Master's Degree Holders Jobs in Egypt in Egypt 2026

Full Time 12 to 18 years Naukri Gulf

Head Commercial

On-site - Egypt - Cairo 7 September 2026

Accounting, Finance & Banking

1. Plant Commercial & Financial Management Lead all commercial and financial activities of the manufacturing plant. Ensure accurate and timely accounting of plant transactions. Monitor plant-level revenue, expenses, provisions, accruals and financial reporting. Ensure adherence to company policies, internal controls and SOPs. Provide commercial insights to the Plant Head and management for decision-making. 2. Costing & Cost Control Drive product costing, standard costing and actual costing . Analyse material, labour, power, overhead and conversion costs. Identify cost variances and initiate corrective actions. Monitor manufacturing cost per unit and improve cost efficiency. Support cost-reduction and productivity-improvement initiatives. Analyse yield, wastage, scrap and production variances. 3. Inventory & Working Capital Monitor raw material, packaging material, WIP and finished-goods inventory. Ensure proper inventory accounting and reconciliation. Drive inventory ageing analysis and reduction of slow/non-moving inventory. Coordinate with SCM, procurement, production and warehouse teams for inventory optimisation. Monitor working capital, payable/receivable cycles and cash-flow requirements. 4. Procurement & Commercial Coordination Coordinate with procurement for purchase orders, contracts, vendor terms and commercial negotiations. Review purchase prices, payment terms and other commercial conditions. Ensure proper PO, GRN, invoice and payment processes. Monitor vendor reconciliation and resolve commercial disputes. Ensure compliance with approved procurement policies. 5. Sales & Dispatch Commercial Operations Oversee commercial processes related to sales, dispatch and invoicing. Ensure accurate billing and timely submission of invoices. Monitor customer outstanding and coordinate with the credit-control team. Ensure proper documentation for dispatches and inter-unit transfers. Reconcile sales, dispatch and financial records. 6. Statutory Compliance. Coordinate with tax consultants, auditors and government authorities. Ensure proper maintenance of statutory records and documentation. Support tax audits, assessments and statutory audits. 7. MIS & Management Reporting Prepare and review monthly plant MIS. Publish reports on: Production cost Material consumption Cost variance Inventory Purchase and vendor outstanding Working capital Plant expenses Profitability Budget vs. actual Provide actionable insights to management. 8. Budgeting & Forecasting Lead the annual budgeting process for the plant. Prepare OPEX, CAPEX and production-cost budgets. Track actual performance against budget. Analyse significant variances and recommend corrective measures. Support business forecasting and financial planning. 9. Audit & Internal Controls Coordinate internal, statutory and tax audits. Ensure closure of audit observations within agreed timelines. Strengthen internal financial controls at the plant. Identify financial and commercial risks and implement mitigation measures. Prevent revenue leakage, excess costs and process deviations. 10. ERP / SAP & Process Improvement Ensure accurate and timely transaction processing in SAP/ERP systems . Monitor master data, accounting entries, GRN, inventory and costing processes. Improve commercial processes through automation and digitization. Ensure data integrity and proper system controls. 11. Team Leadership Lead and develop the plant commercial/accounts team. Define KRAs and KPIs for team members. Build a strong control-oriented and business-focused commercial function. Train team members on commercial processes, ERP and compliance. Ensure effective coordination between Finance, Procurement, SCM, Production, Sales and Corporate Finance. Key Performance Indicators (KPIs) Manufacturing cost reduction Cost variance vs. budget/standard Inventory days and inventory accuracy Working-capital improvement Purchase price variance Timely closure of audits Statutory compliance zero critical non-compliance Accuracy and timeliness of plant MIS Reduction in wastage and process losses Vendor reconciliation and payment accuracy Budget adherence Reduction in commercial leakages ERP transaction accuracy Timely month-end closureDesired Candidate Profile<ul><li>CA / CMA preferred</li><li>MBA Finance / M.Com / B.Com from a reputed institution</li><li>Candidates with strong manufacturing commercial experience may also be considered.</li><li>12 18 years of experience in Commercial / Plant Finance / Costing / Accounts.</li><li>Strong exposure to manufacturing plant operations .</li><li>Experience in costing, inventory, procurement commercial, budgeting and MIS.</li><li>Strong understanding of GST and statutory compliance.</li><li>Experience in SAP/SAP HANA/ERP is preferred.</li><li>FMCG / Food / Consumer Products / Auto / Engineering / Process Manufacturing experience preferred.</li></ul>

Full Time Bayt

Product Development Manager

On-site - Egypt - Cairo 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time. The Role: Develop and manage GM and ACDelco product portfolio to grow Parts & Accessories (P&A) business in Egypt and Africa region. Continuously improve product competitiveness, expand the approved supplier network and product offerings according to GM global guidelines. What You'll Do: • Handle Product development activities for Egypt & Africa • Develop SOR (Scope of Requirements) with engineering testing & validation requirements required to initiate sourcing of new parts & accessories • Review engineering testing and validation submitted documents to ensure compliance • Evaluate product & supplier technical capabilities & literature • Participate in PSA (Potential Supplier Assessment) from engineering & technical prospective • Present country updates in global meetings for product readiness, parts progress, and new projects execution • Support quality concerns resolution and improvement from engineering perspective • Ensure compliance of products to specification to ensure safety, performance & durability standards • Develop source data for product features, benefits & unique selling points (USPs) • Study products vs competitors’ features to develop products SWOT and insights • Design Packaging Artwork & propose packing enhancements with GM global team • Coordinate parts change management between plant and dealer network • Manage Online Parts Catalogues, ensuring timely and accurate reflection of all changes. • Support Business development for parts & accessories to explore new opportunities (new market, growth opportunities, customers, partnership, products & services) in Egypt & North Africa Your Skills & Abilities (Required Qualification) Educational and Experience Background: • Engineering university degree, preferably in Automotive or Production Mechanical Engineering. • MBA is a plus. • Minimum 5 years of experience in the automotive industry, with a strong edge for candidates who have managed supplier quality and development activities. • Strong technical knowledge of automotive components. • Good understanding of parts production processes and validation requirements. Skills: • Communication and presentation skills • Highly organized and methodical. • Strong problem-solving abilities. • Negotiation skills • Project Management skills • Time Management and Multitasking Skills &#xa;&#xa;&#xa;&#xa;About GM Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. Why Join Us  We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team. Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visitHow we Hire. Accommodations General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, emailus or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

PMO Manager

On-site - Egypt - Cairo 1 September 2026

Engineering

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time PMO Manager in cairo we re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your project governance and leadership expertise in a new cutting-edge field. You ll work alongside a dedicated and dynamic team of professionals. You'll play a key role in ensuring that project management practices align with Alstom s strategic goals while driving consistent delivery and value realization across all project initiatives. Day-to-day, you ll work closely with teams across the business, including engineering, finance, legal, and commercial teams, to ensure seamless project execution, develop governance frameworks, and much more. You ll specifically take care of leading the Project Management support team and implementing robust project controls, but also ensuring the successful delivery of projects in alignment with Alstom s standards and goals. We ll look to you for: • Representing the project management functions within the project and ensuring effective communication between project teams and corporate/regional teams. • Leading the Project Control team throughout the project lifecycle to monitor performance through KPIs, dashboards, and reporting cycles for internal and external stakeholders. • Developing and maintaining detailed project schedules to facilitate accurate progress reporting and recovery plans when necessary. • Ensuring adherence to Alstom s standards and supporting project audits and reviews. • Managing relationships with partners and clients, including schedule delivery, reporting, and performance matters. • Implementing robust cost management, budgeting, and forecasting practices linked to project progress and look-ahead schedules. Things you ll enjoy Join us on a life-long transformative journey the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You ll also: • Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines. • Work with new security standards for rail signalling. • Collaborate with cross-functional teams and supportive colleagues. • Contribute to innovative and impactful projects. • Utilise our flexible and inclusive working environment. • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries. • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning opportunities. • Progress towards senior leadership roles or other career pathways within Alstom. • Enjoy a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension). You don t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you ll be proud. If you re up for the challenge, we d love to hear from you!Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Engineering, Business, or related field (mandatory).PMI certifications (e.g., PMP , PgMP , PfMP ) and IPMA Level 2 (mandatory).Master s degree (e.g., MBA) or equivalent (desirable).Experience in complex project environments, including client management and serving as a key interface to senior client representatives.Strong expertise in planning/scheduling tools like Primavera, TILOS, and Ody.C (desirable).Proficiency in FIDIC Contract and Claim Management, as well as Risk and Opportunity Management.Leadership skills with a proven track record of leading multi-disciplinary teams across international time zones.Fluency in English (mandatory).Strong business acumen, strategic thinking, and communication skills.Competence in conflict and crisis management.Ability to perform under pressure and drive change across organizational boundaries.

Full Time Bayt

PMO Manager

On-site - Egypt - Cairo 31 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time PMO Manager in cairo we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your **project governance and leadership** expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside a **dedicated and dynamic** team of professionals. You'll play a key role in ensuring that project management practices align with Alstom’s strategic goals while driving consistent delivery and value realization across all project initiatives. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business, including engineering, finance, legal, and commercial teams, to ensure seamless project execution, **develop governance frameworks**, and much more. You’ll specifically take care of **leading the Project Management support team and implementing robust project controls**, but also **ensuring the successful delivery of projects in alignment with Alstom’s standards and goals**. We’ll look to you for: <ul> <li> Representing the project management functions within the project and ensuring effective communication between project teams and corporate/regional teams. </li> <li> Leading the Project Control team throughout the project lifecycle to monitor performance through KPIs, dashboards, and reporting cycles for internal and external stakeholders. </li> <li> Developing and maintaining detailed project schedules to facilitate accurate progress reporting and recovery plans when necessary. </li> <li> Ensuring adherence to Alstom’s standards and supporting project audits and reviews. </li> <li> Managing relationships with partners and clients, including schedule delivery, reporting, and performance matters. </li> <li> Implementing robust cost management, budgeting, and forecasting practices linked to project progress and look-ahead schedules. </li> </ul> All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: <ul> <li> Bachelor’s degree in Engineering, Business, or related field (mandatory). </li> <li> PMI certifications (e.g., PMP®, PgMP®, PfMP®) and IPMA Level 2 (mandatory). </li> <li> Master’s degree (e.g., MBA) or equivalent (desirable). </li> <li> Experience in complex project environments, including client management and serving as a key interface to senior client representatives. </li> <li> Strong expertise in planning/scheduling tools like Primavera, TILOS, and Ody.C (desirable). </li> <li> Proficiency in FIDIC Contract and Claim Management, as well as Risk and Opportunity Management. </li> <li> Leadership skills with a proven track record of leading multi-disciplinary teams across international time zones. </li> <li> Fluency in English (mandatory). </li> <li> Strong business acumen, strategic thinking, and communication skills. </li> <li> Competence in conflict and crisis management. </li> <li> Ability to perform under pressure and drive change across organizational boundaries. </li> </ul> Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: <ul> <li> Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines. </li> <li> Work with new security standards for rail signalling. </li> <li> Collaborate with cross-functional teams and supportive colleagues. </li> <li> Contribute to innovative and impactful projects. </li> <li> Utilise our flexible and inclusive working environment. </li> <li> Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries. </li> <li> Benefit from our investment in your development, through award-winning learning opportunities. </li> <li> Progress towards senior leadership roles or other career pathways within Alstom. </li> <li> Enjoy a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension). </li> </ul>You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في ألستوم، نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والقطارات الأحادية والترام، إلى الأنظمة المتكاملة والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين محفظة أوسع في الصناعة. كل يوم، يقود 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر خضرة وذكاءً حول العالم، مع ربط المدن مع تقليل الكربون واستبدال السيارات. هل يمكن أن تكون مدير PMO بنظام بدوام كامل في القاهرة الذي نبحث عنه؟ دورك المستقبلي تقبل تحديًا جديدًا وطبق خبرتك في حوكمة القيادة المشروع في مجال cutting-edge جديد. ستعمل جنبًا إلى جنب مع فريق م Dedicated وDynamic من المحترفين. ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان توافق ممارسات إدارة المشاريع مع أهداف ألستوم الاستراتيجية مع دفع التسليم المتسق وتحقيق القيمة عبر جميع مبادرات المشاريع. يوميًا، ستعمل عن كثب مع فرق عبر الشركة، بما في ذلك الهندسة والتمويل والقانون والفرق التجارية، لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة، وتطوير أطر الحوكمة، وأكثر من ذلك بكثير. ستهتم بشكل خاص بقيادة فريق دعم إدارة المشروع وتنفيذ ضوابط مشروع قوية، وأيضًا ضمان التسليم الناجح للمشاريع بما يتماشى مع معايير وأهداف ألستوم. سنلتمس منك الآتي: <ul> <li> تمثيل وظائف إدارة المشروع داخل المشروع وضمان التواصل الفعال بين فرق المشروع والفرق المؤسسية/الإقليمية. </li> <li> قيادة فريق مراقبة المشروع طوال دورة حياة المشروع لمتابعة الأداء من خلال مؤشرات الأداء الأساسية، ولوحات القيادة، ودوائر التقارير للمساهمين الداخليين والخارجيين. </li> <li> تطوير وصيانة جداول زمنية تفصيلية للمشروع لتسهيل تقارير التقدم بدقة وخطط التعافي عند الضرورة. </li> <li> ضمان الالتزام بمعايير ألستوم ودعم إجراءات التدقيق والمراجعات للمشروع. </li> <li> إدارة العلاقات مع الشركاء والعملاء، بما في ذلك جدولة التسليم والتقارير ومسائل الأداء. </li> <li> تنفيذ ممارسات قوية لإدارة التكاليف ووضع الميزانية والتنبؤ مرتبطة بتقدم المشروع وجداول النظر المستقبلية. </li> </ul> كل شيء عنك نقدّر الشغف والنهج أكثر من الخبرة. لهذا لا نتوقع أن تمتلك كل مهارة واحدة. بدلاً من ذلك، أدرجنا بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور: <ul> <li> درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو مجال ذو صلة (إلزامي). </li> <li> شهادات PMI (مثل PMP®، PgMP®، PfMP®) ومستوى IPMA 2 (إلزامي). </li> <li> درجة الماجستير (مثلاً MBA) أو ما يعادلها (مفضل). </li> <li> خبرة في بيئات المشاريع المعقدة، بما في ذلك إدارة العملاء والعمل كواجهة رئيسية لممثلي العملاء كبار السن. </li> <li> خبرة قوية في أدوات التخطيط/الجدولة مثل Primavera وTILOS وOdy.C (مفضل). </li> <li> إتقان عقد FIDIC وإدارة المطالبات، بالإضافة إلى إدارة المخاطر والفرص. </li> <li> مهارات قيادية مع سجل حافل في قيادة فرق متعددة التخصصات عبر فروق زمنية دولية. </li> <li> الطلاقة في اللغة الإنجليزية (إلزامي). </li> <li> فطنة تجارية قوية، تفكير استراتيجي، ومهارات تواصل. </li> <li> الكفاءة في إدارة النزاع والأزمات. </li> <li> القدرة على الأداء تحت الضغط وتحريك التغيير عبر حدود المنظمة. </li> </ul> أشياء ستستمتع بها انضم إلينا في رحلة تحول مدى الحياة – صناعة السكك الحديدية موجودة هنا لتبقى، حتى تتمكن من النمو وتطوير مهارات وتجارب جديدة طوال حياتك المهنية. ستستمتع أيضاً بـ: <ul> <li> الاستقرار والتحديات ومسار مهني طويل خال من الروتين اليومي الممل. </li> <li> العمل مع معايير أمان جديدة لإشارات السكك الحديدية. </li> <li> التعاون مع فرق متعددة الوظائف وزملاء داعمين. </li> <li> المساهمة في مشاريع مبتكرة وذات أثر. </li> <li> الاستفادة من بيئة عمل مرنة وشاملة. </li> <li> قيادة مسارك المهني في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والدول. </li> <li> الاستفادة من استثمارنا في تطويرك، من خلال فرص تعلم حائزة على جوائز. </li> <li> التقدم نحو أدوار قيادية عليا أو مسارات مهنية أخرى داخل ألستوم. </li> <li> استمتع بحزمة مكافآت عادلة وديناميكية تعترف بأدائك وإمكاناتك، بالإضافة إلى تغطية اجتماعية شاملة وتنافسية (المعاش، الحياة، الطبية). </li> </ul>لا تحتاج إلى أن تكون من عشاق القطارات لتزدهر معنا. نضمن أنه عندما تركب أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستفتخر بذلك. إذا كنت مستعدًا للتحدي، فنحن نود أن نسمع منك! مهم ملاحظة كشركة عالمية، نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة يحتفل بالتنوع في 63 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة للجميع. </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Finance Manager / Head of Finance (CFO-level scope)

On-site - Egypt - Cairo 20 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Job Description: About the Client Our client is a prominent company within the Automotive Dealership and Distribution sector, recognized for its customer focus, operational excellence, and market presence. They are seeking an experienced finance leader to join their growing team. Job Title Finance Manager / Head of Finance (Acting CFO) Job Summary Our client is a leading company in the Automotive Dealership and Distribution industry based in Cairo, Egypt . They are seeking a strategic Finance Manager to lead the entire finance function with a CFO-level mindset, covering treasury, banking, cash flow, cost control, financial planning, risk management, and executive decision support. The successful candidate will serve as a key financial advisor to senior management and the board, providing data-driven recommendations and supporting the company's growth, profitability, and financial stability.Job Responsibilities Lead the complete finance function, including accounting, treasury, financial planning and analysis, cost control, credit, and collections. Manage relationships with banks and financial institutions and negotiate credit facilities, working capital lines, letters of credit, guarantees, and floor-plan financing. Develop and optimize the company's funding and debt structure to support inventory, expansion, and capital expenditure requirements. Manage cash-flow forecasting, working capital, inventory aging, OEM incentives, receivables, and foreign-currency exposure. Establish effective cost-control frameworks and assess profitability across vehicle sales, after-sales services, spare parts, used vehicles, and body-shop operations. Lead annual budgeting, rolling forecasts, variance analysis, financial modelling, and departmental performance reviews. Identify financial and operational risks, including credit, currency, inventory, regulatory, counterparty, and OEM-related risks, and implement mitigation plans. Strengthen internal controls, segregation of duties, fraud-prevention measures, and financial governance. Provide strategic financial advice and scenario analysis to senior management and the board. Evaluate new investments, showroom expansions, vehicle franchises, and capital projects. Support commercial negotiations with OEMs, banks, vendors, and other strategic partners. Ensure compliance with Egyptian tax laws, e-invoicing requirements, customs and import regulations, GAFI requirements, and applicable Central Bank of Egypt regulations. Oversee the preparation of accurate financial statements in accordance with Egyptian Accounting Standards and, when applicable, IFRS. Manage external audits, tax audits, and relationships with auditors, tax advisors, and legal consultants. Lead, develop, and mentor the finance team to ensure strong performance and accountability.Desired Candidate Profile<ul><li>Education Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field from a reputable university. An MBA with a concentration in Finance is a strong advantage.</li><li>Experience Minimum of 10 years of progressive finance experience. At least 5 7 years of experience in a Finance Manager, Head of Finance, or equivalent senior finance leadership position. Proven experience within the automotive dealership or automotive distribution industry is essential. Strong knowledge of floor-plan financing, OEM incentive structures, franchise economics, inventory management, and dealership-level P&L management. Demonstrated experience managing banking relationships and negotiating credit facilities. Experience working within an import-dependent business with significant foreign-currency exposure. Previous experience reporting to business owners, board members, or international OEM partners is preferred.</li><li>Skills Strong expertise in treasury, cash-flow management, working capital, cost control, budgeting, and financial risk assessment. Advanced financial modelling and analytical capabilities. Advanced proficiency in Microsoft Excel; experience with Power BI is an advantage. Hands-on experience with ERP or Dealer Management Systems such as SAP, Oracle, CDK, Reynolds & Reynolds, or similar platforms. Strong understanding of Egyptian taxation, customs and import regulations, and corporate banking requirements. Excellent negotiation, leadership, stakeholder management, and strategic decision-making skills. Commercial mindset with the ability to connect financial performance with operational and business objectives. Professional fluency in English and Arabic.</li><li>Certifications A recognized professional certification such as CFA, CMA, ACCA, CPA, or an equivalent international qualification is required. Financial Risk Manager certification or related risk-management training is an advantage.</li><li>Job Conditions Location Cairo, Egypt, with possible travel between branches and showrooms. Work Mode On-site Employment Type Full-time Working Conditions Working hours are in accordance with Egyptian Labor Law. One day off per week.</li></ul>

الوصف الوظيفي: حول العميل عميلنا شركة بارزة في قطاع وكلاء وتوزيع السيارات، معروفة بتركيزها على العملاء، التميز التشغيلي، وحضورها في السوق. هم يبحثون عن قائد مالي ذو خبرة للانضمام إلى فريقهم المتنامي. المسمى الوظيفي: مدير مالي / رئيس الشؤون المالية (وكيل CFO مؤقت) ملخص الوظيفة: شركة قيادية في صناعة وكلاء وتوزيع السيارات وتتخذ من القاهرة مقراً لها في مصر. يبحثون عن مدير مالي استراتيجي لقيادة كامل وظيفة الشؤون المالية مع عقلية بمستوى CFO، تغطي الخزينة، الخدمات المصرفية، التدفق النقدي، مراقبة التكاليف، التخطيط المالي، إدارة المخاطر، ودعم قرارات الإدارة التنفيذية. سيكون المرشح الناجح مستشاراً مالياً رئيسياً للإدارة العليا ومجلس الإدارة، مقدماً توصيات مدفوعة بالبيانات وداعماً لنمو الشركة وربحيتها واستقرارها المالي.مسؤوليات الوظيفة: قيادة كامل وظيفة الشؤون المالية، بما في ذلك المحاسبة، الخزينة، التخطيط والتحليل المالي، مراقبة التكاليف، الائتمان والتحصيل. إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية والتفاوض على تسهيلات الائتمان، خطوط رأس المال العامل، الاعتمادات، الضمانات، وتمويل خط الأرضيات. تطوير وتحسين هيكل تمويل الشركة وديْنها لدعم المخزون والتوسع ومتطلبات الإنفاق رأس المال. إدارة توقعات التدفق النقدي ورأس المال العامل، وشيخوخة المخزون، وحوافز الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEM)، والمديونيات، والتعرّض للعملات الأجنبية. تأسيس أطر قوية لمراقبة التكاليف وتقييم الربحية عبر مبيعات المركبات وخدمات ما بعد البيع وقطع الغيار والمركبات المستعملة وعمليات ورشة التصليح. قيادة إعداد الميزانية السنوية والتوقعات الدورية وتحليل الفوارق والنمذجة المالية ومراجعات أداء الأقسام. تحديد المخاطر المالية والتشغيلية، بما في ذلك الائتمان، العملة، المخزون، التنظيمية، والجهات المقابلة، والمخاطر المرتبطة بـ OEM، وتنفيذ خطط التخفيف. تعزيز الضوابط الداخلية، فصل الواجبات، إجراءات منع الاحتيال، والحوكمة المالية. تقديم النصائح المالية الاستراتيجية وتحليل السيناريوهات للإدارة العليا ومجلس الإدارة. تقييم الاستثمارات الجديدة، وتوسعات صالات العرض، وحقوق امتياز المركبات، ومشروعات رأس المال. دعم المفاوضات التجارية مع OEMs والبنوك والموردين والشركاء الاستراتيجيين الآخرين. ضمان الامتثال لقوانين الضرائب المصرية ومتطلبات الفوترة الإلكترونية واللوائح الجمركية ومتطلبات هيئة الرقابة المالية ومتطلبات البنك المركزي المصري المعمول بها. الإشراف على إعداد البيانات المالية الدقيقة وفقاً للمعايير المحاسبية المصرية وعند الاقتضاء IFRS. إدارة التدقيقات الخارجية، والتدقيقات الضريبية، وعلاقات مع المدققين والمستشارين الضريبيين والاستشاريين القانونيين. قيادة وتطوير وتوجيه فريق الشؤون المالية لضمان أداء قوي ومسؤولية.المرشح المثالي<ul><li>التعليم شهادة بكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة من جامعة محترمة. يفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال مع تخصص في المالية.</li><li>الخبرة خبرة مالية لا تقل عن 10 سنوات في وظائف مالية متقدمة. ما لا يقل عن 5-7 سنوات من الخبرة في منصب مدير مالي، رئيس للشؤون المالية، أو منصب قيادي مالي كبير مكافئ. خبرة مثبتة في صناعة وكلاء السيارات أو التوزيع ضرورية. معرفة قوية بتمويل أرضيات المعارض، وهياكل حوافز OEM، واقتصاديات الامتياز، وإدارة المخزون، وP&L على مستوى الوكالة. خبرة في إدارة العلاقات المصرفية والتفاوض على تسهيلات الائتمان. خبرة في العمل في شركة تعتمد على الاستيراد مع تعرض كبير للعملات الأجنبية. يفضل وجود خبرة سابقة في تقارير إلى مالكي الأعمال أو أعضاء المجلس أو شركاء OEM دوليين.</li><li>المهارات خبرة قوية في الخزينة، إدارة التدفق النقدي، رأس المال العامل، مراقبة التكاليف، إعداد الميزانيات وتقييم المخاطر المالية. قدرات متقدمة في النمذجة المالية والتحليل. إجادة متقدمة لـ Microsoft Excel؛ وجود خبرة في Power BI يعتبر ميزة. خبرة عملية مع أنظمة ERP أو أنظمة إدارة الوكلاء مثل SAP أو Oracle أو CDK أو Reynolds & Reynolds أو منصات مماثلة. فهم قوي للضرائب المصرية واللوائح الجمركية ومتطلبات البنوك والشركات. مهارات تفاوض وقيادة وإدارة أصحاب المصالح واتخاذ القرار الاستراتيجي. عقلية تجارية مع القدرة على ربط الأداء المالي بالأهداف التشغيلية والتجارية. الطلاقة المهنية بالإنجليزية والعربية.</li><li>الشهادات شهادة مهنية معترف بها مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو مؤهل دولي مكافئ مطلوب. شهادة Financial Risk Manager أو تدريب متعلق بإدارة المخاطر يعتبر ميزة.</li><li>ظروف العمل الموقع القاهرة، مصر، مع احتمال السفر بين الفروع والمعارض. وضع العمل موقعي. نوع العمل دوام كامل. ظروف العمل ساعات العمل وفقاً لقانون العمل المصري. يوم عطلة واحد في الأسبوع.</li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Finance Manager / Head of Finance (CFO-level scope)

On-site - Egypt - Cairo 20 August 2026

Accounting, Finance & Banking

وصف الوظيفة: عن العميل عميلنا شركة بارزة في قطاع وكلاء السيارات والتوزيع، معروفة بتركيزها على العميل والتميز التشغيلي والحضور السوقي. هم يبحثون عن قائد مالي متمرس للانضمام إلى فريقهم المتنامي. العنوان الوظيفي مدير مالي / رئيس الشؤون المالية (المدير المالي المؤقت) ملخص الوظيفة عميلنا شركة رائدة في صناعة وكلاء السيارات والتوزيع ومقرها القاهرة، مصر. يبحثون عن مدير مالي استراتيجي لقيادة وظيفة الشؤون المالية كاملة بعقلية على مستوى المدير المالي التنفيذي، بما في ذلك الخزينة، المصارف، التدفقات النقدية، مراقبة التكاليف، التخطيط المالي، إدارة المخاطر، ودعم اتخاذ القرار التنفيذي. سيعمل المرشح الناجح كمستشار مالي رئيسي للإدارة العليا والمجلس، مع تقديم توصيات مدفوعة بالبيانات ودعم نمو الشركة وربحيتها واستقرارها المالي.المسؤوليات الوظيفية قيادة وظيفة الشؤون المالية الكاملة، بما في ذلك المحاسبة والخزينة والتخطيط والتحليل المالي ومراقبة التكاليف والائتمان والتحصيل. إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية والتفاوض على التسهيلات الائتمانية وخطوط رأس المال العامل وخطابات الاعتماد والضمانات وتمويل خطة الأرض. تطوير وتحسين هيكلة تمويل الشركة وديونها لدعم المخزون والتوسع ومتطلبات النفقات الرأسمالية. إدارة التنبؤ بتدفق النقد ورأس المال العامل وتآكل المخزون وحوافز الشركات المصنعة الأصلية والتسلم والمخاطر بالعملات الأجنبية. إقامة أطر فعالة لمراقبة التكاليف وتقييم الربحية عبر مبيعات المركبات وخدمات ما بعد البيع وقطع الغيار والمركبات المستعملة وعمليات صالة الإصلاح. قيادة الميزانية السنوية والتوقعات المتدحرجة وتحليل الفروق والنمذجة المالية ومراجعات أداء الأقسام. تحديد المخاطر المالية والتشغيلية، بما في ذلك الائتمان والعملات والمخزون والتنظيم والمخاطر المتعلقة بالشركات المصنِّعة الأصلية، ووضع خطط التخفيف. تعزيز الضوابط الداخلية، الفصل بين الواجبات، إجراءات منع الاحتيال والحوكمة المالية. تقديم المشورة المالية الإستراتيجية وتحليل السيناريو للإدارة العليا والمجلس. تقييم الاستثمارات الجديدة وتوسعات صالات العرض والامتيازات للمركبات والمشروعات الرأسمالية. دعم المفاوضات التجارية مع الشركات المصنِّعة الأصلية والبنوك والموردين وشركاء استراتيجيين آخرين. ضمان الامتثال لقوانين الضرائب المصرية ومتطلبات فواتير إلكترونية ولوائح الجمارك والاستيراد ومتطلبات جهاز حماية المنافسة المصرية واللوائح المصرفية المركزية المصرية المعمول بها. الإشراف على إعداد البيانات المالية الدقيقة وفقاً للمعايير المحاسبية المصرية وعند الاقتضاء IFRS. إدارة عمليات التدقيق الخارجية والتدقيق الضريبي والعلاقات مع المدققين والمستشارين الضريبيين والمستشارين القانونيين. قيادة وتطوير وتوجيه فريق الشؤون المالية لضمان أداء قوي ومساءلة.المرشح المطلوب<ul><li>التعليم درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة من جامعة مرموقة. ماجستير إدارة الأعمال مع تخصص في المالية ميزة قوية.</li><li>الخبرة خبرة مالية متقدمة لا تقل عن 10 سنوات. ما لا يقل عن 5-7 سنوات من الخبرة في وظيفة مدير مالي، رئيس الشؤون المالية، أو منصب قيادي مالي رفيع معادِل. خبرة مثبتة في قطاع وكلاء السيارات أو التوزيع ضرورية. معرفة قوية بتمويل خطة الأرض وبُنى الحوافز للمصنع واقتصاديات الامتياز وإدارة المخزون وإدارة P&L على مستوى الوكالة. خبرة في إدارة علاقات بنكية والتفاوض على التسهيلات الائتمانية. خبرة في العمل في شركة تعتمد على الاستيراد وبها تعرّض كبير للعملات الأجنبية. يُفضَّل وجود خبرة سابقة في التقارير لمالكي الأعمال أو أعضاء المجلس أو شركاء OEM دوليين.</li><li>المهارات خبرة قوية في الخزينة وإدارة التدفق النقدي ورأس المال العامل والرقابة على التكاليف ووضع الميزانيات وتقييم المخاطر المالية. نمذجة مالية متقدمة وقدرات تحليلية. إجادة متقدمة لـ Microsoft Excel؛ خبرة في Power BI ميزة. خبرة عملية مع ERP أو أنظمة إدارة الوكلاء مثل SAP و Oracle و CDK و Reynolds & Reynolds أو منصات مشابهة. فهم قوي للضرائب المصرية ولوائح الجمارك والاستيراد ومتطلبات البنوك للشركات. مهارات تفاوض وقيادة وإدارة أصحاب المصلحة واتخاذ القرار الاستراتيجي. عقلية تجارية مع القدرة على ربط الأداء المالي بالأهداف التشغيلية والتجارية. الطلاقة المهنية بالإنجليزية والعربية.</li><li>الشهادات شهادة مهنية معترف بها مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو مؤهل دولي مكافئ مطلوب. شهادة مدير المخاطر المالية أو تدريب مدير المخاطر ذو ميزة.</li><li>شروط الوظيفة الموقع القاهرة، مصر، مع احتمال السفر بين الفروع والمعارض. وضع العمل حضورٌ ميداني. نوع العمل دوام كامل. شروط العمل: ساعات العمل وفق قانون العمل المصري. يوم عطلة واحد في الأسبوع.</li></ul>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Finance Manager / Head of Finance (CFO-level scope)

On-site - Egypt - Cairo 20 August 2026

Accounting, Finance & Banking

وصف الوظيفة: عن العميل شركتنا عميلة بارزة ضمن قطاع وكلاء السيارات وتوزيعها، معروفة بنهجها المرتكز على العملاء، والتميّز التشغيلي، وحضورها في السوق. إنهم يبحثون عن قائد مالي متمرس للانضمام إلى فريقهم المتنامي. المسمى الوظيفي: مدير مالي / رئيس المالية ( acting CFO ). ملخص الوظيفة: شركة رائدة في صناعة وتوزيع السيارات مقرها القاهرة، مصر. يسعون إلى مدير مالي استراتيجي يقود وظيفة المالية بالكامل بعقلية على مستوى CFO، بما في ذلك الخزانة، والخدمات المصرفية، وتدفق النقد، والسيطرة على التكاليف، والتخطيط المالي، وإدارة المخاطر، ودعم قرارات التنفيذيين. سيكون المرشح الناجح مستشاراً مالياً رئيسياً للإدارة العليا ومجلس الإدارة، مقدمًا توصيات قائمة على البيانات وداعمًا لنمو الشركة وربحيتها واستقرارها المالي.المسؤوليات الوظيفية: قيادة وظيفة المالية بالكامل، بما في ذلك المحاسبة، والخزانة، والتخطيط والتحليل المالي، والسيطرة على التكاليف، والائتمان، والتحصيل. إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية والتفاوض على التسهيلات الائتمانية، وخطوط رأس المال العامل، وخطابات الاعتماد، والضمانات، وتمويل خطة الأرضية. تطوير وتحسين هيكلة تمويل الشركة وديونها لدعم المخزون، والتوسع، واحتياجات الإنفاق الرأسمالي. إدارة التنبؤ بتدفق النقد، ورأس المال العامل، وتقدم المخزون، وتحفيزات OEM، والمدينون والمبالغ بالعملة الأجنبية. تأسيس أطر فعّالة للسيطرة على التكاليف وتقييم الربحية عبر مبيعات المركبات، وخدمات ما بعد البيع، وقطع الغيار، والمركبات المستعملة، وعمليات ورشة الإصلاح. قيادة إعداد الميزانية السنوية، والتوقعات المتجددة، وتحليل الفروقات، ونمذجة المالية، ومراجعات أداء الأقسام. تحديد المخاطر المالية والتشغيلية، بما في ذلك الائتمان، والعملة، والمخزون، والتنظيمية، ومخاطر الطرف المقابل، ومخاطر OEM، وتنفيذ خطط التخفيف. تعزيز الضوابط الداخلية، وتفويض الأعمال، وتدابير منع الاحتيال، والحوكمة المالية. تقديم المشورة المالية الاستراتيجية وتحليل السيناريو للإدارة العليا ومجلس الإدارة. تقييم الاستثمارات الجديدة وتوسعات صالات العرض وامتيازات المركبات والمشروعات الرأسمالية. دعم المفاوضات التجارية مع OEMs والبنوك والبائعين والشركاء الاستراتيجيين الآخرين. ضمان الامتثال لقوانين الضرائب المصرية، ومتطلبات الفوترة الإلكترونية، واللوائح الجمركية والاستيراد، ومتطلبات جهاز تنظيم اتحاد الشركات القابضة GAFI، واللوائح المعمول بها للبنك المركزي المصري. الإشراف على إعداد البيانات المالية دقيقة وفقاً لمعايير المحاسبة المصرية، وعند الاقتضاء IFRS. إدارة التدقيقات الخارجية، والتدقيق الضريبي، والعلاقات مع المدققين والمستشارين الضريبيين والاستشاريين القانونيين. قيادة وتطوير وتوجيه فريق المالية لضمان الأداء القوي والمساءلة.المرشح المثالي<ul><li>التعليم درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة من جامعة رائدة. ماجستير إدارة الأعمال مع تخصص في المالية ميزة قوية.</li><li> الخبرة خبرة مالية متقدمة لا تقل عن 10 سنوات. ما لا يقل عن 5-7 سنوات خبرة في وظيفة مدير مالي أو رئيس مالية أو منصب قيادي مالي عليا مكافئ. خبرة مثبتة ضمن صناعة وكالات السيارات أو التوزيع ذاتها أمر أساسي. معرفة قوية بتمويل خطة الأرضية، وهياكل حوافز OEM، واقتصاديات الامتياز، وإدارة المخزون، وإدارة P&L على مستوى الوكالة. خبرة في إدارة علاقات بنكية والتفاوض على التسهيلات الائتمانية. خبرة في العمل في قطاع يعتمد على الاستيراد مع تعرّض كبير للعملة الأجنبية. يفضل وجود خبرة سابقة في المدى إلى أصحاب الأعمال أو أعضاء المجلس أو شركاء OEM دوليين.</li><li>المهارات خبرة قوية في الخزانة، وإدارة التدفق النقدي، ورأس المال العامل، والسيطرة على التكاليف، والتنبؤ المالي، وتقييم المخاطر المالية. نمذجة مالية متقدمة وتحليلات متقدمة. إتقان متقدم لـ Microsoft Excel؛ وجود خبرة في Power BI ميزة. خبرة عملية مع أنظمة ERP أو أنظمة إدارة الوكلاء مثل SAP أو Oracle أو CDK أو Reynolds & Reynolds أو منصات مماثلة. فهم قوي للضرائب المصرية، واللوائح الجمركية والاستيراد، ومتطلبات البنوك المؤسسية. مهارات تفاوض، وقيادة، وإدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرار الاستراتيجي. عقلية تجارية مع القدرة على ربط الأداء المالي بالأهداف التشغيلية والأعمال. الطلاقة المهنية بالإنجليزية والعربية.</li><li>الشهادات شهادة مهنية معترف بها مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو مؤهل دولي مكافئ مطلوب. شهادة مدير مخاطر مالية أو تدريب مرتبط بإدارة المخاطر ميزة.</li><li>شروط العمل الموقع القاهرة، مصر، مع احتمال السفر بين الفروع ومعارض السيارات. وضع العمل: حضور العمل في مكانه. نوع العمل: دوام كامل. ظروف العمل: تتفق مع قانون العمل المصري. يوم راحة واحد في الأسبوع.</li></ul>

Full Time Bayt

Director, Global Sourcing & HR Operations

On-site - Egypt - Cairo 17 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LXT is an emerging leader in AI training data, powering intelligent technology for global organizations. In partnership with an international network of contributors, LXT collects and annotates data across multiple modalities with the speed, scale, and agility required by enterprises. Our global expertise spans more than 145 countries and 1,000 language locales. Founded in 2010, LXT is headquartered in Toronto, Canada, with a presence in the United States, UK, Egypt, India, Turkey, and Australia. The company serves customers across North America, Europe, Asia Pacific, and the Middle East. We are hiring a Director, Global Sourcing & HR Operations to lead high-volume contractor sourcing while ensuring HR compliance, talent acquisition, and sourcing delivery across secure facilities. This dual-function leadership role requires a seasoned professional who can balance speed and execution with governance and compliance while managing internal teams and external vendors to meet global workforce needs. Key Responsibilities: <ul> <li>Lead and develop a combined team of sourcing specialists and HR generalists.</li> <li>Set clear expectations, drive accountability, and foster a high-performance culture.</li> <li>Partner with senior leadership to shape workforce strategies for global projects and secure facilities.</li> <li>Own end-to-end sourcing execution for global, time-sensitive hiring needs.</li> <li>Align sourcing plans with project production targets and secure facility staffing requirements.</li> <li>Anticipate workforce and sourcing risks and take decisive corrective action to keep hiring pipelines on track.</li> <li>Ensure HR practices comply with applicable country-specific labor laws, company policies, and contractual obligations.</li> <li>Maintain accurate employee and contractor records to support audits, reviews, and reporting requirements.</li> <li>Implement HR policies tailored to secure environments, ensuring confidentiality, compliance, and operational consistency.</li> <li>Onboard, manage, and hold external sourcing vendors accountable across regions.</li> <li>Establish clear vendor KPIs, monitor performance, and make changes when required outcomes are not met.</li> <li>Continuously evaluate sourcing channels to improve speed, scale, quality, and cost efficiency.</li> <li>Partner with site leads, hiring managers, and HR teams across Canada, Romania, and India.</li> <li>Maintain consistent communication across regions to ensure smooth operations and alignment.</li> <li>Execute sourcing and HR strategies defined by senior leadership while identifying opportunities for continuous improvement.</li> <li>Leverage data, technology, and market insights to optimize sourcing and HR workflows.</li> <li>Drive innovation in sourcing pipelines and HR processes to support evolving global workforce requirements.</li> <li>Track, analyze, and report on sourcing and HR performance.</li> <li>Prepare regular KPI and workforce reports for senior leadership.</li> <li>Ensure sourcing and HR outputs meet quality, compliance, and client expectations.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>12+ years of experience in sourcing, recruiting, or HR operations, including leadership responsibility.</li> <li>Proven success managing high-volume recruiting and sourcing in fast-paced environments.</li> <li>Strong experience managing external vendors and HR compliance across multiple regions.</li> <li>Demonstrated ability to deliver results under pressure while balancing operational and compliance requirements.</li> <li>Excellent problem-solving, execution, and decision-making skills.</li> <li>Strong stakeholder management and communication skills, with the ability to influence senior-level stakeholders.</li> <li>Experience using CRM/HRIS systems and workforce data to drive business decisions.</li> <li>BA/BS in Business Administration, Human Resources, or a related field.</li> </ul> Preferred Qualifications: <ul> <li>Experience in crowdsourcing, marketplace, or large-scale workforce models.</li> <li>Strong understanding of international labor laws and secure facility standards.</li> <li>MBA or relevant graduate degree.</li> <li>Experience supporting global or multiregional workforce operations.</li> </ul> Additional Information: LXT is an equal opportunity employer and ensures that no applicant is subject to less favorable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, color, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic status, responsibilities for dependents, or physical or mental disability. Hiring decisions are based on skills, qualifications, and experience. We measure our success not only by delivering great products and services and growing our assets under administration and market share, but also by the positive impact we have on people, society, and the planet. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> LXT هي رائدة ناشئة في بيانات تدريب الذكاء الاصطناعي، تمكّن التكنولوجيا الذكية للمنظمات العالمية. بالشراكة مع شبكة دولية من المساهمين، تجمع LXT البيانات وتAnnotates عبر وسائط متعددة بسرعة، وبحجم، وبمرونة مطلوبة من قبل المؤسسات. خبرتنا العالمية تشمل أكثر من 145 دولة و1000 لغة محلية. تأسست في 2010، مقرها في تورونتو، كندا، وتوجد في الولايات المتحدة، المملكة المتحدة، مصر، الهند، تركيا، وأستراليا. تخدم الشركة عملاء عبر أمريكا الشمالية، وأوروبا، وآسيا والمحيط الهادئ، والشرق الأوسط. نحن نبحث عن مدير، Global Sourcing & HR Operations لقيادة استقطاب المقاولين على نطاق واسع مع ضمان الامتثال للموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتوفير المصادر عبر المنشآت الآمنة. هذا الدور القيادي ذو المهام المزدوجة يتطلب محترفًا متمرسًا يستطيع موازنة السرعة والتنفيذ مع الحوكمة والامتثال أثناء إدارة الفرق الداخلية والموردين الخارجيين لتلبية احتياجات القوة العاملة العالمية. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>قيادة وتطوير فريق مدمج من متخصصي الاستقطاب وأمناء الموارد البشرية العامين.</li> <li>وضع توقعات واضحة، ودفع المساءلة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.</li> <li>التعاون مع القادة الكبار لتشكيل استراتيجيات القوى العاملة للمشروعات العالمية والمرافق الآمنة.</li> <li>إدارة تنفيذ الاستقطاب من البداية للنهاية للاحتياجات التوظيفية العالمية والعاجلة.</li> <li>تنسيق خطط الاستقطاب مع أهداف إنتاج المشروع ومتطلبات staffing المرافق الآمنة.</li> <li>التنبؤ بمخاطر القوى العاملة والاستقطاب واتخاذ إجراءات تصحيحية حاسمة للحفاظ على مسارات التعيين.</li> <li>ضمان امتثال ممارسات الموارد البشرية لقوانين العمل الخاصة بكل بلد والسياسات الشركة والالتزامات التعاقدية.</li> <li>الحفاظ على سجلات موظفين ومقاولين دقيقة لدعم التدقيق والمراجعات ومتطلبات التقارير.</li> <li>تنفيذ سياسات الموارد البشرية المصممة للبيئات الآمنة، مع الحفاظ على السرية والامتثال والاتساق التشغيلي.</li> <li>التعيين والإدارة ومحاسبة موردي الاستقطاب الخارجي عبر المناطق.</li> <li>وضع مؤشرات أداء رئيسية واضحة للمورّدين، مراقبة الأداء، وإجراء تغييرات عند عدم تحقيق النتائج المطلوبة.</li> <li>تقييم قنوات الاستقطاب باستمرار لتحسين السرعة، والحجم، والجودة، والكفاءة في التكلفة.</li> <li>الشراكة مع قادة المواقع ومديري التوظيف وفرق الموارد البشرية عبر كندا ورومانيا والهند.</li> <li>الحفاظ على اتصالات متسقة عبر المناطق لضمان عمليات سلسة وت alignment.</li> <li>تنفيذ استراتيجيات الاستقطاب وHR التي حددها كبار القيادة مع تحديد فرص التحسين المستمر.</li> <li>استخدام البيانات والتكنولوجيا ورؤى السوق لتحسين سير عمل الاستقطاب والموارد البشرية.</li> <li>دفع الابتكار في خطوط الاستقطاب وعمليات الموارد البشرية لدعم متطلبات القوة العاملة العالمية المتطورة.</li> <li>تتبع وتحليل والتقارير عن أداء الاستقطاب والموارد البشرية.</li> <li>إعداد تقارير KPI وتقرير القوى العاملة بشكل دوري لكبار قيادة.</li> <li>ضمان أن مخرجات الاستقطاب وHR تلبي الجودة والامتثال وتوقعات العملاء.</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>أكثر من 12 عامًا من الخبرة في الاستقطاب أو التوظيف أو عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك المسؤولية القيادية.</li> <li>نجاح مثبت في إدارة التوظيف والاستقطاب عالي الحجم في بيئات سريعة الإيقاع.</li> <li>خبرة قوية في إدارة مورّدين خارجيين والامتثال في الموارد البشرية عبر مناطق متعددة.</li> <li>القدرة على تقديم النتائج تحت الضغط مع توازن المتطلبات التشغيلية والامتثال.</li> <li>مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتنفيذ، واتخاذ القرار.</li> <li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل قوية، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة رفيعي المستوى.</li> <li>خبرة باستخدام أنظمة CRM/HRIS وبيانات القوى العاملة لاتخاذ قرارات عمل.</li> <li>BA/BS في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة.</li> </ul> المؤهلات المفضلة: <ul> <li>خبرة في التجميع الجماعي، السوق المفتوح، أو نماذج القوى العاملة واسعة النطاق.</li> <li>فهم قوي لقوانين العمل الدولية ومعايير المرافق الآمنة.</li> <li>ماجستير في إدارة الأعمال أو شهادة دراسات عليا ذات صلة.</li> <li>خبرة في دعم عمليات القوى العاملة العالمية أو متعددة المناطق.</li> </ul> معلومات إضافية: LXT هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص ويضمن عدم تعريض أي مقدم طلب لمعاملة أقل فائدة بناءً على الجنس أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو العرق أو اللون أو الجنسية أو الإثنية أو العمر أو التوجه الجنسي أو الوضع الاجتماعي-الاقتصادي أو المسؤوليات الاعتمادية أو الإعاقة البدنية أو الذهنية. تعتمد قرارات التعيين على المهارات والمؤهلات والخبرة. نقيس نجاحنا ليس فقط من خلال تقديم منتجات وخدمات رائعة ونمو أصولنا تحت الإدارة وحصة السوق، بل أيضًا من خلال التأثير الإيجابي الذي نحدثه على الناس والمجتمع والكوكب.

Full Time 8 to 15 years Wuzzuf .com

Sales Manager

On-site - Egypt - Cairo 3 August 2026

Engineering

<h1>Sales Manager</h1>Location: New Cairo, Egypt Industry: Steel Fabrication & Structural Steel<h2>Job Summary</h2>SESCO Steel is seeking a highly motivated and results-driven Sales Manager to lead business development and sales activities across the steel fabrication and structural steel sectors. The successful candidate will be responsible for driving revenue growth, expanding market share, managing key client relationships, and leading the sales team to achieve ambitious business objectives.<h2>Key Responsibilities</h2><h3>Business Development & Sales</h3><ul><li>Develop and execute strategic sales plans to achieve company revenue and growth targets.</li><li>Identify and pursue new business opportunities within the construction, industrial, infrastructure, and EPC sectors.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients, consultants, contractors, developers, and key stakeholders.</li><li>Manage the complete sales cycle from lead generation through contract award.</li><li>Develop and maintain a healthy sales pipeline and ensure accurate forecasting.</li><li>Prepare and deliver technical and commercial presentations to prospective clients.</li><li>Negotiate contracts, pricing, and commercial terms to secure profitable business opportunities.</li><li>Monitor market trends, competitor activities, and emerging business opportunities.</li><li>Represent the company at industry events, exhibitions, and networking activities.</li></ul><h3>Key Account Management</h3><ul><li>Develop long-term relationships with strategic customers and major accounts.</li><li>Ensure high levels of customer satisfaction and repeat business.</li><li>Identify opportunities for cross-selling and expanding existing client relationships.</li><li>Support clients throughout the project lifecycle to ensure successful project execution and customer retention.</li></ul><h3>Commercial & Strategic Responsibilities</h3><ul><li>Contribute to pricing strategies and commercial decision-making.</li><li>Support tendering and proposal activities in coordination with Estimation and Engineering teams.</li><li>Conduct market analysis and business intelligence activities.</li><li>Participate in contract negotiations and commercial risk assessments.</li><li>Prepare regular sales reports, forecasts, and performance analyses for senior management.</li></ul><h3>Leadership & Team Management</h3><ul><li>Lead, coach, and develop the sales team to achieve individual and departmental objectives.</li><li>Establish sales targets, KPIs, and performance management processes.</li><li>Drive a high-performance sales culture focused on accountability and results.</li><li>Collaborate closely with Engineering, Estimation, Production, Procurement, and Project Management teams to ensure customer requirements are met.</li><li>Support recruitment, training, and development of sales personnel.</li></ul><h2></h2>Requirements<h3>Education</h3><ul><li>Bachelor's Degree in Engineering, Business Administration, Marketing, or a related field.</li><li>MBA or relevant postgraduate qualification is considered a strong advantage.</li></ul><h3>Experience</h3><ul><li>Minimum 10 years of sales experience.</li><li>At least 5 years of experience within the steel fabrication, structural steel, construction, or industrial manufacturing sectors.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets and revenue objectives.</li><li>Experience managing large-value B2B projects and long sales cycles.</li></ul><h3>Industry Knowledge</h3><ul><li>Strong understanding of:<ul><li>Structural Steel Fabrication</li><li>Steel Construction Projects</li><li>EPC Contractors</li><li>Industrial and Commercial Developments</li><li>Tendering and Contract Management Processes</li></ul></li><li>Familiarity with local and regional construction markets.</li></ul><h3>Technical & Commercial Skills</h3><ul><li>Key Account Management.</li><li>Business Development and Market Expansion.</li><li>Negotiation and Contract Closing.</li><li>Sales Forecasting and Pipeline Management.</li><li>Pricing Strategy and Commercial Analysis.</li><li>Contract Review and Commercial Risk Assessment.</li><li>Customer Relationship Management (CRM) Systems.</li></ul><h3>Software Skills</h3><ul><li>Proficiency in CRM platforms such as Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot, or similar systems.</li><li>Advanced knowledge of Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPoint.</li></ul><h3>Leadership Competencies</h3><ul><li>Demonstrated experience leading and developing successful sales teams.</li><li>Strong coaching, mentoring, and performance management capabilities.</li><li>Ability to collaborate effectively across multiple departments.</li><li>Strong decision-making and problem-solving skills.</li></ul><h3>Personal Attributes</h3><ul><li>Strong commercial and business acumen.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Customer-focused and relationship-oriented mindset.</li><li>Strategic thinker with the ability to execute operationally.</li><li>Self-motivated, results-driven, and highly organized.</li><li>Willingness to travel as required.</li></ul><h3>Preferred Qualifications</h3><ul><li>Experience working with steel fabricators, construction contractors, EPC contractors, or industrial manufacturers.</li><li>Established network within the construction, industrial, and infrastructure sectors.</li><li>Strong understanding of structural steel projects and fabrication processes.</li><li>Experience managing regional and international accounts is an advantage.</li></ul><h2>Why Join SESCO Steel?</h2><ul><li>Join a leading steel fabrication company serving major industrial and construction projects.</li><li>Work with a dynamic team on high-profile projects across multiple sectors.</li><li>Competitive compensation and career growth opportunities.</li><li>Opportunity to play a key role in the company's continued expansion and success</li></ul>

<h1>مدير المبيعات</h1>الموقع: القاهرة الجديدة، مصر الصناعة: تصنيع الصلب والفولاذ الإنشائي<h2>ملخص الوظيفة</h2>تبحث شركة SESCO Steel عن مدير مبيعات عالي التحفيز ومتمكن من النتائج لقيادة أنشطة تطوير الأعمال والمبيعات عبر قطاعات تصنيع الصلب والفولاذ الإنشائي. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تعزيز نمو الإيرادات، وتوسيع الحصة السوقية، وإدارة علاقات العملاء الرئيسية، وقيادة فريق المبيعات لتحقيق أهداف تجارية طموحة.<h2>المسؤوليات الأساسية</h2><h3>تطوير الأعمال والمبيعات</h3><ul><li>وضع وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو للشركة.</li><li>تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة في قطاعات البناء والصناعي والبنية التحتية والهندسة والشراء EPC.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمستشارين والمقاولين والمطورين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين حتى منح العقد.</li><li>تطوير والحفاظ على خط مبيعات صحّي وضمان توقعات دقيقة.</li><li>إعداد وتقديم عروض تقنية وتجارية للعملاء المحتملين.</li><li>التفاوض على العقود والأسعار والشروط التجارية لتأمين فرص عمل رابحة.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين وفرص الأعمال الناشئة.</li><li>تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمعارض والأنشطة الشبكية.</li></ul><h3>إدارة الحسابات الرئيسية</h3><ul><li>تطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء الاستراتيجيين والحسابات الكبيرة.</li><li>ضمان مستويات عالية من رضا العملاء وتكرار الأعمال.</li><li>تحديد فرص البيع المتبادل وتوسيع علاقات العملاء القائمة.</li><li>دعم العملاء طوال دورة المشروع لضمان التنفيذ الناجح والاحتفاظ بالعميل.</li></ul><h3>المسؤوليات التجارية والاستراتيجية</h3><ul><li>المساهمة في استراتيجيات التسعير واتخاذ القرارات التجارية.</li><li>دعم أنشطة المناقصات والاقتراحات بالتنسيق مع فرق التقدير والهندسة.</li><li>إجراء تحليل السوق وأنشطة استخبارات الأعمال.</li><li>المشاركة في مفاوضات العقود وتقييم المخاطر التجارية.</li><li>إعداد تقارير المبيعات المنتظمة والتوقعات وتحليلات الأداء للإدارة العليا.</li></ul><h3>القيادة وإدارة الفريق</h3><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات لتحقيق الأهداف الفردية وال departmental.</li><li>وضع أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء وعمليات إدارة الأداء.</li><li>تحفيز ثقافة مبيعات عالية الأداء تركز على المساءلة والنتائج.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق الهندسة والتقدير والإنتاج والشراء وإدارة المشاريع لضمان تلبية متطلبات العملاء.</li><li>دعم التوظيف والتدريب وتطوير كوادر المبيعات.</li></ul><h2></h2>المتطلبات<h3>التعليم</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>يف considered MBA أو مؤهل دراسات عليا ذي صلة ميزة قوية.</li></ul><h3>الخبرة</h3><ul><li>خبرة مبيعات لا تقل عن 10 سنوات.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصنيع الصلب، الصلب الإنشائي، البناء، أو الصناعات التحويلية.</li><li>سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات وإيرادات.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع B2B كبيرة القيمة ودورات مبيعات طويلة.</li></ul><h3>المعرفة الصناعة</h3><ul><li>فهم قوي لـ:<ul><li>تصنيع الصلب الإنشائي</li><li>مشاريع بناء الصلب</li><li>المقاولون EPC</li><li>التطورات الصناعية والتجارية</li><li>عمليات المناقصة وإدارة العقود</li></ul></li><li>الاطلاع على الأسواق المحلية والإقليمية للبناء.</li></ul><h3>المهارات الفنية والتجارية</h3><ul><li>إدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>تطوير الأعمال وتوسيع السوق.</li><li>التفاوض وإغلاق العقود.</li><li>توقع المبيعات وإدارة خط الأنابيب.</li><li>استراتيجية التسعير والتحليل التجاري.</li><li>مراجعة العقود وتقييم المخاطر التجارية.</li><li>أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li></ul><h3>مهارات تقنية</h3><ul><li>الإتقان في منصات CRM مثل Salesforce أو Microsoft Dynamics أو HubSpot أو أنظمة مشابهة.</li><li>معرفة متقدمة بتطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint.</li></ul><h3>الكفاءات القيادية</h3><ul><li>خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فرق المبيعات الناجحة.</li><li>مهارات قوية في التدريب والتوجيه وإدارة الأداء.</li><li>القدرة على التعاون الفعال عبر أقسام متعددة.</li><li>مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li></ul><h3>السمات الشخصية</h3><ul><li>فطنة تجارية قوية.</li><li>اتصال تفاوضPresentations ممتاز.</li><li>نهج مركّز على العميل وعلاقات طويلة الأمد.</li><li>تفكير استراتيجي مع القدرة على التنفيذ عملياً.</li><li>دافع ذاتي، موجه نحو النتائج، ومنظم للغاية.</li><li>الاستعداد للسفر حسب الحاجة.</li></ul><h3>المؤهلات المفضلة</h3><ul><li>خبرة في العمل مع مصنعي الصلب، مقاولين في البناء، مقاولين EPC، أو مصانع صناعية.</li><li>شبكة معروفة داخل قطاعات البناء والصناعية والبنية التحتية.</li><li>فهم قوي لمشروعات الصلب الإنشائي وعمليات التصنيع.</li><li>خبرة في إدارة الحسابات الإقليمية والدولية تعتبر ميزة.</li></ul><h2>لماذا الانضمام إلى SESCO Steel؟</h2><ul><li>انضم إلى شركة رائدة في تصنيع الصلب تخدم مشاريع صناعية وبناء رئيسية.</li><li>العمل مع فريق ديناميكي في مشاريع عالية المستوى عبر قطاعات متعددة.</li><li>تعويض تنافسي وفرص نمو وظيفي.</li><li>فرصة للعب دور رئيسي في توسيع الشركة ونموها المستمر</li></ul>

Full Time 8 to 12 years Wuzzuf .com

Marine & Berth Operations Manager

On-site - Egypt - Port Said 31 July 2026

Healthcare & Medical

A large multipurpose marine terminal on Egypt's coast is hiring a Marine & Berth Operations Manager to lead all vessel, berth, equipment, and operator activity across its deep-water quay. The role carries full accountability for berth productivity, vessel turnaround, equipment utilization, and the safety of every operation taking place at the waterside, 24 hours a day.Marine & Berth Operations•   Lead all marine and berth operations across the terminal's berths and quay — vessel berthing and unberthing, loading and discharge, and continuous 24/7 shift coverage.•   Own berth productivity and vessel turnaround time; review and approve vessel loading and discharge plans, and intervene decisively on deviations.•   Coordinate with the port authority, economic-zone authority, pilots, tugs, mooring teams, vessel masters, and shipping agents to secure safe and timely vessel handling.•   Monitor vessel draft, freeboard, mooring line condition, berth condition, and weather to authorize continuation or suspension of operations.•   Coordinate draft surveys, cargo surveys, and damage inspections with appointed inspection companies.•   Ensure a seamless interface between berth, yard and warehouse operations, planning, and truck movement so that cargo flow is never interrupted.•   Oversee handling campaigns for bulk cargo (cement, clinker, fertilizers, iron, grains), general cargo, and containers.Equipment & Operators•   Direct the deployment and utilization of terminal cranes, ship unloaders, mobile harbor equipment, hoppers, grabs, and cargo-handling gear across all vessel operations.•   Own equipment availability and productivity in partnership with Equipment Maintenance; escalate breakdowns and drive root-cause resolution rather than repeat repairs.•   Lead the crane operators, heavy equipment operators, and drivers population — certification, competency assessment, shift allocation, and performance management.•   Ensure every defect, on terminal equipment and on vessel cranes alike, is recorded, reported, and followed through to closure.•   Manage subcontracted stevedoring labour and service providers against agreed SLAs, productivity standards, and cost targets.HSE, Security & Compliance•   Champion a zero-harm safety culture and hold full accountability for HSE performance across all marine and berth areas.•   Ensure compliance with IMO and SOLAS standards, the ISPS Code, Egyptian maritime law, port authority regulations, and terminal standard operating procedures.•   Lead risk assessments, incident investigations, and corrective action closure for all marine and berth operations.Performance, People & Systems•   Lead a large multi-level workforce of section heads, supervisors, team leaders, vessel operation representatives, and operators across rotating shifts; own manpower planning and shift rosters.•   Set, track, and act on operational KPIs: tons per hour, berth occupancy and productivity, crane utilization, vessel turnaround time, downtime, and overtime.•   Contribute to the terminal's operating budget, COGS control, and equipment capital expenditure planning.•   Support commercial and customer relationships by delivering reliable, predictable service to shipping lines and cargo owners.Requirements•   Bachelor's degree in Maritime Studies, Marine or Mechanical Engineering, or Operations Management; MBA or equivalent postgraduate qualification is a plus.•   12+ years in port or marine terminal operations, including at least 5 years leading marine and berth operations at managerial level in a multipurpose or bulk terminal.•   Proven experience in bulk cargo handling (cement, clinker, fertilizers, grains, iron) and the associated equipment.•   Solid command of berth planning, discharge and stowage planning, gang and equipment deployment, and continuous 24/7 shift operations.•   Strong working knowledge of the ISPS Code, IMO / SOLAS requirements, port authority procedures, and marine safety practice.•   Demonstrated ability to lead large blue-collar workforces and to manage subcontracted stevedoring labor effectively.•   Decisive under operational pressure, safety-first mindset, strong situational awareness, and credibility with both operational crews and clients.•   Based in or willing to relocate to Port Said; available to respond to operational escalations outside standard hours.

محطة بحرية متعددة الأغراض مقرها على سواحل مصر توظف مدير عمليات البحارة والرصيف لقيادة جميع أنشطة السفن والرصيف والمعدات والمشغلين عبر رصيفها العميق الماء. يتحمل الدور المساءلة الكاملة عن إنتاجية الرصيف، زمن استدارة السفينة، استخدام المعدات، وسلامة كل عملية تقام على الواجهة البحرية، على مدار 24 ساعة يوميًا.عمليات البحارة والرصيف•   قيادة جميع عمليات البحارة والرصيف عبر أرصفة وممرات الميناء — الرسو والسحب، التحميل والتفريغ، وتغطية النوبات المستمرة 24/7.•   امتلاك إنتاجية الرصيف ووقت دوران السفينة؛ مراجعة واعتماد خطط تحميل وتفريغ السفن، والتدخل الحاسم في الانحرافات.•   التنسيق مع سلطة الميناء، هيئة المنطقة الاقتصادية، الربابنة، الزوارق، فرق الربط، ربابنة السفن ووكلاء الشحن لضمان التعامل الآمن وفي الوقت المناسب مع السفن.•   مراقبة مسودة السفينة، الخط الأمامي، حالة خطوط الربط، حالة الرصيف والطقس للموافقة على الاستمرار أو تعليق العمليات.•   تنسيق مسوحات العَرض، ومسوح البضائع، وفحص الأضرار مع شركات التفتيش المعينة.•   ضمان واجهة سلسة بين عمليات الرصيف والفناء والمخزن والتخطيط وحركة الشاحنات حتى لا يتعطل تدفق البضائع.•   الإشراف على حملات مناولة للبضائع العامة والمواد الجافة والركاب وخلافها.المعدات والمشغلين•   توجيه نشر واستخدام رافعات المحطة ومحرّكات السفن ومعدات الميناء المتنقلة والذراعات والرافعات ومعدات مناولة البضائع عبر جميع عمليات السفن.•   امتلاك توافر المعدات وإنتاجيتها بالشراكة مع صيانة المعدات؛ تصعيد الأعطال والبحث عن جذر السبب بدلاً من الإصلاح المتكرر.•   قيادة عمال الرافعات والآلات الثقيلة والسائقين — الحصول على الشهادات وتقييم الكفاءة وتوزيع النوبتجيات وإدارة الأداء.•   ضمان تسجيل كل عيب، في معدات المحطة وعلى رافعات السفن، وتوثيقه والمتابعة حتى الإغلاق.•   إدارة العمالة المتعاقدة من خدمات الرفع والخدمات الأخرى مقابل اتفاقيات مستوى خدمة معتمدة ومعايير إنتاجية وأهداف تكلفية.السلامة والصحة والبيئة والأمن والامتثال•   تبني ثقافة سلامة خالية من الأذى وتحمل المساءلة الكاملة عن أداء HSE عبر جميع المناطق البحرية وذات الرصيف.•   ضمان الامتثال لمعايير IMO و SOLAS، رمز ISPS، القانون البحري المصري، أنظمة سلطة الميناء، وإجراءات التشغيل القياسية للمحطة.•   قيادة تقييمات المخاطر، وفتح التحقيقات في الحوادث، وإغلاق الإجراءات التصحيحية لجميع عمليات البحارة والرصيف.الأداء، الأفراد والأنظمة•   قيادة فريق كبير متعدد المستويات من رؤساء أقسام ومشرفين وقادة فرق وممثلي تشغيل السفن والمشغلين عبر نوبات دوّارة؛ امتلاك تخطيط القوة العاملة وجداول النوبة.•   تحديد وتتبع والإقدام على مؤشرات الأداء التشغيلية: أ طن في الساعة، إشغال الرصيف والإنتاجية، استخدام الرافعات، زمن دوران السفينة، التوقف عن العمل، والإضافي.•   المساهمة في ميزانية تشغيل المحطة، والتحكم في تكلفة البضاعة المباعة وتخطيط الإنفاق الرأسمالي للمعدات.•   دعم العلاقات التجارية والزبونية من خلال تقديم خدمة موثوقة ومتوقعة لشركات الشحن ومالكي البضائع.المتطلبات•   درجة البكالوريوس في الدراسات البحرية أو الهندسة البحرية أو الميكانيكية أو إدارة العمليات؛ يفضَّل ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا مكافئ.•   12+ سنوات في تشغيل الموانئ أو محطات بحرية، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في قيادة عمليات البحارة والرصيف على مستوى إداري في محطة متعددة الأغراض أو ساحبة حبوب.•   خبرة مثبتة في مناولة البضائع السائبة (الإسمنت، الكلنكر، الأسمدة، الحبوب، الحديد) والمعدات المرتبطة.•   إتقان قوي لتخطيط الرصيف، وتخطيط التفريغ والتخزين، ونشر الفرق والمعدات، وتشغيل النوبات المستمرة 24/7.•   معرفة قوية برمز ISPS ومتطلبات IMO/SOLAS وإجراءات سلطة الميناء وممارسة السلامة البحرية.•   القدرة المثبتة على قيادة قوى عاملة كبيرة من العمال مع إدارة عمالة التحميل المتعاقدة بفعالية.•   قُدرة حاسمة في ظل الضغط التشغيلي، عقلية السلامة أولاً، ووعي سياقي قوي، ومصداقية مع فرق العمل والعملاء.•   مقيم في ميناء بورسعيد أو مستعد للانتقال إليه؛ متاح للاستجابة لتصعيدات تشغيل خارج ساعات العمل القياسية.

Full Time Bayt

Sourcing Manager

On-site - Egypt - Cairo 22 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our mission to change the way the world snacks. Make It Matter. You support sourcing for spend categories-including sourcing execution and stakeholder management-to maximize the total value of ownership for the organization. You also work closely with local business and global spend category teams to ensure best practice sharing and driving value for the organization. How you will contribute You will take the lead in creating value through innovation, sustainability, risk management, quality, service, cash and productivity programs all while ensuring compliance with policies, strategies and processes. In addition, you will lead in the development and deployment of sourcing strategies and the ongoing management of supplier relationships, manage the supply base working internal and external stakeholders to ensure Mondelēz International’s competitive advantage, completely build a program with the business and suppliers that incorporates best practices, market insights, risks and opportunities, and set a clear vision for various areas, defining and delivering ambitious plans that encourage teams and stakeholders to engage not just in the destination, but also in the journey. What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in: <ul><li>Procurement experience across different market</li><li>Demonstrating a future-focused mindset, showing curiosity about industry trends, digital solutions and innovation for consumers and translating opportunities into business strategies</li><li>Strategic sourcing and risk management</li><li>Business and financials and an understanding of how procurement brings financial value to the overall profit and loss</li><li>Leading and developing teams in a multi-cultural environment</li><li>Organizational agility, influencing stakeholders and interacting effectively with senior leaders based on a deep understanding of business priorities</li><li>Modelling trust, integrity and perseverance</li></ul>More about this role What you need to know about this position: Extensive CAPEX experience in Food/Pharma/Chemical industry with demonstrated leadership in managing teams and large-scale capital projects What extra ingredients you will bring: Strategic thinking, proactivity, advanced analytical skills (TCO modelling, should-cost analysis, Pareto analysis, scenario planning), stakeholder influence at senior levels, and accountability for results Education / Certifications: B.E (Mechanical, Electrical, Chemical), MBA (Preferred/Strongly Recommended) Job specific requirements: <ul><li>12–15 years in Indirect Sourcing, with a minimum of 5 years in CAPEX procurement in a leadership/managerial capacity</li><li>Team Management: Experience leading and developing a team of 3–5 procurement professionals</li><li>Project Scale: Proven track record of managing CAPEX portfolios of significant value across multiple sites/regions</li><li>Stakeholder Management: Demonstrated ability to engage and influence senior stakeholders</li></ul>Travel requirements: None Work schedule: Full-Time &#xa;&#xa;No Relocation support availableBusiness Unit SummaryHeadquartered in Singapore, Mondelēz International’s Asia, Middle East and Africa (AMEA) region is comprised of six business units, has more than 21,000 employees and operates in more than 27 countries including Australia, China, Indonesia, Ghana, India, Japan, Malaysia, New Zealand, Nigeria, Philippines, Saudi Arabia, South Africa, Thailand, United Arab Emirates and Vietnam. Seventy-six nationalities work across a network of more than 35 manufacturing plants, three global research and development technical centers and in offices stretching from Auckland, New Zealand to Casablanca, Morocco. Mondelēz International in the AMEA region is the proud maker of global and local iconic brands such as Oreo and belVita biscuits, Kinh Do mooncakes, Cadbury, Cadbury Dairy Milk and Milka chocolate, Halls candy, Stride gum, Tang powdered beverage and Philadelphia cheese. We are also proud to be named a Top Employer in many of our markets.Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job TypeRegularSourcingProcurement </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةهل أنت مستعد لجعل ذلك يحدث في مونديليز الدولية؟ انضم إلى مهمتنا لتغيير الطريقة التي يتناول بها العالم الوجبات الخفيفة. اجعلها ذات معنى. أنت تدعم الشراء لفئات الإنفاق-بما في ذلك تنفيذ الشراء وإدارة أصحاب المصلحة-لتحقيق أقصى قيمة إجمالية للملكية للمؤسسة. تعمل أيضًا عن كثب مع فرق الأعمال المحلية وفِرق فئة الإنفاق العالمية لضمان تبادل أفضل الممارسات وتحقيق قيمة للمؤسسة. كيف ستساهم ستتولى القيادة في خلق قيمة من خلال الابتكار والاستدامة وإدارة المخاطر والجودة والخدمة وبرامج النقد والإنتاجية مع ضمان الامتثال للسياسات والاستراتيجيات والعمليات. بالإضافة إلى ذلك، ستقود تطوير ونشر استراتيجيات الشراء والإدارة المستمرة لعلاقات الموردين، تدير قاعدة الإمداد من خلال التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخexternals لضمان ميزة مونديليز الدولية التنافسية، تبني برنامجاً كاملاً مع الأعمال والموردين يتضمن أفضل الممارسات ورؤى السوق والمخاطر والفرص، وتضع رؤية واضحة لمجالات مختلفة وتحديد وتنفيذ خطط طموحة تشجع الفرق وأصحاب المصلحة على المشاركة ليس فقط في الوجهة ولكن أيضًا في الرحلة. ما ستجلبه رغبة في قيادة مستقبلك وتسريع مسارك المهني. ستأتي بخبرة ومعرفة في: <ul><li>خبرة شراء عبر أسواق مختلفة</li><li>إظهار عقلية مركزة على المستقبل، وتظهر فضولاً تجاه اتجاهات الصناعة والحلول الرقمية والابتكار للمستهلكين وتحويل الفرص إلى استراتيجيات عمل</li><li>التوريد الاستراتيجي وإدارة المخاطر</li><li>الأعمال والمالية وفهم كيف يجلب الشراء قيمة مالية إلى الربح والخسارة الإجمالي</li><li>قيادة وتطوير فرق في بيئة متعددة الثقافات</li><li>المرونة التنظيمية، التأثير على أصحاب المصلحة والتفاعل بفعالية مع القادة الكبار بناءً على فهم عميق لأولويات الأعمال</li><li>نمذجة الثقة والنزاهة والمثابرة</li></ul>المزيد عن هذا الدور ما تحتاج معرفته عن هذا المنصب: خبرة واسعة في CAPEX في صناعة الأغذية/الصناعات الدوائية/الكيميائية مع قيادة مثبتة في إدارة الفرق ومشروعات رأس المال كبيرة النطاق المزيد من المكونات التي ستجلبها: التفكير الاستراتيجي، الاستباقية، مهارات تحليلية متقدمة (نمذجة TCO، تحليل التكاليف المفترضة، تحليل باريتو، تخطيط السيناريوهات)، تأثير أصحاب المصلحة على المستويات العليا، والمسؤولية عن النتائج التعليم / الشهادات: بكالوريوس/هندسة ميكانيكية، كهربائية، كيميائية، ماجستير إدارة الأعمال (مفضل/موصى به بشدة) متطلبات وظيفية محددة: <ul><li>12–15 سنة في الشراء غير المباشري، مع حد أدنى 5 سنوات في شراء CAPEX في منصب قيادي/إداري</li><li>إدارة الفريق: خبرة في قيادة وتطوير فريق من 3–5 محترفين شراء</li><li>مقياس المشروع: سجل حافل في إدارة محافظ CAPEX ذات قيمة كبيرة عبر عدة مواقع/مناطق</li><li>إدارة أصحاب المصلحة: إثبات القدرة على المشاركة والتأثير في كبار أصحاب المصلحة</li></ul>متطلبات السفر: لا يوجد دعم لنقل جدول العمل: دوام كامل &#xa;&#xa;لا يتوفر دعم النقلملخص وحدة الأعمالتقع المقرات في سنغافورة، تتألف منطقة آسيا والشرق الأوسط وأفريقيا (AMEA) لدى مونديليز الدولية من ست وحدات أعمال، وتضم أكثر من 21,000 موظف وتعمل في أكثر من 27 دولة بما في ذلك أستراليا والصين وإندونيسيا وغانا والهند واليابان وماليزيا ونيوزيلندا ونيجيريا والفلبين والمملكة العربية السعودية وجنوب إفريقيا وتايلاند والإمارات العربية المتحدة وفيتنام. يعمل سبعون وستة جنسية عبر شبكة من أكثر من 35 مصنعاً ومركزين عالميين للبحث والتطوير ومكاتب تمتد من أوكلاند، نيوزيلندا إلى الدار البيضاء، المغرب. مونديليز الدولية في منطقة AMEA هي صانعة بفخر لعلامات تجارية عالمية ومحلية أيقونية مثل Oreo وBelVita بسكويت، Kinh Do كعكات هلالية، Cadbury, Cadbury Dairy Milk وMilka شوكولاتة، Halls حلوى، Stride علكة، Tang مشروب بودرة و Philadelphia جبنة. كما نفخر بأن نكون جهة توظيف متميزة في العديد من أسواقنا.مونديليز الدولية هي جهة توظيف تكافؤ الفرص وستنظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الميل أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الوضع المحمي للمحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. نوع العملمنتظمالمشترياتالاستحواذ</div>

Full Time 12 to 15 years Tanqeeb.com

Verified

Head of FMCG

On-site - Egypt - Cairo 20 September 2026

JOB SUMMARYThe role sets the divisional strategy, builds and manages the product portfolio and category mix, negotiates supplier contracts, prices and trade terms, controls stock levels and inventory turnover, and drives sales targets and gross margin across all channels (pharmacies, retail, wholesale, key accounts and modern trade). The role is also responsible for pricing and promotional plans, performance reporting, and building a high-calibre commercial team.Job Responsibilities<ul><li>Set and execute the FMCG divisional strategy and annual operating plan in line with company objectives.</li><li>Own the divisional P&L, prepare the annual sales, purchasing and margin budgets, and monitor performance against them.</li><li>Define purchasing requirements based on demand planning and forecasts agreed with sales and warehousing.</li><li>Identify, evaluate and approve local and international suppliers and agencies against quality, price and delivery criteria.</li><li>Negotiate contracts and commercial terms: prices, payment terms, discounts, rebates, marketing support, returns and damages.</li><li>Set sales targets by channel, region, branch and team, and monitor achievement.</li><li>Expand distribution channels, geographic coverage and the active customer base.</li><li>Manage key account relationships and negotiate annual trading agreements.</li><li>Approve pricing, discount and promotional policies while protecting the target margin</li></ul>Job Requirements Education<ul><li>Bachelor's degree in Commerce, Business Administration, Pharmacy, Science or equivalent.</li><li>MBA or a specialised diploma in Supply Chain or Sales Management is preferred.</li></ul>Experience<ul><li>12–15 years of experience in FMCG, including at least 5 years in a senior leadership role (Head / Senior Manager).</li><li>Proven hands-on experience across both procurement and sales, preferably within distribution, trading or agency businesses.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Strong commercial negotiation, contracting and annual agreement management.</li><li>Solid command of category management, pricing and profitability analysis.</li><li>Experience in demand forecasting, inventory management and the full purchasing cycle.</li><li>Proficiency in ERP systems (SAP preferred), reporting tools and advanced Excel.</li><li>Ability to read and analyse a P&L and build budgets</li></ul>

ملخص الوظيفةيتولى هذا الدور وضع استراتيجية القسم، وبناء وإدارة محفظة المنتجات ومزيج الفئات، والتفاوض على عقود الموردين والأسعار والشروط التجارية، والتحكم في مستويات المخزون ومعدل دوران المخزون، ودفع أهداف المبيعات وهامش الربح الإجمالي عبر جميع القنوات (الصيدليات، التجزئة، الجملة، الحسابات الرئيسية، وتجارة التجزئة الحديثة). كما يتحمل الدور مسؤولية خطط التسعير والعروض الترويجية، وإعداد تقارير الأداء، وبناء فريق تجاري عالي الكفاءة.مسؤوليات الوظيفة<ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية قسم السلع الاستهلاكية سريعة الدوران وخطة التشغيل السنوية بما يتماشى مع أهداف الشركة.</li><li>امتلاك مسؤولية حساب الأرباح والخسائر للقسم، وإعداد ميزانيات المبيعات والمشتريات وهوامش الربح السنوية، ومراقبة الأداء مقابلها.</li><li>تحديد متطلبات الشراء بناءً على تخطيط الطلب والتوقعات المتفق عليها مع المبيعات والمستودعات.</li><li>تحديد وتقييم واعتماد الموردين والوكالات المحلية والدولية بناءً على معايير الجودة والسعر والتسليم.</li><li>التفاوض على العقود والشروط التجارية: الأسعار، شروط الدفع، الخصومات، التخفيضات، دعم التسويق، المرتجعات، والأضرار.</li><li>تحديد أهداف المبيعات حسب القناة والمنطقة والفرع والفريق، ومراقبة تحقيقها.</li><li>توسيع قنوات التوزيع والتغطية الجغرافية وقاعدة العملاء النشطة.</li><li>إدارة علاقات الحسابات الرئيسية والتفاوض على الاتفاقيات التجارية السنوية.</li><li>اعتماد سياسات التسعير والخصم والعروض الترويجية مع الحفاظ على هامش الربح المستهدف.</li></ul>متطلبات الوظيفة - التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في التجارة، إدارة الأعمال، الصيدلة، العلوم أو ما يعادلها.</li><li>يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو دبلوم متخصص في سلسلة التوريد أو إدارة المبيعات.</li></ul>الخبرة<ul><li>12-15 عاماً من الخبرة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الدوران، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور قيادي عليا (رئيس قسم / مدير أول).</li><li>خبرة عملية مثبتة في كل من المشتريات والمبيعات، ويفضل أن يكون ذلك في أعمال التوزيع أو التجارة أو الوكالات.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>مهارات قوية في التفاوض التجاري، والتعاقد، وإدارة الاتفاقيات السنوية.</li><li>تمكن راسخ من إدارة الفئات، والتسعير، وتحليل الربحية.</li><li>خبرة في التنبؤ بالطلب، وإدارة المخزون، ودورة المشتريات الكاملة.</li><li>إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (يفضل SAP)، وأدوات إعداد التقارير، وبرنامج Excel المتقدم.</li><li>القدرة على قراءة وتحليل حساب الأرباح والخسائر وبناء الميزانيات.</li></ul>

Full Time Bayt

Area Manager

On-site - Egypt - Cairo 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB TITLE Area Manager | MAF Retail | Head Office Egypt ROLE SUMMARY The Area Manager is the direct manager of each store manager of their area. The role holder has decision-making responsibilities concerning every day trading issues. Area managers are also responsible for assessing financial and administrative processes in the stores. The role holder should understand trends and be efficient with visual merchandising. ROLE PROFILE <ul><li>Manage and support Store Managers across multiple stores within the assigned area to ensure operational excellence.</li><li>Monitor store sales performance, profitability, and achievement of commercial targets.</li><li>Ensure proper implementation of merchandising standards, promotions, product displays, and customer service practices. ]</li><li>Analyze store performance reports, margins, inventory, waste, shrinkage, and pricing to identify improvement opportunities. ]</li><li>Conduct regular store visits to assess asset utilization, operational compliance, and overall store conditions.</li><li>Oversee budget management, cost control, and P&L performance for all assigned stores.</li><li>Monitor stock quality, hygiene standards, and competitor activities to maintain operational and commercial effectiveness.</li><li>Lead performance management, coaching, development, and training initiatives for Store Managers and store teams.</li></ul> REQUIREMENTS <ul><li>Bachelor’s Degree in Management or a related field.</li><li>MBA is an added advantage.</li><li>At least 3 years of senior retail management experience across multiple disciplines.</li><li>Minimum 5 years of experience in a supervisory or leadership role.</li><li>Strong knowledge of retail operations, commercial management, budgeting, and performance analysis.</li><li>Professional proficiency in English; Arabic language skills are preferred.</li></ul> WHAT WE OFFER <ul><li>At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us!</li><li>Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future.</li><li>Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي مدير منطقة | MAF Retail | المقر الرئيسي مصر ملخص الدور المدير الإقليمي هو المدير المباشر لمدير كل متجر في منطقته. يتحمل حامل الدور مسؤوليات اتخاذ القرار فيما يخص قضايا التداول اليومية. كما أن المدراء الإقليميين مسؤولون عن تقييم العمليات المالية والإدارية في المتاجر. ينبغي على حامل الدور فهم الاتجاهات وأن يكون فعالاً في الترويج البصري للمنتجات. الملف الوظيفي <ul><li>إدارة ودعم مدراء المتاجر عبر عدة متاجر ضمن المنطقة المكلف بها لضمان التميز التشغيلي.</li><li>مراقبة أداء مبيعات المتجر وربحيته وتحقيق الأهداف التجارية.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لمعايير العرض والترويج والعرض والبيع وخ Practices خدمة العملاء.</li><li>تحليل تقارير أداء المتجر وهوامش الربح والمخزون والهدر والتقليل من الخسائر والتسعير لتحديد فرص التحسين.</li><li>إجراء زيارات منتظمة للمتجر لتقييم استخدام الأصول والامتثال التشغيلي والحالة العامة للمتجر.</li><li>الإشراف على إدارة الميزانية والسيطرة على التكاليف وأداء الربح والخسارة لجميع المتاجر المعينة.</li><li>مراقبة جودة المخزون ومعايير النظافة ونشاطات المنافسين للحفاظ على الفاعلية التشغيلية والتجارية.</li><li>قيادة إدارة الأداء والتوجيه والتطوير ومبادرات التدريب لمدراء المتاجر وفرق المتاجر.</li></ul> المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في الإدارة أو مجال ذو صلة.</li><li>يُعتبر ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية.</li><li>ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في الإدارة التجزئة العليا عبر تخصصات متعددة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور إشرافي أو قيادي.</li><li>معرفة قوية بعمليات البيع بالتجزئة والإدارة التجارية ووضع الميزانيات وتحليل الأداء.</li><li>إتقان مهني للإنجليزية؛ وتُفضل مهارات اللغة العربية.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>في مجيد الفطيم، نهدف إلى خلق لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأننا منذ 27 عامًا بنينا سمعة كقائد إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>العمل في بيئة ودودة يشارك فيها الجميع بالاهتمام والإيجابية تجاه مستقبلنا.</li><li>التعاون مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم مرشدون بنموذج القيادة لدينا.</li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Financial Controller

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Al-Futtaim Group</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> The Financial Controller is responsible for ensuring financial governance, compliance, and integrity across the Real Estate operations of Cairo Festival City. This includes accountability for fixed assets, internal controls, accounting policies, and the entirety of finance operations. The role requires establishing robust control frameworks and governance standards, ensuring compliance with accounting policies, and maintaining the integrity of financial systems. The position supports decision-making by providing high-quality financial insights and leading financial strategies, collaborating with various stakeholders to drive financial and operational success. <h4>What you will do</h4> Accounting policies and judgements Own, define, and approve accounting policies and procedures in line with IFRS, Al-Futtaim standards, and real estate business requirements. Act as the main reference on complex accounting judgements and interpretations across CFC. Lead impact assessments of new and amended accounting standards and ensure consistent implementation across all entities. Ensure accounting policies are embedded within systems, processes, and finance operations. Internal control framework, systems & standards Own and enforce the Al-Futtaim financial control framework across CFC as Head of Internal Controlling. Ensure compliance with control standards across all CFC business units and legal entities. Drive continuous improvement of internal controls through process redesign, automation, and system enhancements. Govern finance systems and SAP-interfaced platforms to ensure data integrity and control robustness. Sponsor and govern legal entity and SAP entity rationalization initiatives. Financial close, consolidation & reporting governance Be fully accountable for the integrity, discipline, and timeliness of monthly, quarterly, and annual financial close. Establish and enforce balance sheet substantiation standards across all entities. Oversee intercompany accounting, reconciliation, settlement, and policy compliance. Lead CFC consolidation and ensure accuracy of divisional and system-driven consolidation processes. Approve and govern financial master data. Financial control, governance & compliance Act as senior owner of financial governance, ensuring compliance with policies, DOA, and regulatory requirements. Oversee FSSC performance against KPIs and SLAs, ensuring a strong control environment. Govern onboarding and offboarding of entities into shared services and finance systems. Review, challenge, and ensure closure of internal and external audit findings, including tax-related matters. Ensure accuracy, reliability, and completeness of financial records and statutory reporting. Financial reporting & strategic analysis Own the integrity and quality of management and statutory financial reporting across CFC. Provide senior leadership with insightful analysis across key financial cycles (revenue, leasing, working capital, funding, investments). Translate financial performance into risks, opportunities, and actionable insights. Fixed assets & capital governance Own and govern the end-to-end fixed asset lifecycle, including capitalization policies and asset registers. Lead the capitalization, asset classification, and impairment considerations. Oversee Capex governance to ensure compliance with budgets, policies, and DOA. Ensure effective handover of completed projects from Development to Asset Management. Ensure all development Capex is raised, tracked, and controlled through PMWeb. Business partnership & stakeholder leadership Act as the primary finance governance interface for Development, Asset Management, Treasury, Shared Services, Regional and Group Finance, and Auditors. Provide advice on funding structures, cash flow controls, and financial risk management. Monitor economic, regulatory, and real estate market developments and advise leadership accordingly. <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Deep expertise in IFRS and accounting standards.</li> <li>Strong leadership and stakeholder management capabilities.</li> <li>Proficient in financial reporting and analysis.</li> <li>Effective at problem-solving and decision-making in complex environments.</li> </ul> <h4>What qualifies you for the role</h4> <ul> <li>Post-graduate degree in commerce, accounting, or finance.</li> <li>Accounting or finance qualification such as CPA, CA, CMA, ACCA, CFA, or CIMA; MBA is preferable.</li> <li>Minimum of 10 years of finance and accounting experience, with at least 4 years in the real estate sector.</li> <li>Proficiency in ERP financial software with preferred expertise in SAP and Yardi.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Group Real Estate</h4> The real estate development and operations arm of Al-Futtaim, Al-Futtaim Group Real Estate is responsible for a multi-billion-dollar portfolio across MENA. With high-quality residential, business, retail, tourism, educational and healthcare developments, the master developer caters to the diverse needs of cities and communities in the region. From origination, conception, development, sales, procurement and construction of mega-projects and the leasing, operation and management of these projects after completion, Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) has been developing and managing owned landbanks, unlocking the economic potential of the region and contributing to future development for more than 40 years. Our focus is to enable and invest in meaningful relationships to make our properties the best places to live and work, build additional products and services and enable partnerships to create true value to our customers throughout their entire experience with us. AFGRE is responsible for master planning of all projects in its portfolio, including two large scale mixed use destinations: Dubai Festival City and Cairo Festival City.

<h4>عن مجموعة الفطيم</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة خاصة وت headquarters في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وإفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العملاء يمكّنان المنظمة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ واستجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> المراقب المالي مسؤول عن ضمان الحوكمة المالية والامتثال والنزاهة عبر عمليات العقارات في كايرو فستيفال سيتي. ويتضمن ذلك المساءلة عن الأصول الثابتة والضوابط الداخلية وسياسات المحاسبة وكامل عمليات التمويل. يتطلب الدور إقامة أطر تحكم وحوكمة قوية، وضمان الامتثال لسياسات المحاسبة، والحفاظ على نزاهة الأنظمة المالية. يدعم المنصب اتخاذ القرار من خلال تقديم رؤى مالية عالية الجودة وقيادة الاستراتيجيات المالية، والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة لدفع النجاح المالي والتشغيلي. <h4>ما ستقوم به</h4> السياسات المحاسبية والقرارات المحاسبية امتلاك، تحديد والموافقة على السياسات والإجراءات المحاسبية بما يتماشى مع IFRS ومعايير الفطيم ومتطلبات أعمال العقارات. العمل كمرجع رئيسي في القرارات المحاسبية المعقدة والتفسيرات عبر CFC. قيادة تقييمات أثر المعايير المحاسبية الجديدة والمعدلة وضمان التطبيق المتسق عبر جميع الكيانات. التأكد من إدراج السياسات المحاسبية ضمن الأنظمة والعمليات والعمليات المالية. إطار الرقابة الداخلية، الأنظمة والمعايير امتلاك وتطبيق إطار الرقابة المالية لفطيم عبر CFC ك رئيس الرقابة الداخلية. ضمان الامتثال لمعايير الرقابة عبر جميع وحدات الأعمال والكيانات القانونية في CFC. دفع التحسين المستمر للرقابة الداخلية من خلال إعادة تصميم العمليات والتشغيل الآلي وتحسين الأنظمة. إدارة أنظمة المالية والمنصات المتصلة بـ SAP لضمان سلامة البيانات ومتانة الرقابة. رعاية وتوجيه مبادرات تسوية الكيانات القانونية وكيانات SAP. الإغلاق المالي والاندماج والحوكمة التقارير كن مسؤولاً بالكامل عن النزاهة والانضباط وفي الوقت المناسب للإغلاق المالي الشهري والفصلي والسنوي. وضع معايير إثبات رصيد الميزانية عبر جميع الكيانات وفرضها. الإشراف على المحاسبة بين الشركات والتسويات والامتثال للسياسات. قيادة دمج CFC وضمان دقة عمليات الدمج القطاعية والتابعة للنظام. الموافقة على البيانات الرئيسية المالية وحوكمتها. الرقابة المالية والحوكمة والامتثال العمل كمالك رئيسي للحوكمة المالية، وضمان الامتثال للسياسات ونطاق تفويض السلطة والمتطلبات التنظيمية. الإشراف على أداء FSSC مقابل مؤشرات الأداء والاتفاقيات مستوى الخدمات، لضمان بيئة رقابة قوية. إدراة تسجيل دخول وخروج الكيانات إلى الخدمات المشتركة وأنظمة المالية. مراجعة وتحدي وضمان إغلاق نتائج التدقيق الداخلي والخارجي، بما في ذلك المسائل الضريبية. ضمان دقة وموثوقية واكتمال السجلات المالية والتقارير القانونية. التقارير المالية والتحليل الاستراتيجي تمتع بنزاهة وجودة التقارير الإدارية والتقارير القانونية عبر CFC. تزويد القيادة العليا بتحليل معمّق عبر دورات مالية رئيسية (الإيرادات، التأجير، رأس المال العامل، التمويل، الاستثمارات). ترجمة الأداء المالي إلى مخاطر وفرص ورؤى قابلة للتنفيذ. الأصول الثابتة وحوكمة رأس المال امتلاك وحوكمة دورة حياة الأصول الثابتة من البداية للنهاية، بما في ذلك سياسات الإقـتـِــساص وتسجيلات الأصول. قيادة الإهـمال والتصنيف والتقييم في حالة impairment. الإشراف على حوكمة النفقات الرأسمالية لضمان الامتثال للميزانيات والسياسات ونطاق تفويض السلطة. ضمان التسليم الفعال للمشروعات المكتملة من التطوير إلى إدارة الأصول. التأكد من رفع وتتبع والسيطرة على جميع نفقات التطوير الرأسمالية من خلال PMWeb. شراكة العمل وقيادة أصحاب المصلحة العمل كواجهة حوكمة مالية رئيسية لعمليات التطوير وإدارة الأصول والخزينة والخدمات المشتركة والتمويل الإقليمي والمالي للمجموعة والجهات المراجِعة. تقديم المشورة حول هياكل التمويل وضوابط التدفقات النقدية وإدارة المخاطر المالية. متابعة التطورات الاقتصادية والتنظيمية وأسواق العقارات وإبلاغ القيادة وفقاً لذلك. <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>خبرة عميقة في IFRS والمعايير المحاسبية.</li> <li>قدرات قيادة وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>إتقان في التقارير المالية والتحليل.</li> <li>فعالية في حل المشكلات واتخاذ القرار في بيئات معقدة.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>درجة ما بعد التخرج في التجارة أو المحاسبة أو التمويل.</li> <li>مؤهل محاسبة أو مالية مثل CPA أو CA أو CMA أو ACCA أو CFA أو CIMA؛ يفضل وجود MBA.</li> <li>خبرة مالية ومحاسبية لا تقل عن 10 سنوات، مع 4 سنوات على الأقل في قطاع العقارات.</li> <li>التمكن من برامج ERP المالية مع خبرة مفضلة في SAP وYardi.</li> </ul> <h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4> ذراع تطوير وتشغيل العقارات في مجموعة الفطيم، وتتحمل مجموعة الفطيم للعقارات مسؤولية محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليم ورعاية صحية عالية الجودة، يلبّي المطور الرئيسي الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من التأسيس والتصميم والتطوير والمبيعات والمشتريات والبناء للمشروعات الضخمة والتأجير والتشغيل والإدارة لهذه المشاريع بعد الانتهاء، تواصل مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) تطوير وإدارة أراضٍ مملوكة، وتفجر الإمكانات الاقتصادية للمنطقة وتساهم في التطوير المستقبلي لأكثر من 40 عامًا. هدفنا هو تمكين والاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل ممتلكاتنا أفضل أماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا. AFGRE مسؤولة عن التخطيط الشامل لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين رئيستين من مشاريع الاستخدام المختلط على نطاق واسع: دبي فستيفال سيتي والقاهرة فستيفال سيتي.

Full Time Bayt

Snr Software Engineer - Shopping & Clarity

On-site - Egypt - Cairo Sunday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview The Senior Software Engineer uses artificial intelligence tools and practices in the software development lifecycle. Understands customer and user requirements for a project, sub-section, or product. Leads discussions for architecture, solution and testing design hypotheses, developing complex specifications and creates test strategy for solution quality. Collaborates with internal teams to identify dependencies and reach common goals. Designs and develops scalable data processing solutions and data pipelines for large-scale Clarity and Shopping scenarios, with focus on data quality, performance, reliability, and efficiency. Writes code that is extensible, maintainable, well-tested, secure, and performant. Uses debugging tools to verify assumptions and improve code quality. Reviews product code to ensure test coverage and adherence to standards, and drives automation for production deployment projects. Implements security standards to raise security hardening of solutions, ensuring each layer is independently secure.  Microsoft Clarity and Shopping operate at massive scale, processing large volumes of data to power rich product experiences and actionable insights for customers worldwide. We are looking for a Senior Software Engineer to design, build, and optimize scalable distributed systems and large-scale data platforms across both product areas. You will tackle challenging engineering problems spanning data ingestion, processing, storage, and serving, with a strong focus on performance, scalability, reliability, and cost efficiency.  Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond.   Responsibilities <ul><li>Design and build highly scalable, reliable, and maintainable backend and distributed data systems that support large-scale processing and business-critical scenarios. </li><li>Drive technical architecture and design, identify system dependencies, and influence engineering direction across backend services, data platforms, storage, and processing systems. </li><li>Partner with stakeholders and cross-functional engineering teams to translate product and data requirements into scalable technical designs and integration strategies. </li><li>Develop, debug, optimize, and evolve production systems to improve throughput, latency, scalability, reliability, maintainability, and cost efficiency. </li><li>Drive performance and cost optimization across backend services, distributed data platforms, storage systems, and high-volume data pipelines. </li><li>Proactively improve live-site reliability through better monitoring, observability, capacity planning, fault tolerance, performance, and operational practices. </li><li>Lead complex technical investigations and production incidents, coordinating effectively across engineering teams and stakeholders. </li><li>Mentor engineers, promote engineering best practices, and raise technical excellence across software engineering and data engineering disciplines. </li></ul> Qualifications Required Qualifications: <ul><li>Bachelor's Degree in Computer Science or related technical field AND 4+ years technical engineering experience with coding in languages including, but not limited to, C, C++, C#, Java, JavaScript, or Python<ul><li>OR equivalent experience.</li></ul></li><li>Experience in computer science fundamentals, problem-solving skills, and understanding of software engineering principles</li><li>Demonstrated software engineering experience, with a background in backend or full-stack development.</li><li>Experience designing and building scalable distributed systems, high-throughput services, telemetry systems, and large-scale data processing solutions</li></ul> Preferred Qualifications: <ul><li>Master's Degree in Computer Science or related technical field AND 6+ years technical engineering experience with coding in languages including, but not limited to, C, C++, C#, Java, JavaScript, or Python<ul><li>OR Bachelor's Degree in Computer Science or related technical field AND 8+ years technical engineering experience with coding in languages including, but not limited to, C, C++, C#, Java, JavaScript, or Python</li><li>OR equivalent experience.</li></ul></li><li>Experience with cloud technologies, Kubernetes, and cloud-native architectures. </li><li>Experience with data engineering, including large-scale data pipelines, data platforms, storage, or distributed data processing. </li></ul> #MicrosoftAI This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة يستخدم كبير مهندسي البرمجيات أدوات وممارسات الذكاء الاصطناعي في دورة حياة تطوير البرمجيات. ويفهم متطلبات العملاء والمستخدمين لمشروع أو قسم فرعي أو منتج. ويقود المناقشات الخاصة بالبنية التحتية، واختبار فرضيات تصميم الحلول، وتطوير المواصفات المعقدة، وإعداد استراتيجية الاختبار لضمان جودة الحلول. كما يتعاون مع الفرق الداخلية لتحديد الاعتمادات وتحقيق الأهداف المشتركة. ويصمم ويطور حلول معالجة البيانات القابلة للتوسع وأنابيب البيانات لسيناريوهات Clarity وShopping واسعة النطاق، مع التركيز على جودة البيانات والأداء والموثوقية والكفاءة. ويكتب برمجيات قابلة للتوسع، والصيانة، ومختبرة جيدًا، وآمنة وعالية الأداء. ويستخدم أدوات تصحيح الأخطاء للتحقق من الفرضيات وتحسين جودة البرمجيات. ويراجع برمجيات المنتجات لضمان تغطية الاختبار والالتزام بالمعايير، ويقود أتمتة مشاريع النشر في بيئة الإنتاج. ويطبق معايير الأمان لتعزيز حماية الحلول، مما يضمن أمان كل طبقة بشكل مستقل.  تعمل خيارات Microsoft Clarity وShopping على نطاق واسع للغاية، حيث تعالج أحجامًا كبيرة من البيانات لتقديم تجارب منتجات غنية ورؤى قابلة للتنفيذ للعملاء حول العالم. نحن نبحث عن كبير مهندسي برمجيات لتصميم وبناء وتحسين الأنظمة الموزعة القابلة للتوسع ومنصات البيانات واسعة النطاق عبر كلا مجالي المنتجات. ستواجه تحديات هندسية معقدة تشمل استيعاب البيانات ومعالجتها وتخزينها وتقديمها، مع تركيز قوي على الأداء والقابلية للتوسع والموثوقية وكفاءة التكلفة.  تتمثل مهمة Microsoft في تمكين كل شخص وكل مؤسسة على وجه الأرض من تحقيق المزيد. كالموظفين، نلتقي بعقلية نمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نعتمد على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لإنشاء ثقافة شمولية يمكن للجميع فيها الازدهار في العمل وما بعده.⯯⯯ المسؤوليات <ul><li>تصميم وبناء أنظمة برمجية خلفية وأنظمة بيانات موزعة عالية القابلية للتوسع والموثوقية والصيانة تدعم المعالجة واسعة النطاق والسيناريوهات الحيوية للأعمال. </li><li>قيادة الهندسة المعمارية والتصميم الفني، وتحديد اعتمادات النظام، والتأثير على التوجه الهندسي عبر الخدمات الخلفية ومنصات البيانات والتخزين وأنظمة المعالجة. </li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة والفرق الهندسية متعددة الوظائف لتحويل متطلبات المنتجات والبيانات إلى تصاميم فنية قابلة للتوسع واستراتيجيات تكامل. </li><li>تطوير أنظمة الإنتاج وتصحيح أخطائها وتحسينها وتطويرها لتحسين الإنتاجية، وزمن الاستجابة، والقابلية للتوسع، والموثوقية، وإمكانية الصيانة، وكفاءة التكلفة. </li><li>قيادة تحسين الأداء والتكلفة عبر الخدمات الخلفية، ومنصات البيانات الموزعة، وأنظمة التخزين، وأنابيب البيانات عالية الحجم. </li><li>تحسين موثوقية الموقع المباشر بشكل استباقي من خلال مراقبة أفضل، وإمكانية الملاحظة، وتخطيط السعة، والتسامح مع الأخطاء، والأداء، والممارسات التشغيلية. </li><li>قيادة التحقيقات الفنية المعقدة وحوادث الإنتاج، والتنسيق بفعالية عبر الفرق الهندسية وأصحاب المصلحة. </li><li>توجيه المهندسين، وتعزيز أفضل ممارسات الهندسة، ورفع مستوى التميز الفني عبر تخصصات هندسة البرمجيات وهندسة البيانات. </li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال تقني ذي صلة و4+ سنوات من الخبرة الهندسية التقنية في البرمجة بلغات تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، C أو C++ أو C# أو Java أو JavaScript أو Python<ul><li>أو خبرة معادلة.</li></ul></li><li>خبرة في أساسيات علوم الحاسوب، ومهارات حل المشكلات، وفهم مبادئ هندسة البرمجيات</li><li>خبرة مثبتة في هندسة البرمجيات، مع خلفية في التطوير الخلفي (backend) أو التطوير الشامل (full-stack).</li><li>خبرة في تصميم وبناء الأنظمة الموزعة القابلة للتوسع، والخدمات عالية الإنتاجية، وأنظمة القياس عن بُعد، وحلول معالجة البيانات واسعة النطاق</li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>درجة الماجستير في علوم الحاسوب أو مجال تقني ذي صلة و6+ سنوات من الخبرة الهندسية التقنية في البرمجة بلغات تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، C أو C++ أو C# أو Java أو JavaScript أو Python<ul><li>أو درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال تقني ذي صلة و8+ سنوات من الخبرة الهندسية التقنية في البرمجة بلغات تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، C أو C++ أو C# أو Java أو JavaScript أو Python</li><li>أو خبرة معادلة.</li></ul></li><li>خبرة في تقنيات السحابة، وKubernetes، والمعماريات السحابية الأصلية. </li><li>خبرة في هندسة البيانات، بما في ذلك أنابيب البيانات واسعة النطاق، أو منصات البيانات، أو التخزين، أو معالجة البيانات الموزعة. </li></ul> #MicrosoftAI سيكون هذا المنصب متاحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، وتُقبل الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. شركة Microsoft هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى السن، أو النسب، أو المواطنة، أو اللون، أو إجازة الرعاية العائلية أو الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو حالة الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو الانتماء السياسي، أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو الوضع العسكري، أو العرق، أو الإثنية، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي خاصية أخرى تحميها القوانين واللوائح والتنظيمات المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة فيما يتعلق بالتسهيلات الدينية و/أو التسهيلات المعقولة بسبب إعاقة أثناء عملية تقديم الطلب، اقرأ المزيد حول طلب التسهيلات. </div>

Full Time LinkedIn

HR Business Partner, PXT

On-site - Egypt - Cairo Friday

Human Resources

Description The Amazon HR team is passionate about business partnering in its truest sense. You will play a critical role in delivering the HR plan at our location fulfillment centre. You will work closely with the operations team providing pragmatic, commercial and employee-focussed advice and support to a client group. You will utilise your excellent communication, coaching and influencing skills to drive employee engagement and manage change, ensuring that we retain motivated teams of employees who can deliver an excellent service to our customers. As an HR Business Partner, you will enjoy a varied role and a wide range of interactions across all levels on a daily basis. You will get exposure to many different aspects of the business and have the opportunity to work on national HR projects. Whatever you will focus on, it will all be aimed at delivering the highest quality service to our internal and external customers. Key job responsibilities Recruitment and Selection: All Amazon leaders are challenged to Hire and Develop the Best – it’s one of our leadership principles. You’ll support this by liaising with hiring managers and the talent acquisition team to ensure that vacancies are filled in a timely manner with high calibre candidates. You’ll work with the operations team to ensure that there is a robust succession plan in place and that we are developing our leaders and getting them ready for the next challenge. You will also support the site’s resourcing plan, taking responsibility as necessary for seasonal temporary recruitment through our agency partners, making sure that we select employees who want to exceed customer expectations. Employee Relations & Engagement: Employee engagement is at the heart of everything we do. We need to care about our employees so they can care about our customers. You’ll help develop and deliver engagement and communication plans which drive engagement, so you’ll instinctively know what’s best. You’re Right, A Lot. You’ll also provide support to line managers in employee relations and employment law, ensuring that our employment policies are implemented fairly and consistently. Performance Management, Talent Management & Succession Planning: Our annual leadership review ensures that top talent is retained and developed within Amazon. You’re at the heart of this, organising the review process and providing assistance and coaching to line managers on performance development. You’ll work in partnership with the site’s learning and development team to make sure that appropriate learning interventions are in place to support the site’s succession plan and develop the next generation of leaders. Generalist HR: Your generalist HR skills and leadership ability will ensure that the HR team provide an exceptional service to your internal customers. You’ll Dive Deep and analyse metrics to get to the root cause of any issues, as well as identifying best practice. By Insisting on the Highest Standards you’ll Earn Trust of Others by delivering credible, commercial processes and projects both for the site and the national network. About The Team Egypt Fulfillment Centers are located 10th of Ramadan area and along the El Suez Road, near El Rehab, Mirage Mall. The People, Experience and Technology (PXT) team is fully on-site five days a week, supporting operations that run seven days a week. Transportation is provided via shuttle buses from central meeting points across the city. In compliance with Egyptian labor law, door-to-door transportation is available for female team members during night shifts. Basic Qualifications <ul><li> 5+ years of experience in Human Resources, with a strong preference for operational/manufacturing/logistics environments</li><li> Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field</li><li> Fluent in English (written and verbal) — ability to communicate effectively with cross-functional and regional stakeholders</li><li> Advanced Reporting and Analysis Skills— including Microsoft Office, data analysis tools and dashboard creation </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li> Master's degree or HR certification (e.g., PHR, SHRM-CP, CIPD)</li><li> Proven track record of driving HR programs (engagement, retention, performance management) in an operational environment</li><li> Experience managing cyclical HR processes (talent reviews, compensation planning, workforce restructuring) </li></ul>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - Souq.com for E-Commerce LLC Job ID: A10433539

الوصف يتسم فريق الموارد البشرية في أمازون بالشغف بالشراكة مع الأعمال بمعناها الحقيقي. ستلعب دورًا حاسمًا في تنفيذ خطة الموارد البشرية في مركز تنفيذ الطلبات الخاص بنا. ستعمل عن كثب مع فريق العمليات لتقديم المشورة والدعم العملي والتجاري والموجه للموظفين لمجموعة عملائك. ستستخدم مهاراتك الممتازة في التواصل والتوجيه والتأثير لتعزيز مشاركة الموظفين وإدارة التغيير، مما يضمن احتفاظنا بفرق موظفين تحفيزية يمكنها تقديم خدمة ممتازة لعملائنا. بصفتك شريك أعمال الموارد البشرية، ستستمتع بدور متنوع ونطاق واسع من التفاعلات عبر جميع المستويات بشكل يومي. ستتعرف على العديد من الجوانب المختلفة للشركة وتتاح لك الفرصة للعمل في مشاريع الموارد البشرية على المستوى الوطني. ومهما كان موضوع تركيزك، فسوف يهدف كل ذلك إلى تقديم أعلى جودة من الخدمة لعملائنا الداخليين والخارجيين. المهام الوظيفية الرئيسية التوظيف والاختيار: يواجه جميع القادة في أمازون تحديًا يتمثل في "توظيف وتطوير الأفضل" – وهو أحد مبادئ القيادة لدينا. ستدعم ذلك من خلال التنسيق مع مديري التوظيف وفريق استقطاب المواهب لضمان شغل الوظائف الشاغرة في الوقت المناسب بمرشحين ذوي كفاءة عالية. ستعمل مع فريق العمليات لضمان وجود خطة تعاقب وظيفي قوية وأننا نطور قادتنا ونعدهم للتحدي التالي. ستدعم أيضًا خطة الموارد للموقع، متحملاً المسؤولية حسب الحاجة عن التوظيف المؤقت الموسمي من خلال شركائنا من الوكالات، مع التأكد من اختيار موظفين يرغبون في تجاوز توقعات العملاء. علاقات الموظفين ومشاركتهم: تأتي مشاركة الموظفين في صلب كل ما نقوم به. نحن بحاجة إلى رعاية موظفينا حتى يتمكنوا من رعاية عملائنا. ستساعد في تطوير وتنفيذ خطط المشاركة والتواصل التي تعزز التفاعل، لذلك ستعرف غريزيًا ما هو الأفضل، فأنت "على حق في كثير من الأحيان". كما ستوفر الدعم للمديرين المباشرين في علاقات الموظفين وقانون العمل، مما يضمن تطبيق سياسات التوظيف لدينا بعدالة واستمرار. إدارة الأداء وإدارة المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي: تضمن مراجعتنا السنوية للقيادة الاحتفاظ بأفضل المواهب وتطويرها داخل أمازون. أنت في قلب هذا العمل، حيث تنظم عملية المراجعة وتقدم المساعدة والتوجيه للمديرين المباشرين بشأن تطوير الأداء. ستعمل بالشراكة مع فريق التعلم والتطوير بالموقع لضمان وجود برامج تعليمية مناسبة لدعم خطة التعاقب الوظيفي بالموقع وتطوير الجيل القادم من القادة. الموارد البشرية العامة: ستضمن مهاراتك العامة في الموارد البشرية وقدرتك القيادية أن يقدم فريق الموارد البشرية خدمة استثنائية لعملائك الداخليين. ستغوص في التفاصيل وتحلل المقاييس للوصول إلى السبب الجذر لأي مشكلات، بالإضافة إلى تحديد أفضل الممارسات. ومن خلال الإصرار على أعلى المعايير، ستكسب ثقة الآخرين عن طريق تقديم عمليات ومشاريع تجارية وموثوقة لكل من الموقع والشبكة الوطنية. نبذة عن الفريق تقع مراكز تنفيذ الطلبات في مصر في منطقة العاشر من رمضان وعلى طول طريق السويس، بالقرب من الرحاب وميراج مول. يعمل فريق الأفراد والتجربة والتكنولوجيا (PXT) بالكامل في الموقع خمسة أيام في الأسبوع، لدعم العمليات التي تعمل على مدار سبعة أيام في الأسبوع. تتوفر وسائل النقل عبر حافلات مكوكية من نقاط تجمع مركزية عبر المدينة. ووفقًا لقانون العمل المصري، تتوفر وسائل نقل من الباب إلى الباب لعضوات الفريق من الإناث خلال الورديات الليلية. المؤهلات الأساسية <ul><li>خبرة 5+ سنوات في مجال الموارد البشرية، مع تفضيل قوي لبيئات العمليات/التصنيع/اللوجستيات</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) — القدرة على التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة الإقليميين وعبر الوظائف المختلفة</li><li>مهارات متقدمة في إعداد التقارير والتحليل — بما في ذلك Microsoft Office وأدوات تحليل البيانات وإنشاء لوحات المعلومات </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل PHR، SHRM-CP، CIPD)</li><li>سجل حافل في قيادة برامج الموارد البشرية (المشاركة، الاحتفاظ بالموظفين، إدارة الأداء) في بيئة تشغيلية</li><li>خبرة في إدارة عمليات الموارد البشرية الدورية (مراجعات المواهب، تخطيط التعويضات، إعادة هيكلة القوى العاملة) </li></ul>تمكّن ثقافتنا الشاملة موظفي أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت تعاني من إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات أو تعديل في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم أثناء المقابلة أو عملية الإعداد للانضمام، يُرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تقدم فيها مدرجة، يُرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك. الشركة - شركة سوق.كوم للتجارة الإلكترونية ش.ذ.م.م معرّف الوظيفة: A10433539

Full Time LinkedIn

Principal Geotechnical Engineer

On-site - Egypt - Cairo 1 October 2026

Engineering

Egis is an international player active in architecture, consulting, construction engineering and mobility services. We create and operate intelligent infrastructures and buildings that respond to the climate emergency and contribute to more balanced, sustainable and resilient territorial development. Operating in 100 countries, Egis puts the expertise of its 19,500 employees at the service of its clients and develops cutting-edge innovations accessible to all projects. Through its wide range of activities, Egis is a key player in the collective organisation of society and the living environment of citizens all over the world. With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis has long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers. Job Description **Role Overview** We are seeking an experienced and visionary Principal Geotechnical Engineer to join our dynamic team in Cairo, Egypt. In this leadership role, you will drive the delivery of complex geotechnical scopes across diverse building and infrastructure projects. As the technical authority on geotechnical design decisions, you will mentor a talented team of engineers, collaborate seamlessly with clients and lead consultants, and serve as the primary geotechnical interface with specialist contractors. **Specifications & Technical Documentation** <ul><li>Develop comprehensive specifications for geotechnical investigations, topographic surveys, geophysical studies, and remote sensing applications</li><li>Prepare detailed construction specifications covering earthworks, piling, embedded walls, shoring systems, earth retaining structures, ground improvement techniques, slope stabilisation, and dewatering systems</li><li>Prepare Geotechnical Interpretative Reports, Geotechnical Design Reports, and Desk Study Reports with precision and clarity</li><li>Develop geotechnical chapters within structural design reports and contribute to technical proposals for tendering purposes </li></ul>**Design & Analysis** <ul><li>Conduct bearing capacity, settlement, consolidation, and soil-structure interaction analyses using PLAXIS 2D/3D, Wallap, and L-Pile</li><li>Perform shoring wall and foundation design optimisation across multiple structural load cases</li><li>Assess slope stability, seismic, and liquefaction risks using appropriate software tools (Slope/W, Slide2, Liquefy Pro)</li><li>Interpret CPT data and design ground improvement solutions using industry-standard software </li></ul>**Review, Quality Assurance & Compliance** <ul><li>Review method statements, laboratory testing programmes, and specialist contractor submissions against issued specifications</li><li>Monitor Instrumentation & Monitoring data against trigger levels during construction phases</li><li>Conduct in-house QA/QC and external peer reviews of all geotechnical deliverables, ensuring compliance with applicable codes and standards </li></ul>**Leadership & Stakeholder Management** <ul><li>Lead and mentor a team of senior and junior engineers across concurrent projects with a supportive and inclusive approach</li><li>Serve as the technical signatory for geotechnical deliverables and manage workstream scope, programme, and fees</li><li>Attend and lead meetings with clients, lead consultants, and contractors; coordinate across structural, civil, and environmental disciplines</li><li>Represent the organisation in technical presentations, design workshops, and value engineering sessions, fostering innovation and continuous improvement </li></ul>Qualifications **Education** <ul><li>Bachelor's degree in Civil Engineering or Geotechnical Engineering (required)</li><li>Master's degree in Civil Engineering, Geotechnical Engineering, or related field (preferred) </li></ul>**Experience** <ul><li>15+ years of progressive experience in geotechnical design and investigation</li><li>Proven track record delivering complex infrastructure and building projects</li><li>Demonstrated experience leading and mentoring engineering teams</li><li>Strong background in client and stakeholder management</li><li>Site investigation and field experience on diverse project types </li></ul>**Technical Skills & Software Proficiency** <ul><li>Advanced proficiency in PLAXIS 2D & 3D, Wallap, L-Pile, and Slope/W</li><li>Competency in ground improvement design software (StoneC) and CPT interpretation tools (CLiq, CPT-IT)</li><li>Proficiency in slope stability and rock engineering software (Slide2, Dips, Swedge)</li><li>Working knowledge of liquefaction assessment tools (Liquefy Pro)</li><li>Proficiency in AutoCAD and MS Office Suite</li><li>Working knowledge of QGIS for GIS applications (preferred) </li></ul>**Design & Analysis Competencies** <ul><li>Expert-level knowledge of bearing capacity, settlement, consolidation, and soil-structure interaction analysis</li><li>Proficiency in shoring wall, embedded wall, and foundation design across multiple load cases</li><li>Advanced competency in CPT interpretation, ground characterisation, and lateral pile analysis</li><li>Proficiency in slope stability analysis and seismic/liquefaction assessment </li></ul>**Codes, Standards & Certifications** <ul><li>Working knowledge of AASHTO, ASTM, and IBC standards</li><li>Proficiency in Eurocode 7 (EC7)</li><li>International accreditations from reputable institutions such as ICE (preferred) </li></ul>**Professional Competencies** <ul><li>Exceptional technical writing and report preparation skills</li><li>Fluent proficiency in both English and Arabic languages.</li></ul>

إيجيس (Egis) هي شركة دولية فاعلة في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات وهندسة البناء وخدمات التنقل. نحن ننشئ ونشغل بنى تحتية ومبانٍ ذكية تستجيب للطوارئ المناخية وتساهم في تحقيق تنمية إقليمية أكثر توازناً واستدامة ومرونة. وتعمل إيجيس في 100 دولة، حيث تضع خبرة موظفيها البالغ عددهم 19,500 موظف في خدمة عملائها وتطور ابتكارات متطورة متاحة لجميع المشاريع. ومن خلال مجموعة واسعة من أنشطتها، تُعد إيجيس لاعباً رئيسياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. مع وجود 3,500 موظف عبر 8 دول في الشرق الأوسط، نفذت إيجيس أكثر من 700 مشروع تطويري معقد، مما ساهم في تحفيز النمو الاقتصادي وتعزيز جودة الحياة. وتلتزم إيجيس، المصنفة ضمن أفضل عشر شركات في الشرق الأوسط وفقاً لمجلة إنرشينيرنج نيوز ريكورد (ENR)، بالتنمية المستدامة. وتعتمد عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على الاستحواذات الاستراتيجية والفهم الفائق لظروف السوق المحلية. وتاريخ إيجيس الطويل في تقديم خدمات هندسية واستشارية وإدارة مشاريع شاملة يجعل منها شريكاً موثوقاً للحكومات الإقليمية والمستثمرين والمطورين. الوصف الوظيفي **نظرة عامة على الدور الوظيفي** نحن نبحث عن كبير مهندسي جيوتقنية ذو خبرة ورؤية ثاقبة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في القاهرة، مصر. في هذا الدور القيادي، ستتولى قيادة تنفيذ النطاقات الجيوتقنية المعقدة عبر مختلف مشاريع المباني والبنية التحتية. وبصفتك المرجع الفني لقرارات التصميم الجيوتقني، ستعمل على توجيه فريق موهوب من المهندسين، والتعاون بسلاسة مع العملاء والاستشاريين الرئيسيين، والعمل كواجهة جيوتقنية رئيسية مع المقاولين المتخصصين. **المواصفات والوثائق الفنية** <ul><li>إعداد مواصفات شاملة للتحريات الجيوتقنية، والمسوح الطبوغرافية، والدراسات الجيوفيزيائية، وتطبيقات الاستشعار عن بعد</li><li>إعداد مواصفات بناء تفصيلية تغطي الأعمال الترابية، والأوتاد (الخوازيق)، والجدران المدمجة، وأنظمة التدعيم، والمنشآت الساندة للتربة، وتقنيات تحسين التربة، وتثبيت المنحدرات، وأنظمة نزح المياه</li><li>إعداد التقارير التفسيرية الجيوتقنية، وتقارير التصميم الجيوتقني، وتقارير الدراسة المكتبية بدقة ووضوح</li><li>إعداد الفصول الجيوتقنية ضمن تقارير التصميم الإنشائي والمساهمة في العروض الفنية لأغراض المناقصات </li></ul>**التصميم والتحليل** <ul><li>إجراء تحليلات القدرة التحميلية، والهبوط، والتصلب، والتفاعل بين التربة والمنشأ باستخدام برامج PLAXIS 2D/3D وWallap وL-Pile</li><li>إجراء تحسين تصميم جدران التدعيم والأساسات عبر حالات أحمال إنشائية متعددة</li><li>تقييم استقرار المنحدرات والمخاطر الزلزالية ومخاطر تسييل التربة باستخدام أدوات البرمجيات المناسبة (Slope/W, Slide2, Liquefy Pro)</li><li>تفسير بيانات اختبار الاختراق المخروطي (CPT) وتصميم حلول تحسين التربة باستخدام البرمجيات المعتمدة في القطاع </li></ul>**المراجعة وضمان الجودة والامتثال** <ul><li>مراجعة بيانات طريقة العمل، وبرامج الفحوصات المخبرية، ومخططات ومستندات المقاولين المتخصصين ومقارنتها بالمواصفات الصادرة</li><li>متابعة بيانات أجهزة القياس والمراقبة ومقارنتها بمستويات التنبيه خلال مراحل الإنشاء</li><li>إجراء عمليات ضمان وضبط الجودة (QA/QC) الداخلية والمراجعات النظيرة الخارجية لجميع المخرجات الجيوتقنية، مع ضمان الامتثال للأكواد والمعايير المعمول بها </li></ul>**القيادة وإدارة أصحاب المصلحة** <ul><li>قيادة وتوجيه فريق من كبار وصغار المهندسين عبر مشاريع متزامنة بأسلوب داعم وشامل</li><li>العمل كموقع فني معتمد للمخرجات الجيوتقنية وإدارة نطاق مسار العمل والبرنامج الزمني والرسوم</li><li>حضور وإدارة الاجتماعات مع العملاء والاستشاريين الرئيسيين والمقاولين؛ والتنسيق بين التخصصات الإنشائية والمدنية والبيئية</li><li>تمثيل المؤسسة في العروض التقديمية الفنية، وورش عمل التصميم، وجلسات الهندسة القيمية، وتعزيز الابتكار والتحسين المستمر </li></ul>المؤهلات **المؤهل العلمي** <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الجيوتقنية (مطلوب)</li><li>درجة الماجستير في الهندسة المدنية أو الهندسة الجيوتقنية أو مجال ذات صلة (يفضل) </li></ul>**الخبرة** <ul><li>أكثر من 15 عاماً من الخبرة المتدرجة في التصميم والتحريات الجيوتقنية</li><li>سجل حافل ومثبت في تنفيذ مشاريع البنية التحتية والمباني المعقدة</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وتوجيه الفرق الهندسة</li><li>خلفية قوية في إدارة العملاء وأصحاب المصلحة</li><li>خبرة في التحريات الموقعية والعمل الميداني في أنواع مختلفة من المشاريع </li></ul>**المهارات الفنية وإتقان البرمجيات** <ul><li>إتقان متقدم لبرامج PLAXIS 2D & 3D وWallap وL-Pile وSlope/W</li><li>كفاءة في برامج تصميم تحسين التربة (StoneC) وأدوات تفسير اختبار CPT مثل (CLiq, CPT-IT)</li><li>إتقان برامج استقرار المنحدرات وهندسة الصخور (Slide2, Dips, Swedge)</li><li>معرفة عملية بأدوات تقييم تسييل التربة (Liquefy Pro)</li><li>إتقان برامج AutoCAD ومجموعة MS Office</li><li>معرفة عملية ببرنامج QGIS لتطبيقات نظم المعلومات الجغرافية (GIS) (يفضل) </li></ul>**كفاءات التصميم والتحليل** <ul><li>معرفة بمستوى خبير في تحليلات القدرة التحميلية والهبوط والتصلب والتفاعل بين التربة والمنشأ</li><li>إتقان تصميم جدران التدعيم، والجدران المدمجة، والأساسات عبر حالات أحمال متعددة</li><li>كفاءة متقدمة في تفسير بيانات CPT، وتوصيف التربة، وتحليل الأوتاد المعرضة لأحمال جانبية</li><li>إتقان تحليل استقرار المنحدرات والتقييم الزلزالي/تسييل التربة </li></ul>**الأكواد والمعايير والشهادات** <ul><li>معرفة عملية بمعايير AASHTO وASTM وIBC</li><li>إتقان كود اليوروكود 7 (EC7)</li><li>اعتمادات دولية من مؤسسات مرموقة مثل معهد المهندسين المدنيين (ICE) (يفضل) </li></ul>**الكفاءات المهنية** <ul><li>مهارات استثنائية في الكتابة الفنية وإعداد التقارير</li><li>إتقان تام للغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Principal Geotechnical Engineer

On-site - Egypt - Cairo 29 September 2026

Engineering

إيجيس (Egis) هي شركة عالمية بارزة تنشط في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات وهندسة الإنشاءات وخدمات التنقل. نحن نبتكر ونشغل بنى تحتية ومبانٍ ذكية تستجيب لطوارئ المناخ وتساهم في تحقيق تنمية إقليمية أكثر توازناً واستدامة ومرونة. وتضع إيجيس، التي تعمل في 100 دولة، خبرات موظفيها البالغ عددهم 19,500 موظف في خدمة عملائها وتطور ابتكارات متطورة متاحة لجميع المشاريع. ومن خلال مجموعتها الواسعة من الأنشطة، تعد إيجيس لاعباً رئيسياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. مع وجود 3,500 موظف في 8 دول في الشرق الأوسط، نفذت إيجيس أكثر من 700 مشروع تطويري معقد، مما ساهم في تحفيز النمو الاقتصادي وتعزيز جودة الحياة. وتلتزم إيجيس، التي تم تصنيفها من بين أفضل عشر شركات في الشرق الأوسط من قبل مجلة سجل أخبار الهندسة (ENR)، بالتنمية المستدامة. تعتمد عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على الاستحواذات الاستراتيجية والفهم العميق لظروف السوق المحلية. إن تاريخ إيجيس الطويل في تقديم خدمات هندسية واستشارية وإدارة مشاريع شاملة يجعلها شريكاً موثوقاً للحكومات الإقليمية والمستثمرين والمطورين. الوصف الوظيفي **نظرة عامة على الدور الوظيفي** نحن نبحث عن مهندس جيوتقني رئيسي يتمتع بالخبرة والرؤية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في القاهرة، مصر. في هذا الدور القيادي، ستتولى قيادة تنفيذ المهام الجيوتقنية المعقدة عبر مشاريع المباني والبنية التحتية المتنوعة. وبصفتك المرجع الفني لقرارات التصميم الجيوتقني، ستتولى توجيه فريق من المهندسين الموهوبين، والتعاون بسلاسة مع العملاء والاستشاريين الرئيسيين، والعمل كواجهة جيوتقنية رئيسية مع المقاولين المتخصصين. **المواصفات والوثائق الفنية** <ul><li>إعداد مواصفات شاملة للتحريات الجيوتقنية، والمسوحات الطبوغرافية، والدراسات الجيوفيزيائية، وتطبيقات الاستشعار عن بعد</li><li>إعداد مواصفات بناء تفصيلية تغطي الأعمال الترابية، والخوازيق، والجدران المغمورة، وأنظمة التدعيم، والمنشآت الساندة للتربة، وتقنيات تحسين التربة، وتثبيت المنحدرات، وأنظمة نزح المياه</li><li>إعداد التقارير التفسيرية الجيوتقنية، وتقارير التصميم الجيوتقني، وتقارير الدراسة المكتبية بدقة ووضوح</li><li>إعداد الفصول الجيوتقنية ضمن تقارير التصميم الإنشائي والمساهمة في العروض الفنية لأغراض المناقصات </li></ul>**التصميم والتحليل** <ul><li>إجراء تحليلات قدرة التحمل، والهبوط، والانضغاط، والتفاعل بين التربة والمنشأ باستخدام برامج PLAXIS 2D/3D، وWallap، وL-Pile</li><li>تنفيذ تحسين تصميم جدران التدعيم والأساسات عبر حالات تحميل إنشائية متعددة</li><li>تقييم استقرار المنحدرات، والمخاطر الزلزالية، ومخاطر تسييل التربة باستخدام الأدوات البرمجية المناسبة (Slope/W, Slide2, Liquefy Pro)</li><li>تفسير بيانات CPT وتصميم حلول تحسين التربة باستخدام البرامج المعتمدة في القطاع </li></ul>**المراجعة وضمان الجودة والامتثال** <ul><li>مراجعة بيانات أسلوب العمل، وبرامج الفحوصات المخبرية، ومخططات المقاولين المتخصصين ومقدماتهم مقارنة بالمواصفات الصادرة</li><li>مراقبة بيانات أجهزة القياس والرصد ومقارنتها بمستويات التنبيه خلال مراحل الإنشاء</li><li>إجراء مراجعات داخلية لضمان الجودة/الضبط الجودة ومراجعات خارجية لأقران العمل لكافة المخرجات الجيوتقنية، مع ضمان الامتثال للأكواد والمعايير المعمول بها </li></ul>**القيادة وإدارة أصحاب المصلحة** <ul><li>قيادة وتوجيه فريق من كبار وجونيور المهندسين عبر مشاريع متزامنة بأسلوب داعم وشامل</li><li>العمل كالموقع الفني للمخرجات الجيوتقنية وإدارة نطاق العمل، والبرنامج الزمني، والرسوم الخاصة بنطاق العمل</li><li>حضور وإدارة الاجتماعات مع العملاء، والاستشاريين الرئيسيين، والمقاولين؛ والتنسيق بين التخصصات الإنشائية والمدنية والبيئية</li><li>تمثيل المؤسسة في العروض الفنية، وورش عمل التصميم، وجلسات الهندسة القيمية، وتعزيز الابتكار والتحسين المستمر </li></ul>المؤهلات **التعليم** <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الجيوتقنية (مطلوب)</li><li>درجة الماجستير في الهندسة المدنية أو الهندسة الجيوتقنية أو مجال ذات صلة (يفضل) </li></ul>**الخبرة** <ul><li>خبرة متدرجة لا تقل عن 15 عاماً في التصميم والتحريات الجيوتقنية</li><li>سجل حافل ومثبت في تنفيذ مشاريع البنية التحتية والمباني المعقدة</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وتوجيه الفرق الهندسية</li><li>خلفية قوية في إدارة العملاء وأصحاب المصلحة</li><li>خبرة في التحريات الموقعية والعمل الميداني في أنواع مختلفة من المشاريع </li></ul>**المهارات الفنية وإتقان البرامج** <ul><li>إتقان متقدم لبرامج PLAXIS 2D & 3D، وWallap، وL-Pile، وSlope/W</li><li>كفاءة في برامج تصميم تحسين التربة (StoneC) وأدوات تفسير الـ CPT مثل (CLiq, CPT-IT)</li><li>إتقان برامج استقرار المنحدرات وهندسة الصخور (Slide2, Dips, Swedge)</li><li>معرفة عملية بأدوات تقييم تسييل التربة (Liquefy Pro)</li><li>إتقان برامج AutoCAD ومجموعة برامج MS Office</li><li>معرفة عملية ببرنامج QGIS لتطبيقات نظم المعلومات الجغرافية (يفضل) </li></ul>**كفاءات التصميم والتحليل** <ul><li>معرفة على مستوى الخبراء بتحليلات قدرة التحمل، والهبوط، والانضغاط، والتفاعل بين التربة والمنشأ</li><li>كفاءة في تصميم جدران التدعيم، والجدران المغمورة، والأساسات عبر حالات تحميل متعددة</li><li>كفاءة متقدمة في تفسير الـ CPT، وتوصيف التربة، وتحليل الخوازيق المعرضة للأحمال الجانبية</li><li>كفاءة في تحليل استقرار المنحدرات وتقييم المخاطر الزلزالية وتسييل التربة </li></ul>**الأكواد والمعايير والشهادات** <ul><li>معرفة عملية بمعايير AASHTO وASTM وIBC</li><li>كفاءة في الكود الأوروبي Eurocode 7 (EC7)</li><li>اعتمادات دولية من مؤسسات مرموقة مثل ICE (يفضل) </li></ul>**الكفاءات المهنية** <ul><li>مهارات استثنائية في الكتابة الفنية وإعداد التقارير</li><li>إتقان تام للغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Technical Lead - GPU Infrastructure

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Engineering

Responsibilities<ul><li>Architecture . Own the platform architecture end to end: architecture proposals, high-level and low-level designs, driven through review and kept current as the baseline.</li><li>Team leadership. Lead and line-manage a distributed team across backend (Node.js), frontend (React), DevOps, QA and documentation: engineering standards, code and design review, release gates, one-to-ones, growth and performance input.</li><li>Bare-metal GPU scheduling layer . Design, build and operate a managed Slurm service for research users: controller and accounting, partitions and login nodes, node onboarding and acceptance, driver and CUDA baseline and upgrades, stalled-job and node-health detection, drain and autohealing, storage visibility, identity and isolation.</li><li>Kubernetes control plane and GPU enablement. Own cluster bootstrap and lifecycle on partner-provided bare metal, NVIDIA GPU Operator and Network Operator, VM-based GPU isolation (KubeVirt and VFIO), and day-2 operations: upgrades, backup and recovery, node replacement.</li><li>Managed inference at scale. Serving architecture, multi-GPU and multi-node parallelism, autoscaling, request routing and endpoint reliability; confidential-compute-capable capacity for sensitive workloads.</li><li>Observability and operations. Metrics, logging, alerting and SLOs across control plane, GPU fleet and application tiers; incident response and post-incident review; an on-call model a small team can sustain.</li><li>Partners and vendors. Primary technical interface to infrastructure partners and vendors: turning requirements into written specifications and acceptance tests, running escalations to closure, and providing technical input to capacity planning and hardware sourcing.</li><li>Internal consumers. Work directly with research, model-training and product teams to translate their workloads into platform requirements, and broker capacity when it is short.</li><li>Hiring . Complete the platform team and set the technical bar for the engineers who join it.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Eight or more years of hands-on engineering, including at least three leading teams that build and operate infrastructure platforms other teams depend on.</li><li>Bachelor's or Master's degree in computer science or engineering, or equivalent practical experience.</li><li>Slurm at scale, hands on. Has run slurmctld and slurmdbd for real users: partitions, QoS and priority, accounting, prolog and epilog, node health scripting, upgrades with jobs on the system. Ideally has operated an HPC or GPU training cluster for a research population.</li><li>GPU fleet operation on bare metal. NVIDIA driver and CUDA lifecycle, Fabric Manager and NVSwitch behaviour on SXM systems, DCGM-based health and utilisation, MIG, node burn-in and acceptance.</li><li>High-performance interconnects. InfiniBand fabric and subnet configuration, RDMA, SR-IOV, and diagnosing multi-node NCCL performance problems.</li><li>Linux systems depth . Kernel modules and drivers, PCIe passthrough and vfio-pci, cgroups and namespaces, performance tuning for compute-heavy workloads.</li><li>Production Kubernetes operation, not just deployment: control plane, upgrades, CNI and CSI, operators and custom controllers, multi-tenancy design.</li><li>HPC storage and data movement. Shared filesystems (VAST, Lustre, NFS), node-local NVMe caching, distributing large model weights and datasets across many nodes.</li><li>Observability and operations. Prometheus, Grafana and Loki or equivalents, SLOs, incident response and post-incident review.</li><li>Working fluency in JavaScript and Node.js sufficient to review a control plane, CLI and worker services with authority and to make architecture decisions on them. Not a feature-development requirement.</li><li>A shipped platform with real users. A multi-tenant IaaS or PaaS, or a research computing service: resource isolation, quotas, usage metering, and user-facing API and CLI surfaces.</li><li>Leadership that stays in the code. People management across time zones, cross-track review, written architecture decisions with alternatives recorded, and the ability to tell a partner or an executive no with reasons.</li><li>Excellent written and spoken English. Most partner and leadership work happens in writing.</li><li>Location . Fully remote, based between UTC and UTC+5:30 so the working day overlaps both Europe and India, where the team and its partners work. Occasional travel to partner sites and team events.</li><li>Desirable Slurm operators on Kubernetes (Soperator, Slinky) or Kubernetes-native schedulers (Kueue, Volcano, KAI, Kubeflow Trainer).</li><li>Modern serving stacks (vLLM, SGLang, TensorRT-LLM): parallelism strategies, quantisation trade-offs, GPU memory planning.</li><li>VM and container isolation for multi-tenant GPU compute (KubeVirt, Kata Containers, QEMU and KVM, Firecracker); confidential computing (Intel TDX, AMD SEV-SNP, NVIDIA confidential-compute mode).</li><li>Cluster API and kubeadm, Cilium, NVSentinel-class autohealing, infrastructure as code and GitOps.</li><li>Time on the operator side of a GPU cloud, a national or university HPC centre, or an AI lab's platform team.</li><li>Peer-to-peer or distributed-systems background.</li><li>Experience with a hardware provider who provisions but does not operate, and turning that relationship into a written contract with acceptance tests.</li></ul>

المسؤوليات<ul><li>الهندسة المعمارية: تولي مسؤولية بنية المنصة بشكل كامل من البداية إلى النهاية: المقترحات المعمارية، والتصاميم رفيعة المستوى ومنخفضة المستوى، وإدارتها عبر المراجعة وإبقائها محدثة كمرجع أساسي.</li><li>قيادة الفريق: قيادة وإدارة فريق موزع في مجالات الخلفية (Node.js)، والواجهة الأمامية (React)، وعمليات التطوير (DevOps)، وضمان الجودة (QA)، والتوثيق: المعايير الهندسية، مراجعة الكود والتصميم، بوابات الإصدار، الاجتماعات الفردية، ومدخلات النمو والأداء.</li><li>طبقة جدولة GPU على العتاد المباشر (Bare-metal): تصميم وبناء وتشغيل خدمة Slurm مُدارة للمستخدمين الباحثين: وحدة التحكم والمحاسبة، الأقسام وعقد تسجيل الدخول، إعداد العقد وقبولها، المعيار الأساسي وترقيات برامج التشغيل وCUDA، كشف الوظائف المتوقفة وصحة العقد، التفريغ والشفاء الذاتي، رؤية التخزين، الهوية والعزل.</li><li>مستوى التحكم في Kubernetes وتمكين GPU: تولي مسؤولية التمهيد ودورة الحياة للعناقيد على العتاد المباشر الموفر من الشركاء، وNVIDIA GPU Operator وNetwork Operator، وعزل GPU القائم على الأجهزة الافتراضية (KubeVirt وVFIO)، وعمليات اليوم الثاني: الترقيات، النسخ الاحتياطي والاستعادة، واستبدال العقد.</li><li>الاستدلال المُدار على نطاق واسع: بنية تقديم الخدمات، التوازي عبر وحدات GPU متعددة وعقد متعددة، التوسع التلقائي، توجيه الطلبات وموثوقية نقاط النهاية؛ وسعة قائمة على الحوسبة السرية لأحمال العمل الحساسة.</li><li>القابلية للملاحظة والعمليات: المقاييس، السجلات، التنبيهات، وأهداف مستوى الخدمة (SLOs) عبر مستوى التحكم، وأسطول GPU، وطبقات التطبيقات؛ الاستجابة للحوادث ومراجعة ما بعد الحوادث؛ ونموذج المناوبة الذي يمكن لفريق صغير الاستمرار فيه.</li><li>الشركاء والموردون: الواجهة التقنية الأساسية لشركاء البنية التحتية والموردين: تحويل المتطلبات إلى مواصفات مكتوبة واختبارات قبول، وإدارة التصعيدات حتى إغلاقها، تقديم مدخلات تقنية لتخطيط السعة وتوريد العتاد.</li><li>المستهلكون الداخليون: العمل مباشرة مع فرق البحث، وتدريب النماذج، والمنتجات لتحويل أحمال العمل الخاصة بهم إلى متطلبات للمنصة، وإدارة وتوزيع السعة عند وجود نقص.</li><li>التوظيف: إكمال فريق المنصة وتحديد المعيار التقني للمهندسين الذين ينضمون إليه.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>ثماني سنوات أو أكثر من الخبرة الهندسيّة العملية، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في قيادة الفرق التي تبني وتشغل منصات البنية التحتية التي تعتمد عليها الفرق الأخرى.</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة، أو خبرة عملية معادلة.</li><li>خبرة عملية في تطبيق Slurm على نطاق واسع: تشغيل slurmctld وslurmdbd لمستخدمين حقيقيين: الأقسام، جودة الخدمة (QoS) والأولوية، المحاسبة، prolog وepilog، كتابة البرامج النصية لصحة العقد، والترقيات أثناء وجود وظائف على النظام. ويفضل من قاد تشغيل عنقود تدريب HPC أو GPU لجمهور من الباحثين.</li><li>تشغيل أسطول GPU على العتاد المباشر: دورة حياة برنامج تشغيل NVIDIA وCUDA، وسلوك Fabric Manager وNVSwitch على أنظمة SXM، والصحة والاستخدام القائمان على DCGM، وMIG، واختبار الإجهاد الحراري وقبول العقد.</li><li>التوصيلات البينية عالية الأداء: تكوين نسيج وشبكة InfiniBand الفرعية، وRDMA، وSR-IOV، وتشخيص مشاكل أداء NCCL متعدد العقد.</li><li>تعمق في أنظمة Linux: وحدات النواة وبرامج التشغيل، وتمرير PCIe وvfio-pci، وcgroups وnamespaces، وضبط الأداء لأحمال العمل كثيفة الحوسبة.</li><li>تشغيل Kubernetes في البيئة الإنتاجية، وليس مجرد النشر: مستوى التحكم، الترقيات، CNI وCSI، المشغلون (Operators) ووحدات التحكم المخصصة، وتصميم التعددية في الاستئجار.</li><li>تخزين HPC وحركة البيانات: أنظمة الملفات المشتركة (VAST, Lustre, NFS)، التخزين المؤقت NVMe المحلي على العقدة، وتوزيع أوزان النماذج الكبيرة ومجموعات البيانات عبر عقد متعددة.</li><li>القابلية للملاحظة والعمليات: Prometheus وGrafana وLoki أو ما يعادلها، وأهداف مستوى الخدمة (SLOs)، والاستجابة للحوادث ومراجعة ما بعد الحوادث.</li><li>طلاقة عملية في JavaScript وNode.js كافية لمراجعة مستوى التحكم، وواجهة السطر البرمجي (CLI)، وخدمات العاملين بتمكن واتخاذ قرارات معمارية بشأنها. ليس شرطًا لتطوير الميزات.</li><li>منصة تم إطلاقها مع مستخدمين حقيقيين: IaaS أو PaaS متعدد الاستئجار، أو خدمة حوسبة بحثية: عزل الموارد، الحصص (quotas)، قياس الاستخدام، وواجهات API وCLI الموجهة للمستخدمين.</li><li>قيادة متعمقة في الكود: إدارة الأفراد عبر المناطق الزمنية، المراجعة عبر المسارات المختلفة، القرارات المعمارية المكتوبة مع تسجيل البدائل، والقدرة على رفض طلبات الشركاء أو التنفيذيين مع تقديم الأسباب.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا. حيث إن معظم أعمال الشركاء والقيادة تتم كتابةً.</li><li>الموقع: العمل عن بُعد بالكامل، بين المناطق الزمنية UTC وUTC+5:30 بحيث يتداخل يوم العمل مع كل من أوروبا والهند، حيث يعمل الفريق وشركاؤه. سفر غير منتظم إلى مواقع الشركاء وفعاليات الفريق.</li><li>يفضل خبرة في مشغلي Slurm على Kubernetes (مثل Soperator وSlinky) أو مجدولات Kubernetes الأصلية (Kueue, Volcano, KAI, Kubeflow Trainer).</li><li>حزم التقديم الحديثة (vLLM, SGLang, TensorRT-LLM): استراتيجيات التوازي، موازنات التكميم (quantisation)، وتخطيط ذاكرة GPU.</li><li>عزل الأجهزة الافتراضية والحاويات لحوسبة GPU متعددة الاستئجار (KubeVirt, Kata Containers, QEMU and KVM, Firecracker)؛ والحوسبة السرية (Intel TDX, AMD SEV-SNP, ووضع NVIDIA للحوسبة السرية).</li><li>Cluster API وkubeadm، وCilium، والشفاء الذاتي من فئة NVSentinel، والبنية التحتية ككود (IaC) وGitOps.</li><li>خبرة سابقة في جانب التشغيل لـ GPU سحابي، أو مركز HPC وطني أو جامعي، أو فريق منصات في مختبر ذكاء اصطناعي.</li><li>خلفية في الأنظمة الموزعة أو شبكات النظير إلى النظير (Peer-to-peer).</li><li>خبرة مع مزود عتاد يجهز البنية دون تشغيلها، وتحويل تلك العلاقة إلى عقد مكتوب يتضمن اختبارات القبول.</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Special Assistant to the Country Director - CST I

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Human Resources

DEADLINE FOR APPLICATIONS 8 September 2026-23:59-GMT+02:00 Eastern European Standard Time (Cairo) WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability. ABOUT WFP The World Food Programme is the world s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube , LinkedIn , Instagram , Facebook , Twitter , TikTok . WHY JOIN WFP? WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment. WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities. A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement). JOB TITLE: Special Assistant to the Country Director TYPE OF CONTRACT: International Consultant Level I DUTY STATION (City, Country): Cairo, Egypt DURATION: 11 months (extendable, subject to funding availability and successful performance) This vacancy is being recruited under the international consultant modality. Eligibility and selection will be assessed in accordance with WFP's consultant recruitment provision. ACCOUNTABILITIES: Under the overall supervision of the Country Director and in close coordination with the Deputy Country Director, the consultant will: Prepare strategic briefing materials, talking points, analytical notes, presentations, and background papers for senior management engagements. Analyze and synthesize information from programme, operations, partnerships, and support units to facilitate strategic decision-making. Coordinate the preparation, organization, and follow-up of leadership meetings, donor engagements, strategic discussions, and senior management missions. Draft meeting summaries, decision notes, action trackers, executive correspondence, and management updates. Support corporate reporting requirements, including Country Strategic Plan reporting, annual reporting exercises, donor updates, Global HQ requests and taskings. Facilitate cross-functional coordination across programme, operations, partnerships, and support functions to ensure timely delivery of high-quality inputs and coherent organizational messaging. Document key findings, recommendations, and lessons learned from field visits, strategic missions, coordination engagements, and stakeholder consultations. Contribute to strengthening knowledge management, information management, and internal communication practices within the Country Office. Provide ad hoc analytical, coordination, and executive support services to the Country Director and Deputy Country Director as required.Desired Candidate ProfileEducation: Advanced university degree (Master's degree or equivalent) in International Relations, Political Science, Public Policy, Economics, Development Studies, Business Administration, International Development, or another relevant field. Alternatively, a first university degree with an additional two years of relevant professional experience beyond the minimum experience requirement may be accepted in lieu of an advanced university degree.Experience: At least three years of progressively responsible professional experience in strategic planning, programme management, development cooperation, humanitarian operations, policy analysis, partnerships, executive support, or related fields. Experience working with international organizations, United Nations agencies, government institutions, development partners, NGOs, or other relevant stakeholders. Demonstrated experience supporting senior-level decision-making through strategic analysis, coordination, reporting, or advisory functions. Proven experience preparing high-quality reports, briefing notes, presentations, and strategic communication products. Experience coordinating across multidisciplinary teams and managing competing priorities in a dynamic environment.Knowledge & Skills<ul><li>Excellent analytical, conceptual, and problem-solving skills.</li><li>Strong drafting and communication skills, with the ability to synthesize complex information into concise and actionable recommendations.</li><li>Excellent stakeholder engagement, coordination, and relationship management skills.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li><li>Ability to work independently and exercise sound judgement when handling sensitive information.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office applications, particularly Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.</li><li>Knowledge of Artificial Intelligence (AI) tools and applications is desirable.</li></ul>Languages:<ul><li>Professional working proficiency in English (oral and written) is required, with demonstrated ability to draft high-quality reports, briefing notes, and correspondence.</li><li>Knowledge of Arabic is desirable.</li></ul>

الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 8 سبتمبر 2026-23:59-توقيت GMT+02:00 (التوقيت الأوروبي الشرقي القياسي) (القاهرة) تشدد برنامج الأغذية العالمي وتحتضن التنوع. وهو ملتزم بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع موظفيه ويشجع المرشحين المؤهلين على التقديم بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الخلفية الإثنية أو الاجتماعية أو المعلومات الجينية أو الجنس أو الهوية/التعبير الجنساني أو التوجه الجنسي أو الدين أو الاعتقاد أو حالة الإيدز أو الإعاقة. حول برنامج الأغذية العالمي: بأنه أضخم منظمة إنسانية في العالم تنقذ الأرواح في حالات الطوارئ وتستخدم المساعدات الغذائية لبناء مسار السلام والاستقرار والازدهار، للأشخاص الذين يتعافون من الصراع والكوارث وتأثير تغير المناخ. في البرنامج، الناس هم محور كل ما نقوم به ورؤية مستقبل فريق البرنامج العالمي هي أن تكون فرق متنوعة ومتنوعة وملتزمة وماهرة وعالية الأداء تُختار على أساس الجدارة، وتعمل في بيئة عمل صحية وشاملة، وتعيش قيم البرنامج العالمي (النزاهة والتعاون والالتزام والإنسانية والإدماج) وتعمل مع الشركاء لإنقاذ وتغيير حياة من يخدمهم البرنامج. لمعرفة المزيد عن برنامج الأغذية العالمي، قم بزيارة موقعنا الإلكتروني: https://www.wfp.org وتابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمواكبة آخر أخبارنا: يوتيوب ، لينكدإن ، إنستغرام ، فيسبوك ، تويتر ، تيك توك. لماذا تنضم إلى برنامج الأغذية العالمي؟ البرنامج الحاصل على جائزة نوبل للسلام في 2020. يوفر البرنامج العالمي بيئة عمل شاملة ومتنوعة متعددة الثقافات. يستثمر البرنامج في التطوير الشخصي والمهني لموظفيه من خلال مجموعة من التدريبات، الاعتماد، التدريب، الإرشاد، وبرامج أخرى بالإضافة إلى فرص التنقل الداخلي. مسار وظيفي في البرنامج يوفر فرصة مثيرة للعمل عبر مكاتب البلد والقارة والعالم، ومع زملاء متحمسين يعملون بلا كلل لضمان وصول المساعدات الإنسانية الفعالة إلى ملايين الناس حول العالم. نقدم حزمة تعويضات جذابة (يرجى الرجوع إلى قسم الشروط والأحكام في إعلان هذه الوظيفة). المسمى الوظيفي: المساعدة الخاصة لمدير البلد نوع العقد: مستشار دولي المستوى I موقع العمل (المدينة، البلد): القاهرة، مصر المدة: 11 شهراً (قابلة للتمديد، رهن التوظيف والتمويل والتقييم الإيجابي للأداء). يتم الترشح لهذه الوظيفة تحت نموذج المستشار الدولي. ستُقيَّم الأهلية والاختيار وفقًا لأحكام التوظيف للمستشارين الخاصة ببرنامج الأغذية العالمي. المسؤوليات: تحت الإشراف العام لمدير البلد وبالتنسيق الوثيق مع نائب مدير البلد، سيقوم المستشار بـ: إعداد مواد إحاطة استراتيجية ونقاط حديث ومذكرات تحليلية وعروض تقديمية وأوراق خلفية للقاءات الإدارة العليا. تحليل وتجميع المعلومات من البرنامج والعمليات والشراكات ووحدات الدعم لتسهيل اتخاذ القرار الاستراتيجي. تنسيق الإعداد والتنظيم والمتابعة لاجتماعات القيادة ومشاركات المانحين والمناقشات الاستراتيجية ورحلات الإدارة العليا. صياغة ملخصات الاجتماعات وملاحظات القرار ومتابعات الإجراءات والمراسلات التنفيذية وتحديثات الإدارة. دعم تقارير الشركات، بما في ذلك تقارير خطة البلد الاستراتيجية وتحديثات المانحين وتحديثات HQ العالمية والمهام والتوجيهات. تهيئة التنسيق عبر الإدارات عبر البرنامج والعمليات والشراكات ووحدات الدعم لضمان تسليم مدخلات عالية الجودة وفي وقتها ورواية تنظيمية متماسكة. توثيق النتائج الرئيسية والتوصيات والدروس المستفادة من زيارات الميدان والبعثات الاستراتيجية والتنسيقات مع أصحاب المصلحة. المساهمة في تعزيز إدارة المعرفة وإدارة المعلومات وممارسات الاتصال الداخلي داخل مكتب البلد. تقديم خدمات تحليلية وتنسيقية ودعم تنفيذي إضافي لمدير البلد ونائب مدير البلد عند الحاجة.المرشح المثاليالتعليم: درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في العلاقات الدولية أو علم السياسة أو السياسات العامة أو الاقتصاد أو دراسات التنمية أو إدارة الأعمال أو التنمية الدولية أو أي مجال ذي صلة. أو بدلاً من ذلك، الدرجة الجامعية الأولى مع خبرة مهنية إضافية لمدة سنتين في مجال ذي صلة بخلاف الحد الأدنى للخبرة قد تكون مقبولة بدل درجة جامعية متقدمة.الخبرة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة المهنية المتزايدة المسؤلية في التخطيط الاستراتيجي وإدارة البرامج والتعاون التنموي والعمليات الإنسانية وتحليل السياسات والشراكات والدعم التنفيذي أو مجالات ذات صلة. خبرة في العمل مع المنظمات الدولية والوكالات التابعة للأمم المتحدة والمؤسسات الحكومية وشركاء التنمية والمنظمات غير الحكومية أو أصحاب مصلحة آخرين. خبرة مثبتة في دعم اتخاذ القرار على مستوى عالٍ من خلال التحليل الاستراتيجي والتنسيق والتقارير أو وظائف استشارية. خبرة مثبتة في إعداد تقارير عالية الجودة ومذكرات إحاطة وعروض تقديمية ومنتجات اتصال استراتيجية. خبرة في التنسيق عبر فرق متعددة التخصصات وإدارة أولويات متنافسة في بيئة ديناميكية.المعرفة والمهارات<ul><li>مهارات تحليلية ومفاهيمية وحل المشكلات ممتازة.</li><li>مهارات صياغة واتصالات قوية، مع القدرة على تلخيص معلومات معقدة إلى توصيات ملموسة وقابلة للتنفيذ.</li><li>مهارات تفاعل مع أصحاب المصلحة وتنسيق وإدارة علاقات ممتازة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وامتلاك حكم سليم عند التعامل مع معلومات حساسة.</li><li>إتقان متقدم لبرامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة وورد وإكسل وباوربوينت وOutlook.</li><li>معرفة بأدوات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي مرغوبة.</li></ul>اللغات:<ul><li>إتقان العمل المهني باللغة الإنجليزية (شفويًا وكتابيًا) مطلوب، مع قدرة مثبتة على صياغة تقارير ومذكرات إحاطة ومراسلات عالية الجودة.</li><li>معرفة اللغة العربية مرغوبة.</li></ul>

Master's Degree Holders Jobs in Egypt

Head Commercial

Product Development Manager

PMO Manager

PMO Manager

Finance Manager / Head of Finance (CFO-level scope)

Finance Manager / Head of Finance (CFO-level scope)

Finance Manager / Head of Finance (CFO-level scope)

Director, Global Sourcing & HR Operations

Sales Manager

Marine & Berth Operations Manager

Sourcing Manager

Head of FMCG

Area Manager

Financial Controller

Snr Software Engineer - Shopping & Clarity

HR Business Partner, PXT

Principal Geotechnical Engineer

Principal Geotechnical Engineer

Technical Lead - GPU Infrastructure

Special Assistant to the Country Director - CST I

Site Owners

Employers

Job Seekers

Master's Degree Holders Jobs in Egypt

Receive email alerts for Master's Degree Holders Jobs in Egypt jobs