Database Developer Jobs

نبحث في شركة آل فاروق عن مؤلف ومدقق مناهج لغة عربية محترف للانضمام إلى قسم تأليف وتدقيق المحتوى التعليمي الخاص بمناهج المرحلة الثانوية.نبحث عن شخص لديه تمكن حقيقي من اللغة العربية، وفهم عميق لفنيات مادة اللغة العربية ومناهج أولى وثانية وثالثة ثانوي، وليس مجرد مؤهل أكاديمي فقط.المهام والمسؤوليات:تأليف ملازم ومواد شرح للمرحلة الثانوية من الصفر.إعداد تدريبات، واجبات، امتحانات دورية ونماذج تقييم متنوعة.مراجعة وتدقيق المحتوى علميًا ولغويًا قبل اعتماده.ابتكار أمثلة وأسئلة دقيقة ومناسبة لمستوى الطلاب ونظام الامتحانات.إعداد تلخيصات قوية، خرائط ذهنية، ومراجعات نهائية.متابعة أي تحديثات أو تعديلات تخص المنهج الرسمي.العمل مع فريق التدريس والتصميم لإخراج المادة التعليمية بصورة واضحة ومنظمة وجاهزة للطباعة أو النشر.التأكد من دقة المحتوى، سلامة اللغة، وتدرج الشرح والتدريبات.المتطلبات:مؤهل مناسب: دار العلوم، آداب لغة عربية، أو كلية اللغة العربية جامعة الأزهر.خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تأليف أو تدقيق المحتوى التعليمي، ويفضل في مناهج الثانوية العامة.مستوى قوي جدًا في النحو، البلاغة، الأدب، النصوص، القراءة، والتعبير.قدرة عالية على صياغة الأسئلة والامتحانات والتدريبات التعليمية.دقة شديدة في المراجعة اللغوية والعلمية.مهارة في تبسيط المعلومة وتحويلها إلى شرح وتدريبات مفهومة ومؤثرة.إجادة استخدام Word وGoogle Docs وPower Point والتعامل مع ملفات PDF.القدرة على العمل من مقر الشركة بمدينة نصر بدوام كامل.الالتزام بالمواعيد، والعمل ضمن فريق، وتحمل مسؤولية جودة المحتوى.الراتب:يُحدد وفقًا للخبرة ونتيجة الاختبار.طريقة التقديم:يرجى إرسال:السيرة الذاتية.نماذج سابقة من أعمال التأليف أو التدقيق أو إعداد الامتحانات.الاستعداد لاجتياز اختبار عملي في اللغة العربية وتأليف المحتوى.للتقديم، يرجى إرسال البيانات عبر الرسائل أو على البريد/وسيلة التقديم المخصصة.

<p>نظرة عامة عن الوظيفة</p><p>انضم إلى فريقنا في شركة رائدة بمجال خدمة العملاء والضيافة كعامل بوفيه ونظافة. ستكون جزءاً من فريق متنوع يعمل على تقديم تجربة فريدة للضيوف من خلال إعداد ونظافة منطقة البوفيه وتوفير خدمة سريعة وفعالة مع الحفاظ على معايير النظافة والسلامة في جميع الأوقات.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إعداد بوفيه القهوة والوجبات الخفيفة والمشروبات وفق المعايير&nbsp;</li><li>تنظيم وتجميل منطقة البوفيه وتبادل العروض اليومية مع الحفاظ على المظهر المهني والجذاب.</li><li>التأكد من نظافة وصيانة جميع معدات المطبخ وخزائن التخزين وأواني التقديم.</li><li>تنظيف الأرضيات والأسطح والمناطق المحيطة بالبوفيه بشكل دوري وفق جدول النظافة.</li><li>التعامل مع الطلبات وتلبية احتياجات الضيوف بسرعة وبابتسامة، مع الحفاظ على سرية البيانات والامتثال للسياسات.</li><li>التعاون مع فريق الخدمة لضمان توافر المواد والمنتجات وتوثيق أي نقص في المستودع.</li><li>اتباع إجراءات السلامة الغذائية ونظافة المكان وتدوين تقارير الحوادث أو الأعطال عند الحاجة.</li><li>التبليغ عن أي مشكلات في المعدات أو المواد إلى المشرف بشكل فوري.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>المؤهل التعليمي: بكالوريوس/ليسانس (يفضل في تخصصات ذات صلة).</li><li>المستوى الوظيفي: متدرب.</li><li>البلد: مصر.Location: مدينة نصر</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل بما في ذلك النوبات المسائية والعطلات في بعض الأحيان.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التحمل والمرونة في بيئة عمل نشطة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>إعداد وتقديم الأطعمة والمشروبات بنظافة واحترافية.</li><li>تنظيم الوقت والالتزام بجداول العمل ونظافة المكان.</li><li>إتقان مهارات خدمة العملاء والتواصل الودود مع الضيوف والزملاء.</li><li>القدرة على تحمل العمل البدني والوقوف لفترات طويلة.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب competitive مع حوافز حسب الأداء.</li><li>تأمين صحي وإجازات وفق الأنظمة المعمول بها في الدولة.</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص للعمل ضمن فريق محترف في قطاع الضيافة.</li><li>يحتسب الوقت الاضافي.</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية، والإشراف على المعلمين والأخصائيين وأعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقاً للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه الفني والتوجيه المالي والإداري، ومعاونة مدير المدرسة في أعمال الامتحانات والتقويم والمتابعة وإعداد تقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الإرشاد الطلابي ودعم العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البيانات والإحصاءات المتعلقة بأداء الطلاب ومستويات تحصيلهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساهمة في توفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ برامج خدمة المجتمع، ودعم دور المدرسة كمركز لتنمية المجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية بمدارس التربية الخاصة، والإشراف على المعلمين والأخصائيين وأعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقاً للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه الفني والتوجيه المالي والإداري، ومعاونة مدير المدرسة في أعمال الامتحانات والتقويم والمتابعة وإعداد تقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الإرشاد الطلابي ودعم العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البيانات والإحصاءات المتعلقة بأداء الطلاب ومستويات تحصيلهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساهمة في توفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ برامج خدمة المجتمع، ودعم دور المدرسة كمركز لتنمية المجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (291) لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات، وفق الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة عامان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي – ثانوي – تعليم فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية، والإشراف على المعلمين والأخصائيين، ومتابعة أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، والتنمية المهنية، والشؤون المالية والإدارية، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه الفني والمالي والإداري، ومعاونة مدير المدرسة في أعمال الامتحانات والتقويم والمتابعة، وإعداد تقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأعمال الإرشاد الطلابي ودعم العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البيانات والإحصاءات المتعلقة بأداء الطلاب ونتائجهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساعدة في توفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في تحقيق أهداف خدمة المجتمع، والعمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحيط.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<p>نظرة عامة عن الوظيفة</p><p>انضم إلى فريق المبيعات كمرشح مبتدئ في مجال المبيعات الخارجية، حيث نركز على بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء وتحقيق أهداف النمو من خلال استراتيجيات مبيعات فعالة وتقديم حلول مميزة.</p><p>الشركة تلتزم بتوفير بيئة عمل داعمة وفرص تطوير مهني مستدامة، وتعمل في قطاع متنوع يسعى للوصول إلى شرائح جديدة من العملاء من خلال شبكة من الشركاء والموزعين والمبيعات الميدانية.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>زيارة العملاء المحتملين والحاليين في نطاق العمل الميداني والتعرف على احتياجاتهم وتقديم عروض مناسبة</li><li>تنفيذ خطط الزيارات الميدانية وفقاً لاستراتيجية الفريق وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية</li><li>إعداد وتقديم عروض سعرية وتفاوض على الشروط بما يتوافق مع سياسات الشركة</li><li>إدخال البيانات والأنشطة في أنظمة تتبع الطلبات وإدارة العميل (CRM) وتحديثها بانتظام</li><li>إعداد تقارير دورية عن حجم المبيعات، التوقعات، ونقاط القوة والفرص</li><li>بناء علاقات قوية مع العملاء من خلال خدمة ما بعد البيع والمتابعة المستمرة لضمان رضا العميل وتكرار الأعمال</li><li>التعاون مع فرق التسويق والدعم الفني لتوفير حلول مخصصة وترويج العروض المناسبة</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>المؤهل التعليمي: شهادة جامعية (بكالوريوس / ليسانس)- دبلوم تجاري&nbsp;</li><li>الخبرة: يفضل حديثي التخرج&nbsp;</li><li>الموقع: القاهرة، مع قبول التنقل بالمحافظات&nbsp;</li><li>المهارات التنظيمية وإدارة الوقت، والقدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط</li><li>رخصة قيادة سارية (إن وُجدت في نطاق العمل)</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تواصل عالية ومهارات تفاوض وإغلاق صفقات</li><li>قدرة على بناء العلاقات وتطوير شبكة عملاء جديدة</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب أساسي مع حوافز وعمولات بناءً على الأداء</li><li>تأمينات اجتماعية ونظم صحية حسب القوانين المحلية</li></ul><p>كيفية التقديم</p><p>يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة مع سيرة مختصرة توضح الإنجازات السابقة في المبيعات وسبب الاهتمام بالوظيفة، إلى قسم الموارد البشرية مع ذكر المنطقة/المحافظة المستهدفة في العنوان.</p>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في المقاولات تعزز بيئة عمل احترافية تدعم التطور المهني للفريق. نبحث عن سكرتيرة متدربة بنظام دوام كامل للعمل في القاهرة ضمن فريق إداري متعاون، وتقدم مستوى عالي من التنظيم والاحترافية في التعامل مع العملاء والفرق الداخلية حيث يكون لديها خبره فى مجال المقاولات لا تقل عن 5 سنوات .</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إدارة المراسلات الواردة والصادرة بما فيها البريد الإلكتروني والهاتف والتواصل مع الأقسام المختلفة.</li><li>تنظيم مواعيد المديرين والفرق الإدارية وترتيب الاجتماعات واللقاءات وتوثيق محاضرها.</li><li>إعداد التقارير والمستندات البسيطة وتنسيقها بما يتوافق مع أنظمة الشركة وسياسات الخصوصية.</li><li>الاهتمام بقاعدة البيانات والسجلات وتحديثها بشكل دوري وتوفير الدعم الإداري اليومي للفريق.</li><li>تنسيق الخدمات اللوجستية للأحداث والفعاليات الداخلية وخارجيًا عند الحاجة.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء والزوار وتوفير تجربة خدمة مميزة ومهنية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>مؤهل جامعي في تخصص ذو صلة (بكالوريوس / ليسانس).</li><li>القدرة على التواصل الفعّال باللغة العربية، ويفضل العربية الفصحى والإنجليزية بمستوى بسيط على الأقل.</li><li>إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأدوات الإنتاجية الأساسية؛ معرفة جيدة بإدارة البريد الإلكتروني والتقويم الرقمي.</li><li>مرونة في ساعات العمل والقدرة على العمل تحت ضغط مع الحفاظ على دقة التفاصيل.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على تعدد المهام وتنسيق الفرق بشكل فعال.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>اتصال فعال وبناء علاقات مهنية مع العملاء والزملاء.</li><li>إدارة الوقت وتخطيط مواعيد دقيقة وتوثيق المحاضر.</li><li>التعامل اللبق مع الشكاوى والاستفسارات وتقديم حلول سريعة وفعالة.</li><li>إجراء الأعمال الإدارية الروتينية بدقة ومهنية عالية.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتبادل المعرفة والخبرات.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي وفقاً للسياسات الداخلية وشروط الخبرة.</li><li>خطط تطوير مهني وبرامج تدريبية داخلية.</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص للنمو الوظيفي ضمن الشركة.</li><li>إجازات مدفوعة وفقاً للوائح العمل المعمول بها في مصر.</li></ul><p>الموقع: مصر – منطقة/محافظة محددة عند التقديم. يرجى تضمين مكان الإقامة/الموقع المفضل في طلبك.</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببورسعيد عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير المدرسة في إدارة العملية التعليمية والإدارية، والإشراف على المعلمين والأخصائيين، ومتابعة أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، والتنمية المهنية، والشؤون المالية والإدارية، والإشراف على جاهزية المبنى المدرسي، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفق المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه الفني والمالي والإداري، ومعاونة مدير المدرسة في أعمال الامتحانات والتقويم والمتابعة، وإنجاز تقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأعمال الإرشاد الطلابي ودعم العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البيانات والإحصاءات المتعلقة بأداء الطلاب وتحصيلهم ونتائجهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساعدة في توفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في تحقيق أهداف خدمة المجتمع والعمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 الخاص بالمدارس الرسمية للغات، والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li></ul>

<p>المسمى الوظيفي: مراجع إيرادات (Income Auditor)</p><p>&nbsp;</p><p>ملخص الوظيفة:</p><p>مسؤول عن مراجعة وتدقيق جميع معاملات الإيرادات للتأكد من دقتها وصحتها وتسجيلها بشكل صحيح، بما يضمن الالتزام بالسياسات المالية والحفاظ على سلامة البيانات المالية للشركة.</p><p>&nbsp;</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><p>&nbsp;</p><p>مراجعة وتدقيق الإيرادات اليومية لجميع الأقسام</p><p>التأكد من تسجيل جميع الإيرادات بشكل صحيح في النظام</p><p>مطابقة الإيرادات مع المدفوعات (نقدي – بطاقات – تحويلات)</p><p>اكتشاف أي فروقات أو أخطاء والتحقيق فيها</p><p>إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية للإيرادات</p><p>التأكد من الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية</p><p>التنسيق مع فريق الحسابات والأقسام الأخرى لحل أي مشاكل</p><p>حفظ السجلات والملفات بشكل منظم لضمان سهولة المراجعة</p><p>&nbsp;</p><p>المتطلبات:</p><p>&nbsp;</p><p>بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة</p><p>خبرة من 2 إلى 4 سنوات في المحاسبة أو المراجعة (ويُفضل في مجال الفنادق)</p><p>دقة عالية وقدرة على التحليل</p><p>إجادة استخدام Excel والأنظمة المحاسبية</p><p>مهارات تواصل وتنظيم جيدة</p><p>&nbsp;</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الإيرادات والتحصيل</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التحصيل النقدي والإلكتروني للإيرادات المختلفة الخاصة بالهيئة، وضمان تنفيذها وفقًا للقوانين واللوائح والتعليمات المالية المنظمة، مع متابعة أعمال الإيرادات والتسويات المالية وإعداد التقارير والإحصائيات الدورية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية للإدارة بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تقييم أداء العاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية وفق اللوائح المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة إيرادات الهيئة عبر المنظومة اللوجستية (النافذة الموحدة)، ومعالجة الأخطاء بالتنسيق مع الجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التحصيل الإلكتروني والتأكد من الالتزام باللوائح والتعليمات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير والإحصائيات الخاصة بالإيرادات بشكل أسبوعي وشهري وربع سنوي وسنوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تزويد إدارة الميزانية بالبيانات اللازمة للمساهمة في إعداد مشروع الموازنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة دفاتر التحصيل والتوريد واعتماد النماذج اللازمة قبل التوريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على صرف السلف المستديمة ومتابعة أعمال الاستعاضة والجرد المفاجئ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على بيع مطبوعات الهيئة مثل شهادات المنشأ وفق الأنظمة والتعليمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فرق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الإبداع والابتكار لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (ب) أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة عملية لا تقل عن <strong>16 عامًا</strong> تتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُعد <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> إحدى الجهات التابعة لوزارة الاستثمار والتجارة الخارجية، وتختص بتنظيم ومراقبة حركة الصادرات والواردات، وإصدار الشهادات والتراخيص، وتطبيق المواصفات القياسية، بما يسهم في دعم التجارة وحماية الأسواق وتعزيز جودة المنتجات المتداولة.</span></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><strong>المسئوليات</strong><ul><li><p>شرح الدروس على الإنترنت للطلاب عبر تطبيق Nagwa Classes طبقًا لمنهج وزارة التربية والتعليم لدعم عملية التعلم.</p><br></li><li><p>تنظيم أنشطة تشجع الطلاب على المشاركة من أجل ضمان تحقيق نتائج تعليمية فعالة، والتواصل مع الطلاب قبل الدروس وبعدها عبر تطبيق Nagwa Classes.</p><br></li><li><p>متابعة تقدم الطالب من خلال الواجبات التي تُرسل بعد كل درس من خلال تطبيق Nagwa Classes لضمان تحقيق نتائج التعلم المنشودة.</p><br></li><li><p>تقييم الطلاب لمساعدتهم في تطوير مهاراتهم وتعزيز معرفتهم بالمادة لتحسين نتائج التعلم.</p><br></li></ul><strong>المؤهلات العلمية و الخبرات</strong><ul><li><p>عدد سنوات الخبرة المناسبة في مجال التدريس: 2-4 سنوات.</p><br></li><li><p>درجة البكالوريوس في أي تخصص مرتبط بالمادة.</p><br></li><li><p>القدرة على جمع البيانات وتفسيرها وتلخيصها.</p><br></li><li><p>خبرة في التدريس بطرق متنوعة لتلبية احتياجات الطلاب المختلفة.</p><br></li><li><p>يُفضَّل وجود خبرة سابقة في التدريس الخاص على شبكة الإنترنت.</p><br></li><li><p>توافر جهاز كمبيوتر محمول أو كمبيوتر مكتبي.</p><br></li></ul><strong>المهارات اللغوية</strong><ul><li><p>اللغة العربية: ممتاز.</p><br></li><li><p>اللغة الإنجليزية: مقبول.</p><br></li></ul> <br></div> </div>

نبحث عن أخصائي تسويق رقمي يمتلك خبرة عملية في إدارة وتنفيذ الحملات الإعلانية المدفوعة وتحقيق نتائج ملموسة في زيادة المبيعات وجذب العملاء المحتملين، ورفع الوعي بالعلامة التجارية. يجب أن يكون لديه خبرة قوية في منصات التواصل الاجتماعي والإعلانات الرقمية، مع قدرة على تحليل الأداء وتحسين النتائج بشكل مستمر.<br>المهام والمسؤوليات:<br>إدارة وتنفيذ الحملات الإعلانية على:Tik Tok Ads Google Ads Snapchat Ads X Ads (Twitter) Meta Ads (Facebook & Instagram) إعداد استراتيجيات تسويقية تتوافق مع أهداف الشركة.استهداف الشرائح المناسبة وتحسين الحملات لتحقيق أعلى عائد على الاستثمار (ROI).متابعة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإعداد التقارير الدورية.إجراء اختبارات لتحسين أداء الإعلانات.إدارة الميزانيات الإعلانية بكفاءة وتحقيق أفضل النتائج ضمن الميزانية المحددة.متابعة أحدث التحديثات والاتجاهات في التسويق الرقمي ومنصات الإعلان.التنسيق مع فريق التصميم والمحتوى لإنتاج مواد إعلانية فعالة.تحسين معدلات التحويل وخفض تكلفة الاكتساب (CPA).دراسة المنافسين واقتراح فرص نمو جديدة.<br>المؤهلات المطلوبة:<br>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في إدارة الحملات الإعلانية المدفوعة.خبرة مثبتة في Tik Tok Ads وGoogle Ads وSnapchat Ads و X Adsفهم قوي لمفاهيم التسويق الرقمي وتحليل البيانات.القدرة على قراءة التقارير واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.خبرة في أدوات التحليل مثل Google Analytics وGoogle Tag Manager.مهارات عالية في التخطيط والتنفيذ والمتابعة.القدرة على العمل على أكثر من حملة ومشروع في نفس الوقت.مؤشرات النجاح في الوظيفة:تحقيق أهداف المبيعات والعملاء المحتملين (Leads).تحسين العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS).خفض تكلفة الحصول على العميل (CAC).زيادة معدلات التحويل والنمو المستمر للحملات.<br>يفضل:وجود نماذج أعمال أو حملات سابقة مع نتائج موثقة.خبرة في التجارة الإلكترونية والمتاجر الإلكترونية.معرفة بأساسيات تحسين محركات البحث (SEO) وتتبع التحويلات.<br>نبحث عن شخص عملي، تحليلي، مبادر، موجه للنتائج، يمتلك القدرة على اتخاذ قرارات سريعة مبنية على البيانات ويجيد التعامل مع التحديات وتحسين الأداء بشكل مستمر.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير المدرسة في إدارة مدارس التربية الخاصة، والإشراف على تنفيذ العملية التعليمية، ومتابعة المعلمين والأخصائيين، وتطبيق معايير الجودة والاعتماد، ودعم التنمية المهنية، بما يحقق بيئة تعليمية مناسبة للطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة وفق اللوائح المنظمة للإدارة المدرسية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة أعمال المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وروح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التوجيه الفني والتوجيه المالي والإداري، والمشاركة في أعمال الامتحانات والتقويم وإعداد تقارير الأداء المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة لتنفيذ القرارات التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أعمال الإرشاد الطلابي ومتابعة احتياجات الطلاب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم سير العملية التعليمية بما يتناسب مع طبيعة مدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير البيانات والإحصاءات الخاصة بأداء الطلاب ونتائجهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطبيق معايير الجودة والاعتماد داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في توفير فرص التنمية المهنية للعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المبادرات التطوعية التي تدعم تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في تنفيذ أهداف خدمة المجتمع والعمل على جعل المدرسة مركزًا لتنمية المجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للنظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 291 لسنة 2017 المنظم لمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> بأقدمية لا تقل عن سنتين، لمدة سنتين قابلة للتجديد، مع اشتراط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن <strong>ثلاث سنوات</strong> وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في قطاع العقارات في مصر تسعى لجذب وتطوير فريق مبيعـات قوي يختص ببيع&nbsp; العقارات السكنية والتجارية. نبحث عن محترف مبيعات سينيور ذو خبرة عالية في بناء العلاقات مع العملاء، وتكوين شبكة عملاء واسعة، وتحقيق أهداف المبيعات بشكل مستمر. يقدم هذا الدور فرصة للعمل ضمن فريق ديناميكي وتطوير مسار وظيفي واضح في مجال العقارات مع عمولات مغرية وحوافز شهرية.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>تحقيق أهداف المبيعات المحددة من خلال توليد العملاء المحتملين وإغلاق الصفقات بنجاح.</li><li>بناء وإدارة قاعدة عملاء قوية وتطوير علاقات طويلة الأمد مع المشترين والمستأجرين.</li><li>إعداد العروض التقديمية والتفاوض على شروط العقد وإتمام إجراءات التعاقد.</li><li>تقديم المشورة المهنية حول قيمة الأصول والعروض الأنسب لاحتياجات العملاء.</li><li>متابعة عمليات ما بعد البيع وضمان رضا العملاء وتكرار الأعمال.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والتطوير العقاري لتوليد فرص مبيعات وتحديث البيانات في النظام.</li><li>التقيد بمعايير الامتثال واللوائح التنظيمية ذات الصلة بقطاع العقارات.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>شهادة جامعية (بكالوريوس/ليسانس) في تخصص ذي صلة أو مجال عمل إلحاقي.</li><li>خبرة سابقة في المبيعات العقارية أو المبيعات المتجمّعة في قطاع الخدمات أو العقارات يفضل أن تكون كـ سينيور.</li><li>مهارات تفاوض ممتازة وقدرة على بناء علاقات ثقة مع العملاء.</li><li>شعور قوي بالالتزام والنتائج مع قدرة عالية على العمل تحت ضغط وتحقيق أهداف شهرية.</li><li>إجادة اللغة العربية بطلاقة وامتلاك مهارات تواصل مكتوبة وشفوية مميزة. إلمام جيد بالإنجليزية يعتبر ميزة إضافية.</li><li>معرفة بمنظومات إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات التسويق والمبيعات.</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل وتواجد ميداني في مناطق محددة داخل مصر.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تواصل وتقديم عروض قوية</li><li>مهارات تفاوض وإغلاق صفقات</li><li>إدارة الوقت وتنظيم الأولويات</li><li>تحليل احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق مع أقسام متعددة</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب أساسي جذاب مع نظام عمولات تنافسي.</li><li>إمكانية التطور المهني ومسار وظيفي واضح ضمن الشركة.</li><li>بدلات ومزايا إضافية مرتبطة بالأداء.</li><li>بيئة عمل احترافية وتدريبات مستمرة.</li></ul><p>إذا كنت تمتلك شغفاً بسوق العقارات وتبحث عن تحدٍ جديد يتيح لك الاستفادة من خبرتك كـ سينيور في المبيعات، ندعوك لتقديم سيرتك الذاتية وملخص إنجازاتك إلى فريق الموارد البشرية.</p>

<p><strong>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</strong></p><p>شركة رائدة في قطاع الخدمات الهندسية في السوق المصري تسعى لتعيين رئيس قسم الصيانة الخارجية ضمن فريقها الديناميكي.</p><p>&nbsp;يركز الدور على قيادة وتنسيق أنشطة الصيانة الخارجية للمواقع والمشروعات، وضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والبيئة، وتحقيق أقصى درجات الكفاءة التشغيلية ضمن ميزانيتين زمنية ومالية محددتين.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>قيادة فريق الصيانة الخارجية وتوجيهه نحو تحقيق أهداف القسم والإدارة العليا.</li><li>تنظيم وخطط صيانة آليات ومعدات خارجية ضمن الجداول الزمنية المحددة وتحديثها باستمرار.</li><li>التنسيق مع الفرق الهندسية والمورديْن والمقاولين لضمان تنفيذ أعمال الصيانة وفق المواصفات والمتطلبات الفنية.</li><li>إعداد تقارير الأداء والصيانة وتحليل الأسباب الجذرية للمشاكل وتقديم الحلول الجذرية.</li><li>ضمان الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية والبيئة في جميع أعمال الصيانة الخارجية.</li><li>إدارة الميزانية المخصصة لصيانة الخارجية والمراقبة المستمرة للنفقات والتكاليف.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تحسين إمكانية الاعتماد وتخفيف مخاطر الأعطال والتوقفات.</li><li>المشاركة في عمليات تقييم الموردين والمقاولين والتأكد من مطابقاتهم للمعايير الفنية والإدارية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>شهادة جامعية في الهندسة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة عملية مكتسبة في صيانة الأنظمة والمعدات الخارجية من 0 إلى 2 سنوات (للمستوى التدريبي في الوظيفة) مع وجود رغبة واضحة في التطوير المهني والتعلم المستمر.</li><li>إلمام بأساسيات السلامة المهنية وتطبيقاتها في بيئة العمل الخارجية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الفرق وتنسيق الأعمال مع جهات داخلية وخارجية.</li><li>فهم جيد لمبادئ إدارة المشاريع وقراءة المخططات الفنية والوثائق الهندسية.</li><li>اتصالات فعالة باللغتين العربية والإنجليزية في المجال الفني والإداري.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>قيادة فريق وتفويض مهام وتوجيهه نحو تحقيق النتائج.</li><li>التخطيط والتنظيم وتحليل البيانات وإعداد التقارير.</li><li>التفاوض والتنسيق مع موردين ومقاولين.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ومدروسة في ظل بيئة عمل متغيرة.</li><li>إتقان إجراءات السلامة وتوثيقها والتأكد من الالتزام بها.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب تنافسي وفقاً للسياسات الداخلية وشهادات الخبرة.</li><li>حوافز أداء شهرية/ربع سنوية مرتبطة بتحقيق أهداف القسم.</li><li>تأمين صحي، وبدل حضور للمواقع الخارجية وفق أنظمة الشركة.</li><li>إمكانية التطور المهني والتدريب المستمر مع خطط ترقية داخلية.</li><li>إجازات مدفوعة وتغطية اجتماعية إضافية حسب السياسات.</li></ul>

<p>نظرة عامة عن الوظيفة والشركة</p><p>تُعد شركتنا إحدى الشركات الرائدة في قطاع خدمات الأعمال وتلتزم بتوفير بيئة عمل احترافية تدعم التطور المهني والشخصي. نبحث عن مديرة مكتب / مسؤولة أعمال إدارية طموحة وشغوفة بتنظيم العمل وتنسيق العمليات اليومية بكفاءة عالية، مع القدرة على دعم فرق متعددة وتسيير المهام الإدارية بحرفية عالية في مصر.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إدارة وإشراف العمليات اليومية للمكتب بما في ذلك استقبال الزوار، إدارة المراسلات، تنظيم الجداول، وجدولة الاجتماعات وورش العمل.</li><li>تنسيق وتقوية قنوات التواصل بين الأقسام والإدارات المختلفة لضمان تدفق المعلومات بشكل فعال.</li><li>إعداد وتقديم تقارير دورية حول الأعمال الإدارية والتكاليف والإنجازات وخرائط التقدم.</li><li>تنظيم وإدارة الملفات والسجلات والإجراءات الإدارية وفق سياسات الشركة والامتثال القانوني.</li><li>إدارة المشتريات الأساسية والاعتمادات والطلبات وتتبّع المخزون المكتبي وتحديثها دوريًا.</li><li>تنظيم جدولة الموارد البشرية والدعم الإداري للمشروعات والفعاليات الداخلية.</li><li>التعامل مع الاستفسارات وحل المشكلات الإدارية بالتنسيق مع الأقسام المختصة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذو صلة (إدارة أعمال، موارد بشرية، نظم معلومات إدارية، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة سابقة في دور إداري أو مكتبية تعتبر ميزة، لكن قد تكون هناك فرصة للمتدربين الراغبين في الانطلاق المهني.</li><li>إتقان اللغة العربية بشكل رصين مع قدرة على التواصل الفعّال كتابياً وشفوياً; الإنجليزية تعتبر إضافة.</li><li>إتقان استخدام برامج الأوفيس والتعامل مع أنظمة إدارة الوثائق وأنظمة الحضور والانصراف.</li><li>قدرة عالية على التنظيم، إدارة الوقت، وتعدد المهام مع التركيز على التفاصيل والدقة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>تنظيم عالي وامتثال سياسات الشركة وإجراءاتها.</li><li>مهارات تواصل فعالة مع الزملاء والعملاء والجهات الخارجية.</li><li>القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات الأساسية.</li><li>مهارات تفاوض وإدارة الطلبات والمشتريات الأساسية.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم دعم إداري متين للقيادة والإدارات المختلفة.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي وحزمة مكافآت مستقبلية وفق الأداء.</li><li>فرص تدريب وتطوير مهني داخل الشركة وخارجها.</li><li>بيئة عمل داعمة وثقافة مؤسسية تشجع على النمو والابتكار.</li><li>إجازات مدفوعة وتسهيلات صحية وفق سياسات الشركة.</li></ul><p>نبذة عن البلد/الموقع</p><p>العمل في مصر، مع إمكانية العمل من مقر الشركة أو من خلال نموذج عمل مختلط حسب السياسة الداخلية واحتياجات القسم.</p><p>ملاحظات التقديم</p><p>يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة وخطاب تغطية يوضح الملاءمة للدور، مع تحديد المنطقة/المحافظة في مصر.</p><p>&nbsp;</p>

???? ???? مطلوب للتعيين فوراً – شركة السلام للمقاولات والتوريدات العمومية ????️????تعلن الشركة عن حاجتها إلى مشرف حركة سيارات نقل (Fleet & Transport Operations Supervisor) يمتلك خبرة عملية قوية في إدارة وتوجيه أساطيل النقل، وقادر على قيادة فرق السائقين والتنسيق الفعّال مع مختلف المواقع والإدارات لضمان تحقيق أعلى معدلات الكفاءة والإنتاجية.<br>???? المتطلبات الأساسية:<br>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل وحركة سيارات النقل الثقيل / الخفيف.يفضل أن يكون المتقدم سبق له العمل كسائق نقل قبل الانتقال للعمل الإشرافي.خبرة جيدة في ميكانيكا السيارات وتشخيص الأعطال والتنسيق مع إدارة الصيانة والورش.إجادة استخدام البريد الإلكتروني Outlook في المراسلات المهنية ومتابعة الأعمال.إجادة استخدام Microsoft Excel لإعداد التقارير اليومية ومتابعة خطوط السير والوقود.القدرة على إدارة فرق السائقين وحل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة.مهارات تنظيم ومتابعة عالية وقدرة على العمل تحت ضغط.???? المهام والمسؤوليات:<br>الإشراف على تشغيل وحركة سيارات النقل ومتابعة توزيعها طبقاً لخطط التشغيل المعتمدة للمشاريع.تنظيم ومتابعة خطوط سير السائقين والتأكد من الالتزام بمواعيد التسليم والتعليمات التشغيلية.متابعة الأعطال والمشكلات التشغيلية على الطرق وسرعة التعامل معها بالتنسيق مع الجهات المعنية.التنسيق والمتابعة مع إدارة الصيانة من خلال البريد الإلكتروني (Outlook) ومجموعات العمل على Whats App لضمان سرعة الاستجابة لإصلاح السيارات.إعداد ومتابعة التقارير اليومية الخاصة بالسيارات، معدلات الاستهلاك، ومتابعة بوالص الشحن باستخدام Microsoft Excel.متابعة كفاءة الأسطول وتحليل البيانات ومعدلات استهلاك الوقود للمساهمة في تقليل التكاليف وتحسين الأداء.إجراء التقييمات والاختبارات الفنية للمتقدمين لوظائف السائقين والمشاركة في اختيار العناصر المناسبة للتعيين.التأكد من التزام السائقين بإجراءات السلامة والأمان وتعليمات التشغيل وقوانين المرور داخل مواقع العمل وخارجها.???? المؤهلات المطلوبة:<br>مؤهل متوسط أو فوق متوسط أو عالٍ.يفضل وجود دورات أو شهادات متعلقة بإدارة اللوجستيات أو سلاسل الإمداد والنقل.إجادة التعامل مع الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.✨ المزايا والخدمات التي تقدمها الشركة:✅ تأمين طبي واجتماعي.✅ راتب مجزٍ يتناسب مع الخبرة والكفاءة.✅ العمل ضمن فريق عمل متعاون.✅ فرص للتطوير والنمو الوظيفي.✅ بيئة عمل احترافية وداعمة.???? طريقة التقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية مع ذكر (مشرف حركة سيارات نقل) في عنوان الرسالة عبر:???? البريد الإلكتروني: abdullah.mohamed@emaar-masr.com???? أو عبر Whats App على الرقم: +201111768697

تعلن العزايزي جروب لإحدي شركاتنا الرائدة في مجال الاستثمار والتطوير العقاري عن فتح باب التعيين لكفاءة مالية مميزة للانضمام إلى فريقنا الإداري في قلب الشيخ زايد. نحن نبحث عن رئيس حسابات ديناميكي، يمتلك الخبرة الفنيةمقر العمل: كابيتال بيزنس بارك (Capital Business Park) / مشروع بيلامي (Bellamy) - الشيخ زايد موقع العمل: مجموعة شركات رائدة في مجال الاستثمار والتطوير العقاري بمصر الشاملة والمرونة التشغيلية لمواكبة توسعات المجموعة وإدارة عملياتنا المالية باحترافية.المهام والمسؤوليات الرئيسية (نطاق العمل):القوائم والتقارير المالية: إعداد القوائم المالية النهائية والميزانية العمومية، وصياغة التقارير المالية الدورية بدقة متناهية لرفعها للإدارة العليا.الحسابات العامة وميزان المراجعة: الإشراف الكامل على قيود الحسابات العامة، ومراجعة وتدقيق ميزان المراجعة بشكل دوري لضمان سلامة المراكز المالية.حسابات التكاليف: بناء وتطوير نظم حسابات التكاليف، ومتابعة تكاليف المشاريع العقارية لضمان دقة الرقابة على المصروفات والتدفقات النقدية.العمليات البنكية والشركاء: إدارة وتوجيه حسابات البنوك، التسويات المصرفية، ومتابعة دقيقة لأرصدة وحسابات (العملاء والموردين).الأعمال الضريبية: إعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية بجميع أنواعها (القيمة المضافة، كسب العمل، الخصم والتحصيل، الأرباح التجارية) وضمان الالتزام التام بالقوانين الضريبية السارية.المتابعة والتمثيل: التنسيق والمتابعة الميدانية بين المقر الرئيسي في كابيتال بيزنس بارك وموقع مشروع بيلامي الشيخ زايد، وحضور الاجتماعات الهامة بلباقة ومظهر احترافي مميز.شروط شغل الوظيفة:الخبرة: من 5 إلى 7 سنوات كحد أقصى كمدير حسابات في الإدارة المالية والمحاسبية الشاملة (يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في قطاع التطوير العقاري أو المقاولات).المؤهل الدراسي: بكالوريوس تجارة شعبة محاسبة ويفضل الحاصلين علي FMVA- IFRS _ CMAالمهارات الشخصية: مرونة تامة في التنقل والحركة، مظهر جذاب واحترافي، ولباقة استثنائية في التواصل والتمثيل في الاجتماعات الهامة. وتحليل البيانات المالية والفرص الاستثمارية والمواقف المالية للمشروعات الجديدةالقدرات الفنية: فهم عميق لمعايير المحاسبة، حسابات التكاليف العقارية والعملاء والمودين والميزانية واعادا وتأسيس كافة التقارير المالية وميزان المراجعة، وإجادة تامة للتعامل مع البرامج والأنظمة المحاسبية الحديثة (ERP Systems).المزايا وبيئة العمل:الراتب الصافي: يبدأ من 15,000 وحتى 25,000 جنيه مصري (يُحدد بدقة حسب الخبرة والكفاءة).الحوافز: نظام حوافز تميز استثنائية تُصرف شهرياً بناءً على الأداء. وزيادة صافي الارباح والتعاقدات العقارية الجديدةمواعيد العمل: من الساعة 11:00 صباحاً وحتى 7:00 مساءً.أيام العمل: 6 أيام أسبوعياً، مع ميزة (إجازة سبتين في الشهر).بيئة عمل مميزة واحترافية تتيح لك قيادة منظومة مالية متكاملة.فرصة جادة ومميزة للترقي للمتميزين

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في مجال الأعمال والتطوير المؤسسي في جمهورية مصر العربية تبحث عن مدير موارد بشرية استراتيجي متحمس وطموح ليكون جزءاً من فريق الموارد البشرية. يركز المرشح الناجح على تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة وتحقق النمو المستدام من خلال تحسين كفاءة الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة الأداء والابتكار، وتطوير القيادات الشابة داخل المنظمة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>صياغة وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل مع التركيز على الكفاءات، التطوير الوظيفي، والتخطيط التعاقبي.</li><li>تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية الشاملة بما في ذلك التوظيف، والتقييم، والتعويضات، ونظام إدارة الأداء.</li><li>إدارة مشاريع التحول التنظيمي وتطوير هياكل تنظيمية مرنة تدعم النمو والتوسع.</li><li>قياس مؤشرات الأداء الرئيسية HR (KPIs) وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا مع توصيات محورية للتحسين.</li><li>قيادة مبادرات تطوير القيادة وبرامج التدريب والتطوير المهني للموظفين والفرق الإدارية.</li><li>إدارة موضوعات الامتثال العمالي وقضايا العلاقات الصناعية والتعامل مع التحديات التنظيمية.</li><li>تنسيق جهود التوظيف المبسطة والتوظيف الدولي إن وجد، وضمان تجربة موظف عالية الجودة منذ مرحلة التقديم حتى الانضمام ومرحلة التطوير.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة عملية من 0 إلى 1 سنة في مجال الموارد البشرية أو التدريب والتطوير.</li><li>فهم عميق لمبادئ إدارة الموارد البشرية والأنظمة والسياسات المعمول بها في مصر.</li><li>إلمام بأدوات إدارة الأداء، التقييمات الوظيفية، والبرامج التدريبية الرقمية.</li><li>معرفة بقوانين العمل المصرية وموضوعات الامتثال والتشريعات العمالية ذات الصلة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على استخدام البيانات لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li><li>قدرة عالية على التخطيط وتنظيم الأعمال مع اهتمام بالتفاصيل والتوقيت الممتاز.</li><li>مهارات تواصل فعالة باللغتين العربية والإنجليزية شفوية وكتابية.</li><li>قدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وتوجيه وتطوير المواهب الشابة.</li><li>نزاهة مهنية وقدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية عالية.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي وفقاً للسياسات الداخلية وخبرة المتقدم.</li><li>حزمة مزايا تشمل تأمين صحي، وبدلات، وفرص تدريب وتطوير مستمرة.</li><li>بيئة عمل ديناميكية وفرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي داخل الشركة.</li></ul>

<p>نظرة عامة عن الوظيفة والشركة</p><p>تُعد شركتنا جهة رائدة في قطاع البيع بالتجزئة بدوام كامل في القاهرة، وتبحث عن كاشير متمكن للانضمام إلى فريق العمل من ذوي الأداء العالي. يسهم هذا الدور بدور حيوي في تقديم تجربة عميل مميزة من خلال معالجة المعاملات بدقة واحترافية، وضمان سرعة وكفاءة في عمليات الدفع والتعامل مع أنظمة نقاط البيع والتعامل اللبق مع العملاء. نهدف إلى اختيار كاشير يتحلى بالنزاهة، التنظيم، وروح الخدمة العالية.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>استقبال العملاء وتقديم الدعم خلال عملية الشراء وتوجيههم حول خيارات الدفع والاتفاق على بدائل مناسبة عند الحاجة.</li><li>إجراء عمليات البيع بدقة عبر نظام نقاط البيع، وتحصيل المبالغ وتوثيق جميع المعاملات بدقة.</li><li>إدارة النقد والمخاطر المرتبطة به، وإعداد تقارير يومية عن المبيعات والإيرادات مع المحافظة على أمانة المعاملات.</li><li>التعامل مع الإيصالات والفواتير وتقديم تقارير الاعتراضات أو الترانشات غير المطابقة للجهة المختصة وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>التعاون مع فريق الخدمة لضمان أن رصيد المخزون يتوافق مع المعاملات المحسوبة وتتبع تزايد الطلبات وإبلاغ الفرق المعنية.</li><li>المساعدة في عمليات الإرجاع والاستبدال وفق سياسات المتجر وتوثيقها بدقة في النظام.</li><li>الالتزام بإجراءات السلامة والصحة المهنية ومتطلبات الامتثال الأخلاقي والخصوصية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>جامعة بدرجة البكالوريوس/ليسانس أو ما يعادلها (يفضل تخصصات ذات صلة).</li><li>خبرة تتراوح من 3 إلى 6 سنوات في وظيفة كاشير أو دور مشابه في قطاع البيع بالتجزئة أو الخدمات المصرفية.</li><li>إلمام بنظام نقاط البيع وإدارة النقد وإعداد التقارير المالية الأساسية.</li><li>إجادة مهارات الحاسوب الأساسية وMS Office وتطبيقات الهاتف المحمول المرتبطة بعمليات الدفع.</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات والالتزام بمواعيد العمل وتقديم خدمة مميزة للعملاء.</li><li>لغة عربية ممتازة مع قدرة على التواصل الفعّال بالإنجليزية في بيئة العمل (يُعتبر إضافة).</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في إدخال البيانات وإدارة المعاملات النقدية.</li><li>مهارات خدمة العملاء والتعامل اللبق مع مختلف فئات العملاء.</li><li>القدرة على التفاوض وحل المشكلات بسرعة وفعالية.</li><li>تنظيم عالي وإدارة الوقت مع قدرة على العمل تحت ضغط.</li><li>العمل بروح الفريق والتعاون مع الأقسام المختلفة في المتجر.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي مع حوافز حسب الأداء.</li><li>تأمينات اجتماعية وطبية وفق القوانين المصرية.</li><li>فرص تطوير مهني وتدريب داخلي لتحسين المهارات المهنية والتقنية.</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص للنمو داخل الشركة.</li></ul>