Operation Specialist Jobs - Minia Egypt

الوظيفة: أخصائي تدقيق وتفتيش (Audit Specialist) - ميداني ومكتبيالموقع: القاهرة والجيزةطبيعة العمل: دوام كامل (استلام فورِي)الفئة المستهدفة: خريجو القطاع الطبي والعلمي (صيدلة / علوم / كيمياء حيوية)عن الشركة: إينوفاكسس شركة رائدة في تقديم حلول الرعاية الصحية، بنشتغل على برامج توعية ودعم المرضى وتطوير نظم المتابعة للارتقاء بجودة الخدمات الطبية بالشراكة مع مقدمي الرعاية الصحية. ملخص الوظيفة: نبحث عن كفاءات من خريجي القطاع الطبي والعلمي للانضمام لفريقنا كـ Audit Specialist؛ للقيام بجولات تفتيشية وميدانية على الصيدليات والمستشفيات، لمراجعة عمليات صرف الأدوية وتدقيق المخزون، مع المشاركة في أعمال الجودة والمراجعة الداخلية من المكتب. المهام الرئيسية: الزيارات الميدانية: عمل جولات تفتيشية ودورية على الصيدليات والمستشفيات المحددة في نطاق القاهرة والجيزة. مراجعة صرف الأدوية: التأكد من صحة ودقة إجراءات صرف الدواء المتبعة. تدقيق المخزون: متابعة ومراجعة أرصدة الأدوية والمخزون لمنع أي أخطاء أو فروقات. جمع الملاحظات الميدانية: توثيق التقييمات وآراء الصيادلة والأطقم الطبية من الميدان. دعم المراجعة الداخلية: المشاركة في تقييم إجراءات العمل داخل الشركة لضمان الالتزام بالمعايير. تنسيق الجودة (QA): مراجعة التقارير الميدانية والتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة الخاصة بالشركة. نظام وقواعد العمل نظام مرن (Hybrid): العمل ميداني في الأساس للزيارات والتفتيش، مع تواجد مكتبي لمراجعة التقارير وضمان الجودة.ساعات عمل مرنة: جدول مواعيد يتناسب مع تنظيم الزيارات الميدانية والمشاريع المكتبية.استقلالية في العمل: مساحة عالية من الحرية والمسؤولية في إدارة المراجعات والتقييمات.المؤهلات والشروط المطلوبة:المؤهل الدراسي: مخصص لخريجي القطاع الطبي والعلمي (بكالوريوس صيدلة، علوم "كيمياء / كيمياء حيوية"، علوم طبية، طب بيطري، أو تخصص ذات صلة).الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات في التفتيش الصيدلي، التدقيق الميداني، العمليات، أو الجودة الداخلية (QA).دقة الملاحظة: قوة ملاحظة وقدرة عالية على اكتشاف الفروقات والأخطاء في البيانات والعمليات.التواصل: مهارات تواصل ممتازة لبناء علاقات مع الصيادلة والتعاون مع فرق العمل الداخلية.المرونة والحركة: القدرة والشغف للتنقل بين المناطق المحددة في القاهرة والجيزة.المميزات: تدريب شامل على أساليب التفتيش الميداني ومعايير الجودة الداخلية. جدول عمل مرن يتكيف مع طبيعة الزيارات. دور محوري وتأثير مباشر على رفع جودة الخدمة الطبية. مسار وظيفي واضح للترقي في مجالات الجودة والعمليات (Operations &amp; Quality Management). <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: ساعات إضافية</li></ul>

The position holder works under the guidance and supervision of the Farm Manager and is responsible for developing production strategies, soil analysis, irrigation and fertilization management, pest and disease control, supervising agricultural operations from planting to harvest, and training workers, with a focus on improving crop quality and quantity using modern techniques, and providing periodic reports to management to achieve maximum production efficiency. Duties & Responsibilities: Develop work plans for cereal crop cultivation, including seed types, sowing timing, fertilization and irrigation schedules, and resource management; Analyze soil samples to determine needs, and implement appropriate irrigation and fertilization programs to increase soil fertility and improve crop growth; Regularly monitor fields to identify pests and plant diseases, and implement chemical or biological control programs efficiently and in accordance with environmental standards; Direct supervision of engineers and farm workers and organize their daily tasks, and train them on best agricultural practices; Conduct experiments to improve crop varieties and increase productivity, ensuring final crop quality; Submit periodic reports on crop status, growth rates, production quantities, and work challenges to management; Stay updated with the latest developments and technologies in modern agriculture and apply them to enhance process efficiency; Train and develop the team and supervise their work to ensure tasks are completed on time and with the required quality; Respond to new tasks as they arise. Additional Details: Number of vacancies: 1; Shifts: morning and evening; Benefits: health insurance, social security, meals, housing.

Work location: West Al-Minya (the Egyptian countryside) – project site on an area of 6000 feddans (includes a solar power plant with a capacity of 2 MW). Required experience: 2 to 3 years in the electrical works field, with experience in Solar Power Plants (Photovoltaic Systems), and electrical wiring works at agricultural or industrial sites. Tasks and responsibilities: - For the 2 MW solar power plant: monitor operation and maintenance of the solar plant according to technical standards. - Monitor system performance using SCADA or Monitoring Systems. - Perform periodic tests on components (inverters – PV panels – breakers – MCCs – transformers). - Analyze causes of production decline and immediately address technical faults. - Coordinate with service providers or suppliers for warranty and technical support. - Assist in designing and implementing medium and low voltage networks within the project (distribution boards – cables – poles). - Supervise electricity connection to buildings, pumping units, wells, and warehouses. - Prepare electrical load schedules and determine transformer capacities needed for facilities. - Apply electrical safety standards and ensure works comply with the Egyptian Code and NEC/IEC international code. - Prepare periodic technical reports and submit them to project management. Qualifications: - Bachelor's degree in Electrical Engineering or Renewable Energy Engineering. - Proven experience in solar power plants. - Proficiency in control and monitoring systems, and programs such as AutoCAD – ETAP – Dialux – PVsyst – Excel. - Ability to prepare implementation electrical drawings and technical reports. - Preference for those who have taken courses or certifications in solar energy or energy management. - Strong technical analytical skills and willingness to work in an open field environment. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, meals, housing</li></ul>

تتمثل هذه الوظيفة في تحسين حركة البضائع وتسليمها من خلال إدارة المسارات والتواصل، وضمان كفاءة تشغيل أسطول المركبات من خلال الصيانة والمتابعة، بالإضافة إلى إدارة المهام التشغيلية المتنوعة بما في ذلك المدفوعات، الصيانة، والمخزون، لدعم كفاءة المنظمة العامة وضمان الالتزام.المهام والمسؤوليات إدارة أسطول المركبات:يشمل هذا القسم جميع الجوانب المتعلقة بمركبات الفرع، لضمان تشغيلها بسلاسة وصيانتها بتكلفة فعّالة. وتشمل المسؤوليات الرئيسية:- إدارة الشؤون المالية والتسجيل- الإشراف التشغيلي والصيانة- إدارة المخزون والمشتريات- الحوادث والتقارير<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<strong>Duties and Responsibilities:</strong><ul><li>Record and review financial documents and transactions on the SAP system.</li><li>Record and review credit documents and payments, ensuring required approvals are met.</li><li>Prepare daily and monthly reports for accounts and financial transactions.</li><li>Review and reconcile accounts and balances for customers, distributors, and vendors.</li><li>Follow up on and update customer and distributor balances, performing matching and reconciliation processes.</li><li>Review discounts and promotional offers, ensuring their application complies with approved authorizations.</li><li>Track direct delivery orders, convert them into invoices, and ensure correct accounting entries.</li><li>Execute cancellations and reversals on the SAP system according to approved procedures and authorizations.</li><li>Participate in periodic inventory counts and review stock balances.</li><li>Ensure data entry accuracy and task completion within specified deadlines.</li><li>Maintain and archive financial and administrative documents physically and electronically.</li></ul><strong>Required Qualifications:</strong><ul><li>Bachelor's degree in Commerce – Accounting Department.</li><li>Previous experience in Accounts Receivable / General Accounting.</li><li>Experience using SAP is considered a strong advantage.</li><li>Proficiency in MS Excel.</li><li>Accuracy and strong skills in financial review and reconciliations.</li><li>Ability to work and coordinate with different departments.</li></ul><p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, overtime</li></ul>

Key Qualifications: Educational Qualification: Bachelor's / Diploma in Agriculture or Food Science, Industrial Engineering, Production Engineering, Veterinary Medicine, or equivalent. Experience: 2 to 5 years of experience in the same field within a food or beverage factory, preferably at least 1 year of experience as a line supervisor. Age: Preferably 25 to 40 years old. Required Technical Skills: - Knowledge of quality and food safety systems: GMP (Good Manufacturing Practices), HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points), ISO 22000 / FSSC 22000, 5S and Lean Manufacturing. - Full understanding of production lines: from receiving raw materials to packaging and storage. - Ability to read production reports: calculating OEE, scrap rates, productivity, and line efficiency. - Handling minor breakdowns: and coordinating with the maintenance department to minimize downtime. - Proficiency in computer usage: Excel and ERP System. Duties and Responsibilities: - Direct supervision of production line workers and technicians and assigning tasks to them. - Following up on the implementation of the daily production plan and achieving targets. - Ensuring the application of quality, cleanliness, and sterilization standards at all production stages. - Monitoring raw material consumption and minimizing waste and scrap. - Recording production reports, breakdowns, and attendance. - Training new workers on operating procedures and safety. - Applying occupational health and safety procedures. Personal Skills: - Strong leadership: and ability to manage a team under pressure. - High accuracy and observation skills: because any error in food is dangerous. - Quick problem-solving: and fast decision-making during line downtime. - Discipline and commitment: to schedules and personal hygiene standards. - Good communication: with quality, warehouse, and maintenance departments.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, meals, accommodation, overtime</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات و الاليات الخاصة بالمراجعة الداخلية و الحوكمة التي تضمن فاعلية الاداء المؤسسي و الحد من الفساد و حماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الامثل للموارد</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أبرز المهام:</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أ ـ المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل علي تحقيقها ومتابعة تطبيقها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع و يقيم أعمال الادارة و العاملين و يتأكد من انجازها وفقا للبرامج و السياسات التفصيلية الموضوعة وذلك من حيث الكفاءة و الفاعلية بما يضمن الالتزام بكافة الانظمة و اللوائح و السياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية و المستلزمات الادارية لتنفيذ الاعمال و الانشطة المختلفة بالإدارة و ضمان الاستخدام الامثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الادارة لمدير المديرية بناء على التوجيهات الصادرة أو على اساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين و اللوائح و السياسات و البرامج و التعليمات و الاجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية و التنفيذية و التشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الادارية والمالية و الكتب و المنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة سلامة و صحة اجراءات عمليات المرجعة المالية أثناء و بعد الصرف باستخدام العينات و الفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال و ممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدي الالتزام بالتعاقدات و والاتفاقيات و بروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال اجراء الفحص الدوري المفاجئ على كافة انشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوي وكفاءة الاداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ب ـ المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ علي المخازن و العهد و المستودعات و الحملة الميكانيكية و التأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها و الاجراءات المطبقة بصددها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية والفجائية علي أعمال الشئون الوظيفية و السجلات و الملفات الخاصة بها و التحقق من مدي سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اعداد تقارير دورية بنتائج و ملاحظات أعمال المراجعة علي الادارات الأخرى داخل المديرية لعرضها علي مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الادارية بنتائج أعمال المديرية مع الابلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو ادارية أو حالات غش أو استيلاء علي المال العام وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة وذلك كله بعد العرض علي السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تلقي تقارير و ملاحظات الأجهزة و الهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات ودراستها و تجميع الردود عليها بالتنسيق مع الادارات المختلفة و عرضها علي السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية و المالية و الادارية الخاصة بالمراجعة الداخلية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والاقليمية و الدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية و الحوكمة للاسترشاد بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر ويعد تقرير سنوي حول فاعلية ادارة المخاطر و عمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقاً يحكم أنشطة ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة يحدد غرضها و سلطتها و مسئوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية للموافقة عليها من قبل السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة ان وجدت. يؤدي جميع ما يسند اليه من مهام أخري متصلة بطبيعة عمل الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهارات والجدارات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجادة اللغة الانجليزية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الالي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالمام التام بكافة اللوائح والقوانين و الاجراءات داخل المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوي عالي من مهارات الاتصال والعرض</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة الوقت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة التغيير</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الاهداف</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة الازمات واتخاذ القرار وحل المشكلات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الاول (ب) (من داخل الجهاز الإداري للدولة)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (من خارج الجهاز الإداري للدولة)</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط المؤهل:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفة حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الإنجازات حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالجزاءات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان من الشئون القانونية بالموقف من الإحالة الي المحكمة التأديبية والجنائية من عدمه حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح التطوير طبقا لقرار وزيرة التخطيط رقم 95 لسنة 2017</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة المؤهل الدراسي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 6 صورة شخصية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئيس الأمانة الفنية للجنة القيادات بالمحافظة من تاريخ الإعلان عنها في مواعيد العمل الرسمية من الثامنة صباحا حتى الثالثة عصرا من يوم الاحد حتى الخميس</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد انتهاء التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/26</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحسين جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطبيق معايير الجودة ونشر ثقافتها داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم والإرشاد التربوي للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح المدرسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحسين جودة العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطبيق معايير الجودة ونشر ثقافتها داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم والإرشاد التربوي للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح المدرسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<p>This position reports to and works under the supervision of the Farm Manager. The role is responsible for developing production strategies, soil analysis, irrigation and fertilization management, pest and disease control, overseeing agricultural operations from planting to harvest, and training workers. The focus is on improving crop quality and quantity using modern techniques and submitting periodic reports to management to achieve maximum production efficiency.</p> <p><strong>Duties & Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Develop work plans for planting grain crops, including selecting seed types, planting schedules, fertilization and irrigation plans, and resource management.</li> <li>Analyze soil samples to determine their needs and apply appropriate irrigation and fertilization programs to enhance soil fertility and improve crop growth.</li> <li>Regularly monitor fields to identify plant pests and diseases, and implement chemical or biological control programs efficiently and in accordance with environmental standards.</li> <li>Directly supervise agricultural engineers and workers, organize their daily tasks, and train them on best agricultural practices.</li> <li>Conduct experiments to improve crop strains and increase productivity while ensuring final crop quality.</li> <li>Submit periodic reports to senior management on crop status, growth rates, production quantities, and work challenges.</li> <li>Stay updated with the latest developments and technologies in modern agriculture and apply them to improve operational efficiency.</li> <li>Train and develop the team, follow up on their work to ensure tasks are completed on time and to the required quality.</li> <li>Handle any new tasks as assigned.</li> </ul> <p><strong>Additional Details</strong></p> <ul> <li>Number of vacancies: 1</li> <li>Shift system: Morning and evening</li> <li>Benefits: Health insurance, social security, meals, accommodation</li> </ul>

The job holder works under the direction and supervision of the Farm Manager and is responsible for developing production strategies, soil analysis, irrigation and fertilization management, pest and disease control, supervising agricultural operations from planting to harvesting, and training workers, with a focus on improving crop quality and quantity using modern techniques, and submitting periodic reports to management to achieve maximum production efficiency. · Duties &amp; Responsibilities: Developing action plans for grain crop cultivation, including identifying seed types, planting schedules, fertilization and irrigation schedules, and resource management. Analyzing soil samples to determine their needs, and applying appropriate irrigation and fertilization programs to increase soil fertility and improve crop growth. Periodically monitoring fields to identify plant pests and diseases, and applying chemical or biological control programs efficiently and according to environmental standards. Directly supervising agricultural engineers and workers, organizing their daily tasks, and training them on best agricultural practices. Conducting experiments to improve crop varieties, increase productivity, and ensure the quality of the final crop. Submitting periodic reports on crop status, growth rates, production quantities, and operational challenges to senior management. Keeping up with the latest developments and technologies in modern agriculture and applying them to raise operational efficiency. Training and developing the work team and following up on their work to ensure tasks are executed on schedule and with the required quality. Any other assigned tasks.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, meals, accommodation</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة التدريس والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة برامج التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وتهيئة قنوات الاتصال داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز بيئة عمل داعمة للتطوير المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين بما يحقق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ العملية التعليمية وتحقيق نواتج التعلم المستهدفة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة العامة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين وتسهم في تحسين نواتج التعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطبيق معايير الجودة والاعتماد داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المهني للعاملين بالمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز التعاون بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم 224 لسنة 2025، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان مديرية الشباب والرياضة بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل إلى مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة إجراءات العمل والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة وسلامة وصحة إجراءات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات التصحيحية لتلافي الأخطاء والمخالفات وتحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير الدورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم التقارير الدورية لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ عن الجرائم أو المخالفات المالية والإدارية وحالات الغش أو الاستيلاء على المال العام وفقًا للإجراءات النظامية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الرد على تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، ومنها الجهاز المركزي للمحاسبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية المتعلقة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية بشأن معايير المراجعة الداخلية والحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤولياتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى والوحدات التابعة إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام باللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها سنة على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب) للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 سنة على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 7 ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي والباقي صور منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة شخصية 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل، متضمنًا البيانات الوظيفية وآخر 3 سنوات من تقارير تقييم الأداء والجزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين الأداء وتطوير أنظمة العمل وتبسيط الإجراءات، على أسطوانة مدمجة CD.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على المؤهلات العلمية الأعلى وإجادة اللغات الأجنبية والحاسب الآلي والمشاركة في المؤتمرات وإعداد البحوث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وجود بريد إلكتروني للمتقدم يتم تدوينه في الطلب، على أن يتم استخدامه لإرسال البيانات المطلوبة في حال قبول الطلب.</span></p></li></ol><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط وبيانات إضافية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب اللازم وفقًا لما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقييم أداء بدرجة «كفء» على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع على المتقدم جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على 3 أيام خلال السنتين السابقتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفر خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوب مراجعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">طريقة ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات والمستندات باسم السيد اللواء أركان حرب / سكرتير عام محافظة المنيا، وتسلم شخصيًا إلى لجنة الوظائف القيادية والإشرافية بديوان عام محافظة المنيا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مواعيد التقديم:</strong> من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 3:00 عصرًا خلال المدة المحددة بالإعلان، وحتى يوم 24 أغسطس 2026.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تنبيه:</strong> لن يلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل أو بعد الموعد المحدد.</span></p>

<strong>Company Description</strong> Tasaheel is a growing organization focused on providing accessible financial and service solutions to individuals and businesses. The company is committed to supporting local communities through responsible offerings, streamlined processes, and customer-centric operations. Tasaheel emphasizes transparency, reliability, and long-term relationships with clients and partners. Team members benefit from a collaborative work environment that encourages professional development and performance-driven growth. Working at Tasaheel offers the opportunity to contribute to meaningful services that impact people’s daily lives.<br><strong>Role Description</strong> The Sales and Marketing Specialist is a full-time, on-site role based in Al Minya, Egypt. This position is responsible for promoting Tasaheel’s products and services, identifying new sales opportunities, and maintaining strong relationships with existing customers. Day-to-day tasks include conducting customer outreach, presenting service offerings, following up on leads, and supporting sales activities to meet and exceed targets. The role also involves assisting in the development and execution of marketing campaigns, preparing sales and marketing materials, and participating in events or promotions to increase brand awareness. The specialist will collaborate with the sales team to provide training support, gather market feedback, and contribute to continuous improvement of sales and customer service processes.<br><strong>Qualifications<br></strong> <br><ul><li>Strong Communication and Customer Service skills to engage clients effectively and build long-term relationships.</li><li>Proven ability in Sales, including lead generation, closing deals, and achieving or exceeding sales targets.</li><li>Experience in Training and Sales Management to support team development and organize sales activities.</li><li>Basic understanding of marketing principles, including market analysis and campaign support.</li><li>Ability to work on-site in Al Minya, Egypt, with a focus on local market needs.</li><li>Good organizational and time management skills, with attention to accuracy and follow-through.</li><li>Proficiency in common office software and digital tools used for sales and marketing reporting.</li><li>Relevant diploma or bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field is preferred.</li><li>Previous experience in financial services or a customer-facing commercial role is an advantage.</li></ul>

<h2>Job Summary</h2><p>We are looking for a highly organized and proactive <strong>Procurement Specialist</strong> to join our Supply Chain team. The ideal candidate will be responsible for sourcing materials and services, managing supplier relationships, negotiating commercial terms, and ensuring the timely availability of materials while maintaining the highest standards of quality and cost efficiency.</p><h2>Key Responsibilities</h2><ul><li><p>Source, evaluate, and negotiate with local and international suppliers to obtain the best commercial terms.</p></li><li><p>Issue purchase orders and follow up on deliveries to ensure on-time material availability.</p></li><li><p>Maintain and develop a reliable supplier database through continuous supplier evaluation.</p></li><li><p>Coordinate with Planning, Production, Warehouse, and Finance to support operational requirements.</p></li><li><p>Analyze supplier quotations and recommend the most cost-effective purchasing solutions.</p></li><li><p>Monitor procurement KPIs, purchasing costs, and supplier performance to drive continuous improvement.</p></li><li><p>Ensure compliance with company procurement policies and maintain accurate purchasing documentation.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in business administration, Supply Chain Management, Engineering, or a related field.</p></li><li><p>Minimum <strong>2 years of experience</strong> in Procurement or Purchasing within a manufacturing or industrial environment.</p></li><li><p>Strong negotiation, communication, and supplier relationship management skills.</p></li><li><p>Good understanding of procurement processes, inventory control, and supply chain operations.</p></li><li><p>Proficiency in Microsoft Excel and ERP systems.</p></li><li><p>Good command of English (written and spoken).</p></li><li><p>Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.</p></li></ul><p></p>

<strong>Company Description</strong> Three Tech is a fast-growing leader in the design, manufacture, distribution, and sales of premium mobile accessories that enhance the mobile experience. Founded in 2018, the company has expanded across Egypt, the Arab world, and Gulf countries, with headquarters in Egypt and distribution offices in Dubai and Saudi Arabia. A dedicated team of specialists in management, marketing, and logistics ensures that products meet high standards of quality and design while reaching customers quickly and reliably. With strong distribution channels and strategic partnerships, Three Tech consistently delivers the latest mobile accessory innovations to the market. Driven by a deep passion for technology and excellence in sales and distribution, the company is reshaping the mobile accessory landscape and supporting modern mobile lifestyles.<br><strong>Role Description</strong> This full-time, on-site Sales Specialist role is based in Beni Haram. The Sales Specialist will actively engage customers, present product features and benefits, and guide them through the purchasing process to meet and exceed sales targets. Responsibilities include managing in-store displays, maintaining accurate product knowledge, handling inquiries and concerns, and ensuring a positive customer experience. The role also involves tracking sales performance, preparing basic reports, and sharing customer feedback with the team to support continuous improvement. The Sales Specialist may participate in product and sales training sessions and collaborate with colleagues to support promotional activities and campaigns.<br><strong>Qualifications<br></strong> <ul><li>Candidates should possess strong Communication and Customer Service skills to interact effectively with diverse customers and build lasting relationships.</li><li>Candidates should possess solid Sales and Sales Management skills to drive revenue, meet targets, and support the execution of sales strategies.</li><li>Candidates should possess Training-related skills to learn new products quickly and share product and sales knowledge with team members when needed.</li><li>Relevant experience in retail or consumer electronics sales is beneficial.</li><li>Ability to work on-site, maintain a professional presence, and collaborate with team members in a fast-paced environment.</li><li>Basic proficiency in using sales or POS systems and handling numerical data accurately.</li><li>High school diploma or equivalent required; further education in business, marketing, or a related field is a plus.</li><li>Fluency in local language; ability to communicate in English is an added advantage.</li></ul>

<p>Are you a meticulous financial professional with a keen eye for detail and a passion for optimizing warehouse operations? We're on the hunt for a dynamic and experienced <strong>Warehouse Accountant</strong> to join our thriving team in Minya, Egypt! This is an incredible opportunity to play a pivotal role in our financial success, ensuring accuracy and efficiency at the heart of our logistics and supply chain.</p><p><strong>Overview:</strong> As our dedicated Warehouse Accountant, you will be the financial backbone of our warehouse operations. You'll be responsible for a wide range of accounting functions, from inventory valuation to cost analysis, all while ensuring compliance and contributing to strategic financial planning. This on-site role offers a chance to immerse yourself in the day-to-day operations of a bustling logistics environment, making a tangible impact on our bottom line.</p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li><strong>Manage and reconcile</strong> inventory records, ensuring accuracy between physical stock and accounting system data.</li><li><strong>Conduct in-depth financial analysis</strong> related to warehouse costs, including storage, handling, and logistics expenses.</li><li><strong>Prepare and analyze</strong> financial statements, reports, and forecasts specifically for warehouse operations.</li><li><strong>Implement and monitor</strong> internal controls to safeguard assets and ensure compliance with financial regulations.</li><li><strong>Collaborate effectively</strong> with warehouse management and logistics teams to optimize operational efficiency and cost-effectiveness.</li><li><strong>Participate in budgeting</strong> and forecasting activities for the warehouse division.</li><li><strong>Oversee the accurate processing</strong> of invoices, purchase orders, and other financial documents related to warehouse activities.</li><li><strong>Identify and implement</strong> process improvements to enhance financial reporting and operational efficiency.</li></ul><p><strong>Skills & Technologies:</strong> You'll leverage your expertise in <strong>Accounting</strong> principles, <strong>Financial Analysis</strong>, and robust <strong>Financial Management</strong> practices. Experience with <strong>Warehouse Management</strong> systems, <strong>Inventory Control</strong>, and <strong>Cost Accounting</strong> is essential. Proficiency with <strong>ERP Systems</strong> and advanced <strong>Microsoft Excel</strong> skills will be key to your success.</p><p><strong>Growth Opportunities:</strong> This role offers significant potential for professional development within our growing organization. You'll have the chance to deepen your expertise in logistics finance, take on more complex projects, and potentially mentor junior team members as our operations expand. We believe in fostering a culture of continuous learning and career advancement.</p><p><strong>Team & Culture:</strong> You'll be joining a collaborative and supportive team that values precision, efficiency, and proactive problem-solving. Our Minya office thrives on teamwork and a shared commitment to excellence. We encourage open communication and innovative thinking, creating an environment where your contributions are truly valued.</p><p><strong>Impact:</strong> Your work will directly influence our operational efficiency, profitability, and strategic decision-making. By ensuring accurate financial reporting and insightful analysis, you will be instrumental in optimizing our supply chain and contributing to the overall success and growth of our business in Egypt and beyond.</p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><strong>Proven Expertise:</strong> 3-7 years of professional experience in an accounting role, specifically within a warehouse, logistics, or supply chain environment.</li><li><strong>Financial Acumen:</strong> Strong command of <strong>Accounting</strong> principles, <strong>Financial Analysis</strong>, and <strong>Financial Management</strong>.</li><li><strong>Warehouse Specialist:</strong> Demonstrated experience as a <strong>Warehouse Accountant</strong>, including proficiency in <strong>Warehouse Management</strong> and <strong>Inventory Control</strong>.</li><li><strong>Analytical Prowess:</strong> Exceptional skills in <strong>Cost Accounting</strong>, <strong>Auditing</strong>, and preparing detailed financial reports.</li><li><strong>Technical Proficiency:</strong> Hands-on experience with <strong>ERP Systems</strong> and advanced capabilities in <strong>Microsoft Excel</strong>.</li><li><strong>Logistics Understanding:</strong> A solid grasp of <strong>Logistics</strong> and <strong>Supply Chain Management</strong> principles.</li><li><strong>Precision and Detail:</strong> Impeccable <strong>Attention to Detail</strong> and a commitment to accuracy in all financial matters.</li><li><strong>Effective Communicator:</strong> Excellent <strong>Communication</strong> and interpersonal skills, capable of collaborating across departments.</li><li><strong>Problem Solver:</strong> A proactive approach to <strong>Problem-Solving</strong> and a commitment to continuous improvement.</li><li><strong>Career Level:</strong> This is an <strong>Experienced</strong> level role, ideal for professionals ready to take on significant responsibility and drive financial excellence.</li></ul>

<strong>Overview<br><br></strong><strong>We Are PepsiCo<br><br></strong>PepsiCo is a leading name in North Africa’s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, PepsiCo provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region.<br><br><strong>Guiding Vision and Regional Impact<br><br></strong>PepsiCo’s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. In North Africa, this includes initiatives in responsible sourcing, waste reduction, and water conservation. Our regional programs empower local talent, boost employment, and provide support for local agriculture, particularly through partnerships with farmers and suppliers.<br><br><strong>Empowering Our People and Communities<br><br></strong>Our dynamic teams drive the PepsiCo culture in North Africa, embracing diversity and collaboration to solve local challenges and create innovative products. We are dedicated to fostering an inclusive workplace, one where every individual feels valued and empowered to be themselves. This commitment extends beyond our employees to positively impact the communities we serve, striving for shared growth and a healthier, more sustainable future for all.<br><br><strong>Diversity and Inclusion Commitment<br><br></strong>PepsiCo stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic. Our dedication to inclusion strengthens our workforce and helps drive our business forward, enriching both PepsiCo and the communities in North Africa.<br><br>The Utilities Engineer is responsible for ensuring the continuous, efficient, and reliable operation of all plant utility systems, including boilers, air compressors, chillers, cooling towers, water treatment units, and wastewater systems.<br><br>The role supports production by providing uninterrupted utilities, improving efficiency, reducing energy consumption, and ensuring full compliance with PepsiCo safety and quality standards.<br><br><strong>Responsibilities<br><br></strong><ul><li> Operations &amp; Monitoring</li><li>Ensure daily operation, monitoring, and control of utilities systems (steam, air, HVAC, chilled water, refrigeration, WWTP,….etc).</li><li>Track utilities KPIs such as energy consumption, water usage, steam efficiency, and specific power consumption.</li><li>Monitor SCADA systems and respond to alarms and deviations.</li><li> Preventive &amp; Corrective Maintenance</li><li>Develop and implement preventive maintenance plans for utilities equipment.</li><li>Troubleshoot mechanical and electrical failures in utilities equipment.</li><li>Coordinate with maintenance teams for timely execution of corrective actions.</li><li> SAP PM &amp; Maintenance Management</li><li>Create, update, and close notifications and work orders through SAP PM.</li><li>Ensure accurate logging of maintenance activities, spare parts consumption, and equipment history.</li><li>Analyze SAP PM reports to track breakdown frequency, MTTR, MTBF, and plan PM compliance.</li><li>Support maintenance planning by identifying required spare parts and raising purchase requisitions.</li><li> Reliability &amp; Continuous Improvement</li><li>Identify opportunities to reduce energy and water consumption.</li><li>Improve equipment reliability through root cause analysis (RCA) and proactive actions.</li><li>Support new utilities projects, upgrades, and capacity expansions.</li><li> Safety, Compliance &amp; Documentation</li><li>Ensure full compliance with PepsiCo GEHSMS, ISO,FM Global, and regulatory standards.</li><li>Maintain all utilities documentation (SOPs, logs, calibration records, permits).</li><li>Conduct risk assessments and support process safety management (PSM).</li><li> Cross-functional Support</li><li>Provide utilities support during production shutdowns/startups.</li><li>Coordinate with Production, Quality, EHS, and Engineering Departments.</li><li>Manage external vendors and contractors for utilities systems.<br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong><ul><li>Bachelor’s degree in mechanical, Electrical, or Mechatronics Engineering.</li><li>1–3 years of experience in utilities systems (FMCG or food &amp; beverage preferred).</li><li>Strong knowledge of:</li><ul><li>Boilers &amp; steam systems</li><li>Air compressors</li><li>Chillers &amp; refrigeration systems</li><li>HVAC &amp; cooling towers</li><li>Water treatment (RO, softening, filtration)</li><li>Wastewater treatment</li></ul></ul>

<strong>Overview<br><br></strong><strong>We Are PepsiCo<br><br></strong>PepsiCo is a leading name in North Africa’s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, PepsiCo provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region.<br><br><strong>Guiding Vision and Regional Impact<br><br></strong>PepsiCo’s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. In North Africa, this includes initiatives in responsible sourcing, waste reduction, and water conservation. Our regional programs empower local talent, boost employment, and provide support for local agriculture, particularly through partnerships with farmers and suppliers.<br><br><strong>Empowering Our People and Communities<br><br></strong>Our dynamic teams drive the PepsiCo culture in North Africa, embracing diversity and collaboration to solve local challenges and create innovative products. We are dedicated to fostering an inclusive workplace, one where every individual feels valued and empowered to be themselves. This commitment extends beyond our employees to positively impact the communities we serve, striving for shared growth and a healthier, more sustainable future for all.<br><br><strong>Diversity and Inclusion Commitment<br><br></strong>PepsiCo stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic. Our dedication to inclusion strengthens our workforce and helps drive our business forward, enriching both PepsiCo and the communities in North Africa.<br><br><strong>Responsibilities<br><br></strong><ul><li> Operations Support &amp; Line Efficiency</li><li>Ensure smooth operation of production lines (filler, , labeler, conveyors, palletizer,.,etc).</li><li>Support production during shifts to quickly resolve breakdowns and minimize downtime.</li><li>Monitor line performance KPIs (NE,TE, downtime, waste).</li><li> Preventive &amp; Corrective Maintenance</li><li>Develop and execute preventive maintenance plans for production equipment.</li><li>Troubleshoot mechanical, electrical, and automation faults on the line.</li><li>Lead corrective maintenance activities to restore equipment in minimum time.</li><li> SAP PM &amp; Maintenance Management</li><li>Create and manage maintenance notifications and work orders using SAP PM.</li><li>Ensure accurate documentation of breakdowns, interventions, and spare parts usage.</li><li>Analyze SAP data to track KPIs such as MTTR, MTBF, and PM compliance.</li><li>Plan maintenance activities and coordinate spare parts availability through SAP.</li><li> Reliability &amp; Continuous Improvement</li><li>Perform root cause analysis (RCA) for repetitive failures and implement corrective actions.</li><li>Drive continuous improvement initiatives to enhance line efficiency and reduce losses.</li><li>Participate in line optimization, upgrades, and new equipment installation.</li><li> Safety, Quality &amp; Compliance</li><li>Ensure compliance with PepsiCo safety standards (GEHMES) and food safety (AIB).</li><li>Apply safe maintenance practices (LOTO, permit to work).</li><li>Maintain proper documentation for audits and inspections.</li><li> Team Coordination &amp; Leadership</li><li>Supervise technicians and ensure proper execution of maintenance tasks.</li><li>Coordinate with Production, Quality, and Engineering teams.</li><li>Provide on-the-job coaching and technical guidance to the maintenance team.<br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong><ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical, or Mechatronics Engineering.</li><li>1–3 years of experience in maintenance of production lines (FMCG preferred).</li><li>Strong knowledge of:</li><ul><li>Filling &amp; packaging machines (KHS, Krones, Sidel, etc.)</li><li>Conveying systems &amp; automation</li><li>PLC troubleshooting (Siemens) is a plus</li></ul><li>Experience in SAP PM is preferred.</li></ul>

<p><strong>Badr &amp; Asfour for Metal Industries</strong> is looking for an experienced <strong>Operations Manager</strong> to lead and oversee the day-to-day operations of our manufacturing facility specialized in <strong>HVAC Systems and Air Distribution Products</strong>.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li><p>Plan, manage, and oversee overall factory operations to ensure efficient and uninterrupted production.</p></li><li><p>Lead and coordinate the <strong>Production, Quality, Maintenance, and Warehouse</strong> departments.</p></li><li><p>Develop and monitor production plans to achieve delivery targets while optimizing resources and capacity.</p></li><li><p>Ensure compliance with quality standards and drive continuous improvement across manufacturing processes.</p></li><li><p>Monitor production performance, productivity, downtime, and operational KPIs, taking corrective actions when needed.</p></li><li><p>Coordinate with the Engineering, Supply Chain, Sales, and other relevant functions to ensure smooth production flow.</p></li><li><p>Identify operational bottlenecks and implement practical solutions to improve efficiency, reduce waste, and control costs.</p></li><li><p>Ensure compliance with company policies, safety requirements, and operational procedures across the factory.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in engineering, preferably Mechanical or Industrial Engineering.</p></li><li><p><strong>8+ years of experience</strong> in manufacturing operations, with proven experience in a managerial or supervisory position.</p></li><li><p>Previous experience in <strong>HVAC manufacturing, sheet metal fabrication, ductwork, or a similar industrial environment</strong> is highly preferred.</p></li><li><p>Strong knowledge of production planning, manufacturing processes, quality management, maintenance, and warehouse operations.</p></li><li><p>Strong leadership and team management skills, with the ability to manage multiple departments effectively.</p></li><li><p>Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.</p></li><li><p>Excellent command of <strong>English and MS Office</strong>, with strong reporting and communication skills.</p></li><li><p>Willingness to work in <strong>Minya, Egypt</strong>.</p></li></ul><p></p>