Public relations delegate Jobs

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع، وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع المعلمين والإخصائيين والتوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 وتعديلاته بالقرار رقم (224) لسنة 2025، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة لوظائف الإدارة المدرسية والمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

طبيعة العمل:بيع خطوط للشركات التجارية (B2B)., بيع الخدمات الرقميه متطلبات الوظيفة – Outdoor Salesتنفيذ 20–25 زيارة ميدانية يوميًا للعملاء والجهات التجارية أو الحكومية.مسؤول عن تحقيق التارجت الشهري.بيع الخطوط والخدمات الرقمية وخدمات الإنترنت للشركات.استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات جيدة مع العملاء الحاليين.متابعة العملاء بعد البيع ومتابعة احتياجاتهم.متابعة فواتير العملاء والمدفوعات الخاصة بهم.إرسال تقارير يومية للمدير تتضمن عدد الزيارات وتفاصيلها ونتائجها.القدرة على العمل الميداني والتنقل بشكل مستمر.مهارات قوية في التواصل، التفاوض والإقناع.القدرة على تحقيق التارجت والعمل تحت ضغط.تنظيم الوقت وإدارة الزيارات اليومية بشكل جيد.القدرة على التعامل مع الشركات والجهات الحكومية والتجارية.يفضل وجود خبرة سابقة في مجال المبيعات، وخاصة Outdoor Sales / B2B Sales.الالتزام والمظهر اللائق والقدرة على التعامل الاحترافي مع العملاء.مواعيد العمل:من الساعة 10:00 صباحًا إلى 6:00 مساءً.المميزات:راتب ثابت: 5,500 جنيه.عمولة تصل إلى 5,500 جنيه.بدل مواصلات يصل إلى 3,800 جنيه تأمين صحي.تأمين اجتماعي.يومان إجازة أسبوعيًا.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

استهداف تجار الأقمشة وأصحاب محلات ومخازن الأقمشة بالجملة، والعمل على فتح حسابات وعملاء جدد.تنفيذ زيارات ميدانية دورية للعملاء الحاليين والمحتملين وتقديم المنتجات والعروض المتاحة.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية المحددة من الإدارة.بناء علاقات قوية ومستدامة مع تجار الأقمشة والمحافظة على العملاء الحاليين.متابعة احتياجات العملاء وتقديم التوصيات المناسبة من حيث الخامات، الألوان، التصميمات والكميات.متابعة حركة المنافسين والأسعار والمنتجات الجديدة في السوق ورفع تقارير دورية للإدارة.التفاوض مع العملاء على الأسعار والكميات وشروط البيع وفقًا لسياسات الشركة.متابعة أوامر البيع والتأكد من تنفيذها وتسليمها للعملاء في المواعيد المحددة.متابعة تحصيل مستحقات العملاء والتنسيق مع الإدارة المالية بشأن الحسابات والمديونيات.متابعة شكاوى العملاء والعمل على حلها بالتنسيق مع الإدارات المعنية.إعداد تقارير يومية وأسبوعية عن الزيارات، العملاء، المبيعات، الفرص البيعية وحالة السوق.البحث المستمر عن فرص بيع جديدة وتوسيع قاعدة العملاء وزيادة انتشار منتجات الشركة في سوق الأقمشة.الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة وتحقيق مستهدفات التغطية والزيارات والمبيعات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

استهداف تجار الأقمشة وأصحاب محلات ومخازن الأقمشة بالجملة، والعمل على فتح حسابات وعملاء جدد.تنفيذ زيارات ميدانية دورية للعملاء الحاليين والمحتملين وتقديم المنتجات والعروض المتاحة.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية المحددة من الإدارة.بناء علاقات قوية ومستدامة مع تجار الأقمشة والمحافظة على العملاء الحاليين.متابعة احتياجات العملاء وتقديم التوصيات المناسبة من حيث الخامات، الألوان، التصميمات والكميات.متابعة حركة المنافسين والأسعار والمنتجات الجديدة في السوق ورفع تقارير دورية للإدارة.التفاوض مع العملاء على الأسعار والكميات وشروط البيع وفقًا لسياسات الشركة.متابعة أوامر البيع والتأكد من تنفيذها وتسليمها للعملاء في المواعيد المحددة.متابعة تحصيل مستحقات العملاء والتنسيق مع الإدارة المالية بشأن الحسابات والمديونيات.متابعة شكاوى العملاء والعمل على حلها بالتنسيق مع الإدارات المعنية.إعداد تقارير يومية وأسبوعية عن الزيارات، العملاء، المبيعات، الفرص البيعية وحالة السوق.البحث المستمر عن فرص بيع جديدة وتوسيع قاعدة العملاء وزيادة انتشار منتجات الشركة في سوق الأقمشة.الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة وتحقيق مستهدفات التغطية والزيارات والمبيعات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

الشركة تعمل في مجال : توريدات الكمبيوتريوجد عمولات + مرتب ثابت المهام المطلوبة: الزيارات الميدانية: القيام بزيارات دورية للشركات، المدارس، الهيئات، والمؤسسات المستهدفة لعرض منتجات الشركة .تحليل الاحتياجات: الاستماع للعملاء وفهم طبيعة عملهم لتقديم أفضل المواصفات التقنية المناسبة لاحتياجاتهم .العروض الفنية والمالية: تجهيز وتقديم العروض التوضيحية للمنتجات وإعداد عروض الأسعار والتفاوض لإتمام الصفقات. إدارة العملاء: بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الحاليين، ومتابعة ما بعد البيع لضمان رضاهم. تطوير الأعمال: البحث المستمر عن عملاء محتملين ومتابعة المنافسين وحالة السوق .التقارير: إعداد تقارير دورية عن الزيارات، المبيعات، وحجم الإنجاز وتسليمها للإدارة.المهارات والمؤهلات المطلوبة: .الخبرة: خبرة عملية في مبيعات تكنولوجيا المعلومات أو المبيعات الخارجية. المعرفة التقنية: إلمام ممتاز بمكونات أجهزة الكمبيوتر (Hardware) ومستجدات التكنولوجيا .مهارات التواصل: مهارات اتصال، إقناع، تفاوض، وتقديم العروض التقديمية (Presentation Skills) بشكل احترافي. القدرات الشخصية: القدرة على العمل الميداني، تحمل ضغط العمل، والقدرة على تحقيق الأهداف البيعية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

مصنع لابوسيستم (مصنع معدني متخصص في لتشكيل وتشغيل المعادن والاخشاب )الخبرة المطلوبةخبرة احترافية مميزة للانضمام إلى فريقنا في دور HR & Administrative Manager (مدير موارد بشرية وإدارية)، ليتولى إدارة منظومة الموارد البشرية بكفاءة عالية وقيادة العمليات الإدارية بدقة واحترافية.سنوات الخبرة: من 7 إلى 8 سنوات من الخبرة العملية المتقدمة في مجال الموارد البشرية والإدارة.المسؤوليات الرئيسية:إدارة كافة عمليات الموارد البشرية من توظيف، وتطوير، وتقييم أداء، وإدارة علاقات العاملين.الإشراف الكامل على الشؤون الإدارية وتنظيم العمل داخل المنشأة لضمان سير العمل بسلاسة.التعامل باحترافية وإتقان تام مع نظام ERP System لإدارة العمليات والبيانات.إعداد السياسات والإجراءات الداخلية وتطويرها بما يتناسب مع أهداف الشركة.متطلبات الوظيفة:المهارات الأساسية: إجادة تامة للتعامل مع نظام ERP System.المهارات القيادية: القدرة على إدارة الفرق، حل المشكلات، والتواصل الفعال واتخاذ القرارات الإدارية السليمة.السكن : يفضل من سكان السلام مميزات العمل:تامين اجتماعي و صحي احتساب الوقت الاضافي<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

- مجال الشركة:&nbsp;مجال الدفع الإلكتروني.- الوظيفة: مشرف مبيعات ذو خبرة للعمل في محافظتي القاهرة والجيزة (حسب احتياج العمل).​المهام الوظيفية: ​الإشراف على فريق المبيعات وتوجيهه لتحقيق الأهداف المحددة. ​وضع وتنفيذ استراتيجيات البيع والتوسع في السوق. ​متابعة أداء الفريق وتقديم التقارير الدورية. ​بناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء. ​تدريب وتطوير فريق العمل بشكل مستمر. ​المتطلبات: ​المؤهل الدراسي: مؤهل متوسط على الأقل. ​الخبرة: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات، مع خبرة سنة واحدة على الأقل في منصب مشرف مبيعات (Supervisor). ​مجال الخبرة: يفضل الخبرة في قطاع الدفع الإلكتروني، التكنولوجيا المالية، أو مجال السلع الاستهلاكية السريعة (FMCG). ​المهارات: مهارات قيادية وإدارية قوية، ومهارات تواصل ممتازة. ​القدرات: القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت الضغط. ​الحاسب الآلي: إجادة تامة لاستخدام الحاسب الآلي. ​المزايا: ​راتب تنافسي + عمولات مجزية. ​تأمين طبي واجتماعي. ​فرص للتطور الوظيفي. ​بيئة عمل احترافية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

المهام الوظيفية :البحث الدائم عن موردين جدد للخامات المستخدمة في الانتاج .- بناء وتطوير علاقات متينة مع الموردين والحفاظ عليها.- إدارة المفاوضات مع الموردين فيما يخص ( جودة المنتج ، الأسعار, المواصفات, الخصومات, الشروط الجزائية, البضائع المرتجعة, آلية التوصيل, طريقة الدفع ومدتها ... الخ.)- الاحتفاظ بملفات طلبات الشراء الداخلية والخارجية, وعروض الأسعار والنماذج المستخدمة في الشركة والمراسلات الداخلية التي تخص الشركة.- إعداد الطلبيات الواردة من الادارات المختلفة ( مثل الصيانة والإدارة والإنتاج .....) وإرسالها أو طلبها عبر الفاكس أو الايميل او التواصل المباشر من الموردين المعتمدين ومتابعتها حتى استلامها.- متابعة التغيرات التي تطرأ على أسعار الخامات في كل يوم.- مطابقة أذون الاستلام مع الفاتورة الواردة من الموردين مع اوامر الشراء المرسلة ايضاً إلي المورد.- عمل تقيم سنوي للموردين وتصنيفهم وتمديد اعتمادهم.- إبقاء الإدارة على اطلاع بالتغيرات(بناء قاعدة بيانات عن الموردين كاملة، والمواد الموردة والعروض المقترحة... الخ<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<strong>مسؤوليات مدير الفرع:&nbsp;</strong><br>- مسؤول عن صيانات الفرع بشكل كامل.&nbsp;<br>- مسؤول عن الموظفين داخل الفرع وتدريبهم وحل المشاكل التشغيلية داخل الفرع.&nbsp;<br>- التنسيق مع المخزن وتحديد النواقص في الفرع.&nbsp;<br>- التنسيق مع الشيفت الاخر في اليوم.&nbsp;<br>- وضع جداول اسبوعية لحضور الموظفين.&nbsp;<br>- الاشراف على الموظفين وتقييم وضعهم التشغيلي والسلوكي.&nbsp;<br>- العمل داخل الفرع في ٦ محاور:<br><strong><br>الاشراف على النظافات والتعقيم ( لجميع أجزاء الفرع ).&nbsp;</strong><br>- خدمة العملاء.&nbsp;<br>- العمل في منطقة الميني بانكيكس.&nbsp;<br>- العمل في منطقة الوافل.&nbsp;<br>- تحليل البيانات للتعرف على أفضل أساليب البيع والأكثر كفاءة.<br>- التواصل مع العملاء لمعالجة الشكاوى وتقديم الحلول المناسبة.<br>- اكتشاف فرص المبيعات من خلال الدراسات والبحوث الاستهلاكية.<br>- عرض وتقديم المنتجات والخدمات المتاحة للعملاء المحتملين.<br>- المشاركة في الأحداث الترويجية مثل المعارض التجارية وغيرها لتنمية علاقات العملاء.<br>- تقديم التدريب على تقنيات المبيعات والسمات المميزة لمنتجات المؤسسة.<br>- تقييم أداء المبيعات وقياس مؤشرات الأداء KPIs.<br>- رصد ومراقبة المنافسة داخل المنطقة المحددة.<br>- إعداد وتقديم التقارير إلى ادارة المبيعات.

المسمى الوظيفي: مسئولة مبيعات<br>نظام العمل: هايبرد - Hybrid (مزيج بين العمل من المكتب والعمل عن بُعد)<br>النوع: إناث فقط<br>الخبرة المطلوبة: من 1 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية المؤكدة في مجال المبيعات (الخبرة في مبيعات الشركات B2B أو المنتجات الراقية تُعد ميزة إضافية).<br>المهام والمسؤوليات الأساسية:<br><br>التواصل الفعال مع العملاء المحتملين وتقديم استشارات بيعية وافية واحترافية.<br>إدارة دورة المبيعات بالكامل (Sales Cycle) بداية من التواصل الأول وحتى إتمام التعاقد.<br>تسجيل وتحديث بيانات العملاء وحالة المبيعات بدقة واهتمام.<br>تحقيق وتخطي الأهداف البيعية الشهرية (Target) المتفق عليها.<br>متطلبات الوظيفة:<br><br>إجادة تامة للعمل على برامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word, PowerPoint) لإعداد التقارير وتجهيز عروض الأسعار.<br>مهارات قوية في الإقناع، التفاوض، وبناء علاقات عمل طويلة الأمد.<br>القدرة على التحفيز الذاتي، التوجه نحو تحقيق النتائج، ووجود شغف بمجال الحلول المعمارية والتظليل.<br>ماذا نقدم؟<br><br>بيئة عمل احترافية، مرنة، وداعمة للتطور المستمر.<br>راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى هيكل عمولات مجزي جداً على المبيعات.

موظف/ة تلي سيلز ذو خبرة في بيع الأدوية لإدارة عمليات البيع عبر الهاتف والتواصل مع العملاء لضمان تحقيق الأهداف البيعية بمقرها فى زهراء المعادي.&nbsp;<br><br><strong>المهام والمسؤوليات:</strong><br>- التواصل مع الصيدليات لترويج وبيع منتجات الشركة عبر الهاتف.<br>- بناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين وجذب عملاء جدد.<br>- تحقيق الأهداف البيعية الشهرية والسنوية المحددة.<br>- متابعة طلبات العملاء والتنسيق مع فريق التوزيع لضمان تسليمها في الوقت المحدد.<br>- تقديم تقارير دورية عن المبيعات واستراتيجيات تحسين الأداء.<br>- متابعة اتجاهات السوق واحتياجات العملاء واقتراح حلول لزيادة المبيعات.<br><br><strong>المؤهلات والخبرات المطلوبة:</strong><br>- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال البيع عبر الهاتف في قطاع الأدوية<br>- مهارات تواصل وإقناع قوية مع القدرة على التفاوض.<br>- معرفة جيدة بسوق الأدوية والجملة وآليات البيع الهاتفي.<br>- القدرة على تحقيق الأهداف البيعية والعمل تحت الضغط.<br>- إجادة استخدام برامج البيع والتعامل مع الحاسوب.<br><br><strong>المزايا:</strong><br>- راتب ثابت + عمولات على تحقيق الأهداف.<br>- بيئة عمل محفزة وفرص نمو وظيفي.<br>- تدريب مستمر لدعم تطوير المهارات.

نظرة عامة على الدوريكون المضيف/المضيفة مسؤولًا عن تكوين انطباع أول مميز لدى الضيوف من خلال الترحيب بهم بأسلوب ودود واحترافي. كما يشمل الدور إدارة الحجوزات وقوائم الانتظار وتنظيم حركة الضيوف لضمان تجربة سلسة وممتعة داخل المكان.المهام والمسؤوليات:1. تجربة الضيوفاستقبال الضيوف والترحيب بهم فور وصولهم بطريقة ودودة واحترافيةخلق انطباع أول إيجابي يعكس صورة المكانمرافقة الضيوف إلى الطاولات وتقديم قوائم الطعام2. إدارة الحجوزات وتنظيم الجلوسإدارة الحجوزات باستخدام الأنظمة أو السجلات المتاحةتنظيم توزيع الطاولات بشكل يحقق أفضل استغلال للمساحةالتنسيق مع فريق الخدمة لتحديد أماكن جلوس الضيوف3. إدارة قائمة الانتظارمتابعة قائمة انتظار الضيوف وتحديثها باستمرارإبلاغ الضيوف بمدة الانتظار بشكل دقيق وواضحضمان تنظيم دخول الضيوف بعدالة وكفاءة4. التنسيق والتشغيلالتعاون مع فريق الخدمة والإدارة لضمان سرعة دوران الطاولاتدعم سير العمل خاصة في أوقات الذروةمتابعة سعة المكان وتنظيم حركة الجلوس بكفاءة5. التعامل مع الضيوفالرد على استفسارات الضيوف بشكل مهنيالتعامل مع الشكاوى البسيطة ورفع الحالات المعقدة للإدارةالحرص على رضا الضيوف طوال فترة تواجدهم6. إدارة منطقة الاستقبال:الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة الاستقبال والانتظارالتأكد من توفر قوائم الطعام والمستلزمات بشكل دائمالمتطلبات:يفضل وجود خبرة سابقة في وظيفة مضيف/مضيفة أو في خدمة العملاءمهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع الآخرينمهارات تنظيمية عالية والقدرة على تعدد المهامشخصية ودودة ومهنيةالقدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة سريعة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: مسائية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

نظرة عامة على الدوريكون المضيف/المضيفة مسؤولًا عن تكوين انطباع أول مميز لدى الضيوف من خلال الترحيب بهم بأسلوب ودود واحترافي. كما يشمل الدور إدارة الحجوزات وقوائم الانتظار وتنظيم حركة الضيوف لضمان تجربة سلسة وممتعة داخل المكان.المهام والمسؤوليات:1. تجربة الضيوفاستقبال الضيوف والترحيب بهم فور وصولهم بطريقة ودودة واحترافيةخلق انطباع أول إيجابي يعكس صورة المكانمرافقة الضيوف إلى الطاولات وتقديم قوائم الطعام2. إدارة الحجوزات وتنظيم الجلوسإدارة الحجوزات باستخدام الأنظمة أو السجلات المتاحةتنظيم توزيع الطاولات بشكل يحقق أفضل استغلال للمساحةالتنسيق مع فريق الخدمة لتحديد أماكن جلوس الضيوف3. إدارة قائمة الانتظارمتابعة قائمة انتظار الضيوف وتحديثها باستمرارإبلاغ الضيوف بمدة الانتظار بشكل دقيق وواضحضمان تنظيم دخول الضيوف بعدالة وكفاءة4. التنسيق والتشغيلالتعاون مع فريق الخدمة والإدارة لضمان سرعة دوران الطاولاتدعم سير العمل خاصة في أوقات الذروةمتابعة سعة المكان وتنظيم حركة الجلوس بكفاءة5. التعامل مع الضيوفالرد على استفسارات الضيوف بشكل مهنيالتعامل مع الشكاوى البسيطة ورفع الحالات المعقدة للإدارةالحرص على رضا الضيوف طوال فترة تواجدهم6. إدارة منطقة الاستقبال:الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة الاستقبال والانتظارالتأكد من توفر قوائم الطعام والمستلزمات بشكل دائمالمتطلبات:يفضل وجود خبرة سابقة في وظيفة مضيف/مضيفة أو في خدمة العملاءمهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع الآخرينمهارات تنظيمية عالية والقدرة على تعدد المهامشخصية ودودة ومهنيةالقدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة سريعة <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: مسائية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

- ميكانيكي عام خبرة جيدة جداً في مجال الهايدروليك - ويفضل&nbsp;في مصانع منتجات أسمنتية.- الوظيفة تتطلب أن يكون الموظف مغترب ومقيم في المصنع - وقد تتطلب الذهاب لمصنع القاهرة في مأموريات عند الحاجة.- يشترط الخبرة من ٧ إلى ١٠ سنوات على الأقل.يفضل: - خبرة بماكينات تصنيع المنتجات الأسمنتية الأوتوماتيكية (تركيب وصيانة) أو المعدات الثقيلة أو في محطات الخرسانة الجاهزة أو في مصانع سيراميك.- دراية تامة بدوائر الهيدروليك وقراءة وتحليل المخططات الهايدروليكية- التمكن من قراءة الرسومات الهندسية للمعداتـ مهارات ميكانيكية عامة- التمكن من تشخيص الأعطال بدقة- خبرة في اللحام والحدادة والخراطة. - خبرة في صيانة خلاطات أسمنت والجيربوكسات.- لديه رخصة قيادة.- الالتزام والانضباط والأمانة والعمل تحت ضغط.- مواعيد العمل: 8 ساعات، 6 أيام في الأسبوع - ترتيب ساعات العمل و الأجازات مع مشرف عام المصنع.- الراتب حسب الخبرة - قابل للتفاوض- فترة الإختبار 3 شهور.المميزات: - احتساب الساعات الإضافية والعمل في الراحات الأسبوعية والأجازات الرسمية وفقاً للائحة الشركة - تأمينات اجتماعية- حوافز سنوية  - مكافآت إجادة شهرية حسب الآداء - زيادة سنوية لإجمالي الراتب- منح مدارس - منح رمضان والأعياد - بدل اغتراب - تغطية مصاريف طبية وفقاً للائحة الداخلية بعد مرور عام من العمل في الشركة- سكن في المصنع<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

* استقبال والتعامل مع العملاء واستفسارات المبيعات من خلال الهاتف، واتساب، وسائل التواصل الاجتماعي، والعملاء المتواجدين بالشركة.* فهم احتياجات العملاء وترشيح حلول الأمن والشبكات المناسبة لهم.* الترويج وبيع المنتجات والخدمات مثل: * كاميرات المراقبة وأنظمة CCTV. * أنظمة التحكم في الدخول Access Control. * أنظمة الإنذار ضد السرقة Intrusion Alarm Systems. * حلول الشبكات والكابلات المنظمة Network & Structured Cabling Solutions. * أنظمة الأمن والحلول منخفضة التيار Security & Low Current Systems.* إعداد عروض الأسعار وتقديم معلومات دقيقة عن المنتجات والأسعار.* متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء فعليين وتحقيق المبيعات.* الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد.* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية المحددة.* التنسيق مع الفرق الفنية والتشغيلية لضمان فهم متطلبات العملاء وتنفيذ الطلبات بالشكل الصحيح.* تسجيل بيانات العملاء وأنشطة المبيعات وعروض الأسعار وعمليات المتابعة.* التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بطريقة احترافية.* متابعة وتحديث المعرفة بمنتجات وخدمات الشركة والأسعار والمنافسين.* إعداد وتقديم تقارير المبيعات الدورية إلى مدير المبيعات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

* استقبال والتعامل مع العملاء واستفسارات المبيعات من خلال الهاتف، واتساب، وسائل التواصل الاجتماعي، والعملاء المتواجدين بالشركة.* فهم احتياجات العملاء وترشيح حلول الأمن والشبكات المناسبة لهم.* الترويج وبيع المنتجات والخدمات مثل: * كاميرات المراقبة وأنظمة CCTV. * أنظمة التحكم في الدخول Access Control. * أنظمة الإنذار ضد السرقة Intrusion Alarm Systems. * حلول الشبكات والكابلات المنظمة Network & Structured Cabling Solutions. * أنظمة الأمن والحلول منخفضة التيار Security & Low Current Systems.* إعداد عروض الأسعار وتقديم معلومات دقيقة عن المنتجات والأسعار.* متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء فعليين وتحقيق المبيعات.* الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد.* تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية المحددة.* التنسيق مع الفرق الفنية والتشغيلية لضمان فهم متطلبات العملاء وتنفيذ الطلبات بالشكل الصحيح.* تسجيل بيانات العملاء وأنشطة المبيعات وعروض الأسعار وعمليات المتابعة.* التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بطريقة احترافية.* متابعة وتحديث المعرفة بمنتجات وخدمات الشركة والأسعار والمنافسين.* إعداد وتقديم تقارير المبيعات الدورية إلى مدير المبيعات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

تيلي سيلز (B2B)المسؤوليات الرئيسية:التواصل مع العملاء المحتملين عبر الهاتف وعرض المنتجات أو الخدمات بشكل احترافي.متابعة العملاء الحاليين وبناء علاقات طويلة الأمد.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية المحددة من الإدارة.تسجيل بيانات العملاء وتحديثها بدقة على أنظمة CRM .الرد على استفسارات العملاء وتقديم الحلول المناسبة لاحتياجاتهم.متابعة عمليات البيع حتى إتمام التعاقد أو الشراء.إعداد تقارير دورية عن الأداء باستخدام Microsoft Excel وMicrosoft Word.المؤهلات المطلوبة:خبرة سابقة في مجال التيلي سيلز .مؤهل عالي (لا يُشترط تخصص معين).مهارات تواصل وإقناع قوية.إجادة استخدام الكمبيوتر وبرامج Microsoft Office.القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق التارجت.الالتزام والانضباط في العمل.السن من 22 إلى 28سنة.يُفضل من سكان القاهرة.ما نقدمه لك:تدريب مدفوع .راتب أساسي + عمولات مجزية .حوافز ومكافآت دورية على الأداء.فرص واضحة للترقي والتطور الوظيفي.بيئة عمل داعمة ومحفزة.جميع الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر.مواعيد العمل:من الأحد إلى الخميس: 9:00 صباحًا – 5:00 مساءًالسبت: 11:00 صباحًا – 5:00 مساءًالجمعة: إجازة أسبوعية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

المؤهلات : حاصل علي مؤهل عالي.  خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المبيعات و التوزيع. . الاجادة التامة لبرامج ميكروسوفت اوفيس. إمتلاك سيارة. المهام : تنفيذ خطة المبيعات و تقسيم المناطق الجغرافية إلى مناطق بيعية ووضع الخطط اللازمة لكل منطقة بالتنسيق مع المندوبين والسائقين، وتحديد الأهداف اللازمة وتوزيعها. إجراء اجتماعات يومية مع المندوبين والسائقين لمراجعة الخطط والأهداف والتقارير، ومناقشة أي تغييرات تتطلبها الخطط الشهرية.  تنفيذ سياسات الشركة بخصوص فتح حسابات العملاء وإدارة الائتمان ومراجعة حسابات المندوبين. ضمان وجود سجلات و تقارير دقيقة وشاملة لجميع العملاء الحاليين والمحتملين بالمنطقة المسؤول عنها..  متابعة وتقييم أداء المندوبين والسائقين وتحديد أي انحرافات في الأداء واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيحها. القيام بزيارات دورية لكبار العملاء لبناء علاقات متميزة معهم ومراجعة أداء المندوبين. إعداد تقارير دورية للمدير المباشر تتضمن معدل المبيعات والتحصيلات والانتشار والملاحظات العامة. مسئول عن اختيار المندوبين و تدريب المندوبين الجدد على سياسات المبيعات والتحصيل وضمان استيعابهم لهذه السياسات بشكل كامل وفعال <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

المؤهلات : حاصل علي مؤهل عالي.  خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المبيعات و التوزيع. . الاجادة التامة لبرامج ميكروسوفت اوفيس. إمتلاك سيارة. المهام : تنفيذ خطة المبيعات و تقسيم المناطق الجغرافية إلى مناطق بيعية ووضع الخطط اللازمة لكل منطقة بالتنسيق مع المندوبين والسائقين، وتحديد الأهداف اللازمة وتوزيعها. إجراء اجتماعات يومية مع المندوبين والسائقين لمراجعة الخطط والأهداف والتقارير، ومناقشة أي تغييرات تتطلبها الخطط الشهرية.  تنفيذ سياسات الشركة بخصوص فتح حسابات العملاء وإدارة الائتمان ومراجعة حسابات المندوبين. ضمان وجود سجلات و تقارير دقيقة وشاملة لجميع العملاء الحاليين والمحتملين بالمنطقة المسؤول عنها..  متابعة وتقييم أداء المندوبين والسائقين وتحديد أي انحرافات في الأداء واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيحها. القيام بزيارات دورية لكبار العملاء لبناء علاقات متميزة معهم ومراجعة أداء المندوبين. إعداد تقارير دورية للمدير المباشر تتضمن معدل المبيعات والتحصيلات والانتشار والملاحظات العامة. مسئول عن اختيار المندوبين و تدريب المندوبين الجدد على سياسات المبيعات والتحصيل وضمان استيعابهم لهذه السياسات بشكل كامل وفعال <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

وضع خطة المبيعات السنوية والشهرية بناءً على دراسة اتجاهات السوق المالي أو العقاري.تحديد الأهداف والـ KPIs (مؤشرات الأداء الرئيسية) لفريق العمل لضمان نمو الإيرادات.تحليل بيانات السوق والمنافسين لاكتشاف فرص استثمارية جديدة وجذابة.تحديد الشرائح المستهدفة من المستثمرين (أفراد ذوي ملاءة مالية، شركات، مؤسسات)إدارة العلاقات مع المستثمرينبناء شبكة علاقات قوية مع كبار العملاء والمستثمرين والاحتفاظ بهم.تقديم الاستشارات الاستثمارية وشرح العوائد والمخاطر للعملاء المحتملين باحترافية.إتمام الصفقات الكبرى وحل أي مشكلات أو عقبات تعرقل عملية التعاقد.متابعة خدمة ما بعد البيع لضمان استمرار ولاء المستثمر وضخ أموال إضافية.قيادة وتطوير فريق العمل توظيف كوادر مبيعات كفؤة وتوزيع المهام بينهم بفعالية.تدريب الفريق على أحدث أساليب البيع المالي والاستثماري.تحفيز الأعضاء وتقديم حوافز ومكافآت مرتبطة بتحقيق المستهدفات.تقييم أداء الفريق دورياً وتقديم التوجيه اللازم لتحسين النتائج.التقارير والإدارة الماليةإعداد تقارير دورية للإدارة العليا توضح حجم المبيعات ونسب الإنجاز.مراقبة الميزانيات المخصصة لأنشطة المبيعات والتسويق لضمان العائد المرجو.الالتزام باللوائح والقوانين المالية والاتفاقيات الاستثمارية المعمول بها<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>