للموظفين الجدد خلال مرحلة الانضمام والتأكد من إتمام إجراءات الـ Onboarding بالتنسيق مع الجهات المعنية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

مسؤوليات أخصائي توظيف – Recruitment Specialistتنفيذ عمليات التوظيف واستقطاب المواهب وفقًا لاحتياجات وخطط التوظيف المعتمدة.استقبال ومراجعة طلبات التوظيف والتأكد من استيفاء المرشحين للمتطلبات الوظيفية.إجراء المقابلات الشخصية والتقييم المبدئي للمرشحين وترشيح الأنسب للوظائف الشاغرة.التنسيق مع المديرين المباشرين لتحديد الاحتياجات الوظيفية والمتطلبات الخاصة بكل وظيفة.متابعة الوظائف الشاغرة بالمواقع وإعداد تقارير دورية بالاحتياجات وحالة التوظيف.استخدام مصادر وقنوات الاستقطاب المختلفة للوصول إلى المرشحين المناسبين.متابعة إجراءات التعيين واستكمال المستندات المطلوبة للمرشحين المقبولين بالتنسيق مع الإدارات المعنية.متابعة فترات الاختبار للموظفين الجدد والتنسيق مع المديرين المباشرين بشأن تقييم الأداء خلال الفترة.إعداد وتحديث تقارير التوظيف ومؤشرات الأداء الخاصة بعمليات الاستقطاب والتعيين.إجراء مقابلات نهاية الخدمة للموظفين المستقيلين وتحليل أسباب ترك العمل وإعداد التقارير اللازمة.دعم أنشطة استقطاب المواهب والمعارض الوظيفية والتعاون مع الجامعات ومصادر التوظيف المختلفة.الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمرشحين والمواهب المتاحة للوظائف الحالية والمستقبلية.متابعة عملية توزيع وتسكين الموظفين الجدد وفقًا لخطة التعيينات المعتمدة.تقديم الدعم للموظفين الجدد خلال مرحلة الانضمام والتأكد من إتمام إجراءات الـ Onboarding بالتنسيق مع الجهات المعنية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

&nbsp;E-Brand Integration company specializes in IT solutions&nbsp; Electronic Marketing and Social Media Specialist to join the marketing team. Job duties: Manage the company pages on social media platforms (Facebook – LinkedIn – Instagram). Prepare and implement the monthly content plan. Design and write the marketing content suitable for the target audience. Manage funded advertising campaigns and improve their results. Monitor messages and comments and convert potential customers into the sales team. Prepare periodic reports on campaign performance and engagement metrics. Contribute to promoting the company’s services in the fields of hardware, networks, cybersecurity, and the Odoo ERP. Requirements: 1 to 3 years of experience in electronic marketing and social media management. Experience in managing advertising campaigns on Facebook and LinkedIn. Proficiency in writing marketing content in Arabic. Preferably experience in the IT or software or ERP systems field. Good knowledge of design tools such as Canva or Adobe Photoshop. Ability to analyze results and optimize campaign performance. Benefits: Competitive fixed salary determined by experience. Commissions and incentives for achieving marketing goals. Training and professional development opportunities. Professional work environment and opportunities for career growth<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance</li></ul>

E-Brand Integration, a company specialized in IT solutions, announces its need to hire a Digital Marketing and Social Media Specialist to join the marketing team.<br><br>Job responsibilities:<br><br>Manage the company pages on social media platforms (Facebook – LinkedIn – Instagram).<br>Prepare and implement the monthly content plan.<br>Design and write marketing content suitable for the target audience.<br>Manage funded advertising campaigns and optimize their performance.<br>Monitor messages and comments and convert potential customers into the sales team.<br>Prepare periodic reports on campaign performance and engagement metrics.<br>Contribute to promoting the company's services in the fields of hardware, networks, cybersecurity, and Odoo ERP.<br>Requirements:<br><br>Experience from 1 to 3 years in digital marketing and social media management.<br>Experience in managing advertising campaigns on Facebook and LinkedIn.<br>Proficiency in writing marketing content in Arabic.<br>Preferable experience in IT companies or software or ERP systems.<br>Good knowledge of design tools such as Canva or Adobe Photoshop.<br>Ability to analyze results and improve campaign performance.<br>Benefits:<br><br>A competitive fixed salary determined by experience.<br>Commissions and incentives for achieving marketing goals.<br>Opportunities for training and professional development.<br>Professional work environment and opportunities for career growth

وظيفة أخصائي التحصيل الميداني في شركات تحصيل الديون هي واحدة من الوظائف الحيوية التي تعتمد عليها الشركات لاسترداد الأموال والمستحقات الماليّة المتأخرة من العملاء (سواء كانوا أفراداً أو شركات) من خلال التواصل والزيارات المباشرة. المهام والمسؤوليات الرئيسية ​إجراء الزيارات الميدانية: زيارة العملاء المتعثرين في مواقعهم (مقر العمل، المنزل، أو مقر الشركة) لمتابعة سداد الفواتير أو الأقساط المتأخرة. ​التفاوض وإيجاد الحلول: التناقش مع العملاء للوقوف على أسباب التأخير، وتقديم خطط تسوية أو جدول دين تناسب وضعهم المالي وفقاً لسياسات الشركة. ​استلام وتسليم المستحقات: استلام المبالغ النقدية أو الشيكات (في حال السماح بذلك) وإصدار الإيصالات الرسمية للعملاء، أو توجيههم للطرق المعتمدة لدفعه (كالحوالات البنكية أو سداد المباشر). ​التحديث والتحديث المستمر للبينات: التحقق من صحة عناوين ومواقع وتلفونات العملاء وتحديث بياناتهم على نظام الشركة (CRM) باستمرار.​نظام العمولات (Commission): تعتمد الوظيفة بشكل كبير على العمولات والحوافز؛ فكلما زادت نسبة الأموال المُحصّلة، زاد دخل الأخصائي بشكل ملحوظ بجانب الراتب الأساسي. ​التحديات: تحتاج لشخص يتمتع بصبر كبير وحزم في نفس الوقت، نظراً لاحتمالية مواجهة عملاء رافضين للتعاون أو تهربهم من السداد. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 40</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

وظيفة أخصائي التحصيل الميداني في شركات تحصيل الديون هي واحدة من الوظائف الحيوية التي تعتمد عليها الشركات لاسترداد الأموال والمستحقات الماليّة المتأخرة من العملاء (سواء كانوا أفراداً أو شركات) من خلال التواصل والزيارات المباشرة. المهام والمسؤوليات الرئيسية ​إجراء الزيارات الميدانية: زيارة العملاء المتعثرين في مواقعهم (مقر العمل، المنزل، أو مقر الشركة) لمتابعة سداد الفواتير أو الأقساط المتأخرة. ​التفاوض وإيجاد الحلول: التناقش مع العملاء للوقوف على أسباب التأخير، وتقديم خطط تسوية أو جدول دين تناسب وضعهم المالي وفقاً لسياسات الشركة. ​استلام وتسليم المستحقات: استلام المبالغ النقدية أو الشيكات (في حال السماح بذلك) وإصدار الإيصالات الرسمية للعملاء، أو توجيههم للطرق المعتمدة لدفعه (كالحوالات البنكية أو سداد المباشر). ​التحديث والتحديث المستمر للبينات: التحقق من صحة عناوين ومواقع وتلفونات العملاء وتحديث بياناتهم على نظام الشركة (CRM) باستمرار.​نظام العمولات (Commission): تعتمد الوظيفة بشكل كبير على العمولات والحوافز؛ فكلما زادت نسبة الأموال المُحصّلة، زاد دخل الأخصائي بشكل ملحوظ بجانب الراتب الأساسي. ​التحديات: تحتاج لشخص يتمتع بصبر كبير وحزم في نفس الوقت، نظراً لاحتمالية مواجهة عملاء رافضين للتعاون أو تهربهم من السداد. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 40</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

The Field Collections Specialist role in debt collection companies is one of the vital jobs that companies rely on to recover funds and overdue financial obligations from clients (whether individuals or companies) through direct communication and visits. Key tasks and responsibilities ​Conduct field visits: visit delinquent clients at their locations (workplace, home, or company premises) to monitor payment of overdue invoices or installments. ​Negotiation and solution finding: discuss with clients to determine the reasons for delays, and offer settlement plans or a debt schedule that fits their financial situation in accordance with company policies. ​Receiving and delivering payments: receive cash or checks (if permitted) and issue official receipts to clients, or direct them to approved payment methods (such as bank transfers or direct payment). ​Updating and keeping data current: verify the accuracy of clients’ addresses, locations, and phone numbers and continuously update their data in the company CRM system. Commission system: the job relies heavily on commissions and incentives; the more money collected, the higher the specialist’s income in addition to the base salary. ​Challenges: requires a person with great patience and firmness at the same time, due to possible encounters with uncooperative clients or those who evade payment. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 40</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance</li></ul>

مطلوب Sales Representative – سيارات كهرباء وسكوترمطلوب سيلز للعمل في مجال السيارات الكهربائية والسكوتر.المتطلبات:* خبرة سنة على الأقل في مجال المبيعات.* يفضل خبرة في السيارات أو السكوتر أو مجال الـ Mobility.* مهارات جيدة في التواصل والتفاوض.* القدرة على تحقيق التارجت وإتمام عمليات البيع.* مهارات جيدة في التعامل مع العملاء.* متاح للذكور والإناث.المهام:* بيع السيارات الكهربائية والسكوتر وتحقيق التارجت المطلوب.* متابعة العملاء والـ Leads والرد على استفساراتهم.* شرح المنتجات والمواصفات والأسعار للعملاء.* بناء علاقات جيدة مع العملاء وإتمام عمليات البيع.المكان: الشيخ زايد – الجيزة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>