Computer Technician Jobs in Egypt

???? انضم إلى فريق يصنع الفرق<br>تعلن ZYNTRA Digital Solutions عن فتح باب التوظيف لضم نخبة من المحترفين في مجال التسويق الرقمي، إذا كنت تبحث عن بيئة عمل احترافية تتحدى قدراتك وتمنحك فرصة حقيقية للتميز… فهذه فرصتك.<br>???? الوظائف المطلوبة:<br>• Marketing Specialist<br>• Digital Marketing Specialist<br>• SEO Specialist<br>???? نوع العمل:<br>دوام كامل (Full-Time)<br>???? المهام:<br>• تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي باحتراف<br>• إدارة الحملات الإعلانية وتحليل أدائها<br>• تحسين محركات البحث (SEO) ورفع ترتيب المواقع<br>• تحليل البيانات واستخراج insights تدعم النمو<br>• تطوير محتوى تسويقي يعكس قوة العلامة التجارية<br>???? المتطلبات:<br>• خبرة عملية مثبتة في المجال<br>• فهم عميق لأدوات التسويق الرقمي (Meta – Google – SEO Tools)<br>• قدرة قوية على التحليل واتخاذ القرار<br>• عقلية إبداعية + تفكير استراتيجي<br>• الالتزام والعمل ضمن فريق احترافي<br>???? ما يميز العمل معنا:<br>• بيئة عمل متطورة وسريعة النمو<br>• مشاريع حقيقية وتحديات قوية<br>• فرصة لتطوير مهاراتك والوصول لمستوى أعلى<br>• العمل ضمن فريق طموح يصنع نتائج ملموسة<br>???? إذا كنت ترى نفسك ضمن هذا المستوى…<br>فنحن نبحث عنك.<br>???? للتقديم:<br>أرسل السيرة الذاتية على رقم واتساب 01505900090 مع ذكر المسمى الوظيفي في العنوان.<br>ZYNTRA Digital Solutions<br>نحن لا نوظف موظفين… بل نبني فريقًا يصنع الهيمنة الرقمية

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالمادة أو النشاط الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقويم أداء المعلمين أو الأخصائيين، وتقييم خطط العمل والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة، ومتابعة وتقويم أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، وتعريفهم بالمستجدات في المناهج ومجال العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المناهج وأساليب التدريس والتقويم بما يسهم في رفع كفاءة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالمادة أو النشاط الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقويم أداء المعلمين أو الأخصائيين، ومتابعة خطط العمل والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة، ومتابعة وتقويم أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، وتعريفهم بالمستجدات في المناهج ومجال العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المناهج وأساليب التدريس والتقويم بما يسهم في رفع كفاءة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم كل ما يتعلق بالمادة أو النشاط، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين والأخصائيين، ومراجعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مستوى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع إدارة المدرسة لتوفير الموارد اللازمة للعملية التعليمية والأنشطة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين من خلال تنفيذ أربع زيارات ميدانية على الأقل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم، والتعريف بكل جديد في المناهج ومجالات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال وسجلات وخطط هيئات التعليم أو الأخصائيين وفقًا للتخصص.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل، لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong> قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

Execution and management of all HR, payroll, social insurance, and income tax affairs, ensuring full compliance with Egyptian Labor Law, Social Insurance Law, tax instructions, and company policies, achieving data accuracy, speedy delivery, and information confidentiality.<br>Main tasks and responsibilities<br>Firstly: Payroll management<br> prepare and review monthly payrolls in accordance with company policies.<br>review attendance, leaves, absences, overtime, and link to payroll.<br>calculate all entitlements and monthly deductions.<br>calculate allowances, incentives, commissions, and bonuses according to approved regulations.<br>review final payroll settlements before approval.<br>prepare end-of-service benefits and financial settlements for employees who have left.<br>prepare payroll entries and reports in coordination with the financial department.<br>ensure payroll data confidentiality and non-disclosure.<br><br>Secondly: Income tax on earnings<br>calculate payroll tax according to the Income Tax Law and instructions issued by the Tax Authority.<br>prepare monthly and annual tax settlements.<br>prepare payroll tax forms and submit them within legal deadlines.<br>follow any legislative amendments affecting income tax on earnings.<br>coordinate with the financial administration during tax audits.<br><br>Thirdly: Social insurance<br>prepare social insurance files for employees.<br>register new employees and remove those who have left.<br>prepare and review social insurance forms.<br>calculate monthly insurance contributions.<br>monitor payments within legal deadlines.<br>coordinate with government bodies regarding insurances.<br>monitor amendments to the Social Insurance Law.<br><br>Fourth: HR affairs<br>prepare employment contracts and appointment decisions.<br>manage employee files and ensure documents are complete.<br>monitor contract renewals.<br>issue various administrative letters.<br>monitor leaves, absences, and penalties.<br>update employee data in the system.<br>prepare promotion and pay increase and transfer decisions.<br>execute end-of-service procedures and resignations.<br><br>Fifth: Compliance with the Labor Law<br>ensure compliance with the provisions of the Egyptian Labor Law and its executive regulations.<br>provide support to departments regarding law implementation.<br>monitor updates to labor legislations.<br>contribute to preparing internal regulations and policies.<br>prepare required documents during government visits.<br><br>Authorities/Permissions<br>review and approve payroll data before final approval.<br>communicate with competent government authorities.<br>request required documents from different departments.<br>propose enhancements to HR and payroll procedures.<br>propose improvements to the payroll and HR system.<br>Qualifications<br>Bachelor’s degree in Commerce or Business Administration or Human Resources or equivalent.<br>Experience<br>3 to 5 years of experience in HR and payroll.<br>practical experience in payroll preparation.<br>experience in dealing with social insurance.<br>experience in applying Egyptian Labor Law.<br>experience in preparing income tax on earnings.<br>preference for experience in industrial companies.<br><br>Technical skills<br>proficiency in payroll preparation.<br>full knowledge of Egyptian Labor Law.<br>knowledge of the Social Insurance Law.<br>knowledge of the Income Tax Law regarding payroll tax.<br>Advanced Microsoft Excel.<br>proficiency in ERP/HRMS systems (e.g., Odoo, SAP, Oracle or equivalent).<br>preparation and analysis of reports.<br>data analysis.<br><br>Soft skills<br>precision and attention to detail.<br>maintaining information confidentiality.<br>effective communication skills.<br>time management.<br>problem solving.<br>ability to work under pressure.<br>integrity and honesty.<br>teamwork.<br><br>

<p><strong>Job Description</strong></p><p>Our company announces a part-time position for a professor/doctor to teach the Italian language in Egypt, specifically in the 6th October City governorate.</p><p>We are a leading educational entity seeking to attract a distinguished academic specialist capable of delivering high-quality education and developing curricula and academic activities in line with effective learning standards.</p><p>Teaching is one day a week, on Saturday. Responsibilities and main duties</p><ul><li>Prepare and deliver lectures and interactive teaching materials in Italian according to the approved programs.</li><li>Design and update curricula and educational courses while considering different academic levels.</li><li>Grade exams, assess students, and provide constructive feedback in a timely manner.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Qualifications and Requirements</strong></p><ul><li>A PhD in Italian or a related field from a recognized educational institution.</li><li>2 to 6 years of relevant teaching experience in Italian language instruction in educational institutions or universities.</li><li>Fluency in Italian writing, speaking, and academic expression.</li><li>Skill in curriculum design, innovating modern teaching methods, and evaluating students.</li><li>Ability to work in a team and under pressure to schedule classes and exams.</li><li>Familiarity with trends in educational technology and the use of e-learning platforms.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Required Skills</strong></p><ul><li>High communication skills in both Arabic and Italian with an academic student audience.</li><li>Strong organizational and time-management skills and effective lesson planning.</li><li>Analytical and evaluative abilities to identify students' needs and develop academic performance.</li><li>Creativity and innovation in designing educational activities and motivating active student participation.</li><li>Ability to work independently and in a team, with commitment to academic standards.</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة موجه إعاقة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بالتخصص أو النشاط بمدارس التربية الخاصة، من خلال الزيارات الميدانية، وتقييم أداء المعلمين، ومراجعة الخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب، وذلك وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التخطيط والمتابعة والتقييم:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الإخصائيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل نتائج الامتحانات في مجال التخصص واستخلاص النتائج ووضع مقترحات لمعالجة جوانب القصور.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التنمية المهنية وتفعيل المنهج:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والإخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم وأحدث المستجدات في المناهج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي حول فاعلية المناهج والكتب الدراسية من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li></ul></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق متوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون شاغلاً لوظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل، بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة وفقاً للضوابط والإجراءات المعتمدة.</span></p></li></ul>

<strong>الوصف الوظيفي:</strong><br>• إعداد خطط الشراء التي تعكس المعالم والأطر الزمنية لطلبات الشراء الرئيسية.<br>• إعداد وتحديث والاحتفاظ بقوائم الموردين المحتملين لكل اقتناء أو منتج يقترح.<br>• يعد طلبات عروض الأسعار (RFQ) ويصدرها للموردين المحتملين.<br>• يستقبل ويحلل العروض / عروض الأسعار لغرض تحديد الموردين المسؤولين عن متطلبات الالتماس وضمن النطاق التنافسي.<br>• إجراء أي مفاوضات ضرورية مع الموردين فيما يتعلق بالشروط والأحكام والأسعار. يوثق كل شيء<br>مفاوضات.<br>• ينفذ أو يرتب ، حسب الاقتضاء ، أي تحليل لازم للتكلفة والسعر ، وعمليات تدقيق ومنح مسبق ، لهذا الغرض. تحديد مدى عدالة ومعقولية التسعير ومسؤولية الموردين.<br>• إعداد الوثائق الداعمة اللازمة لغرض الحصول على موافقة العميل ، حسب الاقتضاء.&nbsp;<br>• إجراء ما قبل العروض الضرورية ، وبعد الجائزة ، ومراجع الشركة الموردة الأخرى.<br>• ينسق تسليم الموردين مع الوظائف الجانبية (التفتيش ، ومراقبة الجودة ، والمحاسبة ، والمرور ، إلخ).<br>• يفاوض المستندات ويعد أمر الشراء ، والتعديلات ، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ، إجراءات الإنهاء للتقصير أو الإزعاج.<br>• الحصول على موافقة الإدارة على إجراءات الشراء ، حسب الاقتضاء.&nbsp;<br>• يفاوض المستندات ويعد وثائق أمر الشراء المناسبة المتعلقة بالمطالبات والنزاعات.<br>• يدير تنفيذ نماذج أوامر الشراء من خلال الدفع النهائي وسحب السجلات.<br>التنسيق مع المورد والطالب لحل أي تغييرات (بين المطلوب والمورد البند / تفاصيل الكمية المقتبسة).&nbsp;<br>• يجب اقتراح عناصر بديلة مع مراعاة جودة العنصر والسعر المتوقع وتاريخ التسليم وما إلى ذلك. يوصي بوسائل التسليم الاقتصادية خلال الفترة المتوقعة للتسليم.&nbsp;<br>• المتابعة عن كثب وباستمرار مع الموردين والمشاريع لأوامر الشراء المعلقة وتحديث الحالة.

<p>Main responsibilities and duties</p><ul><li>Prepare and record daily accounting entries, ensure accuracy, and document them in accordance with the accepted accounting standards.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and reports required by management and external parties.</li><li>Manage cash accounts, payments, collections, bank reconciliations, and review expenses according to the appropriate classification.</li><li>Verify invoices, purchases, and sales and ensure their conformity with documents and payments according to approved policies.</li><li>Prepare tax reports and tax obligations and coordinate with the tax advisor when needed.</li><li>Assist in internal and external audits and provide required data and documents quickly and accurately.</li><li>Participate in improving accounting processes and internal control procedures to reduce errors and improve efficiency.</li></ul><p>Qualifications and requirements</p><ul><li>Bachelor’s degree in Accounting or Finance - English section or a related field from an accredited university.</li><li>Experience from 1 to 3 years in accounting, auditing, or finance; prior experience in a similar corporate or facility environment in Cairo is preferred.</li><li>Strong understanding of basic accounting principles and the accepted accounting standards in Egypt.</li><li>Proficiency in common accounting software (such as ERP/financial tools) and advanced MS Excel.</li><li>Proficiency in Arabic with good English language skills for reading reports and documentation.</li><li>Ability to work accurately under pressure, meet deadlines, and pay attention to detail.</li></ul><p>Required skills</p><ul><li>Accuracy and attention to detail with auditing and reviewing abilities.</li><li>Project/administrative orientation with strong organizational and time management skills.</li><li>Strong analytical skills with the ability to interpret accounting data and provide recommendations.</li><li>Ability to work in a team and effectively communicate with other departments.</li><li>Ability to prepare clear and understandable financial reports for management and regulatory authorities.</li></ul><p>Benefits and perks</p><ul><li>Competitive salary commensurate with experience and qualifications with performance incentives.</li><li>Social and health insurance in accordance with local laws.</li><li>Professional work environment and opportunity for growth and continuous development.</li><li>Paid vacations and internal referral plans for qualified employees.</li></ul>

نحن نبحث عن شريك نجاح.. انضم إلينا كمسؤول مبيعات (Sales Account Manager) في بلاجن (Plugin)، لا نبحث فقط عن موظف، بل نبحث عن عقلية تطويرية وشخصية قيادية قادرة على تحويل التحديات إلى فرص. إذا كنت تمتلك الشغف بمجال الأنظمة السحابية وإدارة الأعمال، ولديك المهارة لإقناع "سالم" وأمثاله من أصحاب الأعمال بحلولنا الذكية.. مكانك معنا!الهدف من الوظيفة:بناء جسور الثقة مع العملاء، وتقديم حلولنا التقنية بذكاء، والمساهمة الفعالة في تطوير استراتيجيات البيع لزيادة حصتنا السوقية.المسؤوليات الرئيسية:بناء وإدارة العلاقات: إدارة العملاء المحتملين وجذب عملاء جدد بمهارة عالية.التطوير المستمر: تقديم أفكار مبتكرة لتطوير دورة المبيعات وتحسين تجربة العميل.الالتزام بالمهام: إدارة كامل عملية البيع من التواصل الأول وحتى إغلاق الصفقة بدقة والتزام تام بالخطط الموضوعة.التحليل وإعداد التقارير: مراقبة اتجاهات السوق وتقديم تقارير دورية حول أداء المبيعات واحتياجات العملاء.المؤهلات المطلوبة:خبرة مثبتة (لا تقل عن سنتان ) في مجال مبيعات الأنظمة المحاسبية .قدرة استثنائية على التفاوض والإقناع وتقديم العروض التوضيحية (Demos).شخصية منظمة، ملتزمة، وتمتلك مهارات حل المشكلات بمرونة.الإلمام بأساسيات المحاسبة أو إدارة المخزون يعتبر ميزة إضافية كبيرة.الالمام بالمبادئ المحاسبية .خلفية عن التعامل مع السوق الخليجي والسعودي بشكل خاص.لماذا تنضم إلينا؟بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتطور المهني.حوافز وعمولات مجزية مرتبطة بالأداء.فرصة لتكون جزءاً من قصة نجاح تحول رقمي حقيقي. أرسل سيرتك الذاتية الآن عبر [hr@plugin-soft.com] أو تواصل معنا عبر الرسائل الخاصة.#وظائف_مبيعات #Linked InJobs #Sales Manager #Software Solutions #بلاجن #توظيف_مصر #Sales Careers

<p>Job Opportunity: Sector Manager of Sales (Food Industries) -&nbsp;</p><p>A well-established食品 company in Baladiyah Al-ʿAṣḥar (10th of Ramadan City) announces an opening for the position of "Sales Sector Manager" to join the company’s sales leadership team.</p><p>Essential qualifications and requirements:</p><p>1. Experience: a minimum of 10 years of verifiable and actual experience in food materials sales (FMCG), including at least 3 years in a managerial leadership position.</p><p>2. Specialty: strong preference for someone with prior deep experience in sales of sweets, tahina, jam, and honey.</p><p>3. Relationships: having a very strong network of contacts and a ready list of customers, distributors, wholesalers, and chains in this specialty.</p><p>4. Car: requirement to own a private car and a valid driving license.</p><p>5. Leadership skills: professional ability to formulate strategic and sales plans, manage, direct, and train the sales team, and the ability to regularly open and expand new markets and sales outlets.</p><p>Main duties and responsibilities:</p><p>• Formulate and implement annual and monthly sales plans to achieve the required targets (Target) for the confectionery, jam, and honey sector.</p><p>• Lead, guide, and evaluate performance of the sales team, supervisors, and representatives across all governorates and regions.</p><p>• Build and develop strong long-term strategic relationships with major customers and distributors in the market.</p><p>• Regular market study, analyze competitor movements, and provide marketing reports and recommendations to senior management to increase market share.</p><p>• Supervise collections policies and ensure compliance with financial collections and debtor control in accordance with the company policy.</p><p>Benefits and compensation:</p><p>• Highly competitive salary package (determined at interview based on experience and network strength).</p><p>• Strong quarterly and annual commissions and incentives based on target achievement and collection rates.</p><p>• Providing a fuel allowance / car consumption allowance + open mobile line.</p><p>• Health insurance and social insurances.</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه، ويتولى الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية والإدارية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ممارسة مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية استنادًا إلى المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة بما يحقق التطوير المؤسسي وتحسين الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقانون رقم <strong>16 لسنة 2019</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة موجه إعاقة (بصرية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم كل ما يتعلق بالمادة أو النشاط في مدارس التربية الخاصة، من خلال الزيارات الميدانية، وتقويم أداء المعلمين والأخصائيين، ومراجعة الخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفق المعدلات المقررة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم أداء المعلمين والأخصائيين والخطط الدراسية والوسائل التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الزيارات الميدانية لمدارس التربية الخاصة ومتابعة سير العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإرشاد إلى مصادر التنمية المهنية وأحدث المستجدات في المناهج وأساليب التدريس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017، والقرارات المنظمة للتربية الخاصة والوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلاً على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة بمجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء أقدمية لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

Responsibilities &nbsp;<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Supervising the implementation of quality and food safety systems at all operating stages within the slaughterhouse.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensuring compliance with HACCP, GMP, GHP, SSOP, ISO 22000, FSSC 22000 and company policies.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Supervising the execution of inspection plans and sampling of raw materials, products in process, and finished products.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitoring the performance of the quality team and allocating tasks and supervising their implementation according to operating plans.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reviewing and approving inspection results and analyses and taking necessary actions in case of non-conformance.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Supervising the monitoring of Critical Control Points (CCPs) and ensuring corrective actions are followed in case of any deviation.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Supervising investigation of non-conformities, customer complaints, and returns; analyzing root causes and establishing corrective and preventive actions.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitoring the implementation of cleaning and sanitization programs and verifying their effectiveness in coordination with the relevant departments.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Preparing and reviewing periodic quality reports and analyzing performance indicators, proposing continuous improvement opportunities.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Supervising internal audit programs and coordinating with regulatory authorities and accreditation bodies during visits and inspections.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordinating with Production, Laboratory, Maintenance, and Veterinary Departments to ensure compliance with quality and food safety requirements.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Supervising quality team training to enhance technical competencies and develop skills.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensuring products meet customer specifications and regulatory requirements before release.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Monitoring Biosecurity requirements within the slaughterhouse in coordination with the relevant departments.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Promoting quality culture and continuous improvement within the slaughterhouse.<br><br>Job requirements<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bachelor’s degree in Veterinary Medicine, Food Science, Agriculture (Food Science), or any related field.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 8–10 years of experience in quality and food safety, at least 3 years in a supervisory role.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Professional certifications in HACCP, ISO 22000, FSSC 22000, Lead Auditor, or Food Safety are preferred.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience in poultry slaughterhouses or food manufacturing plants is preferred.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proficiency in ERP systems and Microsoft Office applications.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Good command of English.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Advanced knowledge of Quality and Food Safety Management Systems.<br>Skills and abilities&nbsp; <br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Leadership and team management.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytical skills and decision making.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Time management and prioritization.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Commitment to quality and food safety standards.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Problem-solving using root cause analysis.

The general objective of the position is to lead and manage the factory's business activity in order to achieve sales, revenue, and profitability targets by developing markets, customers, and distributors, setting pricing and contracting policies, monitoring demand movement and competitors, and coordinating with Production, Stores, Purchasing, and Finance departments to ensure the company's objectives are met. Main responsibilities and tasks 1. Prepare the annual, quarterly, and monthly business plan according to the company's targets. 2. Set sales targets by products, markets, regions, and customers. 3. Manage and monitor the sales team, representatives, and regional managers. 4. Develop the distributor and agent network and increase geographic coverage of products. 5. Attract new customers, especially contracting and project companies and suppliers. 6. Develop the customer base and maintain key customers. 7.Prepare and review price quotations according to production cost and target profit margins. 8. Monitor prices of PVC resins, additives, energy, and transport and their impact on product cost and sale price. 9. Study competitors' prices and market movement and provide recommendations to senior management. 10. Establish and review discount and commercial incentive policies according to approved authorities. 11. Manage commercial negotiations with major customers and distributors. 12. Review commercial contracts and agreements and ensure their compliance with company policies. 13. Follow up sales orders and ensure their execution in coordination with Production, Stores, and Logistics. 14. Coordinate with the Production Department to determine manufacturing priorities according to orders and sales. 15. Monitor inventory of finished products and work to balance inventory and demand. 16. Monitor customer receivables and collection in coordination with the Finance Department. 17. Determine appropriate trade credit for customers and monitor adherence to approved credit limits. 18. Open new markets inside Egypt and expand in growth opportunities areas. 19. Develop an export plan for targeted markets, if the company activity includes exporting. 20. Follow up on tenders, projects, and procurement operations for major entities and companies. 21. Prepare periodic commercial reports for senior management. 22. Analyze sales and profitability by product, customer, region, and sales channel. 23. Monitor key performance indicators for the commercial management and take corrective actions. 24. Participate in trade fairs and industrial and commercial events. 25. Ensure application of the company’s commercial, credit, and pricing policies. 26. Submit recommendations to senior management on new products, markets, and targeted customers. Education qualifications - Bachelor of Commerce. or Bachelor of Business Administration. or Bachelor of Economics. or Bachelor of Marketing. Additional qualifications - MBA – Business Administration. - Diploma in Commercial Administration or Marketing. - Master of Business Administration or Marketing. Preferred professional certificates and courses - Commercial Management. - Sales Management. - Strategic Sales Management. - Business Development. - Key Account Management. - Strategic Marketing. - Negotiation Skills. - Contract Management. - Pricing Strategy. - Financial Analysis for Managers. - Budgeting & Forecasting. - Advanced Excel. - Power BI. - CRM Management. CIM/CIPS or PMP certifications are an extra advantage, depending on the nature of the job responsibilities. Experience required - 10 to 15 years of experience in sales and business development, preferably in the industrial sector. - At least 10 years in a managerial or leadership position. - Preferably direct experience in PVC pipe factories. - Strong experience in distributor and customer and project and tender management. - Experience in pricing and margin and discount calculation. - Experience in managing negotiations, contracts, and collections. Required skills - Leadership and team management. - High negotiation skills. - Ability to build and manage a distributor network. - Market and competitor analysis. - Ability to prepare business plans and budgets. - Ability to analyze profitability and costs. - Decision-making skills. - Communication, presentation, and negotiation skills. - Proficiency in Microsoft Excel. - Preference for Power BI and CRM proficiency. - English language: excellent level. - Ability to work under pressure and achieve targets. <strong>Additional details</strong> <ul> <li>Number of vacancies: 1</li> <li>Shift system: Morning only</li> <li>Driving license: Private</li> <li>Benefits: Health insurance, social insurance</li> </ul>

-                  Divide the work plan into departments within the governorate it belongs to.-        Supervision of promoting the benefits of the company’s books and products.-        Supervising market research to increase the customer base among teachers.-        Supervising the recruitment of new teachers.-        Following up on the teacher database in the region of each representative.-        Conducting technical interviews for representatives.-        Continuously training representatives.-        Receiving and reviewing the reports of the representatives.-        Prepare a daily report including (the representative’s movements and the number of visits to teachers and sending it to customer service).-        Send monthly evaluations of the representatives and the work plan (weekly and monthly).<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Driver’s license: private</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه إعاقة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بمجال الإعاقة الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية لمدارس التربية الخاصة، وتقويم أداء المعلمين والأخصائيين، وتقييم خطط العمل والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في مجال التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة، ومتابعة وتقويم أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، وتعريفهم بالمستجدات في المناهج ومجال التربية الخاصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المناهج وأساليب التدريس والتقويم بما يسهم في رفع كفاءة العملية التعليمية لطلاب التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة بمجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة <strong>لا تقل عن ثلاث سنوات</strong> وفق مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل بأقدمية <strong>سنتين</strong>، لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong> قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسوان عن وظيفة موجه إعاقة (بصرية / سمعية / فكرية)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة متابعة وتقويم جميع الجوانب المتعلقة بمجال الإعاقة الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية لمدارس التربية الخاصة، وتقويم أداء المعلمين والأخصائيين، وتقييم خطط العمل والخطط الدراسية، والوسائل التعليمية والتكنولوجية، والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في مجال التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة، ومتابعة وتقويم أدائهم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المتاحة، وتعريفهم بالمستجدات في المناهج ومجال التربية الخاصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المناهج وأساليب التدريس والتقويم بما يسهم في رفع كفاءة العملية التعليمية لطلاب التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة بمجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة <strong>لا تقل عن ثلاث سنوات</strong> وفق مجال الإعاقة المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>291 لسنة 2017</strong>، وقرارات التربية الخاصة، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل بأقدمية <strong>سنتين</strong>، لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong> قابلة للتجديد <strong>لمرة واحدة</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة إدارة المدرسة الابتدائية والإشراف على جميع العاملين بها، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية، مع توفير بيئة تعليمية آمنة وداعمة للتطوير المستمر.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد الأساليب الحديثة في صناعة واتخاذ القرار.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة والتحسين المستمر داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة، ومتابعة تنفيذ خططها، وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي والمساهمة في تطويره.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>

<p>External B2B sales representatives needed — wholesale socks and apparel</p><p>Flex Sox, a company specialized in sock manufacturing, announces its need for external sales representatives to expand wholesale and distribution within Egypt.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Nature of work:</strong></p><p>Visit and acquire new clients from:</p><ul><li>Clothing shops</li><li> lingerie and underwear shops</li><li>Children's clothing stores</li><li>Wholesalers</li><li>Small chains and distributors</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Requirements</strong>:</p><ul><li>Previous external sales experience is essential.</li><li>Experience in socks, underwear, lingerie, clothing, or wholesale distribution is preferred.</li><li>Ability to open new clients and follow up on orders and collections.</li><li>Commitment to logging visits, clients, and orders daily.</li><li>Having an existing client network in apparel or wholesale is a strong advantage.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Benefits</strong>:</p><ul><li>Fixed salary + commission + performance incentives.</li><li>Direct factory products at competitive prices.</li><li>Comprehensive training on products, materials, and pricing.</li><li>Clear regions of operation and opportunities for growth within the company.</li></ul>