Navigation Officer Jobs - Port Said Egypt

مطلوب مسؤول توظيف (Recruitment Officer)<br><br>يعلن مطعم هاي برجر عن حاجتها إلى مسؤول توظيف للانضمام إلى فريق العمل.<br>المهام الوظيفية:<br>استقطاب المرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة.<br>نشر الإعلانات الوظيفية على مختلف المنصات.<br>فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية.<br>التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد الاحتياجات الوظيفية.<br>متابعة إجراءات التعيين واستكمال المستندات المطلوبة.<br>إعداد تقارير دورية عن عمليات التوظيف.<br>الشروط:<br><br>مؤهل جامعي مناسب.<br>خبرة سابقة في مجال التوظيف والموارد البشرية.<br>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.<br>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق المستهدفات.<br>إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي ومنصات التوظيف.<br>المميزات:<br>راتب مجزٍ.<br>حوافز ومكافآت مرتبطة بالأداء.<br>فرص للتطوير والترقي الوظيفي.<br>بيئة عمل احترافية.

Guest Relation for a fast food restaurant employee/worker Guest Relation who possesses excellent communication skills and a friendly personality to join the team. Job duties: welcoming and greeting customers. Following up on customer satisfaction and handling their inquiries and complaints professionally. Contributing to improving the customer experience inside the restaurant. Coordinating with the team to ensure the best service. Requirements: suitable qualification. Previous experience in customer service or the restaurant field (preferred). Excellent communication skills and good appearance. Ability to work in shifts. Courtesy and problem-solving ability. Benefits: competitive salary. incentives and bonuses. Opportunities for development and promotion. Residents of Port Said only. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, meals</li></ul>

Guest Relation for Fast Food Restaurant<br><br>&nbsp;Guest Relation staff with excellent communication skills and a friendly personality to join the team.<br><br>Job responsibilities:<br><br>Welcome and greet customers.<br>Monitor customer satisfaction and handle inquiries and complaints professionally.<br>Contribute to improving the customer experience inside the restaurant.<br>Coordinate with the team to ensure the best service is provided.<br>Requirements:<br>Relevant qualification.<br>Previous experience in customer service or the restaurant field (preferred).<br>Excellent communication skills and good appearance.<br>Ability to work in shifts.<br>Courtesy and problem-solving skills.<br>Benefits:<br>Competitive salary.<br>Incentives and bonuses.<br>Opportunities for development and promotion.<br>Residents of Port Said only.

مطلوب Guest Relation لمطعم فاست فود<br><br>انضم إلى فريقنا!<br><br>نبحث عن موظفة/موظف Guest Relation يتمتع بمهارات تواصل ممتازة وشخصية ودودة للانضمام إلى فريق العمل.<br><br>المهام الوظيفية:<br><br>استقبال العملاء والترحيب بهم.<br>متابعة رضا العملاء والتعامل مع استفساراتهم وشكاواهم باحترافية.<br>المساهمة في تحسين تجربة العملاء داخل المطعم.<br>التنسيق مع فريق العمل لضمان تقديم أفضل خدمة.<br>الشروط:<br>مؤهل مناسب.<br>خبرة سابقة في خدمة العملاء أو مجال المطاعم (يفضل).<br>مهارات تواصل ممتازة وحسن المظهر.<br>القدرة على العمل بنظام الورديات.<br>اللباقة والقدرة على حل المشكلات.<br>المزايا:<br>راتب مجزٍ.<br>حوافز ومكافآت.<br>فرص للتطوير والترقي.<br>من سكان بورسعيد فققطط

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ ومتابعة وتقويم وتوجيه جميع البرامج والأنشطة التعليمية وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع الإسهام في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم في المدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في الإشراف على العملية التربوية بمختلف المراحل التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني والاطلاع على تقارير الموجهين أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار الموظفين والمعلمين الجدد وتوزيعهم على مدارس الإدارة وفق احتياجات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إدخال واستخدام تقنيات التعليم في مدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم برامج ومبادرات معالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل ذوي الإعاقات والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطوير المهني المستمر من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاستفادة من تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>