Automation Jobs in Egypt 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time LinkedIn

Senior Analyst

On-site - Egypt - Cairo 1 July 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. THIS ROLE IS BASED IN BANGKOK, THAILAND (WITH RELOCATION PROVIDED) Location: Bangkok, Thailand (*Not open for remote work) Get to Know our Team: The Supply Analytics team delivers data-driven insights and decision support to optimize Agoda’s supply ecosystem. We analyze partner and marketplace dynamics, build forecasts and models, run experiments, and create scalable dashboards and data products that power strategic direction and operational execution. We bring value through rigorous analyses and pragmatic, measurable recommendations that help Supply, Product and other teams prioritize work and drive impact. Our work improves inventory quality, partner economics, and the long-term health and growth of Agoda. The Opportunity: As a Senior Analyst, you will report directly to either the Senior Manager or Associate Director within the Supply Department and this will be an individual contributor role. You will be responsible and fully empowered to work with the partners on the ground. You will be supported by a team within the Supply department and work closely with other Team members within Agoda. In this Role, you’ll get to: Translate internal briefs into analytical projects (to include refining the initial brief and asking the ‘right questions’, working through potential hypotheses and storyboarding the output) Use and analyze data from multiple large-scale data warehouses and present statistically strong analysis to a wide range of business stakeholders. Proactively identify opportunities for growth within supply and the wider business. Drive new analytical initiatives and projects aimed at improving organizational efficiency and shaping Agoda supply. Identify, support, and lead projects aimed at scaling up the way the Supply organization leverages on data, insights, and intelligence. Automate manual operational processes and present back on time savings gained through modernization of business operations What you’ll Need to Succeed: At least 2-5+ years of experience working as an Analyst with experience in analytics/data science/insights/strategy/BIAdvanced working knowledge and hands-on experience in SQLStrong knowledge and hands-on experience in data visualization tools such as Tableau (preferably) Expert domain of data analysis and data visualization tools and software such as Excel, Python (or R) Bachelor’s degree ideally in a business or quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). A good understanding of statistical modelling knowledge or any machine learning technique knowledge (such as hypothesis testing, regression, logistic regression, random forest, etc.) Good stakeholder management experience. Comfortable presenting to senior leadership and C-suite. Experience in conducting A/B testing experimentation Strong experience in finding data insights and provide business recommendation to the business A hacker’s mindset – the ability to build simple but clever and elegant solutions to new problems within significant resource, operational and time constraints through deep understanding of the business, creative problem solving, and a wide range of expertise in data, analytics, automation, programming, and prototyping. Excellent communicator with superior written, verbal, presentation and interpersonal communication skills. Data driven in both decision making and performance measurement. Extreme comfort in ambiguous, fast-paced environment. Ability to multi-task, prioritize and coordinate resources. It’s Great if you Have: MBA or Masters in a quantitative subject (e.g. computer science, mathematics, engineering, science, economics or finance). Program management certifications (e.g. PMI, PRINCE2) to compliment your program management experience. Asian market experience. Travel industry / e-commerce / tech / consulting experience. #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Full Time LinkedIn

Enterprise AI Platform Lead

On-site - Egypt - Cairo Yesterday

Information Technology

RSA provides trusted identity and access management for 12,000 organizations around the world, managing 25 million enterprise identities and providing secure, convenient access to millions of users. RSA specializes in empowering security-first organizations in financial services, healthcare, energy, technology services, and other industries to thrive in a digital world, delivering complete capabilities for modern authentication, access, lifecycle management, and identity governance. Whether in the cloud or on-premises, RSA connects people with the digital resources they depend on everywhere they live, work, and play. For decades, RSA has pioneered many of the encryption, authentication, and identity federation technologies that still power the internet. And now RSA is transforming the industry yet again, paving the way for the future of digital identity through the RSA Unified Identity Platform; next-generation hybrid and cloud solutions; the first ever and only multi-functional, passwordless hardware authenticator; and a frictionless, mobile-optimized experience for the modern workforce. If you are self-motivated and looking for a fast-paced challenge doing something that truly matters, come join our winning team! For more information, go to rsa.com. Principal Responsibilities <ul><li>Serve as the primary owner of the enterprise AI platform ecosystem.</li><li>Define and maintain:</li><li></li><ul><li>Enterprise AI strategy and roadmap</li><li>AI platform architecture standards</li><li>Platform governance framework</li><li>Operational standards and procedures</li><li>Platform lifecycle management processes</li><li>AI adoption and enablement strategy</li></ul><li>Drive enterprise-wide adoption while ensuring security, reliability, scalability, and compliance.</li><li>Lead the design, implementation, and support of enterprise AI solutions.</li><li>Responsibilities include:</li><li></li><ul><li>Building AI agents and copilots, Implementing RAG architectures, developing enterprise AI integrations, designing multi-agent solutions, Implementing AI orchestration patterns, Integrating AI with enterprise applications, & building reusable AI services and frameworks</li></ul><li>Remain actively involved in technical implementation, troubleshooting, and architecture reviews.</li><li>Design and manage the complete lifecycle of enterprise AI agents.</li><li>Establish standards for: Agent development, Agent testing, Security reviews, Approval processes, Production deployment, Change management, & Retirement and decommissioning</li><li>Define governance controls for: Agent ownership, Prompt management, Knowledge source management, Connector usage Model selection, &Version control</li><li>Manage enterprise usage of AI models across multiple platforms.</li><li></li><ul><li>Including: Azure OpenAI Models, Claude Models, Codex, Enterprise-approved LLMs, & Future approved AI providers </li></ul></ul><ul><li></li><ul><li>Define: Approved models, Restricted models, Model usage policies, Model selection guidelines, & Performance and quality standards</li><li>Continuously optimize: AI response quality, Cost efficiency, Model performance, Scalability, User experience</li></ul><li>Own AI platform financial governance and optimization.</li><li></li><ul><li>Responsibilities include: AI consumption monitoring, Budget forecasting, License optimization, Credit management, Token management, & Cost allocation and reporting</li><li>Implement: Usage quotas, Budget controls, Consumption policies, Chargeback and showback mechanisms, & Cost optimization frameworks</li><li>Monitor and investigate: Cost anomalies, Token spikes, Excessive model consumption, & Resource waste</li></ul><li>Partner with Security, Privacy, Risk, Compliance, and Legal teams to establish enterprise AI controls.</li><li></li><ul><li>Implement: AI governance policies, Data Loss Prevention (DLP), Role-based access controls, Environment segregation, Data classification enforcement, Audit and monitoring controls</li><li>Ensure: Responsible AI usage, Regulatory compliance, Enterprise policy compliance, Secure handling of business data, & Risk management and mitigation</li></ul><li>Design integration architectures between AI platforms and enterprise applications.</li><li></li><ul><li>Examples include: Salesforce, NetSuite, Jira, SharePoint, Microsoft 365, Dataverse, ERP platforms, Knowledge management systems, Internal APIs and business services</li></ul><li>Develop reusable integration patterns that support secure and scalable AI adoption.</li></ul><ul><li>Define enterprise connectivity standards for AI systems.</li><li></li><ul><li>Design and manage: MCP (Model Context Protocol) implementations, API integrations, Agent-to-system communication, External AI service integrations, Enterprise tool connectivity</li></ul><li>Establish secure and governed integration patterns between AI platforms and enterprise systems.</li></ul><ul><li>Establish operational excellence across the AI ecosystem.</li><li></li><ul><li>Implement monitoring and observability for: AI agents, Platform health, Model utilization, System performance, Security events, Usage trends, User adoption</li><li>Develop: Runbooks, Incident response procedures, Support processes, & Escalation workflows</li><li>Lead troubleshooting efforts related to: Agent failures, Integration issues, Model outages, Performance degradation, & Cost anomalies</li></ul><li>Act as a trusted advisor for AI initiatives across the organization.</li><li></li><ul><li>Responsibilities include:</li><li></li><ul><li>Supporting business use-case development</li><li>Designing platform standards</li><li>Providing best practices and templates</li><li>Educating technical teams</li><li>Enabling controlled self-service AI development</li></ul></ul><li>Balance innovation with governance and operational excellence. </li></ul>Skills <ul><li>AI Platforms: Microsoft Copilot, Copilot Studio, Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Anthropic Claude, Codex, & Enterprise AI Platforms</li><li>AI Technologies: Large Language Models (LLMs), Agentic AI, AI Agents, Prompt Engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), Model Evaluation, AI Governance, MCP (Model Context Protocol)</li><li>Cloud & Platform Engineering: Microsoft Azure, AWS (Preferred), Kubernetes, Docker, Terraform,Platform Engineering, & Infrastructure as Code (IaC)</li><li>Security & Identity: Microsoft Entra ID, OAuth, SAML, RBAC, Conditional Access, & Enterprise Security Architecture</li><li>Development & Automation: Python, PowerShell, REST APIs, GitHub, Azure DevOps, CI/CD Pipelines, & Power Platform </li></ul>Education & Experience <ul><li>Bachelor's Degree in: Computer Science, Information Technology, Engineering, & Information Systems</li><li>7–10+ years of experience in Enterprise Technology, Infrastructure, Cloud Engineering, Platform Engineering, or Solution Architecture.</li><li>3+ years of experience implementing or managing AI, GenAI, or Large Language Model platforms.</li><li>Experience designing and operating enterprise SaaS platforms.</li><li>Experience leading technical initiatives across multiple teams.</li><li>Experience working within regulated enterprise environments. </li></ul>RSA is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and applicants for employment and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, and any other category protected by applicable country law. If you need a reasonable accommodation during the application process, please contact the RSA Talent Acquisition Team at rsa.global.talent.acquisition@rsa.com. RSA and its approved consultants will never ask you for a fee to process or consider your application for a career with RSA. RSA reserves the right to amend or withdraw any job posting at any time, including prior to the advertised closing date.

تقدم RSA إدارة موثوقة للهوية والوصول لـ 12,000 مؤسسة حول العالم، حيث تدير 25 مليون هوية مؤسسية وتوفر وصولاً آمناً ومريحاً لملايين المستخدمين. تتخصص RSA في تمكين المؤسسات التي تضع الأمان في المقام الأول في مجالات الخدمات المالية، والرعاية الصحية، والطاقة، وخدمات التكنولوجيا، وغيرها من القطاعات للنمو والازدهار في العالم الرقمي، وتوفر قدرات كاملة للمصادقة الحديثة، والوصول، وإدارة دورة الحياة، وحوكمة الهوية. سواء كانت في السحابة أو في المقر المباشر، تربط RSA الأشخاص بالموارد الرقمية التي يعتمدون عليها في كل مكان يعيشون ويعملون ويلعبون فيه. لعقود من الزمن، كانت RSA رائدة في العديد من تقنيات التشفير والمصادقة والاتحاد الهيكلي للهوية التي لا تزال تشغل الإنترنت حتى اليوم. والآن تقوم RSA بتغيير وجه القطاع مرة أخرى، ممهدة الطريق لمستقبل الهوية الرقمية من خلال منصة الهوية الموحدة RSA Unified Identity Platform؛ وحلول السحابة والحلول الهجينة من الجيل التالي؛ وأول أداة مصادقة أجهزة متعددة الوظائف وبدون كلمة مرور على الإطلاق؛ وتجربة سلسة ومحسّنة للأجهزة المحمولة للقوى العاملة الحديثة. إذا كنت تمتلك الدافع الذاتي وتحدد التحديات ذات الوتيرة السريعة للقيام بشيء ذي أهمية حقيقية، فتعال وانضم إلى فريقنا الفائز! لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة rsa.com. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>العمل كمالك رئيسي لمنظومة منصة الذكاء الاصطناعي للمؤسسة.</li><li>تحديد وصيانة:</li><li></li><ul><li>استراتيجية وخارطة طريق الذكاء الاصطناعي للمؤسسة</li><li>معايير هندسة منصة الذكاء الاصطناعي</li><li>إطار حوكمة المنصة</li><li>المعايير والإجراءات التشغيلية</li><li>عمليات إدارة دورة حياة المنصة</li><li>استراتيجية تبني وتمكين الذكاء الاصطناعي</li></ul><li>قيادة التبني على مستوى المؤسسة مع ضمان الأمان والموثوقية والقابلية للتوسع والامتثال.</li><li>قيادة تصميم وحلول الذكاء الاصطناعي للمؤسسات وتطبيقها ودعمها.</li><li>تشمل المسؤوليات:</li><li></li><ul><li>بناء وكلاء الذكاء الاصطناعي والمساعدين الموجهين (copilots)، وتطبيق بنيات RAG، وتطوير تكاملات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات، وتصميم حلول وكلاء متعددين، وتطبيق أنماط تنسيق الذكاء الاصطناعي، وتكامل الذكاء الاصطناعي مع تطبيقات المؤسسة، وبناء خدمات وأطر عمل ذكاء اصطناعي قابلة لإعادة الاستخدام</li></ul><li>البقاء مشاركاً بشكل نشط في التنفيذ التقني، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، ومراجعات البنية الهندسية.</li><li>تصميم وإدارة دورة الحياة الكاملة لوكلاء الذكاء الاصطناعي للمؤسسة.</li><li>وضع معايير لـ: تطوير الوكلاء، واختبار الوكلاء، والمراجعات الأمنية، وعمليات الموافقة، ونشر الإنتاج، وإدارة التغيير، والتقاعد وإخراج الخدمة</li><li>تحديد ضوابط الحوكمة لـ: ملكية الوكيل، وإدارة المطالبات (Prompts)، وإدارة مصادر المعرفة، واستخدام الموصلات، واختيار النماذج، والتحكم في الإصدارات</li><li>إدارة استخدام المؤسسة لنماذج الذكاء الاصطناعي عبر منصات متعددة.</li><li></li><ul><li>بما في ذلك: نماذج Azure OpenAI، ونماذج Claude، وCodex، ونماذج اللغات الكبيرة المعتمدة للمؤسسة، ومزودي الذكاء الاصطناعي المعتمدين مستقبلاً </li></ul></ul><ul><li></li><ul><li>تحديد: النماذج المعتمدة، والنماذج المقيدة، وسياسات استخدام النماذج، وإرشادات اختيار النماذج، ومعايير الأداء والجودة</li><li>التحسين المستمر لـ: جودة استجابة الذكاء الاصطناعي، وكفاءة التكلفة، وأداء النماذج، والقابلية للتوسع، وتجربة المستخدم</li></ul><li>تولي الحوكمة المالية والتحسين لمنصة الذكاء الاصطناعي.</li><li></li><ul><li>تشمل المسؤوليات: مراقبة استهلاك الذكاء الاصطناعي، والتنبؤ بالميزانية، وتحسين التراخيص، وإدارة الائتمان، وإدارة الرموز (Tokens)، وتوزيع التكاليف وإعداد التقارير</li><li>تطبيق: حصص الاستخدام، وضوابط الميزانية، وسياسات الاستهلاك، وآليات استرداد التكاليف والعرض، وأطر تحسين التكلفة</li><li>مراقبة والتحقيق في: شذوذ التكلفة، وارتفاعات الرموز، والاستهلاك المفرط للنماذج، وهدر الموارد</li></ul><li>الشراكة مع فرق الأمان والخصوصية والمخاطر والامتثال والشؤون القانونية لإنشاء ضوابط الذكاء الاصطناعي للمؤسسة.</li><li></li><ul><li>تطبيق: سياسات حوكمة الذكاء الاصطناعي، ومنع فقدان البيانات (DLP)، وضوابط الوصول المستندة إلى الأدوار، وفصل البيئات، وإنفاذ تصنيف البيانات، وضوابط التدقيق والمراقبة</li><li>ضمان: الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، والامتثال التنظيمي، والامتثال لسياسات المؤسسة، والتعامل الآمن مع بيانات الأعمال، وإدارة المخاطر والتخفيف منها</li></ul><li>تصميم بنيات التكامل بين منصات الذكاء الاصطناعي وتطبيقات المؤسسة.</li><li></li><ul><li>تشمل الأمثلة: Salesforce، وNetSuite، وJira، وSharePoint، وMicrosoft 365، وDataverse، ومنصات ERP، وأنظمة إدارة المعرفة، وواجهات برمجة التطبيقات الداخلية وخدمات الأعمال</li></ul><li>تطوير أنماط تكامل قابلة لإعادة الاستخدام تدعم التبني الآمن والقابل للتوسع للذكاء الاصطناعي.</li></ul><ul><li>تحديد معايير الاتصال للمؤسسة لأنظمة الذكاء الاصطناعي.</li><li></li><ul><li>تصميم وإدارة: تطبيقات MCP (بروتوكول سياق النموذج)، وتكاملات API، والاتصال بين الوكيل والنظام، وتكاملات خدمات الذكاء الاصطناعي الخارجية، والاتصال بأدوات المؤسسة</li></ul><li>إنشاء أنماط تكامل آمنة ومحكومة بين منصات الذكاء الاصطناعي وأنظمة المؤسسة.</li></ul><ul><li>تحقيق التميز التشغيلي عبر منظومة الذكاء الاصطناعي.</li><li></li><ul><li>تطبيق المراقبة وإمكانية الملاحظة لـ: وكلاء الذكاء الاصطناعي، وصحة المنصة، واستخدام النماذج، وأداء النظام، والأحداث الأمنية، وتوجّهات الاستخدام، وتبني المستخدمين</li><li>تطوير: أدلة التشغيل (Runbooks)، وإجراءات الاستجابة للحوادث، وعمليات الدعم، وسير عمل التصعيد</li><li>قيادة جهود استكشاف الأخطاء وإصلاحها المتعلقة بـ: أعطال الوكلاء، ومشكلات التكامل، وانقطاعات النماذج، وتراجع الأداء، وشذوذ التكاليف</li></ul><li>العمل كمستشار موثوق لمبادرات الذكاء الاصطناعي عبر المؤسسة.</li><li></li><ul><li>تشمل المسؤوليات:</li><li></li><ul><li>دعم تطوير حالات استخدام الأعمال</li><li>تصميم معايير المنصة</li><li>تقديم أفضل الممارسات والنماذج</li><li>تعليم وتدريب الفرق التقنية</li><li>تمكين التطوير الذاتي المحكوم للذكاء الاصطناعي</li></ul></ul><li>الموازنة بين الابتكار والحوكمة والتميز التشغيلي. </li></ul>المهارات <ul><li>منصات الذكاء الاصطناعي: Microsoft Copilot، وCopilot Studio، وAzure AI Foundry، وAzure OpenAI، وAnthropic Claude، وCodex، ومنصات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات</li><li>تقنيات الذكاء الاصطناعي: نماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، والذكاء الاصطناعي القائم على الوكلاء (Agentic AI)، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، وهندسة المطالبات (Prompt Engineering)، وتوليد الاسترجاع المعزز (RAG)، وتقييم النماذج، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، وبروتوكول سياق النموذج (MCP)</li><li>هندسة السحابة والمنصات: Microsoft Azure، وAWS (يفضل)، وKubernetes، وDocker، وTerraform، وهندسة المنصات، والبنية التحتية ككود (IaC)</li><li>الأمان والهوية: Microsoft Entra ID، وOAuth، وSAML، وRBAC، والوصول المشروط، وبنية أمان المؤسسات</li><li>التطوير والأتمتة: Python، وPowerShell، وREST APIs، وGitHub، وAzure DevOps، وسلاسل CI/CD، وPower Platform </li></ul>التعليم والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في: علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو نظم المعلومات</li><li>خبرة من 7 إلى 10+ سنوات في تكنولوجيا المؤسسات، أو البنية التحتية، أو هندسة السحابة، أو هندسة المنصات، أو بنية الحلول.</li><li>3+ سنوات من الخبرة في تطبيق أو إدارة منصات الذكاء الاصطناعي أو GenAI أو نماذج اللغات الكبيرة.</li><li>خبرة في تصميم وتشغيل منصات SaaS للمؤسسات.</li><li>خبرة في قيادة المبادرات التقنية عبر فرق متعددة.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات المؤسسات الخاضعة للتنظيم. </li></ul>تلتزم RSA بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل وبتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والمضايقة للموظفين. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو أي فئة أخرى يحميها القانون المعمول به في الدولة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة خلال عملية التقديم، يرجى الاتصال بفريق استقطاب الكفاءات في RSA على rsa.global.talent.acquisition@rsa.com. لن تطلب منك RSA ومستشاروها المعتمدون أبدًا رسومًا لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة في RSA. تحتفظ RSA بالحق في تعديل أو سحب أي إعلان وظيفة في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن عنه.

Full Time Bayt

CVM Manager

On-site - Egypt - Cairo Tuesday

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. Role Purpose The CVM Manager is a strategic commercial product owner responsible for defining, building, and optimizing the core digital platforms and enablers that drive automated, real-time, and personalized Customer Value Management strategies. The purpose is to build a scalable, AI-driven CVM platforms/enablers that maximize Customer Lifetime Value (CLV) and ARPU with speed, precision, and efficiency across all digital and assisted channels. Lead a team to deliver across Commercial Strategy and Customer Value Management (CVM) responsibilities. Set the Strategy and oversee the daily operation and commercial KPIs while owning relationship with stakeholders both internally to the CBU (Segment team, Insights team, Digital, etc.) and externally (such as Decision Support, Customer Care and Technology). Ensure team activities are running efficiently and effectively and thoroughly while making Commercial sense for Vodafone Egypt's strategic objectives and profitability. Key Responsibilities BTL management & Targeting optimization: <ul> <li>Effectively communicate all marketing messages to the base whilst ensuring the most efficient and relevant communication to the customer (i.e. defining cohorts of customers to target in marketing messages and designing communication with these customers).</li> </ul> <ul> <li>Discover relevant aspects of consumer behavior and implement base management strategies through design & execution of all one-to-one personalized offers and subsequent campaigns across multiple channels to deliver the best commercial return.</li> </ul> <ul> <li>Effectively manage contact strategy per targeted customer to increase channel engagement and maintain superior customer experience.</li> <li> . Growth & Lifecycle management: <ul> <li>Create a customer lifecycle roadmap to ensure that the maximum value is derived from customers, from acquisition through to retention.</li> <li>Deliver the P&L targets for CVM, as defined in the fiscal year budget.</li> </ul> <ul> <li>Develop New initiatives/tactics to ensure revenues growth and base Activity</li> </ul> <ul> <li>Support all ATL Moves with CVM tactics to ensure competitive advantage</li> </ul> 3. CVM Platform Strategy & Roadmap (Product Ownership) <ul> <li>Define the CVM platforms Roadmap: Act as the product owner for key growth/CVM platforms (e.g., Mobile products, fixed and financial services propositions). Define the 3-5 year strategy for CVM platforms evolution.</li> <li>Capability Scoping & Business Requirements: Translate commercial CVM & growth strategies needed for scaling CVM propositions adoption into clear, documented technical requirements, user stories, and acceptance criteria for IT and vendor teams.</li> </ul> 4. CVM Enabler Implementation & Governance <ul> <li>Real-Time Engagement: Lead the implementation and optimization of real-time CVM enablers to ensure offers can be triggered instantly based on customer actions (e.g., recharge, app login, data depletion).</li> <li>Omnichannel Integration: Ensure seamless integration of all communication channels (My Vodafone App, Website, SMS, Push Notifications, Contact Center/IVR) into a unified CVM platform for consistent cross-channel customer journeys.</li> <li>Data & AI Integration: Collaborate with Data Science and BI teams to integrate Machine Learning (ML) models (e.g., Churn Prediction, Next Best Action) directly into the decisioning engine, transforming insights into automated action.</li> <li>System Performance & Uptime: Oversee the operational stability, performance, and scalability of CVM platforms, ensuring high availability to support millions of daily customer interactions</li> </ul> </li> </ul> Core Competencies <ul> <li>Commercially driven, able to rationalise strategies into deliverable, operational business plans</li> <li>Strong ability to lead the full product lifecycle from discovery and development to deployment and optimization.</li> <li>Deep MarTech Knowledge: Familiarity with the ecosystem of Marketing Automation, Real-Time Decisioning, and Customer Data Platforms.</li> </ul> <ul> <li> Strategic & Commercial Acumen: Ability to link technical platform requirements directly to business value (ARPU, CLV) and commercial priorities.</li> <li>Stakeholder Management: Exceptional skill in managing complex relationships with both technical teams (IT, Architecture) and commercial/business teams (Marketing, CVM).</li> </ul> <ul> <li>Excellent Analytical Skills</li> <li>Excellent problem solving skills with demonstrable ability to manage ambiguity and simplify complex situations</li> <li>Strong communication and influencing skills, able to build cross functional partnerships (Stakeholder management within CBU team and broader organization)</li> <li>Comfortable working in a supercharged environment, taking initiative and managing multiple projects at once</li> </ul> Must have technical / professional qualifications: B.Sc of business admiration/Economics/Engineering <ul> <li>Minimum 6+ years of experience in Telecommunications, Digital Transformation, or a similar high-volume, data-driven industry.</li> <li>At least 3+ years of experience in a Product Management, Growth ,MarTech, or Digital Capabilities role focusing on building/implementing large-scale marketing platforms.</li> </ul> <ul> <li>Excellent Knowledge of telecom industry.</li> <li>MBA is a plus</li> </ul> Who we are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في فودافون، لا نكتفي بتشكيل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب، بل نعمل على تشكيل مستقبل كل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، تصبح جزءًا من مهمة عالمية تهدف إلى ربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولية. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع الحفاظ على التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون يوفر لك الفرص التي تساعدك على الانتماء وإحداث تأثير حقيقي. الغرض من الدور مدير إدارة القيمة العملاء (CVM) هو مالك منتج تجاري استراتيجي مسؤول عن تحديد وبناء وتحسين منصات وتمكينات القيمة الرقمية الأساسية التي تدفع استراتيجيات إدارة القيمة العملاء (CVM) الآلية والواقعية والشخصية. الهدف هو بناء منصات وتمكينات CVM قابلة للتوسع مدعومة بالذكاء الاصطناعي، والتي تعظم القيمة الدائمة للعميل (CLV) ومتوسط الإيرادات لكل مستخدم (ARPU) بسرعة ودقة وكفاءة عبر جميع القنوات الرقمية والمساعدة. قيادة فريق لتقديم النتائج عبر مسؤوليات الاستراتيجية التجارية وإدارة القيمة العملاء (CVM). وضع الاستراتيجية والإشراف على العمليات اليومية والمؤشرات التجارية الرئيسية، مع امتلاك العلاقات مع أصحاب المصلحة داخليًا (فريق القطاعات، وفريق الرؤى، والتسويق الرقمي، وما إلى ذلك) وخارجيًا (مثل دعم القرار، وخدمة العملاء، والتكنولوجيا). تأكد من أن أنشطة الفريق تعمل بكفاءة وفعالية مع مراعاة المنطق التجاري لأهداف فودافون مصر الاستراتيجية وربحيتها. المسؤوليات الرئيسية إدارة التسويق المباشر وتحسين الاستهداف: <ul> <li>نقل جميع الرسائل التسويقية بفعالية إلى قاعدة العملاء مع ضمان أكثر الاتصالات كفاءة وملاءمة للعميل (أي تحديد فئات العملاء المستهدفين في الرسائل التسويقية وتصميم الاتصالات معهم).</li> </ul> <ul> <li>اكتشاف الجوانب ذات الصلة بسلوك المستهلك وتنفيذ استراتيجيات إدارة القاعدة من خلال تصميم وتنفيذ جميع العروض الشخصية الفردية والحملات اللاحقة عبر قنوات متعددة لتحقيق أفضل عائد تجاري.</li> </ul> <ul> <li>إدارة استراتيجية الاتصال لكل عميل مستهدف بفعالية لزيادة تفاعل القنوات والحفاظ على تجربة عملاء متفوقة.</li> </ul> <ul> <li> النمو وإدارة دورة حياة العميل: <ul> <li>إنشاء خريطة طريق لدورة حياة العميل لضمان استخلاص أقصى قيمة من العملاء، من مرحلة الاستحواذ وحتى الاحتفاظ.</li> <li>تحقيق أهداف الربح والخسارة (P&L) الخاصة بإدارة القيمة العملاء (CVM) كما هو محدد في ميزانية السنة المالية.</li> </ul> <ul> <li>تطوير مبادرات/تكتيكات جديدة لضمان نمو الإيرادات ونشاط القاعدة.</li> </ul> <ul> <li>دعم جميع تحركات الإعلانات العلوية (ATL) باستخدام تكتيكات CVM لضمان الميزة التنافسية</li> </ul> 3. استراتيجية ومنهج منصات CVM (التملك المنتج) <ul> <li>تحديد منهج منصات CVM: التصرف كمالك منتج للمنصات الرئيسية للنمو/CVM (مثل منتجات الهاتف المحمول، عروض الخدمات الثابتة والخدمات المالية). تحديد استراتيجية لمدة 3-5 سنوات لتطور منصات CVM.</li> <li>نطاق القدرات والمتطلبات التجارية: ترجمة استراتيجيات CVM والنمو التجارية اللازمة لتوسيع نطاق تبني عروض CVM إلى متطلبات تقنية واضحة وموثقة، وقصص المستخدم، ومعايير القبول لفِرَق تكنولوجيا المعلومات والبائعين.</li> </ul> 4. تنفيذ وتمكين CVM والحكم عليها <ul> <li>التفاعل في الوقت الفعلي: قيادة تنفيذ وتحسين تمكينات CVM في الوقت الفعلي لضمان إمكانية تشغيل العروض فورًا بناءً على إجراءات العميل (مثل إعادة الشحن، وتسجيل الدخول إلى التطبيق، ونفاذ البيانات).</li> <li>التكامل عبر القنوات: ضمان التكامل السلس لجميع قنوات الاتصال (تطبيق My Vodafone، الموقع الإلكتروني، الرسائل القصيرة، الإشعارات الفورية، مركز الاتصال/IVR) في منصة CVM موحدة لرحلات عملاء متسقة عبر القنوات.</li> <li>تكامل البيانات والذكاء الاصطناعي: التعاون مع فرق علوم البيانات وتحليلات الأعمال لدمج نماذج التعلم الآلي (ML) (مثل التنبؤ بالتسرب، أفضل إجراء تالٍ) مباشرة في محرك اتخاذ القرار، وتحويل الرؤى إلى إجراءات آلية.</li> <li>أداء النظام ووقت التشغيل: الإشراف على استقرار وأداء وقابلية توسع منصات CVM، وضمان توفرها بدرجة عالية لدعم ملايين تفاعلات العملاء اليومية.</li> </ul> </li> </ul> الكفاءات الأساسية <ul> <li>دافع تجاري قادر على تحويل الاستراتيجيات إلى خطط عمل تشغيلية قابلة للتنفيذ</li> <li>القدرة على قيادة دورة حياة المنتج الكاملة من الاكتشاف والتطوير إلى النشر والتحسين.</li> <li>معرفة عميقة بتكنولوجيا التسويق: الإلمام بنظام بيئة أتمتة التسويق، واتخاذ القرارات في الوقت الفعلي، ومنصات بيانات العملاء.</li> </ul> <ul> <li> الذكاء الاستراتيجي والتجاري: القدرة على ربط المتطلبات التقنية لمنصة القيمة مباشرة بالقيمة التجارية (ARPU، CLV) والأولويات التجارية.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة: مهارة استثنائية في إدارة العلاقات المعقدة مع فرق تقنية (تكنولوجيا المعلومات، والهندسة) وفرق تجارية/عمل (التسويق، CVM).</li> </ul> <ul> <li>مهارات تحليلية ممتازة</li> <li>مهارات حل مشكلات ممتازة مع القدرة على إدارة الغموض وتبسيط المواقف المعقدة</li> <li>مهارات اتصال وتأثير قوية، قادرة على بناء شراكات عبر الوظائف (إدارة أصحاب المصلحة داخل فريق CBU والمنظمة الأوسع)</li> <li>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية، واتخاذ المبادرة، وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد</li> </ul> المؤهلات الفنية/المهنية المطلوبة: بكالوريوس في إدارة الأعمال/الاقتصاد/الهندسة <ul> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الاتصالات أو التحول الرقمي أو صناعة مماثلة تعتمد على البيانات بدرجة كبيرة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إدارة المنتجات أو النمو أو تكنولوجيا التسويق أو القدرات الرقمية مع التركيز على بناء/تنفيذ منصات تسويق واسعة النطاق.</li> </ul> <ul> <li>معرفة ممتازة بصناعة الاتصالات.</li> <li>الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية</li> </ul> من نحن نحن شركة اتصالات دولية رائدة تخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأمور التي تهم حقًا، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا، نُمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون، ونحن نحمي الكوكب، مع مساعدتنا لعملائنا على القيام بالمثل. الانتماء في فودافون ليس مفهومًا؛ إنه شيء نعيشه ونتنفسه ونزرعه من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتنوع، مع عقول وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان التمثيل العادل، وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والانتماء. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب يتعلق بإمكانية الوصول كجزء من رحلة التوظيف الخاصة بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على الإرشادات. سويًا يمكننا. </div>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

FICO Technical Lead

On-site - Egypt - Cairo Tuesday

Information Technology

Core Responsibilities <ul> <li>Lead and oversee end-to-end SAP FICO implementation, transformation, and support projects, ensuring successful delivery within agreed timelines, scope, budget, and quality standards.</li> <li>Take ownership of SAP FICO solution design and architecture, ensuring solutions are scalable, sustainable, and aligned with business requirements and SAP best practices.</li> <li>Lead client engagements and serve as a trusted advisor to senior business stakeholders, understanding business objectives and translating them into effective SAP FICO solutions.</li> <li>Manage and coordinate SAP FICO project teams, assigning responsibilities, monitoring progress, reviewing deliverables, and ensuring successful project execution.</li> <li>Collaborate with business stakeholders, project managers, technical teams, and cross-functional SAP teams to define requirements, processes, solutions, and delivery approaches.</li> <li>Conduct comprehensive business process analysis and gap assessments to identify opportunities for process optimization and SAP-enabled transformation.</li> <li>Design, configure, and oversee SAP FICO solutions covering General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Asset Accounting (AA), Cost Center Accounting (CCA), Profit Center Accounting (PCA), and CO-PA (Profitability Analysis).</li> <li>Ensure seamless integration of SAP FICO with other SAP modules, including Sales and Distribution (SD), Materials Management (MM), and other relevant business processes.</li> <li>Review and validate functional designs, configurations, and technical developments to ensure alignment with business requirements and SAP standards.</li> <li>Lead system testing activities, including unit testing, integration testing, regression testing, and user acceptance testing, ensuring successful business validation and readiness for deployment.</li> <li>Provide expert guidance on SAP FICO configuration, master data, financial processes, reporting, controls, and transactional activities.</li> <li>Lead complex issue resolution and root-cause analysis, coordinating with technical teams, SAP support, and other stakeholders to ensure timely resolution.</li> <li>Oversee data migration, system conversions, upgrades, and S/4HANA transformation activities within the SAP FICO landscape.</li> <li>Mentor and develop SAP FICO consultants, providing technical and functional guidance, conducting knowledge-sharing sessions, and supporting their professional growth.</li> <li>Establish and maintain strong relationships with clients and key stakeholders, managing expectations and ensuring a high level of customer satisfaction.</li> <li>Identify opportunities for continuous improvement and drive the adoption of SAP best practices, process standardization, automation, and digital transformation.</li> <li>Lead and contribute to project governance activities, ensuring compliance with delivery methodologies, change control processes, documentation standards, and company policies.</li> <li>Support project planning, estimation, resource planning, risk identification, and delivery management for SAP FICO engagements.</li> <li>Participate in pre-sales activities, including solutioning, effort estimation, RFP/RFI responses, proposal development, solution demonstrations, workshops, and client presentations.</li> <li>Support the development of SAP FICO offerings, accelerators, methodologies, and reusable assets to enhance delivery capabilities.</li> <li>Stay up to date with SAP FICO and S/4HANA Finance innovations, emerging technologies, and industry trends, and assess their applicability to client environments.</li> <li>Ensure comprehensive project documentation, including business requirements, functional specifications, solution designs, process flows, test scenarios, training materials, and user documentation.</li> </ul> Skills, Knowledge & Abilities <ul> <li>Strong leadership and people management skills.</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li> <li>Strong client-facing and consulting skills.</li> <li>Strategic thinking and business acumen.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Solution design and decision-making capabilities.</li> <li>Strong project and time management skills.</li> <li>Coaching and mentoring abilities.</li> <li>Strong negotiation and influencing skills.</li> <li>Commitment, ownership, and accountability.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and deliver under pressure.</li> <li>Self-motivated with a continuous improvement mindset.</li> </ul> Performance Standards <ul> <li>Successful and timely delivery of SAP FICO projects.</li> <li>Quality and accuracy of SAP FICO solutions and deliverables.</li> <li>Effective business requirement analysis and solution design.</li> <li>Successful integration of SAP FICO with relevant business and SAP modules.</li> <li>Effective project governance and delivery management.</li> <li>Successful system testing and deployment.</li> <li>Client satisfaction and stakeholder management.</li> <li>Effective leadership, mentoring, and development of SAP FICO teams.</li> <li>Process optimization and continuous improvement.</li> <li>Successful management of complex SAP FICO issues and escalations.</li> <li>Effective documentation and knowledge management.</li> <li>Compliance with Atos standards, methodologies, and policies.</li> <li>Contribution to pre-sales and business development activities.</li> <li>Continuous development of SAP FICO and S/4HANA expertise.</li> <li>Effective teamwork and cross-functional collaboration.</li> <li>Professionalism, accountability, and ownership.</li> </ul> Here at Atos, diversity and inclusion are embedded in our DNA. Read more about our commitment to a fair work environment for all. Atos is a recognized leader in its industry across Environment, Social and Governance (ESG) criteria. Find out more on our CSR commitment. Choose your future. Choose Atos.Desired Candidate ProfileExperience & Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Information Systems, Computer Science, or a related field.</li> <li>Minimum of 7 years of experience in SAP FICO, with significant experience in SAP ECC and/or S/4HANA environments.</li> <li>Proven experience in leading SAP FICO implementation, transformation, or support projects from requirement gathering through deployment and post-go-live support.</li> <li>Strong expertise in SAP FICO configuration, solution design, integration, and business process optimization.</li> <li>Extensive experience across SAP FICO functionalities, including GL, AP, AR, AA, CCA, PCA, CO-PA, and financial reporting.</li> <li>Strong understanding of financial and accounting principles, financial processes, controls, reporting, consolidation, and statutory requirements.</li> <li>Proven experience in leading and mentoring SAP FICO consultants and coordinating cross-functional project teams.</li> <li>Strong experience in stakeholder and client management, including engagement with senior business and IT stakeholders.</li> <li>Experience in complex data migrations, system conversions, upgrades, and SAP S/4HANA transformation projects.</li> <li>Strong ability to analyze complex business requirements and translate them into scalable and effective SAP solutions.</li> <li>Experience in SAP integration with other modules, particularly SD, MM, and other relevant business functions.</li> <li>Strong understanding of SAP implementation methodologies, preferably SAP Activate.</li> <li>Experience in project governance, delivery management, risk management, and quality assurance.</li> <li>Strong communication, presentation, negotiation, and stakeholder management skills.</li> <li>SAP FICO certification is strongly preferred.</li> <li>Strong proficiency in SAP S/4HANA Finance is preferred.</li> <li>Experience working with global or multinational organizations is advantageous.</li> <li>Experience in pre-sales, solutioning, proposal development, and client presentations is highly desirable.</li> <li>Strong commitment to continuous learning and professional development within the SAP ecosystem.</li> <li>Demonstrated ability to work in a fast-paced, dynamic environment while managing multiple priorities and deadlines.</li> </ul>

المسؤوليات الأساسية <ul> <li>قيادة والإشراف على تنفيذ وتحويل ودعم مشاريع SAP FICO من البداية إلى النهاية، وضمان التسليم الناجح ضمن الجداول الزمنية والميزانيات والنطاقات المحددة ومعايير الجودة المتفق عليها.</li> <li>تحمل مسؤولية تصميم وهندسة حلول SAP FICO، وضمان أن تكون الحلول قابلة للتوسع ومستدامة ومتوافقة مع متطلبات الأعمال وأفضل ممارسات SAP.</li> <li>قيادة مشاركات العملاء والقيام بدور مستشار موثوق به لدى أصحاب المصلحة الرئيسيين في الأعمال، وفهم الأهداف التجارية وترجمتها إلى حلول فعالة في SAP FICO.</li> <li>إدارة وتنسيق فرق مشاريع SAP FICO، وتوزيع المسؤوليات، ومراقبة التقدم، ومراجعة المخرجات، وضمان التنفيذ الناجح للمشروع.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال، ومديري المشاريع، والفرق الفنية، وفرق SAP متعددة الوظائف لتحديد المتطلبات والعمليات والحلول وأساليب التسليم.</li> <li>إجراء تحليل شامل لعمليات الأعمال وتقييم الفجوات لتحديد فرص تحسين العمليات وتحويل الأعمال المدعومة من SAP.</li> <li>تصميم وتكوين والإشراف على حلول SAP FICO التي تغطي دفتر الأستاذ العام (GL)، حسابات الدائنين (AP)، حسابات المدينين (AR)، محاسبة الأصول (AA)، محاسبة مراكز التكلفة (CCA)، محاسبة مراكز الربح (PCA)، وتحليل الربحية (CO-PA).</li> <li>ضمان التكامل السلس لـ SAP FICO مع وحدات SAP الأخرى، بما في ذلك المبيعات والتوزيع (SD)، وإدارة المواد (MM)، وغيرها من عمليات الأعمال ذات الصلة.</li> <li>مراجعة والتحقق من التصميمات الوظيفية والتكوينات والتطويرات الفنية لضمان التوافق مع متطلبات الأعمال ومعايير SAP.</li> <li>قيادة أنشطة اختبار النظام، بما في ذلك اختبار الوحدة، واختبار التكامل، واختبار الانحدار، واختبار قبول المستخدم، وضمان التقييم التجاري الناجح والاستعداد للنشر.</li> <li>تقديم التوجيه الخبير في تكوين SAP FICO، والبيانات الرئيسية، والعمليات المالية، والإبلاغ، والضوابط، والأنشطة المعاملاتية.</li> <li>قيادة حل المشكلات المعقدة وتحليل الأسباب الجذرية، والتنسيق مع الفرق الفنية ودعم SAP والأطراف المعنية الأخرى لضمان حلها في الوقت المناسب.</li> <li>الإشراف على هجرة البيانات، وتحويلات النظام، والترقيات، وأنشطة تحويل S/4HANA ضمن بيئة SAP FICO.</li> <li>إرشاد وتطوير مستشاري SAP FICO، وتقديم التوجيه الفني والوظيفي، وإجراء جلسات مشاركة المعرفة، ودعم نموهم المهني.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وإدارة التوقعات وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء.</li> <li>تحديد فرص التحسين المستمر ودفع اعتماد أفضل ممارسات SAP، وتوحيد العمليات، والأتمتة، والتحول الرقمي.</li> <li>قيادة المساهمة في أنشطة حوكمة المشاريع، وضمان الامتثال لمنهجيات التسليم، وعمليات التحكم في التغيير، ومعايير التوثيق، وسياسات الشركة.</li> <li>دعم تخطيط المشاريع، والتقدير، وتخطيط الموارد، وتحديد المخاطر، وإدارة التسليم لمشاركات SAP FICO.</li> <li>المشاركة في أنشطة ما قبل البيع، بما في ذلك وضع الحلول، وتقدير الجهد، والاستجابات للطلبات (RFP/RFI)، وتطوير العروض، وعروض حلول SAP، والورش، والعروض التقديمية للعملاء.</li> <li>دعم تطوير عروض SAP FICO، والمسرعات، والمنهجيات، والموارد القابلة لإعادة الاستخدام لتعزيز قدرات التسليم.</li> <li>البقاء على اطلاع دائم بابتكارات SAP FICO وS/4HANA المالية، والتقنيات الناشئة، واتجاهات الصناعة، وتقييم مدى ملاءمتها لبيئات العملاء.</li> <li>ضمان التوثيق الشامل للمشروع، بما في ذلك متطلبات الأعمال، والمواصفات الوظيفية، وتصميمات الحلول، وتدفقات العمليات، وسيناريوهات الاختبار، ومواد التدريب، والتوثيق الخاص بالمستخدم.</li> </ul> المهارات والمعرفة والقدرات <ul> <li>مهارات قيادية قوية وإدارة الأشخاص.</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>مهارات استشارية وتواصل مع العملاء قوية.</li> <li>تفكير استراتيجي وفطنة تجارية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li> <li>قدرات تصميم الحلول واتخاذ القرارات.</li> <li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والوقت.</li> <li>قدرات التوجيه والتدريب.</li> <li>مهارات تفاوض وتأثير قوية.</li> <li>الالتزام والملكية والمسؤولية.</li> <li>القدرة على إدارة الأولويات المتعددة والتسليم تحت الضغط.</li> <li>الدافع الذاتي مع عقلية التحسين المستمر.</li> </ul> المعايير الأداء <ul> <li>التسليم الناجح وفي الوقت المناسب لمشاريع SAP FICO.</li> <li>جودة ودقة حلول وتسليمات SAP FICO.</li> <li>التحليل الفعال لمتطلبات الأعمال وتصميم الحلول.</li> <li>التكامل الناجح لـ SAP FICO مع وحدات الأعمال الأخرى ووحدات SAP ذات الصلة.</li> <li>حوكمة المشاريع وإدارة التسليم الفعالة.</li> <li>الاختبار والنشر الناجح للنظام.</li> <li>رضا العملاء وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>القيادة الفعالة والتوجيه وتطوير فرق SAP FICO.</li> <li>تحسين العمليات والتحسين المستمر.</li> <li>إدارة ناجحة للمشكلات المعقدة في SAP FICO والتسويات.</li> <li>التوثيق الفعال وإدارة المعرفة.</li> <li>الامتثال لمعايير Atos ومنهجياتها وسياساتها.</li> <li>المساهمة في أنشطة ما قبل البيع وتطوير الأعمال.</li> <li>التطوير المستمر لخبرة SAP FICO وS/4HANA.</li> <li>العمل الجماعي الفعال والتعاون عبر الوظائف.</li> <li>الاحترافية والمساءلة والملكية.</li> </ul> هنا في Atos، يتم دمج التنوع والشمول في حمضنا النووي. اقرأ المزيد حول التزامنا ببيئة عمل عادلة للجميع. Atos هو رائد معترف به في صناعته فيما يتعلق بمعايير البيئة والاجتماعية والحوكمة (ESG). تعرف على المزيد حول التزامنا بمسؤولية الشركات الاجتماعية. اختر مستقبلك. اختر Atos.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالخبرة والمؤهلات <ul> <li>حاصل على درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو نظم المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال SAP FICO، مع خبرة كبيرة في بيئات SAP ECC و/أو S/4HANA.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مشاريع تنفيذ أو تحويل أو دعم SAP FICO بدءاً من جمع المتطلبات وحتى النشر والدعم بعد التشغيل.</li> <li>خبرة قوية في تكوين SAP FICO، وتصميم الحلول، والتكامل، وتحسين العمليات التجارية.</li> <li>خبرة واسعة في وظائف SAP FICO، بما في ذلك GL وAP وAR وAA وCCA وPCA وCO-PA والإبلاغ المالي.</li> <li>فهم قوي للمبادئ والمحاسبة المالية، والعمليات المالية، والضوابط، والإبلاغ، والتوحيد، والمتطلبات القانونية.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة وتوجيه مستشاري SAP FICO وتنسيق فرق المشاريع متعددة الوظائف.</li> <li>خبرة قوية في إدارة أصحاب المصلحة والعملاء، بما في ذلك التعامل مع أصحاب المصلحة التجاريين والإلكترونيين الرئيسيين.</li> <li>خبرة في هجرة البيانات المعقدة، وتحويلات النظام، والترقيات، ومشاريع تحويل SAP S/4HANA.</li> <li>القدرة على تحليل المتطلبات التجارية المعقدة وترجمتها إلى حلول SAP قابلة للتوسع وفعالة.</li> <li>خبرة في تكامل SAP مع وحدات أخرى، ولا سيما SD وMM وغيرها من الوظائف التجارية ذات الصلة.</li> <li>فهم قوي لمنهجيات تنفيذ SAP، ويفضل SAP Activate.</li> <li>خبرة في حوكمة المشاريع، وإدارة التسليم، وإدارة المخاطر، وضمان الجودة.</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>تفضل شهادة SAP FICO بشدة.</li> <li>إتقان قوي لـ SAP S/4HANA Finance مرغوب فيه بشدة.</li> <li>تعتبر الخبرة في العمل مع المنظمات العالمية أو متعددة الجنسيات ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخبرة في ما قبل البيع، ووضع الحلول، وتطوير العروض، والعروض التقديمية للعملاء ذات قيمة عالية.</li> <li>الالتزام القوي بالتعلم المستمر والتطوير المهني ضمن نظام SAP البيئي.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى مع إدارة الأولويات والمواعيد النهائية المتعددة.</li> </ul>

Bayt

Analyst, ESD (Infra team)

On-site - Egypt 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID 37040 Office Country Egypt Office City Cairo Division Environment & Sustainability   Contract Type Regular  Contract Length Posting End Date 23/09/2026  Purpose of Job The Analyst will support colleagues in the relevant ESD team to deliver the Bank’s commitments under its Environmental and Social Policy, covering environmental and social appraisal and monitoring of the Bank's portfolio of projects and activities in various sectors; oversight and verification of the Bank's approaches, assessments, monitoring, reporting and verification of environmental, social, green and other commitments relevant to ESDs mandate. Accountabilities & Responsibilities Under the general direction of the Head of Sector/Policy/Monitoring/Assurance: •    Work on a range of assigned projects, Technical Cooperation’s (TCs), and initiatives, as a team member and taking responsibility for assigned tasks and activities. These activities may include supporting the assessment of ESP compliance, E&S risks impacts and opportunities; climate and nature risks, Paris Alignment, and green finance attribution; monitoring, verification, and reporting; and assurance. •    Conducting ESD research, reviewing documents and strategies, conducting analytical, scientific, and technical reviews and appraisals, developing methodologies, monitoring outputs/outcomes, analysing and contributing to the management of data, drafting of internal and external publications. •    When required, support ESD/Bank staff in the coordination of meetings and events.  •    Interact with several stakeholders on similar levels both internal to the Bank and externally under guidance of senior specialists/advisers. Liaise regularly with colleagues at all levels of ESD, both staff and consultants. •    Contribute to the continuous improvement of internal processes and procedures, including the streamlining, collection, management, and automation of data.  •    Work in line with Bank’s Behavioural Competencies and Corporate Behaviours. Knowledge, Skills, Experience & Qualifications •    Degree in environmental and/or social sciences, economics, engineering, or related field or comparable professional experience. •    Knowledge of environmental and social risks. •    Knowledge of international good practice environmental, social and climate standards/guidelines (e.g. European Bank for Reconstruction and Development (EBRD) Environmental and Social Requirements, International Finance Corporation (IFC) Performance Standards, Equator Principles, Paris Agreement alignment, Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD), Task Force on Nature-Related Financial Disclosures (TNFD), International Sustainability Standards Board (SSB), the Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), sector guidelines, etc). •    Familiarity of financing instruments, approaches and processes is an advantage. •    Familiarity of some environmental and social thematic policy- and safeguards areas and the risks and impacts of various sectors. •    Understanding of scientific, economic, and political dimensions of environmental and social issues. Ability to apply those to the assessment of EBRD investment projects. •    Familiarity with the countries in which the Bank operates / plans to operate.  •    Effective time management and organisational skills and ability to multi-task without losing attention to detail. •    Good interpersonal skills and an ability to work independently and within a team.  •    Effective time management and organisational skills and ability to multi-task without losing attention to detail. Research and analytical skills. •    Excellent written and spoken English. Familiarity with a language of the EBRD countries of operations would be advantageous and, for a resident office appointment, fluency in a local language will be required. •    Proven analytical and quantitative skills. •    Experience operating in a multicultural environment and build effective working relationships with internal/external clients and colleagues. What is it like to work at the EBRD? / About EBRD  Our agile and innovative approach is what makes life at the EBRD a unique experience! You will be part of a pioneering and diverse international organisation, and use your talents to make a real difference to people's lives and help shape the future of the regions we invest in.   At EBRD, our Values – Inclusiveness, Innovation, Trust, and Responsibility – are at the heart of how we work. We bring these to life through our Workplace Behaviours: listening well and speaking up, collaborating smartly, acting decisively with full commitment, and simplifying to amplify our impact. These principles shape our culture and define our success. We seek individuals who not only share these values but are also committed to embedding them in their daily work, fostering a positive and high-performing environment.  The EBRD environment provides you with:  <ul> <li>Varied, stimulating and engaging work that gives you an opportunity to interact with a wide range of experts in the financial, political, public and private sectors across the regions we invest in. </li> <li>A working culture that embraces inclusion and celebrates diversity. Our workforce reflects a broad range of backgrounds, perspectives, and experiences, bringing fresh ideas, energy, and innovation and enhancing our ability to serve our clients, shareholders, and counterparties effectively.</li> <li>A hybrid workplace that offers flexibility to teams and individuals; that is based on trust, flexibility and connectedness. </li> <li>An environment that places sustainability, equality and digital transformation at the heart of what we do. </li> <li>A workplace that prioritises employee wellbeing and provides a comprehensive suite of competitive benefits. </li> </ul> Diversity is one of the Bank’s core values which are at the heart of everything it does.  As such, the EBRD seeks to ensure that everyone is treated with respect and given equal opportunities and works in an inclusive environment. The EBRD encourages all qualified candidates who are nationals of the EBRD member countries to apply regardless of their racial, ethnic, religious and cultural background, gender, gender identity, sexual orientation, age, socio-economic background or disability.    Please note, that due to the high volume of applications received, we regret to inform you that we are unable to provide detailed feedback to candidates who have not been shortlisted (for further consideration).  </div>

8 to 13 years Naukri Gulf

Head of Commercial

On-site - Egypt - Cairo 7 September 2026

Sales

Job Responsibilities:<ol><li>COMMERCIAL STRATEGY & BUSINESS GROWTH Own and execute Bosta s overall commercial growth strategy across Egypt, aligned with the company s long-term vision and financial objectives. Develop clear annual, quarterly and monthly commercial plans covering shipment volumes, revenue, customer acquisition, retention, market expansion and profitability. Identify the key growth levers required to achieve Bosta s business ambitions and translate them into measurable commercial initiatives. Define the right balance between organic growth, new customer acquisition, existing customer growth, new verticals, new products and geographic expansion. Continuously assess Bosta s commercial performance against plan and take corrective action when required. Build different growth scenarios and business cases to support strategic decision-making.</li><li>MARKET EXPANSION & GEOGRAPHIC GROWTH Own Bosta s commercial expansion strategy across Egypt, identifying priority cities, regions, customer segments and industries for growth. Analyze market potential, e-commerce penetration, merchant density, shipment potential, competitive landscape and economic dynamics to identify the highest-value growth opportunities. Develop market-entry and expansion plans, including required sales capacity, customer acquisition targets, pricing strategy and commercial resources. Determine where Bosta should invest ahead of demand and where resources should be concentrated to maximize return. Build a structured view of the Total Addressable Market (TAM), Serviceable Addressable Market (SAM), and Bosta s penetration across key markets. Monitor competitor movements, pricing, service offerings and market share to ensure Bosta remains commercially competitive.</li><li>VOLUME PLANNING, FORECASTING & COMMERCIAL INTELLIGENCE Own the commercial forecasting process and provide accurate forecasts for daily, weekly, monthly and annual shipment volumes and revenue. Build robust forecasting models based on historical performance, pipeline, customer behavior, seasonality, market trends and commercial initiatives. Continuously evaluate forecast accuracy and improve forecasting methodologies. Identify future volume gaps early and create action plans to close them. Translate the company s growth ambitions into clear sales capacity, customer acquisition and volume requirements. Develop scenario planning for different growth trajectories, market conditions and business assumptions. Provide leadership with a clear view of where the business is today, where it is going, and what needs to happen to reach the target.</li><li>SALES & BUSINESS DEVELOPMENT LEADERSHIP Lead the Sales and Telesales organizations to consistently deliver acquisition, shipment and revenue targets. Develop the commercial organization s go-to-market strategy, sales coverage model, segmentation and resource allocation. Establish clear productivity targets and performance standards across the sales organization. Build a healthy and predictable sales pipeline with clear visibility on conversion, expected volumes and timing. Continuously analyze sales productivity, conversion rates, pipeline coverage, customer acquisition cost and salesperson performance. Ensure sales resources are deployed against the highest-potential markets, segments and customers. Develop strategic partnerships and major commercial opportunities that can materially accelerate Bosta s growth.</li><li>CUSTOMER PORTFOLIO & REVENUE GROWTH Drive sustainable growth from Bosta s existing customer base through retention, volume growth, upselling and cross-selling. Develop strategies to increase customer lifetime value and wallet share. Identify high-value customers and segments requiring dedicated commercial strategies. Monitor churn, retention, customer growth, shipment concentration and profitability. Build early-warning mechanisms to identify potential volume decline or customer churn before it impacts the business. Balance acquisition and retention to ensure growth is both high-quality and sustainable.</li><li>DATA, ANALYTICS & DECISION MAKING Establish a highly data-driven commercial culture where major decisions are supported by facts, analytics and measurable business cases. Own the commercial performance framework and ensure leadership has clear visibility of the key business KPIs. Analyze shipment trends, revenue, ASP, conversion, retention, churn, customer productivity, sales productivity, profitability and market penetration. Identify the why behind the numbers, not simply report performance. Turn complex analytical insights into clear commercial actions and measurable outcomes. Work closely with Data, Finance, Operations and Technology teams to improve business intelligence and commercial decision-making. Leverage automation, AI and advanced analytics to improve forecasting, customer segmentation, sales productivity and commercial planning.</li><li>PRICING & PROFITABILITY Own the commercial approach to pricing, discounting and customer economics in partnership with Finance and relevant stakeholders. Balance growth, competitiveness and profitability when designing commercial offers. Monitor ASP, contribution margin, discounts and customer profitability. Identify margin leakage and opportunities to improve revenue quality. Develop differentiated commercial models based on customer value, volume, segment and profitability.</li><li>CROSS-FUNCTIONAL BUSINESS LEADERSHIP Partner closely with Operations, Finance, Product, Technology and Data to ensure commercial growth is supported by the required operational and technological capabilities. Translate commercial ambitions into operational requirements and capacity planning. Ensure the organization is prepared ahead of major growth periods, market expansions and commercial initiatives. Act as the commercial voice in major company-wide strategic decisions. Build strong alignment between commercial strategy and Bosta s overall business strategy.</li><li> </li></ol>Desired Candidate Profile8+ years of experience in commercial leadership, preferably within e-commerce, logistics, technology, FMCG, marketplaces or other high-growth businesses. Proven track record of delivering significant business and revenue growth. Highly data-oriented, analytical and commercially minded. Strong experience in business planning, forecasting and translating data into commercial decisions. Understands market dynamics and can identify changes in customer behavior, competition and market opportunities before they materially impact the business. Can build a clear view of market potential and translate it into actionable growth plans. Comfortable working with large datasets, dashboards, BI tools, CRM systems and forecasting models. Strong financial and P&L understanding. Able to challenge assumptions and make decisions based on facts rather than intuition alone. Excellent strategic planning and execution capabilities. Can operate effectively in a fast-paced, high-growth environment with ambiguity and changing market conditions. Strong leadership, negotiation, communication and stakeholder-management skills. Strong technology and AI mindset and understands how emerging technologies can improve commercial performance.

Bayt

Cloud Database Architect (PostgreSQL /Cloud Database Specialist)

Remote - Egypt 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is a well-funded, early-stage AI company building a large-scale data platform used to train, fine-tune, and evaluate the next generation of AI models. As the company continues to scale its production database environments, they are seeking a technically deep database professional with specialized PostgreSQL expertise and strong cloud engineering capabilities. Role OverviewThe Cloud Database Architect (PostgreSQL /Cloud Database Specialist) will own, scale, and continuously optimize the company’s production database environments. This role requires deep, hands-on PostgreSQL expertise combined with strong computer science fundamentals and cloud database engineering experience. The Cloud Database Architect will manage database administration, cloud deployment and scaling, access governance, migrations, high availability, performance optimization, backup and recovery, monitoring, security, and infrastructure-as-code. The ideal candidate combines specialized PostgreSQL administration with broader engineering depth, understands the theory behind database systems, and can quickly learn and adapt to adjacent database technologies as priorities evolve. LocationFully Remote (Work from Home) | 9:00 AM - 5:00 PM EST Key ResponsibilitiesPostgreSQL Administration<ul><li>Administer and maintain PostgreSQL environments in the cloud. </li><li>Manage database configuration and parameter tuning. </li><li>Support high-availability database environments. </li><li>Manage storage, patching, and version upgrades. </li><li>Maintain stable and reliable PostgreSQL production environments. </li></ul>Cloud Database Operations<ul><li>Manage, scale, and deploy relational databases in cloud environments such as AWS RDS. </li><li>Maintain performant and cost-efficient cloud database environments. </li><li>Support database infrastructure as workloads and requirements evolve. </li></ul>Access Layer & Governance<ul><li>Design and maintain the database access layer. </li><li>Manage roles, privileges, connection pooling, and authentication. </li><li>Implement and maintain least-privilege access models. </li><li>Enforce governance standards across database environments. </li><li>Maintain access policies, audit logging, retention, and compliance requirements. </li></ul>Database & Cloud Migrations<ul><li>Lead database and cloud migration projects from planning through completion. </li><li>Manage migration planning, execution, and cutover. </li><li>Perform post-migration optimization. </li><li>Ensure migrations are successfully implemented across production environments. </li></ul>Scaling & High Availability<ul><li>Scale distributed PostgreSQL environments to support growing workloads. </li><li>Implement and maintain replication, clustering, and multi-node database setups. </li><li>Support database high availability and performance requirements. </li></ul>Performance Optimization<ul><li>Continuously optimize PostgreSQL performance. </li><li>Improve query efficiency and resource utilization. </li><li>Optimize storage and database-related costs. </li><li>Perform indexing, vacuuming, and parameter tuning. </li></ul>Backup & Recovery<ul><li>Implement and maintain database backup strategies. </li><li>Manage snapshots and point-in-time recovery. </li><li>Develop and maintain database recovery strategies. </li></ul>Monitoring & Incident Response<ul><li>Monitor database health, performance, and capacity. </li><li>Respond to database and infrastructure incidents. </li><li>Conduct root-cause analysis following incidents. </li><li>Participate in on-call support. </li></ul>Security<ul><li>Enforce database security best practices. </li><li>Implement appropriate encryption practices. </li><li>Maintain network isolation and database access controls. </li></ul>Documentation & Collaboration<ul><li>Create and maintain technical runbooks. </li><li>Document database governance policies. </li><li>Maintain change-management processes. </li><li>Partner with engineering on capacity planning and platform stability. </li></ul>Responsible AI Use<ul><li>Use AI tools to improve engineering productivity within established governance requirements. </li><li>Ensure human and AI database access flows through approved API endpoints and MCPs. </li><li>Avoid direct AI-to-database access outside approved governance processes. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>7+ years of hands-on PostgreSQL administration experience. </li><li>Deep, specialized PostgreSQL expertise. </li><li>Strong experience managing, scaling, and deploying relational databases in cloud environments such as AWS RDS. </li><li>Demonstrated experience leading and successfully delivering database and cloud migration projects. </li><li>Proven experience scaling production database environments. </li><li>Experience with multi-node database setups, including replication, clustering, and high availability. </li><li>Experience designing database access layers and governance frameworks. </li><li>Experience supporting high-traffic, mission-critical PostgreSQL environments is a plus. </li><li>Experience with Aiven managed PostgreSQL services is a plus. </li><li>Experience designing and working with sharded and distributed databases is a plus. </li></ul>Technical Skills<ul><li>Deep knowledge of PostgreSQL administration, configuration, performance, and production operations. </li><li>Strong understanding of database system theory and computer science fundamentals. </li><li>Strong cloud database management and deployment capabilities. </li><li>Experience with database performance optimization, including indexing, vacuuming, query efficiency, resource utilization, storage, and parameter tuning. </li><li>Experience implementing database backup, snapshot, point-in-time, and recovery strategies. </li><li>Experience with database security, encryption, network isolation, and access controls. </li><li>Scripting experience using Bash, Python, or similar technologies for administrative automation. </li><li>Experience with infrastructure-as-code tools such as Terraform or similar. </li><li>Ability to use AI as part of daily engineering workflows while reviewing outputs critically and following defined governance requirements. </li><li>Awareness of NoSQL, vector, and graph databases is a plus. </li><li>Experience administering or tuning NoSQL, vector, or graph databases is a plus. </li><li>Relevant database or cloud certifications are a plus. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>PostgreSQL production environments remain reliable, scalable, performant, and cost-efficient. </li><li>Database environments successfully scale to accommodate growing workloads. </li><li>Database and cloud migrations are successfully planned, executed, cut over, and optimized. </li><li>Replication, clustering, and high-availability configurations support production requirements. </li><li>Query efficiency, resource utilization, storage, and database costs are continuously optimized. </li><li>Backup, snapshot, point-in-time, and recovery strategies are maintained effectively. </li><li>Database health, performance, and capacity are consistently monitored. </li><li>Incidents are addressed effectively and supported by root-cause analysis. </li><li>Database access, governance, security, and compliance standards are consistently maintained. </li><li>AI tools improve engineering productivity while remaining within approved access and governance requirements. </li></ul>OpportunityThis role offers the opportunity to take ownership of production database environments within an early-stage AI company building a large-scale data platform. The Cloud Database Architect (PostgreSQL /Cloud Database Specialist) will combine deep PostgreSQL expertise with cloud engineering, database architecture, performance optimization, migrations, governance, and infrastructure-as-code while helping build reliable database systems that support AI model training, fine-tuning, and evaluation. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

Bayt

Executive Coordinator

Remote - Egypt 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is a growing security and technology-focused company committed to delivering reliable solutions and exceptional service to its clients. As the business continues to grow, they are seeking an organized professional to strengthen executive coordination, client follow-through, administrative processes, and business documentation. Role OverviewThe Executive Coordinator will provide high-level administrative and coordination support to the CEO and Executive Director while ensuring important tasks, client needs, and recurring processes are consistently followed through. This role will serve as a central point of coordination across executive priorities, projects, client needs, administrative processes, and documentation. The Executive Coordinator will maintain action trackers, follow up with stakeholders, support client onboarding, maintain accurate records, coordinate administrative and financial follow-ups, and ensure important business information remains organized and accessible. The ideal candidate is highly organized, proactive, and comfortable supporting senior leadership while managing multiple stakeholders, deadlines, and follow-up items. LocationFully Remote | 9:00 AM - 5 PM EST Key ResponsibilitiesExecutive Support & Follow-Through<ul><li>Manage and prioritize administrative follow-ups for the CEO and Executive Director, ensuring important tasks and commitments are completed. </li><li>Maintain a daily executive action tracker with tasks, owners, deadlines, status, and next steps. </li><li>Coordinate calendars, meetings, agendas, notes, and follow-up items as needed. </li><li>Track outstanding requests and follow up with internal and external stakeholders. </li><li>Prepare concise daily or weekly summaries highlighting open items, overdue follow-ups, client issues, and matters requiring executive attention. </li><li>Help executives stay organized and prepared for important meetings, conversations, and deadlines. </li><li>Proactively identify blocked, overdue, or escalation-ready items. </li></ul>Project & Task Coordination<ul><li>Maintain project and task trackers for key business initiatives and recurring projects. </li><li>Track deadlines, owners, deliverables, dependencies, and follow-up items. </li><li>Coordinate with team members to keep projects moving and ensure commitments are completed. </li><li>Maintain a clear system of record for project status. </li><li>Support special projects and administrative initiatives as needed. </li></ul>Client & Business Coordination<ul><li>Support day-to-day administrative communication and follow-up with clients. </li><li>Maintain accurate client information, contacts, documentation, and CRM records. </li><li>Coordinate client requests and route them to the appropriate internal team members. </li><li>Support proposal and follow-up processes by tracking outstanding items and next steps. </li><li>Assist with customer onboarding by coordinating documentation, contact information, meeting schedules, and internal handoffs. </li><li>Ensure client-related information remains organized and accessible across appropriate systems. </li></ul>Administrative & Financial Coordination<ul><li>Coordinate invoice follow-ups and support Accounts Receivable tracking. </li><li>Prepare and maintain basic invoice, budget, and expense tracking documents as directed. </li><li>Coordinate with bookkeeping and finance resources to follow up on missing information or documentation. </li><li>Support recurring administrative processes and track associated deadlines. </li><li>Provide coordination and tracking support without making financial decisions or approving payments. </li></ul>Documentation & Business Continuity<ul><li>Maintain organized records of key business information. </li><li>Document meeting notes, decisions, workflows, and follow-up items. </li><li>Maintain SOPs, templates, checklists, and recurring process documentation. </li><li>Ensure important contacts, documents, trackers, and workflows are accessible to appropriate team members. </li><li>Identify areas where critical information or processes depend heavily on one individual. </li><li>Support backup documentation and processes that improve business continuity. </li><li>Keep documentation current as processes evolve. </li></ul>Process & Productivity Support<ul><li>Identify recurring administrative tasks that could be streamlined. </li><li>Help improve organization and efficiency across executive workflows. </li><li>Use AI tools such as ChatGPT to support research, documentation, organization, and productivity. </li><li>Support the CEO and leadership team with special projects as needed. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>2+ years of experience as an Executive Assistant, Executive Coordinator, Administrative Coordinator, Project Coordinator, Operations Support professional, Client Coordinator, or in a similar role. </li><li>Demonstrated experience supporting senior leadership or managing multiple stakeholders. </li><li>Experience in a small or growing business is a plus. </li><li>Client-facing coordination experience is a plus. </li><li>Experience supporting invoicing or Accounts Receivable processes is a plus. </li><li>Experience supporting customer onboarding is a plus. </li><li>Experience creating SOPs and process documentation is a plus. </li></ul>Skills<ul><li>Strong ability to organize and track executive priorities, deadlines, follow-ups, and action items. </li><li>Proficiency with Google Workspace, Microsoft Office, and spreadsheets. </li><li>Experience working with CRM and/or project management tools. </li><li>Ability to maintain accurate client and business records. </li><li>Ability to coordinate projects, tasks, stakeholders, and recurring administrative processes. </li><li>Ability to create and maintain SOPs, templates, checklists, and business documentation. </li><li>Experience using AI productivity tools such as ChatGPT or Claude is a plus. </li><li>Experience using AI or automation tools to improve administrative workflows is a plus. </li></ul>What Success Looks LikeWithin the first 90 days: <ul><li>A reliable system is established for tracking the CEO’s priorities and follow-ups. </li><li>The amount of administrative work sitting with the CEO is reduced. </li><li>Client and internal follow-ups happen consistently. </li><li>CRM and business records remain accurate and up to date. </li><li>Key workflows have organized and accessible documentation. </li><li>Leadership has improved visibility into outstanding invoices and administrative items. </li><li>Important meeting notes, decisions, contacts, and action items are consistently captured. </li><li>Dependency on individual team members remembering critical information is reduced. </li><li>The CEO receives a clear and concise view of what requires attention each day or week. </li></ul>OpportunityThis role offers the opportunity to work closely with senior leadership while becoming a central point of coordination across executive priorities, client needs, projects, documentation, and recurring administrative processes. The Executive Coordinator will help create stronger systems for follow-through, organization, and business continuity while reducing the administrative workload carried by leadership. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

Full Time 5 to 10 years Wuzzuf .com

Finance Manager (Medical)

On-site - Egypt - Alexandria 22 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2>Job Purpose</h2>The Finance Manager will be responsible for managing and overseeing the financial operations of the healthcare/medical business, ensuring financial accuracy, strong internal controls, healthy cash flow, profitability, and compliance with applicable financial, tax, and healthcare-related requirements.The role will provide financial leadership across clinics/medical operations, with strong ownership of financial reporting, budgeting, forecasting, cash flow, revenue cycle management, insurance claims, collections, cost control, branch profitability, and financial planning.<h3>Preferred Healthcare Experience:</h3>Candidates with experience in medical clinics, hospitals, dental centers, aesthetic/dermatology clinics, healthcare groups, insurance companies, or healthcare service providers will be highly preferred.<h2>Key Responsibilities:</h2><ul><li>Lead and manage the overall Finance & Accounting function across the medical/healthcare operations.</li><li>Oversee the complete accounting cycle, including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Cash & Bank, and month-end/year-end closing.</li><li>Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports.</li><li>Prepare and monitor annual budgets, rolling forecasts, and business plans in coordination with management and operational departments.</li><li>Develop and monitor clinic/branch-level P&L statements, profitability analysis, revenue trends, operating expenses, and financial performance.</li><li>Monitor healthcare revenue streams including cash patients, insurance companies, corporate contracts, medical services, packages, and other revenue sources.</li><li>Oversee the medical revenue cycle, including billing, claims submission, rejection management, collections, settlements, and outstanding balances.</li><li>Coordinate with Medical Operations, Insurance, Front Office, and Billing teams to ensure accurate revenue capture and timely collection.</li><li>Monitor insurance claims aging, denial rates, rejected claims, pending approvals, and settlement timelines, and identify actions to improve collection performance.</li><li>Establish and monitor revenue recognition and billing controls to ensure that all delivered medical services are accurately captured and billed.</li><li>Monitor AR aging and collection KPIs, and develop action plans to reduce overdue receivables and improve cash conversion.</li><li>Manage and monitor cash flow, liquidity, working capital, and treasury activities across the business.</li><li>Review and approve payment plans, supplier payments, cash disbursements, and financial commitments within the approved authority matrix.</li><li>Monitor operating and medical expenses and implement effective cost-control and cost-optimization initiatives.</li><li>Analyze major cost components such as medical supplies, pharmaceuticals, consumables, outsourced services, payroll, rent, utilities, and other operating expenses.</li><li>Monitor inventory-related financial controls and coordinate with Operations/Procurement to minimize stock variances, wastage, expiry, and unnecessary working capital exposure.</li><li>Evaluate the financial impact of new branches, medical services, equipment purchases, expansion plans, and major operational initiatives.</li><li>Prepare financial models, feasibility studies, investment analysis, and business cases for new projects and expansion opportunities.</li><li>Analyze actual results versus budget and forecast, identify significant variances, and provide actionable recommendations to management.</li><li>Develop and monitor key financial and operational KPIs, including revenue growth, gross margin, EBITDA, collection efficiency, AR days, claim rejection rate, expense ratios, branch profitability, and cash conversion.</li><li>Provide management with regular financial dashboards and business performance analysis to support strategic decision-making.</li><li>Ensure accurate accounting treatment and appropriate financial controls for medical equipment, fixed assets, depreciation, leases, and capital expenditures.</li><li>Oversee payroll accounting and ensure payroll-related entries, provisions, and reconciliations are accurate and properly recorded.</li><li>Ensure compliance with applicable tax regulations, VAT requirements, accounting standards, and statutory reporting obligations.</li><li>Coordinate with external auditors, tax consultants, banks, insurance companies, and other financial institutions as required.</li><li>Lead internal and external audit processes and ensure timely resolution of audit observations and financial control gaps.</li><li>Establish, review, and enhance financial policies, procedures, approval matrices, segregation of duties, and internal control frameworks.</li><li>Identify financial risks, control weaknesses, and potential fraud indicators and implement appropriate preventive and corrective actions.</li><li>Ensure proper documentation and audit trails for all financial and revenue-cycle transactions.</li><li>Review contracts and commercial agreements with suppliers, insurance companies, corporate clients, and service providers from a financial perspective.</li><li>Support negotiations related to payment terms, pricing, collection terms, insurance settlements, and commercial agreements.</li><li>Provide financial guidance to operational managers and clinic management regarding budgets, spending, profitability, and cost efficiency.</li><li>Lead, supervise, and develop the Finance team, ensuring clear objectives, proper delegation, performance monitoring, and continuous development.</li><li>Ensure timely completion of monthly closing activities and accurate financial reporting within defined deadlines.</li><li>Continuously improve financial processes, systems, reporting structures, and automation to enhance efficiency and data accuracy.</li><li>Ensure confidentiality and proper governance of all financial, payroll, patient-related billing, insurance, and commercial information.</li></ul>Requirements<h2></h2><ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Commerce, or a related field.</li><li>Professional certification such as CPA, CMA, ACCA, or equivalent is highly preferred.</li><li>7–10+ years of progressive experience in Finance & Accounting, with at least 3 years in a Finance Manager or equivalent managerial role.</li><li>Proven experience in the Healthcare, Medical, Hospitals, Clinics, or Healthcare Services sector is highly preferred.</li><li>Strong hands-on experience in financial reporting, budgeting, forecasting, cash flow management, and management accounting.</li><li>Strong knowledge of revenue cycle management, medical billing, insurance claims, collections, and healthcare financial operations.</li></ul><h2>Technical Skills</h2><ul><li>Advanced knowledge of accounting principles and financial reporting.</li><li>Strong expertise in financial analysis, budgeting, forecasting, and financial modeling.</li><li>Advanced Excel skills including Pivot Tables, Power Query, Power Pivot, XLOOKUP, SUMIFS, financial models, and dashboards.</li><li>Strong ERP experience such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Odoo, or similar systems.</li><li>Good knowledge of Power BI or other BI/reporting tools is preferred.</li><li>Strong understanding of VAT, taxation, audit, internal controls, and compliance.</li><li>Experience with healthcare/medical billing or ERP systems is highly preferred.</li></ul><h2>Core Competencies</h2><ul><li>Strategic financial thinking</li><li>Strong leadership and people management</li><li>Business and commercial acumen</li><li>Analytical and problem-solving skills</li><li>High level of accuracy and attention to detail</li><li>Strong decision-making capabilities</li><li>Financial risk management</li><li>Strong communication and stakeholder management</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities</li></ul>

<h2>هدف الوظيفة</h2>سيكون مدير المالية مسؤولاً عن إدارة والإشراف على العمليات المالية في أعمال الرعاية الصحية/الطبية، مع ضمان دقة الشؤون المالية، والضوابط الداخلية القوية، وتدفق نقدي صحي، وربحية، والامتثال للمتطلبات المالية والضريبية والمتعلقة بالرعاية الصحية المعمول بها.ستوفر القيادة المالية عبر العيادات/العمليات الطبية، مع امتلاك قوي لـ التقارير المالية، والميزانية، والتوقعات، وتدفقCash، وإدارة دورة الإيرادات، ومطالبات التأمين، والتحصيلات، والسيطرة على التكاليف، وربحية الفرع، والتخطيط المالي.<h3>الخبرة الصحية المفضلة:</h3>سيتم تفضيل المرشحين الذين لديهم خبرة في العيادات الطبية، المستشفيات، مراكز الأسنان، عيادات التجميل/الأمراض الجلدية، مجموعات الرعاية الصحية، شركات التأمين، أو مقدمي خدمات الرعاية الصحية.<h2>المسؤوليات الرئيسية:</h2><ul><li>قيادة وإدارة وظيفة المالية والمحاسبة الشاملة عبر عمليات الرعاية الصحية/الطبية.</li><li>الإشراف على دورة المحاسبة الكاملة، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، النقد والبنوك، وإغلاق الشهر/السنة.</li><li>إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</li><li>إعداد ومراقبة الميزانيات السنوية، والتنبؤات المتجددة، وخطط العمل بالتنسيق مع الإدارة والاقسام التشغيلية.</li><li>تطوير ومراقبة بيانات P&L على مستوى العيادة/الفرع، تحليل الربحية، اتجاهات الإيرادات، المصاريف التشغيلية، والأداء المالي.</li><li>مراقبة مصادر إيرادات الرعاية الصحية بما في ذلك المرضى النقديين، وشركات التأمين، والعقود الشركات، والخدمات الطبية، والباقات، ومصادر الإيرادات الأخرى.</li><li>الإشراف على دورة الإيرادات الطبية، بما في ذلك الفوترة، وتقديم المطالبات، وإدارة الرفض، والتحصيل، والتسويات، والرصيد المستحق.</li><li>التنسيق مع عمليات طبية، والتأمين، والمكتب الأمامي، وفرق الفوترة لضمان التقاط الإيرادات بدقة والتحصيل في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة تقدم المطالبات التأمينية، ونسب الرفض، والمطالبات المرفوضة، والموافقات المعلقة، وجداول التسوية، وتحديد الإجراءات لتحسين أداء التحصيل.</li><li>إنشاء ومراقبة اعتراف بالإيراد وضوابط الفوترة لضمان تسجيل وفوات الخدمات الطبية المقدمة بدقة.</li><li>مراقبة تحصيل AR، وتطوير خطط عمل لتقليل المبالغ المستحقة المتأخرة وتحسين تحويل النقد.</li><li>إدارة ومراقبة تدفق النقد، السيولة، رأس المال العامل، وأنشطة الخزينة عبر الأعمال.</li><li>مراجعة واعتماد خطط الدفع، دفعات الموردين، التصرفات النقدية، والالتزامات المالية ضمن مصفوفة السلطة المعتمدة.</li><li>مراقبة المصاريف التشغيلية والطبية وتنفيذ مبادرات فعالة للتحكم في التكاليف وتحسينها.</li><li>تحليل أبرز مكونات التكلفة مثل الإمدادات الطبية، الأدوية، المواد الاستهلاكية، الخدمات المتعاقدة، الرواتب، الإيجار، المرافق، والمصاريف التشغيلية الأخرى.</li><li>مراقبة الضوابط المالية المرتبطة بالمخزون والتنسيق مع العمليات/الشراء لتقليل الانحرافات المخزنية والهدر والتقادم وتعريض رأس المال العامل غير الضروري.</li><li>تقييم التأثير المالي لافتتاح فروع جديدة وخدمات طبية وشراء معدات وخطط التوسع والمبادرات التشغيلية الكبرى.</li><li>إعداد نماذج مالية، ودراسات جدوى، وتحليل استثماري، وحالات عمل للمشروعات الجديدة وفرص التوسع.</li><li>تحليل النتائج الفعلية مقابل الميزانية والتوقعات، وتحديد الانحرافات الكبيرة، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة.</li><li>تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء المالية والتشغيلية الرئيسية بما في ذلك نمو الإيرادات، وهوامش الربح الإجمالي، و EBITDA، وكفاءة التحصيل، وأيام AR، ونسبة رفض المطالبات، ونسب المصروفات، وربحية الفرع، وتحويل النقد.</li><li>تزويد الإدارة بلوحات معلومات مالية منتظمة وتحليل أداء الأعمال لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>ضمان المعالجة المحاسبية الدقيقة والضوابط المالية المناسبة للمعدات الطبية، والأصول الثابتة، والاستهلاك، والتأجير، ونفقات رأس المال.</li><li>الإشراف على محاسبة الرواتب وضمان دقة إدخالات الرواتب والاحتياطات والتسويات المرتبطة بالرواتب وتسجيلها بشكل صحيح.</li><li>الامتثال للوائح الضريبية المعمول بها ومتطلبات VAT والمعايير المحاسبية والتقارير النظامية.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين ومستشارين الضرائب والبنوك وشركات التأمين والمؤسسات المالية الأخرى حسب الحاجة.</li><li>قيادة عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وضمان الحلول الفورية لملاحظات التدقيق والفجوات في الرقابة المالية.</li><li>إقامة ومراجعة وتحسين السياسات والإجراءات المالية، ومصفوفات الاعتماد، وفصل الواجبات، وأطر الرقابة الداخلية.</li><li>تحديد المخاطر المالية، وضعف الرقابة، والإشارات المحتملة للاحتيال وتنفيذ الإجراءات الوقائية والتصحيحية المناسبة.</li><li>ضمان التوثيق وسجلات التدقيق لجميع معاملات المالية ودورة الإيرادات.</li><li>مراجعة العقود والاتفاقيات التجارية مع الموردين وشركات التأمين والعملاء المؤسسيين ومقدمي الخدمات من منظور مالي.</li><li>دعم المفاوضات المتعلقة بـشروط الدفع، والأسعار، وشروط التحصيل، وتسويات التأمين، والاتفاقيات التجارية.</li><li>تقديم الإرشاد المالي للمديرين التشغيليين وإدارة العيادات فيما يتعلق بالميزانيات، والإنفاق، والربحية، والكفاءة في التكاليف.</li><li>قيادة والإشراف وتطوير فريق المالية، مع ضمان وضوح الأهداف، وتفويض مناسب، ومراقبة الأداء، وتطوير مستمر.</li><li>ضمان إكمال إجراءات الإغلاق الشهري في الوقت المحدد والتقارير المالية الدقيقة ضمن المواعيد المحددة.</li><li>التحسين المستمر لعمليات المالية والأنظمة وهياكل التقارير والأتمتة لتعزيز الكفاءة ودقة البيانات.</li><li>ضمان السرية وحوكمة جميع المعلومات المالية وفواتير الرواتب الخاصة بالمرضى والتأمين والتجارية.</li></ul>المتطلبات<h2></h2><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية مثل CPA، CMA، ACCA، أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.</li><li>7–10+ سنوات من الخبرة المتقدمة في المالية والمحاسبة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور مدير مالي أو إدارة مكافئة.</li><li>خبرة مثبتة في قطاع الرعاية الصحية/الطبية/المستشفيات، العيادات أو خدمات الرعاية الصحية مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة عملية قوية في التقارير المالية، والميزنة، والتوقعات، وإدارة التدفق النقدي، والمحاسبة الإدارية.</li><li>معرفة قوية بـ إدارة دورة الإيرادات، والفوترة الطبية، ومطالبات التأمين، والتحصيلات، وعمليات الرعاية الصحية المالية.</li></ul><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>معرفة متقدمة بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية.</li><li>خبرة قوية في التحليل المالي، والميزنة، والتوقعات، ونمذجة مالية.</li><li>مهارات Excel المتقدمة بما في ذلك Pivot Tables وPower Query وPower Pivot وXLOOKUP وSUMIFS والنماذج المالية ولوحات البيانات.</li><li>خبرة ERP قوية مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أو Odoo أو أنظمة مماثلة.</li><li>معرفة جيدة بـ Power BI أو أدوات BI/التقارير الأخرى مفضلة.</li><li>فهم قوي لـ VAT، والضرائب، والتدقيق، والضوابط الداخلية، والامتثال.</li><li>خبرة مع فواتير الرعاية الصحية/الطب أو أنظمة ERP مطلوبة بشدة.</li></ul><h2>الكفاءات الأساسية</h2><ul><li>التفكير المالي الاستراتيجي</li><li>القيادة القوية وإدارة الأشخاص</li><li>حداثة الأعمال والقدرة التجارية</li><li>التحليل وحل المشكلات</li><li>دقة عالية والانتباه للتفاصيل</li><li>قدرات اتخاذ القرار القوية</li><li>إدارة المخاطر المالية</li><li>التواصل القوي وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>النزاهة والسرية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة</li></ul>

Bayt

IT Security Lead

On-site - Egypt 14 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Integrant is looking for a highly experienced, hands-on IT Security Lead to own and continuously improve our IT infrastructure, enterprise technology environment, cybersecurity, and information security practices. This is a highly technical role for someone who combines strong infrastructure and IT operations expertise with solid cybersecurity and Governance, Risk & Compliance (GRC) capabilities. The successful candidate will be comfortable moving between strategy and execution—designing technical solutions, troubleshooting complex issues, strengthening security controls, driving infrastructure improvements, supporting compliance initiatives, and leading strategic projects such as ISO 27001 Key Responsibilities Cybersecurity Strengthen security across Integrant's infrastructure, cloud services, endpoints, identities, and corporate technology ecosystem. Continuously assess the organization's cybersecurity posture and identify vulnerabilities and control gaps. Design and implement appropriate preventive, detective, and corrective security controls. Own vulnerability management, security hardening, remediation, and patching priorities. Strengthen endpoint, network, identity, email, and cloud security. Implement security principles including Zero Trust, least privilege, defense in depth, and secure-by-default configurations. Improve security monitoring, detection, investigation, and response capabilities. Lead or support cybersecurity incident investigation, containment, root-cause analysis, and remediation. Evaluate cybersecurity technologies and recommend improvements to the organization's security architecture. Information Security, Governance, Risk & Compliance (GRC) Ensure Integrant maintains effective information security governance while meeting business, customer, and compliance expectations. Support and continuously mature Integrant's Information Security Management System (ISMS). Lead or support ISO 27001 activities, SOC || including risk assessments, control implementation, audits, remediation, and continuous improvement. Maintain and improve information security policies, standards, procedures, and technical controls. Conduct information security risk assessments and drive appropriate risk-treatment plans. Maintain visibility of security risks, control gaps, remediation actions, and exceptions. Support internal and external security audits. Participate in customer security assessments and security questionnaires when required. Assess security risks associated with vendors, SaaS platforms, and third-party technology providers. Establish meaningful security metrics and provide management with visibility into key risks and improvements. Cloud & SaaS Security Ensure that Integrant's cloud and SaaS environments remain secure, well-governed, and appropriately monitored. Establish and maintain secure configurations across Azure, AWS, Microsoft 365, and other SaaS platforms. Strengthen cloud identity, privileged access, workload, data, and configuration security. Improve logging, monitoring, and visibility across cloud services. Identify cloud misconfigurations and security gaps and drive remediation. Evaluate the security implications of new cloud services and integrations before adoption. Implement appropriate secrets, keys, and privileged access management practices. Identity & Access Management Drive a strong identity-first security model across the organization. Own and continuously improve Identity & Access Management practices. Strengthen authentication, authorization, MFA, Conditional Access, and privileged access. Apply least-privilege principles across users, administrators, systems, and services. Improve joiner, mover, and leaver access processes. Regularly review privileged and sensitive access. Support the organization's evolution toward Zero Trust principles. Security Operations & Resilience Build effective capabilities for detecting, responding to, and recovering from technology and security incidents. Maintain appropriate SIEM, EDR/XDR, vulnerability management, monitoring, and alerting capabilities. Define and continuously improve incident response processes and playbooks. Ensure security events are appropriately investigated, documented, and remediated. Conduct root-cause analysis following major incidents. Strengthen backup, disaster recovery, and business continuity readiness. Periodically test recovery and incident-response capabilities. AI & Emerging Technology Security Support Integrant's adoption of AI technologies while ensuring appropriate security and governance. Evaluate security risks associated with Generative AI and emerging technologies. Establish appropriate security controls and guidelines for corporate AI usage. Address risks related to sensitive data exposure, unauthorized AI tools, third-party AI platforms, and insecure integrations. Partner with relevant stakeholders to enable innovation while maintaining appropriate security safeguards. Application Security – Future Growth Area As Integrant's security maturity evolves, the role will partner with Engineering teams to expand security practices into the software development lifecycle. Potential areas include: Secure SDLC DevSecOps Threat modeling SAST / DAST CI/CD security Container and Kubernetes security Secure coding practices Deep application security expertise is not a core requirement for joining the role, but previous exposure would be a strong advantage. Technical Leadership & Collaboration Act as a senior technical reference point for security topics. Provide technical guidance and mentorship to IT team members. Lead complex infrastructure, security, compliance, and technology projects. Collaborate with Engineering, HR, Operations, and business stakeholders. Communicate technology and security risks clearly to senior management. Drive accountability for technical improvements and remediation initiatives. Formal people-management experience is considered a nice-to-have rather than a core requirement. Salary paid in USD Six-month career advancing opportunities Supportive and friendly work environment Premium medical insurance [employee +family] English language development courses Interest-free loans paid over 2. 5 years Technical development courses Planned overtime program (POP) Employment referral program Premium location in Maadi Social insurance 8+ years of progressive experience across IT Infrastructure, Systems Engineering, Cloud, Cybersecurity, or related technology functions. Strong understanding of cybersecurity principles and enterprise security controls. Experience with Information Security, risk management, and GRC practices. Practical exposure to ISO 27001 or similar information security frameworks. Strong understanding networking, firewalls, VPNs, endpoints, and enterprise infrastructure. Experience securing cloud environments, preferably Azure and/or AWS. Strong knowledge of IAM, privileged access, MFA, Conditional Access, and least-privilege principles. Experience with vulnerability management, endpoint security, monitoring, and incident response. Ability to independently investigate complex infrastructure and security problems and drive them through resolution. Strong project ownership and stakeholder-management capabilities. Ability to communicate technical risks and recommendations to both technical and non-technical stakeholders. Nice to Have Experience technically mentoring or supervising an IT team. ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor experience. Experience with Microsoft Defender, Sentinel, Intune, Purview, or similar platforms. Application Security or DevSecOps exposure. AI security/governance experience. Automation using PowerShell, Python, or similar technologies. Infrastructure as Code exposure. Relevant certifications such as CISSP, CISM, CCSP, ISO 27001, SC-100, AZ-500, or equivalent. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Integrant عن قائد أمن تكنولوجيا معلومات متمرس ومباشر ومشارك ليملك ويحسن بنية تكنولوجيا المعلومات لدينا بشكل مستمر، وبيئة التقنية المؤسسية، والأمن السيبراني، وممارسات أمن المعلومات. هذا دور تقني عالي المستوى يجمع بين خبرة البنية التحتية وعمليات تكنولوجيا المعلومات مع قدرات قوية في الأمن السيبراني والحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC). سيكون المرشح الناجح مرتاحاً للتنقل بين الاستراتيجية والتنفيذ—تصميم حلول تقنية، وحل المشكلات المعقدة، وتقوية إجراءات الأمان، ودفع تحسينات البنية التحتية، ودعم مبادرات الامتثال، وقيادة مشاريع استراتيجية مثل ISO 27001. المسؤوليات الرئيسية: الأمن السيبراني تعزيز الأمن عبر بنية Integrant التحتية، الخدمات السحابية، النقاط الطرفية، الهويات، ونظام التكنولوجيا المؤسسية. تقييم مستمر لوضع الأمن السيبراني للمؤسسة وتحديد الثغرات والأنفاذ الضوابط. تصميم وتنفيذ ضوابط أمان وقائية واكتشافية وتصحيحية مناسبة. امتلاك إدارة الثغرات، تقوية الأمان، التصحيح، وأولويات التصحيح. تقوية أمان النقاط الطرفية، والشبكات، والهويات، والبريد الإلكتروني، والسحابة. تنفيذ مبادئ الأمان بما في ذلك Zero Trust، والحد الأدنى من الامتيازات، والدفاع في الطبقات، والتكوينات الآمنة افتراضياً. تحسين المراقبة الأمنية، والكشف، والتحقيق، والاستجابة. قيادة أو دعم التحقيق في حوادث الأمن السيبراني، والاحتواء، وتحليل السبب الجذري، والتخفيف. تقييم تقنيات الأمن السيبراني وتقديم توصيات لتحسين بنية الأمن للمؤسسة. أمن المعلومات، الحوكمة، المخاطر والامتثال (GRC) التأكد من أن Integrant يحافظ على حوكمة معلومات فعالة مع تلبية توقعات الأعمال والعملاء والامتثال. دعم ونضوج نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) لدى Integrant باستمرار. قيادة أو دعم أنشطة ISO 27001، SOC || بما في ذلك تقييمات المخاطر، وتنفيذ الضوابط، والتدقيقات، والتخفيف، والتحسين المستمر. الحفاظ على سياسات وأسس ومعايير وإجراءات وضوابط تقنية لأمن المعلومات وتحسينها. إجراء تقييمات مخاطر أمن المعلومات وقيادة خطط معالجة المخاطر المناسبة. الحفاظ على وضوح مخاطر الأمن، وثغرات الضبط، وإجراءات التخفيف، والاستثناءات. دعم التدقيقات الأمنية الداخلية والخارجية. المشاركة في تقييمات أمن العملاء واستطلاعات الأمان عند الضرورة. تقييم مخاطر الأمن المرتبطة بموردي الطرف الثالث، ومنصات SaaS، ومزودي التكنولوجيا الخارجيين. وضع مقاييس أمان ذات مغزى وتوفير رؤية للإدارة حول المخاطر والتحسينات الأساسية. أمان السحابة و SaaS التأكد من أن بيئات Integrant السحابية و SaaS تظل آمنة وتحكمها جيد وتراقب بشكل مناسب. وضع والحفاظ على تكوينات آمنة عبر Azure و AWS و Microsoft 365 ومنصات SaaS أخرى. تقوية أمان الهوية السحابية، والوصول الممنوح، والأعباء، والبيانات والتكوينات. تحسين تسجيل الدخول، والمراقبة، والرؤية عبر خدمات السحابة. تحديد misconfigurations سحابية وثغرات الأمن ودفع التصحيح. تقييم الآثار الأمنية لخدمات سحابية جديدة وتكاليفها قبل الاعتماد. تنفيذ ممارسات مناسبة لإدارة الأسرار والمفاتيح والوصول الممنوح. إدارة الهوية والوصول تبني نموذج أمني قوي مبدئيًا عبر المنظمة. امتلاك وتحسين ممارسات إدارة الهوية والوصول باستمرار. تقوية المصادقة والتفويض و MFA و الوصول الشرطي والوصول الممنوح. تطبيق مبادئ الحد الأدنى من الامتياز عبر المستخدمين والمسؤولين والأنظمة والخدمات. تحسين عمليات الانضمام والتحويل والخروج للوصول. مراجعة منتظمة للوصول المرتبط بممتلكات الامتياز والبيانات الحساسة. دعم تطور المنظمة نحو مبادئ Zero Trust. عمليات الأمن والمرونة بناء قدرات فعالة للكشف عن الحوادث والرد عليها والتعافي منها في التكنولوجيا والأمن. الحفاظ على قدرات مناسبة لـ SIEM وEDR/XDR وإدارة الثغرات والمراقبة والتنبيه. تعريف وتحسين عمليات الاستجابة للحوادث والكتب التشغيلية باستمرار. التأكد من التحقيق المناسب للحوادث الأمنية وتوثيقها ومعالجتها. إجراء تحليل السبب الجذري بعد الحوادث الكبرى. تقوية الاحتياطي وخطة استعادة الأعمال وجاهزية استمرارية الأعمال. اختبار دوري لقدرات الاسترداد والاستجابة للحوادث. أمان تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الناشئة دعم اعتماد Integrant لتقنيات AI مع ضمان الحوكمة والأمان المناسبين. تقييم مخاطر الأمن المرتبطة بالذكاء الاصطناعي التوليدي والتقنيات الناشئة. وضع ضوابط أمان وتوجيهات مناسبة لاستخدام الذكاء الاصطناعي المؤسسي. معالجة مخاطر تعرض البيانات الحساسة، واستخدام أدوات ذكاء اصطناعي غير مصرح بها، ومنصات AI من طرف ثالث، وتكاملات غير آمنة. التعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين لتمكين الابتكار مع الحفاظ على ضمانات أمان مناسبة. أمان التطبيق – مجال نمو مستقبلي مع نضوج أمن Integrant سيعمل الدور مع فرق الهندسة لتوسيع ممارسات الأمان في دورة حياة تطوير البرمجيات. قد تشمل المجالات المحتملة: SDLC آمن DevSecOps نمذجة التهديد SAST/DAST CI/CD أمان الحاويات وKubernetes ممارسات ترميز آمن خبرة تطبيقية عميقة في أمان التطبيقات ليست متطلباً أساسياً للانضمام للدور، لكن وجود خبرة سابقة سيكون ميزة قوية. القيادة الفنية والتعاون acted كمرجع تقني رفيع المستوى لمواضيع الأمان. توفير التوجيه التقني والتوجيه لعضو فريق تكنولوجيا المعلومات. قيادة مشاريع بنية تحتية معقدة وأمن وامتثال وتكنولوجيا. التعاون مع الهندسة والموارد البشرية والعمليات وأصحاب المصلحة في الأعمال. توصيل مخاطر التكنولوجيا والأمان بوضوح للإدارة العليا. قيادة المساءلة عن التحسينات الفنية ومبادرات التصحيح. وجود خبرة إدارة أشخاص رسمية تعتبر ميزة إضافية وليست مطلباً أساسياً. الراتب بالدولار الأمريكي فرص تطور وظيفي خلال ستة أشهر بيئة عمل داعمة وودودة تأمين طبي مميز [الموظف +العائلة] دورات تطوير اللغة الإنجليزية قروض بدون فائدة مدفوعة خلال 2.5 سنوات برامج تطوير تقني دورات إضافية مخطط للعمل الإضافي (POP) برنامج إحالة وظيفية موقع مميز في المعادي الضمان الاجتماعي خبرة متقدمة 8+ سنوات عبر بنية تحتية للمعلومات، والهندسة النظامية، والسحابة، والأمن السيبراني، أو وظائف تكنولوجية ذات صلة. فهم قوي لمبادئ الأمن السيبراني والتحكمات الأمنية المؤسسية. خبرة مع أمن المعلومات، وإدارة المخاطر، وممارسات GRC. تعرض عملي لـ ISO 27001 أو أطر أمن معلومات مشابهة. فهم قوي للشبكات والجدران النارية وVPNs والنقاط الطرفية والبنية التحتية المؤسسية. خبرة في تأمين بيئات سحابية، ويفضل Azure و/أو AWS. معرفة قوية بـ IAM والوصول الممنوح والمصادقة متعددة العوامل والتحكم الشرطي ومبادئ الحد الأدنى من الامتياز. خبرة في إدارة الثغرات، وأمان النقاط الطرفية، والمراقبة، والاستجابة للحوادث. القدرة على التحقيق بشكل مستقل في مشكلات بنية تحتية وأمان مع قيادتها نحو الحلول. امتلاك قدرة عالية على قيادة المشروع وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على توصيل المخاطر والتوصيات الفنية لكل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين. يفضل وجود خبرة في توجيه فني أو إشراف فريق IT. خبرة ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor. خبرة مع Microsoft Defender وSentinel وIntune وPurview أو منصات مماثلة. تعرض أمان التطبيق أو DevSecOps. خبرة أمان/حوكمة AI. أتمتة باستخدام PowerShell أو Python أو تقنيات مشابهة. تعرض لـ Infrastructure as Code. شهادات ذات صلة مثل CISSP وCISM وCCSP وISO 27001 وSC-100 وAZ-500 أو ما يعادلها. </div>

Bayt

Pro Practice & Bus Sup Analyst

On-site - Egypt 12 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Publication date : Aug 11, 2026, 12:00AM Contract duration : Orange Business is here! About usJoin us at Orange Business! We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business. Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities. About the roleDescription of the entity/Team The mission of the Orange Business ‘B2B Global Sourcing’ direction, which reports to Global Delivery and Operations and is an integral part of the Group's purchasing and supply chain organization, is to support the Orange Business teams in providing competitive solutions to our B2B customers (France and International), while managing risks and integrating social responsibility into contracts. Approximately 2 billion euros of expenditure are under his responsibility, on a scope of 6,500 suppliers to date. The B2B Global Sourcing Direction will comprise 4 new entities: •1 business partner entity for customer projects sourcing: “Project Sourcing” •2 strategic sourcing entities: « Telecom Sourcing » and « B2B Category Sourcing » •1 entity in support of entities above: “Sourcing Operations” Sourcing Operations will be responsible for continuously improving the operation and maturity of B2B Global Sourcing in order to enhance performance in financial, social and environmental terms, as well as employee expertise. Within Sourcing Operations, the team “Sourcing Expertise“will be responsible for setting up and managing RFx execution, contracting and all administrative activities requiring purchasing expertise. Missions: The Sourcing Expert will be responsible for supporting the sourcing teams in improving performance and efficiency by optimizing and industrializing administrative and transactional purchasing activities with the support of Purchasing tools. Description of main responsibilities: <ol><li>Value Creation and transformation</li></ol><ul><li>Work with buyers in Telecom Sourcing, Project Sourcing and B2B Category Sourcing to execute RFXs and increase their number, so as to increase buyers’ negotiating power</li><li>Take over administrative activities, such as contracting or supplier onboarding, so that buyers can focus on more added value activities such as negotiation, category management, business partnerships.</li><li>Develop usages and provide operational support on new processes and tools</li></ul><ol><li>RFx process support</li></ol><ul><li>Verification of supplier information: Ensuring the accuracy of supplier data in SPRINT.</li><li>Supplier integration: Manage the integration process in SPRINT.</li><li>RFx creation: Create an RFx in SPRINT following the buyer's guidelines.</li><li>Supplier lifecycle management: Manage supplier status changes (name/entity changes, acquisitions, mergers).</li><li>Integrating new suppliers: Facilitating the integration of new suppliers.</li><li>DRP analysis with specialist domain knowledge</li></ul><ol><li>Contract Management process Support</li></ol><ul><li>Prepare contracts: Participating in drafting contracts, monitoring contract compliance</li><li>Conclude non-commercial contracts</li><li>Legal compliance: Ensure that contracts comply with legal aspects (RGPD, etc.), concluding non-commercial clauses in the contract,</li><li>Communication: Ensure coordination between legal departments, stakeholders and suppliers.</li><li>Regional requirements: Meet region-specific requirements.</li><li>Update contracts in line with regulatory requirements.</li><li>Provide Expertise on ‘legal’ clauses - specific to Orange Business</li></ul><ol><li>Sourcing performance and efficiency improvements</li></ol><ul><li>Data management: ensure supplier de-duplication and maintain GL account / CC3 mapping</li><li>Guaranty the correct application of the RFx and contracting processes: analyze the coherence as well as the quality of the data used, define / adapt the business rules.</li><li>Contribute to deploy an improved process to enhance the employee journey, in conjunction with the Digital & Data team and the Project Sourcing, Telco Sourcing and B2B Category Sourcing entities</li></ul><ol><li>Risk Management</li></ol>Identify potential risks and create mitigation strategies / audit information in SPRINT About you<ul><li>Education :Advanced degree in Business management, Sales, Purchasing, Engineering or related field</li><li>Experience: Solid practice and experience in operational sourcing, including extensive use of e-sourcing and contract lifecycle management tools</li></ul>Skills <ul><li>Practical mindset focused on efficiency</li><li>Service orientation</li><li>Digital/automation orientation</li><li>Know how to identify, process and secure useful data</li><li>Be able to analyse/Be able to summarise</li><li>Demonstrate a determined attitude: be meticulous and reliable</li><li>Ability to create new capabilities and processes and then manage them operationally</li><li>Be able to monitor process quality</li><li>Action and results oriented</li><li>Communicate with impact: Listen and convince</li></ul> Languages: English fluent, French is a plus You bring a can-do attitude, tackle challenges head-on and challenge the status quo with new and innovative ideas. What we offer• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world. • Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working). • Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities. • Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange. • Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events. • Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards. Only your skills matterRegardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر : 11 أغسطس 2026، 12:00 صباحًا مدة العقد : هنا Orange Business! عنّاانضم إلينا في Orange Business! نحن شبكة ومتكامل رقمي يفهم سلسلة القيمة الكلية لعالم الرقمي، مما يمنح عملاءنا الحرية للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكّل أعمالهم. يوميًا، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية متسقة وقابلة للتحقيق، بغض النظر عن مكان عمل عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكيتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير وتحسين مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص. حول الدوروصف الكيان/الفريق مهمة اتجاه Orange Business لـ“المشتريات العالمية B2B”، التي تقارير إلى الخدمات العالمية والتشغيل وتُعد جزءًا لا يتجزأ من تنظيم الشراء وسلسلة الإمداد للمجموعة، هي دعم فرق Orange Business في توفير حلول تنافسية لعملائنا B2B (فرنسا والدولية)، مع إدارة المخاطر ودمج المسؤولية الاجتماعية في العقود. تقارب نحو 2 مليار يورو من الإنفاق تحت مسؤوليته، ضمن نطاق يضم حتى الآن 6500 مورد. سيشمل اتجاه المشتريات العالمية B2B أربع كيانات جديدة: • كيان شريك عمل واحد لمصدر مشاريع العملاء: “Project Sourcing” • 2 كيانات للمصادر الاستراتيجية: «Telecom Sourcing» و«B2B Category Sourcing» • كيان واحد لدعم الكيانات أعلاه: “Sourcing Operations” ستكون Sourcing Operations مسؤولة عن التحسين المستمر لعملية ونضج المشتريات العالمية B2B من أجل تعزيز الأداء ماليًا واجتماعيًا وبيئيًا، إضافة إلى خبرة الموظفين. ضمن Sourcing Operations، ستكون فريق “Sourcing Expertise” مسؤولًا عن إعداد وإدارة تنفيذ RFx والتعاقد وجميع الأنشطة الإدارية التي تتطلب خبرة الشراء. المهام: سيتولى خبير التوريد دعم فرق التوريد في تحسين الأداء والكفاءة من خلال تحسين وتدوير الأنشطة الإدارية والتعاملات الشرائية بدعم من أدوات الشراء. وصف المسؤوليات الرئيسية: <ol><li>خلق القيمة والتحويل</li></ol><ul><li>اعمل مع المشترين في Telecom Sourcing وProject Sourcing وB2B Category Sourcing لتنفيذ RFx وزيادة عددها، لرفع قوة تفاوض المشترين</li><li>تولي الأنشطة الإدارية مثل التعاقد أو تشغيل الموردين، حتى يتمكن المشترون من التركيز على أنشطة ذات قيمة مضافة مثل التفاوض، إدارة الفئة، والشراكات التجارية.</li><li>تطوير الاستخدامات وتقديم الدعم التشغيلي على عمليات وأدوات جديدة</li></ul><ol><li>دعم عملية RFx</li></ol><ul><li>التحقق من معلومات المورد: ضمان دقة بيانات المورد في SPRINT.</li><li>دمج المورد: إدارة عملية الدمج في SPRINT.</li><li>إنشاء RFx: إنشاء RFx في SPRINT وفق إرشادات المشتري.</li><li>إدارة دورة حياة المورد: إدارة تغييرات حالة المورد (تغييرات الاسم/الكيان، الاستحواذات، الاندماجات).</li><li>دمج موردين جدد: تسهيل دمج الموردين الجدد.</li><li>تحليل DRP مع معرفة مجال تخصص</li></ul><ol><li>دعم عملية إدارة العقود</li></ol><ul><li>إعداد العقود: المشاركة في صياغة العقود، مراقبة الامتثال للعقد</li><li>إبرام العقود غير التجارية</li><li>الامتثال القانوني: ضمان امتثال العقود للجوانب القانونية (RGPD، إلخ)، وإبرام بنود غير تجارية في العقد،</li><li>التواصل: ضمان التنسيق بين الأقسام القانونية وأصحاب المصلحة والموردين.</li><li>المتطلبات الإقليمية: تلبية متطلبات خاصة بالإقليم.</li><li>تحديث العقود بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية.</li><li>توفير الخبرة في بنود ‘قانونية’ - خاصة بـ Orange Business</li></ul><ol><li>تحسين أداء وفعالية الشراء</li></ol><ul><li>إدارة البيانات: ضمان إزالة ازدواج الموردين والحفاظ على مطابقة GL حساب / CC3</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لـ RFx وعملية التعاقد: تحليل الاتساق وجودة البيانات المستخدمة، تحديد/تكييف قواعد العمل.</li><li>المساهمة في نشر عملية محسّنة لتعزيز رحلة الموظف، بالتنسيق مع فريق الرقمي والبيانات وكيانات Project Sourcing وTelco Sourcing وB2B Category Sourcing</li></ul><ol><li>إدارة المخاطر</li></ol>تحديد المخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات التخفيف/تدقيق المعلومات في SPRINT عن دورك<ul><li>التعليم : درجة متقدمة في إدارة الأعمال، المبيعات، المشتريات، الهندسة أو مجال ذي صلة</li><li>الخبرة: خبرة عملية وممارسة في التوريد التشغيلي، بما في ذلك الاستخدام المكثف لأدوات الشراء الإلكتروني وإدارة دورة حياة العقد</li></ul>المهارات <ul><li>عقلية عملية مركزة على الكفاءة</li><li>توجه خَدمي</li><li>التوجه الرقمي/الأتمتة</li><li>معرفة كيفية التعرف ومعالجة وتأمين البيانات المفيدة</li><li>القدرة على التحليل/القدرة على التلخيص</li><li>إظهار موقف حاسم: كن دقيقًا وموثوقًا</li><li>القدرة على إنشاء قدرات وعمليات جديدة ثم إدارتها بشكل تشغيلي</li><li>القدرة على مراقبة جودة العملية</li><li>العمل نحو النتائج والإجراءات</li><li>التواصل بثقة: الاستماع وإقناع</li></ul> اللغات: الإنجليزية بطلاقة، الفرنسية تعتبر ميزة تجلب لديك روح المبادرة وتواجه التحديات مباشرة وتدفع نحو تغيير الوضع الراهن بأفكار جديدة ومبتكرة. ما نقدمه• فرص عالمية: العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات مع فرص التعاون مع زملاء وعملاء من جميع أنحاء العالم. • بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق عمل هجين). • التطوير المهني: برامج تدريب وفرص لإعادة التأهيل/إعادة التكوين. • النمو المهني: فرص نمو داخلي وتحرك داخل Orange. • ثقافة العناية والمجازفة: برامج الصحة والرفاهية، مبادرات التنوع والشمول، فعاليات المسؤولية الاجتماعية وربط الموظفين. • برامج المكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صناع التغيير. فقط مهاراتك مهمةبغض النظر عن عمرك، هويتك الجنسية، عِرْقك، أصل هجرتك، ديانتك/ معتقدك، توجهك الجنسي، وضعك الاجتماعي، أو مظهرك، نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ورافد للابتكار. مجموعة Orange هي شركة ترحب بذوي الإعاقة وتوفر فرص متساوية: لا تتردد في إخبارنا عن احتياجاتك الخاصة. في Orange، فقط مهاراتك هي المهمة. بغض النظر عن عمرك، جنسك، خلفيتك، أصلك، دينك، ميلك الجنسي، إعاقتك، أو مظهرك، نحن نشجع التنوع بشكل فعال داخل فرقنا، لأنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. Orange هي صاحب عمل يشمل الإعاقة ويتيح فرص متساوية: لا تتردد في إخبارنا عن أي احتياجات محددة قد تكون لديك. </div>

Full Time 3 to 5 years Wuzzuf .com

Software Developer

On-site - Egypt - Cairo 10 August 2026

Information Technology

On behalf of our multinational client, we are looking to hire:Job Title for the new hire: Software Developer Job Description:We are looking for a Software Engineer who can code, leverage APIs, and work with AI tools to build and enhanceBIM&D's software products. The core of this role is hands-on development: building features in AmazonPreConnector, integrating with AWS and Autodesk platform services, working with MCP-based integrations within PreConnector, and using AI-assisted tooling (Claude Code, Amazon Q) to accelerate delivery. BIM domain knowledge is helpful but not a prerequisite — the team will provide context. Technical Assessment needed: Yes Expected deliverables:•        Software Development & Architecture: Design, develop, and maintain scalable web applications and APIs on a microservices architecture, delivering high-performance, reliable features for Amazon PreConnector and related BIM&D tools.•        AI-Assisted Development: Leverage AI coding tools such as Claude Code and Amazon Q Developer to accelerate feature delivery, automate repetitive engineering tasks, and improve code quality across BIM&D products.•        MCP Integration: Work with Model Context Protocol (MCP) integrations built into Amazon PreConnector, enabling AI agents to interface with AWS data services and internal business intelligence systems.•        Amazon Platform Interoperability: Develop and maintain integrations with Amazon internal platforms including Amazon Redshift, AWS data lakes, S3, and internal BI reporting tools, enabling cross-functional data democratisation and real-time reporting for GES stakeholders.•        API Design & Development: Architect, build, and document RESTful APIs that facilitate secure, efficient data exchange between Autodesk Construction Cloud, AWS services, and Amazon internal platforms, adhering to OpenAPI standards and Amazon security policies.•        User Interface & Experience: Create intuitive, accessible front-end interfaces for BIM and digital construction applications using React.js, applying user-centred design principles and ensuring consistency with Amazon design systems.•        Performance Optimisation: Proactively identify bottlenecks in software performance and data pipelines; implement solutions that improve throughput, reduce latency, and ensure system reliability at scale.•        Testing & Quality Assurance: Conduct unit, integration, and end-to-end testing; implement automated test suites within CI/CD pipelines to ensure software reliability, security, and compliance with Amazon engineering standards.•        Documentation & Knowledge Management: Produce and maintain clear technical documentation covering code, APIs, system architecture, and integration patterns, enabling effective knowledge transfer across the BIM&D team.•        Cross-functional Collaboration: Partner closely with BIM specialists, GES engineers, data scientists, product managers, and Amazon technology teams to deliver solutions aligned with both technical standards and business objectives.•        Platform Maintenance & Continuous Improvement: Sustain and enhance existing tools and processes including Amazon PreConnector modules and ACC/BIM360 integrations, supporting GES functions such as Quality, Compliance, Sustainability, Risk Management, Scheduling, and Virtual Design Review.RequirementsRequired qualifications/certifications:➢ Required Qualifications:•        Bachelor's degree or higher in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related discipline.•        2–3 yrs hands-on experience with React.js, JavaScript (ES6+), and Java Spring Framework for full-stack web application development.•        1–2 yrs Practical experience designing and developing microservices-based architectures and distributed systems.•        1–2 yrs Experience with Amazon Web Services (AWS) including IaaS and PaaS services such as EC2, Lambda, S3, API Gateway, and Amazon Redshift.•        Exposure to CI/CD pipelines using AWS CodePipeline, CodeBuild, or equivalent tooling.•        1+ yr Proficiency with version control systems (Git) and collaborative development workflows including pull requests, code review, and branching strategies.•        Strong analytical and problem-solving skills with a structured approach to debugging and root-cause analysis.•        Excellent written and verbal communication skills in English; ability to translate technical concepts clearly for nontechnical stakeholders ➢ Preferred Qualifications:•        Autodesk Platform Services (APS): Familiarity with APS APIs including Model Derivative, DataManagement, Design Automation, and Viewer APIs. APS is thoroughly documented and can be learned on the job.•        Autodesk Construction Cloud (ACC) & BIM360: Awareness of ACC or BIM360 as construction management platforms. Understanding of how data flows between Autodesk products and downstream systems.•        BIM Concepts & Standards: Working knowledge of BIM principles and industry standards such as ISO 19650; familiarity with authoring tools such as Revit, AutoCAD, or Navisworks.•        MCP Server Development: Experience building or consuming Model Context Protocol (MCP) servers for AI agent integration with external APIs and data systems.•        Agentic AI Workflows: Familiarity with agentic workflow design, prompt engineering, or AI/ML integration patterns within data-intensive or construction technology contexts.•        Amazon Internal Platform Experience: Prior experience integrating with Amazon internal platforms such as Redshift, AWS data lakes, or internal BI and reporting tools. Software / programs / tools: Python, JavaScript, TypeScript, Java, NET / C#,SQL + dbt.Experience with Amazon Web Services (AWS): IaaS and PaaS services such as EC2, Lambda, S3, API Gateway, and Amazon Redshift.Familiarity with agentic workflow design, AI/ML integration patterns.  Years of Experience: 3-4 Travel is required for this role: No

بالنيابة عن عميلنا متعدد الجنسيات، نبحث عن تعيين:المسمى الوظيفي للموظف الجديد: مطور برمجيات وصف العمل:نحن نبحث عن مهندس برمجيات يمكنه الترميز، الاستفادة من APIs، والعمل باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لبناء وتحسينمنتجات BIM&D البرمجية. جوهر هذا الدور هو التطوير التطبيقي: بناء مميزات في AmazonPreConnector، والتكامل مع خدمات منصة AWS وAutodesk، والعمل مع تكاملات مبنية على MCP ضمن PreConnector، واستخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي (Claude Code، Amazon Q) لتسريع التسليم. معرفة مجال BIM مفيدة ولكنها ليست شرطاً أساسياً — سيقدم الفريق السياق. التقييم الفني المطلوب: نعم المخرجات المتوقعة:•        تطوير البرمجيات والعمارة: تصميم، تطوير، وصيانة تطبيقات ويب قابلة للتطوير وواجهات برمجة تطبيقات على بنية خدمات مصغرة، تقديم ميزات عالية الأداء وموثوقة لـ Amazon PreConnector وأدوات BIM&D ذات الصلة.•        التطوير بمساعدة الذكاء الاصطناعي: الاستفادة من أدوات برمجة الذكاء الاصطناعي مثل Claude Code وAmazon Q Developer لتسريع تقديم الميزات، وأتمتة المهام الهندسية المتكررة، وتحسين جودة الكود عبر منتجات BIM&D.•        التكامل MCP: العمل مع تكاملات بروتوكول سياق النماذج (MCP) المدمجة في Amazon PreConnector، تمكين وُكلاء الذكاء الاصطناعي من التفاعل مع خدمات بيانات AWS وأنظمة ذكاء الأعمال الداخلية.•        التشغيل البيني لمنصة Amazon: تطوير وصيانة التكاملات مع منصات Amazon الداخلية بما في ذلك Amazon Redshift، وأحواض بيانات AWS، وS3، وأدوات تقارير BI الداخلية، مما يتيح ديمقراطية البيانات عبر الوظائف وتقريراً فوريّاً لأصحاب المصلحة في GES.•        تصميم وتطوير API: تصميم، بناء، وتوثيق RESTful APIs التي تسهل تبادل البيانات الآمن والفعال بين Autodesk Construction Cloud وخدمات AWS والمنصات الداخلية لـ Amazon، والالتزام بمعايير OpenAPI وسياسات أمان Amazon.•        واجهة المستخدم/التجربة: إنشاء واجهات أمامية بديهية وقابلة للوصول لتطبيقات BIM والهندسة المدنية الرقمية باستخدام React.js، وتطبيق مبادئ تصميم مركّز على المستخدم وضمان الاتساق مع أنظمة تصميم Amazon.•        تحسين الأداء: تحديد الاختناقات في أداء البرمجيات ومسارات البيانات بشكل استباقي؛ تنفيذ حلول لتحسين الإنتاجية، تقليل الكمون، وضمان موثوقية النظام على نطاق واسع.•        الاختبار وضمان الجودة: إجراء اختبارات الوحدة والتكامل واختبارات شاملة من البداية للنهاية؛ تنفيذ صناديق اختبارات آلية ضمن خطوط CI/CD لضمان موثوقية البرمجيات وأمانها وامتثالها لمعايير الهندسة في Amazon.•        التوثيق وإدارة المعرفة: إنتاج وصيانة وثائق تقنية واضحة تغطي الكود وواجهات البر APIs وهندسة النظام وأنماط التكامل، لتمكين نقل المعرفة بفعالية عبر فريق BIM&D.•        التعاون متعددة الوظائف: الشراكة الوثيقة مع أخصائيي BIM، مهندسي GES، علماء البيانات، مديري المنتجات، وفرق تقنية Amazon لتقديم حلول متوافقة مع المعايير الفنية والأهداف التجارية.•        صيانة المنصة والتحسين المستمر: استدامة وتحسين الأدوات والعمليات القائمة بما في ذلك وحدات PreConnector من Amazon وتكامل ACC/BIM360، دعم وظائف GES مثل الجودة والامتثال والاستدامة وإدارة المخاطر والجدولة ومراجعة التصميم الافتراضي.المتطلباتال qualifications / certifications المطلوبة:➢ المؤهلات المطلوبة:•        درجة البكالوريوس أو أعلى في علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذي صلة.•        2–3 سنوات خبرة عملية مع React.js، JavaScript (ES6+)، وJava Spring Framework لتطوير تطبيقات ويب كاملة.•        1–2 سنوات خبرة عملية في تصميم وتطوير معماريات معمارية قائمة على الخدمات المصغرة ونظم موزعة.•        1–2 سنوات خبرة في AWS بما في ذلك خدمات IaaS وPaaS مثل EC2، Lambda، S3، API Gateway، وAmazon Redshift.•        التعرض لـ CI/CD باستخدام AWS CodePipeline، CodeBuild، أو أدوات مكافئة.•        1+ سنة كفاءة مع أنظمة التحكم في الإصدار (Git) وتدفقات التطوير التعاونية بما في ذلك طلبات السحب، مراجعة الكود، واستراتيجيات التفرع.•        مهارات تحليلية قوية ومهارات حل مشكلات مع نهج منظم في التصحيح وتحليل السبب الجذري.•        مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ القدرة على ترجمة المفاهيم الفنية إلىStakeholders غير تقنيين ➢ المؤهلات المفضلة:•        Autodesk Platform Services (APS): الإلمام بـ APS APIs بما في ذلك Model Derivative, Dataإدارة البيانات، Design Automation، وViewer APIs. APS موثقة بشكل كامل ويمكن تعلمها أثناء العمل.•        Autodesk Construction Cloud (ACC) & BIM360: الوعي بـ ACC أو BIM360 كمنصات إدارة البناء. فهم كيف تتدفق البيانات بين منتجات Autodesk والأنظمة الفرعية.•        مفاهيم BIM والمعايير: معرفة مبدئية بمبادئ BIM والمعايير الصناعية مثل ISO 19650؛ الإلمام بأدوات التأليف مثل Revit، AutoCAD، أو Navisworks.•        تطوير خادم MCP: خبرة في بناء أو استهلاك خوادم Model Context Protocol (MCP) لتكامل وكلاء AI مع واجهات برمجة بيانات خارجية وأنظمة البيانات.•        سلائف سير عمل عناية الذكاء الاصطناعي: الإلمام بتصميم سير العمل الوكومي، هندسة الطلبات، أو أنماط تكامل AI/ML ضمن سياقات البيانات الكثيفة أو تكنولوجيا البناء.•        خبرة بمنصة Amazon الداخلية: خبرة سابقة في التكامل مع منصات Amazon الداخلية مثل Redshift، بحيرات بيانات AWS، أو أدوات BI وتقارير داخلية. البرمجيات / البرامج / الأدوات: Python، JavaScript، TypeScript، Java، NET / C#, SQL + dbt.الخبرة مع خدمات Amazon Web Services (AWS): خدمات IaaS وPaaS مثل EC2، Lambda، S3، API Gateway، وAmazon Redshift.الإلمام بتصميم سير العمل الوكومي، أنماط تكامل AI/ML. سنوات الخبرة: 3-4 السفر مطلوب لهذه الوظيفة: لا

Bayt

Support Engineer

Remote - Egypt 28 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Think insurance is boring? Think again. Trufla Technology is a multinational Canadian company and the first of its kind – we offer a complete suite of digital solutions for the modern insurance brokerage. From SEO and web design, to lead management, branded customer service and API’s, Trufla provides a 360° digital strategy for brokerages and reimagines the way their customers interact with insurance.  Trufla is leading a digital revolution that will transform the insurance industry! We’re growing fast, and we’re looking for visionaries to join our team of innovators and disruptors at our Cairo offices.  It’s our goal for Trufla to be the BEST place to work. A great corporate culture is one of our top priorities. Main Benefits: <ul><li>Competitive Salary</li><li>Health Insurance</li><li>Gym Membership</li><li>Flexible Working Hours</li><li>Continuing Education Opportunities</li><li>Work from home</li><li>Team Building Activities</li><li>Milestone celebrations – work anniversaries, birthday celebrations, etc.</li></ul>About You As a Client Support Engineer, you are the first point of contact when our clients need help with our products—and often the person who turns a stressful moment into a “wow” experience. You lead with empathy, tuning in to how each customer is feeling and what success looks like for them. You enjoy solving problems, investigating technical issues, and helping customers succeed. You are naturally curious and analytical, you thrive on finding the root cause of an issue rather than simply treating the symptoms, and you instinctively reach for AI to work faster and smarter. You understand that great support goes beyond answering tickets—it means building trust through genuine care, improving internal processes, identifying recurring issues, and contributing to a better product. You'll work closely with Product, Engineering, QA, UX/UI, Implementation, and Customer Success teams to investigate issues, improve workflows, and ensure our clients receive an exceptional experience. We value people who take ownership, enjoy learning new technologies, embrace AI as a core part of how they work, communicate effectively with both technical and non-technical audiences, and are excited to grow their technical expertise. This role offers excellent career growth opportunities into Senior Support, Implementation, QA, Product Management, or Engineering depending on your interests and strengths. Job Responsibilities <ul><li>Use AI—including Claude and Cursor—alongside your own investigation to research, troubleshoot, and resolve client-reported issues faster.</li><li>Reproduce client-reported issues in testing environments whenever possible before escalation.</li><li>Analyze application behavior, logs, and available system information to identify root causes.</li><li>Ask targeted questions to quickly understand customer issues through Jira, email, phone, or virtual meetings.</li><li>Provide prompt, accurate, and empathetic updates that keep clients informed and reassured throughout the resolution process.</li><li>Follow up with customers to make sure issues are fully resolved and that they leave the interaction feeling genuinely cared for—not just satisfied.</li><li>Prioritize multiple client issues while meeting service level expectations (SLAs).</li><li>Collaborate closely with Product, Engineering, QA, Implementation, and Customer Success teams to resolve customer issues efficiently.</li><li>Create clear, high-quality bug reports including reproduction steps, expected results, actual behavior, screenshots, logs, and supporting evidence.</li><li>Properly document investigations and escalate issues that require engineering support.</li><li>Identify recurring customer issues and proactively recommend long-term improvements.</li><li>Participate in product planning, testing, and release discussions when appropriate to stay informed about upcoming functionality.</li><li>Share client feedback and observations that help improve our products and overall customer experience.</li><li>Create, maintain, and continuously improve internal troubleshooting guides, knowledge base articles, and client-specific technical documentation—using AI to keep it clear and current.</li><li>Contribute ideas for process improvements, automation opportunities, and operational efficiencies.</li><li>Apply AI responsibly and creatively across research, documentation, and everyday support to raise both speed and quality—and help customers get the most from our AI-powered solutions.</li><li>Stay current with new technologies and product updates, and share what you learn with the team.</li></ul>Job Qualifications <ul><li>2+ years’ experience in a similar role, preferably within a marketing agency, technology/software company or professional services firm</li><li>Willing to shift regular work schedule to support clients in various time zones</li><li>Proven track record managing client and internal relationships</li></ul>Strong understanding of: <ul><li>Working with AI day to day—especially Claude and Cursor—to investigate issues, research solutions, and draft clear customer communication</li><li>Writing effective prompts, and knowing when to lean on AI versus dig in yourself</li><li>Supporting customers who use our AI-powered solutions and explaining them in plain language</li><li>General technical aptitude and genuine curiosity about how software works</li><li>Comfort getting hands-on with web technologies, APIs, and databases—or the drive to build that fluency quickly</li><li>Familiarity with HTML/CSS, JavaScript, SQL, REST APIs, and browser developer tools is a plus, not a must</li></ul>Experience with: <ul><li>Jira</li><li>API testing tools (Postman or similar)</li><li>Linux Operating System</li><li>Docker Containers</li><li>Git Version Control</li><li>CI/CD concepts (GitLab or GitHub)</li><li>Apple Developer Program</li><li>Google Play Console</li></ul>Nice to Have <ul><li>Python</li><li>Django</li><li>React</li><li>Node.js</li><li>Angular</li><li>Shell Scripting</li></ul>Values & Competencies <ul><li>Analytical problem solver with strong attention to detail.</li><li>Customer-first mindset with a passion for delivering exceptional client experiences.</li><li>Excellent interpersonal, written, and verbal communication skills.</li><li>Ability to communicate technical concepts clearly to non-technical audiences.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced environment.</li><li>Collaborative team player who also works effectively independently.</li><li>Demonstrates ownership, accountability, and professionalism.</li><li>Curious, adaptable, and eager to continuously learn new technologies and tools.</li><li>Open to constructive feedback and committed to continuous improvement.</li><li>Identifies opportunities to improve processes, documentation, and the customer experience.</li></ul>Trufla Technology is an equal opportunity employer and is committed to all forms of diversity in the workplace. All qualified individuals are encouraged to apply. *After applying, complete your application by taking the required assessment below: https://app.testgorilla.com/s/6tcpu6p3 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تعتقد أن التأمين ممل؟ فكر مرة أخرى. Trufla Technology هي شركة كندية متعددة الجنسيات وأول من نوعها – نقترح مجموعة كاملة من الحلول الرقمية لوساطة التأمين الحديثة. من تحسين محركات البحث وتصميم الويب، إلى إدارة العملاء المحتملين، وخدمة العملاء المميزة وواجهات برمجة التطبيقات، توفر Trufla استراتيجية رقمية بزاوية 360° للوسطاء وإعادة تصور طريقة تفاعل عملائهم مع التأمين.  Trufla تقود ثورة رقمية ستحول صناعة التأمين! نحن ننمو بسرعة، ونبحث عن رؤا ليمثلوا فريق المبدعين والمغيرين في مكاتبنا بالقاهرة.  هدفنا أن تكون Trufla أفضل مكان للعمل. ثقافة مؤسسية رائعة هي أحد أولوياتنا القصوى. الفوائد الرئيسية: <ul><li>راتب تنافسي</li><li>تأمين صحي</li><li>اشتراك في النادي الرياضي</li><li>ساعات عمل مرنة</li><li>فرص التعليم المستمر</li><li>العمل من المنزل</li><li>أنشطة بناء الفريق</li><li>احتفالات milestones – ذكرى العمل، احتفالات أعياد الميلاد، إلخ.</li></ul>عنك كـ مهندس دعم العملاء، أنت نقطة الاتصال الأولى عندما يحتاج عملاؤنا إلى مساعدة مع منتجاتنا—وغالباً الشخص الذي يحول لحظة التوتر إلى تجربة “المذهلة”. تقود بتعاطف، وتستشعر شعور كل عميل وما هو النجاح بالنسبة لهم. تستمتع بحل المشكلات، التحقيق في القضايا التقنية، ومساعدة العملاء على النجاح. أنت فضولي وتحليلي بطبيعتك، تزدهر في العثور على السبب الجذري للمشكلة بدلاً من مجرد معالجة الأعراض، وتستدعي AI بسرعة وبذكاء. تفهم أن الدعم الرائع يتجاوز الإجابة على التذاكر—بل يعني بناء الثقة من خلال العناية الحقيقية، وتحسين العمليات الداخلية، وتحديد القضايا المتكررة، والمساهمة في منتج أفضل. ستعمل عن كثب مع فرق المنتج والهندسة وضمان الجودة وتجربة المستخدم والتنفيذ ونجاح العملاء للتحقيق في القضايا، وتحسين سير العمل، وضمان تلقي عملائنا تجربة استثنائية. نحن نقدر الأشخاص الذين يتحملون المسؤولية، ويستمتعون بتعلم تقنيات جديدة، ويتبنون AI كجزء أساسي من طريقة عملهم، ويتواصلون بفعالية مع جمهور تقني وغير تقني، ويولون اهتماماً بنمو خبراتهم الفنية. يتيح لك هذا الدور فرص تطوير وظيفي ممتازة إلى دعم أول، تنفيذ، ضمان الجودة، إدارة المنتج، أو الهندسة حسب اهتماماتك وقوتك. مسؤوليات الوظيفة <ul><li>استخدام AI—بما في ذلك Claude وCursor—إلى جانب تحقيقك الخاص للبحث عن حلول سريعة للمشاكل التي يبلغ عنها العملاء.</li><li>إعادة إنتاج المشاكل المبلغ عنها من قبل العملاء في بيئات الاختبار كلما أمكن ذلك قبل التصعيد.</li><li>تحليل سلوك التطبيق والسجلات ومعلومات النظام المتاحة لتحديد الأسباب الجذرية.</li><li>طرح أسئلة مستهدفة لفهم مشاكل العملاء بسرعة من خلال Jira، البريد الإلكتروني، الهاتف، أو الاجتماعات الافتراضية.</li><li>تقديم تحديثات سريعة ودقيقة ومتعاطفة تبقي العملاء على اطلاع وطمأنة طوال عملية الحل.</li><li>المتابعة مع العملاء للتأكد من حل المشاكل بشكل كامل وأنهم يغادرون التفاعل وهم يشعرون بأنهم مهتمون حقاً—not فقط راضون.</li><li>أولوية قضايا متعددة للعملاء مع الالتزام بمستوى الخدمة (SLAs).</li><li>التعاون الوثيق مع فرق المنتج والهندسة وضمان الجودة والتنفيذ ونجاح العملاء لحل قضايا العملاء بكفاءة.</li><li>إنشاء تقارير عن الأخطاء واضحة وعالية الجودة بما في ذلك خطوات الإعادة للحالة، النتائج المتوقعة، السلوك الفعلي، لقطات الشاشة، السجلات، والأدلة الداعمة.</li><li>توثيق التحقيقات وتصعيد القضايا التي تتطلب دعم الهندسة بشكل صحيح.</li><li>تحديد القضايا المتكررة للعملاء وتقديم توصيات استباقية لتحسينات طويلة الأجل.</li><li>المشاركة في تخطيط المنتج والاختبار ومناقشات الإطلاق عند الحاجة للبقاء على علم بالوظائف القادمة.</li><li>مشاركة ملاحظات العملاء ورؤاهم التي تساعد على تحسين منتجاتنا وتجربة العملاء إجمالاً.</li><li>إنشاء وصيانة وتحسين أدلة استكشاف الأخطاء الداخلية ومقالات قاعدة المعرفة والوثائق الفنية الخاصة بالعملاء—باستخدام AI للحفاظ على الوضوح والتحديث.</li><li>المساهمة بأفكار لتحسين العمليات وفرص الأتمتة والكفاءات التشغيلية.</li><li>تطبيق AI بشكل مسؤول وإبداعي في البحث، والتوثيق، والدعم اليومي لرفع السرعة والجودة—ولمساعدة العملاء على الاستفادة القصوى من حلولنا المعززة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>مواكبة التقنيات الجديدة وتحديثات المنتجات، ومشاركة ما تعلمته مع الفريق.</li></ul>المؤهلات المطلوبة <ul><li>خبرة أكثر من 2 عاماً في دور مماثل، ويفضل داخل وكالة تسويق أو شركة تقنية/برمجيات أو شركة خدمات مهنية</li><li>الاستعداد لتعديل جدول العمل العادي لدعم العملاء في مناطق زمنية مختلفة</li><li>سجل حافل في إدارة العلاقات مع العملاء والعلاقات الداخلية</li></ul>فهم قوي لـ: <ul><li>العمل مع AI يومياً—خاصة Claude وCursor—للتحقيق في القضايا، والبحث عن حلول، وطرح تواصل واضح مع العملاء</li><li>كتابة تعليمات فعالة، ومعرفة متى نعتمد على AI مقابل الإقدام بأنفسنا</li><li>دعم العملاء الذين يستخدمون حلولنا المعززة بالذكاء الاصطناعي وشرحها بلغة بسيطة</li><li>الكفاءة الفنية العامة والفضول الحقيقي حول كيفية عمل البرمجيات</li><li>الراحة في التعامل مع تقنيات الويب، وواجهات برمجة التطبيقات، وقواعد البيانات—أو الرغبة في بناء هذه الطلاقة بسرعة</li><li>الإلمام بـ HTML/CSS، JavaScript، SQL، REST APIs، وأدوات مطوري المتصفح ميزة إضافية وليست ضرورة</li></ul>خبرة مع: <ul><li>Jira</li><li>أدوات اختبار API (Postman أو ما شابه)</li><li>نظام التشغيل Linux</li><li>حاويات Docker</li><li>نظام Git للتحكم بالإصدار</li><li>مفاهيم CI/CD (GitLab أو GitHub)</li><li>برنامج مطوري Apple</li><li>Google Play Console</li></ul>من المستحسن وجوده <ul><li>Python</li><li>Django</li><li>React</li><li>Node.js</li><li>Angular</li><li>Shell Scripting</li></ul>القيم والكفاءات <ul><li>مُحلل problems يتمتع بالتركيز والدقة.</li><li>تفكير عميل أول مع شغف لتقديم تجارب استثنائية للعملاء.</li><li>مهارات تواصل شخصية وكتابية وشفوية ممتازة.</li><li>القدرة على شرح المفاهيم التقنية لجمهور غير تقني بوضوح.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية.</li><li>القدرة على Prioritize مهام متعددة في بيئة سريعة الحركة.</li><li>فريق عمل تعاوني يعمل بشكل فعال أيضاً بشكل مستقل.</li><li>إظهار الملكية والمسؤولية والاحترافية.</li><li>فضول، قابلية للتكيف، ورغبة مستمرة في تعلم تقنيات وأدوات جديدة.</li><li>مفتوح لتلقي ملاحظات بناءة والتزام بالتحسين المستمر.</li><li>يحدد فرص تحسين العمليات والتوثيق وتجربة العميل.</li></ul>Trufla Technology صاحب عمل يوفر فرص متكافئة والتزام بجميع أشكال التنوع في مكان العمل. جميع الأفراد المؤهلين مُشجعون على التقدم. *بعد التقدم، أكمل طلبك من خلال الاختبار المطلوب أدناه: https://app.testgorilla.com/s/6tcpu6p3 </div>

Full Time 8 years Gulf Talnet

Senior Testing Engineer

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking an experienced test engineer to deliver high-quality testing services within the IT Shared Service Centre (VSS India) in a complex telecommunications environment. This role focuses on planning, executing, and validating output management (OM) features, ensuring platforms, services, and components meet agreed milestones, cost, quality, and service levels. The role requires strong collaboration with global stakeholders, hands-on functional testing expertise, and German language capability for document content validation. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Deliver testing services across platforms, services, and components in line with agreed milestones, quality standards, and service levels</li> <li>Prepare and maintain test plans, test cases, and test scripts aligned to project scope and timelines</li> <li>Execute functional, regression, and system integration tests to agreed standards</li> <li>Validate output management (OM) features, including document content checks with German language verification</li> <li>Manage defects through the full lifecycle using agreed defect management processes and tools</li> <li>Review and approve newly developed automations prior to production deployment, ensuring compliance with agreed standards</li> <li>Maintain the production environment using established incident, change, and problem management processes</li> <li>Collaborate closely with business users during user acceptance testing (UAT)</li> <li>Communicate effectively with customers and stakeholders as part of day-to-day delivery activities</li> <li>Mentor and support the onboarding of junior team members</li> <li>Maintain, track, and report business line KPIs</li> <li>Ensure common testing standards, methodologies, and best practices are consistently applied</li> <li>Capture lessons learned and contribute to continuous improvement of test approaches and methodologies</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>Hold a graduation degree in a technology-related discipline</li> <li>Bring 5 to 8 years of experience in test management across the full SDLC within the telecommunications domain</li> <li>Have proven experience working within international, distributed, onshore and offshore teams</li> <li>Are ISTQB Foundation Level certified in software testing</li> <li>Possess strong functional testing knowledge and a solid understanding of structured test methods and processes</li> <li>Are proficient in using test management and defect tracking tools such as Jira and Xray</li> <li>Demonstrate confidence in engaging, influencing, and collaborating with stakeholders at all organisational levels</li> <li>Have strong organisational and prioritisation skills, with experience producing plans covering stages, phases, dependencies, and milestones</li> <li>Are able to take full ownership and accountability for projects and releases within scope</li> <li>Have mandatory German language skills for OM document content validation</li> <li>Show a collaborative mindset and clear communication skills in a global delivery environment</li> </ul> <h4>Good to have:</h4> <ul> <li>Basic Unix command-line knowledge</li> <li>Experience validating and modifying SQL queries</li> <li>Strong reporting and documentation skills for knowledge management</li> <li>Experience in SIT and regression testing for complex telco systems and user interfaces</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <ul> <li>Exposure to large-scale telecommunications platforms within a global shared services environment</li> <li>Opportunities to work closely with international stakeholders and business users</li> <li>Hands-on involvement in output management solutions and production environments</li> <li>A role that combines testing delivery, stakeholder interaction, and mentoring responsibilities</li> </ul> <h4>What skills you will learn</h4> <ul> <li>Deeper expertise in output management testing within complex telco landscapes</li> <li>Enhanced stakeholder communication and UAT collaboration skills</li> <li>Improved test governance, KPI reporting, and quality assurance practices</li> <li>Broader exposure to automation review, production support, and continuous improvement processes</li> </ul> <h4>VOIS equal opportunity employer commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. <h4>Alert</h4> Apply for Vodafone jobs only through official channels to avoid job scams and fraud.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي الذراع الاستراتيجي لشركة فودافون جروب بي إل سي، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. بوصفنا أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، فإن محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات اتصالات وتكنولوجيا أخرى لدفع التحول ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذات صلة ومرنين. هذه الشراكة هي نموذج فريد يعتبر الأول من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل قدرات الكوادر الداخلية والأطراف الثالثة. نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، وإيطاليا، واليونان، والبرتغال. <h4>حول هذا الدور</h4> نحن نبحث عن مهندس اختبار متمرس لتقديم خدمات اختبار عالية الجودة ضمن مركز الخدمات المشتركة لتقنية المعلومات (VSS India) في بيئة اتصالات معقدة. يركز الدور على التخطيط والتنفيذ والتحقق من ميزات إدارة المخرجات (OM)، مع التأكد من أن المنصات والخدمات والمكوّنات تفي بالمعالم المتفق عليها، والتكلفة والجودة ومستويات الخدمة. يتطلب الدور تعاوناً قوياً مع أصحاب المصلحة العالميين، وخبرة عملية في الاختبار الوظيفي، وإتقان اللغة الألمانية للتحقق من محتوى الوثائق. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>توفير خدمات الاختبار عبر المنصات والخدمات والمكونات بما يتماشى مع المعالم المتفق عليها ومعايير الجودة ومستويات الخدمة</li> <li>إعداد والحفاظ على خطط الاختبار وحالات الاختبار ونصوص الاختبار بما يتوافق مع نطاق المشروع والجداول الزمنية</li> <li>تنفيذ اختبارات وظيفية وتراجعية ودمج النظام وفق المعايير المتفق عليها</li> <li>التحقق من ميزات إدارة المخرجات (OM)، بما في ذلك فحص محتوى الوثيقة بالتحقق من اللغة الألمانية</li> <li>إدارة العيوب طوال دورة الحياة باستخدام عمليات وأدوات إدارة العيوب المتفق عليها</li> <li>مراجعة والموافقة على الأتمتة المطورة حديثاً قبل نشرها في الإنتاج، والتأكد من الامتثال للمعايير المتفق عليها</li> <li>الحفاظ على بيئة الإنتاج باستخدام إجراءات إدارة الحوادث والتغييرات والمشكلات المعتمدة</li> <li>التعاون الوثيق مع مستخدمي الأعمال أثناء اختبار قبول المستخدم (UAT)</li> <li>التواصل الفعال مع العملاء وأصحاب المصلحة كجزء من أنشطة التسليم اليومية</li> <li>توجيه ودعم دمج أعضاء الفريق junior</li> <li>الحفاظ وتتبع وإبلاغ KPI الخاصة بخط الأعمال</li> <li>ضمان تطبيق معايير ومنهجيات الاختبار الشائعة باستمرار</li> <li>التقاط الدروس المستفادة والمساهمة في التحسين المستمر لأساليب ونُهج الاختبار</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>حاصل على درجة تخرج في تخصص تقني ذات صلة</li> <li>يملك 5 إلى 8 سنوات خبرة في إدارة الاختبار عبر دورة حياة تطوير البرمجيات كاملة ضمن مجال الاتصالات</li> <li>لديه خبرة مثبتة في العمل ضمن فرق دولية موزعة على اليابسة وبعيدة</li> <li>مختص بشهادة ISTQB مستوى الأساس في اختبار البرمجيات</li> <li>يمتلك معرفة قوية بالاختبار الوظيفي وفهم راسخ لطرق ونُهج الاختبار المهيكلة</li> <li>يجيد استخدام أدوات إدارة الاختبار وتتبع العيوب مثل Jira وXray</li> <li>يظهر الثقة في التواصل مع أصحاب المصلحة والتأثير والتعاون عبر جميع المستويات التنظيمية</li> <li>يمتاز بمهارات تنظيمية وتحديد أولويات قوية، مع خبرة في إعداد خطط تغطي المراحل والتبعيات والمعالم</li> <li>قادر على تحمل المسؤولية الكاملة للمشروعات والإصدارات ضمن النطاق</li> <li>مهارات اللغة الألمانية إلزامية للتحقق من محتوى وثائق OM</li> <li>يتسم بذهنية تعاونية ومهارات تواصل واضحة في بيئة التسليم العالمية</li> </ul> <h4>مفيد وجوده:</h4> <ul> <li>معرفة أساسية بأوامر Unix خط الأوامر</li> <li>خبرة في التحقق من صحة وتعديل استعلامات SQL</li> <li>مهارات تقارير ووثائق قوية لإدارة المعرفة</li> <li>خبرة في SIT واختبار التراجع لأنظمة اتصالات معقدة وواجهات المستخدم</li> </ul> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> هل أنت قلق من أنك لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شاملا يمكن للجميع فيه الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور ولكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فتشجع على التقديم. قد تكون المرشح الصحيح لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وسيقوم فريق التوظيف بدعمك في استكشاف أين تتوافق مهاراتك بشكل أفضل. <h4>ما ستجنيه من العمل معنا</h4> <ul> <li> Exposure لمنصات اتصالات واسعة النطاق ضمن بيئة خدمات مشتركة عالمية</li> <li>فرص للعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الدوليين ومستخدمي الأعمال</li> <li>مشاركة فعلية في حلول إدارة المخرجات وبيئات الإنتاج</li> <li>دور يجمع بين تسليم الاختبار والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتوجيه الفريق</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>خبرة أعمق في اختبار إدارة المخرجات ضمن بيئات اتصالات معقدة</li> <li>تحسين مهارات التواصل مع أصحاب المصلحة وتعاون UAT</li> <li>تحسين حوكمة الاختبار وتقارير KPI وممارسات ضمان الجودة</li> <li>تعرّض أوسع للمراجعة الآلية ودعم الإنتاج وعمليات التحسين المستمر</li> </ul> <h4>التزام موظف VOIS بتكافؤ الفرص</h4> تدرك فودافون وتحتفي بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس عملائها ومجتمعاتها. لا يجوز التمييز بأي شكل من الأشكال. وهذا يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، التمييز القائم على العِرق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدماء، هوية النوع، تعبير النوع، التوجه الجنسي، الحمل، الأمومة أو الوضع الأبوي، العِرق، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الانتماء إلى السكان الأصليين، الحالة الطبية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزواجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية. <h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نعمل بجد لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، روحنا البشرية مع التكنولوجيا هي ما يمكّننا من تحقيق ذلك. نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يسعد عملاؤنا ونكسب ولاءهم يحفزنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز الأمر معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي وتشارك الإلهام وتحتضن فرص جديدة وتزدهر وتحدث فرقاً حقيقياً. <h4>تنبيه</h4> قدم لوظائف فودافون فقط من خلال القنوات الرسمية لتجنب عمليات الاحتيال والتزوير الوظيفي.

3 to 8 years Naukri Gulf

Customer Service Associate

On-site - Egypt - Cairo 22 July 2026

Customer Service

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com . As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.Job Function: Customer ManagementJob Sub Function: Non-Technical Customer ServiceJob Category: ProfessionalAll Job Posting Locations: Cairo, EgyptRole Overview: The Customer Service Associate will report directly to the Customer Service Manager. This role will manage Order-to-Invoice (OTI) process, ensuring customer orders are processed accurately, timely and efficiently from order receipt until invoice generation. This role will also manage the end-to-end distributor claims with stakeholders to drive process improvement, cost-efficiencies and customer satisfaction.Major Responsibilities:<ul><li>Working closely with Supply Chain department for order to Invoice process.</li><li>Order creation in SAP once received from counterpart in supply chain.</li><li>Make any required changes in orders when needed.</li><li>Working with Invoice to Cash department for orders credit release process.</li><li>Working with supply chain master data team in setting up any new material code in SAP, for new price setting.</li><li>Responsible for listing and or delisting any product in SAP.</li><li>Run SAP reports that can support in order invoicing process.</li><li>Raising tender contracts for orders creation.</li><li>Sharing invoices with distributors.</li><li>Responsible on SAP invoicing process and sharing the invoices with the shipping team for shipment execution process.</li><li>Raising a new price setup request for Supply chain master data team.</li><li>Act as a link between all stakeholders for resolving claims, managing the E2E process: Receive claims from customers and enter them into S-Case management tool in a timely manner, making all necessary integrity and quality checks.</li><li>Month end closing for the accruals.</li><li>Maintain and build strong working relationships with distributors, respond fast and reliably to their questions and claims.</li><li>Manage Claims Automation projects.</li><li>Working with external and Internal Stakeholders to find a solution for Disputed cases.</li><li>Apply knowledge of the relevant SAP functionalities.</li><li>Fulfill all Audit requirements.</li><li>Fulfill Company SOX controls.</li><li>Monthly Customer SOA reconciliation.</li></ul>Main performance measures (Performance Goals)<ul><li>Claims Resolutions.</li><li>Number of credit notes issued.</li><li>Number of claims logged.</li><li>Claim resolution cycle time.</li><li>Customer Satisfaction.</li><li>Percentage of overdue claims versus total received claims per distributor monthly.</li><li>Percentage of non-solved disputed cases versus total disputed case monthly.</li><li>Order creation within 2 working days from receiving from Supply chain team.</li><li>Run invoice reports to issue the ready invoice twice/three times per day.</li><li>Raising products new price request to Supply chain within 24 hours.</li></ul>Experience working with quantitative & qualitative numbers and creating reportsExperience in SAPExpert in ExcelExcellent communication skills, with clear and concise written communication skills.Attention to details and thoroughnessManaging complexityUsing Own InitiativeStrong organizational and execution skillsStress ManagementEmpathyCollaborative team player, committed to strong partnerships and collective success.Experience Required: minimum 3 Years experienceEducation : Bachelor Degree of Business or equivalent.Experience in Supply Chain and finance is a plus.Stakeholder collaboration: Strong ability to build and maintain effective partnerships with internal and external senior stakeholders.Language : English, Arabic.Department & Location: Regional Demand & Supply, Emerging Markets Cairo, EgyptRelocation availability: NoReports to: Customer service Manager for MEWA region.Main Interactions within the organization: Supply Chain with all its different functions Finance, Commercial Operations and Value ChainCompliance / QualityLeadership Behaviors Required:<ul><li>Guided by our Credo and Purpose, lead with a C.E.O. mindset Compete, Execute, Optimize to elevate performance and deliver impact for patients, customers, and teams.</li><li>Be the C.E.O. of your own work: take ownership, make decisions, and act with accountability.</li><li>Credo : Commitment to Our Credo means embodying its principles in every decision and action.</li><li>Lead by creating the right environment to enable prioritization and achieve organizational outcomes</li><li>Develop people through providing actionable and objective feedback and supporting learning and development opportunities</li><li>Cultivate a workplace where every employee feels a profound sense of belonging and is empowered to thrive</li><li>Compete: Strive to win with integrity. Focus on what matters most, set stretch goals, and prioritize the levers that drive real business impact always with responsibility and compliance. Bring the voice of the customer and patient into everything you do.</li><li>Execute: Deliver with discipline. Be clear on ownership, act with urgency, and use transparent scorecards to track progress. Focus on solving problems, not storytelling.</li><li>Optimize: Improve how we work. Prioritize and simplify where it makes sense, learn continuously, and lead inclusively to build a culture of belonging.</li><li>Give honest, ongoing and direct feedback be J&J Direct.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience working with quantitative & qualitative numbers and creating reports</li><li>Experience in SAP</li><li>Expert in Excel</li><li>Excellent communication skills, with clear and concise written communication skills.</li><li>Attention to details and thoroughness</li><li>Managing complexity</li><li>Using Own Initiative</li><li>Strong organizational and execution skills</li><li>Stress Management</li><li>Empathy</li><li>Collaborative team player, committed to strong partnerships and collective success.</li><li>minimum 3 Years experience</li><li>Bachelor Degree of Business or equivalent.</li><li>Experience in Supply Chain and finance is a plus.</li><li>Strong ability to build and maintain effective partnerships with internal and external senior stakeholders.</li><li>English, Arabic.</li></ul>

في جونسون آند جونسون، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية تمنحنا القدرة على بناء عالم حيث تُمنع وتُعالج وتُشفى الأمراض المعقدة، وحيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل توغلاً، وتكون الحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطبّ المبتكر والتقنية الطبية، نحن في موضع فريد للابتكار عبر الطيف الكامل من حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اختراقات الغد، وتأثير عميق على الصحة للبشرية. تعرفوا على المزيد على jnj.com . كما يوجهنا ميثاقنا، تتحمل جونسون آند جونسون مسؤولية موظفينا الذين يعملون معنا حول العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يعتبر كل شخص كفرد. في جونسون آند جونسون، نحترم تنوع وكرامة موظفينا ونعترف بمكانتهم. وظيفة: إدارة العملاءالتخصص الوظيفي الفرعي: خدمة عملاء غير تقنيةالفئة الوظيفية: احترافيةجميع مواقع نشر الوظائف: القاهرة، مصرنظرة عامة على الدور: سيقوم موظف خدمة العملاء بتقارير مباشرة إلى مدير خدمة العملاء. ستدير هذه الوظيفة عملية الطلب إلى الفاتورة (OTI)، مع ضمان معالجة طلبات العملاء بدقة وبشكل فوري وفعال من استلام الطلب حتى توليد الفاتورة. كما ستدير هذه الوظيفة مطالبات الموزعين من النهاية إلى النهاية مع أصحاب المصلحة لدفع تحسين العملية وتقليل التكاليف ورضا العملاء.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>العمل بشكل وثيق مع قسم سلسلة التوريد لعملية الطلب إلى الفاتورة.</li><li>إنشاء الطلب في SAP عند استلامه من الطرف المقابل في سلسلة التوريد.</li><li>إجراء أي تغييرات مطلوبة في الطلبات عند الحاجة.</li><li>العمل مع قسم الفاتورة إلى النقد لإطلاق اعتماد الطلبات.</li><li>العمل مع فريق بيانات المواد الأساسية في إعداد أي رمز مادة جديد في SAP، لضبط الأسعار الجديدة.</li><li>المسؤول عن إدراج أو إزالة إدراج أي منتج في SAP.</li><li>تشغيل تقارير SAP التي تدعم عملية إصدار الفواتير للطلبات.</li><li>رفع عقود المناقصات لإنشاء الطلبات.</li><li>مشاركة الفواتير مع الموزعين.</li><li>المسؤول عن عملية فواتير SAP ومشاركة الفواتير مع فريق الشحن لعملية التنفيذ.</li><li>رفع طلب إعداد سعر جديد لفريق بيانات سلسلة التوريد الأساسي.</li><li>التواصل كحلقة وصل بين جميع أصحاب المصلحة لحل المطالبات، إدارة عملية End-to-End: استلام المطالبات من العملاء وإدخالها في أداة إدارة قضايا S-Case في الوقت المناسب، مع إجراء جميع فحوص النزاهة والجودة اللازمة.</li><li>إغلاق نهاية الشهر للمخصصات.</li><li>الحفاظ وبناء علاقات عمل قوية مع الموزعين، والرد بسرعة وموثوقية على أسئلتهم ومطالباتهم.</li><li>إدارة مشاريع أتمتة المطالبات.</li><li>العمل مع أصحاب مصلحة خارجيين وداخليين لإيجاد حل للحالات المُتنازع عليها.</li><li>تطبيق معرفة وظائف SAP ذات الصلة.</li><li>الالتزام بجميع متطلبات التدقيق.</li><li>الالتزام بضوابط SOX لدى الشركة.</li><li>مصالحة SOA الشهرية للعملاء.</li></ul>أهم مقاييس الأداء (أهداف الأداء)<ul><li>حل المطالبات.</li><li>عدد ملاحظات الائتمان الصادرة.</li><li>عدد المطالبات المسجلة.</li><li>مدة دورة حل المطالبات.</li><li>رضا العملاء.</li><li>نسبة المطالبات المتأخرة مقابل إجمالي المطالبات المستلمة شهرياً لكل موزع.</li><li>نسبة القضايا المُتنازع عليها غير المحلولة مقابل إجمالي القضايا المُتنازع عليها شهرياً.</li><li>إنشاء الأوامر خلال يومي عمل من استلامها من فريق سلسلة التوريد.</li><li>تشغيل تقارير الفاتورة لإصدار الفاتورة الجاهزة مرتين/ثلاث مرات يومياً.</li><li>رفع طلب سعر جديد للمنتج إلى سلسلة التوريد خلال 24 ساعة.</li></ul>خبرة في التعامل مع أرقام كمية ونوعية وإنشاء تقاريرخبرة في SAPخبير في Excelمهارات اتصال ممتازة، مع مهارات كتابة واضحة وموجزة.الاهتمام بالتفاصيل والدقةإدارة التعقيداستخدام المبادرة الشخصيةمهارات تنظيم وتنفيذ قويةإدارة الضغطتعاطففريق تعاوني، ملتزم بشراكات قوية ونجاح جماعي.الخبرة المطلوبة: 3 سنوات على الأقلالتعليم: شهادة البكالوريوس في الأعمال أو ما يعادلها.الخبرة في سلسلة التوريد والمالية ميزة إضافية.التعاون بين أصحاب المصلحة: قدرة قوية على بناء والحفاظ على شراكات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من كبار الموظفين.اللغة: الإنجليزية، العربية.القسم والموقع: الطلب والتوريد الإقليميان، الأسواق الناشئة القاهرة، مصرإتاحة الانتقال: لاالتقارير إلى: مدير خدمة العملاء لمنطقة MEWA.أهم التفاعلات داخل organisasi: سلسلة التوريد بجميع وظائفها بما في ذلك المالية والعمليات التجارية وسلسلة القيمة والامتثال/الجودةالسلوكيات القيادية المطلوبة:<ul><li>بتوجيه من ضميرنا ومهمتنا، قيادة بعقلية الرئيس التنفيذي. المنافسة، التنفيذ، التحسين لرفع الأداء وتحقيق الأثر للمرضى والعملاء والفرق.</li><li>كن الرئيس التنفيذي لعملك الخاص: تحمّل المسؤولية، اتخاذ القرارات، والتصرف بمسؤولية.</li><li>الضمير: الالتزام بضميرنا يعني تجسيد مبادئه في كل قرار وتصرف.</li><li>القيادة من خلال خلق البيئة الصحيحة لتمكين الأولويات وتحقيق النتائج التنظيمية</li><li>تطوير الأشخاص من خلال تقديم تغذية راجعة قابلة للتطبيق وموضوعية ودعم فرص التعلم والتطوير</li><li>زرع مكان عمل يشعر فيه كل موظف بالانتماء ويسمح له بالنمو</li><li>التنافس: السعي للفوز بنزاهة. التركيز على ما يهم أكثر، وضع أهداف طموحة، وتحديد المحركات التي تحقق تأثيراً حقيقياً بالأعمال دوماً مع المسؤولية والالتزام. جلب صوت العميل والمريض إلى كل ما تفعل.</li><li>التنفيذ: التسليم بانضباط. كن واضحاً في الملكية، تصرف بعاجلة، واستخدم بطاقات الأداء الشفافة لتتبع التقدم. التركيز على حل المشكلات، وليس سرد القصص.</li><li>التحسين: تحسين طريقة عملنا. إعطاء الأولوية والتبسيط حيثما كان منطقياً، التعلم المستمر، وتقود الشمولية لبناء ثقافة الانتماء.</li><li>أعط تغذية راجعة صادقة ومستمرة ومباشرة كنموذج J&J Direct.</li></ul>المرشح المرغوب فيه<ul><li>خبرة في التعامل مع أعداد كمية ونوعية وإنشاء تقارير</li><li>خبرة في SAP</li><li>خبير في Excel</li><li>مهارات تواصل ممتازة، مع كتابة واضحة وموجزة</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li><li>إدارة التعقيد</li><li>استخدام المبادرة الشخصية</li><li>مهارات تنظيم وتنفيذ قوية</li><li>إدارة الضغط</li><li>تعاطف</li><li>فريق تعاوني، ملتزم بشراكات قوية ونجاح جماعي.</li><li>3 سنوات خبرة كحد أدنى</li><li>شهادة بكالوريوس في الأعمال أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة في سلسلة التوريد والمالية ميزة.</li><li>قدرته على بناء والحفاظ على شراكات فعالة مع كبار أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>الإنجليزية، العربية.</li></ul>

Bayt

Senior Engineer

On-site - Egypt 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture About this Role We are seeking a Radio Integration Engineer to support the delivery of radio network rollout, expansion, modernisation, and optimisation activities. This role is responsible for remote site integration across 2G, 3G, and 4G networks, ensuring high-quality implementation, network stability, and service continuity. The successful candidate will work closely with cross-functional teams to execute integrations, troubleshoot network issues, manage configurations, and contribute to continuous improvement initiatives while maintaining compliance with operational processes and service level agreements. What you’ll do <ul> <li>Review and validate radio implementation documentation, including RF data, utilisation reports, transmission low-level designs, licence files, and rollout documentation before execution.</li> <li>Prepare deployment templates, scripts, and configuration files in accordance with agreed procedures and technical standards.</li> <li>Perform remote integration and activation activities for radio network rollout, expansion, modernisation, and antenna change projects.</li> <li>Execute configuration management activities while following change management processes, service level agreements, and approved methods of procedure. </li> <li>Troubleshoot network and site integration issues in collaboration with field teams, ensuring timely restoration and minimal network impact. </li> <li>Conduct testing, acceptance validation, and technical verification activities to ensure successful implementation and service quality. </li> <li>Monitor, investigate, and resolve network performance issues, OSS audit findings, KPI deviations, and radio alerts. </li> <li>Maintain accurate technical documentation, completion reports, status updates, and knowledge repositories.</li> <li>Support operational stakeholders through technical guidance and reporting within a 24/7 shift-based environment.</li> <li>Contribute to process improvement, innovation initiatives, knowledge sharing, and continuous enhancement of integration practices</li> </ul> Who you are <ul> <li>Bachelor's degree in Telecommunications Engineering or a related engineering discipline. </li> <li>At least one year of experience within the telecommunications industry. </li> <li>Knowledge of operating systems such as Windows and Unix, alongside proficiency in Microsoft Office applications. </li> <li>Strong understanding of remote site configuration and radio network integration activities.</li> <li>Ability to analyse technical issues, perform troubleshooting, and support network performance improvements. </li> <li>Effective communication, reporting, and stakeholder management skills. </li> <li>Collaborative approach with the ability to share knowledge and contribute to team success.</li> <li>Comfortable working in a dynamic environment and managing multiple priorities while maintaining quality standards. </li> <li>Demonstrates customer focus, accountability, adaptability, and commitment to delivering results. </li> <li>Ability to work effectively under pressure while maintaining a positive and solution-focused approach.</li> </ul> Not a perfect fit? Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. What's in it for you <ul> <li>Opportunity to work on large-scale radio network rollout, expansion, and modernisation programmes. </li> <li>Exposure to end-to-end network integration and operational excellence practices.</li> <li>Hands-on experience with industry-standard OSS platforms, change management processes, and network management systems. </li> <li>Continuous learning opportunities through Vodafone learning and development tools and structured development plans.</li> <li>Collaboration with experienced engineering and operations professionals in a fast-paced telecommunications environment.</li> </ul> What skills you will learn <ul> <li>Advanced radio network integration and configuration management techniques.</li> <li>Network troubleshooting, performance optimisation, and incident resolution methodologies. </li> <li>Deployment automation, scripting, and technical data preparation practices. </li> <li>Change management, testing, acceptance, and quality assurance processes.</li> <li>Stakeholder communication, technical reporting, and operational governance skills.</li> <li>Continuous improvement and process enhancement methodologies within telecom operations.</li> </ul> VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background.  Join Us At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. Alert Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud. #JDEnhancedByTARA Follow us on social media and #StayConnected <ul> <li>LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vois/</li> <li>Facebook: https://www.facebook.com/voisglobal</li> <li>Instagram: https://www.instagram.com/voisglobal/</li> <li>You can also chat with our employees to learn more about our projects: https://lnkd.in/dpkrcvR2</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. بوصفنا الأكبر من بين مؤسسات الخدمات المشتركة في صناعة الاتصالات العالمية بوجود 30,000 موظف بدوام كامل، فإن محفظة حلول وخدمات الجيل القادم لدينا مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون والأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل بجانب عملاء فودافون وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول، وتلبية تحديات صناعتنا وضمان استمرارنا في التوافق والمرونة. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما لدى القدرات الداخلية والجهات الخارجية. نحن نعمل مع العملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture عن هذا الدور نحن نبحث عن مهندس تكامل الراديو لدعم تنفيذ شبكة الراديو والتوسع والتحديث والتحسين. هذا الدور مسؤول عن التكامل عن بُعد عبر شبكات 2G و3G و4G، مع ضمان تنفيذ عالي الجودة واستقرار الشبكة واستمرارية الخدمة. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لتنفيذ التكاملات، وحل مشاكل الشبكة، وإدارة التكوينات، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر مع الحفاظ على الامتثال لعمليات التشغيل واتفاقيات مستوى الخدمة. ما ستفعله <ul> <li>مراجعة واعتماد وثائق تنفيذ الراديو، بما في ذلك بيانات RF وتقارير الاستغلال والتصاميم منخفضة المستوى للنقل وملفات الترخيص ووثائق النشر قبل التنفيذ.</li> <li>إعداد قوالب النشر والبرامج النصية وملفات التكوين وفق الإجراءات والمعايير الفنية المتفق عليها.</li> <li>أداء أنشطة التكامل عن بُعد والتفعيل لمشروعات نشر الراديو والتوسع والتحديث وتغيير الهوائيات.</li> <li>تنفيذ أنشطة إدارة التكوين مع اتباع عمليات إدارة التغيير واتفاقيات مستوى الخدمة وطرق الإجراءات المعتمدة.</li> <li>حل مشاكل تكامل الشبكة والمواقع بالتعاون مع فرق الميدان، مع ضمان الاستعادة في الوقت المناسب وتقليل أثر الشبكة.</li> <li>إجراء اختبارات، واعتماد التحقق الفني، وأنشطة التحقق للتأكد من النجاح في التنفيذ وجودة الخدمة.</li> <li>المراقبة والتحري وحل مشاكل أداء الشبكة، ونتائج تدقيق OSS، والانحرافات في KPI، وتنبيهات الراديو.</li> <li>الحفاظ على وثائق تقنية دقيقة وتقارير الإكمال وتحديثات الحالة ومستودعات المعارف.</li> <li>دعم أصحاب المصلحة التشغيلية من خلال التوجيه الفني والتقارير ضمن بيئة دوام شروحات 24/7.</li> <li>المساهمة في تحسين العمليات ومبادرات الابتكار وتبادل المعرفة والتحسين المستمر لممارسات التكامل</li> </ul> من أنت <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة الاتصالات أو تخصص هندسي ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة في صناعة الاتصالات.</li> <li>معرفة بأنظمة التشغيل مثل ويندوز ويونيكس، إلى جانب الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</li> <li>فهم قوي لتكوين المواقع عن بُعد وأنشطة تكامل شبكة الراديو.</li> <li>القدرة على تحليل القضايا الفنية، إجراء استكشاف الأخطاء ودعم تحسينات أداء الشبكة.</li> <li>مهارات تواصل وتقرير وإدارة أصحاب المصلحة فعالة.</li> <li>نهج تعاوني مع القدرة على مشاركة المعرفة والمساهمة في نجاح الفريق.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وإدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير الجودة.</li> <li>إظهار تركيز على العملاء، والمسؤولية، والقدرة على التكيف، والالتزام بتقديم النتائج.</li> <li>القدرة على العمل بفاعلية تحت ضغط مع الحفاظ على نهج إيجابي وموجه نحو الحلول.</li> </ul> ليس التطابق المثالي؟ هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ تفخر فودافون بإيجاد بيئة عمل شاملة يزدهر فيها الجميع. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جانب من وصف الوظيفة، فنحن نشجعك على التقدم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الوظيفة أو لفرصة أخرى، وسيقوم فريق التوظيف بمساعدتك في استكشاف أين تتوافق مهاراتك بشكل أفضل. ماذا ستستفيد <ul> <li>فرصة العمل في نشر شبكة راديو على نطاق واسع والتوسع وبرامج التحديث.</li> <li>التعرض لممارسات التكامل الشبكي من النهاية للنهاية والتميز التشغيلي.</li> <li>خبرة عملية مع منصات OSS القياسية في الصناعة، وعمليات إدارة التغيير، وأنظمة إدارة الشبكات.</li> <li>فرص تعلم مستمرة من خلال أدوات تعلم وتطوير فودافون وخطط تطوير منظمة.</li> <li>التعاون مع مهندسين وخبراء تشغيل متمرسين في بيئة اتصالات سريعة الوتيرة.</li> </ul> ما المهارات التي ستتعلمها <ul> <li>تقنيات متقدمة لتكامل شبكة الراديو وإدارة التكوين.</li> <li>استكشاف الأخطاء في الشبكة وتحسين الأداء ومنهجيات حل الحوادث.</li> <li>أتمتة النشر، والبرمجة، وإعداد البيانات الفنية.</li> <li>إدارة التغيير، والاختبار، والقبول، وعمليات ضمان الجودة.</li> <li>التواصل مع المعنيين والتقارير الفنية والحوكمة التشغيلية.</li> <li>تحسين مستمر ومنهجيات تعزيز العمليات ضمن عمليات الاتصالات.</li> </ul> التزام صاحب العمل المتكافئ VOIS تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوات عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي نخدمها. لا يُسمح بأي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، وليس حصرًا، التمييز على أساس العِرق أو اللون أو العمر أو وضع المحاربين القدماء أو الجنس أو الحمل أو الوضع الأبوي أو الإي Ethnicity أو الإعاقة أو الدين أو المعتقدات أو الانتماء السياسي أو عضوية النقابة أو الجنسية أو الوضع الأصلي أو المرض أو حالة فيروس نقص المناعة البشرية أو التنوع العصبي أو الأصل الاجتماعي أو الخلفية الثقافية أو الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية. انضم إلينا في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. كعنصر مجتمع عالمي ديناميكي، روحنا البشرية مع التكنولوجيا هي ما يمكّننا من تحقيق ذلك. نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يسعد عملاؤنا وولاءهم هو ما يحفزنا، ونحن نجرب ونتعلم بسرعة وننجزها معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي وتشارك الإلهام وتستوعب فرص جديدة وتزدهر وتُحدث فرقاً حقيقياً. تنبيه قدِّم طلب وظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب الاحتيال والاحتيال الوظيفي. #JDEnhancedByTARA تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي و#StayConnected <ul> <li>LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vois/</li> <li>Facebook: https://www.facebook.com/voisglobal</li> <li>Instagram: https://www.instagram.com/voisglobal/</li> <li>يمكنك أيضاً الدردشة مع موظفينا لمعرفة المزيد عن مشاريعنا: https://lnkd.in/dpkrcvR2</li> </ul> </div>

Bayt

Financial Controller

On-site - Egypt 20 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Requisition ID: 174846 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group's entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The Financial Controller is responsible for ensuring financial governance, compliance, and integrity across the Real Estate operations of Cairo Festival City. This includes accountability for fixed assets, internal controls, accounting policies, and the entirety of finance operations. The role requires establishing robust control frameworks and governance standards, ensuring compliance with accounting policies, and maintaining the integrity of financial systems. The position supports decision-making by providing high-quality financial insights and leading financial strategies, collaborating with various stakeholders to drive financial and operational success. What You Will Do: Accounting Policies and Judgements <ul><li>Own, define, and approve accounting policies and procedures in line with IFRS, Al-Futtaim standards, and real estate business requirements.</li><li>Act as the main reference on complex accounting judgements and interpretations across CFC.</li><li>Lead impact assessments of new and amended accounting standards and ensure consistent implementation across all entities.</li><li>Ensure accounting policies are embedded within systems, processes, and finance operations.</li></ul> Internal Control Framework, Systems & Standards <ul><li>Own and enforce the Al-Futtaim financial control framework across CFC as Head of Internal Controlling.</li><li>Ensure compliance with control standards across all CFC business units and legal entities.</li><li>Drive continuous improvement of internal controls through process redesign, automation, and system enhancements.</li><li>Govern finance systems and SAP-interfaced platforms to ensure data integrity and control robustness.</li><li>Sponsor and govern legal entity and SAP entity rationalization initiatives.</li></ul> Financial Close, Consolidation & Reporting Governance <ul><li>Be fully accountable for the integrity, discipline, and timeliness of monthly, quarterly, and annual financial close.</li><li>Establish and enforce balance sheet substantiation standards across all entities.</li><li>Oversee intercompany accounting, reconciliation, settlement, and policy compliance.</li><li>Lead CFC consolidation and ensure accuracy of divisional and system-driven consolidation processes.</li><li>Approve and govern financial master data.</li></ul> Financial Control, Governance & Compliance <ul><li>Act as senior owner of financial governance, ensuring compliance with policies, DOA, and regulatory requirements.</li><li>Oversee FSSC performance against KPIs and SLAs, ensuring a strong control environment.</li><li>Govern onboarding and offboarding of entities into shared services and finance systems.</li><li>Review, challenge, and ensure closure of internal and external audit findings, including tax-related matters.</li><li>Ensure accuracy, reliability, and completeness of financial records and statutory reporting.</li></ul> Financial Reporting & Strategic Analysis <ul><li>Own the integrity and quality of management and statutory financial reporting across CFC.</li><li>Provide senior leadership with insightful analysis across key financial cycles (revenue, leasing, working capital, funding, investments).</li><li>Translate financial performance into risks, opportunities, and actionable insights.</li></ul> Fixed Assets & Capital Governance <ul><li>Own and govern the end-to-end fixed asset lifecycle, including capitalization policies and asset registers.</li><li>Lead the capitalization, asset classification, and impairment considerations.</li><li>Oversee Capex governance to ensure compliance with budgets, policies, and DOA.</li><li>Ensure effective handover of completed projects from Development to Asset Management.</li><li>Ensure all development Capex is raised, tracked, and controlled through PMWeb.</li></ul> Business Partnership & Stakeholder Leadership <ul><li>Act as the primary finance governance interface for Development, Asset Management, Treasury, Shared Services, Regional and Group Finance, and Auditors.</li><li>Provide advice on funding structures, cash flow controls, and financial risk management.</li><li>Monitor economic, regulatory, and real estate market developments and advise leadership accordingly.</li></ul> Required Skills To Be Successful: <ul><li>Deep expertise in IFRS and accounting standards.</li><li>Strong leadership and stakeholder management capabilities.</li><li>Proficient in financial reporting and analysis.</li><li>Effective at problem-solving and decision-making in complex environments.</li></ul> What Qualifies You For The Role: <ul><li>Post-graduate degree in commerce, accounting, or finance.</li><li>Accounting or finance qualification such as CPA, CA, CMA, ACCA, CFA, or CIMA; MBA is preferable.</li><li>Minimum of 10 years of finance and accounting experience, with at least 4 years in the Real Estate sector.</li><li>Proficiency in ERP financial software with preferred expertise in SAP and Yardi.</li></ul> About Al-Futtaim Group Real Estate The real estate development and operations arm of Al-Futtaim, Al-Futtaim Group Real Estate is responsible for a multi-billion-dollar portfolio across MENA. With high-quality residential, business, retail, tourism, educational and healthcare developments, the master developer caters to the diverse needs of cities and communities in the region. From origination, conception, development, sales, procurement and construction of mega-projects and the leasing, operation and management of these projects after completion, Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) has been developing and managing owned landbanks, unlocking the economic potential of the region and contributing to future development for more than 40 years. Our focus is to enable and invest in meaningful relationships to make our properties the best places to live and work, build additional products and services and enable partnerships to create true value to our customers throughout their entire experience with us. AFGRE is responsible for master planning of all projects in its portfolio, including two large scale mixed use destinations: Dubai Festival City and Cairo Festival City. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرّف طلب الوظيفة: 174846 تأسست في خمسينيات القرن الماضي كشركة تجارية، اليوم مجموعة الفطيم هي واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة بشكل خاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في منطقة الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، تتشارك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية العالمية المعروفة والمبدعة. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ مع الاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال الالتزام بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم نظرة عامة على الدور: المراقب المالي مسؤول عن ضمان الحوكمة المالية والامتثال والنزاهة عبر عمليات العقارات في القاهرة فستيفال سيتي. ويشمل ذلك المساءلة عن الأصول الثابتة والضوابط الداخلية والسياسات المحاسبية وتمام عمليات المالية. يتطلب الدور إقامة أطر رقابة قوية ومقاييس حوكمة، وضمان الامتثال لسياسات المحاسبة، والحفاظ على تكامل الأنظمة المالية. يدعم المنصب اتخاذ القرار من خلال تقديم رؤى مالية عالية الجودة وقيادة الاستراتيجيات المالية، والتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين لدفع النجاح المالي والتشغيلي. ما ستفعله: السياسات المحاسبية والاحكام <ul><li>تملك وتحدد وتوافق على السياسات والإجراءات المحاسبية بما يتماشى مع IFRS ومعايير الفطيم ومتطلبات الأعمال العقارية.</li><li>العمل كمصدر رئيسي للإشارة في الأحكام المحاسبية المعقدة والتفسيرات عبر CFC.</li><li>قيادة تقييم تأثير المعايير المحاسبية الجديدة والمعدلة وضمان التطبيق المتسق عبر جميع الكيانات.</li><li>التأكد من ترسيخ السياسات المحاسبية داخل الأنظمة والعمليات والأنشطة المالية.</li></ul> الإطار الداخلي للرقابة والأنظمة والمعايير <ul><li>تملك وتفرض إطار الرقابة المالية الخاص بالفطيم عبر CFC كرأس قسم الرقابة الداخلية.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير الرقابة عبر جميع وحدات CFC القانونية والكيانات.</li><li>دفع تحسين مستمر للضوابط الداخلية من خلال إعادة تصميم العمليات والتشغيل الآلي وتحسين الأنظمة.</li><li>إدارة أنظمة المالية والمنصات المتوافقة مع SAP لضمان سلامة البيانات ومتانة الرقابة.</li><li>رعاية وتنظيم مبادرات تبرير الكيانات القانونية وكينات SAP.</li></ul> الإغلاق المالي والتجميع والحوكمة التقارير <ul><li>كون مسؤولاً بالكامل عن نزاهة وانضباط وتوقيت الإغلاق المالي الشهري والفصلي والسنوي.</li><li>إنشاء وتطبيق معايير إثبات ميزان المراجعة عبر جميع الكيانات.</li><li>الإشراف على المحاسبة بين الشركات والمصالحة والسداد والامتثال السياساتي.</li><li>قيادة توحيد CFC وضمان دقة عمليات التوحيد القسمي وأنظمة الحوسبة.</li><li>الموافقة وحوكمة البيانات المالية الأساسية.</li></ul> الرقابة المالية والحوكمة والامتثال <ul><li>العمل كمالك رفيع المستوى للحوكمة المالية، مع ضمان الامتثال للسياسات وتفويض السلطة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الإشراف على أداء FSSC مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية وSLA، لضمان بيئة رقابة قوية.</li><li>إدارة توظيف وإيقاف كيانات في الخدمات المشتركة وأنظمة التمويل.</li><li>مراجعة وتحدي وإغلاق نتائج التدقيق الداخلي والخارجي، بما في ذلك المسائل المتعلقة بالضرائب.</li><li>ضمان دقة وموثوقية واكتمال السجلات المالية والتقارير القانونية.</li></ul> التقارير المالية والتحليل الاستراتيجي <ul><li>تملك سلامة وجودة التقارير المالية الإدارية والتقارير القانونية عبر CFC.</li><li>تزويد القيادة العليا بتحليل ذو رؤية عبر الدورات المالية الرئيسية (الإيرادات، التأجير، رأس المال العامل، التمويل، الاستثمارات).</li><li>ترجمة الأداء المالي إلى مخاطر وفرص ورؤى قابلة للتنفيذ.</li></ul> الأصول الثابتة وحوكمة رأس المال <ul><li>تملك وتنظيم دورة حياة الأصول الثابتة من الت capitalization إلى السجلات.</li><li>قيادة الإبراز الرأسمالي، وتصنيف الأصول، وتداعيات الانخفاض في القيمة.</li><li>الإشراف على حوكمة الإنفاق الرأسمالي لضمان الامتثال للميزانيات والسياسات وتفويض السلطة.</li><li>ضمان تسليم فعال للمشروعات المكتملة من التطوير إلى إدارة الأصول.</li><li>ضمان رفع ورصد والسيطرة على جميع إنفاقات التطوير CAPEX من خلال PMWeb.</li></ul> شراكة الأعمال وقيادة أصحاب المصلحة <ul><li>التصرف كواجهة حوكمة مالية رئيسية للتطوير، إدارة الأصول، الخزانة، الخدمات المشتركة، المناطق والتمويل الجماعي، والمدققين.</li><li>تقديم المشورة حول هياكل التمويل وضوابط التدفق النقدي وإدارة المخاطر المالية.</li><li>مراقبة التطورات الاقتصادية والتنظيمية وسوق العقارات وتقديم المشورة للقيادة وفقاً لذلك.</li></ul> المهارات المطلوبة للنجاح: <ul><li>خبرة عميقة في IFRS والمعايير المحاسبية.</li><li>قدرات قيادية وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>إتقان في التقارير والتحليلات المالية.</li><li>فعالية في حل المشكلات واتخاذ القرار في بيئات معقدة.</li></ul> ما يؤهلك للدور: <ul><li>درجة الدراسات العليا في التجارة أو المحاسبة أو التمويل.</li><li>شهادة محاسبة أو تمويل مثل CPA، CA، CMA، ACCA، CFA، أو CIMA؛ يفضل وجود MBA.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في المالية والمحاسبة، مع ما لا يقل عن 4 سنوات في قطاع العقارات.</li><li>إتقان برامج ERP المالية ويفضل الخبرة في SAP وYardi.</li></ul> عن مجموعة الفطيم للعقارات ذراع التطوير والتشغيل العقاري لمجموعة الفطيم، مجموعة الفطيم للعقارات مسؤولة عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يهدف المطور الرئيسي إلى تلبية احتياجات المدن والمجتمعات في المنطقة. من التأسيس والفكرة والتطوير والمبيعات وProcurement وبناء المشاريع الكبرى إلى التأجير والتشغيل والإدارة بعد الإنجاز، قامت مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضٍ مملوكة، وكشف الإمكانات الاقتصادية للمنطقة والمساهمة في التنمية المستقبلية لأكثر من 40 عاماً. نهجنا هو تمكين والاستثمار في علاقات ذات مغزى لجعل ممتلكاتنا أفضل الأماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا. AFGRE مسؤول عن التخطيط العام لجميع مشاريع محفظته، بما في ذلك وجهتان رئيسيتان للاستخدام المختلط هما: دبي في Festival City والقاهرة Festival City. </div>

Bayt

General Manager - Country Operations OPS-0061

On-site - Egypt 4 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose:The General Manager - Country Operations is the single accountable leader for all manufacturing and delivery operations within the country, responsible for one or more sites and owning the full Order-to-Cash (OTC) execution spine from order intake through to revenue recognition. The role carries full P&L accountability and disciplinary leadership of all in-country functions — Operations, Supply Chain, QHSE, Project Management, Planning, and Support — ensuring each site operates in full compliance with FPI standards and applicable local regulations, with particular emphasis on Health, Safety and Environment. The job holder drives operational efficiency, optimises plant output, and embeds a culture of continuous improvement and high standards across all sites in line with business requirements. Commercial authority — including pricing, bid approval, and terms — rests with the global Commercial function; the General Manager - Country Operations is accountable for translating confirmed orders into on-time, on-cost, on-quality delivery and converting backlog into revenue. Job Dimension:  <ul> <li style="text-align:justify;">P&L Ownership: Full country P&L: revenue recognition from order conversion, COGS, manufacturing cost, and country-level SG&A.</li> <li style="text-align:justify;">CAPEX Authority: Develop and steward site CapEx plans in line with global Engineering/Manufacturing standards; subject to COO approval thresholds.</li> <li style="text-align:justify;">Cost Control: Conversion cost, operational SG&A, and working capital efficiency within the country.</li> </ul> Key Accountabilities: Order to Cash Delivery: <ul> <li style="text-align:justify;"> Own execution of all confirmed orders from handover by Commercial/Bids through to product delivery and revenue recognition.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure project milestones, delivery schedules, and quality release gates are met.</li> <li style="text-align:justify;">Drive backlog conversion discipline: eliminate bottlenecks, resolve escalations, maintain customer schedule commitments.</li> <li style="text-align:justify;">Serve as primary operational interface to the customer post-order.</li> <li style="text-align:justify;">Coordinate with Project Management, Planning, Supply Chain, and Manufacturing to maintain one aligned delivery plan per order.</li> </ul> Manufacturing & Operations: <ul> <li style="text-align:justify;">Accountable for plant operations across all in-country sites: production output, OEE, conversion cost, and resource utilisation.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure production meets agreed quality, efficiency, and delivery standards.</li> <li style="text-align:justify;">Oversee preventive and corrective maintenance to minimise downtime.</li> <li style="text-align:justify;">Drive Right-First-Time (RFT) performance.</li> <li style="text-align:justify;">Implement continuous improvement programmes; embed 5S, standard work, and problem-solving in daily management.</li> </ul> Planning & SOP: <ul> <li style="text-align:justify;">Own the in-country S&OP process: baseline scheduling, capacity planning, and shopfloor sequencing aligned to the global planning framework.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure one integrated plan drives manufacturing, supply chain, and delivery commitments.</li> <li style="text-align:justify;">Escalate capacity constraints or supply risks to the COO with proposed corrective actions.</li> </ul> Supply Chain: <ul> <li style="text-align:justify;">Accountable for in-country procurement execution, inbound logistics, and warehousing in line with global Supply Chain standards.</li> <li style="text-align:justify;">Accountable for outbound delivery and logistics performance.</li> <li style="text-align:justify;">Work with the global Supply Chain function on procurement governance, supplier performance, and inventory control.</li> </ul> P&L and Financial Performance: <ul> <li style="text-align:justify;">Own the country P&L: revenue from order conversion, manufacturing cost, and country SG&A.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure budget targets are met; define corrective action plans where performance is behind budget.</li> <li style="text-align:justify;">Develop CapEx plans for each site.</li> <li style="text-align:justify;">Identify and implement cost-saving initiatives.</li> <li style="text-align:justify;">Provide timely, accurate financial reporting to COO and CFO/FP&A.</li> </ul> Country Leadership & Alignment: <ul> <li style="text-align:justify;">Hold disciplinary leadership of all in-country teams: Operations, Supply Chain, Planning, QHSE, Project Management, Engineering support, P&C, Finance, and shared-service interfaces.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure cross-functional alignment within the country.</li> <li style="text-align:justify;">Lead local sales teams operationally; commercial authority remains with the global Commercial function.</li> <li style="text-align:justify;">Represent FPI as the senior operational leader with regulators, clients (post-order), contractors, and labour councils.</li> </ul> Quality:  <ul> <li style="text-align:justify;">Ensure all products delivered from in-country sites meet FPI quality standards and customer specifications.</li> <li style="text-align:justify;">Drive Right-First-Time (RFT) performance and non-conformance (NCM) reduction across all sites.</li> <li style="text-align:justify;">Embed quality governance and structured problem-solving in daily line management.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure customer complaints are responded to promptly with root cause analysis and verified corrective actions.</li> <li style="text-align:justify;">Work closely with the Group Quality Director, who holds independent governance authority and direct escalation rights to the COO.</li> </ul> Continuous Improvement: <ul> <li style="text-align:justify;">Implement Lean daily management, standard work, and structured problem-solving across all in-country sites.</li> <li style="text-align:justify;">Act as the local enabler of digital, AI, and automation initiatives in line with the global Operational Excellence agenda.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure continuous improvement activities are clearly defined and actively tracked.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li style="text-align:justify;">The General Manager - Country Operations is personally accountable for the health, safety, and environmental performance of all sites under their leadership — this is a non-delegable responsibility.</li> <li style="text-align:justify;">Visible HSSE leadership is expected at all times: on the shopfloor, in daily management, and in every decision that touches people, plant, or environment.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure all sites operate in full compliance with FPI HSSE standards, local regulations, and applicable legal obligations.</li> <li style="text-align:justify;">Drive a proactive safety culture: zero tolerance for unsafe acts or conditions, with immediate escalation and corrective action.</li> <li style="text-align:justify;">Conduct and actively participate in site safety walks, risk assessments, toolbox talks, and HSSE audits.</li> <li style="text-align:justify;">Ensure all incidents, near-misses, and unsafe conditions are reported promptly, investigated rigorously, and closed with verified corrective actions.</li> <li style="text-align:justify;">Embed HSSE performance in daily line management — not as a separate parallel function.</li> <li style="text-align:justify;">Work closely with the Group HSSE & Sustainability Director, who holds independent governance authority and direct escalation rights to the COO.</li> </ul> Span of Communication: Internal: <ul> <li style="text-align:justify;">COO – primary reporting line (or Operations MENA Director in MENA region)</li> <li style="text-align:justify;">Global Commercial – order handover, customer commitments, revenue recognition</li> <li style="text-align:justify;">Global Supply Chain – procurement governance, inbound/outbound logistics standards</li> <li style="text-align:justify;">Global Engineering / Manufacturing Technology – process standards, machinery, CapEx</li> <li style="text-align:justify;">Group HSSE & Sustainability Director – HSSE standards, audits, independent escalation</li> <li style="text-align:justify;">Group Quality Director – QMS, audits, NCR governance, independent escalation</li> <li style="text-align:justify;">Global P&C – people policies, grading, performance systems, talent acquisition</li> <li style="text-align:justify;">CFO / FP&A – financial reporting, budget, and treasury interfaces</li> <li style="text-align:justify;"></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: المدير العام - عمليات الدولة هو القائد المسؤول الوحيد عن جميع عمليات التصنيع والتسليم داخل الدولة، مسؤول عن موقع واحد أو أكثر ومالك لمحور تنفيذ الطلب إلى النقد الكامل (OTC) من استقبال الطلب حتى الاعتراف بالإيرادات. تحمل الدور مسئولية كاملة عن الربح والخسارة والقيادة التأديبية لجميع الوظائف داخل البلد — التشغيل، سلسلة الإمداد، QHSE، إدارة المشاريع، التخطيط والدعم — مع ضمان تشغيل كل موقع بشكل متوافق تماماً مع معايير FPI واللوائح المحلية المعمول بها، مع تركيز خاص على الصحة والسلامة والبيئة. يقود حامل الوظيفة الكفاءة التشغيلية، ويُحسن إنتاج المصانع، ويُرسي ثقافة التحسين المستمر والمعايير العالية عبر جميع المواقع بما يتماشى مع متطلبات العمل. السلطة التجارية — بما في ذلك التسعير، الموافقات على العروض، والشروط — تقع ضمن وظيفة التجارة العالمية؛ والمدير العام - عمليات الدولة مسؤول عن ترجمة الطلبات المؤكدة إلى تسليم في الوقت المحدد وبالتكلفة والجودة وتحويل التراكم إلى إيرادات. بعد الوظيفة:  <ul> <li style="text-align:justify;">الملكية P&L: P&L الدولة الكامل: الاعتراف بالإيراد من تحويل الطلبات، تكلفة البضاعة المباعة، وتكاليف التصنيع، ونفقات SG&A على مستوى الدولة.</li> <li style="text-align:justify;">سلطة رأس المال: تطوير والإشراف على خطط CapEx للمواقع بما يتماشى مع معايير الهندسة/التصنيع العالمية؛ رهناً بحدود موافقة COO.</li> <li style="text-align:justify;">مراقبة التكاليف: تحويل التكاليف والتكاليف التشغيلية وفعالية رأس المال العامل ضمن البلد.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية: التسليم من الطلب إلى النقد: <ul> <li style="text-align:justify;"> امتلاك تنفيذ جميع الطلبات المؤكدة من التسليم من قبل قسم التجارة/العروض حتى تسليم المنتج واعتراف الإيرادات.</li> <li style="text-align:justify;">ضمان استيفاء معالم المشروع وجداول التسليم وبوابات إصدار الجودة.</li> <li style="text-align:justify;">قيادة آلية تحويل التراكم: القضاء على الاختناقات، حل التصعيدات، الحفاظ على التزامات الجدول الزمني للعميل.</li> <li style="text-align:justify;">الخدمة كواجهة تشغيلية أساسية للعميل بعد الطلب.</li> <li style="text-align:justify;">التنسيق مع إدارة المشاريع، التخطيط، سلسلة الإمداد، والتصنيع للحفاظ على خطة تسليم موحدة لكل طلب.</li> </ul> التصنيع والعمليات: <ul> <li style="text-align:justify;">المسؤول عن عمليات المصانع عبر جميع المواقع داخل البلد: الإنتاج، OEE، تكلفة التحويل، واستخدام الموارد.</li> <li style="text-align:justify;">ضمان تحقيق الإنتاج لمعايير الجودة والكفاءة والتسليم المتفق عليها.</li> <li style="text-align:justify;">الإشراف على الصيانة الوقائية والتصحيحية لتقليل فترات التعطل.</li> <li style="text-align:justify;">دفع الأداء الصحيح من المرة الأولى (RFT).</li> <li style="text-align:justify;">تنفيذ برامج التحسين المستمر؛ دمج 5S والعمل القياسي وحل المشكلات في الإدارة اليومية.</li> </ul> التخطيط وSOP: <ul> <li style="text-align:justify;">امتلاك عملية S&OP في البلد: جدولة أساسية، تخطيط الطاقة، وتسلسل موقع المصانع متوافق مع إطار التخطيط العالمي.</li> <li style="text-align:justify;">ضمان أن خطة متكاملة واحدة تقود التصنيع والسلسلة والتزامات التسليم.</li> <li style="text-align:justify;">تصعيد قيود القدرة أو مخاطر الإمداد إلى COO مع الإجراءات التصحيحية المقترحة.</li> </ul> سلسلة الإمداد: <ul> <li style="text-align:justify;">المسؤول عن تنفيذ المشتريات في البلد، اللوجستيات الواردة، والتخزين بما يتماشى مع معايير سلسلة الإمداد العالمية.</li> <li style="text-align:justify;">المسؤول عن أداء التوريد الخارجي واللوجستيات.</li> <li style="text-align:justify;">التعاون مع وظيفة سلسلة الإمداد العالمية في حوكمة المشتريات، أداء الموردين، ومراقبة المخزون.</li> </ul> الأرباح والأداء المالي: <ul> <li style="text-align:justify;">امتلاك P&L البلد: الإيرادات من تحويل الطلبات، تكلفة التصنيع، ونفقات SG&A البلدية.</li> <li style="text-align:justify;">ضمان تحقيق أهداف الميزانية؛ وضع خطط تصحيح عند وجود أداء دون الميزانية.</li> <li style="text-align:justify;">تطوير خطط CapEx لكل موقع.</li> <li style="text-align:justify;">تحديد وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف.</li> <li style="text-align:justify;">تقديم تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب لـ COO وCFO/FP&A.</li> </ul> قيادة البلد والت_ALIGNMENT: <ul> <li style="text-align:justify;">قيادة تأديبية لجميع فرق البلد: التشغيل، سلسلة الإمداد، التخطيط، QHSE، إدارة المشاريع، دعم الهندسة، الموارد البشرية، والواجهات ذات الخدمة المشتركة.</li> <li style="text-align:justify;">ضمان محاذاة عابرة للوظائف داخل البلد.</li> <li style="text-align:justify;">قيادة فرق المبيعات المحلية عملياً؛ السلطة التجارية تظل مع وظيفة التجارة العالمية.</li> <li style="text-align:justify;">تمثيل FPI كقائد تشغيلي أرفع لدى الجهات التنظيمية والعملاء (بعد الطلب)، والمتعاقدين، ومجالس العمل.</li> </ul> الجودة:  <ul> <li style="text-align:justify;">التأكد من أن جميع المنتجات الموردة من المواقع في البلد تلبي معايير جودة FPI ومواصفات العملاء.</li> <li style="text-align:justify;">دفع أداء RFT وتقليل عدم المطابقة (NCM) عبر جميع المواقع.</li> <li style="text-align:justify;">إدراج حكومة الجودة وحل المشكلات بشكل هيكلي في الإدارة اليومية للمسار الإنتاجي.</li> <li style="text-align:justify;">التأكد من الرد السريع على شكاوى العملاء مع تحليل جذر السبب وإجراءات تصحيحية موثقة.</li> <li style="text-align:justify;">العمل عن كثب مع مدير الجودة المجموعة، الذي يمارس سلطة حوكمة مستقلة وحقوق التصعيد المباشر إلى COO.</li> </ul> التحسين المستمر: <ul> <li style="text-align:justify;">تنفيذ إدارة يومية Lean، العمل القياسي، وحل المشكلات الهيكلي عبر جميع المواقع في البلد.</li> <li style="text-align:justify;">التصرف كممكن محلي لمبادرات الرقمية والذكاء الاصطناعي والأتمته بما يتماشى مع أجندة التميز التشغيلي العالمية.</li> <li style="text-align:justify;">التأكد من تعريف أنشطة التحسين المستمر وتتبعها بنشاط.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li style="text-align:justify;">المدير العام - عمليات الدولة يتحمل الشخصياً مسؤولية الصحة والسلامة والأداء البيئي لجميع المواقع تحت قيادته — هذه مسؤولية غير قابلة للتفويض.</li> <li style="text-align:justify;">من المتوقع وجود قيادة HSSE ظاهرة في كل الأوقات: على خط الإنتاج، في الإدارة اليومية، وفي كل قرار يمس الأشخاص أو المصنع أو البيئة.</li> <li style="text-align:justify;">ضمان تشغيل جميع المواقع وفق معايير HSSE المحلية والدولية والالتزامات القانونية المعمول بها.</li> <li style="text-align:justify;">قيادة ثقافة سلامة استباقية: عدم التسامح مع الأعمال أو الظروف غير الآمنة، مع تصعيد فوري وإجراءات تصحيحية.</li> <li style="text-align:justify;">إجراء والمشاركة بنشاط في جولات السلامة في الموقع، وتقييمات المخاطر، واجتماعات صندوق الأدوات، وعمليات HSSE.</li> <li style="text-align:justify;">التأكد من الإبلاغ الفوري عن جميع الحوادث والتقليل من الحوادث القريبة والإعدادات غير الآمنة، والتحقيق الدقيق والإغلاق بإجراءات تصحيحية موثقة.</li> <li style="text-align:justify;">دمج أداء HSSE في الإدارة اليومية للمسار — وليس كوظيفة منفصلة موازية.</li> <li style="text-align:justify;">العمل عن كثب مع مدير Group HSSE & Sustainability، الذي يمارس سلطة حوكمة مستقلة وحقوق تصعيد مباشرة إلى COO.</li> </ul> نطاق التواصل: داخلي: <ul> <li style="text-align:justify;">COO – خط الإبلاغ الأساسي (أو مدير عمليات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في منطقة MENA)</li> <li style="text-align:justify;">التجارة العالمية – تسليم اليد إلى العميل، التزامات العملاء، الاعتراف بالإيرادات</li> <li style="text-align:justify;">سلسلة الإمداد العالمية – حوكمة المشتريات، معايير اللوجستيات الواردة والصادرة</li> <li style="text-align:justify;">الهندسة العالمية / تكنولوجيا التصنيع – معايير العمليات، الآلات، CapEx</li> <li style="text-align:justify;">مديرGroup HSSE & Sustainability – معايير HSSE، التدقيقات، التصعيد المستقل</li> <li style="text-align:justify;">مدير الجودةGroup – QMS، التدقيقات، حوكمة NCR، التصعيد المستقل</li> <li style="text-align:justify;">Global P&C – سياسات الأشخاص، التدرج الوظيفي، أنظمة الأداء، اكتساب المواهب</li> <li style="text-align:justify;">CFO / FP&A – التقارير المالية، الميزانية، وواجهات الخزانة</li> <li style="text-align:justify;"></li></ul>

Bayt

HR Business Partner

On-site - Egypt 27 June 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About WegoWego is a multi-brand travel technology company operating across multiple global location with a focus on being the largest Travel brand in the MENA region. Our brands — Wego, WegoPro, ShopCash, and WegoBeds — serve millions of travelers and corporate customers across the region. We are a fast-moving, technology-first business where HR is expected to be a genuine strategic partner, not a back-office function. The RoleWe are looking for a Senior HR Business Partner to own the full HR function for our Cairo office. This is a senior individual contributor role — you will be the definitive people lead for Egypt, responsible for everything from day-to-day HR operations and compliance, through to strategic business partnering with local leaders and management teams. This is not a coordinator role. We expect you to walk into a room with a leader who is about to make a people decision, challenge them if needed, and walk out with a better outcome. You will be the person Egypt leaders call when things get complicated — not when they need paperwork signed. You will also be expected to work with AI tools and help shape how the People function modernises. Comfort with technology and a genuine curiosity about how AI can improve HR delivery are non-negotiable. What You Will OwnHR Operations & Compliance• Own end-to-end HR lifecycle for Egypt: onboarding, offboarding, contracts, documentation, and employee records. • Ensure all HR processes and employee documentation are compliant, audit-ready, and consistently maintained. • Manage employee relations cases with sound judgement, confidentiality, and defensible documentation. • Keep Wego fully compliant with Egyptian labour law, staying ahead of regulatory changes and flagging risks early. Business Partnership & Leadership Influence• Build trusted relationships with Egypt-based leaders and managers — position yourself as a go-to partner on people decisions, not just an approver. • Lead complex stakeholder conversations end-to-end: problem framing, options, decision, and follow-through. • Challenge leaders constructively on process, fairness, and risk — with confidence and diplomacy. • Proactively identify people risks before they escalate, present clear options and recommendations, and drive resolution. Performance & Employee Relations• Coach managers to handle performance conversations and people issues earlier and more effectively. • Drive consistency in how performance conversations and disciplinary actions are managed across teams. • Build and improve simple prevention mechanisms — checklists, manager guidance, templates — that reduce recurring issues. Egypt Market Intelligence• Maintain strong working knowledge of Egypt market pay and benefits practices, especially in tech and digital. • Provide data-backed input to the Global People team and TA on offer competitiveness, benefits expectations, and talent market context. • Translate market intelligence into clear implications for Wego — not just a summary of what others do. People Data & Insights• Use HR data to identify themes and risks and translate them into concrete actions with clear owners. • Produce quarterly people insights: what is happening, why it matters, what we are doing about it. • Hold yourself accountable to follow-through — insight without action is not enough. AI & Technology Adoption• Actively use and champion AI tools in HR workflows — from document generation and policy review through to data analysis and reporting. • Partner with the People Operations and TA teams to identify and implement AI-driven process improvements in the Egypt context. • Demonstrate digital fluency: you should be comfortable adopting new tools quickly and helping others do the same. Who You AreWe are looking for a proven HR generalist who has operated at HRBP level — someone who has earned the trust of business leaders, not just managed processes for them. You will have:• 6+ years of progressive HR experience, with at least 2–3 years operating as an HRBP or senior HR generalist partnering directly with business leaders. • Full-cycle HR operations experience: you know how to run a compliant, well-controlled HR function from end to end. • Strong grasp of Egyptian labour law and regulatory requirements — you stay ahead of changes and translate them into practical action. • Experience in a technology, digital, or fast-growth company environment; understanding of the pace and ambiguity that comes with it. • Hands-on experience with ER and performance management, including handling complex or sensitive cases. • Data literacy: you can work with HR data, identify trends, and present insights clearly to a non-HR audience. • Genuine comfort with AI and technology tools — you adopt new platforms quickly and are curious about how AI can improve HR delivery. You will stand out if you:• Have experience in a multi-country or regional HR environment, partnering with a global People team. • Have previously piloted or implemented AI or automation tools in an HR context. • Have demonstrable examples of changing how a leader behaved — not just advising them, but actually shifting an outcome. • Have built or contributed to an HR function that grew significantly in headcount or complexity during your tenure. How We WorkWego People operates as a lean, high-impact team. We expect every member to own their domain, surface issues early, and solve problems without waiting to be told. You will have a high degree of autonomy in how you run the Egypt HR function, and equally high accountability for the outcomes. We use AI tools in our day-to-day work — for drafting, analysis, policy review, and process improvement. We expect you to be a practitioner of this, not just an observer. Egypt is an important and growing part of the Wego footprint. This role has real visibility with global People leadership and the opportunity to shape how HR operates in the market. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول ويغوويغو هي شركة تكنولوجيا سفر متعددة العلامات التجارية تعمل عبر مواقع عالمية متعددة مع تركيز على أن تكون أكبر علامة تجارية للسفر في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. علاماتنا — ويغو، ويغو برو، ShopCash، وWegoBeds — تخدم ملايين المسافرين والعملاء الشركات عبر المنطقة. نحن شركة سريعة الحركة وتكنولوجية أولاً حيث من المتوقع أن تكون الموارد البشرية شريكاً استراتيجياً حقيقياً، وليس وظيفة مكتبية خلفية. الدورنحن نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية أول ليتولى وظيفة الموارد البشرية الكاملة في مكتبنا بالقاهرة. هذا دور مساهم فردي رفيع — ستصبح القائد الفعلي للموارد البشرية في مصر، مسؤولا عن كل شيء من العمليات اليومية والالتزام إلى الشراكة الاستراتيجية مع القادة المحليين وفِرق الإدارة. هذا ليس دور منسق. نتوقع منك الدخول إلى غرفة مع قائد يوشك على اتخاذ قرار بشري، وتحديه عند الحاجة، والخروج بنتيجة أفضل. ستكون الشخص الذي يتصل به قادة مصر عندما تتعقد الأمور — وليس عندما يحتاجون إلى توقيع الوثائق. كما سوف يُتوقع منك العمل مع أدوات الذكاء الاصطناعي والمساعدة في تشكيل كيف يقوم قسم الأشخاص بومضة التطوير. الراحة مع التكنولوجيا والفضول الحقيقي حول كيفية تحسين الذكاء الاصطناعي لتسليم الموارد البشرية لا يمكن التفاوض عليهما. ما ستملكه العنوان HR Operations & Compliance• امتلاك دورة حياة الموارد البشرية من البداية للنهاية في مصر: التوريد، الفصل، العقود، الوثائق، وسجلات الموظفين. • ضمان امتثال جميع عمليات الموارد البشرية والوثائق الوظيفية، وجاهزيتها للتدقيق، والحفاظ عليها باستمرار. • إدارة قضايا علاقات الموظفين بحكم سليم، والسرية، ووثائق قابلة للدفاع. • الحفاظ على امتثال ويغو الكامل لقانون العمل المصري، مع البقاء في مقدمة التغييرات التنظيمية والتحذير من المخاطر مبكراً. الشراكة مع الأعمال والتأثير القيادي• بناء علاقات موثوقة مع القادة والمديرين المقيمين في مصر — ضع نفسك كشريك موثوق في قرارات الأشخاص، وليس مجرد موافق. • قيادة محادثات أصحاب المصلحة المعقدة من البداية للنهاية: صياغة المشكلة، الخيارات، القرار، والمتابعة. • تحدي القادة بشكل بنّاء في العمليات والعدالة والمخاطر — بثقة وبحنكة دبلوماسية. • التعرف الاستباقي على مخاطر الأشخاص قبل تفاقمها، تقديم خيارات وتوصيات واضحة، ودفع الحل. الأداء وعلاقات الموظفين• توجيه المدراء للتعامل مع محادثات الأداء وقضايا الناس في وقت أقرب وبفعالية أكبر. • تحفيز الاتساق في كيفية إدارة محادثات الأداء والإجراءات التأديبية عبر الفرق. • بناء وتحسين آليات وقاية بسيطة — قوائم تحقق، إرشادات المدراء، قوالب — تقلل من القضايا المتكررة. معلومات وأسعار السوق في مصر• الحفاظ على معرفة قوية بسوق الأجور والمزايا في مصر، خاصة في التقنية والرقمية. • تقديم مدخلات مدعومة بالبيانات لفريق People العالمي وTA حول جاذبية العروض وتوقعات المزايا وسياق سوق المواهب. • ترجمة معلومات السوق إلى تبعات واضحة لـ ويغو — ليس مجرد تلخيص لما يفعله الآخرون. بيانات ورؤى الأشخاص• استخدام بيانات الموارد البشرية لتحديد المواضيع والمخاطر وترجمتها إلى إجراءات ملموسة مع أصحاب واضحين. • إنتاج رؤى للموظفين ربع السنوية: ماذا يحدث، ولماذا يهم، وما الذي نفعله حيال ذلك. • الالتزام بالمتابعة — الرؤية دون فعل ليست كافية. اعتماد الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا• استخدام وتبني أدوات الذكاء الاصطناعي بنشاط في سير عمل الموارد البشرية — من إنشاء الوثائق ومراجعة السياسات حتى تحليل البيانات والتقارير. • الشراكة مع فرق People Operations وTA لتحديد وتطبيق تحسينات العمليات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي في سياق مصر. • إظهار الطلاقة الرقمية: يجب أن تكون مرتاحاً لاعتماد أدوات جديدة بسرعة ومساعدة الآخرين على القيام بالمثل. من أنتنحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية عام موثوق به قد عمل بمستوى HRBP — شخص اكتسب ثقة قادة الأعمال، لا مجرد إدارة العمليات لهم. ستمتلك:• 6+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 2–3 سنوات كـ HRBP أو كأخصائي موارد بشرية أول يعمل بشكل مباشر مع قادة الأعمال. • خبرة كاملة لدورة HR: تعرف كيفية تشغيل وظيفة موارد بشرية متوافقة ومراقبة من البداية للنهاية. • فهم قوي لقانون العمل المصري والمتطلبات التنظيمية — تبقى في مقدمة التغييرات وتترجمها إلى إجراء عملي. • خبرة في بيئة شركة تكنولوجية أو رقمية أو سريعة النمو؛ فهم السرعة والغموض المصاحب لها. • خبرة عملية في ER وإدارة الأداء، بما في ذلك التعامل مع حالات معقدة أو حساسة. • محو أمية البيانات: يمكنك العمل مع بيانات الموارد البشرية، تحديد الاتجاهات، وتقديم رؤى بوضوح لجمهور غير HR. • راحة حقيقية مع أدوات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا — تتبنى منصات جديدة بسرعة وتهمك كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين تقديم الموارد البشرية. سيكون لديك ميزة إذا كنت:• لديك خبرة في بيئة موارد بشرية متعددة الدول أو إقليمية، وتتعاون مع فريق People عالمي. • سبق لك تجربة أو تنفيذ أدوات AI أو أتمتة في سياق الموارد البشرية. • لديك أمثلة يمكن إثباتها على تغيير سلوك قائد — ليس فقط تقديم النصح له، بل تغيير النتيجة فعلياً. • بنيت وظيفة موارد بشرية أو ساهمت في تطور وظيفة الموارد البشرية التي نمت بشكل كبير في عدد الموظفين أو التعقيد خلال فترة عملك. كيف نعمليعمل فريق Wego People كفريق ضيق عالي التأثير. نتوقع من كل عضو امتلاك مجاله، كشف القضايا مبكراً، وحل المشكلات دون انتظار أن يُقال لهم. ستحظى بدرجة عالية من الاستقلالية في تشغيل وظيفة الموارد البشرية في مصر، وبقدر عالٍ من المساءلة عن النتائج. نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي في عملنا اليومي — في الصياغة والتحليل ومراجعة السياسات وتحسين العمليات. نتوقع أن تكون ممارساً في هذا المجال، لا مجرد مراقب. مصر جزء هام ومتزايد من بصمة ويغو. لهذه الدور رؤية حقيقية مع قيادة الأشخاص العالمية وفرصة لشكل طريقة تشغيل الموارد البشرية في السوق.

Full Time Bayt

Head Of Financial Planning and Analysis - Alexandria

On-site - Egypt - Cairo Yesterday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description At Sana Commerce, we're committed to creating an inclusive environment because we know our diverse workforce is one of our greatest strengths. B2B commerce is evolving fast and Sana Commerce is built to lead it. We help manufacturers, distributors, and wholesalers create seamless digital buying experiences that strengthen customer relationships and drive real business growth. We're on a mission to become the go-to commerce platform for B2B companies navigating complexity at scale. That means constantly pushing the boundaries of what's possible in ERP-integrated commerce and building a team bold enough to get us there. At Sana Commerce, we’re looking for a Head of Financial Planning & Analysis (FP&A) to help shape how we plan, measure, and support our business as we continue to grow globally. You’ll play a critical role in driving financial planning and modelling, strengthening our reporting and data foundations, and shaping pricing and commercial decisions. Leading across FP&A, pricing and deal desk, revenue controlling, and credit control, you’ll turn financial insights into better business decisions while building a more automated and scalable finance function. Why This Role Matters <ul><li>This role holds the model the company plans with, the prices it sells at, the cash it collects and the support the whole business relies on-reporting to the VP Finance, with regular exposure to the CEO.</li></ul>What you’ll get: <ul><li>The opportunity to make an impact at a fast-growing SaaS scale-up; </li><li>A global and customized onboarding program (9,1/10 rated by previous hires); </li><li>Working closely with global leaders on strategic initiatives;</li><li>A hybrid working model - 3 days from the office, 2 days from home;</li></ul> Job Description What you’ll be doing: Planning & financial modelling <ul><li>Own the integrated financial model-P&L, cash, headcount and ARR bridge-as the single source of truth for budget, reforecast and long-range plan.</li><li>Lead the annual budget and the rolling reforecast cycle, with clear version control and assumption logs.</li><li>Build driver-based models linking pipeline, conversion, price, volume, churn and headcount to revenue, margin and cash.</li><li>Own the business case and pricing model for every new product coming through-volume, price, margin, cannibalisation and launch cash requirement.</li><li>Run scenario and sensitivity analysis on the decisions that matter pricing moves, hiring plans, market entry, partner models and M&A.</li><li>Own SaaS unit economics and cohort modelling-ARR, NRR/GRR, churn, CAC, CAC payback, CLTV, gross margin and Rule of 40.</li></ul>Pricing & monetisation <ul><li>Own the pricing and packaging framework: list price architecture, editions, modules, pricing metrics and the rules that govern them.</li><li>Lead the annual price review, indexation and uplift strategy-quantify revenue, margin and churn impact before go-live and track it after.</li><li>Build the pricing evidence base: elasticity, willingness-to-pay, competitive benchmarking and margin-by-deal analysis.</li><li>Own discount governance and the deal desk-approval matrix, floor prices, margin thresholds and exception handling.</li><li>Track realised price against list price-the price waterfall-and drive recovery of identified leakage</li><li>Ensure pricing decisions are executable in CPQ, billing and the ERP.</li></ul>Finance operations & organisational support <ul><li>Own the finance support function across the organisation, acting as the key finance partner for Sales, Customer Success and Delivery on deal structures, project control, revenue, margins and commission data.</li><li>Ensure high-quality and timely support while identifying root causes and continuously automating operational finance processes.</li><li>Drive the shift from manual processing toward more scalable, analysis-focused ways of working.</li></ul>Reporting & data <ul><li>Own company-wide management reporting, including the monthly pack and weekly dashboards, ensuring leadership works from one trusted set of numbers.</li><li>Manage the Data Analyst and own the finance data layer across ERP, billing, CRM and BI, maintaining clear definitions, reconciliation and data quality.</li><li>Turn variance analysis into actionable insights that support better business decisions.</li></ul>Revenue controlling, credit control & governance <ul><li>Own revenue and credit control, including collections, DSO, performance controlling, OPEX, and revenue recognition under IFRS 15, while maintaining strong financial controls and data integrity.</li><li>Partner with Sales and Customer Success to balance cash collection with customer relationships, while continuously improving revenue operations and finance processes across O2C and R2R.</li></ul>Leadership & scope <ul><li>Lead and develop the FP&A, pricing, revenue controlling and credit control team plus the data analyst.</li><li>Work cross-functionally across Finance, Commercial, Product, Delivery and Operations, influencing without direct authority.</li></ul> Qualifications What you’ll bring: <ul><li>8+ years in FP&A, controlling or commercial finance, with experience in SaaS, technology or manufacturing-a recurring-revenue background is preferred, and manufacturing or distribution is equally welcome given the customers we serve.</li><li>Genuinely hands-on. you have run a close, chased a debtor and fixed a broken report yourself, and you are happy to do so again before you build the team that does it.</li><li>A process and automation mindset-you see a manual step and want it gone; comfortable with ERP, billing and BI tooling and with specifying what should be automated.</li><li>Demonstrable ownership of pricing and packaging in B2B SaaS-you have set prices, defended them and measured the result.</li><li>Advanced financial modelling-driver-based, scenario and cohort-with strong Excel plus a planning or BI tool.</li><li>Controlling discipline and working knowledge of revenue recognition under IFRS 15; credit control experience is a plus.</li></ul> Additional Information Our values  At Sana Commerce, our values guide everything we do:  <ul><li>Champions of Our League – We balance quick wins with long-term success. </li><li>Supercharge Our Customers – We help our customers succeed by continuously improving their digital commerce experience. </li><li>Determined to Grow – We embrace challenges and keep raising the bar. </li><li>Bold Together – We achieve more by supporting one another. </li></ul>Job descriptions don’t cover everything. Even if you do not meet every single requirement, we have ambitious plans and we value experienced professionals who share our vision and look forward to growing with us. If you believe your background is a strong match, we strongly encourage you to apply and include your motivation.  #LI-Hybrid </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة في سانا كوميرس (Sana Commerce)، نحن ملتزمون بإنشاء بيئة شاملة لأننا نعلم أن القوى العاملة المتنوعة لدينا هي إحدى أكبر نقاط قوتنا. تتطور التجارة بين الشركات (B2B) بسرعة، وقد أُنشئت سانا كوميرس لقيادتها. نحن نساعد المصنعين والموزعين وتجار الجملة على إنشاء تجارب شراء رقمية سلسة تعزز العلاقات مع العملاء وتدفع عجلة النمو الحقيقي للأعمال. نحن في مهمة لنصبح منصة التجارة المعتمدة للشركات في مجال B2B التي تتعامل مع التعقيدات على نطاق واسع. وهذا يعني الدفع باستمرار بحدود الممكن في التجارة المدمجة مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وبناء فريق جريء بما يكفي لإيصالنا إلى هناك. في سانا كوميرس، نبحث عن رئيس التخطيط والتحليل المالي (FP&A) للمساعدة في تشكيل كيفية تخطيطنا وقياسنا ودعمنا لأعمالنا مع استمرارنا في النمو عالميًا. ستلعب دورًا حاسمًا في قيادة التخطيط والنمذجة المالية، وتعزيز أسس التقارير والبيانات لدينا، وتشكيل التسعير والقرارات التجارية. من خلال قيادتك لمجالات التخطيط والتحليل المالي، والتسعير ومكتب الصفقات، والتحكم في الإيرادات، والرقابة الائتمانية، ستقوم بتحويل الرؤى المالية إلى قرارات أعمال أفضل مع بناء وظيفة مالية أكثر أتمتة وقابلية للتوسع. أهمية هذا الدور <ul><li>يتولى هذا الدور النموذج الذي تخطط به الشركة، والأسعار التي تبيع بها، والنقد الذي تجمعه، والدعم الذي تعتمد عليه الشركة بأكملها - مع تقديم التقارير إلى نائب رئيس الشؤون المالية، والتواصل المنتظم مع الرئيس التنفيذي.</li></ul>ما ستحصل عليه: <ul><li>فرصة لإحداث تأثير في شركة البرمجيات كخدمة (SaaS) السريعة النمو؛ </li><li>برنامج إعداد وتأهيل عالمي ومخصص (حصل على تقييم 9.1/10 من الموظفين الجدد السابقين)؛ </li><li>العمل بشكل وثيق مع القادة العالميين في المبادرات الاستراتيجية؛</li><li>نموذج عمل هجين - 3 أيام من المكتب، ويومان من المنزل؛</li></ul> الوصف الوظيفي ما ستفعله: التخطيط والنمذجة المالية <ul><li>امتلاك النموذج المالي المدمج - الأرباح والخسائر (P&L)، النقد، عدد الموظفين، وجسر الإيرادات السنوية المكررة (ARR) - كمصدر واحد للمعلومات الموثوقة للميزانية، وإعادة التنبؤ، والخطط طويلة الأمد.</li><li>قيادة الميزانية السنوية ودورة إعادة التنبؤ المستمرة، مع ضبط واضح للنسخ وسجلات الافتراضات.</li><li>بناء نماذج قائمة على المحركات تربط المبيعات المحتملة، والتحويل، والسعر، والحجم، ومعدل الاستغناء (churn)، وعدد الموظفين بالإيرادات، وهامش الربح، والنقد.</li><li>إدارة دراسة الجدوى ونموذج التسعير لكل منتج جديد - الحجم، السعر، الهامش، التأكل الذاتي للمبيعات (cannibalisation)، ومتطلبات النقد للإطلاق.</li><li>إجراء تحليل السيناريوهات والحساسية للقرارات المهمة مثل تحركات التسعير، وخطط التوظيف، ودخول السوق، ونماذج الشركاء، وعمليات الاندماج والاستحواذ.</li><li>إدارة اقتصاديات الوحدة لشركات SaaS والنمذجة القائمة على المجموعات (cohort) - ARR، NRR/GRR، Churn، CAC، فترة استرداد CAC، CLTV، هامش الربح الإجمالي، وقاعدة الـ 40.</li></ul>التسعير وتحقيق الدخل <ul><li>إدارة إطار عمل التسعير والباقات: هيكل قائمة الأسعار، الإصدارات، الوحدات، مقاييس التسعير والقواعد الحاكمة لها.</li><li>قيادة المراجعة السنوية للأسعار، واستراتيجية الفهرسة والرفع - وقياس التأثير على الإيرادات وهامش الربح ومعدل الاستغناء قبل الإطلاق ومتابعة النتائج بعد ذلك.</li><li>بناء قاعدة أدلة التسعير: المرونة، الاستعداد للدفع، المقارنة المرجعية التنافسية، وتحليل الهامش حسب الصفقة.</li><li>إدارة حوكمة الخصومات ومكتب الصفقات - مصفوفة الموافقات، الحد الأدنى للأسعار، عتبات الهامش، وإدارة الاستثناءات.</li><li>تتبع السعر المحقق مقابل سعر القائمة - شلال الأسعار (price waterfall) - وقيادة استرداد التسرب المحدد.</li><li>ضمان إمكانية تنفيذ قرارات التسعير في أنظمة CPQ، والفوترة، وتخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li></ul>العمليات المالية والدعم التنظيمي <ul><li>إدارة وظيفة الدعم المالي عبر المؤسسة، والعمل كشريك مالي رئيسي لفرق المبيعات، ونجاح العملاء، والتسليم في هياكل الصفقات، والرقابة على المشاريع، والإيرادات، والهوامش، وبيانات العمولات.</li><li>ضمان تقديم دعم عالي الجودة وفي الوقت المناسب مع تحديد الأسباب الجذرية وأتمتة العمليات المالية التشغيلية باستمرار.</li><li>قيادة التحول من المعالجة اليدوية نحو طرق عمل أكثر قابلية للتوسع والتركيز على التحليل.</li></ul>التقارير والبيانات <ul><li>إدارة تقارير الإدارة على مستوى الشركة، بما في ذلك الحزمة الشهرية ولوحات المعلومات الأسبوعية، مع ضمان عمل القيادة بناءً على مجموعة واحدة موثوقة من الأرقام.</li><li>إدارة محلل البيانات وإدارة طبقة البيانات المالية عبر أنظمة ERP والفوترة وCRM وBI، مع الحفاظ على تعريفات واضحة، والمطابقة، وجودة البيانات.</li><li>تحويل تحليل الانحرافات إلى رؤى قابلة للتنفيذ تدعم قرارات أعمال أفضل.</li></ul>التحكم في الإيرادات والرقابة الائتمانية والحوكمة <ul><li>إدارة التحكم في الإيرادات والائتمان، بما في ذلك التحصيلات، فترة تحصيل الذمم المدنية (DSO)، مراقبة الأداء، النفقات التشغيلية (OPEX)، والاعتراف بالإيرادات بموجب المعيار الدولي IFRS 15، مع الحفاظ على ضوابط مالية قوية ونزاهة البيانات.</li><li>الشراكة مع المبيعات ونجاح العملاء للموازنة بين تحصيل النقد وعلاقات العملاء، مع التحسين المستمر لعمليات الإيرادات والعمليات المالية عبر O2C وR2R.</li></ul>القيادة والنطاق <ul><li>قيادة وتطوير فريق التخطيط والتحليل المالي والتسعير والتحكم في الإيرادات والرقابة الائتمانية بالإضافة إلى محلل البيانات.</li><li>العمل عبر الوظائف المختلفة في الشؤون المالية، والتجارية، والمنتجات، والتسليم، والعمليات، مع التأثير دون سلطة مباشرة.</li></ul> الخبرات والمؤهلات ما ستجلبه معك: <ul><li>أكثر من 8 سنوات من الخبرة في التخطيط والتحليل المالي (FP&A) أو الرقابة المالية أو المالية التجارية، مع خبرة في مجال SaaS أو التكنولوجيا أو التصنيع - يُفضل وجود خلفية في مجال الإيرادات المكررة، والتصنيع أو التوزيع موضع ترحيب متساوٍ بالنظر إلى العملاء الذين نخدمهم.</li><li>عملي بشكل حقيقي. لقد قمت بإقفال الحسابات بنفسك، ومتابعة مدين، وإصلاح تقرير معطوب، ويسعدك القيام بذلك مرة أخرى قبل بناء الفريق الذي ينفذ ذلك.</li><li>عقلية قائمة على العمليات والأتمتة -ترى خطوة يدوية وترغب في التخلص منها؛ مرتاح لاستخدام أدوات ERP والفوترة وBI وتحديد ما يجب أتمتته.</li><li>قدرة مثبتة على ملكية التسعير والتعبئة في B2B SaaS -لقد قمت بتحديد الأسعار والدفاع عنها وقياس النتيجة.</li><li>نمذجة مالية متقدمة -قائمة على المحركات والسيناريوهات والمجموعات - مع إتقان قوي لبرنامج Excel بالإضافة إلى أدوات التخطيط أو BI.</li><li>انضباط في الرقابة المالية ومعرفة عملية بالاعتراف بالإيرادات بموجب المعيار الدولي IFRS 15؛ وتعتبر الخبرة في الرقابة الائتمانية ميزة إضافية.</li></ul> معلومات إضافية قيمنا  في سانا كوميرس، توجه قيمنا كل ما نفعله:  <ul><li>أبطال دورينا – نحدث التوازن بين المكاسب السريعة والنجاح طويل الأجل. </li><li>دعم عملائنا بقوة – نساعد عملائنا على النجاح من خلال التحسين المستمر لتجربة التجارة الرقمية الخاصة بهم. </li><li>عازمون على النمو – نتقبل التحديات ونواصل رفع السقف. </li><li>شجعان معًا – نحقق المزيد من خلال دعم بعضنا البعض. </li></ul>الوصف الوظيفي لا يغطي كل شيء. حتى لو لم تكن تستوفي كل شرط مفرد، فإن لدينا خططًا طموحة ونقدر المحترفين ذوي الخبرة الذين يشاركوننا رؤيتنا ويتطلعون للنمو معنا. إذا كنت ترى أن خلفيتك تتوافق بشكل قوي، فإننا نشجعك بشدة على التقديم وتضمين دوافعك.  #LI-Hybrid </div>

Automation Jobs

Senior Analyst

Enterprise AI Platform Lead

CVM Manager

FICO Technical Lead

Analyst, ESD (Infra team)

Head of Commercial

Cloud Database Architect (PostgreSQL /Cloud Database Specialist)

Executive Coordinator

Finance Manager (Medical)

IT Security Lead

Pro Practice & Bus Sup Analyst

Software Developer

Support Engineer

Senior Testing Engineer

Customer Service Associate

Senior Engineer

Financial Controller

General Manager - Country Operations OPS-0061

HR Business Partner

Head Of Financial Planning and Analysis - Alexandria

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automation Jobs

Receive email alerts for Automation Jobs jobs