Oracle Developers Jobs in Egypt in Egypt 2026

Full Time 5 to 10 years Wuzzuf .com

Finance Manager (Medical)

On-site - Egypt - Alexandria 22 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2>Job Purpose</h2>The Finance Manager will be responsible for managing and overseeing the financial operations of the healthcare/medical business, ensuring financial accuracy, strong internal controls, healthy cash flow, profitability, and compliance with applicable financial, tax, and healthcare-related requirements.The role will provide financial leadership across clinics/medical operations, with strong ownership of financial reporting, budgeting, forecasting, cash flow, revenue cycle management, insurance claims, collections, cost control, branch profitability, and financial planning.<h3>Preferred Healthcare Experience:</h3>Candidates with experience in medical clinics, hospitals, dental centers, aesthetic/dermatology clinics, healthcare groups, insurance companies, or healthcare service providers will be highly preferred.<h2>Key Responsibilities:</h2><ul><li>Lead and manage the overall Finance & Accounting function across the medical/healthcare operations.</li><li>Oversee the complete accounting cycle, including General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Cash & Bank, and month-end/year-end closing.</li><li>Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports.</li><li>Prepare and monitor annual budgets, rolling forecasts, and business plans in coordination with management and operational departments.</li><li>Develop and monitor clinic/branch-level P&L statements, profitability analysis, revenue trends, operating expenses, and financial performance.</li><li>Monitor healthcare revenue streams including cash patients, insurance companies, corporate contracts, medical services, packages, and other revenue sources.</li><li>Oversee the medical revenue cycle, including billing, claims submission, rejection management, collections, settlements, and outstanding balances.</li><li>Coordinate with Medical Operations, Insurance, Front Office, and Billing teams to ensure accurate revenue capture and timely collection.</li><li>Monitor insurance claims aging, denial rates, rejected claims, pending approvals, and settlement timelines, and identify actions to improve collection performance.</li><li>Establish and monitor revenue recognition and billing controls to ensure that all delivered medical services are accurately captured and billed.</li><li>Monitor AR aging and collection KPIs, and develop action plans to reduce overdue receivables and improve cash conversion.</li><li>Manage and monitor cash flow, liquidity, working capital, and treasury activities across the business.</li><li>Review and approve payment plans, supplier payments, cash disbursements, and financial commitments within the approved authority matrix.</li><li>Monitor operating and medical expenses and implement effective cost-control and cost-optimization initiatives.</li><li>Analyze major cost components such as medical supplies, pharmaceuticals, consumables, outsourced services, payroll, rent, utilities, and other operating expenses.</li><li>Monitor inventory-related financial controls and coordinate with Operations/Procurement to minimize stock variances, wastage, expiry, and unnecessary working capital exposure.</li><li>Evaluate the financial impact of new branches, medical services, equipment purchases, expansion plans, and major operational initiatives.</li><li>Prepare financial models, feasibility studies, investment analysis, and business cases for new projects and expansion opportunities.</li><li>Analyze actual results versus budget and forecast, identify significant variances, and provide actionable recommendations to management.</li><li>Develop and monitor key financial and operational KPIs, including revenue growth, gross margin, EBITDA, collection efficiency, AR days, claim rejection rate, expense ratios, branch profitability, and cash conversion.</li><li>Provide management with regular financial dashboards and business performance analysis to support strategic decision-making.</li><li>Ensure accurate accounting treatment and appropriate financial controls for medical equipment, fixed assets, depreciation, leases, and capital expenditures.</li><li>Oversee payroll accounting and ensure payroll-related entries, provisions, and reconciliations are accurate and properly recorded.</li><li>Ensure compliance with applicable tax regulations, VAT requirements, accounting standards, and statutory reporting obligations.</li><li>Coordinate with external auditors, tax consultants, banks, insurance companies, and other financial institutions as required.</li><li>Lead internal and external audit processes and ensure timely resolution of audit observations and financial control gaps.</li><li>Establish, review, and enhance financial policies, procedures, approval matrices, segregation of duties, and internal control frameworks.</li><li>Identify financial risks, control weaknesses, and potential fraud indicators and implement appropriate preventive and corrective actions.</li><li>Ensure proper documentation and audit trails for all financial and revenue-cycle transactions.</li><li>Review contracts and commercial agreements with suppliers, insurance companies, corporate clients, and service providers from a financial perspective.</li><li>Support negotiations related to payment terms, pricing, collection terms, insurance settlements, and commercial agreements.</li><li>Provide financial guidance to operational managers and clinic management regarding budgets, spending, profitability, and cost efficiency.</li><li>Lead, supervise, and develop the Finance team, ensuring clear objectives, proper delegation, performance monitoring, and continuous development.</li><li>Ensure timely completion of monthly closing activities and accurate financial reporting within defined deadlines.</li><li>Continuously improve financial processes, systems, reporting structures, and automation to enhance efficiency and data accuracy.</li><li>Ensure confidentiality and proper governance of all financial, payroll, patient-related billing, insurance, and commercial information.</li></ul>Requirements<h2></h2><ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Commerce, or a related field.</li><li>Professional certification such as CPA, CMA, ACCA, or equivalent is highly preferred.</li><li>7–10+ years of progressive experience in Finance & Accounting, with at least 3 years in a Finance Manager or equivalent managerial role.</li><li>Proven experience in the Healthcare, Medical, Hospitals, Clinics, or Healthcare Services sector is highly preferred.</li><li>Strong hands-on experience in financial reporting, budgeting, forecasting, cash flow management, and management accounting.</li><li>Strong knowledge of revenue cycle management, medical billing, insurance claims, collections, and healthcare financial operations.</li></ul><h2>Technical Skills</h2><ul><li>Advanced knowledge of accounting principles and financial reporting.</li><li>Strong expertise in financial analysis, budgeting, forecasting, and financial modeling.</li><li>Advanced Excel skills including Pivot Tables, Power Query, Power Pivot, XLOOKUP, SUMIFS, financial models, and dashboards.</li><li>Strong ERP experience such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Odoo, or similar systems.</li><li>Good knowledge of Power BI or other BI/reporting tools is preferred.</li><li>Strong understanding of VAT, taxation, audit, internal controls, and compliance.</li><li>Experience with healthcare/medical billing or ERP systems is highly preferred.</li></ul><h2>Core Competencies</h2><ul><li>Strategic financial thinking</li><li>Strong leadership and people management</li><li>Business and commercial acumen</li><li>Analytical and problem-solving skills</li><li>High level of accuracy and attention to detail</li><li>Strong decision-making capabilities</li><li>Financial risk management</li><li>Strong communication and stakeholder management</li><li>Integrity and confidentiality</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities</li></ul>

<h2>هدف الوظيفة</h2>سيكون مدير المالية مسؤولاً عن إدارة والإشراف على العمليات المالية في أعمال الرعاية الصحية/الطبية، مع ضمان دقة الشؤون المالية، والضوابط الداخلية القوية، وتدفق نقدي صحي، وربحية، والامتثال للمتطلبات المالية والضريبية والمتعلقة بالرعاية الصحية المعمول بها.ستوفر القيادة المالية عبر العيادات/العمليات الطبية، مع امتلاك قوي لـ التقارير المالية، والميزانية، والتوقعات، وتدفقCash، وإدارة دورة الإيرادات، ومطالبات التأمين، والتحصيلات، والسيطرة على التكاليف، وربحية الفرع، والتخطيط المالي.<h3>الخبرة الصحية المفضلة:</h3>سيتم تفضيل المرشحين الذين لديهم خبرة في العيادات الطبية، المستشفيات، مراكز الأسنان، عيادات التجميل/الأمراض الجلدية، مجموعات الرعاية الصحية، شركات التأمين، أو مقدمي خدمات الرعاية الصحية.<h2>المسؤوليات الرئيسية:</h2><ul><li>قيادة وإدارة وظيفة المالية والمحاسبة الشاملة عبر عمليات الرعاية الصحية/الطبية.</li><li>الإشراف على دورة المحاسبة الكاملة، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، النقد والبنوك، وإغلاق الشهر/السنة.</li><li>إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</li><li>إعداد ومراقبة الميزانيات السنوية، والتنبؤات المتجددة، وخطط العمل بالتنسيق مع الإدارة والاقسام التشغيلية.</li><li>تطوير ومراقبة بيانات P&L على مستوى العيادة/الفرع، تحليل الربحية، اتجاهات الإيرادات، المصاريف التشغيلية، والأداء المالي.</li><li>مراقبة مصادر إيرادات الرعاية الصحية بما في ذلك المرضى النقديين، وشركات التأمين، والعقود الشركات، والخدمات الطبية، والباقات، ومصادر الإيرادات الأخرى.</li><li>الإشراف على دورة الإيرادات الطبية، بما في ذلك الفوترة، وتقديم المطالبات، وإدارة الرفض، والتحصيل، والتسويات، والرصيد المستحق.</li><li>التنسيق مع عمليات طبية، والتأمين، والمكتب الأمامي، وفرق الفوترة لضمان التقاط الإيرادات بدقة والتحصيل في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة تقدم المطالبات التأمينية، ونسب الرفض، والمطالبات المرفوضة، والموافقات المعلقة، وجداول التسوية، وتحديد الإجراءات لتحسين أداء التحصيل.</li><li>إنشاء ومراقبة اعتراف بالإيراد وضوابط الفوترة لضمان تسجيل وفوات الخدمات الطبية المقدمة بدقة.</li><li>مراقبة تحصيل AR، وتطوير خطط عمل لتقليل المبالغ المستحقة المتأخرة وتحسين تحويل النقد.</li><li>إدارة ومراقبة تدفق النقد، السيولة، رأس المال العامل، وأنشطة الخزينة عبر الأعمال.</li><li>مراجعة واعتماد خطط الدفع، دفعات الموردين، التصرفات النقدية، والالتزامات المالية ضمن مصفوفة السلطة المعتمدة.</li><li>مراقبة المصاريف التشغيلية والطبية وتنفيذ مبادرات فعالة للتحكم في التكاليف وتحسينها.</li><li>تحليل أبرز مكونات التكلفة مثل الإمدادات الطبية، الأدوية، المواد الاستهلاكية، الخدمات المتعاقدة، الرواتب، الإيجار، المرافق، والمصاريف التشغيلية الأخرى.</li><li>مراقبة الضوابط المالية المرتبطة بالمخزون والتنسيق مع العمليات/الشراء لتقليل الانحرافات المخزنية والهدر والتقادم وتعريض رأس المال العامل غير الضروري.</li><li>تقييم التأثير المالي لافتتاح فروع جديدة وخدمات طبية وشراء معدات وخطط التوسع والمبادرات التشغيلية الكبرى.</li><li>إعداد نماذج مالية، ودراسات جدوى، وتحليل استثماري، وحالات عمل للمشروعات الجديدة وفرص التوسع.</li><li>تحليل النتائج الفعلية مقابل الميزانية والتوقعات، وتحديد الانحرافات الكبيرة، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة.</li><li>تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء المالية والتشغيلية الرئيسية بما في ذلك نمو الإيرادات، وهوامش الربح الإجمالي، و EBITDA، وكفاءة التحصيل، وأيام AR، ونسبة رفض المطالبات، ونسب المصروفات، وربحية الفرع، وتحويل النقد.</li><li>تزويد الإدارة بلوحات معلومات مالية منتظمة وتحليل أداء الأعمال لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>ضمان المعالجة المحاسبية الدقيقة والضوابط المالية المناسبة للمعدات الطبية، والأصول الثابتة، والاستهلاك، والتأجير، ونفقات رأس المال.</li><li>الإشراف على محاسبة الرواتب وضمان دقة إدخالات الرواتب والاحتياطات والتسويات المرتبطة بالرواتب وتسجيلها بشكل صحيح.</li><li>الامتثال للوائح الضريبية المعمول بها ومتطلبات VAT والمعايير المحاسبية والتقارير النظامية.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين ومستشارين الضرائب والبنوك وشركات التأمين والمؤسسات المالية الأخرى حسب الحاجة.</li><li>قيادة عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وضمان الحلول الفورية لملاحظات التدقيق والفجوات في الرقابة المالية.</li><li>إقامة ومراجعة وتحسين السياسات والإجراءات المالية، ومصفوفات الاعتماد، وفصل الواجبات، وأطر الرقابة الداخلية.</li><li>تحديد المخاطر المالية، وضعف الرقابة، والإشارات المحتملة للاحتيال وتنفيذ الإجراءات الوقائية والتصحيحية المناسبة.</li><li>ضمان التوثيق وسجلات التدقيق لجميع معاملات المالية ودورة الإيرادات.</li><li>مراجعة العقود والاتفاقيات التجارية مع الموردين وشركات التأمين والعملاء المؤسسيين ومقدمي الخدمات من منظور مالي.</li><li>دعم المفاوضات المتعلقة بـشروط الدفع، والأسعار، وشروط التحصيل، وتسويات التأمين، والاتفاقيات التجارية.</li><li>تقديم الإرشاد المالي للمديرين التشغيليين وإدارة العيادات فيما يتعلق بالميزانيات، والإنفاق، والربحية، والكفاءة في التكاليف.</li><li>قيادة والإشراف وتطوير فريق المالية، مع ضمان وضوح الأهداف، وتفويض مناسب، ومراقبة الأداء، وتطوير مستمر.</li><li>ضمان إكمال إجراءات الإغلاق الشهري في الوقت المحدد والتقارير المالية الدقيقة ضمن المواعيد المحددة.</li><li>التحسين المستمر لعمليات المالية والأنظمة وهياكل التقارير والأتمتة لتعزيز الكفاءة ودقة البيانات.</li><li>ضمان السرية وحوكمة جميع المعلومات المالية وفواتير الرواتب الخاصة بالمرضى والتأمين والتجارية.</li></ul>المتطلبات<h2></h2><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية مثل CPA، CMA، ACCA، أو ما يعادلها مطلوبة بشدة.</li><li>7–10+ سنوات من الخبرة المتقدمة في المالية والمحاسبة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور مدير مالي أو إدارة مكافئة.</li><li>خبرة مثبتة في قطاع الرعاية الصحية/الطبية/المستشفيات، العيادات أو خدمات الرعاية الصحية مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة عملية قوية في التقارير المالية، والميزنة، والتوقعات، وإدارة التدفق النقدي، والمحاسبة الإدارية.</li><li>معرفة قوية بـ إدارة دورة الإيرادات، والفوترة الطبية، ومطالبات التأمين، والتحصيلات، وعمليات الرعاية الصحية المالية.</li></ul><h2>المهارات التقنية</h2><ul><li>معرفة متقدمة بمبادئ المحاسبة والتقارير المالية.</li><li>خبرة قوية في التحليل المالي، والميزنة، والتوقعات، ونمذجة مالية.</li><li>مهارات Excel المتقدمة بما في ذلك Pivot Tables وPower Query وPower Pivot وXLOOKUP وSUMIFS والنماذج المالية ولوحات البيانات.</li><li>خبرة ERP قوية مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أو Odoo أو أنظمة مماثلة.</li><li>معرفة جيدة بـ Power BI أو أدوات BI/التقارير الأخرى مفضلة.</li><li>فهم قوي لـ VAT، والضرائب، والتدقيق، والضوابط الداخلية، والامتثال.</li><li>خبرة مع فواتير الرعاية الصحية/الطب أو أنظمة ERP مطلوبة بشدة.</li></ul><h2>الكفاءات الأساسية</h2><ul><li>التفكير المالي الاستراتيجي</li><li>القيادة القوية وإدارة الأشخاص</li><li>حداثة الأعمال والقدرة التجارية</li><li>التحليل وحل المشكلات</li><li>دقة عالية والانتباه للتفاصيل</li><li>قدرات اتخاذ القرار القوية</li><li>إدارة المخاطر المالية</li><li>التواصل القوي وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>النزاهة والسرية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة</li></ul>

Full Time Bayt

Finance Manager - Automotive Industry

On-site - Egypt - Cairo 28 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: About the Client Our client is a prominent company within the Automotive Dealership and Distribution sector, recognized for its customer focus, operational excellence, and market presence. They are seeking an experienced finance leader to join their growing team. Job Title Finance Manager / Head of Finance (Acting CFO) Job Summary Our client is a leading company in the Automotive Dealership and Distribution industry based in Cairo, Egypt. They are seeking a strategic Finance Manager to lead the entire finance function with a CFO-level mindset, covering treasury, banking, cash flow, cost control, financial planning, risk management, and executive decision support. The successful candidate will serve as a key financial advisor to senior management and the board, providing data-driven recommendations and supporting the company's growth, profitability, and financial stability. Job Responsibilities <ul><li>Lead the complete finance function, including accounting, treasury, financial planning and analysis, cost control, credit, and collections.</li><li>Manage relationships with banks and financial institutions and negotiate credit facilities, working capital lines, letters of credit, guarantees, and floor-plan financing.</li><li>Develop and optimize the company's funding and debt structure to support inventory, expansion, and capital expenditure requirements.</li><li>Manage cash-flow forecasting, working capital, inventory aging, OEM incentives, receivables, and foreign-currency exposure.</li><li>Establish effective cost-control frameworks and assess profitability across vehicle sales, after-sales services, spare parts, used vehicles, and body-shop operations.</li><li>Lead annual budgeting, rolling forecasts, variance analysis, financial modelling, and departmental performance reviews.</li><li>Identify financial and operational risks, including credit, currency, inventory, regulatory, counterparty, and OEM-related risks, and implement mitigation plans.</li><li>Strengthen internal controls, segregation of duties, fraud-prevention measures, and financial governance.</li><li>Provide strategic financial advice and scenario analysis to senior management and the board.</li><li>Evaluate new investments, showroom expansions, vehicle franchises, and capital projects.</li><li>Support commercial negotiations with OEMs, banks, vendors, and other strategic partners.</li><li>Ensure compliance with Egyptian tax laws, e-invoicing requirements, customs and import regulations, GAFI requirements, and applicable Central Bank of Egypt regulations.</li><li>Oversee the preparation of accurate financial statements in accordance with Egyptian Accounting Standards and, when applicable, IFRS.</li><li>Manage external audits, tax audits, and relationships with auditors, tax advisors, and legal consultants.</li><li>Lead, develop, and mentor the finance team to ensure strong performance and accountability.</li></ul> Key Requirements Education <ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field from a reputable university.</li><li>An MBA with a concentration in Finance is a strong advantage.</li></ul> Experience <ul><li>Minimum of 10 years of progressive finance experience.</li><li>At least 5-7 years of experience in a Finance Manager, Head of Finance, or equivalent senior finance leadership position.</li><li>Proven experience within the automotive dealership or automotive distribution industry is essential.</li><li>Strong knowledge of floor-plan financing, OEM incentive structures, franchise economics, inventory management, and dealership-level P&L management.</li><li>Demonstrated experience managing banking relationships and negotiating credit facilities.</li><li>Experience working within an import-dependent business with significant foreign-currency exposure.</li><li>Previous experience reporting to business owners, board members, or international OEM partners is preferred.</li></ul> Skills <ul><li>Strong expertise in treasury, cash-flow management, working capital, cost control, budgeting, and financial risk assessment.</li><li>Advanced financial modelling and analytical capabilities.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel; experience with Power BI is an advantage.</li><li>Hands-on experience with ERP or Dealer Management Systems such as SAP, Oracle, CDK, Reynolds & Reynolds, or similar platforms.</li><li>Strong understanding of Egyptian taxation, customs and import regulations, and corporate banking requirements.</li><li>Excellent negotiation, leadership, stakeholder management, and strategic decision-making skills.</li><li>Commercial mindset with the ability to connect financial performance with operational and business objectives.</li><li>Professional fluency in English and Arabic.</li></ul> Certifications <ul><li>A recognized professional certification such as CFA, CMA, ACCA, CPA, or an equivalent international qualification is required.</li><li>Financial Risk Manager certification or related risk-management training is an advantage.</li></ul> Job Conditions Location Cairo, Egypt, with possible travel between branches and showrooms. Work Mode <ul><li>On-site</li></ul> Employment Type <ul><li>Full-time</li></ul> Working Conditions <ul><li>Working hours are in accordance with Egyptian Labor Law.</li><li>One day off per week.</li></ul> Required Skills: • Finance </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي: حول العميل عميلنا شركة بارزة في قطاع وكالة وتوزيع السيارات، معروفة بتركيزها على العملاء والتميز التشغيلي وحضورها في السوق. هم يبحثون عن قائد مالي متمرس للانضمام إلى فريقهم المتنامي. المسمى الوظيفي مدير مالي / رئيس المالية (مساعد CFO) ملخص الوظيفة عميلنا شركة رائدة في صناعة وكالة وتوزيع السيارات ومقرها في القاهرة، مصر. يسعون إلى مدير مالي استراتيجي لقيادة جميع وظائف المالية بوعي بمستوى CFO، شاملاً الخزانة، والعمليات المصرفية، وتدفق النقد، ومراقبة التكلفة، والتخطيط المالي، وإدارة المخاطر، ودعم اتخاذ القرار التنفيذي. سيكون المرشح الناجح مستشاراً مالياً رئيسياً للإدارة العليا ومجلس الإدارة، مقدماً توصيات مبنية على البيانات وداعماً لنمو الشركة وربحيتها واستقرارها المالي. مسؤوليات الوظيفة <ul><li>قيادة وظيفة المالية كاملة، بما في ذلك المحاسبة والخزانة والتخطيط والتحليل المالي، ومراقبة التكلفة، والائتمان والتحصيل.</li><li>إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية والتفاوض على تسهيلات ائتمانية وخطوط رأس المال العامل وخطابات الاعتماد والضمانات وتمويل المعارض.</li><li>تطوير وتحسين هيكلة تمويل الشركة وديونها لدعم المخزون والتوسع ومتطلبات الإنفاق الرأسمالي.</li><li>إدارة توقعات التدفقات النقدية ورأس المال العامل وشيخوخة المخزون والحوافز للمصنعين والموردين والتحوط من تعريضات العملة الأجنبية.</li><li>إقامة أطر فعالة لمراقبة التكاليف وتقييم الربحية عبر مبيعات المركبات، وخدمات ما بعد البيع، وقطع الغيار، والمركبات المستعملة وورش الجسم.</li><li>قيادة إعداد الميزانيات السنوية والتوقعات الدورية وتحليل الانحراف والنمذجة المالية ومراجعات أداء الأقسام.</li><li>تحديد المخاطر المالية والتشغيلية بما في ذلك الائتمان والعملات والمخزون والتنظيمين والمخاطر المرتبطة بالمصنعين وابتكار خطط التخفيف.</li><li>تعزيز الضوابط الداخلية، وفصل الاختصاصات، وتدابير منع الاحتيال، والحوكمة المالية.</li><li>تقديم نصائح مالية استراتيجية وتحليل السيناريوهات للإدارة العليا ومجلس الإدارة.</li><li>تقييم الاستثمارات الجديدة وتوسعات صالات العرض والامتيازات الخاصة بالسيارات والمشروعات الرأسمالية.</li><li>دعم المفاوضات التجارية مع الشركات المصنعة للمركبات والبنوك والبائعين والشركاء الاستراتيجيين الآخرين.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين الضرائب المصرية ومتطلبات الفوترة الإلكترونية واللوائح الجمركية وقوانين هيئة الخدمات الحكومية المصرية والمتطلبات التنظيمية لبنك مصر المركزي.</li><li>الإشراف على إعداد القوائم المالية الدقيقة وفقاً لمعايير المحاسبة المصرية وعند الاقتضاء IFRS.</li><li>إدارة التدقيق الخارجي والتدقيق الضريبي والعلاقات مع المدققين والمستشارين الضريبيين والاستشاريين القانونيين.</li><li>قيادة وتطوير وتوجيه فريق المالية لضمان أداء قوي ومساءلة.</li></ul> المتطلبات الأساسية التعليم <ul><li>درجة بكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة من جامعة مرموقة.</li><li>درجة MBA مع تخصص في المالية تعتبر ميزة قوية.</li></ul> الخبرة <ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة المالية المتقدمة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في منصب مدير مالي، رئيس قسم المالية، أو منصب قيادة مالية عليا مكافئ.</li><li>خبرة مثبتة في صناعة الوكالات أو توزيع السيارات شرط أساسي.</li><li>معرفة قوية بتمويل مخطط الأرض، وهياكل حوافز OEM، واقتصاديات الامتياز، وإدارة المخزون، وإدارة P&L على مستوى الوكالة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة العلاقات المصرفية والتفاوض على التسهيلات الائتمانية.</li><li>خبرة في العمل داخل شركة تعتمد على الاستيراد مع تعرض كبير للعملة الأجنبية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة بالتقارير لملاك الأعمال أو أعضاء المجلس أو شركاء OEM دوليين.</li></ul> المهارات <ul><li>خبرة قوية في الخزانة وإدارة التدفق النقدي ورأس المال العامل ومراقبة التكاليف والميزنة وتقييم المخاطر المالية.</li><li>نمذجة مالية متقدمة وقدرات تحليلية.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel؛ المعرفة بـ Power BI تعتبر ميزة.</li><li>خبرة عملية مع ERP أو أنظمة إدارة الوكلاء مثل SAP وOracle وCDK وReynolds & Reynolds أو منصات مشابهة.</li><li>فهم قوي للضرائب المصرية واللوائح الجمركية ومتطلبات البنوك الشركاتية.</li><li>مهارات تفاوض وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات استراتيجية ممتازة.</li><li>تفكير تجاري مع القدرة على ربط الأداء المالي بالأهداف التشغيلية والتجارية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية بشكل مهني.</li></ul> الشهادات <ul><li>يُشترط شهادة مهنية معترف بها مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو مؤهل دولي مكافئ.</li><li>شهادة مدير مخاطر مالية أو تدريب إدارة مخاطر ذات صلة تعتبر ميزة.</li></ul> شروط العمل الموقع القاهرة، مصر، مع احتمال السفر بين الفروع والمعارض. وضع العمل <ul><li>دوام كامل</li></ul> ظروف العمل <ul><li>ساعات العمل وفقاً لقانون العمل المصري.</li><li>يوجد يوم عطلة واحد أسبوعياً.</li></ul> المهارات المطلوبة: • المالية

Full Time LinkedIn

HR Transformation Director – FMCG

On-site - Egypt - Cairo Sunday

Human Resources

Job Title: HR Transformation Director Industry : Fast-Moving Consumer Goods (FMCG)Department: Human Resources Reports To: CEOLocation: Head Office / Regional Operations Seniority: Executive Leadership1. Job SummaryWe are seeking a strategic and transformational HR Director with extensive experience in the FMCG industry to lead the organization's HR transformation agenda, modernize HR operating models, and drive organizational effectiveness in support of business growth.The HR Transformation Director will be responsible for designing and implementing strategic HR initiatives, leading organizational restructuring and change management programs, enhancing HR processes, and driving digital transformation across the HR function.The role requires a strong understanding of FMCG business dynamics, including manufacturing, supply chain, distribution, sales, and commercial operations, with the ability to align HR strategies with business priorities.The successful candidate will act as a strategic business partner to executive leadership, ensuring that the organization has the right structure, capabilities, talent, culture, and workforce strategies to achieve sustainable business performance.2. Key ResponsibilitiesA. HR Transformation Strategy & Leadership<ul><li>Develop and lead the company's HR transformation roadmap aligned with corporate strategy and business objectives.</li><li>Assess the current HR operating model and identify opportunities to improve efficiency, effectiveness, and service delivery.</li><li>Lead the transformation of HR from a traditional administrative function into a strategic business partner.</li><li>Establish HR transformation priorities, governance frameworks, milestones, and performance indicators.</li><li>Drive the adoption of modern HR practices and international best practices.</li><li>Lead cross-functional transformation initiatives in collaboration with executive management.</li></ul>B. Organizational Design & Development<ul><li>Lead organizational restructuring and redesign initiatives to improve business efficiency and agility.</li><li>Review organizational structures, reporting lines, spans of control, and management layers.</li><li>Develop workforce optimization and manpower planning strategies.</li><li>Support business expansion, restructuring, mergers, acquisitions, and new market entry.</li><li>Establish organization-wide job architecture, job grading, and competency frameworks.</li><li>Ensure organizational structures support manufacturing, sales, distribution, and supply chain operations.</li></ul>C. HR Digital Transformation<ul><li>Lead the digital transformation of HR processes and systems.</li><li>Oversee the implementation and optimization of HRIS, HRMS, and integrated HR platforms.</li><li>Drive automation of recruitment, payroll, performance management, learning, and employee services.</li><li>Introduce HR analytics and workforce dashboards to support data-driven decision-making.</li><li>Leverage technology to improve employee experience and HR operational efficiency.</li><li>Ensure effective integration between HR systems and other enterprise platforms, including ERP solutions.</li></ul>D. Talent Management & Leadership Development<ul><li>Develop enterprise-wide talent management and succession planning strategies.</li><li>Establish leadership development programs aligned with business growth.</li><li>Build high-potential talent pipelines for critical business positions.</li><li>Enhance performance management systems and introduce measurable performance indicators.</li><li>Develop competency-based career development and talent mobility frameworks.</li><li>Strengthen talent retention strategies, particularly for critical commercial and operational roles.</li></ul>E. Change Management & Culture Transformation<ul><li>Lead enterprise-wide change management programs.</li><li>Develop communication and stakeholder engagement strategies to support transformation initiatives.</li><li>Drive cultural transformation aligned with the organization's vision, values, and strategic direction.</li><li>Build a high-performance and accountability-driven culture.</li><li>Promote employee engagement, collaboration, innovation, and continuous improvement.</li><li>Manage resistance to change and ensure successful adoption of new HR practices and operating models.</li></ul>F. HR Operations & Shared Services Transformation<ul><li>Redesign HR service delivery models to improve employee experience and operational efficiency.</li><li>Establish or enhance HR Shared Services Centers where appropriate.</li><li>Standardize HR policies, procedures, and workflows across business units and locations.</li><li>Improve recruitment, onboarding, employee relations, payroll, and HR administration processes.</li><li>Introduce HR service-level agreements (SLAs) and service quality measures.</li><li>Ensure compliance with labor legislation and internal governance requirements.</li></ul>G. Compensation, Benefits & Performance Management<ul><li>Review and modernize compensation and benefits structures.</li><li>Develop competitive reward strategies aligned with FMCG market practices.</li><li>Establish performance-based compensation and incentive schemes.</li><li>Ensure consistency in job evaluation, grading, salary structures, and benefits.</li><li>Align sales incentive programs with commercial performance and business objectives.</li><li>Monitor compensation costs and workforce productivity.</li></ul>H. Strategic Business Partnership<ul><li>Partner with the CEO, CFO, COO, and business leaders to align HR transformation with business strategy.</li><li>Provide strategic workforce insights to support business decisions.</li><li>Support business growth, productivity improvement, and operational excellence.</li><li>Develop HR strategies addressing the specific needs of manufacturing, supply chain, sales, and distribution teams.</li><li>Translate business challenges into strategic HR transformation initiatives.</li></ul>3. FMCG Industry-Specific ResponsibilitiesThe HR Transformation Director must demonstrate a strong understanding of the FMCG operating environment, including:<ul><li>Manufacturing and production workforce management.</li><li>Supply chain and logistics workforce optimization.</li><li>Sales force effectiveness and productivity.</li><li>Distribution network and field workforce management.</li><li>Seasonal workforce planning and demand fluctuations.</li><li>Shift management and labor productivity.</li><li>Trade marketing and commercial organization structures.</li><li>Frontline employee engagement and retention.</li><li>Multi-site and geographically distributed workforce management.</li></ul>4. Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related discipline.</li><li>Master's degree in HR Management, Business Administration, or Organizational Development is preferred.</li><li>12–18 years of progressive HR experience, with significant experience in senior HR leadership or transformation roles.</li><li>At least 5 years in a senior HR leadership position.</li><li>Proven experience in leading large-scale HR transformation initiatives.</li><li>Strong FMCG industry experience, preferably within manufacturing, food and beverage, consumer goods, or distribution.</li><li>Demonstrated experience in organizational restructuring, HR digitalization, and operating model transformation.</li><li>Experience managing large, complex, and geographically distributed workforces.</li><li>Proven track record of working closely with C-suite executives and business leadership.</li></ul>5. Technical & Professional CompetenciesCompetencyRequired KnowledgeHR TransformationHR strategy, operating model redesign, transformation roadmapsOrganizational DesignOrganization restructuring, workforce optimization, job architectureHR TechnologyHRIS, HRMS, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, WorkdayHR AnalyticsWorkforce analytics, dashboards, HR KPIs, predictive analyticsChange ManagementEnterprise change management and transformation governanceTalent ManagementSuccession planning, talent development, leadership pipelinesTotal RewardsCompensation structures, grading, incentives, benefitsHR OperationsShared services, process automation, service deliveryBusiness AcumenFMCG operations, manufacturing, supply chain, sales, distribution6. Key Leadership Competencies<ul><li>Strategic thinking and business orientation.</li><li>Transformation leadership and execution.</li><li>Strong influencing and stakeholder management.</li><li>Executive communication and presentation.</li><li>Change leadership and organizational agility.</li><li>Commercial awareness and financial understanding.</li><li>Data-driven decision-making.</li><li>Leadership development and team building.</li><li>Innovation and continuous improvement.</li></ul>

المسمى الوظيفي: مدير تحول الموارد البشريةالقطاع: السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)الإدارة: الموارد البشرية | التبعية الوظيفية: الرئيس التنفيذيالموقع: المكتب الرئيسي / العمليات الإقليميةالمستوى الوظيفي: قيادة تنفيذية1. ملخص الوظيفةنبحث عن مدير موارد بشرية استراتيجي وقادر على قيادة التحول، يتمتع بخبرة واسعة في قطاع السلع الاستهلاكية (FMCG) لقيادة أجندة تحول الموارد البشرية في المؤسسة، وتحديث نماذج عمل الموارد البشرية، وتعزيز الفعالية التنظيمية لدعم نمو الأعمال.سيكون مدير تحول الموارد البشرية مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، وقيادة برامج إعادة الهيكلة التنظيمية وإدارة التغيير، وتحسين عمليات الموارد البشرية، ودفع عجلة التحول الرقمي عبر وظيفة الموارد البشرية.يتطلب هذا الدور فهماً قوياً لديناميكيات عمل السلع الاستهلاكية، بما في ذلك التصنيع، وسلاسل التوريد، والتوزيع، والمبيعات، والعمليات التجارية، مع القدرة على مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أولويات العمل.سيعمل المرشح الناجح كشريك تجاري استراتيجي للقيادة التنفيذية، لضمان امتلاك المؤسسة للهيكل الصحيح، والقدرات، والمواهب، والثقافة، واستراتيجيات القوى العاملة لتحقيق أداء تجاري مستدام.2. المسؤوليات الرئيسيةأ. استراتيجية تحول الموارد البشرية والقيادة<ul><li>تطوير وقيادة خارطة طريق تحول الموارد البشرية للشركة بما يتماشى مع استراتيجية الشركة وأهداف العمل.</li><li>تقييم نموذج عمل الموارد البشرية الحالي وتحديد فرص تحسين الكفاءة والفعالية وتقديم الخدمات.</li><li>قيادة تحول الموارد البشرية من وظيفة إدارية تقليدية إلى شريك تجاري استراتيجي.</li><li>تحديد أولويات تحول الموارد البشرية، وأطر الحوكمة، والمعالم الرئيسية، ومؤشرات الأداء.</li><li>دفع عجلة تبني ممارسات الموارد البشرية الحديثة وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>قيادة مبادرات التحول متعددة الوظائف بالتعاون مع الإدارة التنفيذية.</li></ul>ب. التصميم والتطوير التنظيمي<ul><li>قيادة مبادرات إعادة الهيكلة وإعادة التصميم التنظيمي لتحسين كفاءة العمل ومرونته.</li><li>مراجعة الهياكل التنظيمية، وخطوط التبعية، ونطاقات الإشراف، والمستويات الإدارية.</li><li>تطوير استراتيجيات تحسين القوى العاملة وتخطيط الموارد البشرية.</li><li>دعم توسع الأعمال، وإعادة الهيكلة، وعمليات الاندماج والاستحواذ، ودخول أسواق جديدة.</li><li>إنشاء هيكل وظيفي على مستوى المؤسسة، وتصنيف الوظائف، وأطر الكفاءات.</li><li>ضمان دعم الهياكل التنظيمية لعمليات التصنيع والمبيعات والتوزيع وسلسلة التوريد.</li></ul>ج. التحول الرقمي للموارد البشرية<ul><li>قيادة التحول الرقمي لعمليات وأنظمة الموارد البشرية.</li><li>الإشراف على تنفيذ وتحسين أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS)، ومنصات الموارد البشرية المتكاملة.</li><li>دفع عجلة أتمتة التوظيف، والرواتب، وإدارة الأداء، والتعلم، وخدمات الموظفين.</li><li>إدخال تحليلات الموارد البشرية ولوحات بيانات القوى العاملة لدعم اتخاذ القرار القائم على البيانات.</li><li>الاستفادة من التكنولوجيا لتحسين تجربة الموظف وكفاءة عمليات الموارد البشرية.</li><li>ضمان التكامل الفعال بين أنظمة الموارد البشرية والمنصات المؤسسية الأخرى، بما في ذلك حلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li></ul>د. إدارة المواهب وتطوير القيادة<ul><li>تطوير استراتيجيات إدارة المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي على مستوى المؤسسة.</li><li>إنشاء برامج لتطوير القيادات تتماشى مع نمو الأعمال.</li><li>بناء خطوط إمداد للمواهب ذات الإمكانات العالية للمناصب التجارية الهامة.</li><li>تعزيز أنظمة إدارة الأداء وإدخال مؤشرات أداء قابلة للقياس.</li><li>تطوير أطر التطور الوظيفي القائم على الكفاءة والتنقل الوظيفي للمواهب.</li><li>تعزيز استراتيجيات الاحتفاظ بالمواهب، خاصة للأدوار التجارية والتشغيلية الحرجة.</li></ul>هـ. إدارة التغيير وتحول الثقافة<ul><li>قيادة برامج إدارة التغيير على مستوى المؤسسة.</li><li>تطوير استراتيجيات التواصل وإشراك أصحاب المصلحة لدعم مبادرات التحول.</li><li>قيادة التحول الثقافي بما يتماشى مع رؤية المؤسسة وقيمها وتوجهها الاستراتيجي.</li><li>بناء ثقافة عالية الأداء وقائمة على المساءلة.</li><li>تعزيز مشاركة الموظفين، والتعاون، والابتكار، والتحسين المستمر.</li><li>إدارة مقاومة التغيير وضمان التبني الناجح لممارسات ونماذج عمل الموارد البشرية الجديدة.</li></ul>و. تحول عمليات الموارد البشرية والخدمات المشتركة<ul><li>إعادة تصميم نماذج تقديم خدمات الموارد البشرية لتحسين تجربة الموظف والكفاءة التشغيلية.</li><li>إنشاء أو تعزيز مراكز الخدمات المشتركة للموارد البشرية عند الاقتضاء.</li><li>توحيد سياسات وإجراءات وسير عمل الموارد البشرية عبر وحدات الأعمال والمواقع.</li><li>تحسين عمليات التوظيف، ودمج الموظفين الجدد، وعلاقات الموظفين، والرواتب، وإدارة الموارد البشرية.</li><li>إدخال اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) للموارد البشرية ومقاييس جودة الخدمة.</li><li>ضمان الامتثال لتشريعات العمل ومتطلبات الحوكمة الداخلية.</li></ul>ز. التعويضات والمزايا وإدارة الأداء<ul><li>مراجعة وتحديث هياكل التعويضات والمزايا.</li><li>تطوير استراتيجيات مكافآت تنافسية تتماشى مع ممارسات سوق السلع الاستهلاكية.</li><li>إنشاء برامج تعويضات وحوافز قائمة على الأداء.</li><li>ضمان الاتساق في تقييم الوظائف، والتصنيف، وهياكل الرواتب، والمزايا.</li><li>مواءمة برامج حوافز المبيعات مع الأداء التجاري وأهداف العمل.</li><li>مراقبة تكاليف التعويضات وإنتاجية القوى العاملة.</li></ul>ح. الشراكة التجارية الاستراتيجية<ul><li>الشراكة مع الرئيس التنفيذي، والمدير المالي، ومدير العمليات، وقادة الأعمال لمواءمة تحول الموارد البشرية مع استراتيجية العمل.</li><li>تقديم رؤى استراتيجية حول القوى العاملة لدعم قرارات العمل.</li><li>دعم نمو الأعمال، وتحسين الإنتاجية، والتميز التشغيلي.</li><li>تطوير استراتيجيات موارد بشرية تلبي الاحتياجات المحددة لفرق التصنيع وسلسلة التوريد والمبيعات والتوزيع.</li><li>ترجمة تحديات العمل إلى مبادرات استراتيجية لتحول الموارد البشرية.</li></ul>3. مسؤوليات خاصة بقطاع السلع الاستهلاكية (FMCG)يجب أن يظهر مدير تحول الموارد البشرية فهماً قوياً لبيئة عمل السلع الاستهلاكية، بما في ذلك:<ul><li>إدارة القوى العاملة في التصنيع والإنتاج.</li><li>تحسين كفاءة القوى العاملة في سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية.</li><li>فعالية وإنتاجية فريق المبيعات.</li><li>إدارة شبكة التوزيع والقوى العاملة الميدانية.</li><li>تخطيط القوى العاملة الموسمية وتقلبات الطلب.</li><li>إدارة المناوبات وإنتاجية العمل.</li><li>تسويق التجارة والهياكل التنظيمية التجارية.</li><li>مشاركة واحتفاظ الموظفين في الخطوط الأمامية.</li><li>إدارة القوى العاملة الموزعة جغرافياً وعبر مواقع متعددة.</li></ul>4. المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التطوير التنظيمي.</li><li>12-18 عاماً من الخبرة المتدرجة في الموارد البشرية، مع خبرة كبيرة في مناصب قيادية عليا في الموارد البشرية أو أدوار التحول.</li><li>خمس سنوات على الأقل في منصب قيادي عليا في الموارد البشرية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية واسعة النطاق.</li><li>خبرة قوية في قطاع السلع الاستهلاكية، ويفضل في مجالات التصنيع، أو الأغذية والمشروبات، أو السلع الاستهلاكية، أو التوزيع.</li><li>خبرة مثبتة في إعادة الهيكلة التنظيمية، والتحول الرقمي للموارد البشرية، وتحول نموذج العمل.</li><li>خبرة في إدارة قوى عاملة كبيرة ومعقدة وموزعة جغرافياً.</li><li>سجل حافل بالعمل الوثيق مع كبار المسؤولين التنفيذيين وقادة الأعمال.</li></ul>5. الكفاءات الفنية والمهنيةالكفاءة | المعرفة المطلوبةتحول الموارد البشرية | استراتيجية الموارد البشرية، إعادة تصميم نموذج العمل، خارطة طريق التحولالتصميم التنظيمي | إعادة الهيكلة التنظيمية، تحسين القوى العاملة، الهيكل الوظيفيتكنولوجيا الموارد البشرية | HRIS, HRMS, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workdayتحليلات الموارد البشرية | تحليلات القوى العاملة، لوحات البيانات، مؤشرات أداء الموارد البشرية (KPIs)، التحليلات التنبؤيةإدارة التغيير | إدارة التغيير المؤسسي وحوكمة التحولإدارة المواهب | تخطيط التعاقب الوظيفي، تطوير المواهب، خطوط إمداد القياداتإجمالي المكافآت | هياكل التعويضات، التصنيف، الحوافز، المزاياعمليات الموارد البشرية | الخدمات المشتركة، أتمتة العمليات، تقديم الخدماتالفطنة التجارية | عمليات السلع الاستهلاكية، التصنيع، سلسلة التوريد، المبيعات، التوزيع6. الكفاءات القيادية الرئيسية<ul><li>التفكير الاستراتيجي والتوجه التجاري.</li><li>قيادة التحول والتنفيذ.</li><li>مهارات قوية في التأثير وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>التواصل والعرض التقديمي على المستوى التنفيذي.</li><li>قيادة التغيير والرشاقة التنظيمية.</li><li>الوعي التجاري والفهم المالي.</li><li>اتخاذ القرار القائم على البيانات.</li><li>تطوير القيادة وبناء الفرق.</li><li>الابتكار والتحسين المستمر.</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time LinkedIn

IT Product Manager, Distribution & Warehouse Management

On-site - Egypt - Cairo 19 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Company Description C3S places senior engineers and specialists into client teams on a flexible basis. We're hiring on behalf of a global life sciences client. This is a remote, long term role based in Egypt.Role Description We are seeking an experienced IT Product Manager to lead and coordinate technology initiatives supporting Supply Chain, Distribution, Warehouse Management, and Order-to-Cash (O2C) capabilities. This role serves as the key connection point between the Business Product Owner, Technical Product Owner, technology delivery teams, and business stakeholders. The IT Product Manager is accountable for ensuring that business priorities are clearly understood, translated into actionable technology initiatives, and delivered in a coordinated and predictable manner. This is not a hands-on technical ownership role. The successful candidate does not need to design the technical solution or act as the technical architect. Instead, they should have enough technical understanding to effectively work with the Technical Product Owner and technology teams, understand dependencies and risks, facilitate decisions, and ensure that business objectives are achieved. The ideal candidate brings strong product management and project delivery skills, combined with practical functional knowledge of distribution, warehouse management, fulfillment, and the Order-to-Cash process. Key Responsibilities Product & Delivery Management<ul><li>Act as the primary IT coordination point between the Business Product Owner, Technical Product Owner, and technology delivery teams.</li><li>Partner with the Business Product Owner to understand business objectives, priorities, requirements, and desired outcomes.</li><li>Work with the Technical Product Owner to understand technical approaches, dependencies, constraints, risks, and delivery considerations.</li><li>Translate business priorities into clear technology initiatives, features, milestones, and delivery plans.</li><li>Manage overall delivery timelines, dependencies, scope, risks, issues, and priorities.</li><li>Facilitate alignment across business and technology stakeholders and ensure timely decisions.</li><li>Track delivery progress and proactively identify issues that may impact scope, schedule, quality, or business outcomes.</li><li>Establish and maintain an effective delivery cadence, including status meetings, planning sessions, risk reviews, and stakeholder communications.</li><li>Coordinate multiple teams and workstreams to ensure initiatives move forward in a structured and predictable manner. </li><li>Support prioritization and sequencing of initiatives based on business value, urgency, dependencies, and technology capacity.</li><li>Ensure that business expectations and technology delivery plans remain aligned throughout the product lifecycle. </li></ul>Business & Functional Understanding<ul><li>Develop and maintain a strong understanding of Supply Chain and Distribution business processes.</li><li>Demonstrate practical knowledge of Warehouse Management Systems (WMS) and warehouse operations.</li><li>Understand the end-to-end Order-to-Cash (O2C) process, including:</li><li>Order creation and management</li><li>Inventory availability and allocation</li><li>Order fulfillment</li><li>Picking and packing</li><li>Shipping and delivery </li><li>Invoicing</li><li>Returns</li><li>Payment and financial settlement</li><li>Understand how WMS, ERP, Order Management, Transportation, eCommerce, and other enterprise systems interact to support the O2C process.</li><li>Help business and technology teams identify process impacts, dependencies, and opportunities for improvement.</li><li>Ensure that functional requirements and business priorities are sufficiently clear for the technical team to estimate and deliver. </li></ul>Technical Coordination<ul><li>Work closely with the Technical Product Owner without assuming technical ownership.</li><li>Understand technical concepts such as system integrations, APIs, interfaces, data flows, environments, and application dependencies at a level necessary for effective product and delivery management. </li><li>Coordinate technical dependencies across applications and delivery teams.</li><li>Ensure technical risks, constraints, and decisions are communicated effectively to business stakeholders.</li><li>Facilitate discussions between business and technical teams when requirements, priorities, or solution options need clarification.</li><li>Support resolution of cross-team issues and escalate decisions when required.</li><li>Coordinate testing, UAT, deployment, cutover, and go-live activities from a product and delivery perspective. </li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Build strong working relationships with Business Product Owners, Technical Product Owners, business SMEs, architects, developers, QA teams, vendors, and IT leadership.</li><li>Create transparency between business and technology regarding priorities, timelines, risks, dependencies, and delivery status.</li><li>Facilitate communication between stakeholders with different business and technical perspectives.</li><li>Drive accountability for actions, decisions, and deliverables across participating teams.</li><li>Prepare clear and concise executive-level status reporting and product updates.</li></ul> Required Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's degree in Information Technology, Business, Supply Chain, Computer Science, or a related discipline.</li><li>7+ years of experience in IT product management, IT project management, technology delivery, or a related role.</li><li>Experience coordinating complex technology initiatives involving both business and technical teams.</li><li>Strong experience managing scope, priorities, timelines, dependencies, risks, issues, and stakeholder expectations.</li><li>Strong functional understanding of Supply Chain, Distribution, Warehouse Management, and Order-to-Cash processes.</li><li>Experience working with WMS, ERP, OMS, TMS, or related Supply Chain applications.</li><li>Demonstrated ability to operate between business and technology teams and translate business needs into actionable technology requirements.</li><li>Strong communication, facilitation, prioritization, negotiation, and stakeholder-management skills.</li><li>Ability to understand technical concepts without being the technical solution owner. </li></ul> Preferred Experience<ul><li>Experience with WMS platforms such as Manhattan, Blue Yonder, SAP EWM, Oracle WMS, or similar.</li><li>Experience in retail, wholesale, manufacturing, distribution, logistics, or eCommerce environments.</li><li>Experience working in Agile, Scrum, or hybrid product delivery environments.</li><li>Experience managing products or platforms with multiple upstream and downstream system dependencies.</li><li>Experience working with third-party technology vendors and implementation partners.</li><li>PMP, Product Management, Scrum, or Agile certification is a plus.</li></ul> The IT Product Manager is primarily accountable for:<ul><li>Business-to-technology alignment</li><li>Product and delivery coordination</li><li>Prioritization and planning</li><li>Scope, timeline, risk, and dependency management</li><li>Stakeholder communication</li><li>Business outcome alignment</li><li>Coordinating Business Product Owner and Technical Product Owner activities</li><li>Ensuring successful delivery of product capabilities </li></ul> The role should be able to understand technology without being the technology owner and understand the business process deeply enough to ensure that technology delivery solves the right business problem. Ideal Candidate The ideal candidate is a strong IT Product Manager who understands Supply Chain. They can engage confidently with business leaders and Product Owners while also working effectively with technical teams. They understand the end-to-end Order-to-Cash journey, have practical knowledge of distribution and warehouse operations, and can connect business priorities to technology delivery. They are highly organized, proactive in managing risks and dependencies, comfortable driving cross-functional teams, and skilled at bringing business and technical stakeholders together to make decisions and deliver outcomes.

وصف الشركة تقوم شركة C3S بتعيين مهندسين ومتخصصين من ذوي الخبرة في فرق العملاء على أساس مرن. نحن نقوم بالتوظيف نيابة عن عميل عالمي في مجال علوم الحياة. هذا دور عن بُعد طويل الأمد مقره في مصر.وصف الدور نحن نبحث عن مدير منتجات تقنية معلومات ذي خبرة لقيادة وتنسيق المبادرات التكنولوجية التي تدعم سلاسل الإمداد، والتوزيع، وإدارة المستودعات، وقدرات دورة الطلب إلى التحصيل (O2C). يعمل هذا الدور كنقطة اتصال رئيسية بين مالك المنتج التجاري، ومالك المنتج التقني، وفرق تسليم التكنولوجيا، وأصحاب المصلحة في العمل. يتحمل مدير منتجات تقنية المعلومات مسؤولية ضمان فهم أولويات العمل بوضوح، وترجمتها إلى مبادرات تكنولوجية قابلة للتنفيذ، وتسليمها بطريقة منسقة ومتوقعة. هذا ليس دوراً يتطلب امتلاكاً تقنياً مباشراً. لا يحتاج المرشح الناجح إلى تصميم الحل التقني أو العمل كمهندس تقني. بدلاً من ذلك، يجب أن يكون لديه فهم تقني كافٍ للعمل بفعالية مع مالك المنتج التقني وفرق التكنولوجيا، وفهم التبعيات والمخاطر، وتسهيل اتخاذ القرارات، وضمان تحقيق أهداف العمل. يتمتع المرشح المثالي بمهارات قوية في إدارة المنتجات وتسليم المشاريع، إلى جانب معرفة عملية وظيفية بالتوزيع، وإدارة المستودعات، وتلبية الطلبات، وعملية الطلب إلى التحصيل. المسؤوليات الرئيسيةإدارة المنتج والتسليم<ul><li>العمل كنقطة التنسيق الأساسية لتقنية المعلومات بين مالك المنتج التجاري، ومالك المنتج التقني، وفرق تسليم التكنولوجيا.</li><li>الشراكة مع مالك المنتج التجاري لفهم أهداف العمل، والأولويات، والمتطلبات، والنتائج المرجوة.</li><li>العمل مع مالك المنتج التقني لفهم الأساليب التقنية، والتبعات، والقيود، والمخاطر، واعتبارات التسليم.</li><li>ترجمة أولويات العمل إلى مبادرات تكنولوجية واضحة، وميزات، ومعالم، وخطط تسليم.</li><li>إدارة جداول التسليم الإجمالية، والتبعات، والنطاق، والمخاطر، والقضايا، والأولويات.</li><li>تسهيل المواءمة بين أصحاب المصلحة في العمل والتكنولوجيا وضمان اتخاذ القرارات في الوقت المناسب.</li><li>تتبع تقدم التسليم وتحديد المشكلات التي قد تؤثر على النطاق، أو الجدول الزمني، أو الجودة، أو نتائج العمل بشكل استباقي.</li><li>إنشاء والحفاظ على وتيرة تسليم فعالة، بما في ذلك اجتماعات الحالة، وجلسات التخطيط، ومراجعات المخاطر، واتصالات أصحاب المصلحة.</li><li>تنسيق فرق ومسارات عمل متعددة لضمان تقدم المبادرات بطريقة منظمة ومتوقعة.</li><li>دعم تحديد الأولويات وتسلسل المبادرات بناءً على قيمة العمل، والإلحاح، والتبعات، والقدرة التقنية.</li><li>ضمان بقاء توقعات العمل وخطط تسليم التكنولوجيا متوافقة طوال دورة حياة المنتج.</li></ul>الفهم التجاري والوظيفي<ul><li>تطوير والحفاظ على فهم قوي لعمليات أعمال سلسلة الإمداد والتوزيع.</li><li>إظهار معرفة عملية بأنظمة إدارة المستودعات (WMS) وعمليات المستودعات.</li><li>فهم عملية الطلب إلى التحصيل (O2C) من البداية إلى النهاية، بما في ذلك:</li><li>إنشاء الطلبات وإدارتها</li><li>توفر المخزون وتخصيصه</li><li>تلبية الطلبات</li><li>الانتقاء والتعبئة</li><li>الشحن والتسليم</li><li>الفواتير</li><li>المرتجعات</li><li>الدفع والتسوية المالية</li><li>فهم كيفية تفاعل أنظمة WMS، وERP، وإدارة الطلبات، والنقل، والتجارة الإلكترونية، وغيرها من أنظمة المؤسسات لدعم عملية O2C.</li><li>مساعدة فرق العمل والتكنولوجيا في تحديد تأثيرات العمليات، والتبعات، وفرص التحسين.</li><li>ضمان أن المتطلبات الوظيفية وأولويات العمل واضحة بما يكفي للفريق التقني للتقدير والتسليم.</li></ul>التنسيق التقني<ul><li>العمل بشكل وثيق مع مالك المنتج التقني دون تولي الملكية التقنية.</li><li>فهم المفاهيم التقنية مثل تكامل الأنظمة، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والواجهات، وتدفقات البيانات، والبيئات، وتبعات التطبيقات بالمستوى اللازم لإدارة المنتج والتسليم بفعالية.</li><li>تنسيق التبعيات التقنية عبر التطبيقات وفرق التسليم.</li><li>ضمان توصيل المخاطر التقنية والقيود والقرارات بفعالية إلى أصحاب المصلحة في العمل.</li><li>تسهيل المناقشات بين فرق العمل والفرق التقنية عندما تحتاج المتطلبات، أو الأولويات، أو خيارات الحلول إلى توضيح.</li><li>دعم حل المشكلات عبر الفرق وتصعيد القرارات عند الحاجة.</li><li>تنسيق الاختبار، وقبول المستخدم (UAT)، والنشر، والانتقال، وأنشطة الإطلاق من منظور المنتج والتسليم.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة<ul><li>بناء علاقات عمل قوية مع مالكي المنتجات التجاريين، ومالكي المنتجات التقنيين، وخبراء العمل، والمعماريين، والمطورين، وفرق ضمان الجودة، والموردين، وقيادة تقنية المعلومات.</li><li>خلق الشفافية بين العمل والتكنولوجيا فيما يتعلق بالأولويات، والجداول الزمنية، والمخاطر، والتبعات، وحالة التسليم.</li><li>تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة ذوي وجهات النظر التجارية والتقنية المختلفة.</li><li>دفع المساءلة عن الإجراءات، والقرارات، والمخرجات عبر الفرق المشاركة.</li><li>إعداد تقارير حالة واضحة وموجزة على مستوى الإدارة العليا وتحديثات المنتج.</li></ul> المؤهلات والخبرة المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، أو الأعمال، أو سلسلة الإمداد، أو علوم الحاسب، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة 7 سنوات فأكثر في إدارة منتجات تقنية المعلومات، أو إدارة مشاريع تقنية المعلومات، أو تسليم التكنولوجيا، أو دور ذي صلة.</li><li>خبرة في تنسيق مبادرات تكنولوجية معقدة تشمل فرقاً تجارية وتقنية.</li><li>خبرة قوية في إدارة النطاق، والأولويات، والجداول الزمنية، والتبعات، والمخاطر، والقضايا، وتوقعات أصحاب المصلحة.</li><li>فهم وظيفي قوي لسلسلة الإمداد، والتوزيع، وإدارة المستودعات، وعمليات الطلب إلى التحصيل.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة WMS، أو ERP، أو OMS، أو TMS، أو تطبيقات سلسلة الإمداد ذات الصلة.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بين فرق العمل والتكنولوجيا وترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات تكنولوجية قابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات قوية في التواصل، والتيسير، وتحديد الأولويات، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على فهم المفاهيم التقنية دون أن تكون مالك الحل التقني.</li></ul> الخبرة المفضلة<ul><li>خبرة في منصات WMS مثل Manhattan، أو Blue Yonder، أو SAP EWM، أو Oracle WMS، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في بيئات التجزئة، أو الجملة، أو التصنيع، أو التوزيع، أو الخدمات اللوجستية، أو التجارة الإلكترونية.</li><li>خبرة في العمل في بيئات Agile، أو Scrum، أو بيئات تسليم المنتجات الهجينة.</li><li>خبرة في إدارة المنتجات أو المنصات ذات التبعيات المتعددة للأنظمة المصبية والمصبات.</li><li>خبرة في العمل مع موردي التكنولوجيا الخارجيين وشركاء التنفيذ.</li><li>شهادة PMP، أو إدارة المنتجات، أو Scrum، أو Agile تعتبر ميزة إضافية.</li></ul> مدير منتجات تقنية المعلومات مسؤول بشكل أساسي عن:<ul><li>المواءمة بين الأعمال والتكنولوجيا</li><li>تنسيق المنتج والتسليم</li><li>تحديد الأولويات والتخطيط</li><li>إدارة النطاق، والجدول الزمني، والمخاطر، والتبعات</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة</li><li>المواءمة مع نتائج العمل</li><li>تنسيق أنشطة مالك المنتج التجاري ومالك المنتج التقني</li><li>ضمان التسليم الناجح لقدرات المنتج</li></ul> يجب أن يكون صاحب الدور قادراً على فهم التكنولوجيا دون أن يكون مالكها، وفهم عملية العمل بعمق كافٍ لضمان أن تسليم التكنولوجيا يحل مشكلة العمل الصحيحة. المرشح المثالي المرشح المثالي هو مدير منتجات تقنية معلومات قوي يفهم سلسلة الإمداد. يمكنه التفاعل بثقة مع قادة الأعمال ومالكي المنتجات مع العمل بفعالية أيضاً مع الفرق التقنية. يفهم رحلة الطلب إلى التحصيل من البداية إلى النهاية، ولديه معرفة عملية بعمليات التوزيع والمستودعات، ويمكنه ربط أولويات العمل بتسليم التكنولوجيا. هو منظم للغاية، واستباقي في إدارة المخاطر والتبعات، ومرتاح في قيادة الفرق متعددة الوظائف، وماهر في جمع أصحاب المصلحة التجاريين والتقنيين معاً لاتخاذ القرارات وتحقيق النتائج.

Full Time Bayt

Network Operations Center System Administrator=- Must have a TS/SCI Poly active clearance

On-site - Egypt - Cairo 10 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-10-08&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-VA-ALEXANDRIA-7900-CUST ~ 7900 Telegraph Rd ~ 7900-CUST (External Site)&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: TS/SCI with CI Poly - Current&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. Raytheon Digital Technology is an organization that delivers for all of those who defend us by distributing capabilities, solutions, and processes to ensure alignment around program priorities supporting program execution. We support critical programs with unclassified, classified, and proprietary information system capabilities and create end-to-end solutions to solve complex digital infrastructure problems. To achieve the mission of our customers, we strive to empower people with authority and responsibility and provide access to tools and resources that enable this Sr. System Administrator- Network Operations Center based in Alexandria, VA employee to continuously improve their technical and leadership competencies while achieving professional and personal goals. What You Will Do: ·You will be supporting a Raytheon program in a classified environment as a Network Operations Center (NOC) System Administrator. ·This position is responsible for monitoring the Infrastructure Service Provider (ISP) hosting equipment and services consisting of computers (server), networks, storage, and backup & archive, all in a fast-paced environment. ·Tasks include answering and managing calls in a 24x7 monitoring center, providing prompt and professional responses to incidents and inquiries, monitoring system dashboards for the status of services, creating Incidents in the Incident Management system, assigning Incidents to the appropriate Tier-2/Tier-3 assignment groups, assisting with troubleshooting services to restore full Mission Capability, and/or coordinating with other service Providers when incidents span system boundaries. ·Investigate and rectify procedural discrepancies as well as identifying areas of process improvement. This position will work a “Panama Schedule” for 24/7 shift coverage, 2 days on, 2 days off, 3 days on, 2 days off, 2 days on, 3 days off, each team works the same shift (day) for 28 days then switches to the other shift (night) for the next 28 days. Qualifications You Must Have:  ·Typically requires a bachelor’s degree and a minimum of 2 years or prior relevant experience ·Must have active and transferable U.S. government issued TS/SCI with poly security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance  ·Experience in a technical operations environment  ·Experience with Windows  On start date- Must have an active DoD 8570 IAT Level 2 certification (or higher) on start date. IAT Level 2 requires one or more of the following Professional Certifications: Security+, CE, CCNA Security, GICSP, GSEC, SSCP, CySA+, CND  Qualifications We Prefer:  ·Excellent interpersonal and communication skills, with a focus on clarity and professionalism  ·Experience with Linux  ·Experience with Science Logic  ·Experience with virtual/cloud computing technologies such as Citrix VMware, Amazon Web Services (AWS)  ·Experience with storage products from Oracle, EMC, Dell, Isilon, NetApp  What We Offer:  Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation.  Learn More & Apply Now As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر: 2026-10-08&#xa;&#xa;الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-VA-ALEXANDRIA-7900-CUST ~ 7900 Telegraph Rd ~ 7900-CUST (موقع خارجي)&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات المواطنة الأمريكية، أو الشخص الأمريكي، أو وضع الهجرة: يتطلب الحصول على تصريح أمني نشط وقابل للنقل صادر عن الحكومة الأمريكية قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط هم المؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع التصريح الأمني: TS/SCI مع CI Poly - حالي&#xa;&#xa;حالة التصريح الأمني: يلزم وجود تصريح أمني نشط وموجود من اليوم الأول في رايثيون، ينبع أساس كل ما نقوم به من قيمنا وواجبنا الأسمى - لمساعدة أمتنا وحلفائها في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجمع بين قوة أكثر من 100 عام من الخبرة والخبرة الهندسية المرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة تهديدات الغد. يحل فريقنا المشكلات الصعبة والمهمة التي تخلق عالمًا أكثر أمانًا وحماية. إن رايثيون للتكنولوجيا الرقمية هي مؤسسة تقدم خدماتها لكل من يدافع عنا من خلال توزيع القدرات والحلول والعمليات لضمان التوافق حول أولويات البرامج التي تدعم تنفيذها. نحن ندعم البرامج الحيوية بقدرات أنظمة المعلومات غير المصنفة والمصنفة والمملوكة، ونبتكر حلولاً شاملة لحل مشكلات البنية التحتية الرقمية المعقدة. لتحقيق مهمة عملائنا، نسعى جاهدين لتمكين الأفراد بالسلطة والمسؤولية وتوفير الوصول إلى الأدوات والموارد التي تمكن هذا الموظف في وظيفة كبير مديري الأنظمة - مركز عمليات الشبكة ومقره في ألكسندريا، فيرجينيا من التحسين المستمر لكفاءاته الفنية والقيادية مع تحقيق الأهداف المهنية والشخصية. ما ستفعله: ·ستدعم برنامجًا لرايثيون في بيئة سرية بصفتك مدير نظام مركز عمليات الشبكة (NOC). ·يتولى هذا المنصب مسؤولية مراقبة معدات وخدمات استضافة مزود خدمة البنية التحتية (ISP) المكونة من أجهزة الكمبيوتر (الخوادم)، والشبكات، والتخزين، والنسخ الاحتياطي والأرشفة، كل ذلك في بيئة متسارعة الوتيرة. ·تتضمن المهام الرد على المكالمات وإدارتها في مركز مراقبة يعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وتقديم استجابات سريعة ومهنية للحوادث والاستفسارات، ومراقبة لوحات معلومات النظام لمعرفة حالة الخدمات، وإنشاء الحوادث في نظام إدارة الحوادث، وتعيين الحوادث لمجموعات التعيين المناسبة من المستوى الثاني/المستوى الثالث، والمساعدة في استكشاف أخطاء الخدمات وإصلاحها لاستعادة قدرة المهمة الكاملة، و/أو التنسيق مع مزودي الخدمات الآخرين عندما تتجاوز الحوادث حدود النظام. ·التحقيق في التباينات الإجرائية وتصحيحها بالإضافة إلى تحديد مجالات تحسين العمليات. سيعمل هذا المنصب وفق "جدول بنما" لتغطية الورديات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، يومان عمل، يومان العطلة، 3 أيام عمل، يومان العطلة، يومان عمل، 3 أيام العطلة، يعمل كل فريق في نفس الوردية (النهارية) لمدة 28 يومًا ثم ينتقل إلى الوردية الأخرى (الليلية) لـ 28 يومًا التالية. المؤهلات التي يجب أن تمتلكها:  ·يتطلب عادةً الحصول على درجة البكالوريوس وما لا يقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة السابقة ·يجب أن يمتلك تصريحًا أمنيًا نشطًا وقابلًا للنقل صادرًا عن الحكومة الأمريكية TS/SCI مع poly قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط هم المؤهلون للحصول على تصريح أمني  ·خبرة في بيئة العمليات الفنية  ·خبرة في التعامل مع نظام Windows  في تاريخ البدء- يجب أن يمتلك شهادة DoD 8570 IAT Level 2 نشطة (أو أعلى) في تاريخ البدء. يتطلب المستوى IAT Level 2 الحصول على واحدة أو أكثر من الشهادات المهنية التالية: Security+، CE، CCNA Security، GICSP، GSEC، SSCP، CySA+، CND  المؤهلات التي نفضلها:  ·مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات مع الآخرين، مع التركيز على الوضوح والمهنية  ·خبرة في التعامل مع Linux  ·خبرة في التعامل مع Science Logic  ·خبرة في تقنيات الحوسبة السحابية/الافتراضية مثل Citrix VMware، وAmazon Web Services (AWS)  ·خبرة في منتجات التخزين من Oracle وEMC وDell وIsilon وNetApp  ما نقدمه:  تقود قيمنا أفعالنا وسلوكياتنا وأداءنا برؤية لعالم أكثر أمانًا وتواصلاً. في RTX، نحن نثمن: السلامة، والثقة، والاحترام، والمساءلة، والتعاون، والابتكار.  اعرف المزيد وقدّم طلبك الآن كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصيًا في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مصممًا كعمل في الموقع أو مختلطًا أو عن بُعد. يتراوح نطاق الراتب لهذه الوظيفة بين 68,900 دولار أمريكي و131,100 دولار أمريكي. نطاق الراتب المقدم هو تقدير بحسن نية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة بها، وخبرة عمل المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المقبولون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الرعاية الطبية، ورعاية الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز قصير الأجل، والعجز طويل الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج المنح الدراسية للموظفين، وإجازة الوالدين، والإجازات مدفوعة الأجر، والعطلات الرسمية. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة بالإضافة إلى ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية مفاوضة جماعية أم لا. قد يكون المتقدمون المقبولون مؤهلين للحصول على برامج مكافآت تشجيعية سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتمادًا على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية مفاوضة جماعية أم لا. المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، و/أو أداء الشركة. هذا الدور هو دور مقره في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم تابع للولايات المتحدة، فسوف ينطبق هيكل الأجور والمزايا المناسب. تتوقع RTX إغلاق فترة تقديم الطلبات بعد حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، فإن عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل قد تتطلب من RTX تقصير فترة تقديم الطلبات أو تمديدها. إن RTX هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين الولائية أو الفيدرالية المعمول بها. تقدم RTX إجراءات تمييز إيجابي في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المحميين وفقًا للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون مساعدة إعادة تعديل المحاربين القدامى في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Identity & Access Management Analyst

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Engineering

Overview The Identity Access Management (IAM) Engineer will be a hands-on CIAM technical resource responsible for supporting, configuring, integrating, and troubleshooting Customer Identity and Access Management capabilities across B2B and B2C use cases. Support CIAM implementation projects through requirements analysis, configuration, integration, testing, troubleshooting, deployment support, and production issue resolution. Contribute and support the CIAM strategy aligning with the industry security trends and regulatory requirements. Improve the maturity of the CIAM products and services showing increased adoption and speed to market. Must have practical hands-on experience with CIAM platforms, application integration, APIs, scripting, troubleshooting, and production support.Responsibilities<ul><li>Provide hands-on support for designing, configuring, implementing, and troubleshooting customer identity and access management requirements.</li><li>Configure, customize, and support CIAM solutions using platforms such as Okta CIC/Auth0, Okta Workforce Identity, ForgeRock, Ping, or similar access management platforms.</li><li>Build and support CIAM capabilities including registration, login, MFA, passwordless authentication, social login, progressive profiling, consent, self-service, delegated administration, audit, and reporting.</li><li>Support adoption and migration to enterprise CIAM capabilities.</li><li>Develop and maintain scripts, APIs, and reusable technical patterns to support CIAM operations, application onboarding, monitoring, and reporting.</li><li>Partner with Cybersecurity, API, application, and architecture teams to support secure authentication and authorization patterns using SAML, OAuth 2.0, OIDC, JWT, SCIM, and API security best practices.</li><li>Hands on execution of identity management roadmaps and technology enhancements.</li><li>Support program goals and objectives leveraging expert Okta experience and skills.</li><li>Perform technical tasks associated with current CIAM and IAM technologies.</li><li>Creates and maintains standards surrounding documentation related to identity processes, and infrastructure.</li><li>Provide production support for CIAM issues, including authentication failures, token/session issues, API errors, integration defects, performance issues, and user-impacting incidents.</li><li>Support troubleshooting processes, documentation, alerts, and reporting from CIAM platforms for operational monitoring.</li><li>Participate in incident response and security incident investigations related to IAM systems.</li><li>Adapt the architecture to evolving security conditions and support security guidelines.</li><li>Participate in evaluations of IAM technologies, tools, and vendors to support evolving security and business needs.</li><li>Develop and deliver applicable documentation, training, and knowledge transfer to both internal and external stakeholders.</li><li>Provide technical expertise in designing, configuring, and troubleshooting IAM solutions.</li><li>Support implementation of automation and platform enhancements using Java, JavaScript/Node.js, Python, PowerShell, REST APIs, CI/CD pipelines, Terraform, or similar technologies.</li><li>Foster the Agile DevOps culture through the latest toolset to improve customer satisfaction through rapid, continuous delivery.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Minimum Qualifications:</h2><ul><li>3+ years of overall IT experience, with hands-on experience in IAM, access management, or CIAM.</li><li>3+ years of hands-on experience in authentication, access management, application integration, and production troubleshooting.</li><li>3+ years of hands-on experience with Okta, Auth0/Okta CIC, ForgeRock, Ping, or similar CIAM/access management platforms.</li><li>2+ years of development or scripting experience with Java, Spring Boot, JavaScript/Node.js, React, REST APIs, Python, PowerShell, or similar technologies.</li><li>Strong working knowledge of SAML, OAuth 2.0, OIDC, JWT, SCIM, MFA, adaptive/risk-based authentication, session management, and API security patterns.</li><li>Hands-on experience integrating web, mobile, API, B2B, and B2C applications with CIAM platforms using modern authentication and authorization standards.</li><li>Experience with CIAM customization including hosted login pages, custom policies/rules/actions, user profile management, consent flows, branding, and extensibility features.</li><li>3+ years working with Agile and DevOps tools and methodologies.</li><li>Minimum Okta Certified Administrator: Okta Certified Consultant and/or Okta Certified Developer preferred.</li><li>BS/BA degree or equivalent experience</li><li>CISSP / CIAM Certification is a plus.</li><li>Experience with CIC/Auth0 platform is a plus</li></ul><h2>Preferred Qualifications:</h2><ul><li>Experience supporting solution design and implementation of authentication services.</li><li>Hands-on experience supporting CIAM implementation projects, including configuration, integration testing, deployment support, and post-production stabilization.</li><li>Proven track record of understanding B2B and B2C customer needs and delivering solutions that enhance user experience while maintaining security and compliance standards.</li><li>Thorough understanding of security best practices, privacy regulations (such as GDPR, CCPA), and compliance requirements related to customer data protection.</li><li>Broader IAM domain experience with focus on information security</li><li>Working knowledge of integrating B2B and B2C applications with CIAM.</li><li>Working knowledge of standard IAM platforms such as Okta and PingFederate for enabling single sign-on services for cloud and on-prem applications.</li><li>Hands-on experience supporting SSO and federation solutions using SAML, OAuth 2.0, OIDC, JWT, SCIM, and API gateway integration patterns.</li><li>Experience supporting Consumer Identity and Access Management solutions for customer-facing applications.</li><li>Strong understanding of the latest security principles like zero trust and passwordless authentication to implement new standards in the authentication model.</li><li>Must have working knowledge of Okta Lifecycle Management and Administrative APIs</li><li>Experience with solutions like CyberArk, Beyond Trust, RSA or comparable products.</li><li>Excellent understanding of REST integration concepts</li><li>Experience in directory services like Oracle LDAP, and AD</li><li>Experience working with cloud-based authentication solutions (e.g., AWS Cognito, Azure AD, Okta).</li><li>Hands-on development experience with Java, Spring Boot, Node.js, React, JavaScript, REST APIs, JSON, or modern web application integration patterns.</li><li>Hands on experience with JavaScript, Python, Ruby, PowerShell, or other scripting languages preferred.</li><li>Experience building CICD pipelines in Azure or AWS</li><li>Experience in automating application deployment building CICD pipelines using Ansible and terraform.</li><li>Experience with CIAM observability, log analysis, alerting, and troubleshooting using platform logs, Splunk, ELK, API traces, browser developer tools, and application telemetry.</li><li>Experience in Monitoring tools like Splunk, ELK, Prometheus, or similar tools</li><li>Experience with container technologies Docker, Kubernetes</li><li>Experience with Linux and Windows platforms, middleware, Apache, and load balancers</li><li>Experience developing workflows, custom connectors, and troubleshooting complex issues.</li><li>Experience with Agile and DevOps tools and methodologies</li><li>Ability to review application authentication flows, identify integration gaps, and recommend practical technical solutions with guidance.</li><li>Minimum Okta Certified Administrator: Okta Certified Consultant and/or Okta Certified Developer preferred.</li><li>CISSP / CIAM Certification is a plus.</li><li>Experience in SiteMinder is preferred.</li></ul><h2>Non-Technical skills:</h2><ul><li>Exceptional communication and interpersonal skills with the ability to influence and collaborate with diverse stakeholders.</li><li>Deliver outcomes with a little supervision, must be a self-starter and self-motivator.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to manage complex and competing priorities.</li><li>Strong project management and organizational skills, with the ability to deliver high-quality results.</li><li>Ability to think strategically and suggest creative solutions.</li><li>Ability to synthesize complex requirements into simple business practices.</li><li>Flexible and able to adapt to changing priorities.</li></ul>

نظرة عامة سيكون مهندس إدارة الهوية والوصول (IAM) موردًا تقنيًا عمليًا مسئولًا عن دعم وتكوين وتكامل واستكشاف أخطاء قدرات إدارة هوية ووصول العملاء عبر سيناريوهات B2B وB2C. دعم مشاريع تنفيذ CIAM من خلال تحليل المتطلبات والتكوين والتكامل والاختبار واستكشاف الأخطاء وتوفير دعم النشر وحل مشكلات الإنتاج. المساهمة ودعم استراتيجية CIAM بما يتماشى مع اتجاهات أمان الصناعة والمتطلبات التنظيمية. تحسين نضج منتجات وخدمات CIAM مع زيادة الاعتماد وسرعة الوصول للسوق. يجب أن يمتلك خبرة عملية عملية مع منصات CIAM، وتكامل التطبيقات، وواجهات برمجة التطبيقات، والبرمجة النصية، واستكشاف الأخطاء، والدعم في بيئة الإنتاج.المسؤوليات<ul><li>تقديم دعم عملي لتصميم وتكوين وتنفيذ واستكشاف أخطاء متطلبات إدارة الهوية والوصول للعملاء.</li><li>تكوين وتخصيص ودعم حلول CIAM باستخدام منصات مثل Okta CIC/Auth0، Okta Workforce Identity، ForgeRock، Ping، أو منصات إدارة وصول مماثلة.</li><li>بناء ودعم قدرات CIAM بما في ذلك التسجيل وتسجيل الدخول وMFA ومصادقة بدون كلمة مرور وتسجيل الدخول الاجتماعي والتقدمي للملف الشخصي والموافقة والخدمة الذاتية والإدارة المفوضة والتدقيق والتقارير.</li><li>دعم التبني والهجرة إلى قدرات CIAM المؤسسية.</li><li>تطوير والحفاظ على السكريبتات وواجهات برمجة التطبيقات وأنماط تقنية قابلة لإعادة الاستخدام لدعم عمليات CIAM وتسجيل التطبيقات والمراقبة والتقارير.</li><li>الشراكة مع فرق الأمن السيبراني وAPI والتطبيق والهندسة لدعم أنماط المصادقة والترخيص الآمنة باستخدام SAML وOAuth 2.0 وOIDC وJWT وSCIM وأفضل ممارسات أمان API.</li><li>تنفيذ عملي على خرائط طريق إدارة الهوية والتقنيات المحسّنة.</li><li>دعم أهداف البرنامج ومهامه باستخدام خبرة ومهارات Okta المتقدمة.</li><li>أداء المهام التقنية المرتبطة بتقنيات CIAM وIAM الحالية.</li><li>إنشاء والحفاظ على المعايير المتعلقة بالوثائق المرتبطة بعمليات الهوية والبنية التحتية.</li><li>توفير دعم الإنتاج لمشكلات CIAM، بما في ذلك فشل المصادقة ومشاكل الرمز/الجلسة وأخطاء API وعيوب التكامل ومشاكل الأداء والحوادث المؤثرة على المستخدم.</li><li>دعم عمليات الاستكشاف والتوثيق والتنبيهات والتقارير من منصات CIAM للمراقبة التشغيلية.</li><li>المشاركة في استجابة الحوادث والتحقيقات الأمنية المتعلقة بأنظمة IAM.</li><li>تكييف الهندسة مع الظروف الأمنية المتغيرة ودعم إرشادات الأمان.</li><li>المشاركة في تقييم تقنيات IAM وأدواتها ومورديها لدعم الاحتياجات الأمنية والتجارية المتطورة.</li><li>تطوير وتقديم وثائق وتدريب ونقل معرفة للأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>تقديم خبرة فنية في تصميم وتكوين واستكشاف أخطاء حلول IAM.</li><li>دعم تنفيذ التشغيل الآلي وتحسينات المنصة باستخدام Java وJavaScript/Node.js وPython وPowerShell وREST APIs وCI/CD وأنظمة Terraform أو تقنيات مشابهة.</li><li>تعزيز ثقافة DevOps الأجايلية من خلال أحدث مجموعة أدوات لتحسين رضا العملاء من خلال التوصيل السريع والمتواصل.</li></ul>الملف المرشح المرغوب<h2>المؤهلات الدنيا:</h2><ul><li>3+ سنوات من الخبرة الإجمالية في تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة عملية في IAM وإدارة الوصول أو CIAM.</li><li>3+ سنوات من الخبرة العملية في المصادقة وإدارة الوصول وتكامل التطبيقات واستكشاف أخطاء الإنتاج.</li><li>3+ سنوات من الخبرة العملية مع Okta وAuth0/Okta CIC وForgeRock وPing أو منصات CIAM/إدارة الوصول المماثلة.</li><li>2+ سنوات من التطوير أو البرمجة النصية باستخدام Java وSpring Boot وJavaScript/Node.js وReact وREST APIs وPython وPowerShell أو تقنيات مشابهة.</li><li>معرفة عملية قوية بـ SAML وOAuth 2.0 وOIDC وJWT وSCIM و MFA والمصادقة التكيفية/المخاطر وإدارة الجلسة ونماذج أمان API.</li><li>خبرة عملية في تكامل تطبيقات الويب والهواتف وAPIs وB2B وB2C مع منصات CIAM باستخدام معايير المصادقة والتخويل الحديثة.</li><li>خبرة في تخصيص CIAM بما في ذلك صفحات تسجيل الدخول المستضافة وسياسات/قواعد/إجراءات مخصصة، وإدارة ملف تعريف المستخدم وتدفقات الموافقة والعلامة التجارية وميزات الامتداد.</li><li>3+ سنوات من العمل مع أدوات وأساليب Agile وDevOps.</li><li>المسؤول المعتمد من Okta بحد أدنى: مستشار معتمد من Okta و/أو مطور معتمد من Okta مفضل.</li><li>درجة BS/BA أو خبرة معادلة</li><li>شهادة CISSP / CIAM ميزة.</li><li>خبرة مع منصة CIC/Auth0 ميزة</li></ul><h2>المؤهلات المفضلة:</h2><ul><li>خبرة في دعم تصميم الحلول وتنفيذ خدمات المصادقة.</li><li>خبرة عملية في دعم مشاريع تنفيذ CIAM، بما في ذلك التكوين واختبار التكامل ودعم النشر وتثبيت ما بعد الإنتاج.</li><li>سجل حافل بفهم احتياجات عملاء B2B وB2C وتقديم حلول تعزز تجربة المستخدم مع الحفاظ على أمان والامتثال.</li><li>فهم دقيق لأفضل ممارسات الأمن، ولوائح الخصوصية (مثل GDPR، CCPA)، ومتطلبات الامتثال المتعلقة بحماية بيانات العملاء.</li><li>خبرة أوسع في مجال IAM مع تركيز على أمان المعلومات</li><li>معرفة عملة بدمج تطبيقات B2B وB2C مع CIAM.</li><li>معرفة بأنظمة IAM القياسية مثل Okta وPingFederate لتمكين خدمات تسجيل الدخول الأحادي للسحابة والتطبيقات المحلية.</li><li>خبرة عملية في دعم حلول SSO والفدرالية باستخدام SAML وOAuth 2.0 وOIDC وJWT وSCIM ونماذج تكامل بوابة API.</li><li>خبرة في دعم حلول إدارة الهوية والأمان للمستهلكين في التطبيقات الموجهة للعملاء.</li><li>فهم قوي لمبادئ الأمان الأخيرة مثل الثقة صفر والتوثيق بدون كلمة مرور لتنفيذ معايير جديدة في نموذج المصادقة.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة عملية بـ Okta Lifecycle Management وAPIs الإدارية</li><li>خبرة مع حلول مثل CyberArk وBeyond Trust وRSA أو منتجات مقاربة.</li><li>فهم ممتاز لمفاهيم دمج REST</li><li>خبرة في خدمات الدليل مثل Oracle LDAP وAD</li><li>خبرة في العمل مع حلول المصادقة المستندة إلى السحابة (مثل AWS Cognito وAzure AD وOkta).</li><li>خبرة تطوير عملية مع Java وSpring Boot وNode.js وReact وJavaScript وREST APIs وJSON أو أنماط تكامل تطبيقات الويب الحديثة.</li><li>خبرة عملية في JavaScript وPython وRuby وPowerShell أو لغات برمجة نصية أخرى مفضلة.</li><li>خبرة في بناء خطوط CICD في Azure أو AWS</li><li>خبرة في أتمتة نشر التطبيقات وبناء خطوط CICD باستخدام Ansible وTerraform.</li><li>خبرة مع رصد CIAM وتحليل سجلاته وتنبيهاته واستكشاف أخطاء باستخدام سجلات المنصة وSplunk وELK وتتبع API وأدوات مطور المتصفح وتليمتري التطبيق.</li><li>خبرة في أدوات المراقبة مثل Splunk وELK وPrometheus أو أدوات مشابهة</li><li>خبرة في تقنيات الحاويات Docker وKubernetes</li><li>خبرة في منصات Linux وWindows، الوسطاء، Apache، وتحميل التوازن</li><li>خبرة في تطوير سير العمل والموصلات المخصصة واستكشاف أخطاء القضايا المعقدة.</li><li>خبرة مع أدوات وأساليب Agile وDevOps</li><li>القدرة على مراجعة تدفقات مصادقة التطبيق، وتحديد فجوات الدمج، وتوصية حلول تقنية عملية مع التوجيه.</li><li>المسؤول المعتمد من Okta بحد أدنى: مستشار معتمد من Okta و/أو مطور معتمد من Okta مفضل.</li><li>شهادة CISSP / CIAM ميزة.</li><li>يفضل وجود خبرة مع SiteMinder.</li></ul><h2>المهارات غير التقنية:</h2><ul><li>مهارات تواصل وتفاعل استثنائية مع القدرة على التأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>تحقيق النتائج مع إشراف بسيط، يجب أن يكون مبادرًا وذاتي التحفيز.</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات واتخاذ القرار، مع القدرة على إدارة أولويات معقدة ومتداخلة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم قوية، مع القدرة على تقديم نتائج عالية الجودة.</li><li>القدرة على التفكير بشكل استراتيجي واقتراح حلول مبتكرة.</li><li>القدرة على تلخيص متطلبات معقدة إلى ممارسات عمل تجارية بسيطة.</li><li>مرن وقادر على التكيف مع تغير الأولويات.</li></ul>

Full Time Bayt

Identity & Access Mgmt Analyst

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview The Identity Access Management (IAM) Engineer will be a hands-on CIAM technical resource responsible for supporting, configuring, integrating, and troubleshooting Customer Identity and Access Management capabilities across B2B and B2C use cases. Support CIAM implementation projects through requirements analysis, configuration, integration, testing, troubleshooting, deployment support, and production issue resolution. Contribute and support the CIAM strategy aligning with the industry security trends and regulatory requirements. Improve the maturity of the CIAM products and services showing increased adoption and speed to market. Must have practical hands-on experience with CIAM platforms, application integration, APIs, scripting, troubleshooting, and production support. Responsibilities Provide hands-on support for designing, configuring, implementing, and troubleshooting customer identity and access management requirements. Configure, customize, and support CIAM solutions using platforms such as Okta CIC/Auth0, Okta Workforce Identity, ForgeRock, Ping, or similar access management platforms. Build and support CIAM capabilities including registration, login, MFA, passwordless authentication, social login, progressive profiling, consent, self-service, delegated administration, audit, and reporting. Support adoption and migration to enterprise CIAM capabilities. Develop and maintain scripts, APIs, and reusable technical patterns to support CIAM operations, application onboarding, monitoring, and reporting. Partner with Cybersecurity, API, application, and architecture teams to support secure authentication and authorization patterns using SAML, OAuth 2.0, OIDC, JWT, SCIM, and API security best practices. Hands on execution of identity management roadmaps and technology enhancements. Support program goals and objectives leveraging expert Okta experience and skills. Perform technical tasks associated with current CIAM and IAM technologies. Creates and maintains standards surrounding documentation related to identity processes, and infrastructure. Provide production support for CIAM issues, including authentication failures, token/session issues, API errors, integration defects, performance issues, and user-impacting incidents. Support troubleshooting processes, documentation, alerts, and reporting from CIAM platforms for operational monitoring. Participate in incident response and security incident investigations related to IAM systems. Adapt the architecture to evolving security conditions and support security guidelines. Participate in evaluations of IAM technologies, tools, and vendors to support evolving security and business needs. Develop and deliver applicable documentation, training, and knowledge transfer to both internal and external stakeholders. Provide technical expertise in designing, configuring, and troubleshooting IAM solutions. Support implementation of automation and platform enhancements using Java, JavaScript/Node.js, Python, PowerShell, REST APIs, CI/CD pipelines, Terraform, or similar technologies. Foster the Agile DevOps culture through the latest toolset to improve customer satisfaction through rapid, continuous delivery. Qualifications Minimum Qualifications: 3+ years of overall IT experience, with hands-on experience in IAM, access management, or CIAM. 3+ years of hands-on experience in authentication, access management, application integration, and production troubleshooting. 3+ years of hands-on experience with Okta, Auth0/Okta CIC, ForgeRock, Ping, or similar CIAM/access management platforms. 2+ years of development or scripting experience with Java, Spring Boot, JavaScript/Node.js, React, REST APIs, Python, PowerShell, or similar technologies. Strong working knowledge of SAML, OAuth 2.0, OIDC, JWT, SCIM, MFA, adaptive/risk-based authentication, session management, and API security patterns. Hands-on experience integrating web, mobile, API, B2B, and B2C applications with CIAM platforms using modern authentication and authorization standards. Experience with CIAM customization including hosted login pages, custom policies/rules/actions, user profile management, consent flows, branding, and extensibility features. 3+ years working with Agile and DevOps tools and methodologies. Minimum Okta Certified Administrator: Okta Certified Consultant and/or Okta Certified Developer preferred. BS/BA degree or equivalent experience CISSP / CIAM Certification is a plus. Experience with CIC/Auth0 platform is a plus Preferred Qualifications: Experience supporting solution design and implementation of authentication services. Hands-on experience supporting CIAM implementation projects, including configuration, integration testing, deployment support, and post-production stabilization. Proven track record of understanding B2B and B2C customer needs and delivering solutions that enhance user experience while maintaining security and compliance standards. Thorough understanding of security best practices, privacy regulations (such as GDPR, CCPA), and compliance requirements related to customer data protection. Broader IAM domain experience with focus on information security Working knowledge of integrating B2B and B2C applications with CIAM. Working knowledge of standard IAM platforms such as Okta and PingFederate for enabling single sign-on services for cloud and on-prem applications. Hands-on experience supporting SSO and federation solutions using SAML, OAuth 2.0, OIDC, JWT, SCIM, and API gateway integration patterns. Experience supporting Consumer Identity and Access Management solutions for customer-facing applications. Strong understanding of the latest security principles like zero trust and passwordless authentication to implement new standards in the authentication model. Must have working knowledge of Okta Lifecycle Management and Administrative APIs Experience with solutions like CyberArk, Beyond Trust, RSA or comparable products. Excellent understanding of REST integration concepts Experience in directory services like Oracle LDAP, and AD Experience working with cloud-based authentication solutions (e.g., AWS Cognito, Azure AD, Okta). Hands-on development experience with Java, Spring Boot, Node.js, React, JavaScript, REST APIs, JSON, or modern web application integration patterns. Hands on experience with JavaScript, Python, Ruby, PowerShell, or other scripting languages preferred. Experience building CICD pipelines in Azure or AWS Experience in automating application deployment building CICD pipelines using Ansible and terraform. Experience with CIAM observability, log analysis, alerting, and troubleshooting using platform logs, Splunk, ELK, API traces, browser developer tools, and application telemetry. Experience in Monitoring tools like Splunk, ELK, Prometheus, or similar tools Experience with container technologies Docker, Kubernetes Experience with Linux and Windows platforms, middleware, Apache, and load balancers Experience developing workflows, custom connectors, and troubleshooting complex issues. Experience with Agile and DevOps tools and methodologies Ability to review application authentication flows, identify integration gaps, and recommend practical technical solutions with guidance. Minimum Okta Certified Administrator: Okta Certified Consultant and/or Okta Certified Developer preferred. CISSP / CIAM Certification is a plus. Experience in SiteMinder is preferred. Non-Technical skills: Exceptional communication and interpersonal skills with the ability to influence and collaborate with diverse stakeholders. Deliver outcomes with a little supervision, must be a self-starter and self-motivator. Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to manage complex and competing priorities. Strong project management and organizational skills, with the ability to deliver high-quality results. Ability to think strategically and suggest creative solutions. Ability to synthesize complex requirements into simple business practices. Flexible and able to adapt to changing priorities. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة سيكوكية إدارة الهوية والوصول (IAM) سيكون مهندسًا تقنيًا فاعلًا في CIAM مسؤولًا عن دعم وتكوين وتكامل واستكشاف مشاكل قدرات هوية الوصول للعميل عبر حالات الاستخدام B2B و B2C. دعم مشاريع تنفيذ CIAM من خلال تحليل المتطلبات، والتكوين، والتكامل، والاختبار، واستكشاف الأخطاء، ودعم النشر، وحل مشكلات الإنتاج. المساهمة ودعم استراتيجية CIAM بما يتماشى مع اتجاهات الأمن الصناعي والمتطلبات التنظيمية. تحسين نضج منتجات وخدمات CIAM مع زيادة الاعتماد وسرعة الوصول للسوق. يجب أن يمتلك خبرة عملية مباشرة مع منصات CIAM وتكامل التطبيقات والواجهات البرمجية (APIs والبرمجة) واستكشاف الأخطاء والدعم الإنتاجي. المسؤوليات تقديم دعم عملي لتصميم وتكوين وتنفيذ واستكشاف مشكلات متطلبات إدارة هوية العملاء والوصول. تكوين وتخصيص ودعم حلول CIAM باستخدام منصات مثل Okta CIC/Auth0، Okta Workforce Identity، ForgeRock، Ping، أو منصات إدارة وصول مماثلة. بناء ودعم قدرات CIAM بما في ذلك التسجيل، تسجيل الدخول، MFA، المصادقة بدون كلمات مرور، تسجيل الدخول الاجتماعي، التمييز التدريجي، الموافقات، الخدمة الذاتية، الإدارة المفوضة، التدقيق، والتقارير. دعم الاعتماد والهجرة إلى قدرات CIAM المؤسـسية. تطوير وصيانة السكريبتات وواجهات البرمجة والتصاميم التقنية القابلة لإعادة الاستخدام لدعم عمليات CIAM، وتحمـيل التطبيقات، والمراقبة، والتقارير. الشراكة مع فرق الأمن السيبراني وAPI والتطبيق والهندسة المعمارية لدعم أنماط المصادقة والتفويض الآمنة باستخدام SAML وOAuth 2.0 وOIDC وJWT وSCIM وممارسات أمان API. تنفيذ عملي لخرائط طريق إدارة الهوية وتحسينات التكنولوجيا. دعم أهداف البرنامج والغايات بالاستفادة من خبرة Okta ومهاراتها. إجراء المهام التقنية المرتبطة بتقنيات CIAM وIAM الحالية. إنشاء والحفاظ على معايير للوثائق المتعلقة بعمليات الهوية والبنية التحتية. توفير الدعم الإنتاجي لقضايا CIAM، بما في ذلك فشل المصادقة، مشاكل الرمز/الجلسة، أخطاء API، عيوب التكامل، مشاكل الأداء، وحوادث تؤثر على المستخدم. دعم عمليات استكشاف الأخطاء، والتوثيق، والتنبيهات والتقارير من منصات CIAM للمراقبة التشغيلية. المشاركة في الاستجابة للحوادث والتحقيقات الأمنية المتعلقة بأنظمة IAM. تكيف الهندسة المعمارية مع الظروف الأمنية المتغيرة ودعم الإرشادات الأمنية. المشاركة في تقييم تقنيات IAM وأدواتها وبائعينها لدعم احتياجات الأمن والأعمال المتطورة. تطوير وتقديم الوثائق ذات الصلة والتدريب ونقل المعرفة إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. توفير خبرة تقنية في تصميم وتكوين واستكشاف حلول IAM. دعم تنفيذ الأتمتة وتحسينات المنصة باستخدام Java وJavaScript/Node.js وPython وPowerShell وREST APIs وCI/CD pipelines وTerraform أو تقنيات مماثلة. تعزيز ثقافة DevOps الأجايل من خلال أحدث مجموعة أدوات لتحسين رضا العملاء من خلال التوصيل السريع والمتواصل. المؤهلات الحد الأدنى للمؤهلات: 3+ سنوات خبرة إجمالية في تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة عملية في IAM أو إدارة الوصول أو CIAM. 3+ سنوات خبرة عملية في المصادقة وإدارة الوصول وتكامل التطبيقات وحل مشكلات الإنتاج. 3+ سنوات خبرة عملية مع Okta/Auth0/Okta CIC وForgeRock وPing أو منصات CIAM/إدارة الوصول المماثلة. 2+ سنوات خبرة في التطوير أو البرمجة باستخدام Java وSpring Boot وJavaScript/Node.js وReact وREST APIs وPython وPowerShell أو تقنيات مماثلة. معرفة عملية قوية بـ SAML وOAuth 2.0 وOIDC وJWT وSCIM وMFA والمصادقة القائمة على المخاطر وإدارة الجلسة ونماذج أمان API. خبرة عملية في دمج تطبيقات الويب والهواتف والتطبيقات API وB2B وB2C مع منصات CIAM باستخدام معايير المصادقة والتفويض الحديثة. خبرة في تخصيص CIAM بما في ذلك صفحات تسجيل الدخول المستضافة وسياسات/قواعد/إجراءات مخصصة، وإدارة ملف تعريف المستخدم وتدفقات الموافقات والعلامة التجارية وميزات قابلية التوسع. 3+ سنوات عملت مع أدوات ومنهجيات Agile وDevOps. الحد الأدنى من شريك Okta Certified Administrator: مستشار.Okta المعتمد و/أو مطور Okta المعتمد مفضل. شهادة BS/BA أو خبرة معادلة. CISSP / CIAM شهادة تعتبر ميزة. خبرة مع منصة CIC/Auth0 تعتبر ميزة. المؤهلات المفضلة: خبرة في دعم تصميم الحلول وتنفيذ خدمات المصادقة. خبرة عملية في دعم مشاريع تنفيذ CIAM، بما في ذلك التكوين، واختبار التكامل، ودعم النشر، وتثبيت ما بعد الإنتاج. سجل موثق بفهم احتياجات عملاء B2B وB2C وتقديم حلول تعزز تجربة المستخدم مع الحفاظ على معايير الأمان والامتثال. فهم شامل لأفضل ممارسات الأمان واللوائح، مثل GDPR وCCPA، والمتطلبات الامتثال المتعلقة بحماية بيانات العملاء. خبرة أوسع في مجال IAM مع تركيز على أمن المعلومات. معرفة عملية بدمج تطبيقات B2B وB2C مع CIAM. معرفة عملية بمنصات IAM القياسية مثل Okta وPingFederate لتمكين خدمة تسجيل الدخول الأحادي للتطبيقات السحابية والمحلية. خبرة عملية في دعم حلول SSO والفدرالية باستخدام SAML وOAuth 2.0 وOIDC وJWT وSCIM وتكامل بوابات API. خبرة في دعم حلول إدارة الهوية للمستهلكين لتطبيقات موجهة للعملاء. فهم قوي لأحدث مبادئ الأمان مثل الثقة المعدة والصلاحية بدون كلمات مرور لتطبيق معايير جديدة في نموذج المصادقة. يجب أن تكون لديك معرفة عملية بـ Okta Lifecycle Management وAPIs الإدارية. خبرة مع حلول مثل CyberArk وBeyondTrust وRSA أو منتجات مماثلة. فهم ممتاز لمفاهيم تكامل REST وخبرة في خدمات الدليل مثل Oracle LDAP وActive Directory. خبرة في العمل مع حلول المصادقة المستندة إلى السحابة (مثل AWS Cognito وAzure AD وOkta). خبرة عملية في التطوير باستخدام Java وSpring Boot وNode.js وReact وJavaScript وREST APIs وJSON أو نماذج تكامل تطبيقات الويب الحديثة. خبرة عملية مع JavaScript وPython وRuby وPowerShell أو لغات برمجة أخرى مطلوبة. خبرة في بناء خطوط CI/CD في Azure أو AWS. خبرة في أتمتة نشر التطبيقات وبناء خطوط CI/CD باستخدام Ansible وTerraform. خبرة مع رصد CIAM وتحليل السجلات والتنبيه والاستكشاف باستخدام سجلات المنصة وSplunk وELK وتتبع API وأدوات مطوري المتصفح وقياس التطبيق. خبرة في أدوات المراقبة مثل Splunk وELK وPrometheus أو أدوات مشابهة. خبرة بتقنيات الحاويات Docker وKubernetes. خبرة بأنظمة Linux وWindows وال middleware وخوادم Apache وأحمال التوازن. خبرة في تطوير تدفقات العمل والموصلات المخصصة واستكشاف مشاكل معقدة. خبرة باستخدام أدوات Agile وDevOps ومنهجياتهما. القدرة على مراجعة مسارات مصادقة التطبيق وتحديد فجوات التكامل وتقديم حلول تقنية عملية بإرشاد. الحد الأدنى من Okta Certified Administrator: مستشار Okta و/أو مطور Okta المعتمد مفضل. CISSP / CIAM شهادة تعتبر ميزة. وجود خبرة في SiteMinder مفضل. المهارات غير التقنية: امتلاك مهارات تواصل وتفاعل استثنائية مع القدرة على التأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين. إنجاز النتائج مع إشراف بسيط، يجب أن تكون مبادرًا ومتحمسًا. مهارات تحليلية وحل مشكلات وتخطيط قرارات قوية، مع القدرة على إدارة أولويات معقدة ومتداخلة. مهارات إدارة مشاريع وتنظيم قوية، مع القدرة على تقديم نتائج عالية الجودة. القدرة على التفكير بشكل استراتيجي واقتراح حلول إبداعية. القدرة على تلخيص متطلبات معقدة إلى ممارسات عمل بسيطة. المرونة والقدرة على التكيف مع تغير الأولويات. </div>

Full Time LinkedIn

Programme Analyst

On-site - Egypt - Cairo 9 September 2026

Information Technology

Job Description Background: UN Women, grounded in the vision of equality enshrined in the Charter of the United Nations, works for the elimination of discrimination against women and girls; the empowerment of women; and the achievement of equality between women and men as partners and beneficiaries of development, human rights, humanitarian action and peace and security. UN Women, grounded in the vision of equality enshrined in the Charter of the United Nations, works for the elimination of discrimination against women and girls; the empowerment of women; and the achievement of equality between women and men as partners and beneficiaries of development, human rights, humanitarian action and peace and security. To support member states in implementing the 2030 Agenda, UN Women’s Flagship Program Initiative Making Every Woman and Girl Count (Women Count) aims to affect a radical shift in the production, availability, accessibility and use of quality data and statistics on key aspects of gender equality and women’s empowerment. The program has three objectives: (i) Promoting an enabling environment by putting in place a supportive and well-coordinated policy environment to ensure gender-responsive localization and effective monitoring of the SDGs; (ii) Increasing data production by removing technical barriers and constraints to ensure that quality, comparable and regular gender statistics are produced to monitor the implementation of national policies and meet reporting commitments under the SDGs; and (iii) Improving data accessibility by ensuring that the data produced are widely available and used effectively by different players with sufficient capacities to understand, analyze and use them to inform advocacy, research, policies and programs and to monitor progress on the SDGs. Reporting to Regional Gender Statistics Specialist, the Programme Analyst contributes to the effective management of UN Women programmes in the RO by providing substantive inputs to programme design, formulation, implementation and evaluation. The Programme Analyst guides and facilitates the delivery of UN Women programmes by monitoring results achieved during implementation and ensuring appropriate application of systems and procedures and develops enhancements if necessary. The Programme Analyst works in close collaboration with the programme and operations team, Country Offices, UN Women HQ personnel, Government officials, multi and bi-lateral donors and civil society ensuring successful UN Women programme implementation under portfolio. Scope of Work: Contribute technically to the development of programme strategies in the areas of Women Count Programme Provide substantive inputs to the design and formulation of programme/ project proposals and initiatives; and Identify areas for support and intervention related to the programme. Provide substantive technical support to the implementation and management of the Women Count Programme Provide technical inputs to the annual workplan and budget; Lead the implementation of programme activities;Lead the coordination of the call/request for proposals, including the organization of technical review committees, and capacity assessment of partners;Review, coordinate and monitor the submission of implementing partner financial and narrative reports; and Train partners on Results Based Management and monitor implementation. Provide technical assistance and capacity development to project/programme partners Coordinate and provide technical support in the implementation of programme activities; develop technical knowledge products;Maintain relationships with national partners to support implementation and expansion of the Women Count Programme; and Identify opportunities for capacity building of partners and facilitate technical/ programming support and trainings to partners, as needed. Provide technical inputs to the monitoring and reporting of the programme/project Monitor progress of implementation of activities and finances using results-based management tools;Draft reports on monitoring missions, programme results s, outputs and outcomes; and Provide substantive inputs to the preparation of donor and UN Women reports. Provide substantive technical inputs to the management of operations, people and finances of the Women Count Programme Monitor budget implementation and make budget re-alignments/ revisions, monitor expenditures as necessary;Provide substantive inputs to financial reports; and Coordinate programme operational, administrative and financial processes;Coordinate programme-related logistics, mission, meetings, workshops and knowledge-sharing events;Maintain programme information systems, records and documentation, and support audit, evaluation and oversight processes. Provide substantive inputs to building partnerships and resource mobilization strategies Provide substantive inputs to resource mobilization strategies; analyze and maintain information and databases;Prepare relevant documentation such as project summaries, conference papers, briefing notes, speeches, and donor profiles; and participate in donor meetings and public information events, as delegated. Provide substantive inputs to advocacy, knowledge building and communication efforts Develop background documents, briefs and presentations related to Women Count Programme; Coordinate and organize advocacy campaigns, events, trainings, workshops and knowledge products; and Coordinate the development of knowledge management methodologies, and products on Women Count Programme. The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organisation. Supervisory/Managerial Responsibilities: N/A Competencies: Core Values: Integrity;Professionalism;Respect for Diversity. Core Competencies: Awareness and Sensitivity Regarding Gender Issues;Accountability;Creative Problem Solving;Effective Communication;Inclusive Collaboration;Stakeholder Engagement;Leading by Example. Please visit this link for more information on UN Women’s Values and Competencies Framework: Functional Competencies: Good programme formulation, implementation, monitoring and evaluation skills;Good knowledge of Results Based Management;Ability to gather and interpret data, reach logical conclusions and present findings and recommendations;Good analytical skills;Ability to identify and analyze trends, opportunities and threats to fundraising. Required Qualifications: Education and Certification: Master’s degree or equivalent in social sciences, human rights, gender/women's studies, international development, or a related field is required;A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree;A project/programme management certification would be an added advantage. Experience: At least 2 years of progressively responsible work experience in development programme/project implementation, coordination, monitoring and evaluation, donor reporting and capacity building is required;Experience in the Women Count Programme is desirable;Experience coordinating and liaising with government agencies and/or donors is desirable;Experience in the usage of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.) and spreadsheet and database packages, experience in handling of web-based management systems is required;Experience in the use of a modern web-based ERP System, preferably Oracle Cloud, Quantum, PRISM etc. is desirable;Experience working in the UN common system is desirable. Languages: Fluency in English is required;Knowledge of another official UN language (French, Arabic) is desirable. Statements: In July 2010, the United Nations General Assembly created UN Women, the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women. The creation of UN Women came about as part of the UN reform agenda, bringing together resources and mandates for greater impact. It merges and builds on the important work of four previously distinct parts of the UN system (DAW, OSAGI, INSTRAW and UNIFEM), which focused exclusively on gender equality and women's empowerment. Diversity and inclusion: At UN Women, we are committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. UN Women recruits, employs, trains, compensates, and promotes regardless of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, ability, national origin, or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, competence, integrity and organizational need. If you need any reasonable accommodation to support your participation in the recruitment and selection process, please include this information in your application. UN Women has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UN Women, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to UN Women’s policies and procedures and the standards of conduct expected of UN Women personnel and will therefore undergo rigorous reference and background checks. (Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.) Note: Applicants must ensure that all sections of the application form, including the sections on education and employment history, are completed. If all sections are not completed the application may be disqualified from the recruitment and selection process.

وصف الوظيفة الخلفية: تعمل هيئة الأمم المتحدة للمرأة، استناداً إلى رؤية المساواة المنصوص عليها في ميثاق الأمم المتحدة، على القضاء على التمييز ضد النساء والفتيات؛ وتمكين المرأة؛ وتحقيق المساواة بين النساء والرجال كشركاء ومستفيدين من التنمية وحقوق الإنسان والعمل الإنساني والسلام والأمن. تعمل هيئة الأمم المتحدة للمرأة، استناداً إلى رؤية المساواة المنصوص عليها في ميثاق الأمم المتحدة، على القضاء على التمييز ضد النساء والفتيات؛ وتمكين المرأة؛ وتحقيق المساواة بين النساء والرجال كشركاء ومستفيدين من التنمية وحقوق الإنسان والعمل الإنساني والسلام والأمن. ولدعم الدول الأعضاء في تنفيذ أجندة 2030، تهدف مبادرة البرنامج الرائد لهيئة الأمم المتحدة للمرأة "جعل كل امرأة وفتاة مهمة" (Women Count) إلى إحداث تحول جذري في إنتاج وتوافر وسهولة الوصول إلى واستخدام البيانات والإحصاءات عالية الجودة حول الجوانب الرئيسية للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. للبرنامج ثلاثة أهداف: (1) تعزيز بيئة تمكينية من خلال وضع سياسات داعمة ومنسقة بشكل جيد لضمان توطين يراعي الفوارق بين الجنسين ورصد فعال لأهداف التنمية المستدامة؛ (2) زيادة إنتاج البيانات من خلال إزالة العوائق والقيود التقنية لضمان إنتاج إحصاءات نوعية عن الجنسين قابلة للمقارنة ومنتظمة لرصد تنفيذ السياسات الوطنية والوفاء بالتزامات الإبلاغ بموجب أهداف التنمية المستدامة؛ و(3) تحسين إمكانية الوصول إلى البيانات من خلال ضمان أن تكون البيانات المنتجة متاحة على نطاق واسع ويستخدمها بفعالية مختلف الجهات الفاعلة التي لديها قدرات كافية لفهمها وتحليلها واستخدامها لإثراء الدعوة والبحوث والسياسات والبرامج ورصد التقدم المحرز في أهداف التنمية المستدامة. يعمل محلل البرامج تحت إشراف أخصائي إحصاءات النوع الاجتماعي الإقليمي، ويساهم في الإدارة الفعالة لبرامج هيئة الأمم المتحدة للمرأة في المكتب الإقليمي من خلال تقديم مدخلات جوهرية لتصميم البرامج وصياغتها وتنفيذها وتقييمها. يوجه محلل البرامج ويسهل تقديم برامج هيئة الأمم المتحدة للمرأة من خلال مراقبة النتائج المحققة أثناء التنفيذ وضمان التطبيق المناسب للأنظمة والإجراءات وتطوير التحسينات إذا لزم الأمر. يعمل محلل البرامج بتعاون وثيق مع فريق البرامج والعمليات، والمكاتب القطرية، وموظفي مقر هيئة الأمم المتحدة للمرأة، والمسؤولين الحكوميين، والجهات المانحة متعددة وثنائية الأطراف، والمجتمع المدني لضمان التنفيذ الناجح لبرامج هيئة الأمم المتحدة للمرأة ضمن المحفظة. نطاق العمل: المساهمة تقنياً في تطوير استراتيجيات البرنامج في مجالات برنامج "Women Count". تقديم مدخلات جوهرية لتصميم وصياغة مقترحات ومبادرات البرامج/المشاريع؛ وتحديد مجالات الدعم والتدخل المتعلقة بالبرنامج. تقديم دعم فني جوهري لتنفيذ وإدارة برنامج "Women Count". تقديم مدخلات فنية لخطة العمل السنوية والميزانية؛ وقيادة تنفيذ أنشطة البرنامج؛ وقيادة تنسيق دعوات/طلبات تقديم المقترحات، بما في ذلك تنظيم لجان المراجعة الفنية وتقييم قدرات الشركاء؛ ومراجعة وتنسيق ومراقبة تقديم التقارير المالية والسردية للشركاء المنفذين؛ وتدريب الشركاء على الإدارة القائمة على النتائج ومراقبة التنفيذ. تقديم المساعدة الفنية وتطوير القدرات لشركاء المشروع/البرنامج. تنسيق وتقديم الدعم الفني في تنفيذ أنشطة البرنامج؛ وتطوير منتجات المعرفة الفنية؛ والحفاظ على العلاقات مع الشركاء الوطنيين لدعم تنفيذ وتوسيع برنامج "Women Count"؛ وتحديد فرص بناء قدرات الشركاء وتسهيل الدعم الفني/البرامجي والتدريبات للشركاء، حسب الحاجة. تقديم مدخلات فنية لرصد وإعداد تقارير البرنامج/المشروع. مراقبة التقدم في تنفيذ الأنشطة والشؤون المالية باستخدام أدوات الإدارة القائمة على النتائج؛ وصياغة تقارير حول مهام المراقبة ونتائج البرنامج والمخرجات والآثار؛ وتقديم مدخلات جوهرية لإعداد تقارير الجهات المانحة وتقارير هيئة الأمم المتحدة للمرأة. تقديم مدخلات فنية جوهرية لإدارة العمليات والأفراد والشؤون المالية لبرنامج "Women Count". مراقبة تنفيذ الميزانية وإجراء إعادة مواءمة/مراجعات للميزانية، ومراقبة النفقات حسب الضرورة؛ وتقديم مدخلات جوهرية للتقارير المالية؛ وتنسيق العمليات التشغيلية والإدارية والمالية للبرنامج؛ وتنسيق الخدمات اللوجستية المتعلقة بالبرنامج والمهام والاجتماعات وورش العمل وفعاليات تبادل المعرفة؛ والحفاظ على نظم معلومات البرنامج والسجلات والوثائق، ودعم عمليات التدقيق والتقييم والرقابة. تقديم مدخلات جوهرية لبناء الشراكات واستراتيجيات حشد الموارد. تقديم مدخلات جوهرية لاستراتيجيات حشد الموارد؛ وتحليل وصيانة المعلومات وقواعد البيانات؛ وإعداد الوثائق ذات الصلة مثل ملخصات المشاريع وأوراق المؤتمرات ومذكرات الإحاطة والخطب وملفات الجهات المانحة؛ والمشاركة في اجتماعات الجهات المانحة وفعاليات المعلومات العامة، حسب التفويض. تقديم مدخلات جوهرية لجهود المناصرة وبناء المعرفة والتواصل. تطوير وثائق أساسية ومذكرات وعروض تقديمية متعلقة ببرنامج "Women Count"؛ وتنسيق وتنظيم حملات المناصرة والفعاليات والتدريبات وورش العمل ومنتجات المعرفة؛ وتنسيق تطوير منهجيات إدارة المعرفة ومنتجات حول برنامج "Women Count". يؤدي شاغل الوظيفة واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما تقتضيه الضرورة للتشغيل الفعال للمكتب والمنظمة. المسؤوليات الإشرافية/الإدارية: لا يوجد. الكفاءات: القيم الأساسية: النزاهة؛ المهنية؛ احترام التنوع. الكفاءات الأساسية: الوعي والحساسية فيما يتعلق بقضايا النوع الاجتماعي؛ المساءلة؛ حل المشكلات الإبداعي؛ التواصل الفعال؛ التعاون الشامل؛ إشراك أصحاب المصلحة؛ القيادة بالقدوة. يرجى زيارة هذا الرابط لمزيد من المعلومات حول إطار قيم وكفاءات هيئة الأمم المتحدة للمرأة: الكفاءات الوظيفية: مهارات جيدة في صياغة البرامج وتنفيذها ورصدها وتقييمها؛ معرفة جيدة بالإدارة القائمة على النتائج؛ القدرة على جمع وتفسير البيانات والتوصل إلى استنتاجات منطقية وتقديم النتائج والتوصيات؛ مهارات تحليلية جيدة؛ القدرة على تحديد وتحليل الاتجاهات والفرص والتهديدات لجمع التبرعات. المؤهلات المطلوبة: التعليم والشهادات: درجة الماجستير أو ما يعادلها في العلوم الاجتماعية، حقوق الإنسان، دراسات النوع الاجتماعي/المرأة، التنمية الدولية، أو مجال ذي صلة؛ يمكن قبول درجة جامعية أولى مقترنة بسنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الدرجة الجامعية المتقدمة؛ ستكون شهادة إدارة المشاريع/البرامج ميزة إضافية. الخبرة: مطلوب خبرة عمل لا تقل عن سنتين في تنفيذ برامج/مشاريع التنمية، والتنسيق، والرصد والتقييم، وإعداد تقارير الجهات المانحة وبناء القدرات؛ الخبرة في برنامج "Women Count" مرغوبة؛ الخبرة في التنسيق والتواصل مع الوكالات الحكومية و/أو الجهات المانحة مرغوبة؛ مطلوب خبرة في استخدام أجهزة الكمبيوتر وحزم برامج المكتب (MS Word, Excel, إلخ) وحزم جداول البيانات وقواعد البيانات، والخبرة في التعامل مع أنظمة الإدارة القائمة على الويب؛ الخبرة في استخدام نظام تخطيط موارد المؤسسات الحديث القائم على الويب، ويفضل Oracle Cloud أو Quantum أو PRISM، مرغوبة؛ الخبرة في العمل في نظام الأمم المتحدة المشترك مرغوبة. اللغات: إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ ومعرفة لغة أخرى من لغات الأمم المتحدة الرسمية (الفرنسية، العربية) مرغوبة. بيانات: في يوليو 2010، أنشأت الجمعية العامة للأمم المتحدة هيئة الأمم المتحدة للمرأة، وهي هيئة الأمم المتحدة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. جاء إنشاء هيئة الأمم المتحدة للمرأة كجزء من أجندة إصلاح الأمم المتحدة، حيث جمعت الموارد والولايات لتحقيق تأثير أكبر. وهي تدمج وتبني على العمل المهم لأربعة أجزاء متميزة سابقاً من نظام الأمم المتحدة (DAW وOSAGI وINSTRAW وUNIFEM)، والتي ركزت حصرياً على المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. التنوع والشمول: في هيئة الأمم المتحدة للمرأة، نحن ملتزمون بخلق بيئة متنوعة وشاملة يسودها الاحترام المتبادل. تقوم هيئة الأمم المتحدة للمرأة بالتوظيف والتشغيل والتدريب والتعويض والترقية بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الهوية الجندرية أو التوجه الجنسي أو العمر أو القدرة أو الأصل القومي أو أي أساس آخر مشمول بالقانون المناسب. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف على أساس المؤهلات والكفاءة والنزاهة والحاجة التنظيمية. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات معقولة لدعم مشاركتك في عملية التوظيف والاختيار، يرجى تضمين هذه المعلومات في طلبك. لدى هيئة الأمم المتحدة للمرأة سياسة عدم التسامح مطلقاً مع السلوك الذي لا يتوافق مع أهداف وغايات الأمم المتحدة وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسي، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة والتمييز. يتوقع من جميع المرشحين المختارين الالتزام بسياسات وإجراءات هيئة الأمم المتحدة للمرأة ومعايير السلوك المتوقعة من موظفي الهيئة، وبالتالي سيخضعون لتدقيق دقيق للمراجع والخلفية. (ستشمل عمليات التحقق من الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية وسجل التوظيف. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص للخلفية). ملاحظة: يجب على المتقدمين التأكد من اكتمال جميع أقسام نموذج الطلب، بما في ذلك الأقسام المتعلقة بالتعليم وسجل التوظيف. إذا لم تكن جميع الأقسام مكتملة، فقد يتم استبعاد الطلب من عملية التوظيف والاختيار.

Full Time LinkedIn

ETIC, Cybersecurity Business Continuity & Resilience Manager

On-site - Egypt - Cairo Tuesday

Information Technology

Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Advisory - Other Management Level Manager Job Description & Summary At PwC, our people in cybersecurity focus on protecting organisations from cyber threats through advanced technologies and strategies. They work to identify vulnerabilities, develop secure systems, and provide proactive solutions to safeguard sensitive data. As a cybersecurity generalist at PwC, you will focus on providing comprehensive security solutions and experience across various domains, maintaining the protection of client systems and data. You will apply a broad understanding of cybersecurity principles and practices to address diverse security challenges effectively. ETIC, Manager - Business Continuity & Resilience About PwC ETIC - Egypt Technology And Innovation Centre PwC ETIC (Egypt Technology & Innovation Center) in Cairo is delivering high quality technology solutions to consulting clients across the globe. The centre provides a broad suite of skills and services to our clients, ranging from packaged applications such as SAP & Oracle, to Cyber Security, Data Analytics, Custom Development and Cloud Services utilizing AWS, Azure and Google, as well as expanding our existing Managed Services capabilities. The centre is looking to expand rapidly and we are looking for enthusiastic self-starters with a passion for technology and client delivery to help shape and form this new venture. Business continuity is one of the most important risks facing businesses today. Systems and processes are becoming increasingly interconnected and automated and many organizations are now reliant upon other systems and processes to drive business strategy and growth. Our clients are turning to PwC for help and guidance on how to drive business resilience, minimise impact on business disruption and improve business and operationalcontinuity. The opportunity At PwC we have ambitious plans to expand our already market leading Resilience practice. With investment secured, we continue to build our ME based Resilience practice and anticipate continued growth throughout the next five years. We need excellent people, across manager grade, to join us and to be part of our exciting growth strategy. Your Key Responsibilities As a Manager in our ME Resilience practice, you will be working within Resilience, Business Continuity, Crisis Management and IT Disaster Recovery and will have exposure to cyber resilience and work in teams to deliver resilience implementations or remediation programmes. You Will Have Responsibility For Project Delivery <ul><li>Assist enterprises in Resilience Risk assessments to manage risk efficiently and effectively in conjunction with strategic objectives.</li><li>Assist enterprises in developing, implementing, maintaining and testing Resilience frameworks and plans covering business continuity, crisis management, incident response, and IT disaster recovery.</li><li>Experienced in compliance and auditing the regulatory requirements, also Industry Standards such as ISO 22301, DRII, BCI, NIST, etc.</li><li>You’ll act as a trusted advisor for enterprises throughout their resilience program lifecycle.</li><li>Collaborate with the PwC Resilience Leadership to develop Resilience practice in Qatar and if required across ME</li><li>Assist enterprises to execute business resiliency risk oversight agenda as part of the risk transformation objectives, across governance, enterprise policy, standards, procedures, testing, and metrics & reporting.</li><li>Assist clients in developing/reviewing recovery plans and testing documentation to ensure compliance with applicable policies and standards.</li><li>Assist enterprises in developing incident response activities and preparedness</li><li>Engage in the “challenger” role to evaluate existing resilience strategies, identify existing process and procedural gaps, and recommend areas for improvement </li></ul>Pre-sales Support <ul><li>Generate new business opportunities by participating and conducting the market facing activities, executive briefings, industry roadshows, and seminars</li><li>Support PwC Resilience executives in achieving Resilience sales targets.</li><li>Participate in RFPs / tender response.</li><li>Develop high quality technical and commercial proposals along with the proposal development team </li></ul>Strategic <ul><li>Identify opportunities to innovate and expand Resilience services, providing detailed recommendations for service enhancements, introduce new services, and solution as appropriate</li><li>Manage partner alliances, if required</li><li>Strong collaboration with PwC senior executives, key stakeholders and other PwC Resilience Managers to co-establish, promote and drive a Resilience practice ecosystem </li></ul>Skills And Attributes For Success Experience in resilience and business continuity is essential for this role. A Big 4 background or comparable consulting experience is helpful, although PwC will provide ongoing training and support to develop your consulting skills. We therefore welcome applicants with industry experience and skills delivering transformation workstreams, or security remediation work. A broad background across resilience/business continuity and experience in 1 or more of the following areas would be beneficial; <ul><li>Candidate should have previous experience in resilience / business continuity/ crisis management/ incident response/ IT disaster recovery etc.</li><li>Preferably, the candidate should have worked with resilience consulting firms earlier</li><li>Expert understanding of resilience requirements at enterprise level</li><li>Excellent teamwork capability, passion and drive the Resilience opportunities</li><li>Managerial capabilities and experience to motivate a diverse group of individuals, strong interpersonal skills to foster a team environment, and the ability to create and implement action plans</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills</li><li>Expert understanding of enterprise threats, vulnerabilities, and resilience countermeasures</li><li>Experienced in performing business impact analysis for large enterprises at an organizational level covering the supply chain, operations, IT etc.</li><li>Manage customer relationships through resolving problems and following up on the status of projects</li><li>Awareness and knowledge of Supply chain resilience, Operations resilience, Business continuity management, IT Disaster Recovery and Crisis Management</li><li>Bachelor’s degree in related discipline and 5+ years of experience in a related field</li><li>At least 6 years of relevant experience in other technical and business domains mentioned in above sections is required Must have developed enterprise-wide business resiliency frameworks</li><li>Ability to think both at strategic and tactical level</li><li>Demonstrated experience leveraging standard Project management methodology (i.e. develop project schedule, task list, resource requirements and ongoing issue management, etc.)</li><li>Skilled in work plan development and implementation; astute in strategic planning, budgeting, and allocation.</li><li>Understand industry trends and best practices by engaging with the industry and broader ecosystem to understand industry trends and best practices.</li><li>Knowledge of current and emerging resilience/ continuity standards and regulations requirements</li><li>Ability to explain business principles of secure system designs in terms of business risk</li><li>Practical experience of customer service processes and solving issues </li></ul>Qualifications <ul><li>Resilience related qualifications such as DRII, BCI, ISO22301 lead implementer or auditor, MBCI</li><li>COBIT, NIST and ITIL (desirable) </li></ul>What We Look For Highly motivated, you will be a good communicator with the ability to contribute confidently to technical resilience discussions with peers and management. You will be a team player who is not only looking to enhance their own career, but recognises the value in working well with others and the value of teamwork Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field Of Study Required Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Agile Methodology, Analytical Thinking, Azure Data Factory, Coaching and Feedback, Communication, Creativity, Cybersecurity, Cybersecurity Framework, Cybersecurity Policy, Cybersecurity Requirements, Cybersecurity Strategy, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Encryption Technologies, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Managed Services, Optimism, Privacy Compliance, Professional Courage {+ 13 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date

خط الخدمة الاستشارات الصناعة/القطاع التكنولوجيا التخصص استشارات - أخرى المستوى الإداري مدير وصف الوظيفة والملخص في PwC، يركز خبراؤنا في الأمن السيبراني على حماية المؤسسات من التهديدات السيبرانية من خلال تقنيات واستراتيجيات متقدمة. فهم يعملون على تحديد الثغرات، وتطوير أنظمة آمنة، وتقديم حلول استباقية لحماية البيانات الحساسة. بصفتك متخصصاً عاماً في الأمن السيبراني لدى PwC، ستُركز على تقديم حلول أمنية شاملة وخبرات عبر مختلف المجالات، مع الحفاظ على حماية أنظمة وبيانات العملاء. ستطبق فهماً واسعاً لمبادئ وممارسات الأمن السيبراني لمواجهة تحديات أمنية متنوعة بفعالية. ETIC، مدير - استمرارية الأعمال والمرونة نبذة عن مركز PwC ETIC - مركز مصر للتكنولوجيا والابتكار يقدم مركز PwC ETIC (مركز مصر للتكنولوجيا والابتكار) في القاهرة حلولاً تكنولوجية عالية الجودة لعملاء الاستشارات في جميع أنحاء العالم. يوفر المركز مجموعة واسعة من المهارات والخدمات لعملائنا، بدءاً من التطبيقات الجاهزة مثل SAP وOracle، وصولاً إلى الأمن السيبراني، وتحليلات البيانات، والتطوير المخصص، وخدمات الحوسبة السحابية باستخدام AWS وAzure وGoogle، بالإضافة إلى توسيع قدراتنا الحالية في الخدمات المدارة. يتطلع المركز إلى التوسع بسرعة، ونحن نبحث عن أشخاص متحمسين ومبادرين لديهم شغف بالتكنولوجيا وتقديم الخدمات للعملاء للمساعدة في تشكيل وتكوين هذا المشروع الجديد. تعد استمرارية الأعمال واحدة من أهم المخاطر التي تواجه الشركات اليوم. أصبحت الأنظمة والعمليات مترابطة ومؤتمتة بشكل متزايد، ويعتمد العديد من المؤسسات الآن على أنظمة وعمليات أخرى لدفع استراتيجية الأعمال والنمو. يلجأ عملاؤنا إلى PwC للحصول على المساعدة والتوجيه حول كيفية دفع مرونة الأعمال، وتقليل تأثير تعطل الأعمال، وتحسين استمرارية الأعمال والعمليات. الفرصة في PwC، لدينا خطط طموحة لتوسيع ممارستنا الرائدة في السوق في مجال المرونة. مع تأمين الاستثمارات، نواصل بناء ممارستنا للمرونة في الشرق الأوسط ونتوقع نمواً مستمراً على مدار السنوات الخمس القادمة. نحن بحاجة إلى أشخاص ممتازين، على مستوى مدير، للانضمام إلينا وأن يكونوا جزءاً من استراتيجيتنا المثيرة للنمو. مسؤولياتك الرئيسية بصفتك مديراً في ممارستنا للمرونة في الشرق الأوسط، ستعمل ضمن مجالات المرونة، واستمرارية الأعمال، وإدارة الأزمات، والتعافي من كوارث تكنولوجيا المعلومات، وستكون على اطلاع بمرونة الأمن السيبراني، وستعمل ضمن فرق لتقديم برامج تنفيذ المرونة أو برامج المعالجة. ستكون مسؤولاً عن تسليم المشاريع <ul><li>مساعدة المؤسسات في تقييمات مخاطر المرونة لإدارة المخاطر بكفاءة وفعالية بالتزامن مع الأهداف الاستراتيجية.</li><li>مساعدة المؤسسات في تطوير وتنفيذ وصيانة واختبار أطر وخطط المرونة التي تغطي استمرارية الأعمال، وإدارة الأزمات، والاستجابة للحوادث، والتعافي من كوارث تكنولوجيا المعلومات.</li><li>الخبرة في الامتثال وتدقيق المتطلبات التنظيمية، وكذلك معايير الصناعة مثل ISO 22301، DRII، BCI، NIST، إلخ.</li><li>ستعمل كمستشار موثوق للمؤسسات طوال دورة حياة برنامج المرونة الخاص بهم.</li><li>التعاون مع قيادة PwC للمرونة لتطوير ممارسة المرونة في قطر وإذا لزم الأمر عبر الشرق الأوسط.</li><li>مساعدة المؤسسات في تنفيذ أجندة رقابة مخاطر مرونة الأعمال كجزء من أهداف تحويل المخاطر، عبر الحوكمة، وسياسة المؤسسة، والمعايير، والإجراءات، والاختبار، والمقاييس والتقارير.</li><li>مساعدة العملاء في تطوير/مراجعة خطط التعافي ووثائق الاختبار لضمان الامتثال للسياسات والمعايير المعمول بها.</li><li>مساعدة المؤسسات في تطوير أنشطة الاستجابة للحوادث والاستعداد لها.</li><li>المشاركة في دور "المنافس" لتقييم استراتيجيات المرونة الحالية، وتحديد الفجوات في العمليات والإجراءات الحالية، والتوصية بمجالات التحسين. </li></ul>دعم ما قبل البيع <ul><li>توليد فرص عمل جديدة من خلال المشاركة وإجراء الأنشطة الموجهة للسوق، والملخصات التنفيذية، والجولات الترويجية للصناعة، والندوات.</li><li>دعم مسؤولي PwC للمرونة في تحقيق أهداف مبيعات المرونة.</li><li>المشاركة في طلبات تقديم العروض (RFP) / الرد على المناقصات.</li><li>تطوير مقترحات تقنية وتجارية عالية الجودة جنباً إلى جنب مع فريق تطوير المقترحات. </li></ul>الجانب الاستراتيجي <ul><li>تحديد فرص الابتكار وتوسيع خدمات المرونة، وتقديم توصيات مفصلة لتحسين الخدمات، وإدخال خدمات وحلول جديدة حسب الاقتضاء.</li><li>إدارة تحالفات الشركاء، إذا لزم الأمر.</li><li>التعاون القوي مع كبار مسؤولي PwC، وأصحاب المصلحة الرئيسيين، ومديري PwC الآخرين للمرونة للمشاركة في تأسيس وتعزيز وقيادة نظام بيئي لممارسة المرونة. </li></ul>المهارات والسمات اللازمة للنجاح تعد الخبرة في المرونة واستمرارية الأعمال ضرورية لهذا الدور. تعد الخلفية في إحدى شركات الأربعة الكبار أو تجربة استشارية مماثلة مفيدة، على الرغم من أن PwC ستوفر التدريب والدعم المستمر لتطوير مهاراتك الاستشارية. لذلك نرحب بالمتقدمين ذوي الخبرة في الصناعة والمهارات في تقديم مسارات عمل التحويل، أو أعمال معالجة الأمن. ستكون الخلفية الواسعة في مجال المرونة/استمرارية الأعمال والخبرة في مجال واحد أو أكثر من المجالات التالية مفيدة: <ul><li>يجب أن يكون لدى المرشح خبرة سابقة في المرونة / استمرارية الأعمال / إدارة الأزمات / الاستجابة للحوادث / التعافي من كوارث تكنولوجيا المعلومات، إلخ.</li><li>يفضل أن يكون المرشح قد عمل مع شركات استشارات المرونة سابقاً.</li><li>فهم خبير لمتطلبات المرونة على مستوى المؤسسة.</li><li>قدرة ممتازة على العمل الجماعي، وشغف ودافع لفرص المرونة.</li><li>قدرات إدارية وخبرة لتحفيز مجموعة متنوعة من الأفراد، ومهارات شخصية قوية لتعزيز بيئة الفريق، والقدرة على إنشاء وتنفيذ خطط العمل.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة.</li><li>فهم خبير لتهديدات المؤسسة، والثغرات، وتدابير المرونة المضادة.</li><li>الخبرة في إجراء تحليل تأثير الأعمال للمؤسسات الكبيرة على مستوى المنظمة الذي يغطي سلسلة التوريد، والعمليات، وتكنولوجيا المعلومات، إلخ.</li><li>إدارة علاقات العملاء من خلال حل المشكلات ومتابعة حالة المشاريع.</li><li>الوعي والمعرفة بمرونة سلسلة التوريد، ومرونة العمليات، وإدارة استمرارية الأعمال، والتعافي من كوارث تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الأزمات.</li><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة وأكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.</li><li>مطلوب ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المجالات التقنية والتجارية الأخرى المذكورة في الأقسام أعلاه، ويجب أن يكون قد طور أطر عمل لمرونة الأعمال على مستوى المؤسسة.</li><li>القدرة على التفكير على المستويين الاستراتيجي والتكتيكي.</li><li>خبرة مثبتة في الاستفادة من منهجية إدارة المشاريع القياسية (أي تطوير جدول المشروع، وقائمة المهام، ومتطلبات الموارد، وإدارة المشكلات المستمرة، وما إلى ذلك).</li><li>مهارة في تطوير وتنفيذ خطط العمل؛ وفطنة في التخطيط الاستراتيجي، والميزانية، والتخصيص.</li><li>فهم اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات من خلال التعامل مع الصناعة والنظام البيئي الأوسع لفهم اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات.</li><li>معرفة متطلبات معايير ولوائح المرونة/الاستمرارية الحالية والناشئة.</li><li>القدرة على شرح مبادئ الأعمال لتصميمات الأنظمة الآمنة من حيث مخاطر الأعمال.</li><li>خبرة عملية في عمليات خدمة العملاء وحل المشكلات. </li></ul>المؤهلات <ul><li>المؤهلات المتعلقة بالمرونة مثل DRII، BCI، ISO22301 المنفذ الرئيسي أو المدقق، MBCI.</li><li>COBIT، NIST و ITIL (مرغوب فيه). </li></ul>ما نبحث عنه ستكون شخصاً يتمتع بحافز عالٍ، ومحاوراً جيداً مع القدرة على المساهمة بثقة في مناقشات المرونة التقنية مع الأقران والإدارة. ستكون لاعباً جماعياً لا يتطلع فقط إلى تعزيز مسيرته المهنية، بل يدرك قيمة العمل الجيد مع الآخرين وقيمة العمل الجماعي. التعليم (إذا ترك فارغاً، فإن الدرجة العلمية و/أو مجال الدراسة غير محدد) الدرجات العلمية/مجال الدراسة المطلوب الدرجات العلمية/مجال الدراسة المفضل: الشهادات (إذا ترك فارغاً، فالشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية قبول الملاحظات، قبول الملاحظات، الاستماع النشط، منهجية أجايل، التفكير التحليلي، مصنع بيانات أزور (Azure Data Factory)، التدريب والملاحظات، التواصل، الإبداع، الأمن السيبراني، إطار عمل الأمن السيبراني، سياسة الأمن السيبراني، متطلبات الأمن السيبراني، استراتيجية الأمن السيبراني، تبني التغيير، التنظيم العاطفي، التعاطف، تقنيات التشفير، الشمول، الفضول الفكري، خفة الحركة في التعلم، الخدمات المدارة، التفاؤل، الامتثال للخصوصية، الشجاعة المهنية {+ 13 المزيد} اللغات المطلوبة (إذا ترك فارغاً، فاللغات المطلوبة غير محددة) متطلبات السفر غير محدد هل تتوفر كفالة تأشيرة عمل؟ لا هل التصريح الحكومي مطلوب؟ لا تاريخ انتهاء نشر الوظيفة

Full Time LinkedIn

Customer Support Field Engineer III

On-site - Egypt - Cairo 30 October 2026

Engineering

Overview Who We Are:  Ever wonder who brings the entertainment to your flights? Panasonic Avionics Corporation is #1 in the industry for delivering inflight products such as movies, games, WiFi, and now Bluetooth headphone connectivity!   How exciting would it be to be a part of the innovation that goes into creating technology that delights millions of people in an industry that’s here to stay! With our company’s history spanning over 40 years, you will have stability, career growth opportunities, and will work with the brightest minds in the industry. And we are committed to a diverse and inclusive culture that will help our organization thrive! We seek diversity in many areas such as background, culture, gender, ways of thinking, skills and more.  If you want to learn more about us visit us at www.panasonic.aero. And for a full listing of open job opportunities go to www.panasonic.aero/join-us/.   The Position The Customer Support Field Engineer (CSFE) will be engaged through an Employer of Record and will provide services to Panasonic Avionics. Serving as the on-site liaison between Panasonic and Airline Customers/OEMs, the CSFE will be responsible for ensuring customer satisfaction and the optimal performance of all Panasonic equipment. Key responsibilities include providing service, technical guidance, support, and training to airline customers to help meet product performance and reliability targets. The CSFE will also represent Panasonic Field Engineering in resolving technical issues in collaboration with both Panasonic and customer engineering teams. Additionally, the CSFE will serve as a mentor and technical resource to junior Field Engineers. Responsibilities <ul><li>Service, Support, Training and Troubleshooting</li><ul><li>Provide technical guidance, formal training, and field assistance to other Panasonic personnel and airline customers in troubleshooting and resolving system hardware, network, and software issues. Provides accurate, detailed and timely responses to problems and queries.</li><li>Provide troubleshooting assistance and support for new equipment installations, enhancements or modifications for hardware, wiring, and software integration and issue resolution. Work closely with engineering departments to ensure timely and accurate corrective action is achieved.</li><li>Review mechanical, electrical, and software installation documentation to verify that all specifications are met.</li><li>Work with training department to conduct operational, line and maintenance training for airline customers.</li><li>Checks reliability of data. Monitors trends and analyzes data to identify systemic problems.</li><li>Maintain a detailed working knowledge of aircraft avionics systems which interface with Panasonic equipment.</li><li>Participate in resolving system operation, maintenance or reliability issues by conducting investigations, collecting data to identify the scope of problems, and participating in the recovery plan as required with other departments. Monitor failure trends and possible quality or reliability problems.</li><li>Provide field inputs to other Panasonic departments, (i.e. Product Support Engineering, Field Engineering Offices, Repair Center, Training, and Program Management) concerning technical product issues, installation or documentation related problems. Collect data required by Support Engineering to evaluate problem areas within the system software.</li><li>Provide a consistent communication path to engineering for problem resolution. Establish a strong inter-departmental Engineering interface and support.</li><li>Monitors and coordinates engineering solutions and implementation of fixes/solutions.</li><li>Assists in aircraft delivery and support during flight test and customer flight acceptance.</li><li>Other duties as required</li></ul><li>Liaison to Airline/OEMs</li><ul><li>Work closely with the customer’s technical departments in providing timely and accurate data, reports, and feedback.</li><li>Maintain in-depth knowledge of Panasonic products and installations, including system software and associated equipment. Remain current by continually obtaining new data and specifications, and interfacing often with the groups developing new products and software.</li><li>Respond to all airline queries related to the operation & maintenance (non-PTS customers) of Panasonic systems.</li><li>Provide regular, accurate and detailed technical reports to management and/or appropriate departments on all activities, observed field problems, and customer issues. Provide clear and concise written and verbal communication and often requires participation or leadership in continuing problem investigations.</li><li>Manage the relationship between Panasonic and the assigned customers to ensure satisfaction and long-term business relationship.</li><li>Other duties as required. </li></ul></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree/equivalent educational qualification in Computer Science, Information Technology, Electronics, Engineering or related degree is preferred. 9 years of experience may be considered in lieu of degree.</li><li>Typically requires 5-7 years of experience as Field Engineer or Product Engineer, specializing in electronics/avionics systems, software or broadcast technology.</li><li>Extensive knowledge of Linux, Unix, Windows and VxWorks (or embedded operating systems).</li><li>Extensive knowledge of TCP/IP networks and troubleshooting methods.</li><li>Thorough understanding of wiring schematics, diagrams and other engineering/aircraft documentation.</li><li>Effective interpersonal, organizational, and problem-solving skills.</li><li>MySQL database experience a plus.</li><li>Proficient in the utilization of MS office suite and Oracle.</li><li>Must understand aircraft systems that interface with PAC equipment.</li><li>Understands Recommended Spares requirements and coordinates the delivery of spare equipment for airline customers. Review RSPLS for Marketing Business Proposals.</li><li>Familiar with FAA, CAA, and ATA requirements for avionics equipment.</li><li>Ability to write and converse effectively with peers from Panasonic, Airline customers and other vendors on a technical level.</li><li>Must be able to represent Panasonic interests to non-technical people in meetings and various reports.</li><li>Capable of identifying complex engineering problems in software and hardware and then working with the appropriate Panasonic department to produce an effective resolution, (i.e. problems can be fundamental design issues with software, power, and electronic components or they can be aircraft environment or systems related).</li><li>Advanced level engineering product knowledge on avionics and related software areas.</li><li>Uses skills as a seasoned, experienced professional with a full understanding of industry practices and company policies and procedures.</li><li>Works on problems of diverse to complex scope where analysis of data requires evaluation of identifiable factors.</li><li>Demonstrates good judgment in selecting methods and techniques for obtaining solutions.</li><li>Ability to multitask and apply priority to projects with adaptability and urgency while meeting timelines.</li><li>Ability to present Panasonic interests to non-technical people in meetings and various reports.</li><li>Normally receives little instruction on day-to-day work and general instructions on new assignments.</li><li>Must hold a valid driver’s license and be able to meet the requirements of the airport authority for access and vehicle operation on their premises.</li><li>Ability to pass extensive security and background checks.</li><li>Willing to work weekends and beyond normal business hours as required. Ability to work all shift hours and weekends. Ability to travel up to 50%, both domestic and international, often on short notice.</li><li>Ability to climb and work from ladder or platform, and endure sitting, standing, bending or twisting for extended periods.</li><li>Ability to lift up to 50 pounds, and operate in confined spaces for extended periods. </li></ul>Our Principles Contribution to Society | Fairness & Honesty | Cooperation & Team Spirit | Untiring Effort for Improvement | Courtesy & Humility | Adaptability | Gratitude  What We Offer:  At Panasonic Avionics Corporation we realize the most important aspects in leading our industry are the bright minds behind everything we do. We are proud to offer our employees a highly competitive, comprehensive and flexible benefits program.  2026-52002

نظرة عامة من نحن: هل تساءلت يوماً من الذي يوفر وسائل الترفيه على متن رحلاتك الجوية؟ تعد شركة باناسونيك لإلكترونيات الطيران (Panasonic Avionics Corporation) رقم 1 في هذا المجال لتوفير منتجات داخل الطائرة مثل الأفلام والألعاب وشبكة الواي فاي، والآن اتصال سماعات البلوتوث! ما مدى إثارة أن تكون جزءاً من الابتكار الذي يدخل في إنشاء تكنولوجيا تسعد الملايين من الناس في صناعة مستمرة ومستقرة! بفضل تاريخ شركتنا الذي يمتد لأكثر من 40 عاماً، ستحصل على الاستقرار وفرص النمو الوظيفي وستعمل مع ألمع العقول في هذا المجال. ونحن ملتزمون بثقافة متنوعة وشاملة ستساعد مؤسستنا على الازدهار! نحن نسعى لتحقيق التنوع في العديد من المجالات مثل الخلفية والثقافة والجنس وطرق التفكير والمهارات والمزيد. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عنا، قم بزيارتنا على www.panasonic.aero. وللحصول على قائمة كاملة بفرص العمل المتاحة، اذهب إلى www.panasonic.aero/join-us/. الوظيفة سيتم توظيف مهندس ميداني لدعم العملاء (CSFE) من خلال جهة توظيف رسمية (Employer of Record) وسيقدم خدمات لشركة باناسونيك لإلكترونيات الطيران. بصفته حلقة الوصل في الموقع بين باناسونيك وعملاء شركات الطيران/مصنعي المعدات الأصلية، سيكون المهندس الميداني لدعم العملاء مسؤولاً عن ضمان رضا العملاء والأداء الأمثل لجميع معدات باناسونيك. تشمل المسؤوليات الرئيسية تقديم الخدمة والتوجيه الفني والدعم والتدريب لعملاء شركات الطيران للمساعدة في تحقيق أهداف أداء المنتج وموثوقيته. كما سيمثل المهندس الميداني لدعم العملاء هندسة ميدان باناسونيك في حل المشكلات الفنية بالتعاون مع فرق الهندسة في كل من باناسونيك والعملاء. بالإضافة إلى ذلك، سيعمل المهندس الميداني لدعم العملاء كموجه ومورد فني للمهندسين الميدانيين المبتدئين. المسؤوليات <ul><li>الخدمة والدعم والتدريب واستكشاف الأخطاء وإصلاحها</li><ul><li>تقديم التوجيه الفني والتدريب الرسمي والمساعدة الميدانية لموظفي باناسونيك الآخرين وعملاء شركات الطيران في استكشاف مشكلات أجهزة النظام والشبكة والبرمجيات وحلها. يقدم استجابات دقيقة ومفصلة وفي الوقت المناسب للمشكلات والاستفسارات.</li><li>تقديم المساعدة والدعم في استكشاف الأخطاء وإصلاحها لتركيبات المعدات الجديدة أو التحسينات أو التعديلات الخاصة بالأجهزة والأسلاك وتكامل البرمجيات وحل المشكلات. العمل بشكل وثيق مع الأقسام الهندسية لضمان تحقيق إجراءات تصحيحية دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>مراجعة وثائق التركيب الميكانيكية والكهربائية والبرمجية للتحقق من استيفاء جميع المواصفات.</li><li>العمل مع قسم التدريب لإجراء التدريب التشغيلي والتدريب على الخط والصيانة لعملاء شركات الطيران.</li><li>التحقق من موثوقية البيانات. مراقبة الاتجاهات وتحليل البيانات لتحديد المشكلات النظامية.</li><li>الحفاظ على معرفة عملية مفصلة بأنظمة إلكترونيات الطيران التي تتفاعل مع معدات باناسونيك.</li><li>المشاركة في حل مشكلات تشغيل النظام أو صيانته أو موثوقيته من خلال إجراء التحقيقات وجمع البيانات لتحديد نطاق المشكلات والمشاركة في خطة التعافي حسب الحاجة مع الأقسام الأخرى. مراقبة اتجاهات الفشل ومشكلات الجودة أو الموثوقية المحتملة.</li><li>تقديم مدخلات ميدانية لأقسام باناسونيك الأخرى (مثل هندسة دعم المنتج، ومكاتب الهندسة الميدانية، ومركز الإصلاح، والتدريب، وإدارة البرامج) فيما يتعلق بالمشكلات الفنية للمنتج، أو مشكلات التركيب أو التوثيق ذات الصلة. جمع البيانات التي تتطلبها هندسة الدعم لتقييم مجالات المشكلات داخل برنامج النظام.</li><li>توفير مسار تواصل متسق للهندسة لحل المشكلات. إنشاء واجهة هندسية ودعم قوي بين الإدارات.</li><li>مراقبة وتنسيق الحلول الهندسية وتنفيذ الإصلاحات/الحلول.</li><li>المساعدة في تسليم الطائرات والدعم أثناء اختبار الطيران وقبول الطيران من قبل العميل.</li><li>واجبات أخرى حسب الحاجة</li></ul><li>حلقة الوصل مع شركات الطيران/مصنعي المعدات الأصلية</li><ul><li>العمل بشكل وثيق مع الأقسام الفنية للعميل في تقديم بيانات وتقارير وملاحظات دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على معرفة متعمقة بمنتجات وتركيبات باناسونيك، بما في ذلك برمجيات النظام والمعدات المرتبطة بها. البقاء على اطلاع من خلال الحصول باستمرار على بيانات ومواصفات جديدة، والتفاعل غالباً مع المجموعات التي تطور منتجات وبرمجيات جديدة.</li><li>الرد على جميع استفسارات شركات الطيران المتعلقة بتشغيل وصيانة (عملاء غير PTS) أنظمة باناسونيك.</li><li>تقديم تقارير فنية منتظمة ودقيقة ومفصلة للإدارة و/أو الأقسام المناسبة حول جميع الأنشطة والمشكلات الميدانية الملحوظة وقضايا العملاء. تقديم تواصل كتابي وشفهي واضح وموجز وغالباً ما يتطلب المشاركة أو القيادة في تحقيقات المشكلات المستمرة.</li><li>إدارة العلاقة بين باناسونيك والعملاء المعينين لضمان الرضا وعلاقة عمل طويلة الأمد.</li><li>واجبات أخرى حسب الحاجة. </li></ul></ul>المؤهلات <ul><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس/مؤهل تعليمي معادل في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الإلكترونيات أو الهندسة أو درجة ذات صلة. يمكن النظر في 9 سنوات من الخبرة بدلاً من الدرجة العلمية.</li><li>يتطلب عادةً 5-7 سنوات من الخبرة كمهندس ميداني أو مهندس منتج، متخصص في أنظمة الإلكترونيات/إلكترونيات الطيران أو البرمجيات أو تكنولوجيا البث.</li><li>معرفة واسعة بأنظمة Linux و Unix و Windows و VxWorks (أو أنظمة التشغيل المدمجة).</li><li>معرفة واسعة بشبكات TCP/IP وطرق استكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li>فهم شامل لمخططات الأسلاك والرسوم البيانية ووثائق الهندسة/الطائرات الأخرى.</li><li>مهارات فعالة في التعامل مع الآخرين والتنظيم وحل المشكلات.</li><li>تعتبر الخبرة في قاعدة بيانات MySQL ميزة إضافية.</li><li>إجادة استخدام مجموعة MS office و Oracle.</li><li>يجب فهم أنظمة الطائرات التي تتفاعل مع معدات PAC.</li><li>فهم متطلبات قطع الغيار الموصى بها وتنسيق تسليم المعدات الاحتياطية لعملاء شركات الطيران. مراجعة RSPLS لمقترحات أعمال التسويق.</li><li>على دراية بمتطلبات FAA و CAA و ATA لمعدات إلكترونيات الطيران.</li><li>القدرة على الكتابة والتحدث بفعالية مع الأقران من باناسونيك وعملاء شركات الطيران وبائعين آخرين على مستوى فني.</li><li>يجب أن يكون قادراً على تمثيل مصالح باناسونيك أمام أشخاص غير تقنيين في الاجتماعات والتقارير المختلفة.</li><li>القدرة على تحديد المشكلات الهندسية المعقدة في البرمجيات والأجهزة ثم العمل مع قسم باناسونيك المناسب لإنتاج حل فعال (على سبيل المثال، يمكن أن تكون المشكلات مشكلات تصميم أساسية في البرمجيات والطاقة والمكونات الإلكترونية أو يمكن أن تكون متعلقة ببيئة الطائرة أو الأنظمة).</li><li>معرفة هندسية متقدمة بالمنتج في مجالات إلكترونيات الطيران والبرمجيات ذات الصلة.</li><li>يستخدم مهاراته كمحترف متمرس وذو خبرة مع فهم كامل لممارسات الصناعة وسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>يعمل على مشكلات ذات نطاق متنوع إلى معقد حيث يتطلب تحليل البيانات تقييماً للعوامل القابلة للتحديد.</li><li>يُظهر حكماً جيداً في اختيار طرق وتقنيات الحصول على الحلول.</li><li>القدرة على تعدد المهام وتحديد أولويات المشاريع مع القدرة على التكيف والاستعجال مع الالتزام بالجداول الزمنية.</li><li>القدرة على تقديم مصالح باناسونيك أمام أشخاص غير تقنيين في الاجتماعات والتقارير المختلفة.</li><li>عادةً ما يتلقى القليل من التعليمات حول العمل اليومي وتعليمات عامة حول المهام الجديدة.</li><li>يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية وأن يكون قادراً على تلبية متطلبات سلطة المطار للوصول وتشغيل المركبات في مقرها.</li><li>القدرة على اجتياز فحوصات أمنية وخلفية واسعة النطاق.</li><li>الاستعداد للعمل في عطلات نهاية الأسبوع وبعد ساعات العمل العادية حسب الحاجة. القدرة على العمل في جميع ساعات الدوام وعطلات نهاية الأسبوع. القدرة على السفر بنسبة تصل إلى 50%، محلياً ودولياً، وغالباً في وقت قصير.</li><li>القدرة على التسلق والعمل من سلم أو منصة، وتحمل الجلوس أو الوقوف أو الانحناء أو الالتواء لفترات طويلة.</li><li>القدرة على رفع ما يصل إلى 50 رطلاً، والعمل في مساحات ضيقة لفترات طويلة. </li></ul>مبادئنا المساهمة في المجتمع | العدالة والصدق | التعاون وروح الفريق | الجهد الدؤوب للتحسين | اللباقة والتواضع | القدرة على التكيف | الامتنان ما نقدمه: في شركة باناسونيك لإلكترونيات الطيران، ندرك أن أهم الجوانب في قيادة صناعتنا هي العقول المبدعة وراء كل ما نقوم به. نحن فخورون بأن نقدم لموظفينا برنامج مزايا تنافسي وشامل ومرن للغاية. 2026-52002

Full Time Bayt

Test Automation Engineer

On-site - Egypt - Cairo 20 October 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join our Team As the Company at the forefront of the creation of the Mobile world, and with more than 60,000 patents to our name, we’ve made it our business to make a mark. Being part of Ericsson empowers you to learn, lead and perform at your best, shaping future technology. Ericsson is an inclusive employer where you are recognized for the skills, talent, and perspective you bring to the team. Within the Solution Area Cognitive Networks Solutions Software R&D (SA CNS SW R&D), we offer the opportunity to collaborate with highly qualified Global teams and to enable success stories for our customers. You will be exposed to groundbreaking technology (5G, ML/AI, Automation and Cloud computing) and support the delivery of multiple Data-centric Cloud SW products to our huge customer base and for our internal requirements. You must have the ability to facilitate performing hands-on Cloud and Data engineering SW tasks independently coupled with the appropriate testing. Are you ready to write the future with us? Come, and be where it begins. About this opportunity: We are now looking for a Senior Test Automation Engineer, preferably with experience in Hyperscale Cloud Providers (AWS, Azure, or GCP) to design and develop Automated Test scripts and frameworks for state-of-the-art Cloud Native Cognitive applications working with Ericsson R&D Global Teams. Your role will include all Test activities related to developing cloud native products that are scalable, maintainable handling large data ingestion, data pipelines and visualizing to the end user, collaborating with backend, frontend, and domain experts. Our focus is ensuring the quality of simple, optimal, scalable software architecture using microservices on lean and agile ways of working. We are organized in cross-functional multi-domain development teams in which we foster continuous improvement, innovation, and knowledge sharing. What you will do: <ul><li>Create and execute test strategies for each code change starting from integration and system tests, through Regression testing, Performance testing, Data quality testing, Security testing all the way up to UAT, exploratory tests and non - functional tests, the goal is to automate as much of the testing effort as possible with a minimum set of code, execution time, and Cost.</li><li>Integrate testing scripts within CI/CD pipelines following CI/CD strategies.</li><li>Work as part of Agile teams to design and develop test plans, test cases, edge cases, test scripts and tools for quality assurance of our products and ensure code quality, fast feedback, and adherence to software testing best practices.</li><li>Collaborate with Agile Teams, the Product Owner, and other stakeholders to understand product requirements, refine user stories, define, and prioritize quality goals and test requirements, track and resolve defects, and other work the team needs to accomplish during and before the Sprint.</li><li>Design, develop, and maintain automated test frameworks, test libraries, tools, test suites, documentation, and test artifacts for cloud-based applications and infrastructure.</li><li>Utilize both manual and automated testing tools and techniques to ensure thorough coverage and maintain the quality of software releases.</li><li>Identify, document, and track defects, issues, and enhancements in a centralized Collaboration and Tracking system.</li><li>Analyze test results, identify trends, and communicate findings to relevant stakeholders.</li><li>Review and provide feedback on the product architecture and design to ensure that it's conducive to test automation, robustness, and scalability.</li><li>Participate in agile development processes and ceremonies such as sprint planning, backlog grooming, and sprint retrospectives.</li><li>Understand and represent both the business and technology.</li><li>Stay current with industry trends, tools, and technologies in software testing and cloud computing.</li><li>Ensure compliance with relevant regulatory, security, and data protection standards.</li><li>Provide mentoring and guidance to team members in QA best practices and cloud technologies.</li><li>Work with the team to address project scope, quality, cost, and Time related issues</li></ul> The skills you bring: <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent relevant experience.</li><li>Minimum 3+ years of experience overall in Software Quality Assurance Roles.</li><li>Minimum 2+ years of experience in software testing automation.</li><li>Strong Experience with relational and NoSQL databases, such as MySQL, PostgreSQL, Oracle, or MongoDB.</li><li>Proficiency in using any of test automation tools and frameworks, such as Robot Framework, Cucumber, Playwright, Selenium WebDriver, Pytest, TestNG, JMeter or similar tools.</li><li>Proven experience with scripting languages (e.g., JavaScript, Bash).</li><li>Proven experience with one or more programming languages (e.g., Python, Java, C#) for developing test automation tools and suites.</li><li>Certifications in software testing (e.g., ISTQB, CSTE) or test automation tools is highly desirable.</li><li>Proficiency in API testing tools that require strong coding skills to create tests: Postman and REST Assured.</li><li>Experience in code coverage and static analysis tools, such as SonarQube, Coveralls, or similar tools.</li><li>Experience in Continuous Integration and Continuous Deployment (CI/CD) tools, such as Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI/CD, or Travis CI.</li><li>Experience in Cloud Native applications, Microservices, Micro-frontend, and Data workflows.</li><li>Experience with containerization and orchestration technologies, such as Docker and Kubernetes is highly desirable and considered a significant asset.</li><li>Experience in Cloud Platforms such as AWS/GCP/Azure, etc. is highly desirable and considered a significant asset.</li><li>Experience in MLOps is a plus.</li><li>Familiarity with Agile methodologies (Scrum, Kanban) and working in multidisciplinary teams.</li><li>Strong analytical skills and ability to identify, troubleshoot, and document software issues.</li><li>Excellent problem-solving and decision-making abilities, with a focus on driving results.</li><li>Excellent verbal and written communication skills, attention to detail, and the ability to work autonomously as well as collaboratively within a team.</li></ul> Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Egypt (EG) || Cairo Req ID: 792253 </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">انضم إلى فريقنا بصفتنا الشركة الرائدة في ابتكار عالم الهاتف المحمول، ومع امتلاكنا لأكثر من 60,000 براءة اختراع، جعلنا من هدفنا ترك بصمة في هذا المجال. إن كونك جزءاً من إريكسون يمكّنك من التعلم والقيادة وتقديم أفضل أداء لديك، مما يساهم في تشكيل تكنولوجيا المستقبل. إريكسون هي جهة عمل شاملة حيث يتم تقديرك بناءً على المهارات والمواهب ووجهات النظر التي تقدمها للفريق. ضمن مجال حلول الشبكات الإدراكية للبرمجيات والبحث والتطوير (SA CNS SW R&D)، نوفر فرصة للتعاون مع فرق عالمية مؤهلة تأهيلاً عالياً وتمكين قصص نجاح لعملائنا. ستتعرض لتكنولوجيا رائدة (5G، تعلم الآلة/الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، والحوسبة السحابية) وستدعم تقديم العديد من منتجات برمجيات السحابة المعتمدة على البيانات لقاعدة عملائنا الضخمة ولمتطلباتنا الداخلية. يجب أن تمتلك القدرة على تسهيل تنفيذ مهام هندسة السحابة والبيانات برمجياً بشكل مستقل إلى جانب الاختبار المناسب. هل أنت مستعد لكتابة المستقبل معنا؟ تعال وكن حيث يبدأ كل شيء. عن هذه الفرصة: نحن نبحث الآن عن مهندس أتمتة اختبارات أول، ويفضل أن يكون لديه خبرة في مزودي السحابة واسعة النطاق (AWS أو Azure أو GCP) لتصميم وتطوير نصوص وإطارات عمل الاختبار الآلي للتطبيقات السحابية الإدراكية المتطورة بالعمل مع فرق إريكسون العالمية للبحث والتطوير. سيشمل دورك جميع أنشطة الاختبار المتعلقة بتطوير المنتجات السحابية الأصلية التي تتسم بقابلية التوسع والصيانة ومعالجة استيعاب البيانات الضخمة، وخطوط أنابيب البيانات، والتصور للمستخدم النهائي، والتعاون مع فرق تطوير الواجهات الخلفية والأمامية وخبراء المجال. ينصب تركيزنا على ضمان جودة بنية برمجية بسيطة ومثالية وقابلة للتوسع باستخدام الخدمات المصغرة بطرق عمل مرنة ورشيقة. نحن ننظم فرق عمل متعددة الوظائف والمجالات حيث نعزز التحسين المستمر والابتكار وتبادل المعرفة. ما ستفعله: <ul><li>إنشاء وتنفيذ استراتيجيات الاختبار لكل تغيير في الكود بدءاً من اختبارات التكامل والنظام، مروراً باختبارات الانحدار، واختبارات الأداء، واختبارات جودة البيانات، واختبارات الأمان وصولاً إلى اختبار قبول المستخدم (UAT)، والاختبارات الاستكشافية والاختبارات غير الوظيفية، والهدف هو أتمتة أكبر قدر ممكن من جهد الاختبار بأقل مجموعة من التعليمات البرمجية ووقت التنفيذ والتكلفة.</li><li>دمج نصوص الاختبار ضمن خطوط أنابيب CI/CD باتباع استراتيجيات CI/CD.</li><li>العمل كجزء من فرق رشيقة (Agile) لتصميم وتطوير خطط الاختبار، وحالات الاختبار، والحالات الحدية، ونصوص الاختبار، وأدوات ضمان جودة منتجاتنا، وضمان جودة الكود، وتقديم تعليقات سريعة، والالتزام بأفضل ممارسات اختبار البرمجيات.</li><li>التعاون مع الفرق الرشيقة، ومالك المنتج، وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم متطلبات المنتج، وتحسين قصص المستخدمين، وتحديد وترتيب أولويات أهداف الجودة ومتطلبات الاختبار، وتتبع وحل العيوب، وغيرها من الأعمال التي يحتاج الفريق إلى إنجازها أثناء وقبل دورة العمل (Sprint).</li><li>تصميم وتطوير وصيانة إطارات عمل الاختبار الآلي، ومكتبات الاختبار، والأدوات، ومجموعات الاختبار، والوثائق، وعناصر الاختبار للتطبيقات والبنية التحتية القائمة على السحابة.</li><li>استخدام تقنيات وأدوات الاختبار اليدوية والآلية لضمان التغطية الشاملة والحفاظ على جودة إصدارات البرامج.</li><li>تحديد وتوثيق وتتبع العيوب والمشكلات والتحسينات في نظام مركزي للتعاون والتتبع.</li><li>تحليل نتائج الاختبار، وتحديد الاتجاهات، وإبلاغ النتائج لأصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>مراجعة وتقديم ملاحظات حول بنية وتصميم المنتج لضمان ملاءمتها لأتمتة الاختبار والمتانة وقابلية التوسع.</li><li>المشاركة في عمليات التطوير الرشيقة والاحتفالات مثل تخطيط دورة العمل، وترتيب تراكم العمل، واستعراضات دورة العمل.</li><li>فهم وتمثيل كل من الجانب التجاري والتكنولوجي.</li><li>البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والأدوات والتقنيات في اختبار البرمجيات والحوسبة السحابية.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والأمنية وحماية البيانات ذات الصلة.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد لأعضاء الفريق في أفضل ممارسات ضمان الجودة وتقنيات السحابة.</li><li>العمل مع الفريق لمعالجة نطاق المشروع والجودة والتكلفة والقضايا المتعلقة بالوقت.</li></ul> المهارات التي تجلبها: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار ضمان جودة البرمجيات.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في أتمتة اختبار البرمجيات.</li><li>خبرة قوية في قواعد البيانات العلائقية وNoSQL، مثل MySQL أو PostgreSQL أو Oracle أو MongoDB.</li><li>الكفاءة في استخدام أي من أدوات وإطارات أتمتة الاختبار، مثل Robot Framework، Cucumber، Playwright، Selenium WebDriver، Pytest، TestNG، JMeter أو أدوات مشابهة.</li><li>خبرة مثبتة في لغات البرمجة النصية (مثل JavaScript، Bash).</li><li>خبرة مثبتة في واحدة أو أكثر من لغات البرمجة (مثل Python، Java، C#) لتطوير أدوات ومجموعات أتمتة الاختبار.</li><li>شهادات في اختبار البرمجيات (مثل ISTQB، CSTE) أو أدوات أتمتة الاختبار مرغوبة للغاية.</li><li>الكفاءة في أدوات اختبار API التي تتطلب مهارات برمجة قوية لإنشاء الاختبارات: Postman وREST Assured.</li><li>خبرة في أدوات تغطية الكود والتحليل الثابت، مثل SonarQube أو Coveralls أو أدوات مشابهة.</li><li>خبرة في أدوات التكامل المستمر والنشر المستمر (CI/CD)، مثل Jenkins، GitHub Actions، GitLab CI/CD، أو Travis CI.</li><li>خبرة في التطبيقات السحابية الأصلية، والخدمات المصغرة (Microservices)، وMicro-frontend، وسير عمل البيانات.</li><li>خبرة في تقنيات الحاويات (Containerization) والتنسيق، مثل Docker وKubernetes مرغوبة للغاية وتعتبر ميزة كبيرة.</li><li>خبرة في منصات السحابة مثل AWS/GCP/Azure وما إلى ذلك مرغوبة للغاية وتعتبر ميزة كبيرة.</li><li>خبرة في MLOps تعد ميزة إضافية.</li><li>الإلمام بمنهجيات العمل الرشيقة (Scrum، Kanban) والعمل في فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحديد واستكشاف أخطاء البرامج وإصلاحها وتوثيقها.</li><li>قدرات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار، مع التركيز على تحقيق النتائج.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني ضمن فريق.</li></ul> لماذا تنضم إلى إريكسون؟في إريكسون، ستحصل على فرصة استثنائية. الفرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود ما هو ممكن. لبناء حلول لم يسبق لها مثيل لبعض أصعب مشاكل العالم. ستواجه تحديات، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، وكلهم مدفوعون لتجاوز الوضع الراهن لصياغة ما سيأتي بعد ذلك.   ماذا يحدث بعد التقديم؟انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاج لمعرفته حول شكل عملية التوظيف المعتادة لدينا.إن تشجيع منظمة متنوعة وشاملة هو جوهر قيمنا في إريكسون، ولهذا السبب ندعمها في كل ما نقوم به. نحن نؤمن حقاً بأننا من خلال التعاون مع أشخاص ذوي تجارب مختلفة، ندفع الابتكار، وهو أمر ضروري لنمونا المستقبلي. نحن نشجع الأشخاص من جميع الخلفيات على التقديم وتحقيق إمكاناتهم الكاملة كجزء من فريق إريكسون الخاص بنا. تفتخر إريكسون بكونها صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تعلم المزيد. الدولة والمدينة الأساسية: مصر (EG) || القاهرة معرف الوظيفة: 792253 </div>

Full Time LinkedIn

Test Automation Engineer

On-site - Egypt - Smart Village 20 October 2026

Information Technology

Join our Team As the Company at the forefront of the creation of the Mobile world, and with more than 60,000 patents to our name, we’ve made it our business to make a mark. Being part of Ericsson empowers you to learn, lead and perform at your best, shaping future technology. Ericsson is an inclusive employer where you are recognized for the skills, talent, and perspective you bring to the team. Within the Solution Area Cognitive Networks Solutions Software R&D (SA CNS SW R&D), we offer the opportunity to collaborate with highly qualified Global teams and to enable success stories for our customers. You will be exposed to groundbreaking technology (5G, ML/AI, Automation and Cloud computing) and support the delivery of multiple Data-centric Cloud SW products to our huge customer base and for our internal requirements. You must have the ability to facilitate performing hands-on Cloud and Data engineering SW tasks independently coupled with the appropriate testing. Are you ready to write the future with us? Come, and be where it begins. About this opportunity: We are now looking for a Senior Test Automation Engineer, preferably with experience in Hyperscale Cloud Providers (AWS, Azure, or GCP) to design and develop Automated Test scripts and frameworks for state-of-the-art Cloud Native Cognitive applications working with Ericsson R&D Global Teams. Your role will include all Test activities related to developing cloud native products that are scalable, maintainable handling large data ingestion, data pipelines and visualizing to the end user, collaborating with backend, frontend, and domain experts. Our focus is ensuring the quality of simple, optimal, scalable software architecture using microservices on lean and agile ways of working. We are organized in cross-functional multi-domain development teams in which we foster continuous improvement, innovation, and knowledge sharing. What you will do: <ul><li>Create and execute test strategies for each code change starting from integration and system tests, through Regression testing, Performance testing, Data quality testing, Security testing all the way up to UAT, exploratory tests and non - functional tests, the goal is to automate as much of the testing effort as possible with a minimum set of code, execution time, and Cost.</li><li>Integrate testing scripts within CI/CD pipelines following CI/CD strategies.</li><li>Work as part of Agile teams to design and develop test plans, test cases, edge cases, test scripts and tools for quality assurance of our products and ensure code quality, fast feedback, and adherence to software testing best practices.</li><li>Collaborate with Agile Teams, the Product Owner, and other stakeholders to understand product requirements, refine user stories, define, and prioritize quality goals and test requirements, track and resolve defects, and other work the team needs to accomplish during and before the Sprint.</li><li>Design, develop, and maintain automated test frameworks, test libraries, tools, test suites, documentation, and test artifacts for cloud-based applications and infrastructure.</li><li>Utilize both manual and automated testing tools and techniques to ensure thorough coverage and maintain the quality of software releases.</li><li>Identify, document, and track defects, issues, and enhancements in a centralized Collaboration and Tracking system.</li><li>Analyze test results, identify trends, and communicate findings to relevant stakeholders.</li><li>Review and provide feedback on the product architecture and design to ensure that it's conducive to test automation, robustness, and scalability.</li><li>Participate in agile development processes and ceremonies such as sprint planning, backlog grooming, and sprint retrospectives.</li><li>Understand and represent both the business and technology.</li><li>Stay current with industry trends, tools, and technologies in software testing and cloud computing.</li><li>Ensure compliance with relevant regulatory, security, and data protection standards.</li><li>Provide mentoring and guidance to team members in QA best practices and cloud technologies.</li><li>Work with the team to address project scope, quality, cost, and Time related issues </li></ul>The skills you bring: <ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent relevant experience.</li><li>Minimum 3+ years of experience overall in Software Quality Assurance Roles.</li><li>Minimum 2+ years of experience in software testing automation.</li><li>Strong Experience with relational and NoSQL databases, such as MySQL, PostgreSQL, Oracle, or MongoDB.</li><li>Proficiency in using any of test automation tools and frameworks, such as Robot Framework, Cucumber, Playwright, Selenium WebDriver, Pytest, TestNG, JMeter or similar tools.</li><li>Proven experience with scripting languages (e.g., JavaScript, Bash).</li><li>Proven experience with one or more programming languages (e.g., Python, Java, C#) for developing test automation tools and suites.</li><li>Certifications in software testing (e.g., ISTQB, CSTE) or test automation tools is highly desirable.</li><li>Proficiency in API testing tools that require strong coding skills to create tests: Postman and REST Assured.</li><li>Experience in code coverage and static analysis tools, such as SonarQube, Coveralls, or similar tools.</li><li>Experience in Continuous Integration and Continuous Deployment (CI/CD) tools, such as Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI/CD, or Travis CI.</li><li>Experience in Cloud Native applications, Microservices, Micro-frontend, and Data workflows.</li><li>Experience with containerization and orchestration technologies, such as Docker and Kubernetes is highly desirable and considered a significant asset.</li><li>Experience in Cloud Platforms such as AWS/GCP/Azure, etc. is highly desirable and considered a significant asset.</li><li>Experience in MLOps is a plus.</li><li>Familiarity with Agile methodologies (Scrum, Kanban) and working in multidisciplinary teams.</li><li>Strong analytical skills and ability to identify, troubleshoot, and document software issues.</li><li>Excellent problem-solving and decision-making abilities, with a focus on driving results.</li><li>Excellent verbal and written communication skills, attention to detail, and the ability to work autonomously as well as collaboratively within a team. </li></ul>Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next. What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Egypt (EG) || Cairo Req ID: 792253

انضم إلى فريقنا بصفتنا الشركة الرائدة في ابتكار عالم الهاتف المحمول، ومع امتلاكنا لأكثر من 60,000 براءة اختراع باسمنا، فقد جعلنا ترك بصمتنا جزءاً من عملنا. إن كونك جزءاً من إريكسون يمكّنك من التعلم والقيادة والأداء بأفضل ما لديك، وتشكيل تكنولوجيا المستقبل. إريكسون هي جهة عمل شاملة حيث يتم تقديرك للمهارات والمواهب ووجهات النظر التي تجلبها للفريق. داخل منطقة حلول برمجيات شبكات الإدراك (SA CNS SW R&D)، نقدم فرصة للتعاون مع فرق عالمية مؤهلة تأهيلاً عالياً وتمكين قصص نجاح لعملائنا. ستتعرض لتكنولوجيا رائدة (5G، والتعلم الآلي/الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والحوسبة السحابية) وستدعم تقديم العديد من منتجات برمجيات السحابة المعتمدة على البيانات لقاعدة عملائنا الضخمة ولمتطلباتنا الداخلية. يجب أن تكون لديك القدرة على تسهيل تنفيذ مهام هندسة السحابة والبيانات بشكل عملي ومستقل، إلى جانب إجراء الاختبارات المناسبة. هل أنت مستعد لكتابة المستقبل معنا؟ تعال وكن حيث تبدأ الأمور. عن هذه الفرصة: نحن نبحث الآن عن مهندس أتمتة اختبارات أول، ويفضل أن يكون لديه خبرة في مزودي الخدمات السحابية واسعة النطاق (AWS أو Azure أو GCP) لتصميم وتطوير نصوص وأطر أتمتة الاختبارات للتطبيقات الإدراكية الأصلية السحابية المتطورة، والعمل مع فرق البحث والتطوير العالمية في إريكسون. سيشمل دورك جميع أنشطة الاختبار المتعلقة بتطوير المنتجات السحابية الأصلية القابلة للتوسع والصيانة والتي تتعامل مع استيعاب البيانات الضخمة وخطوط أنابيب البيانات وتصورها للمستخدم النهائي، والتعاون مع خبراء الواجهة الخلفية والواجهة الأمامية والمجال. ينصب تركيزنا على ضمان جودة بنية برمجية بسيطة ومثالية وقابلة للتوسع باستخدام الخدمات المصغرة بطرق عمل مرنة ورشيقة. نحن ننظم في فرق تطوير متعددة الوظائف والمجالات حيث نعزز التحسين المستمر والابتكار ومشاركة المعرفة. ما ستفعله: <ul><li>إنشاء وتنفيذ استراتيجيات الاختبار لكل تغيير في الكود بدءاً من اختبارات التكامل والنظام، مروراً باختبارات الانحدار، واختبارات الأداء، واختبارات جودة البيانات، واختبارات الأمان وصولاً إلى اختبار قبول المستخدم (UAT)، والاختبارات الاستكشافية وغير الوظيفية، والهدف هو أتمتة أكبر قدر ممكن من جهد الاختبار بأقل مجموعة من الكود، ووقت التنفيذ، والتكلفة.</li><li>دمج نصوص الاختبار داخل خطوط أنابيب CI/CD باتباع استراتيجيات CI/CD.</li><li>العمل كجزء من فرق رشيقة لتصميم وتطوير خطط الاختبار، وحالات الاختبار، والحالات الاستثنائية، ونصوص الاختبار، والأدوات لضمان جودة منتجاتنا وضمان جودة الكود، والتغذية الراجعة السريعة، والالتزام بأفضل ممارسات اختبار البرمجيات.</li><li>التعاون مع الفرق الرشيقة، ومالك المنتج، وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم متطلبات المنتج، وتنقيح قصص المستخدم، وتحديد وترتيب أولويات أهداف الجودة ومتطلبات الاختبار، وتتبع وحل العيوب، وغيرها من الأعمال التي يحتاج الفريق إلى إنجازها أثناء وقبل دورة العمل (Sprint).</li><li>تصميم وتطوير وصيانة أطر أتمتة الاختبار، ومكتبات الاختبار، والأدوات، ومجموعات الاختبار، والوثائق، ومصنوعات الاختبار للتطبيقات والبنية التحتية القائمة على السحابة.</li><li>استخدام أدوات وتقنيات الاختبار اليدوية والآلية لضمان التغطية الشاملة والحفاظ على جودة إصدارات البرامج.</li><li>تحديد وتوثيق وتتبع العيوب والمشكلات والتحسينات في نظام مركزي للتعاون والتتبع.</li><li>تحليل نتائج الاختبار، وتحديد الاتجاهات، وإيصال النتائج إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>مراجعة وتقديم ملاحظات حول بنية وتصميم المنتج لضمان ملاءمته لأتمتة الاختبار، والمتانة، وقابلية التوسع.</li><li>المشاركة في عمليات التطوير الرشيقة والاحتفالات مثل تخطيط دورة العمل، وترتيب تراكم الأعمال، ومراجعات دورة العمل.</li><li>فهم وتمثيل كل من الأعمال والتكنولوجيا.</li><li>مواكبة اتجاهات الصناعة والأدوات والتقنيات في اختبار البرمجيات والحوسبة السحابية.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والأمنية وحماية البيانات ذات الصلة.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد لأعضاء الفريق في أفضل ممارسات ضمان الجودة وتقنيات السحابة.</li><li>العمل مع الفريق لمعالجة نطاق المشروع، والجودة، والتكلفة، والقضايا المتعلقة بالوقت </li></ul>المهارات التي تجلبها: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة ذات صلة تعادل ذلك.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار ضمان جودة البرمجيات.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في أتمتة اختبار البرمجيات.</li><li>خبرة قوية في قواعد البيانات العلائقية و NoSQL، مثل MySQL أو PostgreSQL أو Oracle أو MongoDB.</li><li>إجادة استخدام أي من أدوات وأطر أتمتة الاختبار، مثل Robot Framework أو Cucumber أو Playwright أو Selenium WebDriver أو Pytest أو TestNG أو JMeter أو أدوات مشابهة.</li><li>خبرة مثبتة في لغات البرمجة النصية (مثل JavaScript و Bash).</li><li>خبرة مثبتة في لغة برمجة واحدة أو أكثر (مثل Python و Java و C#) لتطوير أدوات ومجموعات أتمتة الاختبار.</li><li>الحصول على شهادات في اختبار البرمجيات (مثل ISTQB أو CSTE) أو أدوات أتمتة الاختبار أمر مرغوب فيه للغاية.</li><li>إجادة أدوات اختبار واجهة برمجة التطبيقات (API) التي تتطلب مهارات برمجة قوية لإنشاء الاختبارات: Postman و REST Assured.</li><li>خبرة في أدوات تغطية الكود والتحليل الثابت، مثل SonarQube أو Coveralls أو أدوات مشابهة.</li><li>خبرة في أدوات التكامل المستمر والنشر المستمر (CI/CD)، مثل Jenkins أو GitHub Actions أو GitLab CI/CD أو Travis CI.</li><li>خبرة في التطبيقات السحابية الأصلية، والخدمات المصغرة، والواجهات الأمامية المصغرة، وسير عمل البيانات.</li><li>تعتبر الخبرة في تقنيات الحاويات والتنسيق، مثل Docker و Kubernetes مرغوبة للغاية وتعتبر ميزة كبيرة.</li><li>تعتبر الخبرة في المنصات السحابية مثل AWS/GCP/Azure، وما إلى ذلك مرغوبة للغاية وتعتبر ميزة كبيرة.</li><li>الخبرة في MLOps تعد ميزة إضافية.</li><li>الإلمام بالمنهجيات الرشيقة (Scrum, Kanban) والعمل في فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على تحديد واستكشاف أخطاء البرمجيات وإصلاحها وتوثيقها.</li><li>قدرات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار، مع التركيز على تحقيق النتائج.</li><li>مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني داخل فريق. </li></ul>لماذا تنضم إلى إريكسون؟في إريكسون، ستحصل على فرصة رائعة. الفرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود ما هو ممكن. لبناء حلول لم يسبق لها مثيل لبعض أصعب المشاكل في العالم. ستواجه تحديات، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، مدفوعين جميعاً لتجاوز الوضع الراهن لصياغة ما سيأتي بعد ذلك. ماذا يحدث بعد أن تتقدم بطلبك؟انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاج لمعرفته حول شكل عملية التوظيف المعتادة لدينا. إن تشجيع منظمة متنوعة وشاملة هو جوهر قيمنا في إريكسون، ولهذا السبب ندعمها في كل ما نقوم به. نحن نؤمن حقاً أنه من خلال التعاون مع أشخاص يتمتعون بخبرات مختلفة، فإننا ندفع الابتكار، وهو أمر ضروري لنمونا المستقبلي. نحن نشجع الأشخاص من جميع الخلفيات على التقديم وتحقيق كامل إمكاناتهم كجزء من فريق إريكسون الخاص بنا. تفخر إريكسون بكونها جهة توظيف تكافئ الفرص. اعرف المزيد. الدولة والمدينة الرئيسية: مصر (EG) || القاهرة رقم الطلب: 792253

Full Time LinkedIn

Test Automation Engineer

On-site - Egypt - Cairo 20 October 2026

Information Technology

انضم إلى فريقنا بصفتنا الشركة الرائدة في ابتكار عالم الهاتف المحمول، ومع أكثر من 60,000 براءة اختراع باسمنا، جعلنا من أولوياتنا ترك بصمة مميزة. إن كونك جزءاً من إريكسون يمكّنك من التعلم والقيادة والأداء بأفضل ما لديك، مما يساهم في تشكيل تكنولوجيا المستقبل. إريكسون هي جهة توظيف شاملة حيث يتم تقديرك بناءً على المهارات والمواهب والمنظور الذي تضيفه إلى الفريق. داخل مجال حلول الشبكات الإدراكية للبرمجيات للبحث والتطوير (SA CNS SW R&D)، نوفر فرصة للتعاون مع فرق عالمية مؤهلة تأهيلاً عالياً وتمكين قصص النجاح لعملائنا. ستتعرض لتكنولوجيا رائدة (5G، التعلم الآلي/الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، والحوسبة السحابية) وستدعم تسليم العديد من منتجات البرمجيات السحابية المرتكزة على البيانات لقاعدة عملائنا الضخمة ومتطلباتنا الداخلية. يجب أن تمتلك القدرة على تسهيل تنفيذ مهام هندسة البيانات والسحابة بشكل مستقل، مقترنة بالاختبار المناسب. هل أنت مستعد لكتابة المستقبل معنا؟ تعال، وكن حيث يبدأ كل شيء. عن هذه الفرصة: نحن نبحث الآن عن مهندس أتمتة اختبارات أول، ويفضل أن يكون لديه خبرة في مزودي السحابة واسعة النطاق (AWS، Azure، أو GCP) لتصميم وتطوير نصوص وأطر أتمتة الاختبارات للتطبيقات الإدراكية الأصلية للسحابة المتطورة، والعمل مع فرق إريكسون العالمية للبحث والتطوير. سيشمل دورك جميع أنشطة الاختبار المتعلقة بتطوير منتجات أصلية سحابية قابلة للتوسع، وقابلة للصيانة، وقادرة على التعامل مع كميات كبيرة من البيانات، وخطوط أنابيب البيانات، وتصورها للمستخدم النهائي، بالتعاون مع خبراء الواجهات الخلفية والأمامية والمجالات المختصة. ينصب تركيزنا على ضمان جودة بنية برمجية بسيطة ومثالية وقابلة للتطوير باستخدام الخدمات المصغرة بطرق عمل مرنة ورشيقة. نحن منظمون في فرق تطوير متعددة الوظائف والمجالات حيث نعزز التحسين المستمر والابتكار وتبادل المعرفة. ما الذي ستقوم به: <ul><li>إنشاء وتنفيذ استراتيجيات الاختبار لكل تغيير في الكود بدءاً من اختبارات التكامل والنظام، وصولاً إلى اختبارات الانحدار، واختبارات الأداء، واختبارات جودة البيانات، واختبارات الأمان، وحتى اختبارات قبول المستخدم (UAT)، والاختبارات الاستكشافية، والاختبارات غير الوظيفية، والهدف هو أتمتة أكبر قدر ممكن من جهود الاختبار بأقل مجموعة من الكود، ووقت التنفيذ، والتكلفة.</li><li>دمج نصوص الاختبار ضمن خطوط أنابيب CI/CD باتباع استراتيجيات CI/CD.</li><li>العمل كجزء من فرق رشيقة (Agile) لتصميم وتطوير خطط الاختبار، وحالات الاختبار، والحالات الحدية، ونصوص الاختبار، وأدوات لضمان جودة منتجاتنا، وضمان جودة الكود، والتغذية الراجعة السريعة، والالتزام بأفضل ممارسات اختبار البرمجيات.</li><li>التعاون مع الفرق الرشيقة، ومالك المنتج، وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم متطلبات المنتج، وتحسين قصص المستخدم، وتحديد وترتيب أولويات أهداف الجودة ومتطلبات الاختبار، وتتبع وحل العيوب، وأي عمل آخر يحتاج الفريق إلى إنجازه أثناء وقبل مرحلة السبرنت (Sprint).</li><li>تصميم وتطوير وصيانة أطر اختبار مؤتمتة، ومكتبات اختبار، وأدوات، ومجموعات اختبار، ووثائق، ونتائج اختبار للتطبيقات والبنية التحتية القائمة على السحابة.</li><li>استخدام أدوات وتقنيات الاختبار اليدوية والمؤتمتة لضمان تغطية شاملة والحفاظ على جودة إصدارات البرمجيات.</li><li>تحديد وتوثيق وتتبع العيوب والمشكلات والتحسينات في نظام تعاون وتتبع مركزي.</li><li>تحليل نتائج الاختبار، وتحديد الاتجاهات، وإيصال النتائج إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>مراجعة وتقديم ملاحظات حول بنية المنتج وتصميمه لضمان ملاءمته لأتمتة الاختبار والمتانة والقابلية للتطوير.</li><li>المشاركة في عمليات التطوير الرشيقة والفعاليات مثل تخطيط السبرنت، وتنقيح قائمة المهام، ومراجعات السبرنت.</li><li>فهم وتمثيل كل من الأعمال والتكنولوجيا.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والأدوات والتقنيات في اختبار البرمجيات والحوسبة السحابية.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والأمنية وحماية البيانات ذات الصلة.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد لأعضاء الفريق في أفضل ممارسات ضمان الجودة وتقنيات السحابة.</li><li>العمل مع الفريق لمعالجة نطاق المشروع، والجودة، والتكلفة، والقضايا المتعلقة بالوقت. </li></ul>المهارات التي تجلبها: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار ضمان جودة البرمجيات.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في أتمتة اختبار البرمجيات.</li><li>خبرة قوية في قواعد البيانات العلائقية و NoSQL، مثل MySQL، أو PostgreSQL، أو Oracle، أو MongoDB.</li><li>إجادة استخدام أي من أدوات وأطر أتمتة الاختبار، مثل Robot Framework، أو Cucumber، أو Playwright، أو Selenium WebDriver، أو Pytest، أو TestNG، أو JMeter أو أدوات مشابهة.</li><li>خبرة مثبتة في لغات البرمجة النصية (مثل JavaScript، Bash).</li><li>خبرة مثبتة في واحدة أو أكثر من لغات البرمجة (مثل Python، Java، C#) لتطوير أدوات وأطر أتمتة الاختبار.</li><li>شهادات في اختبار البرمجيات (مثل ISTQB، CSTE) أو أدوات أتمتة الاختبار مرغوبة للغاية.</li><li>إجادة أدوات اختبار واجهة برمجة التطبيقات (API) التي تتطلب مهارات برمجة قوية لإنشاء الاختبارات: Postman و REST Assured.</li><li>خبرة في أدوات تغطية الكود والتحليل الساكن، مثل SonarQube، أو Coveralls، أو أدوات مشابهة.</li><li>خبرة في أدوات التكامل المستمر والنشر المستمر (CI/CD)، مثل Jenkins، أو GitHub Actions، أو GitLab CI/CD، أو Travis CI.</li><li>خبرة في التطبيقات الأصلية للسحابة، والخدمات المصغرة، والواجهات المصغرة، وسير عمل البيانات.</li><li>خبرة في تقنيات الحاويات والتنسيق، مثل Docker و Kubernetes مرغوبة للغاية وتعتبر ميزة كبيرة.</li><li>خبرة في منصات السحابة مثل AWS/GCP/Azure، وما إلى ذلك، مرغوبة للغاية وتعتبر ميزة كبيرة.</li><li>خبرة في MLOps تعد ميزة إضافية.</li><li>الإلمام بالمنهجيات الرشيقة (Scrum، Kanban) والعمل في فرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على تحديد واستكشاف وتوثيق مشكلات البرمجيات.</li><li>قدرات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار، مع التركيز على تحقيق النتائج.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك تعاوني داخل فريق. </li></ul>لماذا تنضم إلى إريكسون؟في إريكسون، ستتاح لك فرصة رائعة. فرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود ما هو ممكن. لبناء حلول لم يسبق لها مثيل لبعض أصعب المشكلات في العالم. سوف تواجه التحديات، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، وكلهم مدفوعون لتجاوز الوضع الراهن لصياغة ما سيأتي بعد ذلك. ماذا يحدث بعد التقديم؟انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاج لمعرفته حول شكل عملية التوظيف النموذجية لدينا. تشجيع منظمة متنوعة وشاملة هو جوهر قيمنا في إريكسون، ولهذا السبب ندعم ذلك في كل ما نقوم به. نحن نؤمن حقاً أنه من خلال التعاون مع أشخاص ذوي تجارب مختلفة، فإننا ندفع الابتكار، وهو أمر ضروري لنمونا المستقبلي. نحن نشجع الأشخاص من جميع الخلفيات على التقديم وإدراك إمكاناتهم الكاملة كجزء من فريق إريكسون الخاص بنا. تفخر إريكسون بكونها جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية. تعرف على المزيد. الدولة والمدينة الرئيسية: مصر (EG) || القاهرة رقم الطلب: 792253

Full Time LinkedIn

Deloitte Innovation Hub | Command and Support Center | Senior Site Reliability Engineer, Cairo, Egypt

On-site - Egypt - Cairo 16 October 2026

Information Technology

Connect to your career at Deloitte Deloitte, established globally in 1845, is the world’s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients’ most complex business problems, across portfolios that include ‘Strategy & Transactions’, ‘Customer’, ‘Engineering, AI & Data, ‘Enterprise, Technology & Performance’ and ‘Cyber’. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. Connect to your opportunity Step into a highly impactful role where you will help us build and operate our brand-new centralized command center for public finance in Cairo. As a Site Reliability Engineer (SRE) you will ensure our enterprise infrastructure remains highly available, scalable, and fully optimized. You will go beyond basic troubleshooting to proactively manage and resolve complex technical challenges across diverse cloud environments. You will compose our support level 2 and 3 team for a national scale product that has been deployed in 3 GCC counties, the knowledge of the product will be transferred in training sessions. <ul><li>Monitor and proactively troubleshooting to prevent outage and service interruption</li><li>Investigate and resolve infrastructure and application incidents coming from support level 1 or from the observability tools.</li><li>Root cause analysis and problem management, conduct post incident reviews and update runbooks and knowledge base articles</li><li>Performance and capacity management, monitor cloud utilization and optimize multi-cloud environments to ensure continuous high system reliability and uptime.</li><li>Automation and efficiencies, develop scripts to generate effort reductions and standardization, maintain infrastructure as a code templates and repeatable procedures.</li><li>Security and compliance, assist with client’s audits and incidents responses</li><li>Back up and recovery, validate and monitor back up jobs, test recovery procedures</li><li>Document and knowledge sharing, maintain accurate documents for configuration, train support level 1 to increase first call resolution</li><li>Customer communication and SLAs/KPIs tracking and reporting</li><li>Vendor and tool liaison, coordinate with cloud providers and track open tickets to ensure timely resolution</li><li>On call shift responsibilities, participate in on call rotations </li></ul>Connect To Your Skills And Professional Experience Analytical Thinking enables you to break down complex system behaviors to find the direct root cause of infrastructure issues. Adaptability allows you to seamlessly transition between different cloud platforms and tools in a fast-paced environment. Collaborative Problem-Solving ensures you work effectively with specialized engineering teams to build resilient, long-term technical solutions. Essentials <li>Extensive, highly advanced expertise in multi-cloud operations and Site Reliability Engineering, reflecting senior-level industry tenure.</li><li>Demonstrated multi-cloud expertise with hands-on technical capabilities across platforms.</li><li>Possession of at least two of the following certifications (Note: if you hold two, Deloitte will train and support you in acquiring the third):</li><ul><li>Amazon Web Services (AWS) Certification</li><li>Google Cloud Platform (GCP) Certification</li><li>Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Certification</li><li>Experience with observability tools</li><li>Experience with integration flows</li><li>Experience working with GCP Cloud services and infrastructure</li><li>Hands-on experience with Kubernetes for container orchestration and management</li><li>Experience with Terraform for infrastructure as code (IaC) and automated infrastructure provisioning.</li><li>Experience with DevOps tools</li><li>Familiarity with foundational Site Reliability Engineering (SRE) practices and automation frameworks.</li><li>3 to 7 years minimum prior experience operating within an enterprise-level IT command center. </li></ul>Connect to your business – Technology & Transformation Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact that matters. Personal Independence Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your "Immediate Family Members" are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process. Connect with your colleagues Location: Cairo, Egypt “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” -Dan, Technology & Transformation “Everyone always says, “it’s the people,” and that’s true. Working for a brand you feel proud of feels pretty good too. And you don’t have any stress about fitting into a particular stereotype, because there are so many different types of people in Deloitte Digital.” – Gillian, Technology & Transformation Our commitment to you Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So, we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. Connect to your next step A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

تواصل مع مسيرتك المهنية في ديلويت تُعد ديلويت، التي تأسست عالمياً عام 1845، أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، حيث تقدم خدمات المراجعة والضمان، والضرائب والقانون، والاستشارات والخدمات ذات الصلة لعملاء من القطاعين العام والخاص في مختلف الصناعات. تتواجد ديلويت في أكثر من 150 دولة، وتتميز بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيداً، بدءاً من الاستراتيجية وحتى التنفيذ. يُعد مركز ديلويت للابتكار (DIH) مبادرة استراتيجية لدعم طموحنا بأن نصبح شريك التحول التجاري الرائد المفضل لعملائنا، ولتوسيع نطاق بصمتنا الخدمية في جميع أنحاء منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. ومن خلال الوصول إلى قوى عاملة واسعة ومتنوعة وذات مهارات عالية ومتحمسة وملتزمة، يقدم مركز DIH حلولاً تقنية معقدة لأكثر مشكلات الأعمال تعقيداً لدى عملائنا، عبر محافظ تشمل 'الاستراتيجية والمعاملات'، و'العملاء'، و'الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات'، و'المؤسسات والتكنولوجيا والأداء'، و'الأمن السيبراني'. يهدف مركز DIH إلى أن يصبح الوجهة المفضلة لأفضل المواهب في مصر لبناء مسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نحن نستثمر في أشخاص متميزين من مختلف المواهب والخلفيات ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم تحقيقه في أي مكان آخر. يجمع عملنا بين المشورة والعمل والنزاهة. نحن نؤمن بأنه عندما يكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، نكون نحن كذلك أيضاً. لقد نمت مؤسستنا من حيث الحجم والتنوع، حيث تقدم خدماتها في جميع أنحاء المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نحن نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تتغلغل في كل عمل نقوم به. تواصل مع فرصتك انضم إلى دور ذو تأثير كبير حيث ستساعدنا في بناء وتشغيل مركز قيادة مركزي جديد تماماً للمالية العامة في القاهرة. بصفتك مهندس موثوقية الموقع (SRE)، ستضمن بقاء البنية التحتية لمؤسستنا عالية التوفر وقابلة للتوسع ومحسنة بالكامل. ستتجاوز استكشاف الأخطاء وإصلاحها الأساسي لتتمكن من إدارة وحل التحديات التقنية المعقدة بشكل استباقي عبر بيئات سحابية متنوعة. ستشكل فريق الدعم من المستويين الثاني والثالث لمنتج على نطاق وطني تم نشره في 3 دول بمجلس التعاون الخليجي، وسيتم نقل المعرفة الخاصة بالمنتج من خلال جلسات تدريبية. <ul><li>المراقبة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها بشكل استباقي لمنع انقطاع الخدمة وتعطلها</li><li>التحقيق في حوادث البنية التحتية والتطبيقات الواردة من مستوى الدعم الأول أو من أدوات المراقبة وحلها.</li><li>تحليل الأسباب الجذرية وإدارة المشكلات، وإجراء مراجعات ما بعد الحوادث وتحديث كتيبات التشغيل ومقالات قاعدة المعرفة</li><li>إدارة الأداء والسعة، ومراقبة استخدام السحابة وتحسين بيئات السحابة المتعددة لضمان موثوقية عالية ومستمرة للنظام ووقت التشغيل.</li><li>الأتمتة والكفاءة، وتطوير نصوص برمجية لتحقيق تقليل الجهد والتوحيد القياسي، وصيانة قوالب البنية التحتية ككود وإجراءات قابلة للتكرار.</li><li>الأمن والامتثال، والمساعدة في عمليات تدقيق العملاء والاستجابة للحوادث</li><li>النسخ الاحتياطي والاستعادة، والتحقق من وظائف النسخ الاحتياطي ومراقبتها، واختبار إجراءات الاستعادة</li><li>التوثيق ومشاركة المعرفة، والاحتفاظ بوثائق دقيقة للتكوين، وتدريب مستوى الدعم الأول لزيادة معدل حل المشكلات من الاتصال الأول</li><li>تواصل العملاء وتتبع وإعداد تقارير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)/مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li><li>التنسيق مع البائعين والأدوات، والتنسيق مع موفري السحابة وتتبع التذاكر المفتوحة لضمان الحل في الوقت المناسب</li><li>مسؤوليات مناوبات العمل عند الطلب، والمشاركة في مناوبات العمل عند الطلب </li></ul>تواصل مع مهاراتك وخبرتك المهنية التفكير التحليلي يمكنك من تفكيك سلوكيات النظام المعقدة للعثور على السبب الجذري المباشر لمشاكل البنية التحتية. القدرة على التكيف تسمح لك بالانتقال بسلاسة بين منصات وأدوات سحابية مختلفة في بيئة سريعة الخطى. حل المشكلات التعاوني يضمن لك العمل بفعالية مع فرق هندسية متخصصة لبناء حلول تقنية مرنة وطويلة الأجل. الأساسيات <li>خبرة واسعة ومتقدمة للغاية في عمليات السحابة المتعددة وهندسة موثوقية الموقع، مما يعكس مستوى عالٍ من الخبرة في الصناعة.</li><li>خبرة مثبتة في السحابة المتعددة مع قدرات تقنية عملية عبر المنصات.</li><li>الحصول على شهادتين على الأقل مما يلي (ملاحظة: إذا كنت تحمل اثنتين، ستقوم ديلويت بتدريبك ودعمك للحصول على الثالثة):</li><ul><li>شهادة Amazon Web Services (AWS)</li><li>شهادة Google Cloud Platform (GCP)</li><li>شهادة Oracle Cloud Infrastructure (OCI)</li><li>خبرة في أدوات المراقبة</li><li>خبرة في تدفقات التكامل</li><li>خبرة في العمل مع خدمات وبنية تحتية سحابية من GCP</li><li>خبرة عملية في Kubernetes لتنظيم وإدارة الحاويات</li><li>خبرة في Terraform للبنية التحتية ككود (IaC) وتوفير البنية التحتية المؤتمتة.</li><li>خبرة في أدوات DevOps</li><li>الإلمام بممارسات هندسة موثوقية الموقع (SRE) الأساسية وأطر الأتمتة.</li><li>من 3 إلى 7 سنوات كحد أدنى من الخبرة السابقة في العمل داخل مركز قيادة تكنولوجيا المعلومات على مستوى المؤسسات. </li></ul>تواصل مع عملك – التكنولوجيا والتحول تفكير متميز، وخبرة عميقة، وعمل تعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معاً، سنحدث تأثيراً مهماً. الاستقلالية الشخصية تعتبر اللوائح والضوابط ممارسة قياسية في صناعتنا، وديلويت ليست استثناءً. توفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن نخضع للعديد من لوائح التدقيق، وأحدها يتطلب من بعض الزملاء الالتزام بقيود محددة على الاستقلال الشخصي. قد يعني هذا أنه لا يُسمح لك ولأفراد عائلتك المباشرين بامتلاك مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء التدقيق للشركة. سيقدم فريق التوظيف مزيداً من التفاصيل أثناء تقدمك في عملية التوظيف. تواصل مع زملائك الموقع: القاهرة، مصر "ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص التي لا تنتهي والخبرة الجماعية للأفراد الآخرين ذوي التفكير المماثل. يشمل عملاء ديلويت العديد من أكبر المنظمات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق أحدث فرقاً يمكنني أن أفخر به." - دان، التكنولوجيا والتحول "يقول الجميع دائماً، 'إنهم الناس'، وهذا صحيح. العمل لدى علامة تجارية تشعر بالفخر تجاهها شعور جيد أيضاً. ولا تشعر بأي ضغوط بشأن الاندماج في صورة نمطية معينة، لأن هناك الكثير من أنواع الشخصيات المختلفة في ديلويت ديجيتال." - جيليان، التكنولوجيا والتحول التزامنا تجاهك إحداث التأثير هو أكثر من مجرد ما نقوم به: إنه السبب وراء وجودنا. لذا، نعمل بجد لخلق بيئة حيث يمكنك تجربة هدف تؤمن به، وحرية أن تكون على طبيعتك، والقدرة على الذهاب إلى أبعد من أي وقت مضى. نحن نريد شخصك الحقيقي. نقاط قوتك ووجهة نظرك وشخصيتك. لذلك، نحن نرعى ثقافة ينتمي إليها الجميع، ويشعرون فيها بالدعم والمسموعية، ويتم تمكينهم لتقديم مساهمة شخصية قيمة. يمكنك التأكد من أننا نأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث نوع التأثير الذي نعيش من أجله. خبرتك هي قدرتنا، لذلك سنحرص على ألا تتوقف عن النمو أبداً. سواء كان ذلك من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال التطوير على مستوى عالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود. تواصل مع خطوتك التالية المسيرة المهنية في ديلويت هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الإيمان به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستكون حراً في جلب شخصيتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف أبداً عن النمو، مهما كان مستواك.

Full Time LinkedIn

Deloitte Innovation Hub | Command and Support Center | Senior Site Reliability Engineer, Cairo, Egypt

On-site - Egypt - Cairo 2 October 2026

Information Technology

ارتبط بمستقبلك المهني في ديلويت تُعد ديلويت، التي تأسست عالميًا عام 1845، أكبر وأبرز شركة للخدمات المهنية في العالم، حيث تقدم خدمات التدقيق والمراجعة (Audit & Assurance)، والضرائب والاستشارات القانونية، والاستشارات والخدمات ذات الصلة للعملاء من القطاعين العام والخاص في مختلف القطاعات. وتتميز ديلويت بتواجدها في أكثر من 150 دولة وقدرتها الاستثنائية على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيدًا، بدءًا من الاستراتيجية ووصولاً إلى التنفيذ. يُعد مركز ديلويت للابتكار (DIH) مبادرة استراتيجية لدعم طموحنا في أن نصبح الشريك المفضل والرائد في تحول الأعمال لعملائنا، والتوسع في نطاق تقديم خدماتنا عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. ومن خلال الوصول إلى قوى عاملة متوسعة ومتنوعة وعالية المهارة والشغف والمشاركة، يقدم مركز ديلويت للابتكار حلولاً تقنية معقدة لأكثر مشكلات الأعمال تعقيدًا لدى العملاء، عبر محافظ تشمل "الاستراتيجية والمعاملات"، و"العملاء"، و"الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات"، و"المؤسسات والتقنية والأداء"، و"الأمن السيبراني". ويهدف المركز إلى أن يصبح الوجهة الأولى لأبرز الكفاءات في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نحن نستثمر في الأشخاص المتميزين من ذوي المواهب والخلفيات المتنوعة ونمكنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم تحقيقه في أي مكان آخر. يجمع عملنا بين المشورة والعمل والنزاهة. ونحن نؤمن بأنه عندما يكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، فنحن نكون أقوى أيضًا. لقد نمت مؤسستنا من حيث الحجم والتنوع، وتقدم خدماتها في جميع أنحاء المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة كما هي. ونهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث تأثير إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يعزز الالتزام والإنسانية اللذين يتغلغلان في كل عمل نقوم به. ارتبط بفرصتك انضم إلى دور ذي تأثير كبير حيث ستساعدنا في بناء وتشغيل مركز القيادة المركزي الجديد كليًا للمالية العامة في القاهرة. بصفتك مهندس موثوقية المواقع (SRE)، ستضمن استمرار البنية التحتية للمؤسسة في العمل بكفاءة عالية وقابلية للتوسع وتحسين كامل. ستتجاوز المهام الأساسية لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها لإدارة وحل التحديات التقنية المعقدة استباقيًا عبر بيئات سحابية متنوعة. ستكون جزءًا من فريق الدعم للمستويين 2 و3 لمنتج على مستوى وطني تم نشره في 3 دول بدول مجلس التعاون الخليجي، وستُنقل المعرفة بالمنتج عبر دورات تدريبية. <ul><li>المراقبة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها استباقيًا لمنع الانقطاعات وتعطل الخدمة</li><li>التحقيق في حوادث البنية التحتية والتطبيقات الواردة من مستوى الدعم 1 أو من أدوات المراقبة وحلها.</li><li>تحليل السبب الجذر وإدارة المشكلات، وإجراء مراجعات ما بعد الحوادث وتحديث أدلة التشغيل ومقالات قاعدة المعرفة</li><li>إدارة الأداء والسعة، ومراقبة استهلاك السحابة وتحسين البيئات متعددة السحابات لضمان موثوقية النظام المستمرة واستمرارية التشغيل.</li><li>الأتمتة والكفاءة، وتطوير السكريبتات لتقليل المجهود وتحقيق التنميط، وصيانة نماذج البنية التحتية كرمز (IaC) والإجراءات القابلة للتكرار.</li><li>الأمن والامتثال، والمساعدة في عمليات التدقيق الخاصة بالعملاء والاستجابة للحوادث</li><li>النسخ الاحتياطي والاستعادة، والتحقق من وظائف النسخ الاحتياطي ومراقبتها، واختبار إجراءات الاستعادة</li><li>التوثيق وتبادل المعرفة، والحفاظ على وثائق دقيقة للتكوين، وتدريب المستوى الأول من الدعم لزيادة معدل حل المشكلات من المكالمة الأولى</li><li>التواصل مع العملاء ومتابعة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد التقارير عنها</li><li>التنسيق مع الموردين والأدوات، والتنسيق مع مزودي الخدمات السحابية ومتابعة التذاكر المفتوحة لضمان الحل في الوقت المناسب</li><li>مسؤوليات مناوبات الطوارئ، والمشاركة في تناوب جدول الطوارئ </li></ul>ارتبط بمهاراتك وخبرتك المهنية التفكير التحليلي يمكنك من تفكيك سلوكيات الأنظمة المعقدة للعثور على السبب الجذر المباشر لمشكلات البنية التحتية. القدرة على التكيف تتيح لك التنقل بسلاسة بين منصات وأدوات السحابة المختلفة في بيئة سريعة الوتيرة. حل المشكلات بالتعاون يضمن عملك بفعالية مع فرق الهندسة المتخصصة لبناء حلول تقنية مرنة وطويلة الأجل. المتطلبات الأساسية <li>خبرة واسعة ومتقدمة للغاية في عمليات السحابة المتعددة وهندسة موثوقية المواقع (SRE)، مما يعكس أقدمية على مستوى كبار المهندسين في هذا المجال.</li><li>خبرة مثبتة في السحابة المتعددة مع قدرات تقنية عملية عبر المنصات.</li><li>الحصول على اثنتين على الأقل من الشهادات التالية (ملاحظة: إذا كنت تحمل اثنتين، فستقوم ديلويت بتدريبك ودعمك للحصول على الثالثة):</li><ul><li>شهادة خدمات أمازون ويب (AWS)</li><li>شهادة منصة جوجل السحابية (GCP)</li><li>شهادة البنية التحتية لسحابة أوراكل (OCI)</li><li>خبرة في أدوات المراقبة والقابلية للملاحظة</li><li>خبرة في تدفقات التكامل</li><li>خبرة في العمل مع خدمات وبنية GCP السحابية</li><li>خبرة عملية في استخدام Kubernetes لتنسيق الحاويات وإدارتها</li><li>خبرة في استخدام Terraform للبنية التحتية كرمز (IaC) وإعداد البنية التحتية المؤتمتة.</li><li>خبرة في أدوات DevOps</li><li>الإلمام بالممارسات الأساسية لهندسة موثوقية المواقع (SRE) وأطر الأتمتة.</li><li>خبرة سابقة لا تقل عن 3 إلى 7 سنوات في العمل داخل مركز قيادة لتكنولوجيا المعلومات على مستوى المؤسسات. </li></ul>ارتبط بقطاع عملك – التقنية والتحول التفكير المتميز، والخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، فانضم إلينا. معًا، سنحدث تأثيرًا يصنع الفارق. الاستقلالية الشخصية تُعد اللوائح والضوابط ممارسة قياسية في مجالنا وديلويت ليست استثناءً. توفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن نخضع للعديد من لوائح التدقيق، وأحدها يتطلب من بعض الزملاء الالتزام بقيود استقلالية شخصية محددة. قد يعني هذا أنه لا يُسمح لك ولـ "أفراد عائلتك المباشرين" بالاحتفاظ ببعض المصالح المالية (الأسهم، الصناديق، السندات، إلخ) مع عملاء التدقيق التابعين للشركة. سيقدم فريق التوظيف المزيد من التفاصيل مع تقدمك في عملية التوظيف. ارتبط بزملاء عملك الموقع: القاهرة، مصر "ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص التي لا حصر لها والخبرة الجماعية لأفراد آخرين يشاركونني نفس التفكير. تضم قائمة عملاء ديلويت العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يحدث فارقًا أستطيع أن أفخر به." - دان، التقنية والتحول "يقول الجميع دائمًا 'الأمر يتعلق بالأشخاص'، وهذا صحيح. العمل لصالح علامة تجارية تشعر بالفخر بها يمنحك شعورًا رائعًا أيضًا. ولا تشعر بأي ضغط بشأن التكيف مع نمط معين، لأن هناك العديد من الأنماط المختلفة من الأشخاص في ديلويت ديجيتال." – جيليان، التقنية والتحول التزامنا تجاهك إن إحداث التأثير هو أكثر من مجرد ما نفعله: إنه سبب وجودنا هنا. لذلك، نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، وحرية أن تكون على طبيعتك، والقدرة على المضي قدماً أكثر من أي وقت مضى. نحن نريدك أنت. على طبيعتك الحقيقية. بنقاط قوتك وجهة نظرك وشخصيتك. لذلك، نحن ننمي ثقافة ينتمي إليها الجميع، ويسودها الشعور بالدعم والاستماع، مع التمكين من تقديم مساهمة قيمة وشخصية. يمكنك أن تكون متأكدًا من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك، يمكنك إحداث ذلك النوع من التأثير الذي نعيش من أجله جميعًا. خبرتك هي قدرتنا، لذا سنحرص على ألا تتوقف عن النمو أبداً. سواء كان ذلك من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو من خلال الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. ومن خلال التطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تُقدر بثمن. أياً كان مستواك، ستتعلم كيف تقود. ارتبط بخطوتك التالية إن العمل في ديلويت هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستخوض تجربة هدف يمكنك الإيمان به وتأثير يمكنك رؤيته. ستكون حراً في التعبير عن ذاتك الحقيقية في العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو أبداً، أياً كان مستواك.

Full Time LinkedIn

Deloitte Innovation Hub I Cyber Security I Data Protection Senior Engineer, Cairo, Egypt

On-site - Egypt - Cairo 25 September 2026

Information Technology

Connect to your career at Deloitte Deloitte, established globally in 1845, is the world’s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative established by Deloitte EMEA to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients’ most complex business problems, across portfolios that include ‘Strategy & Transactions’, ‘Customer’, ‘Engineering, AI & Data, ‘Enterprise, Technology & Performance’ and ‘Cyber’. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. Connect to your opportunity Role We are seeking skilled data protection architects and engineers with expertise in Data Loss Prevention (DLP), data discovery, access governance, database monitoring, Cloud Access Security Broker (CASB), data classification, and rights management. The ideal candidate will have a background in designing, implementing, integrating, and operating data protection solutions to mitigate the risk of sensitive data loss for our clients. As part of this role, you will be expected to: <ul><li>Define data protection use cases and technical specifications to safeguard data across its lifecycle, from creation to deletion, in both on-premises and cloud environments, using solutions such as DLP and CASB.</li><li>Design and architect Data Protection solutions that align with business objectives and comply with industry cybersecurity standards (e.g., NIST).</li><li>Create system architecture and data flow diagrams with technical descriptions of each component.</li><li>Define the dependencies to implement the solution, such as network rules and server infrastructure.</li><li>Integrate workflows with third-party systems and security tools, such as Security Information and Event Management (SIEM) solutions and cloud platforms like AWS and Azure.</li><li>Configure and implement data discovery servers.</li><li>Configure and implement security rules (e.g., DLP policies) to protect sensitive data.</li><li>Work with IT infrastructure teams to ensure pre-requisites have been met.</li><li>Configure and implement agents for database monitoring and DLP monitoring.</li><li>Integrate Data Protection solutions with existing enterprise applications/systems using API connections.</li><li>Configure custom reporting dashboards using tools such as PowerBI.</li><li>Develop technical documentation for Data Protection implementations.</li><li>Execute testing for Data Protection solutions and troubleshoot issues. </li></ul>Connect To Your Skills And Professional Experience To succeed in this role, you will need the following skills: <ul><li>3+ years of hands-on experience in Cybersecurity with exposure on the Data Protection domain.</li><li>Bachelor’s or master’s degree in information technology, Cybersecurity, computer science, or a related field. </li></ul>Domain expertise in two to four of the following areas: <ul><li>Data discovery, inventory, and classification solutions (e.g., Microsoft, BigID, Cyera).</li><li>Data Loss Prevention (DLP) and Cloud Access Security Broker (CASB) (e.g., Microsoft Purview, Netskope, Proofpoint, ZScaler).</li><li>Database Activity Monitoring (DAM) (e.g., Imperva, IBM Guardium).</li><li>Data Access Governance (e.g., Varonis).</li><li>Information Rights Management (e.g., Microsoft, Seclore, Vera).</li><li>Data Security Posture Management (DSPM) tools (e.g., Symmetry, Flow, Polar, Laminar).</li><li>Systems administration experience with various operating systems (e.g., Windows Server, Unix, Linux).</li><li>Database administrator (DBA) experience with database technologies (e.g., Oracle, Microsoft SQL).</li><li>Ability to optimize data security operations including ruleset tuning, triaging, and reporting. </li></ul>The Following Skills Are Also Preferred <ul><li>Experience in secure configuration of container-based architectures (e.g., Kubernetes, Docker).</li><li>Technical skills including scripting (Python/PowerShell) and coding frameworks.</li><li>Security certifications and exposure to other security domains (e.g., Cloud). </li></ul>Connect to your business – Technology & Transformation Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact that matters. Personal Independence Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your "Immediate Family Members" are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process. Connect with your colleagues. Location: Cairo, Egypt “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” - Dan, Technology & Transformation “Everyone always says, “it’s the people,” and that’s true. Working for a brand you feel proud of feels pretty good too. And you don’t have any stress about fitting into a particular stereotype, because there are so many different types of people in Deloitte Digital.” – Gillian, Technology & Transformation Our commitment to you Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So, we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. Connect to your next step A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

تواصل مع مسيرتك المهنية في ديلويت ديلويت، التي تأسست عالميًا في عام 1845، هي أكبر وأبرز شركة خدمات مهنية في العالم، حيث تقدم خدمات التدقيق والتأمين، والضرائب والاستشارات القانونية والاستشارات والخدمات ذات الصلة للعملاء من القطاعين العام والخاص في مختلف القطاعات. تتواجد ديلويت في أكثر من 150 دولة، وتتميز بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيدًا، بدءًا من الاستراتيجية ووصولاً إلى التنفيذ. مركز ديلويت للابتكار (DIH) هو مبادرة استراتيجية أنشأتها ديلويت في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) لدعم طموحنا في أن نصبح الشريك المفضل الرائد في تحول الأعمال لعملائنا، ولتوسيع نطاق تقديم خدماتنا عبر منطقة EMEA. بفضل الوصول إلى قوى عاملة متكاملة ومتنوعة وعالية المهارة ومتحمسة ومشاركة، يقدم مركز ديلويت للابتكار حلولاً تقنية معقدة لأكثر مشكلات الأعمال تعقيدًا لدى العملاء، عبر محفظة تشمل "الاستراتيجية والمعاملات"، "العملاء"، "الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات"، "المؤسسات والتقنية والأداء"، و"الأمن السيبراني". يهدف مركز ديلويت للابتكار إلى أن يصبح الوجهة الأولى لأفضل المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نحن نستثمر في أفراد متميزين من ذوي المواهب والخلفيات المتنوعة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم تحقيقه في أي مكان آخر. يجمع عملنا بين المشورة والعمل والنزاهة. نحن نؤمن بأنه عندما يكون عملاؤنا والمجتمع أقوى، نكون نحن أيضاً أقوى. لقد نمت مؤسستنا من حيث الحجم والتنوع، حيث تقدم الخدمات في جميع أنحاء المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث تغيير إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يعزز الالتزام والإنسانية اللذين يمتدان بعمق في كل تصرفاتنا. تواصل مع فرصتك الدور الوظيفي نحن نبحث عن مهندسين ومعماريين ماهرين في حماية البيانات يمتلكون خبرة في منع تسرب البيانات (DLP)، واستكشاف البيانات، وحوكمة الوصول، ومراقبة قواعد البيانات، ووسيط أمن الوصول إلى السحاب (CASB)، وتصنيف البيانات، وإدارة الحقوق. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية في تصميم وتنفيذ وتكامل وتشغيل حلول حماية البيانات للحد من مخاطر فقدان البيانات الحساسة لعملائنا. كجزء من هذا الدور، يُتوقع منك: <ul><li>تحديد حالات استخدام حماية البيانات والمواصفات الفنية لحماية البيانات عبر دورة حياتها، بدءًا من الإنشاء وحتى الحذف، في البيئات المحلية والسحابية، باستخدام حلول مثل DLP وCASB.</li><li>تصميم وهندسة حلول حماية البيانات التي تتوافق مع أهداف الأعمال وتلتزم بمعايير الأمن السيبراني في القطاع (مثل NIST).</li><li>إنشاء مخططات بنية النظام وتدفق البيانات مع وصف تقني لكل مكون.</li><li>تحديد التبعيات لتنفيذ الحل، مثل قواعد الشبكة وبنية الخادم التحتية.</li><li>دمج سير العمل مع أنظمة الأدوات الأمنية التابعة لأطراف خارجية، مثل حلول إدارة معلومات الأحداث والأمن (SIEM) والمنصات السحابية مثل AWS وAzure.</li><li>تهيئة وتطبيق خوادم استكشاف البيانات.</li><li>تهيئة وتطبيق القواعد الأمنية (مثل سياسات DLP) لحماية البيانات الحساسة.</li><li>العمل مع فرق البنية التحتية لتقنية المعلومات لضمان تلبية المتطلبات الأساسية.</li><li>تهيئة وتطبيق برامج الوكلاء (agents) لمراقبة قواعد البيانات ومراقبة منع تسرب البيانات (DLP).</li><li>دمج حلول حماية البيانات مع تطبيقات/أنظمة المؤسسة الحالية باستخدام اتصالات واجهة برمجة التطبيقات (API).</li><li>تهيئة لوحات معلومات التقارير المخصصة باستخدام أدوات مثل PowerBI.</li><li>تطوير التوثيق التقني لتطبيقات حماية البيانات.</li><li>إجراء الاختبارات لحلول حماية البيانات واستكشاف المشكلات وإصلاحها. </li></ul>تواصل مع مهاراتك وخبرتك المهنية للنجاح في هذا الدور، ستكون بحاجة إلى المهارات التالية: <ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الأمن السيبراني مع الاطلاع والعمل في مجال حماية البيانات.</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في تقنية المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة. </li></ul>خبرة متخصصة في اثنتين إلى أربع من المجالات التالية: <ul><li>حلول استكشاف البيانات وجردها وتصنيفها (مثل Microsoft، وBigID، وCyera).</li><li>منع تسرب البيانات (DLP) ووسيط أمن الوصول إلى السحاب (CASB) (مثل Microsoft Purview، وNetskope، وProofpoint، وZScaler).</li><li>مراقبة نشاط قواعد البيانات (DAM) (مثل Imperva، وIBM Guardium).</li><li>حوكمة الوصول إلى البيانات (مثل Varonis).</li><li>إدارة حقوق المعلومات (مثل Microsoft، وSeclore، وVera).</li><li>أدوات إدارة وضع الأمن السيبراني للبيانات (DSPM) (مثل Symmetry، وFlow، وPolar، وLaminar).</li><li>خبرة في إدارة الأنظمة مع مختلف أنظمة التشغيل (مثل Windows Server، وUnix، وLinux).</li><li>خبرة مسؤول قواعد بيانات (DBA) مع تقنيات قواعد البيانات (مثل Oracle، وMicrosoft SQL).</li><li>القدرة على تحسين عمليات أمن البيانات بما في ذلك ضبط مجموعة القواعد، وتحديد الأولويات، وإعداد التقارير. </li></ul>المهارات التالية مفضلة أيضاً <ul><li>خبرة في التهيئة الآمنة للبنى القائمة على الحاويات (مثل Kubernetes، وDocker).</li><li>مهارات تقنية تشمل البرمجة النصية (Python/PowerShell) وأطر عمل البرمجة.</li><li>شهادات أمنية واطلاع على مجالات أمنية أخرى (مثل السحابية). </li></ul>تواصل مع مجال عملك - التقنية والتحول تفكير متميز، وخبرة عميقة، وعمل تعاوني. هذا ما يجمعنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض من أكبر التحديات المطروحة، فانضم إلينا. معًا، سنحدث تأثيرًا دائمًا ومهمًا. الاستقلالية الشخصية اللوائح والضوابط هي ممارسة قياسية في قطاعنا وديلويت ليست استثناءً. توفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك وللشركة على حدٍ سواء. نحن نخضع للعديد من لوائح التدقيق، وواحدة منها تتطلب من بعض الزملاء الالتزام بقيود استقلالية شخصية محددة. قد يعني هذا أنه لا يُسمح لك ولـ "أفراد عائلتك المباشرين" بحيازة مصالح مالية معينة (أسهم، صندوق، سندات، إلخ) لدى عملاء التدقيق التابعين للشركة. سيقدم فريق التوظيف المزيد من التفاصيل مع تقدمك في عملية التوظيف. تواصل مع زملائك. الموقع: القاهرة، مصر “ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص التي لا حصر لها والخبرة الجماعية للأفراد الآخرين الذين يشاركونني نفس التفكير. تضم قائمة عملاء ديلويت العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يحدث فارقًا أستطيع أن أفتخر به.” - دان، التقنية والتحول “يقول الجميع دائمًا، “السر في الأشخاص”، وهذا صحيح. العمل لصالح علامة تجارية تشعر بالافتخار بها يمنحك شعوراً رائعاً أيضاً. ولا تشعر بأي توتر بشأن التكيف مع نمط معين، لأن هناك العديد من الأنماط المختلفة من الأشخاص في ديلويت ديجيتال.” – جيليان، التقنية والتحول التزامنا تجاهك إحداث التأثير هو أكثر من مجرد ما نقوم به: إنه سبب وجودنا هنا. لذلك، نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك من خلالها تجربة هدف تؤمن به، وحرية التعبير عن نفسك، والقدرة على الذهاب إلى أبعد مما وصلت إليه من قبل. نحن نريد شخصيتك الحقيقية. نقاط قوتك ومنظورك وشخصيتك الخاصة. لذلك، نحن ننمي ثقافة ينتمي إليها الجميع، ويسودها الشعور بالدعم والاستماع، مع التمكين لتقديم مساهمة قيمة وشخصية. يمكنك أن تتأكد من أننا نأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وفي أفضل حالاتك، يمكنك إحداث نوع التأثير الذي نعيش من أجله نحن وأنت. خبرتك هي قدرتنا، لذا سنحرص على ألا تتوقف عن النمو أبداً. سواء كان ذلك من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. ومن خلال التطوير العالمي المستوى، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تُقدّر بثمن. وأياً كان مستواك، ستتعلم كيف تقود. تواصل مع خطوتك التالية المسيرة المهنية في ديلويت هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستخوض تجربة ذات هدف يمكنك الإيمان به وتأثير يمكنك رؤيته. ستكون حراً في إحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو أبداً، أياً كان مستواك.

Full Time Bayt

Information Technology Assistant

On-site - Egypt - Cairo 20 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Organizational Setting The Regional Office for the Near East and North Africa (RNE) leads FAO's support to countries in the region in transforming their agrifood systems to achieve the Sustainable Development Goals (SDGs). It identifies regional priorities for food security, agriculture and rural development and ensures the planning and implementation of FAO's strategic response in the region through a multidisciplinary approach. It implements approved programmes and projects, monitors programme implementation, and ensures that they contribute to addressing regional priorities. RNE also advises on the incorporation of regional priorities into the Organization's Strategic Framework and Programme of Work and Budget. RNE supports regional policy dialogues, facilitates the emergence of regional partnerships, and supports knowledge exchange, capacity development and resource mobilization for food security, agriculture and rural development in the region. It develops and maintains relations with region-wide institutions including the Regional Economic Integration Organizations (REIOs). The position is located in the Regional Office for the Near East and North Africa (RNE) in Cairo, Egypt. Main Purpose The Information Technology Assistant coordinates and performs the full range of Information Technology (IT) support functions. He /she ensures quality, transparency and consistency of IT service delivery in line with established IT procedures and Service Level Agreements (SLAs). Supervision Received/Exercised The Information Technology Assistant reports to the National Professional Officer (Information and Communication Technology) and follows technical standards and procedures established by the IT Division. The incumbent operates independently and takes decisions on work priorities. Supervision received is focused on office IT priorities, in particular the meeting of timelines and the quality of support given to clients. Working Relationships The incumbent has frequent interaction with staff at all levels within the work unit to resolve routine and non-routine IT-related problems and coordinate IT service delivery. He /she works closely with the IT Division to ensure problem resolution and service delivery. Key Functions/Results • Receive and log all requests from users relating to IT services in the Service Desk System. • Provide first and second level * (*see below) support for office users to resolve issues regarding the full range of computer applications as well as standard and non-standard hardware, software and peripherals (CD-writers, scanners, USB-drives, etc); act as liaison between users and the IT Division for resolution of more complex or persistent issues that cannot be solved directly; monitor progress and ensure problem resolution. • Assist in more complex tasks related to web publishing and media production and provide support on how to make the most effective use of information technology. • Deploy and configure hardware and software, including non-standard equipment that has been cleared for use as per established policies and procedures; assist in implementing procedures for data backups. • Ensure user access to the corporate/office IT infrastructure: set up network services according to established policies and procedures (e.g. e-mail accounts and user access profiles, file share security); manage office shared drives and public e-mail folders. • Operate and troubleshoot a variety of office equipment, such as personal computers, printers, photocopiers, PDAs and smartphones, and maintain IT stationery supplies. • Provide user guidance and training on IT equipment and services and contribute to the IT knowledge base. • Provide hands-on assistance to users in organizing presentations and setting up audio-visual equipment. • Advise office staff on the selection of both standard and non-standard IT hardware and software, carry out market research on availability and pricing and liaise with external suppliers as appropriate. • Assist in the planning and procurement of IT equipment and software, based on established equipment life cycle processes: provide specifications for the purchase of hardware, software and peripherals and assist users in the preparation of IT-related Purchase Requisitions, Low Value Orders and Local Orders in Oracle for hardware, software and peripherals; liaise with the IT Division for clearance of non-standard equipment and software. • Manage the office pool of IT equipment and local stock of IT supplies and materials: maintain the inventory and assets in the Service Desk System and GRMS fixed assets; ensure that software licenses are legally acquired and formally recorded. • Process separation clearance as per established procedures. • Perform other related duties as required. • Level 1 provides support for received calls from users and solve technical issues if technically able to do so, coordinating responses to/from 2nd level teams and generally managing the users' requests for support in all areas of IT.' Examples of activities performed at 1st level are: basic trouble-shooting providing information relating to hardware and software models, and existing policies and procedures, basic account management functions, data transfers, drafting of technical documentation and process flows. • Level 2 support builds on Level 1 activities and provides support for incidents or service requests of moderate complexity such as: recommending acquisition of hardware, software, devices, tools; complex software and hardware troubleshooting; maintaining inventories; desktop and laptop deployment and configuration; simple user account administration; website development and updates; configuration and testing of hardware and software; assistance in testing and evaluation of new products and technologies; information systems monitoring and support; and, maintaining information systems such as databases. Impact Of Work The incumbent plays a lead role in the overall provision of FAO information technology services. He/she plays a lead role in the provision of information technology support services for successful achievement of the organizational unit's mandate. CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING Minimum Requirements Education: Secondary School Education. Work Experience: Four years of relevant experience in IT-support work. Languages: Working knowledge (proficiency - level C) of English. IT Skills: • Very good knowledge of the MS Office applications and Microsoft 365, systems installation and configuration, Internet and office technology equipment. • Networking and IT Equipment support. • Basic UNDSS IT Security Awareness or equivalent. Residency: General Service Staff are recruited locally. To be eligible for this position, candidates must be nationals of the country of the duty station or possess an existing valid visa to work or a valid work permit, and reside within commuting distance of the duty station at the time of the application. "Commuting distance" means the distance within which staff members can travel daily between their place of work and their residence. Competencies • Results Focus • Teamwork • Communication • Building Effective Relationships • Knowledge Sharing and Continuous Improvement Technical Skills • Very good understanding of the IT infrastructure. • Very good knowledge of IT governance policies and procedures. • Very good problem-solving skills related to IT issues. Desirable Qualifications And Skills • Working knowledge (proficiency - level C) of Arabic </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> السياق التنظيمي المكتب الإقليمي لشرق الشرق الأدنى وشمال أفريقيا (RNE) يقود دعم منظمة الأغذية والزراعة (الفاو) للدول في المنطقة في تحويل نظمها الزراعية والغذائية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة (SDGs). ويحدد الأولويات الإقليمية للأمن الغذائي والزراعة والتنمية الريفية، ويضمن تخطيط وتنفيذ الاستجابة الاستراتيجية للفاو في المنطقة من خلال نهج متعدد التخصصات. كما ينفذ البرامج والمشاريع المعتمدة، ويراقب تنفيذها، ويضمن مساهمتها في معالجة الأولويات الإقليمية. كما يقدم المكتب المشورة بشأن دمج الأولويات الإقليمية في الإطار الاستراتيجي للمنظمة وبرنامج العمل والميزانية. ويدعم المكتب الحوار السياسي الإقليمي، ويسهل ظهور الشراكات الإقليمية، ويدعم تبادل المعرفة وبناء القدرات وتعبئة الموارد للأمن الغذائي والزراعة والتنمية الريفية في المنطقة. كما يقوم المكتب بتطوير العلاقات والحفاظ عليها مع المؤسسات الإقليمية واسعة النطاق، بما في ذلك منظمات التكامل الاقتصادي الإقليمي (REIOs). يقع هذا المنصب في المكتب الإقليمي لشرق الشرق الأدنى وشمال أفريقيا (RNE) في القاهرة، مصر. الغرض الرئيسي يقوم مساعد تكنولوجيا المعلومات بتنسيق وتنفيذ مجموعة كاملة من وظائف دعم تكنولوجيا المعلومات (IT). وهو/هي يضمن جودة وشفافية واتساق تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات وفقاً للإجراءات والمعايير الفنية المعمول بها واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). الإشراف المتلقى/الممارس يقدم مساعد تكنولوجيا المعلومات تقاريره إلى الموظف المهني الوطني (المعلومات والاتصالات التكنولوجية) ويتبع المعايير والإجراءات الفنية التي تضعها شعبة تكنولوجيا المعلومات. ويعمل الموظف بشكل مستقل ويتخذ قرارات بشأن أولويات العمل. ويكون الإشراف المتلقى مركزاً على أولويات تكنولوجيا المعلومات في المكتب، ولا سيما الالتزام بالمواعيد النهائية وجودة الدعم المقدم للموظفين. العلاقات المهنية يتفاعل الموظف بشكل متكرر مع الموظفين على جميع المستويات داخل وحدة العمل لحل المشاكل المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات (سواء الروتينية أو غير الروتينية) وتنسيق تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات. ويعمل بشكل وثيق مع شعبة تكنولوجيا المعلومات لضمان حل المشاكل وتقديم الخدمات. الوظائف/النتائج الرئيسية • استلام وتسجيل جميع طلبات المستخدمين المتعلقة بخدمات تكنولوجيا المعلومات في نظام مكتب الخدمة. • تقديم الدعم من المستوى الأول والثاني* (*انظر أدناه) لمستخدمي المكتب لحل المشكلات المتعلقة بجميع تطبيقات الكمبيوتر، بالإضافة إلى الأجهزة والبرمجيات القياسية وغير القياسية والأجهزة الطرفية (كتابات CD، والماسحات الضوئية، ومحركات USB، وما إلى ذلك)؛ والقيام بدور الوسيط بين المستخدمين وشعبة تكنولوجيا المعلومات لحل المشكلات الأكثر تعقيداً أو المستمرة التي لا يمكن حلها مباشرة؛ ومراقبة التقدم وضمان حل المشكلة. • المساعدة في المهام الأكثر تعقيداً المتعلقة بنشر المحتوى على الويب وإنتاج الوسائط وتقديم الدعم حول كيفية الاستفادة بشكل فعال من تكنولوجيا المعلومات. • نشر وتكوين الأجهزة والبرمجيات، بما في ذلك المعدات غير القياسية التي تم اعتمادها للاستخدام وفقاً للسياسات والإجراءات المعمول بها؛ والمساعدة في تنفيذ إجراءات نسخ البيانات احتياطياً. • ضمان وصول المستخدمين إلى البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في المكتب/المنظمة: إعداد خدمات الشبكة وفقاً للسياسات والإجراءات المعمول بها (مثل حسابات البريد الإلكتروني وأنماط وصول المستخدمين، وأمان مشاركة الملفات)؛ وإدارة محركات الأقراص المشتركة للمكتب والمجلدات العامة للبريد الإلكتروني. • تشغيل استكشاف أخطاء المعدات المكتبية المتنوعة، مثل أجهزة الكمبيوتر الشخصية والطابعات وآلات التصوير والجوالات الذكية، وصيانة مستلزمات تكنولوجيا المعلومات. • تقديم التوجيه والتدريب للمستخدمين حول معدات وخدمات تكنولوجيا المعلومات والمساهمة في قاعدة المعرفة الخاصة بتكنولوجيا المعلومات. • تقديم المساعدة العملية للمستخدمين في تنظيم العروض التقديمية وإعداد معدات الصوت والمرئيات. • تقديم المشورة لموظفي المكتب بشأن اختيار أجهزة وبرمجيات تكنولوجيا المعلومات القياسية وغير القياسية، وإجراء أبحاث السوق حول التوفر والأسعار، والتواصل مع الموردين الخارجيين عند الاقتضاء. • المساعدة في تخطيط وشراء معدات وبرمجيات تكنولوجيا المعلومات، بناءً على عمليات دورة حياة المعدات المعمول بها: تقديم مواصفات لشراء الأجهزة والبرمجيات والأجهزة الطرفية والمساعدة في إعداد طلبات الشراء المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والأوامر منخفضة القيمة والأوامر المحلية في نظام أوراكل للأجهزة والبرمجيات والأجهزة الطرفية؛ والتواصل مع شعبة تكنولوجيا المعلومات للحصول على موافقة المعدات والبرمجيات غير القياسية. • إدارة مجموعة المعدات المكتبية لتكنولوجيا المعلومات والمخزون المحلي لمستلزمات تكنولوجيا المعلومات: صيانة الجرد والأصول في نظام مكتب الخدمة ونظام إدارة الأصول الثابتة (GRMS)؛ وضمان الحصول على تراخيص البرمجيات بشكل قانوني وتسجيلها رسمياً. • معالجة إجراءات الفصل الوظيفي وفقاً للإجراءات المعمول بها. • أداء أي مهام أخرى ذات صلة عند الطلب. • المستوى الأول يقدم الدعم من خلال استلام المكالمات من المستخدمين وحل المشكلات التقنية إذا كان قادراً على ذلك، والتنسيق مع فرق المستوى الثاني لحل طلبات الدعم في جميع مجالات تكنولوجيا المعلومات. ومن الأمثلة على الأنشطة التي يتم تنفيذها في المستوى الأول: استكشاف الأخطاء الأساسية وتقديم معلومات حول نماذج الأجهزة والبرمجيات والسياسات والإجراءات الحالية، وإدارة الحسابات الأساسية، ونقل البيانات، وصياغة الوثائق الفنية وعمليات التدفق. • المستوى الثاني يبني على أنشطة المستوى الأول ويوفر الدعم للمشكلات أو طلبات الخدمة ذات التعقيد المعتدل مثل: التوصية بشراء الأجهزة والبرمجيات والأدوات؛ واستكشاف أخطاء الأجهزة والبرمجيات المعقدة؛ وصيانة الجرد؛ ونشر وتكوين أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة؛ والإدارة البسيطة لحسابات المستخدمين؛ وتطوير وتحديث المواقع الإلكترونية؛ وتكوين واختبار الأجهزة والبرمجيات؛ والمساعدة في اختبار وتقييم المنتجات والتقنيات الجديدة؛ ومراقبة أنظمة المعلومات ودعمها؛ وصيانة أنظمة المعلومات مثل قواعد البيانات. تأثير العمل يلعب الموظف دوراً رائداً في توفير خدمات تكنولوجيا المعلومات في الفاو بشكل عام. كما يلعب دوراً رائداً في تقديم خدمات دعم تكنولوجيا المعلومات لتحقيق أهداف الوحدة التنظيمية بنجاح. سيتم تقييم المرشحين بناءً على المعايير التالية المتطلبات الدنيا المؤهلات العلمية: تعليم ثانوي. الخبرة العملية: أربع سنوات من الخبرة ذات الصلة في أعمال دعم تكنولوجيا المعلومات. اللغات: المعرفة العملية (المستوى C) للغة الإنجليزية. المهارات التقنية: • المعرفة الجيدة جداً بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس ومايكروسوفت 365، وتركيب الأنظمة وتكوينها، والإنترنت ومعدات تكنولوجيا المعلومات المكتبية. • دعم شبكات ومعدات تكنولوجيا المعلومات. • الوعي الأمني لتكنولوجيا المعلومات في الأمم المتحدة (UNDSS) أو ما يعادله. الإقامة: يتم تعيين الموظفين العموميين من الفئة العامة محلياً. وللحصول على أهلية لهذا المنصب، يجب أن يكون المرشحون من مواطني بلد المقر أو يمتلكون تأشيرة عمل سارية المفعول أو تصريح عمل صالح، وأن يقيموا ضمن مسافة يمكنهم السفر إليها يومياً بين مكان العمل ومكان إقامتهم في وقت تقديم الطلب. ويعني "مسافة التنقل" المسافة التي يمكن للموظفين السفر إليها يومياً بين مكان عملهم ومكان إقامتهم. الكفاءات • التركيز على النتائج • العمل الجماعي • التواصل • بناء علاقات فعالة • تبادل المعرفة والتحسين المستمر المهارات الفنية • الفهم الجيد جداً للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات. • المعرفة الجيدة جداً بسياسات وإجراءات حوكمة تكنولوجيا المعلومات. • مهارات حل المشكلات المتعلقة بقضايا تكنولوجيا المعلومات بشكل جيد جداً. المؤهلات والمهارات المرغوب فيها • المعرفة العملية (المستوى C) للغة العربية </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Consultant Risk Regulatory And Forensic Enterprise Risk

On-site - Egypt - Cairo 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our Purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <h4>Role Overview</h4> During your tenure as a Senior Consultant, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul> <li>Execute IT risk, cybersecurity, and internal controls engagements across a range of industries and client environments, independently managing key workstreams and contributing to high-quality, insight-driven client deliverables.</li> <li>Perform IT general controls reviews covering areas such as user access management, privileged access, password configuration, joiner-mover-leaver processes, change management, program development, batch jobs, incident management, backup and recovery, and IT operations.</li> <li>Assess application controls and perform application controls testing across key financial and operational systems, including input, processing, interface, master data, workflow, configurable, and reporting controls.</li> <li>Support IT internal audit and integrated internal audit engagements by performing risk assessments, walkthroughs, control documentation, testing, issue identification, and reporting.</li> <li>Evaluate the design and operating effectiveness of technology and process controls relevant to ICFR, internal control reviews, and compliance programs.</li> <li>Support cybersecurity-related assessments such as cyber risk reviews, security governance assessments, identity and access management reviews, controls maturity assessments, and control gap analyses.</li> <li>Contribute to enterprise risk management, broader risk assessment, and compliance engagements where technology risk intersects with business, financial, and operational control environments.</li> <li>Work closely with clients to assess risks, evaluate controls, perform testing, and support practical remediation and transformation initiatives.</li> <li>Develop process narratives, risk and control matrices, testing templates, workpapers, and issue logs in line with engagement requirements.</li> <li>Identify control deficiencies, root causes, and practical remediation actions, and communicate findings clearly to client stakeholders, including translating technical observations into business risk implications.</li> <li>Support managers in preparing client presentations, audit reports, steering materials, and status updates.</li> <li>Guide analysts or consultants on specific testing areas, workpaper quality, and day-to-day execution, providing oversight and coaching where required.</li> <li>Apply a strong understanding of technology environments, control frameworks, and business processes to support effective risk assessment, control evaluation, and engagement delivery.</li> </ul> <h4>GRC Domain Experience</h4> <ul> <li>Support the delivery of internal audit co-sourcing and outsourcing engagements across a range of client environments.</li> <li>Contribute to the design, assessment, and enhancement of enterprise risk management frameworks.</li> <li>Perform governance, risk, and compliance assessments across business, operational, and control environments.</li> <li>Assist with third-party risk management assessments and related control evaluations.</li> <li>Contribute to business continuity management and resilience-related reviews.</li> <li>Execute internal controls reviews and support controls improvement initiatives.</li> <li>Support ICFR readiness engagements, including documentation, controls testing, and remediation tracking.</li> <li>Assess risk and compliance operating models, including governance structures, roles, and responsibilities.</li> <li>Review and help redesign policies, processes, and controls to strengthen governance, compliance, and operational effectiveness.</li> <li>Prepare reporting materials and insights for management, board, and audit committee stakeholders.</li> <li>Perform IT general controls reviews across key areas of the technology control environment.</li> <li>Assess and test application controls across financial and operational systems.</li> <li>Conduct IT risk assessments to identify technology-related risks, control gaps, and improvement opportunities.</li> <li>Support cybersecurity governance and controls assessments, including maturity assessments and gap analyses.</li> <li>Deliver internal audit and integrated audit support through walkthroughs, testing, documentation, and issue identification.</li> <li>Execute compliance and regulatory controls assessments across technology and business processes.</li> <li>Review ERP and core business application controls to evaluate design and operating effectiveness.</li> </ul> <h4>Leadership Capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Information Systems, Computer Science, Cybersecurity, Accounting, Finance, Engineering, or a related discipline; a Master’s degree such as an MBA or MSc in Risk or Information Security is an advantage.</li> <li>Relevant professional certification(s), such as CISA, CISSP, CRISC, ISO 27001, CIA, or CPA, or demonstrable progress toward obtaining them.</li> <li>4–6 years of relevant professional experience in IT audit, IT risk, cybersecurity, internal controls, internal audit, risk advisory, or related consulting environments.</li> <li>Demonstrated capability in cybersecurity controls assessments, identity and access management reviews, vulnerability management governance reviews, and/or security operations controls reviews.</li> <li>Practical knowledge of IT general controls testing, application controls testing, process walkthroughs, control documentation, and issue identification and reporting.</li> <li>Sound understanding of risk and control principles across both technology and business process environments.</li> <li>Familiarity with recognized control frameworks and standards such as COBIT, ISO 27001, NIST, COSO, or similar frameworks.</li> <li>Working knowledge of ERP and enterprise application environments such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or other major business platforms.</li> <li>Exposure to ICFR, SOX-type controls programs, technology risk assessments, and compliance-related controls reviews.</li> <li>Awareness of analytics-enabled auditing, GRC platforms, workflow tools, and controls automation capabilities would be beneficial.</li> <li>Strong analytical, documentation, report-writing, and stakeholder communication skills.</li> <li>Ability to translate technical control issues into clear business risk implications and practical recommendations.</li> <li>Prior exposure to proposal support, business development, and practice-building activities would be advantageous.</li> <li>Experience gained within Big 4, top-tier consulting, or GRC technology delivery organizations is preferred.</li> <li>Proven involvement in delivering multiple GRC engagements within the telecommunications sector globally.</li> <li>Regional project exposure across the Middle East, North Africa, or South Asia is strongly preferred, with broader Middle East experience considered an advantage.</li> <li>Industry background in regulated sectors such as telecommunications, media, technology, sports, or large diversified groups would be valuable.</li> <li>Fluency in English is required; Arabic language capability would be a strong advantage.</li> </ul>

<h4>عن ديلويت</h4> عندما تعمل معنا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك جائزة أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. <h4>هدفنا</h4> تحدث ديلويت أثراً ملموساً ومهماً. في كل يوم، نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأكثر أهمية—لعملائنا، ولأفرادنا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بأسلوب متميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونطلق العنان للنمو المستدام. نحن نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات، وندعم مجتمعاتنا. تسترشد قيمنا المشتركة بالطريقة التي نتصرف بها لإحداث تأثير إيجابي ودائم: <h4>نظرة عامة على الدور الوظيفي</h4> خلال فترة عملك كاستشاري أول، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul> <li>تنفيذ مشاريع مخاطر تكنولوجيا المعلومات، والأمن السيبراني، والضوابط الداخلية عبر مجموعة متنوعة من القطاعات وبيئات العملاء، وإدارة مسارات العمل الرئيسية بشكل مستقل والمساهمة في تقديم مخرجات عالية الجودة ومدعومة بالرؤى للعملاء.</li> <li>إجراء مراجعات الضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات التي تغطي مجالات مثل إدارة وصول المستخدمين، والوصول المميز، وتهيئة كلمات المرور، وإجراءات انضمام ونقل ومغادرة الموظفين، وإدارة التغيير، وتطوير البرامج، والمهام الدفعية (Batch Jobs)، وإدارة الحوادث، والنسخ الاحتياطي والاسترداد، وعمليات تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>تقييم ضوابط التطبيقات واختبارها عبر الأنظمة المالية والتشغيلية الرئيسية، بما في ذلك ضوابط الإدخال، والمعالجة، والواجهات، والبيانات الأساسية، وسير العمل، والضوابط القابلة للتهيئة وإعداد التقارير.</li> <li>دعم مراجعات التدقيق الداخلي لتكنولوجيا المعلومات والتدقيق الداخلي المدمج من خلال إجراء تقييمات المخاطر، والجولات الاستعراضية (Walkthroughs)، وتوثيق الضوابط، والاختبار، وتحديد المشكلات، وإعداد التقارير.</li> <li>تقييم التصميم والفعالية التشغيلية لضوابط التكنولوجيا والعمليات المتعلقة بالرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICFR)، ومراجعات الرقابة الداخلية، وبرامج الامتثال.</li> <li>دعم التقييمات المتعلقة بالأمن السيبراني مثل مراجعات المخاطر السيبرانية، وتقييمات حوكمة الأمن، ومراجعات إدارة الهوية والوصول، وتقييمات نضج الضوابط، وتحليلات الفجوات في الضوابط.</li> <li>المساهمة في إدارة مخاطر المؤسسة، وتقييم المخاطر بشكل أوسع، ومشاريع الامتثال حيث تتقاطع مخاطر التكنولوجيا مع بيئات الضوابط التجارية والمالية والتشغيلية.</li> <li>العمل عن كثب مع العملاء لتقييم المخاطر، وتقييم الضوابط، وإجراء الاختبارات، ودعم مبادرات المعالجة والتحول العملية.</li> <li>تطوير السرد الوصفي للعمليات، ومصفوفات المخاطر والضوابط، ونماذج الاختبار، وأوراق العمل، وسجلات المشكلات بما يتوافق مع متطلبات المشروع.</li> <li>تحديد قصور الضوابط، والأسباب الجذرية، وإجراءات التصحيح العملية، وإبلاغ النتائج بوضوح لأصحاب المصلحة من العملاء، بما في ذلك ترجمة الملاحظات التقنية إلى الآثار المترتبة على مخاطر الأعمال.</li> <li>دعم المدراء في إعداد العروض التقديمية للعملاء، وتقارير التدقيق، ومواد اللجان التوجيهية، وتحديثات الحالة.</li> <li>توجيه المحللين أو الاستشاريين في مجالات اختبار محددة، وجودة أوراق العمل، والتنفيذ اليومي، وتقديم الإشراف والتوجيه عند الحاجة.</li> <li>تطبيق فهم قوي لبيئات التكنولوجيا، وأطر الضوابط، وعمليات الأعمال لدعم التقييم الفعال للمخاطر، وتقييم الضوابط، وتقديم المشاريع.</li> </ul> <h4>خبرة مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)</h4> <ul> <li>دعم تقديم مشاريع المصادر المشتركة والخارجية للتدقيق الداخلي عبر مجموعة متنوعة من بيئات العملاء.</li> <li>المساهمة في تصميم وتقييم وتعزيز أطر إدارة مخاطر المؤسسة.</li> <li>إجراء تقييمات الحوكمة والمخاطر والامتثال عبر بيئات الأعمال والعمليات والضوابط.</li> <li>المساعدة في تقييمات إدارة مخاطر الأطراف الخارجية وتقييمات الضوابط ذات الصلة.</li> <li>المساهمة في المراجعات المتعلقة بإدارة استمرارية الأعمال والمرونة التشغيلية.</li> <li>تنفيذ مراجعات الضوابط الداخلية ودعم مبادرات تحسين الضوابط.</li> <li>دعم مشاريع الجاهزية للرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICFR)، بما في ذلك التوثيق، واختبار الضوابط، ومتابعة المعالجة.</li> <li>تقييم نماذج التشغيل للمخاطر والامتثال، بما في ذلك هياكل الحوكمة، والأدوار، والمسؤوليات.</li> <li>مراجعة وإعادة تصميم السياسات والعمليات والضوابط لتعزيز الحوكمة، والامتثال، والفاعلية التشغيلية.</li> <li>إعداد مواد التقارير والرؤى للإدارة، ومجلس الإدارة، وأصحاب المصلحة في لجنة التدقيق.</li> <li>إجراء مراجعات الضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات عبر المجالات الرئيسية لبيئة ضوابط التكنولوجيا.</li> <li>تقييم واختبار ضوابط التطبيقات عبر الأنظمة المالية والتشغيلية.</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر تكنولوجيا المعلومات لتحديد المخاطر المتعلقة بالتكنولوجيا، وفجوات الضوابط، وفرص التحسين.</li> <li>دعم تقييمات حوكمة وضوابط الأمن السيبراني، بما في ذلك تقييمات النضج وتحليلات الفجوات.</li> <li>تقديم دعم التدقيق الداخلي والتدقيق المدمج من خلال الجولات الاستعراضية، والاختبار، والتوثيق، وتحديد المشكلات.</li> <li>تنفيذ تقييمات الامتثال والضوابط التنظيمية عبر التكنولوجيا وعمليات الأعمال.</li> <li>مراجعة ضوابط أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتطبيقات الأعمال الرئيسية لتقييم التصميم والفاعلية التشغيلية.</li> </ul> <h4>القدرات القيادية</h4> <ul> <li>بناء فهم خاص بهدفنا وقيمنا؛ واستكشاف فرص إحداث التأثير.</li> <li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ والعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li> <li>فهم التوقعات وإظهار المساءلة الشخصية للحفاظ على سير الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>التركيز بفعالية على تطوير مهارات التواصل والتواصل الفعال وبناء العلاقات.</li> <li>فهم كيفية مساهمة عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، أو علوم الحاسب، أو الأمن السيبراني، أو المحاسبة، أو المالية، أو الهندسة، أو تخصص ذات صلة؛ وتعتبر درجة الماجستير مثل إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير العلوم في إدارة المخاطر أو أمن المعلومات ميزة إضافية.</li> <li>شهادة (شهادات) مهنية ذات صلة، مثل CISA، أو CISSP، أو CRISC، أو ISO 27001، أو CIA، أو CPA، أو التقدم الملحوظ نحو الحصول عليها.</li> <li>خبرة مهنية ذات صلة من 4 إلى 6 سنوات في تدقيق تكنولوجيا المعلومات، أو مخاطر تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو الضوابط الداخلية، أو التدقيق الداخلي، أو استشارات المخاطر، أو بيئات الاستشارات ذات الصلة.</li> <li>قدرة مثبتة في تقييمات ضوابط الأمن السيبراني، ومراجعات إدارة الهوية والوصول، ومراجعات حوكمة إدارة الثغرات الأمنية، و/أو مراجعات ضوابط العمليات الأمنية.</li> <li>معرفة عملية باختبار الضوابط العامة لتكنولوجيا المعلومات، واختبار ضوابط التطبيقات، والجولات الاستعراضية للعمليات، وتوثيق الضوابط، وتحديد المشكلات وإعداد التقارير عنها.</li> <li>فهم سليم لمبادئ المخاطر والضوابط عبر كل من بيئات التكنولوجيا وعمليات الأعمال.</li> <li>الإلمام بأطر ومعايير الضوابط المعترف بها مثل COBIT، أو ISO 27001، أو NIST، أو COSO، أو أطر مماثلة.</li> <li>معرفة عملية ببيئات أنظمة ERP وتطبيقات المؤسسات مثل SAP، أو Oracle، أو Microsoft Dynamics، أو منصات الأعمال الرئيسية الأخرى.</li> <li>خبرة في برامج ضوابط ICFR و SOX، وتقييمات مخاطر التكنولوجيا، ومراجعات الضوابط المتعلقة بالامتثال.</li> <li>يعتبر الاطلاع على التدقيق المدعوم بتحليلات البيانات، ومنصات GRC، وأدوات سير العمل، وقدرات أتمتة الضوابط أمرًا مفيدًا.</li> <li>مهارات قوية في التحليل، والتوثيق، وكتابة التقارير، والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li> <li>القدرة على ترجمة مشكلات الضوابط التقنية إلى الآثار المترتبة على مخاطر الأعمال والتوصيات العملية.</li> <li>تعتبر الخبرة السابقة في دعم المقترحات، وتطوير الأعمال، ومبادرات بناء الممارسة ميزة إضافية.</li> <li>تفضل الخبرة المكتسبة ضمن شركات Big 4، أو شركات الاستشارات رفيعة المستوى، أو مؤسسات تقديم تكنولوجيا GRC.</li> <li>مشاركة مثبتة في تقديم مشاريع متعددة للحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) ضمن قطاع الاتصالات على مستوى عالمي.</li> <li>تفضل بشدة الخبرة في المشاريع الإقليمية عبر الشرق الأوسط، أو شمال إفريقيا، أو جنوب آسيا، مع اعتبار الخبرة الأوسع في الشرق الأوسط ميزة إضافية.</li> <li>تعتبر الخلفية القطاعية في القطاعات التنظيمية مثل الاتصالات، أو الإعلام، أو التكنولوجيا، أو الرياضة، أو المجموعات الكبيرة المتنوعة ذات قيمة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعتبر إجادة اللغة العربية ميزة قوية جدًا.</li> </ul>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Senior Consultant | Risk, Regulatory & Forensic | Enterprise Risk

On-site - Egypt - Alexandria 17 September 2026

Information Technology

When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award.Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact:During your tenure as a Senior Consultant, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas Execute IT risk, cybersecurity, and internal controls engagements across a range of industries and client environments, independently managing key workstreams and contributing to high-quality, insight-driven client deliverables. Perform IT general controls reviews covering areas such as user access management, privileged access, password configuration, joiner-mover-leaver processes, change management, program development, batch jobs, incident management, backup and recovery, and IT operations. Assess application controls and perform application controls testing across key financial and operational systems, including input, processing, interface, master data, workflow, configurable, and reporting controls. Support IT internal audit and integrated internal audit engagements by performing risk assessments, walkthroughs, control documentation, testing, issue identification, and reporting. Evaluate the design and operating effectiveness of technology and process controls relevant to ICFR, internal control reviews, and compliance programs. Support cybersecurity-related assessments such as cyber risk reviews, security governance assessments, identity and access management reviews, controls maturity assessments, and control gap analyses. Contribute to enterprise risk management, broader risk assessment, and compliance engagements where technology risk intersects with business, financial, and operational control environments. Work closely with clients to assess risks, evaluate controls, perform testing, and support practical remediation and transformation initiatives. Develop process narratives, risk and control matrices, testing templates, workpapers, and issue logs in line with engagement requirements. Identify control deficiencies, root causes, and practical remediation actions, and communicate findings clearly to client stakeholders, including translating technical observations into business risk implications. Support Managers in preparing client presentations, audit reports, steering materials, and status updates. Guide Analysts or Consultants on specific testing areas, workpaper quality, and day-to-day execution, providing oversight and coaching where required. Apply a strong understanding of technology environments, control frameworks, and business processes to support effective risk assessment, control evaluation, and engagement delivery. GRC Domain Experience Support the delivery of internal audit co-sourcing and outsourcing engagements across a range of client environments. Contribute to the design, assessment, and enhancement of enterprise risk management frameworks. Perform governance, risk, and compliance assessments across business, operational, and control environments. Assist with third-party risk management assessments and related control evaluations. Contribute to business continuity management and resilience-related reviews. Execute internal controls reviews and support controls improvement initiatives. Support ICFR readiness engagements, including documentation, controls testing, and remediation tracking. Assess risk and compliance operating models, including governance structures, roles, and responsibilities. Review and help redesign policies, processes, and controls to strengthen governance, compliance, and operational effectiveness. Prepare reporting materials and insights for management, board, and audit committee stakeholders. Perform IT general controls reviews across key areas of the technology control environment. Assess and test application controls across financial and operational systems. Conduct IT risk assessments to identify technology-related risks, control gaps, and improvement opportunities. Support cybersecurity governance and controls assessments, including maturity assessments and gap analyses. Deliver internal audit and integrated audit support through walkthroughs, testing, documentation, and issue identification. Execute compliance and regulatory controls assessments across technology and business processes. Review ERP and core business application controls to evaluate design and operating effectiveness. Leadership Capabilities: Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact. Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent. Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track. Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills. Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.Desired Candidate ProfileQualifications: Bachelor s degree in Information Systems, Computer Science, Cybersecurity, Accounting, Finance, Engineering, or a related discipline; a Master s degree such as an MBA or MSc in Risk or Information Security is an advantage. Relevant professional certification(s), such as CISA, CISSP, CRISC, ISO 27001, CIA, or CPA, or demonstrable progress toward obtaining them. 4 6 years of relevant professional experience in IT audit, IT risk, cybersecurity, internal controls, internal audit, risk advisory, or related consulting environments. Demonstrated capability in cybersecurity controls assessments, identity and access management reviews, vulnerability management governance reviews, and/or security operations controls reviews. Practical knowledge of IT general controls testing, application controls testing, process walkthroughs, control documentation, and issue identification and reporting. Sound understanding of risk and control principles across both technology and business process environments. Familiarity with recognized control frameworks and standards such as COBIT, ISO 27001, NIST, COSO, or similar frameworks. Working knowledge of ERP and enterprise application environments such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or other major business platforms. Exposure to ICFR, SOX-type controls programs, technology risk assessments, and compliance-related controls reviews. Awareness of analytics-enabled auditing, GRC platforms, workflow tools, and controls automation capabilities would be beneficial. Strong analytical, documentation, report-writing, and stakeholder communication skills. Ability to translate technical control issues into clear business risk implications and practical recommendations. Prior exposure to proposal support, business development, and practice-building activities would be advantageous. Experience gained within Big 4, top-tier consulting, or GRC technology delivery organizations is preferred. Proven involvement in delivering multiple GRC engagements within the telecommunications sector globally. Regional project exposure across the Middle East, North Africa, or South Asia is strongly preferred, with broader Middle East experience considered an advantage. Industry background in regulated sectors such as telecommunications, media, technology, sports, or large diversified groups would be valuable. Fluency in English is required; Arabic language capability would be a strong advantage.

عندما تعمل معنا، فإنك تتعهد بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك جائزة أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.هدفنا: تترك ديلويت أثرًا يصنع الفارق. في كل يوم نتحدى أنفسنا لتقديم ما هو أكثر أهمية لعملائنا، ولأفرادنا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بتميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونحقق نموًا مستدامًا. نحن نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة متميزة للعملاء، ونوفر تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. توجه قيمنا المشتركة طريقة تصرفنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:خلا فترة عملك كاستشاري أول، ستثبت وتطور قدراتك في المجالات التالية: تنفيذ مشاريع مخاطر تكنولوجيا المعلومات، والأمن السيبراني، وضوابط الرقابة الداخلية عبر مجموعة متنوعة من القطاعات وبيئات العملاء، وإدارة مسارات العمل الرئيسية بشكل مستقل والمساهمة في تقديم مخرجات عالية الجودة ومدعومة بالرؤى للعملاء. إجراء مراجعات ضوابط الرقابة العامة لتكنولوجيا المعلومات (ITGC) والتي تغطي مجالات مثل إدارة وصول المستخدمين، والوصول المميز، وتهيئة كلمات المرور، وإجراءات انضمام ونقل وانفصال الموظفين، وإدارة التغيير، وتطوير البرامج، والمهام الدفعية، وإدارة الحوادث، والنسخ الاحتياطي والاستعادة، وعمليات تكنولوجيا المعلومات. تقييم ضوابط التطبيقات واختبارها عبر الأنظمة المالية والتشغيلية الرئيسية، بما في ذلك ضوابط الإدخال، والمعالجة، والواجهات، والبيانات الرئيسية، وسير العمل، والضوابط القابلة للتهيئة، وإعداد التقارير. دعم المراجعة الداخلية لتكنولوجيا المعلومات ومشاريع المراجعة الداخلية المتكاملة من خلال إجراء تقييمات المخاطر، والجولات التوضيحية (walkthroughs)، وتوثيق الضوابط، والاختبار، وتحديد المشكلات، وإعداد التقارير. تقييم تصميم وفاعلية التشغيل لضوابط التكنولوجيا والعمليات ذات الصلة بالرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICFR)، ومراجعات الرقابة الداخلية، وبرامج الامتثال. دعم التقييمات المتعلقة بالأمن السيبراني مثل مراجعات المخاطر السيبرانية، وتقييمات حوكمة الأمن، ومراجعات إدارة الهوية والوصول، وتقييمات نضج الضوابط، وتحليلات الفجوات الرقابية. المساهمة في إدارة مخاطر المؤسسات، وتقييم المخاطر بشكل أوسع، ومشاريع الامتثال حيث تتقاطع مخاطر التكنولوجيا مع بيئات الرقابة الأعمالية والمالية والتشغيلية. العمل عن كثب مع العملاء لتقييم المخاطر، وتقييم الضوابط، وإجراء الاختبارات، ودعم مبادرات المعالجة والتحول العملية. تطوير السرد التفصيلي للعمليات، ومصفوفات المخاطر والضوابط، ونماذج الاختبار، وأوراق العمل، وسجلات المشكلات بما يتماشى مع متطلبات المشروع. تحديد قصور الضوابط، والأسباب الجذرية، وإجراءات التصحيح العملية، وإبلاغ النتائج بوضوح إلى أصحاب المصلحة من العملاء، بما في ذلك ترجمة الملاحظات التقنية إلى آثار على مخاطر الأعمال. دعم المديرين في إعداد العروض التقديمية للعملاء، وتقارير المراجعة، ومواد اللجان التوجيهية، وتحديثات الحالة. توجيه المحللين أو الاستشاريين في مجالات اختبار محددة، وجودة أوراق العمل، والتنفيذ اليومي، مع تقديم الإشراف والتوجيه عند الحاجة. تطبيق فهم قوي لبيئات التكنولوجيا، وأطر الضوابط، وعمليات الأعمال لدعم التقييم الفعال للمخاطر، وتقييم الضوابط، وتنسيق تقديم المشاريع. خبرة مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC): دعم تقديم مشاريع المراجعة الداخلية المشتركة والمستقلة عبر مجموعة من بيئات العملاء. المساهمة في تصميم وتقييم وتعزيز أطر إدارة مخاطر المؤسسة. إجراء تقييمات الحوكمة والمخاطر والامتثال عبر بيئات الأعمال والعمليات والرقابة. المساعدة في تقييمات إدارة مخاطر الأطراف الخارجية وتقييمات الضوابط ذات الصلة. المساهمة في مراجعات إدارة استمرارية الأعمال والمرونة. تنفيذ مراجعات الضوابط الداخلية ودعم مبادرات تحسين الضوابط. دعم مشاريع الجاهزية للرقابة الداخلية على التقارير المالية (ICFR)، بما في ذلك التوثيق واختبار الضوابط ومتابعة المعالجة. تقييم نماذج التشغيل للمخاطر والامتثال، بما في ذلك هياكل الحوكمة والأدوار والمسؤوليات. مراجعة والمساعدة في إعادة تصميم السياسات والعمليات والضوابط لتعزيز الحوكمة والامتثال والفاعلية التشغيلية. إعداد مواد التقارير والرؤى لإدارة الشركة ومجلس الإدارة ولجنة المراجعة. إجراء مراجعات ضوابط الرقابة العامة لتكنولوجيا المعلومات عبر المجالات الرئيسية لبيئة الرقابة التكنولوجية. تقييم واختبار ضوابط التطبيقات عبر الأنظمة المالية والتشغيلية. إجراء تقييمات مخاطر تكنولوجيا المعلومات لتحديد المخاطر المتعلقة بالتكنولوجيا، وفجوات الضوابط، وفرص التحسين. دعم تقييمات حوكمة الأمن السيبراني وضوابطه، بما في ذلك تقييمات النضج وتحليلات الفجوات. تقديم دعم المراجعة الداخلية والمراجعة المتكاملة من خلال الجولات التوضيحية، والاختبار، والتوثيق، وتحديد المشكلات. تنفيذ تقييمات الامتثال والضوابط التنظيمية عبر عمليات التكنولوجيا والأعمال. مراجعة ضوابط أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتطبيقات الأعمال الرئيسية لتقييم التصميم وفاعلية التشغيل. القدرات القيادية: يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ ويستكشف فرص إحداث التأثير. يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ ويعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب. يفهم التوقعات ويظهر المسؤولية الشخصية للحفاظ على سير الأداء في المسار الصحيح. يرتحز بفاعلية على تطوير مهارات التواصل الجيد وبناء العلاقات. يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.الملف الشخصي للمرشح المطلوبالمؤهلات: درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، أو علوم الحاسب، أو الأمن السيبراني، أو المحاسبة، أو المالية، أو الهندسة، أو أي تخصص ذات صلة؛ وتعتبر درجة الماجستير مثل ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير العلوم في المخاطر أو أمن المعلومات ميزة إضافية. الحصول على شهادة (شهادات) مهنية ذات صلة مثل CISA أو CISSP أو CRISC أو ISO 27001 أو CIA أو CPA، أو إحراز تقدم ملموس نحو الحصول عليها. خبرة مهنية ذات صلة من 4 إلى 6 سنوات في مراجعة تكنولوجيا المعلومات، أو مخاطر تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو الضوابط الداخلية، أو المراجعة الداخلية، أو استشارات المخاطر، أو البيئات الاستشارية ذات الصلة. قدرة مثبتة في تقييمات ضوابط الأمن السيبراني، ومراجعات إدارة الهوية والوصول، ومراجعات حوكمة إدارة الثغرات الأمنية، و/أو مراجعات ضوابط عمليات الأمن. معرفة عملية باختبار ضوابط الرقابة العامة لتكنولوجيا المعلومات، واختبار ضوابط التطبيقات، والجولات التوضيحية للعمليات، وتوثيق الضوابط، وتحديد المشكلات وإعداد التقارير عنها. فهم سليم لمبادئ المخاطر والرقابة عبر بيئات التكنولوجيا وعمليات الأعمال. دراية بأطر ومعايير الرقابة المعترف بها مثل COBIT أو ISO 27001 أو NIST أو COSO أو الأطر المشابهة. معرفة عملية ببيئات أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وتطبيقات المؤسسات مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أو منصات الأعمال الرئيسية الأخرى. خبرة في برامج الرقابة المالية مثل ICFR و SOX، وتقييمات مخاطر التكنولوجيا، ومراجعات الضوابط المتعلقة بالامتثال. يفضل الإلمام بالمراجعة المعتمدة على التحليلات، ومنصات الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، وأدوات سير العمل، وإمكانيات أتمتة الضوابط. مهارات قوية في التحليل، والتوثيق، وكتابة التقارير، والتواصل مع أصحاب المصلحة. القدرة على ترجمة مشكلات الضوابط التقنية إلى آثار واضحة على مخاطر الأعمال وتوصيات عملية. يفضل أن تكون لديه خبرة سابقة في دعم المقترحات، وتطوير الأعمال، ومبادرات بناء الممارسة الاستشارية. تفضل الخبرة المكتسبة في إحدى شركات التدقيق الأربع الكبرى (Big 4)، أو شركات الاستشارات رفيعة المستوى، أو مؤسسات تقديم تقنيات الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC). مشاركة مثبتة في تقديم مشاريع حوكمة ومخاطر وامتثال متعددة في قطاع الاتصالات على مستوى عالمي. تفضل بشدة الخبرة في المشاريع الإقليمية عبر الشرق الأوسط أو شمال إفريقيا أو جنوب آسيا، مع اعتبار الخبرة الأوسع في الشرق الأوسط ميزة إضافية. تعتبر الخلفية المهنية في القطاعات التنظيمية مثل الاتصالات أو الإعلام أو التكنولوجيا أو الرياضة أو المجموعات المتنوعة الكبيرة قيمة مضافة. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعتبر القدرة على التواصل باللغة العربية ميزة قوية.

Full Time Gulf Talnet

Senior IT Project Manager

On-site - Egypt - Cairo 16 September 2026

Education & Training

<h4>Connect to your career at Deloitte</h4> Deloitte, established globally in 1845, is the world’s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Presented in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients’ most complex business problems, across portfolios that include ‘Strategy & Transactions’, ‘Customer’, ‘Engineering, AI & Data’, ‘Enterprise, Technology & Performance’ and ‘Cyber’. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. <h4>Connect to your opportunity</h4> As a Senior IT Project Manager joining the DIH IT organization you will be playing a key role in delivering technology initiatives and projects while driving the IT procurement and vendor management combining strong project management capability with commercial and technology procurement expertise. The role requires an individual who is comfortable operating between strategic planning and hands-on execution, managing competing priorities and driving outcomes in a complex environment. You will lead IT projects from initiation through implementation and transition to operation, developing project plans, milestones, dependencies, financials and governance structure. Proactively identify and manage project risks, provide concise reporting to leadership and senior stakeholders. As IT procurement lead, you will be leading the end-to-end procurement lifecycle for the IT procurement including RFI/RFP requirements, evaluation criteria, vendor selection and evaluation ensuring transparency and objective assessment. You will work across IT, business functions, finance, and procurement ensuring that technology investments are delivered effectively and aligned with the business priorities. Lead commercial negotiation with suppliers to achieve optimum cost, value, contract terms and business outcomes. You will establish effective supplier governance and monitor their performance against the contractual agreements. <h4>Connect to your skills and professional experience</h4> Essentials <ul> <li>5+ relevant years of experience.</li> <li>Proven experience in IT project management combined with strong knowledge in IT procurement and vendor management.</li> <li>Demonstrated experience in managing end-to-end IT projects involving multiple stakeholders and technology teams and successful delivery of assigned projects within the agreed scope, timeline, budget and quality.</li> <li>Hands-on experience with project management tools such as MS Project, Jira or similar platforms.</li> <li>Experience in managing project budgets, financial forecasts, commitments and expenditure.</li> <li>Clear understanding of IT sourcing and procurement including RFI/RFP process and vendor evaluation.</li> <li>Good understanding of enterprise technology environment including infrastructure, cloud, cybersecurity, applications and software/SaaS.</li> <li>PMP certification or equivalent.</li> <li>Effective negotiation skills and strong understanding of contract management.</li> <li>A continuous improvement mindset and ability to change the status quo.</li> <li>Effective communication and presentation skills considering the target audience in delivering the message.</li> <li>English language fluency.</li> </ul> Desirables <ul> <li>Knowledge of Agile methodology, framework and tools.</li> <li>Experience in enterprise procurement platforms such as SAP or Oracle.</li> <li>Knowledge in Finance, Legal and technology solutions business line.</li> </ul> <h4>Connect to your business – Technology & Transformation</h4> Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact that matters. <h4>Personal independence</h4> Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your immediate family members are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process. <h4>Connect with your colleagues</h4> Location: Cairo, Egypt “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” – Dan, Technology & Transformation “Everyone always says ‘it’s the people,’ and that’s true. Working for a brand you feel proud of feels pretty good too. And you don’t have any stress about fitting into a particular stereotype, because there are so many different types of people in Deloitte Digital.” – Gillian, Technology & Transformation <h4>Our commitment to you</h4> Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So, we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. <h4>Connect to your next step</h4> A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

<h4>ارتبط بمستقبلك المهني في ديلويت</h4> تُعد ديلويت (Deloitte)، التي تأسست عالميًا عام 1845، أضخم وأبرز شركة للخدمات المهنية في العالم، حيث تقدم خدمات التدقيق والمراجعة، والضرائب والاستشارات القانونية، والاستشارات والخدمات ذات الصلة للعملاء من القطاعين العام والخاص في مختلف القطاعات. وتتميز ديلويت، المتواجدة في أكثر من 150 دولة، بقدرتها الفريدة على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيدًا، بداية من الاستراتيجية وحتى التنفيذ. مركز ديلويت للابتكار (DIH) هو مبادرة استراتيجية لدعم طموحنا في أن نصبح الشريك المفضل والرائد في تحول الأعمال لعملائنا، ولتوسيع ونشر نطاق تقديم خدماتنا عبر منطقة أوروبا و الشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA). ومن خلال الوصول إلى قوى عاملة متكاملة ومتنوعة وعالية المهارة ومتحمسة وملتزمة، يقدم مركز ديلويت للابتكار حلولاً تقنية معقدة لأكثر مشكلات الأعمال تعقيدًا لدى العملاء، عبر محفظة أعمال تشمل "الاستراتيجية والمعاملات"، و"العملاء"، و"الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات"، و"المؤسسات والتكنولوجيا والأداء"، و"الأمن السيبراني". يهدف مركز ديلويت للابتكار إلى أن يصبح الوجهة الأولى لأبرز المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نحن نستثمر في الكوادر المتميزة ذات المواهب والخلفيات المتنوعة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم تحقيقه في أي مكان آخر. يجمع عملنا بين تقديم المشورة والمبادرة الميدانية والنزاهة. ونحن نؤمن بأنه عندما يكون عملاؤنا والمجتمع أكثر قوة، نكون نحن أكثر قوة أيضًا. لقد نمت مؤسستنا من حيث النطاق والتنوع، حيث تقدم الخدمات في جميع أنحاء المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نحن نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فارق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى قدر من النجاح لموظفينا. وهذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية اللذين يتغلغلان في كل إجراء نتخذه. <h4>ارتبط بفرصتك</h4> بصفتك مدير أول مشاريع تكنولوجيا المعلومات ينضم إلى قسم تكنولوجيا المعلومات في مركز ديلويت للابتكار، ستلعب دورًا رئيسيًا في تنفيذ المبادرات والمشاريع التكنولوجية مع قيادة مشتريات تكنولوجيا المعلومات وإدارة الموردين، مما يجمع بين قدرة قوية على إدارة المشاريع والخبرة في المشتريات التجارية والتكنولوجية. يتطلب هذا الدور فردًا يتمتع بالمرونة في العمل بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ العملي، وإدارة الأولويات المتنافسة وتحقيق النتائج في بيئة معقدة. ستقود مشاريع تكنولوجيا المعلومات من مرحلة البدء وحتى التنفيذ والتحول إلى التشغيل، وستعمل على تطوير خطط المشاريع والمحطات الرئيسية والاعتماديات والشؤون المالية وهيكل الحوكمة. كما ستحدد مخاطر المشروع وتديرها بشكل استباقي، وتقدم تقارير موجزة للقيادة وأصحاب المصلحة الكبار. بصفتك مسؤول مشتريات تكنولوجيا المعلومات، ستقود دورة حياة المشتريات الكاملة لمشتريات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك متطلبات طلب المعلومات/طلب العروض (RFI/RFP)، ومعايير التقييم، واختيار الموردين وتقييمهم مع ضمان الشفافية والتقييم الموضوعي. ستعمل عبر أقسام تكنولوجيا المعلومات، ووظائف الأعمال، والمالية، والمشتريات لضمان تقديم الاستثمارات التكنولوجية بفعالية وتوافقها مع أولويات الأعمال. ستقود المفاوضات التجارية مع الموردين لتحقيق التكلفة والقيمة وشروط العقود ونتائج الأعمال الأمثل. وستقوم بإرساء حوكمة فعالة للموردين ومراقبة أدائهم وفقًا للاتفاقيات التعاقدية. <h4>ارتبط بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> المتطلبات الأساسية <ul> <li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات إلى جانب معرفة قوية بمشتريات تكنولوجيا المعلومات وإدارة الموردين.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات المتكاملة الشاملة التي تشترك فيها جهات متعددة وفرق تكنولوجية متنوعة، والتسليم الناجح للمشاريع المسندة ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية والجودة المتفق عليها.</li> <li>خبرة عملية في استخدام أدوات إدارة المشاريع مثل MS Project أو Jira أو المنصات المماثلة.</li> <li>خبرة في إدارة ميزانيات المشاريع والتوقعات المالية والالتزامات والنفقات.</li> <li>فهم واضح لتوريد ومشتريات تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك عملية طلب المعلومات/طلب العروض (RFI/RFP) وتقييم الموردين.</li> <li>فهم جيد لبيئة التكنولوجيا المؤسسية بما في ذلك البنية التحتية، والسحابة، والأمن السيبراني، والتطبيقات، والبرمجيات كخدمة (SaaS).</li> <li>شهادة PMP أو ما يعادلها.</li> <li>مهارات تفاوض فعالة وفهم قوي لإدارة العقود.</li> <li>عقلية التحسين المستمر والقدرة على تغيير الوضع الراهن.</li> <li>مهارات اتصال وعرض فعالة مع مراعاة الجمهور المستهدف عند تقديم الرسالة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li> </ul> المتطلبات المفضلة <ul> <li>معرفة بمنهجية وأطر وأدوات Agile.</li> <li>خبرة في منصات المشتريات المؤسسية مثل SAP أو Oracle.</li> <li>معرفة بالقطاعات المالية والقانونية وخطط أعمال الحلول التكنولوجية.</li> </ul> <h4>ارتبط بمجال عملك – التكنولوجيا والتحول</h4> تفكير متميز، وخبرة عميقة، وعمل تعاوني. هذا ما يجمعنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، فانضم إلينا. معًا، سنحدث أثرًا يصنع الفارق. <h4>الاستقلالية الشخصية</h4> تُعد اللوائح والضوابط ممارسة قياسية في مجال عملنا ولا تُستثنى ديلويت من ذلك. توفر هذه الضوابط حماية قانونية هامة لك وللشركة على حد سواء. نحن نخضع للعديد من لوائح التدقيق، والتي يتطلب أحدها التزام بعض الزملاء بقيود محددة للاستقلالية الشخصية. وقد يعني هذا عدم السماح لك ولأفراد أسرتك المباشرين بامتلاك مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) لدى عملاء التدقيق التابعين للشركة. سيقدم فريق التوظيف المزيد من التفاصيل مع تقدمك في عملية التوظيف. <h4>ارتبط بزملائك</h4> الموقع: القاهرة، مصر "ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص التي لا حصر لها والخبرة الجماعية للأفراد الآخرين الذين يشاركونني نفس التفكير. تضم قائمة عملاء ديلويت العديد من أضخم المؤسسات في العالم؛ وأردت أن أكون جزءًا من فريق يحدث فارقًا أستطيع أن أفخر به." – دان، التكنولوجيا والتحول "يقول الجميع دائمًا 'السر في العنصر البشري'، وهذا صحيح. والعمل لصالح علامة تجارية تشعر بالفخر بها يمنحك شعورًا رائعًا أيضًا. وليس لديك أي ضغط بشأن التكيف مع نمط معياري محدد، لأن هناك أنواعًا عديدة ومتنوعة من الأشخاص في ديلويت ديجيتال." – جيليان، التكنولوجيا والتحول <h4>التزامنا تجاهك</h4> إن إحداث أثر يفوق مجرد ما نقوم به: إنه سبب وجودنا هنا. لذا، نحن نعمل بجد لخلق بيئة يمكنك من خلالها تجربة غاية تؤمن بها، وحرية التعبير عن نفسك، والقدرة على الانطلاق إلى أبعد مما وصلت إليه من قبل. نحن نريد شخصيتك الحقيقية بكل ما تملك من نقاط قوة ورؤية وشخصية فريدة. لذا، نحن نرعى ثقافة ينتمي إليها الجميع، ويسودها الشعور بالدعم والإنصات، مع التمكين من تقديم مساهمة قيمة وشخصية. يمكنك أن تثق أننا سنأخذ سلامتك ورفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك فقط، يمكنك إحداث ذلك النوع من الأثر الذي نعيش جميعًا من أجله. خبرتك هي قدرتنا، لذا سنحرص على ألا تتوقف عن النمو أبدًا. سواء كان ذلك من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. ومن خلال برامج التطوير ذات المستوى العالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تُقدر بثمان. ومهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود. <h4>ارتبط بخطوتك القادمة</h4> إن المسيرة المهنية في ديلويت هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستخوض تجربة ذات هدف تؤمن به وأثر يمكنك رؤيته. ستكون حرًا في إبراز ذاتك الحقيقية في العمل كل يوم. ولن تتوقف أبدًا عن النمو، مهما كان مستواك.

Oracle Developers Jobs in Egypt

Finance Manager (Medical)

Finance Manager - Automotive Industry

HR Transformation Director – FMCG

IT Product Manager, Distribution & Warehouse Management

Network Operations Center System Administrator=- Must have a TS/SCI Poly active clearance

Identity & Access Management Analyst

Identity & Access Mgmt Analyst

Programme Analyst

ETIC, Cybersecurity Business Continuity & Resilience Manager

Customer Support Field Engineer III

Test Automation Engineer

Test Automation Engineer

Test Automation Engineer

Deloitte Innovation Hub | Command and Support Center | Senior Site Reliability Engineer, Cairo, Egypt

Deloitte Innovation Hub | Command and Support Center | Senior Site Reliability Engineer, Cairo, Egypt

Deloitte Innovation Hub I Cyber Security I Data Protection Senior Engineer, Cairo, Egypt

Information Technology Assistant

Senior Consultant Risk Regulatory And Forensic Enterprise Risk

Senior Consultant | Risk, Regulatory & Forensic | Enterprise Risk

Senior IT Project Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Oracle Developers Jobs in Egypt

Receive email alerts for Oracle Developers Jobs in Egypt jobs