Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Egypt in Egypt 2026

Bayt

Last Mile Hub Manager ( New Cairo- New )

On-site - Egypt 11 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Bosta:Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for e-commerce companies in Egypt. We leverage technology to empower businesses, aiming to disrupt the logistics industry by offering a comprehensive delivery solution. Our advanced systems allow businesses to track and connect with couriers, ensuring swift and efficient order delivery. About The Role:The Hub Manager is fully responsible for overseeing all aspects of the hub’s operations from A to Z. This includes ensuring that all parcels are received, processed, and dispatched correctly and on schedule. The Hub Manager will coordinate with team members and staff to maintain workflow efficiency while achieving operational targets, and they will be accountable for the team’s performance and overall hub performance. Job Code : New 2026OPER-388 Job Responsibilities: <ul> <li>Responsible for the Hub infrastructure.</li> <li>Responsible for the financial management in the hub and manage the cash flow.</li> <li>Carry out the company principle and achieve any other duties which fall within the broad spirit, scope and purpose of this job description.</li> <li>Ensure that the achievement and records are consistently kept across the Hub daily workflow.</li> <li>Monitoring the stars and the hub members salaries, bounce and deductions.</li> <li>Responsible for monitoring the collected CODs amounts for the delivered packages from the stars and assure that the payment has been settled accurately.</li> <li>Ensure the smooth running and organization of a Hub operational flow process through effective line management to guarantee distributing and dispatching the packages with the proper timing with the stars.</li> <li>Maintain the highest standard of the operation procedures in all hub to meet the agreed SLA in the shipment's life cycle ( 3 Attempt deliveries out of 10 calendar days).</li> <li>Ensure all shipments are dispatched to the customers efficiently within 24 hours of being received at the hubs.( NDA).</li> <li>Applies the SLA of canceled shipments to be held 48 hours at the hub before being forwarded to sorting facility team.</li> <li>Following up on receiving emails and assure taking the necessary actions to solve the hub problems on a daily basis.</li> <li>Following up the “Freshdesk” and ensure resolving the assigned tickets within the agreed SLA on a daily basis.</li> <li>Following up on the hub members and Coaching them to improve and to recognise and achieve their capacities.</li> <li>Be an effective role model to other staff members in the hub.</li> <li>Create a collaborative relationship with all Hub staff and provide advice and guidance as necessary for the Hub members.</li> <li> General all monthly, quarterly, annual Hub Reports. </li> </ul> Job Qualifications: <ul> <li> Bachelor’s degree.</li> <li> Minimum of 5-7 years of experience in logistics, shipping, or warehouse management, with at least 3 years in a managerial role.</li> <li>Proficient in English.</li> <li> Proven ability to lead and motivate a diverse team, fostering a collaborative and results-oriented environment.</li> <li>Strong verbal and written communication skills for effective interaction with team members, management, and customers.</li> <li> Exceptional analytical and problem-solving skills to efficiently address operational challenges.</li> <li> Capacity to adapt to changing priorities and thrive in a fast-paced environment.</li> </ul> </div>

Bayt

L&D MULTILATERAL PROJECTS, COMMUNICATION & REPORTING OFFICER

On-site - Egypt 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Internal Job Purpose:To handle the set of L&D related activities with vital impact on the department performance from which involvement in budget planning, setting and tracking mechanism, as well as crucial reporting responsibilities. In addition, to support in managing multilateral projects in complement with bank’s direction. Job Description: Multilateral Projects 1-Implement multilateral projects in complement with bank’s direction and strategy and its involved related research activities as well as communications with internal and external stakeholders 2-Support in setting a reporting and communication mechanism for updating related stakeholders with projects and initiatives progress. 3-Assist in the development and implementation of Africa’s development programs in order to ensure compliance with the ultimate objectives and desired outcome of the programs with the bank’s strategic objectives Communication Planning and Management 4-Implement the training activities and L&D events display on the different digital platforms of the bank in coordination with the branding department as well as updating them on the intranet to ensure consistency and that the right message is conveyed. 5-Assist in setting a mechanism for continuous update of the L&D page to enclose the most recent data/information in order to ensure that it is compatible with the Bank’s image. 6-Support in managing the L&D LMS functionality to ensure its efficiency being the core gateway for staff’s attainment of their developmental paths. L&D Governance & Reporting 7-Participate in recommending improvements to policies, processes and procedures and manage its implementation to ensure all relevant procedural / legislative requirements are fulfilled across the bank’s different channels. 8-Support in setting mechanisms to ensure the proper management of memos shared with the Management Committee, in terms of content review, share with concerned stakeholders, track approval cycle and maintenance of recording and tracking system. 9-Support in meeting and gathering the needed reporting activities, such as internal audit reports, AML reports, as well as any other requirements of the CBE and external audit. Digital and Non-Conventional Enablement 10-Support in the implementation of the E-learning plans and digital calendar gathered by the business in order to raise the staff’s awareness in a certain domain and support the business in order to reach its target audiences. 11-Support in reports generations for digital and non-conventional activities , being regularly shared with the related concerned businesses 12-Support in implementation of governance mechanism for vendors serving in digital and non-conventional offerings in terms of contracts and invoices released in order to ensure alignment with the set plans. Qualifications Qualifications & Experience: Bachelor’s degree of Commerce, Business Administration, Accounting or its equivalent Minimum 1 to 3 years of experience in Training & Development Proven experience and knowledge of the Banking and Financial industries Skills: Excellent command of English and Arabic Languages Excellent communication, presentation, negotiations and analytical skills Creative and innovative Capable of being able to inspire and motivate self & others Must be competent in MS Office </div>

Bayt

Last Mile Hub Manager (Katameya)

On-site - Egypt 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Bosta:Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for e-commerce companies in Egypt. We leverage technology to empower businesses, aiming to disrupt the logistics industry by offering a comprehensive delivery solution. Our advanced systems allow businesses to track and connect with couriers, ensuring swift and efficient order delivery. About The Role:The Hub Manager is fully responsible for overseeing all aspects of the hub’s operations from A to Z. This includes ensuring that all parcels are received, processed, and dispatched correctly and on schedule. The Hub Manager will coordinate with team members and staff to maintain workflow efficiency while achieving operational targets, and they will be accountable for the team’s performance and overall hub performance. Job Code : New 2026OPER-596 Job Responsibilities: <ul> <li>Responsible for the Hub infrastructure.</li> <li>Responsible for the financial management in the hub and manage the cash flow.</li> <li>Carry out the company principle and achieve any other duties which fall within the broad spirit, scope and purpose of this job description.</li> <li>Ensure that the achievement and records are consistently kept across the Hub daily workflow.</li> <li>Monitoring the stars and the hub members salaries, bounce and deductions.</li> <li>Responsible for monitoring the collected CODs amounts for the delivered packages from the stars and assure that the payment has been settled accurately.</li> <li>Ensure the smooth running and organization of a Hub operational flow process through effective line management to guarantee distributing and dispatching the packages with the proper timing with the stars.</li> <li>Maintain the highest standard of the operation procedures in all hub to meet the agreed SLA in the shipment's life cycle ( 3 Attempt deliveries out of 10 calendar days).</li> <li>Ensure all shipments are dispatched to the customers efficiently within 24 hours of being received at the hubs.( NDA).</li> <li>Applies the SLA of canceled shipments to be held 48 hours at the hub before being forwarded to sorting facility team.</li> <li>Following up on receiving emails and assure taking the necessary actions to solve the hub problems on a daily basis.</li> <li>Following up the “Freshdesk” and ensure resolving the assigned tickets within the agreed SLA on a daily basis.</li> <li>Following up on the hub members and Coaching them to improve and to recognise and achieve their capacities.</li> <li>Be an effective role model to other staff members in the hub.</li> <li>Create a collaborative relationship with all Hub staff and provide advice and guidance as necessary for the Hub members.</li> <li> General all monthly, quarterly, annual Hub Reports. </li> </ul> Job Qualifications: <ul> <li> Bachelor’s degree.</li> <li> Minimum of 5-7 years of experience in logistics, shipping, or warehouse management, with at least 3 years in a managerial role.</li> <li>Proficient in English.</li> <li> Proven ability to lead and motivate a diverse team, fostering a collaborative and results-oriented environment.</li> <li>Strong verbal and written communication skills for effective interaction with team members, management, and customers.</li> <li> Exceptional analytical and problem-solving skills to efficiently address operational challenges.</li> <li> Capacity to adapt to changing priorities and thrive in a fast-paced environment.</li> </ul> </div>

Full Time 6 to 10 years Wuzzuf .com

Accounting Manager

On-site - Egypt - Cairo 19 August 2026

Accounting, Finance & Banking

Role PurposeOwn the full accounting cycle of a real estate developer selling on multi-year installment plans: project cost accounting, revenue recognition, receivables and collections control, tax compliance, and monthly reporting to management. This role is accountable for protecting cash, not only for closing books.Key ResponsibilitiesFinancial Reporting & Close<ul><li>Own the monthly, quarterly, and annual close and deliver management reporting packs within agreed deadlines.</li><li>Prepare financial statements in line with Egyptian Accounting Standards / IFRS and manage the external audit process end to end.</li></ul>Project & Cost Accounting<ul><li>Maintain project work-in-progress accounts, capitalize development costs correctly, and track actual vs. budgeted cost per unit and per phase.</li><li>Prepare cost-to-complete analyses and flag budget overruns to management with root causes.</li><li>Review contractor invoices, retentions, advance payment recovery, and subcontractor settlements.</li></ul>Revenue & Receivables<ul><li>Apply the correct revenue recognition treatment for units sold off-plan on installment terms, including deferred revenue and the financing component of long-term receivables.</li><li>Maintain a complete customer contract ledger: contract value, down payment, installment schedule, amounts due, amounts collected, and arrears aging.</li><li>Produce a monthly collections and arrears report with exposure by unit and by customer.</li></ul>Collections Control & Governance<ul><li>Act as the independent control point over collections. Collections activity is verified and reported by Finance, not by Sales.</li><li>Enforce receipt, deposit, and reconciliation procedures for all customer payments and post-dated instruments; ensure no payment instrument is held outside the documented custody process.</li><li>Escalate defaulting contracts to management with the contractual position clearly stated.</li></ul>Treasury & Cash Flow<ul><li>Prepare rolling cash flow forecasts (weekly and monthly) covering construction payments, collections, tax obligations, and financing.</li><li>Manage bank relationships, facility drawdowns, and reconciliations.</li></ul>Tax & Statutory Compliance<ul><li>Manage all filings and deadlines: corporate income tax, VAT/schedule tax where applicable, withholding tax, stamp tax, payroll tax, and social insurance.</li><li>Ensure full compliance with the Egyptian Tax Authority e-invoicing and e-receipt systems.</li><li>Handle tax inspections and maintain the supporting documentation file.</li></ul>Controls & Team<ul><li>Design and enforce approval matrices, segregation of duties, and documented finance procedures.</li><li>Lead and develop the accounting team; set performance expectations and review output quality.</li></ul>RequirementsRequirements<ul><li>Bachelor's degree in Commerce – Accounting.</li><li>6–10 years of accounting experience, including a minimum of 3 years in real estate development, contracting, or construction. This is a mandatory requirement.</li><li>Practical experience with installment sales, customer contract ledgers, and collections/arrears reporting.</li><li>Solid working knowledge of Egyptian tax law, e-invoicing, and statutory filing requirements.</li><li>Advanced Excel (financial modeling, large data sets); hands-on ERP experience.</li><li>Strong command of Arabic; good written and spoken English.</li><li>Resident in, or willing to commute daily to, 10th of Ramadan City / East Cairo / Sharqia.</li></ul>Preferred<ul><li>CMA, IFRS Diploma, or ESAA.</li><li>Experience building a finance function rather than inheriting one.</li><li>Familiarity with GAFI and companies-law filing requirements.</li></ul>

الغرض من الدورامتلاك دورة المحاسبة الكاملة لمطور عقاري يبيع بنظام الأقساط على مدى سنوات متعددة: محاسبة تكاليف المشروع، الاعتراف بالإيرادات، مراقبة الذمم والتحصيل، الامتثال الضريبي، والتقارير الشهرية للإدارة. هذا الدور مسؤول عن حماية النقد، ليس فقط لإغلاق الدفاتر.المسؤوليات الأساسيةالتقارير المالية والإغلاق<ul><li>امتلاك الإغلاق الشهري والربع سنوي والسنوي وتقديم حزم تقارير الإدارة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li><li>إعداد البيانات المالية وفقاً للمعايير المحاسبية المصرية / IFRS وإدارة عملية التدقيق الخارجية من البداية إلى النهاية.</li></ul>مشروع وتكاليف المحاسبة<ul><li>الصيانة لحسابات العمل قيد الإنجاز للمشروعات، ترحيل تكاليف التطوير بشكل صحيح، وتتبع التكلفة الفعلية مقابل الموازنة للوحدة ولكل مرحلة.</li><li>إعداد تحليلات التكلفة المتبقية في الإنجاز والإبلاغ عن التجاوزات الميزانية للإدارة مع الأسباب الجذرية.</li><li>مراجعة فواتير المقاولين والاحتجازات واسترداد المدفوعات المقدمة وتسويات المقاولين الفرعيين.</li></ul>الإيرادات والذمم الدائنة<ul><li>اعتماد المعالجة الصحيحة باعتبارها الإيرادات للوحدات المباعة خارج المخطط بنظام الأقساط، بما في ذلك الإيرادات المؤجلة ومكون التمويل للذمم الدائنة طويلة الأجل.</li><li>الحفاظ على دفتر عقود العملاء كامل: قيمة العقد، الدفعة المقدمة، جدول الأقساط، المبالغ المستحقة، المبالغ المجموعة، والتأخرات العمرية.</li><li>إنتاج تقرير شهري للتحصيل والتأخرات مع التعرض حسب الوحدة والعميل.</li></ul>التحصيل والحوكمة<ul><li>التعامل كالنقطة المستقلة للرقابة على التحصيلات. يتم التحقق من نشاط التحصيل من قبل المالية، وليس من قبل المبيعات.</li><li>فرض إجراءات الاستلام والإيداع والتسوية لجميع مدفوعات العملاء وأدوات الدفع المؤجلة؛ والتأكد من أن أداة الدفع لا تُحتفظ خارج إطار الحضانة الموثق.</li><li>تصعيد العقود المتعثرة إلى الإدارة مع توضيح الوضع العقدي.</li></ul>الخزينة وتدفق النقد<ul><li>إعداد توقعات التدفقات النقدية المت rolling (أسبوعياً وشهرياً) تغطيدفعات البناء، والتحصيلات، والالتزامات الضريبية، والتمويل.</li><li>إدارة العلاقات البنكية، سحب التسهيلات، والمطابقة.</li></ul>الضرائب والامتثال القانوني<ul><li>إدارة جميع الإيداعات والمواعيد النهائية: ضريبة الدخل الشركات، VAT / ضريبة الجدول حيثما كان ذلك applicable، الضريبة المحتجزة، ضريبة الدمغة، ضريبة الرواتب، والتأمينات الاجتماعية.</li><li>ضمان الامتثال الكامل مع أنظمة الفوترة والإيصالات الإلكترونية لهيئة الضرائب المصرية.</li><li>القيام بعمليات التفتيش الضريبي والحفظ المستمر لملف الوثائق الداعمة.</li></ul>الضوابط والفريق<ul><li>تصميم وتطبيق مصفوفات الموافقات، فصل الواجبات، وإجراءات المالية الموثقة.</li><li>قيادة وتطوير فريق المحاسبة؛ وضع توقعات الأداء ومراجعة جودة المخرجات.</li></ul>المتطلباتالمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في التجارة – المحاسبة.</li><li>6–10 سنوات من الخبرة المحاسبية، بما في ذلك الحد الأدنى من 3 سنوات في التطوير العقاري، المقاولات، أو البناء. هذه متطلب إجباري.</li><li>خبرة عملية في البيع بالتقسيط، دفاتر عقد العملاء، وتقرير التحصيلات/التأخرات.</li><li>معرفة عملية قوية بقانون الضرائب المصري، والفوترة الإلكترونية، ومتطلبات الإيداع القانونية.</li><li>Excel متقدم (نمذجة مالية، مجموعات بيانات كبيرة)؛ خبرة عملية ERP.</li><li>إتقان قوي للغة العربية؛ الإنجليزية مكتوبة ومحادثة جيدة.</li><li>الإقامة في، أو الرغبة في التنقل يومياً إلى مدينة 10 رمضان / شرق القاهرة / الشرقية.</li></ul>المفضل<ul><li>CMA، دبلوم IFRS، أو ESAA.</li><li>خبرة في بناء وظيفة مالية بدلاً من وراثة واحدة.</li><li>الإلمام بـ GAFI ومتطلبات الإيداع وفق قانون الشركات.</li></ul>

3 to 8 years Naukri Gulf

Digital & Ecommerce Manager

On-site - Egypt - Cairo 14 August 2026

Sales

KEY RESPONSIBILITIES:Strategic planning<ul><li>Participate in the strategic planning, marketing plan and budgeting processes to provide expert input.</li><li>Build digital yearly plan covering all digital channels and levers (Direct and Indirect).</li></ul>Website Management<ul><li>Oversee the design, functionality, and content of the hotel website (All.com / Brand.com / Standalone).</li><li>Ensure the websites is optimized for SEO and user experience.</li><li>Regularly update the site with current promotions, events, and relevant content to push Rooms, F&B outlets and MICE.</li></ul>OTAs<ul><li>Manage relationships with Online Travel Agencies (OTAs) such as Booking.com, Expedia, etc.</li><li>Coordinate OTA strategy together with the Director of Revenue.</li><li>Optimize listings and manage content on all third-party websites.</li><li>Monitor and analyze performance metrics to enhance visibility and conversions.</li><li>Activate and manage digital tools on OTAs platforms (Booking.com Sponsored Ads, Expedia Travel Ads, Packages, Visibility Boosters, etc.)</li></ul>Digital Marketing<ul><li>Develop and implement comprehensive digital marketing strategies, including SEO, content and email marketing with focus on Rooms, F&B outlets and MICE.</li><li>Coordinate with the marketing team to ensure brand consistency across all digital platforms (images, videos, descriptions, offers, etc.)</li><li>Handle the email Marketing with the third-party tool for Rooms, F&B and other outlets in line with the strategy and corporate guidelines.</li><li>Manage hotel s online reputation to identify areas for improvement in guest experience.</li><li>Work with the guest relations team to address any online guest complaints or issues promptly.</li></ul>Social Media Management<ul><li>Execute social media strategies together with a marketing team to enhance brand awareness and engagement.</li><li>Curate paid media campaigns for platforms such as Facebook, Instagram or Tiktok.</li><li>Monitor social media channels coverage and performance.</li></ul>Data Analysis and Reporting<ul><li>Analyze data from various digital platforms to track performance and identify opportunities for improvement.</li><li>Measure and report the performance of all digital marketing campaigns and assess against goals.</li><li>Prepare regular reports on key metrics, such as website traffic, conversion rates, and revenue generated from digital channels.</li><li>Monitor third party intelligence sources to identify revenue opportunities (OTA, GDS, market studies, web tools and levers).</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Marketing, Business, Hospitality Management, or a related field.3-5 years proven experience in e-commerce, digital marketing, or a similar role within the hospitality or other industries.Strong communication skills both verbally and in writing.Composed and confident in dealing with luxury clientele.Strong understanding of current digital marketing concepts.Strong understanding of SEO, SEM, and online marketing strategies.Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple projects simultaneously.Knowledge of hotel management software and OTA platforms is a plus.Proficiency in web analytics tools (e.g., Google Analytics) and content management systems (CMS).Be familiar with the latest digital platforms to maximize revenues.Be a fluent English speaker and eligible to work in the hotel locationPERSONAL ATTRIBUTES:<ul><li>Strategic thinker with a proactive approach.</li><li>Detail-oriented and highly organized.</li><li>Creative and innovative mindset.</li><li>Ability to work independently and as part of a team</li></ul>

المسؤوليات الأساسية:التخطيط الاستراتيجي<ul><li>المشاركة في عمليات التخطيط الاستراتيجي وخطط التسويق والميزنة لتقديم مدخلات خبراء.</li><li>بناء خطة رقمية سنوية تغطي جميع القنوات والرافعات الرقمية (مباشرة وغير مباشرة).</li></ul>إدارة الموقع الإلكتروني<ul><li>الإشراف على تصميم ووظائف ومحتوى موقع الفندق (All.com / Brand.com / Standalone).</li><li>ضمان تحسين المواقع لمحركات البحث وتجربة المستخدم.</li><li>تحديث الموقع بانتظام بالعروض والفعاليات والمحتوى ذي الصلة لدفع الغرف والمطاعم وخدمات الاجتماعات والمؤتمرات (MICE).</li></ul>الوكالات السياحية عبر الإنترنت (OTAs)<ul><li>إدارة العلاقات مع وكالات السفر عبر الإنترنت مثل Booking.com وExpedia وغيرها.</li><li>تنسيق استراتيجية OTA مع مدير الإيرادات.</li><li>تحسين القوائم وإدارة المحتوى على جميع مواقع الطرف الثالث.</li><li>مراقبة وتحليل مقاييس الأداء لتعزيز الرؤية والتحويلات.</li><li>تفعيل وإدارة الأدوات الرقمية على منصات OTAs (إعلانات Booking.com الدعائية، إعلانات Expedia Travel، باقات، محسنات الرؤية، إلخ).</li></ul>التسويق الرقمي<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق رقمي شاملة، بما في ذلك تحسين محركات البحث والمحتوى والتسويق عبر البريد الإلكتروني مع التركيز على الغرف والمأكولات والمشروبات وخدمات الاجتماعات والمؤتمرات.</li><li>التنسيق مع فريق التسويق لضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع المنصات الرقمية (الصور، الفيديوهات، الأوصاف، العروض، إلخ).</li><li>إدارة تسويق البريد الإلكتروني باستخدام أداة طرف ثالث لغرف المعيشة والمأكولات والمشروبات وغيرها من الخدمات بما يتماشى مع الاستراتيجية والإرشادات المؤسسية.</li><li>إدارة السمعة الإلكترونية للفندق لتحديد مجالات التحسين في تجربة النزيل.</li><li>العمل مع فريق علاقات النزلاء لمعالجة أي شكاوى أو مشكلات عبر الإنترنت بسرعة.</li></ul>إدارة وسائل التواصل الاجتماعي<ul><li>تنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي مع فريق التسويق لتعزيز وعي العلامة التجارية والتفاعل.</li><li>إعداد حملات مدفوعة لمنصات مثل فيسبوك وإنستجرام وتيك توك.</li><li>مراقبة تغطية وأداء قنوات التواصل الاجتماعي.</li></ul>التحليل والتقارير البيانات<ul><li>تحليل البيانات من منصات رقمية مختلفة لتتبع الأداء وتحديد فرص التحسين.</li><li>قياس وتقارير أداء جميع حملات التسويق الرقمي وتقييمها مقابل الأهداف.</li><li>إعداد تقارير منتظمة عن المقاييس الرئيسية مثل حركة المرور على الموقع، معدلات التحويل، والإيرادات الناتجة من القنوات الرقمية.</li><li>مراقبة مصادر الاستخبارات من الأطراف الثالثة لتحديد فرص الإيرادات (OTAs، GDS، دراسات السوق، أدوات الويب والرافعات).</li></ul>الملف المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو إدارة الضيافة أو مجال ذو صلة.3-5 سنوات خبرة مثبتة في التجارة الإلكترونية أو التسويق الرقمي أو دور مشابه ضمن قطاع الضيافة أو صناعات أخرى.مهارات اتصال قوية شفوية وكتابية.التصرف بهدوء وثقة عند التعامل مع عملاء فخمين.فهم قوي لمفاهيم التسويق الرقمي الحالية.فهم قوي لـ SEO وSEM واستراتيجيات التسويق عبر الإنترنت.القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعدد المشاريع في وقت واحد.معرفة ببرمجيات إدارة الفنادق ومنصات OTA ميزة إضافية.الإتقان في أدوات تحليل الويب (مثلاً Google Analytics) وأنظمة إدارة المحتوى (CMS).الإلمام بآخر المنصات الرقمية لزيادة العائدات.أن تكون متحدثاً باللغة الإنجليزية بطلاقة وأن تكون مؤهلاً للعمل في موقع الفندقالسمات الشخصية:<ul><li>مفكر استراتيجي بروح مبادرة.</li><li>دقيق ومنظم للغاية.</li><li>ذهن مبدع ومبتكر.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</li></ul>

Bayt

HR Manager - Talent Acquisition & People Operations

On-site - Egypt 14 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Araby Brand is a full-service digital marketing agency operating across Egypt, Saudi Arabia, and Kuwait, offering services across Media Buying, Content, Design, Branding, SEO, CRO, E-commerce, PR, and Business Strategy. About the Role We are looking for a hands-on HR Manager to lead our HR function, manage the existing HR team, and take ownership of Talent Acquisition and People Operations. The ideal candidate will be responsible for building a strong recruitment function, improving HR processes, developing the team, and ensuring HR operates independently and efficiently with minimal executive intervention. What We’re Looking For A strong HR leader who can build, lead, and execute — someone who can develop the HR team, attract top talent, build efficient systems, solve problems independently, and provide reliable HR support to the business. Key Responsibilities Lead, manage, and develop the HR team. Own the full recruitment cycle across all departments and seniority levels. Build proactive sourcing and headhunting strategies, especially for digital marketing and specialized roles. Develop and maintain strong talent pipelines. Improve recruitment processes, interview structures, assessments, and hiring quality. Build and improve HR policies, SOPs, workflows, and systems. Manage onboarding, probation, performance management, employee relations, and retention. Ensure accurate HR operations, documentation, payroll coordination, and compliance with Egyptian labor regulations. Develop workforce plans and support organizational structure and career paths. Build HR dashboards and provide management with actionable people insights. Reduce dependency on CEO follow-up by creating clear ownership and accountability within the HR function. Why Join ArabyBrand? Comprehensive social & health insurance coverage. Growth Opportunities: Be part of a team that values personal and professional development, with continuous learning and career advancement opportunities. Innovative Environment: Work in a dynamic, agile setting where creativity and innovation are encouraged. Impactful Work: Play a crucial role in driving the growth and success of our clients' businesses. Collaborative Culture: Join a passionate team dedicated to excellence and teamwork. Flexible Work Arrangements: Enjoy flexible working options, including remote work, to support a healthy work-life balance. Annual Profit share. Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Management, or a related field. 7+ years of HR experience, including 3+ years in a leadership role. Proven experience managing and developing an HR team. Strong hands-on recruitment, sourcing, and headhunting experience. Experience hiring specialized and hard-to-fill positions. Strong knowledge of HR operations, performance management, employee relations, and Egyptian labor law. Experience building HR processes, policies, and SOPs. Experience in a digital/marketing agency, technology company, startup, or fast-paced environment is highly preferred. Strong communication skills in both Arabic and English. Excellent knowledge of LinkedIn, Excel, HR systems, and recruitment platforms. Key Competencies Strong leadership and people management Talent sourcing & headhunting High ownership and accountability Strong decision-making and problem-solving Process building and organizational skills Excellent communication and stakeholder management Data-driven and results-oriented mindset Ability to balance strategic thinking with hands-on execution </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Araby Brand هي وكالة تسويق رقمي شامله تعمل في جميع أنحاء مصر والسعودية والكويت، تقدم خدمات في شراء الوسائط، المحتوى، التصميم، العلامة التجارية، تحسين محركات البحث، تحسين معدل التحويل، التجارة الإلكترونية، العلاقات العامة، واستراتيجية الأعمال. حول الدور: نبحث عن مدير موارد بشرية عملي لقيادة وظيفة الموارد البشرية لدينا، إدارة فريق الموارد البشرية الحالي، وتولي مسؤولية اكتساب المواهب وعمليات الأشخاص. ستكون المرشح المثالي مسؤولاً عن بناء وظيفة توظيف قوية، تحسين عمليات الموارد البشرية، تطوير الفريق، والتأكد من أن الموارد البشرية تعمل بشكل مستقل وكفء برعاية تدخل تنفيذي محدود. ما نبحث عنه: قائد موارد بشرية قوي يمكنه البناء، القيادة، والتنفيذ — شخص يمكنه تطوير فريق الموارد البشرية، جذب أفضل المواهب، بناء أنظمة فعالة، حل المشكلات بشكل مستقل، وتقديم دعم موارد بشرية موثوق للأعمال. المسؤوليات الرئيسية: قيادة، إدارة وتطوير فريق الموارد البشرية. امتلاك دورة التوظيف الكاملة عبر جميع الإدارات ومستويات الكفاءات. بناء استراتيجيات استقطاب نشطة وتوظيف مباشر، خاصة للأدوار الرقمية والتسويق والمتخصصة. تطوير والحفاظ على قنوات مواهب قوية. تحسين عمليات التوظيف، هياكل المقابلات، التقييمات، وجودة التعيين. بناء وتحسين سياسات الموارد البشرية، الإجراءات الموحدة، سير العمل، والأنظمة. إدارة الإعداد للانضمام، فترات الاختبار، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، والاحتفاظ بالموظفين. ضمان دقة عمليات الموارد البشرية، التوثيق، تنسيق الرواتب، والامتثال للوائح العمل المصرية. تطوير خطط القوة العاملة ودعم الهيكل التنظيمي ومسارات التطور الوظيفي. بناء لوحات معلومات الموارد البشرية وتزويد الإدارة بالرؤى القابلة للتنفيذ الخاصة بالأشخاص. تقليل الاعتماد على متابعة الرئيس التنفيذي بإنشاء ملكية واضحة ومسؤولية داخل وظيفة الموارد البشرية. لماذا تنضم إلى ArabyBrand؟ تغطية شاملة للتأمين الاجتماعي والصحي. فرص النمو: كن جزءاً من فريق يقدر التطوير الشخصي والمهني، مع فرص التعلم المستمر والتقدم الوظيفي. بيئة مبتكرة: العمل في بيئة ديناميكية ومرنة حيث تُشجع الإبداع والابتكار. عمل مؤثر: تلعب دوراً حاسماً في دفع نمو ونجاح أعمال عملائنا. ثقافة تعاونية: انضم إلى فريق شغوف مكرس للتميز والعمل الجماعي. ترتيبات عمل مرنة: استمتع بخيارات عمل مرنة، بما في ذلك العمل عن بُعد، لدعم توازن صحي بين العمل والحياة. حصة ربح سنوية. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، بما في ذلك 3+ سنوات في دور قيادي. خبرة مثبتة في إدارة وتطوير فريق الموارد البشرية. خبرة قوية في التوظيف الفعلي، الاستقطاب، والتوظيف المباشر. خبرة في توظيف مناصب متخصصة وصعبة التعيين. معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، وقانون العمل المصري. خبرة في بناء عمليات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية. خبرة في وكالة رقمية/تسويقية، شركة تكنولوجيا، شركة ناشئة، أو بيئة سريعة الإيقاع مفضلة بشدة. مهارات اتصال قوية باللغتين العربية والإنجليزية. معرفة ممتازة بـ LinkedIn، Excel، أنظمة الموارد البشرية، ومنصات التوظيف. الكفاءات الرئيسية: قيادة قوية وإدارة الأفراد، استقطاب المواهب والتوظيف المباشر، التملك والمسؤولية العالية، اتخاذ القرار وحل المشكلات، بناء العمليات والمهارات التنظيمية، تواصل ممتاز وإدارة أصحاب المصلحة، عقلية مدفوعة بالبيانات ونتائج، القدرة على التوازن بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Senior Quantitative Sales Executive

On-site - Egypt - Cairo 6 August 2026

Sales

At NIQ, the world s leading consumer intelligence company, we transform data into insights that shape the future of global commerce. With a legacy dating back to 1923 and a cutting-edge AI-powered platform, we empower brands and retailers to understand consumer behavior across every channel and market. The Strategic Analytics & Insights (SA&I) division at NielsenIQ is a powerhouse of data-driven strategy, designed to help businesses navigate complexity and unlock growth. By integrating Advanced Analytics Consulting, Consumer & Marketing Insights, and BASES innovation testing, SA&I delivers tailored, actionable solutions that empower clients to make smarter decisions faster. Within this context, the Senior Sales Executive plays a critical role as an individual contributor, responsible for driving revenue growth, expanding client relationships, and identifying new business opportunities across the SA&I portfolio.The Senior Sales Executive will be responsible for generating profitable revenue and expanding the adoption of SA&I solutions across assigned clients and prospects. This role requires a strong consultative mindset, combining commercial acumen with deep understanding of analytics-driven solutions to address client challenges. You will act as a trusted advisor to clients, leading sales conversations, uncovering business needs, and positioning SA&I s full portfolio to drive measurable impact.Responsibilities<ul><li>Drive Revenue Growth: Own and deliver against individual sales targets by expanding existing accounts and acquiring new clients.</li><li>Build & Manage Pipeline: Develop and maintain a robust, high-quality sales pipeline with accurate forecasting and consistent progression of opportunities.</li><li>Identify Opportunities: Proactively uncover new revenue streams, use cases, and stakeholders within client organizations.</li><li>Expand Client Relationships: Engage with multiple levels of the organization, including senior stakeholders and C-level, to grow SA&I presence.</li><li>Consultative Selling: Understand client business challenges and translate them into tailored SA&I solutions aligned to their KPIs.</li><li>Lead Proposal Development: Own end-to-end proposal creation, working closely with Product Specialists, Client Services, and subject matter experts.</li><li>Cross-functional Collaboration: Partner with internal stakeholders (cluster teams, delivery, operations, finance) to ensure feasibility and strong commercial outcomes.</li><li>Voice of the Customer: Bring client feedback and market insights to internal teams to support continuous improvement and innovation.</li><li>Ensure Process Excellence: Follow internal processes, including CRM discipline, pricing and profitability guidelines, and sales governance.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Solid professional experience in market research, insights or consulting</li><li>Experience in sales / business development in the above mentioned fields is a plus</li><li>Ability to work under pressure to deliver & exceed revenue targets</li><li>Strong consultative selling skills and ability to navigate multi-stakeholder environments.</li><li>Good understanding of data analytics, insights, or consulting solutions and their business applications.</li><li>Awareness of market trends and industry dynamics impacting clients.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Active personality, resourceful and confident to proactively generate new client leads and convert into successful deals</li><li>Advanced English (mandatory).</li></ul>

في NIQ، الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، نحول البيانات إلى رؤى تشكل مستقبل التجارة العالمية. بوجود إرث يعود إلى 1923 ومنصة متقدمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، نمكّن العلامات التجارية وتجار التجزئة من فهم سلوك المستهلك عبر كل قناة وسوق. تعتبر وحدة التحليلات الاستراتيجية والرؤى (SA&I) في NielsenIQ مركز قوة لاستراتيجية قائمة على البيانات، مصممة لمساعدة الشركات على التنقل في الواقع المعقد وتحقيق النمو. من خلال دمج الاستشارات التحليلية المتقدمة، ورؤى المستهلك والتسويق، واختبار ابتكار BASES، تقدم SA&I حلولاً مخصصة قابلة للتنفيذ وتمكّن العملاء من اتخاذ قرارات أذكى بشكل أسرع. ضمن هذا السياق، يلعب كبار التنفيذيين في المبيعات دوراً حيوياً كمرؤوسين مستقلين، مسؤول عن قيادة نمو الإيرادات، وتوسيع علاقات العملاء، وتحديد فرص أعمال جديدة عبر محفظة SA&I.سيكون كبار التنفيذيين في المبيعات مسؤولين عن توليد إيرادات مربحة وتوسيع اعتماد حلول SA&I عبر العملاء والمحتملين المعينين. يتطلب هذا الدور عقلية استشارية قوية، تجمع بين الفطنة التجارية وفهم عميق للحلول القائمة على التحليلات لمعالجة تحديات العملاء. ستتصور كمرشد موثوق للعملاء، تقود محادثات المبيعات، تكشف احتياجات الأعمال، وتعرض محفظة SA&I الكاملة لتحقيق تأثير قابِل للقياس.المسؤوليات<ul><li>نمو الإيرادات: المال والاستسلام للمحصلة الفردية من خلال توسيع الحسابات الحالية واكتساب عملاء جدد.</li><li>بناء وإدارة خط الأنابيب: تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي وعالي الجودة مع توقع دقيق وتقدم مستمر للفرص.</li><li>تحديد الفرص: اكتشاف مصادر إيرادات جديدة وحالات استخدام وأصحاب مصلحة داخل منظمات العملاء بشكل استباقي.</li><li>توسع علاقات العملاء: التفاعل مع مستويات متعددة من المنظمة، بما في ذلك كبار أصحاب المصلحة والمديرين التنفيذيين، للنهوض بحضور SA&I.</li><li>المبيعات الاستشارية: فهم تحديات عملاء الأعمال وترجمتها إلى حلول SA&I مخصصة تتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية لديهم.</li><li>قيادة تطوير المقترحات: تحمل المسؤولية عن إنشاء المقترحات من البداية للنهاية، بالعمل عن قرب مع خبراء المنتج وخدمات العملاء وخبراء الموضوع.</li><li>التعاون عبر الوظائف: الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين (فرق التجميع، التنفيذ، العمليات، المال) لضمان الجدوى وتحقيق نتائج تجارية قوية.</li><li>صوت العميل: جلب ملاحظات العملاء ورؤى السوق إلى الفرق الداخلية لدعم التحسين المستمر والابتكار.</li><li>ضمان التميز في العمليات: اتباع العمليات الداخلية، بما في ذلك انضباط CRM، وتوجيهات التسعير والربحية، وحوكمة المبيعات.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مهنية صلبة في بحوث السوق أو الرؤى أو الاستشارات</li><li>الخبرة في المبيعات/تطوير الأعمال في المجالات المذكورة أعلاه تعد ميزة</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات</li><li>مهارات بيع استشارية قوية والقدرة على التنقل في بيئات متعددة أصحاب المصلحة</li><li>فهم جيد لعلوم البيانات والتحليلات أو حلول الرؤى واستخداماتها التجارية</li><li>الوعي باتجاهات السوق وديناميكيات الصناعة التي تؤثر على العملاء</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>شخصية نشطة، موارد واثقة من توليد عملاء جدد بشكل استباقي وتحويلهم إلى صفقات ناجحة</li><li>الإنجليزية المتقدمة (إلزامية)</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Senior Quantitative Research - Sales

On-site - Egypt - Cairo 6 August 2026

Sales

At NIQ, the world s leading consumer intelligence company, we transform data into insights that shape the future of global commerce. With a legacy dating back to 1923 and a cutting-edge AI-powered platform, we empower brands and retailers to understand consumer behavior across every channel and market. The Strategic Analytics & Insights (SA&I) division at NielsenIQ is a powerhouse of data-driven strategy, designed to help businesses navigate complexity and unlock growth. By integrating Advanced Analytics Consulting, Consumer & Marketing Insights, and BASES innovation testing, SA&I delivers tailored, actionable solutions that empower clients to make smarter decisions faster. Within this context, the Senior Sales Executive plays a critical role as an individual contributor, responsible for driving revenue growth, expanding client relationships, and identifying new business opportunities across the SA&I portfolio. The Senior Sales Executive will be responsible for generating profitable revenue and expanding the adoption of SA&I solutions across assigned clients and prospects. This role requires a strong consultative mindset, combining commercial acumen with deep understanding of analytics-driven solutions to address client challenges. You will act as a trusted advisor to clients, leading sales conversations, uncovering business needs, and positioning SA&I s full portfolio to drive measurable impact. Responsibilities<ul><li>Drive Revenue Growth: Own and deliver against individual sales targets by expanding existing accounts and acquiring new clients.</li><li>Build & Manage Pipeline: Develop and maintain a robust, high-quality sales pipeline with accurate forecasting and consistent progression of opportunities.</li><li>Identify Opportunities: Proactively uncover new revenue streams, use cases, and stakeholders within client organizations.</li><li>Expand Client Relationships: Engage with multiple levels of the organization, including senior stakeholders and C-level, to grow SA&I presence.</li><li>Consultative Selling: Understand client business challenges and translate them into tailored SA&I solutions aligned to their KPIs.</li><li>Lead Proposal Development: Own end-to-end proposal creation, working closely with Product Specialists, Client Services, and subject matter experts.</li><li>Cross-functional Collaboration: Partner with internal stakeholders (cluster teams, delivery, operations, finance) to ensure feasibility and strong commercial outcomes.</li><li>Voice of the Customer: Bring client feedback and market insights to internal teams to support continuous improvement and innovation.</li><li>Ensure Process Excellence: Follow internal processes, including CRM discipline, pricing and profitability guidelines, and sales governance.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Solid professional experience in market research, insights or consulting</li><li>Experience in sales / business development in the above mentioned fields is a plus</li><li>Ability to work under pressure to deliver & exceed revenue targets</li><li>Strong consultative selling skills and ability to navigate multi-stakeholder environments.</li><li>Good understanding of data analytics, insights, or consulting solutions and their business applications.</li><li>Awareness of market trends and industry dynamics impacting clients.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Active personality, resourceful and confident to proactively generate new client leads and convert into successful deals</li><li>Advanced English (mandatory).</li></ul>

في NIQ، الشركة العالمية الرائدة في معلومات المستهلك، نحوّل البيانات إلى رؤى تشكِّل مستقبل التجارة العالمية. بتاريخ يعود إلى 1923 وبمنصة متقدمة تعمل بالذكاء الاصطناعي، نمكّن العلامات التجارية وتجار التجزئة من فهم سلوك المستهلك عبر كل قناة وسوق. تُعتبر division التحليلات الإستراتيجية والرؤى (SA&I) في NielsenIQ قوة دافعة لاستراتيجية قائمة على البيانات، مصممة لمساعدة الأعمال في التنقل عبر التعقيد وتحقيق النمو. من خلال دمج الاستشارات التحليلية المتقدمة، ورؤى المستهلك والتسويق، واختبار ابتكار BASES، تقدم SA&I حلولاً مخصصة وقابلة للتنفيذ تمكّن العملاء من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وبسرعة. ضمن هذا السياق، يلعب كبير مسؤولي المبيعات دوراً حاسماً كموظف مساهم فردي، مسؤول عن قيادة نمو الإيرادات، توسيع علاقات العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة عبر محفظة SA&I. سيكون كبير مسؤولي المبيعات مسؤولاً عن توليد إيرادات ربحية وتوسيع الاعتماد على حلول SA&I عبر العملاء والمتوقعين المخصصين. يتطلب هذا الدور عقلية استشارية قوية، تجمع بين دراية تجارية وفهم عميق للحلول المعتمدة على التحليلات لمعالجة تحديات العملاء. ستعمل كمرشد موثوق للعملاء، تقود محادثات المبيعات، تكشف عن احتياجات الأعمال، وتتيح عرض محفظة SA&I كاملة لدفع أثر قابل للقياس. المسؤوليات<ul><li>نمو الإيرادات: امتلاك وتحقيق أهداف المبيعات الفردية من خلال توسيع الحسابات الحالية واكتساب عملاء جدد.</li><li>بناء وإدارة خط أنابيب: تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي وذو جودة عالية مع توقع دقيق وتقدم مستمر للفرص.</li><li>تحديد الفرص: اكتشاف مصادر إيرادات جديدة وحالات استخدام وأصحاب مصلحة ضمن منظمات العملاء بشكل استباقي.</li><li>توسيع علاقات العملاء: التواصل مع مستويات مختلفة من المنظمة، بما في ذلك كبار أصحاب المصلحة والتنفيذيين، لتحقيق حضور SA&I.</li><li>البيع الاستشاري: فهم تحديات عمل العميل وترجمتها إلى حلول SA&I مخصصة متوافقة مع مؤشرات الأداء لديهم.</li><li>قيادة تطوير المقترحات: امتلاك عملية إنشاء المقترحات من النهاية إلى النهاية، والعمل بشكل وثيق مع أخصائيي المنتجات، وخدمات العملاء، وخبراء الموضوع.</li><li>التعاون متعدد الوظائف: الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين (فرق العُقَد، التنفيذ، العمليات، المالية) لضمان الجدوى ونتائج تجارية قوية.</li><li>صوت العميل: جلب ملاحظات العملاء ورؤى السوق إلى الفرق الداخلية لدعم التحسين المستمر والابتكار.</li><li>ضمان التميّز في العمليات: اتباع العمليات الداخلية، بما في ذلك الانضباط في إدارة العلاقات (CRM)، وإرشادات التسعير والربحية، وحوكمة المبيعات.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مهنية قوية في أبحاث السوق، الرؤى أو الاستشارات</li><li>خبرة في المبيعات / تطوير الأعمال في المجالات المذكورة أعلاه تعتبر ميزة إضافية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات</li><li>مهارات بيع استشارية قوية والقدرة على التنقل في بيئات متعددة الأطراف</li><li>فهم جيد لتحليل البيانات والرؤى أو حلول الاستشارات وتطبيقاتها التجارية</li><li>الاطلاع على اتجاهات السوق والديناميات الصناعية المؤثرة على العملاء</li><li>مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>شخصية فاعلة، موارد واثقة في توليد فرص عملاء جديدة وتحويلها إلى صفقات ناجحة</li><li>الإنجليزية المتقدمة (إلزامية).</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Senior Quantitative Sales Executive

On-site - Egypt - Cairo 5 August 2026

Sales

At NIQ, the world s leading consumer intelligence company, we transform data into insights that shape the future of global commerce. With a legacy dating back to 1923 and a cutting-edge AI-powered platform, we empower brands and retailers to understand consumer behavior across every channel and market. The Strategic Analytics & Insights (SA&I) division at NielsenIQ is a powerhouse of data-driven strategy, designed to help businesses navigate complexity and unlock growth. By integrating Advanced Analytics Consulting, Consumer & Marketing Insights, and BASES innovation testing, SA&I delivers tailored, actionable solutions that empower clients to make smarter decisions faster. Within this context, the Senior Sales Executive plays a critical role as an individual contributor, responsible for driving revenue growth, expanding client relationships, and identifying new business opportunities across the SA&I portfolio. The Senior Sales Executive will be responsible for generating profitable revenue and expanding the adoption of SA&I solutions across assigned clients and prospects. This role requires a strong consultative mindset, combining commercial acumen with deep understanding of analytics-driven solutions to address client challenges. You will act as a trusted advisor to clients, leading sales conversations, uncovering business needs, and positioning SA&I s full portfolio to drive measurable impact.Responsibilities<ul><li>Drive Revenue Growth: Own and deliver against individual sales targets by expanding existing accounts and acquiring new clients.</li><li>Build & Manage Pipeline: Develop and maintain a robust, high-quality sales pipeline with accurate forecasting and consistent progression of opportunities.</li><li>Identify Opportunities: Proactively uncover new revenue streams, use cases, and stakeholders within client organizations.</li><li>Expand Client Relationships: Engage with multiple levels of the organization, including senior stakeholders and C-level, to grow SA&I presence.</li><li>Consultative Selling: Understand client business challenges and translate them into tailored SA&I solutions aligned to their KPIs.</li><li>Lead Proposal Development: Own end-to-end proposal creation, working closely with Product Specialists, Client Services, and subject matter experts.</li><li>Cross-functional Collaboration: Partner with internal stakeholders (cluster teams, delivery, operations, finance) to ensure feasibility and strong commercial outcomes.</li><li>Voice of the Customer: Bring client feedback and market insights to internal teams to support continuous improvement and innovation.</li><li>Ensure Process Excellence: Follow internal processes, including CRM discipline, pricing and profitability guidelines, and sales governance.</li></ul>Desired Candidate ProfileSolid professional experience in market research, insights or consulting Experience in sales / business development in the above mentioned fields is a plus Ability to work under pressure to deliver & exceed revenue targets Strong consultative selling skills and ability to navigate multi-stakeholder environments. Good understanding of data analytics, insights, or consulting solutions and their business applications. Awareness of market trends and industry dynamics impacting clients. Strong communication and stakeholder management skills. Active personality, resourceful and confident to proactively generate new client leads and convert into successful deals Advanced English (mandatory).

في NIQ، الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، نحول البيانات إلى رؤى تشكل مستقبل التجارة العالمية. بتقاليد تمتد إلى 1923 ومنصة حديثة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، نمكّن العلامات التجارية وتجار التجزئة من فهم سلوك المستهلك عبر كل قناة وسوق. تعدّ وحدة التحليلات الإستراتيجية والرؤى (SA&I) في NielsenIQ قوة استراتيجية مدفوعة بالبيانات، صممت لمساعدة الشركات على التنقل في التعقيد وتحقيق النمو. من خلال دمج الاستشارات التحليلية المتقدمة ورؤى المستهلك والتسويق، واختبار ابتكار BASES، تقدّم SA&I حلولاً مخصصة قابلة للتنفيذ تمكّن العملاء من اتخاذ قرارات أذكى بسرعة. ضمن هذا السياق، يلعب كبير مسؤولي المبيعات دورًا حاسمًا كمساهم فردي، مسؤول عن قيادة نمو الإيرادات، توسيع علاقات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة عبر محفظة SA&I. سيكون كبير مسؤولي المبيعات مسؤولًا عن توليد الإيرادات المربحة وتوسيع تبني حلول SA&I عبر العملاء والمتسوقين المفترضين المعينين. يتطلب هذا الدور عقلية استشارية قوية، تجمع بين الفطنة التجارية وفهم عميق للحلول المعتمدة على التحليل لمعالجة تحديات العملاء. ستعمل كمستشار موثوق للعملاء، تقود مناقشات المبيعات، وتكشف عن احتياجات الأعمال، وتعرض محفظة SA&I الكاملة لتحقيق تأثير قابل للقياس.المسؤوليات<ul><li>تحقيق نمو الإيرادات: امتلاك وتحقيق أهداف المبيعات الفردية من خلال توسيع الحسابات القائمة واكتساب عملاء جدد.</li><li>بناء وإدارة خط الأنابيب: تطوير والحفاظ على خط مبيعات قوي وعالي الجودة مع توقعات دقيقة وتقدم مستمر للفرص.</li><li>تحديد الفرص: كشف عن مصادر دخل جديدة وحالات استخدام وأصحاب مصلحة داخل منظمات العملاء بشكل استباقي.</li><li>توسيع علاقات العملاء: التفاعل مع مستويات متعددة من المنظمة، بما فيها كبار أصحاب القرار ومناصب C-level، لتعزيز حضور SA&I.</li><li>المبيعات الاستشارية: فهم تحديات أعمال العملاء وترجمتها إلى حلول SA&I مخصصة ومتوافقة مع مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بهم.</li><li>قيادة تطوير المقترحات: امتلاك إنشاء المقترحات من البداية حتى النهاية، بالتعاون الوثيق مع أخصائيي المنتج، وخدمات العملاء، والخبراء الموضوعيين.</li><li>التعاون عبر الوظائف: الشراكة مع الأطراف الداخلية (فرق الكتلة، والتسليم، والعمليات، والمالية) لضمان جدوى النتائج التجارية القوية.</li><li>صوت العميل: جلب ملاحظات العملاء ورؤى السوق إلى الفرق الداخلية لدعم التحسين المستمر والابتكار.</li><li>ضمان تميز العملية: اتباع العمليات الداخلية، بما في ذلك انضباط CRM، وإرشادات التسعير والربحية، وحوكمة المبيعات.</li></ul>ملف المرشح المرغوبخبرة مهنية صلبة في أبحاث السوق أو الرؤى أو الاستشارات، خبرة في المبيعات/تطوير الأعمال في المجالات المذكورة أعلاه تعتبر ميزة، القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات، مهارات مبيعات استشارية قوية والقدرة على التنقل ضمن بيئات متعددة أصحاب المصلحة. فهم جيد لتحليلات البيانات أو الرؤى أو حلول الاستشارات وتطبيقاتها في الأعمال. الوعي باتجاهات السوق وديناميكيات الصناعة التي تؤثر على العملاء. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية. شخصية فاعلة، مواردة وواثقة في توليد عملاء جدد بشكل استباقي وتحويلهم إلى صفقات ناجحة. الإنجليزية المتقدمة (إلزامية).

3 to 5 years Naukri Gulf

Sales Operations Administrator

On-site - Egypt - Cairo 31 July 2026

Sales

We are looking for a proactive and organized Sales Operations Administrator (Sales Coordinator) to join our growing sales team. This role is ideal for someone who enjoys coordinating sales activities, supporting field sales representatives, maintaining accurate CRM data, and ensuring exceptional customer follow-up. You will act as the operational backbone of the sales department, helping the Sales Manager monitor team performance, improve customer engagement, and streamline sales operations. If you have experience in B2B sales coordination , CRM systems (preferably Odoo ), and enjoy working in both office and field environments, we'd love to hear from you.Key ResponsibilitiesSales Team Coordination<ul><li>Monitor and follow up on the daily activities of Sales Representatives, ensuring customer visits, calls, and outcomes are accurately recorded in the CRM system.</li><li>Track representatives' weekly route plans and sales activities.</li><li>Prepare weekly and monthly performance reports covering customer visits, quotations, sales orders, and collections.</li><li>Conduct joint customer visits with Sales Representatives when required to support key accounts, assess performance, or resolve customer issues.</li><li>Assist in onboarding and training new Sales Representatives on company products, sales processes, and CRM usage.</li></ul>Customer Relationship Management<ul><li>Register new customers in the CRM system with complete and accurate commercial information.</li><li>Follow up with inactive or unresponsive customers and coordinate with the assigned Sales Representative to re-engage them.</li><li>Conduct after-sales follow-up to ensure successful delivery, customer satisfaction, and timely resolution of complaints.</li><li>Route customer inquiries to the appropriate Sales Representative or internal department.</li></ul>Sales Reporting & Marketing Coordination<ul><li>Prepare comprehensive monthly reports highlighting new customers, inactive customers, sales opportunities, and market insights.</li><li>Coordinate with the marketing agency regarding social media campaigns, customer inquiries, and lead management.</li><li>Monitor lead conversion from inquiry to quotation and ultimately to sales.</li></ul>Recruitment Support<ul><li>Conduct initial screening interviews for Sales Representative candidates.</li><li>Coordinate shortlisted candidates with the Sales Manager for further interviews.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Business Administration, Marketing, Commerce, or a related field.3 5 years of experience in Sales Coordination, Sales Operations, or Customer Relationship Management.Previous experience in B2B sales is required.Experience within raw materials, industrial trading, manufacturing, or import companies is highly preferred.Hands-on experience with Odoo ERP or similar CRM systems.Advanced Microsoft Excel and Microsoft Office skills.Professional working proficiency in English and native Arabic.Skills & Competencies<ul><li>Excellent organizational and coordination skills.</li><li>Strong communication and interpersonal abilities.</li><li>Ability to build positive relationships with customers and sales teams.</li><li>Strong follow-up skills with a proactive approach to problem-solving.</li><li>High attention to detail and accuracy in reporting.</li><li>Ability to analyze sales performance and identify improvement opportunities.</li><li>Team-oriented with the confidence to support and guide Sales Representatives.</li><li>Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced environment.</li></ul>Additional Requirements<ul><li>Willingness to conduct local customer visits when required.</li><li>A valid driving license is preferred.</li><li>Own transportation is an advantage.</li></ul>

نبحث عن مدير عمليات المبيعات مبادر ومنظم للانضمام إلى فريق المبيعات المتنامي لدينا. هذه الدور مثالي لشخص يستمتع بتنسيق أنشطة المبيعات، دعم ممثلي المبيعات الميداني، الحفاظ على بيانات CRM دقيقة، وضمان متابعة استثنائية للعملاء. ستعمل كالعصب التشغيلي لقسم المبيعات، مساعداً مدير المبيعات في مراقبة أداء الفريق، وتحسين تفاعل العملاء، وتبسيط عمليات المبيعات. إذا كان لديك خبرة في تنسيق مبيعات B2B، أنظمة CRM (ويفضل أودو)، وتستمتع بالعمل في بيئتين مكتبية وميدانية، سنحب أن نسمع منك.المسؤوليات الأساسيةتنسيق فريق المبيعات<ul><li>مراقبة المتابعات والأنشطة اليومية لممثلي المبيعات، والتأكد من تسجيل زيارات العملاء والمكالمات والنتائج بدقة في نظام CRM.</li><li>تتبع خطط الطرق الأسبوعية للممثلي المبيعات وأنشطة المبيعات.</li><li>إعداد تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية التي تغطي زيارات العملاء، عروض الأسعار، أوامر البيع، والتحصيلات.</li><li>إجراء زيارات عمل مشتركة مع ممثلي المبيعات عند اللزوم لدعم الحسابات الرئيسية، تقييم الأداء، أو حل مشاكل العملاء.</li><li>المساعدة في onboarding وتدريب ممثلي المبيعات الجدد على منتجات الشركة وعمليات المبيعات واستخدام CRM.</li></ul>إدارة علاقات العملاء<ul><li>تسجيل عملاء جدد في نظام CRM بمعلومات تجارية كاملة ودقيقة.</li><li>المتابعة مع العملاء غير النشطين أو غير المستجيبين والتنسيق مع ممثل المبيعات المعين لإعادة تفاعلهم.</li><li>إجراء متابعة ما بعد البيع لضمان التسليم الناجح، رضا العملاء، وسرعة حل الشكاوى.</li><li>توجيه استفسارات العملاء إلى ممثل المبيعات المناسب أو إلى القسم الداخلي المعني.</li></ul>إبلاغ المبيعات وتنسيق التسويق<ul><li>إعداد تقارير شهرية شاملة توضح العملاء الجدد، العملاء غير النشطين، فرص المبيعات، ورؤى السوق.</li><li>التنسيق مع وكالة التسويق بخصوص حملات وسائل التواصل الاجتماعي، استفسارات العملاء، وإدارة العملاء المتوقعين.</li><li>مراقبة تحويل العملاء المحتملين من الاستفسار إلى عرض الأسعار ثم إلى المبيعات.</li></ul>دعم التوظيف<ul><li>إجراء مقابلات الفرز الأولية لمرشحي ممثلي المبيعات.</li><li>تنسيق المرشحين المختارين مع مدير المبيعات لإجراء مقابلات إضافية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، التجارة، أو مجال ذي صلة.3-5 سنوات من الخبرة في تنسيق المبيعات، عمليات المبيعات، أو إدارة علاقات العملاء.يتطلب وجود خبرة سابقة في مبيعات B2B.يفضل وجود خبرة في مواد خام، تجارة صناعية، تصنيع، أو شركات استيراد.خبرة عملية باستخدام Odoo ERP أو أنظمة CRM مشابهة.مهارات متقدمة في Microsoft Excel وMicrosoft Office.إتقان عمل مهني باللغة الإنجليزية ومهارة اللغة العربية كلغة أم.المهارات والكفاءات<ul><li>مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة.</li><li>قدرات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية.</li><li>القدرة على بناء علاقات إيجابية مع العملاء وفرق المبيعات.</li><li>مهارات متابعة قوية مع النهج الاستباقي لحل المشكلات.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والدقة في التقارير.</li><li>القدرة على تحليل أداء المبيعات وتحديد فرص التحسين.</li><li>الفريقية مع الثقة في دعم وتوجيه ممثلي المبيعات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة.</li></ul>متطلبات إضافية<ul><li>الاستعداد لإجراء زيارات عمل محلية عند الحاجة.</li><li>رخصة قيادة سارية مفضلة.</li><li>امتلاك وسيلة نقل خاصة ميزة.</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Senior Quantitative Sales Executive

On-site - Egypt - Cairo 15 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">At NIQ, the world s leading consumer intelligence company, we transform data into insights that shape the future of global commerce. With a legacy dating back to 1923 and a cutting-edge AI-powered platform, we empower brands and retailers to understand consumer behavior across every channel and market. The Strategic Analytics & Insights (SA&I) division at NielsenIQ is a powerhouse of data-driven strategy, designed to help businesses navigate complexity and unlock growth. By integrating Advanced Analytics Consulting, Consumer & Marketing Insights, and BASES innovation testing, SA&I delivers tailored, actionable solutions that empower clients to make smarter decisions faster. Within this context, the Senior Sales Executive plays a critical role as an individual contributor, responsible for driving revenue growth, expanding client relationships, and identifying new business opportunities across the SA&I portfolio. The Senior Sales Executive will be responsible for generating profitable revenue and expanding the adoption of SA&I solutions across assigned clients and prospects. This role requires a strong consultative mindset, combining commercial acumen with deep understanding of analytics-driven solutions to address client challenges. You will act as a trusted advisor to clients, leading sales conversations, uncovering business needs, and positioning SA&I s full portfolio to drive measurable impact.Responsibilities<ul><li>Drive Revenue Growth: Own and deliver against individual sales targets by expanding existing accounts and acquiring new clients.</li><li>Build & Manage Pipeline: Develop and maintain a robust, high-quality sales pipeline with accurate forecasting and consistent progression of opportunities.</li><li>Identify Opportunities: Proactively uncover new revenue streams, use cases, and stakeholders within client organizations.</li><li>Expand Client Relationships: Engage with multiple levels of the organization, including senior stakeholders and C-level, to grow SA&I presence.</li><li>Consultative Selling: Understand client business challenges and translate them into tailored SA&I solutions aligned to their KPIs.</li><li>Lead Proposal Development: Own end-to-end proposal creation, working closely with Product Specialists, Client Services, and subject matter experts.</li><li>Cross-functional Collaboration: Partner with internal stakeholders (cluster teams, delivery, operations, finance) to ensure feasibility and strong commercial outcomes.</li><li>Voice of the Customer: Bring client feedback and market insights to internal teams to support continuous improvement and innovation.</li><li>Ensure Process Excellence: Follow internal processes, including CRM discipline, pricing and profitability guidelines, and sales governance.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Solid professional experience in market research, insights or consulting</li><li>Experience in sales / business development in the above mentioned fields is a plus</li><li>Ability to work under pressure to deliver & exceed revenue targets</li><li>Strong consultative selling skills and ability to navigate multi-stakeholder environments.</li><li>Good understanding of data analytics, insights, or consulting solutions and their business applications.</li><li>Awareness of market trends and industry dynamics impacting clients.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Active personality, resourceful and confident to proactively generate new client leads and convert into successful deals</li><li>Advanced English (mandatory).</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في NIQ، الشركة العالمية الرائدة في استخبارات المستهلكين، نقوم بتحويل البيانات إلى رؤى تشكل مستقبل التجارة العالمية. مع إرث يعود إلى 1923 ومنصة ذات تقنيات AI متطورة، نمكّن العلامات التجارية وتجار التجزئة من فهم سلوك المستهلك عبر كل قناة وسوق. قسم التحليلات الاستراتيجية والرؤى (SA&I) في NielsenIQ هو قوة استراتيجية قائمة على البيانات، مصممة لمساعدة الأعمال في التنقل عبر التعقيد وفتح منح النمو. من خلال دمج خدمات الاستشارات التحليلية المتقدمة، ورؤى المستهلك والتسويق، واختبار ابتكار BASES، يقدم SA&I حلولاً مخصصة وقابلة للتنفيذ تمكّن العملاء من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً بسرعة. في هذا السياق، يلعب مدير المبيعات الكبير دوراً حاسماً كونه مساهمًا فرديًا، مسؤولاً عن قيادة نمو الإيرادات، توسيع علاقات العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة عبر محفظة SA&I. سيكون مدير المبيعات الكبير مسؤولاً عن توليد إيرادات مربحة وتوسيع اعتماد حلول SA&I عبر العملاء المحتملين والمكلفين. يتطلب هذا الدور عقلية استشارية قوية، تجمع بين براعة تجارية وفهم عميق للحلول المستندة إلى التحليلات لمعالجة تحديات العملاء. ستتصرف كمرشد موثوق للعملاء، تقود محادثات المبيعات، تكشف الاحتياجات التجارية، وتضع كامل محفظة SA&I في خدمة تحقيق أثر قابل للقياس.المسؤوليات<ul><li>تحفيز نمو الإيرادات: امتلاك وتطبيق أهداف المبيعات الفردية من خلال توسيع الحسابات القائمة واكتساب عملاء جدد.</li><li>بناء وإدارة خط الأنابيب: تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي وعالي الجودة مع توقعات دقيقة وتقدم ثابت للفرص.</li><li>تحديد الفرص: الكشف بشكل استباقي عن مصادر إيراد جديدة، وحالات استخدام، وأصحاب مصلحة داخل منظمات العملاء.</li><li>توسع العلاقات مع العملاء: التواصل مع مستويات متعددة من المنظمة، بما في ذلك كبار المعنيين وموظفي المستوى التنفيذي، لتعزيز وجود SA&I.</li><li>البيع الاستشاري: فهم تحديات عملاء الأعمال وترجمتها إلى حلول SA&I مخصصة ومتوافقة مع مؤشرات الأداء KPI الخاصة بهم.</li><li>قيادة تطوير العروض: امتلاك تطوير العروض من البداية للنهاية، والعمل عن كثب مع أخصائيي المنتجات، وخدمات العملاء، وخبراء الموضوع.</li><li>التعاون عبر الوظائف: الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين (فرق التجميع، والتنفيذ، والعمليات، والمالية) لضمان الجهوزية ونتائج تجارية قوية.</li><li>صوت العميل: جلب ملاحظات العملاء ورؤى السوق إلى الفرق الداخلية لدعم التحسين المستمر والابتكار.</li><li>ضمان اتقان العمليات: الالتزام بالعمليات الداخلية، بما في ذلك انضباط إدارة علاقات العملاء، وإرشادات التسعير والربحية، وحوكمة المبيعات.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مهنية قوية في بحث السوق، الرؤى أو الاستشارات</li><li>الخبرة في المبيعات / تطوير الأعمال في المجالات المذكورة أعلاه ميزة إضافية</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات</li><li>مهارات بيع استشارية قوية والقدرة على التنقل في بيئات متعددة الأطراف المعنية</li><li>فهم جيد لتحليلات البيانات والرؤى أو حلول الاستشارات وتطبيقاتها التجارية</li><li>الوعي باتجاهات السوق والديناميكيات الصناعية التي تؤثر على العملاء</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>شخصية نشطة، مُبدعين، واثق لاستباق توليد عملاء جدد وتحويلهم إلى صفقات ناجحة</li><li>الإنجليزية المتقدمة (إلزامية).</li></ul></section>

1 to 7 years Naukri Gulf

Senior Sales Executive

On-site - Egypt - Cairo 14 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">At NIQ, the world s leading consumer intelligence company, we transform data into insights that shape the future of global commerce. With a legacy dating back to 1923 and a cutting-edge AI-powered platform, we empower brands and retailers to understand consumer behavior across every channel and market. The Strategic Analytics & Insights (SA&I) division at NielsenIQ is a powerhouse of data-driven strategy, designed to help businesses navigate complexity and unlock growth. By integrating Advanced Analytics Consulting, Consumer & Marketing Insights, and BASES innovation testing, SA&I delivers tailored, actionable solutions that empower clients to make smarter decisions faster. Within this context, the Senior Sales Executive plays a critical role as an individual contributor, responsible for driving revenue growth, expanding client relationships, and identifying new business opportunities across the SA&I portfolio. The Senior Sales Executive will be responsible for generating profitable revenue and expanding the adoption of SA&I solutions across assigned clients and prospects. This role requires a strong consultative mindset, combining commercial acumen with deep understanding of analytics-driven solutions to address client challenges. You will act as a trusted advisor to clients, leading sales conversations, uncovering business needs, and positioning SA&I s full portfolio to drive measurable impact.Responsibilities<ul><li>Drive Revenue Growth: Own and deliver against individual sales targets by expanding existing accounts and acquiring new clients.</li><li>Build & Manage Pipeline: Develop and maintain a robust, high-quality sales pipeline with accurate forecasting and consistent progression of opportunities.</li><li>Identify Opportunities: Proactively uncover new revenue streams, use cases, and stakeholders within client organizations.</li><li>Expand Client Relationships: Engage with multiple levels of the organization, including senior stakeholders and C-level, to grow SA&I presence.</li><li>Consultative Selling: Understand client business challenges and translate them into tailored SA&I solutions aligned to their KPIs.</li><li>Lead Proposal Development: Own end-to-end proposal creation, working closely with Product Specialists, Client Services, and subject matter experts.</li><li>Cross-functional Collaboration: Partner with internal stakeholders (cluster teams, delivery, operations, finance) to ensure feasibility and strong commercial outcomes.</li><li>Voice of the Customer: Bring client feedback and market insights to internal teams to support continuous improvement and innovation.</li><li>Ensure Process Excellence: Follow internal processes, including CRM discipline, pricing and profitability guidelines, and sales governance.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Solid professional experience in market research, insights or consulting</li><li>Experience in sales / business development in the above mentioned fields is a plus</li><li>Ability to work under pressure to deliver & exceed revenue targets</li><li>Strong consultative selling skills and ability to navigate multi-stakeholder environments.</li><li>Good understanding of data analytics, insights, or consulting solutions and their business applications.</li><li>Awareness of market trends and industry dynamics impacting clients.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Active personality, resourceful and confident to proactively generate new client leads and convert into successful deals</li><li>Advanced English (mandatory).</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في NIQ، الشركة الرائدة عالميًا في معلومات المستهلك، نحوِّل البيانات إلى رؤى تشكِّل مستقبل التجارة العالمية. مع إرث يعود إلى 1923 ومنصة متقدمة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، نمكّن العلامات التجارية وتجار التجزئة من فهم سلوك المستهلك عبر كل قناة وسوق. تعتبر وحدة التحليلات الاستراتيجية والرؤى (SA&I) في NielsenIQ قوة دافعة لاستراتيجية قائمة على البيانات، مصممة لمساعدة الشركات على التنقل في التعقيد وتحقيق النمو. من خلال دمج الاستشارات في التحليل المتقدم والرؤى الاستهلاكية والتسويقية، واختبار ابتكارات BASES، تقدم SA&I حلولاً موجهة وقابلة للتنفيذ تمكّن العملاء من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً بسرعة. في هذا السياق، يلعب كبير تنفيذ المبيعات دورًا حاسمًا كموظف مستقل، مسؤول عن قيادة نمو الإيرادات، توسيع علاقات العملاء، وتحديد فرص أعمال جديدة عبر محفظة SA&I. سيكون كبير تنفيذ المبيعات مسؤولاً عن توليد إيرادات مربحة وتوسيع اعتماد حلول SA&I عبر العملاء وال prospects المعينين. يتطلب هذا الدور عقلية استشارية قوية، تجمع بين البصيرة التجارية وفهم عميق للحلول المعتمدة على التحليلات لمعالجة تحديات العملاء. ستعمل كمستشار موثوق للعملاء، تقود محادثات المبيعات، تكشف عن احتياجات العمل، وتعرض محفظة SA&I الكاملة لدفع تأثير قابل للقياس.المسؤوليات<ul><li>نمو الإيرادات: امتلاك وتحقيق أهداف المبيعات الفردية من خلال توسيع الحسابات الحالية واكتساب عملاء جدد.</li><li>إنشاء وإدارة خط الإمداد: تطوير وصيانة خط مبيعات قوي وعالي الجودة مع توقعات دقيقة وتقدم مستمر للفرص.</li><li>تحديد الفرص: اكتشاف خطوط إيرادات جديدة وحالات استخدام وأصحاب مصلحة ضمن منظمات العملاء بشكل استباقي.</li><li>توسيع علاقات العملاء: التفاعل مع مستويات متعددة من المنظمة، بما في ذلك كبار أصحاب المصلحة ومديري المستوى التنفيذي، لتعزيز حضور SA&I.</li><li>البيع الاستشاري: فهم تحديات عمل العميل وترجمتها إلى حلول SA&I مخصصة ومتوافقة مع مؤشرات الأداء.</li><li>قيادة تطوير العروض: امتلاك إنشاء العروض من البداية إلى النهاية، بالتعاون الوثيق مع أخصائيي المنتج وخدمات العملاء وخبراء الموضوع.</li><li>التعاون عبر الوظائف: الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين (فرق العُقد، التنفيذ، العمليات، المالية) لضمان الجدوى والنتائج التجارية القوية.</li><li>صوت العميل: جلب ملاحظات العملاء ورؤى السوق إلى الفرق الداخلية لدعم التحسين المستمر والابتكار.</li><li>ضمان التميز في العمليات: الالتزام بالعمليات الداخلية، بما في ذلك نشاط إدارة العلاقات مع العملاء، وتوجيهات التسعير والربحية، وحوكمة المبيعات.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة مهنية solid في أبحاث السوق أو الرؤى أو الاستشارات</li><li>الخبرة في المبيعات/تطوير الأعمال في المجالات المذكورة أعلاه تعتبر ميزة</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق أهداف الإيرادات وتجاوزها</li><li>مهارات بيع استشارية قوية والقدرة على التنقل في بيئات متعددة أصحاب المصلحة</li><li>فهم جيد لتحليلات البيانات، الرؤى، أو حلول الاستشارات وتطبيقاتها التجارية</li><li>التوعية باتجاهات السوق والديناميات الصناعية التي تؤثر على العملاء</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>شخصية فاعلة، الموارد المتاحة ومتيقن من توليد عملاء جدد بشكل استباقي وتحويلهم إلى صفقات ناجحة</li><li>الإنجليزية المتقدمة (إلزامية)</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Sales Assistant

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Sales

<h4>Overview of the role</h4> The retail sales representative role is crucial in building relationships with customers and supporting them in purchasing decisions from the company's diverse product line. It focuses on maintaining merchandising standards and ensuring stock availability to meet sales goals. Key to success in this role is exceeding customer expectations through understanding and meeting their needs, actively identifying sales opportunities, and effectively promoting products. <h4>What you will do</h4> Operational & Commercial <ul> <li>Conduct a daily detailed inspection of the assigned area to review the availability and positioning of price labels, product information tags, and other communication media.</li> <li>Review daily stock levels on all products in the assigned area and recommend orders to the shopkeeper.</li> <li>Coordinate with the procurement executive for information pertaining to stocks in the assigned area.</li> <li>Ensure customers are always in focus and strive to make them smile; meet and serve customers showing empathy and care.</li> <li>Have a daily dialogue with guests to get continuous feedback about their experiences and learn more about their needs and wants, then act based on their input.</li> <li>Be understanding and sensitive in meeting diverse customers' needs by initiating and developing effective relationships with customers, thereby establishing trust and confidence.</li> <li>Understand and determine customers' requirements to prepare a pro forma invoice.</li> <li>Maintain contact with and advise customers on news or recently received items of interest as well as follow up on quotations sent in an effort to convert them to actual sales.</li> <li>Empower and encourage the team to take immediate action to meet the needs of customers and give input on how to improve service provided to them.</li> <li>Promote sales of products by spotting and seizing sales opportunities, offering alternative solutions to problems, and suggesting add-on sales to achieve established sales targets.</li> <li>Suggest means of improving sales to the supervisor and determine slow-moving or non-selling items, suggesting sales actions.</li> <li>Maintain a full display of products via merchandising methods as laid down by the company.</li> <li>Be an expert on the product range within HFB.</li> <li>Stay aware of developments in the local market by being attentive to information given by customers, being aware of advertising and promotions in the media, and making scheduled market visits to maintain the company's competitive advantage.</li> <li>Keep up to date with changes in the company's product range such as new items or changes in existing items; keep the sales manager informed of any customer's problems or comments on the product range and/or any gaps in the range.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>Proactivity and initiative in sales.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills.</li> <li>Problem-solving abilities.</li> <li>Customer focus and service-oriented mindset.</li> </ul> <h4>What qualifies you for the role</h4> <ul> <li>Secondary education.</li> <li>Minimum of 3 years in a similar role.</li> <li>Proactivity and sales-driven mindset.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Problem-solving skills.</li> <li>Good command of English language.</li> <li>Good command of Arabic language is preferred.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Group</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions: automotive, financial services, real estate, retail, and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia, and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration, and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>About Al-Futtaim Group Real Estate</h4> The real estate development and operations arm of Al-Futtaim, Al-Futtaim Group Real Estate is responsible for a multi-billion-dollar portfolio across MENA. With high-quality residential, business, retail, tourism, educational, and healthcare developments, the master developer caters to the diverse needs of cities and communities in the region. From origination, conception, development, sales, procurement, and construction of mega-projects and the leasing, operation, and management of these projects after completion, Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) has been developing and managing owned landbanks, unlocking the economic potential of the region and contributing to future development for more than 40 years. Our focus is to enable and invest in meaningful relationships to make our properties the best places to live and work, build additional products and services, and enable partnerships to create true value to our customers throughout their entire experience with us. AFGRE is responsible for master planning of all projects in its portfolio, including two large scale mixed use destinations: Dubai Festival City and Cairo Festival City. <h4>About Al-Futtaim Malls</h4> Al-Futtaim Malls provides development and asset management expertise, specializing in building retail-led super regional malls in prime locations across MENA and beyond. With a proven track record of creating both sustainable revenue growth and value enhancement for tenants, Al-Futtaim Malls delivers exceptional experiences and exciting shopping environments for customers. Part of the Al-Futtaim Group, Al-Futtaim Malls leadership team brings more than 30 years of experience and a deep understanding and knowledge of the retail sector, both from a shopper’s point of view but as curators of space or landlords to other brands. The company has a directly managed portfolio including over 9 million sqft of retail space across four malls in the MENA region and two under development. Malls under the Al-Futtaim Malls portfolio include Dubai Festival City Mall and Festival Plaza in the UAE, Cairo Festival City Mall in Egypt, Doha Festival City in Qatar, and Zenata Mall, Morocco. Leveraging on the expertise of its parent company, Al-Futtaim Malls established PLEX Management Services offering a full array of services including asset management and development, leasing, and brand experience expertise to shopping mall landlords and retail organizations globally. Implementing global best practice and deploying Al-Futtaim Mall’s deep understanding of mall management and retail dynamics, PLEX promises to deliver continuous growth and long-term value for its partners. <h4>About Al-Futtaim Engineering & Technologies</h4> Al-Futtaim Engineering & Technologies offers customers complete engineering and systems integration solutions. The engineering arm operates in the UAE, Qatar, Saudi Arabia, and Egypt providing a wide variety of products and services from air conditioning, scaffolding and access solutions, elevators and escalators, control and life safety, facilities management, building products, MEP, energy management, technology infrastructure, and digital transformation. The technologies division provides complete business solutions to large, medium, and small customers that include contact centre solutions, business applications, business intelligence, data management, advanced analytics amongst others. The IT infrastructure portfolio comprises IP telephony, ELV systems, networking solutions, professional audio-visual solutions, and managed services. These solutions are further complemented by services that include project management, installation, testing, commissioning, and after-sales maintenance contracts.

<h4>نظرة عامة على الدور</h4> تلعب وظيفة مندوب المبيعات بالتجزئة دوراً حيوياً في بناء العلاقات مع العملاء ودعمهم في قرارات الشراء من مجموعة منتجات الشركة المتنوعة. يركّز على الحفاظ على معايير الترويج للسلع وضمان توفر المخزون لتحقيق أهداف المبيعات. المفتاح للنجاح في هذا الدور هو تجاوز توقعات العملاء من خلال فهم احتياجاتهم وتلبيتها، وتحديد فرص البيع بنشاط، والترويج للمنتجات بشكل فعال. <h4>ما ستفعله</h4> تشغيل وتجاري <ul> <li>إجراء تفتيش يومي مفصل للمنطقة المعينة لاستعراض توافر ووضع علامات الأسعار والبطاقات معلومات المنتج ووسائل الاتصالات الأخرى.</li> <li>مراجعة مستويات المخزون اليومية لجميع المنتجات في المنطقة المعينة وتقديم توصيات للطلب إلى البائع.</li> <li>التنسيق مع مسؤول الشراء للحصول على معلومات تتعلق بالأسهم في المنطقة المعينة.</li> <li>التأكد من تركيز العملاء دائماً والسعي لإسعادهم؛ لقاء وخدمة العملاء بإظهار التعاطف والاهتمام.</li> <li>إجراء حوار يومي مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة مستمرة حول تجاربهم والتعرف أكثر على احتياجاتهم ورغباتهم، ثم العمل بناءً على مدخلاتهم.</li> <li>أن تكون مفهوماً وحساساً في تلبية احتياجات العملاء المتنوعة من خلال بدء وتطوير علاقات فعالة مع العملاء، وبذلك تأسيس الثقة والاطمئنان.</li> <li>فهم وتحديد متطلبات العملاء لإعداد فاتورة مبدئية (برو فورما).</li> <li>الحفاظ على الاتصال مع العملاء ونصحهم بالأخبار أو العناصر التي قد تكون محل اهتمام حديثاً ومتابعة عروض الأسعار المرسلة في محاولة لتحويلها إلى مبيعات فعلية.</li> <li>تمكين وتشجيع الفريق على اتخاذ إجراء فوري لتلبية احتياجات العملاء وتقديم ملاحظات حول كيفية تحسين الخدمة المقدمة لهم.</li> <li>تعزيز مبيعات المنتجات عبر اكتشاف فرص البيع، وتقديم حلول بديلة للمشكلات، واقتراح مبيعات إضافية لتحقيق أهداف المبيعات المحددة.</li> <li>اقتراح وسائل لتحسين المبيعات للمشرف وتحديد العناصر التي تتحرك ببطء أو غير مباعة، واقتراح إجراءات بيع.</li> <li>الحفاظ على عرض كامل للمنتجات من خلال أساليب التجزئة كما حددها الشركة.</li> <li>أن تكون خبيراً في نطاق المنتجات ضمن مجموعة ها-إف-بي.</li> <li>البقاء مطلعاً على التطورات في السوق المحلي من خلال الانتباه للمعلومات التي يقدمها العملاء، والاعتماد على الإعلانات والترويج في وسائل الإعلام، وإجراء زيارات سوق مجدولة للمحافظة على الميزة التنافسية للشركة.</li> <li>مواكبة التغييرات في نطاق منتجات الشركة مثل عناصر جديدة أو تغييرات في العناصر القائمة؛ إبقاء مدير المبيعات مطلعاً على أي مشاكل أو تعليقات العملاء حول نطاق المنتج وأي ثغرات في النطاق.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>الاستباقية والمبادرة في المبيعات.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل قوية وشخصية.</li> <li>قدرات حل المشكلات.</li> <li>التركيز على العميل ونهج خدمة موجه.</li> </ul> <h4>ما الذي يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>التعليم الثانوي.</li> <li>حد أدنى 3 سنوات في دور مماثل.</li> <li>الاستباقية ومنهج المبيعات.</li> <li>مهارات تواصل ومهارات بين شخصية ممتازة.</li> <li>مهارات حل المشكلات.</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li> <li>يفضل إتقان جيد للغة العربية.</li> </ul> <h4>عن مجموعة الفطيم</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارة، وتعد مجموعة الفطيم اليوم إحدى الشركات الإقليمية الأكثر تنوعاً وتقدماً ومملوكة بشكل خاص، وتتخذ من دبي في الإمارات العربية المتحدة مقراً رئيسياً. مقسمة إلى خمس وحدات تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. تمكّن ريادية مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء المنظمة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابة لاحتياجات عملائنا في المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التزام قيمنا بالاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وآمال عملائنا في كل يوم. <h4>عن العقار العام لمجموعة الفطيم</h4> ذراع تطوير وتشغيل العقارات في مجموعة الفطيم، وتتحمل مجموعة الفطيم العقارية مسؤولية محفظة متعددة المليارات من الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا. مع تطويرات سكنية وتجارية وتجزئة وتجارة وسياحة وتعليم ورعاية صحية عالية الجودة، يخدم المطور الرئيسي احتياجات المدن والمجتمعات المتنوعة في المنطقة. من خلال إنشاء وتطوير وبيع وتوريد ومشتريات المشاريع الكبرى والتأجير والتشغيل والإدارة لهذه المشاريع بعد اكتمالها، قامت مجموعة الفطيم العقارية (AFGRE) بتطوير وإدارة الأراضي المكتسبة، وتفكيك الإمكانات الاقتصادية في المنطقة والمساهمة في التنمية المستقبلية لأكثر من 40 عاماً. رؤيتنا هي تمكين واستثمار علاقات ذات مغزى لجعل ممتلكاتنا أفضل أماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية، وتمكين الشراكات لإيجاد قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا. تتحمل AFGRE مسؤولية التخطيط الرئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين كبيرتين: دبي فستيفال سيتي ومدينة القاهرة فستيفال سيتي. <h4>عن المراكز التجارية الفطيم</h4> توفر فطيم مولز خبرة التطوير وإدارة الأصول، مع التخصص في بناء مراكز تسوق ضخمة تقود قطاع البيع بالتجزئة في مواقع رئيسية عبر منطقة الشرق الأوسط وأبعد من ذلك. مع سجل حافل في توفير نمو مستدام للإيرادات وتحسين قيمة المستأجرين، تقدم فطيم مولز تجارب استثنائية وبيئات تسوق مثيرة للعملاء. كجزء من مجموعة الفطيم، يجلب فريق قيادة فطيم مولز أكثر من 30 عاماً من الخبرة وفهم عميق وعلـم القطاع التجزئة، سواء من وجهة نظر المتسوق كمشترٍ، أو كمنظّم فضاء أو كمالك لعلامات تجارية أخرى. تملك الشركة محفظة مدارة مباشرة تشمل أكثر من 9 مليون قدم مربع من المساحات التجارية عبر أربعة مراكز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا واثنين قيد التطوير. وتشمل مراكز ضمن محفظة فطيم مولز دبي فستيفال سيتي مول وفستيفال بلازا في الإمارات، ومول القاهرة فستيفال سيتي في مصر، ومول الدوحة فستيفال سيتي في قطر، ومول زيناتة في المغرب. استفادة من خبرة الشركة الأم، أسست فطيم مولز خدمات إدارة PLEX التي تقدم مجموعة كاملة من الخدمات بما في ذلك إدارة الأصول والتطوير والتأجير وخبرة تجربة العلامة لمالكي مراكز التسوق والمنظمات التجارية عالمياً. من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية ونشر فهم فطيم مولز العميق لإدارة المول والتجارة بالتجزئة، تعد PLEX بتحقيق نمو مستمر وقيمة طويلة الأجل لشركائها. <h4>عن الهندسة والتقنيات في الفطيم</h4> تقدم الهندسة والتقنيات في الفطيم حلول هندسية ونظم متكاملة للعملاء. تشغّل ذراع الهندسة في الإمارات العربية المتحدة وقطر والسعودية ومصر مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات من التكييف، والسقالات وحلول الوصول، والمصاعد والسلالم المتحركة، والتحكم والسلامة الحياتية، وإدارة المرافق، ومنتجات البناء، والهندسة الكهربائية والميكانيكية، وإدارة الطاقة، والبنية التحتية التكنولوجية، والتحول الرقمي. توفر قسم التقنيات حلول عمل كاملة لعملاء كبار ومتوسطين وصغار تشمل حلول مراكز الاتصال، وتطبيقات الأعمال، وتحليل البيانات، وإدارة البيانات، وتحليلات متقدمة من بين أمور أخرى. يشمل محفظة بنية IT تحتض IP الهاتف، وأنظمة ELV، وحلول الشبكات، وحلول الصوت والصورة المهنية، والخدمات المدارة. تكتمل هذه الحلول بخدمات تشمل إدارة المشاريع، والتركيب، والاختبار، والتكليف، وعقود الصيانة بعد البيع.

Full Time LinkedIn

Manager People Partnering

On-site - Egypt - Cairo 20 August 2026

Information Technology

About Instashop instashop, headquartered in Dubai, is the leading online local marketplace in the UAE and Egypt . Since joining the Delivery Hero family in 2020, the global leader in online food delivery and q-commerce, instashop has been setting the standard for excellence and convenience in the region. With a dynamic and motivated team fueled by passion and innovation, every day at instashop is an opportunity for growth and success. We champion inclusivity, diversity and collaboration, creating an environment where everyone’s achievements are celebrated and where success is the only way forward. As we continue to grow, our team keeps expanding across the UAE, Egypt and Greece, and we’re always on the lookout for new talents to join us on our success journey. Job Description We are looking for a Manager - People Partnering to join our Instashop team and be part of our growth. If you’re a people person who is hungry for a new adventure, a fast-paced workplace is waiting for you. Act as a trusted advisor to Instashop leadership teams on organizational design, talent strategy, workforce effectiveness, culture, and leadership capability. Translate business strategy into actionable people priorities. Drive alignment between business objectives and HR execution. Lead talent reviews and succession planning processes to enable effective internal mobility and succession planning. Provide data driven recommendations on organizational health, retention, engagement, and capability gaps. Evolve Employee Experience by facilitating processes and developing new programs. Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or violations. Manage and control Manpower Plans & Budgets and support the hiring process. Support business needs through the development, engagement, and motivation of employees. Nurture a positive working environment and interactive communication through proper channels. Maintain and monitor HR Systems, Data, and procedures. Implement and manage performance appraisal cycles to drive high performance. Maintain Reward plans and benefits programs in alignment with the Rewards Centre of Excellence. Manage reporting and analytics for better decision making in alignment with the Centre Of Excellence. Qualifications Bachelor’s Degree within HR / Employment Relations (CIPD Qualification or Coaching background is a plus). Minimum of 7 years’ experience within HR Business Partnering. Demonstrated experience managing and influencing stakeholders within complex matrix organizations across multiple markets. Demonstrated ability operating in ambiguous environments with the ability to provide structure, clarity, and direction. Ideally with exposure to the following industries: Retail / E-commerce, Logistics / fulfillment (operations heavy environments) or fast growth organizations. Ability to build and sustain strong professional relationships through collaboration, trust, and a growth oriented mindset. Ability to maintain confidentiality. Strong Communication skills (Written and Verbal).

Bayt

D365 Finance & Operations (F&O) Technical Solution Architect

On-site - Egypt 4 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Design and govern the technical architecture for D365 ERP and connected enterprise systems, ensuring scalable, secure, and maintainable technical solutions across integrations, customizations, and platform configurations. Own the technical architecture for D365 F&O, Commerce, and connected systems. Design integration architecture between D365 and POS, WMS, e-commerce, and third-party platforms. Define technical standards for D365 customizations, extensions, and data management. Review and approve technical specifications and code from D365 developers. Ensure development follows Microsoft best practices (X++, C#, Power Platform). Lead technical design reviews, code reviews, and performance testing. Oversee D365 environment management: DEV, TEST, UAT, and PROD. Manage LCS (Lifecycle Services) and Azure DevOps for D365 release management. Govern D365 upgrades, patching, and quality updates. Requirements Bachelor's degree in Computer Science or IT. Microsoft Certified: D365 Finance & Operations Developer (MB-500). Azure Developer/Architect certification is preferred. 7–9 years of experience in D365/AX technical development, including 3+ years as a Technical Architect. Proven experience is required. Strong knowledge of D365 F&O technical architecture, X++, C#, and Power Platform. Experience with D365 integrations using OData, REST APIs, Azure Service Bus, and Data Integrator. Hands-on experience with LCS and Azure DevOps for D365 ALM. Knowledge of Azure cloud services and D365 cloud topology. Experience in performance optimization and security design. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف العمل تصميم وحوكمة الهندسة التقنية لـ D365 ERP وأنظمة المؤسسات المتصلة، لضمان حلول تقنية قابلة للتوسيع وآمنة وسهلة الصيانة عبر عمليات الدمج والتخصيصات وتكوينات المنصة. امتلاك الهندسة التقنية لـ D365 F&O وCommerce والأنظمة المتصلة. تصميم هندسة الدمج بين D365 ونقاط البيع، وWMS، والتجارة الإلكترونية، والمنصات الطرفية الثالثة. تعريف المعايير التقنية لتخصيصات D365 والتوسعات وإدارة البيانات. مراجعة واعتماد المواصفات الفنية والكود من مطوري D365. التأكد من اتباع التطوير لأفضل ممارسات مايكروسوفت (X++, C#, Power Platform). قيادة مراجعات التصميم الفني، ومراجعات الكود، واختبار الأداء. الإشراف على إدارة بيئة D365: DEV، TEST، UAT، وPROD. إدارة LCS (خدمات دورة الحياة) وAzure DevOps لإدارة إصدارات D365. حوكمة الترقية والتصحيحات والتحديثات الجودة لـ D365. المتطلبات: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تقنية المعلومات. شهادة Microsoft Certified: D365 Finance & Operations Developer (MB-500). شهادة Azure Developer/Architect مفضلة. 7–9 سنوات خبرة في التطوير الفني لـ D365/AX، بما في ذلك 3+ سنوات كمهندس معماري تقني. خبرة موثقة مطلوبة. معرفة قوية بهندسة D365 F&O التقنية، X++، C#، وPower Platform. خبرة في التكامل مع D365 باستخدام OData وREST APIs وAzure Service Bus وData Integrator. خبرة عملية مع LCS وAzure DevOps لإدارة دورة حياة D365 ALM. معرفة بخدمات Azure السحابية وبنية D365 السحابية. خبرة في تحسين الأداء وتصميم الأمان. </div>

10 to 15 years Naukri Gulf

Lead Digital Content Hub

On-site - Egypt - Egypt 3 August 2026

Human Resources

ABOUT UNILEVER With 3.4 billion people in over 190 countries using our products every day, Unilever is a business that makes a real impact on the world. Work on brands that are loved and improve the lives of our consumers and the communities around us. We are driven by our purpose: to make sustainable living commonplace, and it is our belief that doing business the right way drives superior performance. At the heart of what we do is our people we believe that when our people work with purpose, we will create a better business and a better world. At Unilever, your career will be a unique journey, grounded in our inclusive, collaborative, and flexible working environment. We don t believe in the one size fits all approach and instead we will equip you with the tools you need to shape your own future. Unilever has created Unilever s Digital Marketing, Media and Commerce (DMC) Function that is a seamlessly integrated media buying, social influence, digital commerce function to drives Unilever Power Brands functional and emotional messages to consumers within its different regional clusters. JOB PURPOSE Unilever NALI Media Team is looking for Content & Influencer Marketing experts to drive the Others Say vision for its iconic brands. As opposed to Brand Say marketing where the speaker is the brand, Others Say leverages the voices of others to amplify brand messages to authentically build credibility and trust with its audience to drive business and communications goals. NALI Digital Content Hub Lead role is an exciting role to lead digital excellence, creative technology, social community growth and work very closely with the rest of the brand managers and Media teams to shape and land the key projects in innovative and impactful ways setting the strategic creative social agenda. this role will work to design and uplevel communities and purpose communications for focus brands by building Influencer plans and crafting unmissable content. The Design communications function is focused on: 1. Developing and ensuring implementation of the brands external communications, PR & Influencer Marketing strategy 2. Creating a yearly integrated strategic communications plan for the brands social pages, developing brands' online persona 3. Partnering with the brand marketing teams on their campaigns, Media Leads & / or new core/innovation launches developing specific plans and assets 4. Developing the brand statements and keeping them up to date 5. Leading the Others Say measurement and developing the tools WHAT WILL YOUR MAIN RESPONSIBILITIES BE Act as Content champion and strategic social creative driver within the Media Team. Step up, support development and delivery of best-in-class Digital, & Social Advertising, Needs Content, Social Commerce, Digital Commerce Content, Local Influencer Management (where appropriate). Support the media head in setting prioritization and full utilization of Cairo Hub work flow and resources. Play active role in DMC Content Community, sharing learnings, case studies, challenges, and opportunities. Champion creative & content innovation, partnering agencies and platforms to deliver learnings from learning agenda driven pilots & experiments. Ensure implementation of Unilever best practice creative process, compliance across all project deliveries, directing agency partners. Act as DMC expert in Creative Automation, and other relevant creative and content technology platforms that are essential to the DMC scope. Contribute to creating brand Earned and Paid Influencer Marketing strategies Own projects including campaigns, playbooks & guidelines, and delivering content relevant for in country execution Craft unforgettable hooks, culture, science and purpose content to inspire Others Say partners and drive brand credentials including press dossiers (copy and beautiful design), press releases, digital press releases, editorial and still life beauty visuals, reactive Q&A s, spokesperson identification, identification of purpose credentials and science claims Contribute to the creation of Others Say events and meet-ups with influencers Build measurement into every plan to benchmark success and gain insights for future plans Work with agencies as needed to execute with clarity on the R&R between in-house team and agencies As part of the One Unilever DMC - you will be asked to contribute to X-functional projects to help drive the Others Say agenda within the business and create new needed capabilities Building the brand network of allies: agencies, influencers, editors, etc. Manage local agency partners and coordinate with Brand teams in specific markets. Help create bespoke content with influencers based on design teams guidance for their campaigns Manage local Earned & Paid Influencer budgets with brand team inclusive of: agency budgets, paid media dedicated to Others Say. Leading creative transformation such as modular adaptation and being visionary in setting an AI and creative technology roadmap for the category (leading pilots and sharing learnings in the brand communities & DMC s). The role is expected to lead this agenda and continue to unlock the potential to make Unilever brands a cult set of brands across different social media channels respecting the different natures of those. They will lead the social media strategy and execution as it pertains to building communities and developing partnerships to extend digital reach, working with digital specialists and brand managers across the globe to achieve this. Responsible for building brand communities through partnering the right creators, creative social strategy and creating different networks for our different brands. The role will also be overseeing this and play an instrumental role in expanding the network of creators we collaborate with.

حول يونيليفر مع 3.4 مليار شخص في أكثر من 190 بلدًا يستخدمون منتجاتنا يوميًا، يونيليفر هي شركة تُحدث تأثيرًا حقيقيًا في العالم. اعمل على علامات تجارية محبوبة وحسّن حياة مستهلكينا والمجتمعات من حولنا. نحن مدفوعون بغرضنا: جعل الحياة المستدامة أمرًا عاديًا، ونؤمن أن القيام بالأعمال بالطريقة الصحيحة يعزز الأداء المتفوق. في قلب ما نقوم به هم موظفونا — نؤمن أنه عندما يعمل موظفونا بغرض، سوف نخلق عملًا أفضل وعالمًا أفضل. في يونيليفر، ستكون حياتك المهنية رحلة فريدة، مبنية على بيئة عمل شاملة وتعاونية ومرنة. لا نؤمن بمقاربة «المقاس الواحد يناسب الجميع»، وبدلاً من ذلك سنزوّدك بالأدوات اللازمة لتشكيل مستقبلك بنفسك. أنشأت يونيليفر وظيفة التسويق الرقمي الإعلامي والتجارة (DMC) التي هي وظيفة شراء إعلام متكامل بسلاسة، وتأثير اجتماعي، وتجارة رقمية لدفع رسائل العلامات التجارية القوية والعاطفية للمستهلكين ضمنclusters الإقليمية المختلفة. الغرض الوظيفي فريق يونيليفر NALI للإعلام يبحث عن خبراء المحتوى والتسويق المؤثر لقيادة رؤية Others Say لعلاماتها الأيقونية. على عكس تسويق Brand Say حيث المتحدث هو العلامة، يستفيد Others Say من أصوات الآخرين لتضخيم رسائل العلامة لبناء مصداقية وثقة مع جمهورها لتحقيق أهداف الأعمال والاتصالات. دور Lead لـ NALI Digital Content Hub هو دور مثير لقيادة التميز الرقمي والتقنية الإبداعية ونمو المجتمع الاجتماعي والعمل بشكل وثيق مع بقية مديري العلامة وفِرق الإعلام لصياغة وتنفيذ المشاريع الرئيسية بطرق مبتكرة وفعالة وتحديد جدول الأعمال الإبداعي الاجتماعي الاستراتيجي. سيتولى هذا الدور تصميم ورفع مستوى المجتمعات والاتصالات الهادفة للعلامات التركيز من خلال بناء خطط المؤثرين وصياغة محتوى لا يُفوّت. التصميم الاتصالي يركز على: 1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات الخارجية للعلامة، العلاقات العامة والتسويق المؤثر 2. إنشاء خطة اتصالات استراتيجية سنوية مدمجة لصفحات العلامة الاجتماعية، وتطوير صورة العلامة الإلكترونية 3. الشراكة مع فرق تسويق العلامة في حملاتهم، قادة الإعلام و/أو الإطلاقات الأساسية/الابتكارية الجديدة، وتطوير خطط وأصول محددة 4. تطوير بيانات العلامة والحفاظ على تحديثها 5. قيادة قياس Others Say وتطوير الأدوات ما ستؤول إليه مسؤولياتك الرئيسية كن بطل المحتوى ومُحرك الإبداع الاجتماعي الاستراتيجي داخل فريق الإعلام. اختيار التطوير وتقديم أفضل ما في المحتوى الرقمي والإعلانات الاجتماعية، المحتوى المطلوب، التجارة الاجتماعية، محتوى التجارة الرقمية، إدارة المؤثرين المحليين (عند اللزوم). دعم رئيس الإعلام في تحديد الأولويات والاستغلال الكامل لسير عمل منصة القاهرة الموارد. المشاركة النشطة في مجتمع محتوى DMC، مشاركة الدروس والدراسات والحلول والفرص. دعم الإبداع والمحتوى، التعاون مع الوكالات والمنصات لتقديم دروس من مشاريع تجربة التعلم وبرامجها. ضمان تنفيذ أفضل ممارسات الإبداع في يونيليفر، والالتزام عبر جميع أعمال المشاريع، وإدارة شركاء الوكالات. العمل كخبير DMC في الأتمتة الإبداعية وغيرها من المنصات التكنولوجية الإبداعية ذات الصلة التي تعتبر أساسية لنطاق DMC. المساهمة في إنشاء استراتيجيات التسويق المؤثر المكتسب والمدفوع للعلامة امتلاك مشاريع بما في ذلك الحملات، أدلة التشغيل والإرشادات، وتقديم محتوى مناسب للتنفيذ في البلد صياغة خطوط جذب لا تُنسى والثقافة والعلم والغرض في المحتوى لإلهام شركاء Others Say وتعزيز الاعتماد على العلامة بما في ذلك ملفات الصحافة (النص والتصميم الجميل)، البيانات الصحفية، بيانات صحفية رقمية، التحرير والمرئيات الجمالية للصور الثابتة، الأسئلة والأجوبة التفاعلية، تحديد المتحدثين، وإثبات الاعتماد على الغرض والادعاءات العلمية المساهمة في إنشاء فعاليات وم quotes لـ Others Say مع المؤثرين بناء قياس ضمن كل خطة لتقييم النجاح واستخلاص رؤى للخطط المستقبلية العمل مع الوكالات عند الحاجة لتنفيذ المهمة مع وضوح في العلاقات والمسؤوليات بين الفريق الداخلي والوكالات كجزء من One Unilever DMC - سيُطلب منك المساهمة في مشروعات عبر وظائف مختلفة لدفع أجندة Others Say داخل العمل وخلق قدرات جديدة مطلوبة بناء شبكة العلامة من الحلفاء: وكالات، مؤثرين، محررين، إلخ. إدارة شركاء الوكالة المحليين والتنسيق مع فرق العلامة في أسواق محددة. المساعدة في إنشاء محتوى مُخصص مع المؤثرين استنادًا إلى توجيهات فرق التصميم لحملاتهم إدارة ميزانيات المؤثرين المحليين المكتسبين والمدفوعين مع فريق العلامة بما في ذلك: ميزانيات الوكالات، الإعلانات المدفوعة المخصصة لـ Others Say. قيادة التحول الإبداعي مثل التكييف المعياري والكونية في تحديد خارطة طريق AI والتقنية الإبداعية للفئة (قيادة تجارب وبث الدروس في مجتمعات العلامة وDMCs). من المتوقع أن يقود هذا الدور هذه الأجندة ويستمر في إطلاق إمكانات جعل علامات يونيليفر مجموعة علامات ثقافية عبر قنوات التواصل الاجتماعي المختلفة مع احترام الطبيعة المختلفة لها. سيقودون استراتيجية وتنفيذ الوسائط الاجتماعية فيما يخص بناء المجتمعات وتطوير الشراكات لامتداد الوصول الرقمي، بالتعاون مع متخصصين رقميين ومديري علامات في جميع أنحاء العالم لتحقيق ذلك. مسؤول عن بناء مجتمعات العلامة من خلال الشراكة مع المبدعين المناسبين، استراتيجية اجتماعية إبداعية وخلق شبكات مختلفة لعلاماتنا المختلفة. سيكون الدور أيضًا مسؤولًا عن الإشراف على هذا العمل ولعب دورًا أساسيًا في توسيع شبكة المبدعين التي نتعاون معها.

Full Time LinkedIn

Manager People Partnering

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Information Technology

Full Time LinkedIn

Performance Ads Specialist (Meta & Google)

Remote - Egypt - Cairo 3 August 2026

Information Technology

About Us: Platinumlist.net, a pioneering leader in the online event guide and ticketing solution industry, has been revolutionizing the event landscape in the Gulf region since 2009. As the largest ticketing provider in the GCC and Europe, we proudly serve an extensive array of events across the United Arab Emirates, Saudi Arabia, Oman, Bahrain, Qatar, Kuwait, Lebanon and Morocco from our Dubai-based headquarters. Your Role: Own the day-to-day planning, execution and optimisation of paid campaigns on Meta and Google to drive profitable ticket sales. This is a hands-on, in-platform role: you'll build campaigns, read the data, and act on it — not brief an agency to do it. Key Responsibilities: Campaign management: Plan, build, launch and optimise campaigns across Meta (Facebook, Instagram) and Google Ads (Search, Performance Max, Display, You Tube, Demand Gen) Manage monthly budgets across multiple events, markets and product categories; reallocate spend based on performance, not schedule Run structured A/B tests on audiences, placements, bidding strategies and creative — one variable at a time, documented outcomes Manage keyword research, negative keyword hygiene, ad copy and extensions for Search campaigns — in both Arabic and English Build and maintain audience segments: custom audiences, lookalikes, remarketing pools, customer match lists Performance & optimisation: Own channel-level ROAS, CPA and conversion volume targets; flag risk to target early rather than at month-end Monitor pacing daily; identify and fix underdelivery, overspend and creative fatigue Optimise the full funnel with the CRM and product teams — from impression through to completed checkout Maintain accurate conversion tracking: Meta Pixel, Conversions API, Google Ads conversion tags, GA4 event configuration Reporting & analysis: Produce weekly performance reports with clear commentary: what changed, why, what happens next Build and maintain dashboards (Looker Studio or equivalent) for campaign, event and market-level visibility Deliver post-campaign analysis on major events with actionable learnings, not just charts Never present a number without knowing its source. Data integrity is non-negotiable AI in the workflow: Use AI tools daily to move faster: generating and iterating ad copy variants, keyword and audience research, creative concepting, competitor scanning, and drafting reports Use AI to interrogate performance data — spotting patterns, summarising exports, building analysis you'd otherwise spend hours on manually Automate repetitive parts of the role (pacing checks, naming conventions, reporting pulls) rather than absorbing them as busywork Apply judgement to AI output. Every AI-generated number, claim or piece of Arabic copy gets checked before it goes live — AI accelerates the work, it doesn't own it Share what's working. We expect the whole team to keep levelling up how they use these tools Collaboration: Brief the creative team on asset requirements and feed back on what's actually performing Coordinate with category and commercial teams on event priorities, ticket inventory and launch timings Work alongside SEO, CRM and content colleagues to keep messaging consistent across channels Requirements Must have: Minimum 2 years' hands-on experience managing paid performance campaigns on both Meta Ads Manager and Google Ads Demonstrable track record of managing live budgets and hitting ROAS or CPA targets — with examples you can talk through Strong working knowledge of GA4, conversion tracking setup and attribution basics Comfortable in spreadsheets: pivot tables, lookups, building a performance model from raw exports Analytical mindset — able to distinguish a real signal from statistical noise Active, everyday use of AI tools in your actual work — LLMs (Chat GPT, Claude, Gemini or similar) for copy, research, analysis and automation. You should be able to walk us through specific tasks you've made faster or better with AI, and where you chose not to use it Genuine enthusiasm for working with AI. This is a team that experiments constantly; someone who treats AI as an occasional novelty will struggle here Fluent Arabic, both reading and writing — you'll be writing and reviewing Arabic ad copy, so conversational Arabic alone is not sufficient Professional English, written and spoken Reliable home working setup and stable internet; able to work GCC hours Nice to have: Experience in events, ticketing or entertainment Google Ads and Meta Blueprint certifications Experience in e-commerce, travel or another high-velocity transactional category Familiarity with Looker Studio, Big Query or SQLExperience running campaigns for GCC or MENA audiences Exposure to Tik Tok Ads, Snapchat Ads or programmatic buying Hands-on with AI beyond chat prompts: generative creative tools (Midjourney, Firefly, Runway), AI-assisted spreadsheet or data work, custom GPTs, prompt libraries, or lightweight automation via Zapier/Make/n8n or scripting Comfortable using AI to produce and quality-check Arabic copy Benefits A dynamic and inclusive work environment The opportunity to work with a leading ticketing provider A chance to contribute to the entertainment industry and help shape experiences for millions of users

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Software Engineer AI

On-site - Egypt - Alexandria Yesterday

Information Technology

What you'll be doing Design, develop, and deliver AI-powered features in Sana Commerce agents that act on real commerce data (catalog, pricing, inventory, orders) Work with modern LLM frameworks and toolchains (e.g. any of Lang*, AWS Bedrock, MS Foundry, Cloudfare Agents, etc )[VL1.1] to build RAG systems, AI Agents, and dynamic workflows while understanding the raw agentic loop underneath them Work in a cross-functional team (Engineering, Product, Design) to integrate AI seamlessly into a distributed product Apply solid AI engineering principles end to end, from context and tool design through evaluation, deployment and continuous improvement Build the eval and feedback loops that gate releases: curated datasets, metrics and thresholds that block a regression the way a failing test does Design for failure by building the recovery path before the happy path Contribute to LLMOps and AI observability, improving reliability, evaluation, and monitoring pipelines Stay on top of emerging AI tools and frameworks, helping shape the vision and roadmap of Sana CommerceReady to build reliability that scales? Apply now and help shape the foundation of our next-generation SaaS platform.Desired Candidate ProfileWhat you bring Proven commercial experience building and deploying production-grade AI applications. 4+ years of web application engineering experience Strong software engineering (back-end, front-end nice to have) and SDLC fundamentals (design patterns, SOLID principles, experience with building complex MACH systems, CI/CD, testing) Apply strong backend and system design principles to ensure deterministic behaviour where needed, clear failure handling, human-in-the-loop controls, and production readiness. Practical knowledge of LLMs, their components (tokenization, attention, embeddings, vector search), and common limitations Hands-on experience with RAG pipelines, agents, and Vector Stores and the judgement to know when retrieval is the wrong tool Familiarity with LLMOps practices, monitoring, evaluation, and feedback loops. Has built real evals that are tied to business impact dataset, metrics, thresholds and can name the regression they caught Cost and latency literacy can say what a run costs and how to halve it Strong working knowledge of Cloud technologies

ما ستعكف على القيام به: تصميم وتطوير وتقديم ميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي في وكلاء Sana Commerce التي تتعامل مع بيانات التجارة الفعلية (الكتالوج، التسعير، المخزون، الطلبات) العمل مع أطر عمل وسلاسل أدوات نماذج اللغات الكبيرة (LLM) الحديثة (مثل أي من Lang*، وAWS Bedrock، وMS Foundry، وCloudflare Agents، وما إلى ذلك)[VL1.1] لبناء أنظمة RAG، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، وسير العمل الديناميكي مع فهم الحلقة الوكيلية (agentic loop) الأساسية تحتها العمل ضمن فريق متعدد التخصصات (الهندسة، المنتج، التصميم) لدمج الذكاء الاصطناعي بسلاسة في منتج موزع تطبيق مبادئ هندسة الذكاء الاصطناعي القوية من البداية إلى النهاية، بدءًا من تصميم السياق والأدوات وحتى التقييم والنشر والتحسين المستمر بناء حلقات التقييم والتغذية الراجعة التي تحكم الإصدارات: مجموعات البيانات المنسقة، والمقاييس، والعتبات التي تمنع التراجع بنفس طريقة الاختبار الفاشل التصميم للتعامل مع الفشل عن طريق بناء مسار التعافي قبل المسار السعيد المساهمة في عمليات LLMOps وقابلية ملاحظة الذكاء الاصطناعي، وتحسين الاعتمادية والتأكد من خطوط أنابيب التقييم والمراقبة البقاء على اطلاع بأدوات وأطر عمل الذكاء الاصطناعي الناشئة، والمساعدة في تشكيل الرؤية وخارطة الطريق لـ Sana Commerce. هل أنت مستعد لبناء موثوقية قابلة للتوسع؟ قدم الآن وساعد في تشكيل أساس منصة SaaS من الجيل التالي لدينا.الملف الشخصي للمرشح المطلوبما تقدمه: خبرة تجارية مثبتة في بناء ونشر تطبيقات الذكاء الاصطناعي الجاهزة للإنتاج. خبرة 4+ سنوات في هندسة تطبيقات الويب أساسيات قوية في هندسة البرمجيات (الخلفية، والواجهة الأمامية يفضل وجودها) ودورة حياة تطوير البرمجيات SDLC (أنماط التصميم، ومبادئ SOLID، وخبرة في بناء أنظمة MACH المعقدة، وCI/CD، والاختبار) تطبيق مبادئ قوية للهندسة الخلفية وتصميم الأنظمة لضمان السلوك المحدد عند الحاجة، والتعامل الواضح مع الأعطال، وضوابط التدخل البشري، والجاهزية للإنتاج. معرفة عملية بنماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، ومكوناتها (الترميز، الانتباه، التضمينات، البحث المتجه)، والقيود الشائعة خبرة عملية في خطوط أنابيب RAG، والوكلاء، ومتاجر المتجهات (Vector Stores) والقدرة على تقدير متى يكون الاسترجاع أداة غير مناسبة الإلمام بممارسات LLMOps والمراقبة والتقييم وحلقات التغذية الراجعة. أن يكون قد قام ببناء تقييمات حقيقية مرتبطة بتأثير الأعمال (مجموعات البيانات، المقاييس، العتبات) ويمكنه تسمية التراجع الذي اكتشفه المعرفة بالتكلفة وزمن الاستجابة (يمكنه تحديد تكلفة التشغيل وكيفية تخفيضها للنصف) معرفة عملية قوية بتقنيات السحابة

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

Test Automation Engineer (Mid-Senior)

On-site - Egypt - Cairo 2 September 2026

Other

We are hiring on behalf of a large multinational organisation building out its enterprise quality engineering capability in Egypt. The role sits within a dedicated test automation function and blends hands-on delivery with technical leadership. It suits a strong automation engineer ready to own complex suites, drive framework scalability, and mentor others. What the Role InvolvesYou will take ownership of designing complex automation across SAP, web, and mobile, keeping frameworks scalable and maintainable. Alongside the hands-on work, you will mentor junior engineers, review code and test strategy, and partner with cross-functional teams to align automation with business and technical goals. Day to day, you will: <ul><li>Lead the design of complex automation suites across SAP, web, and mobile.</li><li>Own framework scalability and maintainability.</li><li>Mentor junior engineers through code and test-strategy reviews.</li><li>Coordinate automation planning with cross-functional teams.</li><li>Evaluate and introduce new automation tools and technologies.</li><li>Carry out performance and scalability testing.</li></ul>Desired Candidate Profile What We Are Looking For<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science or equivalent, with 3 to 5 years of development experience.</li><li>Proven experience with automation frameworks such as Playwright and Appium, and/or enterprise tools such as UFT.</li><li>Performance testing experience (JMeter, LoadRunner, or Azure Load Testing) is a plus.</li><li>Track record of planning and delivering tests in multi-vendor, international environments.</li><li>Experience with eCommerce platforms such as SAP Hybris / SAP Commerce Cloud, Salesforce Commerce Cloud, Microsoft Dynamics 365, or Magento is a strong advantage.</li><li>DevOps and CI/CD toolset and processes are essential.</li><li>Agile SDLC experience with tools such as Azure DevOps, Jira, or Confluence is a plus.</li><li>Strong mentoring, collaboration, and critical-thinking skills.</li></ul> Compensation and Benefits<ul><li>Monthly gross salary: EGP 64,000 to 71,000 (see note below to confirm).</li><li>10% annual bonus, with 14 months guaranteed per year.</li><li>Transportation allowance, medical insurance (AXA), social insurance, and a company mobile SIM and device.</li></ul> Location<ul><li>Cairo or Giza based. </li></ul> We review every application carefully. Due to volume, only shortlisted candidates will be contacted, but your profile may be considered for future roles.

Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Egypt

Last Mile Hub Manager ( New Cairo- New )

L&D MULTILATERAL PROJECTS, COMMUNICATION & REPORTING OFFICER

Last Mile Hub Manager (Katameya)

Accounting Manager

Digital & Ecommerce Manager

HR Manager - Talent Acquisition & People Operations

Senior Quantitative Sales Executive

Senior Quantitative Research - Sales

Senior Quantitative Sales Executive

Sales Operations Administrator

Senior Quantitative Sales Executive

Senior Sales Executive

Sales Assistant

Manager People Partnering

D365 Finance & Operations (F&O) Technical Solution Architect

Lead Digital Content Hub

Manager People Partnering

Performance Ads Specialist (Meta & Google)

Software Engineer AI

Test Automation Engineer (Mid-Senior)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Egypt

Receive email alerts for Jobs For Faculty Of Commerce Graduates English in Egypt jobs