Program Officer Jobs in Egypt (October 2026)

Full Time Bayt

Account Specialist

On-site - Egypt - Cairo 8 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.&nbsp;&nbsp; &nbsp; Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. &nbsp; No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. &nbsp; Get to Know our Team:&nbsp; Agoda is a travel booking platform and accommodation is at our core. As our accommodation partners are a key to our success, we work hard to ensure their success. That is why the Market Management team of Agoda’s Partner Services specializes in strategic account management. We serve as consultants, offering strategic advice on how best to excel on Agoda’s commercial platform. We are direct contributors to what makes Agoda one of the market leaders because we understand accommodation needs and offer innovative solutions. From Bangkok to New York and beyond, our team has footprints in over 50 locations around the world. With the help of industry-leading technology, we work and collaborate globally to bring together the best ideas from diverse perspectives. The Market Management team invests in long-term relationships that spans borders and cultures and results in incredible value for Agoda, our partners, and our customers.&nbsp; Growth and Accelerator Team&nbsp; Growth and Accelerator is a team of creative entrepreneurs that develop solutions for Agoda’s emerging and high-growth accommodation partners. Members of our team are empowered and supported to grow their market(s) or accounts. We develop win-win relationships and leverage Agoda’s unique accommodations portfolio and tech solutions to bring our partners the advantages they seek. Utilizing our strong brand and resources, we roll out new products to increase the visibility of Agoda, introduce more travelers to our great products and services and deliver significant revenues to the overall business.&nbsp; The Opportunity: As a&nbsp;Account Specialist&nbsp;your key objective is growing the coverage and quality of Agoda’s supply network. You take care of a large portfolio of emerging supply partners and assist in partnership related functions at scale.&nbsp; In this role, you’ll get to: &nbsp; <ul><li>Contact high growth supply partners to highlight revenue growth opportunities and maximize value&nbsp;</li><li>Contact new or potential supply partners to encourage completion of their online registrations&nbsp;</li><li>Encourage program participation through focused project sprints</li><li>Communicate efficiently with partners through various communication methods including phone, email, messaging and webinars</li><li>Train and inform partners on our technologies, tools and models</li><li>Prioritize daily tasks, monitor results and track progress in internal systems&nbsp;</li></ul>What you’ll need to succeed:&nbsp; <ul><li>Minimum 3 years’ experience working in business development or execution role preferred although fresh graduates welcome to apply</li><li>Demonstrates basic computer skills&nbsp;</li><li>Analytical and proven track record in using data to drive achievements and make decisions</li><li>Intellectual curiosity Autonomous and result driven (history of achieving ambitious targets)</li><li>Ability to work under pressure in a competitive industry/rapidly changing environment</li><li>Ability to work in a highly dynamic environment and is open to change in responsibilities, workflows, as needed by the business</li><li>Fluent communication skills in Turkish and English are&nbsp;nice to have.</li><li>Must be based in Cairo, Egypt&nbsp;</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp;Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.&nbsp; &nbsp; Discover more about working at Agoda<ul><li>Agoda Careers&nbsp;https://careersatagoda.com</li><li>Facebook&nbsp;https://www.facebook.com/agodacareers/</li><li>LinkedIn&nbsp;https://www.linkedin.com/company/agoda</li><li>YouTube&nbsp;https://www.youtube.com/agodalife</li></ul>&nbsp; Equal Opportunity Employer&nbsp; At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We&nbsp;will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Agoda في Agoda، نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مدى الحياة ورجلان أعمال، مدفوعان بشغفهما للسفر، Agoda لجعل من الأسهل للجميع استكشاف العالم.&nbsp;&nbsp; &nbsp; اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7,000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، مع عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق والخصائص السياحية، والرحلات الجوية، والتجارب حول العالم. &nbsp; لا تتشابه أيام Agoda؛ فالبيانات والتكنولوجيا في صلب ثقافتنا، تغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء السفر للعالم، انضم إلينا. &nbsp; تعرف على فريقنا:&nbsp; Agoda هي منصة حجز سفر والإقامة في جوهرنا. نظرًا لأن شركائنا في الإقامة هم مفتاح نجاحنا، نعمل بجد لضمان نجاحهم. لهذا السبب تتخصص فريق إدارة السوق في خدمات الشركاء بإدارة الحسابات الاستراتيجية. نحن مستشارون، نقدم نصائح استراتيجية حول أفضل سبل التميز على منصة Agoda التجارية. نحن مساهمون مباشرة فيما يجعل Agoda من رواد السوق لأننا نفهم احتياجات الإقامة ونقدم حلولاً مبتكرة. من بانكوك إلى نيويورك وما بعدها، لدى فريقنا حضور في أكثر من 50 موقعاً حول العالم. بمساعدة التكنولوجيا الرائدة في الصناعة، نعمل ونتعاون عالمياً لنجمع أفضل الأفكار من منظورات مختلفة. يستثمر فريق إدارة السوق في علاقات طويلة الأمد تعبر الحدود والثقافات وتؤدي إلى قيمة رائعة لـ Agoda وشركائنا وعملائنا.&nbsp; فريق النمو والتسريع&nbsp; فريق النمو والتسريع هو فريق من رواد الأعمال الإبداعيين الذين يطورون حلولاً لشركاء الإقامة الناشئة وذات النمو العالي لدى Agoda. أعضاء فريقنا مُمكَّنون ومدعومون لتطوير سوقهم أو حساباتهم. نطور علاقات رابحة للطرفين ونستغل محفظة الإقامة الفريدة من Agoda وحلولها التقنية لنمنح شركائنا الامتيازات التي يسعون إليها. باستخدام علامتنا التجارية القوية ومواردنا، نطرح منتجات جديدة لزيادة وضوح Agoda، وتقديم مزيد من المسافرين إلى منتجاتنا وخدماتنا الرائعة وتحقيق إيرادات كبيرة للأعمال ككل.&nbsp; الفرصة: بوصفك أخصائي حساب، هدفك الرئيسي هو توسيع تغطية وجودة شبكة إمداد Agoda. تتولى رعاية محفظة كبيرة من شركاء الإمداد الناشئين وتساعد في وظائف الشراكة على نطاق واسع.&nbsp; في هذا الدور، ستتمكن من:  <ul><li>الاتصال بشركاء الإمداد ذوي النمو العالي لتسليط الضوء على فرص نمو الإيرادات وتحقيق أقصى قيمة&nbsp;</li><li>الاتصال بشركاء الإمداد الجدد أو المحتملين لتشجيع إكمال تسجيلاتهم عبر الإنترنت&nbsp;</li><li>تشجيع المشاركة في البرامج من خلال مشاريع مركزة سريعة</li><li>التواصل بكفاءة مع الشركاء عبر وسائل اتصال متعددة بما في ذلك الهاتف والبريد الإلكتروني والرسائل والندوات عبر الويب</li><li>تدريب الشركاء وإبلاغهم بتقنياتنا وأدواتنا ونماذجنا</li><li>تحديد أولويات المهام اليومية، متابعة النتائج وتتبع التقدم في الأنظمة الداخلية&nbsp;</li></ul>ما ستحتاجه للنجاح:  <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال أو دور التنفيذ مفضل، على الرغم من قبول الخريجين الجدد للتقديم</li><li>إظهار مهارات حاسوبية أساسية&</li><li>تحليلية وأثبات سجل في استخدام البيانات لتحقيق الإنجازات واتخاذ القرارات</li><li>فضول فكري، استقلالية ونتاجية (تاريخ في تحقيق أهداف طموحة)</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في صناعة تنافسية/بيئة سريعة التغير</li><li>القدرة على العمل في بيئة ديناميكية عالية وتقبل التغير في المسؤوليات وتدفقات العمل حسب ما يحتاجه العمل</li><li>مهارات تواصل طلقّة بالتركية والإنجليزية من الأمور الجيدة وجودها.</li><li>يجب أن يكون مقره القاهرة، مصر&nbsp;</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp;يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف قبل مقابلتك — انقر هنا لتعرف كيف تتم عملية المقابلة في Agoda.&nbsp; &nbsp; اكتشف المزيد عن العمل في Agoda<ul><li>وظائف Agoda&nbsp;https://careersatagoda.com</li><li>فيسبوك&nbsp;https://www.facebook.com/agodacareers/</li><li>لينكدإن&nbsp;https://www.linkedin.com/company/agoda</li><li>يوتيوب&nbsp;https://www.youtube.com/agodalife</li></ul>&nbsp; صاحب عمل يتيح فرص متساوية&nbsp; نفخر كـ Agoda بأننا شركة يمثلها أشخاص من خلفيات واتجاهات مختلفة. نولي أولوية جذب المواهب المتنوعة وخلق بيئة شاملة تشجع التعاون والابتكار. التعامل في Agoda مبني فقط على كفاءة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص توظيف متكافئة بغض النظر عن الجنس والعمر والعرق واللون والأصل الوطني والدين والحالة الاجتماعية والحمل والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والإعاقة والجنسية وشهادة المحارب أو الوضع العسكري، وسمات أخرى محمية بالقانون. سنحتفظ بملف طلبك حتى نتمكن من النظر في وظائف مستقبلية ويمكنك دائماً طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية لا نقبل أية شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح، من تقديمات من جهات خارجية أو وكالات غير مطلوبة. إذا تلقينا سيراً ذاتية غير مطلوبة أو تكهنات، نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم التوظيف.

Full Time LinkedIn

Hostess - Waldorf Astoria Cairo Heliopolis

On-site - Egypt - Cairo Friday

Hospitality & Tourism

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Hostess, you’re not just providing food and drink service – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: <ul><li> Meet and greet guests as they arrive, offer choice of seating, then escort them to their table and present menu. </li><li> Read, maintain and make daily entries in the log book to coordinate communication between shifts and management. </li><li> Maintain proper set-up of dining room and enforce uniform and grooming standards of all service personnel on a daily basis. </li><li> Assign stations to service staff. </li><li> Conduct daily "roll call meetings" to keep staff informed of current promotions, daily specials, guest comments, daily events and pertinent memos. </li><li> Receive, record and make any necessary arrangements for reservations and special functions in the restaurant. </li><li> Perform opening and closing duties. Assist others with side work to include cleaning, stocking, and folding napkins. </li><li> Perform other duties as requested, such as carrying coffee and/or tea pots throughout outlet, refilling guests’ cups as requested, handling special guest requests, and ensuring guest satisfaction. </li><li> Maintain an open line of communication between guests, management, and service staff. </li></ul>Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work. About The Team How We’ll Help You Thrive Benefits At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our Team Members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents Crisis concierge – In times of loss, our Crisis Concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our Team Members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible Team Members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP). <ul><li>Benefits availability may vary depending on Team Member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.</li></ul>

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل أنك تجعل يوم شخص ما أكثر إشراقاً. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مضيفة، فأنت لا تقدمين مجرد خدمة الطعام والشراب - بل تنشرين نور الضيافة ودفئها من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. المسؤوليات إليك ما ستفعلينه خلال اليوم العادي: <ul><li> استقبال الضيوف والترحيب بهم فور وصولهم، وعرض خيارات الجلوس عليهم، ثم مرافقتهم إلى طاولتهم وتقديم قائمة الطعام. </li><li> قراءة دفتر السجلات وصيانته وإجراء مدخلات يومية فيه لتنسيق التواصل بين الورديات والإدارة. </li><li> الحفاظ على التجهيز المناسب لغرفة الطعام وتطبيق معايير الزي الرسمي والمظهر الخارجي لجميع أفراد الخدمة بشكل يومي. </li><li> تعيين محطات العمل لموظفي الخدمة. </li><li> عقد "اجتماعات تفقدية" يومية لإبقاء الموظفين على علم بالعروض الترويجية الحالية، والأطباق اليومية الخاصة، وتعليقات الضيوف، والفعاليات اليومية، والمذكرات ذات الصلة. </li><li> استقبال وتسجيل وإجراء أي ترتيبات لازمة للحجوزات والمناسبات الخاصة في المطعم. </li><li> أداء مهام الافتتاح والإغلاق. مساعدة الآخرين في الأعمال الجانبية والتي تشمل التنظيف وإعادة التزويد بالمواد وطي المناديل. </li><li> أداء واجبات أخرى وفقاً للطلب، مثل حمل أباريق القهوة و/أو الشاي في جميع أنحاء المنفذ، وإعادة ملء أكواب الضيوف حسب الطلب، والتعامل مع طلبات الضيوف الخاصة، وضمان رضا الضيوف. </li><li> الحفاظ على خط تواصل مفتوح بين الضيوف والإدارة وموظفي الخدمة. </li></ul>المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق الشغف بنشر ضوء ودفء الضيافة. التصرف بـ نزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ الملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع إضفاء روح الاستعجال والانضباط على كل لحظة، مع معرفة أنه يمكن أن يحدث تأثيراً يدوم طويلاً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نكتفي بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني أيضاً بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل هذا ممكناً. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور الضيافة ودفئها. لقد حصدت ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل Great Place to Work وFortune. بفضل مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام شركتنا بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابْقَ من أجل التطوير المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل أنت فضولي لمعرفة المزيد عن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل أيضاً. نبذة عن الفريق كيف سنساعدك على الازدهار المزايا في هيلتون، لا تنتهي الضيافة التي نُعرف بها عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، تشمل*: امتيازات سفر مذهلة - استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بخصومات كبيرة، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولاراً أمريكياً/ليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج السفر Go Hilton إجازة والدية مدفوعة الأجر - لأن الأسرة مهمة. نحن نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء المتبنين خدمة الدعم عند الأزمات - في أوقات الفقدان، تقدم خدمة الدعم عند الأزمات لدينا نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية موارد الصحة النفسية - رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا على رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعماً مجانياً من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP). <ul><li>قد يختلف توفر المزايا حسب موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف، وتخضع للشروط والأحكام الخاصة بكل برنامج/خطة محددة.</li></ul>

Full Time Bayt

Intern, Product Management, Cairo - Egypt

On-site - Egypt - Cairo 29 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential. Title and Summary Intern, Product Management, Cairo - Egypt Why join Mastercard’s internship program? Mastercard's internship program offers more than hands-on work. It provides an opportunity to build skills, expand your network, and make a meaningful impact while working on projects that support business priorities. It provides an opportunity to build skills, expand your network, and make a meaningful impact while working on projects that support business priorities. About the team In Product Management, you will have the chance to learn how to develop business cases for new product opportunities, develop scalable customer-centric products, and see those projects through to go-to-market. When joining one of our highly collaborative product teams, you will have the opportunity to build and manage great products. We are looking for passionate and talented professionals who share our vision for developing scalable customer-centric products with agility and excellence. What you’ll do As an Associate Product Specialist Intern, you may: • Partner with your team to manage tasks across the product life cycle • Assist in establishing and monitoring progress against key milestones in the development and implementation process • Work with various product lines and technologies • Provide competitive landscape, trends, consumer insights, research and end-to-end program analytics • Engage with the business and engineering teams to track progress and identify dependencies and risks • Contribute to inspiring product visions, derived from market and customer needs, and evolving technology trends • Identify and measure product and business metrics to increase adoption and understand customers’ ongoing needs • Conduct iterative experiments to identify and prioritize key features for inclusion with product releases and product roadmap • Project manage strategic initiatives • Work on potential product areas such as: Analytics, APIs, Artificial Intelligence, Cryptocurrency/Blockchain, Cybersecurity, Loyalty, Marketing, Open Banking, or Payments (e-commerce, in store, etc.). • Explore emerging technologies, including AI, to identify opportunities for innovation and enhance customer experiences. What we’re looking for • Anticipated graduation date in Spring 2028 • Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to use data and insights to support decision-making. • Effective verbal and written communication skills, including the ability to present ideas clearly to technical and non-technical audiences. • Ability to collaborate with diverse teams and build strong working relationships. • Strong organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple tasks and priorities. • Curiosity and a desire to learn about customers, products, technology, and market trends. • Ability to identify opportunities, ask thoughtful questions, and contribute innovative ideas. • Comfortable working in a fast-paced, evolving environment and adapting to changing priorities. • Strong attention to detail and ability to follow projects through planning to execution. • Proficiency with Microsoft Office applications, including Excel and PowerPoint. • Foundational understanding of technology concepts and interest in AI, data, APIs, and digital platforms.[BL4.1] As an intern, you'll benefit from • Mentorship and coaching from experienced professionals and leaders • Networking opportunities with fellow interns, employees, and senior leaders • Professional development experiences focused on career growth and skill-building • Exposure to innovative technologies and global business challenges • Volunteer, community engagement, and team-building activities Many of our interns continue building their careers with Mastercard through full-time opportunities, early career programs, or future internships. Corporate Security Responsibility All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must: <ul><li>Abide by Mastercard’s security policies and practices; </li><li>Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed; </li><li>Report any suspected information security violation or breach, and </li><li>Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هدفنا تعمل ماستركارد على دعم الاقتصاد وتمكين الأفراد في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. وبالمشاركة مع عملائنا، نساعد في بناء اقتصاد مستدام يمكن للجميع الازدهار فيه. نحن ندعم مجموعة واسعة من خيارات المدفوعات الرقمية، مما يجعل المعاملات آمنة وبسيطة وذكية ومتاحة للجميع. وتتضافر تقنياتنا وابتكاراتنا وشراكاتنا وشبكاتنا لتقديم مجموعة فريدة من المنتجات والخدمات التي تساعد الأفراد والشركات والحكومات على تحقيق أقصى إمكاناتهم. المسمى الوظيفي والموجز متدرب، إدارة المنتجات، القاهرة - مصر لماذا تنضم إلى برنامج التدريب العملي في ماستركارد؟ يقدم برنامج التدريب العملي في ماستركارد ما هو أكثر من مجرد العمل التطبيقي؛ فهو يوفر فرصة لبناء المهارات، وتوسيع شبكة علاقاتك، وإحداث تأثير ذي معنى أثناء العمل على مشاريع تدعم أولويات الأعمال. يوفر فرصة لبناء المهارات، وتوسيع شبكة علاقاتك، وإحداث تأثير ذي معنى أثناء العمل على مشاريع تدعم أولويات الأعمال. عن الفريق في قسم إدارة المنتجات، ستتاح لك الفرصة لتعلم كيفية إعداد دراسات الجدوى لفرص المنتجات الجديدة، وتطوير منتجات قابلة للتوسع تركز على العملاء، ومتابعة تلك المشاريع حتى طرحها في السوق. عند انضمامك إلى أحد فرق المنتجات لدينا التي تتسم بالتعاون الفائق، ستتاح لك الفرصة لبناء منتجات رائعة وإدارتها. نحن نبحث عن محترفين شغوفين وموهوبين يشاركوننا رؤيتنا لتطوير منتجات قابلة للتوسع تركز على العملاء بمرونة وتميز. ما الذي ستفعله بصفتك متدربًا في وظيفة أخصائي منتجات مشارك، قد تقوم بما يلي: • الشراكة مع فريقك لإدارة المهام عبر دورة حياة المنتج • المساعدة في تحديد ومتابعة التقدم المحرز مقارنة بالنقاط المفصلية الرئيسية في عملية التطوير والتنفيذ • العمل مع خطوط منتجات وتقنيات متنوعة • تقديم تحليلات المشهد التنافسي والاتجاهات ورؤى المستهلكين والبحوث والتحليلات الشاملة للبرامج • التواصل مع فرق الأعمال والهندسة لمتابعة التقدم وتحديد الاعتماديات والمخاطر • المساهمة في وضع رؤى ملهمة للمنتجات، مستمدة من احتياجات السوق والعملاء، والاتجاهات التكنولوجية المتطورة • تحديد وقياس مؤشرات أداء المنتجات والأعمال لزيادة الإقبال وفهم الاحتياجات المستمرة للعملاء • إجراء تجارب تكرارية لتحديد الميزات الرئيسية وإعطائها الأولوية لإدراجها في إصدارات المنتجات وخارطة طريق المنتج • إدارة مشاريع المبادرات الاستراتيجية • العمل في مجالات المنتجات المحتملة مثل: التحليلات، واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، الذكاء الاصطناعي، العملات المشفرة/البلوك تشين، الأمن السيبراني، برامج الولاء، التسويق، المصرفية المفتوحة، أو المدفوعات (التجارة الإلكترونية، داخل المتاجر، إلخ). • استكشاف التقنيات الناشئة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، لتحديد فرص الابتكار وتحسين تجارب العملاء. عن ماذا نبحث • تاريخ التخرج المتوقع في ربيع 2028 • مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل، مع القدرة على استخدام البيانات والرؤى لدعم اتخاذ القرار. • مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة، بما في ذلك القدرة على تقديم الأفكار بوضوح للجمهور التقني وغير التقني. • القدرة على التعاون مع فرق متنوعة وبناء علاقات عمل قوية. • مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة. • الفضول والرغبة في التعلم عن العملاء والمنتجات والتكنولوجيا واتجاهات السوق. • القدرة على تحديد الفرص وطرح أسئلة مدروسة والمساهمة بأفكار مبتكرة. • الشعور بالارتياح عند العمل ضمن بيئة سريعة الوتيرة ومتطورة والتكيف مع الأولويات المتغيرة. • اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على متابعة المشاريع من التخطيط حتى التنفيذ. • إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Excel وPowerPoint. • فهم تأسيسي للمفاهيم التكنولوجية والاهتمام بالذكاء الاصطناعي والبيانات وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والمنصات الرقمية.[BL4.1] بصفتك متدربًا، ستستفيد من: • الإرشاد والتوجيه من مهنيين وقادة ذوي خبرة • فرص للتواصل مع زملائك المتدربين والموظفين وكبار القادة • تجارب للتطوير المهني تركز على النمو المهني وبناء المهارات • التعرف على التقنيات المبتكرة وتحديات الأعمال العالمية • الأنشطة التطوعية والمشاركة المجتمعية وبناء الفريق يواصل العديد من متدربينا بناء مسيرتهم المهنية مع ماستركارد من خلال فرص عمل دوام كامل، أو برامج بداية المسيرة المهنية، أو فرص تدريب مستقبلية. مسؤولية الأمن المؤسسي تنطوي جميع الأنشطة التي تتضمن الوصول إلى أصول ماستركارد ومعلوماتها وشبكاتها على مخاطر متأصلة بالنسبة للمؤسسة، ولذلك، يُتوقع من كل شخص يعمل لصالح ماستركارد أو نيابة عنها أن يكون مسؤولاً عن أمن المعلومات ويجب عليه: <ul><li>الالتزام بسياسات وممارسات الأمان الخاصة بماستركارد؛ </li><li>ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛ </li><li>الإبلاغ عن أي انتهاك أو خرق مشتبه به لأمن المعلومات، و </li><li>إكمال جميع التدريبات الأمنية الإلزامية الدورية وفقًا لإرشادات ماستركارد. </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Medical Student

On-site - Egypt - Cairo 30 July 2026

Education & Training

Company Description Galala University, inaugurated in 2020 by presidential decree, is a rapidly growing institution designed to accommodate up to 25,000 students. Located in the city of Al Galala in the Governorate of Suez, the university offers a comprehensive academic environment with a teaching hospital, student and faculty dormitories, and organized transportation services. It is divided into fifteen faculties and provides more than 65 distinct programs, including Medicine, Pharmacy, Dentistry, Nursing Science, Applied Health Sciences Technology, and related disciplines. The university emphasizes modern, interdisciplinary education and practical training, making it an attractive option for medical students seeking strong clinical exposure and academic support. Role Description The Medical Student role is a full-time on-site position based in Giza, requiring active participation in academic, laboratory, and clinical learning activities. Medical students are expected to attend lectures, tutorials, and practical sessions; engage in clinical rotations under supervision; and participate in case discussions and bedside teaching. Day-to-day tasks include studying and reviewing medical coursework, assisting in clinical examinations and procedures where appropriate, documenting observations, and contributing to research or training projects when assigned. The role also involves collaborating with faculty, healthcare professionals, and peers, adhering to ethical and professional standards, and continuously developing clinical reasoning and patient-care skills. Qualifications Strong foundational knowledge or academic interest in Medicine, with commitment to ongoing medical education. Effective Communication skills for interacting with patients, peers, and multidisciplinary healthcare teams. Research skills, including literature review, data collection, and basic analysis, with interest in evidence-based practice. Training and Clinical Trials skills or aptitude, including willingness to participate in supervised clinical training and research activities. Ability to work diligently in a structured academic and clinical environment, with excellent time management and organizational skills. Demonstrated professionalism, ethical conduct, and respect for diversity in patient care and team settings. Basic computer literacy and familiarity with medical information resources and learning technologies. Eligibility for enrollment in a medical program and compliance with Galala University’s academic and conduct requirements.

Full Time Gulf Talnet

In-Room Dining Order Taker

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Customer Service

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an in room dining order taker, and working properly – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Promptly answer room service calls, announce any specials, promote menu items and answer questions regarding preparation methods.</li> <li>Document orders, repeat items back to callers to ensure accuracy and quote expected arrival time with speed and accuracy.</li> <li>Immediately input order information into point of sale system, allowing kitchen staff to begin preparation; note any special requests clearly.</li> <li>Give food server hard copy of check to be delivered with order.</li> <li>Process payment for orders upon return of the room service server.</li> <li>Comply with accounting guidelines regarding receipt of payments, check total verification, tip disbursement, cash drawer and house bank management.</li> <li>Respond to guest complaints in a positive manner, negotiate a compromise and implement solution.</li> <li>Perform general cleaning tasks to adhere to health and safety standards.</li> <li>Keep work area clean and organized.</li> <li>Complete other duties as assigned by supervisor.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>Basic knowledge of food and beverage preparations and service standards.</li> <li>Knowledge of all menu items.</li> <li>Ability to remember, recite and promote the variety of menu items.</li> <li>Basic knowledge of English language sufficient to understand inquiries from customers and communicate preparation methods.</li> <li>Ability to operate a keyboard to input point of sale procedures to pre-check, input order and close out the check.</li> </ul> <h4>How we’ll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.</li> <li>Paid parental leave – because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li>Crisis concierge – in times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.</li> <li>Mental health resources – your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كطالب أمر تناول الطعام في الغرفة، ومع العمل بشكل صحيح – أنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>الإجابة بسرعة على مكالمات خدمة الغرف، إعلان أي عروض خاصة، الترويج لعناصر القائمة والإجابة عن أسئلة بخصوص طرق التحضير.</li> <li>توثيق الطلبات، تكرار العناصر للمتصلين لضمان الدقة وتحديد وقت الوصول المتوقع بسرعة ودقة.</li> <li>إدخال معلومات الطلب مباشرة into نظام نقطة البيع، مما يسمح للعاملين في المطبخ بالبدء في التحضير؛ ملاحظـة أي طلبات خاصة بوضوح.</li> <li>تسليم نسخة ورقية من الفاتورة لخدمة الطعام لتسليمها مع الطلب.</li> <li>معالجة الدفع للطلبات عند عودة خادم خدمة الغرف.</li> <li>الامتثال لإرشادات المحاسبة بخصوص استلام المدفوعات، التحقق من إجمالي الفاتورة، صرف الإكرامية، إدارة درج النقد والبنك المنزلي.</li> <li>الاستجابة لشكاوى الضيوف بشكل إيجابي، التفاوض على حل وسط وتنفيذ الحل.</li> <li>أداء مهام التنظيف العامة للامتثال لمعايير الصحة والسلامة.</li> <li>الحفاظ على منطقة العمل نظيفة ومنظمة.</li> <li>إكمال مهام أخرى كما يعهد بها المشرف.</li> </ul> <h4>ما يجعل الإقامة مميزة</h4> في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والفعل الصحيحة دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إضفاء العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا. <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>معرفة أساسية بتحاليل الطعام والشراب ومعايير الخدمة.</li> <li>معرفة بجميع عناصر القائمة.</li> <li>القدرة على التذكر وترديد والترويج لتنوع عناصر القائمة.</li> <li>معرفة أساسية باللغة الإنجليزية تكفي لفهم استفسارات العملاء والتواصل حول طرق التحضير.</li> <li>القدرة على تشغيل لوحة مفاتيح لإدخال إجراءات نقطة البيع لفحص مسبق، إدخال الطلب وإغلاق الفاتورة.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> في هيلتون، الضيافة التي نعرفها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية فريقنا، داعمينك في جميع لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*: <ul> <li>امتيازات سفر مدهشة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، مع معدلات غرف منخفضة تصل إلى 40 دولار أمريكي لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة والدين مدفوعة الأجر – لأن الأسرة مهمة. نحن نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين في الفريق، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني.</li> <li>خدمات الكونسيرج في الأزمات – في أوقات الخسارة، يوفر كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية.</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك هي الأولوية. من خلال محور Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج دعم الموظفين (EAP).</li> </ul> *قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام العمل وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا التكرار على قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي والتزام من全 الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نحدد معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك بكل خطوة. تعال للعمل، وابنِ مسارك المهني — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Full Time Gulf Talnet

Chef De Partie

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a chef de partie, you’re not just overseeing the preparation of high-quality dishes – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Prepare great tasting dishes: Season, cook, and test dishes according to standard recipes, ensuring consistency in taste and presentation.</li> <li>Supervise the kitchen team: Oversee line cooks to ensure and provide support as needed in the absence of senior chefs to ensure smooth and efficient operations.</li> <li>Maintain kitchen cleanliness: Keep all work areas clean, tidy, and free of cross-contamination.</li> <li>Ensure food quality and storage compliance: Monitor ingredient quality, ensuring proper storage and stock rotation.</li> <li>Assist with cost management: Contribute to controlling food costs, improving gross profit margins, and meeting departmental financial targets.</li> <li>Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>Qualifications:</h4> <ul> <li>Diploma or certificate in culinary arts, bakery, or pastry arts (preferred).</li> <li>Previous experience as a demi chef de partie or baker in hotels.</li> <li>Experience in high-volume production is often preferred.</li> </ul> <h4>How we’ll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD per night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.</li> <li>Paid parental leave – because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li>Crisis concierge – in times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.</li> <li>Mental health resources – your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our employee assistance program (EAP).</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program or plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ شيف دي بارتى، أنت لا تشرف فقط على إعداد أطباق عالية الجودة – بل تنثر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>إعداد أطباق ذات مذاق رائع: تتبيل، طهي، واختبار الأطباق وفق وصفات معيارية، مع ضمان الاتساق في الطعم والتقديم.</li> <li>الإشراف على فريق المطبخ: الإشراف على طهاة الصف لضمان الدعم عند الحاجة في غياب الطهاة الأكبر سناً لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.</li> <li>الحفاظ على نظافة المطبخ: الحفاظ على جميع مناطق العمل نظيفة ومرتبة وخالية من التلوث المتبادل.</li> <li>التأكد من جودة الغذاء والالتزام بالتخزين: مراقبة جودة المكونات، وضمان التخزين الصحيح وتدوير المخزون.</li> <li>المساعدة في إدارة التكاليف: المساهمة في التحكم بتكاليف الغذاء، وتحسين هوامش الربح الإجمالي، وتحقيق أهداف القسم المالية.</li> <li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والنظافة ووعي الكحول، مع ضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف والفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لصنع الإقامة</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرفنا بما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف لنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بن integrity والنزيهة دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد أن teamwork يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمسؤولية.</li> <li>تركيز على الحاضر، مع إحساس بالعجل والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>دبلوم أو شهادة في فنون الطهو، المخابز، أو فنون المعجنات (يفضل).</li> <li>خبرة سابقة كشيف demi أو خباز في فنادق.</li> <li>يفضل غالباً الخبرة في الإنتاج عالي الحجم.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، ندعمك في جميع لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد لك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*: <ul> <li>امتيازات سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولار أمريكي لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة أمومة/أبوة مدفوعة – لأن الأسرة مهمة. نُقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني.</li> <li>خدمات الكوارث – في أوقات الخسارة، توفر خدمات الكوارث نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والعناية العاطفية.</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك أولوية. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا على الاعتناء بأنفسهم وبأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج المساعدة للموظفين (EAP).</li> </ul> *قد تختلف توفر الامتيازات اعتمادًا على موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا الأساسية: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع باقة علاماتنا التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواءً كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة وظائفنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Full Time Bayt

Intern

On-site - Egypt - Cairo 23 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.  What You’ll Build The SAP Internship Experience Program is SAP’s global, strategic, paid internship program that provides university students with opportunities to find purpose in their careers. This is more than an internship; it’s the foundation for a career built on connection, creativity, and impact. <ul> <li>Position title: SAP Customer Success Internship – Business Operations & Analytics</li> <li>Location: Cairo</li> <li>Expected start date to end date: September 15, 2026  </li> </ul> Project scope and deliverables – In this role, you’ll support the Regional Indirect Customer Success team by delivering high-impact operational support with a strong focus on data analysis and business reporting. You'll build dashboards, generate insights from customer and partner performance data, support internal communications, and help coordinate internal and external events. Business impact – Your work will directly support strategic decision-making and help optimize how we engage SAP partners to drive customer success. You won’t just pull numbers—you’ll turn them into stories and insights that influence real action across Market Units. Your contributions will enable operational excellence, increased visibility on KPIs, and ultimately better outcomes for SAP customers. Team environment and collaboration – You’ll be embedded within a diverse, international, and high-energy regional team, working closely with Customer Success Managers, Partner Managers, and leadership. You'll receive mentorship and guidance from experienced professionals while gaining visibility into SAP’s global customer success ecosystem. Learning opportunities – You’ll sharpen your analytical and communication skills while working with Microsoft Power BI, Excel, and SAP internal systems. You'll gain firsthand experience in internal operations, strategic communications, stakeholder management, and event planning in a large multinational setting. Additional context – This is a unique opportunity to get behind the scenes of how SAP works with its partner ecosystem to deliver customer success at scale. You’ll gain real-world experience in a strategic, fast-paced environment while building a solid foundation for a future career in business operations, customer success, or data strategy. What You’ll Bring We’re looking for a driven, analytical mind with strong curiosity and a collaborative spirit. You enjoy solving problems with data, communicating clearly, and making an impact in a dynamic, international environment. Educational requirements You are currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in Business, Economics, Engineering, Data Science, or a related field. You must be enrolled at a university for the entire duration of the internship. Experience level and background Previous internship or academic project experience involving data analysis or business reporting is a strong plus. Experience working in a team setting—whether in student organizations, class projects, or part-time roles—is valued. Technical skills Proficiency in Microsoft Power BI is required. Solid Excel skills (pivot tables, formulas) and familiarity with data visualization best practices are essential. Experience with other analytics or reporting tools (e.g., Tableau, Python, SQL) is a plus but not mandatory. Soft skills You thrive in a fast-paced environment, manage multiple tasks independently, and communicate with clarity and professionalism. You’re proactive, detail-oriented, and take ownership of your work. A collaborative mindset and strong intercultural communication skills will help you succeed in our diverse team. Balanced expectations We don’t expect you to know everything on day one. What matters most is your willingness to learn, your ability to work with data to generate insights, and your motivation to contribute meaningfully in a corporate setting. If you’re excited about tech, customer success, and making an impact through operational excellence—this role is for you. Where You Belong Be part of SAP Next Gen, a global community for students, universities, schools and educational partners, who are passionate about innovation and technology. <ol> <li>Culture of Collaboration: Partner with experienced SAP colleagues and expert mentors who will support your growth. Grow professionally through personalized mentoring, coaching, and career development support.</li> <li>Project-driven Experience: Kickstart your career with hands-on learning experience, making an impact from day one by contributing to meaningful projects that help the world run better.  You’ll have endless learning resources at your fingertips and gain future-ready skills from a variety of virtual, in-person, and hybrid learning sessions, cultivated just for you, and aligned with our learning approach.</li> <li>Gain Visibility: Build relationships with leaders and peers across teams and functions. Showcase your ideas, skills, and creativity in a global, fast-paced environment. Open doors for future career opportunities within SAP and beyond.</li> </ol> You'll be part of a collaborative, high-energy team that values ownership, curiosity, and proactive problem-solving. This role is ideal for someone analytical, organized, and eager to learn in a dynamic, multicultural environment. We work in a hybrid setup with regular virtual collaboration across regions, ensuring strong alignment and visibility. As you support strategic initiatives, you’ll gain exposure to SAP’s partner ecosystem and customer success approach—opening doors for future opportunities in business operations, analytics, or partner management. What makes this role special is the mix of real impact, global teamwork, and the freedom to contribute your own ideas. Follow @LifeatSAP on Instaqram and don't miss anything about our experiences worldwide! #LifeAtSAP #SAPNextGen Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 455895  | Work Area: Administration  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Student  | Employment Type: Limited Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ن helping العالم أن يعمل بشكل أفضل في SAP، نجعلها بسيطة: قدم أفضل ما لديك لنا، وسنُبرز الأفضل فيك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو القادم. العمل صعب – ولكنه مهم. ستجد مكاناً حيث يمكنك أن تكون نفسك، وتولّي رعايتك لصحتك ورفاهيتك، وتَشعر بأنك تنتمي فعلاً. ما الفائدة لك؟ تعلم مستمر، نمو مهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.  ما الذي ستبنيه برنامج SAP Internship Experience هو برنامج تدريب داخلي عالمي واستراتيجي مدفوع الأجر من SAP يوفر لطلاب الجامعات فرصاً لإيجاد هدف في مساراتهم المهنية. هذا أكثر من مجرد تدريب داخلي؛ إنه الأساس لمسيرة وظيفية مبنية على الاتصال والإبداع والتأثير. <ul> <li>عنوان الوظيفة: تدريب نجاح العملاء في SAP – عمليات الأعمال والتحليلات</li> <li>الموقع: القاهرة</li> <li>تاريخ البدء المتوقع حتى تاريخ الانتهاء: 15 سبتمبر 2026  </li> </ul> نطاق المشروع والتسليمات – في هذا الدور، ستدعم فريق نجاح العملاء الإقليمي غير المباشر من خلال تقديم دعم تشغيلي عالي التأثير مع تركيز قوي على تحليل البيانات وتقارير الأعمال. ستبني لوحات معلومات، وتولّد رؤى من بيانات أداء العملاء والشركاء، وتدعم الاتصالات الداخلية، وتساعد في تنسيق الأحداث الداخلية والخارجية. الأثر التجاري – عملك سيدعم قرارات استراتيجية بشكل مباشر ويساعد في تحسين طريقة تفاعلنا مع شركاء SAP لتحقيق نجاح العملاء. لن تكتفي بسحب الأرقام—ستحوّلها إلى قصص ورؤى تؤثر في العمل على مستوى وحدات السوق. ستُمكِّن مساهماتك من التميّز التشغيلي، وزيادة الرؤية على مؤشرات الأداء، وفي النهاية نتائج أفضل لعملاء SAP. بيئة الفريق والتعاون – ستكون مدمجاً ضمن فريق إقليمي دولي عالي الطاقة ومتنوّع، تعمل عن كثب مع مديرين نجاح العملاء ومديرين الشركاء والقيادة. ستتلقى الإرشاد من محترفين ذوي خبرة أثناء اكتساب رؤية في منظومة نجاح العملاء العالمية لـ SAP. فرص التعلم – ستحسن مهاراتك التحليلية والاتصالات أثناء العمل مع Microsoft Power BI وExcel وأنظمة SAP الداخلية. ستكتسب خبرة مباشرة في العمليات الداخلية والاتصالات الاستراتيجية وإدارة أصحاب المصلحة وتخطيط الأحداث في بيئة متعددة الجنسيات كبيرة. السياق الإضافي – إنها فرصة فريدة للاطلاع على خلفية كيف يعمل SAP مع منظومته الشريكة لتقديم نجاح العملاء على نطاق واسع. ستكتسب خبرة عملية في بيئة استراتيجية سريعة الإيقاع أثناء بناء أساس قوي لمسيرة مستقبلية في عمليات الأعمال، نجاح العملاء، أو استراتيجية البيانات. ما ستقدمه نبحث عن عقل قيادي، تحليلي وفضولي وروح تعاونية. تستمتع بحل المشكلات بالبيانات، والتواصل بوضوح، وإحداث تأثير في بيئة ديناميكية دولية. المتطلبات التعليمية أنت حالياً تدرس درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال، الاقتصاد، الهندسة، علوم البيانات، أو مجال ذو صلة. يجب أن تكون مسجلاً في جامعة طوال مدة التدريب. مستوى الخبرة والخلفية خبرة سابقة في تدريب أو مشروع أكاديمي يتضمن تحليل البيانات أو تقارير الأعمال ميزة قوية. يُقدَّر العمل ضمن فريق سواء في أنشطة طلابية، مشاريع صفية، أو أدوار بدوام جزئي. المهارات التقنية المهارة في Microsoft Power BI مطلوبة. مهارات Excel قوية ( Pivot tables، صيغ) ومعرفة بممارسات تصور البيانات أساسية. الخبرة مع أدوات تحليل أو تقارير أخرى (مثلاً Tableau، Python، SQL) ميزة إضافية لكنها ليست إلزامية. المهارات اللينة تزدهر في بيئة سريعة، وتدير مهام متعددة بشكل مستقل، وتتواصل بوضوح وبمهنية. أنت مبادر، دقيق، وتتحمل مسؤولية عملك. العقل التعاوني ومهارات الاتصال بين الثقافات القوية ستساعدك في النجاح ضمن فريقنا المتنوع. التوقعات المتوازنة لا نتوقع منك معرفة كل شيء من اليوم الأول. الأهم هو رغبتك في التعلم، قدرتك على العمل بالبيانات لاستخلاص الرؤى، ودافعك للمساهمة بشكل معنوي في بيئة الشركات. إذا كنت متحمساً للتكنولوجيا، نجاح العملاء، وإحداث تأثير من خلال التميّز التشغيلي—هذا الدور لك. أين تنتمي كون جزءاً من SAP Next Gen، مجتمع عالمي للطلاب، الجامعات، المدارس والشُركاء التعليمية الذين يحرصون على الابتكار والتكنولوجيا. <ol> <li>ثقافة التعاون: شراكة مع زملاء SAP ذوي خبرة وأ mentors خبراء سيدعمون نموك. نمُ مهنيًا من خلال التوجيه الشخصي، التدريب، ودعم تطوير المهنة.</li> <li>خبرة قائمة على المشاريع: ابدأ مسيرتك المهنية بتجربة تعلم عملية، وتأثير منذ اليوم الأول من خلال المساهمة في مشاريع ذات معنى ستجعل العالم يعمل بشكل أفضل. ستتوفر لك موارد تعلم لا حصر لها وتقنيات مستقبلية من جلسات تعلم افتراضية، حضور شخصي، وهجينة، مُعدة خصيصاً لك ومتوافقة مع نهج تعلمنا.</li> <li>احصل على رؤية: ابن علاقات مع قادة وزملاء عبر الفرق والوظائف. اعرض أفكارك ومهاراتك وإبداعك في بيئة عالمية سريعة. افتح أبواب فرص مهنية مستقبلية داخل SAP وخارجها.</li> </ol> ستكون جزءاً من فريق تعاوني عالي الطاقة يثمن الملكية والفضول وحل المشكلات بشكل استباقي. هذا الدور مثالي لشخص تحليلي ومنظم ومتشوق للتعلم في بيئة ديناميكية متعددة الثقافات. نعمل بنظام هجين مع تعاون افتراضي منتظم عبر المناطق، مع ضمان توافق ورؤية قوية. أثناء دعمك للمبادرات الاستراتيجية، ستتعرّض لمنظومة شركاء SAP ونهج نجاح العملاء—يفتح أبواب فرص مستقبلية في عمليات الأعمال، التحليلات، أو إدارة الشركاء. ما يجعل هذا الدور مميزاً هو مزيج من التأثير الحقيقي، والعمل الجماعي العالمي، وحرية المساهمة بأفكارك الخاصة. تابع @LifeatSAP على Instaqram ولا تفوت أي شيء عن تجاربنا حول العالم! #LifeAtSAP #SAPNextGen أخرج أفضل ما لديك ابتكارات SAP تساعد أكثر من أربع مئة ألف عميل حول العالم على العمل معاً بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤى التجارية بشكل أكثر فعالية. تعرفت SAP في الأصل بالقيادة في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتطورت لتكون رائدة في سوق تطبيقات الأعمال الشامل وخدماتها المرتبطة لقاعدة البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية لديها مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن موجهون بالهدف ومركّزون على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاوني والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ربط الصناعات العالمية، الأشخاص، أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك أن تبرز أفضل ما لديك.   نربح من خلال الشمولية ثقافة الشمول في SAP، وتركيزنا على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة، تضمن أن كل شخص – بغض النظر عن الخلفية – يشعر بأنه مشمول ويمكنه العمل بأقصى إمكاناته. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بفضل القدرات والسمات الفريدة التي يجلبها كل شخص لشركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق كامل إمكاناتهم. نحن في النهاية نؤمن بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بمبادئ تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات وصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتماً بالتقدم لوظيفة في SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتصفح موقعنا أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com. بالنسبة لموظفي SAP: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج ترشيح موظفي SAP, وفقاً لقوانين الأهلية المقررة في سياسة ترشيحات SAP. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار لعمرهم أو عرقهم أو دينهم أو أصلهم الوطني أو إثنيتهم، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي، أو حالة المحارب المحمي، أو الإعاقة، امتثالاً للمتطلبات القانونية الفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع مورد خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لمعلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عمليتنا التوظيفية، يرجى الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف. معرّف الطلب: 455895  | مجال العمل: إدارة  | السفر المتوقع: 0 - 10%  | حالة العمل: طالب  | نوع التوظيف: دوام جزئي محدود   | مواقع إضافية:  #LI-Hybrid </div>

Full Time LinkedIn

Sales Supervisor

On-site - Egypt - Assiut 26 August 2026

Human Resources

Company Description Max AB is the fastest-growing B2B business in the retail industry in Egypt. Established in 2018 as an E-commerce platform allowing local underserved merchants and mom-and-pop shops in Egypt and Morocco to grow, increase their revenues, and enhance their own quality of life. Max AB strives to empower retailers who want to maximize their revenues. In addition to its e-commerce services, Max AB introduced Max AB Cash in 2021. Max AB Cash is a fintech service that enables local merchants to accept payments for various services that their end customers may require. This feature allows retailers to offer a more comprehensive shopping experience to their customers by facilitating secure and convenient payment transactions. Driven by our merchant-obsessed mindset and our sense of social responsibility, we are working our way to achieving sustainable development goals while creating a socially responsible business that makes the world a better place where everyone can be included. About the Role:The Sales Supervisor is responsible for leading, managing, and developing a team of Sales Representativesto ensure effective field execution, full territory coverage, achievement of sales and activation targets, andadherence to company policies and processes. What You’ll Do :1. Team Leadership & Management Lead, motivate, and manage a team of Sales Representatives to achieve assigned targets. Monitor attendance, discipline, productivity, and overall team performance. Conduct regular team meetings, performance reviews, and one-to-one coaching sessions. Ensure clear communication of business priorities, targets, and expectations.2. Sales & Target Achievement Drive the achievement of daily, weekly, and monthly sales targets. Monitor individual and team KPIs and take corrective actions when performance is belowexpectations. Identify sales opportunities and develop action plans to improve performance.3. Field Execution & Territory Coverage Ensure effective and complete coverage of all assigned territories, Sub-Polygons, and customers. Monitor the execution of daily tasks and field activities by Sales Representatives. Ensure representatives follow the assigned coverage plan and visit available retailers. Conduct regular field visits to evaluate execution quality and provide on-the-job coaching4. Performance Monitoring & Reporting Track and analyze team performance on a daily basis. Ensure accurate and timely submission of required reports. Identify performance gaps and implement improvement plans. Provide regular updates to the Sales Manager regarding achievements, challenges, and requiredsupport.5. Coaching & Development Provide continuous training and coaching to improve product knowledge, sales skills, and systemutilization. Support new team members during onboarding and field training. Develop individual improvement plans for underperforming team members. Identify high-potential employees and support their development.6. Operational Excellence & Compliance Ensure full compliance with company policies, procedures, and sales processes. Monitor the proper use of sales tools, applications, and reporting systems. Ensure assigned tasks are completed accurately and on time. Escalate operational issues and follow up until resolution.7. Customer Management Ensure Sales Representatives maintain professional and productive relationships with customers. Support the resolution of customer complaints and field-related issues. Monitor customer activation, engagement, retention, and overall customer experience.8. Problem Solving & Continuous Improvement Identify operational, market, and performance challenges affecting the team's results. Develop practical solutions and corrective action plans. Share field insights, customer feedback, and market opportunities with management. Continuously seek opportunities to improve productivity and field efficiency.9. Cross-Functional Collaboration Coordinate with Sales Managers, Operations, Customer Service, and other relevant departments. Ensure effective communication and follow-up on issues impacting sales performance or customerexperience.

وصف الشركة ماكس AB هي أسرع الشركات نمواً في قطاع B2B في صناعة التجزئة بمصر. تأسست في 2018 كمنصة تجارة إلكترونية تتيح لتجار محليين غير مخدومين ومتاجر أم و باب في مصر والمغرب أن تنمو وتزداد إيراداتهم وتحسن جودة حياتهم. تسعى Max AB لتمكين بائعي التجزئة الذين يرغبون في تعظيم إيراداتهم. بالإضافة إلى خدماتها في التجارة الإلكترونية، قدمت Max AB خدمة Max AB Cash في 2021. Max AB Cash هي خدمة مالية تمكّن التجار المحليين من قبول المدفوعات لمجموعة من الخدمات التي قد يحتاجها عملاؤهم النهائيون. تتيح هذه الميزة لتجار التجزئة تقديم تجربة تسوق أكثر شمولاً لعملائهم من خلال تسهيل معاملات دفع آمنة ومريحة. مدفوعة بعقلية ارتباط مع التجار وإحساسنا بالمسؤولية الاجتماعية، نعمل نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة مع إنشاء عمل مسؤول اجتماعياً يجعل العالم مكاناً أفضل للجميع حيث يمكن للجميع الانخراط. عن الدور: المسؤول عن قيادة وإدارة وتطوير فريق من مندوبي المبيعات لضمان تنفيذ ميداني فعال، وتغطية إقليمية كاملة، وتحقيق أهداف المبيعات والتفعيل، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة. ما ستقوم به :1. القيادة والإدارة الفريق قادِ، حفّز، وأدار فريق من مندوبي المبيعات لتحقيق الأهداف الموكلة. راقب الحضور، الانضباط، الإنتاجية، والأداء العام للفريق. عقد اجتماعات فريق منتظمة، ومراجعات الأداء، وجلسات تدريبية فردية. التأكد من وضوح أولويات الأعمال والأهداف والتوقعات.2. المبيعات وتحقيق الأهداف دفع تحقيق أهداف المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية. رصد مؤشرات الأداء للفرد والفريق واتخاذ إجراءات تصحيحية عند وجود أداء دون التوقعات. تحديد فرص المبيعات ووضع خطط عمل لتحسين الأداء.3. التنفيذ الميداني وتغطية الإقليم ضمان تغطية فعالة وكاملة لجميع المناطق الموكلة، والفرعيات الفرعية، والعملاء. رصد تنفيذ المهام اليومية والأنشطة الميدانية من قبل مندوبي المبيعات. التأكد من اتباع الممثلين لخطة التغطية الموكلة وزيارة تجار التجزئة المتاحين. إجراء زيارات ميدانية دورية لتقييم جودة التنفيذ وتقديم التدريب أثناء العمل4. رصد الأداء والتقارير تتبع وتحليل أداء الفريق على أساس يومي. التأكد من تقديم التقارير المطلوبة بدقة وفي الوقت المحدد. تحديد فجوات الأداء وتنفيذ خطط تحسين. تقديم تحديثات منتظمة لمدير المبيعات فيما يتعلق بالإنجازات والتحديات والدعم المطلوب.5. التدريب والتطوير تقديم تدريب وتوجيه مستمرين لتحسين المعرفة بالمنتج ومهارات المبيعات واستخدام الأنظمة. دعم أعضاء الفريق الجدد خلال عملية التوجيه والتدريب الميداني. وضع خطط تحسين فردية لأعضاء الفريق الذين يعانون من انخفاض الأداء. تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية ودعم تطورهم.6. التميز التشغيلي والامتثال ضمان الامتثال الكامل لسياسات وإجراءات الشركة وعمليات المبيعات. مراقبة الاستخدام الصحيح لأدوات المبيعات والتطبيقات ونظم التقارير. التأكد من إكمال المهام المحددة بدقة وفي الوقت المحدد. التصعيد عند وجود مشكلات تشغيلية والمتابعة حتى الحل.7. إدارة العملاء التأكد من الحفاظ على علاقات مهنية ومنتجة مع العملاء. دعم حل شكاوى العملاء والقضايا المرتبطة بالميدان. رصد تفعيل العملاء، والمشاركة، والاحتفاظ، وتجربة العميل بشكل عام.8. حل المشكلات والتحسين المستمر تحديد التحديات التشغيلية والسوقية والأداء التي تؤثر في نتائج الفريق. تطوير حلول عملية وخطط إجراء تصحيحية. مشاركة الرؤى الميدانية، وردود فعل العملاء، وفرص السوق مع الإدارة. السعي المستمر لفرص تحسين الإنتاجية وكفاءة الميدان.9. التعاون عبر الأقسام التنسيق مع مديري المبيعات والعمليات وخدمة العملاء وغيرها من الأقسام المعنية. ضمان التواصل الفعال والمتابعة في القضايا التي تؤثر على أداء المبيعات أو تجربة العميل.

Full Time Bayt

Technical Support Engineer Intern

On-site - Egypt - Cairo 16 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Program OverviewThe Ignite Program is a 12-month developmental internship that provides participants with hands-on experience in a corporate environment while receiving mentorship and guidance from experienced Microsoft professionals. The program aims to foster inclusion and empower individuals with disabilities to develop technical and professional skills, gain exposure to Microsoft technologies, and build a strong foundation for future career opportunities. Participants will contribute to real-world projects, collaborate with cross-functional teams, and gain practical experience in a supportive and inclusive learning environment. Program Track: Technical Support Engineering: Ignite Interns will work alongside experienced professionals to support customers, learn troubleshooting methodologies, and develop technical expertise across Microsoft technologies. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. We foster a culture built on respect, integrity, accountability, innovation, and inclusion where everyone can thrive. Coaching and Mentorship: Participants will be paired with dedicated coaches and mentors who will provide guidance, support, and valuable insights throughout the internship experience. This mentorship helps participants build technical knowledge, professional skills, and confidence in a corporate environment. <ul><li>Duration: 12 Months</li><li>Employment Type: Internship</li></ul>نبذة عن البرنامج برنامج إجنايت هو برنامج تدريب تطويري لمدة 12 شهرًا يوفّر للمشاركين خبرة عملية مباشرة في بيئة عمل مؤسسية، مع الحصول على التوجيه والإرشاد من محترفي Microsoft ذوي الخبرة. يهدف البرنامج إلى تعزيز الشمول وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من تطوير مهاراتهم التقنية والمهنية، واكتساب خبرة في تقنيات Microsoft، وبناء أساس قوي لفرصهم المهنية المستقبلية. سيشارك المتدربون في مشاريع واقعية، ويتعاونون مع فرق متعددة التخصصات، ويكتسبون خبرة عملية في بيئة تعليمية داعمة وشاملة. مسار البرنامج: هندسة الدعم الفني سيعمل متدربو برنامج إجنايت جنبًا إلى جنب مع محترفين ذوي خبرة في Microsoft لدعم العملاء، وتعلّم منهجيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتطوير خبراتهم التقنية في تقنيات Microsoft المختلفة. تتمثل مهمة Microsoft في تمكين كل شخص وكل مؤسسة من تحقيق المزيد. نحن نعزز ثقافة قائمة على الاحترام والنزاهة والمساءلة والابتكار والشمول، حيث يمكن للجميع النجاح والازدهار. التدريب والإرشاد سيتم تعيين مدربين ومرشدين متخصصين لكل مشارك لتقديم التوجيه والدعم والرؤى القيّمة طوال فترة التدريب. ويساعد هذا الإرشاد المشاركين على تطوير معارفهم التقنية ومهاراتهم المهنية وتعزيز ثقتهم بأنفسهم في بيئة عمل مؤسسية. تفاصيل البرنامج <ul><li>المدة: 12 شهرًا</li><li>نوع التوظيف: تدريب عملي</li></ul> Responsibilities <ul><li>Learn and apply technical troubleshooting skills to support Microsoft products and services.</li><li>Assist in diagnosing and resolving technical issues under the guidance of experienced engineers.</li><li>Collaborate with team members to investigate customer issues and identify solutions.</li><li>Participate in knowledge-sharing sessions, technical training, and team discussions.</li><li>Support customer success through high-quality technical assistance.</li><li>Contribute to projects and initiatives that improve processes and customer experiences.</li><li>Develop technical and professional skills through hands-on learning and real-world experience.</li></ul>المسؤوليات<ul><li>تعلم وتطبيق مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها لدعم منتجات وخدمات Microsoft.</li><li>المساعدة في تشخيص المشكلات التقنية وحلها تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق للتحقيق في مشكلات العملاء وتحديد الحلول المناسبة.</li><li>المشاركة في جلسات تبادل المعرفة والتدريب التقني والنقاشات الجماعية.</li><li>دعم نجاح العملاء من خلال تقديم مساعدة تقنية عالية الجودة.</li><li>المساهمة في المشاريع والمبادرات التي تعمل على تحسين العمليات وتجارب العملاء.</li><li>تطوير المهارات التقنية والمهنية من خلال التعلم العملي والخبرة الواقعية.</li></ul>Learning Opportunities<ul><li>Systems Administration: Develop an understanding of system administration fundamentals, including daily operations, maintenance, and support activities.</li><li>Operating Systems: Learn how operating systems and servers are installed, managed, updated, and monitored.</li><li>Identity and Authentication Services: Explore identity management solutions, authentication methods, multi-factor authentication, and cloud-based identity services.</li><li>Networking Fundamentals: Build knowledge of networking concepts, protocols, IP addressing, routing, VLANs, and the OSI model.</li><li>Virtualization Technologies: Gain exposure to virtualization platforms including Hyper-V, VMware, and Azure Virtual Machines.</li><li>Cloud Administration: Learn the fundamentals of cloud administration, Azure services, hybrid cloud environments, and cloud storage solutions.</li><li>Security and Monitoring: Develop an understanding of cybersecurity principles, email security, cloud security, monitoring tools, and threat mitigation practices.</li></ul>فرص التعلم<ul><li>إدارة الأنظمة: تطوير فهم أساسيات إدارة الأنظمة، بما في ذلك العمليات اليومية وأعمال الصيانة وأنشطة الدعم الفني.</li><li>أنظمة التشغيل: التعرّف على كيفية تثبيت أنظمة التشغيل والخوادم وإدارتها وتحديثها ومراقبتها.</li><li>خدمات الهوية والمصادقة: استكشاف حلول إدارة الهوية وأساليب المصادقة والمصادقة متعددة العوامل وخدمات الهوية المستندة إلى السحابة.</li><li>أساسيات الشبكات: بناء المعرفة بمفاهيم الشبكات والبروتوكولات وعناوين IP والتوجيه وVLAN ونموذج OSI.</li><li>تقنيات المحاكاة الافتراضية: اكتساب الخبرة في منصات المحاكاة الافتراضية بما في ذلك Hyper‑V وVMware وAzure Virtual Machines.</li><li>إدارة السحابة: تعلّم أساسيات إدارة السحابة وخدمات Azure وبيئات السحابة الهجينة وحلول التخزين السحابي.</li><li>الأمن والمراقبة: تطوير فهم لمبادئ الأمن السيبراني وأمن البريد الإلكتروني وأمن السحابة وأدوات المراقبة وممارسات التخفيف من التهديدات</li></ul> Qualifications Qualifications<ul><li>Strong interest in technology, technical support, cloud computing, or information technology.</li><li>Currently pursuing or recently completed a Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.</li><li>Strong problem-solving, communication, and collaboration skills.</li><li>Willingness to learn new technologies and work in a team-oriented environment.</li><li>Relevant coursework, academic projects, certifications, or previous internship experience in a technology-related field are considered a plus.</li></ul>المؤهلات<ul><li>اهتمام قوي بالتكنولوجيا أو الدعم الفني أو الحوسبة السحابية أو تقنية المعلومات.</li><li>يدرس حاليًا أو أكمل مؤخرًا درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل والعمل ضمن فريق.</li><li>الرغبة في تعلم تقنيات جديدة والعمل في بيئة تعاونية.</li><li>تُعد الدورات الدراسية ذات الصلة أو المشاريع الأكاديمية أو الشهادات المهنية أو الخبرة التدريبية السابقة في المجالات التقنية ميزة إضافية.</li></ul> This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة نظرة على البرنامجبرنامج Ignite هو تدريب تطويري لمدة 12 شهرًا يمنح المشاركين خبرة عملية في بيئة مؤسسية مع الحصول على الإرشاد والتوجيه من محترفين في Microsoft ذوي خبرة. يهدف البرنامج إلى تعزيز الشمول وتمكين الأفراد ذوي الإعاقة من تطوير المهارات التقنية والمهنية، واكتساب خبرة في تقنيات Microsoft، وبناء أساس قوي لفرص العمل المستقبلية.سيساهم المشاركون في مشاريع واقعية، ويتعاونون مع فرق متعددة الوظائف، ويكتسبون خبرة عملية في بيئة تعلم داعمة وشاملة. مسار البرنامج: هندسة الدعم الفني:سيعمل متدربو Ignite جنبًا إلى جنب مع محترفين مخضرمين لدعم العملاء، وتعلم منهجيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتطوير الخبرة التقنية عبر تقنيات Microsoft.وتتمثل مهمة مايكروسوفت في تمكين كل شخص وكل منظمة على مستوى الكوكب من تحقيق المزيد. نحن نعزز ثقافة قائمة على الاحترام والنزاهة والمساءلة والابتكار والشمول حيث يستطيع الجميع الازدهار. التوجيه والإرشاد:سيتم تخصيص مدربين ومرشدين مكرَّسين لكل مشارك لتقديم التوجيه والدعم والرؤى القيمة طوال تجربة التدريب. يساعد هذا الإرشاد المشاركين في بناء المعرفة التقنية والمهارات المهنية وزيادة الثقة في بيئة العمل المؤسسية. <ul><li>المدة: 12 شهرًا</li><li>نوع التوظيف: تدريب عملي</li></ul> Responsibilities <ul><li>تعلم وتطبيق مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها لدعم منتجات وخدمات Microsoft.</li><li>المساعدة في تشخيص المشكلات التقنية وحلها تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق للتحقيق في مشكلات العملاء وتحديد الحلول.</li><li>المشاركة في جلسات تبادل المعرفة والتدريب الفني والنقاشات الجماعية.</li><li>دعم نجاح العملاء من خلال تقديم مساعدة تقنية عالية الجودة.</li><li>المساهمة في المشاريع والمبادرات التي تعمل على تحسين العمليات وتجارب العملاء.</li><li>تطوير المهارات التقنية والمهنية من خلال التعلم العملي والخبرة الواقعية.</li></ul>المسؤوليات<ul><li>تعلم وتطبيق مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها لدعم منتجات وخدمات Microsoft.</li><li>المساعدة في تشخيص المشكلات التقنية وحلها تحت إشراف مهندسين ذوي خبرة.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق للتحقيق في مشكلات العملاء وتحديد الحلول المناسبة.</li><li>المشاركة في جلسات تبادل المعرفة والتدريب التقني والنقاشات الجماعية.</li><li>دعم نجاح العملاء من خلال تقديم مساعدة تقنية عالية الجودة.</li><li>المساهمة في المشاريع والمبادرات التي تعمل على تحسين العمليات وتجارب العملاء.</li><li>تطوير المهارات التقنية والمهنية من خلال التعلم العملي والخبرة الواقعية.</li></ul>Learning Opportunities<ul><li>إدارة الأنظمة: تطوير فهم أساسي لإدارة الأنظمة، بما في ذلك عمليات التشغيل اليومية والصيانة وأنشطة الدعم.</li><li>أنظمة التشغيل: تعلّم كيفية تثبيت أنظمة التشغيل والخوادم وإدارتها وتحديثها ومراقبتها.</li><li>خدمات الهوية والمصادقة: استكشاف حلول إدارة الهوية، وأساليب المصادقة، والمصادقة متعددة العوامل، وخدمات الهوية السحابية.</li><li>أساسيات الشبكات: بناء معرفة بمفاهيم الشبكات والبروتوكولات وعناوين IP والتوجيه وVLAN ونموذج OSI.</li><li>تقنيات المحاكاة الافتراضية: اكتساب الخبرة في منصات المحاكاة الافتراضية بما في ذلك Hyper‑V وVMware وAzure Virtual Machines.</li><li>إدارة السحابة: تعلّم أساسيات إدارة السحابة وخدمات Azure وبيئات السحابة الهجينة وحلول التخزين السحابي.</li><li>الأمن والمراقبة: تطوير فهم لمبادئ الأمن السيبراني وأمن البريد الإلكتروني وأمن السحابة وأدوات المراقبة وممارسات التخفيف من التهديدات.</li></ul>فرص التعلم<ul><li>إدارة الأنظمة: تطوير فهم أساسيات إدارة الأنظمة، بما في ذلك العمليات اليومية وأعمال الصيانة وأنشطة الدعم الفني.</li><li>أنظمة التشغيل: التعرّف على كيفية تثبيت أنظمة التشغيل والخوادم وإدارتها وتحديثها ومراقبتها.</li><li>خدمات الهوية والمصادقة: استكشاف حلول إدارة الهوية وأساليب المصادقة والمصادقة متعددة العوامل وخدمات الهوية المستندة إلى السحابة.</li><li>أساسيات الشبكات: بناء المعرفة بمفاهيم الشبكات والبروتوكولات وعناوين IP والتوجيه وVLAN ونموذج OSI.</li><li>تقنيات المحاكاة الافتراضية: اكتساب الخبرة في منصات المحاكاة الافتراضية بما في ذلك Hyper‑V وVMware وAzure Virtual Machines.</li><li>إدارة السحابة: تعلّم أساسيات إدارة السحابة وخدمات Azure وبيئات السحابة الهجينة وحلول التخزين السحابي.</li><li>الأمن والمراقبة: تطوير فهم لمبادئ الأمن السيبراني وأمن البريد الإلكتروني وأمن السحابة وأدوات المراقبة وممارسات التخفيف من التهديدات</li></ul> Qualifications المؤهلات<ul><li>اهتمام قوي بالتكنولوجيا، الدعم الفني، الحوسبة السحابية، أو تكنولوجيا المعلومات.</li><li>يُدرس حاليًا أو أكمل مؤخرًا درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تقنية المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل والتعاون.</li><li>الاستعداد لتعلم تقنيات جديدة والعمل في بيئة فريق.</li><li>المقررات الدراسية ذات الصلة، المشاريع الأكاديمية، الشهادات، أو الخبرة التدريبية السابقة في مجال تقني يعتبر ميزة.</li></ul>المؤهلات<ul><li>اهتمام قوي بالتكنولوجيا أو الدعم الفني أو الحوسبة السحابية أو تقنية المعلومات.</li><li>يدرس حاليًا أو أكمل مؤخرًا درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تقنية المعلومات أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل والعمل ضمن فريق.</li><li>الرغبة في تعلم تقنيات جديدة والعمل في بيئة تعاونية.</li><li>تُعد الدورات الدراسية ذات الصلة أو المشاريع الأكاديمية أو الشهادات المهنية أو الخبرة التدريبية السابقة في المجالات التقنية ميزة إضافية.</li></ul> هذا المنصب سيكون مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، وسيُقبَل الطلب بشكل مستمر حتى يتم شغله. مايكروسوفت هي جهة توظيف تقدم فرصاً متساوية للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو الأصل أو الجنسية أو اللون أو رعاية الأسرة أو الرعاية الطبية أو الهوية أو التعبير الجنساني أو المعلومات الجينية أو وضع الهجرة أو الحالة الاجتماعية أو الحالة الطبية أو الأصل الوطني أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الانتماء السياسي أو المحارب المحمي أو الوضع العسكري أو العرق أو الإثنية أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الميل الجنسي، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين المحلية السارية واللوائح والأنظمة. إذا كنت تحتاج مساعدة بمسائل التكييف الديني و/أو توفير accommodations معقولة بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التقديم على accommodations. </div>

Full Time LinkedIn

Sales Consultant

On-site - Egypt - Cairo 14 September 2026

Customer Service

About the Role We are seeking a highly motivated and results-driven Sales Consultant to join our team in the Second Citizenship and Residency by Investment industry. The successful candidate will be responsible for managing qualified leads, understanding clients’ personal and financial objectives, presenting suitable citizenship and residency-by-investment solutions, and guiding clients throughout the sales process. This role requires excellent communication and relationship-building skills, strong commercial awareness, discretion, and the ability to work with high-net-worth individuals, entrepreneurs, investors, and families. Key Responsibilities: Generate, qualify, and convert leads into clients through different communication channels. Understand clients’ objectives, including global mobility, family relocation, business expansion, education, lifestyle, and investment diversification. Present and explain suitable citizenship-by-investment and residency-by-investment programs based on client requirements. Provide accurate, clear, and professional information regarding program requirements, investment options, timelines, eligibility, and associated costs. Build and maintain long-term relationships with prospective and existing clients. Conduct consultations with clients and follow up consistently throughout the sales cycle. Manage leads and opportunities through the company CRM and maintain accurate records of all client interactions. Meet and exceed monthly and quarterly sales targets. Coordinate with processing, and client-services teams to ensure a smooth client experience. Maintain a strong understanding of available investment migration programs and stay informed about relevant regulatory and market developments. Identify cross-selling and referral opportunities where appropriate. Maintain strict confidentiality when handling sensitive client, financial, and personal information. Represent the company professionally at meetings, events, exhibitions, and networking opportunities. Requirements: 2+ years of sales experience, preferably in citizenship/residency by investment, immigration, real estate, private banking, or luxury services. Proven track record of achieving sales targets and closing high-value deals. Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship-building skills. Experience working with HNWIs, investors, entrepreneurs, and international clients. Strong lead management, follow-up, and CRM skills. Professional, discreet, highly motivated, and results-oriented. Excellent English; Arabic and additional languages are an advantage. Knowledge of investment migration programs is preferred.

عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مستشار مبيعات يتمتع بدرجة عالية من التحفيز والتركيز على النتائج للانضمام إلى فريقنا في مجال برامج الجنسية والإقامة عن طريق الاستثمار. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة العملاء المحتملين المؤهلين، وفهم الأهداف الشخصية والمالية للعملاء، وتقديم حلول مناسبة للجنسية والإقامة عن طريق الاستثمار، وتوجيه العملاء طوال عملية البيع. تتطلب هذه الوظيفة مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات، ووعياً تجارياً قوياً، والتحلي بالسرية، والقدرة على العمل مع الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية ورواد الأعمال والمستثمرين والعائلات. المسؤوليات الرئيسية: توليد وتأهيل وتحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين من خلال قنوات اتصال مختلفة. فهم أهداف العملاء، بما في ذلك التنقل العالمي، وانتقال العائلة، وتوسيع الأعمال، والتعليم، ونمط الحياة، وتنويع الاستثمارات. تقديم وشرح برامج الجنسية والإقامة عن طريق الاستثمار المناسبة بناءً على متطلبات العملاء. توفير معلومات دقيقة وواضحة ومهنية فيما يتعلق بمتطلبات البرنامج، وخيارات الاستثمار، والجداول الزمنية، والأهلية، والتكاليف المرتبطة بها. بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء المحتملين والحاليين. إجراء استشارات مع العملاء والمتابعة باستمرار طوال دورة المبيعات. إدارة العملاء المحتملين والفرص من خلال نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) التابع للشركة والاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع تفاعلات العملاء. تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية. التنسيق مع فرق المعالجة وخدمة العملاء لضمان تجربة سلسة للعميل. الحفاظ على فهم قوي لبرامج هجرة الاستثمار المتاحة والبقاء على اطلاع بالتطورات التنظيمية والسوقية ذات الصلة. تحديد فرص البيع المتبادل والإحالات عند الاقتضاء. الحفاظ على سرية تامة عند التعامل مع معلومات العملاء الحساسة والمالية والشخصية. تمثيل الشركة بمهنية في الاجتماعات والفعاليات والمعارض وفرص التواصل. المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال الجنسية/الإقامة عن طريق الاستثمار، أو الهجرة، أو العقارات، أو الخدمات المصرفية الخاصة، أو الخدمات الفاخرة. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وإتمام الصفقات ذات القيمة العالية. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض وبناء العلاقات. خبرة في العمل مع الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية والمستثمرين ورواد الأعمال والعملاء الدوليين. مهارات قوية في إدارة العملاء المحتملين والمتابعة واستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). مهني، كتوم، محفز للغاية، وموجه نحو النتائج. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية؛ وتعد اللغة العربية ولغات إضافية ميزة إضافية. يفضل المعرفة ببرامج هجرة الاستثمار.

Full Time LinkedIn

Sales Consultant

On-site - Egypt - Cairo 13 September 2026

Customer Service

نبذة عن الدور نحن نبحث عن استشاري مبيعات يتمتع بدوافع عالية ويركز على النتائج للانضمام إلى فريقنا في مجال الجنسية الثانية والإقامة عن طريق الاستثمار. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة العملاء المحتملين المؤهلين، وفهم الأهداف الشخصية والمالية للعملاء، وتقديم حلول مناسبة للجنسية والإقامة عن طريق الاستثمار، وتوجيه العملاء طوال عملية البيع. يتطلب هذا الدور مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات، ووعياً تجارياً قوياً، والتحلي بالسرية، والقدرة على التعامل مع الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية، ورواد الأعمال، والمستثمرين، والعائلات. المسؤوليات الرئيسية: توليد وتأهيل وتحويل العملاء المحتملين إلى عملاء فعليين عبر قنوات اتصال مختلفة. فهم أهداف العملاء، بما في ذلك التنقل العالمي، وانتقال العائلة، وتوسيع الأعمال، والتعليم، ونمط الحياة، وتنويع الاستثمارات. تقديم وشرح برامج الجنسية والإقامة عن طريق الاستثمار المناسبة بناءً على متطلبات العميل. تقديم معلومات دقيقة وواضحة ومهنية تتعلق بمتطلبات البرنامج، وخيارات الاستثمار، والجداول الزمنية، والأهلية، والتكاليف المرتبطة بها. بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء المحتملين والحاليين. إجراء استشارات مع العملاء والمتابعة باستمرار طوال دورة المبيعات. إدارة العملاء المحتملين والفرص من خلال نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) التابع للشركة والاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع تفاعلات العملاء. تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية. التنسيق مع فرق المعالجة وخدمات العملاء لضمان تجربة سلسة للعميل. الحفاظ على فهم قوي لبرامج هجرة الاستثمار المتاحة والبقاء على اطلاع بالتطورات التنظيمية والسوقية ذات الصلة. تحديد فرص البيع المتبادل والإحالات عند الاقتضاء. الحفاظ على سرية تامة عند التعامل مع معلومات العملاء الحساسة والمالية والشخصية. تمثيل الشركة بشكل احترافي في الاجتماعات والفعاليات والمعارض وفرص التواصل. المتطلبات: خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال الجنسية/الإقامة عن طريق الاستثمار، أو الهجرة، أو العقارات، أو الخدمات المصرفية الخاصة، أو الخدمات الفاخرة. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وإغلاق صفقات ذات قيمة عالية. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض وبناء العلاقات. خبرة في العمل مع الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية (HNWIs) والمستثمرين ورواد الأعمال والعملاء الدوليين. مهارات قوية في إدارة العملاء المحتملين والمتابعة واستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). شخصية مهنية، كتومة، ذات دافع عالٍ، وموجهة نحو النتائج. إجادة اللغة الإنجليزية بامتياز؛ وتعتبر اللغة العربية ولغات إضافية ميزة إضافية. يفضل وجود معرفة ببرامج هجرة الاستثمار.

Full Time LinkedIn

Human Resources Business Partner

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Other

Key Responsibilities & Accountabilities Partner with assigned business areas to understand business priorities and translate them into practical people plans that support business performance and organizational objectives. Drive the implementation of HR strategic priorities and cyclical HR processes within assigned business areas, including performance management, talent reviews, succession planning, engagement, compensation cycles and workforce planning. Build effective relationships with business leaders and managers, acting as a trusted advisor on people-related matters and providing appropriate challenge, guidance and coaching. Provide people insights and analysis using HR data and management information to identify trends, workforce needs, people risk and opportunities, and recommend appropriate actions. Support workforce and headcount planning in partnership with business leaders, Talent Acquisition and relevant HR Centers of Excellence, ensuring alignment with approved plans and business needs. Facilitate talent reviews and succession planning for assigned business areas, identifying key talent, critical roles, development priorities and succession risks and following up on agreed actions. Support organizational design and restructuring initiatives, assessing people and organizational implications, and facilitating effective implementation of approved changes. Support change management initiatives and work with leaders to strengthen employee understanding, adoption, and engagement during organizational or business changes. Drive employee engagement and culture initiatives within assigned business areas, translating employee feedback and engagement results into meaningful action plans and monitoring implementation. Coach and support managers in building effective people-management capabilities, including performance management, feedback, development, engagement and handling difficult employee conversations. Manage and advise on employee relations matters, including grievances, disciplinary cases, investigations, performance concerns and other workplace issues, ensuring fair, consistent and policy-compliant outcomes. Ensure HR policies, procedures and people-management practices are effectively understood and consistently applied across assigned business areas. Partner closely with HR Centers of Excellence and HR Operations to ensure HR programs, policies and solutions effectively address business needs. Lead or contribute to transversal HR projects and continuous-improvement initiatives as required. Maintain accurate employee and organizational information, documentation, trackers and HR records, and prepare required reports, presentations and management updates. Manage required operational and administrative HR activities related to the assigned business areas, ensuring timely and accurate execution and follow-up. Maintain regular presence and engagement across assigned business locations to strengthen HR visibility, understand employee and manager needs, and proactively identify people-related matters. Role-model AXA values and expected behaviours and contribute to building a high-performance, inclusive, and accountable culture. Perform other related duties and responsibilities as required in line with the role’s scope. Job Specifications Education / Certification & Experience: Bachelor's degree in human resources, Business Administration or a related field. Minimum 4 years of experience, preferably including HR Business Partnering, employee relations, talent/performance management, or a broad HR generalist role. Demonstrated experience partnering with managers and supporting multiple business functions or employee populations. Experience handling employee relations cases and applying HR policies and employment practices. Exposure to organizational change, workforce planning, talent management, and HR projects is preferred. Professional HR certification is an advantage. Soft Skills & Behavioral Competencies Business acumen and commercial awareness Strategic and analytical thinking Stakeholder management and influencing skills Coaching and consulting skills Strong communication and interpersonal skills Ability to manage difficult conversations and conflict Sound judgment and decision-making Problem-solving and solution orientation Resilience and ability to work effectively with ambiguity Project and change management capability Data-driven mindset and ability to translate people data into insights High level of confidentiality, integrity and professional judgment Ability to balance strategic priorities with operational execution

المسؤوليات والمهام الرئيسية: الشراكة مع قطاعات الأعمال المحددة لفهم أولويات العمل وترجمتها إلى خطط عملية للموظفين تدعم أداء الأعمال والأهداف التنظيمية. قيادة تنفيذ الأولويات الاستراتيجية للموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية الدورية ضمن قطاعات الأعمال المعينة، بما في ذلك إدارة الأداء، ومراجعات المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والمشاركة، ودورات التعويضات، وتخطيط القوى العاملة. بناء علاقات فعالة مع قادة ومديري الأعمال، والعمل كمستشار موثوق في الأمور المتعلقة بالموظفين وتقديم التحديات والتوجيه والتدريب المناسب. تقديم رؤى وتحليلات حول الموظفين باستخدام بيانات الموارد البشرية ومعلومات الإدارة لتحديد الاتجاهات واحتياجات القوى العاملة ومخاطر الموظفين والفرص، والتوصية بالإجراءات المناسبة. دعم تخطيط القوى العاملة وأعداد الموظفين بالشراكة مع قادة الأعمال، وقسم استقطاب المواهب، ومراكز التميز ذات الصلة في الموارد البشرية، لضمان التوافق مع الخطط المعتمدة واحتياجات العمل. تسهيل مراجعات المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي لقطاعات الأعمال المعينة، وتحديد المواهب الرئيسية، والأدوار الحيوية، وأولويات التطوير ومخاطر التعاقب، ومتابعة الإجراءات المتفق عليها. دعم مبادرات التصميم التنظيمي وإعادة الهيكلة، وتقييم الآثار المترتبة على الموظفين والتنظيم، وتسهيل التنفيذ الفعال للتغييرات المعتمدة. دعم مبادرات إدارة التغيير والعمل مع القادة لتعزيز فهم الموظفين وتبنيهم ومشاركتهم خلال التغييرات التنظيمية أو التجارية. دفع مبادرات مشاركة الموظفين والثقافة داخل قطاعات الأعمال المعينة، وترجمة ملاحظات الموظفين ونتائج المشاركة إلى خطط عمل هادفة ومراقبة التنفيذ. تدريب ودعم المديرين في بناء قدرات فعالة لإدارة الأفراد، بما في ذلك إدارة الأداء، والملاحظات، والتطوير، والمشاركة، والتعامل مع المحادثات الصعبة مع الموظفين. إدارة وتقديم المشورة بشأن مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك التظلمات، والحالات التأديبية، والتحقيقات، ومخاوف الأداء وغيرها من قضايا مكان العمل، لضمان نتائج عادلة ومتسقة ومتوافقة مع السياسات. ضمان فهم سياسات وإجراءات وممارسات إدارة الأفراد في الموارد البشرية وتطبيقها بشكل متسق عبر قطاعات الأعمال المعينة. الشراكة الوثيقة مع مراكز التميز للموارد البشرية وعمليات الموارد البشرية لضمان معالجة برامج وسياسات وحلول الموارد البشرية لاحتياجات العمل بفعالية. قيادة أو المساهمة في مشاريع الموارد البشرية العرضية ومبادرات التحسين المستمر حسب الحاجة. الحفاظ على معلومات الموظفين والتنظيم والوثائق وأدوات التتبع وسجلات الموارد البشرية دقيقة، وإعداد التقارير والعروض التقديمية وتحديثات الإدارة المطلوبة. إدارة أنشطة الموارد البشرية التشغيلية والإدارية المطلوبة المتعلقة بقطاعات الأعمال المعينة، وضمان التنفيذ والمتابعة في الوقت المناسب وبدقة. الحفاظ على وجود ومشاركة منتظمة عبر مواقع العمل المعينة لتعزيز ظهور الموارد البشرية، وفهم احتياجات الموظفين والمديرين، وتحديد المسائل المتعلقة بالموظفين بشكل استباقي. تجسيد قيم وسلوكيات شركة AXA المتوقعة والمساهمة في بناء ثقافة عالية الأداء وشاملة ومسؤولة. أداء واجبات ومسؤوليات أخرى ذات صلة حسب الحاجة بما يتماشى مع نطاق الدور. مواصفات الوظيفة التعليم / الشهادات والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات، ويفضل أن تشمل الشراكة في الموارد البشرية، أو علاقات الموظفين، أو إدارة المواهب/الأداء، أو دور عام في الموارد البشرية. خبرة مثبتة في الشراكة مع المديرين ودعم وظائف تجارية متعددة أو مجموعات من الموظفين. خبرة في التعامل مع حالات علاقات الموظفين وتطبيق سياسات الموارد البشرية وممارسات التوظيف. يُفضل التعرض للتغيير التنظيمي، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، ومشاريع الموارد البشرية. تعتبر شهادة الموارد البشرية المهنية ميزة إضافية. المهارات الشخصية والكفاءات السلوكية: الفطنة التجارية والوعي التجاري، التفكير الاستراتيجي والتحليلي، مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير، مهارات التدريب والاستشارات، مهارات تواصل وشخصية قوية، القدرة على إدارة المحادثات الصعبة والصراعات، الحكمة السليمة واتخاذ القرار، حل المشكلات والتوجه نحو الحلول، المرونة والقدرة على العمل بفعالية مع الغموض، القدرة على إدارة المشاريع والتغيير، عقلية قائمة على البيانات والقدرة على ترجمة بيانات الموظفين إلى رؤى، مستوى عالٍ من السرية والنزاهة والحكم المهني، القدرة على موازنة الأولويات الاستراتيجية مع التنفيذ التشغيلي.

Full Time Bayt

Senior Sales Specialist

On-site - Egypt - Cairo 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet.   Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We’re a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple - to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration. If you’re looking for a challenge and meaningful role, you’re in the right place. About you and this role Dow is seeking a Senior Sales Specialist located at Cairo, Egypt to oversee and grow a portfolio of medium to large accounts of moderate complexity—starting with maintenance and progressing toward growth in alignment with the sales and marketing strategy.   This role covers the Middle East and Africa region and focuses on water-based emulsion polymers and additives used in coatings, textiles, non-wovens, and adhesives applications. You will be responsible for managing customer relationships end-to-end, developing and executing account and territory plans, and coordinating cross-functional resources to deliver volume, value, and an exceptional customer experience.   Responsibilities <ul><li>Manage an account portfolio; build, execute and continuously refine account plans and the regional territory plan.</li><li>Lead and coordinate customer relationships, uncovering needs and shaping differentiated value propositions; identify and pursue cross‑business growth opportunities.</li><li>Develop and execute the sales/marketing plan to deliver volume and value targets.</li><li>Collect and leverage market intelligence (customers, channels, competitors, applications) to shape pricing, portfolio, and growth bets.</li><li>Lead negotiations (price, terms, contracts) and implement price changes in line with business guidance.</li><li>Collaborate cross‑functionally (Customer Service, Supply Chain, TS&D, Marketing, Finance/Credit, Legal) to improve CX and resolve issues quickly.</li><li>Use core commercial tools at expert level: CRM, SmartPrice and SAP, pricing and performance management.</li><li>Deliver growth, including cross‑business opportunities and new applications.</li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree required; Chemical discipline a plus.</li><li>5+ years of relevant B2B sales/account management experience (chemicals, materials or adjacent industrial sectors preferred).</li><li>Proven success managing mid‑to‑large accounts and delivering growth.</li><li>Fluency in English and Arabic is required and French is preferred.</li></ul>Your Skills <ul><li>High self‑initiative and strong project management; able to run multiple customer initiatives in parallel.</li><li>Customer & market orientation with a strong bias toward value creation and solution selling.</li><li>Collaborative team worker & builder across functions and geographies; effective influencer with executive presence.</li><li>Strategic thinker, problem solver, result & action‑oriented.</li><li>Advanced negotiation and account planning skills.</li><li>Commercial excellence tools: expert use of CRM, SmartPrice and SAP</li></ul>Additional notes <ul><li>No Relocation/Visa sponsorship is aligned with this role.</li></ul>Benefits – What Dow offers you  We invest in you.    Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career. You bring your background, talent, and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing.   Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee:  <ul><li>Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives. </li><li>Benefits and programs to support your physical, mental, financial, and social well-being, to help you get the care you need...when you need it. </li><li>Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning, and educational resources to help you achieve your long term financial-goals. <ul><li>Employee stock purchase programs (availability varies depending on location).</li></ul></li><li>Student Debt Retirement Savings Match Program (U.S. only).<ul><li>Dow will take the value of monthly student debt payments and apply them as if they are contributions to the Employees’ Savings Plan (401(k)), helping employees reach the Company match.</li></ul></li><li>Robust medical and life insurance packages that offer a variety of coverage options to meet your individual needs. Travel insurance is also available in certain countries/locations.</li><li>Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building. </li><li>Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs. </li><li>Competitive yearly vacation allowance.</li><li>Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents).  </li><li>Paid time off to care for family members who are sick or injured.  </li><li>Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group’s (ERG) participation. </li><li>Wellbeing Portal for all Dow employees, our one-stop shop to promote wellbeing, empowering employees to take ownership of their entire wellbeing journey.</li><li>On-site fitness facilities to help stay healthy and active (availability varies depending on location).</li><li>Employee discounts for online shopping, cinema tickets, gym memberships and more.</li><li>Additionally, some of our locations might offer:<ul><li>Transportation allowance (availability varies depending on location)</li><li>Meal subsidiaries/vouchers (availability varies depending on location)</li><li>Carbon-neutral transportation incentives e.g. bike to work (availability varies depending on location)</li></ul></li></ul>Join our team, we can make a difference together. About Dow Dow (NYSE: DOW) is one of the world’s leading materials science companies, serving customers in high-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 30 countries and employ approximately 36,000 people. Dow delivered sales of approximately $43 billion in 2024. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. Learn more about us and our ambition to be the most innovative, customer-centric, inclusive and sustainable materials science company in the world by visitingwww.dow.com. As part of our dedication to inclusion, Dow is committed to equal opportunities in employment. We encourage every employee to bring their whole self to work each day to not only deliver more value, but also have a more fulfilling career. Further information regarding Dow's equal opportunities is available on www.dow.com. </div>

Full Time LinkedIn

Fluent English speakers | GRADUATES | Customer service advisors

On-site - Egypt - Cairo 27 September 2026

Sales

We’re hiring B2 English-speaking Graduates to join our team in Maadi. The Package: • 15,000 EGP Net Salary• 3,000 EGP Bonus Program• Social & Medical Insurance• Free VPN Line• Rotational Shifts • Location: Maadi Career Opportunities: • Promotion opportunities after 6 months• Opportunity to travel to the UAE after 6 months Requirements: • Graduates• B2 English level• Willingness to work rotational shifts

نحن نوظف خريجين من متحدثي اللغة الإنجليزية بمستوى B2 للانضمام إلى فريقنا في المعادي. المزايا: • 15,000 جنيه مصري راتب صافي• برنامج مكافآت بقيمة 3,000 جنيه مصري• تأمين اجتماعي وطبي• خط VPN مجاني• شفتات متناوبة • الموقع: المعادي الفرص المهنية: • فرص للترقية بعد 6 أشهر• فرصة للسفر إلى الإمارات بعد 6 أشهر المتطلبات: • خريجون• مستوى B2 في اللغة الإنجليزية• الاستعداد للعمل بشفتات متناوبة

Full Time LinkedIn

B1+ English speakers | Graduates | Customer service advisors

On-site - Egypt - Cairo 23 September 2026

Sales

We’re looking for Solid B1+ English-speaking Graduates to join our team in Maadi. The Package:15,000 EGP Net Salary3,000 EGP Bonus ProgramSocial & Medical InsuranceFree VPN LineRotational Shifts Location: Maadi What’s Next?Promotion opportunities after 6 monthsOpportunity to travel to the UAE after 6 months Requirements:• Graduates• B1+ English level

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Quality Assurance and Food Safety Section Head

On-site - Egypt - Cairo 27 August 2026

Manufacturing & Production

Work collaboratively with maintenance, production, and safety teams to ensure smooth operations. Participate in safety training, drills, and continuous improvement initiatives. Has the capability to create , update , and maintain quality food safety management system procedures and work instructions Has the ability to establish and conduct audit program Manage operations data including daily records checking , analyzing , visualizing , and reporting consistently

اعمل بتعاون مع فرق الصيانة والإنتاج والسلامة لضمان سير العمليات بسلاسة. شارك في تدريبات السلامة والتدريبات ومبادرات التحسين المستمر. لديه القدرة على إنشاء وتحديث والمحافظة على إجراءات و تعليمات عمل نظام إدارة سلامة الغذاء وجودةها. لديه القدرة على إنشاء وتنفيذ برنامج التدقيق. إدارة بيانات التشغيل بما في ذلك فحص السجلات اليومية وتحليلها وتصورها وتقريرها باستمرار

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Coordinator

On-site - Egypt - Cairo Friday

Human Resources

About the project:  The Dar wa Salama (Phase II) project primarily aims to bring about a significant qualitative improvement in the living environment of residents in villages across Sohag Governorate and to support a range of essential services. This will be achieved through a series of coordinated efforts and programs focused on housing and awareness, ultimately improving the lives of both the local community and individuals. This aligns with Egypt's Sustainable Development Goals 2030, emphasizing social justice, which prioritizes the human dimension by ensuring a dignified life, upholding human rights, and guaranteeing equal opportunities. It also incorporates a social dimension centered on achieving equality in rights and opportunities. Job purpose: The Monitoring and Evaluation Coordinator is responsible for effectively supporting monitoring, evaluation, accountability, and learning processes. This role requires strong data analysis skills to generate actionable insights and support decision-making. The coordinator ensures that data collection, management, analysis, and reporting are of high quality and contribute to organizational learning and program improvement.  Main responsibilities: Monitoring and evaluation: - Developing monitoring tools and systems to track project progress and indicators. - Coordinating and supporting data collection activities (quantitative and qualitative). - Ensuring data quality through regular verification and auditing processes. - Analyzing project data using statistical and analytical tools (such as Excel, SPSS, Power BI, SQL). - Preparing periodic reports and follow-up boards for internal and external parties. Data analysis and reporting: - Leading data analysis for studies and evaluations such as KAP, baseline, finishline. - Preparing graphic representations (charts, tables, tracking boards) for internal reports and reports directed to donors. - Analyzing data and providing practical recommendations to improve program performance. - Developing automated reporting tools to enhance efficiency. Required qualifications and experience:  - At least two years of experience in the field of evaluation and follow-up  Strong skills in data management and analysis using appropriate software such as Excel, SPSS, Power BI, SQL, or other related tools. - Experience in designing and implementing studies, surveys and evaluations. - Knowledge of quantitative and qualitative monitoring and evaluation methodologies. - Excellent skills in preparing reports and presentations. - Strong communication skills and the ability to work with others. Preferably: - Previous experience working in humanitarian or development contexts. - Knowledge of best practices for visually presenting data. - Knowledge of data collection tools using mobile devices such as KoboToolbox, ODK. Desired Candidate Profile

عن المشروع:  يهدف مشروع دار وسلامة (المرحلة الثانية) بشكل أساسي إلى إحداث تحسن نوعي ملموس في البيئة المعيشية لسكان القرى في مختلف أنحاء محافظة سوهاج ودعم مجموعة من الخدمات الأساسية. وسيتم تحقيق ذلك من خلال سلسلة من الجهود والبرامج المنسقة التي تركز على الإسكان والوعي، مما يؤدي في النهاية إلى تحسين حياة كل من المجتمع المحلي والأفراد. ويتماشى هذا مع أهداف التنمية المستدامة لرؤية مصر 2030، مع التأكيد على العدالة الاجتماعية التي تعطي أولوية للبعد الإنساني من خلال ضمان حياة كريمة، وكفالة حقوق الإنسان، وضمان تكافؤ الفرص. كما يتضمن بعداً اجتماعياً يركز على تحقيق المساواة في الحقوق والفرص. الهدف من الوظيفة: يتولى منسق المتابعة والتقييم مسؤولية دعم عمليات المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم بشكل فعال. يتطلب هذا الدور مهارات قوية في تحليل البيانات لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ ودعم اتخاذ القرارات. ويضمن المنسق أن جمع البيانات وإدارتها وتحليلها وإعداد التقارير عنها تتم بجودة عالية وتساهم في التعلم المؤسسي وتحسين البرامج.  المسؤوليات الرئيسية: المتابعة والتقييم: - تطوير أدوات وأنظمة المتابعة لتتبع تقدم المشروع ومؤشراته. - تنسيق ودعم أنشطة جمع البيانات (الكمية والنوعية). - ضمان جودة البيانات من خلال عمليات التحقق والتدقيق المنتظمة. - تحليل بيانات المشروع باستخدام الأدوات الإحصائية والتحليلية (مثل Excel وSPSS وPower BI وSQL). - إعداد التقارير الدورية لوحات المتابعة للجهات الداخلية والخارجية. تحليل البيانات وإعداد التقارير: - قيادة تحليل البيانات للدراسات والتقييمات مثل استطلاعات المعارف والاتجاهات والممارسات (KAP)، ودراسات الخط المرجعي (baseline)، ودراسات الخط النهائي (finishline). - إعداد التمثيلات البيانية (الرسوم البيانية، الجداول، لوحات التتبع) للتقارير الداخلية والتقارير الموجهة للجهات المانحة. - تحليل البيانات تقديم توصيات عملية لتحسين أداء البرامج. - تطوير أدوات تقارير مؤتمتة لتعزيز الكفاءة. المؤهلات والخبرات المطلوبة:  - خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التقييم والمتابعة  مهارات قوية في إدارة البيانات وتحليلها باستخدام البرامج المناسبة مثل Excel أو SPSS أو Power BI أو SQL أو غيرها من الأدوات ذات الصلة. - خبرة في تصميم وتنفيذ الدراسات والمسوح والتقييمات. - معرفة بمهجيات المتابعة والتقييم الكمية والنوعية. - مهارات ممتازة في إعداد التقارير والعروض التقديمية. - مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل مع الآخرين. يُفضل: - خبرة سابقة في العمل في السياقات الإنسانية أو التنموية. - معرفة بأفضل الممارسات لعرض البيانات بصرياً. - معرفة بأدوات جمع البيانات باستخدام الأجهزة المحمولة مثل KoboToolbox وODK. المواصفات المطلوبة في المرشح

Full Time LinkedIn

Architect I

On-site - Egypt - Cairo Wednesday

Design & Creative

Overview Junior Architect with a good understanding of drawing information & approved documents. Ability to execute instructions and mark-ups under minimal supervision. Ability to incorporate information from drawings of other disciplines. Your role <ul><li>Assist seniors in the production of the required documents and drawings.</li><li>Locate the source and the information and carry out additional research as instructed.</li><li>Assist senior team members in preparing the feasibility studies and possible documentation works.</li><li>Develop options for concept designs under the supervision of seniors.</li><li>Assist team in working out hours estimate per drawing.</li><li>Take minutes of set up meetings etc.</li><li>Produces area/ accommodation schedules etc.</li><li>Read and understand client mark-ups and address them neatly with minimal supervisor support.</li><li>Self-check and cross-check if all mark-ups have been incorporated.</li><li>Takes initiative to carry out research on the materials and is enthusiastic about learning and exploring the materials under minimal supervision of seniors. </li></ul>Requirements About you <ul><li>Masters with 2 years of experience, or graduates (or equivalent) with 3-5 years' work experience.</li><li>Knowledge of RIBA Stages of Work/ Design stages. Knowledge of inter-disciplinary coordination.</li><li>Aware of the standards and ability to analyze and understand the document.</li><li>Aware of local planning authority procedures of work.</li><li>Has good knowledge of a range of materials and their varied usages in construction.</li><li>PROJECT TOOLS:</li><li>REVIT</li><li>Navis works – Dynamo</li><li>AutoCAD, Sketch up, Photoshop, Indesign, Enscape (preferred) </li></ul>Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This Includes <ul><li>Comprehensive life insurance coverage</li><li>Medical insurance for you and your dependents</li><li>Annual leave balance in accordance with local labour law</li><li>Flexible and hybrid work solutions</li><li>Opportunity for local and global internal transfers</li><li>Company gratuity scheme</li><li>Discretionary bonus program</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition </li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalis We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's'infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more.

نظرة عامة مهندس معماري مبتدئ يمتلك فهماً جيداً لبيانات المخططات والمستندات المعتمدة. القدرة على تنفيذ التعليمات والتعديلات بأقل قدر من الإشراف. القدرة على دمج المعلومات الواردة من مخططات التخصصات الأخرى. دورك <ul><li>مساعدة كبار المهندسين في إعداد المستندات والمخططات المطلوبة.</li><li>تحديد المصادر والمعلومات وإجراء أبحاث إضافية وفقاً للتعليمات.</li><li>مساعدة كبار أعضاء الفريق في إعداد دراسات الجدوى وأعمال التوثيق المحتملة.</li><li>تطوير خيارات للتصاميم الأولية تحت إشراف كبار المهندسين.</li><li>مساعدة الفريق في تقدير عدد الساعات المطلوبة لكل مخطط.</li><li>تدوين محاضر اجتماعات الإعداد وما إلى ذلك.</li><li>إعداد جداول المساحات/المواصفات وما إلى ذلك.</li><li>قراءة وفهم تعديلات العميل ومعالجتها بدقة وبأقل دعم من المشرف.</li><li>المراجعة الذاتية والمتقاطعة للتأكد من تضمين جميع التعديلات.</li><li>المبادرة بإجراء أبحاث حول المواد والشغف بالتعلم واستكشاف المواد بأقل قدر من إشراف كبار المهندسين. </li></ul>المتطلبات نبذة عنك <ul><li>درجة الماجستير مع خبرة لمدة سنتين، أو خريج (أو ما يعادلها) مع خبرة عملية تتراوح بين 3 و5 سنوات.</li><li>معرفة بمراحل العمل/التصميم الخاصة بالمعهد الملكي للمهندسين المعماريين البريطانيين (RIBA). معرفة بالتنسيق بين التخصصات المختلفة.</li><li>على دراية بالمعايير مع القدرة على تحليل المستندات وفهمها.</li><li>على دراية بإجراءات العمل الخاصة بهيئة التخطيط المحلية.</li><li>يمتلك معرفة جيدة بمجموعة واسعة من المواد واستخداماتها المتنوعة في البناء.</li><li>أدوات المشاريع:</li><li>REVIT</li><li>Navisworks – Dynamo</li><li>AutoCAD، وSketchUp، وPhotoshop، وInDesign، وEnscape (يُفضل) </li></ul>المكافآت والمزايا استكشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار - في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك <ul><li>تغطية شاملة للتأمين على الحياة</li><li>تأمين صحي لك ولأفراد أسرتك المكتفلين</li><li>رصيد إجازة سنوية وفقاً لقانون العمل المحلي</li><li>حلول عمل مرنة ومدمجة (هجين)</li><li>فرصة للانتقال الداخلي المحلي والدولي</li><li>نظام مكافأة نهاية الخدمة بالشركة</li><li>برنامج مكافآت تقديرية</li><li>برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة البدنية والتغذية </li></ul>انتهز كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والحصول على التقدير للأثر الذي تحدثه. عن أتكينز ريليس (AtkinsRéalis) نحن أتكينز ريليس (AtkinsRéalis)، مؤسسة عالمية المستوى في مجال الخدمات الهندسية والطاقة النووية. نحن نربط بين الأفراد والبيانات والتكنولوجيا لإحداث تحول في البنية التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. جنباً إلى جنب مع شركائنا في القطاع وعملائنا، وفريقنا العالمي من الاستشاريين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر مختلف أسواقنا النهائية للهندسة نحو مستقبل أفضل لكوكبنا وسكانه. اعرف المزيد.

Full Time LinkedIn

Sales Specialist

On-site - Egypt - Cairo 6 October 2026

Sales

Hiring: Sales Specialist – Professional Courses (MBA, HR Diploma, Marketing Diploma) Company: From Scratch About From ScratchFrom Scratch is a training and professional development provider helping individuals and organizations build careers through practical, career-focused programs.Our portfolio includes MBA programs and specialized diplomas in Human Resources and Marketing. We are expanding our sales team and are looking for a driven professional to join us. Role OverviewWe are seeking a Sales Specialist to promote and sell our professional education programs to prospective students and corporate clients.The successful candidate will guide clients from first inquiry through enrollment, offering informed advice on the program that best fits their career goals. Key Responsibilities<ul><li> Generate and follow up on leads through calls, messaging, email, meetings, and webinars.</li><li> Consult with prospective learners to understand their career objectives and recommend suitable programs (MBA, HR Diploma, Marketing Diploma).</li><li> Present program content, schedules, fees, and outcomes clearly and persuasively.</li><li> Convert inquiries into enrollments and meet monthly and quarterly sales targets.</li><li> Build relationships with corporate clients and HR departments to promote group enrollments and sponsored training.</li><li> Maintain accurate records of leads, interactions, and sales pipeline in the CRM system.</li><li> Coordinate with the admissions and academic teams to ensure a smooth enrollment process.</li><li> Provide feedback on market trends, competitor offerings, and client needs to support business development.</li><li> Represent From Scratch professionally at events, fairs, and promotional activities.</li></ul> Qualifications & Requirements<ul><li> Bachelor's degree in Business Administration, Business Development, or a related field.</li><li>⏳ Minimum of 1 year of experience in sales, business development, or client-facing roles.</li><li> Experience in education, training, or consultative sales is an advantage.</li><li>️ Excellent communication, negotiation, and presentation skills in Arabic and English.</li><li> Strong understanding of professional qualifications and career development pathways.</li><li> Proven ability to work toward targets and perform under pressure.</li><li>️ Proficiency in Microsoft Office and familiarity with CRM tools.</li><li>✨ Self-motivated, organized, and able to work both independently and within a team.</li></ul> What We Offer<ul><li> Competitive salary with a performance-based commission structure.</li><li> Training and ongoing professional development.</li><li> A collaborative, growth-oriented work environment.</li><li> Clear opportunities for career advancement within the company.</li></ul> How to ApplyInterested candidates should submit an updated CV and a brief cover letter to hrm@omar.training, with the subject line: "Sales Specialist Application" Or send your CV directly via WhatsApp: https://wa.me/905382593855<ul><li>⚠️ Only shortlisted candidates will be contacted.</li></ul>

فرصة عمل: أخصائي مبيعات – دورات مهنية (ماجستير إدارة الأعمال، دبلوم الموارد البشرية، دبلوم التسويق) الشركة: From Scratch نبذة عن From Scratchشركة From Scratch هي مزود للتدريب والتطوير المهني يساعد الأفراد والمؤسسات على بناء مساراتهم المهنية من خلال برامج عملية تركز على التطوير الوظيفي.تتضمن مجموعة برامجنا برامج ماجستير إدارة الأعمال (MBA) ودبلومات متخصصة في الموارد البشرية والتسويق. نحن نوسع فريق المبيعات لدينا ونبحث عن محترف طموح للانضمام إلينا. نظرة عامة على الدور الوظيفينحن نبحث عن أخصائي مبيعات للترويج لبرامجنا التعليمية المهنية وبيعها للطلاب المحتملين والعملاء من الشركات.سيتولى المرشح الناجح توجيه العملاء بدءًا من الاستفسار الأول وحتى التسجيل، وتتقديم المشورة الخبيرة بشأن البرنامج الذي يناسب أهدافهم المهنية بشكل أفضل. المسؤوليات الرئيسية<ul><li> جذب العملاء المحتملين ومتابعتهم من خلال المكالمات، والرسائل، والبريد الإلكتروني، والاجتماعات، والندوات عبر الإنترنت (الويبينار).</li><li> تقديم الاستشارات للراغبين في التعلم لفهم أهدافهم المهنية والتوصية بالبرامج المناسبة (ماجستير إدارة الأعمال، دبلوم الموارد البشرية، دبلوم التسويق).</li><li> تقديم محتوى البرامج، والجداول الزمنية، والرسوم، والمخرجات التعليمية بشكل واضح ومقنع.</li><li> تحويل الاستفسارات إلى تسجيلات فعلية وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.</li><li> بناء علاقات مع العملاء من الشركات وإدارات الموارد البشرية لتعزيز التسجيلات الجماعية والتدريب الممول.</li><li> الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعملاء المحتملين والتفاعلات ومراحل المبيعات في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li> التنسيق مع فريقي القبول والشؤون الأكاديمية لضمان عملية تسجيل سلسة.</li><li> تقديم ملحوظات وآراء حول اتجاهات السوق، وعروض المنافسين، واحتياجات العملاء لدعم تطوير الأعمال.</li><li> تمثيل From Scratch بشكل احترافي في الفعاليات والمعارض والأنشطة الترويجية.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات<ul><li> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تطوير الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>⏳ خبرة لا تقل عن سنة واحدة في المبيعات، أو تطوير الأعمال، أو الأدوار المباشرة مع العملاء.</li><li> تُعد الخبرة في مجالات التعليم، أو التدريب، أو المبيعات الاستشارية ميزة إضافية.</li><li>️ مهارات ممتازة في التواصل والمفاوضات والعرض باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li> فهم قوي للمؤهلات المهنية ومسارات التطوير الوظيفي.</li><li> قدرة مثبتة على العمل لتحقيق الأهداف والعمل تحت الضغط.</li><li>️ إتقان استخدام برامج Microsoft Office والاطلاع على أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>✨ دوافع ذاتية، وتنظيم، وقدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li></ul> ما نقدمه<ul><li> راتب تنافسي مع نظام عمولات قائم على الأداء.</li><li> تدريب وتطوير مهني مستمر.</li><li> بيئة عمل تعاونية وداعمة للنمو.</li><li> فرص واضحة للتقدم الوظيفي داخل الشركة.</li></ul> كيفية التقديمعلى الراغبين بالتقديم إرسال السيرة الذاتية الحديثة ورسالة تغطية قصيرة إلى hrm@omar.training، مع كتابة عنوان الموضوع: "Sales Specialist Application" أو إرسال السيرة الذاتية مباشرة عبر الواتساب: https://wa.me/905382593855<ul><li>⚠️ سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين في القائمة القصيرة فقط.</li></ul>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Senior Diesel Engine Inspector

On-site - Egypt - Alexandria 29 July 2026

Engineering

Amentum is actively seeking a Senior Diesel Engine Inspector (DEI) to support a large scale maintenance and logistics efforts under the Foreign Military Sales (FMS) program. Come join our growing Iraq team! You will work a 90/30 rotation (90 days on-site and 30 days off) in Alexandria, Egypt. This position includes a competitive benefits package.Essential responsibilities and daily duties include:<ul><li>Assist maintenance and support personnel supporting the Follow On Technical Support (FOTS) contract under NAVSEA PMS 326.</li><li>Support craft and ships sold to foreign Navies with fleet support of ships undergoing diesel engine repairs, overhauls, and modernization conversions.</li><li>Perform ready-to-start and post-repair inspections and review of operational testing procedures.</li><li>Conduct assessments such as ship visits to assess the material condition of shipboard systems.</li><li>Access, analyze, and provide recommended resolutions on diesel engines based on US Navy diesel inspector program.</li><li>Perform diesel engine inspections and Formal Periodic Assessments (FPAs) in accordance with the JFMM Revision B (volume four (4), chapter four (4)), OPNAV Instruction 9220.3, and the U.S. Navy Diesel Engine Inspector Handbook S9233- CJ-HBK-010.</li><li>Blue print an engine, test engines and components, and take critical measurements to assess and eventually plan an overhaul or replacement.</li><li>Supervise complex repairs to different diesel engines such as MTU, Caterpillar, Fairbanks Morse, Isotta Fraschini, Paxman, etc.</li><li>Train crew and maintenance personnel in diesel maintenance and operations (focusing on foreign crews).</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>6 years of technical experience with maintenance of Navy shipboard diesel engines, propulsion, and auxiliary systems.</li><li>Knowledge of computer systems and integrated software application programs.</li><li>Ability to work independently and in a team environment.</li><li>Ability to communicate verbally and in writing. Must be proficient in English.</li><li>Ability to travel CONUS and OCONUS. Must be willing to travel to the Middle East (Iraq, Egypt, Saudi Arabia, Turkey, Bahrain), and also to Indo/Pacific Countries (Philippines, Taiwan, etc.).</li><li>Ability to obtain a country clearance and base pass authorization. Note: US Citizenship is required.</li><li>Ability to possess an active passport at least two years after arrival in Egypt.</li><li>13 or more years of technical experience with maintenance of shipboard diesels.</li><li>Prior US Navy or USCG service as a qualified USN Diesel Engine Inspector (DEI) who held the NEC on active duty OR DEI course certified or civilian equivalent.</li><li>Fincantieri Motori Deisel Engine experience.</li></ul>

تسعى Amentum بنشاط لتوظيف مفتش محركات ديزل رئيسي (DEI) لدعم جهود صيانة ولوجستية واسعة النطاق ضمن برنامج المبيعات العسكرية الأجنبية (FMS). انضم إلى فريق العراق المتنامي! ستعمل بنظام دوران 90/30 (90 يوماً في الموقع و30 يوماً إجازة) في الإسكندرية، مصر. يشمل هذا المنصب حزمة مزايا منافسة.تشمل المسؤوليات الأساسية والواجبات اليومية:<ul><li>مساعدة فرق الصيانة والدعم التي تدعم عقد الدعم الفني اللاحق (FOTS) بموجب NAVSEA PMS 326.</li><li>دعم السفن التي تُباع للبحارات الأجنبية مع دعم الأسطول للسفن التي تخضع لإصلاحات محركات الديزل، والعمليات الكبيرة، وتحويلات التحديث.</li><li>إجراء فحوصات جاهزية البدء والفحص بعد الإصلاح ومراجعة إجراءات الاختبار التشغيلي.</li><li>إجراء تقييمات مثل زيارات السفن لتقييم حالة مواد أنظمة الأسطح البحرية.</li><li>الوصول، التحليل، وتقديم التوصيات لحلول مقترحة على محركات الديزل استناداً إلى برنامج مفتش ديزل البحرية الأمريكية.</li><li>إجراء فحص لمحركات الديزل والتقييمات الدورية الرسمية (FPAs) وفقاً لتعديل JFMM B الإصدار (المجلد الرابع، الفصل الرابع)، وتوجيه OPNAV 9220.3، ودليل مفتش محركات الديزل البحرية الأمريكية S9233- CJ-HBK-010.</li><li>تصميم مخطط لمحرك، واختبار المحركات والمكونات، وأخذ قياسات حاسمة لتقييم وخطط التحديث أو الاستبدال في النهاية.</li><li>الإشراف على إصلاحات مركبة دقيقة لبعض محركات الديزل مثل MTU، Caterpillar، Fairbanks Morse، Isotta Fraschini، Paxman، وغيرها.</li><li>تدريب الطاقم وفرق الصيانة على صيانة وتشغيل محركات الديزل (مع التركيز على الطواقم الأجنبية).</li></ul>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>6 سنوات من الخبرة الفنية في صيانة محركات ديزل السفن البحرية والقدرات الدفعية وأنظمة المساعدة.</li><li>معرفة بأنظمة الحاسبات وبرامج التطبيقات المدمجة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة فريق.</li><li>القدرة على التواصل شفوياً وكتابة. يجب أن يجيد الإنجليزية.</li><li>القدرة على السفر داخل الولايات المتحدة وخارجها CONUS وOCONUS. يجب أن يكون مستعداً للسفر إلى الشرق الأوسط (العراق، مصر، المملكة العربية السعودية، تركيا، البحرين)، وكذلك إلى دول الهندو-باسيفيك (الفلبين، تايوان، وغيرها).</li><li>القدرة على الحصول على تصريح دولة وتفويض مرور القاعدة. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة.</li><li>القدرة على امتلاك جواز سفر نشط لا يقل عن عامين بعد الوصول إلى مصر.</li><li>13 عامًا أو أكثر من الخبرة الفنية في صيانة دفائن السفن.</li><li>الخبرة السابقة في الخدمة في البحرية الأمريكية أو خفر السواحل الأمريكية كمفتش محركات ديزل أمريكي مؤهل (DEI) يحمل NEC أثناء الخدمة الفعلية أو أن يكون قد حصل على شهادة دورة DEI أو ما يعادلها مدنياً.</li><li>خبرة في محركات ديزل فِنكانتييري.</li></ul>

Program Officer Jobs in Egypt

Account Specialist

Hostess - Waldorf Astoria Cairo Heliopolis

Intern, Product Management, Cairo - Egypt

Medical Student

In-Room Dining Order Taker

Chef De Partie

Intern

Sales Supervisor

Technical Support Engineer Intern

Sales Consultant

Sales Consultant

Human Resources Business Partner

Senior Sales Specialist

Fluent English speakers | GRADUATES | Customer service advisors

B1+ English speakers | Graduates | Customer service advisors

Quality Assurance and Food Safety Section Head

Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Coordinator

Architect I

Sales Specialist

Senior Diesel Engine Inspector

Site Owners

Employers

Job Seekers

Program Officer Jobs in Egypt

Receive email alerts for Program Officer Jobs in Egypt jobs