Head Pastry Jobs - Beheira Egypt

Production Manager to work within a group of factories specialized in manufacturing counter panels and doors. Location: Industrial Zone, Wadi El Natrun. Type of work: Full-time. Working hours: Saturday to Wednesday (Thursday and Friday off). Job overview: We are seeking a highly experienced Production Manager with 7 to 15 years in furniture manufacturing, with a leadership personality and strong ability to manage teams and operational processes efficiently, achieving production and quality targets and delivery times, and continuously improving performance and operational efficiency. Tasks and responsibilities: - Full supervision of all stages of the production process inside the factory. - Prepare and implement production plans in line with company objectives and delivery plans. - Lead and manage teams, raise performance and productivity. - Follow up on work orders and ensure compliance with technical specifications and required quality. - Coordinate with Purchasing, Warehousing, Quality, and Maintenance departments to ensure continuous operation. - Monitor raw material consumption, reduce waste, and improve operational efficiency. - Analyze performance indicators and develop plans for continuous improvement and productivity. - Monitor compliance with health and safety standards inside the factory. - Prepare periodic operational reports and submit recommendations to management. - Manage operational problems and make quick and effective decisions. - Develop operational procedures and policies to achieve growth and sustainability. Requirements: - Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical/Production preferred) or a suitable qualification. - At least 15 years of experience in industrial production. - Direct experience in counter/doors or office furniture or related industries preferred. - Proven experience in managing teams and operational leadership. - Leadership personality with decision-making and crisis management abilities. - Experience in production planning and optimizing operational processes. - Strong skills in analysis, problem-solving, and time management. - Proficiency in Microsoft Office. - Ability to manage more than one production line and meet operational targets. Benefits: - Fixed salary - Transportation allowance - Health and social insurance - Professional work environment and opportunities for career development. Additional details: - Number of vacancies: 3 - Shift system: Morning only - Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف الإصلاح والتطوير المدرسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المبادرات التطوعية التي تعزز جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف تطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات التي تسهم في تحسين الأداء المدرسي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم 1764 لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأمن وسلامة المدرسة، وأعمال الامتحانات، والحكومة الإلكترونية، والمدرسة المنتجة، والشؤون المالية، وشؤون العاملين والطلاب، والتقويم والمتابعة، وتقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتوفر مناخًا مناسبًا للمتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات التي تسهم في تطوير المدرسة وتحسين العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية لا تقل عن سنتين، وفقًا للقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017 وإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح التي تضعها وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لا مركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوجيه الفني والمالي للمدارس ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل كحلقة وصل بين مديرية التربية والتعليم والعاملين بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات الصادرة عن الوزارة والجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين الطلاب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز المشاركة المجتمعية ودعم التعاون مع مؤسسات المجتمع لخدمة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التنمية المهنية المستمرة من خلال الاطلاع والقراءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث البحوث والدراسات في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي أعمال أخرى مماثلة تدخل في نطاق مسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بجميع المهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار المنصوص عليها في القانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاته.</span></p></li></ul>

&bull; Supervision of all administrative works at salt sorting and packaging stations. • Manages staff affairs, attendance, departure and leaves. • Manages and coordinates with labor supply contractors, monitors contract implementation, and ensures provision of the required workforce according to operating needs during seasons. • Monitors the performance of supplied labor and ensures compliance with quality and discipline standards. • Coordinates with different departments to ensure continuity of operational processes. • Prepares and monitors the budget and administrative expenses of the stations. • Prepares periodic reports and submits them to senior management. • Ensures compliance with internal regulations and occupational safety and health requirements.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Vacancies: 1</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, housing</li></ul>

Main tasks and responsibilities1. Managing operational and production processes, setting daily and weekly production plans based on export orders and shipping schedules. Supervising work stages: receiving, sorting, volumetric grading, packing, and cooling. Managing and organizing work shifts and distributing labor and contractors inside the station. Monitoring operation of production lines and machines and rapid intervention to resolve any faults that hinder work.2. Quality control and food safety: applying global quality standards required for export (such as GlobalGAP, BRC, ISO 22000). Coordinating with quality engineers to reject shipments not meeting specifications (defects, pests, deformities). Supervising periodic sterilization and disinfection of the station, machines, and transportation means. Preparing for visits by inspection committees, phytosanitary authorities, and food safety bodies to grant eligibility certificates.3. Export and logistics: coordinating with the export department and customs brokers to arrange refrigerated containers (reefers). Controlling and monitoring temperatures and humidity inside storage refrigerators and during shipping to prevent crop spoilage. Supervising the preparation of shipping documents and labeling cards attached to the packaging according to the requirements of each country.4. Inventory and purchasing: monitoring the station’s stock of raw potatoes, finished product, and packaging materials (sacks, wooden pallets). Preparing periodic reports showing production quantities, sorting rates (waste), stock status, and submitting them to management<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: social security, meals, housing, overtime</li></ul>

Plan and implement an integrated security plan to secure the station, its facilities, warehouses, and operating areas. Supervise security personnel, organize shifts, and monitor adherence to tasks and instructions. Secure entry and exit gates and control the movement of employees, visitors, suppliers, and vehicles. Review entry/exit permits and ensure the access control system is applied according to company policies. Secure products, raw materials, equipment, property, and prevent theft, loss, or damage. Monitor the movement of transport and loading/unloading vehicles and ensure documents and permits match. Follow up on CCTV and alarm systems and ensure their efficiency, and respond immediately to any alarms. Prepare emergency, evacuation plans and respond to incidents and security risks in coordination with relevant departments. Conduct initial investigations into incidents and security violations and prepare reports for management. Coordinate with police, civil defense, and security authorities when needed. Monitor security measures at the station during the salt receiving, sorting, filling, and storage season, especially with increased workforce and vehicle movement. Ensure compliance with security and safety instructions inside the station and coordinate with the Occupational Safety and Health Administration. Prepare periodic reports on security status, incidents, violations, and corrective actions. Continuously assess security risks and propose necessary measures to improve protection level. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Vacancies: 2</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, meals, housing</li></ul>

Job details: 1) Follow up on employee indicators (attendance – absence – sick – vacations, etc.) and ensure recording absences and penalties. 2) Review files (salaries – incentives – allowances – extra hours – etc.) to ensure their accuracy before sending to the payroll department. 3) Daily count of attendance in each shift to determine absence, presence and interruptions rates to inform the Recruitment and Development departments of updates. 4) Daily count of workplace injuries and investigate causes, classifying them in collaboration with industrial security to prevent errors leading to injuries. 5) Send warnings to employees who are absent from work without prior permission to complete dismissal procedures due to absence according to the Labour Law provisions. 6) Review renewal dates of employees’ contracts and discuss renewal status with the relevant departments to determine the renewal decision. 7) Coordinate with Administrative Affairs regarding employees in different shifts to provide daily or weekly transportation lines as well as housing for residents. 8) Complete recruitment documents for new employees as quickly as possible and follow up to inform the Head Office to complete the remaining recruitment procedures. 9) Conduct probation period evaluations for new employees to determine their suitability for work. 10) Send performance evaluation forms to managers for each department to determine quarterly incentives and prepare a sheet of results to send to the Payroll Department. 11) Prepare manpower needs or replacements according to requests from department managers and submit to the main administration for a decision. 12) Receive employee requests, discuss them with them, and present them to the relevant administrations to assess feasibility. Job benefits: Basic salaries. Quarterly incentives. Private medical insurance – social insurance – life insurance. Full accommodation provided (breakfast – lunch – dinner). <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing</li></ul>

Job Title: Maintenance Electrical Engineer Department: Maintenance Experience: Fresh graduate – 2 years experience Job Type: Full-time Job Purpose: Assist in ensuring continuous and safe operation of production lines and electrical equipment through preventive and corrective maintenance, and fault diagnosis under supervision of the responsible maintenance engineer. Duties and Responsibilities: - Assist in performing electrical maintenance on production lines and equipment. - Execute and follow up Preventive Maintenance according to the maintenance plan. - Assist in diagnosing electrical faults and determining their causes. - Monitor the status of motors, equipment, and electrical panels. - Assist in inspection and maintenance of Control Panels and MCC. - Handle Sensors, Contactors, Relays and Circuit Breakers. - Assist in dealing with Inverters / VFDs. - Monitor electrical faults and assist in repairing them to reduce downtime of production lines. - Record faults and maintenance and repairs performed. - Supervise electrical technicians under the supervision of the responsible maintenance engineer. - Assist in following up spare parts and electrical maintenance needs. - Collaborate with Production and Mechanical departments to solve problems related to production lines. - Participate in installing and operating new equipment and production lines. - Adhere to safety, health, and electrical safety procedures. - Perform any other maintenance-related tasks as directed by management. Qualifications: - Bachelor’s degree in Engineering – Electrical. - Fresh graduate or 1–2 years experience in electrical maintenance. - Prior training in factories or industrial maintenance preferred. - Basic knowledge of PLC and Automation systems. - Basic knowledge of VFD / Inverters. - Knowledge of electrical motors and how to operate and control them. - Good knowledge of Control Panels and MCC. - Ability to read and understand electrical drawings. - Basic knowledge of Sensors, Relays, and Contactors. - Proficient in Microsoft Office, especially Excel. - Ability to learn, develop, and work in a team. - Willing to work in a shift system. Personal Skills: Quick learner with a desire to develop. Good problem-solving skills. Commitment and discipline. Ability to work under pressure. Teamwork. Attention to detail. Quick response to faults. Benefits: Net salary from 12,000 to 14,000 EGP depending on experience and competence. Social insurance. Medical insurance. Meals. Incentives and benefits according to company policy. Opportunity for training and career development. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

Job Title: Maintenance Electrical Engineer Department: Maintenance Experience: Fresh graduate – 2 years experience Work Type: Full-time Job Objective: Assist in ensuring continuous and safe operation of production lines and electrical equipment by performing preventive and corrective maintenance, and diagnosing faults under the supervision of the maintenance engineer. Duties and responsibilities: - Assist in performing electrical maintenance for production lines and equipment. - Implement and follow Preventive Maintenance work according to the maintenance plan. - Help diagnose electrical faults and determine causes. - Monitor condition of motors, equipment, and electrical panels. - Assist in inspecting and maintaining Control Panels and MCC. - Handle Sensors, Contactors, Relays, and Circuit Breakers. - Assist in dealing with Inverters / VFDs. - Monitor electrical faults and assist in repair to reduce production line downtime. - Record faults and maintenance and repairs performed. - Monitor electricians' work under supervision of the responsible maintenance engineer. - Assist in following up spare parts and electrical maintenance needs. - Collaborate with Production and Mechanical departments to resolve issues related to production lines. - Participate in installing and commissioning new equipment and production lines. - Adhere to occupational safety, health, and electrical safety procedures. - Perform any other maintenance-related tasks as directed by management. Qualifications: Bachelor's degree in Engineering – Electrical. Fresh graduate or 1–2 years of experience in electrical maintenance. Prior training in factories or industrial maintenance preferred. Basic knowledge of PLC and Automation systems. Basic knowledge of VFD / Inverters. Knowledge of electrical motors and their operation and control. Good knowledge of Control Panels and MCC. Ability to read and understand electrical drawings. Basic knowledge of Sensors, Relays, and Contactors. Proficient in Microsoft Office, especially Excel. Ability to learn, develop, and work in a team. Willingness to work in shifts. Personal traits: Quick learner and desire to develop. Good problem-solving skills. Discipline and commitment. Ability to work under pressure. Teamwork. Attention to detail. Quick fault response. Benefits: Net salary from 12,000 to 14,000 EGP depending on experience and competence. Social insurance. Health insurance. Meals. Incentives and benefits according to company policy. Opportunity for training and career development. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

Job Title: Senior Electrical Engineer Department: Maintenance Required experience: 4 to 6 years Age: 26 to 33 years Job type: Full-time Job purpose: Responsible for ensuring the efficiency and continuity of operation of electrical systems, equipment, and production lines by implementing and following up preventive and corrective maintenance, fault analysis, and reducing production downtime. Tasks and responsibilities: - Perform and supervise electrical maintenance for production lines and equipment. - Develop and implement Preventive Maintenance and Periodic Maintenance plans. - Diagnose electrical faults, determine their causes, and fix them as quickly as possible. - Monitor control panels and electrical boards for production lines. - Handle PLC systems, sensors, inverters & control systems. - Monitor and maintain electric motors. - Inspect and maintain MCC panels and control panels. - Monitor electrical protection systems, circuit breakers, contactors, and relays. - Track recurring faults, analyze causes, and implement corrective actions. - Supervise electricians and distribute daily tasks. - Ensure maintenance work complies with technical standards and safety procedures. - Coordinate with Production and Mechanical departments to resolve faults affecting production lines. - Monitor spare parts and needs for maintenance. - Prepare fault, maintenance, and downtime reports. - Participate in installation and commissioning of new equipment and production lines. - Contribute to improving equipment efficiency, reducing energy consumption, and reducing downtime. - Fully comply with HSE instructions and electrical safety procedures. Qualifications: - Bachelor's degree in Engineering, Electrical Department. - 4 to 6 years of experience in electrical maintenance in factories. - Prior experience in food or FMCG factories preferred. - Strong experience in maintenance of production lines and industrial equipment. - Good experience in PLC and industrial control systems. - Experience with Inverters / VFDs. - Good knowledge of electrical motors and how to operate and control them. - Experience with MCC and Control Panels. - Good knowledge of Sensors, Relays, and Contactors. - Ability to read and understand electrical drawings. - Ability to analyze faults and solve technical problems. - Experience in preparing and implementing Preventive Maintenance plans. - Ability to lead and supervise a team of electricians. - Proficient in Microsoft Office, especially Excel. - Ability to work under pressure and handle emergency faults. - Willingness to work in shifts when needed. Personal skills: - Strong problem-solving and decision-making skills. - Leadership and team management skills. - Organization and time management. - Quick fault response. - Ability to work in a team. - Ability to communicate and coordinate with different departments. - Commitment and discipline. Benefits: Net salary based on experience and competence. Social insurance. Medical insurance. Meal. Incentives and benefits according to company policy. Opportunities for development and career growth. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

Conditions: 1- Bachelor's degree in Electrical Engineering 2- At least two years of maintenance experience. Location and benefits: - Work site El Nubaria - Full accommodation with company-provided housing and meals.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 5</li><li>Shifts: Morning and Evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, meals, housing, overtime</li></ul>

Conditions:1- Bachelors in Electrical Engineering 2- At least two years of maintenance experience. Workplace and benefits: - Work location El Nubaria - Full housing with company-provided housing and meals.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 5</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, meals, housing, overtime</li></ul>

Production Mechanical Engineer<br>Requirements:<br>Bachelor's degree in Engineering – Mechanical Department.<br>Not less than 7 years of experience in the counters and woods field.<br>Experience in operating and managing production lines and following up on manufacturing processes.<br>The ability to improve productivity, reduce waste, and raise operating efficiency.<br>Experience in following up preventive maintenance and coordinating with maintenance teams.<br>Proficiency in preparing daily reports and analyzing performance indicators.<br>Leadership skills and the ability to manage work teams and problem-solving.<br>Job duties:<br>Supervising the production process and achieving the daily plan.<br>Ensuring application of quality and safety standards during operation.<br>Monitoring machine and production line efficiency.<br>Improving methods and increasing production rates.<br>Coordinating with different departments to ensure production continuity and achieve targets.<br>Place of work:<br>

Requirements: Bachelor of Engineering – Mechanical Department. Experience of no less than 7 years in the counter and wood field. Experience in operating and managing production lines and following up on manufacturing processes. Ability to improve productivity, reduce waste, and raise operating efficiency. Experience in following up preventive maintenance and coordinating with maintenance teams. Proficiency in preparing daily reports and analyzing performance indicators. Leadership skills and ability to manage work teams and solve problems. Job duties: Supervise the production process and achieve the daily plan. Ensure application of quality and safety standards during operation. Monitor machine and production line efficiency. Improve work methods and increase production rates. Coordinate with different departments to ensure continuity of production and achieve targets. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transport allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

Job Title: Mechanical Maintenance Engineer<br>Department: Maintenance<br>Experience: Fresh graduate – two years of experience<br>Responsibilities: Aid in implementing preventive and periodic maintenance for production lines and equipment. Monitor mechanical faults and assist in identifying causes and repairs. Perform maintenance under the supervision of the responsible maintenance engineer. Monitor equipment condition and ensure efficient operation. Assist in implementing Preventive Maintenance plans. Monitor maintenance technicians' work and ensure tasks are completed. Record faults and maintenance and repairs performed. Assist in tracking spare parts and maintenance needs. Collaborate with Production, Electrical, and Quality departments to resolve equipment issues. Adhere to occupational safety and health procedures and factory instructions. Participate in assembling and operating new equipment and production lines. Qualifications: Bachelor’s degree in Engineering – Mechanical Engineering. Fresh graduate or 1–2 years of experience in industrial maintenance. Preference for prior training in factories or maintenance field. Basic knowledge of Pneumatic & Hydraulic systems. Basic knowledge of maintenance of pumps, gearboxes, belts, bearings, and compressors. Ability to read mechanical drawings. Proficiency in Microsoft Office, especially Excel. Ability to learn and work in a team. Willingness to work in shifts. Personal skills: quick learning, problem solving, discipline and commitment, ability to work under pressure, teamwork, attention to detail, desire for development in the field of industrial maintenance. Benefits: Net salary commensurate with experience and efficiency. Social insurance. Medical insurance. Meals. Bonuses according to company policy. Opportunity for learning and career development.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: Medical insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing</li></ul>

Job Title: Mechanical Maintenance Engineer Experience Required: 4 to 6 years Age: 27 to 32 years Residence: applicant must be a resident of Sаты City Responsibilities: - Perform and follow up on mechanical maintenance works for production lines and equipment. - Develop and implement preventive and periodic maintenance plans. - Handle mechanical faults, diagnose causes, and repair as quickly as possible. - Monitor equipment and production line efficiency and reduce downtime. - Supervise maintenance technicians and assign daily tasks. - Monitor daily maintenance works and prepare fault and repair reports. - Track spare parts and maintenance-related needs. - Collaborate with Production, Electrical, and Quality departments to ensure continuous operation. - Analyze recurring faults and implement corrective actions to prevent recurrence. - Participate in installation and commissioning of new equipment and production lines. - Adhere to occupational safety and health instructions and plant policies. - Perform any other maintenance-related tasks as directed by management. Requirements and Qualifications: - Bachelor of Engineering – Mechanical Department. - 4 to 6 years of experience in mechanical maintenance in factories. - Prior experience in food manufacturing or FMCG preferred. - Strong experience in maintaining production lines and industrial equipment. - Good knowledge of Pneumatic & Hydraulic systems. - Experience dealing with motors, gearboxes, pumps, belts, compressors, and mechanical equipment. - Ability to analyze faults and solve technical problems. - Experience in preparing and executing Preventive Maintenance plans. - Ability to lead and supervise a team of maintenance technicians. - Proficient in Microsoft Office, especially Excel and Odoo system. - Ability to work under pressure and handle emergency faults. - Willingness to work in shifts when needed. Skills: - Strong problem-solving skills. - Leadership and team supervision skills. - Organization and time management. - Quick fault response. - Decision-making ability. - Teamwork and coordination with various departments. Benefits: - Net salary determined according to experience and competence. - Social insurance. - Health insurance. - Meals. - Incentives and benefits according to company policy. - Opportunity for career development and promotion. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح التي تضعها وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل مدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بجميع المراحل التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ برنامج زيارات ميدانية للمدارس بالتنسيق مع مدير الإدارة للتأكد من انتظام العملية التعليمية ومستوى الانضباط والنظافة داخل المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد الاحتياجات من الوظائف بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقًا لمتطلبات العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإنابة عن مدير الإدارة عند الحاجة في تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل الطلاب ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ برامج الشراكة المجتمعية والحفاظ على علاقات فعالة مع الجهات الحكومية ومؤسسات الأعمال والمنظمات المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التنمية المهنية المستمرة من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار المنصوص عليها في القانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاته.</span></p></li></ul>

&nbsp;Required Administrative Manager for a factory&nbsp; Job title: Administrative Manager Workplace: Wadi al-Natrun Experience: 10 to 15 years Qualification: Higher qualification suitable Responsibilities:• Full supervision of all administrative actions and activities in the factory.• Manage and monitor the administrative staff and ensure smooth workflow.• Monitor attendance, departures, leaves, and administrative files.• Supervise factory services such as transportation, housing, security, cleanliness, and general services.• Communicate and coordinate with government authorities and service providers.• Ensure implementation of company policies and procedures.• Prepare administrative reports and submit them to senior management.• Solve daily administrative problems and follow up on the needs of workers in the factory.• Work on developing and improving the efficiency of administrative processes and services.Qualifications:✅ 10 to 15 years of experience in administration.✅ Previous experience in factories or industrial companies, preferably in a senior administrative position.✅ Strong leadership and team management skills.✅ Excellent organizational, communication, and problem-solving skills.✅ Ability to work under pressure and juggle multiple tasks simultaneously.✅ Proficiency in Microsoft Office programs.✅ Ability to deal with government authorities and external services.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transport allowance, meals, housing, overtime</li></ul>