Female Nurse Jobs in Egypt 2026

Full Time

Junior Elevator Installation Engineer

On-site - Egypt - Cairo 21 June 2026

Information Technology

Position: Junior Elevator Installation & Commissioning Engineer Location: Riyadh, Saudi Arabia Note: This is a hands-on field position. Candidates whose experience is limited to supervision, consulting, or office engineering without practical installation and commissioning experience will not be considered. Key Responsibilities Perform hands-on elevator installation and commissioning activities. Troubleshoot and resolve mechanical and electrical issues on-site. Lead and coordinate installation teams to ensure work quality and timely delivery. Ensure compliance with safety and quality standards. Conduct testing, adjustments, and final handover of elevator systems. (Job Specifications) Bachelor's degree in Mechanical or Electrical Engineering. Minimum 3 years of hands-on experience in elevator installation and commissioning. Practical field experience is essential; candidates with only supervision or consulting experience are not suitable. Ability to lead and coordinate field teams. Valid Egyptian driving license with good driving skills. Willing and able to relocate to Riyadh immediately or on short notice. Strong problem-solving and communication skills. (Job Requirements)3+ years of relevant elevator field experience. Hands-on installation and commissioning expertise. Team leadership capability. Immediate availability is preferred. Egyptian driving license. Positive attitude, teamwork, and commitment to field work. send your c.v here or >>>> on : official.awthq@gmail.comor to what'sapp no. :+201113289032 #Hiring #Elevator Engineer #Commissioning Engineer #Installation Engineer #Field Engineer #Riyadh Jobs #Saudi Jobs #AWTHQ

15 to 20 years Naukri Gulf

Senior Sales Manager

On-site - Egypt - Cairo 11 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position Summary: The Senior Sales Manager Measurement Systems & Solutions (MSS) is responsible for driving sustainable growth across Egypt and Libya by leading complex project pursuits and building strong customer partnerships. This role focuses on expanding bookings for metering systems, analytical systems, and lifecycle services within engineered solutions, while collaborating across functions and regions to support Measurement Solutions business goals. In This Role, Your Responsibilities Will Be: Lead and manage qualified MSS project pursuits, partnering with proposal, execution, and regional sales teams to deliver customer focused solutions. Identify, qualify, and develop high value opportunities across targeted industries, ensuring a strong and actionable project pipeline. Own pursuit strategies for priority projects, applying structured selling methodologies and continuously refining strategies to improve win rates. Collaborate with cross business unit teams, global project partners, and local representatives to maximize Emerson solution pull through. Build and maintain trusted relationships with customers at multiple organizational levels to achieve preferred or vendor of choice status. Support all aspects of the sales process, including bid strategy, commercial negotiations, contract review, and internal approvals. Track project progress and provide accurate forecasts, market insights, competitive intelligence, and pricing trends to leadership. Coach and enable internal teams and local partners to strengthen project pursuit capabilities and sales effectiveness. Ensure all activities are conducted in full alignment with Emerson s ethics, compliance, and trade governance standards. Stay informed on market developments, customer needs, and evolving technologies to continuously enhance value delivery. Adhere to Health, Safety & Environment policies as laid by the organization</div></section><section>Desired Candidate ProfileWho You Are: You act with a strong sense of ownership and consistently follow through on commitments, even in complex or ambiguous situations. You build trust by understanding customer needs and balancing them with business priorities, while engaging collaboratively with diverse stakeholders. You navigate negotiations thoughtfully, seeking outcomes that create shared value, and you apply sound judgment rooted in integrity and ethical decision making. For This Role, You Will Need: Have a bachelor s degree or equivalent practical experience in an engineering or technical discipline. Have 15 years of experience delivering project based sales or solutions within metering systems, analytical systems, or related industrial technologies. Strong capability in developing pursuit strategies, managing complex sales cycles, and influencing outcomes across multiple stakeholders. Proficiency in English, with the ability to communicate effectively in Arabic to support customer and partner engagement. Willingness to travel regionally as needed (approximately 25% or more). Preferred Qualifications That Set You Apart: Experience working in oil & gas, petrochemical, or adjacent process industries. Exposure to lifecycle services, engineered solutions, or large scale project environments. Business or commercial education that complements technical expertise. Demonstrated success working across cultures and in matrixed, multinational organizations.</section>

Full Time LinkedIn

Moderation & Call Center Representative

On-site - Egypt - Cairo 9 June 2026

Information Technology

Role Description We are seeking a professional Moderation & Call Center Representative to manage customer interactions across phone calls, social media platforms, and digital channels. The role involves handling customer inquiries, moderating online content, and ensuring a positive brand experience while maintaining community and service standards. Qualifications Content Moderation Monitor and moderate comments, messages, and user-generated content across social media platforms. Remove, flag, or escalate inappropriate or policy-violating content. Respond to customer inquiries via social media messages in a timely and professional manner. Enforce community guidelines consistently to protect brand reputation. Identify trends, repeated issues, or potential risks and report them to management. Call Center Duties Answer customer inquiries regarding products, orders, pricing. Resolve complaints and customer concerns while maintaining a high level of service. Escalate complex or unresolved issues when necessary. Accurately update customer records and call logs in the system. Follow approved scripts, procedures, and quality standards. Requirements Previous experience in customer service, call center operations, or content moderation is preferred. Excellent verbal and written communication skills. Strong problem-solving and active listening abilities. Ability to handle difficult situations calmly and professionally. Good computer skills Ability to multitask and work efficiently across multiple channels. Fluency in Arabic is required; English is an advantage.

Full Time LinkedIn

Senior Purchasing Specialist

On-site - Egypt - Al Jizah 7 June 2026

Information Technology

Develop and execute procurement strategies for farming supplies, fertilizers, seeds, equipment, and other operational needs. Source and evaluate suppliers based on quality, reliability, and cost-effectiveness. Negotiate contracts, prices, and terms with vendors to ensure optimal value. Manage inventory levels in coordination with warehouse and operations teams to avoid shortages or overstocking. Analyze market trends, pricing, and product availability to anticipate future procurement needs. Collaborate with agronomists, farm managers, and finance teams to forecast demand and align procurement with seasonal cycles. Ensure compliance with company policies, local regulations, and sustainability practices in all purchasing activities. Monitor supplier performance and resolve any issues related to delivery, quality, or service. Maintain accurate purchasing records, contracts, and vendor databases using ERP or procurement software. Continuously seek opportunities to improve procurement processes and reduce costs without compromising quality Requirements Bachelor's degree in Supply Chain Management, Agriculture, Business Administration, or a related field. From 3 to 5 years of experience in procurement, preferably in the agricultural or farming industry. Strong knowledge of farming operations and agricultural supply markets. Excellent negotiation, analytical, and communication skills. Proficiency in procurement software and Microsoft Office Suite. Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment. Strong attention to detail and problem-solving abilities Benefits Social insurance coverage Medical insurance coverage

Bayt

Head of Customer Services

On-site - Egypt 25 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Job Summary: Partnering closely with functional leads and business lines, the Head of Customer Services Latin America & Caribbean (LAC) drives the achievement of agreed AOP targets, services business development, and order intake growth across the region and its subsidiaries, spanning SATAIR, FHS/TSP, Airframe Services, Training, and SKYWISE Digital Services.  Strategically aligned with our corporate focus on reliability and customer satisfaction, the job holder secures operational paths to maintain a great CSIP confidence index and customer satisfaction, continuously monitors fleet operational reliability, and ensures regional support deliverables consistently meet or exceed customer expectations. Adhering to our core company values, the leader is fully accountable for cultivating and growing a high-performance regional Customer Services team.  Primary Responsibilities:  Manage all regional Customer Services activities: 50% <ul><li>Achieve Customer satisfaction through CSIP (Customer Support Improvement Program) and objectives for support and services (Prepare the future) </li><li>Ensuring Safety of Operations in the LAC </li><li>Delivering the Customer Support and Services business objectives, and securing Customer Satisfaction with customers in the LAC region (airlines/MROs/lessors) </li><li>Contribute to services sales campaigns through GAM.  </li><li>The job holder is responsible for S services order intake targets (Satair, Skywise, Customer care) in the region in accordance with business objectives and specific business line AOP targets </li><li>Develop new business services (airport services, MRO services, training partnership, FHS local repair,...) in the region in accordance with business objectives. </li><li>Secure and accelerate successful development of services (Boost competitiveness) </li><li>Deliver our AOP in terms of support, cost, services revenues gross margin (Deliver on commitment) </li><li>Sustain aircraft operational reliability (Deliver on commitment) </li></ul> In coordination with Central Customer Services organization and relevant functional organisations, lead and ensure the following activities are properly conducted for the LAC region:  <ul><li>Customer Support Directors </li><li>Field Service </li><li>Customer Services Business Development </li><li>Services delivery (e.g. FHS-TSP, Flight crew and maintenance training, airframe services, digital services) </li><li>Materials and logistics delivery and support through SATAIR </li><li>Engineering and technical publications support </li><li>Fleet efficiency and Engineering activity </li><li>Digital development and solutions support </li><li>Flight Operations support activity </li><li>Flight Operations and Digital Services delivery through SKYWISE </li><li>Supplier Support </li></ul> Strategic initiatives: 20% <ul><li>Drive Airbus Customer Services Strategic initiative in the region (e.g. infrastructure development, MRO activity through partners, training partnerships, supporting delivery of solutions to nations, ecosystem development, developing alliances) </li><li>Safely support growing fleet in Latin America & Caribbean Region </li><li>Secure fleet growth and prepare Airbus Latin America & Caribbean, in particular on the support platform  </li><li>Support customer services’ cooperation strategy </li><li>Increase proximity to customer for facilitating support and services </li></ul> Local management for Customer services : 20% Lead Local Customer services activities, projects and continuous improvement initiatives .Team management Oversee the planning, execution, and delivery of customer services LAC projects and activities, ensuring they are completed on time, within budget, and to the required quality standards. Develop services and partnerships (MRO, Airlines) Lead a team located in Miami, Fl, and in the LAC countries, fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement. Provide mentorship and guidance to team members, supporting their professional development and ensuring high levels of performance. Implement the Airbus People Tempo (HR cycle) actions for each direct employee and ensure the actions are closed at lower organizational levels Global Continuous Alignment 5% <ul><li>Ensure associated worldwide processes are applied to ensure continuity with all other geographic regions. </li><li>The job holder ensures and is accountable for the Customer Support process adherence in the LAC region </li><li>The job holder contributes to Airbus overall strategy in the region including driving Customer Services’ cooperation strategy </li></ul> Additional Responsibilities: 5% Other duties as assigned by the operations or functional management (5%) Qualified Experience and Training:  Education: Required <ul><li>BS degree or equivalent in Engineering or Business Administration or related fields. </li></ul>Preferred <ul><li>Master degree </li><li>Aviation Engineering degree preferred  </li></ul> Experience: Required <ul><li>15 years of professional experience including  </li><li>5 years in a leadership role with direct or Indirect (functional or project) people management </li><li>5 years experience in a Customer Services functions OR Airline operations </li><li>Significant Proven experience with Airline operations exposure, technical and business </li></ul>Preferred Licensure/Certifications: NA Travel Required:  <ul><li> 50% Domestic and International </li></ul>Citizenship: <ul><li> Eligible for employment in the U.S. </li></ul>Clearance: NA Qualified Skills:  Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: Required <ul><li>Capacity to connect and influence a very diverse and multicultural environment with a strong understanding of Latin America and Caribbean culture (Mexico, Colombia, Chile, Brazil, Argentina, Peru) and European culture.  </li><li>Communication <ul><li>Excellent presentation skills both oral and written with negotiations skills,  </li><li>Commercial and financial exposure,  </li><li>Active listener  </li><li>Complex problem Solving and creativity </li></ul></li><li>Strong customer focus with a deep ingrained services-minded approach to continuously exceed customer expectations and drive regional satisfaction indexes </li><li>Organization and Coordination to coordinate support deliverables across disparate international teams  </li><li>Leadership:  <ul><li>Agility </li><li>Strategic vision,  </li><li>Emotional intelligence, to lead inspire diverse teams </li><li>Facilitation </li><li>Negotiation and Influence </li></ul></li></ul> Preferred: Organizational information: Operational report to Head of Latin America & Caribbean (AAIL) Functional report to Airbus Head of Customer Support (SC) Communication Skills:  Languages Required: <ul><li>Fluent (influence level) in English and Spanish  </li></ul>Languages Preferred: <ul><li>Portuguese, French, German </li></ul> Technical Systems Proficiency: Required: <ul><li>Good technical knowledge of aircraft and services portfolio, probably gained through education and/or experience and interest  </li></ul> Complexity of the Role: Level of Decision Making: <ul><li>Strategic decision making </li><li>Fully accountable on his budget and activities </li></ul> Direct Reports:  Is this a people manager? YES # of Exempt Reports: 25 in Miami + 100 in LAC region Job Dimensions:  <ul><li>The jobholder has the overall responsibility for ensuring Safety of Operations, delivering Customer Support and Services business objectives, and securing Customer Satisfaction with customers in the region (airlines/MROs/lessors) </li><li>The jobholder has the responsibility to contribute to services sales campaigns through GAM  </li><li>The jobholder has responsibility for S services order intake targets (Satair, Skywise, Customer care) in the region in accordance with business objectives and specific business line AOP targets. </li><li>The jobholder has the responsibility to develop new business services (airport services, MRO services, training partnership, FHS local repair,...) in the region in accordance with business objectives. </li><li>The jobholder has responsibility for Customer Support process adherence in the region </li><li>The jobholder has the responsibility to contribute to Airbus overall strategy in the region including driving Customer Services’ cooperation strategy </li><li>Operating Budget (financial terms):  <ul><li>Operating budget: 7,8M USD target in 2026 </li><li>Region Services Sales Order Intake target 2026: 308 MUSD </li></ul></li></ul> <ul><li>Other dimensions relevant to the position:  <ul><li>Number of customers: 17  </li><li>Airline Fleet in service: ~809 aircraft </li><li>Airline Fleet backlog: ~800+ aircraft </li></ul></li></ul> Nature of Contacts:  <ul><li>Internal and External Executive level (Influencing and Negotiating) </li><li>Customers at all levels including CEOs (Influencing and Negotiating) </li><li>Internal Airbus network (all levels and all countries) </li><li>Influence in a multicultural environment, and strong understanding of Latin America and Caribbean culture (Mexico, Colombia, Chile, Brazil, Argentina, Peru) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite or remote: 100% on site </li><li>Vision: Daily able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: Daily able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: Daily able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): Daily able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: Occasonally able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: Occasonally able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: Occasonally able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.  </li><li>Sitting: Daily able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: Daily able to stand for discussions in offices or on production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. 50% </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): Daily able to walk through office and production areas including uneven surfaces.  </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visit, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Permanent Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ Job Posting End Date: 07.13.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور دون التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: ملخص الوظيفة: يعمل رئيس خدمات العملاء في أمريكا اللاتينية والكاريبي (LAC) بشكل وثيق مع القادة الوظيفيين وخطوط العمل لتحقيق أهداف الـ AOP المتفق عليها، وتطوير أعمال الخدمات، ونمو استلام الطلبات عبر المنطقة وشركاتها التابعة، بما في ذلك SATAIR وFHS/TSP وخدمات الهيكل الهوائي والتدريب وخدمات SKYWISE الرقمية. متوافق استراتيجياً مع تركيزنا المؤسسي على الاعتمادية ورضا العملاء؛ يضمن صاحب الوظيفة مسارات تشغيلية للحفاظ على مؤشر ثقة CSIP ورضا العملاء، ويراقب باستمرار موثوقية الأسطول التشغيلية، ويضمن أن تلبية دعم المناطق تُفي بالمتطلبات أو تتجاوزها باستمرار. واتباعاً لقيم شركتنا الأساسية، يتحمل القائد المسؤولية الكاملة عن تنمية وبناء فريق خدمات عملاء إقليمي عالي الأداء. المسؤوليات الأساسية:  إدارة جميع أنشطة خدمات العملاء الإقليمية: 50% <ul><li>تحقيق رضا العملاء من خلال CSIP (برنامج تحسين دعم العملاء) وأهداف الدعم والخدمات (استعداد للمستقبل) </li><li>ضمان سلامة العمليات في LAC </li><li>تحقيق أهداف أعمال دعم وخدمات العملاء وضمان رضا العملاء مع العملاء في منطقة LAC (الخطوط الجوية/ MRO/المؤجرون) </li><li>المساهمة في حملات بيع الخدمات من خلال GAM.  </li><li>المسؤول عن أهداف استلام طلبات خدمات S في المنطقة وفق أهداف العمل وأهداف AOP خط الأعمال المحددة </li><li>تطوير خدمات أعمال جديدة (خدمات المطارات، خدمات MRO، شراكة تدريب، إصلاح محلي FHS،...) في المنطقة وفق أهداف العمل. </li><li>تأمين وتسريع تطوير الخدمات بنجاح (تعزيز القدرة التنافسية) </li><li>تسليم AOP من حيث الدعم والتكلفة وهوامش خدمات الإجمالي (التسليم بالالتزام) </li><li>الحفاظ على موثوقية تشغيلية للطعان (التسليم بالالتزام) </li></ul> بالتنسيق مع منظمة خدمات العملاء المركزية والمنظمات الوظيفية المعنية، قيادة والتأكد من تنفيذ الأنشطة التالية بشكل صحيح لمنطقة LAC:  <ul><li>مديري دعم العملاء </li><li>خدمة الميدان </li><li>تطوير أعمال خدمات العملاء </li><li>تسليم الخدمات (مثلاً FHS-TSP، تدريب طاقم الرحلة والصيانة، خدمات الهيكل، الخدمات الرقمية) </li><li>التوصيل اللوجستي والمواد والدعم عبر SATAIR </li><li>دعم الهندسة والمنشورات الفنية </li><li>كفاءة الأسطول ونشاط الهندسة </li><li>التطوير الرقمي ودعم الحلول </li><li>نشاط دعم عمليات الطيران </li><li>تسليم عمليات الطيران والخدمات الرقمية عبر SKYWISE </li><li>دعم الموردين </li></ul> المبادرات الاستراتيجية: 20% <ul><li>قيادة مبادرة خدمات العملاء في المنطقة (مثل تطوير البنية التحتية، نشاط MRO من خلال الشركاء، شراكات التدريب، دعم تقديم الحلول للدول، تطوير النظام البيئي، تطوير التحالفات) </li><li>دعم آمن لنمو الأسطول في منطقة أمريكا اللاتينية والكاريبي </li><li>تأمين نمو الأسطول والاستعداد لآيرباص في أمريكا اللاتينية والكاريبي، وخاصة على منصة الدعم </li><li>دعم استراتيجية خدمات العملاء التعاون </li><li>زيادة التقارب مع العميل لتسهيل الدعم والخدمات </li></ul> الإدارة المحلية لخدمات العملاء : 20% قيادة أنشطة خدمات العملاء المحلية، المشاريع ومبادرات التحسين المستمر. إدارة الفريق وتخطيط وتنفيذ وتقديم مشاريع وخدمات العملاء في LAC، والتأكد من إتمامها في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، وبالجودة المطلوبة. تطوير الخدمات والشراكات (MRO، شركات الطيران) قيادة فريق يقع في ميامي، فلوريدا، وفي دول LAC، مع تعزيز ثقافة الابتكار والتعاون والتحسين المستمر. توفير التوجيه والإرشاد لأعضاء الفريق، دعم تطورهم المهني والتأكد من أداء عالٍ. تنفيذ إجراءات Airbus People Tempo (دورة الموارد البشرية) لكل موظف مباشر والتأكد من إغلاق الإجراءات على المستويات التنظيمية الأقل التوافق العالمي المستمر 5% <ul><li>التأكد من تطبيق العمليات العالمية المرتبطة لضمان الاستمرارية مع جميع المناطق الجغرافية الأخرى. </li><li>يضمن صاحب الوظيفة الالتزام بعملية دعم العملاء في منطقة LAC ويكون مسؤولاً عنها </li><li>يساهم صاحب الوظيفة في استراتيجية إيرباص الشاملة في المنطقة بما في ذلك دفع استراتيجية تعاون خدمات العملاء </li></ul> المسؤوليات الإضافية: 5% مهام أخرى كما تحددها الإدارة التشغيلية أو الإدارية (5%) الخبرة والتدريب المؤهلان:  التعليم: المطلوب <ul><li>شهادة BS في الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجالات ذات صلة. </li></ul>المفضل <ul><li>درجة الماجستير </li><li>يفضل درجة في هندسة الطيران </li></ul> الخبرة: المطلوب <ul><li>15 عامًا من الخبرة المهنية بما في ذلك </li><li>5 سنوات في دور قيادي إداري مع إدارة أشخاص مباشرة أو غير مباشرة (وظيفية أو مشروع) </li><li>5 سنوات خبرة في خدمات العملاء أو عمليات شركة طيران </li><li>خبرة كبيرة مثبتة في تشغيل شركات الطيران والتعرض الفني والأعمال التجارية </li></ul>المفضل التراخيص/الشهادات: NA السفر مطلوب:  <ul><li> 50% محلي ودولي </li></ul>الجنسية: <ul><li> مؤهل للعمل في الولايات المتحدة </li></ul>التصريح:NA المهارات المؤهلة:  المعرفة والمهارات والقدرات الم Demonstrated: المطلوب <ul><li>القدرة على التواصل والتأثير في بيئة متنوعة ثقافياً متعددة مع فهم عميق لثقافة أمريكا اللاتينية والكاريبي (المكسيك، كولومبيا، الشيلي، البرازيل، الأرجنتين، بيرو) والثقافة الأوروبية. </li><li>الاتصال <ul><li>مهارات عرض ممتازة شفهياً وكتابيًا مع مهارات تفاوض، </li><li>التعرض التجاري والمالي، </li><li>الاستماع النشط </li><li>حل المشكلات المعقدة والإبداع </li></ul></li><li>تركيز قوي على العميل مع تبني نهج خدماتي يطمح دائماً لتجاوز توقعات العميل وقياس رضا المنطقة </li><li>التنظيم والتنسيق لتنسيق تسليمات الدعم عبر فرق دولية مختلفة </li><li>القيادة: <ul><li>المرونة </li><li>الرؤية الاستراتيجية، </li><li>الذكاء العاطفي، لقيادة وتحفيز فرق متنوعة </li><li>التهيئة </li><li>التفاوض والتأثير </li></ul></li></ul> المفضل: المعلومات التنظيمية: التقرير التشغيلي لرئيس أمريكا اللاتينية والكاريبي (AAIL) التقرير الوظيفي لرئيس دعم العملاء في إيرباص (SC) مهارات الاتصال:  اللغات المطلوبة: <ul><li>بطلاقة (مستوى التأثير) بالإنجليزية والإسبانية </li></ul>اللغات المفضلة: <ul><li>البرتغالية، الفرنسية، الألمانية </li></ul> كفاءة الأنظمة التقنية: المطلوب: <ul><li>معرفة تقنية جيدة بالقدرات الفنية للطي aeron والمنتجات والخدمات، ربما من خلال التعليم و/أو الخبرة والاهتمام </li></ul> تعقيد الدور: مستوى اتخاذ القرار: <ul><li>اتخاذ قرارات استراتيجية </li><li>مسؤول تماماً عن ميزانيته ونشاطاته </li></ul> التقارير المباشرة:  هل هذا مدير فريق؟ نعم عدد التقارير المستثناة: 25 في ميامي + 100 في منطقة LAC أبعاد الوظيفة:  <ul><li>تقف مسؤولية صاحب الوظيفة على ضمان سلامة العمليات، وتحقيق أهداف دعم وخدمات العملاء، وضمان رضا العملاء مع العملاء في المنطقة (الخطوط الجوية/MRO/المؤجرون) </li><li>المسؤولية للمساهمة في حملات بيع الخدمات من خلال GAM  </li><li>المسؤولية عن أهداف استلام طلبات خدمات S (Satair، Skywise، رعاية العملاء) في المنطقة وفق أهداف العمل وAOP خط العمل المحدد. </li><li>المسؤولية عن تطوير خدمات أعمال جديدة (خدمات المطارات، خدمات MRO، شراكة تدريب، إصلاح محلي FHS،...) في المنطقة وفق أهداف العمل. </li><li>المسؤولية عن التزام عمليات دعم العملاء في المنطقة </li><li>المسؤولية عن المساهمة في استراتيجية إيرباص الشاملة في المنطقة بما في ذلك دفع استراتيجية تعاون خدمات العملاء </li><li>الميزانية التشغيلية (المصطلحات المالية):  <ul><li>ميزانية التشغيل: هدف 7.8 مليون دولار في 2026 </li><li>هدف استلام أوامر خدمات المنطقة 2026: 308 مليون دولار أمريكي </li></ul></li></ul> <ul><li>أبعاد أخرى ذات صلة بالمنصب:  <ul><li>عدد العملاء: 17  </li><li>أسطول خطوط جوية قيد الخدمة: ~809 طائرة </li><li>تراكم أسطول خطوط جوية: ~800+ طائرة </li></ul></li></ul> نوع جهات الاتصال:  <ul><li>المستوى التنفيذي الداخلي والخارجي (التأثير والتفاوض) </li><li>عملاء بمستويات مختلفة بما في ذلك الرؤساء التنفيذيين (التأثير والتفاوض) </li><li>شبكة داخل إيرباص (جميع المستويات وجميع الدول) </li><li>التأثير في بيئة متعددة الثقافات وفهم عميق لثقافة أمريكا اللاتينية والكاريبي (المكسيك، كولومبيا، الشيلي، البرازيل، الأرجنتين، بيرو) </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الحضور في الموقع أو عن بُعد: 100% في الموقع </li><li>الرؤية: القدرة يومياً على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى، وقراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة يومياً على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر مؤتمرات هاتفية أو عبر الهاتف وسماع الأصوات في مكان الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة يومياً على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل الأجهزة (حاسوب شخصي، هاتف، نسخ، آلة فاكس، ومعدات مكتبية مرتبطة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة يومياً على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. </li><li>الحمل: قادر أحياناً على حمل مستندات وأدوات ومخططات ومعدات إلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: قادر أحياناً على رفع المستندات والأدوات والمخططات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع/السحب: قادر أحياناً على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: قادر يومياً على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: قادر يومياً على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: قادر على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير. 50% </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): قادر يومياً على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية. </li><li>المعدات الوقائية الشخصية المطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية واقية، نظارات واقية، حماية سمع، أجهزة تنفس/أقنعة، و/أو قفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل </li><li>الموقف الإداري فقط PPE مطلوب: أحذية عالية الصلب مطلوبة لجميع زيارات غرفة المصنع، قد تكون حماية hearing/eye مناسبة مطلوبة عند زيارة مساحة المصنع. </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: دائم مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع العمل في الموقع مجموعة الوظائف: القيادة <JF-FA-EM>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 13.07.2026------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين دون مراعاة العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص لقوانين الولايات والبلديات المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوزيع، والترقية، وتقليل الوظائف، والإقالة، والتذكير، والتحويل، والإجازات، والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية أخرى. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للمراكز الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يُنظر إلا في المتقدمين الذين لديهم إذن عمل حالي. لا تقدم إيرباص عملًا مدعومًا بمدد طويلة أو مضمون. العمل مع إيرباص حسب إرادة الطرفين، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، سواء كان ذلك بسبب أم لا، وبإشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تعتبر هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزين معلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتمكين التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم إيرباص وتظل ملتزمة بفرص متساوية للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي نوع من تبادل النقود في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقمص لشخصية إيرباص بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div>

1 to 4 years Naukri Gulf

Supervisor-Purchasing

On-site - Egypt - Egypt Monday

Logistics, Supply Chain & Procurement

<div> POSITION SUMMARY Print and organize various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees. Maintain up-to-date knowledge of company safety programs within assigned area of responsibility, (e.g., food, retail), as well as all local, state, and federal regulations. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Calculate figures for inventories, orders, and costs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Notify manager/supervisor of low stock levels. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Verify and track received inventory. Reconcile shipping invoices and receiving reports. Receive, unload, and process deliveries. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Assist management in training, scheduling, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Ensure adherence to quality expectations and standards. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

F&B Supervisor

On-site - Egypt - Egypt 26 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY  Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.License or Certification: None

الملخص الوظيفي التأكد من عمل الفريق كأنهم فريق واحد لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي نقص. إكمال مهام فتح المكتب وإغلاقه بما فيها إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجردات المجدولة وتخطيط المخزون وطلب المستلزمات الضرورية. مراقبة قاعات الطعام من حيث توفر المقاعد، الخدمة، السلامة، والرفاهية للضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والقيام بدور نموذج يحتذى ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ والالتحاق بتدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات الحساسة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة/أو تقليل التكاليف. القراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً نص صغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو طول نوبة العمل كاملة. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالمواد وتدويرها والتلاعب بها بأحجام وأوزان مختلفة تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر المساحات الضيقة والمحصورة أو المرتفعة. الصعود والنزول من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون.الملف الشخصي المرغوب للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين.الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

1 to 5 years Naukri Gulf

Social Worker

On-site - Egypt - Cairo 26 August 2026

Research & Development

Reports To: School Principals Job Purpose The Social Worker is responsible for supporting students emotional, and behavioural well-being within the school environment. The role involves identifying students who may require additional support, providing appropriate interventions, working closely with parents and teachers, and coordinating with relevant internal and external professionals to ensure students receive the support they need to succeed academically and personally. Key Responsibilities: 1. Student Support Provide individual and group support to students experiencing social, emotional, behavioural, or family-related difficulties. Assess students social and emotional needs and identify appropriate support strategies. Monitor students who may be at risk of disengagement, social isolation, behavioural difficulties, or other challenges affecting their education. Develop and implement appropriate support plans in cooperation with relevant staff. Maintain regular follow-up with students and evaluate the effectiveness of interventions. Promote students well-being, resilience, positive relationships, and social skills. 2. Collaboration with Teachers and School Staff Work closely with teachers, class teachers, school counsellors, psychologists, and management to identify and address student needs. Provide guidance to teachers regarding appropriate strategies for supporting students with social or behavioural difficulties. Participate in relevant student support meetings and case discussions. Contribute to the development of individual support strategies where appropriate. 3. Parent and Family Support Communicate with parents regarding students social, emotional, behavioural, or family-related needs. Conduct meetings with parents when appropriate and provide guidance regarding available support. Help families access appropriate external services and professional support when required. Maintain professional and constructive relationships with parents and guardians. 4. Case Management and Documentation Maintain accurate, confidential, and up-to-date records of student cases, interventions, meetings, and follow-ups. Monitor individual cases and ensure that agreed actions are followed through. Prepare reports and documentation when required by school management or relevant authorities. Ensure that all documentation complies with school policies and confidentiality requirements.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Social Work, Social Sciences, Psychology, Education, or a related field. Professional experience working with children or adolescents, preferably in a school or educational setting. Knowledge of child development, safeguarding, social-emotional well-being, and behavioural support. Experience in case management and working with families is desirable. Experience working in an international or multicultural school environment. Fluency in English; knowledge of German is an advantage.

التقارير إلى: مديرو المدارس الهدف الوظيفي يهدف الأخصائي الاجتماعي إلى دعم الرفاه العاطفي والاجتماعي والسلوكي للطلاب داخل بيئة المدرسة. تتضمن المهام تحديد الطلاب الذين قد يحتاجون إلى دعم إضافي، وتقديم التدخلات المناسبة، والعمل عن كثب مع أولياء الأمور والمعلمين، والتنسيق مع المهنيين الداخليين والخارجيين المعنيين لضمان حصول الطلاب على الدعم الذي يحتاجونه للنجاح أكاديمياً وشخصياً. المسؤوليات الرئيسية: 1. دعم الطلاب تقديم دعم فردي وجماعي للطلاب الذين يواجهون صعوبات اجتماعية أو عاطفية أو سلوكية أو متعلقة بالأسرة. تقييم الاحتياجات الاجتماعية والعاطفية للطلاب وتحديد استراتيجيات الدعم المناسبة. مراقبة الطلاب المعرضين لخطر الانقطاع أو العزلة الاجتماعية أو الصعوبات السلوكية أو تحديات أخرى تؤثر على تعليمهم. وضع وتنفيذ خطط دعم مناسبة بالتعاون مع الموظفين المعنيين. الحفاظ على متابعة منتظمة مع الطلاب وتقييم فعالية التدخلات. تعزيز رفاهية الطلاب ومقاومتهم والعلاقات الإيجابية والمهارات الاجتماعية. 2. التعاون مع المعلمين وموظفي المدرسة العمل عن كثب مع المعلمين والمعلمين الصفيوين ومسؤولي المدرسة والأخصائيين النفسيين والإدارة لتحديد احتياجات الطلاب ومعالجتها. تقديم الإرشاد للمعلمين بشأن الاستراتيجيات الملائمة لدعم الطلاب الذين يعانون من صعوبات اجتماعية أو سلوكية. المشاركة في الاجتماعات ذات الصلة بدعم الطلاب ومناقشة الحالات. المساهمة في تطوير استراتيجيات دعم فردية حيثما كان ذلك مناسباً. 3. دعم الأبوين والعائلة التواصل مع أولياء الأمور بشأن احتياجات الطلاب الاجتماعية والعاطفية والسلوكية أو المتعلقة بالعائلة. عقد اجتماعات مع أولياء الأمور عند الاقتضاء وتقديم الإرشاد بشأن الخدمات والدعم المتاح. مساعدة الأسر في الوصول إلى الخدمات الخارجية والدعم المهني المناسب عند الحاجة. الحفاظ على علاقات مهنية وبناءة مع الأهل والوصيين. 4. إدارة الحالات والتوثيق الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية ومحدثة لحالات الطلاب والتدخلات والاجتماعات والمتابعات. مراقبة الحالات الفردية والتأكد من اتباع الإجراءات المتفق عليها. إعداد التقارير والتوثيق عند طلب إدارة المدرسة أو الجهات المختصة. التأكد من أن جميع الوثائق تتوافق مع سياسات المدرسة ومتطلبات السرية.الملف الشخصي المثالي للمرشحدرجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي أو العلوم الاجتماعية أو علم النفس أو التربية أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية في العمل مع الأطفال أو المراهقين، ويفضل في بيئة مدرسية أو تعليمية. معرفة بتطور الطفل والحماية والرفاهية العاطفية الاجتماعية والدعم السلوكي. الخبرة في إدارة الحالات والعمل مع الأسر مرغوبة. خبرة في العمل في بيئة مدارس دولية أو متعددة الثقافات. الطلاقة في الإنجليزية؛ معرفة اللغة الألمانية ميزة.

2 to 7 years Naukri Gulf

Food Services Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 18 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.License or Certification: None

ملخص الوظيفة: ضمان عمل الموظفين كفريق واحد من أجل تقديم خدمة مثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي نقص. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، وهكذا. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، استخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتخطيط المخزون وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة غرف الطعام من حيث توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل للصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتقديم كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل ملائم لاهتمامات موظفي الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتوفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات بصرياً لاكتشاف العيوب. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحرك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالتحريك والتعامل مع أشياء متفاوتة الحجم والوزن، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول على الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأدنى مستوى في اليدين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.ملف المرشح المرغوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادلها.خبرة عمل ذات صلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة.خبرة إشرافية: ما لا يقل عن سنة خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء

7 to 12 years Naukri Gulf

Communication Assistant

On-site - Egypt - Cairo 11 August 2026

Media & Journalism

Organizational Setting The main aim of the FAO Country Offices, which are headed by an FAO Representative, is to assist governments in developing policies, programmes and projects to achieve food security and nutrition and reduce hunger and malnutrition, promote sustainable agricultural development, reduce rural poverty, develop inclusive agri-food systems and strengthen livelihood resilience in line with the Organization’s Strategic Objectives and United Nations’ global and Government of Egypt’s national Sustainable Development Goals.   Reporting Lines The Communication Assistant will work in close collaboration with FAOEG, RNE Communications, Office of Communications (OCC) branches and relevant communication focal points and under the overall supervision of the OIC FAO Representative in Egypt with the guidance of the Communication Expert at FAO Egypt.   Technical Focus The incumbent will contribute substantially to writing outputs required by the Projects namely documenting project Success Stories.   Tasks and responsibilities •    Document compelling success stories showcasing the impact of projects on beneficiaries.•    Conduct interviews with beneficiaries, project staff, and other stakeholders.•    Develop success stories in engaging narratives, suitable for various platforms (website, social media, newsletters, reports).•    Collect photos to accompany success stories, where possible (or liaise with FAO’s photographer/videographer).•    Perform any other related duties.  CANDIDATES WILL BE ASSESSED AGAINST THE FOLLOWING   Minimum Requirements    •    University degree in in Digital Media, Communications, Journalism or related subjects;•    Seven years of relevant professional experience in Journalism or Communication or advocacy in programmes and projects;•    Working knowledge (level C) of Arabic and limited knowledge (level B) of English;•    National of Egypt or national of the country of assignment with valid work permit   FAO Core Competencies •    Results Focus•    Teamwork•    Communication•    Building Effective Relationships•    Knowledge Sharing and Continuous Improvement  Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in in Digital Media, Communications, Journalism or related subjects;</li><li>Seven years of relevant professional experience in Journalism or Communication or advocacy in programmes and projects;</li><li>Working knowledge (level C) of Arabic and limited knowledge (level B) of English;</li><li>National of Egypt or national of the country of assignment with valid work permit</li></ul>FAO Core Competencies<ul><li>Results Focus</li><li>Teamwork</li><li>Communication</li><li>Building Effective Relationships</li><li>Knowledge Sharing and Continuous Improvement</li></ul>

الإطار التنظيمي الهدف الرئيسي من مكاتب FAO القطرية، التي يرأسها ممثل مزارع FAO، هو مساعدة الحكومات في وضع policies, programs and projects to achieve food security and nutrition and reduce hunger and malnutrition, promote sustainable agricultural development, reduce rural poverty, develop inclusive agri-food systems and strengthen livelihood resilience in line with the Organization’s Strategic Objectives and United Nations’ global and Government of Egypt’s national Sustainable Development Goals.   خطوط التقارير سيعمل مساعد الاتصال بالتعاون الوثيق مع FAOEG، قسم الاتصالات في RNE، فروع مكتب الاتصالات (OCC) ونقاط الاتصال المعنية بالاتصالات وتحت الإشراف العام للممثل FAO في مصر وتوجيه خبير الاتصالات في FAO مصر.   التركيز الفني سيسهم المستلم بشكل كبير في كتابة المخرجات المطلوبة للمشروعات أي توثيق قصص النجاح للمشروعات.   المهام والمسؤوليات •    توثيق قصص نجاح مقنعة توضح أثر المشاريع على المستفيدين.•    إجراء مقابلات مع المستفيدين وموظفي المشروع وأصحاب المصلحة الآخرين.•    تطوير قصص نجاح بسرد جذاب، مناسب لمختلف المنصات (الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، النشرات الإخبارية، التقارير).•    جمع صور مرافقة لقصص النجاح، عند الإمكان (أو التنسيق مع مصور/مصور فيديو FAO).•    أداء أي واجبات related أخرى.  سيتم تقييم المرشحين بناءً على   المتطلبات الأساسية    •    شهادة جامعية في الإعلام الرقمي أو الاتصالات أو الصحافة أو مواد ذات صلة؛•    سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في الصحافة أو الاتصالات أو الدعوة في البرامج والمشروعات؛•    معرفة عملية (المستوى C) بالعربية ومعرفة محدودة (المستوى B) بالإنجليزية؛•    مواطن من مصر أو من بلد التعيين مع تصريح عمل ساري   كفاءات FAO الأساسية •    التركيز على النتائج•    العمل ضمن فريق•    الاتصال•    بناء علاقات فعّالة•    تقاسم المعرفة والتحسين المستمر  ملف المرشح Desired Candidate Profile<ul><li>شهادة جامعية في الإعلام الرقمي أو الاتصالات أو الصحافة أو مواد ذات صلة؛</li><li>سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في الصحافة أو الاتصالات أو الدعوة في البرامج والمشروعات؛</li><li>معرفة عملية (المستوى C) بالعربية ومعرفة محدودة (المستوى B) بالإنجليزية؛</li><li>مواطن من مصر أو من بلد التعيين مع تصريح عمل ساري</li></ul>كفاءات FAO الأساسية<ul><li>تركيز على النتائج</li><li>العمل ضمن فريق</li><li>الاتصال</li><li>بناء علاقات فعّالة</li><li>تقاسم المعرفة والتحسين المستمر</li></ul>

Full Time 1 to 2 years Wuzzuf .com

Sales Account Manager

On-site - Egypt - Cairo 10 August 2026

Customer Service

<ul><li>Develop contact with potential customers in the industry by cold calling, emailing or scheduling meetings in person.</li><li>Form new and continue existing relationships with companies in the customer database by visiting them in person, maintaining phone contact and addressing issues or problems when they come up.</li><li>Maintain a strong understanding about product features and technical specifications to answer specific customer questions.</li><li>Present information about company offerings during trade shows or other large events to potential customers.</li><li>Create new methods or strategies to help the sales team reach monthly goals for product revenue to increase company profitability.</li><li>Give customers in-person product demonstrations and teach them about the features and benefits of each item the company offers.</li><li>Attend weekly sales team meetings and provide information to management about sales figures, goals and obstacles.</li><li>Become a valuable and helpful resource in all of your dealings with customers and create a friendly reputation in the industry.</li><li>Build and maintain strong, long-lasting client relationships.</li><li>Negotiate contracts and close agreements to maximize profits.</li><li>Providing Training sessions for 8WORX’s clients.</li><li>Develop trusted advisor relationships with key accounts and customer stakeholders.</li><li>Ensure the timely and successful delivery of 8WORX solutions according to customer needs and objectives.</li><li>Clearly communicate the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders.</li><li>Develop new business with existing clients and/or identify areas of improvement to meet sales quotas.</li><li>Forecast and track key account metrics (e.g. quarterly sales results and annual forecasts).</li><li>Prepare reports on account status.</li><li>Collaborate with sales team to identify and grow opportunities within territory.</li><li>Assist with challenging client requests or issue escalations as needed.</li></ul>Requirements<ul><li>Excellent ability to communicate in writing or verbally.</li><li>Friendly and personable with others.</li><li>Proficiency with technology including basic computer operations.</li><li>Ability to meet goals, stay organized and maintain a positive attitude.</li><li>Proven work experience as an Account Manager, Key Account Manager, Sales Account Manager, Junior</li><li>Account Manager or relevant role.</li><li>Proven work experience in software industry is a plus.</li><li>Demonstrable ability to communicate, present and influence key stakeholders at all levels of an organization, including executive and C-level.</li><li>Solid experience with CRM software and MS Office (particularly MS Excel).</li><li>Experience delivering client-focused solutions to customer needs.</li><li>Proven ability to juggle multiple account management projects at a time, while maintaining sharp attention to detail.</li><li>Excellent listening, negotiation and presentation abilities.</li><li>Strong verbal and written communication skills.</li><li>BA/BS degree in Business Administration, Sales or relevant field.</li></ul>

<ul><li>تطوير التواصل مع العملاء المحتملين في الصناعة من خلال المكالمات الباردة أو إرسال رسائل بريد إلكتروني أو جدولة اجتماعات شخصية.</li><li>شكّل علاقات جديدة واستمر في العلاقات القائمة مع الشركات في قاعدة بيانات العملاء من خلال زيارتهم شخصيًا، والحفاظ على الاتصال الهاتفي ومعالجة القضايا أو المشاكل عند ظهورها.</li><li>الحفاظ على فهم قوي لميزات المنتج والمواصفات الفنية للإجابة على أسئلة العملاء المحددة.</li><li>تقديم معلومات حول عروض الشركة خلال المعارض التجارية أو الفعاليات الكبيرة الأخرى للعملاء المحتملين.</li><li>ابتكار أساليب أو استراتيجيات جديدة لمساعدة فريق المبيعات على تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية لزيادة ربحية الشركة.</li><li>تقديم عروض منتجات أمام العملاء وتعليمهم ميزات وفوائد كل بند تقدمه الشركة.</li><li>حضور اجتماعات فريق المبيعات الأسبوعية وتقديم معلومات للإدارة حول أرقام المبيعات والأهداف والعقبات.</li><li>أن تصبح موردًا قيمًا ومفيدًا في جميع تعاملاتك مع العملاء وخلق سمعة ودودة في الصناعة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية وطويلة الأمد مع العملاء.</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق الاتفاقيات لتعظيم الأرباح.</li><li>تقديم جلسات تدريب لعملاء 8WORX.</li><li>تطوير علاقات مستشار موثوق مع الحسابات الرئيسية وأصحاب المصلحة من العملاء.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المناسب ونجاح حلول 8WORX وفقًا لاحتياجات وأهداف العميل.</li><li>التواصل بوضوح عن تقدم مبادرات شهرية/ربع سنوية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>تطوير عمل تجاري جديد مع العملاء الحاليين و/أو تحديد مجالات للتحسين لتحقيق حصص المبيعات.</li><li>التنبؤ وتتبع مقاييس الحسابات الرئيسية (مثلاً نتائج المبيعات الربع سنوية والتوقعات السنوية).</li><li>إعداد تقارير عن حالة الحساب.</li><li>التعاون مع فريق المبيعات لتحديد وتوسيع الفرص ضمن الإقليم.</li><li>المساعدة في تلبية طلبات العملاء الصعبة أو تصعيد المشكلات حسب الحاجة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>قدرة ممتازة على التواصل كتابيًا أو شفهيًا.</li><li>ودود وشخصي مع الآخرين.</li><li>إتقان التقنية بما في ذلك عمليات الكمبيوتر الأساسية.</li><li>القدرة على تحقيق الأهداف، التنظيم والاحتفاظ بموقف إيجابي.</li><li>خبرة عمل مثبتة كمدير حسابات، مدير حساب رئيسي، مدير حسابات المبيعات، أو وظيفة ذات صلة.</li><li>خبرة عمل مثبتة في صناعة البرمجيات تعتبر ميزة.</li><li>القدرة المثبتة على التواصل، العرض والتأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين عند جميع مستويات المنظمة، بما في ذلك التنفيذيين والمستوى التنفيذي الأعلى.</li><li>خبرة راسخة في برامج إدارة العلاقات مع العملاء وMS Office (خصوصاً MS Excel).</li><li>خبرة في تقديم حلول مركّزة على العميل لتلبية احتياجاتهم.</li><li>القدرة المثبتة على juggling عدة مشاريع إدارة حسابات في وقت واحد مع الحفاظ على دقة التفاصيل.</li><li>مهارات استماع وتفاوض وعرض ممتازة.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.</li><li>درجة BA/BS في إدارة الأعمال أو المبيعات أو مجال ذي صلة.</li></ul>

2 to 7 years Naukri Gulf

F&B Supervisor

On-site - Egypt - Egypt 10 August 2026

Administration

Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None

تأكد من أن العاملين يعملون كفريق معاً لضمان أفضل خدمة وتلبية احتياجات النزلاء. افحص مظهر الموظفين وملابسهم، وقم بتصحيح أي نقص. أتمم مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. افحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. أكمل الجرد المقرَّر وتوفير المخزون وطلب المستلزمات اللازمة. راقب قاعات الطعام من حيث الإتاحة والانتظام في الخدمة والسلامة ورفاهية النزلاء. أنجز أوامر العمل الخاصة بالصيانة والتصليحات. ساعد الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز وتقديم المشورة للموظفين؛ وكن نموذجاً يحتذى به ونقطة اتصال أولى في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وأكمل تدريبات السلامة والشهادات.Ensure أن يكون المظهر والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. رحّب بالضيوف وقدم لهم التقدير وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبي احتياجات خدمة النزلاء، ساعد الأفراد ذوي الإعاقة، واشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، وتوصية، وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها وتقليل التكاليف. اقرأ والتحقق البصري للمعلومات بمختلف التنسيقات (مثل النص الصغير). افحص بصرياً الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب).قف، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. حرك وارفَع وحمّل وادفع وأسحب وضع الأشياء التي تقل أوزانها عن 50 باونداً أو تساويها دون مساعدة. امسك، دوِّر، وتعامَل مع أشياء بأحجام و أوزان مختلفة، يتطلب مهارات دقيقة وتنسيق يد-عين. تحرّك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. اصعد ونزل الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. امتد يداً فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. قم بمهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من المشرفين.الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء

2 to 7 years Naukri Gulf

Senior Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Human Resources

POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate Profile<h4>PREFERRED QUALIFICATIONS</h4><ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul>

ملخص المنصب الهدف: التأكد من أن الموظفين يعملون كفريق لضمان تقديم خدمة مثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين ولباسهم وتصحيح أي نقص. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم واستخدام FIFO والنظافة. إكمال الجرد المجدول وتخزين المستلزمات والطلبات الضرورية. مراقبة غرف الطعام من حيث توافر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والعقاب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتولي دور نموذج يحتذى ونقطة التواصل الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والامن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها والجودة والسلامة و/أو تقليل التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الش Formats (مثال: نص صغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة من زمن العمل أو لطول وردية العمل كاملة. التحرك والرفع والحمْل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يستلزم مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التحرك عبر مساحات ضيقة ومقيدة ومرتفعة. الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وأسفل والركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانخفاض. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.ملف المرشح المرغوب فيه<h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.</li><li>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

SC Import/Export Team Lead

On-site - Egypt - Egypt 22 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Overview Lead and develop a team of Import/Export coordinators, ensuring consistent, high-quality execution of customer operations across markets. The role is accountable for delivering service excellence through standardised processes, strong performance management, and effective escalation of risks, while acting as the operational interface between customers and other stakeholders. Responsibilities Lead and develop a high-performing team of Import/Export Coordinators, driving clarity on priorities, workload management, and consistent execution against service standards Oversee day-to-day Export operations (forecast capture, order processing, and execution), ensuring accuracy, timeliness, and alignment to defined processes Act as primary escalation point for operational issues, including order delays, supply constraints, and delivery risks; ensure timely resolution or escalation Ensure accurate system execution of customer forecasts, orders, and master data to support effective downstream planning and fulfilment Drive process adherence and standardisation, embedding best practices across markets and ensuring consistency in ways of working Coordinate cross-functionally (Logistics, Planning, Quality, Procurement) to resolve operational issues and maintain service continuity Support disruption management, ensuring structured escalation, clear communication, and disciplined execution during supply or logistics challenges Lead performance management routines, using KPIs, scorecards, and daily/weekly reviews to track service, identify issues, and drive corrective actions Provide operational reporting and insights, highlighting trends, risks, and improvement opportunities to senior stakeholders Ensure compliance with GCS, SOX, and control frameworks, maintaining strong governance, documentation, and audit readiness Champion continuous improvement and automation, driving efficiency, reducing manual effort, and supporting scalable GCC operationsDesired Candidate ProfileQualifications Essential Criteria Knowledge and Experience Required Third-level qualification in Supply Chain, Business, Engineering, or a related discipline. Proven experience leading customer service or supply chain operations teams in a complex, global environment Strong understanding of order management, logistics, and execution processes Track record of driving performance through KPIs and structured management routines Experience managing escalations and operating in high-pressure environments Proficiency in SAP and reporting tools, with strong data discipline Excellent stakeholder and people leadership skills Ability to drive standardisation, continuous improvement, and operational efficiency Additional Desired Experience Experience managing customers or supply chains in volatile or high-risk geographies, including logistics constraints, regulatory complexity, or frequent demand variability. Experience in driving service improvement, enhancing forecast discipline, or implementing cost-to-serve initiatives. Familiarity with export documentation, regulatory, or trade compliance. A resilient, calm, and pragmatic leadership style with the capacity to balance empathy for customers and teams with robust supply chain governance.

نظرة عامة قيادة وتطوير فريق من منسقي الاستيراد/التصدير، مع ضمان تنفيذ عمليات العملاء بشكل ثابت وبجودة عالية عبر الأسواق. يتحمل الدور مسؤولية تقديم خدمة متميزة من خلال عمليات موحدة، وإدارة أداء قوية، وتصعيد فعال للمخاطر، مع العمل كواجهة تشغيلية بين العملاء وأصحاب المصلحة الآخرين. المسؤوليات قيادة وتطوير فريق عالي الأداء من منسقي الاستيراد/التصدير، مع تعزيز الوضوح في الأولويات، وإدارة عبء العمل، والتنفيذ المتسق وفق معايير الخدمة الإرشادية مراقبة عمليات التصدير اليومية (التقاط التنبؤات، معالجة الطلب، والتنفيذ)، مع ضمان الدقة، والالتزام بالجدول، والتماشي مع العمليات المعتمدة العمل كنقطة التصعيد الأساسية للمشاكل التشغيلية، بما في ذلك تأخير الطلبات، وقيود الإمداد، ومخاطر التسليم؛ ضمان الحل الفوري أو التصعيد ضمان تنفيذ التنبؤات والطلبيات والبيانات الأساسية للنظام بشكل دقيق لدعم التخطيط والت fulfillment لاحق الفعّال قياس وضبط الالتزام بالعمليات وتوحيد الإجراءات، ودمج الممارسات الأفضل عبر الأسواق وضمان الاتساق في أساليب العمل التنسيق عبر الأقسام (اللوجستيات، التخطيط، الجودة، المشتريات) لحل المشكلات التشغيلية والحفاظ على استمرارية الخدمة دعم إدارة الاضطرابات، مع ضمان التصعيد المنظم، والتواصل الواضح، والتنفيذ المنضبط أثناء تحديات الإمداد أو اللوجستيات قيادة إجراءات إدارة الأداء، باستخدام مؤشرات الأداء ولوحات النتائج والمراجعات اليومية/الأسبوعية لتتبع الخدمة، وتحديد المشكلات، ودفع الإجراءات التصحيحية تقديم تقارير تشغيلية ورؤى، مع تسليط الضوء على الاتجاهات والمخاطر وفرص التحسين لصحة المعنيين الكبار ضمان الامتثال لـ GCS وSOX وأطر الرقابة، مع الحفاظ على حوكمة قوية، وتوثيق، واستعداد التدقيق رائدة في التحسين المستمر والتشغيل الآلي، لرفع الكفاءة، وتقليل الجهد اليدوي، ودعم عمليات GCC القابلة للتوسعالمؤهل المثالي للمرشحالمؤهلات والمتطلبات الأساسية المعرفة والخبرة المطلوبة المؤهل الثالث في سلسلة التوريد أو الأعمال أو الهندسة أو تخصص ذي صلة. خبرة مثبتة في قيادة فرق خدمة العملاء أو عمليات سلسلة التوريد في بيئة معقدة وعالمية فهم قوي لإدارة الطلبات، واللوجستيات، وعمليات التنفيذ سجل حافل في تعزيز الأداء من خلال KPIs وروتينات الإدارة المهيكلة خبرة في إدارة التصعيدات والعمل في بيئات ذات ضغط عالٍ إجادة SAP وأدوات التقارير، مع انضباط بيانات قوي مهارات قيادة أصحاب المصلحة والقيادة الفعّالة القدرة على دفع التوحيد والتحسين المستمر والكفاءة التشغيلية خبرة إضافية مرغوبة خبرة في إدارة العملاء أو سلاسل التوريد في مناطق جغرافية متقلبة أو عالية المخاطر، بما في ذلك قيود اللوجستيات، أو التعقيد التنظيمي، أو تغير الطلب المتكرر. خبرة في دفع تحسين الخدمة، تعزيز انضباط التنبؤ، أو تنفيذ مبادرات تكلفة-لخدمة. الإلمام بوثائق التصدير، أو التنظيمية، أو امتثال التجارة. نمط قيادة صامد وهادئ وعملي مع القدرة على موازنة التعاطف مع العملاء والفرق مع حوكمة سلسلة التوريد القوية.

Full Time 1 to 2 years Wuzzuf .com

Sales Account Manager

On-site - Egypt - Cairo 16 July 2026

Customer Service

<ul><li>تطوير التواصل مع العملاء المحتملين في الصناعة من خلال الاتصال البارد أو إرسال البريد الإلكتروني أو جدولة الاجتماعات حضورياً.</li><li>تشكيل علاقات جديدة ومتابعة العلاقات القائمة مع الشركات في قاعدة بيانات العملاء بزيارتهم حضورياً، والحفاظ على الاتصال الهاتفي والتعامل مع القضايا عند حدوثها.</li><li>الحفاظ على فهم قوي لميزـات المنتج والمواصفات التقنية للإجابة على أسئلة العملاء المحددة.</li><li>تقديم معلومات عن عروض الشركة خلال المعارض أو الأحداث الكبيرة الأخرى للعملاء المحتملين.</li><li>ابتكار أساليب أو استراتيجيات جديدة لمساعدة فريق المبيعات في تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية لمنتجات لزيادة ربحية الشركة.</li><li>إعطاء العملاء عروضاً توضيحية للمنتج حضورياً وتعليمهم عن ميزات وفوائد كل سلعة تقدمها الشركة.</li><li>حضور اجتماعات فريق المبيعات الأسبوعية وتقديم معلومات للإدارة عن أرقام المبيعات والأهداف والعقبات.</li><li>أن تصبح مصدرًا قيمًا ومفيدًا في جميع تعاملاتك مع العملاء وبناء سمعة ودودة في الصناعة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء.</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق الاتفاقيات لزيادة الربحية.</li><li>تقديم جلسات تدريب لعملاء 8WORX.</li><li>تطوير علاقات مستشار موثوق مع الحسابات الرئيسية وأصحاب المصلحة من العملاء.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المناسب ونجاح حلول 8WORX وفق احتياجات وأهداف العميل.</li><li>التواصل بشكل واضح عن تقدم مبادرات شهرية/فصلية للأطراف الداخلية والخارجية.</li><li>تطوير أعمال جديدة مع العملاء الحاليين و/أو تحديد مجالات التحسين لتحقيق حصص المبيعات.</li><li>التنبؤ وتتبع مقاييس الحسابات الرئيسية (مثال: نتائج المبيعات ربع السنوية والتوقعات السنوية).</li><li>إعداد تقارير عن حالة الحساب.</li><li>التعاون مع فريق المبيعات لتحديد الفرص داخل الإقليم وتنميتها.</li><li>المساعدة في طلبات العملاء التحدية أو تصعيد القضايا عند الحاجة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>قدرة ممتازة على التواصل كتابة وشفهياً.</li><li>ودود وشخصي مع الآخرين.</li><li>إتقان التكنولوجيا بما في ذلك تشغيل الحاسوب الأساسي.</li><li>القدرة على تحقيق الأهداف، التنظيم والحفاظ على موقف إيجابي.</li><li>خبرة عملية مثبتة كـ مدير حسابات، مدير حسابات رئيسية، مدير حسابات المبيعات، جونيور</li><li>أو دور ذي صلة.</li><li>خبرة عملية مثبتة في صناعة البرمجيات تعتبر ميزة.</li><li>قدرة مثبتة على التواصل والعرض والتأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين بجميع مستويات المنظمة، بما في ذلك التنفيذيين والمستوى C.</li><li>خبرة قوية في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء وMS Office (وخاصة MS Excel).</li><li>خبرة في تقديم حلول مركزة على العميل لتلبية احتياجات العملاء.</li><li>قدرة مثبتة على juggling مشاريع إدارة حسابات متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على دقة التفاصيل.</li><li>مهارات استماع وتفاوض وعرض ممتازة.</li><li>مهارات تواصل شفوي وكتابي قوية.</li><li>درجة BA/BS في إدارة الأعمال أو المبيعـات أو مجال ذو صلة.</li></ul>

1 to 5 years Naukri Gulf

Operation Coordinator

On-site - Egypt - Egypt 6 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> A</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> ملخّص المنصب تأكّد من عمل الموظفين كفريق واحد لضمان خدمة مثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص المظهر والزي للموظفين وتصحيح أي قصور. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وتأمين الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إكمال الجرد المجدول والمخزون وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة قاعات الطعام لوجود المقاعد، الخدمة، السلامة ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه وتقديم نموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريب والت Certifications السلامة. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني، الحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والإنصات والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفيّ الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد، والتوصية، وتطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، و/أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف الأشكال (مثلاً بالحروف الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والتدوير، والتعامل مع الأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع حاجة لدقة حركية وتنسيق يد-عين. التنقل عبر مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. الصعود والنزول على الدرجات و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول أعلى وأسفل الكتفين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافيّة: ما لا يقل عن سنة خبرة إشرافيّة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div> أ</div></section>

2 to 5 years Naukri Gulf

Customer Support Specialist

On-site - Egypt - Egypt 3 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.What this opportunity involvesWhile each project involves unique tasks, contributors may:<ul><li>Design and evaluate fee inquiry and statement clarification scenarios verifying that fee amounts match disclosed schedules and distinguishing descriptor-mapping questions from real fraud claims;</li><li>Create autopay and payment setup scenarios with deliberate traps: incorrect payee, insufficient-funds policy, wrong draft date, or missing confirmation steps;</li><li>Build card replacement and fraud claim scenarios testing card-block urgency, fraud-signal recognition, intake information capture, and clean handoff to the disputes team;</li><li>Author account closure scenarios testing retention-offer eligibility logic, pending-transaction checks, and refusal to extend offers to ineligible customers;</li><li>Grade responses on both factual accuracy and conversational tone: empathy under pressure, channel-appropriate register (voice vs. chat), and clarity without over-promising.</li></ul>How it works<ul><li>Apply</li><li>Pass qualification(s)</li><li>Join a project</li><li>Complete tasks</li><li>Get paid</li></ul>Project time expectationsFor this project, tasks are estimated to require around 10 20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.CompensationOn this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.</div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat we look forThis opportunity is a good fit for professionals with a background in customer service, banking, or financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:<ul><li>Degree in Finance, Business Administration, Economics, Communications, Psychology, Marketing, or any related field;</li><li>2+ years of customer service, banking, retail, or financial services experience;</li><li>Current or recent experience in customer service & support, or banking & financial roles, or adjacent roles;</li><li>Routing judgment clear instinct for what is and isn't servicing's scope, and ability to read a fee schedule or policy document to identify which rule applies to a specific situation;</li><li>QA analyst, call-center trainer, or conversation designer background is a strong positive signal;</li><li>Strong written English (C1+).</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتصل ميندرايف المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لنظم AI. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً.ما تتضمنه هذه الفرصةبينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المراسلون في:<ul><li>تصميم وتقييم سيناريوهات استفسار الرسوم وتوضيح البيان للتحقق من مطابقة مبالغ الرسوم للجداول المعلنة وتمييز أسئلة ربط الأوصاف من مطالبات الاحتيال الحقيقية؛</li><li>إنشاء سيناريوهات التحويل التلقائي للدفع وإعداد الدفع مع فخاخ مقصودة: مستلم الدفع غير صحيح، سياسة insufficient funds، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛</li><li>بناء سيناريوهات استبدال البطاقة ومطالبات الاحتيال لاختبار عاجلية حظر البطاقة، تعرف إشارات الاحتيال، التقاط معلومات الإدخال، وتسليم سلس لفريق النزاع؛</li><li>إنشاء سيناريوهات إغلاق الحساب لاختبار منطق أهلية عروض الاحتفاظ، فحوصات المعاملات المعلقة، ورفض تمديد العروض للعملاء غير المؤهلين؛</li><li>تقييم الإجابات من حيث الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف أثناء الضغط، التسجيل المناسب للقناة (الصوت مقابل المحادثة)، والوضوح دون مبالغة في الوعود.</li></ul>كيف تسير الأمور<ul><li>قدم الطلب</li><li>اجتز اختبار(اختبارات) التأهيل</li><li>انضم إلى مشروع</li><li>أكمل المهام</li><li>احصل على أجر</li></ul>توقعات وقت المشروعلهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.التعويضاتفي هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 50 دولاراً في ساعة مكافئة، وذلك اعتماداً على مستواهم وإيقاع مساهمتهم. يتفاوت التعويض بين المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحما نبحث عنههذه الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في خدمة العملاء أو المصرفية أو الخدمات المالية ممن هم منفتحون على المشاريع الجزئية غير الدائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المشاركين ما يلي:<ul><li>درجة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذو صلة؛</li><li>خبرة 2+ سنوات في خدمة العملاء، المصرفية، التجزئة، أو الخدمات المالية؛</li><li>خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو المصرفية والخدمات المالية، أو الأدوار المتزامنة؛</li><li>حكم توجيهي واضح حول ما هو ضمن نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة جدول الرسوم أو وثيقة السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف محدد؛</li><li>خلفية كمهندس ضمان الجودة، مدرب مركز الاتصالات، أو مصمم محادثة تعتبر إشارة إيجابية قوية؛</li><li>إنجليزية مكتوبة قوية (C1+).</li></ul></section>

Bayt

Compliance Analyst

Remote - Egypt 3 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves While each project involves unique tasks, contributors may: Design and evaluate rule application scenarios — reading a compliance artifact (advertisement, disclosure, policy) against a specific regulation and citing the exact subsection that applies or is violated; Write sanctions alert disposition cases with structured false-positive reasoning documentation and escalation scenarios; Build compliance testing scenarios: sample selection, test design, findings documentation, and examiner-ready conclusion memos; Develop policy gap identification cases where an internal policy is silent on a regulatory requirement, contradicts the regulation, or has not been updated to reflect a recent change; Document all test cases with verified regulatory citations to the specific subsection — never approximated, never fabricated. What we look for This opportunity is a good fit for professionals with a background in compliance, regulatory affairs, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: Degree in Law, Finance, Economics, Business Administration, Accounting, or any related field; 2+ years of compliance, audit, legal, risk management, or financial services experience; Current or recent experience in compliance & regulatory roles, financial crimes, or adjacent roles; Citation discipline as a core habit — able to identify the exact regulatory subsection that applies and flag uncertainty rather than approximate; CRCM, CAMS, or equivalent local credential is a strong positive signal; former regulatory examiner or inspector status is equally strong; Strong written English (C1+). How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. يربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيماً دائماً. ما تتضمنه هذه الفرصة رغم أن كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة منتج امتثال (إعلان، كشف، سياسة) مقابل لوائح محددة والاستشهاد بالفقرة الفرعية الدقيقة التي تنطبق أو التي تم violated؛ كتابة حالات تقسيم الإنذارات بالعقوبات مع توثيق منطق إيجابي زائف منظم وسيناريوهات التصعيد؛ بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينات، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات استنتاج جاهزة للمراجع؛ تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون السياسة الداخلية صامتة بشأن متطلب تنظيمي، أو تتناقض مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها لتعكس تغيّر حديث؛ توثيق جميع حالات الاختبار مع استشهادات تنظيمية موثقة بالفقرة الفرعية المحددة — لا تقريبيًا، ولا مُلفقة. ما نبحث عنه هذا الفرصة مناسبة جيداً للمهنيين الذين لديهم خلفية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية بشكل أوسع، والذين هم منفتحون على مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين شهادة في القانون، المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة؛ خبرة 2+ سنوات في الامتثال، التدقيق، القانون، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية؛ خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، الجرائم المالية، أو أدوار مجاورة؛ انضباط الاستشهاد كعادة أساسية — القدرة على تحديد الفقرة التنظيمية الدقيقة التي تنطبق والإشارة إلى عدم اليقين بدلاً من التقدير؛ شهادة CRCM، CAMS، أو ما يعادلها محلياً إشارة إيجابية قوية؛ وجود سابق كامتياز تنظيمي أو مفتش يعتبر قوياً بشكل مماثل؛ Strong written English (C1+). كيف تسير الأمور التقديم → اجتياز المؤهل(s) → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع التقدير الزمني للمشروع، لهذه المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 50 دولاراً في الساعة مكافئاً، وذلك يعتمد على مستوى تعاونهم وتقدمه. يختلف التعويض عبر المشاريع بناءً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. </div>

Bayt

Senior Network Security Engineer

On-site - Egypt 30 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • Deep technical experience on F5 advanced WAF • Identify and clean up unused or orphaned IP addresses on F5 BIG-IP load balancers to improve performance, efficiency, and manageability. • Review, validate, and remove unused, duplicate, or obsolete firewall policies across HQ and DR data centers while maintaining security posture and compliance. • Ensure firewall and load balancer changes are aligned with high availability (HA) and disaster recovery (DR) requirements. Network & Security Assessment • Perform a comprehensive assessment of all devices, applications, databases, and network components using public IP addresses. • Analyze application, service, and security dependencies to determine the potential impact of IP, firewall, and load balancer changes. • Classify firewall rules and DNS-related entries based on criticality, usage, activity level, and business relevance. IP Addressing & DNS Governance • Develop detailed cleanup and migration plans including sequencing, timelines, backups, and rollback procedures. • Design and allocate private IP address ranges, ensuring compatibility with existing network and security architecture. • Assess and analyze DNS records to identify unused, outdated, or invalid entries related to applications and security controls. • Remove or update invalid, obsolete, or unnecessary DNS records while ensuring no impact on applications or end users. Secure Execution & Validation • Execute cleanup and migration activities in a secure, controlled, and auditable manner, ensuring uninterrupted service continuity. • Coordinate with application, systems, SOC, and operations teams to align firewall rules, NAT, routing, DNS, and access controls. • Perform post-change testing and validation to confirm service availability, security enforcement, and performance stability. Governance, Review & Documentation • Establish periodic review procedures for firewall rules, F5 configurations, IP addressing, and DNS records to ensure ongoing accuracy and security. • Ensure cleanup activities do not negatively impact applications, services, or end users. • Maintain comprehensive documentation for all activities, including changes implemented, issues encountered, root cause analysis, and approved remediation actions. • Support audit, compliance, and regulatory requirements through proper documentation and change tracking. • Strong hands-on experience with firewalls (NGFW), security policies, NAT, and access control management. • Proven expertise in F5 BIG-IP (LTM), including VIPs, Self IPs, SNATs, and HA configurations. • Solid understanding of enterprise IP addressing, DNS, routing, and network security architecture. • Experience operating in HQ / DR, high-availability, and mission-critical environments. • Strong knowledge of change management, rollback planning, and risk mitigation. Education & Certifications (Preferred) • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field • Certifications such as CCNP Security, F5-CA/CTS, NSE, or equivalent are high </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> • خبرة تقنية عميقة في WAF المتقدم من F5 • حدد وتنظيف عناوين IP غير مستخدمة أو يتيمة على موزعات تحميل F5 BIG-IP لتحسين الأداء والكفاءة وقابلية الإدارة. • راجع والتحقق من صحة وإزالة سياسات الجدار الناري غير المستخدمة أو المكررة أو القديمة عبر مراكز بيانات المقر الرئيسي و DR مع الحفاظ على وضع الأمان والامتثال. • تأكد من اتساق تغييرات الجدار الناري وموازن التحميل مع متطلبات التوافر العالي (HA) والتعافي من الكوارث (DR). تقييم الشبكات والأمن • إجراء تقييم شامل لجميع الأجهزة والتطبيقات وقواعد البيانات ومكونات الشبكة التي تستخدم عناوين IP عامة. • تحليل تبعيات التطبيقات والخدمات والأمن لتحديد التأثير المحتمل لتغييرات IP والجدار الناري وموازن التحميل. • تصنيف قواعد الجدار الناري والمدخلات المرتبطة بـ DNS بناءً على الأهمية والاستخدام ومستوى النشاط وارتباطها بالأعمال. حوكمة عناوين IP وDNS • وضع خطط تفصيلية لإزالة البيانات والترحيل بما في ذلك الترتيب والزمن الاحتياطي والإجراءات الرجعية. • تصميم وتخصيص نطاقات عناوين IP خاصة، مع التأكد من التوافق مع البنية الشبكية والأمنية القائمة. • تقييم وتحليل سجلات DNS لتحديد المدخلات غير المستخدمة أو القديمة أو غير الصحيحة المتعلقة بالتطبيقات والتحكمات الأمنية. • إزالة أو تحديث سجلات DNS غير الصحيحة أو القديمة أو غير الضرورية مع ضمان عدم حدوث تأثير على التطبيقات أو المستخدمين النهائيين. تنفيذ آمن وتحقق • تنفيذ أنشطة التنظيف والترحيل بطريقة آمنة ومسيطر عليها وقابلة للتدقيق، مع ضمان استمرارية الخدمة دون انقطاع. • التنسيق مع فرق التطبيق والنظم وSOC والعمليات لمواءمة قواعد الجدار الناري وNAT والتوجيه وDNS وضوابط الوصول. • إجراء اختبارات وتحقق بعد التغيير للتأكد من توفر الخدمة وفرضية الأمان واستقرار الأداء. الحوكمة والمراجعة والتوثيق • إنشاء إجراءات مراجعة دورية لقواعد الجدار الناري وتكوينات F5 وعناوين IP وسجلات DNS لضمان الدقة والأمان المستمرين. • التأكد من أن أنشطة التنظيف لا تؤثر سلباً على التطبيقات أو الخدمات أو المستخدمين النهائيين. • الحفاظ على وثائق شاملة لجميع الأنشطة، بما في ذلك التغييرات المنفذة، والقضايا التي واجهت، وتحليل السبب الجذري، والإجراءات التصحيحية المعتمدة. • دعم التدقيق والامتثال والمتطلبات التنظيمية من خلال التوثيق المناسب وتتبع التغييرات. • خبرة عملية قوية مع الجدران النارية (NGFW) وسياسات الأمن وNAT وإدارة أذونات الوصول. • خبرة مثبتة في F5 BIG-IP (LTM)، بما في ذلك VIPs وSelf IPs وSNATs وتكوينات HA. • فهم راسخ لبنية IP المؤسسية وDNS والتوجيه وأمن الشبكات. • خبرة في العمل في بيئات HQ / DR والتوافر العالي والحد من الاعتماد على المهمات الحيوية. • معرفة قوية بإدارة التغيير وتخطيطRollback وتخفيف المخاطر. التعليم والشهادات (مفضل) • درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة • شهادات مثل CCNP Security وF5-CA/CTS وNSE، أو ما يعادلها تعتبر متقدمة</div>

Bayt

DCS Application Design Engineer - General

On-site - Egypt 29 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced and technically accomplished Control Systems Engineer to join our Industrial Automation team. The successful candidate will contribute in the engineering, configuration, commissioning, and lifecycle management of Distributed Control Systems (DCS) and Safety Instrumented Systems (SIS) across different projects. The role demands deep technical expertise in industrial automation platforms, functional safety, and hands-on project delivery in oil & gas, petrochemical, power generation, or chemical processing environments. DCS Engineering Design, engineering, configuration, and FAT/SAT of DCS systems (Honeywell Experion, Emerson DeltaV, ABB 800xA, Yokogawa CENTUM VP, or equivalent). Implement and review control narratives, cause & effect matrices, functional design specifications (FDS), and detailed design documentation. Configure complex control loops, and sequence logic programs. Perform DCS database engineering, HMI/SCADA graphics development, and historian configuration. Provide technical oversight of DCS hardware design including I/O architecture, and network topology. contribute Factory Acceptance Testing (FAT) and Site Acceptance Testing (SAT) activities for DCS and SIS equipment. Support pre-commissioning, commissioning, and start-up activities including loop checking and logic validation. Safety Instrumented Systems (SIS) Engineering SIS engineering activities, and FAT/SAT Review and validate Safety Requirements Specifications (SRS), and Safety Integrity Level (SIL) calculations. Perform SIS logic engineering and configuration (Triconex, Hima, ABB Hi-Integrity, Rockwell SIL platforms, or equivalent). Develop proof test procedures, and functional safety assessments (FSA). Conduct and review SIL verification calculations. contribute Factory Acceptance Testing (FAT) and Site Acceptance Testing (SAT) activities for DCS and SIS equipment. Support pre-commissioning, commissioning, and start-up activities including loop checking and logic validation. Education Bachelor's degree (B. Eng. / B.Sc.) in Instrumentation & Control Engineering, Electrical Engineering, Chemical Engineering, or a closely related discipline. — Required Master's degree in Control Systems, Process Automation, or Functional Safety. — is a plus Experience Minimum 3 years of relevant experience in control systems engineering in the oil & gas, petrochemical, refining, LNG, or heavy process industry. Minimum 3 years of hands-on DCS engineering experience on at least one major platform (Honeywell, Emerson, ABB, Yokogawa, Siemens PCS 7, or equivalent). Minimum 3 years of SIS engineering experience Technical Competencies DCS Platforms: Honeywell Experion PKS, Emerson DeltaV, ABB System 800xA, Yokogawa CENTUM VP, Siemens PCS 7 or equivelant SIS Platforms: Triconex (Schneider), Hima HIMatrix/HIMax, Rockwell AADvance, ABB Hi-Integrity, or equivalent Communication Protocols: HART, Foundation Fieldbus, PROFIBUS PA/DP, Modbus, OPC-UA, industrial Ethernet. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نسعى إلى مهندس نظم تحكم متمرس وماهر تقنيًا للانضمام إلى فريق الأتمتة الصناعية لدينا. سيساهم المرشح الناجح في الهندسة والتكوين والتكليف وإدارة دورة الحياة لنُظم التحكم الموزعة (DCS) ونُظم السلامة المُ Instrumented (SIS) عبر مشاريع مختلفة. يتطلب الدور خبرة تقنية عميقة في منصات الأتمة الصناعية والسلامة الوظيفية والتسليم الفعلي للمشروعات في بيئات النفط والغاز، والبتروكيماويات، وتوليد الطاقة، أو المعالجة الكيميائية. تصميم الهندسة DCS، والهندسة، والتكوين، وFAT/SAT لأنظمة DCS (Honeywell Experion، Emerson DeltaV، ABB 800xA، Yokogawa CENTUM VP، أو ما يعادله). تنفيذ ومراجعة السرديات التحكمية، ومصفوفات السبب والنتيجة، ومواصفات التصميم الوظيفي (FDS)، ووثائق التصميم التفصيلية. تكوين حلقات التحكم المعقدة وبرامج منطق التسلسلات. إجراء هندسة قاعدة بيانات DCS، وتطوير رسومات HMI/SCADA، وتكوين المؤرخ. توفير الإشراف الفني على تصميم أجهزة DCS بما في ذلك هندسة I/O، وتخطيط الشبكة. المساهمة في أنشطة اختبار القبول المصنعي (FAT) وقبول الموقع (SAT) لمعدات DCS و SIS. دعم ما قبل التكليف، والتكليف، وبدء التشغيل بما في ذلك فحص الحلقات والتحقق من المنطق. أنظمة السلامة المُ Instrumented (SIS) الهندسة SIS الهندسية وأنشطة مراجعة FAT/SAT والتحقق من مواصفات متطلبات السلامة (SRS)، وحسابات مستوى التكامل السلامة (SIL). إجراء هندسة منطق SIS وتكوينه (Triconex، Hima، ABB Hi-Integrity، Rockwell SIL منصات، أو ما يعادله). تطوير إجراءات اختبار الإثبات وتقييمات السلامة الوظيفية (FSA). إجراء ومراجعة حسابات تحقق SIL. المساهمة في أنشطة FAT وSAT لمعدات DCS و SIS. دعم ما قبل التكليف، والتكليف، وبدء التشغيل بما في ذلك فحص الحلقات والتحقق من المنطق. التعليمدرجة البكالوريوس (B.Eng. / B.Sc.) في الهندسةInstrumentation & Control، الهندسة الكهربائية، الهندسة الكيميائية، أو تخصص ذو صلة وثيقًا. — مطلوب درجة الماجستير في نظم التحكم، أتمتة العمليات، أو السلامة الوظيفية. — ميزة خبرة الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة أنظمة التحكم في صناعة النفط والغاز، والبتروكيماويات، والتكرير، والغاز الطبيعي المسال، أو صناعة العمليات الثقيلة. الحد الأدنى 3 سنوات من خبرة الهندسة DCS العملية على منصة رئيسية واحدة على الأقل (Honeywell، Emerson، ABB، Yokogawa، Siemens PCS 7، أو ما يعادله). الحد الأدنى 3 سنوات من خبرة SIS الهندسية. الكفاءات الفنية منصات DCS: Honeywell Experion PKS، Emerson DeltaV، ABB System 800xA، Yokogawa CENTUM VP، Siemens PCS 7 أو ما يعادله. منصات SIS: Triconex (Schneider)، Hima HIMatrix/HIMax، Rockwell AADvance، ABB Hi-Integrity، أو ما يعادله. بروتوكولات الاتصال: HART، Foundation Fieldbus، PROFIBUS PA/DP، Modbus، OPC-UA، Ethernet الصناعي. </div>

Female Nurse Jobs in Egypt

Junior Elevator Installation Engineer

Senior Sales Manager

Moderation & Call Center Representative

Senior Purchasing Specialist

Head of Customer Services

Supervisor-Purchasing

F&B Supervisor

Social Worker

Food Services Supervisor

Communication Assistant

Sales Account Manager

F&B Supervisor

Senior Supervisor

SC Import/Export Team Lead

Sales Account Manager

Operation Coordinator

Customer Support Specialist

Compliance Analyst

Senior Network Security Engineer

DCS Application Design Engineer - General

Site Owners

Employers

Job Seekers

Female Nurse Jobs in Egypt

Receive email alerts for Female Nurse Jobs in Egypt jobs