Financial Analyst Jobs in Egypt 2026

Full Time Bayt

Supplier Quality Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time. The Role: Manage end-to-end supplier quality activities, ensuring supplier performance, product compliance, and effective resolution of quality issues through structured problem-solving methodologies and continuous improvement initiatives. What You'll Do: 1. Incoming Supplier Quality Management <ul><li>Monitor supplier performance through KPIs (PPM, defect rates, SBR, QPR). </li><li>Review incoming quality concerns and ensure immediate containment at the plant. </li><li>Support sorting, rework, and controlled shipping activities (CS1/CS2). </li></ul>2. Issue Resolution & Problem Solving <ul><li>Manage supplier issues through systems like SPPS, PRTS, or equivalent. </li><li>Lead 8D investigations and ensure robust, permanent corrective actions. </li><li>Validate root-cause analysis using 5 Why, Ishikawa, and other tools. </li><li>Follow up on corrective action implementation and effectiveness verification. </li></ul>3. Supplier Development & Process Improvement <ul><li>Perform supplier process audits (e.g., VDA 6.3, LPA, QMS audits). </li><li>Identify process gaps and drive supplier improvement initiatives. </li><li>Provide technical coaching to suppliers on quality systems and manufacturing processes. </li></ul>4. APQP & New Model Launch Support <ul><li>Manage APQP deliverables for assigned suppliers from concept to PPAP. </li><li>Review and approve: </li><li>Control Plans </li><li>PFMEA/DFMEA </li><li>Process Flow Diagrams </li><li>Capability Studies (Cp/Cpk) </li><li>MSA </li><li>Conduct supplier readiness assessments before MRD/PPV builds. </li><li>Support on‑site build events and resolve supplier-related disruptions. </li></ul>5. PPAP Submission & Approval <ul><li>Evaluate and approve PPAP submissions according to AIAG requirements. </li><li>Verify dimensional reports, material certifications, testing results, process capability. </li><li>Ensure production processes are stable, capable, and documented. </li></ul>6. Supplier Change Management <ul><li>Review and approve Supplier Change Requests (SCRs/PCNs). </li><li>Validate process changes, tooling moves, line changes, or material changes. </li><li>Conduct risk assessments and coordinate requalification activities. </li></ul>7. Cross-Functional Collaboration <ul><li>Partner with manufacturing, engineering, STA, and purchasing to resolve supplier issues. </li><li>Participate in sourcing decisions based on supplier quality performance and risk. </li><li>Support warranty, field issues, and returned parts analysis when related to suppliers. </li></ul>8. New launches <ul><li>Ensure new Program Flawless Launch Execution (PPV, MVBns, MVBs, SORP, STC). </li><li>Support Sourcing activities. </li><li>Develop new Suppliers to GM Bid List. </li></ul>Your Skills & Abilities (Required Qualification) Educational and Experience Background: <ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical, Industrial, Electrical, or related engineering fields. </li><li>5–8 years in supplier quality, manufacturing quality, or process engineering. </li><li>Automotive or high-volume production experience preferred. </li></ul>Technical Skills <ul><li>Strong knowledge of APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA, Control Plans. </li><li>Familiar with IATF 16949, ISO 9001. </li><li>Proficient in root-cause analysis and structured problem-solving (8D, DMAIC). </li><li>Ability to interpret engineering drawings and GD&T. </li><li>Hands-on knowledge of manufacturing processes (e.g., machining, stamping, plastics, electronics). </li></ul>Competencies <ul><li>Strong communication and negotiation skills. </li><li>Analytical, data-driven thinking. </li><li>High sense of urgency with strong ownership. </li><li>Ability to work cross-functionally and influence suppliers. </li></ul>&#xa;&#xa;&#xa;&#xa;About GM Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all. Why Join Us  We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team. Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visitHow we Hire. Accommodations General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, emailus or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف العمل ترتيب العمل: هذا الدور مصنف كموقف ثابت في الموقع. وهذا يعني أن المرشح الناجح سيتعين عليه التبليغ إلى مكتب المدير العام بدوام كامل. الدور: إدارة أنشطة جودة الموردين من البداية إلى النهاية، مع ضمان أداء المورد، والتوافق المنتج، وحل مشاكل الجودة بشكل فعال من خلال منهجيات حل المشكلة المنظمة ومبادرات التحسين المستمر. ما ستقوم به: 1. إدارة جودة الموردين الواردة <ul><li>مراقبة أداء المورد من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (PPM، معدلات العيب، SBR، QPR). </li><li>مراجعة قضايا الجودة الواردة وضمان الاحتواء الفوري في المصنع. </li><li>دعم الأنشطة الخاصة بالفرز، وإعادة العمل، والشحن المراقب (CS1/CS2). </li></ul>2. حل المشكلات وتحديد الأسباب <ul><li>إدارة قضايا الموردين من خلال أنظمة مثل SPPS، PRTS، أو ما يعادلها. </li><li>قيادة تحقيقات 8D وضمان إجراءات تصحيحية قوية ودائمة. </li><li>التحقق من تحليل السبب الجذري باستخدام 5 Why و Ishikawa وأدوات أخرى. </li><li>متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية والتحقق من فعاليتها. </li></ul>3. تطوير الموردين وتحسين العمليات <ul><li>إجراء تدقيقات عمليات الموردين (مثلاً VDA 6.3، LPA، تدقيقات QMS). </li><li>تحديد فجوات العملية ودفع مبادرات تحسين الموردين. </li><li>تقديم التوجيه الفني للموردين حول أنظمة الجودة وعمليات التصنيع. </li></ul>4. دعم APQP وإطلاق النموذج الجديد <ul><li>إدارة تسليمات APQP للموردين المعينين من المفهوم حتى PPAP. </li><li>مراجعة واعتماد: </li><li>خطط التحكم </li><li>PFMEA/DFMEA </li><li>مخططات تدفق العمليات </li><li>دراسات القدرة (Cp/Cpk) </li><li>MSA </li><li>إجراء تقييمات جاهزية المورد قبل إنشاء MRD/PPV. </li><li>دعم فعاليات البناء في الموقع وحل الاضطرابات المرتبطة بالموردين. </li></ul>5. تقديم PPAP والموافقة <ul><li>تقييم واعتماد تقديمات PPAP وفق متطلبات AIAG. </li><li>التحقق من تقارير الأبعاد، شهادات المواد، نتائج الاختبارات، قدرة العمليات. </li><li>ضمان ثبات القِطع الإنتاجية وقابليتها للتوثيق. </li></ul>6. إدارة تغيّر المورد <ul><li>مراجعة واعتماد طلبات تغيير المورد (SCRs/PCNs). </li><li>التحقق من تغييرات العمليات، ونقل الأدوات، وتغييرات الخط، أو تغييرات المواد. </li><li>إجراء تقييمات المخاطر وتنسيق أنشطة إعادة التأهيل. </li></ul>7. التعاون عبر الوظائف <ul><li>الشراكة مع التصنيع والهندسة و STA والمشتريات لحل مشاكل الموردين. </li><li>المشاركة في قرارات التوريد بناءً على أداء جودة الموردين والمخاطر. </li><li>دعم الضمان، ومشاكل الميدان، وتحليل القطع المرتجعة عند وجود علاقة بالموردين. </li></ul>8. الإطلاقات الجديدة <ul><li>ضمان تنفيذ إطلاق البرنامج بلا عيوب (PPV، MVBns، MVBs، SORP، STC). </li><li>دعم أنشطة التوريد. </li><li>تطوير موردين جدد إلى قائمة عروض GM. </li></ul>مهاراتك وقدراتك (المؤهلات المطلوبة) الخلفية التعليمية والخبرة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الصناعية أو الكهربائية أو مجالات الهندسة ذات الصلة. </li><li>5–8 سنوات خبرة في جودة الموردين، جودة التصنيع، أو هندسة العمليات. </li><li>يفضل الخبرة في صناعة السيارات أو الإنتاج عالي الحجم. </li></ul>المهارات التقنية <ul><li>معرفة قوية بـ APQP، PPAP، FMEA، SPC، MSA، وخطط التحكم. </li><li>الإلمام بـ IATF 16949، ISO 9001. </li><li>التمكن من تحليل السبب الجذري وحل المشكلات بشكل منظم (8D, DMAIC). </li><li>القدرة على تفسير رسومات الهندسة وGD&T. </li><li>معرفة عملية في عمليات التصنيع (مثلاً التشغيل، الختم، البلاستيك، الإلكترونيات). </li></ul>الكفاءات <ul><li>مهارات تواصل وتفاوض قوية. </li><li>تفكير تحليلي وقائم على البيانات. </li><li>إحساس عالي بالعاجلة مع امتلاك عالي للمسؤولية. </li><li>القدرة على العمل عبر الوظائف والتأثير على الموردين. </li></ul>&#xa;&#xa;&#xa;&#xa;عن GM رؤيتنا هي عالم بدون حوادث، وبصفر انبعاثات وبصفر ازدحام، ونعتز بمسؤوليتنا لقيادة التغيير الذي يجعل عالمنا أفضل وأكثر أماناً وأكثر عدلاً للجميع. لماذا ننضم لنا نؤمن أنه يجب علينا جميعاً أن نختار كل يوم – فردياً وجماعياً – لإحداث تغيير ذي معنى من خلال كلماتنا وأفعالنا وثقافتنا. كل يوم، نريد أن يشعر كل موظف بأنه ينتمي إلى فريق GM واحد. عدم التمييز وفرص العمل المتساوية تلتزم جنرال موتورز بأن تكون مكان عمل لا يخلو من التمييز غير القانوني فحسب، بل يعزز الشمولية والانتماء بشكل حقيقي. نؤمن بشدة أن توفير مكان عمل شامل يخلق بيئة يمكن لموظفينا فيها الازدهار وتطوير منتجات أفضل لعملائنا. نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات والمؤهلات الأساسية لكل دور والتقدم لأي وظيفة تتوافق مع مهاراتهم وقدراتهم. قد يُطلب من المتقدمين خلال عملية التوظيف، حيثما كان ذلك مناسباً، إكمال تقييم/تقييمات تتعلق بالدور و/أو فحص ما قبل التوظيف قبل البدء بالعمل. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة كيف نقوم بالتوظيف. التسهيلات تقدم جنرال موتورز فرص لجميع الباحثين عن عمل بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول لمساعدتك في البحث عن وظيفة أو التقدم لها، أرسل لنا بريدًا إلكترونيًا أو اتصل بنا على 1-800-865-7580. في بريدك الإلكتروني، يرجى تضمين وصف للتسهيل المحدد الذي تطلبه بالإضافة إلى عنوان الوظيفة ورقم الطلب للمنصب الذي تتقدم له. </div>

Full Time Bayt

Operations Support Engineer

On-site - Egypt - Cairo 18 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture About this Role We are seeking an Operations Support Engineer to join our Office IT Collaboration team within the Technology function. This role is responsible for managing daily operations, executing deployments, supporting service optimisation, and contributing to project activities across global collaboration platforms. The individual will ensure service availability, incident resolution, and compliance with ITIL-based processes, while coordinating technical setups and troubleshooting across complex corporate environments. What you’ll do <ul> <li>Perform day-to-day operational tasks for Collaboration Domain Services.</li> <li>Ensure compliance with KPIs and SLAs for collaboration services.</li> <li>Deliver assigned project tasks successfully and on time.</li> <li>Drive continual service improvement initiatives.</li> <li>Support incident and change management processes in line with ITIL standards.</li> </ul> Who you are <ul> <li>Holds a BSc in Engineering or Computer Science.</li> <li>Has 2–4 years of IT experience, preferably in large production environments.</li> <li>Certified in MCITP (SharePoint Server 2010, Enterprise Administrator for Windows Server 2008), ITIL V3 Foundation (mandatory).</li> <li>Preferred certifications include MCSE: Server Infrastructure, CCNA, and Microsoft System Center suite.</li> <li>Skilled in IIS configuration, troubleshooting, and general application operations.</li> <li>Strong interpersonal and communication skills, with a dedication to teamwork and ownership.</li> <li>Experienced in supporting systems and users across diverse cultural backgrounds.</li> </ul> Not a perfect fit? Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. What's in it for you <ul> <li>Opportunity to work on global collaboration platforms in a dynamic tech environment.</li> <li>Exposure to cross-functional teams and international stakeholders.</li> <li>A role that blends operational excellence with project delivery and service improvement.</li> <li>Continuous learning through hands-on experience with Microsoft and ITIL technologies.</li> <li>A collaborative culture that values ownership, innovation, and professional growth.</li> </ul> What skill you will learn <ul> <li>Advanced troubleshooting and configuration of Microsoft SharePoint and IIS.</li> <li>ITIL-based service management and process compliance.</li> <li>Technical coordination and deployment execution across global platforms.</li> <li>Cross-cultural communication and stakeholder management.</li> <li>Use of Microsoft System Center tools and cloud technologies (Azure, O365, Power BI).</li> </ul> VOIS Equal Opportunity Employer Commitment Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. Join Us At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can be truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. Alert Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud. #JDEnhancedByTARA Follow us on social media and #StayConnected <ul> <li>LinkedIn</li> <li>Facebook</li> <li>Instagram</li> <li>You can also chat with our employees to learn more about our projects: Click here</li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> من نحن VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو فرع استراتيجي من مجموعة فودافون بي إل سي، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتقنية والتحول. بوصفه أكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، يتم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون محليًا وأسواق شركاء للوصول إلى تبسيط النمو. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات اتصالات وتكنولوجيا أخرى لدفع التحول وتلبية تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذو صلة ومرن. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أقوى القدرات الداخلية والقدرات من طرف ثالث. نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture عن هذا الدور نبحث عن مهندس دعم عمليات للانضمام إلى فريق تعاون مكاتب تكنولوجيا المعلومات ضمن وظيفة التكنولوجيا. هذا الدور مسؤول عن إدارة العمليات اليومية، تنفيذ عمليات النشر، دعم تحسين الخدمة، والمساهمة في أنشطة المشاريع عبر منصات التعاون العالمية. سيضمن الفرد توفر الخدمة، حل الحوادث، والامتثال للعمليات المعتمدة على ITIL، مع تنسيق الإعدادات الفنية واستكشاف الأخطاء عبر بيئات الشركات المعقدة. ما ستقوم به <ul> <li>تنفيذ مهام التشغيل اليومية لخدمات مجال التعاون.</li> <li>ضمان الامتثال لمؤشرات الأداء وخدمات الاتفاقات في خدمات التعاون.</li> <li>تنفيذ المهام المخصصة للمشروعات بنجاح وفي الوقت المحدد.</li> <li>قيادة مبادرات التحسين المستمر للخدمات.</li> <li>دعم عمليات الحوادث والإدارة التغييرية بما يتماشى مع معايير ITIL.</li> </ul> من أنت <ul> <li>حاصل على بكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب.</li> <li>يملك من 2–4 سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات، ويفضل في بيئات إنتاج كبيرة.</li> <li>معتمد في MCITP (خادم SharePoint 2010، مدير Enterprise لـ Windows Server 2008)، ITIL V3 Foundation (إلزامي).</li> <li>الشهادات المفضلة تشمل MCSE: Server Infrastructure، CCNA، ومجموعة Microsoft System Center.</li> <li>متمرس في تكوين IIS، استكشاف الأخطاء، وعمليات التطبيق العامة.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل قويه مع الفريق، والتزام بالعمل الجماعي والملكية.</li> <li>خبرة في دعم الأنظمة والمستخدمين عبر خلفيات ثقافية متنوعة.</li> </ul> ليس مناسباً تماماً لك؟ هل تشعر أنك قد لا تلبي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بإيجاد بيئة عمل شاملة يزدهر فيها الجميع. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فتشجع على التقديم. قد تكون أنت المرشح المناسب لهذه الفرصة أو أخرى، وسيقوم فريق التوظيف بدعمك في استكشاف أين تناسب مهاراتك بشكل أفضل. ما الذي ستحصل عليه <ul> <li>فرصة للعمل على منصات التعاون العالمية في بيئة تقنية ديناميكية.</li> <li>التعرض لفرق عابرة للوظائف وأصحاب مصلحة دوليين.</li> <li>دور يجمع بين التميز التشغيلي وتسليم المشاريع وتحسين الخدمة.</li> <li>التعلم المستمر من خلال الخبرة العملية مع تكنولوجيا Microsoft وITIL.</li> <li>ثقافة تعاونية تقيم الملكية والابتكار والنمو المهني.</li> </ul> المهارات التي ستتعلمها <ul> <li>تشخيص ومراقبة متقدمة وتكوين Microsoft SharePoint وIIS.</li> <li>إدارة الخدمة وفق ITIL والامتثال للعمليات.</li> <li>التنسيق الفني وتنفيذ النشر عبر المنصات العالمية.</li> <li>التواصل عبر الثقافات المختلفة وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>استخدام أدوات Microsoft System Center وتقنيات السحابة (Azure، O365، Power BI).</li> </ul> التزام جهة التوظيف المتكافئة VOIS تعترف فودافون بقيمة التنوع في بناء قوة عمل تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُسمح بأي شكل من أشكال التمييز. ويشمل ذلك، ولكن لا يقتصر، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، حالة المحارب القديم، هوية النوع، تعبير النوع، التوجه الجنسي، الحمل، الوضع كأم أو أب، الأصل الإثني، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الهوية الأصلية، الحالة الصحية، HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزواجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية. انضم إلينا في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر تواصلاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، إنه روحنا البشرية مع التقنية التي تمكننا من تحقيق ذلك. ن challenge ونبتكر من أجل ربط الناس والش businesses والمجتمعات حول العالم. يسعد عملاؤنا ونكسب ولاءهم يدفعنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجزها معًا. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي، وتشارك الإلهام، وتعتنق فرص جديدة، وتزدهر، وتُحدث فرقاً حقيقياً. تنبيه قدم للوظائف في فودافون فقط عبر الموقع الرسمي لفرص العمل في فودافون لتجنب عمليات الاحتيال. #JDEnhancedByTARA تابعنا على وسائل التواصل و#StayConnected <ul> <li>LinkedIn</li> <li>Facebook</li> <li>Instagram</li> <li>يمكنك أيضاً التحدث مع موظفينا لمعرفة المزيد عن مشاريعنا: اضغط هنا</li> </ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Incident Management Engineer

On-site - Egypt - Cairo 13 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> <div> Who we are </div> <div> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through Talent, Technology & Transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other Telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and 3rd party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture </div> </div> <div> <div> About this Role </div> <div> We are seeking a BTS Incident Management Engineer to support Vodafone Germany Enterprise customers by resolving standard and complex technical incidents across fixed and cloud-based services. This role operates within a dynamic, customer critical environment, requiring strong analytical capability, structured troubleshooting skills, and confident German-language communication. The role is part of a 24/7 operational model and plays a key role in ensuring service continuity, customer satisfaction, and SLA adherence </div> </div> <div> <div> What you ll do </div> <div> <ul> <li>Perform end-to-end incident troubleshooting, identification, and resolution for Vodafone Germany Enterprise customers.</li> <li>Resolve incidents within agreed Service Level Agreements (SLAs) and Key Performance Indicators (KPIs). </li> <li>Collaborate with internal competence teams, external carriers, and third-party partners to achieve timely incident resolution.</li> <li>Manage and update incident tickets accurately, ensuring transparency and clear communication throughout the lifecycle.</li> <li>Work on a rotational shift basis, covering 24/7 operations including weekends and public holidays.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Who you are </div> <div> <ul> <li>An individual with 0 2 years of experience in network operations, technical support, or IP-based troubleshooting environments.</li> <li>You have foundational knowledge of IP and voice technologies, including routing, switching, and IP services such as DNS and DHCP. </li> <li>You demonstrate strong analytical and problem-solving skills in complex technical scenarios.</li> <li>You bring a customer-focused mindset with clear, confident communication skills.</li> <li>You are fluent in German (written and spoken) at a minimum C1 level.</li> <li>Familiarity with Vodafone fixed, mobile, and convergence products is desirable</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Not a perfect fit? </div> <div> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. </div> </div> <div> <div> What's in it for you </div> <div> <ul> <li>Exposure to enterprise-scale network environments supporting Vodafone Germany customers.</li> <li>Opportunity to work within a globally recognised technology organisation.</li> <li>Hands-on experience in a 24/7 operational support model.</li> <li>Collaboration with cross-functional and international technical teams.</li> <li>A structured environment to build a strong foundation in incident and service management.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> What skills you will learn </div> <div> <ul> <li>Advanced incident management and troubleshooting methodologies.</li> <li>application of IP networking and voice technologies in enterprise environments.</li> <li>Stakeholder communication in customer-critical situations.</li> <li>SLA-driven operational excellence and prioritisation.</li> <li>Cross-team collaboration within large-scale telecom ecosystems.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> VOIS Equal Opportunity Employer Commitment </div> <div> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. </div> </div> <div> <div> Join Us </div> <div> At Vodafone, we re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can be truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference </div> </div> <div> <div> </div></div><div><div><ul> </ul> </div> </div></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> <div> من نحن </div> <div> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. بوصفها أكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، فإن محفظة حلولنا وخدماتنا من الجيل التالي مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون پور، والأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط وتDriven النمو. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات أخرى في مجال الاتصالات والتكنولوجيا لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذو صلة ومرنين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع بين أفضل ما في القدرات الداخلية وأطراف ثالثة. نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. #VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture </div> </div> <div> <div> حول هذا الدور </div> <div> نحن نبحث عن مهندس إدارة حوادث BTS لدعم عملاء فودافون ألمانيا للمؤسسات من خلال حل الحوادث الفنية القياسية والمعقدة عبر الخدمات الثابتة والسحابية. يعمل هذا الدور في بيئة ديناميكية حيوية للعميل، ويتطلب قدرة تحليلية قوية، ومهارات استكشاف الأخطاء المنهجية، وتواصل باللغة الألمانية بثقة. الدور جزء من نموذج تشغيلي يعمل على مدار 24/7 ويؤدي دوراً رئيسياً في ضمان استمرارية الخدمة، ورضا العملاء، والالتزام بمستويات الخدمة </div> </div> <div> <div> ما الذي ستقوم به </div> <div> <ul> <li>إجراء استكشاف الأخطاء للحوادث من البداية حتى النهاية والتعرف على الحلول لعملاء فودافون ألمانيا للمؤسسات.</li> <li>حل الحوادث ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li>التعاون مع فرق الكفاءة الداخلية، والناقلين الخارجيين، والشركاء من الأطراف الثالثة لتحقيق حل الحوادث في الوقت المناسب.</li> <li>إدارة وتحديث تذاكر الحوادث بدقة، وضمان الشفافية والتواصل الواضح طوال دورة الحياة.</li> <li>العمل بنظام الورديات مع تغطية تشغيل 24/7 بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> من أنت </div> <div> <ul> <li>شخص لديه خبرة من 0-2 سنة في تشغيل الشبكات أو الدعم الفني أو بيئات استكشاف أخطاء تعتمد على IP.</li> <li>لديك معرفة أساسية بتقنيات IP والصوت، بما في ذلك التوجيه والتبديل وخدمات IP مثل DNS و DHCP.</li> <li>تظهر مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية في سيناريوهات تقنية معقدة.</li> <li>تتمتع بعقلية مركزة على العميل مع قدرات تواصل واضحة وواثقة.</li> <li>تتقن اللغة الألمانية (كتابة وصوتاً) على الأقل بمستوى C1.</li> <li>الإلمام بمنتجات فودافون الثابتة والمتحركة والتقارب مرغوب فيه</li> </ul> </div> </div> <div> <div> ليس الأنسب لك؟ </div> <div> هل تقلق من أنك قد لا تفي بكل المتطلبات؟ تلتزم فودافون بخلق مكان عمل شامل يتيح للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق بالضبط مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فقم بالتقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تناسب مهاراتك بشكل أفضل. </div> </div> <div> <div> ما الذي ستحصل عليه </div> <div> <ul> <li>Exposure لبيئات الشبكات على مستوى المؤسسة تدعم عملاء فودافون ألمانيا.</li> <li>فرصة العمل ضمن منظمة تكنولوجية معترف بها عالمياً.</li> <li>خبرة عملية في نموذج دعم تشغيلي يعمل على مدار 24/7.</li> <li>التعاون مع فرق تقنية متعددة الوظائف ومتكاملة دولياً.</li> <li>بيئة منظمة لبناء أساس قوي في إدارة الحوادث والخدمات.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> ما المهارات التي ستتعلمها </div> <div> <ul> <li>منهجيات متقدمة لإدارة الحوادث واستكشاف الأخطاء.</li> <li>تطبيق شبكات IP وتقنيات الصوت في بيئات المؤسسات.</li> <li>التواصل مع أصحاب المصلحة في مواقف حساسة للعميل.</li> <li>التفوق التشغيلي وفقاً لـ SLA والأولويات.</li> <li>التعاون بين الفرق في منظومات اتصالات كبيرة النطاق.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> التزام VOIS كجهة صاحب عمل متكافئة </div> <div> تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُ tolerated أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، وليس محدوداً، التمييز بناءً على العرق، اللون، العمر، حالة المحارب، الهوية الجنسية، التعبير عن الجنس، التوجه الجنسي، الحمل، الوضع الأبوي أو الوالدة، الأصل الإثني، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية الاتحاد، الجنسية، الأصلي، الوضع الطبي، حالة HIV، العصبية، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزواجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية. </div> </div> <div> <div> انضم إلينا </div> <div> في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، إنه روحنا البشرية مع التكنولوجيا التي تمكّننا من تحقيق ذلك. نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يسعد عملائنا ويكسبون ولاءهم يحفزنا، ونحن نجرب، نتعلم بسرعة وننجز العمل معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك بكل صدق وتنتمي وتشارك الإلهام وتقبل فرص جديدة وتزدهر وتُحدث فرقاً حقيقياً </div> </div> <div> <div> </div></div><div><div><ul> </ul> </div> </div></div></section>

Full Time LinkedIn

Cash & Voucher Assistance Officer

On-site - Egypt - Cairo 9 September 2026

Other

Job Description TITLE: Cash and Voucher Assistance Officer TEAM/PROGRAMME: Gaza Response / Programme Operations LOCATION: Cairo and Alexandria GRADE: 4 CONTRACT LENGTH: Until the end of June 2026 Child Safeguarding Level 3: The post holder will have contact with children and/or young people either frequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. ROLE PURPOSE: The CVA Officer is leading CVA coordinators and volunteers who are also responsible for delivering quality and timely implementation of the cash & voucher assistance, monitoring the CTP process, coordination, and representation, and, with support from Technical and Operations teams, leading on sectoral assessment on multiple funded project The CVA Officer is expected to work closely with the Technical Advisors, MEAL, Operations, Finance, Advocacy & Communications and Safeguarding teams to ensure quality and timely implementation of CVA operations in multiple funded projects in more than one governorate. In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly. Projects Scope The project targets children, youth, and families affected by the emergency to meet their urgent and basic needs, through provision of multi-sectoral services including cash and voucher assistance. The program is multi-faceted and will require coordination with multiple organizations and actors including local, national, and International NGOs. Scope Of Role Reports to: Senior Operations Officer. Dotted line: CVA Specialist Supervises: CVA coordinators and volunteers Key Areas Of Accountability Design and Lead CVA assessments, in line with SC internal standards and processes, with support from CVA technical advisor: feasibility & risk assessment, CVA risk assessment, market assessments and need & vulnerability assessments. Coordinate with other SC thematic areas and other relevant external sector agencies, ensuring assessment findings are documented and that all assessments include a disaggregated analysis of children’s needs and vulnerabilities. Working with the Senior Operations Officer and other key members of the response team to develop CVA sector plans and master budgets and contribute to SC’s overall response objectives. Lead on the CVA sector plan revisions and implementation, focusing on identified and emerging risks, as well as prevention & response to violence for children and caregivers, referral pathways, coordination with relevant service providers, and the implementation of international standards and best practices. In close collaboration with the Senior Operations Officer and the assistance of the CVA specialist from the sector; design, pilot and supervise the implementation of the cash transfer components of the projects. Ensure that SOPs are maintained up to date and disseminated internally across relevant stakeholders, ensuring that teams are clear about the procedures to follow, the timelines and their roles. Lead on the Capacity building for partner NGOs, including ongoing coaching, follow-up, and monitoring of partners’ progress under the guidance of the Senior Operations Officer. Work with our Safety and Security Director to develop and implement effective security procedures for our specific cash transfer programming activities, ensuring that these are updated and reviewed at regular intervals and that new programmes are built around safety and security considerations. Work closely with the relevant technical advisors and MEAL team to put in place a strong CVA monitoring system including baseline, post-distribution monitoring and endline surveys to monitor and evaluate CVA processes, outputs, and outcomes. Ensure that the identified CVA risks are incorporated in the CVA program design and SoPs and that mitigation measures are put in place at program level to reduce such risks to an acceptable level. Ensure learning from projects feeds into local and global learning and that data and evidence drive operational and technical decision-making for CVA. Ensure that CVA is effectively integrated into Protection programming, notably through effective referral pathways and protocols, appropriate calculation methodologies of transfer values, and the identification and mitigation of risks. Coordinate with finance providers so transfers can be done properly and promptly. Work with the MEAL team for the management and update of the CVA program database of beneficiaries. Monitor CVA and humanitarian trends and propose program adaptations in a timely manner when relevant, focusing on identified and emerging risks, as well as prevention & response to violence for children and caregivers, internal/external referral pathways, coordination with relevant service providers, capacity building, and the implementation of international standards and best practices. Develop timely programme and donor reports on CVA activities in compliance with internal Save the Children requirements and any relevant external donor requirements. Working closely with the CO teams to identify the CVA staffing needs and support respective recruitment, induction, and training of new staff. Ensure strong accountability to beneficiaries by putting in place accountability activities, ensuring that feedback from all relevant stakeholders is considered in program design. Ensure that the humanitarian minimum standards are maintained in accordance with the Inter-Agency Standing Committees’ recommendations for CVA, the CALP Network, the Sphere Charter and Minimum Standards, and the Core Humanitarian Standards. Embed counter-fraud and ethical controls in all operational planning, implementation, and monitoring processes. Ensure compliance with donors, legal, and SCI internal controls in program delivery Collaborate with Finance and Counter-Fraud to mitigate operational risks. Conduct risk assessments for high-value programs and activities. BEHAVIOURS (Values In Practice) Accountability holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved. Ambition sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development, and encourages their team to do the same widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others Future-oriented, thinks strategically and on a global scale. Collaboration builds and maintains effective relationships with their team, colleagues, Members, and external partners and supporters values diversity, sees it as a source of competitive strength approachable, good listener, easy to talk to. Creativity develops and encourages new and innovative solutions willing to take disciplined risks. Integrity: Honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity Qualifications Bachelor’s degree in social sciences, development studies or any relevant area Essential EXPERIENCE AND SKILLS Minimum 4-5 years of previous relevant experience in cash programming for refugees or migrants. Professional experience in partner collaboration and capacity-building Excellent drafting, interpersonal, interviewing, and communication skills. Leadership experience at a similar job. Proficiency in Arabic and English, written and spoken is a must. Demonstrated ability to work with highly vulnerable groups. Able to work effectively within a team and/or individually. Well-organized with strong time-management skills. Ability to work under pressure and to handle heavy and competitive work effectively. Shares Save the Children’s vision and values. Desirable Previous experience and technical knowledge of CVA for Sectoral Outcomes (Protection/Child Protection, Nutrition, Education, Food Security and Livelihood). Additional job responsibilities The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive, and the role holder may be required to carry out additional duties within the reasonableness of their level of skills and experience. Equal Opportunities The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. Child Safeguarding We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Safeguarding Our Staff The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy Health and Safety The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. JD written by: Project manager Date: August 2026 JD agreed by: Date: Updated By: Date: Evaluated: Date: About Us The Organization Education We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: No child dies from preventable causes before their 5th birthday All children learn from a quality basic education and that, Violence against children is no longer tolerated We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children. We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: مسؤول المساعدة النقدية والقسائم الفريق/البرنامج: استجابة غزة / عمليات البرنامج الموقع: القاهرة والإسكندرية الدرجة: 4 مدة العقد: حتى نهاية يونيو 2026 حماية الطفل المستوى 3: سيكون شاغل الوظيفة على اتصال بالأطفال و/أو الشباب إما بشكل متكرر (على سبيل المثال مرة واحدة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (على سبيل المثال أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو المبيت) لأنهم يعملون في برامج قطرية؛ أو يزورون برامج قطرية؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/تدقيق الشرطة للموظفين. الغرض من الدور: يقود مسؤول المساعدة النقدية والقسائم (CVA) منسقي ومتطوعي المساعدة النقدية والقسائم المسؤولين أيضاً عن تقديم تنفيذ جيد وفي الوقت المناسب للمساعدة النقدية والقسائم، ومراقبة عملية التحويل النقدي (CTP)، والتنسيق والتمثيل، والقيادة في التقييم القطاعي للمشاريع الممولة المتعددة، وذلك بدعم من الفرق الفنية والتشغيلية. من المتوقع أن يعمل مسؤول المساعدة النقدية والقسائم بشكل وثيق مع المستشارين الفنيين، وفرق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)، والعمليات، والمالية، والمناصرة والاتصالات، وفرق الحماية لضمان تنفيذ جيد وفي الوقت المناسب لعمليات المساعدة النقدية والقسائم في مشاريع ممولة متعددة في أكثر من محافظة. في حالة حدوث طوارئ إنسانية كبرى، من المتوقع أن يعمل شاغل الوظيفة خارج المسمى الوظيفي العادي وأن يكون قادراً على تغيير ساعات العمل وفقاً لذلك. نطاق المشاريع يستهدف المشروع الأطفال والشباب والأسر المتأثرة بالطوارئ لتلبية احتياجاتهم العاجلة والأساسية، من خلال توفير خدمات متعددة القطاعات بما في ذلك المساعدة النقدية والقسائم. البرنامج متعدد الأوجه وسيتطلب التنسيق مع العديد من المنظمات والجهات الفاعلة بما في ذلك المنظمات غير الحكومية المحلية والوطنية والدولية. نطاق الدور يتبع إلى: كبير مسؤولي العمليات. خط غير مباشر: أخصائي المساعدة النقدية والقسائم (CVA) يشرف على: منسقي ومتطوعي المساعدة النقدية والقسائم المجالات الرئيسية للمساءلة تصميم وقيادة تقييمات المساعدة النقدية والقسائم، بما يتماشى مع المعايير والعمليات الداخلية لمنظمة إنقاذ الطفولة، وبدعم من المستشار الفني للمساعدة النقدية والقسائم: تقييم الجدوى والمخاطر، تقييم مخاطر المساعدة النقدية والقسائم، تقييمات السوق، وتقييمات الاحتياجات والضعف. التنسيق مع المجالات المواضيعية الأخرى في المنظمة والوكالات القطاعية الخارجية الأخرى ذات الصلة، وضمان توثيق نتائج التقييم وأن تتضمن جميع التقييمات تحليلاً مصنفاً لاحتياجات الأطفال ونقاط ضعفهم. العمل مع كبير مسؤولي العمليات والأعضاء الرئيسيين الآخرين في فريق الاستجابة لتطوير خطط قطاع المساعدة النقدية والقسائم والميزانيات الرئيسية والمساهمة في أهداف الاستجابة العامة للمنظمة. القيادة في مراجعات وتنفيذ خطة قطاع المساعدة النقدية والقسائم، مع التركيز على المخاطر المحددة والناشئة، بالإضافة إلى الوقاية من العنف والاستجابة له للأطفال ومقدمي الرعاية، ومسارات الإحالة، والتنسيق مع مقدمي الخدمات المعنيين، وتنفيذ المعايير الدولية وأفضل الممارسات. بالتعاون الوثيق مع كبير مسؤولي العمليات ومساعدة أخصائي المساعدة النقدية والقسائم من القطاع؛ تصميم وتجربة والإشراف على تنفيذ مكونات التحويل النقدي للمشاريع. ضمان تحديث إجراءات التشغيل الموحدة (SOPs) ونشرها داخلياً عبر أصحاب المصلحة المعنيين، مع ضمان وضوح الإجراءات التي يجب اتباعها والجداول الزمنية وأدوار الفرق. القيادة في بناء قدرات المنظمات غير الحكومية الشريكة، بما في ذلك التدريب المستمر والمتابعة ورصد تقدم الشركاء تحت إشراف كبير مسؤولي العمليات. العمل مع مدير السلامة والأمن لتطوير وتنفيذ إجراءات أمنية فعالة لأنشطة برمجة التحويل النقدي الخاصة بنا، وضمان تحديثها ومراجعتها على فترات منتظمة وأن البرامج الجديدة مبنية على اعتبارات السلامة والأمن. العمل بشكل وثيق مع المستشارين الفنيين المعنيين وفريق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم لوضع نظام قوي لمراقبة المساعدة النقدية والقسائم بما في ذلك المسوحات الأساسية، ومراقبة ما بعد التوزيع، والمسوحات النهائية لرصد وتقييم عمليات ومخرجات ونتائج المساعدة النقدية والقسائم. ضمان دمج مخاطر المساعدة النقدية والقسائم المحددة في تصميم برنامج المساعدة النقدية والقسائم وإجراءات التشغيل الموحدة ووضع تدابير التخفيف على مستوى البرنامج لتقليل مثل هذه المخاطر إلى مستوى مقبول. ضمان تغذية التعلم من المشاريع في التعلم المحلي والعالمي وأن البيانات والأدلة تقود صنع القرار التشغيلي والفني للمساعدة النقدية والقسائم. ضمان دمج المساعدة النقدية والقسائم بشكل فعال في برمجة الحماية، لا سيما من خلال مسارات وبروتوكولات الإحالة الفعالة، ومنهجيات حساب قيم التحويل المناسبة، وتحديد وتخفيف المخاطر. التنسيق مع مقدمي الخدمات المالية حتى يمكن إجراء التحويلات بشكل صحيح وفوري. العمل مع فريق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم لإدارة وتحديث قاعدة بيانات برنامج المساعدة النقدية والقسائم للمستفيدين. مراقبة اتجاهات المساعدة النقدية والقسائم والاتجاهات الإنسانية واقتراح تعديلات البرنامج في الوقت المناسب عند الحاجة، مع التركيز على المخاطر المحددة والناشئة، بالإضافة إلى الوقاية من العنف والاستجابة له للأطفال ومقدمي الرعاية، ومسارات الإحالة الداخلية/الخارجية، والتنسيق مع مقدمي الخدمات المعنيين، وبناء القدرات، وتنفيذ المعايير الدولية وأفضل الممارسات. تطوير تقارير برامجية وتقارير مانحين في الوقت المناسب حول أنشطة المساعدة النقدية والقسائم وفقاً لمتطلبات منظمة إنقاذ الطفولة الداخلية وأي متطلبات خارجية ذات صلة من المانحين. العمل بشكل وثيق مع فرق المكتب القطري لتحديد احتياجات التوظيف للمساعدة النقدية والقسائم ودعم التوظيف والتعريف والتدريب للموظفين الجدد. ضمان مساءلة قوية تجاه المستفيدين من خلال وضع أنشطة مساءلة، وضمان مراعاة ملاحظات جميع أصحاب المصلحة المعنيين في تصميم البرنامج. ضمان الحفاظ على المعايير الإنسانية الدنيا وفقاً لتوصيات اللجنة الدائمة المشتركة بين الوكالات للمساعدة النقدية والقسائم، وشبكة CALP، وميثاق ومعايير Sphere، والمعايير الإنسانية الأساسية. دمج ضوابط مكافحة الاحتيال والأخلاقيات في جميع عمليات التخطيط والتنفيذ والمراقبة التشغيلية. ضمان الامتثال للمانحين والضوابط القانونية والداخلية للمنظمة في تسليم البرنامج. التعاون مع المالية ومكافحة الاحتيال للتخفيف من المخاطر التشغيلية. إجراء تقييمات المخاطر للبرامج والأنشطة عالية القيمة. السلوكيات (القيم موضع التنفيذ) المساءلة تحمل المسؤولية الشخصية عن اتخاذ القرارات، وإدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق قيم منظمة إنقاذ الطفولة والتمثيل لها. تحميل الفريق والشركاء المسؤولية عن تنفيذ مسؤولياتهم - مما يمنحهم الحرية في التنفيذ بأفضل طريقة يرونها مناسبة، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج. الطموح وضع أهداف طموحة وصعبة لأنفسهم ولفريقهم، وتحمل المسؤولية عن تطورهم الشخصي، وتشجيع فريقهم على فعل الشيء نفسه. مشاركة رؤيتهم الشخصية لمنظمة إنقاذ الطفولة على نطاق واسع، وإشراك وتحفيز الآخرين. التوجه نحو المستقبل، التفكير بشكل استراتيجي وعلى نطاق عالمي. التعاون بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع فريقهم، وزملائهم، والأعضاء، والشركاء الخارجيين والداعمين. تقدير التنوع، واعتباره مصدراً للقوة التنافسية. الوصول إليهم، مستمع جيد، يسهل التحدث معه. الإبداع تطوير وتشجيع حلول جديدة ومبتكرة. الاستعداد لتحمل مخاطر منضبطة. النزاهة: صادق، يشجع الانفتاح والشفافية؛ يظهر أعلى مستويات النزاهة. المؤهلات درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو دراسات التنمية، أو أي مجال ذي صلة. أساسي الخبرة والمهارات ما لا يقل عن 4-5 سنوات من الخبرة السابقة ذات الصلة في البرمجة النقدية للاجئين أو المهاجرين. خبرة مهنية في التعاون مع الشركاء وبناء القدرات. مهارات صياغة، وشخصية، ومقابلة، وتواصل ممتازة. خبرة قيادية في وظيفة مماثلة. إتقان اللغة العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً أمر ضروري. قدرة مثبتة على العمل مع الفئات الأكثر ضعفاً. القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق و/أو بشكل فردي. منظم جيداً مع مهارات قوية في إدارة الوقت. القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع العمل الثقيل والتنافسي بفعالية. مشاركة رؤية وقيم منظمة إنقاذ الطفولة. مرغوب فيه خبرة سابقة ومعرفة فنية بالمساعدة النقدية والقسائم للنتائج القطاعية (الحماية/حماية الطفل، التغذية، التعليم، الأمن الغذائي وسبل العيش). مسؤوليات وظيفية إضافية: الواجبات والمسؤوليات المذكورة أعلاه ليست شاملة، وقد يُطلب من شاغل الوظيفة تنفيذ واجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته. تكافؤ الفرص يُطلب من شاغل الوظيفة تنفيذ الواجبات وفقاً لسياسات وإجراءات تكافؤ الفرص والتنوع الخاصة بمنظمة إنقاذ الطفولة. حماية الطفل نحتاج إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار الخاصة بنا، والتي تتضمن فحوصات خلفية صارمة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. حماية موظفينا يُطلب من شاغل الوظيفة تنفيذ الواجبات وفقاً لسياسة مكافحة التحرش الخاصة بمنظمة إنقاذ الطفولة. الصحة والسلامة يُطلب من شاغل الوظيفة تنفيذ الواجبات وفقاً لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة الخاصة بمنظمة إنقاذ الطفولة. كتب الوصف الوظيفي بواسطة: مدير المشروع التاريخ: أغسطس 2026 تمت الموافقة على الوصف الوظيفي من قبل: التاريخ: تم التحديث بواسطة: التاريخ: تم التقييم: التاريخ: نبذة عنا المنظمة التعليم نحن نوظف ما يقرب من 25,000 شخص حول العالم ونعمل ميدانياً في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتضررين من الأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل. كما نقوم بحملات ومناصرة على أعلى المستويات لإعمال حقوق الأطفال وضمان سماع أصواتهم. نحن نعمل نحو ثلاث اختراقات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030: لا يموت أي طفل بسبب أسباب يمكن الوقاية منها قبل عيد ميلاده الخامس. جميع الأطفال يتعلمون من خلال تعليم أساسي جيد، ولم يعد العنف ضد الأطفال متسامحاً معه. نحن نعلم أن الأشخاص العظماء يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم مهنة ذات مغزى ومجزية، إلى جانب مكان عمل تعاوني وشامل حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة بشكل كبير. معلومات التقديم يرجى التقديم باستخدام خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة كوثيقة واحدة. يرجى أيضاً تضمين تفاصيل عن راتبك الحالي وتوقعاتك للراتب. يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل على www.savethechildren.net/jobs. نحتاج إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا تعكس عملية الاختيار لدينا التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Egypt - Cairo 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد العاملين في-floor أثناء فترات الذروة. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الغذاء والمشروبات أو المطبخ أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذا صلة؛ خبرة سنتين في مجال الغذاء والمشروبات أو المطبخ أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في أقسام المطعم والبار/الصالة وخدمة الغرف. • يراجع مستويات القوى العاملة لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم مهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويدربهم ويرشدهم أو يساعدهم في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يطور أهدافاً محددة وخطط لترتيب وتنظيم وتحقيق العمل. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أهداف القسم وتحديد أولوياتها بشكل فعال وفعال. • يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين والتنظيمات المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولاية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يضع إرشادات تفهم بموجبها توقعات ومعايير الموظفين. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يوفر خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، ويضمن جودة المعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة عملاء مميزة ويخلق أجواء إيجابية للعلاقات مع الضيوف. • يمنح الموظفين القوة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، ويقِد مثالاً جيداً على خدمة العملاء المميزة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء وجبات الطعام أو عند المغادرة للحصول على تغذية راجعة حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كعنصر من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في منافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً، استقبال من قبل الاستقبالية، سرعة أخذ الطلب وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، جمع المدفوعات والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يوفر التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية رسمية أو دورات تعليمية، ويعلم الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بعدالة ومساواة. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستفسر عن ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة “باب مفتوح” ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن أن التقدير يعم في مجالات المسؤولية. مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقي النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد العاملين والضيوف على الأرض خلال فترات الطعام وأوقات الطلب العالي. • ي Recognizes good quality products and presentations. • يشرف على عمليات التحول اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع فواتير. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُستَقى الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعهودة في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت ستساعدك في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بكم لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى ماريوت هوتلز، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكون أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لدى Marriott International ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تقر JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. يعمل موظفو JW Marriott بثقة وابتكار وصدق وبديهة، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسسها، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. بدء معاملة الضيوف بشكل استثنائي يبدأ من الطريقة التي نعتني بها بمحاسني. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Egypt - Cairo 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمات الغرف، إذا كانت مطبقة. الإشراف على العمليات اليومية للمطعم والمساعدة في التخطيط للقوائم، والحفاظ على معايير النظافة والمساعدة في إعداد الموظفين والخُدم في الأرضية خلال فترات الذروة. السعي المستمر لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. تحديد احتياجات التدريب للوصول إلى الأهداف، ثم تنفيذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الغذاء والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الغذاء والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-to-day. يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء المهام في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطعم/بار/منطقة تقديم الطعام وخدمات الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. قيادة فريق الغذاء والشراب • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال لقيادة وتأثير الآخرين وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثل. • يعزز الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به في التصرفات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويدربهم ويرشدهم أو يساعدهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يطور أهداف محددة وخطط لإعطاء الأولوية وتنظيم العمل وإنجازه. • يضمن ويحافظ على إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والاتجاه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بطريقة فعالة وكفؤة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات من خلال التدريب، والإشراف، والمتابعة، والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال مع معايير المناولة والنظافة الغذائية. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولاية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. • يضع خطوطاً إرشادية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية. ضمان خدمة العملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، يضرب مثالاً جيداً على خدمة العملاء الممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب، وخدمات المستويات ورضاهم العام. • يضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحسين نتائج الخدمة بشكل مستمر. • يضمن إدراج رضا الضيوف كمكوّن من مكونات اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في منافذ لضمان خدمة ممتازة من نقطة الدخول إلى المغادرة (مثلاً الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع والدعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم إرشاداً وتوجيهًا للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو يدرّب الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بعدل ونزاهة. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستغل ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة باب مفتوح ويقيّم نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث التقدير عبر مجالات المسؤولية. المسؤوليات الإضافية • يوفر المعلومات للمشرفين، والزملاء، والمرؤوسين عبر الهاتف، وفي شكل مكتوب، أو بريد إلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد الخدمين والمضيفين على الأرض أثناء فترات الوجبات وأوقات الطلب العالية. • يلاحظ منتجات وعروض ذات جودة جيدة. • يشرف على عمليات النوبة اليومية في غياب مدير مطعم مساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كجهة مضيفة مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير للمستقبل تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع اسم يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة فاخرة من Marriott International ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا هم الأولوية. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسسها، J. Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يتيح JW فرص التدريب والتطوير والتقدير والدعم، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ العناية بالضيوف بتعاملنا مع موظفينا. تلك هي معاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Restaurant Manager

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وُجدت. يشرف على عمليات المطعم اليومية ويساعد في تخطيط القائمة، ويحافظ على معايير النظافة ويعاون الخدم والمضيفين في Floor أثناء فترات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الغذاء والشراب، المطبخ، أو المجال المهني ذي الصلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطبخ، أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات يومية • يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات أثناء غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مطاعم وبارات/صالات وتقديم خدمة الغرف. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تحقيق خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. قيادة فريق الغذاء والشراب • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به في التصرفات الملائمة. • يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويقدم التدريب أو الإرشاد أو يساعدهم على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضع أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات وتنظيم وإنجاز العمل. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والاتجاه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بشكل فعال وفعال. • يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الغذاء والشراب من خلال التدريب والمراقبة والمتابعة والإدارة العملية. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يضمن فهم الموظفين لقوانين الخمور المحلية والولاية والفدرالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيامهم بالأمر نفسه ضمن الفريق. • يضع إرشادات لكي يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. • يراقب خدمة مشروبات الكحول بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا الضيوف والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء الممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمنح الموظفين القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، ويضع مثالاً جيداً على خدمة العملاء الممتازة ويخلق أجواء إيجابية للعلاقات مع الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظاتهم حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراء تصحيحي لتحسين نتائج الخدمة باستمرار. • يدمج رضا الضيوف كجزء من اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تقديم الخدمة في المحلات لضمان خدمة ممتازة منذ نقطة الدخول حتى المغادرة (مثلاً: الترحيب من قبل مضيفة، سرعة أخذ الطلب وتقديم الطعام والشراب، تلبية الطلبات الخاصة، تحصيل الدفع ودعوة للعودة). إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم التوجيه والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو يشرح للآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. يسعى لتحسين الاحتفاظ بالموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستلم تعليقات الموظفين، يستخدم سياسة “ال door المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو شواغلهم. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن أن يتم الاعتراف بالجهود عبر مجالات المسؤولية. المسؤوليات الإضافية • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابيًا، البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يساعد الخدم والمضيفين على الأرض خلال فترات الوجبات والأوقات ذات الطلب العالي. • يعترف بجودة المنتجات والعروض الجيدة. • يشرف على عمليات التحول اليومية في غياب مدير المطعم المساعد. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كوني مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفوقة وتطويع هذا الإرث الحي. مع الاسم المتمثل بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية للترف وتتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحملون تراث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ العلاج الرائع للضيوف من طريقة رعاية موظفينا. تلك هي معاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تفعل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، ننتم لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Lead Accountant

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Sanofi: We're an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people's lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system - and innovative pipeline - enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people's lives. About the job The Tax & Accounting Lead is responsible for overseeing all aspects of taxation and financial reporting within the organization. This role ensures compliance with local tax regulations, manages the preparation of accurate financial statements, and provides strategic insights to optimize tax efficiency. The Tax & Accounting Lead supports accounting activities of closing and reporting Main Responsibilities: TAX <ul><li>Develop and implement tax strategies that optimize the company's tax position while ensuring compliance with relevant laws and regulations. </li><li>Compliance: Stay up to date with changes in tax laws and regulations related to the pharmaceutical and healthcare industries. Ensure compliance with all applicable tax laws and regulations, including but not limited to income tax, sales tax, transfer pricing, and customs duties. </li><li>Tax Planning: Identify opportunities for tax savings and efficiencies through proper planning, including the evaluation of tax implications for business decisions, acquisitions, and divestitures.</li><li>Tax Reporting: Prepare and review tax returns, reports, and disclosures, ensuring accuracy and adherence to deadlines. Coordinate with external tax advisors and auditors as necessary.</li><li>Tax matters and tax auditors Ensure timely tax returns,Ensure compliance for indirect tax computation, control and filing (VAT, Withholding tax, other indirect Tax)..Support in tax audits</li><li>Transfer Pricing: Oversee transfer pricing policies and documentation, ensuring compliance with global transfer pricing regulations. </li><li>Tax Audits: Manage tax audits and inquiries, working closely with internal and external stakeholders to provide necessary documentation and support. </li><li>Risk Management: Identify and mitigate tax-related risks, including potential exposure to penalties and interest. Develop and implement internal controls and processes to minimize tax risks. </li><li>Stakeholder Collaboration: Collaborate with internal stakeholders, such as finance, legal, and regulatory teams, to ensure tax considerations are adequately addressed in business initiatives, contracts, and agreements. </li><li>External Relationships: Build and maintain relationships with external tax advisors, authorities, and industry peers to stay informed about emerging tax issues and best practices. </li></ul>Accounting <ul><li>Accounting and closing Manage any additional reporting entry or local statutory adjustment which may be needed to close properly the books Reconciliation of accounts.</li><li>Reporting Ensure financial reporting been performed as per legal requirement, standard and Group rules any statistical or local reporting for tax or governmental organization statutory accounts MyTax reporting</li><li>Quality / Continuous improvement Drive continuous improvement</li><li>Ensure proper internal control framework</li><li>Auditors; Liaise with internal and external auditors to secure smooth audits</li></ul>Maintain Compliance <ul><li>Abide by the requirements of the code of Ethics including but not restricted to maintaining high professional standards of conduct in line with the Company procedure with a duty of care to the reputation of the Company </li></ul>Ethical Leadership <ul><li>Takes personal accountability to use personal experience and knowledge, as well as the training and tools provided by Sanofi, to maintain a good knowledge and understanding of all ethics and governance relevant to the role (including the Industry Code of Practice, Sanofi Policies and Procedures and any relevant legal requirements) and demonstrate personal leadership in applying these to all work undertaken.</li></ul>Environmental and Safety Leadership To care for his/her own safety and wellbeing and the safety of others, and to co-operate with the company to ensure a safe place of work. Employees are therefore expected to: <ul><li>Support and conform to Company safety rules and procedures to ensure a safe and healthy working environment</li><li>Report any accident, incident or near miss, whether it be of personal injury or property damage</li><li>Thoroughly read all safety documentation issues by the Company and comply with its requirements.</li></ul>Health, Safety and Environment Responsibilities <ul><li>Comply with company procedures and current regulations on hygiene and safety.</li><li>Properly use the work equipment, dangerous substances, and preparations as well as the supplied collective and personal protective equipment according to the instructions received.</li><li>Promote and follow the HSE rules and 'Act responsibly' to protect yourself and others from an injury and ill health conditions while at the work locations and/or while using road e.g. traffic rules, emergency evacuation procedure, medical surveillance, healthy lifestyle etc.</li><li>Engage the HSE department in the related activities (where applicable) and be sure that the work performed follows the local HSE regulations, Corporate HSE Policy and key requirements.</li><li>Attend HSE training.</li><li>Promptly report to your superior any dangerous conditions of which you become aware</li></ul> About you Education: Bachelor's of Commerce and Business Administration. Related Experience: 3-5 years of experience in tax, Financial Accounting & Reporting. Special Knowledge/Skills: <ul><li>Very good command of English language.</li><li>Tax experience is a must</li><li>A good knowledge of SAP systems.</li><li>Knowledge of best practice in an A2R environment.</li><li>Communication & presentations skills.</li></ul> Take the Lead Values <ul><li>Aim Higher: Focus on what matters, set high standards and move with urgency, learning from setbacks as we go to achieve higher performance.</li><li>Act for Patients: Never compromise on integrity, eliminate barriers and partner with others to go faster and further for patients.</li><li>Be Bold: Take thoughtful risks, seize opportunities and think beyond what's possible to accelerate our science and drive compelling growth.</li><li>Lead Together: Build trust and collaborate openly on our shared goals, celebrate collective wins and foster a sense of belonging.</li></ul> Why choose us? <ul><li>Ready to push the limits of what's possible? Join Sanofi in one of our corporate functions and you can play a vital part in the performance of our entire business while helping to make an impact on millions around the world.</li><li>Make your work count by supporting a company that brings life-changing treatments to millions - and is committed to doing right by patients, communities, and the planet.</li><li>Drive progress from within by helping simplify, scale, and modernize how a global biopharma business delivers smarter, faster, and more sustainably.</li><li>Support teams across science, medicine, and operations by building better systems, shaping bold strategies, and enabling innovation at speed.</li><li>Make an impact across borders and functions, collaborating with leaders to turn complex challenges into real-world solutions.</li><li>Advance your career through stretch roles, cross-functional moves, and development opportunities designed to match your ambition.</li><li>Thrive in inclusive, high-performing teams where every role matters and every voice helps shape what's next.</li></ul> Pursue progress, discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people - people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let's be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> About Sanofi: نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بالبحوث والتطوير، مدعومة بالذكاء الاصطناعي، ملتزمة بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو جذاب. فهمنا العميق للجهاز المناعي - وخط أنابيب مبتكر - يمكّنانا من اختراع أدوية ولقاحات تعالج وتقي ملايين الأشخاص حول العالم. معاً، نسعى وراء معجزات العلم لتحسين حياة الناس. About the job المسؤول عن الضرائب والقياس المالي هو المسؤول عن الإشراف على جميع جوانب الضريبة والتقارير المالية داخل المنظمة. يضمن هذا الدور الامتثال للوائح الضريبية المحلية، يدير إعداد القوائم المالية الدقيقة، ويقدم رؤى استراتيجية لتحقيق كفاءة ضريبية. يدعم قائد الضرائب والمحاسبة أنشطة الإغلاق والتقارير Main Responsibilities: TAX <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات ضريبية لتحسين موضع الشركة الضريبي مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح ذات الصلة.</li><li>الامتثال: مواكبة التغييرات في قوانين الضرائب واللوائح المتعلقة بصناعات الأدوية والرعاية الصحية. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح الضريبية المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ضريبة الدخل، وضريبة المبيعات، وتحديد الأسعار التحويلية، والرسوم الجمركية.</li><li>التخطيط الضريبي: تحديد الفرص لتحقيق وفورات وكفاءات ضريبية من خلال التخطيط السليم، بما في ذلك تقييم تبعات الضرائب لقرارات العمل والاندماجات والتخارجات.</li><li>التقارير الضريبية: إعداد ومراجعة الإقرارات والتقارير والكشوف الضريبية، والتأكد من الدقة والالتزام بالمواعيد. التنسيق مع مستشارين ضريبيين ومراجعين خارجيين عند الحاجة.</li><li>أمور ضريبية ومراجعي الضرائب: ضمان تقديم الإقرارات الضريبية في الوقت المحدد، وضمان الامتثال لحساب الضريبة غير المباشرة، والسيطرة والتقديم (الضرائب المضافة، والضريبة عند الخصم، والضرائب غير المباشرة الأخرى)..الدعم في التدقيق الضريبي</li><li>تسعير التحويل: الإشراف على سياسات وتوثيق تسعير التحويل، وضمان الامتثال للوائح العالمية لتسعير التحويل.</li><li>المراجعات الضريبية: إدارة التدقيقات والاستفسارات الضريبية، والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتوفير الوثائق والدعم اللازم.</li><li>إدارة المخاطر: التعرف على المخاطر الضريبية وتخفيفها، بما في ذلك التعرض المحتمل للعقوبات والفوائد. تطوير وتنفيذ ضوابط داخلية وعمليات لتقليل المخاطر الضريبية.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة: التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين، مثل المالية، القانون، والفرق التنظيمية لضمان معالجة الاعتبارات الضريبية بشكل كافٍ في المبادرات التجارية والعقود والاتفاقيات.</li><li>العلاقات الخارجية: بناء والحفاظ على علاقات مع المستشارين الضريبيين الخارجيين والسلطات والقرناء الصناعيين للبقاء على اطلاع حول القضايا الضريبية الناشئة وأفضل الممارسات.</li></ul>Accounting <ul><li>المحاسبة والإغلاق: إدارة أي إدخال تقارير إضافي أو تعديل تشريعي محلي قد يحتاج لإغلاق صحيح للدفاتر مطابقة الحسابات.</li><li>التقارير: ضمان أن يتم إعداد التقارير المالية وفق المتطلبات القانونية، والمعايير، وقواعد المجموعة وأي تقارير إحصائية أو محلية للضريبة أو للجهاز الحكومي، تقارير MyTax</li><li>الجودة / التحسين المستمر: قيادة التحسين المستمر</li><li>ضمان إطار الرقابة الداخلية المناسب</li><li>المراجعين؛ التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجيين لضمان إجراءات تدقيق سلسة</li></ul>Maintain Compliance <ul><li>الالتزام بمتطلبات ميثاق الأخلاقيات، بما في ذلك الحفاظ على معايير مهنية عالية للسلوك بما يتوافق مع إجراءات الشركة وبواجب العناية لسمعة الشركة</li></ul>Ethical Leadership <ul><li>يتحمل المساءلة الشخصية لاستخدام خبرته ومعرفته، بالإضافة إلى التدريب والأدوات التي توفرها سانوفي، للحفاظ على معرفة وفهم جيدين لجميع الأخلاقيات والحوكمة ذات الصلة بالدور (بما في ذلك ميثاق ممارسة الصناعة، وسياسات وإجراءات سانوفي وأي متطلبات قانونية ذات صلة) وإظهار القيادة الشخصية في تطبيقها على جميع الأعمال التي يتم القيام بها.</li></ul>Environmental and Safety Leadership للاهتمام بسلامته وسلامة الآخرين والعمل مع الشركة لضمان مكان عمل آمن. لذا يُتوقع من الموظفين: <ul><li>دعم والامتثال لقواعد السلامة والإجراءات لضمان بيئة عمل آمنة وصحية</li><li>الإبلاغ عن أي حادث أو واقعة أو تقاطع قريب، سواء كان ذلك إصابة شخصية أو ضرر للممتلكات</li><li>قراءة بدقة جميع وثائق السلامة الصادرة عن الشركة والامتثال لمتطلباتها.</li></ul>Health, Safety and Environment Responsibilities <ul><li>الامتثال لإجراءات الشركة واللوائح الحالية المتعلقة بالنظافة والسلامة.</li><li>استخدام معدات العمل والمواد الخطرة والتحضيرات بشكل صحيح بالإضافة إلى معدات الحماية الجماعية والشخصية الموردة وفقاً للتعليمات المستلمة.</li><li>الترويج واتباع قواعد HSE و'التصرف بمسؤولية' لحماية نفسك والآخرين من الإصابات والظروف الصحية السيئة أثناء أماكن العمل و/أو أثناء استخدام الطرق مثل قواعد السير وإجراءات الإخلاء الطبي والمراقبة الصحية ونمط الحياة الصحي.</li><li>الانخراط مع قسم HSE في الأنشطة المرتبطة (إن وجدت) والتأكد من أن الأعمال التي يتم تنفيذها تتوافق مع لوائح HSE المحلية وسياسة HSE المؤسسية والمتطلبات الرئيسية.</li><li>حضور تدريبات HSE.</li><li>الإبلاغ الفوري لرئيسك عن أي ظروف خطرة تعرف بها</li></ul> About you Education: بكالوريوس تجارة وإدارة الأعمال. Related Experience: 3-5 سنوات من الخبرة في الضرائب والمحاسبة والتقارير المالية. Special Knowledge/Skills: <ul><li>إتقان جيد جداً للغة الإنجليزية.</li><li>خبرة ضريبية مطلوبة</li><li>معرفة جيدة بأنظمة SAP.</li><li>معرفة بأفضل الممارسات في بيئة A2R.</li><li>مهارات التواصل والعروض التقديمية.</li></ul> Take the Lead Values <ul><li>Aim Higher: التركيز على ما يهم، وضع معايير عالية والتحرك بسرعة، والتعلم من النكسات أثناء السير لتحقيق أداء أعلى.</li><li>Act for Patients: عدم التنازل عن النزاهة، إزالة العوائق، والتعاون مع الآخرين للوصول بسرعة وبأثر أكبر لصالح المرضى.</li><li>Be Bold: اتخاذ مخاطر مدروسة، اغتنام الفرص، والتفكير فيما يتجاوز الممكن لتعجيل علمنا وتحقيق نمو مقنع.</li><li>Lead Together: بناء الثقة والتعاون المفتوح حول أهدافنا المشتركة، احتفال بالانتصارات الجماعية، وتعزيز الإحساس بالانتماء.</li></ul> Why choose us? <ul><li>هل أنت مستعد لتخطي حدود الممكن؟ انضم إلى سانوفي في إحدى وظائفنا المؤسسية ويمكنك أن تلعب دوراً حيوياً في أداء أعمالنا ككل مع المساهمة في إحداث تأثير على الملايين حول العالم.</li><li>اجعل عملك ذا قيمة من خلال دعم شركة تقدم علاجات تغير الحياة لملايين الأشخاص - وتلتزم بالقيام بما هو صحيح للمرضى والمجتمعات والكوكب.</li><li>ادفع التقدم من الداخل بمساعدة التبسيط والتوسع وتحديث كيفية تقديم عمل بيولوجيا الأدوية العالمي بطريقة أذكى وأسرع وأكثر استدامة.</li><li>دعم الفرق عبر العلوم والطب والعمليات من خلال بناء أنظمة أفضل، وصياغة استراتيجيات جريئة، وتمكين الابتكار بسرعة.</li><li>إحداث تأثير عبر الحدود والوظائف، بالتعاون مع القادة لتحويل التحديات المعقدة إلى حلول واقعية.</li><li>تطوير مسيرتك المهنية من خلال أدوار توسيعية، وتحركات بين الوظائف، وفرص التطوير المصممة لتناسب طموحك.</li><li>الازدهار في فرق شاملة عالية الأداء حيث يهم كل دور ويسهم كل صوت في تشكيل ما هو التالي.</li></ul> Pursue progress, discover extraordinary Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn't happen without people - people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let's be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

Full Time LinkedIn

Quality Control Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 September 2026

Engineering

Position Overview: EDECS is seeking an experienced Quality Control Manager to ensure the effective implementation of QA/QC requirements, prepare and monitor quality reports, manage internal and external nonconformities and defective items through root cause analysis and corrective and preventive actions, develop and implement the Project Quality Plan (PQP) to ensure compliance with project specifications, contractual requirements, and established quality standards. Responsibilities: Quality Planning & Management Develop and implement Project Quality Plans (PQP) and quality procedures in coordination with the Direct Manager and Project Manager for approval. Track and incorporate all client modifications and revisions into the approved Quality Plan. Maintain project quality objectives and ensure effective implementation of the Quality Management System (QMS) on-site. Monitor compliance with company and project-specific quality policies and procedures. Project Specifications & Quality Requirements Review and thoroughly study project specifications, drawings, and quality-related contractual requirements. Ensure project activities comply with approved technical specifications and contractual requirements. Prepare and maintain Inspection and Test Plans (ITPs) for project activities. Quality Control & Inspection Handle all internal and external Inspection Requests (IRs) to verify that completed works comply with contractual and technical standards. Review inspection submissions and supervise inspections to ensure proper execution and compliance. Identify, document, and follow up on any non-conformities until satisfactory closure. Monitor quality activities through inspections, checklists, ITPs, and other quality control documentation. Quality Reporting & Documentation Prepare and submit weekly quality reports to Project Management. Provide comprehensive updates on the status of: Non-Conformance Reports (NCRs) Material Inspection Requests (MIRs) Inspection Requests (IRs) Inspection and Test Plans (ITPs) Quality checklists Other quality-related activities and documentation. Maintain accurate and up-to-date quality records and documentation. Method Statements & Quality Compliance Review Method Statements to ensure that all required Quality Control aspects are properly addressed. Verify that inspection and testing requirements are clearly defined before commencement of activities. Ensure quality requirements are communicated and implemented throughout project execution. Audits & Quality Management System Conduct internal quality audits to monitor compliance with the established QMS. Identify areas for improvement and follow up on corrective actions. Promote a strong quality culture and adherence to approved quality procedures across the project. Performance Monitoring & Metrics Support Project Leaders in establishing appropriate project quality performance metrics. Monitor key quality performance indicators and provide regular reports to the project team. Track quality performance against agreed targets and identify areas requiring corrective action. Quality Team Management Manage and coordinate the internal and external teams responsible for quality inspection and testing. Assign responsibilities and ensure adequate resources are available for quality activities. Coordinate with project teams, subcontractors, suppliers, and third-party inspectors as required. Training & Quality Awareness Prepare and conduct internal quality training programs before the commencement of project activities. Ensure personnel understand applicable quality requirements, procedures, inspection processes, and project specifications. Promote quality awareness among project personnel and site teams. Equipment Calibration Manage the equipment calibration program to ensure the accuracy and reliability of measuring and testing equipment. Schedule and monitor periodic calibration activities. Maintain calibration certificates and related records. Verify that measuring and testing equipment complies with applicable industry standards and project requirements. Factory & Off-Site Inspections Coordinate factory and off-site inspections with suppliers and subcontractors. Verify the compliance of materials, equipment, and products with approved specifications before delivery to site. Organize inspection schedules and prepare the required inspection documentation. Ensure qualified inspectors are assigned to conduct factory and off-site inspections. Follow up on inspection findings and ensure any identified issues are properly addressed before delivery. Coordination with Project Stakeholders Coordinate with Project Management, Consultants, Clients, Suppliers, and Subcontractors on quality-related matters. Ensure timely submission, review, approval, and closure of quality documentation and inspection activities. Provide technical quality support to project teams throughout project execution. Requirements: Bachelor’s Degree in Civil Engineering or Construction Management.10-15 years of experience in the related field with at least 4 years of managerial experience ISO Certifications are mandatory Proficiency in digital tools About EDECS EDECS is a leading organization with over 30 years of experience in marine construction, infrastructure, earthworks, and transportation projects in Egypt, Saudi Arabia, UAE, Tanzania and Oman, employing more than 6,000+ employees. The organization delivers innovative, sustainable, and cost-effective solutions while maintaining the highest standards of quality, safety, and sustainability. EDECS has a strong presence in logistics projects, including high-speed and light-speed railways, railway stations, roads and bridges and administrative buildings, as well as extensive experience in earthworks, water irrigation, and yacht marinas. EDECS is a trusted partner committed to creating lasting positive impact within the communities it serves.

نظرة عامة على الوظيفة: تسعى شركة EDECS إلى توظيف مدير مراقبة جودة ذي خبرة لضمان التنفيذ الفعال لمتطلبات ضمان الجودة/مراقبة الجودة، وإعداد ومراقبة تقارير الجودة، وإدارة حالات عدم المطابقة الداخلية والخارجية والعناصر المعيبة من خلال تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية والوقائية، وتطوير وتنفيذ خطة جودة المشروع (PQP) لضمان الامتثال لمواصفات المشروع والمتطلبات التعاقدية ومعايير الجودة المعتمدة. المسؤوليات: تخطيط وإدارة الجودة: تطوير وتنفيذ خطط جودة المشروع (PQP) وإجراءات الجودة بالتنسيق مع المدير المباشر ومدير المشروع للحصول على الموافقة. تتبع ودمج جميع تعديلات ومراجعات العميل في خطة الجودة المعتمدة. الحفاظ على أهداف جودة المشروع وضمان التنفيذ الفعال لنظام إدارة الجودة (QMS) في الموقع. مراقبة الامتثال لسياسات وإجراءات الجودة الخاصة بالشركة والمشروع. مواصفات المشروع ومتطلبات الجودة: مراجعة ودراسة مواصفات المشروع والرسومات والمتطلبات التعاقدية المتعلقة بالجودة بدقة. التأكد من امتثال أنشطة المشروع للمواصفات الفنية المعتمدة والمتطلبات التعاقدية. إعداد وصيانة خطط الفحص والاختبار (ITPs) لأنشطة المشروع. مراقبة الجودة والفحص: التعامل مع جميع طلبات الفحص الداخلية والخارجية (IRs) للتحقق من امتثال الأعمال المنجزة للمعايير التعاقدية والفنية. مراجعة طلبات الفحص والإشراف عليها لضمان التنفيذ الصحيح والامتثال. تحديد وتوثيق ومتابعة أي حالات عدم مطابقة حتى إغلاقها بشكل مرضٍ. مراقبة أنشطة الجودة من خلال عمليات التفتيش، وقوائم المراجعة، وخطط الفحص والاختبار (ITPs)، ووثائق مراقبة الجودة الأخرى. إعداد تقارير الجودة والتوثيق: إعداد وتقديم تقارير الجودة الأسبوعية إلى إدارة المشروع. تقديم تحديثات شاملة حول حالة: تقارير عدم المطابقة (NCRs)، طلبات فحص المواد (MIRs)، طلبات الفحص (IRs)، خطط الفحص والاختبار (ITPs)، قوائم مراجعة الجودة، والأنشطة والوثائق الأخرى المتعلقة بالجودة. الاحتفاظ بسجلات ووثائق جودة دقيقة ومحدثة. بيانات الطريقة والامتثال للجودة: مراجعة بيانات الطريقة للتأكد من معالجة جميع جوانب مراقبة الجودة المطلوبة بشكل صحيح. التحقق من تحديد متطلبات الفحص والاختبار بوضوح قبل بدء الأنشطة. التأكد من توصيل متطلبات الجودة وتنفيذها طوال فترة تنفيذ المشروع. عمليات التدقيق ونظام إدارة الجودة: إجراء عمليات تدقيق جودة داخلية لمراقبة الامتثال لنظام إدارة الجودة المعمول به. تحديد مجالات التحسين ومتابعة الإجراءات التصحيحية. تعزيز ثقافة جودة قوية والالتزام بإجراءات الجودة المعتمدة عبر المشروع. مراقبة الأداء والمقاييس: دعم قادة المشروع في وضع مقاييس أداء جودة المشروع المناسبة. مراقبة مؤشرات أداء الجودة الرئيسية وتقديم تقارير منتظمة لفريق المشروع. تتبع أداء الجودة مقابل الأهداف المتفق عليها وتحديد المجالات التي تتطلب إجراءات تصحيحية. إدارة فريق الجودة: إدارة وتنسيق الفرق الداخلية والخارجية المسؤولة عن فحص واختبار الجودة. تعيين المسؤوليات وضمان توفر الموارد الكافية لأنشطة الجودة. التنسيق مع فرق المشروع والمقاولين من الباطن والموردين والمفتشين الخارجيين حسب الحاجة. التدريب والوعي بالجودة: إعداد وإجراء برامج تدريب جودة داخلية قبل بدء أنشطة المشروع. التأكد من فهم الموظفين لمتطلبات الجودة المعمول بها، والإجراءات، وعمليات الفحص، ومواصفات المشروع. تعزيز الوعي بالجودة بين موظفي المشروع وفرق الموقع. معايرة المعدات: إدارة برنامج معايرة المعدات لضمان دقة وموثوقية معدات القياس والاختبار. جدولة ومراقبة أنشطة المعايرة الدورية. الاحتفاظ بشهادات المعايرة والسجلات ذات الصلة. التحقق من امتثال معدات القياس والاختبار لمعايير الصناعة المعمول بها ومتطلبات المشروع. عمليات التفتيش في المصنع وخارج الموقع: تنسيق عمليات التفتيش في المصنع وخارج الموقع مع الموردين والمقاولين من الباطن. التحقق من امتثال المواد والمعدات والمنتجات للمواصفات المعتمدة قبل التسليم إلى الموقع. تنظيم جداول التفتيش وإعداد وثائق التفتيش المطلوبة. التأكد من تعيين مفتشين مؤهلين لإجراء عمليات التفتيش في المصنع وخارج الموقع. متابعة نتائج التفتيش والتأكد من معالجة أي مشكلات محددة بشكل صحيح قبل التسليم. التنسيق مع أصحاب المصلحة في المشروع: التنسيق مع إدارة المشروع والاستشاريين والعملاء والموردين والمقاولين من الباطن بشأن المسائل المتعلقة بالجودة. ضمان التقديم والمراجعة والموافقة والإغلاق في الوقت المناسب لوثائق الجودة وأنشطة الفحص. تقديم الدعم الفني للجودة لفرق المشروع طوال فترة تنفيذ المشروع. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة الإنشاءات. 10-15 سنة من الخبرة في المجال ذي الصلة مع خبرة إدارية لا تقل عن 4 سنوات. شهادات الأيزو (ISO) إلزامية. إتقان الأدوات الرقمية. عن EDECS تعد EDECS منظمة رائدة تتمتع بخبرة تزيد عن 30 عامًا في أعمال الإنشاءات البحرية، والبنية التحتية، والأعمال الترابية، ومشاريع النقل في مصر والمملكة العربية السعودية والإمارات وتنزانيا وعمان، وتوظف أكثر من 6000 موظف. تقدم المنظمة حلولاً مبتكرة ومستدامة وفعالة من حيث التكلفة مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة والاستدامة. تتمتع EDECS بحضور قوي في مشاريع اللوجستيات، بما في ذلك السكك الحديدية عالية السرعة وخفيفة السرعة، ومحطات السكك الحديدية، والطرق والجسور والمباني الإدارية، بالإضافة إلى خبرة واسعة في الأعمال الترابية، وري المياه، ومراسي اليخوت. EDECS شريك موثوق يلتزم بخلق تأثير إيجابي دائم داخل المجتمعات التي تخدمها.

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Project Health Officer

On-site - Egypt - Cairo 23 September 2026

Healthcare & Medical

Project Health Officer Cairo, Egypt Apply Now! Experience Needed : 3 5 years of experience in health programming, case management, or clinical practice, preferably in the humanitarian sector. Education Level: Bachelor's degree in Medicine, Nursing, Public Health, or a related health field. Location : Cairo Contract Duration: 8 months (project duration) Department : Program Operations Report to : Project ManagerCore Responsibilities A. Health Screening and Case Identification Conduct and coordinate health screening of children participating in project activities to identify acute or chronic conditions and vision, hearing, or mobility needs. Triage identified needs and determine, within the agreed project scope, whether they are addressed directly or through referral. Support teachers, facilitators, and coordinators to recognise and flag possible health needs among children. B. Referral Management and Follow-Up Maintain an up-to-date mapping of health and specialised service providers and the applicable referral pathways. Prepare and process referrals with complete documentation and informed consent, and track each case to a confirmed outcome. Ensure that every child completing screening exits with a clear next step or a confirmed referral. Follow up with caregivers on appointments, adherence, and any barriers to accessing care. C. Coordination with Providers and Authorities Coordinate with contracted providers, hospitals, clinics, and specialised partners on access, scheduling, and case handling. Coordinate with relevant authorities and partner organisations on referral pathways for rehabilitation and assistive devices. Escalate access barriers and capacity constraints to the Project Manager. D. Documentation, Data and Reporting Maintain accurate, confidential health screening and referral records in line with data protection requirements. Prepare periodic updates on screening, referrals, and case outcomes, disaggregated as required. Contribute health inputs to project reports and lessons-learned documentation. E. Safeguarding, Ethics and Confidentiality Comply with LMF's Child Safeguarding, PSEA, and Code of Conduct requirements at all times, and complete all mandatory safeguarding training. Report any safeguarding concern immediately through the designated reporting channels. Apply the do-no-harm principle, confidentiality, and informed consent in all contact with children and caregivers. Support functioning feedback and complaints mechanisms and ensure beneficiaries know how to use them. Handle medical information strictly confidentially and share it only on a documented need-to-know basis.Core Competencies and Skills Achievement focused: Follow Results-based management (RBM) in achieving planned goals and objectives. Working Smart: Achieve more in less time. Balances between work life and personal life to ensure the sustainability of high-quality performance. Able to contribute and create a participatory, enjoyable, fulfilling, and rewarding work environment. Accountability: Holds self-accountable to making decisions and managing resources efficiently. Holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance. Ambition: Sets ambitious and challenging goals for himself/herself (and the team), takes responsibility for self-development and encourages others to do the same Widely shares their vision, engages, and motivates others to contribute to the bigger vision of LMF. Future orientated and thinks strategically. Thinks globally and acts locally. Collaboration: Builds and maintains effective relationships with project team, colleagues and external partners. Values diversity as a source of competitive strength. Approachable, good listener and easy to communicate with. Creativity: Develops and encourages new and innovative solutions. Willing to take disciplined risks. Integrity: Honest and encourages openness and transparencyQualifications and Requirements Experience : Experience conducting health screening and triage for children. Experience managing referral pathways and following cases through to outcome. Experience coordinating with hospitals, clinics, and specialised service providers. Experience working with displaced or vulnerable populations is an advantage. Skills : Sound clinical judgement within the limits of the role and clear understanding of when to refer. Strong case documentation and data protection practice. Good communication skills with children, caregivers, and medical professionals. Understanding of safeguarding, PSEA, and do-no-harm principles. Proficiency in MS Office Suite and case tracking tools. Language proficiency: Arabic: Native. English: Good (written and spoken). Safeguarding and Equal Opportunity LMF has a zero-tolerance approach to any harm to, or exploitation of, a child or a vulnerable adult by any of its staff, volunteers, or partners. The post holder must comply with LMF's Child Safeguarding, PSEA, and Data Protection policies and the Code of Conduct; appointment is subject to satisfactory reference and background checks. LMF is an equal opportunity employer and encourages applications from qualified women and persons with disabilities. This job description is not exhaustive and may be reviewed and updated by mutual agreement to reflect the evolving needs of the project. Apply Now!Desired Candidate ProfileExperience Needed : 3 5 years of experience in health programming, case management, or clinical practice, preferably in the humanitarian sector. Education Level: Bachelor's degree in Medicine, Nursing, Public Health, or a related health field.

ضابط الصحة بالمشروع القاهرة، مصر قدم طلبك الآن! الخبرة المطلوبة: 3-5 سنوات من الخبرة في برامج الصحة، إدارة الحالات، أو الممارسة السريرية، ويفضل في القطاع الإنساني. المستوى التعليمي: درجة البكالوريوس في الطب، التمريض، الصحة العامة، أو مجال صحي ذي صلة. الموقع: القاهرة مدة العقد: 8 أشهر (مدة المشروع) القسم: العمليات البرنامجية الإبلاغ إلى: مدير المشروعالمسؤوليات الأساسية أ. الفحص الصحي وتحديد الحالات إجراء وتنسيق الفحوصات الصحية للأطفال المشاركين في أنشطة المشروع لتحديد الحالات الحادة أو المزمنة واحتياجات الرؤية أو السمع أو الحركة. فرز الاحتياجات المحددة وتحديد، ضمن نطاق المشروع المتفق عليه، ما إذا كانت ستُعالج مباشرة أو من خلال الإحالة. دعم المعلمين والميسرين والمنسقين في التعرف على الإبلاغ عن الاحتياجات الصحية المحتملة بين الأطفال. ب. إدارة الإحالة والمتابعة الحفاظ على خريطة محدثة لمزودي الخدمات الصحية والمتخصصة ومسارات الإحالة المعمول بها. إعداد ومعالجة الإحالات مع الوثائق الكاملة والموافقة المستنيرة، ومتابعة كل حالة حتى الوصول إلى نتيجة مؤكدة. ضمان خروج كل طفل يكمل الفحص بخطوة واضحة تالية أو إحالة مؤكدة. متابعة مقدمي الرعاية بشأن المواعيد والالتزام وأي عوائق في الوصول إلى الرعاية. ج. التنسيق مع مقدمي الخدمات والسلطات التنسيق مع مقدمي الخدمات المتعاقدين والمستشفيات والعيادات والشركاء المتخصصين بشأن الوصول وجدولة handling الحالات. التنسيق مع السلطات والمنظمات الشريكة ذات الصلة بشأن مسارات الإحالة لإعادة التأهيل والأجهزة المساعدة. رفع حواجز الوصول وقيود القدرات إلى مدير المشروع. د. التوثيق والبيانات والتقارير الحفاظ على سجلات فحص صحي وإحالة دقيقة وسرية وفقًا لمتطلبات حماية البيانات. إعداد تحديثات دورية حول الفحوصات والإحالات ونتائج الحالات، مفصلة حسب المتطلبات. المساهمة بمدخلات صحية لتقارير المشروع وتوثيق الدروس المستفادة. هـ. الحماية والأخلاقيات والسرية الامتثال لمتطلبات حماية الطفل من قبل مؤسسة LMF، ومكافحة الاستغلال والإساءة، وقواعد السلوك في جميع الأوقات، وإكمال جميع تدريبات الحماية الإلزامية. الإبلاغ عن أي قلق يتعلق بالحماية فورًا من خلال قنوات الإبلاغ المخصصة. تطبيق مبدأ عدم الإيذاء والسرية والموافقة المستنيرة في جميع الاتصالات مع الأطفال ومقدمي الرعاية. دعم آليات التغذية الراجعة والشكاوى وضمان معرفة المستفيدين بكيفية استخدامها. التعامل مع المعلومات الطبية بسرية تامة ولا يتم مشاركتها إلا بناءً على ضرورة مهنية موثقة.الكفاءات والمهارات الأساسية التركيز على الإنجاز: اتباع الإدارة القائمة على النتائج (RBM) في تحقيق الأهداف المخطط لها. العمل بذكاء: تحقيق المزيد في وقت أقل. الموازنة بين الحياة العملية والشخصية لضمان استدامة الأداء عالي الجودة. القدرة على المساهمة وخلق بيئة عمل تشاركية وممتعة ومجزية ومجزية. المساءلة: تحمل المسؤولية عن اتخاذ القرارات وإدارة الموارد بكفاءة. تحمل الفريق والشركاء المسؤولية عن تنفيذ مسؤولياتهم - منحهم الحرية لتقديمها بالطريقة التي يرونها مناسبة، وتوفير التطوير الضروري لتحسين الأداء. الطموح: وضع أهداف طموحة وصعبة لنفسه (وللفريق)، وتحمل المسؤولية عن تطوير الذات وتشجيع الآخرين على القيام بذلك. مشاركة رؤيته على نطاق واسع، وجذب وتحفيز الآخرين للمشاركة في الرؤية الأكبر لمؤسسة LMF. التوجه المستقبلي والتفكير الاستراتيجي. التفكير عالميًا والعمل محليًا. التعاون: بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع فريق المشروع والزملاء والشركاء الخارجيين. تقدير التنوع كمصدر للقوة التنافسية. سهل الوصول، مستمع جيد وسهل التواصل. الإبداع: تطوير وتشجيع حلول جديدة ومبتكرة. الاستعداد لتحمل المخاطر المنظمة. النزاهة: صادق ويشجع على الانفتاح والشفافية.المؤهلات والمتطلبات الخبرة: خبرة في إجراء الفحوصات الصحية وفرز الحالات للأطفال. خبرة في إدارة مسارات الإحالة ومتابعة الحالات حتى الوصول إلى النتيجة. خبرة في التنسيق مع المستشفيات والعيادات ومزودي الخدمات المتخصصة. خبرة العمل مع السكان النازحين أو الضعفاء هو ميزة. المهارات: الحكم السريري السليم ضمن حدود الدور والفهم الواضح لمتى يتم الإحالة. ممارسة قوية لتوثيق الحالات وحماية البيانات. مهارات اتصال جيدة مع الأطفال ومقدمي الرعاية والمهنيين الطبيين. فهم مبادئ حماية الطفل ومكافحة الاستغلال والإساءة ومبدأ عدم الإيذاء. إتقان حزمة MS Office وأدوات تتبع الحالات. إجادة اللغة: العربية: لغتهم الأم. الإنجليزية: جيدة (شفهية وكتابية). الحماية والمساواة توفر مؤسسة LMF فرصًا متساوية للجميع، وتحظر بشدة أي ضرر أو استغلال يتعرض له الطفل أو البالغ الضعيف من قبل أي من موظفيها أو متطوعيها أو شركائها. يجب على شاغل الوظيفة الامتثال لسياسات مؤسسة LMF لحماية الطفل ومكافحة الاستغلال والإساءة وحماية البيانات وقواعد السلوك؛ يخضع التعيين إلى مراجعات خلفية ومرجعية مرضية. مؤسسة LMF هي جهة توظيف متساوية الفرص وتشجع النساء ذوات المؤهلات والأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم. قد يتم مراجعة هذا الوصف الوظيفي وتحديثه بالاتفاق المتبادل ليعكس الاحتياجات المتطورة للمشروع. قدم طلبك الآن!الملف المرغوب فيه للمرشحالخبرة المطلوبة: 3-5 سنوات من الخبرة في برامج الصحة، إدارة الحالات، أو الممارسة السريرية، ويفضل في القطاع الإنساني. المستوى التعليمي: درجة البكالوريوس في الطب، التمريض، الصحة العامة، أو مجال صحي ذي صلة.

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - Egypt - Cairo 21 September 2026

Healthcare & Medical

Sales Manager – Laser Equipment / Energy-Based Devices (EBD) Location: Giza, Egypt Business Unit: Dermatology Sub-Business Unit: Laser Equipment / Energy-Based Devices (EBD) Reports to: Country Manager About the Company Our client is an international healthcare and medical technology group operating across multiple markets, specializing in the distribution and commercial development of premium medical and aesthetic solutions from leading international suppliers. As part of its continued expansion in Egypt, the company is seeking an experienced Sales Manager to lead the commercial activities of its Dermatology and Aesthetic Devices business. Role Purpose The Sales Manager will lead the commercial strategy and sales execution for the assigned portfolio, driving revenue, profitability, market expansion, and customer development. The role will be responsible for leading and developing the sales team, strengthening relationships with key customers and healthcare professionals, expanding the customer base, and ensuring the successful commercialization of products and technologies. Key Requirements Education Bachelor's degree in Biomedical Engineering, Science, Pharmacy, or a related field. Additional qualifications in sales, leadership, or commercial management are an advantage. Experience5–7 years of relevant sales experience, including proven team-management responsibilities. Strong experience in aesthetic devices, laser equipment, or energy-based devices (EBD) is highly preferred. Candidates from cosmeceuticals, dermatology pharmaceuticals, medical devices, or other high-value healthcare/equipment sectors may also be considered. Proven track record in customer management, business development, and achieving commercial targets. Experience with international suppliers and premium product portfolios is an advantage. Core Competencies Sales leadership and team management Commercial strategy and business development Market and customer understanding Sales planning, forecasting, and pipeline management Negotiation and closing skills Key-account and stakeholder management Strong presentation and communication skills Analytical and problem-solving capabilities Strategic thinking and commercial acumen Integrity and professionalism Ability to operate effectively in a structured, target-driven environment Key Responsibilities Sales & Commercial Leadership Develop annual sales plans, forecasts, territory targets, and departmental budgets. Lead the sales team to achieve sales, gross profit, collection, and customer-development targets. Develop territory, account, market, and go-to-market strategies to support profitable growth. Monitor market trends, competitor activity, pipeline development, sales performance, and emerging technologies. Ensure achievement of sales forecasts and commercial commitments across assigned suppliers and product portfolios. Identify new business opportunities and expand the customer base. Align sales and marketing activities with the Country Manager and relevant business-development stakeholders. Customer & Market Development Build and maintain strong relationships with key customers, healthcare professionals, KOLs, suppliers, and other relevant stakeholders. Identify and develop strategic accounts and new market opportunities. Support product launches, product education, demonstrations, and market-development initiatives. Plan and manage congresses, conferences, customer events, and product-training activities within approved budgets. Represent the company professionally with customers, partners, and international suppliers. People Management & Team Development Lead, coach, and develop the sales team to achieve agreed commercial objectives. Conduct joint field visits and provide ongoing coaching and performance feedback. Set clear individual and team objectives and conduct regular performance reviews. Assess team capabilities and identify training and development requirements. Monitor team performance through CRM, pipeline, sales, and activity reports. Build a motivated, accountable, and high-performing sales organization. Support succession planning and career-development initiatives. Commercial & Operational Responsibilities Maintain accurate pricing, customer, sales, forecasting, pipeline, and activity records. Monitor pipeline quality, conversion rates, and overall sales performance. Ensure effective expense and budget management. Optimize the utilization of company resources. Coordinate technical training and sales-development activities with international suppliers and internal teams. Ensure compliance with company policies, procedures, regulatory requirements, and ethical standards. Provide accurate and timely commercial and management reporting. Key Performance Indicators (KPIs) Sales achievement versus annual and quarterly targets Gross profit versus budget Forecast accuracy and pipeline coverage/conversion New customer acquisition Key-account growth and customer retention Collection performance and overdue receivables Team productivity and target achievement Team capability development and retention Budget and operating-expense management CRM and management-reporting accuracy Achievement of supplier and portfolio commitments Ideal Candidate Profile The ideal candidate is a commercially driven Sales Manager with proven experience leading sales teams and managing premium healthcare portfolios. Experience in medical aesthetics, dermatology, laser equipment, energy-based devices, medical devices, or related healthcare technologies will be highly relevant. Candidates who have worked with international suppliers and represented premium or technically complex product portfolios will be particularly well aligned with the role. This is a Giza-based opportunity with an international healthcare and medical technology group, offering the opportunity to lead and expand a specialized Dermatology & Aesthetic Devices business in the Egyptian market.

مدير مبيعات – معدات الليزر / الأجهزة القائمة على الطاقة (EBD) الموقع: الجيزة، مصر وحدة الأعمال: الأمراض الجلدية وحدة الأعمال الفرعية: معدات الليزر / الأجهزة القائمة على الطاقة (EBD) يتبع لـ: مدير الدولة عن الشركة عميلنا هو مجموعة دولية للرعاية الصحية والتكنولوجيا الطبية تعمل عبر أسواق متعددة، ومتخصصة في توزيع وتطوير الأعمال التجارية للحلول الطبية والتجميلية المتميزة من كبار الموردين الدوليين. كجزء من توسعها المستمر في مصر، تبحث الشركة عن مدير مبيعات ذي خبرة لقيادة الأنشطة التجارية لأعمالها في مجال الأمراض الجلدية وأجهزة التجميل. الغرض من الدور سيقود مدير المبيعات الاستراتيجية التجارية وتنفيذ المبيعات للمحفظة المخصصة، مما يدفع الإيرادات والربحية وتوسيع السوق وتطوير العملاء. سيكون الدور مسؤولاً عن قيادة وتطوير فريق المبيعات، وتعزيز العلاقات مع العملاء الرئيسيين وأخصائيي الرعاية الصحية، وتوسيع قاعدة العملاء، وضمان التسويق الناجح للمنتجات والتقنيات. المتطلبات الرئيسية التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية، العلوم، الصيدلة، أو مجال ذي صلة. تعتبر المؤهلات الإضافية في المبيعات أو القيادة أو الإدارة التجارية ميزة. الخبرة 5-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المبيعات، بما في ذلك مسؤوليات إدارة الفريق المثبتة. يفضل بشدة الحصول على خبرة قوية في أجهزة التجميل أو معدات الليزر أو الأجهزة القائمة على الطاقة (EBD). يمكن أيضًا النظر في المرشحين من مجالات مستحضرات التجميل العلاجية، أدوية الأمراض الجلدية، الأجهزة الطبية، أو غيرها من قطاعات الرعاية الصحية/المعدات ذات القيمة العالية. سجل حافل في إدارة العملاء وتطوير الأعمال وتحقيق الأهداف التجارية. تعتبر الخبرة مع الموردين الدوليين ومحافظ المنتجات المتميزة ميزة إضافية. الكفاءات الأساسية قيادة المبيعات وإدارة الفريق الاستراتيجية التجارية وتطوير الأعمال فهم السوق والعملاء تخطيط المبيعات والتنبؤ وإدارة خط أنابيب المبيعات مهارات التفاوض والإغلاق إدارة الحسابات الرئيسية وأصحاب المصلحة مهارات عرض وتواصل قوية قدرات تحليلية وحل المشكلات التفكير الاستراتيجي والفطنة التجارية النزاهة والمهنية القدرة على العمل بفعالية في بيئة منظمة تعتمد على الأهداف المسؤوليات الرئيسية المبيعات والقيادة التجارية تطوير خطط المبيعات السنوية، والتوقعات، وأهداف المناطق، وميزانيات الأقسام. قيادة فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات، وإجمالي الربح، والتحصيل، وتطوير العملاء. تطوير استراتيجيات المناطق، والحسابات، والسوق، واستراتيجيات الوصول إلى السوق لدعم النمو المربح. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وتطوير خط أنابيب المبيعات، وأداء المبيعات، والتقنيات الناشئة. ضمان تحقيق توقعات المبيعات والالتزامات التجارية عبر الموردين ومحافظ المنتجات المخصصة. تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع قاعدة العملاء. مواءمة أنشطة المبيعات والتسويق مع مدير الدولة وأصحاب المصلحة المعنيين بتطوير الأعمال. تطوير العملاء والسوق بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، وأخصائيي الرعاية الصحية، وقادة الرأي (KOLs)، والموردين، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين. تحديد وتطوير الحسابات الاستراتيجية وفرص السوق الجديدة. دعم إطلاق المنتجات، وتثقيف المنتجات، والعروض التوضيحية، ومبادرات تطوير السوق. تخطيط وإدارة المؤتمرات، والفعاليات الخاصة بالعملاء، وأنشطة التدريب على المنتجات ضمن الميزانيات المعتمدة. تمثيل الشركة باحترافية مع العملاء والشركاء والموردين الدوليين. إدارة الأفراد وتطوير الفريق قيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات لتحقيق الأهداف التجارية المتفق عليها. إجراء زيارات ميدانية مشتركة وتقديم توجيه مستمر وملاحظات حول الأداء. وضع أهداف فردية وفريقية واضحة وإجراء مراجعات أداء منتظمة. تقييم قدرات الفريق وتحديد متطلبات التدريب والتطوير. مراقبة أداء الفريق من خلال تقارير نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وخط أنابيب المبيعات، والمبيعات، والأنشطة. بناء منظمة مبيعات متحمسة ومسؤولة وعالية الأداء. دعم مبادرات تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير الوظيفي. المسؤوليات التجارية والتشغيلية الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأسعار، والعملاء، والمبيعات، والتوقعات، وخط أنابيب المبيعات، والأنشطة. مراقبة جودة خط أنابيب المبيعات، ومعدلات التحويل، وأداء المبيعات الإجمالي. ضمان إدارة فعالة للمصروفات والميزانية. تحسين استخدام موارد الشركة. تنسيق التدريب الفني وأنشطة تطوير المبيعات مع الموردين الدوليين والفرق الداخلية. ضمان الامتثال لسياسات الشركة، والإجراءات، والمتطلبات التنظيمية، والمعايير الأخلاقية. تقديم تقارير تجارية وإدارية دقيقة وفي الوقت المناسب. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) تحقيق المبيعات مقابل الأهداف السنوية والربع سنوية إجمالي الربح مقابل الميزانية دقة التوقعات وتغطية/تحويل خط أنابيب المبيعات اكتساب عملاء جدد نمو الحسابات الرئيسية والاحتفاظ بالعملاء أداء التحصيل والذمم المدينة المتأخرة إنتاجية الفريق وتحقيق الأهداف تطوير قدرات الفريق والاحتفاظ بهم إدارة الميزانية ومصروفات التشغيل دقة تقارير نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) والإدارة تحقيق التزامات الموردين والمحافظ ملف المرشح المثالي المرشح المثالي هو مدير مبيعات موجه تجاريًا ولديه خبرة مثبتة في قيادة فرق المبيعات وإدارة محافظ الرعاية الصحية المتميزة. ستكون الخبرة في مجال التجميل الطبي، والأمراض الجلدية، ومعدات الليزر، والأجهزة القائمة على الطاقة، والأجهزة الطبية، أو تقنيات الرعاية الصحية ذات الصلة ذات صلة كبيرة. سيكون المرشحون الذين عملوا مع موردين دوليين ومثلوا محافظ منتجات متميزة أو معقدة تقنيًا متوافقين بشكل جيد بشكل خاص مع الدور. هذه فرصة مقرها الجيزة مع مجموعة دولية للرعاية الصحية والتكنولوجيا الطبية، توفر الفرصة لقيادة وتوسيع أعمال متخصصة في الأمراض الجلدية وأجهزة التجميل في السوق المصري.

Full Time LinkedIn

Senior Software Engineer (Data platforms / Python)

Hybrid - Egypt - Cairo 2 September 2026

Hospitality & Tourism

Department: Data Insights & Automation, Digital & Technology Platform Services. Location: Cairo, Egypt. We are looking for a highly skilled and experienced Senior Data Mesh Platform Engineer with strong technical expertise in Azure and software engineering to join our team in Coca-Cola Hellenic Digital & Technology Platform Services (DTPS) as part of the Data Management Platforms team. You will have the opportunity to contribute to the design, development, and continuous improvement of our enterprise Data Mesh Platform, enabling data-driven insights, predictive capabilities, and smarter decision-making for end users across all our countries. The role involves close collaboration with business stakeholders and IT teams, with the opportunity to build scalable platform capabilities that enable integration and transformation of data from multiple systems into reusable data products powering analytical solutions and AI/ML models. YOUR KEY RESPONSIBILITIES:• Design, develop, and maintain scalable platform solutions using Python, Object-Oriented Programming, and Spark.• Build and enhance platform capabilities using Azure services and frameworks such as Azure Data Factory, Azure Databricks, Azure SQL Database, Azure Data Lake Storage, Microsoft Fabric, and related technologies.• Work with stakeholders and Product Managers to understand required platform capabilities.• Contribute to the evolution and continuous improvement of the Data Mesh Platform roadmap and capabilities.• Support platform lifecycle management, including upgrades, operational stability, reliability, monitoring, and continuous improvements.• Participate in solution design, testing, troubleshooting, deployment, and operational excellence across Azure environments.• Contribute to engineering best practices, technical standards, and knowledge sharing across the team.• Stay updated with the latest Azure data technologies and best practices• Ensure that solutions are scalable, reliable, secure, and aligned with organizational standards and policies.• Collaborate with data scientists, BI analysts, and business stakeholders to understand requirements and translate them into technical solutions - including data products that feed AI/ML models built on Databricks.• Contribute to Agile/SAFe delivery processes, including technical planning and sprint execution. ARE THESE YOUR SECRET INGREDIENTS?• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field.• 3+ years of experience in software engineering, platform engineering, or data platform engineering roles.• Practical experience in object-oriented programming, design patterns, software architecture• Understanding of algorithms and data structures, with focus on solving complex problems• Ability to write well designed and testable code• Proficiency in Python and Spark• Advanced knowledge of Azure data services and frameworks, such as Azure Data Factory, Azure Databricks, Azure SQL Database, Azure Data Lake Storage• Familiarity with data warehousing and business intelligence concepts and methodologies• Ability to work independently and deliver under ambiguity.• Excellent communication skills - able to translate technical concepts for business stakeholders and vice versa.• Excellent problem-solving and debugging skills.• Excellent spoken and written English• Communication, organizational and analytical skills Preferred Qualifications:• Practical experience with C/C++/Java/C# is a plus• Experience with real-time or near-real-time streaming pipelines (Azure Event Hubs, Apache Kafka, Spark Streaming).• Experience with CI/CD for data pipelines using Azure Dev Ops, Git, and infrastructure-as-code (Terraform).• Familiarity with Dev Sec Ops principles and experience working within the SAFe Agile framework.• Knowledge of SAP BW (extractors, transformations, queries, data export) and experience supporting BW migrations.• Knowledge about SAP BDC platform• Experience with big data technologies such as Hadoop, Spark, and Hive, and large data volume management.• Analytical and problem-solving mindset - you enjoy finding root causes, not just symptoms.• Databricks or Azure Data Engineer certification is a plus ABOUT YOUR NEW TEAM:We are Coca-Cola Hellenic, a growth-focused consumer goods business and strategic bottling partner of the Coca-Cola Company. We bottle, distribute and sell an unrivalled range of products in 29 markets in Europe, Africa and Eurasia. As we do, we create value for all stakeholders, support socio-economic growth and build a more positive environmental impact. We bring together more than 30,000 people from over 70 nationalities, coming from five continents. The diversity of our markets, from mature to emerging economies, provides a wide range of attractive opportunities for growth. We nurture our talents. We give opportunities to people across all functions and levels, as well as different geographies, backgrounds and education. We are willing to take a risk on the people we believe in, even if they don’t have the perfect experience. We have faith in what every person can be. And although we have so much to be proud of, we always stay humble. We believe the real magic happens – for us and for you – when we OPEN UP. AT COCA-COLA HBC, DIVERSITY HELPS US THRIVEAt Coca-Cola HBC, we are an inclusive employer that thrives on diversity. This means our environment provides equal opportunities for all, regardless of race, color, religion, age, disability, sexual orientation, or gender identity. Join us in nurturing a culture where everyone belongs and contributes to our collective success.

القسم: رؤى البيانات والأتمتة، خدمات المنصات الرقمية والتكنولوجية. الموقع: القاهرة، مصر. نبحث عن مهندس منصة Data Mesh أول يتمتع بمهارات عالية وخبرة واسعة مع خبرة تقنية قوية في Azure وهندسة البرمجيات للانضمام إلى فريقنا في خدمات المنصات الرقمية والتكنولوجية (DTPS) بشركة كوكاكولا هيلينيك كجزء من فريق منصات إدارة البيانات. ستتاح لك الفرصة للمساهمة في تصميم وتطوير والتحسين المستمر لمنصة Data Mesh الخاصة بمؤسستنا، مما يتيح رؤى قائمة على البيانات، وقدرات تنبؤية، واتخاذ قرارات أكثر ذكاءً للمستخدمين النهائيين في جميع دولنا. يتضمن الدور تعاوناً وثيقاً مع أصحاب المصلحة في الأعمال وفرق تكنولوجيا المعلومات، مع فرصة لبناء قدرات منصة قابلة للتوسع تتيح تكامل وتحويل البيانات من أنظمة متعددة إلى منتجات بيانات قابلة لإعادة الاستخدام تدعم الحلول التحليلية ونماذج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة. مسؤولياتك الرئيسية:• تصميم وتطوير وصيانة حلول منصة قابلة للتوسع باستخدام بايثون، والبرمجة الكائنية التوجه، وSpark.• بناء وتعزيز قدرات المنصة باستخدام خدمات وأطر عمل Azure مثل Azure Data Factory وAzure Databricks وAzure SQL Database وAzure Data Lake Storage وMicrosoft Fabric والتقنيات ذات الصلة.• العمل مع أصحاب المصلحة ومديري المنتجات لفهم قدرات المنصة المطلوبة.• المساهمة في تطوير والتحسين المستمر لخارطة طريق وقدرات منصة Data Mesh.• دعم إدارة دورة حياة المنصة، بما في ذلك الترقيات، والاستقرار التشغيلي، والموثوقية، والمراقبة، والتحسينات المستمرة.• المشاركة في تصميم الحلول، والاختبار، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والنشر، والتميز التشغيلي عبر بيئات Azure.• المساهمة في أفضل ممارسات الهندسة، والمعايير التقنية، وتبادل المعرفة عبر الفريق.• البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات بيانات Azure وأفضل الممارسات.• التأكد من أن الحلول قابلة للتوسع، وموثوقة، وآمنة، ومتوافقة مع المعايير والسياسات التنظيمية.• التعاون مع علماء البيانات، ومحللي ذكاء الأعمال، وأصحاب المصلحة في الأعمال لفهم المتطلبات وتحويلها إلى حلول تقنية - بما في ذلك منتجات البيانات التي تغذي نماذج الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة المبنية على Databricks.• المساهمة في عمليات تسليم Agile/SAFe، بما في ذلك التخطيط الفني وتنفيذ السبرنت. هل هذه هي مكوناتك السرية؟• درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة.• خبرة 3 سنوات فأكثر في أدوار هندسة البرمجيات، أو هندسة المنصات، أو هندسة منصات البيانات.• خبرة عملية في البرمجة الكائنية التوجه، وأنماط التصميم، وهندسة البرمجيات.• فهم الخوارزميات وهياكل البيانات، مع التركيز على حل المشكلات المعقدة.• القدرة على كتابة كود مصمم بشكل جيد وقابل للاختبار.• الكفاءة في بايثون وSpark.• معرفة متقدمة بخدمات وأطر عمل بيانات Azure، مثل Azure Data Factory وAzure Databricks وAzure SQL Database وAzure Data Lake Storage.• الإلمام بمفاهيم ومنهجيات مستودعات البيانات وذكاء الأعمال.• القدرة على العمل بشكل مستقل والتسليم في ظل الغموض.• مهارات تواصل ممتازة - القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية لأصحاب المصلحة في الأعمال والعكس صحيح.• مهارات ممتازة في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.• إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً.• مهارات تواصل وتنظيم وتحليل. المؤهلات المفضلة:• خبرة عملية في C/C++/Java/C# تعد ميزة إضافية.• خبرة في خطوط أنابيب البث في الوقت الفعلي أو شبه اللحظي (Azure Event Hubs, Apache Kafka, Spark Streaming).• خبرة في CI/CD لخطوط أنابيب البيانات باستخدام Azure Dev Ops وGit والبنية التحتية ككود (Terraform).• الإلمام بمبادئ Dev Sec Ops والخبرة في العمل ضمن إطار عمل SAFe Agile.• معرفة بـ SAP BW (المستخلصات، التحويلات، الاستعلامات، تصدير البيانات) وخبرة في دعم عمليات ترحيل BW.• معرفة حول منصة SAP BDC.• خبرة في تقنيات البيانات الضخمة مثل Hadoop وSpark وHive، وإدارة حجم البيانات الكبير.• عقلية تحليلية تحل المشكلات - تستمتع بإيجاد الأسباب الجذرية، وليس فقط الأعراض.• شهادة Databricks أو Azure Data Engineer تعد ميزة إضافية. حول فريقك الجديد:نحن شركة كوكاكولا هيلينيك، وهي شركة سلع استهلاكية تركز على النمو وشريك تعبئة استراتيجي لشركة كوكاكولا. نقوم بتعبئة وتوزيع وبيع مجموعة لا تضاهى من المنتجات في 29 سوقاً في أوروبا وأفريقيا وأوراسيا. ومن خلال القيام بذلك، نخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة، وندعم النمو الاجتماعي والاقتصادي، ونبني تأثيراً بيئياً أكثر إيجابية. نحن نجمع أكثر من 30,000 شخص من أكثر من 70 جنسية، ينتمون إلى خمس قارات. يوفر تنوع أسواقنا، من الاقتصادات الناضجة إلى الناشئة، مجموعة واسعة من الفرص الجذابة للنمو. نحن نرعى مواهبنا. ونمنح الفرص للأشخاص عبر جميع الوظائف والمستويات، وكذلك عبر مختلف الجغرافيات والخلفيات والتعليم. نحن مستعدون للمخاطرة بالأشخاص الذين نؤمن بهم، حتى لو لم تكن لديهم الخبرة المثالية. نحن نؤمن بما يمكن أن يكون عليه كل شخص. وعلى الرغم من أن لدينا الكثير لنفتخر به، إلا أننا نبقى متواضعين دائماً. نحن نؤمن بأن السحر الحقيقي يحدث – لنا ولك – عندما ننفتح على الآخرين. في شركة كوكاكولا HBC، يساعدنا التنوع على الازدهار: في كوكاكولا HBC، نحن صاحب عمل شامل يزدهر على التنوع. وهذا يعني أن بيئتنا توفر فرصاً متساوية للجميع، بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو العمر، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية. انضم إلينا في رعاية ثقافة ينتمي فيها الجميع ويساهمون في نجاحنا الجماعي.

Full Time Bayt

HVAC B2B Sales Engineer

On-site - Egypt - Cairo 27 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> If you combine strong mechanical engineering knowledge with a genuine commercial mindset and enjoy working directly with customers, this is an opportunity to take ownership of a growing market and help businesses solve technical challenges across clean process and filtration applications. Our client is a global provider of advanced air filtration and clean process solutions serving commercial, industrial, and highly regulated environments. Its solutions support organizations where air quality, process protection, controlled environments, and reliable filtration are critical. Why This Opportunity Matters As an HVAC B2B Sales Engineer , you will sit at the intersection of engineering, customer relationships, and technical sales. You will work directly with customers across Egypt to understand their applications, identify their technical requirements, and support the development of appropriate solutions. This is a highly customer-facing role where technical credibility and the ability to understand customer needs are just as important as commercial drive. The role is particularly suited to a Mechanical Engineer with experience in pharmaceutical or life sciences applications, ideally combined with exposure to HVAC, filtration, clean process, or related industrial solutions. You will have significant ownership of your territory and customer relationships, with the expectation that you can operate independently while working as part of a broader international team. What You'll Own Develop and manage customer relationships across Egypt within clean process, filtration, and related industrial applications. Identify and develop new B2B sales opportunities across Pharmaceuticals, Life Sciences, Food & Beverage, and other relevant industrial environments. Visit customers and understand their technical applications, operational requirements, and challenges. Act as a trusted technical point of contact, building credibility with customers through a strong understanding of their industry and applications. Handle customer technical inquiries and work toward appropriate technical solutions based on their requirements. Apply your knowledge of HVAC, filtration, clean process, and related applications to support customer requirements. Support customers throughout the technical sales process, from understanding their requirements through solution discussions and commercial follow-up. Build and maintain strong relationships with technical and commercial stakeholders within customer organizations. Work closely with internal teams and colleagues across different functions and countries to support customer requirements and opportunities. Develop your territory proactively, identify opportunities, and maintain consistent follow-up with existing and potential customers. Represent the company professionally during customer meetings, site visits, technical discussions, presentations, and relevant industry activities. Manage your activities independently and take ownership of customer relationships, opportunities, and follow-up across your territory. Contribute to achieving sales objectives through consultative, technically credible B2B selling. What You'll Get This role offers the opportunity to build your career at the intersection of engineering, technical sales, and customer relationship management. You'll work directly with customers across Egypt, gain exposure to technically demanding applications, and develop your expertise in industries where filtration, clean processes, air quality, and operational performance are critical. You'll also work within an international environment alongside colleagues from different countries and functions, while having significant autonomy and ownership of your customer relationships and market activities. If you're a Mechanical Engineer who enjoys solving customer problems, building relationships, being in the field, and turning technical expertise into commercial value, this could be an excellent opportunity to take the next step in your technical sales career. What Makes You Successful You'll thrive in this role if you are technically confident, commercially driven, customer-focused, and comfortable taking ownership without being heavily managed. You should bring: A Bachelor's degree in Mechanical Engineering. Supporting clients within the Pharmaceutical/Life Sciences or applications is important for this role. 2–5 years of relevant experience in technical sales, sales engineering, application engineering, or a closely related customer-facing technical role. Proven practical experience in HVAC, air filtration, industrial filtration, clean process applications, or related technical solutions. Experience working directly with customers and understanding their technical requirements and applications. The ability to translate customer requirements into appropriate technical solutions and communicate those solutions clearly. A genuine interest in B2B technical sales and the ability to combine technical credibility with commercial awareness. Strong communication and relationship-building skills, with the confidence to interact directly with customers and technical stakeholders. A proactive, energetic, and self-motivated approach to work. The ability to work independently, prioritize activities, manage customer follow-up, and take ownership of your territory. Strong and fluent English and Arabic communication skills. A valid driving licence and reliable access to a vehicle for business travel. The flexibility and willingness to travel regularly across Egypt, including Cairo, Alexandria, and other governorates as required. Particularly Relevant Backgrounds Candidates with experience in any of the following areas are particularly encouraged to apply: HVAC Sales Engineering Air filtration and industrial filtration Dust collection systems Clean process and controlled-environment applications Air quality and ventilation solutions Application Engineering related to HVAC, filtration, or dust collection Technical sales of HVAC, filtration, dust collection, or related industrial solutions </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إذا جمعت بين معرفة ميكانيكية قوية mindset تجاري حقيقي وتستمتع بالعمل مباشرة مع العملاء، فهذه فرصة لتحمل مسؤولية سوق متنامٍ ومساعدة الشركات على حل التحديات التقنية عبر تطبيقات المعالجة النظيفة والترشيح. عميلنا مزود عالمي لحلول الترشيح الجوي المتقدمة ومعالجة العمليات النظيفة لخدمة البيئات التجارية والصناعية والأنظمة الخاضعة لتنظيم صارم. تدعم حلولها المؤسسات حيث جودة الهواء، حماية العمليات، البيئات الخاضعة للسيطرة، والترشيح الموثوق به أمور حاسمة. لماذا هذه الفرصة مهمة كمهندس مبيعات HVAC B2B، ستجلس عند تقاطع الهندسة، علاقات العملاء، والمبيعات التقنية. ستعمل مباشرة مع العملاء في مصر لفهم تطبيقاتهم، وتحديد متطلباتهم الفنية، ودعم تطوير الحلول المناسبة. هذا الدور ذو واجهة عمل عالية مع العملاء حيث الثقة التقنية والقدرة على فهم احتياجات العملاء مهمان بقدر الدفع التجاري. الدور مناسب بشكل خاص ل مهندس ميكانيكي لديه خبرة في تطبيقات الأدوية أو علوم الحياة، ويفضل أن يكون مدموجاً مع تعرض لـ HVAC أو الترشيح أو المعالجة النظيفة أو حلول صناعية ذات صلة. سيكون لديك ملكية كبيرة لمنطقتك وعلاقات العملاء، مع توقع قدرتك على العمل بشكل مستقل أثناء عملك كجزء من فريق دولي أوسع. ما ستملكه تطوير وإدارة علاقات العملاء عبر مصر ضمن تطبيقات المعالجة النظيفة والترشيح والصناعات المرتبطة. تحديد وتطوير فرص مبيعات B2B جديدة عبر مجالات الأدوية وعلوم الحياة، الأغذية والمشروبات، وبيئات صناعية أخرى ذات صلة. زيارة العملاء وفهم تطبيقاتهم الفنية، والمتطلبات التشغيلية، والتحديات. العمل كنقطة اتصال تقنية موثوقة، وبناء المصداقية مع العملاء من خلال فهم عميق لصناعتهم وتطبيقاتهم. معالجة الاستفسارات الفنية للعملاء والعمل نحو حلول فنية مناسبة بناءً على متطلباتهم. تطبيق معرفتك بـ HVAC، الترشيح، المعالجة النظيفة، والتطبيقات المرتبطة لدعم متطلبات العملاء. دعم العملاء طوال عملية البيع التقنية، من فهم متطلباتهم حتى مناقشات الحلول والمتابعة التجارية. بناء والحفاظ على علاقات وثيقة مع أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين داخل منظمات العملاء. العمل بشكل وثيق مع فرق داخلية وزملاء عبر وظائف ودول مختلفة لدعم متطلبات وفرص العملاء. تطوير منطقتك بنشاط، تحديد الفرص، والحفاظ على متابعة متسقة مع العملاء الحاليين والمحتملين. تمثيل الشركة باحتراف أثناء اجتماعات العملاء، الزيارات الميدانية، المناقشات الفنية، العروض التقديمية، وأنشطة الصناعة ذات الصلة. إدارة أنشطتك بشكل مستقل وتحمل مسؤولية علاقات العملاء، الفرص، والمتابعة عبر منطقتك. المساهمة في تحقيق أهداف المبيعات من خلال مبيعات B2B استشارية وذات مصداقية تقنية. ما ستحصل عليه هذه الدور توفر فرصة لبناء مسيرتك المهنية عند تقاطع الهندسة، المبيعات التقنية، وإدارة علاقات العملاء. ستعمل مباشرة مع العملاء في مصر، وتتعرض لتطبيقات تقنية متقدمة، وتطور خبرتك في صناعات حيث الترشيح، العمليات النظيفة، جودة الهواء، والأداء التشغيلي حاسم. ستعمل أيضاً في بيئة دولية إلى جانب زملاء من دول ووظائف مختلفة، مع قدر كبير من الاستقلالية وتملك لعلاقاتك السوقية وأنشطتك. إذا كنت مهندس ميكانيكي يستمتع بحل مشاكل العملاء، بناء العلاقات، التواجد الميداني، وتحويل الخبرة التقنية إلى قيمة تجارية، فقد تكون هذه فرصة ممتازة للخطوة التالية في مسيرتك في المبيعات التقنية. ما الذي يجعل نجاحك؟ ستنجح في هذا الدور إذا كنت واثقاً من الناحية التقنية، مدفوعاً من الناحية التجارية، متمركزاً حول العميل، ومريحاً في تحمل المسؤولية دون إشراف مُكثف. يجب أن تقدم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. دعم العملاء في مجالات الأدوية/علوم الحياة أو التطبيقات أمر مهم لهذا الدور. من 2–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المبيعات التقنية، هندسة المبيعات، هندسة التطبيقات، أو دور تقني وجهاً لوجه مع العملاء. خبرة عملية مثبتة في HVAC، الترشيح الجوي، الترشيح الصناعي، تطبيقات المعالجة النظيفة، أو حلول تقنية ذات صلة. خبرة في العمل مباشرة مع العملاء وفهم متطلباتهم وتطبيقاتهم التقنية. القدرة على ترجمة متطلبات العملاء إلى حلول تقنية مناسبة والتواصل بوضوح حولها. اهتمام حقيقي بمبيعات تقنية B2B والقدرة على دمج المصداقية التقنية مع الوعي التجاري. مهارات تواصل وبناء علاقات قوية، مع الثقة في التفاعل المباشر مع العملاء وأصحاب المصلحة الفنيين. نهج استباقي، حيوي، ومتحفز ذاتياً للعمل. القدرة على العمل بشكل مستقل، prioritize الأنشطة، إدارة المتابعة مع العملاء، وتحمل مسؤولية منطقتك. مهارات تواصل قوية وطلاقة في الإنجليزية والعربية. رخصة قيادة سارية وتوفر الوصول الموثوق للمركبة للسفر التجاري. المرونة والاستعداد للسفر بانتظام عبر مصر، بما في ذلك القاهرة، الإسكندرية، والمحافظات الأخرى حسب الحاجة. الخلفيات ذات الصلة بشكل خاص: يشجع المتقدمون من أي من المجالات التالية على التقدم: هندسة مبيعات HVAC، الترشيح الجوي والترشيح الصناعي، أنظمة جمع الغبار، تطبيقات المعالجة النظيفة والبيئة المحكومة، حلول جودة الهواء والتهوية، الهندسة التطبيقية المتعلقة بـ HVAC، الترشيح، أو جمع الغبار، المبيعات التقنية لـ HVAC، الترشيح، جمع الغبار، أو حلول صناعية ذات صلة </div>

Full Time Bayt

PQA Specialist (1 Year Contract)

On-site - Egypt - Cairo 11 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Summary: JOB SUMMARY Coordinate and execute key QA function related to Governance, Culture sustainability and organizational QFS maturity KEY DUTIES/RESPONSIBILITIES: QFS Culture & Capability Development <ul><li>Deliver QFS, GMP, HACCP, and food safety training programs to technicians and plant personnel, and assess training effectiveness against competency development plans and QMS requirements.</li><li>Lead the deployment and promotion of the QFS Near Miss program, including reporting, investigation, root cause analysis, corrective and preventive actions (CAPA), and effectiveness verification.</li><li>Conduct behavior-based Gemba walks and provide coaching to strengthen quality ownership and compliance across all operational areas.</li><li>Coordinate and drive QFS awareness campaigns and initiatives to enhance quality and food safety culture throughout the plant.</li></ul>Good Manufacturing Practices (GMP) <ul><li>Maintain and continuously improve GMP standards across all plant facilities and manufacturing areas.</li><li>Monitor and verify the effective implementation of GMP programs by both production teams and outsourced service providers.</li><li>Conduct GMP inspections, audits, and performance assessments, and communicate results to relevant stakeholders.</li><li>Ensure the effective execution of pest control programs, including contractor management, trend analysis, and availability of required tools and consumables.</li><li>Follow up on GMP-related corrective actions and verify their timely and effective closure.</li></ul>Performance Monitoring & Continuous Improvement <ul><li>Execute process quality assurance plans and verification activities across manufacturing, packaging, warehousing, and distribution operations in compliance with KORE, CPS, applicable regulatory requirements, and ISO standards.</li><li>Lead and participate in quality and food safety risk assessments, ensuring effective mitigation actions and verification of their effectiveness.</li><li>Drive continuous improvement initiatives within the Food Safety Management System (FSMS), HACCP plans, prerequisite programs (PRPs), and food safety controls.</li><li>Validate and verify FSMS effectiveness through audit results, verification activities, performance reviews, and management reporting.</li><li>Analyze quality and process performance data using trend analysis, statistical process control (SPC), and process capability tools (Cp/Cpk) to identify opportunities for improvement.</li><li>Facilitate root cause analysis and problem-solving activities using structured methodologies and ensure sustainable corrective and preventive actions are implemented.</li><li>Manage non-conforming materials, products, and processes, ensuring proper investigation, disposition, and corrective action implementation.</li><li>Conduct CAPA effectiveness reviews and ensure long-term closure of identified issues.</li><li>Perform routine verification of HACCP plans, allergen management programs, food safety training plans, and other FSMS elements.</li><li>Monitor temperature and relative humidity compliance for inbound, in-process, and outbound materials and products.</li><li>Track, analyze, and report quality KPIs and process capability indicators to support operational excellence and continuous improvement objectives.</li><li>Support internal, customer, certification, and regulatory audits, ensuring effective follow-up and closure of audit findings.</li></ul>Projects, Validation & Change Management <ul><li>Participate in cross-functional project teams and support the quality requirements of new projects and process changes.</li><li>Lead validation and verification activities for new products, ingredients, equipment, packaging materials, technologies, and manufacturing processes.</li><li>Develop, execute, and document validation protocols, trials, and reports to ensure compliance with quality and food safety requirements.</li><li>Manage change control activities and ensure all changes are assessed, approved, validated, and implemented according to established procedures.</li></ul>Food Safety & Regulatory Compliance <ul><li>Ensure compliance with company food safety policies, regulatory requirements, customer standards, KORE requirements, and applicable certification schemes.</li><li>Support traceability exercises, mock recalls, food defense, and food fraud prevention programs.</li><li>Participate in food safety incident investigations and ensure appropriate corrective and preventive actions are implemented.</li><li>Promote continuous improvement of food safety performance through risk-based thinking and proactive management of food safety risks.</li></ul>EOHS <ul><li>Encourage appropriate positive attitudes towards EOHS.</li><li>Apply relevant EOHS policy and procedures.</li><li>Actively participate in near miss reporting, EOHS inspections, audits, and risk assessment.</li><li>Ensure all hazards and incidents are reported and investigated appropriately and suitable controls are implemented.</li><li>Has the authority to stop any activity that violates the company EOSH management system.</li><li>Participating in the Behavioral Based Safety (BBS) program</li></ul>Food Safety <ul><li>Fully committed to comply with the food safety policy and to the continuous improvement of the food safety system/framework.</li><li>Has the authority to stop any activity that violates the company QFS management system.</li></ul>RELATED JOB REQUIREMENTS/ QUALIFICATIONS <ul><li>Years of experience: 1– 3</li><li>A degree in a technical discipline, Food science, Chemical engineering, pharmacy or Science.</li><li>Awareness in quality and food industry.</li><li>Background in statistical Quality Control techniques.</li><li>Basic Knowledge in Quality and food safety standards</li><li>Knowledge in concentrate and Beverage Base manufacturing processes is an advantage.</li><li>Good Communication skills with different levels of the organization.</li><li>Basic knowledge of digital tools and applications</li><li>English & Arabic proficiency</li></ul>Skills: Location(s): EgyptCity/Cities: Travel Required: 00% - 25%Relocation Provided: NoJob Posting End Date: October 30, 2026Our Purpose and Growth Culture: We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص وصف الوظيفة: ملخص الوظيفة تنسيق وتنفيذ وظيفة QA الرئيسية المتعلقة بالحكومة، الاستدامة الثقافية ونضج QFS التنظيمي المسؤوليات الأساسية/المهام: تطوير ثقافة QFS والقدرات <ul><li>تقديم برامج تدريب QFS وGMP وHACCP والسلامة الغذائية لفنيي المعدات وموظفي المصانع وتقييم فاعلية التدريب مقابل خطط تطور الكفاءات ومتطلبات QMS.</li><li>قيادة نشر وترويج برنامج QFS Near Miss، بما في ذلك التقارير والتحقيق وتحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) والتحقق من الفاعلية.</li><li>إجراء جولات Gemba سلوكية وتقديم الإرشاد لتعزيز ملكية الجودة والامتثال عبر جميع المناطق التشغيلية.</li><li>تنسيق ودفع حملات و مبادرات الوعي بـ QFS لتعزيز ثقافة الجودة والسلامة الغذائية في جميع أرجاء المصنع.</li></ul>الممارسات التصنيعية الجيدة (GMP) <ul><li>الحفاظ على معايير GMP وتحسينها باستمرار في جميع مرافق المصانع ومناطق التصنيع.</li><li>مراقبة والتحقق من التطبيق الفعال لبرامج GMP من قبل فرق الإنتاج ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>إجراء تفتيشات وتدقيقات وتقييمات أداء GMP، والتواصل مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>ضمان التنفيذ الفعّال لبرامج مكافحة الآفات، بما في ذلك إدارة المقاولين وتحليل الاتجاهات وتوفر الأدوات والمواد الاستهلاكية المطلوبة.</li><li>متابعة الإجراءات التصحيحية المرتبطة بـ GMP والتحقق من إغلاقها في الوقت المناسب وبشكل فعال.</li></ul>رصد الأداء والتحسين المستمر <ul><li>تنفيذ خطط ضمان جودة العمليات وأنشطة التحقق عبر التصنيع والتعبئة والتخزين والتوزيع بما يتوافق مع متطلبات KORE و CPS والمتطلبات التنظيمية المعمول بها ومعايير ISO.</li><li>قيادة والمشاركة في تقييمات مخاطر الجودة والسلامة الغذائية وضمان إجراءات التخفيف الفعالة والتحقق من فعاليتها.</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر ضمن نظام إدارة سلامة الغذاء FSMS وخطط HACCP والبرامج الأساسية (PRPs) والتحكم في سلامة الغذاء.</li><li>التحقق من فاعلية FSMS من خلال نتائج التدقيق وأنشطة التحقق ومراجعات الأداء وتقارير الإدارة.</li><li>تحليل بيانات الجودة وأداء العمليات باستخدام تحليل الاتجاهات والسيطرة الإحصائية على العمليات (SPC) وأدوات قدرة العملية (Cp/Cpk) لتحديد فرص التحسين.</li><li>تسهيل تحليل السبب الجذري وأنشطة حل المشكلات باستخدام منهجيات منظمة وضمان تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية مستدامة.</li><li>إدارة المواد والمنتجات والعمليات غير المطابقة، والتأكد من التحقيق والتصرف الصحيح وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>إجراء مراجعات فاعلية CAPA وضمان الإغلاق الطويل الأجل للمشكلات المحددة.</li><li>أداء التحقق الروتيني من خطط HACCP وبرامج إدارة المثيرات الغذائية وخطط تدريب سلامة الغذاء وغيرها من عناصر FSMS.</li><li>مراقبة الامتثال لدرجة الحرارة والرطوبة النسبية للمواد الداخلة والعملية والخارجية والمنتجات.</li><li>تتبع وتحليل وتقارير مؤشرات الجودة وكفاءات العملية لدعم التميز التشغيلي وأهداف التحسين المستمر.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلية والعملاء والشهادات والجهات التنظيمية، وضمان المتابعة والإغلاق الفعّال لنتائج التدقيق.</li></ul>المشاريع والتحقق من الصحة وإدارة التغيير <ul><li>المشاركة في فرق المشاريع متعددة الوظائف ودعم متطلبات الجودة للمشاريع الجديدة وتغييرات العمليات.</li><li>قيادة أنشطة التحقق من الصحة والتحقق للمنتجات الجديدة والمكونات والمعدات ومواد التغليف والتقنيات والعمليات التصنيعية.</li><li>تطوير وتنفيذ وتوثيق بروتوكولات التحقق والتجارب والتقارير لضمان الامتثال لمتطلبات الجودة وسلامة الغذاء.</li><li>إدارة أنشطة التحكم في التغييرات وضمان تقييم جميع التغييرات والموافقة والتحقق والتنفيذ وفقاً للإجراءات المعتمدة.</li></ul>سلامة الغذاء والامتثال التنظيمي <ul><li>ضمان الامتثال لسياسات سلامة الغذاء للشركة والمتطلبات التنظيمية ومعايير العملاء ومتطلبات KORE وهياكل الشهادات المعمول بها.</li><li>دعم تمارين التتبع واسترداد زائف ووقف الاحتيال الغذائي وبرامج الدفاع عن الغذاء ومكافحة الاحتيال الغذائي.</li><li>المشاركة في تحقيقات حوادث سلامة الغذاء وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة.</li><li>تعزيز التحسين المستمر في أداء سلامة الغذاء من خلال التفكير المعتمد على المخاطر والإدارة الاستباقية لمخاطر سلامة الغذاء.</li></ul>EOHS <ul><li>تشجيع المواقف الإيجابية المناسبة تجاه EOHS.</li><li>تطبيق سياسات وإجراءات EOHS المعنية.</li><li>المشاركة بنشاط في تقارير near miss والتفتيشات والجولات EOHS وتقييم المخاطر.</li><li>ضمان الإبلاغ والتحقيق المناسب في جميع المخاطر والحوادث وتنفيذ الضوابط الملائمة.</li><li>لديه السلطة لإيقاف أي نشاط يخالف نظام إدارة EOSH الخاص بالشركة.</li><li>المشاركة في برنامج السلامة السلوكية القائمة على السلوك (BBS).</li></ul>السلامة الغذائية <ul><li>ملتزم تماماً بالامتثال لسياسة سلامة الغذاء وللتحسين المستمر لنظام/إطار سلامة الغذاء.</li><li>لديه السلطة لإيقاف أي نشاط يخالف نظام إدارة QFS الخاص بالشركة.</li></ul>المتطلبات/المؤهلات الوظيفية ذات الصلة <ul><li>سنوات الخبرة: 1–3</li><li>درجة في تخصص تقني، علوم الغذاء، الهندسة الكيميائية، الصيدلة أو العلوم.</li><li>الوعي بالجودة وصناعة الغذاء.</li><li>خلفية في تقنيات ضبط الجودة الإحصائية.</li><li>معرفة أساسية بلوائح ومعايير الجودة والسلامة الغذائية</li><li>المعرفة بعمليات تصنيع القهوة والمشروبات تعتبر ميزة.</li><li>مهارات تواصل جيدة مع مستويات مختلفة من منظمة العمل.</li><li>معرفة أساسية بالأدوات الرقمية والتطبيقات</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية</li></ul>المهارات: المواقع: مصرالمدينة/المدن: المطلوب سفره: 0% - 25%الإيواءProvided: لاتاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 30 أكتوبر 2026هدفنا وثقافة النمو: نمارس عمداً ثقافة شاملة متأصلة في غايتنا كشركة، لتحديث العالم وإحداث فرق. نتصرف بعقلية النمو، ونتبنى نهجاً واسعاً لما هو ممكن ونؤمن بالتعلم المستمر لتحسين أعمالنا وأنفسنا. نركز على أربع سلوكيات رئيسية – الفضول، التمكين، الشمولية والمرونة – ونقيم قيمة كيف نعمل بقدر ما نحقق. نعتقد أن ثقافتنا هي أحد أسباب استمرار شركتنا في الازدهار بعد أكثر من 130 عاماً. زر صفحة هدفنا ورؤيتنا لمعرفة المزيد عن هذه السلوكيات وكيف يمكنك تطبيقها في دورك القادم في كوكا كولا. </div>

Full Time Bayt

Senior IT Specialist

Remote - Egypt - Cairo 6 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Think insurance is boring? Think again. Trufla Technology is a multinational Canadian company and the first of its kind – we offer a complete suite of digital solutions for the modern insurance brokerage. From SEO and web design, to lead management, branded customer service and API’s, Trufla provides a 360° digital strategy for brokerages and reimagines the way their customers interact with insurance.  Trufla is leading a digital revolution that will transform the insurance industry! We’re growing fast, and we’re looking for visionaries to join our team of innovators and disruptors at our Cairo offices.  It’s our goal for Trufla to be the BEST place to work. A great corporate culture is one of our top priorities. Main Benefits: <ul><li>Competitive Salary</li><li>Health Insurance</li><li>Gym Membership</li><li>Flexible Working Hours</li><li>Continuing Education Opportunities</li><li>Work from home</li><li>Team Building Activities</li><li>Milestone celebrations – work anniversaries, birthday celebrations, etc.</li></ul>About the Role As Senior IT Specialist, you are the technical backbone of Trufla's day-to-day IT operations. You are an experienced, well-rounded IT professional who can handle complex technical issues independently, support junior team members, and work confidently across the tools and platforms that power Trufla's infrastructure. This role is hands-on — you'll be the go-to person for escalated support, system administration, and ensuring our endpoints, identities, and core services are running smoothly and securely. You bring enough experience to work with minimal supervision and enough initiative to proactively identify and fix problems before they become incidents. Responsibilities Technical Support & Troubleshooting <ul><li>Serve as the escalation point for complex technical issues that go beyond Tier 1 support</li><li>Perform onsite and remote diagnosis, analysis, and resolution of workstation, hardware, software, and network problems</li><li>Install, configure, test, maintain, and monitor end-user workstations, peripherals, and telephony equipment</li><li>Accurately document all hardware/software issues, resolutions, and asset changes</li><li>Liaise with third-party vendors and support teams as needed for issue resolution</li></ul>Systems & Platform Administration <ul><li>Administer and support Microsoft 365 services including Exchange Online, Teams, SharePoint, and OneDrive</li><li>Manage user accounts, groups, licenses, and policies in Microsoft Entra ID (Azure AD)</li><li>Support endpoint management and compliance using Microsoft Intune — device enrollment, configuration profiles, compliance policies, and app deployment</li><li>Maintain asset records and device lifecycle tracking in Snipe-IT</li><li>Support and maintain OpenVPN and remote access configurations for staff</li><li>Assist in managing cloud infrastructure components and connectivity (AWS, GCP, or Azure as applicable)</li><li>Contribute to the maintenance of network infrastructure including switches, routers, and firewalls</li></ul>Security & Compliance <ul><li>Apply and enforce endpoint security standards, access control policies, and data handling procedures</li><li>Collaborate with the Country Manager on the implementation of SOC 2 compliance controls</li><li>Monitor systems for security events, anomalies, and vulnerabilities; escalate findings appropriately</li><li>Assist in executing and following up on penetration testing activities</li><li>Contribute to security awareness efforts and internal training delivery</li><li>Maintain familiarity with security frameworks including SOC 2, ISO 27001, and CIS Controls</li></ul>Process & Knowledge Management <ul><li>Maintain up-to-date IT documentation including runbooks, knowledge base articles, and configuration records</li><li>Mentor junior IT team members and contribute to their technical growth</li><li>Participate in the on-call rotation for after-hours and weekend critical support</li><li>Assist in handling MAC (move, add, change) requests submitted by line managers</li></ul>Qualifications <ul><li>College diploma or university degree in Computer Science, Information Technology, or a related field</li><li>3–5 years of hands-on experience in an IT support or systems administration role</li><li>Proficient in Microsoft 365 administration — Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID, Intune</li><li>Experience with endpoint management tools (Microsoft Intune, Snipe-IT, or equivalent)</li><li>Working knowledge of VPN technologies (OpenVPN or similar)</li><li>Familiarity with cloud platforms such as AWS or GCP (basic administration and access management)</li><li>Understanding of IT security fundamentals and exposure to compliance frameworks (SOC 2, ISO 27001, CIS Controls)</li><li>Sound knowledge of PC hardware, networking concepts, and mobile device management</li><li>Experience with ticketing systems and ITSM processes</li><li>Able to read and understand technical manuals, procedural documentation, and OEM guides</li></ul>Personal Attributes <ul><li>Technically strong and self-sufficient — can troubleshoot and resolve complex issues independently</li><li>Clear and professional communicator in English, both written and verbal</li><li>Team player who actively supports colleagues and contributes to shared goals</li><li>Proactive and organized — identifies problems before they escalate</li><li>Reliable and accountable with a high attention to detail</li><li>Adaptable in a fast-paced environment with shifting priorities</li><li>Curious and self-driven — stays current on relevant technologies and best practices</li></ul>Working Conditions <ul><li>Sitting for extended periods of time</li><li>Dexterity of hands and fingers to operate a computer keyboard, mouse, and peripherals</li><li>Occasional lifting and transporting of moderately heavy objects such as computers and peripherals</li><li>Availability for periodic on-call after-hours support</li></ul>Trufla Technology is an equal opportunity employer and is committed to all forms of diversity in the workplace. All qualified individuals are encouraged to apply. *After applying, complete your application by taking the required assessment below: https://app.testgorilla.com/s/6tcpu6p3 </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> هل تعتقد أن التأمين ممل؟ فكر مرة أخرى. Trufla Technology هي شركة كندية متعددة الجنسيات والأولى من نوعها – نحن نقدم حزمة كاملة من الحلول الرقمية وسيطة الوساطة التأمينية الحديثة. من تحسين محركات البحث وتصميم المواقع إلى إدارة العملاء المحتملين وخدمات العملاء المميزة وواجهات برمجة التطبيقات، توفر Trufla استراتيجية رقمية بزاوية 360° للوسطاء وتعيد تصور الطريقة التي يتفاعل بها عملاؤهم مع التأمين.  Trufla تقود ثورة رقمية ستغير صناعة التأمين! نحن ننمو بسرعة، ونبحث عن روّاد للانضمام إلى فريقنا من المبدعين والمغيرين في مكاتبنا بالقاهرة.  هدفنا أن تكون Trufla أفضل مكان للعمل. ثقافة الشركات الرائعة هي واحدة من أولوياتنا العليا. المزايا الرئيسية: <ul><li>راتب تنافسي</li><li>تأمين صحي</li><li>عضوية نادي رياضة</li><li>ساعات عمل مرنة</li><li>فرص التعليم المستمر</li><li>العمل من المنزل</li><li>أنشطة بناء الفريق</li><li>احتفالات milestones – ذكرى العمل، احتفالات أعياد الميلاد، إلخ.</li></ul>عن الدور كأخصائي تكنولوجيا معلومات أول، أنت العمود التقني لعمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية في Trufla. أنت محترف تكنولوجيا معلومات متمرس ومتعدد المهارات يمكنه معالجة القضايا التقنية المعقدة بشكل مستقل، دعم أعضاء الفريق المبتدئين، والعمل بثقة عبر الأدوات والمنصات التي تشغّل بنية Trufla التحتية. هذا الدور عملي جدًا — ستكون الشخص المرجعي للدعم المرتفع، إدارة الأنظمة، وضمان تشغيل نقاط النهاية والهويات والخدمات الأساسية بسلاسة وأمان. تجلب خبرة كافية للعمل تحت إشراف بسيط وبادرية كافية لتحديد المشاكل وإصلاحها قبل أن تتحول إلى حوادث. المسؤوليات الدعم الفني وحل المشكلات <ul><li>العمل كنقطة تصعيد للمشكلات التقنية المعقدة التي تتجاوز دعم المستوى الأول</li><li>تشخيص، تحليل، وحل مشاكل محطات العمل والمعدات والبرمجيات والشبكات ميدانيًا وعن بُعد</li><li>تثبيت وتكوين واختبار وصيانة ومراقبة محطات عمل المستخدمين الطرفية، الملحقات، ومعدات الاتصالات</li><li>توثيق جميع مشاكل الأجهزة/البرمجيات وحلولها وتغيّرات الأصول بدقة</li><li>التنسيق مع بائعي الطرف الثالث وفرق الدعم حسب الحاجة لحل المشكلة</li></ul>إدارة الأنظمة والمنصات <ul><li>إدارة ودعم خدمات Microsoft 365 بما في ذلك Exchange Online وTeams وSharePoint وOneDrive</li><li>إدارة حسابات المستخدمين والمجموعات والتراخيص والسياسات في Microsoft Entra ID (Azure AD)</li><li>دعم إدارة النقاط النهائية والالتزام باستخدام Microsoft Intune — تسجيل الأجهزة وتكوين الملفات وسياسات الامتثال وتوزيع التطبيقات</li><li>الحفاظ على سجلات الأصول وتتبّع دورة حياة الجهاز في Snipe-IT</li><li>دعم وصيانة إعدادات OpenVPN والوصول عن بُعد للموظفين</li><li>المساعدة في إدارة مكونات البنية التحتية السحابية والاتصال (AWS وGCP أو Azure حسب التطبيق)</li><li>المساهمة في صيانة بنية الشبكة بما فيها محولات الشبكة وأجهزة التوجيه والجدران النارية</li></ul>الأمان والامتثال <ul><li>تطبيق وإنفاذ معايير أمان الطرف النهائي، سياسات الوصول، وإجراءات معالجة البيانات</li><li>التعاون مع مدير البلد لتنفيذ ضوابط امتثال SOC 2</li><li>مراقبة الأنظمة للأحداث الأمنية والتباينات ونقاط الضعف؛ تصعيد النتائج عند اللزوم</li><li>المساعدة في تنفيذ ومتابعة أنشطة اختبار الاختراق</li><li>المساهمة في تعزيز الوعي الأمني وتقديم التدريبات الداخلية</li><li>الحفاظ على الإلمام بإطارات الأمان بما في ذلك SOC 2 وISO 27001 وCIS Controls</li></ul>العمليات وإدارة المعرفة <ul><li>الحفاظ على وثائق تكنولوجيا المعلومات محدثة بما في ذلك دفاتر التشغيل ومقالات قاعدة المعرفة وسجلات التكوين</li><li>إرشاد أعضاء فريق IT المبتدئين والمساهمة في نموهم الفني</li><li>المشاركة في التناوب على الاستدعاء للدعم في خارج ساعات العمل وعطلات نهاية الأسبوع</li><li>المساعدة في معالجة طلبات MAC (التحريك، الإضافة، التغيير) المقدمة من مديري الأقسام</li></ul>المؤهلات <ul><li>دبلوم كلية أو شهادة جامعية في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة</li><li>3–5 سنوات من الخبرة العملية في دور دعم تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأنظمة</li><li>إتقان إدارة Microsoft 365 — Exchange Online وTeams وSharePoint وEntra ID وIntune</li><li>خبرة بأدوات إدارة النقاط النهائية (Microsoft Intune، Snipe-IT، أو ما يعادلها)</li><li>معرفة عملية بتقنيات VPN (OpenVPN أو ما يشابهها)</li><li>الإلمام بـمنصات سحابية مثل AWS أو GCP (إدارة أساسية والوصول)</li><li>فهم أساسيات أمان تكنولوجيا المعلومات وتعرّض لإطارات الامتثال (SOC 2، ISO 27001، CIS Controls)</li><li>معرفة جيدة بمكونات أجهزة الكمبيوتر، مفاهيم الشبكات، وإدارة الأجهزة المحمولة</li><li>خبرة في أنظمة التذاكر وعمليات ITSM</li><li>القدرة على قراءة وفهم الكتيبات التقنية، الوثائق الإجرائية، وأدلة الشركات المصنعة</li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>قوي تقنيًا ومستقل — يمكنه استكشاف وحل القضايا المعقدة بشكل مستقل</li><li>مُتواصل واضح ومحترف باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا</li><li>العمل ضمن فريق يدعم الزملاء ويشارك في تحقيق الأهداف المشتركة</li><li>استباقي ومنظم — يحدد المشاكل قبل تصعيدها</li><li>موثوق ومسئول ويبدي اهتمامًا عاليًا بالتفاصيل</li><li>قابل للتكيف في بيئة سريعة الوتيرة وتغيّر الأولويات</li><li>فضولي ومبادر — يبقى مطلعًا على التقنيات والممارسات الأفضل ذات الصلة</li></ul>ظروف العمل <ul><li>الجلوس لفترات طويلة</li><li>مرونة اليدين والأصابع لاستخدام لوحة مفاتيح الحاسوب والفأرة وملحقاتها</li><li>رفع ونقل باستمرار لأشياء متوسطة الوزن مثل أجهزة الكمبيوتر والملحقات</li><li>التوفر للدعم الاستدعائي خارج ساعات العمل بشكل دوري</li></ul>Trufla Technology هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية وجادّة بشأن جميع أشكال التنوع في مكان العمل. جميع المؤهلين مدعوون للتقديم. *بعد التقديم، أكمل طلبك عبر إجراء الاختبار المطلوب أدناه: https://app.testgorilla.com/s/6tcpu6p3 </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Engineer

On-site - Egypt - Cairo 30 July 2026

Engineering

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking a voice core network engineer to design and deliver voice core, IMS and next-generation voice network solutions that support business and customer requirements. The role involves collaborating with multiple technology and business stakeholders, supporting solution design and implementation, analysing performance indicators, configuring core network platforms, and delivering virtual infrastructure lifecycle management activities. The successful candidate will contribute to the evolution of voice network services while ensuring reliable, scalable and high-quality solutions. <h4>What you’ll do</h4> <li>Design voice core, IMS and next-generation voice network solutions aligned with business requirements and technology strategy.</li> <li>Develop solution designs and implementation procedures for voice network services and platforms.</li> <li>Perform laboratory and live testing activities, validate deployments and provide troubleshooting support to ensure service reliability.</li> <li>Collaborate with business, technology and operational stakeholders throughout the solution design and implementation lifecycle.</li> <li>Deliver virtual infrastructure engineering activities across telecommunications network platforms.</li> <li>Support performance analysis and provide insights that contribute to effective technical decision-making.</li> <h4>Who you are</h4> <li>A graduate in electronics engineering, telecommunications engineering, or a related discipline.</li> <li>Experienced in voice core CS and IMS mobile network environments, preferably within a telecommunications operator environment.</li> <li>Skilled in the configuration and integration of voice core and IMS network platforms and solutions.</li> <li>Experienced in analysing, creating and interpreting high-level and low-level technical designs.</li> <li>Knowledgeable in voice network protocols, call flows and telecommunications products.</li> <li>Familiar with virtualisation concepts, practices and infrastructure environments.</li> <li>Able to work effectively with cross-functional stakeholders across international teams.</li> <li>Demonstrates strong analytical thinking, problem-solving and communication skills.</li> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <li>Opportunity to work on advanced voice core, IMS and next-generation network technologies.</li> <li>Exposure to international stakeholders and Vodafone markets across multiple countries.</li> <li>Experience contributing to major network transformation, enhancement and upgrade programmes.</li> <li>Involvement in both solution design and end-to-end delivery activities within a complex telecommunications environment.</li> <h4>What skills you will learn</h4> <li>Voice core and IMS solution design methodologies.</li> <li>Voice network implementation, testing and troubleshooting practices.</li> <li>Virtualised telecommunications infrastructure delivery and lifecycle management.</li> <li>Stakeholder management and collaboration across global technology teams.</li> <li>Performance analysis and technical decision-support techniques.</li> <h4>VOIS equal opportunity employer commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. <h4>Alert</h4> Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لشركة فودافون جروب بي ال سي، يخلق قيمة للعملاء من خلال توفير حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. وبصفته أكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، يتم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل القادم بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون العالمية والأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط النمو وتحقيقه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات الاتصالات الأخرى وشركات التقنية لدفع التحول ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان بقاءنا ذوي صلة ومرنين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية وأطراف ثالثة. نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، هنغاريا، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، البرتغال. <h4>عن هذا الدور</h4> نبحث عن مهندس شبكة Core للصوت لتصميم وتقديم حلول شبكة الصوت الأساسية، IMS والصوت من الجيل القادم التي تدعم متطلبات الأعمال والعملاء. يتضمن الدور التعاون مع عدة أصحاب مصلحة تقنيين وتجاريين، دعم تصميم الحلول وتنفيذها، تحليل مؤشرات الأداء، تهيئة منصات الشبكة الأساسية، وتقديم أنشطة إدارة دورة حياة البنية التحتية الافتراضية. سيُسهم المرشح الناجح في تطور خدمات شبكة الصوت مع ضمان حلول موثوقة وقابلة للتوسع وعالية الجودة. <h4>ما ستفعله</h4> <li>تصميم حلول شبكة الصوت الأساسية و IMS والصوت من الجيل القادم متوافقة مع متطلبات الأعمال واستراتيجية التكنولوجيا.</li> <li>تطوير تصاميم الحلول procedures لتشغيل خدمات ومنصات شبكة الصوت.</li> <li>أداء أنشطة الاختبار في المختبر والعمليات الحية، التحقق من النشر وتقديم دعم استكشاف الأخطاء لضمان موثوقية الخدمة.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتكنولوجيا والتشغيل طوال دورة حياة تصميم الحل وتنفيذه.</li> <li>تنفيذ أنشطة هندسة البنية التحتية الافتراضية عبر منصات الشبكات الاتصالاتية.</li> <li>دعم تحليل الأداء وتقديم رؤى تساهم في اتخاذ قرارات تقنية فعالة.</li> <h4>من أنت</h4> <li>خريج في هندسة الإلكترونيات أو هندسة الاتصالات أو تخصص ذو صلة.</li> <li>متمرس في بيئات شبكات الصوت الأساسية CS و IMS للهواتف المحمولة، ويفضل ضمن بيئة مشغل اتصالات.</li> <li>متقن في تكوين وتكامل منصات وحلول الشبكة الصوتية الأساسية و IMS.</li> <li>متمكن من تحليل، إنشاء وتفسير التصاميم التقنية عالية المستوى والمنخفضة.</li> <li>مثقف في بروتوكولات شبكات الصوت وتدفقات المكالمات ومنتجات الاتصالات.</li> <li>على دراية بمفاهيم الافتراضية، الممارسات وبيئات البنية التحتية.</li> <li>قادر على العمل بفاعلية مع أصحاب المصلحة متعددي الأقسام عبر فرق دولية.</li> <li>يعرض تفكيراً تحليلياً قوياً، وحل المشكلات ومهارات تواصل.</li> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بإيجاد مكان عمل شامل يتيح للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك قد لا تتوافق تماماً مع كل جانب من وصف الوظيفة، نشجعك على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو فرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك أكثر. <h4>ماذا ستستفيد</h4> <li>فرصة العمل على تقنيات متقدمة للشبكة الصوتية الأساسية و IMS وشبكات الجيل القادم.</li> <li>التعرض لأصحاب مصلحة دوليين وأسواق فودافون عبر عدة دول.</li> <li>خبرة في المساهمة في تحويل شبكي رئيسي، وتحسين وتحديث البرامج.</li> <li>المشاركة في كل من تصميم الحلول وأنشطة التوصيل من البداية إلى النهاية في بيئة اتصالات معقدة.</li> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <li>منهجيات تصميم حلول الصوت الأساسية و IMS.</li> <li>تنفيذ الشبكة الصوتية، الاختبار وممارسات استكشاف الأخطاء.</li> <li>تسليم بنية تحتية اتصالات افتراضية وإدارة دورة الحياة.</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر فرق التكنولوجيا العالمية.</li> <li>تحليل الأداء وتقنيات دعم اتخاذ القرار الفني.</li> <h4>الالتزام بفرصة عمل VOIS المتساوية</h4> تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُسمح بأي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، ولكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العرق أو اللون أو العمر أو حالة المحارب أو الجنس أو الحمل أو الوضع الأبوي، العرق، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، العضوية في نقابة، الجنسية، الهوية الأصلية، الوضع الصحي، حالة HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية. <h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نعمل بجد لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، إنه روحنا الإنسانية، مع التكنولوجيا، التي تمكّننا من تحقيق ذلك. نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم هو دافعنا، ونقوم بالتجربة والتعلم بسرعة وننجزها معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك وتفيء وتشارك الإلهام وتقبل الفرص الجديدة وتزدهر وتحدث فرقاً حقيقياً. <h4>تنبيه</h4> قدّم لُوظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.

Full Time Gulf Talnet

Cyber Security Assurance Tech Lead

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>What you’ll do</h4> <h4>About the role</h4> We are looking for a Cyber Security Assurance Tech Lead to join our team and play a key role in delivering and supporting penetration testing and security assurance activities across Vodafone’s digital environment. This role is responsible for performing penetration testing engagements, supporting security assessment activities, conducting vulnerability analysis, and ensuring the security posture of web applications, mobile platforms, networks, and cloud environments. As a Cyber Security Assurance Tech Lead, you will work closely with technical teams, vendors, and business stakeholders to identify, assess, and remediate security vulnerabilities while ensuring compliance with Vodafone’s cyber security policies, standards, and best practices. <h4>Who you are</h4> <h4>Job responsibilities:</h4> <li>Perform penetration testing activities on web applications, mobile applications, networks, APIs, and cloud environments to identify security vulnerabilities and weaknesses.</li> <li>Support penetration testing activities conducted internally or through third-party vendors, ensuring proper execution and reporting.</li> <li>Conduct vulnerability assessments and security analysis, providing remediation recommendations to improve the overall security posture.</li> <li>Validate secure implementation and acceptance of new technologies, systems, and infrastructure in alignment with Vodafone security policies and standards.</li> <li>Perform regular security assurance activities on existing applications and environments to ensure continuous compliance and protection against emerging threats.</li> <li>Participate in security risk assessments for new projects and initiatives, ensuring security risks are identified and mitigated during early project phases.</li> <li>Collaborate with technical teams and business stakeholders to track and remediate penetration testing findings in a timely manner.</li> <li>Review and validate penetration testing reports, ensuring findings are properly documented with clear remediation guidance.</li> <li>Stay up to date with emerging cyber threats, vulnerabilities, attack techniques, and industry best practices to continuously improve penetration testing and security assurance capabilities.</li> <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>What's in it for you</h4> <h4>Core competencies, knowledge, and experience</h4> <li>Strong knowledge of security frameworks and methodologies such as MITRE ATT&CK, NIST, OWASP, and CIS Controls.</li> <li>Hands-on understanding of penetration testing methodologies for web, mobile, network, API, and cloud environments.</li> <li>Familiarity with hardening and secure configuration practices for servers, databases, operating systems, and applications.</li> <li>Experience in vulnerability assessment, risk analysis, and providing security recommendations aligned with business requirements.</li> <li>Ability to work collaboratively with cross-functional teams to identify, prioritize, and remediate security vulnerabilities.</li> <li>Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills with the ability to communicate technical findings to both technical and non-technical stakeholders.</li> <li>Relevant certifications are considered a plus (OSCP, eWPTX, eCPPT, CEH, PNPT, or similar).</li> <h4>Key activities</h4> <li>Follow internal delivery and governance processes to execute cyber security assurance and penetration testing activities in alignment with global and local security policies.</li> <li>Support the delivery of cyber security projects and assessments within agreed timelines and scope.</li> <li>Ensure all security assessment streams are progressing effectively and meeting their defined objectives.</li> <li>Prepare and issue reports and dashboards related to penetration testing and security assurance activities to Cyber Security and Technology Management.</li> <li>Coordinate and maintain effective communication with internal teams and external vendors involved in penetration testing and security assurance activities.</li> <li>Ensure security assessment activities and vendor deliverables are completed on time and according to required quality standards.</li> <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increasing diversity, ensuring equal representation, and making Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نحن لا نشكّل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب، بل نشكّل المستقبل للجميع من ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسارك المهني مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الإحساس بالانتماء وتحقيق أثر حقيقي. <h4>ما ستقوم به</h4> <h4>عن الدور</h4> نحن نبحث عن قائد تقني لضمان الأمن السيبراني للانضمام إلى فريقنا ولعب دور رئيسي في تقديم ودعم أنشطة الاختبار الاختراقي وضمان الأمن عبر بيئة فودافون الرقمية. يتحمل هذا الدور مسؤولية إجراء مهام الاختبار الاختراقي، دعم أنشطة التقييم الأمني، إجراء تحليل الثغرات، وضمان وضع أمني للتطبيقات الويب، والمنصات المحمولة، والشبكات، وبيئات السحابة. كقائد تقني لضمان الأمن السيبراني، ستعمل عن كثب مع الفرق التقنية، البائعين، وأصحاب المصلحة التجاريين لتحديد وتقييم وتخفيف الثغرات الأمنية مع ضمان الامتثال لسياسات ومعايير وأفضل ممارسات الأمن السيبراني في فودافون. <h4>من أنت</h4> <h4>المسؤوليات الوظيفية:</h4> <li>إجراء أنشطة الاختبار الاختراقي على تطبيقات الويب، والتطبيقات المحمولة، والشبكات، وواجهات برمجة التطبيقات، وبيئات السحابة لتحديد الثغرات ونقاط الضعف الأمنية.</li> <li>دعم أنشطة الاختبار الاختراقي التي تُنفّذ داخلياً أو من خلال بائعين طرف ثالث، لضمان التنفيذ والتقارير بشكل صحيح.</li> <li>إجراء تقييمات الثغرات وتحليل أمني وتقديم توصيات التخفيف لتحسين الوضع الأمني العام.</li> <li>التحقق من التنفيذ الآمن وقبول التكنولوجيا الجديدة والأنظمة والبنية التحتية بما يتوافق مع سياسات ومعايير أمان فودافون.</li> <li>إجراء أنشطة ضمان الأمن المنتظمة على التطبيقات والبيئات القائمة لضمان الامتثال المستمر والحماية من التهديدات الناشئة.</li> <li>المشاركة في تقييمات مخاطر الأمن للمشاريع والمبادرات الجديدة، لضمان تحديد مخاطر الأمن وتخفيفها في المراحل المبكرة من المشروع.</li> <li>التعاون مع الفرق التقنية وأصحاب المصلحة التجاريين لتعقب ومعالجة نتائج الاختبار الاختراقي بشكل فوري.</li> <li>مراجعة وتوثيق تقارير الاختبار الاختراقي والتأكد من توثيق النتائج مع إرشادات التخفيف الواضحة.</li> <li>البقاء على اطلاع بالتهديدات السيبرانية الناشئة والثغرات وتقنيات الهجوم وأفضل الممارسات الصناعية لتحسين قدرات الاختبار الاختراقي وضمان الأمن بشكل مستمر.</li> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> قلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المرغوبة بدقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يزدهر فيه الجميع، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كان لديك حماس لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من وصف الوظيفة، فنحن نشجعك على التقديم فقد تكون أنت المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. <h4>ما المزايا التي تأتيك</h4> <h4>المهارات الأساسية، والمعرفة، والخبرة</h4> <li>معرفة قوية بإطارات العمل الأمني ومنهجياتها مثل MITRE ATT&CK، NIST، OWASP، و CIS Controls.</li> <li>فهم عملي لمنهجيات الاختبار الاختراقي لبيئات الويب، والماليات، والشبكات، وواجهات برمجة التطبيقات، والسحابة.</li> <li>الإلمام بممارسات التشدد والتكوين الآمن للخوادم وقواعد البيانات وأنظمة التشغيل والتطبيقات.</li> <li>خبرة في تقييم الثغرات وتحليل المخاطر وتقديم توصيات أمنية متوافقة مع متطلبات العمل.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الاختصاصات لتحديد الأولويات ومعالجة الثغرات الأمنية.</li> <li>مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات والقدرة على شرح النتائج الفنية لأصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li> <li>الشهادات ذات الصلة تعتبر ميزة (OSCP، eWPTX، eCPPT، CEH، PNPT، أو ما يماثلها).</li> <h4>أنشطة رئيسية</h4> <li>اتباع عمليات التقديم والحوكمة الداخلية لتنفيذ أنشطة ضمان الأمن السيبراني والاختبار الاختراقي بما يتماشى مع السياسات الأمنية العالمية والمحلية.</li> <li>دعم تقديم مشاريع الأمن السيبراني والتقييمات ضمن الجداول والحدود المتفق عليها.</li> <li>ضمان تقدم جميع مسارات التقييم الأمني بفعالية وتحقيق أهدافها المحددة.</li> <li>إعداد وإصدار تقارير ولوحات معلومات متعلقة بأنشطة الاختبار الاختراقي وضمان الأمن إلى إدارة الأمن السيبراني والتقنية.</li> <li>تنسيق والحفاظ على اتصال فعال مع الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين المشاركين في أنشطة الاختبار الاختراقي وضمان الأمن.</li> <li>التأكد من اكتمال أنشطة التقييم الأمني وتسليمات البائعين في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة.</li> <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، نوصل الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، في حين نساعد عملائنا على القيام بالمثل. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ بل هو حي ومتنفس ومُ cultivates من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد يعج بعقول ومواهب وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان التمثيل المتساوي وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول.

Full Time Gulf Talnet

Design Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Engineering

<h4>Company overview</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions: automotive, financial services, real estate, retail, and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia, and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Groupu2019s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration, and integrity, Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> Lead and oversee the landscape design function across real estate developments, ensuring the delivery of high-quality, sustainable, functional, and aesthetically appealing outdoor environments. The role is responsible for ensuring all landscape designs align with the project vision, development brief, budget requirements, operational considerations, regulatory standards, and construction objectives while maintaining design excellence and compliance throughout the project lifecycle. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Develop and prepare comprehensive landscape design scopes covering softscape, hardscape, irrigation systems, lighting coordination, site furniture, signage integration, and long-term maintenance requirements.</li> <li>Lead the technical evaluation and selection of landscape consultants, specialist designers, contractors, and tender bidders, ensuring alignment with project objectives and quality standards.</li> <li>Monitor and report on key landscape design performance indicators, including green area targets, planting quality, irrigation efficiency, public realm performance, accessibility, maintainability, and compliance with project and operational requirements.</li> <li>Manage the full landscape design lifecycle from concept development through schematic design, detailed design, tender documentation, construction support, and final handover.</li> <li>Direct and coordinate the work of landscape consultants and specialist sub-consultants to ensure timely delivery and adherence to project standards.</li> <li>Ensure compliance with all applicable Egyptian codes, authority requirements, environmental regulations, accessibility standards, and project approval processes.</li> <li>Collaborate closely with architecture, civil, MEP, irrigation, lighting, wayfinding, operations, and maintenance teams to deliver integrated, functional, durable, and buildable landscape solutions.</li> <li>Support project delivery during construction by overseeing landscape-related site activities, including material and plant approvals, mock-ups, RFIs, technical reviews, site coordination, and contractor engagement as required.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful</h4> <ul> <li>10-12+ years of experience in landscape architecture, landscape design, public realm design, or design management within real estate development, consultancy, mixed-use developments, hospitality, retail, or large-scale urban projects.</li> <li>Proven experience leading landscape design projects across all stages, from concept design through construction and handover.</li> <li>Strong expertise in landscape design leadership, consultant management, planting design review, and hardscape and softscape coordination.</li> <li>Solid understanding of irrigation systems, landscape lighting coordination, public realm design, and sustainable landscape practices.</li> <li>Experience in technical design reviews, material selection, mock-up evaluations, authority approvals, and contractor coordination.</li> <li>Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple projects and stakeholders simultaneously.</li> <li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across multidisciplinary teams.</li> <li>Proficiency in AutoCAD, Revit, SketchUp, Adobe Creative Suite, and landscape design documentation tools.</li> </ul> <h4>What equips you for the role</h4> <ul> <li>Bacheloru2019s degree in landscape architecture, urban landscape design, civil engineering, or a related field.</li> <li>Professional certifications related to landscape architecture, urban design, sustainability, or project management are considered an advantage.</li> <li>Strong understanding of landscape design standards, authority requirements, environmental regulations, accessibility standards, and construction methodologies.</li> <li>Demonstrated ability to lead consultants, influence stakeholders, and deliver high-quality landscape solutions aligned with project objectives.</li> <li>Excellent command of English, both written and spoken.</li> <li>Strong leadership, strategic thinking, stakeholder management, communication, and influencing capabilities.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Group Real Estate</h4> The real estate development and operations arm of Al-Futtaim, Al-Futtaim Group Real Estate is responsible for a multi-billion-dollar portfolio across MENA. With high-quality residential, business, retail, tourism, educational, and healthcare developments, the master developer caters to the diverse needs of cities and communities in the region. From origination, conception, development, sales, procurement, and construction of mega-projects and the leasing, operation, and management of these projects after completion, Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) has been developing and managing owned landbanks, unlocking the economic potential of the region and contributing to future development for more than 40 years. Our focus is to enable and invest in meaningful relationships to make our properties the best places to live and work, build additional products and services, and enable partnerships to create true value to our customers throughout their entire experience with us. AFGRE is responsible for master planning of all projects in its portfolio, including two large scale mixed-use destinations: Dubai Festival City and Cairo Festival City.

<h4>نظرة عامة على الشركة</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدمًا وقطاع خاص رائد مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة، والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية من الأكثر إعجاباً وابتكاراً في العالم. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العملاء يمكّنان المنظمة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتميز والتعاون والنزاھة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> قيادة والإشراف على وظيفة تصميم المناظر الطبيعية عبر مشاريع العقارات، مع ضمان تقديم بيئات خارجية عالية الجودة ومستدامة ووظيفية وجذابة من الناحية الجمالية. يكون الدور مسؤولاً عن ضمان توافق جميع تصاميم المناظر الطبيعية مع رؤية المشروع، ومتطلباتDevelopment، والميزانية، والاعتبارات التشغيلية، والمعايير التنظيمية، وأهداف البناء مع الحفاظ على تميز التصميم والامتثال طوال دورة حياة المشروع. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>تطوير وإعداد نطاقات تصميم مناظر طبيعية شاملة تغطي المساحات الخضراء والمسطحات الصلبة وأنظمة الري وتنسيق الإضاءة وتركيب الأثاث الموقعي واللافتات والاحتياجات الطويلة الأجل للصيانة.</li> <li>قيادة التقييم الفني واختيار مستشاري المناظر الطبيعية والمصممين المتخصصين والمقاولين والمتقدمين للمناقصات، لضمان الاتساق مع أهداف المشروع ومعايير الجودة.</li> <li>متابعة وتقارير عن مؤشرات أداء تصميم المناظر الطبيعية الرئيسية، بما في ذلك أهداف المساحات الخضراء وجودة الزراعة وكفاءة الري وأداء المجال العام والإتاحة وسهولة الصيانة والامتثال لمتطلبات المشروع والتشغيل.</li> <li>إدارة دورة حياة تصميم المناظر الطبيعية الكاملة من تطوير المفهوم حتى التصميم التخطيطي والتصميم التفصيلي ووثائق المناقصة والدعم أثناء البناء والتسليم النهائي.</li> <li>توجيه وتنسيق عمل مستشاري المناظر الطبيعية والمستشارين الفرعيين المتخصصين لضمان التسليم في الوقت المحدد والالتزام بمعايير المشروع.</li> <li>ضمان الامتثال لجميع الأكواد المصرية المعمول بها ومتطلبات السلطة واللوائح البيئية ومعايير الوصول وعمليات الموافقة على المشروع.</li> <li>التعاون عن كثب مع فرق العمارة والهندسة المدنية والكهروميكانيكية والري والإضاءة وتوجيه الطريق وعمليات الصيانة لتقديم حلول مناظر طبيعية متكاملة ووظيفية ومتانة وقابلة للبناء.</li> <li>دعم تسليم المشروع أثناء البناء من خلال الإشراف على أنشطة الموقع المتعلقة بالمناظر الطبيعية، بما في ذلك approvals المواد والنباتات، النماذج، RFIs، المراجعات الفنية، تنسيق الموقع، ومشاركة المقاول عند الحاجة.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>10-12+ سنوات من الخبرة في هندسة المناظر الطبيعية، تصميم المناظر، تصميم الفضاء العام، أو إدارة التصميم ضمن تطوير عقاري واستشارات ومشروعات متعددة الاستخدامات وضيافة وتجزئة التجزئة أو مشاريع حضرية كبيرة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مشاريع تصميم المناظر الطبيعية عبر جميع المراحل من التصميم المفهومي إلى البناء والتسليم.</li> <li>خبرة قوية في قيادة تصميم المناظر الطبيعية وإدارة المستشارين ومراجعة تصميم الزراعة وتنسيق المسطحات الصلبة والناعمة.</li> <li>فهم راسخ لأنظمة الري وتنسيق إضاءة المناظر وتصميم المجال العام وممارسات الاستدامة في المناظر.</li> <li>خبرة في مراجعات التصميم الفنية واختيار المواد وتقييم النماذج وموافقات السلطة وتنسيق المقاول.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع وتنظيم قوية، مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأصحاب مصلحة في وقت واحد.</li> <li>اتصالات ممتازة وعرض وتفاعل مع أصحاب المصلحة، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات.</li> <li>إتقان AutoCAD وRevit وSketchUp وAdobe Creative Suite وأدوات توثيق تصميم المناظر.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة المناظر الطبيعية أو تصميم المناظر الحضرية أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة.</li> <li>الشهادات المهنية المتعلقة بالهندسة المعمارية للمناظر أو التصميم الحضري أو الاستدامة أو إدارة المشاريع تعتبر ميزة.</li> <li>فهم قوي لمعايير تصميم المناظر الطبيعية ومتطلبات السلطة واللوائح البيئية ومعايير الوصول وطرق البناء.</li> <li>القدرة المثبتة على قيادة المستشارين وتأثير أصحاب المصلحة وتقديم حلول مناظر عالية الجودة متوافقة مع أهداف المشروع.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li> <li>قيادة قوية وتفكير استراتيجي وإدارة أصحاب المصلحة والاتصال والقدرات على التأثير.</li> </ul> <h4>حول Al-Futtaim Group Real Estate</h4> ذراع تطوير العقارات والتشغيل لدى الفطيم، تتحمل Al-Futtaim Group Real Estate مسؤولية محفظة متعددة المليارات من الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليم ورعاية صحية عالية الجودة، يقوم المطور الرئيسي بتلبية الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من الانطلاق والتصور والتطوير والبيع والمشتريات والبناء للمشروعات الضخمة والتأجير والتشغيل والإدارة لهذه المشاريع بعد اكتمالها، تطور وتدير AF Group Real Estate (AFGRE) الأراضي التي تملكها وتفتح الإمكانات الاقتصادية للمنطقة وتساهم في التنمية المستقبلية لأكثر من 40 عامًا. تركيزنا هو تمكين الاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل ممتلكاتنا أفضل أماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية، وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا. تتحمل AFGRE مسؤولية التخطيط الرئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين رئيسيتين كبيرتي الحجم تجمعان بين الاستخدامات المتعددة: دبي فستيفال سيتي ومدينة القاهرة فستيفال سيتي.

Full Time Gulf Talnet

System Engineer

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third-party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking an individual to support the integration, implementation and delivery of services, products, tariffs and promotions within billing and front-end systems. This role combines system configuration, quality assurance, and testing activities across key applications within the Vodafone Customer Care and Billing (CCB) platform, ensuring accurate delivery and performance of business services. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Perform quality management activities, including defining test cases, creating test customers, executing batch test scenarios, and validating test invoices</li> <li>Execute regression testing for Product Service Manager (PSM) and Customer Billing Manager (CBM) package deliveries</li> <li>Analyse test results for services, products, tariffs, promotions, and layout configurations</li> <li>Maintain and update technical documentation and the team knowledge base</li> <li>Ensure availability of applications and hosted servers across UNIX platforms</li> <li>Troubleshoot and resolve database-related issues</li> <li>Execute standard operational requests related to ALM and Totalview</li> <li>Support the delivery and validation of business rules and layout requirements within billing systems</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>Holds a degree in engineering, computer science, or a related field</li> <li>Possesses 1–3 years of experience in IT operations or engineering</li> <li>Demonstrates strong knowledge of BSS and OSS systems</li> <li>Has solid expertise in Oracle relational databases, SQL, UNIX, Linux, and Perl</li> <li>Familiar with MS Office tools and documentation methodologies</li> <li>Understands billing systems and their operational context</li> <li>Works effectively both independently and collaboratively across teams</li> <li>Communicates clearly and manages time and priorities efficiently</li> <li>Approaches challenges with a logical, inquisitive, and solution-oriented mindset</li> <li>Maintains motivation and initiative in a fast-paced, results-driven environment</li> <li>Holds relevant database and/or Unix/Linux certifications (preferred)</li> <li>Brings hands-on experience with testing tools (advantageous)</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <ul> <li>Opportunity to work on critical billing systems within a global telecommunications environment</li> <li>Exposure to end-to-end service delivery and system integration processes</li> <li>Collaboration with cross-functional teams across technology and business areas</li> <li>A supportive environment focused on continuous learning and improvement</li> <li>Experience working with globally recognised platforms and tools</li> </ul> <h4>What skills you will learn</h4> <ul> <li>Advanced testing and quality assurance techniques for billing systems</li> <li>Practical expertise in BSS/OSS environments and telecom processes</li> <li>Database troubleshooting and optimisation skills</li> <li>System integration and service delivery lifecycle understanding</li> <li>Stakeholder collaboration and technical documentation best practices</li> </ul> <h4>VOIS Equal Opportunity Employer Commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. <h4>Alert</h4> Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي فرع استراتيجي من مجموعة فودافون القابضة، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. كوننا أكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية بوجود 30,000 موظف بدوام كامل، يتم تصميم محفظة حلول وخدمات الجيل التالي لدينا بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون ومMarkets المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط وتسهيل النمو. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات اتصالات وتكنولوجيا أخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا وضمان البقاء ذا صلة ومرن. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات من طرف ثالث. نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <h4>عن هذه الوظيفة</h4> نحن نبحث عن فرد لدعم التكامل والتنفيذ وتقديم الخدمات والمنتجات والتعريفات والعروض ضمن أنظمة الفوترة والواجهة الأمامية. تجمع هذه الوظيفة بين إعداد النظام، وضمان الجودة، وأنشطة الاختبار عبر التطبيقات الرئيسية ضمن منصة Vodafone Customer Care and Billing (CCB)، مع ضمان تقديم الخدمات التجارية بدقة وأداء. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>أداء أنشطة إدارة الجودة، بما في ذلك تعريف حالات الاختبار، إنشاء عملاء اختبار، تنفيذ سيناريوهات اختبار مجمعة، والتحقق من فواتير الاختبار</li> <li>تنفيذ اختبارات الانحدار لـ Package Deliveries الخاصة بـ Product Service Manager (PSM) وCustomer Billing Manager (CBM)</li> <li>تحليل نتائج الاختبار للخدمات والمنتجات والتعريفات والعروض وتكوينات التخطيط</li> <li>الحفاظ على وتحديث الوثائق الفنية وقاعدة معرفة الفريق</li> <li>ضمان توفر التطبيقات والخوادم المستضافة عبر منصات UNIX</li> <li>تشخيص وحل مشكلات متعلقة بقاعدة البيانات</li> <li>تنفيذ طلبات تشغيلية قياسية ذات صلة بـ ALM وTotalview</li> <li>دعم تقديم والتحقق من صحة قواعد العمل ومتطلبات التخطيط ضمن أنظمة الفوترة</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>يحمل شهادة في الهندسة أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة</li> <li>يمتلك 1–3 سنوات من الخبرة في عمليات IT أو هندسة</li> <li>يظهر معرفة قوية بأنظمة BSS وOSS</li> <li>يمتلك خبرة صلبة في قواعد بيانات Oracle العلائقية، SQL، UNIX، Linux، وPerl</li> <li>مألوف مع أدوات MS Office ومنهجيات التوثيق</li> <li>يفهم أنظمة الفوترة وسياقها التشغيلي</li> <li>يعمل بفعالية بشكل مستقل وبالتعاون عبر الفرق</li> <li>يوضح اتصالات واضحة ويدير الوقت والأولويات بكفاءة</li> <li>يتبنى التحديات بعقلية منطقية واستقصائية وحلّية</li> <li>يحافظ على التحفيز والمبادرة في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة النتائج</li> <li>يحمل شهادات ذات صلة بقاعدة البيانات و/أو Unix/Linux (مفضل)</li> <li>يجلب خبرة عملية في أدوات الاختبار (مفيد)</li> </ul> <h4>غير مناسب لك تماماً؟</h4> هل تود لو كنت تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل يضم الجميع حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فشجعك التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيقدم فريق التوظيف الدعم لك لاستكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل. <h4>ما الذي ستجنيه</h4> <ul> <li>فرصة العمل على أنظمة فوترة حاسمة ضمن بيئة اتصالات عالمية</li> <li>التعرّض لتقديم الخدمة الشامل وعمليات تكامل الأنظمة</li> <li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات عبر التقنية ومجالات الأعمال</li> <li>بيئة داعمة تركز على التعلم والتحسين المستمر</li> <li>خبرة العمل مع منصات وأدوات معترف بها عالميًا</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>تقنيات متقدمة للاختبار وضمان الجودة لأنظمة الفوترة</li> <li>خبرة عملية في بيئات BSS/OSS وعمليات الاتصالات</li> <li>مهارات استكشاف أخطاء قواعد البيانات وتحسينها</li> <li>فهم دورة حياة تكامل النظام وتقديم الخدمة</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة وأفضل ممارسات التوثيق الفني</li> </ul> <h4>التزام صاحب العمل المتكافئ VOIS</h4> تعترف فودافون وتحتفي بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس عملاءها ومجتمعاتها التي تخدمها. لا يُ toler أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز بناءً على العرق، اللون، العمر، حالة المحاربين القدامى، الحمل، الأمومة أو الوضع الأبوي، العِرق، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الوضع الأصلي، الحالة الطبية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الوضع الزواجى أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاقتصادية الاجتماعية. <h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نعمل بجد لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولاً واستدامة. كجماعة عالمية ديناميكية، روحنا البشرية مع التكنولوجيا هي ما يمكّننا من تحقيق ذلك. نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم هو ما يحركنا، ونجرّب ونتعلم بسرعة وننجز ذلك معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتندمج، وتستلهم الأفكار، وتقبل الفرص الجديدة، وتزدهر، وتحدث فرقاً حقيقياً. <h4>تنبيه</h4> تقدم لوظائف فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.

Full Time Gulf Talnet

Senior Python Backend Developer

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking a backend engineer to design and deliver next-generation automation solutions powered by artificial intelligence and generative AI. The role focuses on developing Python-driven, cloud-native systems that integrate enterprise platforms, APIs, and large language models to solve complex business challenges at scale. The individual will contribute to shaping automation architecture, supporting AI adoption, and ensuring solutions are secure, scalable, and production-ready. <h4>What you'll do</h4> <li>Design, build, and optimise Python-based solutions with a focus on scalability and reliability</li> <li>Develop AI-powered automation solutions that combine traditional automation with GenAI and LLM capabilities</li> <li>Build and expose secure, reusable APIs to enable integration across enterprise systems</li> <li>Collaborate with cross-functional teams, including AI specialists, to develop automation architectures</li> <li>Apply system design principles to ensure modular, scalable, and maintainable solutions</li> <li>Leverage enterprise automation tools to orchestrate workflows and embed AI into business processes</li> <li>Provide technical guidance and contribute to the adoption of best practices in Python and AI-led automation</li> <li>Stay updated on advancements in AI, cloud technologies, and automation trends, contributing to innovation initiatives</li> <h4>Who you are</h4> <li>Experience in Python development for automation and AI solutions (3-6 years of experience)</li> <li>Hands-on exposure to LLMs, prompt engineering, fine-tuning, and inference optimisation</li> <li>Strong knowledge of API design and integration within enterprise or cloud environments</li> <li>Experience building cloud-native solutions using platforms such as AWS or GCP</li> <li>Familiarity with Python frameworks such as FastAPI or LangChain</li> <li>Solid understanding of system design, cloud architecture, and scalability patterns</li> <li>Experience with automation or orchestration tools is advantageous</li> <li>Strong problem-solving abilities and the capability to collaborate with diverse teams</li> <li>Experience supporting or mentoring peers is considered beneficial</li> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <li>Opportunity to work on cutting-edge AI and generative AI solutions at scale</li> <li>Exposure to global projects across Vodafone markets and partner ecosystems</li> <li>A collaborative environment that supports continuous learning and innovation</li> <li>Opportunities to contribute to technical strategy, architecture, and transformation initiatives</li> <li>Access to mentorship, knowledge sharing, and cross-functional collaboration</li> <h4>What skills you will learn</h4> <li>Advanced implementation of AI and LLM-based automation solutions</li> <li>Cloud-native architecture and scalable backend engineering practices</li> <li>API development and enterprise system integration</li> <li>Automation orchestration and workflow optimisation</li> <li>Innovation practices in AI-driven transformation and digital automation</li> <h4>VOIS equal opportunity employer commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. <h4>Alert</h4> Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone careers website to avoid job scams and fraud.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون، تُنشئ قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتقنية والتحول. كأكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية بوجود 30,000 موظف بدوام كامل مكافئ، تم تصميم محفظة حلولنا وخدماتنا من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون وأسواق محلية وأسواق شركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل بجانب عملائنا من فودافون، وشركات الاتصالات والتقنية الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان البقاء ذوي صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والطرف الثالث. نحن نعمل مع عملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع لـ VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة فرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <h4>عن هذا الدور</h4> نبحث عن مهندس خلفي لتصميم وتقديم حلول أتمتة من الجيل القادم مدعومة بالذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي. يركز الدور على تطوير أنظمة سحابية أصلية تعمل ببايثون وتدمج منصات مؤسسية وواجهات برمجة تطبيقات ونُظم لغوية كبيرة لحل تحديات أعمال معقدة على نطاق واسع. سيساهم الفرد في تشكيل هندسة الأتمتة، دعم اعتماد الذكاء الاصطناعي، وضمان أن تكون الحلول آمنة وقابلة للتوسع وجاهزة للإنتاج. <h4>ما ستفعله</h4> <li>تصميم وبناء وتحسين حلول قائمة على بايثون مع التركيز على القابلية للتوسع والاعتمادية</li> <li>تطوير حلول أتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي تجمع بين الأتمتة التقليدية وإمكانيات GenAI وLLM</li> <li>بناء وكشف واجهات برمجة تطبيقات آمنة وقابلة لإعادة الاستخدام لتمكين التكامل عبر الأنظمة المؤسسية</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الاختصاصات، بما في ذلك متخصصي الذكاء الاصطناعي، لتطوير هندسات الأتمتة</li> <li>تApplying مبادئ تصميم النظام لضمان حلول معيارية وقابلة للتوسع وقابلة للصيانة</li> <li>الاستفادة من أدوات أتمتة المؤسسية لتنظيم سير العمل ودمج الذكاء الاصطناعي في العمليات التجارية</li> <li>تقديم الإرشاد الفني والمساهمة في اعتماد أفضل الممارسات في بايثون وأتمتة قائمة على الذكاء الاصطناعي</li> <li>البقاء على اطلاع بالتطورات في الذكاء الاصطناعي وتقنيات السحابة واتجاهات الأتمتة، والمساهمة في مبادرات الابتكار</li> <h4>من أنت</h4> <li>خبرة في تطوير بايثون للأتمتة وحلول الذكاء الاصطناعي (3-6 سنوات خبرة)</li> <li>تعرّض عملي للنماذج اللغوية الكبيرة وتوجيه النماذج وتحسينها واستدلالها</li> <li>معرفة قوية بتصميم APIs والتكامل ضمن بيئات مؤسسية أو سحابية</li> <li>خبرة في بناء حلول سحابية أصلية باستخدام منصات مثل AWS أو GCP</li> <li>إلمام بإطارات بايثون مثل FastAPI أو LangChain</li> <li>فهم راسخ لتصميم النظام، هندسة السحابة، ونماذج القابلية للتوسع</li> <li>خبرة في أدوات الأتمتة أو التوزيع مفيدة</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات والقدرة على التعاون مع فرق متنوعة</li> <li>تجربة في دعم أو توجيه الزملاء تعتبر ميزة</li> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> هل أنت قلق من أنك لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يزدهر فيه الجميع. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فقد تمتدع التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل. <h4>ما الذي ستحصل عليه</h4> <li>فرصة للعمل على حلول الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي على نطاق واسع</li> <li>التعرض لمشاريع عالمية عبر أسواق فودافون وشبكات الشركاء</li> <li>بيئة تعاونية تدعم التعلم المستمر والابتكار</li> <li>فرص للمساهمة في الاستراتيجية التقنية والهندسة والتحول</li> <li>الوصول إلى الإرشاد وتبادل المعرفة والتعاون عبر الوظائف</li> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <li>تنفيذ متقدم لأتمتة مبنية على الذكاء الاصطناعي وLLM</li> <li>هندسة سحابية أصلية وممارسات هندسة خلفية قابلة للتوسع</li> <li>تطوير APIs وتكامل الأنظمة المؤسسية</li> <li>تنسيق وتحسين سير العمل</li> <li>ممارسات الابتكار في التحول الرقمي المعتمد على الذكاء الاصطناعي</li> <h4>التزام صاحب العمل المتكافئ VOIS</h4> تقدّر فودافون وتحتفي بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُقبل أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، دون حصر، التمييز على أساس العرق، اللون، العمر، الوضع التقاعدي، الحمل أو الأمومة أو الوضع الأبوي، العِرق، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية نقابة التجارة، الجنسية، الهوية الأصلية، الحالة الطبية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية. <h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولاً واستدامة. ك مجتمع عالمي ديناميكي، روحنا الإنسانية، إلى جانب التكنولوجيا، هي ما يمكّننا من تحقيق ذلك. نحن نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. يسعد عملائنا ويكسبون ولاءهم يدفعنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجزها معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي وتشارك الإلهام وتقبل الفرص الجديدة وتزدهر وتترك فرقاً حقيقياً. <h4>تنبيه</h4> قدّم طلبات العمل في فودافون فقط من خلال موقع وظائف فودافون الرسمي لتجنب الاحتيال وخدع الوظائف.

Financial Analyst Jobs in Egypt

Supplier Quality Supervisor

Operations Support Engineer

Incident Management Engineer

Cash & Voucher Assistance Officer

Restaurant Manager

Restaurant Manager

Restaurant Manager

Lead Accountant

Quality Control Manager

Project Health Officer

Sales Manager

Senior Software Engineer (Data platforms / Python)

HVAC B2B Sales Engineer

PQA Specialist (1 Year Contract)

Senior IT Specialist

Senior Engineer

Cyber Security Assurance Tech Lead

Design Manager

System Engineer

Senior Python Backend Developer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Financial Analyst Jobs in Egypt

Receive email alerts for Financial Analyst Jobs in Egypt jobs