School Management jobs - Cairo Egypt

نبحث عن خريجى الجامعات ( ذكور &amp; إناث ) حديث التخرج و من لدبه خبره فى المبيعاتتدريب إحترافى داخل بيئة عمل إحترافيةو فرص جيدة للترقىالوصف الوظيفي: نبحث عن وكيل مبيعات تأمين يتمتع بالحماس و الطموح لبيع برامج تأمين الحياة والممتلكات،المؤهلات المطلوبة:مؤهل عالٍ ( جميع التخصصات )يفضل وجود خبرة في المبيعات، و الخبرة في مجال التأمين ميزة إضافية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<p>مرشد سياحى لغه المانيه خبره 2 سنه&nbsp;</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المجلس الوطنى للاعتماد عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة لإعتماد معامل التحاليل الطبية والدم</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بإعتماد معامل التحاليل الطبية والدم المتقدمة للاعتماد وفقاً لأحدث المواصفات الدولية المعتمدة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة السنوية للإدارة وفق استراتيجية المجلس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم مقترحات تطوير الموارد البشرية والتدريب والإجراءات التشغيلية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفعيل إجراءات اعتماد معامل التحاليل الطبية والدم وفق المواصفات الدولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطط الزمنية لاعتماد المعامل المتقدمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اختيار رؤساء فرق التقييم والمقيمين الفنيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة وثائق وسجلات المعامل المتقدمة للاعتماد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أحدث المواصفات والأدلة الدولية والمحلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير إجراءات ونماذج الاعتماد بالتعاون مع الجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق الجودة الشاملة داخل أنشطة الاعتماد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير دورية حول النشاط الفني للاعتماد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ الإجراءات التصحيحية لضمان الالتزام بالمعايير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على اللجان الفنية الاستشارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استيفاء العقود ورفعها للإدارة المركزية.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التخطيط ورسم السياسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت بفعالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عام على الأقل في وظيفة أدنى مباشرة (الأول أ) داخل الجهاز الإداري للدولة، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 17 عاماً خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>

مشرف حركه (اوتوبيسات). خبره من سنه الى سنتين  يفضل مؤهل عالى وفوق متوسط على ان يكون من ساكنى القاهرة الكبرى <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

خبره بمجال الاشراف من 2 الى 3 سنوات.  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 20</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المجلس الوطنى للاعتماد عن وظيفة&nbsp;مدير عام الإدارة العامة لإعتماد جهات منح شهادات تقييم الأفراد</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهدف الوظيفة إلى ضمان اعتماد جهات منح شهادات تقييم الأفراد وفقاً لأحدث المعايير والمواصفات الدولية.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة السنوية للإدارة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الاحتياجات البشرية والتدريبية وتحسين الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الأداء وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع مقترحات تطوير العمل وتحسين الجودة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفعيل إجراءات اعتماد جهات تقييم الأفراد وفق المعايير الدولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطط الزمنية لاعتماد الجهات المتقدمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اختيار رؤساء فرق التقييم والمقيمين الفنيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة الوثائق والسجلات الخاصة بجهات الاعتماد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أحدث المواصفات الدولية والمحلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الأدلة والنماذج مع إدارة الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع إدارة الجودة الشاملة لتطبيق معايير المجلس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة النشاط الفني وإعداد التقارير للإدارة المركزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ الإجراءات التصحيحية لحالات عدم المطابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكوين اللجان الفنية الاستشارية المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استيفاء العقود ورفعها للإدارة المختصة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة لغة أجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطط ومتابعة التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الوقت بكفاءة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عام على الأقل في وظيفة أدنى مباشرة (الأول أ) داخل الجهاز الإداري للدولة، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 17 عاماً خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul>

المشاركة في إعداد وتحديث سجل المخاطر المؤسسي (Risk Register).تحديد وتحليل المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على المؤسسة.تقييم احتمالية حدوث المخاطر وتأثيرها.إعداد مصفوفات المخاطر وخطط المعالجة والتخفيف.المساهمة في إعداد وتحديث خطة إدارة الأزمات والطوارئ.إعداد سيناريوهات الاستجابة للأزمات المحتملة.التنسيق مع الإدارات المختلفة أثناء الأزمات والطوارئ.توثيق الدروس المستفادة من الأزمات والحوادث.إجراء اختبارات ومحاكاة دورية لخطط الطوارئ.التأكد من توافق سياسات إدارة المخاطر مع السياسات المؤسسية.متابعة الالتزام بالإجراءات والضوابط الرقابية.دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي فيما يخص المخاطر.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

نبذة عن Solution Mall Solution Mall هي منصة عالمية B2B لتقديم المنتجات والحلول المتكاملة، وتخدم احتياجات المشاريع في مجالات الأجهزة التجارية، المعدات الصناعية، الفنادق، المطاعم، السوبرماركت، الرعاية الصحية، إدارة المرافق، والمشتريات المؤسسية.بخلاف المنصات التقليدية التي تركز فقط على عرض المنتجات، تركز Solution Mall على تقديم حلول منظمة ومتكاملة. نحن ندعم العملاء في توضيح المتطلبات، اختيار المنتجات، تنسيق الحلول، التواصل مع الموردين، دعم طلبات عروض الأسعار RFQ، تنسيق العروض، متابعة التسليم، ودعم المشاريع على المدى الطويل.في قطاع الأجهزة والمعدات التجارية، يمكن لـ Solution Mall دعم المنتجات والحلول المتعلقة بـ:معدات الغسيل التجارية أنظمة التبريد التجارية معدات المطابخ المهنية غسالات الصحون التجارية سخانات المياه التجارية ثلاجات العرض ومعدات العرض التجارية أنظمة HVAC / التكييف أنظمة الشفط والتهوية معدات الفنادق والمطاعم والسوبرماركت والمستشفيات والمغاسل والمباني التجارية قطع الغيار والملحقات ومواد التركيب ومنتجات دعم المشاريع حلول متكاملة لمشاريع الأجهزة والمعدات التجاريةنظرة عامة على الدورنبحث عن مدير مبيعات الأجهزة والمعدات التجارية – مصر لدعم تطوير أعمال Solution Mall في سوق الأجهزة والمعدات التجارية داخل مصر.هذا الدور مناسب للمهنيين الذين لديهم موارد عملاء محلية، علاقات مع موزعين، خبرة في القنوات التجارية، أو خبرة في إدارة المبيعات في مجالات الأجهزة التجارية، معدات الفنادق، معدات المطاعم، معدات السوبرماركت، معدات المغاسل التجارية، التبريد التجاري، HVAC، معدات المطابخ المهنية، أو معدات إدارة المرافق.يركز الدور على تطوير فرص العملاء، بناء علاقات مع الموزعين والقنوات، تحديد احتياجات الشراء الحقيقية، دعم إعداد طلبات عروض الأسعار RFQ، تنسيق عروض الأسعار، ومساعدة Solution Mall في الترويج لحلول الأجهزة والمعدات التجارية في مصر.هذا ليس دور مبيعات تجزئة للأجهزة المنزلية. إنه دور B2B يركز على الفنادق، المطاعم، السوبرماركت، المغاسل التجارية، المستشفيات، المباني التجارية، شركات إدارة المرافق، الموزعين، المقاولين، وفرص المشاريع المتعلقة بالمعدات التجارية.يُتوقع من المرشح المناسب دعم المجالات التالية:تطوير العملاء تطوير الموزعين والقنوات متابعة فرص المشاريع تنسيق RFQ وعروض الأسعار الترويج لحلول الأجهزة التجارية تطوير أعمال المعدات التجارية تقديم ملاحظات عن السوق المحلي التنسيق التجاري تطوير تعاون طويل الأجل في السوق المصريالمسؤوليات الرئيسيةتطوير العملاء والقنواتتطوير فرص العملاء والقنوات في مصر، بما في ذلك:الفنادق والمنتجعات المطاعم وشركات خدمات الطعام السوبرماركت وسلاسل البيع بالتجزئة المستشفيات والمنشآت الصحية المغاسل التجارية ومقدمو خدمات الغسيل المباني التجارية ومشاريع المرافق شركات إدارة المرافق موزعو الأجهزة والمعدات التجارية موزعو معدات المطابخ مقاولو التبريد والتكييف والتهوية فرق مشتريات المشاريع جهات الشراء المؤسسية والخاصةبناء والحفاظ على علاقات عملية مع العملاء، الموزعين، التجار، المقاولين، مشغلي المرافق، فرق المشتريات، وأصحاب المصلحة في المشاريع.دعم Solution Mall في توسيع فرص الأجهزة التجارية، المعدات التجارية، معدات المرافق، والمشتريات القائمة على المشاريع في مصر.الترويج لحلول الأجهزة والمعدات التجاريةالترويج لموارد ومنتجات Solution Mall في مجال الأجهزة والمعدات التجارية، بما في ذلك:معدات الغسيل التجارية أنظمة التبريد التجارية معدات المطابخ المهنية غسالات الصحون التجارية سخانات المياه التجارية ثلاجات العرض ومعدات العرض التجارية أنظمة HVAC / التكييف أنظمة الشفط والتهوية معدات الفنادق والمطاعم معدات السوبرماركت والبيع بالتجزئة معدات دعم المرافق قطع الغيار والملحقات ومواد التركيب ومنتجات دعم المشاريعمساعدة العملاء على فهم كيفية اختيار الأجهزة والمعدات المناسبة بناءً على سيناريو الاستخدام، القدرة التشغيلية، ظروف الموقع، ميزانية الشراء، كفاءة الطاقة، متطلبات الصيانة، والاستخدام طويل الأجل.متابعة RFQ وتنسيق عروض الأسعارمتابعة معلومات المشاريع، احتياجات المعدات، سيناريوهات الاستخدام، اتجاهات الشراء، الميزانيات المتوقعة، المتطلبات الفنية، ظروف الموقع، مواعيد التسليم، طلبات RFQ، وعروض الأسعار.المساعدة في تحويل اهتمام العملاء الأولي إلى طلبات RFQ فعلية ومناقشات عملية حول الأسعار والحلول.التنسيق مع فرق Solution Mall، الموردين، الموزعين، المقاولين، والعملاء لدفع الفرص المؤهلة إلى الأمام.دعم اختيار المنتجات، التواصل بشأن عروض الأسعار، التحقق من المشاريع، تأكيد الحلول، المناقشات التجارية، ومتابعة الطلبات عند الحاجة.ملاحظات السوق والتنسيق التجاريمشاركة معلومات السوق المصري، بما في ذلك:اتجاهات الطلب فرص المشاريع تفضيلات العملاء حساسية الأسعار ظروف القنوات المحلية نشاط المنافسين عادات الشراء الفئات الأكثر طلباً في الأجهزة والمعدات التجارية توقعات التركيب والصيانة توقعات خدمة ما بعد البيعمساعدة Solution Mall على تعزيز فهمها للسوق المصري وتطوير استراتيجية التعاون في قطاع الأجهزة والمعدات التجارية.المؤهلات المطلوبةالمتطلبات الأساسيةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية:مبيعات الأجهزة التجارية مبيعات المعدات التجارية معدات الفنادق معدات المطاعم أو خدمات الطعام معدات السوبرماركت التبريد التجاري معدات المغاسل التجارية معدات المطابخ المهنية HVAC / التكييف أو التهوية توريد معدات المرافق مبيعات B2B للمعدات تطوير القنوات أو التعاون مع الموزعين إدارة المبيعات في الأجهزة أو المعدات التجارية متابعة المشاريع أو طلبات RFQ وعروض الأسعارمعرفة جيدة بالأجهزة أو المعدات التجارية، والقدرة على فهم احتياجات العملاء، اختيار المنتجات، متابعة RFQ، تنسيق عروض الأسعار، والتواصل مع الموزعين.مهارات تواصل جيدة وقدرة على تطوير العملاء، الموزعين، المقاولين، مشغلي المرافق، العملاء التجاريين، أو جهات المشاريع في مصر.إجادة اللغة العربية. القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.المؤهلات المفضلةوجود موارد عملاء أو قنوات محلية في مصر خبرة مع الفنادق، المطاعم، السوبرماركت، المغاسل، المستشفيات، شركات إدارة المرافق، موزعي المعدات، أو فرق مشتريات المشاريع خبرة في متابعة RFQ، تنسيق عروض الأسعار، تطوير القنوات، التعاون مع الموزعين، إدارة المبيعات، أو تطوير فرص المشاريع معرفة بمنظومة شراء الأجهزة والمعدات التجارية في مصر خبرة في التبريد التجاري، المغاسل التجارية، معدات المطابخ المهنية، HVAC، التهوية، أو معدات المرافق تعتبر ميزة قوية القدرة على تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء والقنوات المحليةنموذج العمليتبع هذا الدور نموذج تطوير أعمال مرن قائم على التعاون.تشمل مجالات العمل الرئيسية:تطوير العملاء تطوير الموزعين والقنوات متابعة RFQ وعروض الأسعار التواصل حول المنتجات والحلول التنسيق التجاري ملاحظات السوق المحلي دعم تقدم المشاريع تطوير تعاون إقليمي طويل الأجلللمرشحين المناسبين، قد توفر Solution Mall فرص تعاون طويلة الأجل في السوق المصري بناءً على موارد العملاء المؤكدة، تقدم المشاريع، والمساهمة الفعلية.هذا الدور مناسب بشكل خاص للمهنيين الذين لديهم خبرة أو إمكانية الوصول إلى العملاء في الأجهزة التجارية، معدات المطابخ التجارية، التبريد، معدات المغاسل، HVAC، معدات المرافق، معدات الفنادق والمطاعم، معدات السوبرماركت، أو قنوات المشاريع ذات الصلة في مصر.التعويض ومزايا التعاونتوفر Solution Mall نموذج تعاون مرتبط بالأداء ويعتمد على المساهمة التجارية الفعلية، بما في ذلك:تطوير العملاء إنشاء فرص مؤهلة تقدم طلبات RFQ تقدم المشاريع نتائج الطلبات والأعمال قيمة التعاون طويل الأجليمكن مناقشة تفاصيل شروط التعاون بناءً على خبرة المرشح، موارد العملاء، القدرة المحلية، العلاقات التجارية، اللغة، والمساهمة في المشاريع.كيفية التقديميرجى التقديم مع ملاحظة قصيرة توضح خبرتك ذات الصلة في:الأجهزة التجارية المعدات التجارية معدات المطابخ المهنية معدات الفنادق أو المطاعم معدات السوبرماركت أو التبريد معدات المغاسل التجارية HVAC / التكييف أو التهوية توريد معدات المرافق مبيعات B2B للمعدات تطوير الموزعين أو القنوات متابعة RFQ وعروض الأسعار تطوير العملاء أو قنوات المعدات التجارية في مصريمكنك أيضاً إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى: xiaoting.xian@solutionmall.com مع عنوان البريد الإلكتروني:Application: Sales Manager – Commercial Appliances & Commercial Equipment, Egypt

* متابعة جميع عمليات تموين السيارات واستهلاك الوقود ومراجعة قراءات العدادات والـ OCR.* تحليل استهلاك الوقود أسبوعياً وشهرياً ومطابقته مع الكيلومترات وطبيعة وحجم العمل الفعلي.* رصد أي استهلاك غير طبيعي أو استخدام خارج نطاق العمل ورفع تقرير للإدارة.* إعداد ومتابعة جداول الصيانة الدورية لكل سيارة وإخطار المستخدمين بمواعيدها.* متابعة جاهزية السيارات وتقليل فترات التوقف والأعطال.* تسجيل جميع الصيانات والإصلاحات والأعطال وقطع الغيار على النظام وإنشاء سجل تاريخي متكامل لكل سيارة.* متابعة تاريخ واستهلاك الإطارات والبطاريات وجميع قطع الغيار والمكونات الاستهلاكية.* متابعة مراكز الصيانة ومراجعة الأعطال والموافقة على الإصلاحات المطلوبة ومتابعة تنفيذها.* مراجعة عروض الأسعار وفواتير الصيانة ومقارنتها بالأسعار السابقة وأسعار السوق قبل اعتمادها.* تحليل الأعطال المتكررة وتكاليف تشغيل كل سيارة واقتراح الحلول لخفض التكاليف.* متابعة التراخيص والتأمين والمخالفات والحوادث وكافة الأمور المتعلقة بالأسطول وفقاً لنطاق المسؤولية.* إعداد تقارير دورية عن الوقود والصيانة والإصلاحات والتكاليف والحالة العامة للأسطول.* المسؤولية عن الرقابة والتوثيق الكامل لجميع أعمال الأسطول ورفع أي مخالفات أو انحرافات للإدارة المختصة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

مؤهل عالٍ أو فوق متوسط مناسب.خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المخازن، منها خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين ويفضل داخل شركة صناعية.خبرة جيدة في مخازن المنتج التام وعمليات الاستلام والصرف والجرد.القدرة على التنسيق اليومي بين المخازن والإنتاج والتسليمات لضمان جاهزية الطلبات في مواعيدها.القدرة على تحديد أسباب التأخير وحل المشكلات ومنع تبادل المسؤولية بين الأقسام.مهارات جيدة في قيادة فريق العمل، وتوزيع المهام، والمتابعة والمحاسبة.الدقة في تسجيل حركة المخزون ومطابقة الرصيد الفعلي مع النظام.إجادة استخدام الكمبيوتر وأنظمة الـERP، ويفضل Odoo.القدرة على إعداد تقارير مختصرة عن المخزون والطلبات المتأخرة والمشكلات التشغيلية.شخصية منظمة وحازمة، وتتمتع بمهارات تواصل وحل مشكلات جيدة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<p>مشرف عمليات لخدمات اداره المخلفات بالمولات التجاريه والتجمعات السكنيه الجديده</p>

مطلوب مدير مشتريات خبرة في مجال الحلويات والاطعمة والفنادق منطقة العمل في العبور خبرة لا تقل عن 10 سنوات مدير مشتريات في المجال السن من 35وحتي 45 سنة يوجد تامين اجتماعي وتوفير مواصلات <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

مدير مالى - مسئول عن جميع الشئون المالية بالشركة - خبرة 10 سنوات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة للخدمات الطبية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال المتعلقة بالخدمات الطبية والعلاجية لموظفي الجهاز.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يُعد الخطة السنوية والإجراءات التشغيلية للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تنفيذ الأنظمة واللوائح والتوجيهات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقترح تطوير العمل وتحسين الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يُعد تقارير تقييم الأداء لمرؤوسيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ينسق مع الجهات الداخلية والخارجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع سير العمل ويرفع التقارير الدورية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح برامج الرعاية الطبية لموظفي الجهاز وأسرهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التعاقدات مع مقدمي الخدمات الطبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم جودة الخدمات الطبية المقدمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تسهيل إجراءات تلقي الخدمة الطبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم دوري لمستوى مقدمي الخدمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الميزانية التقديرية للخدمات الطبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الصيدليات وتوفير الأدوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق في الحالات الصحية الاستثنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف الطبي أثناء الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالٍ في أحد مجالات المهن الطبية.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المستجدات في مجال الرعاية الصحية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة لغة أجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتصال الفعال والتفاوض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير الذات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية سنة واحدة على الأقل في وظيفة من المستوى الأول (أ)، أو خبرة كلية لا تقل عن 17 سنة خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وظيفة&nbsp;مدير عام الإدارة العامة للخدمات الطبية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال المتعلقة بالخدمات الطبية والعلاجية لموظفي الجهاز.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يُعِدّ الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، ويقدم مقترحات تطوير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بالتحديث الدوري لسجل الأداء وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ينسِّق مع التقسيمات التنظيمية بالجهاز فيما يرتبط بأعمال الإدارة العامة رئاسته وبما يحقق مصلحة العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل لرئيس الإدارة المركزية بناءً على التوجيهات الصادرة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقترح برامج الرعاية الطبية لموظفي الجهاز وأُسَرهم ويشرف على تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على التعاقد مع مقدمي الخدمات الطبية وضمان جودة الخدمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تبسيط إجراءات تلقي الخدمة الطبية ودراسة العقبات وحلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقييم مستوى مقدمي الخدمات الصحية بشكل دوري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقترح الميزانية التقديرية السنوية للخدمات الطبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع صرف مستحقات مقدمي الخدمات الطبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال الصيدلية وتوفير الأدوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ينسق في الحالات الصحية الاستثنائية وقت الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع الإشراف الطبي أثناء الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المستجدات في الرعاية الصحية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتصال الفعال والتفاوض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير الذات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن وظيفة&nbsp;مدير عام الإدارة العامة للخدمات الطبية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال المتعلقة بالخدمات الطبية والعلاجية لموظفي الجهاز.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يُعدّ الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، ويقدم مقترحات تطوير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بالتحديث الدوري لسجل الأداء وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ينسِّق مع التقسيمات التنظيمية بالجهاز فيما يرتبط بأعمال الإدارة العامة رئاسته وبما يحقق مصلحة العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل لرئيس الإدارة المركزية بناءً على التوجيهات الصادرة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقترح برامج الرعاية الطبية لموظفي الجهاز وأسرهم ويشرف على تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إجراء التعاقدات مع مقدمي الخدمات الطبية وما تتضمنه من تقييم مستوى الجودة لتوفير خدمة متميزة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تبسيط إجراءات تلقي الخدمة الطبية ودراسة العقبات وحلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقييم دوري لمستوى مقدمي الخدمات واستطلاع رضا الموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقترح الميزانية التقديرية السنوية للخدمات الطبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع إجراءات صرف مستحقات مقدمي الخدمات الطبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال الصيدلية وتوفير الأدوية والمستلزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ينسق في الإجراءات الصحية الاستثنائية وقت الأزمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع الإشراف الطبي العام في الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يُسند إليه من أعمال أخرى.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عال في أحد مجالات المهن الطبية</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المستجدات في مجال الرعاية الصحية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتصال الفعال والتفاوض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير الذات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً خارج الجهاز الإداري تتفق مع طبيعة الوظيفة.</span></p>

الواجبات والمسئوليات :- يضع أهداف إدارة التسويق بناء على خطة مديرالشركة ويعمل على تحقيقها .- يقوم بدراسة شرائح العمل للشركة بالسوق والعمل على كيفية زيادة وتوسيع تلك الشرائح . - يقوم بدراسة أنسب المناطق الجغرافية فى الإقبال عليها والعمل على إستهدافها والتسويق لمتجات الشركة بها.- يقوم بالإلمام بأنواع و منتجات الشركة من مستجضرات التجميل وكذلك الأنواع الجديدة المطروحة بالسوق من قبل الشركات المنافسة. - يقوم بإبلاغ مديرالشركة عن الأنواع الجديدة من مستحضرات التجميل والعمل فى توفيرها لضمان بقاء عملاء الشركة. - يقوم بمتابعة أعمال فريق التسويق والقيام بتحفيزهم وتشجيعهم و البحث المستمر عن عملاء جدد وإبتكار أساليب ترويجية وتسويقية تزيد من تواجد المنتج بالسوق المحلى .- يقوم بالعمل على التحديث المستمر لموقع وصفحات الشركة عبر الإنترنت .- يقوم بمسئولية حل جميع مشكلات فريق التسويق وتذليل كافة الصعوبات لهم . - يقوم بعقد الإجتماعات الدورية لفريق إدارة التسويق للتعرف على المستجدات التى تؤثر على الخطة التسويقية وطرق الإستفادة منها أو طرق التغلب عليها .- يقوم بحضور جميع المعارض الشركة لدراسة اساليب المنافسين فى الترويج والتسويق لمنتجاتهم وتوسيع قاعدة عملاء الشركة - تقديم تقريرشهرى/ نصف سنوى/ سنوى والخطط والأهداف المستقبلية لقسم التسويق وعرضة على مدير الشركة المؤهلات المطلوبة :- مؤهل عالى- خبرة مبيعات 5 سنوات مستحضرات تجميل -خبرة لاتقل عن 5سنوات بمجال المبيعات.

الواجبات والمسئوليات :- يضع أهداف إدارة التسويق بناء على خطة مديرالشركة ويعمل على تحقيقها .- يقوم بدراسة شرائح العمل للشركة بالسوق والعمل على كيفية زيادة وتوسيع تلك الشرائح . - يقوم بدراسة أنسب المناطق الجغرافية فى الإقبال عليها والعمل على إستهدافها والتسويق لمتجات الشركة بها.- يقوم بالإلمام بأنواع و منتجات الشركة من مستجضرات التجميل وكذلك الأنواع الجديدة المطروحة بالسوق من قبل الشركات المنافسة. - يقوم بإبلاغ مديرالشركة عن الأنواع الجديدة من مستحضرات التجميل والعمل فى توفيرها لضمان بقاء عملاء الشركة. - يقوم بمتابعة أعمال فريق التسويق والقيام بتحفيزهم وتشجيعهم و البحث المستمر عن عملاء جدد وإبتكار أساليب ترويجية وتسويقية تزيد من تواجد المنتج بالسوق المحلى .- يقوم بالعمل على التحديث المستمر لموقع وصفحات الشركة عبر الإنترنت .- يقوم بمسئولية حل جميع مشكلات فريق التسويق وتذليل كافة الصعوبات لهم . - يقوم بعقد الإجتماعات الدورية لفريق إدارة التسويق للتعرف على المستجدات التى تؤثر على الخطة التسويقية وطرق الإستفادة منها أو طرق التغلب عليها .- يقوم بحضور جميع المعارض الشركة لدراسة اساليب المنافسين فى الترويج والتسويق لمنتجاتهم وتوسيع قاعدة عملاء الشركة - تقديم تقريرشهرى/ نصف سنوى/ سنوى والخطط والأهداف المستقبلية لقسم التسويق وعرضة على مدير الشركة المؤهلات المطلوبة :- مؤهل عالى- خبرة مبيعات 5 سنوات مستحضرات تجميل -خبرة لاتقل عن 5سنوات بمجال المبيعات.

محتاج مشرف صيانه ( سباكه + كهرياء + تكييفات + نت + تليفونات )&nbsp;<br>مشرف صيانه عامه&nbsp;