Logistics Manager Jobs in Egypt (October 2026)

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - Egypt - Cairo 6 August 2026

Information Technology

dubizzle Egypt is the leading marketplace for selling and buying online in the region. Our aim is to upgrade people's lives by facilitating deals and identifying attractive opportunities for both individuals and businesses. Our goal is to strengthen local economies, empower small businesses, and help everyone in making smarter choices for themselves, the market, and the planet. As part of dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classifieds brands in the market. With a collective strength of 8 brands, we have more than 160 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs. As a Sales Manager, you will help us meet our B2B acquisition, renewals and revenue growth targets by keeping our company competitive and innovative. You will be responsible for maximising our field sales team's potential, crafting sales plans and justifying those plans to the upper management. Key Responsibilities:Hire & train field sales team members and onboard new members;Achieve growth and hit sales targets by successfully managing the sales team. Design and implement a strategic business plan that expands the company's customer base and ensures its strong presence. Own recruiting, objectives setting, coaching and performance monitoring of sales representatives;Build and promote strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needs. Manage CRM with current clients, increase the dubizzle client portfolio, and present dubizzle when acquiring new clients. Present sales, revenue and expense reports and realistic forecasts to the management team;Identify emerging market trends and market shifts while being fully aware of new products and competition status. Assist in setting financial targets, budget development, and monitoring;Identify opportunities to improve dubizzle Egypt's business in real estate. Propose a competitive commission structure. Assist in gathering Market insights and setting strategies for telesales (in-house) sales teams;Use customer feedback to generate ideas about new features or products. Research and discover methods to increase customer engagement;Liaise with Marketing and Product Development departments to ensure brand consistency and increase sales. Requirements Qualifications:Bachelor's degree in Business Administration;A car and a Driving licence, as this role requires you to attend many out-of-office meetings. Experience:Minimum 7 years of Experience, with a minimum of 2 years in a managerial role;Proven ability to drive the sales process from plan to close;Previous experience as a sales representative or sales manager, consistently meeting or exceeding targets. Knowledge:Strong business sense and industry expertise;Familiarity with the dubizzle website;Strong knowledge of the real estate market in Egypt and of the Subscription industry;Familiar with Prop tech, Marketplace, Facebook, and other digital platforms;Excellent in English Communication skills, both verbal and written. Skills:Demonstrated ability to communicate, present and influence credibly and effectively at all levels of the organisation;Strong Leadership & people management skills;Highly computer literate and online savvy;Excellent in prospecting, cold calls and generating leads;Excellent communication, negotiation, time management and presentation skills;Excellent at converting leads into paying customers. Traits:Excellent mentoring, coaching and people management skills;Committed to continuous education through workshops, seminars and conferences;Positive/Flexible/Presentable/Committed;Eager for success;Has plug and play attitude.

Full Time LinkedIn

Assets & Operations Manager

On-site - Egypt - Cairo 30 July 2026

Media & Journalism

ROLE: The Assets & Operations Manager is responsible for managing digital media assets, website content, and daily publishing operations. This role ensures that matches, highlights, tournaments, and other media assets are published accurately and on time while monitoring website performance, troubleshooting operational issues, and coordinating with internal teams. The following job description details the skills and competencies required for this level. SKILLS AND REQUIREMENTS:Bachelor's degree in Media, Communications, Information Technology, or a related field.2–4 years of experience in digital asset management, website operations, CMS, or a similar role. Experience in a sports or digital media environment is a plus. Experience using CMS platforms. Strong organizational and follow-up skills. Excellent attention to detail. Basic troubleshooting and problem-solving abilities. Good communication and coordination skills. Proficiency in Microsoft Excel or Google Sheets. Ability to work under pressure and manage multiple priorities. RESPONSIBILITIES:Manage and organize digital media assets, including match videos, highlights, images, and other content. Upload and maintain content through the CMS, ensuring accuracy and proper organization. Monitor the website daily to ensure all matches, highlights, and content are published correctly. Track missing content and follow up with the relevant teams to ensure timely completion. Coordinate the launch of new tournaments, ensuring all designs, assets, and pages are ready before going live. Maintain trackers for matches, highlights, tournaments, and publishing status. Monitor day-to-day website operations and troubleshoot publishing or CMS issues. Coordinate with technical teams to resolve operational issues and follow up until they are closed. Perform routine quality checks to ensure content is displayed correctly across the website. Prepare regular reports on publishing progress, pending tasks, and operational issues. Work closely with Editorial, Design, Video, and Technical teams to ensure smooth content delivery.PEOPLE :Assist in fostering a high performance led culture Bring along a positive, collaborative, ready to learn attitude at all times Develop SMART performance objectives alongside your line manager Promoting Augustus as a great place to work, ensuring positivity is championed and your team feels prepared to live out the 3 core values PROFESSIONAL DEVELOPMENTBuild on your emotional intelligence and self-awareness Grow your presence in the industry, including relationships within agency partners and industry bodies to support professional stature Complete mandatory training ABOUT AUGUSTUSThe consumption of media is ever present, yet the mediums and the means are ever evolving. We are a ‘New Media’ company, born in one of the most dynamic and vibrant cities in the Middle East. Our vision is to establish and maintain a ‘New Order’ of media advertising with data and content at the heart of everything we do. Augustus is a Middle Eastern digital media company based in Dubai, Cairo and Riyadh and has been designed to adapt and evolve to this perpetually changing media environment. Our mission is to be the ‘New Media’ company of choice in the Middle East by generating profitable growth through innovation and breaking the mold in marketing communications. VALUESWe understand that achieving our mission is based upon strong values and we have identifiedthree that sit right at our core.• Ingenuity: There is a bit of genius in everything we do. We take pride in our creative originality.• Tenacity: Good things come to those who work for them. We always persevere and persist.• Velocity: High level performance is about speed and momentum. We are fast and agile in howwe think, operate and how we act.

Full Time LinkedIn

Quality Control Manager

On-site - Egypt - Cairo 16 July 2026

Hospitality & Tourism

Reporting to: Plant Manager Team: +15 We are seeking a highly skilled Quality Control Manager to oversee all In-Process Control (IPC) activities and ensure strict compliance with food safety standards across our manufacturing lines. This role will manage quality processes for Greek yogurt, fresh juice, pasteurized juice, and central kitchen operations, ensuring that every product meets our quality, safety, and regulatory requirements. The ideal candidate will lead the QC team, implement best practices, and drive continuous improvement in food safety and product consistency. Who are we? Lychee is Egypt’s premier homegrown healthy F&B brand, proudly serving since 2012. With a 5,000 sqm factory housing a Greek yogurt production line, central kitchen, and bakery, we ensure top-quality products for our 30+ branches in premium locations. As part of our growth journey, we are excited to expand into Saudi Arabia, bringing our commitment to healthier food choices to a new market. Our mission is clear and unwavering: to make healthier food choices accessible and sustainable, empowering people to embrace a healthier lifestyle every day. Lychee's offering has evolved across our four ever growing sales channels; branches, online, HORECA & modern trade, boasting our diverse product portfolio. From salads, wraps, warm bowls & natural juices to homemade granola, protein bars and of course our authentic Greek yogurt. What will you be doing? Develop, implement, and maintain quality control and food safety systems in compliance with local and international standards (HACCP, ISO 22000, GMP). Oversee all In-Process Control (IPC) activities during production for Greek yogurt, fresh juice, pasteurized juice, and central kitchen products. Conduct regular inspections, audits, and sampling to ensure product quality at every stage of production. Manage microbiological, chemical, and sensory testing in coordination with the laboratory team. Ensure raw materials, packaging, and finished goods meet quality specifications. Investigate and resolve any non-conformities, customer complaints, or product recalls. Maintain proper documentation for quality reports, test results, and regulatory compliance. Train and mentor QC staff on quality control methods, hygiene practices, and food safety requirements. Collaborate with production, maintenance, and supply chain teams to prevent quality issues. Monitor compliance with sanitation, hygiene, and environmental standards in production areas. Liaise with regulatory authorities and certification bodies during inspections and audits. Drive continuous improvement initiatives to enhance product quality and reduce wastage. What are we looking for? Bachelor's degree in Food Science, Microbiology, Chemistry or any related field Minimum of 12 years of work experience in cost control within FMCG industry Strong knowledge of HACCP, GMP, ISO 22000, and food safety legislation Experience in dairy and juice processing is preferable Proven ability to lead and develop QC Team Strong Analytical skills and attention to detail Strong problem solving and decision making skills Ability to work effectively in a fast-paced and collaborative environment. At Lychee, we recognize and appreciate the unique strengths that each individual brings to our team. We are dedicated to fostering a workplace that values diversity and believes that a variety of perspectives, backgrounds, and experiences make a significant impact on our business success. We embrace and celebrate differences, viewing them as opportunities to enhance innovation, creativity, and overall company growth. We are an equal opportunity employer, committed to creating an inclusive environment where all employees can thrive and contribute their best.

Full Time Bayt

Room service Assistant Manager

On-site - Egypt - Cairo 22 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Portaluna, a Morgans Originals Hotel Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment. This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt. Job Description · Oversee Daily Operations: Assist in managing daily housekeeping operations, ensuring that rooms and public areas are cleaned and maintained to the highest standards. · Room Readiness: Monitor room cleaning schedules to ensure rooms are ready for guest check-in and meet quality standards. Assist in prioritizing high-traffic areas or special requests for room preparation. · Public Area Maintenance: Ensure that public areas, including hallways, lobbies, bathrooms, and facilities, are kept clean and well-maintained throughout the day. Team Leadership & Development: · Supervise Housekeeping Team: Supervise housekeeping staff during shifts, providing guidance, support, and training to ensure high performance and adherence to cleaning standards. · Training & Development: Assist in training new team members and provide continuous coaching to enhance service delivery. Conduct performance reviews and identify areas for improvement. · Team Scheduling: Help manage shift schedules for housekeeping team members to ensure adequate coverage during peak times and to optimize operational efficiency. Quality Control & Inspections: · Inspect Rooms & Facilities: Regularly inspect guest rooms, suites, and public areas to ensure they meet the luxury standards of Banyan Tree. Conduct spot checks and address any areas of concern. · Quality Assurance: Monitor cleanliness standards, ensuring all staff members follow proper cleaning procedures and quality control measures. Correct and provide feedback on any discrepancies. Inventory & Supplies Management: · Inventory Control: Monitor housekeeping inventory levels, including cleaning supplies, linen, and guest amenities. Ensure items are stocked and ordered timely to prevent shortages. · Laundry Operations: Oversee the laundry department’s activities, ensuring the proper handling and cleaning of linens and uniforms. Ensure the quality of laundry service meets hotel standards. Guest Service & Relations: · Guest Requests: Handle guest requests related to housekeeping, such as additional amenities, room preferences, or special cleaning requirements. Ensure timely and efficient responses to requests. · Problem Resolution: Address and resolve any guest concerns related to cleanliness, room maintenance, or housekeeping service with professionalism and urgency. Health & Safety Compliance: · Maintain Health & Safety Standards: Ensure all cleaning and maintenance procedures comply with health and safety regulations. Conduct training sessions for staff on safe chemical handling, emergency procedures, and proper use of equipment. · Hygiene & Cleanliness Standards: Ensure the hotel’s cleanliness, hygiene, and sanitation standards are upheld, in line with company policies and local regulations. Monitor and enforce cleanliness in all guest-facing areas. Administrative Support & Reporting: · Daily Operations Reporting: Assist in preparing reports on departmental activities, including occupancy levels, staff performance, inventory usage, and guest satisfaction scores. Submit daily reports to the Housekeeping Manager. · Budget & Cost Control: Support the Housekeeping Manager in managing department costs and adhering to the housekeeping budget. Track expenses, including cleaning products and laundry services, to ensure cost efficiency. Collaboration with Other Departments: · Cross-department Coordination: Work closely with the Front Office, Engineering, and other departments to ensure the smooth running of hotel operations. Ensure rooms are serviced and prepared according to guest check-in schedules. · Issue Resolution: Collaborate with engineering, and front desk teams to quickly address and resolve issues related to room maintenance, equipment, or guest concerns. Additional Responsibilities: · Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. People & Culture Employee Relations · Foster a positive and structured work environment which encourages the successful operation of the business, calling upon the necessary processes to deal with disciplinary, grievance and workforce change situations. · Work alongside with the People & Culture leader to investigate, document and administer corrective action immediately and effectively to reach the mutual goals of the business and the Heartist. Recruitment · Hire new Heartists in conjunction with the People & Culture Leader through INES. · Use the interview guides provided and Talent Meter to gain further information on any potential candidate. Employee Engagement and Communications · Strive to increase Heartist engagement by promoting a positive work environment where each Heartist is informed and proactive about the overall business goals. Ensure the consistent delivery of business and associate information with transparency so that each Heartist understands how they contribute to the company’s success. This will include working on the Employee Engagement Survey (EES) and People & Culture Audit. Ensure the EES Champions for the hotel/departmental action plans in order to increase Heartist engagement and improve EES scores year on year. · Represent the organization as an exemplary ambassador the Accor All Inclusive - Heartist Service Culture. · Labour Turnover to be closely monitored and proactive actions taken with regards to trends and suggestions to People & Culture leader as well as Hotel Manager/General Manager. Learning & Talent Development & Performance Management · Ensure bi-annual Talent Review process is conducted and associated documentation maintained to the required standard. · Facilitate the performance management cycle from probation reviews, annual performance reviews, development plans as well as on the job training. · Ensure Departments have adequate Departmental trainers, and these are well utilised. · For all supervisory positions have a transparent development programme in place in conjunction with the Talent & Culture leader as well as Learning & Development. · Development of direct reports to give them ongoing feedback and development. · Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining effective relationships with colleagues. · Performs additional duties as directed by supervisors. · Makes appropriate suggestions and recommendations to supervisors for the general improvement of the hotel. · Is fully conversant with all health and safety, fire and emergency procedures. · Maintains a high standard of personal hygiene, dress, uniform, and body language. · Is polite and professional in any situation where the image or regulation of the hotel is represented. · Attends meetings and training as required by supervisors. · Ensures that all activities are carried out honestly, ethically, and within the parameters of local Law. · Interacts with guests actively soliciting feedback. Finance · The activities and contribution of the role will impact the performance of the hotel. · They will act on behalf of the business to work through complex situations and reduce risk, interpreting and implementing company policies and employment legislation as appropriate. · They will be required to exercise sound judgment and integrity at all times to ensure confidentiality of protected information. · Be fiscally competent in budgeting, forecasting including the commentary that goes with the documents/meetings. · Demonstrate full awareness of departmental budget/P&L and work towards achieving it by minimizing expenses and maximizing room revenue. This role demands strategic thinking, strong leadership, and a focus on delivering exceptional guest experiences while maximizing revenue and profitability. Qualifications Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. Leading Myself · Positive Orientation · Operational Decision Making · Self-Development & Management Leading Others · Developing an Empowered Team · Leading an Engaged and Diverse Team · Communication Leading the Business · Advocating Guest Passion · Business Planning and Analysis · Business Improvement and Change Experience/Certificates/Education · Experience: Minimum of 2-3 years in a supervisory / leadership role within the housekeeping division, ideally in a luxury hospitality setting. · Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field. · Skills & Attributes: o Strong leadership and people management skills. o Excellent interpersonal and communication abilities. o Attention to detail and strong organizational skills. o Proven ability to manage multiple priorities and meet deadlines. o Ability to handle confidential and sensitive information. o Proficiency in relevant software and MS Office Suite. o Professional and well-presented at all times. o Customer-centric approach with a passion for hospitality. o Proactive problem-solver with a solutions-oriented mindset. o Ability to work in a fast-paced, dynamic environment. o Must be able to handle multiple tasks and adapt to changing priorities. · Language: o Excellent reading, writing and oral proficiency in English language. o Ability to speak other languages and basic understanding of local languages will be an advantage. These qualifications and attributes are crucial for excelling in the role, ensuring effective leadership, operational excellence, and outstanding guest experiences. Additional Information What awaits you... <ul><li>The opportunity to join an international and innovative and fast-growing group, committed not only to building new hotels, but to creating a global brand.</li><li>The ability to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li><li>Be part of a team that is very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations with every opportunity.</li><li>A competitive package and plenty of development opportunities.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Portaluna، فندق Morgans Originals Morgans Originals فنادق أصلية تحكي قصصاً أصلية. نحن نمثل الحيوية والتشويق والتفاصيل الرمزية، نحتفي بشعور ليلة الجمعة اللامتناهية، حين يمكن أن يحدث أي شيء، بغض النظر عن يوم الأسبوع. من خلال موازنة نظرة راقية مع أفضل برامج الحياة العصرية، نلتقط إثارة كونك على اطلاع—ربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة. هذه وظيفة جديدة مثيرة ضمن محفظة Ennismore المتنامية من علامات الحياة العصرية، تمثل أول فندق Morgans Originals في مصر. وصف الوظيفة · الإشراف على العمليات اليومية: المساعدة في إدارة عمليات التدبير المنزلي اليومية، والتأكد من تنظيف الغرف والمناطق العامة وصيانتها وفق أعلى المعايير. · جاهزية الغرفة: متابعة جداول تنظيف الغرف لضمان جاهزية الغرف لعمليات تسجيل الوصول للضيوف وتلبية معايير الجودة. المساعدة في إعطاء الأولوية للمناطق ذات الازدحام العالي أو الطلبات الخاصة لإعداد الغرف. · صيانة المناطق العامة: التأكد من أن المناطق العامة، بما في ذلك الممرات واللوبيات والحمامات والمرافق، تبقى نظيفة وتُصان طوال اليوم. قيادة الفريق وتطويره: · الإشراف على فريق التدبير المنزلي: الإشراف على موظفي التدبير أثناء الورديات، وتقديم التوجيه والدعم والتدريب لضمان الأداء العالي والالتزام بمعايير التنظيف. · التدريب والتطوير: المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد وتقديم التوجيه المستمر لتعزيز تقديم الخدمة. إجراء مراجعات الأداء وتحديد مجالات التحسين. · جدولة الفريق: المساعدة في إدارة جداول الورديات لأعضاء فريق التدبير لضمان التغطية الكافية خلال فترات الذروة ولتحقيق كفاءة تشغيلية. جودة ومراقبة وتفتيش: · فحص الغرف والمرافق: فحص غرف الضيوف والأجنحة والمناطق العامة بانتظام لضمان مطابقتها لمعايير فخامة Banyan Tree. إجراء فحوصات عشوائية ومعالجة أي مخاوف. · ضمان الجودة: مراقبة معايير النظافة، والتأكد من اتباع جميع أعضاء الفريق لإجراءات التنظيف الصحيحة وعمليات ضبط الجودة. التصحيح وتقديم التغذية الراجعة عن أي تناقضات. إدارة المخزون واللوازم: · مراقبة مخزون التدبير: مراقبة مستويات مخزون التدبير، بما في ذلك مواد التنظيف، والمناشف، ووسائل رفاهية الضيوف. التأكد من توافر العناصر وطلبها في الوقت المناسب لمنع النقص. · عمليات الغسيل: الإشراف على أنشطة قسم الغسيل، والتأكد من التعامل الصحيح وتنظيف المفروشات والزي الرسمي. التأكد من أن جودة خدمة الغسيل تفي بمعايير الفندق. خدمة الضيوف والعلاقات: · طلبات الضيوف: التعامل مع طلبات الضيوف المتعلقة بالتدبير المنزلي، مثل الإضافات المميزة، تفضيلات الغرفة، أو متطلبات تنظيف خاصة. ضمان استجابات سريعة وفعالة للطلبات. · حل المشكلات: معالجة وحل أي مخاوف الضيوف المتعلقة بالنظافة، صيانة الغرفة، أو خدمة التدبير باحترافية وبتعجل. الالتزام بالصحة والسلامة: · الحفاظ على معايير الصحة والسلامة: التأكد من أن جميع إجراءات التنظيف والصيانة متوافقة مع لوائح الصحة والسلامة. عقد جلسات تدريبية للموظفين حول التعامل الآمن مع المواد الكيميائية، إجراءات الطوارئ، واستخدام المعدات بشكل صحيح. · معايير النظافة والنظافة الشخصية: التأكد من الحفاظ على نظافة الفندق ونظافته وصحته وفق السياسات المحلية والتنظيمية. مراقبة وفرض النظافة في جميع المناطق المخصصة للضيوف. الدعم الإداري والتقارير: · تقارير التشغيل اليومية: المساعدة في إعداد تقارير عن أنشطة القسم، بما في ذلك معدلات الإشغال وأداء الموظفين واستهلاك المخزون ورضا الضيوف. تقديم التقارير اليومية إلى مدير التدبير المنزلي. · الميزانية والرقابة على التكاليف: دعم مدير التدبير المنزلي في إدارة تكاليف القسم والالتزام بميزانية التدبير. تتبع النفقات، بما في ذلك منتجات التنظيف وخدمات الغسيل، لضمان الكفاءة. التعاون مع الأقسام الأخرى: · تنسيق عبر الأقسام: العمل عن كثب مع قسم الاستقبال والهندسة وغيرها من الأقسام لضمان سير عمليات الفندق بسلاسة. التأكد من خدمة وتحضير الغرف وفق جداول تسجيل الوصول للضيوف. · حل القضايا: التعاون مع فرق الهندسة والاستقبال بسرعة لمعالجة وحل القضايا المتعلقة بصيانة الغرف، المعدات، أو مخاوف الضيوف. مسؤوليات إضافية: · أداء أي واجبات أخرى أو مسؤوليات يكلفها الإدارة لدعم التشغيل الفعال للقسم وتحقيق أهداف العقار بشكل أوسع. الناس والثقافة علاقات الموظفين · تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنظمة تشجع التشغيل الناجح للأعمال، مع الاعتماد على العمليات اللازمة للتعامل مع قضايا الانضباط والتظلم وتغيير القوى العاملة. · العمل جنباً إلى جنب مع قائد People & Culture للتحقيق وتوثيق واتخاذ الإجراءات التصحيحية فوراً وبفعالية لتحقيق الأهداف المشتركة للأعمال و Heartist. التوظيف · توظيف موظفي Heartists جدد بالتعاون مع قائد People & Culture من خلال INES. · استخدام أدلة المقابلة ومقياس المواهب لاكتساب معلومات إضافية حول أي مرشح محتمل. مشاركة الموظفين والاتصالات · السعي لزيادة تفاعل Heartist من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية حيث يكون كل Heartist مطلعاً وبادئاً بالهدف العام للأعمال. ضمان تسليم متسق للمعلومات التجارية وموارد العمل بشفافية بحيث يفهم كل Heartist كيف يساهم في نجاح الشركة. وهذا سيشمل العمل على استبيان مشاركة الموظفين (EES) وتدقيق People & Culture. التأكد من أن أبطال EES للفندق وخطط العمل departmentية يسهمون في زيادة تفاعل Heartist وتحسين درجات EES عامًا بعد عام. · تمثيل المنظمة كسفير مثالي لثقافة خدمة Heartist Accor All Inclusive. · تقلبات العمل يجب مراقبتها عن كثب واتخاذ إجراءات استباقية فيما يتعلق بالاتجاهات والاقتراحات لقسم People & Culture وكذلك مدير الفندق/المدير العام. التعلم وتطوير المواهب وإدارة الأداء · التأكد من إجراء عملية مراجعة المواهب نصف السنوية والاحتفاظ بالوثائق المرتبطة وفق المعيار المطلوب. · تيسير دورة إدارة الأداء من مراجعات فترة الاختبار، والمراجعات السنوية للأداء، وخطط التطوير بالإضافة إلى التدريب أثناء العمل. · التأكد من وجود مدربين قسميين كافيين واستخدامهم بشكل جيد. · لجميع مناصب الإشراف وجود برنامج تطوير شفاف بالتعاون مع قائد Talent & Culture وكذلك التعلم والتطوير. · تطوير التقارير المباشرة لمنحهم تغذية راجعة وتطوير مستمر. · يساهم في رفع الروح المعنوية وروح الفريق بالفندق من خلال الحفاظ على علاقات فعالة مع الزملاء. · أداء واجبات إضافية كما يوجهه المشرفون. · يقدم اقتراحات وتوصيات مناسبة للمشرفين من أجل تحسين عام للفندق. · لديه إجادة تامة بكافة إجراءات الصحة والسلامة والحرائق والطوارئ. · يحافظ على مستوى عالٍ من النظافة الشخصية والملبس والسلوك المهني. · مهذب ومهني في أي موقف يتم فيه عرض صورة الفندق أو لوائحها. · يحضر الاجتماعات والتدريب حسب ما يتطلبه المشرفون. · يضمن أن جميع الأنشطة تُنفَّذ بنزاهة وأخلاق وبما يتماشى مع قوانين المحلية. · يتفاعل مع الضيوف بنشاط ويطلب تعليقاتهم. المالية · أنشطة ومساهمة الدور ستؤثر على أداء الفندق. · سيعمل نيابة عن العمل لمعالجة المواقف المعقدة وتقليل المخاطر، تفسير وتنفيذ سياسات الشركة والتشريعات العمالية حسب الاقتضاء. · سيُطلب منه ممارسة حكمة ونزاهة عند كل الأوقات لضمان سرية المعلومات المحمية. · أن يكون كفؤًا ماليًا في إعداد الميزانية والتنبؤ بما في ذلك التعليقات المرافقة للوثائق/الاجتماعات. · إظهار وعي كامل بميزانية القسم/PL وتعمل نحو تحقيقها من خلال تقليل النفقات وزيادة إيرادات الغرف. هذا الدور يتطلب التفكير الاستراتيجي، قيادة قوية، وتركيزاً على تقديم تجارب استثنائية للضيوف مع تعظيم الإيرادات والربحية. المؤهلات بالإضافة إلى هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من حامل الدور إظهار أسس ثقافة خدمة Heartist للشركة ليكون رداً فعالاً، محترماً ومقدماً لتجربة رائعة. قيادة نفسي · اتجاه إيجابي · اتخاذ القرار التشغيلي · التطوير الذاتي والإدارة قيادة الآخرين · تطوير فريق مُمكن · قيادة فريق مُشارك ومتنوع · الاتصال قيادة الأعمال · دعم شغف الضيوف · التخطيط والتحليل التجاري · تحسين الأعمال والتغيّـر الخبرة/الشهادات/التعليم · الخبرة: حد أدنى 2-3 سنوات في دور إشرافي/قيادي ضمن قسم التدبير المنزلي، ويفضل في بيئة ضيافة فاخرة. · التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. · المهارات والسمات: o مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية. o قدرات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة. o الاهتمام بالتفاصيل وتنظيم قوي. o قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد. o القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة. o الكفاءة في البرمجيات ذات الصلة ومجموعة MS Office. o مظهر مهني واحترافي في جميع الأوقات. o نهج مركزي على العميل مع شغف للضيافة. o حل مشاكل استباقي بعقلية مركزة على الحلول. o القدرة على العمل في بيئة سريعة وتفاعلية. o يجب أن يكون قادرًا على تحمل مهام متعددة والتكيف مع الأولويات المتغيرة. · اللغة: o إجادة قراءة وكتابة وتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة. o القدرة على التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات المحلية سيكون ميزة. هذه المؤهلات والصفات حاسمة للتميز في الدور، لضمان قيادة فعالة، وتفوق تشغيلي، وتجارب ضيوف مميزة. معلومات إضافية ما ينتظرك... <ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة وتنمية سريعة، ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة، بل بإيجاد علامة تجارية عالمية.</li><li>القدرة على تحدي القاعدة والعمل في بيئة إبداعية ومجزية.</li><li>كونك جزءاً من فريق شغوف جدًا بإبداع تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li><li>حزمة منافسة وفرص تطوير كبيرة.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Systems Assurance Manager

On-site - Egypt - Cairo 12 August 2026

Engineering

Job Description General Position Description Review and monitor the status of the Contractor’s Systems Assurance milestones within the project to ensure deliverables are submitted on time and on quality. Review and monitor the preparation of functional analysis and requirements for RAM and Safety Review and comment on all Safety & RAM documentation bu the Contractor leading to and including Safety Case & RAM Demonstration deliverables in compliance with EN 50126, EN 50128 & EN 50129 Promote a progressive assurance methodology by which the progress of systems assurance deliverables is reported on and reviewed with the client’s System Assurance Management. Identify and manage the risks on the project using your analytical skills and produce systems assurance reports and documentation to ensure the project’s risks are managed, based on the submissions from the Contractors. Key contributor to project requirements, providing substantial knowledge from a Safety, RAM, Security, Human Factors, V&V, quality and regulatory perspective Ensure that a systems assurance approach is adopted by the Contractor throughout the Program in order to meet the established Reliability, Availability, Maintainability and Safety (RAMS) targets. Cooperation with other engineers in ensuring the minimization of project risks Qualifications Should be Graduate in Engineering Minimum of 10 years experience Deep experience with the standards EN50126, EN 50128, EN50129, IEC 61508 or comparable is mandatory, Experience of requirements management and configuration management tools (e.g. DOORS, CP2) and processes Experience leading Systems Engineering activities in accordance with ISO/IEC 15288 You will have excellent written and verbal communication skills and the ability to build sound working relationships internally and externally About Us Hill International, with more than 4,300+ professionals in over 100 offices worldwide, provides program management, project management, construction management, project management oversight, advisory, facilities management, and other consulting services to clients in a variety of market sectors. Engineering News-Record magazine recently ranked Hill as one of the largest program management firms in the world. For more information on Hill, please visit our website at www.hillintl.com . Hill is exclusively a program, project, and construction management provider, meaning we have one focus as a company: protecting client interests. Free of any potential conflicts, our entire business is geared towards helping clients achieve their desired outcomes. We are dedicated to exceeding expectations throughout the entire construction project lifecycle and adapt to the needs of each assignment to develop tailored approaches and solutions to meet those needs. Hill is a GISI Consulting Group company, part of the Global Infrastructure Solutions, Inc. (GISI) family of companies. Learn more about GISI Consulting Group at www.gisiconsulting.com . Hill International is an Equal Opportunity Employer/Veteran/Disabled Note: This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role mentioned in the job title. Various other duties as required.

Full Time Bayt

Heart of House Specialist

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يؤدي عمال التنظيف العام دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، والأغذية والمشروبات، والمغسلة) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك يتضمن إعداد البياضات النظيفة وأدوات المائدة الخالية من الشوائب ليستمتع بها الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الأطباق، ومحطات غسل اليدين، وغسالات ومجففات البياضات)، أو نقل أدوات المائدة أو البياضات عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يبذلون كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن منصبك، هناك بضعة أمور أساسية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك على مستوى احترافي. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والأقسام الأخرى، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية ممتدة. التمدد فوق مستوى الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والأنحناء التام. أداء مهام وظيفة معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: لا يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تتطلب خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تجمع فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاحه لأول مرة بفندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير مسبوق من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا شائبة فريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص المهنية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time LinkedIn

BI Product Manager

Remote - Egypt - Cairo 15 September 2026

Information Technology

About the Role As a BI Product Manager, you will own the company’s financial data and Business Intelligence (BI) product. You will serve as a subject-matter expert across the Quote-to-Cash and Order-to-Cash domains, turning operational friction into data, analytics, and AI/ML opportunities. Working at the intersection of Sales, Legal, Accounting, and Product, you will ensure the data infrastructure supports business visibility, operational speed, and compliance. This role calls for a “hunter” mindset — proactively engaging cross-functional leaders to identify process gaps and convert What You'll DoStakeholder Outreach & Gap Mapping: Build relationships across internal Fin Sys teams (Orders, Invoicing, Billing) and finance leadership to surface operational friction points. Product Strategy & Discovery: Connect operational pain points to BI, Machine Learning, and AI opportunities, uncovering the "what" and "why" behind financial data needs. Functional Requirements & Specifications: Author clean PRDs, roadmaps, and non-technical business requirements, partnering closely with Technical Delivery Managers (TDMs) and engineering teams who architect the technical solutions. Cross-Domain Translation: Ensure complex commercial and financial processes (quoting, deal structuring, billing, and revenue recognition) are accurately captured in downstream data products. What You'll Need5+ years of Product Management experience within Financial Systems, Fin Sys BI, Order-to-Cash, or Revenue Operations in Saa S or tech environments. Solid grasp of core accounting terminology, the contract lifecycle, billing, entitlement, and downstream revenue recognition (including ASC 606 impacts). Exceptional communication skills and high energy, with genuine comfort proactively reaching out to busy product managers, finance, and legal leaders to map processes and drive alignment. Proven ability to validate pricing, order, and contract data for troubleshooting, reporting, and building operational dashboards. Strong analytical, process mapping, and documentation skills, including experience defining non-technical functional specs for technical teams to execute. General understanding of ERPs (Workday, Net Suite, SAP) and CPQ/CLM tools (Salesforce CPQ, Zuora, Conga, Icertis, Docu Sign CLM, Ironclad) and how their data flows into BI platforms.(Nice-to-have) Conceptual comfort with modern data stacks and the business applications of Gen AI, LLMs, or predictive ML models within corporate finance.(Nice-to-have) Prior experience in a high-volume marketplace or enterprise sales environment with complex deal structures.(Nice-to-have) Background in contract analytics, obligation tracking, or process improvement methodologies (Lean, Six Sigma) applied to financial systems. Why Aspire In addition to a competitive long-term total compensation package with salary and performance-based bonus, we have a reward philosophy that goes beyond compensation. Be part of a remote-first organization where flexibility is embraced. Work and learn alongside talented engineers and technology leaders. Explore opportunities to learn and grow through technical and non-technical training programs. Gain global exposure by working on products with international teams and clients. Attend virtual and in-person international technology conferences to expand your knowledge and network. Nursery reimbursement benefit and Aspire Wellness Program. Exposure to working in an IT environment that adheres to rigorous security and compliance standards defined by ISO / SOC.

عن الدور الوظيفي: بصفتك مدير منتجات ذكاء الأعمال (BI)، ستتولى مسؤولية البيانات المالية ومنتج ذكاء الأعمال الخاص بالشركة. ستعمل كخبير متخصص في مجالات "من عرض السعر إلى التحصيل" (Quote-to-Cash) و"من الطلب إلى التحصيل" (Order-to-Cash)، محولاً التحديات التشغيلية إلى فرص في البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة. من خلال العمل عند تقاطع أقسام المبيعات والشؤون القانونية والمحاسبة والمنتجات، ستضمن أن البنية التحتية للبيانات تدعم رؤية الأعمال والسرعة التشغيلية والامتثال. يتطلب هذا الدور عقلية "الباحث عن الفرص" - الانخراط بشكل استباقي مع قادة الأقسام المختلفة لتحديد فجوات العمليات وتحويلها. ما ستفعله: التواصل مع أصحاب المصلحة وتحديد الفجوات: بناء علاقات عبر فرق الأنظمة المالية الداخلية (الطلبات، الفواتير، التحصيل) وقيادة الشؤون المالية للكشف عن نقاط الاحتكاك التشغيلي. استراتيجية المنتج والاستكشاف: ربط نقاط الألم التشغيلية بفرص ذكاء الأعمال وتعلم الآلة والذكاء الاصطناعي، والكشف عن "ماذا" و"لماذا" وراء احتياجات البيانات المالية. المتطلبات الوظيفية والمواصفات: كتابة مستندات متطلبات المنتج (PRDs) وخطط العمل والمتطلبات التجارية غير التقنية بوضوح، مع التعاون الوثيق مع مديري التسليم التقني (TDMs) والفرق الهندسية التي تصمم الحلول التقنية. الترجمة عبر المجالات: ضمان التقاط العمليات التجارية والمالية المعقدة (عرض الأسعار، هيكلة الصفقات، الفوترة، والاعتراف بالإيرادات) بدقة في منتجات البيانات النهائية. ما ستحتاجه: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المنتجات ضمن الأنظمة المالية، أو ذكاء الأعمال للأنظمة المالية، أو عمليات "من الطلب إلى التحصيل"، أو عمليات الإيرادات في بيئات البرمجيات كخدمة (SaaS) أو التقنية. فهم قوي للمصطلحات المحاسبية الأساسية، ودورة حياة العقد، والفوترة، والاستحقاقات، والاعتراف بالإيرادات اللاحقة (بما في ذلك تأثيرات معيار ASC 606). مهارات تواصل استثنائية وطاقة عالية، مع راحة حقيقية في التواصل الاستباقي مع مديري المنتجات المشغولين وقادة الشؤون المالية والقانونية لرسم خرائط العمليات وتحقيق المواءمة. قدرة مثبتة على التحقق من بيانات التسعير والطلبات والعقود لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها وإعداد التقارير وبناء لوحات التحكم التشغيلية. مهارات تحليلية قوية، وخبرة في رسم خرائط العمليات والتوثيق، بما في ذلك خبرة في تحديد المواصفات الوظيفية غير التقنية للفرق التقنية للتنفيذ. فهم عام لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (Workday, NetSuite, SAP) وأدوات CPQ/CLM (Salesforce CPQ, Zuora, Conga, Icertis, DocuSign CLM, Ironclad) وكيفية تدفق بياناتها إلى منصات ذكاء الأعمال.(يفضل) فهم مفاهيمي لمكدسات البيانات الحديثة والتطبيقات التجارية للذكاء الاصطناعي التوليدي، أو النماذج اللغوية الكبيرة، أو نماذج تعلم الآلة التنبؤية في المالية المؤسسية.(يفضل) خبرة سابقة في بيئة سوق ذات حجم كبير أو مبيعات مؤسسية ذات هياكل صفقات معقدة.(يفضل) خلفية في تحليلات العقود، أو تتبع الالتزامات، أو منهجيات تحسين العمليات (Lean, Six Sigma) المطبقة على الأنظمة المالية. لماذا Aspire: بالإضافة إلى حزمة تعويضات إجمالية تنافسية طويلة الأجل تتضمن الراتب والمكافآت القائمة على الأداء، لدينا فلسفة مكافآت تتجاوز مجرد التعويض المالي. كن جزءاً من مؤسسة تعتمد العمل عن بُعد أولاً حيث يتم تبني المرونة. اعمل وتعلم جنباً إلى جنب مع مهندسين وقادة تقنيين موهوبين. استكشف فرص التعلم والنمو من خلال برامج تدريبية تقنية وغير تقنية. اكتسب خبرة عالمية من خلال العمل على منتجات مع فرق وعملاء دوليين. احضر مؤتمرات تكنولوجية دولية افتراضية وشخصية لتوسيع معرفتك وشبكة علاقاتك. ميزة استرداد تكاليف الحضانة وبرنامج Aspire للعافية. اكتساب الخبرة في العمل في بيئة تكنولوجيا معلومات تلتزم بمعايير أمنية وامتثال صارمة محددة من قبل ISO / SOC.

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - Egypt - Cairo 6 September 2026

Information Technology

dubizzle Egypt is the leading marketplace for selling and buying online in the region. Our aim is to upgrade people's lives by facilitating deals and identifying attractive opportunities for both individuals and businesses. Our goal is to strengthen local economies, empower small businesses, and help everyone in making smarter choices for themselves, the market, and the planet. As part of dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classifieds brands in the market. With a collective strength of 8 brands, we have more than 160 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs. As a Sales Manager, you will help us meet our B2B acquisition, renewals and revenue growth targets by keeping our company competitive and innovative. You will be responsible for maximising our field sales team's potential, crafting sales plans and justifying those plans to the upper management. Key Responsibilities: Hire & train field sales team members and onboard new members;Achieve growth and hit sales targets by successfully managing the sales team Design and implement a strategic business plan that expands the company's customer base and ensures its strong presence Own recruiting, objectives setting, coaching and performance monitoring of sales representatives;Build and promote strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needs Manage CRM with current clients, increase the dubizzle client portfolio, and present dubizzle when acquiring new clients Present sales, revenue and expense reports and realistic forecasts to the management team;Identify emerging market trends and market shifts while being fully aware of new products and competition status Assist in setting financial targets, budget development, and monitoring;Identify opportunities to improve dubizzle Egypt's business in real estate Propose a competitive commission structure Assist in gathering Market insights and setting strategies for telesales (in-house) sales teams;Use customer feedback to generate ideas about new features or products Research and discover methods to increase customer engagement;Liaise with Marketing and Product Development departments to ensure brand consistency and increase sales Requirements Qualifications: Bachelor's degree in Business Administration;A car and a Driving licence, as this role requires you to attend many out-of-office meetings Experience: Minimum 7 years of Experience, with a minimum of 2 years in a managerial role;Proven ability to drive the sales process from plan to close;Previous experience as a sales representative or sales manager, consistently meeting or exceeding targets Knowledge: Strong business sense and industry expertise;Familiarity with the dubizzle website;Strong knowledge of the real estate market in Egypt and of the Subscription industry;Familiar with Prop tech, Marketplace, Facebook, and other digital platforms;Excellent in English Communication skills, both verbal and written Skills: Demonstrated ability to communicate, present and influence credibly and effectively at all levels of the organisation;Strong Leadership & people management skills;Highly computer literate and online savvy;Excellent in prospecting, cold calls and generating leads;Excellent communication, negotiation, time management and presentation skills;Excellent at converting leads into paying customers Traits: Excellent mentoring, coaching and people management skills;Committed to continuous education through workshops, seminars and conferences;Positive/Flexible/Presentable/Committed;Eager for success;Has plug and play attitude

تُعد dubizzle مصر السوق الرائد للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة. هدفنا هو الارتقاء بحياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات على حد سواء. غايتنا هي تعزيز الاقتصادات المحلية، وتمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع على اتخاذ خيارات أكثر ذكاءً لأنفسهم وللسوق وللكوكب. كجزء من مجموعة dubizzle، نحن نقف جنباً إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية في مجال الإعلانات المبوبة في السوق. وبقوة جماعية تضم 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا لتزويدهم بأفضل منصة تلبي احتياجاتهم. بصفتك مديراً للمبيعات، ستساعدنا في تحقيق أهدافنا المتعلقة بالاستحواذ على الأعمال بين الشركات (B2B)، وتجديد العقود، ونمو الإيرادات من خلال الحفاظ على تنافسية وابتكار شركتنا. ستكون مسؤولاً عن تعظيم إمكانات فريق المبيعات الميداني لدينا، ووضع خطط المبيعات، وتبرير تلك الخطط للإدارة العليا. المسؤوليات الرئيسية: توظيف وتدريب أعضاء فريق المبيعات الميداني ودمج الأعضاء الجدد؛ تحقيق النمو والوصول إلى أهداف المبيعات من خلال إدارة فريق المبيعات بنجاح؛ تصميم وتنفيذ خطة عمل استراتيجية توسع قاعدة عملاء الشركة وتضمن حضورها القوي؛ تولي مسؤولية التوظيف وتحديد الأهداف والتدريب ومراقبة أداء مندوبي المبيعات؛ بناء وتعزيز علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء من خلال الشراكة معهم وفهم احتياجاتهم؛ إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) مع العملاء الحاليين، وزيادة محفظة عملاء dubizzle، وتقديم dubizzle عند الحصول على عملاء جدد؛ تقديم تقارير المبيعات والإيرادات والمصروفات وتوقعات واقعية لفريق الإدارة؛ تحديد اتجاهات السوق الناشئة وتحولات السوق مع الوعي الكامل بالمنتجات الجديدة وحالة المنافسة؛ المساعدة في تحديد الأهداف المالية، وتطوير الميزانية، والمراقبة؛ تحديد الفرص لتحسين أعمال dubizzle مصر في مجال العقارات؛ اقتراح هيكل عمولات تنافسي؛ المساعدة في جمع رؤى السوق ووضع استراتيجيات لفرق المبيعات عبر الهاتف (الداخلية)؛ استخدام تعليقات العملاء لتوليد أفكار حول ميزات أو منتجات جديدة؛ البحث واكتشاف طرق لزيادة تفاعل العملاء؛ التنسيق مع أقسام التسويق وتطوير المنتجات لضمان اتساق العلامة التجارية وزيادة المبيعات. المتطلبات المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال؛ امتلاك سيارة ورخصة قيادة، حيث يتطلب هذا الدور حضور العديد من الاجتماعات خارج المكتب. الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات، منها سنتان على الأقل في دور إداري؛ قدرة مثبتة على قيادة عملية المبيعات من التخطيط إلى الإغلاق؛ خبرة سابقة كمندوب مبيعات أو مدير مبيعات، مع تحقيق أو تجاوز الأهداف باستمرار. المعرفة: حس تجاري قوي وخبرة في الصناعة؛ الإلمام بموقع dubizzle الإلكتروني؛ معرفة قوية بسوق العقارات في مصر وصناعة الاشتراكات؛ الإلمام بتقنيات العقارات (Prop tech)، والأسواق (Marketplace)، وفيسبوك، والمنصات الرقمية الأخرى؛ مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. المهارات: قدرة مثبتة على التواصل والعرض والتأثير بمصداقية وفعالية على جميع مستويات المنظمة؛ مهارات قيادية وإدارية قوية؛ مهارات حاسوبية عالية ومعرفة جيدة بالإنترنت؛ مهارة ممتازة في التنقيب، وإجراء المكالمات الباردة، وتوليد العملاء المحتملين؛ مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة الوقت والعرض؛ مهارة ممتازة في تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء دافعين. السمات الشخصية: مهارات ممتازة في التوجيه والتدريب وإدارة الأفراد؛ الالتزام بالتعليم المستمر من خلال ورش العمل والندوات والمؤتمرات؛ إيجابي/مرن/مظهر لائق/ملتزم؛ طموح للنجاح؛ يمتلك عقلية المبادرة والعمل المباشر.

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - Egypt - Cairo 6 September 2026

Information Technology

Dubizzle Egypt is the leading marketplace for selling and buying online in the region. Our aim is to upgrade people's lives by facilitating deals and identifying attractive opportunities for both individuals and businesses. Our goal is to strengthen local economies, empower small businesses, and help everyone in making smarter choices for themselves, the market, and the planet. As part of Dubizzle Group, we are alongside some of the strongest classifieds brands in the market. With a collective strength of 8 brands, we have more than 160 million monthly users that trust in our dedication to providing them with the best platform for their needs. As a Sales Manager, you will help us meet our B2B acquisition, renewals and revenue growth targets by keeping our company competitive and innovative. You will be responsible for maximising our field sales team's potential, crafting sales plans and justifying those plans to the upper management. Key Responsibilities: Hire & train field sales team members and onboard new members;Achieve growth and hit sales targets by successfully managing the sales team Design and implement a strategic business plan that expands the company's customer base and ensures its strong presence Own recruiting, objectives setting, coaching and performance monitoring of sales representatives;Build and promote strong, long-lasting customer relationships by partnering with them and understanding their needs Manage CRM with current clients, increase the dubizzle client portfolio, and present dubizzle when acquiring new clients Present sales, revenue and expense reports and realistic forecasts to the management team;Identify emerging market trends and market shifts while being fully aware of new products and competition status Assist in setting financial targets, budget development, and monitoring;Identify opportunities to improve dubizzle Egypt's business in real estate Propose a competitive commission structure Assist in gathering Market insights and setting strategies for telesales (in-house) sales teams;Use customer feedback to generate ideas about new features or products Research and discover methods to increase customer engagement;Liaise with Marketing and Product Development departments to ensure brand consistency and increase sales Requirements Qualifications Bachelor's degree in Business Administration;A car and a Driving licence, as this role requires you to attend many out-of-office meetings Experience Minimum 7 years of Experience, with a minimum of 2 years in a managerial role;Proven ability to drive the sales process from plan to close;Previous experience as a sales representative or sales manager, consistently meeting or exceeding targets Knowledge Strong business sense and industry expertise;Familiarity with the dubizzle website;Strong knowledge of the real estate market in Egypt and of the Subscription industry;Familiar with Prop tech, Marketplace, Facebook, and other digital platforms;Excellent in English Communication skills, both verbal and written Skills Demonstrated ability to communicate, present and influence credibly and effectively at all levels of the organisation;Strong Leadership & people management skills;Highly computer literate and online savvy;Excellent in prospecting, cold calls and generating leads;Excellent communication, negotiation, time management and presentation skills;Excellent at converting leads into paying customers Traits Excellent mentoring, coaching and people management skills;Committed to continuous education through workshops, seminars and conferences;Positive/Flexible/Presentable/Committed;Eager for success;Has plug and play attitude Benefits A fast paced, high performing team Comprehensive Health Insurance Life Insurance Rewards & Recognitions Learning & Development opportunities #Egyptdubizzle

تعد دوبيزل مصر السوق الرائد للبيع والشراء عبر الإنترنت في المنطقة. هدفنا هو الارتقاء بحياة الناس من خلال تسهيل الصفقات وتحديد الفرص الجذابة للأفراد والشركات على حد سواء. نسعى إلى تعزيز الاقتصادات المحلية، وتمكين الشركات الصغيرة، ومساعدة الجميع على اتخاذ خيارات أكثر ذكاءً لأنفسهم وللسوق وللكوكب. كجزء من مجموعة دوبيزل، نحن نقف جنباً إلى جنب مع بعض أقوى العلامات التجارية في مجال الإعلانات المبوبة في السوق. وبفضل القوة الجماعية لـ 8 علامات تجارية، لدينا أكثر من 160 مليون مستخدم شهرياً يثقون في تفانينا لتزويدهم بأفضل منصة تلبي احتياجاتهم. بصفتك مديراً للمبيعات، ستساعدنا في تحقيق أهدافنا المتعلقة بالاستحواذ على الشركات (B2B)، وتجديد العقود، ونمو الإيرادات من خلال الحفاظ على قدرتنا التنافسية والابتكارية. ستكون مسؤولاً عن تعظيم إمكانات فريق المبيعات الميداني لدينا، وصياغة خطط المبيعات، وتبرير تلك الخطط للإدارة العليا. المسؤوليات الرئيسية: توظيف وتدريب أعضاء فريق المبيعات الميداني ودمج الأعضاء الجدد؛ تحقيق النمو والوصول إلى أهداف المبيعات من خلال الإدارة الناجحة لفريق المبيعات؛ تصميم وتنفيذ خطة عمل استراتيجية توسع قاعدة عملاء الشركة وتضمن حضورها القوي؛ تولي مسؤولية التوظيف، وتحديد الأهداف، والتوجيه، ومراقبة أداء مندوبي المبيعات؛ بناء وتعزيز علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء من خلال الشراكة معهم وفهم احتياجاتهم؛ إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) مع العملاء الحاليين، وزيادة محفظة عملاء دوبيزل، وتمثيل دوبيزل عند الحصول على عملاء جدد؛ تقديم تقارير المبيعات والإيرادات والمصروفات والتوقعات الواقعية لفريق الإدارة؛ تحديد اتجاهات السوق الناشئة والتحولات في السوق مع الإلمام التام بالمنتجات الجديدة ووضع المنافسة؛ المساعدة في تحديد الأهداف المالية، وتطوير الميزانية، والمراقبة؛ تحديد الفرص لتحسين أعمال دوبيزل مصر في مجال العقارات؛ اقتراح هيكل عمولات تنافسي؛ المساعدة في جمع رؤى السوق ووضع استراتيجيات لفرق المبيعات عبر الهاتف (داخل الشركة)؛ استخدام ملاحظات العملاء لتوليد أفكار حول ميزات أو منتجات جديدة؛ البحث واكتشاف طرق لزيادة تفاعل العملاء؛ التنسيق مع أقسام التسويق وتطوير المنتجات لضمان اتساق العلامة التجارية وزيادة المبيعات. المتطلبات المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال؛ امتلاك سيارة ورخصة قيادة، حيث تتطلب هذه الوظيفة حضور العديد من الاجتماعات خارج المكتب. الخبرة خبرة لا تقل عن 7 سنوات، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور إداري؛ قدرة مثبتة على قيادة عملية المبيعات من الخطة إلى الإغلاق؛ خبرة سابقة كمندوب مبيعات أو مدير مبيعات، مع تحقيق أو تجاوز الأهداف باستمرار. المعرفة حس تجاري قوي وخبرة في الصناعة؛ الإلمام بموقع دوبيزل؛ معرفة قوية بسوق العقارات في مصر وصناعة الاشتراكات؛ الإلمام بالتكنولوجيا العقارية (Prop tech)، والسوق، وفيسبوك، والمنصات الرقمية الأخرى؛ مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. المهارات قدرة مثبتة على التواصل والعرض والتأثير بمصداقية وفعالية على جميع مستويات المنظمة؛ مهارات قيادية وإدارة أفراد قوية؛ معرفة ممتازة بالحاسوب والتعامل مع الإنترنت؛ مهارات ممتازة في التنقيب عن العملاء، والمكالمات الباردة، وتوليد العملاء المحتملين؛ مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، وإدارة الوقت، والعرض التقديمي؛ مهارة ممتازة في تحويل العملاء المحتملين إلى عملاء دافعين. السمات الشخصية مهارات ممتازة في التوجيه والتدريب وإدارة الأفراد؛ الالتزام بالتعليم المستمر من خلال ورش العمل والندوات والمؤتمرات؛ إيجابي/مرن/مظهره حسن/ملتزم؛ شغوف بالنجاح؛ يتمتع بروح المبادرة والقدرة على التكيف السريع. المزايا فريق سريع الخطى وعالي الأداء؛ تأمين صحي شامل؛ تأمين على الحياة؛ مكافآت وتقدير؛ فرص التعلم والتطوير. #مصر_دوبيزل

Full Time Bayt

Technical Customer Support Manager

On-site - Egypt - Cairo 15 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  We’re looking for a Technical Customer Support Managerto join Procore’s Solution on Demand organization.  In this role, you will promote a high-performance and customer-focused culture while helping to build a team of top-tier Technical Customer Support Representatives. You will collaborate with other members of our global Support Management team to ensure client success and enhance employee satisfaction. Following the exciting launch of our Cairo team in April of this year, this marks our very first local leadership hire. You’ll have a unique opportunity to shape the culture of this expanding site from day one while collaborating directly with our established global hubs.  This is a hybrid position with a requirement to be on-site 3 days a week at our Cairo office. This position will report to the Senior Manager, Technical Customer Support in Ireland. We’re looking for a candidate to join us immediately! What you'll do: <ul> <li>Lead and inspire a high-performing team of 10-15 Technical Customer Support Representatives to deliver an excellent customer experience globally, with a focus on the MENA region, via phone, live chat, and email. </li> <li>Foster a high-performing culture by conducting quality coaching, leading by example, and holding your team accountable to our Key Performance Indicators (KPIs) </li> <li>Serve as the Cairo Support Site Leader, managing local day-to-day support operations and clearing roadblocks to empower your team and our regional customers to resolve complex technical challenges. </li> <li>Elevate Productivity by researching and driving process improvements to increase team efficiencies and effectiveness. </li> <li>Analyze customer data to make informed decisions regarding team changes, shift scheduling, and staffing. </li> <li>Promote smart growth by collaborating across all levels of Procore to establish best practices and drive improvements that enhance customer success and support Procore’s evolution as a regional market leader. </li> <li>Empower your team members to take control of their careers by helping them develop and progress toward their professional goals. </li> <li>Stay informed about process and product changes, Procore’s strategy, industry trends, and best practices to support your team effectively. </li> <li>Enhance employee satisfaction by cultivating a sense of belonging within the organization and local teams. </li> </ul> What we’re looking for: <ul> <li>University degree, technical academy certification, or equivalent practical experience in a high-growth tech environment.   </li> <li>Experience in a SaaS environment, with 3+ years of experience leading a customer support or technical support team in a contact center. </li> <li>Experience working with customer relationship management (CRM) systems such as Salesforce Service Cloud, Zendesk, and ServiceNow, and proficiency in other customer support-related software. </li> <li>Excellent communication and escalation management skills, with the ability to convey messages effectively to diverse stakeholders and audiences in written and verbal formats. </li> <li>Demonstrated ability to lead independently and adapt your management style to rapid organizational and platform changes. </li> <li>Strong business acumen with an understanding of the issues and challenges support organizations face. </li> <li>Comprehensive knowledge of support metrics and key performance indicators (KPIs), with the capability to drive high performance within a support team. </li> <li>Highly organized and detail-oriented, able to manage and contribute to projects, prioritize workload effectively, and meet commitments consistently. </li> <li>A self-starter who pairs a deep familiarity with the Cairo tech ecosystem and operational landscape with a proven passion for hiring, onboarding, and scaling a local team from scratch.  </li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">  نحن نبحث عن مدير دعم العملاء الفني للانضمام إلى فريق Procore Solution on Demand.  في هذا الدور، ستعزز ثقافة الأداء العالي وتركيز العملاء بينما help تبني فريقاً من ممثلي دعم العملاء الفنيين من الدرجة الأولى. ستتعاون مع أعضاء آخرين من فريق إدارة الدعم العالمي لدينا لضمان نجاح العملاء وتحسين رضا الموظفين. بعد الإطلاق المثير لفريقنا في القاهرة في أبريل من هذا العام، يعد ذلك أول تعيين قيادي محلي لدينا. ستتاح لك فرصة فريدة لوضع ثقافة هذا الموقع المتوسع من اليوم الأول أثناء التعاون مباشرة مع مراكزنا العالمية القائمة.  هذا المنصب بنظام العمل المختلط مع شرط التواجد في المكتب ثلاث أيام في الأسبوع في مكتب القاهرة لدينا. سيُبلّغ هذا المنصب إلى مدير أول، الدعم الفني للعملاء في أيرلندا. نحن نبحث عن مرشح ينضم إلينا على الفور! ما ستفعله: <ul> <li>قُد فريقاً عالي الأداء يضم 10-15 من ممثلي الدعم الفني للعملاء لتقديم تجربة عملاء ممتازة على مستوى العالم، مع التركيز على منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عبر الهاتف والدردشة الحية والبريد الإلكتروني. </li> <li>تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال إجراء تدريب عالي الجودة، والقدوة، ومحاسبة الفريق على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) </li> <li>العمل كقائد موقع الدعم بالقاهرة، إدارة عمليات الدعم اليومية المحلية وتذليل العقبات لتمكين فريقك وعملائنا الإقليميين من حل التحديات التقنية المعقدة. </li> <li>رفع الإنتاجية من خلال البحث ودفع تحسيـنات العملية لزيادة كفاءة الفريق وفعاليته. </li> <li>تحليل بيانات العملاء لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التغييرات في الفريق، وجدولة الورديات، والتوظيف. </li> <li>تعزيز النمو الذكي من خلال التعاون عبر جميع مستويات Procore لإرساء أفضل الممارسات وقيادة التحسينات التي تعزز نجاح العملاء وتدعم تطور Procore كقائد سوق إقليمي. </li> <li>تمكين أعضاء فريقك من السيطرة على مسارهم المهني من خلال مساعدتهم على التطور والتقدم نحو أهدافهم المهنية. </li> <li>البقاء على اطلاع بالتغيرات في العمليات والمنتج واستراتيجية Procore واتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لدعم فريقك بشكل فعال. </li> <li>تعزيز رضا الموظفين من خلال غرس شعور الانتماء داخل المنظمة وفِرقها المحلية. </li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>درجة جامعية، شهادة من أكاديمية تقنية، أو خبرة عملية مكافئة في بيئة تكنولوجية ذات نمو عالي.   </li> <li>خبرة في بيئة SaaS، مع 3+ سنوات من الخبرة في قيادة فريق دعم العملاء أو الدعم الفني في مركز اتصال. </li> <li>خبرة في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) مثل Salesforce Service Cloud وZendesk وServiceNow، وإتقان برامج دعم العملاء الأخرى. </li> <li>مهارات اتصال وإدارة تصعيد ممتازة، مع القدرة على نقل الرسائل بفعالية لمختلف أصحاب المصلحة والجمهور بصيغ مكتوبة وشفوية. </li> <li>القدرة المثبتة على القيادة بشكل مستقل وتكييف أسلوب إدارتك مع التغييرات التنظيمية والمنصة السريعة. </li> <li>فطنة تجارية قوية فهم القضايا والتحديات التي تواجه منظمات الدعم. </li> <li>معرفة شاملة بمقاييس الدعم ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، مع القدرة على دفع الأداء العالي داخل فريق الدعم. </li> <li>منظم للغاية ودقيق، قادر على إدارة والمساهمة في المشاريع، وتحديد الأولويات بفعالية، والالتزام بالموعد باستمرار. </li> <li>بداية من تلقاء نفسه يجمع بين فهم عميق لبيئة القاهرة التقنية والمشهد التشغيلي مع شغف مثبت بالتوظيف والتوجيه والتوسع لفريق محلي من الصفر.  </li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Senior Manager, FP&A

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Internal Firm Services Industry/Sector Technology Specialism IFS - Internal Firm Services - Other Management Level Senior Manager Job Description & Summary At PwC, our people in finance focus on providing financial advice and strategic guidance to clients, helping them optimise their financial performance and make informed business decisions. These individuals handle financial analysis, budgeting, forecasting, and risk management. In financial operations at PwC, you will focus on managing financial processes and confirming compliance with regulations. You will handle tasks such as financial reporting, budgeting, and risk management. Key Responsibilities: <ul><li>Financial Planning: Lead the annual budgeting process and quarterly forecasting, ensuring alignment with organizational goals and objectives.</li><li>Analysis & Reporting: Develop, analyze, and present financial reports to senior management, highlighting key trends, risks, and opportunities.</li><li>Strategic Support: Collaborate with cross-functional teams to evaluate new business initiatives, capital investments, and operational efficiencies.</li><li>Performance Monitoring: Establish and track key performance indicators (KPIs) to assess business performance and drive accountability.</li><li>Team Leadership: Mentor and develop FP&A team members, fostering a collaborative and high-performance environment.</li><li>Process Improvement: Identify and implement best practices to enhance the efficiency and effectiveness of FP&A processes.</li><li>Stakeholder Engagement: Serve as a trusted advisor to senior leadership, providing financial insights and strategic recommendations.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field; MBA or relevant professional certification (CFA, CPA) preferred.</li><li>10+ years of experience in FP&A, finance, or a related field, with a minimum of 3 years in a managerial role.</li><li>Strong analytical skills and the ability to synthesize complex data into actionable insights.</li><li>Proficient in financial modeling and advanced Excel skills; experience with financial software and ERP systems.</li><li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate financial concepts to non-financial stakeholders.</li><li>Proven leadership abilities and experience in managing and developing teams.</li></ul> Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Accounting Policies, Accounting Practices, Active Listening, Analytical Thinking, Balance Sheet Analysis, Budgetary Management, Cash Flow Analysis, Coaching and Feedback, Communication, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Escalation Management, Financial Budgeting, Financial Close Process, Financial Data Mining, Financial Forecasting, Financial Management, Financial Policy, Financial Reporting, Financial Statement Analysis, Generating Financial Reports {+ 17 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Available for Work Visa Sponsorship? Government Clearance Required? Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة خدمات المؤسسة الداخلية الصناعة/القطاع التكنولوجيا التخصص IFS - خدمات المؤسسة الداخلية - أخرى مستوى الإدارة كبير المدراء وصف الوظيفة والملخص في PwC، يركز موظفونا في المالية على تقديم المشورة المالية والتوجيه الاستراتيجي للعملاء، لمساعدتهم في تحسين الأداء المالي واتخاذ قرارات أعمال مستنيرة. هؤلاء الأفراد يتولون التحليل المالي، والميزانية، والتوقعات، وإدارة المخاطر. في العمليات المالية في PwC، ستركز على إدارة العمليات المالية والتأكد من الامتثال للأنظمة. ستتولى مهام مثل التقارير المالية، ووضع الميزانية، وإدارة المخاطر. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>التخطيط المالي: قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية والتوقعات الربعية، مع ضمان التوافق مع أهداف المنظمة وغاياتها.</li><li>التحليل والتقارير: تطوير وتحليل وعرض التقارير المالية للإدارة العليا، مع إبراز الاتجاهات والمخاطر والفرص الرئيسية.</li><li>الدعم الاستراتيجي: التعاون مع فرق وظيفية متعددة لتقييم مبادرات الأعمال الجديدة، والاستثمارات الرأسمالية، والكفاءة التشغيلية.</li><li>مراقبة الأداء: تأسيس وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس أداء الأعمال ودفع المساءلة.</li><li>قيادة الفريق: توجيه وتطوير أعضاء فريق FP&A، وتعزيز بيئة تعاونية عالية الأداء.</li><li>تحسين العمليات: تحديد وتطبيق أفضل الممارسات لتعزيز كفاءة وفعالية عمليات FP&A.</li><li>المشاركة مع الأطراف المعنية: العمل كمستشار موثوق لأقياد القيادة العليا، وتقديم الرؤى المالية والتوصيات الاستراتيجية.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو شهادة مهنية ذات صلة (CFA، CPA).</li><li>10+ سنوات خبرة في FP&A أو المالية أو مجال ذي صلة، مع حد أدنى 3 سنوات في دور إداري.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على تلخيص البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>إتقان نمذجة مالية ومهارات Excel متقدمة؛ خبرة ببرامج مالية وأنظمة ERP.</li><li>مهارات اتصال وتقديم عرض ممتازة، والقدرة على توضيح المفاهيم المالية للأطراف غير المالية.</li><li>قدرات قيادية مثبتة وخبرة في إدارة وتطوير الفرق.</li></ul> التعليم (إذا كان فراغ، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد) الدرجات/المجال المطلوب: الدرجات/المجال المفضل: الشهادات (إذا كان فراغ، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية قبول التعليقات، قبول التعليقات، سياسات المحاسبة، ممارسات المحاسبة، الاستماع الفعّال، التفكير التحليلي، تحليل قائمة المركز المالي، إدارة الميزانية، تحليل التدفق النقدي، التدريب والتعليقات، التواصل، الإبداع، تقبل التغيير، تنظيم العاطفة، التعاطف، إدارة التصعيد، التخطيط المالي، عملية الإغلاق المالي، تنقيب البيانات المالية، التنبؤ المالي، الإدارة المالية، السياسة المالية، التقارير المالية، تحليل البيانات المالية، توليد التقارير المالية {+ 17 آخرين} اللغات المرغوبة (إذا كان فراغ، لا توجد لغات مطلوبة) متطلبات السفر متاح لرعاية تأشيرة العمل؟ هل هناك ما يتطلب تصريح حكومي؟ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة </div>

Full Time Gulf Talnet

Director Of Systems/MIS

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Contributes advanced knowledge and skill in management information services (MIS) technology and general hospitality business knowledge to support cluster and technology objectives. This position is responsible for assisting hotel management with MIS technology planning, decision-making, implementation, and maintenance. The position may direct the work of hotel or technicians and interfaces with vendors, owners, executive committee, and hotel staff. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in information technology, computer science, or related major; 4 years experience in information technology, computer science, or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree from an accredited university in information technology, computer science, or related major; certified trainer; 2 years experience in information technology, computer science, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing MIS technology projects <ul> <li>Creates and maintains MIS technology plans.</li> <li>Coordinates and implements communications for all new MIS applications/system installations and problem resolution.</li> <li>Provides project support for new MIS roll-outs/implementations.</li> <li>Leads project work as needed.</li> <li>Provides end-user support to hotel staff and business center.</li> <li>Writes proposals, analyses, projects, or cost-models.</li> <li>Provides timely, accurate, and detailed status reports as requested.</li> </ul> Providing MIS technical systems support and consultation <ul> <li>Evaluates and makes recommendations regarding technology/asset life-cycles.</li> <li>Foresees, identifies, and ensures resolution of MIS system(s) performance problems.</li> <li>Certifies software applications for use at properties.</li> <li>Consults with properties on all aspects of information technology.</li> <li>Executes property disaster recovery and business continuity as it relates to technology.</li> <li>Responsible for property compliance with appropriate company policy and information security manual and takes action to address deficiencies.</li> <li>Determines solutions and implements per cluster SOPs.</li> <li>Ensures periodic inventories of applications and hardware are conducted and the results are reported to property management.</li> <li>Reviews vendor proposals and selects appropriate vendor for local technologies/hardware.</li> <li>Ensures compliance to technology-related vendor contracts.</li> <li>Ensures properties are securing and maintaining technology assets in accordance with company policies and standards.</li> <li>Uses knowledge to solve support issues and train/develop junior employees.</li> <li>Manages information technology security compliance and ensures proper implementation of security measures.</li> <li>Manages reporting and compliance efforts for assigned area.</li> <li>Creates and maintains secure server environment.</li> <li>Performs server backups and routine/non-routine preventative maintenance.</li> <li>Ensures that adequate bandwidth exists and that circuits are secured.</li> <li>Communicates and ensures implementation of information technology standards and best practices.</li> <li>Provides exceptional customer service.</li> </ul> Forecasting and complying within budgets <ul> <li>Ensures that property management have realistically budgeted and prioritized department operating budgets based on anticipated information technology projects and property support/needs requirements.</li> <li>Possesses in-depth understanding of the financial dynamics of property operations and applies knowledge/judgment to assist management in achieving technology-related goals.</li> <li>Provides guidance to and assists properties in reviewing operating statements; researches and resolves discrepancies in technology charges.</li> <li>Advises and ensures that property management has adequately addressed technology needs in short- and long-term planning.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Maintains direct responsibility for area system managers and their teams.</li> <li>Provides work direction to property-based systems technicians and managers.</li> <li>Responsible for hiring, training, development, compensation, performance management of direct reports and team. Additionally, provides input and guidance to property management for their systems managers/technicians (hiring, performance, development needs).</li> <li>Accountable for coverage models and scheduling of team to ensure adequate cluster technology support.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Renaissance Hotels, we believe in helping our guests experience the DNA of the neighborhoods they are visiting. Our guests come to discover and uncover the unexpected, to dive into a new culture, or simply to make the most of a free evening. They see business travel as an adventure because they see all travel as an adventure. Where others may settle for the usual, our guests see a chance to bring home a great story. And so do we. We’re looking for fellow spontaneous explorers to join our team to bring the spirit of the neighborhood to our guests. If this sounds like you, we invite you to discover career opportunities with Renaissance Hotels. In joining Renaissance Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يساهم بمعرفة وخبرة متقدمة في تكنولوجيا خدمات المعلومات الإدارية (MIS) ومعرفة عامة في أعمال الضيافة لدعم أهداف المجموعة والتكنولوجيا. تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن مساعدة إدارة الفندق في تخطيط تكنولوجيا MIS واتخاذ القرار والتنفيذ والصيانة. قد توجه هذه الوظيفة أعمال فنيي الفندق وتتواصل مع الموردين والمالكين واللجنة التنفيذية وطاقم الفندق. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة بكالوريوس رباعية السنوات من جامعة معتمدة في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو تخصص ذو صلة؛ مدرب معتمد؛ 2 سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> إدارة مشاريع تكنولوجيا MIS <ul> <li>إنشاء خطط تكنولوجيا MIS والحفاظ عليها.</li> <li>تنسيق وتنفيذ الاتصالات لجميع تطبيقات MIS الجديدة/تركيبات الأنظمة وحل المشكلات.</li> <li>تقديم الدعم للمشروعات لإطلاق/تنفيذ MIS جديدة.</li> <li>قيادة أعمال المشروع عند الحاجة.</li> <li>توفير دعم المستخدم النهائي لطاقم الفندق ومركز الأعمال.</li> <li>كتابة المقترحات والتحليلات والمشاريع أو نماذج التكلفة.</li> <li>تقديم تقارير حالة دقيقة وفي الوقت المناسب حسب الطلب.</li> </ul> تقديم دعم واستشارات أنظمة MIS الفنية <ul> <li>تقييم وتقديم توصيات حول دورات حياة التكنولوجيا/الأصول.</li> <li>التنبؤ، وتحديد، وضمان حل مشاكل أداء أنظمة MIS.</li> <li>تصديق تطبيقات البرمجيات للاستخدام في الممتلكات.</li> <li>التشاور مع الممتلكات في جميع جوانب تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>تنفيذ استرداد الكوارث للممتلكات واستمرارية الأعمال كما يتعلق بالتكنولوجيا.</li> <li>المسؤول عن امتثال الممتلكة لسياسة الشركة والدليل الأمني للمعلومات واتخاذ إجراءات لمعالجة النواقص.</li> <li>تحديد الحلول وتنفيذها وفق إجراءات القسم القياسية SOPs.</li> <li>ضمان إجراء جرد دوري للتطبيقات والأجهزة ورفع النتائج إلى إدارة الممتلكة.</li> <li>مراجعة مقترحات الموردين واختيار المزود المناسب للتقنيات/الأجهزة المحلّية.</li> <li>ضمان الامتثال لعقود الموردين المرتبطة بالتقنية.</li> <li>ضمان تأمين الممتلكات للأصول التكنولوجية وصيانتها وفق سياسات ومعايير الشركة.</li> <li>استخدام المعرفة لحل مشاكل الدعم وتدريب وتطوير الموظفين المبتدئين.</li> <li>إدارة امتثال أمان تكنولوجيا المعلومات وضمان التنفيذ الصحيح لإجراءات الأمان.</li> <li>إدارة تقارير وجهود الامتثال للمجال المعين.</li> <li>إنشاء وصيانة بيئة خادم آمنة.</li> <li>إجراء نسخ احتياطي للخادم وصيانة وقائية روتينية وغير روتينية.</li> <li>ضمان وجود عرض نطاق ترددي كافٍ وتأكيد أمان الدارات.</li> <li>التواصل وضمان تنفيذ معايير وأفضل ممارسات تكنولوجيا المعلومات.</li> <li>تقديم خدمة عملاء استثنائية.</li> </ul> التخطيط والالتزام ضمن الميزانيات <ul> <li>ضمان أن تكون إدارة الممتلكات قد ميزنت وتحديد أولويات ميزانيات التشغيل للقسم بناءً على مشاريع تكنولوجيا المعلومات المتوقعة واحتياجات الدعم/المتطلبات.</li> <li>فهم عميق للديناميات المالية لعمليات الممتلكات وتطبيق المعرفة والحكم لمساعدة الإدارة في تحقيق أهداف متعلقة بالتكنولوجيا.</li> <li>تقديم التوجيه والمساعدة للممتلكات في مراجعة بيانات التشغيل؛ البحث عن الخلافات في رسوم التكنولوجيا وحلها.</li> <li>ينصح ويضمن أن تعالج إدارة الممتلكات احتياجات التكنولوجيا بشكل كاف في التخطيط قصير وطويل الأجل.</li> </ul> إدارة الأنشطة البشرية والموارد البشرية <ul> <li>يحافظ على المسؤولية المباشرة لمديري أنظمة المنطقة وفرقهم.</li> <li>يوفر توجيه العمل لفنيي أنظمة ممتلكات الفندق والمديرين.</li> <li>مسؤول عن التوظيف والتدريب والتطوير والتعويض وإدارة الأداء للمبلّغين المباشرين والفريق. كما يوفر مدخلاً وتوجيهًا لإدارة الممتلكات لمديري/فنيي أنظمتهم (التوظيف، الأداء، احتياجات التطوير).</li> <li>مسؤول عن نماذج التغطية وجدولة الفريق لضمان دعم تكنولوجي كافٍ للعنقود.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول إليها. نحن نشجّع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي لزملائنا ونحتفي به. أقوى نقاطنا هي المزيج الثقافي والموهبة وتجارِب زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في فنادق رينيسسانس، نؤمن بمساعدة ضيوفنا في استكشاف هوية الأحياء التي يزورونها. يأتي ضيوفنا لاكتشاف غير المتوقع والغوص في ثقافة جديدة أو ببساطة للاستمتاع بإمساك مساء مجاني. يرون السفر الأعمال ك مغامرة لأنهم يرون جميع السفر كمغامرة. حيث قد يكتفي الآخرون بالاعتيادي، يرى ضيوفنا فرصة لجلب قصة رائعة إلى المنزل. ونحن كذلك. نبحث عن زملاء مستكشفين عفويين لينضموا لفريقنا لننقل روح الحي إلى ضيوفنا. إذا كان هذا يبدو لك، ندعوك لاستكشاف فرص مهنية مع Renaissance Hotels. بانضمامك إلى Renaissance Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ لفريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Manager Customer Support

On-site - Egypt - Cairo 23 September 2026

Human Resources

Job title: Manager, Customer Support Location: Cairo, Egypt About noon We're building an ecosystem of digital products and services that power everyday life across the Middle East—fast, scalable, and deeply customer-centric. Our mission is to deliver to every door every day. noon minutes is our fastest-growing business. We’re building hyper-local commerce from the ground up with dark stores, real-time ops and delivery in 15 minutes or less at scale. From groceries to tech, we get what people need to their door in minutes. Live across UAE, KSA, Egypt and Bahrain and growing fast. noon’s mission: Every door, every day What you'll do:Team noon has some of the fastest, smartest, and hardest-working people we've encountered. With a young, aggressive, and talented team, we're driving major missions forward. Responsibilities:Manage 24x7 support operations across Email, Chat, and other digital channels. Ensure adherence to all TATs and SLAs to ensure smooth customer service operations. Drive adherence to SLAs and KPIs: CSAT, FRT, AHT, backlog, repeat contact rate, quality, and productivity. Ensure high-quality, empathetic, and timely customer interactions. Conduct audits, monitor CSAT feedback, and manage critical escalations. Partner with QA & Training teams for performance calibration and agent upskilling Identify and implement automation and self-serve opportunities (AI bots, templates, macros) to drive efficiency. Regularly review agent and team performance using performance management tools; identify development areas. Monitor interaction quality through random audits, CSAT surveys, and direct customer callbacks Establish and maintain SOPs and knowledge bases for process standardization. Ensure timely hiring, onboarding, and ramp-up of agents and team leads. Ensure workforce management adherence—manpower rostering, shift planning, breaks, and leave planning.. Deliver reports and insights (daily/weekly/monthly) to CS leadership with recommendations for process improvements. Represent Voice of Customer (VoC) to drive cross-functional CX improvements. Drive team engagement through R&R programs and regular skip-level connect. Resolve complaints within the defined SLA and maintain 24/7 team availability to address customer concerns promptly. Prepare detailed Root Cause Analyses (RCA) for unique or complex cases, driving necessary changes across the value chain to prevent recurrence. Compile and share daily, weekly, and monthly insights with senior management, highlighting trends, challenges, and improvements. Uphold company policies, regulatory requirements, and industry standards throughout all complaint resolution processes. Develop and manage a robust complaints resolution team consisting of skilled callers, critical problem-solvers, and high achievers. Continuously improve team productivity while maintaining high-quality service levels and customer satisfaction. Work closely with internal technology and product teams to drive innovative and impactful changes to enhance the overall customer experience. What you'll need:We are seeking an outstanding early-career professional with a proven knack for problem-solving, demonstrated both in their personal and professional journey. The ideal candidate should exhibit structured thinking, the ability to synthesize information from diverse sources to achieve optimal outcomes, and a willingness to make decisions—whether grounded in logic or guided by intuition or combination of both when necessary. Below are the key skills and qualities we value in the candidate: 5-7 years of hands-on experience in BPO/Contact Center operations, preferably in e-commerce or telecom companies. Proven track record in managing high-volume, multi-channel support operations. Experience with tools like Zoho, Freshdesk (CRM), QA and analytics etc Solid skills in MIS reporting, SLA governance, and process compliance Excellent English communication (both written, oral) and stakeholder management skills. Strong analytical and crisis management capabilities. Ability to work collaboratively in a fast-paced, dynamic environment. High level of commitment, availability and accountability - non negotiable We prefer to hire someone who owns the failure and has courage to accept and work towards closure Courage to pin point problem and effectively communicate to the respective stakeholders, drive changes Meticulous attention to detail, with the ability to identify problems, perform deep dives to gather insights, and craft data-driven solutions. Solid project management skills and ability to create micro projects to achieve key objectives Meticulous planning, drive for execution, relentless pursuit and eagerness Excellent data analysis skills, including data extraction using SQL, data modeling, and documentation Who will excel? We’re looking for people with high standards, who understand that hard work matters. You need to be relentlessly resourceful and operate with a deep bias for action. We need people with the courage to be fiercely original.noon is not for everyone; readiness to adapt, pivot, and learn is essential.

المسمى الوظيفي: مدير، دعم العملاء الموقع: القاهرة، مصر نبذة عن نون: نحن نبني منظومة من المنتجات والخدمات الرقمية التي تعزز الحياة اليومية في جميع أنحاء الشرق الأوسط—بسرعة، وقابلية للتوسع، مع تركيز عميق على العميل. مهمتنا هي التوصيل إلى كل باب كل يوم. "نون دقائق" هي أسرع أعمالنا نمواً. نحن نبني تجارة فائقة المحلية من الصفر مع متاجر مظلمة، وعمليات فورية، وتوصيل في 15 دقيقة أو أقل على نطاق واسع. من البقالة إلى التكنولوجيا، نوصل ما يحتاجه الناس إلى أبوابهم في دقائق. ننتشر في الإمارات، السعودية، مصر، والبحرين، وننمو بسرعة. مهمة نون: كل باب، كل يوم ماذا ستفعل: يضم فريق نون بعضاً من أسرع الأشخاص وأذكاهم وأكثرهم اجتهاداً ممن التقينا بهم. مع فريق شاب، طموح، وموهوب، نحن نقود مهام رئيسية إلى الأمام. المسؤوليات: إدارة عمليات الدعم على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر البريد الإلكتروني، والدردشة، والقنوات الرقمية الأخرى. ضمان الالتزام بجميع أوقات التنفيذ (TAT) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) لضمان سلاسة عمليات خدمة العملاء. دفع الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية: CSAT، وFRT، وAHT، وقائمة الانتظار، ومعدل تكرار الاتصال، والجودة، والإنتاجية. ضمان تفاعلات عالية الجودة، وعاطفية، وفي الوقت المناسب مع العملاء. إجراء عمليات التدقيق، ومراقبة ملاحظات CSAT، وإدارة التصعيدات الحرجة. الشراكة مع فرق ضمان الجودة والتدريب لمعايرة الأداء وتطوير مهارات الوكلاء. تحديد وتنفيذ فرص الأتمتة والخدمة الذاتية (روبوتات الذكاء الاصطناعي، القوالب، الماكرو) لتعزيز الكفاءة. مراجعة أداء الوكيل والفريق بانتظام باستخدام أدوات إدارة الأداء؛ تحديد مجالات التطوير. مراقبة جودة التفاعل من خلال التدقيق العشوائي، واستطلاعات CSAT، ومكالمات العودة المباشرة للعملاء. إنشاء وصيانة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وقواعد المعرفة لتوحيد العمليات. ضمان التوظيف والتأهيل وتدريب الوكلاء وقادة الفرق في الوقت المناسب. ضمان الالتزام بإدارة القوى العاملة—جدولة الموارد البشرية، تخطيط النوبات، فترات الراحة، وتخطيط الإجازات. تقديم تقارير ورؤى (يومية/أسبوعية/شهرية) لقيادة نون مع توصيات لتحسين العمليات. تمثيل صوت العميل (VoC) لدفع تحسينات تجربة العملاء عبر الأقسام. تعزيز مشاركة الفريق من خلال برامج المكافآت والتقدير (R&R) واللقاءات الدورية. حل الشكاوى ضمن اتفاقية مستوى الخدمة المحددة والحفاظ على توفر الفريق على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لمعالجة مخاوف العملاء على الفور. إعداد تحليلات جذرية مفصلة (RCA) للحالات الفريدة أو المعقدة، ودفع التغييرات اللازمة عبر سلسلة القيمة لمنع تكرارها. تجميع ومشاركة الرؤى اليومية والأسبوعية والشهرية مع الإدارة العليا، وتسليط الضوء على الاتجاهات والتحديات والتحسينات. دعم سياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية ومعايير الصناعة في جميع عمليات حل الشكاوى. تطوير وإدارة فريق قوي لحل الشكاوى يتكون من متصلين مهرة، ومحللي مشكلات حاسمين، وذوي أداء عالٍ. تحسين إنتاجية الفريق باستمرار مع الحفاظ على مستويات خدمة عالية الجودة ورضا العملاء. العمل بشكل وثيق مع فرق التكنولوجيا والمنتجات الداخلية لدفع تغييرات مبتكرة ومؤثرة لتعزيز تجربة العميل الشاملة. ما ستحتاج إليه: نحن نبحث عن محترف متميز في بداية مسيرته المهنية يتمتع ببراعة مثبتة في حل المشكلات، تم إثباتها في مسيرته الشخصية والمهنية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بالتفكير المنظم، والقدرة على تجميع المعلومات من مصادر متنوعة لتحقيق نتائج مثلى، والاستعداد لاتخاذ القرارات—سواء كانت مبنية على المنطق أو مسترشدة بالحدس أو مزيج من كليهما عند الضرورة. فيما يلي المهارات والصفات الرئيسية التي نقدرها في المرشح: 5-7 سنوات من الخبرة العملية في عمليات BPO/مركز الاتصال، ويفضل أن تكون في شركات التجارة الإلكترونية أو الاتصالات. سجل حافل في إدارة عمليات الدعم عالية الحجم ومتعددة القنوات. خبرة في أدوات مثل Zoho، Freshdesk (CRM)، ضمان الجودة والتحليلات، إلخ. مهارات قوية في تقارير MIS، وحوكمة اتفاقيات مستوى الخدمة، والامتثال للعمليات. مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) وإدارة أصحاب المصلحة. قدرات تحليلية قوية وقدرة على إدارة الأزمات. القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة وديناميكية. مستوى عالٍ من الالتزام، والتوافر، والمساءلة - غير قابل للتفاوض. نفضل توظيف شخص يمتلك الفشل ولديه الشجاعة للقبول والعمل نحو الحل. الشجاعة لتحديد المشكلة والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة المعنيين، ودفع التغييرات. اهتمام دقيق بالتفاصيل، مع القدرة على تحديد المشكلات، وإجراء تعمق لجمع الرؤى، وصياغة حلول تعتمد على البيانات. مهارات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على إنشاء مشاريع صغيرة لتحقيق الأهداف الرئيسية. تخطيط دقيق، دافع للتنفيذ، سعي لا يلين وشغف. مهارات ممتازة في تحليل البيانات، بما في ذلك استخراج البيانات باستخدام SQL، ونمذجة البيانات، والتوثيق. من سيتفوق؟ نحن نبحث عن أشخاص لديهم معايير عالية، ويدركون أن العمل الجاد مهم. يجب أن تكون واسع الحيلة بلا هوادة وتعمل مع انحياز عميق للفعل. نحتاج إلى أشخاص لديهم الشجاعة ليكونوا أصليين تماماً. نون ليست للجميع؛ الاستعداد للتكيف، والتغيير، والتعلم ضروري.

Full Time Gulf Talnet

Area Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Sales

<h4>Job description</h4> Responsibilities: <ul> <li>Carries responsibility for achieving the region’s sales objectives in terms of sales volume, value and gross profit margin.</li> <li>Set and direct the general company’s commercial strategies covering business development in sales and market share for Aman.</li> <li>Responsible for seeking sales opportunities and forecast to ensure profit growth and the expansion of Aman.</li> <li>Carries responsibility for organizing and planning the assigned area's sales targets, point of sale (number of branches), coverage and routing and ensuring resources are efficiently and effectively utilized.</li> <li>Carries responsibility for building and maintaining long term relationships with key customers in the market.</li> <li>Obtains market intelligence information and maintains knowledge of competitors’ activities.</li> <li>Ensures that accurate and updated customer records are maintained.</li> <li>Monitors customer payments, ensuring that all accounts are settled in accordance to the agreed terms and conditions, on a regular basis.</li> <li>Ensures that reporting systems are fully implemented by the sales force and reports are provided to the management on time.</li> <li>Reviews and analyzes sales reports (based on handheld devices) to develop or improve potential areas.</li> <li>Prepares proposals and demand forecasts (on a quarterly basis) to the Senior Commercial Director on the development and/or corrective actions based on sales reports on potential areas.</li> </ul> <h4>Skills description</h4> What will you need? <ul> <li>Educational background: University graduate from any discipline.</li> <li>Experience: Minimum of 8 years in sales.</li> <li>Technical proficiency:</li> <ul> <li>Result orientation</li> <li>Operational awareness</li> <li>Building networks</li> <li>Coaching & mentoring</li> <li>Customer centricity</li> </ul> <li>Functional level:</li> <ul> <li>Excellent knowledge of the different selling techniques</li> <li>Very good knowledge of all the products' features</li> <li>Very good knowledge about competitors in the market</li> </ul> <li>Business level:</li> <ul> <li>Understanding how achieving the sales target affects distribution chain’s business and its profitability</li> <li>High level understanding of top management's goals (to be able to effectively communicate them to sales supervisors)</li> </ul> </ul>

<h4>الوصف الوظيفي</h4> المسؤوليات: <ul> <li>يتحمل مسؤولية تحقيق أهداف المبيعات للمنطقة من حيث حجم القيمة ونسبة الربح الإجمالي.</li> <li>يضع ويدير استراتيجيات الشركة التجارية العامة التي تغطي تطوير الأعمال في المبيعات وحصة السوق لـ Aman.</li> <li>مسؤول عن البحث عن فرص المبيعات والتنبؤ لضمان نمو الربح وتوسع Aman.</li> <li>يتحمل مسؤولية تنظيم وتخطيط أهداف مبيعات المنطقة المحددة ونقطة البيع (عدد الفروع) والتغطية والتوجيه وضمان استخدام الموارد بكفاءة وفعالية.</li> <li>يتحمل مسؤولية بناء وصيانة علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين في السوق.</li> <li>يحصل على معلومات استخبارية عن السوق ويحافظ على معرفة بأنشطة المنافسين.</li> <li>يضمن الحفاظ على سجلات عملاء دقيقة ومحدّثة.</li> <li>يراقب دفعات العملاء، مع التأكد من تسوية جميع الحسابات وفقاً للشروط والأحكام المتفق عليها بشكل منتظم.</li> <li>يضمن أن أنظمة التقارير مطبقة بالكامل من قبل فريق المبيعات وتُزوَّد الإدارة بالتقارير في الوقت المحدد.</li> <li>يُراجع ويحِلِّل تقارير المبيعات (تعتمد على الأجهزة المحمولة) لتطوير مناطق محتملة أو تحسينها.</li> <li>يجهز المقترحات والتنبؤات بالطلب (على أساس ربع سنوي) إلى المدير التجاري الأعلى فيما يتعلق بالتطوير و/أو الإجراءات التصحيحية بناءً على تقارير المبيعات للمناطق المحتملة.</li> </ul> <h4>وصف المهارات</h4> ما الذي ستحتاجه؟ <ul> <li>الخلفية التعليمية: خريج جامعة من أي تخصص.</li> <li>الخبرة: الحد الأدنى 8 سنوات في المبيعات.</li> <li>الكفاءة الفنية:</li> <ul> <li>توجيه النتائج</li> <li>الوعي التشغيلي</li> <li>بناء الشبكات</li> <li>التوجيه والإرشاد</li> <li>مركزية العميل</li> </ul> <li>المستوى الوظيفي:</li> <ul> <li>معرفة ممتازة بطرق البيع المختلفة</li> <li>معرفة جيدة جداً بميزات جميع المنتجات</li> <li>معرفة جيدة جداً بمنافسي السوق</li> </ul> <li>المستوى التجاري:</li> <ul> <li>فهم كيف يؤثر تحقيق هدف المبيعات على أعمال سلسلة التوزيع وربحيتها</li> <li>فهم عالي المستوى لأهداف الإدارة العليا (للتمكن من إيصالها بفاعلية إلى مشرفي المبيعات)</li> </ul> </ul>

Full Time LinkedIn

Projects Sales Manager

On-site - Egypt - Cairo 4 October 2026

Sales

IMEA (India, Middle East, Africa) Egypt LE_0170-GROME Trading Limited (L.L.C.) Employee Assignment Not remote Full Time 1 November 2026 Objective Ensure the fastest development of profitable sales growth within the market in all channels in line with GROHE’s Mission. The primary purpose of the role is to achieve annual sales targets, drive the increase in market share within this sector and enhance the geographical presence of Grohe within the Country. Primary Responsibilities <ul><li>Collectively accountable for the overall delivery of the Country results and leadership of the organization. The role holder will be one of the main actors in strategic planning for this channel development.</li><li>Carry out his responsibilities in delivering the Sales Mission in line with corporate objectives and KPIs. Carry out his/her responsibilities in delivering his / her Project Channel Sales Mission assigned for the country’s Market in line with Corporate Objectives and KPIs</li><li>Project management write and maintain project specifications within Grohe project system. Align regularly with the Line Manager on mid and long-term strategies for the country, and ensure local implementation is in full compliance with corporate guideline.</li><li>Provide high quality information and analysis in support of strategic priorities and initiatives.</li><li>Identify key channels and targets in region for project business by:</li><li>1. Sub Channel A: Hospitality with the Primary Target being Hotel Architects/Designers.</li><li>2. Sub Channel B: Residential with the Primary Target being Architects & Developers.</li><li>3. Sub Channel C: Health Care with the Primary Target being Architects and Owners.</li><li>4. Sub Channel D: Commercial with the Primary Target being Architects & Developers.</li><li>Forecast accurate projects sales by month, quarter, and year.</li><li>Maintain professional relationship with designers and architectures in the country.</li><li>Develop and maintain data base / records of all key project contacts in region as required and prepare report for senior management. </li></ul>Qualifications And Education <ul><li>Bachelor’s degree in architecture, MBA (is a plus).</li><li>Fluent written and spoken English & Arabic, good command of other languages to be considered a plus. </li></ul>Experience <ul><li>5-7 years of experience in a comparable position.</li><li>Demonstrate success at working in a fast-paced, rapidly growing, highly competitive, and deadline-oriented environment whilst maintaining Grohe’s quality and reputation for excellence.</li></ul>

منطقة IMEA (الهند والشرق الأوسط وأفريقيا) مصر LE_0170-GROME Trading Limited (L.L.C.) تعيين موظف غير عن بُعد دوام كامل 1 نوفمبر 2026 الهدف ضمان أسرع تطوير لنمو المبيعات المربحة داخل السوق في جميع القنوات بما يتماشى مع مهمة GROHE. الغرض الرئيسي من هذا الدور هو تحقيق أهداف المبيعات السنوية، وزيادة الحصة السوقية في هذا القطاع، وتعزيز التواجد الجغرافي لـ Grohe داخل الدولة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>المسؤولية الجماعية عن تحقيق النتائج الإجمالية للدولة وقيادة المؤسسة. سيكون شاغل هذا الدور أحد الفاعلين الرئيسيين في التخطيط الاستراتيجي لتطوير هذه القناة.</li><li>تنفيذ مسؤولياته في تحقيق مهمة المبيعات بما يتماشى مع أهداف الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية. تنفيذ مسؤولياته/مسؤولياتها في تحقيق مهمة مبيعات قناة المشاريع المحددة لسوق الدولة بما يتماشى مع أهداف الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية</li><li>إدارة المشاريع بكتابة وصيانة مواصفات المشاريع ضمن نظام مشاريع Grohe. التنسيق المنتظم مع المدير المباشر بشأن الاستراتيجيات متوسطة وطويلة الأجل للدولة، وضمان أن التنفيذ المحلي يمتثل بالكامل لإرشادات الشركة.</li><li>تقديم معلومات وتحليلات عالية الجودة لدعم الأولويات والمبادرات الاستراتيجية.</li><li>تحديد القنوات والأهداف الرئيسية في المنطقة لأعمال المشاريع من خلال:</li><li>1. القناة الفرعية (أ): الضيافة، حيث يكون الهدف الرئيسي هو المهندسين المعماريين/المصممين للفنادق.</li><li>2. القناة الفرعية (ب): السكني، حيث يكون الهدف الرئيسي هو المهندسين المعماريين والمطورين.</li><li>3. القناة الفرعية (ج): الرعاية الصحية، حيث يكون الهدف الرئيسي هو المهندسين المعماريين والملاك.</li><li>4. القناة الفرعية (د): التجاري، حيث يكون الهدف الرئيسي هو المهندسين المعماريين والمطورين.</li><li>التنبؤ بمبيعات المشاريع بدقة حسب الشهر والربع والسنة.</li><li>الحفاظ على علاقات مهنية مع المصممين والمهندسين المعماريين في الدولة.</li><li>تطوير وصيانة قاعدة بيانات/سجلات لجميع جهات الاتصال الرئيسية للمشاريع في المنطقة حسب المطلوب وإعداد تقارير للإدارة العليا. </li></ul>المؤهلات والتعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، وماجستير إدارة الأعمال (يُعد ميزة إضافية).</li><li>إتقان إتقانًا تامًا للغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا، وتُعد إجادة اللغات الأخرى ميزة إضافية. </li></ul>الخبرة <ul><li>من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة في منصب مماثل.</li><li>إثبات النجاح في العمل في بيئة سريعة الوتيرة، وسريعة النمو، وتنافسية للغاية، وموجهة بالالتزام بالمواعيد النهائية مع الحفاظ على جودة Grohe وسمعتها المتميزة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Projects Sales Manager

On-site - Egypt - Cairo 23 September 2026

Human Resources

IMEA (India, Middle East, Africa) Egypt LE_0170-GROME Trading Limited (L. L. C.) Employee Assignment Not remote Full Time 1 November 2026 Objective Ensure the fastest development of profitable sales growth within the market in all channels in line with GROHE’s Mission. The primary purpose of the role is to achieve annual sales targets, drive the increase in market share within this sector and enhance the geographical presence of Grohe within the Country. Primary Responsibilities Collectively accountable for the overall delivery of the Country results and leadership of the organization. The role holder will be one of the main actors in strategic planning for this channel development. Carry out his responsibilities in delivering the Sales Mission in line with corporate objectives and KPIs. Carry out his/her responsibilities in delivering his / her Project Channel Sales Mission assigned for the country’s Market in line with Corporate Objectives and KPIsProject management write and maintain project specifications within Grohe project system. Align regularly with the Line Manager on mid and long-term strategies for the country, and ensure local implementation is in full compliance with corporate guideline. Provide high quality information and analysis in support of strategic priorities and initiatives. Identify key channels and targets in region for project business by:1. Sub Channel A: Hospitality with the Primary Target being Hotel Architects/Designers.2. Sub Channel B: Residential with the Primary Target being Architects & Developers.3. Sub Channel C: Health Care with the Primary Target being Architects and Owners.4. Sub Channel D: Commercial with the Primary Target being Architects & Developers. Forecast accurate projects sales by month, quarter, and year. Maintain professional relationship with designers and architectures in the country. Develop and maintain data base / records of all key project contacts in region as required and prepare report for senior management. Qualifications And Education Bachelor’s degree in architecture, MBA (is a plus). Fluent written and spoken English & Arabic, good command of other languages to be considered a plus. Experience 5-7 years of experience in a comparable position. Demonstrate success at working in a fast-paced, rapidly growing, highly competitive, and deadline-oriented environment whilst maintaining Grohe’s quality and reputation for excellence.

الهند والشرق الأوسط وأفريقيا (IMEA) مصر LE_0170-GROME Trading Limited (L. L. C.) تعيين موظف، ليس عن بعد، دوام كامل، 1 نوفمبر 2026 الهدف ضمان أسرع تطوير لنمو المبيعات المربحة داخل السوق في جميع القنوات بما يتماشى مع مهمة GROHE. الغرض الأساسي من الدور هو تحقيق أهداف المبيعات السنوية، ودفع عجلة زيادة حصة السوق داخل هذا القطاع، وتعزيز التواجد الجغرافي لشركة Grohe داخل الدولة. المسؤوليات الأساسية مسؤول بشكل جماعي عن التسليم العام لنتائج الدولة وقيادة المنظمة. سيكون صاحب الدور أحد الفاعلين الرئيسيين في التخطيط الاستراتيجي لتطوير هذه القناة. تنفيذ مسؤولياته في تقديم مهمة المبيعات بما يتماشى مع أهداف الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية. تنفيذ مسؤولياته في تقديم مهمة مبيعات قنوات المشاريع الموكلة إليه لسوق الدولة بما يتماشى مع أهداف الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية. إدارة المشاريع: كتابة وصيانة مواصفات المشروع ضمن نظام مشروع Grohe. التنسيق بانتظام مع المدير المباشر بشأن الاستراتيجيات متوسطة وطويلة المدى للدولة، وضمان التوافق الكامل للتنفيذ المحلي مع توجيهات الشركة. توفير معلومات وتحليلات عالية الجودة لدعم الأولويات والمبادرات الاستراتيجية. تحديد القنوات والأهداف الرئيسية في المنطقة لأعمال المشاريع من خلال: 1. القناة الفرعية أ: الضيافة، حيث يكون الهدف الأساسي هو مهندسو/مصممو الفنادق. 2. القناة الفرعية ب: السكن، حيث يكون الهدف الأساسي هو المهندسون المعماريون والمطورون. 3. القناة الفرعية ج: الرعاية الصحية، حيث يكون الهدف الأساسي هو المهندسون المعماريون والمالكون. 4. القناة الفرعية د: التجارة، حيث يكون الهدف الأساسي هو المهندسون المعماريون والمطورون. توقع مبيعات المشاريع بدقة شهرياً وربع سنوي وسنوياً. الحفاظ على علاقة مهنية مع المصممين والمهندسين المعماريين في الدولة. تطوير وصيانة قاعدة بيانات/سجلات لجميع جهات اتصال المشاريع الرئيسية في المنطقة حسب الحاجة وإعداد تقرير للإدارة العليا. المؤهلات والتعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، ماجستير إدارة الأعمال (ميزة إضافية). إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً، وإجادة لغات أخرى تُعتبر ميزة إضافية. الخبرة 5-7 سنوات من الخبرة في منصب مشابه. إثبات النجاح في العمل في بيئة سريعة الخطى، سريعة النمو، عالية التنافسية، وموجهة نحو المواعيد النهائية مع الحفاظ على جودة Grohe وسمعتها في التميز.

Full Time LinkedIn

Projects Sales Manager

On-site - Egypt - Cairo 22 September 2026

Human Resources

IMEA (الهند، الشرق الأوسط، أفريقيا) مصر LE_0170-GROME Trading Limited (ذ.م.م) تعيين موظف ليس عن بعد دوام كامل 1 نوفمبر 2026 الهدف ضمان أسرع تطوير لنمو المبيعات المربحة داخل السوق في جميع القنوات بما يتماشى مع مهمة GROHE. الغرض الأساسي من الوظيفة هو تحقيق أهداف المبيعات السنوية، ودفع زيادة الحصة السوقية داخل هذا القطاع، وتعزيز التواجد الجغرافي لشركة Grohe داخل الدولة. المسؤوليات الرئيسية مسؤول بشكل جماعي عن التسليم العام لنتائج الدولة وقيادة المنظمة. سيكون شاغل الوظيفة أحد الفاعلين الرئيسيين في التخطيط الاستراتيجي لتطوير هذه القناة. تنفيذ مسؤولياته في تقديم مهمة المبيعات بما يتماشى مع أهداف الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية. تنفيذ مسؤولياته في تقديم مهمة مبيعات قنوات المشاريع الموكلة إليه لسوق الدولة بما يتماشى مع أهداف الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية. إدارة المشاريع: كتابة وصيانة مواصفات المشروع داخل نظام مشاريع Grohe. التنسيق بانتظام مع المدير المباشر بشأن الاستراتيجيات متوسطة وطويلة المدى للدولة، وضمان امتثال التنفيذ المحلي الكامل لسياسة الشركة. توفير معلومات وتحليلات عالية الجودة لدعم الأولويات والمبادرات الاستراتيجية. تحديد القنوات والأهداف الرئيسية في المنطقة لأعمال المشاريع من خلال: 1. القناة الفرعية أ: الضيافة مع الهدف الأساسي وهو مهندسو/مصممو الفنادق. 2. القناة الفرعية ب: السكن مع الهدف الأساسي وهو المهندسون المعماريون والمطورون. 3. القناة الفرعية ج: الرعاية الصحية مع الهدف الأساسي وهو المهندسون المعماريون والمالكون. 4. القناة الفرعية د: التجاري مع الهدف الأساسي وهو المهندسون المعماريون والمطورون. التنبؤ الدقيق بمبيعات المشاريع حسب الشهر والربع والسنة. الحفاظ على علاقة مهنية مع المصممين والمهندسين المعماريين في الدولة. تطوير وصيانة قاعدة بيانات/سجلات لجميع جهات اتصال المشاريع الرئيسية في المنطقة حسب الحاجة وإعداد تقرير للإدارة العليا. المؤهلات والتعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، ماجستير إدارة الأعمال (ميزة إضافية). إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً، والتمتع بمهارة جيدة في لغات أخرى يعتبر ميزة إضافية. الخبرة 5-7 سنوات من الخبرة في منصب مماثل. إثبات النجاح في العمل في بيئة سريعة الخطى، وسريعة النمو، وتنافسية للغاية، وموجهة نحو المواعيد النهائية مع الحفاظ على جودة Grohe وسمعتها في التميز.

Full Time LinkedIn

Projects Sales Manager

On-site - Egypt - Cairo 9 September 2026

Human Resources

IMEA (الهند، الشرق الأوسط، أفريقيا) مصر LE_0170-GROME Trading Limited (L. L. C.) تعيين الموظف غير عن بعد دوام كامل 1 نوفمبر 2026 الهدف ضمان أسرع تطوير لنمو المبيعات المربحة داخل السوق في جميع القنوات بما يتماشى مع مهمة GROHE. الغرض الأساسي من الدور هو تحقيق أهداف المبيعات السنوية، ودفع زيادة الحصة السوقية داخل هذا القطاع، وتعزيز التواجد الجغرافي لشركة Grohe داخل الدولة. المسؤوليات الأساسية مسؤول بشكل جماعي عن التسليم العام لنتائج الدولة وقيادة المنظمة. سيكون صاحب الدور أحد الفاعلين الرئيسيين في التخطيط الاستراتيجي لتطوير هذه القناة. تنفيذ مسؤولياته في تقديم مهمة المبيعات بما يتماشى مع أهداف الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية. تنفيذ مسؤولياته في تقديم مهمة مبيعات قنوات المشاريع الموكلة إليه لسوق الدولة بما يتماشى مع أهداف الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية؛ إدارة المشاريع، كتابة وصيانة مواصفات المشروع ضمن نظام مشروع Grohe. المواءمة بانتظام مع المدير المباشر بشأن الاستراتيجيات متوسطة وطويلة المدى للدولة، وضمان الامتثال الكامل للتنفيذ المحلي للمبادئ التوجيهية للشركة. توفير معلومات وتحليلات عالية الجودة لدعم الأولويات والمبادرات الاستراتيجية. تحديد القنوات والأهداف الرئيسية في المنطقة لأعمال المشاريع من خلال: 1. القناة الفرعية أ: الضيافة مع كون الهدف الأساسي هو مهندسو/مصممو الفنادق. 2. القناة الفرعية ب: السكنية مع كون الهدف الأساسي هو المهندسين المعماريين والمطورين. 3. القناة الفرعية ج: الرعاية الصحية مع كون الهدف الأساسي هو المهندسين المعماريين والمالكين. 4. القناة الفرعية د: التجارية مع كون الهدف الأساسي هو المهندسين المعماريين والمطورين. توقع مبيعات مشاريع دقيقة حسب الشهر والربع والسنة. الحفاظ على علاقة مهنية مع المصممين والمهندسين المعماريين في الدولة. تطوير وصيانة قاعدة بيانات/سجلات لجميع جهات اتصال المشاريع الرئيسية في المنطقة حسب الحاجة وإعداد تقرير للإدارة العليا. المؤهلات والتعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، ماجستير إدارة الأعمال (ميزة إضافية). إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً، وتعتبر الإجادة الجيدة للغات أخرى ميزة إضافية. الخبرة 5-7 سنوات من الخبرة في منصب مماثل. إظهار النجاح في العمل في بيئة سريعة الخطى، وسريعة النمو، وتنافسية للغاية، وموجهة نحو المواعيد النهائية مع الحفاظ على جودة Grohe وسمعتها في التميز.

Full Time LinkedIn

Trade Marketing Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 August 2026

Hospitality & Tourism

About us:at Mighty Foods, we’re going through an exciting period of growth, making our food and snack products more accessible to more people and families across Egypt. We have a big dream to become a market leader in the snacking category, helping people enjoy life and eat better every day. so if you are someone who dreams big, this might just be the moment you have been waiting for. Role Overview:As a Trade Marketing Manager, you will serve as the critical link between Marketing and Sales, transforming brand strategies into powerful in-market executions. You will be responsible for driving visibility, product availability, and sell-through performance across our retail channels. In a highly competitive FMCG environment, this role ensures Mighty Foods wins at the point of sale. Key Responsibilities Channel Strategy: Design and implement tailored trade marketing strategies for Modern Trade, Convenience, and Economic Channels in alignment with brand objectives. Promotions & Activations: Plan and execute in-store promotions, sampling activities, and displays while coordinating with Key Account Managers and Sales teams. Category Management: Optimize shelf space, product placement, and merchandising standards across stores; recommend initiatives to grow categories and shopper engagement. Sales Tools & Training: Develop POS materials, promotional toolkits, and sell-in decks; train sales and merchandising teams to ensure flawless in-store execution. Data & Insights: Analyse sales performance, promotion ROI, and shopper behaviour to recommend adjustments in pricing, assortment, and promotional strategies. Cross-Functional Alignment: Work closely with Marketing, Sales, Supply Chain, and Retail Partners to guarantee successful execution and stock availability. Budget Management: Own and monitor the trade marketing budget, ensuring maximum impact and return on investment. Requirements:Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field.6–8 years of experience in Trade Marketing or Brand Activation, preferably within FMCG or Food & Beverage. Proven experience in managing Modern Trade and retail channel strategies. Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable strategies. Excellent leadership, communication, and project management abilities. Proficiency in ERP systems, Excel, and trade marketing tools. How to Apply Send your CV to career@mighty-foods.com or message me directly. Know someone who'd be a great fit? Please share.

عنّا: في Mighty Foods، نمر بمرحلة نمو مثيرة، نجعل منتجاتنا من الأغذية والوجبات الخفيفة أقرب إلى متناول عدد أكبر من الناس والأسر في جميع أنحاء مصر. لدينا حلم كبير بأن نصبح قادة سوق في فئة الوجبات الخفيفة، لمساعدة الناس على الاستمتاع بالحياة وتناول طعام أفضل كل يوم. إذا كنت شخصاً يحلم بطموحات كبيرة، فقد تكون هذه اللحظة هي اللحظة التي كنت تنتظرها. نظرة عامة على الدور: كمدير تسويق تجاري، ستعمل كالحلقة الحيوية بين قسم التسويق والمبيعات، تحويل استراتيجيات العلامة التجارية إلى تنفيذات ميدانية قوية. ستكون مسؤولاً عن تعزيز الرؤية، وتوفر المنتج، وأداء البيع عبر قنواتنا التجزئة. في بيئة س FMCG عالية التنافسية، يضمن هذا الدور فوز Mighty Foods عند نقطة البيع. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية القنوات: تصميم وتنفيذ استراتيجيات تجارة تسويقية مخصصة لالتجارة الحديثة، والراحة، والقنوات الاقتصادية بما يتماشى مع أهداف العلامة التجارية. العروض والتفعيلات: التخطيط والتنفيذ للعروض في المتاجر، وأنشطة التذوق، وعروض العرض، مع التنسيق مع مديري الحسابات الكبرى وفرق المبيعات. إدارة الفئة: تحسين مساحة الرف، ووضع المنتجات، ومعايير التجهيز عبر المتاجر؛ اقتراح مبادرات لنمو الفئات وتفاعل المتسوقين. أدوات ومهارات البيع: تطوير مواد نقاط البيع، ومجموعات أدوات ترويجية، وعروض البيع؛ تدريب فرق المبيعات والتجهيز لضمان تنفيذ مثالي في المتاجر. البيانات والرؤى: تحليل أداء المبيعات، وعائد العروض الترويجية، وسلوك المتسوقين لتوصية التعديلات في التسعير والتشكيلة والاستراتيجيات الترويجية. التنسيق عبر الأقسام: العمل عن كثب مع التسويق، والمبيعات، وسلسلة الإمداد، وشركاء التجزئة لضمان التنفيذ الناجح وتوفر المخزون. إدارة الميزانية: امتلاك ومراقبة ميزانية التسويق التجاري، لضمان أقصى تأثير وعائد على الاستثمار. المتطلبات: درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. 6–8 سنوات من الخبرة في التسويق التجاري أو تفعيل العلامة التجارية، ويفضل في FMCG أو الأغذية والمشروبات. خبرة مثبتة في إدارة استراتيجيات التجارة الحديثة وقنوات التجزئة. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ. قدرات قيادية، اتصال، وإدارة مشاريع ممتازة. الكفاءة في أنظمة ERP، وExcel، وأدوات التسويق التجاري. كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى career@mighty-foods.com أو راسلني مباشرة. هل تعرف شخصاً مناسباً لهذا الدور؟ يرجى المشاركة.

Full Time LinkedIn

Construction Manager

On-site - Egypt - Menoufia 22 July 2026

Engineering

مطلوب Construction Managerوليس project manager 1. المهام والمسؤوليات الأساسية (Job Responsibilities)التخطيط ما قبل التنفيذ: مراجعة المقايسات (BOQ)، المواصفات الفنية، والرسومات التنفيذية (Shop Drawings) قبل بداية أي مشروع لتحديد الثغرات أو التعارضات. الجدولة الزمنية: التنسيق مع إدارة التخطيط لوضع الجدول الزمني الفعلي للتنفيذ (Time Schedule) وتحديد المراحل الحرجة (Critical Path). إدارة الموارد: تحديد احتياجات كل موقع من (مهندسين، عمالة، معدات، ومواد) وجدولتها زمنيًا لضمان استمرارية العمل بدون توقف. قيادة وتوجيه المواقع: الإشراف المباشر على مديري المواقع (Site Managers)، وعقد اجتماعات دورية لمتابعة نسب الإنجاز وحل المعوقات الفنية. الرقابة على الجودة (QC): التأكد من أن التنفيذ يتم بأعلى جودة وطبقًا للمواصفات الفنية وأكواد البناء، لتجنب حدوث أي "إعادة عمل" (Rework). الإشراف على مقاولي الباطن: متابعة أداء مقاولي الباطن والتأكد من التزامهم بمواعيد التسليم والجودة المطلوبة. التحكم المالي (Cost Control): مراقبة المصاريف الفعلية للمواقع ومقارنتها بالميزانية التقديرية لمنع أي زيادة في التكلفة (Cost Overrun). الاعتمادات المالية والفنية: مراجعة واعتماد طلبات المواد، واعتماد مستخلصات مقاولي الباطن بناءً على ما تم تنفيذه فعليًا، وتخليص الاعتمادات مع الاستشاري. السلامة والصحة المهنية (HSE): الإشراف الصارم على تطبيق إجراءات السلامة في جميع المواقع لتقليل الحوادث وإصابات العمل. ملاحظة استراتيجية: نظراً لطبيعة المشاريع، سيشرف المدير على محفظة مشاريع (3 إلى 5 مشاريع في نفس الوقت)، مما يتطلب مهارة عالية في إدارة الوقت والتنقل الذكي بين المواقع. 2. المؤهلات والمتطلبات (Qualifications & Requirements)الدرجة العلمية: بكالوريوس هندسة مدنية. الخبرة المهنية: خبرة عملية من 7 إلى 12 سنة في الإشراف على التنفيذ وإدارة المواقع. الشهادات المهنية: يُفضل الحصول على شهادة معتمدة في إدارة المشاريع (PMP) أو (PRINCE2). المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج التخطيط وإدارة المشاريع (مثل Primavera P6 و MS Project) وبرامج الرسم الهندسي (Auto CAD). المهارات القيادية والإدارية: قدرة استثنائية على قيادة فرق العمل، إدارة ميزانيات المشاريع، ومراقبة التكاليف. التواصل وإدارة الأزمات: مهارات متقدمة في التفاوض، التواصل مع الاستشاريين والموردين، والقدرة على التنبؤ بالمخاطر (Risk Management) والتعامل معها. 3. تفاصيل العمل (Job Details)مقر العمل: شركة مقاولات كبرى بمحافظة المنوفية. محل الإقامة: يُفضل أن يكون المتقدم من قاطني محافظة المنوفية، أو لديه الاستعداد التام للإقامة بها. الراتب: يُحدد بناءً على الخبرة والكفاءة أثناء المقابلة (قابل للتفاوض).1. Core Responsibilities & Strategic Scope Pre-Construction Planning: Comprehensively reviewing Bills of Quantities (BOQs), technical specifications, and shop drawings prior to project commencement to identify gaps, discrepancies, or potential clashes. Executive Scheduling: Collaborating with the planning department to develop realistic, actionable time schedules and accurately define the project's critical path. Resource Allocation: Determining site-specific requirements for personnel, equipment, and materials, scheduling them dynamically to prevent operational bottlenecks. Site Management & Leadership: Serving as the direct supervisor to Site Managers, conducting regular operational meetings to monitor progress rates and resolve technical obstacles. Quality Assurance & Control (QC): Enforcing strict adherence to technical specifications and building codes to eliminate costly rework. Subcontractor Supervision: Monitoring the performance of all subcontractors to guarantee strict compliance with quality benchmarks and delivery deadlines. Budget & Cost Control: Tracking actual site expenditures and benchmarking them against estimated budgets to proactively prevent deviations and cost overruns. Authorizations & Approvals: Reviewing Material Requisitions (MRs), authorizing subcontractor invoices strictly based on verified execution, and acting as the technical liaison with the project consultant. HSE Compliance: Mandating and overseeing the rigorous implementation of Health, Safety, and Environment protocols across all sites. Strategic Note: The role involves managing a multi-project portfolio (3 to 5 concurrent projects), requiring exceptional time management, delegation, and strategic mobility. 2. Qualifications & Requirements Educational Background: Bachelor’s Degree in Civil Engineering. Professional Experience: 7 to 12 years of proven, progressive experience in site execution and construction management. Professional Certifications: Certified Project Management Professional (PMP) or PRINCE2 is highly preferred. Technical Proficiency: Advanced command of project planning software (e.g., Primavera P6, MS Project) and Auto CAD. Leadership & Financial Acumen: Exceptional leadership skills, strong financial awareness, and expertise in budget formulation and cost control. Communication & Risk Management: Advanced negotiation skills, capability to identify potential project risks, and the ability to develop proactive contingency plans. 3. Job Details Company Location: A leading construction company based in Menoufia Governorate. Residency: Preference will be given to residents of Menoufia, or candidates who are fully willing to relocate and reside in the governorate. Compensation: Salary is negotiable and will be determined based on the candidate's experience and professional competencies.

Logistics Manager Jobs in Egypt

Sales Manager

Assets & Operations Manager

Quality Control Manager

Room service Assistant Manager

Systems Assurance Manager

Heart of House Specialist

BI Product Manager

Sales Manager

Sales Manager

Technical Customer Support Manager

Senior Manager, FP&A

Director Of Systems/MIS

Manager Customer Support

Area Manager

Projects Sales Manager

Projects Sales Manager

Projects Sales Manager

Projects Sales Manager

Trade Marketing Manager

Construction Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Logistics Manager Jobs in Egypt

Receive email alerts for Logistics Manager Jobs in Egypt jobs