Class B Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Oracle Cloud SCM Consultant

On-site - Egypt 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> He should be able to operate independently to provide quality work products to an engagement, to perform complex duties and tasks that need independent judgment, in order to implement Oracle products and technology to meet customer needs. He should have experiences and be able to apply Oracle methodology, company procedures, and leading practices. Ability and experiences on acting as the team lead on projects will be seriously taken into consideration. The successful candidate should be able to conduct C-Level communication, effective communication with management of customer organizations. The candidate should also demonstrate proven expertise to deliver functional and technical solutions on moderately complex customer engagements.  Ideally, the candidate should be able to demonstrate 4-5 years of experience relevant to this position including 2 years consulting experiences and holding a university degree.  Ability to build rapport with team members and clients is essential.  Ability to travel across MEA as needed.  We believe that different points of view are essential for innovation, and we will offer the chance to be part of an inclusive culture where individuality thrives. We aim for building sustainable relationships both internally with our colleagues, externally with our customers and the communities we are part of. What Does Oracle’s Consulting Organization Do?    We deliver Oracle Cloud solutions with speed, efficiency and predictability based on our vast experience of more than 1,500 successful Cloud implementations in EMEA. Over 5,500 consultants across EMEA & JAPAC are passionately dedicated to ensuring Oracle Cloud success through our unparalleled experience and extensive global network. The One Oracle approach helps our clients in reducing risk and maximizing their return on investment. We look at our clients’ business holistically to ensure business outcomes and empower continuous innovation.  The initial collaboration is through a contractor relationship with Oracle Consulting with high probabilities for converting to Oracle employee based on performance, delivery quality, ability to travel and personality of the candidate. /A /A /A /A Career Level - N/A Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That’s why we’re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We’re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans’ status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Responsibilities:  THE JOB – ORACLE CLOUD SC CONSULTANT  An exciting, high-profile opportunity exists to join our growing Oracle Consulting MEA Delivery team (known internally to as Pharos team) as a Senior Principal, or Principal SC Consultant or a SC Workstream Lead for Oracle Cloud implementations across MEA region depending on your experiences. Your role will be to implement Oracle SC Fusion for customers typically across MEA. <ul> <li>Work with the Project Manager and Solution Architect to plan the SC implementation project workstream</li> <li>Analyse customer business requirements, define solution parameters and specifications. </li> <li>Map requirement with Oracle Fusion capabilities.</li> <li>Conduct formal workshops with the client to agree the solution design, displaying knowledge of the business environment in defining the customer’s needs</li> <li>Work with offshore and/or local team to configure the solution</li> <li>Support business comparison test plans and activities</li> <li>Assess business and technical impacts of solutions</li> <li>Perform software version control and maintain periodic compilation schedule</li> <li>Conduct the knowledge transfer to the customer </li> <li>Ensure project accomplishment on time, on quality, as contracted, and meeting customer satisfaction </li> <li>Ability to manage the stream deliverables.</li> <li>Responsible for data migration and cutover topics for the stream.</li> <li>Responsible for issue resolution post-go-live and transition to support.</li> <li>Ability to assist and provide the technical team with any business clarification required for technical developments.</li></ul> What You’ll Bring Your enthusiasm, knowledge, and customer-centricity will help us remain become the number one cloud company in the world. <ul> <li>Education level/Qualifications: University degree in relevant field</li> <li>Professional SC Consulting experience as practitioner and/or implementation consultant/Lead</li> <li>Proven experience implementing at least three or more of the Oracle Fusion SC modules </li> <li>Understanding of SC  business process area for core engine, UAE, KSA and typical integrations</li> <li>Superior ability to understand, articulate and address business issues, business drivers and needs</li> <li>Able to plan and facilitate design sessions. Able to conceptualize a solution of significant scope, across multiple business processes</li> <li>Very good presentation and communication skills</li></ul>What we offer <ul> <li>International team with diverse backgrounds </li> <li>Strong and supportive consulting community </li> <li>Opportunities for learning and to work with cutting edge technologies</li> <li>Conversion to Oracle employee based on results, performance , contribution </li></ul> Qualifications: Career Level - N/A </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يجب أن يكون قادراً على العمل بشكل مستقل لتقديم منتجات جودة عالية ضمن ارتباط، ولأداء واجبات ومهام معقدة تتطلب الحكم المستقل، من أجل تطبيق منتجات Oracle وتقنياتها لتلبية احتياجات العملاء. يجب أن تكون لديه خبرة وقابلية لتطبيق منهجية Oracle وإجراءات الشركة وأفضل الممارسات. القدرة والخبرة في العمل كقائد فريق في المشاريع سيتم أخذها بعين الاعتبار بجدية. يجب أن يستطيع المرشح الناجح إجراء تواصل مع المستوى التنفيذي، وتواصل فعال مع إدارة منظمات العملاء. كما ينبغي أن يظهر المرشح خبرة مثبتة في تقديم حلول وظيفية وتقنية في ارتباطات عملاء معقدة إلى متوسط المستوى. من المستحب أن يظهر المرشح 4-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة بهذا المنصب بما في ذلك سنتان من الخبرة في الاستشارات وحامل لشهادة جامعية. قدرة على بناء علاقة مع أعضاء الفريق والعملاء أمر أساسي. القدرة على السفر عبر منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا حسب الحاجة. نعتقد أن وجهات النظر المختلفة ضرورية للابتكار، وسنقدم الفرصة ليكون جزءاً من ثقافة شاملة حيث يزدهر الفرد. نهدف إلى بناء علاقات مستدامة داخلياً مع زملائنا، وخارجياً مع عملائنا والمجتمعات التي ننتمي إليها. ماذا يفعل فريق استشارات Oracle؟ نقدم حلول Oracle Cloud بسرعة وكفاءة وتوقع باستخدام خبرتنا الكبيرة في أكثر من 1,500 تنفيذ ناجح لسحابة Oracle في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا والشرق الأقصى (EMEA/JAPAC). أكثر من 5,500 مستشار عبر منطقة EMEA وجاپاك مكرسون بشغف لضمان نجاح Oracle Cloud من خلال خبرتنا الفريدة وشبكتنا العالمية الواسعة. النهج One Oracle يساعد عملائنا في تقليل المخاطر وزيادة عائد الاستثمار. ننظر إلى أعمال عملائنا بشكل كلي لضمان النتائج وتمكين الابتكار المستمر. التعاون الأول يتم من خلال علاقة مقاول مع Oracle Consulting مع احتمالية عالية للتحويل إلى موظف Oracle بناءً على الأداء وجودة التسليم والقدرة على السفر وشخصية المرشح. /A /A /A /A مستوى المهنة - غير متاح تجمع Oracle بين البيانات والبنية التحتية والتطبيقات والخبرة لتشغيل كل شيء من ابتكارات صناعية إلى رعاية إنسانية ناجعة. ومع وجود الذكاء الاصطناعي مدمجاً في منتجاتنا وخدماتنا، نساعد العملاء في تحويل هذا الوعد إلى مستقبل أفضل للجميع. اكتشف إمكاناتك في شركة تقود الطريق في حلول الذكاء الاصطناعي والسحابة التي تؤثر في مليارات الأرواح. الإبداع الحقيقي يبدأ عندما يتم تمكين الجميع من الإسهام. لهذا نلتزم بتنمية قوة عاملة تتيح الفرص للجميع مع مزايا تنافسية تدعم موظفينا بخيارات طبية مرنة وتأمين على الحياة ومعاش تقاعد. كما نشجع الموظفين على رد الجميل لمجتمعاتهم من خلال برامج التطوع لدينا. نلتزم بإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في جميع مراحل عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة وصول أو توفيق عمل بسبب إعاقة في أي وقت، أخبرنا عبر البريد الإلكتروني accommodation-request_mb@oracle.com أو بالاتصال بالرقم 1-888-404-2494 في الولايات المتحدة. Oracle هي جهة توظيف متكافئة الفرص. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل القومي، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الإعاقة وحالة المحاربين المحميين، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. ستنظر Oracle في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم سجلات اعتقال وإدانة وفقاً للقانون المعمول به. المسؤوليات:  الوظيفة – مستشار Oracle Cloud SC توجد فرصة مثيرة ومرتفعة المستوى للانضمام إلى فريقنا المتنامي في Oracle Consulting MEA Delivery (المعروف داخلياً باسم فريق Pharos) كمستشار SC رئيسي، أو مستشار SC رئيسي، أو قائد خط عمل SC لتنفيذ Oracle Cloud عبر منطقة MEA وفقاً لخبرتك. ستكون دورك تنفيذ Oracle SC Fusion للعملاء عادة عبر منطقة MEA. <ul> <li>العمل مع مدير المشروع والمعماري الحلول لتخطيط خط عمل مشروع تنفيذ SC</li> <li>تحليل متطلبات أعمال العميل، تحديد معلمات ومواصفات الحل</li> <li>ربط المتطلبات بقدرات Oracle Fusion</li> <li>إجراء ورش عمل رسمية مع العميل للموافقة على تصميم الحل، مع إظهار معرفة ببيئة العمل في تعريف احتياجات العميل</li> <li>العمل مع فريق خارج البلد و/أو محلي لتكوين الحل</li> <li>دعم خطط وتActivities اختبارات المقارنة التجارية</li> <li>تقييم الآثار التجارية والتقنية للحلول</li> <li>أداء والتحكم في إصدار البرمجيات والحفاظ على جدول البناء الدوري</li> <li>إجراء نقل المعرفة إلى العميل</li> <li>ضمان إنجاز المشروع في الوقت والجودة وفق العقد وتحقيق رضا العميل</li> <li>القدرة على إدارة تسليمات التدفق</li> <li>المسؤول عن مواضيع الهجرة البيانات والتحول لقطاع التدفقات</li> <li>المسؤول عن حل المشكلات بعد الدخول إلى الإنتاج والانتقال للدعم</li> <li>القدرة على مساعدة وتزويد الفريق التقني بأي توضيحات تجارية مطلوبة للتطويرات التقنية</li></ul> ما الذي ستقدمه سياسة الحماس والمعرفة وتركّز العميل ستساعدنا في أن نكون أول شركة سحابية في العالم. <ul> <li>المستوى التعليمي/المؤهلات: شهادة جامعية في مجال ذي صلة</li> <li>خبرة استشارية SC كممارس و/أو كستشار/قائد تنفيذ</li> <li>خبرة مثبتة في تنفيذ ثلاث وحدات أو أكثر من وحدات Oracle Fusion SC</li> <li>فهم منطقة عمليات SC في النواة ومحاورها والدمج مع الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية وتكاملات نموذجية</li> <li>قدرة عالية على فهم، شرح ومعالجة قضايا الأعمال ومحركات الأعمال واحتياجاتها</li> <li>القدرة على التخطيط وتسهيل جلسات التصميم. القدرة على تصور حل ذو نطاق كبير عبر عمليات أعمال متعددة</li> <li>مهارات عرض وتواصل ممتازة</li></ul>ما نقدمه <ul> <li>فريق دولي ذو خلفيات متنوعة</li> <li>مجتمع استشاري داعم وقوي</li> <li>فرص للتعلم والعمل مع تقنيات متقدمة</li> <li>التحول إلى موظف Oracle بناءً على النتائج والأداء والمساهمة</li></ul> المؤهلات: مستوى المهنة - غير متاح

Bayt

Information Security and Risk Manager

On-site - Egypt 13 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Information Security & Risk Manager1. Job Details Position Title: Information Security & Risk Manager Department: Technology Services / IT Reports To: Information Security / CTO Employment Type: Permanent Location: Maadi, Degla – On-site Grade: As per organizational structure Direct Reports: As per approved organizational structure 2. Job Purpose The Information Security & Risk Manager is responsible for leading the organization’s Information Security and Cyber Risk function. The role will design, implement, and maintain the cybersecurity program, manage enterprise information security risks, ensure compliance with applicable Saudi regulatory and industry requirements, and promote a strong security-aware culture across the organization. The role provides strategic and operational leadership across Information Security Governance, Risk & Compliance (GRC), Security Operations, Incident Response, Data Protection, and Security Awareness . 3. Key Accountabilities & Deliverables The role will be accountable for the development, implementation, and continuous improvement of: Information Security Strategy and Cybersecurity Roadmap Information Security policies, standards, procedures, and guidelines Information Security Management System (ISMS) Enterprise IT and Cybersecurity Risk Register Information Security Risk Assessment Reports Risk Treatment and Remediation Plans Security Compliance Reports, including ISO 27001 and applicable regulatory requirements Cybersecurity Control Framework and Control Effectiveness Reports Vulnerability Assessment and Penetration Testing (VAPT) Reports Cybersecurity Incident Reports and Root Cause Analysis (RCA) Security Monitoring and Threat Dashboards Cybersecurity KPI and KRI Dashboards Identity and Access Management (IAM) Policies, Models, and Access Matrices Data Classification and Data Protection Framework Internal and External Audit Reports and Evidence Repository Audit Findings and Remediation Tracking Business Continuity and Disaster Recovery (BCP/DR) Security Alignment Security Awareness and Training Programs and Reports Regulatory Assessments, submissions, and compliance evidence 4. Key ResponsibilitiesA. Information Security Strategy & Governance Define, develop, and execute the organization’s Information Security Strategy and cybersecurity roadmap. Own and continuously improve the Information Security Management System (ISMS). Develop and maintain information security policies, standards, procedures, and guidelines. Establish effective cybersecurity governance frameworks aligned with business objectives. Provide regular reporting on cybersecurity posture, risk exposure, compliance, and security program performance to the CTO and executive leadership. Establish and monitor security KPIs, KRIs, and performance metrics. Ensure information security requirements are incorporated into technology initiatives, projects, and business processes. B. Information Security Risk Management Lead regular information security and cybersecurity risk assessments across the organization. Own and maintain the enterprise IT and cybersecurity risk register. Identify, assess, prioritize, and communicate information security risks. Develop and manage risk treatment plans and ensure remediation activities are tracked through to closure. Work closely with business units, IT, and other stakeholders to establish appropriate risk mitigation strategies. Translate technical cybersecurity risks into business impact and communicate them effectively to senior management. Monitor the organization’s overall cyber risk profile and provide recommendations for risk reduction. C. Security Operations & SOC Oversee Security Operations Centre (SOC) activities, including SOC Analysts and Security Engineers. Ensure effective security monitoring, threat detection, investigation, and response capabilities. Oversee SIEM operations and security monitoring platforms such as Microsoft Sentinel, Splunk, or equivalent technologies. Establish and monitor security incident management processes. Review security alerts, incidents, trends, and threat intelligence. Ensure appropriate escalation and response mechanisms are in place for critical security events. Monitor and improve the effectiveness of security controls and operational processes. D. Cybersecurity Incident Response Lead the organization’s cybersecurity incident response capability. Ensure effective detection, containment, eradication, recovery, and post-incident activities. Develop, maintain, and continuously improve the Cybersecurity Incident Response Plan (CIRP). Conduct regular incident response exercises and simulations. Lead investigations into significant security incidents and ensure Root Cause Analysis (RCA) is completed. Track corrective and preventive actions resulting from security incidents. Ensure lessons learned are incorporated into security controls and processes. E. Governance, Risk & Compliance Lead Information Security Governance, Risk, and Compliance (GRC) activities. Ensure compliance with applicable regulatory and industry requirements, including: National Cybersecurity Authority (NCA) requirements Saudi Personal Data Protection Law (PDPL) National Data Management Office (NDMO) requirements, where applicable ISO/IEC 27001 Other applicable cybersecurity and data protection regulations Coordinate internal and external security audits and assessments. Manage audit evidence collection and maintain an organized security evidence repository. Track audit findings, remediation plans, and closure status. Prepare management and regulatory compliance reports. Support regulatory assessments, reviews, and submissions as required. F. Data Protection & Privacy Establish and maintain data protection and information classification frameworks. Ensure appropriate security controls are implemented for sensitive and personal data. Work with relevant stakeholders to support compliance with PDPL and applicable data protection requirements. Establish appropriate data access, handling, retention, and protection controls. Support privacy and data protection risk assessments where required. G. Vulnerability & Security Testing Oversee vulnerability management activities across IT environments. Coordinate Vulnerability Assessments and Penetration Testing (VAPT). Review vulnerability and penetration testing reports. Ensure security vulnerabilities are appropriately prioritized based on business risk. Track remediation activities and validate closure of critical and high-risk vulnerabilities. Ensure security testing is incorporated into relevant technology projects and systems. H. Identity & Access Management Establish and maintain IAM policies, standards, and access control frameworks. Ensure appropriate access governance and segregation of duties. Review privileged access and high-risk accounts. Support periodic user access reviews and access recertification. Ensure access controls align with business requirements and security policies. I. Security Awareness & Culture Develop and implement an organization-wide security awareness program. Lead cybersecurity awareness campaigns and security training. Implement phishing simulation and social engineering awareness programs. Monitor employee security awareness performance and identify improvement areas. Promote a strong cybersecurity culture across all business functions. J. Business Continuity & Disaster Recovery Ensure cybersecurity requirements are incorporated into Business Continuity and Disaster Recovery plans. Participate in BCP/DR risk assessments and exercises. Ensure critical systems have appropriate security, recovery, and resilience controls. Support testing and continuous improvement of security-related recovery procedures. 5. Qualifications & ExperienceMinimum Qualifications Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity, Information Security , or a related discipline. CISSP or CISM certification – Mandatory. ISO/IEC 27001 Lead Implementer or Lead Auditor certification preferred. NCA-related cybersecurity accreditation or certification is preferred. Minimum Experience 8–10 years of professional experience in Information Security / Cybersecurity. At least 3 years of experience in a cybersecurity or information security management/leadership role. Proven experience managing enterprise cybersecurity programs and security teams. Proven experience in GRC, risk management, security operations, and incident response. Proven experience working with regulatory compliance, audits, and cybersecurity frameworks. 6. Technical & Professional Skills The successful candidate should demonstrate: Strong knowledge of cybersecurity frameworks, standards, and best practices. Deep understanding of NCA, PDPL, NDMO, ISO 27001 , and applicable data protection requirements. Strong expertise in Governance, Risk, and Compliance (GRC). Experience with SOC operations and SIEM platforms such as Microsoft Sentinel, Splunk , or equivalent. Strong understanding of vulnerability management and penetration testing. Strong knowledge of Incident Response and Cybersecurity Incident Response Plans (CIRP). Strong understanding of IAM and access governance. Knowledge of data protection, data classification, and data governance. Strong understanding of secure architecture and security controls. Ability to develop and monitor cybersecurity KPIs and KRIs. Strong audit and regulatory assessment experience. Ability to assess and communicate cybersecurity risks in terms of business impact. Strong strategic thinking and high-level decision-making capability. Excellent leadership and people-management skills. Ability to manage cross-functional teams and stakeholders under pressure. Strong communication, presentation, and reporting skills. Bilingual proficiency in Arabic and English. 7. Leadership Competencies Strategic Thinking Cybersecurity Leadership Risk-Based Decision Making Stakeholder Management Executive Communication Team Leadership & Development Problem Solving Crisis and Incident Management Governance & Accountability Continuous Improvement Business Acumen Change Management Special Requirements Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment. Ability to manage cybersecurity incidents and critical security situations. Willingness to participate in security incident response and escalation activities when required. Strong confidentiality and professional integrity. Ability to work collaboratively with executive leadership, IT, business functions, auditors, and regulatory stakeholders. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مدير أمن المعلومات والمخاطر1.\n تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: مدير أمن المعلومات والمخاطر القسم: خدمات التقنية / تقنية المعلومات التقارير إلى: أمن المعلومات / الرئيس التنفيذي للتقنية نوع التوظيف: دائم الموقع: المعادي،Degla – في الموقع الدرجة: وفق الهيكل التنظيمي المباشر: وفق الهيكل التنظيمي المعتمد 2.\n الغرض من الوظيفة: مسؤول مدير أمن المعلومات والمخاطر عن قيادة وظيفة أمن المعلومات والمخاطر السيبرانية في المؤسسة.\n> سيتولى الدور تصميم وتنفيذ والحفاظ على برنامج الأمن السيبراني، إدارة مخاطر أمن المعلومات على مستوى المؤسسة، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والصناعية السعودية المعمول بها، وتعزيز ثقافة أمنية واعية عبر المنظمة.\n> يقدِّم الدور قيادة استراتيجية وتشغيلية عبر حوكمة الأمن المعلوماتي، والمخاطر والامتثال (GRC)، عمليات الأمن، الاستجابة للحوادث، حماية البيانات، والتوعية الأمنية.\n> 3. المسؤوليات الأساسية والنتائج المتوقعة: ستكون مسؤولاً عن التطوير والتنفيذ والتحسين المستمر لـ: إستراتيجية أمن المعلومات وخريطة طريق الأمن السيبراني سياسات الأمن المعلوماتي والمعايير والإجراءات والإرشادات نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) سجل مخاطر تكنولوجيا المعلومات والمخاطر السيبرانية على مستوى المؤسسة تقارير تقييم مخاطر أمن المعلومات خطط العلاج والتخفيف من المخاطر تقارير الامتثال الأمني، بما في ذلك ISO 27001 والمتطلبات التنظيمية المعمول بها إطار عمل التحكم في الأمن السيبراني وتقارير فاعلية الضوابط تقارير تقييم الثغرات والاختبارات الأمنية (VAPT) تقارير الحوادث السيبرانية وتحليل الأسباب الجذرية (RCA) لوحات مراقبة الأمن والتهديدات لوحات KPI وKRI الأمنية سياسات ونماذج وحدود وصول هوية وإدارة الوصول (IAM) تصنيف البيانات وإطار حماية البيانات تقارير التدقيق الداخلي والخارجي ومستودع أدلة الأدلة نتائج التدقيق والتتبع الإغلاق استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث (BCP/DR) محاذاة الأمن التوعية الأمنية والتقارير التنظيمية وتقييمات الامتثال 4. المسؤوليات الأساسية: أ. الاستراتيجية والحوكمة الأمنية المعلوماتية وضع وتنفيذ إستراتيجية أمن المعلومات وخريطة الطريق السيبرانية للمنظمة. ملكية النظام وإدارتها المستمرة (ISMS). تطوير والحفاظ على سياسات الأمن المعلوماتي والمعايير والإجراءات والإرشادات. وضع أطر حوكمة سيبرانية فعالة متوافقة مع أهداف الأعمال. تقديم تقارير منتظمة عن وضع الأمن السيبراني، وخطر التعرض، والامتثال، وأداء برنامج الأمن التنفيذيين. وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الأمني (KPIs) وKRIs. التأكد من دمج متطلبات الأمن المعلوماتي في مبادرات التكنولوجيا والمشروعات والعمليات. ب. إدارة مخاطر الأمن المعلوماتي قيادة تقييمات مخاطر أمن المعلومات والأمن السيبراني بشكل منتظم عبر المؤسسة. ملكية والحفاظ على سجل مخاطر تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني. تعريف وتقييم وترتيب أولويات المخاطر والتواصل حولها. تطوير وإدارة خطط معالجة المخاطر والتأكد من تتبع أنشطة التصحيح حتى الإغلاق. العمل عن كثب مع وحدات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصالح الآخرين لتحديد استراتيجيات التخفيف المناسبة للمخاطر. ترجمة مخاطر الأمن السيبراني الفنية إلى تأثير على الأعمال والتواصل بفعالية للإدارة العليا. مراقبة ملف المخاطر السيبرانية العام للمؤسسة وتقديم توصيات لتقليل المخاطر. ج. عمليات الأمن ومركز SOC إشراف على أنشطة مركز عمليات الأمن (SOC)، بما في ذلك محللي SOC والمهندسين الأمنيين. ضمان مراقبة أمنية فعالة، واكتشاف التهديدات، والتحقيق والاستجابة. الإشراف على عمليات SIEM ومنصات مراقبة الأمن مثل Microsoft Sentinel، Splunk، أو تقنيات مكافئة. إنشاء ومراقبة عمليات إدارة الحوادث الأمنية. مراجعة التنبيهات والحوادث والاتجاهات ومصدر threats. ضمان وجود آليات تصعيد واستجابة مناسبة للأحداث الأمنية الحرجة. تحسين فاعلية ضوابط الأمن والعمليات التشغيلية. د. استجابة حوادث الأمن السيبراني قيادة قدرة استجابة الحوادث السيبرانية في المنظمة. ضمان الكشف الفعّال والاحتواء والاستئصال والتعافي وأنشطة ما بعد الحادث. تطوير وصيانة وتحسين مستمر لخطة استجابة حوادث الأمن السيبراني (CIRP). إجراء تمارين واستجابات حوادث دورية. قيادة التحقيقات في الحوادث الأمنية الكبيرة وضمان إكمال تحليل السبب الجذري (RCA). تتبع الإجراءات التصحيحية والوقائية الناتجة عن الحوادث الأمنية. التأكد من إدماج الدروس المستفادة في ضوابط وعمليات الأمن. هـ. الحوكمة، المخاطر والامتثال قيادة أنشطة حوكمة الأمن المعلوماتي، والمخاطر، والامتثال (GRC). التأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية والصناعية المعمول بها، بما في ذلك: متطلبات الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA)، قانون حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL)، متطلبات المكتب الوطني لإدارة البيانات (NDMO)، ISO/IEC 27001، وغيرها من الأنظمة ذات الصلة بالأمن السيبراني وحماية البيانات تنسيق التدقيقات والتقييمات الأمنية الداخلية والخارجية. جمع أدلة التدقيق والحفاظ على مستودع أدلة الأمن منظَّم. تتبع نتائج التدقيق وخطط التصحيح وحالة الإغلاق. إعداد تقارير الإدارة والامتثال التنظيمي. دعم التقييمات التنظيمية والمراجعات والتقديمات حسب الحاجة. و. حماية البيانات والخصوصية إنشاء والحفاظ على أطر حماية البيانات وتصنيف المعلومات. التأكد من تطبيق ضوابط أمان مناسبة للبيانات الحساسة والشخصية. العمل مع الأطراف المعنية لدعم الامتثال لـ PDPL والمتطلبات المتعلقة بحماية البيانات. إنشاء ضوابط وصول البيانات ومعالجتها والاحتفاظ بها وحمايتها المناسبة. دعم تقييمات مخاطر الخصوصية وحماية البيانات عند الضرورة. ز. الثغرات والاختبار الأمني الإشراف على أنشطة إدارة الثغرات عبر بيئات تقنية المعلومات. تنسيق تقييمات الثغرات والاختبار الو-pentest. مراجعة تقارير الثغرات والاختبارات. التأكد من أن الثغرات الأمنية تُعطى الأولوية وفقاً لمخاطر الأعمال. تتبع أنشطة الإصلاح والتحقق من إغلاق الثغرات الحرجة وعالية المخاطر. التأكد من دمج الاختبار الأمني في مشاريع وتقنيات الأنظمة ذات الصلة. ح. الهوية وإدارة الوصول إنشاء والحفاظ على سياسات IAM والمعايير وأطر التحكم في الوصول. ضمان حوكمة وصول مناسبة وفصل واجبات. مراجعة الوصول المميز والحسابات عالية المخاطر. دعم مراجعات وصول المستخدمين وإعادة اعتماد الوصول بشكل دوري. التأكد من توافق ضوابط الوصول مع متطلبات الأعمال وسياسات الأمن. ط. الوعي الأمني والثقافة تطوير وتنفيذ برنامج توعوي أمني على مستوى المؤسسة. قيادة حملات التوعية الأمنية والتدريب الأمني. تنفيذ محاكاة التصيد والتوعية بالهندسة الاجتماعية. مراقبة أداء وعي الموظفين بالأمن وتحديد مجالات التحسين. تعزيز ثقافة سيبرانية قوية عبر جميع وظائف الأعمال. ي. استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث التأكد من دمج متطلبات الأمن السيبراني في خطط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. المشاركة في تقييمات ومناورات BCP/DR. التأكد من وجود ضوابط أمان واسترداد ومرونة مناسبة للأنظمة الحرجة. دعم الاختبار والتحسين المستمر لإجراءات التعافي المرتبطة بالأمن. 5. المؤهلات والخبرة الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الأمن السيبراني، الأمن المعلوماتي، أو تخصص ذي صلة. شهادة CISSP أو CISM – إلزامية. شهادة ISO/IEC 27001 Lead Implementer أو Lead Auditor مفضلة. يفضل وجود اعتماد أو شهادة مرتبطة بـ NCA. الحد الأدنى من الخبرة: 8–10 سنوات خبرة مهنية في الأمن المعلوماتي / الأمن السيبراني. ثلاث سنوات على الأقل في دور إدارة/قيادة الأمن السيبراني. خبرة مثبتة في إدارة برامج الأمن السيبراني وفرق الأمن. خبرة مثبتة في GRC، إدارة المخاطر، عمليات الأمن، واستجابة الحوادث. خبرة مثبتة في العمل مع الامتثال التنظيمي، التدقيق، وأطر الأمن السيبراني. 6. المهارات الفنية والمهنية يجب أن يُظهر المرشح الناجح: معرفة قوية بإطارات وأُطر الأمن السيبراني والمعايير وأفضل الممارسات. فهم عميق لـ NCA، PDPL، NDMO، ISO 27001 والمتطلبات ذات الصلة بحماية البيانات. خبرة قوية في الحوكمة، المخاطر والامتثال (GRC). خبرة في عمليات SOC ومنصات SIEM مثل Microsoft Sentinel، Splunk، أو مكافئ. فهم قوي لإدارة الثغرات والاختبار الامني. معرفة قوية باستجابة الحوادث وخطط استجابة الحوادث الأمني السيبراني (CIRP). فهم قوي لـ IAM وحوكمة الوصول. معرفة حماية البيانات، تصنيف البيانات، وحوكمة البيانات. فهم قوي لهندسة آمنة والسيطرة الأمنية. القدرة على تطوير ومراقبة مؤشرات KPI وKRI للأمن السيبراني. خبرة تدقيق وتقييم تنظيمي قوية. القدرة على تقييم ونقل مخاطر الأمن السيبراني بمصطلحات تأثير الأعمال. التفكير الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ قرارات عالية المستوى. مهارات قيادية وإدارة أشخاص ممتازة. القدرة على إدارة فرق ومتعاونين عبر وظائف مختلفة تحت الضغط. مهارات اتصال وعرض وتقديم تقارير قوية. الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية. 7. القيادة والكفاءات الاستراتيجية التفكير قيادة الأمن السيبراني اتخاذ القرار بناءً على المخاطر إدارة أصحاب المصلحة التواصل التنفيذي قيادة الفريق وتطويره حل المشكلات إدارة الأزمات والحوكمة والمسؤولية التحسين المستمر فطنة الأعمال إدارة التغيير المتطلبات الخاصة: القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الحركة ومتحركة. القدرة على إدارة حوادث الأمن السيبراني والظروف الأمنية الحرجة. الرغبة في المشاركة في استجابة وتصعيد الحوادث الأمنية عند الضرورة. الحفاظ على السرية والنزاهة المهنية. القدرة على العمل بشكل تعاوني مع القيادة التنفيذية وتكنولوجيا المعلومات ووظائف الأعمال والمدققين وأصحاب المصلحة التنظيميين. </div>

Bayt

Repair Manager

On-site - Egypt 19 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for a Flight Hours Services Repair Manager (Contract) to join our Customer Service Repair department based in Miami, FL. You will be the main point of contact for the operations desk to manage Flight Hours Services (FHS) customers' critical situations, involving Repair Suppliers. Repair manager shall ensure Suppliers are delivering in time, cost and quality. Address non performance, visit Supplier, develop good relationships and challenge Supplier’s organization when not delivering. Steer activity ramp-up and coordinate with other Airbus entities. Meet the team: The Customer Support team provides aircraft operations support throughout the aircraft's operational life. The team coordinates, implements and monitors all services customized to meet the customer’s specific needs, to ensure a positive customer relationship.  Your working environment: The Airbus Training Center (ATC) in Miami provides flight and maintenance crew training for Airbus airline customers – primarily for those based in the Americas. The custom-designed, 110,000-square-foot complex trains more than 2,000 cadets each year in a range of (six) full-flight simulators, innovative computer-based training classrooms, and cabin door and slide trainers – all simulating the A320, A330, A340 and A350 XWB families of aircraft. In Miami you’ll also find the Airbus Latin America headquarters. A team of 60 employees there provides sales, marketing, contracts, customer support and communications for the region’s commercial aircraft, helicopters and space & defense divisions. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: Primary Responsibilities:  COST: 25% <ul><li>Challenges & validates commercial quotations in line with procurement guidelines (flat rate, PBH, Time & material).  </li><li>Contributes to achieving global FHS Repair cost target </li></ul> LEAD TIME: 25% <ul><li>The Repair manager shall ensure the Supplier is delivering / repairing parts in due time according to its contractual obligations.  </li><li>Identify issues root causes and initiate and follow up of corrective actions, including at supplier’s facilities.  </li></ul> QUALITY: 25% <ul><li>The Repair manager shall organize operational regular meetings with repair shops to address open issues, repair status and data reconciliation.  </li><li>Ensure the Supplier is respecting technical standards (SB, upgrades, …), work scope (minor, major repair, …) and certification (EASA, FAA, CAAS, …).  </li></ul> CONTINUOUS IMPROVEMENT: 15% <ul><li>The Repair Manager contributes to the continuous improvement and problem solving within Repair Operations </li><li>Works closely with the method and tool team and guarantee the quality of the data in the system </li><li>Provides precise information on the parts status and statistics of operational events to stakeholders </li><li>Monitors and mentors the subcontractors supporting our daily administrative tasks </li></ul> Additional Responsibilities: Other duties as assigned: 10% Your boarding pass: <ul><li>BS degree Engineering, Purchasing, Supply Chain or Aerospace or equivalent, required  </li><li>Masters degree, preferred </li><li>6+ years of experience in the aviation or supply chain industry </li><li>Experience in Supply chain and Supplier operational management </li><li>5% in the frame of the activity, the repair manager can travel to visit Suppliers (3 to 5 time a year) </li><li>Supply Chain domain, negotiation, good relationship, results oriented </li><li>Ability to work with short deadlines and in a fast changing environment  </li><li>Team spirit, leadership, good communication skills  </li><li>Technical background to challenge quotations - use the CMM (Component Maintenance Manual)  </li><li>Negotiation skills </li><li>Maintenance Part 145 knowledge, preferred </li><li>English Spoken, Written, Influencing; required </li><li>French or Spanish Spoken Written, Influencing will be a plus  </li><li>Experience with Google environment (Gmail, Gslide, Gsheet) </li><li>SAP experience  </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite 100%. May vary in case of change of local policy or upon management decision </li><li>Vision: Daily able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: Daily able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms </li><li>Speaking: Daily able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): Daily able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.  </li><li>Carrying: monthly able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: monthly able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: weekly able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.  </li><li>Sitting: Daily able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: weekly able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: Daily able to stand for discussions in offices or on production floor.  </li><li>Travel: able to travel (including driving) independently and at short notice. 10%  </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): Daily able to walk through office and production areas including uneven surfaces.  </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visit, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> This opportunity requires the ability to work in the US without current, or future, need of visa sponsorship/work authorization both now and in the future. This position is a temporary (contract) position with no specific time period but could be extended or shortened as needed. Contractors are employed by a 3rd party vendor and placed on assignment to Airbus in America. Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. Attachments This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Account and Service Management <JF-CS-CA>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير accommodation معقولة كجهة توظيف متكافئة للمقدّمين بطلبات التوظيف ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Commercial Aircraft تبحث عن مدير إصلاح ساعات الطيران (عقد) للانضمام إلى قسم إصلاح خدمات الدعم الفني لدينا والموجود في ميامي، فلوريدا. ستكون نقطة الاتصال الرئيسية لمكتب العمليات لإدارة حالات العملاء في خدمات ساعات الطيران (FHS) الحرجة، بما في ذلك مورّدي الإصلاح. يجب على مدير الإصلاح ضمان تسليم الموردين في الوقت والتكلفة والجودة. معالجة الأداء المتدني، زيارة المورد، بناء علاقات جيدة وتحدي تنظيم المورد عندما لا يؤدي. توجيه رفع النشاط والتنسيق مع كيانات إيرباص الأخرى. التعريف بالفريق: فريق دعم العملاء يوفر دعم عمليات الطائرات طوال عمر تشغيلها. يقوم الفريق بتنسيق وتنفيذ ومراقبة جميع الخدمات المخصصة لتلبية احتياجات العميل المحددة، لضمان علاقة إيجابية مع العميل. بيئة عملك: يقوم مركز تدريب إيرباص (ATC) في ميامي بتدريب طاقم الطيران والصيانة لعملاء طائرات إيرباص – بشكل رئيسي لأولئك الذين يعملون في الأمريكتين. المجمع المصمم خصيصاً بمساحة 110,000 قدم مربع يُدرّب أكثر من 2,000 متدرب كل عام في مجموعة من (ستة) محاكيات طيران كاملة، فصول تدريب بالحاسوب المبتكر، ومدرّبات أبواب المقصورة والشرائح – جميعها تحاكي عائلات A320 وA330 وA340 وA350 XWB. في ميامي ستجد أيضاً المقر الإقليمي لإيرباص لأمريكا اللاتينية. فريق مكوّن من 60 موظفاً هناك يوفر المبيعات والتسويق والعقود ودعم العملاء والاتصالات لمنطقة الطائرات التجارية والطائرات المروحية والدفاع والفضاء. في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: المسؤوليات الأساسية:  التكلفة: 25% <ul><li>تحديات وتأكيد العروض التجارية وفق إرشادات الشراء (معدل ثابت، PBH، الوقت والمواد).  </li><li>يسهم في تحقيق هدف تكلفة الإصلاح العالمية لـ FHS </li></ul> الزمن القياسي للخدمة: 25% <ul><li>يجب على مدير الإصلاح التأكد من تسليم المورد/الإصلاح للأجزاء في الوقت المحدد وفق الالتزامات العقدية. </li><li>التعرّف على جذور المشكلات وبدء ومتابعة إجراءات التصحيح، بما في ذلك في مرافق المورد. </li></ul> الجودة: 25% <ul><li>سيعقد مدير الإصلاح اجتماعات تشغيلية منتظمة مع ورش الإصلاح لمعالجة المشكلات المفتوحة وحالة الإصلاح ومواءمة البيانات.  </li><li>التأكد من احترام المورد للمعايير الفنية (SB، الترقيات، …)، ونطاق العمل (الإصلاحات الفرعية والكبرى، …) وشهادات الاعتماد (EASA، FAA، CAAS، …).  </li></ul> التحسين المستمر: 15% <ul><li>يسهم مدير الإصلاح في التحسين المستمر وحل المشكلات ضمن عمليات الإصلاح </li><li>يعمل بشكل وثيق مع فريق الطرق والأدوات ويضمن جودة البيانات في النظام </li><li>يوفر معلومات دقيقة عن حالة القطع وإحصاءات الأحداث التشغيلية لأصحاب المصلحة </li><li>يراقب ويرشد المقاولين الفرعيين الذين يدعمون مهامنا الإدارية اليومية </li></ul> مسؤوليات إضافية: مهام أخرى كما يتم تعيينها: 10% بطاقتك للصعود: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، الشراء، سلسلة الإمداد أو الطيران أو ما يعادلها، مطلوبة  </li><li>درجة الماجستير، مفضلة </li><li>6+ سنوات خبرة في صناعة الطيران أو سلسلة الإمداد </li><li>خبرة في إدارة سلسلة الإمداد والموردين التشغيلية </li><li>خلال إطار العمل، يمكن لمدير الإصلاح السفر لزيارة الموردين (3 إلى 5 مرات في السنة) </li><li>مجال سلسلة الإمداد، تفاوض، علاقات جيدة، مركّز على النتائج </li><li>القدرة على العمل بمواعيد نهائية ضيقة وفي بيئة سريعة التغير  </li><li>روح الفريق، القيادة، مهارات تواصل جيدة  </li><li>خلفية تقنية لمواجهة العروض - استخدام دليل صيانة المكوّنات (CMM)  </li><li>مهارات التفاوض </li><li>معرفة Maintenance Part 145 مفضلة </li><li>الإنجليزية تحدثاً وكتابة وتأثيراً؛ مطلوبة </li><li>الفرنسية أو الإسبانية تحدثاً وكتابة وتأثيراً سيكون إضافة </li><li>خبرة في بيئة Google (Gmail، Gslide، Gsheet) </li><li>خبرة SAP  </li></ul> متطلبات جسدية:  <ul><li>وجود في الموقع بنسبة 100%. قد يتغير ذلك في حال تغير سياسة محلية أو قرار إداري </li><li>الرؤية: القدرة يومياً على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مع الشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة يومياً على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر مؤتمر هاتفي أو هاتف والتقاط الأصوات في Floor الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات </li><li>التحدث: القدرة يومياً على التحدث في المحادثات والاجتماعات، توصيل المعلومات والمشاركة في الاتصالات.  </li><li>تشغيل الأجهزة (حاسوب شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، ومعدات المكتب ذات الصلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني floors والأبواب الداخلية): القدرة يومياً على تشغيل معظم معدات المكتب والأجهزة الإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية.  </li><li>الحمل: شهرياً القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الرفع: شهرياً القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>دفع / سحب: أسبوعياً القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض الأدوات والمعدات.  </li><li>الجلوس: يومياً القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: أسبوعياً القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رف منخفض. </li><li>الوقوف: يومياً القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على floor الإنتاج.  </li><li>السفر: القدرة على السفر (بما في ذلك القيادة) بشكل مستقل وبإشعار قصير. 10% </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الوصول إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة يومياً على المشي في مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية.  </li><li>مطلوب معدات حماية شخصية: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية واقية، نظارات واقية، حماية الأذن، أجهزة التنفس/الاقنعة، وقفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل </li><li>الموقع الإداري فقط PPE المطلوبة: أحذية ذات رؤوس فولاذية مطلوبة لكل زيارة لمكان العمل، قد تكون حماية سمع وبصر مناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة مكان العمل. </li></ul> تتطلب هذه الفرصة القدرة على العمل في الولايات المتحدة دون حاجة حالية أو مستقبلية للكفالة/تصريح العمل سواء الآن أو في المستقبل. هذا المنصب مؤقت (عقد) وليس له فترة محددة وقد يُمدّد أو يُقصَّر حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث ويتم وضعهم في مهمة لدى Airbus في أمريكا. أرفع مستوى مسيرتك المهنية وتقدّم إلكترونياً الآن! سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب. المرفقات هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا للعمل بنزاهة، كأصل لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: Agency / Temporary مستوى الخبرة: Professional نوع العمل عن بُعد: On-site فئة الوظيفة: Customer Account and Service Management <JF-CS-CA>------ ------ تُتيح إيرباص فرصًا متساوية لجميع الأفراد الراغبين في العمل لديها دون مراعاة العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو الحالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تتوافق إيرباص مع القوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل استناداً إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. لا يشكل هذا الوصف للتعيين عقداً مكتوباً أو ضمنياً. عن طريق تقديم سيرتك الذاتية أو طلب التوظيف فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزين المعلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. وتلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وبتوفير بيئة عمل شاملة. ونرحّب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو الميل الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة بتوفير فرص متكافئة للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المقايضة المالية في إطار عملية التوظيف. يُنْبّه إلى أنه لا يجوز تقديم أي طلبات مزورة من شركة إيرباص. إذا ثبت ذلك، يرجى الإبلاغ إلى emsom@airbus.com.

Full Time LinkedIn

Mall Operations Executive

On-site - Egypt - Cairo 9 hours ago

Administration

JOB PURPOSE:To safeguard the daily operational performance, safety, cleanliness and presentation of Avenue 95 on behalf of the Owner, by monitoring the delivery of all hard and soft services in the common areas, coordinating tenant operational requirements, and ensuring that mall operating standards, statutory obligations and contractual service levels are consistently met. KEY RESPONSIBILITIES:1. Daily Mall Operation & Inspection Monitor the daily operation of the mall and verify that all common-area facilities, services and equipment are functioning to the agreed operating standard. Conduct and document structured daily inspections of common areas, entrances, atria, corridors, vertical transportation, parking areas, washrooms, food court, prayer areas, service corridors and back-of-house areas. Log all observed deficiencies in the CAFM/CMMS system, assign them to the responsible party, and track each item to verified closure. Verify that mall opening and closing routines, lighting schedules, music, HVAC comfort conditions and public-area presentation are delivered as scheduled. Escalate any condition affecting life safety, trading continuity or asset integrity immediately in accordance with the mall escalation matrix.2. Tenant Coordination & Compliance Act as the first operational point of contact for tenants on day-to-day operational matters. Receive, log, route and follow up tenant complaints, requests and operational issues until resolution and tenant confirmation. Monitor tenant compliance with the Tenant Handbook, mall rules and regulations, trading hours, shopfront presentation, signage standards and waste segregation requirements. Issue non-compliance notices, record breaches and support the escalation process where repeated non-compliance occurs. Coordinate tenant access, deliveries, loading/unloading slots, after-hours works, hot works and maintenance activities through the permit-to-work system. Support fit-out and reinstatement coordination in the common areas, including protection of finishes, access routes and contractor conduct.3. Maintenance Interface (Monitoring & Verification) Monitor planned preventive and corrective maintenance activities that affect public areas, trading or tenant operations, and coordinate timing to minimise disruption. Verify completion and quality of maintenance interventions in common areas; confirm reinstatement, cleanliness and safety of the work area before handback. Track open work orders relating to public areas and escalate overdue or repeat failures to the Mall Operations Manager. Report asset defects arising within the Defects Liability Period to the Asset Management team for entry into the DLP register. Maintain awareness of planned shutdowns and communicate them to tenants and internal stakeholders in advance.4. Contractor & Service Provider Oversight Monitor the presence, conduct, uniform, identification and permit status of all contractors and service providers working within public and back-of-house areas. Verify attendance and deployment of soft-service teams against contracted manning schedules. Record performance shortfalls with supporting evidence and submit them to the Mall Operations Manager for contractual action. Coordinate with landscaping, pest control, waste management, façade cleaning and other soft-service providers on scheduling and access.5. Housekeeping, Soft Services & Presentation Monitor housekeeping performance across public, tenant-facing and operational areas against the agreed cleaning specification and frequency schedule. Verify washroom servicing frequency, consumable availability and standards of presentation throughout trading hours. Monitor waste handling, segregation, compaction and removal cycles, and verify that the waste yard is maintained in a clean and compliant condition. Monitor landscaping, water features, seating, wayfinding and decorative elements for condition and presentation.6. Health, Safety & Emergency Preparedness Support implementation of the mall HSE plan, emergency response plan and business continuity procedures. Participate in evacuation drills, emergency exercises and post-incident reviews. Verify that fire exits, escape routes, fire-fighting equipment access and emergency signage remain unobstructed at all times. Report near-misses, incidents and unsafe conditions in accordance with the incident reporting procedure. Support insurance and statutory inspection visits by providing access, records and site coordination.7. Reporting & Documentation Produce daily operations reports, shift handover records and inspection sheets in the approved format. Maintain accurate records of complaints, permits, incidents, non-compliances and closure evidence. Contribute operational data to weekly and monthly mall performance reporting. Support the Asset Management team with photographic records, snag documentation and operational input to reviews and audits.8. Customer Experience Monitor the visitor experience across the customer journey — arrival, parking, circulation, amenities and exit. Support activation, seasonal decoration, promotional and marketing events from an operational and safety perspective. Coordinate with Guest Services on lost and found, customer feedback and public announcements. REQUIRED QUALIFICATIONS & EXPERIENCEEducation Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, Hospitality Management, Facility Management or a related discipline. Experience2–5 years’ experience in shopping mall, retail or mixed-use asset operations. Demonstrated understanding of mall operations, tenant management and common-area service delivery. Exposure to pre-opening or mobilization of a retail asset is an advantage. Technical Knowledge Working knowledge of mall operating procedures, tenant handbooks and permit-to-work systems. Familiarity with CAFM/CMMS platforms (SAP/Fiori experience preferred) and MS Office (Excel, Word, Outlook). General awareness of building services (HVAC, electrical, plumbing, vertical transportation, fire and life safety) sufficient to identify and describe faults accurately. Awareness of applicable Egyptian civil defense, fire safety and occupational health and safety requirements. Language Fluent Arabic; good written and spoken English.

الغرض من الوظيفة: حماية الأداء التشغيلي اليومي، والسلامة، والنظافة، والمظهر العام لـ "أفينيو 95" نيابة عن المالك، وذلك من خلال مراقبة تقديم جميع الخدمات الفنية وغير الفنية في المناطق المشتركة، وتنسيق المتطلبات التشغيلية للمستأجرين، وضمان الالتزام المستمر بمعايير تشغيل المول، والالتزامات القانونية، ومستويات الخدمة التعاقدية. المسؤوليات الرئيسية: 1. عمليات وتفتيش المول اليومية: مراقبة العمليات اليومية للمول والتحقق من أن جميع مرافق المناطق المشتركة والخدمات والمعدات تعمل وفقاً لمعايير التشغيل المتفق عليها. إجراء وتوثيق عمليات تفتيش يومية منظمة للمناطق المشتركة، والمداخل، والردهات، والممرات، ووسائل النقل الرأسي، ومناطق وقوف السيارات، ودورات المياه، ومنطقة المطاعم، ومناطق الصلاة، وممرات الخدمات، والمناطق الخلفية. تسجيل جميع أوجه القصور الملاحظة في نظام إدارة المرافق (CAFM/CMMS)، وتعيينها للطرف المسؤول، ومتابعة كل عنصر حتى يتم التحقق من إغلاقه. التحقق من تنفيذ روتين فتح وإغلاق المول، وجداول الإضاءة، والموسيقى، وظروف الراحة لأنظمة التكييف (HVAC)، ومظهر المناطق العامة كما هو مقرر. تصعيد أي حالة تؤثر على سلامة الأرواح، أو استمرارية العمل التجاري، أو سلامة الأصول فوراً وفقاً لمصفوفة تصعيد المول. 2. تنسيق المستأجرين والامتثال: العمل كنقطة اتصال تشغيلية أولى للمستأجرين بشأن المسائل التشغيلية اليومية. استقبال وتسجيل وتوجيه ومتابعة شكاوى المستأجرين، والطلبات، والقضايا التشغيلية حتى يتم حلها وتأكيدها من قبل المستأجر. مراقبة التزام المستأجرين بدليل المستأجر، وقواعد ولوائح المول، وساعات العمل، ومظهر واجهات المحلات، ومعايير اللوحات الإعلانية، ومتطلبات فصل النفايات. إصدار إخطارات عدم الامتثال، وتسجيل المخالفات، ودعم عملية التصعيد في حالات تكرار عدم الامتثال. تنسيق دخول المستأجرين، وعمليات التوريد، ومواعيد التحميل/التفريغ، والأعمال بعد ساعات العمل، والأعمال الساخنة، وأنشطة الصيانة من خلال نظام تصاريح العمل. دعم تنسيق التجهيزات وإعادة الحالة في المناطق المشتركة، بما في ذلك حماية التشطيبات، ومسارات الوصول، وسلوك المقاولين. 3. واجهة الصيانة (المراقبة والتحقق): مراقبة أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية المخطط لها والتي تؤثر على المناطق العامة أو العمليات التجارية أو عمليات المستأجرين، وتنسيق التوقيت لتقليل التعطيل. التحقق من اكتمال وجودة تدخلات الصيانة في المناطق المشتركة؛ والتأكد من إعادة الحالة، والنظافة، وسلامة منطقة العمل قبل التسليم. تتبع أوامر العمل المفتوحة المتعلقة بالمناطق العامة وتصعيد الإخفاقات المتأخرة أو المتكررة إلى مدير عمليات المول. الإبلاغ عن عيوب الأصول التي تنشأ خلال فترة مسؤولية العيوب (DLP) إلى فريق إدارة الأصول لإدخالها في سجل العيوب. الحفاظ على الوعي بعمليات الإغلاق المخطط لها وإبلاغ المستأجرين وأصحاب المصلحة الداخليين بها مسبقاً. 4. الإشراف على المقاولين ومقدمي الخدمات: مراقبة وجود، وسلوك، وزي، وهوية، وحالة تصاريح جميع المقاولين ومقدمي الخدمات العاملين داخل المناطق العامة والمناطق الخلفية. التحقق من حضور ونشر فرق الخدمات غير الفنية مقابل جداول التوظيف المتعاقد عليها. تسجيل أوجه القصور في الأداء مع تقديم الأدلة الداعمة ورفعها إلى مدير عمليات المول لاتخاذ الإجراءات التعاقدية. التنسيق مع مقدمي خدمات تنسيق الحدائق، ومكافحة الآفات، وإدارة النفايات، وتنظيف الواجهات، وغيرها من مقدمي الخدمات غير الفنية بشأن الجدولة والوصول. 5. التدبير المنزلي والخدمات غير الفنية والمظهر العام: مراقبة أداء التدبير المنزلي عبر المناطق العامة، والمناطق التي يرتادها المستأجرون، والمناطق التشغيلية مقابل مواصفات التنظيف وجدول التردد المتفق عليه. التحقق من وتيرة صيانة دورات المياه، وتوافر المواد الاستهلاكية، ومعايير المظهر طوال ساعات العمل. مراقبة تداول النفايات، وفصلها، وضغطها، ودورات إزالتها، والتحقق من أن ساحة النفايات يتم الحفاظ عليها في حالة نظيفة ومتوافقة. مراقبة تنسيق الحدائق، والمعالم المائية، ومناطق الجلوس، وعناصر التوجيه والزينة من حيث الحالة والمظهر. 6. الصحة والسلامة والتأهب للطوارئ: دعم تنفيذ خطة الصحة والسلامة والبيئة للمول، وخطة الاستجابة للطوارئ، وإجراءات استمرارية الأعمال. المشاركة في تدريبات الإخلاء، وتمارين الطوارئ، ومراجعات ما بعد الحوادث. التحقق من بقاء مخارج الحريق، ومسارات الهروب، ومداخل معدات مكافحة الحرائق، ولوحات الطوارئ خالية من العوائق في جميع الأوقات. الإبلاغ عن الوشيكات والحوادث والظروف غير الآمنة وفقاً لإجراءات الإبلاغ عن الحوادث. دعم زيارات التفتيش القانونية والتأمينية من خلال توفير الوصول والسجلات والتنسيق في الموقع. 7. التقارير والتوثيق: إنتاج تقارير العمليات اليومية، وسجلات تسليم الورديات، وأوراق التفتيش بالتنسيق المعتمد. الحفاظ على سجلات دقيقة للشكاوى، والتصاريح، والحوادث، وحالات عدم الامتثال، وأدلة الإغلاق. المساهمة ببيانات تشغيلية في تقارير أداء المول الأسبوعية والشهرية. دعم فريق إدارة الأصول بالسجلات الفوتوغرافية، وتوثيق العيوب، والمدخلات التشغيلية للمراجعات والتدقيق. 8. تجربة العملاء: مراقبة تجربة الزوار عبر رحلة العميل - الوصول، ومواقف السيارات، والتنقل، ووسائل الراحة، والمغادرة. دعم الفعاليات التنشيطية، والديكورات الموسمية، والفعاليات الترويجية والتسويقية من منظور تشغيلي وسلامة. التنسيق مع خدمات الضيوف بشأن المفقودات والموجودات، وتعليقات العملاء، والإعلانات العامة. المؤهلات والخبرة المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو إدارة الضيافة، أو إدارة المرافق، أو تخصص ذي صلة. الخبرة: 2-5 سنوات من الخبرة في عمليات مراكز التسوق، أو التجزئة، أو الأصول متعددة الاستخدامات. فهم مثبت لعمليات المول، وإدارة المستأجرين، وتقديم الخدمات في المناطق المشتركة. تعتبر الخبرة في مرحلة ما قبل الافتتاح أو حشد أصول التجزئة ميزة إضافية. المعرفة الفنية: معرفة عملية بإجراءات تشغيل المول، وكتيبات المستأجرين، وأنظمة تصاريح العمل. الإلمام بمنصات إدارة المرافق (CAFM/CMMS) (يفضل خبرة SAP/Fiori) و MS Office (Excel, Word, Outlook). وعي عام بخدمات المباني (التكييف، الكهرباء، السباكة، النقل الرأسي، السلامة من الحرائق والحياة) بما يكفي لتحديد ووصف الأعطال بدقة. الوعي بمتطلبات الدفاع المدني المصري المعمول بها، والسلامة من الحرائق، والصحة والسلامة المهنية. اللغة: العربية بطلاقة؛ الإنجليزية جيدة تحدثاً وكتابة.

Full Time LinkedIn

Head of Quantity Surveyor Department

On-site - Egypt - Cairo 9 hours ago

Engineering

Job Details Job Title: Head of Quantity Surveying Department Seniority Level: Director Employment Type: Full-time Workplace Type: On-site Job Location: Cairo, Egypt Company Industry: Construction / Engineering Services / Civil Engineering Job Description We are seeking an experienced Head of Quantity Surveying Department to lead the Quantity Surveying and Cost Management function within the Egypt Engineering Office. The successful candidate will be a senior Quantity Surveying / Cost Management professional with 15+ years of experience, with a strong track record in quantity surveying, cost estimation, tendering, commercial management, and construction cost control. The Head of Quantity Surveying will be responsible for leading the department, managing quantity surveyors and cost professionals, and ensuring effective control of project costs throughout the project lifecycle, from early cost planning and estimation through tendering, procurement, construction, variations, and final account. The role requires a strong combination of technical quantity surveying expertise, commercial awareness, leadership, cost management, and multidisciplinary coordination. Key Responsibilities Quantity Surveying & Cost Management Lead and manage the Quantity Surveying Department and its day-to-day operations. Provide technical and professional leadership to the quantity surveying and cost management team. Establish and maintain effective cost-management procedures, standards, and workflows. Prepare and review cost plans, estimates, bills of quantities, and cost forecasts. Ensure accurate measurement and quantification of construction works. Review project drawings, specifications, and design information to identify cost implications. Monitor project costs against approved budgets and identify cost variances. Provide cost advice to management and project teams throughout the project lifecycle. Conduct cost benchmarking and support value-engineering initiatives. Review and validate contractor pricing, quotations, and commercial submissions. Tendering & Procurement Lead quantity surveying activities related to tender preparation and procurement. Prepare and review Bills of Quantities (BOQ), tender documents, pricing schedules, and cost estimates. Participate in tender evaluations and commercial assessments. Review contractor and subcontractor bids and provide commercial recommendations. Support the selection and appointment of contractors and subcontractors. Ensure tender evaluations are transparent, accurate, and aligned with project requirements. Commercial & Contract Management Monitor contractual and commercial aspects of construction projects. Review variations, change orders, claims, and additional works. Evaluate the financial impact of design changes and project variations. Support contract administration and commercial negotiations. Review interim payment applications and assess work completed. Manage and monitor final accounts and ensure timely closure. Identify commercial risks and recommend appropriate mitigation actions. Team & Department Management Lead, manage, and develop the Quantity Surveying team. Allocate workload and resources based on project priorities. Establish departmental KPIs and monitor team performance. Recruit, develop, coach, and mentor quantity surveying professionals. Ensure consistency and quality across cost estimates, measurements, tender evaluations, and commercial reports. Develop the technical and commercial capabilities of the department. Multidisciplinary Coordination Coordinate closely with Architectural, Structural, MEP, BIM, Construction, Procurement, and Engineering functions. Ensure cost implications are considered during design development. Work with engineering teams to identify opportunities for value engineering and cost optimization. Ensure accurate cost information is reflected in project decisions. Support constructability and design reviews from a cost perspective. Reporting & Management Prepare regular reports covering project costs, budgets, forecasts, variations, commercial risks, and financial performance. Provide senior management with clear and accurate cost information to support decision-making. Monitor departmental workload, resources, performance, and priorities. Coordinate with relevant management and engineering functions in Saudi Arabia when required. Drive continuous improvement in cost management, tendering, and quantity surveying processes. Required Qualifications & Experience Bachelor's degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, Construction Management, or a related discipline. Minimum 15 years of professional experience in Quantity Surveying / Cost Management. Proven experience leading a Quantity Surveying or Cost Management Department. Strong experience in quantity take-off, cost estimation, BOQ preparation, tendering, cost control, variations, claims, and final accounts. Proven experience managing quantity surveyors and cost professionals. Strong understanding of construction contracts and commercial management. Experience working on large-scale construction, commercial, retail, real estate, or mixed-use projects. Strong analytical, commercial, negotiation, and problem-solving skills. Excellent leadership and stakeholder-management capabilities. Preferred Experience Previous experience as Head of Quantity Surveying, Quantity Surveying Manager, Commercial Manager, Cost Manager, Senior Quantity Surveyor, or Commercial Director. Experience managing multiple projects or a large project portfolio. Experience with both pre-contract and post-contract quantity surveying. Experience in contractor and subcontractor commercial management. Experience in value engineering and cost optimization. Strong knowledge of construction contracts, claims, variations, and final accounts. Experience working with multidisciplinary engineering and construction organizations. Candidate Profile The ideal candidate is a senior Quantity Surveying and Commercial professional, capable of leading the department while remaining technically strong in cost management and commercial matters. The candidate should demonstrate proven responsibility for cost planning, estimation, tendering, commercial control, variations, claims, contractor payments, final accounts, and team leadership, rather than having experience limited to quantity take-off or measurement activities. Minimum Experience: 15 years Quantity Surveying Experience: Mandatory Department Leadership: Mandatory Cost & Commercial Management: Mandatory Tendering & BOQ: Mandatory Construction Industry Experience: Mandatory Location: Cairo, Egypt Employment Type: Full-time Workplace: On-site

تفاصيل الوظيفة المسمى الوظيفي: رئيس قسم حصر الكميات المستوى الوظيفي: مدير نوع التوظيف: دوام كامل نوع مكان العمل: في الموقع (مكتبي/ميداني) موقع العمل: القاهرة، مصر قطاع الشركة: المقاولات / الخدمات الهندسية / الهندسة المدنية وصف الوظيفة نحن نبحث عن رئيس قسم حصر كميات ذو خبرة لقيادة وظيفة حصر الكميات وإدارة التكلفة داخل مكتب الهندسة في مصر. يجب أن يكون المرشح الناجح محترفاً بارزاً في مجال حصر الكميات / إدارة التكلفة ولديه خبرة تزيد عن 15 عاماً، مع سجل حافل في حصر الكميات، وتقدير التكلفة، وطرح المناقصات، والإدارة التجارية، والتحكم في تكاليف البناء. سيكون رئيس قسم حصر الكميات مسؤولاً عن قيادة القسم، وإدارة مساحي الكميات ومحترفي التكلفة، وضمان التحكم الفعال في تكاليف المشروع طوال دورة حياة المشروع، بدءاً من التخطيط الأولي للتكلفة والتقدير ومروراً بالمناقصات والمشتريات والبناء والتغييرات والحسابات الختامية. يتطلب الدور مزيجاً قوياً من الخبرة الفنية في حصر الكميات، والوعي التجاري، والقيادة، وإدارة التكلفة، والتنسيق متعدد التخصصات. المسؤوليات الرئيسية حصر الكميات وإدارة التكلفة قيادة وإدارة قسم حصر الكميات وعملياته اليومية. توفير القيادة الفنية والمهنية لفريق حصر الكميات وإدارة التكلفة. وضع وصيانة إجراءات ومعايير وسير عمل فعالة لإدارة التكلفة. إعداد ومراجعة خطط التكلفة والتقديرات وجداول الكميات وتوقعات التكلفة. ضمان القياس والتقدير الدقيق لأعمال البناء. مراجعة رسومات المشروع والمواصفات ومعلومات التصميم لتحديد الآثار المترتبة على التكلفة. مراقبة تكاليف المشروع مقابل الميزانيات المعتمدة وتحديد تباينات التكلفة. تقديم المشورة بشأن التكلفة للإدارة وفرق المشروع طوال دورة حياة المشروع. إجراء قياس أداء التكلفة ودعم مبادرات هندسة القيمة. مراجعة والتحقق من تسعير المقاول وعروض الأسعار والتقديمات التجارية. المناقصات والمشتريات قيادة أنشطة حصر الكميات المتعلقة بإعداد المناقصات والمشتريات. إعداد ومراجعة جداول الكميات (BOQ)، ووثائق المناقصات، وجداول التسعير، وتقديرات التكلفة. المشاركة في تقييمات المناقصات والتقييمات التجارية. مراجعة عطاءات المقاولين والمقاولين من الباطن وتقديم توصيات تجارية. دعم اختيار وتعيين المقاولين والمقاولين من الباطن. ضمان أن تكون تقييمات المناقصات شفافة ودقيقة ومتوافقة مع متطلبات المشروع. إدارة العقود والشؤون التجارية مراقبة الجوانب التعاقدية والتجارية لمشاريع البناء. مراجعة التغييرات وأوامر التغيير والمطالبات والأعمال الإضافية. تقييم الأثر المالي لتغييرات التصميم وتغييرات المشروع. دعم إدارة العقود والمفاوضات التجارية. مراجعة طلبات الدفع المرحلية وتقييم العمل المنجز. إدارة ومراقبة الحسابات الختامية وضمان الإغلاق في الوقت المناسب. تحديد المخاطر التجارية والتوصية بإجراءات التخفيف المناسبة. إدارة الفريق والقسم قيادة وإدارة وتطوير فريق حصر الكميات. تخصيص عبء العمل والموارد بناءً على أولويات المشروع. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم ومراقبة أداء الفريق. توظيف وتطوير وتدريب وتوجيه محترفي حصر الكميات. ضمان الاتساق والجودة عبر تقديرات التكلفة والقياسات وتقييمات المناقصات والتقارير التجارية. تطوير القدرات الفنية والتجارية للقسم. التنسيق متعدد التخصصات التنسيق الوثيق مع الوظائف المعمارية والإنشائية و(MEP) و(BIM) والبناء والمشتريات والهندسة. ضمان مراعاة الآثار المترتبة على التكلفة أثناء تطوير التصميم. العمل مع الفرق الهندسية لتحديد فرص هندسة القيمة وتحسين التكلفة. ضمان انعكاس معلومات التكلفة الدقيقة في قرارات المشروع. دعم مراجعات التصميم والقابلية للبناء من منظور التكلفة. التقارير والإدارة إعداد تقارير دورية تغطي تكاليف المشروع والميزانيات والتوقعات والتغييرات والمخاطر التجارية والأداء المالي. تزويد الإدارة العليا بمعلومات تكلفة واضحة ودقيقة لدعم اتخاذ القرار. مراقبة عبء عمل القسم والموارد والأداء والأولويات. التنسيق مع الإدارة ذات الصلة والوظائف الهندسية في المملكة العربية السعودية عند الحاجة. دفع التحسين المستمر في إدارة التكلفة والمناقصات وعمليات حصر الكميات. المؤهلات والخبرة المطلوبة درجة البكالوريوس في حصر الكميات، الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذو صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في حصر الكميات / إدارة التكلفة. خبرة مثبتة في قيادة قسم حصر الكميات أو إدارة التكلفة. خبرة قوية في حصر الكميات، وتقدير التكلفة، وإعداد جداول الكميات، والمناقصات، والتحكم في التكاليف، والتغييرات، والمطالبات، والحسابات الختامية. خبرة مثبتة في إدارة مساحي الكميات ومحترفي التكلفة. فهم قوي لعقود البناء والإدارة التجارية. خبرة في العمل على مشاريع بناء كبيرة النطاق، أو تجارية، أو تجزئة، أو عقارية، أو متعددة الاستخدامات. مهارات تحليلية وتجارية وتفاوضية وحل مشكلات قوية. قدرات ممتازة في القيادة وإدارة أصحاب المصلحة. الخبرة المفضلة خبرة سابقة كرئيس لحصر الكميات، أو مدير حصر كميات، أو مدير تجاري، أو مدير تكلفة، أو مساح كميات أول، أو مدير تجاري. خبرة في إدارة مشاريع متعددة أو محفظة مشاريع كبيرة. خبرة في حصر الكميات قبل وبعد التعاقد. خبرة في الإدارة التجارية للمقاولين والمقاولين من الباطن. خبرة في هندسة القيمة وتحسين التكلفة. معرفة قوية بعقود البناء، والمطالبات، والتغييرات، والحسابات الختامية. خبرة في العمل مع منظمات هندسية وإنشائية متعددة التخصصات. ملف المرشح المرشح المثالي هو محترف بارز في حصر الكميات والشؤون التجارية، قادر على قيادة القسم مع الحفاظ على قوة فنية في إدارة التكلفة والشؤون التجارية. يجب أن يُظهر المرشح مسؤولية مثبتة عن تخطيط التكلفة، والتقدير، والمناقصات، والتحكم التجاري، والتغييرات، والمطالبات، ومدفوعات المقاولين، والحسابات الختامية، وقيادة الفريق، بدلاً من اقتصار الخبرة على أنشطة حصر الكميات أو القياس فقط. الحد الأدنى للخبرة: 15 عاماً خبرة حصر الكميات: إلزامي قيادة القسم: إلزامي إدارة التكلفة والشؤون التجارية: إلزامي المناقصات وجداول الكميات (BOQ): إلزامي خبرة قطاع البناء: إلزامي الموقع: القاهرة، مصر نوع التوظيف: دوام كامل مكان العمل: في الموقع

Full Time LinkedIn

Head of MEP Engineering Department

On-site - Egypt - Cairo 9 hours ago

Customer Service

Head of MEP Department Job Details Job Title: Head of MEP Department Seniority Level: Director Employment Type: Full-time Workplace Type: On-site Job Location: Cairo, Egypt Company Industry: Construction / Engineering Services / Civil Engineering Job Description We are seeking an experienced Head of MEP Department to lead the Mechanical, Electrical, and Plumbing (MEP) Engineering function within the Egypt Engineering Office. The successful candidate will be a senior MEP Engineering professional with a minimum of 15 years of professional experience, with extensive experience in MEP design, engineering management, technical coordination, project execution, and leadership of multidisciplinary MEP teams. The Head of MEP Department will be responsible for the overall technical and operational management of the MEP function, ensuring the successful delivery of mechanical, electrical, plumbing, fire protection, HVAC, and other building-services engineering requirements. The role requires a strong combination of technical MEP expertise, engineering leadership, project management, team management, and commercial and operational awareness. Key Responsibilities MEP Engineering & Technical Leadership Lead and manage the MEP Engineering Department. Provide overall technical leadership for all MEP engineering activities. Oversee the design, review, coordination, and technical delivery of MEP systems. Ensure MEP designs comply with applicable codes, standards, authority requirements, and project specifications. Review and approve MEP design deliverables, calculations, specifications, drawings, and technical submissions. Provide technical guidance and support to MEP engineers and designers. Ensure effective coordination between Mechanical, Electrical, Plumbing, Fire Protection, HVAC, and other building-services disciplines. Identify and resolve technical issues, design conflicts, and engineering risks. Ensure constructability and maintainability are considered throughout the design and engineering process. Multidisciplinary Coordination Lead coordination between MEP and Architectural, Structural, BIM, Quantity Surveying, Construction, and other engineering functions. Ensure MEP requirements are properly integrated into architectural and structural designs. Oversee multidisciplinary design reviews and coordination meetings. Ensure timely resolution of clashes and technical coordination issues. Promote effective use of BIM and digital coordination tools for MEP engineering. Department & Team Management Manage, develop, and lead the MEP engineering team. Establish clear responsibilities, reporting lines, workflows, and performance expectations. Manage departmental workload, priorities, resources, and delivery schedules. Establish and monitor departmental KPIs. Identify manpower requirements and support recruitment and workforce planning. Evaluate team performance and develop technical and professional capabilities. Mentor and develop engineers and technical staff. Build a high-performing MEP organization capable of supporting multiple projects. Project & Delivery Management Monitor MEP engineering deliverables against approved schedules and project requirements. Ensure timely delivery of design packages and technical documentation. Support project teams during construction and resolve MEP-related technical issues. Review contractor and consultant technical submissions where required. Support commissioning, testing, inspection, and handover activities. Monitor MEP-related project risks and ensure appropriate mitigation actions. Cost & Commercial Awareness Support cost planning and optimization of MEP systems. Review MEP design solutions from a cost and value-engineering perspective. Coordinate with Quantity Surveying and Cost Management teams on MEP costs. Identify opportunities for value engineering without compromising quality, performance, or compliance. Support tendering and technical evaluation of MEP contractors and suppliers when required. Management & Reporting Prepare regular reports covering MEP progress, resources, workload, technical risks, and key issues. Coordinate with senior management and relevant engineering functions in Saudi Arabia. Ensure compliance with company policies, engineering standards, procedures, and quality requirements. Drive continuous improvement in MEP engineering processes, quality, productivity, and technical capability. Required Qualifications & Experience Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related MEP discipline. Minimum 15 years of professional experience in MEP Engineering. Significant experience in MEP design and engineering management. Proven experience leading an MEP department, engineering team, or MEP design office. Strong experience managing multidisciplinary MEP teams. Strong knowledge of HVAC, electrical systems, plumbing, fire protection, and building-services engineering. Proven experience in multidisciplinary design coordination. Experience with BIM and MEP coordination is highly preferred. Strong understanding of applicable engineering codes, standards, and authority requirements. Experience managing engineering resources, workloads, schedules, and performance. Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills. Preferred Experience Previous experience as Head of MEP, MEP Director, MEP Manager, Engineering Manager, Senior MEP Manager, or MEP Design Manager. Experience managing large MEP engineering teams. Experience in large-scale commercial, retail, mixed-use, residential, hospitality, or real estate projects. Experience managing both design and construction-stage MEP activities. Experience working with engineering consultants, contractors, developers, and regional organizations. Strong experience with BIM, Revit MEP, Navisworks, and multidisciplinary coordination. Candidate Profile The ideal candidate is a senior MEP engineering leader, not simply a highly experienced mechanical or electrical engineer. The candidate must demonstrate proven responsibility for MEP technical delivery, multidisciplinary coordination, team leadership, engineering quality, project schedules, resource management, and technical problem-solving. The candidate should be capable of leading the entire MEP function and coordinating effectively with Architecture, Structural, BIM, Construction, Quantity Surveying, and other departments. Minimum Experience: 15 years MEP Engineering Experience: Mandatory MEP Leadership Experience: Mandatory Department/Team Management: Mandatory Multidisciplinary Coordination: Mandatory Location: Cairo, Egypt Employment Type: Full-time Workplace: On-site

تفاصيل وظيفة رئيس قسم الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) المسمى الوظيفي: رئيس قسم الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) المستوى الوظيفي: مدير نوع التوظيف: دوام كامل نوع مكان العمل: في الموقع (حضورياً) موقع العمل: القاهرة، مصر مجال عمل الشركة: الإنشاءات / الخدمات الهندسية / الهندسة المدنية وصف الوظيفة نحن نبحث عن رئيس قسم ميكانيكا وكهرباء وسباكة (MEP) ذي خبرة لقيادة وظيفة هندسة الميكانيكا والكهرباء والسباكة داخل المكتب الهندسي في مصر. يجب أن يكون المرشح الناجح متخصصاً رفيع المستوى في هندسة MEP مع خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً، ولديه خبرة واسعة في تصميم MEP، والإدارة الهندسية، والتنسيق الفني، وتنفيذ المشاريع، وقيادة فرق MEP متعددة التخصصات. سيكون رئيس قسم MEP مسؤولاً عن الإدارة الفنية والتشغيلية الشاملة لوظيفة MEP، مما يضمن التسليم الناجح لمتطلبات الميكانيكا والكهرباء والسباكة والحماية من الحريق وأنظمة التكييف (HVAC) وغيرها من متطلبات هندسة خدمات البناء. يتطلب الدور مزيجاً قوياً من الخبرة الفنية في MEP، والقيادة الهندسية، وإدارة المشاريع، وإدارة الفرق، والوعي التجاري والتشغيلي. المسؤوليات الرئيسية القيادة الهندسية والفنية لـ MEP قيادة وإدارة قسم هندسة MEP. توفير القيادة الفنية الشاملة لجميع أنشطة هندسة MEP. الإشراف على تصميم ومراجعة وتنسيق وتقديم أنظمة MEP تقنياً. ضمان امتثال تصميمات MEP للأكواد والمعايير ومتطلبات الجهات المعنية ومواصفات المشروع المعمول بها. مراجعة واعتماد مخرجات تصميم MEP والحسابات والمواصفات والرسومات والتقديمات الفنية. تقديم التوجيه الفني والدعم لمهندسي ومصممي MEP. ضمان التنسيق الفعال بين تخصصات الميكانيكا والكهرباء والسباكة والحماية من الحريق وHVAC وغيرها من تخصصات خدمات البناء. تحديد وحل المشكلات الفنية وتضاربات التصميم والمخاطر الهندسية. ضمان مراعاة قابلية الإنشاء والصيانة طوال عملية التصميم والهندسة. التنسيق متعدد التخصصات قيادة التنسيق بين MEP والتخصصات المعمارية والإنشائية وBIM وحصر الكميات والإنشاءات والوظائف الهندسية الأخرى. ضمان دمج متطلبات MEP بشكل صحيح في التصميمات المعمارية والإنشائية. الإشراف على مراجعات التصميم متعددة التخصصات واجتماعات التنسيق. ضمان حل الاشتباكات ومشكلات التنسيق الفني في الوقت المناسب. تعزيز الاستخدام الفعال لـ BIM وأدوات التنسيق الرقمي لهندسة MEP. إدارة القسم والفريق إدارة وتطوير وقيادة فريق هندسة MEP. وضع مسؤوليات وخطوط إبلاغ وسير عمل وتوقعات أداء واضحة. إدارة عبء العمل والأولويات والموارد وجداول التسليم الخاصة بالقسم. وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم. تحديد متطلبات القوى العاملة ودعم التوظيف وتخطيط القوى العاملة. تقييم أداء الفريق وتطوير القدرات الفنية والمهنية. توجيه وتطوير المهندسين والموظفين الفنيين. بناء منظمة MEP عالية الأداء قادرة على دعم مشاريع متعددة. إدارة المشاريع والتسليم مراقبة مخرجات هندسة MEP مقابل الجداول الزمنية المعتمدة ومتطلبات المشروع. ضمان تسليم حزم التصميم والوثائق الفنية في الوقت المناسب. دعم فرق المشروع أثناء الإنشاء وحل المشكلات الفنية المتعلقة بـ MEP. مراجعة التقديمات الفنية للمقاولين والاستشاريين عند الحاجة. دعم أنشطة التكليف والاختبار والتفتيش والتسليم. مراقبة مخاطر المشروع المتعلقة بـ MEP وضمان اتخاذ إجراءات التخفيف المناسبة. الوعي بالتكلفة والأعمال دعم تخطيط التكلفة وتحسين أنظمة MEP. مراجعة حلول تصميم MEP من منظور التكلفة والهندسة القيمية. التنسيق مع فرق حصر الكميات وإدارة التكلفة بشأن تكاليف MEP. تحديد فرص الهندسة القيمية دون المساس بالجودة أو الأداء أو الامتثال. دعم المناقصات والتقييم الفني لمقاولي وموردي MEP عند الحاجة. الإدارة والتقارير إعداد تقارير دورية تغطي تقدم MEP والموارد وعبء العمل والمخاطر الفنية والقضايا الرئيسية. التنسيق مع الإدارة العليا والوظائف الهندسية ذات الصلة في المملكة العربية السعودية. ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمعايير الهندسية والإجراءات ومتطلبات الجودة. دفع التحسين المستمر في عمليات هندسة MEP والجودة والإنتاجية والقدرة الفنية. المؤهلات والخبرة المطلوبة درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو تخصص MEP ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في هندسة MEP. خبرة كبيرة في تصميم MEP والإدارة الهندسية. خبرة مثبتة في قيادة قسم MEP أو فريق هندسي أو مكتب تصميم MEP. خبرة قوية في إدارة فرق MEP متعددة التخصصات. معرفة قوية بأنظمة HVAC والأنظمة الكهربائية والسباكة والحماية من الحريق وهندسة خدمات البناء. خبرة مثبتة في التنسيق التصميمي متعدد التخصصات. يفضل بشدة وجود خبرة في BIM وتنسيق MEP. فهم قوي للأكواد والمعايير الهندسية ومتطلبات الجهات المعنية المعمول بها. خبرة في إدارة الموارد الهندسية وأعباء العمل والجداول الزمنية والأداء. مهارات قيادية وتواصلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية. الخبرة المفضلة خبرة سابقة كرئيس لـ MEP، أو مدير MEP، أو مدير هندسي، أو مدير MEP أول، أو مدير تصميم MEP. خبرة في إدارة فرق هندسة MEP كبيرة. خبرة في المشاريع الكبيرة في مجالات التجارة أو التجزئة أو المشاريع متعددة الاستخدامات أو السكنية أو الضيافة أو العقارات. خبرة في إدارة أنشطة MEP في مرحلتي التصميم والإنشاء. خبرة في العمل مع الاستشاريين الهندسيين والمقاولين والمطورين والمنظمات الإقليمية. خبرة قوية في BIM وRevit MEP وNavisworks والتنسيق متعدد التخصصات. ملف المرشح المرشح المثالي هو قائد هندسي رفيع المستوى في مجال MEP، وليس مجرد مهندس ميكانيكي أو كهربائي ذي خبرة عالية. يجب أن يثبت المرشح مسؤولية مثبتة عن تقديم متطلبات MEP الفنية، والتنسيق متعدد التخصصات، وقيادة الفريق، والجودة الهندسية، وجداول المشاريع، وإدارة الموارد، وحل المشكلات الفنية. يجب أن يكون المرشح قادراً على قيادة وظيفة MEP بأكملها والتنسيق بفعالية مع أقسام الهندسة المعمارية والإنشائية وBIM والإنشاءات وحصر الكميات والأقسام الأخرى. الحد الأدنى للخبرة: 15 عاماً خبرة هندسة MEP: إلزامية خبرة قيادة MEP: إلزامية إدارة القسم/الفريق: إلزامية التنسيق متعدد التخصصات: إلزامية الموقع: القاهرة، مصر نوع التوظيف: دوام كامل مكان العمل: في الموقع

Full Time LinkedIn

Senior Finance Manager

Remote - Egypt - Cairo 9 hours ago

Other

Job: Senior Finance Manager PLEASE READ CAREFULLY UNTIL THE END Location: Fully remote Employment Type: Full-Time About estaieestaie is building the first global OTA engineered specifically for extended stays, offering negotiated accommodation rates for bookings ranging from 30 to 365 nights. Our model consistently delivers an average of 32% savings to guests while enabling hotels, serviced apartments, and real estate operators to optimise long-stay occupancy, drive predictable revenue, and eliminate inventory inefficiencies. With global mobility surging and long-stay travel emerging as one of the fastest-growing segments in hospitality, estaie is uniquely positioned to capture a structurally underserved market. Incubated at in5 Dubai and scaling across the region, we are engineering a category-defining booking infrastructure for digital nomads, expats, corporates, and long-stay travellers worldwide. As we expand and accelerate our international footprint, disciplined financial leadership becomes foundational. This role is built for a high-performance operator who will anchor our financial systems, investment readiness, and long-term capital strategy. Role Overview The Finance Manager will serve as the financial command centre of estaie—owning day-to-day financial operations, accounting governance, investment documentation, cash flow control, business planning, HR administration, and cross-functional financial execution. This mandate is intentionally broad to reflect the realities of a fast-scaling startup. Beyond operational excellence, the role includes strategic exposure to investors, audits, fundraising, board reporting, and capital planning. The role reports directly to the Founder & CEO. Core Responsibilities Financial Operations & Accounting Leadership Direct all day-to-day accounting workflows with full ownership of bookkeeping accuracy. Configure and operate accounting systems (e.g., Odoo) and maintain a compliant, scalable Chart of Accounts. Lead monthly and annual closing cycles: journal entries, accruals, depreciation, prepaid expenses, and reconciliation workflows. Manage payroll, gratuity calculations, leave accruals, employee accounting, and multi-currency reconciliations. Produce monthly and quarterly financial statements (P&L, Balance Sheet, Cash Flow). Cashflow Management, Treasury & Collections Act as custodian of liquidity forecasting, burn management, and scenario modelling. Oversee all receivables, payment tracking, and rigorous collections processes across all channels. Strengthen treasury controls, vendor payments, and internal disbursement workflows. VAT, Compliance & Audit Management Own UAE VAT compliance end-to-end, including quarterly VAT filings and regulatory documentation. and later on, Saudi Arabia and Egypt Tax systems. Manage tax-exempt transaction classifications, VAT reconciliations, and supplier/customer compliance validation. Prepare the company for audits, coordinate with auditors, and maintain audit-ready documentation. Investment Management & Investor Relations Maintain and update the cap table, investment records, ESOP structures, and compliance documentation. Prepare investor-ready dashboards, KPIs, financial packs, and performance insight decks. Support fundraising cycles through due diligence management, investor communication materials, and data room oversight. Partner with the CEO on strategic modelling, valuations, and long-term capital planning. Business Planning & Strategic Financial Execution Develop financial models aligned with product roadmap, revenue strategy, and geographic expansion. Advise leadership on pricing optimisation, margin improvement, and financial feasibility of strategic initiatives. Implement financial controls and SOPs that scale with the organisation. HR, Administration & Internal Governance Oversee HR financial processes including payroll, commissions, reimbursements, and contractual documentation. Manage financial elements of partner onboarding, ensuring compliance with corporate and regulatory standards. Implement administrative systems that support operational efficiency and internal governance. Automation, Systems Optimisation & Process Design Implement and optimise automation tools including Odoo, WIO Bank, custom systems and invoicing/reconciliation platforms. Lead process redesign initiatives to eliminate inefficiencies and establish scalable operational infrastructure. Qualifications & Experience Education Bachelor’s degree in Accounting or Finance ACCA, CMA, CPA, or equivalent certification strongly preferred. Fluent English and Arabic are mandatory. Technical Skills Expertise in accounting software, including Odoo Finance, Custom Systems for analytics, and WIO Bank. Strong command of UAE/KSA/EGY VAT regulations and compliance frameworks. Advanced Google Sheets and financial modelling capability. Familiarity with automation tools for invoicing, reconciliation, and workflow optimisation. Professional Experience10+ years of experience in accounting, finance, VAT, reporting, and AR/AP. Experience in SMEs, high-growth startups, or multinational settings preferred. Proven experience managing financial projections, investment records, and audit processes. Exposure to investor relations or fundraising environments is advantageous. Core Competencies Analytical precision and executive-level financial insight. Deep attention to accuracy and internal control discipline. Proactive problem-solving orientation. Strong communication and stakeholder management capability. Excellent multitasking and time management skills suitable for a fast-paced environment. Personal Attributes High integrity, confidentiality, and trustworthiness. Strong ownership mindset and resilience. Results-driven and strategically oriented. Collaborative yet capable of independent decision-making. Compensation & Benefits Competitive Salary in EGP (Un-taxed) 35 working days of paid vacation annually, with incremental increases every 6 months during the first 2 years. Equity in the company - ESOP with vesting equity ownership immediately upon successful joining. Medical insurance for the employee and immediate family. The company will cover a UAE mobile line. Work within a high-growth, high-ownership environment with significant exposure to the CEO, investors, and strategic decision-making.

الوظيفة: مدير مالي أول يرجى القراءة بعناية حتى النهاية الموقع: عمل عن بُعد بالكامل نوع التوظيف: دوام كامل نبذة عن estaie: تعمل estaie على بناء أول وكالة سفر عالمية عبر الإنترنت (OTA) مصممة خصيصاً للإقامات الطويلة، حيث توفر أسعار إقامة تفاوضية للحجوزات التي تتراوح من 30 إلى 365 ليلة. يقدم نموذج عملنا وفورات بمتوسط 32% للضيوف، بينما يمكن الفنادق والشقق الفندقية ومشغلي العقارات من تحسين إشغال الإقامات الطويلة، وتحقيق إيرادات يمكن التنبؤ بها، والقضاء على أوجه القصور في إدارة المخزون. مع تزايد التنقل العالمي وظهور السفر طويل الأمد كأحد أسرع قطاعات الضيافة نمواً، تتمتع estaie بمكانة فريدة للاستحواذ على سوق يعاني من نقص في الخدمات هيكلياً. من خلال احتضاننا في in5 دبي وتوسعنا عبر المنطقة، نحن نصمم بنية تحتية للحجز تحدد معالم هذه الفئة للرحالة الرقميين، والمغتربين، والشركات، والمسافرين طويلي الأمد في جميع أنحاء العالم. بينما نتوسع ونعزز وجودنا الدولي، تصبح القيادة المالية المنضبطة أمراً أساسياً. تم تصميم هذا الدور لشخص يتمتع بأداء عالٍ ليكون ركيزة لأنظمتنا المالية، وجاهزيتنا للاستثمار، واستراتيجية رأس المال طويلة الأمد. نظرة عامة على الدور: سيعمل المدير المالي كمركز قيادة مالي لشركة estaie - حيث سيتولى العمليات المالية اليومية، وحوكمة المحاسبة، ووثائق الاستثمار، والتحكم في التدفق النقدي، وتخطيط الأعمال، وإدارة الموارد البشرية، والتنفيذ المالي متعدد الوظائف. هذا التفويض واسع النطاق عمداً ليعكس واقع شركة ناشئة سريعة النمو. إلى جانب التميز التشغيلي، يشمل الدور التعامل الاستراتيجي مع المستثمرين، والتدقيق، وجمع التبرعات، وتقارير مجلس الإدارة، وتخطيط رأس المال. يرفع هذا الدور تقاريره مباشرة إلى المؤسس والرئيس التنفيذي. المسؤوليات الأساسية: قيادة العمليات المالية والمحاسبة: توجيه جميع سير عمل المحاسبة اليومية مع تحمل المسؤولية الكاملة عن دقة مسك الدفاتر. تكوين وتشغيل الأنظمة المحاسبية (مثل Odoo) والحفاظ على دليل حسابات متوافق وقابل للتوسع. قيادة دورات الإغلاق الشهرية والسنوية: قيود اليومية، الاستحقاقات، الإهلاك، المصاريف المدفوعة مقدماً، وسير عمل التسوية. إدارة الرواتب، حسابات مكافأة نهاية الخدمة، استحقاقات الإجازات، محاسبة الموظفين، وتسويات العملات المتعددة. إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية (قائمة الدخل، الميزانية العمومية، التدفق النقدي). إدارة التدفق النقدي، الخزينة والتحصيلات: العمل كمسؤول عن توقعات السيولة، إدارة معدل الحرق، ونمذجة السيناريوهات. الإشراف على جميع الذمم المدينة، تتبع المدفوعات، وعمليات التحصيل الصارمة عبر جميع القنوات. تعزيز ضوابط الخزينة، مدفوعات الموردين، وسير عمل الصرف الداخلي. ضريبة القيمة المضافة، الامتثال وإدارة التدقيق: تحمل مسؤولية الامتثال لضريبة القيمة المضافة في دولة الإمارات العربية المتحدة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إقرارات ضريبة القيمة المضافة ربع السنوية والوثائق التنظيمية. ولاحقاً في المملكة العربية السعودية ومصر. إدارة تصنيفات المعاملات المعفاة من الضرائب، وتسويات ضريبة القيمة المضافة، والتحقق من امتثال الموردين/العملاء. إعداد الشركة للتدقيق، والتنسيق مع المدققين، والحفاظ على وثائق جاهزة للتدقيق. إدارة الاستثمار وعلاقات المستثمرين: صيانة وتحديث جدول الحصص (Cap table)، وسجلات الاستثمار، وهياكل برامج خيارات الأسهم للموظفين (ESOP)، ووثائق الامتثال. إعداد لوحات معلومات جاهزة للمستثمرين، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والحزم المالية، وعروض رؤى الأداء. دعم دورات جمع التبرعات من خلال إدارة الفحص النافي للجهالة، ومواد اتصالات المستثمرين، والإشراف على غرفة البيانات. الشراكة مع الرئيس التنفيذي في النمذجة الاستراتيجية، والتقييمات، وتخطيط رأس المال طويل الأمد. تخطيط الأعمال والتنفيذ المالي الاستراتيجي: تطوير نماذج مالية تتماشى مع خارطة طريق المنتج، واستراتيجية الإيرادات، والتوسع الجغرافي. تقديم المشورة للقيادة بشأن تحسين الأسعار، وتحسين الهوامش، والجدوى المالية للمبادرات الاستراتيجية. تنفيذ الضوابط المالية وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) التي تتوسع مع نمو المؤسسة. الموارد البشرية والإدارة والحوكمة الداخلية: الإشراف على العمليات المالية للموارد البشرية بما في ذلك الرواتب، والعمولات، والتعويضات، والوثائق التعاقدية. إدارة العناصر المالية لضم الشركاء، وضمان الامتثال للمعايير المؤسسية والتنظيمية. تنفيذ الأنظمة الإدارية التي تدعم الكفاءة التشغيلية والحوكمة الداخلية. الأتمتة وتحسين الأنظمة وتصميم العمليات: تنفيذ وتحسين أدوات الأتمتة بما في ذلك Odoo، وبنك WIO، والأنظمة المخصصة، ومنصات الفوترة/التسوية. قيادة مبادرات إعادة تصميم العمليات للقضاء على أوجه القصور وإنشاء بنية تحتية تشغيلية قابلة للتوسع. المؤهلات والخبرة: التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية. يفضل بشدة الحصول على شهادة ACCA أو CMA أو CPA أو ما يعادلها. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامي. المهارات التقنية: خبرة في البرامج المحاسبية، بما في ذلك Odoo Finance، والأنظمة المخصصة للتحليلات، وبنك WIO. معرفة قوية بلوائح ضريبة القيمة المضافة وأطر الامتثال في الإمارات/السعودية/مصر. مهارات متقدمة في جداول بيانات جوجل (Google Sheets) والنمذجة المالية. الإلمام بأدوات الأتمتة للفوترة والتسوية وتحسين سير العمل. الخبرة المهنية: 10 سنوات فأكثر من الخبرة في المحاسبة، والمالية، وضريبة القيمة المضافة، وإعداد التقارير، والذمم المدينة/الدائنة. يفضل الخبرة في الشركات الصغيرة والمتوسطة، أو الشركات الناشئة عالية النمو، أو البيئات متعددة الجنسيات. خبرة مثبتة في إدارة التوقعات المالية، وسجلات الاستثمار، وعمليات التدقيق. يفضل وجود خبرة في علاقات المستثمرين أو بيئات جمع التبرعات. الكفاءات الأساسية: دقة تحليلية ورؤية مالية على مستوى تنفيذي. اهتمام عميق بالدقة وانضباط الرقابة الداخلية. توجه استباقي لحل المشكلات. قدرة قوية على التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. مهارات ممتازة في تعدد المهام وإدارة الوقت تتناسب مع بيئة سريعة الخطى. السمات الشخصية: نزاهة عالية، سرية، وجدارة بالثقة. عقلية ملكية قوية ومرونة. مدفوع بالنتائج وموجه استراتيجياً. تعاوني ومع ذلك قادر على اتخاذ قرارات مستقلة. التعويضات والمزايا: راتب تنافسي بالجنيه المصري (معفى من الضرائب). 35 يوم عمل إجازة مدفوعة الأجر سنوياً، مع زيادات تدريجية كل 6 أشهر خلال العامين الأولين. أسهم في الشركة - خيار ملكية الأسهم (ESOP) مع استحقاق فوري عند الانضمام بنجاح. تأمين طبي للموظف وأسرته المباشرة. ستغطي الشركة خط هاتف محمول إماراتي. العمل ضمن بيئة عالية النمو وعالية الملكية مع تعرض كبير للرئيس التنفيذي والمستثمرين وصنع القرار الاستراتيجي.

Full Time LinkedIn

Head of Quality, Technical Coordination & BIM

On-site - Egypt - Cairo 9 hours ago

Engineering

Head of Quality, Technical Coordination & BIMSeniority Level: Director Employment Type: Full-time Workplace Type: On-site Job Location: Cairo, Egypt Company Industry: Construction / Engineering Services / Civil Engineering Job Description We are seeking an experienced Head of Quality, Technical Coordination & BIM to lead the quality assurance, technical coordination, and BIM functions within the Egypt Engineering Office. The successful candidate will be a senior engineering professional with 15+ years of experience in engineering, design management, technical coordination, quality assurance, and BIM, with proven experience leading multidisciplinary engineering teams and ensuring the technical quality and coordination of complex projects. The role will be responsible for establishing and maintaining technical quality standards, leading multidisciplinary coordination, overseeing BIM implementation and coordination, and ensuring that engineering and design deliverables are accurate, coordinated, compliant, and delivered in accordance with approved standards and project requirements. The position requires a strong combination of technical engineering expertise, quality management, BIM leadership, multidisciplinary coordination, design management, and team leadership. Key Responsibilities Quality Management Lead the Quality Assurance and Quality Control function for engineering and design activities. Establish and maintain engineering quality standards, procedures, checklists, and review processes. Develop and implement technical quality-control procedures across engineering disciplines. Review engineering and design deliverables to ensure compliance with approved standards and requirements. Identify recurring quality issues and implement corrective and preventive actions. Monitor quality KPIs and prepare regular quality-performance reports. Promote a culture of technical excellence and continuous improvement. Technical Coordination Lead multidisciplinary technical coordination between Architecture, Structural, MEP, Construction, Quantity Surveying, and BIM functions. Ensure effective coordination of engineering and design deliverables across disciplines. Lead technical coordination meetings and ensure timely resolution of technical issues. Identify design conflicts, interface issues, and coordination risks. Review and resolve technical discrepancies before they affect project execution. Establish effective technical review and coordination workflows. BIM Management Lead the implementation and management of BIM processes across the Engineering Office. Establish BIM standards, workflows, protocols, and coordination procedures. Oversee BIM coordination across Architecture, Structural, MEP, and other disciplines. Ensure effective use of BIM for clash detection, model coordination, design review, and information management. Monitor BIM deliverables and ensure compliance with project requirements. Support the development and continuous improvement of BIM capabilities within the organization. Coordinate with BIM teams and project stakeholders to resolve model and information-management issues. Team & Department Management Lead, manage, and develop Quality, Technical Coordination, and BIM teams. Establish clear responsibilities, reporting lines, workflows, and performance expectations. Manage departmental workload, priorities, and resources. Establish and monitor departmental KPIs. Identify manpower requirements and support recruitment and workforce planning. Coach and develop engineers, BIM professionals, and technical coordinators. Build a high-performing technical and quality organization. Project & Technical Governance Establish technical governance mechanisms across the Engineering Office. Ensure consistency of engineering standards and technical practices across projects. Participate in design reviews, technical audits, and project quality reviews. Support project teams in resolving complex technical and coordination challenges. Provide technical input during project planning, design development, and construction stages. Ensure lessons learned are captured and incorporated into future projects. Management & Reporting Prepare regular reports covering quality performance, technical coordination, BIM progress, risks, resources, and key issues. Coordinate with senior management and relevant engineering functions in Saudi Arabia. Support management in evaluating technical risks and major design issues. Drive continuous improvement in engineering quality, coordination, BIM processes, and project delivery. Required Qualifications & Experience Bachelor's degree in Engineering, Architecture, Civil Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related discipline. Minimum 15 years of professional experience in engineering, technical coordination, quality, design management, or BIM. Proven experience leading Quality, Technical Coordination, BIM, or Design Management functions. Strong experience in multidisciplinary engineering coordination. Strong understanding of BIM processes and multidisciplinary model coordination. Proven experience establishing and implementing quality-control and technical review procedures. Experience managing engineering and BIM teams. Strong understanding of design development, technical documentation, and construction coordination. Strong leadership, analytical, communication, and problem-solving skills. Preferred Experience Previous experience as Head of Technical, Head of BIM, BIM Manager, Technical Director, Design Manager, Quality Manager, or Engineering Quality Manager. Experience in large-scale construction, engineering consultancy, real estate development, commercial, retail, or mixed-use projects. Experience managing multidisciplinary engineering organizations. Strong knowledge of Revit, Navisworks, BIM 360 / Autodesk Construction Cloud, or equivalent BIM platforms. Experience with BIM standards, BIM Execution Plans (BEP), clash detection, model coordination, and information management. Experience conducting technical audits and design-quality reviews. Candidate Profile The ideal candidate is a senior technical engineering leader who combines three critical capabilities:Quality Management + Technical Coordination + BIM Leadership. The candidate must have demonstrated experience beyond simply operating BIM software. We are looking for someone capable of establishing technical standards, managing multidisciplinary coordination, identifying design risks, controlling engineering quality, and leading BIM implementation at an organizational level. Minimum Experience: 15 years Technical Coordination: Mandatory Quality Management: Mandatory BIM Leadership: Mandatory Multidisciplinary Engineering Experience: Mandatory Leadership Experience: Mandatory Location: Cairo, Egypt Employment Type: Full-time Workplace: On-site

رئيس الجودة، التنسيق الفني، ونمذجة معلومات البناء (BIM) المستوى الوظيفي: مدير نوع التوظيف: دوام كامل طبيعة العمل: في مقر الشركة موقع العمل: القاهرة، مصر مجال الشركة: الإنشاءات / الخدمات الهندسية / الهندسة المدنية وصف الوظيفة نحن نبحث عن رئيس ذو خبرة في الجودة والتنسيق الفني ونمذجة معلومات البناء (BIM) لقيادة وظائف ضمان الجودة والتنسيق الفني ونمذجة معلومات البناء داخل المكتب الهندسي في مصر. يجب أن يكون المرشح الناجح خبيراً هندسياً يتمتع بخبرة تزيد عن 15 عاماً في الهندسة، وإدارة التصميم، والتنسيق الفني، وضمان الجودة، ونمذجة معلومات البناء (BIM)، مع خبرة مثبتة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات وضمان الجودة الفنية وتنسيق المشاريع المعقدة. سيكون الدور مسؤولاً عن وضع والحفاظ على معايير الجودة الفنية، وقيادة التنسيق متعدد التخصصات، والإشراف على تنفيذ وتنسيق (BIM)، وضمان أن مخرجات الهندسة والتصميم دقيقة ومنسقة ومتوافقة ومسلمة وفقاً للمعايير المعتمدة ومتطلبات المشروع. يتطلب هذا المنصب مزيجاً قوياً من الخبرة الهندسية الفنية، وإدارة الجودة، وقيادة (BIM)، والتنسيق متعدد التخصصات، وإدارة التصميم، وقيادة الفريق. المسؤوليات الرئيسية إدارة الجودة: قيادة وظيفة ضمان الجودة ومراقبة الجودة لأنشطة الهندسة والتصميم. وضع وصيانة معايير الجودة الهندسية، والإجراءات، وقوائم المراجعة، وعمليات المراجعة. تطوير وتنفيذ إجراءات مراقبة الجودة الفنية عبر التخصصات الهندسية. مراجعة مخرجات الهندسة والتصميم لضمان الامتثال للمعايير والمتطلبات المعتمدة. تحديد مشاكل الجودة المتكررة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للجودة وإعداد تقارير منتظمة عن أداء الجودة. تعزيز ثقافة التميز الفني والتحسين المستمر. التنسيق الفني: قيادة التنسيق الفني متعدد التخصصات بين الهندسة المعمارية، والإنشائية، والميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، والإنشاءات، وحصر الكميات، ووظائف (BIM). ضمان التنسيق الفعال لمخرجات الهندسة والتصميم عبر التخصصات. قيادة اجتماعات التنسيق الفني وضمان الحل الفوري للمشاكل الفنية. تحديد تعارضات التصميم، ومشاكل الواجهات، ومخاطر التنسيق. مراجعة وحل التناقضات الفنية قبل أن تؤثر على تنفيذ المشروع. إنشاء سير عمل فعال للمراجعة والتنسيق الفني. إدارة (BIM): قيادة تنفيذ وإدارة عمليات (BIM) عبر المكتب الهندسي. وضع معايير (BIM)، وسير العمل، والبروتوكولات، وإجراءات التنسيق. الإشراف على تنسيق (BIM) عبر التخصصات المعمارية والإنشائية و(MEP) وغيرها. ضمان الاستخدام الفعال لـ (BIM) للكشف عن التعارضات، وتنسيق النماذج، ومراجعة التصميم، وإدارة المعلومات. مراقبة مخرجات (BIM) وضمان الامتثال لمتطلبات المشروع. دعم تطوير والتحسين المستمر لقدرات (BIM) داخل المؤسسة. التنسيق مع فرق (BIM) وأصحاب المصلحة في المشروع لحل مشاكل النماذج وإدارة المعلومات. إدارة الفريق والقسم: قيادة وإدارة وتطوير فرق الجودة والتنسيق الفني و(BIM). تحديد المسؤوليات وخطوط التقارير وسير العمل وتوقعات الأداء بوضوح. إدارة عبء عمل القسم والأولويات والموارد. إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم. تحديد متطلبات القوى العاملة ودعم التوظيف وتخطيط القوى العاملة. تدريب وتطوير المهندسين ومحترفي (BIM) والمنسقين الفنيين. بناء منظمة فنية وجودة عالية الأداء. الحوكمة الفنية والمشاريع: إنشاء آليات الحوكمة الفنية عبر المكتب الهندسي. ضمان اتساق المعايير الهندسية والممارسات الفنية عبر المشاريع. المشاركة في مراجعات التصميم، والتدقيق الفني، ومراجعات جودة المشروع. دعم فرق المشروع في حل التحديات الفنية والتنسيقية المعقدة. تقديم المدخلات الفنية خلال مراحل تخطيط المشروع وتطوير التصميم والإنشاء. ضمان التقاط الدروس المستفادة ودمجها في المشاريع المستقبلية. الإدارة والتقارير: إعداد تقارير منتظمة تغطي أداء الجودة، والتنسيق الفني، وتقدم (BIM)، والمخاطر، والموارد، والقضايا الرئيسية. التنسيق مع الإدارة العليا والوظائف الهندسية ذات الصلة في المملكة العربية السعودية. دعم الإدارة في تقييم المخاطر الفنية وقضايا التصميم الرئيسية. دفع التحسين المستمر في جودة الهندسة، والتنسيق، وعمليات (BIM)، وتسليم المشاريع. المؤهلات والخبرة المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة، العمارة، الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في الهندسة، التنسيق الفني، الجودة، إدارة التصميم، أو (BIM). خبرة مثبتة في قيادة وظائف الجودة، التنسيق الفني، (BIM)، أو إدارة التصميم. خبرة قوية في التنسيق الهندسي متعدد التخصصات. فهم قوي لعمليات (BIM) وتنسيق النماذج متعددة التخصصات. خبرة مثبتة في وضع وتنفيذ إجراءات مراقبة الجودة والمراجعة الفنية. خبرة في إدارة فرق الهندسة و(BIM). فهم قوي لتطوير التصميم، والوثائق الفنية، وتنسيق الإنشاءات. مهارات قيادية وتحليلية وتواصلية وحل المشكلات قوية. الخبرة المفضلة: خبرة سابقة كرئيس فني، رئيس (BIM)، مدير (BIM)، مدير فني، مدير تصميم، مدير جودة، أو مدير جودة هندسية. خبرة في الإنشاءات واسعة النطاق، الاستشارات الهندسية، التطوير العقاري، المشاريع التجارية، التجزئة، أو المشاريع متعددة الاستخدامات. خبرة في إدارة المنظمات الهندسية متعددة التخصصات. معرفة قوية ببرامج Revit، Navisworks، BIM 360 / Autodesk Construction Cloud، أو منصات (BIM) المماثلة. خبرة في معايير (BIM)، وخطط تنفيذ (BIM) (BEP)، والكشف عن التعارضات، وتنسيق النماذج، وإدارة المعلومات. خبرة في إجراء التدقيق الفني ومراجعات جودة التصميم. ملف المرشح المرشح المثالي هو قائد هندسي فني ذو خبرة يجمع بين ثلاث قدرات حاسمة: إدارة الجودة + التنسيق الفني + قيادة (BIM). يجب أن يكون لدى المرشح خبرة مثبتة تتجاوز مجرد تشغيل برامج (BIM). نحن نبحث عن شخص قادر على وضع المعايير الفنية، وإدارة التنسيق متعدد التخصصات، وتحديد مخاطر التصميم، والتحكم في جودة الهندسة، وقيادة تنفيذ (BIM) على مستوى المؤسسة. الحد الأدنى من الخبرة: 15 عاماً التنسيق الفني: إلزامي إدارة الجودة: إلزامي قيادة (BIM): إلزامي خبرة هندسية متعددة التخصصات: إلزامي خبرة قيادية: إلزامي الموقع: القاهرة، مصر نوع التوظيف: دوام كامل طبيعة العمل: في مقر الشركة

Full Time LinkedIn

Head of Construction Department

On-site - Egypt - Cairo 10 hours ago

Engineering

Job Details Job Title: Head of Construction Department Employment Type: Full-time Workplace Type: On-site Job Location: Cairo, Egypt Company Industry: Construction / Engineering Job Description We are seeking an experienced Head of Construction Department to lead the Construction function within the Egypt Engineering Office. The successful candidate will be a senior Civil / Structural Engineering professional with 15+ years of experience, combining strong technical engineering expertise with extensive experience in construction management, project execution, engineering office management, and multidisciplinary team leadership. The role will be responsible for leading the Construction Department and ensuring effective coordination between Structural, Architectural, MEP, BIM, Costing, and Construction functions, while ensuring that projects are delivered safely, efficiently, and in accordance with approved designs, quality standards, budgets, and schedules. The successful candidate must be capable of moving between technical engineering leadership and practical construction management, with proven experience managing contractors, consultants, project teams, and construction activities. Key Responsibilities Construction & Project Execution Lead and manage the Construction Department and its day-to-day operations. Provide overall leadership for construction and project execution activities. Oversee construction activities from planning and mobilization through completion and handover. Ensure construction activities comply with approved drawings, specifications, project requirements, quality standards, and schedules. Review construction methodologies, execution plans, work programs, and project requirements. Monitor project progress, identify delays and risks, and implement corrective and recovery actions. Ensure effective management of contractors, subcontractors, consultants, and suppliers. Lead construction progress meetings and ensure timely closure of actions and outstanding issues. Monitor project performance against approved cost, time, quality, and safety targets. Engineering & Technical Leadership Provide technical leadership on structural and construction-related matters. Review and resolve technical issues arising during construction. Ensure effective coordination between Structural, Architectural, MEP, BIM, and Costing functions. Review engineering drawings, technical submissions, shop drawings, and construction-related technical documentation. Ensure constructability considerations are incorporated into engineering and design decisions. Support the identification and resolution of design conflicts and technical risks. Establish effective technical review and quality-control processes. Department & People Management Lead, manage, and develop construction and engineering personnel. Establish clear responsibilities, reporting lines, workflows, and performance expectations. Manage manpower planning, resource allocation, and departmental workload. Establish and monitor departmental KPIs. Evaluate team performance and identify development and training requirements. Build a high-performing construction organization capable of supporting multiple projects. Participate in recruitment and selection of key construction and engineering personnel. Cost, Quality & Risk Management Monitor construction costs and support effective cost-control measures. Review variations, claims, and contractor-related commercial matters where required. Ensure appropriate quality-assurance and quality-control processes are implemented. Identify construction, technical, commercial, and operational risks. Develop and implement mitigation and corrective-action plans. Ensure compliance with applicable HSE requirements, company policies, engineering standards, and project procedures. Stakeholder & Management Coordination Coordinate closely with senior management and relevant functions in Saudi Arabia. Work closely with Architecture, Engineering, Procurement, Supply Chain, Costing, and other departments. Manage relationships with contractors, consultants, suppliers, and other external stakeholders. Provide regular management reports covering progress, cost, quality, resources, risks, and key project issues. Support senior management in strategic decisions related to construction and engineering operations. Drive continuous improvement in construction processes, productivity, quality, and project delivery. Required Qualifications & Experience Bachelor's degree in Civil Engineering, Structural Engineering, Construction Engineering, or a related engineering discipline. Minimum 15 years of professional experience in engineering and construction. Strong background in Structural / Civil Engineering. Proven experience in construction management and project execution. Proven experience managing a construction department, engineering office, or multidisciplinary project organization. Significant experience managing contractors, consultants, subcontractors, and project teams. Experience managing projects from planning and mobilization through construction and handover. Strong knowledge of construction methods, structural engineering, technical coordination, quality control, and project execution. Experience in project scheduling, progress monitoring, resource planning, and cost control. Strong leadership and people-management capabilities. Excellent communication, negotiation, problem-solving, and decision-making skills. Preferred Experience Previous experience as Head of Construction, Construction Director, Construction Manager, Project Director, Engineering Manager, or Senior Construction Manager. Experience managing multiple projects or a large construction portfolio. Experience in commercial, retail, mixed-use, real estate, or large-scale construction projects. Experience managing multidisciplinary engineering and construction teams. Experience working with engineering consultants, developers, contractors, and regional organizations. Strong understanding of contracts, variations, claims, project controls, and contractor management. Candidate Profile The ideal candidate is a senior engineering and construction leader, with the ability to combine technical engineering knowledge with strong construction and management capabilities. The candidate should have progressed beyond a purely technical engineering role and demonstrate proven responsibility for people, projects, contractors, budgets, schedules, quality, and construction delivery. Minimum Experience: 15 years Engineering Background: Civil / Structural preferred Construction Management Experience: Mandatory Leadership Experience: Mandatory Contractor & Consultant Management: Mandatory Project Execution Experience: Mandatory Location: Cairo, Egypt Employment Type: Full-time Workplace: On-site

تفاصيل الوظيفة المسمى الوظيفي: رئيس قسم الإنشاءات نوع التوظيف: دوام كامل طبيعة العمل: في الموقع (حضورياً) موقع العمل: القاهرة، مصر مجال الشركة: الإنشاءات / الهندسة وصف الوظيفة نحن نبحث عن رئيس قسم إنشاءات ذو خبرة لقيادة وظيفة الإنشاءات داخل المكتب الهندسي في مصر. يجب أن يكون المرشح الناجح متخصصاً رفيع المستوى في الهندسة المدنية / الإنشائية ولديه خبرة تزيد عن 15 عاماً، ويجمع بين الخبرة الهندسية التقنية القوية والخبرة الواسعة في إدارة الإنشاءات، وتنفيذ المشاريع، وإدارة المكاتب الهندسية، وقيادة الفرق متعددة التخصصات. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة قسم الإنشاءات وضمان التنسيق الفعال بين وظائف الهندسة الإنشائية، والمعمارية، والميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، ونمذجة معلومات البناء (BIM)، والتكلفة، والإنشاءات، مع ضمان تنفيذ المشاريع بأمان وكفاءة ووفقاً للتصاميم المعتمدة، ومعايير الجودة، والميزانيات، والجداول الزمنية. يجب أن يكون المرشح الناجح قادراً على الانتقال بين القيادة الهندسية التقنية وإدارة الإنشاءات العملية، مع خبرة مثبتة في إدارة المقاولين، والاستشاريين، وفرق المشاريع، وأنشطة البناء. المسؤوليات الرئيسية التنفيذ والإنشاءات: قيادة وإدارة قسم الإنشاءات وعملياته اليومية. توفير القيادة الشاملة لأنشطة الإنشاءات وتنفيذ المشاريع. الإشراف على أنشطة البناء من التخطيط والتعبئة حتى الانتهاء والتسليم. ضمان امتثال أنشطة البناء للرسومات والمواصفات المعتمدة، ومتطلبات المشروع، ومعايير الجودة، والجداول الزمنية. مراجعة منهجيات البناء، وخطط التنفيذ، وبرامج العمل، ومتطلبات المشروع. مراقبة تقدم المشروع، وتحديد التأخيرات والمخاطر، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والتعويضية. ضمان الإدارة الفعالة للمقاولين، والمقاولين من الباطن، والاستشاريين، والموردين. قيادة اجتماعات تقدم العمل الإنشائي وضمان الإغلاق في الوقت المناسب للإجراءات والقضايا العالقة. مراقبة أداء المشروع مقابل التكلفة والوقت والجودة وأهداف السلامة المعتمدة. القيادة الهندسية والتقنية: توفير القيادة التقنية في الأمور المتعلقة بالإنشاءات والهندسة الإنشائية. مراجعة وحل المشكلات التقنية التي تظهر أثناء البناء. ضمان التنسيق الفعال بين وظائف الهندسة الإنشائية، والمعمارية، و(MEP)، و(BIM)، والتكلفة. مراجعة الرسومات الهندسية، والتقديمات الفنية، ورسومات الورشة، والوثائق الفنية المتعلقة بالإنشاءات. ضمان دمج اعتبارات القابلية للتنفيذ في قرارات الهندسة والتصميم. دعم تحديد وحل تعارضات التصميم والمخاطر التقنية. إنشاء عمليات فعالة للمراجعة التقنية ومراقبة الجودة. إدارة القسم والأفراد: قيادة وإدارة وتطوير موظفي الإنشاءات والهندسة. تحديد المسؤوليات وخطوط التقارير وسير العمل وتوقعات الأداء بوضوح. إدارة تخطيط القوى العاملة، وتخصيص الموارد، وعبء عمل القسم. إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للقسم. تقييم أداء الفريق وتحديد متطلبات التطوير والتدريب. بناء مؤسسة إنشاءات عالية الأداء قادرة على دعم مشاريع متعددة. المشاركة في توظيف واختيار موظفي الإنشاءات والهندسة الرئيسيين. إدارة التكلفة والجودة والمخاطر: مراقبة تكاليف الإنشاءات ودعم تدابير فعالة للتحكم في التكاليف. مراجعة التغييرات والمطالبات والمسائل التجارية المتعلقة بالمقاولين عند الحاجة. ضمان تنفيذ عمليات مناسبة لضمان الجودة ومراقبة الجودة. تحديد المخاطر الإنشائية والتقنية والتجارية والتشغيلية. تطوير وتنفيذ خطط التخفيف والإجراءات التصحيحية. ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) المعمول بها، وسياسات الشركة، والمعايير الهندسية، وإجراءات المشروع. التنسيق مع أصحاب المصلحة والإدارة: التنسيق الوثيق مع الإدارة العليا والوظائف ذات الصلة في المملكة العربية السعودية. العمل بشكل وثيق مع أقسام الهندسة المعمارية، والهندسة، والمشتريات، وسلاسل الإمداد، والتكلفة، والإدارات الأخرى. إدارة العلاقات مع المقاولين، والاستشاريين، والموردين، وغيرهم من أصحاب المصلحة الخارجيين. تقديم تقارير إدارية منتظمة تغطي التقدم، والتكلفة، والجودة، والموارد، والمخاطر، والقضايا الرئيسية للمشروع. دعم الإدارة العليا في القرارات الاستراتيجية المتعلقة بعمليات الإنشاءات والهندسة. دفع التحسين المستمر في عمليات الإنشاءات والإنتاجية والجودة وتسليم المشاريع. المؤهلات والخبرة المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الإنشائية، هندسة الإنشاءات، أو تخصص هندسي ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً في الهندسة والإنشاءات. خلفية قوية في الهندسة الإنشائية / المدنية. خبرة مثبتة في إدارة الإنشاءات وتنفيذ المشاريع. خبرة مثبتة في إدارة قسم إنشاءات، أو مكتب هندسي، أو مؤسسة مشاريع متعددة التخصصات. خبرة كبيرة في إدارة المقاولين، والاستشاريين، والمقاولين من الباطن، وفرق المشاريع. خبرة في إدارة المشاريع من التخطيط والتعبئة حتى البناء والتسليم. معرفة قوية بأساليب البناء، والهندسة الإنشائية، والتنسيق التقني، ومراقبة الجودة، وتنفيذ المشاريع. خبرة في جدولة المشاريع، ومراقبة التقدم، وتخطيط الموارد، والتحكم في التكاليف. قدرات قيادية وإدارية قوية للأفراد. مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، وحل المشكلات، واتخاذ القرار. الخبرة المفضلة: خبرة سابقة كرئيس للإنشاءات، أو مدير إنشاءات، أو مدير مشاريع، أو مدير هندسي. خبرة في إدارة مشاريع متعددة أو محفظة إنشاءات كبيرة. خبرة في المشاريع التجارية، أو التجزئة، أو متعددة الاستخدامات، أو العقارية، أو مشاريع الإنشاءات واسعة النطاق. خبرة في إدارة فرق هندسية وإنشائية متعددة التخصصات. خبرة في العمل مع استشاريين هندسيين، ومطورين، ومقاولين، ومنظمات إقليمية. فهم قوي للعقود، والتغييرات، والمطالبات، وضوابط المشاريع، وإدارة المقاولين. ملف المرشح: المرشح المثالي هو قائد هندسي وإنشائي رفيع المستوى، يتمتع بالقدرة على الجمع بين المعرفة الهندسية التقنية وقدرات قوية في الإنشاءات والإدارة. يجب أن يكون المرشح قد تجاوز دوراً هندسياً تقنياً بحتاً وأن يظهر مسؤولية مثبتة تجاه الأفراد، والمشاريع، والمقاولين، والميزانيات، والجداول الزمنية، والجودة، وتسليم الأعمال الإنشائية. الحد الأدنى للخبرة: 15 عاماً الخلفية الهندسية: الهندسة المدنية / الإنشائية مفضلة خبرة في إدارة الإنشاءات: إلزامية خبرة قيادية: إلزامية إدارة المقاولين والاستشاريين: إلزامية خبرة في تنفيذ المشاريع: إلزامية الموقع: القاهرة، مصر نوع التوظيف: دوام كامل طبيعة العمل: في الموقع (حضورياً)

Full Time LinkedIn

Senior Android Developer

On-site - Egypt - Cairo Thursday

Information Technology

Senior Android Developer Millions of customers. Millions of shopping moments. One powerful Android experience. At Boutiqaat, we're looking for a Senior Android Developer who thrives on solving complex engineering challenges, building world-class mobile experiences, and embracing the next generation of AI-powered software development. You'll help shape the architecture of one of the region's leading e-commerce platforms, delivering fast, secure, scalable mobile experiences while working with cutting-edge AI engineering tools that redefine how software is built. If you're passionate about Kotlin, Clean Architecture, Jetpack Compose, performance optimization, and AI-assisted development, we'd love to meet you. What You'll Be Doing:Design, develop, enhance, and maintain Boutiqaat's Android applications. Build features across the complete digital shopping journey discovery, search, personalization, cart, checkout, payments, promotions, loyalty, notifications, and order tracking. Create reusable, modular, maintainable components that can scale with the business. Deliver smooth, responsive experiences across a wide range of Android devices. Build applications capable of handling massive traffic spikes during major campaigns and promotional events. Lead Android architecture and technical decisions using modern engineering practices. Apply Clean Architecture, MVVM, modularization, Dependency Injection, SOLID, and scalable design patterns. Conduct meaningful code reviews and establish high engineering standards. Identify technical debt and turn it into opportunities for improvement. Contribute to technical design, estimation, architecture reviews, and strategic engineering decisions. Mentor developers and share knowledge across the team. Optimize application performance including startup time, responsiveness, memory utilization, and overall stability. Implement secure coding practices to protect customer data and payment-related functionality. Develop and maintain unit tests, UI tests, and automated testing practices. Monitor application performance and troubleshoot production issues. Support application releases, rollout strategies, and production improvements. Support mobile application build, deployment, and release processes using Fastlane, Jenkins, Bitrise, or similar CI/CD platforms. Collaborating with Product, UX/UI, Backend, QA, Dev Ops, Data, Marketing, Logistics across functional teams to deliver customer-focused mobile solutions. Integrating Android applications with APIs, microservices, payment gateways, loyalty platforms, analytics tools, recommendation engines, and third-party services. Supporting mobile initiatives related to personalization, customer engagement, promotions, notifications, and digital commerce. Collaborating with Dev Ops teams to enhance CI/CD workflows, build automation, and application delivery processes. Utilize AI-powered development tools like Chat GPT, Amazon Q Developer, Kiro, Git Hub Copilot, Cursor, Claude Code, Gemini Code Assist, Windsurf or similar to improve development efficiency and engineering productivity. Apply AI-assisted development practices, including Vibe Coding and Agentic Development, while maintaining proper engineering discipline. Leverage AI for code generation, debugging, documentation, refactoring, testing, analysis, and workflow automation. Evaluate emerging AI and software development technologies. Recommend innovative solutions aligned with Boutiqaat's technology strategy. Ensure AI-generated or AI-assisted solutions are properly reviewed, tested, validated, secured, and aligned with architectural standards. Maintain technical documentation covering application architecture, APIs, development standards, and engineering practices. Share technical knowledge through mentoring, technical reviews, and best-practice sessions. Research emerging Android technologies and recommend improvements to Boutiqaat's mobile platform. Continuously identify opportunities to improve development processes, application quality, and engineering productivity. What You will Bring to table:Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, Information Technology, or a related field5+ years of professional Android development experience Proven success delivering enterprise-scale Android applications Experience leading complex mobile projects and mentoring engineers Strong background integrating REST APIs, Graph QL, cloud services, and third-party SDKsExperience working within Agile/Scrum environments Experience using AI-assisted development tools is highly desirable Confident with Kotlin (expert level) and Java, Android SDK, Android Studio, Gradle, Jetpack Compose and XML-based UI development, Android Architecture Components, MVVM, Clean Architecture, Repository Pattern, SOLID Principles, Hilt/Dagger, Coroutines & Flow, Retrofit & OkHttp, Firebase, Room, Navigation Component, Work Manager, Data Store, Glide or Coil, Paging, Git, Git Hub/Git Lab, CI/CD pipelines and Dev Ops practices, JUnit, Espresso, Mockito, and automated testing frameworks, Firebase Analytics, Crashlytics, Remote Config, and Performance Monitoring Think like an engineer and build like a craftsman Writes clean, scalable, maintainable code Loves solving performance and architecture challenges Understands security, scalability, and modern software engineering principles Embraces AI as a productivity multiplier while maintaining engineering discipline Enjoys mentoring others and sharing knowledge Communicate effectively with both technical and business stakeholders Thrives in fast-paced, collaborative Agile teams Why Boutiqaat? At Boutiqaat, you won’t just join a company you’ll join a movement redefining e-commerce beauty and lifestyle retail. Here, every day offers new challenges, learning opportunities, and a chance to help build a smarter, more efficient operation from the ground up. Ready to Grow with Us? Kickstart your career with hands-on experience, expert mentorship, and real impact. Apply now and be part of something exciting!

مطور أندرويد أول. ملايين العملاء. ملايين لحظات التسوق. تجربة أندرويد واحدة قوية. في بوتيكات، نبحث عن مطور أندرويد أول يزدهر في حل التحديات الهندسية المعقدة، وبناء تجارب جوال عالمية المستوى، وتبني الجيل القادم من تطوير البرمجيات المدعوم بالذكاء الاصطناعي. ستساعد في تشكيل بنية واحدة من منصات التجارة الإلكترونية الرائدة في المنطقة، وتقديم تجارب جوال سريعة وآمنة وقابلة للتوسع أثناء العمل باستخدام أدوات هندسة الذكاء الاصطناعي المتطورة التي تعيد تعريف كيفية بناء البرمجيات. إذا كنت شغوفاً بـ Kotlin، وClean Architecture، وJetpack Compose، وتحسين الأداء، والتطوير بمساعدة الذكاء الاصطناعي، فنحن نود مقابلتك. ما ستفعله: تصميم وتطوير وتحسين وصيانة تطبيقات أندرويد الخاصة ببوتيكات. بناء ميزات عبر رحلة التسوق الرقمي الكاملة: الاكتشاف، والبحث، والتخصيص، وعربة التسوق، والدفع، والعروض الترويجية، والولاء، والإشعارات، وتتبع الطلبات. إنشاء مكونات قابلة لإعادة الاستخدام ومعيارية وقابلة للصيانة يمكن توسيعها مع نمو الأعمال. تقديم تجارب سلسة وسريعة الاستجابة عبر مجموعة واسعة من أجهزة أندرويد. بناء تطبيقات قادرة على التعامل مع طفرات حركة المرور الهائلة خلال الحملات الكبرى والأحداث الترويجية. قيادة بنية أندرويد والقرارات التقنية باستخدام ممارسات هندسية حديثة. تطبيق Clean Architecture وMVVM والنمطية وحقن التبعية (Dependency Injection) ومبادئ SOLID وأنماط التصميم القابلة للتوسع. إجراء مراجعات كود هادفة وتأسيس معايير هندسية عالية. تحديد الديون التقنية وتحويلها إلى فرص للتحسين. المساهمة في التصميم التقني، والتقديرات، ومراجعات البنية، والقرارات الهندسية الاستراتيجية. توجيه المطورين ومشاركة المعرفة عبر الفريق. تحسين أداء التطبيق بما في ذلك وقت البدء، والاستجابة، واستخدام الذاكرة، والاستقرار العام. تنفيذ ممارسات الترميز الآمن لحماية بيانات العملاء والوظائف المتعلقة بالدفع. تطوير وصيانة اختبارات الوحدة، واختبارات واجهة المستخدم، وممارسات الاختبار المؤتمتة. مراقبة أداء التطبيق واستكشاف مشكلات الإنتاج وإصلاحها. دعم إصدارات التطبيقات، واستراتيجيات الطرح، وتحسينات الإنتاج. دعم عمليات بناء ونشر وإصدار تطبيقات الجوال باستخدام Fastlane أو Jenkins أو Bitrise أو منصات CI/CD مماثلة. التعاون مع فرق المنتج، وUX/UI، والخلفية (Backend)، وضمان الجودة (QA)، وDevOps، والبيانات، والتسويق، والخدمات اللوجستية عبر الفرق الوظيفية لتقديم حلول جوال تركز على العميل. دمج تطبيقات أندرويد مع واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والخدمات المصغرة، وبوابات الدفع، ومنصات الولاء، وأدوات التحليل، ومحركات التوصية، وخدمات الطرف الثالث. دعم مبادرات الجوال المتعلقة بالتخصيص، ومشاركة العملاء، والعروض الترويجية، والإشعارات، والتجارة الرقمية. التعاون مع فرق DevOps لتحسين تدفقات عمل CI/CD، وأتمتة البناء، وعمليات تسليم التطبيقات. استخدام أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Chat GPT، وAmazon Q Developer، وKiro، وGit Hub Copilot، وCursor، وClaude Code، وGemini Code Assist، وWindsurf أو ما يماثلها لتحسين كفاءة التطوير والإنتاجية الهندسية. تطبيق ممارسات التطوير بمساعدة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك Vibe Coding والتطوير الوكيل (Agentic Development)، مع الحفاظ على الانضباط الهندسي المناسب. الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في إنشاء الكود، وتصحيح الأخطاء، والتوثيق، وإعادة الهيكلة، والاختبار، والتحليل، وأتمتة سير العمل. تقييم تقنيات الذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات الناشئة. التوصية بحلول مبتكرة تتماشى مع استراتيجية تكنولوجيا بوتيكات. التأكد من مراجعة الحلول التي يتم إنشاؤها أو دعمها بالذكاء الاصطناعي واختبارها والتحقق من صحتها وتأمينها وتوافقها مع المعايير المعمارية. الحفاظ على التوثيق التقني الذي يغطي بنية التطبيق، وواجهات برمجة التطبيقات، ومعايير التطوير، والممارسات الهندسية. مشاركة المعرفة التقنية من خلال التوجيه، والمراجعات التقنية، وجلسات أفضل الممارسات. البحث في تقنيات أندرويد الناشئة والتوصية بتحسينات لمنصة جوال بوتيكات. تحديد فرص التحسين المستمر لعمليات التطوير وجودة التطبيق والإنتاجية الهندسية. ما ستجلبه معك: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة البرمجيات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير أندرويد. سجل حافل بالنجاح في تقديم تطبيقات أندرويد على مستوى المؤسسات. خبرة في قيادة مشاريع جوال معقدة وتوجيه المهندسين. خلفية قوية في دمج واجهات برمجة التطبيقات (REST APIs)، وGraphQL، والخدمات السحابية، وSDKs للطرف الثالث. خبرة في العمل ضمن بيئات Agile/Scrum. يفضل بشدة الحصول على خبرة في استخدام أدوات التطوير بمساعدة الذكاء الاصطناعي. واثق في استخدام Kotlin (مستوى خبير) وJava، وAndroid SDK، وAndroid Studio، وGradle، وJetpack Compose، وتطوير واجهة المستخدم المستندة إلى XML، ومكونات بنية أندرويد، وMVVM، وClean Architecture، ونمط المستودع (Repository Pattern)، ومبادئ SOLID، وHilt/Dagger، وCoroutines & Flow، وRetrofit & OkHttp، وFirebase، وRoom، ومكون التنقل (Navigation Component)، وWork Manager، وData Store، وGlide أو Coil، وPaging، وGit، وGit Hub/Git Lab، وخطوط أنابيب CI/CD وممارسات DevOps، وJUnit، وEspresso، وMockito، وأطر الاختبار المؤتمتة، وFirebase Analytics، وCrashlytics، وRemote Config، ومراقبة الأداء. تفكير كمهندس وبناء كحرفي. كتابة كود نظيف وقابل للتوسع وقابل للصيانة. حب حل تحديات الأداء والبنية. فهم مبادئ الأمن والقابلية للتوسع وهندسة البرمجيات الحديثة. تبني الذكاء الاصطناعي كمضاعف للإنتاجية مع الحفاظ على الانضباط الهندسي. الاستمتاع بتوجيه الآخرين ومشاركة المعرفة. التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة التقنيين والتجاريين. الازدهار في فرق Agile سريعة الخطى وتعاونية. لماذا بوتيكات؟ في بوتيكات، لن تنضم إلى شركة فحسب، بل ستنضم إلى حركة تعيد تعريف التجارة الإلكترونية في مجال الجمال ونمط الحياة. هنا، يقدم كل يوم تحديات جديدة، وفرصاً للتعلم، وفرصة للمساعدة في بناء عملية أكثر ذكاءً وكفاءة من الألف إلى الياء. هل أنت مستعد للنمو معنا؟ ابدأ حياتك المهنية بخبرة عملية، وتوجيه خبير، وتأثير حقيقي. قدم الآن وكن جزءاً من شيء مثير!

Full Time LinkedIn

Influencer Marketing Talent Manager

Remote - Egypt - Cairo Wednesday

Sales

Company Overview Mega Evolution Company Introduction Deck: https://drive.google.com/file/d/14d_MvV0Pnbza9FyGEwwd J7l QUvqu O5-L/view?usp=sharing About Quokka Quokka is a global influencer marketing agency that connects brands and creators across international markets. Our team is made up of talented professionals from Korea, Japan, the United States, Indonesia, Thailand, the Philippines, Vietnam, Malaysia and beyond. Each team member leads initiatives within their local market, bringing regional expertise while collaborating on global projects. As a fast-growing startup, we offer the opportunity to build meaningful systems, take ownership from day one, and contribute directly to the growth of an international business. Our Vision To become the leading cross-border creator ecosystem, helping brands and creators grow beyond cultural and market boundaries. This position sits primarily within Quokka MCN, our creator management division. Quokka also works closely with Mega Evolution, our partner influencer marketing agency. While your primary focus will be growing Quokka's creator network, you'll also support Mega Evolution's influencer campaigns and creator partnerships when needed. Position Summary We're looking for a proactive and commercially minded Talent Manager to lead creator acquisition and talent management within Middle East.. You'll own the creator lifecycle—from identifying promising creators and building relationships to negotiating partnerships, onboarding talent and supporting ongoing campaign opportunities. Alongside your core MCN responsibilities, you'll occasionally assist Mega Evolution with influencer campaign coordination and creator communications, making this role ideal for someone who enjoys both talent management and client-facing campaign operations. Key Responsibilities Quokka MCN (Primary Responsibilities) Identify and recruit high-potential creators across Tik Tok, Instagram, and You Tube using performance metrics, audience insights, and content quality. Build and manage a structured creator outreach pipeline using the company's CRM and internal systems. Develop market-specific sourcing strategies based on local trends, creator niches, and platform behaviour. Present Quokka's creator program and negotiate partnership terms with prospective creators. Prepare commercial proposals using regional pricing frameworks while maintaining healthy business margins. Coordinate creator contracts and invoices. Manage creator onboarding, including documentation, profile setup, media kits, and onboarding milestones. Maintain accurate creator records, rate cards, and communication history within internal databases. Source out brand partnerships and recommend suitable creators for campaign opportunities. Build long-term relationships with signed creators, ensuring consistent communication and ongoing engagement. Mega Evolution (Secondary Responsibilities) As business needs require, you may also:Support influencer campaign execution for brand clients. Coordinate creator communications throughout campaign delivery. Assist with creator onboarding onto the Mega Evolution platform. Conduct outreach to prospective creators and clients. Support campaign reporting, scheduling, documentation, and administrative tasks. Shared Responsibilities Monitor influencer marketing trends, platform updates, and creator economy developments within your assigned market. Work closely with cross-functional teams across Quokka and Mega Evolution. Continuously identify opportunities to improve internal workflows and creator operations. Work Arrangement Employment Type: Independent Contractor Location: Remote (with occasional in-person meetings) Working Hours: Full-time (8 hours/day, Mon – Sat), Flexible Start Date: As soon as possible (pre-onboarding of up to four weeks may be available where required). Compensation: 400-450 USDPerformance and compensation are reviewed annually based on individual performance and company growth. What We Offer Ownership of creator recruitment and talent management within your assigned market. Opportunities to work with creators and brands across Southeast Asia and international markets. Exposure to both MCN operations and agency-side influencer marketing campaigns. Performance-based incentives that reward long-term contribution (eligible after one year). A collaborative international team with significant autonomy and opportunities for professional growth. The ability to make a measurable impact in a rapidly growing company. Flexible work arrangement. Remote-first flexibility – Enjoy the freedom to work from anywhere with a flexible schedule, eliminating daily commuting and associated costs while giving you greater control over your work-life balance. Required Qualifications Native or professional proficiency in English and Arabic.~2 years of experience in influencer marketing, creator partnerships, talent management, or account management. Strong understanding of Tik Tok, Instagram, and You Tube creator ecosystems. Familiarity with influencer pricing models, campaign budgeting, and commercial negotiations. Excellent organizational skills with experience managing large databases or CRM systems (Notion, Airtable, Google Sheets, Excel, etc.). Strong written and verbal communication skills with the ability to build relationships across different cultures. Professional working proficiency in English. Reliable internet connection and a suitable remote working environment. Ability to work independently with minimal supervision. Preferred Qualifications Additional proficiency in Mandarin, Japanese, or Korean. Experience working within an MCN, influencer agency, creator platform, or startup. Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field. Our Values Integrity and honesty Ownership and accountability Clear and proactive communication Continuous learning and self-improvement Collaboration across cultures Professionalism Adaptability and initiative Strong digital literacy

نظرة عامة على الشركة: عرض تعريفي بشركة Mega Evolution: https://drive.google.com/file/d/14d_MvV0Pnbza9FyGEwwd J7l QUvqu O5-L/view?usp=sharing عن Quokka: Quokka هي وكالة عالمية للتسويق عبر المؤثرين تعمل على ربط العلامات التجارية وصناع المحتوى عبر الأسواق الدولية. يتكون فريقنا من محترفين موهوبين من كوريا واليابان والولايات المتحدة وإندونيسيا وتايلاند والفلبين وفيتنام وماليزيا وخارجها. يقود كل عضو في الفريق مبادرات داخل سوقه المحلي، مما يضفي خبرة إقليمية مع التعاون في المشاريع العالمية. بصفتنا شركة ناشئة سريعة النمو، فإننا نوفر الفرصة لبناء أنظمة ذات معنى، وتحمل المسؤولية من اليوم الأول، والمساهمة بشكل مباشر في نمو عمل تجاري دولي. رؤيتنا: أن نصبح النظام البيئي الرائد لصناع المحتوى عبر الحدود، ومساعدة العلامات التجارية وصناع المحتوى على النمو خارج الحدود الثقافية والسوقية. يقع هذا المنصب بشكل أساسي ضمن Quokka MCN، قسم إدارة صناع المحتوى لدينا. تعمل Quokka أيضًا بشكل وثيق مع Mega Evolution، وكالتنا الشريكة في التسويق عبر المؤثرين. بينما سيكون تركيزك الأساسي هو تنمية شبكة صناع المحتوى لدى Quokka، فسوف تدعم أيضًا حملات Mega Evolution عبر المؤثرين وشراكات صناع المحتوى عند الحاجة. ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير مواهب استباقي وذو عقلية تجارية لقيادة عملية الاستحواذ على صناع المحتوى وإدارة المواهب داخل الشرق الأوسط. ستتولى مسؤولية دورة حياة صانع المحتوى بالكامل—بدءًا من تحديد صناع المحتوى الواعدين وبناء العلاقات وصولاً إلى التفاوض على الشراكات، وضم المواهب، ودعم فرص الحملات المستمرة. جنبًا إلى جنب مع مسؤولياتك الأساسية في MCN، ستساعد أحيانًا Mega Evolution في تنسيق حملات المؤثرين والتواصل مع صناع المحتوى، مما يجعل هذا الدور مثاليًا لمن يستمتع بكل من إدارة المواهب وعمليات الحملات الموجهة للعملاء. المسؤوليات الرئيسية: Quokka MCN (المسؤوليات الأساسية) تحديد وتوظيف صناع المحتوى ذوي الإمكانات العالية عبر تيك توك وإنستغرام ويوتيوب باستخدام مقاييس الأداء ورؤى الجمهور وجودة المحتوى. بناء وإدارة خط تواصل منظم مع صناع المحتوى باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) والأنظمة الداخلية للشركة. تطوير استراتيجيات تحديد المصادر الخاصة بالسوق بناءً على الاتجاهات المحلية، ومجالات تخصص صناع المحتوى، وسلوك المنصة. تقديم برنامج صناع المحتوى الخاص بـ Quokka والتفاوض على شروط الشراكة مع صناع المحتوى المحتملين. إعداد المقترحات التجارية باستخدام أطر التسعير الإقليمية مع الحفاظ على هوامش ربح تجارية سليمة. تنسيق عقود وفواتير صناع المحتوى. إدارة عملية ضم صناع المحتوى، بما في ذلك التوثيق، وإعداد الملف الشخصي، وحزم الوسائط، ومعالم الضم. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لصناع المحتوى، وبطاقات الأسعار، وتاريخ التواصل داخل قواعد البيانات الداخلية. البحث عن شراكات مع العلامات التجارية والتوصية بصناع المحتوى المناسبين لفرص الحملات. بناء علاقات طويلة الأمد مع صناع المحتوى المتعاقد معهم، وضمان التواصل المستمر والمشاركة الفعالة. Mega Evolution (المسؤوليات الثانوية) حسب احتياجات العمل، قد تقوم أيضًا بـ: دعم تنفيذ حملات المؤثرين لعملاء العلامات التجارية. تنسيق التواصل مع صناع المحتوى طوال فترة تنفيذ الحملة. المساعدة في ضم صناع المحتوى إلى منصة Mega Evolution. إجراء تواصل مع صناع المحتوى والعملاء المحتملين. دعم إعداد تقارير الحملات، والجدولة، والتوثيق، والمهام الإدارية. المسؤوليات المشتركة: مراقبة اتجاهات التسويق عبر المؤثرين، وتحديثات المنصات، وتطورات اقتصاد صناع المحتوى داخل السوق المخصص لك. العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف عبر Quokka وMega Evolution. تحديد الفرص باستمرار لتحسين سير العمل الداخلي وعمليات صناع المحتوى. ترتيب العمل: نوع التوظيف: متعاقد مستقل. الموقع: عن بعد (مع اجتماعات حضورية عرضية). ساعات العمل: دوام كامل (8 ساعات/يوم، من الاثنين إلى السبت)، مرنة. تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن (قد يتوفر إعداد مسبق لمدة تصل إلى أربعة أسابيع عند الحاجة). التعويض: 400-450 دولار أمريكي. تتم مراجعة الأداء والتعويضات سنويًا بناءً على الأداء الفردي ونمو الشركة. ما نقدمه: امتلاك مسؤولية توظيف صناع المحتوى وإدارة المواهب داخل السوق المخصص لك. فرص للعمل مع صناع محتوى وعلامات تجارية عبر جنوب شرق آسيا والأسواق الدولية. التعرض لكل من عمليات MCN وحملات التسويق عبر المؤثرين من جانب الوكالة. حوافز قائمة على الأداء تكافئ المساهمة طويلة الأجل (مؤهلة بعد عام واحد). فريق دولي متعاون يتمتع باستقلالية كبيرة وفرص للنمو المهني. القدرة على إحداث تأثير ملموس في شركة سريعة النمو. ترتيب عمل مرن. مرونة العمل عن بعد - استمتع بحرية العمل من أي مكان بجدول زمني مرن، مما يلغي التنقل اليومي والتكاليف المرتبطة به مع منحك تحكمًا أكبر في توازن حياتك العملية. المؤهلات المطلوبة: إتقان اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة أو مستوى احترافي. خبرة حوالي سنتين في التسويق عبر المؤثرين، أو شراكات صناع المحتوى، أو إدارة المواهب، أو إدارة الحسابات. فهم قوي لأنظمة صناع المحتوى على تيك توك وإنستغرام ويوتيوب. الإلمام بنماذج تسعير المؤثرين، وميزانية الحملات، والمفاوضات التجارية. مهارات تنظيمية ممتازة مع خبرة في إدارة قواعد البيانات الكبيرة أو أنظمة CRM (Notion, Airtable, Google Sheets, Excel، إلخ). مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية مع القدرة على بناء علاقات عبر ثقافات مختلفة. إجادة اللغة الإنجليزية للعمل الاحترافي. اتصال موثوق بالإنترنت وبيئة عمل عن بعد مناسبة. القدرة على العمل بشكل مستقل مع حد أدنى من الإشراف. المؤهلات المفضلة: إجادة إضافية للغة الماندرين أو اليابانية أو الكورية. خبرة العمل داخل MCN، أو وكالة مؤثرين، أو منصة صناع محتوى، أو شركة ناشئة. درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذي صلة. قيمنا: النزاهة والصدق، الملكية والمساءلة، التواصل الواضح والاستباقي، التعلم المستمر والتطوير الذاتي، التعاون عبر الثقافات، الاحترافية، القدرة على التكيف والمبادرة، محو الأمية الرقمية القوية

Full Time LinkedIn

SAP ABAP Developer

Hybrid - Egypt - Cairo Wednesday

Hospitality & Tourism

Department: Data Insights & Automation, Digital & Technology Platform Services. Location: Cairo, Egypt. We are looking for a highly skilled SAP ABAP Developer with hands-on knowledge in Specific ABAP technologies with consolidation to join our team in Coca-Cola Hellenic Digital & Technology Platform Services (DTPS) and be part of the Data Governance team. The successful candidate will be responsible for designing and developing SAP MDG/ABAP-based solutions that align with our organization's Data Governance needs. The SAP ABAP Developer will collaborate closely with cross-functional teams, including Product Configuration Leads, MDM Product Managers, delivery managers/scrum masters, and architects, to ensure that the solutions meet business requirements and are scalable, secure, efficient, and reliable. YOUR KEY RESPONSIBILITIES: • Technical Development:o Develop, modify, and enhance standard and custom SAP solutions using ABAP programming language, including workflows, interfaces, conversions, reports, enhancements, BADIs and forms (RICEF).o Ability to understand SAP modules with business scenarios and perform ABAP development to fulfill requirements.o Write efficient, well-documented, and maintainable code that meets organizational, SAP ABAP best practices. Needs to be a self-starter and able to work independently following Corning established coding guidelines.o Collaborate with product configuration leads/functional consultants and business stakeholders to translate business requirements into technical specifications and implement solutions that integrate seamlessly with existing SAP modules.• Problem Solving and Debugging:o Identify, analyze, and resolve technical issues within SAP and other integrated systems, including debugging existing programs and performing root cause analysis for system errors or inefficiencies.o Provide timely and effective support to resolve user-reported issues and implement enhancements as needed.• Documentation and Testing:o Create and maintain technical documentation for all developments, ensuring that coding standards, naming conventions, and documentation practices are consistently followed.o Participate in and support unit testing, integration testing, and user acceptance testing (UAT) to ensure that developments meet the specified requirements and are free from defects.• Collaboration and Communication:o Work closely with cross-functional teams, including SAP product configuration leads, business analysts, delivery managers/scrum masters, and other IT professionals, to deliver projects on time and within scope.o Effectively communicate technical concepts and solutions to non-technical stakeholders, ensuring alignment with business objectives.• Continuous Improvement:o Stay updated with the latest tools, and methodologies, including SAP MDG, S/4HANA, ABAP on HANA, and SAP Fiori.o Proactively suggest and implement improvements to existing SAP solutions to enhance performance, scalability, and user experience. ARE THESE YOUR SECRET INGREDIENTS?• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field.• 4+ years of IT Experience in SAP Development Experience on S/4, MDG, Fiori, ABAP, Workflow, BRF+ Rules, BADI’s / OO ABAP.• Proven knowledge in writing, debugging, and optimizing ABAP code.• Very good knowledge in Webservices (SOAP and REST)• Experience in Defining Replication model (inbound/outbound) & BADI usage for SOA services and SOA manger Configurations.• Very good knowledge with ABAP Test Cockpit (ATC).• Experience of agile frameworks such as SAFe, Scrum is beneficial• Experience with work management tools such as Azure Dev Ops, Jira, SNOW is a plus• Strong quality-based ethic including deployment practices.• Ability to analyze and critically assess problems.• Ability to see the big picture as well as paying attention to the smallest detail.• Proven ability to work in a multi-cultural environment• Excellent problem solving and analytical skills• Desired experience of IT services in complex multinational environments• Holder of relevant certifications for SAP ABAP, Hana is desirable• Experience in working with multinational distributed virtual teams is considered benefit• Excellent problem-solving and debugging skills.• Excellent spoken and written English• Communication, organizational and analytical skills ABOUT YOUR NEW TEAM:We are Coca-Cola Hellenic, a growth-focused consumer goods business and strategic bottling partner of the Coca-Cola Company. We bottle, distribute and sell an unrivalled range of products in 29 markets in Europe, Africa and Eurasia. As we do, we create value for all stakeholders, support socio-economic growth and build a more positive environmental impact. We bring together more than 30,000 people from over 70 nationalities, coming from five continents. The diversity of our markets, from mature to emerging economies, provides a wide range of attractive opportunities for growth. We nurture our talents. We give opportunities to people across all functions and levels, as well as different geographies, backgrounds and education. We are willing to take a risk on the people we believe in, even if they don’t have the perfect experience. We have faith in what every person can be. And although we have so much to be proud of, we always stay humble. We believe the real magic happens – for us and for you – when we OPEN UP. AT COCA-COLA HBC, DIVERSITY HELPS US THRIVEAt Coca-Cola HBC, we are an inclusive employer that thrives on diversity. This means our environment provides equal opportunities for all, regardless of race, color, religion, age, disability, sexual orientation, or gender identity. Join us in nurturing a culture where everyone belongs and contributes to our collective success.

القسم: رؤى البيانات والأتمتة، خدمات منصة التكنولوجيا والرقمية. الموقع: القاهرة، مصر. نحن نبحث عن مطور SAP ABAP عالي الكفاءة يتمتع بخبرة عملية في تقنيات ABAP المحددة مع دمجها للانضمام إلى فريقنا في خدمات منصة التكنولوجيا والرقمية (DTPS) في كوكاكولا هيلينيك وأن يكون جزءًا من فريق حوكمة البيانات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتطوير حلول قائمة على SAP MDG/ABAP تتماشى مع احتياجات حوكمة البيانات في مؤسستنا. سيتعاون مطور SAP ABAP بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك قادة تكوين المنتج، ومديري منتجات MDM، ومديري التسليم/خبراء سكروم، والمهندسين المعماريين، لضمان تلبية الحلول لمتطلبات العمل وأن تكون قابلة للتوسع وآمنة وفعالة وموثوقة. مسؤولياتك الرئيسية: • التطوير التقني: o تطوير وتعديل وتعزيز حلول SAP القياسية والمخصصة باستخدام لغة برمجة ABAP، بما في ذلك سير العمل، والواجهات، والتحويلات، والتقارير، والتحسينات، وBADIs، والنماذج (RICEF). o القدرة على فهم وحدات SAP مع سيناريوهات العمل وإجراء تطوير ABAP لتلبية المتطلبات. o كتابة كود فعال وموثق جيداً وقابل للصيانة يفي بمعايير المؤسسة وأفضل ممارسات SAP ABAP. يجب أن يكون المرشح مبادراً وقادراً على العمل بشكل مستقل باتباع إرشادات الترميز المعتمدة. o التعاون مع قادة تكوين المنتج/الاستشاريين الوظيفيين وأصحاب المصلحة في العمل لترجمة متطلبات العمل إلى مواصفات فنية وتنفيذ حلول تتكامل بسلاسة مع وحدات SAP الحالية. • حل المشكلات وتصحيح الأخطاء: o تحديد وتحليل وحل المشكلات الفنية داخل SAP والأنظمة المتكاملة الأخرى، بما في ذلك تصحيح أخطاء البرامج الحالية وإجراء تحليل السبب الجذري لأخطاء النظام أو أوجه القصور. o تقديم دعم فعال وفي الوقت المناسب لحل المشكلات التي يبلغ عنها المستخدمون وتنفيذ التحسينات حسب الحاجة. • التوثيق والاختبار: o إنشاء وصيانة التوثيق الفني لجميع التطويرات، مع ضمان اتباع معايير البرمجة واتفاقيات التسمية وممارسات التوثيق باستمرار. o المشاركة في ودعم اختبارات الوحدة، واختبارات التكامل، واختبار قبول المستخدم (UAT) لضمان أن التطويرات تلبي المتطلبات المحددة وخالية من العيوب. • التعاون والتواصل: o العمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك قادة تكوين منتجات SAP، ومحللي الأعمال، ومديري التسليم/خبراء سكروم، وغيرهم من محترفي تكنولوجيا المعلومات، لتقديم المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق. o توصيل المفاهيم والحلول التقنية بفعالية إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين، مما يضمن التوافق مع أهداف العمل. • التحسين المستمر: o البقاء على اطلاع بأحدث الأدوات والمنهجيات، بما في ذلك SAP MDG وS/4HANA وABAP on HANA وSAP Fiori. o اقتراح وتنفيذ تحسينات بشكل استباقي على حلول SAP الحالية لتعزيز الأداء وقابلية التوسع وتجربة المستخدم. هل هذه هي مكوناتك السرية؟ • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. • أكثر من 4 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات في تطوير SAP على S/4، وMDG، وFiori، وABAP، وWorkflow، وBRF+ Rules، وBADI’s / OO ABAP. • معرفة مثبتة في كتابة وتصحيح وتحسين كود ABAP. • معرفة جيدة جداً بخدمات الويب (SOAP وREST). • خبرة في تحديد نموذج النسخ المتماثل (وارد/صادر) واستخدام BADI لخدمات SOA وتكوينات مدير SOA. • معرفة جيدة جداً بـ ABAP Test Cockpit (ATC). • الخبرة في أطر العمل الرشيقة (Agile) مثل SAFe وScrum تعد ميزة. • الخبرة في أدوات إدارة العمل مثل Azure Dev Ops وJira وSNOW تعد ميزة إضافية. • أخلاقيات عمل قوية تعتمد على الجودة بما في ذلك ممارسات النشر. • القدرة على تحليل وتقييم المشكلات بشكل نقدي. • القدرة على رؤية الصورة الكبيرة وكذلك الاهتمام بأدق التفاصيل. • قدرة مثبتة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. • مهارات ممتازة في حل المشكلات والمهارات التحليلية. • الخبرة المطلوبة في خدمات تكنولوجيا المعلومات في بيئات متعددة الجنسيات ومعقدة. • الحصول على شهادات ذات صلة في SAP ABAP وHana أمر مرغوب فيه. • تعتبر الخبرة في العمل مع فرق افتراضية موزعة دولياً ميزة. • مهارات ممتازة في حل المشكلات وتصحيح الأخطاء. • لغة إنجليزية ممتازة تحدثاً وكتابة. • مهارات التواصل والتنظيم والمهارات التحليلية. عن فريقك الجديد: نحن شركة كوكاكولا هيلينيك، وهي شركة سلع استهلاكية تركز على النمو وشريك تعبئة استراتيجي لشركة كوكاكولا. نقوم بتعبئة وتوزيع وبيع مجموعة لا تضاهى من المنتجات في 29 سوقاً في أوروبا وأفريقيا وأوراسيا. وفي القيام بذلك، نخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة، وندعم النمو الاجتماعي والاقتصادي، ونبني تأثيراً بيئياً أكثر إيجابية. نحن نجمع أكثر من 30,000 شخص من أكثر من 70 جنسية، قادمين من خمس قارات. يوفر تنوع أسواقنا، من الاقتصادات الناضجة إلى الناشئة، مجموعة واسعة من الفرص الجذابة للنمو. نحن نرعى مواهبنا. ونمنح الفرص للأشخاص عبر جميع الوظائف والمستويات، وكذلك عبر مختلف الجغرافيات والخلفيات والتعليم. نحن على استعداد للمخاطرة بالأشخاص الذين نؤمن بهم، حتى لو لم تكن لديهم الخبرة المثالية. لدينا إيمان بما يمكن أن يكون عليه كل شخص. ورغم أن لدينا الكثير لنفخر به، فإننا نظل متواضعين دائماً. نحن نؤمن بأن السحر الحقيقي يحدث - بالنسبة لنا ولك - عندما نفتح الآفاق. في كوكاكولا هيلينيك، يساعدنا التنوع على الازدهار: في كوكاكولا هيلينيك، نحن صاحب عمل شامل يزدهر بفضل التنوع. وهذا يعني أن بيئتنا توفر فرصاً متساوية للجميع، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية. انضم إلينا في تعزيز ثقافة ينتمي فيها الجميع ويساهمون في نجاحنا الجماعي.

Full Time LinkedIn

Operations, Workforce & Quality Coordinator

Remote - Egypt - Cairo 3 September 2026

Research & Development

We are looking for an organized, detail-oriented Operations, Workforce & Quality Coordinator to manage daily operational activities, coordinate employee workloads, assign tasks, monitor execution, and ensure that all deliverables meet the required quality standards before final approval or delivery. The role acts as a central coordination point between management, employees, technical teams, creative teams, and other departments to ensure that every task has a clear owner, deadline, priority, and expected outcome. The ideal candidate should also have a good understanding of technical and creative deliverables, particularly graphic design, video production, digital content, websites, software-related tasks, and other digital outputs. Key Responsibilities Coordinate and monitor daily operational activities across different teams. Assign tasks to employees based on skills, availability, workload, and priorities. Monitor employee workloads and ensure balanced task distribution. Track tasks from assignment through execution, review, approval, and completion. Follow up on pending and overdue tasks and identify reasons for delays. Coordinate deadlines and priorities between departments and employees. Ensure that every task has clear requirements, a complete brief, responsible employee, and deadline. Review completed work before it is considered ready for final delivery. Conduct first-level quality checks for graphic designs, videos, digital content, and technical deliverables. Review designs for dimensions, visual quality, branding consistency, alignment, typography, content accuracy, and platform requirements. Review videos for video and audio quality, editing, transitions, titles, subtitles, branding, duration, and required formats. Review digital content for language quality, accuracy, links, names, calls to action, and consistency with the approved brief. Perform basic functional reviews of technical and software-related deliverables to ensure that requested requirements have been implemented. Return incomplete or below-standard work to the responsible employee with clear revision notes. Ensure revisions are completed and reviewed before final approval. Maintain quality checklists and ensure teams follow established standards. Coordinate with HR and department managers regarding workforce requirements and resource shortages. Support workforce planning based on current and expected workloads. Prepare regular reports covering completed, ongoing, delayed, and returned tasks. Monitor operational performance and identify recurring bottlenecks or quality issues. Escalate critical delays, resource shortages, and quality concerns to management. Continuously recommend improvements to workflows, task assignment, review processes, and operational efficiency. Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Industrial Engineering, Project Management, Information Technology, Marketing, Media, or a related field. 2–4 years of relevant experience in operations coordination, project coordination, workforce coordination, quality control, digital agencies, software companies, media production, or similar environments. Previous experience coordinating multiple employees, teams, or projects simultaneously. Strong knowledge of task management and workflow coordination. Good understanding of graphic design and video production workflows. Ability to evaluate the general quality of designs, videos, content, and digital deliverables without necessarily being a professional designer or video editor. Familiarity with design concepts such as branding, typography, alignment, dimensions, resolution, and social media formats. Basic understanding of video editing, audio quality, subtitles, transitions, and publishing requirements. Basic understanding of software development and digital project workflows is highly preferred. Experience with ERP, project management, task management, or workforce management systems. Familiarity with tools such as Jira, Trello, Asana, ClickUp, Monday.com, or similar platforms is an advantage. Familiarity with Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects, Canva, or similar creative tools is an advantage. Strong attention to detail and ability to identify quality issues before delivery. Excellent organizational and time-management skills. Strong communication and follow-up skills. Ability to manage multiple priorities and deadlines simultaneously. Good problem-solving and decision-making skills. Ability to work effectively with technical, creative, administrative, and management teams. Good written and spoken English. Preferred Candidate Profile The ideal candidate is not only a task coordinator. We are looking for someone who can understand what has been requested, assign it to the right person, follow up on execution, review the final output, identify quality issues, request revisions when necessary, and ensure the work is genuinely ready for delivery. Previous experience in a software company, digital agency, media production company, technology company, or multidisciplinary project environment would be highly preferred. Skills: Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Industrial Engineering, Project Management, Information Technology, Marketing, Media, or a related field. 2–4 years of relevant experience in operations coordination, project coordination, workforce coordination, quality control, digital agencies, software companies, media production, or similar environments. Previous experience coordinating multiple employees, teams, or projects simultaneously. Strong knowledge of task management and workflow coordination. Good understanding of graphic design and video production workflows. Ability to evaluate the general quality of designs, videos, content, and digital deliverables without necessarily being a professional designer or video editor. Familiarity with design concepts such as branding, typography, alignment, dimensions, resolution, and social media formats. Basic understanding of video editing, audio quality, subtitles, transitions, and publishing requirements. Basic understanding of software development and digital project workflows is highly preferred. Experience with ERP, project management, task management, or workforce management systems. Familiarity with tools such as Jira, Trello, Asana, ClickUp, Monday.com, or similar platforms is an advantage. Familiarity with Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects, Canva, or similar creative tools is an advantage. Strong attention to detail and ability to identify quality issues before delivery. Excellent organizational and time-management skills. Strong communication and follow-up skills. Ability to manage multiple priorities and deadlines simultaneously. Good problem-solving and decision-making skills. Ability to work effectively with technical, creative, administrative, and management teams. Good written and spoken English. Preferred Candidate Profile The ideal candidate is not only a task coordinator. We are looking for someone who can understand what has been requested, assign it to the right person, follow up on execution, review the final output, identify quality issues, request revisions when necessary, and ensure the work is genuinely ready for delivery. Previous experience in a software company, digital agency, media production company, technology company, or multidisciplinary project environment would be highly preferred.

نحن نبحث عن منسق عمليات وقوى عاملة وجودة منظم ومهتم بالتفاصيل لإدارة الأنشطة التشغيلية اليومية، وتنسيق أعباء عمل الموظفين، وتعيين المهام، ومراقبة التنفيذ، وضمان أن جميع المخرجات تلبي معايير الجودة المطلوبة قبل الموافقة النهائية أو التسليم. يعمل هذا الدور كنقطة تنسيق مركزية بين الإدارة والموظفين والفرق الفنية والفرق الإبداعية والإدارات الأخرى لضمان أن كل مهمة لديها مالك واضح وموعد نهائي وأولوية ونتيجة متوقعة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي أيضاً بفهم جيد للمخرجات الفنية والإبداعية، وخاصة التصميم الجرافيكي، وإنتاج الفيديو، والمحتوى الرقمي، ومواقع الويب، والمهام المتعلقة بالبرمجيات، وغيرها من المخرجات الرقمية. المسؤوليات الرئيسية تنسيق ومراقبة الأنشطة التشغيلية اليومية عبر الفرق المختلفة. تعيين المهام للموظفين بناءً على المهارات والتوافر وعبء العمل والأولويات. مراقبة أعباء عمل الموظفين وضمان توزيع متوازن للمهام. تتبع المهام من التعيين عبر التنفيذ والمراجعة والموافقة والاكتمال. المتابعة بشأن المهام المعلقة والمتأخرة وتحديد أسباب التأخير. تنسيق المواعيد النهائية والأولويات بين الإدارات والموظفين. ضمان أن كل مهمة لديها متطلبات واضحة، وملخص كامل، وموظف مسؤول، وموعد نهائي. مراجعة العمل المكتمل قبل اعتباره جاهزاً للتسليم النهائي. إجراء فحوصات الجودة للمستوى الأول للتصاميم الجرافيكية ومقاطع الفيديو والمحتوى الرقمي والمخرجات الفنية. مراجعة التصاميم من حيث الأبعاد والجودة البصرية واتساق العلامة التجارية والمحاذاة والطباعة ودقة المحتوى ومتطلبات المنصة. مراجعة مقاطع الفيديو من حيث جودة الفيديو والصوت والتحرير والانتقالات والعناوين والترجمة والعلامة التجارية والمدة والتنسيقات المطلوبة. مراجعة المحتوى الرقمي من حيث جودة اللغة والدقة والروابط والأسماء ودعوات اتخاذ إجراء والاتساق مع الملخص المعتمد. إجراء مراجعات وظيفية أساسية للمخرجات الفنية والمتعلقة بالبرمجيات لضمان تنفيذ المتطلبات المطلوبة. إعادة العمل غير المكتمل أو دون المستوى المطلوب إلى الموظف المسؤول مع ملاحظات مراجعة واضحة. ضمان إكمال المراجعات ومراجعتها قبل الموافقة النهائية. الحفاظ على قوائم فحص الجودة وضمان اتباع الفرق للمعايير المعتمدة. التنسيق مع الموارد البشرية ومديري الإدارات فيما يتعلق بمتطلبات القوى العاملة ونقص الموارد. دعم تخطيط القوى العاملة بناءً على أعباء العمل الحالية والمتوقعة. إعداد تقارير دورية تغطي المهام المكتملة، والمستمرة، والمتأخرة، والمرتجعة. مراقبة الأداء التشغيلي وتحديد الاختناقات المتكررة أو مشكلات الجودة. تصعيد التأخيرات الحرجة ونقص الموارد ومخاوف الجودة إلى الإدارة. التوصية المستمرة بتحسينات على سير العمل، وتعيين المهام، وعمليات المراجعة، والكفاءة التشغيلية. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة العمليات، أو الهندسة الصناعية، أو إدارة المشاريع، أو تكنولوجيا المعلومات، أو التسويق، أو الإعلام، أو أي مجال ذي صلة. خبرة تتراوح من 2 إلى 4 سنوات في تنسيق العمليات، أو تنسيق المشاريع، أو تنسيق القوى العاملة، أو مراقبة الجودة، أو العمل في وكالات رقمية، أو شركات برمجيات، أو إنتاج إعلامي، أو بيئات مماثلة. خبرة سابقة في تنسيق العديد من الموظفين أو الفرق أو المشاريع في وقت واحد. معرفة قوية بإدارة المهام وتنسيق سير العمل. فهم جيد لسير عمل التصميم الجرافيكي وإنتاج الفيديو. القدرة على تقييم الجودة العامة للتصاميم ومقاطع الفيديو والمحتوى والمخرجات الرقمية دون الحاجة بالضرورة إلى أن تكون مصمماً محترفاً أو محرر فيديو. الإلمام بمفاهيم التصميم مثل العلامة التجارية، والطباعة، والمحاذاة، والأبعاد، والدقة، وتنسيقات وسائل التواصل الاجتماعي. فهم أساسي لتحرير الفيديو، وجودة الصوت، والترجمة، والانتقالات، ومتطلبات النشر. يُفضل بشدة الفهم الأساسي لتطوير البرمجيات وسير عمل المشاريع الرقمية. خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو إدارة المشاريع، أو إدارة المهام، أو إدارة القوى العاملة. الإلمام بأدوات مثل Jira أو Trello أو Asana أو ClickUp أو Monday.com أو منصات مماثلة يعد ميزة. الإلمام بـ Adobe Photoshop أو Illustrator أو Premiere Pro أو After Effects أو Canva أو أدوات إبداعية مماثلة يعد ميزة. اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على تحديد مشكلات الجودة قبل التسليم. مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت. مهارات قوية في التواصل والمتابعة. القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد. مهارات جيدة في حل المشكلات واتخاذ القرار. القدرة على العمل بفعالية مع الفرق الفنية والإبداعية والإدارية. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. ملف المرشح المفضل المرشح المثالي ليس مجرد منسق مهام. نحن نبحث عن شخص يمكنه فهم ما تم طلبه، وتعيينه للشخص المناسب، ومتابعة التنفيذ، ومراجعة المخرج النهائي، وتحديد مشكلات الجودة، وطلب المراجعات عند الضرورة، وضمان أن العمل جاهز حقاً للتسليم. تُفضل بشدة الخبرة السابقة في شركة برمجيات، أو وكالة رقمية، أو شركة إنتاج إعلامي، أو شركة تكنولوجيا، أو بيئة مشاريع متعددة التخصصات.

Full Time LinkedIn

SAP ABAP Developer

Hybrid - Egypt - Cairo 2 September 2026

Hospitality & Tourism

القسم: رؤى البيانات والأتمتة، خدمات منصة التكنولوجيا الرقمية. الموقع: القاهرة، مصر. نحن نبحث عن مطور SAP ABAP عالي المهارة يتمتع بخبرة عملية في تقنيات ABAP المحددة مع الدمج للانضمام إلى فريقنا في خدمات منصة التكنولوجيا الرقمية (DTPS) في كوكاكولا هيلينيك وأن يكون جزءاً من فريق حوكمة البيانات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتطوير حلول قائمة على SAP MDG/ABAP تتماشى مع احتياجات حوكمة البيانات في مؤسستنا. سيتعاون مطور SAP ABAP بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك قادة تكوين المنتجات، ومديري منتجات MDM، ومديري التسليم/خبراء سكروم، والمهندسين المعماريين، لضمان أن الحلول تلبي متطلبات العمل وأنها قابلة للتوسع وآمنة وفعالة وموثوقة. مسؤولياتك الرئيسية: • التطوير التقني: o تطوير وتعديل وتعزيز حلول SAP القياسية والمخصصة باستخدام لغة برمجة ABAP، بما في ذلك سير العمل، والواجهات، والتحويلات، والتقارير، والتحسينات، وBADIs، والنماذج (RICEF). o القدرة على فهم وحدات SAP مع سيناريوهات الأعمال وتنفيذ تطوير ABAP لتلبية المتطلبات. o كتابة كود فعال وموثق جيداً وقابل للصيانة يفي بمعايير المؤسسة وأفضل ممارسات SAP ABAP. يجب أن يكون المرشح مبادراً وقادراً على العمل بشكل مستقل وفقاً لإرشادات الترميز المعمول بها في Corning. o التعاون مع قادة تكوين المنتجات/الاستشاريين الوظيفيين وأصحاب المصلحة في الأعمال لترجمة متطلبات العمل إلى مواصفات تقنية وتنفيذ حلول تتكامل بسلاسة مع وحدات SAP الحالية. • حل المشكلات وتصحيح الأخطاء: o تحديد وتحليل وحل المشكلات التقنية داخل SAP والأنظمة المتكاملة الأخرى، بما في ذلك تصحيح البرامج الحالية وإجراء تحليل الأسباب الجذرية لأخطاء النظام أو أوجه القصور. o تقديم دعم فعال وفي الوقت المناسب لحل المشكلات التي يبلغ عنها المستخدمون وتنفيذ التحسينات حسب الحاجة. • التوثيق والاختبار: o إنشاء وصيانة الوثائق التقنية لجميع التطويرات، مع ضمان اتباع معايير الترميز واتفاقيات التسمية وممارسات التوثيق باستمرار. o المشاركة في ودعم اختبار الوحدة، واختبار التكامل، واختبار قبول المستخدم (UAT) لضمان أن التطويرات تلبي المتطلبات المحددة وخالية من العيوب. • التعاون والتواصل: o العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك قادة تكوين منتجات SAP، ومحللي الأعمال، ومديري التسليم/خبراء سكروم، وغيرهم من محترفي تكنولوجيا المعلومات، لتسليم المشاريع في الوقت المحدد وفي نطاق العمل. o توصيل المفاهيم والحلول التقنية بفعالية إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين، مما يضمن التوافق مع أهداف العمل. • التحسين المستمر: o البقاء على اطلاع بأحدث الأدوات والمنهجيات، بما في ذلك SAP MDG و S/4HANA و ABAP on HANA و SAP Fiori. o اقتراح وتنفيذ تحسينات استباقية لحلول SAP الحالية لتعزيز الأداء وقابلية التوسع وتجربة المستخدم. هل هذه هي مكوناتك السرية؟ • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. • خبرة 4+ سنوات في تكنولوجيا المعلومات في تطوير SAP، مع خبرة في S/4، وMDG، وFiori، وABAP، وسير العمل (Workflow)، وقواعد BRF+، وBADI’s / OO ABAP. • معرفة مثبتة في كتابة وتصحيح وتحسين كود ABAP. • معرفة جيدة جداً بخدمات الويب (SOAP و REST). • خبرة في تحديد نموذج النسخ المتماثل (وارد/صادر) واستخدام BADI لخدمات SOA وتكوينات مدير SOA. • معرفة جيدة جداً بـ ABAP Test Cockpit (ATC). • تعد الخبرة في أطر العمل الرشيقة (Agile) مثل SAFe و Scrum مفيدة. • تعد الخبرة في أدوات إدارة العمل مثل Azure Dev Ops و Jira و SNOW ميزة إضافية. • أخلاقيات قوية قائمة على الجودة بما في ذلك ممارسات النشر. • القدرة على تحليل وتقييم المشكلات بشكل نقدي. • القدرة على رؤية الصورة الكبيرة وكذلك الاهتمام بأدق التفاصيل. • قدرة مثبتة على العمل في بيئة متعددة الثقافات. • مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل. • يفضل الحصول على خبرة في خدمات تكنولوجيا المعلومات في البيئات الدولية المعقدة. • يفضل الحصول على شهادات ذات صلة لـ SAP ABAP و Hana. • تعتبر الخبرة في العمل مع فرق افتراضية دولية وموزعة ميزة إضافية. • مهارات ممتازة في حل المشكلات وتصحيح الأخطاء. • إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً. • مهارات التواصل والتنظيم والمهارات التحليلية. حول فريقك الجديد: نحن شركة كوكاكولا هيلينيك، وهي شركة سلع استهلاكية تركز على النمو وشريك تعبئة استراتيجي لشركة كوكاكولا. نقوم بتعبئة وتوزيع وبيع مجموعة لا مثيل لها من المنتجات في 29 سوقاً في أوروبا وأفريقيا وأوراسيا. ومن خلال قيامنا بذلك، نخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة، وندعم النمو الاجتماعي والاقتصادي، ونبني تأثيراً بيئياً أكثر إيجابية. نحن نجمع أكثر من 30,000 موظف من أكثر من 70 جنسية، ينتمون إلى القارات الخمس. إن تنوع أسواقنا، من الاقتصادات الناضجة إلى الاقتصادات الناشئة، يوفر مجموعة واسعة من الفرص الجذابة للنمو. نحن نرعى مواهبنا. ونمنح الفرص للأشخاص عبر جميع الوظائف والمستويات، وكذلك عبر مختلف الجغرافيات والخلفيات والتعليم. نحن مستعدون للمخاطرة بالأشخاص الذين نؤمن بهم، حتى لو لم تكن لديهم الخبرة المثالية. نحن نؤمن بما يمكن أن يكون عليه كل شخص. وعلى الرغم من أن لدينا الكثير لنفخر به، إلا أننا نبقى متواضعين دائماً. نحن نؤمن بأن السحر الحقيقي يحدث – لنا ولك – عندما ننفتح (OPEN UP). في كوكاكولا HBC، التنوع يساعدنا على الازدهار: في كوكاكولا HBC، نحن صاحب عمل شامل يزدهر بفضل التنوع. وهذا يعني أن بيئتنا توفر فرصاً متساوية للجميع، بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو العمر، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية. انضم إلينا في رعاية ثقافة ينتمي إليها الجميع ويساهمون في نجاحنا الجماعي.

Full Time LinkedIn

Senior ABAP Developer Full Stack (Fiori)

Hybrid - Egypt - Cairo 2 September 2026

Manufacturing & Production

Department: DTPS Factories Platform Location: Egypt We are seeking a Senior ABAP Developer Full Stack to join our team. The successful candidate will be responsible for designing and developing ABAP-based solutions that align with our organization's needs. The Senior ABAP Developer will collaborate closely with cross-functional teams, including SAP functional consultants, project managers, and enterprise architects, to ensure that the solutions meet business requirements and are scalable, secure, efficient, and reliable. YOUR KEY RESPONSIBILITIES:• Technical Development:o Develop, modify, and enhance custom SAP applications using ABAP programming language, including reports, interfaces, conversions, enhancements, and forms (RICEF).o Write efficient, well-documented, and maintainable code that meets organizational and SAP best practices.o Collaborate with functional consultants and business stakeholders to translate business requirements into technical specifications and implement solutions that integrate seamlessly with existing SAP modules.• Problem Solving and Debugging:o Identify, analyze, and resolve technical issues within SAP systems, including debugging existing programs and performing root cause analysis for system errors or inefficiencies.o Provide timely and effective support to resolve user-reported issues and implement enhancements as needed.• Documentation and Testing:o Create and maintain technical documentation for all developments, ensuring that coding standards, naming conventions, and documentation practices are consistently followed.o Participate in and support unit testing, integration testing, and user acceptance testing (UAT) to ensure that developments meet the specified requirements and are free from defects.• Collaboration and Communication:o Work closely with cross-functional teams, including business analysts, project managers, and other IT professionals, to deliver projects on time and within scope.o Effectively communicate technical concepts and solutions to non-technical stakeholders, ensuring alignment with business objectives.• Continuous Improvement:o Stay updated with the latest SAP technologies, tools, and methodologies, including S/4HANA, ABAP on HANA, and SAP Fiori.o Proactively suggest and implement improvements to existing SAP solutions to enhance performance, scalability, and user experience.• Project Management Support:o Contribute to project planning activities by providing accurate estimates of development efforts and timelines.o Assist in the preparation of project documentation, such as technical specifications, project plans, and progress reports. ARE THESE YOUR SECRET INGREDIENTS?• University Degree in IT.• 8+ years of IT Experience in the development of customer systems across multiple technology domains.• Proven knowledge in writing, debugging, and optimizing ABAP code (5+ years)• Excellent knowledge in forms (adobe forms, smart forms, sap script)• Excellent knowledge in ABAP workbench tools, workflows, OO-ABAP• Very good knowledge in Webservices (SOAP and REST)• Proven knowledge in SAP Fiori/UI5(CDS, Java Script, AMDP, Web IDE, SAP BTP, BAS)• Excellent knowledge of functional SAP modules (e.g. SD/MM/HR/FI/CO) is a plus.• Very good knowledge in developing ODATA.• Very good knowledge with SAP Change and Release Management (Cha RM) functionality is a plus.• Experience with ABAP Test Cockpit (ATC) is a plus.• Experience/knowledge of agile frameworks such as SAFe, Scrum is beneficial.• Experience with work management tools such as Azure Dev Ops, Jira, SNOW is a plus.• Strong quality-based ethic including deployment practices.• Ability to analyze and critically assess problems.• Ability to see the big picture as well as paying attention to the smallest detail.• Desired experience of IT services in complex multinational environments• Holder of relevant certifications for Fiori, BTP, ABAP on Cloud, is a plus.• Good understanding of mission critical architectures, business continuity and disaster recovery planning, implementation and testing• Experience in migrating large size systems to cloud [e.g. CRM, ERP, BW]• Experience in Azure Cloud is a major advantage.• Excellent spoken and written English.• Communication and organizational skills ABOUT YOUR NEW TEAM:We are Coca-Cola Hellenic, a growth-focused consumer goods business and strategic bottling partner of the Coca-Cola Company. We bottle, distribute and sell an unrivalled range of products in 29 markets in Europe, Africa and Eurasia. As we do, we create value for all stakeholders, support socio-economic growth and build a more positive environmental impact. We bring together more than 30,000 people from over 70 nationalities, coming from five continents. The diversity of our markets, from mature to emerging economies, provides a wide range of attractive opportunities for growth. We nurture our talents. We give opportunities to people across all functions and levels, as well as different geographies, backgrounds and education. We are willing to take a risk on the people we believe in, even if they don’t have the perfect experience. We have faith in what every person can be. And although we have so much to be proud of, we always stay humble. We believe the real magic happens – for us and for you – when we OPEN UP. AT COCA-COLA HBC, DIVERSITY HELPS US THRIVEAt Coca-Cola HBC, we are an inclusive employer that thrives on diversity. This means our environment provides equal opportunities for all, regardless of race, color, religion, age, disability, sexual orientation, or gender identity. Join us in nurturing a culture where everyone belongs and contributes to our collective success.

القسم: منصة مصانع DTPS الموقع: مصر نحن نبحث عن مطور ABAP أول فل ستيك للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتطوير حلول قائمة على ABAP تتوافق مع احتياجات مؤسستنا. سيتعاون مطور ABAP الأول بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الاستشاريين الوظيفيين لـ SAP، ومديري المشاريع، ومهندسي المؤسسات، لضمان تلبية الحلول لمتطلبات العمل وأن تكون قابلة للتوسع، وآمنة، وفعالة، وموثوقة. مسؤولياتك الرئيسية:• التطوير التقني:o تطوير وتعديل وتعزيز تطبيقات SAP المخصصة باستخدام لغة برمجة ABAP، بما في ذلك التقارير، والواجهات، والتحويلات، والتحسينات، والنماذج (RICEF).o كتابة كود فعال وموثق جيداً وقابل للصيانة يتماشى مع أفضل ممارسات المؤسسة وSAP.o التعاون مع الاستشاريين الوظيفيين وأصحاب المصلحة في العمل لترجمة متطلبات العمل إلى مواصفات تقنية وتنفيذ حلول تتكامل بسلاسة مع وحدات SAP الحالية.• حل المشكلات وتصحيح الأخطاء:o تحديد وتحليل وحل المشكلات التقنية داخل أنظمة SAP، بما في ذلك تصحيح البرامج الحالية وإجراء تحليل السبب الجذري لأخطاء النظام أو أوجه القصور.o تقديم دعم فعال وفي الوقت المناسب لحل المشكلات التي يبلغ عنها المستخدمون وتنفيذ التحسينات حسب الحاجة.• التوثيق والاختبار:o إنشاء والحفاظ على التوثيق التقني لجميع التطويرات، مع ضمان اتباع معايير البرمجة واتفاقيات التسمية وممارسات التوثيق باستمرار.o المشاركة في ودعم اختبار الوحدات، واختبار التكامل، واختبار قبول المستخدم (UAT) لضمان تلبية التطويرات للمتطلبات المحددة وخلوها من العيوب.• التعاون والتواصل:o العمل بشكل وثيق مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك محللي الأعمال، ومديري المشاريع، وغيرهم من متخصصي تكنولوجيا المعلومات، لتسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق.o توصيل المفاهيم والحلول التقنية بفعالية إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين، مما يضمن التوافق مع أهداف العمل.• التحسين المستمر:o البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات وأدوات ومنهجيات SAP، بما في ذلك S/4HANA وABAP on HANA وSAP Fiori.o اقتراح وتنفيذ تحسينات بشكل استباقي على حلول SAP الحالية لتعزيز الأداء وقابلية التوسع وتجربة المستخدم.• دعم إدارة المشاريع:o المساهمة في أنشطة تخطيط المشاريع من خلال تقديم تقديرات دقيقة لجهود التطوير والجداول الزمنية.o المساعدة في إعداد وثائق المشروع، مثل المواصفات التقنية وخطط المشاريع وتقارير التقدم. هل هذه هي مكوناتك السرية؟• درجة جامعية في تكنولوجيا المعلومات.• أكثر من 8 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات في تطوير أنظمة العملاء عبر مجالات تقنية متعددة.• معرفة مثبتة في كتابة وتصحيح وتحسين كود ABAP (أكثر من 5 سنوات).• معرفة ممتازة في النماذج (Adobe forms, Smart forms, SAP Script).• معرفة ممتازة بأدوات ABAP workbench، وسير العمل (workflows)، وOO-ABAP.• معرفة جيدة جداً بخدمات الويب (SOAP وREST).• معرفة مثبتة في SAP Fiori/UI5 (CDS, Java Script, AMDP, Web IDE, SAP BTP, BAS).• معرفة ممتازة بوحدات SAP الوظيفية (مثل SD/MM/HR/FI/CO) تعتبر ميزة إضافية.• معرفة جيدة جداً بتطوير ODATA.• معرفة جيدة جداً بوظائف إدارة التغيير والإصدار في SAP (Cha RM) تعتبر ميزة إضافية.• الخبرة في ABAP Test Cockpit (ATC) تعتبر ميزة إضافية.• الخبرة/المعرفة بأطر العمل الرشيقة مثل SAFe وScrum مفيدة.• الخبرة في أدوات إدارة العمل مثل Azure Dev Ops وJira وSNOW تعتبر ميزة إضافية.• أخلاقيات عمل قوية قائمة على الجودة بما في ذلك ممارسات النشر.• القدرة على تحليل وتقييم المشكلات بشكل نقدي.• القدرة على رؤية الصورة الكبيرة وكذلك الاهتمام بأدق التفاصيل.• الخبرة المطلوبة في خدمات تكنولوجيا المعلومات في البيئات متعددة الجنسيات المعقدة.• الحصول على شهادات ذات صلة في Fiori وBTP وABAP on Cloud يعتبر ميزة إضافية.• فهم جيد للهياكل الحرجة للمهام، واستمرارية الأعمال، وتخطيط وتنفيذ واختبار التعافي من الكوارث.• الخبرة في ترحيل الأنظمة ذات الحجم الكبير إلى السحابة [مثل CRM, ERP, BW].• الخبرة في Azure Cloud تعتبر ميزة كبيرة.• إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.• مهارات تواصل وتنظيمية. حول فريقك الجديد:نحن شركة كوكاكولا هيلينيك، وهي شركة سلع استهلاكية تركز على النمو وشريك تعبئة استراتيجي لشركة كوكاكولا. نقوم بتعبئة وتوزيع وبيع مجموعة لا مثيل لها من المنتجات في 29 سوقاً في أوروبا وأفريقيا وأوراسيا. ومن خلال القيام بذلك، نخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة، وندعم النمو الاجتماعي والاقتصادي، ونبني تأثيراً بيئياً أكثر إيجابية. نحن نجمع أكثر من 30,000 شخص من أكثر من 70 جنسية، ينتمون إلى خمس قارات. إن تنوع أسواقنا، من الاقتصادات الناضجة إلى الناشئة، يوفر مجموعة واسعة من الفرص الجذابة للنمو. نحن نرعى مواهبنا. ونمنح الفرص للأشخاص عبر جميع الوظائف والمستويات، وكذلك عبر مختلف المناطق الجغرافية والخلفيات والتعليم. نحن مستعدون للمخاطرة بالأشخاص الذين نؤمن بهم، حتى لو لم تكن لديهم الخبرة المثالية. نحن نؤمن بما يمكن أن يكون عليه كل شخص. وعلى الرغم من أن لدينا الكثير لنفخر به، إلا أننا نبقى متواضعين دائماً. نحن نؤمن بأن السحر الحقيقي يحدث - بالنسبة لنا ولك - عندما ننفتح. في كوكاكولا HBC، يساعدنا التنوع على الازدهار: في كوكاكولا HBC، نحن صاحب عمل شامل يزدهر بفضل التنوع. هذا يعني أن بيئتنا توفر فرصاً متساوية للجميع، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية. انضم إلينا في رعاية ثقافة ينتمي إليها الجميع ويساهمون في نجاحنا الجماعي.

Full Time LinkedIn

IT Risk, Security & Cloud Infrastructure Manager

On-site - Egypt - Cairo 1 September 2026

Information Technology

Job Purpose: This role serves as the process owner of all assurance activities related to the availability, integrity, and confidentiality of customer, business partner, employee, and business information in compliance with the organisation's information security policies. A key element of the role is working with management to determine acceptable levels of risk for the organisation. This position is responsible for establishing and maintaining a corporate-wide information security management program to ensure that information assets are adequately protected. The role will also be responsible for the implementation of different security solutions to ensure compliance with the different applicable security and risk standards in the Kingdom of Saudi Arabia and other geographies that we will operate in. Key Accountabilities: Develop, implement, and monitor a strategic, comprehensive enterprise information securityand IT risk management program Full abreast with the SAMA IT risk framework and ensure all implementation is in full compliance with the framework, regulations, and guidelines Work directly with the business units to facilitate risk assessment and risk management processes Develop and enhance an information security management framework Understand and interact with related disciplines through committees to ensure the consistentapplication of policies and standards across all technology projects, systems, and services Provide leadership to the enterprise's information security organization Advise the leadership team on the appropriate administration of information security standards,assisting them in developing plans within their business units to manage these risks effectivelyby understanding the fundamental aspects of their business objectives. Partner with business stakeholders across the company to raise awareness of riskmanagement concerns Assist with the overall business technology planning, providing current knowledge and futurevision of technology and systems Manage institution-wide information security governance processes, chair the Information Security Advisory Committee and lead Information Security Liaisons in the establishment of aninformation security program and project priorities. Perform risk assessments that address security threats, changes to systems and/orapplications, process improvement initiatives, supplier assessments (including downstreamoutsourcers) and other requests from the business. Develop and implement a comprehensive cloud strategy, selecting between public, private, or hybrid cloud models Oversee the allocation of compute, storage, and networking resources using Infrastructure as Code (IaC) to ensure consistency and prevent & configuration drift". Monitor cloud usage and spending to identify underutilized resources, right-sizing instances toensure the cloud investment remains cost-effective. Establish real-time monitoring and alerting systems to proactively detect and resolveperformance bottlenecks or system failures. Implement robust security protocols, including Identity and Access Management (IAM), dataencryption, and regular audits to maintain compliance with industry standards Establish annual and long-range security and compliance goals, define security strategies,metrics, reporting mechanisms and program services; and create maturity models and aroadmap for continual program improvements. Mature and operationalise various GRC capability areas such as enterprise security riskmanagement, compliance management, policy management, 3rd party risk management, andmetrics and reporting. Drive remediation activities from identification, remediation plan, and closure. Hold ownersaccountable for delivery of remediation solutions within the agreed upon/reasonable SLA. Manage BCP/DRP and Incident Response procedures, tests, and audits. Interface with internal and external auditors to articulate security controls when appropriate. Assess and communicate all security risks associated with purchases or practices performedby the company. Work with internal stakeholders across the business to identify, assess, report, track, andremediate risks and support the development of risk mitigation strategies. Make risk-based decisions and trade-offs impacting annual investment strategies and projectprioritisation. Maintain a strong understanding of risk management methodologies and frameworks. Understand business processes, regulations, and controls and develop meaningful tests toensure controls are operating effectively. Perform operational deep dives on compliance-related processes and systems. Identify, gather, track, and report key risk indicators. Work with partners to identify the root cause of issues. Identify potential risks and develop protocols that staff must follow to reduce or manage those risks. Implementing and overseeing the organisation’s cybersecurity program Aligning cybersecurity and business objectives Maintain PCI compliance of the organisation. Working closely with the cybersecurity team Monitoring Incident Response Activities Managing business continuity and disaster recovery Managing the governance and setup of Cloud Infrastructure Promoting a culture of strong information security Managing vendor relationships Utilising cybersecurity budgets effectively Providing awareness and training Job Requirements: Professional security management certification is mandatory (CISSP/CCSP/CISM/CISA) Degree in business administration or a technology-related (computer science or Computer Engineering) field required. 7+ years of experience in Information/Cybersecurity or IT Risk Management Strong knowledge of Cloud computing/Elastic computing across virtualised environments Minimum of 7 years of experience in a combination of risk management, information security and IT jobs Knowledge of common information security management frameworks, such as ISO/IEC 27001 and NIST. Excellent written and verbal communication skills and high level of personal integrity Innovative thinking and leadership with an ability to lead and motivate cross- functional, interdisciplinary teams Experience with contract and vendor negotiations and management, including managed services. Specific experience in Agile (scaled) software development or other best-in-class development practices.

الغرض من الوظيفة: يعمل هذا الدور كمسؤول عن جميع أنشطة ضمان الجودة المتعلقة بتوافر وسلامة وسرية معلومات العملاء وشركاء الأعمال والموظفين ومعلومات العمل، وذلك وفقاً لسياسات أمن المعلومات في المؤسسة. يتمثل أحد العناصر الرئيسية لهذا الدور في العمل مع الإدارة لتحديد مستويات المخاطر المقبولة للمؤسسة. هذا المنصب مسؤول عن إنشاء وصيانة برنامج لإدارة أمن المعلومات على مستوى الشركة لضمان حماية أصول المعلومات بشكل كافٍ. كما سيكون الدور مسؤولاً عن تنفيذ حلول أمنية مختلفة لضمان الامتثال لمعايير الأمن والمخاطر المختلفة المعمول بها في المملكة العربية السعودية والمناطق الجغرافية الأخرى التي نعمل بها. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ ومراقبة برنامج استراتيجي وشامل لأمن المعلومات وإدارة مخاطر تقنية المعلومات على مستوى المؤسسة. الإلمام الكامل بإطار عمل إدارة مخاطر تقنية المعلومات الخاص بـ "ساما" (SAMA) وضمان أن جميع عمليات التنفيذ تتوافق تماماً مع إطار العمل واللوائح والمبادئ التوجيهية. العمل مباشرة مع وحدات الأعمال لتسهيل عمليات تقييم المخاطر وإدارتها. تطوير وتعزيز إطار عمل لإدارة أمن المعلومات. فهم والتفاعل مع التخصصات ذات الصلة من خلال اللجان لضمان التطبيق المتسق للسياسات والمعايير عبر جميع المشاريع والأنظمة والخدمات التقنية. توفير القيادة لمؤسسة أمن المعلومات الخاصة بالشركة. تقديم المشورة لفريق القيادة بشأن الإدارة المناسبة لمعايير أمن المعلومات، ومساعدتهم في وضع خطط ضمن وحدات أعمالهم لإدارة هذه المخاطر بفعالية من خلال فهم الجوانب الأساسية لأهداف أعمالهم. الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال عبر الشركة لرفع الوعي بمخاوف إدارة المخاطر. المساعدة في التخطيط العام لتكنولوجيا الأعمال، وتقديم المعرفة الحالية والرؤية المستقبلية للتكنولوجيا والأنظمة. إدارة عمليات حوكمة أمن المعلومات على مستوى المؤسسة، ورئاسة اللجنة الاستشارية لأمن المعلومات وقيادة مسؤولي الاتصال بأمن المعلومات في إنشاء برنامج أمن المعلومات وأولويات المشروع. إجراء تقييمات المخاطر التي تعالج التهديدات الأمنية، والتغييرات على الأنظمة و/أو التطبيقات، ومبادرات تحسين العمليات، وتقييمات الموردين (بما في ذلك الجهات الخارجية) والطلبات الأخرى من العمل. تطوير وتنفيذ استراتيجية سحابية شاملة، والاختيار بين النماذج السحابية العامة أو الخاصة أو الهجينة. الإشراف على تخصيص موارد الحوسبة والتخزين والشبكات باستخدام البنية التحتية ككود (IaC) لضمان الاتساق ومنع انحراف التكوين. مراقبة استخدام السحابة والإنفاق لتحديد الموارد غير المستغلة، وتعديل حجم الحالات لضمان بقاء الاستثمار السحابي فعالاً من حيث التكلفة. إنشاء أنظمة مراقبة وتنبيه في الوقت الفعلي لاكتشاف وحل اختناقات الأداء أو أعطال النظام بشكل استباقي. تنفيذ بروتوكولات أمنية قوية، بما في ذلك إدارة الهوية والوصول (IAM)، وتشفير البيانات، وعمليات التدقيق المنتظمة للحفاظ على الامتثال لمعايير الصناعة. وضع أهداف أمنية وامتثالية سنوية وطويلة الأمد، وتحديد الاستراتيجيات الأمنية، والمقاييس، وآليات إعداد التقارير وخدمات البرنامج؛ وإنشاء نماذج النضج وخارطة طريق للتحسينات المستمرة للبرنامج. تطوير وتفعيل مجالات قدرات الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) المختلفة مثل إدارة مخاطر أمن المؤسسة، وإدارة الامتثال، وإدارة السياسات، وإدارة مخاطر الطرف الثالث، والمقاييس وإعداد التقارير. قيادة أنشطة المعالجة من التحديد وخطة المعالجة والإغلاق. إلزام المالكين بتقديم حلول المعالجة ضمن اتفاقية مستوى الخدمة المتفق عليها/المعقولة. إدارة إجراءات استمرارية الأعمال/التعافي من الكوارث (BCP/DRP) والاستجابة للحوادث، والاختبارات، وعمليات التدقيق. التواصل مع المدققين الداخليين والخارجيين لتوضيح الضوابط الأمنية عند الاقتضاء. تقييم وتوصيل جميع المخاطر الأمنية المرتبطة بالمشتريات أو الممارسات التي تقوم بها الشركة. العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر الأعمال لتحديد وتقييم والإبلاغ عن وتتبع ومعالجة المخاطر ودعم تطوير استراتيجيات تخفيف المخاطر. اتخاذ قرارات ومقايضات قائمة على المخاطر تؤثر على استراتيجيات الاستثمار السنوية وترتيب أولويات المشاريع. الحفاظ على فهم قوي لمنهجيات وأطر إدارة المخاطر. فهم عمليات الأعمال واللوائح والضوابط وتطوير اختبارات ذات مغزى لضمان عمل الضوابط بفعالية. إجراء عمليات فحص دقيقة للعمليات والأنظمة المتعلقة بالامتثال. تحديد وجمع وتتبع والإبلاغ عن مؤشرات المخاطر الرئيسية. العمل مع الشركاء لتحديد السبب الجذري للمشكلات. تحديد المخاطر المحتملة وتطوير البروتوكولات التي يجب على الموظفين اتباعها لتقليل هذه المخاطر أو إدارتها. تنفيذ والإشراف على برنامج الأمن السيبراني للمؤسسة. مواءمة الأمن السيبراني وأهداف العمل. الحفاظ على امتثال المؤسسة لمعيار (PCI). العمل عن كثب مع فريق الأمن السيبراني. مراقبة أنشطة الاستجابة للحوادث. إدارة استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. إدارة حوكمة وإعداد البنية التحتية السحابية. تعزيز ثقافة قوية لأمن المعلومات. إدارة علاقات الموردين. استخدام ميزانيات الأمن السيبراني بفعالية. توفير الوعي والتدريب. متطلبات الوظيفة: شهادة مهنية في إدارة الأمن إلزامية (CISSP/CCSP/CISM/CISA). درجة علمية في إدارة الأعمال أو مجال متعلق بالتكنولوجيا (علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر) مطلوبة. خبرة تزيد عن 7 سنوات في مجال أمن المعلومات/الأمن السيبراني أو إدارة مخاطر تقنية المعلومات. معرفة قوية بالحوسبة السحابية/الحوسبة المرنة عبر البيئات الافتراضية. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مزيج من إدارة المخاطر وأمن المعلومات ووظائف تقنية المعلومات. معرفة بأطر إدارة أمن المعلومات الشائعة، مثل ISO/IEC 27001 وNIST. مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة ومستوى عالٍ من النزاهة الشخصية. تفكير ابتكاري وقيادة مع قدرة على قيادة وتحفيز فرق متعددة الوظائف وتخصصات مختلفة. خبرة في مفاوضات العقود والموردين وإدارتها، بما في ذلك الخدمات المدارة. خبرة محددة في تطوير البرمجيات الرشيقة (Agile) أو غيرها من أفضل ممارسات التطوير.

Full Time LinkedIn

Legal Tech & AI Counsel

Hybrid - Egypt - Cairo 1 September 2026

Information Technology

THE ROLE: We are looking for a hands-on Legal Tech Counsel who can work at the intersection of law, AI products and commercial execution. The role works closely with the CLCO and with product, engineering, security and business teams to translate legal requirements into practical product workflows, contract positions, policies and customer-ready outputs. Core Priorities: Legal Tech & AI Product (Primary) Support the legal design and continuous improvement of our legal AI products, including Ken Agent Translate legal rules and business requirements into structured product requirements, legal workflows, review criteria, playbooks, guardrails and escalation points Test and evaluate legal outputs for accuracy, source quality, jurisdiction fit and practical usefulness; identify hallucination, unsupported citation, confidentiality and over-reliance risks Work with product and engineering on legal research, contract review, compliance, dispute-support and other legal workflows Contribute to legal knowledge-base quality, jurisdiction mapping and validation of legal sources across the UAE, Egypt and wider GCC Help define human-review, transparency, auditability and accountability controls for AI-assisted legal work. 2. Technology Transactions & Commercial Contracting (Core) Draft, review and negotiate Saa S, software, AI, cloud and professional-services agreements, including MSAs, Order Forms, SOWs, SLAs, DPAs, NDAs and vendor agreements Handle key technology clauses including scope, acceptance/UAT, change control, service levels, IP/licensing, data use, confidentiality, security, warranties, indemnities, limitation of liability, audit, termination and exit Build practical templates, clause libraries, fallback positions and contract-review playbooks that support fast and consistent execution Work with commercial and delivery teams to reduce scope ambiguity, control delivery risk and maintain clear responsibility lines. 3. Privacy, Data Protection & Data Governance (Core) Advise on privacy and data-protection requirements affecting product, contracting and operations, with primary focus on the UAE, Egypt and Saudi Arabia Draft and negotiate DPAs, controller/processor clauses, data-sharing terms, sub-processor provisions and cross-border transfer language Support DPIA-style assessments, privacy-by-design, retention, breach-response and data-governance questions Use GDPR as an enterprise contracting reference point where relevant, while applying local legal requirements. 4. AI Governance, Cybersecurity & Trust (Supporting) Draft practical AI governance policies, customer addendums and internal controls covering acceptable use, transparency, human oversight, data use, logging/traceability and safe-use responsibilities Translate cybersecurity and trust requirements into clear contract commitments, including incident/breach terms, audit rights, security schedules, access-control and encryption obligations Support customer/vendor due diligence and security questionnaires with technical teams, ensuring legal commitments match actual controls. 5. IP, Corporate & General Legal Support (Supporting) Support IP ownership, licensing, software/content rights, trademarks, confidentiality and data-use rights relevant to our products and commercial relationships Support corporate governance and cross-entity matters where required, including approvals, delegations and board/shareholder documentation Provide practical support on employment, vendor and general commercial matters, coordinating with local or specialist counsel where deeper tax, labour or regulatory expertise is required. Baseline Knowledge UAE, Egypt and Saudi PDPL/data-protection regimes and their practical impact on contracts and digital products Technology contracts, Saa S/cloud delivery models, software licensing and enterprise procurement expectations AI/Gen AI legal risk, responsible-use controls, human oversight and emerging AI governance requirements Cybersecurity/cybercrime legal expectations as they affect incident response, digital evidence, customer commitments and risk allocation Electronic transactions, e-signatures and trust-services concepts relevant to digital contracting GDPR and the EU AI Act as important comparative and enterprise reference frameworks Requirements Qualifications: Law degree (LLB, JD or LLM) from a recognized university; Bar admission or recognized professional legal qualification preferred Typically 4-8+ years of relevant legal experience; demonstrable hands-on capability and quality of work will be weighted more heavily than title or years alone Strong practical experience in at least two of: Legal Tech / AI product work, technology contracting, privacy/data protection, AI governance, cybersecurity legal work or IP Ability to draft and negotiate technology/privacy documents independently and explain legal positions in practical business language Comfort working directly with product, engineering, security and commercial stakeholders Fluent Arabic and strong professional English Based in Cairo or able to work hybrid from Cairo, with occasional travel to Abu Dhabi/Dubai (approximately 10-15%) Comfortable in an early-stage, fast-moving technology company with a high degree of ownership Strongly Preferred: Hands-on experience with a Legal Tech, AI, Saa S, cloud, fintech or other technology product company Experience converting legal requirements into product workflows, review logic, policies, controls, playbooks or evaluation criteria Practical experience with AI/Gen AI governance, model/output risk, legal research validation or human-review controls Privacy or AI-governance credentials (e.g., CIPP/E, CIPM, AIGP) or equivalent demonstrable capability Working familiarity with enterprise trust frameworks such as ISO/IEC 27001, ISO/IEC 42001 and ISO/IEC 27701 Experience handling enterprise customer security/privacy due diligence and contract negotiations

الدور: نبحث عن مستشار عملي في التكنولوجيا القانونية قادر على العمل عند تقاطع القانون ومنتجات الذكاء الاصطناعي والتنفيذ التجاري. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي للشؤون القانونية والامتثال وفرق المنتجات والهندسة والأمن والفرق التجارية لترجمة المتطلبات القانونية إلى سير عمل منتج عملي وبنود تعاقدية وسياسات ومخرجات جاهزة للعملاء. الأولويات الأساسية: 1. التكنولوجيا القانونية ومنتجات الذكاء الاصطناعي (رئيسي): دعم التصميم القانوني والتحسين المستمر لمنتجاتنا القانونية التي تعمل بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك "Ken Agent". ترجمة القواعد القانونية ومتطلبات الأعمال إلى متطلبات منتج منظمة، وسير عمل قانوني، ومعايير مراجعة، وكتيبات تشغيل، وضوابط أمان، ونقاط تصعيد. اختبار وتقييم المخرجات القانونية من حيث الدقة وجودة المصدر ومدى ملاءمتها للاختصاص القضائي وفائدتها العملية؛ وتحديد مخاطر الهلوسة، والاستشهادات غير المدعومة، والسرية، والاعتماد المفرط. العمل مع فرق المنتج والهندسة في الأبحاث القانونية، ومراجعة العقود، والامتثال، ودعم النزاعات، وغيرها من سير العمل القانوني. المساهمة في جودة قاعدة المعرفة القانونية، ورسم خرائط الاختصاص القضائي، والتحقق من المصادر القانونية عبر الإمارات ومصر ودول مجلس التعاون الخليجي. المساعدة في تحديد ضوابط المراجعة البشرية والشفافية والتدقيق والمساءلة للعمل القانوني بمساعدة الذكاء الاصطناعي. 2. المعاملات التكنولوجية والتعاقدات التجارية (أساسي): صياغة ومراجعة والتفاوض بشأن اتفاقيات البرمجيات كخدمة (SaaS)، والبرمجيات، والذكاء الاصطناعي، والسحابة، والخدمات المهنية، بما في ذلك اتفاقيات مستوى الخدمة (MSAs)، ونماذج الطلبات، وبيانات العمل (SOWs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، واتفاقيات معالجة البيانات (DPAs)، واتفاقيات عدم الإفصاح (NDAs)، واتفاقيات الموردين. التعامل مع البنود التكنولوجية الرئيسية بما في ذلك النطاق، والقبول/اختبار قبول المستخدم (UAT)، والتحكم في التغيير، ومستويات الخدمة، والملكية الفكرية/الترخيص، واستخدام البيانات، والسرية، والأمن، والضمانات، والتعويضات، وتحديد المسؤولية، والتدقيق، والإنهاء والخروج. بناء قوالب عملية، ومكتبات بنود، ومواقف بديلة، وكتيبات مراجعة عقود تدعم التنفيذ السريع والمتسق. العمل مع الفرق التجارية وفرق التسليم لتقليل غموض النطاق، والتحكم في مخاطر التسليم، والحفاظ على خطوط مسؤولية واضحة. 3. الخصوصية وحماية البيانات وحوكمة البيانات (أساسي): تقديم المشورة بشأن متطلبات الخصوصية وحماية البيانات التي تؤثر على المنتج والتعاقد والعمليات، مع التركيز بشكل أساسي على الإمارات ومصر والمملكة العربية السعودية. صياغة والتفاوض بشأن اتفاقيات معالجة البيانات (DPAs)، وبنود المتحكم/المعالج، وشروط مشاركة البيانات، وأحكام المعالجة الفرعية، ولغة النقل عبر الحدود. دعم تقييمات أثر حماية البيانات (DPIA)، والخصوصية بالتصميم، والاستبقاء، والاستجابة للاختراقات، وأسئلة حوكمة البيانات. استخدام اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) كنقطة مرجعية للتعاقد المؤسسي عند الاقتضاء، مع تطبيق المتطلبات القانونية المحلية. 4. حوكمة الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والثقة (داعم): صياغة سياسات حوكمة الذكاء الاصطناعي العملية، وملحقات العملاء، والضوابط الداخلية التي تغطي الاستخدام المقبول، والشفافية، والإشراف البشري، واستخدام البيانات، والتسجيل/التتبع، ومسؤوليات الاستخدام الآمن. ترجمة متطلبات الأمن السيبراني والثقة إلى التزامات تعاقدية واضحة، بما في ذلك شروط الحوادث/الاختراق، وحقوق التدقيق، وجداول الأمن، والتحكم في الوصول، والتزامات التشفير. دعم العناية الواجبة للعملاء/الموردين والاستبيانات الأمنية مع الفرق الفنية، وضمان مطابقة الالتزامات القانونية للضوابط الفعلية. 5. الملكية الفكرية والشركات والدعم القانوني العام (داعم): دعم ملكية الملكية الفكرية، والترخيص، وحقوق البرمجيات/المحتوى، والعلامات التجارية، والسرية، وحقوق استخدام البيانات ذات الصلة بمنتجاتنا وعلاقاتنا التجارية. دعم حوكمة الشركات والمسائل المتعلقة بالكيانات المشتركة عند الحاجة، بما في ذلك الموافقات والتفويضات ووثائق مجلس الإدارة/المساهمين. تقديم دعم عملي بشأن التوظيف والموردين والمسائل التجارية العامة، والتنسيق مع المستشار المحلي أو المتخصص عند الحاجة إلى خبرة ضريبية أو عمالية أو تنظيمية أعمق. المؤهلات الأساسية: شهادة في القانون (LLB أو JD أو LLM) من جامعة معترف بها؛ يفضل الحصول على إذن مزاولة المهنة أو مؤهل قانوني مهني معترف به. عادةً من 4-8 سنوات فأكثر من الخبرة القانونية ذات الصلة؛ سيتم منح الأولوية للقدرة العملية المثبتة وجودة العمل أكثر من المسمى الوظيفي أو عدد السنوات وحدها. خبرة عملية قوية في مجالين على الأقل من: التكنولوجيا القانونية / عمل منتجات الذكاء الاصطناعي، التعاقدات التكنولوجية، الخصوصية/حماية البيانات، حوكمة الذكاء الاصطناعي، العمل القانوني في الأمن السيبراني أو الملكية الفكرية. القدرة على صياغة والتفاوض بشأن وثائق التكنولوجيا/الخصوصية بشكل مستقل وشرح المواقف القانونية بلغة أعمال عملية. الارتياح للعمل مباشرة مع أصحاب المصلحة في المنتجات والهندسة والأمن والتجارة. إجادة اللغة العربية ولغة إنجليزية مهنية قوية. مقر العمل في القاهرة أو القدرة على العمل بنظام هجين من القاهرة، مع السفر العرضي إلى أبوظبي/دبي (حوالي 10-15%). الارتياح للعمل في شركة تكنولوجية في مراحلها الأولى وسريعة الحركة مع درجة عالية من المسؤولية. يفضل بشدة: خبرة عملية في شركة تكنولوجيا قانونية أو ذكاء اصطناعي أو SaaS أو سحابة أو تكنولوجيا مالية (Fintech) أو أي شركة منتجات تكنولوجية أخرى. خبرة في تحويل المتطلبات القانونية إلى سير عمل منتج، ومنطق مراجعة، وسياسات، وضوابط، وكتيبات تشغيل، أو معايير تقييم. خبرة عملية في حوكمة الذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومخاطر النماذج/المخرجات، والتحقق من الأبحاث القانونية، أو ضوابط المراجعة البشرية. مؤهلات في الخصوصية أو حوكمة الذكاء الاصطناعي (مثل CIPP/E أو CIPM أو AIGP) أو قدرة مثبتة معادلة. الإلمام بأطر عمل الثقة المؤسسية مثل ISO/IEC 27001 وISO/IEC 42001 وISO/IEC 27701. خبرة في التعامل مع العناية الواجبة الأمنية/الخصوصية لعملاء الشركات والمفاوضات التعاقدية.

Bayt

Assistant Director of Rooms

On-site - Egypt 25 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Classical grandeur in the heart of Cairo. Flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile, our address in Giza’s prestigious First Mall complex puts you in the centre of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world class employee experience and company culture. About the location: Nile side Egyptian glamour; a sleek setting, our Hotel embodies modern Cairo and its unique cosmopolitan flare. On one side, the Nile glistens in the sun; on the other, a garden view buzzes with life. This stunning r hotel opened in 2002 and has a combination of classic hotel design. Our hotel is connected to a shopping mall, it has 269 unit, a heated swimming pool, Spa and Fitness Center, and 11 food and beverage venues. Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile, our address in Giza’s prestigious First Mall complex puts you in the center of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our newly opened First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. [Assistant Director of Rooms] Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is looking for a talented and experienced [Assistant Director of Rooms] who shares our passion for excellence and is enthusiastic about creating the ultimate experience. About the role: Assistant Director of Rooms who shares our passion for excellence and is enthusiastic about creating the ultimate experience.  What You Will Do  Job Description An Assistant Director of Rooms helps lead a hotel's rooms division, managing operations like the front desk, housekeeping, concierge, and guest services. They support the Director of Rooms, manage staff performance, resolve guest issues, and ensure luxury service standards and financial goals are met. Core Responsibilities <ul><li>Operations Oversight: Manage daily tasks for the front office, housekeeping, laundry, and guest relations.</li></ul> <ul><li>Team Leadership: Train, coach, and supervise department managers and staff.</li></ul> <ul><li>Guest Satisfaction: Handle special requests, solve complaints quickly, and maintain high quality standards.</li></ul> <ul><li>Financial Management: Assist with budgets, labor productivity, and forecasting.</li></ul> <ul><li>Executive Coverage: Step in for the Director of Rooms when needed. </li></ul> <ul><li>Required Qualifications</li></ul> <ul><li>Experience: 3 to 5 years in rooms division leadership, such as Front Office Manager or Executive Housekeeper.</li></ul> <ul><li>Education: Bachelor’s degree in hospitality, hotel management, or a related field.</li></ul> <ul><li>Skills: Strong communication, problem-solving, and leadership abilities.</li></ul> <ul><li>Software: Knowledge of property management systems like Opera PMS.</li></ul> If you are preparing for this role, would you like help with interview questions, a resume review, or a cover letter template? What You Bring Requires a working knowledge of division operations. <ul><li>Working knowledge is generally learned on-the-job.</li><li>Requires ability to operate computer equipment and other [Rooms] systems.</li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</li><li>More than 3 years experience.</li><li>Have authorization of citizenship</li></ul> What We Offer: <ul><li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li><li>Excellent training and development opportunities</li><li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms/ business attire. </li><li>Complimentary employee meals</li><li>Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability), with discounted meals.</li><li>Dental and medical/disability/life insurance</li><li>Retirement pension plan</li><li>Employee service awards</li><li>Annual employee party/social and sports events</li></ul> Schedule & Hours Full–time job with 5 working days a week. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق فور سيزونز: يعمل فور سيزونز بجهود فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ونعامل الآخرين كما نحب أن نُعامل نحن. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا والساكنين والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بكل قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أذكى وأكثر ثراء حين نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: عظمة كلاسيكية في قلب القاهرة. محاط بحدائق حيوانات وبالضفة الغربية للنيل، يجعل عنواننا في مجمع فست مول الأول الشهير في جيزة قلب كل شيء. التقط لمحة من النهر أو من أهرامات الجيزة من غرفتك أثناء خروجك لاستكشاف العجائب القديمة، أو اقض اليوم بجانب المسبح، مستمتعا بجلسة تدليك عطرية كانت يوما حكرًا على الملوك المصريين. أو اختَر التسوق في البوتيكات الراقية داخل فست مول، أو اختبر أفضل ما في عالم التذوق على متن أول قارب نيل خاص بنا، وهو يوفر إطلالات بانورامية على النيل ومأكولات عالمية مميزة. عن فندق فور سيزونز: يعمل فور سيزونز powered by our people. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا كما نود أن يُعاملنا الآخرون بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية ومكانة الشركة. عن الموقع: سحر مصري على ضفاف النيل؛ أجواء أنيقة، فندقنا يجسد القاهرة الحديثة بطلّتها العالمية الفريدة. من جهة النيل، يتلألأ الضوء تحت الشمس؛ ومن جهة أخرى، حديقة تُضج بالحياة. افتتح هذا الفندق الرائع في 2002 وهو يجمع بين تصميم فندق كلاسيكي. فندقنا مرتبط بمول تسوق، يضم 269 وحدة، ومسبح داخلي مُسخن، وسبا ومركز للياقة البدنية، و11 مكانًا للمأكولات والمشروبات. فندق فور سيزونز القاهرة في الأول ريزيدنس محاط بحدائق حيوانات وبالضفة الغربية للنيل، عنواننا في مجمع فست مول الأول الشهير يجعل قلبك في مركز كل شيء. التقط لمحة من النهر أو الأهرامات من غرفتك أثناء خروجك لاستكشاف العجائب القديمة، أو اقض اليوم بجانب المسبح، مستمتعا بجلسة تدليك عطرية كانت يوماً محجوبة عن العائلة المالكة المصرية. أو اختر التسوق في البوتيكات الراقية في فست مول أو جرب أفضل ما في المأكولات على متن قارب النيل الجديد الأول، مع إطلالات بانورامية على النيل ومأكولات عالمية رائعة. [مساعد مدير الغرف] فندق فور سيزونز القاهرة في الأول ريزيدنس فندق فور سيزونز القاهرة في الأول ريزيدنس يبحث عن فرد موهوب وذو خبرة [مساعد مدير الغرف] يشاركنا شغفنا بالتميّز ويهتم بإيجاد التجربة النهائية. عن الدور: مساعد مدير الغرف الذي يشاركنا شغفنا بالتميّز ومتحمس لخلق التجربة النهائية. ما ستفعله وصف الوظيفة يساعد مساعد مدير الغرف في قيادة قسم الغرف بالفندق، وإدارة العمليات مثل مكتب الاستقبال، التنظيف، خدمة الكونسيرج، وخدمات الضيوف. يدعم مدير الغرف، يدير أداء الموظفين، يحل مشاكل الضيوف، ويضمن تلبية معايير الخدمة الفاخرة والأهداف المالية. المسؤوليات الأساسية <ul><li>مراقبة العمليات: إدارة المهام اليومية للمكتب الأمامي، التنظيف، الغسيل، وعلاقات الضيوف.</li></ul> <ul><li>القيادة الفريق: تدريب، توجيه، والإشراف على مديري الأقسام والموظفين.</li></ul> <ul><li>رضا الضيوف: التعامل مع الطلبات الخاصة، حل الشكاوى بسرعة، والحفاظ على معايير الجودة العالية.</li></ul> <ul><li>الإدارة المالية: المساعدة في الميزانيات، إنتاجية العمل، والتنبؤ.</li></ul> <ul><li>التغطية التنفيذية: التدخل نيابة عن مدير الغرف عند الحاجة.</li></ul> <ul><li>المؤهلات المطلوبة</li></ul> <ul><li>الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات في قيادة قسم الغرف، مثل مدير مكتب الاستقبال أو مديرة التنظيف التنفيذي.</li></ul> <ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الضيافة، إدارة الفنادق، أو مجال ذو صلة.</li></ul> <ul><li>المهارات: مهارات اتصال قوية، حل المشكلات، وقيادة فاعلة.</li></ul> <ul><li>البرمجيات: معرفة أنظمة إدارة الممتلكات مثل Opera PMS.</li></ul> إذا كنت تستعد لهذا الدور، هل ترغب في مساعدة في أسئلة المقابلة، أو مراجعة السيرة الذاتية، أو قالب خطاب تغطية؟ ما ستقدمه يتطلب معرفة عملية بعمليات القسم. <ul><li>المعرفة العملية عادةً ما تتعلم أثناء العمل.</li><li>يتطلب القدرة على تشغيل معدات الحاسوب وأنظمة [Rooms] الأخرى.</li><li>يتطلب القراءة والكتابة والمهارة الشفوية في اللغة الإنجليزية.</li><li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة.</li><li>التصريح بالوضع citizenship</li></ul> ما نقدمه: <ul><li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li><li>تنظيف مجانياً لزي العامل/الزي الرسمي. </li><li>وجبات موظفين مجانية</li><li>إقامات مجانية في فنادق فور سيزونز حسب التوفر، مع خصومات على الوجبات.</li><li>تأمين بصيغة الأسنان والطب/الإعاقة/الحياة</li><li>خطة التقاعد</li><li>جوائز خدمة الموظفين</li><li>حفلة سنوية للموظفين/فعاليات اجتماعية ورياضية</li></ul> الجدول والساعات وظيفة بدوام كامل مع 5 أيام عمل في الأسبوع.

Full Time LinkedIn

Team Administrator

On-site - Egypt - Cairo 25 August 2026

Information Technology

· Are you a high performing administration professional looking for a new challenge?· Do you have initiative, great problem-solving skills and an eye for detail?· Are you able to excel across a variety of administration functions including protocol and consular support, processing monthly payroll, property maintenance, and organising meetings, diaries and travel? This position is an excellent opportunity for professionals who are in the early stages of their career and are looking to develop their skills and gain valuable experience in a dynamic environment. The New Zealand Embassy in Cairo is seeking a Team Administrator to join our hard-working team. More about the role The Team Administrator is responsible for providing general administration support to the team across a wide range of administrative functions, with a particular emphasis on providing administrative support to the Senior Finance and Property Officer and undertaking protocol administration responsibilities. The position also provides support and backup for payroll processing, property and facilities management activities, contractor and vendor liaison, as well as support for consular enquiries and support as needed. The position may be required to undertake, or provide backup for, a wide range of activities in support of the Embassy's operational objectives. Responsibilities will be allocated to make best use of overall team resources and individual skills. The position formally reports to the Administration Manager, Cairo, who is responsible for overall performance management, accountability, professional development, and employment-related matters. Day-to-day tasking, operational supervision, and routine task reporting are provided through the Senior Finance and Property Officer, who directs and coordinates the position's daily work programme and priorities. Please refer to the position description for more details. Key responsibilities include:Administration· Provide administrative services and support; assist with arranging and organising functions and meetings; assist with booking staff travel and accommodation.· Assist with coordinating guest lists and invitations for official events. · Act as primary Post (electronic) unclassified mailbox administrator – respond to general emails or forward as appropriate. Protocol· Undertake general Protocol administration tasks such as coordination and delivery of correspondence and formal channels of communication, for example TPNs (Third Person Notes), NVs (Notes verbal) etc.· Assisting with the drafting of TPNs and general correspondence, customs clearance paperwork, and formal notifications and follow up with the Egyptian MFA about visas, permits etc.· Provide backup support to the EA/Team Administrator and acts as the designated alternate, undertaking EA/Team Administrator responsibilities during periods of absence or as required. Notarial and Consular· Notarial, Consular and general enquiries to the Embassy email and on the phone.· Work with and provide back-up cover for the Consular Adviser which includes, notarial functions, contingency planning, consular casework. Finance:• Provide back up support to assist with administering Local Staff salaries, including processing the monthly pay when required.· Provide backup support to the Senior Finance and Property Officer and acts as the designated-alternate, undertaking Senior Finance and Property Officer responsibilities during periods of absence or as required.• Assist with the preparation of invoices and end of month financial procedures, including monthly bank reconciliation and reporting.• Assist with queries and follow ups regarding weekly payments to vendors, rents and utilities. Property:• Obtain quotes for maintenance/repairs, furniture, equipment, and office supplies and procure items as directed.• Arrange access to property and supervise provider representatives undertaking maintenance and inspections of property.· Maintain Asset Management (AIMS) database. Ideal candidate profile · Bachelor’s degree in business administration or any related field.· Initiative, great problem-solving skills and an eye for detail.· A professional standard of written and spoken English and Arabic.· Experience in an administration role.· A quick learner who can quickly come up to speed with systems and processes.· Well organised, efficient, including the ability to prioritise tasks effectively and work under pressure.· Strong finance and numeracy skills.· An excellent understanding of (or ability to quickly learn) Egyptian government functions and procedures, and experience handling protocol matters.· Ideally, have experience working in an Embassy or similar environment.· A high level of flexibility and responsibility and the ability to work effectively as a team member. Application details:This is a locally employed position. Salary will be based on skills and experience. You will need to have the right to work in Egypt. To apply please submit your CV and a cover letter in English of no more than two pages, setting out why you are applying for the position and examples of how you meet the ideal candidate profile and role responsibilities. Please email your cover letter, CV and the names and contact details of two referees to enquiries@nzembassy.org.eg with the subject "Job Application: Team Administrator” Please do not click the ‘apply’ button on this advert. The deadline for applications is COB 05 September 2026. Interviews will likely be held last week of September 2026. The commencement date will be October 2026. No telephone enquiries will be answered. Only shortlisted candidates will be contacted. If the successful candidate has worked or lived in New Zealand and are subsequently employed as locally engaged staff in a NZ Government Embassy or High Commission, they may, subject to individual circumstances, have NZ Tax Residency obligations. We advise any applicant, who may be in this situation, to discuss their tax residency status with the NZ Inland Revenue (IRD) and determine any potential personal tax obligations to IRD.

· هل أنت محترف إداري عالي الأداء تبحث عن تحدٍ جديد؟ · هل لديك مبادرة، مهارات حل مشاكل رائعة، واهتمام بالتفاصيل؟ · هل تستطيع التميز في مجموعة متنوعة من وظائف الإدارة بما في ذلك الدعم البروتوكولي والقنصلي، معالجة الرواتب الشهرية، صيانة العقار، وتنظيم الاجتماعات والجدوال والسفر؟ هذا المنصب يمثل فرصة ممتازة للمهنيين في المراحل الأولى من مسيرتهم المهنية الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم واكتساب خبرة قيمة في بيئة ديناميكية. السفارة النيوزيلندية في القاهرة تسعى لتعيين مشرف فريق للانضمام إلى فريقنا المجتهد. المزيد عن الدور المسؤول عن تقديم الدعم الإداري العام للفريق عبر مجموعة واسعة من الوظائف الإدارية، مع التركيز بشكل خاص على تقديم الدعم الإداري لكبير موظفي الشئون المالية والعقارات وتولي مسؤوليات الإدارة البروتوكولية. كما يوفر المنصب الدعم والنسخ الاحتياطي لمعالجة الرواتب، وإدارة العقارات والمرافق، والتواصل مع المقاولين والبائعين، بالإضافة إلى دعم الاستفسارات القنصلية وتقديم الدعم عند الحاجة. قد يُطلب من المنصب القيام بأنشطة متعددة أو توفير دعم في نطاق واسع من الأنشطة دعمًا لأهداف السفارة التشغيلية. ستُوزع المسؤوليات للاستفادة من الموارد الكلية للفريق ومهارات الأفراد بشكل أمثل. يخضع المنصب تقنياً لإدارة القسم، القاهرة، المسؤول عن إدارة الأداء الشامل، والمسائلة، والتطوير المهني، والمسائل المتعلقة بالتوظيف. يتم تنفيذ مهام اليوم-to-day، والإشراف التشغيلي، والإبلاغ عن المهام الروتينية من خلال كبير موظفي الشئون المالية والعقارات، الذي يوجه وينسق برنامج العمل اليومي الأولوية. يرجى الرجوع إلى وصف الوظيفة لمزيد من التفاصيل. المسؤوليات الأساسية تشمل: الإدارة · تقديم الخدمات والدعم الإداري؛ المساعدة في ترتيب وتنظيم الفعاليات والاجتماعات؛ المساعدة في حجز سفر الموظفين وإقامتهم. · المساعدة في تنسيق قوائم الضيوف والدعوات للفعاليات الرسمية. · العمل كمسؤول بريد غير مصنّف رئيسي للمكتب (إلكتروني) – الرد على الرسائل العامة أو تحويلها حسب الحاجة. البروتوكول · تولّي مهام عامة في إدارة البروتوكول مثل التنسيق وتسليم المراسلات وقنوات الاتصال الرسمية، على سبيل المثال ملاحظات الطرف الثالث (TPNs)، ملاحظات شفوية (NVs)، إلخ. · المساعدة في صياغة ملاحظات TPN والمراسلات العامة، أوراق التخليص الجمركي، والإشعارات الرسمية والمتابعة مع MFA المصري بخصوص التأشيرات والتصاريح إلخ. · توفير الدعم الاحتياطي لـ EA/مشرف الفريق ويعمل كبديل معيّن، حيث يتولى مسؤوليات EA/مشرف الفريق أثناء فترات الغياب أو حسب الحاجة. NOTARIAL AND CONSULAR · الاستفسارات القنصلية والقنصلية والعامة إلى بريد السفارة الإلكتروني والهاتف. · العمل وتوفير تغطية احتياطية للمستشار القنصلي والتي تشمل وظائف التوثيق، التخطيط الاحتياطي، قضايا القنصلية. المالية: • توفير دعم احتياطي للمساعدة في إدارة رواتب الموظفين المحليين، بما في ذلك معالجة الأجر الشهري عند الحاجة. · توفير دعم احتياطي لكبير موظفي الشئون المالية والعقارات والعمل كبديل محدد، يتولى مسؤوليات كبير موظفي الشئون المالية والعقارات أثناء فترات الغياب أو حسب الحاجة. • المساعدة في إعداد الفواتير والإجراءات المالية بنهاية الشهر، بما في ذلك المطابقة المصرفية الشهرية والتقارير. • المساعدة في الاستفسارات والمتابعات المتعلقة بالمدفوعات الأسبوعية للبائعين، والإيجارات والمرافق. العقار: • الحصول على عروض للصيانة/الإصلاحات، الأثاث، المعدات، واللوازم المكتبية وشراء العناصر كما هو موجه. • ترتيب الوصول إلى العقار والإشراف على ممثلي المزودين الذين يجرون أعمال الصيانة والفحص للعقار. • حفظ قاعدة بيانات إدارة الأصول (AIMS). الملف المثالي للمرشح · درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. · مبادرة، مهارات حل مشاكل رائعة ونظرة تفصيلية. · مستوى مهني من اللغة الإنجليزية والعربية مكتوبةً ومُلفظةً. · خبرة في دور إداري. · متعلم سريع يمكنه بسرعة التكيف مع الأنظمة والعمليات. · منظم جيد، فعال، بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات المهام بشكل فعال والعمل تحت الضغط. · مهارات مالية وعدّادية قوية. · فهم ممتاز أو القدرة على التعلم السريع لوظائف وإجراءات الحكومة المصرية، وخبرة في التعامل مع قضايا البروتوكول. · من المثالي وجود خبرة في العمل في سفارة أو بيئة مماثلة. · مستوى عالٍ من المرونة والمسؤولية والقدرة على العمل بفعالية كعضو فريق. تفاصيل التقديم: هذه وظيفة محلية. الراتب سيعتمد على المهارات والخبرة. ستحتاج إلى حق العمل في مصر. للتقديم يرجى إرسال سيرتك الذاتية ورسالة تغطية باللغة الإنجليزية لا تتجاوز صفحتين، موضحة لماذا تتقدم للمنصب وأمثلة عن كيفية تلبية ملف المرشح المثالي ومسؤوليات الدور. يرجى إرسال رسالة التغطية الخاصة بك، والسيرة الذاتية، والأسماء وتفاصيل اتصال مرجعين اثنين إلى enquiries@nzembassy.org.eg مع موضوع "Job Application: Team Administrator” يرجى عدم الضغط على زر ‘تقديم’ في هذا الإعلان. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو نهاية دوام 05 سبتمبر 2026. من المحتمل إجراء المقابلات في آخر أسبوع من سبتمبر 2026. تاريخ البدء سيكون في أكتوبر 2026. لن يتم الرد على أي استفسارات هاتفية. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم. إذا كان المرشح الناجح قد عمل أو عاش في نيوزيلندا ثم توظف كموظف محلي في سفارة أو مفوضية عليا حكومية نيوزيلندية، قد تكون له، وفقًا لظروف الفردية، التزامات إقامة ضريبية نيوزيلندية. ننصح أي مقدم طلب قد يكون في هذا الوضع بمناقشة وضع الإقامة الضريبية مع مصلحة الضرائب النيوزيلندية (IRD) وتحديد أي التزامات ضريبية شخصية محتملة لـ IRD.

Full Time LinkedIn

Commercial Manager

On-site - Egypt - Al Jizah 24 August 2026

Media & Journalism

ROLE: We are seeking an experienced and dynamic Commercial Manager to drive revenue growth, optimize digital media operations, and lead strategic client partnerships within elements of Augustus brands, including Lovin Dubai, Lovin Abu Dhabi and the 12 Smashi TV verticals.. The ideal candidate will have a proven background in digital media agencies, strong commercial acumen, and expertise in managing high-value client portfolios and media investments across platforms. This role requires a combination of strategic vision, hands-on management of commercial activities, and the ability to deliver innovative solutions that maximize ROI for both clients and the agency. KEY RESPONSIBILITIES : Commercial Strategy & Revenue Growth Develop and implement the Publisher's digital media commercial strategy to achieve revenue targets and profitability. Identify and capitalize on new business opportunities in local and Regional markets (GCC). Drive upselling and cross-selling strategies across client portfolios to grow account revenues. Lead pricing strategy development for media services, ensuring competitive positioning and margin optimization. Client Relationship Management Act as the primary commercial liaison for key clients, building and maintaining long-term partnerships. Oversee negotiation of media contracts, partnerships, and service agreements with clients and suppliers. Build and manage Long-Term Agreements (LTAs) with key clients, ensuring mutually beneficial, strategic partnerships that provide consistent revenue streams. Ensure exceptional service delivery and client satisfaction, translating into account retention and growth. Provide clients with Post Campaign reports & data-driven insights and strategic recommendations to improve campaign effectiveness and ROI. Media Planning & Operations Oversee the commercial performance of paid media campaigns across all major digital platforms (Google, Meta, Tik Tok, Programmatic, etc.). Collaborate with internal teams (Media Planners, Buyers, Account Managers, Content Writer, Video Editors & Graphic Designers) to ensure media strategies align with client objectives. Analyze market trends, audience behavior, and platform updates to inform go-to-market and media investment strategies. Team Leadership & Development Lead and mentor a team of Commercial Executives, and Account Managers, fostering a high-performance culture. Provide training and development on commercial best practices, client negotiation, and media monetization. Align team efforts with agency growth objectives and KPIs. Reporting & Analytics Utilize CRM tools to document and track all stages of the client acquisition process, from initial pitching and proposal submission for prospective clients to deal closure. Monitor and report on commercial performance, revenue forecasts, and profitability to senior management. Develop and present business reviews and ROI reports for key accounts. Use data analytics tools and dashboards to inform commercial decisions and drive optimization. Innovation & Industry Trends Stay ahead of digital media trends, platform changes, and emerging technologies to maintain a competitive edge. Introduce innovative commercial models, including performance-based pricing and value-added services. Represent the agency at industry events, pitches, and conferences, showcasing thought leadership in digital media. Reporting & Analytics Utilize CRM tools to document and track all stages of the client acquisition process, from initial pitching and proposal submission for prospective clients to deal closure. Monitor and report on commercial performance, revenue forecasts, and profitability to senior management. Develop and present business reviews and ROI reports for key accounts. Use data analytics tools and dashboards to inform commercial decisions and drive optimization. Innovation & Industry Trends Stay ahead of digital media trends, platform changes, and emerging technologies to maintain a competitive edge. Introduce innovative commercial models, including performance-based pricing and value-added services. Represent the agency at industry events, pitches, and conferences, showcasing thought leadership in digital media. Requirements 1- Personal Traits & Skills Strong understanding of digital media buying, performance marketing, and programmatic advertising. Excellent negotiation and communication skills with the ability to influence stakeholders. Strategic thinker with a data-driven and results-oriented approach. Ability to manage multiple high-value accounts and projects simultaneously in a fast-paced environment. Strong leadership and team management capabilities. 2- Academic & Certifications Bachelor’s degree in Marketing, Business, Media, or a related field (MBA is a plus). Professional Experience Minimum 4-5 years of experience in a digital media agency commercial role, with a proven track record of revenue growth. Experience managing client portfolios with multi-million-dollar media budgets. Proven expertise in Regional markets (GCC) is a plus. PEOPLE : Assist in fostering a high performance led culture; play a central role in recruiting new talent and retention of existing talent in the team/business Act as a strong leader with the ability to listen effectively and influence a team Actively contribute to the leadership in terms of agency/sector vision and be seen as a leader – displaying gravitas, managing difficult client relationships, and demonstrating an understanding of business finance Create and drive initiatives to strengthen skills, promote loyalty, enthusiasm and culture of a practice or the office through training and/or other responsibilities ABOUT AUGUSTUSThe consumption of media is ever present, yet the mediums and the means are ever evolving. We are a ‘New Media’ company, born in one of the most dynamic and vibrant cities in the Middle East. Our vision is to establish and maintain a ‘New Order’ of media advertising with data and content at the heart of everything we do. Augustus is a Middle Eastern digital media company based in Dubai and Riyadh and has been designed to adapt and evolve to this perpetually changing media environment. Our mission is to be the ‘New Media’ company of choice in the Middle East by generating profitable growth through innovation and breaking the mold in marketing communications. Values We understand that achieving our mission is based upon strong values and we have identifiedthree that sit right at our core. • Ingenuity: There is a bit of genius in everything we do. We take pride in our creative originality.• Tenacity: Good things come to those who work for them. We always persevere and persist.• Velocity: High level performance is about speed and momentum. We are fast and agile in howwe think, operate and how we act

الـROLE: نحن نبحث عن مدير تجاري ذو خبرة وديناميكية لدفع نمو الإيرادات، وتحسين عمليات الإعلام الرقمي، وقيادة شراكات العملاء الاستراتيجية ضمن عناصر علامات Augustus، بما في ذلك Lovin Dubai وLovin Abu Dhabi و12 قناة التلفزيون Smashi. يتطلب هذا المنصب مزيجاً من الرؤية الاستراتيجية، والإدارة العملية للأنشطة التجارية، والقدرة على تقديم حلول مبتكرة تعظم عائد الاستثمار لكل من العملاء والوكالة. المسؤوليات الرئيسية : استراتيجية تجارية ونمو الإيرادات قم بتطوير وتنفيذ استراتيجية الإعلام الرقمي للمصدر الرقمي لتحقيق أهداف الإيرادات وربحية. حدد واستفد من فرص الأعمال الجديدة في الأسواق المحلية والإقليمية (مجلس التعاون الخليجي). قيادة استراتيجيات البيع الإضافي والبيع المتقابل عبر محافظ العملاء لزيادة إيرادات الحسابات. قيادة تطوير استراتيجية التسعير لخدمات الإعلام، مع ضمان موضع تنافسي وتحسين الهامش. إدارة علاقات العملاء العمل كحل ارتباط تجاري رئيسي مع العملاء الرئيسيين، وبناء شراكات طويلة الأجل. الإشراف على تفاوض عقود الإعلام والشراكات واتفاقيات الخدمة مع العملاء والموردين. بناء وإدارة اتفاقيات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين، مع ضمان شراكات استراتيجية مفيدة ومتبادلة توفر تدفقات إيرادات ثابتة. ضمان تقديم خدمة استثنائية ورضا العملاء، والتحويل إلى الاحتفاظ بالحساب ونموه. تزويد العملاء بتقارير ما بعد الحملة ورؤى مستندة إلى البيانات وتوصيات استراتيجية لتحسين فعالية الحملة وعائد الاستثمار. تخطيط وتنفيذ الإعلام والعمليات الإعلانية المادية على جميع المنصات الرقمية الكبرى (جوجل، ميتا، تيك توك، البرمجة، إلخ). التعاون مع الفرق الداخلية (مخططو ومشترو الإعلام، ومديري الحسابات، وكتّاب المحتوى، ومحرري الفيديو ومصممي الجرافيك) لضمان توافق استراتيجيات الإعلام مع أهداف العملاء. تحليل اتجاهات السوق وسلوك الجمهور وتحديثات المنصة لإبلاغ استراتيجيات الانطلاق للسوق واستثمار الإعلام. القيادة وتطوير الفريق قِم بقيادة وتوجيه فريق من التنفيذيين التجاريين، ومديري الحسابات، وتعزيز ثقافة عالية الأداء. تقديم التدريب والتطوير على أفضل ممارسات التجارة والتفاوض مع العملاء وتحقيق العائد من الإعلام. مواءمة جهود الفريق مع أهداف النمو وKPIs للوكالة. التقارير والتحليلات استخدم أدوات CRM لتوثيق وتتبع جميع مراحل عملية اكتساب العملاء، بدءاً من العرض الأول وتقديم المقترحات للعملاء المحتملين حتى إتمام الصفقة. رصد والتبليغ عن الأداء التجاري، وتوقعات الإيرادات، وربحية إلى الإدارة العليا. تطوير وعرض مراجعات الأعمال وتقارير العائد على الاستثمار للحسابات الرئيسية. استخدام أدوات تحليل البيانات ولوحات المعلومات لإبلاغ القرارات التجارية ودفع التحسين. الابتكار واتجاهات الصناعة مواكبة اتجاهات الإعلام الرقمي وتحديثات المنصة والتقنيات الناشئة للحفاظ على ميزة تنافسية. تقديم نماذج تجارية مبتكرة، بما في ذلك التسعير المستند إلى الأداء والخدمات ذات القيمة المضافة. تمثيل الوكالة في فعاليات الصناعة والعروض والمؤتمرات، مع عرض القيادة الفكرية في الإعلام الرقمي. التقارير والتحليلات استخدم أدوات CRM لتوثيق وتتبع جميع مراحل عملية اكتساب العملاء، بدءاً من العرض الأول وتقديم المقترحات للعملاء المحتملين حتى إتمام الصفقة. رصد والتبليغ عن الأداء التجاري، وتوقعات الإيرادات، وربحية إلى الإدارة العليا. تطوير وعرض مراجعات الأعمال وتقارير العائد على الاستثمار للحسابات الرئيسية. استخدام أدوات تحليل البيانات ولوحات المعلومات لإبلاغ القرارات التجارية ودفع التحسين. الابتكار واتجاهات الصناعة مواكبة اتجاهات الإعلام الرقمي وتحديثات المنصة والتقنيات الناشئة للحفاظ على ميزة تنافسية. تقديم نماذج تجارية مبتكرة، بما في ذلك التسعير المستند إلى الأداء والخدمات ذات القيمة المضافة. تمثيل الوكالة في فعاليات الصناعة والعروض والمؤتمرات، مع عرض القيادة الفكرية في الإعلام الرقمي. المتطلبات 1- السمات والمهارات الشخصية فهم عميق لشراء الإعلام الرقمي والتسويق الأداء والإعلان البرامجي. مهارات تفاوض وتواصل ممتازة مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة. مفكر استراتيجي يعتمد على البيانات وذو توجه نحو النتائج. القدرة على إدارة عدة حسابات ومشروعات عالية القيمة في بيئة سريعة الإيقاع. قدرات قيادية وإدارة فريق قوية. 2- الأكاديمية والشهادات درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، الإعلام، أو مجال ذي صلة (MBA ميزة). الخبرة المهنية الحد الأدنى 4-5 سنوات من الخبرة في دور تجاري بوكالة الإعلام الرقمي، مع سجل حافل من نمو الإيرادات. خبرة في إدارة محافظ عملاء بميزانيات إعلامية بملايين الدولارات. خبرة مع الأسواق الإقليمية (GCC) ميزة. الأفراد : المساهمة في تعزيز ثقافة أداء عالٍ؛ لعب دور مركزي في استقطاب المواهب الجديدة واحتفاظ بالموظفين الحاليين في الفريق/الأعمال العمل كقائد قوي بقدرته على الاستماع بفاعلية وتأثير فريق العمل المساهمة بنشاط في القيادة من حيث رؤية الوكالة/القطاع وتكون مصدر للثقة - مع إظهار الجدية، إدارة علاقات العملاء الصعبة، وفهم للمالية الأعمال ابتكار ودفع المبادرات لتقوية المهارات، تعزيز الولاء والحماس وثقافة الممارسة أو المكتب من خلال التدريب و/أو مسؤوليات أخرى عن Augustusالمستهلك الإعلام دائم الحضور، لكن الوسائط والوسائل تتطور باستمرار. نحن شركة

Class B Drivers Jobs

Oracle Cloud SCM Consultant

Information Security and Risk Manager

Repair Manager

Mall Operations Executive

Head of Quantity Surveyor Department

Head of MEP Engineering Department

Senior Finance Manager

Head of Quality, Technical Coordination & BIM

Head of Construction Department

Senior Android Developer

Influencer Marketing Talent Manager

SAP ABAP Developer

Operations, Workforce & Quality Coordinator

SAP ABAP Developer

Senior ABAP Developer Full Stack (Fiori)

IT Risk, Security & Cloud Infrastructure Manager

Legal Tech & AI Counsel

Assistant Director of Rooms

Team Administrator

Commercial Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class B Drivers Jobs

Receive email alerts for Class B Drivers Jobs jobs