Activity Supervisor Jobs - North Sinai Egypt

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، ودعم التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين على مستوى المديرية والإدارات التعليمية، بالإضافة إلى إعداد خطط التوجيه الفني ومتابعتها وتقويمها وتطويرها وفق السياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة، وبما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع تقارير دورية عن احتياجات المادة أو النشاط من هيئات التعليم، وتحديد حالات العجز أو الزيادة واقتراح الحلول المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط التوجيه الفني بما يحقق جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين والموجهين الأوائل</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لإطلاعهم على المستجدات في المناهج والقرارات الوزارية وأساليب التقويم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة أدائهم وفق الخطط المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد جوانب التميز ومواطن التحسين ووضع المقترحات اللازمة لتطوير الأداء وتحقيق معايير الجودة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مهام أخرى</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي أعمال أخرى مماثلة تدخل في نطاق مسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>، ممن سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، وذلك لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بالمادة أو النشاط الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين، ومتابعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة نتائج الامتحانات في مجال التخصص واستخلاص الملاحظات ووضع المقترحات لمعالجة جوانب القصور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في فاعلية المناهج والكتب الدراسية من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تطوير أنشطة وحدة التدريب والجودة وخطة النشاط بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحسين الأداء المهني للمعلمين والأخصائيين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مهام أخرى</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي أعمال أخرى مماثلة تدخل في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، وذلك لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له، ودعم التنمية المهنية للموجهين، والمشاركة في تنفيذ الخطط الخاصة بالتوجيه الفني ومتابعتها وتقويمها وتطويرها وفقًا لسياسات الوزارة ولوائحها، وبما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إثراء خبرات الموجهين الجدد وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات بينهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط التوجيه الفني بما يحقق جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث الخاصة بتطوير المادة أو النشاط بالتعاون مع الموجه العام المختص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الشهرية المتعلقة بالتخصص ورفعها إلى المكتب الفني للتوجيه بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التنمية المهنية للموجهين والمعلمين والأخصائيين وفق أحدث الأساليب التربوية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل، ومن بين من سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، وذلك لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>

<p><strong>Key areas of responsibility :</strong></p><ul><li><p>Deliver lessons in accordance with Berlitz teaching principles; and focused on the interests and needs of the students, working with privates and groups of different sizes at off-site locations.</p></li><li><p>Integrate learning technology into teaching programs, as required by the curriculum.</p></li><li><p>Assess existing and prospective customers' level of proficiency.</p></li><li><p>Provide evaluation for progress reports and certificates.</p></li><li><p>Provide effective feedback and advice; recommending appropriate product services to meet customers' needs.</p></li><li><p>Fill requested reports in a timely manner and accurately.</p></li><li><p>Recommend improvements to the students' programs.</p></li><li><p>Maintain an impeccable customer focus in the delivery of all duties.</p></li><li><p>Actively participate in own professional self-development plan, directed and supported by the supervisor, including lesson and peer observations, workshops, etc.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><p><strong>Qualifications/ Related Experience:</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in any field (Languages, linguistics, translation, etc.) preferred.</p></li><li><p>Educated native proficiency / near-native fluency in English.</p></li><li><p>Excellent presentation and communication skills.</p></li><li><p>Excellent interpersonal skills.</p></li><li><p>Successful completion of the Berlitz Initial Training (IQP).</p></li><li><p>Teaching work experience preferred.</p></li><li><p>Positive attitude.</p></li><li><p>Great sense of responsibility and flexibility.</p></li><li><p>Cultural sensitivity.</p></li></ul><p></p>

Company Description Sina Speed for Construction & Supplies is a growing organization operating in the construction and building materials sector in El ‘Arīsh. The company focuses on delivering reliable construction services and quality supplies to support local infrastructure and development projects. Sina Speed values accuracy, transparency, and strong financial management to sustain healthy business operations. Team members are encouraged to contribute their expertise, collaborate across departments, and support continuous improvement. The company offers opportunities for professional growth within a dynamic, project-driven environment. Role Description The Accountant will manage day-to-day financial activities, including recording transactions, maintaining general ledgers, and preparing periodic financial reports. Responsibilities include handling accounts payable and receivable, reconciling bank statements, tracking project-related costs, and ensuring timely invoicing and payments. The role also involves assisting with budgeting, monitoring expenses, preparing tax-related documentation, and supporting internal and external audits. The Accountant will collaborate closely with project managers and procurement staff to ensure accurate cost allocation and compliance with company policies. This is a full-time, on-site role based in El ‘Arīsh. Qualifications Proficiency in financial accounting, general ledger maintenance, and preparation of financial statements. Experience managing accounts payable, accounts receivable, and bank reconciliations. Ability to support budgeting, forecasting, and cost tracking for projects. Knowledge of tax regulations, compliance requirements, and audit preparation processes. Competence with accounting software and MS Office, especially Excel for spreadsheets and reporting. Strong attention to detail, numerical accuracy, and organizational skills. Effective communication skills and ability to collaborate with cross-functional teams. Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; professional certifications are an advantage. Prior experience in construction or supply-chain environments is preferred but not required.

Company Description ALMehwar Hospital is a modern healthcare institution committed to guiding patients toward better health and well-being. Supported by an extensive team of medical experts across multiple specialties and supervised by respected professionals such as Dr. Hazem Abdelazim, the hospital delivers high-quality, patient-centered care. With more than 9 operating theaters, 85 beds, 28 ICU units, and 8 outpatient clinics, ALMehwar is equipped to handle a wide range of medical needs. The hospital provides comprehensive services around the clock, emphasizing safety, comfort, and clinical excellence for every patient.<br>Role Description The Planning and Follow-Up Specialist is a full-time, on-site role based at ALMehwar Hospital in 6th of October. This role is responsible for coordinating operational plans, tracking progress against targets, and ensuring timely execution of departments’ action items. Day-to-day tasks include collecting and analyzing performance data, preparing reports and dashboards, and following up with clinical and administrative teams to resolve delays or issues. The specialist will support resource planning, help align departmental activities with hospital objectives, and maintain clear communication with stakeholders. Collaboration with finance, customer service, and medical staff is essential to improve efficiency, patient experience, and overall service quality.<br>Qualifications<br> <br>Strong analytical skills, including data collection, interpretation, and performance monitoring. Planning and organizational skills, with experience in scheduling, prioritization, and project coordination. Effective communication abilities, both written and verbal, with skill in stakeholder coordination and reporting. Basic finance understanding to support budgeting, cost tracking, and resource utilization analysis. Customer service orientation, with a focus on patient satisfaction and responsive follow-up. Attention to detail, problem-solving mindset, and ability to work under time constraints. Proficiency in MS Office (Excel, Word, Power Point) and familiarity with hospital or healthcare systems is an advantage. Bachelor’s degree in Business Administration, Healthcare Management, Finance, or a related field; prior experience in hospital operations or planning roles is preferred.