Remote Jobs in Egypt 2026

Bayt

Marketing & Growth Specialist

Remote - Egypt Tuesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is a fast-growing regional online auction marketplace serving customers across multiple local markets. The company auctions thousands of new items each week across categories including home goods, tools, electronics, appliances, furniture, outdoor products, and more. Following the launch of a proprietary auction platform, the company is seeking an experienced marketing professional to take ownership of the marketing function, grow its customer base, increase auction participation, strengthen brand awareness, and establish a scalable marketing playbook that supports continued expansion. Role OverviewThe Marketing & Growth Specialist will be responsible for owning the company’s day-to-day marketing strategy and execution across customer acquisition, paid media, content, social media, lifecycle marketing, local-market growth, and analytics. This is a hands-on, full-funnel role for a marketing generalist who can move comfortably between strategy and execution. The Marketing & Growth Manager will develop acquisition strategies, launch and optimize campaigns, create content, manage email and SMS initiatives, improve the customer journey, and use performance data to identify opportunities for growth. The ideal candidate has experience across multiple digital marketing channels and understands how to connect marketing activity to registrations, customer activation, purchases, retention, and revenue. This person will work directly with leadership and take significant ownership of building a scalable, performance-driven marketing function. LocationFully Remote (Work from Home) | 9:00 AM - 5:00 PM EST Key ResponsibilitiesCustomer Acquisition & Growth<ul><li>Develop and execute strategies to consistently acquire new registered customers and active users across target markets. </li><li>Build full-funnel campaigns that move customers from awareness and registration through first purchase and repeat participation. </li><li>Identify and improve friction points throughout the customer acquisition and onboarding journey. </li><li>Develop reactivation strategies for inactive customers and previous users. </li><li>Track customer acquisition costs and evaluate which channels generate valuable, long-term customers. </li><li>Test new acquisition opportunities and use performance data to determine where marketing resources should be invested. </li></ul>Content & Social Media<ul><li>Own the company’s organic presence across Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, and other relevant channels. </li><li>Develop and maintain a consistent content calendar while remaining flexible around changing inventory and promotional opportunities. </li><li>Create and edit short-form video and other marketing content using inventory, warehouse footage, customer content, tutorials, and employee-generated content. </li><li>Identify products, categories, trends, and inventory opportunities likely to generate customer interest. </li><li>Produce educational content that helps customers understand the platform, bidding process, and overall customer experience. </li><li>Maintain a recognizable, approachable, energetic, and authentic brand voice. </li><li>Manage social media publishing and scheduling using Metricool or comparable platforms. </li></ul>Email, SMS & Lifecycle Marketing<ul><li>Own promotional email and SMS marketing strategy and execution. </li><li>Develop campaigns around new inventory, auction previews, closing reminders, seasonal promotions, location-specific opportunities, and company announcements. </li><li>Build customer segments based on location, registration status, bidding activity, purchase history, inactivity, and other relevant behaviors. </li><li>Develop lifecycle campaigns supporting onboarding, activation, retention, and re-engagement. </li><li>Continuously test messaging, timing, segmentation, and campaign frequency to improve performance. </li><li>Collaborate with the development team as marketing communications become increasingly integrated into the company’s platform. </li></ul>Paid Media<ul><li>Manage Meta advertising across Facebook and Instagram, including prospecting, retargeting, creative testing, audience development, and budget allocation. </li><li>Manage and optimize Google Ads where appropriate. </li><li>Develop geo-targeted campaigns supporting existing and future local markets. </li><li>Build retargeting strategies for website visitors, registered customers, bidders, and other high-intent audiences. </li><li>Test creative, offers, audiences, landing experiences, and campaign structures. </li><li>Optimize paid media based on customer acquisition, revenue, and broader business outcomes rather than vanity metrics. </li></ul>Website Marketing & Merchandising<ul><li>Collaborate with leadership and the development team to improve how products, inventory, and marketing content are presented across the website. </li><li>Identify featured products, auctions, categories, collections, and promotional opportunities. </li><li>Identify opportunities to improve registration, onboarding, product discovery, and conversion. </li><li>Analyze customer behavior and recommend improvements designed to increase bidding activity and repeat usage. </li><li>Support communication and customer adoption of new website features. </li><li>Ensure website merchandising and marketing campaigns work together to create a cohesive customer journey. </li></ul>Local Market Growth<ul><li>Develop marketing strategies tailored to individual local markets. </li><li>Support digital marketing initiatives surrounding new-market launches and geographic expansion. </li><li>Identify opportunities involving local partnerships, community groups, creators, resellers, and other relevant audiences. </li><li>Coordinate digital marketing with local initiatives such as events, partnerships, radio, and outdoor advertising when appropriate. </li><li>Adapt creative, messaging, and campaigns based on individual market characteristics and performance. </li></ul>Analytics & Reporting<ul><li>Build and maintain a marketing scorecard that provides leadership with clear visibility into performance. </li><li>Track key metrics including registrations, acquisition costs, activation, active users, website conversion, email and SMS engagement, bidding participation, retention, reactivation, CAC, ROAS, and marketing-influenced revenue. </li><li>Provide concise weekly reporting focused on actionable insights and recommendations. </li><li>Analyze performance across channels and customer lifecycle stages to identify growth opportunities. </li><li>Use data to prioritize resources, test new strategies, and continuously improve marketing effectiveness. </li></ul>Marketing Operations & Systems<ul><li>Develop efficient workflows for creating and distributing marketing content. </li><li>Maintain a forward-looking marketing calendar tied to inventory, auctions, seasons, promotions, and company initiatives. </li><li>Evaluate and recommend marketing tools and technologies based on clear business needs. </li><li>Build repeatable processes that reduce manual work and allow the marketing function to scale. </li><li>Coordinate with developers and external vendors when marketing initiatives require technical implementation. </li><li>Maintain organized creative assets, campaign history, audiences, reporting, and brand resources. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>5+ years of experience in digital marketing, growth marketing, e-commerce, marketplace marketing, retail marketing, or a similar environment. </li><li>Demonstrated hands-on experience managing Meta advertising campaigns. </li><li>Experience creating and managing organic social media content and short-form video. </li><li>Experience managing email marketing, customer segmentation, and lifecycle campaigns. </li><li>Experience developing customer acquisition strategies and optimizing performance across the marketing funnel. </li><li>Experience working with large customer databases or sophisticated lifecycle marketing programs is a plus. </li><li>Experience managing Google Ads is strongly preferred. </li><li>Experience in e-commerce, marketplaces, retail, auctions, or businesses with frequently changing inventory is highly valuable. </li><li>Experience supporting multiple local or regional markets, geo-targeted growth, local-market launches, partnerships, or community marketing is a plus. </li></ul>Skills<ul><li>Strong understanding of paid and organic customer acquisition, with the ability to independently develop strategies and execute campaigns. </li><li>Hands-on proficiency with Meta Ads Manager and experience using Google Ads for customer acquisition and performance marketing. </li><li>Strong content creation capabilities, including short-form video creation and editing using tools such as Canva and CapCut. </li><li>Experience using social media publishing and scheduling platforms such as Metricool or comparable tools. </li><li>Strong understanding of email and SMS marketing platforms, audience segmentation, lifecycle campaigns, retention, and re-engagement. </li><li>Strong analytical capabilities with the ability to connect marketing performance to registrations, activation, customer acquisition, retention, ROAS, and revenue. </li><li>Strong understanding of full-funnel marketing and the ability to identify and improve friction throughout acquisition, onboarding, and conversion journeys. </li><li>Strong copywriting and content development skills across social media, paid campaigns, email, SMS, and customer communications. </li><li>Ability to identify commercially valuable content, inventory, and promotional opportunities based on customer behavior and business priorities. </li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple channels, campaigns, local markets, and priorities simultaneously. </li><li>Ability to work directly with leadership, communicate data-driven recommendations, and independently take ownership of marketing initiatives. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>New registered customers and active users consistently grow across target markets. </li><li>Conversion from registration to first purchase and repeat participation improves over time. </li><li>Paid acquisition becomes measurable, efficient, and scalable. </li><li>Customer segmentation and lifecycle campaigns strengthen activation, retention, and re-engagement. </li><li>The company maintains a consistent and recognizable social media presence. </li><li>Short-form content regularly generates meaningful engagement and customer activity. </li><li>Website merchandising and inventory promotion contribute to stronger product discovery, bidding activity, and conversion. </li><li>Marketing measurement clearly connects campaigns and channels to customer activity and revenue. </li><li>Repeatable marketing processes and playbooks support continued geographic expansion. </li><li>The marketing function operates proactively with strong ownership and minimal day-to-day direction. </li></ul>OpportunityThis is an opportunity to take meaningful ownership of the marketing function for a growing online marketplace. As the Marketing & Growth Specialist, you will influence the entire customer journey across acquisition, content, paid media, lifecycle marketing, website merchandising, retention, and local-market expansion. The role is ideal for a hands-on marketing generalist who enjoys testing new ideas, working directly with leadership, and building scalable systems while having a measurable impact on customer and revenue growth. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

Bayt

Sales Manager

Remote - Egypt 6 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Client Overview: Our client is seeking an experienced and strategic Sales Manager to lead and grow our team of Account Executives (AEs). This role is responsible for overseeing day-to-day inbound sales operations, training and mentoring the AE team, implementing new sales campaigns/strategies, auditing sales calls, and ensuring accurate CRM management. The Sales Manager is fully accountable for the sales team hitting its revenue goals, conversion targets, activity standards, and overall sales performance. This person owns the number, identifies what is blocking performance, and is responsible for fixing the people, process, training, systems, or execution gaps required to hit the target. The Sales Manager acts as both a leader and a hands-on contributor when needed, stepping into calls for strategic opportunities and large accounts when necessary. Location: Fully Remote (Work from Home), 9 AM – 5 PM EST Key ResponsibilitiesTeam Leadership & Development <ul><li>Own AE performance management, including scorecards, call coaching, reviews, and development plans. </li><li>Set clear individual goals for each AE and hold the team accountable to revenue, conversion, pipeline, activity, and CRM standards. </li><li>Train, mentor, and grow the AE team to ensure consistent skill development and high performance. </li><li>Identify individual AE underperformance early and create clear coaching or performance plans to improve results. </li><li>Turn top-performing AE behaviors into repeatable team-wide best practices. </li><li>Approve PTO requests and manage scheduling for inbound sales personnel. </li><li>Monitor and manage AE calendars to ensure proper coverage, optimal scheduling, and time management. </li><li>Conduct retroactive post-mortem reviews/trainings of sales calls for continuous improvement. </li></ul>Revenue Ownership & Goal Achievement <ul><li>Own the inbound sales revenue target and ensure the team consistently meets or exceeds monthly and quarterly goals. </li><li>Take full responsibility for diagnosing why the team is ahead, behind, or on track against goal. </li><li>Build and manage the sales operating rhythm required to hit target, including daily performance reviews, weekly pipeline reviews, call audits, coaching sessions, and conversion analysis. </li><li>Track team and individual performance against core KPIs including close rate, average deal size, gross margin, follow-up completion, pipeline value, and revenue closed. </li><li>Create action plans when the team is pacing behind goal and proactively communicate risks, blockers, and solutions to leadership. </li><li>Ensure every AE understands their target, current performance, performance gaps, and exact next steps to improve. </li></ul>Campaign & Strategy Execution <ul><li>Collaborate with marketing and outbound teams to implement new promotions, campaigns, and product rollouts. </li><li>Own the sales team’s execution of new campaigns and ensure AEs are trained, prepared, and held accountable for proper follow-up and conversion. </li><li>Provide strategic input on promotions, lead qualification processes, and new campaign initiatives. </li><li>Analyze campaign performance from a sales perspective, including lead quality, conversion rate, objections, close rate, and revenue generated. </li></ul>Sales Operations & Performance Oversight <ul><li>Audit daily sales calls/transcripts, and CRM entries to ensure quality and accuracy. </li><li>Monitor AE pipeline management, ensuring consistent and accurate reporting in CRM systems. </li><li>Identify bottlenecks and areas for improvement in inbound processes, workflows, and sales techniques. </li><li>Run weekly pipeline reviews to ensure deals are moving properly, next steps are clear, and no qualified opportunities are being missed. </li><li>Own sales forecasting and provide leadership with clear visibility into expected revenue, pipeline health, risks, and performance trends. </li><li>Ensure HubSpot reflects accurate real-time data across deal stages, lead sources, close probability, notes, next steps, and revenue reporting. </li><li>Review lost deals, stalled opportunities, and low-converting lead sources to identify patterns and fix root causes. </li></ul>AI, Automation & Sales Enablement<ul><li>Use AI and automation to improve sales performance, AE productivity, call quality, follow-up execution, and reporting. </li><li>Identify repetitive sales workflows that can be automated or improved through HubSpot workflows, AI tools, dashboards, call review systems, or enablement resources. </li><li>Build and maintain sales enablement assets including call scripts, objection-handling guides, discovery frameworks, follow-up templates, sales playbooks, and qualification guides. </li><li>Continuously improve the tools (AE scorecard), systems, and resources that help AEs close more deals and operate more consistently. </li></ul>Sales SOPs & Process Optimization <ul><li>Build, document, and maintain comprehensive Sales SOPs for AE inbound processes. </li><li>Continuously iterate and improve SOPs based on team performance, feedback, and new initiatives. </li><li>Roll out new initiatives, such as outbound outreach campaigns and follow-up sequences to nurture old pipelines, revive leads, and/or optimize conversion rates. </li><li>Continuously test and improve scripts, qualification criteria, sales sequences, objection handling, offers, and closing strategies to increase conversion rates. </li><li>Ensure alignment with leadership and adoption of new processes across the team with clear guidance and training. </li></ul>Hiring, Interviewing & Team Scaling<ul><li>Interview, assess, and evaluate AE candidates through structured interviews, role plays, mock calls, and sales scenario exercises. </li><li>Partner with leadership or recruiting to identify when the team needs additional headcount, replacement hires, or role changes based on quota coverage and performance needs. </li><li>Build onboarding and ramp plans for new AEs to ensure they become productive quickly and understand the sales process, tools, scripts, expectations, and performance standards. </li></ul>Escalation Management <ul><li>Serve as the primary point of contact for escalations from the delivery or operations teams. </li><li>Collaborate cross-functionally to implement preventive measures and process improvements. </li><li>Identify recurring escalation patterns and work with leadership, delivery, and operations to fix root causes before they impact future sales or client expectations. </li><li>Ensure escalated issues are documented, communicated, and resolved efficiently. </li><li>Ensure AEs are properly setting expectations during the sales process to prevent avoidable delivery or client success issues after close. </li></ul>Collaboration & Cross-Functional Alignment <ul><li>Partner with outbound sales teams to ensure lead handoffs and campaigns are aligned. </li><li>Coordinate with leadership to identify strategic opportunities requiring AE or executive-level involvement. </li><li>Communicate sales insights, objections, lead quality issues, and conversion trends to the relevant teams so the business can improve messaging, targeting, offers, and fulfillment. </li><li>Step into calls when needed for larger accounts, high-value opportunities, or strategic deals. </li></ul>Qualifications<ul><li>5+ years of experience in inbound sales with at least 2 years in a leadership or management role. </li><li>Proven track record managing a team of Account Executives. </li><li>Proven track record owning and hitting team revenue targets. </li><li>Strong expertise in HubSpot management and pipeline oversight </li><li>Strong understanding of sales KPIs, forecasting, pipeline management, conversion analysis, and performance accountability. </li><li>Excellent coaching, training, and mentoring skills. </li><li>Exceptional communication skills, both written and verbal. </li><li>Data-driven and detail-oriented with ability to audit and analyze sales performance. </li><li>Comfortable taking sales calls for high-value or strategic opportunities. </li><li>Experience using AI tools, automation, or sales enablement systems to improve team performance is strongly preferred. </li><li>Technical fluency — comfortable in conversations with engineering/technical buyers (CTOs, VPs of Engineering); able to evaluate technical role requisitions and speak credibly about our AI-powered tools and products. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>AE team consistently meets or exceeds inbound lead conversion and revenue targets. </li><li>The Sales Manager takes ownership of whether the team hits or misses goal and proactively drives the actions needed to close performance gaps. </li><li>Leadership has clear weekly visibility into forecast, pipeline health, rep performance, risks, and the exact plan to hit target. </li><li>Sales calls improve over time through consistent auditing, coaching, feedback loops, and post-call reviews. </li><li>AEs are consistently coached, measured, and held accountable to individual goals and team standards. </li><li>AI, automation, and sales enablement resources are actively used to improve call quality, CRM accuracy, follow-up execution, reporting, and conversion rates. </li><li>New AEs are hired, onboarded, and ramped through a clear process that improves speed to productivity. </li><li>Accurate, real-time CRM reporting with minimal errors across the inbound team. </li><li>Smooth rollout of new campaigns with full adoption and understanding across the AE team. </li><li>Strong collaboration with outbound teams resulting in seamless lead handoffs and coordinated strategies. </li><li>Timely and strategic intervention in high-value calls leads to successful closures and client satisfaction. </li></ul>OpportunityThis role offers the chance to lead and scale a high-performing Account Executive team within a growth-focused company. You will have direct influence over sales strategy, team development, and revenue outcomes while maintaining hands-on involvement in high-impact sales opportunities. This is a high-accountability leadership role for someone who wants full ownership of the sales number and the authority to improve the team, systems, tools, and processes required to hit it. High performers will have the opportunity to shape broader commercial strategy and grow into executive leadership roles. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يُتاح هذا الدور للنظراء المقيمين في LATAM، أفريقيا، وأوروبا الشرقية. يُرجى ملاحظة أنه مع دعم هذا الدور للعملاء المقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية بما يتماشى مع توقيت عميلهم. نظرة عامة على العميل: يسعى عميلنا إلى مدير مبيعات ذو خبرة واستراتيجي لقيادة وتنمية فريق مديرين الحسابات (AEs). يتحمل هذا الدور مسؤولية الإشراف على عمليات المبيعات اليومية الواردة، وتدريب وتوجيه فريق AE، وتنفيذ حملات/استراتيجيات مبيعات جديدة، وتدقيق مكالمات المبيعات، وضمان إدارة دقيقة لـ CRM. مدير المبيعات هو المسؤول بالكامل عن تحقيق فريق المبيعات لأهداف الإيرادات، وأهداف التحويل، ومعايير النشاط، وأداء المبيعات العام. هذا الشخص يملك الرقم، ويحدد ما يعيق الأداء، ويتحمل مسؤولية إصلاح الفجوات في الأشخاص أو العمليات أو التدريب أو الأنظمة أو التنفيذ اللازمة لتحقيق الهدف. يمثل مدير المبيعات قيادياً ومشاركاً عملياً عند الحاجة، ويتولى المشاركة في المكالمات للفرص الاستراتيجية والحسابات الكبيرة عند الضرورة. الموقع: عن بُعد بالكامل (العمل من المنزل)، من 9 صباحاً حتى 5 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة المسؤوليات الرئيسيةالقيادة والتطوير الفريق <ul><li>التعامل مع إدارة أداء AE، بما في ذلك بطاقات الأداء وتدريب المكالمات والمراجعات وخطط التطوير. </li><li>تحديد أهداف فردية واضحة لكل AE ومحاسبة الفريق على الإيرادات والتحويل والحالة في خطوط الأنابيب والنشاط ومعايير CRM. </li><li>تدريب وتوجيه وتطوير فريق AE لضمان نمو المهارات بشكل متسق والأداء العالي. </li><li>تحديد ضعف أداء AE الفردي مبكراً ووضع خطط تدريب أو أداء واضحة لتحسين النتائج. </li><li>تحويل سلوكيات AE الأعلى أداءً إلى ممارسات مثلى يمكن تكرارها على مستوى الفريق. </li><li>اعتماد طلبات PTO وإدارة الجدولة لموظفي المبيعات الواردين. </li><li>مراقبة وإدارة تقاويم AE لضمان التغطية الصحيحة، والجدولة المثلى، وإدارة الوقت. </li><li>إجراء مراجعات ما بعد التداول الرجعية/دروس مبيعات لمكافحة التحسين المستمر. </li></ul>ملك الإيرادات وتحقيق الأهداف <ul><li>امتلاك هدف إيرادات المبيعات الوارد وضمان أن يحقق الفريق باستمرار الأهداف الشهرية والربع سنوية. </li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن تشخيص سبب تفوق الفريق أو تخلفه عن الهدف. </li><li>بناء وإدارة إيقاع تشغيل المبيعات اللازم للوصول للهدف، بما في ذلك مراجعات الأداء اليومية، ومراجعات خط الأنابيب الأسبوعية، وتدقيق المكالمات، وجلسات التدريب، وتحليل التحويل. </li><li>تتبع أداء الفريق والفرد مقابل مؤشرات الأداء الأساسية بما في ذلك معدل الإغلاق، ومتوسط حجم الصفقة، والهامش الإجمالي، وإكمال المتابعة، وقيمة خط الأنابيب، والإيرادات المغلقة. </li><li>إنشاء خطط عمل عندما يتخلف الفريق عن الهدف وبادر بالإبلاغ عن المخاطر والمعوقات والحلول للقيادة. </li><li>ضمان فهم كل AE لهدفه، وأدائه الحالي، وفجوات الأداء، والخطوات التالية المحددة للتحسن. </li></ul>تنفيذ الحملات والاستراتيجية <ul><li>التعاون مع فريق التسويق والتOutbound لتنفيذ ترويجات وحملات جديدة وتدشين منتجات. </li><li>امتلاك تنفيذ فريق المبيعات للحملات الجديدة والتأكد من تدريب AE وتجهيزهم ومسؤوليتهم عن المتابعة والقيام بالتحويل بشكل صحيح. </li><li>تقديم مدخلات استراتيجية حول الترويج وعمليات تأهيل العملاء المحتملين ومبادرات الحملات الجديدة. </li><li>تحليل أداء الحملة من منظور المبيعات، بما في ذلك جودة القيادة ونسبة التحويل وملاحظات الاعتراضات وإغلاق الإيرادات الناتجة. </li></ul>تشغيل المبيعات ورقابة الأداء <ul><li>تدقيق مكالمات يومية للمبيعات والنصوص والسجلات في CRM لضمان الجودة والدقة. </li><li>مراقبة إدارة خط أنابيب AE، وضمان تقارير متسقة ودقيقة في أنظمة CRM. </li><li>تحديد النقاط العاطلة ومناطق للتحسين في عمليات الوارد، وتدفقات العمل، وتقنيات المبيعات. </li><li>إجراء مراجعات خط الأنابيب أسبوعياً لضمان تحريك الصفقات بشكل صحيح، وتحديد الخطوات التالية بوضوح، وعدم تفويت أي فرص مؤهلة. </li><li>امتلاك توقعات المبيعات وتقديم رؤية واضحة للقيادة حول الإيرادات المتوقعة وصحة خط الأنابيب والمخاطر واتجاهات الأداء. </li><li>ضمان أن HubSpot يعكس بيانات دقيقة في الوقت الحقيقي عبر مراحل الصفقة ومصادر العملاء واحتمالية الإغلاق والملاحظات والخطوات التالية وتقرير الإيرادات. </li><li>مراجعة الصفقات المفقودة، الفرص المعطلة، ومصادر العملاء ذات التحويل المنخفض لتحديد الأنماط وإصلاح الأسباب الجذرية. </li></ul>الذكاء الاصطناعي، الآلية، وتمكين المبيعات<ul><li>استخدام الذكاء الاصطناعي والتشغيل الآلي لتحسين أداء المبيعات وإنتاجية AE وجودة المكالمات وتنفيذ المتابعة والتقارير. </li><li>تحديد سير عمل مبيعات متكررة يمكن أتمتته أو تحسينه من خلال سير عمل HubSpot، أدوات الذكاء الاصطناعي، لوحات البيانات، أنظمة استعراض المكالمات، أو موارد التمكين. </li><li>بناء وصيانة أصول تمكين المبيعات بما في ذلك نصوص المكالمات وأدلة التعامل مع الاعتراضات وإطارات الاكتشاف وقوالب المتابعة ودلائل المبيعات ودلائل التأهيل. </li><li>التحسين المستمر للأدوات (نطاق AE)، والأنظمة، والموارد التي تساعد AEs في إغلاق المزيد من الصفقات والتشغيل بشكل أكثر اتساقاً. </li></ul>إجراءات المبيعات وتحسين العمليات <ul><li>إنشاء وتوثيق والحفاظ على إجراءات مبيعات شاملة لـ AE في عمليات الوارد. </li><li>التكرار المستمر وتحسين إجراءات SOP بناءً على أداء الفريق والتعليقات والمبادرات الجديدة. </li><li>طرح مبادرات جديدة، مثل حملات التواصل الخارجية وتسلسلات المتابعة لرعاية خطوط الأنابيب القديمة، وإنعاش العملاء المحتملين، وتحسين معدلات التحويل. </li><li>اختبار وتحسين النصوص ومعايير التأهيل وتسلسلات المبيعات والتعامل مع الاعتراضات والعروض واستراتيجيات الإغلاق لزيادة معدلات التحويل. </li><li>ضمان التوافق مع القيادة واعتماد عمليات جديدة عبر الفريق مع إرشادات وتدريب واضح. </li></ul>التوظيف، المقابلات، وتوسع الفريق<ul><li>إجراء المقابلات وتقييم المرشحين لـ AE من خلال مقابلات منظمة، وأدوار تمثيلية، ومكالمات افتراضية، وتمارين سيناريوهات مبيعات. </li><li>التعاون مع القيادة أو قسم التوظيف لتحديد موعد احتياج الفريق لعدد إضافي، أو تعيين بدائل، أو تغييرات في الأدوار بناءً على تغطية الحصص واحتياجات الأداء. </li><li>بناء خطط تعريف وتوجيه جديدة لـ AEs لضمان أن يصبحوا منتجين بسرعة ويفهموا عملية المبيعات، والأدوات، والنصوص، والتوقعات، ومعايير الأداء. </li></ul>إدارة التصعيد <ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للتصعيد من فرق التوريد أو العمليات. </li><li>التعاون عبر الوظائف لتنفيذ تدابير وقائية وتحسينات في العمليات. </li><li>تحديد أنماط التصعيد المتكررة والعمل مع القيادة والتوريد والعمليات لإصلاح الأسباب الجذرية قبل أن تؤثر على المبيعات المستقبلية أو توقعات العملاء. </li><li>ضمان توثيق قضايا التصعيد والتواصل وحلها بكفاءة. </li><li>ضمان أن AE يحددون توقعاتهم بشكل صحيح خلال عملية المبيعات لمنع مشاكل التسليم أو نجاح العميل بعد الإغلاق. </li></ul>التعاون والتوافق عبر الوظائف <ul><li>الشراكة مع فرق المبيعات الخارجية لضمان تناسق تحويلات العملاء ومزامنة الحملات. </li><li>التنسيق مع القيادة لتحديد فرص استراتيجية تتطلب مشاركة AE أو مستوى تنفيذي. </li><li>إبلاغ فرق الأعمال بأفكار المبيعات ومشاكل جودة العملاء وارتباطات التحويل عبر الفرق المعنية حتى تتحسن الرسائل والاستهداف والعروض والتنفيذ. </li><li>التدخل في المكالمات عند الحاجة للحسابات الكبيرة، أو الفرص عالية القيمة، أو الصفقات الاستراتيجية. </li></ul>المؤهلات<ul><li>خبرة 5+ سنوات في المبيعات الواردة مع خبرة قيادة أو إدارة لمدة لا تقل عن سنتين. </li><li>سجل مثبت في إدارة فريق من مديرين الحسابات. </li><li>سجل مثبت في امتلاك وتحقيق أهداف إيرادات الفريق. </li><li>خبرة قوية في إدارة HubSpot ومراقبة خط الأنابيب </li><li>فهم قوي لمؤشرات الأداء البيانية للمبيعات، والتنبؤ، وإدارة خط الأنابيب، وتحليل التحويل، والمسؤولية عن الأداء. </li><li>مهارات تدريب وتوجيه وتطوير استثنائية. </li><li>مهارات تواصل رائعة مكتوبة وشفوية. </li><li>مدفوعة بالبيانات ومتمركزه على التفاصيل مع القدرة على تدقيق وتحليل أداء المبيعات. </li><li>القدرة على إجراء مكالمات مبيعات لفرص عالية القيمة أو استراتيجية. </li><li>يفضل بشدة الخبرة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، أو الأتمتة، أو أنظمة تمكين المبيعات لتحسين أداء الفريق. </li><li>الطلاقة الفنية — الارتياح في المحادثات مع مشتريين تقنيين/هندسيين (CTOs، ونواب رؤساء الهندسة)؛ قادر على تقييم متطلبات الدور الفني والتحدث بثقة عن أدواتنا ومنتجاتنا المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </li></ul>ماذا يعني النجاح<ul><li>فريق AE يحقق باستمرار أهداف تحويل العملاء الواردين والإيرادات. </li><li>يتحمل مدير المبيعات مسؤولية ما إذا كان الفريق يحقق الهدف أم يفوت، ويحرك التدابير اللازمة لسد فجوات الأداء بشكل استباقي. </li><li>لدى القيادة رؤية أسبوعية واضحة حول التوقعات، وصحة خط الأنابيب، وأداء الممثلين، والمخاطر، والخطة الدقيقة للوصول للهدف. </li><li>تحسن مكالمات المبيعات مع مرور الوقت من خلال التدقيق المتسق، والتدريب، وتغذية المرتجعات، ومراجعات ما بعد المكالمة. </li><li>يتم تدريب AEs وتقييمهم باستمرار ومحاسبتهم على الأهداف الفردية ومعايير الفريق. </li><li>تُستخدم موارد الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وتمكين المبيعات بنشاط لتحسين جودة المكالمات، ودقة CRM، وتنفيذ المتابعة، والتقارير، ومعدلات التحويل. </li><li>يتم توظيف AEs جدد، وتوجيههم، وتدرجهم من خلال عملية واضحة تحسن سرعة الإنتاجية. </li><li>تقرير CRM دقيق وفي الوقت الحقيقي بأقل أخطاء عبر فريق الوارد. </li><li>إطلاق سلس للحملات الجديدة مع التبني والفهم الكامل من قبل فريق AE. </li><li>تعاون قوي مع فرقOutbound يؤدي إلى تحويلات سلسة وتنسيق استراتيجيات. </li><li>التدخل في الوقت المناسب وبشكل استراتيجي في مكالمات عالية القيمة يؤدي إلى إغلاق ناجح ورضا العملاء. </li></ul>الفرصةتقدم هذه الوظيفة فرصة لقيادة وتوسيع فريق مديرين الحسابات عالي الأداء داخل شركة تركز على النمو. سيكون لديك تأثير مباشر على استراتيجية المبيعات وتطوير الفريق ونتائج الإيرادات مع الحفاظ على المشاركة العملية في فرص المبيعات ذات التأثير العالي. هذه دور قيادي عالي المساءلة لشخص يرغب في امتلاك كامل لرقم المبيعات والصلاحية لتحسين الفريق والأنظمة والأدوات والعمليات المطلوبة لتحقيقه. سيكون لدى الأفراد ذوو الأداء العالي فرصة لتشكيل استراتيجية تجارية أوسع والنمو إلى أدوار قيادية تنفيذية. عملية التقديم:حتى يتم النظر في هذه الوظيفة يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>قم بملء نموذج التقديم </li><li>سجل فيديو يبرز مهاراتك </li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Director of Learning and Development

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Human Resources

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> The heartbeat of the Nile. In the heart of Cairo on the banks of the River Nile, our hotel opens the door to discovering Egypt’s 5,000-year-old ancient mysteries. Just a short drive away, set out to explore the majestic pyramids, the 1,000-year-old market, the 12th-century citadel and the ancient Egyptian museum. Later, experience Cairo’s breathtaking sunset from the Nile on a traditional felucca, dine at our nine acclaimed restaurants, relive the pharaoh’s beauty secrets at the spa or simply take an art tour to see the collection of contemporary local artwork that fills our halls. <h4>About Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza, Egypt:</h4> Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza dedicates to perfecting the travel experience through continual innovation and the highest standards of hospitality. From elegant surroundings of the finest quality, to caring, highly personalized 24-hour service, Four Seasons embodies a true home away from home for those who know and appreciate the best. The deeply instilled Four Seasons culture is personified by its employees - people who share a single focus and encourage offering phenomenal service. We seek the creative talents that are well-mannered, visionary, and passionate and have a deep understanding of the hospitality concept. <h4>The role of Director of Learning & Development:</h4> We are currently seeking a creative talent - full-time talented Director of Learning & Development for Cairo at Nile Plaza that is well-mannered, visionary, and passionate and has a deep understanding of the hospitality concept to join our team. You would be typically expected to deliver workplace learning, performance improvement programs, and initiatives to best achieve long-term business success; add value in meeting the hotel’s needs by identifying and implementing learning and performance improvement strategies that support the hotel’s strategic direction; promote a continuous learning culture; partner with stakeholders to ensure managers’ leadership skills are developed by means of their competencies and employees are trained on the needed skills to successfully perform their jobs to attain service excellence. <h4>Our ideal Director of Learning & Development</h4> You are a visionary leader with a deep passion for shaping world-class learning experiences that elevate both people and performance. You combine strategic insight with hands-on expertise to ensure the highest standards of learning design, delivery, and impact across the organization. In this role, you will create, develop, and design workplace learning and performance improvement programs that drive long-term business success. You will partner closely with stakeholders to improve performance, overcome operational challenges, and implement learning strategies that align with the company’s strategic direction. You will foster a culture of continuous learning, ensuring that managers enhance their leadership capabilities through competency development, and that employees are equipped with the skills needed to excel in their roles and deliver service excellence. A university degree—or equivalent professional achievement—is essential, as is a proven track record in senior leadership within learning, organizational development, or adult education. You will bring at least three to five years in a leadership capacity, ideally gained in global hospitality, luxury service industries, or other high-performance, customer-centric environments. Your background includes leading diverse, multicultural teams, developing innovative learning strategies, and aligning education programs with broader business goals. You thrive on inspiring others, driving change, and creating a culture of continuous growth and excellence. <h4>Unlock a world of employee well-being & satisfaction with our comprehensive benefit offerings:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms, employee meals and stays at Four Seasons properties (based on availability), with discounted meals</li> <li>Comprehensive private medical insurance, dental, disability, and life insurance</li> <li>Retirement benefits and pension</li> </ul> In line with our plans for future growth, we have faith in our staff levels in keeping with our exceptional staff-to-guest ratios. We believe that attitude counts as much as skill. As a result, Four Seasons hires motivated people who we train to perform superbly, while we craft an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We look forward to receiving your application!

<h4>حول فور سيزونز:</h4> تعتمد فور سيزونز على فريقنا من الأفراد. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمعون في أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا نحن بدورنا. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف World‑Class وثقافة شركة عالية. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو إنشاء انطباعات ستلازمك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> نبض النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا باب اكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على بُعد مسافة قصيرة بالسيارة، انطلق لاستكشاف الأهرامات المهيبة، والسوق الذي يبلغ عمره 1000 عام، والحصن الذي يعود للقرنين الحادي عشر والثاني عشر، والمتحف المصري القديم. لاحقًا، استمتع بغروب القاهرة الخلاب من النيل على فلوكة تقليدية، وتناول العشاء في مطاعمنا التسعة المعتمدة، واستعد جمال فرعونياتك في السبا، أو اختر جولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال الفنية المعاصرة المحلية التي تملأ قاعاتنا. <h4>حول فندق فور سيزونز القاهرة في بلازا النيل، مصر:</h4> يكرس فندق فور سيزونز القاهرة في بلازا النيل جهوده لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من الأجواء الأنيقة ذات الجودة الفائقة إلى الخدمة الشخصية والمتابعة على مدار 24 ساعة، يجسد فور سيزونز وطنًا ثانيًا حقيقيًا لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة المؤسسية العميقة في فور سيزونز تتجسد من خلال موظفيها - أشخاص يشاركون هدفًا واحدًا ويشجعون تقديم خدمة استثنائية. نسعى إلى المواهب الإبداعية التي تتسم بالأدب والرؤية والشغف وتملك فهمًا عميقًا لمفهوم الضيافة. <h4>دور مدير التعلم والتطوير:</h4> نحن نبحث حاليًا عن موهبة إبداعية - مدير تعلم وتطوير مبدع بدوام كامل في القاهرة في بلازا النيل، يتمتع بالأدب والرؤية والشغف ويفهم مفهوم الضيافة بشكل عميق للانضمام إلى فريقنا. من المتوقع عادة أن تقدم تعليمًا في مكان العمل، وبرامج تحسين الأداء، ومبادرات لتحقيق نجاح تجاري طويل الأجل؛ إضافة قيمة من خلال تلبية احتياجات الفندق من خلال تحديد وتنفيذ استراتيجيات التعلم وتحسين الأداء التي تدعم الاتجاه الاستراتيجي للفندق؛ تعزيز ثقافة التعلم المستمر؛ الشراكة مع أصحاب المصلحة لضمان تطوير مهارات القيادة لدى المديرين وتدريب الموظفين على المهارات اللازمة لأداء وظائفهم بنجاح وتحقيق التميّز في الخدمة. <h4>مثالنا من مدير التعلم والتطوير</h4> أنت قائد ذو رؤية لديك شغف عميق بتشكيل تجارب تعلم عالمية المستوى ترفع من المستوى الشخصي والأداء. تجمع بين البصيرة الاستراتيجية والخبرة العملية لضمان أعلى معايير تصميم التعلم والتقدم والأثر عبر المؤسسة. في هذا الدور، ستقوم بإنتاج وتطوير وتصميم برامج التعلم في مكان العمل وتحسين الأداء التي تقود نجاح الأعمال على المدى الطويل. ستتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتحسين الأداء وتجاوز التحديات التشغيلية وتنظيم استراتيجيات التعلم التي تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة. ستعزز ثقافة التعلم المستمر، مع ضمان تعزيز قدرات القيادة لدى المديرين من خلال تطوير الكفاءات، وأن يتم تزويد الموظفين بالمهارات اللازمة للتفوق في أدوارهم وتقديم خدمة متميزة. درجة جامعية أو إنجاز مهني مكافئ أساسي، بالإضافة إلى سجل حافل في القيادة العليا في التعلم أو التطوير التنظيمي أو التعليم взросл، وتملك ثلاث إلى خمس سنوات على الأقل في موقع قيادي، ويفضل أن تكون في الضيافة العالمية، صناعات الخدمة الفاخرة أو بيئات عالية الأداء ومركزية العملاء. يجمع خلفيتك بين قيادة فرق متعددة الثقافات وتطوير استراتيجيات تعلم مبتكرة ومواءمة برامج التعليم مع أهداف العمل الأوسع. أنت تستلهم الآخرين وتحفز التغيير وتخلق ثقافة النمو المستمر والتميز. <h4>افتح عالماً من رفاهية ورضا الموظفين مع عروض المزايا الشاملة لدينا:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وأجور، وباقات مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>تنظيف مجاني للزي الخاص بالموظفين، ووجبات الموظفين والإقامات في فنادق فور سيزونز (اعتماداً على التوفر)، مع خصومات على الوجبات</li> <li>تأمين صحي خاص شامل، وتوفير أسنان وإعاقة وتأمين الحياة</li> <li>مزايا التقاعد و المعاش</li> </ul> تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، نثق في مستويات موظفينا بما يتماشى مع نسبنا الاستثنائية من الموظفين إلى الضيوف. نؤمن أن الروح المعنوية تهم بقدر المهارة. ونتيجة لذلك، توظّف فور سيزونز أشخاصاً محفزين نجري لهم تدريبات ليؤدوا بشكل رائع، بينما نهيئ بيئة يزدهرون فيها. في نهاية المطاف، ثقافتنا تزرع النجاح وتكافئه بطرق متعددة. نتطلع لتلقي طلبك!

Bayt

Director of Learning & Development

On-site - Egypt 17 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: The heartbeat of the nile. In the heart of Cairo on the banks of the River Nile, our Hotel opens the door to discovering Egypt’s 5,000-year-old ancient mysteries. Just a short drive away, set out to explore the majestic pyramids, the 1,000-year old market, the 12th-century citadel and the ancient Egyptian museum. Later, experience Cairo’s breathtaking sunset from the Nile on a traditional felucca, dine at our nine acclaimed restaurants, relive the pharaoh’s beauty secrets at the Spa or simply take an art tour to see the collection of contemporary local artwork that fills our halls. Director of Learning & Development – Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza, Egypt About Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza, Egypt: Four Seasons Hotel Cairo at Nile Plaza dedicates to perfecting the travel experience through continual innovation and the highest standards of hospitality. From elegant surroundings of the finest quality, to caring, highly personalized 24-hour service, Four Seasons embodies a true home away from home for those who know and appreciate the best. The deeply instilled Four Seasons culture personifies by its employees - people who share a single focus and encourage to offer phenomenal service. We seek the creative talents that are well-mannered, visionary, and passionate and having a deep understanding of the hospitality concept. The Role of Director of Learning & Development: We are currently seeking a creative talent - Full-time talented Director of Learning & Development for Cairo at Nile Plaza that are well-mannered, visionary, and passionate and having a deep understanding of the hospitality concept to join our team. You would be typically expected to Delivers workplace learning, performance improvement programs, and initiatives to best achieve long-term business success; add value in meeting the hotel’s needs by identifying and implementing learning and performance improvement strategies that support the hotel’s strategic direction; promotes a continuous learning culture; partners with stakeholders to ensure managers’ leadership skills are developed by means of their competencies and employees are trained on the needed skills to successfully perform their jobs to attain service excellence. Our Ideal Director of Learning & Development You are a visionary leader with a deep passion for shaping world-class learning experiences that elevate both people and performance. You combine strategic insight with hands-on expertise to ensure the highest standards of learning design, delivery, and impact across the organization. In this role, you will create, develop, and design workplace learning and performance improvement programs that drive long-term business success. You will partner closely with stakeholders to improve performance, overcome operational challenges, and implement learning strategies that align with the company’s strategic direction. You will foster a culture of continuous learning, ensuring that managers enhance their leadership capabilities through competency development, and that employees are equipped with the skills needed to excel in their roles and deliver service excellence. A university degree—or equivalent professional achievement—is essential, as is a proven track record in senior leadership within learning, organizational development, or adult education. You will bring at least three to five years in a leadership capacity, ideally gained in global hospitality, luxury service industries, or other high-performance, customer-centric environments. Your background includes leading diverse, multicultural teams, developing innovative learning strategies, and aligning education programs with broader business goals. You thrive on inspiring others, driving change, and creating a culture of continuous growth and excellence. Unlock a world of employee well-being & satisfaction with our comprehensive benefit offerings: <ul><li>Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package</li><li>Excellent Training and Development opportunities</li><li>Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms, Employee Meals and stays at FS properties (based on availability), with discounted meals.</li><li>Comprehensive private medical insurance, Dental/disability/life insurance</li></ul><ul><li>Retirement benefits/pension</li></ul> Learn more about what it is like to work at Four Seasons - visit us: <ul><li>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</li><li>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</li></ul> In line with our plans for future growth, we have faith in our staff levels in keeping with our exceptional staff-to-guest ratios. We believe that attitude counts as much as skill. As a result, Four Seasons hires motivated people who we train to perform superbly, while we craft an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We look forward to receiving your application! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تُدار Four Seasons على أيدي فريقنا من الناس. نحن جماعة أفراد يتوقون كي نصبح أفضل، لننطلق بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل على قدر المعاملة بالمثل. يصنع أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مبهرة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينطلق من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: نبض قلب النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا باب اكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على مسافة قريبة بالسيارة، انطلق لاستكشاف الأهرامات الشامخة، وسوقه الذي عمره 1000 عام، والقصر القوسي في القرن الـ12 والمتحف المصري القديم. فيما بعد، استمتع بغروب القاهرة الخلاب من النيل على مركب فلوكة تقليدي، وتناول الطعام في مطاعمنا التسعة المعروفة، واسترجع أسرار جمال الفرعون في السبا، أو قم بجولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال الفنية المحلية المعاصرة التي تملأ أروقتنا. مدير التعلم والتطوير – فندق Four Seasons القاهرة عند Nile Plaza، مصر حول فندق Four Seasons القاهرة عند Nile Plaza، مصر: يكرس فندق Four Seasons القاهرة عند Nile Plaza جهوده لتحسين تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من أجواء أنيقة من أرقى أنواع الجودة إلى خدمة شخصية قائمة على العناية وعلى مدار 24 ساعة، يجسد Four Seasons مكانة منزل بعيد عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة العميقة التي يتم غرسها في Four Seasons يتجسدها موظفوها - أشخاص يشاركون هدفاً واحداً ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية. نبحث عن المواهب الإبداعية التي تتمتع بأدب و visão وطموح، وتفهم عميق لمفهوم الضيافة. دور مدير التعلم والتطوير: نبحث حالياً عن موهبة مبدعة - مدير تعلم وتطوير بدوام كامل لفترة Cairo at Nile Plaza تراعى آداب العمل وتتمتع برؤية وتفهم عميق لمفهوم الضيافة للانضمام إلى فريقنا. عادة ما يُتوقع منك تقديم التعلم في مكان العمل، وبرامج تحسين الأداء، والمبادرات لتحقيق النجاح التجاري الطويل الأجل؛ إضافة قيمة عبر تلبية احتياجات الفندق من خلال تحديد وتنفيذ استراتيجيات التعلم وتحسين الأداء التي تدعم الاتجاه الاستراتيجي للفندق؛ تعزيز ثقافة التعلم المستمر؛ والشراكة مع أصحاب المصلحة لضمان تطوير مهارات القيادة لدى المديرين من خلال كفاءاتهم وتدريب الموظفين على المهارات اللازمة لأداء وظائفهم بنجاح وتحقيق التميز في الخدمة. مرحباً بمدير التعلم والتطوير المثالي أنت قائد ذو رؤية بشغف عميق لتشكيل تجارب تعلم عالمية المستوى ترتقي بكل من الأشخاص والأداء. تجمع بين الرؤية الاستراتيجية والخبرة العملية لضمان أعلى معايير تصميم التعلم، والتسليم، والتأثير عبر المؤسسة. في هذا الدور، ستقوم بإنشاء وتطوير وتصميم برامج تعلم في مكان العمل وتحسين الأداء التي تقود نجاح العمل على المدى الطويل. ستتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتحسين الأداء، وتجاوز التحديات التشغيلية، وتنفيذ استراتيجيات تعلم تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة. ستعزز ثقافة التعلم المستمر، مع ضمان تطوير قادة المديرين من خلال تطوير الكفاءات، وتزويد الموظفين بالمهارات اللازمة للتفوق في أدوارهم وتحقيق التميز في الخدمة. درجة جامعية - أو إنجاز مهني مكافئ - أساسي، والسجل المؤكد في القيادة العليا في مجالات التعلم، أو التنمية التنظيمية، أو التعليم للكبار ستجلب ما لا يقل عن ثلاث إلى خمس سنوات في قدرة قيادية، ويفضل أن تكون مكتسبة في الضيافة العالمية، أو خدمات فاخرة، أو بيئات عالية الأداء وتركّز على العميل. خلفيتك تشمل قيادة فرق متعددة الثقافات وتطوير استراتيجيات تعلم مبتكرة ومواءمة برامج التعليم مع أهداف العمل الأوسع. أنت تزدهر بإلهام الآخرين، ودفع التغيير، وخلق ثقافة النمو المستمر والتميّز. افتح عالماً من رفاهية ورضا الموظفين من خلال عروض المنافع الشاملة لدينا: <ul><li>رواتب ومزايا تنافسية</li><li>فرص ممتازة للتدريب والتطوير</li><li>تخليص مجاني للزي الرسمي للموظفين، ووجبات الموظفين وإقامات في فنادق FS (وفق التوافر)، مع خصومات على وجبات الطعام.</li><li>تأمين طبي خاص شامل، تأمين أسنان/إعاقة/حياة</li></ul><ul><li>مزايا تقاعد/معاش</li></ul> اعرف المزيد عن كيف يكون العمل في Four Seasons - زورونا: <ul><li>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</li><li>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</li></ul> تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، نؤمن بمستوى موظفينا بما يتناسب مع نسب العاملين إلى الضيوف المميزة لدينا. نعتقد أن الجوهر يهم بقدر المهارة. نتيجة لذلك، تُوظّف Four Seasons أشخاصاً متحفّزين نقوّيهم على أداء رائع، بينما نخلق بيئة يمكنهم فيها الازدهار. في النهاية، ثقافتنا تُحقق النجاح وتمنحه بمختلف الأساليب. نتطلع لاستلام طلبك! 　</div>

Bayt

Director of Learning & Development

On-site - Egypt 13 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فور سيزونز: تعمل فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما نود أن يعاملونا نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال التزام بالترف بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال خبرة موظف عالمية وثقافة شركة من الدرجة الأولى. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو نكتشف معك، نؤمن بأن هدفنا هو خلق أثر سيظل معك مدى الحياة. وذلك من اعتقادنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتصـل حقاً بالناس والعالم من حولنا. حول الموقع: نبض قلب النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا باب اكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. بعد مسافة قيادة قصيرة، انطلق لاستكشاف الأهرامات الرائعة، والسوق الذي يعود لألف عام، والقلعة من القرن 12 والمتاحف المصرية القديمة. فيما بعد، اختبر غروب القاهرة الخلاب من النيل على مركب فلوكا تقليدي، وتناول العشاء في تسعة مطاعم حائزة على تقدير، واسترجاع أسرار جمال فرعون في السبا، أو قم بجولة فنية لرؤية مجموعة من الأعمال المحلية المعاصرة التي تملأ قاعاتنا. مدير التعلم والتطوير – فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا، مصر حول فندق القاهرة فور سيزونز في نايل بلازا، مصر: يكرس فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا لتحقيق تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من بيئة أنيقة عالية الجودة إلى خدمة رعاية شخصية على مدار 24 ساعة، يجسد فور سيزونز بيتاً حقيقياً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة العميقة لـ فور سيزونز يتجسدها موظفوها - أشخاص يشاركون هدفاً واحداً ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية. نسعى لاكتشاف المواهب الإبداعية التي تتحلى بالتهذيب، والبصيرة، والشغف، ولديها فهم عميق لمفهوم الضيافة. دور مدير التعلم والتطوير: نحن نبحث حالياً عن موهبة إبداعية - مدير تعلّم وتطوير بدوام كامل في القاهرة في نايل بلازا - تتمتع بالتهذيب والبصيرة والشغف وفهم عميق لمفهوم الضيافة للانضمام إلى فريقنا. من المتوقع أن تقوم عادةً بتقديم تعلم في مكان العمل، وبرامج تحسين الأداء، ومبادرات لتحقيق نجاح عمل طويل الأجل؛ وتضيف قيمة في تلبية احتياجات الفندق عبر تحديد وتنفيذ استراتيجيات التعلم وتحسين الأداء التي تدعم الاتجاه الاستراتيجي للفندق؛ وتروّج لثقافة التعلم المستمر؛ وتتعاون مع الأطراف المعنية لضمان تطوير مهارات القيادة لدى المدراء من خلال كفاءاتهم وتدريب الموظفين على المهارات اللازمة لأداء وظائفهم بنجاح وتحقيق التميز في الخدمة. مثال مدير التعلم والتطوير المثالي أنت قائد ذو رؤية بشغف عميق في تشكيل تجارب تعلم عالمية المستوى تعزز من الناس والأداء. تجمع بين البصيرة الاستراتيجية والخبرة العملية لضمان أعلى معايير تصميم التعلم والتسليم والتأثير عبر المؤسسة. في هذا الدور، ستقوم بانشاء وتطوير وتصميم برامج تعلم في مكان العمل وتحسين الأداء التي تقود نجاحاً طويلاً للأعمال. ستتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتحسين الأداء، وتجاوز التحديات التشغيلية، وتنفيذ استراتيجيات تعلم تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة. ستعزز ثقافة التعلم المستمر، مع ضمان تعزيز قدرات القيادة لدى المدراء من خلال تطوير الكفاءات، وتزويد الموظفين بالمهارات اللازمة للتفوق في أدوارهم وتحقيق التميز في الخدمة. درجة جامعية - أو إنجاز مهني مكافئ - أمر أساسي، وكذلك سجل حافل بارتقاء المستوى القيادي في مجالات التعلم أو التطوير التنظيمي أو التعليم في البرمجة للأكبر سناً. ستجلب على الأقل ثلاث إلى خمس سنوات في قيادة، ويفضّل أن تكون مكتسبة في الضيافة العالمية، وخدمات الترفيه الفاخرة، أو بيئات أخرى عالية الأداء ومركزة على العملاء. خلفيتك تشمل قيادة فرق متعددة الثقافات وتطوير استراتيجيات تعلم مبتكرة وت Align برامج التعليم مع أهداف العمل الأوسع. أنت تعيش لإلهام الآخرين ودفع التغيير وخلق ثقافة النمو المستمر والتميز. افتتح عالماً من رفاهية الموظف ورضاه مع عروض المزايا الشاملة لدينا: <ul><li>الراتب والتعويضات ومجموعة مزايا شاملة</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li><li>غسيل جاف مجاني لزي الموظفين، ووجبات الموظفين والإقامات في فنادق FS (متاح حسب التوفر)، مع خصومات على الوجبات.</li><li>تأمين طبي خاص شامِل، وتأمين أسنان/عجز/حياة</li></ul><ul><li>مزايا التقاعد/ التقاعد</li></ul> تعرف أكثر على كيف تكون بيئة العمل في فور سيزونز - زورنا: <ul><li>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</li><li>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</li></ul> تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، نؤمن بمعدلات موظفيّنا بما يتماشى مع نسبتنا الاستثنائية للموظفين إلى الضيوف. نعتقد أن الموقف يساوي المهارة. نتيجة لذلك، توظف فور سيزونز أشخاصاً متحمسين ندربهم لأداء متميز، بينما نخلق بيئة يمكنهم الازدهار فيها. في نهاية المطاف، ثقافتنا تزرع النجاح وتكافئه بطرق عدة. نتطلع إلى استلام طلبك! </div>

Part Time Tanqeeb.com

Call Center and respond to customer inquiries

Hybrid - Egypt - Giza 11 August 2026

Immediately required: call center and online marketing staff! Salary 7,500 EGP (7,000 basic + 500 incentives)!✅ Job nature: Call center and responding to customer inquiries.✅ Workplace: Online from home or from the office in Giza (7 hours daily).✅ Benefits: intensive training + work line and internet provided + official contract and experience certificate.

مطلوب فوراً موظفين كول سنتر وتسويق إلكتروني! مرتب 7,500 جنيه (7000 أساسي + 500 حوافز)!✅ طبيعة العمل: كول سنتر ورد على استفسارات العملاء.✅ مكان العمل: أونلاين من البيت أو من المقر بالجيزة (7 ساعات بس يومياً).✅ المزايا: تدريب مكثف + خط مكالمات وإنترنت للعمل + عقد رسمي وشهادة خبرة.

Naukri Gulf

Agent

On-site - Egypt - Cairo 25 June 2026

Translation & Languages

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Vezloo is Hiring: French Speakers (100% Remote) Vezloo is currently looking for French-speaking professionals to join our growing team. This is a fully remote opportunity offering a stable work schedule and the chance to work within a collaborative and dynamic environment.Key Responsibilities:<ul><li>Owned the end-to-end lifecycle of conversational agents, from requirements gathering to production deployment, ensuring alignment with business objectives.</li><li>Monitored agent performance and analyzed user interactions to identify gaps and drive continuous optimization.</li><li>Collaborated with cross-functional teams (AI, graph creators, QA, and clients) to ensure smooth workflows and timely issue resolution.</li><li>Led testing and quality assurance of conversational flows, validating accuracy and readiness for deployment.</li><li>Supported client onboarding and implementation, while documenting processes, updates, and operational guidelines.</li><li>Ensured timely delivery of tasks in line with quality standards, while maintaining strict data confidentiality and compliance.</li></ul>Work Conditions:<ul><li>Work Location: 100% Remote</li><li>Working Days: Monday to Friday</li><li>Days Off: Saturday and Sunday</li><li>Working Hours: 10:30 AM to 6:30 PM (including a one-hour break)</li></ul>If you are a French speaker looking for a remote opportunity, we encourage you to apply. If you are interested or know someone who may be a good fit, please feel free to apply or share this opportunity within your network.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Fluency in French (spoken and written)</li><li>Strong communication skills</li><li>Ability to work independently in a remote environment</li><li>High level of commitment, attention to detail, and reliability</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">فينزلو توظف: متحدثو الفرنسية (عن بعد 100%) فينزلو تبحث حاليًا عن محترفين يتحدثون الفرنسية للانضمام إلى فريقنا المتنامي. هذه فرصة عمل عن بُعد بالكامل توفر جدول عمل ثابت وفرصة للعمل في بيئة تعاونية وديناميكية.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>التعامل مع دورة حياة كاملة لوكلاء المحادثة، من جمع المتطلبات إلى نشر الإنتاج، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل.</li><li>مراقبة أداء الوكيل وتحليل تفاعلات المستخدمين لتحديد الثغرات وتحقيق تحسين مستمر.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف (الذكاء الاصطناعي، منشئو الرسوم البيانية، ضمان الجودة، والعملاء) لضمان سير العمل بسلاسة وحل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li>قيادة الاختبار وضمان الجودة لتدفقات المحادثة، والتحقق من الدقة والاستعداد للنشر.</li><li>دعم است onboarding العملاء والتنفيذ، مع توثيق العمليات والتحديثات والدلائل التشغيلية.</li><li>ضمان تسليم المهام في الوقت المحدد وفق معايير الجودة، مع الحفاظ على السرية والامتثال للبيانات بشكل صارم.</li></ul>ظروف العمل:<ul><li>مكان العمل: عن بعد 100%</li><li>أيام العمل: من الاثنين إلى الجمعة</li><li>أيام الإجازة: السبت والأحد</li><li>ساعات العمل: 10:30 صباحًا إلى 6:30 مساءً (بما في ذلك استراحة لمدة ساعة)</li></ul>إذا كنت متحدثًا بالفرنسية وتبحث عن فرصة عن بُعد، نشجعك على التقديم. إذا كنت مهتمًا أو تعرف شخصًا قد يكون مناسبًا، يرجى التقدم بطلب أو مشاركة هذه الفرصة ضمن شبكتك.</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>إتقان اللغة الفرنسية (محادثة وكتابة)</li><li>مهارات اتصال قوية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد</li><li>ارتفاع مستوى الالتزام والاهتمام بالتفاصيل والاعتمادية</li></ul></section>

Bayt

Bookkeeper

On-site - Egypt 26 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Bookkeeper Job Title: Bookkeeper (Remote) Location: Remote (Egypt-based) Salary: 7,500 - 12,500 EGP per month (depending on experience) Hours: Various (part-time or full-time, depending on client needs) About the Role We are looking for a detail-oriented Bookkeeper to support UK-based clients with day-to-day bookkeeping and financial administration. This role is ideal for candidates with hands-on bookkeeping experience who are comfortable using accounting software and working remotely with international clients. Key Responsibilities <ul><li>Maintain accurate financial records and ledgers</li><li>Record invoices, expenses, and daily transactions</li><li>Perform bank and account reconciliations</li><li>Manage accounts payable and receivable</li><li>Support month-end reporting and basic financial summaries</li><li>Use bookkeeping software to manage and update financial data</li><li>Organise and maintain financial documentation</li><li>Communicate clearly with internal teams and UK-based clients when required</li></ul> Required Skills & Experience <ul><li>Practical understanding of bookkeeping or accounting principles</li><li>Experience using bookkeeping software such as Xero, QuickBooks, or Sage</li><li>Good working knowledge of Excel or Google Sheets</li><li>Strong attention to detail and accuracy</li><li>Good written and spoken English</li><li>Reliable internet connection and ability to work remotely</li><li>Strong organisational and time-management skills</li></ul> Desirable (Not Essential) <ul><li>Experience supporting UK or international clients</li><li>Accounting or finance-related qualification or training</li><li>Familiarity with VAT basics or UK bookkeeping practices</li></ul> What We Offer <ul><li>Salary range of 7,500 - 12,500 EGP per month, with progression based on performance</li><li>Flexible remote working with exposure to UK-based clients</li><li>Structured onboarding and ongoing support</li><li>Opportunity to grow into more senior bookkeeping or finance roles</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة محاسب مكتب المسمّى الوظيفي: محاسب مكتب (عن بُعد) الموقع: عن بُعد (مقري في مصر) الراتب: 7,500 - 12,500 ج.م شهرياً (اعتماداً على الخبرة) ساعات العمل: متعدّدة (دوام جزئي أو كامل، وفقاً لاحتياجات العميل) حول الدور نبحث عن محاسب مكتب دقيق التفاصيل لدعم عملاء مقرهم في المملكة المتحدة في أمور المحاسبة اليومية والإدارة المالية. هذه الوظيفة مناسبة للمرشحين ذوي خبرة المحاسبة العملية الذين يشعرون بالراحة في استخدام برامج المحاسبة والعمل عن بُعد مع عملاء دوليين. المسؤوليات الأساسية <ul><li>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة ودفاتر</li><li>تسجيل الفواتير والمصاريف والمعاملات اليومية</li><li>إجراء تسويات بنكية وتسويات الحسابات</li><li>إدارة موردين ودائنين</li><li>دعم تقارير نهاية الشهر وملخصات مالية أساسية</li><li>استخدام برامج المحاسبة لإدارة وتحديث البيانات المالية</li><li>تنظيم وحفظ الوثائق المالية</li><li>التواصل بشكل واضح مع الفرق الداخلية والعملاء في المملكة المتحدة عند الحاجة</li></ul> المهارات والخبرة المطلوبة <ul><li>فهم عملي لمبادئ المحاسبة أو المحاسبة العامة</li><li>خبرة في استخدام برامج المحاسبة مثل Xero، QuickBooks، أو Sage</li><li>معرفة جيدة ببرنامج Excel أو Google Sheets</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة</li><li>كتابة وتحدث باللغة الإنجليزية جيدة</li><li>اتصال إنترنت موثوق والقدرة على العمل عن بُعد</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية</li></ul> مرغوب فيه (ليس شرطاً أساسياً) <ul><li>خبرة في دعم عملاء من المملكة المتحدة أو عملاء دوليين</li><li>مؤهل أو تدريب متعلق بالمحاسبة أو التمويل</li><li>إلمام بـ أساسيات ضريبة القيمة المضافة أو ممارسات المحاسبة في المملكة المتحدة</li></ul> ما نقدمه <ul><li>نطاق راتب من 7,500 - 12,500 ج.م شهرياً، مع إمكانية الترقي based على الأداء</li><li>عمل عن بُعد مرن مع تعرض لعملاء مقرهم المملكة المتحدة</li><li>التوجيه المُنظَّم والدعم المستمر</li><li>فرصة للنمو إلى أدوار محاسبة أو مالية أكثر أقدمية</li></ul> </div>

Bayt

Customer Support Consultant

Remote - Egypt 10 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are? SupportYourApp is a global Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding customer support via phine calls and emails; Support customers with basic network connectivity issues, including Wi-Fi and Ethernet troubleshooting; Identify root causes of technical problems and provide clear, step-by-step solutions to non-technical users; Document issues, resolutions, and troubleshooting steps accurately in the system; Escalate complex or unresolved issues to the appropriate teams when needed; Handle sensitive customer data with care and security; Communicate with developers and cross-functional specialists. What you need to succeed in this role: Excellent German (C2/Native both spoken and written) level and English B2+/C1 Basic understanding of Wi-Fi and Ethernet connectivity; Ability to troubleshoot common connectivity issues; Strong organizational skills with the ability to manage and prioritize multiple requests effectively; Attention to details Personal laptop or computer (at least 8Gb of RAM) and a stable internet connection (minimum 50 Mbps–download and 40 Mbps–upload). Will be a great plus: Experience in customer or technical support role; Benefits: Fixed schedule: Monday to Friday, 10 AM–6 PM, CET Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Work-life balance; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! Internal job code : 33J </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمياً في الدعم كخدمة، تتعاون مع شركات تقنية وقادة صناعيين مثل MasterCard و Calm و MacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم عملاء وتقني آمن. نحن نعمل على مستوى العالم، ندعم العملاء بـ 60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو كانت لديك فرصة لتكون جزءاً من الحلول الرائدة عالمياً في SaaS والبرمجيات أو الأجهزة؟ انضم إلى مجتمعنا كاستشاري دعم العملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة اللغات مع الاستمتاع بعملك من المنزل. افتح إمكاناتك من خلال إتقان مهارات جديدة وتحقيق أهداف طموحة بالتعاون مع نهج الإدارة الأول People First. متحمس؟ لنر ما يلزم. ما الذي ستفعله: تقديم دعم عملاء استثنائي عبر مكالمات هاتفية وبريد إلكتروني؛ دعم العملاء بمشاكل الاتصال الأساسية بالشبكة، بما في ذلك استكشاف أخطاء Wi-Fi وEthernet وتقديم حلول خطوة بخطوة لغير الفنيين؛ توثيق قضايا وحلول وخطوات الاستكشاف بدقة في النظام؛ تصعيد القضايا المعقدة أو غير المحلولة إلى الفرق المختصة عند الحاجة؛ التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بعناية وأمان؛ التواصل مع المطورين والمتخصصين عبر الأقسام. ما الذي تحتاجه لتنجح في هذا الدور: مستوى ممتاز في الألمانية (C2/المستوى الأمثل كلغتين منطوقة ومكتوبة) والإنجليزية B2+/C1 فهم أساسي لـ Wi‑Fi والاتصال بـ Ethernet؛ القدرة على استكشاف مشاكل الاتصالات الشائعة؛ مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة وتحديد أولوية الطلبات المتعددة بفعالية؛ الانتباه إلى التفاصيل؛ حاسوب محمول شخصي (على الأقل 8 جيجابايت من ذاكرة الوصول العشوائي) واتصال إنترنت مستقر (50 ميغابت/ث من التنزيل و40 ميغابت/ث من الرفع). سيتم اعتبارها ميزة كبيرة: خبرة في دور دعم العملاء أو الدعم الفني؛ الفوائد: دوام ثابت: من الاثنين إلى الجمعة، من 10 صباحاً حتى 6 مساءً بتوقيت وسط أوروبا؛ فرصة للعمل عن بُعد بشكل كامل؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت عن إحالة أصدقاء؛ توازن بين العمل والحياة؛ قيادة استجابية تهتم بتطورك وتعاون طويل الأمد؛ بيئة تشجيعية للنمو الذاتي؛ ثقافة مبنية على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم اعتماداً على شروط التعاقد الخاصة بك. عادةً تكون بعض الفوائد والشروط قابلة للتطبيق على الموظفين؛ قد لا تكون بعض البنود متاحة للمقاولين المستقلين. ستُحدد الشروط الخاصة، بما في ذلك التعويض والفوائد وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا على Facebook وInstagram وLinkedIn. </div>

Full Time LinkedIn

Social Media Marketing Specialist

Remote - Egypt - Cairo 24 August 2026

Sales

Social Media Specialist (Arabic & English) — Remote, Egypt Pathwise Agency is a Dubai-based digital marketing agency working with brands across the GCC and Europe. We're hiring a remote Social Media Specialist based in Egypt to own content planning and publishing for our client accounts. What you'll do Build and maintain monthly content calendars across Instagram, Tik Tok, Linked In, and Facebook Write copy in Arabic and English: captions, hooks, short scripts, adapted to each platform Schedule and publish posts, and keep the calendar on track Brief designers and video editors, then review output before it goes live Monitor comments and DMs, and flag anything that needs a client response Report monthly on what performed and what didn't, with clear reasoning What we're looking for2+ years managing social accounts, agency or in-house Native-level Arabic and strong professional English, since you'll write in both daily Familiarity with GCC audiences and Gulf dialect, not just MSAComfortable with scheduling tools (Meta Business Suite, Later, Buffer, or similar) Organized and self-directed, working across time zones with minimal supervision A portfolio or accounts you can point to Nice to have Basic design or video editing (Canva, Cap Cut) for quick turnarounds Details Fully remote, Egypt-based Contract role, monthly retainer Start: immediate

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي (عربي وإنجليزي) — عمل عن بُعد، مصر وكالة Pathwise هي وكالة تسويق رقمية مقرها دبي وتعمل مع علامات تجارية في جميع أنحاء مجلس التعاون الخليجي وأوروبا. نحن نطرح مناصب أخصائي وسائل تواصل اجتماعي عن بُعد مقيم في مصر ليتولى تخطيط المحتوى ونشره لحسابات عملائنا. ما ستقوم به بناء جداول محتوى شهرية عبر إنستغرام وتيك توك ولينكدإن وفيسبوك، كتابة نصوص بالعربية والإنجليزية: التعليقات الجذابة، والافتتاحيات، والنصوص القصيرة، مع تعديلها لكل منصة، جدولة المنشورات ونشرها، والحفاظ على الجدول في المسار الصحيح، إرشاد المصممين ومحرري الفيديو، ثم مراجعة المخرجات قبل نشرها، مراقبة التعليقات والرسائل المباشرة والإبلاغ عن أي شيء يحتاج رد من العميل، إعداد تقارير شهرية عما حقق الأداء وما لم يحقق، مع توضيح الأسباب. ما نبحث عنه: خبرة 2+ سنوات في إدارة حسابات وسائل التواصل، وكالة أو داخل شركة، العربية بطلاقة ومستوى إنجليزي قوي، بما أنك ستكتب باللغتين يوميًا، الإلمام بجمهور منطقة الخليج واللهجات الخليجية، ليست العربية الفصحى فقط، راحة في استخدام أدوات الجدولة (Meta Business Suite، Later، Buffer أو ما يماثلها)، منظم وذو اعتماد ذاتي، يعمل عبر فروق التوقيت مع إشراف محدود، وجود محفظة أو حسابات يمكنك الإشارة إليها، يفضل وجود مهارات تصميم أساسية أو تعديل فيديو (Canva، Cap Cut) لإتمام المهام بسرعة. تفاصيل العمل عن بُعد بالكامل، مقِرّ في مصر، عقد عمل مع راتب شهري، يبدأ فورًا.

Full Time LinkedIn

Performance Marketing Specialist

Remote - Egypt - Cairo Tuesday

Customer Service

We’re Hiring | Performance Marketing Specialist (Remote) We’re looking for a talented performance marketing specialist to drive growth and scale e-commerce sales. Requirements:4+ years of experience in performance marketing. Strong experience managing and optimising Meta Ads, Google Ads, and Tik Tok Ads. Proven ability to create, launch, and scale paid campaigns with a focus on ROAS, conversions, and revenue growth. Experience developing strategies to increase online sales and grow brand performance. Strong understanding of customer acquisition, retargeting, funnels, and campaign analytics. Experience with the Canadian market is highly preferred. Data-driven mindset with the ability to analyse results and make optimisation decisions. This is a fully remote opportunity. Interested candidates can send their CV to:hellobondsolutions@gmail.com

نحن نوظف | أخصائي تسويق الأداء (عن بُعد) نحن نبحث عن أخصائي تسويق أداء موهوب لدفع عجلة النمو وزيادة مبيعات التجارة الإلكترونية. المتطلبات: خبرة 4 سنوات فأكثر في مجال تسويق الأداء. خبرة قوية في إدارة وتحسين إعلانات ميتا (Meta Ads)، وإعلانات جوجل (Google Ads)، وإعلانات تيك توك (Tik Tok Ads). قدرة مثبتة على إنشاء وإطلاق وتوسيع نطاق الحملات المدفوعة مع التركيز على العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، والتحويلات، ونمو الإيرادات. خبرة في تطوير استراتيجيات لزيادة المبيعات عبر الإنترنت وتنمية أداء العلامة التجارية. فهم قوي لاكتساب العملاء، وإعادة الاستهداف، وقمع المبيعات، وتحليلات الحملات. يفضل بشدة وجود خبرة في السوق الكندي. عقلية قائمة على البيانات مع القدرة على تحليل النتائج واتخاذ قرارات التحسين. هذه الفرصة متاحة للعمل عن بُعد بالكامل. يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية إلى: hellobondsolutions@gmail.com

Bayt

Accountant

On-site - Egypt 20 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Description This is a full-time remote role for an Accountant at a US based company. The Accountant will act as a financial controller and will be responsible for managing the company's books, financial planning, financial reporting, record keeping, risk analysis and more. You will work directly with the executive team at a growing US based company. Qualifications<ul><li>5+ years experience in Finance</li><li>Experience in financial reporting (profit and loss, balance sheet, forcasts, etc)</li><li>Strong communication skills</li><li>Excellent organizational skills</li><li>Proven track record of handling confidential information</li><li>Ability to work independently and remotely</li><li>Proficiency in project management tools</li></ul>Requirements:<ul><li>Typing speed 50+ words per minute</li><li>Ability to work on US time zone</li><li>A clean and professional remote work environment</li><li>Fast internet, a second monitor and a fast computer</li></ul>Salary: $700 - $1,500 per month, paid in USD depending on experience. Details:<ul><li>Independent contractor agreement paid 2x monthly.</li><li>Client has a desire for long term commitment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الدور هذه وظيفة بدوام كامل عن بُعد لمحاسب في شركة مقرها الولايات المتحدة. سيعمل المحاسب كمتحكم مالي وسيكون مسؤولاً عن إدارة دفاتر الشركة، التخطيط المالي، التقارير المالية، حفظ السجلات، تحليل المخاطر والمزيد. ستعمل مباشرة مع فريق الإدارة في شركة مقرها الولايات المتحدة في نمو مستمر. المؤهلات<ul><li>خبرة 5+ سنوات في المالية</li><li>خبرة في التقارير المالية (الربح والخسارة، الميزانية، التنبؤات، إلخ)</li><li>مهارات تواصل قوية</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>سجل حافل في التعامل مع معلومات سرية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبعيداً عن المقر</li><li>الإتقان في أدوات إدارة المشاريع</li></ul>المتطلبات:<ul><li>سرعة الكتابة 50+ كلمة في الدقيقة</li><li>القدرة على العمل ضمن منطقة التوقيت الأمريكية</li><li>بيئة عمل عن بعد نظيفة ومهنية</li><li>إنترنت سريع، شاشة ثانية وجهاز كمبيوتر سريع</li></ul>الراتب: $700 - $1,500 شهرياً، مدفوع بالدولار الأمريكي وفقاً للخبرة. التفاصيل:<ul><li>اتفاقية مقاول مستقل تدفع مرتين شهرياً.</li><li>لدى العميل رغبة في التزام طويل الأجل.</li></ul> </div>

Bayt

Bookkeeper

On-site - Egypt 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Description This is a full-time remote role as a Bookkeeper at a United States based Real Estate / Private Equity firm. The Bookkeeper will keep accounting methods up to date, update entries, do forward looking projections, help assist with tax returns and more. You will work directly with the executive team at a growing US based company. Qualifications<ul><li>1+ year experience in the Finance or Accounting field</li><li>A University Degree in the Finance or Accounting field</li><li>Experience in financial reporting (profit and loss, balance sheet, forcasts, etc)</li><li>Strong communication skills</li><li>Excellent organizational skills</li><li>Proven track record of handling confidential information</li><li>Ability to work independently and remotely</li><li>Proficiency in project management tools</li></ul>Requirements:<ul><li>Typing speed 50+ words per minute</li><li>Ability to work on US time zone</li><li>A clean and professional remote work environment</li><li>Fast internet, a second monitor and a fast computer</li></ul>Salary: $700-1,000 per month, paid in USD depending on experience. Details:<ul><li>Independent contractor agreement paid 2x monthly.</li><li>Client has a desire for long term commitment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الدور هذه وظيفة بدوام كامل عن بُعد كمسجّل حسابات في شركة عقارات/أسهم خاصة مقرها الولايات المتحدة. سيُبقي المسجّل الحسابات على أحدث أساليب المحاسبة، ويجري إدخالات محدثة، ويقوم بتوقعات مستقبلية، ويساعد في تقديم الإقرارات الضريبية والمزيد. ستعمل مباشرة مع الفريق التنفيذي في شركة أمريكية نامية. المؤهلات<ul><li>خبرة 1+ سنة في مجال المالية أو المحاسبة</li><li>درجة جامعية في مجال المالية أو المحاسبة</li><li>خبرة في التقارير المالية (الربح والخسارة، الميزانية، التوقعات، إلخ)</li><li>مهارات اتصال قوية</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>سجل موثق في التعامل مع معلومات سرية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبعناية عن بُعد</li><li>إتقان أدوات إدارة المشاريع</li></ul>المتطلبات:<ul><li>سرعة الطباعة 50+ كلمة في الدقيقة</li><li>القدرة على العمل وفق توقيت الولايات المتحدة</li><li>بيئة عمل عن بُعد نظيفة ومهنية</li><li>إنترنت سريع، شاشة ثانية وجهاز كمبيوتر سريع</li></ul>الراتب: $700-1,000 شهرياً، بالدولار الأمريكي حسب الخبرة. التفاصيل:<ul><li>اتفاقية مقاول مستقل تدفع مرتين في الشهر.</li><li>رغبة العميل في التزام طويل الأجل.</li></ul> </div>

Full Time 3 to 7 years Wuzzuf .com

IoT Platform & Product Development Engineer

On-site - Egypt - Cairo 9 July 2026

Information Technology

Platform Development: Manage IoT platforms that support: Device management, Asset management, Remote monitoring, Remote control, Data collection, Telemetry, Alerts & notifications, Analytics, Reporting.Product Development: Develop end-to-end IoT products and services including: Smart City, Smart Buildings, Smart Metering, Fleet Management, Industrial IoT, Environmental Monitoring, Smart Agriculture, Connected Assets, Energy Management.Data Management: Develop systems for: IoT data ingestion, Data storage, Stream processing, Analytics, Visualization, Reporting.Product Lifecycle Management: Define product roadmap, gather business requirements, Develop product specifications, Coordinate testing and releases, Support commercialization activities.Security: Implement, Identity management, Role-based access control, Secure APIs, Data encryption, Authentication, Compliance with security standardsUser Experience: Develop intuitive: Web portals, Mobile applications, Dashboards, Administrative consolesCollaboration: Work closely with: Network engineers, Embedded developers, Data engineers, Sales teams, Product managers, Operations teams and Customers

تطوير المنصة: إدارة منصات IoT التي تدعم: إدارة الأجهزة، إدارة الأصول، المراقبة عن بُعد، التحكم عن بُعد، جمع البيانات، القياسات، التنبيهات والإشعارات، التحليلات، التقارير.تطوير المنتج: تطوير منتجات وخدمات IoT من النهاية إلى النهاية بما في ذلك: المدينة الذكية، المباني الذكية، العدّادات الذكية، إدارة الأسطول، IoT الصناعي، المراقبة البيئية، الزراعة الذكية، الأصول المتصلة، إدارة الطاقة.إدارة البيانات: تطوير أنظمة لـ: إدخال بيانات IoT، تخزين البيانات، معالجة التدفقات، التحليلات، التصور، التقارير.إدارة دورة حياة المنتج: تحديد خارطة طريق المنتج، جمع المتطلبات التجارية، تطوير مواصفات المنتج، تنسيق الاختبار والإصدارات، دعم أنشطة التسويق التجاري.الأمن: التنفيذ، إدارة الهوية، التحكم في الوصول حسب الدور، واجهات برمجة تطبيقات آمنة، تشفير البيانات، المصادقة، الامتثال لمعايير الأمنتجربة المستخدم: تطوير واجهات مستخدم بديهية: بوابات الويب، تطبيقات الجوال، لوحات المعلومات، وحدات التحكم الإداريةالتعاون: العمل عن كثب مع: مهندسي الشبكات، مطوري الأنظمة المدمجة، مهندسي البيانات، فرق المبيعات، مديرين المنتجات، فرق العمليات والعملاء

Bayt

Senior RSD Assistant

On-site - Egypt 2 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Deadline for Applications July 14, 2026Hardship Level (not applicable for home-based) A (least hardship)Family Type (not applicable for home-based) FamilyStaff Member / Affiliate Type UNOPS LICA5Target Start Date 2026-07-15Terms of Reference The Senior RSD Assistant position is a caseworker position in the RSD Unit with responsibilities including interviewing and assessing RSD cases. The Senior RSD Assistant must therefore have good drafting skills and be able to express complex ideas concisely in writing. S/he must have good Country of Origin information research skills and be knowledgeable of the conditions in the countries of origin from which individuals approaching UNHCR Egypt for assistance primarily originate from. S/he must have good time management, planning and organizational abilities as the position involves the need to produce high quality work within short deadlines. S/he provides counselling to, and responds to queries from, asylum seekers and refugees regarding UNHCR's RSD procedures, their rights and obligations, including towards the host authorities, and the status of the processing of their claims. S/he will be expected to report daily to the UNHCR premises in 6 October City, Giza Governorate. S/he will be expected to promote workplace harmony and teamwork, and support other tasks as needed by UNHCR Egypt such as registration and other functions based on exigencies of service.Standard Job DescriptionRequired Languages , , Desired Languages , , Additional QualificationsSkills Education Certifications Work Experience Other information N/AThe English version is considered original and authoritative, translation to other language(s) serve the purpose of advertisement of local positions where applicable but are not considered as official translationsN/AThis position doesn't require a functional clearance Remote No </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموعد النهائي لتقديم الطلبات 14 يوليو 2026مستوى الصعوبة (غير قابل للتطبيق للعمل من المنزل) أ (أدنى صعوبة)نوع العائلة (غير قابل للتطبيق للعمل من المنزل) عائلةنوع عضو الموظف / التابع UNOPS LICA5تاريخ البدء المستهدف 2026-07-15شروط المرجع وظيفة مساعد أول في RSD هي وظيفة موظف حالة في وحدة RSD تتضمن مسؤوليات مثل conducting المقابلات وتقييم قضايا RSD. لذلك يجب أن يمتلك مساعد RSD الأول مهارات صياغة جيدة وأن يكون able للتعبير عن أفكار معقدة باختصار كتابيًا. يجب أن يمتلك مهارات بحث جيدة عن معلومات بلد المنشأ وأن يكون مطلعًا على ظروف البلدان الأصلية التي يأتي منها الأفراد المتقدمون بطلب المساعدة إلى مصر من الأمم المتحدة. يجب أن تكون لديه قدرة جيدة على إدارة الوقت والتخطيط والتنظيم نظرًا لأن الوظيفة تتطلب إنتاج عمل عالي الجودة ضمن مهلة زمنية قصيرة. يوفر الإرشاد إلى وطَلَب الاستفسارات من طالبي اللجوء واللاجئين فيما يخص إجراءات RSD الخاصة بالأمم المتحدة للاجئين وحقوقهم والتزاماتهم، بما في ذلك تجاه السلطات المستضيفة، وحالة معالجة مطالبهم. من المتوقع أن يبلغ عن حضور يومي إلى مقرات مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين في مدينة 6 أكتوبر، محافظة الجيزة. من المتوقع أن يعزز الانسجام في مكان العمل والعمل الجماعي، ويدعم مهام أخرى حسب احتياجات مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين بمصر مثل التسجيل وغيرها من الوظائف حسب ظروف الخدمة.الوصف الوظيفي القياسياللغات المطلوبة، ، اللغات المرغوبة، ، المؤهلات الإضافيةالمهارات التعليم الشهادات الخبرة العملية معلومات أخرى غير متاححالياً</div>

Internship Naukri Gulf

Content Marketing & Data Analysis Assistant

On-site - Egypt - Remote 17 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company Profile: Wecrin Ltd. are a bilingual Recruitment Process Outsourcing (RPO) firm specializing in connecting global talent with employment opportunities. We are to create a seamless hiring experience by leveraging technology, strategic recruitment, and cross-border talent solutions.  Overview: We are seeking a proactive and creative LinkedIn Marketer Assistant to support our efforts in expanding our LinkedIn presence and increasing our follower base. In this role, you will help execute growth strategies, create engaging content, and optimize our LinkedIn activities to drive brand awareness. This is a fully remote opportunity offering a flexible work environment and performance-based commission incentives. Key Responsibilities:<ul><li>Support the planning and execution of LinkedIn marketing campaigns to grow followers and engagement.</li><li>Create content (posts, articles, visuals) tailored to LinkedIn audiences.</li><li>Monitor LinkedIn analytics to track growth and suggest improvements.</li><li>Conduct research on industry trends, hashtags, and best practices for LinkedIn marketing.</li><li>Update data to keep operations smoothly </li><li>Help identify and engage with potential followers, prospects, and communities.</li><li>Collaborate with internal teams to align LinkedIn activities with broader marketing goals. </li></ul>What We Offer:<ul><li>Fully remote work with flexible hours.</li><li>Performance-based commission incentives.</li><li>Opportunities to grow your skills and take on more responsibility over time.</li><li>Supportive team environment. </li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements:<ul><li>Experiences with blog writing and content creation. </li><li>Experiences with excel and understanding of some basic formulas. </li><li>Conversational level of Japanese proficiency. </li><li>Strong written communication skills and attention to detail.</li><li>Ability to work independently in a remote, flexible environment.</li><li>Proactive attitude with a willingness to learn and experiment.</li><li>Previous experience in social media marketing is a plus.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملف الشركة: شركة Wecrin Ltd هي شركة تعاقد استخدام موارد خارجية (RPO) ثنائية اللغة متخصصة في ربط المواهب العالمية بفرص العمل. نحن نسعى لتوفير تجربة تعيين سلسة من خلال استغلال التكنولوجيا، والتوظيف الاستراتيجي، وحلول المواهب عبر الحدود.  نظرة عامة: نحن نبحث عن مساعد تسويق لينكدإن مبادر ومبدع لدعم جهودنا في توسيع حضورنا على لينكدإن وزيادة قاعدة المتابعين لدينا. في هذه role، ستساعد في تنفيذ استراتيجيات النمو، إنشاء محتوى جذاب، وتحسين أنشطتنا على لينكدإن لرفع الوعي بالعلامة التجارية. هذه فرصة عمل عن بُعد بالكامل مع بيئة عمل مرنة وحوافز عمولة بناءً على الأداء. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>دعم التخطيط والتنفيذ لحملات تسويق على لينكدإن لتنمية المتابعين والتفاعل.</li><li>إنشاء محتوى (منشورات، مقالات، رسومات) مخصص لجمهور لينكدإن.</li><li>مراقبة تحليلات لينكدإن لتتبع النمو واقتراح التحسينات.</li><li>إجراء بحث عن اتجاهات الصناعة، والهاشتاجات، وأفضل الممارسات لتسويق لينكدإن.</li><li>تحديث البيانات للحفاظ على سلاسة العمليات </li><li>مساعدة في تحديد والتواصل مع المتابعين المحتملين، العملاء المحتملين، والمجتمعات.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لمواءمة أنشطة لينكدإن مع الأهداف التسويقية الأوسع. </li></ul>ما نقدمه:<ul><li>عمل عن بُعد بالكامل مع ساعات عمل مرنة.</li><li>حوافز عمولة بناءً على الأداء.</li><li>فرص لتطوير مهاراتك وتحمل مزيد من المسؤوليات مع مرور الوقت.</li><li>بيئة فريق داعمة. </li></ul></div></section><section>الملف المرغوب للمرشحالمتطلبات:<ul><li>خبرة في كتابة المدونات وإنشاء المحتوى. </li><li>خبرة في Excel وفهم لبعض الصيغ الأساسية. </li><li>إتقان محادثة بمستوى اللغة اليابانية التعاوني.</li><li>مهارات كتابة قوية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد ومرنة.</li><li>نهج استباقي مع رغبة في التعلم والتجربة.</li><li>خبرة سابقة في تسويق وسائل التواصل الاجتماعي تعتبر ميزة.</li></ul></section>

Bayt

Financial Analyst

On-site - Egypt 20 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Description This is a full-time remote role as a Financial Analyst at a United States based Real Estate / Private Equity firm. The Financial Analyst will underwrite new acquisitions, do research on necessary variables, run forward-looking projections and past reporting. You will work directly with the executive team at a growing US based company. Qualifications<ul><li>1+ year experience in the Finance field</li><li>A University Degree in the Finance field</li><li>Experience in financial reporting (profit and loss, balance sheet, forcasts, etc)</li><li>Experience in the real estate or private equity industry</li><li>Strong communication skills</li><li>Excellent organizational skills</li><li>Proven track record of handling confidential information</li><li>Ability to work independently and remotely</li><li>Proficiency in project management tools</li></ul>Requirements:<ul><li>Typing speed 50+ words per minute</li><li>Ability to work on US time zone</li><li>A clean and professional remote work environment</li><li>Fast internet, a second monitor and a fast computer</li></ul>Salary: $800-1,200 per month, paid in USD depending on experience. Details:<ul><li>Independent contractor agreement paid 2x monthly.</li><li>Client has a desire for long term commitment.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي هذه وظيفة بدوام كامل عن بُعد كمحلل مالي في شركة عقارات/أسهم خاصة مقرها الولايات المتحدة. يقوم المحلل المالي بتأمين الاستحواذات الجديدة، والبحث في المتغيرات اللازمة، وتشغيل التنبؤات المستقبلية والتقارير السابقة. ستعمل مباشرةً مع الفريق التنفيذي في شركة أمريكية نامية مقرها الولايات المتحدة. المؤهلات<ul><li>خبرة 1+ سنة في مجال المالية</li><li>درجة جامعية في مجال المالية</li><li>خبرة في التقارير المالية (الربح والخسارة، قائمة المركز المالي، التوقعات، إلخ)</li><li>خبرة في قطاع العقارات أو الأسهم الخاصة</li><li>مهارات تواصل قوية</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة</li><li>سجل حافل في التعامل مع معلومات سرية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبعيداً عن الموقع</li><li>إتقان أدوات إدارة المشاريع</li></ul>المتطلبات:<ul><li>سرعة الطباعة 50+ كلمة في الدقيقة</li><li>القدرة على العمل وفق التوقيت الأمريكي</li><li>بيئة عمل عن بعد نظيفة ومهنية</li><li>إنترنت سريع، شاشة ثانية وجهاز كمبيوتر سريع</li></ul>الراتب: $800-1,200 شهرياً، مدفوع بالدولار الأمريكي وفقاً للخبرة. التفاصيل:<ul><li>اتفاقية مقاول مستقل مدفوعة مرتين شهرياً.</li><li>لدى العميل رغبة في التزام طويل الأمد.</li></ul> </div>

Bayt

Healthcare Concierge

Remote - Egypt 10 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company: AllCare. ai | Healthcare Concierge (Care Partner) | Remote (Egypt-based) The Mission AllCare. ai is an AI-powered healthcare delivery platform that acts as the easy button for Assisted Living operators. We combine advanced artificial intelligence with compassionate onsite care to eliminate the logistical chaos of senior living healthcare. Instead of operators coordinating appointments, transport, and vendors, our technology and field teams bring the entire clinic directly to the resident's doorstep. We don't just coordinate care — we deliver care. The Growth We are in a phase of exponential expansion driven by urgent market demand. Today, we support care delivery for over 5,000 residents across California, and we have been doubling our resident base every three months. We're building a remote Healthcare Concierge team in Egypt to serve as the relationship backbone of our business as we scale. The Opportunity This role is for a pharmacist who believes customer service is a craft — not a call queue. Internally, Healthcare Concierges at AllCare are called Care Partners — the single point of contact for every facility, resident, and family we serve. You'll be assigned a portfolio of Assisted Living facilities in California and become their Care Partner: the one person they call when something matters, and the one person they hear from when we're getting ahead of a problem they didn't know they had yet. Every facility in AllCare's network gets a Primary and Secondary Care Partner. You'll be one or the other. Administrators, nurses, and families will know your name. You'll know their residents by name. Your pharmacy background is core to this role — medication reconciliation, pharmacy coordination, and clinical judgment on drug-related questions run through your hands every day. This is not an inbound call center role. AI handles the first layer of inbound requests. Your day is built around outbound work — callbacks, follow-through, proactive check-ins, coordinating across AllCare's clinical, routing, and clinic teams to make sure nothing drops. You are the reason a facility trusts AllCare. The Standard We Hold Care Partners are judged on one question: did the customer feel cared for? A few principles define how the team shows up: Every facility has a name on it. You are assigned as Primary or Secondary from day one. There's no shared queue, no "someone will pick this up. " Accountability is personal. The Primary owns it, always. If the Secondary can't close a task, it falls back to the Primary. Ownership doesn't diffuse across a team — it lives with you. Know your residents by name. Scale doesn't erase intimacy. A facility calling you should feel like they're calling someone who already knows their building. Don't pass the monkey. Whoever picks up a problem owns it until it's closed. What This Looks Like Day-to-Day Own a portfolio of facilities. Serve as the named Primary or Secondary Care Partner for a set of California-based Assisted Living communities. Run the outbound workflow. Work through a daily queue of callbacks, follow-ups, confirmations, and proactive outreach tagged to your facilities. Medication reconciliation (AI-assisted). Review and reconcile medication records alongside AI tooling. Apply your pharmacy training to flag drug interactions, dosage concerns, and discrepancies to clinical teams. Census updates. Keep facility census data accurate and current across AllCare's systems. Schedule confirmation with facilities. Confirm provider schedules (Primary Care, Psych, Podiatry, Diagnostics) directly with facility contacts. Outbound pharmacy communication. Handle patient documents, delivery coordination, and cycle updates with pharmacy partners on behalf of facilities. Your pharmacy fluency is the edge here. Facility and family outreach. Follow up on tasks created by the AI Concierge, resolve open issues, and check in proactively with your administrators. Coordinate across AllCare. Work with Routing, Clinic, and the Launch Lead team to make sure every request lands somewhere and closes on time. Escalate with judgment. Know when to resolve, when to loop in your Lead, and when to pull in the Director. Who This Is For Pharmacists who love patient-facing work. You didn't become a pharmacist to count pills. You want to use your clinical training in a role where it shows up every day in conversations with real patients, families, and care teams. Customer-first operators. You believe a single phone call can make or break a relationship, and you take that seriously on every call. Strong communicators. Your written and spoken English is polished and warm. Administrators and families should hang up the phone with you feeling better than when they called. Process-minded. You follow playbooks, log details accurately, and don't drop tasks — ever. Accountable. You don't pass the monkey. If it's yours, it's yours until it's closed. Night owls on a US schedule. You're genuinely okay with working US Pacific hours from Egypt, and living on a US work calendar — including US holidays and US business days. On US time, fully. Your work calendar runs on the US Pacific week. You'll take time off when your facilities take time off — Thanksgiving, Christmas, Memorial Day, Labor Day, and the rest. This isn't a perk we bolted on; it's how the job works. Base salary: $600 USD/month, plus monthly performance bonus tied to SLA adherence, customer satisfaction, and task resolution metrics. We are currently hiring for the following shifts: Day (9AM–5PM PST / 7PM–3AM Egypt) Evening (5PM–1AM PST / 3AM–11AM Egypt) Overnight (1AM–9AM PST / 11AM–7PM Egypt) US holiday calendar — you're off when your facilities are off (Thanksgiving, Christmas, Memorial Day, Labor Day, and more). Health benefits and paid time off. B.Pharm or PharmD degree from an accredited Egyptian university. 2+ year of experience in community pharmacy, clinical pharmacy, pharmaceutical customer service, or US-facing healthcare BPO. New graduates with strong English and customer orientation will be considered. Fluent written and spoken English. Neutral accent preferred; clarity and warmth required. Willingness and ability to work US Pacific Time hours US holiday calendar. This team observes US federal holidays, not Egyptian holidays. You'll work on Egyptian public holidays when they don't overlap with US ones, and you'll be off when the US is off (Thanksgiving, Christmas Eve/Day, New Year's Day, 4th of July, Memorial Day, Labor Day, and similar). Strong comfort with modern tools — CRM, task management, communication platforms — and an AI-forward mindset. Care Partners work alongside AI daily. Detail-oriented, process-disciplined, and calm under pressure. Stable home internet, quiet workspace, and a dedicated laptop setup suitable for remote voice work. Based in Egypt with valid work authorization. Nice to Have Prior experience serving US clients (healthcare BPO, medical tourism, telehealth). Familiarity with US pharmacy workflows, US drug brand names, and US insurance basics. Experience in a Primary/Secondary account coverage model or named-account service model. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة: AllCare. ai | مُحسن الرعاية الصحية (شريك الرعاية) | عن بُعد (مقره مصر) المهمة AllCare. ai هو منصة تقديم رعاية صحية مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعمل كزر سهولة للمشغِّلين في مجال الرعاية المساعدة. نجمع الذكاء الاصطناعي المتقدم مع رعاية ميدانية compassionate لإلغاء فوضى اللوجستيات في رعاية المسنين الصحية. بدلاً من أن يقوم المشغِّلون بتنسيق المواعيد والنقل والبائعين، تقود تقنيتنا وفرقنا الميدانية المتابعة الكلية للعيادة مباشرة إلى باب المقيم. نحن لا ننسق الرعاية فحسب — بل نُقدِّم الرعاية. النمو نحن في مرحلة توسع أُسِّي يتنامى بفضل الطلب السوقي الملحه. اليوم ندعم تقديم الرعاية لأكثر من 5,000 مقيم عبر كاليفورنيا، وكنا نضاعف قاعدة مقيمينا كل ثلاثة أشهر. نحن نبني فريق مُحَنّكات رعاية صحية عن بُعد في مصر ليكون عمود العلاقة في أعمالنا أثناء توسيعنا. الفرصة هذا الدور مخصص لصيدلاني يعتقد أن خدمة العملاء حرفة — وليست مجرد قائمة انتظار للمكالمات. داخليًا، يُطلق على مُرافقو رعاية AllCare اسم شركاء الرعاية — نقطة الاتصال الوحيدة لكل مرفق، مقيم، وعائلة نخدمها. ستُمنَح لك محفظة من مرافق المعيشة المدعومة في كاليفورنيا وتصبح شريك الرعاية لهم: الشخص الذي يتصلون به عندما يهم الأمر، والشخص الذي تسمع منه عندما نتقدم على مشكلةلم يكن يعلمون بوجودها. كل مرفق في شبكة AllCare له شريك رعاية أساسي وثانوي. ستكون أحدهما أو الآخر. سيعرف المدراء والممرضون والعائلات اسمك. ستعرف مقيميهم بأسمائهم. خلفيتك الصيدلانية هي جوهر هذا الدور — مواءمة الأدوية، تنسيق الصيدلة، والحكم السريري في الأسئلة المتعلقة بالأدوية يمُر من خلال يديك كل يوم. هذا ليس دور مركز اتصال داخلي. يُدير الذكاء الاصطناعي الطبقة الأولى من الطلبات الوارده. يومك مبني حول العمل الصادر — المكالمات الرجاعية، المتابعة، التحقق الاستباقي، التنسيق عبر فرق كل من العناية السريرية والتوجيه والعيادات لضمان عدم سقوط شيء. أنت سبب ثقة المرفق في AllCare. المعيار الذي نقيس عليه شركاء الرعاية هو سؤال واحد: هل شعر العميل بالاهتمام؟ بعض المبادئ التي تحدد كيفية ظهور الفريق: لكل مرفق اسم عليه. تُعيَّن كأول أو ثانوي من اليوم الأول. ليس هناك طابور مشترك، ولا عبارة "شخص ما سيتولى الأمر". المساءلة شخصية. الأساسي يَمتلك الأمر، دائمًا. إذا لم يتمكن الثانوي من إغلاق مهمة، تعود إلى الأساسي. الملكية لا تتشتت عبر الفريق — إنها معك. اعرف مقيميك باسمائهم. لا يزيل الحجم الحميمية. يجب أن يشعر المرفق عند اتصالك وكأنهم يتصلون بشخص يعرف مبناهم بالفعل. لا ترُدّ العقدة. أي شخص يتولى مشكلة هو الذي يملكها حتى تُغلق. كيف يبدو هذا من خلال العمل اليومي امتلاك محفظة مرافق. العمل كالشريك الرئيسي أو الثانوي المعين لسلسلة من مجتمعات المعيشة المساعدة التي مقرّها كاليفورنيا. تشغيل سير العمل الصادر. العمل من خلال قائمة يومية من المكالمات الرجاعية والمتابعات والتأكيدات والتواصل الاستباقي المرتبط بمرافقك. مواءمة الأدوية (بمساعدة الذكاء الاصطناعي). مراجعة وتسوية سجلات الأدوية بجانب أدوات الذكاء الاصطناعي. تطبيق تدريسك الصيدلي للإشارة إلى تفاعلات الأدوية، مخاوف الجرعات، والت discrepancies إلى الفرق السريرية. تحديثات السكان. الحفاظ على دقة بيانات سكان المرفق وتحديثها عبر أنظمة AllCare. تأكيد جدول المرافق. تأكيد جداول مقدمي الرعاية (الرعاية الأولية، الطب النفسي، طب القدم، التشخيصات) مباشرة مع جهات تواصل المرفق. التواصل الخارجي للصيدلة. معالجة مستندات المرضى، تنسيق التوصيل، وتحديثات الدورة مع شركاء الصيدلة نيابة عن المرافق. طلاقتك في الصيدلة هي الحافة هنا. التواصل مع المرافق والعائلات. متابعة المهام التي أنشأها AI Concierge، حل القضايا المفتوحة، والتواصل الاستباقي مع المدراء. التنسيق عبر AllCare. العمل مع التوجيه، العيادة، وفريق قائد الإطلاق لضمان وصول كل طلب إلى مكان ما وإغلاقه في الوقت المحدد. التصعيد بالحكمة. معرفة متى تحل المشكلة، ومتى تُدرج قائدك، ومتى تستدعي المدير. لمن هذا الدور؟ صيادلة يحبون العمل مع المرضى. لم تصبح صيدلانيًا لتعداد الحبوب فحسب. تريد استخدام تدريسك العيادي في دور يظهر يوميًا في المحادثات مع مرضى حقيقيين وعائلاتهم وفرق الرعاية. مشغلو العملاء في المقام الأول. تؤمن أن مكالمة هاتفية واحدة يمكن أن تصنع أو تكسر علاقة، وتتعامل مع ذلك بجدية في كل مكالمة. مبدعو تواصل قوي. لغتك الإنجليزية المكتوبة والمنطوقة مصقولة ودافئة. يجب أن يغلق المدراء والعائلات الهاتف وأنت تشعرهم بأنهم أفضل حالاً مما كانوا عليه عند المكالمة. التفكير المنهجي. تتبع دلائل اللعب، وتسجيل التفاصيل بدقة، ولا تتخلى عن المهام — أبدًا. المسؤولية. لا ترُدّ العقدة. إذا كانت ملكك، فهي ملكك حتى تُغلق. السهرات الليلية وفق توقيت الولايات المتحدة. أنت مرتاح حقًا للعمل بساعات المحيط الهادئ الأمريكية من مصر، والعيش على تقويم عمل أمريكي — بما في ذلك العطل والأيام العمل الأمريكية. على التوقيت الأمريكي، تمامًا. يعمل تقويم عملك وفق أسبوع المحيط الهادئ الأمريكي. ستأخذ استراحة عندما تأخذ مرافقاتك عطلة — عيد الشكر، عيد الميلاد، عيد الذكرى، عيد العمال، وغيرها. هذه ليست ميزة أضفناها لاحقًا؛ إنها كيف يعمل العمل. الراتب الأساسي: 600 دولار أمريكي شهريًا، بالإضافة إلى مكافأة أداء شهرية مرتبطة بالامتثال لمستوى الخدمة، رضا العملاء، ومقاييس حل المهام. نحن نقوم حاليًا بالتوظيف لورديات التالية: نهار (من 9 صباحًا إلى 5 مساءً بتوقيت PST / 7 مساءً إلى 3 صباحًا بتوقيت مصر) مساء (من 5 مساءً إلى 1 صباحًا بتوقيت PST / 3 صباحًا إلى 11 صباحًا بتوقيت مصر) ليل (من 1 صباحًا إلى 9 صباحًا بتوقيت PST / 11 صباحًا إلى 7 مساءً بتوقيت مصر) تقويم عطلات الولايات المتحدة — لديك عطلة عندما تكون مرافقاتك في عطلة (عيد الشكر، عيد الميلاد، يوم الذكرى، عيد العمال، والمزيد). فوائد صحية وإجازة مدفوعة. درجة B.Pharm أو PharmD من جامعة مصرية معتمَدة. خبرة 2+ سنوات في صيدلية المجتمع، صيدلة سريرية، خدمة عملاء صيدلانيين، أو خدمات الرعاية الصحية المعنية بالولايات المتحدة (BPO). الخريجون الجدد ذوو اللغة الإنجليزية القوية والتوجه نحو العميل سيُنظر فيهم. الإنجليزية مكتوبة ومحدودة النطق بطلاقة. يفضل اللكنة المحايدة؛ الوضوح والدفء مطلوبان. الاستعداد والقدرة على العمل ساعات التوقيت الباسيفيكي الأمريكي وبطاقات عطلة الولايات المتحدة. تتبع العطل الفيدرالية الأمريكية، لا العطل المصرية. ستعمل خلال العطلات العامة المصرية عندما لا تتداخل مع عطلات الولايات المتحدة، وستكون خارج العمل عندما تكون الولايات المتحدة خارج الخدمة (عيد الشكر، ليلة/يوم عيد الميلاد، رأس السنة، الرابع من يوليو، عيد الذكرى، عيد العمال، ومثله). راحة قوية مع الأدوات الحديثة — CRM، إدارة المهام، منصات الاتصالات — وعقلية متقدمة للذكاء الاصطناعي. شركاء الرعاية يعملون جنبًا إلى جنب مع AI يوميًا. دقة التفاصيل، والانضباط في العمليات، والهدوء تحت الضغط. اتصال منزلي مستقر، مساحة عمل هادئة، وتكوين كمبيوتر محمول مخصص للعمل من المنزل يلاءم العمل الصوتي عن بُعد. مقيم في مصر مع تصريح عمل ساري المفعول. من الجميل أن يكون لديك خبرة سابقة في خدمة عملاء الولايات المتحدة (BPO الرعاية الصحية، السياحة الطبية، الرعاية الطبية عن بُعد). الإلمام بسير العمل الصيدلاني الأمريكي، وأسماء العلامات التجارية للأدوية الأمريكية، وأساسيّات التأمين الأمريكية. خبرة في نموذج تغطية حساب أساسي/ثانوي أو نموذج خدمة باسم الحساب. </div>

Full Time LinkedIn

Director of Operations and Sales

Remote - Egypt - Cairo Tuesday

Marketing

Unternehmensbeschreibung AKAZA Travel LLC ist ein dynamisches Unternehmen im Online-Reisebereich mit Fokus auf digitale Vertriebskanäle und kundenorientierte Dienstleistungen. Wir entwickeln maßgeschneiderte Reiseangebote und nutzen moderne Technologien, um Buchungsprozesse effizient und nutzerfreundlich zu gestalten. Unser Team arbeitet international vernetzt und legt Wert auf Qualität, Transparenz und verlässlichen Service. Wir bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem wachstumsorientierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten. Rollenbeschreibung Als Director of Operations & Sales – Online verantworten Sie die operative Steuerung und Weiterentwicklung der Online-Vertriebsaktivitäten von AKAZA Travel LLC. Sie koordinieren täglich die Abläufe im digitalen Verkauf, optimieren Buchungsprozesse und stellen sicher, dass Kund:innen einen reibungslosen Service erleben. Dazu gehören die Analyse von Verkaufszahlen, die Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung sowie die enge Zusammenarbeit mit Marketing, IT und Kundenservice. Sie führen und entwickeln ein remote arbeitendes Team, erstellen Budget- und Ressourcenpläne und überwachen die Einhaltung von Qualitätsstandards. Diese Position ist eine Vollzeitstelle und wird vollständig remote ausgeübt, mit flexibler Zusammenarbeit über digitale Kommunikations- und Projektmanagement-Tools. Qualifikationen Operations Management & Budgetierung: Fundierte Erfahrung im Management operativer Prozesse und in der Budgetplanung, inklusive Optimierung von Workflows und Kostenstrukturen. Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte Kompetenz in Datenanalyse, KPI-Überwachung und Ableitung strategischer Maßnahmen zur Performance-Verbesserung. Team Management: Nachweisbare Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von verteilten oder remote arbeitenden Teams. Kund:innenservice: Hohe Serviceorientierung, Verständnis für Kundenbedürfnisse im Online-Reisebereich und Fähigkeit, Prozesse im Sinne der Kundenzufriedenheit zu gestalten. Zusätzliche Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Tourismusmanagement oder vergleichbare Qualifikation, sehr gute Englischkenntnisse, sichere Nutzung von Online-Tools (CRM, Buchungssysteme, Collaboration-Software) sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.

وصف الشركة: تعد شركة AKAZA Travel LLC شركة ديناميكية في مجال السفر عبر الإنترنت، وتركز على قنوات التوزيع الرقمية والخدمات الموجهة للعملاء. نحن نعمل على تطوير عروض سفر مخصصة ونستخدم تقنيات حديثة لجعل عمليات الحجز فعالة وسهلة الاستخدام. يعمل فريقنا ضمن شبكة دولية ويضع قيمة عالية للجودة والشفافية والخدمة الموثوقة. نحن نوفر للموظفين فرصة تحمل المسؤولية والمشاركة بفعالية في تشكيل العمليات ضمن بيئة عمل موجهة نحو النمو. وصف الدور: بصفتك مدير العمليات والمبيعات عبر الإنترنت، ستكون مسؤولاً عن الإدارة التشغيلية والتطوير المستمر لأنشطة المبيعات عبر الإنترنت لشركة AKAZA Travel LLC. ستقوم بتنسيق العمليات اليومية في المبيعات الرقمية، وتحسين إجراءات الحجز، وضمان حصول العملاء على خدمة سلسة. يشمل ذلك تحليل أرقام المبيعات، واستنباط تدابير لزيادة الإيرادات، والتعاون الوثيق مع أقسام التسويق وتكنولوجيا المعلومات وخدمة العملاء. ستقوم بقيادة وتطوير فريق يعمل عن بُعد، وإعداد خطط الميزانية والموارد، ومراقبة الالتزام بمعايير الجودة. هذا المنصب هو وظيفة بدوام كامل يتم تنفيذها بالكامل عن بُعد، مع تعاون مرن باستخدام أدوات التواصل الرقمي وإدارة المشاريع. المؤهلات: إدارة العمليات والميزانية: خبرة قوية في إدارة العمليات التشغيلية وتخطيط الميزانية، بما في ذلك تحسين سير العمل وهياكل التكلفة. المهارات التحليلية: كفاءة عالية في تحليل البيانات، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واستنباط تدابير استراتيجية لتحسين الأداء. إدارة الفريق: خبرة مثبتة في قيادة وتحفيز وتطوير الفرق الموزعة أو التي تعمل عن بُعد. خدمة العملاء: توجه عالي نحو الخدمة، وفهم لاحتياجات العملاء في قطاع السفر عبر الإنترنت، والقدرة على تصميم العمليات بما يخدم رضا العملاء. مؤهلات إضافية: شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو إدارة السياحة أو مؤهل مشابه، مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية، إجادة استخدام الأدوات عبر الإنترنت (نظام إدارة علاقات العملاء CRM، أنظمة الحجز، برمجيات التعاون)، بالإضافة إلى أسلوب عمل منظم ومستقل.

Bayt

Senior Network Security Engineer

Remote - Egypt 9 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Senior Network Security Engineer to support a 3-month remote engagement focused on network security operations, primarily within Fortinet environments. The ideal candidate combines strong core networking fundamentals with hands-on security operations experience and deep, practical expertise across the Fortinet Security Fabric. Key Responsibilities Manage, monitor, and maintain network security infrastructure with a focus on Fortinet solutions (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer, FortiSwitch/FortiAP as applicable) Perform day-to-day security operations: firewall policy management, VPN configuration and troubleshooting, traffic analysis, and incident response support Design, implement, and maintain routing, switching, and network segmentation configurations in coordination with the client's network team Monitor security events and logs, triage alerts, and escalate/respond to incidents per client protocols Conduct firewall rule audits, policy optimization, and security posture reviews Support patching, firmware upgrades, and change management processes for Fortinet devices Troubleshoot complex network and security issues across LAN/WAN, VPN, and perimeter security layers Document configurations, standard operating procedures, and incident reports Collaborate with client stakeholders remotely, ensuring clear communication and timely delivery within the project's operational hours Minimum 5–7 years of experience in network engineering and security operations Strong hands-on experience with Fortinet products (FortiGate firewalls mandatory; FortiManager/FortiAnalyzer strongly preferred) Solid grounding in core networking: TCP/IP, routing/switching, VPN (IPsec/SSL), DNS, and network segmentation Practical security operations experience: log analysis, incident triage, firewall policy management Fortinet certification(s) required — NSE 4 minimum; NSE 5–7 strongly preferred Proven ability to work independently in a remote capacity with minimal supervision Strong documentation and communication skills, including comfort working with Arabic and/or English-speaking stakeholders as needed </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مهندس أمان شبكات أول ذو خبرة لدعم ارتباط عن بُعد لمدة 3 أشهر يركز على عمليات أمان الشبكة، بشكل أساسي ضمن بيئات Fortinet. المرشح المثالي يجمع بين أساسيات الشبكات القوية مع خبرة تشغيل أمان عملية وعميقة وواقعية عبر Fortinet Security Fabric. المسؤوليات الأساسية إدارة، رصد، والحفاظ على بنية أمان الشبكة مع التركيز على حلول Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer, FortiSwitch/FortiAP حسب الاقتضاء) أداء عمليات الأمان اليومية: إدارة سياسات الجدار الناري، إعداد VPN واستكشاف أخطاءه، تحليل الحركة، ودعم الاستجابة للحوادث تصميم وتنفيذ والحفاظ على إعدادات التوجيه، التبديل، وتقسيم الشبكة بالتنسيق مع فريق الشبكة لدى العميل رصد أحداث الأمان والسجلات، فرز التنبيهات، والتصعيد/الاستجابة للحوادث وفق بروتوكولات العميل إجراء تدقيقات قواعد الجدار الناري، تحسين السياسات، ومراجعة وضع الأمان دعم التصحيحات، ترقيات البرامج وإدارة التغييرات لأجهزة Fortinet استكشاف المشكلات المعقدة للشبكة والأمان عبر LAN/WAN، VPN، وطبقات أمان المحيط توثيق الإعدادات، إجراءات التشغيل القياسية، وتقارير الحوادث التعاون مع أصحاب المصالح لدى العميل عن بُعد، مع ضمان التواصل الواضح والتنفيذ في ساعات العمل المشروع الحد الأدنى 5–7 سنوات من الخبرة في هندسة الشبكات وعمليات الأمان خبرة عملية قوية مع منتجات Fortinet (جدار حماية FortiGate إلزامي؛ FortiManager/FortiAnalyzer مفضل بشدة) أساس قوي في مبادئ الشبكات الأساسية: TCP/IP، التوجيه/التبديل، VPN (IPsec/SSL)، DNS، وتقسيم الشبكة خبرة عملية في أمان الشبكة: تحليل السجلات، فرز الحوادث، إدارة سياسات الجدار الناري شهادات Fortinet مطلوبة — NSE 4 كحد أدنى؛ NSE 5–7 مفضل بشدة القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد مع إشراف بسيط مهارات توثيق وتواصل قوية، بما في ذلك الراحة في التعامل مع أصحاب المصالح الناطقين بالعربية و/أو الإنجليزية حسب الحاجة </div>

Remote Jobs in Egypt

Marketing & Growth Specialist

Sales Manager

Director of Learning and Development

Director of Learning & Development

Director of Learning & Development

Call Center and respond to customer inquiries

Agent

Bookkeeper

Customer Support Consultant

Social Media Marketing Specialist

Performance Marketing Specialist

Accountant

Bookkeeper

IoT Platform & Product Development Engineer

Senior RSD Assistant

Content Marketing & Data Analysis Assistant

Financial Analyst

Healthcare Concierge

Director of Operations and Sales

Senior Network Security Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Remote Jobs in Egypt

Receive email alerts for Remote Jobs in Egypt jobs