Database Developer Jobs - Beheira Egypt

-&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;يشترط على المتقدم للوظيفة ان يكون محل السكن من&nbsp;اسكندرية او البحيرة&nbsp;<br>-&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; (الاسكندرية - البحيرة )<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; المشرفين علي المحافظات داخل المحافظات التابعة لها طبقا لخطة العمل.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المتابعة المستمرة مع المشرفين للتأكد من تحقيق أهداف القسم.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة قاعدة بيانات التجار والمكتبات في المحافظه التابع لها كل مشرف.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحليل السوق والجمهور المستهدف لتحديد أفضل قنوات الترويج.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف علي زيادة قاعدة العملاء طبقا لخطة العمل .<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتاب و المنتجات الخاصة بالشركة<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إستلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمشرفين.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; جمع وتحليل بيانات لأعداد تقارير دورية حول نتائج الترويج.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد &nbsp;تقييمات المشرفيين الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عمل المقابلات الفنية للمشرفين.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الاشراف و تدريب و توجيه المشرفين بصفة مستمرة.

<strong>المهام الوظيفية:</strong><br>• تشغيل ومتابعة الغلايات والتأكد من كفاءة التشغيل.<br>• مراقبة ضغط البخار ودرجات الحرارة ومستويات المياه.<br>• تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية البسيطة للغلايات ومستلحقاتها.<br>• متابعة أنظمة معالجة المياه الخاصة بالغلايات.<br>• اكتشاف الأعطال والإبلاغ عنها والمشاركة في أعمال الإصلاح.<br>• الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية.<br>• تسجيل بيانات التشغيل والصيانة اليومية.<br><br><strong>المتطلبات:</strong><br>• مؤهل فني مناسب (دبلوم صناعي أو ما يعادله).<br>• خبرة سابقة في تشغيل وصيانة الغلايات بالمصانع.<br>• معرفة بأنظمة البخار وضواغط الهواء ومعالجة المياه.<br>• القدرة على العمل بنظام الورديات.<br>• الالتزام والانضباط وتحمل ضغط العمل.<br><br><strong>المزايا:</strong><br>✔ راتب مجزٍ.<br>✔ تأمينات اجتماعية.<br>✔ تأمين طبي.<br>✔ وجبات.<br>✔ بدل وقت إضافي.<br>✔ زيادة في الراتب بعد 3 أشهر من التعيين.<br>✔ توفير سكن للمغتربين.<br>

Requirements: A suitable high qualification. Experience of no less than 3 years. Residence in full. Job responsibilities: Receive work plans and convert them into daily work orders and distribute tasks to drivers (cars – equipment) and organize them Monitor the departure of vehicles from sites at the specified times to ensure they reach customers on the specified times. Monitor the performance of equipment drivers in different departments and coordinate their work according to the required needs. Monitor outbound and inbound counters to determine the cost of diesel consumption for a single trip. Monitor the transfer of products and solve daily problems faced by drivers during the delivery process to ensure the goods reach customers on time. Notify the maintenance technician of vehicle/equipment faults to direct them to maintenance to perform maintenance operations on them and ensure readiness to work as soon as possible. Follow up on deliveries at customers to ensure delivery of goods at the specified time. Follow up on drivers (cars and equipment) to ensure they adhere to basic periodic maintenance instructions (water – oil, etc.). Update the administration database with all new data related to transport and movement for the full benefit of the administration. Benefits: Quarterly incentives. Medical insurance. Social insurance. Life insurance. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح التي تضعها وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لا مركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوجيه الفني والمالي للمدارس ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل كحلقة وصل بين مديرية التربية والتعليم والعاملين بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات الصادرة عن الوزارة والجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين الطلاب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز المشاركة المجتمعية ودعم التعاون مع مؤسسات المجتمع لخدمة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التنمية المهنية المستمرة من خلال الاطلاع والقراءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث البحوث والدراسات في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي أعمال أخرى مماثلة تدخل في نطاق مسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بجميع المهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار المنصوص عليها في القانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاته.</span></p></li></ul>