Cctv Jobs

???? ZYNTRA Digital is Hiring | Sales Executive – ERP & Saa Sهل لديك خبرة في المبيعات الرقمية وبيع حلول ERP وSaa S؟هل تستطيع فهم احتياجات الشركات وتحويلها إلى حلول تقنية تحقق قيمة حقيقية للأعمال؟نحن في ZYNTRA Digital نبحث عن Sales Executive / Business Development Executive للانضمام إلى فريق المبيعات والمساهمة في نمو حلولنا الرقمية.<br>???? مسؤوليات الوظيفة:تطوير فرص مبيعات B2B جديدة.التواصل مع الشركات وأصحاب القرار وفرق الإدارة.تقديم وبيع حلول ERP / Saa S / Digital Transformation.فهم احتياجات العملاء وتحليل الـ Business Requirements.إجراء Product Demos وعروض المبيعات.إدارة دورة البيع من Lead → Qualification → Demo → Negotiation → Closing.بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.إدارة وتحديث العملاء والفرص من خلال أنظمة CRM.⭐ المتطلبات:خبرة سابقة في ERP Sales أو Saa S Sales أو B2B Software Sales.يفضل وجود خبرة في بيع الحلول التقنية للشركات.فهم جيد لمفهوم Consultative Selling.مهارات قوية في التفاوض والإقناع وإغلاق الصفقات.القدرة على التواصل مع Business Owners / Decision Makers / C-Level.مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتقديم.القدرة على استخدام CRM وأدوات المبيعات الرقمية.شخصية طموحة، تنافسية، وتركز على تحقيق النتائج.???? ستكون ميزة قوية إذا لديك خبرة في:ERP • CRM • Accounting Software • HRM • Tax & Finance Solutions • Business Management Platforms • Saa S • Digital Transformation<br>???? ما نقدمه:العمل من مقر شركة ZYNTRA Digital في حدائق الأهرام – الجيزة.فرصة للعمل مع حلول تقنية حديثة في مجال ERP & Saa S.بيئة عمل احترافية تعتمد على الأداء والنتائج.فرص حقيقية للتطور والنمو الوظيفي في مجال Tech Sales. Competitive Salary + Commission + Performance Incentives.???? Location: Hadayek El Ahram, Giza, Egypt???? Work Model: On-site — From ZYNTRA Digital Headquartersإذا كنت تمتلك الخبرة والحماس لبناء مسيرة قوية في ERP & Saa S Sales، نرغب في التعرف عليك.???? أرسل CV مع نبذة مختصرة عن خبرتك في مبيعات ERP / Saa S إلى:hr@zyntra.ltdZYNTRA Digital — Building the Digital Future of Business.#ZYNTRA #ZYNTRADigital #Hiring #Sales Jobs #ERPSales #Saa SSales #B2BSales #Tech Sales #Software Sales #Business Development #Digital Transformation #ERP #Saa S #Egypt Jobs #Giza Jobs

الهدف العام من الوظيفية:مساعدة المستثمرين والشركات (المحلية والإقليمية) على تأسيس وهيكلة أعمالهم، واختيار الكيانات القانونية المناسبة، وتقديم الاستشارات الاستراتيجية الخاصة بالتوسع والتراخيص والتسهيلات الحكومية، مع إدارتها بفاعلية من الفكرة وحتى التشغيل الفعلي، مع التركيز الأساسي على السوق السعودي وتوسعات الشركات فيه.المهام والمسؤوليات الرئيسية:1. الاستشارات الاستراتيجية والهيكلة: تقديم استشارات متخصصة للعملاء حول الشكل القانوني الأنسب للشركة (ذ.م.م، المساهمة، فرع شركة أجنبية، إلخ) بناءً على طبيعة النشاط وحجم الاستثمار. إعداد وتصميم الهياكل الاستثمارية والتنفيذية التوسعية للشركات داخل السوق المحلي والإقليمي (خاصة السوق السعودي).2. إدارة وتأسيس الشركات: الإشراف الكامل على إجراءات تأسيس الشركات وتراخيص الاستثمار داخل المملكة العربية السعودية (MISA) وتصدير السجلات التجارية والتراخيص التشغيلية. التنسيق مع القطاعات القانونية والحكومية للطرفين لتذليل العقبات وتسهيل الإجراءات الإدارية والقانونية.3. تطوير الأعمال وإدارة العملاء: إدارة العلاقات مع العملاء رفيعي المستوى (HNWIs) ورؤساء وممثلي الشركات الكبرى والتواصل الفعال معهم. فهم متطلبات العملاء وإعداد العروض الفنية والمالية المناسبة لاحتياجاتهم. المساعدة في إغلاق الصفقات الاستشارية وتحقيق أهداف المبيعات المحُددة للقطاع.4. دراسة السوق والتشريعات: متابعة التحديثات التشريعية والقوانين التجارية والاستثمارية بشكل مستمر للوقوف على أحدث المستجدات واللوائح التنفيذية (خاصة في مصر والسعودية). تحليل المنافسين ومراقبة اتجاهات السوق لتقديم حلول مبتكرة تناسب تطلعات العملاء.المؤهلات والخبرات المطلوبة: التعليم: درجة البكالوريوس في القانون، إدارة الأعمال، المالية، أو ما يعادلها. الخبرة: خبرة لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات في مجال تأسيس الشركات والاستشارات القانونية أو التجارية، مع شرط أساسي وجود خبرة عملية ومثبتة في تأسيس الشركات داخل المملكة العربية السعودية والتعامل مع وزارة الاستثمار (MISA) ووزارة التجارة والمنصات ذات الصلة. يُفضل من لديه خبرة في شركات استشارية كبرى. المعرفة التشريعية: معرفة عميقة بقوانين الاستثمار والشركات المحلية والإقليمية (خاصة أنظمة وقوانين تأسيس الشركات واللوائح التنفيذية وحوافز الاستثمار في السعودية ومصر). المهارات الشخصية والتقنية: مهارات تفاوض عالية، إجادة إدارة العلاقات، والقدرة على التعامل مع المنصات الحكومية الرقمية لكلا البلدين.

المهام اليومية: مسؤول عن استقبال العملاء، والرد على جميع استفساراتهم المتعلقة بالأسعار، ومزايا المنتجات، وأنظمة التقسيط، مع تقديم تجربة بيع احترافية تساعد على تحقيق المبيعات وبناء علاقة جيدة مع العميل. حل مشكلات العملاء وفهم أسبابها، مع العمل على تقديم الحلول المناسبة بشكل سريع واحترافي لضمان رضا العميل وتحسين تجربة الشراء. متابعة وتحصيل الأقساط من العملاء، مع ضمان الالتزام بمواعيد السداد وتقديم الدعم اللازم للعملاء فيما يخص أنظمة التقسيط. تنفيذ العملية البيعية بالكامل على النظام، بداية من تسجيل الطلب وحتى إتمام عملية الدفع، مع تحصيل قيمة المبيعات من العملاء سواء كاش، أو عبر بطاقات الدفع، أو من خلال تطبيقات وأنظمة التقسيط المختلفة. استبدال المنتجات التي بها عيوب تصنيع وفقًا لسياسات الشركة، بما يضمن الحفاظ على مستوى الخدمة وتحقيق رضا العملاء. المتابعة المستمرة مع مشرف الفرع بشأن العروض الترويجية وآخر تحديثات أسعار المنتجات بما يدعم العملية البيعية ويعزز فرص تحقيق المبيعات، بالإضافة إلى إخطار مشرف الفرع بالطلبات اللازمة من المنتجات بالمخازن لضمان توافر الأصناف وإتمام الصفقات البيعية بنجاح. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

&bull; مراجعة وتسجيل فواتير الموردين على نظام ERP بعد التأكد من استيفاء المستندات المؤيدة.• مطابقة فواتير الموردين مع أوامر الشراء وأذون الاستلام قبل اعتمادها.• إعداد جداول استحقاقات الموردين وفقًا لشروط التعاقد ومواعيد السداد.• متابعة أرصدة الموردين وإجراء المطابقات الدورية لمعالجة أي فروقات.• تسجيل الاستحقاقات والمصروفات المقدمة والقيود المحاسبية الخاصة بها.• إعداد مستندات صرف مستحقات الموردين والمقاولين ومقدمي الخدمات.• تسجيل الحركات البنكية الخاصة بسداد الموردين.• التنسيق مع إدارات المشتريات والمخازن لحل أي اختلافات تتعلق بالفواتير أو الكميات أو الأسعار.• المشاركة في أعمال الجرد الدوري والتأكد من صحة التسويات المتعلقة بالمخزون.• المشاركة في أعمال الإقفال الشهري والسنوي الخاصة بحسابات الموردين.• إعداد التقارير الدورية الخاصة بأرصدة الموردين والاستحقاقات المالية.• الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والرقابة الداخلية.• إجادة استخدام Microsoft Excel بمستوى متقدم.• إجادة استخدام أنظمة ERP (Oracle / SAP أو ما يعادلها).• مهارة إجراء المطابقات الدورية لحسابات الموردين.• القدرة على تحليل لبيانات المالية وإعداد التقارير.• الإلمام بإجراءات المشتريات والدورة المستندية.• مهارات التواصل والتنسيق مع الإدارات المختلفة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

<strong>شركة أجـــــــــــــــاك لحلول الادارة المتكاملة (شركة متخصصة في تقديم استشارات الموارد البشرية للشركات الناشئة والصغيرة والمتوسطة)<br>متطلبات الوظيفة<br>الخبرة المطلوبة: نبحث عن محترف يتمتع بخبرة عملية قوية تتراوح بين 3 و5 سنوات في مجال الموارد البشرية.<br>المهارات الأساسية للنجاح:<br>خبرة مثبتة في مبادئ وممارسات الموارد البشرية (HR).<br>يفضل من سبق له العمل بمجال استشارات الموارد البشرية للشركات.<br>إتقان تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.<br>سجل حافل في استراتيجيات التوظيف واستقطاب المواهب.<br>قدرات قوية في مجال علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات والتعامل مع الشكاوى والتظلمات.<br>فهم وتطبيق راسخ لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.<br>خبرة في أنظمة إدارة الأداء وتطوير الموظفين.<br>معرفة بالامتثال لقوانين العمل المحلية في مصر.<br>مهارات تواصل وتفاعل شخصي استثنائية لبناء علاقات قوية.<br>نهج استباقي في عمليات تهيئة ودمج أعضاء الفريق الجدد.<br>تُعد المعرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) ميزة إضافية.<br>المستوى الوظيفي: هذه الوظيفة مثالية لمحترف ذي خبرة يتطلع لتولي مسؤوليات هامة وقيادة مبادرات مؤثرة في مجال الموارد البشرية.<br>المزايا/<br>راتب ثابت+عمولات+حوافز<br>تأمينات اجتماعية&nbsp;<br>مواعيد من 9 صباحا حتى 5 مساء&nbsp;<br>يومان راحة اسبوعية.<br></strong>

المهام و المسئوليات :-   الخبرة السابقة بمكاتب المراجعة (شرط أساسى) تحليل وعرض البيانات المالية والأنظمة المحاسبية ومراجعة وتقييم أنظمة الرقابة الداخلية. المراجعة الدورية والنهائية لحسابات العملاء ومراجعة مدى تطبيق القوانين واللوائح ذات الصلة والمعايير المحاسبية. فحص السجلات المالية والدفاتر والحسابات للتأكد من صحتها ودقتها واكتمالها. إعداد تقارير المراجعة متضمنة (الملاحظات - التوصيات - النتائج ). اعداد الحسابات المالية وإجراء التسويات البنكية وتسويات العملاء والموردين. إعداد الميزانيات العمومية ومراجعة الحسابات. اعداد ومراجعة الإقرارات الضريبية (الضريبة على الدخل – القيمة المضافة – كسب العمل - خصم المنبع). التحقق من دقة وصحة البيانات المالية والمستندات الداعمة للإقرارات الضريبية. متابعة الالتزامات الضريبية وفقا للمواعيد القانونية لضمان تقديمها في الوقت المحدد.  إعداد وحضور عمليات الفحص الضريبي بمختلف أنواعها وما يلزم ذلك من الدراية بالحسابات المالية .الاعداد لاعمال الفحص وما يلزم ذلك من الدراية بالحسابات المالية وكذا اجادة الحاسب الالي (Excel – Word - Internet).  إعداد التقارير المالية وتحليل البيانات لتحديد المخاطر الضريبية. المهارات المطلوبة :-  اجادة التعامل مع الاجراءات الضريبية. الاطلاع الدائم بتحديثات القوانين واللوائح الضريبية لضمان الامتثال. مهارات التحليل المالي وإعداد التقارير.  مهارات التواصل والقدرة على التعامل مع العملاء والجهات الرسمية. إجادة استخدام برامج Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

نحن شركة رائدة في مجال الخدمات المحاسبية، ونبحث عن محاسب مالي محترف ومتميز للانضمام إلى فريقنا المالي في مقر الشركة بـ القاهرة. إذا كنت تمتلك الخبرة والشغف لتطوير العمل المالي، فنحن بانتظارك!المهام والمسؤوليات الوظيفية:• توجيه القيود اليومية - الاقفالات - التسويات البنكية- المطابقات وتسويات الحسابات (البنوك، الموردين، العملاء، والعهدد) • إدارة سجل الأصول الثابتة وحساب الإهلاكات الدورية.• التقارير والقوائم المالية: المشاركة الفعالة في إعداد القوائم المالية (قائمة الدخل، المركز المالي، التدفقات النقدية) طبقاً للمعايير المحاسبية.• الضرائب: إعداد وتجهيز الإقرارات الضريبية والتعامل مع الفحص الضريبي إن لزم.شروط ومؤهلات الوظيفة:• الخبرة: من 5 إلى 10 سنوات في المجال المحاسبي.• التعليم: حاصل على بكالوريوس تجارة (شعبة محاسبة) من جامعة معترف بها.• الأنظمة البرمجية: إجادة العمل على أنظمة الـ ERP (مثل: SAP, Odoo,Zooho Books, Oracle ) أو ما يماثلها.• المهارات التقنية: مهارات استخدام برامج Microsoft Office وتحديداً برنامج Excel • الموقع الجغرافي: أن يكون المتقدم من سكان منطقة الالف مسكن وماحولها . • السمات الشخصية: الدقة العالية، الأمانة، القدرة على تحمل ضغط العمل، ومهارات تنظيم الوقت.المزايا والتعويضات:• راتب مجزي يحدد في المقابلة بناءً على الخبرة والكفاءة.• تأمين طبي وتأمينات اجتماعية.• بيئة عمل احترافية وداعمة للتطور الوظيفي.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

عنوان الوظيفة: كاتب وثائق ومراسلات دولية (International Documentation Clerk)<br>مقر العمل: مكتب الشركة - شبين الكوم، مصر.<br>طبيعة العمل: دوام كامل (من 9 صباحاً حتى 5 مساءً ).<br>مختصر الوظيفة والمهام:<br>تبحث شركة مقاس المحدودة للخدمات التجارية عن "كاتب وثائق ومراسلات دولية" للانضمام إلى فريق العمل بمكتب مصر. الدور يمثل حلقة الوصل المركزية لإدارة وتأمين تدفق المعلومات والمراسلات اليومية باللغتين العربية الفصحى والإنجليزية باحترافية تامة<br>المهام الرئيسية:<br>* إدارة وتوجيه المراسلات: استقبال المحادثات والرسائل الفورية (Live Chat) والإيميلات الواردة باللغتين العربية والإنجليزية من مختلف الجنسيات، وترجمتها وتوجيهها فوراً لغرفة العمليات للتنفيذ.<br>* صياغة المخاطبات الرسمية:<br> كتابة الخطابات، الإيميلات، والتقارير الرسمية الموجهة للشركات والعملاء الدوليين بأسلوب مهني رفيع بالعربية الفصحى والإنجليزية.<br><br>* بحوث الأسواق الدولية: استغلال أوقات العمل في إجراء البحوث الرقمية باللغة الإنجليزية لجمع بيانات وأسعار الموردين والوكلاء وخطوط الشحن في الأسواق الخارجية المستهدفة وتنسيقها في قوائم منظمة.<br><br>* الأرشفة والدعم الإداري: إدخال وتحديث وثائق المعاملات اليومية وبيانات العملاء بانتظام على أنظمة وملفات الشركة (ERP) باللغتين.<br><br>الشروط والمتطلبات:<br>* إجادة تامة ومطلقة للكتابة والتحدث باللغة العربية الفصحى واللغة الإنجليزية (مستوى محترف/طلاقة).<br>* مهارة ممتازة في تعدد المهام (Multi-tasking) وإعادة تنظيم الوقت بكفاءة عالية.<br>* استخدام احترافي لبرامج الكمبيوتر الأساسية (Word, Excel) والقدرة على البحث الرقمي عبر الإنترنت.

عن 22Serviceشركة 22Service FZ-LLC شركة تقنية مقرها دبي (مدينة ميدان الحرة)، تبني مجموعة من منتجات الاتصال والسفر الرقمية تحت العلامة التجارية "22". منتجنا الأساسي 22SIM منصة e SIM للمسافرين، تخدم بشكل رئيسي مستخدمي دول الخليجالدعم لدينا ليس وظيفة هامشية — بل هو نقطة التماس الأساسية مع المسافر في اللحظة التي يحتاج فيها الاتصال أكثر من أي وقت، ونبحث عمّن يتعامل معه بهذه الجدية.عن الوظيفةنبحث عن ممثل دعم عملاء محترف ومتمحور حول الخدمة، يجيد العربية والإنجليزية، ويمتلك خلفية تقنية حقيقية تمكّنه من تشخيص المشكلات لا مجرد نقلها.المهام الرئيسيةالرد على استفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني والدردشة المباشرة والهاتف ووسائل التواصل الاجتماعيتقديم معلومات واضحة ودقيقة حول المنتجات باللغتين العربية والإنجليزيةتشخيص المشكلات التقنية الشائعة وحلها من الخط الأول قبل التصعيدمتابعة الحالات المفتوحة حتى الحل الكامل وتوثيق التفاعلات بدقةتصعيد الحالات المعقدة مع وصف دقيق وخطوات إعادة إنتاج المشكلةرصد المشكلات المتكررة والمساهمة في تحسين الخدمة وقاعدة المعرفةالمتطلباتخبرة لا تقل عن سنتين في دعم العملاء أو الدعم التقنيإجادة تامة للعربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً (شرط أساسي)خلفية تقنية عملية: المنتجات والتطبيقات الرقمية، إعدادات i OS وAndroid، أساسيات الشبكات والاتصالفهم عملي لتقنية e SIM: تفعيل رموز QR، ملفات التعريف، إعدادات APN، توافق الأجهزةالإلمام بمفاهيم التجوال الدولي وتبديل الشبكاتالقدرة على استخدام لوحات التحكم الداخلية وقراءة سجلات الأخطاءخبرة في أنظمة CRM ومنصات الدعم (Zendesk، Intercom، Freshdesk، Hub Spot أو ما يماثلها)الإلمام بأساسيات الـ APIs والـ webhooks ميزة إضافيةأسلوب مهني وصبور يضع العميل في صميم الاهتمام، وقدرة قوية على إدارة المواقف الصعبةيشترط التفرغ الكامللماذا تنضم إليناأثر مباشر وواضح — ملاحظاتك تصل إلى فريق المنتج والتطوير مباشرةمنتجات حقيقية بحجم استخدام كبير وعملاء في عشرات الدولحوافز شهرية و حوافز على الانجازات بيئة عمل ملائمة و متعددة الثقافات <br><br>About 22Service22Service FZ-LLC is a Dubai-based technology company (Meydan Free Zone) building a suite of digital connectivity and travel products under the "22" brand. Support isn't a side function here — it's the primary point of contact with a traveler at the moment connectivity matters most. We're looking for someone who treats it that way. The Role We're looking for a professional, service-oriented Customer Support Representative who is fluent in both Arabic and English and brings a real technical background — someone who can diagnose issues, not just pass them along. Key Responsibilities Respond to customer inquiries across email, live chat, phone, and social media Provide clear, accurate product information in both Arabic and English Diagnose and resolve common technical issues at first-line level before escalating Follow open cases through to full resolution and document interactions accurately Escalate complex cases with precise descriptions and reproduction steps Identify recurring issues and contribute to service and knowledge-base improvements Requirements Minimum 2 years in customer support or technical support Full written and spoken fluency in Arabic and English (required) Hands-on technical background: digital products and apps, i OS and Android settings, networking and connectivity fundamentals Practical understanding of e SIM technology: QR activation, profiles, APN settings, device compatibility Familiarity with international roaming and network switching Comfortable in internal admin dashboards and reading error logs Experience with CRM/support platforms (Zendesk, Intercom, Freshdesk, Hub Spot or similar) API and webhook basics are a plus Professional, patient, customer-first approach with strong de-escalation skills Full-time availability required Why Join UsDirect, visible impact — your findings go straight to product and engineering Real products at real scale, with customers across dozens of countries A bilingual environment spanning Kuwait and Dubai, with room to take ownership and grow

الموقع: منجم السكري للذهب - مرسى علمنظام العمل: روتيشن 20 يوم عمل / 10 أيام إجازةاالمهام والمسؤوليات الرئيسية:الرقابة على المستويات: الحفاظ على المستويات المثالية للمخزون لمنع أي توقف في العمليات التشغيلية.المراجعة والتجديد الدوري: إجراء مراجعات دورية لحركة المخزون، وحساب أوقات التوريد (Lead Times)، وتطبيق تصنيف (ABC) للتحكم في المخزون.التقارير والمتابعة: إعداد تقارير البضائع المنتهية والطلبيات المتأخرة، ومتابعة حالات الاستهلاك غير الطبيعي، وتسريع الشحنات المتأخرة.التخطيط المستقبلي: وضع وتحديث الخطط المستقبلية للأصناف عالية الأهمية (A-category) وتنسيق الاحتياجات مع الأقسام المختلفة.التواصل مع الجهات المعنية: التشاور مع المستخدمين النهائيين حول معدلات الاستهلاك السنوي والحصول على الموافقات للطلبيات عالية القيمة.قيادة الفريق ودقة البيانات: التوجيه والإشراف على موظفي المخازن لضمان دقة البيانات والتقارير اليومية والشهرية.المتطلبات والشروط:الخبرة المطلوبة: خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال إدارة المخازن، منها 4 سنوات على الأقل في دور وظيفي مماثل. نُركز بشكل أساسي على المرشحين ذوي الخبرة السابقة في قطاع الأغذية والمنتجات الاستهلاكية (FMCG).المؤهل الدراسي: حاصل على بكالوريوس إدارة أعمال أو أي مجال ذي صلة.المهارات اللغوية: مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة).المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج MS Office وبرامج/أنظمة إدارة المخازن الحديثة (Inventory Systems).المهارات الشخصية: مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة، وإمكانية إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية بكفاءة عالية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

الموقع: منجم السكري للذهب - مرسى علمنظام العمل: روتيشن 20 يوم عمل / 10 أيام إجازةاالمهام والمسؤوليات الرئيسية:الرقابة على المستويات: الحفاظ على المستويات المثالية للمخزون لمنع أي توقف في العمليات التشغيلية.المراجعة والتجديد الدوري: إجراء مراجعات دورية لحركة المخزون، وحساب أوقات التوريد (Lead Times)، وتطبيق تصنيف (ABC) للتحكم في المخزون.التقارير والمتابعة: إعداد تقارير البضائع المنتهية والطلبيات المتأخرة، ومتابعة حالات الاستهلاك غير الطبيعي، وتسريع الشحنات المتأخرة.التخطيط المستقبلي: وضع وتحديث الخطط المستقبلية للأصناف عالية الأهمية (A-category) وتنسيق الاحتياجات مع الأقسام المختلفة.التواصل مع الجهات المعنية: التشاور مع المستخدمين النهائيين حول معدلات الاستهلاك السنوي والحصول على الموافقات للطلبيات عالية القيمة.قيادة الفريق ودقة البيانات: التوجيه والإشراف على موظفي المخازن لضمان دقة البيانات والتقارير اليومية والشهرية.المتطلبات والشروط:الخبرة المطلوبة: خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال إدارة المخازن، منها 4 سنوات على الأقل في دور وظيفي مماثل. نُركز بشكل أساسي على المرشحين ذوي الخبرة السابقة في قطاع الأغذية والمنتجات الاستهلاكية (FMCG).المؤهل الدراسي: حاصل على بكالوريوس إدارة أعمال أو أي مجال ذي صلة.المهارات اللغوية: مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة).المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج MS Office وبرامج/أنظمة إدارة المخازن الحديثة (Inventory Systems).المهارات الشخصية: مهارات تحليلية وتنظيمية ممتازة، وإمكانية إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية بكفاءة عالية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Project Coordinator - Building Automation - Egypt</strong><br><strong>Key Areas of Responsibility</strong><br> </p><br><ol> <li>Act as the primary point of contact for all technical interface matters related to BMS and light current systems, ensuring effective communication between internal teams and external partners.</li> <li>This role ensures seamless integration and communication across all technical functions, facilitating the successful delivery of projects on time and within budget.</li> <li>Developing trust and managing the relationship with customers and ensuring a shared understanding of key issues between all parties is maintained, maintain customer relationships at the appropriate project management level</li> <li>Manage and coordinate technical interfaces across multiple disciplines and project phases, specifically focusing on BMS and light current systems.</li> <li>Assist in the planning, scheduling, and execution of projects, ensuring alignment with project goals and technical requirements for BMS and light current systems.</li> <li>Monitor and track interface-related activities and issues, providing regular updates to project stakeholders.</li> <li>Identify and mitigate risks related to technical interfaces of BMS and light current systems.</li> <li>Facilitate technical discussions, reviews, and approvals to resolve interface issues.</li> <li>Work closely with engineering teams to verify and validate technical interface designs and solutions for BMS and light current systems.</li> <li>Provide technical input on all VO’s and contractual claims ensuring that the construction-related substantiation in notifications and follow-up is clearly defined, accurate and demonstrable.&nbsp;</li> <li>Follow up and track all Retention and Defects Liability Period punch-lists/snags to ensure close out of work packages and release of retention monies.</li> <li>Direct the day to day operations of the project teams.</li> <li>Define all subcontract /supply requirements and work with Supply Chain to ensure all subcontractor/supplier contracts and orders are appropriate for the project from a scope/cost and risk viewpoint. Lead or participate in negotiations as necessary</li> <li>Ensure a safe working environment on site for all employees, subcontractors, suppliers, Clients and visitors. Lead the achievement of company safety targets and zero tolerance of unsafe working practices and occurrences</li></ol><p><strong>Skills</strong></p><br><ul> <li>Committing to an action after developing alternative courses of action that are based on logical assumptions and factual information and that take into consideration resources, constraints, and organisational values.</li> <li>Using appropriate interpersonal styles and methods to inspire and guide individuals (direct reports, peers, and senior managers) toward goal achievement; modifying behaviour to accommodate tasks, situations and individuals involved.</li> <li>Establishing a course of action for self and others to accomplish a specific goal; planning proper assignments of personnel and appropriate allocation of resources.</li> <li>Maximising the team’s ability to meet business goals and objectives by clarifying performance&nbsp;expectations; effectively delegating responsibility; providing support, feedback and coaching to achieve performance goals; evaluating and taking accountability for work group performance.</li> <li>Having achieved a satisfactory level of technical and professional skill or knowledge in position-related areas; keeping abreast of current developments and trends in area of expertise.</li> <li>Being aware of conditions that affect employee safety.</li> <li>Effectively meeting customer needs; building productive customer relationships; taking responsibility for customer satisfaction and loyalty.</li> <li>Proactively developing customer relationships; making efforts to listen and to understand the customer (both internal and external); anticipating and providing solutions to customer needs; giving high priority to customer satisfaction.</li></ul><br><span>Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.</span><br>Responsibilities:<br><p><strong>Project Coordinator - Building Automation - Egypt</strong><br><br><strong>Key Areas of Responsibility</strong><br>&nbsp;</p><br><ol><li>Act as the primary point of contact for all technical interface matters related to BMS and light current systems, ensuring effective communication between internal teams and external partners.</li><li>This role ensures seamless integration and communication across all technical functions, facilitating the successful delivery of projects on time and within budget.</li><li>Developing trust and managing the relationship with customers and ensuring a shared understanding of key issues between all parties is maintained, maintain customer relationships at the appropriate project management level</li><li>Manage and coordinate technical interfaces across multiple disciplines and project phases, specifically focusing on BMS and light current systems.</li><li>Assist in the planning, scheduling, and execution of projects, ensuring alignment with project goals and technical requirements for BMS and light current systems.</li><li>Monitor and track interface-related activities and issues, providing regular updates to project stakeholders.</li><li>Identify and mitigate risks related to technical interfaces of BMS and light current systems.</li><li>Facilitate technical discussions, reviews, and approvals to resolve interface issues.</li><li>Work closely with engineering teams to verify and validate technical interface designs and solutions for BMS and light current systems.</li><li>Provide technical input on all VO’s and contractual claims ensuring that the construction-related substantiation in notifications and follow-up is clearly defined, accurate and demonstrable.&nbsp;</li><li>Follow up and track all Retention and Defects Liability Period punch-lists/snags to ensure close out of work packages and release of retention monies.</li><li>Direct the day to day operations of the project teams.</li><li>Define all subcontract /supply requirements and work with Supply Chain to ensure all subcontractor/supplier contracts and orders are appropriate for the project from a scope/cost and risk viewpoint. Lead or participate in negotiations as necessary</li><li>Ensure a safe working environment on site for all employees, subcontractors, suppliers, Clients and visitors. Lead the achievement of company safety targets and zero tolerance of unsafe working practices and occurrences</li></ol><p><strong>Skills</strong></p><br><ul><li>Committing to an action after developing alternative courses of action that are based on logical assumptions and factual information and that take into consideration resources, constraints, and organisational values.</li><li>Using appropriate interpersonal styles and methods to inspire and guide individuals (direct reports, peers, and senior managers) toward goal achievement; modifying behaviour to accommodate tasks, situations and individuals involved.</li><li>Establishing a course of action for self and others to accomplish a specific goal; planning proper assignments of personnel and appropriate allocation of resources.</li><li>Maximising the team’s ability to meet business goals and objectives by clarifying performance&nbsp;expectations; effectively delegating responsibility; providing support, feedback and coaching to achieve performance goals; evaluating and taking accountability for work group performance.</li><li>Having achieved a satisfactory level of technical and professional skill or knowledge in position-related areas; keeping abreast of current developments and trends in area of expertise.</li><li>Being aware of conditions that affect employee safety.</li><li>Effectively meeting customer needs; building productive customer relationships; taking responsibility for customer satisfaction and loyalty.</li><li>Proactively developing customer relationships; making efforts to listen and to understand the customer (both internal and external); anticipating and providing solutions to customer needs; giving high priority to customer satisfaction.</li></ul><br>Qualifications:<br><p><strong>Qualifications/ Experience/ Knowledge</strong></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in Control Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or a related field.&nbsp;</li><li>4-7 years total experience in project management, technical coordination and consraction MEP mega projects, focus in FAS, BMS, ACS, CCTV and ELV.</li><li>MBA, PMP, PRINCE2, and/or similar project management certification is a advantage.</li><li>Fluency in English is required.</li><li>Proficient in project management methodologies, tools, and software (e.g., MS Project, AutoCAD) and other relevant applications.</li><li>Demonstrated experience in safety and safety management on large commercial and infrastructure projects</li><li><span>Demonstrated project experience involving the integration of multiple technologies preferably in&nbsp;</span></li></ul><p><span>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.</span></p><br> </div>

الوصف الوظيفي:إدارة أسطول المركبات، توجيه السائقين، وضمان جاهزية السيارات فنياً، وضع خطوط السير، متابعة جداول الصيانة، ضبط استهلاك الوقود، والتدخل السريع لحل أي أعطال أو طوارئ لضمان إستمرارية العمل بأعلى كفاءة تشغيلية- تحديد احتياجات الفليت على مدار اليوم والعمل على تلبيتها بسرعة وفعالية.- اعداد تقارير التشغيل اليومية للسائقين - إعداد التقارير اليومية والأسبوعية عن حركة السيارات ومستوى الخدمة- مراقبة أداء السائقين والتنسيق معهم لضمان جاهزية المركبات- ضمان الالتزام بقواعد السلامة المرورية واللوائح التشغيلية- متابعة الاعمال اللوجستية وتنفيذ الخطط الموضوعة من الادارة- متابعة الصيانات الدورية والوقائية - الإشراف على تشغيل أسطول السيارات والسائقين وفقًا لخطة التشغيل اليومية.- توزيع السيارات والسائقين على المهام ومتابعة تنفيذها.- مراقبة التزام السائقين بمواعيد الحضور والانصراف وخطوط السير.- متابعة حركة السيارات من خلال أنظمة التتبع (GPS) والتدخل عند وجود أي تأخير أو انحراف.- متابعة الأعطال والإبلاغ عنها والتنسيق لإدخال السيارات إلى الصيانة.- التأكد من جاهزية السيارات من حيث النظافة، السلامة، والوثائق المطلوبة.- إعداد الجداول اليومية والأسبوعية لتشغيل السيارات والسائقين.- إعداد التقارير اليومية عن التشغيل، ونسب الجاهزية، والأعطال، والحوادث، واستهلاك الوقود.- التعامل مع الحالات الطارئة وإيجاد بدائل سريعة لضمان استمرارية التشغيل.- متابعة المخالفات والحوادث واتخاذ الإجراءات اللازمة ورفع التقارير للإدارة.- تقييم أداء السائقين واقتراح برامج التدريب والتحسين.- متابعة استغلال الأسطول ورفع كفاءة التشغيل وتقليل وقت التوقف والتكاليف.- تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من الإدارة العلياالإمتيازات:- إستقرار وظيفي وفرص للترقية - تأمينات طبية وإجتماعية - زيادات سنوية مجزية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

عن الشركةشركة EPM – Egyptian Plastic Manufacturers هي شركة متخصصة في تصنيع أشرطة الحواف PVC (PVC Edge Banding)، والألواح المكسوة (Laminated Panels)، والحلول البلاستيكية المتطورة لقطاعي صناعة الأثاث والإنشاءات. تشمل عمليات الشركة تغليف القطاعات (Profiles Wrapping) وبثق القطاعات البلاستيكية (Profiles Extrusion)، مع تقديم منتجات مصممة لتلبية احتياجات مختلف الصناعات.تركز EPM على الجودة المستقرة، والاعتمادية الفنية، والالتزام بمواعيد التسليم، بما يدعم بناء شراكات طويلة الأمد مع العملاء داخل مصر والأسواق الإقليمية.مقر العمل: مدينة العبور – المنطقة الصناعية الأولى.فرصة عمل: أخصائي موارد بشرية (HR Specialist)تبحث شركة EPM – Egyptian Plastic Manufacturers عن أخصائي موارد بشرية يتمتع بالاحترافية والقدرة على العمل داخل بيئة صناعية، للمساهمة في تطوير منظومة الموارد البشرية ودعم الانضباط التشغيلي بالمصنع.المسؤوليات الوظيفية1. متابعة الحضور والانصرافمتابعة انتظام حضور وانصراف العاملين.مراجعة ومطابقة بيانات أجهزة البصمة مع نظام الموارد البشرية.إعداد تقارير الغياب والتأخير والإجازات.2. التوظيف والتعييناتاستقبال احتياجات التوظيف من الإدارات المختلفة.إعداد ونشر إعلانات الوظائف.استقبال وفرز السير الذاتية.إجراء المقابلات الشخصية واختيار المرشحين المناسبين بالتنسيق مع الإدارات.متابعة إجراءات التعيين واستكمال المستندات.3. التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبيمتابعة تسجيل العاملين بالتأمينات الاجتماعية.إنهاء إجراءات التعيين والاستبعاد والتعديلات.متابعة ملفات التأمين الطبي للعاملين والتنسيق مع الجهات المختصة.4. التحقيقات الإداريةإجراء التحقيقات الإدارية الخاصة بالمخالفات.إعداد محاضر التحقيق والتوصية بالإجراء المناسب وفقًا للوائح الشركة وقانون العمل.متابعة تنفيذ القرارات الصادرة.5. متابعة الالتزام باللوائح والانضباطمتابعة التزام العاملين بلوائح وسياسات الشركة.تطبيق إجراءات الانضباط والجزاءات وفقًا للوائح الداخلية.التنسيق مع رؤساء الأقسام لمعالجة المخالفات وتحسين الانضباط.6. الأمن الصناعي والسلامة المهنيةمتابعة تطبيق اشتراطات السلامة المهنية داخل المصنع.التفتيش الدوري على شبكة الإطفاء وطفايات الحريق ومخارج الطوارئ.متابعة ممرات الحركة والإبلاغ عن أي ملاحظات أو مخاطر.التنسيق مع الجهات المختصة لضمان الالتزام بمعايير السلامة.7. إدارة ملفات العاملينإنشاء ملف لكل موظف وحفظ جميع مستنداته.تحديث ملفات العاملين بشكل دوري.الحفاظ على سرية البيانات وسهولة الرجوع إليها.8. التقاريرإعداد التقارير الدورية الخاصة بالحضور والانضباط والتوظيف.إعداد مؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية.رفع التقارير للإدارة ومتابعة تنفيذ التوصيات.المؤهلات المطلوبةمؤهل جامعي مناسب.خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، ويفضل داخل المصانع.معرفة جيدة بقانون العمل المصري والتأمينات الاجتماعية.خبرة في أنظمة الحضور والانصراف وأجهزة البصمة.إجادة استخدام Microsoft Office وخاصة Excel.مهارات قوية في التواصل، والتنظيم، وحل المشكلات.القدرة على العمل الميداني داخل بيئة صناعية.المزاياراتب تنافسي يحدد وفقًا للخبرة.تأمينات اجتماعية .فرص للتدريب والتطوير الوظيفي.بيئة عمل مستقرة ومحترفة.مكان العمل: مدينة العبور – المنطقة الصناعية الأولى.<br>برجاء ملئ الاستمارةhttps://forms.gle/g9QiF1NcLVmwgo U26وارسال سيرة الذاتية علي الميل emara@epm.com.eg

الهدف الوظيفي:جذب واستقطاب أفضل الكفاءات والكوادر البشرية التي تتناسب مع ثقافة الشركة واحتياجاتها التشغيلية، وإدارة دورة التعيين الكاملة بفاعلية وضمان تقديم تجربة مرشح متميزة لتلبية أهداف النمو والتوسع.المهام والمسؤوليات الرئيسية:تخطيط وإدارة عمليات التوظيف: التعاون مع مديري الأقسام لفهم احتياجاتهم من الكوادر البشرية وتحديد متطلبات كل وظيفة. إعداد وتحديث الوصف الوظيفي (Job Descriptions) والإعلان عنها عبر المنصات المناسبة. إدارة دورة التعيين الكاملة (Full Cycle Recruitment) من الفرز حتى العرض الوظيفي. جذب وجلب الكفاءات (Sourcing): البحث النشط عن المرشحين المميزين عبر LinkedIn، شبكات التواصل المهني، وبنوك التوظيف. بناء قاعدة بيانات واسعة ومحدثة باستمرار للمرشحين المحتملين للوظائف الحالية والمستقبلية. المشاركة في معارض التوظيف والفعاليات الأكاديمية والمهنية لجذب المواهب الشابة. التقييم والمقابلات: الفرز الأول لسير الذاتية وإجراء المقابلات المبدئية (الهاتفية أو عبر الإنترنت). تنسيق وتنسيق المقابلات الشخصية والفنية بين المرشحين ومديري الأقسام المعنية. تطبيق وتقييم الاختبارات المهنية والسلوكية للمرشحين لتحديد مدى ملاءمتهم. إغلاق الوظائف والتهيئية (Onboarding): إعداد وتوجيه العروض الوظيفية (Job Offers) والتفاوض على المزايا والرواتب بناءً على سياسة الشركة. إجراء فحص المراجع والتحقق من الخلفية المهنية للمرشحين المقبولين. التنسيق مع فريق الموارد البشرية لضمان عملية انضمام وتهيئة سريعة وسلسة للموظفين الجدد (Onboarding). المهارات والمؤهلات المطلوبة: المؤهل العلمي: مؤهل عالى مناسب. الخبرة: خبرة لا تقل عن [1-3 سنوات] في مجال استقطاب المواهب والتوظيف. المهارات التقنية: إتقان التعامل مع منصات التوظيف (مثل LinkedIn Recruiter، Bayt، إلخ). خبرة ممتازة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج MS Office / Google Workspace. المهارات الشخصية: مهارات تواصل وتفاوض ممتازة شفهياً وكتابياً. قدرة عالية على تقييم الأشخاص وقراءة السلوكيات. تنظيم الوقت وإدارة الأولويات للعمل على أكثر من شاغر وظيفي في نفس الوقت. اللغات: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب محاسب تكاليف مجال المطاعم فقط الوصف الوظيفي:نبحث عن محاسب تكاليف ذو خبرة للانضمام إلى فريق العمل في قطاع الأغذية والمشروبات والمطاعم.يشترط أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية في حساب ومراقبة التكاليف بالمطاعم أو قطاع الأغذية والمشروبات (F&amp;B)، مع معرفة قوية بإدارة المخزون، وحساب تكلفة الوصفات والأصناف، وتحليل تكاليف الأغذية والمشروبات، وأنظمة نقاط البيع (POS).المهام والمسؤوليات:متابعة ومراقبة تكاليف الأغذية والمشروبات بشكل يومي.إعداد وتحديث تكلفة الوصفات وقائمة الطعام (Recipe &amp; Menu Costing).حساب نسب تكلفة الأغذية والمشروبات وتحليل الفروقات.إجراء ومتابعة عمليات الجرد اليومي والأسبوعي والشهري وتسوية المخزون.مقارنة الاستهلاك الفعلي بالاستهلاك النظري وتحليل أسباب الفروقات.متابعة الهالك، والعجز، والتالف، وأي فروقات في المخزون.مراجعة عمليات الشراء والاستلام والصرف والتحويلات والمرتجعات.مراجعة الفواتير وأوامر الشراء والكميات المستلمة والتأكد من صحتها.متابعة معاملات نظام نقاط البيع (POS)، بما في ذلك الإلغاءات والخصومات ووجبات الموظفين والأسعار.إعداد تقارير التكاليف اليومية والأسبوعية والشهرية.التنسيق مع أقسام المطبخ والمشتريات والمخازن والتشغيل والحسابات.المساهمة في ضبط التكاليف وتحسين هامش الربحية.التأكد من تطبيق الوصفات القياسية والكميات المحددة وحساب التكلفة بشكل صحيح.متطلبات الوظيفة:خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال مراقبة التكاليف بالمطاعم أو قطاع الأغذية والمشروبات شرط أساسي.خبرة سابقة في سلاسل المطاعم أو الكافيهات أو شركات الـCatering أو الفنادق أو قطاع الأغذية والمشروبات.مؤهل عالٍ في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو أي مجال ذي صلة.معرفة قوية بحساب تكلفة الأغذية والمشروبات (Food &amp; Beverage Cost).خبرة ممتازة في إدارة ومراقبة المخزون.معرفة جيدة بحساب تكلفة الوصفات وقوائم الطعام (Recipe / Menu Costing).إجادة استخدام Microsoft Excel.الخبرة في استخدام أنظمة نقاط البيع (POS) وأنظمة المخزون والتكاليف تعد ميزة إضافية.مهارات قوية في التحليل والحسابات.دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.مهارات جيدة في التواصل وإعداد التقارير.مهم جدًا:لن يتم النظر في طلبات المتقدمين الذين لا يمتلكون خبرة سابقة في مجال مراقبة التكاليف بالمطاعم أو قطاع الأغذية والمشروبات.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

Role Description | وصف الوظيفةنبحث في BRG Cloud POS عن Growth & Product Marketing Specialist للمساهمة في نمو المبيعات، توليد العملاء المحتملين، تطوير تموضع المنتج في السوق، وتحويل الأنشطة التسويقية إلى فرص مبيعات قابلة للقياس.ستجمع هذه الوظيفة بين Growth Marketing وLead Generation وProduct Marketing، وستعمل بشكل مباشر مع فرق المبيعات والمنتج.المهام والمسؤولياتتطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو واكتساب العملاء.تخطيط وتنفيذ حملات Lead Generation لجذب عملاء B2B مؤهلين.البحث عن الشركات المستهدفة وتحديد صناع القرار والوصول إليهم.تحديد وتطوير Ideal Customer Profile (ICP) وBuyer Personas.تخطيط وإدارة وتحسين الحملات الإعلانية الرقمية.إدارة استراتيجيات الاستهداف وإعادة الاستهداف للعملاء المحتملين.بناء وتحسين Marketing & Sales Funnel.تطوير Product Positioning ورسائل المنتج في السوق.بناء وتطوير Value Proposition لكل قطاع وشريحة مستهدفة.تحويل مزايا BRG التقنية إلى فوائد وقيمة تجارية واضحة للعملاء.إجراء أبحاث السوق وتحليل احتياجات العملاء والفرص المتاحة.دراسة وتحليل المنافسين ومنتجاتهم وأسعارهم وعروضهم واستراتيجياتهم التسويقية.تحديد نقاط التميز التنافسية لـBRG وتطوير الرسائل المناسبة لها.تطوير وتنفيذ Go-To-Market Strategies للمنتجات والمزايا والقطاعات الجديدة.العمل مع فريق المبيعات لتحسين جودة الـLeads ومعدلات التحويل.إعداد Sales Messaging وProduct Pitches وUse Cases والردود على اعتراضات العملاء.دعم فريق المبيعات بالمعلومات والمواد اللازمة لتقديم المنتج وإغلاق الصفقات.تنفيذ Growth Experiments لاختبار الجماهير والقنوات والرسائل والعروض المختلفة.متابعة رحلة العميل من أول تفاعل حتى تحوله إلى فرصة مبيعات.تحليل أداء الحملات والقنوات ومصادر العملاء المحتملين.متابعة وتحليل مؤشرات CPL، MQL، SQL، CAC، Conversion Rate وROI.قياس Marketing-Sourced Pipeline والإيرادات الناتجة عن الأنشطة التسويقية.استخدام أنظمة CRM لمتابعة مصادر الـLeads ومراحل التحويل.جمع وتحليل Feedback من العملاء والسوق وفريق المبيعات.تحويل بيانات السوق والعملاء إلى Insights وتوصيات تساعد في تطوير المنتج واستراتيجية النمو.اكتشاف فرص وأسواق وشرائح عملاء جديدة يمكن لـBRG استهدافها.إعداد تقارير دورية عن أداء النمو والحملات والـLeads والفرص الناتجة عنها.الهدف الرئيسي من الدور:Qualified Leads → Sales Meetings → Opportunities → Customers → Revenue<br>Qualifications | المؤهلات والخبرات المطلوبة<br>نبحث عن شخص لديه مزيج من التسويق، النمو، التفكير التجاري والتحليل وليس فقط خبرة في إدارة حسابات التواصل الاجتماعي.يفضل أن يمتلك المرشح:خبرة عملية في Growth Marketing أو Product Marketing أو B2B Marketing أو Lead Generation.خبرة أو فهم جيد لنماذج أعمال Saa S والمنتجات التقنية B2B.فهم قوي لـB2B Customer Journey وSales Funnel.خبرة عملية في توليد العملاء المحتملين وبناء Lead Generation Campaigns.خبرة في إدارة وتحسين Paid Acquisition Campaigns.معرفة جيدة بمنصات الإعلان الرقمي مثل Google Ads وLinked In Ads وMeta Ads وغيرها.فهم لمفاهيم ICP وBuyer Personas وProduct Positioning وValue Proposition.القدرة على إجراء Market & Competitor Research بشكل منظم.القدرة على فهم المنتجات التقنية وتحويل خصائصها إلى رسائل وقيمة تجارية سهلة الفهم.القدرة على تحليل Marketing & Sales Data واستخراج Insights منها.معرفة باستخدام CRM وأنظمة تتبع وإدارة الـLeads.فهم لمفاهيم CPL وCAC وMQL وSQL وConversion Rate.القدرة على بناء واختبار Marketing Funnels.مهارات قوية في البحث والتحليل وحل المشكلات.مهارات تواصل وكتابة جيدة.القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة مبادرات في نفس الوقت.القدرة على التعاون بشكل مباشر مع فرق Sales وProduct.إجادة اللغة العربية.إجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.

????<br>???? فرصة عمل للتسويق بعمولة – بدون شرط التفرغ الكامل<br>شركتنا MVPFi تبحث عن مسوق/ة موهوب/ة للتعاون معنا في التسويق وبيع جميع خدمات الشركة:<br>أنظمة إدارة (ERP – محاسبة – موارد بشرية)<br>حلول مخصصة للمؤسسات<br>الذكاء الاصطناعي وأتمتة العمليات<br>التحول الرقمي<br>حلول أمن سيبراني وخدمات IT<br>كورسات وتدريبات في التسويق، التكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي<br>مميزات وطريقة العمل:<br>العمل بنظام العمولة على كل بيع يتم<br>كتابة عقد رسمي يضمن حقوق الطرفين<br>بعد إثبات الأداء، فرصة تثبيت بالراتب الشهري<br>لا يشترط التفرغ الكامل، يمكن العمل من مكان آخر<br>فرصة رائعة للعاملين في المؤسسات الكبرى ومنظمات المجتمع المدني: إذا عندكم عملاء أو شبكة علاقات كبيرة، هتستفيدوا من خبراتكم وعلاقاتكم لتحقيق مبيعات فعّالة<br>الهدف: التسويق وبيع كل خدمات الشركة بفاعلية<br>إذا كنت/ي شخص محب للتحدي، ذو خبرة في المبيعات أو التسويق، أو لديك شبكة علاقات قوية،<br>تواصل/ي معنا لإرسال السيرة الذاتية والبدء فورًا ????<br>#Job Opportunity #Marketing #Sales #Business Development #Digital Transformation #AI #Technology #MVPFi #Commission Based #Career Growth #Networking #CSR

سنوات الخبرة: 7 سنوات فأكثرالمكان : محافظه المنوفية المهام والمسؤولياتالإدارة والإشراف الشامل على كافة العمليات المحاسبية اليومية وضمان دقتها وكفاءتها.إعداد واعتماد القوائم المالية والتقارير الدورية وفقاً للمعايير المحاسبية المعتمدة.الرقابة الصارمة على حسابات العملاء، الموردين، المقاولين، والمستخلصات، إلى جانب إدارة حركة المصروفات والإيرادات.التدقيق المالي على قيود اليومية لضمان سلامة وموثوقية كافة التسجيلات المحاسبية.تنفيذ واعتماد التسويات البنكية الدورية لضمان تطابق الأرصدة.الإدارة الفعالة للتدفقات النقدية وإصدار تقارير السيولة بشكل دوري لتمكين اتخاذ القرارات.بناء الموازنات التقديرية والتوقعات المالية، ومراقبة الأداء المالي الفعلي مقابل المخطط.ضمان الامتثال التام للمعايير المحاسبية، والسياسات الداخلية، والأنظمة الضريبية والتشريعات ذات الصلة.التنسيق الفعّال مع المدققين الخارجيين والمستشارين الضريبيين لتسهيل وتيسير عمليات المراجعة.الإشراف على إدارة الأرشفة المالية وضمان اكتمال، صحة، وموثوقية كافة المستندات والملفات.إجراء التحليلات المالية المعمقة لبيانات الشركة ورفع التقارير الاستراتيجية والتوصيات للإدارة العليا.تقييم وتطوير النظم والسياسات المحاسبية لرفع كفاءة العمليات والإجراءات الداخلية.قيادة وتوجيه فريق الإدارة المالية، وتوزيع المهام بدقة، وتقييم الأداء بشكل دوري لضمان الإنتاجية.الالتزام التام بالجدول الزمني للإغلاقات المالية الشهرية والسنوية وإصدار التقارير في مواعيدها المحددة.المتطلبات المؤهلةدرجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة، المالية، أو تخصص ذي صلة.خبرة مهنية موثقة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الإدارة المحاسبية والمالية.سجل حافل وخبرة عملية سابقة في المناصب الإشرافية أو القيادية داخل الإدارات المالية.إلمام شامل وخبرة متقدمة في تطبيق مبادئ المحاسبة وإعداد التقارير والقوائم المالية الختامية.احترافية عالية في استخدام أنظمة المحاسبة المتقدمة (ERP Systems) وتطبيقات Microsoft Excel.مستوى استثنائي من الدقة، التنظيم، والانتباه للتفاصيل الدقيقة.مهارات قيادية وتوجيهية متميزة، مع القدرة على تحفيز وإدارة فرق العمل بنجاح.المرونة العالية والقدرة المتميزة على إدارة الأولويات والعمل تحت الضغط للوفاء بالمواعيد النهائية.<br>Job Title: Accounting Manager Years of Experience: 7+ Years Place: Menufia Governorate <br>Duties & Responsibilities Direct and oversee all daily accounting operations, ensuring absolute accuracy and operational efficiency. Prepare, review, and approve periodic financial statements and reports in accordance with approved accounting standards. Rigorously monitor accounts receivable, accounts payable, contractors' accounts, and settlements, alongside managing overall revenues and expenses. Audit daily journal entries to verify the validity, reliability, and compliance of all accounting records. Perform and authorize regular bank reconciliations to ensure balance accuracy. Manage cash flows effectively and generate comprehensive periodic liquidity reports to support strategic decision-making. Formulate financial forecasts and annual budgets, continuously monitoring actual financial performance against projections. Ensure strict adherence to accounting standards, internal corporate policies, and relevant tax regulations. Coordinate seamlessly with external auditors and tax advisors to facilitate and streamline the audit process. Supervise financial documentation and archiving processes, guaranteeing the completeness and accuracy of all records. Conduct in-depth financial data analysis and present strategic insights and actionable recommendations to executive management. Continuously evaluate, develop, and optimize internal accounting procedures and operational systems. Lead, mentor, and manage the accounting team, effectively delegating responsibilities and conducting regular performance evaluations. Ensure strict compliance with deadlines for monthly and annual financial closures and reporting requirements. Qualifications & Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Finance, or a closely related discipline. A minimum of 7 years of proven professional experience in accounting and financial management. Demonstrated track record in a supervisory or managerial role within a finance department. Comprehensive knowledge of accounting principles, standards, and advanced financial reporting. Advanced proficiency in utilizing accounting software, ERP systems, and Microsoft Excel. Exceptional attention to detail, strong organizational skills, and a high degree of accuracy. Strong leadership capabilities with a proven ability to motivate, mentor, and manage high-performing teams. Resilience and the ability to thrive under pressure, manage competing priorities, and consistently meet strict deadlines.

نبذة عن الفرصة الوظيفيةنبحث عن Account Executive يمتلك شغفًا بالمبيعات الاستشارية، لمساعدة المدارس والحضانات والمراكز التعليمية على تبني حلول التحول الرقمي من خلال منصة براعم. سيكون مسؤولًا عن إدارة دورة البيع الكاملة، وفهم احتياجات العملاء، وتقديم عروض توضيحية احترافية، وبناء علاقات طويلة الأمد، وتحقيق الأهداف البيعية.المسؤوليات الرئيسية إدارة دورة البيع الكاملة بدءًا من البحث عن العملاء المحتملين (Prospecting) وحتى إتمام التعاقد. استقطاب عملاء جدد من المدارس والحضانات والمراكز التعليمية من خلال الزيارات الميدانية، والاتصالات، والاجتماعات الافتراضية. فهم احتياجات العملاء وتحدياتهم التشغيلية، وتقديم حلول براعم بما يتناسب مع احتياجاتهم. تقديم عروض توضيحية احترافية للمنصة حضورياً أو عن بُعد. إعداد عروض الأسعار، والتفاوض على العقود، وإغلاق الصفقات. بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها طوال دورة البيع. تسجيل جميع الأنشطة والفرص البيعية بدقة في نظام CRM، مع تحديث مراحل البيع بشكل مستمر. التعاون مع فرق التنفيذ، والدعم، ونجاح العملاء لضمان انتقال سلس للعملاء الجدد. تحقيق المستهدفات الشهرية والربع سنوية المتعلقة بالإيرادات وعدد العملاء الجدد. متابعة السوق والمنافسين، ونقل ملاحظات العملاء واقتراحاتهم إلى فرق المنتج والتطوير. المؤهلات المطلوبة خبرة في المبيعات أو تطوير الأعمال أو المبيعات الاستشارية (ويُفضل في قطاع SaaS أو البرمجيات أو التقنية). مهارات عالية في التواصل والإقناع وبناء العلاقات. القدرة على إدارة عدة فرص بيعية في الوقت نفسه. إجادة التفاوض وإدارة الاجتماعات والعروض التقديمية. استخدام أنظمة CRM وإدارة خط البيع (Pipeline). الاستعداد للزيارات الميدانية والاجتماعات مع العملاء. القدرة على العمل وفق مؤشرات الأداء وتحقيق الأهداف البيعية. الصفات التي نبحث عنها مثابر: لا يخشى الرفض، ويواصل البحث عن الفرص حتى يحقق أهدافه. فضولي: يطرح الأسئلة الصحيحة لفهم احتياجات العميل قبل تقديم الحل. مستشار أكثر من بائع: يركز على تقديم قيمة حقيقية للعميل بدلاً من مجرد بيع المنتج. منظم: يدير خط البيع بكفاءة، ويتابع جميع العملاء والفرص دون إغفال أي خطوة. جيد الاستماع: يستوعب احتياجات العميل ويحولها إلى حلول عملية. يتعلم بسرعة: يطور أسلوبه باستمرار ويستفيد من الملاحظات لتحسين أدائه. مبادر: يبحث عن الفرص ويخلقها، ولا ينتظر أن تأتي إليه. مؤشرات الأداء (KPIs) عدد العملاء المحتملين المؤهلين (Qualified Leads). عدد الاجتماعات والعروض التوضيحية المنفذة. معدل تحويل الفرص إلى عملاء. قيمة المبيعات الشهرية. عدد العقود الجديدة. دقة تحديث بيانات CRM. تحقيق أو تجاوز المستهدفات البيعية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>