Financial Analyst Jobs in Egypt 2026

Full Time LinkedIn

Senior Plant Control Analyst

On-site - Egypt - Cairo 18 August 2026

Engineering

WHO IS HOLCIM? A global leader in innovative and sustainable building solutions, Holcim is enabling greener cities, smarter infrastructure, and improved living standards all over Egypt. With sustainability at the core of our strategy, we are becoming a net-zero company, thriving with our people and communities. Holcim Egypt launched one of the largest cement plants in the MENA region which is located in Ain Al-Sokhna, with a plant capacity of 9.5 MT and 5 state-of-the-art production lines. Through its established business operations in Cement & Ready-Mix concrete; Holcim Egypt has demonstrated its commitment to the provision of sustainable building materials. Overview:Manage Cement plant financial Planning and Control agendas and mange plant financial performance through acting as a Financial Business Partner with plant EXCO to provide advices, finance support to achieve company targets as well as drive process improvement throughout the organization Building and maintaining key process financial controls covering all manufacturing cycles such as Costing, Production, Inventory, Repair and Maintenance, Third Party Services, CAPEX, etc. Managing key financial processes of the business including month end closing, annual budget, and monthly forecasts and 3 years strategic financial plan. Providing the necessary financial analyses to monitor business performance Identifying business risks and opportunities Mange PTP processes and validate Mega contracts from control and finance perspectives in addition to participate in procurements projects by validating the financials and monitor actual performance Ensure that the related cycles are fully complying with company policies and Minimum Control Standards. Responsibilities:1-Health & Safety:Adhere to and enforce relevant legislation and policies and ensure that highest degree of safety and safe working practices are maintained. Ensure full compliance with Lafarge safety standards and promote safety culture and safe practices among the entire workforce. Ensure all BP employees are operating in a safe working environment. Provide monthly reporting and statistics regarding safety performance and incidents. Ensure that all employees and contractors following Health Safety Rules. Conduct VPC and direct other key members in the company to do the same. Identify people with potential to assume broader safety responsibility. Submit the safety figures on monthly basis to the company and discuss areas of improvement. Lead investigations in major safety incidents. Review investigation reports on safety violation incidents and decide on additional actions to be taken. Assume key responsibility for developing H&S improvement plan and relevant action plans. Follow HSIP of the plant and follow the progress. Stopping Unsafe act. Ensure that all employees trained. Attending all safety Meeting Ensure that all employees follow SWI. Achieve Annual Health and safety personal objective. 2-Functional:Cost Analysis & Financial Reporting: Prepare monthly cost reports, variance analysis, and management reports. Support month end closing activities, including accruals, provisions, cost allocations, and SAP costing processes. Monitor actual spending against budget and forecast, highlighting significant variances and recommending corrective actions. Forecasting & Budget Support:Prepare weekly/monthly forecast updates and support the annual budget and MTP processes. Collect, consolidate, and validate data from Operations, Maintenance, Supply Chain, and other stakeholders. Maintain cost models, databases, and performance dashboards to support financial analysis. Cost Control & Operational Support:Monitor key cost drivers such as raw materials, fuels, maintenance, spare parts, utilities, logistics, or other assigned cost areas. Validate invoices, inventory transactions, service costs, and operational data to ensure financial accuracy. Support inventory controls, stocktaking activities, and compliance with the company's minimum control standard Continuous Improvement & Governance:Perform detailed financial analysis to identify cost saving opportunities and improve reporting quality. Support internal and external audits by preparing required financial documentation and analyses. Drive process improvements through automation, standardization, and enhancement of controlling tools and reports. Provide analytical support to the Cost Control Lead for business cases, feasibility studies, and management presentations. Education, Qualifications & Experience:Education:Bachelor degree of commercial, economics, Accounting. Managerial Skills:High level of Delegation. Influencing plant team to prioritize company’s financial situation in their decisions Focused, structured and setting the right priorities. Technical Skills:Excellent communication, analytical & presentation Skills. Strong command of the English language preferred (both oral and written) Experience:Minimum of 3-5 years of experience is required WHO ARE HOLCIM PEOPLE? Holcim people are passionate about finding better ways to build. They embrace innovation and improvement with a pioneering spirit. They work as trusted partners, creating better solutions and experiences for their customers, communities, and colleagues. YOUR HOLCIM EXPERIENCE:At Holcim, there is endless opportunity for you to play your part. Whether you’re in a technical, managerial, or frontline role, you can shape a career that works for you. With us you’ll have the chance to embrace the passion we share for our planet. You’ll be encouraged to seek out diverse perspectives, share your ideas, and build the skills and connections you need to perform at your best. Because it’s only when we work together in a culture where everyone thrives, that we can build the world we all want to live in.

Full Time Gulf Talnet

Senior IT Operations Engineer

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third-party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking an IT Operations Support Engineer to provide first-line technical support within the Web Factory function, supporting Vodafone Germany services. This role focuses on incident and request management across enterprise and consumer web-based services, ensuring issues are resolved efficiently or escalated appropriately. Working in a 24/7 shift-based environment, the role plays a critical part in maintaining service quality, meeting SLA commitments, and delivering a positive customer experience in both German and English. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Receive, log, monitor, and resolve incidents and service requests via ticketing systems, phone, and email.</li> <li>Troubleshoot technical issues across web applications, operating systems, and peripheral devices, providing first-time resolution where possible.</li> <li>Escalate incidents to second-line support or external partners in line with defined processes and SLAs.</li> <li>Keep customers informed of progress, updates, and resolutions until closure.</li> <li>Enrich tickets with accurate technical details and contribute valuable knowledge to the knowledge base.</li> <li>Monitor incident queues to ensure compliance with SLA and OLA targets, including escalation and alerting where required.</li> <li>Support problem management activities, including root cause analysis and problem ticket coordination.</li> <li>Participate in change management activities in line with agreed change processes and timelines.</li> <li>Work collaboratively with global support teams, technical departments, and service providers.</li> <li>Operate on a shift and on-call rotation to support 24/7 service availability.</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>An individual with 3–6 years of experience in IT or technical support, ideally within a service desk or operations environment.</li> <li>Proficient in written and spoken German and English, with confidence in technical documentation and communication.</li> <li>Familiar with multiple operating systems (Microsoft, Linux/Unix) and basic web technologies such as HTML and JavaScript.</li> <li>Knowledgeable in networking fundamentals and ITIL practices (advantageous).</li> <li>A structured problem-solver with strong troubleshooting and analytical skills.</li> <li>Comfortable working in a fast-paced, global, and customer-focused environment.</li> <li>Willing to work shifts and participate in on-call rotations.</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <ul> <li>Exposure to international Vodafone markets and enterprise-scale web platforms.</li> <li>Hands-on experience in IT operations, incident, problem, and change management.</li> <li>Opportunities to collaborate with diverse global teams and technology partners.</li> <li>A structured environment that supports continuous learning and skill development.</li> </ul> <h4>What skills you will learn</h4> <ul> <li>Advanced incident and service request management within SLA-driven environments.</li> <li>Practical application of ITIL processes in real operational scenarios.</li> <li>Enhanced troubleshooting across web technologies, operating systems, and networks.</li> <li>Professional communication skills in a multilingual, customer-facing context.</li> </ul> <h4>VOIS Equal Opportunity Employer Commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. <h4>Alert</h4> Apply for Vodafone jobs only through official channels to avoid job scams and fraud.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) الذراع الاستراتيجي لشركة Vodafone Group Plc، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. بوصفنا أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، فإن محفظة حلولنا وخدماتنا من الجيل التالي مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة Vodafone، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط ودفع النمو. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء Vodafone، وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا والتأكد من استمرارنا في الملاءمة والمرونة. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أقوى القدرات الداخلية والقدرات الخارجية. نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <h4>عن هذا الدور</h4> نحن نبحث عن مهندس دعم عمليات تقنية معلومات لتقديم الدعم الفني من الدرجة الأولى ضمن وظيفة مصنع الويب، دعم خدمات Vodafone Germany. يركز هذا الدور على إدارة الحوادث والطلبات عبر خدمات الويب المؤسسية والمستهلكة، والتأكد من حل المشكلات بكفاءة أو تصعيدها بشكل مناسب. العمل في بيئة وردية/دورية طوال 24 ساعة، يلعب دوراً محورياً في الحفاظ على جودة الخدمة، والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة، وتقديم تجربة إيجابية للعملاء باللغتين الألمانية والإنجليزية. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>استلام وتسجيل ومراقبة وحل الحوادث والطلبات عبر أنظمة التذاكر والهاتف والبريد الإلكتروني.</li> <li>تشخيص المشكلات التقنية عبر تطبيقات الويب وأنظمة التشغيل والأجهزة الطرفية، وتقديم الحلول من المرة الأولى قدر الإمكان.</li> <li>تصعيد الحوادث إلى الدعم من المستوى الثاني أو الشركاء الخارجيين وفقاً للعمليات المحددة وSLA.</li> <li>إبقاء العملاء على اطلاع بالتقدم والتحديثات والحلول حتى الإغلاق.</li> <li>إثراء التذاكر بتفاصيل تقنية دقيقة والمساهمة بمعرفة قيمة في قاعدة المعرفة.</li> <li>مراقبة طوابير الحوادث لضمان الامتثال لأهداف SLA وOLA، بما في ذلك التصعيد والتنبيه عند الحاجة.</li> <li>دعم أنشطة إدارة المشكلة، بما في ذلك تحليل السبب الجذري وتنسيق تذاكر المشكلة.</li> <li>المشاركة في أنشطة إدارة التغيير بما يتوافق مع عمليات التغيير والجداول الزمنية المتفق عليها.</li> <li>العمل بتعاون مع فرق الدعم العالمية، الأقسام التقنية، ومزودي الخدمة.</li> <li>العمل في مناوبة وتدوير نوبات الاستدعاء لدعم توافر الخدمة على مدار 24/7.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>شخص لديه 3–6 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات أو الدعم الفني، ويفضل ضمن مركز دعم أو بيئة عمليات.</li> <li>متمكن في الكتابة والتحدث بالألمانية والإنجليزية، مع الثقة في التوثيق والتواصل الفني.</li> <li>إلمام بأنظمة تشغيل متعددة (مايكروسوفت، لينكس/يونكس) وتقنيات ويب أساسية مثل HTML وجافاسكريبت.</li> <li>معرفة بأساسيات الشبكات وممارسات ITIL (ميزة إضافية).</li> <li>مُحلل مشكلات منظم مع مهارات تحري فنية وتحليلية قوية.</li> <li>مرن للعمل في بيئة سريعة الحركة وعالمية ومركزة على العميل.</li> <li>مستعد للعمل في نوبات والمشاركة في جولات الاستدعاء.</li> </ul> <h4>غير مناسب تماماً؟</h4> هل لديك قلق من أنك قد لا تستوفي كل متطلب؟ تشارك Vodafone التزامها بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتماشى تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فادْرُك التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذا المنصب أو لفرصة أخرى، وستدعمك فرق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل. <h4>ما الفائدة لك</h4> <ul> <li>التعرض لأسواق Vodafone الدولية ومنصات الويب على نطاق مؤسسي.</li> <li>خبرة عملية في عمليات IT، وإدارة الحوادث، والمشكلات، والتغييرات.</li> <li>فرص للتعاون مع فرق عالمية وشركاء تكنولوجيا متنوعين.</li> <li>بيئة منظمة تدعم التعلم المستمر وتطوير المهارات.</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>إدارة متقدمة للحوادث وطلبات الخدمة ضمن بيئات مدفوعة بـ SLA.</li> <li>التطبيق العملي لعمليات ITIL في سيناريوهات تشغيلية حقيقية.</li> <li>تحسين التَّشخيص عبر تقنيات الويب، وأنظمة التشغيل، والشبكات.</li> <li>مهارات اتصال مهنية في سياق متعدد اللغات مع العملاء.</li> </ul> <h4>التزام صاحب العمل VOIS بمبدأ تكافؤ الفرص</h4> تعترف Vodafone بقيمة التنوع وتحتفل بها في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي نخدمها. لا يُسمح بأي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، ولكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العِرق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدامى، هوية الجنس، تعبير الجنس، التوجه الجنسي، الحمل أو وضع الأمومة أو الوالدين، الإثنية، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية نقابة، الجنسية، الجنسية، وضع السكان الأصليين، الحالة الطبية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الاجتماعية أو المدنية أو الخلفية الاجتماعية-اقتصادية. <h4>انضم إلينا</h4> في Vodafone، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، هو روحنا الإنسانية، مع التكنولوجيا، التي تمكّننا من تحقيق ذلك. نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يسعد عملائنا وكسب ولائهم يحفزنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز الأمر معًا. معنا، يمكنك أن تكون نفسك وتنتمي حقًا، وتشارك الإلهام وتستفيد من فرص جديدة وتزدهر وتحدث فرقاً حقيقياً. <h4>تنبيه</h4> قدِّم لوظائف Vodafone فقط من خلال القنوات الرسمية لتجنب عمليات الاحتيال والخداع الوظيفي.

Full Time Bayt

Control & Reporting Asst Analyst

On-site - Egypt - Cairo 22 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We Are PepsiCo PepsiCo is a leading name in North Africa’s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, PepsiCo provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region. Guiding Vision and Regional Impact PepsiCo’s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. In North Africa, this includes initiatives in responsible sourcing, waste reduction, and water conservation. Our regional programs empower local talent, boost employment, and provide support for local agriculture, particularly through partnerships with farmers and suppliers. Empowering Our People and Communities Our dynamic teams drive the PepsiCo culture in North Africa, embracing diversity and collaboration to solve local challenges and create innovative products. We are dedicated to fostering an inclusive workplace, one where every individual feels valued and empowered to be themselves. This commitment extends beyond our employees to positively impact the communities we serve, striving for shared growth and a healthier, more sustainable future for all. Diversity and Inclusion Commitment PepsiCo stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic. Our dedication to inclusion strengthens our workforce and helps drive our business forward, enriching both PepsiCo and the communities in North Africa. Responsibilities Financial Reporting Ensure foreign payment accuracy recording in accordance with PepsiCo P2P policies and US GAAP Lead IBM team financial deliverables in AP from a technical perspective and meet reporting requirements as per agreed DTP (Desktop Procedures) Support GRIR aging in order to ensure the accuracy of financial statement presentation Clear & solve all aged foreign payment balances & foreign vendor reconciliation Conduct a monthly physical count in the HQ safe/ IPG on the cash and checks and share the results Performance Management reviews Track and follow up the flow of invoices of foreign payment between Scanning department and IBM to make sure all scanned invoices were received from IBM Track Invoices Approval Q and support in clearing its issue to facilitate its payment Reviewing of vendor master data on SAP and ensuring accuracy, reviewing the vendor payment terms in master file Issue the MO checks for the employee end of service and review and sign them to be delivered to the personal Audit & Compliance Support both external and internal audit on foreign AP related requests Ensure business compliance with Statutory, Legal and Taxation requirements, PepsiCo corporate and local business policies & procedures, and ethical business practices Partner with BPO (Business process Owner) and CO (Control Owner) in GCS and Fraud risk assessment, monitoring self-testing and remediation of failures. Update GCS for the following C&B process Ensure timely closure of Internal audit remediation and track progress Identify scope for process improvements and interventions from time to time to achieve process simplification / better controls / process standardization / accounting / outsourcing i.e. ICM/& Concur. Qualifications 2+ years’ experience in Accounting Results oriented, takes initiatives to get things done and work under pressure. Excellent communication skills. Good knowledge of and experience with finance and accounting issues. High level of interpersonal skills to work effectively with, for and through others. Ability to relate to all levels throughout the corporation Bachelor of Accounting/Finance subject. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة نحن بيبسيكو بيبسيكو اسم رائد في صناعة الغذاء والمشروبات في شمال أفريقيا، حيث تُستَمتع منتجاتنا من قبل المستهلكين يومياً عبر المنطقة. نقدم محفظة قوية من العلامات المحبوبة مثل PEPSI، SEVEN-UP، DORITOS، CHEETOS وCHIPSY، مصممة لتلبية أذواق وتفضيلات المستهلكين. مع تركيز على التوريد المحلي، والإنتاج، والتوزيع، توفر بيبسيكو دعماً أساسياً للاقتصادات المحلية وتعمل مع الشركاء عن كثب في مجتمع المنطقة. الرؤية التوجيهية والتأثير الإقليمي تتماشى رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي بالريادية في المشروبات والأطعمة السريعة من خلال الفوز مع PepsiCo Positive (pep+). هذا التحول الاستراتيجي ملتزم بالنمو المستدام من خلال وضع الإنسان والكوكب في قلب عملياتنا. في شمال أفريقيا، يشمل ذلك مبادرات في التوريد المسؤول، وتقليل النفايات، والحفاظ على المياه. برامجنا الإقليمية تمكّن المواهب المحلية، وتُعزز التوظيف، وتوفر الدعم للزراعة المحلية، خاصة من خلال الشراكات مع المزارعين والمورّدين. تمكين شعبنا ومجتمعاتنا فرقنا الديناميكية تقود ثقافة بيبسيكو في شمال أفريقيا، مع احتضان التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات جديدة. نحن ملتزمون برعاية بيئة عمل شاملة، حيث يشعر كل فرد بأن قيمته مُقدّرة ومُمكّن ليكون نفسه. هذا الالتزام يمتد إلى موظفينا فقط بل يؤثر بشكل إيجابي في المجتمعات التي نخدمها، ساعين إلى نمو مشترك ومستقبل صحي وأكثر استدامة للجميع. التزام التنوع والشمول تقف بيبسيكو بثبات خلف التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، مع بيئة عمل عادلة ومرحبة للجميع، بغض النظر عن العمر أو النوع أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة أخرى. إن تفانينا في الشمولية يعزز فريق العمل ويساعد في دفع أعمالنا للأمام، مُثرياً كل من بيبسيكو والمجتمعات في شمال أفريقيا. المسؤوليات التقارير المالية ضمان دقة المدفوعات الأجنبية وتسجيلها وفق سياسات P2P لدى PepsiCo ومعايير US GAAP قيادة إنجازات فريق IBM المالية في قسم الحسابات الدائنة من منظور تقني وتلبية متطلبات التقارير وفقاً للـ DTP المتفق عليه (إجراءات سطح المكتب) دعم تقادم GRIR من أجل ضمان دقة عرض القوائم المالية العناية وتصفية كل أرصدة المدفوعات الأجنبية المتقادمة والمصالحة مع الموردين الأجانب إجراء عدّ مادي شهري في HQ الخزنة/ IPG على النقدية والشيكات ومشاركة النتائج تقييمات إدارة الأداء تتبع ومتابعة تدفق فواتير الدفع الأجنبية بين قسم المسح وIBM للتأكد من استلام جميع الفواتير الممسوحة من IBM تتبع الموافقات على الفواتير ودعم في إزالة عِللها لتسهيل الدفع مراجعة بيانات المورّدين الأساسية على SAP والتأكد من دقتها، مراجعة شروط الدفع للمورّدين في ملف المورّدين الأساسي إصدار شيكات MO للموظف عند نهاية الخدمة ومراجعتها وتوقيعها لتسليمها للشخصي تدقيق والتوافق دعم كل من التدقيق الخارجي والداخلي في الطلبات المرتبطة بـ AP الأجنبية ضمان الامتثال للأعمال بالمتطلبات القانونية والضريبية، سياسات و إجراءات الشركات المحلية والعالمية و الممارسات الأخلاقية للأعمال الشراكة مع BPO (مالك عملية الأعمال) وCO (مالك الضوابط) في GCS وتقييم مخاطر الاحتيال، ومراقبة الاختبار الذاتي والتصحيح للفشل. تحديث GCS لعمليات C&B التالية إغلاق مبكر لتصحيح تدقيق داخلي وتتبّع التقدمIdentify نطاق التحسينات في العمليات والتدخلات من وقت لآخر لتحقيق تبسيط العمليات/ضوابط أفضل/توحيد المعايير المحاسبية/الاستعانة بمصادر خارجية مثل ICM/& Concur. المؤهلات خبرة 2+ سنوات في المحاسبة نتائجية، تقود المبادرات لإنجاز المهام والعمل تحت الضغط. مهارات اتصال ممتازة. معرفة جيدة وخبرة في الشؤون المالية والمحاسبة. مستوى عالٍ من المهارات الشخصية للعمل بفعالية مع الآخرين والتعامل معهم. القدرة على التفاعل مع جميع المستويات في المؤسسة بكالوريوس في المحاسبة/المالية.

Full Time Bayt

Senior Associate Business Analyst

On-site - Egypt - Cairo 5 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Industry/Sector Specialism Management Level Senior Associate Job Description & Summary Role Overview To provide process analysis and documentation support to the model office team. Key Responsibilities • Developing mobilisation content for model office • Developing content for process workshops • Supporting process analysis • Updating process maps • Documenting new processes • Developing model office content for project communications • Developing process related content for training material • Developing content for SOPs • Defining user stories and assisting in creation of test data Key Deliverables • Mobilisation content • Process workshop materials • Process maps and documentation • SOPs • User stories and test data Skills and Experience • 4+ years of experience as a business/process analyst Experience in business process analysis and documentation • Strong skills in process mapping tools • Experience supporting model office or change management functions • Strong documentation and communication skills Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Agile Methodology, Analytical Thinking, Business Case Development, Business Process Modeling, Communication, Competitive Analysis, Creativity, Customer Needs Analysis, Customer Relationship Management, Customer Satisfaction, Digitization, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Marketing Management, Market Research, Market Trends, Operationalization, Optimism {+ 17 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة الصناعة/القطاع التخصص مستوى الإدارة أخصائي أول مشارك وصف الوظيفة & الملخص نظرة عامة عن الدور لتقديم دعم تحليل العمليات وتوثيقها لفريق مكتب النموذج. المسؤوليات الرئيسية • تطوير محتوى التعبئة لمكتب النموذج • تطوير محتوى لورش العمل العملية • دعم تحليل العمليات • تحديث خرائط العمليات • توثيق العمليات الجديدة • تطوير محتوى مكتب النموذج لاتصالات المشروع • تطوير محتوى متعلق بالعمليات لمواد التدريب • تطوير محتوى لإجراءات التشغيل القياسية • تعريف قصص المستخدم والمساعدة في إنشاء بيانات الاختبار المخرجات الرئيسية • محتوى التعبئة • مواد ورش العمل العملية • خرائط العمليات والتوثيق • إجراءات التشغيل القياسية • قصص المستخدم وبيانات الاختبار المهارات والخبرة • أكثر من 4 سنوات من الخبرة كمحلل أعمال/عمليات خبرة في تحليل وتوثيق عمليات الأعمال • مهارات قوية في أدوات رسم خرائط العمليات • خبرة في دعم مكتب النموذج أو وظائف إدارة التغيير • مهارات توثيق وتواصل قوية التعليم (إذا كان فراغاً، الدرجة و/أو المجال غير محدد) الدرجات/المجال المطلوب: الدرجات/المجال المفضل: الشهادات (إذا كان فراغاً، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية قبول الملاحظات، الاستماع النشط، المنهجية الرشيقة، التفكير التحليلي، تطوير حالة الأعمال، نمذجة عمليات الأعمال، التواصل، التحليل التنافسي، الإبداع، تحليل احتياجات العملاء، إدارة علاقة العملاء، رضا العملاء، الرقمنة، تبني التغيير، تنظيم العاطفة، التعاطف، الإدماج، الفضول الفكري، مرونة التعلم، إدارة التسويق، أبحاث السوق، اتجاهات السوق، التشغيلية، التفاؤل {+ 17 إضافية} اللغات المرغوبة (إذا كانت فراغاً، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر غير محدد هل يمكن رعاية تأشيرة عمل؟ لا هل هناك حاجة لتصريح حكومي؟ لا تاريخ انتهاء نشر الوظيفة </div>

Full Time Gulf Talnet

Technical Delivery Project Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Education & Training

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third-party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking a technical delivery project lead to drive the end-to-end delivery of complex UK IT portfolio initiatives funded through CAPEX investment. This role focuses on mobilising, shaping, designing, and delivering technology-enabled transformation projects across multiple systems and stakeholders. You will play a key role in managing high-complexity programmes, ensuring delivery aligns with governance frameworks, business objectives, and quality standards. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Manage end-to-end delivery of assigned projects, from business case creation to transition into IT operations</li> <li>Lead the mobilisation, shaping, and design phases, ensuring alignment with business goals and delivery standards</li> <li>Plan, structure, and manage complex project roadmaps, including dependencies, resources, and critical paths</li> <li>Develop and manage detailed project and programme plans using structured delivery methodologies</li> <li>Build strong relationships with stakeholders, suppliers, and cross-functional delivery teams</li> <li>Facilitate stakeholder engagement, communication plans, and alignment throughout the project lifecycle</li> <li>Manage project budgets, cost estimations, and financial tracking, including CAPEX governance</li> <li>Monitor and control delivery performance, ensuring projects are delivered on time, within scope, and within budget</li> <li>Lead cross-functional teams across multiple geographies, including internal teams, system integrators, and third parties</li> <li>Drive transformation initiatives involving technical change and business process improvements</li> <li>Ensure compliance with Vodafone delivery governance and methodologies</li> <li>Identify measurable outcomes, success factors, and KPIs for project delivery</li> <li>Create and maintain stakeholder maps and communication strategies</li> <li>Forecast and manage resource demand across the project lifecycle</li> <li>Support continuous improvement and optimisation of delivery practices</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>Egyptian national currently residing in Egypt</li> <li>Demonstrated experience in managing end-to-end delivery of complex ICT or technology projects</li> <li>Strong understanding of software development and application delivery lifecycles</li> <li>Experience in delivering transformation and technical change initiatives</li> <li>Skilled in managing cross-functional and cross-cultural teams</li> <li>Strong leadership capabilities, with the ability to guide, support, and influence teams in a matrix environment</li> <li>Proven ability to manage multiple programmes or projects simultaneously</li> <li>Background in telecommunications or network environments</li> <li>Professional certification such as PRINCE2 Practitioner or PMP</li> <li>Strong financial understanding, including budgeting, capitalisation, and profit and loss principles</li> <li>Excellent communication and stakeholder engagement skills, with the ability to work effectively across all levels</li> <li>Ability to quickly build technical understanding across diverse domains</li> <li>Proficiency in Microsoft tools including Excel, PowerPoint, Visio, and Project</li> <li>Strong organisational, planning, and problem-solving skills with attention to detail</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <ul> <li>Opportunity to lead large-scale transformation projects within Vodafone’s UK IT portfolio</li> <li>Exposure to senior stakeholders and strategic initiatives across multiple domains</li> <li>Experience working in a complex, multi-vendor and global delivery environment</li> <li>Professional growth through ownership of end-to-end delivery and governance</li> <li>Collaborative environment focused on innovation, continuous improvement, and delivery excellence</li> </ul> <h4>What skills you will learn</h4> <ul> <li>Advanced project and programme delivery within large-scale enterprise environments</li> <li>Financial and CAPEX governance in technology projects</li> <li>Stakeholder management across senior leadership and cross-functional teams</li> <li>Complex dependency management and transformation planning</li> <li>Application of structured delivery methodologies and governance frameworks</li> <li>Leadership and collaboration across geographically distributed teams</li> </ul> <h4>VOIS equal opportunity employer commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. <h4>Alert</h4> Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لشركة فودافون جروب بي.إل.سي، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. كأكبر مؤسسة خِدميّة مشتركة في صناعة الاتصالات العالميّة مع 30,000 موظف بدوام كامل/جزئي، تم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، والأسواق الشريكة لتبسيط النمو وتحفيزه. مع شراكتنا الاستراتيجية أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان بقاءنا ذا صلة ومتماسكين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل القدرات الداخلية والقدرات من طرف ثالث. نحن نعمل مع عملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <h4>عن هذه الوظيفة</h4> نحن نبحث عن قائد مشروع تسليم تقني لدفع التسليم الشامل مبادرات محفظة تكنولوجيا المعلومات في المملكة المتحدة الممولة من خلال الاستثمار في CAPEX. يركز هذا الدور على تعبئة القوى، والتشكيل، والتصميم، وتنفيذ مشاريع التحول المعتمدة على التكنولوجيا عبر أنظمة متعددة وأصحاب مصلحة. ستلعب دوراً رئيسياً في إدارة برامج عالية التعقيد، مع التأكد من أن التسليم يتماشى مع أطر الحوكمة، والأهداف التجارية، ومعايير الجودة. <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <ul> <li>إدارة التسليم من نقطة البداية حتى الانتقال إلى عمليات تكنولوجيا المعلومات</li> <li>قيادة تعبئة المراحل، والتشكيل، والتصميم، مع التأكد من الاتساق مع أهداف العمل ومعايير التسليم</li> <li>التخطيط، الهيكلة، وإدارة خرائط طريق مشاريع معقدة، بما في ذلك التبعيات، والموارد، والمسارات الحرجة</li> <li>تطوير وإدارة خطط المشاريع والبرامج التفصيلية باستخدام منهجيات تسليم منظمة</li> <li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة، والموردين، وفرق التسليم متعددة التخصصات</li> <li>تسهيل مشاركة أصحاب المصلحة، وخطط الاتصالات، والت Alignment طوال دورة حياة المشروع</li> <li>إدارة ميزانيات المشروع، وتقديرات التكلفة، والمتابعة المالية، بما في ذلك حوكمة CAPEX</li> <li>مراقبة وتحكم في أداء التسليم، والتأكد من أن المشاريع تسلم في الوقت المحدد، وفي النطاق، وفي الميزانية</li> <li>قيادة فرق متعددة التخصصات عبر جغرافيات متعددة، بما في ذلك الفرق الداخلية، ومُناسِقي النظام، وأطراف ثالثة</li> <li>دفع مبادرات التحول التي تتضمن تغييرا تقنيا وتحسينات في عمليات الأعمال</li> <li>ضمان الامتثال لإدارة حوكمة التسليم فودافون ومنهجياتها</li> <li>تحديد النتائج القابلة للقياس وعوامل النجاح ومؤشرات الأداء للمشروع</li> <li>إنشاء وصيانة خرائط أصحاب المصلحة واستراتيجيات الاتصالات</li> <li>التنبؤ بإدارة طلب الموارد عبر دورة حياة المشروع</li> <li>دعم التحسين المستمر وتحسين ممارسات التسليم</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>مواطن مصري مقيم حالياً في مصر</li> <li>خبرة مُثبتة في إدارة تسليم متكامل لمشاريع تقنية معلومات أو تكنولوجية معقدة</li> <li>فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات وتسليم التطبيقات</li> <li>خبرة في تنفيذ مبادرات التحول والتغيير التقني</li> <li>مهارة في إدارة فرق متعددة الوظائف والثقافات</li> <li>قدرات قيادة قوية، مع القدرة على توجيه ودعم وتأثير الفرق في بيئة مصفوفية</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة برامج أو مشاريع متعددة في وقت واحد</li> <li>خلفية في الاتصالات أو بيئات الشبكات</li> <li>شهادة مهنية مثل PRINCE2 Practitioner أو PMP</li> <li>فهم مالي قوي، بما في ذلك الميزانية، والرسام资本ة، ومبادئ الربح والخسارة</li> <li>مهارات اتصال ومشاركة أصحاب المصلحة ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية عبر جميع المستويات</li> <li>القدرة على بناء فهم تقني بسرعة عبر مجالات متنوعة</li> <li>إتقان أدوات مايكروسوفت بما في ذلك Excel، PowerPoint، Visio، وProject</li> <li>مهارات تنظيم وتخطيط وحل المشكلات قوية مع دقة في التفاصيل</li> </ul> <h4>ليس مناسبة تماماً؟</h4> هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ تلتزم فودافون بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فتشجع على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وفريق التوظيف سيدعمك في استكشاف أين تتلائم مهاراتك بصورة أفضل. <h4>ما الذي ستستفيده</h4> <ul> <li>فرصة لقيادة مشاريع تحول واسعة النطاق ضمن محفظة تكنولوجيا المعلومات في فودافون بالمملكة المتحدة</li> <li>التعرض لأصحاب مصلحة كبار ومبادرات استراتيجية عبر عدة مجالات</li> <li>الخبرة في العمل في بيئة تسليم معقدة ومتعددة البائعين وعالمية</li> <li>النمو المهني من خلال امتلاك التسليم الشامل والحوكمة</li> <li>بيئة تعاونية تركز على الابتكار والتحسين المستمر والتميز في التسليم</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>التسليم المتقدم للمشروعات والبرامج ضمن بيئات المؤسسات الكبيرة</li> <li>الحوكمة المالية وCAPEX في مشاريع التكنولوجيا</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة عبر القيادة العليا وفِرق العمل متعددة التخصصات</li> <li>إدارة تبعيات معقدة وتخطيط التحول</li> <li>تطبيق منهجيات تسليم منظمة وأطر الحوكمة</li> <li>القيادة والتعاون عبر فرق موزعة جغرافياً</li> </ul> <h4>التزام فرص متساوية VOIS</h4> تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُ tolerany أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، ولكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العِرق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدامى، الحمل، الأمومة أو وضع الوالدين، الإثنية، الإعاقة، الدين أو الإيمان، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الأصيل، الوضع الصحي، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية. <h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، روحنا البشرية مع التكنولوجيا هي ما يمكّننا من تحقيق ذلك. نحن نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم يحفزنا، ونحن نجرب، نتعلم بسرعة وننجز، معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي وتشارك الإلهام وتحتضن فرصاً جديدة وتزدهر وتُحدث فرقاً حقيقياً. <h4>تنبيه</h4> قدم لفرص فودافون فقط من خلال الموقع الرسمي لوظائف فودافون لتجنب الاحتيال والاحتيال الوظيفي.

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

QA & Testing Auto. Tech Sr. Specialist

On-site - Egypt - Giza 28 September 2026

Information Technology

The QA & Test Automation Sr. Specialist is responsible for designing, executing, and maintaining comprehensive testing strategies to ensure software quality across manual and automated processes. This role involves mentoring junior testers, collaborating closely with development teams, and playing a key part in enhancing automation frameworks. The engineer will contribute to test planning, lead test execution, and advocate for continuous improvement in quality practices. <h3>Key Responsibilities:</h3> <ul> <li>Test Strategy & Planning Participate in defining test strategies for projects. Develop test plans, test cases, and automation scripts. Contribute to best practices and standards for test execution and documentation.</li> <li>Test Execution & Automation Execute manual and automated test cases across platforms. Design and maintain automation scripts for functional, regression, and smoke testing. Integrate test suites within CI/CD pipelines and monitor execution.</li> <li>Mentorship & Review Mentor and support junior testers with technical guidance and code reviews. Share knowledge of tools and practices through documentation or training sessions.</li> <li>Collaboration & Requirements Analysis Work with developers, business analysts, and product owners to understand functional and technical requirements. Participate in sprint planning and estimation meetings. Provide clear and timely feedback on quality risks, defects, and improvements.</li> <li>Defect Management & Reporting Log, track, and manage defects using standard tools (e.g., JIRA, Azure DevOps). Analyze test results and prepare reports on test coverage and effectiveness. Provide input on improving software quality and testability.</li> <li>Continuous Improvement Explore new tools and approaches to improve testing efficiency and coverage. Contribute to team retrospectives and process enhancements</li> </ul> Not a perfect fit? Worried that you don t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you re excited about this role but your experience doesn t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. What's in it for youDesired Candidate Profile<ul> <li>Education & Experience: Bachelor s degree in computer science, Information Technology, or a related field. 4+ years of experience in software testing, including hands-on test automation. Experience mentoring junior team members. Strong understanding of QA methodologies, tools, and processes.</li> <li>Technical Skills: Proficiency in test case design, test execution, and automation scripting. Hands-on experience with automation tools (e.g., Selenium, Appium, TestNG, Cucumber). Knowledge of API testing tools (e.g., Postman, Rest Assured). Familiarity with CI/CD pipelines and tools (e.g., Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps). Experience with at least one programming/scripting language (e.g., Java, Python). Performance testing experience (e.g., JMeter) is a plus. Certified ISTQB Foundation level is mandatory Certified ISTQB Agile tester is a Mandatory.</li> <li>Soft Skills: Strong analytical and problem-solving skills. Clear and effective communication with technical and non-technical stakeholders. Initiative in identifying testing improvements and automation opportunities. Ability to work independently and collaboratively in Agile environments.</li> </ul>

يتولى أخصائي أول أتمتة ضمان الجودة والاختبار مسؤولية تصميم استراتيجيات الاختبار الشاملة وتنفيذها وصيانتها لضمان جودة البرمجيات عبر العمليات اليدوية والآلية. ويتضمن هذا الدور توجيه المختبرين المبتدئين، والتعاون الوثيق مع فرق التطوير، ولعب دور رئيسي في تحسين أطر عمل الأتمتة. وسيشارك المهندس في تخطيط الاختبار، وقيادة تنفيذ الاختبار، والعمل على التحسين المستمر لممارسات الجودة.<h3>المسؤوليات الرئيسية:</h3><ul><li>استراتيجية الاختبار والتخطيط: المشاركة في تحديد استراتيجيات الاختبار للمشاريع. إعداد خطط الاختبار وحالات الاختبار وسكريبتات الأتمتة. المساهمة في أفضل الممارسات والمعايير لتنفيذ الاختبار والتوثيق.</li><li>تنفيذ الاختبار والأتمتة: تنفيذ حالات الاختبار اليدوية والآلية عبر مختلف المنصات. تصميم وصيانة سكريبتات الأتمتة للاختبارات الوظيفية، واختبارات الانحدار (Regression)، واختبارات السلامة (Smoke Testing). دمج مجموعات الاختبار ضمن أنابيب CI/CD ومراقبة التنفيذ.</li><li>التوجيه والمراجعة: توجيه ودعم المختبرين المبتدئين من خلال تقديم الإرشادات التقنية ومراجعة البرمجيات. مشاركة المعرفة بالأدوات والممارسات من خلال التوثيق أو الدورات التدريبية.</li><li>التعاون وتحليل المتطلبات: العمل مع المطورين ومحللي الأعمال وملاكي المنتجات لفهم المتطلبات الوظيفية والتقنية. المشاركة في اجتماعات تخطيط وتقدير السبرنت (Sprint). تقديم ملاحظات واضحة وفي الوقت المناسب حول مخاطر الجودة والعيوب والتحسينات.</li><li>إدارة العيوب وإعداد التقارير: تسجيل العيوب ومتابعتها وإدارتها باستخدام الأدوات القياسية (مثل JIRA وAzure DevOps). تحليل نتائج الاختبار وإعداد تقارير حول تغطية الاختبار وفاعليته. تقديم مقترحات لتحسين جودة البرمجيات وقابليتها للاختبار.</li><li>التحسين المستمر: استكشاف أدوات وأساليب جديدة لتحسين كفاءة الاختبار وتغطيته. المساهمة في الاجتماعات التقييمية للفريق (Retrospectives) وتحسين العمليات.</li></ul>هل تعتقد أن مؤهلاتك لا تتطابق تماماً؟ هل تقلق من عدم استيفائك لجميع المعايير المطلوبة بدقة؟ في فودافون، نحن شغوفون بتمكين الأفراد وخلق بيئة عمل يمكن للجميع الازدهار فيها، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور ولكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقدم بالطلب رغم ذلك، فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.المزايا المتاحة لكالمؤهلات والشروط المطلوبة للمرشح<ul><li>التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو مجالات ذات صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في اختبار البرمجيات، بما في ذلك الخبرة العملية في أتمتة الاختبار. خبرة في توجيه أعضاء الفريق المبتدئين. فهم قوي لمنهجيات وأدوات وعمليات ضمان الجودة.</li><li>المهارات التقنية: إتقان تصميم حالات الاختبار، وتنفيذ الاختبار، وكتابة سكريبتات الأتمتة. خبرة عملية مع أدوات الأتمتة (مثل Selenium وAppium وTestNG وCucumber). معرفة بأدوات اختبار API (مثل Postman وRest Assured). الإلمام بأنابيب وأدوات CI/CD (مثل Jenkins وGitHub Actions وAzure DevOps). خبرة في لغة برمجة/سكريبت واحدة على الأقل (مثل Java وPython). تُعد الخبرة في اختبار الأداء (مثل JMeter) ميزة إضافية. الحصول على شهادة ISTQB Foundation Level إجباري، والحصول على شهادة ISTQB Agile Tester إجباري.</li><li>المهارات الشخصية: مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. التواصل الواضح والفعال مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. المبادرة في تحديد تحسينات الاختبار وفرص الأتمتة. القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون ضمن بيئات Agile.</li></ul>

Full Time Bayt

Staff Site Reliability Engineer, Infrastructure Platform

On-site - Egypt - Cairo 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re looking for aStaff Site Reliability Engineer, Infrastructure Platform to join Procore’s Infrastructure Platform division  to work on our commercial initiatives. In this role, you’ll help build and evangelize Procore’s next-generation construction compute platform for others to build upon, including Procore developers, analysts, partners, and customers. As a Staff Site Reliability Engineer Infrastructure Platform, you’ll partner with other engineers and product managers across Product & Technology to develop and maintain compute platform capabilities that enable SaaS based products to operate in a secure and  compliant environment. A core part of this role is focusing on internal developer enablement, ensuring a seamless platform experience, and evangelizing platform features and best practices. To be successful in this role, you’re passionate about distributed systems on the cloud with experience in operating and maintaining cloud based products at-scale. If you’re an engineer comfortable and excited about building our next-generation platform and translating problems into pragmatic solutions that open up the boundaries of technical possibilities—we’d love to hear from you! This position reports to an Enablement Manager for Infrastructure Platform and will be based in our Cairo office. We’re looking for someone to join us immediately. What you’ll do: <ul> <li>AI is central to how we work. You’ll be expected to master generative tools and agentic workflows, moving beyond just using AI to actively building the agentic future of construction. </li> <li>Lead in the design and implementation of our next-generation platform for the construction industry, primarily focused on building and supporting distributed systems, internal developer experience, and ease of adoption. </li> <li>Act as a platform evangelist, creating documentation, leading training sessions, and sharing best practices to enable internal engineering teams to utilize platform features effectively. </li> <li>Drive and support the engineering team in all phases of the software development lifecycle, ensuring platform stability, observability, and compliance. </li> <li>Help identify and propose solutions for technical gaps in our platform by running proof of concepts and experiments, with a keen eye on the latest advancements in the Kubernetes ecosystem. </li> <li>Work alongside our Product, UX, and IT teams, leveraging your expertise to influence our product roadmap and deliver innovative solutions that enhance developer productivity. </li> <li>Stay up to date with the latest platform and Kubernetes technology trends, and advocate for their adoption where appropriate. </li> </ul> What we’re looking for: <ul> <li>6+ years of experience maintaining application services in kubernetes clusters. </li> <li>Experience provisioning and operating cloud native tools at scale. </li> <li>3+ years of experience as a CKD. </li> <li>6+ years of experience operating cloud-based, highly available, distributed, and scalable systems with large amounts of data. </li> <li>Experience and proficiency in composing and maintaining kubernetes manifests, such as Helm and Kustomize. </li> <li>Experience and proficiency in managing infrastructure as code, such as Terraform. </li> <li>Experience in advising development and customized automation for CI/CD pipelines and building container images. </li> <li>Experience with AWS (RDS, EC2, S3, IAM etc.) </li> <li>Proven ability to lead technical enablement initiatives, mentor engineers, and drive the adoption of new platform features. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عنمهندس موثوقية موقع بالدرجة الفنية العليا، منصة البنية التحتية للانضمام إلى قسم منصة البنية التحتية في Procore للعمل على مبادراتنا التجارية. في هذا الدور، ستساعد في بناء وتبني منصة الحوسبة من الجيل التالي لبناء Procore وللاستفادة منها من قبل المطورين والمحللين والشركاء والعملاء. بصفتك مهندس موثوقية موقع بالدرجة الفنية العليا، منصة البنية التحتية، ستتعاون مع مهندسين آخرين ومديري المنتجات عبر قسم المنتج والتكنولوجيا لتطوير وصيانة قدرات منصة الحوسبة التي تُمكّن المنتجات المستندة إلى SaaS من العمل في بيئة آمنة ومتوافقة. جزء أساسي من هذا الدور يركز على تمكين المطورين الداخليين، وضمان تجربة منصة سلسة، ونشر أفضل ممارسات ومنتجات المنصة. لكي تكون ناجحًا في هذا الدور، فأنت شغوف بأنظمة متوزعة على السحابة ولديك خبرة في تشغيل وصيانة منتجات مبنية على السحابة على نطاق واسع. إذا كنت مهندسًا مرتاحًا ومتحمسًا لبناء منصتنا من الجيل التالي وترجمة المشكلات إلى حلول عملية تفتح آفاق الإمكانيات التقنية—يسعدنا التواصل معك! هذا المنصب يُقدم لتقارير إلى مدير تمكين منصة البنية التحتية وسيكون مقره في مكتبنا في القاهرة. نبحث عن شخص ينضم إلينا فورًا. ما ستقوم به: <ul> <li>الذكاء الاصطناعي مركزي في طريقة عملنا. سيتعين عليك إتقان أدوات توليدية وسير عمل ذاتي، متجاوزًا مجرد استخدام الذكاء الاصطناعي لبناء مستقبل آلي في البناء. </li> <li>القيادة في تصميم وتنفيذ منصتنا من الجيل التالي لصناعة البناء، مع تركيز أساسي على بناء ودعم الأنظمة الموزعة، وتجربة المطورين الداخليين، وسهولة التبني. </li> <li>التصرف كراعٍ للمنصة، إنشاء الوثائق، قيادة جلسات التدريب، ومشاركة أفضل الممارسات لتمكين فرق الهندسة الداخلية من استخدام ميزات المنصة بشكل فعال. </li> <li>قيادة ودعم فريق الهندسة في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات، مع ضمان استقرار المنصة، الرصد، والامتثال. </li> <li>المساعدة في تحديد واقتراح حلول للفجوات التقنية في منصتنا من خلال إجراء concept proofs والتجارب، مع اهتمام خاص بآخر التطورات في نظام Kubernetes. </li> <li>العمل جنبًا إلى جنب مع فرق المنتج وتجربة المستخدم وتكنولوجيا المعلومات، مستخدمًا خبرتك لتأثير خارطة طريق المنتج وتقديم حلول مبتكرة تعزز إنتاجية المطورين. </li> <li>البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات تكنولوجيا المنصة و Kubernetes والدعوة لتبنيها عند الاقتضاء. </li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>6+ سنوات خبرة في صيانة خدمات التطبيقات في عناقيد Kubernetes. </li> <li>خبرة في توفير وتشغيل أدوات سحابية أصلية على نطاق واسع. </li> <li>3+ سنوات خبرة كـ CKD. </li> <li>6+ سنوات خبرة في تشغيل أنظمة سحابية عالية التوفر وموزعة وقابلة للتوسع مع كميات كبيرة من البيانات. </li> <li>خبرة وكفاءة في تأليف والحفاظ على تعبيرات Kubernetes مثل Helm وKustomize. </li> <li>خبرة وكفاءة في إدارة البنية التحتية كرمز، مثل Terraform. </li> <li>خبرة في تقديم المشورة لتطوير وأتمتة مخصصة لخطوط CI/CD وبناء صور الحاويات. </li> <li>خبرة مع AWS (RDS، EC2، S3، IAM إلخ) </li> <li>قدرته المثبتة على قيادة مبادرات تمكين تقني، وتوجيه المهندسين، ودفع اعتماد ميزات المنصة الجديدة. </li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

Technical Project Manager

Hybrid - Egypt - Cairo 10 September 2026

Information Technology

Company: The Egyptian Bureau For Engineering (EBE) Location: Giza / Dokki, Egypt Employment Type: Full-time Department: Project Management Office (PMO) / Technical Operations About EBE (The Egyptian Bureau For Engineering) Since 1978, The Egyptian Bureau For Engineering (EBE) has been a pioneer and trusted market leader in delivering advanced financial technology, payment processing solutions, EMV card personalization, POS and ATM hardware/software systems, and cybersecurity infrastructure across Egypt and the MENA region. We partner with top-tier banks, financial institutions, and enterprise clients to deploy mission-critical, end-to-end payment ecosystems and secure technology infrastructure. Role Overview EBE is seeking a Technical Product Owner – Fin Tech & Payment Solutions to own the definition, prioritization, and evolution of our software products and payment solutions. The Product Owner will act as the primary bridge between business stakeholders, banking clients, Product/Business Analysis, Software Development, QA/QC, Project Management, and technical partners, translating business and payment requirements into clear, technically feasible product requirements. The role requires a strong understanding of payment technologies combined with the ability to understand software architecture, integrations, APIs, transaction flows, security requirements, and operational constraints. The Product Owner will be accountable for ensuring that development teams are building the right capabilities, with clear requirements and priorities, aligned with customer needs, business objectives, regulatory requirements, and the overall product direction. Key Responsibilities Product Ownership & Roadmap Own and maintain the product vision, scope, roadmap, and feature priorities for assigned EBE software/payment products. Translate business strategy, client requirements, market needs, operational requirements, and regulatory requirements into actionable product capabilities. Define and prioritize epics, features, functional requirements, user stories/use cases, and acceptance criteria. Maintain and continuously prioritize the product backlog based on business value, customer impact, technical dependencies, regulatory requirements, and development capacity. Define release scope and priorities in coordination with Development, QA/QC, PMO, and other stakeholders. Evaluate enhancement requests and change requests and determine their alignment with the product roadmap. Prevent uncontrolled client customization from unnecessarily fragmenting the core product. Requirements & Software Delivery Work closely with Business Analysts and technical teams to transform high-level requirements into complete and implementable specifications. Ensure requirements clearly define expected behavior, business rules, transaction flows, exception scenarios, integrations, and acceptance criteria. Review requirements with Development and QA/QC teams before implementation. Resolve functional ambiguities and requirement gaps throughout the development lifecycle. Participate in solution discussions with Development Leads and Architects while maintaining appropriate separation between product requirements and technical implementation decisions. Accept or reject completed functionality based on agreed requirements and acceptance criteria. Coordinate UAT requirements and ensure feedback is evaluated and incorporated appropriately. Fin Tech & Payment Domain Ownership Own or contribute to product requirements across areas such as:POS and Android POS applications Payment acquiring platforms Payment transaction processing EMV-based payment solutions Terminal Management Systems (TMS) Payment gateway integrations Host and banking integrations Merchant management Settlement and reconciliation Refund, reversal and void transaction flows Card and smart-card solutions Digital payment services and APIsThe Product Owner should understand end-to-end transaction flows and be capable of discussing requirements with both banking stakeholders and software engineering teams. Client & Stakeholder Management Engage directly with banks, Fin Tech companies, enterprise customers, and internal stakeholders to understand business and technical requirements. Conduct requirement workshops and product demonstrations. Challenge, clarify, and refine client requests rather than treating every request as a direct development requirement. Identify common requirements across customers that should become standard product capabilities. Communicate product decisions, priorities, scope, and roadmap clearly to stakeholders. Manage competing requirements across clients while protecting product integrity and strategic direction. Work with PMO/Project Managers to align product priorities with contractual commitments and implementation timelines. Technical Collaboration The Product Owner is not expected to act as the solution architect or lead developer but should possess sufficient technical depth to work effectively with engineering teams. Expected understanding includes:REST APIs and system integrations Client/server architecture Databases and data flows Authentication and authorization Networking fundamentals Hardware/software integration Payment transaction messaging and processing Security and encryption concepts Integration with banking hosts and third-party systems The Product Owner should be able to understand technical constraints and dependencies and incorporate them into product decisions. Product Quality & Release Readiness Define measurable acceptance criteria for product capabilities. Review functionality against approved requirements. Participate in release readiness decisions with Development, QC, PMO, and Operations. Ensure critical business, security, regulatory, and operational requirements are covered before release. Analyze production feedback, incidents, client requests, and operational issues to identify product improvements. Maintain visibility over known product limitations and planned enhancements. Product Documentation Ensure appropriate product documentation is maintained, including:Product requirements Functional specifications Business rules Transaction flows Integration requirements Acceptance criteria Release scope Product roadmap Feature documentation Change history Required Qualifications Education: Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, or a related discipline. Experience: Minimum 3+ years of experience in one or more of the following:Product Ownership Business Analysis Technical Product Management Software Project Management Payment/Fin Tech software development or implementation Previous experience specifically within Fin Tech, payment systems, banking technology, POS, acquiring, payment gateways or EMV solutions is strongly preferred. Required Competencies Strong analytical and requirements-engineering skills. Ability to translate business problems into clear software requirements. Understanding of software development lifecycles. Strong understanding of APIs and system integrations. Ability to communicate effectively with software developers and technical teams. Strong stakeholder and client-management capabilities. Ability to prioritize competing requirements based on business value and impact. Excellent Arabic and English communication skills. Strong documentation and presentation skills. Preferred Domain Knowledge Experience or knowledge in several of the following areas is highly desirable:Payment acquiring POS systems EMVISO 8583 / payment messaging Terminal Management Systems Merchant management Payment gateways Settlement and reconciliation Banking host integrations PCI-DSSCBE payment regulations Key management/encryption concepts Certifications – Advantageous, Not Mandatory CSPO / PSPOProduct Management certifications PMPPMI-PBARelevant Fin Tech/payment certifications

الشركة: المكتب المصري للهندسة (EBE) الموقع: الجيزة / الدقي، مصر نوع التوظيف: دوام كامل القسم: مكتب إدارة المشاريع (PMO) / العمليات التقنية نبذة عن المكتب المصري للهندسة (EBE) منذ عام 1978، كان المكتب المصري للهندسة (EBE) رائداً ومسؤولاً موثوقاً في تقديم حلول التكنولوجيا المالية المتقدمة، وحلول معالجة المدفوعات، وتخصيص بطاقات EMV، وأنظمة أجهزة وبرمجيات نقاط البيع (POS) والصراف الآلي (ATM)، والبنية التحتية للأمن السيبراني في جميع أنحاء مصر ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. نحن نتشارك مع كبار البنوك والمؤسسات المالية وعملاء الشركات لنشر أنظمة دفع شاملة بالغة الأهمية وبنية تحتية تقنية آمنة. نظرة عامة على الدور يبحث المكتب المصري للهندسة (EBE) عن مالك منتج تقني – حلول التكنولوجيا المالية والمدفوعات ليتولى مسؤولية تحديد وتحديد أولويات وتطوير منتجاتنا البرمجية وحلول الدفع. سيعمل مالك المنتج كحلقة وصل أساسية بين أصحاب المصلحة في الأعمال، والعملاء من البنوك، وتحليل المنتج/الأعمال، وتطوير البرمجيات، وضمان الجودة، وإدارة المشاريع، والشركاء التقنيين، حيث يقوم بترجمة متطلبات الأعمال والمدفوعات إلى متطلبات منتج واضحة وقابلة للتنفيذ تقنياً. يتطلب الدور فهماً قوياً لتقنيات الدفع مقترناً بالقدرة على فهم بنية البرمجيات، والتكامل، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وتدفقات المعاملات، ومتطلبات الأمان، والقيود التشغيلية. سيكون مالك المنتج مسؤولاً عن ضمان قيام فرق التطوير ببناء القدرات الصحيحة، بمتطلبات وأولويات واضحة، بما يتماشى مع احتياجات العملاء وأهداف العمل والمتطلبات التنظيمية وتوجه المنتج العام. المسؤوليات الرئيسية ملكية المنتج وخارطة الطريق امتلاك وصيانة رؤية المنتج ونطاقه وخارطة الطريق وأولويات الميزات لمنتجات البرمجيات/الدفع الخاصة بـ EBE. ترجمة استراتيجية الأعمال، ومتطلبات العملاء، واحتياجات السوق، والمتطلبات التشغيلية والتنظيمية إلى قدرات منتج قابلة للتنفيذ. تحديد وترتيب أولويات الملحمات (Epics)، والميزات، والمتطلبات الوظيفية، وقصص المستخدم/حالات الاستخدام، ومعايير القبول. الحفاظ على سجل المنتج وترتيب أولوياته باستمرار بناءً على القيمة التجارية، وتأثير العملاء، والتبعيات التقنية، والمتطلبات التنظيمية، والقدرة التطويرية. تحديد نطاق الإصدار والأولويات بالتنسيق مع فرق التطوير، وضمان الجودة، ومكتب إدارة المشاريع، وأصحاب المصلحة الآخرين. تقييم طلبات التحسين وطلبات التغيير وتحديد توافقها مع خارطة طريق المنتج. منع التخصيص غير المنضبط للعملاء من تفتيت المنتج الأساسي دون داعٍ. المتطلبات وتسليم البرمجيات العمل بشكل وثيق مع محللي الأعمال والفرق التقنية لتحويل المتطلبات عالية المستوى إلى مواصفات كاملة وقابلة للتنفيذ. التأكد من أن المتطلبات تحدد بوضوح السلوك المتوقع، وقواعد العمل، وتدفقات المعاملات، وسيناريوهات الاستثناء، والتكاملات، ومعايير القبول. مراجعة المتطلبات مع فرق التطوير وضمان الجودة قبل التنفيذ. حل الغموض الوظيفي وفجوات المتطلبات طوال دورة حياة التطوير. المشاركة في مناقشات الحلول مع قادة التطوير والمعماريين مع الحفاظ على الفصل المناسب بين متطلبات المنتج وقرارات التنفيذ التقني. قبول أو رفض الوظائف المكتملة بناءً على المتطلبات ومعايير القبول المتفق عليها. تنسيق متطلبات اختبار قبول المستخدم (UAT) والتأكد من تقييم الملاحظات ودمجها بشكل مناسب. ملكية مجال التكنولوجيا المالية والمدفوعات امتلاك أو المساهمة في متطلبات المنتج عبر مجالات مثل: تطبيقات نقاط البيع وأجهزة نقاط البيع التي تعمل بنظام أندرويد، منصات الاستحواذ على المدفوعات، معالجة معاملات الدفع، حلول الدفع القائمة على EMV، أنظمة إدارة المحطات (TMS)، تكامل بوابات الدفع، تكامل المضيف والخدمات المصرفية، إدارة التجار، التسوية والمطابقة، تدفقات استرداد الأموال والإلغاء، حلول البطاقات والبطاقات الذكية، خدمات الدفع الرقمي وواجهات برمجة التطبيقات. يجب أن يفهم مالك المنتج تدفقات المعاملات الشاملة وأن يكون قادراً على مناقشة المتطلبات مع كل من أصحاب المصلحة في البنوك وفرق هندسة البرمجيات. إدارة العملاء وأصحاب المصلحة التعامل المباشر مع البنوك، وشركات التكنولوجيا المالية، وعملاء الشركات، وأصحاب المصلحة الداخليين لفهم متطلبات الأعمال والتقنية. إجراء ورش عمل المتطلبات وعروض توضيحية للمنتج. تحدي وتوضيح وتحسين طلبات العملاء بدلاً من التعامل مع كل طلب كمتطلب تطوير مباشر. تحديد المتطلبات المشتركة بين العملاء التي يجب أن تصبح قدرات قياسية للمنتج. توصيل قرارات المنتج والأولويات والنطاق وخارطة الطريق بوضوح إلى أصحاب المصلحة. إدارة المتطلبات المتنافسة عبر العملاء مع حماية سلامة المنتج والتوجه الاستراتيجي. العمل مع مكتب إدارة المشاريع/مديري المشاريع لمواءمة أولويات المنتج مع الالتزامات التعاقدية وجداول التنفيذ. التعاون التقني لا يُتوقع من مالك المنتج أن يعمل كمعماري للحلول أو مطور رئيسي، ولكن يجب أن يمتلك عمقاً تقنياً كافياً للعمل بفعالية مع الفرق الهندسية. الفهم المتوقع يشمل: واجهات برمجة التطبيقات (REST APIs) وتكامل الأنظمة، بنية العميل/الخادم، قواعد البيانات وتدفقات البيانات، المصادقة والتفويض، أساسيات الشبكات، تكامل الأجهزة/البرمجيات، رسائل ومعالجة معاملات الدفع، مفاهيم الأمن والتشفير، التكامل مع مضيفي البنوك والأنظمة الخارجية. يجب أن يكون مالك المنتج قادراً على فهم القيود والتبعيات التقنية ودمجها في قرارات المنتج. جودة المنتج وجاهزية الإصدار تحديد معايير قبول قابلة للقياس لقدرات المنتج. مراجعة الوظائف مقابل المتطلبات المعتمدة. المشاركة في قرارات جاهزية الإصدار مع التطوير، وضمان الجودة، ومكتب إدارة المشاريع، والعمليات. التأكد من تغطية متطلبات الأعمال والأمن والتنظيم والعمليات الحرجة قبل الإصدار. تحليل ملاحظات الإنتاج، والحوادث، وطلبات العملاء، والقضايا التشغيلية لتحديد تحسينات المنتج. الحفاظ على رؤية واضحة حول قيود المنتج المعروفة والتحسينات المخطط لها. توثيق المنتج ضمان الحفاظ على وثائق المنتج المناسبة، بما في ذلك: متطلبات المنتج، المواصفات الوظيفية، قواعد العمل، تدفقات المعاملات، متطلبات التكامل، معايير القبول، نطاق الإصدار، خارطة طريق المنتج، وثائق الميزات، سجل التغييرات المؤهلات المطلوبة التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، هندسة الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذو صلة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في واحد أو أكثر من المجالات التالية: ملكية المنتج، تحليل الأعمال، إدارة المنتجات التقنية، إدارة مشاريع البرمجيات، تطوير أو تنفيذ برمجيات الدفع/التكنولوجيا المالية. يُفضل بشدة الحصول على خبرة سابقة وتحديداً في مجال التكنولوجيا المالية، وأنظمة الدفع، وتكنولوجيا البنوك، ونقاط البيع، والاستحواذ، وبوابات الدفع أو حلول EMV. الكفاءات المطلوبة مهارات تحليلية وهندسة متطلبات قوية. القدرة على ترجمة مشاكل العمل إلى متطلبات برمجية واضحة. فهم دورات حياة تطوير البرمجيات. فهم قوي لواجهات برمجة التطبيقات وتكامل الأنظمة. القدرة على التواصل بفعالية مع مطوري البرمجيات والفرق التقنية. قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والعملاء. القدرة على ترتيب أولويات المتطلبات المتنافسة بناءً على القيمة التجارية والتأثير. مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية. مهارات توثيق وعرض قوية. المعرفة المفضل بالمجال تعد الخبرة أو المعرفة في العديد من المجالات التالية مرغوبة للغاية: الاستحواذ على المدفوعات، أنظمة نقاط البيع (POS)، معايير EMV، رسائل الدفع ISO 8583، أنظمة إدارة المحطات (TMS)، إدارة التجار، بوابات الدفع، التسوية والمطابقة، تكامل مضيفي البنوك، معيار PCI-DSS، لوائح دفع البنك المركزي المصري (CBE)، مفاهيم إدارة المفاتيح/التشفير. الشهادات – ميزة إضافية، ليست إلزامية شهادات CSPO / PSPO، شهادات إدارة المنتجات، شهادات PMP / PMI-PBA، شهادات التكنولوجيا المالية/المدفوعات ذات الصلة.

Full Time Gulf Talnet

Technical Delivery Portfolio Lead

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Education & Training

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking a technical delivery portfolio lead to oversee a portfolio of IT and digital delivery programmes supporting Vodafone UK’s enterprise strategy. This role is responsible for leading a team of project professionals and ensuring the successful, end-to-end delivery of complex, geographically distributed technology initiatives. The position plays a key role in driving business process transformation, embedding best practices, and enabling innovation through data, analytics, and AI-led initiatives while maintaining strong alignment with organisational objectives. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Lead and support a team of approximately 10–15 project professionals, fostering a collaborative and high-performance culture</li> <li>Act as a key service interface for UK IT & digital portfolios</li> <li>Coach, mentor and support team capability development</li> <li>Continuously improve delivery practices and ways of working to enhance efficiency</li> <li>Plan, allocate and monitor team utilisation, including recruitment and capability development</li> <li>Define clear objectives, roles and performance expectations aligned with strategic goals</li> <li>Manage stakeholder relationships across multiple functions and seniority levels</li> <li>Oversee end-to-end project delivery, ensuring outcomes are achieved on time, within scope, quality and budget</li> <li>Ensure adherence to governance standards and project management best practices</li> <li>Manage risks, issues and dependencies with effective mitigation and escalation</li> <li>Provide accurate operational and performance reporting</li> <li>Collaborate with external partners and internal matrix teams to deliver outcomes</li> <li>Leverage AI technologies and data analytics to enhance delivery effectiveness and decision-making</li> <li>Drive quality, consistency, and process excellence across the portfolio</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>Strong leadership and people development capabilities</li> <li>Proven experience in project and portfolio delivery within IT or telecommunications environments</li> <li>Confident communicator with strong stakeholder engagement and negotiation skills</li> <li>Skilled in managing complexity, resolving conflicts and influencing outcomes</li> <li>Experience in managing distributed teams and working within matrix organisations</li> <li>Knowledge of business transformation, digital delivery, and data-led decision-making</li> <li>Demonstrated ability in financial planning, budgeting and resource management</li> <li>Familiarity with partner and vendor management</li> <li>Well-organised, detail-oriented and able to manage multiple priorities effectively</li> <li>Holds a relevant degree in computer science, engineering, telecommunications or management</li> <li>Certified in recognised project management frameworks such as PRINCE2, PMP, Agile or SAFe</li> <li>Fluent in English</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <ul> <li>Opportunity to lead strategic, high-impact programmes within a global organisation</li> <li>Exposure to senior stakeholders and complex international delivery environments</li> <li>A collaborative culture focused on continuous learning and innovation</li> <li>Ability to shape delivery practices and influence transformation initiatives</li> <li>Career development through leadership experience and cross-functional engagement</li> </ul> <h4>What skills you will learn</h4> <ul> <li>Advanced portfolio and programme leadership techniques</li> <li>Strategic stakeholder management at senior organisational levels</li> <li>Application of AI and data analytics in delivery optimisation</li> <li>Large-scale resource and financial planning</li> <li>Driving enterprise-wide transformation and operational excellence</li> </ul> <h4>VOIS equal opportunity employer commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. <h4>Alert</h4> Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون المحدودة، يضيف قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. بصفته أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف، تم تصميم محفظة حلول وخدمات الجيل التالي لدينا بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط والنمو. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان استمرارنا في البقاء ذو صلة ومرن. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والوكلاء الخارجيين. نحن نعمل مع العملاء في 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، وبشبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <h4>عن هذا الدور</h4> نبحث عن قائد محفظة تسليم تقنية للإشراف على محفظة من برامج التسليم عبر تكنولوجيا المعلومات والرقمية تدعم استراتيجية مؤسسة فودافون المملكة المتحدة. يكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة فريق من المحترفين في المشاريع وضمان التسليم الناجح والمتكامل لمبادرات تكنولوجية معقدة موزعة جغرافيًا. يلعب المنصب دورًا رئيسيًا في قيادة تحويل العمليات التجارية، وتضمين أفضل الممارسات، وتمكين الابتكار من خلال البيانات والتحليلات ومبادرات الذكاء الاصطناعي مع الحفاظ على التوافق القوي مع أهداف المنظمة. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>قيادة ودعم فريق يتكون من حوالي 10–15 محترف مشروع، وتعزيز ثقافة تعاونية ذات أداء عالٍ</li> <li>التصرف كواجهة خدمة رئيسية لمحافظات تكنولوجيا المعلومات والرقمية في المملكة المتحدة</li> <li>تقديم التوجيه والدعم لتطوير قدرات الفريق</li> <li>التحسين المستمر لممارسات التسليم وطرق العمل لزيادة الكفاءة</li> <li>التخطيط وتخصيص ومراقبة استخدام الفريق، بما في ذلك التوظيف وتطوير القدرات</li> <li>تعريف أهداف واضحة وأدوار وتوقعات الأداء متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية</li> <li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة عبر وظائف ومستويات مسؤولية متعددة</li> <li>الإشراف على تسليم المشروع من البداية إلى النهاية، وضمان تحقيق النتائج في الوقت المحدد، وفي النطاق، وبجودة وميزانية مناسبة</li> <li>التأكد من الالتزام بمعايير الحوكمة وممارسات إدارة المشاريع الأفضل</li> <li>إدارة المخاطر والقضايا والاعتماديات مع تقليل الفعالية والتصعيد</li> <li>تقديم تقارير تشغيلية وأداء دقيقة</li> <li>التعاون مع الشركاء الخارجيين وفرق المصفوفة الداخلية لتسليم النتائج</li> <li>استغلال تقنيات الذكاء الاصطناعي والبيانات التحليلية لتحسين فاعلية التسليم واتخاذ القرار</li> <li>دفع الجودة والاتساق وامتياز العمليات عبر المحفظة</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>قدرات قوية في القيادة وتطوير الأفراد</li> <li>خبرة مثبّتة في تسليم المشاريع والمحفظة ضمن بيئات تكنولوجيا المعلومات أو الاتصالات</li> <li>متواصل واثق مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض</li> <li>مهارة في إدارة التعقيد وحل النزاعات وتأثير النتائج</li> <li>خبرة في إدارة فرق موزعة والعمل ضمن بنى المصفوفة</li> <li>معرفة بتحول الأعمال والتسليم الرقمي واتخاذ القرار المعتمد على البيانات</li> <li>قدرة مثبتة في التخطيط المالي والميزانية وإدارة الموارد</li> <li>إلمام بإدارة الشركاء والموردين</li> <li>منظم جيدًا، دقيق التفاصيل وقادر على إدارة أولويات متعددة بفعالية</li> <li>يحمل شهادة ذات صلة في علوم الحاسوب أو الهندسة أو الاتصالات أو الإدارة</li> <li>مؤهل في أطر إدارة المشاريع المعترف بها مثل PRINCE2، PMP، Agile أو SAFe</li> <li>طليق في اللغة الإنجليزية</li> </ul> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> هل تقلق من أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تمامًا مع كل جانب من وصف الوظيفة، فنُشجعك على التقدم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل. <h4>ما الذي ستحصل عليه</h4> <ul> <li>فرصة لقيادة برامج استراتيجية عالية التأثير ضمن منظمة عالمية</li> <li>التعرض لمساهمين كبار وبيئات تسليم دولية معقدة</li> <li>ثقافة تعاونية تركز على التعلم المستمر والابتكار</li> <li>القدرة على تشكيل ممارسات التسليم وتأثير مبادرات التحول</li> <li>تطوير مهني من خلال خبرة القيادة والتفاعل عبر الوظائف</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>تقنيات متقدمة لقيادة المحافظ والبرامج</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة من المستويات العليا التنظيمية</li> <li>تطبيق الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات في تحسين التسليم</li> <li>التخطيط الكبير للموارد والمال</li> <li>قيادة التحول على مستوى المؤسسة والتميز التشغيلي</li> </ul> <h4>التزام صاحب العمل بفرصة متساوية VOIS</h4> يعترف فودافون بتقدير قيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُسمح بأي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، ولكنه لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق أو اللون أو العمر أو وضع المحاربين القدامى أو الحمل أو الأمومة أو الوضع الوالدي، العِرق، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الأصل السكانى، أو الوضع الصحي أو أي حالة طبية، أو حالة HIV، أو التنوع العصبي، أو الأصل الاجتماعي، أو الخلفية الثقافية، أو الوضع المدني، أو الوضع العائلي، أو الوضع الاقتصادي- الاجتماعي. <h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالًا وشمولًا واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، إنه روحنا البشرية مع التكنولوجيا التي تمكِّننا من تحقيق ذلك معًا. نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يلهِمنا رضا عملائنا وكسب ولائهم، ونحن نجرب ونتعلم بسرعة وننجز الأمر معًا. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقًا وتنتمي وتشارك الإلهام وتحتضن فرصًا جديدة وتزدهر وتحدث فرقًا حقيقيًا. <h4>تنبيه</h4> قدِّم طلبك لوظائف فودافون حصريًا من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.

Full Time Bayt

Technical Specialist, Climate and Nature

On-site - Egypt - Cairo 27 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background The Technical Specialist for Climate at UNDP Egypt leads the strategic formulation and management of a high-impact portfolio. This role involves analyzing socio-economic trends to design innovative projects that leverage technology for sustainable development. You are responsible for ensuring that all digital initiatives promote inclusive growth and effectively reach marginalized communities across Egypt.  Interaction with project personnel focuses on providing technical guidance and overseeing the timely delivery of results. You will coordinate project teams to ensure compliance with UNDP’s results-based management tools and quality control standards. By mentoring staff and facilitating knowledge exchange, you foster a collaborative environment aimed at solving complex development challenges. Scope of work Under the overall guidance of the DRR and supervision of the Team Leader, Climate, the incumbent is entrusted contributing to the technical and strategic formulation and management of a high-impact portfolio. This role involves analyzing socio-economic trends to design innovative projects that leverage technology for sustainable development. The Programme Coordinator is responsible for ensuring that all digital initiatives promote inclusive growth and effectively reach marginalized communities across Egypt.  Interaction with project personnel focuses on providing technical guidance and overseeing the timely delivery of results. The incumbent will coordinate project teams to ensure compliance with UNDP’s results-based management tools and quality control standards. By mentoring staff and facilitating knowledge exchange, the Programme Coordinator fosters a collaborative environment aimed at solving complex development challenges. The Technical Specialist coordinates work with the NOC Team Leader through a structured reporting and advisory relationship. The incumbent acts as the primary operational link, providing the Team Leader with real-time data on project performance, risks, and financial delivery to support their higher-level strategic decision-making. Regular briefings ensure that the portfolio remains strictly aligned with the UNDP Egypt Country Programme Document (CPD) and broader UNDP Strategic Plan.  Operationally, the incumbent collaborates with the Team Leader to finalize Annual Work Plans (AWPs) and budget allocations, ensuring that all digital initiatives meet UNDP’s quality assurance and Results-Based Management (RBM) standards. As for resource mobilization, the Programme Coordinator prepares technical briefs and impact reports for high-level meetings with government counterparts and donors. This partnership ensures that technical project outputs are translated into sustainable policy advice at the national level. Duties and Responsibilities Below are the key responsibilities and expected skill sets for this role:  1.Provide top quality technical advisory services: <ul> <li>Provide cutting-edge policy advice in the thematic area of the project and facilitate policy dialogues with partners, promoting UNDP thought leadership and advocacy work. Establish advocacy networks at the country level and linked to international networks. Contribute to relevant, high-impact advocacy campaigns that are implemented with key partners.</li> <li>Contribute to the analysis of the political, social and economic situation in the context of the project and advise the UNDP CO management on issues related to the thematic area of the project.</li> <li>Contribute to the setting of technical standards based on regional and global best practices in the thematic area of the project/programme in areas Conduct thorough analysis of the political, social and economic situation in the country and collaborative preparation/revision of project documents, AWP and other documents in the area of Climate      work including but not limited to:      <ul> <li>Climate Change Adaptation</li> <li>Energy Transition</li> <li>Nature-Based Solutions</li> <li>Disaster Risk Reduction (DRR)</li> <li>Land Degradation and Water Security</li> <li>Voluntary Carbon Markets (VCM)</li> <li>Chemical and Waste Management</li> </ul></li> <li>Provide strategic planning and technical advice for portfolio planning as well as formulation and periodic revisions of the project’s annual work plan (AWP), including plans for budget, Human Resources actions and procurement that are developed in close coordination with UNDP’s Country Office Programme, HR, and Procurement teams. Coordinate development of detailed implementation plans. </li> <li>Coordinate Programme implementation to contribute to the overall Programme relevance and performance, the effective realization and quality of outputs within the specified constraints of time and cost as outlined in the project document, and adherence to applicable UNDP policy and programme management procedures and Government standards, rules, and regulations.</li> <li>Ensure proper execution of all administrative activities associated with Programme</li> </ul> 2. Support effective implementation of programme/project activities aimed at Climate: <ul> <li>Provide technical support, working in collaboration with the Project Manager, in planning and effectively implementing project activities within the scope of approved budgets, workplans and other project documents and in alignment with UNDP’s programmatic priorities and goals. Supervise and coordinate the work of the project team and consultants. Provide guidance and support in the identification and sourcing of technical expertise, including preparation of TORs and evaluation of experts. </li> <li>Provide timely and quality technical advice and guidance for the project implementation in line with UNDP’s rules and regulations, and UNDP Project Operational Policies and Procedures. </li> <li>Manage and monitor project financial resources; and analyze project progress to identify risks and other implementation problems.  Ensure timely collection of data for reporting on project activities, outputs, and outcomes; and substantially contribute to the preparation of narrative and financial progress reports, including donor reports. Provide technical guidance on risk mitigation measures to address implementation problems. Update risk logs. </li> <li>Coordinate and participate in quality control mechanisms, seeking to improve the technical quality of the project outputs, products, publications, and policy discussion papers and briefs.</li> </ul> 3. Support strategic partnership building and resource mobilization: <ul> <li>Establish and maintain a strategic understanding of and engagement with all the relevant institutions, including establishing contact and developing strategic partnerships with other UN agencies, government institutions, donors, NGOs, IFIs, the private sector, academia, civil society, and other stakeholders and beneficiaries at the national, regional, and local levels. </li> <li>Participate in meetings with donors, prepare and deliver presentations of project results, and follow up with relevant counterparts if requested by the supervisor.</li> <li>Implement resource mobilization strategies to achieve project outcomes that include facilitating liaisons with potential financing agencies and institutions to strengthen relationships and raise funds. Identify new funding opportunities for furthering the project ideas. </li> </ul> 4. Contribute to knowledge management and information sharing in the UNDP country office: <ul> <li>Organize training for the project personnel to enhance their capacities in the technical matters of the thematic area of the project.</li> <li>Identify, evaluate, synthesize, and document lessons learned and best practices directly linked to the project goals and activities. Develop knowledge sharing materials and respond to related queries. </li> <li>Contribute substantively to knowledge networks and communities of practice within the thematic area of the project. </li> <li>Develop and carry out a personal learning plan.</li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization. Institutional arrangements The incumbent will work under the direct supervision of the Team Leader, Climate and the overall guidance of the DRR. Competencies Core  Achieve Results: LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact  Think Innovatively: LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems  Learn Continuously LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences Adapt with Agility  LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands  Act with Determination  LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results Engage and Partner LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration Enable Diversity and Inclusion LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity Cross-Functional & Technical competencies: Thematic Area Name Definition Business Direction & Strategy System Thinking Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system Business Development Collective Intelligence Design Ability to bring together diverse groups of people, data, information, ideas, and technology to solve problems and design solutions or services. Knowledge and understanding of Collective Intelligence Design principles, methodology and practices. Business Management Project Management Ability to plan, organize, prioritize, and control resources, procedures, and protocols to achieve specific goals. Business Management Risk management Identify and organize action around reducing, mitigating and proactively managing risks Partnership Management Multi-stakeholder engagement and funding Knowledge and ability to forge multi-stakeholder partnerships, and remove any obstacles to resource mobilization and multi-stakeholder funding platforms 2030 Agenda: Planet Climate Climate Change Adaptation: Ecosystem-based adaptation and management 2030 Agenda: Planet Climate Climate Change Adaptation: Fostering Food Security and resilient Agricultural systems Required Skills and Experience Minimum academic requirements <ul> <li>Advanced university degree (master’s degree or equivalent) in fields related to Environmental Science, Natural Resources Management, Climate Economics, Political/Social Science, International Law, Social Affairs, International Relations or related field, is required.  Or</li> <li>A first-level university degree (bachelor’s degree) in the areas stated above, in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.</li> </ul> Minimum number of years of relevant work experience <ul> <li>Minimum 5 years (with master’s degree) or 7 years (with bachelor’s degree) of progressively responsible relevant experience at the national or international level in providing technical advice, conducting research, formulating policies, and/or developing and managing complex projects in sectors applicable to Climate</li> </ul> Required skills <ul> <li>Experience in fostering networks and partnerships and ability to provide coordination with the UN Agencies, international and other organizations present in the sector.</li> <li>Experience in the use of computers, office software packages (MS Word, Excel, etc.) and web-based management systems, and advanced knowledge of spreadsheet and database packages.</li> <li>Knowledge and experience in relevant thematic area</li> </ul> Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section <ul> <li>Experience with project planning and consulting, including the effective provision of substantive technical leadership and guidance, oversight, monitoring, and reporting for projects/programmes with similar scale, scope, and complexity.</li> <li>Experience in timeliness and quality of portfolio work </li> <li>Experience in projects /programme related to climate change </li> </ul> Required Language(s) <ul> <li>Fluency in English and Arabic is required. </li> <li>Knowledge of an additional UN language is highly desirable.</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نهج مُتدرّج تماشياً مع الالتزام بالحفاظ على القدرة على العمل ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، تُعلن غالبية وظائف البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة (UNDP) والهيئات الشريكة/UNV من خلال عملية تقديم طلبات مُدرجة طبقات حيث: <ul> <li>الدرجة 0: موظفو UNDP/UNCDF/UNV IP الذين لديهم وظيفتهم دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)، والتي ستُلغى مناصبهم، أو سيتم إنهاء العقود أو عدم تجديدها خلال 2026.</li> <li>الدرجة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون يحملون وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)</li> <li>الدرجة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون عقوداً مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة من المستوى المتخصص</li> <li>الدرجة 3 أوعدم وجود درجة محدّدة: باقي أنواع العقود من UNDP/UNCDF/UNV وغيرها من الوكالات، والمتقدمون الخارجيون</li> </ul> يرجى ملاحظة الدرجة/الدرجات المشار إليها في عنوان الوظيفة، إن وجدت، والتأكد من استيفائك للشروط اللازمة للتقديم. الخلفية يقود المختص الفني للمناخ في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بمصر صياغة استراتيجية وإدارة حافظة عالية التأثير. تشمل هذه الدور تحليل الاتجاهات الاجتماعية-الاقتصادية لتصميم مشاريع مبتكرة تستغل التكنولوجيا من أجل تنمية مستدامة. أنت مسؤول عن ضمان أن جميع المبادرات الرقمية تعزز النمو الشامل وتصل بفاعلية إلى المجتمعات المهمشة في مصر.  يركز التفاعل مع فريق المشروع على تقديم الإرشاد الفني والإشراف على التسليم في الوقت المناسب. ستقوم بتنسيق فرق المشروع لضمان الامتثال لأدوات إدارة النتائج من UNDP ومعايير مراقبة الجودة. من خلال توجيه الموظفين وتسهيل تبادل المعرفة، تُعزز بيئة تعاونية تهدف إلى حل تحديات التنمية المعقدة. نطاق العمل تحت الإرشاد العام من DRR وبإشراف قائد الفريق، المناخ، يُكلف الشخص المعني بالمساهمة في الصياغة الفنية والاستراتيجية وإدارة محفظة عالية التأثير. يشمل هذا الدور تحليل الاتجاهات الاجتماعية-الاقتصادية لتصميم مشاريع مبتكرة تستغل التكنولوجيا من أجل التنمية المستدامة. مسؤول تنسيق البرنامج مسؤول عن ضمان أن جميع المبادرات الرقمية تعزز النمو الشامل وتصل بفاعلية إلى المجتمع المهمش عبر مصر.  يتركز التفاعل مع فريق المشروع على تقديم الإرشاد الفني والإشراف على التسليم في الوقت المناسب. سيقوم المعني بتنسيق فرق المشروع لضمان الامتثال لأدوات إدارة النتائج من UNDP ومعايير مراقبة الجودة. من خلال توجيه الموظفين وتسهيل تبادل المعرفة، يعزز مناخاً تعاونياً يهدف إلى حل التحديات التنموية المعقدة. يقوم المختص الفني بتنسيق العمل مع قائد فريق NOC من خلال علاقة تقارير واستشارية بنيوية. يعمل المعني كحلقة التشغيل الأساسية، موفراً لقائد الفريق بيانات في الوقت الفعلي حول أداء المشروع والمخاطر والتسليم المالي لدعم قراراته الاستراتيجية على المستوى الأعلى. تضمن موجزات منتظمة أن تظل المحفظة متوافقة تماماً مع وثيقة برنامج البلد لمصر (CPD) وخطة الأمم المتحدة الاستراتيجية الأوسع.  عملياً، يتعاون المعني مع قائد الفريق لوضعFinish خطط العمل السنوية (AWPs) وميزانيات، مع التأكد من أن جميع المبادرات الرقمية تفي بمعايير ضمان الجودة وإدارة النتائج (RBM) لدى UNDP. وبالنسبة لاستقطاب الموارد، يعد برنامج التنسيق موجزات تقنية وتقارير تأثير للاجتماعات رفيعة المستوى مع نظراء حكوميين والجهات المانحة. هذا الشراكة تضمن أن تُترجم مخرجات المشروع الفنية إلى نصائح سياسات مستدامة على المستوى الوطني. الواجبات والمسؤوليات فيما يلي المسؤوليات الرئيسية ومجالات المهارات المتوقعة لهذا الدور:  1. تقديم خدمات استشارية فنية عالية الجودة: <ul> <li>تقديم نصائح سياسات متقدمة في المجال الموضوعي للمشروع وتسهيل حوارات السياسات مع الشركاء، وتعزيز قيادة الفكر والجهود الدعوية لـ UNDP. إقامة شبكات دعوة على المستوى الوطني وربطها بالشبكات الدولية. المساهمة في حملات الدعوة ذات الأثر العالي التي تُنفذ مع شركاء رئيسيين.</li> <li>المساهمة في تحليل الوضع السياسي والاجتماعي والاقتصادي في سياق المشروع وتقديم المشورة لإدارة بعثة UNDP فيما يتعلق بالقضايا المرتبطة بالمجال الموضوعي للمشروع.</li> <li>المساهمة في وضع معايير تقنية استناداً إلى الممارسات الجيدة الإقليمية والعالمية في المجال الموضوعي للمشروع/البرنامج في مجالات مثل: <ul> <li>التكيف مع تغير المناخ</li> <li>الانتقال الطاقي</li> <li>الحلول القائمة على الطبيعة</li> <li>الحد من مخاطر الكوارث (DRR)</li> <li>التدهور الأراضي وأمن المياه</li> <li>أسواق الكربون التطوعية (VCM)</li> <li>إدارة المواد الكيميائية والنفايات</li> </ul></li> <li>توفير التخطيط الاستراتيجي والنصح الفني لتخطيط الحافظة وكذلك صياغة ومراجعات دورية لخطة العمل السنوية للمشروع، بما في ذلك خطط الميزانية والموارد البشرية والمشتريات التي تُطور بتنسيق وثيق مع مكتب برنامج البلد في UNDP وفرق الموارد البشرية والمشتريات. تنسيق وضع خطط تنفيذ مفصلة. </li> <li>تنسيق تنفيذ البرنامج للمساهمة في ملاءمة البرنامج ككل وأداءه، والتحقق من تحقق المخرجات ضمن القيود المحددة للزمن والتكلفة كما هو موضح في وثيقة المشروع، والالتزام بسياسات UNDP وإجراءات الإدارة البرنامجيية والمعايير الحكومية، القواعد والأنظمة.</li> <li>ضمان التنفيذ الصحيح لجميع الأنشطة الإدارية المرتبطة بالبرنامج</li></ul> 2. دعم التنفيذ الفعال لأنشطة البرنامج/المشروع المعنية بالمناخ: <ul> <li>تقديم الدعم الفني، بالاشتراك مع مدير المشروع، في التخطيط وتنفيذ أنشطة المشروع بشكل فعّال ضمن الميزانيات المعتمدة وخطط العمل وغيرها من وثائق المشروع وبما يتماشى مع أولويات وبرامج UNDP. الإشراف وتنسيق عمل فريق المشروع والمتعاونين. تقديم الإرشاد والدعم في تحديد وتوثيق الخبرة الفنية، بما في ذلك إعداد شروط المرجع وتقييم الخبراء. </li> <li>تقديم النصائح الفنية والتوجيه في الوقت المناسب لتنفيذ المشروع وفقاً لقواعد ولوائح UNDP وسياساتها التشغيلية للمشروعات والإجراءات.</li> <li>إدارة الموارد المالية للمشروع ومراقبتها؛ وتحليل تقدم المشروع لتحديد المخاطر ومشكلات التنفيذ الأخرى. ضمان جمع البيانات في الوقت المناسب لإعداد تقارير عن أنشطة المشروع Outputs وOutcomes؛ والمساهمة بشكل كبير في إعداد تقارير التقدم السردية والمالية، بما في ذلك تقارير الجهات المانحة. تقديم الإرشاد الفني حول تدابير الحد من المخاطر لمعالجة مشكلات التنفيذ. تحديث سجلات المخاطر. </li> <li>تنسيق والمشاركة في آليات مراقبة الجودة، مع السعي لتحسين الجودة الفنية لنتائج المشروع، والمنتجات، والمنشورات، وأوراق وملخصات المناقشة والسياسات.</li></ul> 3. دعم بناء الشراكات الاستراتيجية وجمع الموارد: <ul> <li>تأسيس والحفاظ على فهم واستمرار المشاركة مع جميع المؤسسات ذات الصلة، بما في ذلك إقامة اتصال وتطوير شراكات استراتيجية مع وكالات الأمم المتحدة الأخرى، والمؤسسات الحكومية، والجهات المانحة، والمنظمات غير الحكومية، والمؤسسات المالية الدولية، والقطاع الخاص، والأوساط الأكاديمية، والمجتمع المدني، وأصحاب المصلحة الآخرين والمستفيدين على المستويات الوطنية والإقليمية والمحلية. </li> <li>المشاركة في اجتماعات مع المانحين، وتحضير وتقديم عروض لنتائج المشروع والمتابعة مع نظراء المعنيين إذا طُلب من المشرف.</li> <li>تنفيذ استراتيجيات جمع الموارد لتحقيق نتائج المشروع والتي تشمل تسهيل التواصل مع الهيئات والمؤسسات التمويلية المحتملة لتعزيز العلاقات وجمع الأموال. تحديد فرص تمويل جديدة لدفع فكرة المشروع إلى الأمام. </li> </ul> 4. المساهمة في إدارة المعرفة وتبادل المعلومات في مكتب الأمم المتحدة الإنمائي في الدولة: <ul> <li>تنظيم تدريبات لموظفي المشروع لتعزيز قدراتهم في المسائل الفنية للمجال موضوع المشروع.</li> <li>تحديد وتقييم وتلخيص وتوثيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات المرتبطة مباشرة بأهداف ونشاطات المشروع. تطوير مواد مشاركة المعرفة والرد على الاستفسارات المتعلقة. </li> <li>المساهمة بشكل فاعل في شبكات المعرفة ومجتمعات الممارسة ضمن المجال الموضوعي للمشروع. </li> <li>تطوير وتنفيذ خطة تعلم شخصية.</li></ul> يقوم المعني بأداء واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي كما يرّى ضروريًا لكفاءة العمل في المكتب والمنظمة. الترتيبات المؤسسية سيعمل المعني تحت الإشراف المباشر لقائد الفريق، المناخ، وتوجيه DRR بشكل عام. الكفاءات الأساسية  تحقيق النتائج: المستوى 3: وضع أهداف صعبة وقابلة للتحقيق وتوجيهها لمشروعات متعددة، وتحقيق تأثير دائم  التفكير بشكل مبتكر: المستوى 3: تقليل المخاطر المحتملة بشكل استباقي، وتطوير أفكار جديدة لحل مشكلات معقدة  التعلم المستمر المستوى 3: خلق فرص والتصرف بها لتوسيع المدارك وتنويع الخبرات التكيف بمرونة  المستوى 3: مبادرة واستشهاد بالتغيير، إدارة مطالب متعددة متنافسة  التصرف بعزم  المستوى 3: التفكير خارج المهمة/العقبات الفورية واتخاذ إجراءات لتحقيق نتائج أكبر التفاعل والشراكة المستوى 3: البراعة السياسية، التنقل في بيئة معقدة، تعزيز التعاون بين الوكالات تمكين التنوع والشمول المستوى 3: تقدير فوائد قوة العمل المتنوعة والدفع بالشمولية المهارات والقدرات عبر وظائف وروابط تقنية: المجال الموضوعي الاسم التعريف اتجاه العمل والاستراتيجية قدرة التفكير النظامي على تحليل المشكلة بشكل موضوعي والحكم لفهم كيفية تزامن العناصر المتداخلة ضمن عملية أو منظومة ككل، والنظر في تأثير تعديل عنصر واحد على أجزاء أخرى من النظام تطوير الأعمال التصميم الجماعي للذكاء القدرة على جمع مجموعات متنوعة من الناس والبيانات والمعلومات والأفكار والتكنولوجيا معاً لحل المشكلات وتصميم الحلول أو الخدمات. المعرفة والفهم لمبادئ التصميم بالذكاء الجماعي والمنهجيات والممارسات. إدارة الأعمال إدارة المشروع القدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات والسيطرة على الموارد والإجراءات والبروتوكولات لتحقيق أهداف محددة. إدارة الأعمال إدارة المخاطر تحديد وتنظيم العمل حول تقليل وتخفيف وإدارة المخاطر بشكل استباقي إدارة الشراكات المشاركة والتمويل متعدد الأطراف المعرفة والقدرة على إقامة شراكات متعددة الأطراف، وإزالة أي عوائق أمام تعبئة الموارد ومنصات التمويل متعددة الأطراف أجندة 2030: الكوكب المناخ التكيف مع تغير المناخ: التكيف والإدارة مع النظام الإيكولوجي أجندة 2030: الكوكب المناخ التكيف مع تغير المناخ: تعزيز الأمن الغذائي وأنظمة الزراعة المقاومة المهارات والخبرات المطلوبة المتطلبات الأكاديمية الدنيا <ul> <li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في مجالات متعلقة بالعلوم البيئية، إدارة الموارد الطبيعية، اقتصاد المناخ، العلوم السياسية/الاجتماعية، القانون الدولي، الشؤون الاجتماعية، العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة، مطلوبة. Or</li> <li>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه، مع خبرة مؤهلة إضافية لمدة سنتين ستُؤخذ بعين الاعتبار بدل الدرجة الجامعية المتقدمة.</li> </ul> أقل عدد سنوات الخبرة العملية ذات الصلة <ul> <li>5 سنوات على الأقل (مع درجة الماجستير) أو 7 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من خبرة ذات مسؤولية متزايدة في تقديم الاستشارات الفنية، إجراء البحوث، صياغة السياسات، و/أو تطوير وإدارة مشاريع مركبة في قطاعات ذات صلة بالمناخ</li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>الخبرة في تعزيز الشبكات والشراكات والقدرة على التنسيق مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية الأخرى في القطاع.</li> <li>الخبرة في استخدام الحواسيب وحزم المكتب (MS Word، Excel، إلخ) وأنظمة إدارة قائمة على الويب، ومعرفة متقدمة ببرامج الجداول وقواعد البيانات.</li> <li>المعرفة والخبرة في المجال الموضوعي ذات الصلة</li> </ul> المهارات المرغوبة بالإضافة إلى الكفاءات المغطاة في قسم الكفاءات <ul> <li>خبرة في تخطيط المشاريع والاستشارات، بما في ذلك توفير القيادة الفنية والارشاد الفني الفعّال والإشراف والمتابعة والتقارير للمشاريع/البرامج ذات النطاق والقدرات المشابهة.</li> <li>الخبرة في الالتزام بمواعيد العمل وجودة المحفظة</li> <li>خبرة في مشاريع/برامج تتعلق بتغير المناخ</li> </ul> اللغات المطلوبة <ul> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة. </li> <li>معرفة لغة إضافية تابعة للأمم المتحدة مرغوبة بشدة.</li> </ul> المساواة في الفرص باعتبارها جهة توظيف تتيح المساواة في الفرص، تقيّم UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل بها، وبناء عليه نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقديم للأدوار في المنظمة. قرارات التوظيف لدينا تستند إلى الجدارة والملاءمة للدور، دون تمييز.  كما تلتزم UNDP بخلق بيئة عمل شاملة حيث يتم تمكين جميع الأفراد من المساهمة في مهمتنا وتقديرهم والازدهار وتوفير فرص مهنية متاحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال والإساءة بالسلطة UNDP لا يتسامح مع التحرش، التحرش الجنسي، الاستغلال، التمييز وسوء استخدام السلطة. يخضع جميع المرشحين المختارين لإجراءات تحقق ذات صلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المقابلة.  حق اختيار عدة مرشحين يحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من إعلان هذه الوظيفة. قد نحتفظ أيضاً بطلبات التقديم وننظر في المرشحين المتقدمين لهذه الوظيفة لوظائف مشابهة في UNDP في نفس المستوى الوظيفي وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مشابهة. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المرشحين نُدعى المتقدمين لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل مسؤول في التوظيف والاختيار لدى UNDP تنبيه عمليات احتيال UNDP لا تفرض رسوماً في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert. </div>

Full Time Bayt

Technical Engineering Manager

On-site - Egypt - Cairo 15 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionPosition Summary <ul><li> Responsible for overseeing the technical execution and coordination of assigned projects. </li><li> Ensuring that all technical deliverables comply with contractual requirements, applicable standards, and project and client expectations. </li><li> Managing multidisciplinary technical teams, reviewing designs and technical submissions, resolving technical issues, and acting as the primary technical liaison between the contractor, consultants, subcontractors, and the client. </li><li> Accountable for maintaining technical quality, constructability, and compliance throughout the project lifecycle, from shop-drawings stages through construction and handover, while supporting program, cost, and risk objectives. </li></ul>Key Responsibilities <ul><li> Lead, manage and deliver all technical aspects of the project in accordance with contract documents, scope of work, specifications, and approved designs. </li><li> Review, coordinate, and submit technical submissions including BIM, shop-drawings, structural calculations, method statements, and architecture and structure shop drawings including rebar detailing. </li><li> Coordinate multidisciplinary design and engineering inputs to ensure consistency, integration, and constructability. </li><li> Identify, assess, and resolve technical issues, clashes, and discrepancies in a timely and cost-effective manner. </li><li> Main technical point of contact between technical team and project team. </li><li> Ensure compliance with applicable codes, standards, regulations, and authority approval requirements. </li><li> Support project planning by providing technical input related to sequencing, construction methods, and risk mitigation. </li><li> Review and respond to technical RFIs, design changes, and variations, ensuring alignment with contractual obligations. </li><li> Monitor technical progress and report risks, constraints, and required actions to project management. </li><li> Support value engineering initiatives and technical optimization to improve performance, quality, or cost efficiency. </li><li> Oversee technical quality assurance processes and ensure adherence to approved procedures. </li><li> Support commissioning, testing, and handover activities by ensuring technical documentation accuracy and completeness. </li><li> Mentor and guide technical team members to maintain consistent technical standards. </li><li> Maintain accurate technical records, correspondence, and approvals in line with project governance requirements. </li><li> Other works as assigned by Engineering Dept. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفيملخص المنصب <ul><li> المسؤول عن الإشراف على التنفيذ الفني والتنسيق للمشاريع المعينة. </li><li> ضمان امتثال جميع المستندات التقنية للمتطلبات التعاقدية والمعايير المعمول بها وتوقعات المشروع والعميل. </li><li> إدارة فرق تقنية متعددة التخصصات، مراجعة التصاميم والتقديمات الفنية، حل القضايا التقنية، والعمل كحلقة الوصل التقنية الأساسية بين المقاول والاستشاريين والمقاولين من الباطن والعميل. </li><li> مسؤول عن الحفاظ على الجودة الفنية وقابلية البناء والامتثال طول دورة حياة المشروع، من مراحل الرسومات التنفيذية حتى البناء والتسليم، مع دعم عوائد البرنامج والتكاليف والمخاطر. </li></ul>المسؤوليات الأساسية <ul><li> قيادة وإدارة وتسليم جميع الجوانب التقنية للمشروع وفقاً لعقد ووثائق العقد ونطاق العمل والمواصفات والتصاميم المعتمدة. </li><li> مراجعة وتنسيق وتقديم العروض الفنية بما في ذلك BIM، والرسومات التنفيذية، والحسابات الإنشائية، وطُرق العمل، ورسومات التنفيذ المعمارية والإنشائية بما في ذلك تفصيل حديد التسليح. </li><li> تنسيق المدخلات التصميمية والهندسية متعددة التخصصات لضمان الاتساق والتكامل وقابلية البناء. </li><li> تحديد وتقييم وحل القضايا التقنية والتصادمات والتباينات بشكل فوري وبتكلفة فعالة. </li><li> نقطة الاتصال التقنية الرئيسية بين فريق التقنية وفريق المشروع. </li><li> ضمان الامتثال للرموز والمعايير والأنظمة ومتطلبات اعتماد السلطة المعنية. </li><li> دعم تخطيط المشروع من خلال تقديم المدخلات الفنية المتعلقة بالتسلسل وطرق البناء وتخفيف المخاطر. </li><li> مراجعة والرد على RFIs الفنية وتغييرات التصميم والتباينات، وضمان التوافق مع الالتزامات التعاقدية. </li><li> رصد التقدم الفني والإبلاغ عن المخاطر والقيود والإجراءات المطلوبة لإدارة المشروع. </li><li> دعم مبادرات الهندسة القيمة والتحسينات الفنية لتحسين الأداء أو الجودة أو كفاءة التكلفة. </li><li> الإشراف على عمليات ضمان جودة التقنية وضمان الالتزام بالإجراءات المعتمدة. </li><li> دعم إجراءات التشغيل والاختبار والتسليم من خلال ضمان دقة واكتمال الوثائق الفنية. </li><li> توجيه وتوجيه أعضاء الفريق الفني للحفاظ على معايير تقنية متسقة. </li><li> الحفاظ على سجلات فنية دقيقة، والمراسلات والموافقات بما يتماشى مع متطلبات حوكمة المشروع. </li><li> أعمال أخرى حسب ما يحدده قسم الهندسة. </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Technical Manager

On-site - Egypt - Cairo 18 August 2026

Human Resources

Job Summary The Technical Manager – Architecture & Structure is responsible for leading and managing the technical engineering and coordination activities for architectural and structural works throughout the project lifecycle. The role ensures that designs, drawings, BIM models, technical submittals, and construction activities comply with project requirements, applicable codes, standards, authority requirements, and quality expectations. The Technical Manager will provide technical leadership to the project team and work closely with architects, structural engineers, BIM teams, consultants, contractors, and other stakeholders to ensure effective multidisciplinary coordination, resolve complex technical issues, optimize designs, and achieve successful project delivery. Job Responsibilities Lead and manage technical engineering activities for architectural and structural works throughout the project lifecycle. Provide technical direction, guidance, and support to the technical, architectural, structural, and BIM teams. Review and approve architectural and structural drawings, specifications, shop drawings, material submittals, technical reports, and other engineering documentation. Lead the coordination of Architecture, Structural, MEP, and BIM disciplines to identify and resolve clashes, discrepancies, and constructability issues. Lead BIM coordination activities, including model review, clash detection, multidisciplinary coordination, and resolution of complex technical issues. Ensure BIM models are properly coordinated and aligned with approved drawings, specifications, design requirements, and construction requirements. Lead BIM coordination meetings and ensure timely closure of design clashes and technical issues. Review and approve technical submittals, RFIs, method statements, material approvals, design changes, and other technical documentation. Identify, investigate, and resolve complex technical design and construction issues related to architectural and structural works. Ensure that all technical deliverables comply with project requirements, applicable codes, standards, specifications, and authority requirements. Coordinate with consultants, contractors, subcontractors, suppliers, and project stakeholders to ensure timely resolution of technical issues. Lead value engineering, design optimization, and constructability reviews to improve project quality, efficiency, and cost effectiveness. Monitor the technical quality and progress of architectural and structural works and ensure compliance with approved drawings and specifications. Oversee QA/QC activities related to architectural and structural works and ensure compliance with approved standards and procedures. Review site technical issues and provide practical, cost-effective, and technically sound engineering solutions. Manage and maintain accurate technical records, drawings, BIM models, RFIs, submittals, approvals, and project documentation. Contribute to project technical strategy, planning, and key technical decisions. Monitor the performance and productivity of the technical team and provide clear objectives, priorities, and work plans. Develop and maintain effective relationships with clients, consultants, contractors, authorities, and other key stakeholders. Ensure compliance with Company HSE policies and project safety requirements. Promote continuous improvement, innovation, digital engineering, and the effective use of AI tools to improve technical performance and productivity. Manage multiple technical activities and workstreams while ensuring quality, cost, and schedule objectives are achieved. Job Knowledge & Skills Advanced knowledge of architectural and structural engineering principles, construction methods, detailing, and technical standards. Extensive experience reviewing and managing architectural and structural drawings, specifications, and technical documentation. Advanced BIM knowledge and practical experience in large-scale multidisciplinary projects. Strong proficiency in Revit, Auto CAD, Navisworks, and other relevant BIM/design software. Advanced understanding of BIM workflows, model management, clash detection, multidisciplinary coordination, and digital construction processes. Strong knowledge of architectural materials, finishes, structural systems, construction methods, and technical detailing. Strong ability to identify and resolve complex design discrepancies, technical risks, coordination issues, and constructability challenges. Strong knowledge of QA/QC requirements for architectural and structural works. Strong knowledge of applicable local and international building codes, standards, specifications, and authority requirements. Good knowledge of project management, cost management, value engineering, construction planning, and risk management. Strong leadership, communication, negotiation, analytical, and problem-solving skills. Ability to prepare, review, and approve detailed method statements, technical reports, RFIs, and engineering documentation. ERP knowledge is preferred; SAP functional knowledge is an advantage. Ability to manage multiple projects, teams, and technical workstreams simultaneously. Strong understanding and practical application of AI tools and digital technologies to improve engineering analysis, BIM coordination, technical documentation, productivity, and decision-making. Job Experience Minimum 12 years of relevant professional experience in architectural and structural works. Minimum 5 years of experience in a technical management, senior technical, or supervisory role. Proven experience in technical engineering, design management, technical coordination, and construction supervision. Extensive experience in BIM management and multidisciplinary coordination. Strong experience coordinating Architecture, Structural, MEP, and BIM disciplines on large-scale construction projects. Extensive experience reviewing and managing architectural and structural drawings, shop drawings, technical submittals, method statements, RFIs, and BIM models. Proven experience managing and developing technical teams. Experience working with clients, consultants, contractors, subcontractors, suppliers, and project stakeholders. Previous experience as a Technical Manager, Senior Technical Manager, Technical Lead, or similar position is preferred. GCC experience is preferred, particularly experience with local building codes, standards, and authority requirements. Ability to understand, evaluate, and effectively integrate AI tools and technologies into engineering, BIM coordination, technical documentation, analysis, problem-solving, productivity, and decision-making. Education & Qualifications Bachelor’s Degree in Architecture, Civil Engineering, Structural Engineering, or a related engineering discipline. Professional certifications in BIM, Revit, Project Management, or related technical disciplines are an advantage. Professional registration or membership with a recognized engineering or architectural professional body is preferred. Additional qualifications in Project Management, BIM Management, or Engineering Management are an advantage.

Full Time LinkedIn

Senior Technical Landscape Architect

On-site - Egypt - Cairo 13 July 2026

Other

Job Summary The Senior Technical Landscape Architect is responsible for leading the preparation, coordination, and review of landscape technical drawings and shop drawings. The role ensures that all technical deliverables meet project requirements, quality standards, and deadlines while providing technical support to project teams and coordinating with all stakeholders to ensure successful project execution. Review landscape design drawings in coordination with the Design Team to ensure technical feasibility and compliance with project requirements.• Prepare and review landscape technical and shop drawings in coordination with the Technical Team.• Manage and monitor the technical team's output, ensuring compliance with approved quality standards and project requirements.• Plan, prioritize, and manage technical team deliverables, schedules, and workflow to ensure timely project completion.• Provide technical guidance, mentoring, and support to team members to ensure continuous development and high performance.• Coordinate with all engineering disciplines to ensure proper integration and timely issuance of technical drawings.• Coordinate with site and operations teams to prepare and update as-built drawings.• Ensure technical drawings are aligned with contract BOQs, project specifications, site conditions, and subcontractor requirements.• Perform quantity surveying and provide technical support to site and operations teams as required.• Prepare material submittals, technical submissions, and samples in accordance with project requirements.• Revise and update drawings based on client comments, site conditions, and project changes while ensuring proper communication with all stakeholders.• Identify, analyze, and resolve design conflicts, discrepancies, and technical issues.• Provide effective solutions to on-site technical challenges to avoid delays and ensure smooth project execution.• Ensure compliance with company standards, project specifications, and applicable regulations throughout all project phases Qualifications• Bachelor's degree in Architecture.• 5–7 years of experience in Landscape Technical Office and shop drawing preparation.• Strong knowledge of landscape construction details, materials, and technical specifications.• Proficiency in Auto CAD and other relevant design and technical software.• Experience in quantity surveying, material submittals, and BOQ review.• Strong understanding of construction drawings, coordination processes, and site execution requirements.• Excellent leadership, communication, and team management skills.• Experience in landscape and swimming pool projects is highly preferred.

Full Time Bayt

Technical Project Manager - 4 Months Contract - Octopus by RTG - Remote

Remote - Egypt - Cairo 25 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Overview We are looking for a Technical Project Manager to own the end-to-end delivery of web and app development projects, including ongoing support and maintenance engagements. The ideal candidate combines strong project management and delivery skills with a solid technical background and experience managing software development projects . This role requires someone who can work closely with Engineering and QA teams, understand technical requirements and dependencies, challenge estimates and timelines when needed, and ensure projects are delivered successfully. The role operates in an evolving environment where structure exists but may require strengthening. The ideal candidate takes full accountability for delivery outcomes, proactively drives projects forward, and effectively manages technical risks, dependencies, and blockers. While overall client ownership remains at senior level, this Technical Project Manager will lead client calls, manage project reporting, coordinate UAT, and serve as the primary driver of day-to-day technical delivery. Key ResponsibilitiesTechnical Project Ownership & Delivery Own end-to-end delivery of web and app development projects. Manage project planning, sprint planning, execution, and closure with Development and QA teams. Drive timely sprint completion and minimize spillover. Ensure clear understanding of technical scope, deliverables, requirements, and acceptance criteria. Translate business and client requirements into clear deliverables for technical teams. Maintain delivery momentum across parallel technical workstreams. Monitor project progress against timelines, scope, quality, and dependencies. Technical Risk & Issue Management Proactively identify technical risks, blockers, and dependencies that may impact delivery. Work closely with Engineering and QA teams to investigate issues and drive resolution. Challenge technical estimates, timelines, and dependencies when required. Identify root causes of delays and implement mitigation plans. Escalate technical and delivery risks early with clear recommendations and action plans. Track cross-team and technical dependencies throughout the project lifecycle. Client-Facing Responsibilities Lead client status calls and technical delivery discussions. Present structured project progress updates, risks, dependencies, and action items. Translate technical updates into clear and understandable client-facing communication. Own UAT coordination, including entry/exit criteria, issue tracking, and closure. Manage support ticket tracking, prioritization, and resolution follow-up. Maintain clear and professional communication with enterprise and demanding clients. Technical Collaboration Work closely with developers, QA engineers, and other technical stakeholders throughout the project lifecycle. Understand software development processes, architectures, integrations, APIs, and technical dependencies sufficiently to engage effectively with engineering teams. Participate in technical discussions and help translate technical decisions into project plans and delivery actions. Ensure technical requirements and dependencies are clearly understood and tracked. Support realistic estimation and planning by understanding technical complexity and resource requirements. Facilitate communication between technical teams, business stakeholders, and clients. 3+ years of experience in Technical Project Management or Digital Project Management , preferably within web or app development. Proven experience managing software development projects from planning through delivery. Experience working closely with Development and QA teams in Agile or hybrid environments. Strong understanding of the software development lifecycle (SDLC) . Solid technical understanding of web/mobile applications, APIs, integrations, databases, and common software development concepts. Ability to understand and actively participate in technical discussions with engineers and technical stakeholders. Ability to assess technical dependencies, challenge timelines/estimates, and identify potential delivery risks. Experience working with enterprise or demanding clients. Strong ownership mindset with a proven track record of driving technical delivery outcomes. Strong communication, stakeholder management, problem-solving, and organizational skills. Plus Experience managing support and maintenance contracts . Experience working with technical teams on API integrations or third-party integrations. Experience with cloud-based projects or platforms. Technical background in software development, engineering, QA, or a related technical field. Experience with project management tools such as Jira, Azure DevOps, or similar platforms. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Role Overview نحن نبحث عن مدير مشروع تقني لتولي توصيل مشاريع تطوير الويب والتطبيق من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الدعم والصيانة المستمرة engagements. المرشح المثالي يجمع بين مهارات إدارة المشروع والتسليم القوية مع خلفية تقنية صلبة وخبرة في إدارة مشاريع تطوير البرمجيات . يتطلب هذا الدور شخصاً يمكنه العمل عن كثب مع فرق الهندسة وضمان الجودة، فهم المتطلبات الفنية والاعتماديات، تحدي التقديرات والجداول الزمنية عند الحاجة، والتأكد من تسليم المشاريع بنجاح. يعمل الدور في بيئة قابلة للتطور حيث يوجد هيكل لكن قد يحتاج إلى تعزيز. يتحمل المرشح المثالي مسؤولية كاملة عن نتائج التسليم، يقود المشاريع بشكل استباقي، ويدير المخاطر الفنية والاعتماديات والعوائق بفعالية. في حين يظل الملكية الشاملة للعميل عند المستوى الأعلى، سيقود مدير المشروع الفني مكالمات العملاء، ويدير تقارير المشروع، وينسق اختبارات قبول المستخدم، ويكون المحرك الأساسي لتسليم التقنية اليومي. المسؤوليات الرئيسية ملكية وتوصيل المشروع الفني امتلاك التسليم الشامل لمشاريع تطوير الويب والتطبيق. إدارة تخطيط المشروع، تخطيط السبرينت، التنفيذ، والإغلاق مع فرق التطوير وضمان الجودة. دفع إكمال السبرينت في الوقت المحدد وتقليل الانسكاب. ضمان فهم واضح لنطاق التقنية، والتسليمات، والمتطلبات، ومعايير القبول. ترجمة متطلبات العمل والعميل إلى تسليمات واضحة للفرق التقنية. الحفاظ على زخم التسليم عبر مواكبة مسارات عمل تقنية متوازية. مراقبة تقدم المشروع مقابل الجداول الزمنية، النطاق، الجودة، والاعتماديات. إدارة المخاطر الفنية والمشاكل مبادرة كشف المخاطر والاعتماديات التي قد تؤثر على التسليم. العمل عن كثب مع فرق الهندسة وضمان الجودة للتحقيق في القضايا ودفع الحلول. تحدي التقديرات الفنية والجداول الزمنية والاعتماديات عند الحاجة. تحديد الأسباب الجذرية للتأخير وتنفيذ خطط التخفيف. التصعيد المبكر للمخاطر الفنية وتقديم توصيات وخطط عمل واضحة. تتبع الاعتماديات بين الفرق الفنية على مدار دورة حياة المشروع. مسؤوليات مواجهة العميل قيادة مكالمات حالة العميل ومناقشات التسليم الفني. تقديم تحديثات تقدم المشروع بشكل منظم، والمخاطر، والاعتماديات، وبنود العمل. ترجمة التحديثات الفنية إلى تواصل واضح ومفهوم مواجهة العميل. امتلاك تنسيق UAT، بما في ذلك معايير الدخول/الخروج، تتبع القضايا، والإغلاق. إدارة تتبع تذاكر الدعم، الأولوية، والمتابعة في الحل. الحفاظ على تواصل واضح ومهني مع العملاء المؤسساتيين والمتطلبين. التعاون الفني العمل عن كثب مع المطورين، مهندسي ضمان الجودة، وغيرهم من أصحاب المصلحة الفنيين طوال دورة المشروع. فهم عمليات تطوير البرمجيات، والهياكل المعمارية، والتكاملات، وواجهات برمجة التطبيقات، والاعتماديات الفنية بما يكفي للمشاركة بفعالية مع فرق الهندسة. المشاركة في المناقشات الفنية والمساعدة في ترجمة القرارات الفنية إلى خطط مشروع وأفعال توصيل. التأكد من فهم وتوثيق المتطلبات والاعتماديات الفنية بشكل واضح ومتابعتها. دعم التقدير والتخطيط الواقعي من خلال فهم التعقيد الفني واحتياجات الموارد. تيسير التواصل بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة من الأعمال والعملاء. خبرة 3+ سنوات في إدارة المشاريع التقنية أو إدارة المشاريع الرقمية، ويفضل ضمن تطوير الويب أو التطبيق. خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تطوير البرمجيات من التخطيط حتى التسليم. خبرة في العمل عن كثب مع فرق التطوير وضمان الجودة في بيئات Agile أو هجينة. فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) . فهماً تقنياً صلباً لتطبيقات الويب/المحمول، وواجهات برمجة التطبيقات، والتكاملات، وقواعد البيانات، ومفاهيم تطوير البرمجيات الشائعة. القدرة على فهم والمشاركة الفعالة في المناقشات الفنية مع المهندسين وأصحاب المصلحة الفنيين. القدرة على تقييم الاعتماديات الفنية وتحدي الجداول الزمنية/التقديرات، وتحديد مخاطر التسليم المحتملة. خبرة في العمل مع عملاء كبار أو مت demanding العملاء. عقلية الملكية القوية مع سجل حافل في قيادة نتائج التسليم الفني. مهارات اتصال قوية، إدارة أصحاب المصالح، حل المشكلات، والتنظيم. بالإضافة إلى خبرة في إدارة عقود الدعم والصيانة . خبرة في العمل مع فرق فنية في تكاملات API أو تكاملات طرف ثالث. خبرة في المشاريع السحابية أو المنصات. خلفية تقنية في تطوير البرمجيات، الهندسة، ضمان الجودة، أو مجال تقني ذي صلة. خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Jira أو Azure DevOps أو منصات مماثلة. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Technical Engineer

On-site - Egypt - Cairo 17 August 2026

Information Technology

EGYLIFTS is looking for an experienced and motivated Senior Technical Engineer to join our technical team. If you have solid experience in the elevator industry, strong troubleshooting skills, and the ability to supervise and follow up on technical operations, we’d love to hear from you! Key Responsibilities:Supervise and follow up on elevator installation, maintenance, and troubleshooting activities. Diagnose and resolve mechanical and electrical elevator faults efficiently. Conduct technical inspections and ensure elevators are operating safely and properly. Follow up on preventive and corrective maintenance activities. Ensure that technical work is completed according to company standards and safety procedures. Monitor technicians’ performance and provide technical guidance when required. Review completed work and ensure proper quality and functionality before handover. Identify recurring technical issues and recommend effective solutions. Prepare and review technical reports, maintenance records, and job reports. Coordinate with the technical team, management, and customers to ensure smooth workflow. Follow up on spare parts and required materials for maintenance and repair jobs. Handle urgent technical issues and provide effective solutions within the required timeframe. Requirements Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, or Mechatronics Engineering. Minimum 3 years of experience in the elevator industry. Strong hands-on experience in elevator maintenance, troubleshooting, installation, and technical follow-up. Good understanding of both mechanical and electrical elevator systems. Strong problem-solving and analytical skills. Ability to supervise and guide technical teams. Good communication and interpersonal skills. Ability to work under pressure and manage multiple technical tasks. Strong sense of responsibility and attention to detail. Good knowledge of technical and safety standards. Previous experience in a senior or supervisory technical role is a strong advantage.

Full Time Bayt

Technical Account Manager

Remote - Egypt - Cairo 1 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. We're a high-growth staffing agency, and we're hiring an Account Manager to own and grow a portfolio of client relationships while driving successful hiring outcomes across technical searches — engineering, AI, and specialized technical roles. In this role, you will act as: - A strategic hiring partner to founders and technical hiring leaders (CTOs, VPs of Engineering, technical founders) - A commercial owner focused on account growth and retention - A trusted point of contact ensuring successful technical placements and client satisfaction This role is ideal for someone who combines strong relationship-building skills, commercial instincts, and operational thinking within a technical staffing or technical recruiting environment. KEY RESPONSIBILITIES Placements & Hiring Success You will oversee hiring activity across your accounts to ensure strong delivery and successful placements. - Leading scoping calls and intake conversations, and assisting sales calls, to translate technical requirements into actionable search criteria and support new business conversations - Aligning hiring priorities with budgets and business goals - Ensuring hiring processes move quickly and efficiently - Monitoring active technical searches and placement progress - Managing client communication throughout the hiring lifecycle - Supporting offer, closing, and onboarding coordination - Acting as the escalation point for complex client situations Client Retention & Growth You will own the overall health, retention, and expansion of your client portfolio. - Driving account growth through upsells and additional technical hiring opportunities - Maintaining strong client relationships and long-term retention - Identifying risks early and proactively managing client satisfaction - Expanding partnerships across multiple engineering/technical teams within client accounts - Supporting renewals and ongoing partnership conversations - Forecasting technical hiring demand and upcoming headcount needs Strategic Client Partnership You will serve as a trusted advisor to clients throughout the partnership. - Building long-term relationships with founders and technical hiring leaders - Advising clients on technical hiring strategy and market/talent insights - Conducting strategic check-ins and business reviews - Helping clients improve hiring processes and technical role definition - Positioning the company as a long-term technical hiring partner rather than a transactional vendor SKILLS & EXPERIENCE - 5+ years in technical staffing, technical recruiting, client partnership, or agency environments placing engineering/technical talent - Experience running or assisting scoping calls, intake calls, and/or sales calls with clients — comfortable in conversations that define technical requirements and support new business - Experience managing multiple technical client accounts simultaneously - Strong placement and client retention track record across technical roles - Commercial mindset with the ability to grow accounts through upsells and expansion - Working knowledge of technical role types and hiring markets (software engineering, infrastructure, data, etc.) sufficient to hold credible conversations with technical hiring managers - Strong communication and relationship management skills - Ability to manage fast-paced hiring processes across multiple clients - Highly organized with strong operational thinking WHAT SUCCESS LOOKS LIKE - Strong client retention and satisfaction - Consistent successful technical placements across accounts - Growth through upsells and expanded partnerships - Clients view us as a trusted strategic technical hiring partner - Hiring processes run smoothly and efficiently - Risks and delivery issues are identified and addressed proactively IDEAL CANDIDATE PROFILE This role is well-suited for: -Excellent English skills, written and spoken -Experience placing AI specialists, ML engineers, or other AI/ML-focused roles - Familiarity with the AI hiring market and current AI talent landscape - Technical staffing or agency professionals who thrive in client-facing environments - Professionals confident running or assisting scoping, intake, or sales calls with technical stakeholders - Commercially minded operators who enjoy growing accounts and building partnerships - Relationship-driven professionals focused on retention and long-term success - People who enjoy balancing strategy, technical hiring execution, and client growth in a fast-paced environment Scale Army is a staffing agency dedicated to connecting international talent with US-based companies. We cover a broad range of positions and industries, from customer support and sales roles to engineering and executive-level positions. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في LATAM وأفريقيا وشرقي أوروبا. يرجى ملاحظة أنه بما أن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات عمل الولايات المتحدة وفقاً للم tine zone الخاص بالعميل. نحن وكالة توظيف ذات نموٍ عالٍ، ونقوم بتوظيف مدير حساب لامتلاك وتنمية محفظة علاقات العملاء مع قيادة نتائج توظيف ناجحة عبر عمليات بحث تقنية — الهندسة، الذكاء الاصطناعي، والأدوار التقنية المتخصصةs. في هذا الدور، ستتصرف كـ: - شريك توظيف استراتيجي للمؤسسين وقادة التوظيف التقني (رؤساء التقنية، ونواب مديري الهندسة، المؤسسون التقنيون) - مالك تجاري يركز على نمو الحساب والاحتفاظ به - نقطة اتصال موثوقة لضمان نجاح المواقع التقنية ورضا العملاء هذا الدور مثالي لشخص يجمع بين مهارات بناء العلاقات القوية، البديه التجارية، والتفكير التشغيلي ضمن بيئة توظيف تقني أو توظيف تقني المسؤوليات الأساسية التعيينات ونجاح التوظيف ستشرف على نشاط التوظيف عبر حساباتك لضمان تقديم قوي وتعيينات ناجحة. - قيادة مكالمات التحديد ومحادثات الاستلام، والمساعدة في مكالمات المبيعات، لتحويل المتطلبات التقنية إلى معايير بحث قابلة للتنفيذ ودعم محادثات الأعمال الجديدة - مواءمة أولويات التوظيف مع الميزانيات وأهداف العمل - التأكد من أن عمليات التوظيف تتحرك بسرعة وبكفاءة - متابعة البحث التقني النشط وتقدم التعيين - إدارة تواصل العملاء طوال دورة التوظيف - دعم العروض والإنهاء والتنسيق في الإعداد للتوظيف - العمل كنقطة تصعيد للحالات المعقدة للعميل الاحتفاظ بالعملاء ونموهم ستملك الصحة العامة لعملائك والاحتفاظ بهم وتوسيع محفظتهم. - قيادة نمو الحسابات من خلال الزيادات والفرص التوظيفية التقنية الإضافية - الحفاظ على علاقات عملاء قوية واحتفاظ طويل الأجل - تحديد المخاطر مبكراً وإدارة رضا العملاء بشكل استباقي - توسيع الشراكات عبر فرق الهندسة/التقنية المتعددة ضمن حسابات العملاء - دعم التجديدات ومحادثات الشراكة المستمرة - توقع طلب التوظيف التقني واحتياجات عدد العاملين المقبلة الشراكة الاستراتيجية مع العملاء ستكون مستشاراً موثوقاً للعملاء طوال الشراكة. - بناء علاقات طويلة الأجل مع المؤسسين وقادة التوظيف التقني - تقديم المشورة للعملاء حول استراتيجية التوظيف التقني ورؤى السوق/المواهب - إجراء فحوصات استراتيجية ومراجعات الأعمال - مساعدة العملاء في تحسين عمليات التوظيف وتحديد أدوار تقنية - وضع الشركة كشريك توظيف تقني طويل الأجل بدلاً من بائع تعاقدي المهارات والخبرة - أكثر من 5 سنوات في التوظيف التقني، التوظيف الفني، شراكة العملاء، أو بيئات الوكالات التي تضع المواهب الهندسية/التقنية - خبرة في إجراء أو مساعدة مكالمات التحديد، مكالمات الاستلام، و/أو مكالمات المبيعات مع العملاء — مريحة في المحادثات التي تعرف المتطلبات التقنية وتدعم الأعمال الجديدة - خبرة في إدارة حسابات عملاء تقنية متعددة في وقت واحد - سجل قوي في التعيين واحتفاظ العملاء عبر الأدوار التقنية - عقلية تجارية مع القدرة على نمو الحسابات من خلال الزيادات والتوسع - معرفة عملية بنوعة الأدوار التقنية وأسواق التوظيف (هندسة البرمجيات، البنية التحتية، البيانات، إلخ) بما يكفي لإجراء محادثات موثوقة مع مديري التوظيف التقني - مهارات اتصالات وإدارة علاقات قوية - القدرة على إدارة عمليات توظيف سريعة الوتيرة عبر عدة عملاء - منظم للغاية مع تفكير تشغيلي قوي ما النجاح looks like - الاحتفاظ بالعملاء ورضاهم بشكل قوي - تعيينات تقنية ناجحة ومتسقة عبر الحسابات - نمو من خلال الزيادات والشراكات الموسعة - يرى العملاء أننا شريك توظيف تقني استراتيجي موثوق - عمليات التوظيف تسير بسلاسة وكفاءة - تحديد المخاطر ومشاكل التوصيل ومعالجتها بشكل استباقي المرشح المثالي هذه الوظيفة مناسبة جيداً لـ: - مهارات إنجليزية ممتازة كتابة وتحدثاً - خبرة في وضع متخصصي AI، مهندسي ML، أو أدوار أخرى تركز على AI/ML - الإلمام بسوق توظيف AI والمشهد الحالي للمواهب AI - محترفو التوظيف التقني أو وكالات يعملون بشكل متميز في بيئة أمام العملاء - محترفون واثقون من إجراء مكالمات التحديد، الاستلام، أو المبيعات مع أصحاب المصلحة التقنيين - مشغلون بذهنية تجارية يحبون نمو الحسابات وبناء الشراكات - محترفون يعتمدون على العلاقات ويركزون على الاحتفاظ والنجاح الطويل الأجل - أشخاص يستمتعون بموازنة الاستراتيجية وتنفيذ التوظيف التقني ونمو العميل في بيئة ذات وتيرة سريعة Scale Army هي وكالة توظيف مكرسة لربط المواهب الدولية بشركات مقرها الولايات المتحدة. نحن نغطي مجموعة واسعة من المناصب والصناعات، من دعم العملاء والمبيعات إلى الهندسة والمناصب التنفيذية. عملية التقديم: لكي تعتبر لهذه الوظيفة يجب اتباع هذه الخطوات:<ul><li>املأ نموذج التقديم </li><li>سجل فيديو يعرض مهاراتك </li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Lighting Technical

On-site - Egypt - Cairo 21 September 2026

Information Technology

???? We’re Hiring – Senior Technical Office Engineer ???? Location: Nasr City, Cairo???? Company: Taqnor for Integrated Systems (lighting Company) Taqnor for Integrated Systems is seeking a Senior Technical Office Engineer (Electrical) to join our head office in Nasr City.???? Requirements:• Bachelor’s degree in Electrical Engineering.• 2–3 years of experience in a similar role within the lighting field.• Strong knowledge of technical office functions • Proficiency in Auto CAD, Excel, and other technical office software.• Strong attention to detail and ability to work under deadlines.???? Job Type: Full-time – On-site???? Work Location: Nasr City, Cairo???? Send your CV to:ahmed.shaaban@taqnor.comPlease mention “Senior Technical Office Engineer in the email subject.#Hiring #Electrical #Technical Office #Lighting #TAQNOR #Job Opportunity #Egypt Jobs #light #Tender #technical

Contract LinkedIn

Senior Electrical Technical Office Engineer

On-site - Egypt - Cairo 21 July 2026

Information Technology

We seek a Senior Electrical Technical Office Engineer to join our dynamic team and contribute to our groundbreaking projects. Position Summary As a Senior Technical Office Engineer, you will play a pivotal role in overseeing and managing the technical aspects of various projects. Your responsibilities will include reviewing technical documentation, resolving technical challenges, and ensuring compliance with industry standards. You will collaborate with internal teams and external stakeholders to deliver high-quality and efficient project outcomes. -Residents of Al Suez are most welcome to apply. Roles & Accountabilities Technical Review:Review detailed technical drawings, specifications, and project documentation. Ensure accuracy and compliance with industry standards and regulations. Problem Solving:Analyze technical problems and develop effective solutions to maintain project continuity. Proactively identify and resolve technical and operational challenges. Collaboration:Work closely with other departments to ensure seamless project execution. Act as a central point of contact for technical information, ensuring clear communication with internal teams and external stakeholders. Project Execution:Oversee installation, testing, and commissioning activities. Monitor project progress and provide technical guidance to ensure successful delivery. Value Engineering:Introduce and implement value engineering ideas to reduce costs without compromising functionality. Documentation and Analysis:Maintain organized records of all technical documents for easy retrieval and reference. Analyze operational data to identify insights and improvement opportunities. Identify and address any technical issues or discrepancies that arise during project execution. Troubleshooting:Collaborate with the engineering team to troubleshoot and resolve complex technical issues. Job Requirements Education:Bachelor’s degree in Electrical engineering. Experience:5–7 years of experience in technical office roles with a strong knowledge of Power and Light Current. Technical Skills:In-depth knowledge of Power and light Current projects and Revit. Proficiency in technical office tools, Auto CAD, and MS Office Suite. Soft Skills:Strong analytical and problem-solving abilities. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to lead and collaborate effectively within a multidisciplinary team. Detail-oriented with strong organizational and time-management skills.

Full Time LinkedIn

Technical Office Engineer

On-site - Egypt - Cairo 14 July 2026

Engineering

Technical Office Engineer (Civil) Job Summary We are looking for a detail-oriented Technical Office Engineer to support the planning, coordination, and technical execution of construction projects. The successful candidate will be responsible for preparing technical documentation, quantity surveying, reviewing drawings, coordinating with project stakeholders, and ensuring that all project activities comply with project specifications and applicable standards. Key Responsibilities Review contract documents, drawings, and technical specifications. Prepare shop drawings, technical submittals, and material submittals. Perform quantity take-offs and prepare Bills of Quantities (BOQs). Coordinate with site engineers, consultants, subcontractors, and clients to resolve technical issues. Prepare and follow up on Requests for Information (RFIs) and technical correspondences. Review and monitor project progress against the approved schedule. Prepare subcontractor and client payment certificates. Ensure compliance with project requirements, engineering standards, and quality regulations. Maintain and organize all technical documentation and project records. Qualifications Bachelor's degree in Engineering.2 years of experience in a Technical Office role within the construction industry. Strong knowledge of construction methods, technical documentation, and quantity surveying. Proficiency in Auto CAD and Microsoft Office. Familiarity with construction contracts and engineering standards. Good command of English. Strong analytical, communication, and problem-solving skills.

Full Time LinkedIn

Technical Office Engineer

On-site - Egypt - Cairo 18 August 2026

Information Technology

Technical Office Sales Coordinator – Firefighting Phoenix is hiring! We are looking for a Technical Office Sales Coordinator to join our team and support the sales process from technical quotation preparation through order coordination and follow-up. Key Responsibilities Coordinate between Sales, Technical Office, Production, Procurement, and Stores to ensure smooth order execution. Review customer requirements, specifications, drawings, and BOQs and coordinate with the technical team to ensure proper understanding. Prepare and follow up on technical and commercial quotations. Support the Sales Team with technical information, product specifications, and required documentation. Prepare and organize offers, quotations, submittals, and technical documents. Follow up on customer inquiries and coordinate responses with the relevant technical departments. Track quotations, purchase orders, sales orders, and project requirements. Follow up on order status and ensure that customer requirements are communicated clearly to the relevant departments. Maintain accurate records of quotations, orders, revisions, and customer communications. Prepare regular sales and quotation reports and follow up on pending actions. Assist in resolving technical or commercial issues during the sales and order execution cycle. Requirements Bachelor's degree in mechanical engineering or a related engineering field.1–3 years of experience in a Technical Office, Sales Coordination, Sales Engineering, or similar role. Firefighting field experience is a MUST. Good knowledge of firefighting systems, equipment, and materials. Ability to understand technical drawings, specifications, and BOQs. Good knowledge of MS Office, especially Excel. Strong communication, coordination, follow-up, and reporting skills. Good command of English. Strong attention to detail and ability to manage multiple tasks simultaneously. ???? To Apply: Send your updated CV with the subject "Technical Office Sales Coordinator". to hr@tegaraty.com

Financial Analyst Jobs in Egypt

Senior Plant Control Analyst

Senior IT Operations Engineer

Control & Reporting Asst Analyst

Senior Associate Business Analyst

Technical Delivery Project Manager

QA & Testing Auto. Tech Sr. Specialist

Staff Site Reliability Engineer, Infrastructure Platform

Technical Project Manager

Technical Delivery Portfolio Lead

Technical Specialist, Climate and Nature

Technical Engineering Manager

Technical Manager

Senior Technical Landscape Architect

Technical Project Manager - 4 Months Contract - Octopus by RTG - Remote

Senior Technical Engineer

Technical Account Manager

Lighting Technical

Senior Electrical Technical Office Engineer

Technical Office Engineer

Technical Office Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Financial Analyst Jobs in Egypt

Receive email alerts for Financial Analyst Jobs in Egypt jobs