Languages Teaching Jobs in Egypt

Required: Engineering Drawing Instructor/Lac...

<p>Required Arabic language teacher for an international school in Sheikh Zayed, condition: proficiency in speaking and explaining in Modern Standard Arabic.</p>

Must be residents of Malawy.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: mornings only</li></ul>

Residents of Malawy are required.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shifts: morning only</li></ul>

Teaching Arabic to foreigners<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 20</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><strong>Responsibilities</strong><ul><li><p>Explain online lessons to students via Nagwa Classes application according to the Ministry of Education curriculum to support the learning process.</p><br></li><li><p>Organize activities that encourage students to engage to ensure effective learning outcomes, and communicate with students before and after lessons via Nagwa Classes application.</p><br></li><li><p>Monitor student progress through assignments sent after each lesson via Nagwa Classes application to ensure achieving the desired learning outcomes.</p><br></li><li><p>Assess students to help them develop their skills and enhance their knowledge of the subject to improve learning outcomes.</p><br></li></ul><strong>Qualifications and Experience</strong><ul><li><p>Appropriate years of teaching experience: 2-4 years.</p><br></li><li><p>Bachelor's degree in any field related to the subject.</p><br></li><li><p>Ability to collect, interpret, and summarize data.</p><br></li><li><p>Experience in teaching using diverse methods to meet students with different needs.</p><br></li><li><p>Preferably prior experience in private online tutoring.</p><br></li><li><p>Availability of a laptop or desktop computer.</p><br></li></ul><strong>Language Skills</strong><ul><li><p>Arabic language: excellent.</p><br></li><li><p>English language: acceptable.</p><br></li></ul> <br></div> </div>

Residents of Mallawi are required.&nbsp;<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning only</li></ul>

Must be from Malawy.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><strong>Responsibilities</strong><ul><li><p>Explain online lessons to students via the Nagwa Classes app in accordance with the Ministry of Education syllabus to support the learning process.</p><br></li><li><p>Organize activities that encourage student participation to ensure effective learning outcomes, and communicate with students before and after lessons via the Nagwa Classes app.</p><br></li><li><p>Monitor student progress through assignments sent after each lesson via the Nagwa Classes app to ensure the desired learning outcomes.</p><br></li><li><p>Assess students to help them develop their skills and enhance their knowledge of the subject to improve learning outcomes.</p><br></li></ul><strong>Educational qualifications and experience</strong><ul><li><p>Years of teaching experience: 2-4 years.</p><br></li><li><p>Bachelor’s degree in any subject related to the material.</p><br></li><li><p>The ability to gather, interpret, and summarize data.</p><br></li><li><p>Experience in teaching using varied methods to meet the needs of different students.</p><br></li><li><p>Previous experience in private online tutoring is preferred.</p><br></li><li><p>Availability of a laptop or desktop computer.</p><br></li></ul><strong>Language skills</strong><ul><li><p>Arabic: Excellent.</p><br></li><li><p>English: Acceptable.</p><br></li></ul> <br></div> </div>

الوصف الوظيفيسيكون المرشح مسؤولًا عن تدريس اللغة العربية لطلاب المرحلة الثانوية (نظام المسارات)، بالإضافة إلى تدريب الطلاب وتأهيلهم لاختبارات القدرات (اللفظي) والتحصيلي باستخدام أحدث أساليب واستراتيجيات التدريس.المهام والمسؤولياتتدريس مادة اللغة العربية لطلاب المرحلة الثانوية وفق المنهج المعتمد.إعداد الخطط الدراسية وتقديم دروس تفاعلية تحقق الأهداف التعليمية.تدريب الطلاب على اختبارات القدرات (اللفظي) والتحصيلي ورفع مستوى جاهزيتهم.إعداد الاختبارات والتقييمات ومتابعة المستوى الأكاديمي للطلاب.تطبيق استراتيجيات التدريس الحديثة والاستفادة من التقنيات التعليمية داخل الفصل.متابعة أداء الطلاب وتقديم التغذية الراجعة اللازمة لتحسين مستواهم.المحافظة على السجلات الأكاديمية والمشاركة في الأنشطة والاجتماعات المدرسية.توفير بيئة تعليمية محفزة وآمنة تشجع على التعلم والإبداع.المؤهلات والمتطلباتبكالوريوس في اللغة العربية من جامعة معتمدة (مع توثيق الشهادات).رخصة معلم سارية المفعول.خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تدريس المرحلة الثانوية، ويفضل 5 سنوات.إجادة استراتيجيات التدريس الحديثة والتقنيات التعليمية.خبرة مثبتة في تدريب الطلاب على اختبارات القدرات (اللفظي) والتحصيلي.مهارات تواصل وإدارة صفية ممتازة.القدرة على العمل ضمن فريق تعليمي متميز.المزاياراتب أساسي مجزٍ يحدد حسب الكفاءة والخبرة.سكن مجاني داخل مجمع الموظفين.تأمين طبي شامل.تذكرة سفر سنوية.إجازة سنوية مدفوعة الأجر وفقًا لنظام العمل في المملكة العربية السعودية.

<p>Required teaching assistant to teach English at the institute&nbsp;</p><p>Work is on Saturdays every week only&nbsp;</p>

Required: Draftsman / Lecturer in Engineering Drawing (Electrical specialization). Responsibilities: Teach fundamentals of engineering drawing and electrical engineering drawing (projection, sections, and electrical circuits). Manual explanations and on engineering software. Requirements: Higher qualification (Bachelor of Electrical Engineering or equivalent). Experience in explaining and simplifying information to technical education students. Proficiency in explaining engineering drawing and electrical software, circuits, and electrical symbols. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Social security</li></ul>

<p ><strong>عن Babel Audio</strong></p><p >تتعاون Babel Audio مع كبرى شركات التكنولوجيا لجمع بيانات صوتية عالية الجودة تُستخدم في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي المتقدّمة. نعمل مع آلاف المشاركين حول العالم لتسجيل محادثات بشرية أصيلة، حتى يتمكّن الذكاء الاصطناعي من فهم البشر والتواصل معهم بصورة أفضل.</p><p ><strong>عن الدور</strong></p><p >تبحث Babel Audio عن ممثلين صوتيين محترفين ناطقين بالعربية المصرية (مصر) للمشاركة في مشروع أداء فردي. ستُستخدم تسجيلاتك لتدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي على فهم المشاعر الإنسانية والتعبير عنها بصورة أفضل. هذا عمل تفسيري قائم على بناء الشخصيات يتطلّب حِرَفيّة حقيقية، وقد صمّمنا هذا التعاون ليعكس ذلك.</p><p >ستتلقّى نصًّا ووصفًا للمشهد، تدرس السياق العاطفي، وتقدّم أداءً صادقًا للشخصية واللحظة. المشاهد محدّدة وغنيّة عاطفيًا. قد تؤدّي أدوارًا مثل:</p><ul><li><p >عروس تودّع عائلتها ليلة زفافها، غارقة في مشاعرها</p></li><li><p >أب يحمل طفله المولود حديثًا لأول مرّة، تغمره العاطفة</p></li><li><p >راعٍ يلمح ذئبًا من بعيد، فيتيقّظ لحماية قطيعه</p></li><li><p >طبيب يبلّغ عائلة مريضه نبأ وفاته بقلب مثقل</p></li><li><p >عدّاء يقترب من خط النهاية بعد سنوات من التدريب، تطغى عليه المشاعر</p></li></ul><p >التسجيلات أقل من دقيقة واحدة. أنت من يختار النصوص التي تؤدّيها، وتعمل وفق جدولك الخاص بالكامل.</p><p ><strong>من تكون</strong></p><ul><li><p >إتقان العربية المصرية بمستوى لغة أم</p></li><li><p >خلفية احترافية في التمثيل الصوتي أو الدبلجة أو التعليق الصوتي أو تسجيل الكتب الصوتية أو ما شابه</p></li><li><p >قادر على تقديم أداء صوتي معبّر وجذّاب عبر مجموعة متنوّعة من الأساليب والمشاعر</p></li><li><p >مرتاح في تفسير وصف المشهد والعمل باستقلالية بأقل قدر من التوجيه</p></li></ul><p ><strong>التعويض</strong></p><ul><li><p >90 دولار أمريكي للساعة المسجَّلة</p></li><li><p >قد تتوفّر حوافز إضافية مبنيّة على الأداء</p></li></ul><p ><strong>المتطلّبات التقنية</strong></p><ul><li><p >جودة الصوت: جودة صوت واضحة وثابتة</p></li><li><p >ميكروفون خارجي: يُفضَّل USB (أو XLR؛ لا تُقبل الميكروفونات المدمجة أو اللاسلكية أو البلوتوث)</p></li><li><p >جهاز التسجيل: يلزم استخدام جهاز كومبيوتر ديسكتوب أو لابتوب (لا تُقبل الهواتف المحمولة أو التابليت)</p></li><li><p >البيئة: مكان هادئ وخالٍ من ضجيج الخلفية، معالَج صوتيًا أو مبطن بعازل للصوت (بدون صدى ملحوظ)</p></li><li><p >اتصال الإنترنت: اتصال مستقر لضمان جودة تسجيل عالية</p></li><li><p >فلتر البوب: فلتر البوب (Pop Filter) أو واقي الرياح الإسفنجي: يُنصح به بشدة</p></li></ul>

Areas of Expertise We are looking for trainers with experience in more of one in the following: Robotics Programming Artificial Intelligence (AI) Machine Learning Data Analysis Arduino & Embedded Systems Internet of Things (IoT) Web Development Mobile App Development Mblock / PictoBlox Requirements Strong technical knowledge in at least one of the listed fields. Passion for teaching and mentoring students. Excellent communication and presentation skills. Ability to simplify complex technical concepts. Professionalism, commitment, and teamwork. Previous teaching or training experience is an advantage.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: مسائية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<p>Account Name: eDreams odigeo&nbsp;</p><p>LOB: Prime ( Retention)</p><p>&nbsp;</p><p>Requirements:</p><p>Spanish: B2 up to C1&nbsp;</p><p>English is not required except for foreigners (A2 up to B1)</p><p>Males and females&nbsp;</p><p>Grads only&nbsp;</p><p>Age limit: 45y&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Conditions:&nbsp;</p><p>-inbound calls&nbsp;</p><p>-Work from site only&nbsp;</p><p>Location: Smart village- Alex Cairo desert roads.</p><p>-Rotational shifts ( 9 hour shift includes 1 hour break)</p><p>-Maximum shifts for girls ends at 9 pm&nbsp;</p><p>-Rotational 2 days off</p><p>&nbsp;</p><p>Salary:</p><p>-GROSS SALARY 32k&nbsp;</p><p>-Net with KPIs: 25000</p><p>&nbsp;</p><p>Benefits :</p><p>-Bonuses in Euros</p><p>-Profit share and extra bonuses on occasions&nbsp;</p><p>-Social and medical insurance.</p><p>-Transportation provided (pickup points)</p><p>&nbsp;</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يضطلع شاغل الوظيفة بالواجبات والمسؤوليات التالية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة أعضاء هيئة التعليم والأخصائيين بالمدرسة، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة بالمدرسة، وإدارة الشئون المالية والإدارية، والإشراف على ملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية، ومساعدة مدير المدرسة في إدارة عمليات المدرسة وتنمية علاقاتها بالمجتمع.</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات فعالة للتواصل داخل وخارج المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين لتحقيق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الأهداف العامة للخطة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين وتسهم في تحسين نواتج التعلم وتلبية احتياجات التنمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد المادية والبشرية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل سبل التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها، وكذلك العاملين بالشئون المالية والإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم 224 لسنة 2025.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا توجد لديه جزاءات.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة مدير مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يضطلع شاغل الوظيفة بالواجبات والمسؤوليات التالية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق داخل المؤسسة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات فعالة للتواصل داخل وخارج المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة طبقًا للقواعد والإجراءات المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تجعل المدرسة تتواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان معايير الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الأهداف الموضوعة للخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ووضع عملياته موضع التنفيذ، مع نشر وتشجيع ثقافته لدى أفراد المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة كمتدرب في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل سبل التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التشجيع على المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان ذات العلاقة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم 224 لسنة 2025.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا توجد لديه جزاءات.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالأقصر عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف والمتابعة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمهام مدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والعمل على تحسين جودة الأداء التعليمي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 285 لسنة 2014 وتعديلاته بالقرار رقم 224 لسنة 2025، والقرار رقم 2297 لسنة 2022، وكافة القرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات والوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة قابلة للتجديد وفقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالأقصر عن وظيفة مدير مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة لتحقيق جودة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط والبرامج الإدارية والتعليمية وتقويم نتائجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تطبيق الاستراتيجيات وأساليب التدريس الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين وتحسين جودة العملية التعليمية بما يحقق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 285 لسنة 2014 وتعديلاته بالقرار رقم 224 لسنة 2025، والقرار رقم 2297 لسنة 2022، وكافة القرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات والوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة قابلة للتجديد وفقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الشؤون المالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات بين المدرسة والمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وفتح قنوات اتصال فعّالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين بما يحقق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الأهداف العامة للخطة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين، وتسهم في تحسين نواتج التعلم وتلبية احتياجات التنمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم والمشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم <strong>285 لسنة 2014</strong> والمعدل بالقرار الوزاري رقم <strong>224 لسنة 2025</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>