Ophthalmology Jobs - Alexandria Egypt

<p>IPQA Quality Assurance Specialist</p><p>At least one year of experience</p><p>Work location: Borg El Arab, Industrial Zone, South Third</p>

الوصف الوظيفي &ndash; أخصائي مبيعات   الشركة: ديسكي للأثاث المكتبي والديكور المسمى الوظيفي: أخصائي مبيعات – Sales Specialist القسم: المبيعات   الهدف من الوظيفة   مسؤول عن تحقيق أهداف المبيعات من خلال استقطاب العملاء الجدد، متابعة العملاء الحاليين، فهم احتياجاتهم، وتقديم منتجات وحلول الأثاث المكتبي والديكور المناسبة لهم، مع الحفاظ على مستوى متميز من خدمة العملاء.   المهام والمسؤوليات   - التواصل مع العملاء الحاليين والمحتملين والتعرف على احتياجاتهم. - تقديم وشرح منتجات وخدمات الشركة بطريقة احترافية. - إعداد ومتابعة عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء. - متابعة العملاء حتى إتمام عملية البيع. - تحقيق أهداف وخطط المبيعات الشهرية. - بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء. - متابعة طلبات العملاء والتنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان تنفيذها بالشكل المطلوب. - متابعة السوق والمنافسين والبحث عن فرص مبيعات جديدة. - تحديث بيانات العملاء وتقارير المبيعات بشكل مستمر. - الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة وتحقيق مؤشرات الأداء المطلوبة.   المؤهلات والمهارات المطلوبة   - مؤهل عالٍ مناسب. - خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال المبيعات. - مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. - مهارات تواصل وإقناع وتفاوض قوية. - شخصية لبقة وحسنة المظهر. - القدرة على بناء علاقات جيدة مع العملاء. - القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق أهداف المبيعات. - يفضل وجود خبرة في مجال الأثاث المكتبي أو الديكور.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Conducting market research to identify trends, competitors, and customer needs. for our client Supporting the development and implementation of marketing campaigns. Creating and editing marketing materials such as presentations, social media posts, newsletters, and website content. Coordinating with internal Client teams (sales, design, operations) to ensure brand consistency. Monitoring campaign performance and preparing basic reports on results. Assisting in organizing events, webinars, or promotional activities.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Description Our client is seeking a motivated and capable Supply Chain Specialist to join their Egypt office. This role is ideal for a supply chain professional with strong knowledge of procurement, importation, inventory management, and supply chain coordination. The successful candidate will play a key role in supporting procurement, inventory planning, supplier coordination, and overall supply chain operations to ensure products are available efficiently and cost-effectively. Candidates from anywhere in Egypt are welcome to apply, and relocation assistance will be provided for those moving to Alexandria. Work Arrangements Reporting to: Supply Chain Manager Location: Gleem, Alexandria, Egypt Working hours: 8 AM - 5 PM Timezone: Saudi Arabia Contract Type: Full-time - On-site Key Responsibilities Coordinate supply chain activities, including procurement, inventory management, and replenishment planning. Work closely with suppliers, freight forwarders, and internal stakeholders to ensure timely importation of goods. Monitor inventory levels and support stock planning to maintain optimal inventory while minimizing excess stock. Assist in forecasting product requirements based on sales trends and business needs. Coordinate with sales, operations, warehousing, and procurement teams to ensure smooth product availability. Track supplier performance, shipment schedules, and import timelines. Prepare supply chain, inventory, and procurement reports for management. Identify opportunities to improve supply chain efficiency, inventory control, and operational processes. Support ERP system updates and maintain accurate supply chain data.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum of 3 years of Proven experience in supply chain operations, procurement, importation, warehousing, or distribution.</li><li>CIPS Level 4 certification or higher is mandatory.</li><li>Strong English proficiency.</li><li>Strong understanding of international sourcing, particularly imports from China.</li><li>Experience in inventory management and supply chain coordination.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills.</li><li>ERP system experience is preferred.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>High attention to detail and strong organizational skills.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a proactive and technically skilled IT Support Specialist to join our growing team in Alexandria. The successful candidate will be responsible for maintaining the organization s IT infrastructure, providing technical support to users, ensuring system reliability, and contributing to the smooth operation of our technology environment.If you enjoy solving technical problems, supporting users, and working with modern IT systems, we would love to hear from you.</p><p>Responsibilities:</p><ul><li>Provide first- and second-level technical support to end users.</li><li>Install, configure, and maintain Windows operating systems and business applications.</li><li>Troubleshoot hardware, software, printer, and peripheral issues.</li><li>Configure and maintain wired and wireless networks.</li><li>Monitor and maintain LAN, WAN, VPN, routers, switches, and internet connectivity.</li><li>Install, configure, and troubleshoot Microsoft 365 services including Outlook, Teams, OneDrive, and SharePoint.</li><li>Manage user accounts, permissions, and security policies using Active Directory.</li><li>Perform routine system maintenance, updates, and software deployments.</li><li>Configure and maintain backup solutions and assist in disaster recovery procedures.</li><li>Maintain antivirus, endpoint protection, and cybersecurity best practices.</li><li>Support meeting rooms, audio-visual equipment, and video conferencing systems.</li><li>Document technical issues, solutions, and IT assets.</li><li>Coordinate with external vendors and service providers when necessary.</li><li>Ensure high levels of customer service while resolving support requests efficiently.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.</li><li>2 5 years of experience in IT Support, Help Desk, or Systems Administration.</li><li>Strong knowledge of Windows 10/11 and Windows Server.</li><li>Experience with Microsoft 365 Administration.</li><li>Good understanding of networking concepts (TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, VPN).</li><li>Experience with Active Directory and Group Policy.</li><li>Familiarity with virtualization technologies (Hyper-V or VMware) is a plus.</li><li>Knowledge of backup solutions and cybersecurity fundamentals.</li><li>Experience supporting printers, scanners, and other office equipment.</li></ul><p>Preferred Certifications</p><ul><li>CompTIA A+</li><li>CompTIA Network+</li><li>Microsoft Certified (Modern Desktop Administrator or equivalent)</li><li>Cisco CCNA (preferred but not mandatory)</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>Excellent troubleshooting and analytical skills.</li><li>Strong communication and customer service skills.</li><li>Ability to prioritize multiple support requests.</li><li>Strong documentation and organizational abilities.</li><li>Ability to work independently and collaboratively within a team.</li><li>Professional attitude with a commitment to continuous learning.</li></ul><p></p></section>

<p><strong>About Us:</strong></p><p>At Guillam, we're more than just a coffee house; we're crafting a unique experience. We're passionate about our product, our employees, and our customers. Our commitment to quality and innovation sets us apart. We’re a dynamic team of innovators, strategists, and creatives who are passionate about delivering exceptional results.</p><p></p><p><strong>About the Role:</strong></p><p>This role offers a unique opportunity to bridge the gap between legal and HR functions. You'll encounter a diverse range of challenges, keeping your work dynamic and engaging. As a member of our team, you'll be expected to continuously expand your knowledge of UK employment law and Human resource regulation.&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>In this role, you'll work within the Legal/HR department to fulfil the following responsibilities:</p><ul><li><p>Stay informed and up to date on all HR documents for the company and be able to correctly and quickly locate relevant information when required from various sources.</p></li><li><p>Manage the HR database, ensuring knowledge of relevant high-level HR rules and regulations.</p></li><li><p>Respond to internal and external HR-related inquiries or requests and provide assistance.</p></li><li><p>Liaise with other departments and support other functions as assigned (Legal, Finance, Operations).</p></li><li><p>Manage our HR database, be informed of relevant high-level rules and regulations and liaise with the relevant legal representatives.</p></li><li><p>Schedule meetings, interviews, HR events etc. and maintain the team’s agenda.</p></li><li><p>Provide assistance to the COO/EO and senior leadership with a variety of administrative tasks that require an excellent command of the English language.</p></li><li><p>Supervise and maintain our HR review process and timelines.</p></li><li><p>Handle onboarding and offboarding of team members, ensuring compliance with HR regulations.</p></li><li><p>Manage and update project management software to keep the CEO/COO informed of the progress of the different workstreams within the company.</p></li><li><p>Maintain case files on any issues that happened or any open project you work on.</p></li><li><p>Supervise and review all Health and Safety documents and follow up with the team to ensure compliance and that records are up to date.</p></li><li><p>Handle all open HR and Health and Safety cases and liaise with the legal/HR department.</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Description</p><p>1. Employee Lifecycle Management Manage new joiners onboarding for store employees in partnership with Operations teams. Conduct exit interviews to identify turnover trends and root causes. Analyze attrition data and support action planning initiatives aimed at improving retention and stabilizing store operations. 2. People Cycles Management Support Support the People Operations Manager in executing annual people cycles, including: Performance Management Promotions Pay Review 3. Manpower Planning (MPP) Own manpower planning activities for assigned stores through coordination with Operations stakeholders to ensure staffing plans align with business requirements. Execute and maintain all system transactions related to the manpower planning cycle accurately and on time. 4. Talent Development / Management Support Partner with the People Operations Manager and Operations teams to support development plans for store staff critical talents. Assist in identifying high-potential employees and succession planning opportunities. Support the implementation and follow-up of Performance Improvement Plans (PIPs) for underperforming employees. 5. Employee Engagement Partner with Operations teams to design and execute engagement initiatives across assigned stores to Foster a positive, inclusive, and engaging work environment., including but not limited to: On-floor engagement activities Town halls Reward &amp; Recognition programs Employee experience initiatives 6. Employee Relations Support Act as a liaison between Operations and Employee Relations (ER) teams. Support grievance handling and workplace investigations while ensuring fairness, consistency, and equity across all cases. Promote compliance with company policies and labor regulations. 7. Core People Operations Support Coordinate with the P&amp;C Core Operations / TAAPs teams regarding Staff inquiries and issue resolution, ensuring timely service delivery to store staff. Payroll-related inquiries Employee benefits administration Letters Requests</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Qualifications Alexandri Residents is a MUST! 3 - 4 years of HR experience in a Warehouse / Factory environment Experience in e-commerce, Quick commerce, Fintech, FMCG and Retail is preferred. Stakeholder management skills, with the ability to build strong relationships Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to leverage data to drive informed decisions.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>1. Employee Lifecycle Management</b> Manage new joiners onboarding for store employees in partnership with Operations teams. Conduct exit interviews to identify turnover trends and root causes. Analyze attrition data and support action planning initiatives aimed at improving retention and stabilizing store operations. <b>2. People Cycles Management Support</b> Support the People Operations Manager in executing annual people cycles, including: Performance Management Promotions Pay Review <b>3. Manpower Planning (MPP)</b> Own manpower planning activities for assigned stores through coordination with Operations stakeholders to ensure staffing plans align with business requirements. Execute and maintain all system transactions related to the manpower planning cycle accurately and on time. <b>4. Talent Development / Management Support</b> Partner with the People Operations Manager and Operations teams to support development plans for store staff critical talents. Assist in identifying high-potential employees and succession planning opportunities. Support the implementation and follow-up of Performance Improvement Plans (PIPs) for underperforming employees. <b>5. Employee Engagement</b> Partner with Operations teams to design and execute engagement initiatives across assigned stores to Foster a positive, inclusive, and engaging work environment., including but not limited to: On-floor engagement activities Town halls Reward &amp; Recognition programs Employee experience initiatives <b>6. Employee Relations Support</b> Act as a liaison between Operations and Employee Relations (ER) teams. Support grievance handling and workplace investigations while ensuring fairness, consistency, and equity across all cases. Promote compliance with company policies and labor regulations. <b>7. Core People Operations Support</b> Coordinate with the P&amp;C Core Operations / TAAPs teams regarding Staff inquiries and issue resolution, ensuring timely service delivery to store staff. Payroll-related inquiries Employee benefits administration Letters Requests</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Qualifications</b> Alexandri Residents is a MUST! 3 - 4 years of HR experience in a Warehouse / Factory environment Experience in e-commerce, Quick commerce, Fintech, FMCG and Retail is preferred. Stakeholder management skills, with the ability to build strong relationships Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to leverage data to drive informed decisions.</p><p></p></section>

<p>Required: Pharmacist / Pharmacy Technician</p><p>Recent graduate with morning shift experience for a pharmacy in Miami on the Mediterranean coast of Alexandria&nbsp;</p>

Job Description – Sales Specialist Company: Desky for Office Furniture and Décor Job Title: Sales Specialist – Sales Specialist Department: Sales Purpose of the Job Responsible for achieving sales targets by attracting new clients, following up with existing clients, understanding their needs, and providing suitable office furniture and décor products and solutions, while maintaining an excellent level of customer service. Duties and Responsibilities - Communicate with current and prospective clients to understand their needs. - Professionally present and explain the company’s products and services. - Prepare and follow up on quotes and negotiate with clients. - Follow up with clients until the sale is completed. - Achieve monthly sales targets and plans. - Build strong and lasting relationships with clients. - Follow up on client orders and coordinate with internal departments to ensure proper execution. - Monitor the market and competitors and seek new sales opportunities. - Continuously update client data and sales reports. - Adhere to company policies and procedures and achieve required performance indicators. Qualifications and Skills - Relevant higher education. - 1-3 years of sales experience. - Good level of English. - Strong communication, persuasion, and negotiation skills. - Polished personality and good appearance. - Ability to build good relationships with clients. - Ability to work under pressure and achieve sales targets. - Preference for experience in office furniture or décor. Details: <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, Social insurance</li></ul>

Position: Purchasing Specialist; qualified higher education suitable; proficient in using Microsoft Office; English language<br><strong>Additional details</strong><br><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning shifts only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance</li></ul>

&middot;&nbsp; Receiving raw materials and products from suppliers and ensuring they meet specifications. · Reviewing received quantities and comparing them with purchase orders. · Recording all receiving and issuing operations in the system or ledgers. · Storing raw materials in an organized and safe manner according to the nature of each material. · Issuing raw materials to production or execution based on approved requests. · Continuously monitoring stock levels. · Ensuring the availability of required raw materials before starting execution. · Coordinating with the purchasing specialist in case of a shortage. · Conducting periodic inventory (daily/weekly/monthly) and detecting any discrepancies, with responsibility to explain causes and take necessary actions. · Maintaining organization and order in the warehouse according to a clear system that ensures easy access to materials and safe storage. · Ensuring storage safety (no damage or loss of materials). · Monitoring expiration dates (if any). · Preparing raw materials for production or delivery operations. · Organizing the entry and exit of personnel to the warehouse, and only authorized personnel allowed. · Preparing periodic reports on stock movement. · Maintaining inventory to prevent loss, damage, or misuse. · Ensuring no materials are dispensed except with approved documents. · Full compliance with approved warehouse procedures and not violating them under any circumstance. · Maintaining the warehouse entrusted asset and bearing full responsibility for it.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transport allowance, overtime</li></ul>

- Technical marketing specialist and Software as a Service (SaaS) sales for companies (B2B) to make them subscribe to the specialized AI platforms service.- Possesses high skills and broad technical knowledge in producing videos using AI and posting on media platforms and via WhatsApp for business and messages, and social media including LinkedIn, and email.- Has experience in marketing and sales automation- The ideal candidate should combine deep passion for technology/AI with effective B2B sales strategies, with a particular focus on contracting, construction, and engineering firms in the UAE and Saudi Arabia markets.- Automating outreach to potential and existing clients: developing strategies and launching and optimizing automated email campaigns for leads, successfully converting them into current customers, and scheduling platform demonstrations.- LinkedIn marketing: leveraging LinkedIn to connect with C-suite executives, legal advisors, and contract managers in the Construction and Engineering sector within the GCC.- Content creation using AI: using advanced AI tools (video and image creation platforms) to generate engaging visual content that highlights the platform’s technical value.- Personal brand and thought leadership: developing and executing content strategies that establish the platform’s position and leadership as experts in dealing with contractual and engineering risk using AI.T Requirements:- Proven track record in SaaS/cloud subscriptions sales for companies (experience selling digital solutions, not physical products).- Extensive experience with Canva, Apollo, and Sender platforms.- Strong professional knowledge of UAE and/or Saudi Arabia markets, with understanding of how engineering and construction firms operate. 5-10 years of sales and marketing experience.- Extensive experience in creating AI videos, Coracles, and AI-related tools.- Practical experience using direct communication tools (such as Instantly, Lemlist, and HubSpot) and AI-powered creative multimedia platforms.- In-depth knowledge of LinkedIn algorithms, personal branding techniques, and content distribution strategies.- Strong understanding of digital marketing channels, including SEO, SEM, social media, and email marketing.- Proficiency in Arabic as a native or professional level, with excellent communication and presentation skills in English.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of openings: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Supports people with special needs (mild mobility impairment, using a cane, using a wheelchair, limb amputations)</li></ul>

Required dental assistant with prior experience

<strong>المؤهل العلمى :-</strong> دبلوم ثلاث سنوات ( تعليم متوسط ).&nbsp; &nbsp;/&nbsp;&nbsp;المعاهد الفنية ( تعليم فوق المتوسط ).<br><strong>المهارات :-&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;</strong><br>&nbsp;-&nbsp; &nbsp;سرعة التصرف حيال المواقف الطارئة.<br>- القدرة علي التواصل والتفاهم مع جميع العاملين بالشركة.<br>-&nbsp; القدرة علي اعطاء اوامر وتعليمات العمل بطريق لائقة ومتقبلة من العاملين.<br>- المهارة في معرفة الاساليب المختلفة لتطبيق اهداف برنامج السلامة والصحة المهنية.<br><strong>المسئوليات&nbsp;والصلاحيات :-<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong>التعرف علي المخاطر الموجودة في بيئة العمل ( كيميائية – ميكانيكية – كهربية – بيولوجية – فيزيائية – سلبية ) من حيث خصائصها ومصادرها وطرق تعرض العاملين لها واثارها علي صحة العاملين وذلك لتحديد طرق وقاية وحماية العاملين منها.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المشاركة في توعية العاملين بادوراهم في خطة الطوارئ.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة مدي التزام العاملين بارتداء مهمات الوقاية الشخصية بطريقة صحيحة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التاكد من سلامة اللوحات والعلامات الارشادية المعلقة داخل الشركة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المشاركة في التحقيق في الحوادث واصابات العمل والامراض المهنية والحوادث الجسيمة وتحليل البيانات الخاصة بها واستخراج التوصيات اللازمة لمنع تكرار الحوادث والاصابات.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; العمل علي تنفيذ اهداف السلامة والصحة المهنية للمنشأة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التفتيش الدوري ( اليومي – الاسبوعي – الشهري )علي اماكن العمل للتعرف علي المخاطر والملوثات الموجودة في بيئة العمل ومدي التزام العاملين بتنفيذ وتطبيق تعليمات السلامة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; اعداد تصاريح العمل قبل البدء في اجراء اي عمليات للصيانة او الاصلاح او عمليات لحام او اي عمليات اخري تسبب خطورة علي سلامة وصحة العاملين وسلامة الشركة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المرور والتفتيش علي معدات واجهزة مكافحة الحريق ومتابعة طلمبات الحريق ومنسوب تنك مياه الحريق وعمل&nbsp; الصيانة ( قدر المستطاع ) لاجهزة مقاومة ومكافحة الحريق.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة اعمال شركة الصيانة المختصة بصيانة معدات واجهزة مكافحة الحريق.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المشاركة في تنفيذ مناورات الطوارئ للعاملين بالشركة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة عمل المقاولين الخارجيين والتاكد من تنفيذ اشتراطات السلامة والصحة المهنية وتدريب جميع عمال المقاول داخل الشركة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة اعمال نظافة الشوارع والتاكد من النظافة العامة للشوارع ومتابعة ادوات ومعدات النظافة المستخدمة في الشوارع والتاكد من سلامتها وصلاحيتها للعمل وعدم الاهدار.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة اعمال مكافحة الشوارع والتاكد من كفاءة اعمال المكافحة للشوارع وانها تتم حسب خطة المكافحة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; القيام باعمال تبخير الكسب. <br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الالتزام بتطبيق تعليمات ومعايير الهيئة العامة لسلامة الغذاء.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المرور والتفتيش علي ادوات الاسعافات الاولية والتاكد من صلاحتيها.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الاشراف علي اعمال الامن الاداري والتاكد من تطبيق تعليمات السلامة وتنفيذ تعليمات الشركة.<br><strong>التواصل&nbsp;داخليا :-&nbsp;</strong><br>-&nbsp; الادارة الهندسية.<br>-&nbsp; ادارة الانتاج.<br>-&nbsp; &nbsp;ادارة المعمل والجودة.<br>-ادارة الموارد البشرية.<br>-ادارة المشتريات.<br>- ادارة المخازن.<br>-ادارة الامن الاداري.<br><strong>الشهادات والدورات التدريبية :-<br>-</strong>شهادة&nbsp;فني / اخصائي سلامة وصحة مهنية.<br>- شهادة التدريب علي اعمال الاطفاء من الحماية المدنية.<br>-شهادة اسعافات اولية.<br>- شهادة اوشا للصناعات العامة.<br>-شهادة اوشا للسقالات.<br>-دورة تقييم المخاطر.

<p>لمكتب استشاري هندسي بالاسكندرية<br>مطلوب مهندس/ مهندسة كهرباء باور<br>خبرة لا تقل عن عامين<br>في تصميم و الاشراف على تنفيذ الانظمة الكهربية للمنشأت الصناعية و الفندقية و العلاجية و&nbsp;<br>الترفيهية و السكنية</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان جامعة الإسكندرية عن وظيفة معيد بكلية الطب</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على بكالوريوس الطب والجراحة من إحدى كليات الطب بالجامعات الخاضعة لقانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من خريجي دفعات 2015 أو 2016.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقدير جيد جداً على الأقل في التقدير العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقدير جيد على الأقل في مادة التخصص أو ما يقوم مقامها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">في حال عدم وجود متقدم حاصل على تقدير جيد جداً في التقدير العام، يجوز التعيين من بين الحاصلين على تقدير جيد على الأقل، بشرط ألا يقل التقدير في مادة التخصص عن جيد جداً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تتم المفاضلة بين المتقدمين طبقاً لنص المادة (136) من قانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء الشروط الواردة بقانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972 ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء الشروط الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم قد أمضى سنتين على الأقل في تدريب عملي بإحدى مستشفيات جامعة الإسكندرية في فرع تخصصه، وذلك طبقاً لنص المادة (138) من قانون تنظيم الجامعات رقم 49 لسنة 1972.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة البكالوريوس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تقدير المواد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قضاء فترة الامتياز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قيد بالنقابة أو طبيب حر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة بالتدريب العملي في فرع التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة الماجستير إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من موقف الخدمة العسكرية بالنسبة للذكور، وموقف الخدمة العامة للإناث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من شهادة الميلاد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">على المتقدمين العاملين بالحكومة أو القطاع العام تقديم موافقة صريحة معتمدة من جهة العمل على التقدم للوظيفة.</span></p></li></ol><p ><span lang="ar" dir="rtl">ويلتزم المرشح للوظيفة بتقديم ما يفيد اجتياز الكشف الطبي وتحليل المخدرات وصحيفة الحالة الجنائية موجهة للجامعة قبل التعيين، وذلك كمسوغ من مسوغات التعيين.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 01/09/2026</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات مستوفاة رسم الدمغة باسم السيد أ.د/ عميد كلية الطب - جامعة الإسكندرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم تقديم الطلبات خلال خمسة عشر يوماً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن يُلتفت إلى الطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد المحدد أو غير المستوفاة للشروط والمستندات المطلوبة.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>ملاحظة:</strong> جميع الشروط والمستندات والتخصص على مسؤولية الجهة طالبة الإعلان.</span></p>

&nbsp;أخصائي/ـة موارد بشرية (HR Specialist)

&nbsp;أخصائي/ـة موارد بشرية (HR Specialist)<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

نبحث عن أخصائي تسويق تقني ومبيعات برمجيات كخدمة (SaaS) للشركات (B2B) لجعلهم يشتركون بخدمة منصات الذكاء الاصطناعي المتخصصة&nbsp; يتمتع بمهارات عالية ومعرفة تقنية واسعة باعداد الفيديوهات باستخدام الذكاء الصناعي و المنشورات على المنصات الاعلامية و&nbsp;من خلال قنوات واتساب للأعمال و الرسائل، ووسائل التواصل الاجتماعي بما فيها لينكدإن، والبريد الإلكتروني.<br>يملك خبرة بأتمته التسويق و المبيعات<br> يجب أن يجمع المرشح المثالي بين شغفه العميق بالتقنية/الذكاء الاصطناعي واستراتيجيات مبيعات B2B فعّالة، مع التركيز بشكل خاص على شركات المقاولات والبناء والهندسة في أسواق الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.<br>أتمتة التواصل مع العملاء المحتملين والحاليين: وضع استراتيجيات وإطلاق وتحسين حملات البريد الإلكتروني الآلية للعملاء المحتملين، وتحويلهم بنجاح إلى عملاء حاليين، وجدولة عروض توضيحية للمنصة.<br><br>التسويق عبر لينكدإن: الاستفادة من لينكدإن للتواصل مع كبار المديرين التنفيذيين والمستشارين القانونيين ومديري العقود في قطاع الإنشاءات والهندسة بدول مجلس التعاون الخليجي.<br><br>إنشاء محتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة (منصات إنشاء الفيديو والصور) لإنشاء محتوى مرئي جذاب يُبرز القيمة التقنية للمنصة.<br><br>بناء العلامة التجارية الشخصية والريادة الفكرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات محتوى تُرسخ مكانة المنصة وقيادتها كخبراء في مجال معالجة المخاطر التعاقدية والهندسية باستخدام الذكاء الاصطناعي.<br><br>المتطلبات:<br><br>سجل حافل في مبيعات برامج SaaS/الاشتراكات السحابية للشركات (خبرة في بيع الحلول الرقمية، وليس المنتجات المادية).<br><br>خبرة واسعة في منصات Canva وApollo وSender.<br><br>معرفة مهنية قوية بأسواق الإمارات العربية المتحدة و/أو المملكة العربية السعودية، مع فهم لكيفية عمل شركات الهندسة والإنشاءات. خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في المبيعات والتسويق.<br><br>خبرة واسعة في إنشاء فيديوهات الذكاء الاصطناعي، وCoracles، والأدوات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.<br><br>خبرة عملية في استخدام أدوات التواصل المباشر (مثل Instantly وLemlist وHubspot) ومنصات الوسائط المتعددة الإبداعية القائمة على الذكاء الاصطناعي.<br><br>معرفة متعمقة بخوارزميات LinkedIn، وآليات بناء العلامة التجارية الشخصية، واستراتيجيات توزيع المحتوى.<br><br>فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO)، والتسويق عبر محركات البحث (SEM)، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني.<br><br>إتقان اللغة العربية كلغة أم أو بمستوى احترافي، بالإضافة إلى مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية.