Public relations delegate Jobs in Egypt 2026 - Apply now

Full Time LinkedIn

Customer Support Agent

On-site - Egypt - Cairo 24 August 2026

Information Technology

Artificial Intelligence. Automation. Cloud Engineering. Advanced Analytics. For Enterprises, these are key factors of success. For us, they're our core expertise. We work with global iconic brands. We bring them a unique value proposition through market-leading technologies and business process excellence. At the heart of it all is Digital Engineering - the foundation that powers rapid innovation and scalable business transformation. We've created 363 unique and independent inventions, 250 of which are AI-based and rolled up under several patent grants in critical technologies. Leveraging our advanced products and platforms, we drive digital transformation at scale, optimize critical business operations, reinvent experiences, and pioneer new solutions, all provided through a seamless "as-a-service" model. For each company, we provide new keys for their businesses, the people they work with, and the customers they serve. With proven strategies and agile execution, we don't just enable change - we engineer digital outcomes. Sutherland Digital Outcomes. Job Description This is a full-time on-site role located in Cairo for a Customer Service Specialist. In this role, the Customer Service Specialist will be responsible for delivering exceptional customer support, addressing inquiries, resolving issues, and maintaining high levels of customer satisfaction. Your day-to-day responsibilities will include: ???? Handling customer interactions with efficiency and empathy. ????️ Providing tailored solutions to meet customer needs. ???? Ensuring a positive customer experience through effective communication and professional phone etiquette. If you are passionate about delivering outstanding service and enjoy problem-solving in a fast-paced environment, we want you on our team! Qualifications ???? We’re Hiring Talented People! ???? Fresh Grads & Dropouts are welcome to apply! ???? ???? What we’re looking for: ✅ Fluency in English is a MUST! (B2/C1 level) ???????? ✅ Strong skills in Customer Service & Customer Support ???? ✅ Proven ability to enhance Customer Satisfaction & Customer Experience ???? ✅ Problem-solving, active listening, & attention to detail ???????? ✅ Experience in a customer-facing role and familiarity with CRM tools is a plus! ????️ ✅ Flexibility with night & overnight shifts is essential ???? ✅ Proficiency in professional phone etiquette & communication techniques is a plus ???????? ???? If you’re passionate about making a difference and love helping customers, we want YOU! ???? Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

الذكاء الاصطناعي. الأتمتة. هندسة السحابة. التحليلات المتقدمة. للشركات، هذه عوامل رئيسية للنجاح. بالنسبة لنا، إنها خبرتنا الأساسية. نحن نعمل مع علامات تجارية عالمية رائدة. نقدم لهم عرض قيمة فريد من خلال تقنيات رائدة في السوق وبناء كفاءة عمليات الأعمال. في جوهر كل ذلك هي الهندسة الرقمية - الأساس الذي يمكّن الابتكار السريع والتحول التجاري القابل للتوسع. لقد أنشأنا 363 اختراعًا فريدًا ومستقلًا، منها 250 اعتماداً على الذكاء الاصطناعي ومختومة تحت عدة منح براءات اختراع في تقنيات حاسمة. بالاعتماد على منتجاتنا ومنصاتنا المتقدمة، ندفع التحول الرقمي على نطاق واسع، ونُحسّن العمليات التجارية الحرجة، ونُعيد ابتكار الخبرات، ونبتكر حلول جديدة، جميعها مقدّم من خلال نموذج “خدمات كأنها خدمة” سلس. لكل شركة، نقدّم مفاتيح جديدة لأعمالهم، والناس الذين يعملون معهم، والعملاء الذين يخدمونهم. مع استراتيجيات مجرّبة وتنفيذ مرن، لا نُنشِئ التغيير فحسب، بل نُهندس النتائج الرقمية. ساذرلاند النتائج الرقمية. الوصف الوظيفي هذه وظيفة بدوام كامل في موقعها في القاهرة لأخصائي خدمة عملاء. في هذه الدور، سيكون أخصائي خدمة العملاء مسؤولاً عن تقديم دعم استثنائي للعملاء، معالجة الاستفسارات، حل المشكلات، والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء. مسؤولياتك اليومية ستتضمن:

Full Time LinkedIn

B2B SaaS Sales Executive

On-site - Egypt - Al Jizah 12 August 2026

Information Technology

B2B Saa S Sales Executive ZYNTRA Digital | Zyn Deskهل تمتلك خبرة حقيقية في بيع حلول Saa S للشركات؟هل تستطيع بناء الفرص، الوصول إلى صناع القرار، وإغلاق الصفقات؟تعلن ZYNTRA Digital عن فتح باب التوظيف للانضمام إلى فريق المبيعات الخاص بمنصة Zyn Desk، إحدى منصات الشركة المتخصصة في تقديم حلول Saa S وحلول الأعمال الرقمية.ومع توسع Zyn Desk، نعمل حاليًا على بناء فريق مبيعات B2B احترافي لقيادة النمو التجاري للمنصة والوصول إلى الشركات والعملاء المستهدفين في الأسواق المحلية والإقليمية. ???? عن ZYNTRA Digital ZYNTRA Digital هي شركة تقنية متخصصة في تطوير المنصات الرقمية والبرمجيات وحلول الأعمال الحديثة.وتضم الشركة مجموعة من المنتجات والمنصات الرقمية التي يتم تطويرها لخدمة احتياجات الشركات والأعمال، ومن بينها Zyn Desk. Zyn Desk Zyn Desk هي منصة Saa S متخصصة في حلول الأعمال وإدارة العمليات، وتهدف إلى مساعدة الشركات والمكاتب المهنية على إدارة أعمالها وعملياتها وعلاقاتها مع العملاء من خلال بيئة رقمية متكاملة.ومع مرحلة التوسع الحالية، نعمل على بناء فريق مبيعات قادر على تحويل المنتج إلى نمو تجاري حقيقي في السوق. ???? عن الوظيفةبصفتك B2B Saa S Sales Executive، ستكون جزءًا أساسيًا من فريق النمو التجاري في Zyn Desk.ستكون مسؤولًا عن إدارة دورة المبيعات بالكامل، بدءًا من اكتشاف العملاء المحتملين وتوليد الفرص، مرورًا بالتواصل وDiscovery Calls وProduct Demonstrations والتفاوض، وصولًا إلى إغلاق الصفقة وتحقيق أهداف المبيعات. ???? المسؤوليات الرئيسيةالبحث عن واستقطاب شركات وعملاء B2B جدد.بناء وتطوير قاعدة عملاء مستهدفة.الوصول إلى أصحاب الشركات والمديرين وصناع القرار.إجراء المكالمات والاجتماعات التجارية واكتشاف احتياجات العملاء.تقديم عروض ومنتجات Zyn Desk بطريقة احترافية.تحليل مشاكل واحتياجات العميل وربطها بالحلول التي تقدمها المنصة.إدارة الـSales Pipeline ومتابعة الفرص بشكل مستمر.التعامل مع اعتراضات العملاء وإدارة المفاوضات.إعداد عروض الأسعار والمقترحات التجارية بالتنسيق مع الفريق المختص.إغلاق صفقات الاشتراك الجديدة.متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء فعليين.استخدام CRM لتوثيق وإدارة جميع مراحل عملية البيع.إعداد توقعات وتقارير المبيعات.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.المساهمة في تطوير استراتيجية المبيعات وتوسيع قاعدة عملاء Zyn Desk.⭐ المتطلباتنبحث عن محترفي مبيعات لديهم خبرة فعلية وقوية في B2B Saa S Sales. يجب أن تمتلك:خبرة سابقة في بيع Saa S أو Software أو Cloud Solutions.فهمًا قويًا لدورة مبيعات B2B.خبرة في التعامل مع أصحاب الشركات وصناع القرار.قدرة ممتازة على الـProspecting وتوليد الفرص.مهارات قوية في Discovery وPresentation وNegotiation.القدرة على تقديم Product Demo بطريقة احترافية.قدرة مثبتة على إغلاق الصفقات.خبرة في استخدام CRM وإدارة Sales Pipeline.قدرة على العمل وفق KPIs وأهداف مبيعات واضحة.مهارات عالية في التواصل والإقناع وبناء العلاقات.عقلية تجارية تعتمد على النتائج وليس النشاط فقط.???? نحن لا نبحث عن Sales Representative تقليدينبحث عن Sales Professional يستطيع أن:يكتشف الفرصة↓يفهم المشكلة↓يقدم الحل↓يبني الثقة↓يدير التفاوض↓يغلق الصفقةإذا كنت تعتمد فقط على الـLeads الجاهزة وتنتظر العميل، فهذه الوظيفة ليست لك.أما إذا كنت تعرف كيف تصنع الفرصة وتحوّلها إلى Business، فنحن نريدك ضمن فريقنا. ???? ماذا نقدم؟راتب تنافسي.نظام عمولات وحوافز مرتبط بالأداء والنتائج. KPIs وأهداف مبيعات واضحة.تدريب متقدم على المنتج ومنهجيات Saa S Sales.بيئة عمل احترافية قائمة على الأداء.فرص حقيقية للنمو والتطور المهني.فرصة للانضمام إلى فريق مبيعات يتم بناؤه من البداية.فرصة للمساهمة في بناء استراتيجية المبيعات.العمل على منتج Saa S قابل للتوسع في سوق B2B.إمكانية النمو الوظيفي مع توسع ZYNTRA Digital وZyn Desk.???? لماذا تنضم إلى ZYNTRA Digital؟لأنك لن تنضم فقط إلى وظيفة مبيعات.ستكون جزءًا من رحلة بناء وتوسيع منتج تقني، والمساهمة بشكل مباشر في الوصول إلى العملاء، تطوير السوق، وتحقيق النمو التجاري. ZYNTRA Digital تبني منظومة من المنتجات والمنصات الرقمية، وZyn Desk هي إحدى المنصات التي تقود هذا التوسع في مجال حلول Saa S للأعمال. ???? مسارك معناSales Executive↓Senior Sales Executive↓Sales Team Lead↓Sales Manager↓Head of Salesمع نمو الفريق والمنصة، ستكون هناك فرص حقيقية لتحمل مسؤوليات أكبر والمشاركة في بناء الهيكل التجاري. ???? إذا كنت مستعدًا للتحدي...إذا كنت تمتلك خبرة قوية في B2B Saa S Sales، وتعرف كيف تصل إلى صناع القرار، تبني العلاقات، تدير الـPipeline وتغلق الصفقات...نريد أن تكون جزءًا من فريق Zyn Desk.ابنِ العلاقات.بِع الحلول.حقق النتائج.وانمُ معنا. ???? التقديم???? موقع Zyn Desk:www.zyndesk.app???? للتواصل:01271666427???? واتساب:01271888407ZYNTRA Digital | Zyn Desk Building Digital Products. Enabling Business Growth.#ZYNTRADigital #Zyn Desk #Hiring #وظائف #Saa S #Saa SSales #B2BSales #Sales Executive #Tech Sales #Business Development #Sales Jobs #Egypt Jobs #وظائف_مصر #مبيعات #مبيعات_شركات

Bayt

IT & Workplace Operations Manager

On-site - Egypt 28 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Envision Employment Solutions is currently looking for an IT & Workplace Operations Manager for one of our partners, a leading Digital Bank! Job Summary The IT & Workplace Operations Manager owns the delivery of employee-facing IT support and the digital workplace experience across the Bank, ensuring reliable, secure, and efficient IT services for all staff. This role manages the IT Service Desk, endpoint fleet, workforce identity and access management, and collaboration tools, while also supporting release and operational activities through issue resolution and environment access management. Responsibilities Manage the IT Technical Support function (IT Service Desk), including L1 triage, incident resolution, and request handling for all employees. Own and support the digital workplace environment, including the endpoint fleet (laptops, desktops, mobile devices) and workforce identity and access management (IAM). Manage collaboration tools and platforms (e. g., email, Microsoft 365/Teams, video conferencing) to ensure high availability and adoption across the organization. Support software releases and operational activities through issue resolution and management of environment access. Define and monitor Service Level Agreements (SLAs) for the Service Desk and workplace operations, ensuring consistent service quality. Manage onboarding/offboarding processes for employee IT provisioning, including hardware, access, and application setup. Ensure compliance with IT security policies across endpoints, identity management, and collaboration platforms. Manage relationships with IT support vendors and workplace technology providers. Lead and develop the IT support team, ensuring adequate coverage and continuous improvement of support processes. Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. Minimum of 7 years of experience in IT service desk, end-user support, or workplace operations management, ideally within banking or financial services. Strong understanding of ITIL service management practices (incident, request, and problem management). Experience with identity and access management (IAM) tools and endpoint management platforms (e. g., Intune, SCCM, or similar). Familiarity with collaboration and productivity platforms (Microsoft 365, Teams, or similar). Experience managing service desk teams and SLAs. Strong customer service orientation and communication skills. Understanding of IT security best practices relevant to endpoint and identity management. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Envision Employment Solutions حاليًا عن مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات وتخطيط أماكن العمل لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد! ملخص الوظيفة يملك مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات وتخطيط أماكن العمل مسؤولية تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات للمستخدمين النهائيين وتجربة مكان العمل الرقمية عبر البنك، مع ضمان خدمات تكنولوجيا معلومات موثوقة وآمنة وفعالة لجميع الموظفين. تتولى هذه الوظيفة إدارة مكتب دعم خدمات تقنية المعلومات، أسطول النقاط النهائية، هوية وكفاءة وصول القوى العاملة، وأدوات التعاون، كما تدعم أنشطة الإصدار والتشغيل من خلال حل المشكلات وإدارة وصول البيئة. المسؤوليات إدارة وظيفة دعم تقنيات المعلومات (مكتب خدمة تقنية المعلومات)، بما في ذلك التصنيف من المستوى الأول، حل الحوادث، والتعامل مع الطلبات لجميع الموظفين. امتلاك ودعم بيئة مكان العمل الرقمية، بما في ذلك أسطول النقاط النهائية (أجهزة اللاب توب، أجهزة الحاسوب المكتبية، الأجهزة المحمولة) وإدارة الهوية والوصول للقوى العاملة (IAM). إدارة أدوات ومنصات التعاون (مثلاً البريد الإلكتروني، Microsoft 365/Teams، مؤتمرات الفيديو) لضمان توافر عالي واعتماد عبر المنظمة. دعم الإصدارات والأنشطة التشغيلية من خلال حل المشكلات وإدارة وصول البيئة. تحديد ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لمكتب الخدمة وعمليات مكان العمل، لضمان جودة خدمة متسقة. إدارة عمليات التعيين/إلغاء التعيين لموفرات تكنولوجيا المعلومات للمستخدمين، بما في ذلك الأجهزة، الوصول، وإعداد التطبيقات. ضمان الامتثال لسياسات أمان تكنولوجيا المعلومات عبر نقاط النهاية، وإدارة الهوية، ومنصات التعاون. إدارة العلاقات مع مزودي دعم IT ومقدمي تكنولوجيا مكان العمل. قيادة وتطوير فريق دعم تكنولوجيا المعلومات، مع ضمان التغطية الكافية والتحسين المستمر لعمليات الدعم. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة في مكتب دعم تكنولوجيا المعلومات، دعم المستخدم النهائي، أو إدارة عمليات مكان العمل، ويفضل ضمن القطاع المصرفي أو الخدمات المالية. فهم قوي لممارسات إدارة خدمات ITIL (إدارة الحوادث، الطلبات، والمشاكل). خبرة في أدوات إدارة الهوية والوصول (IAM) ومنصات إدارة النقاط النهائية (مثل Intune، SCCM، أو ما شاكل). الإلمام بمنصات التعاون والإنتاجية (Microsoft 365، Teams، أو ما شابه). خبرة في إدارة فرق مكتب الخدمة وSLAs. توجه قوي للخدمة العملاء ومهارات التواصل. فهم لممارسات أمان تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بنقاط النهاية وإدارة الهوية. </div>

Bayt

Accountant

On-site - Egypt 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! Job Description: We are the business behind the world's brands. We are the business behind the world's brands. At Ingram Micro, we're redefining distribution and reaching nearly 90% of the world's population. With operations in 57 countries and approximately 24,000 associates, we help businesses run better, grow faster, and achieve their sustainability goals. It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! Our Finance Team is an integral part of our business - our front liners and superheroes, the backbone to our business. You will indeed enjoy the team spirit and oneness among this brilliant team. We are looking for a passionate, creative, pro-active AP Accountant who is result-driven, self-organized, and motivated. We want someone who can prioritize, multi-task, and meet deadlines. We are looking for a passionate, creative, proactive Accountant who is a result-driven, self-organized, and motivated person. We want someone who can prioritize, multitask, and meet deadlines, What you'll do: <ul><li>Maintain and review the general ledger, ensuring all transactions (accruals, prepayments, intercompany, depreciation) are correctly recorded.</li><li>Retrieve bank statements and systematically match internal accounting records against bank transactions and post adjusting journal entries in the accounting software to account for bank fees, interest, and errors.</li></ul><ul><li>Support the month-end and year-end close processes, delivering timely and accurate financial statements.</li></ul><ul><li>Perform/oversee complex balance sheet reconciliations and manage relationships with internal and external auditors.</li></ul> What you bring to the role: <ul><li>Bachelor's degree in finance, Commerce, or related field. </li></ul><ul><li>2:4 years of experience in GL up to finalization of accounts role. </li></ul><ul><li>Fluent in spoken and written English. </li></ul> We welcome applications from all qualified candidates and are committed to creating a workplace where everyone can grow and succeed. We especially encourage people with disabilities who hold a valid medical certification ID issued by the Ministry of Social Solidarity to apply. Joining Ingram Micro means becoming part of a global leader in technology solutions. We offer a dynamic work environment, opportunities for professional growth, and the chance to make a significant impact on the future of technology distribution. Let's shape tomorrow together. #LI-NS1 </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من الممتع العمل في شركة يصدق فيها الناس حقاً بما يفعلونه! الوصف الوظيفي: نحن الأعمال خلف علامـات العالم. نحن الأعمال خلف علامات العالم. في إنغرام ميكرو، نحن أعاده تعريف التوزيع ونصل إلى ما يقرب من 90% من سكان العالم. مع عمليات في 57 دولة وحوالي 24,000 موظف، نساعد الشركات على العمل بشكل أفضل، والنمو بشكل أسرع، وتحقيق أهداف الاستدامة لديها. من الممتع العمل في شركة يصدق فيها الناس حقاً بما يفعلونه! فريقنا المالي جزء لا يتجزأ من عملنا - خطونا الأماميـة وأبطالنا الخارقون، العمود الفقري لعملنا. ستستمتع حقاً بروح الفريق والوحدة بين هذا الفريق الرائع. نحن نبحث عن محاسب AP شغوف، مبدع، مبادر، يركز على النتائج، منظم ذاتياً، ومتحفّز. نريد شخصاً يمكنه تحديد الأولويات، تعدد المهام، والالتزام بالمواعيد النهائية. نبحث عن محاسب مبدع، شغوف، مبادر لديه حافز ونتيجة، منظم ذاتياً، ومتحفّز. نريد شخصاً يمكنه تحديد الأولويات، تعدد المهام، والالتزام بالمواعيد، ما ستقوم به: <ul><li>الحفاظ على دفتر الأستاذ العام ومراجعته، والتأكد من تسجيل جميع المعاملات (المعترف بها، المدفوعات مقدماً، بين الشركات، الاهتلاك) بشكل صحيح.</li><li>استرداد كشوف البنك ومطابقة سجلات المحاسبة الداخلية بشكل منهجي مع معاملات البنك وتسجيل قيود المراجعة في برنامج المحاسبة لحساب رسوم البنك والفائدة والأخطاء.</li></ul><ul><li>دعم عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية، وتقديم بيانات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.</li></ul><ul><li>أداء/الإشراف على تسويات الميزانية المعقدة وإدارة العلاقات مع المراجعين الداخليين والخارجيين.</li></ul> ما ستقدمه للدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، التجارة، أو مجال ذات صلة.</li></ul><ul><li>من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في دور GL حتى إتمام الحسابات.</li></ul><ul><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية المحكية والكتابة.</li></ul> نرحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين ونلتزم بخلق بيئة عمل حيث يمكن للجميع أن ينمو ويزدهر. نحن نشجع بشكل خاص الأشخاص ذوي الإعاقة الذين يحملون شهادة طبية صادرة من وزارة التضامن الاجتماعي على التقدم بطلب. انضمامك إلى إنغرام ميكرو يعني أن تصبح جزءاً من رائد عالمي في حلول التكنولوجيا. نحن نقدم بيئة عمل ديناميكية وفرص للنمو المهني وفرصة لإحداث تأثير كبير على مستقبل توزيع التكنولوجيا. دعنا نكوّن المستقبل معاً. #LI-NS1 </div>

Bayt

GL Accountant

On-site - Egypt 10 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you will enjoy doing <ul> <li>Prepare management, cost, and statistical accounting reports (daily/weekly/monthly/quarterly/annual) via eMIS, D365, and ALPLA systems.</li> <li>Execute General Ledger and Asset Accounting per German GAAP (HGB), including month-end closing and annual financial statements.</li> <li>Reconcile and monitor Balance Sheet, Income Statement, and Fixed Asset accounts.</li> <li>Post journal entries, payroll accruals, and manage petty cash per policy.</li> <li>Create fixed assets, run depreciation, and analyze AUC/AUP accounts.</li> <li>Review reports for accuracy; investigate accounting errors or unusual financial relationships.</li> <li>Prepare intercompany payment runs and reconciliations.</li> <li>Ensure compliance with internal/external standards; support internal financial controls.</li> <li>Provide financial support to plants; assist with year-end audit and tax preparation.</li> <li>Perform additional tasks as assigned by supervisor/manager.</li> </ul> What makes you great <ul> <li>BSc in Accounting, Finance, or related field</li> <li>1–3 years of practical experience in General Ledger accounting or a related field; prior experience within a Shared Service Center environment is a plus</li> <li>Experience coordinating a small (project) team (fewer than 3 employees) is an advantage</li> <li>Solid project management experience; familiarity with D365 is beneficial</li> <li>Strong analytical skills with a high degree of personal responsibility, self-reliance, and assertiveness</li> <li>Excellent communication skills with strong team collaboration abilities</li> <li>Strong commitment, motivation, and high enthusiasm</li> <li>Hands-on mentality with fast, customer-oriented problem-solving abilities</li> <li>Willingness to work in an environment with shift operations</li> <li>Excellent English language communication verbal & written </li> </ul> What you can expect working with us At ALPLA - AMET Accounting Service Hub, we offer more than just a job, we provide a dynamic, international environment where talented professionals can grow and thrive. As part of a leading global packaging company, our hub plays a key role in supporting finance operations across Africa, the Middle East, and Turkey. Team members benefit from exposure to global processes, cutting-edge systems, and a culture built on collaboration, innovation, and continuous development. Here, you'll find the perfect balance of stability, growth opportunities, and a diverse, inclusive workplace that values your contributions and supports your career journey. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What you will enjoy doing <ul> <li>إعداد تقارير المحاسبة الإدارية والتكاليف والإحصاءات (يومي/أسبوعي/شهري/ربع سنوي/سنوي) عبر أنظمة eMIS وD365 وALPLA.</li> <li>تنفيذ محاسبة دفتر الأستاذ العام والمحاسبة عن الأصول وفقًا للمتطلبات المحاسبية الألمانية (HGB)، بما في ذلك إغلاق الشهر والبيانات المالية السنوية.</li> <li>التسوية ومراقبة حسابات الميزانية والربح والخسارة والأصول الثابتة.</li> <li>نشر قيود اليومية، ومخصصات الرواتب، وإدارة النقدية الصغيرة وفق السياسة.</li> <li>إنشاء أصول ثابتة، إجراء الاستهلاك، وتحليل حسابات AUC/AUP.</li> <li>مراجعة التقارير بدقة؛ التحقيق في الأخطاء المحاسبية أو العلاقات المالية غير الاعتيادية.</li> <li>تحضير دفعات التبادل بين الشركات والتسويات.</li> <li>ضمان الامتثال للمعايير الداخلية/الخارجية؛ دعم ضوابط المالية الداخلية.</li> <li>تقديم الدعم المالي للمصانع؛ المساعدة في التدقيق السنوي والاستعداد الضريبي.</li> <li>أداء مهام إضافية كما يكلفها المشرف/المدير.</li> </ul> What makes you great <ul> <li>بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</li> <li>1–3 سنوات من الخبرة العملية في محاسبة دفتر الأستاذ العام أو مجال related؛ وجود خبرة سابقة في بيئة مركز الخدمات المشتركة خيار مفضل</li> <li>خبرة في تنسيق فريق صغير (مشروع) أقل من 3 موظفين فائدة</li> <li>خبرة قوية في إدارة المشاريع؛ الإلمام بـ D365 مفيد</li> <li>مهارات تحليلية قوية مع مستوى عالٍ من المسؤولية الشخصية، الاعتماد على النفس، والجرأة</li> <li>مهارات تواصل ممتازة مع قدرات تعاون فريق قوية</li> <li>التزام قوي، دافع عالٍ وحماسة عالية</li> <li>عقلية عملية مع قدرات حل مشكلات سريعة وموجهة نحو العملاء</li> <li>الاستعداد للعمل في بيئة تشغيل بنظام المناوبات</li> <li>اتصال باللغة الإنجليزية ممتاز شفهيًا وكتابيًا</li> </ul> What you can expect working with us a href="#"</a> في ALPLA - AMET Accounting Service Hub، نقدم أكثر من مجرد وظيفة، فنحن نوفر بيئة دولية ديناميكية حيث يستطيع المحترفون الموهوبون النمو والازدهار. كجزء من شركة تعبئة وتغليف عالمية رائدة، يلعب مركزنا دورًا رئيسيًا في دعم عمليات التمويل عبر أفريقيا، الشرق الأوسط، وتركيا. يستفيد أعضاء الفريق من التعرض لعمليات عالمية، وأنظمة حديثة، وثقافة مبنية على التعاون والابتكار والتطوير المستمر. هنا، ستجد التوازن المثالي بين الاستقرار وفرص النمو وبيئة عمل شاملة ومتنوعة تقيم مساهماتك وتدعم مسيرتك المهنية.

Naukri Gulf

Operation Administrator

On-site - Egypt - Cairo 6 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Bancassurance Operations Administrator is responsible for handling newly submitted applications for Life and A&H business, ensuring accuracy, completeness, and timely processing. This role plays a key part in supporting policy issuance and maintaining operational efficiency within the Bancassurance line of business in Egypt. This is an exciting opportunity to work in a fast-paced environment where attention to detail and collaboration directly impact customer experience and business outcomes. You will gain exposure to multiple stakeholders and contribute to improving service delivery and operational workflows. Success in this role requires strong attention to detail and the ability to manage multiple tasks under pressure. The role is responsible for ensuring accurate documentation and supporting reporting activities. You ll collaborate closely with internal departments such as POS, Accounting, Billing & Remittance, Sales Support, and Group EB, as well as external stakeholders including Sales teams and Relationship Managers, in a collaborative and supportive environment.How You ll Help Us Build a Confident Future (Key Responsibilities)<ul><li>Review new applications submitted by Insurance Specialists (IS) from banks to ensure completeness and accuracy of data.</li><li>Prepare and type policy documents, including policy specification schedules, riders, receipts, UND6 forms, and exclusions.</li><li>Perform accurate data entry on internal systems and maintain data integrity.</li><li>Check daily transmittals and ensure compliance with supporting documentation.</li><li>Manage incoming and outgoing mail related to Bancassurance operations.</li><li>Prepare status and quarterly reports to support operational tracking.</li><li>Share ACC9 reports with banks in a timely and accurate manner.</li><li>Register and track medical documents received from hospitals and ensure proper distribution.</li><li>Process clearance reconciliation activities in coordination with relevant stakeholders.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or equivalent educational background.</li><li>1-3 years of experience in the Life Insurance or Bancassurance field.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word & Excel), with the ability to perform data entry and reporting tasks efficiently.</li><li>Good command of English (written and spoken) to support communication and documentation.</li><li>Strong attention to detail to ensure accuracy in application review and documentation.</li><li>Ability to work under pressure while maintaining a customer-centric approach.</li><li>Strong organizational and time management skills to handle multiple tasks effectively.</li><li>Good communication skills and ability to collaborate with cross-functional teams.</li><li>High level of accuracy and commitment to quality in operational tasks.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المنسق التشغيلي للالتТأمين المصرفي مسؤول عن معالجة الطلبات المقدمـة حديثاً لأعمال الحياة والـ A&H، مع ضمان الدقة والاكتمال والمعالجة في الوقت المناسب. يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في دعم إصدار السياسات والحفاظ على الكفاءة التشغيلية ضمن خط أعمال Bancassurance في مصر. هذه فرصة مثيرة للعمل في بيئة سريعة الوتيرة حيث تؤثر الدقة والتعاون بشكل مباشر على تجربة العملاء ونتائج الأعمال. ستتعرض لتفاعل مع عدة سنوات من أصحاب المصلحة وستساهم في تحسين تقديم الخدمات وتدفقات العمل التشغيلية. النجاح في هذا الدور يتطلب دقة عالية والقدرة على إدارة مهام متعددة تحت الضغط. يهدف الدور إلى ضمان وجود وثائق دقيقة ودعم أنشطة التقارير. ستتعاون عن كثب مع أقسام داخلية مثل POS، المحاسبة، الفوترة والتحويل، دعم المبيعات، والمجموعة EB، بالإضافة إلى أصحاب مصلحة خارجيين مثل فرق المبيعات ومديري العلاقات، في بيئة تعاونية وداعمة.كيف ستساعدنا على بناء مستقبل واثق (المسؤوليات الرئيسية)<ul><li>مراجعة الطلبات الجديدة المقدمة من المتخصصين في التأمين (IS) من البنوك لضمان اكتمال البيانات ودقتها.</li><li>إعداد وكتابة وثائق السياسة، بما في ذلك جداول مواصفات السياسة، الإضافات، الإيصالات، نماذج UND6، والاستثناءات.</li><li>إجراء إدخال بيانات دقيق في الأنظمة الداخلية والحفاظ على سلامة البيانات.</li><li>فحص التحويلات اليومية والتأكد من الامتثال للوثائق الداعمة.</li><li>إدارة البريد الوارد والصادر المتعلق بعمليات Bancassurance.</li><li>إعداد التقارير الوضعية والربع سنوية لدعم تتبع العمليات.</li><li>مشاركة تقارير ACC9 مع البنوك بشكل فوري ودقيق.</li><li>تسجيل وتتبع المستندات الطبية المستلمة من المستشفيات وضمان التوزيع الصحيح.</li><li>تيسير أنشطة تسوية التخليص بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخلفية التعليمية.</li><li>1-3 سنوات خبرة في مجال التأمين على الحياة أو Bancassurance.</li><li>الإتقان في Microsoft Office (Word وExcel)، مع القدرة على إجراء إدخال البيانات وتوليد التقارير بكفاءة.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية (كتابة ونطق) لدعم التواصل والوثائق.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل لضمان الدقة في مراجعة الطلبات والوثائق.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط مع الحفاظ على نهج مركزي حول العميل.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية للتعامل مع مهام متعددة بشكل فعال.</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف.</li><li>مستوى عالٍ من الدقة والالتزام بالجودة في المهام التشغيلية.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Senior Dynamics 365 Developer

Hybrid - Egypt - Cairo Wednesday

Hospitality & Tourism

Department: Factories Location: Egypt, Cairo Senior D365 Customer Engagement (CE) Developer will play a pivotal role in delivering D365 solutions that streamline the company sales and customer management processes. The developer will be responsible for designing, developing, and deploying custom solutions within the Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement platform. The developer will work closely with the product teams to deliver scalable and efficient solutions that meet business needs. YOUR KEY RESPONSIBILITIES:• Solution Development:• Collaborate with the product team (solution architect, product configuration experts) to understand the requirements and solution design• Works in close collaboration with Dev Ops Team, i.e. Product Managers, Solution Architects and Product Configuration Experts on defining Functional Specifications and splitting them in Backlog Items, providing sequence and effort/Story Points estimation.• Develop custom solutions for Dynamics 365 CE (Sales, Marketing, Customer Service, etc.) using tools like Java Script, C#, and other technologies supported by the platform.• Implement custom workflows, business process flows, plugins, and integrations with third-party systems.• Write and maintain clean, scalable code and assist in troubleshooting and debugging applications.• Assure usage of Azure Dev Ops CI/CD Pipelines (ALM, YAML)• Integrate D365 CE with third-party applications and legacy systems, where relevant and collaborate with integration teams to provide recommendations and support for configuration & delivery• Troubleshoot and resolve complex technical issues that the development team encounters• Ensures creation & maintenance of development documentation in Azure Dev Ops Wiki• Support & Continuous Improvement:• Provide post-implementation support, troubleshooting, and user guidance.• Suggest enhancements to improve solutions and optimize performance.• Works very closely with Solution and Platform Architects, Product Configuration Experts on Performance Improvements opportunities and new functionalities architecture.• Stay current with the emerging trends and technologies, tools, and best practices within the Microsoft D365 ecosystem• Collaboration:• Build and maintain strong relationships with business & technology stakeholders, ensuring satisfaction and successful delivery of solutions.• Adopt SAFE Agile principles and foster & advocate CI/CDs processes ensuring Dev Sec Ops practices are in the DNA of every product lifecycle• Provide status updates, manage risks, and address any issues that arise during the product delivery lifecycle. ARE THESE YOUR SECRET INGREDIENTS?• Bachelor's degree in computer science, Engineering, or a related field.• 3+ years of hands-on experience in Microsoft Dynamics 365 CRM Implementation projects• Microsoft Certified: Dynamics 365 Fundamentals (or higher) preferred.• Microsoft Certified: Dynamics 365 Developer Associate or similar certifications are preferred.• Certifications in related fields (Azure, Power Platform) are an advantage.• Strong understanding of software development lifecycle and best practices.• Excellent problem-solving, analytical, and troubleshooting skills.• Good communication skills and the ability to collaborate effectively in a team environment.• Fluent in written and verbal English Technical Expertise:• Proven experience in development of D365 Customer Engagement Apps and Mobile Apps.• Experience working with one or more of the D365 CE modules: Sales, Service, Marketing.• Strong proficiency in Java Script, C#, and . NET development.• Hands-on experience with Dynamics 365 SDK, Web API, and RESTful APIs.• Familiarity with Power Platform tools (Power Apps, Power Automate, Power BI) is a plus.• Understanding of Azure services and cloud computing principles.• Having strong understanding of Software Development Life Cycle and experience working in Agile environment and participating in Agile ceremonies.• Quick learner and adaptive to new and challenging technological environments. Highly motivated to take independent responsibility as well as ability to contribute and be a productive team member.• Experience with Agile methodologies (Scrum, SAFe) and Dev Ops practices. ABOUT YOUR NEW TEAM:We are Coca-Cola Hellenic, a growth-focused consumer goods business and strategic bottling partner of the Coca-Cola Company. We bottle, distribute and sell an unrivalled range of products in 29 markets in Europe, Africa and Eurasia. As we do, we create value for all stakeholders, support socio-economic growth and build a more positive environmental impact. We bring together more than 30,000 people from over 70 nationalities, coming from five continents. The diversity of our markets, from mature to emerging economies, provides a wide range of attractive opportunities for growth. We nurture our talents. We give opportunities to people across all functions and levels, as well as different geographies, backgrounds and education. We are willing to take a risk on the people we believe in, even if they don’t have the perfect experience. We have faith in what every person can be. And although we have so much to be proud of, we always stay humble. We believe the real magic happens – for us and for you – when we OPEN UP. AT COCA-COLA HBC, DIVERSITY HELPS US THRIVEAt Coca-Cola HBC, we are an inclusive employer that thrives on diversity. This means our environment provides equal opportunities for all, regardless of race, color, religion, age, disability, sexual orientation, or gender identity. Join us in nurturing a culture where everyone belongs and contributes to our collective success.

القسم: المصانع الموقع: مصر، القاهرة سيلعب مطور أول D365 لتفاعل العملاء (CE) دورًا محوريًا في تقديم حلول D365 التي تبسط عمليات المبيعات وإدارة العملاء في الشركة. سيكون المطور مسؤولاً عن تصميم وتطوير ونشر حلول مخصصة ضمن منصة Microsoft Dynamics 365 لتفاعل العملاء. سيعمل المطور بشكل وثيق مع فرق المنتج لتقديم حلول قابلة للتوسع وفعالة تلبي احتياجات العمل. مسؤولياتك الرئيسية:• تطوير الحلول:• التعاون مع فريق المنتج (مهندس الحلول، خبراء تهيئة المنتج) لفهم المتطلبات وتصميم الحلول.• العمل بتعاون وثيق مع فريق عمليات التطوير (DevOps)، أي مديرو المنتجات ومهندسو الحلول وخبراء تهيئة المنتج في تحديد المواصفات الوظيفية وتقسيمها إلى عناصر تراكمية (Backlog Items)، مع توفير التسلسل وتقدير الجهد/نقاط القصة (Story Points).• تطوير حلول مخصصة لـ Dynamics 365 CE (المبيعات، التسويق، خدمة العملاء، إلخ) باستخدام أدوات مثل Java Script وC# وتقنيات أخرى مدعومة من المنصة.• تنفيذ مهام سير العمل المخصصة، وتدفقات عمليات الأعمال، والمكونات الإضافية (Plugins)، وعمليات التكامل مع أنظمة الطرف الثالث.• كتابة وصيانة تعليمات برمجية نظيفة وقابلة للتوسع والمساعدة في استكشاف أخطاء التطبيقات وإصلاحها.• ضمان استخدام خطوط أنابيب CI/CD في Azure Dev Ops (ALM, YAML).• دمج D365 CE مع تطبيقات الطرف الثالث والأنظمة القديمة، حيثما كان ذلك مناسبًا، والتعاون مع فرق التكامل لتقديم التوصيات والدعم للتهيئة والتسليم.• استكشاف وإصلاح المشكلات الفنية المعقدة التي يواجهها فريق التطوير.• ضمان إنشاء وصيانة وثائق التطوير في Azure Dev Ops Wiki.• الدعم والتحسين المستمر:• تقديم دعم ما بعد التنفيذ، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتوجيه المستخدمين.• اقتراح تحسينات لتطوير الحلول وتحسين الأداء.• العمل بشكل وثيق جدًا مع مهندسي الحلول والمنصات وخبراء تهيئة المنتج في فرص تحسين الأداء وهيكلة الوظائف الجديدة.• البقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات والتقنيات والأدوات الناشئة وأفضل الممارسات داخل نظام Microsoft D365 البيئي.• التعاون:• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في الأعمال والتكنولوجيا، وضمان الرضا ونجاح تسليم الحلول.• تبني مبادئ SAFE Agile وتعزيز ودعم عمليات CI/CD لضمان أن ممارسات Dev Sec Ops جزء أساسي من دورة حياة كل منتج.• تقديم تحديثات الحالة، وإدارة المخاطر، ومعالجة أي مشكلات تنشأ خلال دورة حياة تسليم المنتج. هل هذه هي مكوناتك السرية؟• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة.• أكثر من 3 سنوات من الخبرة العملية في مشاريع تنفيذ Microsoft Dynamics 365 CRM.• يفضل الحصول على شهادة Microsoft: أساسيات Dynamics 365 (أو أعلى).• يفضل الحصول على شهادة Microsoft: مشارك مطور Dynamics 365 أو شهادات مماثلة.• تعتبر الشهادات في المجالات ذات الصلة (Azure, Power Platform) ميزة إضافية.• فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات وأفضل الممارسات.• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.• مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعاون بفعالية في بيئة الفريق.• طلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا. الخبرة الفنية:• خبرة مثبتة في تطوير تطبيقات D365 لتفاعل العملاء وتطبيقات الهاتف المحمول.• خبرة في العمل مع واحدة أو أكثر من وحدات D365 CE: المبيعات، الخدمة، التسويق.• كفاءة عالية في تطوير Java Script وC# و.NET.• خبرة عملية مع Dynamics 365 SDK وWeb API وRESTful APIs.• الإلمام بأدوات Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) يعد ميزة.• فهم خدمات Azure ومبادئ الحوسبة السحابية.• فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات وخبرة في العمل في بيئة Agile والمشاركة في طقوس Agile.• متعلم سريع وقادر على التكيف مع البيئات التكنولوجية الجديدة والمتحدية. متحمس للغاية لتحمل المسؤولية المستقلة بالإضافة إلى القدرة على المساهمة كعضو منتج في الفريق.• خبرة في منهجيات Agile (Scrum, SAFe) وممارسات Dev Ops. نبذة عن فريقك الجديد:نحن شركة كوكاكولا هيلينيك (Coca-Cola Hellenic)، وهي شركة سلع استهلاكية تركز على النمو وشريك تعبئة استراتيجي لشركة كوكاكولا. نقوم بتعبئة وتوزيع وبيع مجموعة لا مثيل لها من المنتجات في 29 سوقًا في أوروبا وأفريقيا وأوراسيا. أثناء قيامنا بذلك، نخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة، وندعم النمو الاجتماعي والاقتصادي، ونبني تأثيرًا بيئيًا أكثر إيجابية. نحن نجمع أكثر من 30,000 شخص من أكثر من 70 جنسية، قادمين من خمس قارات. يوفر تنوع أسواقنا، من الاقتصادات الناضجة إلى الناشئة، مجموعة واسعة من الفرص الجذابة للنمو. نحن نرعى مواهبنا. ونمنح الفرص للأشخاص عبر جميع الوظائف والمستويات، وكذلك الجغرافيات والخلفيات والتعليم المختلفة. نحن على استعداد للمخاطرة بالأشخاص الذين نؤمن بهم، حتى لو لم تكن لديهم الخبرة المثالية. نحن نؤمن بما يمكن أن يكون عليه كل شخص. ورغم أن لدينا الكثير لنفخر به، إلا أننا نبقى متواضعين دائمًا. نحن نؤمن بأن السحر الحقيقي يحدث - بالنسبة لنا ولك - عندما نفتح آفاقنا. في كوكاكولا HBC، يساعدنا التنوع على الازدهار: في كوكاكولا HBC، نحن جهة توظيف شاملة تزدهر على التنوع. هذا يعني أن بيئتنا توفر فرصًا متساوية للجميع، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية. انضم إلينا في رعاية ثقافة ينتمي فيها الجميع ويساهمون في نجاحنا الجماعي.

Full Time Gulf Talnet

Dentist

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h4>Considering a move to Australia?<\/h4>\nJoin a thriving clinic in stunning South Australia, where career growth and lifestyle blend perfectly! Are you a talented dentist looking for an exciting career move in a breathtaking new destination? Ready to push your boundaries and start a fresh adventure across the globe? If you're seeking an exciting new chapter, this is the opportunity you've been waiting for\u2014apply today!<\/p>\nOur client, a leader in the dental field, is one of the largest dental networks in Australasia, with several brands operating throughout Australia and New Zealand. In the state of South Australia, our client\u2019s modern, state-of-the-art practice is looking for a full-time, committed general dentist to join their expert team in their established practice in the beautiful regional town of Port Lincoln.<\/p>\nSouth Australia offers an exceptional lifestyle paired with opportunities for professional growth in a welcoming, supportive environment. Don't miss out on this incredible chance!<\/p>\n\n<h4>About the role<\/h4>\nTake your dental career to the next level by becoming part of this modern, cutting-edge 5-chair practice, featuring the latest in dental technology and an on-site laboratory. Situated on the Eyre Peninsula in South Australia, the practice is ideally positioned to enjoy breathtaking coastal views.<\/p>\nOffering a broad range of dental treatments including cosmetic procedures, restorative care, preventative services, endodontics, and dental implants, this clinic prides itself on delivering outstanding, patient-focused care to a loyal clientele. With efficient management and a supportive team, the practice provides a comfortable and friendly environment for both patients and staff.<\/p>\nEnjoy a steady stream of appointments, ongoing professional development, and promising opportunities for career growth. Join a passionate team renowned for its strong work ethic, lasting patient connections, and solid standing in the community. If you're passionate about providing cutting-edge, high-quality care and want to work in a practice that prioritizes both patient experience and team collaboration, we invite you to apply today!<\/p>\n\n<h4>Why choose Port Lincoln?<\/h4>\nPort Lincoln is a city on the lower Eyre Peninsula in South Australia and is the largest city in the West Coast region, located approximately 280 km from the state's capital city of Adelaide. Port Lincoln is famous for its breathtaking coastal views and rich maritime history. Often referred to as the \"Seafood Capital of Australia,\" it boasts outstanding dining options and serves as a hub for fishing and marine activities.<\/p>\nWith its scenic beaches, crystal-clear waters, and deep cultural roots, Port Lincoln blends stunning natural beauty with a laid-back, welcoming vibe, making it an appealing place for living and working.<\/p>\nTake on 2025 with a career transformation that matches your ambition and love for dentistry. Port Lincoln is ready to welcome you!<\/p>\n\n<h4>Key duties<\/h4>\n<ul>\n <li>Provide comprehensive general dentistry to all age groups.<\/li>\n <li>Provide guidance and advice on oral health and hygiene.<\/li>\n <li>Develop treatment plans and educate patients on recommended procedures.<\/li>\n <li>Collaborate effectively with the wider team to ensure the best patient care.<\/li>\n <li>Uphold the clinic's high standards of hygiene, professionalism, and care.<\/li>\n <li>Perform comprehensive dental exams and develop treatment plans.<\/li>\n <li>Foster strong relationships with patients and team members.<\/li>\n <li>Maintain up-to-date knowledge of dental best practice.<\/li>\n <li>Maintain patient records.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Package and benefits<\/h4>\n<ul>\n <li>Opportunity to live and work in Port Lincoln.<\/li>\n <li>Earning potential between AUD $130,000 to AUD $300,000.<\/li>\n <li>40% commission on monthly sales revenue.<\/li>\n <li>Support with relocation costs, visas, and dental registration.<\/li>\n <li>Flexible working schedule - a flexible roster that can be tailored around the right dentist.<\/li>\n <li>Busy books with high earning potential.<\/li>\n <li>Excellent company culture and a clear vision for growth.<\/li>\n <li>Excellent opportunity to expand on your experience and clinical skills. Practice the dentistry you love, whether it's cosmetic dentistry, major restorative work, orthodontics, endodontics, or oral surgery.<\/li>\n <li>Join a reliable and collaborative team which will provide support and guidance.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Key skills and qualifications<\/h4>\n<ul>\n <li>Willingness to relocate to Australia.<\/li>\n <li>Bachelor's degree in Dentistry, Dental Surgery, or Dental Medicine.<\/li>\n <li>Valid UK dental license with eligibility for Australian registration with the Australian Health Practitioner Regulation Agency (AHPRA) and associated working visas (with support from the client).<\/li>\n <li>Hold unrestricted AHPRA registration and professional indemnity insurance.<\/li>\n <li>Relevant qualification recognized by the Dental Board of Australia.<\/li>\n <li>Commitment to high standard of patient-centered care and strong clinical skills and standards.<\/li>\n <li>Experienced dentists or new graduates.<\/li>\n <li>Growth mindset, with a willingness to expand your skills and take on new challenges.<\/li>\n <li>Excellent communication skills with both patients and your support team.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

<h4>هل تفكر في الانتقال إلى أستراليا؟<\/h4>\nانضم إلى عيادة مزدهرة في ساحل الجنوب الجميل في أستراليا الجنوبية، حيث يلتقي نمو الحياة المهنية مع نمط الحياة بشكل مثالي! هل أنت طبيب أسنان موهوب تبحث عن نقلة مهنية مثيرة في وجهة جديدة رائعة؟ هل أنت مستعد للدفع بحدودك وبدء مغامرة جديدة عبر العالم؟ إذا كنت تسعى لبدء فصل جديد ومثير، فهذه هي الفرصة التي كنت تنتظرها — قدّم اليوم!<\/p>\nعميلنا، رائد في مجال طب الأسنان، هو واحد من أكبر الشبكات السنية في أستراليا ونيوزيلندا، حيث تعمل عدة علامات تجارية عبر أستراليا ونيوزيلندا. في ولاية أستراليا الجنوبية، يبحث عيادة حديثة ومجهزة بأحدث التقنيات عن طبيب أسنان عام بدوام كامل ومنتظم للانضمام إلى فريقهم الخبير في عيادتهم المستقرة في مدينة Port Lincoln الجميلة في المناطق الريفية.<\/p>\nتقدم أستراليا الجنوبية أسلوب حياة استثنائي مع فرص للنمو المهني في بيئة مرحبة وداعمة. لا تفوت هذه الفرصة الرائعة!<\/p>\n\n<h4>عن الدور<\/h4>\nارتقِ بمسيرتك السنية إلى المستوى التالي من خلال الانضمام إلى هذه العيادة الحديثة ذات 5 غرف والتي تتميز بأحدث تقنيات طب الأسنان ومختبر داخلي. تقع في شبه جزيرة إير، أستراليا الجنوبية، وهي مثالية للاستمتاع بإطلالات ساحلية خلابة.<\/p>\nتقدم نطاقًا واسعًا من علاجات الأسنان بما في ذلك الإجراءات التجميلية، والرعاية الترميمية، وخدمات الوقاية، وعلاج العصب، وزراعة الأسنان، وتفتخر العيادة بتقديم رعاية مميزة ومركزة على المرضى لعملاء مخلصين. مع إدارة فعالة وفريق داعم، توفر العيادة بيئة مريحة وودية لكل من المرضى والموظفين.<\/p>\nاستمتع بتدفق ثابت من المواعيد، وتطوير مهني مستمر، وفرص واعدة للنمو المهني. انضم إلى فريق شغوف معروف بأخلاقياته القوية في العمل، وروابط المرضى المستمرة، والسمعة المميزة في المجتمع. إذا كنت شغوفًا بتقديم رعاية حديثة وعالية الجودة وتود العمل في عيادة تضع تجربة المريض والتعاون مع الفريق في المقام الأول، ندعوك للتقدم اليوم!<\/p>\n\n<h4>لماذا اختر Port Lincoln؟<\/h4>\nPort Lincoln مدينة تقع على حافة منطقة Eyre في أستراليا الجنوبية وتعد أكبر مدينة في منطقة الساحل الغربي، وتقع على نحو 280 كيلومترًا من عاصمة الولاية أديليد. تشتهر Port Lincoln بإطلالاتها الساحلية الخلابة وتاريخها البحري الغني. وغالبًا ما يشار إليها باسم "عاصمة المأكولات البحرية في أستراليا"، وتوفر خيارات طعام رائعة وتعمل كمركز للصيد والأنشطة البحرية.<\/p>\nبفضل شواطئها الساحرة و مياهها الصافية وروابطها الثقافية العميقة، تمزج Port Lincoln بين جمال الطبيعة المذهل وأجواء مريحة ومرحبة، مما يجعلها مكانًا جذابًا للعيش والعمل.<\/p>\nابدأ عام 2025 بتحول مهني يواكب طموحاتك وحبك لطب الأسنان. Port Lincoln مستعدة لاستقبالك!<\/p>\n\n<h4>المهام الرئيسية<\/h4>\n<ul>\n <li>تقديم طب الأسنان العام بشكل شامل لجميع الفئات العمرية.<\/li>\n <li>تقديم الإرشاد والنصائح حول صحة الفم ونظافته.<\/li>\n <li>وضع خطط العلاج وتثقيف المرضى بالإجراءات الموصى بها.<\/li>\n <li>التعاون بشكل فعال مع الفريق الأوسع لضمان أفضل رعاية للمرضى.<\/li>\n <li>الالتزام بمعايير العيادة العالية للنظافة والمهنية والرعاية.<\/li>\n <li>إجراء فحوصات أسنان شاملة وتطوير خطط علاج.<\/li>\n <li>تعزيز علاقات قوية مع المرضى وأعضاء الفريق.<\/li>\n <li>الحفاظ على المعرفة الحديثة بأفضل ممارسات طب الأسنان.<\/li>\n <li>الحفاظ على سجلات المرضى.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>الحزمة والفوائد<\/h4>\n<ul>\n <li>فرصة للعيش والعمل في Port Lincoln.<\/li>\n <li>إمكانات دخل من AUD 130,000 إلى AUD 300,000.<\/li>\n <li>عمولة 40% على إيرادات المبيعات الشهرية.<\/li>\n <li>دعم في تكاليف الانتقال، والتأشيرات، وتسجيل طب الأسنان.<\/li>\n <li>جدول عمل مرن - فريق عمل يمكن تعديله ليناسب طبيب الأسنان المناسب.<\/li>\n <li>دفاتر مشغولة بإمكانات ربحية عالية.<\/li>\n <li>ثقافة شركة ممتازة ورؤية واضحة للنمو.<\/li>\n <li>فرصة ممتازة لتطوير خبرتك ومهاراتك الإكلينيكية. مورس طب الأسنان الذي تحبه، سواء كان طب الأسنان التجميلي، أو العمل الترميمي الكبير، أو تقويم الأسنان، أو جراحة الفم.<\/li>\n <li>الانضمام إلى فريق موثوق ومتعاون سيقدم لك الدعم والإرشاد.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>المهارات والمؤهلات الرئيسية<\/h4>\n<ul>\n <li>رغبة في الانتقال إلى أستراليا.<\/li>\n <li>درجة البكالوريوس في طب الأسنان، جراحة الأسنان، أو طب الأسنان.<\/li>\n <li>رخصة أسنان بريطانية سارية مع أهلية للتسجيل الأسترالي مع وكالة تنظيم الممارسين الصحيين الأسترالية (AHPRA) والتأشيرات العاملة المرتبطة بها (بدعم من العميل).<\/li>\n <li>تسجيل AHPRA غير مقيد وتأمين تعويضي مهني.<\/li>\n <li> qualification ذات صلة معترف به من قبل مجلس طب الأسنان في أستراليا.<\/li>\n <li>الالتزام بمعيار عالٍ من رعاية مركزة على المريض ومهارات ومعايير إكلينيكية قوية.<\/li>\n <li>أطباء أسنان ذوو خبرة أو خريجون جدد.<\/li>\n <li>عقلية النمو، مع استعداد لتوسيع مهاراتك وتقبل تحديات جديدة.<\/li>\n <li>مهارات اتصال ممتازة مع المرضى وفريق الدعم الخاص بك.<\/li>\n<\/ul><\/p><\/p>

Full Time Gulf Talnet

Digital Industry Specialist

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> The industry advisory role aims to deliver value across various business functions, including stimulating demand, creating and accelerating opportunities, and participating in account planning, strategic business roadmaps, and stakeholder engagement. This role focuses on pinpointing customer needs and industry-specific opportunities, offering tailored guidance and recommendations to align with those requirements. It fosters collaboration with internal teams to discover, develop, and support new business prospects. By drawing on industry expertise, the advisor influences key decision makers, clearly communicates Vodafone’s value proposition, and supports digital transformation discussions. <h4>Role responsibilities</h4> <ul> <li>Industry-led business opportunity generation Define industry value propositions (e.g., “agile & sustainable supply chains”, “Smart Building Automation”, “Citizen Services platform”, etc.) and work with account teams to bring that into customer conversations.</li> <li>Drive industry discussions with key customers and stakeholders leading with use cases and scenarios that are relevant to the target audience, and address national agendas, pain areas, or aspirations.</li> <li>Account & stakeholder strategy Work with internal teams to define the right engagement strategy with different stakeholders using the industry narrative, leading to a long-term account plan with defined dialogues for different customer stakeholders.</li> <li>Strategic roadmap development with senior decision-makers Engage with senior business decision-makers (CxOs) to co-create end-to-end, multi-year industry roadmaps, grounded in a deep assessment of the customer’s current landscape and future ambitions, to identify and unlock strategic growth and transformation opportunities.</li> <li>Facilitation of design thinking and ideation workshops Lead design thinking and ideation workshops with customers to cultivate innovation, uncover new opportunities, and translate collaborative problem-solving into actionable use cases and scenarios that underpin transformational digital initiatives.</li> <li>Partner ecosystem collaboration Leverage partners (GSIs, ISVs) to develop industry-specialised solutions partnering with different internal teams such as solution architects, partner and alliance managers.</li> </ul> <h4>Core competencies and experience</h4> <ul> <li>Experience in digital transformation, cloud, data & AI, and how these apply in the industry context, i.e. “Experience of having worked in or with the mining industry… deep understanding of applicability of digital technologies & AI in the mining industry.”</li> <li>Ability to engage at executive (CxO) level, build strategic relationships, and influence senior stakeholders.</li> <li>Experience working with partner ecosystems or in a consulting/solutions environment.</li> <li>Comfort with ambiguity and complexity: defining new industry plays, creating roadmaps, working across internal/external teams.</li> <li>Excellent communication and storytelling: able to talk business value, not just technical features; able to translate industry problems into solution opportunities.</li> <li>10+ years of customer-facing experience in the target industry (or consulting/integrator experience).</li> <li>Bachelor’s degree in business, engineering, IT or related field; preferably a master’s degree holder.</li> <li>Deep domain expertise in the industry (e.g., manufacturing value chain, mining operations, consumer goods supply chain) and good understanding of how digital technologies transform that industry.</li> <li>Broad experience and knowledge in different ICT domains.</li> <li>Experienced with solutions architecture.</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live, and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increasing diversity, ensuring equal representation, and making Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please contact the recruitment team for guidance. Together we can.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسنا مجرد shape مستقبل الاتصال لعملائنا – بل shape المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية أثناء إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. <h4>الغرض من الدور</h4> يهدف دور الاستشاري الصناعي إلى تقديم قيمة عبر وظائف أعمال مختلفة، بما في ذلك تحفيز الطلب، إنشاء وتسريع الفرص، والمشاركة في تخطيط الحساب، خرائط طريق أعمال استراتيجية، وإشراك أصحاب المصلحة. يركز هذا الدور على تحديد احتياجات العملاء والفرص الصناعية المحددة، وتقديم توجيه وتوصيات مخصصة لتتماشى مع تلك المتطلبات. يسهم في التعاون مع فرق داخلية لاكتشاف وتطوير ودعم آفاق أعمال جديدة. من خلال الاستفادة من خبرة الصناعة، يؤثر المستشار في صانعي القرار الرئيسيين، وينقل بوضوح عرض فودافون القيمي، ويدعم مناقشات التحول الرقمي. <h4>مسؤوليات الدور</h4> <ul> <li>توليد فرص العمل المدفوعة بالصناعة تحديد مقترحات قيمة للصناعة (مثلاً، “سلاسل إمداد مرنة ومستدامة”، “أتمتة المباني الذكية”، “منصة خدمات المواطن”، إلخ) والعمل مع فرق الحسابات لإدراج ذلك في محادثات العملاء.</li> <li>قيادة نقاشات الصناعة مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة مع التركيز على حالات الاستخدام والسيناريوهات ذات الصلة بالجمهور المستهدف، ومع معالجة الأجندات الوطنية، وأماكن الألم، أو الطموحات.</li> <li>استراتيجية الحساب وأصحاب المصلحة العمل مع الفرق الداخلية لتحديد استراتيجية التفاعل الصحيحة مع مختلف أصحاب المصالح باستخدام سرد الصناعة، ما يؤدي إلى خطة حساب طويلة الأجل مع حوارات محددة لأصحاب المصلحة العملاء المختلفين.</li> <li>تطوير خريطة طريق استراتيجية مع صانعي القرار رفيعي المستوى التفاعل مع كبار صانعي القرار الأعمال (CxOs) من أجل إبداع خرائط طريق صناعية شاملة ومتعددة السنوات، مبنية على تقييم عميق لمشهد العميل الحالي وطموحاته المستقبلية، لتحديد وتحرير فرص النمو والتحول الاستراتيجي.</li> <li>تسهيل ورش عمل التفكير التصميمي وتوليد الأفكار قيادة ورش عمل التفكير التصميمي وتوليد الأفكار مع العملاء لتعزيز الابتكار، وكشف فرص جديدة، وترجمة حل المشكلات بشكل تعاوني إلى حالات استخدام وسيناريوهات قابلة للتنفيذ تدعم مبادرات رقمية تحويلية.</li> <li>تعاون نظام الشركاء الاستفادة من الشركاء (GSIs، ISVs) لتطوير حلول صناعية متخصصة بالشراكة مع فرق داخلية مختلفة مثل مهندسي الحلول، ومديري الشراكات والتحالفات.</li> </ul> <h4>الكفاءات والخبرة الأساسية</h4> <ul> <li>خبرة في التحول الرقمي، السحابة، البيانات والذكاء الاصطناعي، وكيفية تطبيقها في سياق الصناعة، أي مثل “خبرة بالعمل في صناعة التعدين… فَهْم عميق لإمكانية تطبيق التقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي في صناعة التعدين.”</li> <li>القدرة على التعامل مع مستوى التنفيذيين (CxO)، بناء علاقات استراتيجية، وتأثير أصحاب المصالح الكبار.</li> <li>خبرة في العمل مع أنظمة الشركاء أو في بيئة استشارية/حلول.</li> <li>الراحة مع الغموض والتعقيد: تعريف ألعاب صناعية جديدة، إنشاء خرائط طريق، العمل عبر فرق داخلية/خارجية.</li> <li>اتصالات رائعة وسرد قصة: القدرة على الحديث عن قيمة الأعمال، وليس فقط الميزات التقنية؛ القدرة على تحويل مشاكل الصناعة إلى فرص حلول.</li> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مواجهة العملاء في الصناعة المستهدفة (أو خبرة استشارية/تكاملية).</li> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات أو المجال ذات الصلة؛ ويفضل حامل درجة ماجستير.</li> <li>خبرة عميقة في المجال الصناعي (مثل سلسلة قيمة التصنيع، عمليات التعدين، سلسلة توريد السلع الاستهلاكية) وفهم جيد لكيفية تحويل التقنيات الرقمية لذلك القطاع.</li> <li>خبرة معرفية واسعة في مجالات ICT مختلفة.</li> <li>خبرة في هندسة الحلول.</li> </ul> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> قلق من أنك لا تستوفي كل المعايير المرغوبة بالضبط؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تمامًا مع كل جزء من الوصف الوظيفي، ننصحك بالتقديم على أي حال فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو فرصة أخرى. <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها في الأشياء التي تهم حقاً، يمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا نُمكِّن الناس، نصل الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان سكنهم، ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل المثل. الانتماء في فودافون ليس مفهومًا فحسب؛ بل هو مُعاش ومُتنفَّس ومُنمّى من خلال كل شيء نقوم به. ستصبح جزءًا من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول مختلفة، قدرات، خلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف لديك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات استراحة أثناء الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى التواصل مع فريق التوظيف لإرشادك. معًا يمكننا تحقيق ذلك.

Full Time Gulf Talnet

Industry Lead

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> Vodafone Business Digital Industry Lead is a strategic, customer-facing role that combines industry expertise, digital transformation consulting, business development, and executive stakeholder management. This role focuses on pinpointing customer needs and industry-specific opportunities, offering tailored guidance and recommendations to align with those requirements. It fosters collaboration with internal teams to discover, develop, and support new business prospects. By drawing on industry expertise, the advisor influences key decision makers, clearly communicates Vodafone’s value proposition, and supports digital transformation discussions. <h4>Job profile</h4> <ul> <li>Industry-led business opportunity generation</li> <li>Define industry value propositions (e.g., “agile & sustainable supply chains”, “smart building automation”, “citizen services platform”, etc.) and work with account teams to bring that into customer conversations.</li> <li>Drive industry discussions with key customers and stakeholders leading with use cases, scenarios that are relevant to the target audience, and address national agendas, pain areas, or aspirations.</li> <li>Account & stakeholder strategy</li> <li>Work with internal teams to define the right engagement strategy with different stakeholders using the industry narrative, leading to a long-term account plan with defined dialogues for different customer stakeholders.</li> <li>Strategic roadmap development with senior decision-makers</li> <li>Engage with senior business decision-makers (CxOs) to co-create end-to-end, multi-year industry roadmaps, grounded in a deep assessment of the customer’s current landscape and future ambitions, to identify and unlock strategic growth and transformation opportunities.</li> <li>Facilitation of design thinking and ideation workshops</li> <li>Lead design thinking and ideation workshops with customers to cultivate innovation, uncover new opportunities, and translate collaborative problem-solving into actionable use cases and scenarios that underpin transformational digital initiatives.</li> <li>Partner ecosystem collaboration</li> <li>Leverage partners (GSIs, ISVs) to develop industry-specialised solutions partnering with different internal teams such as solution architects, partner and alliance managers.</li> <li>Thought leadership & industry insight</li> <li>Remain updated with industry trends, industry solutions landscape, regulatory/policy implications, and share these internally and externally to help shape strategy.</li> <li>Leverage the industry knowledge to produce whitepapers, point of view decks, and material that is used in customer discussions and solutions positioning.</li> <li>Research industry best practices from global references and domains and share across communities, customers, and internal teams to position as subject matter experts.</li> </ul> <h4>Competencies and qualifications</h4> Core competencies, knowledge and experience: <ul> <li>Experience in digital transformation, cloud, data & AI, and how these apply in the industry context, i.e., “Experience of having worked in or with the mining industry… deep understanding of applicability of digital technologies & AI in the mining industry.”</li> <li>Ability to engage at executive (CxO) level, build strategic relationships, and influence senior stakeholders.</li> <li>Experience working with partner ecosystems or in a consulting/solutions environment.</li> <li>Comfort with ambiguity and complexity: defining new industry plays, creating roadmaps, working across internal/external teams.</li> <li>Excellent communication and storytelling: able to talk business value, not just technical features; able to translate industry problems into Microsoft-solution opportunities.</li> </ul> Must have technical/professional qualifications: <ul> <li>10+ years of customer-facing experience in the target industry (or consulting/integrator experience).</li> <li>Bachelor’s degree in business/engineering/IT or related field; preferably a master’s degree holder.</li> <li>Deep domain expertise in the industry (e.g., manufacturing value chain, mining operations, consumer goods supply chain) and good understanding of how digital technologies transform that industry.</li> <li>Broad experience and knowledge in different ICT domains.</li> <li>Experienced with solutions architecture.</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increasing diversity, ensuring equal representation, and making Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نحن لا نُكوِّن مستقبل الاتصال فقط لعملائنا — بل نكوِّن مستقبلًا للجميع من ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تنمية مهنتك مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تتيح الفرص التي تساعدك على الانتماء وتُحدث تأثيرًا حقيقيًا. <h4>الغرض من الدور</h4> قائد الصناعة الرقمية للأعمال في فودافون هو دور استراتيجي يواجه العملاء يجمع بين خبرة الصناعة، واستشارات التحول الرقمي، وتطوير الأعمال، وإدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين. يركز هذا الدور على تحديد احتياجات العملاء والفرص الخاصة بالصناعة، وتقديم إرشادات وتوصيات مصممة لتتماشى مع تلك المتطلبات. يعزز التعاون مع الفرق الداخلية لاكتشاف وتطوير ودعم آفاق أعمال جديدة. من خلال الاستفادة من خبرة الصناعة، يؤثر المستشار في صانعي القرار الرئيسيين، ويشرح قيمة عرض فودافون، ويدعم مناقشات التحول الرقمي. <h4>ملف العمل</h4> <ul> <li>توليد فرص عمل قائمة على الصناعة</li> <li>تحديد مقترحات قيمة للصناعة (مثلاً، «سلاسل توريد مرنة ومستدامة»، «أتمتة المباني الذكية»، «منصة خدمات المواطنيين»، وغيرها) والعمل مع فرق الحساب لإدخال ذلك في محادثات العملاء.</li> <li>قيادة مناقشات الصناعة مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة من خلال حالات الاستخدام، والسيناريوهات ذات الصلة بالجمهور المستهدف، ومعالجة الأجندات الوطنية ومناطق الألم أو التطلعات.</li> <li>استراتيجية الحساب وأصحاب المصلحة</li> <li>العمل مع الفرق الداخلية لتحديد استراتيجية المشاركة الصحيحة مع مختلف أصحاب المصلحة باستخدام سرد الصناعة، وصولاً إلى خطة حساب طويلة الأجل مع حوارات محددة لأصحاب المصلحة المختلفين من العملاء.</li> <li>تطوير خارطة الطريق الاستراتيجية مع صناع القرار الكبار</li> <li>التفاعل مع صناع القرار التجاريين الكبار (CxOs) للمشاركة في إنشاء خرائط طريق صناعية شاملة تمتد لسنوات متعددة، مبنية على تقييم عميق لمشهد العميل الحالي وطموحاته المستقبلية، لتحديد فرص النمو والتحول والاستفادة منها.</li> <li>تسهيل ورش عمل التفكير التصميمي وتوليد الأفكار</li> <li>قيادة ورش عمل التفكير التصميمي وتوليد الأفكار مع العملاء لتنمية الابتكار، الكشف عن فرص جديدة، وتحويل حل المشكلات الجماعي إلى حالات استخدام وسيناريوهات قابلة للتنفيذ تدعم مبادرات رقمية تحويلية. </li> <li>تعاون منظومة الشركاء</li> <li>استخدام الشركاء (GSIs、ISVs) لتطوير حلول صناعية متخصصة بالشراكة مع فرق داخلية مختلفة مثل معماريي الحلول، ومديري الشراكات والتحالفات.</li> <li>القيادة الفكرية وبصيرة الصناعة</li> <li>المواكبة المستمرة لاتجاهات الصناعة، ومشهد حلول الصناعة، والآثار التنظيمية/السياسية، ومشاركة هذه المعرفة داخلياً وخارجياً للمساعدة في تشكيل الاستراتيجية.</li> <li>استخدام معرفة الصناعة لإنتاج الورقات البيضاء، وعروض وجهة نظر، ومحتوى يستخدم في مناقشات العملاء ووضع الحلول.</li> <li>بحث أفضل الممارسات في الصناعة من مراجع وعوالم عالمية ومشاركتها عبر المجتمعات والعملاء والفرق الداخلية للإبراز كخبراء في الموضوع.</li> </ul> <h4>الكفاءات والمؤهلات</h4> الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة: <ul> <li>خبرة في التحول الرقمي، السحابة، البيانات والذكاء الاصطناعي وكيفية تطبيقها في سياق الصناعة، أي „خبرة في العمل في صناعة التعدين… فهم عميق لتطبيق التقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي في صناعة التعدين.‬“</li> <li>القدرة على التواصل على مستوى التنفيذيين، بناء علاقات استراتيجية، والتأثير في أصحاب المصلحة الكبار.</li> <li>خبرة في العمل مع منظومات الشركاء أو في بيئة استشارية/حلول.</li> <li>الارتياح مع الغموض والتعقيد: تعريف ألعاب صناعية جديدة، إنشاء خرائط طريق، العمل عبر فرق داخلية/خارجية.</li> <li>اتصالات ممتازة ورواية قصص: القدرة على التحدث عن قيمة العمل، لا الميزات الفنية فحسب؛ القدرة على ترجمة مشكلات الصناعة إلى فرص حلول مايكروسوفت.</li> </ul> المؤهلات التقنية/المهنية اللازمة: <ul> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة مع العملاء في الصناعة المستهدفة (أو خبرة استشارية/تكاملية).</li> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال/الهندسة/ ICT أو مجال ذي صلة؛ ويفضل حاصلاً على ماجستير.</li> <li>خبرة عميقة في القطاع الصناعي (مثلاً سلسلة قيمة التصنيع، عمليات التعدين، سلسلة توريد السلع الاستهلاكية) وفهم جيد لكيفية تحويل التقنيات الرقمية والذكاء الاصطناعي لتلك الصناعة.</li> <li>خبرة ومعرفة واسعة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المختلفة.</li> <li>خبرة في هندسة الحلول.</li> </ul> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة بدقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يزدهر فيه الجميع، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتماشى تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقدم لأنك قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو فرصة أخرى. <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي لها أهمية حقاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنياتنا نمكّن الناس، نُوصل الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً بل شيء حي، يتنفس، ويُزرع من خلال كل ما نفعله. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول وخبرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء.

Full Time Gulf Talnet

L&D Impact Instructor German Speaker

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Human Resources

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking a German-speaking L&D professional to deliver impactful learning experiences that build functional capabilities across teams. The role focuses on facilitating engaging training sessions, identifying capability gaps, and supporting colleagues through coaching and development initiatives, while contributing to high-quality training outcomes and operational excellence. <h4>What you’ll do</h4> <li>Deliver engaging and effective learning sessions using a range of methods such as digital tools, in-person training, and coaching approaches.</li> <li>Act as a development consultant, promoting the adoption of learning platforms such as Vodafone University.</li> <li>Adapt and localise learning content to meet specific business and cultural requirements.</li> <li>Collaborate with internal teams and external partners to deliver learning priorities and initiatives.</li> <li>Work closely with HR shared services teams to support training administration and enablement.</li> <li>Serve as a key point of contact for stakeholders including HR, business teams, and global L&D colleagues.</li> <li>Identify learning needs through audits and provide insights to functional experts.</li> <li>Track and report on training progress and learner performance.</li> <li>Deliver upskilling and cross-skilling programmes to support workforce capability growth.</li> <li>Monitor training outcomes and highlight gaps to improve training-to-performance conversion.</li> <li>Facilitate feedback and coaching sessions to enhance learner performance and engagement.</li> <li>Work flexibly across rotational shifts, including early and late hours as required.</li> <h4>Who you are</h4> <li>A learning professional with experience in delivering training programmes and facilitating knowledge transfer.</li> <li>Fluent in German (written and spoken), with strong communication and presentation skills.</li> <li>Comfortable engaging with diverse audiences and building strong professional relationships.</li> <li>Skilled in using digital tools and virtual platforms to enhance learning experiences.</li> <li>Able to understand organisational strategy and align learning initiatives accordingly.</li> <li>Knowledgeable in coaching techniques and adult learning principles, with relevant certifications considered beneficial.</li> <li>Experience as a language instructor or in multilingual training environments is advantageous.</li> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <li>Opportunity to deliver impactful learning experiences across diverse teams and geographies.</li> <li>Exposure to global stakeholders and collaboration across Vodafone’s international network.</li> <li>Continuous professional development in learning design, facilitation, and coaching practices.</li> <li>Hands-on experience with advanced learning platforms and digital training tools.</li> <h4>What skills you will learn</h4> <li>Advanced facilitation and presentation techniques in multilingual environments.</li> <li>Stakeholder management and cross-functional collaboration.</li> <li>Learning needs analysis and training effectiveness measurement.</li> <li>Digital learning delivery and virtual facilitation skills.</li> <li>Coaching and performance improvement methodologies.</li> <h4>VOIS equal opportunity employer commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. <h4>Alert</h4> Apply for Vodafone jobs only through official channels to avoid job scams and fraud.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي الذراع الاستراتيجي لشركة فودافون جروب بي إل سي، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. باعتبارها أكبر منظمة للخدمات المشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، يتم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط وتحقيق النمو. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول، وتلبية تحديات صناعتنا، وضمان بقائنا ذو صلة ومرن. هذه الشراكة هي نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل ما في القدرات الداخلية وأطراف ثالثة. نحن نعمل مع العملاء في 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <h4>عن هذا الدور</h4> نبحث عن محترف L&D يتحدث الألمانية لتقديم تجارب تعليمية ذات أثر تبني قدرات وظيفية عبر الفرق. يركز الدور على تيسير جلسات تدريبية جذابة، وتحديد فجوات القدرات، ودعم الزملاء من خلال التدريب والتطوير، مع الإسهام في نتائج تدريب عالية الجودة والتميز التشغيلي. <h4>ما ستفعله</h4> <li>تقديم جلسات تعلم جذابة وفعالة باستخدام مجموعة من الأساليب مثل الأدوات الرقمية، والتدريب الحضوري، ونهج التدريب بالاستشارة.</li> <li>العمل كمستشار تطوير، وترويج اعتمادية منصات التعلم مثل Vodafone University.</li> <li>تكييف وتوطين محتوى التعلم ليتوافق مع متطلبات العمل والثقافة المحددة.</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتنفيذ أولويات ومبادرات التعلم.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق الخدمات المشتركة للموارد البشرية لدعم إدارة التدريب وتمكينه.</li> <li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية لأصحاب المصلحة بما في ذلك الموارد البشرية، والفرق التجارية، والزملاء العالميين في L&D.</li> <li>تحديد احتياجات التعلم من خلال التدقيق وتقديم رؤى للخبراء الوظيفيين.</li> <li>تتبع وتقرير تقدم التدريب وأداء المتدربين.</li> <li>تنفيذ برامج رفع المهارات وتطوير المهارات المتعددة لدعم نمو قدرة القوى العاملة.</li> <li>مراقبة نتائج التدريب وتسليط الضوء على الفجوات لتحسين التحويل من التدريب إلى الأداء.</li> <li>تسهيل جلسات التغذية الراجعة والتوجيه لتحسين أداء المتعلم ومشاركته.</li> <li>العمل بمرونة عبر ورديات دورية، بما في ذلك ساعات الصباح المبكرة والمتأخرة عند الحاجة.</li> <h4>من أنت</h4> <li>محترف تعلم لديه خبرة في تقديم البرامج التدريبية وتسهيل نقل المعرفة.</li> <li>إتقان اللغة الألمانية (كتابة وتحدثاً)، مع مهارات تواصل وعرض قوية.</li> <li>الراحة في التعامل مع جمهور متنوع وبناء علاقات مهنية قوية.</li> <li>مهارة في استخدام الأدوات الرقمية والمنصات الافتراضية لتعزيز تجارب التعلم.</li> <li>القدرة على فهم استراتيجية المؤسسة وتواؤم مبادرات التعلم وفقاً لذلك.</li> <li>معرفة بتقنيات التدريب وأساليب تعلم البالغين، مع اعتبار الشهادات ذات صلة مفيدة.</li> <li>الخبرة كم instructor لغات أو في بيئات تدريب متعددة اللغات ميزة.</li> <h4>ليست الملاءمة المثالية؟</h4> هل تشعر أنك لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بإيجاد مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق بالضبط مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجّعك على التقدم. قد تكون المرشح المناسب لفرصة هذه أو فرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل. <h4>ما الذي ستجنيه</h4> <li>فرصة تقديم تجارب تعلم مؤثرة عبر فرق وتجمعات جغرافية متنوعة.</li> <li>Exposure to global stakeholders and collaboration across Vodafone’s international network.</li> <li>التطوير المهني المستمر في تصميم التعلم والتيسير والتوجيه.</li> <li>خبرة عملية مع منصات التعلم المتقدمة وأدوات التدريب الرقمية.</li> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <li>تقنيات التيسير والعروض المتقدمة في بيئات متعددة اللغات.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف.</li> <li>تحليل احتياجات التعلم وقياس فاعلية التدريب.</li> <li>توصيل التعلم الرقمي والتيسير الافتراضي.</li> <li>منهجيات التوجيه وتحسين الأداء.</li> <h4>التزام صانعو الفرص من VOIS</h4> تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُقبل أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز على أساس العِرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدامى، الهوية/التعبير الجنسي، التوجه الجنسي، الحمل أو الأمومة أو الحالة الأبوية، العِرق، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الجنسية الأصلية، الوضع القومي، الحالة الصحية، HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية. <h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي نشط، روحنا البشرية مع التكنولوجيا هي ما يمكننا من تحقيق ذلك. نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم يحفزنا، ونقوم بالتجربة والتعلم بسرعة وننجز العمل معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي وتلهم الآخرين وتقبل فرص جديدة وتزدهر وتترك فرقاً حقيقياً. <h4>تنبيه</h4> قدم لفرص فودافون الوظيفية فقط من خلال القنوات الرسمية لتجنب الاحتيال.

Full Time Gulf Talnet

Senior Software DevOps Engineer

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking a senior DevOps engineer to support the delivery and optimisation of software lifecycle management within a private cloud environment. This role focuses on managing operational activities, driving process improvements, and ensuring effective collaboration with stakeholders to maintain high levels of customer satisfaction. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Oversee day-to-day operational activities across the DevOps lifecycle</li> <li>Manage stakeholder relationships to ensure a high level of customer satisfaction</li> <li>Provide guidance and support to new team members, enabling knowledge sharing and smooth onboarding</li> <li>Take accountability for project-related activities and delivery outcomes</li> <li>Lead initiatives focused on testing framework transformation and continuous process improvement</li> <li>Apply customer-centric approaches in operations and incident management handling</li> <li>Ensure adherence to ITIL standards and Vodafone processes</li> <li>Deliver end-to-end software lifecycle solutions with a focus on deployment excellence</li> <li>Contribute to centres of excellence related to software lifecycle management from a deployment perspective</li> <li>Troubleshoot technical issues and provide effective resolutions</li> <li>Deliver clear and structured presentations when required</li> <li>Demonstrate ownership and accountability in all assigned tasks</li> <li>Create, lead, and deliver production-ready solutions capable of hosting multiple applications on private cloud platforms</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>Experience of 3–5 years in DevOps</li> <li>Strong expertise with CI/CD</li> <li>Strong understanding of software lifecycle management and deployment practices</li> <li>Experience in operational support, incident management, and stakeholder engagement</li> <li>Familiarity with ITIL frameworks and structured process environments</li> <li>Demonstrated ability to troubleshoot complex technical issues</li> <li>Effective communication and presentation skills</li> <li>Ability to take ownership and drive initiatives independently</li> <li>Experience working with private cloud environments is advantageous</li> <li>Willingness to support continuous improvement and transformation initiatives</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <ul> <li>Opportunity to contribute to large-scale DevOps and cloud transformation initiatives</li> <li>Exposure to global stakeholders and enterprise-level projects</li> <li>Collaborative and supportive working environment</li> <li>Opportunities to lead process improvements and innovation activities</li> <li>Professional growth through hands-on operational and lifecycle management experience</li> </ul> <h4>What skills you will learn</h4> <ul> <li>Advanced DevOps and software lifecycle management practices</li> <li>Stakeholder management and customer-centric delivery approaches</li> <li>ITIL-based operational excellence and incident management</li> <li>Private cloud deployment and hosting capabilities</li> <li>Leadership, ownership, and continuous improvement methodologies</li> </ul> <h4>VOIS Equal opportunity employer commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. <h4>Alert</h4> Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون القابضة، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. كأكبر منشأة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تُصمَم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيطها وتحفيز النمو. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات اتصالات وتكنولوجيا أخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان البقاء ذات صلة ومرونة. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات الخارجية. نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، ومصر، والمجر، والهند، ورومانيا، وإسبانيا، وتركيا، والمملكة المتحدة، وألمانيا، وأيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، وإيطاليا، واليونان، والبرتغال. <h4>عن هذه الوظيفة</h4> نحن نبحث عن مهندس DevOps رفيع المستوى لدعم التسليم وتحسين إدارة دورة حياة البرمجيات ضمن بيئة سحابة خاصة. يركز هذا الدور على إدارة الأنشطة التشغيلية، ودفع تحسينات العمليات، وضمان التعاون الفعال مع أصحاب المصلحة للحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>الإشراف على أنشطة التشغيل اليومية عبر دورة DevOps</li> <li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة لضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء</li> <li>تقديم الإرشاد والدعم للأعضاء الجدد في الفريق، وتسهيل تبادل المعرفة والتوجيه عند الالتحاق</li> <li>تحمل المسؤولية عن أنشطة المشروع ونتائج التسليم</li> <li>قيادة مبادرات تركز على تحويل إطار الاختبار وتحسين العمليات المستمر</li> <li>اعتماد نهج يركز على العميل في عمليات إدارة العمليات والتعامل مع الحوادث</li> <li>التأكد من الالتزام بمعايير ITIL وعمليات فودافون</li> <li>تسليم حلول دورة حياة البرمجيات من البداية للنهاية مع تركيز على التميز في النشر</li> <li>المساهمة في مراكز التميز المتعلقة بإدارة دورة حياة البرمجيات من منظور النشر</li> <li>استكشاف المشكلات الفنية وتقديم حلول فعالة</li> <li>تقديم عروض واضحة ومنظمة عند الحاجة</li> <li>إظهار الملكية والمسؤولية في جميع المهام الموكلة</li> <li>إنشاء، قيادة، وتقديم حلول جاهزة للإنتاج capable باستضافة تطبيقات متعددة على منصات السحابة الخاصة</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>خبرة من 3–5 سنوات في DevOps</li> <li>خبرة قوية في CI/CD</li> <li>فهم قوي لإدارة دورة حياة البرمجيات وممارسات النشر</li> <li>خبرة في الدعم التشغيلي، إدارة الحوادث، ومشاركة أصحاب المصلحة</li> <li>إلمام بإطارات ITIL وبيئات العمليات المهيكلة</li> <li>القدرة على استكشاف مشكلات فنية معقدة</li> <li>مهارات اتصال وتقديم فعالة</li> <li>القدرة على تحمل الملكية وقيادة المبادرات بشكل مستقل</li> <li>الخبرة في العمل مع بيئات السحابة الخاصة ميزة إضافية</li> <li>الاستعداد لدعم مبادرات التحسين المستمر والتحول</li> </ul> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> هل تقلق ربما لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يستطيع الجميع فيه الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جانب من وصف الوظيفة، فنحن نشجعك على التقدم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لآخر، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تناسب مهاراتك بشكل أفضل. <h4>ما الذي ستحصل عليه</h4> <ul> <li>فرصة للمساهمة في مبادرات تحول DevOps والسحابة واسعة النطاق</li> <li>التعرض لأصحاب مصلحة عالميين ومشروعات بمستوى المؤسسات</li> <li>بيئة عمل تعاونية وداعمة</li> <li>فرص لقيادة تحسينات العمليات وأنشطة الابتكار</li> <li>نماء مهني من خلال الخبرة العملية في التشغيل وإدارة دورة الحياة</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>ممارسات DevOps المتقدمة وإدارة دورة حياة البرمجيات</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة وتقديم ذو هدف عمل مركزي على العميل</li> <li>التفوق التشغيلي المستند إلى ITIL وإدارة الحوادث</li> <li>قدرات نشر واستضافة للسحابة الخاصة</li> <li>القيادة، الملكية، ومنهجيات التحسين المستمر</li> </ul> <h4>التزام صاحب العمل المتكافئ VOIS</h4> تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس عملائها ومجتمعاتها. لا يُقبل أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العرق، اللون، العمر، حالة قدامى المحاربين، الهوية الجنسية، التعبير عن النوع، التوجه الجنسي، الحمل، الأمومة أو وضع الأبوين، الأصل الإثني، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الجنسية، وضع السكان الأصليين، الحالة الطبية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الوضع العائلي أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية. <h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نعمل بجد لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، روحنا البشرية مع التكنولوجيا هي ما يمكّننا من تحقيق ذلك. نChallenge ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم يدفعنا، ونحن نجرب ونتعلم بسرعة وننجز الأمر معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتندمج، وتلهم، وتقبل فرص جديدة، وتزدهر، وتُحدث فرقاً حقيقياً. <h4>تنبيه</h4> قدِّم طلبك لوظائف فودافون فقط من خلال موقع Vodafone Careers الرسمي لتجنب الاحتيال وال scams الوظيفية.

Full Time Gulf Talnet

Senior Lead

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Customer Service

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third-party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking an experienced professional to lead international customer care operations by managing and developing a team of advisors. This role focuses on driving performance, enhancing customer experience, and ensuring adherence to operational standards while continuously improving processes and team capability within a dynamic contact centre environment. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Lead, coach, and support a team of up to 15 advisors, ensuring high levels of engagement and performance</li> <li>Facilitate regular performance reviews and structured feedback sessions using established frameworks</li> <li>Monitor real-time operations, ensuring productivity and service levels meet organisational targets</li> <li>Translate business strategy into clear actions through team briefings and process updates</li> <li>Drive key performance metrics, addressing underperformance and ensuring compliance with policies</li> <li>Analyse NPS and KPI performance, identifying gaps and delivering actionable insights to management</li> <li>Support the implementation of operational plans and continuous improvement initiatives</li> <li>Develop team capability by identifying upselling and cross-selling opportunities</li> <li>Act as a point of support for team-related matters, fostering an inclusive and collaborative environment</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>Demonstrated ability to lead teams effectively within a customer care or contact centre environment</li> <li>Strong interpersonal awareness with the ability to manage people and build positive working relationships</li> <li>Effective problem-solving and analytical skills, with attention to performance data and trends</li> <li>Ability to communicate clearly and deliver value-driven solutions to customers</li> <li>Committed to continuous learning and self-development</li> <li>Experience working across multiple systems and tools in a fast-paced environment</li> <li>Fluency in German at C2 level (spoken proficiency)</li> <li>Experience of 1–2 years in a customer care environment</li> <li>Strong verbal communication, reporting, and sales skills</li> <li>Proficiency in MS Office tools is advantageous</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <ul> <li>Opportunity to lead and shape high-performing international teams</li> <li>Exposure to global customer operations and cross-functional collaboration</li> <li>Continuous learning through hands-on leadership and operational excellence initiatives</li> <li>A supportive environment focused on growth, performance, and inclusion</li> </ul> <h4>What skills you will learn</h4> <ul> <li>Advanced leadership and team development skills in a contact centre setting</li> <li>Data-driven decision-making through KPI and performance analysis</li> <li>Customer experience optimisation and NPS improvement strategies</li> <li>Strategic thinking aligned with operational execution</li> <li>Stakeholder communication and performance coaching techniques</li> </ul> <h4>VOIS equal opportunity employer commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. <h4>Alert</h4> Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي الذراع الاستراتيجي لشركة Vodafone Group Plc، وتخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. بوصفها أكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل القادم بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو وتحفيزه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات أخرى في قطاع الاتصالات والتكنولوجيا لدفع التحول ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان البقاء ذات صلة ومرونة. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أقوى الإمكانات الداخلية والغالبية من القدرات من طرف ثالث. نعمل مع عملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <h4>عن هذه الوظيفة</h4> نبحث عن محترف متمرس لقيادة عمليات رعاية العملاء الدولية من خلال إدارة وتطوير فريق من المستشارين. يركز هذا الدور على تعزيز الأداء وتحسين تجربة العملاء وضمان الالتزام بالمعايير التشغيلية مع الاستمرار في تحسين العمليات وقدرات الفريق ضمن بيئة مركز اتصال ديناميكية. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة وتوجيه ودعم فريق يصل إلى 15 مستشاراً، مع ضمان مستويات عالية من المشاركة والأداء</li> <li>تسهيل مراجعات الأداء المنتظمة وجلسات التغذية الراجعة المنظمة باستخدام الأطر المعتمدة</li> <li>مراقبة العمليات في الوقت الفعلي، وضمان إنتاجية ومستويات خدمة تتماشى مع الأهداف التنظيمية</li> <li>ترجمة الإستراتيجية التجارية إلى إجراءات واضحة من خلال إحاطات الفريق وتحديثات العمليات</li> <li>دفع مقاييس الأداء الرئيسية، ومعالجة قصور الأداء وضمان الامتثال للسياسات</li> <li>تحليل أداء NPS وKPI، وتحديد الثغرات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة</li> <li>دعم تنفيذ خطط التشغيل ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>تطوير قدرات الفريق من خلال تحديد فرص البيع العابر والبيع التصاعدي</li> <li>التصرف كنقطة دعم لشؤون الفريق، وتعزيز بيئة شاملة وتعاونية</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>القدرة المثبتة على قيادة الفرق بفعالية ضمن بيئة رعاية العملاء أو مركز الاتصالات</li> <li>وعي قوي بالتعامل بين الأشخاص مع القدرة على إدارة الأشخاص وبناء علاقات عمل إيجابية</li> <li>مهارات فعالة في حل المشكلات والتحليل، مع الاهتمام ببيانات الأداء والاتجاهات</li> <li>القدرة على التواصل بوضوح وتقديم حلول ذات قيمة للعملاء</li> <li>الالتزام بالتعلم المستمر وتطوير الذات</li> <li>خبرة في العمل عبر أنظمة وأدوات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>إتقان اللغة الألمانية بمستوى C2 (الكلامي)</li> <li>خبرة من 1–2 سنوات في بيئة رعاية العملاء</li> <li>مهارات تواصل شفوية قوية، والتقارير، ومهارات البيع</li> <li>الإلمام بأدوات MS Office ميزة إضافية</li> </ul> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> هل تشعر أنك قد لا تستوفي جميع المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بإيجاد مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة لكن تجربتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من وصف الوظيفة، فادخل بوابتها. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيقوم فريق التوظيف بدعمك في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل. <h4>ما الذي ستجنيه</h4> <ul> <li>فرصة لقيادة وتشكيل فرق دولية عالية الأداء</li> <li> exposure إلى العمليات العالمية للرعاية والتعاون عبر وظائف متعددة</li> <li>التعلم المستمر من خلال القيادة العملية ومبادرات التميز التشغيلي</li> <li>بيئة داعمة مركزة على النمو والأداء والشمول</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>مهارات قيادية وتطوير فريق متقدمة في بيئة مركز اتصال</li> <li>اتخاذ قرارات قائم على البيانات من خلال تحليل KPI والأداء</li> <li>تحسين تجربة العملاء واستراتيجيات تحسين NPS</li> <li>تفكير استراتيجي متوافق مع التنفيذ التشغيلي</li> <li>تقنيات التواصل مع أصحاب المصالح وتوجيه الأداء</li> </ul> <h4>التزام جهة العمل VOIS بتكافؤ الفرص</h4> تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُقبل أي شكل من أشكال التمييز. يشمل هذا، لكن ليس حصراً، التمييز بناءً على العِرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدماء، هوية الجنس، تعبير الجنس، التوجه الجنسي، الحمل، الأمومة أو حالة الأبوة، الإثنية، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية نقابة، الجنسية، حالة السكان الأصليين، الحالة الطبية، فيروس HIV، العصبية، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية. <h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نعمل بجد لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، هي روحنا البشرية مع التكنولوجيا التي تمكننا من تحقيق ذلك. ن challenge ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. يسعد عملائنا ويكسبون ولاءهم يقودنا، ونجرّب ونتعلم بسرعة وننجز ذلك معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي، وتشارك الإلهام، وتمتلك فرصاً جديدة، وتزدهر، وتحقق فرقاً حقيقياً. <h4>تنبيه</h4> قدِّم الطلبات على وظائف فودافون فقط من خلال موقع Vodafone Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.

Bayt

Finance Business Partner

On-site - Egypt 19 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture About this Role We are seeking a finance professional to strengthen business partnering capabilities by supporting and advising strategic and operational decision-making. The role focuses on delivering insights that enhance business performance and fostering strong engagement with stakeholders to ensure effective collaboration and impactful financial guidance. What you'll do Lead functional budgeting and forecasting activities, including variance analysis Interpret financial results, explain performance trends, and support informed decision-making Advise on key business planning assumptions to improve outcomes Develop a clear understanding of P&L structures and provide ad-hoc analysis and insights Collaborate with functions, transition teams, and Group stakeholders to understand growth plans and business cases Provide finance decision support aligned with organisational objectives Build strong relationships with stakeholders to drive effective business partnering Who you are A finance professional with 5-8 years of relevant experience Experienced in stakeholder engagement within complex, global environments Skilled in improving effectiveness and operational efficiencies Able to manage expectations across internal and external leadership groups A strong communicator with fluent English language skills Holds a degree from a reputable university with a strong academic record Demonstrates strong analytical and problem-solving capabilities with attention to detail Highly proficient in MS Excel and MS PowerPoint Not a perfect fit? Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. What's in it for you Opportunity to influence strategic and operational decisions across the business Exposure to senior stakeholders in a global environment A collaborative workplace that values continuous improvement and innovation Development within a large, international organisation with diverse opportunities What skills you will learn Advanced financial planning, forecasting, and performance analysis Strategic business partnering and stakeholder management Data-driven decision-making and financial storytelling Cross-functional collaboration in a global business context Enhancing efficiency and process optimisation within finance VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status , pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. Join Us At Vodafone, we're working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. Alert Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud. #JDEnhancedByTARA Follow us on social media <ul><li>LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vois/</li><li>Facebook: https://www.facebook.com/voisglobal</li><li>Instagram: https://www.instagram.com/voisglobal/</li><li>You can also chat with our employees to learn more about our projects: https://lnkd.in/dpkrcvR2</li></ul> Vodafone is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a motivating and inclusive workplace in which talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting Inclusion for All with the belief that diversity plays an important role in the success of our business. We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي الذراع الاستراتيجي لشركة فودافون جروب بلسك، وتُنشئ قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. كوننا أكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، تم تصميم محفظة حلولنا وخدماتنا من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية والأسواق الشريكة لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول وتلبية تحديات صناعتنا وضمان البقاء ذو صلة ومرونة. هذا الشراكة هي نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات من الأطراف الثالثة. نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture عن هذا الدور نسعى لتوظيف محترف مالي لتعزيز قدرات الشراكة مع الأعمال من خلال دعم وتقديم المشورة للقرارات الاستراتيجية والتشغيلية. يركز الدور على تقديم الرؤى التي تعزز أداء الأعمال وتطوير مشاركة قوية مع أصحاب المصلحة لضمان التعاون الفعال وتوجيه مالي مؤثر. ما ستفعله قيادة أنشطة الميزانية والتنبؤ الوظيفية، بما في ذلك تحليل الانحرافات تفسير النتائج المالية، شرح اتجاهات الأداء، ودعم اتخاذ القرار المستنير نصح حول افتراضات تخطيط الأعمال الأساسية لتحسين النتائج تطوير فهم واضح لهياكل P&L وتقديم تحليل ورؤى مخصصة التعاون مع الوظائف، وجماعات الانتقال، وأصحاب المصلحة في المجموعة لفهم خطط النمو ودراسات حالة الأعمال توفير دعم مالي لاتخاذ القرار متوافق مع أهداف المؤسسة بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة لدفع شراكة الأعمال الفعالة من أنت محترف مالي يمتلك 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة خبرة في التفاعل مع أصحاب المصلحة ضمن بيئات عالمية معقدة مهارة في تحسين الفعالية والكفاءات التشغيلية قدرة على إدارة التوقعات عبر مجموعات القيادة الداخلية والخارجية متمكن من التواصل القوي وبالإتقان للغة الإنجليزية يحمل شهادة من جامعة معروفة بسجل أكاديمي قوي يُظهر قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع دقة في التفاصيل خبير في MS Excel وMS PowerPoint ليس ملائماً تماماً؟ هل تشعر أنك قد لا تستوفي جميع المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن تجربتك لا تتطابق تماماً مع كل جانب من وصف الوظيفة، فجرِّب التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذا المكان أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في اكتشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل. ما الذي ستجنيه من ذلك فرصة لتوجيه قرارات استراتيجية وتشغيلية عبر الأعمال التعرض لأصحاب مصلحة كبار في بيئة عالمية بيئة عمل تعاونية تقدر التحسين المستمر والابتكار تطور ضمن مؤسسة كبيرة ودولية بفرص متنوعة المهارات التي ستتعلمها التخطيط المالي المتقدم، والتنبؤ، وتحليل الأداء الشراكة الاستراتيجية مع الأعمال وإدارة أصحاب المصلحة اتخاذ القرار المستند إلى البيانات والسرد المالي التعاون عبر الوظائف في سياق أعمال عالمي تعزيز الكفاءة وتحسين العمليات ضمن المالية التزام فودافون كصاحب عمل يتيح الفرصة المتكافئة تُدرك فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس عملائها ومجتمعاتها. لا يُسمح بأي شكل من أشكال التمييز. يشمل ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التمييز بناءً على العرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدماء، الحمل، الوضع الأبوي، الأصل العرقي، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الأصل القومي، الوضع الأصلي، الحالة الطبية، HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة المدنية أو الشريك المدني، أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية. انضم إلينا في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، هو روحنا البشرية مع التكنولوجيا التي تمكِّننا من تحقيق ذلك. نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يسعد عملاؤنا ويكسبون ولاءهم يحفزنا، ونجرب ونتعلم بسرعة وننجز الأمور معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك وتجد الانتماء وتشارك الإلهام وتقبل فرص جديدة وتزدهر وتُحدث فرقاً حقيقياً. تنبيه قدم لفرص العمل في Vodafone فقط من خلال موقع Vodafone Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيالات الوظيفية. #JDEnhancedByTARA تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي <ul><li>LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vois/</li><li>Facebook: https://www.facebook.com/voisglobal</li><li>Instagram: https://www.instagram.com/voisglobal/</li><li>You can also chat with our employees to learn more about our projects: https://lnkd.in/dpkrcvR2</li></ul> تلتزم فودافون بجذب وتطوير والاحتفاظ بأفضل الأشخاص من خلال توفير مكان عمل تحفيزي وشامّل يتم فيه الاعتراف بالمواهب ومكافأتها فعليًا. نحن ملتزمون بالترويج للشموليّة للجميع مع الاعتقاد بأن التنوع يلعب دوراً مهماً في نجاح أعمالنا. نشجع الجميع بنشاط على التفكير في أن يصبحوا جزءاً من رحلتنا.

Bayt

Steward-Chief

On-site - Egypt 19 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Manages the daily kitchen utility operations and staff. Areas of responsibilities include dish room operations, night cleaning, back dock cleaning and maintenance, banquet plating and food running. Supervises kitchen employees not actively engaged in cooking (e.g., dishwashers, kitchen helpers, etc.). Strives to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the procurement, food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the procurement, food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Orders and manages necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. • Schedules events, programs, and activities, as well as the work of others. • Monitors the inflow of ordered materials and the maintenance of current materials. • Conducts china, glass and silver inventories. • Controls inventories of food, equipment, smallware, and liquor, and report shortages to designated personnel. • Inspects supplies, equipment, and work areas in order to ensure efficient service and conformance to standards. • Investigates reports and follows-up on employee accidents. • Manages all equipment, china, glass and silver (e.g., adequate clean supplies of each). • Supervises employees ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. • Enforces proper cleaning routines for serviceware, equipment, floors, etc. • Enforces proper use and cleaning of all dish room machinery. • Ensures all food holding and transport equipment is in working order. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Leading Kitchen Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. • Participates in the management of department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. • Strives to improve service performance. • Solicits employee feedback. • Understands the impact of department's operation on the overall property financial goals and objectives. Ensuring Exceptional Customer Service • Attends meetings and communicates with executive, peers, and subordinates as an effort to improve quality of service. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Recruits, interviews, selects, hires, and promotes employees in the organization. • Trains employees in safety procedures. • Provides feedback to individuals based on observation of service behaviors. • Reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Ensures utility staff is properly trained regarding sanitation, equipment handling and chemical usage. • Participates in employee progressive discipline procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدير عمليات المطبخ اليومية والموظفين. مجالات المسؤولية تشمل تشغيل قسم الصحون، التنظيف الليلي، تنظيف وصيانة الرصيف الخلفي، ترتيب الولائم وتوصيل الطعام. يشرف على موظفي المطبخ غير المشاركين بنشاط في الطهي (مثلاً، عمال غسيل الصحون، مساعدين المطبخ، إلخ). يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. الملف الشخصي للمرشح  المؤهل العلمي والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الشراء، الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة سنتين في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الشراء، الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • يطلب ويدير اللوازم الضرورية. التأكد من أن العمال لديهم المستلزمات والمعدات والأدوات والزي المطلوب لأداء وظائفهم. • يخطط الفعاليات والبرامج والأنشطة، وكذلك عمل الآخرين. • يراقب تدفق المواد المطلوبة وصيانة المواد الحالية. • يجري جرد الصين والزجاج والفضة. • يتحكم في جرد الطعام والمعدات والأدوات والكحول، ويرفع تقارير النقص إلى الأشخاص المعنيين. • يفحص المستلزمات والمعدات ومناطق العمل لضمان خدمة فعالة وامتثال للمعايير. • يحقق في التقارير ويتابع حوادث الموظفين. • يدير جميع المعدات والصين والزجاج والفضة (مثلاً، مخزونات نظيفة كافية من كل منها). • يشرف على قدرة الموظفين على اتباع سياسات منع الخسائر للحد من الحوادث والسيطرة على التكاليف. • يطبق روتين تنظيف صحيح لأدوات الخدمة والمعدات والأرضيات، إلخ. • يطبق استخدام وتنظيف جميع أجهزة غرفة الصحون بشكل صحيح. • يضمن أن جميع معدات حفظ ونقل الطعام في حالة عمل جيدة. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير معالجة وتنظيف الغذاء. • يُطلع ويحدّث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. قيادة فريق المطبخ • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وتحقيق أهداف القسم بشكل فعال وكفء. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار سلوكيات مناسبة. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والفِرَق، إلخ. • يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف علناً بإسهامات أعضاء الفريق. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يوضح توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل وظيفة. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. • يشارك في إدارة نفقات القسم القابلة للتحكم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يستأنس بآراء الموظفين. • يفهم تأثير تشغيل القسم على الأهداف والغايات المالية للممتلكات ككل. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين في جهد لتحسين جودة الخدمة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يتيح الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يوظف ويجري المقابلات ويختار ويعين ويرفع مستوى الموظفين في المنظمة. • يدرب الموظفين في إجراءات السلامة. • يقدم تغذية راجعة للأفراد بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة. • يراجع نتائج رضى الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين. • يضمن إتمام إجراءات وكتابة الانضباط وفقاً للوائح التشغيلية القياسية والإجراءات المحلية ودعم عملية مراجعة الزملاء. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يضمن تدريب موظفي الخدمات المساعدة حول النظافة والتعامل مع المعدات واستخدام المواد الكيميائية. • يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.  عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق العاملون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم، نرحب بكم، ونربط ضيوفنا بتجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية القادمة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لأن نكون 'مكان التجمع في العالم'. بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Naukri Gulf

Senior Engineer

On-site - Egypt - Egypt 10 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">You will help organizations decide what absolutely must survive, test the strength of their datacenters and clouds, and shape next-generation safeguards that stand up to the worst-case scenario. Your recommendations reach boardrooms, influence capital spend and protect critical national infrastructure.Outcomes you will drive:<ul><li>Define and assess a client s Minimum Viable Company (MVC) identifying the core capabilities, systems, and dependencies required to sustain operations during disruption.</li><li>Lead Technology Impact Analyses (TIA) to map the relationships between business services, applications, infrastructure, and third-party providers, and understand the operational consequences of their failure.</li><li>Evaluate data centers, cloud environments, and network architecture from a resilience and recoverability perspective identifying single points of failure, weak failover strategies, or latency risks.</li><li>Design and recommend modern resilience solutions, including immutable backups, data vaulting, tiered recovery architecture, cloud-native resilience models, and chaos engineering practices.</li><li>Conduct resilience risk assessments across IT environments helping clients identify exposure to cyber events, operational errors, or infrastructure failure, and advising on mitigation strategies.</li><li>Perform resilience posture assessments using Deloitte s proprietary frameworks and help clients benchmark against industry standards such as ISO 22301, DORA, NIST, and NIS2.</li><li>Translate resilience requirements into tangible recovery capabilities such as defining Recovery Time Objectives (RTOs), Recovery Point Objectives (RPOs), and testing protocols for critical services.</li><li>Develop and implement resilience roadmaps that prioritize quick wins and long-term transformation balancing compliance, technical feasibility, and business expectations.</li><li>Facilitate scenario-based simulations and tabletop exercises to validate readiness across business and IT stakeholders and refine response protocols based on real-world dynamics.</li><li>Work cross-functionally with cyber, cloud, infrastructure, and risk teams to embed resilience into transformation programs, ensuring it s considered from the start not after deployment.</li><li>Support clients in meeting regulatory expectations around operational resilience, including guidance for financial services, energy, and other critical infrastructure sectors.</li></ul>Connect to your skills and professional experienceYou ll thrive in this role if you value collaboration over control, impact over ego, and outcomes over activity. We ll support your growth, give you the autonomy to shape your work, and the trust to drive change where it matters. If you bring your best, we ll help you do your boldest.EssentialsThese are the core capabilities and experiences needed to be successful in this role:<ul><li>Bachelor s degree in Technology related field</li><li>Minimum 3-7 years of experience in IT infrastructure, Network Architecture, Compute, Cloud, and Disaster recovery</li><li>Proven experience in leading and coaching junior resources within the technical field</li><li>Strong understanding of technology resilience concepts, including recovery architecture, IT continuity, backup strategies, and failover design.</li><li>Demonstrated experience conducting Technology Impact Analysis (TIA) or similar exercises to assess critical IT dependencies.</li><li>Proven ability to evaluate data centers, hybrid/cloud infrastructure, and application landscapes through a resilience lens.</li><li>Hands-on exposure to modern resilience solutions, such as immutable backups, cyber vaults, DR-as-a-Service (DRaaS), or cloud-native recovery approaches.</li><li>Experience performing resilience posture assessments and advising on improvements using industry-aligned frameworks (e.g., ISO 22301, DORA, NIST, COBIT).</li><li>Ability to translate technical risks into business impact terms and communicate recommendations clearly to non-technical stakeholders.</li><li>Demonstrated involvement in developing or supporting resilience strategies, roadmaps, or implementation plans for enterprise clients.</li><li>Knowledge of regulatory expectations around technology resilience, especially within sectors like financial services, energy, or government.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Technology related field</li><li>Minimum 3-7 years of experience in IT infrastructure, Network Architecture, Compute, Cloud, and Disaster recovery</li><li>Proven experience in leading and coaching junior resources within the technical field</li><li>Strong understanding of technology resilience concepts, including recovery architecture, IT continuity, backup strategies, and failover design.</li><li>Demonstrated experience conducting Technology Impact Analysis (TIA) or similar exercises to assess critical IT dependencies.</li><li>Proven ability to evaluate data centers, hybrid/cloud infrastructure, and application landscapes through a resilience lens.</li><li>Hands-on exposure to modern resilience solutions, such as immutable backups, cyber vaults, DR-as-a-Service (DRaaS), or cloud-native recovery approaches.</li><li>Experience performing resilience posture assessments and advising on improvements using industry-aligned frameworks (e.g., ISO 22301, DORA, NIST, COBIT).</li><li>Ability to translate technical risks into business impact terms and communicate recommendations clearly to non-technical stakeholders.</li><li>Demonstrated involvement in developing or supporting resilience strategies, roadmaps, or implementation plans for enterprise clients.</li><li>Knowledge of regulatory expectations around technology resilience, especially within sectors like financial services, energy, or government.</li><li>Familiarity with business continuity, crisis management, or operational resilience frameworks beyond IT-specific areas.</li><li>Experience supporting or running tabletop exercises, technical simulations, or chaos engineering experiments.</li><li>Knowledge of cloud resilience architectures (e.g., multi-AZ/multi-region failover, backup/restore in AWS/Azure/GCP).</li><li>Understanding of cyber-resilience intersections, such as ransomware preparedness, zero-trust recovery, or secure-by-design principles.</li><li>Exposure to emerging technology risk (e.g., AI model resilience, edge computing, or OT/ICS environments).</li><li>Professional certifications such as ISO 22301 Lead Auditor/Implementer, CBCI, AWS/Azure cloud certs, or DORA/operational resilience credentials.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سوف تساعد المؤسسات في تحديد ما يجب أن يظل قائمًا بأي ثمن، اختبار قوة مراكز البيانات والسُحب لديها، وتشكيل آليات الحماية من الجيل التالي التي تتحمل أسوأ السيناريوهات. توصياتك تصل إلى اجتماعات مجالس الإدارة وتؤثر في الإنفاق الرأسمالي وتحمي البنية التحتية الوطنية الحيوية.النتائج التي ستقودها:<ul><li>تعريف وتقييم الحد الأدنى من الشركة القابلة للاستمرار لدى العميل MVC مع تحديد القدرات الأساسية، الأنظمة، والتبعيات اللازمة للحفاظ على العمليات أثناء الانقطاع.</li><li>قيادة تحليلات أثر التكنولوجيا (TIA) لرسم علاقات بين خدمات الأعمال، والتطبيقات، والبنية التحتية، ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة، وفهم العواقب التشغيلية لفشلها.</li><li>تقييم مراكز البيانات، وبيئات السحابة، وهندسة الشبكات من منظور المرونة وإمكانية الاسترداد مع تحديد نقاط الفشل الفردية، استراتيجيات فشل قابلة، أو مخاطر التأخير.</li><li>تصميم وتوصية حلول مرونة حديثة، بما في ذلك النسخ الاحتياطية الثابتة، حفظ البيانات، بنية الاسترداد متعددة المستويات، نماذج المرونة السحابية الأصلية، وممارسات هندسة الفوضى.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر المرونة عبر بيئات تكنولوجيا المعلومات لمساعدة العملاء في تحديد تعرضهم للأحداث الإلكترونية، الأخطاء التشغيلية، أو فشل البنية التحتية، وتقديم المشورة حول استراتيجيات التخفيف.</li><li>إجراء تقييمات وضع المرونة باستخدام أطر Deloitte الخاصة ومساعدة العملاء على القياس مقابل معايير الصناعة مثل ISO 22301، DORA، NIST، وNIS2.</li><li>ترجمة متطلبات المرونة إلى قدرات استرداد ملموسة مثل تحديد أهداف زمن الاسترداد (RTOs)، وأهداف نقطة الاسترداد (RPOs)، وبروتوكولات الاختبار للخدمات الحيوية.</li><li>تطوير وتنفيذ خرائط طريق للمرونة ت prioritizes quick wins وتوازن التحول طويل الأجل مع الامتثال والجدوى التقنية وتوقعات الأعمال.</li><li>تسهيل محاكاة السيناريوهات وتمارين الطاولة للتحقق من جاهزية أصحاب المصلحة من الأعمال وتكنولوجيا المعلومات وتعديل بروتوكولات الاستجابة بناءً على الديناميكيات الواقعية.</li><li>التعاون عبر الأقسام مع فرق الأمن الإلكتروني، والسحابة، والبنية التحتية، والمخاطر لدمج المرونة في برامج التحول، والتأكد من اعتبارها منذ البداية لا بعد النشر.</li><li>دعم العملاء في تلبية التوقعات التنظيمية حول المرونة التشغيلية، بما في ذلك الإرشاد لقطاعات الخدمات المالية، والطاقة، وغيرها من البنى التحتية الحيوية.</li></ul>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنيةستنجح في هذا الدور إذا كنت تقدر التعاون على السيطرة، والتأثير على الأنا، والنتائج على النشاط. سندعم نموك، ومنحك الاستقلالية في تشكيل عملك، والثقة لقيادة التغيير حيثما كان مهمًا. إذا أتقنت عملك، فسنساعدك على تقديم أقوى ما لديك.المتطلبات الأساسيةهذه هي القدرات والخبرات الأساسية اللازمة للنجاح في هذا الدور:<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال تكنولوجي ذي صلة</li><li>خبرة 3-7 سنوات على الأقل في بنية تكنولوجيا المعلومات، هندسة الشبكات، الحوسبة، السحابة، والتعافي من الكوارث</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وتوجيه الموارد junior ضمن المجال الفني</li><li>فهم قوي لمفاهيم مرونة التكنولوجيا، بما في ذلك بنية الاسترداد، استمرارية تكنولوجيا المعلومات، استراتيجيات النسخ الاحتياطي، وتصميم التحويل الفاشل</li><li>خبرة مثبتة في إجراء تحليل أثر التكنولوجيا (TIA) أو تمارين مماثلة لتقييم الاعتماديات الحيوية لتكنولوجيا المعلومات</li><li>قدرة مثبتة على تقييم مراكز البيانات، والبنى التحتية الهجينة/السحاب، ومشاهد التطبيق من منظور المرونة</li><li>تعرض عملي لحلول المرونة الحديثة، مثل النسخ الاحتياطية الثابتة، خزائن سيبرانية، DR-as-a-Service (DRaaS)، أو النهج الاستردادية السحابية الأصلية</li><li>خبرة في إجراء تقييمات وضع المرونة وتقديم المشورة حول التحسينات باستخدام أطر متوافقة مع الصناعة (مثلاً ISO 22301، DORA، NIST، COBIT)</li><li>القدرة على ترجمة المخاطر التقنية إلى مصطلحات أثر تجاري والتواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة غير الفنيين</li><li>إظهار المشاركة في تطوير أو دعم استراتيجيات المرونة، خرائط الطريق، أو خطط التنفيذ لعملاء المؤسسات</li><li>معرفة بالتوقعات التنظيمية حول مرونة التكنولوجيا، خاصة في قطاعات الخدمات المالية، الطاقة، أو الحكومة</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال تكنولوجي ذي صلة</li><li>خبرة 3-7 سنوات على الأقل في بنية تكنولوجيا المعلومات، هندسة الشبكات، الحوسبة، السحابة، والتعافي من الكوارث</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وتوجيه الموارد junior ضمن المجال الفني</li><li>فهم قوي لمفاهيم مرونة التكنولوجيا، بما في ذلك بنية الاسترداد، استمرارية تكنولوجيا المعلومات، استراتيجيات النسخ الاحتياطي، وتصميم التحويل الفاشل</li><li>خبرة مثبتة في إجراء تحليل أثر التكنولوجيا (TIA) أو تمارين مماثلة لتقييم الاعتماديات الحيوية لتكنولوجيا المعلومات</li><li>قدرة مثبتة على تقييم مراكز البيانات، والبنى التحتية الهجينة/السحاب، ومشاهد التطبيق من منظور المرونة</li><li>تعرض عملي لحلول المرونة الحديثة، مثل النسخ الاحتياطية الثابتة، خزائن سيبرانية، DR-as-a-Service (DRaaS)، أو النهج الاستردادية السحابية الأصلية</li><li>خبرة في إجراء تقييمات وضع المرونة وتقديم المشورة حول التحسينات باستخدام أطر متوافقة مع الصناعة (مثلاً ISO 22301، DORA، NIST، COBIT)</li><li>القدرة على ترجمة المخاطر التقنية إلى مصطلحات أثر تجاري والتواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة غير الفنيين</li><li>إظهار المشاركة في تطوير أو دعم استراتيجيات المرونة، خرائط الطريق، أو خطط التنفيذ لعملاء المؤسسات</li><li>معرفة بالتوقعات التنظيمية حول مرونة التكنولوجيا، خاصة في قطاعات الخدمات المالية، الطاقة، أو الحكومة</li><li>الألفة مع أطر استمرارية الأعمال، إدارة الأزمات، أو المرونة التشغيلية خارج نطاق تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة في دعم أو تشغيل تمارين الطاولة، محاكاة فنية، أو تجارب هندسة الفوضى</li><li>معرفة بهندسات مرونة السحابة (مثلاً فشل الانتقال بين المناطق/المتعددة، النسخ الاحتياطي/الاستعادة في AWS/Azure/GCP)</li><li>فهم تقاطعات الأمن السيبراني، مثل الاستعداد ضد برامج الفدية، الاسترداد بدون ثقة، أو مبادئ التصميم الآمن</li><li>تعرض لمخاطر التكنولوجيا الناشئة (مثلاً مرونة نموذج AI، الحوسبة الطرفية، أو بيئات OT/ICS)</li><li>شهادات مهنية مثل ISO 22301 Lead Auditor/Implementer، CBCI، شهادات AWS/Azure، أو شهادات DORA/مرونة تشغيلية</li></ul></section>

Bayt

Corporate Security Investigator, MEA Region

On-site - Egypt 10 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About NCR Atleos NCR Atleos, headquartered in Atlanta, is a leader in expanding financial access. Our dedicated 20,000 employees optimize the branch, improve operational efficiency and maximize self-service availability for financial institutions and retailers across the globe. Title: Corporate Security Investigator, MEA Region Location: Cairo, Egypt – Hybrid (3 days from Office, 2 days from Home) Position Summary: The Corporate Security Investigator will lead internal and external investigations across the MEA region, covering fraud, theft, conflicts of interest, bribery, ATM-related crime, and other security incidents involving NCR Atleos products, services, assets, or employees. The role requires strong investigative judgment, clear documentation, and the ability to work independently while partnering with internal teams, external investigators, customers, and law enforcement where required. This position is responsible for managing investigations from planning through closure, presenting findings to management, recommending corrective actions, supporting policy compliance, delivering security guidance and training, and contributing to fraud and loss prevention initiatives. The ideal candidate is highly motivated, technically capable, comfortable working with minimal supervision, and able to travel or support escalations when needed. Key Areas of Responsibility <ul><li>Conduct internal and external investigations involving fraud, theft, conflicts of interest, bribery, ATM crime, security incidents, and other matters related to NCR Atleos products, services, assets, or employees. </li><li>Develop and execute investigation plans, maintain detailed case notes, document findings, manage evidence using proper chain of custody, prepare reports, and present results to management. </li><li>Liaise with internal stakeholders including Ethics & Compliance, Human Resources, Legal, Internal Audit, Global Physical Security, and business leaders on investigations and related security matters. </li><li>Coordinate with external investigators, customers, partners, and law enforcement on the prevention, detection, and investigation of fraud, ATM-related crime, and other security risks. </li><li>Provide security guidance to business units and customers on internal theft, external fraud, physical attacks, and risks related to NCR Atleos products and services. </li><li>Support the implementation of security policies and procedures, conduct compliance reviews, and provide policy advice and training to engineers and local business representatives. </li><li>Implement fraud and loss prevention initiatives and identify opportunities to strengthen investigative and security capabilities across the region. </li><li>Assess operational, financial, IT, physical, and security environments to identify risks and recommend practical mitigation actions, including site-specific security solutions where needed. </li><li>Determine root causes for issues raised through investigations, incident reports, and security reviews, and recommend corrective actions to reduce future risk. </li><li>Manage regional security incident reports and ensure appropriate follow-up actions are completed. </li><li>Support customer business deals by providing risk assessments for single-control countries and advising on relevant security considerations. </li><li>Participate in Global Security team meetings and collaborate with Internal Audit, Global Physical Security, and other teams to improve investigative outcomes and security controls. </li></ul>Basic Requirements <ul><li>Bachelor’s degree in a related field of study; advanced degree preferred. </li><li>Experience conducting investigations in a corporate environment. </li><li>Ability to independently conduct investigations with minimal supervision. </li><li>Fluency in English is required. </li><li>Strong note-taking, case documentation, and report-writing skills. </li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel and PowerPoint. </li><li>Ability to conduct investigations that meet criminal and civil evidentiary standards. </li><li>Experience liaising with corporate investigators and law enforcement agencies. </li><li>Experience conducting risk assessments and recommending practical mitigation actions. </li><li>IT background with the ability to understand and assess the technical aspects of NCR Atleos products, services, and related security risks. </li><li>Comfortable working in an electronic case management and reporting environment. </li><li>Flexible work schedule and ability to travel; international travel may occasionally be required. </li><li>Strong communication skills, including the ability to present findings to senior executives. </li><li>Strong interpersonal skills with the ability to build relationships across different levels, cultures, and time zones. </li><li>Ability to work effectively in a collaborative team environment. </li></ul>Preferred Requirements <ul><li>Law enforcement experience. </li><li>Relevant security or investigative certifications such as CFE, CFCE, CISSP, CISM, CISA, CPP, PCI, or similar. </li></ul>#LI-GA1 #LI-HYBRID Offers of employment are conditional upon passage of screening criteria applicable to the job. EEO Statement NCR Atleos is an equal-opportunity employer. It is NCR Atleos policy to hire, train, promote, and pay associates based on their job-related qualifications, ability, and performance, without regard to race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, marital status, age, mental or physical disability, genetic information, medical condition, military or veteran status, or any other factor protected by law. Statement to Third Party Agencies To ALL recruitment agencies: NCR Atleos only accepts resumes from agencies on the NCR Atleos preferred supplier list. Please do not forward resumes to our applicant tracking system, NCR Atleos employees, or any NCR Atleos facility. NCR Atleos is not responsible for any fees or charges associated with unsolicited resumes. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن NCR Atleos تعتبر NCR Atleos، التي تتخذ من أتلانتا مقراً لها، رائدة في توسيع الوصول إلى الخدمات المالية. يقوم موظفونا البالغ عددهم 20,000 بتحسين الفرع ورفع الكفاءة التشغيلية وزيادة توفر الخدمة الذاتية للمؤسسات المالية وتجار التجزئة حول العالم. العنوان: محقق الأمن المؤسسي، منطقة MEA الموقع: القاهرة، مصر – هجين (3 أيام من المكتب، 2 يوم من المنزل) ملخص الوظيفة: سيقوم محقق الأمن المؤسسي بقيادة التحقيقات الداخلية والخارجية عبر منطقة MEA، بما في ذلك الاحتيال والسرقة وتضارب المصالح والرشوة والجرائم المرتبطة بماكينات الصراف الآلي، وغيرها من الحوادث الأمنية التي تشمل منتجات NCR Atleos وخدماتها وأصولها وموظفيها. تتطلب هذه الوظيفة حكمًا تحقيقياً قويًا، وتوثيقًا واضحًا، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع الشراكة مع الفرق الداخلية والمحققين الخارجيين والعملاء وفرق إنفاذ القانون عند الحاجة. هذه الوظيفة مسؤولة عن إدارة التحقيقات من التخطيط حتى الإغلاق، وتقديم النتائج للإدارة، وتوصية إجراءات تصحيحية، ودعم الامتثال السياسي، وتقديم التوجيه الأمني والتدريب، والمساهمة في مبادرات الاحتيال ومنع الخسائر. المرشح المثالي متحمس للغاية، ومؤهل تقنيًا، ومرتاح للعمل بأقل إشراف، وقادر على السفر أو دعم التصعيد عند الحاجة. المجالات الرئيسية للمسؤولية <ul><li>إجراء التحقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بالاحتيال والسرقة وتضارب المصالح والرشوة وجريمة ATM والحوادث الأمنية وغيرها من المسائل المتعلقة بمنتجات NCR Atleos وخدماتها وأصولها وموظفيها. </li><li>وضع وتنفيذ خطط التحقيق، والحفاظ على ملاحظات حالة detalladas، وتوثيق النتائج، وإدارة الأدلة باستخدام سلسلة الحيازة الصحيحة، وإعداد التقارير وعرض النتائج على الإدارة. </li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك الأخلاقيات والامتثال والموارد البشرية والشؤون القانونية والمراجعة الداخلية والأمن المادي العالمي وقادة الأعمال حول التحقيقات والمسائل الأمنية ذات الصلة. </li><li>التنسيق مع المحققين externals والعملاء والشركاء ووكالات إنفاذ القانون في الوقاية والكشف والتحقيق في الاحتيال وجريمة ATM وغيرها من مخاطر الأمن. </li><li>تقديم الإرشادات الأمنية للوحدات التجارية والعملاء بشأن السرقة الداخلية والاحتيال الخارجي والهجمات المادية والمخاطر المتعلقة بمنتجات NCR Atleos وخدماتها. </li><li>دعم تنفيذ السياسات والإجراءات الأمنية، وإجراء مراجعات الامتثال، وتقديم المشورة السياسات والتدريب للمهندسين وممثلي الأعمال المحليين. </li><li>تنفيذ مبادرات الاحتيال ومنع الخسائر وتحديد الفرص لتعزيز القدرات التحقيقية والأمنية عبر المنطقة. </li><li>تقييم البيئات التشغيلية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والفيزيائية والأمنية لتحديد المخاطر وتوصية إجراءات تخفيف عملية، بما في ذلك حلول أمنية خاصة بالمواقع عند الحاجة. </li><li>تحديد الأسباب الجذرية للمشاكل التي تم طرحها من خلال التحقيقات وتقارير الحوادث ومراجعات الأمن، وتوصية إجراءات تصحيحية للحد من المخاطر في المستقبل. </li><li>إدارة تقارير حوادث الأمن الإقليمي وضمان إتمام الإجراءات اللازمة. </li><li>دعم صفقات العملاء من خلال تقديم تقييمات مخاطر لبلدان ذات تحكم واحد ونصح بالاعتبارات الأمنية ذات الصلة. </li><li>المشاركة في اجتماعات فريق الأمن العالمي والتعاون مع المراجعة الداخلية والأمن الفيزيائي العالمي وغيره من الفرق لتحسين نتائج التحقيقات والضوابط الأمنية. </li></ul>المتطلبات الأساسية <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة؛ يُفضل وجود درجة متقدمة. </li><li>خبرة في إجراء التحقيقات في بيئة مؤسسة. </li><li>القدرة على إجراء التحقيقات بشكل مستقل دون إشراف. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. </li><li>مهارات قوية في تدوين الملاحظات وتوثيق الحالات وكتابة التقارير. </li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وPowerPoint. </li><li>القدرة على إجراء تحقيقات تتوافق مع المعايير الإجرامية والمدنية للأدلة. </li><li>خبرة في التواصل مع محققي الشركات ووكالات إنفاذ القانون. </li><li>خبرة في إجراء تقييمات المخاطر وتقديم إجراءات تخفيف عملية. </li><li>خلفية تكنولوجية مع القدرة على فهم وتقييم الجوانب التقنية لمنتجات NCR Atleos وخدماتها والمخاطر الأمنية المرتبطة. </li><li>القدرة على العمل في بيئة إدارة القضايا إلكترونيًا وتقارير. </li><li>جدول عمل مرن والقدرة على السفر؛ قد يتطلب السفر الدولي أحيانًا. </li><li>مهارات تواصل قوية، بما في ذلك القدرة على عرض النتائج أمام كبار التنفيذيين. </li><li>مهارات شخصية قوية مع القدرة على بناء علاقات عبر مستويات ثقافية وتوقيت زمني مختلف. </li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة فريق تعاونية. </li></ul>المتطلبات المفضلة <ul><li>خبرة في إنفاذ القانون. </li><li>شهادات أمن أو تحقيق ذات صلة مثل CFE، CFCE، CISSP، CISM، CISA، CPP، PCI، أو ما يماثلها. </li></ul>#LI-GA1 #LI-HYBRID عروض التوظيف مشروطة بعبور معايير الت screen للاختبار الخاصة بالوظيفة. بيان التوظيف العادل تعتبر NCR Atleos صاحب عمل يمنح فرصاً متكافئة. وتقر سياسة NCR Atleos بالتوظيف والتدريب والترقية والدفع وفقاً للمؤهلات المرتبطة بالوظيفة والقدرة والأداء، دون النظر إلى العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الأصل الوطني أو وضع الجنسية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسري، أو الحمل، أو الوضع الاجتماعي، أو العمر، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة الطبية، أو الوضع العسكري أو قدامى المحاربين، أو أي عامل آخر محمي بموجب القانون. بيان إلى الوكالات الطرف ثالثة إلى جميع وكالات التوظيف: تقبل NCR Atleos السير الذاتية فقط من الوكلاء المدرجين في قائمة الموردين المفضلين لدى NCR Atleos. الرجاء عدم إحالة السير الذاتية إلى نظام تتبع المتقدمين، أو إلى موظفي NCR Atleos، أو أي منشأة لـ NCR Atleos. NCR Atleos غير مسؤولة عن أي رسوم أو أعباء مرتبطة بالسير الذاتية غير المرغوبة. </div>

Bayt

Production Engineer

On-site - Egypt 10 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time. The Role: We are looking for a Production Engineer to support and improve assembly operations within our CKD manufacturing environment. The role is responsible for ensuring smooth production flow, optimizing line performance, reducing downtime, and maintaining high standards of quality, safety, and efficiency. The ideal candidate will work closely with manufacturing, quality, maintenance, and planning teams to drive continuous improvement and achieve daily production targets. What You'll Do: <ul><li>Responsible for the effective use of personnel, material, and equipment. </li><li>Participates in the training, developing, and evaluating of hourly team members. </li><li>Participates in the development of highly effective teams. </li><li>Leads Global Manufacturing Systems (GMS) processes and serves as resource supporting launch and pilot activities in assigned areas. </li><li>Meets or exceeds production cost schedule and maintains quality requirements. </li><li>Maintains awareness of quality standards, and communicates department quality goals, and leverages resources to solve quality issues. </li><li>Builds and maintains good working relationships with employees, and management. </li><li>Understands and consistently administer the National and Local Agreements of General Motors. Implements and follows systems that prevent re occurrence of known issues. </li><li>Promote safe work practices and achieve objectives for ergonomics, health and safety and housekeeping. Motivates, trains and develops employees to effectively perform their jobs utilizing standardized methods. </li><li>Ensure team members receive adequate JIT (job instruction training). </li><li>Achieve production schedules and product requirements by applying lean manufacturing/synchronous principles with emphasis on variation reduction, control costs, and achieve productivity improvements. </li><li>Coach, teach, counsel and mentor Group Leaders in these responsibilities. </li></ul>Your Skills & Abilities (Required Qualification) Educational and Experience Background: <ul><li>Bachelor’s degree in Production engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering or any related engineering degree. </li><li>Minimum 5 years of experience in industrial engineering, continuous improvement, or operational excellence. </li><li>Strong knowledge of production processes, process optimization, and manufacturing best practices. </li><li>Excellent communication and stakeholder management skills. </li><li>Experience in the Body shop assemblies in automotive fields (welding, riveting, metal finishing) is preferred. </li></ul>Technical Skills: <ul><li>Production line balancing and manpower balancing to maintain smooth flow and hit output targets.  </li><li>Strong knowledge of assembly processes, workstation design, and production workflow improvement.  </li><li>Takle and solve daily production constraints though effective root cause analysis utilizing tools like 5 whys, fishbone, A3 problem solving. </li><li>Lean manufacturing, waste elimination, and throughput improvement utilizing six sigma tools and methodologies (DMAIC, Basic statistical analysis). </li><li>Ability to identify and eliminate waste and knowledge of waste types. </li><li>Quality control and process validation, including basic quality tools and understanding of PFMEA / quality systems.  </li><li>Layout, material flow, and documentation skills using tools such as AutoCAD, Teamcenter, and MS Project.  </li><li>Ergonomics assessment and continuous improvement of operations for safety and efficiency.  </li><li>Troubleshooting and analytical problem-solving in manufacturing operations.  </li><li>Basic process automation or reporting skills, such as Power BI, as an added advantage.  </li><li>Good understanding of workplace safety and standardized work in a manufacturing environment.  </li></ul>Competencies: <ul><li>Strong communication and clear reporting/storytelling with cross-functional teams.  </li><li>Problem-solving, analytical thinking, and sound decision-making.  </li><li>Project planning, workload management, and ability to handle multiple assignments with autonomy.  </li><li>Teamwork and collaboration across diverse, multi-disciplinary stakeholders.  </li><li>Leading with influence, coaching others, and driving team performance.  </li><li>End-to-end process management and continuous improvement mindset.  </li><li>Change management and adaptability to improve current processes and introduce new ways of working.  </li><li>Accountability, initiative, and ability to work independently in a fast-paced environment.  </li><li>Compliance and safety orientation. </li></ul> &#xa;&#xa;&#xa;&#xa;About GM Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. Why Join Us  We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team. Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visitHow we Hire. Accommodations General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, emailus or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة ترتيب العمل: يُصنف هذا الدور كوظيفة داخل الموقع. هذا يعني أن المرشح الناجح يجب أن يبلغ مكتب المدير العام بدوام كامل. الدور: نبحث عن مهندس إنتاج لدعم وتحسين عمليات التجميع ضمن بيئة تصنيع CKD لدينا. يتحمل الدور مسؤولية ضمان انسياب الإنتاج، تحسين أداء الخط، تقليل أوقات التوقف، والحفاظ على معايير عالية للجودة والسلامة والكفاءة. سيعمل المرشح المثالي عن كثب مع فرق التصنيع والجودة والصيانة والتخطيط لتحقيق التحسين المستمر وتحقيق أهداف الإنتاج اليومية. ما ستقوم به: <ul><li>المسؤولية عن الاستخدام الفعال للموظفين والمواد والمعدات. </li><li>يشارك في التدريب وتطوير وتقييم أعضاء الفريق بالساعة. </li><li>المشاركة في تطوير فرق عالية الكفاءة. </li><li>يقود عمليات أنظمة التصنيع العالمية (GMS) ويعمل كمرجع يدعم أنشطة الإطلاق والتجربة في المناطق المعينة. </li><li>يلتزم بجدول تكلفة الإنتاج ويحافظ على متطلبات الجودة. </li><li>يحافظ على وعي بمعايير الجودة، ويبلغ أهداف قسم الجودة، ويستفيد من الموارد لحل قضايا الجودة. </li><li>يبني علاقات عمل جيدة مع الموظفين والإدارة. </li><li>يفهم ويطبق بانتظام الاتفاقيات الوطنية والمحلية لشركة جنرال موتورز. ينفذ ويتبع الأنظمة التي تمنع تكرار المشكلات المعروفة. </li><li>يعزز ممارسات العمل الآمن ويحقق أهداف للراحة والبيئة الصحية والسلامة والترتيب. يحفز ويدرب ويطوّر الموظفين لأداء وظائفهم بفعالية باستخدام أساليب موحدة. </li><li>يضمن أن يتلقى أعضاء الفريق تعليمات العمل عند الطلب بشكل مناسب (JIT). </li><li>تحقيق جداول الإنتاج ومتطلبات المنتج من خلال تطبيق مبادئ التصنيع الرشيق/التزامنية مع التركيز على تقليل التباين، ومراقبة التكاليف، وتحقيق تحسينات الإنتاجية. </li><li>التوجيه والتدريب والمشورة والإرشاد لقادة الفريق في هذه المسؤوليات. </li></ul>مهاراتك وقدراتك (المؤهل المطلوب الخلفية التعليمية والخبرة： <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الإنتاج، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الصناعية أو أي تخصص هندسي ذي صلة. </li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في الهندسة الصناعية، التحسين المستمر، أو التميّز التشغيلي. </li><li>معرفة قوية بعمليات الإنتاج، وتحسين العمليات، وأفضل ممارسات التصنيع. </li><li>امتلاك مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز. </li><li>الخبرة في تجميعات ورشة الجسم في مجالات السيارات (اللحام، التثبيت، تشطيب المعدن) مفضلة. </li></ul>المهارات الفنية: <ul><li>موازنة خط الإنتاج وتوزيع العمل للحفاظ على سلاسة التدفق وتحقيق أهداف الإنتاج. </li><li>معرفة قوية بعمليات التجميع وتصميم محطات العمل وتحسين سير العمل الإنتاجي. </li><li>تحديد وحل قيود الإنتاج اليومية من خلال تحليل السبب الجذري الفعال باستخدام أدوات مثل 5 إسأل وسبب السمكة ونموذج A3 للمشكلة. </li><li>التصنيع الرشيق، القضاء على النفايات، وتحسين معدل الإنتاج باستخدام أدوات ومنهجيات ستة سيغما (DMAIC، التحليل الإحصائي الأساسي). </li><li>القدرة على تحديد وإزالة الهدر ومعرفة أنواع الهدر. </li><li>التحكم في الجودة والتحقق من العملية، بما في ذلك أدوات الجودة الأساسية وفهم PFMEA/أنظمة الجودة. </li><li>التخطيط، تدفق المواد، ومهارات التوثيق باستخدام أدوات مثل AutoCAD وTeamcenter وMS Project. </li><li>تقييم العوامل البيئية وتحسين مستمر للعمليات من حيث السلامة والكفاءة. </li><li>التعامل مع الأعطال وحل المشكلات التحليلية في عمليات التصنيع. </li><li>مهارات أساسية في أتمتة العمليات أو إعداد التقارير، مثل Power BI، كميزة إضافية. </li><li>فهم جيد لسلامة مكان العمل والعمل المعياري في بيئة التصنيع. </li></ul>الكفاءات: <ul><li>اتصال قوي والتبليغ الواضح/القصة مع فرق متعددة الوظائف. </li><li>حل المشكلات، التفكير التحليلي، واتخاذ القرار السليم. </li><li>التخطيط للمشروعات، إدارة عبء العمل، والقدرة على التعامل مع مهام متعددة باستقلالية. </li><li>العمل الجماعي والتعاون مع أصحاب مصلحة متنوعين ومتعددين التخصصات. </li><li>القيادة بالتأثير، وتدريب الآخرين، وتحفيز أداء الفريق. </li><li>إدارة العمليات من البداية للنهاية وعقلية التحسين المستمر. </li><li>إدارة التغيير والتكيف لتحسين العمليات الحالية وتقديم طرق جديدة للعمل. </li><li>المساءلة والمبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة. </li><li>الامتثال والتوجه نحو السلامة. </li></ul> &#xa;&#xa;&#xa;&#xa;حول GM رؤيتنا هي عالم خالٍ من الحوادث والصفر من الانبعاثات والازدحام، ونحن نتبنى المسؤولية لقيادة التغيير الذي سيجعل عالمنا أفضل وأكثر أماناً وأكثر عدالة للجميع. لماذا ننضم إلينا  نؤمن بأن علينا جميعاً أن نختار كل يوم – فردياً وجماعيًا – لتحقيق تغييرMeaningful من خلال كلماتنا وأفعالنا وثقافتنا. كل يوم، نريد أن يشعر كل موظف بأنه جزء من فريق جنرال موتورز واحد. لا تمييز وفرص عمل متساوية تلتزم جنرال موتورز بأن تكون مكان عمل لا يخلو فقط من التمييز غير القانوني، بل يعزز الشمول والانتماء حقًا. نعتقد strongly أن توفير مكان عمل شاملاً يخلق بيئة يتمكن فيها موظفونا من الازدهار وتطوير منتجات أفضل لعملائنا. نشجع المتقدمين المهتمين على مراجعة المسؤوليات والمؤهلات الأساسية لكل دور والتقدم لأي منصب يتطابق مع مهاراتهم وقدراتهم. قد يُطلب من المتقدمين في عملية التوظيف، حيثما ينطبق، إكمال تقييمات متعلقة بالدور و/أو فحص قبل التوظيف بنجاح قبل بدء العمل. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارةكيفية التوظيف لدينا. التسهيلات تقدم جنرال موتورز فرص لجميع الباحثين عن عمل بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل مناسب لمساعدتك في بحثك عن عمل أو طلب التوظيف، رسالة بريدإلينا أو اتصل بنا على 1-800-865-7580. في بريدك الإلكتروني، يرجى تضمين وصف للتسهيل المحدد الذي تطلبه بالإضافة إلى المسمى الوظيفي ورقم الطلب للوظيفة التي تتقدم لها. </div>

Bayt

VB-Digital Industry Specialist

On-site - Egypt 9 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. Role Purpose The industry advisory role aims to deliver value across various business functions, including stimulating demand, creating and accelerating opportunities, and participating in account planning, strategic business roadmaps, and stakeholder engagement. This role focuses on pinpointing customer needs and industry-specific opportunities, offering tailored guidance and recommendations to align with those requirements. It fosters collaboration with internal teams to discover, develop, and support new business prospects. By drawing on industry expertise, the advisor influences key decision makers, clearly communicates Vodafone’s value proposition, and supports digital transformation discussions. Role Responsibilities Industry-led business opportunity generation Define industry value propositions (e.g., “agile & sustainable supply chains” , “Smart Building Automation” , “ Citizen Services platform” , etc..) and work with account teams to bring that into customer conversations. Drive industry discussions with key customers and stakeholders leading with use cases, scenarios that are relevant to the target audience, and address national agendas, pain areas, or aspirations. Account & stakeholder strategy Work with internal teams to define the right engagement strategy with different stakeholders using the industry narrative, leading to a long-term account plan with defined dialogues for different customer stakeholders. Strategic Roadmap Development with Senior Decision-Makers Engage with senior business decision-makers (CxOs) to co-create end-to-end, multi-year industry roadmaps, grounded in a deep assessment of the customer’s current landscape and future ambitions, to identify and unlock strategic growth and transformation opportunities. Facilitation of Design Thinking and Ideation Workshops Lead Design Thinking and ideation workshops with customers to cultivate innovation, uncover new opportunities, and translate collaborative problem-solving into actionable use cases and scenarios that underpin transformational digital initiatives. Partner ecosystem collaboration Leverage partners (GSIs, ISVs) to develop industry-specialised solutions partnering with different internal teams such as solution architects, partner and alliance managers.  Core Competencies and Experience <ul> <li>Experience in digital transformation, cloud, data & AI, and how these apply in the industry context, i.e.. “Experience of having worked in or with the Mining industry… deep understanding of applicability of digital technologies & AI in the Mining industry.” </li> <li>Ability to engage at executive (CxO) level, build strategic relationships, and influence senior stakeholders.</li> <li>Experience working with partner ecosystems or in a consulting/solutions environment.</li> <li>Comfort with ambiguity and complexity: defining new industry-plays, creating roadmaps, working across internal/external teams.</li> <li>Excellent communication and storytelling: able to talk business value, not just technical features; able to translate industry problems into Microsoft-solution opportunities.</li> <li>10+ years of customer-facing experience in the target industry (or consulting/integrator experience). </li> <li>Bachelor’s degree in business/engineering/IT or related field; preferable a master’s degree holder. </li> <li>Deep domain expertise in the industry (e.g. manufacturing value chain, mining operations, consumer goods supply chain) and good understanding of how digital technologies transforms that industry.</li> <li>Broad experience and knowledge in different ICT Domains.</li> <li>Experienced with Solutions Architecture.</li> </ul> Not a perfect fit? Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. Who we are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في فودافون، لسنا مجرد شكًل مستقبل الاتصال لعملائنا – بل نشكّل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. هدف الدور يهدف دور الاستشارات الصناعية إلى تقديم قيمة عبر وظائف أعمال متعددة، بما في ذلك تحفيز الطلب، إنشاء وتسريع الفرص، والمشاركة في التخطيط للحسابات، وخطط العمل الاستراتيجية، والمشاركة مع أصحاب المصلحة. يركز هذا الدور على تحديد احتياجات العملاء والفرص الخاصة بالصناعة، وتقديم إرشادات وتوصيات مخصصة لتتوافق مع تلك المتطلبات. يعزز التعاون مع الفرق الداخلية لاكتشاف وتطوير ودعم آفاق أعمال جديدة. من خلال الاعتماد على خبرة الصناعة، يؤثر المستشار على صانعي القرار الرئيسيين، ويواصل بوضوح عرض فائدة فودافون، ويدعم مناقشات التحول الرقمي. مسؤوليات الدور توليد فرص عمل قائمة على الصناعة حدد مقترحات قيمة الصناعة (مثل: “سلاسل توريد مرنة ومستدامة” ، “أتمتة المباني الذكية” , “منصة خدمات المواطن” ، وغيرها) وتعاون مع فرق الحسابات لإدخال ذلك في محادثات العملاء. قيادة مناقشات الصناعة مع العملاء الأساسيين والمعنيين بدءًا من حالات الاستخدام، والسيناريوهات الملائمة للجمهور المستهدف، ومعالجة أجندات وطنية، ومناطق ألم، أو تطلعات. استراتيجية الحساب وأصحاب المصلحة العمل مع الفرق الداخلية لتحديد استراتيجية التفاعل الصحيحة مع أصحاب المصلحة المختلفين باستخدام سرد الصناعة، مما يؤدي إلى خطة حساب طويلة الأجل مع حوارات محددة لأصحاب المصلحة العملاء المختلفين. تطوير خريطة الطريق الاستراتيجية مع صانعي القرار الكبار التفاعل مع كبار صانعي القرار التجاري (CxOs) لتوليد خريطة طريق صناعية شاملة على مدى سنوات متعددة، مبنية على تقييم عميق للمشهد الحالي للعميل وطموحاته المستقبلية، لتحديد فرص النمو والتحول وفتحها. تسهيل ورش عمل التفكير التصميمي وتوليد الأفكار قيادة ورش عمل التفكير التصميمي وتوليد الأفكار مع العملاء لتعزيز الابتكار، واكتشاف فرص جديدة، وتحويل العمل التعاوني في حل المشكلات إلى حالات استخدام قابلة للتنفيذ وسيناريوهات تدعم مبادرات رقمية تحويلية. التعاون مع منظومة الشركاء استغلال الشركاء (GSIs، ISVs) لتطوير حلول صناعية متخصصة بالشراكة مع فرق داخلية مختلفة مثل مهندسي الحلول، ومديري الشركاء والتحالفات.  المهارات الأساسية والخبرة <ul> <li>خبرة في التحول الرقمي، السحابة، البيانات والذكاء الاصطناعي، وكيفية تطبيقها في سياق الصناعة، مثل: “الخبرة في العمل في أو مع صناعة التعدين… فهم عميق لإمكانية تطبيق تقنيات رقمية وذكاء اصطناعي في صناعة التعدين.”</li> <li>القدرة على التعامل على مستوى التنفيذيين (CxO)، بناء علاقات استراتيجية، وتأثير أصحاب المصلحة الكبار.</li> <li>خبرة في العمل مع بيئات الشركاء أو في بيئة استشارية/حلول.</li> <li>الراحة مع الغموض والتعقيد: تعريف ألعاب صناعية جديدة، إنشاء خرائط طريق، العمل عبر فرق داخلية وخارجية.</li> <li>اتصال ممتاز وسرد قصصي: القدرة على الحديث عن قيمة الأعمال، وليس مجرد الميزات التقنية؛ القدرة على ترجمة مشكلات الصناعة إلى فرص حلول مايكروسوفت.</li> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في التعامل مع العملاء في الصناعة المستهدفة (أو خبرة في الاستشارات/التكامل).</li> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال/الهندسة/ تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة؛ ويفضل حاملي درجة ماجستير.</li> <li>خبرة عميقة في مجال الصناعة (مثلاً سلسلة قيمة التصنيع، عمليات التعدين، سلسلة توريد السلع الاستهلاكية) وفهم جيد لكيفية تحويل التكنولوجيات الرقمية لتلك الصناعة.</li> <li>خبرة ومعرفة واسعة في مجالات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المختلفة.</li> <li>خبرة في هندسة الحلول.</li> </ul> ليس مناسباً بنسبة 100%؟ هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المنشودة بدقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع أن يطوروا فيه إمكاناتهم، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فإننا نشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. من نحن نحن شركة تِلْكُو دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه في الأشياء التي تهم فعلاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمّن يكونون أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ إنه مُعاش، مُتنفس، ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوّع، بأفكار وعقول وخلفيات وثقافات مختلفة كثيرة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من عملية التوظيف الخاصة بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للإرشاد. معاً نستطيع. </div>

Naukri Gulf

Senior Telecom & AFC Technical Engineer

On-site - Egypt - Cairo 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">At least 5 years of experience (Senior level) Bachelor degree Engineering/Maintenance Supervisor Apply Mission JOB PURPOSE: The Sr Telecom & AFC Technical Engineer is accountable for the technical leadership, performance oversight, and continuous improvement of Telecommunication and Automatic Fare Collection (AFC) systems within railway maintenance operations. This role ensures that systems under scope are safe, reliable, and compliant with regulatory and operational standards across Line 3 and the LRT. The position leads engineering coordination, performance monitoring, technical support, and documentation control, while driving excellence in maintenance execution, incident response, and system optimization. The Lead Engineer plays a critical role in fostering a safety-first culture, supporting asset lifecycle strategies, and enabling high availability and service quality through proactive system management and collaboration with internal and external stakeholders. Profile RESPONSIBILITIES/DUTIES Safety & Compliance Ensure all Telecom and AFC maintenance activities align with applicable safety standards and company policies. Enforce safe work practices and approved procedures to mitigate operational hazards. Conduct regular safety inspections and audits to assess risks and compliance. Promote safety culture among internal teams and subcontractors through training and communication. Support investigations and corrective actions following safety incidents. Maintenance Engineering & Documentation Review and maintain up-to-date maintenance procedures, manuals, checklists, and preventive maintenance plans. Ensure documentation accurately reflects current system configurations and vendor recommendations. Adjust maintenance schedules and procedures based on operational feedback and system performance. Coordinate and document procedural changes, ensuring compliance with quality and safety standards. Maintain traceable records and version control of all technical documents. Support audits by ensuring documentation readiness. Technical Oversight & System Support Assess and manage resource needs, including spare parts, tools, and personnel for effective maintenance delivery. Provide advanced technical support and troubleshooting guidance to maintenance teams. Monitor key performance indicators (KPIs) such as reliability, availability, and maintainability. Identify and resolve recurring faults and system degradation issues. Collaborate with vendors and OEMs on system upgrades and improvements. Incorporate field lessons learned into maintenance strategies and documentation updates. Reporting & Incident Management Prepare operational reports (daily, weekly, monthly) highlighting system performance and critical events. Participate in detailed root cause analysis of system incidents and failures. Ensure accurate documentation and closure of incidents, including preventive actions. Work cross-functionally to analyze recurring issues and recommend long-term solutions. Provide data-driven insights for system upgrades and risk mitigation plans. Contribute to incident dashboards and metrics reporting for management visibility. Quality & Change Management Operate within a structured quality and document control framework. Validate that all maintenance activities comply with internal quality standards and external regulations. Support change control processes, including review and approval of technical modifications. Ensure all changes are risk-assessed and tested prior to implementation. Contribute to continuous improvement by identifying non-conformities and implementing corrective actions. Safety Responsibilities Promote a positive safety culture within the workplace and attend any safety-related meetings or briefings as required within the job role. Comply with the requirements of RDMC RQHSE Policy and Safety Management System. Be mindful that Safety, Security, and Environmental protection are everyone s responsibility. All staff members are accountable for reporting and intervening in any Safety, Security, or Environmental violations.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Engineering (Telecommunications, Electronics, or equivalent field). Fluent in Arabic and English, French is a plus.Strong understanding of railway Telecom & AFC Systems.Familiarity with maintenance management principles and asset management systems.Knowledge of Enterprise Asset Management tools such as IBM Maximo and Coswin.5-7 years of relevant experience in railway telecommunications engineering and/or maintenance.Proven experience working within a change management culture and safety-critical environments.Experience with technical documentation, change control, and document management systems.Demonstrates strong technical leadership with the ability to supervise teams, manage priorities, and ensure accountability.Maintains clear, professional, and cross-functional communication, both verbally and in documentation.Critical thinking and analytical skills to resolve complex technical problems and recommend practical improvements.Makes sound decisions under pressure, especially during incidents or system failures.Operates with a high degree of ownership, initiative, and reliability, ensuring timely delivery of tasks and reports.Embrace continuous improvement by proactively identifying inefficiencies and implementing innovative solutions.Works effectively within a structured quality and change management environment, with attention to accuracy and traceability.Displays adaptability and resilience when managing change, unexpected system behaviors, or evolving operational needs.Collaborates confidently with internal teams, OEMs, and contractors, influencing others while maintaining constructive relationships.Upholds a safety-first mindset, promoting compliance and safe practices at all levels of maintenance operations.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">خبرة لا تقل عن 5 سنوات (المستوى الأول العلوي) درجة البكالوريوس في الهندسة/المشرف على الصيانة تطبيق مهمة الغرض من العمل: يتحمل المهندس التقني الأول في الاتصالات وتحصيل الرسوم AFC المسؤولية عن القيادة التقنية والإشراف على الأداء والتحسين المستمر لأنظمة الاتصالات والمحاسبة التلقائية للرسوم (AFC) ضمن عمليات صيانة السكك الحديدية. يضمن هذا الدور أن الأنظمة ضمن النطاق آمنة وموثوقة ومتوافقة مع المعايير التنظيمية والتشغيلية عبر الخط 3 والقطار الخفيف عالي الامتثال. يقود تنسيق الهندسة ومراقبة الأداء والدعم الفني والتحكم في الوثائق، مع دفع التميز في تنفيذ الصيانة والاستجابة للحوادث وتحسين النظام. يلعب المهندس الرئيسي دوراً حيوياً في تعزيز ثقافة السلامة أولاً، ودعم استراتيجيات عمر الأصول، وتمكين التوافر العالي وجودة الخدمة من خلال إدارة systemen بشكل استباقي والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الملف الشخصي المسؤوليات/الواجبات السلامة والامتثال: ضمان توافق جميع أنشطة صيانة الاتصالات وAFC مع معايير السلامة وسياسات الشركة. فرض ممارسات العمل الآمن وإجراءات الموافقات للحد من المخاطر التشغيلية. إجراء فحوصات وتدقيقات سلامة دورية لتقييم المخاطر والامتثال. تعزيز ثقافة السلامة بين الفرق الداخلية والمقاولين من الباطن من خلال التدريب والتواصل. دعم التحقيقات والإجراءات التصحيحية عقب الحوادث السلامة. هندسة الصيانة والوثائق: مراجعة والحفاظ على إجراءات الصيانة والكتالوجات وقوائم الفحص وخطط الصيانة الوقائية محدثة. ضمان أن تعكس الوثائق تكوينات النظام الحالية وتوصيات البائعين بدقة. تعديل جداول وإجراءات الصيانة بناءً على التغذية الراجعة التشغيلية وأداء النظام. تنسيق وتوثيق التغييرات الإجرائية، مع ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة. الحفاظ على سجلات قابلة للتتبع والتحكم في إصدار جميع الوثائق الفنية. دعم التدقيق من خلال ضمان جاهزية الوثائق. الإشراف الفني ودعم النظام: تقييم وإدارة احتياجات الموارد، بما في ذلك قطع الغيار والأدوات والكوادر البشرية لتنفيذ الصيانة بفعالية. تقديم دعم فني متقدم وإرشادات استكشاف أخطاء للمجموعات الصيانة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل الاعتمادية والتوفر وسهولة الصيانة. تحديد وحل الأعطال المتكررة ومشكلات تدهور النظام. التعاون مع البائعين والشركات المصنعة الأصلية في ترقيات وتحسينات النظام. دمج الدروس الميدانية المستفادة في استراتيجيات الصيانة وتحديثات الوثائق. التقارير وإدارة الحوادث: إعداد تقارير تشغيلية (يومية/أسبوعية/شهرية) تسلط الضوء على أداء النظام والأحداث الحرجة. المشاركة في تحليل السبب الجذري للحوادث والأعطال. ضمان توثيق الإغلاق الصحيح للحوادث بما في ذلك الإجراءات الوقائية. العمل عبر وظائف مختلفة لتحليل المشكلات المتكررة وتقديم حلول طويلة الأجل. توفير رؤى مستندة إلى البيانات لترقيات النظام وخطط التخفيف من المخاطر. المساهمة في لوحات الحوادث وتقارير القياس لعرض الإدارة. إدارة الجودة والتغيير: العمل ضمن إطار منظمة للجودة والتحكم في الوثائق. التحقق من امتثال جميع أنشطة الصيانة لمعايير الجودة الداخلية واللوائح الخارجية. دعم عمليات التحكم في التغيير، بما في ذلك المراجعة والموافقة على التعديلات الفنية. ضمان أن جميع التغييرات خاضعة لتقييم المخاطر ومختبرة قبل التنفيذ. المساهمة في التحسين المستمر من خلال تحديد عدم المطابقة وتنفيذ إجراءات تصحيحية. المسؤوليات السلامة: تعزيز ثقافة أمان إيجابية داخل مكان العمل وحضور اجتماعات أو موجزات السلامة حسب الحاجة ضمن دور العمل. الامتثال لمتطلبات سياسة RDMC RQHSE ونظام إدارة السلامة. يجب أن يعي الجميع أن السلامة والأمن والحماية البيئية مسؤولية الجميع. جميع أعضاء الفريق مسؤولون عن الإبلاغ والتدخل في أي خروقات للسلامة أو الأمن أو البيئة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة (الاتصالات، الإلكترونيات، أو مجال مكافئ). الطلاقة في العربية والإنجليزية، والفرنسية ميزة.فهم قوي لأنظمة الاتصالات والـ AFC في السكك الحديدية.إلمام بمبادئ إدارة الصيانة وأنظمة إدارة الأصول.معرفة بأدوات إدارة أصول المؤسسة مثل IBM Maximo وCoswin.5-7 سنوات خبرة ذات صلة في هندسة الاتصالات بالسكك الحديدية و/أو الصيانة.خبرة مثبتة في العمل ضمن ثقافة إدارة التغيير وبيئات السلامة الحيوية.خبرة في الوثائق الفنية، والتحكم في التغيير، ونظم إدارة الوثائق.يُظهر قيادة فنية قوية مع القدرة على إشراف الفرق، إدارة الأولويات، وضمان المساءلة.يحافظ على اتصال واضح ومهني وعابر الوظائف، سواء شفهياً أو في التوثيق.تفوق التفكير النقدي والقدرات التحليلية لحل المشكلات الفنية المعقدة وتوصية تحسينات عملية.اتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط، خاصة أثناء الحوادث أو فشل النظام.يعمل بمستوى عالٍ من الملكية والمبادرة والاعتمادية، مع تسليم المهام والتقارير في الوقت المحدد.يقبل بالتحسين المستمر من خلال تحديد الكفاءات غير الفعالة وتنفيذ حلول مبتكرة.يعمل بشكل فعال ضمن بيئة إدارة جودة وتغيير منظمة، مع الانتباه للدقة وتتبع السجلات.يظهر التكيف والقدرة على التحمل عند إدارة التغيير وسلوك النظام غير المتوقع أو احتياجات التشغيل المتطورة.يتعاون بثقة مع الفرق الداخلية والشركات المصنِّعة الأصلية والمتعهدين، ويؤثر في الآخرين مع الحفاظ على علاقات بناءة.يحافظ على عقلية السلامة أولاً، ويعزز الامتثال وممارسات السلامة في جميع مستويات عمليات الصيانة.</section>

Public relations delegate Jobs

Customer Support Agent

B2B SaaS Sales Executive

IT & Workplace Operations Manager

Accountant

GL Accountant

Operation Administrator

Senior Dynamics 365 Developer

Dentist

Digital Industry Specialist

Industry Lead

L&D Impact Instructor German Speaker

Senior Software DevOps Engineer

Senior Lead

Finance Business Partner

Steward-Chief

Senior Engineer

Corporate Security Investigator, MEA Region

Production Engineer

VB-Digital Industry Specialist

Senior Telecom & AFC Technical Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Public relations delegate Jobs

Receive email alerts for Public relations delegate Jobs jobs