Oracle Developers Jobs in Egypt in Egypt 2026

Contract LinkedIn

Assistant Financial Controller

On-site - Egypt - Cairo 15 July 2026

Information Technology

Insta Shop, headquartered in Dubai, is the leading online local marketplace in the UAE and Egypt Since joining the Delivery Hero family in 2020, the global leader in online food delivery and q-commerce, Insta Shop has been setting the standard for excellence and convenience in the region. With a dynamic and motivated team fueled by passion and innovation, every day at Insta Shop is an opportunity for growth and success. We champion inclusivity, diversity and collaboration, creating an environment where everyone’s achievements are celebrated and where success is the only way forward. As we continue to grow, our team keeps expanding across the UAE, Egypt and Greece, and we’re always on the lookout for new talents to join us on our success journey. Job Description As an Assistant Financial Controller, you will play a key role in managing and overseeing the financial reporting, accounting, and compliance for all regions of the company. You will be responsible for preparing financial statements, managing hyperinflation accounting, handling payroll accounting, and leading audits. Additionally, you will oversee lease contracts, manage related party transactions, and handle liquidation processes, ensuring compliance with international accounting standards. WHAT’S ON YOUR PLATE? Overseeing the preparation and review of financial statements, including balance sheets, income statements, and cash flow statements, ensuring compliance with accounting standards (GAAP or IFRS) and company policies. Providing detailed analysis of financial performance and identify key trends, variances, and opportunities for improvement. Managing and overseeing the monthly, quarterly, and annual closing processes while ensuring timely and accurate reporting of financial results, including the preparation of all necessary journal entries and reconciliations. Addressing discrepancies and implement corrective actions as needed. Supporting the preparation of the company’s annual budget and periodic forecasts. Assisting in establishing, maintaining, and enforcing internal controls to ensure the accuracy, integrity, and security of financial data while ensuring compliance with relevant accounting standards, legal regulations, and company policies, while coordinating with auditors for external audits. Supporting mergers, acquisitions, and other strategic initiatives by providing financial analysis, due diligence, and integration support while ensuring the financial aspects of these transactions are well-managed and aligned with the company’s objectives. Overseeing payroll accounting across regions reconciling HR reports with bank records in the ERP system. Acting as the point of contact for external stakeholders, such as auditors, regulatory bodies, and financial institutions. Maintaining strong relationships and communicating effectively to ensure transparency and compliance with external reporting requirements. Providing financial analysis and decision support for key business initiatives. Assisting senior management with financial modeling, valuation, and other ad hoc financial tasks. Qualifications WHAT DID WE ORDER? Bachelor's degree in accounting, Finance, or a related field; professional accounting certifications (e.g., CPA, ACCA) are a plus5+ years of experience in financial controlling or accounting, with a strong background in managing consolidated financial statements, hyperinflation accounting, and IFRS reporting. Excellent Communication skills, Proactive & Collaboration, with very good leadership skills. Detail-Oriented, with Problem-Solving, & Analytical skills. Advanced Microsoft Dynamics 365 and Excel. Expertise in ERP systems (e.g., SAP, Oracle), Contavio (DH Lease Reporting Software), One Stream, and strong proficiency in Excel In-depth knowledge of IFRS, IAS 29 (Hyperinflation Accounting), IFRS-16 (Lease Reporting) and related financial regulations

Full Time LinkedIn

Senior SAS Developer

On-site - Egypt - Cairo 30 June 2026

Information Technology

Employer Overview:A Luxembourg-based fintech organization specializing in innovative digital financial solutions. The company utilizes advanced technologies and enterprise analytics platforms to drive digital transformation, improve operational efficiency, and support the evolving needs of the financial services industry. Job Summary:The Senior SAS Developer is responsible for developing, maintaining, and optimizing analytics, reporting solutions, and data processing workflows within the SAS Business Intelligence environment. The role focuses on delivering high-quality analytical applications, ensuring data integrity, supporting enterprise reporting needs, and collaborating with cross-functional teams to implement business requirements Key Responsibilities:Develop and maintain SAS programs, analytical workflows, and reporting solutions based on business and technical requirements. Design and implement data processing, transformation, and reporting logic within the SAS Business Intelligence Platform. Develop analytical functionalities using SAS Enterprise Guide, SAS Studio, and related SAS technologies. Create, maintain, and optimize Stored Processes and analytical jobs accessible through web-based interfaces. Develop and support data pipelines, analytics workflows, and integrations with enterprise data sources. Perform software testing, validation, and quality assurance activities to ensure accurate analytical outputs. Troubleshoot, analyze, and resolve defects and performance issues within SAS applications and workflows. Ensure compliance with internal development standards, procedures, and deployment practices. Collaborate with analysts, developers, business stakeholders, and project teams to deliver analytical solutions. Prepare and maintain technical documentation, user guides, system configurations, and process documentation. Requirements:Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, Data Science, or a related field.8–10+ years of hands-on experience in SAS programming and analytics development. Proven experience working with the SAS Business Intelligence Platform. Experience using SAS Enterprise Guide and SAS Studio in enterprise environments. Experience developing and maintaining Stored Processes and analytical workflows. Experience in enterprise data analytics, reporting, or business intelligence environments. Experience with software testing, validation, and quality assurance proceses. Ability to work effectively in cross-functional and multicultural environments. Strong organizational skills and attention to detail. Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Advanced SAS programming and analytics development. SAS Business Intelligence (BI) Platform. SAS Enterprise Guide. SAS Studio. Stored Process development and execution. SAS 9.4 environments (M4–M7 versions). Data processing, transformation, and analytics workflow development. Software testing, validation, and quality assurance methodologies. Technical documentation and analytical solution documentation. Understanding of CI/CD and software development lifecycle practices. Advanced proficiency in SAS development tools and BI environments. Experience working with enterprise reporting and analytics platforms. Familiarity with version control, deployment, and development workflow tools. Strong proficiency in Microsoft Office applications. Fluency in English, both written and verbal. Additional European languages are considered an advantage. Ability to design, develop, and optimize enterprise-scale analytical solutions. Ability to interpret business requirements and translate them into technical specifications. Ability to ensure data quality, accuracy, and performance across analytical workflows. Ability to work independently while contributing effectively to team objectives. Ability to produce comprehensive technical and user documentation. Nice-to-Have Skills. Experience with Cloud and AWS environments. Exposure to SCRUM and Agile methodologies. Experience supporting QA activities and testing frameworks. Knowledge of FAME (Forecasting Analytic Modelling Environment / Market Map Analytic Platform). Experience with Oracle OLAP. Familiarity with Web Logic Server (WLS).

Full Time LinkedIn

Senior Infrastructure & Multi-Cloud Automation / IaC Engineer

On-site - Egypt - Cairo 22 June 2026

Other

Role Purpose The Senior Infrastructure & Multi-Cloud Automation / IaC Engineer will lead infrastructure automation across private cloud, OCI, GCP, SIT, virtualization, and systems operations. The role focuses on standardizing infrastructure provisioning, improving cloud asset inventory, eliminating orphaned resources, reducing manual operational effort, and enabling scalable multi-cloud operations through Infrastructure-as-Code and automation. This is not primarily an application Dev Ops role. Dev Ops knowledge is useful, but the main focus is infrastructure automation, operational control, cloud hygiene, lifecycle governance, and managed operations efficiency. Key Responsibilities Infrastructure & Multi-Cloud Automation Design and implement Infrastructure-as-Code templates for OCI, GCP, SIT, private cloud, VMware/VCF, and systems environments Automate infrastructure provisioning across cloud, virtualization, and systems platforms Build reusable automation templates for compute, network, IAM, storage integration, monitoring onboarding, and backup onboarding Standardize automation patterns using Terraform, Ansible, scripts, and platform-native tools Reduce manual provisioning and repetitive operational tasks across infrastructure towers Support automation for VM lifecycle, cloud resource provisioning, patching workflows, and operational handovers Support limited CI/CD or pipeline usage only where required for infrastructure automation workflows Cloud Asset Management & Inventory Own cloud infrastructure asset management automation across OCI, GCP, SIT, and private cloud environments Maintain automated cloud inventory and resource discovery workflows Identify orphaned, unused, unattached, or underutilized cloud resources Automate reporting and controlled cleanup workflows for orphaned objects, subject to approval and change control Implement tagging standards for ownership, environment, cost center, service, criticality, lifecycle status, and business owner Support cloud resource lifecycle management from provisioning to decommissioning Integrate cloud asset data with CMDB / Service Now where applicable Generate regular cloud inventory, utilization, hygiene, and optimization reports Support Fin Ops reporting by identifying waste, idle resources, and optimization opportunities Ensure automation templates enforce standard naming, tagging, and governance policies Governance, Documentation & Operational Integration Define automation standards, reusable templates, coding practices, and operational runbooks Support integration between automation workflows, ITSM, monitoring, and operational processes Work with Storage, Backup, Virtualization, Cloud, and Systems towers to identify automation opportunities Review and approve automation code, scripts, and templates Guide junior automation engineers and tower engineers on automation practices Ensure automation activities follow change management and approval processes Maintain version-controlled repositories for infrastructure automation assets Requirements 7+ years of experience in infrastructure, cloud, virtualization, systems, or automation roles Strong hands-on experience with Terraform and Ansible Experience automating infrastructure across at least two of the following: OCI, GCP, VMware/VCF, private cloud, Windows, Linux Strong understanding of infrastructure operations, provisioning, patching, monitoring, lifecycle management, and operational governance Experience with cloud landing zones, IAM, networking, compute, storage, and monitoring automation Experience in cloud asset inventory, tagging governance, and resource lifecycle management Experience identifying orphaned cloud resources such as unused disks, unattached IPs, idle VMs, orphan snapshots, unused buckets, stale accounts/projects, and unused network objects Good scripting skills using Python, Power Shell, Bash, or similar Familiarity with Git and version control for automation templates Understanding of ITSM, Service Now, change management, and operational approval workflows Ability to design reusable automation frameworks, not only standalone scripts Preferred Experience Multi-cloud automation experience VMware / VCF automation exposure Open Shift or Kubernetes infrastructure automation exposure Service Now workflow or CMDB integration experience Basic Fin Ops awareness Basic CI/CD awareness for managing infrastructure automation pipelines, not application delivery Preferred Certifications Hashi Corp Terraform Associate Red Hat Ansible certification Google Cloud certification Oracle Cloud Infrastructure certification VMware certification Red Hat / Open Shift certification is a plus ITIL Foundation

Full Time LinkedIn

Senior SAS Developer

On-site - Egypt - Cairo 22 June 2026

Information Technology

Bayt

Senior Infrastructure & Multi-Cloud Automation / IaC Engineer

On-site - Egypt 22 June 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose The Senior Infrastructure & Multi-Cloud Automation / IaC Engineer will lead infrastructure automation across private cloud, OCI, GCP, SIT, virtualization, and systems operations. The role focuses on standardizing infrastructure provisioning, improving cloud asset inventory, eliminating orphaned resources, reducing manual operational effort, and enabling scalable multi-cloud operations through Infrastructure-as-Code and automation. This is not primarily an application DevOps role. DevOps knowledge is useful, but the main focus is infrastructure automation, operational control, cloud hygiene, lifecycle governance, and managed operations efficiency. Key Responsibilities Infrastructure & Multi-Cloud Automation • Design and implement Infrastructure-as-Code templates for OCI, GCP, SIT, private cloud, VMware/VCF, and systems environments. • Automate infrastructure provisioning across cloud, virtualization, and systems platforms. • Build reusable automation templates for compute, network, IAM, storage integration, monitoring onboarding, and backup onboarding. • Standardize automation patterns using Terraform, Ansible, scripts, and platform-native tools. • Reduce manual provisioning and repetitive operational tasks across infrastructure towers. • Support automation for VM lifecycle, cloud resource provisioning, patching workflows, and operational handovers. • Support limited CI/CD or pipeline usage only where required for infrastructure automation workflows. Cloud Asset Management & Inventory • Own cloud infrastructure asset management automation across OCI, GCP, SIT, and private cloud environments. • Maintain automated cloud inventory and resource discovery workflows. • Identify orphaned, unused, unattached, or underutilized cloud resources. • Automate reporting and controlled cleanup workflows for orphaned objects, subject to approval and change control. • Implement tagging standards for ownership, environment, cost center, service, criticality, lifecycle status, and business owner. • Support cloud resource lifecycle management from provisioning to decommissioning. • Integrate cloud asset data with CMDB / ServiceNow where applicable. • Generate regular cloud inventory, utilization, hygiene, and optimization reports. • Support FinOps reporting by identifying waste, idle resources, and optimization opportunities. • Ensure automation templates enforce standard naming, tagging, and governance policies. Governance, Documentation & Operational Integration • Define automation standards, reusable templates, coding practices, and operational runbooks. • Support integration between automation workflows, ITSM, monitoring, and operational processes. • Work with Storage, Backup, Virtualization, Cloud, and Systems towers to identify automation opportunities. • Review and approve automation code, scripts, and templates. • Guide junior automation engineers and tower engineers on automation practices. • Ensure automation activities follow change management and approval processes. • Maintain version-controlled repositories for infrastructure automation assets. • 7+ years of experience in infrastructure, cloud, virtualization, systems, or automation roles. • Strong hands-on experience with Terraform and Ansible. • Experience automating infrastructure across at least two of the following: OCI, GCP, VMware/VCF, private cloud, Windows, Linux. • Strong understanding of infrastructure operations, provisioning, patching, monitoring, lifecycle management, and operational governance. • Experience with cloud landing zones, IAM, networking, compute, storage, and monitoring automation. • Experience in cloud asset inventory, tagging governance, and resource lifecycle management. • Experience identifying orphaned cloud resources such as unused disks, unattached IPs, idle VMs, orphan snapshots, unused buckets, stale accounts/projects, and unused network objects. • Good scripting skills using Python, PowerShell, Bash, or similar. • Familiarity with Git and version control for automation templates. • Understanding of ITSM, ServiceNow, change management, and operational approval workflows. • Ability to design reusable automation frameworks, not only standalone scripts. Preferred Experience • Multi-cloud automation experience. • VMware / VCF automation exposure. • OpenShift or Kubernetes infrastructure automation exposure. • ServiceNow workflow or CMDB integration experience. • Basic FinOps awareness. • Basic CI/CD awareness for managing infrastructure automation pipelines, not application delivery. Preferred Certifications • HashiCorp Terraform Associate. • Red Hat Ansible certification. • Google Cloud certification. • Oracle Cloud Infrastructure certification. • VMware certification. • Red Hat / OpenShift certification is a plus. • ITIL Foundation. </div>

Full Time

Client Engagement Specialist

Remote - Egypt - Cairo 21 June 2026

Customer Service

ABOUT THE JOB Position Title: Client Engagement Specialist Type: Full-time Remote job ABOUT PROVENProven supports equal opportunities for all candidates and is committed to empowering its people through continuous personal and professional development. We foster a collaborative and inclusive environment built on mutual respect, innovation, and a healthy work-life balance. With a strong track record in recruitment, managed services, and workforce solutions, we are proud to be long-term partners in shaping success for both our clients and our employees. ABOUT THE ROLE / ROLE OVERVIEW We are looking for a professional Client Engagement Specialist to join our CRM team. The candidate will act as the first point of contact for clients to support and liaise with internal departments to ensure client needs are met efficiently. KEY RESPONSIBILITIES Client Relationship Management Act as the first point of contact for clients, especially during urgent or emergency visa-related support. Liaise with internal departments to ensure client needs are met efficiently. Attend client meetings to strengthen relationships and understand evolving requirements. Communicating client needs clearly to internal teams and line manager. Account Management & Strategy Execution Directly coordinate with line manager to execute outlined tasks and strategic initiatives. Forecast and track client account metrics to ensure performance alignment. Ensure clients receive timely responses and services. Identify potential risks with major business impact and escalate to line manager when necessary. Implement strategies to improve client satisfaction and service delivery. Sales & Business Development Approach Identify, develop, and drive leads and opportunities in collaboration with the account team. Assist in preparing and finalizing business proposals. Conduct win-loss analysis to improve future engagements. Ensure accurate costing and billing for services while maintaining predefined margins. Team Leadership & Reporting Report regularly to the direct manager with updates on client activities and performance. Support the development of team KPIs and participate in regular appraisals. Provide supervisory support to sales and CRM team members. Foster an inspiring team environment with open communication and collaboration. Conduct client satisfaction surveys and reviews to gather feedback and improve services. Payroll & Documentation Management Execute monthly payroll processes based on client input. Manage client trackers using Excel and Smartsheets for payroll and operational updates. Generate and manage monthly payslips within client portals. Ensure accuracy and timely delivery of payroll-related documentation. Residency & Visa Management Track and manage employees' KSA residency status and renewal timelines. Maintain comprehensive records of employee visa statuses and documentation. Coordinate with overseas KSA embassies and authorized agencies to inquire about visa endorsement procedures across different countries. Evaluate individual visa cases and provide recommendations or escalation as needed. CRM & Data Management Maintain accurate and up-to-date records in the CRM system. Provide consistent reporting and insights into management based on CRM data. REQUIREMENTS Education / Qualification Bachelor’s Degree from a recognized institution. Experience3+ years in Account Management, Senior Customer Service, or other client-facing roles.2+ years managing complex client relationships, projects, or customer accounts. Experience in international environments and multicultural teams. Preferred: Familiarity with KSA HR operations, residency processes, and client-side operations. Skills & Attributes Situational Sensitivity Open-Mindedness Organizational Awareness Leadership & Motivation Client-Centric Mindset Technical Skills Payroll & Documentation management. (basic understanding preferred) Advanced Excel: Proficient in pivot tables, formulas (VLOOKUP/XLOOKUP), dashboards, and data analysis. Smartsheet: Basic project tracking, automation, and collaboration. Familiarity with systems such as SAP Success Factors, Odoo, Oracle HCM, and Zoho. (basic understanding preferred)

Full Time

Client Engagement Specialist

Remote - Egypt - Cairo 21 June 2026

Customer Service

Full Time LinkedIn

IT Security Manager

On-site - Egypt - Cairo 16 June 2026

Healthcare & Medical

IT Security Manager Experience in healthcare industry. The IT Security Manager is responsible for the day‑to‑day operation and execution of the healthcare organization’s security function, covering cyber, physical, and operational security domains. The role ensures that security technologies are effectively operated, security scenarios are actively monitored and managed, and security incidents are detected, analyzed, and resolved in collaboration with IT and clinical teams. The Security Manager leads the security team’s daily activities and acts as the operational arm of the security pillar under the direction of the Security Director.. Security Operations Execution Execute the organization’s security strategy and policies as defined by the Security Director. Manage daily security operations across IT systems, clinical platforms, infrastructure, and facilities. Ensure continuous monitoring of security events, alerts, and risks. Maintain operational readiness for security incidents affecting patient care, data, or facilities. 2. Security Technologies & Equipment Management Manage, operate, and oversee security technologies and equipment, including:Cybersecurity Technologies Firewalls and network security appliances IDS / IPS systems Endpoint protection and EDR solutions SIEM and log monitoring platforms Email and web security solutions Identity and Access Management (IAM), including AD-based access controls Vulnerability assessment and patch management tools Physical & Facility Security Systems CCTV and video surveillance platforms Access control systems (card based, biometric, secure zones) Security systems protecting data centers and critical technical areas 3. Security Scenarios & Incident Response Define, document, and operationalize security scenarios, including:Cyberattacks and malware outbreaks Ransomware and phishing incidents Unauthorized access to HIS, PACS, ERP, or clinical systems Data leakage or privacy breaches Physical security incidents impacting IT or clinical assets Lead incident detection, containment, investigation, and recovery activities. Coordinate with the Security Director during high severity or organization wide incidents. 4. Team Leadership & Daily Management Lead and manage the security team’s day to day activities, including monitoring, analysis, and response. Assign tasks, shifts, and on call coverage to ensure continuous security operations. Review alerts, incidents, and investigations for quality and completeness. Coach and develop team members on security tools, procedures, and threat response techniques. 5. Collaboration with IT & Operations Work closely with:Applications teams to secure HIS, PACS, Oracle Fusion, and custom solutions Infrastructure teams to secure networks, servers, cloud platforms, and data centers Hospital and clinical operations to ensure security controls do not disrupt patient care Provide security input into system changes, implementations, and upgrades. 6. Risk, Compliance & Reporting Identify and report security risks, vulnerabilities, and incident trends to the Security Director. Support audits, assessments, and regulatory reviews by preparing security evidence and reports. Ensure security controls are operating effectively and consistently across the organization. Technical Strong hands‑on experience with cybersecurity and physical security systems. Understanding of healthcare IT environments, clinical systems, and sensitive data protection. Experience operating monitoring, alerting, and incident response processes. Leadership & Behavioral Proven ability to lead operational teams in a 24/7 or high‑availability environment. Strong incident management and decision‑making skills under pressure. Clear and disciplined communication with security leadership and IT peers. education requirements Bachelor’s degree in Information Security, Computer Science, or related field.7–10+ years of experience in IT or security operations, preferably in healthcare or regulated environments. Demonstrated experience managing security tools, incidents, and operational teams.

Full Time LinkedIn

Foreign Purchasing & Logistics Specialist

On-site - Egypt - Al Jizah 10 June 2026

Sales

Job Purpose The Foreign Purchasing & Logistics Specialist is responsible for managing the end-to-end international procurement and import logistics process to ensure the timely, cost-effective, and compliant supply of imported materials, products, and equipment. The role serves as the primary liaison between foreign suppliers, freight forwarders, customs brokers, finance, warehouse, and internal stakeholders to optimize procurement costs, maintain supply continuity, and ensure efficient logistics operations. Key Responsibilities A. Foreign Purchasing & Strategic Sourcing Supplier Management Identify, evaluate, and qualify international suppliers based on quality, cost, delivery performance, and reliability. Develop and maintain a supplier database for approved vendors. Conduct supplier benchmarking and market analysis to identify sourcing opportunities. Build and maintain long-term supplier relationships. Procurement Operations Request and evaluate quotations from international suppliers. Prepare commercial comparison sheets and supplier recommendations. Negotiate prices, payment terms, delivery schedules, and commercial agreements. Issue purchase orders and ensure supplier acknowledgment. Follow up on purchase orders to ensure timely fulfillment. Monitor supplier performance and implement corrective actions when necessary. Cost Optimization Analyze market trends, currency fluctuations, and freight costs. Identify opportunities for cost reduction and procurement efficiency. Evaluate Total Cost of Ownership (TCO) rather than purchase price only. Support annual procurement budgeting activities. B. International Logistics & Import Operations Shipment Coordination Coordinate international shipments from supplier facilities to company warehouses. Select appropriate transportation methods (sea, air, or land freight). Coordinate with freight forwarders and shipping lines. Monitor shipment schedules and ensure timely delivery. Customs Clearance Coordinate with customs brokers and clearance agents. Ensure compliance with import regulations and governmental requirements. Resolve customs-related issues and shipment delays. Follow up on duty payments and customs documentation. Documentation Management Review and verify:Commercial Invoices Packing Lists Bills of Lading Airway Bills Certificates of Origin Insurance Certificates Inspection Certificates Import Permits Ensure document accuracy before shipment arrival. Maintain complete and auditable import records. C. Financial Coordination Coordinate with Finance regarding:Letters of Credit (LC) Telegraphic Transfers (TT) Supplier payments Foreign currency requirements Verify supplier invoices and freight charges. Review landed cost calculations. Support budget control and cost analysis activities. D. Inventory & Supply Continuity Monitor inventory levels and replenishment requirements. Coordinate procurement activities based on demand forecasts. Work closely with Planning, Production, and Warehouse teams. Ensure material availability to avoid stock shortages. Support inventory optimization initiatives. E. Reporting & Performance Management Prepare weekly and monthly procurement reports. Track procurement and logistics KPIs. Monitor supplier delivery performance. Analyze logistics costs and transportation efficiency. Provide management with actionable recommendations. Requirements Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Commerce, Engineering, or a related field. Minimum 3–5 years of experience in foreign purchasing, international procurement, and import logistics operations. Proven experience in sourcing and negotiating with international suppliers and managing supplier relationships. Strong knowledge of import/export procedures, customs clearance processes, and international trade regulations. Good understanding of Incoterms, international shipping methods, freight forwarding, and landed cost calculations. Proficiency in ERP systems (SAP, Oracle, Odoo, Microsoft Dynamics, or equivalent) and advanced Microsoft Excel skills. Experience coordinating with freight forwarders, customs brokers, shipping lines, and internal stakeholders. Strong analytical, negotiation, communication, and problem-solving skills with the ability to manage multiple priorities. Fluent in Arabic and English, with the ability to communicate professionally with international suppliers and business partners.

Full Time LinkedIn

Workforce Analyst

On-site - Egypt - As Suways Wednesday

Engineering

WHO IS HOLCIM? As a member of Holcim Group, a global leader in innovative and sustainable building solutions, Lafarge is enabling greener cities, smarter infrastructure, and improved living standards all over Egypt. With sustainability at the core of our strategy, we are becoming a net-zero company, thriving with our people and communities. Lafarge Egypt launched one of the largest cement plants in the MENA region which is located in Ain Al-Sokhna, with a plant capacity of 9.5 MT and 5 state-of-the-art production lines. Through its established business operations in Cement, Ready-Mix concrete, Lafarge Egypt has demonstrated its commitment to the provision of sustainable building materials. Lafarge Egypt continuously seeks to meet the needs of a wide range of customers including but not limited to individual homebuilders, large construction companies, architects, or local artisans, powered by 1500 passionate employees. Overview:Provide accurate workforce reporting, analytics, and data management to support effective workforce planning, contractor management, operational decision-making, and compliance across Sokhna Plant. Responsibilities:Health & Safety:Adhere to, enforce relevant legislation and policies, and ensure that the highestdegree of safety and safe working practices are maintained. Maintain and enhance the Health, Safety, Quality and Environmental standards within the scope of this role. Functional:Maintain accurate workforce databases, contractor records, and manpower information. Validate workforce attendance, contractor timesheets, and supporting documentation. Monitor workforce headcount, attendance, absenteeism, overtime, turnover, and labor utilization. Analyze workforce performance trends and provide actionable insights to management. Prepare daily, weekly, and monthly workforce reports and dashboards. Develop and maintain workforce KPIs to support operational performance. Support payroll validation for subcontracted manpower. Monitor labor costs and provide workforce analysis to support budgeting and cost optimization. Ensure workforce data accuracy across HR and contractor management systems. Generate reports required for audits, management reviews, and compliance activities. Track completion of mandatory HSE training, inductions, certifications, and medical fitness requirements. Monitor workforce compliance with contractor documentation and regulatory requirements. Analyze workforce trends that may impact safety, including excessive overtime, absenteeism, and staffing shortages. Maintain workforce compliance records to support internal and external audits. Identify opportunities to automate reporting and improve workforce analytics. Support continuous improvement initiatives through data-driven recommendations and performance analysis. Education, Qualifications & Experience:Education:- Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, Industrial Relations, or a related discipline.- Continuous professional development in labor law, leadership, change management, and industrial relations is expected. Technical Skills:-Strong knowledge of industrial/manufacturing HR and blue-collar workforce management.-In-depth understanding of Egyptian Labor Law and industrial relations.-Expertise in workforce planning, talent management, and performance systems.-Knowledge in HRIS systems (e.g., SAP Success Factors, Oracle) and HR operations. Experience:- Minimum 2 - 4 years of progressive HR experience, preferably within multinational and industrial/manufacturing environments.- Strong hands-on experience leading HR functions in factory or plant settings with large labor populations.- Deep expertise in employee relations, engagement, talent management, and organizational development.- Strong leadership, stakeholder management, communication, and analytical skills. WHO ARE HOLCIM PEOPLE? Holcim people are passionate about finding better ways to build. They embrace innovation and improvement with a pioneering spirit. They work as trusted partners, creating better solutions and experiences for their customers, communities, and colleagues. YOUR HOLCIM EXPERIENCE:At Holcim, there is endless opportunity for you to play your part. Whether you’re in a technical, managerial, or frontline role, you can shape a career that works for you. With us you’ll have the chance to embrace the passion we share for our planet. You’ll be encouraged to seek out diverse perspectives, share your ideas, and build the skills and connections you need to perform at your best. Because it’s only when we work together in a culture where everyone thrives, that we can build the world we all want to live in.

من هي هولسيم؟ بصفتنا عضواً في مجموعة هولسيم، الرائدة عالمياً في حلول البناء المبتكرة والمستدامة، تعمل لافارج على تمكين مدن أكثر اخضراراً، وبنية تحتية أكثر ذكاءً، وتحسين مستويات المعيشة في جميع أنحاء مصر. مع وضع الاستدامة في صميم استراتيجيتنا، نحن في طريقنا لنصبح شركة ذات انبعاثات صفرية، ونزدهر من خلال موظفينا ومجتمعاتنا. أطلقت لافارج مصر واحداً من أكبر مصانع الأسمنت في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والذي يقع في العين السخنة، بطاقة إنتاجية تبلغ 9.5 مليون طن و5 خطوط إنتاج متطورة. ومن خلال عملياتها التجارية الراسخة في مجال الأسمنت والخرسانة الجاهزة، أثبتت لافارج مصر التزامها بتوفير مواد بناء مستدامة. تسعى لافارج مصر باستمرار لتلبية احتياجات مجموعة واسعة من العملاء، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، بناة المنازل الأفراد، وشركات البناء الكبرى، والمهندسين المعماريين، أو الحرفيين المحليين، مدعومة بـ 1500 موظف شغوف. نظرة عامة: تقديم تقارير دقيقة عن القوى العاملة، وتحليلات، وإدارة البيانات لدعم تخطيط القوى العاملة الفعال، وإدارة المقاولين، واتخاذ القرارات التشغيلية، والامتثال في مصنع السخنة. المسؤوليات: الصحة والسلامة: الالتزام بالتشريعات والسياسات ذات الصلة وإنفاذها، وضمان الحفاظ على أعلى درجات السلامة وممارسات العمل الآمنة. الحفاظ على معايير الصحة والسلامة والجودة والبيئة وتعزيزها في نطاق هذا الدور. وظيفياً: الاحتفاظ بقواعد بيانات دقيقة للقوى العاملة، وسجلات المقاولين، ومعلومات القوى العاملة. التحقق من حضور القوى العاملة، والجداول الزمنية للمقاولين، والوثائق الداعمة. مراقبة تعداد القوى العاملة، والحضور، والتغيب، والعمل الإضافي، ومعدل دوران العمالة، واستخدام العمالة. تحليل اتجاهات أداء القوى العاملة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة. إعداد تقارير ولوحات معلومات القوى العاملة اليومية والأسبوعية والشهرية. تطوير والحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية للقوى العاملة لدعم الأداء التشغيلي. دعم التحقق من كشوف المرتبات للقوى العاملة المتعاقد معها. مراقبة تكاليف العمالة وتقديم تحليل للقوى العاملة لدعم الميزانية وتحسين التكاليف. ضمان دقة بيانات القوى العاملة عبر أنظمة الموارد البشرية وإدارة المقاولين. إنشاء التقارير المطلوبة لعمليات التدقيق ومراجعات الإدارة وأنشطة الامتثال. تتبع إتمام التدريب الإلزامي في مجال الصحة والسلامة والبيئة، والتعريفات، والشهادات، ومتطلبات اللياقة الطبية. مراقبة امتثال القوى العاملة لوثائق المقاولين والمتطلبات التنظيمية. تحليل اتجاهات القوى العاملة التي قد تؤثر على السلامة، بما في ذلك العمل الإضافي المفرط، والتغيب، ونقص التوظيف. الاحتفاظ بسجلات امتثال القوى العاملة لدعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية. تحديد فرص أتمتة التقارير وتحسين تحليلات القوى العاملة. دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال التوصيات القائمة على البيانات وتحليل الأداء. التعليم والمؤهلات والخبرة: التعليم: - درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو العلاقات الصناعية، أو تخصص ذي صلة. - يُتوقع التطوير المهني المستمر في قانون العمل، والقيادة، وإدارة التغيير، والعلاقات الصناعية. المهارات التقنية: - معرفة قوية بالموارد البشرية في مجال الصناعة/التصنيع وإدارة القوى العاملة من العمالة اليدوية. - فهم عميق لقانون العمل المصري والعلاقات الصناعية. - خبرة في تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، وأنظمة الأداء. - معرفة بأنظمة الموارد البشرية (مثل SAP Success Factors، Oracle) وعمليات الموارد البشرية. الخبرة: - خبرة لا تقل عن 2 - 4 سنوات في الموارد البشرية المتدرجة، ويفضل أن تكون في بيئات متعددة الجنسيات وصناعية/تصنيعية. - خبرة عملية قوية في قيادة وظائف الموارد البشرية في المصانع أو مواقع العمل مع مجموعات عمالية كبيرة. - خبرة عميقة في علاقات الموظفين، والمشاركة، وإدارة المواهب، والتطوير التنظيمي. - مهارات قيادية قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، والمهارات التحليلية. من هم موظفو هولسيم؟ موظفو هولسيم شغوفون بإيجاد طرق أفضل للبناء. إنهم يتبنون الابتكار والتحسين بروح رائدة. إنهم يعملون كشركاء موثوقين، ويخلقون حلولاً وتجارب أفضل لعملائهم ومجتمعاتهم وزملائهم. تجربتك في هولسيم: في هولسيم، هناك فرص لا حصر لها لتؤدي دورك. سواء كنت في دور تقني أو إداري أو في الخطوط الأمامية، يمكنك تشكيل مسار مهني يناسبك. معنا، ستتاح لك الفرصة لتبني الشغف الذي نشاركه تجاه كوكبنا. سيتم تشجيعك على البحث عن وجهات نظر متنوعة، ومشاركة أفكارك، وبناء المهارات والاتصالات التي تحتاجها لتقديم أفضل ما لديك. لأننا عندما نعمل معاً في ثقافة يزدهر فيها الجميع فقط، يمكننا بناء العالم الذي نريد جميعاً العيش فيه.

Full Time LinkedIn

People Partner Lead

On-site - Egypt - Cairo Wednesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

WHO IS Holcim? A global leader in innovative and sustainable building solutions, Holcim is enabling greener cities, smarter infrastructure, and improved living standards all over Egypt. With sustainability at the core of our strategy, we are becoming a net-zero company, thriving with our people and communities. Holcim Egypt launched one of the largest cement plants in the MENA region which is located in Ain Al-Sokhna, with a plant capacity of 9.5 MT and 5 state-of-the-art production lines. Through its established business operations in Cement, Ready-Mix concrete, Holcim Egypt has demonstrated its commitment to the provision of sustainable building materials. Overview:The People Partner Lead executes core People Process at plant level, ensuring disciplined HR operations, employee relations, and policy application in support of daily plant operations. The role provides hands-on People support to managers and employees, contributes to workforce stability and engagement, and supports change and continuous improvement through accurate, timely, and compliant execution. Responsibilities:Health & Safety:Adhere to and enforce relevant legislation and policies and ensure that highest degree of safety and safe working practices are maintained. Functional:People Strategy Execution Support deployment of the plant People strategy in alignment with Lafarge Egypt priorities. Translate operational needs into practical People actions and workforce solutions. Promote Lafarge values, performance culture, and engagement across plant functions. Provide day-to-day people advisory support to line managers. Talent & Development Support workforce planning activities and manpower optimization. Coordinate talent reviews, succession planning, and development actions for key roles. Facilitate performance management cycles, ensuring process discipline and quality documentation. Coordinate learning and development initiatives for white- and blue-collar employees. Support role clarity and organizational effectiveness initiatives. Employee Relations & Engagement Handle employee relations cases including discipline, grievances, and investigations. Ensure compliance with labor law and internal policies in all people actions. Support engagement initiatives and follow up on engagement action plans. Support internal communication initiatives to enhance alignment and transparency. People Operations Ensure accurate and timely execution of employee lifecycle processes. Coordinate payroll inputs, HR system updates, and personnel records. Ensure compliance with HR policies, procedures, and labor law requirements. Track and report People KPIs and workforce data. Change & Continuous Improvement Support implementation of organizational changes and productivity initiatives. Identify people-related risks and escalate proactively. Contribute to continuous improvement of People processes and employee experience Education, Qualifications & Experience: Education:Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, Industrial Relations, or a related discipline. Continuous professional development in labor law, leadership, change management, and industrial relations is expected. Technical Skills:Strong knowledge of industrial/manufacturing HR and blue-collar workforce management. In-depth understanding of Egyptian Labor Law and industrial relations. Expertise in workforce planning, talent management, and performance systems. Proficient in HRIS systems (e.g., SAP Success Factors, Oracle) and HR operations. Solid background in governance, audit, and compliance related to HR. Competent in leading change management and organizational effectiveness initiatives. Experience:Minimum 6 - 8 years of progressive HR experience, preferably within multinational and industrial/manufacturing environments. Strong hands-on experience leading HR functions in factory or plant settings with large labor populations. Deep expertise in employee relations, engagement, talent management, and organizational development. Strong leadership, stakeholder management, communication, and analytical skills. WHO ARE HOLCIM PEOPLE? Holcim people are passionate about finding better ways to build. They embrace innovation and improvement with a pioneering spirit. They work as trusted partners, creating better solutions and experiences for their customers, communities, and colleagues. YOUR HOLCIM EXPERIENCE:At Holcim, there is endless opportunity for you to play your part. Whether you’re in a technical, managerial, or frontline role, you can shape a career that works for you. With us you’ll have the chance to embrace the passion we share for our planet. You’ll be encouraged to seek out diverse perspectives, share your ideas, and build the skills and connections you need to perform at your best. Because it’s only when we work together in a culture where everyone thrives, that we can build the world we all want to live in.

من هي هولسيم (Holcim)؟ بصفتها شركة عالمية رائدة في حلول البناء المبتكرة والمستدامة، تساهم هولسيم في تمكين مدن أكثر خضرة، وبنية تحتية أكثر ذكاءً، ومستويات معيشة أفضل في جميع أنحاء مصر. ومن خلال وضع الاستدامة في صميم استراتيجيتنا، نحن في طريقنا لنصبح شركة خالية من الانبعاثات الكربونية، مع ازدهار أعمالنا بفضل موظفينا ومجتمعاتنا. أطلقت هولسيم مصر أحد أكبر مصانع الأسمنت في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والذي يقع في العين السخنة، بطاقة إنتاجية تبلغ 9.5 مليون طن و5 خطوط إنتاج حديثة. ومن خلال عملياتها التجارية الراسخة في مجال الأسمنت والخرسانة الجاهزة، أثبتت هولسيم مصر التزامها بتوفير مواد بناء مستدامة. نظرة عامة: يقوم قائد شريك الأفراد بتنفيذ عمليات الأفراد الأساسية على مستوى المصنع، مما يضمن انضباط عمليات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وتطبيق السياسات لدعم العمليات اليومية للمصنع. يوفر هذا الدور دعمًا عمليًا للمديرين والموظفين، ويساهم في استقرار القوى العاملة والمشاركة، ويدعم التغيير والتحسين المستمر من خلال تنفيذ دقيق وفي الوقت المناسب وممتثل للوائح. المسؤوليات: الصحة والسلامة: الالتزام بالتشريعات والسياسات ذات الصلة وإنفاذها، وضمان الحفاظ على أعلى درجات السلامة وممارسات العمل الآمنة. الجانب الوظيفي: دعم تنفيذ استراتيجية الأفراد في المصنع بما يتماشى مع أولويات لافارج مصر. ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى إجراءات عملية تتعلق بالأفراد وحلول للقوى العاملة. تعزيز قيم لافارج، وثقافة الأداء، والمشاركة عبر وظائف المصنع. تقديم دعم استشاري يومي للمديرين المباشرين. المواهب والتطوير: دعم أنشطة تخطيط القوى العاملة وتحسين كفاءة الموارد البشرية. تنسيق مراجعات المواهب، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وإجراءات التطوير للأدوار الرئيسية. تيسير دورات إدارة الأداء، وضمان انضباط العملية وتوثيق الجودة. تنسيق مبادرات التعلم والتطوير للموظفين الإداريين والعمال. دعم وضوح الأدوار ومبادرات الفعالية التنظيمية. علاقات الموظفين والمشاركة: التعامل مع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الانضباط، والتظلمات، والتحقيقات. ضمان الامتثال لقانون العمل والسياسات الداخلية في جميع إجراءات الموارد البشرية. دعم مبادرات المشاركة والمتابعة بشأن خطط عمل المشاركة. دعم مبادرات التواصل الداخلي لتعزيز التوافق والشفافية. عمليات الأفراد: ضمان التنفيذ الدقيق وفي الوقت المناسب لعمليات دورة حياة الموظف. تنسيق مدخلات الرواتب، وتحديثات أنظمة الموارد البشرية، وسجلات الموظفين. ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، والإجراءات، ومتطلبات قانون العمل. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للأفراد وبيانات القوى العاملة وإعداد تقارير عنها. التغيير والتحسين المستمر: دعم تنفيذ التغييرات التنظيمية ومبادرات الإنتاجية. تحديد المخاطر المتعلقة بالأفراد والتصعيد بشكل استباقي. المساهمة في التحسين المستمر لعمليات الأفراد وتجربة الموظفين. التعليم والمؤهلات والخبرة: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علاقات العمل، أو تخصص ذي صلة. من المتوقع التطوير المهني المستمر في قانون العمل، والقيادة، وإدارة التغيير، وعلاقات العمل. المهارات التقنية: معرفة قوية بالموارد البشرية في قطاع الصناعة/التصنيع وإدارة القوى العاملة العمالية. فهم عميق لقانون العمل المصري وعلاقات العمل. خبرة في تخطيط القوى العاملة، وإدارة المواهب، وأنظمة الأداء. إجادة أنظمة الموارد البشرية (مثل SAP Success Factors، Oracle) وعمليات الموارد البشرية. خلفية قوية في الحوكمة والتدقيق والامتثال المتعلق بالموارد البشرية. كفاءة في قيادة إدارة التغيير ومبادرات الفعالية التنظيمية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 6 - 8 سنوات في مجال الموارد البشرية المتطور، ويفضل أن يكون ذلك داخل بيئات متعددة الجنسيات وصناعية/تصنيعية. خبرة عملية قوية في قيادة وظائف الموارد البشرية في المصانع التي تضم أعدادًا كبيرة من العمالة. خبرة عميقة في علاقات الموظفين، والمشاركة، وإدارة المواهب، والتطوير التنظيمي. مهارات قيادية قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، ومهارات تواصل وتحليل ممتازة. من هم فريق هولسيم؟ يتميز فريق هولسيم بالشغف لإيجاد طرق أفضل للبناء. إنهم يتبنون الابتكار والتحسين بروح رائدة. وهم يعملون كشركاء موثوقين، ويخلقون حلولاً وتجارب أفضل لعملائهم ومجتمعاتهم وزملائهم. تجربتك في هولسيم: في هولسيم، هناك فرصة لا حصر لها لتلعب دورك. سواء كنت في دور تقني أو إداري أو في الخطوط الأمامية، يمكنك تشكيل مسيرة مهنية تناسبك. معنا، ستتاح لك الفرصة لتبني الشغف الذي نتشاركه تجاه كوكبنا. سيتم تشجيعك على البحث عن وجهات نظر متنوعة، ومشاركة أفكارك، وبناء المهارات والروابط التي تحتاجها لتقديم أفضل ما لديك. لأننا عندما نعمل معًا في ثقافة يزدهر فيها الجميع، يمكننا فقط بناء العالم الذي نرغب جميعًا في العيش فيه.

Bayt

Control & Reporting Analyst

On-site - Egypt 25 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview The primary focus of this role is to support internal control agenda for CCC (Cairo) GCC Hub. The scope will include Delivery Towers Controls (EMEA Sectors BU controls, transitioned to CCC, including SOX controls of EMEA Sector) support and Corporate and External Audit (KPMG) Support. This role will also support GCC Transformation project and play an important role in PepsiCo GCC transformation journey from internal control transformation perspective. The role will also support Global GCC DMO controls and other Global GCC Projects and initiatives. Responsibilities Internal Control (Delivery Tower Controls and Global DMO controls): Manage Global DMO Teams (MCC-based DMO CoE, CCC-based DMO Hub, EMEA based DMO business partners) to ensure that global DMO controls execution and self-assessment will be done timely in line with the Corporate Reporting Calendar; Manage GCC CCC Finance Control team and external vendors (if applicable) to ensure that business controls execution and self-assessment will be done timely in line with the Corporate Reporting Calendar; Manage GCS Controls Training for New Joiners in CCC. Ensure timely GCS e-learning completion by the New Joiners; Support global IT control agenda (legacy systems and access ITGCs) for the GCC CCC hub; Regular review of local policies with SMEs for relevance including Schedule of Authority (SoA) as well as SAP access to ensure proper segregation of duties Corporate & External Audit: Manage external (KPMG) and Corporate audit requests to be sure that they will be fulfilled on time by the Control and Process Owners (Global DMO controls, CCC hub Delivery Tower controls moved to CCC from BUs); Ensure that issues identified by the auditors will be timely addressed GCC Transformation project: Support GCC EMEA and Global DMO Internal Control Manager with the transformation agenda; Play SME role for the business process assigned and support various BUs across EMEA Sector with the processes transformation to CCC in the context of internal control agenda for the scope assigned; Develop a sustainable post migration control strategy with a high degree of proportional ownership across the organization. People Responsibilities: Develop and facilitate an effective risk assessment program by working with PO, CO to review existing processes, identify relevant risks and design or update control activities to properly mitigate risk Ensure that Control and Process Owners will timely complete quarterly reporting in Optra and GCS Portal in accordance with the strict reporting deadlines; Ensure that Control and Process owners are well-trained to be fully qualified to execute control activities and self-assessment in accordance with PepsiCo methodology requirements and global best practices. Conduct ad-hoc trainings for Control and Process owners. Optimization Identify opportunities to streamline and increase efficiency and effectiveness of the control framework; Work with business process owner to improve process effectiveness and efficiency. Benchmark with other GCC hubs to adopt best practices where practical to ensure effective, efficient and standard business processes; Optimize own performance to increase productivity, recommend changes of process standards and procedures, identify areas for process / report standardization. Qualifications Bachelor’s or related International Degree in Accounting, Business or Finance; 2-3 years of experience in Internal Control or Internal Audit functions, covering COSO / SOX implementation and / or testing, process improvements and audits, Big-4 experience preferred Experience of work in FMCG Companies is preferred Able to work independently, under pressure with tight deadlines and maintain a positive attitude, exceptional interpersonal and communication skills Able to quickly develop a deep understanding of end-to-end business processes, systems and data flows across an organization Proficiency in IT systems preferred: ERP (SAP/Oracle), planning & reporting tools and integrated solutions Able to drive change effectively at different levels throughout the organization Fluent in English </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يتركّز الدور بشكل رئيسي على دعم أجندة الرقابة الداخلية لمحور CCC (القاهرة) بمركز GCC. النطاق سيشمل دعم ضوابط أبراج التوصيل (ضوابط وحدات أعمال قطاعات أوروبا/الشرق الأوسط/أفريقيا التي تم نقلها إلى CCC، بما في ذلك ضوابط SOX للقطاع الأوروبي والشرق الأوسط وأفريقيا) ودعم التدقيق المؤسسي والخارجي (KPMG). سيساعد هذا الدور أيضاً في مشروع التحول GCC ولعب دور هام في رحلة تحويل PepsiCo GCC من منظور التحول الرقابي الداخلي. كما سيدعم ضوابط DMO العالمية GCC وغيرها من مبادرات ومشروعات GCC العالمية. المسؤوليات الرقابة الداخلية (ضوابط أبراج التوصيل وضوابط DMO العالمية): إدارة فرق DMO العالمية (مركز التميز DMO المستند إلى MCC، محور DMO CCC، شركاء أعمال DMO في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا) لضمان تنفيذ ضوابط DMO العالمية والتقييم الذاتي بشكل يُنجز في الوقت المحدد وفق تقويم التقارير المؤسسية؛ إدارة فريق تحكم التمويل GCC CCC والموردين الخارجيين (إن وُجد) لضمان تنفيذ ضوابط الأعمال والتقييم الذاتي بشكل يُنجز في الوقت المحدد وفق تقويم التقارير المؤسسية؛ إدارة تدريب ضوابط GCS للموظفين الجدد في CCC والتأكد من إتمام التعلم الإلكتروني GCS في الوقت المناسب للموظفين الجدد؛ دعم أجندة الرقابة التقنية للمعلومات العالمية (الأنظمة القديمة وITGCات الوصول) لربوع مركز CCC GCC؛ مراجعة دورية للسياسات المحلية مع خبراء الموضوع ذات الصلة بالملاءمة بما في ذلك جدول السلطات (SoA) وكذلك وصول SAP لضمان فصل واجبات صحيح؛ التدقيق المؤسسي والداخلي: إدارة الطلبات الخارجية (KPMG) والداخليّة للتدقيق لضمان تنفيذها في الوقت المحدد من قبل مالكي الضبط والعمليات (ضوابط DMO العالمية، وضوابط برج Delivery của CCC التي تم نقلها من وحدات الأعمال إلى CCC)؛ التأكد من أن القضايا التي يحددها المراجعون ستُعالج في الوقت المناسب GCC Transformation project: دعم مدير الرقابة الداخلية GCC EMEA وDMO العالمية بجدول التحول؛ لعب دور خبير موضوعي (SME) في العملية التجارية المُكلفة ودعم وحدات الأعمال المختلفة عبر Sector أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا بعملية التحول إلى CCC في سياق أجندة الرقابة الداخلية للنطاق المُلزم؛ وضع استراتيجية رقابة مستدامة بعد الهجرة وتملك عالي الدرجة على مستوى المنظمة. المسؤوليات المتعلقة بالأفراد: وضع وتنفيذ برنامج تقييم مخاطر فعال من خلال العمل مع PO وCO لمراجعة العمليات الحالية، وتحديد المخاطر ذات الصلة وتصميم أو تحديث أنشطة الرقابة للتخفيف من المخاطر بشكل ملائم؛ التأكد من أن مالكي الرقابة والعمليات سيكملون التقارير الفصلية في Optra وبوابة GCS وفق مواعيد الإبلاغ الصارمة؛ التأكد من أن مالكي الرقابة والعمليات مدربون تدريبا جيداً ليكونوا مؤهلين بالكامل لتنفيذ أنشطة الرقابة والتقييم الذاتي وفق متطلبات منهج PepsiCo والممارسات العالمية الأفضل. إجراء تدريبات مجهولة للمالكين. التحسين تحديد فرص لتبسيط وزيادة الكفاءة والفعالية لإطار الرقابة؛ العمل مع صاحب عملية الأعمال لتحسين فعالية وكفاءة العملية. مقارنة الممارسات مع مراكز GCC أخرى لاعتماد أفضل الممارسات عند الإمكان لضمان عمليات أعمال فعالة، كفؤة وموحدة؛ تحسين الأداء الشخصي لزيادة الإنتاجية، التوصية بتغييرات في معايير الإجراءات والعمليات، وتحديد مجالات لتوحيد المعايير والتقارير. المؤهلات درجة البكالوريوس أو شهادة دولية ذات صلة في المحاسبة أو الأعمال أو المالية؛ خبرة 2-3 سنوات في وظائف الرقابة الداخلية أو التدقيق الداخلي، بما في ذلك تطبيق COSO/SOX واختبارات، وتحسينات عمليات وتدقيق، وتفضيل خبرة في Big-4؛ يفضل خبرة العمل في شركات السلع الاستهلاكية المُصنعة (FMCG)؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط وبمواعيد نهائية صارمة والحفاظ على موقف إيجابي ومهارات تواصل وشخصية استثنائية؛ القدرة على فهم عميق لعمليات الأعمال ونُظمها وتدفقات البيانات عبر المؤسسة بسرعة؛ إجادة أنظمة تكنولوجيا المعلومات مفضلة: تخطيط الموارد ERP (SAP/Oracle)، وأدوات التخطيط والتقارير والحلول المتكاملة؛ القدرة على قيادة التغيير بفعالية على مستويات مختلفة عبر المؤسسة؛ الطلاقة في اللغة الإنجليزية </div>

Bayt

SAP Basis Architect

On-site - Egypt 23 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valleysoft is an IT services provider supporting organizations with enterprise technology, software development, process improvement, and infrastructure solutions for global clients. Working across a broad range of business needs, the company helps customers build and operate reliable technology environments that can scale with complexity, performance demands, and long-term transformation goals. In this role, you will shape the SAP platform architecture that underpins critical enterprise systems, helping ensure stability, resilience, and operational excellence across complex landscapes. You will work closely with infrastructure, security, cloud, and application teams to guide technical direction, support modernization efforts, and establish strong standards for SAP Basis operations. Responsibilities Design and maintain enterprise SAP architecture across development, quality assurance, and production environments. Lead SAP Basis administration, including installation, configuration, upgrades, migrations, and system refreshes. Architect and support SAP S/4HANA, SAP ECC, SAP BW/4HANA, SAP Solution Manager, and SAP Fiori landscapes. Plan and execute SAP system upgrades, enhancement packages, kernel upgrades, and patch management. Design high-availability and disaster-recovery solutions for SAP environments. Manage SAP transport management using CTS/CTS+ and ChaRM. Monitor SAP system performance and optimize system resources, database performance, and application availability. Collaborate with infrastructure, security, cloud, and application teams to ensure seamless integration and platform reliability. Design and implement SAP security architecture in coordination with SAP Security teams. Support cloud migration initiatives involving SAP workloads. Define architecture standards, governance, and best practices for SAP Basis operations. Troubleshoot complex SAP infrastructure and performance issues. Prepare technical documentation, architecture diagrams, and operational procedures. Provide technical leadership and mentor SAP Basis administrators. Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field. Minimum 8 years of experience in SAP Basis Administration, including 3+ years in an SAP Basis Architect or Lead role . Strong experience designing and supporting enterprise SAP landscapes. Hands-on experience with SAP S/4HANA implementations and migrations. Strong knowledge of SAP architecture, infrastructure, and database administration. Experience working in large enterprise environments. Excellent analytical, communication, and leadership skills. Technical Skills SAP Technologies SAP Basis Administration SAP S/4HANA SAP ECC SAP BW/4HANA SAP Fiori SAP Solution Manager SAP NetWeaver SAP Business Technology Platform (SAP BTP) SAP Web Dispatcher SAProuter SAP Landscape Management (LaMa) SAP Administration SAP Installation & Configuration System Copy & Refresh Client Copy SAP Kernel Upgrades Support Package Stack (SPS) Enhancement Packages (EHP) SAP Transport Management System (TMS) CTS / CTS+ ChaRM SAP Start/Stop Procedures Databases SAP HANA Oracle Database Microsoft SQL Server IBM Db2 SAP ASE Operating Systems Linux SUSE Linux Enterprise Server (SLES) Red Hat Enterprise Linux (RHEL) Windows Server Cloud Platforms Microsoft Azure AWS Google Cloud Platform (GCP) SAP RISE SAP BTP High Availability & Disaster Recovery SAP HANA System Replication High Availability (HA) Disaster Recovery (DR) Backup & Recovery Load Balancing Automation & DevOps Shell Scripting Python Ansible Terraform (Preferred) Git Jenkins CI/CD Monitoring Tools SAP Solution Manager SAP EarlyWatch SAP Focused Run Cloud Monitoring Tools Preferred Skills Experience with SAP cloud migration projects. Experience with SAP RISE and SAP Business Technology Platform (BTP). Knowledge of containerized infrastructure and Kubernetes is a plus. Experience integrating SAP systems with enterprise applications. Strong understanding of infrastructure architecture and networking concepts. Familiarity with ITIL processes and enterprise operational standards. Experience working in Agile delivery environments. Soft Skills Strong leadership and mentoring abilities. Excellent analytical and troubleshooting skills. Strong communication and stakeholder management skills. Ability to work effectively across cross-functional teams. Strong planning, documentation, and organizational skills. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Preferred Certifications SAP Certified Technology Associate – SAP S/4HANA System Administration SAP Certified Technology Specialist – SAP HANA SAP Certified Technology Associate – OS/DB Migration SAP Certified Technology Associate – SAP Business Technology Platform (BTP) Microsoft Azure Administrator Associate (Preferred) AWS Certified Solutions Architect – Associate (Preferred) Eligibility to work in Egypt. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Valleysoft هي مزود خدمات تكنولوجيا المعلومات يدعم المؤسسات بتقنية الشركات وتطوير البرمجيات وتحسين العمليات وحلول البنية التحتية لعملاء عالميين. بالعمل عبر مجموعة واسعة من الاحتياجات التجارية، تساعد الشركة العملاء في بناء وتشغيل بيئات تكنولوجية موثوقة يمكنها التوسع مع التعقيد والمتطلبات الأداء والأهداف التحويلية الطويلة الأجل. في هذا الدور، ستقوم بتشكيل هندسة منصة SAP الأساسية التي تدعم أنظمة المؤسسة الحيوية، مما يساعد على ضمان الاستقرار والمرونة والتميز التشغيلي عبر بيئات معقدة. ستعمل عن كثب مع فرق البنية التحتية والأمان والسحابة والتطبيقات لتوجيه الاتجاه التقني، دعم جهود التطوير، ووضع معايير قوية لعمليات SAP Basis. المسؤوليات التصميم والحفاظ على هندسة SAP للمؤسسة عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج. قيادة إدارة SAP Basis، بما في ذلك التثبيت والتكوين والترقيات والهجرة وتحديث النظام. تصميم ودعم SAP S/4HANA وSAP ECC وSAP BW/4HANA وSAP Solution Manager وSAP Fiori في المناظر. تخطيط وتنفيذ ترقيات أنظمة SAP وحزم التحسين وترقيات النواة وإدارة التصحيح. تصميم حلول توافر عالي والتعافي من الكوارث لبيئات SAP. إدارة نقل SAP باستخدام CTS/CTS+ وChaRM. مراقبة أداء نظام SAP وتحسين موارد النظام وأداء قاعدة البيانات وتوفر التطبيق. التعاون مع فرق البنية التحتية والأمان والسحابة والتطبيقات لضمان تكامل سلس وموثوقية المنصة. تصميم وتنفيذ هندسة أمان SAP بالتنسيق مع فرق أمان SAP. دعم مبادرات ترحيل السحابة التي تشمل أحمال عمل SAP. تعريف معايير الهندسة والحوكمة وأفضل الممارسات لعمليات SAP Basis. استكشاف أعطال بنية SAP المعقدة وأداءها. إعداد الوثائق الفنية ومخططات البنية والإجراءات التشغيلية. توفير القيادة الفنية وإرشاد مديري SAP Basis. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة SAP Basis، بما في ذلك 3+ سنوات في دور SAP Basis Architect أو Lead. خبرة قوية في تصميم ودعم مناظر SAP المؤسسية. خبرة عملية في تطبيقات وعمليات SAP S/4HANA. معرفة قوية بهندسة SAP والبنية التحتية وإدارة قواعد البيانات. خبرة في العمل في بيئات مؤسسية كبيرة. مهارات تحليلية واتصال وقيادة ممتازة. المهارات الفنية SAP Technologies: إدارة SAP Basis، SAP S/4HANA، SAP ECC، SAP BW/4HANA، SAP Fiori، SAP Solution Manager، SAP NetWeaver، SAP Business Technology Platform (SAP BTP)، SAP Web Dispatcher، SAProuter، SAP Landscape Management (LaMa)، SAP Administration، SAP Installation & Configuration، System Copy & Refresh، Client Copy، SAP Kernel Upgrades، Support Package Stack (SPS)، Enhancement Packages (EHP)، SAP Transport Management System (TMS)، CTS / CTS+، ChaRM، SAP Start/Stop Procedures، Databases، SAP HANA، Oracle Database، Microsoft SQL Server، IBM Db2، SAP ASE، Operating Systems، Linux، SUSE Linux Enterprise Server (SLES)، Red Hat Enterprise Linux (RHEL)، Windows Server، Cloud Platforms، Microsoft Azure، AWS، Google Cloud Platform (GCP)، SAP RISE، SAP BTP High Availability & Disaster Recovery، SAP HANA System Replication، High Availability (HA)، Disaster Recovery (DR)، Backup & Recovery، Load Balancing، Automation & DevOps، Shell Scripting، Python، Ansible، Terraform (Preferred)، Git، Jenkins CI/CD، Monitoring Tools، SAP Solution Manager، SAP EarlyWatch، SAP Focused Run، Cloud Monitoring Tools. المهارات المفضلة: خبرة في مشاريع ترحيل SAP إلى السحابة، خبرة مع SAP RISE وSAP Business Technology Platform (BTP). معرفة بالبنية التحتية المحوسبة وKubernetes تعتبر ميزة إضافية. خبرة في دمج أنظمة SAP مع تطبيقات المؤسسة. فهم قوي لهندسة البنية التحتية ومفاهيم الشبكات. الإلمام بعمليات ITIL والمعايير التشغيلية للمؤسسات. خبرة في بيئات التسليم Agile. المهارات الاجتماعية: قدرات قيادية وإرشادية قوية. مهارات تحليلية واستكشاف أخطاء ممتازة. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية. القدرة على العمل بفعالية عبر فرق وظيفية متعددة. مهارات التخطيط والتوثيق والتنظيم قوية. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. الشهادات المفضلة: SAP Certified Technology Associate – SAP S/4HANA System Administration، SAP Certified Technology Specialist – SAP HANA، SAP Certified Technology Associate – OS/DB Migration، SAP Certified Technology Associate – SAP Business Technology Platform (BTP)، Microsoft Azure Administrator Associate (Preferred)، AWS Certified Solutions Architect – Associate (Preferred)، أهلية العمل في مصر. </div>

Naukri Gulf

Associate

On-site - Egypt - Cairo 17 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Advisory - Other Management Level Associate Job Description & Summary At PwC, our people in cybersecurity focus on protecting organisations from cyber threats through advanced technologies and strategies. They work to identify vulnerabilities, develop secure systems, and provide proactive solutions to safeguard sensitive data. As a cybersecurity generalist at PwC, you will focus on providing comprehensive security solutions and experience across various domains, maintaining the protection of client systems and data. You will apply a broad understanding of cybersecurity principles and practices to address diverse security challenges effectively. About PwC ETIC - Egypt Technology and Innovation Centre PwC opened a new Technology & Innovation Center in Cairo that delivers high quality technology solutions to consulting clients across the globe. The Centre provides a broad suite of skills and services to our clients, ranging from Packaged Applications such as SAP & Oracle, to cyber security, data analytics, custom development and cloud services utilizing AWS, Azure and Google, as well as expanding our existing managed services capabilities. The center is looking to expand rapidly and we are looking for enthusiastic self-starters with a passion for technology and client delivery to help shape and form this new venture. About our practice Cyber security is one of the defining topics of our age, and cyber risk represents one of the most significant strategic risks to PwC s clients. In a recent PwC survey, it remains the top risk in the minds of CEO s globally, with 91% of UK CEOs rating it as a significant concern. Businesses are changing rapidly, facing disrupted supply chains, rapidly changing workforces and accelerating digital transformation on an unprecedented scale. At PwC we help our clients transform, and our cyber security practice enables them to execute that transformation securely and to become more resilient to cyber security threats. Our cyber security practice operates nationally, and serves clients holistically with strategy, risk and governance advice, and with deep technical implementation and assurance expertise. The team Our practice is experiencing significant growth which is driven by demand from our clients for greater assistance in dealing with increasingly complex cyber security risks, and support in executing their change and growth agendas securely. We believe helping our clients gain confidence in their digital future is essential to their growth, and as a result our cyber security practice is one of the key growth priorities of our firm. Our purpose as a cyber security practice is to help solve complex problems and build a secure digital society. Within our practice, you will have the opportunity to broaden experience across industries, build relationships with clients and senior groups, and be involved in big business changes. You ll contribute to delivering cyber security to some of the world s most iconic companies and brands, and to helping them to build their cyber defences, assure those defences and respond to incidents. Working in cyber security at PwC will give you unparalleled breadth of experience, and insight into how a wide range of client businesses work. You ll work in a team where we mix a supportive and collaborative culture with a challenging and high performance one. You ll be rewarded for your contribution and impact in building our business and delivering on our purpose. You ll be supported to develop your career by an experienced and close-knit team who will invest in your career and experience and provide you with mentoring and coaching to transition to PwC and grow your career in our firm. You will be part of a team that reports to the cyber delivery service leadership and will be an integral part of the team based in Cairo, as well as those delivering client transformation programmes across the PwC Global Network, including Germany.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Essential skills & attributes:</h2><ul><li>German and English language fluency</li><li>Preferable experience in consulting or working within multinational environments</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>Ability and willingness to learn new subject areas</li><li>Ability to work within a fast-paced & unstructured environment.</li><li>Must be able to multi-task and effectively and continually prioritise</li></ul><h2>Education</h2><ul><li>University degree in any fields</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">خط الخدمة الاستشارية الصناعة/القطاع التكنولوجيا التخصص الاستشاري - أخرى المستوى الوظيفي المساعد الوصف الوظيفي والملخص في PwC، يركز موظفونا في الأمن السيبراني على حماية المؤسسات من التهديدات السيبرانية من خلال تقنيات واستراتيجيات متقدمة. يعملون على تحديد الثغرات، وتطوير أنظمة آمنة، وتقديم حلول استباقية لحماية البيانات الحساسة. كمحترف أمني سيبراني عام في PwC، ستركّز على تقديم حلول أمنية شاملة وخبرة عبر مجالات مختلفة، مع الحفاظ على حماية أنظمة البيانات وبيانات العملاء. ستطبق فهماً واسعاً لمبادئ وممارسات الأمن السيبراني لمعالجة تحديات الأمن المتنوعة بفعالية. حول PwC ETIC - مركز التكنولوجيا والابتكار في مصر افتتحت PwC مركزاً جديداً للتكنولوجيا والابتكار في القاهرة يقدم حلول تكنولوجية عالية الجودة لعملاء الاستشارات حول العالم. يوفر المركز باقة واسعة من المهارات والخدمات لعملائنا، بدءاً من التطبيقات المعبأة مثل SAP و Oracle، إلى الأمن السيبراني، وتحليل البيانات، والتطوير المخصص وخدمات السحابة باستخدام AWS وAzure وGoogle، إضافة إلى توسيع قدراتنا في الخدمات المدارة. يسعى المركز إلى التوسع بسرعة ونبحث عن مبادرين متحمسين وشغوفين بالتكنولوجيا وتقديم الخدمات للعملاء للمساعدة في تشكيل هذه المبادرة الجديدة وتطويرها. عن ممارستنا يعتبر الأمن السيبراني من الموضوعات المحورية لعصرنا، وتمثل مخاطر الأمن الرقمي أحد أهم المخاطر الاستراتيجية لعملاء PwC. في مسح حديث لـ PwC، يبقى الخطر الأول في عقول الرؤساء التنفيذيين على مستوى العالم، حيث قيمه 91% من الرؤساء التنفيذيين في المملكة المتحدة بأنه مصدر قلق كبير. تتغير الأعمال بسرعة، مع تعطيل سلاسل التوريد، وتغير القوى العاملة بسرعة، والتحول الرقمي المتسارع على نطاق غير مسبوق. في PwC نساعد عملاءنا على التحول، وتمكنهم ممارسة الأمن السيبراني من تنفيذ ذلك التحول بشكل آمن وأن يصبحوا أكثر قدرة على مقاومة تهديدات الأمن السيبراني. تمارسنا السيبرانية تعمل على مستوى وطني، وتخدم العملاء بشكل شامل من خلال الاستراتيجية والمخاطر والحوكمة، وبخبرة تقنية عميقة في التنفيذ والضمان. الفريق فريقنا يشهد نموًا ملحوظًا يقوده الطلب من عملائنا للمساعدة في التعامل مع مخاطر الأمن السيبراني المعقدة بشكل متزايد، والدعم في تنفيذ برامج التغيير والنمو بأمان. نعتقد أن مساعدة عملائنا على اكتساب الثقة بشأن مستقبلهم الرقمي أمر أساسي لنموهم، ونتيجة لذلك تعتبر ممارسة الأمن السيبراني لدينا من أولويات النمو الرئيسية للمؤسسة. هدفنا من ممارسة الأمن السيبراني هو المساعدة في حل المشكلات المعقدة وبناء مجتمع رقمي آمن. ضمن ممارستنا، ستحظى بفرصة توسيع الخبرة عبر الصناعات، وبناء العلاقات مع العملاء والمجموعات العليا، والمشاركة في تغييرات الأعمال الكبيرة. ستساهم في تقديم الأمن السيبراني لبعض الشركات والعلامات التجارية الأكثر شهرة في العالم، ومساعدتهم في بناء دفاعاتهم السيبرانية، وضمان هذه الدفاعات والاستجابة للحوادث. العمل في الأمن السيبراني في PwC سيمنحك تنوعًا فريدًا في الخبرة وفهمًا لكيفية عمل مجموعة واسعة من أعمال العملاء. ستعمل ضمن فريق يجمع ثقافة داعمة وتعاونية مع تحدٍ عالي الأداء. ستكافأ بمساهمتك وتأثيرك في بناء أعمالنا وتحقيق هدفنا. ستتلقى دعمًا لتطوير مسيرتك المهنية من فريق مُتمرس ومتماسك سيستثمر في مسيرتك وخبرتك ويزوّدك بالتوجيه والإرشاد للانتقال إلى PwC ونمو مسيرتك في شركتنا. ستكون جزءًا من فريق يرد إلى قيادة تسليم الأمن السيبراني وسيكون جزءًا لا يتجزأ من الفريق المقيم في القاهرة، وكذلك أولئك الذين يعملون على برامج تحويل العملاء عبر شبكة PwC العالمية، بما في ذلك ألمانيا.</div></section><section>المرشح المطلوب<h2>المهارات الأساسية والسمات:</h2><ul><li>إتقان اللغة الألمانية والإنجليزية</li><li>يفضل الخبرة في الاستشارات أو العمل في بيئات متعددة الجنسيات</li><li>مهارات اتصال وعروض تقديمية ممتازة</li><li>القدرة والرغبة في تعلم مجالات جديدة</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وغير منظمة</li><li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات باستمرار وفعالية</li></ul><h2>التعليم</h2><ul><li>درجة جامعية في أي تخصص</li></ul></section>

Naukri Gulf

Senior Associate

On-site - Egypt - Cairo 16 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Associate Accounts Payable is responsible for executing and supporting accounts payable activities for assigned clients, entities, or regions within a finance delivery / shared-services environment. The role focuses on accurate invoice processing, vendor account maintenance, payment preparation, issue resolution, reconciliations, compliance with approvals, and support for month-end close and audit requirements. This position requires strong AP process knowledge, attention to detail, control awareness, and the ability to coordinate with procurement, business requestors, vendors, treasury, tax, and client finance teams. The Senior Associate helps ensure that supplier obligations are processed in a timely, compliant, and well-documented manner.Key Responsibilities<ul><li>Process and review vendor invoices, credit notes, debit notes, employee reimbursement support, and other AP transactions in line with client policies and agreed service levels.</li><li>Validate invoice data, purchase order references, goods receipt or service receipt status, tax treatment, payment terms, supplier details, approvals, and supporting documentation before posting or routing for resolution.</li><li>Perform two-way or three-way matching activities and investigate mismatches related to price, quantity, tax, receipt status, supplier master data, or purchase order conditions.</li><li>Prepare and post AP entries, including invoice postings, adjustments, reclassifications, accrual support, prepayment schedules, and clearing items where applicable.</li><li>Support payment runs by preparing payment proposals, validating due items, checking holds or blocked invoices, coordinating approvals, and resolving rejected or returned payments.</li><li>Monitor AP aging, blocked invoice reports, GR/IR open items, debit balances, duplicate invoice risks, and vendor statement reconciliation items.</li><li>Follow up with vendors, procurement teams, business requestors, and client finance stakeholders to resolve invoice exceptions, missing receipts, disputed charges, and payment queries.</li><li>Maintain accurate AP trackers, query logs, approval evidence, supplier communications, payment status updates, and exception notes to support transparency and audit readiness.</li><li>Assist with month-end close by preparing AP accrual inputs, reviewing unpaid invoice listings, reconciling AP subledger to general ledger, and explaining significant movements or aged items.</li><li>Support tax and compliance requirements relevant to AP, including VAT treatment, withholding tax support, local statutory documentation, and client-specific approval rules.</li><li>Prepare documentation for internal, external, tax, and statutory audits, including invoice samples, approval trails, payment evidence, vendor reconciliations, and control-performance evidence.</li><li>Apply segregation of duties, delegation of authority, vendor master controls, duplicate-payment checks, and invoice approval requirements to reduce operational and compliance risk.</li><li>Participate in transition, stabilization, and process-improvement activities for AP scope, including SOP updates, knowledge transfer, root-cause analysis, and automation opportunities.</li><li>Support KPI and service-level reporting for AP, including invoice cycle time, backlog, blocked invoices, first-time-right processing, aging performance, and query resolution status.</li><li>Collaborate with GL, procurement, treasury, tax, IT, and client business teams to resolve end-to-end procure-to-pay dependencies.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business, or a related field; professional certification or in-progress qualification is an advantage.</li><li>3 6 years of accounts payable or procure-to-pay experience, preferably in shared services, BPO, professional services, or multinational environments.</li><li>Strong understanding of AP processes, invoice validation, PO and non-PO invoice handling, payment support, vendor queries, reconciliations, and month-end AP close activities.</li><li>Working knowledge of accounting concepts related to AP, accruals, prepayments, GR/IR, vendor balances, tax codes, and subledger-to-GL reconciliations.</li><li>Hands-on experience with ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics/AX, or similar platforms; SAP AP/MM exposure is highly desirable.</li><li>Good Excel skills, including reconciliations, pivot tables, lookups, aging analysis, and operational trackers.</li><li>Exposure to audit support, professional services, or a structured control-focused finance environment is considered a plus.</li><li>Awareness of internal controls, delegation of authority, segregation of duties, audit evidence, and duplicate-payment prevention controls.</li><li>Strong follow-up, communication, and issue-resolution skills with the ability to coordinate across vendors, procurement, business users, and finance teams.</li><li>German language proficiency is a plus.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Accounts payable process expertise</li><li>Accuracy and control discipline</li><li>Vendor and stakeholder follow-up</li><li>Issue resolution</li><li>Payment and aging management</li><li>ERP and data-handling ability</li><li>Compliance awareness</li><li>Documentation quality</li><li>Service-level ownership</li><li>Continuous improvement mindset</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المساعد الأول في قسم الحسابات الدائنة مسؤول عن تنفيذ ودعم أنشطة الحسابات الدائنة للعملاء أو الكيانات أو المناطق المخصصة داخل بيئة تقديم الخدمات المالية / الخدمات المشتركة. يتركز الدور على معالجة الفواتير بدقة، وصيانة حسابات الموردين، وتحضير المدفوعات، وحل المشكلات، وإجراء التسويات، والالتزام بالاعتمادات، ودعم الإغلاق الشهري والمتطلبات التدقيقية. هذه الوظيفة تتطلب معرفة قوية بعمليات AP، والانتباه إلى التفاصيل، والوعي بالرقابة، والقدرة على التنسيق مع قسم التوريدات، واطلاب الأعمال، والموردين، والخزينة، والضرائب، وفِرق المالية لدى العميل. يساعد كبير الموظفين المساعدين في ضمان معالجة التزامات الموردين بشكل سريع ومتوافق وموثق جيداً.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>معالجة ومراجعة فواتير الموردين، والملاحظات الائتمانية، والملاحظات المدينة، ودعم تعويض الموظفين، ومعاملات AP الأخرى بما يتماشى مع سياسات العميل ومستويات الخدمة المتفق عليها.</li><li>التحقق من بيانات الفاتورة، ومرجع أمر الشراء، وحالة استلام البضائع أو الخدمة، والمعالجة الضريبية، وشروط الدفع، وتفاصيل المورد، والموافقات، والوثائق الداعمة قبل النشر أو التوجيه للحل.</li><li>إجراء مطابقة ثنائية أو ثلاثية الأطراف والتحقيق في التفاوتات المتعلقة بالسعر، أو الكمية، أو الضريبة، أو حالة الاستلام، أو بيانات المورد الأساسية، أو شروط أمر الشراء.</li><li>إعداد ونشر قيود AP، بما في ذلك نشر الفواتير، والتعديلات، وإعادة التصنيف، ودعم الاستحقاق، وجداول الدفع المسبق، وبطاقات التسوية حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>دعم دفعات المدفوعات من خلال إعداد مقترحات الدفع، والتحقق من العناصر المستحقة، وفحص الإيقافات أو الفواتير المحجوبة، وتنسيق الموافقات، وحل المدفوعات المرفوضة أو المرتجعة.</li><li>مراقبة تقدم AP، وتقاويم الفواتير المحجوبة، وبنود GR/IR المفتوحة، والودائع المدينة، ومخاطر الفواتير المكررة، وبنود تسوية كشوف الموردين.</li><li>المتابعة مع الموردين وفرق المشتريات واطلاب الأعمال والمعنيين بالمالية لدى العميل لحل استثناءات الفواتير، والفواتير المفقودة، والرسوم المتنازع عليها، وأسئلة الدفع.</li><li>الحفاظ على متتبعات AP دقيقة، وسجلات الاستفسار، وأدلة الموافقات، وتواصل الموردين، وتحديث حالة الدفع، وملاحظات الاستثناء لدعم الشفافية وجاهزية التدقيق.</li><li>المساعدة في الإغلاق الشهري عن طريق إعداد مدخلات استحقاق AP، ومراجعة قوائم الفواتير غير المدفوعة، وتسوية دفتر AP الفرعي مع دفتر الأستاذ العام، وشرح الحركات الكبيرة أو العناصر القديمة.</li><li>دعم متطلبات الضرائب والامتثال ذات صلة بـ AP، بما في ذلك معالجة VAT، ودعم الضريبة المستقطعة، والوثائق المحلية الإحصائية، وقواعد الموافقات الخاصة بالعميل.</li><li>إعداد الوثائق للتدقيق الداخلي والخارجي والضريبي والجهات الرسمية، بما في ذلك عينات الفواتير، ومسارات الموافقات، ودليل الدفع، وتسويات الموردين، وأدلة التحكم والأداء.</li><li>تطبيق فصل الواجبات، وتفويض السلطة، والتحكم في master الموردين، وفحص المدفوعات المكررة، ومتطلبات الموافقات على الفواتير لتقليل مخاطر التشغيل والامتثال.</li><li>المشاركة في الانتقال والاستقرار وأنشطة تحسين العملية لنطاق AP، بما في ذلك تحديثات SOP، ونقل المعرفة، وتحليل السبب الجذري، وفرص الأتمتة.</li><li>دعم تقارير KPI وخدمة المستوى لـ AP، بما في ذلك زمن دورة الفاتورة، والتراكم، والفواتير المحظورة، ومعالجة الصحيحة من المرة الأولى، وأداء الشيخوخة، وحالة استفسارات الحل.</li><li>التعاون مع GL والمشتريات والخزينة والضرائب وتكنولوجيا المعلومات وفرق أعمال العميل لحل الاعتماديات من الطلب إلى الدفع بشكل كامل.</li></ul></div></section><section>التركيبة المرشحة المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذي صلة؛ شهادة مهنية أو مؤهل جارٍ عدّ ميزة.</li><li>3-6 سنوات من الخبرة في الحسابات الدائنة أو Procure-to-Pay، ويفضّل في الخدمات المشتركة، أو BPO، أو الخدمات المهنية، أو بيئات متعددة الجنسيات.</li><li>فهم قوي لعمليات AP، والتحقق من الفواتير، والتعامل مع فواتير PO وغير PO، ودعم الدفع، واستفسارات الموردين، والتسويات، وإغلاق AP الشهري.</li><li>معرفة عملية بمفاهيم المحاسبة المرتبطة بـ AP، والاستحقاقات، والمدفوعات المسبقة، وGR/IR، وأرصدة الموردين، وأكواد الضرائب، والتسويات من subledger إلى GL.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics/AX أو منصات مماثلة؛ وجود SAP AP/MM يعتبر ميزة كبيرة.</li><li>مهارات Excel جيدة، بما في ذلك التسويات وجداول المحورية والبحث والتحليل والتوقعات والتتبعات التشغيلية.</li><li>الخبرة في دعم التدقيق أو الخدمات المهنية أو بيئة مالية مركزة على الرقابة تُعتبر ميزة إضافية.</li><li>الوعي بالضوابط الداخلية وتفويض السلطات وفصل الواجبات وأدلة التدقيق ووقاية المدفوعات المكررة.</li><li>مهارات متابعة، واتصال، وحل القضايا القوية مع القدرة على التنسيق عبر الموردين والتوريدات والمستخدمين الماليين.</li><li>إتقان اللغة الألمانية ميزة إضافية.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>خبرة في عمليات الحسابات الدائنة</li><li>الدقة والانضباط الرقابي</li><li>متابعة الموردين وأصحاب المصلحة</li><li>حل المشكلات</li><li>إدارة الدفع والتقدم في العمر</li><li>قدرة التعامل مع ERP والبيانات</li><li>الوعي بالامتثال</li><li>جودة الوثائق</li><li>تملك مستوى الخدمة</li><li>عقلية التحسين المستمر</li></ul></section>

1 to 6 years Naukri Gulf

SCADA Service Engineer

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Engineering

At Hitachi Energy our purpose is advancing a sustainable energy future for all. We bring power to our homes, schools, hospitals, and factories. Join us and work with fantastic people, while learning and developing yourself on projects that have a real impact to our communities and society. Bring your passion, bring your energy, and be part of a global team that appreciates a simple truth: Diversity + Collaboration = Great Innovation You will be part of Network Control that provides leading network management and control systems for planned and unplanned outage management, generation, transmission and distribution management systems, SCADA and process control solutions, and commercial energy portfolio management tools for planning, forecasting and running your day-to-day operations. Offerings comprise a broad range of solutions to address the most critical needs of utility and power companies. We are looking for a service engineer with a broad profile that can manage several of the support tasks that is received from customers. The work consists of providing first line support to Hitachi Energy customers using Network Manager. Network Manager is the Hitachi Energy SCADA/EMS/GMS system . You will be part of a skilled and engaged team responsible for supporting the Network Manager customers when the systems are in production. Work is carried out in Johannesburg, South Africa, with remote connections to the customers. Enjoy working in a global team that works together and support each other with the goal of supporting the Network Manager customers. When working in a first line support team no day is the same as the last one. Your responsibilities Solve customer tickets/support cases with support and bug fixes to customers Use your personal expertise to support team members in their case work Provide service packs with corrections to customers Report product defects Cooperate with customer to solve their problems Live Hitachi Energy s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the businessDesired Candidate ProfileMaster or bachelor s degree in software engineering, computer engineering, power engineering or equivalent acquired experience Experience of working with Hitachi Energy Network Manager SCADA system is a strong advantage Fluency in English, both written and oral is a must Knowledge of hardware (Linux/Windows servers) and network equipment is an advantage Knowledge of databases (Oracle/PostgreSQL) is an advantage A service minded attitude with a creative mindset, combined with ability to seek information, knowledge of how to solve technical problems Comfortable in working with many small tasks in parallel (support ticket work) Enjoy being part of a team but also being able to work alone with finding solutions to problems

في Hitachi Energy هدفنا هو تمهيد مستقبل طاقة مستدامة للجميع. نحن نوصل الكهرباء إلى منازلنا ومدارسنا ومشافينا ومصانعنا. انضم إلينا واعمل مع أشخاص رائعين، مع التعلم وتطوير نفسك في مشاريع لها تأثير حقيقي على مجتمعنا ومجتمعاتنا. اعرض شغفك، واستمد طاقتك، وكن جزءاً من فريق عالمي يقدّر حقيقة بسيطة: التنوع + التعاون = ابتكار رائع. ستكون جزءاً من قسم التحكم بالشبكات الذي يوفر أنظمة إدارة وتحكم الشبكات الرائدة لإدارة الأعطال المخطط لها وغير المخطط لها، وأنظمة التوليد والنقل والتوزيع، وحلول SCADA ومراقبة العمليات، وأدوات إدارة محفظة الطاقة التجارية للتخطيط والتنبؤ وتشغيل عملياتك اليومية. تقدم مجموعة واسعة من الحلول لمعالجة الاحتياجات الأكثر حرجاً لشركات المرافق والطاقة. نحن نبحث عن مهندس خدمة بملف واسع يمكنه إدارة عدة مهام دعم يتم استقبالها من العملاء. العمل يتكون من تقديم الدعم الأول لعملاء Hitachi Energy باستخدام Network Manager. Network Manager هو نظام SCADA/EMS/GMS من Hitachi Energy. ستكون جزءاً من فريق ماهر ومتفاعل مسؤول عن دعم عملاء Network Manager عندما تكون الأنظمة في الإنتاج. يتم أداء العمل في جوهانسبرغ، جنوب أفريقيا، مع اتصالات عن بعد إلى العملاء. استمتع بالعمل في فريق عالمي يعمل معاً ويدعم بعضه البعض بهدف دعم عملاء Network Manager. عند العمل في فريق الدعم الأول، اليوم لن يكون كالذي قبله. مسؤولياتك حل تذاكر/حالات دعم العملاء مع الدعم وإصلاحات الأخطاء للعملاء استخدام خبرتك الشخصية لدعم أعضاء الفريق في عملهم في القضية توفير حزم خدمات مع تصحيحات للعملاء الإبلاغ عن عيوب المنتج التعاون مع العميل لحل مشاكلهم عيش قيم Hitachi Energy الأساسية في السلامة والنزاهة، وهذا يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك الخاصة مع مراعاة زملائك والعمل التجاريالملف المرشح المطلوبدرجة ماجستير أو بكالوريوس في هندسة البرمجيات، هندسة الحاسوب، هندسة الطاقة أو خبرة مكتسبة مكافئة خبرة في العمل مع نظام Network Manager SCADA من Hitachi Energy ميزة قوية الطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً ضرورة معرفة الأجهزة (خوادم Linux/Windows) وشبكات الأجهزة ميزة معرفة قواعد البيانات (Oracle/PostgreSQL) ميزة سلوك ذو خدمة مع عقلية إبداعية، مقترنا بالقدرة على البحث عن المعلومات، ومعرفة كيفية حل المشكلات التقنية مريح في العمل مع العديد من المهام الصغيرة بشكل متوازٍ (أعمال تذاكر الدعم) يفضل أن تكون جزءاً من فريق ولكنه قادر أيضاً على العمل بمفرده لإيجاد حلول للمشكلات

Bayt

Accounts Payable Accountant

On-site - Egypt 15 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Job Purpose: Drives efficiency and accuracy in the accounts payable process. Manages and processes vendor invoices, ensuring timely payments and accurate financial records. Analyzes the payment commitments undertaken by the company and the accounts receivable, keeping cash needs and adjusting cash flow. Use the available financial resources and the payment of commitments in time. Perform the daily cash closing. Acquire forms for financial gain and anticipate or postpone payments. Responsibilities & Duties: 1- Invoice Processing: <ul> <li>Receives, reviews, and processes vendor invoices for accuracy and completeness.</li> <li>Validates proper coding of invoices to the correct general ledger accounts to ensure that the company accurately records the revenue.</li> <li>Matches invoices with purchase orders and receipts to verify accuracy.</li> <li>Ensures timely and accurate posting of payments to client accounts, maintaining high levels of client satisfaction.</li> <li>Coordinates with other departments to ensure proper billing and payment procedures.</li> <li>Supports the development and implementation of enhancements to the accounts payable process, ensuring alignment with the latest trends.</li></ul> 2- Payment Management: <ul> <li>Prepares and executes payment runs, including checks, electronic payments, and wire transfers, ensuring timely payment of invoices to avoid late fees and maintain good vendor relationships.</li> <li>Monitors and reconciles accounts payable transactions by reviewing vendor statements and purchase orders, and conducts checks for any discrepancies or inconsistencies to ensure accuracy.</li></ul> 3- Record Keeping: <ul> <li>Maintains accurate records of all transactions, including payments and outstanding balances.</li> <li>Prepares and maintains detailed records of account statuses and payment activities to provides a comprehensive history of payments.</li> <li>Maintains and updates customer files with accurate invoices, reducing errors and disputes to ensure smoother operations and enhanced efficiency.</li></ul> 4- Reconciliation and Reporting: <ul> <li>Performs monthly reconciliations of accounts payable sub-ledger and general ledger accounts.</li> <li>Prepares and presents accounts payable reports and metrics to management.</li> <li>Assists with month-end and year-end closing activities, ensuring all accounts payable transactions are accurately recorded.</li> <li>Assists with audits related to accounts payable by providing detailed records of all transactions, including invoices, payments, and adjustments, which are essential for auditors to verify the accuracy of financial statements.</li></ul> Education & Experience: • University Degree in Accounting/Business or relevant field. • Up to 3 years of experience working as AP accountant or similar finance role. Skills/Competencies Required: • Ability to work well in a team. • Ability to build good constructive relationships with customers. • Good Understanding of AP processes and Vendor Invoice Management. • Experience with ERP system, ideally Oracle. • Detail orientation and high level of accuracy. • Positive and proactive work attitude. • Strong communicator, both via email and over the phone, and on all levels. • Excellent English knowledge, both oral and written • Understanding of basic principles of finance, accounting, and bookkeeping. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي الغرض من الوظيفة: يُعزّز الكفاءة والدقة في عملية حسابات الدائنين. يُدير ويُعالج فواتير الموردين، مع ضمان الدفع في الوقت المناسب والسجلات المالية الدقيقة. يحلل الالتزامات بالدفع التي تتعهد بها الشركة وحسابات القبض، مع الحفاظ على احتياجات النقد وتعديل التدفق النقدي. استخدم الموارد المالية المتاحة ودفع الالتزامات في الوقت المحدد. إجراء إغلاق النقد اليومي. الحصول على نماذج للربح المالي وتوقع أو تأجيل المدفوعات. المسؤوليات والواجبات: 1- معالجة الفواتير: <ul> <li>يتلقى ويفحص ويعالج فواتير الموردين من حيث الدقة والاكتمال.</li> <li>يؤكد ترميز الفواتير الصحيحة إلى حسابات دفتر الأستاذ العام الصحيحة لضمان تسجيل الشركة للإيرادات بدقة.</li> <li>يتطابق الفواتير مع أوامر الشراء والإيصالات للتحقق من الدقة.</li> <li>يضمن تسجيل المدفوعات في حسابات العملاء بشكل及时 وبدقة، مع الحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء.</li> <li>يتنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سير إجراءات الفوترة والدفع بشكل صحيح.</li> <li>يدعم تطوير وتنفيذ تحسينات على عملية الحسابات الدائنة، مع التأكد من التوافق مع أحدث الاتجاهات.</li></ul> 2- إدارة المدفوعات: <ul> <li>يُجهّز وينفذ دفعات الدفع، بما فيها الشيكات والمدفوعات الإلكترونية والتحويلات البنكية، لضمان الدفع في الوقت المناسب للفواتير لتجنب الرسوم المتأخرة والحفاظ على علاقات جيدة مع الموردين.</li> <li>يراقب ويُ reconcile معاملات الحسابات الدائنة من خلال مراجعة كشوف الموردين وأوامر الشراء، ويجري فحوصاً لأي فروقات أو تناقضات لضمان الدقة.</li></ul> 3- حفظ السجلات: <ul> <li>يحافظ على سجلات دقيقة لجميع المعاملات، بما فيها المدفوعات والرصيدات المستحقة.</li> <li>يُعد ويحافظ على سجلات مفصلة لحالة الحساب وأنشطة الدفع لتوفير تاريخ شامل للمدفوعات.</li> <li>يُحدث ويُحافظ على ملفات العملاء بفواتير دقيقة، مما يقلل من الأخطاء والنزاعات لضمان عمليات أكثر سلاسة وكفاءة محسنة.</li></ul> 4- التسوية والتقارير: <ul> <li>يجري تسويات شهرية لفرع الديون الدائنة و حسابات دفتر الأستاذ العام.</li> <li>يُعد ويعرض تقارير ومؤشرات الحسابات الدائنة للإدارة.</li> <li>يساعد في أنشطة الإغلاق لمرحلة الشهر والعام، مع التأكد من تسجيل جميع معاملات الدائنين بدقة.</li> <li>يساعد في التدقيقات المتعلقة بالدفائن من خلال توفير سجلات مفصلة لجميع المعاملات، بما في ذلك الفواتير والمدفوعات والتعديلات، وهي ضرورية للمُراجِعين للتحقق من دقة البيانات المالية.</li></ul> التعليم والخبرة: • درجة جامعية في المحاسبة/الأعمال أو المجال ذي الصلة. • حتى 3 سنوات من الخبرة في العمل كمحاسب AP أو دور مالي مشابه. المهارات/الكفاءات المطلوبة: • القدرة على العمل بشكل جيد في فريق. • القدرة على بناء علاقات بناءة جيدة مع العملاء. • فهم جيد لعمليات AP وإدارة فواتير الموردين. • خبرة بنظام ERP، ويفضل Oracle. • الالتزام بالتفاصيل ودقة عالية المستوى. • موقف عمل إيجابي و pro-active. • متواصل قوي، سواء عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف، وعلى جميع المستويات. • إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، شفهيًا وكتابة. • فهم مبادئ المالية والمحاسبة وتسجيل المحاسبة الأساسي.

10 to 15 years Naukri Gulf

Senior Test Lead / Manager

On-site - Egypt - Cairo 10 August 2026

Manufacturing & Production

We are looking for an experienced Testing Lead / Project Manager to lead the testing strategy, planning, governance, and execution for large-scale Core Banking and Digital Banking transformation programs. The ideal candidate will have strong experience managing end-to-end testing across multiple workstreams, vendors, and delivery teams, ensuring high-quality releases throughout the project lifecycle. Experience in Core Banking implementations, Digital Banking platforms, or Greenfield Digital Bank setup is highly preferred.Key Responsibilities<ul><li>Define and own the overall Test Strategy, Test Plan, Test Governance, and Testing Roadmap for enterprise banking programs.</li><li>Lead end-to-end testing activities including System Integration Testing (SIT), User Acceptance Testing (UAT), Regression Testing, Performance Testing, Integration Testing, and Production Validation.</li><li>Manage testing execution across multiple testing partners, vendors, and cross-functional teams.</li><li>Establish testing governance, quality standards, reporting mechanisms, and risk management processes.</li><li>Prepare test schedules, resource plans, effort estimates, and testing milestones.</li><li>Ensure comprehensive test coverage aligned with business and functional requirements.</li><li>Monitor testing progress, defect metrics, and quality KPIs, providing regular status updates to stakeholders.</li><li>Drive defect triage meetings and coordinate issue resolution with development, business, and infrastructure teams.</li><li>Collaborate with Business Analysts, Product Owners, Architects, PMO, and Delivery Teams throughout the project lifecycle.</li><li>Identify project risks, dependencies, and bottlenecks, and implement mitigation plans.</li><li>Support release planning, go-live readiness, production validation, and post-implementation support.</li><li>Ensure compliance with banking regulations, security standards, and organizational quality processes.</li><li>Mentor testing teams and promote QA best practices and continuous process improvement.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>10+ years of experience in Software Testing and Test Management.</li><li>Strong expertise in Test Strategy, Test Planning, Test Governance, and Test Execution.</li><li>Experience leading large-scale enterprise testing programs within the Banking or Financial Services domain.</li><li>Hands-on experience managing multiple testing vendors and distributed delivery teams.</li><li>Strong knowledge of SDLC, STLC, Agile, Scrum, and Waterfall methodologies.</li><li>Expertise in SIT, UAT, Regression, Integration, End-to-End, Performance, and Production Testing.</li><li>Experience with test and defect management tools such as JIRA, Azure DevOps, HP ALM/Quality Center, TestRail, or similar.</li><li>Strong stakeholder management, communication, leadership, and project coordination skills.</li><li>Experience in project planning, risk management, reporting, and quality governance.</li><li>Ability to manage multiple testing workstreams simultaneously.</li><li>Experience in Core Banking Transformation, Digital Banking, or Greenfield Digital Bank implementation projects.</li><li>Strong understanding of Retail Banking, Corporate Banking, Payments, Lending, Deposits, and Digital Channels.</li><li>Experience with API Testing, Microservices, Middleware, and Integration Testing.</li><li>Exposure to Test Automation frameworks and CI/CD pipelines.</li><li>Experience working with cloud-based banking environments.</li><li>Knowledge of banking regulatory, compliance, and security standards.</li><li>Experience with Core Banking platforms such as Oracle FLEXCUBE, Temenos, Finacle, T24, or similar is an advantage.</li><li>ISTQB certification is preferred.</li><li>PMP, PRINCE2, Agile, or Scrum certification is preferred.</li></ul>

نحن نبحث عن قائد/مدير اختبار متمرس لقيادة استراتيجية الاختبار والتخطيط والحكومة والتنفيذ لبرامج التحول البنكي الأساسي والتحول الرقمي على نطاق واسع. سيملك المرشح المثالي خبرة قوية في إدارة الاختبار المتكامل عبر عدة مسارات عمل وبائعين وفرق تسليم، مع ضمان إصدارات عالية الجودة طوال دورة حياة المشروع. يُفضل بشكل كبير الخبرة في تطبيقاتCore Banking، أو منصات Digital Banking، أو إعداد بنك رقمي جديد (Greenfield Digital Bank).المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تعريف وامتلاك الاستراتيجية الاختبارية الشاملة وخطة الاختبار وحوكمة الاختبار وخريطة الطريق للاختبار لبرامج المصرفية المؤسساتية.</li><li>قيادة أنشطة الاختبار من البداية حتى النهاية بما في ذلك اختبار تكامل النظام (SIT)، واختبار قبول المستخدم (UAT)، واختبار الانحدار، واختبار الأداء، واختبار التكامل، والتحقق من الإنتاج.</li><li>إدارة تنفيذ الاختبار عبر عدة شركاء اختبارات وبائعين وفرق متعددة الوظائف.</li><li>إعداد حوكمة الاختبار، ومعايير الجودة، وآليات التقارير، وعمليات إدارة المخاطر.</li><li>إعداد جداول الاختبار وخطط الموارد وتقديرات الجهد ومعالم الاختبار.</li><li>ضمان تغطية اختبار شاملة تتماشى مع المتطلبات التجارية والوظيفية.</li><li>مراقبة تقدم الاختبار، ومقاييس العيوب، ومؤشرات الأداء الرئيسية للجودة، وتقديم تحديثات حالة منتظمة لأصحاب المصلحة.</li><li>قيادة اجتماعات فرز العيوب وتنسيق حل المشكلات مع فرق التطوير والاعمال والبنية التحتية.</li><li>التعاون مع محللي الأعمال وأصحاب المنتجات والمصممين والمعمارين وبإدارة PMO وفرق التسليم طوال دورة الحياة للمشروع.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والتبعيات والاختناقات، وتنفيذ خطط التخفيف.</li><li>دعم تخطيط الإصدار، واستعداد الإطلاق، والتحقق من الإنتاج، والدعم بعد التنفيذ.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المصرفية ومعايير الأمن وعمليات جودة المؤسسة.</li><li>توجيه فرق الاختبار وترويج أفضل ممارسات ضمان الجودة والتحسين المستمر للعمليات.</li></ul>الملف المثالي المرشح<ul><li>أكثر من 10 سنوات خبرة في اختبار البرمجيات وإدارة الاختبار.</li><li>خبرة قوية في الاستراتيجية الاختبارية والتخطيط والحوكمة والتنفيذ.</li><li>خبرة في قيادة برامج اختبار مؤسسي واسعة النطاق ضمن مجال الخدمات المصرفية أو الخدمات المالية.</li><li>خبرة عملية في إدارة عدة بائعين للاختبار وفرق التوصيل الموزعة.</li><li>معرفة قوية بنهج SDLC وSTLC وAgile وScrum وWaterfall.</li><li>خبرة في SIT وUAT والانحدار والتكامل والنهائية والأداء واختبار الإنتاج.</li><li>خبرة في أدوات إدارة الاختبار والعيوب مثل JIRA وAzure DevOps وHP ALM/Quality Center وTestRail أو ما يماثلها.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والقيادة والتنسيق المشروع.</li><li>خبرة في التخطيط للمشروعات وإدارة المخاطر والتقارير وحوكمة الجودة.</li><li>القدرة على إدارة عدة مسارات عمل اختبار في وقت واحد.</li><li>خبرة في تحويل Core Banking وDigital Banking أو مشاريع إنشاء بنك رقمي Greenfield.</li><li>فهم قوي للبنوك التجزئة والخاصة والائتمان والمدفوعات والودائع والقنوات الرقمية.</li><li>خبرة في اختبار API والخدمات المصغرة والوسيط واختبار التكامل.</li><li>التعرض لأطر أتمتة الاختبار وخطوط CI/CD.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات بنكية سحابية.</li><li>معرفة باللوائح المصرفية ومعايير الامتثال والأمن.</li><li>الخبرة بواجهات Core Banking مثل Oracle FLEXCUBE وTemenos وFinacle وT24 أو ما يماثلها تعتبر ميزة.</li><li>شهادة ISTQB مفضلة.</li><li>شهادة PMP أو PRINCE2 أو Agile أو Scrum مفضلة.</li></ul>

Bayt

ETIC, Risk & assurance - Manager (German Speaker)

On-site - Egypt 10 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Advisory - Other Management Level Manager Job Description & Summary A career in our Enterprise Risk Management practice, within Risk and Compliance services, will provide you the opportunity to work with a team that provides clients with extensive risk and controls technical knowledge and sector specific experience. You'll have the opportunity to develop a holistic approach to risk that protects businesses, facilitates strategic decision making and enhances efficiency by assisting management in the assessment of project risks and controls. Our team helps organisations identify and assess risks that affect their business objectives. As a part of the team, you'll help our clients reduce their costs and improve the effectiveness of their governance, risk and compliance activities, and assess, design, or implement enterprise risk management capabilities. As a Manager In our Risk & Assurance Tower, you will play a key role in leading parts of technology audit engagements, guiding junior staff, and ensuring high-quality delivery. You will manage complex workstreams, perform detailed reviews, and communicate audit findings to managers Key Responsibilities <ul><li>Lead components of technology audit, IT risk, and assurance engagements for German and international clients.</li><li>Coordinate with managers to deliver tailored audit programs and ensure timely completion.</li><li>Perform detailed reviews of work prepared by Associates and provide constructive coaching.</li><li>Identify and escalate audit findings, exceptions, and potential modifications to the audit plan as needed</li><li>Act as a liaison between project teams and subject-matter experts, ensuring alignment and smooth execution</li><li>Contribute to drafting deliverables, reports, and client presentations.</li></ul> Required Skills & Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Information Systems, Engineering, Computer Science, Business IT, or related field.</li><li>6-12 years of experience in IT audit, technology assurance, or risk consulting.</li><li>Proven understanding of IT controls, cybersecurity, and risk frameworks.</li><li>Fluency in English is mandatory for client communication.</li><li>German Speaking is a plus</li><li>Strong leadership, project coordination, and communication skills.</li></ul> Preferred Skills <ul><li>Professional certifications (CISA, CISSP, CRISC, ISO 27001 Lead Auditor, etc.)</li><li>Experience managing multi-country or cross-functional audit teams.</li><li>Knowledge of cloud technologies, ERP systems (SAP, Oracle), and security tools.</li></ul> Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Agile Methodology, Analytical Thinking, Azure Data Factory, Coaching and Feedback, Communication, Creativity, Cybersecurity, Cybersecurity Framework, Cybersecurity Policy, Cybersecurity Requirements, Cybersecurity Strategy, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Encryption Technologies, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Managed Services, Optimism, Privacy Compliance, Professional Courage {+ 13 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة استشاري الصناعة/القطاع التكنولوجيا التخصص استشاري - أخرى مستوى الإدارة مدير الوصف الوظيفي والملخص ستتيح لك مسيرتك المهنية في ممارسة إدارة المخاطر المؤسسية لدينا، ضمن خدمات المخاطر والامتثال، فرصة العمل مع فريق يقدم لعملائه معرفة تقنية واسعة بالمخاطر والضوابط وخبرة قطاعية محددة. ستتمكن من تطوير نهج شامل للمخاطر يحمي الأعمال، ويسهل اتخاذ القرار الاستراتيجي، ويعزز الكفاءة من خلال مساعدة الإدارة في تقييم مخاطر المشروع والضوابط. يساعد فريقنا المنظمات في تحديد وتقييم المخاطر التي تؤثر على أهداف أعمالها. كجزء من الفريق، ستساعد عملائنا على تقليل تكاليفهم وتحسين فعالية أنشطة الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، وتقييم وتصميم أو تنفيذ قدرات إدارة المخاطر المؤسسية. كـ مدير في برج المخاطر والضمانات لدينا، ستلعب دوراً رئيسياً في قيادة أجزاء من مهام التدقيق التكنولوجي، وتوجيه الموظفين juniors، وضمان تقديم عالي الجودة. ستدير مسارات عمل معقدة، وتقوم بمراجعات تفصيلية، وتوضح نتائج التدقيق للإدارات المسؤوليات الأساسية <ul><li>قيادة مكونات من التدقيق التكنولوجي, مخاطر تقنية المعلومات, والضمان لعملاء ألمانيين وعالميين.</li><li>التنسيق مع المدراء لتقديم برامج تدقيق مخصصة وضمان الإكمال في الوقت المحدد.</li><li>إجراء مراجعات تفصيلية للعمل الذي أعده المتعاونون وتقديم توجيه بنّاء.</li><li>تحديد وتصعيد نتائج التدقيق والاستثناءات والتعديلات المحتملة على خطة التدقيق حسب الحاجة</li><li>العمل كنقطة اتصال بين فرق المشروع وخبراء الموضوع، وضمان الاتساق والتنفيذ السلس</li><li>المساهمة في صياغة المستندات التسليمية والتقارير وعروض العملاء.</li></ul> المهارات والمؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في نظم المعلومات أو الهندسة أو علوم الحاسب أو IT الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>6-12 عامًا من الخبرة في تدقيق تكنولوجيا المعلومات، وضمان التقنية، أو استشارات المخاطر.</li><li>فهم مثبت لضوابط IT، وأمن المعلومات، وأطر المخاطر.</li><li>إتقان الإنجليزية إلزامي للتواصل مع العملاء.</li><li>الحديث بالألمانية ميزة إضافية</li><li>مهارات قيادة قوية، وتنسيق المشاريع، والتواصل.</li></ul> المهارات المفضلة <ul><li>شهادات مهنية (CISA، CISSP، CRISC، ISO 27001 Lead Auditor، وغيرها)</li><li>خبرة في إدارة فرق تدقيق متعددة الدول أو عبر وظائف</li><li>معرفة بتقنيات السحابة وأنظمة ERP (SAP، Oracle)، وأدوات الأمان.</li></ul> التعليم (إذا كان فراغ، الدرجة و/أو المجال غير محدد) شهادات/المجال المطلوبة: شهادات/المجال المفضل: الشهادات (إذا كان فراغ، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية تقبل الملاحظات، الاستماع النشط، منهجية أجايل، التفكير التحليلي، Azure Data Factory، التدريب والتغذية الراجعة، التواصل، الإبداع، الأمن السيبراني، إطار الأمن السيبراني، سياسة الأمن السيبراني، متطلبات الأمن السيبراني، استراتيجية الأمن السيبراني، تقبل التغيير، التنظيم العاطفي، التعاطف، تقنيات التشفير، الدمج، الفضول الفكري، سرعة التعلم، الخدمات المُدارة، التفاؤل، الامتثال للخصوصية، الشجاعة المهنية {+ 13 إضافية} اللغات المرغوبة (إذا كان فراغ، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر غير محدد هل يتوفر كفالة تأشيرة عمل؟ لا هل يلزم Clearance حكومي؟ لا تاريخ انتهاء نشر الوظيفة </div>

Bayt

Accounts Payable Specialist

On-site - Egypt 9 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description You are about to apply for a job at a certified Top Employer in 2026! Ready to be part of one of the market leaders in Egypt? Apply now! Raya Auto; one of Raya's subsidiaries is hiring a Specialist (Accounts Payable) What will you do? • Review supplier invoices and supporting documents to ensure accuracy, completeness, and compliance with company policies. • Verify purchase orders, contracts, and receiving documents to validate invoice processing and payment approval. • Record accounts payable transactions in the ERP system to maintain accurate and up-to-date financial records. • Prepare payment proposals and process supplier payments according to approved schedules and agreed credit terms. • Reconcile supplier statements and accounts to identify, investigate, and resolve discrepancies promptly. • Monitor accounts payable aging reports to ensure timely settlement of outstanding liabilities and avoid overdue payments. • Coordinate with Procurement, Warehouse, and other departments to resolve invoice, pricing, and documentation issues. • Support month-end and year-end closing activities by preparing reconciliations, accruals, and related accounts payable reports. • Maintain organized accounts payable records and provide supporting documentation for internal and external audits. • Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and internal financial controls while identifying opportunities to improve accounts payable processes. What will you need? • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Commerce, or a related field • 1-3 years of experience in same role • Proficiency in Microsoft Excel and ERP systems (Oracle experience is an advantage). • Good understanding of accounting principles and Egyptian tax regulations. • Excellent mathematical skills. Skills Description • Ownership • Functional Skills • Ideas presentation and Taking initiative • Continuous Learning • Customer Centricity Job Details Job Title Specialist (Accounts Payable) Job Country Egypt Job City 6th of October Job Role Accounting/Banking/Finance Preferred Candidate Career Level Entry Level Raya Holding for Financial Investments Investment, Securities & Funds Egypt 500 employees or more +123.1.234.567 https://rayacorp.com/ Raya Holding for Financial Investments, a leading investment conglomerate, was established in 1999 in Egypt with a vision to be a market leader and to grow into a solid financial conglomerate with multifaceted operations. Headquartered in Cairo, Egypt, Raya Holding is managing a diversified investment portfolio of 13 lines of business in the various industries of e-payment, information technology, contact center, smart buildings, consumer electronics, food and beverage, land transport, PET remanufacturing and FMCG. Raya Holding is listed in the Egyptian Exchange (EGX) since 2005, while the company empowers more than 12,000 proficient employees, accommodating to a wide international customer base from offices based in Egypt, Saudi Arabia, UAE, Qatar, Poland, Nigeria and Tanzania. Raya's Lines of Business include: Aman for e-payments, Aman for Financial Services, Ostool, Raya Customer Experience, Raya Foods, Raya Information Technology, Raya Food Trading, Raya Restaurants, Raya Smart Buildings, Raya Trade, Raya Auto and Haier - Raya Electric. Similar Jobs See All </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة أنت على وشك التقدم لوظيفة في صاحب عمل معتمد كأفضل صاحب عمل في 2026! هل أنت مستعد لتكون جزءاً من أحد روّاد السوق في مصر؟ قدم الآن! Raya Auto؛ إحدى شركات Raya الفرعية توظف أخصائي (Accounts Payable) ماذا ستقوم به؟ • مراجعة فواتير الموردين والمستندات الداعمة لضمان الدقة والاكتمال والتوافق مع سياسات الشركة. • التحقق من أوامر الشراء والعقود ووثائق الاستلام لتأكيد معالجة الفاتورة والموافقة على الدفع. • تسجيل معاملات الحسابات الدائنة في نظام ERP للحفاظ على سجلات مالية دقيقة ومحدثة. • إعداد مقترحات الدفع ومعالجة مدفوعات الموردين وفق الجداول المعتمدة وشروط الائتمان المتفق عليها. • تسوية كشوف الموردين والحسابات لتحديد والتحقيق وحل discrepancies promptly. • متابعة تقارير aging للحسابات الدائنة لضمان تسوية الالتزامات المستحقة في الوقت المناسب وتجنب المدفوعات المتأخرة. • التنسيق مع الشراء، المستودع، وباقي الأقسام لحل مشاكل الفاتورة والتسعير والوثائق. • دعم أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية من خلال إعداد التسويات، والاعترافات، والتقارير المرتبطة بالحسابات الدائنة. • الحفاظ على سجلات الحسابات الدائنة بشكل منظم وتقديم المستندات الداعمة للجهات الداخلية والخارجية في التدقيقات. • ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة، ولوائح الضرائب، والضوابط المالية الداخلية مع تحديد فرص لتحسين عمليات الحسابات الدائنة. ما الذي ستحتاجه؟ • شهادة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، التجارة، أو مجال ذي صلة • 1-3 سنوات من الخبرة في نفس الدور • إتقان Microsoft Excel وأنظمة ERP (خبرة Oracle تعتبر ميزة). • فهم جيد لمبادئ المحاسبة ولوائح الضرائب المصرية. • مهارات رياضيات ممتازة. وصف المهارات • الملكية / المساءلة • المهارات الوظيفية • عرض الأفكار والمبادرة • التعلم المستمر • محورية العميل تفاصيل الوظيفة المسمى الوظيفي أخصائي (حسابات دائنة) بلد العمل مصر مدينة العمل 6 أكتوبر مجال العمل المحاسبة/المصرفية/التمويل المرشح المفضل المستوى الوظيفي مبتدئ Raya Holding for Financial Investments الاستثمار، الأوراق المالية وصناديق الاستثمار مصر 500 موظف فأكثر +123.1.234.567 https://rayacorp.com/ Raya Holding for Financial Investments، تكتل استثماري رائد، تأسس في 1999 في مصر برؤية أن يكون قائد سوق وأن ينمو ليصبح تكتلاً ماليًا صلبًا بعمليات متعددة الجوانب. مقره الرئيس في القاهرة، مصر، تدير Raya Holding محفظة استثمارية متنوعة من 13 خط عمل في صناعات مختلفة مثل الدفع الإلكتروني، تكنولوجيا المعلومات، مركز الاتصال، المباني الذكية، الإلكترونيات الاستهلاكية، الغذاء والمشروبات، النقل البري، إعادة تصنيع زجاجات PET والتجارة السريعة الاستهلاك. Raya Holding مدرجة في البورصة المصرية (EGX) منذ 2005، بينما توظف الشركة أكثر من 12,000 موظف كفؤ، وتخدم قاعدة عملاء دولية واسعة من مكاتبها في مصر، المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، قطر، بولندا، نيجيريا وتانزانيا. خطوط أعمال Raya تشمل: Aman للدفع الإلكتروني، Aman للخدمات المالية، Ostool، Raya Customer Experience، Raya Foods، Raya Information Technology، Raya Food Trading، Raya Restaurants، Raya Smart Buildings، Raya Trade، Raya Auto وهير Raya Electric. وظائف مشابهة عرض الكل </div>

Oracle Developers Jobs in Egypt

Assistant Financial Controller

Senior SAS Developer

Senior Infrastructure & Multi-Cloud Automation / IaC Engineer

Senior SAS Developer

Senior Infrastructure & Multi-Cloud Automation / IaC Engineer

Client Engagement Specialist

Client Engagement Specialist

IT Security Manager

Foreign Purchasing & Logistics Specialist

Workforce Analyst

People Partner Lead

Control & Reporting Analyst

SAP Basis Architect

Associate

Senior Associate

SCADA Service Engineer

Accounts Payable Accountant

Senior Test Lead / Manager

ETIC, Risk & assurance - Manager (German Speaker)

Accounts Payable Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Oracle Developers Jobs in Egypt

Receive email alerts for Oracle Developers Jobs in Egypt jobs