وظائف تدريس إدارية في مصر

<p>WE'RE HIRING | سوبر فايزر – SUPERVISOR</p><p>شباب ولاد خرجين فقط.... لايوجد تعيين طلاب&nbsp;</p><p>العمل المعادي – شارع 9</p><p>لا يوجد سكن للمغتربين يفضل من سكان المعادي او بالقرب منها</p><p>&nbsp;</p><p>- خبرة مطاعم وكافيهات</p><p>- خبرة إشراف وإدارة فريق</p><p>- خريجين فقط</p><p>- لا يوجد صالة تيك اوي ودليفري فقط</p><p>&nbsp;</p><p>الراتب: 8,000 – 9,000 جنيه</p><p>العمل: 9 ساعات + يوم إجازة</p><p>الشيفت: 3:00 م – 12:00 ص أو 7:00 م – 4:00 ص</p>

أبرز مهام مشرفة باص المدرسة:• رعاية سلامة الطلاب: مساعدة الأطفال في الصعود والنزول من الحافلة، والتأكد من جلوسهم في أماكنهم وربط أحزمة الأمان إن توفرت.• الإشراف والانضباط: مراقبة سلوك الطلاب داخل الحافلة لمنع التمشية أثناء السير أو التراشق، وحل الخلافات البسيطة بينهم.• التواصل مع الأهل: إبلاغ أولياء الأمور بمواعيد الوصول أو حدوث أي تأخير، وطمأنتهم على أبنائهم.• إدارة الطوارئ: التصرف السريع والهدوء في حال حدوث أي عطل بالباص أو وعكة صحية لأحد الطلاب، وإبلاغ إدارة المدرسة فوراً.• متابعة النظافة والصيانة: التأكد من خلو الحافلة من متعلقات الطلاب بعد انتهاء الرحلة، وملاحظة أي تلفيات لإبلاغ مسؤول الحركة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

تطوير وتنفيذ الخطط والاستراتيجيات التسويقية التي تمنح الشركة ميزة تنافسية في السوق، وربط الأنشطة الترويجية بأهداف النمو والربحية العامة.• التخطيط الاستراتيجي: وضع وإدارة الخطط التسويقية السنوية وقصيرة المدى بما يتوافق مع أهداف الشركة.• بحوث السوق: إجراء دراسات وتحليلات لسلوك العملاء، واتجاهات السوق، ومراقبة نشاط المنافسين.• إدارة الميزانية: إعداد الميزانية التسويقية والتحكم في توزيعها على القنوات الرقمية والتقليدية بكفاءة عالية.• الحملات التسويقية: الإشراف على تصميم وتنفيذ وإطلاق الحملات الإعلانية والترويجية عبر مختلف المنصات.• إدارة العلامة التجارية: الحفاظ على هوية وصورة ذهنية إيجابية للشركة وتعزيز مكانتها في السوق.• قيادة الفريق: توجيه وتدريب فريق التسويق ومتابعة أداء الأعضاء وتحفيزهم لتحقيق المستهدفات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>إعلان بنك الاستثمار القومي عن وظيفة وكيل أول البنك لتمويل وائتمان مشروعات الهيئات الخدمية</strong></span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعلن <strong>بنك الاستثمار القومي</strong>، التابع لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، عن حاجته لشغل وظيفة <strong>وكيل أول البنك لتمويل وائتمان مشروعات الهيئات الخدمية</strong>، وذلك وفقًا للشروط والتفاصيل التالية:</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الغرض من الوظيفة</strong></span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بمتابعة الدراسات المتعلقة بقرارات منح التمويل أو الائتمان للمشروعات، وتحديد مراحل التمويل وشروطه، ومتابعة التنفيذ، ووضع الحلول المناسبة للتغلب على الصعوبات والمشكلات التي تواجه المشروعات.</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أبرز المهام والمسؤوليات</strong></span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">العمل تحت التوجيه العام لمساعد العضو المنتدب لشئون التمويل والائتمان، والتأكد من مطابقة الأعمال للأهداف والسياسات العامة للبنك.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العاملين بالتقسيمات التنظيمية التابعة للقطاع، والتأكد من تنفيذ الخطط والبرامج المحددة، مع التنسيق فيما بينها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطوط العامة لأسلوب حصر ومراجعة المشروعات الاستثمارية المدرجة بخطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية والموازنات الاستثمارية، وإعداد متطلبات الجهات طالبة التمويل أو الائتمان لمراجعة المشروعات واتخاذ قرارات المنح.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الدراسات الخاصة بالبرامج الزمنية للتمويل أو الائتمان المتاح للمشروعات، ومطابقتها بالاعتمادات المقررة، وتحديد مراحل التمويل وشروطه وفقًا لطبيعة كل مشروع، واعتماد البرامج والتأكد من تنفيذها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد مذكرات الدراسة ومقترحات منح التمويل أو الائتمان للمشروعات الاستثمارية في حدود المبالغ المفوض بها، وعرض المذكرات التي تتجاوز هذه المبالغ على مساعد العضو المنتدب لشئون التمويل والائتمان أو نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، وفقًا لسلطات الاعتماد.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">توجيه دراسات موقف تنفيذ المشروعات الاستثمارية وفقًا للبرامج الزمنية للتمويل أو الائتمان، واقتراح الوسائل الكفيلة بالإسراع في إنجازها، وإعداد خطوط المراجعة والتقييم للمشروعات والبرامج التنفيذية والمعايير المستخدمة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطوط العامة لدراسة طلبات جهات الإسناد المتعلقة بإتاحة دفعات التمويل أو الائتمان للمشروعات، والتأكد من مطابقة التنفيذ العيني والمالي لأهداف المشروعات وخططها وبرامجها التنفيذية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إصدار التعليمات اللازمة لإعداد بطاقات للمشروعات تتضمن بيانات أهداف المشروع والاعتمادات المدرجة له والتمويل أو الائتمان المتاح والمستخدم، وموقف التنفيذ العيني، وذلك بصفة دورية حتى اكتمال التنفيذ.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ التعديلات التي تطرأ على خطط جهات الإسناد وفقًا لموافقات السلطات المختصة، والتأكد من تعديل الموازنات الاستثمارية في حالات الزيادة أو المناقلة بين الجهات، ومراجعة البرامج الائتمانية والتمويلية والزمنية وفقًا لذلك.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطوط العامة للزيارات الميدانية للمشروعات الواقعة في نطاق اختصاص القطاع، لمتابعة تقدم التنفيذ ومدى تحقيق الأهداف المقررة، ورصد الصعوبات واقتراح الحلول بالتنسيق مع المتابعة الفنية، والمشاركة في إعداد تقارير المتابعة الميدانية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">توجيه عمليات إعداد التقارير الدورية والسنوية لمتابعة نشاط القطاع.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط شغل الوظيفة</strong></span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المؤهل الدراسي:</strong></span></p><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">- مؤهل عالٍ مناسب معترف به من المجلس الأعلى للجامعات.</span></p><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong></span></p><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من العاملين بالبنك: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام واحد في المستوى الوظيفي الأدنى.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من خارج البنك: خبرة كلية لا تقل عن 25 عامًا.</span></p></li></ul><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهارات والجدارات:</strong></span></p><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والرقابة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع السياسات والخطط التي تسهم في تحقيق أهداف البنك.</span></p></li></ul><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط إضافية:</strong></span></p><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">- اجتياز البرامج التدريبية في مجال القيادة والإدارة التي يتيحها البنك للمرشحين للوظائف المعلن عنها.</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المستندات المطلوبة</strong></span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان بأبرز المهارات والقدرات العلمية والعملية والإنجازات السابقة، مدعمًا بالمستندات المؤيدة، بما لا يتجاوز 10 صفحات.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة معتمد موضح به السيرة الذاتية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان معتمد بالدورات التدريبية التي تم الحصول عليها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">عدد 6 صور حديثة للمتقدم، مقاس 4 × 6.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>طريقة التقديم</strong></span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتم استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض باسم السيد الأستاذ/ نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يمكن الحصول على النموذج من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بمقر البنك، أو من خلال الموقع الإلكتروني للبنك.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الاستمارة والمستندات إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بمقر البنك، من أصل و5 نسخ.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يجب تقديم المستندات خلال 7 أيام عمل من تاريخ النشر.</span></p></li></ul><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>عنوان التقديم:</strong> بنك الاستثمار القومي، طريق النصر، بجوار المركز الطبي للمقاولون العرب، الجبل الأخضر، القاهرة.</span></p><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 23 نوفمبر 2026.</span></p><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>ملاحظة:</strong> جميع الشروط والمستندات الواردة بالإعلان تقع على مسؤولية الجهة طالبة الإعلان.</span></p>

<h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>إعلان بنك الاستثمار القومي عن وظيفة وكيل أول البنك لتمويل وائتمان مشروعات الإدارة المحلية</strong></span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعلن بنك الاستثمار القومي، التابع لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، عن فتح باب التقديم على وظيفة وكيل أول البنك لتمويل وائتمان مشروعات الإدارة المحلية، وفقًا للبيانات والشروط التالية:</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الغرض من الوظيفة</strong></span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بمتابعة الدراسات المتعلقة بقرارات منح التمويل أو الائتمان لمشروعات الجهاز الإداري، وتحديد مراحل التمويل وشروطه، ومتابعة التنفيذ، ووضع الحلول للتغلب على الصعوبات والمشكلات التي تواجه المشروعات.</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أبرز المهام</strong></span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمساعد العضو المنتدب لشؤون التمويل والائتمان، الذي يتأكد من مطابقة أعماله للأهداف والسياسات العامة للبنك.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على العاملين بالتقسيمات التنظيمية التي يضمها القطاع، للتأكد من تنفيذ الخطط والبرامج المحددة لهذه التقسيمات، مع التنسيق فيما بينها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يضع الخطوط العامة لأسلوب حصر ومراجعة المشروعات الاستثمارية المدرجة في خطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، مع الموازنات الاستثمارية، وإعداد مجموعة المتطلبات الواجب على الجهات طالبة التمويل أو الائتمان توفيرها للبنك، حتى يتسنى مراجعة المشروعات واتخاذ قرارات منح التمويل أو الائتمان المطلوب.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع دراسات البرامج الزمنية للائتمان أو التمويل المتاح للمشروعات، ومطابقتها بما هو معتمد لمشروعات الخطة، وتحديد مراحل التمويل وشروطه وفقًا لنوعية المشروع وطبيعته، واعتماد هذه البرامج والتأكد من تنفيذها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعتمد مذكرات الدراسة ومقترحات منح التمويل أو الائتمان للمشروعات الاستثمارية في حدود المبالغ المفوض بها، ويعرض المذكرات التي تتضمن مقترحات بمبالغ أعلى على مساعد العضو المنتدب لشؤون التمويل والائتمان أو نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، طبقًا لسلطات الاعتماد.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يوجه دراسات موقف تنفيذ المشروعات الاستثمارية طبقًا للبرامج الزمنية للائتمان أو التمويل، ويقترح السبل والوسائل الكفيلة بالإسراع في إنجازها، مع إعداد خطوط المراجعة والتقييم للمشروعات والبرامج التنفيذية المصاحبة لها، والأسس والمعايير المستخدمة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يضع الخطوط العامة لدراسة طلبات جهات الإسناد المتعلقة بإتاحة دفعات التمويل أو الائتمان للمشروعات، والتأكد من مطابقة التنفيذ العيني والمالي في ضوء تحقيق أهداف المشروعات طبقًا للخطط والبرامج التنفيذية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يصدر التعليمات اللازمة لإعداد بطاقات للمشروعات تتضمن كافة البيانات المتعلقة بأهداف المشروع، والاعتمادات المدرجة له، والتمويل أو الائتمان المتاح والمستخدم، والتنفيذ العيني، وذلك بصفة دورية حتى تمام تنفيذ المشروع.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تنفيذ التعديلات التي تطرأ على خطط جهات الإسناد طبقًا للموافقات الصادرة من السلطات المختصة، والتأكد من تعديل الموازنات الاستثمارية في حالة الزيادة أو المناقلة من جهة لأخرى، مع مراجعة البرامج الائتمانية والتمويلية والزمنية تبعًا لذلك.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يضع الخطوط العامة للزيارات الميدانية للمشروعات الواقعة في نطاق اختصاص القطاع، للوقوف على مدى تقدم المشروع في التنفيذ وتحقيق أهدافه المقررة بالخطة، والصعوبات التي تواجهه ومقترحات التغلب عليها بالتنسيق مع المتابعة الفنية، كما يشارك في إعداد تقارير المتابعة الميدانية التي تعكس ذلك.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يوجه عمليات إعداد التقارير الدورية والسنوية لمتابعة نشاط القطاع.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط شغل الوظيفة</strong></span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المؤهل:</strong> مؤهل عالٍ مناسب معترف به من المجلس الأعلى للجامعات.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong></span></p><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المتقدمون من العاملين بالبنك: قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في المستوى الوظيفي الأدنى.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المتقدمون من خارج البنك: قضاء مدة خبرة كلية لا تقل عن 25 عامًا.</span></p></li></ul></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية في مجال القيادة والإدارة التي يتيحها البنك لمن يتم ترشيحهم للوظائف المعلن عنها.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهارات والجدارات</strong></span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والرقابة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع السياسات والخطط التي تسهم في تحقيق أهداف البنك.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>بيانات التقديم</strong></span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 23/11/2026.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان الحصول على نموذج التقديم:</strong> الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بمقر البنك الكائن بطريق النصر، بجوار المركز الطبي للمقاولون العرب، بالجبل الأخضر – القاهرة، أو من خلال الموقع الإلكتروني للبنك.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يمكن الاطلاع على شروط شغل الوظيفة ووصفها وواجباتها ومسؤولياتها من واقع بطاقة الوصف المعتمدة، والحصول على أي معلومات أخرى من خلال الأمانة الفنية للجنة المشار إليها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>طريقة التقديم:</strong> استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض باسم السيد الأستاذ/ نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>موعد التقديم:</strong> تقديم النموذج والمستندات إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بمقر البنك المذكور أعلاه، خلال 7 أيام عمل من تاريخ النشر، من أصل و5 نسخ.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المستندات المطلوبة</strong></span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان بأبرز المهارات والقدرات العلمية والعملية والإنجازات السابقة، مدعمًا بالمستندات المؤيدة له، بما لا يجاوز 10 صفحات.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة معتمد موضح به السيرة الذاتية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان معتمد بالدورات التدريبية التي تم الحصول عليها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">6 صور حديثة للمتقدم مقاس 4 × 6.</span></p></li></ul><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>ملاحظة:</strong> جميع الشروط والمستندات الواردة في هذا الإعلان تقع مسؤوليتها على الجهة طالبة الإعلان.</span></p>

<h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>إعلان بنك الاستثمار القومي عن وظيفة وكيل أول البنك لتمويل وائتمان مشروعات الجهاز الإداري</strong></span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعلن <strong>بنك الاستثمار القومي</strong>، التابع لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، عن حاجته لشغل وظيفة <strong>وكيل أول البنك لتمويل وائتمان مشروعات الجهاز الإداري</strong>، وذلك وفقًا للشروط والتفاصيل التالية:</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الغرض من الوظيفة</strong></span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بمتابعة الدراسات المتعلقة بقرارات منح التمويل أو الائتمان لمشروعات الجهاز الإداري، وتحديد مراحله وشروطه، ومتابعة تقدم التنفيذ، ووضع الحلول للتغلب على الصعوبات والمشكلات.</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أبرز المهام والمسؤوليات</strong></span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">العمل تحت التوجيه العام لمساعد العضو المنتدب لشئون التمويل والائتمان، والتأكد من مطابقة الأعمال للأهداف والسياسات العامة للبنك.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العاملين بالتقسيمات التنظيمية التابعة للقطاع، والتأكد من تنفيذ الخطط والبرامج المحددة لهذه التقسيمات، مع التنسيق فيما بينها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطوط العامة لأسلوب حصر ومراجعة المشروعات الاستثمارية في خطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ومراجعة الموازنات الاستثمارية، وإعداد متطلبات الجهات طالبة التمويل أو الائتمان، بما يتيح للبنك مراجعة المشروعات واتخاذ قرارات منح التمويل أو الائتمان المطلوب.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">متابعة دراسات البرامج الزمنية للائتمان أو التمويل المتاح للمشروعات، ومطابقتها بما هو معتمد لمشروعات الخطة، وتحديد مراحلها وشروطها وفقًا لنوعية المشروع وطبيعته، واعتماد هذه البرامج والتأكد من تنفيذها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد مذكرات الدراسة ومقترحات منح التمويل أو الائتمان للمشروعات الاستثمارية في حدود المبالغ المفوض بها، وعرض المذكرات التي تتضمن مقترحات بمبالغ أعلى على مساعد العضو المنتدب لشئون التمويل والائتمان أو نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، طبقًا لسلطات الاعتماد.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">توجيه دراسات موقف تنفيذ المشروعات الاستثمارية وفقًا للبرامج الزمنية للائتمان أو التمويل، واقتراح السبل والوسائل الكفيلة بالإسراع في إنجازها، وإعداد خطوط المراجعة والتقييم للمشروعات والبرامج التنفيذية المصاحبة لها، والأسس والمعايير المستخدمة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطوط العامة لدراسة طلبات جهات الإسناد المتعلقة بإتاحة دفعات التمويل أو الائتمان للمشروعات، والتأكد من مطابقة التنفيذ العيني والمالي لأهداف المشروعات وفقًا للخطط والبرامج التنفيذية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إصدار التعليمات اللازمة لإعداد بطاقات للمشروعات تتضمن جميع البيانات المتعلقة بأهداف المشروع والاعتمادات المدرجة له والتمويل أو الائتمان المتاح والمستخدم والتنفيذ العيني، ومتابعتها دوريًا حتى تمام تنفيذ المشروع.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ التعديلات التي تطرأ على خطط جهات الإسناد وفقًا للموافقات الصادرة من السلطات المختصة، والتأكد من تعديل الموازنات الاستثمارية في حالة الزيادة أو المناقلة من جهة لأخرى، مع مراجعة البرامج الائتمانية والتمويلية والزمنية وفقًا لذلك.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطوط العامة للزيارات الميدانية للمشروعات الواقعة ضمن نطاق اختصاص القطاع، لمتابعة مدى تقدم التنفيذ وتحقيق الأهداف المقررة بالخطة، ورصد الصعوبات واقتراح الحلول بالتنسيق مع المتابعة الفنية، والمشاركة في إعداد تقارير المتابعة الميدانية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">توجيه عمليات إعداد التقارير الدورية والسنوية لمتابعة نشاط القطاع.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط شغل الوظيفة</strong></span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المؤهل الدراسي:</strong></span></p><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">- مؤهل عالٍ مناسب معترف به من المجلس الأعلى للجامعات.</span></p><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong></span></p><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للعاملين بالبنك: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام واحد في المستوى الوظيفي الأدنى.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من خارج البنك: خبرة كلية لا تقل عن 25 عامًا.</span></p></li></ul><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الخبرات والجدارات المطلوبة:</strong></span></p><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والرقابة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع السياسات والخطط التي تسهم في تحقيق أهداف البنك.</span></p></li></ul><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط إضافية:</strong></span></p><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">- اجتياز البرامج التدريبية في مجال القيادة والإدارة التي يتيحها البنك للمرشحين للوظائف المعلن عنها.</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المستندات المطلوبة</strong></span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان بأبرز المهارات والقدرات العلمية والعملية والإنجازات السابقة، مدعمًا بالمستندات المؤيدة، على ألا يتجاوز 10 صفحات.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة معتمد موضح به السيرة الذاتية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان معتمد بالدورات التدريبية التي تم الحصول عليها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">عدد 6 صور حديثة للمتقدم مقاس 4 × 6.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>طريقة التقديم</strong></span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتم استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض باسم السيد الأستاذ/ نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يمكن الحصول على النموذج من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بمقر البنك، أو من خلال الموقع الإلكتروني للبنك.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يمكن الاطلاع على شروط شغل الوظيفة ووصفها وواجباتها ومسؤولياتها من واقع بطاقة الوصف المعتمدة، والاستفسار عن أي معلومات أخرى من خلال الأمانة الفنية للجنة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم النماذج والمستندات إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بمقر البنك، من أصل و5 نسخ، خلال 7 أيام عمل من تاريخ النشر.</span></p></li></ul><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>عنوان التقديم:</strong> مقر بنك الاستثمار القومي، طريق النصر، بجوار المركز الطبي للمقاولون العرب، بالجبل الأخضر، القاهرة.</span></p><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ انتهاء التقديم:</strong> 23 نوفمبر 2026.</span></p><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>ملاحظة:</strong> جميع الشروط والمستندات الواردة بالإعلان تقع على مسؤولية الجهة طالبة الإعلان.</span></p>

<h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>إعلان بنك الاستثمار القومي عن وظيفة وكيل أول البنك لائتمان مشروعات الهيئات والوحدات الاقتصادية</strong></span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعلن <strong>بنك الاستثمار القومي</strong>، التابع لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، عن حاجته لشغل وظيفة <strong>وكيل أول البنك لائتمان مشروعات الهيئات والوحدات الاقتصادية</strong>، وذلك وفقًا للشروط والتفاصيل التالية:</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الغرض من الوظيفة</strong></span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بمتابعة الدراسات المتعلقة بقرارات منح الائتمان لمشروعات الهيئات والوحدات الاقتصادية، وتحديد مراحلها وشروط وأسس التعاون مع البنوك الأخرى في العمليات الائتمانية المشتركة، ومتابعة تقدم التنفيذ ووضع الحلول للتغلب على الصعوبات والمشكلات، إلى جانب الإشراف على متابعة الدراسات الفنية ومراجعة دراسات الجدوى اللازمة، وكذلك المتابعة الميدانية للمشروعات.</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أبرز المهام والمسؤوليات</strong></span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">العمل تحت التوجيه العام لمساعد العضو المنتدب لشئون الائتمان والتمويل، والتأكد من مطابقة الأعمال للأهداف والسياسات العامة للبنك.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العاملين بالتقسيمات التنظيمية التابعة للقطاع، والتأكد من تنفيذ الخطط والبرامج المحددة، مع التنسيق فيما بينها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">توجيه عمليات مراجعة النواحي المالية لجدوى المشروعات والتحليل المالي لنتائج أعمال المشروعات بالهيئات والوحدات الاقتصادية، ووضع الخطوط العامة لمتطلبات الجهات طالبة الائتمان، وأسس دراسة قرارات الإقراض.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد مذكرات الدراسة ومقترحات منح الائتمان للمشروعات الاستثمارية في حدود المبالغ المفوض بها، وعرض المقترحات التي تتجاوز هذه المبالغ على المسؤولين المختصين للاعتماد، وفقًا للاختصاصات المفوضة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">توجيه دراسات موقف تنفيذ المشروعات الاستثمارية وفقًا للبرامج الزمنية للائتمان، واقتراح السبل والوسائل الكفيلة بالإسراع في إنجازها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">وضع أسس مطابقة التنفيذ العيني والمالي بما يضمن تحقيق أهداف المشروعات وفقًا للخطط والبرامج التنفيذية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إصدار التعليمات اللازمة لإعداد بطاقات للمشروعات تتضمن بيانات أهداف المشروع والاعتمادات المدرجة له والائتمان المتاح والمستخدم والتنفيذ العيني، ومتابعتها دوريًا حتى تمام تنفيذ المشروع.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تلقي التوجيهات من المستويات الأعلى بشأن مقترحات وأسلوب تنسيق أعمال الدراسات والمتابعة، وفقًا للمتغيرات والعناصر الأساسية التي يجب أن يشملها النظام على مستوى البنك.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">متابعة توفير المعلومات الفنية اللازمة للدراسات التي يعدها البنك في مجالات إعداد أو تحليل دراسات الجدوى للمشروعات المطلوب منحها ائتمانًا، أو ترشيد القرارات الاستثمارية والتحكم في التكاليف.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع القواعد التي تعمل على تعميق مستوى الأداء في المتابعات الميدانية من الناحية الفنية، بما يعزز قدرة البنك على متابعة سير تنفيذ المشروعات والتعرف على المعوقات التي تواجهها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطوط العامة لتقارير المتابعة الدورية والزيارات الميدانية للمشروعات، للوقوف على مدى تقدم التنفيذ وتحقيق الأهداف المقررة، ورصد الصعوبات واقتراح الحلول بالتنسيق مع المتابعة الفنية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">توجيه عمليات إعداد التقارير الدورية والسنوية لمتابعة نشاط القطاع.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تحليل وتقييم دراسات الجدوى المقدمة للبنك بغرض الإقراض، وإعداد الدراسات التي تطلبها إدارة البنك.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط شغل الوظيفة</strong></span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المؤهل الدراسي:</strong></span></p><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">- مؤهل عالٍ مناسب معترف به من المجلس الأعلى للجامعات.</span></p><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong></span></p><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للعاملين بالبنك: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام واحد في المستوى الوظيفي الأدنى.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بالنسبة للمتقدمين من خارج البنك: خبرة كلية لا تقل عن 25 عامًا.</span></p></li></ul><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الخبرات والجدارات المطلوبة:</strong></span></p><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والرقابة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع السياسات والخطط التي تسهم في تحقيق أهداف البنك.</span></p></li></ul><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط إضافية:</strong></span></p><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">- اجتياز البرامج التدريبية في مجال القيادة والإدارة التي يتيحها البنك للمرشحين للوظائف المعلن عنها.</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المستندات المطلوبة</strong></span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان بأبرز المهارات والقدرات العلمية والعملية والإنجازات السابقة، مدعمًا بالمستندات المؤيدة، على ألا يتجاوز 10 صفحات.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة معتمد موضح به السيرة الذاتية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان معتمد بالدورات التدريبية التي تم الحصول عليها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">عدد 6 صور حديثة للمتقدم مقاس 4 × 6.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>طريقة التقديم</strong></span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتم استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض باسم السيد الأستاذ/ نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يمكن الحصول على النموذج من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بمقر البنك، أو من خلال الموقع الإلكتروني للبنك.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يمكن الاطلاع على شروط شغل الوظيفة ووصفها وواجباتها ومسؤولياتها من واقع بطاقة الوصف المعتمدة، والاستفسار عن أي معلومات أخرى من خلال الأمانة الفنية للجنة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم النماذج والمستندات إلى الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بمقر البنك، من أصل و5 نسخ، خلال 7 أيام عمل من تاريخ النشر.</span></p></li></ul><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>عنوان التقديم:</strong> مقر بنك الاستثمار القومي، طريق النصر، بجوار المركز الطبي للمقاولون العرب، بالجبل الأخضر، القاهرة.</span></p><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ انتهاء التقديم:</strong> 23 نوفمبر 2026.</span></p><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>ملاحظة:</strong> جميع الشروط والمستندات الواردة بالإعلان تقع على مسؤولية الجهة طالبة الإعلان.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة حماية البيئة البحرية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ كافة الأعمال المتعلقة بحماية البيئة البحرية داخل نطاق الهيئة، وفق الأسس والمعايير الدولية والإقليمية، بهدف الحد من مخاطر التلوث بجميع صوره والسيطرة عليه وخفض أضراره، وخاصة المخاطر الناجمة عن التلوث بالزيت، بما يضمن تقليل التأثيرات السلبية على البيئة البحرية وتعزيز تطلعات الهيئة نحو تحقيق أهدافها الاستراتيجية.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الدراسات الفنية والقانونية المتعلقة بالمؤشرات الدولية والمعاهدات الخاصة بحماية البيئة والموانئ الخضراء في ضوء خطط التنمية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة وتقييم الأثر البيئي لمختلف قطاعات الهيئة وتحديد مخاطر الإنشاء والتشغيل، وإرسال نتائج الدراسات والتوصيات المقترحة بشأنها إلى جهاز شئون البيئة المصري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تنفيذ خطة الطوارئ القومية لمكافحة التلوث مع الجهات المعنية، ومراجعة التقارير البيئية المختلفة عن أنشطة الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إجراء الدراسات والبحوث العلمية لتحديد مسببات التلوث في حدود النطاق الجغرافي للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الدراسات والبحوث العلمية الخاصة بالوسائل الكيميائية والميكانيكية اللازمة لمكافحة التلوث بأنواعه المختلفة، مثل الزيوت والكيماويات والصرف الصحي وغيرها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ برامج دورية لاختبار كفاءة الأجهزة والمعدات الخاصة بمكافحة التلوث ومدى تطابقها مع اشتراطات جهاز شئون البيئة، وتحديد الأساليب المناسبة لتدريب العمالة المسؤولة عن مكافحة حوادث التلوث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث مستجدات الأبحاث العلمية المتعلقة بتطوير طرق المحافظة على البيئة وآليات الحد من تعرضها للتلوث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة كافة المستجدات على الساحتين القومية والدولية المتعلقة بالوضع البيئي وتأثيره على كفاءة الملاحة البحرية، من أجل تصميم تقنيات جديدة للحد من التلوث البيئي وإدارة النفايات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الدراسات البيئية للمناطق المختلفة التابعة للهيئة من خلال تجميع وتحليل البيانات البيئية ودراسة أثر السلوكيات البشرية والمجتمعية على البيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الجهات المعنية بشأن تنظيم وتأمين تداول المواد الخطرة بالموانئ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المعايير والاشتراطات التي يجب أن تلتزم السفن والأجهزة والمنشآت بتنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة قياس المعدلات والنسب اللازمة لضمان عدم تجاوز الحدود المسموح بها للملوثات واتخاذ كل ما من شأنه تحقيق الالتزام بهذه المعدلات والنسب بالتنسيق مع الجهات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة فحص شكاوى الجمهور المتعلقة بالمشكلات البيئية الناتجة عن حركة العمل داخل الميناء والتوجيه بسرعة حلها ومعالجتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة التوصيات الخاصة بالاتفاقيات والمعاهدات الدولية التي تصدر من المنظمة البحرية الدولية (IMO) للحيلولة دون تلوث البيئة البحرية الناجم عن تسريبات السفن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في أعمال اللجنة الخاصة بدراسة تقييم الأثر البيئي على المشروعات الاقتصادية بالهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد ونشر برامج التثقيف والتوعية البيئية حول أهمية حماية البيئة البحرية وتبادل الخبرات والمعرفة في هذا المجال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال قياس مساحة التلوث وتحديد قيمة الغرامة في ضوء القوانين واللوائح البيئية بالتنسيق مع الجهات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على نظافة المسطح المائي في نطاق الهيئة ورفع المخلفات الصلبة والزيتية بصفة دورية، ومتابعة الأرصفة والساحات والشركات العاملة في الصب النظيف والصب غير النظيف وغيرها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إنشاء السجل الخاص بتسجيل المخلفات وكيفية التخلص منها، لبيان تأثير نشاط الهيئة على البيئة وفقاً لمتطلبات جهاز شئون البيئة، ومتابعة تحديثه أولاً بأول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>

Company Description Abou Samra Travel is a leading organization in the Egyptian travel and tourism industry, accredited as an IATA agent and serving travelers for over four decades. With 13 strategically located branches across Egypt, the company delivers comprehensive travel solutions and personalized services. Its offerings include airline tickets, hotel reservations, tailored tour packages, and corporate travel services for a wide range of clients. Abou Samra Travel combines extensive market experience with strong local presence to provide reliable, high-quality travel services. The company values professionalism, customer care, and long-term partnerships with travelers and business clients alike. Role Description The Religious Tourism Manager (Hajj & Umrah) – مدير السياحة الدينية will oversee the planning, promotion, and execution of Hajj and Umrah packages, ensuring a smooth, compliant, and customer-focused experience. This full-time, on-site role based in Cairo involves coordinating with airlines, hotels, local ground operators, and religious tour guides to design and manage itineraries that meet the needs of diverse pilgrims. The manager will lead communication with clients, provide pre-travel guidance, manage bookings and documentation, and handle on-the-ground logistics and issue resolution during peak seasons. Day-to-day tasks include monitoring service quality, optimizing package pricing, supervising a dedicated operations team, and maintaining strong relationships with partners in Saudi Arabia. The role also includes developing marketing initiatives, tracking performance, and contributing to the continuous improvement of religious tourism offerings. Qualifications Experience in religious tourism or travel management, particularly with Hajj and Umrah operations, including itinerary planning and vendor coordination. Strong customer service, client relationship management, and communication skills in both Arabic and English. Knowledge of Hajj and Umrah regulations, visa procedures, and relevant travel compliance requirements. Organizational and time-management abilities, with skill in handling multiple groups, peak-season pressure, and on-site problem-solving. Team leadership and supervisory experience, with the ability to train, guide, and support staff in operations and customer care. Competence with travel booking systems, MS Office tools, and basic reporting for operational and financial performance. Bachelor’s degree in Tourism, Hospitality Management, Business Administration, or a related field is preferred. Previous experience in the Egyptian travel industry and familiarity with Saudi destinations and suppliers is an advantage.

الإشراف وتنسيق أنشطة الصيانة الكهربائية، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والتشريعات. تطوير وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية لتقليل وقت تعطل المعدات وتعظيم الإنتاجية. تخطيط وجدولة أنشطة الصيانة، بما في ذلك توزيع المهام على الفنيين . تشخيص وتحديد المشاكل الكهربائية، وتقديم الإرشادات والدعم التقني لفريق الصيانة. القيام بتنفيذ خطط و برامج الصيانة الكهربائية على الماكينات والمعدات في المصنع حسب التعليمات الصادرة إليه من مهندس الصيانة ومدير الصيانه. مراقبة كفاءة الماكينات و المعدات في صالات المصنع تشخيص الأعطال التي تحدث على الماكينات و المعدات داخل المصنع بالتنسيق مع مشرف وردية الإنتاج أو مشرف الصيانه متابعة إجراءات إصلاح الأعطال وفحص الأجهزة والمعدات الكهربائية بعد الإصلاح للتأكد من دقة أدائها وضبطها متابعة تنفيذ برامج الصيانة الوقائية للمنظومات والأجهزة والمعدات الكهربائية بحسب برامج الصيانة الوقائية تدريب وتوجيه فنيي الصيانة، مع ضمان كفاءتهم والالتزام بإجراءات الصيانة. إدارة مخزون قطع الغيار واللوازم، وضمان توفرها للإصلاحات والاستبدال الفوري. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

???? انضم إلينا فوراً: مطلوب مشرف مبيعات ( Sales Supervisor ) ????‍♂️????<br>تعلن شركة SH international وكيل وموزع (هواوي و اورايمو و سوني )عن حاجتها لضم عناصر تمتاز بالحيوية والنشاط لشغل وظيفة مسؤول مبيعات خارجية للانضمام إلى فريقنا البيعي في منقطة القاهره .???? المهام البيعية:زيارة محلات وموزعي الموبايل و إكسسوارات الموبايل في المناطق المستهدفة بانتظام.عرض المنتجات الجديدة، وإتمام العمليات البيعية، وتحقيق التارجت الشهري.تحصيل مستحقات الشركة وبناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء.???? الشروط والمؤهلات المطلوبة:<br>الخبرة: خبرة من (٣ إلى ٥ سنوات) في المبيعات الخارجية (يفضل في مجال المحمول أو إكسسوارات المحمول ).المهارات:مهارات إقناع وتفاوض ممتازة، والقدرة على العمل الميداني وتحمل ضغط العمل.المؤهل: مؤهل عالي .الموقف من التجنيد: تحديد الموقف للذكور.???? المزايا والتعويضات:راتب أساسي ثابت + عمولات ربع سنويه مجزية جداً ترتبط بتحقيق المبيعات.فرص حقيقية للتطور السريع والترقي لمناصب إشرافية.???? لطرق التقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية (CV) عبر:<br>الواتساب: +201098883629رسائل الصفحة المباشرة<br><br>#مسؤول_مبيعات #مبيعات_خارجية #اكسسوارات_موبايل #وظائف_مصر #وظائف_مبيعات #Outdoor_Sales #Sales_Representative #Mobile_Accessories #Egypt_Jobs #Hiring_Now #Cairo_Jobs

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة لنشات الخدمة والارشاد</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغيل الوحدات العائمة من اللنشات بكافة أنواعها وإعداد المناوبات للعمالة اللازمة للتشغيل على اللنشات بما يضمن تحقيق المستهدف منها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، والاجتماع بكافة المرؤوسين سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ أعمال الإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ارتداء المرؤوسين للزي الرسمي الذي تخصصه الهيئة لهم للظهور بالمظهر اللائق، وكذلك ارتداء جميع مهمات الوقاية الشخصية خلال ساعات العمل الرسمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تشغيل الوحدات العائمة من اللنشات بكافة أنواعها وإعداد المناوبات للعمالة اللازمة للتشغيل على اللنشات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع مخطط إصلاح وصيانة اللنشات بصفة دورية للمحافظة على كفاءتها وصلاحيتها للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم ورصد حركات اللنشات بالمسطح المائي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تحركات اللنشات وتوزيع العمالة اللازمة إلى مواقع العمل المختلفة في المواعيد المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات عمليات التشغيل اللازمة لكل عملية لحسن سير وانتظام العمل ورفع كفاءته حسب الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تجهيز لنشات الرباط للقيام بأعمال توصيل الشواطي من وإلى الأرصفة أثناء رباط ومغادرة السفن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تجهيز اللنشات الخاصة بصعود ونزول المرشدين على السفن يومياً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تجهيز وحدات ومعدات مكافحة التلوث البحري والقيام بأعمال المكافحة فور طلبها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تجهيز وحدات المسح الهيدروجرافي للقيام بأعمال المساحة البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تجهيز لنش الحريق للقيام بأعمال مكافحة الحريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة التكريك</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ أعمال التكريك بالميناء وبيان مدى مطابقتها للمنفذ الفعلي، والتأكد من جاهزية الممر الملاحي لتوفير العمق الآمن للسفن.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في الخطة الاستراتيجية للهيئة، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة الزمنية اللازمة لعمليات التكريك بالميناء بصفة دورية، والتأكد من مدى مطابقتها للمنفذ الفعلي من أجل توفير العمق الآمن المطلوب للسفن وعدم التعرض للشحط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات تعميق الممر الملاحي وتطهير حوض الميناء والتأكد من تنفيذ كافة أعمال التكريك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الدراسات الخاصة بحساب كمية الأطماء، ووضع أنسب الأساليب لعمليات تطهير أعماق المياه بالبوغاز وأمام الأرصفة للوصول إلى الأعماق التصميمية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اللجان الفنية الخاصة بالتكريك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الاتجاهات والتطورات الحديثة في مجال التكريك وتطهير الأعماق البحرية والعمل على تطبيقها للاستفادة منها في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تأمين حركة السفن بالميناء من خلال توفير العمق الآمن المطلوب للسفن وإبلاغ هيئة السلامة البحرية بالأعماق التصميمية لإصدار منشور ملاحي معتمد للوضع الحالي للميناء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من إمداد برج الإرشاد وأطقم المرشدين بكافة الخرائط والمعلومات الخاصة بأعماق الممر الملاحي لضمان المرور الآمن للسفن، وكذلك أعماق حوض الدوران وأماكن الأطماء لضمان الرسو الآمن للسفن على الأرصفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية والإشراف على تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على متابعة تنفيذ الأعمال بشكل يكفل تحقيق النتائج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى مناسب من مهارات الاتصال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>

شروط الالتحاق:- مؤهل عالى.- خبرة من 7-10 سنوات في مجال المبيعات الأدوية (صيدليات).- السن من 35 الى 40 سنة.مميزات :- مرتب ثابت + عمولات.- تأمين صحي و اجتماعي و علي الحياة.- تدرج وظيفي.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

المهام والمسؤوليات: الإشراف على أفراد الأمن وتنظيم الورديات. متابعة تأمين البوابات  مداخل ومخارج المصنع. مراقبة حركة الأفراد والسيارات والخامات. متابعه الكاميرات و اعداد التقارير اليوميه . التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن والسلامة داخل المصنع. إعداد التقارير اليومية والتعامل مع المواقف الطارئة. الشروط المطلوبة: خبرة سابقة في الإشراف الأمني لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل بالمصانع. مهارات قيادية وقدرة على إدارة فريق العمل. الانضباط والقدرة على التعامل مع المواقف المختلفة. يفضل من سكان بالقرب من مدينة السادس من أكتوبر (غير متوفر سكن). <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

⚡ مطلوب للتوظيف | مشرف كهرباء مولداتتعلن شركة السلام للمقاولات والتوريدات العمومية عن حاجتها إلى تعيين:مشرف كهرباء مولدات | Generator Electrical Supervisor نبحث عن مشرف يمتلك خبرة قوية في كهرباء وصيانة المولدات الكهربائية، وقادر على تشخيص الأعطال وقيادة فريق الفنيين لضمان كفاءة وجاهزية المولدات بمختلف أنواعها وقدراتها.???? المهام والمسؤولياتتشخيص وحل جميع الأعطال الكهربائية الخاصة بالمولدات.تركيب وتوصيل المولدات الكهربائية ولوحات التوزيع التابعة لها.تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والدورية للأجزاء الكهربائية للمولدات.فحص واختبار أداء المولدات وأنظمة الحماية ووحدات التحكم ATS.قراءة وفهم المخططات الكهربائية والكتالوجات الفنية.التعامل مع مختلف أنواع المولدات وبمختلف القدرات.إعداد التقارير الفنية الخاصة بحالة المولدات والأعطال والإجراءات التصحيحية.استكشاف الأعطال وتحليل أسبابها والعمل على حل المشكلات بكفاءة.قيادة وتوجيه الفنيين والمساعدين وتوزيع المهام اليومية عليهم.إجادة استخدام أجهزة القياس وأدوات الفحص والاختبار الكهربائية.???? المؤهلات المطلوبةخبرة من 10 إلى 15 سنة في مجال كهرباء وصيانة المولدات.مؤهل متوسط او اعلىخبرة عملية قوية في تشخيص الأعطال الكهربائية وأنظمة التحكم والحماية.القدرة على قيادة فريق العمل وتنظيم المهام اليومية.القدرة على العمل مع مختلف أنواع وقدرات المولدات.???? المزايا???? مرتبات مجزية وحوافز.???? تأمين طبي خاص.????️ تأمين اجتماعي وتأمين صحي.???? طريقة التقديمللتقديم، يرجى إرسال الـ CV مع كتابة "مشرف كهرباء مولدات" في عنوان الرسالة.???? واتساب أو اتصال 01111768697 ???? Email: abdalla.mohamed@elsalam-construction.com

<h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إعلان بنك الاستثمار القومي عن وظيفة وكيل أول البنك للأمانة العامة</span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعلن بنك الاستثمار القومي (التابع لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية) عن فتح باب التقديم على وظيفة شاغرة، وفقًا للبيانات التالية:</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تختص بوضع ومتابعة الخطط والدراسات في مجالات الموارد البشرية والشؤون الإدارية والرعاية الصحية والاجتماعية للعاملين والشؤون الهندسية والدعم الفني والمتابعة الميدانية، ومراقبة تنفيذ أحكام القوانين واللوائح والنظم والقواعد الإدارية.</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف شاغل الوظيفة على العاملين بالتقسيمات التي يضمها القطاع للتأكد من تنفيذ الخطط والبرامج المحددة لهذه التقسيمات، مع التنسيق فيما بينها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يراقب تنفيذ أحكام القوانين واللوائح والنظم في مجالات الشؤون الإدارية والموارد البشرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يضع الخطوط العامة لمراقبة تنفيذ التشريعات والنظم والتعليمات المالية والإدارية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مهام الموارد البشرية في مجال إعداد مقترحات الموازنة الجارية للبنك ومتابعة تنفيذها دوريًا، وتطبيق نظم قياس كفاية أداء العاملين، وحصر احتياجات البنك من القوى العاملة، وتنفيذ قواعد لائحة العاملين بالبنك.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد الدراسات التنظيمية وتلك المتصلة بتبسيط إجراءات العمل، وإعداد مشروعات ترتيب الوظائف وتخطيط القوى العاملة، ومتابعة تنفيذ ما يصدر بشأنها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يصدر التعليمات التي تكفل تطبيق سياسات وخطط التدريب للعاملين، واتخاذ إجراءات تنفيذها ومتابعتها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يصدر القرارات التنفيذية ويتابع تنفيذ القرارات الصادرة من السلطة المختصة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على توفير الخدمات لمختلف قطاعات البنك بما يمكنها من أداء مهامها بالكفاءة والسرعة اللازمة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يوجه تنظيم الشؤون المرتبطة بالدعم الفني والمتابعة الميدانية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يضع الخطوط العامة لرعاية العاملين صحيًا واجتماعيًا وثقافيًا، والعمل على إنهاء الإجراءات الخاصة بالتعاقد مع المستشفيات وكل ما يحقق رعاية أفضل للعاملين.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يوجه إعداد خطط المشتريات لمختلف احتياجات البنك، واتخاذ إجراءات الطرح ومتابعة تنفيذها وفقًا للائحة المالية للبنك والقوانين والتعليمات المنظمة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يوجه تنظيم مخازن البنك ووضع الأسس والقواعد التي تحقق الرقابة والضبط الداخلي.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد صرف المبالغ والصرفيات المستحقة عن العقود والالتزامات المبرمة بين البنك والغير، وكذلك اعتماد صرف مستحقات العاملين.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">مباشرة الصلاحيات المالية التي تخولها القوانين واللوائح المطبقة بالبنك.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المؤهل:</strong> مؤهل عالٍ مناسب معترف به من المجلس الأعلى للجامعات.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong> يُشترط في المتقدمين من العاملين بالبنك قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في المستوى الوظيفي الأدنى، ويُشترط في المتقدمين من خارج البنك قضاء مدة خبرة كلية حدها الأدنى 25 عامًا.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية في مجال القيادة والإدارة التي يتيحها البنك لمن يتم ترشيحهم للوظائف المعلن عنها.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والرقابة ووضع السياسات والخطط التي تشارك في تحقيق أهداف البنك.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 23/11/2026.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض باسم السيد الأستاذ / نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، والذي يمكن الحصول عليه من الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بمقر البنك الكائن بطريق النصر بجوار المركز الطبي للمقاولون العرب بالجبل الأخضر بالقاهرة، أو من الموقع الإلكتروني للبنك. كما يمكن الاطلاع على شروط شغل الوظائف المشار إليها ووصفها وواجباتها ومسؤولياتها من واقع بطاقة الوصف المعتمدة وأي معلومات أخرى من خلال الأمانة الفنية للجنة المشار إليها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>موعد التقديم:</strong> يُشترط تقديم النموذج والمستندات للأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بمقر البنك المذكور أعلاه، خلال 7 أيام عمل من تاريخ النشر، من أصل وعدد 5 نسخ.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز المهارات والقدرات العلمية والعملية والإنجازات السابقة، مدعمًا بالمستندات المؤيدة له، بما لا يجاوز عشر صفحات.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة معتمد مبين به السيرة الذاتية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان معتمد بالدورات التدريبية التي تم الحصول عليها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">6 صور حديثة للمتقدمين مقاس 4 × 6.</span></p></li></ul><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظة: جميع الشروط والمستندات الواردة في هذا الإعلان على مسؤولية الجهة طالبة الإعلان.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة، ومتابعة التطور المؤسسي، وإدارة تنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، ومنها تحديث الهيكل التنظيمي وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات وخطط التعاقب الوظيفي والتدريب والتنمية وتخطيط وإدارة الأداء والاستحقاقات والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس على مستوى جميع الوظائف بالمديرية ووضع النظام اللازم لمتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق أهداف المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الإدارات الأخرى لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة برامج وعمليات التميز المؤسسي والوظيفي بالمديرية ونشر ثقافة الجودة والتميز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المبادرات التي من شأنها تحسين الأداء المؤسسي والوظيفي ودعم الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من الالتزام بتطبيق الإجراءات والقرارات والضوابط الخاصة بالموارد البشرية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لها ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز مشاركة الموارد البشرية بالمديرية والاستفادة من الطاقات البشرية وحسن توظيفها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع السياسات المتعلقة بتقديم خدمات الموارد البشرية من رعاية إدارية وعلمية وصحية واجتماعية وثقافية ورياضية وغيرها، ومتابعة تنفيذها لتحقيق الرضا الوظيفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواكبة التطور في نظم الموارد البشرية دوليًا والعمل على تعميم أحدث الممارسات بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق اختصاصات الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية، معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">5 أكتوبر 2026</span></p>

خبرة في ادارة الحسابات والمراجعة من 5 - 15 سنة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>