Glass Technician Jobs - Suez Egypt

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وضمان تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء والمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية والتأكد من تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة والإشراف على العملية التعليمية، ومتابعة أداء المعلمين والإخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، ودعم مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات التنمية المهنية المستدامة للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات الإدارية والتعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنمية علاقات المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في القيادة والإشراف المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة العملية التعليمية بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين، وتطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

Required tasks: - Execute all production stages and work within the production plan to reduce waste - Monitor sorting process - Clean the sorting line after finishing sorting - Production and packaging - Pack the product and seal securely - Prepare the product and transport it inside and outside the production hall - Clean the production hall after production is completed - Perform any other tasks outside the production season - Commit to wearing the official production worker uniform to appear presentable to the company’s customers - Place the bar code on the product and the production and expiration dates on the box - Arrange the boxes in cartons and place them in the designated shipping area - Ensure machines and equipment are turned off at the end of the day <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 50</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shifts: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

تعلن جامعة الجلالة عن حاجتها لشغل وظيفة<br><br>أخصائي سكن جامعي<br><br>المسؤوليات والواجبات الأساسية<br><br>مرافقة الطلاب الجدد إلى غرفهم، وتسليمهم العهدة الخاصة بهم، بما يشمل المفاتيح والأثاث، وتعريفهم بمرافق المبنى والقواعد المنظمة للإقامة بالسكن الجامعي.المرور الدوري على الغرف والممرات للتأكد من النظافة والالتزام بالتعليمات، ورصد أي مخالفات، مثل استخدام الأجهزة الكهربائية غير المصرح بها.رصد الأعطال داخل الغرف والمرافق، بما في ذلك أعطال السباكة والكهرباء والتكييف، وفتح طلبات الصيانة ومتابعة الفنيين حتى الانتهاء من أعمال الإصلاح.التعامل الأولي مع الحالات الصحية الطارئة واستدعاء طبيب الجامعة أو الإسعاف عند الحاجة.تسجيل ومتابعة كشوف الحضور والغياب اليومية، خاصة في سكن الطالبات، والتأكد من الالتزام بمواعيد الدخول والإغلاق المعتمدة.إعداد التقارير الدورية ورفعها إلى مدير الإدارة.تنفيذ ما يستجد من أعمال أخرى ذات صلة بطبيعة العمل.<br><br>المؤهلات والشروط المطلوبة<br><br>مؤهل جامعي مناسب.خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال السكن الجامعي أو المجالات المشابهة.<br><br>المهارات والكفاءات<br><br>مهارات تنظيمية وإدارية جيدة.مهارات تواصل فعالة.القدرة على إعداد التقارير والمتابعات الدورية.إجادة استخدام الحاسب الآلي.القدرة على العمل ضمن فريق.<br><br>السمات الشخصية<br><br>الدقة في مراجعة كشوف الحضور والانصراف وسجلات العهدة وفواتير الخدمات.القدرة على كسب ثقة الطلاب مع الحفاظ على الحدود المهنية اللازمة لتطبيق القواعد واللوائح.الالتزام بالحفاظ على سرية البيانات والمعلومات.

&bull; Complete product inventory, pallets and empty, and adjust stock in SAP daily. Ensure completion of crane and equipment inspection before starting the shift. Monitor crane operation on production lines, receive product from production and store it in warehouses according to FIFO policy. Ensure production line meters are reset before shift start and review the previous shift. Communicate with Quality to receive products under hold in the Hold area and not release until Quality decision. Prepare production report at end of shift with signatures compiled in a single file. Ensure the held product stock is received under quality control in SAP and follow up on its release or destruction. Receive production on SAP to ensure no delay in shipment and release to sale and match with manual production records on SAP. Receive pallet tractors of plastic to ensure continuous production according to the plan. Create and upload loading orders on SAP according to the supply line. Move finished product that is damaged to SAP stock flagged for destruction. Load sale trucks and customer vehicles according to the loading requests from Sales and in line with Sales and Collection policy. Print outbound sale replacements by item and size. Review outbound sale trucks and compare them with the replacements and confirm receipt of the finished product from sale trucks upon returning to the branch and perform the established sorting ratios. Receive finished product coming from factories and store it according to the FIFO policy and place identification cards on it. Receive finished product from factories according to supply plans on SAP and store replacements and review them according to policy. Gather replacement items, review them, and save them in the designated file. Enter destruction documents on SAP and classify the damaged due to movement as per standard. Attach required documents with replacements on SAP for extraordinary movements. Issue replacements for full and empty product and pallets on SAP and note production date in the replacement. Review loads on tractors before departure according to supply plan requests. Convert broken shell and broken plastic pallets to stopped stock upon receipt of quantities from branches and factory on SAP. Ensure adherence to personal protective equipment for workers in the area (workers and crane operators). Ensure replacements comply with loading requests according to COSO standards. Ensure implementation of warehouse policies in the asset management and marketing equipment policy “MEM”. Receive repaired refrigerators from market and deliver to workshop, and receive them after repair according to policy. Receive new refrigerators on SAP and ship them for sale according to Scaleita program procedures. Ensure preparation and classification of quantities to be destroyed according to the set destruction committee dates. Implement company policy regarding asset protection and information confidentiality. Keep warehouse documents according to the company’s document cycle. Complete daily cleanliness of warehouses according to food safety and global program. Report available storage spaces to store production to ensure continued production and receive supply plans. Complete destruction of broken, odd, and worn glass and store properly until sale. Execute purchase orders to fulfill the warehouse monthly needs and settle correctly for branches. Monitor storage and shipment of finished product in external warehouses during the 3PL shift. Monitor disbursement of finished product according to FIFO policy. Perform inventory variance analysis and work on improving it in external warehouses according to contractual rates. Receive goods on my bay under purchase orders for branches. Perform other duties as assigned.

Required a mechanical technician – to work at a factory in Ain Sokhna. Job: Mechanical Technician. Location: Ain Sokhna – Suez. Requirements: Previous experience in mechanics, preferably factory experience. Good knowledge of mechanical maintenance. Ability to handle industrial equipment and machinery. Commitment and discipline at work. Age not more than 40. Military status: final. Must be able to read and write. Benefits: fixed salary, incentives and allowances, social and medical insurance, housing provision, meals provision, transportation. 8 working hours. 26 working days + 4 days off per month. Opportunities for promotion and career development. <p><strong>Additional Details</strong></p> <ul><li>Number of vacancies: 10</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, meals, housing, overtime</li></ul>

Mechanical technician required – to work at a factory in Ain Sokhna. Position: Mechanical Technician. Workplace: Ain Sokhna – Suez. Requirements: Previous experience in mechanics and preferably experience in factories. Good knowledge of mechanical maintenance works. Ability to handle industrial equipment and machines. Commitment and discipline at work. Age not more than 40 years. Military service status: final. Must be able to read and write. Benefits: fixed salary. Incentives and allowances. Social and medical insurance. Housing provided. Meals provided. Transportation. 8 working hours. 26 working days + 4 days monthly vacation. Opportunities for promotion and career development. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 10</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, meals, housing, overtime</li></ul>

A prerequisite is to have a certified Industrial Safety and Occupational Health Technician from the Institute of Safety and Health and to have an OSHA certificate

Mechanical Maintenance Technician with 3 to 5 years of experience. Knowledge of maintaining belts, bearings, and gearboxes. Knowledge of hydraulic and pneumatic systems. Commitment to achieving performance indicators for the mechanical maintenance department, for example: achieving monthly downtime targets, spare parts consumption rate, and completing announced maintenance plans. Monitoring breakdowns, addressing recurring issues, and analyzing the cause of repetition. Preparing technical status reports for equipment and sending them periodically to the direct supervisor. Knowledgeable of industrial safety instructions. Adherence to work systems and company rules.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, overtime</li></ul>

<p>Warehouse and Yard Workers needed – to work in Ain Sokhna.</p><p>The warehouse announces its need for workers to work inside the warehouse and yard.</p><p><strong>Tasks:</strong></p><ul><li>Stacking and organizing goods in the yard</li><li>Assisting in loading and unloading</li><li>Moving and handling goods within the site</li><li>Arranging and preparing goods during shipping and delivery operations</li><li>Maintaining cleanliness and orderliness of the workplace</li></ul><p><strong>Work conditions:</strong></p><ul><li>Ability to stay overnight at the workplace is required</li><li>Ability to perform physical work and commitment to instructions</li><li>Monthly rest: 4 days</li></ul><p><strong>Workplace:</strong> Ain Sokhna – Industrial Zone</p><p><strong>Work:</strong> Full-time</p><p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning and evening</li></ul>

• Complete product inventory • palletized and empty pallets, and daily stock adjustments on SAP. Ensure completion of crane and equipment inspections before starting the shift. Monitor crane operation on production lines, receive product from production and store in warehouses according to the FIFO policy. Ensure reset of line counters before shift start and review the previous shift. Communicate with Quality to receive products under hold in the designated Hold area and not release before a quality decision. Prepare the production report at end of shift and collect signatures into a single file. Ensure receiving held stock under QA on SAP and follow up release or disposal. Receive production on SAP to prevent delays in shipping and ensure goods ready for sale and match with manual production records on SAP. Receive plastic pallet tractors to ensure continuous production according to the plan. Create and upload loading requests on SAP according to the supply line. Move finished defective product on SAP to suspended stock until disposal. Load sales trucks and customer trucks per loading requests from the Sales Department and according to sales and collection policy. Print out outbound sales replacements by items and sizes. Review outbound sales vehicles and compare with replacements and confirm items. Receive finished product from sales vehicles on return to the branch and perform the sorting ratios. Receive finished products from factories and store according to the FIFO policy and label them. Receive finished products from factories according to supply plans on SAP and store and review replacements per policy. Compile replacement items and review, then save in the designated file. Enter disposal document on SAP and classify damaged due to movement as per standard. Attach required documents with replacements on SAP for unusual movements. Issue replacements for full and empty shipments and pallets on SAP and write production date on the replacement. Review loads on tractors before departure per supply plan requests. Move broken shells and broken plastic pallets to suspended stock when receiving quantities from branches and factory on SAP. Ensure compliance with personal protective equipment tasks for workers in the area (workers and crane operators). Ensure replacements comply with loading requests according to COSO standards. Ensure implementation of what concerns warehouses in the marketing equipment management policy "MEM". Receive repaired refrigerators from market and deliver to workshop and receive after repair per policy. Receive new refrigerators on SAP and ship for sale according to Scilta program procedures. Ensure preparation and classification of quantities to be disposed according to the scheduled disposal committees. Enforce company policy on asset preservation and information confidentiality. Keep warehouse documents according to the company’s documentation cycle. Complete daily warehouse cleaning according to food safety and global program. Report available storage spaces for production storage to ensure production continuity and receive supply plans. Complete disposal of broken glass, strange glass, and paint safely until sold. Execute purchase orders to provide warehouse needs for monthly allocations and settle correctly for branches. Monitor storage and shipping of completed product in external warehouses during shift 3PL. Monitor disbursement of finished product according to FIFO policy. Perform inventory discrepancy analysis and work on improving it in external warehouses according to contracted rates. Receive goods on my bay received by purchase orders at branches. Perform other assigned tasks.

Responsibilities Serve as the main technical contact for customer-related issues, providing fast and effective support for any quality or performance concerns. Understand customer-specific requirements and applications (automotive, architectural, mirror, solar) and ensure products are aligned to meet or exceed expectations. Lead technical investigations for customer complaints or claims; perform root cause analysis and develop robust corrective and preventive actions. Proactively work with customers to provide technical advice, product application support, and solutions to enhance product performance and reliability. Support customer audits, technical reviews, and site visits by presenting technical data, answering inquiries, and demonstrating robust process control. Actively monitor customer feedback, complaints, and satisfaction metrics to drive continuous product and service improvements. Support the launch of new products or specifications by providing customers with technical validation, application testing, and product performance data. Collaborate with production and quality teams to ensure that the float glass produced meets customer-specific standards, focusing on optical quality, thickness control, flatness, and surface properties. Partner with customers on trials, product qualifications, and application development projects, ensuring successful outcomes and adoption. Maintain deep technical knowledge of float glass processes, inspection systems, and customer applications to better support and advise customers. Work closely with suppliers (materials, equipment) when needed to address technical issues that could impact customer satisfaction. Develop and maintain technical documentation related to customer support (technical bulletins, guidelines, troubleshooting manuals). Drive internal awareness of customer requirements and voice-of-customer (VOC) insights to continuously improve operations and services. Ensure that all activities related to customer support and product quality comply with ISO 9001, IATF 16949, and relevant regulatory standards. Required Qualifications:Bachelor’s degree in mechanical engineering,7+ years of technical experience in the float glass or glass manufacturing industry. In-depth knowledge of float glass production processes, common defects, and corrective actions. Strong understanding of ISO 9001, IATF 16949 standards, and customer-specific requirements. Skilled in root cause analysis techniques (8D, 5 Why, Fishbone Diagram) and quality problem-solving methodologies. Proficient with statistical quality control tools (SPC, MSA, FMEA, Control Plans, PPAP). Strong communication skills to interface effectively with production teams, management, and customers. Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, Word, Power Point)

????Title: Customer Service Specialist???? Location: Ain Sokhna, Suez???? Business Unit: Saint-Gobain Glass Egypt<br>Job Description:Process all orders received from sales team and verifies that each order is complete in terms of price, delivery terms and conditions, type of glass, packaging. Process all orders independently in SAP. Check glass stocks and availability of packaging. Ensure registration details for each order in the specific files. Send by email an order acknowledgement to customer within 24 hours. This acknowledgment means that is received processed and the customer will be informed about the delivery date. Any amendment of the orders, made by customer via sales person, must be updated in all specific files including in the SAP system. All orders should be passing to the production planner and warehouse planner in order to plan the production and packaging accordingly. Prepare and be accurate with the documents for loading, give it to the warehouse. Follow on daily basis the status of each order and make all the steps in time. At the beginning and end of each day, check the status of the loading, perform „good issue” and process the invoice in SAP. After loading, check and process the final invoice in SAP prepare and give these documents to the export documentation person to finalize the export documents. Create the archive for each customer and order according with the internal procedure, assuring that those are complete and keep it in good conditions. If there are changes in customer’s order, act immediately and make the necessary amendments relating to the glass, packaging, date of delivery, assuring that the production planner, warehouse planner and booking transportation are warned about these changes. Send the status of their orders to customers weekly. Send all the documents in copy to customers according with the specific of each of them, ensuring that all invoices are issued for uploads. Receive and pass to the responsible department all the claims received from customers. Follow-up the claims and stress the department in charge for a resolution. Inform the customer about this resolution. To provide support and resource for local WCM activities whilst implementing global projects, local projects, Act as project/pillar sponsor, leader, member. Compliance to statutory/legal Occupational Health, Environment & Safety company policies and procedures. Compliance with the company QMS, Quality Control, Product compliance of Saint-Gobain.<br>Required Qualifications:BSC in Business Admin/Relevant Knowledge of foreign languages English. Training requirements: Basic ISO 9001 / QMS Training, WCM Methodology, Export Techniques, Basic Logistics. Experience in working with the PC, including working with ERP- SAP. Skilful in verbal and written communication, receptivity, adaptability, flexibility, empathy, Fast adaptation to changes, focus on the task, ability to work in conditions of prolonged stress and working schedule. Experience in customer service and export activities.

<h1><strong>Position Details</strong></h1><p></p><p>Job Title-Mechanical Manager – Maintenance</p><p>Department-Engineering / Maintenance</p><p>Reports To-GM-Operations</p><p>Direct Reports-Mechanical Engineers, Shift Supervisors/Foremen, Fitters &amp; Technicians,</p><p>Location-Manufacturing Plant, Egypt</p><p>Grade / Level-Middle to Senior Management</p><h1><strong>2. Job Purpose</strong></h1><p>To plan, organize, direct, and control all mechanical maintenance &amp; installation activities of the plant machinaries so as to maximize equipment reliability and plant availability, minimize breakdowns and maintenance cost, and ensure a safe, compliant and efficient operating environment, in line with the company's production, quality, safety and cost objectives.</p><h1><strong>3. Key Responsibilities</strong></h1><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Develop and implement the annual mechanical maintenance plan (preventive, predictive and corrective) for all plant equipment including reactors, agitators, pumps, compressors, blowers, gearboxes, piping and Utilities.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead breakdown maintenance and root-cause analysis (RCA) to eliminate repeat failures and improve equipment reliability.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Prepare and manage the annual maintenance budget; monitor and control maintenance spend, spares consumption and contractor costs against budget.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure availability of critical spares through effective inventory planning, in coordination with the stores/procurement function.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Drive Preventive Maintenance (PM), Total Productive Maintenance (TPM) and reliability-centred maintenance (RCM) practices across the plant.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure full compliance with statutory and regulatory requirements (Thermic Fluid heaters, Reactors,Barton reactor,smelter,and lifting equipment, electrical safety) applicable in Egypt.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Own plant safety for all mechanical maintenance work — permit-to-work systems, lock-out/tag-out (LOTO), job safety analysis, and contractor safety compliance.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Plan and execute capex projects, equipment upgrades, revamps and shutdowns/turnarounds within budget and schedule.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead, train, appraise and develop the maintenance team; build a multi-skilled, motivated workforce.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordinate with Production, Quality, EHS, and Procurement departments to align maintenance activities with plant operating priorities.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Evaluate, select, and manage external vendors and service contractors for equipment maintenance, overhauls and spare parts supply.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintain accurate equipment history, maintenance records and CMMS/SAP-PM data; generate periodic MIS reports for management.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identify and implement energy conservation and cost optimization initiatives within the maintenance function.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support internal/external audits (ISO, safety, customer, statutory) related to mechanical maintenance and equipment integrity.</p><h1><strong>4. Key Result Areas (KRA) &amp; Key Performance Indicators (KPI)</strong></h1><p><em>The table below summarizes the primary KRAs against which performance in this role will be measured, along with the associated KPIs and targets.</em></p><p>&nbsp;</p><p><strong>#</strong></p><p><strong>Key Result Area (KRA)</strong></p><p><strong>Key Performance Indicator (KPI)</strong></p><p><strong>Target / Frequency</strong></p><p>1.Equipment Reliability &amp; Plant Availability</p><p>Overall Equipment Effectiveness (OEE); Plant/Line Availability %; Mean Time Between Failures (MTBF); Mean Time to Repair (MTTR)</p><p>OEE ≥ 85%; Availability ≥ 95%; MTBF improved YoY; MTTR ≤ 4 hrs (critical assets)</p><p>2.Preventive &amp; Predictive Maintenance Compliance</p><p>PM schedule adherence %; Number of unplanned breakdowns/months; Ratio of planned vs breakdown maintenance man-hours</p><p>PM adherence = 100%; Breakdowns reduced by 20% YoY; Planned: Breakdown ratio ≥ 80:20</p><p>3.Maintenance Cost &amp; Budget Control</p><p>Maintenance cost as % of production cost/turnover; Budget variance %; Cost per unit of output</p><p>Within approved annual budget (±5%); Cost/unit trending down YoY</p><p>04.Safety, Health, Environment (SHE) &amp; Statutory Compliance</p><p>Lost Time Injury (LTI) frequency rate; Safety audit non-conformance closure %; Statutory inspection compliance (pressure vessels, boilers, cranes, lifting tackles, electrical)</p><p>Zero LTI; NC closure within 30 days = 100%; Statutory compliance = 100%</p><p>5.Spare Parts &amp; Inventory Management</p><p>Critical spares availability %; Inventory turnover ratio; Dead/obsolete stock value</p><p>Critical spares availability = 100%; Inventory value within budgeted norms; Dead stock &lt; 2% of inventory value</p><p>6.Manpower Development &amp; Team Management</p><p>Training man-hours per technician/year; multi-skilling index; Team attrition rate</p><p>Min. 40 hrs training/technician/year; 2+ skills per technician; Attrition &lt; 10% p.a.</p><p>7.Energy &amp; Resource Efficiency</p><p>Specific energy consumption (kWh/ton or equivalent); Utility leakage (steam/air/water) audit closure</p><p>Reduction of 3–5% YoY in specific energy consumption; Leakage audit actions closed within 15 days</p><p>8.Capex Projects &amp; Equipment Upgradation</p><p>On-time project completion %; Project cost variance %; post-commissioning performance vs design</p><p>On-time completion ≥ 90%; Cost variance within ±10%; Performance meets design within 30 days of commissioning</p><p>9.Documentation, MIS &amp; CMMS Records</p><p>Timely submission of daily/weekly/monthly maintenance MIS; Equipment history/CMMS record update %</p><p>MIS submitted per schedule = 100%; CMMS records updated in real-time, accuracy ≥ 95%</p><p>10.Vendor &amp; Contractor Management</p><p>On-time delivery of spares/services; Vendor performance rating; Contractor safety compliance</p><p>On-time delivery ≥ 95%; Vendor rating ≥ 4/5; Zero contractor safety violations</p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p><strong>Education:</strong> B.E./B.Tech in Mechanical Engineering.</p></li><li><p><strong>Experience:</strong> 10–15 years of experience in mechanical maintenance, preferably in a <strong>chemical/manufacturing plant</strong>.</p></li><li><p><strong>Technical Expertise:</strong> Strong experience in preventive, predictive and breakdown maintenance of <strong>reactors, agitators, pumps, compressors, gearboxes, piping and utilities</strong>.</p></li><li><p><strong>Leadership &amp; Compliance:</strong> Proven experience in leading maintenance teams, managing budgets, shutdowns, CAPEX projects, contractors, and ensuring <strong>LOTO, PTW, statutory and safety compliance</strong>.</p></li><li><p><strong>Communication:</strong> <strong>Fluent English communication skills</strong> (written and verbal) with strong coordination and team-management abilities.</p></li></ul><p></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة موجه عام مادة / نشاط</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، وتنمية قدراتهم المهنية، وإعداد ومتابعة وتقويم خطط التوجيه الفني بما يحقق تطوير العملية التعليمية وفق المفاهيم الحديثة للإدارة والمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموجهين الأوائل للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط التوجيه الفني بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم أداء أعمال التوجيه الفني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية القدرات المهنية للموجهين والموجهين الأوائل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لمتابعة المستجدات في المناهج والكتب الدراسية، وأساليب التقويم، والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط، وتنمية قدراتهم المهنية، والمساهمة في تنفيذ ومتابعة وتقويم خطط التوجيه الفني وفق السياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة بوزارة التربية والتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه بالإدارات التعليمية المختلفة لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ومتابعة وتقويم خطط التوجيه الفني الخاصة بالتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع خطة سنوية للعمل تتضمن الأهداف العامة ووسائل تحقيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين والموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم قد سبق له شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم خبير</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الإجتماعى بالسويس عن وظيفة مفتش مالي وإداري</span></h2><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">• تختص هذه الوظيفة بالقيام ومتابعة أعمال التفتيش المالي والإداري علي الدفاتر والسجلات والنماذج والاستمارات والوثائق والمستندات وغيرها في التقسيمات التابعة للجهة بهدف كشف المخالفات ومعرفة أوجه القصور في العمل والتحقق من سلامة قيام العاملين بأعمالهم واقتراح الحلول وأوجه العلاج المناسبة لها .</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام :</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة تحت الإشراف العام للرئيس المختص والذي يراجع أعماله مراجعة إجمالية بغرض مراجعة النتائج والتحقق من مطابقتها لخطة وبرامج العمل وأصوله الفنية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في إعداد برامج التفتيش المالي والإداري بالصورة التي تحقق الأهداف المرجوة منها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بأعمال التفتيش المختلفة ( دوري – مفاجئ – موضوعي ) للتأكد من حسن سير العمل عن طريق تطبيق نصوص أحكام القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات والمنشورات وكذا التأكد من سلامة سير الإجراءات بها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يكشف عن نقاط الضعف في الأداء والأخطاء ويعد تقارير بشأنها ويعرضها علي الرئيس المختص متضمنة المقترحات التي تساعد علي تلافي الأخطاء .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بأعمال التفتيش والجرد الدوري والمفاجئ علي إدارة شئون العاملين وعلي أعمال المخازن والخزائن والعهد والسلف والتأكد من تطبيق القوانين واللوائح والتعليمات والقرارات المنظمة للعمل وسلامة القيد في السجلات والنماذج وملفات العاملين والكشف عن أية مخالفة وتصحيح مسار العمل بها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتلقى البلاغات الخاصة بالمخلفات المالية والإدارية من العاملين بالجهة ويقوم بالدراسات اللازمة في هذا الشأن للتعرف علي مدي ملاءمة القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات والنظم المعمول بها بما يفيد تحقيق الغرض وكشف ما بها من غموض أو لبس واتخاذ إجراءات تبصير المسئولين بها لإجراء التعديلات اللازمة لصالح العمل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع اجراءات التفتيش للتعرف علي مدي صلاحية كل فرد للعمل الذي يقوم به في نطاق الأجهزة المالية والإدارية للجهة ومدي فاعلية وسائل العمل ونطاق توزيعه واستخلاص الملاحظات المؤدية لحسن وسلامة العمل واتخاذ إجراءات إبلاغها للرؤساء المعينيين لتصويب الأوضاع .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع تنفيذ الاقتراحات الخاصة بتلافي أسباب الاخطاء والمخالفات التي تكشف عنها نتائج التفتيش .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بإجراء اتصالات مع الإدارات المعنية التي تقع في مجال التفتيش للمعاونة في معالجة العيوب التي يسفر عنها التفتيش .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخري مماثلة في نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة علي التعامل مع الحاسب الالي .</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة الابتدائية والإشراف على جميع العاملين بها، وضمان تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية والتأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (163) لسنة 2020، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالسويس عن وظيفة مدير مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة والإشراف على جميع العاملين بها، وضمان تنفيذ العملية التعليمية وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية والتأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والإدارية وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الاختصاصات والمهام المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014، وتعديلاته بالقرار رقم (224) لسنة 2025، والقرار رقم (2297) لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والاختصاصات الواردة بالقرارات المنظمة للوظيفة والمدارس الرسمية لغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>