Database Developer Jobs in Egypt 2026

Full Time P&G jobs

Supply Chain Analyst

On-site - Egypt - Cairo 6 August 2026

Job LocationCairoJob Description<div>Are you interested in a Supply Chain career in P&G? The Supply Chain Analyst has the analytical overview of the import lanes into Europe. The analyst will use global standard work processes and solutions for the activation of cross-customs border lanes, zooming in into the logistic aspects of such a lane to support the configuration of the relevant systems and sourcing the relevant services for the lane. In addition, the analyst will use the available sources of information and systems to understand Service parameters, carrier performance, carrier contract adherence, supporting the I Trade Governance team to pro-actively address potential related issues that would impact the business results. He/ she will assist the Lane Managers on report analysis, issue resolutions, and auditing processes. If this sounds exciting to you, read on! How Success Looks Like Success in the role will require you to help drive business results in the region by combining supply chain knowledge, strong compliance mindset, problem solving, analytical thinking, and good communication & collaboration skills to support in delivering Service, Cash & Cost targets. WHAT YOU WILL BE DOING?Responsibilities<ul><li>Execute the supply planning process of inventory planning, requirements planning, production planning, and material planning</li><li>Develop and maintain finished goods inventory targets by SKU based on service level objectives, forecast error, and replenishment lead times</li><li>Deliver KPIs such as customer fill rate, Inventories and cost targets</li><li>Key interface between Stock replenishment, operations, and logistics</li><li>Identify, resolve and escalate supply chain situation/risk like manufacturing performance, material shortage or demand surge</li><li>Manage projects that impact the supply chain, such as new product launches or capacity expansions</li><li>Participate in cross-functional teams to develop and implement continuous improvement initiatives</li></ul></div>Job QualificationsWhat makes you the right fit:<ul><li>Bachelor’s degree holder with max. 0-3 years of relevant experience – Excluding Engineering, Actuarial Sciences, Computer Science, Data Science, Mathematics (Statistics & Data Analysis)</li><li>Legally eligible to work in Egypt</li><li>Good analytical and problem-solving skills.</li><li>Having Highly developed interpersonal skills like communication and presentation skills.</li><li>Proficiency with Microsoft office tool suite (Excel, Word and Power point)</li><li>Must Demonstrate ability to communicate professionally in English, both written and orally, to wide variety of audiences</li><li>Effective working in a matrix organization and multi-level stakeholder management</li><li>Excellent problem-solving and analytical skills – and able to understand and interpret data.</li><li>Having programming/IT basic Knowledge</li><li>Having Supply chain knowledge.</li></ul>ABOUT USWe produce globally recognized brands and we grow the best business leaders in the industry. With a portfolio of trusted brands as diverse as ours, it is paramount our leaders are able to lead with courage the vast array of brands, categories and functions. We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Neurobion, Sangobion, Vicks, Always®, Ariel®, Gillette®, Head & Shoulders®, Herbal Essences®, Oral-B®, Pampers®, Pantene®, Tampax® and more. Our community includes operations in approximately 70 countries worldwide. Visit <a href=\"http://www.pg.com/\" target=\"_blank\">http://www.pg.com</a> to know more.We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate against individuals on the basis of race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.Job ScheduleFull timeJob NumberR000156324Job SegmentationEntry Level

موقع العملالقاهرةوصف الوظيفة<div>هل أنت مهتم بمسار وظيفي في سلسلة الإمداد مع P&G؟ يملك محلل سلسلة الإمداد نظرة تحليلية على مسارات الاستيراد إلى أوروبا. سيستخدم المحلل عمليات عمل معيارية عالمياًو و حلول لتفعيل مسارات عبر الحدود الجمركية، مع التركيز على الجوانب اللوجستية لمسار كهذا لدعم تكوين الأنظمة ذات الصلة وتوريد الخدمات المناسبة للمسار. بالإضافة إلى ذلك، سيستخدم المحلل المصادر المتاحة من المعلومات والأنظمة لفهم معايير الخدمة، أداء الناقل، الالتزام بعقود الناقل، دعم فريق حوكمة التجارة I للتعامل بشكل استباقي مع القضايا ذات الصلة التي قد تؤثر على نتائج الأعمال. وسيساعد مديري المسارات في تحليل التقارير، وحل المشكلات، وعمليات التدقيق. إذا بدا لك هذا مثيراً، فتابع القراءة! كيف تبدو النجاحات ستتطلب النجاحات في الدور مساعدتك في دفع نتائج الأعمال في المنطقة من خلال دمج معرفة سلسلة الإمداد، عقلية امتثال قوية، حل المشكلات، التفكير التحليلي، ومهارات تواصل وتعاون جيدة لدعم تقديم الخدمات وأهداف السيولة والتكاليف. ماذا ستقوم به؟المسؤوليات<ul><li>تنفيذ عملية تخطيط الإمداد من التخطيط للمخزون، وتحديد الاحتياجات، وتخطيط الإنتاج، وتخطيط المواد</li><li>تطوير والحفاظ على أهداف مخزون السلع النهائية حسب SKU استناداً إلى مستويات الخدمة، خطأ التوقعات، وفترات تزويد</li><li>تسليم مؤشرات الأداء الرئيسية مثل معدل تعبئة العملاء، والمخزونات، وأهداف التكاليف</li><li>واجهة رئيسية بين إعادة تموين المخزون، والعمليات، واللوجستيات</li><li>تحديد، حل، وتصعيد وضع/مخاطر سلسلة الإمداد مثل أداء التصنيع، نقص المواد أو ارتفاع الطلب</li><li>إدارة المشاريع التي تؤثر على سلسلة الإمداد، مثل إطلاق منتجات جديدة أو توسيع القدرة</li><li>المشاركة في فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر</li></ul></div>المؤهلات الوظيفيةما يجعلك الأنسب:<ul><li>حامل درجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة 0-3 سنوات كحد أقصى – باستثناء الهندسة، علوم التActuarial، علوم الكمبيوتر، علم البيانات، الرياضيات (الإحصاء وتحليل البيانات)</li><li>مؤهل قانونياً للعمل في مصر</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات جيدة.</li><li>امتلاك مهارات تواصل شخصية عالية مثل مهارات التواصل والعرض.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office (Excel، Word وPowerPoint)</li><li>يجب أن يظهر القدرة على التواصل بشكل مهني باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، لجمهور واسع</li><li>العمل الفعّال في منظمة مصفوفة وإدارة أصحاب مصلحة متعددة المستويات</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل الممتازة – والقدرة على فهم وتفسير البيانات.</li><li>معرفة أساسية ببرمجة/تكنولوجيا المعلومات</li><li>معرفة في سلاسل الإمداد.</li></ul>عن الشركةنحن ننتج علامات تجارية معترف بها عالمياً وننمي أفضل قادة الأعمال في الصناعة. مع محفظة من العلامات التجارية الموثوقة والمتنوعة كالتي لدينا، من الضروري أن يكون قادتنا قادرين على قيادة تشكيلة واسعة من العلامات التجارية والفئات والوظائف بشجاعة. نخدم المستهلكين حول العالم بمحفظة أقوى من العلامات التجارية الموثوقة والقيادية والجودة، بما في ذلك Neurobion، Sangobion، Vicks، Always®، Ariel®، Gillette®، Head & Shoulders®، Herbal Essences®، Oral-B®، Pampers®، Pantene®، Tampax® وغيرها. مجتمعنا يشمل عمليات في حوالي 70 دولة حول العالم. زور <a href="http://www.pg.com/" target="_blank">http://www.pg.com</a> لمزيد من المعلومات.نحن صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. لا نميز ضد الأفراد على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو الإعاقة أو حالة HIV/AIDS، أو أي عامل محمي قانونياً آخر.جدول العملدوام كاملرقم الوظيفةR000156324تصنيف الوظيفةمبتدئ

Full Time Bayt

Operations Executive Assistant

Remote - Egypt - Cairo 4 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. Our client is seeking a highly organized Operations Executive Assistant to support the operational backbone of their client-facing and internal processes. This role plays a key part in maintaining efficient client communication, accurate CRM documentation, administrative coordination, and operational workflows that enable the business to deliver an exceptional client experience. Role OverviewThe Operations Executive Assistant will be responsible for supporting day-to-day operational and administrative activities while helping ensure client interactions, scheduling, CRM management, and internal processes run smoothly. Working closely with internal teams, this role will coordinate communications, maintain organized documentation, and proactively identify opportunities to improve operational efficiency. This role is ideal for someone who is highly organized, detail-oriented, and enjoys creating structure, managing multiple priorities, and supporting both internal teams and clients in a fast-paced environment. LocationFully Remote | 8:00 AM – 5:00 PM CST Key ResponsibilitiesClient Support & Communication<ul><li>Respond to client emails and requests in a timely and professional manner. </li><li>Schedule client meetings, reviews, and follow-up communications. </li><li>Assist with preparing proposals and client-facing documentation. </li><li>Ensure clients receive accurate information and timely updates throughout ongoing engagements. </li></ul>CRM Documentation & Management<ul><li>Build, organize, and maintain CRM records for client accounts. </li><li>Document client interactions, notes, and follow-up activities. </li><li>Ensure CRM information remains accurate, complete, and up to date. </li><li>Support internal reporting by maintaining organized customer data. </li></ul>Administrative & Executive Support<ul><li>Manage calendars, meeting schedules, and appointment coordination. </li><li>Organize files, documentation, and internal administrative records. </li><li>Support email management and day-to-day administrative responsibilities. </li><li>Coordinate communication between internal teams and external clients. </li></ul>Operations & Process Improvement<ul><li>Identify opportunities to improve client workflows and internal processes. </li><li>Assist in documenting procedures and maintaining operational documentation. </li><li>Support cross-functional coordination to ensure projects move forward efficiently. </li><li>Recommend process improvements that increase organization and operational efficiency. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>2+ years of experience in administrative support, operations, executive assistance, or client-facing support roles. </li><li>Preference for a candidate with a background in: finances, bookkeeping or marketing. </li><li>Experience managing CRM platforms such as HubSpot, Salesforce, AgencyZoom, or similar systems. </li><li>Experience coordinating calendars, meetings, and administrative workflows. </li><li>Experience supporting multiple priorities in a fast-paced environment. </li><li>Managing emails. </li><li>Organizing daily priorities. </li><li>Updating documentation and SOPs. </li><li>Supporting advisor onboarding. </li><li>Scheduling newsletters. </li><li>Coordinating administrative tasks. </li><li>Assisting with marketing projects across multiple businesses. </li><li>Supporting operational improvements as new needs arise. </li></ul>Skills<ul><li>CRM management </li><li>Calendar and scheduling coordination </li><li>Microsoft Office Suite </li><li>Google Workspace </li><li>Document management </li><li>Administrative support </li><li>Process documentation </li><li>Strong organizational and time management abilities </li><li>High attention to detail </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Client requests are handled promptly, professionally, and accurately. </li><li>CRM records remain complete, organized, and actionable. </li><li>Calendars, meetings, and administrative workflows operate efficiently with minimal oversight. </li><li>Internal processes become more organized and streamlined. </li><li>Leadership and clients receive dependable, proactive operational support. </li></ul>OpportunityThis is an excellent opportunity to join a growing organization where you'll become a trusted operational partner supporting both internal teams and client relationships. You'll gain exposure to client operations, CRM management, executive support, and process improvement while playing a key role in helping the organization operate more efficiently. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذه الوحدة مفتوحة للمرشحين المقيمين في LATAM وأفريقيا وأوروبا الشرقية. يرجى ملاحظة أنه نظرًا لأن هذه الوظيفة تدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية وفق منطقة زمن العميل. يسعى عميلنا إلى وجود مساعد تنفيذي للعمليات منظم للغاية لدعم العمود الفقري التشغيلي لعملياتهم التي تواجه العملاء والعمليات الداخلية. يلعب هذا الدور دورًا رئيسيًا في الحفاظ على التواصل الفعال مع العملاء وتوثيق CRM بدقة والتنسيق الإداري وتدفقات العمل التشغيلية التي تمكّن العمل من تقديم تجربة عميل استثنائية. نظرة عامة على الدورسيكون المساعد التنفيذي للعمليات مسؤولًا عن دعم الأنشطة التشغيلية والإدارية اليومية مع المساعدة في ضمان سلاسة تفاعل العملاء، والجدولة، وإدارة CRM، والعمليات الداخلية. من خلال العمل عن كثب مع الفرق الداخلية، سيقوم هذا الدور بتنسيق الاتصالات، والحفاظ على وثائق منظمة، وتحديد الفرص بشكل استباقي لتحسين الكفاءة التشغيلية. هذا الدور مثالي لشخص منظم للغاية ويمتاز بالدقة ويستمتع بخلق الهيكلة وإدارة أولويات متعددة ودعم كل من الفرق الداخلية والعملاء في بيئة سريعة الإيقاع. الموقععن بُعد كامل | 8:00 صباحًا – 5:00 مساءً بتوقيت CST المسؤوليات الأساسيةدعم العميل والتواصل<ul><li>الرد على رسائل العملاء وطلباتهن بشكل فوري واحترافي. </li><li>جدولة اجتماعات العميل والمراجعات والتواصلات التالية. </li><li>المساعدة في إعداد المقترحات والوثائق التي يتعامل معها العميل. </li><li>التأكد من حصول العملاء على معلومات دقيقة وتحديثات في الوقت المناسب طوال فترة التعاملات المستمرة. </li></ul>توثيق وإدارة CRM<ul><li>بناء وتنظيم والحفاظ على سجلات CRM لحسابات العملاء. </li><li>توثيق تفاعلات العملاء والملاحظات ونشاطات المتابعة. </li><li>التأكد من أن معلومات CRM دقيقة وكاملة ومحدّثة. </li><li>دعم التقارير الداخلية من خلال الحفاظ على بيانات العملاء منظمة. </li></ul>الدعم الإداري والتنفيذي<ul><li>إدارة الجداول، وجدولة الاجتماعات وتنسيق المواعيد. </li><li>تنظيم الملفات والوثائق والسجلات الإدارية الداخلية. </li><li>دعم إدارة البريد الإلكتروني والمسؤوليات الإدارية اليومية. </li><li>تنسيق التواصل بين الفرق الداخلية والعملاء الخارجيين. </li></ul>العمليات وتحسين الإجراءات<ul><li>تحديد الفرص لتحسين تدفقات عمل العملاء والعمليات الداخلية. </li><li>المساعدة في توثيق الإجراءات والحفاظ على الوثائق التشغيلية. </li><li>دعم التنسيق عبر الوظائف لضمان تقدم المشاريع بكفاءة. </li><li>التوصية بتحسينات العمليات التي تزيد من التنظيم والكفاءة التشغيلية. </li></ul>المؤهلاتالخبرة<ul><li>خبرة 2+ سنوات في الدعم الإداري أو العمليات أو المساعدة التنفيذية أو الأدوار الداعمة أمام العملاء. </li><li>يفضل المرشح ذو خلفية في: المالية أو المحاسبة أو التسويق. </li><li>خبرة في إدارة منصات CRM مثل HubSpot أو Salesforce أو AgencyZoom أو أنظمة مشابهة. </li><li>خبرة في تنسيق الجداول والاجتماعات وتدفقات العمل الإدارية. </li><li>خبرة في دعم عدة أولويات في بيئة سريعة الإيقاع. </li><li>إدارة البريد الإلكتروني. </li><li>تنظيم الأولويات اليومية. </li><li>تحديث الوثائق وإجراءات التشغيل القياسية SOPs. </li><li>دعم تسجيل المستشارين عند البدء. </li><li>جدولة النشرات الإخبارية. </li><li>تنسيق المهام الإدارية. </li><li>المساعدة في مشاريع التسويق عبر عدة أعمال. </li><li>دعم التحسينات التشغيلية مع ظهور احتياجات جديدة. </li></ul>المهارات<ul><li>إدارة CRM </li><li>تنسيق التقويم والجدول الزمني </li><li>Microsoft Office Suite </li><li>Google Workspace </li><li>إدارة الوثائق </li><li>الدعم الإداري </li><li>توثيق الإجراءات </li><li>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية </li><li>انتباهاً عالياً للتفاصيل </li></ul>ماذا يبدو عليه النجاح<ul><li>يتم التعامل مع طلبات العملاء بسرعة واحترافية وبدقة. </li><li>سجلات CRM تظل كاملة ومنظمة وقابلة للتنفيذ. </li><li>الجداول والاجتماعات وتدفقات العمل الإدارية تعمل بكفاءة دون إشراف مكثف. </li><li>تصبح العمليات الداخلية أكثر تنظيمًا وتدفقًا. </li><li>يستلم القادة والعملاء دعماً تشغيلياً موثوقاً واستباقياً. </li></ul>الفرصةهذه فرصة ممتازة للانضمام إلى منظمة نامية ستكون فيها شريكاً تشغيلياً موثوقاً يدعم كل من الفرق الداخلية وعلاقات العملاء. ستتعرض لتجربة في عمليات العملاء، وإدارة CRM، والدعم التنفيذي، وتحسين العمليات بينما تلعب دوراً رئيسياً في مساعدة المنظمة على العمل بشكل أكثر كفاءة. عملية التقديم:لكي يتم النظر في هذه الوظيفة يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>ملء نموذج الطلب </li><li>تسجيل فيديو يظهر مهاراتك </li></ul>

Full Time 5 to 10 years Wuzzuf .com

Director (EYFS)

On-site - Egypt - Cairo 28 July 2026

Human Resources

Stanford Nursery is seeking an experienced and visionary Early Years Academic Director (EYFS) to lead and develop the academic framework across all nursery branches remotely. This leadership role is responsible for driving curriculum excellence, maintaining consistent academic standards, supporting educational teams, and ensuring outstanding learning outcomes in line with the Early Years Foundation Stage (EYFS) framework and international best practices.The successful candidate will play a key role in curriculum development, academic quality assurance, teacher training, and continuous improvement while working closely with branch managers and teaching teams. Preferred Experience<ul><li>Previous experience as:<ul><li>Early Years Academic Director</li><li>Head of Curriculum</li><li>EYFS Coordinator</li><li>Academic Quality Manager</li></ul></li><li>Experience in British international nurseries or schools.</li><li>Familiarity with EYFS, Ofsted, CACHE, or other internationally recognized quality standards.</li><li>Experience designing and delivering CPD programs.</li><li>Experience using Learning Management Systems (LMS) and digital reporting platforms.</li><li>Proven ability to lead and manage distributed or remote educational teams.</li></ul><h2>Why Join Stanford Nursery?</h2>At Stanford Nursery, we believe that exceptional academic leadership is the foundation of outstanding early childhood education. This is an exciting opportunity to lead the academic development of a growing multi-branch nursery group, shape educational excellence, and make a lasting impact on children's learning and development across the UAE.Requirements<h3>Academic Leadership & Curriculum Development</h3><ul><li>Lead the implementation and continuous improvement of the British EYFS curriculum across all nursery branches.</li><li>Develop and enhance the Stanford Early Years Curriculum in line with EYFS standards and international best practices.</li><li>Design annual, termly, and weekly curriculum plans and guide teaching teams in their implementation.</li><li>Develop and standardize academic policies, procedures, and teaching guidelines across all branches.</li><li>Stay up to date with the latest research and trends in early childhood education.</li></ul><h3>Academic Quality Assurance</h3><ul><li>Monitor curriculum implementation through digital quality assurance systems, performance reviews, and periodic branch visits when required.</li><li>Review lesson plans, assessments, classroom observations, and branch academic reports.</li><li>Oversee observation-based child assessment systems and ensure consistent implementation.</li><li>Analyze academic performance data and develop measurable improvement plans.</li><li>Prepare regular reports for senior management covering curriculum implementation, teaching quality, children's progress, and academic performance indicators.</li></ul><h3>Teacher Development & Leadership</h3><ul><li>Train, mentor, and support teachers, supervisors, and branch managers through remote coaching and professional development sessions.</li><li>Design and implement Continuous Professional Development (CPD) programs.</li><li>Conduct regular academic meetings to review performance and address educational challenges.</li><li>Identify training needs and develop individual and team development plans.</li></ul><h3>Innovation & Learning Excellence</h3><ul><li>Lead initiatives that enhance children's learning experiences.</li><li>Promote play-based and inquiry-based learning aligned with EYFS principles.</li><li>Support branches in improving classroom environments and teaching practices.</li><li>Encourage the effective use of digital tools for curriculum planning, assessment, and academic monitoring.</li></ul><h3>Remote Leadership & Collaboration</h3><ul><li>Manage academic communication with branch managers and teaching teams using digital collaboration platforms.</li><li>Ensure consistent academic standards across all nursery branches.</li><li>Monitor parent satisfaction related to academic quality and recommend improvement initiatives.</li><li>Partner with senior management to drive the academic growth and strategic development of Stanford Nursery.</li></ul><h2>Qualifications & Experience</h2><ul><li>Bachelor's degree in Early Childhood Education, Education, or a related field.</li><li>Master's degree in Education, Educational Leadership, or a related discipline is an advantage.</li><li>Minimum 7 years of experience in Early Childhood Education, including at least 3 years in a leadership or supervisory role.</li><li>Strong expertise in the British EYFS framework and academic quality management.</li><li>Proven experience in curriculum development and teacher training.</li><li>Experience overseeing multiple branches or managing multiple educational teams.</li><li>Advanced English proficiency (spoken and written).</li><li>Excellent leadership, communication, coaching, and remote team management skills.</li></ul>

تبحث Stanford Nursery عن قائد أكاديمي مخضرم وذو رؤية في مرحلة ما قبل المدرسة (مدير أكاديمي مبكر (EYFS)) لقيادة وتطوير الإطار الأكاديمي عبر جميع فروع الحضانة عن بُعد. تتولى هذه القيادة مسؤولية دفع التميز المعرفي، والحفاظ على معايير أكاديمية ثابتة، ودعم الفرق التعليمية، وضمان نتائج تعلم مميزة بما يتوافق مع إطار مرحلة رياض الأطفال المبكرة (EYFS) وأفضل الممارسات الدولية.سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تطوير المناهج، وضمان الجودة الأكاديمية، وتدريب المعلمين، والتحسين المستمر بالتعاون مع مديري الفروع وفرق التدريس. الخبرة المفضلة<ul><li>خبرة سابقة كالتالي:<ul><li>مدير أكاديمي لمرحلة الطفولة المبكرة</li><li>رئيس قسم المنهج الدراسي</li><li>منسق EYFS</li><li>مدير جودة أكاديمية</li></ul></li><li>خبرة في رياض الأطفال الدولية البريطانية أو المدارس.</li><li>الإلمام بـ EYFS، Ofsted، CACHE، أو معايير جودة دولية معترف بها أخرى.</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ برامج التطوير المهني المستمر (CPD).</li><li>خبرة في استخدام أنظمة إدارة التعلم (LMS) ومنصات التقارير الرقمية.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وإدارة فرق تعليمية موزعة أو عن بُعد.</li></ul><h2>لماذا تنضم إلى Stanford Nursery؟</h2>نؤمن في Stanford Nursery بأن القيادة الأكاديمية الاستثنائية هي الأساس لتعليم مبكر متميز. هذه فرصة مثيرة لقيادة التطوير الأكاديمي لمجموعة حضانات متعددة الفروع في نمو، وتشكيل التميز التعليمي، وتحقيق تأثير دائم على تعلم وتطور الأطفال في الإمارات العربية المتحدة.المتطلبات<h3>القيادة الأكاديمية وتطوير المنهاج</h3><ul><li>قيادة تنفيذ وتحسين مستمر لمنهج EYFS البريطاني عبر جميع فروع الحضانة.</li><li>تطوير وتعزيز منهج Stanford للأطفال في ضوء معايير EYFS وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>تصميم خطط مناهج سنوية وربع سنوية وأسبوعية وإرشاد فرق التدريس في تنفيذها.</li><li>تطوير وتوحيد السياسات الأكاديمية والإجراءات وإرشادات التدريس عبر جميع الفروع.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث الأبحاث والاتجاهات في تعليم الطفولة المبكرة.</li></ul><h3>ضمان الجودة الأكاديمية</h3><ul><li>متابعة تنفيذ المنهج عبر أنظمة ضمان الجودة الرقمية، ومراجعات الأداء، وزيارات فرع دورية عند الحاجة.</li><li>مراجعة خطط الدروس والتقييمات والملاحظات الصفية وتقارير فروع الأكاديمية.</li><li>الإشراف على أنظمة تقييم الأطفال القائمة على الملاحظة وضمان التطبيق المتسق.</li><li>تحليل بيانات الأداء الأكاديمي ووضع خطط تحسين قابلة للقياس.</li><li>إعداد تقارير دورية للإدارة العليا تغطي تنفيذ المنهج وجودة التدريس وتقدم الأطفال ومؤشرات الأداء الأكاديمي.</li></ul><h3>تطوير المعلمين والقيادة</h3><ul><li>تدريب وتوجيه ودعم المعلمين والمشرفين ومديري الفروع من خلال التدريب عن بُعد وجلسات التطوير المهني.</li><li>تصميم وتنفيذ برامج التطوير المهني المستمر (CPD).</li><li>عقد اجتماعات أكاديمية دورية لمراجعة الأداء ومعالجة التحديات التعليمية.</li><li>تحديد احتياجات التدريب وتطوير خطط تطوير فردية وجماعية.</li></ul><h3>الابتكار والتفوق في التعلم</h3><ul><li>قيادة مبادرات تُعزّز تجارب تعلم الأطفال.</li><li>تعزيز التعلم القائم على اللعب والاستقصاء بما يتماشى مع مبادئ EYFS.</li><li>دعم الفروع في تحسين بيئات الصفوف وممارسات التدريس.</li><li>تشجيع الاستخدام الفعال للأدوات الرقمية في تخطيط المنهج والتقييم والمراقبة الأكاديمية.</li></ul><h3>القيادة عن بُعد والتعاون</h3><ul><li>إدارة التواصل الأكاديمي مع مديري الفروع وفرق التدريس باستخدام منصات التعاون الرقمية.</li><li>ضمان معايير أكاديمية متسقة عبر جميع فروع الحضانة.</li><li>مراقبة رضا أولياء الأمور فيما يتعلق بالجودة الأكاديمية وتوصية مبادرات التحسين.</li><li>الشراكة مع الإدارة العليا لدفع النمو الأكاديمي والتطوير الاستراتيجي لـ Stanford Nursery.</li></ul><h2>المؤهلات والخبرة</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في التعليم المبكر، التعليم، أو مجال ذو صلة.</li><li>درجة الماجستير في التعليم، القيادة التعليمية، أو تخصص ذو صلة تُعتبر ميزة.</li><li>الحد الأدنى 7 سنوات من الخبرة في التعليم المبكر، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي أو إشرافي.</li><li>خبرة قوية في إطار EYFS البريطاني وإدارة الجودة الأكاديمية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير المناهج وتدريب المعلمين.</li><li>خبرة في الإشراف على فروع متعددة أو إدارة فرق تعليمية متعددة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية المتقدم (التحدث والكتابة).</li><li>مهارات قيادية وتواصل وتوجيه وإدارة فرق عن بُعد ممتازة.</li></ul>

Full Time Bayt

Customer Support Consultant

Remote - Egypt - Cairo 25 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who are we? SupportYourApp is a global intelligent Support-as-a-Service leader, partnering with tech companies and industry leaders like MasterCard, Calm and MacPaw in 30+ countries since 2010 to deliver secure customer and technical support. We operate globally, supporting clients in 60 languages across diverse industries. So what if you had a chance to be a part of the world’s leading SaaS, software, or hardware solutions? Join our community as a Customer Support Consultant today and thrive in a multicultural and multilingual environment while enjoying your home office. Unlock your potential by mastering new skills and achieving challenging goals in cooperation with our People First management approach. Excited? Let’s see what it takes. What you will do: Deliver outstanding customer support via phone calls, emails and chats; Escalating complex cases to the internal team; Keep up with evolving tools and technology; Handle sensitive customer data with care and security; Apply the latest and greatest customer happiness practices; Maintain deep understanding of client solutions and meet KPI. What you need to succeed in this role: Excellent French & English skills (at least C1 for both spoken and written); At least 6 months of experience in customer and technical support role is a must; Experience with CRM systems; Experience handling customer issues in a ticket-based support environment across multiple channels, including email, phone, and chat. Ability to learn and follow precise procedures; Strong analytical thinking and research skills; Positive, proactive and responsible attitude; Personal computer ( at least 16Gb of RAM ) with a stable internet connection (minimum 45 Mbps–download and 20 Mbps–upload). Will be a great plus: Experience supporting time and attendance software and/or workforce management systems from a support perspective, rather than solely as an end user. Benefits: Fixed schedule: Monday–Friday, 8 AM–4 PM EDT; Opportunity to cooperate fully remotely; Inclusive international environment; Compensation in USD; Rewards for referring friends; Balance between project workload and personal time, but also – internal health policy; Responsive leadership interested in your development and long-lasting cooperation; Greenhouse conditions for self-development; A culture built on trust, with no time-tracking requirements. *The items listed in this section may vary depending on the terms of your engagement. Certain benefits and conditions typically apply to employees; independent contractors may not be eligible for all of these. The specific terms, including compensation, benefits, and work conditions, will be clearly defined in your agreement if selected. You can learn more about the company and its culture by visiting our official website and social pages on Facebook, Instagram, and LinkedIn. So if you're a proactive Support Specialist who thrives on solving problems, ensuring customer satisfaction, and delivering outstanding service, don't miss this opportunity and send us your CV in English to collaborate with us! Over 1500+ specialists who already deliver exceptional customer experiences collaborating with SupportYourApp. Know someone perfect for the role? Refer them and get rewarded! We adhere to the principles of equal treatment of candidates and prohibit discrimination on any grounds protected by law. Your personal data will be processed as described in the SupportYourApp Candidate Privacy Notice . </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن؟ SupportYourApp هي رائدة عالمياً في خدمة الدعم الذكي كخدمة، تتعاون مع شركات تقنية وقادة صناعيين مثل MasterCard وCalm وMacPaw في أكثر من 30 دولة منذ 2010 لتقديم دعم العملاء والفني الآمن. نحن نعمل عالمياً، ندعم العملاء في 60 لغة عبر صناعات متنوعة. فماذا لو أتيحت لك فرصة أن تكون جزءاً من حلول SaaS، البرمجيات أو الأجهزة الرائدة في العالم؟ انضم إلى مجتمعنا كاستشاري دعم العملاء اليوم وازدهر في بيئة متعددة الثقافات متعددة اللغات بينما تستمتع بمكتبك المنزلي. افتح إمكاناتك باكتساب مهارات جديدة وتحقيق أهداف صعبة بالتعاون مع نهج الإدارة «People First». متحمس؟ دعنا نرَ ما يلزم لذلك. ما ستقوم به: توفير دعم عملاء متميز عبر المكالمات الهاتفية، والبريد الإلكتروني والدردشات؛ تصعيد الحالات المعقدة إلى الفريق الداخلي؛ مواكبة الأدوات والتقنيات المتطورة؛ التعامل مع بيانات العملاء الحساسة بعناية وأمان؛ تطبيق أحدث ممارسات رضا العملاء؛ الحفاظ على فهم عميق لحلول العملاء وتحقيق KPI. ما تحتاجه للنجاح في هذا الدور: مهارات فرنسية وإنجليزية ممتازة (على الأقل C1 في كل من المحادثة والكتابة)؛ خبرة لا تقل عن 6 أشهر في دور دعم العملاء والفني أمر لا بد منه؛ خبرة في أنظمة CRM؛ خبرة في معالجة قضايا العملاء في بيئة دعم تعتمد على التذاكر عبر قنوات متعددة، بما في ذلك البريد الإلكتروني والهاتف والدردشة. القدرة على التعلم واتباع إجراءات دقيقة؛ تفكير تحليلي قوي ومهارات بحث؛ موقف إيجابي، استباقي ومسؤول؛ حاسوب شخصي (ذاكرة RAM لا تقل عن 16 جيجابايت) مع اتصال إنترنت مستقر (45 Mbps للتحميل و20 Mbps للرفع على الأقل). ستكون ميزة رائعة: خبرة في دعم برامج تتبع الوقت والحضور و/أو أنظمة إدارة القوى العاملة من منظور الدعم، وليس فقط كمستخدم نهائي. المزايا: جدول ثابت من الاثنين إلى الجمعة، 8 صباحاً–4 مساءً بتوقيت EDT؛ فرصة للعمل بشكل كامل عن بعد؛ بيئة دولية شاملة؛ تعويض بالدولار الأمريكي؛ مكافآت للإشارة إلى الأصدقاء؛ توازن بين عبء العمل والوقت الشخصي، لكن أيضاً – سياسة صحية داخلية؛ قيادة سريعة الاستجابة مهتمة بتطويرك وتعاون طويل الأمد؛ بيئة تشجع التطوير الذاتي؛ ثقافة قائمة على الثقة، بدون متطلبات تتبع الوقت. *قد تختلف البنود المذكورة في هذا القسم اعتماداً على شروط ارتباطك. بعض المزايا والظروف عادة ما تكون للموظفين؛ قد لا تكون للمقاولين المستقلين أهلية الحصول على جميعها. ستُحدَّد الشروط المحددة، بما في ذلك التعويض، والمزايا، وظروف العمل، بوضوح في اتفاقك إذا تم اختيارك. يمكنك معرفة المزيد عن الشركة وثقافتها من خلال زيارة موقعنا الرسمي وصفحاتنا الاجتماعية على Facebook وInstagram وLinkedIn. إذا كنت متخصص دعم استباقي ينجح في حل المشكلات وضمان رضا العملاء وتقديم خدمة متميزة، لا تفوّت هذه الفرصة وأرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للتعاون معنا! أكثر من 1500 متخصص يقدمون تجارب عملاء استثنائية بالتعاون مع SupportYourApp. هل تعرف شخصاً مناسباً للدور؟ أرشده واحصل على مكافأة! نلتزم بمبادئ المعاملة المتساوية للمرشحين ونحظر التمييز على أي أساس يحميه القانون. ستتم معالجة بياناتك الشخصية كما هو موضح في إشعار خصوصية مرشح SupportYourApp. </div>

Full Time Gulf Talnet

Associate Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>What you’ll do</h4> E-commerce category associate manager drives the day-to-day commercial performance of assigned categories by executing pricing, assortment, and promotional strategies, while ensuring strong vendor performance and operational excellence. The role focuses on translating strategic direction into execution by optimizing category health, identifying performance gaps, and supporting vendor growth to achieve GMV. <h4>Job profile</h4> <ul> <li>Drive category GMV, assortment depth, and vendor sell-through by managing day-to-day category performance, pricing, and promotional execution</li> <li>Identify and onboard new vendors/brands, negotiating commercial terms, SLA commitments, and marketing co-investment</li> <li>Analyze category-level data to flag assortment gaps, overstocks, and pricing anomalies, escalating insights to the senior category leader</li> <li>Own vendor operational health post-onboarding</li> <li>Execute the category promotional calendar in coordination with the growth team</li> <li>Maintain catalog integrity and list quality standards across all active SKUs</li> </ul> <h4>What's in it for you</h4> Core competencies, knowledge, and experience: <ul> <li>Analytical thinking and problem solving</li> <li>Stakeholder management</li> <li>Commercial acumen</li> <li>Working knowledge of e-commerce operations, marketplace dynamics, and category management</li> <li>Experience in vendor onboarding and basic commercial negotiations</li> <li>Familiarity with pricing, promotions, and merchandising principles</li> </ul> Technical / professional qualifications: <ul> <li>3-5 years of experience in category management, buying, or commercial roles</li> <li>Strong analytical proficiency; advanced Excel as a floor, with working knowledge of at least one BI or reporting tool</li> <li>Demonstrated experience managing vendor or supplier relationships end-to-end — from negotiation through operational performance management</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increasing diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to the company’s application adjustments guidance for support. Together we can.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسناshape مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب، بل.shape المستقبل لأي شخص ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا رغبت في تطوير مسيرتك المهنية مع العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. <h4>ما ستفعله</h4> مدير فئة التجارة الإلكترونية المساعدة يقود الأداء التجاري اليومي للفئات المخصصة من خلال تنفيذ استراتيجيات التسعير والتشكيلة والترويج، مع ضمان أداء قوي للمورد وامتياز تشغيلي. يركز الدور على تحويل الاتجاه الاستراتيجي إلى تنفيذ من خلال تحسين صحة الفئة، وتحديد فجوات الأداء، ودعم نمو الموردين لتحقيق GMV. <h4>الملف الوظيفي</h4> <ul> <li>قيادة GMV الفئة، عمق التشكيلة، ومبيعات المورد من خلال إدارة الأداء اليومي للفئة، والتسعير، والتنفيذ الترويجي</li> <li>تعريف وتنفيذ موردين/علامات تجارية جديدة، والتفاوض على الشروط التجارية، والتزامات SLA، والاستثمار المشترك في التسويق</li> <li>تحليل بيانات على مستوى الفئة للكشف عن فجوات التشكيلة، والفائض المخزوني، والشذوذات السعريّة، ورفع الرؤى إلى القائد الأكبر للفئة</li> <li>الاعتناء بالصحة التشغيلية للمورد بعد الانضمام</li> <li>تنفيذ تقويم الترويج الفئوي بالتنسيق مع فريق النمو</li> <li>الحفاظ على سلامة الكتالوج ومعايير جودة القوائم عبر جميع وحدات SKU النشطة</li> </ul> <h4>ما المزايا لك</h4> المهارات الأساسية، المعرفة، والخبرة: <ul> <li>التفكير التحليلي وحل المشكلات</li> <li>إدارة أصحاب المصالح</li> <li>فطنة تجارية</li> <li>معرفة عملية بعمليات التجارة الإلكترونية، ديناميكيات السوق، وإدارة الفئة</li> <li>خبرة في تسجيل الموردين والمفاوضات التجارية الأساسية</li> <li>الإلمام بمبادئ التسعير والترويج والترويج للسلع</li> </ul> المؤهلات التقنية / المهنية: <ul> <li>3-5 سنوات خبرة في إدارة الفئات، الشراء، أو الأدوار التجارية</li> <li>كفاءة تحليلية قوية؛ Excel متقدم كقاعدة، مع معرفة عملية على الأقل بأداة BI أو تقرير</li> <li>خبرة موثقة في إدارة علاقات الموردين من الأول إلى الأخير — من التفاوض حتى إدارة الأداء التشغيلي</li> </ul> <h4>ليس الأنسب؟</h4> قلق من أنك لا تستوفي كل المعايير المطلوبة بدقة؟ في فودافون نحرص على تمكين الناس وخلق مكان عمل يزدهر فيه الجميع، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. <h4>من نحن</h4> نحن شركة تليفونية دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونوصل الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل. الانتماء في فودافون ليس فكرة فحسب؛ إنها تجربة حية ومتنفَّسة ومزروعة من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع عقول وخلفيات ومهارات وثقافات متعددة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من عملية التوظيف، مثلاً وقت إضافي أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى إرشادات التعديلات التطبيقية في الشركة للدعم. معاً نستطيع.

Full Time Gulf Talnet

Restaurant Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Education & Training

<h4>Company description</h4> Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart. Join us and become a Heartist®. <h4>Job description</h4> We are seeking a dynamic and experienced Restaurant Manager to join our team. As the Restaurant Manager, you will be responsible for overseeing all aspects of our restaurant operations, ensuring exceptional customer service, and driving business growth. <ul> <li>Lead and motivate a team of restaurant staff to deliver outstanding customer experiences</li> <li>Oversee daily restaurant operations, including staff scheduling, inventory management, and quality control</li> <li>Implement and maintain high standards of food quality, presentation, and service</li> <li>Manage financial aspects of the restaurant, including budgeting, cost control, and revenue optimization</li> <li>Ensure compliance with food safety regulations and maintain a clean, safe working environment</li> <li>Resolve customer complaints and address any operational issues promptly and efficiently</li> <li>Collaborate with the kitchen team to develop and update menus, considering local tastes and trends</li> <li>Implement marketing strategies to attract new customers and retain existing ones</li> <li>Conduct regular staff training sessions to improve skills and maintain service standards</li> <li>Analyze sales data and customer feedback to identify areas for improvement and growth opportunities</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Proven experience as a Restaurant Manager or in a similar leadership role in the hospitality industry</li> <li>Strong leadership and team management skills with the ability to motivate and inspire staff</li> <li>Excellent customer service orientation with a focus on creating memorable dining experiences</li> <li>Proficiency in English; knowledge of Russian is a plus</li> <li>Outstanding communication and interpersonal skills to interact with diverse staff and clientele</li> <li>Demonstrated ability to multitask and manage time effectively in a fast-paced environment</li> <li>Solid understanding of restaurant financials, budgeting, and cost control measures</li> <li>Familiarity with food safety regulations and health code requirements</li> <li>Proficiency in restaurant management software and point-of-sale (POS) systems</li> <li>Flexibility to work various shifts, including evenings, weekends, and holidays</li> <li>Strong problem-solving skills and ability to make quick, effective decisions</li> <li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or related field preferred</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our Academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! باعتبارها رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 بلدًا. بينما تمتلك كل علامة شخصية خاصة بها، حيث ستجد نفسك حقًا، إلا أنها جميعها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي في المقام الأول عمل من القلب. ستنضم إلى بيئة عناية وفريق يمكنك أن تكون فيه كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات، لاكتشاف مهن أخرى ومتابعة فرص مهنية في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك إحساسًا عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذات أثر لعملائنا وزملائنا والكوكب. الضيافة هي عمل من القلب. انضم إلينا وكن Heartist®. <h4>وصف الوظيفة</h4> نحن نبحث عن مدير مطعم ديناميكي وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا. كمدير مطعم، ستتحمل مسؤولية الإشراف على جميع جوانب عمليات المطعم، وضمان خدمة عملاء استثنائية، وتحفيز نمو الأعمال. <ul> <li>قيادة وتحفيز فريق من موظفي المطعم لتقديم تجارب عملاء مميزة</li> <li>الإشراف على عمليات المطعم اليومية، بما في ذلك جدولة الموظفين وإدارة المخزون ومراقبة الجودة</li> <li>تنفيذ والحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام والعرض والخدمة</li> <li>إدارة الجوانب المالية للمطعم، بما في ذلك الميزانية، ومراقبة التكاليف، وتحسين الإيرادات</li> <li>ضمان الامتثال للوائح سلامة الغذاء والح maintains بيئة عمل نظيفة وآمنة</li> <li>حل شكاوى العملاء ومعالجة أي قضايا تشغيلية بسرعة وكفاءة</li> <li>التعاون مع فريق المطبخ لتطوير وتحديث القوائم، مع مراعاة الأذواق والاتجاهات المحلية</li> <li>تنفيذ استراتيجيات تسويق لجذب عملاء جدد والحفاظ على الحاليين</li> <li>عقد جلسات تدريب منتظمة للموظفين لتحسين المهارات والحفاظ على معايير الخدمة</li> <li>تحليل بيانات المبيعات وملاحظات العملاء لتحديد مجالات التحسين وفرص النمو</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة كمدير مطعم أو في دور قيادي مشابه في صناعة الضيافة</li> <li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية مع القدرة على تحفيز وإلهام الموظفين</li> <li>توجه ممتاز نحو خدمة العملاء مع تركيز على خلق تجارب تناول طعام لا تت忘</li> <li>الكفاءة في الإنجليزية؛ المعرفة بالروسية ميزة</li> <li>مهارات تواصل وشخصية استثنائية للتفاعل مع موظفين وعملاء متنوعين</li> <li>القدرة على تعدد المهام وإدارة الوقت بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع</li> <li>فهم صلب للمالية المطاعم، والميزانية، وتدابير مراقبة التكاليف</li> <li>الإلمام بلوائح سلامة الغذاء ومتطلبات الصحة</li> <li>الكفاءة في برامج إدارة المطاعم وأنظمة نقاط البيع (POS)</li> <li>المرونة للعمل في ورديات مختلفة، بما في ذلك المساءات وعطلات نهاية الأسبوع</li> <li>مهارات حلول المشكلات وقدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة</li> <li>يفضّل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>بطاقة امتيازات الموظفين تقدم أسعار مخفضة في جميع أنحاء أكور</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الممتلك/الفندق وعلى مستوى العالم</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Process Improvement Specialist

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> Support delivery of process excellence initiatives by leading end-to-end diagnostics, process mapping, root cause analysis, and implementation support for telecom business processes—helping improve operational efficiency, customer experience, and cost through Lean Six Sigma and data-driven improvement, in alignment with Vodafone objectives and the senior lead’s transformation agenda. <h4>Key accountabilities & decision ownership</h4> <ul> <li>Lead workstreams within process optimization projects: deliver assigned scope from discovery to implementation, ensuring alignment to priorities and measurable outcomes (supports execution of major optimization initiatives).</li> <li>Run process diagnostics: capture voice of the customer and pain points, map As-Is/To-Be, identify waste and bottlenecks, and recommend improvements.</li> <li>Perform root cause analysis and propose solutions: conduct 5-Why, Fishbone, Pareto analyses and validate root causes using data, logs, and operational evidence.</li> <li>Analytics and KPI management: build KPI baselines, benchmarking views, and tracking to monitor performance and confirm benefits.</li> <li>Standardization and documentation: draft standard operating procedures, controls, checklists, and process documentation; maintain version control and ensure repeatability.</li> <li>Stakeholder engagement and workshops: facilitate process mapping, root cause analysis, and prioritization workshops and drive action closure across teams (supports cross-functional collaboration and influence).</li> <li>Business case support: quantify benefits (time, cost, risk reduction, customer experience), support business case inputs and benefit tracking.</li> <li>Change enablement support: prepare communication and training drafts and operational readiness packs for new processes.</li> </ul> <h4>Core competencies, knowledge, and experience</h4> <ul> <li>Process mapping and redesign: end-to-end thinking, handoffs, controls.</li> <li>Structured problem solving: corrective action, hypothesis testing, simplification of ambiguity.</li> <li>Analytical capability: trend analysis, KPI design, insights.</li> <li>Stakeholder management and facilitation: workshops, alignment, influence without authority.</li> <li>Documentation and communication: standard operating procedures, presentations, executive-ready updates.</li> </ul> <h4>Must have technical and professional qualifications</h4> <ul> <li>More than 3 years’ experience in process improvement, transformation, or management consulting.</li> <li>Strong communication and collaboration skills; able to engage cross-functionally.</li> <li>Lean Six Sigma Green Belt.</li> <li>Tools: Excel, PowerPoint; process mapping; reporting (Power BI is a plus).</li> </ul> <h4>Who we are</h4> We are a leading international telecommunications company, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds, and cultures. We're committed to increasing diversity, ensuring equal representation, and making Vodafone a place everyone feels safe, valued, and included.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نحن لا نشكّل مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب، بل نشكّل المستقبل للجميع من ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا رغبت في تطوير مسارك المهني مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون توفر الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. <h4>هدف الدور</h4> دعم تنفيذ مبادرات التميز في العمليات من خلال قيادة التشخيص الشامل من النهاية إلى النهاية، ورسم خرائط العمليات، وتحليل السبب الجذري، وتقديم الدعم لتنفيذ عمليات الأعمال الخاصة بالاتصالات— مما يساعد في تحسين الكفاءة التشغيلية، وتجربة العملاء، وخفض التكاليف من خلال Lean Six Sigma والتحسين المستند إلى البيانات، تماشيًا مع أهداف فودافون وجدول تحول القادة الكبار. <h4>المهام الأساسية وتملك القرار</h4> <ul> <li>قيادة مسارات العمل ضمن مشاريع تحسين العمليات: تسليم نطاق العمل المعين من الاكتشاف إلى التطبيق، مع ضمان التوافق مع الأولويات والنتائج القابلة للقياس (يدعم تنفيذ مبادرات التحسين الكبرى).</li> <li>تشغيل تشخيصات العمليات: التقاط صوت العميل والنقاط المؤلمة، تخطيط الوضع كما هو/كما سيكون، تحديد الهدر والاختناقات، وتوصية التحسينات.</li> <li>إجراء تحليل السبب الجذري واقتراح الحلول: إجراء تحليلات 5-لماذا، السمكة، Pareto والتحقق من الأسباب باستخدام البيانات والسجلات والدلائل التشغيلية.</li> <li>التحليلات وإدارة KPI: بناء خطوط أساس KPI، عرض المقارنات، والتتبع لمراقبة الأداء وتأكيد الفوائد.</li> <li>التوحيد والتوثيق: صياغة إجراءات التشغيل القياسي، والضوابط، وقوائم التحقق، وتوثيق العمليات؛ الحفاظ على التحكم في الإصدارات وضمان التكرار.</li> <li>المشاركة مع أصحاب المصلحة وورش العمل: تيسير رسم خرائط العمليات، وتحليل السبب الجذري، وورش تحديد الأولويات والدفع لإغلاق العمل عبر الفرق (يدعم التعاون عبر الوظائف والتأثير).</li> <li>دعم حالة العمل: قياس الفوائد (الوقت، والتكاليف، وتقليل المخاطر، وتجربة العملاء)، دعم مدخلات حالة العمل وتتبع الفوائد.</li> <li>دعم تمكين التغيير: إعداد مسودات الاتصالات والتدريب وحزم الجاهزية التشغيلية للعمليات الجديدة.</li> </ul> <h4>الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>رسم خرائط العمليات وإعادة تصميمها: تفكير من البداية للنهاية، التسليمات، والضوابط.</li> <li>حل المشكلات بشكل منظم: إجراء الإجراءات التصحيحية، اختبار الافتراضات، تبسيط الغموض.</li> <li>القدرة التحليلية: تحليل الاتجاهات، تصميم KPI، الرؤى.</li> <li>إدارة وتيسير أصحاب المصلحة: ورش العمل، الاتساق، التأثير دون سلطة.</li> <li>التوثيق والاتصال: إجراءات تشغيل قياسية، عروض تقديمية، تحديثات جاهزة للإدارة التنفيذية.</li> </ul> <h4>المؤهلات الفنية والمهنية التي لا بد منها</h4> <ul> <li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في تحسين العمليات، التحول، أو استشارات الإدارة.</li> <li>مهارات اتصال وتعاون قوية؛ القدرة على العمل عبر وظائف مختلفة.</li> <li>شهادة Lean Six Sigma Green Belt.</li> <li>الادوات: Excel، PowerPoint؛ رسم خرائط العمليات؛ التقارير (Power BI ميزة).</li> </ul> <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة تخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناها في الأشياء التي تهم حقاً، يمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملاءنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهومًا؛ إنه حيٌّ، ومتنفَّس، ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوّع، يضم عقول وقدرات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والانتماء.

Full Time Gulf Talnet

Senior Sales Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Sales

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> We are seeking a results-driven Senior Sales Manager for our Cairo, Egypt office to lead and expand our sales operations within the government and corporate sectors. In this strategic leadership role, you will be responsible for developing and executing comprehensive sales strategies, building high-performing teams, and driving revenue growth across key accounts in both the public and private sectors. The ideal candidate will combine strong business acumen with exceptional relationship-building capabilities and a proven track record of success in complex, multi-stakeholder sales environments. Responsibilities: <ul> <li>Develop and implement strategic sales plans targeting government agencies and corporate clients, ensuring alignment with organizational objectives and market opportunities</li> <li>Lead, mentor, and manage a team of sales professionals, providing coaching, performance feedback, and career development opportunities to drive individual and team excellence</li> <li>Identify, pursue, and close high-value contracts with government and corporate clients, managing the entire sales cycle from prospecting through contract negotiation and closure</li> <li>Build and maintain strong relationships with key decision-makers, stakeholders, and procurement officials in both government and corporate sectors</li> <li>Analyze market trends, competitive landscape, and customer needs to identify new business opportunities and recommend strategic initiatives</li> <li>Manage and forecast sales pipelines using CRM systems, ensuring accurate reporting and visibility into sales activities and revenue projections</li> <li>Negotiate complex contracts and terms with clients, ensuring favorable conditions while maintaining long-term partnership value</li> <li>Collaborate with cross-functional teams including operations, delivery, and finance to ensure seamless client onboarding and successful project execution</li> <li>Monitor team performance metrics, analyze sales data, and implement corrective actions to achieve or exceed revenue targets</li> <li>Represent the organization at industry events, trade shows, and networking forums to enhance brand visibility and generate business leads</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Minimum 7 years of progressive sales management experience, with at least 5 years focused on government and/or corporate sector sales</li> <li>Proven track record of successfully leading and developing high-performing sales teams</li> <li>Demonstrated expertise in B2B sales, account management, and complex contract negotiations</li> <li>Strong understanding of government procurement processes, regulations, and buying cycles</li> <li>Proficiency with CRM platforms and sales analytics tools</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills with the ability to influence at all organizational levels</li> <li>Strategic thinking and analytical capabilities to assess market opportunities and develop actionable sales strategies</li> <li>Strong negotiation and problem-solving skills with a customer-focused approach</li> <li>Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and thrive in a fast-paced, competitive environment</li> <li>Familiarity with the Egyptian market and local business practices is highly desirable</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite and business intelligence tools</li> <li>Preferred: Experience with government tenders and public sector contracting</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة آكور، التي تجمع مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهات نمط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والترقي. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا، وكذلك كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® وليقودك قلبك في هذا العالم حيث الحياة تدق أسرع. <h4>وصف الوظيفة</h4> نسعى لتعيين مدير مبيعات أول موجه نحو النتائج لمكتبنا في القاهرة، مصر لقيادة وتوسيع عمليات المبيعات لدينا في قطاعي الحكومة والشركات. في هذا الدور القيادي الاستراتيجي، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة، وبناء فرق عالية الأداء، ودفع نمو الإيرادات عبر الحسابات الرئيسية في كلا القطاعين العام والخاص. سيكون المرشح المثالي مزيج من فطنة الأعمال القوية مع قدرات استثنائية لبناء العلاقات وسجل حافل بالنجاح في بيئات مبيعات معقدة متعددة أصحاب المصالح. المسؤوليات: <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية تستهدف وكالات الحكومة والعملاء من القطاع الخاص، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية وفرص السوق</li> <li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق من مستشاري المبيعات، وتقديم التدريب، وتعليقات الأداء، وفرص التطوير المهني لدفع التميز الفردي والجماعي</li> <li>تحديد ومتابعة وإغلاق عقود عالية القيمة مع العملاء الحكوميين والعملاء من الشركات، إدارة كافة دورة البيع من التنقيب حتى التفاوض والغلق</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة ومسؤولي الشراء في كلا القطاعين الحكومي والشركات</li> <li>تحليل الاتجاهات السوقية والمشهد التنافسي واحتياجات العملاء لتحديد فرص أعمال جديدة وتوصية مبادرات استراتيجية</li> <li>إدارة وتوقع مسارات المبيعات باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء، والتأكد من دقة التقارير والرؤية إلى أنشطة المبيعات وتوقعات الإيرادات</li> <li>التفاوض على عقود وشروط معقدة مع العملاء، لضمان شروط مفضلة مع الحفاظ على قيمة الشراكة طويلة الأجل</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك العمليات والتسليم والمالية لضمان دخول سلس للعملاء وتنفيذ المشاريع بنجاح</li> <li>مراقبة مقاييس أداء الفريق، تحليل بيانات المبيعات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها</li> <li>تمثيل المنظمة في الفعاليات الصناعية والمعارض ومنتديات التواصل لتعزيز وضوح العلامة التجارية وتوليد فرص عمل</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المتصاعدة في إدارة المبيعات، مع 5 سنوات على الأقل مركزة على مبيعات الحكومة و/أو قطاع الشركات</li> <li>سوابق ملموسة في قيادة وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء</li> <li>خبرة مثبتة في مبيعات B2B، إدارة الحسابات، ومفاوضات عقود معقدة</li> <li>فهم قوي لعمليات الشراء الحكومية والتنظيمات ودورات الشراء</li> <li>إتقان منصات CRM وأدوات تحليل المبيعات</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتفاعل بين الأشخاص ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع مستويات التنظيم</li> <li>تفكير استراتيجي وقدرات تحليلية لتقييم فرص السوق وتطوير استراتيجيات مبيعات قابلة للتنفيذ</li> <li>مهارات تفاوض وحل مشكلات قوية مع نهج يركز على العميل</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد والعمل في بيئة سريعة وتنافسية</li> <li>إلمام بالسوق المصري وممارسات الأعمال المحلية مرغوب بشدة</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office وأدوات ذكاء الأعمال</li> <li>مفضل: خبرة في مناقصات الحكومة والتعاقد مع القطاع العام</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Assistant Health and Safety Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Sales

<h4>Company description</h4> The Novotel 5 stars resort located directly on the Red Sea with a beach area of 646 m; 268 rooms including 4 suites and 80 family rooms; 5 outlets and spa, offers a wonderful experience that can cater perfectly for all tastes. <h4>Job description</h4> Maintain and improve the CHAMP safety and health program, including recurrent training materials. Directly correspond with the Project Manager and Area Safety, Health & Environment Manager on all health and safety concerns. Participate in operations meetings, covering all health and safety topics, recommendations and requests. Investigate all work-related incidents/injuries to identify and verify incident origin and possible work-related hazards, develop and implement controls, and communicate lessons learned. Establish and take necessary action to correct any violation or unsafe work practices statewide. Participate in client safety meetings and programs as requested. Execute safety audits or inspections on a routine unannounced basis. Maintain and inspect all OSHA logs and files for all locations and facilities. Develop, maintain, and enforce building and campus inspections for code or OSHA violations at all program related locations and facilities. Develop, manage, and advise in the proper use of the drug/alcohol testing procedures for all program related locations and facilities. Research, review, and approve all safety training lesson plans and training materials. Coordinate with the Program Training Manager any safety training required by regulations, laws, or policies pertaining to control room and field operations. Inform and update program employees across the state of new or current safety news, trends, and information by email messages, bulletin boards, or lectures and presentations. Maintain a Safety and OSHA Standards Manual with the following policies and procedures for all locations and facilities: Emergency Action Plan, Fire Prevention Plan, Exposure Control Plan, Hazardous Communication Policy, Lockoutu2013Tagout Policy, Accident and Injury Reporting, others as identified. Perform instructor duties for employees on safety and health related topics, coordinating as necessary with the Program Training Manager. Subjects will include OSHA required topics, Red Cross First Aid and CPR, National Safety Council Defensive Driving Course. <h4>Qualifications</h4> Competencies <ul> <li>Strong leadership capability with the ability to influence safety culture, drive accountability, and partner effectively with leaders at all levels of the organization.</li> <li>Deep knowledge of environmental, health, and safety regulations, including OSHA standards, and the ability to apply them in a manufacturing environment.</li> <li>Demonstrated skill in risk assessment, incident investigation, root cause analysis, and corrective action planning.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills, including the ability to present recommendations, training, and performance updates to site leadership and senior management.</li> <li>Ability to lead cross-functional initiatives, manage multiple priorities, and work independently in a fast-paced, multi-site environment.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret safety data, identify trends, and recommend practical improvements.</li> <li>Commitment to continuous improvement, operational excellence, and building sustainable safety processes and procedures.</li> </ul> Minimum qualifications: Bacheloru2019s degree in Occupational Health and Safety, Safety Engineering, Environmental Health, or a related field. Expert knowledge of federal and state OSHA standards and related environmental, health, and safety regulations. Preferred qualifications: Recognized ASSE qualifications, OSHA 30-hour certification, and EPA, DEP, or other environmental certifications.

<h4>وصف الشركة</h4> منتجع نوفotel ذو الخمس نجوم الواقع مباشرة على البحر الأحمر مع منطقة شاطئ تبلغ 646 م؛ 268 غرفة بما في ذلك 4 أجنحة و80 غرفة عائلة؛ 5 منافذ ومسبح وسبا، يقدم تجربة رائعة يمكنها تلبية جميع الأذواق بشكل مثالي. <h4>وصف الوظيفة</h4> الحفاظ على وتحسين برنامج السلامة والصحة CHAMP، بما في ذلك مواد التدريب المتكررة. التواصل المباشر مع مدير المشروع ومدير السلامة والصحة والبيئة للمناطق بشأن جميع مخاوف الصحة والسلامة. المشاركة في اجتماعات التشغيل، تغطي جميع مواضيع الصحة والسلامة، والتوصيات والطلبات. التحقيق في جميع الحوادث/الإصابات المرتبطة بالعمل لتحديد أصل الحادث والتحقق من وجود مخاطر مرتبطة بالعمل، تطوير وتنفيذ ضوابط، ونقل الدروس المستفادة. إقامة واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيح أي مخالفة أو ممارسات عمل غير آمنة على مستوى الولاية. المشاركة في اجتماعات وبرامج السلامة الخاصة بالعميل كما هو مطلوب. تنفيذ تدقيقات السلامة أو التفتيشات بشكل روتيني وغير معلن. الحفاظ على سجلات OSHA وملفات جميع المواقع والمرافق وفحصها. تطوير وصيانة وفرض استخدام مناسب لإجراءات اختبارات المخدرات/الكحول للمواقع والمرافق ذات الصلة بالبرنامج. البحث والمراجعة والموافقة على جميع خطط دروس التدريب والسلامة ومواد التدريب. التنسيق مع مدير تدريب البرنامج لأي تدريب سلامة مطلوب بموجب اللوائح أو القوانين أو السياسات المتعلقة بغرفة التحكم والعمليات الميدانية. إبلاغ وتحديث موظفي البرنامج في جميع أنحاء الولاية بأخبار السلامة الجديدة أو الحالية والاتجاهات والمعلومات عبر رسائل البريد الإلكتروني ولوحات النشر والمحاضرات والعروض التقديمية. الحفاظ على دليل السلامة ومعايير OSHA مع السياسات والإجراءات التالية لجميع المواقع والمرافق: خطة الطوارئ، خطة الوقاية من الحريق، خطة تحكم التعرض، سياسة التواصل مع المواد الخطرة، سياسة الإقفال/التعطيل، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات، وغيرها كما يتم تحديدها. أداء مهام المدرس للموظفين في موضوعات السلامة والصحة، بالتنسيق حسب الحاجة مع مدير تدريب البرنامج. ستشمل الموضوعات المواضيع المطلوبة من OSHA، الإسعاف الأولي والإنعاش القلبي الرئوي للصليب الأحمر، ودورة القيادة الدفاعي للمجلس الوطني للسلامة. <h4>المؤهلات</h4> الكفاءات <ul> <li>قدرة قيادية قوية مع القدرة على التأثير في ثقافة السلامة، ودفع المساءلة، والشراكة بشكل فعال مع القادة على جميع مستويات المؤسسة.</li> <li>معرفة عميقة باللوائح البيئية والصحية والسلامة، بما في ذلك معايير OSHA، والقدرة على تطبيقها في بيئة التصنيع.</li> <li>مهارة مثبتة في تقييم المخاطر، والتحقيق في الحوادث، وتحليل السبب الجذري، وتخطيط الإجراءات التصحيحية.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تقديم التوصيات والتدريب وتحديثات الأداء لقادة الموقع والإدارة العليا.</li> <li>القدرة على قيادة مبادرات تقاطعية، وإدارة أولويات متعددة، والعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع ومتعددة المواقع.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحلول المشكلات مع القدرة على تفسير بيانات السلامة، وتحديد الاتجاهات، وتقديم تحسينات عملية.</li> <li>الالتزام بالتحسين المستمر، والريادة التشغيلية، وبناء عمليات سلامة مستدامة وإجراءات.</li> </ul> المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، أو الهندسة السلامة، أو الصحة البيئية، أو مجال ذو صلة. معرفة خبيرة بمعايير OSHA الفدرالية والولائية ولوائح الصحة والسلامة البيئية ذات الصلة. المؤهلات المفضلة: مؤهلات ASSE المعترف بها، وشهادة OSHA لمدة 30 ساعة، وشهادات EPA أو DEP أو شهادات بيئية أخرى.

Full Time Naukri Gulf

Application Engineer

On-site - Egypt - Cairo 17 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Title: Application Engineer (CoC) Electrical Products Location: Cairo, Egypt Introduction: About Us We in Siemens strongly believes in the value of a Digital Portfolio; hence Smart Infrastructure combines Digital Power Distribution and Digital Building Infrastructure technologies. Our Digital Portfolio will enable our customers to enjoy occupant s intuitive buildings which are comfortable, safe, secure and energy efficient. Smart infrastructure from Siemens intelligently connects energy systems, buildings, and industries to adapt and evolve the way we live and work. We work together with customers and partners to build an ecosystem that intuitively responds to the needs of people and helps customers to better use resources. It helps our customers to thrive, communities to progress and supports sustainable development. Siemens Smart Infrastructure is looking for an Application Engineer for the Center of Competence of Electrical Products business unit to help us re-imagine the world by finding solutions and making the world a smarter place for tomorrow. Your Role International, Challenging and Future-Oriented! Welcome to the world of Smart Electrification. Join us and be part of a motivated and dedicated team within the Center of Competence of the Electrical Products Business Unit (BU): In this role you will be responsible for the design, engineering and application development activities of Low Voltage Switchgears. Supporting Siemens partners across the Middle East Region. In Your daily work you will oversee following tasks and responsibilities:Analyze tender documents and customer requirements to develop compliant and competitive proposals for these projects.Preparation and submission of tenders through Siemens panel builders for low voltage electrification package of the key projects in the middle east region.Prepare compliance statements according to project specifications.Create project designs and develop the best configuration (technically and commercially) according to customer requirement & based on the available portfolio.Conduct detailed design and engineering activities for low voltage projects under execution (preparing manufacturing drawings, BoM to be ordered, network architectures and schematic & wiring diagrams).Provide network calculations such as load flow analysis, voltage drop, short circuit and discrimination studies.Support Siemens partners in developing certain application/configuration to fulfill the project s requirement.Develop selection guidelines and quotation tools to support our partners.Provide technical support and guidance to Siemens partners during the tendering & execution phases.Participate in and develop technical documents to raise awareness of Siemens LV Switchgears.Standardization of proven concepts and solutions to replicate them as ready-made packages.Identify customer business needs and translate them into feature requirements.Participate in customer presentations and negotiations.Follow-up with the Technical Stakeholders to ensure successful project realization.Work closely with Sales Team to ensure proper coordination and alignment</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>You hold a bachelor s or master s degree in electrical engineering field from reputable university or college.</li><li>Ideally, you have strong experience in low voltage power distribution systems & motor control centers and related international standards & regulations.</li><li>Experience in engineering, design or tendering of LV Switchgears</li><li>We are looking for solid work experience of minimum of (3-5) years in engineering, design or tendering & proposals preferably in a multinational company.</li><li>You have great experience with Software such as EPLAN, AutoCAD and Revit MEP.</li><li>Our Ideal candidate has an advanced Analytical thinking and respective Problem-solving skills</li><li>You will impress us with your outstanding Presentation & Negotiation skills</li><li>You enjoy working in multicultural, diverse, working environment.</li><li>Fluent written and spoken English and Arabic. Further language skills are highly appreciated.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: مهندس تطبيقات (CoC) منتجات كهربائية الموقع: القاهرة، مصر مقدمة: عنا نحن في سيمنز نؤمن بقيمة المحفظة الرقمية؛ لذا يدمج الهيكلية الذكية تقنيات توزيع الطاقة الرقمية والبنية التحتية الرقمية للمباني. ستتيح محفظتنا الرقمية لعملائنا الاستمتاع بمباني مريحة، آمنة، آمنة وكفوءة في استهلاك الطاقة. تربط البنية التحتية الذكية من سيمنز بذكاء أنظمة الطاقة والمباني والصناعات لتتكيف وتتطور طريقة عيشنا وعملنا. نعمل مع العملاء والشركاء لبناء منظومة تستجيب لاحتياجات الناس بشكل حدسي وتساعد العملاء على استخدام الموارد بشكل أفضل. تساعد عملائنا على الازدهار، والمجتمعات على التقدم، وتدعم التنمية المستدامة. تبحث سيمنز الذكية للبنية التحتية عن مهندس تطبيقات لوحدة أعمال مركز الكفاءات لمنتجات الكهرباء للمساعدة في إعادة تصور العالم من خلال إيجاد حلول وجعل العالم مكانًا أذكى للغد. دورك: دولي، مليء بالتحديات ومستقبل-موجه! مرحبًا بكم في عالم التحول الكهربائي الذكي. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق متحمس وم devoted ضمن مركز الكفاءات لمنتجات الكهرباء (BU): في هذا الدور ستكون مسؤولاً عن تصميم وعمليات الهندسة وتطوير التطبيقات للوحات المفاتيح منخفضة الجهد. دعم شركاء سيمنز عبر منطقة الشرق الأوسط. في عملك اليومي ستشرف على المهام والمسؤوليات التالية:تحليل وثائق المناقصة ومتطلبات العملاء لتطوير مقترحات متوافقة ومنافسة لهذه المشاريع.الإعداد وتقديم المناقصات من خلال بناة لوحات سيمنز لحزمة الكهرباء المنخفضة للكيانات الرئيسية في منطقة الشرق الأوسط.إعداد بيانات الامتثال وفقًا لمواصفات المشروع.إنشاء تصميمات المشروع وتطوير أفضل التكوينات (فنيًا وتجاريًا) وفقًا لمتطلبات العميل وبناءً على المحفظة المتاحة.إجراء أنشطة التصميم والهندسة التفصيلية لمشاريع LV قيد التنفيذ (إعداد رسومات التصنيع، BoM ليتم طلبها، هياكل الشبكة ومخططات الأسلاك والدوائر).تقديم حسابات الشبكة مثل تحليل تدفق الحمل، انخفاض الجهد، الدائرة القصيرة والدراسات التمييزية.دعم شركاء سيمنز في تطوير تطبيقات/تكوينات معينة لتلبية متطلبات المشروع.تطوير إرشادات اختيار وأدوات عرض السعر لدعم شركائنا.تقديم الدعم الفني والإرشاد لشركاء سيمنز خلال مرحلتي المناقصة والتنفيذ.المشاركة في وتطوير المستندات الفنية لرفع الوعي بلوحات LV من سيمنز.التوحيد القياسي للمفاهيم والحلول القابلة لإعادة استخدامها كعبوات جاهزة.تحديد احتياجات أعمال العملاء وترجمتها إلى متطلبات ميزة.المشاركة في عروض العملاء والمفاوضات.المتابعة مع أصحاب المصلحة الفنيين لضمان تحقيق المشروع بنجاح.العمل عن كثب مع فريق المبيعات لضمان التنسيق والمواءمة الصحيحين</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>تحمل شهادة البكالوريوس أو الماجستير في هندسة الكهرباء من جامعة أو كلية مرموقة.</li><li>من الأفضل أن تمتلك خبرة قوية في أنظمة توزيع الطاقة منخفضة الجهد ومراكز التحكم في المحركات والمعايير واللوائح الدولية ذات الصلة.</li><li>خبرة في الهندسة أو التصميم أو المناقصة للوحات LV</li><li>نبحث عن خبرة عملية ثابتة لا تقل عن (3-5) سنوات في الهندسة أو التصميم أو المناقصات والاقتراحات ويفضل في شركة متعددة الجنسيات.</li><li>لديك خبرة كبيرة مع برامج مثل EPLAN، AutoCAD وRevit MEP.</li><li>مرشحنا المثالي لديه تفكير تحليلي متقدم ومهارات حل المشكلة المقابلة</li><li>سوف تثير إعجابنا بمهارات العرض والتفاوض الرائعة لديك</li><li>تستمتع بالعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتنوعة</li><li>اتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً. مهارات لغات أخرى محل تقدير كبير.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Technical Customer Support Manager

On-site - Egypt - Cairo 15 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">  We’re looking for a Technical Customer Support Managerto join Procore’s Solution on Demand organization.  In this role, you will promote a high-performance and customer-focused culture while helping to build a team of top-tier Technical Customer Support Representatives. You will collaborate with other members of our global Support Management team to ensure client success and enhance employee satisfaction. Following the exciting launch of our Cairo team in April of this year, this marks our very first local leadership hire. You’ll have a unique opportunity to shape the culture of this expanding site from day one while collaborating directly with our established global hubs.  This is a hybrid position with a requirement to be on-site 3 days a week at our Cairo office. This position will report to the Senior Manager, Technical Customer Support in Ireland. We’re looking for a candidate to join us immediately! What you'll do: <ul> <li>Lead and inspire a high-performing team of 10-15 Technical Customer Support Representatives to deliver an excellent customer experience globally, with a focus on the MENA region, via phone, live chat, and email. </li> <li>Foster a high-performing culture by conducting quality coaching, leading by example, and holding your team accountable to our Key Performance Indicators (KPIs) </li> <li>Serve as the Cairo Support Site Leader, managing local day-to-day support operations and clearing roadblocks to empower your team and our regional customers to resolve complex technical challenges. </li> <li>Elevate Productivity by researching and driving process improvements to increase team efficiencies and effectiveness. </li> <li>Analyze customer data to make informed decisions regarding team changes, shift scheduling, and staffing. </li> <li>Promote smart growth by collaborating across all levels of Procore to establish best practices and drive improvements that enhance customer success and support Procore’s evolution as a regional market leader. </li> <li>Empower your team members to take control of their careers by helping them develop and progress toward their professional goals. </li> <li>Stay informed about process and product changes, Procore’s strategy, industry trends, and best practices to support your team effectively. </li> <li>Enhance employee satisfaction by cultivating a sense of belonging within the organization and local teams. </li> </ul> What we’re looking for: <ul> <li>University degree, technical academy certification, or equivalent practical experience in a high-growth tech environment.   </li> <li>Experience in a SaaS environment, with 3+ years of experience leading a customer support or technical support team in a contact center. </li> <li>Experience working with customer relationship management (CRM) systems such as Salesforce Service Cloud, Zendesk, and ServiceNow, and proficiency in other customer support-related software. </li> <li>Excellent communication and escalation management skills, with the ability to convey messages effectively to diverse stakeholders and audiences in written and verbal formats. </li> <li>Demonstrated ability to lead independently and adapt your management style to rapid organizational and platform changes. </li> <li>Strong business acumen with an understanding of the issues and challenges support organizations face. </li> <li>Comprehensive knowledge of support metrics and key performance indicators (KPIs), with the capability to drive high performance within a support team. </li> <li>Highly organized and detail-oriented, able to manage and contribute to projects, prioritize workload effectively, and meet commitments consistently. </li> <li>A self-starter who pairs a deep familiarity with the Cairo tech ecosystem and operational landscape with a proven passion for hiring, onboarding, and scaling a local team from scratch.  </li> </ul> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">  نحن نبحث عن مدير دعم العملاء الفني للانضمام إلى فريق Procore Solution on Demand.  في هذا الدور، ستعزز ثقافة الأداء العالي وتركيز العملاء بينما help تبني فريقاً من ممثلي دعم العملاء الفنيين من الدرجة الأولى. ستتعاون مع أعضاء آخرين من فريق إدارة الدعم العالمي لدينا لضمان نجاح العملاء وتحسين رضا الموظفين. بعد الإطلاق المثير لفريقنا في القاهرة في أبريل من هذا العام، يعد ذلك أول تعيين قيادي محلي لدينا. ستتاح لك فرصة فريدة لوضع ثقافة هذا الموقع المتوسع من اليوم الأول أثناء التعاون مباشرة مع مراكزنا العالمية القائمة.  هذا المنصب بنظام العمل المختلط مع شرط التواجد في المكتب ثلاث أيام في الأسبوع في مكتب القاهرة لدينا. سيُبلّغ هذا المنصب إلى مدير أول، الدعم الفني للعملاء في أيرلندا. نحن نبحث عن مرشح ينضم إلينا على الفور! ما ستفعله: <ul> <li>قُد فريقاً عالي الأداء يضم 10-15 من ممثلي الدعم الفني للعملاء لتقديم تجربة عملاء ممتازة على مستوى العالم، مع التركيز على منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عبر الهاتف والدردشة الحية والبريد الإلكتروني. </li> <li>تعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال إجراء تدريب عالي الجودة، والقدوة، ومحاسبة الفريق على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) </li> <li>العمل كقائد موقع الدعم بالقاهرة، إدارة عمليات الدعم اليومية المحلية وتذليل العقبات لتمكين فريقك وعملائنا الإقليميين من حل التحديات التقنية المعقدة. </li> <li>رفع الإنتاجية من خلال البحث ودفع تحسيـنات العملية لزيادة كفاءة الفريق وفعاليته. </li> <li>تحليل بيانات العملاء لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن التغييرات في الفريق، وجدولة الورديات، والتوظيف. </li> <li>تعزيز النمو الذكي من خلال التعاون عبر جميع مستويات Procore لإرساء أفضل الممارسات وقيادة التحسينات التي تعزز نجاح العملاء وتدعم تطور Procore كقائد سوق إقليمي. </li> <li>تمكين أعضاء فريقك من السيطرة على مسارهم المهني من خلال مساعدتهم على التطور والتقدم نحو أهدافهم المهنية. </li> <li>البقاء على اطلاع بالتغيرات في العمليات والمنتج واستراتيجية Procore واتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لدعم فريقك بشكل فعال. </li> <li>تعزيز رضا الموظفين من خلال غرس شعور الانتماء داخل المنظمة وفِرقها المحلية. </li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>درجة جامعية، شهادة من أكاديمية تقنية، أو خبرة عملية مكافئة في بيئة تكنولوجية ذات نمو عالي.   </li> <li>خبرة في بيئة SaaS، مع 3+ سنوات من الخبرة في قيادة فريق دعم العملاء أو الدعم الفني في مركز اتصال. </li> <li>خبرة في العمل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) مثل Salesforce Service Cloud وZendesk وServiceNow، وإتقان برامج دعم العملاء الأخرى. </li> <li>مهارات اتصال وإدارة تصعيد ممتازة، مع القدرة على نقل الرسائل بفعالية لمختلف أصحاب المصلحة والجمهور بصيغ مكتوبة وشفوية. </li> <li>القدرة المثبتة على القيادة بشكل مستقل وتكييف أسلوب إدارتك مع التغييرات التنظيمية والمنصة السريعة. </li> <li>فطنة تجارية قوية فهم القضايا والتحديات التي تواجه منظمات الدعم. </li> <li>معرفة شاملة بمقاييس الدعم ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، مع القدرة على دفع الأداء العالي داخل فريق الدعم. </li> <li>منظم للغاية ودقيق، قادر على إدارة والمساهمة في المشاريع، وتحديد الأولويات بفعالية، والالتزام بالموعد باستمرار. </li> <li>بداية من تلقاء نفسه يجمع بين فهم عميق لبيئة القاهرة التقنية والمشهد التشغيلي مع شغف مثبت بالتوظيف والتوجيه والتوسع لفريق محلي من الصفر.  </li> </ul> </div>

Full Time Bayt

Operations Coordinator

On-site - Egypt - Cairo 15 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Role PurposeTo play a key role in the successful delivery of our teaching provision by coordinating operational activities, managing logistics, and providing exceptional support to teaching staff and learners, ensuring a smooth, efficient, and high-quality educational experience.   Main AccountabilitiesYou will provide essential administrative, customer service, and logistical support to ensure the smooth delivery of teaching operations and an excellent learner experience. This includes managing student registration and customer care processes, maintaining accurate records, preparing routine reports, and supporting the coordination of classes, events, and teaching activities. You will also use operational data and insights to help identify opportunities for continuous improvement. As a key point of contact for customers, you will respond to enquiries, resolve routine issues, and escalate more complex matters where needed. Working closely with colleagues and partners, you will proactively coordinate activities, communicate potential risks or challenges, and help ensure teaching services and events run efficiently and effectively. You will maintain compliance with safeguarding, security, financial, and data management requirements, while ensuring resources, equipment, and materials are available when needed. The role also requires effective planning and prioritisation of your own workload, alongside coordinating others to deliver activities to agreed quality and service standards. Qualifications & Skills<ul><li>Experience in a customer focused environment.</li><li>Proficiency in English at CEFR C1 level or above.</li><li>Bachelor's degree</li><li>Demonstrated stakeholder management skills, with the ability to collaborate across teams and coordinate with internal and external partners. </li></ul>Important InformaionJob Grade: 4/H Location: Egypt - Alexandria Contract Type: Fixed Term Contract Gross Monthly Salary: 16,667 EGP Closing Date: 28 July 2026   This role is only open for candidates who have the legal right to live and work in the job location   A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والفهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول حول العالم. على مدار 90 عامًا، شكّلنا مستقبلاً أكثر إشراقاً من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. نعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، ونحن ماثلون على الأرض في أكثر من 100 دولة. نحن نتصل. نحن نلهم. الغرض من الدورلعب دور رئيسي في التنفيذ الناجح لتقديم تعليمنا من خلال تنسيق الأنشطة التشغيلية، إدارة اللوجستيات، وتقديم دعم استثنائي لطاقم التدريس والمتعلمين، لضمان تجربة تعليمية سلسة وفعالة وعالية الجودة.   المسؤوليات الرئيسيةستوفر دعماً إدارياً ضرورياً وخدمات عملاء ولوجستيات لضمان التنفيذ السلس لعمليات التدريس وتوفير تجربة متعلم ممتازة. وهذا يشمل إدارة تسجيل الطلاب وعمليات رعاية العملاء، والحفاظ على سجلات دقيقة، وإعداد تقارير روتينية، ودعم تنسيق الفصول والفعاليات والأنشطة التعليمية. ستستخدم أيضًا البيانات التشغيلية والرؤى للمساعدة في تحديد فرص التحسين المستمر. بوصفك نقطة تماس رئيسية للعملاء، سترد على الاستفسارات، وتحل القضايا الروتينية، وتتصعيد القضايا الأكثر تعقيداً عند الحاجة. بالعمل عن كثب مع الزملاء والشركاء، ستقوم بتنسيق الأنشطة بشكل استباقي، وإبلاغ عن المخاطر أو التحديات المحتملة، والمساعدة في ضمان سير الخدمات والفعاليات التعليمية بكفاءة وفعالية. ستحافظ على الامتثال لمتطلبات الحماية، والأمن، والمالية، وإدارة البيانات، مع ضمان توفر الموارد والمعدات والمواد عند الحاجة. كما يتطلب الدور تخطيطًا فعالاً وتحديد أولويات عبء العمل الخاص بك، إلى جانب تنسيق الآخرين لتنفيذ الأنشطة وفق معايير الجودة والخدمة المتفق عليها. المؤهلات والمهارات<ul><li>خبرة في بيئة تركز على العميل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى CEFR C1 أو أعلى.</li><li>درجة البكالوريوس</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصالح، مع القدرة على التعاون عبر الفرق والتنسيق مع الشركاء الداخليين والخارجيين. </li></ul>معلومات هامةتصنيف الوظيفة: 4/H الموقع: مصر - الإسكندرية نوع العقد: عقد محدد المدة الراتب الشهري الإجمالي: 16,667 جنيه مصري تاريخ الإغلاق: 28 يوليو 2026   هذا الدور مفتوح فقط للمرشحين الذين لديهم الحق القانوني في العيش والعمل في مكان العمل   أ UK متصل وموثوق في عالم أكثر اتصالاً وموثوقية. بيان المساواة والتنوع والشمول نلتزم بالمساواة والتنوع والشمول، ونرحب بتقديم الطلبات من جميع شرائح المجتمع حيث نؤمن بأن تنوع القوى العاملة يعزز عملنا. المجلس الثقافي البريطاني جهة توظيف معتمدة لذوي الإعاقة. يساعد نظام التمكين من العافية من Disability Confident في تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة، وضمان اختيار الموظفين من أوسع مجموعة من المواهب. نضمن مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بالنقاشات حول المتطلبات الخاصة أو التعديلات الممكنة للمشاركة والمشاركة في أعمالنا وأنشطتنا. البيان عن حماية الأطفال والشباب والبالغين المجلس الثقافي البريطاني ملتزم بحماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في جميع أنحاء العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولديهم حق الحماية من جميع أشكال الإساءة والإساءة والاستغلال كما هو مذكور في المادة 19، اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة 1989. تعيين في مناصب تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة سيكون رهناً بإجراء فحوصات دقيقة وفقاً للمتطلبات القانونية وبما يتوافق مع سياسات حماية المجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال. إذا واجهتك أي صعوبات في تقديم طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

Full Time Bayt

Digital Account Manager

On-site - Egypt - Cairo 15 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Digital Account Manager (B2B) Position: Digital Account Manager Experience Level: 5+ Years Department: Client Services / Marketing Reports to: Marketing Director Location: Hybrid Overview We are looking for an experienced and client-focused Digital Account Manager to join our team. The ideal candidate will have a strong background in digital marketing agencies and extensive experience managing B2B clients. This role is responsible for building long-term client relationships, developing strategic digital marketing plans, overseeing project execution, and ensuring the successful delivery of digital marketing services. The Digital Account Manager will serve as the primary point of contact for clients, working closely with internal teams to deliver high-quality digital marketing solutions that achieve business objectives and maximize client satisfaction. Key Responsibilities <ul> <li>Serve as the primary point of contact for assigned clients, building strong relationships and ensuring exceptional client satisfaction.</li> <li>Understand clients' business objectives, challenges, and target audiences to develop tailored digital marketing strategies.</li> <li>Manage client accounts from onboarding through project delivery, ensuring campaigns are executed on time, within scope, and aligned with business goals.</li> <li>Coordinate with internal teams including SEO, PPC, Social Media, Content, Creative, Development, and Performance Marketing to ensure seamless campaign execution.</li> <li>Lead regular client meetings to discuss project progress, campaign performance, strategic recommendations, and upcoming initiatives.</li> <li>Monitor campaign performance against KPIs, analyze results, and provide actionable insights to improve performance and maximize ROI.</li> <li>Prepare and present detailed performance reports, highlighting key achievements, opportunities, and next steps.</li> <li>Manage project timelines, priorities, budgets, and client expectations while ensuring high-quality service delivery.</li> <li>Identify opportunities to grow client accounts through upselling, cross-selling, and introducing new digital marketing solutions.</li> <li>Resolve client concerns proactively and collaborate with internal teams to ensure timely issue resolution.</li> <li>Stay up to date with digital marketing trends, industry best practices, and emerging technologies to provide strategic recommendations.</li> <li>Support business development activities by participating in client pitches, proposals, and strategic presentations when required.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.</li> <li>5+ years of experience in Digital Account Management, Client Services, or Digital Marketing within a digital marketing agency.</li> <li>Proven experience managing B2B client accounts and delivering successful digital marketing projects.</li> <li>Strong understanding of digital marketing channels, including SEO, PPC, Social Media, Content Marketing, Email Marketing, and Marketing Automation.</li> <li>Excellent client relationship management, communication, negotiation, and presentation skills.</li> <li>Strong project management and organizational skills with the ability to manage multiple accounts simultaneously.</li> <li>Analytical mindset with experience interpreting campaign performance data and providing strategic recommendations.</li> <li>Experience using project management tools, CRMs, and digital marketing platforms such as Google Analytics, HubSpot, SEMrush, ClickUp, Asana, Monday.com, or similar.</li> <li>Ability to collaborate effectively with cross-functional teams in a fast-paced agency environment.</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Previous experience as a Digital Account Manager or Senior Account Executive within a digital marketing agency.</li> <li>Experience managing enterprise or multinational B2B clients.</li> <li>Certifications in Google Analytics, Google Ads, HubSpot, Meta Blueprint, or other relevant digital marketing certifications.</li> <li>Knowledge of CRM platforms, marketing automation tools, and client success best practices.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مدير الحساب الرقمي (B2B) المسمى الوظيفي: مدير الحساب الرقمي مستوى الخبرة: 5+ سنوات القسم: خدمات العملاء / التسويق التقارير إلى: مدير التسويق الموقع: هجين نظرة عامة نحن نبحث عن مدير حساب رقمي ذو خبرة وتركّيز على العميل للانضمام إلى فريقنا. المرشح المثالي سيكون لديه خلفية قوية في وكالات التسويق الرقمي وخبرة واسعة في إدارة عملاء B2B. الدور مسؤول عن بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء، وتطوير خطط تسويق رقمي استراتيجية، والإشراف على تنفيذ المشروع، وضمان تقديم خدمات التسويق الرقمي بنجاح. سيكون مدير الحساب الرقمي نقطة الاتصال الأساسية للعملاء، ويعمل عن كثب مع الفرق الداخلية لتقديم حلول تسويق رقمي عالية الجودة تحقق أهداف العمل وتزيد من رضا العملاء. المهام الأساسية <ul> <li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء المعينين، بناء علاقات قوية وضمان رضا عميل استثنائي.</li> <li>فهم أهداف أعمال العملاء وتحدياتهم والجمهور المستهدف لتطوير استراتيجيات تسويق رقمي مخصصة.</li> <li>إدارة حسابات العملاء من الضمان حتى تسليم المشروع، والتأكد من تنفيذ الحملات في الوقت المحدد، ضمن النطاق، ومتوافقة مع أهداف الأعمال.</li> <li>التنسيق مع الفرق الداخلية بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO)، الدفع بالنقرة (PPC)، وسائل التواصل الاجتماعي، المحتوى، الإبداع، التطوير، والتسويق الأداء لضمان تنفيذ الحملة بسلاسة.</li> <li>قيادة اجتماعات منتظمة مع العملاء لمناقشة تقدم المشروع، أداء الحملة، التوصيات الاستراتيجية، والمبادرات القادمة.</li> <li>مراقبة أداء الحملة مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية، تحليل النتائج، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين الأداء وزيادة عائد الاستثمار.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير أداء تفصيلية، مع إبراز الإنجازات الرئيسة، الفرص، والخطوات التالية.</li> <li>إدارة جداول المشروع، الأولويات، الميزانيات، وتوقعات العملاء مع ضمان تقديم خدمة عالية الجودة.</li> <li>تحديد فرص لنمو حسابات العملاء من خلال البيع المعزز، البيع المتبادل، وتقديم حلول تسويق رقمي جديدة.</li> <li>حل مخاوف العملاء بشكل استباقي والتعاون مع الفرق الداخلية لضمان حل المشكلات في الوقت المناسب.</li> <li>مواكبة اتجاهات التسويق الرقمي وممارسات الصناعة وأحدث التكنولوجيات لتقديم توصيات استراتيجية.</li> <li>دعم أنشطة تطوير الأعمال من خلال المشاركة في عروض العملاء، المقترحات، والعروض الاستراتيجية عند الحاجة.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات الرقمية، خدمات العملاء، أو التسويق الرقمي ضمن وكالة تسويق رقمية.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة حسابات عملاء B2B وتقديم مشاريع تسويق رقمي ناجحة.</li> <li>فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي بما في ذلك SEO، PPC، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المحتوى، البريد الإلكتروني، وأتمتة التسويق.</li> <li>إدارة علاقات العملاء، التواصل، التفاوض، ومهارات العرض التقديمي المتميزة.</li> <li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم مع القدرة على إدارة عدة حسابات في وقت واحد.</li> <li>ذهن تحليلي مع خبرة في تفسير بيانات أداء الحملة وتقديم توصيات استراتيجية.</li> <li>خبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع، أنظمة إدارة العلاقات العملاء، ومنصات التسويق الرقمي مثل Google Analytics، HubSpot، SEMrush، ClickUp، Asana، Monday.com، أو ما يعادلها.</li> <li>القدرة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف في بيئة وكالة سريعة الوتيرة.</li> </ul> المؤهلات المفضلة <ul> <li>خبرة سابقة كمدير حساب رقمي أو مسؤول حساب أول داخل وكالة تسويق رقمي.</li> <li>خبرة في إدارة عملاء B2B من مؤسسات كبرى أو متعددة الجنسيات.</li> <li>شهادات في Google Analytics، Google Ads، HubSpot، Meta Blueprint، أو شهادات تسويق رقمي أخرى ذات صلة.</li> <li>معرفة بأنظمة CRM، أدوات أتمتة التسويق، وأفضل الممارسات لنجاح العملاء.</li> </ul> </div>

Full Time Naukri Gulf

Dir-Systems/MIS Marriott International

On-site - Egypt - Cairo 8 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Contributes advanced knowledge and skill in Management Information Services (MIS) technology and general hospitality business knowledge to support cluster and technology objectives. This position is responsible for assisting hotel management with MIS technology planning, decision-making, implementation, and maintenance. The position may direct the work of hotel or technicians and interfaces with vendors, owners, executive committee and hotel staff.Managing MIS Technology ProjectsCreates and maintains MIS technology plans. Coordinates and implements communications for all new MIS applications/system installations and problem resolution. Provides project support for new MIS roll-outs/implementations. Leads project work as needed. Provides end-user support to hotel staff and business center. Writes proposals, analyses, projects, or cost-models. Provides timely, accurate, and detailed status reports as requested.Providing MIS Technical Systems Support and ConsultationEvaluates and makes recommendations regarding technology/asset life-cycles. Foresees, identifies and ensures resolution of MIS system(s) performance problems. Certifies software applications for use at properties. Consults with properties on all aspects of information technology. Executes property disaster recovery and business continuity as it relates to technology. Responsible for property compliance with appropriate company Policy and Information Security Manual and takes action to address deficiencies. Determines solutions and implements per cluster SOPs. Ensures periodic inventories of applications and hardware are conducted and the results are reported to property management. Reviews vendor proposals and selects appropriate vendor for local technologies/hardware. Ensures compliance to technology-related vendor contracts. Ensures properties are securing and maintaining technology assets accordance with company policies and standards. Uses knowledge to solve support issues and train/develop junior employees. Manages information technology security compliance and ensures proper implementation of security measures Manages reporting and compliance efforts for assigned area. Creates and maintains secure server environment. Performs server backups and routine/non-routine preventative maintenance. Ensures that adequate bandwidth exists and that circuits are secured. Communicates and ensures implementation of information technology standards and best practices Provides exceptional customer service.Forecasting and Complying within BudgetsEnsures that property management have realistically budgeted and prioritized department operating budgets based on anticipated information technology projects and property support/needs requirements. Possesses in-depth understanding of the financial dynamics of property operations and applies knowledge/judgment to assist management in achieving technology-related goals. Provides guidance to and assists properties in reviewing operating statements; researches and resolves discrepancies in technology charges. Advises and ensures that property management has adequately addressed technology needs in short- and long-term planning.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesMaintains direct responsibility for area system managers and to their teams. Provides work direction to property-based systems technicians and managers. Responsible for hiring, training, development, compensation, performance management of direct reports and team. Additionally, provides input and guidance to property management for their systems managers/technicians (hiring, performance, development needs). Accountable for coverage models and scheduling of team to ensure adequate cluster technology support.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Education and Experience</h2>2-year degree from an accredited university in Information Technology, Computer Science, or related major; 4 years experience in Information Technology, Computer Science or related professional area. OR 4-year bachelor's degree from an accredited university in Information Technology, Computer Science, or related major; certified trainer; 2 years experience in Information Technology, Computer Science, or related professional area.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class= "paragraph">ملخص الوظيفة يساهم بمعرفة وخبرة متقدمة في تكنولوجيا خدمات المعلومات الإدارية (MIS) ومعرفة أعمال الضيافة العامة لدعم أهداف المجموعة والتكنولوجيا. هذه الوظيفة مسؤولة عن مساعدة إدارة الفندق في تخطيط تكنولوجيا MIS واتخاذ القرار والتنفيذ والصيانة. قد توجه العمل لعمال الفندق أو الفنيين وتتواصل مع المزودين والمالكين واللجان التنفيذية وطاقم الفندق.إدارة مشاريع تكنولوجيا MISإنشاء وصيانة خطط تكنولوجيا MIS. تنسيق وتنفيذ الاتصالات لجميع تطبيقات MIS الجديدة/تركيبات الأنظمة وحل المشكلات. تقديم الدعم للمشروعات لإطلاق/تنفيذ MIS جديدة. قيادة عمل المشروع عند الحاجة. تقديم دعم المستخدم النهائي لطاقم الفندق ومركز الأعمال. كتابة المقترحات والتحليلات والمشروعات أو نماذج التكلفة. تقديم تقارير حالة دقيقة ومفصلة وفي الوقت المناسب عند الطلب.تقديم دعم ونصح تقني في أنظمة MISتقييم وتقديم توصيات بشأن دورات حياة التكنولوجيا/الأصول. التوقع، والتحديد وضمان حل مشكلات أداء نظام MIS. اعتماد تطبيقات البرمجيات للاستخدام في الممتلكات. التشاور مع الممتلكات في جميع جوانب تكنولوجيا المعلومات. تنفيذ استرداد الكوارث للممتلكات واستمرارية الأعمال فيما يتعلق بالتكنولوجيا. المسؤول عن الامتثال للممتلكات بسياسة الشركة ودليل أمان المعلومات واتخاذ الإجراءات لمعالجة النواقص. تحديد الحلول وتنفيذها وفق إجراءات التشغيل القياسية للمجموعة. التأكد من إجراء جرد دوري للتطبيقات والمعدات وأن يتم الإبلاغ عن النتائج لإدارة الممتلكات. مراجعة عروض المزودين واختيار المزود المناسب للتقنيات/الأجهزة المحلية. التأكد من الامتثال لعقود المزودين المتعلقة بالتكنولوجيا. التأكد من تأمين الممتلكات وصيانة أصول التكنولوجيا وفق سياسات ومعايير الشركة. استخدام المعرفة لحل قضايا الدعم وتدريب وتطوير موظفين جدد. إدارة الامتثال الأمني لتكنولوجيا المعلومات والتأكد من التنفيذ الصحيح لإجراءات الأمان. إدارة تقارير وجهود الامتثال للمناطق المعينة. إنشاء وصيانة بيئة خادم آمنة. إجراء نسخ احتياطية للخادم وصيانة وقائية روتينية/غير روتينية. التأكد من وجود سعة كافية وربط دوائر آمن. التواصل والتأكد من تنفيذ معايير وأفضل ممارسات تكنولوجيا المعلومات. تقديم خدمة عملاء استثنائية.التنبؤ والامتثال ضمن الميزانياتالتأكد من أن إدارة الممتلكات لديها ميزانيات تشغيل القسم realistically ومحددة وفقًا للمشروعات المتوقعة في تكنولوجيا المعلومات واحتياجات الدعم/الممتلكات. فهم عميق للديناميات المالية لعمليات الممتلكات وتطبيق المعرفة والحكم لمساعدة الإدارة في تحقيق الأهداف المرتبطة بالتكنولوجيا. تقديم الإرشاد والمساعدة للممتلكات في مراجعة بيانات التشغيل؛ بحث وتسوية التفاوتات في رسوم التكنولوجيا. نصح والتأكد من أن إدارة الممتلكات قد عالجت احتياجات التكنولوجيا بشكل كاف في التخطيط قصير وطويل الأجل.إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشريةيظل مسؤولاً مباشرة عن مديري أنظمة المنطقة والفرق التابعة لهم. يوفر توجيه العمل لفنيي أنظمة مقر الممتلكات ومديريها. مسؤول عن التوظيف والتدريب والتطوير والتعويض وإدارة الأداء للموظفين المباشرين والفريق. كما يوفر مدخلات وإرشاداً لإدارة الممتلكات لقسم مديري/فنيي أنظمتهم (التعيين، الأداء، احتياجات التطوير). مسؤول عن نماذج التغطية والجدولة لضمان دعم تكنولوجيا المجموعة بشكل كاف.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>التعليم والخبرة</h2>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال محترف ذو صلة. أو درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو تخصص ذو صلة؛ مدرب معتمد؛ خبرة سنتين في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال محترف ذو صلة.</section>

Full Time LinkedIn

Enterprise Architect

Hybrid - Egypt - Cairo 22 September 2026

Hospitality & Tourism

Department: Technology Strategy & Operations, Digital & Technology Platform Services The Enterprise Architect - Supply Chain is a key member of the Enterprise Architecture team, owning the architectural direction for the Supply Chain function at Coca-Cola HBC. This role spans the full breadth of the Supply Chain landscape, encompassing Demand Planning, Supply Planning, Manufacturing, Procurement, Inventory Management, Logistics, Distribution, Warehouse Operations, Customer Fulfillment, Transportation, Sustainability, and the Analytics & Reporting capabilities that support them. The role acts as a trusted advisor and architectural authority, accountable for ensuring that these capability areas function as a single, connected, and efficient supply chain ecosystem rather than operating as isolated functional silos. The Enterprise Architect brings a deep end-to-end understanding of supply chain operations and anticipates and interprets industry trends in digital supply chains, AI, automation, planning optimization, and data management. These insights are translated into target architectures, integration blueprints, and transformation roadmaps that enable operational excellence and business growth. The ultimate goal of the Supply Chain architecture is to create a resilient, efficient, agile, and data-driven supply chain that delivers exceptional service, optimizes cost, enables sustainability objectives, and supports long-term business strategy. Working closely with senior stakeholders across Supply Chain, IT, and the business, the Enterprise Architect governs a best-of-breed technology landscape, ensuring that planning, manufacturing, logistics, procurement, and analytics solutions are architecturally coherent, properly integrated, and aligned to enterprise objectives. The Enterprise Architect proactively identifies opportunities for simplification, automation, visibility, and operational optimization, collaborating closely with platform architects and delivery teams to reduce fragmentation and technical debt across the Supply Chain ecosystem. YOUR NEW KEY RESPONSIBILITIES: ENTERPRISE ARCHITECTURE STRATEGY & OWNERSHIP:Own and evolve the Enterprise Architecture vision and strategy for the Supply Chain function. Define and maintain target architectures and transition roadmaps guiding transformation initiatives. Ensure architectural coherence and consistency across programs, products, and platforms. ARCHITECTURE PRINCIPLES, STANDARDS & GOVERNANCE:Define, communicate, and enforce enterprise architecture principles and standards. Act as an architectural authority, governing solution designs and key technology decisions. Ensure new systems integrate smoothly into the enterprise landscape and support long-term business objectives. BUSINESS TRANSFORMATION & VALUE ENABLEMENT:Lead enterprise-level architectural thinking for Supply Chain transformation, grounded in a deep understanding of operational processes and their impact on commercial outcomes. Advise senior stakeholders on architectural trade-offs, risks, and opportunities. Drive simplification of the application and data landscape to improve agility, resilience, service levels, and cost efficiency. INVESTMENT PROTECTION & DELIVERY ALIGNMENT:Provide architectural assurance and due diligence for major initiatives. Reduce enterprise risk by ensuring alignment with approved architectures and roadmaps. Collaborate with Agile and SAFe delivery teams to ensure architecture is actionable and supports effective execution. ARE THESE YOUR SECRET INGREDIENTS? Extensive EA Experience: Proven track record as an Enterprise Architect in large-scale, complex FMCG/CPG organizations Executive Influence: Ability to operate at enterprise and executive level, translating deep technical integrations into business value to influence business and IT decisions Deep Supply Chain & Business Domain Knowledge Deep understanding of end-to-end Supply Chain processes and industry best practices, including:Demand Planning and Forecasting Supply Planning and S&OP / Integrated Business Planning (IBP) Procurement and Supplier Collaboration Manufacturing and Production Operations Inventory Management and Optimization Warehouse Management Transportation and Logistics Distribution and Customer Fulfillment Supply Chain Performance Management Sustainability and Circular Supply Chain initiatives Best-of-Breed Technology Expertise: Proven experience designing and governing architectures across a multi-vendor landscape. Specific experience with our core stack is highly desirable;SAP S4HANA, SAP EWM, SAP TMS, Blue Yonder, IOT Platforms AI, Data & User Experience: Deep knowledge of modern data architecture, integration patterns, and API-led connectivity, combined with a working understanding of practical AI applications and strong user experience (UX) sensibility Familiarity with TOGAF, applied pragmatically (principles, target states, roadmaps, governance). ABOUT YOUR NEW TEAM:We are Coca-Cola Hellenic, a growth-focused consumer goods business and strategic bottling partner of the Coca-Cola Company. We bottle, distribute and sell an unrivalled range of products in 29 markets in Europe, Africa and Eurasia. As we do, we create value for all stakeholders, support socio-economic growth and build a more positive environmental impact. We bring together more than 30,000 people from over 70 nationalities, coming from five continents. The diversity of our markets, from mature to emerging economies, provides a wide range of attractive opportunities for growth. We nurture our talents. We give opportunities to people across all functions and levels, as well as different geographies, backgrounds and education. We are willing to take a risk on the people we believe in, even if they don’t have the perfect experience. We have faith in what every person can be. And although we have so much to be proud of, we always stay humble. We believe the real magic happens - for us and for you - when we OPEN UP. AT COCA-COLA HBC, DIVERSITY HELPS US THRIVEAt Coca-Cola HBC, we are an inclusive employer that thrives on diversity. This means our environment provides equal opportunities for all, regardless of race, color, religion, age, disability, sexual orientation, or gender identity. Join us in nurturing a culture where everyone belongs and contributes to our collective success.

القسم: استراتيجية وعمليات التكنولوجيا، خدمات المنصات الرقمية والتكنولوجية يعد معماري المؤسسة لسلاسل الإمداد عضواً رئيسياً في فريق معمارية المؤسسة، حيث يتولى مسؤولية التوجه المعماري لوظيفة سلاسل الإمداد في شركة كوكاكولا هيلينيك. يغطي هذا الدور النطاق الكامل لسلسلة الإمداد، بما في ذلك تخطيط الطلب، وتخطيط الإمداد، والتصنيع، والمشتريات، وإدارة المخزون، والخدمات اللوجستية، والتوزيع، وعمليات المستودعات، وتلبية طلبات العملاء، والنقل، والاستدامة، وقدرات التحليلات والتقارير التي تدعم هذه المجالات. يعمل هذا الدور كمستشار موثوق وسلطة معمارية، وهو مسؤول عن ضمان عمل مجالات القدرات هذه كنظام بيئي متصل وفعال لسلسلة الإمداد بدلاً من العمل كصوامع وظيفية منعزلة. يجلب معماري المؤسسة فهماً عميقاً وشاملاً لعمليات سلسلة الإمداد، ويستبق ويفسر اتجاهات الصناعة في سلاسل الإمداد الرقمية، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وتحسين التخطيط، وإدارة البيانات. يتم تحويل هذه الرؤى إلى معماريات مستهدفة، ومخططات تكامل، وخرائط طريق للتحول تتيح التميز التشغيلي ونمو الأعمال. الهدف النهائي لمعمارية سلسلة الإمداد هو إنشاء سلسلة إمداد مرنة وفعالة ورشيقة وقائمة على البيانات، تقدم خدمة استثنائية، وتحسن التكاليف، وتمكّن أهداف الاستدامة، وتدعم استراتيجية الأعمال طويلة الأجل. من خلال العمل الوثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر سلاسل الإمداد وتكنولوجيا المعلومات والأعمال، يحكم معماري المؤسسة مشهداً تكنولوجياً هو الأفضل في فئته، مما يضمن أن حلول التخطيط والتصنيع والخدمات اللوجستية والمشتريات والتحليلات متماسكة معمارياً ومدمجة بشكل صحيح ومتوافقة مع أهداف المؤسسة. يحدد معماري المؤسسة بشكل استباقي فرص التبسيط والأتمتة والرؤية والتحسين التشغيلي، ويتعاون بشكل وثيق مع معماريي المنصات وفرق التنفيذ لتقليل التجزئة والديون التقنية عبر النظام البيئي لسلاسل الإمداد. مسؤولياتك الرئيسية الجديدة: استراتيجية وامتلاك معمارية المؤسسة: امتلاك وتطوير رؤية واستراتيجية معمارية المؤسسة لوظيفة سلسلة الإمداد. تحديد والحفاظ على المعماريات المستهدفة وخرائط طريق الانتقال التي توجه مبادرات التحول. ضمان التماسك والاتساق المعماري عبر البرامج والمنتجات والمنصات. مبادئ ومعايير وحوكمة المعمارية: تحديد وتوصيل وفرض مبادئ ومعايير معمارية المؤسسة. العمل كسلطة معمارية، وحوكمة تصميمات الحلول والقرارات التكنولوجية الرئيسية. ضمان اندماج الأنظمة الجديدة بسلاسة في مشهد المؤسسة ودعم أهداف العمل طويلة الأجل. تحول الأعمال وتمكين القيمة: قيادة التفكير المعماري على مستوى المؤسسة لتحول سلاسل الإمداد، استناداً إلى فهم عميق للعمليات التشغيلية وتأثيرها على النتائج التجارية. تقديم المشورة لأصحاب المصلحة الرئيسيين بشأن المقايضات المعمارية والمخاطر والفرص. دفع تبسيط مشهد التطبيقات والبيانات لتحسين الرشاقة والمرونة ومستويات الخدمة وكفاءة التكلفة. حماية الاستثمار ومواءمة التنفيذ: توفير الضمان المعماري والعناية الواجبة للمبادرات الرئيسية. تقليل مخاطر المؤسسة من خلال ضمان المواءمة مع المعماريات وخرائط الطريق المعتمدة. التعاون مع فرق التنفيذ الرشيقة (Agile) وفرق SAFe لضمان أن المعمارية قابلة للتنفيذ وتدعم التنفيذ الفعال. هل هذه هي مكوناتك السرية؟ خبرة واسعة في معمارية المؤسسة: سجل حافل كمعماري مؤسسة في مؤسسات كبيرة ومعقدة في قطاع السلع الاستهلاكية (FMCG/CPG). التأثير التنفيذي: القدرة على العمل على مستوى المؤسسة والمستوى التنفيذي، وترجمة التكاملات التقنية العميقة إلى قيمة تجارية للتأثير على قرارات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات. معرفة عميقة بسلاسل الإمداد ومجال الأعمال: فهم عميق لعمليات سلاسل الإمداد من البداية إلى النهاية وأفضل ممارسات الصناعة، بما في ذلك: تخطيط الطلب والتنبؤ، تخطيط الإمداد وS&OP / التخطيط التجاري المتكامل (IBP)، المشتريات وتعاون الموردين، التصنيع وعمليات الإنتاج، إدارة وتحسين المخزون، إدارة المستودعات، النقل والخدمات اللوجستية، التوزيع وتلبية طلبات العملاء، إدارة أداء سلسلة الإمداد، مبادرات الاستدامة وسلاسل الإمداد الدائرية. خبرة في أفضل التقنيات: خبرة مثبتة في تصميم وحوكمة المعماريات عبر مشهد متعدد البائعين. يفضل بشدة وجود خبرة محددة في مجموعتنا التقنية الأساسية: SAP S4HANA, SAP EWM, SAP TMS, Blue Yonder, منصات إنترنت الأشياء (IoT). الذكاء الاصطناعي والبيانات وتجربة المستخدم: معرفة عميقة بمعمارية البيانات الحديثة، وأنماط التكامل، والاتصال القائم على واجهات برمجة التطبيقات (API-led)، بالإضافة إلى فهم عملي لتطبيقات الذكاء الاصطناعي وحس قوي بتجربة المستخدم (UX). الإلمام بـ TOGAF، وتطبيقه بشكل عملي (المبادئ، الحالات المستهدفة، خرائط الطريق، الحوكمة). نبذة عن فريقك الجديد: نحن كوكاكولا هيلينيك، شركة سلع استهلاكية تركز على النمو وشريك تعبئة استراتيجي لشركة كوكاكولا. نقوم بتعبئة وتوزيع وبيع مجموعة لا تضاهى من المنتجات في 29 سوقاً في أوروبا وأفريقيا وأوراسيا. ومن خلال ذلك، نخلق قيمة لجميع أصحاب المصلحة، وندعم النمو الاجتماعي والاقتصادي، ونبني تأثيراً بيئياً أكثر إيجابية. نحن نجمع أكثر من 30,000 شخص من أكثر من 70 جنسية، ينتمون إلى خمس قارات. إن تنوع أسواقنا، من الاقتصادات الناضجة إلى الناشئة، يوفر مجموعة واسعة من الفرص الجذابة للنمو. نحن نرعى مواهبنا. ونمنح الفرص للأشخاص عبر جميع الوظائف والمستويات، وكذلك عبر مختلف المناطق الجغرافية والخلفيات والتعليم. نحن مستعدون للمخاطرة بالأشخاص الذين نؤمن بهم، حتى لو لم تكن لديهم الخبرة المثالية. نحن نؤمن بما يمكن أن يكون عليه كل شخص. وعلى الرغم من أن لدينا الكثير لنفتخر به، إلا أننا نبقى متواضعين دائماً. نحن نؤمن بأن السحر الحقيقي يحدث - بالنسبة لنا ولك - عندما ننفتح على العالم. في كوكاكولا هيلينيك، التنوع يساعدنا على الازدهار: في كوكاكولا هيلينيك، نحن صاحب عمل شامل يزدهر بفضل التنوع. وهذا يعني أن بيئتنا توفر فرصاً متساوية للجميع، بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية. انضم إلينا في رعاية ثقافة ينتمي إليها الجميع ويساهمون في نجاحنا الجماعي.

Full Time LinkedIn

Food & Beverage Manager

On-site - Egypt - South Sinai 21 September 2026

Other

Company Description With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering red sea. The hotel offers an All-Inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues. A beautiful beach, delicious food with top-quality service restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children and live entertainment all await your ultimate holiday experience. Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh and 9 km from Sharm El-Sheikh Job Description Senior manager in the Food and Beverage Department responsible for all operations related to food and beverages. Control the food and beverage operations according to the principles determined by Rixos Hotels Egypt management. Monitor the food and beverage operations in line with the procedures determined by the hotel management, set targets and communicate and ensure adoption of these targets. Communicate decisions from the general management to subordinate employees, implement and ensure implementation of these decisions in the best manner. Manage all business and functions of the F&B Department. Maximise the department’s profitability through operations. Manage operations to ensure the highest quality delivery of food and beverage products and service. Control and analyse the below points:  Sales and costs  Display quality and service standards of F&B products  Ensure proper use, protection and maintenance of departmental utensils.  Conduct activities to increase customer satisfaction and, enhance service quality. Consolidate business relationships between employees in the department. Responsible for preparing training programmes for the F&B Department and the trainings of employees in his/her department. Organise meetings to obtain data and achieve results. Prepare and offer new menus and beverage lists, taking into account the purchasing power of guests and the region. Make plans with department managers in order to deliver successful organisations within the hotel. Attend departmental meetings and the Head Office meeting according to the hotel management calendar. Update the below areas related to food and beverages according to the hotel’s policies and procedures:  Finance, standards, employees and trainings, outlets and recreation/entertainment  Conduct promotional activities to increase sales and conduct meetings for banquet organisations  Ensure protection, maintenance and replacement of materials and utensils. Prepare and monitor monthly and annual F&B departmental budget. Arrange for minimum and maximum storage of materials and utensils that belong to the F&B Department. Contribute to preparing the hotel’s income plans and marketing programmes. Research opportunities for professional self-development. Deliver the income and expenses of the F&B Department in line with the facility’s budget discipline. Develop plans based on data of previous years. Determine staffing requirements (such as permanent, seasonal and interns etc.) for the following year, in line with the budget availability and upon the General Manager’s approval. Create the necessary motivational environment to ensure and increase productivity and success of current staff and develop necessary arguments to ensure F&B Department employees’ commitment to the facilities. Ensure order and control of communication, as effective communication will also increase productivity in the F&B Department. Review the departmental reports, income statements, guest relations reports, technical service reports, and departmental communication logs on a daily basis. Conduct brainstorming sessions and group work to unleash employees’ talents. Take part in the Food Safety Team and attend MR meetings. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs. To provide carrying chemicals safely, carrying, storing and using in accordance with laws, controlling reducing chemical dirtiness. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety systems implemented at the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. Qualifications Education/Experience: 4-year bachelor's degree with a minimum of 6 years of related work experience or 2 years work experience in a lower position and experience with applying the main principles and/or different methods. Foreign Language: Sufficient level of English to communicate effectively with guests and employees. Courses and Training: Requires sufficient theoretical and practical background and attendance in courses and seminars in the related field. Computer Literacy: MS Office applications. Skills: Good command of systems/legislation in the related field. Expected to offer consulting to other employees when needed. Some roles require practical knowledge of systems/programmes/software in the related field. Responsible for carrying out and coordinating complex activities in different fields.

وصف الشركة بموقعه المذهل في شرم الشيخ، يقدم فندق ريكسوس بريميوم سيجيت ملاذاً فاخراً يطل على البحر الأحمر المتلألئ. يوفر الفندق مفهوم الإقامة الشاملة كلياً الذي يجمع بين المطاعم والبارات الاستثنائية، وأماكن الترفيه من الدرجة الأولى التي توفر أيضاً مجموعة متنوعة من تجارب تناول الطعام ومرافق العافية والرياضة الرائعة. يقدم ريكسوس بريميوم سيجيت غرفاً وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، بالإضافة إلى قاعات مؤتمرات وولائم على أحدث طراز. شاطئ جميل، طعام لذيذ مع مطاعم تقدم خدمة عالية الجودة مع بوفيهات فاخرة، ومسابح، ونادي ريكسي المخصص للأطفال حصرياً، والترفيه الحي، كلها في انتظارك لتجربة عطلة مثالية. يقع فندق ريكسوس بريميوم سيجيت على بعد 18 كم من خليج نعمة، و25 كم من السوق القديم في شرم الشيخ، و9 كم من مطار شرم الشيخ. وصف الوظيفة مدير أول في قسم الأغذية والمشروبات مسؤول عن جميع العمليات المتعلقة بالأغذية والمشروبات. مراقبة عمليات الأغذية والمشروبات وفقاً للمبادئ التي تحددها إدارة فنادق ريكسوس مصر. مراقبة عمليات الأغذية والمشروبات بما يتماشى مع الإجراءات التي تحددها إدارة الفندق، وتحديد الأهداف وتوصيلها وضمان تبنيها. توصيل قرارات الإدارة العامة إلى الموظفين التابعين، وتنفيذها وضمان تنفيذها بأفضل طريقة ممكنة. إدارة جميع أعمال ومهام قسم الأغذية والمشروبات. تعظيم ربحية القسم من خلال العمليات. إدارة العمليات لضمان تقديم أعلى جودة من منتجات وخدمات الأغذية والمشروبات. مراقبة وتحليل النقاط التالية:  المبيعات والتكاليف  عرض معايير الجودة والخدمة لمنتجات الأغذية والمشروبات  ضمان الاستخدام السليم وحماية وصيانة أدوات القسم.  إجراء أنشطة لزيادة رضا العملاء وتعزيز جودة الخدمة. توطيد علاقات العمل بين الموظفين في القسم. مسؤول عن إعداد برامج تدريبية لقسم الأغذية والمشروبات وتدريب الموظفين في قسمه. تنظيم الاجتماعات للحصول على البيانات وتحقيق النتائج. إعداد وتقديم قوائم طعام ومشروبات جديدة، مع مراعاة القوة الشرائية للضيوف والمنطقة. وضع خطط مع مديري الأقسام من أجل تقديم منظمات ناجحة داخل الفندق. حضور اجتماعات القسم واجتماعات المكتب الرئيسي وفقاً لتقويم إدارة الفندق. تحديث المجالات أدناه المتعلقة بالأغذية والمشروبات وفقاً لسياسات وإجراءات الفندق:  المالية، والمعايير، والموظفين والتدريب، والمنافذ، والترفيه/الاستجمام  إجراء أنشطة ترويجية لزيادة المبيعات وإجراء اجتماعات لمنظمات الولائم  ضمان حماية وصيانة واستبدال المواد والأدوات. إعداد ومراقبة الميزانية الشهرية والسنوية لقسم الأغذية والمشروبات. الترتيب للحد الأدنى والأقصى لتخزين المواد والأدوات التي تنتمي لقسم الأغذية والمشروبات. المساهمة في إعداد خطط دخل الفندق وبرامج التسويق. البحث عن فرص للتطوير المهني الذاتي. تحقيق دخل ونفقات قسم الأغذية والمشروبات بما يتماشى مع انضباط ميزانية المنشأة. وضع خطط بناءً على بيانات السنوات السابقة. تحديد متطلبات التوظيف (مثل العمالة الدائمة والموسمية والمتدربين وما إلى ذلك) للعام التالي، بما يتماشى مع توفر الميزانية وبعد موافقة المدير العام. خلق بيئة تحفيزية ضرورية لضمان وزيادة إنتاجية ونجاح الموظفين الحاليين وتطوير الحجج اللازمة لضمان التزام موظفي قسم الأغذية والمشروبات تجاه المنشأة. ضمان النظام والتحكم في الاتصال، حيث أن الاتصال الفعال سيزيد أيضاً من الإنتاجية في قسم الأغذية والمشروبات. مراجعة تقارير القسم، وبيانات الدخل، وتقارير علاقات الضيوف، وتقارير الخدمة الفنية، وسجلات اتصالات القسم بشكل يومي. إجراء جلسات عصف ذهني وعمل جماعي لإطلاق مواهب الموظفين. المشاركة في فريق سلامة الغذاء وحضور اجتماعات مراجعة الإدارة. توقع أن جميع الأنشطة وجميع المعدات والأغراض التي سيتم شراؤها قد تسبب مرضاً للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية وتنفيذ التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من استهلاك جميع الأشياء والمعدات المستخدمة حالياً (الورق، والمطبوعات، إلخ). تنفيذ التحذيرات اللازمة والتدريبات القسمية من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها لتوفير الطاقة. توقع تأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة. تنفيذ مسؤولياته من أجل التخلص من النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة وتوجيه الموظفين. توفير نقل المواد الكيميائية بأمان، ونقلها وتخزينها واستخدامها وفقاً للقوانين، والتحكم في تقليل التلوث الكيميائي. تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظام إدارة الجودة وسلامة الأغذية المطبق في المنشآت. تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يكلفه بها المديرون وإدارة الفندق وغير المحددة في الوصف الوظيفي. المؤهلات التعليم/الخبرة: درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات مع خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 6 سنوات أو خبرة عمل لمدة سنتين في منصب أقل وخبرة في تطبيق المبادئ الرئيسية و/أو طرق مختلفة. اللغة الأجنبية: مستوى كافٍ من اللغة الإنجليزية للتواصل بفعالية مع الضيوف والموظفين. الدورات والتدريب: يتطلب خلفية نظرية وعملية كافية وحضور دورات وندوات في المجال ذي الصلة. إجادة الحاسوب: تطبيقات MS Office. المهارات: إجادة جيدة للأنظمة/التشريعات في المجال ذي الصلة. من المتوقع تقديم استشارات للموظفين الآخرين عند الحاجة. تتطلب بعض الأدوار معرفة عملية بالأنظمة/البرامج في المجال ذي الصلة. مسؤول عن تنفيذ وتنسيق الأنشطة المعقدة في مجالات مختلفة.

Full Time LinkedIn

Lead Messaging Products

Hybrid - Egypt - Cairo 9 September 2026

Information Technology

Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. Role Purpose To lead the strategy, growth, and end-to-end lifecycle management of Vodafone Egypt's Enterprise Messaging and CPaa S product portfolio, ensuring the continuous development and commercialization of innovative products and capabilities that address evolving customer needs and support Vodafone's strategic priorities of Growth, Customer, and Simplicity. The role is accountable for defining the portfolio strategy and product roadmaps, driving new product development and go-to-market execution, and maximizing the commercial value of the portfolio through sustainable revenue and EBIT growth. The role holder will work closely with Sales, Pre-Sales, Technology, IT, Customer Care, Finance, Pricing, Regulatory, Legal, Privacy, Security, and external partners to deliver differentiated customer experiences and commercially successful products. Job Profile Define and own the Enterprise Messaging and CPaa S portfolio strategy, including market positioning, product portfolio evolution, prioritization of growth opportunities, and the end-to-end roadmap for existing and new products Own the end-to-end product lifecycle, from opportunity identification, business case development, product design, development, launch, commercialization, continuous enhancement, and, where required, product retirement Act as the Product Owner for assigned products and technology squads, maximizing product value through effective backlog management, prioritization, planning, grooming, and close collaboration with Technology and IT teams using Agile and Scrum methodologies Own the commercial performance of the portfolio, driving the achievement of annual revenue, profitability, growth, adoption, and churn targets through effective pricing, packaging, sales enablement, go-to-market plans, and continuous portfolio optimization Lead cross-functional and external stakeholder management, ensuring alignment and timely delivery across Sales, Pre-Sales, Marketing, Technology, IT, Customer Care, Finance, Pricing, Regulatory, Legal, Privacy, Security, suppliers, and strategic partners, while maintaining high standards of customer experience and product compliance Competencies And Qualifications Strong knowledge and experience in Enterprise Messaging, CPaa S, telecom, and digital communication services, including technologies and services such as A2P SMS and emerging omnichannel communication capabilities Strong product management and product ownership capabilities, with the ability to translate market and customer needs into clear product strategies, roadmaps, business requirements, and prioritized backlogs Excellent commercial and strategic mindset, with the ability to identify growth opportunities and make data-driven decisions that balance customer value, revenue growth, profitability, and strategic priorities Excellent cross-functional stakeholder management, communication, and influencing skills, with the ability to align multiple business and technology stakeholders around common objectives and delivery priorities Strong analytical, problem-solving, and execution capabilities, with high attention to detail while maintaining a clear view of the overall business objectives and end-to-end customer experience Must have technical / professional qualifications: 6+ years of relevant experience in Product Management, Product Ownership, Telecom, Enterprise Digital Services, CPaa S, Messaging, or related B2B technology domains Proven experience in managing the end-to-end product lifecycle, including product strategy, business cases, requirements definition, development, launch, commercialization, and post-launch performance management Strong knowledge of Agile and Scrum methodologies, with practical experience managing product backlogs, prioritization, sprint planning, and working closely with technology and development teams Strong commercial, financial, and quantitative analytical skills, including the ability to interpret market and product performance data and manage revenue, profitability, adoption, churn, and other business KPIs Good understanding of B2B sales, go-to-market, and marketing practices, with the ability to translate product capabilities into compelling value propositions and sales enablement strategies Not a perfect fit? Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. Who We Are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can.

انضم إلينا في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب، بل نشكل المستقبل لكل من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وإنشاء عالم أكثر استدامة وشمولية. إذا كنت ترغب في تنمية مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فإن فودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وإحداث تأثير حقيقي. الغرض من الدور قيادة الاستراتيجية والنمو وإدارة دورة الحياة الشاملة لمحفظة منتجات المراسلة للمؤسسات وCPaaS في فودافون مصر، مما يضمن التطوير المستمر وتسويق المنتجات والقدرات المبتكرة التي تلبي احتياجات العملاء المتطورة وتدعم أولويات فودافون الاستراتيجية المتمثلة في النمو والعملاء والبساطة. يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية تحديد استراتيجية المحفظة وخطط خارطة طريق المنتج، وقيادة تطوير المنتجات الجديدة وتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق، وتعظيم القيمة التجارية للمحفظة من خلال نمو الإيرادات المستدام وأرباح التشغيل (EBIT). سيعمل شاغل الوظيفة بشكل وثيق مع فرق المبيعات، وما قبل المبيعات، والتكنولوجيا، وتكنولوجيا المعلومات، وخدمة العملاء، والمالية، والتسعير، والشؤون التنظيمية، والقانونية، والخصوصية، والأمن، والشركاء الخارجيين لتقديم تجارب عملاء متميزة ومنتجات ناجحة تجارياً. ملف الوظيفة تحديد وامتلاك استراتيجية محفظة المراسلة للمؤسسات وCPaaS، بما في ذلك التمركز في السوق، وتطور محفظة المنتجات، وتحديد أولويات فرص النمو، وخارطة الطريق الشاملة للمنتجات الحالية والجديدة. امتلاك دورة حياة المنتج بالكامل، بدءاً من تحديد الفرص، وتطوير دراسات الجدوى، وتصميم المنتج، والتطوير، والإطلاق، والتسويق، والتحسين المستمر، وعند الحاجة، إيقاف المنتج. العمل كمالك للمنتج للفرق التقنية والمنتجات المخصصة، مما يرفع من قيمة المنتج من خلال إدارة تراكم المهام بفعالية، وتحديد الأولويات، والتخطيط، والتحضير، والتعاون الوثيق مع فرق التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات باستخدام منهجيات Agile وScrum. امتلاك الأداء التجاري للمحفظة، وقيادة تحقيق أهداف الإيرادات السنوية، والربحية، والنمو، والتبني، وتقليل معدل التغيير من خلال التسعير الفعال، والتعبئة، وتمكين المبيعات، وخطط الوصول إلى السوق، والتحسين المستمر للمحفظة. قيادة إدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وضمان التوافق والتسليم في الوقت المناسب عبر فرق المبيعات، وما قبل المبيعات، والتسويق، والتكنولوجيا، وتكنولوجيا المعلومات، وخدمة العملاء، والمالية، والتسعير، والشؤون التنظيمية، والقانونية، والخصوصية، والأمن، والموردين، والشركاء الاستراتيجيين، مع الحفاظ على معايير عالية لتجربة العملاء وامتثال المنتج. الكفاءات والمؤهلات معرفة وخبرة قوية في مجال المراسلة للمؤسسات، وCPaaS، والاتصالات، وخدمات الاتصالات الرقمية، بما في ذلك التقنيات والخدمات مثل رسائل A2P SMS وقدرات الاتصال متعددة القنوات الناشئة. قدرات قوية في إدارة المنتجات وامتلاك المنتجات، مع القدرة على ترجمة احتياجات السوق والعملاء إلى استراتيجيات منتجات واضحة، وخرائط طريق، ومتطلبات أعمال، وتراكم مهام محددة الأولويات. عقلية تجارية واستراتيجية ممتازة، مع القدرة على تحديد فرص النمو واتخاذ قرارات مبنية على البيانات توازن بين قيمة العميل، ونمو الإيرادات، والربحية، والأولويات الاستراتيجية. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، والتأثير عبر الوظائف، مع القدرة على مواءمة العديد من أصحاب المصلحة في الأعمال والتكنولوجيا حول أهداف مشتركة وأولويات تسليم. قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات والتنفيذ، مع اهتمام كبير بالتفاصيل مع الحفاظ على رؤية واضحة لأهداف العمل العامة وتجربة العميل الشاملة. المؤهلات الفنية/المهنية المطلوبة: 6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المنتجات، أو امتلاك المنتجات، أو الاتصالات، أو الخدمات الرقمية للمؤسسات، أو CPaaS، أو المراسلة، أو مجالات تقنية B2B ذات الصلة. خبرة مثبتة في إدارة دورة حياة المنتج الشاملة، بما في ذلك استراتيجية المنتج، ودراسات الجدوى، وتحديد المتطلبات، والتطوير، والإطلاق، والتسويق، وإدارة الأداء بعد الإطلاق. معرفة قوية بمنهجيات Agile وScrum، مع خبرة عملية في إدارة تراكم مهام المنتج، وتحديد الأولويات، وتخطيط Sprint، والعمل بشكل وثيق مع فرق التكنولوجيا والتطوير. مهارات تجارية ومالية وتحليلية كمية قوية، بما في ذلك القدرة على تفسير بيانات أداء السوق والمنتج وإدارة الإيرادات، والربحية، والتبني، ومعدل التغيير، ومؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال الأخرى. فهم جيد لممارسات مبيعات B2B، والوصول إلى السوق، والتسويق، مع القدرة على ترجمة قدرات المنتج إلى مقترحات قيمة مقنعة واستراتيجيات تمكين المبيعات. لست متأكداً من أنك مناسب تماماً؟ هل تشعر بالقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة بالضبط؟ في فودافون، نحن شغوفون بتمكين الناس وإنشاء مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور ولكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم حيث قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. من نحن نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه في الأشياء التي تهم حقاً، فيمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا، نقوم بتمكين الناس، وربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم، ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ بل يتم عيشه والتنفس به وتنميته من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتنوع، يضم العديد من العقول والقدرات والخلفيات والثقافات المختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب متعلق بإمكانية الوصول كجزء من رحلة التوظيف الخاصة بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على التوجيه. معاً نستطيع.

Full Time LinkedIn

Senior Quantitative Sales Executive

Hybrid - Egypt - Cairo 8 September 2026

Sales

Job Description At NIQ, the world’s leading consumer intelligence company, we transform data into insights that shape the future of global commerce. With a legacy dating back to 1923 and a cutting-edge AI-powered platform, we empower brands and retailers to understand consumer behavior across every channel and market. The Strategic Analytics & Insights (SA&I) division at Nielsen IQ is a powerhouse of data-driven strategy, designed to help businesses navigate complexity and unlock growth. By integrating Advanced Analytics Consulting, Consumer & Marketing Insights, and BASES innovation testing, SA&I delivers tailored, actionable solutions that empower clients to make smarter decisions faster. Within this context, the Senior Sales Executive plays a critical role as an individual contributor, responsible for driving revenue growth, expanding client relationships, and identifying new business opportunities across the SA&I portfolio. The Senior Sales Executive will be responsible for generating profitable revenue and expanding the adoption of SA&I solutions across assigned clients and prospects. This role requires a strong consultative mindset, combining commercial acumen with deep understanding of analytics-driven solutions to address client challenges. You will act as a trusted advisor to clients, leading sales conversations, uncovering business needs, and positioning SA&I’s full portfolio to drive measurable impact. Responsibilities Drive Revenue Growth: Own and deliver against individual sales targets by expanding existing accounts and acquiring new clients. Build & Manage Pipeline: Develop and maintain a robust, high-quality sales pipeline with accurate forecasting and consistent progression of opportunities. Identify Opportunities: Proactively uncover new revenue streams, use cases, and stakeholders within client organizations. Expand Client Relationships: Engage with multiple levels of the organization, including senior stakeholders and C-level, to grow SA&I presence. Consultative Selling: Understand client business challenges and translate them into tailored SA&I solutions aligned to their KPIs. Lead Proposal Development: Own end-to-end proposal creation, working closely with Product Specialists, Client Services, and subject matter experts. Cross-functional Collaboration: Partner with internal stakeholders (cluster teams, delivery, operations, finance) to ensure feasibility and strong commercial outcomes. Voice of the Customer: Bring client feedback and market insights to internal teams to support continuous improvement and innovation. Ensure Process Excellence: Follow internal processes, including CRM discipline, pricing and profitability guidelines, and sales governance. Qualifications Solid professional experience in market research, insights or consulting Experience in sales / business development in the above mentioned fields is a plus Ability to work under pressure to deliver & exceed revenue targets Strong consultative selling skills and ability to navigate multi-stakeholder environments. Good understanding of data analytics, insights, or consulting solutions and their business applications. Awareness of market trends and industry dynamics impacting clients. Strong communication and stakeholder management skills. Active personality, resourceful and confident to proactively generate new client leads and convert into successful deals Advanced English (mandatory). Additional Information Our Benefits Flexible working environment Volunteer time off Linked In Learning Employee-Assistance-Program (EAP) NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ About NIQ NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population. For more information, visit NIQ.com Want to keep up with our latest updates? Follow us on: Linked In | Instagram | Twitter | Facebook Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

وصف الوظيفة في NIQ، الشركة الرائدة عالميًا في استخبارات المستهلك، نقوم بتحويل البيانات إلى رؤى تشكل مستقبل التجارة العالمية. بفضل إرث يعود إلى عام 1923 ومنصة متطورة تعمل بالذكاء الاصطناعي، نمكّن العلامات التجارية وتجار التجزئة من فهم سلوك المستهلك عبر كل قناة وسوق. يُعد قسم التحليلات والرؤى الاستراتيجية (SA&I) في Nielsen IQ قوة دافعة للاستراتيجيات القائمة على البيانات، وهو مصمم لمساعدة الشركات على التعامل مع التعقيدات وتحقيق النمو. من خلال دمج استشارات التحليلات المتقدمة، ورؤى المستهلك والتسويق، واختبارات الابتكار BASES، يقدم قسم SA&I حلولاً مخصصة وقابلة للتنفيذ تمكّن العملاء من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً وبسرعة أكبر. وفي هذا السياق، يلعب مدير المبيعات الأول دوراً حيوياً كمساهم فردي، حيث يتحمل مسؤولية دفع نمو الإيرادات، وتوسيع علاقات العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة عبر محفظة SA&I. سيكون مدير المبيعات الأول مسؤولاً عن توليد إيرادات مربحة وتوسيع نطاق اعتماد حلول SA&I عبر العملاء الحاليين والمحتملين. يتطلب هذا الدور عقلية استشارية قوية، تجمع بين الفطنة التجارية وفهم عميق للحلول المعتمدة على التحليلات لمعالجة تحديات العملاء. ستعمل كمستشار موثوق للعملاء، حيث ستقود محادثات المبيعات، وتكشف عن احتياجات العمل، وتضع محفظة SA&I الكاملة لتحقيق تأثير ملموس. المسؤوليات دفع نمو الإيرادات: امتلاك وتحقيق أهداف المبيعات الفردية من خلال توسيع الحسابات الحالية واكتساب عملاء جدد. بناء وإدارة خط المبيعات: تطوير والحفاظ على خط مبيعات قوي وعالي الجودة مع تنبؤات دقيقة وتقدم مستمر للفرص. تحديد الفرص: الكشف بشكل استباقي عن تدفقات إيرادات وحالات استخدام وأصحاب مصلحة جدد داخل مؤسسات العملاء. توسيع علاقات العملاء: التعامل مع مستويات متعددة من المنظمة، بما في ذلك كبار أصحاب المصلحة والمستوى التنفيذي، لزيادة وجود SA&I. البيع الاستشاري: فهم تحديات أعمال العميل وترجمتها إلى حلول SA&I مخصصة تتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بهم. قيادة تطوير العروض: امتلاك عملية إنشاء العروض من البداية إلى النهاية، والعمل بشكل وثيق مع متخصصي المنتجات، وخدمات العملاء، وخبراء الموضوع. التعاون عبر الوظائف: الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين (فرق المجموعات، التسليم، العمليات، المالية) لضمان الجدوى والنتائج التجارية القوية. صوت العميل: نقل ملاحظات العملاء ورؤى السوق إلى الفرق الداخلية لدعم التحسين المستمر والابتكار. ضمان التميز في العمليات: اتباع العمليات الداخلية، بما في ذلك انضباط إدارة علاقات العملاء (CRM)، وإرشادات التسعير والربحية، وحوكمة المبيعات. المؤهلات خبرة مهنية قوية في أبحاث السوق أو الرؤى أو الاستشارات. الخبرة في المبيعات / تطوير الأعمال في المجالات المذكورة أعلاه ميزة إضافية. القدرة على العمل تحت الضغط لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات. مهارات بيع استشارية قوية والقدرة على التعامل مع البيئات متعددة أصحاب المصلحة. فهم جيد لتحليلات البيانات أو الرؤى أو حلول الاستشارات وتطبيقات أعمالها. الوعي باتجاهات السوق وديناميكيات الصناعة التي تؤثر على العملاء. مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة قوية. شخصية نشطة، ومبدعة، وواثقة لتوليد عملاء محتملين جدد بشكل استباقي وتحويلهم إلى صفقات ناجحة. إجادة اللغة الإنجليزية المتقدمة (إلزامية). معلومات إضافية مزايا الوظيفة بيئة عمل مرنة، وقت إجازة تطوعي، LinkedIn Learning، برنامج مساعدة الموظفين (EAP). قد تستخدم NIQ أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) في مراحل مختلفة من عملية التوظيف، بما في ذلك فحص السيرة الذاتية، وتقييمات المرشحين، وجدولة المقابلات، ومطابقة الوظائف، ودعم الاتصالات، وبعض المهام الإدارية التي تساعد في تبسيط سير العمل. تهدف هذه الأدوات إلى تحسين الكفاءة ودعم التقييم العادل والمتسق بناءً على معايير الوظيفة. يخضع كل استخدام للذكاء الاصطناعي لمبادئ NIQ المتمثلة في العدالة والشفافية والإشراف البشري والشمول. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية حصرياً من قبل البشر. تقوم NIQ بمراجعة أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها بانتظام للمساعدة في تخفيف التحيز وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها. إذا كانت لديك أسئلة، أو كنت بحاجة إلى تسهيلات، أو ترغب في طلب مراجعة بشرية حيثما يسمح القانون، يرجى الاتصال بممثل الموارد البشرية المحلي الخاص بك. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة سياسات سلامة الذكاء الاصطناعي والمبادئ التوجيهية الخاصة بـ NIQ: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/ حول NIQ NIQ هي الشركة الرائدة عالمياً في استخبارات المستهلك، حيث تقدم الفهم الأكثر اكتمالاً لسلوك شراء المستهلك وتكشف عن مسارات جديدة للنمو. في عام 2023، اندمجت NIQ مع GfK، مما جمع بين شركتين رائدتين في الصناعة تتمتعان بنطاق عالمي لا مثيل له. من خلال قراءة شاملة لتجارة التجزئة وأشمل رؤى المستهلك - التي يتم تقديمها بتحليلات متقدمة عبر منصات حديثة - تقدم NIQ نظرة كاملة (Full View™). NIQ هي شركة ضمن محفظة Advent International وتعمل في أكثر من 100 سوق، وتغطي أكثر من 90% من سكان العالم. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة NIQ.com هل تريد مواكبة آخر تحديثاتنا؟ تابعنا على: Linked In | Instagram | Twitter | Facebook التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول في NIQ، نحن ثابتون في التزامنا بتعزيز مكان عمل شامل يعكس التنوع الغني للمجتمعات والأسواق التي نخدمها. نحن نؤمن بأن تبني مجموعة واسعة من وجهات النظر يدفع الابتكار والتميز. يتم اتخاذ جميع قرارات التوظيف في NIQ دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية) أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. ندعو الأفراد الذين يشاركوننا تفانينا في الشمول والإنصاف للانضمام إلينا في إحداث تأثير هادف. لمعرفة المزيد حول جهودنا المستمرة في التنوع والشمول، يرجى زيارة https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion

Full Time Bayt

BIM Designer- Dry Utilities

On-site - Egypt - Cairo 17 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewCreated by the integration of long-standing organizations dating back to 1911, Atkins Realis is a world-leading professional services and project management company dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We create sustainable solutions that connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital. The breadth and depth of our capabilities are delivered to clients in key strategic sectors such as Engineering Services, Nuclear, Operations & Maintenance and Capital. News and information are available at www.atkinsrealis.com or follow us on LinkedIn.  Atkins Realis is looking for an experienced BIM Designer- Dry Utilities for our Middle east delivery team to be based in Cairo, Egypt. This is an opportunity to work at the forefront of the energy sector, to deliver outstanding projects and be part of the solution to delivering Net Zero. We empower our people to be the professional individuals they want to be, working on projects they feel proud of, making a difference to the world they live in and the legacy they leave behind. This position is for the Networks team within the infrastructure vertical at Cairo. Your role<ul><li>To provide discipline specific design and drafting services that meet the Project’s, and applicable statutory and regulatory, requirements.</li><li>Experience on infrastructure Dry Utilities design projects.</li><li>To provide technical support to the team during design, engineering and construction</li><li>Preparing LV, MV and HV cable routing Layout, Single Line Diagram, Key Line Diagram, Electrical Details engineering drawings.</li><li>Preparing Dry utilities catalogue.</li><li>Knowledge Dry utilities network.</li><li>Preparation and checking of all types of Electrical Layout design deliverables such as General Arrangement Drawings, Mechanical Package Drawings, 3D Models in Revit , Civil 3D, Electrical or Instrument Cable layouts etc</li><li>Interdisciplinary check of all Civil / Structural / Piping / Mechanical / Electrical / Instrumentation drawings</li><li>Produce 2D drawings in AutoCAD and MicroStation</li><li>To assist in the coordination of all activities related to the discipline</li></ul> About youQualifications <ul><li>Diploma in Electrical Engineering from reputed institute.</li><li>3-5 years of relevant professional experience.</li><li>Work experience on CAD software such Civil 3D,AutoCAD and Revit,.</li><li>Identify, interpret and apply required industry/ client/ internal standards.</li><li>Exposure Middle East standards.</li><li>Experience with 3D modelling using AutoCAD and Civil 3D &  Revit,</li><li>LISP programming</li><li>Ability to carry out basic electrical engineering calculation.</li><li>To have a basic understanding of the electrical design.</li><li>Working knowledge of drawing control, revisions & issue protocols.</li><li>Ability to coordinate with design team of other disciplines for inter-disciplinary interaction.</li><li>Ability to co-ordinate with client & contractor for discussions and data collection as required.</li><li>Quality Assurance – Responsible for working within the provisions and guidelines of the company Quality Assurance system.</li><li>Completion of tasks within the given time frame.</li><li>Prepare models and drawings in accordance with specifications, engineering best practice and Atkins BIM within the Atkins Quality System.</li><li>To undertake data studies and spread sheet manipulations as necessary.</li><li>Prepare illustrations as necessary.</li><li>Understanding the project imperatives (i.e. ‘output’ required) and prioritise workload (‘input’) to meet the objectives.</li><li>Communicating effectively with other teams in the business.</li></ul>Personal Effectiveness Time Management <ul><li>Responsible for completion of assigned tasks to time and cost</li><li>Responsible for assigning and monitoring work delegated to colleagues through to completion.</li><li>Ability to manage multiple assignments and changing priorities.</li><li>Remains accessible for communication with others</li></ul>Organizing and Planning <ul><li>Ability to plan and priorities tasks of self and team members to deadlines.</li><li>Continuously seeks new and efficient ways to perform tasks and deliver higher quality work.</li><li>Controls technical quality of the team's output.</li></ul>Teamwork <ul><li>Fosters team building.  </li><li>Acts in best interest of the team always.</li><li>Being able to understand the implication of adjusting priorities of team members.</li><li>Willingness to share information and knowledge with team members.</li><li>Take initiative to pull the team together and accomplish team goals.</li><li>Willing to participate and contribute to company social activities.    </li><li>Work together with the group rather than in isolation to promote a team atmosphere</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Comprehensive life insurance coverage</li><li>Medical insurance for you and your dependents</li><li>Annual leave balance in accordance with local labour law</li><li>Flexible and hybrid work solutions</li><li>Opportunity for local and global internal transfers</li><li>Company gratuity scheme</li><li>Discretionary bonus program</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةتم إنشاؤه من خلال اندماج منظمات تاريخية تعود إلى 1911، داركس رياليس هي شركة رائدة عالميًا في الخدمات المهنية وإدارة المشاريع مكرسة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعوبه. نحن نبدع حلولًا مستدامة تربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. ننشر القدرات العالمية محليًا لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من نوعها من الطرف للنهاية عبر دورة حياة أصل واحد بما في ذلك الاستشارات والخدمات البيئية والخدمات الشبكية والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، التصميم والهندسة، الشراء، إدارة المشاريع والإنشاءات، التشغيل والصيانة، إيقاف التشغيل والتخلي عن الأصل ورأس المال. يتم تقديم مدى وعمق قدراتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية الرئيسية مثل خدمات الهندسة، الطاقة النووية، التشغيل والصيانة ورأس المال. الأخبار والمعلومات متاحة على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على LinkedIn.  تبحث Atkins Realis عن مصمم BIM- المرافق الجافة ذو خبرة لفريق التوصيل في الشرق الأوسط ليكون مقره في القاهرة، مصر. هذه فرصة للعمل في طليعة قطاع الطاقة، لتنفيذ مشاريع متميزة وأن تكون جزءاً من الحل لتحقيق صافي الصفري. نحن نمكّن موظفينا ليكونوا المحترفين الذين يرغبون في أن يكونوا، بالعمل على مشاريع يفخرون بها، مع تغيير العالم الذي يعيشون فيه والإرث الذي يتركونه وراءهم. هذا المنصب مخصص لفريق الشبكات ضمن قطاع البنية التحتية في القاهرة. دورك<ul><li>تقديم خدمات التصميم والرسم الهندسي الخاصة بالتخصص التي تفي بمتطلبات المشروع والمتطلبات التنظيمية والسلطوية المعمول بها.</li><li>خبرة في مشاريع تصميم مرافق جافة للبنية التحتية.</li><li>تقديم الدعم الفني للفريق أثناء التصميم والهندسة والتنفيذ</li><li>إعداد تصميم توزيع الكابلات ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي، ومخطط الخط الواحد، ومخطط الخط الرئيسي، ورسوم هندسية للتفاصيل الكهربائية.</li><li>إعداد كتالوج المرافق الجافة.</li><li>معرفة شبكة المرافق الجافة.</li><li>الإعداد وفحص جميع أنواع مخرجات تصميم التخطيط الكهربائي مثل رسومات التجميع العامة، رسومات العبوات الميكانيكية، النماذج ثلاثية الأبعاد في ريفت، Civil 3D، تخطيطات كابلات كهربائية أو أجهزة.</li><li>فحص متعدد التخصصات لجميع الرسومات المدنية/الإنشائية/السباكة/الميكانيكا/الكهرباء/القياس.</li><li>إنتاج رسومات ثنائية الأبعاد في AutoCAD وMicroStation</li><li>المساعدة في تنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالتخصص</li></ul> عن نفسكالمؤهلات <ul><li>دبلوم في الهندسة الكهربائية من معهد معتبر.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li><li>خبرة في العمل على برامج CAD مثل Civil 3D وAutoCAD وRevit.</li><li>تحديد وتفسير وتطبيق المعايير الصناعية/العملاء/الداخلية المطلوبة.</li><li>معرفة بمعايير الشرق الأوسط.</li><li>خبرة في النمذجة ثلاثية الأبعاد باستخدام AutoCAD وCivil 3D وRevit،</li><li>برمجة LISP</li><li>القدرة على إجراء حسابات كهربائية أساسية.</li><li>فهم أساسي لتصميم الكهرباء.</li><li>معرفة تشغيلية بسياسات التحكم في الرسومات والتحديث والإصدار.</li><li>القدرة على التنسيق مع فريق التصميم من تخصصات أخرى للتفاعل المتبادل.</li><li>القدرة على التنسيق مع العميل والمتعهد للمناقشات وجمع البيانات عند الحاجة.</li><li>ضمان الجودة – مسؤول عن العمل ضمن أحكام وإرشادات نظام ضمان الجودة بالشركة.</li><li>إكمال المهام ضمن الإطار الزمني المحدد.</li><li>إعداد النماذج والرسومات وفق المواصفات وأفضل الممارسات الهندسية وفي نظام جودة Atkins BIM ضمن نظام جودة Atkins.</li><li>إجراء دراسات البيانات وتلاعبات جداول البيانات حسب الحاجة.</li><li>إعداد الرسوم التوضيحية حسب الحاجة.</li><li>فهم متطلبات المشروع (أي المخرجات المطلوبة) وتحديد أولويات عبء العمل (المدخلات) لتحقيق الأهداف.</li><li>التواصل الفعال مع فرق أخرى في العمل.</li></ul>الكفاءة الشخصية إدارة الوقت <ul><li>مسؤول عن إتمام المهام الموكلة في الوقت والتكلفة</li><li>مسؤول عن تعيين ومراقبة العمل المفوَّض للزملاء حتى اكتماله.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة وتغيّر الأولويات.</li><li>يبقى متاحًا للتواصل مع الآخرين</li></ul>التنظيم والتخطيط <ul><li>القدرة على التخطيط وتحديد أولويات المهام الخاصة بالذات والفريق وفق المواعيد النهائية.</li><li>يسعى باستمرار إلى طرق جديدة وفعالة لأداء المهام وتقديم عمل عالي الجودة.</li><li>يضمن الجودة التقنية لمخرجات الفريق.</li></ul>العمل الجماعي <ul><li>يعزز بناء الفريق.  </li><li>يتصرف دائماً لمصلحة الفريق.</li><li>فهم تبعات تعديل أولويات أعضاء الفريق.</li><li>الاستعداد لنَشر المعلومات والمعرفة مع أعضاء الفريق.</li><li>يتولى المبادرة لجمع الفريق وتحقيق أهداف الفريق.</li><li>الاستعداد للمشاركة والمساهمة في الأنشطة الاجتماعية للشركة.    </li><li>يعمل مع المجموعة بدلاً من العزلة لتعزيز أجواء الفريق</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يتضمن ذلك: <ul><li>تغطية تأمين صحي شامل</li><li>تأمين صحي لك ولأفراد عائلتك المعالين</li><li>رصيد إجازة سنوية وفقاً لقانون العمل المحلي</li><li>حلول عمل مرنة ومختلطة</li><li>فرصة للنقل محلياً وعالمياً داخلياً</li><li>نظام مكافأة الشركة</li><li>برنامج مكافأة اختيارية</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الأمور المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية</li></ul>استفد من كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، وتحصل على الاعتراف بتأثيرك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية نووية من طراز عالمي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم وأنظمة الطاقة. معاً، مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة للهندسة من أجل مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعوبه. اكتشف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةعاديةعند AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وسمات وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب ذات المستوى العالمي لا تميز بسبب الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تتغنى من خلال هذه الاختلافات. </div>

Full Time Bayt

Reward and Global Mobility Manager

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview At Scatec, you get to work on something that matters. We develop, build, own, and operate renewable energy solutions that accelerate access to reliable and affordable clean energy. As part of a global and agile organisation, you will work with skilled colleagues across functions and geographies, take real ownership, and contribute to a company driven by the vision of improving our future. At the heart of everything we do is our belief that we bring the energy - the energy for change, connection, and growth. It shapes how we collaborate, innovate, and create impact together. If you are looking for a role where your contribution is visible, your development matters, and your work supports a more sustainable future, Scatec may be the right place for you. Ready to make an impact? Why this role matters As the Reward and Global Mobility Manager you will be accountable for leading and continuously improving the operational delivery of Scatec’s global reward and mobility programme, ensuring core processes are delivered consistently, efficiently and in line with business needs. The role holder owns the end-to-end delivery of key annual reward processes, including the annual salary review, performance management and Short-Term Incentive (STI) bonus cycle, global benchmarking, Long-Term Incentive and employee share-based programmes. The role contributes to ensuring Scatec’s reward and mobility programme is well benchmarked, fit for purpose, transparent and easy to understand, supporting the company’s ability to attract, retain and incentivise employees across functions and geographies. The role requires a highly analytical and detail-oriented reward professional with strong numerical capability, sound understanding of compensation practices, and the ability to communicate effectively with a broad range of stakeholders.  What you'll be doing As the Global Reward Operations Lead you will be responsible for owning, orchestrating and running key annual global reward processes across Scatec, as well as supporting the management and evolution of the global reward programme for a market leader in renewable energy, ensuring the programme remains competitive and aligned with the organisation’s strategy and business objectives. <ul> <li>Facilitate the Scatec annual global reward processes including salary reviews, performance/bonus cycle, benchmarking, option and share programmes</li> <li>Develop reward training materials and run capability building sessions with leaders and engagement sessions with employees to support the various reward cycles and priorities</li> <li>Conduct in-depth analysis of compensation data identifying trends and strategic insights to inform the global salary review</li> <li>Benchmark compensation packages against external market to ensure competitiveness, providing recommendations for adjustments where necessary</li> <li>Support the design, implementation, and management of variable pay and incentive programs to drive performance and reward top talent</li> <li>Conduct job evaluations to determine appropriate job levels, titles, and salary ranges, ensuring consistency across the organization</li> <li>Generate regular reports on compensation metrics and trends, providing actionable insights to support decision-making</li> <li>Stay informed of industry trends, best practices, and emerging regulations in compensation and benefits to inform the development of innovative reward strategies</li> <li>Ensure that all compensation and benefits programs adhere to legal and regulatory requirements, including equal pay and other relevant laws</li> </ul> Your work will support real decisions, real assets, and real operational outcomes. What you'll bring Experience and qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field. Master's degree or relevant professional certification in compensation, benefits, global mobility or HR is advantageous</li> <li>8+ years experience in reward, compensation, benefits or HR operations, with experience managing annual reward cycles, benchmarking processes and/or incentive programmes in a complex international environment</li> <li>Strong understanding of compensation practices, market benchmarking, job evaluation, variable pay, share-based programmes and relevant legal, regulatory and governance requirements</li> <li>Advanced proficiency in Excel, PowerPoint, HRIS and compensation analysis tools, with confidence using technology, automation and AI-enabled tools to improve process efficiency, accuracy and reporting</li> <li>Strong attention to detail, with the ability to maintain data accuracy, confidentiality, auditability and compliance across sensitive reward and employee data</li> <li>Ability to work independently, collaborate effectively across functions and geographies, and influence stakeholders to deliver consistent reward outcomes</li> </ul> What it's like to work at Scatec At Scatec, we combine purpose with performance. We value responsibility, clarity, and collaboration and we encourage people to challenge existing ways of working, contribute ideas, and keep developing. You can expect an environment where people work together across disciplines and geographies, where good performance matters, and where you are trusted to take ownership without unnecessary hierarchy. If you are motivated by technology, data and AI-enabled tools to improve accuracy, efficiency, insight generation and a deep understanding of compensation practices, this could be a strong next step in your career. What we offer At Scatec, you will be part of a company with a clear and ambitious purpose, working on renewable energy solutions that make a lasting difference. You will gain responsibility early, learn from experienced colleagues, and build your capabilities in a business that offers global exposure, strong development opportunities, and meaningful work in the energy transition. Scatec is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment based on merit, competence, and business need </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة في Scatec، ستعمل على شيء ذو معنى. نحن نطور ونبني ونمتلك ونشغّل حلول طاقة متجددة تسرع الوصول إلى طاقة نظيفة موثوقة وميسورة التكلفة. كجزء من مؤسسة عالمية ومرنة، ستعمل مع زملاء مهرة عبر الوظائف والجغرافيات، وتتولى مسؤولية حقيقية، وتساهم في شركة مدفوعة برؤية تحسين مستقبلنا. في قلب كل ما نقوم به هو اعتقادنا بأن نحن نجلب الطاقة - طاقة التغيير والاتصال والنمو. تشكّل كيف نتعاون ونبتكر ونحدث التأثير معاً. إذا كنت تبحث عن دور تكون فيه مساهمتك ملحوظة، وتهمك تطلعاتك، ويُدعم عملك مستقبلًا أكثر استدامة، فقد تكون Scatec المكان المناسب لك. جاهز لإحداث تأثير؟ لماذا يهم هذا الدور بوصفك مدير المكافآت والتنقل العالمي ستكون مسؤولاً عن قيادة وتحسين تشغيلية تقديم برنامج المكافآت والتنقل العالمي الخاص بـ Scatec بشكل مستمر، مع ضمان تقديم العمليات الأساسية بشكل متسق وفعال وبما يتماشى مع احتياجات الأعمال. يمتلك حامل الدور مسؤولية تنفيذ عمليات المكافأة السنوية الرئيسية من البداية للنهاية، بما في ذلك مراجعة الراتب السنوية، وإدارة الأداء ودورة مكافأة الحافز القصير الأجل (STI)، المقارنات العالمية، الحافز طويل الأجل وبرامج الأسهم للموظفين. يساهم الدور في التأكد من أن برنامج المكافآت والتنقل لدى Scatec مُقارن جيدًا، وملائمًا لغرضه، وشفافًا وسهل الفهم، داعمًا قدرة الشركة على جذب والاحتفاظ وتحفيز الموظفين عبر الوظائف والجغرافيات. يتطلب هذا الدور محترف مكافآت عالي التحليل ودقيق التفاصيل بقدرات عددية قوية وفهم راسخ لممارسات التعويض، والقدرة على التواصل بفاعلية مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة. ما ستقوم به كقائد عمليات المكافآت العالمية ستتولى مسؤولية امتلاك وتنظيم وتشغيل عمليات المكافآت السنوية العالمية الرئيسية عبر Scatec، بالإضافة إلى دعم إدارة وتطور برنامج المكافآت العالمي لقيادة سوق في قطاع الطاقة المتجددة، لضمان بقاء البرنامج تنافسيًا ومتوافقًا مع استراتيجية المنظمة وأهداف الأعمال. <ul> <li>تسهيل عمليات المكافآت العالمية السنوية لـ Scatec بما في ذلك مراجعات الرواتب ودورة الأداء/المكافأة والمقارنات وبرامج الأسهم والخيارات</li> <li>تطوير مواد تدريب المكافأة وتنظيم جلسات بناء القدرات مع القادة وجلسات تفاعل مع الموظفين لدعم الدورات والمزايا المختلفة</li> <li>إجراء تحليل متعمق لبيانات التعويض لتحديد الاتجاهات والرؤى الاستراتيجية لإعلام مراجعة الراتب العالمية</li> <li>تقييم حزم التعويض مقابل السوق الخارجي لضمان التنافسية، وتقديم توصيات للتعديلات عند الضرورة</li> <li>دعم التصميم والتنفيذ وإدارة برامج الدفع المتغير والحوافز لتعزيز الأداء وتحفيز أفضل المواهب</li> <li>إجراء تقييمات وظيفية لتحديد المستويات الوظيفية والعناوين والمدونات الرواتب المناسبة، وضمان الاتساق عبر المنظمة</li> <li>إنشاء تقارير منتظمة عن مقاييس التعويض والاتجاهات، وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار</li> <li>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتنظيمات الناشئة في التعويضات والمزايا لإثراء تطوير استراتيجيات المكافآت المبتكرة</li> <li>التأكد من امتثال جميع برامج التعويض والمزايا للمتطلبات القانونية والتنظيمية، بما في ذلك الأجور المتساوية وغير ذلك من القوانين ذات الصلة</li> </ul> سيُدعم عمليتك اتخاذ قرارات حقيقية وأصول حقيقية ونتائج تشغيلية حقيقية. ما ستجلبه الخبرة والمؤهلات <ul> <li>درجة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، المالية، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو شهادة مهنية ذات صلة في التعويضات أو المزايا أو التنقل العالمي أو الموارد البشرية ميزة إضافية</li> <li>8+ سنوات خبرة في المكافآت والتعويضات أو عمليات الموارد البشرية، مع خبرة في إدارة دورات المكافآت السنوية، وعمليات المقارنات و/أو برامج الحوافز في بيئة دولية مركبة</li> <li>فهم قوي لممارسات التعويض، والمقارنات السوقية، وتقييم الوظائف، والدفع المتغير، وبرامج الأسهم، والمتطلبات القانونية والتنظيمية والحوكمة ذات الصلة</li> <li>إتقان متقدم لـ Excel وPowerPoint وHRIS وأدوات تحليل التعويض، مع الثقة في استخدام التكنولوجيا وأدوات الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتحسين كفاءة العمليات والدقة والتقارير</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل، مع القدرة على الحفاظ على دقة البيانات والسرية وقابلية التدقيق والامتثال عبر بيانات المكافآت والموظفين الحساسة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل، والتعاون الفعال عبر الوظائف والجغرافيات، وتأثير أصحاب المصلحة لتقديم نتائج مكافآت متسقة</li> </ul> ما هو عليه العمل في Scatec في Scatec، نجمع الهدف مع الأداء. نثمن المسؤولية والوضوح والتعاون ونشجع الناس على تحدي طرق العمل القائمة، وتقديم أفكار، والاستمرار في التطوير. يمكنك توقع بيئة يعمل فيها الناس معاً عبر التخصصات والجغرافيات، حيث الأداء الجيد مهم، وتُثق فيك لتتحمل المسؤولية بدون هرميّة غير ضرورية. إذا كان لديك دافع نحو التكنولوجيا والبيانات وأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الدقة والكفاءة واستخراج الرؤى وفهم عميق لممارسات التعويض، فقد تكون هذه خطوة قوية التالية في مسيرتك المهنية. ما نقدمه في Scatec، ستكون جزءًا من شركة لديها هدف واضح وطموح، وتعمل على حلول طاقة متجددة تحدث فرقًا دائمًا. ستتحصل على المسؤولية مبكرًا، وتتعلم من زملاء ذوي خبرة، وتبني قدراتك في عمل يوفر تعرضًا عالميًا وفرص تطوير قوية، وعمل ذو معنًى في انتقال الطاقة. Scatec هو صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بناءً على الجدارة والكفاءة واحتياج العمل

Database Developer Jobs

Supply Chain Analyst

Operations Executive Assistant

Director (EYFS)

Customer Support Consultant

Associate Manager

Restaurant Manager

Senior Process Improvement Specialist

Senior Sales Manager

Assistant Health and Safety Manager

Application Engineer

Technical Customer Support Manager

Operations Coordinator

Digital Account Manager

Dir-Systems/MIS Marriott International

Enterprise Architect

Food & Beverage Manager

Lead Messaging Products

Senior Quantitative Sales Executive

BIM Designer- Dry Utilities

Reward and Global Mobility Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Database Developer Jobs

Receive email alerts for Database Developer Jobs jobs