وظائف سائق شاحنة - جنوب سيناء مصر

Company Description<br><br>"Why work for Accor?<br><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"<br><br>Job Description<br><br>Provide safe, timely, and professional transportation for team members as per operational requirements. Support the People & Culture department in all employee-related transportation (e.g., recruitment, medical visits, government procedures, accommodation movement). Ensure punctual pick-up and drop-off in alignment with schedules and business needs. Maintain the vehicle in a clean, safe, and roadworthy condition at all times. Conduct daily vehicle checks and report any maintenance or safety issues immediately. Comply with all traffic laws, hotel policies, and safety standards. Maintain accurate records of trips, mileage, and fuel usage. Assist with document delivery and other administrative or operational tasks when required. Immediately report any accidents, incidents, or violations to the People & Culture Manager. Demonstrate professionalism, confidentiality, and respect when interacting with team members. <br><br>Qualifications<br><br>Valid driving license. Previous experience as a driver, preferably within a hotel or service-oriented environment. Good knowledge of local roads, routes, and traffic regulations. Basic communication skills (Arabic required; basic English is an advantage). Physically fit and able to work flexible hours. High level of responsibility, reliability, and professional conduct. <br><br>Additional Information<br><br>Your team and working environment:<br><br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br><br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br><br>Our commitment to Diversity & Inclusion:<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

Company Description<br><br> With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering red sea. The hotel offers an All-Inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues. <br><br>A beautiful beach, delicious food with top-quality service restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children and live entertainment all await your ultimate holiday experience.<br><br>Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh and 9 km from Sharm El-Sheikh<br><br>Job Description<br><br>1- Maintains an up to date knowledge of the hotel and services. Supplies information and responds to guest queries.<br><br>2 Ensures effective handover is done, gaining information from earlier shift.<br><br>3 Forwards all guest complaints or problems to the manager on duty.<br><br>4 Ensures that phone calls are answered properly up to the standards.<br><br>5 Controls all Facility car keys.<br><br>6 Maintaining the parking spaces and key cabinet and ensures cleanliness is to the maximum.<br><br>7 Ensures safe access to the destination.<br><br>8 The designated authority is responsible for the cleanliness, fuel status and periodic maintenance of the vehicle. Care for exterior appearance, uniform, cleaning and behaviour.<br><br>9 On a daily basis, surely, shaving and showering takes care of the business area.<br><br>10 It complies with all occupational health and safety rules related to vehicle use and facility. Wearing the seatbelt unconditionally when driving. It allows the occupants to wear their seat belts without any problems.<br><br>11 The vehicle complies with the legally defined speed limits. It takes no action whatsoever that would jeopardize the safety of life and property of its own and the people it has transferred.<br><br>12 Establish friendly and honest friendships with all colleagues.<br><br>13 Works for the development of facility image, keeping in mind, creating customer loyalty and customer satisfaction.<br><br>14 Responsible for energy saving.<br><br>15 Fits all privacy issues of the hotel's guests and employees and prevents information leakage.<br><br>16 Supports the organization of quality management systems in the organization, implementation and development of the system and ensures the progress of the process within the system.<br><br>17 Acts according to published procedures and instructions.<br><br>18 To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). 19 To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment.<br><br>20 To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment.<br><br>21 Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facility.<br><br>22 Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.<br><br>Qualifications<br><br>Education: At least a vocational college diploma.<br><br>Experience: At least 2 years of related work experience , 3 years driving Licence<br><br>Foreign Language: Good command of English and Arabic to communicate well.<br><br>Courses and Training: Not required.<br><br>Computer Literacy: Not required.<br><br>Skills: Expected to use non-standard, specific tools and devices related to the job and that can be learned in a few months. Some jobs require technical knowledge of the methods, techniques and work processes in the related field. Expected to know the guest profiles, accommodation details and have basic knowledge of how to address guests. Expected to perform tasks that are of the same kind and similar in content. Requires awareness of other related processes.

Implementing quality and food safety standard in depots  Audit on storage practices and personnel hygiene in depots good warehosue practices (GWP) Audit on sales trucks for ambient and twice / week for cold trucks  Weekly trade audit on markets  Implementing training plan for logistic and sales team  Follow up and verifying closing nonconformities which are resulting from regular audits and daily operation Daily check on receiving shipments from plant  Daily check and follow up pest control system  Daily control and monitoring returns and its classification  Daily inspection from receiving lots physical and release status of products  Daily follow up prepairing orders , loading and shipping shipments  Follow up the orders for permuim customers based on special customer requirements  follow up customer complaint closure on time and customer visits  Follow up implementing cleaning and sanitation program in depot and personnel hygeine  Record all required data of daily operation process according to ISO 9001/2015 documentations  Daily follow up for the cold stores and daily register data logger records  Take an immediate correction and corrective action in case of cold store temp violation  Raising regular reports to the direct manager on regular basis according to procedure  Implementing aan efficeint traceability system<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

وصف الشركة<br><br>"لماذا تعمل لدى أكور؟<br><br>نحن أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة عالمياً. نحن نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي معنى على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة.<br><br>بانضمامك إلى أكور، فإن كل فصل من فصول قصتك هو ملكك لتكتبه، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/<br><br>افعل ما تحب، واهتم بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"<br><br>وصف الوظيفة<br><br>مسؤول عن زراعة زهور وبصيلات وأعشاب وأشجار وشجيرات جديدة.<br><br>الحفاظ على أحواض الزهور والسلال والصناديق من خلال الري وإزالة الأعشاب الضارة والتقليم وأداء أعمال الصيانة الأخرى.<br><br>استبدال ونقل الأشجار والزهور والشجيرات. العناية بالأشجار والشجيرات من خلال التقليم والتشذيب. تقليم وتحديد حواف العشب في المناطق التي لا تستطيع جزازات العشب الوصول إليها. العناية بالمروج من خلال القص وتحديد الحواف وجمع أوراق الشجر وأداء أعمال صيانة المروج الأخرى. تركيب وصيانة وتشغيل أنظمة الري. إزالة النفايات ووضعها في أكياس من جميع صناديق القمامة الخارجية. تشغيل شاحنات التفريغ أو الجرارات أو الشاحنات أو مركبات الخدمات لنقل المعدات والإمدادات والمواد والحطام. غسل وتنظيف وإعادة تزويد جميع المعدات بالوقود بعد الاستخدام.<br><br>استخدام المعدات المناسبة، وارتداء ملابس الوقاية الشخصية (PPE) الملائمة، واتباع إجراءات الرفع الصحيحة، حسب الضرورة، لتجنب الإصابات.<br><br>إبلاغ المدير/المشرف فوراً عن حوادث العمل أو الإصابات الأخرى عند وقوعها.<br><br>دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام.<br><br>التعاون مع الآخرين ومساعدتهم لتعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المشتركة.<br><br>إبلاغ المدير/المشرف عن أي معدات معيبة.<br><br>إجراء فحص سلامة المعدات قبل التشغيل عند استخدام أي جزازة عشب أو أي معدات أخرى.<br><br>الحفاظ على أحواض الزهور والسلال والصناديق من خلال الري وإزالة الأعشاب الضارة والتقليم وأداء وظائف الصيانة الأخرى حسب الحاجة.<br><br>زراعة زهور وبصيلات وأعشاب وأشجار وشجيرات جديدة.<br><br>استبدال ونقل الأشجار والزهور والشجيرات.<br><br>توقع أن جميع الأنشطة والمعدات والممتلكات المراد شراؤها قد تسبب ضرراً للبيئة، والمشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية وتنفيذ التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من استهلاك جميع المواد والمعدات المستخدمة حالياً (الورق، المطبوعات، إلخ).<br><br>تنفيذ التحذيرات اللازمة والتدريبات الإدارية لتوفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها لتوفير الطاقة. توقع تأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.<br><br>تنفيذ مسؤولياته من أجل التخلص من النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة وتوجيه الموظفين.<br><br>توفير نقل المواد الكيميائية بأمان، ونقلها وتخزينها واستخدامها وفقاً للقوانين، والسيطرة على تقليل التلوث الكيميائي.<br><br>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة والإدارة البيئية المطبقة في المنشآت.<br><br>تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلفه بها المديرون وإدارة الفندق وغير المحددة في وصف الوظيفة.<br><br>المؤهلات<br><br>التعليم: شهادة ثانوية فنية على الأقل.<br><br>الخبرة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة واحدة على الأقل.<br><br>اللغة الأجنبية: غير مطلوبة.<br><br>الدورات والتدريب: غير مطلوبة.<br><br>مهارات الحاسوب: غير مطلوبة.<br><br>المهارات: تخطيط وتصميم مساحات الأراضي.<br><br>معلومات إضافية<br><br>فريقك وبيئة عملك:<br><br>في جملة أو جملتين، قدّم الفريق أو العقار أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة.<br><br>ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.<br><br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br><br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة.

<p>تنفيذ معايير الجودة وسلامة الأغذية في المستودعات</p><p>مراجعة ممارسات التخزين ونظافة الموظفين في المستودعات (ممارسات المستودعات الجيدة - GWP)</p><p>مراجعة شاحنات المبيعات للبيئات المحيطة ومرتين/أسبوع للشاحنات المبردة</p><p>مراجعة تجارية أسبوعية في الأسواق</p><p>تنفيذ خطة تدريبية لفريق اللوجستيات والمبيعات</p><p>متابعة والتحقق من إغلاق عدم المطابقة الناتجة عن المراجعات الدورية والعمليات اليومية</p><p>فحص يومي لاستلام الشحنات من المصنع</p><p>فحص ومتابعة يومية لنظام مكافحة الآفات</p><p>مراقبة يومية ومتابعة تصنيف المرتجعات</p><p>تفتيش يومي لحالة استلام الدفعات المادية وحالة إطلاق المنتجات</p><p>متابعة يومية لإعداد الأوامر وتحميل وشحن الشحنات</p><p>متابعة أوامر العملاء الدائمين بناءً على المتطلبات الخاصة لكل عميل</p><p>متابعة إغلاق شكاوى العملاء في الوقت المحدد وزيارات العملاء</p><p>متابعة تنفيذ برنامج التنظيف والتعقيم في المستودعات ونظافة الموظفين</p><p>تسجيل جميع البيانات المطلوبة لعمليات اليوم وفقاً لتوثيقات نظام الأيزو 9001/2015</p><p>متابعة يومية للمخازن المبردة وتسجيل بيانات سجلات أجهزة تسجيل البيانات اليومية</p><p>اتخاذ إجراءات تصحيحية فورية في حالة حدوث انتهاك لدرجات حرارة المخازن المبردة</p><p>رفع تقارير دورية إلى المدير المباشر بانتظام وفقاً للإجراءات</p><p>تنفيذ نظام تتبع فعال</p><p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<p>تنفيذ معايير الجودة وسلامة الغذاء في المستودعات</p><p>مراجعة ممارسات التخزين ونظافة العاملين في المستودعات</p><p>ممارسات المستودعات الجيدة (GWP)</p><p>مراجعة شاحنات المبيعات للبيئات العادية ومرتين/أسبوع للشاحنات المبردة</p><p>مراجعة تجارية أسبوعية في الأسواق</p><p>تنفيذ خطة تدريبية لفريق اللوجستيات والمبيعات</p><p>متابعة والتحقق من إغلاق عدم المطابقة الناتجة عن المراجعات الدورية والعمليات اليومية</p><p>فحص يومي لاستلام الشحنات من المصنع</p><p>فحص ومتابعة يومية لنظام مكافحة الآفات</p><p>مراقبة يومية ومتابعة تصنيف المرتجعات</p><p>تفتيش يومي لحالة استلام الدفعات المادية وحالة إطلاق المنتجات</p><p>متابعة يومية لإعداد الأوامر وتحميل وشحن الشحنات</p><p>متابعة أوامر العملاء المميزين بناءً على متطلبات العملاء الخاصة</p><p>متابعة إغلاق شكاوى العملاء في الوقت المحدد وزيارات العملاء</p><p>متابعة تنفيذ برنامج التنظيف والتعقيم في المستودعات ونظافة العاملين</p><p>تسجيل جميع البيانات المطلوبة لعمليات اليوم وفقًا لتوثيقات نظام الأيزو 9001/2015</p><p>متابعة يومية للمخازن المبردة وتسجيل بيانات سجلات أجهزة تسجيل البيانات اليومية</p><p>اتخاذ إجراءات تصحيحية فورية في حالة انتهاك درجة حرارة المخزن المبرد</p><p>رفع تقارير دورية إلى المدير المباشر بانتظام وفقًا للإجراءات</p><p>تنفيذ نظام تتبع فعال</p><p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<strong>وصف الشركة<br><br></strong>"لماذا تعمل مع أكور؟<br><br>نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نحن نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، ونحرص على أن يمنحك العمل هدفًا في حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور التي لا حصر لها.<br><br>بانضمامك إلى أكور، يمكنك كتابة كل فصل من فصول قصتك ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، تفضل بزيارة https://careers.accor.com/<br><br>افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الحالي! #BELIMITLESS"<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><ul><li>المسؤولية عن زراعة الزهور والبصلات والأعشاب والأشجار والشجيرات الجديدة</li><li>العناية بأحواض الزهور والسلال والصناديق عن طريق الري، وإزالة الأعشاب الضارة، والتقليم، وإجراء الصيانة الأخرى. </li><li>استبدال ونقل الأشجار والزهور والشجيرات. العناية بالأشجار والشجيرات عن طريق التشذيب والتقليم. قص وتحديد حواف العشب في المناطق التي لا تصل إليها جزازات العشب. العناية بمسطحات العشب عن طريق الجز، والتحديد، وجرف الأوراق، وإجراء الصيانة الأخرى للعشب. تركيب وصيانة وتشغيل أنظمة الري. إزالة ونقل النفايات في أكياس من جميع سلال المهملات الخارجية. تشغيل شاحنات التفريغ، أو الجرارات، أو الشاحنات، أو مركبات الخدمة لنقل المعدات والمستلزمات والمواد والأنقاض. غسل وتنظيف وإعادة تزويد جميع المعدات بالوقود بعد الاستخدام</li><li>استخدام المعدات المناسبة، وارتداء ملابس الحماية الشخصية (PPE) المناسبة، وتطبيق إجراءات الرفع الصحيحة، حسب الحاجة، لتجنب الإصابة. </li><li>الإبلاغ عن حوادث العمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. </li><li>دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. </li><li>الشراكة ومساعدة الآخرين لتعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المشتركة. </li><li>الإبلاغ عن المعدات التالفة للمدير/المشرف. </li><li>إجراء فحص سلامة المعدات قبل التشغيل عند استخدام أي جزازة أو معدات أخرى</li><li>العناية بأحواض الزهور والسلال والصناديق عن طريق الري، وإزالة الأعشاب الضارة، والتقليم، وإجراء وظائف الصيانة الأخرى حسب الحاجة. </li><li>زراعة الزهور والبصلات والأعشاب والأشجار والشجيرات الجديدة. </li><li>استبدال ونقل الأشجار والزهور والشجيرات</li><li>التنبؤ بأن جميع الأنشطة والمعدات والممتلكات المراد شراؤها قد تسبب ضررًا للبيئة، والمشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية وإجراء التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من استهلاك جميع المواد والمعدات المستخدمة حاليًا (الأوراق، المطبوعات، إلخ). </li><li>تنفيذ التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة. التنبؤ بآثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشترات. </li><li>تنفيذ مسؤولياته للتخلص من النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، والحد من التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة وقيادة الموظفين. </li><li>توفير نقل المواد الكيميائية بأمان، ونقلها وتخزينها واستخدامها وفقًا للقوانين، والتحكم في تقليل التلوث الكيميائي. </li><li>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة وإدارة البيئة المطبقة في المنشآت. </li><li>تنفيذ جميع المهام الأخرى التي يسندها المديرون وإدارة الفندق وغير المحددة في الوصف الوظيفي<br><br></li></ul>المؤهلات<br><br><ul><li>التعليم: الثانوية الفنية على الأقل. </li><li>الخبرة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. </li><li>اللغة الأجنبية: غير مطلوبة. </li><li>الدورات والتدريب: غير مطلوبة. </li><li>الإلمام بالحاسوب: غير مطلوب. </li><li>المهارات: تخطيط وتصميم المساحات الأرضية. <br><br></li></ul>معلومات إضافية<br><br>فريقك وبيئة العمل:<br><br>في جملة أو جملتين، قدّم الفريق أو المنشأة أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة<br><br>ملاحظة: قد يتم تضمين التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل<br><br>التزامنا بالتنوع والشمول:<br><br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب واستقطاب وترقية المواهب المتنوعة.

Swissotel Sharm El Sheikh All-Inclusive Collection resort offers an unforgettable vacation for its guests with a sense of luxury service nested with nature, with a wide range of accommodation types, from rooms, and suites featuring contemporary designs, including a unique side for adults.<br><br>All this in the peaceful surroundings of beautiful gardens, swimming pools, magnificent landscapes, a wide variety of à la carte restaurants, and particular spa services. Esteemed guests are welcome to relax and unwind in a quiet and elegant setting in the resort and enjoy a genuine experience of leisure, pleasure, and successful meetings.<br><br>Join our motivated and vibrant Team and build your career with us.<br><br><br><br>Job Description<br><br>Summary<br><br>Reporting to the People Development Manager, the Assistant Manager, People Development will assist the PD Manager to oversee the PD opportunities across the hotel, driving a learning & talent development culture and ensuring the delivery of operational performance through an integrated and innovative strategy.<br><br>Responsibilities<br><br>Key Responsibilities:<br><br>The Assistant Manager, People Development is responsible for driving a continuous learning culture, ensuring that learning is available, supported, prioritized, and executed, and enabling organizational learning to be achieved through robust processes for identifying, sharing, and embedding knowledge.<br><br>Collaborates with hotel leaders (Department Heads, People & Culture Team) to identify and understand learning needs, creating a best-in-class learning approach that balances hotel needs. Assists with the development and implementation of training strategies, ensuring the company culture is provided with a high level of learning support. Ensure that global brand and culture initiatives are embedded within the hotel. Deliver a high-quality learning solution to business units across the hotel. Support the hotel with integrating and administering INES (People Hub) as a core learning resource. Act as an adviser to effectively leverage resources and provide guidance to the business on the usage of emerging technologies, thought leadership, practices, and trends. Certifies hotel trainers & facilitators and PD teams to deliver various programs. Assisting the PD Manager to manage the programs with agreed budget, select and manage an external consultant, or manage the deployment of an internal consultant. Coach and develop the capability within the hotel team; provide direction and inspiration for high standards of excellence. Ensure alignment with the global learning and development ethos around co-design of new programs and enhancement of existing programs. Tailor the learning content of global programs to suit the needs of the hotel (including language translations). Conduct on-the-job training and task breakdown training.<br><br>Qualifications<br><br>Abilities/Key Competencies/Skills<br><br>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s service culture to be responsive, respectful, and deliver a great experience.<br><br>Leading Myself<br><br>Positive Orientation. Operational Decision Making. Self-Development & Management. Leading Others<br><br>Developing an Empowered Team. Leading an Engaged and Diverse Team. Communication. Leading the Business<br><br>Advocating Guest Passion. Business Planning and Analysis. Business Improvement and Change. Experience/Qualifications/Certificates/Education<br><br>Bachelor degree in a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience. Proven experience in PD roles within the hospitality industry. Proven progressive work-related experience in managing and directing the development and delivery of learning or organization development programs in a multi-unit organization. Highly developed oral and written communication skills. Demonstrated proficiency in designing and delivering effective learning programs to multicultural, multi-level audiences. Broad understanding of people strategy, including the drivers of organization effectiveness. Strong organizational skills; ability to project manage and execute. Ability to develop and design new and unique content. Multicultural awareness and ability to work with people from diverse cultures. Demonstrated teamwork communication, including the ability to coach and deliver feedback in a constructive manner. Excellent communication, interpersonal, and team leadership skills. Strong management skills with the ability to prioritize and manage multiple tasks simultaneously. Flexibility to adapt to a dynamic and fast-paced environment. Must be a highly capable user of Microsoft Office programs, including Excel, Word, Power Point, and Outlook. Native Arabic speaker and fluency in verbal and written English is essential. Prior experience in pre-opening is a plus.