Operation Manager Jobs - Beheira Egypt

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح التي تضعها وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لا مركزي لاتخاذ القرارات يعتمد على المشاركة وتحمل المسؤولية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوجيه الفني والمالي للمدارس ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري رياض الأطفال والمدارس وفقًا للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل كحلقة وصل بين مديرية التربية والتعليم والعاملين بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات الصادرة عن الوزارة والجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين الطلاب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز المشاركة المجتمعية ودعم التعاون مع مؤسسات المجتمع لخدمة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التنمية المهنية المستمرة من خلال الاطلاع والقراءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث البحوث والدراسات في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي أعمال أخرى مماثلة تدخل في نطاق مسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بجميع المهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار المنصوص عليها في القانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاته.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف الإصلاح والتطوير المدرسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المبادرات التطوعية التي تعزز جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف تطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات التي تسهم في تحسين الأداء المدرسي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية والقرار رقم 1764 لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف المباشر على إعداد الخطة الدراسية، وأمن وسلامة المدرسة، وأعمال الامتحانات، والحكومة الإلكترونية، والمدرسة المنتجة، والشؤون المالية، وشؤون العاملين والطلاب، والتقويم والمتابعة، وتقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتوفر مناخًا مناسبًا للمتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المشاركة في أنشطة الفرق واللجان والمبادرات التي تسهم في تطوير المدرسة وتحسين العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من ذوي الخبرة العملية، وحاصلًا على مؤهل عالٍ ودراسات في التربية الخاصة في مجال الإعاقة التي يرغب في العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> بأقدمية لا تقل عن سنتين، وفقًا للقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017 وإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h4>Fleet Operations Management</h4><ul><li>Oversee all company vehicles and equipment.</li><li>Develop fleet operation plans in line with business requirements.</li><li>Ensure vehicle availability and operational readiness at all times.</li><li>Monitor and analyze fuel consumption rates and identify opportunities for cost optimization.</li></ul><h4>Maintenance and Repairs</h4><ul><li>Develop and implement preventive and scheduled maintenance programs.</li><li>Monitor corrective and emergency repair activities.</li><li>Coordinate with maintenance workshops and service providers.</li><li>Minimize unexpected breakdowns and vehicle downtime.</li></ul><h4>Driver Management</h4><ul><li>Supervise drivers and allocate duties effectively.</li><li>Ensure drivers comply with company policies and safety regulations.</li><li>Conduct periodic performance evaluations for drivers.</li><li>Investigate traffic accidents and violations and take appropriate corrective actions.</li></ul><h4>Cost and Budget Management</h4><ul><li>Prepare and manage the fleet operation and maintenance budget.</li><li>Monitor operating expenses and analyze cost variances.</li><li>Negotiate with suppliers and service providers to obtain the best prices and service levels.</li><li>Prepare periodic reports on fleet costs and key performance indicators (KPIs).</li></ul>

&nbsp;Required Administrative Manager for a factory&nbsp; Job title: Administrative Manager Workplace: Wadi al-Natrun Experience: 10 to 15 years Qualification: Higher qualification suitable Responsibilities:• Full supervision of all administrative actions and activities in the factory.• Manage and monitor the administrative staff and ensure smooth workflow.• Monitor attendance, departures, leaves, and administrative files.• Supervise factory services such as transportation, housing, security, cleanliness, and general services.• Communicate and coordinate with government authorities and service providers.• Ensure implementation of company policies and procedures.• Prepare administrative reports and submit them to senior management.• Solve daily administrative problems and follow up on the needs of workers in the factory.• Work on developing and improving the efficiency of administrative processes and services.Qualifications:✅ 10 to 15 years of experience in administration.✅ Previous experience in factories or industrial companies, preferably in a senior administrative position.✅ Strong leadership and team management skills.✅ Excellent organizational, communication, and problem-solving skills.✅ Ability to work under pressure and juggle multiple tasks simultaneously.✅ Proficiency in Microsoft Office programs.✅ Ability to deal with government authorities and external services.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transport allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

Production Manager to work within a group of factories specialized in manufacturing counter panels and doors. Location: Industrial Zone, Wadi El Natrun. Type of work: Full-time. Working hours: Saturday to Wednesday (Thursday and Friday off). Job overview: We are seeking a highly experienced Production Manager with 7 to 15 years in furniture manufacturing, with a leadership personality and strong ability to manage teams and operational processes efficiently, achieving production and quality targets and delivery times, and continuously improving performance and operational efficiency. Tasks and responsibilities: - Full supervision of all stages of the production process inside the factory. - Prepare and implement production plans in line with company objectives and delivery plans. - Lead and manage teams, raise performance and productivity. - Follow up on work orders and ensure compliance with technical specifications and required quality. - Coordinate with Purchasing, Warehousing, Quality, and Maintenance departments to ensure continuous operation. - Monitor raw material consumption, reduce waste, and improve operational efficiency. - Analyze performance indicators and develop plans for continuous improvement and productivity. - Monitor compliance with health and safety standards inside the factory. - Prepare periodic operational reports and submit recommendations to management. - Manage operational problems and make quick and effective decisions. - Develop operational procedures and policies to achieve growth and sustainability. Requirements: - Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical/Production preferred) or a suitable qualification. - At least 15 years of experience in industrial production. - Direct experience in counter/doors or office furniture or related industries preferred. - Proven experience in managing teams and operational leadership. - Leadership personality with decision-making and crisis management abilities. - Experience in production planning and optimizing operational processes. - Strong skills in analysis, problem-solving, and time management. - Proficiency in Microsoft Office. - Ability to manage more than one production line and meet operational targets. Benefits: - Fixed salary - Transportation allowance - Health and social insurance - Professional work environment and opportunities for career development. Additional details: - Number of vacancies: 3 - Shift system: Morning only - Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing.

Production Manager to work within a group of factories specialized in manufacturing plywood boards and doors<br><br>Location: Industrial Zone, Wadi El-Natrun<br>Job type: Full-time<br>Working hours: Saturday to Wednesday (Thursday-Friday off)<br><br>Job overview:<br>We are looking for an experienced Production Manager with strong leadership skills and 7 to 15 years of experience in furniture factories. The candidate should be capable of leading teams and efficiently managing operations to meet production, quality, and delivery targets, while continuously improving performance and operational efficiency.<br><br>Responsibilities:<br>Full supervision of all stages of the production process within the factory.<br>Planning and implementing production plans aligned with company objectives and delivery plans.<br>Leading and managing work teams and raising performance and productivity levels.<br>Monitoring execution of production orders and ensuring compliance with technical specifications and required quality.<br>Coordinating with Purchasing, Stores, Quality, and Maintenance departments to ensure continuous operation.<br>Monitoring material consumption, reducing waste, and improving operational efficiency.<br>Analyzing performance indicators and developing plans for continuous improvement and productivity increase.<br>Ensuring compliance with safety and occupational health standards within the factory.<br>Preparing periodic operational reports and presenting recommendations to the management.<br>Managing operational issues and making quick and effective decisions.<br>Developing operational procedures and policies to achieve growth and sustainability.<br><br>Requirements:<br>Bachelor’s degree in Engineering (preferably Mechanical/Production) or an equivalent qualification.<br>Minimum 15 years of experience in industrial production.<br>Prefer direct experience in plywood/doors factories or office furniture or similar industries.<br>Proven experience in managing work teams and operational leadership.<br>Strong leadership personality with ability to make decisions and manage crises.<br>Experience in production planning and operation process improvement.<br>Strong analytical and problem-solving skills and time management.<br>Proficiency in Microsoft Office.<br>Ability to manage more than one production line and achieve operational targets.<br><br>Benefits:<br>Fixed salary<br>Travel allowance<br>Health and social insurance<br>Professional work environment and opportunities for career development

* الإشراف الكامل على عمليات الإنتاج اليومية وضمان تحقيق المستهدفات التشغيلية.<br>* وضع وتنفيذ خطط الإنتاج بما يحقق أعلى مستويات الكفاءة والجودة.<br>* متابعة سير العمل والتأكد من الالتزام بخطط الإنتاج والجداول الزمنية.<br>* إدارة فرق العمل وتوزيع المهام ومتابعة الأداء وتطوير الكفاءات.<br>* مراقبة معدلات الإنتاج وتحليل مؤشرات الأداء واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.<br>* العمل على تحسين العمليات الإنتاجية وتقليل الفاقد ورفع الإنتاجية.<br>* التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان استمرارية العمليات وتحقيق الأهداف التشغيلية.<br>* إعداد التقارير الدورية الخاصة بالإنتاج ورفعها للإدارة.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا للسياسات واللوائح التي تضعها وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع. ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل مدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بجميع المراحل التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ برنامج زيارات ميدانية للمدارس بالتنسيق مع مدير الإدارة للتأكد من انتظام العملية التعليمية ومستوى الانضباط والنظافة داخل المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد الاحتياجات من الوظائف بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفقًا لمتطلبات العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإنابة عن مدير الإدارة عند الحاجة في تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق نظم رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بما يشمل الطلاب ذوي الإعاقات والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ برامج الشراكة المجتمعية والحفاظ على علاقات فعالة مع الجهات الحكومية ومؤسسات الأعمال والمنظمات المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التنمية المهنية المستمرة من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، والاطلاع على تجارب الإدارات التعليمية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار المنصوص عليها في القانون رقم 155 لسنة 2007 ولائحته التنفيذية وتعديلاته.</span></p></li></ul>

Promoting the company's products and services to current customers and increasing sales volume.<br>Recording all sales transactions according to the company-approved records.<br>Attracting new customers in line with the company's policies.<br>Achieving the sales targets set by management.<br>Providing a clear and simple explanation of the company's products and services and encouraging customers to purchase them.<br>Following up on customer complaints and resolving issues in coordination with management.<br>Building long-term relationships with current and potential customers.

• Supervising all administrative operations at salt sorting and packaging stations.<br>• Managing personnel matters, attendance, and leaves.<br>• Managing and coordinating with labor supply contractors, monitoring contract execution, and ensuring the needed labor is available according to operating needs during seasons.<br>• Monitoring worker performance and ensuring compliance with quality and discipline standards.<br>• Coordinating with different departments to ensure continuity of operational processes.<br>• Preparing and monitoring the budget and administrative expenses for the stations.<br>• Preparing periodic reports and submitting them to senior management.<br>• Ensuring compliance with internal regulations and occupational health and safety requirements.

Promoting the company's products and services to existing customers and increasing sales volume. Recording all sales transactions according to the company's approved records. Attracting new customers in line with the company's policies. Achieving the sales targets set by management. Providing a clear and simple explanation of the company's products and services and encouraging customers to acquire them. Following up on customer complaints and resolving issues in coordination with management. Building long-term relationships with current and potential customers.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 30</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Driving license: private</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, overtime, motorcycle/bike required</li></ul>

Monitor quality procedures and standards within the citrus export station. Inspect products and confirm they meet the required quality standards. Track sorting, packing and storage processes and ensure compliance with specifications. Record inspection results and prepare daily quality reports. Monitor non-conformance cases and assist in taking corrective actions. Ensure compliance with food safety and cleanliness requirements within the station. Collaborate with production and packing teams to resolve quality issues and improve processes. Experience from 1 to 3 years. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, meals, housing</li></ul>

&bull; Supervision of all administrative works at salt sorting and packaging stations. • Manages staff affairs, attendance, departure and leaves. • Manages and coordinates with labor supply contractors, monitors contract implementation, and ensures provision of the required workforce according to operating needs during seasons. • Monitors the performance of supplied labor and ensures compliance with quality and discipline standards. • Coordinates with different departments to ensure continuity of operational processes. • Prepares and monitors the budget and administrative expenses of the stations. • Prepares periodic reports and submits them to senior management. • Ensures compliance with internal regulations and occupational safety and health requirements.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Vacancies: 1</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, housing</li></ul>

* خبرة سابقة في إدارة محطات الموالح أو الحاصلات الزراعية الطازجة، مع فهم متكامل للعمليات التشغيلية ومعايير الجودة والتصدير.<br>* الإشراف الكامل على جميع عمليات الفرز والتعبئة والتشغيل داخل المحطة.<br>* وضع وتنفيذ خطط التشغيل اليومية بما يضمن تحقيق مستهدفات الإنتاج والجودة.<br>* متابعة تطبيق معايير الجودة وسلامة الغذاء خلال جميع مراحل العمل.<br>* إدارة فرق العمل بالمحطة وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.<br>* مراقبة معدلات الإنتاج وتقليل الفاقد وتحسين كفاءة التشغيل.<br>* التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان انسيابية العمليات وتحقيق الأهداف التشغيلية.<br>* إعداد التقارير الدورية الخاصة بالإنتاج والجودة ورفعها للإدارة.<br>* ضمان الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية داخل المحطة.

Production Mechanical Engineer<br>Requirements:<br>Bachelor's degree in Engineering – Mechanical Department.<br>Not less than 7 years of experience in the counters and woods field.<br>Experience in operating and managing production lines and following up on manufacturing processes.<br>The ability to improve productivity, reduce waste, and raise operating efficiency.<br>Experience in following up preventive maintenance and coordinating with maintenance teams.<br>Proficiency in preparing daily reports and analyzing performance indicators.<br>Leadership skills and the ability to manage work teams and problem-solving.<br>Job duties:<br>Supervising the production process and achieving the daily plan.<br>Ensuring application of quality and safety standards during operation.<br>Monitoring machine and production line efficiency.<br>Improving methods and increasing production rates.<br>Coordinating with different departments to ensure production continuity and achieve targets.<br>Place of work:<br>

Requirements: Bachelor of Engineering – Mechanical Department. Experience of no less than 7 years in the counter and wood field. Experience in operating and managing production lines and following up on manufacturing processes. Ability to improve productivity, reduce waste, and raise operating efficiency. Experience in following up preventive maintenance and coordinating with maintenance teams. Proficiency in preparing daily reports and analyzing performance indicators. Leadership skills and ability to manage work teams and solve problems. Job duties: Supervise the production process and achieve the daily plan. Ensure application of quality and safety standards during operation. Monitor machine and production line efficiency. Improve work methods and increase production rates. Coordinate with different departments to ensure continuity of production and achieve targets. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transport allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

مدير حسابات - خبرة لا تقل عن 10 سنوات&nbsp;<br>خبرة على برامج حسابات&nbsp; ERB&nbsp;<br>شخصية قياديه جاده وفعالة&nbsp;<br>يفضل من سكان مدينة وادي النطرون او مدينة السادات

Main tasks and responsibilities1. Managing operational and production processes, setting daily and weekly production plans based on export orders and shipping schedules. Supervising work stages: receiving, sorting, volumetric grading, packing, and cooling. Managing and organizing work shifts and distributing labor and contractors inside the station. Monitoring operation of production lines and machines and rapid intervention to resolve any faults that hinder work.2. Quality control and food safety: applying global quality standards required for export (such as GlobalGAP, BRC, ISO 22000). Coordinating with quality engineers to reject shipments not meeting specifications (defects, pests, deformities). Supervising periodic sterilization and disinfection of the station, machines, and transportation means. Preparing for visits by inspection committees, phytosanitary authorities, and food safety bodies to grant eligibility certificates.3. Export and logistics: coordinating with the export department and customs brokers to arrange refrigerated containers (reefers). Controlling and monitoring temperatures and humidity inside storage refrigerators and during shipping to prevent crop spoilage. Supervising the preparation of shipping documents and labeling cards attached to the packaging according to the requirements of each country.4. Inventory and purchasing: monitoring the station’s stock of raw potatoes, finished product, and packaging materials (sacks, wooden pallets). Preparing periodic reports showing production quantities, sorting rates (waste), stock status, and submitting them to management<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: social security, meals, housing, overtime</li></ul>