Food industries engineer Jobs 2026

Full Time LinkedIn

Admin

On-site - Egypt - Cairo 6 August 2026

Information Technology

Who are we? When you think of food delivery in the MENA region, we’d be pretty surprised if talabat didn’t pop into your mind first! Since delivering our first order in Kuwait in 2004, we’ve grown quite a lot over the past 17 years. Today, we deliver hundreds of millions of food orders, grocery items and other products per year, to our customers in nine countries throughout the region with more than 3,000+ employees! Our food delivery business works with over 27,000 brands and almost 50,000 branches, while our q-commerce concept, talabat mart, now delivers groceries to customers in Bahrain, Egypt, Jordan, Kuwait, Oman Qatar, and the UAE in 30 minutes or less! Our philosophy is to make sure we do what is right for our ecosystem - our customers, our partners, our people, our riders, and the communities in which we operate. Our #techforgood program allows our customers a safe and convenient way to contribute to important causes in their community through donating to local and international charities directly on talabat with a focus on food insecurity in the region. Since its inception in 2020, we have facilitated the donation of well over 1 million meals to those in need, as well as donated over $1.5 million to charity with the help of our partners and customers. talabat is part of Delivery Hero, the global leader in online food delivery and q-commerce. As Talabat continues to grow and keep ahead of the curve we have launched our very own end-end grocery service across the MENA region: t Mart Job Description Role Summary We’re looking for a Admin to join the team and focus on growing our own Grocery Store “t Mart”, which is the region’s first cloud store concept offering 30-minutedelivery of groceries at hypermarket prices. The service has expanded rapidly across Kuwait, UAE, Qatar, Jordan, Bahrain, Egypt, Oman and Iraq! What’s On Your Plate? Raising Purchase Orders (Regulars & Promotion) in the system and sending it to suppliers Update Internal database with order details (dates, vendors, quantity) and the suppliers’ details. Track Orders and ensure timely delivery. Communicates with the supplier and with the operations team in regards with the LPO/Delivery Generating and Sending Admin reports (Active Items, Customer Orders, Weekly Cost Update, Pepsi Data Sharing, QFA sales report, Purchase Order MTD) Sending Monthly Data Sharing to suppliers Checking the images in Talabat App weekly and uploading the ones that are missing Changing the barcodes, cost price and description as per operation’s request Updates the google sheet for all the changes in barcodes, price and description. Maintains the country’s Assortment/Google File Printing and stamping of documents Ad hoc related tasks as per managers request Qualifications What Did We Order? You have at least 1-3 years of experience within data recording and the administrative field You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved. You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders. You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.

Full Time LinkedIn

Senior Manager

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Hospitality & Tourism

Reporting to: CEO We are seeking an experienced People & Culture Manager to lead and oversee the full spectrum of HR functions within a dynamic Retail and FMCG environment. The role will manage two key HR leaders—the HR Operations Manager and the Talent Manager—ensuring efficient HR service delivery, strong talent management, and alignment of people strategies with business objectives. The ideal candidate will drive organizational culture, workforce planning, and HR operational excellence across the company. Who are we? Lychee is the leading player in the rapidly growing healthy food industry in Egypt, with a unique and highly scalable position in the market that combines a healthy fast- food retail arm and a manufacturing arm for healthy packaged foods. Most notably fresh juices and Greek yogurt. As part of our greater mission to make healthier food choices accessible and sustainable for people's everyday lifestyle - we're extending our commitment to the region with our entry into the Saudi Arabian market, with a substantial retail expansion plan and on-ground operations starting Q2, 2025 in Riyadh. Lychee relies on both its manufacturing capabilities and brand recognition built over a decade to expand its retail operations seamlessly based on customer demand and to scale its existing presence in modern trade, traditional trade and quick commerce. What will you be doing? Lead and oversee the HR function across the organization, ensuring alignment of HR strategies with overall business objectives in the Retail and FMCG sectors. Manage and develop the HR leadership team, including the HR Operations Manager and Talent Section Head, ensuring high performance and effective team collaboration. Design and implement people strategies that support business growth, employee engagement, and organizational culture. Oversee HR operations, including payroll coordination, employee records, HR policies, compliance, and employee lifecycle management. Lead talent acquisition and employer branding initiatives to attract and retain high-performing talent across retail operations, corporate functions, and supply chain roles. Drive performance management processes, including goal setting, performance reviews, and development planning across all departments. Develop and implement learning and development programs to enhance employee capabilities, leadership pipeline, and succession planning. Ensure compliance with labor laws, internal policies, and HR best practices, particularly those relevant to retail operations and field workforce management. Partner with senior leadership and department heads to provide strategic HR advice on workforce planning, restructuring, and organizational development. Lead employee engagement and culture initiatives to foster a positive, inclusive, and high-performance work environment. Monitor HR metrics and analytics (turnover, hiring efficiency, engagement, absenteeism, etc.) and provide insights to improve workforce effectiveness. Manage employee relations matters, including conflict resolution, disciplinary processes, and grievance handling in a fair and consistent manner. What are we looking for? Bachelor's degree in Business Administration, Human Resources or a related field Minimum of 10 years of HR experience, preferably, 4 years in Talent Acquisition or ODStrong people leadership, stakeholder management, and problem-solving skills in fast paced organization Strong experience in aligning HR strategies with business goals, workforce planning, and organizational development Solid knowledge of HR operations, employee relations, labor law compliance, and performance management Ability to work effectively in a fast-paced and collaborative environment. At Lychee, we value the unique strengths each individual brings, fostering a diverse, inclusive workplace that thrives on varied perspectives. We celebrate differences as drivers of innovation, creativity, and growth, ensuring every team member can contribute their best.

Full Time Gulf Talnet

Senior Tech Lead

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Information Technology

<h4>Deloitte Innovation Hub | Automation Testing Senior Tech Lead, Cairo, Egypt</h4> Connect to your career at Deloitte. Deloitte, established globally in 1845, is the world’s largest and leading professional services firm, providing audit and assurance, tax, consulting, financial advisory, and risk advisory services to public and private clients spanning multiple industries. We are present in more than 150 countries, and as the world's largest management consulting business, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative and priority established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients’ most complex business problems, across portfolios that include ‘Strategy & Transactions’, ‘Customer’, ‘Engineering, AI & Data’, ‘Enterprise, Technology & Performance’, and ‘Cyber’. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. <h4>Connect to your opportunity</h4> Our consultants work in a variety of projects to solve clients' toughest data problems by combining industry experience, consulting, and analytical skills to create a lasting impact. Our projects and clients vary greatly, and your responsibilities will differ based on your level of experience and skillset and the focus of the client engagement, but within our Analytics & Cognitive SAS practice, your role is likely to include some or all of the following: <ul> <li>Advising clients on appropriate tooling for a particular solution based on your expertise in specific technologies.</li> <li>Supporting our future pipeline of work, from design to sales, through to setup and delivery.</li> <li>Placing a focus upon exceeding client expectations and delivering against our continuous improvement goals, taking a client problem and turning it into a technical solution.</li> <li>Providing technical oversight for other team members, including mentoring and guidance on technologies and methodologies.</li> <li>Having the opportunity to lead and directly shape client relationships, with extensive client interaction as part of our Analytics team.</li> <li>Working in an environment where self-development, learning, and knowledge sharing is actively encouraged as part of the day-to-day work of the team.</li> </ul> <h4>Connect to your skills and professional experience</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in computer science or computer engineering from a reputable university.</li> <li>10+ years of experience as Software Testing Engineer, with at least 2 of them in Testing Automation using Java.</li> <li>4+ years of programming experience, preferably in Java.</li> <li>Experience in Test Management tools (Jira).</li> <li>Experience in API Testing Automation tools (SOAPUI, Postman).</li> <li>Experience in Test Automation tools and frameworks (Selenium, Cucumber, Rest Assured).</li> <li>Participate in internal and client-facing meetings to discuss requirements and shape test scripts based on knowledge of the product.</li> <li>Identify and break down the necessary tasks to test a new product.</li> <li>Design test scripts by working with stakeholders and other members of the team.</li> <li>Set up automated tests and UAT test scripts.</li> <li>Identify and carry out a root cause analysis of errors and flag issues as and when they surface.</li> <li>Participate in some of the offering development process to understand the growth and capability of the product.</li> <li>Adhere to and update established QA processes.</li> <li>Devise and deploy fixes and improvements.</li> <li>Write and update user documentation and operational procedures.</li> <li>Visualize the test script results either by developing reports independently or working with the visualization developers.</li> <li>Use the knowledge of product testing to work in developing any in-built product validation processes where required.</li> </ul> <h4>Connect to your service line - Technology & Transformation</h4> Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact that matters. <h4>Personal independence</h4> Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to a number of audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your immediate family members are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process. <h4>Connect to your industry</h4> “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organisations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” – Dan, Technology & Transformation <h4>Our commitment to you</h4> Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. <h4>Connect to your next step</h4> A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

<h4>مختبر ابتكار ديلويت | قيادة تقنية أولى في الاختبار الآلي، القاهرة، مصر</h4> تواصل مع مسارك المهني في ديلويت. ديلويت، التي تأسست عالميًا في 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، وتقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب، والاستشارات، والاستشارات المالية، واستشارات المخاطر للعملاء في القطاعين العام والخاص عبر صناعات متعددة. نحن موجودون في أكثر من 150 دولة، وباعتبارنا أكبر شركة استشارية إدارة في العالم، تتميز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أعقد مشاكلهم، من الاستراتيجية حتى التطبيق. مختبر ابتكار ديلويت (DIH) هو مبادرة استراتيجية وأولوية تأسست لدعم طموحنا في أن نصبح الشريك الرائد في التحول الأعمالي المفضل لعملائنا ولتوسيع حضورنا في التوصيل عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. مع وصول إلى قوة عمل كبيرة ومتنوعة وماهرة ومتحفزة ومشاركة، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لأكثر مشاكل الأعمال تعقيداً لدى العملاء، عبر محافظ تتضمن 'الاستراتيجية والمعاملات'، و'العميل'، و'الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات'، و'المؤسسة والتكنولوجيا والأداء'، و'الأمن السيبراني'. يهدف DIH إلى أن يصبح الوجهة للمواهب العليا في مصر لمسار مهني طويل ومثير. نستثمر في أشخاص متميزين من خلفيات متنوعة ونمكِّنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة والعمل والنزاهة. نؤمن بأن عندما يقوى عملائنا والمجتمع، نحن أقوى كذلك. نمت مؤسستنا وتنوعها، مع تقديم خدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. يدفع هذا الالتزام والإنسانية التي تتخلل كل فعل من أفعالنا. <h4>تواصل مع فرصتك</h4> يعمل مستشارونا في مجموعة متنوعة من المشاريع لحل أقوى مشاكل البيانات لدى العملاء عبر دمج الخبرة الصناعية والاستشارات والمهارات التحليلية لإحداث أثر دائم. مشاريعنا وعملائنا يختلفون كثيراً، وتختلف مسؤولياتك بناءً على مستوى خبرتك ومهاراتك وتركِيز التفاعل مع العميل، ولكن ضمن ممارسة التحليلات والذكاء الاصطناعي SAS، من المحتمل أن يشمل دورك ما يلي: <ul> <li>نصح العملاء بالأدوات المناسبة لحل معين بناءً على خبرتك في تقنيات محددة.</li> <li>دعم خط الأنابيب المستقبلي للعمل، من التصميم إلى المبيعات، وحتى الإعداد والتسليم.</li> <li>التركيز على تجاوز توقعات العميل وتحقيق أهداف التحسين المستمر، وتحويل مشكلة العميل إلى حل تقني.</li> <li>توفير إشراف تقني لأعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك التوجيه والتوجيه في التقنيات والمنهجيات.</li> <li>إتاحة الفرصة لقيادة وتشكيل علاقات العملاء مباشرة، مع تفاعل واسع مع العملاء كجزء من فريق التحليلات لدينا.</li> <li>العمل في بيئة يُشجَّع فيها تطوير الذات والتعلم وتبادل المعرفة كجزء يومي من عمل الفريق.</li> </ul> <h4>تواصل مع مهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر من جامعة مرموقة.</li> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة كمهندس اختبار البرمجيات، مع ما لا يقل عن 2 منها في الاختبار الآلي باستخدام Java.</li> <li>أكثر من 4 سنوات من خبرة البرمجة، ويفضل Java.</li> <li>الخبرة في أدوات إدارة الاختبار (Jira).</li> <li>الخبرة في أدوات أتمتة اختبار واجهة برمجة التطبيقات (SOAPUI، Postman).</li> <li>الخبرة في أدوات وأطر أتمتة الاختبار (Selenium، Cucumber، Rest Assured).</li> <li>المشاركة في اجتماعات داخلية وواجهة مع العميل لمناقشة المتطلبات وتشكيل سيناريوهات الاختبار بناءً على معرفة المنتج.</li> <li>تحديد وتقسيم المهام اللازمة لاختبار منتج جديد.</li> <li>تصميم سيناريوهات الاختبار بالعمل مع أصحاب المصالح وأعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>إعداد اختبارات آلية ونصوص اختبارات قبول المستخدم.</li> <li>تحديد وإجراء تحليل سببي للأخطاء وتحديد القضايا عند ظهورها.</li> <li>المشاركة في جزء من عملية تطوير العرض لفهم نمو وإمكانيات المنتج.</li> <li>الالتزام وفرز إجراءات ضمان الجودة المعمول بها وتحديثها.</li> <li>ابتكار ونشر إصلاحات وتحسينات.</li> <li>كتابة وتحديث مستندات المستخدم وإجراءات التشغيل.</li> <li>تصور نتائج نص الاختبار إما بتطوير تقارير بشكل مستقل أو العمل مع مطوري التصور.</li> <li>استخدام معرفة اختبار المنتج للعمل في تطوير أي عمليات تحقق مدمجة بالمنتج عند الحاجة.</li> </ul> <h4>تواصل مع خط الخدمة - التكنولوجيا والتحول</h4> تفكير مميز، عمق خبرة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا أردت المساهمة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معًا، سنترك أثرًا ذو معنى. <h4>الاستقلالية الشخصية</h4> اللوائح والضوابط هي ممارسة معيارية في صناعتنا وديلويت ليست استثناء. توفر هذه الضوابط حماية قانونية هامة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدد من لوائح التدقيق، واحدة منها تتطلب أن يلتزم بعض الزملاء بقيود استقلال شخصي محددة. هذا يعني أنه قد لا يُسمح لك ولأفراد عائلتك المباشرين بالاحتفاظ بمصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات وغيرها) مع عملاء التدقيق في الشركة. سيقدم فريق التوظيف تفاصيل إضافية مع تقدمك في عملية التوظيف. <h4>تواصل مع صناعتك</h4> "ما الذي جذبني إلى ديلويت؟ الفرص اللامحدودة والخبرة الجماعية لأشخاص متشابهين في التفكير. عملاء ديلويت يتضمنون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يُحدث فرقًا أفتخر به." – دان، التكنولوجيا والتحول <h4>التزامنا تجاهك</h4> إحداث تأثير ليس فقط في ما نفعله: بل هو سبب وجودنا هنا. لذا نعمل بجد لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة غاية تؤمن بها، والحرية لتكون أنت، والقدرة على التقدم أكثر من أي وقت مضى. نريدك. أنت الحقيقى. نقاط قوتك ورؤيتك وشخصيتك. لذا فإننا ندعم ثقافة تتيح للجميع الانتماء والدعم والسمع، وتمكينك من تقديم مساهمة شخصية ثمينة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي قمتك يمكنك إحداث النوع الذي نحيا له ونموت من أجله. خبرتك هي قدرتنا، لذلك سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو أبدًا. سواء من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير من مستوى عالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيفية القيادة. <h4>تواصل مع خطوتك التالية</h4> مسيرة مهنية في ديلويت هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر غاية يمكنك التصديق بها وتأثير يمكنك رؤيته. ستكون حراً في جلب ذاتك الحقيقية للعمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستواك.

Full Time Gulf Talnet

Automation Testing Tech Lead

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Deloitte</h4> Deloitte, established globally in 1845, is the world’s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting, and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients’ most complex business problems, across portfolios that include ‘Strategy & Transactions’, ‘Customer’, ‘Engineering, AI & Data’, ‘Enterprise, Technology & Performance’ and ‘Cyber’. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. <h4>Connect to your opportunity</h4> Our consultants work in a variety of projects to solve clients' toughest data problems by combining industry experience, consulting, and analytical skills to create a lasting impact. Our projects and clients vary greatly, and your responsibilities will differ based on your level of experience and skillset and the focus of the client engagement, but within our Analytics & Cognitive SAS practice, your role is likely to include some or all of the following: <ul> <li>Advising clients on appropriate tooling for a particular solution based on your expertise in specific technologies.</li> <li>Supporting our future pipeline of work, from design to sales, through to setup and delivery.</li> <li>Placing a focus upon exceeding client expectations and delivering against our continuous improvement goals, taking a client problem and turning it into a technical solution.</li> <li>Providing technical oversight for other team members, including mentoring and guidance on technologies and methodologies.</li> <li>Having the opportunity to lead and directly shape client relationships, with extensive client interaction as part of our Analytics team.</li> <li>Working in an environment where self-development, learning, and knowledge sharing is actively encouraged as part of the day-to-day work of the team.</li> </ul> <h4>Connect to your skills and professional experience</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in computer science or computer engineering from a reputable university.</li> <li>7 - 10 years of experience as Software Testing Engineer, with at least 2 years in Testing Automation.</li> <li>2+ years of programming experience, preferably in Java.</li> <li>Experience in Test Management tools (Jira).</li> <li>Experience in API Testing Automation tools (SOAPUI, Postman).</li> <li>Experience in Test Automation tools and frameworks (Selenium, Cucumber, Rest Assured, Playwright would be a plus).</li> <li>Participate in internal and client-facing meetings to discuss requirements and shape test scripts based on knowledge of the product.</li> <li>Identify and breakdown the necessary tasks to test a new product.</li> <li>Design test scripts by working with stakeholders and other members of the team.</li> <li>Set up automated tests and UAT test scripts.</li> <li>Identify and carry out a root cause analysis of errors and flag issues as and when they surface.</li> <li>Participate in some of the offering development process to understand the growth and capability of the product.</li> <li>Adhere to and update established QA processes.</li> <li>Devise and deploy fixes and improvements.</li> <li>Write and update user documentation and operational procedures.</li> <li>Visualize the test script results either by developing reports independently or working with the visualization developers.</li> <li>Use knowledge of product testing to work in developing any in-built product validation processes where required.</li> </ul> <h4>Connect to your service line - Technology & Transformation</h4> Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact that matters. <h4>Personal independence</h4> Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to a number of audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your immediate family members are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds, etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process. <h4>Connect to your industry</h4> “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” – Dan, Technology & Transformation <h4>Our commitment to you</h4> Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. <h4>Connect to your next step</h4> A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

<h4>عن ديلويت</h4> ديلويت، مؤسسة عالمية تأسست عام 1845، هي أكبر وأبرز شركة خدمات مهنية في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون، والاستشارات، والخدمات المرتبطة لعملاء عامين وخاصين عبر صناعات متعددة. موجودون في أكثر من 150 دولة، وتتفرد ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل مشكلاتهم الأكثر تعقيداً، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. DIH (مركز ديلويت للابتكار) هو مبادرة استراتيجية تأسست لدعم طموحنا بأن نصبح الشريك الرائد في تحويل الأعمال لاختيار عملائنا وتوسيع وتكبير footprint التوصيل لدينا عبر أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. مع الوصول إلى فريق عمل متدرّج ومتنوّع وذو مهارات عالية ومتعاون ومتحمس، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لمشكلات الأعمال الأكثر تعقيداً للعملاء، عبر محافظ تشمل «الاستراتيجية والمعاملات»، و«العميل»، و«الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات»، و«المؤسسة والتكنولوجيا والأداء» و«الأمن السيبراني». يهدف DIH أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نحن نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق ما يفوق ما يمكنهم فعله في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة والعمل والنزاهة. نعتقد أنه عندما يكون عملاؤنا والمجتمع أقوى، فنحن أقوى كذلك. نمت منظمتنا وتنوعها، مع تقديم الخدمات عبر المنطقة، وتظل ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى نجاح لأفرادنا. هذا الدافع ينعكس في الالتزام والإنسانية العميقة في كل فعل من أفعالنا. <h4>اتصل بفرصك</h4> يعمل مستشارونا في مشاريع متنوعة لحل أكثر مشكلات البيانات صعوبة لدى العملاء من خلال الدمج بين الخبرة الصناعية والاستشارات والمهارات التحليلية لإحداث تأثير مستدام. مشروعاتنا وعملاؤنا يختلفون بشكل كبير، وستختلف مسؤولياتك بناءً على خبرتك ومهاراتك والتركيز في engagement العميل، لكن ضمن ممارسة التحليلات وSAS الإدراكية لدينا، من المحتمل أن يتضمن دورك بعض أو جميع ما يلي: <ul> <li>تقديم المشورة للعملاء بشأن الأدوات المناسبة لحل معين بناءً على خبرتك في تقنيات محددة.</li> <li>دعم خط أنابيب الأعمال المستقبلي من التصميم حتى المبيعات، مروراً بالإعداد والتسليم.</li> <li>التركيز على تجاوز توقعات العميل وتحقيق أهداف التحسين المستمر، وتحويل مشكلة العميل إلى حل تقني.</li> <li>توفير الإشراف الفني لأعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك التوجيه والتوجيه حول التقنيات والمنهجيات.</li> <li>تتاح لك الفرصة لقيادة وتشكيل علاقات العملاء بشكل مباشر، مع تفاعل كبير مع العملاء كجزء من فريق التحليلات.</li> <li>العمل في بيئة تشجع التطوير الذاتي والتعليم وتبادل المعرفة كجزء من العمل اليومي للفريق.</li> </ul> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب من جامعة معترف بها.</li> <li>7-10 سنوات خبرة كمهندس اختبار برمجيات، مع سنتين على الأقل في أتمتة الاختبار.</li> <li>خبرة في البرمجة لأكثر من سنتين، ويفضل Java.</li> <li>خبرة في أدوات إدارة الاختبار (Jira).</li> <li>خبرة في أدوات أتمتة اختبارات الواجهات البرمجية (SOAPUI، Postman).</li> <li>خبرة في أدوات وأطر أتمتة الاختبار (Selenium، Cucumber، Rest Assured، Playwright تعتبر ميزة).</li> <li>المشاركة في اجتماعات داخلية وتواجه العميل لمناقشة المتطلبات وتشكيل نصوص الاختبار بناءً على معرفة المنتج.</li> <li>تحديد وتحليل المهام اللازمة لاختبار منتج جديد.</li> <li>تصميم نصوص الاختبار بالتعاون مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>إعداد الاختبارات الآلية ونصوص اختبار UAT.</li> <li>تحديد وإجراء تحليل السبب الجذري للأخطاء والإشارة إلى القضايا عند ظهورها.</li> <li>المشاركة في بعض عمليات تطوير العرض لفهم نمو وقدرات المنتج.</li> <li>الالتزام وتحديث عمليات ضمان الجودة المعتمدة.</li> <li>تصميم ونشر إصلاحات وتحسينات.</li> <li>كتابة وتحديث الوثائق الخاصة بالمستخدم والإجراءات التشغيلية.</li> <li>تصوير نتائج نص الاختبار إما من خلال إعداد تقارير بشكل مستقل أو بالعمل مع مطوري التصور.</li> <li>استخدام معرفة اختبار المنتج للعمل في تطوير أي عمليات تحقق مدمجة للمنتج عند الحاجة.</li> </ul> <h4>اتصل بخط الخدمة - التكنولوجيا والتحول</h4> تفكير مميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا أردت المساعدة في حل بعض أكبر التحديات من حولنا، انضم إلينا. معاً، سنترك أثراً ذا معنى. <h4>الاستقلالية الشخصية</h4> التنظيم والضوابط هي ممارسة معيارية في صناعتنا وديلويت ليست استثناء. These الضوابط توفر حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدد من لوائح التدقيق، أحدها يطلب من بعض الزملاء الالتزام بقيود استقلال شخصي محددة. هذا قد يعني أنك وعائلةك المباشرة لن تسمح لهم امتلاك مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء التدقيق في الشركة. سيزود فريق التوظيف بمزيد من التفاصيل أثناء تقدمك في عملية التوظيف. <h4>اتصل بصناعتك</h4> "ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص اللامحدودة والخبرة الجماعية للأشخاص المتشابهين في التفكير. عملاء ديلويت يشملون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً فخوراً به." – دان، التكنولوجيا والتحول <h4>التزامنا تجاهك</h4> إحداث تأثير ليس فقط بما نقدمه: بل هو سبب وجودنا هنا. لذلك نعمل بجد لخلق بيئة حيث يمكنك أن تختبر هدفاً تؤمن به، وحرية أن تكون أنت، والقدرة على التقدم لما هو أبعد من أي وقت مضى. نريدك. أنت الحقيقي. قواك ومبرراتك وشخصيتك. لذا نُنمّي ثقافة حيث ينتمي الجميع، ويشعرون بالدعم والسمع، ومخولون لتقديم مساهمة قيمة وشخصية. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع الذي نعيشه ونعيش من أجل. خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو. سواء من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود. <h4>اتصل بخطوتك التالية</h4> مسيرة وظيفية في ديلويت هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك أن تؤمن به وتأثيراً يمكنك أن تراه. ستتاح لك الحرية لتجلب ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو إطلاقاً، مهما كان مستواك.

Full Time LinkedIn

Mgr-Restaurant I

On-site - Egypt - Cairo 24 September 2026

Manufacturing & Production

Additional Information Meals provided on duty and days off.Accommodation provided if required. Job Number 26119093 Job Category Food and Beverage & Culinary Location 16 Saray El Gezira Street, Zamalek, Cairo 11211, EgyptVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations <ul><li> Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li><li> Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas.</li><li> Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. </li></ul>Leading Food and Beverage Team <ul><li> Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li> Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li> Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li><li> Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.</li><li> Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li><li> Ensures and maintains the productivity level of employees.</li><li> Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective.</li><li> Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management.</li><li> Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li><li> Ensures compliance with food handling and sanitation standards.</li><li> Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws.</li><li> Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li><li> Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.</li><li> Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. </li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service <ul><li> Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li><li> Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li><li> Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis.</li><li> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.</li><li> Handles guest problems and complaints.</li><li> Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction.</li><li> Ensures corrective action is taken to continuously improve service results.</li><li> Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.</li><li> Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). </li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities <ul><li> Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li><li> Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others.</li><li> Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention.</li><li> Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.</li><li> Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li><li> Strives to improve service performance.</li><li> Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li> Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li> Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.</li><li> Recognizes good quality products and presentations.</li><li> Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager.</li><li> Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. กลุ่มโรงแรมแมริออทมุ่งมั่นที่จะยกระดับศิลปะแห่งการบริการ สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในทุกโอกาส ในขณะเดียวกันก็รักษาความสะดวกสบายในแบบที่ทั่วโลกคุ้นเคย ในฐานะผู้ให้บริการของกลุ่มโรงแรมในเครือแมริออท คุณจะช่วยรักษาคำมั่นสัญญาที่ว่า "บริการที่ประทับใจตลอดเวลา" ด้วยการให้บริการที่ใส่ใจ จริงใจ และมองการณ์ไกลซึ่งสนับสนุนและต่อยอดจากความมีชีวิตชีวานี้ ด้วยชื่อที่สื่อถึงการให้บริการทั่วโลก เราภูมิใจให้การต้อนรับคุณสู่เส้นทางสายอาชีพกับโรงแรมในเครือแมริออท การร่วมงานกับกลุ่มโรงแรมแมริออท หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็ นที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด JW Marriott เป็นโรงแรมหรูในเครือของ Marriott International และประกอบด้วยโรงแรมสวยงามมากกว่า 100 แห่งในเมืองท่องเที่ยวและสถานที่ตากอากาศที่โดดเด่นทั่วโลก JW ให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรกเพราะเชื่อว่าถ้าคุณมีความสุขแล้ว ผู้เข้าพักของเราก็จะมีความสุขเช่นกัน พนักงานของ JW Marriott มีความมั่นใจ ความคิดสร้างสรรค์ ความจริงใจ ความเข้าอกเข้าใจ และสานต่อมรดกของแบรนด์และผู้ก่อตั้งบริษัทอย่าง J. Willard Marriott โรงแรมของเรามอบประสบการณ์การทำงานที่โดดเด่นไม่เหมือนใคร ซึ่งคุณจะได้เป็นส่วนหนึ่งของชุมชนและรู้สึกประทับใจกับมิตรภาพที่แท้จริงกับเพื่อนร่วมงานที่หลากหลาย JW สร้างโอกาสสำหรับการฝึกอบรม การพัฒนา การยอมรับ และที่สำคัญที่สุดคือสถานที่ที่ให้คุณทำตามความปรารถนาได้ในสภาพแวดล้อมที่หรูหรา โดยเน้นที่ความเป็นอยู่ที่ดีแบบองค์รวม การปฏิบัติต่อผู้เข้าพักอย่างดีเลิศนั้นเริ่มต้นด้วยการดูแลพนักงานของเรา นั่นคือ The JW Treatment™ เมื่อร่วมงานกับ JW Marriott หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็ นที่ที่คุณจะสามารถทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية يتم توفير الوجبات أثناء فترة العمل وأيام العطلات. يتم توفير السكن إذا لزم الأمر. رقم الوظيفة 26119093 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والمطهى الموقع 16 شارع سراي الجزيرة، الزمالك، القاهرة 11211، مصر VIEW ON MAP جدول العمل دوام كامل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. الإشراف على العمليات اليومية للمطعم والمساعدة في تخطيط قائمة الطعام، والحفاظ على معايير النظافة والسلامة الصحية، والمساعدة في خدمة الضيوف والاستقبال خلال أوقات الوجبات الذروة. السعي المستمر لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. تحديد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم تنفيذ الخطة. مؤهلات المرشح التعليم والخبرة <ul><li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات، المطهى، أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أو <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الأغذية والمشروبات، المطهى، أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية <ul><li> الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بدرجة كافية لأداء مهامهم عند غيابهم.</li><li> الحفاظ على معايير الخدمة والنظافة في المطعم والحانة/الصالة ومناطق خدمة الغرف.</li><li> مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. </li></ul>قيادة فريق الأغذية والمشروبات <ul><li> استخدام مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ دعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ إظهار الأمانة والنزاهة؛ والقيادة بالقدوة.</li><li> تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li> العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة.</li><li> تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتدريبهم أو توجيههم أو مساعدتهم بأي طريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li><li> وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك.</li><li> ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li><li> توفير القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بطريقة فعالة وكفؤة.</li><li> ضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة المباشرة.</li><li> ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li><li> ضمان الالتزام بجميع معايير التعامل مع الأغذية والنظافة الصحية.</li><li> التأكد من فهم الموظفين للقوانين المحلية والقوانين الخاصة بالمشروبات الكحولية.</li><li> إقامة والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق.</li><li> وضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود.</li><li> مراقبة خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية. </li></ul>ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul><li> تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li><li> تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه واللاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة.</li><li> إدارة العمليات اليومية وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li><li> إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، وتقديم نموذج لخدمة العملاء الممتازة، وخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف.</li><li> تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> العمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، وتقديم مثال جيد للخدمة الممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف.</li><li> التعامل مع مشكلات الضيوف وشكاواهم.</li><li> الالتقاء بالضيوف بصفة غير رسمية أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على آرائهم بشأن جودة الأغذية والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام.</li><li> ضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية للتحسين المستمر لنتائج الخدمة.</li><li> إدراج رضا الضيوف كعنصر في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.</li><li> إدارة تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول وحتى المغادرة (مثل: الترحيب من موظف الاستقبال، وسرعة أخذ الطلبات وتقديم الأغذية والمشروبات، وتلبية الطلبات الخاصة، وتحصيل الدفع والدعوة للعودة). </li></ul>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية <ul><li> تقديم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</li><li> تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطوير برامج أو دورات تعليمية وتدريبية رسمية، والقيام بالتدريس أو التوجيه.</li><li> ضمان معاملة الموظفين بعدالة والمساواة. السعي لتحسين معدل الاحتفاظ بالموظفين.</li><li> ضمان حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف.</li><li> استطلاع آراء الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم أو مخاوفهم ومعالجتها.</li><li> السعي لتحسين أداء الخدمة.</li><li> ضمان تقديم التقدير والاعتراف بالإنجازات في جميع مجالات المسؤولية. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً.</li><li> تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.</li><li> المساعدة في خدمة الضيوف والاستقبال في الصالة خلال أوقات الوجبات وأوقات الذروة.</li><li> التعرف على المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية.</li><li> الإشراف على العمليات اليومية لنوبة العمل في حالة غياب مساعد مدير المطعم.</li><li> الإشراف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر وتستمتع بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تلتزم مجموعة فنادق ماريوت بالارتقاء بفن الضيافة والابتكار في كل فرصة، مع الحفاظ في الوقت نفسه على الراحة والألفة المعترف بها عالمياً. بصفتك موظفاً في مجموعة فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على الوعد بتقديم "خدمة متميزة في كل وقت" من خلال تقديم خدمة ملهمة وصادقة وذات رؤية مستقبلية تدعم هذا النشاط وتعززه. مع اسم يمثل الضيافة حول العالم، نفخر بترحيبنا بك لبدء مسيرتك المهنية مع فنادق ماريوت. إن الانضمام إلى مجموعة فنادق ماريوت يعني الانضمام إلى إحدى العلامات التجارية الفندقية التابعة لشركة ماريوت الدولية حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك وتحقيق كامل إمكانياتك. ابدأ تحقيق أهدافك، وكن جزءاً من فريق عالمي متميز، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعتبر جي دبليو ماريوت جزءاً من العلامات التجارية الفندقية الفاخرة التابعة لشركة ماريوت الدولية، وتضم أكثر من 100 فندق مذهل في مدن رئيسية ومنتجعات حول العالم. تضع جي دبليو الموظفين في المقام الأول لإيمانها بأنه عندما تكون سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء أيضاً. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والصدق والتعاطف، ويواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتشعر بصداقة حقيقية مع زملائك المتنوعين. توفر جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يتيح لك تحقيق شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. إن التعامل المتميز مع الضيوف يبدأ بالاعتناء بموظفينا - وهذا هو جوهر "معاملة جي دبليو" The JW Treatment™. إن الانضمام إلى جي دبليو ماريوت يعني الانضمام إلى إحدى العلامات التجارية الفندقية التابعة لشركة ماريوت الدولية حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك وتحقيق كامل إمكانياتك. ابدأ تحقيق أهدافك، وكن جزءاً من فريق عالمي متميز، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time 2 years Gulf Talnet

Commis

On-site - Egypt - Cairo 1 September 2026

Information Technology

<h4>About Al-Futtaim Group</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> The Commis is responsible for assisting the culinary team in producing food efficiently, following set standards, procedures, and cost guidelines. The role requires focusing on maintaining high-quality food production and adhering to safety standards. The individual will work closely with the Chef to improve culinary skills, manage food preparation effectively, and ensure a clean and safe work environment. <h4>What you will do</h4> <li>Cook and prepare food as per the production schedule assigned by the Chef.</li> <li>Ensure all ingredients are available from stores and of good quality for timely food production.</li> <li>Maintain food quality standards by following standard recipes and using correct ingredients.</li> <li>Follow food safety rules and regulations to ensure safe production and storage of food.</li> <li>Keep work station clean according to cleaning schedules.</li> <li>Work with Chef to enhance knowledge and expertise in all areas of production.</li> <li>Use equipment correctly and report any breakdown or failure to the Chef.</li> <li>Attend and participate in training sessions as required.</li> <li>Perform other related functions as assigned.</li> <h4>Required skills to be successful</h4> <li>Strong communication skills and fluency in English.</li> <li>Ability to work effectively in a fast-paced environment.</li> <li>Knowledge of food safety regulations and practices.</li> <li>Basic proficiency in using MS Office and related technology.</li> <h4>What qualifies you for the role</h4> <li>Secondary degree.</li> <li>Minimum of 2 years of experience in a service environment, ideally in sales or hospitality.</li> <li>Proficiency in communication, with the ability to speak, read, and understand English.</li> <li>Experience working in a fast-paced environment and computer literacy, specifically in MS Office.</li> <h4>About Al-Futtaim Group Real Estate</h4> The real estate development and operations arm of Al-Futtaim, Al-Futtaim Group Real Estate is responsible for a multi-billion-dollar portfolio across MENA. With high-quality residential, business, retail, tourism, educational and healthcare developments, the master developer caters to the diverse needs of cities and communities in the region. From origination, conception, development, sales, procurement and construction of mega-projects and the leasing, operation and management of these projects after completion, Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) has been developing and managing owned landbanks, unlocking the economic potential of the region and contributing to future development for more than 40 years. Our focus is to enable and invest in meaningful relationships to make our properties the best places to live and work, build additional products and services and enable partnerships to create true value to our customers throughout their entire experience with us. AFGRE is responsible for master planning of all projects in its portfolio, including two large scale mixed use destinations: Dubai Festival City and Cairo Festival City. <h4>About Al-Futtaim Malls</h4> Al-Futtaim Malls provides development and asset management expertise, specializing in building retail-led super regional malls in prime locations across MENA and beyond. With a proven track record of creating both sustainable revenue growth and value enhancement for tenants, Al-Futtaim Malls delivers exceptional experiences and exciting shopping environments for customers. Part of the Al-Futtaim Group, Al-Futtaim Malls leadership team brings more than 30 years of experience and a deep understanding and knowledge of the retail sector, both from a shopper’s point of view but as curators of space or landlords to other brands. The company has a directly managed portfolio including over 9 million sqft of retail space across four malls in the MENA region and two under development. Malls under the Al-Futtaim Malls portfolio include Dubai Festival City Mall and Festival Plaza in the UAE, Cairo Festival City Mall in Egypt, Doha Festival City in Qatar and Zenata Mall, Morocco. Leveraging on the expertise of its parent company, Al-Futtaim Malls established PLEX Management Services offering a full array of services including asset management and development, leasing, and brand experience expertise to shopping mall landlords and retail organizations globally. Implementing global best practice and deploying Al-Futtaim Mall’s deep understanding of mall management and retail dynamics, PLEX promises to deliver continuous growth and long-term value for its partners. <h4>About Al-Futtaim Engineering & Technologies</h4> Al-Futtaim Engineering & Technologies offers customers complete engineering and systems integration solutions. The Engineering arm operates in the UAE, Qatar, Saudi Arabia and Egypt providing a wide variety of products and services from air conditioning, scaffolding and access solutions, elevators and escalators, control and life safety, facilities management, building products, MEP, energy management, technology infrastructure and digital transformation. The Technologies division provides complete business solutions to large, medium and small customers that include contact centre solutions, business applications, business intelligence, data management, advanced analytics amongst others. The IT infrastructure portfolio comprises IP telephony, ELV systems, networking solutions, professional audio-visual solutions and managed services. These solutions are further complemented by services that include project management, installation, testing, commissioning and after-sales maintenance contracts.

Full Time LinkedIn

Senior HR Generalist

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Hospitality & Tourism

Key Responsibilities Manage end-to-end recruitment for white-collar and blue-collar positions. Coordinate manpower planning with department heads based on operational requirements. Handle employee onboarding, orientation, documentation, transfers, promotions, and offboarding. Maintain accurate personnel files and employee records in accordance with Egyptian Labor Law. Follow up on attendance, overtime, shifts, leaves, absenteeism, and disciplinary cases. Prepare and validate monthly payroll inputs. Coordinate social insurance and other personnel-related governmental requirements. Support performance appraisal and employee development processes. Participate in developing and implementing HR policies, procedures, and internal regulations. Handle employee relations matters and support resolution of workplace issues. Assist in training-needs identification and coordination of training activities. Prepare HR reports, headcount analysis, turnover reports, and other HR KPIs. Support employee engagement and retention initiatives. Ensure HR practices comply with company policies and applicable labor regulations. Work closely with production and department managers to address manpower and employee-related requirements. Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Commerce, or a related field.3–5 years of HR experience, preferably within a manufacturing environment. Good knowledge of Egyptian Labor Law and Social Insurance regulations. Experience dealing with both blue-collar and white-collar employees. Good understanding of recruitment, personnel administration, payroll inputs, and employee relations. Strong communication, organization, and problem-solving skills. Good command of Microsoft Office, particularly Excel. Experience with HRIS/ERP systems is an advantage. Industry: Food Manufacturing / FMCG preferred.

المسؤوليات الرئيسية إدارة التوظيف الشامل للمناصب ذات الياقة البيضاء والمناصب ذات الياقة الزرقاء. التنسيق في تخطيط القوى العاملة مع رؤساء الأقسام بناءً على الاحتياجات التشغيلية. التعامل مع توظيف الموظفين، والتوجيه، والوثائق، والتحويلات، والترقيات، وإنهاء الخدمة. الحفاظ على ملفات نحاسية دقيقة وسجلات الموظفين وفقاً لقانون العمل المصري. متابعة الحضور، والعمل الإضافي، والورديات، والإجازات، والتغيب، وقضايا الانضباط. إعداد والتحقق من مدخلات الرواتب الشهرية. التنسيق في التأمينات الاجتماعية والمتطلبات الحكومية الأخرى المتعلقة بالموظفين. دعم تقييم الأداء وعمليات تطوير الموظفين. المشاركة في وضع وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والإجراءات واللوائح الداخلية. التعامل مع مسائل علاقات الموظفين ودعم حل المشكلات في مكان العمل. المساعدة في تحديد احتياجات التدريب وتنسيق أنشطة التدريب. إعداد تقارير الموارد البشرية، تحليل عدد العاملين، تقارير الاست turnover، ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى للموارد البشرية. دعم مبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم. ضمان امتثال ممارسات الموارد البشرية لسياسات الشركة واللوائح العمالية المعمول بها. العمل عن كثب مع إدارة الإنتاج وإدارات الأقسام لمعالجة متطلبات القوى العاملة والموظفين. المتطلبات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، or إدارة الأعمال، التجارة، أو مجال ذي صلة. 3–5 سنوات من خبرة الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تصنيع. معرفة جيدة بقانون العمل المصري ولوائح التأمينات الاجتماعية. خبرة في التعامل مع كلاً من موظفي الياقة البيضاء والياقة الزرقاء. فهم جيد لتوظيف وإدارة شؤون الموظفين ومدخلات الرواتب وعلاقات الموظفين. مهارات اتصال وتنظيم وحل مشاكل قوية. إجادة جيدة لبرنامج Microsoft Office، وخاصة Excel. خبرة بأنظمة HRIS/ERP تعتبر ميزة. المجال: تصنيع الأغذية / FMCG مفضل.

Full Time LinkedIn

Cook

On-site - Egypt - Cairo 1 October 2026

Hospitality & Tourism

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Classical grandeur in the heart of Cairo. Flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile, our address in Giza’s prestigious First Mall complex puts you in the centre of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. About the location: Nile side Egyptian glamour; a sleek setting, our Hotel embodies modern Cairo and its unique cosmopolitan flare. On one side, the Nile glistens in the sun; on the other, a garden view buzzes with life. This stunning r hotel opened in 2002 and has a combination of classic hotel design. Our hotel is connected to a shopping mall, it has 269 unit, a heated swimming pool, Spa and Fitness Center, and 11 food and beverage venues. Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile, our address in Giza’s prestigious First Mall complex puts you in the center of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our newly opened First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is looking for a talented and experienced Demi Chef De Partie who shares our passion for excellence and is enthusiastic about creating the ultimate experience. About The Role <ul><li>1. Prepare food items according to guest orders of consistent quality following recipe cards, as well as production, portion, and presentation standards; complete mis en place and set-up station for breakfast, lunch, and/or dinner service. (40%) </li><li>2. Start food items that are prepared ahead of time, making sure not prepare beyond estimated needs. (20%) </li><li>3. Operate, maintain and properly clean kitchen equipment, including deep fryer, broiler, stove, steamer, food processor, mixer, slicer, oven, steam table, tilt kettle, waffle iron, and flat top grill. (10%) </li><li>4. Date all food containers and rotate as per policies, making sure that all perishables are kept at proper temperatures; check pars for shift use, determine necessary preparation, freezer pull and line set up; note any out-of-stock items or possible shortages; return all food items not used to designated storage areas, being sure to cover/date all perishables; assist in setting up plans and actions to correct any food cost problems; control food waste, loss and usage per policies. (10%) </li><li>5. Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. (10%) </li></ul>What You Bring <ul><li>Requires a working knowledge of division operations. </li><li>Working knowledge is generally learned on-the-job. </li><li>Requires ability to operate computer equipment and other [Department] systems. </li><li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language. </li><li>More than 1 year experience. </li></ul>What We Offer <ul><li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package </li><li>Excellent training and development opportunities </li><li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms/ business attire. </li><li>Complimentary employee meals </li><li>Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability), with discounted meals. </li><li>Dental and medical/disability/life insurance </li><li>Retirement pension plan </li><li>Employee service awards </li><li>Annual employee party/social and sports events </li></ul>Schedule & Hours Full–time job with 44 working hours a week.

عن فورسيزونز تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون إلى الأفضل، وللارتقاء بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ولمعاملة بعضنا البعض كما نحب أن نُعامل. يقدم أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة والضيافة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال توفير تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل شخص نلتقي به بنفس الطريقة التي نود أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك مدى الحياة. وينبع ذلك من إيماننا بأن الحياة تكون أثرى وأغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: عظمة كلاسيكية في قلب القاهرة. يقع عنواننا في مجمع "فيرست مول" الراقي بالجيزة، بين حديقة الحيوان والضفة الغربية للنيل، مما يضعك في قلب كل شيء. استمتع بإطلالة على النهر أو الأهرامات العظيمة من غرفتك وأنت تستعد لاستكشاف العجائب القديمة، أو اقضِ اليوم بجانب حمام السباحة، واستمتع بجلسة تدليك عطري كانت مخصصة قديماً للملوك المصريين. أو اختر التسوق في المتاجر الراقية في "فيرست مول" أو جرب أفضل فنون الطهي على متن مركبنا "فيرست نايل بوت"، الذي يوفر إطلالات بانورامية على النيل وأطباقاً عالمية رائعة. عن الموقع: سحر مصري على ضفاف النيل؛ في أجواء أنيقة، يجسد فندقنا القاهرة الحديثة بطابعها العالمي الفريد. من ناحية، يتألق النيل تحت أشعة الشمس؛ ومن الناحية الأخرى، تضج إطلالة الحديقة بالحياة. افتتح هذا الفندق الرائع في عام 2002 ويتميز بمزيج من التصميم الفندقي الكلاسيكي. يتصل فندقنا بمركز تسوق، ويضم 269 وحدة، وحمام سباحة مدفأ، وسبا ومركز لياقة بدنية، و11 منفذاً للأغذية والمشروبات. يقع فندق فورسيزونز القاهرة في فرست ريزيدنس بين حديقة الحيوان والضفة الغربية للنيل، ويضعك عنواننا في مجمع "فيرست مول" الراقي بالجيزة في قلب كل شيء. استمتع بإطلالة على النهر أو الأهرامات العظيمة من غرفتك وأنت تستعد لاستكشاف العجائب القديمة، أو اقضِ اليوم بجانب حمام السباحة، واستمتع بجلسة تدليك عطري كانت مخصصة قديماً للملوك المصريين. أو اختر التسوق في المتاجر الراقية في "فيرست مول" أو جرب أفضل فنون الطهي على متن مركبنا "فيرست نايل بوت" المفتتح حديثاً، والذي يوفر إطلالات بانورامية على النيل وأطباقاً عالمية رائعة. يبحث فندق فورسيزونز القاهرة في فرست ريزيدنس عن ديمي شيف دي بارتي موهوب وذو خبرة يشاركنا شغفنا بالتميز ومتحمس لابتكار التجربة الأفضل. عن الوظيفة <ul><li>1. إعداد أصناف الطعام وفقاً لطلبات الضيوف بجودة ثابتة باتباع بطاقات الوصفات، فضلاً عن معايير الإنتاج، وحجم الحصص، وأسلوب التقديم؛ وإكمال التحضيرات الأولية (mis en place) وتجهيز محطة العمل لخدمة وجبات الإفطار والغداء و/أو العشاء. (%40) </li><li>2. البدء في تجهيز أصناف الطعام التي تُعد مسبقاً، مع الحرص على عدم إعداد أكثر من الاحتياجات التقديرية. (%20) </li><li>3. تشغيل معدات المطبخ وصيانتها وتنظيفها بشكل صحيح، بما في ذلك المقلاة العملاقة، والشواية، والموقد، وجهاز الطهي بالبخار، ومحضرة الطعام، والخلاط، وآلة التقطيع، والفرن، وطاولة البخار، والغلاية القلابة، وآلة الوافل، والشواية المسطحة. (%10) </li><li>4. وضع التواريخ على جميع أوعية الطعام وتدويرها وفقاً للسياسات، مع التأكد من حفظ جميع المواد القابلة للتلف في درجات حرارة مناسبة؛ والتحقق من المقتضيات المخزنية لاستخدام النوبة، وتحديد التحضيرات اللازمة، والمواد المسحوبة من المجمد وتجهيز خط العمل؛ وتسجيل أي أصناف غير متوفرة أو أي نقص محتمل؛ وإعادة جميع أصناف الطعام غير المستخدمة إلى مناطق التخزين المخصصة، مع الحرص على تغطية ووضع التواريخ على جميع المواد القابلة للتلف؛ والمساعدة في وضع الخطط والإجراءات لتصحيح أي مشاكل في تكلفة الطعام؛ والتحكم في الهدر والفقد والاستخدام وفقاً للسياسات. (%10) </li><li>5. العمل بانسجام ومهنية مع زملائه في العمل والمشرفين. (%10) </li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوبة <ul><li>يتطلب معرفة عملية بعمليات القسم. </li><li>عادة ما يتم اكتساب المعرفة العملية أثناء العمل. </li><li>يتطلب القدرة على تشغيل أجهزة الكمبيوتر وأنظمة [القسم] الأخرى. </li><li>يتطلب إتقان اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً. </li><li>خبرة أكثر من سنة واحدة. </li></ul>ما نقدمه <ul><li>راتب وأجور تنافسية، وحزمة مزايا شاملة </li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة </li><li>خدمة التنظيف الجاف المجانية لزي الموظفين/الملابس الرسمية. </li><li>وجبات مجانية للموظفين </li><li>إقامات مجانية في فنادق فورسيزونز (حسب التوفر)، مع خصومات على الوجبات. </li><li>تأمين صحي وتأمين على الأسنان والإعاقة والحياة </li><li>خطة تقاعد/معاش تقاعدي </li><li>جوائز خدمة الموظفين </li><li>حفل موظفين سنوي وفعاليات اجتماعية ورياضية </li></ul>جدول وساعات العمل وظيفة بدوام كامل بواقع 44 ساعة عمل في الأسبوع.

Full Time Gulf Talnet

Cook

On-site - Egypt - Cairo 11 September 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Classical grandeur in the heart of Cairo. Flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile, our address in Giza’s prestigious First Mall complex puts you in the centre of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. Nile side Egyptian glamour; a sleek setting, our hotel embodies modern Cairo and its unique cosmopolitan flare. On one side, the Nile glistens in the sun; on the other, a garden view buzzes with life. This stunning hotel opened in 2002 and has a combination of classic hotel design. Our hotel is connected to a shopping mall, it has 269 units, a heated swimming pool, spa and fitness center, and 11 food and beverage venues. Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is flanked by zoological gardens and the western bank of the Nile, our address in Giza’s prestigious First Mall complex puts you in the center of it all. Catch a glimpse of the river or the Great Pyramids from your room as you head out to explore the ancient wonders, or spend the day by the pool, indulging in an aromatic massage once reserved for Egyptian royalty. Or opt for shopping in the high-end boutiques at the First Mall or experience the best of gastronomy aboard our newly opened First Nile Boat, offering panoramic Nile views and brilliant international cuisine. Four Seasons Hotel Cairo at The First Residence is looking for a talented and experienced [Position Name] who shares our passion for excellence and is enthusiastic about creating the ultimate experience. <h4>About the role:</h4> 1. Prepare food items according to guest orders of consistent quality following recipe cards, as well as production, portion, and presentation standards; complete mis en place and set-up station for breakfast, lunch, and/or dinner service. (40%) 2. Start food items that are prepared ahead of time, making sure not to prepare beyond estimated needs. (20%) 3. Operate, maintain and properly clean kitchen equipment, including deep fryer, broiler, stove, steamer, food processor, mixer, slicer, oven, steam table, tilt kettle, waffle iron, and flat top grill. (10%) 4. Date all food containers and rotate as per policies, making sure that all perishables are kept at proper temperatures; check pars for shift use, determine necessary preparation, freezer pull and line set up; note any out-of-stock items or possible shortages; return all food items not used to designated storage areas, being sure to cover and date all perishables; assist in setting up plans and actions to correct any food cost problems; control food waste, loss and usage per policies. (10%) 5. Comply with Four Seasons’ Category One and Category Two Work Rules and Standards of Conduct as set forth in EmPact. (10%) 6. Work harmoniously and professionally with co-workers and supervisors. (10%) <h4>What you bring</h4> <ul> <li>Requires a working knowledge of division operations.</li> <li>Working knowledge is generally learned on-the-job.</li> <li>Requires ability to operate computer equipment and other [Department] systems.</li> <li>Requires reading, writing and oral proficiency in the English language.</li> <li>More than 1 year experience.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package</li> <li>Excellent training and development opportunities</li> <li>Complimentary dry cleaning for employee uniforms and business attire.</li> <li>Complimentary employee meals</li> <li>Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability), with discounted meals.</li> <li>Dental and medical, disability, and life insurance</li> <li>Retirement pension plan</li> <li>Employee service awards</li> <li>Annual employee party, social and sports events</li> </ul> <h4>Schedule and time:</h4> 44 hours per month

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Pastry Chef

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Administration

ResponsibilitiesCreative Leadership & Menu Innovation<ul><li>Design and execute visually compelling, seasonal pastry menus across restaurants, lounges, in-room dining, banquets, and events.</li><li>Reflect each brand s identity wellness and artisanal simplicity for Banyan Tree, bold and expressive creations for Delano.</li><li>Introduce innovative techniques and presentation styles that elevate guest expectations and create memorable moments.</li></ul>Operational & Quality Excellence<ul><li>Oversee day-to-day pastry kitchen operations to ensure efficiency, consistency, and high standards of hygiene and safety.</li><li>Maintain compliance with HACCP and all local food safety regulations.</li><li>Optimize production to control waste while preserving premium quality.</li></ul>Team Development & Culture<ul><li>Recruit, mentor, and develop a high-performing pastry team, fostering a culture of learning, innovation, and collaboration.</li><li>Conduct regular training sessions to enhance technical skills and service orientation.</li><li>Build a strong team culture in alignment with the Heartist values and brand philosophies of Banyan Tree and Delano.</li><li>Provide ongoing coaching and development opportunities aligned with departmental goals.</li></ul>Financial & Inventory Management<ul><li>Manage budgets, control food and labor costs, and align with hotel financial objectives.</li><li>Oversee sourcing, purchasing, and stock management with a focus on quality and sustainability.</li><li>Support monthly forecasting and reporting with the Executive Chef and Finance team.</li></ul>Guest Engagement & Brand Collaboration<ul><li>Actively engage with guests during key dining events and special occasions.</li><li>Collaborate with F&B and Marketing on PR initiatives, seasonal concepts, and social media content.</li><li>Represent the pastry vision of both brands internally and externally, contributing to their culinary reputation in the market.</li></ul>Service Excellence & Quality:<ul><li>Champion a culture of culinary excellence and intuitive service.</li><li>Lead and promote a culture of exceptional service and hospitality across the culinary team, ensuring that every guest experience exceeds expectations.</li></ul>Implement Service Standards & Training:<ul><li>Establish and enforce clear service standards, and create tailored training programs to ensure all team members consistently deliver high-quality service.</li></ul>Guest Feedback Integration:<ul><li>Actively solicit, listen to, and respond to guest feedback, using insights to continuously refine culinary offerings, enhance service quality, and adapt to guest needs.</li></ul>Training & Development:<ul><li>Lead recruitment, training, and professional development for all kitchen staff, ensuring they possess the necessary skills to maintain operational excellence.</li><li>Promote continuous learning and development by introducing training programs focused on food quality, cooking techniques, and safety standards.</li><li>Encourage creativity, collaboration, and a positive work environment within the kitchen.</li><li>Promote career growth and professional development for team members, identifying training needs and providing opportunities for learning.</li></ul>Sustainability:<ul><li>Champion sustainable practices within the culinary department by sourcing locally grown, organic ingredients, and reducing food waste.</li><li>Collaborate with the sustainability team to ensure all food-related operations align with Banyan Tree s commitment to environmental responsibility.</li><li>Collaborate with suppliers to implement eco-friendly practices and green initiatives in all F&B operations.</li></ul>Compliance & Standards:<ul><li>Ensure adherence to all health, safety, and sanitation standards, as well as compliance with local regulations.</li><li>Maintain a safe working environment for all employees, including food safety protocols and hygiene standards.</li><li>Ensure all staff are properly trained in emergency procedures and health & safety protocols.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5 7 years of proven leadership in luxury pastry operations, ideally within five-star lifestyle or resort environments.</li><li>Demonstrated success in leading high-performing pastry teams across multiple outlets and concepts.</li><li>Deep experience in menu innovation, guest experience delivery, cost management, and pre-opening execution.</li><li>Prior exposure to both wellness-led culinary philosophies (aligned with Banyan Tree) and fashion-forward, experiential dining (aligned with Delano) is a strong advantage.</li></ul>Education:<ul><li>Degree in Culinary Arts, Hospitality Management, or a related discipline from an accredited institution.</li><li>Certifications in advanced pastry techniques, chocolatier work, or luxury patisserie preferred.</li><li>Additional qualifications in business administration, F&B management, or nutrition & sustainability are a plus.</li></ul>Skills & Attributes:<ul><li>Creative Visionary: Passion for pastry artistry with the ability to design trend-driven menus that blend flavor, form, and storytelling.</li><li>Strategic Leadership: Skilled at building empowered, agile teams and leading through both stability and change.</li><li>Guest-Centric Thinking: Sharp attention to detail with an unwavering commitment to exceptional guest experiences.</li><li>Business Acumen: Strong grasp of food costing, margin optimization, budgeting, and vendor management.</li><li>Cultural Fluency: Ability to interpret and respect local culinary traditions while delivering globally inspired pastry concepts.</li><li>Operational Dexterity: Effective at managing multiple kitchens and high-volume service with consistent excellence.</li><li>Collaboration: Strong communication and interpersonal skills to work cross-functionally with Culinary, Marketing, and F&B teams.</li><li>Sustainability Mindset: Familiar with eco-conscious sourcing, waste reduction, and wellness-forward food philosophies.</li><li>Adaptability & Innovation: Comfortable navigating dual-brand environments, balancing creative freedom with operational structure.</li><li>Technically Skilled: Proficiency in kitchen management software, menu engineering tools, and standard productivity applications.</li><li>Professional Demeanor: High standard of personal presentation and conduct, serving as an ambassador of both brands.</li></ul>Language:<ul><li>Excellent reading, writing and oral proficiency in English language.</li><li>Ability to speak other languages and basic understanding of local languages will be an advantage.</li></ul>

المسؤولياتالقيادة الإبداعية وابتكار القوائم<ul><li>تصميم وتنفيذ قوائم معجنات موسمية جذابة بصريًا عبر المطاعم واللاونجات وخدمات الغرف والحفلات والفعاليات.</li><li>عكس هوية كل علامة تجارية في العافية والبساطة الحِرفية لبانيان تري، وابتكارات جريئة ومعبرة لديلانو.</li><li>تقديم تقنيات وعروض تقديمية مبتكرة ترفع توقعات الضيوف وتخلق لحظات لا تُنسى.</li></ul>التشغيل والتميز في الجودة<ul><li>الإشراف على عمليات مطبخ الحلويات اليومية لضمان الكفاءة والتناسق والمعايير العالية للنظافة والسلامة.</li><li>الامتثال لـ HACCP وجميع اللوائح المحلية لسلامة الغذاء.</li><li>تحسين الإنتاج للتحكم في الهدر مع الحفاظ على جودة عالية.</li></ul>تطوير الفريق والثقافة<ul><li>تعيين وتوجيه وتطوير فريق حلويات عالي الأداء، وتعزيز ثقافة التعلم والابتكار والتعاون.</li><li>عقد جلسات تدريب منتظمة لتعزيز المهارات الفنية وتوجه الخدمة.</li><li>بناء ثقافة فريق قوية بما يتماشى مع قيم Heartist وفلسفات العلامتين التجاريتين لبانيان تري وديلانو.</li><li>توفير فرص مستمرة للتوجيه والتطوير بما يتماشى مع أهداف القسم.</li></ul>الإدارة المالية والجرد<ul><li>إدارة الميزانيات والتحكم في تكاليف الغذاء والعمل وتوافقها مع الأهداف المالية للفندق.</li><li>الإشراف على الشراء والانتقاء وإدارة المخزون مع التركيز على الجودة والاستدامة.</li><li>دعم التوقعات والتقارير الشهرية مع الشيف التنفيذي وفريق المالية.</li></ul>التفاعل مع الضيوف والتعاون مع العلامة التجارية<ul><li>التفاعل النشط مع الضيوف خلال فعاليات الطعام الرئيسية والمناسبات الخاصة.</li><li>التعاون مع قسم الطعام والشراب والتسويق في مبادرات العلاقات العامة والمفاهيم الموسمية ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>تمثيل رؤية المعجنات لكلا العلامتين داخلياً وخارجياً، والمساهمة في سمعة الطهي في السوق.</li></ul>تميز الخدمة والجودة:<ul><li>إثراء ثقافة التميز في الطهي وخدمة بديهية.</li><li>قيادة وترويج ثقافة خدمة استثنائية وضيافة عبر فريق الطهي، مع التأكد من أن كل تجربة ضيف تتجاوز التوقعات.</li></ul>تنفيذ معايير الخدمة والتدريب:<ul><li>وضع وتطبيق معايير خدمة واضحة، وخلق برامج تدريب مخصصة لضمان أن يقدّم جميع أعضاء الفريق خدمة عالية الجودة باستمرار.</li></ul>دمج ملاحظات الضيوف:<ul><li>التماس النشط للملاحظات، والاستماع إليها، والرد عليها، واستخدام الرؤى لتحسين العروض الطهوية باستمرار، وتحسين جودة الخدمة، والتكيف مع احتياجات الضيوف.</li></ul>التدريب والتطوير:<ul><li>قيادة التوظيف والتدريب والتطوير المهني لجميع موظفي المطبخ، والتأكد من امتلاكهم المهارات اللازمة للحفاظ على التميز التشغيلي.</li><li>تشجيع التعلم المستمر من خلال برامج تدريبية تركز على جودة الطعام وتقنيات الطهي ومعايير السلامة.</li><li>تشجيع الإبداع والتعاون وبيئة عمل إيجابية داخل المطبخ.</li><li>تعزيز نمو الموظفين المهني وتحديد احتياجات التدريب وتوفير فرص التعلم.</li></ul>الاستدامة:<ul><li>قيادة ممارسات مستدامة داخل قسم الطهو من خلال مصادر محلية وزراعات عضوية وتقليل هدر الطعام.</li><li>التعاون مع فريق الاستدامة لضمان توافق جميع العمليات الغذائية مع التزام بانيان تري بالمسؤولية البيئية.</li><li>التعاون مع الموردين لتنفيذ ممارسات صديقة للبيئة ومبادرات خضراء في جميع عمليات الطعام والشراب.</li></ul>الامتثال والمعايير:<ul><li>الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والتطهير، والامتثال للوائح المحلية.</li><li>توفير بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين، بما في ذلك بروتوكولات سلامة الغذاء ومعايير النظافة.</li><li>ضمان تدريب جميع الموظفين بشكل صحيح على إجراءات الطوارئ وبروتوكولات الصحة والسلامة.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة قيادية مثبتة لا تقل عن 5–7 سنوات في عمليات الحلويات الفاخرة، ويفضل في بيئات منتجعات أو أسلوب حياة خمس نجوم.</li><li>نجاح مُثبت في قيادة فرق حلويات عالية الأداء عبر عدة منافذ ومفاهيم.</li><li>خبرة عميقة في ابتكار القوائم، وتقديم تجربة الضيف، وإدارة التكاليف، والتنفيذ قبل الافتتاح.</li><li>سابق exposure لفلسفات الطهي المولية للصحة (متوافقة مع Banyan Tree) وتناول طعام عصري وتجريبي (متوافق مع Delano) ميزة قوية.</li></ul>التعليم:<ul><li>درجة في فنون الطهي، إدارة الضيافة، أو تخصص ذو صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>شهادات في تقنيات المعجنات المتقدمة، وعمل شوكولاتير، أو الحلوى الفاخرة مفضل.</li><li>مؤهلات إضافية في إدارة الأعمال، إدارة الطعام والشراب، أو التغذية والاستدامة ميزة إضافية.</li></ul>المهارات والسمات:<ul><li>بصيرة إبداعية: شغف بفن المعجنات مع القدرة على تصميم قوائم مدفوعة بالاتجاهات تجمع بين النكهة والشكل والسرد القصصي.</li><li>قيادة استراتيجية: بارع في بناء فرق ممكينة ومرنة والقيادة عبر الاستقرار والتغيير.</li><li>تفكير مركزي حول الضيوف: انتباه حاد للتفاصيل مع التزام لا يتزعزع بتقديم تجارب ضيوف استثنائية.</li><li>فطنة تجارية: فهم قوي لتكلفة الغذاء وهوامش الربح والميزانية وإدارة المزودين.</li><li>الطلاقة الثقافية: القدرة على تفسير واحترام التقاليد الطهوية المحلية مع تقديم مفاهيم معجنات مستوحاة عالمياً.</li><li>المرونة التشغيلية: فاعلية في إدارة مطابخ متعددة وخدمة عالية الحجم مع اتساق في التميز.</li><li>التعاون: مهارات اتصال وتعامُل عالية للعمل عبر وظائف متعددة مع فرق الطهي والتسويق والطعام والشراب.</li><li>عقلية الاستدامة: الإلمام بالمصادبة البيئية وتخفيف الهدر وفلسفات الطعام المولية للصحة.</li><li>القدرة على التكيف والابتكار: comfortable في التنقل بين بيئات العلامتين، موازنة الحرية الإبداعية مع الهيكل التشغيلي.</li><li>المهارة التقنية: كفاءة في برامج إدارة المطبخ وأدوات هندسة القوائم وتطبيقات الإنتاجية القياسية.</li><li>السلوك المهني: مستوى عالي من العرض الشخصي والسلوك، العمل كسفير لكلا العلامتين.</li></ul>اللغة:<ul><li>إتقان قراءة وكتابة وتحدث باللغة الإنجليزية.</li><li>قدرة على التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات محلية سيكون ميزة.</li></ul>

Full Time 5 to 7 years Naukri Gulf

Pastry Chef

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Administration

المهام والمسؤولياتالقيادة الإبداعية وابتكار القوائم<ul><li>تصميم وتنفيذ قوائم معجنات موسمية visually جذابة عبر المطاعم واللاونجات وخدمات الغرف والبوفيهات والفعاليات.</li><li>عكس هوية كل علامة تجارية في العافية والبساطة الحِرفِيّة لبانيان تري، وابتكاعات جريئة ومعبرة لديلانو.</li><li>تقديم تقنيات عرض وتقديم مبتكرة ترفع توقعات الضيوف وتخلق لحظات لا تُنسى.</li></ul>التشغيل والتفوق في الجودة<ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لمطبخ المعجنات لضمان الكفاءة والاتساق ومعايير عالية من النظافة والسلامة.</li><li>الالتزام بمعايير HACCP وجميع لوائح سلامة الغذاء المحلية.</li><li>تحسين الإنتاج للحد من الهدر مع الحفاظ على الجودة الممتازة.</li></ul>تطوير الفريق والثقافة<ul><li>توظيف وتوجيه وتطوير فريق معجنات عالي الأداء، وتبنّي ثقافة التعلم والابتكار والتعاون.</li><li>عقد جلسات تدريب منتظمة لتعزيز المهارات التقنية وخدمة العملاء.</li><li>بناء ثقافة فريق قوية بما يتماشى مع قيم Heartist وفلسفات العلامتين التجاريتين لبانيان تري وديلانو.</li><li>توفير فرص coaching وتطوير مستمرة تتماشى مع أهداف القسم.</li></ul>إدارة مالية وجرد<ul><li>إدارة الميزانيات والسيطرة على تكاليف الغذاء والعمل، والتماشي مع الأهداف المالية للفندق.</li><li>الإشراف على التوريد والشراء وإدارة المخزون مع التركيز على الجودة والاستدامة.</li><li>دعم التوقعات الشهرية والتقارير مع الشيف التنفيذي وفريق المالية.</li></ul>تفاعل الضيوف وتعاون العلامة<ul><li>التفاعل النشط مع الضيوف خلال الفعاليات وتقديم مناسبات خاصة.</li><li>التعاون مع قسم الطعام والشراب والتسويق في المبادرات الإعلامية، المفاهيم الموسمية، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>تمثيل رؤية المعجنات لكلا العلامتين داخلياً وخارجياً، والمساهمة في سمعتهما الطهوية في السوق.</li></ul>التميز في الخدمة والجودة:<ul><li>دعم ثقافة التميز الطهوي وخدمة الحدس.</li><li>قيادة وترويج ثقافة خدمة استثنائية وضيافة عبر فريق الطهي، مع ضمان أن تتجاوز تجربة كل ضيف التوقعات.</li></ul>تنفيذ معايير الخدمة والتدريب:<ul><li>وضع وتنفيذ معايير خدمة واضحة، وإنشاء برامج تدريب مصممة خصيصاً لضمان تقديم جميع أعضاء الفريق خدمة عالية الجودة باستمرار.</li></ul>دمج ملاحظات الضيوف:<ul><li>طلب الاستماع للضيوف بنشاط، والاستماع إليهم، والرد عليهم، واستخدام الرؤى لتحسين عروض الطهي باستمرار، وتحسين جودة الخدمة، والتكيف مع احتياجات الضيوف.</li></ul>التدريب والتطوير:<ul><li>قيادة التوظيف والتدريب والتطوير المهني لجميع موظفي المطبخ، وضمان امتلاكهم المهارات اللازمة للحفاظ على التميز التشغيلي.</li><li>تعزيز التعلم والتطوير المستمر من خلال تقديم برامج تدريبية مركزة على جودة الطعام وتقنيات الطهي ومعايير السلامة.</li><li>تشجيع الإبداع والتعاون وبيئة عمل إيجابية داخل المطبخ.</li><li>تعزيز النمو الوظيفي والتطوير المهني لأعضاء الفريق، وتحديد احتياجات التدريب وتوفير فرص التعلم.</li></ul>الاستدامة:<ul><li>دعم الممارسات المستدامة داخل قسم الطهي من خلال توريد مكونات محلية عضوية وتقليل هدر الطعام.</li><li>التعاون مع فريق الاستدامة لضمان اتساق جميع العمليات المتعلقة بالطعام مع التزام baniyan tree بالمسؤولية البيئية.</li><li>التعاون مع الموردين لتنفيذ ممارسات صديقة للبيئة ومبادرات خضراء في جميع عمليات الطعام والشراب.</li></ul>الامتثال والمعايير:<ul><li>الالتزام بجميع معايير الصحة والسلامة والنظافة، والامتثال للوائح المحلية.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين، بما في ذلك بروتوكولات سلامة الغذاء ومعايير النظافة.</li><li>التأكد من أن جميع الأفراد مدربون بشكل صحيح على الإجراءات الطارئة وبروتوكولات الصحة والسلامة.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة قيادة في عمليات المعجنات الفاخرة لا تقل عن 5-7 سنوات، ويفضل ضمن بيئات خمس نجوم أو منتجعات.</li><li>دروس ناجحة في قيادات فرق المعجنات عالية الأداء عبر عدة منافذ ومفاهيم.</li><li>خبرة عميقة في ابتكار القوائم، وتقديم تجربة الضيف، وإدارة التكاليف، وتنفيذ ما قبل الافتتاح.</li><li>المعايشة السابقة مع كل من فلسفات الطهي المعتمدة على العافية (متوافقة مع Banyan Tree) وتناول طعام فاخر وتجربة (متوافقة مع Delano) ميزة قوية.</li></ul>التعليم:<ul><li>درجة في فنون الطهي أو إدارة الضيافة أو تخصص ذي صلة من مؤسسة معتمدة.</li><li>شهادات في تقنيات المعجنات المتقدمة، عمل الشوكولاتة، أو pâtisserie فاخرة مفضلة.</li><li>مؤهلات إضافية في إدارة الأعمال، إدارة الأغذية والمشروبات، أو التغذية والاستدامة ميزة إضافية.</li></ul>المهارات وسمات الشخصية:<ul><li>رؤية إبداعية: شغف بفن المعجنات مع القدرة على تصميم قوائم موحية بالاتجاهات تجمع بين النكهات والشكل والسرد.</li><li>القيادة الاستراتيجية: بارع في بناء فرق مُمكّنة ومرنة والقيادة خلال الاستقرار والتغيير.</li><li>تفكير مركّز على الضيف: دقة ملاحظات واتباع التزام ثابت بتجارب ضيوف مميزة.</li><li>فطنة تجارية: فهم قوي لتكلفة الغذاء وهوامش الربح والميزانية وإدارة الموردين.</li><li>الطلاقة الثقافية: قدرة على تفسير واحترام التقاليد الطهوية المحلية مع تقديم مفاهيم معجنات عالمية مستوحاة.</li><li>المرونة التشغيلية: إدارة فعّالة لعدة مطابخ وخدمة عالية الحجم بثبات التميز.</li><li>التعاون: مهارات تواصل وشخصية قوية للعمل عبر وظائف مع الطهي والتسويق وفِ قسم الطعام والشراب.</li><li> mindset الاستدامة: معرفة بمصادر صديقة للبيئة وتقليل الهدر وفلسفات غذائية معنية بالصحة.</li><li>التكيف والابتكار: راحة في التنقل بيئات علامتين تجاريتين، موازنة الحرية الإبداعية مع البنية التشغيلية.</li><li>المهارة التقنية: كفاءة في برامج إدارة المطابخ وأدوات هندسة القوائم وتطبيقات الإنتاجية القياسية.</li><li>سلوك مهني: مستوى عال من العرض الشخصي والسلوك كسفير لكلا العلامتين.</li></ul>اللغة:<ul><li>إتقان قراءة وكتابة وتلفظ باللغة الإنجليزية.</li><li>معرفة لغات أخرى و فهم بسيط للغات محلية ستكون ميزة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Commercial Director

On-site - Egypt - Giza Thursday

Sales

Employer OverviewA growing food manufacturing company specializing in premium, kettle-cooked potato chips and innovative snack products. The company combines high-quality local ingredients, modern production capabilities, and distinctive flavor development to deliver premium products to the market, with a strong focus on product quality, innovation, and sustainable growth. Job SummaryWe are seeking a commercially driven Commercial Director to lead the company's commercial strategy, accelerate revenue growth, expand market presence, and maximize profitability across sales channels. The role will oversee sales, distribution, key accounts, trade marketing, and commercial planning, ensuring strong execution, sustainable business growth, and a competitive position within the FMCG and food manufacturing market. Key Responsibilities<ul><li>Commercial Strategy: Develop and execute the overall commercial strategy in alignment with the company's growth objectives, market positioning, and profitability targets.</li><li>Sales Leadership: Lead and optimize sales operations across general trade, modern trade, key accounts, wholesalers, and other relevant channels.</li><li>Market Expansion: Identify and develop new business opportunities, expand geographic coverage, strengthen distribution networks, and increase market penetration across Egypt.</li><li>Revenue & Profitability: Own commercial targets, sales forecasts, pricing strategies, trade terms, and profitability performance, ensuring sustainable revenue and margin growth.</li><li>Distribution Excellence: Build and strengthen distributor and channel partnerships, improve route-to-market effectiveness, and ensure product availability and effective market coverage.</li><li>Key Account Management: Develop strategic relationships with major retailers, supermarket chains, distributors, and other business partners to drive sales growth and long-term partnerships.</li><li>Trade Marketing & Brand Growth: Lead commercial activation, promotional planning, trade spending, and in-store execution in collaboration with marketing to improve product visibility, market share, and sales performance.</li><li>Market Intelligence: Monitor competitors, market trends, consumer behavior, pricing, and channel performance to identify growth opportunities and support data-driven decisions.</li><li>Team Leadership: Build, lead, and develop high-performing commercial teams, establish clear KPIs, and drive accountability across sales and distribution functions.</li><li>Cross-Functional Collaboration: Work closely with Finance, Marketing, Supply Chain, and Production to align demand forecasts, inventory availability, commercial plans, and business priorities.</li></ul> Qualifications<ul><li>Extensive commercial leadership experience within FMCG, Food & Beverage, or food manufacturing.</li><li>Proven track record of leading commercial strategy and delivering significant revenue growth and profitability improvements.</li><li>Strong experience managing multiple sales channels, including general trade, modern trade, key accounts, and distributor networks.</li><li>Demonstrated success in market expansion, distribution development, and route-to-market optimization.</li><li>Experience managing commercial budgets, pricing, trade terms, sales forecasts, and performance KPIs.</li><li>Previous experience leading and developing sizable sales and commercial teams.</li><li>Experience in snacks, packaged foods, or fast-moving consumer food products is highly preferred.</li><li>Strong strategic thinking and commercial acumen.</li><li>Exceptional leadership, negotiation, and influencing skills.</li><li>Results-oriented mindset with a strong focus on revenue, margins, and market share.</li><li>Excellent communication and relationship management skills.</li><li>Strong decision-making and problem-solving capabilities.</li><li>Ability to lead change, build accountability, and drive execution.</li><li>Commercial strategy development and execution.</li><li>Sales planning, forecasting, budgeting, and performance management.</li><li>Pricing, margin management, and trade investment optimization.</li><li>Channel management, distributor development, and route-to-market strategy.</li><li>Key account management and commercial negotiations.</li><li>Trade marketing, promotional effectiveness, and sales growth initiatives.</li><li>Market analysis, competitor benchmarking, and demand planning.</li><li>KPI development and commercial performance analysis.</li><li>Ability to translate business strategy into measurable commercial results.</li><li>Ability to manage revenue growth while protecting gross margins and profitability.</li><li>Ability to build scalable sales and distribution operations.</li><li>Ability to establish strong relationships with distributors, retailers, and strategic accounts.</li><li>Ability to use market and financial data to make sound commercial decisions.</li><li>Ability to collaborate effectively with Finance, Supply Chain, Production, and Marketing.</li><li>Ability to operate effectively in a fast-paced, competitive FMCG environment.</li></ul>

نظرة عامة على جهة التوظيفشركة متنامية في مجال تصنيع الأغذية متخصصة في رقائق البطاطس المتميزة المطهية في الغلايات ومنتجات الوجبات الخفيفة المبتكرة. تجمع الشركة بين المكونات المحلية عالية الجودة، وقدرات الإنتاج الحديثة، وتطوير النكهات المميزة لتقديم منتجات متميزة إلى السوق، مع تركيز قوي على جودة المنتج والابتكار والنمو المستدام. ملخص الوظيفةنحن نبحث عن مدير تجاري ذي توجه تجاري لقيادة استراتيجية الشركة التجارية، وتسريع نمو الإيرادات، وتوسيع نطاق التواجد في السوق، وتعظيم الربحية عبر قنوات المبيعات. سيشرف هذا الدور على المبيعات، والتوزيع، والحسابات الرئيسية، والتسويق التجاري، والتخطيط التجاري، مما يضمن تنفيذًا قويًا ونموًا مستدامًا للأعمال ومكانة تنافسية داخل سوق السلع الاستهلاكية سريعة الدوران وتصنيع الأغذية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>الاستراتيجية التجارية: تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية الشاملة بما يتماشى مع أهداف نمو الشركة، ووضعها في السوق، وأهداف الربحية.</li><li>قيادة المبيعات: قيادة وتحسين عمليات المبيعات عبر التجارة العامة، والتجارة الحديثة، والحسابات الرئيسية، وتجار الجملة، والقنوات الأخرى ذات الصلة.</li><li>توسيع السوق: تحديد وتطوير فرص عمل جديدة، وتوسيع التغطية الجغرافية، وتعزيز شبكات التوزيع، وزيادة حصة السوق في جميع أنحاء مصر.</li><li>الإيرادات والربحية: تولي مسؤولية الأهداف التجارية، وتوقعات المبيعات، واستراتيجيات التسعير، والشروط التجارية، وأداء الربحية، لضمان نمو مستدام في الإيرادات وهوامش الربح.</li><li>تميز التوزيع: بناء وتعزيز شراكات الموزعين والقنوات، وتحسين فعالية مسارات الوصول إلى السوق، وضمان توافر المنتج وتغطية السوق بفعالية.</li><li>إدارة الحسابات الرئيسية: تطوير علاقات استراتيجية مع كبار تجار التجزئة، وسلاسل السوبر ماركت، والموزعين، وغيرهم من شركاء العمل لدفع نمو المبيعات والشراكات طويلة الأجل.</li><li>التسويق التجاري ونمو العلامة التجارية: قيادة التنشيط التجاري، والتخطيط الترويجي، والإنفاق التجاري، والتنفيذ داخل المتجر بالتعاون مع قسم التسويق لتحسين ظهور المنتج وحصة السوق وأداء المبيعات.</li><li>ذكاء السوق: مراقبة المنافسين واتجاهات السوق وسلوك المستهلك والتسعير وأداء القنوات لتحديد فرص النمو ودعم القرارات المستندة إلى البيانات.</li><li>قيادة الفريق: بناء وقيادة وتطوير فرق تجارية عالية الأداء، ووضع مؤشرات أداء رئيسية واضحة، وتعزيز المساءلة عبر وظائف المبيعات والتوزيع.</li><li>التعاون بين الإدارات: العمل بشكل وثيق مع الإدارات المالية والتسويق وسلسلة التوريد والإنتاج لمواءمة توقعات الطلب وتوافر المخزون والخطط التجارية وأولويات العمل.</li></ul> المؤهلات<ul><li>خبرة قيادية تجارية واسعة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG) أو الأغذية والمشروبات أو تصنيع الأغذية.</li><li>سجل حافل في قيادة الاستراتيجية التجارية وتحقيق نمو كبير في الإيرادات وتحسينات في الربحية.</li><li>خبرة قوية في إدارة قنوات مبيعات متعددة، بما في ذلك التجارة العامة، والتجارة الحديثة، والحسابات الرئيسية، وشبكات الموزعين.</li><li>نجاح مثبت في توسيع السوق، وتطوير التوزيع، وتحسين مسارات الوصول إلى السوق.</li><li>خبرة في إدارة الميزانيات التجارية، والتسعير، والشروط التجارية، وتوقعات المبيعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>خبرة سابقة في قيادة وتطوير فرق مبيعات وتجارية كبيرة.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في مجال الوجبات الخفيفة، أو الأغذية المعلبة، أو المنتجات الغذائية الاستهلاكية سريعة الدوران.</li><li>تفكير استراتيجي قوي وفطنة تجارية.</li><li>مهارات استثنائية في القيادة والتفاوض والتأثير.</li><li>عقلية موجهة نحو النتائج مع تركيز قوي على الإيرادات وهوامش الربح وحصة السوق.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة العلاقات.</li><li>قدرات قوية على اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على قيادة التغيير وبناء المساءلة ودفع عجلة التنفيذ.</li><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية.</li><li>تخطيط المبيعات، والتنبؤ، وإعداد الميزانية، وإدارة الأداء.</li><li>التسعير، وإدارة الهوامش، وتحسين الاستثمار التجاري.</li><li>إدارة القنوات، وتطوير الموزعين، واستراتيجية الوصول إلى السوق.</li><li>إدارة الحسابات الرئيسية والمفاوضات التجارية.</li><li>التسويق التجاري، وفعالية العروض الترويجية، ومبادرات نمو المبيعات.</li><li>تحليل السوق، وقياس أداء المنافسين، وتخطيط الطلب.</li><li>تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية وتحليل الأداء التجاري.</li><li>القدرة على ترجمة استراتيجية العمل إلى نتائج تجارية قابلة للقياس.</li><li>القدرة على إدارة نمو الإيرادات مع حماية إجمالي الهوامش والربحية.</li><li>القدرة على بناء عمليات مبيعات وتوزيع قابلة للتوسع.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع الموزعين وتجار التجزئة والحسابات الاستراتيجية.</li><li>القدرة على استخدام بيانات السوق والبيانات المالية لاتخاذ قرارات تجارية سليمة.</li><li>القدرة على التعاون بفعالية مع الإدارات المالية وسلسلة التوريد والإنتاج والتسويق.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وتنافسية في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الدوران.</li></ul>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

SC QC Assoc Supervisor

On-site - Egypt - Alexandria 22 September 2026

Manufacturing & Production

Responsibilities Lead QC agenda in Assiut & Tanash Plants. Lead the implementation of the 3D system throughout plant operations to assure sustaining B/G rating Manage the correct and efficient products process and packaging Ensure that both plants laboratories are adequately equipped to perform the require tests at the appropriate degree of accuracy and frequency Prepare and execute the departmental budget for staffing, consumables, testing equipment. Manage line performance trials for processes production of new packaging to ensure quality standards are maintained. Lead product lifecycle management processes to address and control the ongoing quality, performance, and cost. Assure the Quality department staff and line personnel conducting quality tests are competent and proficient at performing their tasks. Manage the execution and documentation of proper and timely calibration routines for all lab equipment, line gauges and other critical measuring equipment Manage the implementation of food safety and quality assurance systems and procedures throughout plants operations. This includes the use of control charting and systematic monitoring and documentation of critical control point variability. Manage the implementation of quality assurance, HACCP, ISO FSSC 22000 and QA systems throughout Plant operations. Lead the implementation and ensure compliance and continuous improvement of the AIBI, NFSA and food safety requirements. Ensure all packaging materials & raw materials tests are conducted to ensure materials meet PI Specs and keep good communication channels with suppliers and resolve quality issues and maintain quality packaging supply. Manage the provision of analytical services and technical leadership to all plant operation through informal and formal training of personnel, the prevention and resolution of quality issues and the reduction of process variability. Manage the execution and documentation of proper and timely calibration routine for all lab equipment, line gauges and other critical measuring equipment. Ensure proper handling of consumer/customer complaints by the plant in accordance with company guidelines. Implement the standard company procedures for the management of raw material and products release or hold Follow-up on the implementation of all corrective action as a result of a GMP, Local or IQA audit Ensure safe operating conditions exist throughout the processing and laboratory. Promptly correct unsafe conditions. Coaches and provides constant feedback for the development and improved performance of both plants quality team to deliver yearly agenda and develop own capability Partner with PO1 Capability & Digitization Manager in plants budget build up and leading the budget execution in both plants for the departmental staffing, consumables and testing equipment. Ensure that an annual performance review is being conducted with all quality personnel. Communicate quality performance and activities regularly to Plant Managers, PO1 Quality Director, and other department heads. Assist in the coaching and implementation of the EHS programs in the field. Leading both plants quality, food safety and customer complains capabilities teams to deliver yearly agenda and develop own capability Responsible for all quality control hold & release decisions made at the plant on a daily basis with Quality & Food Safety manager s involvement. Support cross functionally with Manufacturing & Research & Development on the new innovation projects.Desired Candidate Profile7+ years of Quality and Food safety experience in FMCG industry is required preferably snacks. Experience in F&B manufacturing environment is preferred. Previous experience in Quality and food safety manager is preferred. Bachelor of Science /Agriculture/Pharmaceutical is preferred. Fluent Arabic & English is required Strong computer skills & knowledge of Microsoft Office (PowerPoint, excel, etc.) High degree of functional competency, technical understanding and development of business process. Excellent interpersonal skills and excellent influencing and communication skills

المسؤوليات قيادة جدول أعمال الجودة في مصنعي أسيوط وتناش. قيادة تنفيذ نظام 3D في جميع أنحاء عمليات المصنع لضمان الحفاظ على تصنيف B/G. إدارة عملية المنتجات والتغليف بكفاءة وضمان دقتها. التأكد من تجهيز مختبرات كلا المصنعين بشكل كافٍ لإجراء الاختبارات المطلوبة بدقة ودرجة مناسبة من التواتر. إعداد وتنفيذ الميزانية الخاصة بالقسم للموظفين والمستهلكات ومعدات الاختبار. إدارة تجارب أداء خطوط الإنتاج لعمليات إنتاج تغليف جديد لضمان الحفاظ على معايير الجودة. قيادة عمليات إدارة دورة حياة المنتج لمعالجة ومراقبة الجودة والأداء والتكلفة باستمرار. التأكد من كفاءة ودراية موظفي قسم الجودة وموظفي الخطوط في إجراء الاختبارات النوعية. إدارة تنفيذ وتسجيل روتين معايرة оборудования المختبرات وأجهزة القياس الحرجة في الوقت المناسب. إدارة تنفيذ أنظمة وضوابط سلامة الغذاء وجودة المنتجات في جميع أنحاء عمليات المصانع، بما في ذلك استخدام الرسوم البيانية للرقابة والمراقبة النظامية وتسجيل نقاط التحكم الحرجة. إدارة تنفيذ أنظمة ضمان الجودة، HACCP، ISO FSSC 22000 وأنظمة الجودة في جميع أنحاء عمليات المصنع. قيادة تنفيذ وضمان الامتثال والتحسين المستمر لمتطلبات AIBI، NFSA وسلامة الغذاء. التأكد من إجراء جميع اختبارات المواد الخام والتغليف لتلبية مواصفات PI والحفاظ على قنوات اتصال جيدة مع الموردين وحل مشكلات الجودة والحفاظ على توريد تغليف بجودة عالية. إدارة تقديم الخدمات التحليلية والقيادة الفنية لجميع عمليات المصنع من خلال التدريب الرسمي وغير الرسمي للموظفين، ومنع وحل مشكلات الجودة، وتقليل تباين العمليات. إدارة تنفيذ وتسجيل روتين معايرة оборудования المختبرات وأجهزة القياس الحرجة في الوقت المناسب. التأكد من التعامل السليم مع شكاوى العملاء وفقًا لإرشادات الشركة. تنفيذ الإجراءات القياسية للشركة لإدارة إطلاق المواد الخام والمنتجات أو احتجازها. متابعة تنفيذ جميع الإجراءات التصحيحية الناتجة عن عمليات تدقيق GMP أو المحلية أو IQA. ضمان وجود ظروف تشغيل آمنة في جميع أنحاء المصنع والمختبر. تصحيح الظروف غير الآمنة على الفور. تدريب وتقديم تغذية راجعة مستمرة لتطوير وتحسين أداء فريق الجودة في كلا المصنعَين لتحقيق الأهداف السنوية وتنمية القدرات الذاتية. التعاون مع مدير قدرات وتحول PO1 في إعداد الميزانية وتنفيذها في كلا المصنعَين للموظفين والمستهلكات ومعدات الاختبار. التأكد من إجراء مراجعة سنوية لأداء جميع موظفي الجودة. التواصل بانتظام بشأن أداء الجودة وأنشطتها مع مديري المصانع، ومدير جودة PO1، ورؤساء الأقسام الآخرين. المساعدة في تدريب وتنفيذ برامج السلامة البيئية والصحية (EHS) في الميدان. قيادة فرق الجودة وسلامة الغذاء وشكاوى العملاء في كلا المصنعَين لتحقيق الأهداف السنوية وتنمية القدرات الذاتية. المسؤولية عن جميع قرارات احتجاز وإطلاق المنتجات في المصنع يوميًا بمشاركة مدير الجودة وسلامة الغذاء. الدعم الوظيفي المتبادل مع التصنيع والبحث والتطوير في المشاريع الابتكارية الجديدة.الملف الشخصي المرغوبالخبرة المطلوبة: 7 سنوات على الأقل في مجال الجودة وسلامة الغذاء في صناعة السلع الاستهلاكية السريعة (FMCG)، ويفضل في مجال الوجبات الخفيفة. خبرة سابقة في بيئة تصنيع الأغذية والمشروبات (F&B) مرغوبة. خبرة سابقة كمدير جودة وسلامة غذائية مرغوبة. يفضل الحصول على بكالوريوس في العلوم أو الزراعة أو الصيدلة. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة. مهارات حاسوبية قوية ومعرفة ببرامج مايكروسوفت أوفيس (باوربوينت، إكسل، إلخ). درجة عالية من الكفاءة الوظيفية والفهم الفني وتطوير العمليات التجارية. مهارات شخصية ممتازة وقدرات تواصل وتأثير ممتازة.

Full Time 2 years Gulf Talnet

Bar Waiter

On-site - Egypt - Cairo 24 August 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering Red Sea. The hotel offers an all-inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues. A beautiful beach, delicious food with top-quality service, restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children, and live entertainment all await your ultimate holiday experience. Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh, and 9 km from Sharm El-Sheikh. <h4>Job description</h4> <ul> <li>Responsible for specific stations in the bars, delivers food and beverage services to customers, possesses the related knowledge, and is always present at his or her station.</li> <li>Take and serve guest orders promptly and according to the service manual, including offering information about daily specials, soups, and drinks to guests. Explain to guests, as requested, the menu items, their garnish, contents, and preparation methods.</li> <li>Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible.</li> <li>Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property-specific processes.</li> <li>Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner.</li> <li>Inform customers about order alternatives and encourage the sales of targeted services.</li> <li>Deliver maximum service in each unit, keeping in line with service rules.</li> <li>Maintain any personal belongings of customers that have been left in the workstation and hand such belongings over to his or her supervisors.</li> <li>Comply with the departmental instructions and procedures published by the Food and Beverage Department.</li> <li>Carry out duties according to the practices and operational standards identified by the Food and Beverage Manager.</li> <li>Comply with operational rules.</li> <li>Plan working hours as deemed appropriate by the Food and Beverage Manager. Act according to the weekly work schedule and working hours.</li> <li>Attend the orientation training.</li> <li>Undergo two performance assessments each year.</li> <li>Strive to achieve 100% customer satisfaction.</li> <li>Be aware that all activities and purchased equipment and belongings may impact the environment. Participate in all activities organized to protect biological diversity and share individual responsibilities to increase environmental knowledge and carry out necessary training.</li> <li>Ensure minimum consumption of all currently used items and equipment (paper, printed materials, etc.).</li> <li>Implement necessary warnings and departmental trainings to save energy inside the facility. Continue implementing decisions taken for saving energy. Consider the environmental effects and energy efficiency of purchased equipment.</li> <li>Implement responsibilities to eliminate and collect waste properly, reduce environmental pollution, and minimize harmful effects on the environment.</li> <li>Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities.</li> <li>Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Education: At least a high school or vocational diploma.</li> <li>Experience: At least 2 years of experience in the industry.</li> <li>Foreign language: English is required.</li> <li>Courses and training: Vocational trainings and seminars.</li> <li>Computer literacy: Not required.</li> <li>Skills: Basic knowledge of the products and services in the related field (spirits, soft drinks, cocktails, presentation, etc.).</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> بفضل موقعه الساحر في شرم الشيخ، يوفر فندق ركسوس بريميوم سيجيت فناءً فاخرًا يطل على البحر الأحمر المتلألئ. يقدم الفندق مفهومًا شاملًا يجمع بين مطاعم وبارات استثنائية وأماكن ترفيه من الطراز الأول توفر أيضًا تجربة طعام متنوعة ومرافق صحية ورياضية رائعة. يقدِّم ركسوس بريميوم سيجيت غرفًا وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، ومرافق مؤتمرات وولائم على أحدث طراز. شاطئ جميل، طعام لذيذ مع خدمة عالية الجودة، مطاعم ببوفيهات فاخرة، مسابح، نادي رِكسي مخصص للأطفال، وترفيه حيّ ينتظران تجربتك الإجازة المثالية. يقع ركسوس بريميوم سيجيت على بعد 18 كم من خليج نعمة، و25 كم من سوق شرم الشيخ القديم، و9 كم من شرم الشيخ. <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>مسؤول عن محطات محددة في البارات، يقدِّم خدمات الطعام والشراب للعملاء، يمتلك المعرفة المرتبطة، ويتواجد دائمًا في محطته.</li> <li>التقاط وتقديم طلبات الضيوف بسرعة وبموجب دليل الخدمة، بما في ذلك تقديم معلومات عن العروض اليومية، والحساء، والمشروبات للضيوف. شرح عناصر القائمة، وتزيينها، ومحتوياتها، وطرق تحضيرها عند الطلب.</li> <li>تَرحِيبُ بكل ضيف بابتسامة، و联系方式 بالعين، وتحية ودودة لفظية، مع استخدام اسم الضيف عند الإمكان.</li> <li>الاستماع النشط والرد الإيجابي على أسئلة الضيوف وملاحظاتهم وطلباتهم باستخدام عمليات العلامة أو المنشأة الخاصة.</li> <li>تلبية احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب.</li> <li>إبلاغ العملاء بخيارات الطلب وتشجيع بيع الخدمات المستهدفة.</li> <li>تقديم أقصى قدر من الخدمة في كل وحدة، بما يتماشى مع قواعد الخدمة.</li> <li>الحفاظ على أي ممتلكات شخصية للضيوف تم تركها في مكان العمل وتسليمها إلى مشرفيه.</li> <li>الامتثال لتعليمات وإجراءات القسم الصادرة عن قسم الطعام والشراب.</li> <li>أداء الواجبات وفق الممارسات والمعايير التشغيلية التي حددها مدير الطعام والشراب.</li> <li>الامتثال لقواعد التشغيل.</li> <li>تخطيط ساعات العمل كما يراه مدير الطعام والشراب مناسبًا. العمل وفق جدول العمل الأسبوعي وساعات العمل.</li> <li>حضور تدريب التوجيه.</li> <li>خضوع لتقييمين للأداء كل عام.</li> <li>السعي لتحقيق رضا العملاء بنسبة 100%. </li> <li>الواجب الإلمام بأن جميع الأنشطة والمعدات والممتلكات المشتراة قد تؤثر في البيئة. المشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع الحيوي وتوزيع المسؤوليات بشكل فردي لزيادة المعرفة البيئية وتنفيذ التدريب اللازم.</li> <li>التأكد من الحد الأدنى لاستهلاك جميع العناصر والمعدات المستخدمة حاليًا (الورق، المواد المطبوعة، إلخ).</li> <li>تنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات المتخذة لترشيد الطاقة. النظر في التأثيرات البيئية وكفاءة الطاقة للمعدات المشتراة.</li> <li>تنفيذ المسؤوليات لإزالة وجمع النفايات بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي، وتقليل الآثار الضارة على البيئة.</li> <li>أداء جميع المسؤوليات المتعلقة بنظام إدارة الجودة ونظام سلامة الغذاء المعتمد في المنشآت.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى الموكلة من قبل المدراء وإدارة الفندق وغير محددة في الوصف الوظيفي.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: الحد الأدنى دبلوم الثانوية العامة أو دبلوم مهني.</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في المجال.</li> <li>اللغة الأجنبية: الإنجليزية مطلوبة.</li> <li>الدورات والتدريب: تدريب مهني وندوات.</li> <li>الإلمام بالحاسوب: غير مطلوب.</li> <li>المهارات: معرفة أساسية بالمنتجات والخدمات في المجال ذات الصلة (المشروبات الروحية، المشروبات الغازية، الكوكتيلات، العرض، إلخ).</li> </ul>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Assistant Chief Steward

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Administration

JOB SUMMARY Assists in the management of the daily kitchen utility operations and staff. Areas of responsibilities include dish room operations, night cleaning, back dock cleaning and maintenance, banquet plating and food running. Strives to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.CORE WORK ACTIVITIESAssisting in Managing Day-to-Day Operations<ul><li>Orders and manages necessary supplies.</li><li>Verifies that workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs.</li><li>Schedules events, programs, and activities, as well as the work of others.</li><li>Monitors the inflow of ordered materials and the maintenance of current materials.</li><li>Conducts china, glass and silver inventories.</li><li>Controls inventories of food, equipment, smallware, and liquor, and report shortages to designated personnel.</li><li>Inspects supplies, equipment, and work areas in order to verify efficient service and conformance to standards.</li><li>Investigates reports and follows-up on employee accidents.</li><li>Manages all equipment, china, glass and silver (e.g., adequate clean supplies of each).</li><li>Follows loss prevention policies to prevent accidents and control costs.</li><li>Enforces proper cleaning routines for serviceware, equipment, floors, etc.</li><li>Enforces proper use and cleaning of all dish room machinery.</li><li>Verifies all food holding and transport equipment is in working order.</li><li>Verifies compliance with all applicable laws and regulations.</li><li>Verifies compliance with food handling and sanitation standards.</li><li>Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.</li></ul>Assisting in Leading Kitchen Team<ul><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Assists with management of employees and management of all day-to-day operations.</li><li>Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li><li>Verifies and assists with maintaining the productivity level of employees.</li><li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li><li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li><li>Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.</li><li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li><li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees.</li><li>Participates in the management of department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.</li><li>Strives to improve service performance.</li><li>Solicits employee feedback.</li><li>Understands the impact of department's operation on the overall property financial goals and objectives.</li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service<ul><li>Attends meetings and communicates with executive, peers, and subordinates as an effort to improve quality of service.</li><li>Manages day-to-day operations, verifies that the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li><li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li></ul>Assisting in Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li><li>Assists with recruiting, interviews, hiring and promoting employees in the organization.</li><li>Trains employees in safety procedures.</li><li>Provides feedback to individuals based on observation of service behaviors.</li><li>Reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li><li>Verifies that property policies are administered fairly and consistently.</li><li>Verifies that utility staff is properly trained regarding sanitation, equipment handling and chemical usage.</li><li>Participates in employee progressive discipline procedures.</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation and ExperienceHigh school diploma or GED; 3 years experience in the procurement, food and beverage, culinary, or related professional area.OR2-year degree in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 1 year experience in the procurement, food and beverage, culinary, or related professional area.

ملخص الوظيفة يساعد في إدارة العمليات اليومية لواجبات المطبخ والموظفين. تشمل مجالات المسؤولية تشغيل غرفة الصحون، التنظيف الليلي، تنظيف الرصيف الخلفي والصيانة، تجهيز الولائم وتقديم الطعام. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.الأنشطة الأساسية للعملالمساعدة في إدارة العمليات اليومية<ul><li>يأمر ويدير الإمدادات اللازمة.</li><li>يتأكد من أن العمال لديهم الإمدادات والمعدات والأدوات والزي الرسمي اللازم لأداء وظائفهم.</li><li>يضع جداول الأحداث والبرامج والأنشطة، بالإضافة إلى عمل الآخرين.</li><li>يراقب تدفق المواد المطلوبة وصيانة المواد الحالية.</li><li>يجرى جرد الصين والزجاج والفضة.</li><li>يسيطر على جرد الطعام والمعدات والقرطاسية والروكي والمرطبات وتقرير النقص إلى الأشخاص المحددين.</li><li>يفحص الإمدادات والمعدات ومناطق العمل للتحقق من كفاءة الخدمة والتوافق مع المعايير.</li><li>يحقق في التقارير ويتابع حوادث الموظفين.</li><li>يدير جميع المعدات والصينية والزجاج والفضة (مثلاً وجود كميات كافية ونظيفة من كل منها).</li><li>يتبع سياسات منع الخسائر لمنع الحوادث والتحكم في التكاليف.</li><li>يفرض روتينات التنظيف المناسبة لقطع الخدمة والمعدات والأرضيات، إلخ.</li><li>يفرض استخدام وتنظيف جميع آلات غرف الصحون بشكل صحيح.</li><li>يتحقق من أن جميع معدات حفظ الطعام ونقلها تعمل بشكل صحيح.</li><li>يتحقق من الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li><li>يتحقق من الامتثال مع معايير تداول الطعام والتعقيم.</li><li>يبلغ ويحدّث المديرين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li></ul>المساعدة في قيادة فريق المطبخ<ul><li>يستخدم مهارات التواصل والتعامل بين الأشخاص لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.</li><li>يساعد في إدارة الموظفين وإدارة جميع العمليات اليومية.</li><li>يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم.</li><li>يتحقق من الحفاظ على إنتاجية الموظفين ومساعدتهم في ذلك.</li><li>يكون نموذجاً يحتذى به لتوضيح التصرفات المناسبة.</li><li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li><li>يحتفل بالنجاحات من خلال الاعتراف العام بإسهامات أعضاء الفريق.</li><li>يشجع builds الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li>يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصفات الوظيفية لكل وظيفة.</li><li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li><li>يشارك في إدارة نفقات القسم القابلة للتحكم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li><li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li><li>يطلب ملاحظات من الموظفين.</li><li>يستوعب تأثير تشغيل القسم على الأهداف المالية الشاملة للملكية.</li></ul>ضمان خدمة عملاء استثنائية<ul><li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين في مسعى لتحسين جودة الخدمة.</li><li>يدير العمليات اليومية، ويتأكد من جودة المعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li><li>يؤكد رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li></ul>المساعدة في إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية<ul><li>يوجه ويعطي التوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</li><li>يساعد في التوظيف والمقابلات والتعيين والترقية في المنظمة.</li><li>يدرب الموظفين على إجراءات السلامة.</li><li>يوفر تغذية راجعة للأفراد بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة.</li><li>يراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.</li><li>يتأكد من أن سياسات الملكية تدار بشكل عادل ومتسق.</li><li>يتأكد من أن فريق الخدمات المعيشية مدرب بشكل صحيح فيما يتعلق بالتعقيم والتعامل مع المعدات واستخدام المواد الكيميائية.</li><li>يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين.</li></ul>الملف المرشح المرغوبالتعليم والخبرةشهادة الثانوية العامة أو GED؛ 3 سنوات خبرة في المشتريات، الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.أودرجة سنتين في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذا صلة؛ خبرة سنة واحدة في المشتريات، الغذاء والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.

Full Time LinkedIn

Assistant HR Manager

On-site - Egypt - Cairo 3 August 2026

Hospitality & Tourism

We are seeking an experienced Assistant HR Manager to support the HR Manager in executing HR strategies and managing daily HR operations. The role oversees recruitment, employee relations, performance management, HR administration, learning and development, policy implementation, and compliance with labor laws. Key Responsibilities Support the implementation of HR strategies, policies, procedures, and annual operational plans. Manage workforce planning and monitor recruitment activities to ensure vacancies are filled within agreed timelines. Track recruitment KPIs, including time to fill, cost per hire, and quality of hire. Participate in interviews for key positions and ensure effective onboarding. Handle employee concerns, grievances, disciplinary investigations, and workplace issues professionally. Coordinate performance appraisal cycles and support performance improvement plans. Identify training needs and coordinate internal and external development programs. Maintain accurate employee records and monitor attendance, leave management, and HR documentation. Prepare and review HR reports, dashboards, and performance data. Support HR systems implementation, automation, organizational restructuring, and employee engagement initiatives. Ensure compliance with Egyptian labor laws, internal policies, inspections, and audits. Maintain the confidentiality of employee and company information. Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.+4 years of relevant HR experience, preferably in the fast-food, restaurant, hospitality, or food-service industry. Strong knowledge of Egyptian labor law and HR best practices. Previous experience supervising an HR team or managing multiple HR functions. Good knowledge of recruitment, employee relations, performance management, and HR operations. Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills. Proficiency in Microsoft Office and HR systems. Ability to work in a fast-paced, multi-location operational environment.

Full Time Gulf Talnet

Sous Chef

On-site - Egypt - Cairo 2 August 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status quo. By joining us, you will become a Heartist® because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart. Join us and become a Heartist®. <h4>Job description</h4> We are seeking a skilled and detail-oriented Butcher Sous Chef with experience in Turkish cuisine to join our culinary team. The successful candidate will be responsible for preparing, portioning, and maintaining the highest quality standards for all meat products while supporting the kitchen in the preparation of authentic Turkish dishes. This role requires expertise in meat fabrication, food safety, and traditional Turkish cooking techniques. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Receive, inspect, and store meat deliveries according to food safety standards.</li> <li>Cut, trim, debone, portion, and prepare beef, lamb, chicken, and other meats for Turkish menu items.</li> <li>Prepare meats for kebabs, döner, köfte, ?i?, and other traditional Turkish specialties.</li> <li>Marinate and season meats according to established recipes and quality standards.</li> <li>Assist the Head Chef and Sous Chef in daily kitchen operations and production planning.</li> <li>Ensure proper labeling, rotation (FIFO), and storage of all meat products.</li> <li>Monitor inventory levels and report purchasing requirements.</li> <li>Maintain cleanliness and sanitation of the butcher section, equipment, and workstations.</li> <li>Minimize waste through efficient portion control and proper utilization of meat cuts.</li> <li>Follow HACCP, food safety, hygiene, and occupational health and safety regulations.</li> <li>Train and assist junior kitchen staff in proper butchery techniques and food handling procedures.</li> <li>Support banquet, catering, and à la carte operations as required.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Expertise in lamb and beef preparation for Turkish cuisine.</li> <li>Knowledge of authentic Turkish spices, marinades, and grilling methods.</li> <li>Ability to maintain consistent product quality and presentation.</li> <li>Experience in inventory management and cost control.</li> <li>Flexibility to work evenings, weekends, and public holidays.</li> <li>Proven experience as a Butcher, Butcher Chef, or Sous Chef in a Turkish or Middle Eastern restaurant or hotel.</li> <li>Strong knowledge of meat cuts, fabrication, portioning, and preparation techniques.</li> <li>Experience preparing traditional Turkish meat dishes and marinades.</li> <li>Good understanding of food safety, HACCP, and sanitation standards.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, high-volume kitchen environment.</li> <li>Strong organizational and time management skills.</li> <li>Team player with excellent communication skills.</li> <li>Culinary or food production certification is an advantage.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide.</li> <li>Learning programs through our Academies.</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5600 فندق، 10000 مطعم، وجهات أسلوب حياة في 110 دولة. بينما تمتلك كل علامة شخصية خاصة بها، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقًا، لكنها جميعًا تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع القائم. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist® لأن الضيافة في المقام الأول عمل من القلب. سننضمك إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهارات مهنية أخرى والسعي وراء فرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! سيحصلك على مزايا حصرية، خاصة بالقطاع وخارجه، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمثل شعورًا عميقًا بالمعنى، لإنشاء تجارب دائمة ومميزة وذات أثر لعملائنا وزملائنا وللكوكب. الضيافة هي عمل من القلب. انضم إلينا وكن Heartist®. <h4>وصف الوظيفة</h4> نبحث عن طباخ مساعد جزار ماهر ودقيق لديه خبرة في المطبخ التركي للانضمام إلى فريقنا الطهوي. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا عن إعداد وتقسيم والحفاظ على أعلى معايير الجودة لجميع منتجات اللحوم مع دعم المطبخ في تحضير أطباق تركية أصلية. تتطلب هذه الوظيفة خبرة في تقطيع اللحوم، سلامة الغذاء، وتقنيات الطبخ التركية التقليدية. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>استلام وفحص وتخزين تسليمات اللحوم وفق معايير سلامة الغذاء.</li> <li>قطع وتقليم ونزع العظم وتقطيع وتحمير وتحضير لحم البقر والغنم والدجاج وغيرها من اللحوم لأصناف القائمة التركية.</li> <li>تحضير اللحوم للكباب والدونر وكفتة وغيرها من التخصصات التركية التقليدية.</li> <li>تتبيل وتتبيل اللحوم وفق الوصفات والمعايير المعتمدة للجودة.</li> <li>مساعدة رئيس الطهاة والطباخ المساعد في عمليات المطبخ اليومية وتخطيط الإنتاج.</li> <li>ضمان وضع الملصقات والتدوير الصحيح (FIFO) وتخزين جميع منتجات اللحوم.</li> <li>مراقبة مستويات المخزون وتقديم تقارير عن احتياجات الشراء.</li> <li>الحفاظ على النظافة وتطهير قسم الجزارة والمعدات ومحطات العمل.</li> <li>تقليل الهدر من خلال التحكم الفعّال بالحصة والاستخدام الصحيح لقطع اللحم.</li> <li>اتباع HACCP، سلامة الغذاء، النظافة، واللوائح الصحية والسلامة المهنية.</li> <li>تدريب ومساعدة طاقم المطبخ المبتدئ في تقنيات الجزارة الصحيحة وإجراءات مناولة الطعام.</li> <li>دعم عمليات الولائم والتموين وتقديم الأطباق حسب الطلب عند الحاجة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة في إعداد لحم الضأن واللحوم البقرية للمطبخ التركي.</li> <li>معرفة بتوابِل تركية أصلية وتتبيلات وطرق شوى.</li> <li>القدرة على الحفاظ على جودة المنتج وتقديمه بشكل ثابت.</li> <li>خبرة في إدارة المخزون والتحكم في التكاليف.</li> <li>المرونة في العمل في الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li> <li>خبرة مثبتة كجزار، طباخ جزار، أو طباخ مساعد في مطعم أو فندق تركي أو شرق أوسطي.</li> <li>معرفة قوية بقطع اللحوم وتقطيعها وتقسيمها وأساليب التحضير.</li> <li>خبرة في إعداد أطباق لحم تركية تقليدية وتتبيلات.</li> <li>فهم جيد لسلامة الغذاء وHACCP ومعايير النظافة.</li> <li>القدرة على العمل في مطبخ سريع الوتيرة وكبير الحجم.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li> <li>العمل بروح الفريق مع مهارات تواصل ممتازة.</li> <li>شهادة في الطهي أو إنتاج الغذاء تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>بطاقة امتياز للموظفين تقدم أسعار مخفضة حول أكور في جميع أنحاء العالم.</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا.</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم!</li> </ul>

Full Time 2 years Gulf Talnet

Bar Waiter

On-site - Egypt - Cairo 1 August 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering Red Sea. The hotel offers an all-inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues. A beautiful beach, delicious food with top-quality service, restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children, and live entertainment all await your ultimate holiday experience. Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh, and 9 km from Sharm El-Sheikh. <h4>Job description</h4> <ul> <li>Responsible for specific stations in the bars, delivers food and beverage services to customers, possesses the related knowledge, and is always present at their station.</li> <li>Take and serve guest orders promptly and according to service manual, including offering information about daily specials, soups, and drinks to guests. Explain to guests as requested the menu items, their garnish, contents, and preparation methods.</li> <li>Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible.</li> <li>Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property-specific processes.</li> <li>Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner.</li> <li>Inform customers about order alternatives and encourage the sales of targeted services.</li> <li>Deliver maximum service in each unit, keeping in line with service rules.</li> <li>Maintain any personal belongings of customers that have been left in the workstation and hand such belongings over to supervisors.</li> <li>Comply with the departmental instructions and procedures published by the food and beverage department.</li> <li>Carry out duties according to the practices and operational standards identified by the food and beverage manager.</li> <li>Comply with operational rules.</li> <li>Plan working hours as deemed appropriate by the food and beverage manager. Act according to the weekly work schedule and working hours.</li> <li>Attend the orientation training.</li> <li>Undergo two performance assessments each year.</li> <li>Strive to achieve 100% customer satisfaction.</li> <li>Be aware that all activities and purchased equipment and belongings may cause damage to the environment. Participate in all activities organized to protect biological diversity and share individual responsibilities to increase environmental knowledge and carry out necessary trainings.</li> <li>Ensure minimum consumption of currently used materials and equipment (paper, printed materials, etc.).</li> <li>Implement necessary warnings and departmental trainings to save energy inside the facility. Continue implementing decisions taken to save energy.</li> <li>Anticipate environmental effects and energy efficiency related to purchased equipment.</li> <li>Implement responsibilities to eliminate and collect waste properly, reduce environmental pollution, and minimize harmful effects on the environment.</li> <li>Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities.</li> <li>Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Education: At least a high school or vocational diploma.</li> <li>Experience: At least 2 years of experience in the industry.</li> <li>Foreign language: English is required.</li> <li>Courses and training: Vocational trainings and seminars.</li> <li>Computer literacy: Not required.</li> <li>Skills: Basic knowledge of the products and services in the related field (spirits, soft drinks, cocktails, presentation, etc.).</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> بفضل موقعه الخلاب في شرم الشيخ، يوفر فندق ريتس بريميم سيجييت ملاذاً فاخراً يطل على البحر الأحمر المتلألئ. يقدم الفندق مفهوم شامل يجمع بين مطاعم وبارات استثنائية، وأماكن ترفيه من الدرجة الأولى تقدم أيضاً تجارب طعام متنوعة ومرافق صحية ورياضية رائعة. يوفر ريتس بريميم سيجييت غرفاً وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات وولائم حديثة. شاطئ جميل، طعام لذيذ بخدمة عالية الجودة، مطاعم ببوفيه فاخر، مسابح، نادي ريكس للأطفال حصرياً، وترفيه حي بانتظاركم لتجربتكم العطلاتية النهائية. يقع ريتس بريميم سيجييت على بعد 18 كم من باي نـاـما، و25 كم من سوق شرم الشيخ القديم، و9 كم من شرم الشيخ. <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>المسؤول عن محطات محددة في البارات، يقدم خدمات الطعام والشراب للعملاء، يمتلك المعرفة المرتبطة، ويتواجد دائماً في محطته.</li> <li>استقبال طلبات الضيوف وتقديمها بسرعة وطبقاً للدليل الخدمي، بما في ذلك تقديم معلومات عن العروض اليومية، والحساء، والمشروبات للضيوف. شرح عناصر قائمة الطعام للضيوف حسب الطلب، وما يحيط بها من زينة ومحتويات وطرق التحضير.</li> <li>استقبال والاعتراف بكل ضيف بابتسامة وتواصل بالعين وتحية ودية شفوية، مع استخدام اسم الضيف قدر الإمكان.</li> <li>الاستماع النشط والرد بإيجابية على أسئلة وتخوفات وطلبات الضيوف باستخدام عمليات العلامة التجارية أو المرفق.</li> <li>تلبية احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وبالوقت المناسب.</li> <li>إعلام الزبائن بخيارات الطلب والتشجيع على بيع الخدمات المستهدفة.</li> <li>تقديم أقصى درجة من الخدمة في كل وحدة، بما يتماشى مع قواعد الخدمة.</li> <li>الحفاظ على أي مقتنيات شخصية للزبائن التي تركت في محطة العمل وتسليمها للمشرفين.</li> <li>الامتثال لتعليمات وإجراءات القسم التي ينشرها قسم الطعام والشراب.</li> <li>أداء الواجبات وفق الممارسات والمعايير التشغيلية التي يحددها مدير الغذاء والشراب.</li> <li>الامتثال لقواعد التشغيل.</li> <li>تخطيط ساعات العمل كما يرى مدير الغذاء والشراب مناسباً. العمل وفق الجدول الأسبوعي ونظام العمل.</li> <li>حضور تدريب التوجيه.</li> <li>إجراء تقييمين للأداء كل عام.</li> <li>السعي لتحقيق رضا العملاء بنسبة 100%.</li> <li>الإدراك بأن جميع الأنشطة والمعدات والملابس المشتراة قد تسبب أذى للبيئة. المشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية وإجراء التدريبات اللازمة.</li> <li>ضمان الحد الأدنى من استهلاك المواد والمعدات المستخدمة حالياً (ورق، مواد مطبوعة، إلخ).</li> <li>تنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة.</li> <li>استشعار الآثار البيئية وكفاءة الطاقة المرتبطة بالمعدات المشتراة.</li> <li>تنفيذ المسؤوليات لإزالة وجمع النفايات بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي وتقليل الأثار الضارة على البيئة.</li> <li>أداء جميع المسؤوليات المتعلقة بنظم إدارة الجودة ونظم سلامة الأغذية المطبقة في المرافق.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى الموكلة من قبل المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في وصف الوظيفة.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة أو دبلوم مهني.</li> <li>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في المجال.</li> <li>اللغة الأجنبية: الإنجليزية مطلوبة.</li> <li>الدورات والتدريب: تدريبات مهنية وندوات.</li> <li>إجادة الحاسوب: ليست مطلوبة.</li> <li>المهارات: معرفة أساسية بالمنتجات والخدمات في المجال المتعلق (المشروبات الروحية، المشروبات الغازية، الكوكتيلات، العرض، إلخ).</li> </ul>

Full Time LinkedIn

Mechanical Engineering Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 6 October 2026

Engineering

Specific Responsibilities The Mechanical Engineering Supervisor leads mechanical maintenance, reliability, and rehabilitation activities across oil and gas facilities and stations. The role ensures the safe, reliable, and efficient operation of mechanical assets, including turbines, gas turbine compressors (GTCs), gas generators, pumps, valves, and other rotating and static equipment. The position oversees fuel consumption monitoring, major equipment interventions, facility rehabilitation and recommissioning, and continuous improvement of maintenance and reliability performance. Strong knowledge of API standards, mechanical integrity, reliability practices, and Root Cause Analysis (RCA) methodologies is required. Key Responsibilities <ul><li> Lead mechanical maintenance teams and ensure activities are executed safely, effectively, and in accordance with approved procedures and standards.</li><li> Monitor and analyze diesel and fuel-gas consumption, identify abnormal usage, and implement efficiency improvements.</li><li> Supervise engine change-outs, overhauls, installation, alignment, commissioning, and handover of turbines, GTCs, and gas-generation equipment.</li><li> Plan and coordinate preventive and corrective maintenance activities to minimize downtime and optimize resources.</li><li> Review equipment performance, maintenance history, inspections, vibration data, and failure trends to improve reliability and maintenance effectiveness.</li><li> Develop maintenance improvement initiatives, including condition-based maintenance, recurring-failure elimination, critical-spares reviews, KPI monitoring, and maintenance strategy optimization.</li><li> Lead or participate in RCA investigations related to equipment failures, recurring defects, process upsets, leaks, trip events, excessive fuel consumption, and unplanned downtime.</li><li> Apply RCA methodologies including 5 Whys, Fishbone, Fault Tree Analysis, Cause-and-Effect Analysis, Bowtie, and FMEA.</li><li> Ensure RCA investigations identify root causes and establish corrective and preventive actions with clear accountability and follow-up.</li><li> Support rehabilitation, preservation-release, recommissioning, start-up, inspection, repair, testing, and return-to-service activities for facilities and equipment.</li><li> Ensure the integrity and reliability of rotating and static equipment, including pumps, compressors, turbines, gas generators, heat exchangers, pressure vessels, piping components, seals, bearings, couplings, and filters.</li><li> Maintain knowledge of valve types, applications, and maintenance requirements.</li><li> Apply flange-management practices, including joint integrity, gasket selection, bolt tightening, inspection, and leak prevention.</li><li> Ensure compliance with API standards, company procedures, HSE requirements, permit-to-work systems, LOTO requirements, quality standards, and industry best practices.</li><li> Coordinate with Operations, Inspection, Reliability, Electrical, Instrumentation, HSE, Supply Chain, and contractors to support maintenance and improvement activities.</li><li> Prepare and review maintenance plans, technical reports, failure investigations, RCA reports, equipment assessments, work scopes, requisitions, and performance reports. </li></ul>Qualifications & Experience The successful candidate will have the following qualifications and experience: <ul><li> Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline.</li><li> Minimum 15 years of relevant work experience.</li><li> Proven experience in mechanical maintenance, reliability, operations support, or rehabilitation activities within the oil and gas, energy, petrochemical, or industrial sector.</li><li> Strong technical knowledge of turbines, gas turbine compressors, gas generators, pumps, compressors, valves, pressure-relief devices, piping systems, and both rotating and static equipment – minimum 15 years.</li><li> Working knowledge of relevant API standards, mechanical-integrity requirements, maintenance best practices, and process-safety principles.</li><li> Demonstrated experience in PM and CM planning, maintenance execution, troubleshooting, shutdown support, reliability improvement, and recurring-failure elimination.</li><li> Practical capability in Root Cause Analysis using techniques such as 5 Whys, Fishbone diagrams, Fault Tree Analysis, Bowtie analysis, FMEA, and cause-and-effect methods.</li><li> Good awareness of flange management, bolted-joint integrity, gasket selection, torque/tension practices, and leak-prevention controls.</li><li> Strong leadership, communication, decision-making, coaching, problem-solving, and cross-functional coordination skills.</li><li> Ability to analyze equipment data and maintenance history, translate findings into actionable improvements, and verify the effectiveness of corrective and preventive actions. Effective RCA should link the identified cause to assigned corrective actions and a verification plan, rather than stopping at a documented finding. </li></ul>Competencies The successful candidate will lead by example through successfully demonstrating the following: <ul><li>Core Competencies</li><ul><li>Communication: Writes, speaks, and presents information effectively and persuasively across communication setting;</li><li>Results: Pursues work with energy, drive, and results orientation to positively impact Apache’s business success;</li><li>Collaboration: Works in partnership with others and encourages different perspectives, while building and maintaining trust; and</li><li>Culture: Willingness and ability to align one’s behavior with the needs, priorities, and goals of Apache. </li></ul></ul><ul><li>Leadership Competencies</li><ul><li>Servant Leadership: Inspires and enables performance excellence through feedback, empathy, development and empowerment;</li><li>Strategic Mindset: Applies business acumen to see the big picture, understand business issues, and exhibit financial stewardship;</li><li>Change Leadership: Inspires change by challenging the status quo, generating support, and executing improvement projects to achieve business outcomes; and</li><li>Leading Effective Teams: Enables performance excellence through effective structure, delegation, and motivation. </li></ul></ul>Company Overview Our primary product is energy, and where there is affordable, abundant energy, people are healthier, have access to better education, and are given greater opportunities to elevate their families to higher standards of living. Nearly 3 billion people — roughly one-third of the global population — live without electricity or without clean cooking facilities. We are committed to providing energy in innovative and more sustainable ways to help raise the standard of living for those living in energy poverty and to meet the ongoing demands of people and economies around the world. The products we deliver power increasingly cleaner electricity across the globe, fuel tractors and trucks, make fertilizer to keep the world's food supply on the table, and heat our schools, hospitals and businesses. Our employees bring a wide range of talents and skills to the job every day to tackle complex business challenges. We believe in providing a truly rewarding work environment supported by a benefits platform that ranks among the best in our peer group. Our company offers career development opportunities where employees can grow personally and professionally. We promote employee benefits that cultivate a family-friendly work environment and focus on our employees' overall well-being. We are committed to being a workplace where all employees are valued and can thrive with a sense of belonging. Our commitment to non-discriminatory, equal employment opportunities benefits our individual employees, our company and our external stakeholders; we are better as an organization when various experiences, ideas, and perspectives are brought to the table. Apache Corporation is a wholly owned subsidiary of APA Corporation (NASDAQ:APA). Apache has operations in the United States, Egypt's Western Desert and the United Kingdom's North Sea and a sister company with exploration opportunities offshore Suriname. Whether supporting Apache, APA Corporation or one of its subsidiaries, team members are employed by Apache Corporation. For additional information about APA Corporation, please visit: Portfolio Sustainability Investors www.apacorp.com Apache Statement on Hiring To provide genuine equal opportunity to all people, it is the policy of Apache Corporation and its subsidiaries to base all employment-related decisions and actions exclusively on employment-related criteria. To provide genuine equal opportunity to all people, it is the policy of Apache Corporation and its subsidiaries to provide broad dissemination of job opportunities, as consistent with the nature of the positions. To provide genuine equal opportunity to all people, it is the policy of Apache Corporation and its subsidiaries to review its employment-related policies and actions on a regular basis to ensure that their application is consistent with their intent. Equal Employment Opportunity

المسؤوليات المحددة يتولى مشرف الهندسة الميكانيكية قيادة أنشطة الصيانة الميكانيكية والموثوقية وإعادة التأهيل عبر مرافق ومحطات النفط والغاز. ويضمن هذا الدور التشغيل الآمن والموثوق والفعال للأصول الميكانيكية، بما في ذلك التوربينات، وضواغط التوربينات الغازية (GTCs)، ومولدات الغاز، والمضخات، والصمامات، وغيرها من المعدات الدوارة والثابتة. ويتولى هذا المنصب الإشراف على مراقبة استهلاك الوقود، التدخلات الكبرى للمعدات، إعادة تأهيل المرافق وإعادة تشغيلها، والتحسين المستمر لأداء الصيانة والموثوقية. وتتطلب الوظيفة معرفة قوية بمعايير معهد البترول الأمريكي (API)، والسلامة الميكانيكية، وممارسات الموثوقية، ومنهجيات تحليل السبب الجذر (RCA). المسؤوليات الرئيسية <ul><li> قيادة فرق الصيانة الميكانيكية وضمان تنفيذ الأنشطة بأمان وفاعلية ووفقًا للإجراءات والمعايير المعتمدة.</li><li> مراقبة وتحليل استهلاك الديزل والغاز المخصص للوقود، وتحديد الاستخدام غير الطبيعي، وتطبيق تحسينات الكفاءة.</li><li> الإشراف على عمليات استبدال المحركات، العمرات الشاملة، التركيب، المحاذاة، التشغيل التجريبي، وتسليم التوربينات وضواغط التوربينات الغازية ومعدات توليد الغاز.</li><li> تخطيط وتنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية لتقليل فترات التوقف وتحسين استخدام الموارد.</li><li> مراجعة أداء المعدات، سجلات الصيانة، الفحوصات، بيانات الاهتزاز، اتجاهات الأعطال لتحسين الموثوقية وفاعلية الصيانة.</li><li> تطوير مبادرات تحسين الصيانة، بما في ذلك الصيانة القائمة على حالة المعدات، القضاء على الأعطال المتكررة، مراجعة قطع الغيار الحرجة، مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحسين استراتيجية الصيانة.</li><li> قيادة أو المشاركة في تحقيقات تحليل السبب الجذر (RCA) المتعلقة بأعطال المعدات، العيوب المتكررة، اضطرابات العمليات، التسربات، حوادث التوقف المفاجئ، الاستهلاك المفرط للوقود، وفترات التوقف غير المخطط لها.</li><li> تطبيق منهجيات RCA بما في ذلك الأسئلة الخمسة (5 Whys)، مخطط عظم السمكة (Fishbone)، تحليل شجرة الأعطال (Fault Tree Analysis)، تحليل السبب والأثر، تحليل ربطة العنق (Bowtie)، وتحليل نمط الفشل وآثاره (FMEA).</li><li> الضمان بأن تحقيقات RCA تحدد الأسباب الجذرية وتضع الإجراءات التصحيحية والوقائية مع تحديد المسؤوليات والمتابعة الواضحة.</li><li> دعم أنشطة إعادة التأهيل، فك الحفظ، إعادة التشغيل التجريبي، بدء التشغيل، الفحص، الإصلاح، الاختبار، وإعادة الخدمة للمرافق والمعدات.</li><li> ضمان سلامة وموثوقية المعدات الدوارة والثابتة، بما في ذلك المضخات، الضواغط، التوربينات، مولدات الغاز، المبادلات الحرارية، أوعية الضغط، مكونات الأنابيب، مانعات التسرب، المحامل، القارنات، والمناخل/الفلاتر.</li><li> الحفاظ على معرفة واسعة بأنواع الصمامات، تطبيقاتها، ومتطلبات صيانتها.</li><li> تطبيق ممارسات إدارة الفلنجات، بما في ذلك سلامة الوصلات، اختيار الحشوات، شد البراغي، الفحص، والوقاية من التسرب.</li><li> ضمان الالتزام بمعايير API، إجراءات الشركة، متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، أنظمة تصاريح العمل، متطلبات العزل وتأمين الطاقة (LOTO)، معايير الجودة، وأفضل الممارسات في القطاع.</li><li> التنسيق مع أفراد العمليات، الفحص، الموثوقية، الكهرباء، أجهزة القياس والتحكم، الصحة والسلامة والبيئة، سلاسل الإمداد، والمقاولين لدعم أنشطة الصيانة والتحسين.</li><li> إعداد ومراجعة خطط الصيانة، التقارير الفنية، تحقيقات الأعطال، تقارير RCA، تقييمات المعدات، نطاقات العمل، طلبات الشراء، وتقارير الأداء. </li></ul>المؤهلات والخبرات سيتمتع المرشح الناجح بالمؤهلات والخبرات التالية: <ul><li> درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو أي تخصص هندسي ذي صلة.</li><li> خبرة عمل لا تقل عن 15 عامًا في مجال ذي صلة.</li><li> خبرة مثبتة في الصيانة الميكانيكية، الموثوقية، دعم العمليات، أو أنشطة إعادة التأهيل ضمن قطاعات النفط والغاز، الطاقة، البتروكيماويات، أو القطاع الصناعي.</li><li> معرفة فنية قوية بالتوربينات، ضواغط التوربينات الغازية، مولدات الغاز، المضخات، الضواغط، الصمامات، أجهزة تخفيف الضغط، أنظمة الأنابيب، وكل من المعدات الدوارة والثابتة – خبرة لا تقل عن 15 عامًا.</li><li> معرفة عملية بمعايير API ذات الصلة، متطلبات السلامة الميكانيكية، أفضل ممارسات الصيانة، ومبادئ سلامة العمليات.</li><li> خبرة مثبتة في تخطيط الصيانة الوقائية (PM) والتصحيحية (CM)، تنفيذ الصيانة، استكشاف الأخطاء وإصلاحها، دعم الإيقاف التام (Shutdown)، تحسين الموثوقية، والقضاء على الأعطال المتكررة.</li><li> قدرة عملية في تحليل السبب الجذر باستخدام تقنيات مثل الأسئلة الخمسة (5 Whys)، مخططات عظم السمكة، تحليل شجرة الأعطال، تحليل Bowtie، FMEA، وطرق السبب والأثر.</li><li> دراية جيدة بإدارة الفلنجات، سلامة الوصلات الترباس، اختيار الحشوات، ممارسات العزم/الشد، وضوابط الوقاية من التسرب.</li><li> مهارات قوية في القيادة، التواصل، اتخاذ القرار، التوجيه، حل المشكلات، والتنسيق بين الوظائف المختلفة.</li><li> القدرة على تحليل بيانات المعدات وسجل الصيانة، وترجمة النتائج إلى تحسينات قابلة للتنفيذ، والتحقق من فاعلية الإجراءات التصحيحية والوقائية. يجب أن يربط تحليل RCA الفعال السبب المحدد بالإجراءات التصحيحية المحددة وخطط التحقق، بدلاً من التوقف عند مجرد توثيق النتيجة. </li></ul>الكفاءات سيقود المرشح الناجح بالقدوة من خلال إظهار ما يلي بنجاح: <ul><li>الكفاءات الأساسية</li><ul><li>التواصل: يكتب ويتحدث ويقدم المعلومات بفاعلية وإقناع عبر مختلف بيئات التواصل؛</li><li>النتائج: يتابع العمل بطاقة ودافعية وتوجه نحو النتائج للتأثير إيجابياً على نجاح أعمال أباتشي؛</li><li>التعاون: يعمل بشراكة مع الآخرين ويشجع وجهات النظر المختلفة، مع بناء الثقة والحفاظ عليها؛ و</li><li>الثقافة: الاستعداد والقدرة على توفيق سلوك الفرد مع احتياجات وأولويات وأهداف أباتشي. </li></ul></ul><ul><li>الكفاءات القيادية</li><ul><li>القيادة الخادمة: يلهم ويثري التميز في الأداء من خلال التغذية الراجعة، التعاطف، التطوير، والتمكين؛</li><li>العقلية الاستراتيجية: يطبق الفطنة التجارية لرؤية الصورة الكاملة، فهم قضايا العمل، وإظهار الإدارة المالية المسؤولة؛</li><li>قيادة التغيير: يلهم التغيير من خلال التحدي للوضع الراهن، كسب الدعم، وتنفيذ مشاريع التحسين لتحقيق نتائج الأعمال؛ و</li><li>قيادة الفرق الفعالة: يتيح التميز في الأداء من خلال الهيكلة والتفويض والتحفيز الفعال. </li></ul></ul>نبذة عن الشركة منتجنا الرئيسي هو الطاقة، وحيثما توجد طاقة وفيرة وميسورة التكلفة، يكون الناس أكثر صحة، ويحصلون على تعليم أفضل، وتُتاح لهم فرص أكبر للارتقاء بأسرهم إلى مستويات معيشية أعلى. يعيش ما يقرب من 3 مليارات شخص - أي حوالي ثلث سكان العالم - بدون كهرباء أو مرافق طهي نظيفة. ونحن ملتزمون بتقديم الطاقة بطرق مبتكرة وأكثر استدامة للمساعدة في رفع مستوى المعيشة لأولئك الذين يعانون من فقر الطاقة ولتلبية المتطلبات المستمرة للأفراد والاقتصادات حول العالم. تساهم المنتجات التي نقدمها في توليد كهرباء أنظف بشكل متزايد عبر جميع أنحاء العالم، وتزود الجرارات والشاحنات بالوقود، وتنتج الأسمدة للحفاظ على إمدادات الغذاء العالمية، وتدفئة مدارسنا ومستشفياتنا ومؤسساتنا التجارية. يقدم موظفونا مجموعة واسعة من المواهب والمهارات في عملهم اليومي لمواجهة التحديات المعقدة للأعمال. ونحن نؤمن بتوفير بيئة عمل مجزية حقًا مدعومة بمنظومة مزايا تُعد من بين الأفضل في مجالنا. تقدم شركتنا فرصًا للتطوير المهني حيث يمكن للموظفين النمو شخصيًا ومهنيًا. ونحن نشجع مزايا الموظفين التي تخلق بيئة عمل مناسبة للعائلة وتركز على الرفاهية العامة لموظفينا. نحن ملتزمون بأن نكون بيئة عمل يُقدَّر فيها جميع الموظفين ويمكنهم الازدهار مع الشعور بالانتماء. إن التزامنا بتوفير فرص عمل متكافئة وغير قائمة على التمييز يعود بالنفع على موظفينا وأفرادنا وشركتنا وأصحاب المصلحة الخارجيين؛ فنحن نكون أفضل كمؤسسة عندما تجتمع الخبرات والأفكار ووجهات النظر المتنوعة. شركة أباتشي (Apache Corporation) هي شركة تابعة مملوكة بالكامل لشركة APA Corporation (NASDAQ: APA). وتتمتع أباتشي بوجود عمليات في الولايات المتحدة، والصحراء الغربية في مصر، وبحر الشمال في المملكة المتحدة، بالإضافة إلى شركة شقيقة تمتلك فرص استكشاف قبالة سواحل سورينام. وسواء أكان تقديم الدعم لأباتشي أم لشركة APA Corporation أم لإحدى شركاتها التابعة، فإن أعضاء الفريق يُعتبرون موظفين لدى شركة Apache Corporation. للحصول على معلومات إضافية حول APA Corporation، يرجى زيارة: محفظة الأعمال الاستدامة المستثمرون www.apacorp.com بيان أباتشي بشأن التوظيف لتقديم فرصة متكافئة حقيقية لجميع الأشخاص، فإن سياسة شركة أباتشي وشركاتها التابعة تعتمد في جميع القرارات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف حصريًا على معايير مرتبطة بالعمل. ولتقديم فرصة متكافئة حقيقية لجميع الأشخاص، تقتضي سياسة شركة أباتشي وشركاتها التابعة نشر الفرص الوظيفية على نطاق واسع، بما يتوافق مع طبيعة الوظائف. ولتقديم فرصة متكافئة حقيقية لجميع الأشخاص، تقضي سياسة شركة أباتشي وشركاتها التابعة بمراجعة سياساتها وإجراءاتها المتعلقة بالتوظيف بشكل منتظم لضمان اتساق تطبيقها مع الهدف منها. تكافؤ فرص العمل

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Shipping and Warehouse Manager

On-site - Egypt - Cairo 15 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The Shipping and Warehouse Manager plays a critical leadership role in driving safety, operational excellence, and continuous improvement across warehouse and shipping operations. This position is responsible for creating a safe, efficient, and compliant environment, optimizing all glass movements, and developing a high-performing team that delivers exceptional value to both internal and external customers. In alignment with Guardian's Vision and Principle Based Management. The role will champion innovation, stewardship, and operational excellence while supporting the plant's long-term success.What You Will Do<ul><li>Lead and continuously strengthen a safe, compliant, and high-performing warehouse operation, promoting safety excellence and a strong EH&S culture.</li><li>Optimize and transform all glass movement processes across the plant to maximize efficiency, reliability, and service levels for internal and external customers.</li><li>Drive continuous improvement and transformation initiatives across storage, material handling, loading, packaging, systems, and equipment, delivering measurable gains in safety, productivity, and cost effectiveness.</li><li>Lead, motivate, and develop warehouse teams to achieve and exceed key performance indicators, including claims, scrap, OTIF, and inventory health.</li><li>Ensure full understanding and consistent application of compliance programs, company policies, and Guiding Principles across the team.</li><li>Support the deployment of RREs, decision rights, and performance management processes for warehouse and planning teams, with a strong focus on capability building, innovation, and employee development.</li><li>Partner closely with Operations, Supply Chain, and Plant Leadership to achieve business objectives, support organizational priorities, and drive sustainable change.</li><li>Ensure inventory accuracy, minimize waste and losses, and maintain the safe and effective operation of warehouse facilities and equipment.</li><li>Lead workforce planning efforts, including the recruitment, onboarding, training, and development of warehouse operators and shift managers.</li><li>Champion a culture of ownership, continuous learning, operational excellence, and value creation aligned with Guardian's Vision and Principle Based Management.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Supply Chain, Engineering, or a related discipline.Proven leadership experience with direct supervisory responsibility in a manufacturing, industrial, or heavy industries environment.Experience leading warehouse, logistics, or material handling operations within a manufacturing setting.Excellent communication, organizational, and interpersonal skills, with the ability to engage effectively across all levels of the organization.Excellent command of English, both written and spoken.Demonstrated ability to influence, collaborate, and drive positive change across teams and organizational levels.Strong understanding of operational hazards, risk management, and safety practices within manufacturing environments.Experience with Warehouse Management processes and Process Hazard Assessment.Strong problem-solving, decision-making, and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

يلعب مدير الشحن والمستودعات دورًا قياديًا حيويًا في تعزيز السلامة والتميز التشغيلي والتحسين المستمر عبر عمليات المستودعات والشحن. ويعد هذا المنصب مسؤولاً عن إنشاء بيئة آمنة وفعالة وممتثلة، وتحسين جميع تحركات الزجاج، وتطوير فريق عالي الأداء يقدم قيمة استثنائية للعملاء الداخليين والخارجيين. وبما يتماشى مع رؤية غارديان (Guardian) والإدارة القائمة على المبادئ، سيقود هذا الدور الابتكار والإشراف والتميز التشغيلي مع دعم النجاح طويل الأجل للمصنع.ما ستفعله في هذا الدور<ul><li>قيادة وتعزيز عمليات مستودعات آمنة وممتثلة وعالية الأداء باستمرار، وتعزيز التميز في السلامة وثقافة قوية للبيئة والصحة والسلامة (EH&S).</li><li>تحسين وتحويل جميع عمليات نقل الزجاج عبر المصنع لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والموثوقية ومستويات الخدمة للعملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر والتحول عبر التخزين، ومناولة المواد، والتحميل، والتغليف، والأنظمة، والمعدات، مما يحقق مكاسب ملموسة في السلامة، والإنتاجية، وفعالية التكلفة.</li><li>قيادة وتحفيز وتطوير فرق المستودعات لتحقيق وتجاوز مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك المطالبات، والخردة، والتسليم في الوقت المحدد وبالمواصفات الكاملة (OTIF)، وسلامة المخزون.</li><li>ضمان الفهم الكامل والتطبيق المنسق لبرامج الامتثال، وسياسات الشركة، والمبادئ التوجيهية عبر الفريق.</li><li>دعم تطبيق الأدوار والمسؤوليات والتوقعات (RREs)، وحقوق اتخاذ القرار، وعمليات إدارة الأداء لفرق المستودعات والتخطيط، مع التركيز القوي على بناء القدرات، والابتكار، وتطوير الموظفين.</li><li>الشراكة وثيقة الصلة مع إدارات العمليات وسلسلة التوريد وقيادة المصنع لتحقيق أهداف العمل، ودعم الأولويات التنظيمية، وقيادة التغيير المستدام.</li><li>ضمان دقة المخزون، وتقليل الهدر والخسائر، والحفاظ على التشغيل الآمن والفعال لمرافق المستودعات ومعداتها.</li><li>قيادة جهود تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك الاستقطاب، والتهيئة، والتدريب، وتطوير مشغلي المستودعات ومديري الفترات.</li><li>ترسيخ ثقافة الملكية، والتعلم المستمر، والتميز التشغيلي، وخلق القيمة بما يتماشى مع رؤية غارديان والإدارة القائمة على المبادئ.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، أو الهندسة، أو أي تخصص ذات صلة.خبرة قيادية مثبتة مع مسؤولية إشرافية مباشرة في بيئة تصنيعية، أو إشرافية، أو بيئة الصناعات الثقيلة.خبرة في قيادة عمليات المستودعات، أو اللوجستيات، أو مناولة المواد ضمن بيئة تصنيع.مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والعلاقات مع الآخرين، مع القدرة على التفاعل بفعالية عبر جميع المستويات في المؤسسة.إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا.قدرة مثبتة على التأثير والتعاون وقيادة التغيير الإيجابي عبر الفرق والمستويات التنظيمية.فهم قوي للمخاطر التشغيلية، وإدارة المخاطر، وممارسات السلامة داخل بيئات التصنيع.خبرة في عمليات إدارة المستودعات وتقييم مخاطر العمليات.مهارات قوية في حل المشكلات، واتخاذ القرارات، والتنظيم، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة.

Food industries engineer Jobs

Admin

Senior Manager

Senior Tech Lead

Automation Testing Tech Lead

Mgr-Restaurant I

Commis

Senior HR Generalist

Cook

Cook

Pastry Chef

Pastry Chef

Commercial Director

SC QC Assoc Supervisor

Bar Waiter

Assistant Chief Steward

Assistant HR Manager

Sous Chef

Bar Waiter

Mechanical Engineering Supervisor

Shipping and Warehouse Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Food industries engineer Jobs

Receive email alerts for Food industries engineer Jobs jobs