Class A Drivers Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Senior Data Analyst

On-site - Egypt 1 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa. It is backed (~$200M in funding) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world. We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally. Helping usher the continent into a digital economy era. We’re not just about serving people - we’re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values. About the Role Yassir is seeking a highly skilled and motivated Data Analyst, of junior / mid / senior level, to join our Data Analytics team and contribute with shaping the business’s decision making and product offering on Financial Services in making it more data and insights driven. As a Data Analyst (FinTech), you will play a crucial role in analyzing data, helping us prioritize, assess, develop financial product features for our millions of users across Africa. Your expertise in both data processing, robust statistical analysis, insights derivation, hypothesis formulation and data visualization will be essential in driving our solutions and providing value to Yassir. This is a very exciting opportunity, tackling some of Yassir’s most critical problems. About the team The Data Analytics team is part of Yassir’s central Data & AI domain, which is responsible for all data related activities in the organization - from Data Engineering, Data Platform management and Data Analytics all the way to AI solutions and MLOps infrastructure development. We are a global team of Data and AI / ML experts, encompassing diverse backgrounds and skills. We strive to provide top-quality Analytics and BI insights to the business, being a proactive partner to our stakeholders, and ultimately to build a mature Data Culture supported by widespread data fluency, responsible and democratized data access, data-driven decision making and automation. We push the envelope of what’s feasible, we challenge each other, we support each other, and we take great pride in our work. Most of all we are value-driven to create impact from our data solutions. If you have an inherent curiosity about the fields Data and AI, a relevant background and an internal zeal and drive to contribute, please come join us! Responsibilities <ul> <li><ul> <li> Analyze customer, transaction, merchant, and agent data to identify trends, opportunities, and performance drivers across Wallets, Payments, Bill Payments, Merchant Payments, P2P Transfers, and other Financial Services products. </li> <li> Partner with Product Managers, Operations, Risk, Finance, and Engineering teams to answer business questions through data and support product decision-making. </li> <li> Develop and maintain dashboards, reports, and KPI tracking frameworks to monitor customer growth, engagement, retention, transaction performance, and revenue metrics. </li> <li> Conduct deep-dive analyses on customer behavior, payment funnels, wallet activation, transaction success rates, merchant activity, and agent performance. </li> <li> Support product discovery and feature development by identifying customer pain points, behavioral patterns, and growth opportunities using data. </li> <li> Design, execute, and evaluate A/B tests, feature launches, promotional campaigns, and product experiments to measure impact and guide future improvements. </li> <li> Work closely with Data Science and Risk teams to support customer segmentation, fraud monitoring, credit risk analysis, and predictive modeling initiatives. </li> <li> Perform exploratory data analysis (EDA) to uncover actionable insights and support the development of data-driven product enhancements. </li> <li> Monitor data quality, identify anomalies, and collaborate with Data Engineering teams to improve tracking, instrumentation, and reporting accuracy. </li> <li> Communicate findings and recommendations clearly to both technical and non-technical stakeholders through presentations, reports, and dashboards. </li> </ul> </li></ul> Requirments Essential <ul> <li> 2–5 years of experience in Product Analytics, Business Analytics, Data Analytics, or a related analytical role. </li> <li> Strong SQL skills and practical experience working with large-scale customer and transaction datasets. </li> <li> Proficiency in Python for data analysis, statistical modeling, and data visualization. </li> <li> Experience working with digital products, preferably within Fintech, Payments, Wallets, Banking, Lending, or Financial Services. </li> <li> Solid understanding of statistics, hypothesis testing, experimentation, and data-driven decision-making. </li> <li> Experience building dashboards and reports using BI tools such as Looker Studio, Looker, Tableau, or Power BI. </li> <li> Ability to translate business questions into analytical approaches and communicate insights effectively to stakeholders. </li> <li> Familiarity with cloud-based data platforms, preferably Google Cloud Platform (GCP) and BigQuery. </li> <li> Strong problem-solving, analytical thinking, and attention to detail. </li> <li> Excellent written and verbal communication skills in English. </li> </ul>Nice to have <ul> <li> Experience working with Wallets, Bill Payments, Merchant Payments, P2P Transfers, Agent Networks, Lending, or Credit products. </li> <li> Familiarity with fraud analytics, risk monitoring, customer lifecycle analysis, or fintech growth metrics. </li> <li> Exposure to machine learning, customer segmentation, or predictive analytics use cases. </li> </ul>Join the ride! </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ياسر هو التطبيق الرائد الشامل في منطقة المغرب العربي الممصّح لتغيير طريقة تقديم الخدمات اليومية. يعمل حالياً في 45 مدينة عبر الجزائر والمغرب وتونس مع توسعات حديثة إلى فرنسا وكندا وأفريقيا جنوب الصحراء. مدعوم من قبل شركات رأس المال المخاطر من وادي السليكون وأوروبا وأجزاء أخرى من العالم. نقدم خدمات عند الطلب مثل التنقل والتوصيل في آخر الميل. وبناءً على هذه البنية التحتية، نبدأ الآن في تقديم خدمات مالية لمساعدة مستخدمينا على الدفع والادخار والاقتراض رقميًا. المساعدة في قيادة القارة نحو عصر اقتصاد رقمي. ليست مهمتنا فقط خدمة الناس - بل خلق سوق يجلب لهم ما يحتاجون مع ترسيخ قيم اجتماعية. حول الدور تسعى ياسر إلى توظيف محلل بيانات عالي المهارة ومتحفز، بمستوى مبتدئ/متوسط/ثانٍ، للانضمام إلى فريق تحليلات البيانات والمساهمة في تشكيل قرارات العمل وعرض المنتج في الخدمات المالية من أجل جعلها أكثر اعتماداً على البيانات والرؤى. كـ محلل بيانات (فينتك)، ستلعب دوراً حيوياً في تحليل البيانات، ومساعدتنا في تحديد الأولويات وتقييم وتطوير ميزات المنتجات المالية لملايين المستخدمين عبر إفريقيا. ستكون خبرتك في معالجة البيانات، التحليل الإحصائي القوي، اشتقاق الرؤى، صياغة الفرضيات، وتصور البيانات ضرورية لدفع حلولنا وتقديم قيمة لياسر. هذه فرصة مميزة جداً لمعالجة بعض من أهم مشاكل ياسر. حول الفريق فريق تحليلات البيانات هو جزء من مجال البيانات والذكاء الاصطناعي المركزي في ياسر، وهو مسؤول عن جميع الأنشطة المتعلقة بالبيانات في المنظمة - من هندسة البيانات، إدارة منصة البيانات وتحليلات البيانات وصولاً إلى حلول الذكاء الاصطناعي وبناء بنية MLOps. نحن فريق عالمي من خبراء البيانات والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، يحتضن خلفيات ومهارات متنوعة. نسعى لتقديم تحليلات ورؤى ذكاء الأعمال عالية الجودة للأعمال، وأن نكون شريكاً نشطاً لمساهمينا، وفي النهاية لبناء ثقافة بيانات ناضجة مدعومة بإتقان استخدام البيانات على نطاق واسع، وصولاً إلى اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات والتشغيل الآلي. ندفع حدود الممكن، نتحدّى بعضنا البعض، ندعم بعضنا البعض، ونفخر بعملنا. وقبل كل شيء نحن قيميون نسعى لإحداث تأثير من حلولنا البيانات. إذا كان لديك فضول فطري حول مجالات البيانات والذكاء الاصطناعي، وخلفية ذات صلة، وحماس داخلي ومبادرة للمساهمة، انضم إلينا! المسؤوليات <ul> <li><ul> <li> تحليل بيانات العملاء والمعاملات والتجار والوكلاء لتحديد الاتجاهات والفرص ومسببات الأداء عبر المحافظ والمدفوعات ودفع الفواتير والمدفوعات التجارية والتحويلات P2P وغيرها من منتجات الخدمات المالية. </li> <li> التعاون مع مديري المنتجات والتشغيل والمخاطر والمالية والهندسة للإجابة على أسئلة العمل من خلال البيانات ودعم اتخاذ القرار المنتج. </li> <li> تطوير وصيانة لوحات البيانات والتقارير وأطر تتبع KPI لمراقبة نمو العملاء والمشاركة والاحتفاظ وأداء المعاملات ومقاييس الإيرادات. </li> <li> إجراء تحليلات عميقة لسلوك العملاء وقنوات الدفع وتفعيل المحافظ ومعدلات نجاح المعاملات ونشاط التجار وأداء الوكلاء. </li> <li> دعم اكتشاف المنتج وتطوير الميزات من خلال تحديد نقاط ألم العملاء وأنماط السلوك وفرص النمو باستخدام البيانات. </li> <li> تصميم وتنفيذ وتقييم اختبارات A/B وإطلاق الميزات والحملات الترويجية وتجارب المنتج لقياس الأثر وتوجيه التحسينات المستقبلية. </li> <li> العمل عن كثب مع فرق علوم البيانات والمخاطر لدعم تقسيم العملاء ورصد الاحتيال وتحليل مخاطر الائتمان ومبادرات نمذجة التنبؤ. </li> <li> إجراء تحليل استكشافي للبيانات (EDA) لاستخراج رؤى قابلة للتنفيذ ودعم تطوير تحسينات المنتجات المعتمدة على البيانات. </li> <li> مراقبة جودة البيانات، وتحديد الشذوذات، والتعاون مع فرق هندسة البيانات لتحسين التتبع والأدوات والتقارير بدقة. </li> <li> التواصل بوضوح عن النتائج والتوصيات مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين من خلال العروض والتقارير ولوحات البيانات. </li> </ul> </li></ul> المتطلبات أساسي <ul> <li> 2–5 سنوات من الخبرة في تحليل المنتج، تحليل الأعمال، تحليل البيانات، أو دور تحليلي ذي صلة. </li> <li> مهارات SQL قوية وخبرة عملية في العمل مع مجموعات بيانات عملاء ومعاملات واسعة النطاق. </li> <li> إتقان Python لتحليل البيانات ونمذجة إحصائية وتصور البيانات. </li> <li> خبرة في العمل مع المنتجات الرقمية، ويفضل ضمن Fintech والمدفوعات والمحفظات والخدمات المصرفية والإقراض أو الخدمات المالية. </li> <li> فهم راسخ للإحصاء واختبار الفرضيات والتجربة واتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات. </li> <li> خبرة في بناء لوحات وتقارير باستخدام أدوات BI مثل Looker Studio وLooker وTableau وPower BI. </li> <li> القدرة على ترجمة أسئلة الأعمال إلى مقاربات تحليلية وتوصيل الرؤى بفعالية لأصحاب المصلحة. </li> <li> الإلمام بمنصات البيانات القائمة على السحابة، ويفضل Google Cloud Platform (GCP) وBigQuery. </li> <li> قوة في حل المشكلات والتفكير التحليلي والاهتمام بالتفاصيل. </li> <li> مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة بالإنجليزية. </li> </ul>ميسر إضافي <ul> <li> خبرة في العمل مع المحافظ، ودفع الفواتير، ودفع التجار، والتحويلات P2P، وشبكات الوكلاء، والإقراض، أو المنتجات الائتمانية. </li> <li> الم familiarity مع تحليل الاحتيال ورصد المخاطر، وتحليل دورة حياة العميل، أو مقاييس النمو في التكنولوجيا المالية. </li> <li> تعرض إلى تعلم الآلة، أو تقسيم العملاء، أو حالات استخدام التحليلات التنبؤية. </li> </ul>انضم إلى الرحلة!

Full Time Bayt

Resort Team Leader - Sharm El Sheikh

On-site - Egypt 26 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Supporting your manager, you will Work As One Team with internal and external stakeholders to ensure your teams deliver VIP industry-leading customer service throughout every stage of our customers' holiday experience, from arrival at the airport through to their time in resort and return journey home. You will be provided with comprehensive training to ensure you: •Create Memories for our customers by analysing MI & Customer Feedback daily to drive results and improve CSAT’s and OTP performance as needed. •Take Responsibility for investigating and resolving customer escalations, operational challenges, flight disruptions, serious incidents and emergency situations using our in-house digital systems. •Create and issue monthly rosters alongside our UK-based Planning Team in line with SLA requirements and budgets and support performance management activities, including coaching, development, recognition and HR-related processes. •Be Present for your teams by hosting regular in-person and virtual team meetings, delivering training for new and existing colleagues, and conducting monthly performance and welfare 1-1s. •Work as one Team with Destination Managers, Agents, Transfer Providers, Hotel Partners and wider stakeholders, using MI, customer feedback and operational performance data to drive improvements and achieve business objectives. Our Team Leaders are organised, flexible and adaptable leaders who can effectively manage a varied operation across both airport and resort environments. Working hours will vary throughout the season and will include early starts, late finishes, split shifts and weekend working. As part of our management team, you will also be required to participate in an on-call rota and provide support during operational disruption, emergencies, major incidents and customer escalations both in resort and at the airport. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">We offer our valued colleagues a range of benefits including: •Local employment contract via our local agent •Competitive salary •Monthly Car Allowance •Coaching, development & career progression across Jet2.com & Jet2holidays •Recommend a Friend bonus scheme Our Team Leaders are organised, flexible and adaptable leaders who can effectively manage a varied operation across both airport and resort environments. Working hours will vary throughout the season and will include early starts, late finishes, split shifts and weekend working. As part of our management team, you will also be required to participate in an on-call rota and provide support during operational disruption, emergencies, major incidents and customer escalations both in resort and at the airport. What will you need? You will ideally have experience in Holiday Operations or similar. Experience of managing a customer-facing team and proven people management skills are essential. Conversational level in the local language is also advantageous. Please note that this is a physically demanding role as you’ll be supporting a fast-paced operation and will constantly be on the move. As we employ on local employment contracts, you will already hold the full right to work documentation or be willing to apply for right to work documentation required for Egypt and be living in the destination or willing to relocate and source your own accommodation. Due to the level of travel required in the role, you will be required to hold a full and valid driving licence and have your own car with appropriate insurance. Business Travel expenses are reimbursed. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دعم مديرك، ستعمل كفريق واحد مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان أن فرقك تقدم خدمة عملاء رائدة في الصناعة بمستوى VIP طوال كل مرحلة من تجربة عطلة عملائنا، من الوصول إلى المطار حتى وقتهم في المنتجع ورحلتهم إلى بلدانهم. سيتم تزويدك بتدريبات شاملة لضمان أن: •تُنشئ ذكريات لعملائنا من خلال تحليل بيانات المعلومات والتعليقات اليومية للعملاء لتحقيق النتائج وتحسين أداء CSAT وOTP عند الحاجة. •تتحمل مسؤولية التحقيق في تصعيدات العملاء وحلها، والتحديات التشغيلية، والاضطرابات الجوية، والحوادث الجسيمة والحالات الطارئة باستخدام أنظمتنا الرقمية الداخلية. •إنشاء ونشر جداول عمل شهرية جنباً إلى جنب مع فريق التخطيط القائم في المملكة المتحدة وفقاً لمتطلبات SLA والميزانية ودعم أنشطة إدارة الأداء، بما في ذلك التدريب، والتطوير، والتقدير، والعمليات المرتبطة بالموارد البشرية. •أن تكون حاضراً مع فرقك من خلال عقد اجتماعات منتظمة افتراضية وشخصية، وتقديم التدريب للزملاء الجدد والقدامى، وإجراء تقييمات أداء ورعاية شهرية فردية 1-1. •العمل كفريق واحد مع مديرين الوجهة والوسطاء ومقدمي النقل وشركاء الفنادق وأصحاب المصلحة الأوسع، باستخدام MI وتعليقات العملاء وبيانات الأداء التشغيلي لإحداث تحسينات وتحقيق أهداف العمل. قادة فرقنا منظمون ومرنون وقادرون على إدارة عملية متغيرة عبر كل من بيئتي المطار والمنتجع. ستختلف ساعات العمل خلال الموسم وستشمل بدايات مبكرة، ونهايات متأخرة، ورديات مقسمة والعمل في عطلة نهاية الأسبوع. كجزء من فريق الإدارة لدينا، ستُطلب أيضاً المشاركة في نوبة اتصال وتقديم الدعم خلال الاضطرابات التشغيلية والطوارئ والحوادث الكبرى وتصعيدات العملاء في كل من المنتجع والمطار. </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">نقدم لزملائنا الكرام مجموعة من المزايا بما في ذلك: •عقد عمل محلي عبر وكيلنا المحلي •راتب تنافسي •بدل سيارة شهري •التوجيه والتطوير والتقدم الوظيفي عبر Jet2.com وJet2holidays •نظام مكافأة ترشيح صديق قادة فرقنا منظمون ومرنون وقادرون على إدارة عملية متغيرة عبر كل من بيئتي المطار والمنتجع. ستختلف ساعات العمل خلال الموسم وستشمل بدايات مبكرة، ونهايات متأخرة، ورديات مقسمة والعمل في عطلة نهاية الأسبوع. كجزء من فريق الإدارة لديك أيضاً المشاركة في نوبة اتصال وتقديم الدعم خلال الاضطرابات التشغيلية والطوارئ والحوادث الكبرى وتقييمات العملاء في كل من المنتجع والمطار. ما الذي ستحتاجه؟ من الناحية المثالية، لديك خبرة في عمليات العطلات أو ما يشابهها. خبرة في إدارة فريق يواجه العملاء ومهارات إدارة الأشخاص المثبتة ضرورية. كما أن إجادة اللغة المحلية على مستوى المحادثة أمر مفيد أيضاً. يرجى ملاحظة أن هذا دور جسدي demanding نظرًا لأنك ستدعم عملية سريعة وتبقى دائماً في الحركة. نظرًا لأننا نستخدم عقود عمل محلية، ستملك بالفعل كامل الحق في العمل أو تكون مستعداً للتقدم للحصول على وثائق حق العمل المطلوبة لمصر وتكون مقيمًا في الوجهة أو مستعداً للانتقال والبحث عن سكنك الخاص. نظرًا لمستوى السفر المطلوب في الدور، ستحتاج إلى رخصة قيادة سليمة وممتازة وأن تكون لديك سيارتك الخاصة وتوفر تأميناً مناسباً. تُعاد مصروفات السفر الأعمال. </div>

Full Time Bayt

Resort Team Leader - Hurghada

On-site - Egypt 26 August 2026

Customer Service

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مساعد مديرك، ستعمل كفريق واحد مع الأطراف الداخلية والخارجية لضمان تقديم فرقك لخدمة عملاء VIP رائدة في القطاع طوال كل مرحلة من تجربة عطلة عملائنا، من الوصول إلى المطار وحتى وقتهم في المنتجع ورحلتهم إلى المنزل. ستتم تزويدك بتدريب شامل لضمان أن: • تخلق Memories لعملائنا من خلال تحليل البيانات المعلوماتية وملاحظات العملاء يومياً لدفع النتائج وتحسين CSAT وOTP عند الحاجة. • تتحمل المسؤولية عن التحقيق وحل تصعيدات العملاء، والتحديات التشغيلية، واضطرابات الرحلات، والحوادث الجسيمة والحالات الطارئة باستخدام أنظمتنا الرقمية الداخلية. • إنشاء وجدولة جداول العمل الشهرية إلى جانب فريق التخطيط لدينا المقيم في المملكة المتحدة بما يتوافق مع متطلبات مستوى الخدمة وميزانيات الدعم وأنشطة إدارة الأداء، بما في ذلك التدريب والتطوير والتقدير والعمليات المرتبطة بالموارد البشرية. • كن حاضراً لفِرقك من خلال رعاية اجتماعات فريق منتظمة حضورياً وافتراضيًا، وتقديم التدريب للزملاء الجدد والقائمين، وعقد جلسات أداء ورفاهية شهرية 1-1. • اعمل كفريق واحد مع مديري الوجهة والوكلاء ومقدمي النقل وشركاء الفنادق وأصحاب المصلحة الأوسع، باستخدام MI وملاحظات العملاء وبيانات الأداء التشغيلي لدفع التحسينات وتحقيق أهداف العمل. قادة فرقنا منظمون ومرنون وقادرون على إدارة عملية متنوعة عبر بيئتي المطار والمنتجع بشكل فعال. ستختلف ساعات العمل طوال الموسم وستشمل بدايات مبكرة ونهايات متأخرة وتثليث المناوبات والعمل خلال عطلة نهاية الأسبوع. كجزء من فريق الإدارة لدينا، ستطلب منك أيضًا المشاركة في مناوبة على الاتصال وتقديم الدعم أثناء الانقطاعات التشغيلية والطوارئ والحوادث الكبرى وتصعيدات العملاء في كل من المنتجع والمطار. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">نقدم لزملائنا الكرام مجموعة من المزايا بما في ذلك: • عقد عمل محلي عن طريق وكيلنا المحلي • راتب تنافسي • بدل سيارة شهري • التدريب والتطوير والتقدم الوظيفي عبر Jet2.com وJet2holidays • نظام مكافأة إحالة صديق قادة فرقنا منظمون ومرنون وقادرون على إدارة عملية متنوعة عبر بيئتي المطار والمنتجع. ستختلف ساعات العمل طوال الموسم وستشمل بدايات مبكرة ونهايات متأخرة وتثليث المناوبات والعمل خلال عطلة نهاية الأسبوع. كجزء من فريق الإدارة لديك، سيكون مطلوبًا أيضًا المشاركة في مناوبة الاتصال وتقديم الدعم أثناء الاضطرابات التشغيلية والطوارئ والحوادث الكبرى وتصعيدات العملاء في المنتجع والمطار. ما الذي ستحتاج إليه؟ يفترض أن لديك خبرة في عمليات العطلة أو ما شابه ذلك. خبرة في إدارة فريق يعمل مباشرة مع العملاء ومهارات إدارة الأشخاص مثبتة أمر أساسي. كما أن مستوى المحادثة بلغة محلية مفيد أيضًا. يرجى ملاحظة أن هذا دور جسدي العناء حيث ستدعم عملية سريعة الوتيرة وستكون في حركة مستمرة. نظرًا لاستخدامنا عقود عمل محلية، فستحمل بالفعل جميع وثائق الحق في العمل أو ستكون على استعداد للتقدم للحصول على وثائق الحق في العمل اللازمة لمصر وتكون مقيمًا في الوجهة أو على استعداد للانتقال وتوفير السكن الخاص بك. نظرًا لمستوى السفر المطلوب في هذا الدور، ستجب أن تحمل رخصة قيادة كاملة وصالحة وأن تمتلك سيارتك الخاصة بتأمين مناسب. يتم تعويض مصاريف السفر العملية. </div>

Bayt

Medical Representative

On-site - Egypt 23 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Medical Representative, Rare Disease - Great Cairo (One-Year Fixed Contract) Introduction to role: Are you ready to elevate patient access to rare disease therapies while building commercial excellence in a rapidly evolving healthcare landscape? This role puts you at the forefront of our ambition to translate scientific innovation into real outcomes for patients and care teams. You will represent AstraZeneca across Great Cairo, partnering with specialists and healthcare providers to integrate sales and marketing activity that accelerate launches and grow adoption. In a digitally enabled, insight-driven environment, you will challenge the status quo, spot opportunities others miss, and act on smart risks to shape market momentum. Accountabilities: <ul><li>Territory Strategy and Integration: Align and oversee sales and marketing activities across the assigned area to deliver cohesive, high-impact execution for rare disease therapies.</li><li>Performance Delivery and Targets: Achieve and exceed sales KPIs, including visit quality and frequency, sales targets, and territory growth.</li><li>Customer Engagement Excellence: Conduct high-quality visits that build trusted relationships with healthcare professionals and connect evidence to patient need.</li><li>Market Development: Identify and activate opportunities that expand access, shape local care pathways, and drive sustainable market growth.</li><li>Insights, Metrics and Reporting: Develop, track, and report performance metrics; use data and field intelligence to refine plans at pace.</li><li> Compliance and Best Practice: Uphold AstraZeneca policies, ethical standards, and industry best practices in every engagement.</li><li> Launch Acceleration: Support pre- and post-launch activities to secure rapid uptake and sustained performance across the territory.</li></ul>Essential Skills/Experience: <ul><li>Pharmacy, Medicine or Vet graduate.</li><li>Completed military or other governmental obligations.</li><li>Driving license is required.</li></ul>Desirable Skills/Experience: <ul><li>Excellent communication and presentation skills.</li><li>Effective interpersonal and team building skills.</li><li>Self-motivated, hard worker, team player with innovative skills.</li><li>Demonstrates Leading Self through accountability, resilience, and continuous learning.</li><li>Demonstrates Maximizing the Business by identifying opportunities and driving performance.</li><li>Applies Patient-Centric Selling principles to create value for healthcare professionals and improve patient outcomes.  </li></ul>Please Note: Role will be managing more than governorate with Cairo Why AstraZeneca: Join a place where diverse, curious minds work side by side to turn bold ideas into impact at scale. We collaborate across commercial, scientific and digital teams, and with external networks including academia and patient communities, to move fast and learn even faster. Trusted to experiment and take smart risks, we value kindness alongside ambition, with unexpected teams in the same room unleashing fresh thinking that reshapes care pathways and brings transformative medicines to more patients. Call to Action: Ready to turn insight into impact for people with rare diseases across Great Cairo? Submit your application today and create the next chapter of your career! Date Posted 22-يوليو-2026Closing Date 05-أغسطس-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: ممثل طبي، أمراض نادرة - القاهرة الكبرى (عقد ثابت لمدة عام واحد) مقدمة عن الدور: هل أنت مستعد لرفع وصول المرضى إلى علاجات الأمراض النادرة مع بناء التميز التجاري في منظومة الرعاية الصحية سريع التطور؟ يضعك هذا الدور في مقدمة طموحتنا لترجمة الابتكار العلمي إلى نتائج حقيقية للمرضى وفِرق الرعاية. ستمثل أسترا زينيكا عبر القاهرة الكبرى، بالتعاون مع الأخصائيين ومقدمي الرعاية الصحية لدمج أنشطة المبيعات والتسويق التي تسرّع الإطلاق وتزيد من الاعتماد. في بيئة رقمية مدعومة بالمعلومات، ستتحدّى الوضع الراهن، وتلتقط الفرص التي يغفلها الآخرون، وتتصرف للمخاطر الذكية لتشكيل زخم السوق. المسوؤليات: <ul><li>استراتيجية وتكامل الإقليم: توجيه ومراقبة أنشطة المبيعات والتسويق عبر المنطقة المعينة لتقديم تنفيذ متماسك وذو تأثير عالي للعلاجات الخاصة بالأمراض النادرة.</li><li>الأداء والأهداف: تحقيق وتجاوز مؤشرات الأداء للمبيعات، بما في ذلك جودة الزيارات وتواترها، وأهداف المبيعات، ونمو الإقليم.</li><li>تميّز التواصل مع العملاء: إجراء زيارات عالية الجودة تبني علاقات موثوقة مع المهنيين الصحيين وربط الأدلة باحتياجات المرضى.</li><li>تطوير السوق: تحديد وتنشيط الفرص التي توسّع الوصول وتشكّل مسارات الرعاية المحلية وتدفع نمو السوق المستدام.</li><li>الرؤى والقياسات والتقارير: وضع وتتبع وتقرير مقاييس الأداء؛ استخدام البيانات ومعلومات الميدان لصقل الخطة بوتيرة مناسبة.</li><li> الامتثال وأفضل الممارسات: الالتزام بسياسات أسترا زينيكا والمعايير الأخلاقية وأفضل ممارسات الصناعة في كل تفاعل.</li><li> تسريع الإطلاق: دعم الأنشطة قبل الإطلاق وبعده لتأمين تبني سريع وأداء مستدام عبر الإقليم.</li></ul>المهارات/الخبرة الأساسية: <ul><li>خريج صيدلة أو طب أو طب بيطري.</li><li>إكمال الخدمة العسكرية أو التزامات حكومية أخرى.</li><li>توافر رخصة قيادة مطلوب.</li></ul>المهارات/الخبرة المرغوبة: <ul><li>مهارات اتصال وتقديم ممتازة.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية وبناء فريق فعالة.</li><li>دافع ذاتي، عامل مجتهد، لاعب فريق بمهارات مبتكرة.</li><li>يرتقي بالذات من خلال المساءلة والمرونة والتعلم المستمر.</li><li>يعظم الاعتماد على الأعمال من خلال تحديد الفرص ودفع الأداء.</li><li>تطبيق مبادئ البيع المتمحور حول المريض لخلق قيمة للمهنيين الصحيين وتحسين نتائج المرضى.  </li></ul>يرجى الملاحظة: الدور سيكون إداريًا لما يتجاوز المحافظات مع القاهرة لماذا أسترا زينيكا: انضم إلى مكان يعمل فيه عقول متنوعة وفضولية جنباً إلى جنب لتحويل الأفكار الجريئة إلى تأثير على نطاق واسع. نتعاون عبر فرق المبيعات والعلوم والرقمية، ومع الشبكات الخارجية بما في ذلك الأوساط الأكاديمية ومجتمعات المرضى، للتحرك بسرعة والتعلم بشكل أسرع. موثوق به في التجربة وتحمل المخاطر الذكية، نقدر اللطف بجانب الطموح، مع فرق غير متوقعة في الغرفة نفسها يطلقون أفكارًا جديدة تعيد تشكيل مسارات الرعاية وتقدم أدوية تحويلية لعدد أكبر من المرضى. نداء للإجراء: هل أنت مستعد لتحويل الرؤية إلى تأثير للناس المصابين بأمراض نادرة عبر القاهرة الكبرى؟ قدم طلبك اليوم واكتب الفصل التالي من مسيرتك المهنية! تاريخ النشر 22-يوليو-2026تاريخ الإغلاق 05-أغسطس-2026أسترا زينيكا تعتنق التنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامِلي ومتعدد الخلفيات يمثل جميع الخلفيات، وبأوسع نطاق من وجهات النظر قدر الإمكان، واستغلال مهارات قيادية في الصناعة. نؤمن بأن كلما كان الفريق أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل. نرحب وننظر في طلبات الانضمام إلى فريقنا من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن خصائصهم. نلتزم بجميع القوانين والأنظمة المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف (والتوظيف)، فضلاً عن متطلبات الترخيص والعمل والتأكد من أهلية التوظيف. </div>

Bayt

Spa Therapist

On-site - Egypt 9 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام معدات و/أو منتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، أغطية، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستخدام (مثلاً: الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة Techniques والأساليب الحديثة المرتبطة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر مع الضيف لتعزيز الراحة والسلامة والأمن طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات المنتجع/الصالون بما فيها العروض التجزئة ذات الصلة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والملاءات المتسخة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International للسلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات الحالية والترخيص في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات دقيقة في الحركة والتنسيق بين اليد والعين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة وفق طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة من كلية تقنية أو مدرسة مهنية أو فنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: رخصة تدليك ولاية أو إقليمية في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتحتفل خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قديم المديونية، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الرائدة في مجال العافية في مجال الضيافة، نحتاج إلى موظفين شغوفين ومندمجين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارساتهم الخاصة بالرفاهية داخل وخارج المنشأة. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفتخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ وذو روح مغامرة. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Guest Experience Expert

On-site - Egypt - Egypt 27 July 2026

Human Resources

POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts to get it right for our guests and our business each and every time.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

ملخص الوظيفة ليست وظائفنا مجرد توفير تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يقوم خبيرا تجربة الضيوف لدينا بمبادرة تقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مخولون للتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان التعامل مع الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أشياء قليلة حاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك الشخصي ولباسك واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء تقل وزنها عن أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لنجاح خبراء تجربة الضيوف في جعل الأمور صحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.المرشّح المثاليالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

Naukri Gulf

Guest Relation Agent

On-site - Egypt - Egypt 26 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success: creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts to get it right for our guests and our business each and every time.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب ليس مجرد تقديم عملية تسجيل دخول وخروج سلسة للضيوف. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة تكون مميزة ولا تُنسى. خبراء تجربة النزلاء يتخذون زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. لديهم صلاحية التحرك في مكانهم والقيام بما يلزم من أعمال. سواء أكان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز المعالم في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة النزلاء المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، Upholding جودة المعايير، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي ووسائل اتصالك مهنية. سيبقى خبراء تجربة النزلاء واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) ويتعاملون بشكل عملي مع العمل (النقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما تطلب) أمر حاسم لكي يحقق خبراء تجربة النزلاء النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

Full Time Gulf Talnet

Senior Automation Tester

On-site - Egypt - Egypt 20 July 2026

Information Technology

<h4>Deloitte Innovation Hub | Senior Automation Tester, Cairo, Egypt<\/h4>\nConnect to your career at Deloitte<\/p>\nDeloitte, established globally in 1845, is the world\u2019s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting, and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation.<\/p>\nDeloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients\u2019 most complex business problems, across portfolios that include \u2018Strategy & Transactions\u2019, \u2018Customer\u2019, \u2018Engineering, AI & Data\u2019, \u2018Enterprise, Technology & Performance\u2019 and \u2018Cyber\u2019. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career.<\/p>\nWe invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action.<\/p>\n<h4>Connect to your opportunity<\/h4>\nOur consultants work in a variety of projects to solve clients' toughest data problems by combining industry experience, consulting, and analytical skills to create a lasting impact.<\/p>\nOur projects and clients vary greatly, and your responsibilities will differ based on your level of experience and skillset and the focus of the client engagement, but within our Analytics & Cognitive SAS practice, your role is likely to include some or all the following:<\/p>\n<ul>\n <li>Advising clients on appropriate tooling for a particular solution based on your expertise in specific technologies<\/li>\n <li>Supporting our future pipeline of work, from design to sales, through to setup and delivery<\/li>\n <li>Placing a focus upon exceeding client expectations and delivering against our continuous improvement goals, taking on a client problem, and turning it into a technical solution<\/li>\n <li>Providing technical oversight for other team members, including mentoring and guidance on technologies and methodologies<\/li>\n <li>Having the opportunity to lead and directly shape client relationships, with extensive client interaction as part of our Analytics team<\/li>\n <li>Working in an environment where self-development, learning, and knowledge sharing is actively encouraged as part of the day-to-day work of the team<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Connect to your skills and professional experience<\/h4>\n<ul>\n <li>Bachelor's degree in computer science or computer engineering from a reputable university<\/li>\n <li>3-6 years of experience as a software testing engineer, at least 2 of them in testing automation using Java<\/li>\n <li>2+ years of programming experience, preferably in Java<\/li>\n <li>Experience in test management tools (Jira)<\/li>\n <li>Experience in API testing automation tools (SOAPUI, Postman)<\/li>\n <li>Experience in test automation tools and frameworks (Selenium, Cucumber, Rest Assured; Playwright would be a plus)<\/li>\n <li>Participate in internal and client-facing meetings to discuss requirements and shape test scripts based on knowledge of the product<\/li>\n <li>Identify and break down the necessary tasks to test a new product<\/li>\n <li>Design test scripts by working with stakeholders and other members of the team<\/li>\n <li>Set up automated tests and UAT test scripts<\/li>\n <li>Identify and carry out a root cause analysis of errors and flag issues as and when they surface<\/li>\n <li>Participate in some of the offering development process to understand the growth and capability of the product<\/li>\n <li>Adhere to and update established QA processes<\/li>\n <li>Devise and deploy fixes and improvements<\/li>\n <li>Write and update user documentation and operational procedures<\/li>\n <li>Visualize the test script results either by developing reports independently or working with the visualization developers<\/li>\n <li>Use knowledge of product testing to work in developing any in-built product validation processes where required<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Connect to your service line - Consulting<\/h4>\nDistinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That\u2019s what connects us. That\u2019s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we\u2019ll make an impact that matters.<\/p>\n<h4>Personal independence<\/h4>\nRegulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to a number of audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your \"Immediate Family Members\" are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further details as you progress through the recruitment process.<\/p>\n<h4>Connect to your industry<\/h4>\n\u201cWhat attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte\u2019s clients include many of the world\u2019s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.\u201d \u2013 Dan, Technology and Transformation<\/p>\n<h4>Our commitment to you<\/h4>\nMaking an impact is more than just what we do: it\u2019s why we\u2019re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before.<\/p>\nWe want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So we\u2019re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we\u2019ll take your wellbeing seriously, too. Because it\u2019s only when you\u2019re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for.<\/p>\nYour expertise is our capability, so we\u2019ll make sure it never stops growing. Whether it\u2019s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you\u2019ll learn every day. Through world-class development, you\u2019ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you\u2019ll learn how to lead.<\/p>\n<h4>Connect to your next step<\/h4>\nA career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you\u2019ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You\u2019ll be free to bring your true self to work every day. And you\u2019ll never stop growing, whatever your level.<\/p><\/p><\/p>

<h4>مركز ابتكار ديلويت | مختبر أتمتة أول/Senior Automation Tester، القاهرة، مصر<\/h4>\nارتبط بمسيرتك المهنية مع ديلويت<\/p>\nتأسست ديلويت عالميًا عام 1845، وهي أكبر وأهم شركة خدمات مهنية في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون، والاستشارات، وخدمات ذات صلة للعملاء من القطاعين العام والخاص عبر العديد من الصناعات. متواجدة في أكثر من 150 دولة، وتتفرد ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر المشاكل تعقيدًا، من الاستراتيجية حتى التنفيذ.<\/p>\nمركز ابتكار ديلويت (DIH) هو مبادرة استراتيجية أُنشئت لدعم طموحنا بأن نصبح الشريك الرائد في تحول الأعمال المفضل لعملائنا ولتوسيع وتوسيع بصمتنا في التوصيل عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. مع إمكانية الوصول إلى فريق عمل واسع ومتنوع وذو خبرة عالية ومتحفّز، يقدم DIH حلولًا تقنية معقدة لمشكلات أعمال العملاء الأكثر تعقيدًا، عبر محافظ تشمل «الاستراتيجية والمعاملات»، و«العملاء»، و«الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات»، و«المؤسسة، التكنولوجيا والأداء» و«الأمن السيبراني». يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار وظيفي طويل ومثير.<\/p>\nنستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق ما يفوق ما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصح والعمل والنزاهة. نعتقد أنه عندما تكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، فنحن أقوى أيضاً. لقد نمت منظمتنا من حيث النطاق والتنوع، مقدِّمة خدمات عبر المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة نفسها. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تتغلغل في كل أفعالنا.<\/p>\n<h4>ارتبط بفرصتك<\/h4>\nيعمل مستشارونا في مجموعة متنوعة من المشاريع لحل أ Toughest data problems للعملاء من خلال دمج خبرة الصناعة والاستشارات والمهارات التحليلية لإحداث أثر مستدام.<\/p>\nمشروعاتنا وعملاؤنا متنوعون كثيرًا، وستختلف مسؤولياتك بناءً على مستوى خبرتك ومهاراتك وتركيز التعاقد مع العميل، ولكن ضمن ممارستنا التحليلات والـ SAS المعرفية، من المحتمل أن يشمل دورك بعض أو جميع ما يلي:<\/p>\n<ul>\n <li>نصيحة العملاء بشأن أدوات مناسبة لحل معين بناءً على خبرتك في تقنيات محددة<\/li>\n <li>دعم خط العمل المستقبلي لدينا، من التصميم إلى المبيعات، مروراً بالإعداد والتنفيذ<\/li>\n <li>تسليط الضوء على تجاوز توقعات العملاء وتحقيق أهداف التحسين المستمر، وتبني مشكلة عميل وتحويلها إلى حل تقني<\/li>\n <li>توفير إشراف تقني لأعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك التوجيه بشأن التقنيات والمنهجيات<\/li>\n <li>إتاحة الفرصة لقيادة وتشكيل العلاقات مع العملاء، مع تفاعل واسع مع العملاء كجزء من فريق التحليلات لدينا<\/li>\n <li>العمل في بيئة تشجع التطوير الذاتي والتعلم وتبادل المعرفة كجزء من العمل اليومي للفريق<\/li>\n<\/ul>\n<h4>ارتبط بمهاراتك وخبرتك المهنية<\/h4>\n<ul>\n <li>درجة Bachelor's في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب من جامعة مرموقة<\/li>\n <li>3-6 سنوات خبرة كمهندس اختبار برمجيات، على الأقل 2 منها في أتمتة الاختبار باستخدام Java<\/li>\n <li>سنتان+ خبرة برمجية، ويفضل Java<\/li>\n <li>خبرة في أدوات إدارة الاختبارات (Jira)<\/li>\n <li>خبرة في أدوات أتمتة اختبارات API (SOAPUI، Postman)<\/li>\n <li>خبرة في أدوات وأطر أتمتة الاختبارات (Selenium، Cucumber، Rest Assured؛ Playwright سيكون إضافة<\/li>\n <li>المشاركة في اجتماعات داخلية مع العملاء لمناقشة المتطلبات وصياغة سيناريوهات الاختبار وفقًا لمعرفة المنتج<\/li>\n <li>تحديد وتقسيم المهام اللازمة لاختبار منتج جديد<\/li>\n <li>تصميم سيناريوهات الاختبار بالتعاون مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق الآخرين<\/li>\n <li>إعداد اختبارات مؤتمتة ونصوص اختبارات قبول المستخدم<\/li>\n <li>تحديد وإجراء تحليل السبب الجذري للأخطاء وإبراز القضايا عند ظهورها<\/li>\n <li>المشاركة في جزء من عملية تطوير العرض لفهم نمو المنتج وقدراته<\/li>\n <li>الالتزام وتحديث عمليات ضمان الجودة المعتمدة<\/li>\n <li>ابتكار ونشر حلول وتحسينات<\/li>\n <li>كتابة وتحديث مستندات المستخدم وإجراءات التشغيل<\/li>\n <li>تصور نتائج نص الاختبار إما من خلال تطوير تقارير بشكل مستقل أو بالعمل مع مطوري التصور<\/li>\n <li>استخدام معرفة اختبار المنتج للعمل في تطوير أي عمليات تحقق من المنتج مدمجة عند الحاجة<\/li>\n<\/ul>\n<h4>ارتبط بخط الخدمة - الاستشارات<\/h4>\nتفكير مميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معًا، سنصنع أثرًا ذا معنى.<\/p>\n<h4>الاستقلال الشخصي<\/h4>\nالتنظيم والضوابط ممارسة معيارية في صناعتنا وديلويت ليست استثناء. توفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك وللمكتب. نحن خاضعون لعدد من لوائح التدقيق، أحدها يتطلب أن يلتزم بعض الزملاء بقيود استقلال شخصي محددة. وهذا قد يعني أن أنت و"أفراد عائلتك المباشرين" غير مسموح لهم بحيازة مصالح مالية محددة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء التدقيق للمكتب. سيقدم فريق التوظيف تفاصيل إضافية أثناء تقدمك في عملية التوظيف.<\/p>\n<h4>ارتبط بصناعتك<\/h4>\n"ما جلبني إلى ديلويت هي الفرص اللامحدودة والتجربة الجمعية لأشخاص آخرين ذوي تفكير مشابه. عملاء ديلويت يشملون العديد من أكبر منظمات العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يصنع فرقًا أفتخر به." — دان، التكنولوجيا والتحول<\/p>\n<h4>التزامنا تجاهك<\/h4>\nإحداث أثر ليس مجرد ما نفعله: إنه السبب في وجودنا هنا. لذا نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها الشعور بالهدف الذي تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على التقدم أكثر من أي وقت مضى.<\/p>\nنريدك. ذاتك الحقيقية. نقاط قوتك الخاصة، وجهة نظرك، وشخصيتك. لذا نقوم بتربية ثقافة ينتمي إليها الجميع، ويشعرون بالدعم والاستماع، ويتم تمكينهم لتقديم مساهمة شخصية ذات قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك إحداث النوع الذي نعيش من أجله وما نعيش من أجله.<\/p>\nخبرتك هي قدراتنا، لذا سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو أبدًا. سواء كان ذلك من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير من الدرجة العالمية، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. أياً كان مستواك، ستتعلم كيف تقود.<\/p>\n<h4>ارتبط بخطوتك التالية<\/h4>\nمسار وظيفي في ديلويت هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الإيمان به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستتمكن من أن تأتي بطبيعتك إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، مهما كان مستواك.<\/p><\/p><\/p>

Bayt

Localization Coordinators

On-site - Egypt 14 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TITLE: Localization Coordinator TEAM/PROGRAMME: Partnership /Operation LOCATION: Country office GRADE: 5 CONTRACT LENGTH: Till 31st Dec 2026 CHILD SAFEGUARDING: Level 3: the post holder will have contact with children and/or young people eitherfrequently (e.g. once a week or more) or intensively (e.g. four days in one month or more or overnight) because they work country programs; or are visiting country programs; or because they are responsible for implementing the police checking/vetting process staff. ROLE PURPOSE: The Localization Coordinator will be responsible for coordinating and supporting the implementation of the locally led funding mechanism with Egyptian local actors and partner organizations. Reporting to the Localization Senior Officer, the postholder will support the planning, coordination, and management of partner engagement activities, capacity-strengthening initiatives, and localization efforts to promote meaningful participation and leadership of local actors. The Localization Coordinator will support the localization senior officer in arrangement and coordination with local NGO partners, ensuring timely and effective communication, follow-up, compliance support, and strong coordination among stakeholders. The role will involve organizing and facilitating regular meetings, workshops, and consultations with local actors and partners to foster collaboration, knowledge sharing, and engagement. The postholder will also be responsible for coordinating the administrative and logistical aspects of project implementation, including events, training, and partner meetings and consultations while ensuring compliance with Save the Children International (SCI) policies, procedures, and donor requirements. In addition, the Localization Coordinator will maintain accurate documentation of project activities, events, lessons learned, and key reflections. The role will Assist the localization senior officer to ensure that Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (MEAL) processes by ensuring that data collection, reporting, and documentation requirements are met in a timely and high-quality manner, contributing to continuous learning and effective program delivery. SCOPE OF ROLE: Reports to: Localization Senior Officer Staff reporting to this post: Non KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY Key Responsibilities  Locally led funding mechanism land scape identification and organization <ul> <li>Assist in the local actor’s identification, onboarding, and engagement</li> <li>Maintain regular communication with partner organizations and provide day-to-day coordination support.</li> <li>Coordinate the partners and local actors’ meetings and consultation to ensure real and comprehensive participation ensuring the application of the equitable partnerships and localization principles.</li> <li>Organize partnership meetings, workshops, consultations, and learning events.</li> <li>Timely and accurately document all events and share all the minutes of meetings with SCI and local actors’ meetings or events</li> </ul> · Lead on the arrangement and coordination of local partner events, ensuring that all logistical, administrative, and operational arrangements are completed effectively and on time to support the successful delivery of events and meaningful engagement of local partners. Local Actors Capacity strengthening <ul> <li>Assist in the application of the local actors capacity assessments.</li> <li>Coordinate technical assistance and capacity-strengthening activities for local NGOs.</li> <li>Track progress against organizational development plans.</li> <li>Assist in organizing the partners learning and knowledge sharing events</li> <li>Assist the localization senior officer to document the identified emerging partner needs and recommend</li> </ul> Monitoring, Evaluation, Learning and Reporting <ul> <li>Assist and Support in the monitoring and learning activities related to locally led funding mechanism objectives.</li> <li>Maintain accurate records and databases on partnerships, grants, and capacity-building initiatives.</li> <li>Support with needed input for the project reports</li> </ul>  Local actors Engagement <ul> <li>Build positive relationships with civil society organizations, local NGOs and sector actors.</li> <li>Coordinate and document the consultations and feedback mechanisms with local partners.</li> <li>Fluency in English and Arabic (written and spoken) is highly desirable.</li> </ul> Reporting and documentation · Draft the regular and regular reports to localization senior officer. · Document all the project intervention. · Regularly update the localization senior officer with progress, challenges and opportunities. General: · Demonstrate good examples in relation to Save the Children policies and practice with respect to the safeguarding, code of conduct, health and safety, equal opportunities, and other relevant policies and procedures. · Comply with Save the Children policies and practice with respect to safeguarding policy, code of conduct, health, and safety, equal opportunities, and other relevant policies and procedures. BEHAVIOURS (Values in Practice) Accountability: • holds self-3accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modeling Save the Children values • holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance, and applying appropriate consequences when results are not achieved. Ambition: • sets ambitious and challenging goals for themselves and their team takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the same • widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others • future-orientated thinks strategically and on a global scale Collaboration: • builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, Members, and external partners and supporters • value diversity, and sees it as a source of competitive strength • approachable, good listener, easy to talk to. Creativity: • develops and encourages new and innovative solutions • willing to take disciplined risks. Integrity: honest, encourages openness and transparency; demonstrates the highest levels of integrity QUALIFICATIONS • Bachelor’s degree in, Social Sciences, or relevant development/management Studies Minimumof3yearsofsuccessfulexperiencein working with local NGOS and local actors project EXPERIENCE AND SKILLS • Minimum 3 years of relevant experience in NGO programs, partnership management, localization and capacity strengthening. • Experience working with local and national NGOs and familiarity with the Egyptian civil society and NGOs sector • Knowledge of localization and locally led development approaches is highly desirable. • Very good at using internet, MS Office and email • Commitment to Save the Children values, and Child Safeguarding policy Additional job responsibilities • The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. Equal Opportunities • The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures Child Safeguarding: • We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Safeguarding our Staff: The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy Health and Safety The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. JD written by: Eman Shaban Date: 5th July 2026 JD agreed by: Date: 5th March 2026 Updated By: Date: Evaluated: Date: </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان الوظيفي: منسق التوطين الفريق/البرنامج: الشراكة / التشغيل الموقع: مكتب البلد الدرجة: 5 مدة العقد: حتى 31 ديسمبر 2026 حماية الطفل: المستوى 3: سيكون لدى حامل المنصب اتصال بالأطفال و/أو الشباب إما بشكل متكرر (مثال: مرة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو ليلًا) لأنهم يعملون في برامج البلد؛ أو يزورون برامج البلد؛ أو لأنهم المسؤولون عن تنفيذ إجراءات فحص/تدقيق الشرطة للموظفين. الغرض من الدور: سيكون منسق التوطين مسؤولاً عن تنسيق ودعم تنفيذ آلية التمويل المحلية بقيادة الجهات الفاعلة المحلية المصرية وشركاء المنظمات. بالتبعية إلى كبير موظفي التوطين، سيدعم صاحب المنصب التخطيط، والتنسيق، وإدارة أنشطة مشاركة الشركاء، ومبادرات تعزيز القدرة، وجهود التوطين لتعزيز المشاركة والقيادة الفاعلة للجهات الفاعلة المحلية. سيدعم منسق التوطين كبير موظفي التوطين في الترتيب والتنسيق مع شركاء المنظمات غير الحكومية المحلية، لضمان التواصل الفعال وفي الوقت المناسب، والمتابعة، ودعم الامتثال، وتنسيق قوي بين أصحاب المصلحة. وستشمل المهام تنظيم وتسهيل اللقاءات الدورية وورش العمل والاستشارات مع الجهات الفاعلة والشركاء المحليين لتعزيز التعاون وتبادل المعرفة والمشاركة. سيكون حامل المنصب مسؤولاً أيضًا عن تنسيق الجوانب الإدارية واللوجستية لتنفيذ المشروع، بما في ذلك الفعاليات والتدريب واجتماعات ومشاورات الشركاء مع ضمان الامتثال لسياسات Save the Children International (SCI)، وإجراءاتها، ومتطلبات المانحين. بالإضافة إلى ذلك، سيحافظ منسق التوطين على توثيق دقيق للأنشطة والفعاليات والدروس المستفادة والانعكاسات الأساسية. سيساعد دورًا كبير موظفي التوطين لضمان أن عمليات الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) برَصد جمع البيانات والتقارير ومتطلبات التوثيق في الوقت المناسب وبجودة عالية، مما يساهم في التعلم المستمر وتقديم البرنامج بفعالية. نطاق الدور: التقارير إلى: كبير موظفي التوطين الوظائف المبلغة إلى هذا المنصب: لا يوجد المجالات الرئيسية للمساءلة المسؤوليات الرئيسية  آلية التمويل المحلّية بقيادة محلية وتحديد المصادر <ul> <li>المساعدة في تحديد الجهات المحلية الفاعلة وتسجيلها وتوجيهها</li> <li>الحفاظ على التواصل المنتظم مع منظمات الشركاء وتقديم الدعم التنسيقي اليومي.</li> <li>تنسيق الاجتماعات واللقاءات والتشاور مع الشركاء والجهات الفاعلة المحلية لضمان المشاركة الحقيقية والشاملة وتطبيق مبادئ الشراكات العادلة والتوطين.</li> <li>تنظيم اجتماعات الشراكة وورش العمل والمشاورات وفعاليات التعلم.</li> <li>توثيق جميع الفعاليات في الوقت المناسب ومشاركة محاضر الاجتماعات مع SCI واجتماعات/فعاليات الجهات المحلية</li> </ul> · قيادة ترتيب وتنسيق فعاليات الشركاء المحليين، والتأكد من إتمام جميع الترتيبات اللوجستية والإدارية والتشغيلية بشكل فعال وفي الوقت المناسب لدعم نجاح الفعاليات والمشاركة الفاعلة للشركاء المحليين. تعزيز قدرات الجهات الفاعلة المحلية <ul> <li>المساعدة في تطبيق تقييمات قدرات الجهات المحلية الفاعلة.</li> <li>تنسيق المساعدات الفنية وأنشطة تعزيز القدرات للمنظمات غير الحكومية المحلية.</li> <li>متابعة التقدم وفق خطط التطوير التنظيمي.</li> <li>المساعدة في تنظيم فعاليات تعلم ومشاركة المعرفة للشركاء</li> <li>مساعدة كبير موظفي التوطين في توثيق الاحتياجات الناشئة المحددة للشركاء وتوصية</li> </ul> المراقبة والتقييم والتعلم والتقارير <ul> <li>المساعدة والدعم في أنشطة الرصد والتعلم المرتبطة بأهداف آلية التمويل المحلّية بقيادة محلية.</li> <li>الحفاظ على سجلات وقواعد بيانات دقيقة عن الشراكات والمنح ومبادرات بناء القدرات.</li> <li>تقديم المدخلات اللازمة لتقارير المشروع</li> </ul>  مشاركة الجهات الفاعلة المحلية <ul> <li>بناء علاقات إيجابية مع منظمات المجتمع المدني، والمنظمات غير الحكومية المحلية والجهات القطاعية.</li> <li>تنسيق وتوثيق آليات الاستشارة والتغذية الراجعة مع الشركاء المحليين.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثًا) مرغوبة بشدة.</li> </ul> التقارير والتوثيق · صياغة التقارير الدورية والمعتادة إلى كبير موظفي التوطين. · توثيق جميع تدخلات المشروع. · تحديث كبير موظفي التوطين باستمرار حول التقدم والتحديات والفرص. عام: · إظهار أمثلة جيدة فيما يتعلق بسياسات وممارسات Save the Children فيما يخص حماية الأطفال، وقواعد السلوك، والصحة والسلامة، وتكافؤ الفرص، وغيرها من السياسات والإجراءات ذات الصلة. · الامتثال لسياسات وممارسات Save the Children فيما يخص حماية الأطفال وقواعد السلوك والصحة والسلامة وتكافؤ الفرص وغيرها من السياسات والإجراءات. السلوكيات (القيم في الممارسة) المساءلة: • يتولى المسؤولية ويكون مسؤولًا عن اتخاذ القرارات بكفاءة في الموارد وتحقيق قيم Save the Children كنموذج يحتذى • يجعل الفريق والشركاء مسؤولين عن تنفيذ مسؤولياتهم - يمنحهم الحرية للإنجاز بالطريقة التي يرونها مناسبة، ويوفر التطوير اللازم لتحسين الأداء، ويطبق العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج. الطموح: • يضع أهدافًا طموحة وتحديات لنفسه ولفريقه ويتحمل مسؤولية تطويره الشخصي ويشجع فريقه على ذلك • يشارك رؤيته الشخصية لـ Save the Children على نطاق واسع، ويحفّز الآخرين • يفكر بمستقبل ويخطط استراتيجيًا وعلى نطاق عالمي التعاون: • يبني علاقات فعّالة ويحافظ عليها مع فريقه وزملائه وأعضائه وشركاءه الخارجيين والداعمين • يقدر التنوع ويراه مصدر قوة تنافسية • سهل الاقتراب منه، مستمع جيد، سهل الحديث معه. الإبداع: • يطور ويشجّع حلولًا جديدة ومبتكرة • على استعداد لتحمل مخاطر مدروسة. النزاهة: صادق، يشجع الانفتاح والشفافية؛ يظهر أعلى مستويات النزاهة المؤهلات • درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو الدراسات ذات الصلة بالتنمية/الإدارة على الأقل ثلاث سنوات من الخبرة الناجحة في العمل مع المنظمات غير الحكومية المحلية والجهات الفاعلة المحلية الخبرة والمهارات • ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في برامج المنظمات غير الحكومية، إدارة الشراكات، التوطين، وبناء القدرات. • خبرة في العمل مع منظمات غير حكومية محلية ووطنية والإلمام بمجتمع المدنين المصري والمنظمات غير الحكومية • معرفة بمخططات التوطين ونهج التنمية بقيادة محلية مرغوبة بشدة. • جيد جدًا في استخدام الإنترنت وMS Office والبريد الإلكتروني • الالتزام بقيم Save the Children وسياسة حماية الطفل مسئوليات وظيفية إضافية • الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست حصرية وربما يُطلب من حامل المنصب أداء واجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبرته. المساواة في الفرص • يُطلب من حامل المنصب أداء الواجبات وفق سياسات SCI وممارساتها فيما يخص المساواة والتنوع حماية الأطفال: • نحرص على سلامة الأطفال لذا ينعكس دورنا في عمليات الاختيار، والتي تتضمن فحوص خلفية دقيقة، التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. حماية موظفينا: يُطلب من حامل المنصب أداء الواجبات وفق سياسة SCI لمكافحة التحرش الصحة والسلامة يُطلب من حامل المنصب أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة. وصف الوظيفة كتبته: إيمان شعبان التاريخ: 5 يوليو 2026 تمت الموافقة على الوصف من قبل: التاريخ: 5 مارس 2026 تم التحديث بواسطة: التاريخ: تم التقييم: التاريخ: "}

Full Time LinkedIn

Sales District Leader Designate

On-site - Egypt - Sharkia 9 September 2026

Human Resources

Overview We Are Pepsi Co Pepsi Co is a leading name in North Africa’s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, Pepsi Co provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region. Guiding Vision and Regional Impact Pepsi Co’s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with Pepsi Co Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. In North Africa, this includes initiatives in responsible sourcing, waste reduction, and water conservation. Our regional programs empower local talent, boost employment, and provide support for local agriculture, particularly through partnerships with farmers and suppliers. Empowering Our People and Communities Our dynamic teams drive the Pepsi Co culture in North Africa, embracing diversity and collaboration to solve local challenges and create innovative products. We are dedicated to fostering an inclusive workplace, one where every individual feels valued and empowered to be themselves. This commitment extends beyond our employees to positively impact the communities we serve, striving for shared growth and a healthier, more sustainable future for all. Diversity and Inclusion Commitment Pepsi Co stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic. Our dedication to inclusion strengthens our workforce and helps drive our business forward, enriching both Pepsi Co and the communities in North Africa. Responsibilities Implement a territory S&D plan and drive team’s execution to achieve the company objectives by delivering volume targets. Set retail customer targets and distribution plan along with achieving their targets by category & SKU on monthly basis, while ensuring delivering all incentives such as loyalty programs, discounts, coupons. KPIs: Review regularly the trade coverage plan by analyzing the market universe based on continuous refreshed data in order to ensure updated coverage status. Ensure all required visits and outlet coverage is maximized as per month plan in an effective and efficient manner. Manage the distribution of company brands through enhancing accounts relationships within the territory in Coaching: Develop efficient and effective S&D team through on-the-job coaching & feedback and off-the-job training as per WEC (Winning Every Customer) guidelines so that representation in the trade is superior to competition, ensuring achieving sales targets. Ensure the quality of the EDGE execution standards & steps of the call implementation for retail customers and ensure product range availability in accordance with the company's market share. Assist in the coaching, mentoring and implementation of the Health & Safety programs in the field. Others: Help salesmen to manage the market demand to ensure optimal stock available to meet demand and maximize freshness of product. Explore new opportunities in the market by increasing the number of non-active retail customers and activating zero-sales customers. Owe credit management process in term of utilization, circulation and collection. Added: Ensure Territory productivity, distribution and discipline KPIs are achieved & tracked as per WEC: Integrated tracking guidelines (GTM dashboard) Qualifications Bachelor’s Degree in any relevant discipline. 1 - 4 years of sales experience in FMCGs, preferably in sales field role. Good English language is required. Private Driving License is a must.

نظرة عامة نحن شركة بيبسيكو تعد شركة بيبسيكو اسماً رائداً في قطاع الأغذية والمشروبات في شمال إفريقيا، حيث يستمتع المستهلكون بمنتجاتنا يومياً في جميع أنحاء المنطقة. نحن نقدم محفظة قوية من العلامات التجارية المحبوبة مثل بيبسي، سفن أب، دوريتوس، شيتوس وشيبسي، والتي صُممت لتلبي أذواق وتفضيلات المستهلكين. من خلال التركيز على المصادر المحلية والإنتاج والتوزيع، تقدم بيبسيكو دعماً جوهرياً للاقتصادات المحلية وتعمل بشراكة وثيقة مع المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة. الرؤية التوجيهية والأثر الإقليمي تتماشى رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي بأن نكون الشركة الرائدة في مجال المشروبات والأغذية الجاهزة من خلال الفوز باستراتيجية «بيبسيكو الإيجابية» (pep+). يلتزم هذا التحول الاستراتيجي بالنمو المستدام من خلال وضع الأفراد وكوكب الأرض في قلب عملياتنا. في شمال إفريقيا، يتضمن ذلك مبادرات في مجالات المصادر المسؤولة، وتقليل النفايات، والحفاظ على المياه. تعمل برامجنا الإقليمية على تمكين المواهب المحلية، وتعزيز التوظيف، وتوفير الدعم للزراعة المحلية، لا سيما من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين. تمكين موظفينا ومجتمعاتنا تقود فرقنا الديناميكية ثقافة بيبسيكو في شمال إفريقيا، حيث تتبنى التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات جديدة. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والتمكين ليكون على طبيعته. يمتد هذا الالتزام إلى ما هو أبعد من موظفينا ليؤثر بشكل إيجابي على المجتمعات التي نخدمها، ساعين لتحقيق نمو مشترك ومستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع. الالتزام بالتنوع والشمول تقف بيبسيكو بحزم خلف التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نحن فخورون بأن نكون جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، مما يضمن بيئة عمل عادلة ومرحبة للجميع، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة أخرى. إن تفانينا في الشمول يعزز قوتنا العاملة ويساعد في دفع أعمالنا إلى الأمام، مما يثري كلاً من بيبسيكو والمجتمعات في شمال إفريقيا. المسؤوليات تنفيذ خطة المبيعات والتوزيع (S&D) للمنطقة وقيادة تنفيذ الفريق لتحقيق أهداف الشركة من خلال الوصول إلى مستهدفات حجم المبيعات. تحديد مستهدفات عملاء التجزئة وخطة التوزيع مع تحقيق مستهدفاتهم حسب الفئة ورمز الوحدة المخزنية (SKU) بشكل شهري، مع ضمان تقديم جميع الحوافز مثل برامج الولاء والخصومات والقسائم. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): مراجعة خطة تغطية السوق بانتظام من خلال تحليل بيانات السوق المستمرة لضمان تحديث حالة التغطية. التأكد من تعظيم جميع الزيارات المطلوبة وتغطية المنافذ وفقاً للخطة الشهرية بطريقة فعالة ومؤثرة. إدارة توزيع علامات الشركة التجارية من خلال تعزيز علاقات الحسابات داخل المنطقة. التوجيه والتدريب: تطوير فريق مبيعات وتوزيع فعال من خلال التدريب على رأس العمل وتقديم الملاحظات والتدريب خارج العمل وفقاً لإرشادات (WEC - الفوز بكل عميل) بحيث يكون التمثيل في السوق متفوقاً على المنافسة، مما يضمن تحقيق أهداف المبيعات. ضمان جودة معايير تنفيذ EDGE وخطوات تنفيذ الزيارة لعملاء التجزئة وضمان توافر مجموعة المنتجات وفقاً لحصة الشركة في السوق. المساعدة في تدريب وتوجيه وتنفيذ برامج الصحة والسلامة في الميدان. مهام أخرى: مساعدة مندوبي المبيعات في إدارة طلب السوق لضمان توافر المخزون الأمثل لتلبية الطلب وتعظيم نضارة المنتج. استكشاف فرص جديدة في السوق من خلال زيادة عدد عملاء التجزئة غير النشطين وتفعيل العملاء الذين لا يحققون مبيعات. إدارة عملية الائتمان من حيث الاستخدام والتداول والتحصيل. إضافي: التأكد من تحقيق وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لإنتاجية المنطقة والتوزيع والانضباط وفقاً لإرشادات التتبع المتكاملة الخاصة بـ WEC (لوحة تحكم GTM). المؤهلات درجة البكالوريوس في أي تخصص ذي صلة. خبرة من 1 إلى 4 سنوات في المبيعات في قطاع السلع الاستهلاكية (FMCGs)، ويفضل أن تكون في دور ميداني للمبيعات. مستوى جيد في اللغة الإنجليزية مطلوب. رخصة قيادة خاصة ضرورية.

Full Time LinkedIn

Sales District Leader Designate

On-site - Egypt - Cairo 9 September 2026

Human Resources

نظرة عامة نحن شركة بيبسي كو تعد شركة بيبسي كو اسماً رائداً في قطاع الأغذية والمشروبات في شمال إفريقيا، حيث يستمتع المستهلكون بمنتجاتنا يومياً في جميع أنحاء المنطقة. نحن نقدم محفظة قوية من العلامات التجارية المحبوبة مثل بيبسي، سفن أب، دوريتوس، شيتوس، وشيبسي، والتي تم تصميمها لتلبية أذواق وتفضيلات المستهلكين. من خلال التركيز على التوريد والإنتاج والتوزيع المحلي، توفر بيبسي كو دعماً أساسياً للاقتصادات المحلية وتعمل بشكل وثيق مع المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة. الرؤية التوجيهية والأثر الإقليمي تتوافق رؤية بيبسي كو مع هدفنا العالمي بأن نكون الرائدين في مجال المشروبات والأغذية الجاهزة من خلال الفوز مع رؤية "بيبسي كو الإيجابية" (pep+). يلتزم هذا التحول الاستراتيجي بالنمو المستدام من خلال وضع الناس وكوكب الأرض في صميم عملياتنا. وفي شمال إفريقيا، يشمل ذلك مبادرات في مجالات التوريد المسؤول، وتقليل النفايات، والحفاظ على المياه. تعمل برامجنا الإقليمية على تمكين المواهب المحلية، وتعزيز التوظيف، وتوفير الدعم للزراعة المحلية، لا سيما من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين. تمكين موظفينا ومجتمعاتنا تقود فرقنا الديناميكية ثقافة بيبسي كو في شمال إفريقيا، حيث تتبنى التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات جديدة. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل شاملة، حيث يشعر كل فرد بالتقدير والتمكين ليكون على طبيعته. يمتد هذا الالتزام إلى ما هو أبعد من موظفينا ليؤثر بشكل إيجابي على المجتمعات التي نخدمها، سعياً نحو تحقيق نمو مشترك ومستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع. الالتزام بالتنوع والشمول تقف بيبسي كو بحزم خلف التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نحن فخورون بكوننا جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، مما يضمن بيئة عمل عادلة ومرحبة للجميع، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة أخرى. إن تفانينا في الشمول يعزز قوتنا العاملة ويساعد في دفع أعمالنا إلى الأمام، مما يثري كلاً من بيبسي كو والمجتمعات في شمال إفريقيا. المسؤوليات تنفيذ خطة المبيعات والتوزيع في المنطقة وقيادة الفريق لتنفيذها من أجل تحقيق أهداف الشركة من خلال الوصول إلى المستهدفات المطلوبة من حجم المبيعات. تحديد مستهدفات عملاء التجزئة وخطط التوزيع مع تحقيق هذه المستهدفات حسب الفئة والوحدة البيعية (SKU) على أساس شهري، مع ضمان تقديم جميع الحوافز مثل برامج الولاء والخصومات والقسائم. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): مراجعة خطة تغطية السوق بانتظام من خلال تحليل نطاق السوق بناءً على بيانات محدثة باستمرار لضمان مواكبة حالة التغطية. ضمان زيادة جميع الزيارات المطلوبة وتغطية المنافذ وفقاً للخطة الشهرية بطريقة فعالة ومؤثرة. إدارة توزيع العلامات التجارية للشركة من خلال تعزيز علاقات الحسابات داخل المنطقة. التوجيه (الكوتشينغ): تطوير فريق مبيعات وتوزيع كفء وفعال من خلال التوجيه أثناء العمل وتقديم التغذية الراجعة والتدريب خارج العمل وفقاً لإرشادات "الفوز مع كل عميل" (WEC) بحيث يكون التمثيل في السوق متفوقاً على المنافسة، مما يضمن تحقيق أهداف المبيعات. ضمان جودة معايير تنفيذ (EDGE) وخطوات تطبيق زيارة العميل لعملاء التجزئة، وضمان توافر مجموعة المنتجات وفقاً لحصة الشركة في السوق. المساعدة في تدريب وتوجيه وتنفيذ برامج الصحة والسلامة في الميدان. أخرى: مساعدة مندوبي المبيعات في إدارة طلبات السوق لضمان توافر مخزون مثالي لتلبية الطلب وزيادة نضارة المنتج. استكشاف فرص جديدة في السوق من خلال زيادة عدد عملاء التجزئة غير النشطين وتفعيل العملاء الذين لديهم مبيعات صفرية. تحمل مسؤولية عملية إدارة الائتمان من حيث الاستخدام والتدوير والتحصيل. إضافي: ضمان تحقيق وتتبع إنتاجية المنطقة وتوزيعها ومؤشرات الأداء الرئيسية للانضباط وفقاً لإرشادات التتبع المتكاملة (GTM dashboard) الخاصة بـ WEC. المؤهلات درجة البكالوريوس في أي تخصص ذي صلة. خبرة من 1 إلى 4 سنوات في مجال المبيعات في السلع الاستهلاكية (FMCGs)، ويفضل في دور ميداني بالمبيعات. مستوى جيد في اللغة الإنجليزية مطلوب. رخصة قيادة خاصة ضرورية.

Bayt

Site Logistics Coordinator

On-site - Egypt 5 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Siemens Mobility (SMO) is the world’s leading provider of mobility solutions that enable the efficient, safe, and environmentally friendly transport of people and goods—helping to improve the quality of everyday life for millions worldwide. Motivated by innovation, we develop intelligent solutions for the growing digitalization of the transport sector. Our offerings include rail vehicles, rail automation, road traffic management systems, rail electrification, and services. In Egypt, Siemens Mobility is delivering one of the country’s first high-speed rail system. This landmark project, spanning approximately 2,000 kilometers, will connect 60 cities across Egypt, transforming transportation for both passengers and goods. Participating in this project could be a pivotal milestone in your career and a significant historical achievement for the region. Today, we are recruiting for a Logistic and Material Coordinator to join our Rolling Stock team in Egypt. This is an excellent career opportunity for professionals looking to join a truly international team in one of Siemens Mobility’s largest infrastructure projects. What are my responsibilities? Receive, store, issue, and electronically record materials, spare parts, tools, and equipment in accordance with company procedures. Perform electronic booking of goods in and out using the Computerized Maintenance Management System (CMMS). Verify incoming deliveries by checking materials against delivery documentation and reporting any discrepancies. Maintain inventory accuracy by properly identifying, labeling, and storing all materials. Ensure spare parts are stored and maintained in accordance with supplier requirements and company standards. Prepare spare part kits, package materials, and dispatch items for repair when required. Replace damaged tools and support the movement of goods within the warehouse and storage facilities. Operate warehouse equipment, including forklifts and scissor lifts, where authorized. What do I need to qualify for this job? Vocational training or a higher qualification, with a minimum of 3 years of warehouse or storekeeping experience. Previous experience in warehouse operations, inventory management, or logistics. Basic computer skills with knowledge of Computerized Maintenance Management Systems (CMMS). Good understanding of warehouse processes, tools, equipment, and spare parts management. Ability to accurately manage inventory records and maintain organized storage areas. Forklift and/or scissor lift operating license is considered an advantage. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to work independently and as part of a team. Advanced English language skills; Arabic language skills are preferred. What else do I need to know? As a world leader in developing and producing the most advanced technologies, we improve lives and further human achievements worldwide, while also protecting the climate - all thanks to our employees. Working with us, you have the foundation to develop personally and professionally. We give you the chance to do something significant that benefits society and human progress. We give you the chance to create a difference. At Siemens we are always challenging ourselves to build a better future. We need the most innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow ‘s reality. Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds Diversity at Siemens is our source of creativity and innovation. Having different types of talent and experiences makes us more ambitious and better prepared to respond successfully to the demands of the Society. Therefore, we value the candidates that reflect the Diversity that we enjoy in our Company. Please find more information at www.siemens.com We are looking forward to receiving your online application. Please note: Only complete applications can be considered in the selection process. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيمنز موبيليتي (SMO) هي المزود العالمي الرائد لحلول التنقل التي تمكّن النقل الفعّال والآمن والصديق للبيئة للناس والبضائع—والذي يساعد في تحسين جودة الحياة اليومية لملايين الأشخاص حول العالم. مدفوعون بالابتكار، نطور حلول ذكية لعملية الرقمنة المتنامية لقطاع النقل. تشمل عروضنا مركبات السكك الحديدية، وأتمتة السكك الحديدية، وأنظمة إدارة المرور على الطرق، وتوليد الكهرباء للسكك الحديدية، والخدمات. في مصر، تقوم سيمنز موبيليتي بتنفيذ واحد من أول أنظمة السكك الحديدية فائقة السرعة في البلاد. هذا المشروع الرائد، الذي يمتد لحوالي 2000 كيلومتر، سيوصل 60 مدينة عبر مصر، محولاً النقل للركاب والبضائع. يمكن أن يكون المشاركة في هذا المشروع علامة محورية في مسيرتك المهنية وإنجازاً تاريخياً مهماً للمنطقة. اليوم، نُعلن عن توظيف منسق لوجستي ومواد للانضمام إلى فريق العربات المتحركة لدينا في مصر. هذه فرصة مهنية ممتازة للمهنيين الذين يتطلعون للانضمام إلى فريق دولي حقيقي في أحد أكبر مشاريع البنية التحتية لدى سيمنز موبيليتي. ما هي مسئولياتي؟ استلام المواد والمخازن وإصدارها وتسجيلها إلكترونياً وفقاً لإجراءات الشركة. تنفيذ حجز إلكتروني للبضاعة داخلياً وخارجياً باستخدام نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS). التحقق من التسليمات الواردة من خلال فحص المواد مقابل مستندات التسليم والإبلاغ عن أي اختلافات. الحفاظ على دقة المخزون من خلال تعريف ووسم وتخزين كل المواد بشكل صحيح. التأكد من تخزين قطع الغيار وصيانتها وفقاً لمتطلبات الموردين والمعايير الخاصة بالشركة. إعداد أطقم قطع الغيار، وتعبئة المواد، وشحن العناصر لإصلاحها عند الحاجة. استبدال الأدوات التالفة ودعم حركة البضائع داخل المستودعات ومرافق التخزين. تشغيل معدات المستودعات، بما في ذلك الرافعات الشوكية والمنصات القاطرة، حيثما كانت مخولة. ماذا أحتاج للترشيح لهذه الوظيفة؟ تدريب مهني أو مؤهل أعلى، بحد أدنى 3 سنوات من الخبرة في المستودع أو حفظ المخزون. خبرة سابقة في عمليات المستودع، إدارة المخزون، أو اللوجستيات. مهارات حاسوبية أساسية مع معرفة بأنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS). فهم جيد لعمليات المستودع، والأدوات، والمعدات، وإدارة قطع الغيار. القدرة على إدارة سجلات المخزون بدقة والحفاظ على مناطق تخزين مرتبة. رخصة تشغيل لرافعة شوكية و/أو منصة رفع تُعتبر ميزة. مهارات تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. مهارات اللغة الإنجليزية المتقدمة؛ وتُفضل مهارات اللغة العربية. ما الذي أحتاج لمعرفته أيضاً؟ كقائد عالمي في تطوير وإنتاج أكثر التقنيات تقدمًا، نحسن حياة الناس ونعزز الإنجازات البشرية على مستوى العالم، مع حماية المناخ أيضاً—وكل ذلك بفضل موظفينا. بالعمل معنا، لديك الأساس لتطوير شخصياً ومهنياً. نمنحك الفرصة للقيام بشيء ذي مغزى يفيد المجتمع والتقدم البشري. نمنحك الفرصة لصنع فارق. لدى سيمنز، نحن نتحدى أنفسنا دائماً لبناء مستقبل أفضل. نحتاج إلى عقول رقمية أكثر ابتكاراً وتنوعاً لتطوير واقع الغد. اكتشف المزيد عن العالم الرقمي لشركة سيمنز هنا: www.siemens.com/careers/digitalminds التنوع في سيمنز هو مصدر إبداعنا وابتكارنا. وجود أنواع مختلفة من المواهب والخبرات يجعلنا أكثر طموحاً وأكثر استعداداً للاستجابة بنجاح لمتطلبات المجتمع. لذلك، نثمن المرشحين الذين يعكسون التنوع الذي نستمتع به في شركتنا. يرجى العثور على مزيد من المعلومات على www.siemens.com نتطلع لتلقي طلبك الإلكتروني. يرجى ملاحظة: يمكن النظر فقط في الطلبات المكتملة في عملية الاختيار. </div>

Full Time Gulf Talnet

Valet Laundry

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Our jobs aren’t just about moving items from one place to another. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – and each position contributes to making that possible for our guests. At our hotels, runners work across departments to ensure that guests and associates have what they need at the point in time when they need it. Whether delivering items directly to guests in their room or providing support to housekeeping, engineering, banquets, restaurants, the front office, or other areas that need assistance, our runners move about their space to get the job done. They are critical to ensure smooth operations throughout the entire hotel. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Runners will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; move through narrow, confined, or elevated spaces as well as up and down stairs and/or service ramps), ensure they have what they need to do their work (read and visually verify information in a variety of formats, including small print; visually inspect tools, equipment, or machines), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all of these things well, and other reasonable job duties as requested, is critical for runners – to get it right for our guests and our business each and every time. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

<h4>ملخص الوظيفة</h4> وظائفنا ليست فقط حول نقل الأشياء من مكان إلى آخر. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها – وكل منصب يساهم في جعل ذلك ممكنًا لضيوفنا. في فنادقنا، يعمل الركّاء عبر الأقسام لضمان أن الضيوف والمتعاقدون لديهم ما يحتاجون إليه في الوقت المناسب. سواء بتوصيل الأشياء مباشرة إلى غرف الضيوف أو تقديم الدعم لعمليات housekeeping والهندسة والبوفيهات والمطاعم والفِرَق الأمامية أو المناطق الأخرى التي تحتاج إلى مساعدة، يتحرك الركّاء في مساحتهم لإتمام العمل. هم حاسمون لضمان سلاسة العمليات عبر الفندق كله. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون ملابسك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهذبة ومهنية. سيكون الركّاء واقفين ومتجولين (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة؛ يتنقلون عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة، وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية)، مع التأكد من أنهم يمتلكون ما يحتاجونه لأداء عملهم (قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بأنواع مختلفة من التنسيقات، بما في ذلك النص الصغير؛ فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري)، وتبني نهج عملي في العمل (التنقل، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 55 رطلاً دون مساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بفعالية، بالإضافة إلى واجبات العمل المعقولة الأخرى عند الطلب، أمر حاسم للركّاء – لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر وصولاً للفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى ما نمتلكه هو مزيج غني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة المألوفة حول العالم. كمنسق مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلوب مفتوحة وتفكير مستقبلي تدعم هذا الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بانضمامك إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن رفاقنا في العمل يأتون أولاً. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. روّاد JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبصيرون، ويحملون ميراث الاسم التجاري ومؤسس الشركة جي. ويلارد مارriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بروح التآزر الحقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW تجارب

Full Time Gulf Talnet

Clerk Accounting

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Position summary</h4> Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash, and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones and emails using appropriate etiquette. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers.

<h4>ملخص المنصب</h4> التحقق من الأرقام والتدوينات والوثائق من حيث صحة الإدخال والدقة الحسابية والرموز الصحيحة. تنظيم وتأمين والمحافظة على جميع الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من نقد في accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Maintain accurate electronic spreadsheets for financial and accounting data. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ وتأكد من أن المظهر uniforme والشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. التفاعل مع احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ أعد وراجع الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ أجِب عن الهواتف والبريد الإلكتروني باستخدام آداب مهنية مناسبة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على concerns المعنيين من قبل الموظفين الآخرين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عملية ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>خبرة إشراف: لا خبرة إشرافية.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت أنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحّبين للجميع ومهتمين بإتاحة الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل الخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي وفق القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة التي ترافق العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة ومسبقة التفكير تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أرجاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب لكم لاستكشاف وظيفة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملاءنا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيدا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الصحبة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن زملاءنا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيُسعد ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا تشبه غيرها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالصحبة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل.

Full Time Gulf Talnet

Shift Engineer

On-site - Egypt - Egypt 24 July 2026

Human Resources

<h4>Position summary</h4> Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment. Calibrate all controls, gauges, meters, etc. Identify, locate, and operate all shut-off valves. Order, mark, and stock parts and supplies as needed. Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines. Enter and locate work-related information using computers. Operate power lift. Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test. Inspect fire sprinkler valves and alarm systems. Assist in development of disaster response protocols. Respond and attend to guest repair requests. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and assist individuals with disabilities. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Speak with others using clear and professional language. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: At least 2 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 2 years of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Renaissance Hotels, we believe in helping our guests experience the DNA of the neighborhoods they are visiting. Our guests come to discover and uncover the unexpected, to dive into a new culture, or simply to make the most of a free evening. They see business travel as an adventure because they see all travel as an adventure. Where others may settle for the usual, our guests see a chance to bring home a great story. And so do we. We’re looking for fellow spontaneous explorers to join our team to bring the spirit of the neighborhood to our guests. If this sounds like you, we invite you to discover career opportunities with Renaissance Hotels. In joining Renaissance Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> تركيب، صيانة، إجراء صيانة وقائية، وتقديم توصيات باستبدال الأدوات والأجهزة والمعدات. معايرة جميع الضوابط والمقاييس والمقاييس الأخرى. تحديد وتحديد موقع وتشغيل جميع صمامات الإغلاق. طلب ووسم وتخزين القطع والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على سجل المخزون وأوامر الشراء. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات العمل المتعلقة باستخدام أجهزة الكمبيوتر. تشغيل المصعد الكهربائي. إكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولد. فحص صمامات sprinkler الحريق وأنظمة الإنذار. المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة والاهتمام بطلبات إصلاح النزلاء. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسياسات الأمنية والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان واحترافيان والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة، توقع احتياجات الخدمة من الضيوف ومعالجتها، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا. الوصول إلى أعلى من مستوى الرأس وأسفل الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. نقل ورفع وتحريك ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك بالأشياء وتدويرها والتلاعب بها بأحجام وأوزان مختلفة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الانتقال صعودًا ونزولًا على الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة تقنية أو مدارس مهنية/حرفية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين.</li> <li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشراف لا تقل عن سنتين.</li> <li>رخصة أو شهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نحفز بنشاط بيئة تُ valuBackgrounds الفريدة لأفرادنا وتحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لأعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في فنادق رينيسانس، نؤمن بمساعدة ضيوفنا على تجربة الحمض النووي للأحياء التي يزورونها. يأتي ضيوفنا لاكتشاف وكشف غير المتوقع، والغوص في ثقافة جديدة، أو ببساطة للاستمتاع بأمسية حرة. يرون السفر للأعمال كمغامرة لأنهم يرون جميع السفر كمغامرة. حيث قد يكتفي الآخرون بالعادة، يرى ضيوفنا فرصة لإحضار قصة رائعة إلى المنزل. ونحن كذلك. نحن نبحث عن مستكشفين عفويين للانضمام إلى فريقنا لنشر روح الحي إلى ضيوفنا. إذا بدا هذا مثلك، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع فنادق رينيسانس. بانضمامك إلى فنادق رينيسانس، تصبح جزءًا من محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونك حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

ELV & AV Draftsman

On-site - Egypt - Cairo 6 hours ago

Information Technology

Location: Egypt Employment Type: Full-Time Job Summary We are seeking an experienced ELV & AV Draftsman to join our design and engineering team. The successful candidate will be responsible for producing accurate, standards-compliant technical drawings that support the design, tendering, and execution of Extra Low Voltage (ELV) and Audio-Visual (AV) systems — including Single Line Diagrams, High Level Diagrams, Cabling Diagrams, and Shop Drawings — from concept through to as-built documentation. Key Responsibilities• Prepare Single Line Diagrams (SLDs) for AV and ELV systems, clearly illustrating system architecture, signal flow, and power distribution.• Develop High Level Diagrams (HLDs) representing overall system topology and the integration between AV, ELV, and IT subsystems.• Produce detailed Cabling Diagrams, including cable schedules, containment routing, termination points, and connector/interface types.• Create Shop Drawings / Principle Drawings that translate design intent into clear, construction-ready documentation for site execution.• Coordinate with design engineers, project managers, and site teams to ensure all drawings reflect the latest design revisions and actual site conditions.• Revise and update drawings in response to RFIs, design changes, and consultant or client comments, maintaining full revision traceability.• Maintain drawing registers, file naming conventions, layer standards, and version control across all project documentation.• Prepare as-built drawings at project close-out in coordination with the site and installation teams.• Cross-reference drawings against BOQs and technical submittals to ensure consistency between documentation sets.• Ensure all drawings comply with applicable AV/ELV industry standards, project specifications, and client/consultant requirements. Required Qualifications & Experience• Diploma or Bachelor's degree in Electrical Engineering, Architectural/Engineering Drafting, or a related technical field.• Minimum 5 years of hands-on drafting experience specifically within the ELV and AV systems industry (system integration, low-voltage design, or AV consultancy background).• Demonstrated portfolio producing Single Line Diagrams, High Level Diagrams, Cabling Diagrams, and Shop Drawings for AV/ELV projects.• Solid working knowledge of ELV and AV systems, including structured cabling, CCTV, access control, public address, audio/video conferencing, digital signage, and related low-voltage infrastructure. Technical & Software Skills• Auto CAD: Advanced proficiency — mandatory requirement.• Autodesk Revit: Working knowledge is a strong advantage.• Microsoft Office: Proficient in Excel and Word for cable schedules, BOQ cross-referencing, and technical documentation.• Familiarity with CAD drawing standards, layer management, plotting/printing setup, and file/version control practices. Other Skills & Attributes• Strong attention to detail and accuracy in technical documentation.• Ability to read and interpret architectural, MEP, and AV/ELV consultant drawings.• Effective communication and coordination skills for working within multidisciplinary project teams.• Capable of managing multiple drawing packages simultaneously and meeting project deadlines.• Arabic as a native language. Fluency in English (spoken and written) is an advantage. نبذة عن الوظيفةنبحث عن فني رسم ذو خبرة متخصص في أنظمة الجهد المنخفض جدًا (ELV) والأنظمة السمعية والبصرية (AV) للانضمام إلى فريق التصميم الهندسي لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إعداد مخططات فنية دقيقة ومتوافقة مع المعايير، تدعم مراحل التصميم والتوريد والتنفيذ لأنظمة ELV وAV، وتشمل مخططات الخط الواحد (Single Line Diagrams)، والمخططات العامة عالية المستوى (High Level Diagrams)، ومخططات الكابلات (Cabling Diagrams)، ومخططات التنفيذ (Shop Drawings)، وصولاً إلى مخططات التنفيذ الفعلي (As-Built) عند إغلاق المشروع.المهام والمسؤوليات الرئيسية• إعداد مخططات الخط الواحد (SLDs) لأنظمة AV وELV، موضحة بشكل واضح معمارية النظام ومسار الإشارة وتوزيع الطاقة.• تطوير المخططات العامة عالية المستوى (HLDs) التي توضح الهيكل العام للنظام والتكامل بين أنظمة AV وELV وتقنية المعلومات.• إعداد مخططات الكابلات التفصيلية (Cabling Diagrams)، شاملة جداول الكابلات، ومسارات مجاري التمديد، ونقاط التوصيل، وأنواع الموصلات/الواجهات.• إعداد مخططات التنفيذ / المخططات المبدئية (Shop Drawings / Principle Drawings) التي تترجم نية التصميم إلى وثائق واضحة جاهزة للتنفيذ في الموقع.• التنسيق مع مهندسي التصميم ومديري المشاريع وفرق الموقع لضمان مطابقة جميع المخططات لآخر مراجعات التصميم وواقع الموقع الفعلي.• مراجعة وتحديث المخططات استجابةً لطلبات المعلومات (RFIs) والتغييرات في التصميم وملاحظات الاستشاري أو العميل، مع الحفاظ على تتبع كامل للمراجعات.• الاحتفاظ بسجلات المخططات، وأنظمة تسمية الملفات، ومعايير الطبقات (Layers)، والتحكم في الإصدارات عبر جميع مستندات المشروع.• إعداد مخططات التنفيذ الفعلي (As-Built) عند إغلاق المشروع بالتنسيق مع فرق الموقع والتركيب.• مطابقة المخططات مع جداول الكميات (BOQs) والمستندات الفنية المقدَّمة للتأكد من الاتساق بين مجموعات المستندات.• التأكد من توافق جميع المخططات مع معايير صناعة ELV/AV المعمول بها، ومواصفات المشروع، ومتطلبات العميل/الاستشاري.المؤهلات والخبرة المطلوبة• دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الرسم الهندسي/المعماري، أو أي تخصص تقني ذي صلة.• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الرسم الفني ضمن قطاع أنظمة ELV وAV تحديدًا (خلفية في تكامل الأنظمة، أو تصميم أنظمة الجهد المنخفض، أو الاستشارات السمعية والبصرية).• سجل أعمال مثبت في إعداد مخططات الخط الواحد، والمخططات العامة عالية المستوى، ومخططات الكابلات، ومخططات التنفيذ لمشاريع AV/ELV.• معرفة متينة بأنظمة ELV وAV، تشمل الكابلات الهيكلية (Structured Cabling)، وأنظمة المراقبة (CCTV)، والتحكم بالدخول، وأنظمة النداء العام، وأنظمة المؤتمرات المرئية والصوتية، والشاشات الرقمية، والبنية التحتية ذات الصلة بأنظمة الجهد المنخفض.المهارات الفنية والبرمجية• برنامج Auto CAD: إتقان متقدم — شرط أساسي لا غنى عنه.• برنامج Autodesk Revit: الإلمام به يُعد ميزة إضافية قوية.• حزمة Microsoft Office: إجادة استخدام Excel وWord في إعداد جداول الكابلات، ومطابقة جداول الكميات، وإعداد المستندات الفنية.• الإلمام بمعايير الرسم بالـCAD، وإدارة الطبقات (Layers)، وإعدادات الطباعة، وممارسات التحكم في الملفات والإصدارات.مهارات وسمات إضافية• دقة عالية وانتباه شديد للتفاصيل في إعداد المستندات الفنية.• القدرة على قراءة وتفسير المخططات المعمارية، ومخططات الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP)، ومخططات استشاريي ELV/AV.• مهارات تواصل وتنسيق فعّالة للعمل ضمن فرق مشاريع متعددة التخصصات.• القدرة على إدارة عدة حزم من المخططات في وقت واحد، والالتزام بالمواعيد النهائية للمشروع.• اللغة العربية لغة أم؛ ويُعد إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) ميزة إضافية.

الموقع: مصر. نوع التوظيف: دوام كامل. نبذة عن الوظيفة: نحن نبحث عن رسام فني ذو خبرة متخصص في أنظمة الجهد المنخفض جدًا (ELV) والأنظمة السمعية والبصرية (AV) للانضمام إلى فريق التصميم والهندسة لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إنتاج مخططات فنية دقيقة ومتوافقة مع المعايير تدعم التصميم والمناقصات وتنفيذ أنظمة الجهد المنخفض جدًا (ELV) والأنظمة السمعية والبصرية (AV) — بما في ذلك مخططات الخط الواحد، والمخططات عالية المستوى، ومخططات الكابلات، ومخططات التنفيذ (Shop Drawings) — من مرحلة التصور وحتى وثائق ما بعد التنفيذ (As-Built). المسؤوليات الرئيسية: • إعداد مخططات الخط الواحد (SLDs) لأنظمة AV وELV، مع توضيح معمارية النظام، وتدفق الإشارة، وتوزيع الطاقة بدقة. • تطوير المخططات عالية المستوى (HLDs) التي تمثل الهيكل العام للنظام والتكامل بين الأنظمة الفرعية لـ AV وELV وتقنية المعلومات. • إنتاج مخططات كابلات تفصيلية، بما في ذلك جداول الكابلات، ومسارات التمديد، ونقاط التوصيل، وأنواع الموصلات/الواجهات. • إنشاء مخططات التنفيذ (Shop Drawings) / المخططات المبدئية التي تترجم نية التصميم إلى وثائق واضحة وجاهزة للتنفيذ في الموقع. • التنسيق مع مهندسي التصميم ومديري المشاريع وفرق الموقع لضمان أن جميع المخططات تعكس أحدث مراجعات التصميم وظروف الموقع الفعلية. • مراجعة وتحديث المخططات استجابة لطلبات المعلومات (RFIs)، وتغييرات التصميم، وملاحظات الاستشاري أو العميل، مع الحفاظ على سجل كامل لتتبع المراجعات. • الحفاظ على سجلات المخططات، واتفاقيات تسمية الملفات، ومعايير الطبقات، والتحكم في الإصدارات عبر جميع وثائق المشروع. • إعداد مخططات ما بعد التنفيذ (As-Built) عند إغلاق المشروع بالتنسيق مع فرق الموقع والتركيب. • مطابقة المخططات مع جداول الكميات (BOQs) والتقديمات الفنية لضمان الاتساق بين مجموعات الوثائق. • التأكد من توافق جميع المخططات مع معايير صناعة AV/ELV المعمول بها، ومواصفات المشروع، ومتطلبات العميل/الاستشاري. المؤهلات والخبرة المطلوبة: • دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الرسم الهندسي/المعماري، أو مجال تقني ذي صلة. • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الرسم الفني تحديداً داخل صناعة أنظمة ELV وAV (خلفية في تكامل الأنظمة، تصميم الجهد المنخفض، أو الاستشارات السمعية والبصرية). • سجل أعمال موثق في إنتاج مخططات الخط الواحد، والمخططات عالية المستوى، ومخططات الكابلات، ومخططات التنفيذ لمشاريع AV/ELV. • معرفة عملية قوية بأنظمة ELV وAV، بما في ذلك الكابلات الهيكلية، وأنظمة المراقبة (CCTV)، والتحكم في الدخول، وأنظمة النداء العام، والمؤتمرات الصوتية/المرئية، واللافتات الرقمية، والبنية التحتية ذات الصلة للجهد المنخفض. المهارات التقنية والبرمجية: • برنامج AutoCAD: إجادة متقدمة — شرط إلزامي. • برنامج Autodesk Revit: المعرفة العملية به تعتبر ميزة إضافية قوية. • حزمة Microsoft Office: إجادة Excel وWord لجداول الكابلات، ومطابقة جداول الكميات، والتوثيق الفني. • الإلمام بمعايير رسم CAD، وإدارة الطبقات، وإعدادات الطباعة، وممارسات التحكم في الملفات/الإصدارات. المهارات والسمات الأخرى: • اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في التوثيق الفني. • القدرة على قراءة وتفسير المخططات المعمارية، ومخططات MEP، ومخططات استشاريي AV/ELV. • مهارات اتصال وتنسيق فعالة للعمل ضمن فرق مشاريع متعددة التخصصات. • القدرة على إدارة حزم مخططات متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع. • اللغة العربية كلغة أم. إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابة) تعتبر ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Finance Manager

On-site - Egypt - Cairo Yesterday

Hospitality & Tourism

NOK Talent Solutions Hub is hiring a Finance Manager / Head of Finance (Acting CFO) on behalf of a leading automotive dealership group in Egypt, operating in a dynamic, inventory-intensive environment with strong relationships with international OEMs, banks, and financial institutions. Job Purpose To lead the company's overall finance function with a CFO-level mindset, overseeing financial strategy, treasury and banking relationships, cash flow, working capital, cost control, risk management, budgeting, compliance, and financial planning. The role will act as a strategic business partner to the ownership and executive leadership team, providing forward-looking financial insights, challenging business decisions through data, and developing practical solutions to support profitability, growth, and long-term financial stability. Key Responsibilities Lead the overall finance strategy and ensure alignment with the company's commercial and growth objectives. Manage banking and financial institution relationships, including credit facilities, floor plan financing, working capital facilities, letters of credit/guarantees, and trade finance. Optimize the company's funding and debt structure while maintaining healthy liquidity and working capital levels. Own cash flow forecasting, monitoring, and optimization across vehicle inventory, spare parts, after-sales receivables, and OEM incentives/rebates. Manage foreign currency exposure related to vehicle, parts, and equipment imports, including appropriate risk mitigation strategies. Establish and monitor strong cost-control frameworks across new vehicle sales, used vehicles, after-sales, parts, and body shop operations. Analyze dealership and departmental profitability, identify financial leakage and inefficiencies, and drive corrective actions. Lead the annual budgeting process, rolling forecasts, financial modeling, and variance analysis. Assess financial and operational risks, including credit, FX, inventory obsolescence, OEM, regulatory, and counterparty risks. Ensure strong internal controls, segregation of duties, fraud prevention, and financial governance across the organization. Act as a strategic advisor to ownership and executive leadership, providing scenario planning, financial insights, and commercially driven recommendations. Lead financial modeling for new investments, showroom expansions, new brand franchises, and capital expenditure projects. Support negotiations with OEM/principal partners regarding commercial terms, incentives, targets, and agreements. Present financial performance, risks, forecasts, and strategic recommendations to senior management and the Board of Directors. Ensure compliance with Egyptian tax regulations, e-invoicing/e-receipt requirements, customs and import regulations, GAFI requirements, and relevant Central Bank of Egypt regulations. Oversee the preparation of accurate and timely financial statements in accordance with Egyptian Accounting Standards and, where applicable, IFRS. Manage external audits, tax audits, auditors, tax advisors, and other financial/legal stakeholders. Ensure accurate and timely financial reporting to OEMs and international principals where required. Requirements Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. Professional finance qualification such as CFA, CMA, ACCA, CPA, or an equivalent internationally recognized certification is preferred. MBA with a Finance concentration is a strong advantage. Minimum 10 years of progressive finance experience, including 5–7 years in a senior Finance Manager or equivalent leadership position. Proven experience within the automotive dealership or automotive distribution industry is essential. Strong understanding of dealership P&L management, floor plan financing, OEM incentive structures, inventory financing, and automotive business economics. Proven track record in managing banking relationships and negotiating credit facilities and financing terms. Experience within businesses with significant import and foreign-currency exposure is highly desirable. Strong knowledge of cash flow management, treasury, cost control, risk management, budgeting, and financial planning. Advanced financial modeling and analytical skills, with strong proficiency in Excel; Power BI is a plus. Hands-on experience with ERP/DMS systems such as SAP, Oracle, CDK, Reynolds & Reynolds, or similar platforms. Strong knowledge of Egyptian tax, customs/import regulations, and corporate banking requirements. Excellent negotiation and stakeholder-management skills, particularly with banks, OEM partners, auditors, and vendors. Fluent in English and Arabic, both written and spoken. Strong leadership skills with the ability to build, manage, and mentor a high-performing finance team. Strong commercial acumen with the ability to translate financial data into strategic and operational decisions. Work Details Industry: Automotive Dealership & Distribution Location: Katameya, Cairo Working Mode: 6 days a week, Full-Time, On-site Travel: May require travel between branches, showrooms, and business locations

يقوم مركز NOK Talent Solutions Hub بالتوظيف لشغل منصب مدير مالي / رئيس قسم المالية (قائم بأعمال المدير المالي CFO) نيابة عن مجموعة وكالات سيارات رائدة في مصر، تعمل في بيئة ديناميكية كثيفة المخزون مع علاقات قوية مع شركات تصنيع المعدات الأصلية (OEMs) الدولية والبنوك والمؤسسات المالية. الغرض من الوظيفة: قيادة الوظيفة المالية للشركة بشكل عام بعقلية المدير المالي (CFO)، مع الإشراف على الاستراتيجية المالية، وعلاقات الخزانة والبنوك، والتدفق النقدي، ورأس المال العامل، ومراقبة التكاليف، وإدارة المخاطر، والميزانية، والامتثال، والتخطيط المالي. سيعمل هذا الدور كشريك تجاري استراتيجي للملاك وفريق القيادة التنفيذية، حيث يقدم رؤى مالية استشرافية، ويتحدى القرارات التجارية من خلال البيانات، ويطور حلولاً عملية لدعم الربحية والنمو والاستقرار المالي طويل الأجل. المسؤوليات الرئيسية: قيادة الاستراتيجية المالية الشاملة وضمان توافقها مع الأهداف التجارية والنمو للشركة. إدارة علاقات البنوك والمؤسسات المالية، بما في ذلك التسهيلات الائتمانية، وتمويل خطط الأرضيات، وتسهيلات رأس المال العامل، وخطابات الاعتماد/الضمانات، وتمويل التجارة. تحسين هيكل التمويل والديون للشركة مع الحفاظ على مستويات سيولة ورأس مال عامل صحية. امتلاك مسؤولية التنبؤ بالتدفق النقدي ومراقبته وتحسينه عبر مخزون المركبات، وقطع الغيار، وذمم ما بعد البيع، وحوافز/خصومات شركات تصنيع المعدات الأصلية. إدارة التعرض للعملات الأجنبية المتعلقة بواردات المركبات وقطع الغيار والمعدات، بما في ذلك استراتيجيات تخفيف المخاطر المناسبة. إنشاء ومراقبة أطر قوية لمراقبة التكاليف عبر مبيعات المركبات الجديدة، والمركبات المستعملة، وما بعد البيع، وقطع الغيار، وعمليات ورش العمل. تحليل ربحية الوكالة والأقسام، وتحديد التسرب المالي وعدم الكفاءة، ودفع الإجراءات التصحيحية. قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية، والتوقعات المتجددة، والنمذجة المالية، وتحليل الانحرافات. تقييم المخاطر المالية والتشغيلية، بما في ذلك مخاطر الائتمان، ومخاطر العملات الأجنبية، وتقادم المخزون، ومخاطر شركات تصنيع المعدات الأصلية، والمخاطر التنظيمية، ومخاطر الطرف المقابل. ضمان وجود ضوابط داخلية قوية، وفصل الواجبات، ومنع الاحتيال، والحوكمة المالية في جميع أنحاء المنظمة. العمل كمستشار استراتيجي للملاك والقيادة التنفيذية، وتقديم تخطيط السيناريوهات، والرؤى المالية، والتوصيات المدفوعة تجارياً. قيادة النمذجة المالية للاستثمارات الجديدة، وتوسعات صالات العرض، وامتيازات العلامات التجارية الجديدة، ومشاريع النفقات الرأسمالية. دعم المفاوضات مع شركات تصنيع المعدات الأصلية/الشركاء الرئيسيين فيما يتعلق بالشروط التجارية، والحوافز، والأهداف، والاتفاقيات. تقديم الأداء المالي والمخاطر والتوقعات والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا ومجلس الإدارة. ضمان الامتثال للوائح الضرائب المصرية، ومتطلبات الفاتورة الإلكترونية/الإيصال الإلكتروني، ولوائح الجمارك والاستيراد، ومتطلبات الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة (GAFI)، واللوائح ذات الصلة للبنك المركزي المصري. الإشراف على إعداد القوائم المالية الدقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لمعايير المحاسبة المصرية، وحيثما ينطبق ذلك، المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS). إدارة عمليات التدقيق الخارجية، وعمليات التدقيق الضريبي، والمراجعين، والمستشارين الضريبيين، وأصحاب المصلحة الماليين/القانونيين الآخرين. ضمان إعداد تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب لشركات تصنيع المعدات الأصلية والجهات الدولية المعنية عند الحاجة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على مؤهل مالي مهني مثل CFA أو CMA أو ACCA أو CPA أو شهادة معترف بها دولياً تعادلها. يعد الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) مع تخصص في المالية ميزة قوية. خبرة مالية لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك 5-7 سنوات في منصب مدير مالي أول أو منصب قيادي مماثل. تعتبر الخبرة المثبتة داخل صناعة وكالات السيارات أو توزيع السيارات أمراً ضرورياً. فهم قوي لإدارة الأرباح والخسائر في الوكالات، وتمويل خطط الأرضيات، وهياكل حوافز شركات تصنيع المعدات الأصلية، وتمويل المخزون، واقتصاديات أعمال السيارات. سجل حافل في إدارة العلاقات المصرفية والتفاوض على التسهيلات الائتمانية وشروط التمويل. يفضل بشدة الحصول على خبرة داخل الشركات التي لديها تعرض كبير للاستيراد والعملات الأجنبية. معرفة قوية بإدارة التدفق النقدي، والخزانة، ومراقبة التكاليف، وإدارة المخاطر، والميزانية، والتخطيط المالي. مهارات متقدمة في النمذجة المالية والتحليل، مع كفاءة قوية في Excel؛ وتعد معرفة Power BI ميزة إضافية. خبرة عملية في أنظمة ERP/DMS مثل SAP أو Oracle أو CDK أو Reynolds & Reynolds أو منصات مماثلة. معرفة قوية بالضرائب المصرية، ولوائح الجمارك/الاستيراد، ومتطلبات الخدمات المصرفية للشركات. مهارات ممتازة في التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة، وخاصة مع البنوك وشركاء شركات تصنيع المعدات الأصلية والمراجعين والموردين. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً. مهارات قيادية قوية مع القدرة على بناء وإدارة وتوجيه فريق مالي عالي الأداء. فطنة تجارية قوية مع القدرة على ترجمة البيانات المالية إلى قرارات استراتيجية وتشغيلية. تفاصيل العمل: الصناعة: وكالات وتوزيع السيارات. الموقع: القطامية، القاهرة. نظام العمل: 6 أيام في الأسبوع، دوام كامل، في مقر العمل. السفر: قد يتطلب السفر بين الفروع وصالات العرض ومواقع العمل.

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - Egypt - Cairo Yesterday

Healthcare & Medical

Sales Manager – Dermatology / Aesthetic Devices Location: Cairo, Egypt Employment Type: Permanent Business Unit: Dermatology Sub-Business Unit: Laser Equipment / Energy-Based Devices (EBD) Reports to: Country Manager About the Company Our client is an international healthcare and medical technology group with operations across multiple markets. The company specializes in the distribution and commercial development of high-quality medical and aesthetic solutions, working with international suppliers and leading healthcare professionals. The organization is expanding its presence in Egypt and is looking for an experienced Sales Manager to lead the commercial activities of its Dermatology and Aesthetic Devices business. Role Purpose The Sales Manager will be responsible for developing and delivering sales performance across the assigned market. The role will lead and develop the sales team, establish commercial strategies, expand the customer base, and drive profitable growth. The position will also be responsible for building strong relationships with customers, key opinion leaders, suppliers, and internal stakeholders, while supporting product education and market-development activities. Key Requirements Education Bachelor's degree in Biomedical Engineering, Science, Pharmacy, or a related field. Relevant sales, leadership, or commercial-management certification is an advantage. Experience5–7 years of relevant sales experience, including managerial/team leadership responsibilities. Strong experience in aesthetic devices, laser equipment, or energy-based devices is highly preferred. Candidates from cosmeceuticals, dermatology pharmaceuticals, medical devices, or other high-value healthcare/equipment sectors may also be considered. Proven track record in managing customer and stakeholder relationships. Experience working with international suppliers and premium product portfolios is an advantage. Core Competencies Sales leadership and team management Strategic thinking and market understanding Commercial acumen Sales planning and forecasting Negotiation, persuasion, and deal closing Customer and key-account management Market development and business planning Strong presentation and communication skills Analytical and problem-solving skills Integrity and professionalism Ability to operate effectively within a structured, performance-driven organization Key Responsibilities Develop the annual operating plan, sales forecasts, territory targets, and departmental budget. Lead the sales team to achieve sales, gross profit, collection, and customer-development targets. Develop market, territory, account, and go-to-market strategies to drive profitable growth. Monitor market trends, competition, pipeline development, sales performance, and emerging technologies. Ensure sales forecasts and commercial commitments are achieved across assigned suppliers and product portfolios. Align sales and marketing plans with the Country Manager and relevant business-development stakeholders. Plan and manage congresses, conferences, customer activities, and product-training initiatives within approved budgets. Build and maintain strong relationships with key customers, healthcare professionals, opinion leaders, suppliers, and internal stakeholders. People Management & Team Development Conduct joint field visits to coach and develop sales team members. Assess team capabilities and identify training and development needs. Set clear performance objectives and conduct regular performance reviews. Monitor team performance through CRM, pipeline, sales, and activity reports. Provide regular coaching, feedback, and performance guidance. Build a motivated, accountable, and high-performing sales team. Support succession planning and career development initiatives. Commercial & Operational Responsibilities Maintain accurate pricing, sales, forecasting, activity, and customer records. Monitor pipeline quality, conversion, and sales performance. Control expenses within approved budgets. Ensure effective utilization of company resources. Coordinate technical and sales-development activities with international suppliers and internal training teams. Ensure company policies, procedures, compliance requirements, and ethical standards are consistently followed. Key Performance Indicators (KPIs) Sales achievement versus annual and quarterly targets Gross profit margin versus budget Forecast accuracy and pipeline coverage/conversion New customer acquisition Key-account growth and customer retention Collection performance and overdue receivables Team productivity and target achievement Team capability development and retention Budget and operating-expense management Accuracy and timeliness of CRM and management reporting Achievement of supplier and portfolio commitments Ideal Candidate Profile The ideal candidate is a commercially driven Sales Manager with strong team leadership experience and a proven track record in medical aesthetics, dermatology, medical devices, or a related premium healthcare sector. Candidates with experience managing laser equipment, energy-based devices, aesthetic technologies, or premium medical portfolios, particularly within businesses representing international suppliers, will be strongly preferred. This is a Cairo-based opportunity with an international healthcare/medical technology group and offers the opportunity to lead and grow a specialized Dermatology & Aesthetic Devices business in the Egyptian market.

مدير المبيعات – طب الأمراض الجلدية / أجهزة التجميل الموقع: القاهرة، مصر نوع التوظيف: دائم وحدة العمل: طب الأمراض الجلدية وحدة العمل الفرعية: أجهزة الليزر / الأجهزة القائمة على الطاقة (EBD) يرفع تقاريره إلى: مدير الدولة عن الشركة عميلنا هو مجموعة دولية للرعاية الصحية والتكنولوجيا الطبية تعمل عبر أسواق متعددة. تتخصص الشركة في توزيع وتطوير حلول طبية وتجميلية عالية الجودة تجارياً، وتعمل مع موردين دوليين ومهنيين رائدين في مجال الرعاية الصحية. تعمل المؤسسة على توسيع حضورها في مصر وتبحث عن مدير مبيعات ذي خبرة لقيادة الأنشطة التجارية لأعمالها في مجال طب الأمراض الجلدية وأجهزة التجميل. هدف الدور سيكون مدير المبيعات مسؤولاً عن تطوير وتحقيق أداء المبيعات عبر السوق المحددة. سيقود الدور فريق المبيعات ويطوره، ويضع الاستراتيجيات التجارية، ويوسع قاعدة العملاء، ويدفع النمو المربح. سيكون المنصب مسؤولاً أيضاً عن بناء علاقات قوية مع العملاء، وقادة الرأي الرئيسيين، والموردين، وأصحاب المصلحة الداخليين، مع دعم أنشطة تعليم المنتجات وتطوير السوق. المتطلبات الرئيسية التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية، أو العلوم، أو الصيدلة، أو مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات ذات الصلة في المبيعات، أو القيادة، أو الإدارة التجارية ميزة إضافية. الخبرة 5-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المبيعات، بما في ذلك مسؤوليات الإدارة/قيادة الفريق. يفضل بشدة الحصول على خبرة قوية في أجهزة التجميل، أو معدات الليزر، أو الأجهزة القائمة على الطاقة. يمكن أيضاً النظر في المرشحين القادمين من مجالات مستحضرات التجميل الصيدلانية، أو أدوية الأمراض الجلدية، أو الأجهزة الطبية، أو غيرها من قطاعات الرعاية الصحية/المعدات ذات القيمة العالية. سجل حافل في إدارة علاقات العملاء وأصحاب المصلحة. تعتبر الخبرة في العمل مع موردين دوليين ومحافظ منتجات متميزة ميزة إضافية. الكفاءات الأساسية قيادة المبيعات وإدارة الفريق التفكير الاستراتيجي وفهم السوق الفطنة التجارية تخطيط المبيعات والتنبؤ التفاوض، والإقناع، وإغلاق الصفقات إدارة العملاء والحسابات الرئيسية تطوير السوق وتخطيط الأعمال مهارات عرض وتواصل قوية مهارات تحليلية وحل المشكلات النزاهة والاحترافية القدرة على العمل بفعالية داخل مؤسسة منظمة قائمة على الأداء المسؤوليات الرئيسية تطوير خطة التشغيل السنوية، وتوقعات المبيعات، وأهداف المنطقة، وميزانية القسم. قيادة فريق المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات، وإجمالي الربح، والتحصيل، وتطوير العملاء. تطوير استراتيجيات السوق، والمنطقة، والحسابات، والوصول إلى السوق لدفع النمو المربح. مراقبة اتجاهات السوق، والمنافسة، وتطوير خطة المبيعات (pipeline)، وأداء المبيعات، والتقنيات الناشئة. ضمان تحقيق توقعات المبيعات والالتزامات التجارية عبر الموردين المحددين ومحافظ المنتجات. مواءمة خطط المبيعات والتسويق مع مدير الدولة وأصحاب المصلحة المعنيين بتطوير الأعمال. تخطيط وإدارة المؤتمرات، واللقاءات، وأنشطة العملاء، ومبادرات تدريب المنتج ضمن الميزانيات المعتمدة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، ومهنيي الرعاية الصحية، وقادة الرأي، والموردين، وأصحاب المصلحة الداخليين. إدارة الأفراد وتطوير الفريق إجراء زيارات ميدانية مشتركة لتدريب وتطوير أعضاء فريق المبيعات. تقييم قدرات الفريق وتحديد احتياجات التدريب والتطوير. وضع أهداف أداء واضحة وإجراء مراجعات أداء منتظمة. مراقبة أداء الفريق من خلال إدارة علاقات العملاء (CRM)، وخطط المبيعات، وتقارير الأنشطة. تقديم التوجيه المنتظم، والتعليقات، وإرشادات الأداء. بناء فريق مبيعات متحمس، ومسؤول، وعالي الأداء. دعم مبادرات تخطيط التعاقب الوظيفي والتطوير المهني. المسؤوليات التجارية والتشغيلية الحفاظ على دقة التسعير، والمبيعات، والتنبؤ، والأنشطة، وسجلات العملاء. مراقبة جودة خطة المبيعات (pipeline)، ومعدلات التحويل، وأداء المبيعات. التحكم في النفقات ضمن الميزانيات المعتمدة. ضمان الاستخدام الفعال لموارد الشركة. تنسيق أنشطة التطوير التقني والمبيعات مع الموردين الدوليين وفرق التدريب الداخلية. ضمان الالتزام المستمر بسياسات الشركة، وإجراءاتها، ومتطلبات الامتثال، والمعايير الأخلاقية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) تحقيق المبيعات مقابل الأهداف السنوية والربع سنوية هامش إجمالي الربح مقابل الميزانية دقة التنبؤ وتغطية/تحويل خطة المبيعات (pipeline) الاستحواذ على عملاء جدد نمو الحسابات الرئيسية والاحتفاظ بالعملاء أداء التحصيل والمستحقات المتأخرة إنتاجية الفريق وتحقيق الأهداف تطوير قدرات الفريق والاحتفاظ بالأعضاء إدارة الميزانية ونفقات التشغيل دقة وتوقيت إدارة علاقات العملاء (CRM) والتقارير الإدارية تحقيق التزامات الموردين والمحافظ ملف المرشح المثالي المرشح المثالي هو مدير مبيعات مدفوع تجارياً ولديه خبرة قوية في قيادة الفريق وسجل حافل في التجميل الطبي، أو الأمراض الجلدية، أو الأجهزة الطبية، أو قطاع رعاية صحية متميز ذي صلة. سيتم تفضيل المرشحين ذوي الخبرة في إدارة معدات الليزر، والأجهزة القائمة على الطاقة، وتقنيات التجميل، أو محافظ المنتجات الطبية المتميزة، خاصة داخل الشركات التي تمثل موردين دوليين، بشكل كبير. هذه فرصة مقرها القاهرة مع مجموعة دولية للرعاية الصحية/التكنولوجيا الطبية وتوفر الفرصة لقيادة وتنمية أعمال متخصصة في مجال طب الأمراض الجلدية وأجهزة التجميل في السوق المصرية.

Full Time LinkedIn

Tech Partner

On-site - Egypt - Cairo Tuesday

Manufacturing & Production

Job Purpose and Key Responsibilities: ‘Tech Partner’ will act as a technical support for end users and supports them with their technology related queries and issues. He/she is responsible to provide support for Schneider Electric workplace and infrastructure equipment (including network related ones), physically on-location at Schneider Electric facilities including but not limited to: End User Support Workplace Equipment on site services Desk-side support - provide Desk Side support services to end users when incidents cannot be resolved remotely through the Service Desk. Hardware break and fix - provide HW Break & Fix support services to end users when hardware incidents need a replacement of defective whole unit by an equivalent one. Enterprise IT web and mobile application support VIP Support - Provide White-Glove support for VIPs / Senior Executives. Non-Catalogued Onsite Services (Non Standard Service Requests) Manage and resolve user queries and issues received at walk-in IT desks (Tech Stops). Provide technical support for digital and f2f special events such as annual meetings, Board meetings, training sessions, for both internal/external end users. Training end users on how to operate office automation equipment as requested Provide physical on-site and/or remote support services for end users in remote locations Perform pro-active and on-demand health check of IT systems including, but not limited to: printers, copiers, fax machines, scanners, and video conference equipment Equipment, Infrastructure & Telecommunication Daily Infrastructure Support Operations including Backup and Tape Management Timely upgrade and build of Computers / Workstations as per Standard Operating Procedures (SOPs) to Schneider Electric standards to meet Global IT Requirements. Allocation/ reallocation of Workstation to end users, and coaching of new joiners Assist in the Movement / Distribution of IT Equipment whenever the need arises Maintain the Physical inventory of IT Equipment register and reconciliation Management of Server Rooms and Communication rooms – ensure that the rooms are maintained to proper working standards Working with the Global Helpdesk and other support teams to ensure incidents/ problems are resolved within SLA’s Work with external vendors and other internal departments to conduct tech refresh of IT assets, tracking order status, tracking delivery / installation status. IMACD (Installation, Move, Add, Change, and Disposal Services) - Perform and support hardware and software IMACDs, installations, updates and downloads for desktops, laptops, smart phones/tablets and other mutually agreed devices as per Schneider standards Hardware and Software Asset tracking - provide Asset Tracking services for Schneider workplace equipment. Ensure CMDB is updated to reflect required, accurate data for new equipment deployments, equipment reassignment, equipment returns, etc. Eyes and Hand Support to server and network administration - provide Eyes & Hand support to operate technical task requests on infrastructure equipment, and under control of the remote administration team. Support the entire LAN and WAN – liaise with vendor to support telecommunication systems. Liaise with Network operations, Connectivity teams, and service providers as required in restoring WAN link failures Escort Services to external suppliers - Coordinate with external vendors for the service of location infrastructure components. Level 1 support/responsibility to IT infrastructure - Provide L1 support wherever required for specific services. Global Projects Collaborate and Work with the global teams for the successful rollout and implementation of Global Initiatives in the market. Vendor Management Raise requisitions for any service from vendor Track all request to procurement for the delivery of IT hardware and software and make follow-ups. Track all equipment repair request and Warranty claims of third party Track purchase orders and delivery with vendors Complexity:Teamwork – Interacts effectively across boundaries with other IT groups, in country and above country. Third-party – Liaise with local and external vendors and other 3rd parties in management and supply of IT Equipment and services On Call/Stand by - Role may require you to be on call/stand by & work out of regular office hours for critical maintenance activities. Specialized Knowledge: Overall technical understanding of latest IT platforms and services (e.g. collaboration tools, networking, hardware, cloud computing) Hands-on experience with SCCM, AD, McAfee, MS Outlook, Office 365, Mobile Device Management Knowledge of Telecommunication Systems, Computer Network Operations and other Application software. Project and time management skills. Understanding of ITIL processes. Basic Requirements:Computer/IT University Degree2-3 years’ experience Fluent English language skills (verbal & written) Analytical and problem-solving skills

الغرض من الوظيفة والمسؤوليات الرئيسية: سيعمل "الشريك التقني" كدعم فني للمستخدمين النهائيين وسيقوم بمساعدتهم في استفساراتهم ومشكلاتهم المتعلقة بالتكنولوجيا. هو/هي مسؤول عن توفير الدعم لمعدات مكان العمل والبنية التحتية في شنايدر إلكتريك (بما في ذلك المعدات المتعلقة بالشبكات)، بشكل فعلي في مواقع شنايدر إلكتريك، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: دعم المستخدم النهائي لمعدات مكان العمل في الموقع، دعم مكتب المساعدة الميداني - تقديم خدمات دعم ميدانية للمستخدمين النهائيين عندما لا يمكن حل الحوادث عن بُعد من خلال مكتب الخدمة. إصلاح الأجهزة - تقديم خدمات إصلاح الأجهزة للمستخدمين النهائيين عندما تتطلب حوادث الأجهزة استبدال وحدة معيبة بأخرى مماثلة. دعم تطبيقات الويب وتطبيقات الهاتف المحمول الخاصة بتكنولوجيا المعلومات للمؤسسات، دعم كبار الشخصيات - تقديم دعم متميز لكبار الشخصيات/المديرين التنفيذيين. الخدمات الميدانية غير المدرجة في الكتالوج (طلبات الخدمة غير القياسية)، إدارة وحل استفسارات ومشاكل المستخدمين التي يتم تلقيها في مكاتب تكنولوجيا المعلومات المباشرة (Tech Stops). توفير الدعم الفني للفعاليات الرقمية والخاصة وجهاً لوجه مثل الاجتماعات السنوية، واجتماعات مجلس الإدارة، وجلسات التدريب، لكل من المستخدمين النهائيين الداخليين/الخارجيين. تدريب المستخدمين النهائيين على كيفية تشغيل معدات أتمتة المكاتب حسب الطلب، توفير خدمات الدعم المادي في الموقع و/أو عن بُعد للمستخدمين النهائيين في المواقع البعيدة، إجراء فحص استباقي وعند الطلب لحالة أنظمة تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: الطابعات، وآلات التصوير، وأجهزة الفاكس، والماسحات الضوئية، ومعدات مؤتمرات الفيديو. المعدات والبنية التحتية والاتصالات عمليات دعم البنية التحتية اليومية بما في ذلك إدارة النسخ الاحتياطي والأشرطة، الترقية والتجهيز في الوقت المناسب لأجهزة الكمبيوتر/محطات العمل وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لمعايير شنايدر إلكتريك لتلبية متطلبات تكنولوجيا المعلومات العالمية. تخصيص/إعادة تخصيص محطات العمل للمستخدمين النهائيين، وتدريب الموظفين الجدد. المساعدة في نقل/توزيع معدات تكنولوجيا المعلومات كلما دعت الحاجة، الحفاظ على السجل المادي لمخزون معدات تكنولوجيا المعلومات والمطابقة، إدارة غرف الخوادم وغرف الاتصالات – ضمان الحفاظ على الغرف وفقاً لمعايير العمل المناسبة. العمل مع مكتب المساعدة العالمي وفرق الدعم الأخرى لضمان حل الحوادث/المشكلات ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). العمل مع البائعين الخارجيين والأقسام الداخلية الأخرى لإجراء تحديث تقني لأصول تكنولوجيا المعلومات، وتتبع حالة الطلب، وتتبع حالة التسليم/التثبيت. خدمات IMACD (التثبيت، النقل، الإضافة، التغيير، والتخلص) - تنفيذ ودعم IMACD للأجهزة والبرامج، والتثبيتات، والتحديثات، والتنزيلات لأجهزة الكمبيوتر المكتبية، وأجهزة الكمبيوتر المحمولة، والهواتف الذكية/الأجهزة اللوحية وغيرها من الأجهزة المتفق عليها وفقاً لمعايير شنايدر. تتبع أصول الأجهزة والبرامج - توفير خدمات تتبع الأصول لمعدات مكان العمل في شنايدر. التأكد من تحديث قاعدة بيانات إدارة التكوين (CMDB) لتعكس البيانات الدقيقة المطلوبة لعمليات نشر المعدات الجديدة، وإعادة تعيين المعدات، ومرتجعات المعدات، وما إلى ذلك. دعم "العيون والأيدي" لخادم الشبكة وإدارتها - توفير دعم العيون والأيدي لتنفيذ طلبات المهام الفنية على معدات البنية التحتية، وتحت سيطرة فريق الإدارة عن بُعد. دعم شبكة LAN وWAN بالكامل – التنسيق مع البائع لدعم أنظمة الاتصالات. التنسيق مع عمليات الشبكة، وفرق الاتصال، ومقدمي الخدمات حسب الحاجة لاستعادة فشل روابط WAN. خدمات المرافقة للموردين الخارجيين - التنسيق مع الموردين الخارجيين لخدمة مكونات البنية التحتية للموقع. دعم/مسؤولية المستوى 1 للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات - توفير دعم المستوى الأول حيثما دعت الحاجة لخدمات محددة. المشاريع العالمية: التعاون والعمل مع الفرق العالمية من أجل الطرح والتنفيذ الناجح للمبادرات العالمية في السوق. إدارة الموردين: تقديم طلبات لأي خدمة من المورد، وتتبع جميع طلبات الشراء لتسليم أجهزة وبرامج تكنولوجيا المعلومات والمتابعة. تتبع جميع طلبات إصلاح المعدات ومطالبات الضمان الخاصة بطرف ثالث، وتتبع أوامر الشراء والتسليم مع الموردين. التعقيد: العمل الجماعي – التفاعل بفعالية عبر الحدود مع مجموعات تكنولوجيا المعلومات الأخرى، داخل البلد وخارجه. الطرف الثالث – التنسيق مع الموردين المحليين والخارجيين والأطراف الثالثة الأخرى في إدارة وتوريد معدات وخدمات تكنولوجيا المعلومات. الاستعداد عند الطلب - قد يتطلب الدور أن تكون على أهبة الاستعداد والعمل خارج ساعات العمل العادية لأنشطة الصيانة الحرجة. المعرفة المتخصصة: فهم تقني شامل لأحدث منصات وخدمات تكنولوجيا المعلومات (مثل أدوات التعاون، والشبكات، والأجهزة، والحوسبة السحابية). خبرة عملية في SCCM، وAD، وMcAfee، وMS Outlook، وOffice 365، وإدارة الأجهزة المحمولة. معرفة بأنظمة الاتصالات، وعمليات شبكات الكمبيوتر، وبرامج التطبيقات الأخرى. مهارات إدارة المشاريع والوقت. فهم عمليات ITIL. المتطلبات الأساسية: درجة جامعية في علوم الكمبيوتر/تكنولوجيا المعلومات، خبرة من 2-3 سنوات، مهارات لغوية إنجليزية طليقة (شفهية وكتابية)، مهارات تحليلية وحل المشكلات.

Full Time LinkedIn

BIM Technical MEP Coordinator

On-site - Egypt - Cairo 10 September 2026

Engineering

At Azizi Developments, we are a dedicated team committed to creating exceptional living spaces across Dubai’s most sought-after locations. As one of the UAE’s premier private developers, our construction-driven approach is grounded in transparency, quality, integrity, and customer focus, ensuring we deliver real value in every project we undertake. Our Chief Technical Office plays a crucial role in this journey, driving value engineering, addressing complex site challenges, and ensuring each design is executed with precision and efficiency. Join us and become part of a team that bridges vision with execution, powering the delivery of Dubai’s next generation of iconic developments. The role is focused on BIM coordination, MEP model management, technical integration, multidisciplinary coordination, and construction-stage technical support across all relevant disciplines. The Technical BIM MEP Coordinator is responsible for the execution, coordination, quality, and management of MEP BIM deliverables, ensuring effective integration of Mechanical, Electrical, Plumbing, Firefighting, and other specialist systems with Architectural, Structural, ID, and other relevant disciplines in accordance with the Project BIM Execution Plan (BEP), project standards, approved workflows, and construction requirements. Responsibilities:Lead and manage MEP BIM models using Autodesk Revit in accordance with project BIM standards, BEP, LOD/LOIN, and information requirements. Coordinate multidisciplinary and subcontractor models to maintain an accurate and fully integrated federated model. Perform BIM model reviews, quality checks and manage coordination issues through to closure. Responsible for Clash Detection Through to Closure Review subcontractor BIM deliverables and ensure their models and information comply with project requirements. Manage BIM information within the project CDE, including model exchanges, version control, records, access, and information distribution. Implement approved design changes, revisions, RFIs, technical comments, and CTO requirements within the relevant BIM models. Sense of Resource Planning and Modeler Distribution Across Projects Lead BIM coordination meetings, track actions, and facilitate resolution of technical and interdisciplinary issues. Monitor BIM deliverables, model and drawing schedules, and identify risks that may affect project quality, coordination, or deadlines. Support the preparation, coordination, and validation of as-built BIM models and final BIM deliverables. Provide technical and Revit support to BIM users and Junior Technical BIM Mech /Elec , including modelling standards, workflows, and coordination procedures. Support approved BIM automation and customisation using Dynamo and other applicable digital tools. Contribute to lessons learned, continuous improvement, and effective BIM delivery under fast-track and critical project conditions. Follow up with the Jr. Technical BIM Mech / Elec to prepare and extract the GFC drawings and share the typical details accordingly. Periodic training for the latest technologies and tools as part of the Productivity improvement plan. Ensure model content, families, parameters, BIM Library and information are developed consistently with the required level of development at each project stage. Job Requirements:Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering is mandatory. Minimum of 9 years of overall professional experience. Minimum of 3+ years of contractor-side BIM coordination experience is preferred. Previous experience working with construction or contracting companies is essential. Previous experience as an MEP BIM Coordinator or Mechanical BIM Engineer on construction projects. Technical Requirements Strong expertise in MEP BIM coordination. Advanced proficiency in Autodesk Revit (MEP), particularly at the coordination level. Strong experience using Autodesk Navisworks for clash detection and multidisciplinary coordination. Good working knowledge of Auto CAD for drawing reference and review. Strong understanding of MEP construction methodologies, installation requirements, and site execution. Good knowledge of Mechanical, Electrical, Plumbing, Firefighting, HVAC, and other specialist MEP systems. Strong understanding of BIM deliverables, LOD/LOIN, BEP, CDE, and model information requirements. Strong experience in reviewing and coordinating MEP shop drawings. Hands-on experience with Autodesk Construction Cloud (ACC) is highly required. Knowledge of UAE/GCC construction practices is preferred. Knowledge of Dynamo and BIM automation will be an advantage. Knowledge of the Revit API will be an additional advantage. Preferred Software Skills Revit MEP | Navisworks | Autodesk Construction Cloud (ACC) | Auto CAD | Dynamo | Revit API

في شركة عزيزي للتطوير العقاري، نحن فريق مكرس لإنشاء مساحات معيشية استثنائية في أكثر مواقع دبي طلباً. بصفتنا أحد المطورين العقاريين الرائدين في دولة الإمارات، فإن نهجنا القائم على البناء يرتكز على الشفافية والجودة والنزاهة والتركيز على العميل، مما يضمن تقديم قيمة حقيقية في كل مشروع نقوم به. يلعب مكتبنا التقني دوراً محورياً في هذه المسيرة، حيث يقود هندسة القيمة، ويعالج تحديات الموقع المعقدة، ويضمن تنفيذ كل تصميم بدقة وكفاءة. انضم إلينا لتصبح جزءاً من فريق يربط الرؤية بالتنفيذ، ويساهم في تسليم الجيل القادم من المشاريع الأيقونية في دبي. يركز هذا الدور على تنسيق نمذجة معلومات البناء (BIM)، وإدارة نماذج الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، والتكامل التقني، والتنسيق متعدد التخصصات، والدعم التقني في مرحلة البناء عبر جميع التخصصات ذات الصلة. يتولى المنسق التقني لنمذجة معلومات البناء (BIM) للأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) مسؤولية تنفيذ وتنسيق وجودة وإدارة مخرجات BIM الخاصة بهذه الأنظمة، مع ضمان التكامل الفعال للأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة ومكافحة الحرائق وغيرها من الأنظمة المتخصصة مع التخصصات المعمارية والإنشائية والتصميم الداخلي وغيرها من التخصصات ذات الصلة وفقاً لخطة تنفيذ BIM للمشروع (BEP)، ومعايير المشروع، وسير العمل المعتمد، ومتطلبات البناء. المسؤوليات: قيادة وإدارة نماذج MEP BIM باستخدام برنامج Autodesk Revit وفقاً لمعايير BIM للمشروع، وخطة تنفيذ BIM (BEP)، ومستوى التفصيل (LOD/LOIN)، ومتطلبات المعلومات. تنسيق النماذج متعددة التخصصات ونماذج المقاولين من الباطن للحفاظ على نموذج موحد ودقيق ومتكامل بالكامل. إجراء مراجعات نماذج BIM، وفحوصات الجودة، وإدارة قضايا التنسيق حتى إغلاقها. المسؤولية عن كشف التعارضات (Clash Detection) حتى الإغلاق. مراجعة مخرجات BIM الخاصة بالمقاولين من الباطن وضمان امتثال نماذجهم ومعلوماتهم لمتطلبات المشروع. إدارة معلومات BIM ضمن بيئة البيانات المشتركة (CDE) للمشروع، بما في ذلك تبادل النماذج، والتحكم في الإصدارات، والسجلات، والوصول، وتوزيع المعلومات. تنفيذ تغييرات التصميم المعتمدة، والمراجعات، وطلبات المعلومات (RFI)، والتعليقات التقنية، ومتطلبات المكتب التقني داخل نماذج BIM ذات الصلة. التحلي بحس تخطيط الموارد وتوزيع النماذج عبر المشاريع. قيادة اجتماعات تنسيق BIM، وتتبع الإجراءات، وتسهيل حل المشكلات التقنية وبين التخصصات. مراقبة مخرجات BIM، وجداول النماذج والرسومات، وتحديد المخاطر التي قد تؤثر على جودة المشروع أو التنسيق أو المواعيد النهائية. دعم إعداد وتنسيق والتحقق من نماذج BIM للمنشآت المنفذة (As-built) ومخرجات BIM النهائية. تقديم الدعم التقني ودعم Revit لمستخدمي BIM والفنيين المبتدئين في BIM للأنظمة الميكانيكية والكهربائية، بما في ذلك معايير النمذجة، وسير العمل، وإجراءات التنسيق. دعم أتمتة BIM المعتمدة والتخصيص باستخدام Dynamo وغيرها من الأدوات الرقمية القابلة للتطبيق. المساهمة في الدروس المستفادة، والتحسين المستمر، وتقديم BIM الفعال في ظل ظروف المشاريع السريعة والحرجة. المتابعة مع المنسق المبتدئ لإعداد واستخراج رسومات البناء الصالحة للتنفيذ (GFC) ومشاركة التفاصيل النموذجية وفقاً لذلك. إجراء تدريب دوري على أحدث التقنيات والأدوات كجزء من خطة تحسين الإنتاجية. ضمان تطوير محتوى النماذج، والعائلات، والمعايير، ومكتبة BIM والمعلومات بشكل متسق مع مستوى التطوير المطلوب في كل مرحلة من مراحل المشروع. متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية إلزامية. ما لا يقل عن 9 سنوات من الخبرة المهنية الإجمالية. يفضل الحصول على ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في تنسيق BIM من جانب المقاول. الخبرة السابقة في العمل مع شركات البناء أو المقاولات ضرورية. الخبرة السابقة كمنسق MEP BIM أو مهندس ميكانيكي BIM في مشاريع البناء. المتطلبات التقنية: خبرة قوية في تنسيق MEP BIM. كفاءة متقدمة في Autodesk Revit (MEP)، خاصة على مستوى التنسيق. خبرة قوية في استخدام Autodesk Navisworks لكشف التعارضات والتنسيق متعدد التخصصات. معرفة عمل جيدة ببرنامج Auto CAD للرجوع إلى الرسومات ومراجعتها. فهم قوي لمنهجيات بناء الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة، ومتطلبات التركيب، والتنفيذ في الموقع. معرفة جيدة بالأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة، ومكافحة الحرائق، والتدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وغيرها من أنظمة MEP المتخصصة. فهم قوي لمخرجات BIM، ومستوى التفصيل (LOD/LOIN)، وخطة تنفيذ BIM (BEP)، وبيئة البيانات المشتركة (CDE)، ومتطلبات معلومات النموذج. خبرة قوية في مراجعة وتنسيق رسومات الورشة (Shop Drawings) الخاصة بالأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة. الخبرة العملية في Autodesk Construction Cloud (ACC) مطلوبة بشدة. يفضل معرفة ممارسات البناء في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي. ستكون المعرفة بـ Dynamo وأتمتة BIM ميزة إضافية. المعرفة بـ Revit API ستكون ميزة إضافية. المهارات البرمجية المفضلة: Revit MEP | Navisworks | Autodesk Construction Cloud (ACC) | Auto CAD | Dynamo | Revit API

Class A Drivers Jobs

Senior Data Analyst

Resort Team Leader - Sharm El Sheikh

Resort Team Leader - Hurghada

Medical Representative

Spa Therapist

Guest Experience Expert

Guest Relation Agent

Senior Automation Tester

Localization Coordinators

Sales District Leader Designate

Sales District Leader Designate

Site Logistics Coordinator

Valet Laundry

Clerk Accounting

Shift Engineer

ELV & AV Draftsman

Finance Manager

Sales Manager

Tech Partner

BIM Technical MEP Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Class A Drivers Jobs

Receive email alerts for Class A Drivers Jobs jobs