Security Supervisor Jobs in Egypt 2026

Full Time LinkedIn

Senior Presales Engineer - ELV & ICT

On-site - Egypt - Cairo 15 July 2026

Information Technology

Company Description Founded in 2007, Smart System is a leading information technology company serving customers across the MENA region and Africa. Headquartered in Egypt, the company delivers cutting-edge IT solutions designed to drive innovation, enhance operational efficiency, and enable business growth. With over 15 years of success and a team boasting more than 25 years of collective expertise, Smart System offers a wide array of solutions, including business, cloud, network, security, data centers, and light current systems. Trusted by some of the region's most renowned enterprises, Smart System is dedicated to fostering growth and maintaining leadership alongside its clients. Job Purpose Responsible for designing and proposing Light Current (ELV) solutions — including CCTV, Access Control, Fire Alarm, PA, BMS, and Structured Cabling systems — that meet client requirements while supporting the sales team in technical positioning, costing, and RFP/tender responses. Key Responsibilities Review tender documents, RFPs, and BOQs to extract technical and commercial requirements for ELV scopes. Design and prepare High-Level Designs (HLD) and Low-Level Designs (LLD) for CCTV, Access Control (ACS), Fire Alarm Systems (FAS), Public Address (PA), Intrusion Detection, and Building Management Systems (BMS). Conduct site surveys and technical assessments to validate proposed solutions against site conditions. Prepare Bill of Quantities (BOQ), technical compliance sheets, and pricing in coordination with procurement and vendors. Liaise with OEMs/vendors (e.g., Hikvision, Bosch, Honeywell, Axis, Genetec, Milestone, Johnson Controls, Siemens) to obtain technical support, pricing, and product certifications for proposals. Support sales engineers and account managers during client meetings with technical presentations and solution walkthroughs. Respond to technical clarifications (TQs) during the tender process and ensure full compliance with client specifications. Coordinate with project/implementation teams post-award to ensure design feasibility and smooth handover. Stay current on ELV industry standards, codes (NFPA, BS, IEC), and emerging technologies (IP-based surveillance, integrated security platforms, IoT-enabled BMS). Required Qualifications Bachelor's degree in Electronics, Communications, Computer Engineering, or related field.3–6 years of experience in ELV/Light Current presales or design within a system integrator, MEP contractor, or consultancy. Strong knowledge of CCTV, Access Control, Fire Alarm, PA, Structured Cabling, and BMS system design principles. Familiarity with networking fundamentals (IP addressing, VLANs, PoE) as most modern ELV systems are IP-based. Hands-on experience preparing technical proposals, BOQs, and compliance matrices for tenders. Proficiency in Auto CAD or similar design software for ELV layout drawings. Preferred / Nice-to-Have Vendor certifications (e.g., Milestone, Genetec, Honeywell, Bosch, Hikvision Certified Engineer). NFPA / FPE-related certification for fire alarm design. Experience working on government, hospitality, or critical infrastructure projects. Arabic and English fluency (English mandatory for technical documentation). Soft Skills Strong client-facing communication and presentation skills. Ability to manage multiple tender deadlines under pressure. Detail-oriented with strong documentation discipline. Collaborative mindset for cross-functional work with sales, procurement, and delivery teams.

Full Time LinkedIn

Mobile Application Developer

On-site - Egypt - Cairo 13 July 2026

Information Technology

Senior Full-Stack Mobile App Developer Location: New Cairo Egypt1 Year Renewable Contract About the Role We are seeking a Senior Full-Stack Mobile App Developer to lead the end-to-end development of an internal enterprise mobile application. You will own the mobile frontend (React Native) and backend services (Django), delivering secure, reliable, and scalable solutions used by internal teams. This role requires strong engineering judgment, a high bar for quality, and the ability to collaborate with business stakeholders to translate operational needs into robust products. Key Responsibilities Mobile Frontend (React Native)· Architect and build cross-platform mobile features using React Native and Type Script· Translate internal user workflows into clean, accessible, and responsive UI (from Figma or requirements)· Integrate mobile app with backend APIs (REST/Graph QL) including auth and secure session management· Implement state management and offline-first patterns where needed (sync, caching, retries)· Ensure high performance and stability: optimize rendering, navigation, startup time, and memory usage· Own app release lifecycle: environment configurations, build signing, versioning, store/internal distribution Backend (Django)· Design and develop backend services using Python + Django (ideally Django REST Framework)· Build secure APIs for internal mobile consumption (RBAC, permissions, validation, rate limiting)· Model business data in Postgre SQL/MySQL, ensure query performance, migrations, and data integrity· Implement background jobs and scheduled tasks (e.g., Celery/RQ, cron) for enterprise workflows· Integrate enterprise systems and third-party services (SSO, email/SMS, push notifications, ERP/HR systems)· Create API documentation (Open API/Swagger), versioning strategy, and governance for internal consumers Quality, Security, and Delivery· Establish testing strategy across mobile and backend (unit, integration, E2E) and automate in CI/CD· Implement observability: logging, monitoring, alerting, crash reporting, and incident response practices· Apply secure coding practices for enterprise contexts (secrets management, encryption at rest/in transit)· Lead technical decisions, conduct code reviews, mentor others, and drive best practices across the stack· Work in an agile environment: estimate accurately, deliver iteratively, and communicate risks early Required Qualifications· 7+ years software development experience with strong ownership of production systems· Strong experience shipping mobile apps with React Native (Type Script preferred)· Strong experience building APIs with Django and RESTful design patterns (DRF strongly preferred)· Hands-on experience with relational databases (Postgre SQL/MySQL) and ORM best practices· Experience implementing authentication/authorization (JWT/OAuth2) and role-based access control· Solid understanding of enterprise non-functional requirements: security, reliability, maintainability· Experience with Git workflows, code reviews, and CI/CD pipelines Preferred Qualifications· Experience with enterprise SSO (SAML/OIDC), Azure AD/Entra ID integrations· Experience with Django Channels/Web Sockets for real-time features· Background processing with Celery + Redis/Rabbit MQ· Containerization and deployment using Docker (Kubernetes is a plus)· Mobile testing frameworks: Jest, Detox, or similar· Experience with internal distribution and MDM ecosystems (Intune, device policies)

Full Time LinkedIn

Back End Developer - PhP Laravel

On-site - Egypt - Cairo 8 July 2026

Sales

Comply Market is a leading compliance solutions provider headquartered in Munich, Germany. Our platform helps organizations navigate complex regulatory requirements by simplifying and automating compliance processes—freeing them to focus on innovation and growth. We are expanding our development team in Alexandria, Egypt, and are looking for a seasoned Senior Backend Software Developer (PHP – Laravel) to help us rebuild and future-proof our web platform. About the Role We are embarking on a transformative journey to rebuild our core applications from the ground up, focusing on performance, scalability, and security. As a backend developer, you will play a key role in designing, building, and maintaining the foundation of our Laravel-based backend systems, while collaborating closely with frontend developers and product teams to deliver a seamless, reliable platform. This is a unique opportunity to apply your deep expertise in PHP, Laravel, and modern backend architectures to shape a product that will scale across industries and markets. What You’ll DoDesign, develop, and maintain robust backend services and APIs using PHP 8+ and Laravel 12. Implement and extend Livewire components for dynamic, reactive interfaces. Collaborate with frontend developers (React/Next.js) to integrate APIs and ensure smooth end-to-end functionality. Work with relational databases (MySQL/Postgre SQL) and contribute to schema design and optimization. Apply solid OOP principles and clean architecture patterns to deliver maintainable, testable code. Optimize application performance, scalability, and security for enterprise-level deployments. Integrate third-party services and APIs where required. Contribute to a CI/CD pipeline for automated builds, testing, and deployments. Write unit and integration tests to ensure code quality and reliability. Participate in code reviews, sprint planning, and technical discussions in an agile development environment. Explore and apply emerging backend technologies, including graph databases and Python-based services, where applicable. Use Docker for local development and containerized deployments. Why Join Us? At Comply Market, you'll work on a mission-driven product that makes a real impact. You’ll join a collaborative team that values innovation, ownership, and transparency. We offer:A modern backend stack with Laravel 12 and beyond. The opportunity to build core systems from the ground up. Growth opportunities within a fast-scaling international company. A supportive, agile work culture with a focus on excellence and continuous improvement. Job Requirements Computer Science and Software Development skills Back-End Web Development expertise Programming and Object-Oriented Programming (OOP) proficiency3 years Experience in PHP and Laravel frameworks as a minimum Experience with Livewire is a plus Structure and good communication skills Graph Database knowledge is a plus Docker Knowledge is a plus Python Knowledge is a plus Bachelor's degree in Computer Science or related field Strong problem-solving and analytical skills Ability to work both independently and within a team

Full Time Bayt

Finance Associate

On-site - Egypt - Cairo 8 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP’s decades-long partnership with Egypt has fostered a diverse portfolio of support across the economic, social, and environmental sectors. The current strategy builds on this strong foundation, aligning with Egypt Vision 2030 to advance a green, inclusive, and resilient development pathway driven by innovation and collaboration.  As a strategic partner, UNDP Egypt plays a central role in accelerating progress toward the SDGs, with three pillars of support: Inclusive Growth and Digital Transformation; Governance, Social Inclusion, and Gender; and Climate and Nature. Drawing on global expertise and grounded in local experience, the Country Office works closely with partners on policy advisory and programmatic support, and bringing stakeholders together across the spectrum including government, private sector, academia and CSOs to address complex challenges and take advantage of opportunities. To remain agile within a rapidly changing development landscape, UNDP Egypt is implementing an organizational change process that aims to transition to a structure and financially viable business model that is more effectively and efficiently able to deliver on evolving national priorities.  It is guided by four core principles: <ul> <li>Retaining key capacities while investing in new expertise</li> <li>Strengthening and integrating quality assurance and programme finance</li> <li>Standardization and optimization across the teams / functions</li> <li>Financial sustainability of core structure - with flexibility for expansion / contraction</li> </ul> This restructuring positions UNDP Egypt to remain a lean, responsive, and financially sustainable partner, one that is equipped to deliver integrated development solutions that support the country’s long-term aspirations. Position Purpose Under the guidance and supervision of the Finance Analyst, the Finance Associate ensures effective execution of financial services and processes in the Country Office and transparent utilization of financial resources. The Finance Associate promotes a collaborative, client-oriented approach consistent with UNDP rules and regulations The Finance Associate works in close collaboration with the Operations, Programme, and projects’ staff in the CO and with UNDP HQ and GSSC staff to exchange information and resolve finance-related issues. UNDP adopts a portfolio approach to accommodate changing business needs and leverage linkages across interventions to achieve its strategic goals. Therefore, UNDP personnel are expected to work across units, functions, teams, and projects in multidisciplinary teams in order to enhance and enable horizontal collaboration. Incumbent is expected to display managerial innovation, initiative, and a strong client orientation that encourages and rewards the timely delivery of financial services for all clients and partners. S/he might be required to undertake emerging tasks and additional duties as requested by direct supervisor or senior management. Duties and Responsibilities 1.)   Support administration and implementation of operational strategies and adapt processes and procedures: •    Ensure CO financial processes, financial records and reports, and audit follow-up comply with UNDP Programme and Operations Policies and Procedures (POPP). Implement effective internal control framework. •    Support office management in preparing and reviewing CO finance business processes mapping and elaboration of the content of internal standard operating procedures in finance in consultation with the direct supervisor and office management. •    Provide input for implementation of cost-saving and reduction strategies in consultation with the office management. •    Routinely monitor financial exception reports for unusual activities and/or transactions; and investigate anomalies or unusual transactions. Inform senior CO management and other UNDP staff at Headquarters of the results of the investigation when satisfactory answers are not obtained.   2.)  Support administration of budgets of CO management projects, and functioning of an optimal cost-recovery system: •    Provide researched information for planning and status of financial resources of the CO. •    Prepare and modify budgets for UNDP management projects and Common Service projects. •    Assist in the preparation of required budget revisions (ensuring multiyear budget revision) within the unit at required period and timely securing of ASLs. •    Prepare timely cost-recovery/DPC bills in ERP for the services provided by UNDP, implement the revenue tracking system, and follow up on cost recovery.   3.)  Provide accounting and administrative support to the Finance unit: •    Support proper control of the supporting documents for payments invoices and proper document management including systematic archiving.  •    Prepare financial reports for projects and management funds/budget balance; and prepare all types of invoices. •    Maintain the internal expenditures control system which ensures that invoices processed are matched and completed, transactions are correctly recorded and posted in ERP, and travel claims and other entitlements are duly processed. •    Coordinate and review allocated General Ledger and sub-ledger accounts and support timely project closure. •    Answer inquiries from UN agencies with supporting documents and take timely corrective actions on erroneous data in ERP and on unposted invoices, including the invoices with validation errors, match exceptions, and/or unapproved invoices.  Prepare financial reports as required. Provide timely response to HQ requests to resolve financial data issues.  •    Maintain the Accounts Receivables for UNDP projects. •    Ensure timely recording, reconciliation, and submission of VAT claims to the relevant TAX authority and following up on VAT reimbursements.   4.)   Ensure proper CO cash and Treasury management functioning: •    Timely review of cash position for local accounts to ensure sufficient funds for disbursements and maintain liquidity level approved by Treasury. Identify and record receipts and create deposits for revenue application on a timely basis.  •    Identify and record contributions & Deposits •    Prepare timely and accurate bank reconciliations and provide documentation to GSSC according to service level agreement. Initiate bank transfers and deals in ERP.  •    Timely preparation of monthly cashflow forecast to ensure sufficient cash balance in local bank account. Liaise with participating UN Agencies to obtain disbursement estimate of their cash requirement. •    Oversee multiple bank accounts associated with UNDP operations. Implement E-Banking and Check printing of Paycycle. Track issued checks and manage cancellations or reissuance when necessary.   5.)   Ensure facilitation of knowledge building and knowledge sharing in the CO: •    Assist in organizing training for the operations/ projects staff on finance, audit and compliance matters, and implementation of Internal Control Framework (ICF). •    Synthesize lessons learned and best practices in financial management. •    Provide sound contributions to knowledge networks and communities of practice.   The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Supervisory/Managerial Responsibilities: None Competencies Core  Achieve Results LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline Think Innovatively LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements  Learn Continuously LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback Adapt with Agility  LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible  Act with Determination  LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident Engage and Partner LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships Enable Diversity and Inclusion LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination  Cross-Functional & Technical competencies : Thematic Area Name Definition Business Management Customer Satisfaction/Client Management <ul> <li>Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers' needs. Provide inputs to the development of customer service strategy. Look for ways to add value beyond clients' immediate requests. Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns</li> </ul> Business Development Knowledge Generation  <ul> <li>Ability to research and turn information into useful knowledge, relevant for context, or responsive to a stated need</li> </ul> Business Management Working with Evidence and Data <ul> <li>Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making</li> </ul> Finance Accounting (General) <ul> <li>Knowledge of accounting concepts, principles, regulations, policies and ability to apply this to strategic and/or practical situations.</li> </ul> Finance Budget Management   <ul> <li>Ability to support budgetary aspects of work planning process, drawing and management of team budgets</li> </ul> Finance Financial Reporting and Analysis  <ul> <li>Ability to extract, evaluate financial data, derive relevant findings and present them in a meaningful and coherent manner to facilitate effective decision making and performance monitoring. </li> </ul> Finance Audit  <ul> <li>Ability to examine and verify accounts and records </li> </ul> Required Skills and Experience Education: <ul> <li>Fully Qualified Accountant, from an internationally accredited institute of accountancy or Full Completion of the UNDP Finance Training and Certification Programme (FTCP). No UNDP Accountancy and Finance Test (AFT) required. </li> <li>Candidates with no professional accountancy qualifications, but with degrees that major in accountancy and/or finance must complete UNDP Finance Training and Certification Programme (FTCP), if recruited. However, no UNDP Accountancy and Finance Test (AFT) is required.</li> <li>Candidates with no professional accountancy qualifications but with relevant experience must successfully undertake UNDP Accountancy and Finance Test (AFT) before shortlisting and must complete the UNDP Finance Training and Certification Programme (FTCP), if recruited.</li> </ul> Experience: <ul> <li>6 years (with high school diploma) or 3 years (with bachelor’s degree) of progressively responsible finance and accounting experience at the national or international level is required.</li> <li>Experience in the use of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.) and advanced knowledge of spreadsheets and web-based management systems such as ERP financials and database packages.</li> <li>Knowledge of IPSAS and/or IFRS is required. </li> <li>Advanced knowledge of spreadsheet and database packages is desired.</li> <li>Working Experience with UN/UNDP is an advantage.</li> </ul> Language Requirements <ul> <li> Fluency in English and Arabic is required.  </li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Probation For all new UNDP fixed term appointments (FTA), including for staff members being transferred or seconded to UNDP under the Inter-Organization Agreement concerning Transfer, Secondment or Loan of Staff, on an appointment of more than one year, continuation of the appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. #LI-DNI </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج متعدد المستويات تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرات ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، تُعلن غالبية الوظائف الشاغرة لدى UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم طلبات متعددة المستويات حيث: <ul> <li>المستوى 0: موظفو IP في UNDP/UNCDF/UNV يحملون وظائف دائمة (PA) وعقوداً محددة المدة (FTA)، ستُلغى مناصبهم، أو ستُنهى عقودهم أو لا تُ Renew خلال 2026.</li> <li>المستوى 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الذين يحملون وظائف دائمة (PA) وعقوداً محددة المدة (FTA)</li> <li>المستوى 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً مؤقتة (TA)، وموظفو بعقود PSA دورية، وخبراء ومتخصصون من متطوعي الأمم المتحدة</li> <li>المستوى 3 أو بدون توضيح المستوى: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة المستويات (المستوى/المستويات) المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجِد، والتأكد من استيفاء الشروط للتقديم. خلفية شراكة UNDP الطويلة مع مصر طورت محفظة دعم متنوعة عبر القطاعات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. تستند الاستراتيجية الحالية إلى هذا الأساس القوي، متوافقة مع رؤية مصر 2030 لتعزيز مسار تنموي أخضر وشامل وم resiliente يقوده الابتكار والتعاون.  كشريك استراتيجي، تلعب مصر دوراً محورياً في تسريع التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة، مع ثلاثة pilares من الدعم: النمو الشامل والتحول الرقمي؛ الحوكمة والشمول الاجتماعي والنسوية؛ والمناخ والطبيعة. بالاعتماد على الخبرة العالمية والمبني على الخبرة المحلية، يعمل مكتب البلد عن كثب مع الشركاء في تقديم الاستشارات السياسية والدعم البرامجي، وجمع أصحاب المصلحة عبر الطيف بما في ذلك الحكومة والقطاع الخاص والجامعات والمنظمات المدنية لمعالجة التحديات المعقدة واغتنام الفرص. للبقاء سريعين في بيئة تنموية يتغير فيها المشهد بسرعة، تنفذ مصر خطة تغيير تنظيمية تهدف إلى الانتقال إلى هيكل ونموذج عمل مالي أكثر قدرة على التكيف وفعالية في تلبية الأولويات الوطنية المتطورة.  تسترشد بأربعة مبادئ أساسية: <ul> <li>الاحتفاظ بالقدرات الأساسية مع الاستثمار في خبرات جديدة</li> <li>تعزيز وتوحيد ضمان الجودة وتمويل البرنامج</li> <li>التوحيد والتحسين عبر الفرق/الوظائف</li> <li>الاستدامة المالية للهيكل الأساسي - مع مرونة للتوسع/الانكماش</li> </ul> هذا الهيكلة Position مصر لتظل شريكاً رشيقاً، سريع الاستجابة، ومالكياً مالياً قادراً على تقديم حلول تنموية متكاملة تدعم تطلعات البلد على المدى الطويل. هدف الوظيفة تحت إشراف وتحكم محلل المالية، يضمن مساعد مالي التنفيذ الفعّال للخدمات والعمليات المالية في مكتب البلد والاستخدام الشفاف للموارد المالية. يعزز المساعد المالي نهجاً تعاونيًا يركز على العميل ومتسقاً مع قواعد ولوائح برنامج الأمم المتحدة الإنمائي يعمل المساعد المالي بتعاون وثيق مع موظفي العمليات والبرنامج والمشروعات في CO ومع موظفي UNDP HQ وGSSC لتبادل المعلومات وحل القضايا المتعلقة بالمالية. يعتمد UNDP نهج المحفظة لاستيعاب الاحتياجات التجارية المتغيرة واستغلال الروابط عبر التدخلات لتحقيق أهدافه الإستراتيجية. لذا، من المتوقع أن يعمل موظفو UNDP عبر الوحدات والوظائف والفرق والمشروعات في فرق متعددة التخصصات لتعزيز التعاون الأفقي وتمكينه. من المتوقع أن يظهر شاغل الوظيفة ابتكاراً إداريًا ومبادرة وتوجه قوي نحو العميل يشجع ويرتكز على التسليم في وقت مناسب للخدمات المالية لجميع العملاء والشركاء. قد يُطلب منه أداء مهام ناشئة وواجبات إضافية كما يطلبه المشرف المباشر أو الإدارة العليا. الواجبات والمسؤوليات 1.) دعم إدارة وتنفيذ الاستراتيجيات التشغيلية وتكييف العمليات والإجراءات: •    التأكد من أن عمليات CO المالية والسجلات والتقارير والمتابعة بعد التدقيق تلتزم بسياسات و إجراءات برنامج وعمليات UNDP (POPP). تنفيذ إطار تحكم داخلي فعال. •    دعم إدارة المكتب في إعداد ومراجعة مخطط عمليات المال في CO وصياغة محتوى الإجراءات التشغيلية القياسية المالية بالتنسيق مع المشرف المباشر وإدارة المكتب. •    تقديم مدخلات لتنفيذ استراتيجيات التوفير وخفض التكاليف بالتشاور مع إدارة المكتب. •    رصد تقارير الاستثناءات المالية بانتظام للنشاطات والعمليات غير الاعتيادية؛ والتحقيق في الانحلالات أو المعاملات غير المعتادة. إعلام الإدارة العليا في CO وباقي موظفي UNDP في المقر بنتائج التحقيق عند عدم الحصول على أجوبة مرضية.   2.) دعم إدارة ميزانيات مشاريع إدارة CO ووظيفة نظام استرداد التكاليف الأمثل: •    توفير معلومات بحثية للتخطيط وحالة الموارد المالية لـ CO. •    إعداد وتعديل الميزانيات لمشاريع إدارة UNDP ومشروعات الخدمات المشتركة. •    المساعدة في إعداد التعديلات المطلوبة على الميزانية (ضمان مراجعة ميزانية متعددة السنوات) في الوحدة خلال الفترة المطلوبة وضمان تأمين ASLs في الوقت المناسب. •    إعداد فواتير الاسترداد/دفع التكاليف في ERP للخدمات المقدمة من UNDP، تنفيذ نظام تتبع الإيرادات، والمتابعة لاسترداد التكاليف.   3.) تقديم الدعم المحاسبي والإداري لوحدة المالية: •    دعم الرقابة الصحيحة للمستندات الداعمة للمدفوعات والفواتير وإدارة المستندات بشكل صحيح بما في ذلك الأرشفة النظامية.  •    إعداد التقارير المالية للمشروعات وميزانيات الإدارة/الموازنة؛ وإعداد جميع أنواع الفواتير. •    الحفاظ على نظام الرقابة على النفقات الداخلية الذي يضمن أن تكون الفواتير المعالجة مطابقة ومكتملة، وأن تُسجل المعاملات وتُنشَر في ERP بشكل صحيح، وأن تُعالج مطالبات السفر والحقوق الأخرى بشكل ملائم. •    تنسيق ومراجعة حسابات الأستاذ العام والحسابات الفرعية والدعم على إغلاق المشاريع في الوقت المناسب. •    الإجابة عن الاستفسارات من وكالات الأمم المتحدة مع المستندات الداعمة واتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب على البيانات الخاطئة في ERP والفواتير غير المسددة، بما فيها فواتير ذات أخطاء تحقق، أو استثناءات المطابقة، و/أو الفواتير غير المعتمدة. إعداد تقارير مالية حسب الحاجة. تقديم استجابة في الوقت المناسب لطلبات HQ لحل مشاكل البيانات المالية.  •    الحفاظ على حسابات القبض لمشروعات UNDP. •    ضمان التسجيل في الوقت المناسب والتوافق وتقديم مطالبات ضريبة القيمة المضافة للسلطة الضريبية المعنية والمتابعة في التكاليف المتعلقة بضريبة القيمة المضافة. 4.) ضمان التشغيل المناسب لإدارة النقد والخزينة في CO: •    مراجعة سريعة للوضع النقدي للحسابات المحلية لضمان وجود أموال كافية للنفقات وت保持 مستوى السيولة المعتمد من الخزينة. تحديد وتسجيل الإيصالات وإنشاء إيداعات لتطبيق الإيرادات بشكل مناسب في الوقت المناسب. •    تحديد وتسجيل المساهمات و/أوالإيداعات •    إعداد التسويات المصرفية في الوقت المناسب والدقيقة وتوفير الوثائق لـ GSSC وفق اتفاقية مستوى الخدمة. بدء تحويلات بنكية وعمليات في ERP. •    الإعداد الشهري في الوقت المناسب لتوقع التدفق النقدي لضمان رصيد نقدي كافٍ في الحساب المصرفي المحلي. التنسيق مع وكالات الأمم المتحدة المشاركة للحصول على تقدير صرف لمتطلباتهم النقدية. •    الإشراف على عدة حسابات بنكية مرتبطة بعمليات UNDP. تطبيق الخدمات المصرفية الإلكترونية وطباعة الشيكات للدورة المدفوعة. تتبع الشيكات المستخرجة وإدارة الإلغاءات أو الإصدار من جديد عند الضرورة.   5.) ضمان تسهيل بناء المعرفة وتبادل المعرفة في CO: •    المساعدة في تنظيم تدريبات لموظفي العمليات/المشروعات في مجالات المالية والتدقيق والامتثال، وتنفيذ إطار الرقابة الداخلية (ICF). تلزم الشاغر أداء واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسب ما قد يراه الضرورة لفعالية العمل بالمكتب والمنظمة. المسؤوليات الإشرافية/الإدارية: لا شيء الكفاءات الأساسية تحقيق النتائج المستوى 1: يخطط ويراقب عمله، يولي التفاصيل اهتماماً، يسلم عملاً بجودة ضمن المهلة التفكير بشكل ابتكاري المستوى 1: منفتح على الأفكار المبدعة/المخاطر المعروفة، يحل المشكلات بشكل عملي، يقوم بإجراء التحسينات  التعلم المستمر المستوى 1: منفتح الذهن وفضولي، يشارك المعرفة، يتعلم من الأخطاء، يطلب التغذية الراجعة التكيف بمرونة المستوى 1: يتكيف مع التغيير، يعالج الغموض/عدم اليقين بشكل بنّاء، مرن  التصرف بعزم المستوى 1: يظهر دافعًا وقوة دافعة، قادر على التسليم بهدوء أمام adversity، واثق التفاعل والشراكة المستوى 1: يظهر التعاطف/الفهم تجاه الآخرين، يبني علاقات إيجابية تمكين التنوع والشمول المستوى 1: يقدّر/يحترم الاختلافات، مدرك للتحيز اللاواعي، يواجه التمييز  المهارات الفنية وموضوعية عبر الوظائف : المجال الموضوعي الاسم التعريف إدارة الأعمال رضا العملاء/إدارة العملاء <ul> <li>القدرة على الاستجابة بشكل مناسب وفي الوقت المناسب وبعجلة، تقديم حلول متسقة، وتوفير نتائج وحلول ذات جودة لتلبية وفهم احتياجات العملاء الواقعية. تقديم مدخلات لتطوير استراتيجية خدمة العملاء. البحث عن طرق لإضافة قيمة تتجاوز الطلبات الفورية للعملاء. القدرة على توقع احتياجات واهتمامات العميل القادمة</li> </ul> تطوير الأعمال إنتاج المعرفة  <ul> <li>القدرة على البحث وتحويل المعلومات إلى معرفة مفيدة، ذات صلة بالسياق، أو استجابة لاحتياج محدد</li> </ul> إدارة الأعمال العمل بالأدلة والبيانات <ul> <li>القدرة على فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة، وإبلاغ الاستنتاجات ودعم اتخاذ القرار</li> </ul> المالية المحاسبة (عام) <ul> <li>معرفة مفاهيم المحاسبة ومبادئها وأنظمتها وسياساتها وقدرتها على تطبيقها على مواقف استراتيجية و/أو عملية.</li> </ul> المالية إدارة الميزانية   <ul> <li>القدرة على دعم الجوانب الميزانية في عملية تخطيط العمل، ورسم وإدارة ميزانيات الفريق</li> </ul> المالية التقارير والتحليل المالي  <ul> <li>القدرة على استخراج البيانات المالية وتقييمها واستخلاص النتائج وتقديمها بشكل مفهوم ومتسق لتسهيل اتخاذ القرار المستمر ورصد الأداء. </li> </ul> المالية التدقيق  <ul> <li>القدرة على فحص وتدقيق الحسابات والسجلات </li> </ul> المهارات والخبرة المطلوبة التعليم: <ul> <li>محاسب مؤهل بالكامل من معهد محاسبة معتمد دولياً أو إتمام كامل برنامج UNDP لتدريب وتوثيق المالية (FTCP). لا حاجة لاختبار المحاسبة والمالية لدى UNDP (AFT). </li> <li>يجب على المرشحين بدون مؤهلات محاسبية مهنية، ولكن لديهم درجات في المحاسبة و/أو المالية، إكمال FTCP، إذا تم تعيينهم. ومع ذلك، لا يوجد AFT مطلوب.</li> <li>يجب على المرشحين بدون مؤهلات محاسبية مهنية لكن لديهم خبرة ذات صلة أن يجتازوا بنجاح AFT قبل الاختيار ويكملوا FTCP إذا تم تعيينهم.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>6 سنوات (مع دبلوم المدرسة الثانوية) أو 3 سنوات (مع درجة بكالوريوس) من خبرة مالية ومحاسبية ذات مسؤوليات progressively على المستوى الوطني أو الدولي مطلوبة.</li> <li>خبرة في استخدام الحواسيب وحزم برامج المكتب (MS Word وExcel، إلخ) ومعرفة متقدمة بجداول البيانات وأنظمة الإدارة المستندة إلى الويب مثل ERP والبرمجيات القاعدة البيانات.</li> <li>معرفة بالIPSAS و/أو IFRS مطلوبة. </li> <li>معرفة متقدمة ببرامج جداول البيانات وقواعد البيانات مطلوبة.</li> <li>خبرة عمل مع الأمم المتحدة/UNDP ميزة.</li> </ul> متطلبات اللغة <ul> <li>إتقان الإنجليزية والعربية مطلوبان.  </li> </ul> المساواة في الفرص بصفتها جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وبذلك نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم لوظائف في المنظمة. تتخذ قرارات التوظيف لدينا على أساس الكفاءة والملاءمة للدور، دون تمييز.  تلتزم UNDP أيضاً بخلق مكان عمل شامل حيث يتم تمكين جميع الأفراد للمساهمة في مهمتنا وتقييمهم والازدهار وتتاح لهم فرص وظيفية مفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وسوء السلطة UNDP لا تتسامح مع التحرش أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز أو إساءة استخدام السلطة. يخضع جميع المرشحين المختارين لعمليات فحص ذات صلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية.  الاختبار التجريبي لا يجوز لـ UNDP فرض رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، راجع www.undp.org/scam-alert. #LI-DNI </div>

Full Time LinkedIn

Senior AI Engineer

On-site - Egypt - Cairo 1 September 2026

Information Technology

About The Role We are looking for a Senior AI Engineer to design, build, and operate production-grade Generative AI solutions on the Microsoft Azure AI ecosystem. You will be the technical anchor for our Gen AI initiatives, owning the end-to-end lifecycle: from foundation model selection and prompt/RAG architecture through deployment, MLOps, security hardening, and continuous evaluation. This is a hands-on senior role. You will set technical direction, mentor engineers, and work directly with product, data, security, and platform teams to move AI use cases from prototype to reliable, governed, cost-efficient services. What You Will Do Gen AI solution design and delivery Architect and build LLM-powered applications (RAG, agents, copilots, document intelligence, content understanding, conversational systems) using Azure AI Foundry, Azure Open AI, and the broader Azure AI and data portfolio Design retrieval pipelines with Azure AI Search (vector, hybrid, and semantic ranking), including chunking, embedding, indexing, and relevance tuning strategies Evaluate, fine-tune, and deploy foundation and open-source models (e.g., GPT, Phi, Llama, Mistral, Kimi, GLM) through Azure AI Foundry model catalog and Azure Machine Learning Implement prompt engineering, orchestration frameworks (Semantic Kernel, Lang Chain, Prompt Flow, or equivalent), and structured evaluation of model quality, groundedness, and safety Platform, MLOps, and productionization Build and maintain MLOps/LLMOps pipelines on Azure ML, Github Enterprise: experiment tracking, model registry, CI/CD for models and prompts, automated evaluation, monitoring, and drift/cost management Expose AI capabilities as scalable microservices (Azure Kubernetes Service, Azure Container Apps, Azure Functions, API Management), with attention to latency, throughput, resilience, and cost Establish observability for AI systems: tracing, token/cost telemetry, quality metrics, and feedback loops AI security and governance Apply Responsible AI and AI security practices: content safety filters, prompt-injection and jailbreak mitigation, data-leakage controls, PII handling, and red-teaming Implement secure architectures using Azure identity (Entra ID, managed identities), private endpoints, Key Vault, network isolation, and data residency controls Contribute to AI governance standards, model risk documentation, and compliance requirements Technical leadership Define reference architectures, coding standards, and reusable components for Gen AI workloads Mentor and review the work of other engineers; lead design discussions and technical decision-making Partner with stakeholders to translate business problems into feasible, measurable AI solutions and communicate trade-offs clearly Stay current with the rapidly evolving model and tooling landscape and bring practical recommendations to the team Requirements Required Qualifications 8-10+ years of overall experience in AI, machine learning, and data engineering, with a strong track record of delivering production systems Minimum 2-3 years of hands-on experience with Azure AI Foundry (formerly Azure AI Studio) and Azure Open AI Service, including deploying and operating Gen AI applications in production Deep expertise across the Azure AI ecosystem: Azure Machine Learning, Azure AI Search, Azure AI Services (Document Intelligence, Language, Speech, Vision), Fabric and Azure AI Content Safety Strong understanding of LLMs and foundation models: architectures, tokenization, context management, embeddings, fine-tuning (LoRA/PEFT), quantization, and evaluation methods Practical experience with open-source models and frameworks (Hugging Face, Llama, Mistral, Phi, v LLM/ONNX Runtime or similar serving stacks) Proven MLOps/LLMOps experience: CI/CD, model versioning, automated testing and evaluation, monitoring, and rollback strategies Experience designing and building microservices and APIs (containers, Kubernetes, REST/g RPC, event-driven patterns) with Azure Dev Ops or Git Hub Actions Demonstrated knowledge of AI security and Responsible AI: threat modeling for LLM applications (OWASP Top 10 for LLMs), data protection, access control, and safety guardrails Working experience with at least one other cloud provider (AWS or GCP) and their AI/ML services (e.g., Amazon Bedrock, Sage Maker, Vertex AI) Expert-level Python; solid software engineering fundamentals (testing, code review, design patterns, performance optimization) Strong data foundations: SQL, data pipelines, data modeling, and familiarity with Azure data services (Data Factory, Databricks, Synapse, Fabric, Cosmos DB, or equivalent) Excellent communication skills with the ability to explain complex AI concepts to technical and non-technical audiences Preferred Qualifications Microsoft certifications: AI-102 (Azure AI Engineer Associate), DP-100 (Azure Data Scientist Associate), or AZ-305 Experience with agentic AI patterns, multi-agent orchestration, and tool/function calling (Azure AI Agent Service, Semantic Kernel agents, Auto Gen, or similar) Experience with vector databases beyond Azure AI Search (e.g., Cosmos DB vector search, Postgre SQL pgvector, Pinecone, Weaviate) Background in NLP, computer vision, or speech systems prior to the Gen AI era Experience with model evaluation and observability tooling (Azure AI evaluation SDK, Prompt Flow evaluations, Langfuse, MLflow, Weights & Biases) Familiarity with regulatory and compliance frameworks relevant to AI (GDPR, ISO/IEC 42001, NIST AI RMF, EU AI Act, or regional data protection regulations) Experience operating in regulated industries (financial services, healthcare, government) or large-enterprise environments Contributions to open-source projects, publications, or technical community engagemen Key Competencies Ownership and delivery focus in ambiguous, fast-moving environments Systems thinking: balancing model quality, latency, cost, security, and maintainability Pragmatism about when Gen AI is (and is not) the right tool Mentorship and collaborative technical leadership What We Offer Competitive market compensation and benefits. Opportunity to shape the AI platform and standards for a fast growing startup in UAE Access to Azure and partner resources, certifications, and continuous learning budget Travel

نبذة عن الدور نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي أول لتصميم وبناء وتشغيل حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي بمستوى إنتاجي على منظومة Azure AI من مايكروسوفت. ستكون الركيزة التقنية لمبادراتنا في الذكاء الاصطناعي التوليدي، حيث ستتولى إدارة دورة الحياة الكاملة: بدءاً من اختيار النموذج الأساسي وهندسة الأوامر (Prompt) وبنية الاسترجاع المعزز بالتوليد (RAG)، وصولاً إلى النشر وعمليات تعلم الآلة (MLOps) وتعزيز الأمان والتقييم المستمر. هذا دور قيادي عملي؛ ستتولى تحديد التوجه التقني، وتوجيه المهندسين، والعمل مباشرة مع فرق المنتج والبيانات والأمن والمنصة لنقل حالات استخدام الذكاء الاصطناعي من مجرد نماذج أولية إلى خدمات موثوقة ومُدارة وفعالة من حيث التكلفة. ما ستقوم به تصميم وتقديم حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي تصميم وبناء تطبيقات تعتمد على النماذج اللغوية الكبيرة (LLM) مثل (RAG، والوكلاء، والمساعدين الرقميين، وذكاء المستندات، وفهم المحتوى، وأنظمة المحادثة) باستخدام Azure AI Foundry وAzure Open AI ومحفظة Azure AI والبيانات الأوسع. تصميم خطوط أنابيب الاسترجاع باستخدام Azure AI Search (البحث المتجهي، الهجين، والترتيب الدلالي)، بما في ذلك استراتيجيات التجزئة (Chunking) والتضمين (Embedding) والفهرسة وضبط الملاءمة. تقييم وضبط ونشر النماذج الأساسية والمفتوحة المصدر (مثل GPT، Phi، Llama، Mistral، Kimi، GLM) من خلال كتالوج نماذج Azure AI Foundry وAzure Machine Learning. تنفيذ هندسة الأوامر، وأطر عمل التنسيق (Semantic Kernel، LangChain، Prompt Flow أو ما يعادلها)، والتقييم المنظم لجودة النماذج ومدى دقتها وسلامتها. المنصة، وعمليات تعلم الآلة (MLOps)، والتحويل للإنتاج بناء وصيانة خطوط أنابيب MLOps/LLMOps على Azure ML وGithub Enterprise: تتبع التجارب، وسجل النماذج، والتكامل والنشر المستمر (CI/CD) للنماذج والأوامر، والتقييم الآلي، والمراقبة، وإدارة الانحراف والتكلفة. إتاحة قدرات الذكاء الاصطناعي كخدمات مصغرة قابلة للتوسع (Azure Kubernetes Service، Azure Container Apps، Azure Functions، API Management)، مع الاهتمام بزمن الاستجابة، والإنتاجية، والمرونة، والتكلفة. إنشاء قابلية الملاحظة (Observability) لأنظمة الذكاء الاصطناعي: التتبع، ومقاييس التوكن/التكلفة، ومقاييس الجودة، وحلقات التغذية الراجعة. أمن وحوكمة الذكاء الاصطناعي تطبيق ممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول وأمن الذكاء الاصطناعي: مرشحات سلامة المحتوى، تخفيف مخاطر حقن الأوامر (Prompt-injection) والاختراق، ضوابط تسرب البيانات، التعامل مع معلومات التعريف الشخصية (PII)، واختبار الاختراق (Red-teaming). تنفيذ بنى تحتية آمنة باستخدام هوية Azure (Entra ID، الهويات المُدارة)، ونقاط النهاية الخاصة، وKey Vault، وعزل الشبكة، وضوابط إقامة البيانات. المساهمة في معايير حوكمة الذكاء الاصطناعي، وتوثيق مخاطر النموذج، ومتطلبات الامتثال. القيادة التقنية تحديد البنى المرجعية، ومعايير البرمجة، والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام لأعباء عمل الذكاء الاصطناعي التوليدي. توجيه ومراجعة أعمال المهندسين الآخرين؛ قيادة مناقشات التصميم واتخاذ القرارات التقنية. الشراكة مع أصحاب المصلحة لتحويل مشكلات العمل إلى حلول ذكاء اصطناعي مجدية وقابلة للقياس وتوضيح المقايضات بوضوح. البقاء على اطلاع دائم بمشهد النماذج والأدوات سريع التطور وتقديم توصيات عملية للفريق. المتطلبات المؤهلات المطلوبة خبرة شاملة تتراوح بين 8 إلى 10 سنوات أو أكثر في الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، وهندسة البيانات، مع سجل حافل في تقديم أنظمة إنتاجية. خبرة عملية لا تقل عن 2-3 سنوات مع Azure AI Foundry (المعروف سابقاً بـ Azure AI Studio) وAzure Open AI Service، بما في ذلك نشر وتشغيل تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي في بيئة الإنتاج. خبرة عميقة في منظومة Azure AI: Azure Machine Learning، Azure AI Search، Azure AI Services (Document Intelligence، Language، Speech، Vision)، Fabric، وAzure AI Content Safety. فهم قوي للنماذج اللغوية الكبيرة والنماذج الأساسية: البنى، والترميز (Tokenization)، وإدارة السياق، والتضمين، والضبط الدقيق (LoRA/PEFT)، والكميّة (Quantization)، وطرق التقييم. خبرة عملية مع النماذج والأطر مفتوحة المصدر (Hugging Face، Llama، Mistral، Phi، vLLM/ONNX Runtime أو ما يشابهها من حزم التقديم). خبرة مثبتة في MLOps/LLMOps: CI/CD، وإصدار النماذج، والاختبار والتقييم الآلي، والمراقبة، واستراتيجيات التراجع. خبرة في تصميم وبناء الخدمات المصغرة وواجهات برمجة التطبيقات (الحاويات، Kubernetes، REST/gRPC، الأنماط المستندة إلى الأحداث) باستخدام Azure DevOps أو GitHub Actions. معرفة مثبتة بأمن الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي المسؤول: نمذجة التهديدات لتطبيقات LLM (OWASP Top 10 للنماذج اللغوية الكبيرة)، وحماية البيانات، والتحكم في الوصول، وحواجز السلامة. خبرة عمل مع مزود سحابي آخر على الأقل (AWS أو GCP) وخدمات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة الخاصة بهم (مثل Amazon Bedrock، SageMaker، Vertex AI). مستوى خبير في Python؛ أساسيات هندسة برمجيات قوية (الاختبار، مراجعة الكود، أنماط التصميم، تحسين الأداء). أساسيات بيانات قوية: SQL، وخطوط أنابيب البيانات، ونمذجة البيانات، والإلمام بخدمات بيانات Azure (Data Factory، Databricks، Synapse، Fabric، Cosmos DB أو ما يعادلها). مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على شرح مفاهيم الذكاء الاصطناعي المعقدة للجماهير التقنية وغير التقنية. المؤهلات المفضلة شهادات مايكروسوفت: AI-102 (Azure AI Engineer Associate)، أو DP-100 (Azure Data Scientist Associate)، أو AZ-305. خبرة في أنماط الذكاء الاصطناعي الوكيلية (Agentic AI)، وتنسيق الوكلاء المتعددين، واستدعاء الأدوات/الوظائف (Azure AI Agent Service، Semantic Kernel agents، AutoGen أو ما شابه ذلك). خبرة في قواعد البيانات المتجهية بخلاف Azure AI Search (مثل Cosmos DB vector search، PostgreSQL pgvector، Pinecone، Weaviate). خلفية في معالجة اللغات الطبيعية (NLP)، أو رؤية الحاسوب، أو أنظمة الكلام قبل عصر الذكاء الاصطناعي التوليدي. خبرة في أدوات تقييم النماذج وقابلية الملاحظة (Azure AI evaluation SDK، Prompt Flow evaluations، Langfuse، MLflow، Weights & Biases). الإلمام بأطر العمل التنظيمية والامتثال ذات الصلة بالذكاء الاصطناعي (GDPR، ISO/IEC 42001، NIST AI RMF، قانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي، أو لوائح حماية البيانات الإقليمية). خبرة في العمل ضمن قطاعات خاضعة للتنظيم (الخدمات المالية، الرعاية الصحية، الحكومة) أو بيئات الشركات الكبيرة. مساهمات في مشاريع مفتوحة المصدر، أو منشورات، أو مشاركة في المجتمع التقني. الكفاءات الأساسية الملكية والتركيز على التسليم في البيئات الغامضة وسريعة الحركة. التفكير النظمي: الموازنة بين جودة النموذج، وزمن الاستجابة، والتكلفة، والأمان، وقابلية الصيانة. الواقعية بشأن متى يكون الذكاء الاصطناعي التوليدي الأداة المناسبة (ومتى لا يكون). التوجيه والقيادة التقنية التعاونية. ما نقدمه تعويضات ومزايا تنافسية في السوق. فرصة لتشكيل منصة ومعايير الذكاء الاصطناعي لشركة ناشئة سريعة النمو في الإمارات العربية المتحدة. الوصول إلى موارد Azure وشركائها، والشهادات، وميزانية للتعلم المستمر. السفر.

Full Time Bayt

Sr. Advisor Operations Compliance - instashop

On-site - Egypt - Cairo Yesterday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description instashop, headquartered in Dubai, is the leading online local marketplace in the UAE and Egypt . Since joining the Delivery Hero family in 2020, the global leader in online food delivery and q-commerce, instashop has been setting the standard for excellence and convenience in the region. With a dynamic and motivated team fueled by passion and innovation, every day at instashop is an opportunity for growth and success. We champion inclusivity, diversity and collaboration, creating an environment where everyone’s achievements are celebrated and where success is the only way forward. As we continue to grow, our team keeps expanding across the UAE, Egypt and Greece, and we’re always on the lookout for new talents to join us on our success journey. Job Description Key Responsibilities <ul><li>Monitor real-time rider check-ins, lateness, early check-outs, and unexcused absenteeism across assigned zones.</li><li>Conduct daily shift validations to ensure scheduled fleet capacity matches active ground coverage during peak windows.</li><li>Review, verify, and validate all rider penalties and policy infractions before finalizing deductions.</li><li>Audit shift anomalies, system-generated flags, and supervisor reports to ensure fair, accurate penalty enforcement.</li><li>Enforce strict compliance regarding official rider uniforms, brand presentation, and safety gear.</li><li>Inspect and track company-issued assets (bags, equipment, smartphones, branding material) to minimize loss, misuse, or damage.</li><li>Monitor and address rider conduct, attitude, and professional service standards to maintain brand integrity and positive customer experience.</li><li>Liaise with field supervisors and customer care teams to address live rider escalations, behavioral issues, or non-compliance incidents.</li><li> Maintain accurate daily and weekly compliance logs, tracking non-compliance trends, penalty summaries, and zone-level attendance rates.</li><li>Provide operational insights to fleet management to optimize shift adherence and reduce operational leakage.</li></ul> Qualifications Key Qualifications <ul><li> Bachelor’s degree in Business Administration, Operations Management, Logistics, or a related field.</li><li> 2–4 years of experience in Operations or Retail Operations.</li><li> Previous experience in operational audits and compliance reviews is highly preferred.</li><li> Strong analytical and investigative skills with excellent attention to detail.</li><li> Excellent communication and reporting skills.</li><li> Advanced proficiency in Microsoft Excel.</li><li> Ability to work independently, conduct field visits, and manage multiple operational locations.</li><li> Strong organizational and multitasking skills.</li><li> Excellent communication and interpersonal skills.</li><li> Strong data analysis skills to optimize shopper performance and service quality.</li><li> Proficiency in using tablets, desktops, and other in-store devices.</li><li> Customer-focused mindset with strong problem-solving abilities.</li><li> Flexibility and adaptability in a fast-paced work environment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة إنستاشوب (instashop)، ومقرها الرئيسي في دبي، هي السوق المحلية الرائدة عبر الإنترنت في الإمارات العربية المتحدة ومصر. منذ انضمامها إلى عائلة ديلفري هيرو (Delivery Hero) في عام 2020، الرائدة عالمياً في مجال توصيل الطعام عبر الإنترنت والتجارة السريعة، تواصل إنستاشوب وضع المعايير للتميز والراحة في المنطقة. بفضل فريق عمل ديناميكي ومتحمس يدفعه الشغف والابتكار، فإن كل يوم في إنستاشوب هو فرصة للنمو والنجاح. نحن ندعم الشمولية والتنوع والتعاون، ونخلق بيئة يُحتفى فيها بإنجازات الجميع ويكون فيها النجاح هو السبيل الوحيد للمضي قدمًا. ومع استمرار نمونا، يواصل فريقنا التوسع في جميع أنحاء الإمارات ومصر واليونان، ونحن دائمًا في بحث عن مواهب جديدة للانضمام إلينا في رحلة نجاحنا. الوصف الوظيفي المسؤوليات الرئيسية <ul><li>مراقبة تسجيلات دخول السائقين، والتأخير، وتسجيل الخروج المبكر، والغياب غير المبرر في الوقت الفعلي عبر المناطق المحددة.</li><li>إجراء تحققات يومية من ورديات العمل لضمان مطابقة سعة الأسطول المجدولة مع التغطية الميدانية النشطة خلال فترات الذروة.</li><li>مراجعة والتحقق من صحة جميع عقوبات السائقين ومخالفات السياسة قبل اعتماد الخصومات.</li><li>تدقيق الحالات الشاذة في ورديات العمل، والتنبيهات التلقائية للنظام، وتقارير المشرفين لضمان تطبيق العقوبات بشكل عادل ودقيق.</li><li>فرض الالتزام الصارم بالزي الرسمي المعتمد للسائقين، ومظهر العلامة التجارية، ومعدات السلامة.</li><li>فحص وتتبع الأصول المملوكة للشركة (الحقائب، المعدات، الهواتف الذكية، أدوات العلامة التجارية) للحد من الفقدان أو إساءة الاستخدام أو التلف.</li><li>مراقبة ومعالجة سلوك السائقين وتوجهاتهم ومعايير الخدمة المهنية للحفاظ على نزاهة العلامة التجارية وتوفير تجربة إيجابية للعملاء.</li><li>التنسيق مع المشرفين الميدانيين وفريق خدمة العملاء لمعالجة التصعيدات المباشرة للسائقين، أو المشكلات السلوكية، أو حالات عدم الالتزام.</li><li> الاحتفاظ بسجلات التزام يومية وأسبوعية دقيقة، ومتابعة اتجاهات عدم الالتزام، وملخصات العقوبات، ومعدلات الحضور على مستوى المنطقة.</li><li>تقديم رؤى عملياتية لإدارة الأسطول لتحسين الالتزام بوردية العمل وتقليل التسرب العملياتي.</li></ul> المؤهلات المؤهلات الرئيسية <ul><li> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة العمليات، أو اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.</li><li> خبرة من 2 إلى 4 سنوات في العمليات أو عمليات تجارة التجزئة.</li><li> يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في التدقيق العملياتي ومراجعات الامتثال.</li><li> مهارات تحليلية وتحقيقية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</li><li> مهارات ممتازة في التواصل وإعداد التقارير.</li><li> إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel.</li><li> القدرة على العمل بشكل مستقل، وإجراء الزيارات الميدانية، وإدارة مواقع عمليات متعددة.</li><li> مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مهام متعددة.</li><li> مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين.</li><li> مهارات قوية في تحليل البيانات لتحسين أداء المتسوقين وجودة الخدمة.</li><li> إتقان استخدام الأجهزة اللوحية وأجهزة الكمبيوتر المكتبي والأجهزة الأخرى داخل المتجر.</li><li> عقلية تركز على العميل مع قدرات قوية على حل المشكلات.</li><li> المرونة والقدرة على التكيف في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Talent Acquisition Supervisor - BPO

On-site - Egypt - Cairo Tuesday

Human Resources

Job Summary We are looking for an experienced Talent Acquisition Supervisor to lead and support high-volume recruitment activities within the BPO industry. The role will be responsible for supervising the recruitment team, ensuring hiring targets are achieved, maintaining recruitment quality, and improving the overall candidate and stakeholder experience. The ideal candidate should have strong experience in mass hiring, contact center recruitment, team supervision, recruitment analytics, and stakeholder management. Key Responsibilities <ul><li>Supervise and support the Talent Acquisition team in achieving daily, weekly, and monthly hiring targets.</li><li>Manage high-volume recruitment for customer service, call center, sales, technical support, and other BPO roles.</li><li>Monitor recruiters' performance, productivity, quality, and recruitment KPIs.</li><li>Allocate hiring requirements and workloads across the recruitment team.</li><li>Conduct regular follow-ups on recruitment pipelines and ensure vacancies are filled within agreed timelines.</li><li>Support sourcing strategies across job boards, social media, referrals, recruitment events, and other channels.</li><li>Review candidate quality and ensure alignment with client or business requirements.</li><li>Conduct interviews and support recruiters with complex or senior-level profiles when required.</li><li>Coordinate with Operations, Workforce Management, HR, and other stakeholders regarding manpower requirements.</li><li>Prepare and analyze recruitment reports, including hiring progress, conversion rates, source effectiveness, and recruiter performance.</li><li>Identify recruitment bottlenecks and recommend improvements to processes and sourcing strategies.</li><li>Coach and develop recruiters through regular feedback, training, and performance follow-up.</li><li>Ensure accurate candidate records and recruitment activities are maintained on the ATS.</li><li>Maintain a positive candidate experience throughout the recruitment process.</li><li>Support recruitment campaigns, open days, and mass-hiring events when required.</li><li>Ensure recruitment activities comply with company policies and hiring standards. </li></ul>Requirements <ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>3–5+ years of Talent Acquisition or Recruitment experience, preferably within the BPO or contact center industry.</li><li>Previous experience supervising or leading a recruitment team is required.</li><li>Strong experience in mass hiring and high-volume recruitment.</li><li>Good understanding of BPO recruitment metrics, conversion ratios, and hiring funnels.</li><li>Strong sourcing and interviewing skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong leadership, coaching, and problem-solving abilities.</li><li>Ability to work in a fast-paced, target-driven environment.</li><li>Strong reporting and Microsoft Excel skills.</li><li>Experience using ATS platforms is preferred.</li><li>Very good to fluent English proficiency. </li></ul>Key Competencies <ul><li>Team Leadership</li><li>High-Volume Recruitment</li><li>Recruitment Planning</li><li>Stakeholder Management</li><li>Data & KPI Analysis</li><li>Coaching & Development</li><li>Sourcing Strategy</li><li>Interviewing & Assessment</li><li>Time Management</li><li>Problem Solving </li></ul>Ready to Take the Next Step? If you have strong BPO recruitment experience and a track record of leading high-volume hiring teams, we'd love to hear from you. Apply now and take the next step in your Talent Acquisition career.

ملخص الوظيفة نبحث عن مشرف استقطاب كفاءات ذو خبرة لقيادة ودعم أنشطة التوظيف كثيفة الحجم ضمن قطاع تعهيد الأعمال (BPO). سيكون المسؤول عن الإشراف على فريق التوظيف، وضمان تحقيق أهداف التوظيف، والحفاظ على جودة التعيين، وتحسين التجربة العامة للمرشحين وأصحاب المصلحة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في التوظيف الجماعي، وتوظيف مراكز الاتصال، والإشراف على الفرق، وتحليلات التوظيف، وإدارة أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الإشراف على فريق استقطاب الكفاءات ودعمه لتحقيق أهداف التوظيف اليومية والأسبوعية والشهرية.</li><li>إدارة عمليات التوظيف كثيفة الحجم لخدمة العملاء، ومراكز الاتصال، والمبيعات، والدعم الفني، وغيرها من أدوار قطاع BPO.</li><li>مراقبة أداء الموظِفين، والإنتاجية، والجودة، ومؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف.</li><li>توزيع متطلبات التعيين وأحمال العمل على فريق التوظيف.</li><li>إجراء متابعات منتظمة لقنوات التوظيف وضمان شغل الوظائف الشاغرة خلال الأطر الزمنية المتفق عليها.</li><li>دعم استراتيجيات البحث عن الكفاءات عبر منصات التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتوصيات، وفعاليات التوظيف، والقنوات الأخرى.</li><li>مراجعة جودة المرشحين وضمان توافقهم مع متطلبات العملاء أو العمل.</li><li>إجراء المقابلات ودعم الموظِفين في التعامل مع السير الذاتية المعقدة أو المناصب العليا عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع إدارات العمليات، وإدارة القوى العاملة، والموارد البشرية، وأصحاب المصلحة الآخرين فيما يتعلق بمتطلبات القوى العاملة.</li><li>إعداد وتحليل تقارير التوظيف، بما في ذلك تقدم التعيين، ومعدلات التحويل، وفاعلية المصادر، وأداء الموظِفين.</li><li>تحديد عقبات التوظيف والتوصية بالتحسينات على العمليات واستراتيجيات استقطاب الكفاءات.</li><li>توجيه الموظِفين وتطويرهم من خلال تقديم الملاحظات المنتظمة، والتدريب، ومتابعة الأداء.</li><li>ضمان الحفاظ على سجلات دقيقة للمرشحين وأنشطة التوظيف على نظام تتبع المتقدمين (ATS).</li><li>الحفاظ على تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</li><li>دعم حملات التوظيف، والأيام المفتوحة، وفعاليات التوظيف الجماعي عند الحاجة.</li><li>الالتزام بتوافق أنشطة التوظيف مع سياسات الشركة ومعايير التعيين. </li></ul>المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 3 إلى 5+ سنوات في استقطاب الكفاءات أو التوظيف، ويفضل أن تكون في قطاع BPO أو مراكز الاتصال.</li><li>خبرة سابقة في الإشراف على فريق توظيف أو قيادته أمر إلزامي.</li><li>خبرة قوية في التوظيف الجماعي والتوظيف كثيف الحجم.</li><li>فهم جيد لمقاييس توظيف BPO، ونسب التحويل، ומراحل التوظيف.</li><li>مهارات قوية في البحث عن الكفاءات وإجراء المقابلات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات قيادية وتوجيهية وحل المشكلات بشكل قوي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتعتمد على تحقيق الأهداف.</li><li>مهارات قوية في إعداد التقارير واستخدام برنامج Microsoft Excel.</li><li>يفضل وجود خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية من مستوى جيد جداً إلى ممتاز. </li></ul>الكفاءات الرئيسية <ul><li>قيادة الفريق</li><li>التوظيف كثيف الحجم</li><li>تخطيط التوظيف</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>تحليل البيانات ومؤشرات الأداء الرئيسية</li><li>التوجيه والتطوير</li><li>استراتيجية استقطاب الكفاءات</li><li>إجراء المقابلات والتقييم</li><li>إدارة الوقت</li><li>حل المشكلات </li></ul>هل أنت مستعد لاتخاذ الخطوة التالية؟ إذا كانت لديك خبرة قوية في توظيف BPO وسجل حافل في قيادة فرق التوظيف كثيف الحجم، فنحن نرحب بالتواصل معك. قدّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية في مجال استقطاب الكفاءات.

Full Time Bayt

Sr. Advisor Operations Compliance

On-site - Egypt - Cairo Saturday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About instashop: instashop, headquartered in Dubai, is the leading online local marketplace in the UAE and Egypt . Since joining the Delivery Hero family in 2020, the global leader in online food delivery and q-commerce, instashop has been setting the standard for excellence and convenience in the region. With a dynamic and motivated team fueled by passion and innovation, every day at instashop is an opportunity for growth and success. We champion inclusivity, diversity and collaboration, creating an environment where everyone’s achievements are celebrated and where success is the only way forward. As we continue to grow, our team keeps expanding across the UAE, Egypt and Greece, and we’re always on the lookout for new talents to join us on our success journey. Job Description Key Responsibilities <ul><li>Monitor real-time rider check-ins, lateness, early check-outs, and unexcused absenteeism across assigned zones.</li><li>Conduct daily shift validations to ensure scheduled fleet capacity matches active ground coverage during peak windows.</li><li>Review, verify, and validate all rider penalties and policy infractions before finalizing deductions.</li><li>Audit shift anomalies, system-generated flags, and supervisor reports to ensure fair, accurate penalty enforcement.</li><li>Enforce strict compliance regarding official rider uniforms, brand presentation, and safety gear.</li><li>Inspect and track company-issued assets (bags, equipment, smartphones, branding material) to minimize loss, misuse, or damage.</li><li>Monitor and address rider conduct, attitude, and professional service standards to maintain brand integrity and positive customer experience.</li><li>Liaise with field supervisors and customer care teams to address live rider escalations, behavioral issues, or non-compliance incidents.</li><li> Maintain accurate daily and weekly compliance logs, tracking non-compliance trends, penalty summaries, and zone-level attendance rates.</li><li>Provide operational insights to fleet management to optimize shift adherence and reduce operational leakage.</li></ul> Qualifications Key Qualifications <ul><li> Bachelor’s degree in Business Administration, Operations Management, Logistics, or a related field.</li><li> 2–4 years of experience in Operations or Retail Operations.</li><li> Previous experience in operational audits and compliance reviews is highly preferred.</li><li> Strong analytical and investigative skills with excellent attention to detail.</li><li> Excellent communication and reporting skills.</li><li> Advanced proficiency in Microsoft Excel.</li><li> Ability to work independently, conduct field visits, and manage multiple operational locations.</li><li> Strong organizational and multitasking skills.</li><li> Excellent communication and interpersonal skills.</li><li> Strong data analysis skills to optimize shopper performance and service quality.</li><li> Proficiency in using tablets, desktops, and other in-store devices.</li><li> Customer-focused mindset with strong problem-solving abilities.</li><li> Flexibility and adaptability in a fast-paced work environment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة عن انستا شوب: تعتبر انستا شوب، التي يقع مقرها الرئيسي في دبي، السوق المحلي الرائد عبر الإنترنت في الإمارات العربية المتحدة ومصر. ومنذ انضمامها إلى عائلة ديلفري هيرو (Delivery Hero) في عام 2020، وهي الشركة الرائدة عالميًا في مجال توصيل الطعام عبر الإنترنت والتجارة السريعة، تضع انستا شوب المعايير للتميز والراحة في المنطقة. ومع فريق ديناميكي ومتحفز يدفعه الشغف والابتكار، فإن كل يوم في انستا شوب هو فرصة للنمو والنجاح. نحن ندعم الشمولية والتنوع والتعاون، ونخلق بيئة يُحتفى فيها بإنجازات الجميع وحيث يكون النجاح هو السبيل الوحيد للمضي قدمًا. ومع استمرارنا في النمو، يتوسع فريقنا باستمرار في الإمارات العربية المتحدة ومصر واليونان، ونحن دائمًا في البحث عن مواهب جديدة للانضمام إلينا في رحلة نجاحنا. الوصف الوظيفي المسؤوليات الرئيسية <ul><li>مراقبة تسجيلات دخول السائقين في الوقت الفعلي، والتأخير، والمغادرة المبكرة، والغياب غير المبرر عبر المناطق المعينة.</li><li>إجراء التحققات اليومية من نوبات العمل لضمان مطابقة سعة الأسطول المجدولة للتغطية الميدانية النشطة خلال أوقات الذروة.</li><li>مراجعة والتحقق من واعتماد جميع عقوبات السائقين ومخالفات السياسات قبل إتمام الاستقطاعات.</li><li>تدقيق الحالات الشاذة في نوبات العمل، والتنبيهات المنشأة بواسطة النظام، وتقارير المشرفين لضمان تطبيق العقوبات بشكل عادل ودقيق.</li><li>فرض الالتزام الصارم فيما يتعلق بالزي الرسمي للسائقين، ومظهر العلامة التجارية، ومعدات السلامة.</li><li>فحص وتتبع الأصول المسلمة من الشركة (الحقائب، المعدات، الهواتف الذكية، مواد العلامة التجارية) للحد من الفقدان أو سوء الاستخدام أو التلف.</li><li>مراقبة ومعالجة سلوك السائقين، وتوجهاتهم، ومعايير الخدمة المهنية للحفاظ على نزاهة العلامة التجارية وتوفير تجربة إيجابية للعملاء.</li><li>التنسيق مع المشرفين الميدانيين وفرق خدمة العملاء لمعالجة الشكاوى المباشرة الخاصة بالسائقين، أو المشاكل السلوكية، أو حالات عدم الالتزام.</li><li> الاحتفاظ بسجلات امتثال يومية وأسبوعية دقيقة، وتتبع اتجاهات عدم الالتزام، وملخصات العقوبات، ومعدلات الحضور على مستوى المنطقة.</li><li>تقديم رؤى تشغيلية لإدارة الأسطول لتحسين الالتزام بنوبات العمل وتقليل الهدر التشغيلي.</li></ul> المؤهلات المؤهلات الرئيسية <ul><li> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة العمليات، أو اللوجستيات، أو مجال ذات صلة.</li><li> خبرة من 2 إلى 4 سنوات في العمليات أو عمليات التجزئة.</li><li> يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في التدقيق التشغيلي ومراجعات الامتثال.</li><li> مهارات تحليلية وتحقيقية قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل.</li><li> مهارات ممتازة في التواصل وإعداد التقارير.</li><li> إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel.</li><li> القدرة على العمل بشكل مستقل، وإجراء الزيارات الميدانية، وإدارة مواقع تشغيلية متعددة.</li><li> مهارات تنظيمية وقدرة عالية على إدارة المهام المتعددة.</li><li> مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين.</li><li> مهارات قوية في تحليل البيانات لتحسين أداء المتسوقين وجودة الخدمة.</li><li> إتقان استخدام أجهزة التابلت، وأجهزة الكمبيوتر المكتبي، والأجهزة الأخرى داخل المتجر.</li><li> عقلية تركز على العميل مع قدرات قوية على حل المشكلات.</li><li> المرونة والقدرة على التكيف في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li></ul> </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Hostess

On-site - Egypt - Alexandria Friday

Administration

Candidates should be West European nationality professional (Ukrainian, Russian, Lithuania or Belarusian) Welcomes and acknowledges each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Thanks guests with genuine appreciation and provides a fond farewell. Closely deals with all requests, problems and needs of guests staying at Rixos Hotels Egypt and finds solutions to problems, focusing on guest satisfaction. Ensures uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional, and in compliance with company s policies and procedures. Listens attentively to guests to get an effective guest-oriented perspective and handles complaints properly. Works in coordination with all departments and ensures the flow of necessary information. Follows the VIP procedures and greets VIP guests and bids them farewell. Observes the overall guest satisfaction during the activities and in the areas throughout the day and reports to the Guest Relations Supervisor about the atmosphere. Responds to guest inquiry forms and all written suggestions, complaints etc. Takes part in training programs and departmental internal communication meetings. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs. Carries out all responsibilities related to the quality management systems implemented at the facilities. Carries out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.Desired Candidate ProfileEducation: at least High school Foreign Language: Proficiency in English to communicate with guests and understand the professional terminology related to the devices and a good command of Arabic, German, French or Russian Courses and Training: Prior attendance in seminars and trainings related to the job. Computer Literacy: MS Office applications, Front Office programs (Fidelio, Opera etc.). Skills: Is familiar with guest profiles based on his/her experience. Customer Service Orientation. Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits

يجب أن تكون المرشحات من جنسيات أوروبية محترفة (أوكرانية، روسية، ليتوانية أو بيلاروسية). ترحب بكل ضيف وتستقبله بابتسامة، وتواصل بصري، وتحية شفهية ودية، مع استخدام اسم الضيف عندما يكون ذلك ممكناً. تشكر الضيوف بتقدير صادق وتودعهم بحفاوة. تتعامل بشكل وثيق مع جميع طلبات ومشاكل واحتياجات الضيوف المقيمين في فنادق ريكسوس مصر وتجد حلولاً للمشاكل، مع التركيز على رضا الضيوف. تضمن أن الزي الرسمي وشارات الأسماء والمظهر الشخصي نظيفة وصحية ومحترفة ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة. تستمع بإنصات للضيوف للحصول على منظور فعال موجه نحو الضيوف وتتعامل مع الشكاوى بشكل صحيح. تعمل بالتنسيق مع جميع الأقسام وتضمن تدفق المعلومات اللازمة. تتبع إجراءات كبار الشخصيات وتستقبل ضيوف كبار الشخصيات وتودعهم. تلاحظ الرضا العام للضيوف أثناء الأنشطة وفي جميع المناطق طوال اليوم وترفع تقارير إلى مشرف علاقات الضيوف حول الأجواء العامة. تجيب على نماذج استفسارات الضيوف وجميع الاقتراحات والشكاوى المكتوبة وما إلى ذلك. تشارك في البرامج التدريبية واجتماعات التواصل الداخلي للقسم. التنبؤ بأن جميع الأنشطة وجميع المعدات والممتلكات المراد شراؤها قد تسبب ضرراً للبيئة، والمشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية وإجراء التدريبات اللازمة. تحقيق الحد الأدنى من الاستهلاك المستخدَم حالياً لجميع المواد والمعدات (الأوراق، المطبوعات، إلخ). تنفيذ مسؤولياتها من أجل التخلص من النفايات وجمعها بطريقة سليمة، والحد من التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة وتوجيه الموظفين. تقوم بجميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المطبقة في المنشآت. تؤدي جميع المهام الأخرى المكلفة بها من قبل المدراء وإدارة الفندق وغير المحددة في الوصف الوظيفي.ملف المرشح المطلوبالتعليم: الثانوية العامة على الأقل. اللغات الأجنبية: إتقان اللغة الإنجليزية للتواصل مع الضيوف وفهم المصطلحات المهنية المتعلقة بالأجهزة وإجادة جيدة للغة العربية أو الألمانية أو الفرنسية أو الروسية. الدورات والتدريب: الحضور السابق لندوات وتدريبات متعلقة بالوظيفة. مهارات الكمبيوتر: تطبيقات MS Office، وبرامج المكاتب الأمامية (Fidelio، Opera إلخ). المهارات: على دراية بملفات الضيوف بناءً على خبرته/خبرتها. التوجه نحو خدمة العملاء. معلومات إضافية فريقك وبيئة عملك: في جملة أو جملتين، قدّم الفريق أو المنشأة أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتم إدراج التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل

Full Time Bayt

Internal Auditor

On-site - Egypt - Cairo 25 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job Summary: The Internal Auditor is responsible for executing audit procedures, testing and evaluating internal controls, and ensuring compliance with company policies and regulations. The role involves gathering and analyzing data, documenting audit findings, and assisting in the preparation of audit reports. By supporting risk assessment and control evaluations, the Internal Auditor helps identify process inefficiencies, strengthen internal controls, and ensure operational effectiveness. Roles & Responsibilities: Audit Execution and Compliance: <ul> <li>Executes audit procedures by following the audit programs, RCMs, performing control testing, and evaluating operational processes to assess internal control effectiveness.</li> <li>Ensures compliance with internal policies and regulations by reviewing business processes and identifying any deviations to mitigate risks and enhance governance.</li> <li>Evaluates risks and controls by assessing various processes' effectiveness, identifying weaknesses, and recommending corrective actions to strengthen internal controls.</li></ul> Data Analysis and Audit Documentation: <ul> <li>Gathers and analyzes data by using audit tools and techniques to assess operational efficiency and identify potential risks.</li> <li>Documents audit work by maintaining accurate records of audit findings, supporting evidence, and recommendations to ensure transparency and accountability.</li> <li>Identifies and reports on issues by analyzing audit results, detecting irregularities, and escalating concerns to management to ensure timely resolution.</li></ul> Audit Reporting and Stakeholder Engagement: <ul> <li>Prepares audit reports by compiling findings, conclusions, and recommendations in collaboration with the senior internal auditor, providing insights into process improvements and risk mitigation.</li> <li>Presents audit findings to the Internal Audit Supervisor or Manager by summarizing key issues, risks, and control gaps to facilitate informed decision-making.</li> <li>Follows up on audit recommendations by tracking corrective actions and verifying their implementation to ensure compliance and process improvements.</li></ul> Collaboration and Continuous Learning: <ul> <li>Supports Senior Auditors and team members by assisting with audit tasks and contributing to the completion of assignments to enhance audit quality.</li> <li>Stays updated on industry trends and best practices by researching regulatory changes, attending training sessions, and applying new audit techniques to improve audit execution.</li></ul> Job Requirements: Education & Experience: <ul> <li>Bachelor's degree in finance, accounting, or a related field.</li> <li>Minimum 1 to 3 years of relevant experience.</li> <li>Good knowledge of audit standards, risk management, and regulatory requirements.</li></ul> Skills/Competencies Required: <ul> <li>Good knowledge of GIAS, IIA Standards, ISO 31000, ISO 37301, ISO 37000, GRC Capability Model, COSO Framework, and Analytical Techniques such as Fishbone Analysis.</li> <li>Good knowledge of internal audit frameworks and regulatory requirements.</li> <li>Good Knowledge of audit planning.</li> <li>Good knowledge of improvement and corrective action tracking.</li> <li>Good communication and analytical skills.</li></ul> Certifications: <ul> <li>Professional certifications such as CIA, CPA, CFE, CISA, CAMS, GRCP, CRCA, and/or IPMP preferred.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي ملخص الوظيفة: يتولى المدقق الداخلي مسؤولية تنفيذ إجراءات التدقيق، واختبار وتقييم الضوابط الداخلية، وضمان الالتزام بسياسات الشركة واللوائح التنظيمية. ويتضمن الدور جمع البيانات وتحليلها، وتوثيق نتائج التدقيق، والمساعدة في إعداد تقارير التدقيق. ومن خلال دعم تقييم المخاطر وتقييم الضوابط، يساعد المدقق الداخلي في تحديد جوانب القصور في العمليات، وتعزيز الضوابط الداخلية، وضمان الفاعلية التشغيلية. المهام والمسؤوليات: تنفيذ التدقيق والامتثال: <ul> <li>تنفيذ إجراءات التدقيق من خلال اتباع برامج التدقيق، ومصفوفات المخاطر والضوابط (RCMs)، وإجراء اختبارات الضوابط، وتقييم العمليات التشغيلية لتقييم مدى فاعلية الضوابط الداخلية.</li> <li>ضمان الامتثال للسياسات واللوائح الداخلية من خلال مراجعة عمليات الأعمال وتحديد أي انحرافات للحد من المخاطر وتعزيز الحوكمة.</li> <li>تقييم المخاطر والضوابط من خلال تقييم فاعلية العمليات المختلفة، وتحديد نقاط الضعف، والتوصية بإجراءات تصحيحية لتعزيز الضوابط الداخلية.</li></ul> تحليل البيانات وتوثيق التدقيق: <ul> <li>جمع البيانات وتحليلها باستخدام أدوات وتقنيات التدقيق لتقييم الكفاءة التشغيلية وتحديد المخاطر المحتملة.</li> <li>توثيق أعمال التدقيق من خلال الاحتفاظ بسجلات دقيقة لنتائج التدقيق، والأدلة الداعمة، والتوصيات لضمان الشفافية والمساءلة.</li> <li>تحديد المشكلات والإبلاغ عنها من خلال تحليل نتائج التدقيق، واكتشاف المخالفات، ورفع المخاوف إلى الإدارة لضمان معالجتها في الوقت المناسب.</li></ul> تقارير التدقيق وإشراك أصحاب المصلحة: <ul> <li>إعداد تقارير التدقيق من خلال تجميع النتائج والاستنتاجات والتوصيات بالتعاون مع كبير المدققين الداخليين، وتقديم رؤى حول تحسين العمليات والحد من المخاطر.</li> <li>عرض نتائج التدقيق على مشرف أو مدير التدقيق الداخلي من خلال تلخيص المشكلات الرئيسية، والمخاطر، وفجوات الضوابط لتسهيل اتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <li>متابعة توصيات التدقيق من خلال تتبع الإجراءات التصحيحية والتحقق من تنفيذها لضمان الامتثال وتحسين العمليات.</li></ul> التعاون والتعلم المستمر: <ul> <li>دعم كبار المدققين وأعضاء الفريق من خلال المساعدة في مهام التدقيق والمساهمة في إنجاز التكليفات لتعزيز جودة التدقيق.</li> <li>مواكبة اتجاهات القطاع وأفضل الممارسات من خلال البحث في التغييرات التنظيمية، وحضور الدورات التدريبية، وتطبيق تقنيات تدقيق جديدة لتحسين تنفيذ التدقيق.</li></ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة ذات صلة لا تقل عن سنة إلى 3 سنوات.</li> <li>معرفة جيدة بمعايير التدقيق، وإدارة المخاطر، والمتطلبات التنظيمية.</li></ul> المهارات/الكفاءات المطلوبة: <ul> <li>معرفة جيدة بمعايير GIAS، ومعايير IIA، وأيزو 31000، وأيزو 37301، وأيزو 37000، ونموذج قدرات GRC، وإطار COSO، والتقنيات التحليلية مثل تحليل عظمة السمكة (Fishbone Analysis).</li> <li>معرفة جيدة بأطر التدقيق الداخلي والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>معرفة جيدة بتخطيط التدقيق.</li> <li>معرفة جيدة بتتبع التحسينات والإجراءات التصحيحية.</li> <li>مهارات تواصل وتحليل جيدة.</li></ul> الشهادات المهنية: <ul> <li>يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CIA وCPA وCFE وCISA وCAMS وGRCP وCRCA و/أو IPMP.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Data Analyst

On-site - Egypt - Red Sea 23 September 2026

Information Technology

MTS Globe Egypt Who are we? MTS Globe is one of Europe’s leading destination management companies, operating in 66 destinations across 23 countries and serving over 11.5 million travellers each year. What do we do? We connect travel brands, tour operators, and hotels, delivering high-quality destination services through local expertise, strong partnerships, and advanced technology. We provide a full range of destination services - from hotel accommodation and transfers to excursions, guided tours and cruise handling. What do we offer? At MTS Globe, you’ll be part of an international environment where people collaborate across cultures and borders. We offer a dynamic workplace where talent can grow, learn, and build a global career. Why join us? Join an international and multicultural team where you can grow your career, develop globally, and be part of a company that is constantly evolving in a dynamic industry. JOIN US AND DISCOVER YOUR FUTURE WITH MTS GLOBE GROUP! MTS Globe is an equal opportunities employer. Job Description <ul><li>Reporting & Data Analysis</li><li>Prepare and analyze daily sales reports, monthly arrivals reports, and performance dashboards. </li><li>Monitor low-performance indicators and highlight risks, trends, and opportunities. </li><li>Analyze hotel performance, arrivals, market share, and last-minute sales. </li><li>Support forecasting and management decision-making through accurate data modeling and visualization. </li><li>System Support & Operations</li><li>Handle TKO system support, inquiries, and issue resolution for all departments. </li><li>Support colleagues with system-related problems and process clarifications. </li><li>Follow up on provider, reservation, pricing, and data-entry issues that affect reporting accuracy. </li><li>Performance Monitoring</li><li>Track daily sales performance and hotel results. </li><li>Identify discrepancies, incorrect data entries, or unusual trends. </li><li>Escalate critical issues to the Controlling Manager or Supervisor when required. </li><li>Coordination & Communication</li><li>Communicate with Management, Revenue, Contracting, Commercial, Yielding, and other departments. </li><li>Respond to inquiries via email, phone calls, meetings, and internal systems. </li><li>Support cross-department collaboration by providing reliable data and insights. </li></ul>Requirements Education <ul><li>Bachelor’s degree in Tourism & Hospitality, Business Administration, Commerce, Information Technology, Data Science or similar field. </li></ul>Experience <ul><li>2-3 years of experience in Tourism field is a must </li></ul>Languages <ul><li>Strong English communication skills (B2–C1 recommended). </li><li>Basic additional languages are a plus. </li></ul>Technical Skills <ul><li>Proficiency in: </li><li>Advanced Microsoft Excel (including formulas, dashboards, and VBA is an advantage) Power BI / BI tools (recommended). </li><li>Microsoft Outlook </li><li>Strong data analysis and reporting skills </li><li>Communication tools (Email, Phone, WhatsApp) </li></ul>Soft Skills <ul><li>Attention to detail and accuracy </li><li>Time management and ability to work under pressure </li><li>Strong communication and teamwork skills </li><li>Problem-solving and analytical thinking </li><li>Ability to follow procedures and handle repetitive, detail-oriented tasks</li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Coater Shift Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

As a Coater Shift Supervisor, you will lead shift operations within the coating production area, ensuring safe, efficient, and high-quality production. You will develop and support team members, drive continuous improvement, troubleshoot production and equipment issues, and ensure compliance with safety, quality, and operational standards. This role requires a hands-on leader who can make sound decisions, manage multiple priorities, and proactively identify opportunities to improve productivity, yield, and team capability.What You Will Do<ul><li>Lead and promote a strong safety culture by identifying hazards, eliminating risks, and ensuring compliance with standard operating procedures.</li><li>Monitor product quality and verify production performance against established specifications and quality standards.</li><li>Investigate production and equipment issues, identify root causes, and partner with engineering and technical teams to implement solutions.</li><li>Manage shift staffing and labour resources to support production requirements efficiently.</li><li>Develop and cross-train team members to enhance workforce flexibility and support future operational needs.</li><li>Drive operational efficiency by optimising line utilisation, throughput, labour effectiveness, yield, and production flow.</li><li>Coordinate rack management, sling operations, and jib boom activities as required.</li><li>Support the development and implementation of best practices across the production team.</li><li>Track production activities, audit material consumption, and identify opportunities to reduce glass losses and improve yields.</li><li>Provide leadership, coaching, performance feedback, and corrective actions when required.</li><li>Complete administrative responsibilities including documentation, performance reviews, and production records.</li><li>Support continuous improvement initiatives to enhance safety, quality, cost, and productivity performance.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Engineering, Chemistry, or a related technical field. Minimum 2 years of manufacturing, production, or supervisory experience in an industrial environment. Strong troubleshooting and problem-solving skills with the ability to identify and address root causes. Ability to manage multiple priorities and make decisions in a fast-paced production environment. Strong communication and interpersonal skills with the ability to collaborate across production, engineering, and management teams. Ability to learn and understand technical, operational, and mechanical aspects of manufacturing processes. Experience leading, coaching, or developing production employees. Proficiency with production reporting, operational metrics, and process monitoring.What Will Put You Ahead<ul><li>Previous experience in coated glass, float glass, or continuous manufacturing operations.</li><li>Experience leading shift teams in a high-volume manufacturing environment.</li><li>Knowledge of Lean Manufacturing, Continuous Improvement, or Operational Excellence principles.</li><li>Experience analysing quality control data and using data-driven decision-making.</li><li>Demonstrated success improving yield, efficiency, labour productivity, or production performance.</li><li>Strong planning and organisational skills with the ability to anticipate operational challenges before they occur.</li><li>Experience developing cross-functional teams and building future leadership capability.</li><li>Proven track record of driving safety improvements and creating a culture of accountability.</li></ul>

بصفتك مشرف وردية الطلاء، ستتولى قيادة عمليات الوردية داخل منطقة إنتاج الطلاء، مما يضمن إنتاجاً آمناً وفعالاً وعالي الجودة. وستعمل على تطوير أعضاء الفريق ودعمهم، وتعزيز التحسين المستمر، وحل مشكلات الإنتاج والمعدات، وضمان الالتزام بجميع معايير السلامة والجودة والتشغيل. يتطلب هذا الدور قائداً عملياً يمتلك القدرة على اتخاذ قرارات سديدة، وإدارة أولويات متعددة، وتحديد الفرص بشكل استباقي لتحسين الإنتاجية، ونسبة الإنتاجية الصافية (العائد)، وكفاءة الفريق.المهام والمسؤوليات<ul><li>قيادة وتعزيز ثقافة سلامة قوية من خلال تحديد المخاطر، والقضاء على التهديدات، وضمان الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>مراقبة جودة المنتجات والتحقق من أداء الإنتاج وفقاً للمواصفات ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>التحقيق في مشكلات الإنتاج والمعدات، وتحديد أسبابها الجذرية، والتعاون مع الفرق الهندسية والفنية لتنفيذ الحلول.</li><li>إدارة طاقم العمل والموارد البشرية في الوردية لدعم متطلبات الإنتاج بكفاءة.</li><li>تطوير أعضاء الفريق وتدريبهم على مهام متعددة لتعزيز مرونة القوى العاملة ودعم الاحتياجات التشغيلية المستقبلية.</li><li>تعزيز الكفاءة التشغيلية من خلال تحسين استخدام خط الإنتاج، ومعدل الإنتاجية، وفعالية العمالة، ونسبة العائد، وتدفق الإنتاج.</li><li>تنسيق إدارة الحوامل، وعمليات الرفع بالأحزمة، وأنشطة الرافعة الذراعية حسب الحاجة.</li><li>دعم تطوير وتطبيق أفضل الممارسات عبر فريق الإنتاج.</li><li>تتبع أنشطة الإنتاج، ومراجعة استهلاك المواد، وتحديد الفرص المتاحة لتقليل هدر الزجاج وتحسين الإنتاجية الصافية.</li><li>تقديم القيادة، والتوجيه، والملاحظات حول الأداء، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>إنجاز المسؤوليات الإدارية بما في ذلك التوثيق، وتقييمات الأداء، وسجلات الإنتاج.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الأداء في مجالات السلامة والجودة والتكلفة والإنتاجية.</li></ul>مواصفات المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة، الكيمياء، أو أي مجال فني ذات صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في التصنيع، الإنتاج، أو الإشراف في بيئة صناعية. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات مع القدرة على تحديد الأسباب الجذرية ومعالجتها. القدرة على إدارة أولويات متعددة واتخاذ القرارات في بيئة إنتاج سريعة الوتيرة. مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية مع القدرة على التعاون بين فرق الإنتاج والهندسة والإدارة. القدرة على تعلم وفهم الجوانب الفنية والتشغيلية والميكانيكية لعمليات التصنيع. خبرة في قيادة أو توجيه أو تطوير موظفي الإنتاج. إتقان إعداد تقارير الإنتاج، والمؤشرات التشغيلية، ومراقبة العمليات.ميزات إضافية تمنحك الأفضلية<ul><li>خبرة سابقة في مجال الزجاج المطلي، أو الزجاج العائم، أو عمليات التصنيع المستمر.</li><li>خبرة في قيادة فرق الورديات في بيئة تصنيع ذات حجم إنتاج مرتفع.</li><li>معرفة بالتصنيع الرشيق، أو التحسين المستمر، أو مبادئ التميز التشغيلي.</li><li>خبرة في تحليل بيانات مراقبة الجودة واستخدام اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.</li><li>نجاح مثبت في تحسين نسبة العائد، أو الكفاءة، أو إنتاجية العمالة، أو أداء الإنتاج.</li><li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية مع القدرة على توقع التحديات التشغيلية قبل حدوثها.</li><li>خبرة في تطوير فرق متعددة الوظائف وبناء القدرات القيادية المستقبلية.</li><li>سجل حافل ومثبت في تحقيق تحسينات السلامة وإرساء ثقافة المسؤولية والمساءلة.</li></ul>

Full Time Bayt

ASOs Parts Sales Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ASOs Parts Sales Supervisor Date:  Sep 14, 2026 Posting Closure Date:  10/02/2026 Category:  Career Level:  Country/Government:  Giza, Egypt #job-location.job-location-inline { display: inline; } Summary Parts ASO's Sales Officer ensures accurate handling, storage, and movement of parts and materials to support workshop and sales operations efficiently and reliably. Tasks Make calls (by telephone or in person) to allocated customers to maintain and strengthen existing relationships. Act as a first point of contact for resolving customer queries and complaints. Identify the products or services that best meet the customer's stated needs, use personal expertise to propose quantities and product configurations, explain the selection to the customer, and invite the customer to make a purchase at the standard price/terms and conditions of sale. Schedule follow-up actions and enter relevant information into the CRM system after each contact with a customer to create a call plan and to ensure that the organization has quality data to enable effective customer retention and business development activities. Sell simple products and services directly to customers while following standard protocols. May also involve providing back-office support to a sales team. Prepare and coordinate the completion of various data and analytics reports. Resolve queries from internal or external customers or suppliers by providing information on complex processes and the related policies, referring issues to others where necessary for interpretation of policy. Education Bachelor's degree in Business, Logistics, Supply Chain, or a related field is preferred; relevant experience may compensate for formal education. Experience 3 to 5 years of experience in a similar role, with proven ability to work independently. Skill Inventory Control & Stock Accuracy Warehouse Operations & Housekeeping ERP / Warehouse Management Systems Usage Attention to Detail & Documentation Customer Relationship Building Competencies Business Insight: Applying knowledge of business and the marketplace to advance the organization's goals. Customer Focus: Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions. Action Oriented: Taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm. Optimizes Work Processes: Knowing the most effective and efficient processes to get things done, with a focus on continuous improvement. Collaborates: Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives. Interpersonal Savvy: Relating openly and comfortably with diverse groups of people. Nimble Learning: Actively learning through experimentation when tackling new problems, using both successes and failures as learning fodder. Self-Development: Actively seeking new ways to grow and be challenged using both formal and informal development channels. Job Segment: Logistics, Sales Operations, Supply Chain, Business Development, Warehouse, Operations, Sales, Manufacturing </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مشرف مبيعات قطع الغيار (ASOs) التاريخ:  14 سبتمبر 2026 تاريخ إغلاق الإعلان:  10/02/2026 الفئة:  المستوى المهني:  الدولة/المحافظة:  الجيزة، مصر #job-location.job-location-inline { display: inline; } الملخص يضمن مسؤول مبيعات قطع الغيار في منافذ ASO التعامل الدقيق مع قطع الغيار والمواد وتخزينها ونقلها لدعم عمليات الورشة والمبيعات بكفاءة وموثوقية. المهام إجراء اتصالات (عبر الهاتف أو شخصياً) مع العملاء المخصصين للحفاظ على العلاقات الحالية وتعزيزها. العمل كنقطة اتصال أولى لحل استفسارات وشكاوى العملاء.تحديد المنتجات أو الخدمات التي تلبي احتياجات العميل المعلنة بأفضل شكل، واستخدام الخبرة الشخصية لاقتراح الكميات وتكوينات المنتجات، وشرح الاختيار للعميل، ودعوة العميل للشراء بالسعر/الشروط والأحكام القياسية للبيع.جدولة إجراءات المتابعة وإدخال المعلومات ذات الصلة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) بعد كل تواصل مع العميل لإنشاء خطة اتصالات ولضمان امتلاك المؤسسة لبيانات عالية الجودة لتمكين أنشطة الاحتفاظ بالعملاء وتطوير الأعمال بشكل فعال.بيع المنتجات والخدمات البسيطة مباشرة للعملاء مع اتباع البروتوكولات القياسية. قد يتضمن ذلك أيضاً تقديم دعم مكتبي لفريق المبيعات.إعداد وتنسيق إكمال مختلف تقارير البيانات والتحليلات.حل استفسارات العملاء أو الموردين الداخليين أو الخارجيين من خلال تقديم معلومات حول العمليات المعقدة والسياسات ذات الصلة، وإحالة المشكلات إلى الآخرين عند الضرورة لتفسير السياسة. المؤهل العلمي يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة؛ قد تعوض الخبرة ذات الصلة عن التعليم النظامي. الخبرة من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور مماثل، مع قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل. المهارات مراقبة المخزون ودقة الرصيدعمليات المستودعات والترتيب والنظافةاستخدام أنظمة إدارة المستودعات / تخطيط موارد المؤسسات (ERP)الاهتمام بالتفاصيل والتوثيقبناء العلاقات مع العملاء الكفاءات الرؤية التجارية: تطبيق المعرفة بالأعمال والسوق لدعم أهداف المؤسسة.التركيز على العميل: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تركز على العميل.الاهتمام بالعمل والإنجاز: اقتناص الفرص الجديدة ومواجهة التحديات الصعبة بروح المبادرة والحماس والطاقة العالية.تحسين عمليات العمل: معرفة أكثر العمليات فعالية وكفاءة لإنجاز المهام، مع التركيز على التحسين المستمر.التعاون: بناء الشراكات والعمل التشاركي مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.الدهاء والبراعة في التعامل مع الآخرين: التواصل بإنفتاح وأريحية مع مجموعات متنوعة من الأشخاص.التعلم السريع والسرعة في التكيف: التعلم النشط من خلال التجربة عند معالجة المشكلات الجديدة، واستخدام كل من النجاحات والإخفاقات كمادة للتعلم.التطوير الذاتي: البحث النشط عن طرق جديدة للنمو وخوض التحديات باستخدام قنوات التطوير الرسمية وغير الرسمية. قطاع الوظيفة: الخدمات اللوجستية، عمليات المبيعات، سلسلة التوريد، تطوير الأعمال، المستودعات، العمليات، المبيعات، التصنيع </div>

Full Time Bayt

Guest Relations Team Leader

On-site - Egypt - Cairo 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re Hiring | Guest Relations Team Leader We are looking for an experienced and guest-focused Guest Relations Team Leader to lead our Guest Relations Agents and Guest Ambassadors teams and help us deliver an exceptional, consistent, and personalized guest experience. About the Role As a Guest Relations Team Leader , you will own the end-to-end guest experience across digital and on-ground touchpoints, while leading the team, driving upselling performance, and ensuring seamless collaboration with Operations. Key Responsibilities Lead, coordinate, and oversee the daily activities of Guest Relations Agents and Guest Ambassadors . Ensure a consistent, professional, and personalized guest experience across all communication channels and on-ground interactions. Monitor and drive upselling performance , focusing on value-driven offers and experiential upgrades. Maintain continuous coordination with the Operations team to ensure guest expectations, unit readiness, schedules, and special requirements are aligned. Oversee complex guest issues and escalations, ensuring timely resolution and high guest satisfaction. Monitor team performance, provide regular coaching and feedback, and support team development. Ensure all guest-facing communication, behavior, appearance, and interactions reflect brand standards . Identify opportunities to improve service quality, team efficiency, guest satisfaction, and revenue performance. What We’re Looking For Previous experience in Guest Relations, Hospitality, Customer Experience, or a similar role . Proven experience in team leadership or supervision . Strong communication and interpersonal skills. Excellent problem-solving and conflict-resolution abilities. Customer-focused mindset with strong attention to detail. Commercial awareness and understanding of upselling techniques . Ability to work in a fast-paced environment and coordinate effectively with multiple teams. Strong organizational and leadership skills. Professional English communication skills. Why Join US? Join a growing hospitality brand where you can directly influence the guest experience, lead a dynamic team, and contribute to both guest satisfaction and business growth . 2–4 years of experience in Guest Relations, Hospitality, Customer Experience, or a similar role. Previous experience in a Team Leader / Supervisor position, preferably in hospitality or serviced apartments. Strong English communication skills , both written and verbal. Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills . Strong ability to handle guest complaints and escalations professionally. Proven ability to lead, coach, and motivate a team . Good understanding of upselling and revenue-generation techniques . Strong organizational and time-management skills , with the ability to manage multiple priorities. Ability to work closely with Operations and cross-functional teams . High attention to detail and a strong guest-first mindset . Ability to work in a fast-paced hospitality environment and handle pressure effectively. Professional appearance and behavior with strong brand representation skills . </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Supervisor-Recreation

On-site - Egypt - Cairo 1 September 2026

Administration

Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate Profile<h3>PREFERRED QUALIFICATIONS</h3>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<h3>REQUIRED QUALIFICATIONS</h3>License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

AFC Technician

On-site - Egypt - Cairo 31 August 2026

Research & Development

<div> <ul> <li> </li></ul></div><div><div><div><div> JOB PURPOSE: To conduct preventive and corrective maintenance of Automatic Fare Collection (AFC) systems and equipment including Gates, TOMS, TVMs, LCUs, and SCUs ensuring equipment functionality, minimizing downtime, and maintaining operational efficiency across Cairo Metro Line 3 stations. The role includes performing diagnostics, servicing mechanical and electrical components, supporting subcontractor performance, and maintaining service records. </div> Profile <div> RESPONSIBILITIES/DUTIES Maintenance Operations Perform preventive and corrective maintenance on AFC systems and components such as gates, ticketing machines, and local control units. Assist AFC supervisors in executing scheduled maintenance tasks across assigned stations. Perform on-site fault diagnostics and replace or repair defective parts to restore system functionality. Respond promptly to mechanical or system failures, ensuring timely restoration of services. Technical Support & Equipment Handling Use and maintain maintenance tools, test devices, and calibration equipment in accordance with standards. Ensure tools and spare parts are available, properly stored, and in good working condition. Interpret blueprints and technical diagrams to assist with troubleshooting and repair tasks. Service mechanical components and ensure precise adjustments during repairs. Subcontractor Supervision Supervise and guide subcontractors to ensure adherence to preventive maintenance schedules and quality standards. Monitor subcontractor activities and report any deviations or concerns to the supervisor. Documentation & Inventory Maintain accurate service logs, fault reports, and spare parts usage records. Support in maintaining stock levels and initiating supply requests as necessary. Ensure proper housekeeping and organization of maintenance workspaces. Safety & Compliance Follow health and safety regulations and ensure compliance with organizational standards and applicable laws. Support environmental and safety initiatives and report potential hazards to the Executive Maintenance team. Ensure maintenance activities are carried out in accordance with appliance safety standards. General Support Assist with budget-related inputs as required. Perform other duties as assigned, contributing to the overall effectiveness of the maintenance operations. QUALIFICATIONS: High school diploma or equivalent; vocational certification in electrical, mechanical, or electro-mechanical fields. Ability to read and interpret technical blueprints and maintenance documentation. Physically capable of performing manual tasks in a time-sensitive environment. KNOWLEDGE: General understanding of electrical, mechanical, and AFC systems. Familiarity with maintenance procedures, tools, and diagnostic equipment. Awareness of AFC systems and components is preferred. EXPERIENCE: 3-5 years of experience in AFC system maintenance, electro-mechanical servicing, or a similar technical field. Proven hands-on experience as a maintenance technician is preferred. DESIRED BEHAVIORS & EXPERIENCES Strong communication and interpersonal skills. Ability to work independently and collaboratively within a team. High attention to detail and safety consciousness. Initiative and adaptability in dynamic operational environments. Strong problem-solving and troubleshooting capabilities. </div> </div> </div> <div></div></div>

Full Time Up to 2 years Wuzzuf .com

Control Specialist & SCADA Operator

On-site - Egypt - Alexandria 29 August 2026

Education & Training

Job Description: Control Specialist & SCADA Operator???? General Job Information<ul><li>Job Title: Control Specialist / SCADA Operator</li><li>Department: Electrical Engineering Department</li><li>Reporting to: Electrical Maintenance Manager</li><li>Location: Alexandria Plant for Vegetable Oil Extraction (Burj Al-Arab, Alexandria)</li><li>Employment Type: Full-time</li></ul><hr>???? Job PurposeTo operate and monitor industrial processes and production lines using Distributed Control Systems (DCS) and SCADA systems. The role involves monitoring electrical loads and equipment status to ensure safe and efficient production, responding quickly to alarms, reporting malfunctions, and strictly adhering to occupational safety, health, environment, and food safety standards.<hr>????️ Duties and Responsibilities1. Process Monitoring & Operation (SCADA):<ul><li>Operate and monitor industrial processes via the SCADA system and track equipment status during operations.</li><li>Execute machine start-up and shutdown procedures according to approved standard operating procedures (SOPs).</li><li>Coordinate closely with production departments regarding machine start-up and shutdown schedules.</li><li>Monitor all operational parameters and readings (e.g., temperatures, pressure, levels, flow rates, and electrical current of machines).</li><li>Analyze operational data continuously to detect any abnormal deviations in the production process.</li></ul>2. Troubleshooting & Emergency Response:<ul><li>Respond immediately to alarms and system faults according to safety and operational guidelines to ensure production continuity.</li><li>Provide immediate preliminary reporting of equipment malfunctions to the maintenance department to prevent severe damage or downtime.</li><li>Document and log all operational data, production volumes, and equipment faults in the designated software and registers.</li><li>Strict Rule: Never bypass any interlock or protection system without a formal permit from the authorized supervisor.</li></ul>3. Quality, Safety, & Environment:<ul><li>Fully comply with food safety, occupational safety and health (OSH), environmental, and energy management programs.</li><li>Immediately report any issue or deviation affecting food safety to the Food Safety Team Leader.</li><li>Maintain cleanliness within the control department and follow up on pest control activities in the workspace.</li></ul><hr>???? Job Requirements & Qualifications<ul><li>Education: Bachelor’s degree in Information Systems (IS), Diploma in Computer Science, or an equivalent relevant degree.</li><li>Age Range: 24 – 26 years old.</li><li>Experience: 3 to 5 years of relevant experience in industrial control systems</li><li> (Fresh graduates or mid-level profiles with strong potential are welcome).</li><li>Location: Prefers residents of Alexandria, Burj Al-Arab, or surrounding areas.</li></ul><hr>???? Key Skills & Competencies<ul><li>Technical Skills: Excellent computer literacy and proficiency in using dedicated industrial control software.</li><li>Decision Making: High speed in decision-making and quick troubleshooting in critical situations to prevent failures.</li><li>Stress Management: Proven ability to work effectively under pressure in a fast-paced manufacturing environment.</li><li>Personal Traits: Sharp attention to detail, high observation skills, and a strong willingness to learn.</li></ul><hr>???? Job Benefits<ul><li>Company transportation provided.</li><li>Medical insurance.</li><li>Social insurance.</li><li>Paid overtime.</li></ul><hr>Requirements

الوصف الوظيفي: اختصاصي تحكم ومشغل SCADAمعلومات العمل العامة<ul><li>المسمى الوظيفي: اختصاصي تحكم / مشغل SCADA</li><li>القسم: قسم الهندسة الكهربائية</li><li>التبليغ إلى: مدير الصيانة الكهربائية</li><li>الموقع: مصنع الإسكندرية لاستخلاص الزيوت النباتية (برج العرب، الإسكندرية)</li><li>نوع التوظيف: دوام كامل</li></ul><hr>???? الغرض الوظيفيتشغيل ومراقبة العمليات الصناعية وخطوط الإنتاج باستخدام أنظمة التحكم الموزع (DCS) وأنظمة SCADA. يتضمن الدور مراقبة الأحمال الكهربائية وحالة المعدات لضمان إنتاج آمن وفعال، والاستجابة السريعة للإنذارات، وتوثيق الأعطال، والالتزام الصارم بمعايير السلامة المهنية والصحة والبيئة والسلامة الغذائية.<hr>????️ الواجبات والمسؤوليات1. مراقبة العملية والتشغيل (SCADA):<ul><li>تشغيل ومراقبة العمليات الصناعية عبر نظام SCADA وتتبع حالة المعدات أثناء التشغيل.</li><li>تنفيذ إجراءات بدء التشغيل وإيقاف التشغيل وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية المعتمدة (SOPs).</li><li>التنسيق عن كثب مع إدارات الإنتاج بشأن جداول بدء التشغيل والإيقاف للمكينات.</li><li>مراقبة جميع المتغيرات والقراءات التشغيلية (مثلاً درجات الحرارة والضغط والمستويات ومعدلات التدفق والتيار الكهربائي للمعدات).</li><li>تحليل بيانات التشغيل باستمرار لاكتشاف أي انحرافات غير طبيعية في عملية الإنتاج.</li></ul>2. استكشاف الأخطاء والطوارئ:<ul><li>الاستجابة الفورية للإنذارات وأعطال النظام وفقاً لإرشادات السلامة والتشغيل لضمان استمرارية الإنتاج.</li><li>توفير تقرير تمهيدي فوري عن أعطال المعدات لقسم الصيانة لمنع حدوث أضرار جسيمة أو توقف.</li><li>توثيق وتسجيل جميع بيانات التشغيل وحجوم الإنتاج وأعطال المعدات في البرنامج والسجلات المخصصة.</li><li>قاعدة صارمة: لا تتجاوز أي interlock أو نظام حماية بدون تصريح رسمي من المشرف المعتمد.</li></ul>3. الجودة والسلامة والبيئة:<ul><li>الامتثال الكامل لبرامج سلامة الغذاء والسلامة والصحة المهنية والبيئة وإدارة الطاقة.</li><li>التبليغ فوراً عن أي Issue أو انحراف يؤثر في سلامة الغذاء إلى قائد فريق سلامة الغذاء.</li><li>الحفاظ على النظافة داخل قسم التحكم والمتابعة على أنشطة مكافحة الآفات في مكان العمل.</li></ul><hr>???? متطلبات الوظيفة والمؤهلات<ul><li>التعليم: درجة بكالوريوس في أنظمة المعلومات (IS)، دبلوم في علوم الكمبيوتر، أو شهادة مكافئة ذات صلة.</li><li>الفئة العمرية: من 24 إلى 26 سنة.</li><li>الخبرة: 3 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أنظمة التحكم الصناعي</li><li> (المتخرجون الجدد أو الملفات متوسطة الخبرة ذو إمكانات قوية مرحب بهم).</li><li>الموقع: يُفضل سكان الإسكندرية أو برج العرب أو المناطق المحيطة.</li></ul><hr>???? المهارات والكفاءات الأساسية<ul><li>المهارات الفنية: إتقان حاسوبي عالي وكفاءة في استخدام برامج التحكم الصناعي المخصصة.</li><li>اتخاذ القرار: سرعة عالية في اتخاذ القرار وحل المشكلات بسرعة في المواقف الحرجة لمنع الفشل.</li><li>إدارة الضغط: قدرة مثبتة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة تصنيع سريعة الإيقاع.</li><li>السمات الشخصية: دقة عالية في التفاصيل، ومهارات رصد عالية، ورغبة قوية في التعلم.</li></ul><hr>???? المزايا الوظيفية<ul><li>يوفر النقل الوظيفي من الشركة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>تأمين اجتماعي.</li><li>أوفرادي عمل مدفوعة.</li></ul><hr>المتطلبات

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior General Accountant

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Legal

Job Title: Senior General AccountantDepartment: FinanceReports To: Accounting Supervisor Job Summary:  The Senior General Accountant will play a key role in ensuring accurate and timely financial processing at DISK School. The role is primarily responsible for managing and supervising Accounts Payable (A/P) operations, while also providing support in Accounts Receivable (A/R) activities, general ledger maintenance, and month-end closing. The position will also handle all payments related to the Ministry of Education and other official partners, ensuring compliance with all relevant regulations and maintaining proper documentation and control. Key Responsibilities:Accounts Payable (Main Focus):<ul><li>Oversee the full A/P cycle including invoice verification, coding, posting, and payment processing.</li><li>Review, reconcile, and maintain supplier accounts to ensure timely and accurate payments.</li><li>Verify supporting documents for all expense requests and approvals in compliance with school policies.</li><li>Prepare and process wire transfers and checks for vendor payments.</li><li>Reconcile vendor statements and resolve any discrepancies promptly.</li><li>Support in budget monitoring and expense allocation for various departments.</li><li>Process and manage all payments related to the Ministry of Education and other official partners, ensuring compliance with governmental requirements and accurate reporting.</li></ul>Accounts Receivable (Support Role):<ul><li>Assist in posting and reconciling tuition and fee collections.</li><li>Support in preparing A/R reports and follow up on pending balances.</li><li>Monitor and follow up on outstanding receivables to ensure timely collection and proper recording.</li></ul>General Accounting & Reporting:<ul><li>Participate in month-end and year-end closing activities, including journal entries and account reconciliations.</li><li>Maintain the general ledger and ensure accuracy of accounting records.</li><li>Assist in the preparation of financial reports and management analysis.</li><li>Support audits (internal and external) by providing required documentation and explanations.</li><li>Ensure compliance with accounting standards, internal controls, and school financial policies.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Requirements:<ul><li>Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field.</li><li>Minimum of 5 years of accounting experience, preferably in the education or service sector.</li><li>Strong knowledge of Accounts Payable processes and exposure to Accounts Receivable operations.</li><li>Experience dealing with governmental authorities or official institutions (e.g., Ministry of Education).</li><li>Proficiency in ERP/accounting software.</li><li>Excellent command of English and Arabic (written and spoken).</li><li>Advanced proficiency in MS Excel and other Microsoft Office applications.</li><li>Strong analytical, organizational, and time-management skills.</li><li>High level of accuracy, integrity, and attention to detail.</li><li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines.</li></ul>Key Competencies:<ul><li>Strong ownership and accountability.</li><li>Effective communication and coordination skills.</li><li>Proactive problem-solving and process improvement mindset.</li><li>Team player with the ability to work independently when required.</li></ul>

المسمى الوظيفي: كبير المحاسبين العامينالقسم: الماليةالتقارير إلى: مشرف المحاسبة ملخص الوظيفة:  سيؤدي كبير المحاسبين العامين دوراً رئيسياً في ضمان دقة المعالجة المالية وفي الوقت المناسب في مدرسة ووتس (DISK School). المسؤولية الأساسية تتمثل في إدارة والإشراف على عمليات الدفع والموردين (Accounts Payable - A/P)، مع تقديم الدعم أيضاً في أنشطة الذمم المدينة (Accounts Receivable - A/R)، صيانة دفتر الأستاذ العام، وإغلاق الشهر. كما سيقوم المنصب أيضاً بإدارة جميع المدفوعات المتعلقة بوزارة التعليم والشركاء الرسميين الآخرين، مع التأكد من الامتثال لجميع الأنظمة ذات الصلة والحفظ الصحيح للوثائق والضوابط. المسؤوليات الرئيسية:المدفوعات (التركيز الرئيسي):<ul><li>الإشراف على كامل دورة A/P بما في ذلك التحقق من الفواتير، الترميز، الإدراج، ومعالجة المدفوعات.</li><li>مراجعة وتسوية وحفظ حسابات الموردين لضمان المدفوعات في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li><li>التحقق من المستندات الداعمة لطلبات النفقات والموافقات بالتوافق مع سياسات المدرسة.</li><li>إعداد ومعالجة التحويلات المصرفية والشيكات لمدفوعات الموردين.</li><li>تسوية كشوف الموردين وحل أي توافقات غير مطابقة على الفور.</li><li>دعم مراقبة الميزانية وتخصيص النفقات لمختلف الأقسام.</li><li>معالجة وإدارة جميع المدفوعات المتعلقة بوزارة التعليم والشركاء الرسميين الآخرين، مع ضمان الامتثال للمتطلبات الحكومية والتقرير بدقة.</li></ul>الذمم المدينة (دور داعم):<ul><li>المساعدة في تسجيل وتسوية تحصيل الرسوم الدراسية والرسوم.</li><li>الدعم في إعداد تقارير A/R والمتابعة على الرصيد المتأخر.</li><li>مراقبة والمتابعة على الذمم المستحقة لضمان التحصيل في الوقت المناسب و تسجيلها بشكل صحيح.</li></ul>المحاسبة العامة والتقارير:<ul><li>المشاركة في إغلاق الشهر والسنة، بما في ذلك قيود اليومية وتسويات الحسابات.</li><li>الصيانة للدفتر العام وضمان دقة سجلات المحاسبة.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير المالية والتحليل الإداري.</li><li>دعم عمليات التدقيق (داخلي وخارجي) من خلال توفير المستندات والشرحات المطلوبة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة والضوابط الداخلية والسياسات المالية المدرسية.</li></ul>المرشح المثاليالمؤهلات والمتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة محاسبية لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل في قطاع التعليم أو الخدمات.</li><li>معرفة قوية بعمليات المدفوعات/الم先ات الدائنة والاطلاع على عمليات الذمم المدينة.</li><li>خبرة في التعامل مع السلطات الحكومية أو المؤسسات الرسمية (مثلاً وزارة التعليم).</li><li>إتقان برامج ERP/المحاسبة.</li><li>إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).</li><li>إتقان متقدم لـ MS Excel وتطبيقات Microsoft Office الأخرى.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>ارتفاع مستوى الدقة والنزاهة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.</li></ul>الكفاءات الأساسية:<ul><li>الملكية والمسؤولية القوية.</li><li>مهارات الاتصال والتنسيق الفعالة.</li><li>التفكير الاستباقي في حل المشكلات وتطوير العمليات.</li><li>العمل ضمن فريق مع القدرة على العمل بشكل مستقل عند الضرورة.</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Food Safety & Hygiene Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 24 August 2026

Administration

The Food Safety & Hygiene Supervisor is responsible for establishing, monitoring, and maintaining the highest standards of food safety, sanitation, and hygiene across all Food & Beverage outlets, kitchens, banqueting, and storage facilities at Novotel Cairo Airport. This role ensures full compliance with Accor s ALLSAFE standards, HACCP, ISO 22000 principles, and local regulations set by the Egyptian National Food Safety Authority (NFSA).Key Responsibilities<ul><li>Hygiene & HACCP Compliance</li><li>Conduct daily inspections of all kitchens, food preparation areas, guest outlets, store rooms, and stewarding facilities to ensure strict hygiene standards.</li><li>Monitor critical control points (CCPs) including food storage temperatures, cooking/cooling logs, defrosting procedures, and cross-contamination risks.</li><li>Oversee personal hygiene standards for all food handlers (uniforms, hair restraints, handwashing practices, and health certificates).</li><li>Ensure proper chemical usage, dosing, and safety data sheet (SDS) compliance across kitchen and stewarding areas.</li><li>Audits & Lab Testing</li><li>Coordinate regular third-party audits (e.g., Cristal, Bureau Veritas, SGS) and internal Accor hygiene assessments.</li><li>Manage routine microbiological testing for food samples, surface swabs, ice machines, and water quality in coordination with accredited laboratories.</li><li>Supervise the integrated Pest Control management program, reviewing technician reports and following up on recommended preventive actions.</li><li>Training & Education</li><li>Develop and deliver mandatory Food Safety and Personal Hygiene training programs for all new hires and existing kitchen/F&B staff.</li><li>Maintain comprehensive training logs in coordination with the Talent & Culture department to satisfy audit requirements.</li><li>Supplier Quality & Receiving</li><li>Inspect receiving dock operations to verify supplier delivery conditions, vehicle hygiene, product temperatures, and expiry dates.</li><li>Participate in supplier audits and quality reviews in coordination with the Purchasing department.</li><li>Documentation & Incident Management</li><li>Maintain up-to-date HACCP documentation, corrective action logs, and audit reports.</li><li>Investigate any guest complaints or internal incidents related to food safety, implementing immediate corrective and preventive actions.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor s degree in Food Science, Microbiology, Environmental Health, Hospitality Management, or a related field.Experience: Minimum 2 3 years of experience in a food safety/hygiene role within a 4-star or 5-star international hotel chain.Certifications: Certified HACCP Level 3 or 4, ISO 22000 Internal Auditor certification preferred.Knowledge: Deep understanding of Egyptian National Food Safety Authority (NFSA) regulations and Accor hygiene standards.Languages: Fluent in Arabic and English (written and spoken).Skills: Strong observational skills, detail-oriented, and effective communication and coaching capabilities.Additional Information experience is an asset Prior experience working with Opera or a related system Fluency in English additional languages are a plus

المشرف على سلامة الغذاء والنظافة مسؤول عن وضع أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة والصحة عبر جميع منافذ الطعام والشراب، والمطابخ، وقاعات الولائم، ومرافق التخزين في فندق نوفوتيل مطار القاهرة. يضمن هذا الدور الامتثال الكامل لمعايير ALLSAFE من أكر، وHACCP، ومبادئ ISO 22000، واللوائح المحلية التي تحددها الهيئة القومية لسلامة الغذاء المصرية (NFSA).المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الامتثال للنظافة وHACCP</li><li>إجراء فحوصات يومية لجميع المطابخ ومناطق إعداد الطعام ومنافذ الضيوف وغرف التخزين ومرافق خدمة المائدة لضمان معايير النظافة الدقيقة.</li><li>مراقبة نقاط التحكم الحرجة (CCPs) بما في ذلك درجات حرارة تخزين الطعام، وسجلات الطهي/التبريد، وإجراءات إزالة التجمد، ومخاطر التلوث المتبادل.</li><li>الإشراف على معايير النظافة الشخصية لجميع عمال الطعام (الزي الرسمي، كوابح الشعر، ممارسات غسيل اليدين، والشهادات الصحية).</li><li>ضمان الاستخدام الآمن للمواد الكيميائية والجرعات وامتثال ورقة بيانات السلامة (SDS) عبر مناطق المطبخ وخدمة المائدة.</li><li>التدقيقات والاختبارات المعملية</li><li>تنسيق التدقيقات الطرف الثالث المنتظمة (مثلاً Cristal، Bureau Veritas، SGS) وتقييمات النظافة الداخلية من أكر.</li><li>إدارة الاختبارات الميكروبيولوجية الروتينية لعينات الطعام ومواضع السطح وآلات الثلج وجودة المياه بالتنسيق مع المختبرات المعتمدة.</li><li>الإشراف على برنامج إدارة مكافحة الآفات المتكامل، ومراجعة تقارير الفنيين والمتابعة لتنفيذ الإجراءات الوقائية الموصى بها.</li><li>التدريب والتعليم</li><li>تطوير وتقديم برامج تدريبية إلزامية في سلامة الغذاء والنظافة الشخصية لجميع الموظفين الجدد والقائمين في قسم المطبخ/المأكولات والمشروبات.</li><li>الحفاظ على سجلات تدريب شاملة بالتنسيق مع قسم المواهب والثقافة لتلبية متطلبات التدقيق.</li><li>جودة الموردين والاستلام</li><li>فحص عمليات التحميل للوصول للتحقق من ظروف توصيل الموردين، ونظافة المركبات، ودرجات حرارة المنتجات، وتواريخ انتهاء الصلاحية.</li><li>المشاركة في تدقيقات الموردين والمراجعات الجودة بالتنسيق مع قسم المشتريات.</li><li>التوثيق وإدارة الحوادث</li><li>الحفاظ على توثيق HACCP محدث، وسجلات الإجراءات التصحيحية، وتقارير التدقيق.</li><li>التحقيق في أي شكاوى من الضيوف أو حوادث داخلية تتعلق بسلامة الغذاء، وتنفيذ إجراءات فورية تصحيحية ووقائية.</li></ul>الملف المرشح المرغوبالتعليم: درجة بكالوريوس في علوم الغذاء، علم الأحياء الدقيقة، الصحة البيئية، إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.الخبرة: خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور سلامة/نظافة الغذاء ضمن سلسلة فنادق دولية من فئة 4 أو 5 نجوم.الشهادات: شهادة HACCP من المستوى 3 أو 4، ويفضل شهادة ISO 22000 كمدقق داخلي.المعرفة: فهم عميق للوائح الهيئة القومية لسلامة الغذاء المصرية ومعايير النظافة في أكر.اللغات: العربية والإنجليزية بطلاقة (كتابةً وتحدثاً).المهارات: مهارات ملاحظة قوية، دقة في التفاصيل، وقدرات تواصل وتوجيه فعالة.معلومات إضافية: الخبرة السابقة مفيدة، وجود خبرة سابقة مع أوبرا أو نظام مشابه، الطلاقة في الإنجليزية ولغات إضافية تعتبر ميزة

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Water Sport Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 12 August 2026

Administration

Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate Profile<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: CPR Certification, First Aid Certification, Recreation and Fitness Equipment, Any certification or training required by local and state agencies.</li></ul>

أنشئ جداول الأنشطة الترفيهية والإعلانات باستخدام برامج النشر. قم بجرد الإمدادات والمواد والمعدات وأبلغ المدير بوجود عناصر منخفضة المخزون. شجع وسجّل وأرِخ واستهدف الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. اعزز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. قدم معلومات للضيوف عن مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. روّج لقواعد وأنظمة المرفق الترفيهي بما يضمن سلامة ورفاه الضيوف والأعضاء. راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب وفق الإجراءات التشغيلية المحلية في حالات الطوارئ. كن على علم بالوضعيات التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط وأعلم المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. نظف واعتنِ بمعدات وإمدادات الترفيه. ساعد الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ وكن قدوة. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل تدريبات وشهادات السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ اح protective أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقات. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ رد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. عالج الطلبات أو المعاملات من العملاء واجمع المدفوعات حسب الضرورة. Ensure الالتزام بمعايير الجودة وتحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة المنظمة. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بأشكال مختلفة (مثلاً مطبوع صغير). افحص بصرياً الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). ادخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. Stand، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. حرك ورفع وحمل ودفع وسحب وضع أشياء بوزن يقارب 25 باوند أو أقل دون مساعدة، وأشياء تفوق 50 باوند بمساعدة. أمسك، أدر وتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. انتقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. اعبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. امتد إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. قم بمهام وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.ملف المرشح المرغوب<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: شهادة إنعاش قلبي رئوي CPR، شهادة الإسعاف الأولي، معدات الترفيه واللياقة البدنية، أي شهادة أو تدريب مطلوب من الوكالات المحلية والولائية.</li></ul>

Security Supervisor Jobs in Egypt

Senior Presales Engineer - ELV & ICT

Mobile Application Developer

Back End Developer - PhP Laravel

Finance Associate

Senior AI Engineer

Sr. Advisor Operations Compliance - instashop

Talent Acquisition Supervisor - BPO

Sr. Advisor Operations Compliance

Hostess

Internal Auditor

Data Analyst

Coater Shift Supervisor

ASOs Parts Sales Supervisor

Guest Relations Team Leader

Supervisor-Recreation

AFC Technician

Control Specialist & SCADA Operator

Senior General Accountant

Food Safety & Hygiene Supervisor

Water Sport Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Supervisor Jobs in Egypt

Receive email alerts for Security Supervisor Jobs in Egypt jobs