Car painter Jobs in Egypt 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Graphic Designer

On-site - Egypt 30 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> TERMS OF REFERENCE  (to be completed by Hiring Office) Hiring Office: UNFPA Arab States Regional Office (ASRO) — Communications Unit  Purpose of consultancy: The UNFPA Arab States Regional Office (ASRO) frequently produces digital and print publications requiring fast, high-quality, and brand-compliant visual design. The purpose of this consultancy is to establish non-binding Framework Agreements (Individual Retainer Contracts) with pre-vetted freelance graphic designers to provide high-quality graphic design, visual layout, and Desktop Publishing (DTP) services on an on-demand, as-needed basis across the Arab region. Engagement under this retainer framework enables the office to execute work orders via standardized design briefs without initiating new procurement cycles for individual assignments. Scope of work: (Description of services, activities, or outputs) When activated via an individual design brief, the retainer holder shall provide high-quality graphic design and layout services. The scope of work encompasses: <ul> <li>Visual identity and brand alignment: Ensuring all creative assets flawlessly follow the UNFPA branding toolkit guidelines.</li> <li>Layout and creative concept development: Submitting three distinct initial cover and layout concept options for review based on the provided design brief.</li> <li>Iterative proof corrections: Executing progressive sub-rounds of text and design corrections in coordination with the communications and technical units until full layout integrity is achieved.</li> <li>Structuring and adjusting layouts to account for multilingual requirements: Ensuring correct right-to-left (RTL) formatting logic for Arabic text, and left-to-right (LTR) formatting logic for English and French text, including proper text-flow adjustments across bilingual or trilingual layouts.</li> <li>Digital accessibility compliance: Designing all digital products to meet international accessibility standards for persons with disabilities (WCAG 2.1 mapping). This includes embedding proper alternative text (alt-text) tags for images, charts, and maps provided by the technical unit, defining a logical document reading order for screen readers, ensuring high color contrast thresholds, and formatting tagged structural headings within the final PDF asset.</li> <li>Sustainable design practices: In line with UN green mandates, prioritizing digital-first, screen-optimized products. If physical printing is requested, files must be structurally optimized for local, recycled-paper printing contexts.</li> </ul> Strict prohibition on raw AI asset generation and automated layouts The utilization of unedited artificial intelligence image generators, automated layout software, or raw machine-generated design elements (e.g., Midjourney, DALL-E, automated Canva layouts, or generic AI vector wrappers) to execute the required graphic design interventions is strictly prohibited. While professional layout software utilities, digital drawing applications, and standard design tools are necessary for technical and mechanical precision, the final output must completely reflect human analytical judgment, custom visual harmonization, and creative design polish. Submissions that display a reliance on generic templates, robotic visual generation loops, or superficial machine adjustments will be rejected as non-responsive, and final vendor payment will be frozen. Duration and working schedule: Duration:  Initial duration of 11 months from the date of contract signature. Subject to satisfactory performance assessments and ongoing operational needs, contracts may be considered for renewal following a mandatory one-month break in service in full compliance with UNFPA consultancy policy. Schedule:  On-demand retainer basis (as-needed). Turnaround parameters, deadlines, and page counts will be negotiated case-by-case upon issuance of each design brief. Place where services are to be delivered: Remotely Delivery dates and how work will be delivered (e.g. electronic, hard copy etc.): Work deliverables will be delivered electronically according to the negotiated project schedules in the individual design briefs. Turnaround parameters, deadlines, and total page counts will be negotiated case-by-case at the time of the specific design brief issuance.   Upon completion of each work order, the consultant must submit a complete asset package including: <ol> <li>Pre-press printable files: High-resolution, print-ready PDFs with crop marks and bleeds.</li> <li>Digital-optimized files: Low-resolution, interactive web-ready PDFs (with hyperlinked tables of contents and URLs) and standalone social media graphics if requested.</li> <li>Open source working files: Complete packaged source files (e.g., Adobe InDesign .indd, Illustrator .ai, Photoshop .psd) including all linked high-resolution imagery and vector assets.</li> </ol> All layout and design work executed under this retainer framework must strictly comply with: <ul> <li>The UNFPA Global Branding Toolkit (corporate typography, color palettes, logo placement rules, and grid structures). The full toolkit is accessible via this Link: http://unf.pa/brand using this Password: Guidelines2025_Live! </li> <li>The UNFPA Global Brand examples.</li> </ul> Monitoring and progress control, including reporting requirements, periodicity format and deadline: Day-to-day art direction:  The consultant will work under the direct day-to-day creative supervision of the Communications Unit to ensure design quality control. Substantive review, and final approval ownership:  The respective Technical Requesting Unit remains responsible for content accuracy, proofreading text inside the proofs, and granting the final written sign-off and approval on both the final text and design layout before public distribution or printing.  Performance evaluation and quality assessment:  Upon completion of each work order, the Communications Unit, and the Requesting Technical Unit, will conduct a formal performance assessment of the deliverables (evaluating criteria such as design quality, visual creativity, brand compliance, speed/adherence to deadlines, and communication responsiveness). Satisfactory evaluation scores are required to process payment clearances and maintain roster eligibility. In cases of repeated poor performance, failure to adhere to branding guidelines, or unsatisfactory layout quality, UNFPA reserves the right to issue a formal warning or immediately terminate the retainer contract without obligation for future work order activations. Supervisory arrangements:  The Communications Unit, led by Samir Aldarabi, Regional Communications Adviser, will serve as the technical gatekeeper and managing authority for this retainer contract. Expected travel: None. (100% remote assignment).  Required expertise, qualifications and competencies, including language requirements: Educational requirements: <ul> <li>A First-level university degree (Bachelor’s degree) in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, Digital Media, or a related field.</li> <li>A relevant technical diploma or secondary education combined with two (2) additional years of qualifying professional experience may be accepted in lieu of a university degree.</li> </ul> Years of experience: <ul> <li>A minimum of two years of progressively responsible professional experience in graphic design, publication layout, Desktop Publishing (DTP), and corporate brand management.</li> <li>Demonstrated track record producing high-level publications (e.g., annual reports, complex policy briefs, data-dense infographics, and social media visibility asset packs).</li> </ul> Technical competencies & software proficiency: <ul> <li>Expert mastery of industry-standard professional software (Adobe Creative Cloud: InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat Pro).</li> <li>Demonstrated experience in native InDesign file packaging, master page configuration, layer management, and layout grid setup.</li> <li>Proven technical proficiency in formatting right-to-left (RTL) Arabic typography and left-to-right (LTR) English/French typography.</li> <li>Strong technical familiarity with WCAG 2.1 digital accessibility tagging and screen-reader optimization within PDF publications.</li> </ul> Language requirements: <ul> <li>Fluency (written and spoken) in English and Arabic is required. Working knowledge of French is an asset.</li> </ul> Inputs / services to be provided by UNFPA or implementing partner (e.g support services, office space, equipment), if applicable: The Communications Unit and Technical Requesting Unit will make available: <ul> <li>The final copyedited, proofread narrative text file in an editable format (MS Word).</li> <li>All mandatory institutional reference links (UNFPA global branding toolkit, corporate templates, and photo libraries).</li> <li>The design brief, including specific dimensions, layout constraints, or presentation goals required for the final product.</li> <li>The exact, approved text for all mandatory legal disclaimers, funding acknowledgments, or institutional notices.</li> </ul> Other relevant information or special conditions, if any: We require the retainer holder to provide: <ul> <li>An assigned, responsive point of contact or rapid communication workflow to coordinate assignments.</li> <li>A clear, structured execution timeline ensuring full adherence to the negotiated design milestones.</li> <li>The complete, multi-asset deliverable package as defined under the specific activities section below.</li> </ul> Payment safeguard:  <ul> <li>Final consultant payment against an activated Purchase Order (PO) will remain frozen until both the Communications Unit and the technical requesting unit issue a joint technical clearance confirming all assets have been satisfactorily received.</li> </ul> Selection and awarding of retainer contracts: Because this process aims to select qualified freelance designers for individual retainer contracts, candidates will be evaluated on a Pass/Fail baseline of portfolio quality and technical compliance, with contract awards and task matching dictated by the most competitive financial rates provided. Candidates will be evaluated covering:  <ul> <li>Technical portfolio check </li> <li> Submission of a professional-level portfolio demonstrating advanced creative design capability. </li> <li>Submission of a professional portfolio showcasing corporate layout design (reports, policy briefs, infographics).</li> <li>Demonstrated experience in typography hierarchy, grid layouts, and accessible digital documents.</li> <li>Result: Pass/fail</li> </ul> <ul> <li>Multilingual and tool proficiency </li> <li>Mastery of industry-standard software (Adobe Creative Suite: InDesign, Illustrator, Photoshop). Candidates must provide one sample packaged native file (InDesign package) or an IDML file accompanied by a PDF showing the hidden layout grid and structural characters to verify professional grid alignment, master page configuration, and clean layer management.</li> <li>Proven capability in formatting right-to-left (RTL) Arabic layouts and left-to-right (LTR) English/French layouts.</li> <li>Result: Pass/fail</li> </ul> <ul> <li>Financial rate sheet (per-page/product retainer basis) </li> <li>Bidders must submit fixed, standard rates using the financial matrix below. Oncoming work orders will be matched primarily to the lowest-priced available roster member for that product type. </li> </ul> Required financial rate matrix Bidders must outline their flat rates based on the following standard office products. Hourly rates or raw Word-document page counts will not be accepted. All page billing is calculated based on final designed publication pages: Product type Unit Proposed retainer rate EGP Standard report layout (Text, images and basic tables)  Per final designed page  Highly complex document (Dense data layout with multiple tables, charts, and custom infographics)  Per final designed page Complex policy brief (High infographic density)  Per final designed page Brochure / leaflet / visibility asset  Flat rate per product  Social media asset pack (Set of 4 static cards/covers)  Flat rate per pack  Animated GIF / short motion graphic (Up to 15 seconds)  Flat rate per product  Social media reel / video edit (Up to 60 seconds with subtitles)  Flat rate per product  Submission instructions Interested freelance designers must submit: <ul> <li>A written application containing their CV.</li> <li>A link to their creative portfolio. </li> <li>Their completed Financial Rate Sheet. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شروط المرجعية (يتم استكمالها من قبل مكتب التوظيف) مكتب التوظيف: مكتب الأمم المتحدة للنمو والتنمية الإقليمي في الدول العربية (ASRO) — وحدة الاتصالات  الغرض من الاستشارة: كثيراً ما ينتج مكتب الأمم المتحدة للنمو والتنمية الإقليمي في الدول العربية (ASRO) منشورات رقمية ومطبوعة تتطلب تصميمًا بصريًا عالي الجودة ومتوافقًا مع العلامة التجارية وبسرعة. الغرض من هذه الاستشارة هو إنشاء اتفاقيات إطار غير ملزمة (عقود احتجاز فردية) مع مصممي جرافيك مستقلين أوفرين جاهزين مسبقًا لتقديم خدمات تصميم جرافيكي عالي الجودة وتخطيط بصري ونشر مكتبي (DTP) عند الطلب في جميع أنحاء منطقة الدول العربية. يتيح الانخراط بموجب هذا الإطار للمكتب تنفيذ أوامر العمل من خلال منشورات تصميم موحدة دون بدء دورات شراء جديدة للمهام الفردية. نطاق العمل: (وصف الخدمات والأنشطة أو المخرجات) عند تفعيلها عبر موجز تصميم فردي، يجب على الحافظ للاحتياطي تقديم خدمات تصميم جرافيكي عالي الجودة وتخطيط. يشمل نطاق العمل: <ul> <li>الهوية البصرية وتوافق العلامة التجارية: التأكد من اتباع جميع الأصول الإبداعية لإرشادات مجموعة أدوات العلامة التجارية للأمم المتحدة (UNFPA).</li> <li>التخطيط وتطوير المفاهيم الإبداعية: تقديم ثلاث خيارات مبدئية مميزة لغلاف وتصميم التخطيط للمراجعة بناءً على موجز التصميم المقدم.</li> <li>تصحيح المسودات بشكل تكراري: تنفيذ جولات فرعية تدريجية من التصحيحات النصية والتصميمية بالتنسيق مع وحدات الاتصال والتقنية حتى تحقيق تكامل التخطيط الكامل.</li> <li>هيكلة وتعديل التخطيطات لتلبية متطلبات التعدد اللغوي: ضمان منطق تنسيق صحيح من اليمين إلى اليسار للنص العربي، ومن اليسار إلى اليمين للنص الإنجليزي والفرنسي، بما في ذلك تعديلات تدفق النص عبر التخطيطات ثنائية أو ثلاثية اللغات.</li> <li>التوافق مع الوصول الرقمي: تصميم جميع المنتجات الرقمية لتلبية معايير الوصول الدولية لذوي الإعاقة (مطابقة WCAG 2.1). وهذا يشمل تضمين نص بديل مناسب للصور والرسوم البيانية والخرائط المقدمة من الوحدة التقنية، وتحديد ترتيب قراءة منطقي للمستند للمواقع القارئة، وضمان عتبات تباين لوني عالية، وتنسيق العناوين الهيكلية المعلّمة ضمن الأصل النهائي بصيغة PDF.</li> <li>ممارسات التصميم المستدام: تماشياً مع مبادئ الأمم المتحدة الخضراء، إعطاء الأولوية للمنتجات الرقمية أولاً، بما في ذلك تحسيناتها على الشاشات. إذا طُلبت الطباعة الفعلية، فيجب تحسين الملفات من حيث البنية لبيئات الطباعة المحلية باستخدام الورق المعاد تدويره.</li> </ul> يحظر تماماً توليد الأصول الخام عن طريق الذكاء الاصطناعي والتخطيطات الآلية يُحظر بشكل صارم استخدام مولدات الصور بالذكاء الاصطناعي غير المعدلة، وبرمجيات التخطيط الآلية، أو عناصر التصميم الآلية المولدة آلياً (مثلاً Midjourney، DALL-E، تخطيطات Canva الآلية، أو أطر شعاعية عامة للذكاء الاصطناعي) لتنفيذ التدخلات المطلوبة في التصميم الجرافيكي. بينما تكون أدوات التخطيط المهنية الضرورية والدروع الرقمية والتطبيقات الفنية والتصميمية اللازمة للدقة التقنية، يجب أن يعكس الناتج النهائي تماماً حكم الإنسان التحليلي وتناسق بصري مخصص ولمسة تصميم مبتكرة. سيتم رفض العروض التي تُظهر اعتماداً على قوالب عامة أو دوائر توليد بصري آلية أو تعديلات آلية سطحية وستُجمد المدفوعات النهائية للمورد. مدة وجدول العمل: المدة:  المدة الأولية لـ11 شهرًا من تاريخ توقيع العقد. وبشرط الأداء المرضٍ واحتياجات العمل المستمرة، قد يتم النظر في تجديد العقود مع استراحة شهر واحد من الخدمة وفق الامتثال الكامل لسياسة الاستشارة لدى UNFPA. الجدول:  بناءً على الطلب واحتياج العمل. سيتم التفاوض على مهلة الإنجاز وعدد الصفحات وفقاً لحالة كل موجز تصميم عند إصدار كل موجز تصميم. مكان تقديم الخدمات: عن بُعد تواريخ التسليم وطريقة التسليم (مثلاً إلكترونية، نسخة مطبوعة، إلخ): سيتم تسليم مخرجات العمل إلكترونياً وفقًا لجداول المشروع المتفاوض عليها في موجزات التصميم الفردية. سيتم التفاوض على مهلة الإنجاز وعدد الصفحات الإجمالي في كل مرة عند إصدار موجز التصميم المحدد. عند إكمال كل أمر عمل، يجب على المستشار تقديم حزمة أصول كاملة تتضمن: <ol> <li>ملفات قابل للطباعة قبل الطباعة: ملفات PDF عالية الدقة جاهزة للطباعة مع علامات القص وتداول الورق.</li> <li>ملفات مهيأة رقمياً: PDFs منخفضة الدقة جاهزة للويب (مع فهارس وروابط قابلة للنقر) ورسومات وسائل تواصل اجتماعي مستقلة إذا طُلبت.</li> <li>ملفات عمل مفتوحة المصدر مكتملة الحزمة: ملفات المصدر المجمعة كاملة (مثلاً Adobe InDesign .indd، Illustrator .ai، Photoshop .psd) بما فيها جميع الصور عالية الدقة والموارد المتجهة المرتبطة.</li> </ol> يجب أن تمتثل جميع أعمال التخطيط والتصميم المنفذة وفق إطار الاحتراف هذا تماماً لـ: <ul> <li>أداة العلامة العالمية UNFPA (الطباعية المؤسسية، ولوحات الألوان، وقواعد وضع الشعار، وهياكل الشبكة). يمكن الوصول إلى المجموعة الكاملة من الأدوات عبر هذا الرابط: http://unf.pa/brand باستخدام كلمة المرور: Guidelines2025_Live!</li> <li>أمثلة العلامة العالمية UNFPA.</li> </ul> المراقبة والتحكم في التقدم، بما في ذلك متطلبات التقارير، والتواتر، والصيغة، والموعد النهائي: توجيه فني يومي:  سيعمل المستشار تحت إشراف فني إبداعي يومي مباشر من وحدة الاتصالات لضمان مراقبة جودة التصميم. المراجعة الجوهرية والتملك النهائي للموافقة:  تظل الوحدة الفنية المطلوبة المعنية مسؤولة عن دقة المحتوى، وتدقيق النص داخل المسودات، ومنح الموافقة الخطية النهائية على النص والتصميم قبل توزيعه علناً أو طباعته. تقييم الأداء والتقييم الجودة: عند إكمال كل أمر عمل، ستجري وحدة الاتصالات والوحدة الفنية المطلوبة تقييماً أداءً رسمياً للمخرجات (بتقييمات مثل جودة التصميم، والإبداع البصري، والالتزام بالعلامة التجارية، والسرعة/الالتزام بالمواعيد، واستجابة الاتصال). درجات التقييم المرضية مطلوبة لإتمام عمليات الدفع والحفاظ على أهلية قائمة. في حالات الأداء السيئ المتكرر، أو عدم الالتزام بإرشادات العلامة التجارية، أو جودة التخطيط غير المرضية، يحتفظ UNFPA بالحق في إصدار تحذير رسمي أو إنهاء عقد الاحتياطي فوراً دون التزام بفتح أوامر عمل مستقبلية. الترتيبات الإشرافية:  وحدة الاتصالات، بقيادة سمير الدربي، مستشار الاتصالات الإقليمي، ستعمل كحاجز تقني ومصدر إدارة لهذا العقد الاحتياطي. السفر المتوقع: لا شيء. (العمل عن بُعد 100%). الخبرة المطلوبة والمؤهلات والكفاءات، بما في ذلك متطلبات اللغة: المتطلبات التعليمية: <ul> <li>درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، الوسائط الرقمية، أو مجال ذي صلة.</li> <li>يمكن قبول دبلوم تقني ذي صلة أو تعليم ثانوي مع عامين (2) من الخبرة المهنية المؤهلة كبديل عن درجة جامعية.</li> </ul> سنوات الخبرة: <ul> <li>خبرة مهنية مسؤولة تدريجياً لا تقل عن سنتين في التصميم الجرافيكي، وتخطيط المنشورات، والنشر المكتبي (DTP)، وإدارة العلامة التجارية المؤسسية.</li> <li>سجل مثبت في إنتاج منشورات عالية المستوى (مثلاً تقارير سنوية، مذكرات سياسة معقدة، رسوم بيانية معلوماتية كثيفة، وحزم أصول لوسائل التواصل الاجتماعي).</li> </ul> المهارات التقنية والكفاءة في البرمجيات: <ul> <li>إتقان كامل لبرمجيات احترافية معيارية في الصناعة (Adobe Creative Cloud: InDesign, Illustrator, Photoshop, Acrobat Pro).</li> <li>خبرة مثبتة في تغليف ملفات InDesign الأصلي، وتكوين صفحات رئيسية، وإدارة الطبقات، وإعداد شبكة التخطيط.</li> <li>كفاءة تقنية مثبتة في تنسيق الطباعة من اليمين إلى اليسار (RTL) للعربية ومن اليسار إلى اليمين (LTR) للإنجليزية/الفرنسية.</li> <li>إلمام قوي بتعليمات وسم الوصول الرقمي WCAG 2.1 وتحسين تجربة القارئ الآلي داخل منشورات PDF.</li> </ul> متطلبات اللغة: <ul> <li>إتقان كتابة وتحدثًا بالإنجليزية والعربية مطلوب. معرفة عملية بالفرنسية ميزة إضافية.</li> </ul> المدخلات / الخدمات التي ستقدمها UNFPA أو الشريك المنفذ (مثلاً خدمات الدعم، مكان المكاتب، المعدات)، إذا كان ذلك قابل للتطبيق: سيوفرهما وحدة الاتصالات والوحدة الفنية المعنية: <ul> <li>النص النهائي المحرر مدقق النسخ في شكل قابل للتحرير (MS Word).</li> <li>جميع الروابط المرجعية المؤسسية الإلزامية (أدوات العلامة العالمية UNFPA، والقوالب المؤسسية، ومكتبات الصور).</li> <li>موجز التصميم، بما في ذلك الأبعاد المحددة، والقيود التخطيطية، أو أهداف العرض المطلوبة للمنتج النهائي.</li> <li>النص المعتمد الدقيق لجميع التنبيهات القانونية الإلزامية، واعترافات التمويل، أو الإشعارات المؤسسية.</li> </ul> معلومات أو شروط خاصة أخرى، إن وجدت: نطلب من حامل الاحتياطي توفيره: <ul> <li>جهة اتصال مخصصة ومتنبهة أو سير عمل تواصل سريع لتنسيق المهام.</li> <li>جدول تنفيذ واضح ومنظم يضمن الالتزام الكامل بمراحل التصميم المتفاوض عليها.</li> <li>الحزمة الكلية متعددة الأصول كما ورد في قسم الأنشطة المحدد أدناه.</li> </ul> ضمان الدفع: <ul> <li>سيظل دفع المستشار النهائي مقابل أمر شراء مفعل معلق حتى تصدر كل من وحدة الاتصالات والوحدة الفنية المعنية تصريحاً تقنياً مشتركاً يؤكد استلام جميع الأصول بشكل مرضٍ.</li> </ul> اختيار ومنح عقود الاحتياطي: لأن هذه العملية تهدف إلى اختيار مصممين مستقلين مؤهلين لعقود احتياطي فردية، سيتم تقييم المرشحين على أساس النجاح/الفشل في جودة محفظتهم والتوافق الفني، وسيتم منح العقود وتطابق المهام وفقاً لأقل أسعار مالية تنافسية مقدمة. سيتم تقييم المرشحين وفقاً لـ: <ul> <li>فحص المحفظة التقنية</li> <li> تقديم محفظة مهنية تُظهر قدرة تصميم ابتكارية متقدمة. </li> <li>تقديم محفظة مهنية تُظهر تصميم تخطيط الشركات (تقارير، موجزات سياسات، رسوم بيانية معلوماتية).</li> <li>إظهار خبرة في تراتبية الطباعة، وتخطيطات الشبكة، ووثائق رقمية قابلة للوصول.</li> <li>النتيجة: ناجح/فاشل</li> </ul> <ul> <li>المهارةMultilingual والأدوات </li> <li>إتقان البرمجيات معيارية في الصناعة (Adobe Creative Suite: InDesign, Illustrator, Photoshop). يجب على المرشحين تقديم عينة ملف أصلي مُعبأ (حزمة InDesign) أو ملف IDML مصحوباً بتقرير PDF يوضح شبكة التخطيط الخفيّة والتراكيب الهيكلية للتحقق من محاذاة الشبكة المهنية وتكوين الصفحات الرئيسية وإدارة الطبقات النظيفة.</li> <li>إثبات القدرة على تنسيق تخطيطات RTL العربية وتخطيطات LTR الإنجليزية/الفرنسية.</li> <li>النتيجة: ناجح/فاشل</li> </ul> <ul> <li>ورقة التعريف المالية (بيع/شراء على أساس/page retainer)</li> <li>يجب على العارضين تقديم أسعار ثابتة باستخدام مصفوفة المالية أدناه. ستتم مطابقة أوامر العمل القادمة بشكل أساسي مع أقل عضو في القائمة لديه السعر المتاح لذلك النوع من المنتج.</li> </ul> مصفوفة الأسعار المالية المطلوبة يجب أن يوضح العارضون معدلاتهم الثابتة بناءً على منتجات المكاتب القياسية التالية. لن تقبل الأسعار بالساعة أو عدد الصفحات من مستند Word كما هي. يتم احتساب جميع فواتير الصفحات بناءً على الصفحات المطبوعة النهائيّة: نوع المنتج وحدة المعدل المقترح للاحتياطي الجنيه المصري مخطط تقريرStandard (نص، صور وجداول أساسية)   لكل صفحة مصممة نهائيًا  مستند معقد جدًا (تصميم بيانات كثيف مع جداول متعددة، مخططات، ورسوم معلومات مخصصة)  لكل صفحة مصممة نهائيًا موجز سياسات معقد (كثافة رسوم بيانية عالية)  لكل صفحة مصممة نهائيًا كتيب / منشور / أصول رؤية  سعر ثابت لكل منتج  حزمة أصول وسائل التواصل الاجتماعي (مجموعة من 4 بطاقات/عبوات)   سعر ثابت للحزمة   GIF متحرك / رسومات تصويرية قصيرة (حتى 15 ثانية)   سعر ثابت لكل منتج   ريل/فيديو اجتماعي (حتى 60 ثانية مع ترجمات)   سعر ثابت لكل منتج   تعليمات التقديم يجب على المصممين المستقلين المهتمين التقدم بما يلي: <ul> <li>طلب مكتوب يحتوي على سيرتهم الذاتية.</li> <li>رابط الى محفظتهم الإبداعية.</li> <li>نموذج أسعارهم المالية المكتمل.</li> </ul>

Bayt

Technical Product Manager

On-site - Egypt 28 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Siemens Digital Industries Software is a leading provider of solutions for the design, simulation, and manufacture of products across many different industries. Formula 1 cars, skyscrapers, ships, space exploration vehicles, and many of the objects we see in our daily lives are being conceived and manufactured using our Product Lifecycle Management (PLM) software. Imagine owning the web portals that connect Siemens employees worldwide to critical enterprise services—licensing, business integrations, software delivery, and analytics. As Technical Product Manager for Foundational Technologies, you'll lead the product strategy for internal portals that enable seamless discovery, onboarding, and management of these services. You'll lead your portal development team while partnering closely with the product managers who own licensing, integrations, software delivery, and analytics services—as well as architecture, quality assurance, UX, and security teams—to translate their capabilities into intuitive, user-centric portal experiences that drive measurable impact across the Siemens Xcelerator portfolio and in support of the ONE Tech Company program. This is a high-visibility role where you'll modernize how Siemens employees access and leverage foundational services, optimize user workflows, and accelerate digital transformation—all while working in a collaborative, growth-focused culture that values curiosity, integrity, and results. Your Impact & Key Responsibilities Define and drive the portal roadmap for foundational services (licensing, integrations, software delivery, analytics). Partner with service PMs and cross-functional teams to translate capabilities into intuitive portal features. Conduct user research to identify pain points and prioritize portal improvements. Own end-to-end portal UX from discovery and onboarding to API integration and self-service dashboards. Monitor KPIs and user feedback to continuously improve adoption, usability, and business value. What We're Looking For 5+ years in Technical Product Management with portal, platform, or enterprise tool experience. Strong grasp of web technologies (APIs, microservices, cloud) and UX best practices. Experience collaborating across matrixed organizations with diverse stakeholders and leading cross-functional teams. Proven success delivering portals that drive user adoption and satisfaction. Familiar with Jira is a major asset. Excellent communication skills to bridge technical and business audiences. Fluent English for effective global team collaboration. Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or related field. The salary range for this position is $44,000 to $60,000 and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate’s job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: Benefits | Siemens Digital Industries Software Ready to make an impact? If you're excited to shape how Siemens employees discover and access foundational services through world-class portal experiences, we'd love to hear from you. Please apply through Siemens Careers with your resume and a short note on your relevant portal and enterprise-tool product experience. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. #LI-PLM #LI-Hybrid #SWSaaS </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Siemens Digital Industries Software هو مزود رائد للحلول الخاصة بتصميم، المحاكاة، وتصنيع المنتجات عبر العديد من الصناعات المختلفة. سيارات الفورمولا 1، ناطحات السحاب، السفن، مركبات استكشاف الفضاء، والعديد من الأشياء التي نراها في حياتنا اليومية يتم تصورها وتصنيعها باستخدام برمجيات إدارة دورة حياة المنتج (PLM). تخيل امتلاك بوابات الويب التي تربط موظفي سيمنز حول العالم بخدمات المؤسسة الحيوية — التراخيص، تكاملات الأعمال، توصيل البرمجيات، والتحليلات. كمدير منتجات تقني لل Technologies الأساسية، ستقود استراتيجية المنتج للبوابات الداخلية التي تتيح اكتشافاً سلساً، الانضمام، وإدارة هذه الخدمات. ستقود فريق تطوير البوابة لديك بينما ستتشارك بشكل وثيق مع مديري المنتجات الذين يمتلكون التراخيص، والتكاملات، وتوزيع البرمجيات، والتحليلات — وكذلك فرق الهندسة المعمارية، ضمان الجودة، تجربة المستخدم، والأمن— لترجمة قدراتهم إلى تجارب بوابة بديهية ومركزة حول المستخدم تعزز تأثيراً قابلاً للقياس عبر محفظة Siemens Xcelerator و لدعم برنامج ONE Tech Company. هذا دور عالي الرؤية حيث ستحديث طريقة وصول موظفي سيمنز إلى الخدمات الأساسية واستغلالها، تحسين سير عمل المستخدم، وتسريع التحول الرقمي — وكل ذلك في ثقافة تعاونية قائمة على النمو وتقدّر الفضول، النزاهة، والنتائج. أثرُك ومسؤولياتك الرئيسية حدد وادفع خارطة طريق البوابة للخدمات الأساسية (التراخيص، والتكاملات، وتوزيع البرمجيات، والتحليلات). شَرِك مع مديري الخدمات وفِرَق العمل المتقاطعة لتحويل القدرات إلى ميزات بوابة بديهية. إجراء بحث مستخدم لتحديد نقاط الألم وتحديد أولويات تحسينات البوابة. امتلاك UX البوابة من الاكتشاف والاشتراك إلى تكامل API ولوحات معلومات الخدمة الذاتية. رصد مؤشرات الأداء الرئيسية والتعليقات من المستخدمين لتحسين التبني، usability، والقيمة التجارية باستمرار. ما الذي نبحث عنه 5+ سنوات في إدارة المنتجات التقنية مع خبرة في البوابات، المنصة، أو الأدوات المؤسسية. فهم قوي لتقنيات الويب (واجهات برمجة التطبيقات، الخدمات المصغرة، السحابة) وأفضل ممارسات UX. خبرة في التعاون عبر منظمات هرمية مع أصحاب مصلحة متنوعين وقيادة فرق متعددة الوظائف. إثبات نجاح في تقديم بوابات تعزز تبني المستخدم ورضاه. الإلمام بـ Jira ميزة رئيسية. مهارات تواصل ممتازة جسر الفروق بين الجماهير التقنية والتجارية. الطلاقة في الإنجليزية للتعاون الفعال مع فريق عالمي. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة. نطاق الراتب لهذا المنصب من 44,000 دولار إلى 60,000 دولار وهذا الدور مؤهل لتحقيق تعويض حافزي. التعويض الفعلي المقدم يعتمد على مهارات المرشح الناجح وخبرته والتعليم/التدريب ذي الصلة. سيمنز تقدم مزايا صحية وتوعية للموظفين؛ يمكنك الوصول إلى المزايا المتاحة في بلدك عبر الرابط: Benefits | Siemens Digital Industries Software. هل أنت على استعداد لإحداث تأثير؟ إذا كنت متحمساً لتشكيل كيف يجد موظفو سيمنز الخدمات الأساسية والوصول إليها من خلال تجارب بوابة عالمية المستوى، نود أن نسمع منك. يرجى التقديم عبر Siemens Careers مع سيرتك الذاتية ومذكرة قصيرة حول خبرتك ذات الصلة في بوابة ومنتج أدوات المؤسسة. نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ونقدّر التنوع في شركتنا. نحن لا نُميّز بناءً على العِرق، الدين، اللون، الأصل الوطني، الجنس، النوع، تعبير النوع، التوجه الجنسي، العمر، الحالة الاجتماعية، حالة المحارب/القدم، أو حالة الإعاقة. #LI-PLM #LI-Hybrid #SWSaaS </div>

Full Time Gulf Talnet

Demi Chef De Partie

On-site - Egypt - Egypt 24 July 2026

Information Technology

<h4>Company description</h4> With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering Red Sea. The hotel offers an all-inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences, and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues. A beautiful beach, delicious food with top-quality service, restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children, and live entertainment all await your ultimate holiday experience. Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh, and 9 km from Sharm El-Sheikh airport. <h4>Job description</h4> Ensure that guests are satisfied with the production and presentation of food. Ensure that the production and quality of food produced within the facility continuously comply with cost and hygiene rules. Within kitchen hygiene rules, chefs working in the kitchen should have short and well-cared-for hair. It is not permitted for men to have a moustache or beard. Assist the Chef de Partie in monitoring the work of kitchen personnel, instructing them, taking measures against potential adverse events, and designing their training programs. Be responsible for testing the taste, appearance, and compliance with food safety of food produced in his/her section and inform the Chef de Partie and Section Supervisor in case of any adverse events related to production. Ensure that all food listed in the daily menu is prepared. Prepare orders in accordance with established standards. Pay utmost attention to the quantities planned for food portions. Ensure that the products used to make food are prepared accurately and timely. Store food in his/her workstation in the most correct manner. Pay utmost attention to hygiene, cleaning, and health conditions. Be responsible for producing food according to the standard recipes developed for all foods in order to standardize portions, taste, and quality. Keep records related to the preparation, cooking, and presentation of food, as required by the food safety management system. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facility. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. Predict that all activities and purchased equipment and belongings may impact the environment. Participate in all activities organized to protect biological diversity and share responsibilities to increase environmental knowledge and conduct necessary training. Aim to minimize consumption of all materials and equipment currently used (paper, printed materials, etc.). Implement necessary warnings and departmental training to save energy within the facility. Continue implementing decisions taken for saving energy. Predict the effects of the environment and energy efficiency on purchased equipment. Implement responsibilities to eliminate and collect waste properly, reduce environmental pollution, and minimize harmful effects on the environment. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Education: At least a primary school diploma.</li> <li>Experience: At least 5 years of practical experience.</li> <li>Foreign language: Not required.</li> <li>Courses and seminars: Prior attendance in training in the related field.</li> <li>Computer literacy: Not required.</li> <li>Skills: Has good command of and practical skills related to the products and cooking techniques in the related department. Expected to use complex equipment and devices in the related field. Expected to possess technical knowledge and work experience related to the methods, techniques, and work processes in the related field.</li> </ul>

<h4>وصف الشركة</h4> بفضل موقعها الرائع في شرم الشيخ، يوفر فندق ركسوس بريميوم سيجيت ملاذًا فخمًا يطل على البحر الأحمر المتلألئ. يقدم الفندق مفهومًا شاملًا يجمع مطاعم وحانات استثنائية، أماكن ترفيه من الدرجة الأولى توفر أيضًا مجموعة متنوعة من تجارب الطعام، ومرافق صحية ورياضية رائعة. يوفر ركسوس بريميوم سيجيت غرفًا وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص وقاعات مؤتمرات ومناسبات حديثة. شاطئ جميل، طعام لذيذ مع خدمة عالية الجودة، مطاعم ببوفيهات فاخرة، مسابح، نادي ريكسي المخصص للأطفال، وترفيه حي ينتظر تجربتك المثلى لعطلتك. يقع ركسوس بريميوم سيجيت على بعد 18 كم من نايماباي، و25 كم من سوق شرم الشيخ القديم، و9 كم من مطار شرم الشيخ. <h4>وصف الوظيفة</h4> ضمان رضا الضيوف عن إنتاج وتقديم الطعام. ضمان امتثال إنتاج وجودة الطعام المنتج داخل المرفق باستمرار للحدود والتكاليف وقواعد النظافة. ضمن قواعد نظافة المطبخ، يجب أن يكون لدى الطهاة العاملين في المطبخ شعر قصير ومهتم بالعناية. لا يجوز للرجال أن يكون لهم شارب أو لحية. مساعدة الشيف دي بارتِي في متابعة عمل موظفي المطبخ، وتوجيههم، واتخاذ إجراءات ضد أي أحداث سلبية محتملة، وتصميم برامج تدريبهم. كون مسؤولًا عن اختبار الذوق والمظهر والامتثال لسلامة الغذاء للأطعمة المنتجة في قسمه/قسمها وإبلاغ الشيف دي بارتِي ومشرف القسم في حالة وجود أي أحداث سلبية تتعلق بالإنتاج. ضمان إعداد جميع الأطعمة المدرجة في قائمة اليوم. إعداد الطلبات وفق المعايير المعتمدة. إيلاء أقصى درجات الاهتمام للكميات المخطط لها من حصص الطعام. ضمان أن المنتجات المستخدمة لصنع الطعام مُعدة بدقة وفي الوقت المناسب. تخزين الطعام في محطته/محطتها العمل بأفضل طريقة صحيحة ممكنة. إيلاء أقصى درجات الاهتمام للنظافة والتطهير والظروف الصحية. كون مسؤولًا عن إنتاج الطعام وفق الوصفات القياسية المطورة لجميع الأطعمة من أجل توحيد الحصص، الطعم، والجودة. الحفاظ على سجلات تتعلق بالإعداد، والطهي، وتقديم الطعام كما هو مطلوب من نظام إدارة سلامة الغذاء. أداء جميع المسؤوليات المرتبطة بإدارة الجودة ونظم إدارة سلامة الغذاء المعتمدة في المرفق. أداء جميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق غير المذكورة في الوصف الوظيفي. التوقع بأن جميع الأنشطة والمعدات واللوازم المشتراة قد تؤثر على البيئة. المشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات لزيادة المعرفة البيئية وتنظيم التدريبات اللازمة. الهدف تقليل استهلاك جميع المواد والمعدات المستخدمة حاليًا (الورق، المواد المطبوعة، إلخ). <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة ابتدائية على الأقل.</li> <li>الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية.</li> <li>اللغة الأجنبية: غير مطلوبة.</li> <li>الدورات والندوات: حضور سابق في التدريب في المجال ذي الصلة.</li> <li>المقدرة الحاسوبية: غير مطلوبة.</li> <li>المهارات: لديه سيطرة جيدة ومهارات عملية متعلقة بالمنتجات وتقنيات الطبخ في القسم ذي الصلة. من المتوقع استخدام معدات وأجهزة معقدة في المجال ذي الصلة. من المتوقع أن يمتلك معرفة فنية وخبرة عمل تتعلق بالطرق والتقنيات وعمليات العمل في المجال ذي الصلة.</li> </ul>

Bayt

Restaurant Manager

On-site - Egypt 30 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At voco Cairo Arabella Plaza, the very first voco in Egypt, we believe that exceptional dining experiences are created through outstanding leadership, passionate teams, and memorable guest service. We are seeking an experienced, guest-focused, and dynamic Restaurant Manager to lead our speciality restaurant operations and deliver exceptional dining experiences that reflect the unique voco personality and IHG service standards. A little taste of your day-to-day Every day is different at IHG, but you'll mostly be: <ul><li>Managing the day-to-day operations of the speciality restaurant, ensuring smooth and efficient service.</li><li>Leading, coaching, and developing the restaurant team to deliver exceptional guest experiences.</li><li>Maintaining the highest standards of food quality, service, cleanliness, and hygiene in line with IHG brand standards.</li><li>Monitoring guest satisfaction, responding promptly to feedback, and implementing continuous improvements.</li><li>Driving restaurant sales through effective upselling, promotions, and guest engagement initiatives.</li><li>Controlling operating expenses, inventory, and beverage costs while minimizing waste.</li><li>Working closely with the Kitchen, Events, Sales, and Marketing teams to deliver successful promotions and special events.</li><li>Ensuring compliance with health, safety, food safety, and licensing regulations.</li><li>Conducting regular training sessions to enhance product knowledge, service skills, and guest engagement.</li><li>Taking full responsibility for the evening operations and all night events hosted at the specialty restaurant, ensuring seamless execution, exceptional guest experiences, and effective coordination with all operational departments.  </li></ul>What we need from you <ul><li>Bachelor’s degree in hospitality management, Hotel Management, or a related field is preferred.</li><li>Minimum of 3–5 years' experience in a Restaurant Manager or Assistant Restaurant Manager role within a luxury/ upscale hotel.</li><li>Strong leadership, coaching, and team development skills.</li><li>Excellent knowledge of Food & Beverage operations, financial management, and cost control.</li><li>Strong guest service mindset with excellent problem-solving abilities.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment while maintaining attention to detail.</li><li>Excellent communication skills in both English and Arabic.  </li></ul>What We Offer: We give our people everything they need to succeed, from a competitive salary that rewards all their hard work to a wide range of benefits designed to help them live their best work life – including a full uniform, impressive room discounts, and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate differences and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow, and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.  So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey? </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في voco Cairo Arabella Plaza، أول فوكو في مصر، نؤمن بأن تجارب الطعام الاستثنائية تُخلق من خلال القيادة المميزة، الفرق الشغوفة، وخدمة الضيوف التي لا تُنسى. نبحث عن مدير مطعم ذو خبرة ويركز على الخدمة الديناميكي لقيادة عمليات مطعمنا المتخصص وتقديم تجارب طعام استثنائية تعكس شخصية voco الفريدة ومعايير خدمة IHG. لمحة عن يومك المعتاد كل يوم يختلف في IHG، لكن في الغالب ستكون: <ul><li>إدارة عمليات المطعم المتخصص يوميًا لضمان خدمة سلسة وفعالة.</li><li>قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق المطعم لتقديم تجارب ضيوف استثنائية.</li><li>الالتزام بأعلى معايير جودة الطعام، الخدمة، النظافة، والصحة وفق معايير علامة IHG.</li><li>مراقبة رضا الضيوف، الرد السريع على الملاحظات، وتنفيذ التحسينات المستمرة.</li><li>زيادة مبيعات المطعم من خلال الترويج الفعّال، العروض، ومبادرات تفاعل الضيوف.</li><li>التحكم في المصروفات التشغيلية، الجرد، وتكاليف المشروبات مع تقليل الهدر.</li><li>العمل عن كثب مع فرق المطبخ والفعاليات والمبيعات والتسويق لتقديم عروض ترويجية وفعاليات خاصة ناجحة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والسلامة الغذائية والتراخيص.</li><li>إجراء جلسات تدريبية منتظمة لتعزيز معرفة المنتجات ومهارات الخدمة وتفاعل الضيوف.</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن عمليات المساء وكل الفعاليات الليلية المستضافة في المطعم المتخصص، لضمان التنفيذ السلس وتقديم تجارب ضيوف استثنائية وتنسيق فعال مع جميع الأقسام التشغيلية.</li>  </li></ul>ما نحتاجه منك <ul><li>يفضّل الحصول على شهادة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في دور مدير مطعم أو مساعد مدير مطعم ضمن فندق فاخر/راقي.</li><li>مهارات قيادة وتوجيه وتطوير فريق قوية.</li><li>معرفة ممتازة بعمليات الطعام والشراب، الإدارة المالية، والرقابة على التكاليف.</li><li>عقلية خدمة ضيوف قوية مع قدرات حل مشكلات ممتازة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وت保持 الانتباه للتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.  </li></ul>ما نقدمه لك: نزوّد فريقنا بكل ما يحتاجه للنجاح، من راتب تنافسي يكافئ جهدهم إلى مجموعة واسعة من الامتيازات المصممة لمساعدتهم في حياة عمل مثلى – بما في ذلك زي موحد كامل، خصومات مميزة على الغرف، وبعض من أفضل الدورات التدريبية في المجال. مهمتنا هي ترحيب الجميع وخلق فرق شاملة نحتفل فيها بالاختلافات ونشجع الزملاء على إحضار ذواتهم كاملة إلى العمل. توفر فنادق IHG ومنتجعاتها فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دائمًا نرحب بخلفيات وتجارب ووجهات نظر مختلفة. تتيح IHG لكل عضو من الفريق المساحة التي يحتاجها ليشعر بالانتماء والنمو ويحدث فرقًا في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي ننجح في العمل، يجب أن نشعر بالرفاهية — داخل العمل وخارجه — ومن خلال إطار myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم رفاهيتك في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك.  إذًا، انضم إلينا وستصبح جزءًا من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. في IHG، قطعنا وعدًا. كإحدى مجموعات الفنادق العالمية الرائدة، نحن هنا لتقديم الضيافة الحقيقية الخير. جعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والعناية والتقدير والاحترام — أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءًا من هذه الرحلة؟ </div>

Full Time LinkedIn

Senior HVAC Design Engineer

On-site - Egypt - Cairo Tuesday

Customer Service

**************** About Studio 360 ***************At Studio 360, we are more than just a design studio — we serve as the creative and technical engine behind Azizi Developments. Since our establishment in 2017, our multidisciplinary team has delivered innovative solutions in architecture, engineering, interiors, landscape, and MEP across a diverse array of sectors, including residential, commercial, hospitality, healthcare, and master planning. With three offices and a shared passion for excellence, we merge creativity, precision, and a human-centric approach to bring visionary projects to life. We lead in digital transformation by integrating advanced technologies and Building Information Modeling (BIM) at every stage of our design and delivery process. At Studio 360, you will be immersed in a dynamic environment where bold ideas, collaboration, and innovative tools converge to shape the skylines of tomorrow.*************************************************** Job Title Senior HVAC Design Engineer Department MEP Design Team Reporting Line Reports to: MEP Design Manager / Head of MEP Design Location: Cairo, Egypt (Design Back Office) Supporting: Head Office – Dubai, UAELevel of Seniority Senior Company Overview The company's main office is based in Dubai, UAE. This position is based in the company's design back office in Cairo, Egypt, which operates as a technical design support hub delivering MEP design services for projects managed and executed by the Dubai head office. Job Purpose The Senior HVAC Design Engineer will lead the design and delivery of HVAC systems for commercial, residential, and mixed-use developments executed through the Dubai-based main office, with a primary project focus on the UAE and KSA markets. The role covers the full HVAC design lifecycle — from load calculations and system selection through to detailed BIM modeling, authority submissions, and construction-stage support — while acting as a technical anchor point between the Cairo design team and the Dubai head office. Key Responsibilities System Design & Engineering Lead the development of HVAC system designs, including cooling and heating load calculations, equipment selection and sizing, duct and chilled-water piping layouts, ventilation, and air distribution systems, for commercial, residential, hospitality, and industrial projects. Perform thermal load calculations, duct/pipe sizing, and equipment datasheets using industry-standard software (e.g., HAP, TRACE, Elite CHVAC/Chillpak). Produce and review detailed HVAC drawings, schematics, schedules, and technical specifications using Auto CAD, Revit MEP, and BIM coordination tools. Design HVAC systems in line with local climate conditions, energy efficiency targets, and client design criteria. BIM & Multidisciplinary Coordination Lead HVAC modeling in Revit MEP, ensuring model accuracy and LOD compliance. Run and resolve clash detection using Navisworks Manage, coordinating closely with Architectural, Structural, Electrical, and Plumbing/Fire Protection teams to deliver a fully integrated, clash-free model. Coordinate with architects, structural engineers, site teams, consultants, and contractors throughout each design stage. Codes, Compliance & Authority Submissions Ensure all HVAC designs comply with international standards (ASHRAE, SMACNA, NFPA) and local authority requirements, including Dubai Municipality, DEWA, Dubai Civil Defence, Trakhees, ADM, Estidama/Al Sa'fat, and the Saudi Building Code (SBC) as applicable to the project location. Prepare and coordinate HVAC submission packages for authority approval, and address review comments to secure approvals with minimal revision cycles. Project & Stakeholder Support Act as the primary technical point of contact with the Dubai head office design team, project managers, and clients on HVAC design matters, ensuring alignment on design intent and delivery schedules. Review shop drawings, material submittals, and vendor data for technical compliance during the construction phase. Support tender and proposal stages with technical input, quantity take-offs (BOQs), and preliminary design. Provide technical clarifications to site and execution teams, and support commissioning and testing activities where required. Team Leadership Mentor and technically guide mid-level and junior HVAC engineers and BIM modelers, reviewing their work for accuracy and code compliance. Lead internal design reviews and QA/QC checks, and contribute to continuous improvement of internal HVAC design standards and BIM workflows. Required Qualifications Bachelor's degree in Mechanical Engineering (or equivalent). Registration or eligibility for registration with a relevant professional body is an advantage (e.g., Engineers Syndicate, Saudi Council of Engineers for KSA-facing work). Required Experience7 to 10 years of progressive experience in HVAC design engineering, with a strong track record on projects in the UAE and KSA markets. Proven experience within an MEP design consultancy, engineering back-office, or similar setup supporting projects in the Gulf region. Experience across a range of project types (commercial, residential, hospitality, healthcare, mixed-use, or industrial) is preferred; experience with major client/authority frameworks (e.g., Dubai Municipality, Saudi Aramco, MOH/CBAHI-compliant healthcare projects) is an advantage. Required Technical Skills Expert-level knowledge of Autodesk Revit MEP and Navisworks Manage for HVAC modeling, coordination, and clash detection. Strong proficiency in Auto CAD for design and drafting. Strong knowledge of HVAC design and load calculation software (HAP, TRACE, Elite CHVAC/Chillpak, Ductsize, or equivalent). Solid working knowledge of ASHRAE, SMACNA, and NFPA standards, alongside UAE and KSA local codes and authority approval processes (Dubai Municipality, DEWA, Civil Defence, Trakhees, SBC). Familiarity with BIM execution plans (BEP), LOD requirements, and common data environment (CDE) platforms (e.g., BIM 360/ACC). Strong technical report writing, specification development, and BOQ preparation skills. Key Competencies Strong analytical, problem-solving, and engineering decision-making skills. Excellent coordination and communication skills, particularly in a cross-office (Cairo–Dubai) working model and with external consultants, contractors, and authorities. Ability to manage multiple projects, competing priorities, and tight deadlines simultaneously. Detail-oriented with a strong commitment to design quality, energy efficiency, and code compliance. Leadership and mentoring capability for mid-level and junior team members. Working Conditions Based in the Cairo design back office, working in direct support of live projects managed from the Dubai head office. May require occasional coordination calls aligned with Dubai/KSA working hours.

**************** نبذة عن استوديو 360 *************** في استوديو 360، نحن أكثر من مجرد استوديو تصميم — نحن المحرك الإبداعي والتقني لشركة عزيزي للتطوير العقاري. منذ تأسيسنا في عام 2017، قدم فريقنا متعدد التخصصات حلولاً مبتكرة في الهندسة المعمارية، والهندسة، والتصميم الداخلي، وتنسيق الحدائق، وأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) عبر مجموعة متنوعة من القطاعات، بما في ذلك المشاريع السكنية، والتجارية، والضيافة، والرعاية الصحية، والتخطيط العمراني. من خلال مكاتبنا الثلاثة وشغفنا المشترك بالتميز، ندمج الإبداع والدقة والنهج الذي يركز على الإنسان لإحياء المشاريع الرؤيوية. نحن نقود التحول الرقمي من خلال دمج التقنيات المتقدمة ونمذجة معلومات البناء (BIM) في كل مرحلة من مراحل التصميم والتنفيذ. في استوديو 360، ستنغمس في بيئة ديناميكية حيث تتلاقى الأفكار الجريئة والتعاون والأدوات المبتكرة لتشكيل آفاق المستقبل.*************************************************** المسمى الوظيفي: مهندس تصميم أول لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) القسم: فريق تصميم أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) خط الإبلاغ: يتبع مدير تصميم MEP / رئيس قسم تصميم MEP الموقع: القاهرة، مصر (المكتب الخلفي للتصميم) الدعم: المكتب الرئيسي - دبي، الإمارات العربية المتحدة المستوى الوظيفي: أول/خبير الشركة: يقع المكتب الرئيسي للشركة في دبي، الإمارات العربية المتحدة. يقع هذا المنصب في المكتب الخلفي للتصميم التابع للشركة في القاهرة، مصر، والذي يعمل كمركز دعم فني للتصميم يقدم خدمات تصميم MEP للمشاريع التي يديرها وينفذها المكتب الرئيسي في دبي. الغرض من الوظيفة: سيقود مهندس تصميم HVAC الأول عملية تصميم وتسليم أنظمة HVAC للمشاريع التجارية والسكنية والمتعددة الاستخدامات التي يتم تنفيذها من خلال المكتب الرئيسي في دبي، مع التركيز الأساسي للمشاريع على أسواق الإمارات والسعودية. يغطي الدور دورة حياة تصميم HVAC الكاملة — من حسابات الأحمال واختيار النظام وصولاً إلى نمذجة BIM التفصيلية، وتقديم الطلبات للسلطات، ودعم مرحلة البناء — مع العمل كنقطة ارتكاز فنية بين فريق التصميم في القاهرة والمكتب الرئيسي في دبي. المسؤوليات الرئيسية: تصميم وهندسة الأنظمة: قيادة تطوير تصميمات أنظمة HVAC، بما في ذلك حسابات أحمال التبريد والتدفئة، واختيار وتحديد أحجام المعدات، ومخططات مجاري الهواء وأنابيب المياه المبردة، وأنظمة التهوية وتوزيع الهواء للمشاريع التجارية والسكنية والضيافة والصناعية. إجراء حسابات الأحمال الحرارية، وتحديد أحجام مجاري الهواء/الأنابيب، وإعداد بيانات المعدات باستخدام البرامج المعيارية (مثل HAP، TRACE، Elite CHVAC/Chillpak). إنتاج ومراجعة رسومات HVAC التفصيلية والمخططات والجداول والمواصفات الفنية باستخدام AutoCAD وRevit MEP وأدوات تنسيق BIM. تصميم أنظمة HVAC بما يتماشى مع الظروف المناخية المحلية، وأهداف كفاءة الطاقة، ومعايير تصميم العميل. التنسيق عبر BIM والمتخصصين: قيادة نمذجة HVAC في Revit MEP، مع ضمان دقة النموذج والامتثال لمستوى التفاصيل (LOD). تشغيل وحل اكتشاف التعارضات باستخدام Navisworks Manage، بالتنسيق الوثيق مع الفرق المعمارية والإنشائية والكهربائية والسباكة/الحماية من الحرائق لتقديم نموذج متكامل وخالٍ من التعارضات. التنسيق مع المهندسين المعماريين، والمهندسين الإنشائيين، وفرق الموقع، والاستشاريين، والمقاولين خلال كل مرحلة من مراحل التصميم. الأكواد والامتثال وتقديم الطلبات للسلطات: ضمان امتثال جميع تصميمات HVAC للمعايير الدولية (ASHRAE, SMACNA, NFPA) ومتطلبات السلطات المحلية، بما في ذلك بلدية دبي، وهيئة كهرباء ومياه دبي (DEWA)، والدفاع المدني بدبي، وتراخيص، وبلدية أبوظبي، واستدامة/السعفات، وكود البناء السعودي (SBC) حسبما ينطبق على موقع المشروع. إعداد وتنسيق حزم تقديم HVAC للحصول على موافقات السلطات، ومعالجة ملاحظات المراجعة لتأمين الموافقات بأقل عدد من دورات المراجعة. دعم المشروع وأصحاب المصلحة: العمل كنقطة اتصال فنية رئيسية مع فريق تصميم المكتب الرئيسي في دبي ومديري المشاريع والعملاء بشأن مسائل تصميم HVAC، لضمان التوافق مع هدف التصميم وجداول التسليم. مراجعة رسومات الورشة، واعتمادات المواد، وبيانات البائعين للامتثال الفني خلال مرحلة البناء. دعم مراحل المناقصات والعروض بالمدخلات الفنية، وحصر الكميات (BOQs)، والتصميم الأولي. تقديم التوضيحات الفنية لفرق الموقع والتنفيذ، ودعم أنشطة التكليف والاختبار عند الحاجة. قيادة الفريق: توجيه وإرشاد مهندسي HVAC ومصممي BIM من المستوى المتوسط والمبتدئين تقنياً، ومراجعة عملهم من حيث الدقة والامتثال للأكواد. قيادة مراجعات التصميم الداخلية وفحوصات ضمان الجودة/مراقبة الجودة، والمساهمة في التحسين المستمر لمعايير تصميم HVAC الداخلية وسير عمل BIM. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (أو ما يعادلها). يُعد التسجيل أو الأهلية للتسجيل في هيئة مهنية ذات صلة ميزة إضافية (مثل نقابة المهندسين، والهيئة السعودية للمهندسين للعمل الموجه للسعودية). الخبرة المطلوبة: من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة المتزايدة في هندسة تصميم HVAC، مع سجل حافل في مشاريع أسواق الإمارات والسعودية. خبرة مثبتة داخل شركة استشارات تصميم MEP، أو مكتب هندسي خلفي، أو ما شابه ذلك لدعم المشاريع في منطقة الخليج. يُفضل الخبرة في مجموعة من أنواع المشاريع (تجارية، سكنية، ضيافة، رعاية صحية، متعددة الاستخدامات، أو صناعية)؛ وتعد الخبرة مع كبار العملاء/إطارات السلطات (مثل بلدية دبي، أرامكو السعودية، مشاريع الرعاية الصحية المتوافقة مع وزارة الصحة/CBAHI) ميزة إضافية. المهارات الفنية المطلوبة: معرفة بمستوى الخبراء في Autodesk Revit MEP وNavisworks Manage لنمذجة HVAC والتنسيق واكتشاف التعارضات. كفاءة قوية في AutoCAD للتصميم والرسم. معرفة قوية ببرامج تصميم HVAC وحساب الأحمال (HAP, TRACE, Elite CHVAC/Chillpak, Ductsize أو ما يعادلها). معرفة عملية قوية بمعايير ASHRAE وSMACNA وNFPA، إلى جانب الأكواد المحلية للإمارات والسعودية وعمليات موافقة السلطات (بلدية دبي، DEWA، الدفاع المدني، تراخيص، SBC). الإلمام بخطط تنفيذ BIM (BEP)، ومتطلبات LOD، ومنصات بيئة البيانات المشتركة (CDE) (مثل BIM 360/ACC). مهارات قوية في كتابة التقارير الفنية، وتطوير المواصفات، وإعداد BOQ. الكفاءات الرئيسية: مهارات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات هندسية قوية. مهارات تنسيق وتواصل ممتازة، خاصة في نموذج العمل عبر المكاتب (القاهرة - دبي) ومع الاستشاريين والمقاولين والسلطات الخارجية. القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات متنافسة ومواعيد نهائية ضيقة في آن واحد. الاهتمام بالتفاصيل مع التزام قوي بجودة التصميم وكفاءة الطاقة والامتثال للأكواد. قدرات قيادية وتوجيهية لأعضاء الفريق من المستوى المتوسط والمبتدئين. ظروف العمل: مقر العمل في المكتب الخلفي للتصميم بالقاهرة، مع العمل في دعم مباشر للمشاريع الحية التي يديرها المكتب الرئيسي في دبي. قد يتطلب الأمر مكالمات تنسيق عرضية متوافقة مع ساعات العمل في دبي/السعودية.

Full Time LinkedIn

Senior Extra Low Voltage (ELV) Design Engineer

On-site - Egypt - Cairo Tuesday

Customer Service

**************** About Studio 360 ***************At Studio 360, we are more than just a design studio — we serve as the creative and technical engine behind Azizi Developments. Since our establishment in 2017, our multidisciplinary team has delivered innovative solutions in architecture, engineering, interiors, landscape, and MEP across a diverse array of sectors, including residential, commercial, hospitality, healthcare, and master planning. With three offices and a shared passion for excellence, we merge creativity, precision, and a human-centric approach to bring visionary projects to life. We lead in digital transformation by integrating advanced technologies and Building Information Modeling (BIM) at every stage of our design and delivery process. At Studio 360, you will be immersed in a dynamic environment where bold ideas, collaboration, and innovative tools converge to shape the skylines of tomorrow.****************************************************** Job Title Senior Extra Low Voltage (ELV) Design Engineer Department MEP Design Team Reporting Line Reports to: MEP Design Manager / Head of MEP Design Location: Cairo, Egypt (Design Back Office) Supporting: Head Office – Dubai, UAELevel of Seniority Senior Company Overview The company's main office is based in Dubai, UAE. This position is based in the company's design back office in Cairo, Egypt, which operates as a technical design support hub delivering MEP design services for projects managed and executed by the Dubai head office. Job Purpose The Senior ELV Design Engineer is responsible for leading and delivering extra low voltage system designs for projects executed through the Dubai-based main office, primarily serving clients and projects across the UAE and KSA markets. The role requires advanced technical command of ELV/ICT system design principles, Revit MEP/BIM-based workflows, and strong leadership in coordinating multidisciplinary MEP teams to deliver accurate, code-compliant, and constructible designs within project timelines. Key Responsibilities Lead the development of ELV system designs including structured cabling (data/voice), CCTV and security surveillance, access control, public address/voice evacuation (PAVA), building management systems (BMS), master clock, audio-visual, and nurse call systems (as applicable to project type). Coordinate closely with fire alarm system design to ensure proper interfacing between ELV systems and life safety systems. Take ownership of ELV drawings, schematics, single-line/riser diagrams, schedules, and specifications, ensuring full compliance with project standards and applicable codes and local authority requirements (e.g., Dubai Civil Defense, DEWA/Etisalat/du infrastructure requirements, TDRA, Trakhees, and Saudi CITC/Civil Defense requirements as applicable). Lead modeling within Revit MEP, ensuring model accuracy, LOD compliance, and clash-free coordination with Architectural, Structural, Electrical, Mechanical, and Fire Protection disciplines using Navisworks Manage. Oversee and validate system architecture, cable routing, containment sizing, and equipment/rack room layouts performed by the team, ensuring accurate translation into BIM models and design documentation. Act as the primary technical point of contact with the Dubai head office design team, project managers, and clients on ELV design matters, ensuring alignment on design intent, project requirements, and delivery schedules. Review and approve shop drawings, material submittals, and vendor/system integrator data related to ELV systems and equipment for technical compliance. Lead technical input for tender and proposal stages, including quantity take-offs, preliminary design, and cost-impacting design decisions. Ensure designs comply with applicable local authority regulations, international standards, and smart building/sustainability requirements (e.g., LEED, Estidama, Al Sa'fat where relevant). Supervise, mentor, and technically develop mid-level and junior ELV engineers and BIM modelers within the design team. Lead internal design reviews, QA/QC checks, and multidisciplinary coordination (clash detection) meetings, driving resolution of complex coordination issues. Contribute to the development and continuous improvement of internal ELV design standards, templates, and BIM workflows. Maintain up-to-date knowledge of ELV/ICT technologies, smart building systems, BIM standards, and regional code updates relevant to UAE and KSA markets. Required Qualifications Bachelor's degree in electrical engineering or a related field. Professional certification/affiliation is a plus (e.g., PMP, RCDD, BICSI certification, LEED AP). Required Experience7 to 10 years of progressive experience in ELV/ICT design engineering, with a strong track record on projects in the UAE and KSA markets. Proven experience working within an MEP design consultancy or design-focused back-office setup supporting projects in the Gulf region. Prior experience leading design tasks or supervising junior engineers is preferred. Experience across various project types (commercial, residential, hospitality, mixed-use, or infrastructure) is preferred. Required Technical Skills Expert-level knowledge of Autodesk Revit MEP and Navisworks Manage for ELV modeling, coordination, and clash detection. Strong working knowledge of Auto CAD for legacy or supplementary drawing needs. Solid understanding of UAE and KSA local codes, telecom/civil defense authority approval processes, and regional ELV design standards. Working knowledge of structured cabling standards (e.g., TIA/EIA, ISO/IEC), CCTV/security system design, and BMS/building automation principles. Strong command of BIM execution plans (BEP), LOD requirements, and common data environment (CDE) platforms (e.g., BIM 360/ACC). Strong technical report writing and specification development skills. Key Competencies Strong leadership, technical judgment, and decision-making ability. Excellent coordination and communication skills, particularly in a cross-office (Cairo–Dubai) working model. Ability to manage multiple projects, priorities, and deadlines simultaneously. Detail-oriented with a strong commitment to design quality and code compliance. Proven ability to mentor, guide, and develop junior and mid-level team members. Fluency in English (written and spoken); Arabic is an advantage. Working Conditions Based in the Cairo design back office, working in direct support of live projects managed from the Dubai head office. May require occasional coordination calls aligned with Dubai/KSA working hours. Occasional travel to Dubai or project sites in KSA may be required, based on project needs.

**************** نبذة عن استوديو 360 *************** في استوديو 360، نحن أكثر من مجرد استوديو تصميم؛ نحن المحرك الإبداعي والتقني خلف شركة عزيزي للتطوير العقاري. منذ تأسيسنا في عام 2017، قدم فريقنا متعدد التخصصات حلولاً مبتكرة في مجالات الهندسة المعمارية، والهندسة، والتصميم الداخلي، وتنسيق الحدائق، وأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) عبر مجموعة متنوعة من القطاعات، بما في ذلك المشاريع السكنية، والتجارية، والضيافة، والرعاية الصحية، والتخطيط الرئيسي. من خلال مكاتبنا الثلاثة وشغفنا المشترك بالتميز، نمزج بين الإبداع والدقة ونهج يركز على الإنسان لإحياء المشاريع الرؤيوية. نحن نقود التحول الرقمي من خلال دمج التقنيات المتقدمة ونمذجة معلومات البناء (BIM) في كل مرحلة من مراحل التصميم والتسليم لدينا. في استوديو 360، ستنغمس في بيئة ديناميكية تلتقي فيها الأفكار الجريئة والتعاون والأدوات المبتكرة لتشكيل أفق المستقبل. ****************************************************** المسمى الوظيفي: مهندس تصميم أول لأنظمة الجهد المنخفض جدًا (ELV) القسم: فريق تصميم أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) خط التقرير: يتبع مدير تصميم MEP / رئيس تصميم MEP الموقع: القاهرة، مصر (المكتب الخلفي للتصميم) يدعم: المكتب الرئيسي – دبي، الإمارات العربية المتحدة المستوى الوظيفي: أول نبذة عن الشركة يقع المكتب الرئيسي للشركة في دبي، الإمارات العربية المتحدة. يقع هذا المنصب في المكتب الخلفي للتصميم التابع للشركة في القاهرة، مصر، والذي يعمل كمركز دعم فني للتصميم يقدم خدمات تصميم MEP للمشاريع التي يديرها وينفذها المكتب الرئيسي في دبي. الغرض من الوظيفة: يتولى مهندس تصميم ELV أول مسؤولية قيادة وتسليم تصاميم أنظمة الجهد المنخفض جدًا للمشاريع التي يتم تنفيذها من خلال المكتب الرئيسي في دبي، والتي تخدم في المقام الأول العملاء والمشاريع في أسواق الإمارات والمملكة العربية السعودية. يتطلب الدور تمكناً تقنياً متقدماً من مبادئ تصميم أنظمة ELV/ICT، وسير عمل يعتمد على Revit MEP/BIM، وقيادة قوية في تنسيق فرق MEP متعددة التخصصات لتقديم تصاميم دقيقة ومتوافقة مع الكود وقابلة للتنفيذ ضمن الجداول الزمنية للمشروع. المسؤوليات الرئيسية: قيادة تطوير تصاميم أنظمة ELV بما في ذلك الكابلات المنظمة (بيانات/صوت)، الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV) وأنظمة المراقبة الأمنية، التحكم في الوصول، أنظمة مخاطبة الجمهور/إخلاء الصوت (PAVA)، أنظمة إدارة المباني (BMS)، الساعات الرئيسية، الأنظمة السمعية والبصرية، وأنظمة نداء الممرضات (حسب نوع المشروع). التنسيق الوثيق مع تصميم نظام إنذار الحريق لضمان التوافق المناسب بين أنظمة ELV وأنظمة السلامة العامة. تحمل مسؤولية رسومات ELV، والمخططات، ورسومات الرافعة، والجداول، والمواصفات، وضمان الامتثال الكامل لمعايير المشروع والأكواد المعمول بها ومتطلبات السلطات المحلية (مثل الدفاع المدني في دبي، متطلبات البنية التحتية لـ DEWA/Etisalat/du، هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية TDRA، تراكيس، ومتطلبات الدفاع المدني في السعودية حسب الاقتضاء). قيادة النمذجة داخل Revit MEP، وضمان دقة النموذج، والامتثال لمستوى التفاصيل (LOD)، والتنسيق الخالي من التعارضات مع التخصصات المعمارية والإنشائية والكهربائية والميكانيكية والحماية من الحرائق باستخدام Navisworks Manage. الإشراف على هندسة النظام، ومسارات الكابلات، وأحجام الحاويات، وتخطيطات غرف المعدات/الخوادم التي ينفذها الفريق، وضمان التحويل الدقيق إلى نماذج BIM ووثائق التصميم. العمل كنقطة اتصال تقنية رئيسية مع فريق تصميم المكتب الرئيسي في دبي ومديري المشاريع والعملاء بشأن مسائل تصميم ELV، وضمان التوافق مع هدف التصميم ومتطلبات المشروع وجداول التسليم. مراجعة واعتماد رسومات الورشة، واعتمادات المواد، وبيانات البائعين/مكاملي الأنظمة المتعلقة بأنظمة ومعدات ELV من أجل الامتثال الفني. قيادة المدخلات التقنية لمراحل المناقصات والمقترحات، بما في ذلك حصر الكميات، والتصميم الأولي، وقرارات التصميم المؤثرة على التكلفة. ضمان توافق التصاميم مع لوائح السلطات المحلية المعمول بها، والمعايير الدولية، ومتطلبات المباني الذكية/الاستدامة (مثل LEED، استدامة، السعفات حيثما كان ذلك مناسبًا). الإشراف على وتوجيه وتطوير مهندسي ELV من المستوى المتوسط والمبتدئين ومصممي BIM داخل فريق التصميم. قيادة مراجعات التصميم الداخلية، وفحوصات ضمان الجودة/مراقبة الجودة، واجتماعات التنسيق متعدد التخصصات (كشف التعارضات)، ودفع حل مشكلات التنسيق المعقدة. المساهمة في تطوير وتحسين معايير تصميم ELV الداخلية، والقوالب، وسير عمل BIM. الحفاظ على معرفة محدثة بتقنيات ELV/ICT، وأنظمة المباني الذكية، ومعايير BIM، وتحديثات الأكواد الإقليمية ذات الصلة بأسواق الإمارات والسعودية. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية/العضوية المهنية تعتبر ميزة (مثل PMP، RCDD، شهادة BICSI، LEED AP). الخبرة المطلوبة: 7 إلى 10 سنوات من الخبرة المتدرجة في هندسة تصميم ELV/ICT، مع سجل حافل في مشاريع في أسواق الإمارات والمملكة العربية السعودية. خبرة مثبتة في العمل ضمن استشارات تصميم MEP أو هيكل مكتب خلفي يركز على التصميم لدعم المشاريع في منطقة الخليج. يفضل الحصول على خبرة سابقة في قيادة مهام التصميم أو الإشراف على المهندسين المبتدئين. يفضل الحصول على خبرة عبر أنواع مختلفة من المشاريع (تجارية، سكنية، ضيافة، متعددة الاستخدامات، أو بنية تحتية). المهارات التقنية المطلوبة: معرفة بمستوى الخبراء ببرنامج Autodesk Revit MEP و Navisworks Manage لنمذجة ELV والتنسيق وكشف التعارضات. معرفة عمل قوية ببرنامج AutoCAD لاحتياجات الرسم القديمة أو التكميلية. فهم قوي للأكواد المحلية في الإمارات والسعودية، وعمليات اعتماد الاتصالات/الدفاع المدني، ومعايير تصميم ELV الإقليمية. معرفة عملية بمعايير الكابلات المنظمة (مثل TIA/EIA، ISO/IEC)، وتصميم أنظمة CCTV/الأمن، ومبادئ BMS/أتمتة المباني. قيادة قوية لخطط تنفيذ BIM (BEP)، ومتطلبات LOD، ومنصات بيئة البيانات المشتركة (CDE) (مثل BIM 360/ACC). مهارات قوية في كتابة التقارير التقنية وتطوير المواصفات. الكفاءات الأساسية: قيادة قوية، وحكم تقني، وقدرة على اتخاذ القرار. مهارات تنسيق واتصال ممتازة، خاصة في نموذج العمل عبر المكاتب (القاهرة–دبي). القدرة على إدارة مشاريع وأولويات ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد. الاهتمام بالتفاصيل مع التزام قوي بجودة التصميم والامتثال للكود. قدرة مثبتة على توجيه وتطوير أعضاء الفريق من المستوى المبتدئ والمتوسط. إتقان اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)؛ وتعد اللغة العربية ميزة إضافية. ظروف العمل: مقر العمل في المكتب الخلفي للتصميم في القاهرة، والعمل في دعم مباشر للمشاريع الحية التي تتم إدارتها من المكتب الرئيسي في دبي. قد يتطلب الأمر مكالمات تنسيق عرضية تتماشى مع ساعات العمل في دبي/السعودية. قد يتطلب الأمر السفر العرضي إلى دبي أو مواقع المشاريع في السعودية، بناءً على احتياجات المشروع.

Naukri Gulf

Program Manager II

On-site - Egypt - Egypt 13 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">You will manage and provide technical oversight of the development and implementation of CRS Egypt Country Program s livelihoods portfolio, advancing Catholic Relief Services mission to serve the poor and vulnerable. Your management skills and knowledge will ensure that the CP delivers high-quality programming and continuously works towards improving the impact of its programming. You will be responsible for the planning, implementation and monitoring of CRS Egypt s livelihoods portfolio. You will also provide technical support to project teams and partners, to ensure high quality design and implementation of CRS Egypt s livelihoods projects. You will represent the project in a variety of contexts and with a variety of stakeholders, including government, donors, and NGOs. You will also provide support for growth opportunities within the sector, including new business and partnership opportunities. This will include identifying potential partners, donor scoping/mapping, intel gathering and leading proposal development.Roles and Key ResponsibilitiesProgram Quality and Program Management<ul><li>Provide management oversight, including financial management, of the CRS Egypt livelihoods portfolio throughout relevant project cycles - project design, start-up, implementation and close-out - to ensure efficient and effective implementation in line with CRS program quality principles and standards, donor requirements, and good practices.</li><li>Ensure project team use the appropriate systems and tools.</li><li>Coordinate and monitor financial and material resources relevant to livelihoods project needs.</li><li>Through planning and oversight ensure timely and appropriate project expenditures in line with financial plans and efficient use and stewardship of project material sources.</li><li>Lead in project design and proposal development in the livelihoods and economic empowerment programming area, proactively seeking strategic growth opportunities; contribute to and lead certain sections of CP-wide strategic planning.</li><li>Oversee technical assistance and capacity strengthening activities in livelihoods for staff and partner organizations, including design or training materials, oversight of needs assessments, input into the design of interventions and monitoring and evaluation (MEAL) indicators and systems, to enhance program quality and impact.</li><li>Lead reporting efforts for projects under the livelihoods portfolio, ensuring products are of high quality and utilize CRS tools and best practices.</li><li>Promote cross-learning among project teams through joint participation in project workshops.</li><li>Champion learning with project staff and partner teams.</li><li>Analyze and evaluate project performance data following MEAL policy.</li><li>Proactively identify issues and concerns and use participatory processes to overcome implementation obstacles.</li><li>Ensure the Safeguarding Policy and Code of Conduct is followed by program partners, staff and volunteers in the field and the way they carry out their work does not do any harm to children, vulnerable adults or other staff, or put them at (further) risk of any type of abuse or exploitation.</li></ul>Staff Supervision and Development<ul><li>Effectively manage talent and supervise.</li><li>Manage team dynamics and staff well-being.</li><li>Provide coaching, strategically tailor individual development plans, contribute to the recruitment process of project staff, and complete performance management for direct reports.</li><li>Identify and share with CRS Egypt livelihoods staff information and updates on livelihood programming.</li><li>Builds the technical capacity of staff.</li><li>Leads and guides the team in the design and management of complex projects, providing technical guidance and overseeing the identification of human, financial, and material resource requirements.</li></ul>Growth and Representation<ul><li>Represent the program to community members and relevant stakeholders, such as government, donors and peer organizations.</li><li>Take an active role in growing CRS Egypt s portfolio of livelihood programming and scaling up existing programs through positioning, donor cultivation, networking, partner engagement, and proposal development and reviews.</li><li>Actively seek new opportunities for support of CRS Egypt livelihood projects.</li><li>Write and review concept notes and proposals for new project opportunities in livelihood strengthening.</li><li>Help identify, assess and strengthen potential partnerships relevant to the livelihoods portfolio, link project partners to other CRS Egypt program areas for potential collaboration, applying appropriate application of partnership concepts, tools and approaches.</li><li>Contribute to raising the profile of CRS as a leader in livelihoods support programming through the publication of best practices, sharing results from CRS assessments and program activities, dissemination of project progress and evaluation reports, and participation in conferences and seminars.</li></ul>Required Languages: Fluency in English and Arabic required.Travel: Travel required to field activities and community-based organizations across Egypt is estimated at 20%.Supervisory Responsibilities: Yes</div></section><section>Desired Candidate ProfileBasic Qualifications<ul><li>Bachelor s degree in international development, International Relations, Economics, Business Administration, or in a related field. Additional experience may substitute for some education.</li><li>Minimum of five years of experience in coordinating or managing moderate to complex projects required, preferably with an international NGO.</li><li>Project management experience in livelihoods and/or economic empowerment is required.</li><li>Experience in managing moderately complex projects</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Master s degree in international development, International Relations, Economics, Business Administration, or in a related field.</li><li>Experience in an international NGO an advantage.</li><li>Experience working in the MENA region is desirable</li></ul>Knowledge, Skills and Abilities<ul><li>MEAL skills and experience required.</li><li>Staff management experience and abilities that are conducive to a learning environment.</li><li>Good experience in project grants management, including project design, preferably for grants from multiple public donors, including USAID.</li><li>Demonstrated ability to write high quality technical proposals.</li><li>Experience engaging with partner organizations</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with ability to make sound judgment and decisions and offer innovative solutions</li><li>Strong relationship management skills with the ability to work effectively with culturally diverse groups and relate to people at all levels internally and externally. Strategic in how you approach each relationship.</li><li>Good presentation and facilitation skills</li><li>Proactive, resourceful, solutions-oriented and results-oriented</li><li>Strong written and verbal communication skills with ability to write reports.</li><li>Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint), Web Conferencing Applications, information management systems.</li></ul>Agency Competencies (for all CRS Staff):<ul><li>Personal Accountability - Consistently takes responsibility for one s own actions.</li><li>Acts with Integrity - Consistently models values aligned with CRS Guiding Principles and mission. Is considered honest.</li><li>Builds and Maintains Trust - Shows consistency between words and actions.</li><li>Collaborates with Others - Works effectively in intercultural and diverse teams.</li><li>Open to Learn - Seeks out experiences that may change perspective or provide an opportunity to learn new things.</li></ul>Agency Leadership Competencies:<ul><li>Lead Change - Continually looks for ways to improve the agency through a culture of agility, openness, and innovation.</li><li>Develops and Recognizes Others - Builds the capacity of staff to reach their full potential and enhance team and agency performance.</li><li>Strategic Mindset - Understands role in translating, communicating, and implementing agency strategy and team priorities.</li></ul></section>

<section>وصف المنصبالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ستقوم بإدارة وتقديم الإشراف الفني على تطوير وتنفيذ محفظة سبل عيش برنامج CRS في مصر، مع تعزيز مهمة كاريتاس للإغاثة في خدمه الفقراء الضعفاء. ستضمن مهاراتك في الإدارة ومعرفتك أن يقدم CP برمجة عالية الجودة ويعمل باستمرار على تحسين تأثير برامجه. ستكون مسؤولاً عن التخطيط والتنفيذ ورصد محفظة سبل عيش CRS في مصر. كما ستقدم الدعم الفني لفرق المشروع والشركاء لضمان تصميم وتنفيذ عالي الجودة لمشروعات سبل عيش CRS في مصر. ستُمثل المشروع في مجموعة من السياقات ومع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك الحكومة والجهات المانحة والمنظمات غير الحكومية. كما ستوفر الدعم لفرص النمو في القطاع، بما في ذلك الفرص التجارية وشراكات جديدة. ويتضمن ذلك تحديد الشركاء المحتملين، وتحديد الجهات المانحة/التخطيط، وجمع المعلومات وقيادة تطوير المقترحات.الأدوار والمسؤوليات الأساسيةجودة البرنامج وإدارته<ul><li>تقديم الإشراف الإداري، بما في ذلك إدارة الشؤون المالية، لمحفظة سبل عيش CRS في مصر طوال دورات المشروع ذات الصلة - تصميم المشروع، بدء التشغيل، التنفيذ والتصفية - لضمان تنفيذ فعال وكفء بما يتماشى مع مبادئ ومعايير جودة البرنامج CRS ومتطلبات المانحين والممارسات الجيدة.</li><li>التأكد من أن فريق المشروع يستخدم الأنظمة والأدوات المناسبة.</li><li>تنسيق ورصد الموارد المالية والمادية ذات الصلة باحتياجات مشروع سبل العيش.</li><li>من خلال التخطيط والإشراف، ضمان الإنفاق المشروع في الوقت المناسب وبالمقادير المناسبة وفق الخطط المالية والاستخدام الرشيد لمصادر مواد المشروع.</li><li>القيادة في تصميم المشروع وتطوير المقترحات في مجال سبل العيش والتمكين الاقتصادي، مع البحث الاستباقي عن فرص النمو الاستراتيجي؛ المساهمة وقيادة بعض أقسام التخطيط الاستراتيجي على مستوى CP ككل.</li><li>الإشراف على المساعدات الفنية وأنشطة تعزيز القدرات في سبل العيش للموظفين والمنظمات الشريكة، بما في ذلك تصميم مواد التدريب، والإشراف على تقييمات الاحتياجات، والمساهمة في تصميم التدخلات ومؤشرات ورصد وتقييم MEAL والأنظمة، لتعزيز جودة البرنامج وتأثيره.</li><li>قيادة جهود إعداد التقارير للمشروعات ضمن محفظة سبل العيش، وضمان أن تكون المنتجات عالية الجودة وتستخدم أدلة CRS وأفضل الممارسات.</li><li>تعزيز التعلم عبر الفرق من خلال المشاركة المشتركة في ورش العمل المشروع.</li><li>حث التعلم مع موظفي المشروع وفِرق الشركاء.</li><li>تحليل وتقييم بيانات أداء المشروع وفق سياسة MEAL.</li><li>تحديد القضايا والمخاوف بشكل استباقي واستخدام عمليات تشاركية لتجاوز ومعوقات التنفيذ.</li><li>التأكد من اتباع سياسة الحماية ومدونة السلوك من قبل شركاء البرنامج والموظفين والمتطوعين في الميدان، وأن أساليب عملهم لا تضر الأطفال أو البالغين الضعفاء أو غيرها من العاملين، أو تعرضهم لأي نوع من أنواع الإساءة أو الاستغلال.</li></ul>إشراف وتطوير العاملين<ul><li>إدارة المواهب بفعالية والإشراف.</li><li>إدارة ديناميكيات الفريق ورفاهية العاملين.</li><li>تقديم التوجيه، وتخصيص خطط تطوير فردية بشكل استراتيجي، والمساهمة في عملية توظيف موظفي المشروع، وإكمال إدارة الأداء للموظفين المباشرين.</li><li>تحديد ومشاركة معلومات وتحديثات حول برمجة سبل العيش مع موظفي CRS مصر.</li><li>بناء القدرات الفنية للموظفين.</li><li>قيادة وتوجيه الفريق في تصميم وإدارة مشاريع معقدة، وتوفير التوجيه الفني والإشراف على تحديد المتطلبات البشرية والمالية والمادية.</li></ul>النمو والتمثيل<ul><li>تمثيل البرنامج أمام أعضاء المجتمع وأصحاب المصلحة المعنيين، مثل الحكومة والجهات المانحة والمنظمات المماثلة.</li><li>القيام بدور نشط في توسيع محفظة CRS مصر لبرامج سبل العيش وتوسيع البرامج القائمة من خلال التموقع، وتطوير العلاقات مع الجهات المانحة، وبناء الشبكات، ومشاركة الشركاء، وتطوير ومراجعة المقترحات.</li><li>البحث بنشاط عن فرص جديدة لدعم مشاريع سبل عيش CRS مصر.</li><li>كتابة ومراجعة مذكرات المفاهيم والمقترحات لفرص مشاريع جديدة في تقوية سبل العيش.</li><li>المساعدة في تحديد وتقييم وتقوية الشراكات المحتملة ذات الصلة بمحفظة سبل العيش، وربط شركاء المشروع إلى مجالات برنامج CRS مصر الأخرىPotential collaboration، مع تطبيق المفاهيم والأدوات والنهج المناسبة للشراكة.</li><li>المساهمة في رفع ملف CRS كقائد في برمجة دعم سبل العيش من خلال نشر الممارسات الأفضل، ومشاركة نتائج تقييمات CRS وأنشطة البرنامج، ونشر تقارير التقدم والتقييم، والمشاركة في المؤتمرات والندوات.</li></ul>اللغات المطلوبة: الطلاقة بالإنجليزية والعربية مطلوبة.السفر: السفر مطلوب إلى أنشطة الميدان والمنظمات القائمة على المجتمع في مصر مقدر بنحو 20%.المسؤوليات الإشرافية: نعم</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب كمرشحالمؤهلات الأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس في التنمية الدولية، العلاقات الدولية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد يعوض الخبرة الإضافية بعض التعليم.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تنسيق أو إدارة مشاريع متوسطة إلى معقدة، ويفضل أن تكون مع منظمة غير حكومية دولية.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع في مجالي سبل العيش و/أو التمكين الاقتصادي مطلوبة.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع ذات تعقيد متوسط</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>درجة الماجستير في التنمية الدولية، العلاقات الدولية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو في مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة في منظمة غير حكومية دولية ميزة.</li><li>الخبرة في العمل في منطقة MENA مرغوبة</li></ul>المعرفة والمهارات والقدرات<ul><li>مهارات وخبرة MEAL مطلوبة.</li><li>خبرة في إدارة الفرق والقدرات التي تتيح بيئة تعلم.</li><li>خبرة جيدة في إدارة منح المشاريع، بما في ذلك تصميم المشروع، ويفضل منح من عدة جهات مانحة عامة، بما فيها USAID.</li><li>قدرة مبيِّنة على كتابة مقترحات تقنية عالية الجودة.</li><li>الخبرة في التعامل مع منظمات الشركاء</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على اتخاذ أحكام وقرارات سليمة وتقديم حلول مبتكرة</li><li>مهارات إدارة العلاقات قوية مع القدرة على العمل بفعالية مع مجموعات ثقافية متنوعة والتواصل مع أشخاص على جميع المستويات داخلياً وخارجياً. استراتيجي في كيفية التعامل مع كل علاقة.</li><li>مهارات عرض وتيسير جيدة</li><li>استباقي،/resourceful, solutions-oriented and results-oriented</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية قوية مع القدرة على كتابة التقارير.</li><li>خبرة باستخدام MS Windows وMS Office (Excel, Word, PowerPoint)، تطبيقات مؤتمرات الويب، وأنظمة إدارة المعلومات.</li></ul>كفاءات الوكالة (لجميع موظفي CRS):<ul><li>المساءلة الشخصية - يتحمل المسؤولية باستمرار عن أفعاله.</li><li>يتصرف بنزاهة - يُظهر قيم متوافقة مع مبادئ CRS ومهمتها، ويُعد صادقاً.</li><li>يبني الثقة ويحافظ عليها - يظهر التماسك بين القول والفعل.</li><li>يتعاون مع الآخرين - يعمل بفعالية ضمن فرق متعددة الثقافات ومتنوعة.</li><li>مستعد للتعلم - يبحث عن تجارب قد تغير-perspective أو توفر فرصة لتعلم أشياء جديدة.</li></ul>كفاءات القيادة في الوكالة:<ul><li>قيادة التغيير - يبحث باستمرار عن طرق لتحسين الوكالة من خلال ثقافة الرشاقة والانفتاح والابتكار.</li><li>يطور ويراعى الآخرين - يبني قدرات الموظفين لتحقيق كامل إمكاناتهم وتحسين أداء الفريق والوكالة.</li><li>عقلية استراتيجية - يفهم دوره في ترجمة وهيكلة وتنفيذ استراتيجية الوكالة وأولويات الفريق.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Production Manager

On-site - Egypt - Sharkia 3 September 2026

Other

This is a managerial leadership position. You will report directly to the Director of Operations and hold full accountability for the people, processes, and performance of the Gasket, Rubber and Magnet Strip section. You will lead a team of supervisors, technicians, and operators, and serve as the operational bridge between Production, Planning, Quality, Maintenance, and Warehouse. Key Responsibilities Lead, manage, and develop production supervisors, technicians, and operators across both sections. Set performance objectives, conduct appraisals, and build a culture of accountability and continuous improvement. Train, mentor, and develop team members on SOPs, best practices, and new production techniques. Maintain a skill matrix for all production staff and use it to guide training plans and deployment decisions. Resolve workforce issues and maintain high engagement on the shop floor. Own daily, weekly, and monthly production output — volume, quality, and on-time delivery. Oversee shift planning, resource allocation, and production scheduling in coordination with the Planning team. Monitor and drive OEE, identifying and closing performance gaps; enforce first-production approval at shift start, model change, and after any unplanned stoppage. Minimize downtime through structured coordination with the Maintenance team. Enforce 4M change management (Man, Machine, Material, Method): track changes, and review risks. Lead improvement initiatives using Lean, Kaizen, 5S, and Six Sigma/DMAIC methodologies; actively engage shop-floor employees in the suggestion system. Develop, document, and maintain SOPs, process flow charts (raw material receipt to shipping, including rework/repair loops), and control plans linked to FMEA. Create and update Value Stream Maps (VSM) to identify waste and improvement opportunities; support all improvements with statistical data. Ensure process FMEAs are updated at each product or process change; re-score after corrective actions and apply lessons learned horizontally across similar processes. Manage feasibility assessments for new production projects (capacity, manpower, equipment). Ensure all critical and special product characteristics are identified in SOPs, control plans, and FMEAs, and clearly communicated at workstations. Collaborate with Quality Control to proactively reduce defects, scrap, and rework across all shifts. Ensure full compliance with ISO 9001:2015 on the production floor at all times. Maintain permanent audit readiness across production documentation, workstations, and processes for customer audits. Lead corrective action management using 8D, Fishbone, and 5-Why methods; ensure FMEA, control plans, and SOPs are updated after every major nonconformance. Enforce PPE usage, machine guards, and safety compliance across production areas. Track and report production KPIs (OEE, capacity utilization, CT, throughput rate, down time, scrap rate, on-time delivery, rework) to the Director of Operations regularly. Work cross-functionally with Planning, Maintenance, Warehouse, and Quality to align production execution with business goals. Participate in management review meetings; contribute production data, root cause findings, and improvement action plans. Requirements Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.8–10 years of experience in production or manufacturing management. Minimum 3 years in a supervisory or managerial role. Experience in PVC gaskets production or home appliance / refrigerator manufacturing is strongly preferred. Lean Green Belt certification required — Six Sigma Black Belt, CPIM, or equivalent is a strong plus. Proven track record managing production teams and driving measurable improvements in output, quality, and efficiency. Hands-on experience with OEE tracking, VSM, Lean, 5S, Kaizen, FMEA, control plans, and SPC (CPK/Ppk). Experience with customer supplier audits is a strong advantage. Solid knowledge of ISO 9001:2015 and manufacturing compliance requirements. Proficient in MS Excel, ERP systems, and production management tools. Excellent written and spoken English. Based in or able to commute to 10th of Ramadan City (preferred). Apply also through: hr@intertradeco.org

هذا منصب قيادي إداري. ستقدم تقاريرك مباشرة إلى مدير العمليات وتتحمل المسؤولية الكاملة عن الأفراد والعمليات والأداء في قسم الحشوات والمطاط وأشرطة المغناطيس. ستقود فريقاً من المشرفين والفنيين والمشغلين، وستكون بمثابة الجسر التشغيلي بين الإنتاج والتخطيط والجودة والصيانة والمستودعات. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة وتطوير مشرفي الإنتاج والفنيين والمشغلين في كلا القسمين. تحديد أهداف الأداء وإجراء التقييمات وبناء ثقافة المساءلة والتحسين المستمر. تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق بشأن إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وأفضل الممارسات وتقنيات الإنتاج الجديدة. الحفاظ على مصفوفة المهارات لجميع موظفي الإنتاج واستخدامها لتوجيه خطط التدريب وقرارات التعيين. حل مشكلات القوى العاملة والحفاظ على مستوى عالٍ من المشاركة في موقع العمل. امتلاك مسؤولية مخرجات الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية - من حيث الحجم والجودة والتسليم في الوقت المحدد. الإشراف على تخطيط الورديات وتخصيص الموارد وجدولة الإنتاج بالتنسيق مع فريق التخطيط. مراقبة وتعزيز كفاءة المعدات الإجمالية (OEE)، وتحديد الفجوات في الأداء وإغلاقها؛ فرض الموافقة على الإنتاج الأول في بداية الوردية، وتغيير النموذج، وبعد أي توقف غير مخطط له. تقليل وقت التوقف عن العمل من خلال التنسيق المنظم مع فريق الصيانة. فرض إدارة التغيير (4M: الإنسان، الآلة، المواد، الطريقة): تتبع التغييرات ومراجعة المخاطر. قيادة مبادرات التحسين باستخدام منهجيات Lean، وKaizen، و5S، وSix Sigma/DMAIC؛ وإشراك موظفي الموقع بفعالية في نظام الاقتراحات. تطوير وتوثيق والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ومخططات تدفق العمليات (من استلام المواد الخام إلى الشحن، بما في ذلك حلقات إعادة العمل/الإصلاح)، وخطط التحكم المرتبطة بتحليل أنماط الفشل وآثاره (FMEA). إنشاء وتحديث خرائط تدفق القيمة (VSM) لتحديد الهدر وفرص التحسين؛ ودعم جميع التحسينات ببيانات إحصائية. ضمان تحديث تحليل FMEA للعمليات مع كل تغيير في المنتج أو العملية؛ وإعادة التقييم بعد الإجراءات التصحيحية وتطبيق الدروس المستفادة أفقياً عبر عمليات مماثلة. إدارة تقييمات الجدوى لمشاريع الإنتاج الجديدة (السعة، القوى العاملة، المعدات). ضمان تحديد جميع خصائص المنتج الحرجة والخاصة في إجراءات التشغيل القياسية وخطط التحكم وFMEA، وتوصيلها بوضوح في محطات العمل. التعاون مع مراقبة الجودة لتقليل العيوب والمخلفات وإعادة العمل بشكل استباقي عبر جميع الورديات. ضمان الامتثال الكامل لمعيار ISO 9001:2015 في أرضية الإنتاج في جميع الأوقات. الحفاظ على جاهزية دائمة للتدقيق في جميع وثائق الإنتاج ومحطات العمل والعمليات الخاصة بتدقيقات العملاء. قيادة إدارة الإجراءات التصحيحية باستخدام طرق 8D، وFishbone، و5-Why؛ وضمان تحديث FMEA وخطط التحكم وإجراءات التشغيل القياسية بعد كل حالة عدم مطابقة رئيسية. فرض استخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE)، وواقيات الآلات، والامتثال للسلامة عبر مناطق الإنتاج. تتبع وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج (OEE، استخدام السعة، وقت الدورة، معدل الإنتاجية، وقت التوقف، معدل الخردة، التسليم في الوقت المحدد، إعادة العمل) لمدير العمليات بانتظام. العمل بشكل متقاطع مع التخطيط والصيانة والمستودعات والجودة لمواءمة تنفيذ الإنتاج مع أهداف العمل. المشاركة في اجتماعات مراجعة الإدارة؛ والمساهمة ببيانات الإنتاج ونتائج السبب الجذري وخطط عمل التحسين. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة. خبرة من 8 إلى 10 سنوات في إدارة الإنتاج أو التصنيع. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إشرافي أو إداري. يفضل بشدة الخبرة في إنتاج حشوات PVC أو تصنيع الأجهزة المنزلية/الثلاجات. مطلوب شهادة الحزام الأخضر في Lean - وتعد شهادة الحزام الأسود في Six Sigma أو CPIM أو ما يعادلها ميزة قوية. سجل حافل في إدارة فرق الإنتاج وتحقيق تحسينات قابلة للقياس في المخرجات والجودة والكفاءة. خبرة عملية في تتبع OEE، وVSM، وLean، و5S، وKaizen، وFMEA، وخطط التحكم، وSPC (CPK/Ppk). تعد الخبرة في تدقيقات موردي العملاء ميزة قوية. معرفة صلبة بمعيار ISO 9001:2015 ومتطلبات الامتثال للتصنيع. إجادة استخدام MS Excel، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأدوات إدارة الإنتاج. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. يفضل أن يكون مقر الإقامة أو القدرة على التنقل إلى مدينة العاشر من رمضان. يمكن التقديم أيضاً عبر: hr@intertradeco.org

Full Time LinkedIn

Senior Backend Engineer

Hybrid - Egypt - Cairo 2 September 2026

Information Technology

Job Purpose Designs, builds, and operates production-grade Java microservices on Spring Boot. Owns the full delivery lifecycle: API design, data modelling, messaging, observability, CI/CD, and on-call support. Collaborates closely with Product, QA, and SRE teams to deliver reliable, scalable services. Provides architectural guidance, makes key technical decisions, and mentors other developers. The role involves ensuring best practices, optimizing performance, and aligning technical solutions with business goals while building secure, high-performing distributed systems. Roles And Responsibilities Design and implement high-performance, scalable microservices using Java 17+ and Spring Boot Own end-to-end API design including versioning, idempotency, error contracts, and Open API specifications Architect microservices following bounded contexts, saga patterns, and proper service decomposition Enforce security best practices including OAuth2, JWT, secure coding, and vulnerability remediation Integrate and manage event-driven systems using Apache Kafka Optimize application performance through JVM tuning, caching strategies, profiling, and latency reduction Optimize database/SQL performance through indexing strategies, query tuning, and EXPLAIN plan analysis Manage and optimize scalable distributed systems in the cloud (AWS) Design and implement serverless solutions (AWS Lambda, API Gateway, Step Functions) Utilize scripting languages (Python, Node.js) for tooling, automation, and auxiliary services Participate in on-call rotations and production incident resolution Conduct code reviews and mentor less-experienced engineers Communicate regularly with the engineering manager, QA teams, and other developers regarding progress on the technology roadmap Leverage AI-assisted development tools to accelerate coding, debugging, testing, and documentation workflows Drive automation using AI across the software lifecycle — design, development, testing, support, log analysis, and ticket summarization Produce quality code, raising the bar for team performance and speed Write code and tests, build prototypes, resolve issues, and profile and analyze bottlenecks Requirements Required Skills and Qualifications Advanced proficiency in Java 17+ with modern features (records, sealed types, streams, var) Expert-level Spring Boot knowledge (auto-configuration, profiles, configuration properties) Advanced REST API design skills (versioning, idempotency, error contracts, HATEOAS) Strong microservices architecture experience (bounded contexts, sagas, decomposition) Advanced security expertise (OAuth2, JWT, OWASP, secure coding, vulnerability management) Solid understanding of concurrency and threading (Executors, Completable Future, locking) Experience with event-driven architectures using Apache Kafka Performance optimization skills (JVM tuning, caching, profiling, latency reduction) Experience with AI security and governance (data privacy, prompt injection awareness, safe AI usage) Growth mindset that challenges the status quo and focuses on continuous improvement Technical Competencies/Skills Core: Java 17+, Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Security API: RESTful APIs, Open API/Swagger, API versioning and integration patterns Messaging: Apache Kafka (producers, consumers, schema registry) Data: Postgre SQL, SQL (indexing, EXPLAIN plans, migrations) Caching: Redis (cache-aside, TTL, invalidation) — nice to have Resilience: Resilience4j, circuit breakers, retries, fallbacks, bulkheads Dev Ops: Docker (multi-stage builds) CI/CD: Git Lab CI (pipeline-as-code, security scans) Cloud: AWS or other cloud platforms (compute, IAM, networking, secrets management) Testing: JUnit 5, Mockito (unit tests, slice tests, parameterized tests) Observability: Prometheus, Grafana, Open Telemetry, structured logging AI Tools: Git Hub Copilot, Amazon Q, prompt engineering, LLM API integration, AI-augmented testing Strong analytical and problem-solving aptitude Education BS in Engineering or Computer Science Experience At least 5+ years of professional experience building backend services in Java Proven track record designing and operating production microservices at scale Experience with distributed systems, eventual consistency, and fault tolerance Experience with Agile/Scrum practices (sprint planning, estimation, retrospectives) Licenses and Certifications AWS or cloud platform certification (preferred, not mandatory) Benefits Social insurance Health insurance for employee and family The company will contribute up to EUR 25 per month towards staff perks Benefit from our performance-based bonus scheme, in line with company policy EUR equivalent salaries paid in EGP

الغرض من الوظيفة تصميم وبناء وتشغيل خدمات مصغرة (Microservices) قائمة على Java Spring Boot وتصلح لبيئات الإنتاج. يتولى المسؤولية الكاملة عن دورة حياة التسليم: تصميم واجهات برمجة التطبيقات (API)، ونمذجة البيانات، ونظم الرسائل، والملاحظة، وخطوط الإنتاج (CI/CD)، والدعم الفني. يتعاون بشكل وثيق مع فرق المنتج وضمان الجودة وهندسة الموثوقية (SRE) لتقديم خدمات موثوقة وقابلة للتوسع. يوفر التوجيه المعماري، ويتخذ القرارات التقنية الرئيسية، ويوجه المطورين الآخرين. يتضمن الدور ضمان أفضل الممارسات، وتحسين الأداء، ومواءمة الحلول التقنية مع أهداف العمل أثناء بناء أنظمة موزعة آمنة وعالية الأداء. الأدوار والمسؤوليات تصميم وتنفيذ خدمات مصغرة عالية الأداء وقابلة للتوسع باستخدام Java 17+ و Spring Boot. امتلاك تصميم واجهات برمجة التطبيقات من البداية إلى النهاية بما في ذلك الإصدارات، وتكرار العمليات، وعقود الخطأ، ومواصفات Open API. هندسة الخدمات المصغرة وفقاً للسياقات المحددة، وأنماط ملحمة (Saga patterns)، وتفكيك الخدمات بشكل سليم. فرض أفضل ممارسات الأمان بما في ذلك OAuth2 و JWT والبرمجة الآمنة ومعالجة الثغرات الأمنية. دمج وإدارة الأنظمة المعتمدة على الأحداث باستخدام Apache Kafka. تحسين أداء التطبيق من خلال ضبط JVM، واستراتيجيات التخزين المؤقت، والتحليل، وتقليل زمن الاستجابة. تحسين أداء قاعدة البيانات/SQL من خلال استراتيجيات الفهرسة، وضبط الاستعلامات، وتحليل خطط التنفيذ (EXPLAIN). إدارة وتحسين الأنظمة الموزعة القابلة للتوسع في السحابة (AWS). تصميم وتنفيذ حلول بدون خادم (AWS Lambda, API Gateway, Step Functions). استخدام لغات البرمجة النصية (Python, Node.js) للأدوات والأتمتة والخدمات المساعدة. المشاركة في مناوبات الدعم الفني وحل حوادث الإنتاج. إجراء مراجعات الكود وتوجيه المهندسين الأقل خبرة. التواصل بانتظام مع مدير الهندسة وفرق ضمان الجودة والمطورين الآخرين بشأن التقدم في خارطة الطريق التقنية. الاستفادة من أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتسريع عمليات البرمجة وتصحيح الأخطاء والاختبار والتوثيق. دفع الأتمتة باستخدام الذكاء الاصطناعي عبر دورة حياة البرمجيات — التصميم والتطوير والاختبار والدعم وتحليل السجلات وتلخيص التذاكر. إنتاج كود عالي الجودة، ورفع مستوى أداء الفريق وسرعته. كتابة الكود والاختبارات، وبناء النماذج الأولية، وحل المشكلات، وتحليل الاختناقات. المتطلبات المهارات والمؤهلات المطلوبة إجادة متقدمة لـ Java 17+ مع ميزات حديثة (السجلات، الأنواع المختومة، التدفقات، var). معرفة بمستوى الخبراء في Spring Boot (التكوين التلقائي، الملفات الشخصية، خصائص التكوين). مهارات متقدمة في تصميم REST API (الإصدارات، تكرار العمليات، عقود الخطأ، HATEOAS). خبرة قوية في هندسة الخدمات المصغرة (السياقات المحددة، الملاحم، التفكيك). خبرة أمنية متقدمة (OAuth2, JWT, OWASP, البرمجة الآمنة، إدارة الثغرات). فهم قوي للتزامن والخيوط (Executors, Completable Future, القفل). خبرة في الهياكل المعتمدة على الأحداث باستخدام Apache Kafka. مهارات تحسين الأداء (ضبط JVM، التخزين المؤقت، التحليل، تقليل زمن الاستجابة). خبرة في أمان وحوكمة الذكاء الاصطناعي (خصوصية البيانات، الوعي بحقن المطالبات، استخدام الذكاء الاصطناعي الآمن). عقلية نمو تتحدى الوضع الراهن وتركز على التحسين المستمر. الكفاءات/المهارات التقنية الأساسية: Java 17+, Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Security. واجهات برمجة التطبيقات: RESTful APIs, Open API/Swagger, إصدارات API وأنماط التكامل. الرسائل: Apache Kafka (المنتجون، المستهلكون، سجل المخططات). البيانات: PostgreSQL, SQL (الفهرسة، خطط EXPLAIN، الترحيلات). التخزين المؤقت: Redis (cache-aside, TTL, الإبطال) — ميزة إضافية. المرونة: Resilience4j, قواطع الدائرة، عمليات إعادة المحاولة، النسخ الاحتياطية. Dev Ops: Docker (بناء متعدد المراحل). CI/CD: GitLab CI (خطوط أنابيب ككود، مسح أمني). السحابة: AWS أو منصات سحابية أخرى (الحوسبة، IAM، الشبكات، إدارة الأسرار). الاختبار: JUnit 5, Mockito (اختبارات الوحدات، اختبارات الشرائح، الاختبارات ذات المعلمات). الملاحظة: Prometheus, Grafana, Open Telemetry, التسجيل الهيكلي. أدوات الذكاء الاصطناعي: GitHub Copilot, Amazon Q, هندسة المطالبات، تكامل LLM API، الاختبار المعزز بالذكاء الاصطناعي. قدرة تحليلية وحل مشكلات قوية. التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسب. الخبرة 5 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية في بناء خدمات خلفية باستخدام Java. سجل حافل في تصميم وتشغيل الخدمات المصغرة للإنتاج على نطاق واسع. خبرة في الأنظمة الموزعة، التناسق النهائي، وتحمل الأخطاء. خبرة في ممارسات Agile/Scrum (تخطيط السرعة، التقدير، الاسترجاع). التراخيص والشهادات شهادة AWS أو منصة سحابية (مفضلة، ليست إلزامية). المزايا تأمين اجتماعي. تأمين طبي للموظف وأسرته. تساهم الشركة بمبلغ يصل إلى 25 يورو شهرياً في مزايا الموظفين. الاستفادة من نظام المكافآت القائم على الأداء، وفقاً لسياسة الشركة. رواتب تعادل اليورو وتدفع بالجنيه المصري.

Full Time LinkedIn

Senior Lead Architect

On-site - Egypt - Cairo 1 September 2026

Information Technology

POSITION OBJECTIVE : Supervise the architectural engineering designs, Develop Technical Quality of Work & Issue quality design drawings, Architectural analysis and design for company projects as well as preparation of relevant drawings using Auto CAD. SUPERVISES Bachelor of Science Degree in Architecture, from a reputable university with good grade and language school (preferable) and member of professional bodies in Egypt and/or elsewhere. EXPERIENCE 12-15 years of Experience and up to date theoretical background in principles of Architectural engineering & (modern) design practices with supervisory, site, cost estimate & manpower estimate, value engineering, QA/QC, LEED, health, and safety experience (Preferable). CONTACTS Contacts with his/her department members as well as other different department members, project managers and clients as deemed necessary in Cairo and Jeddah Offices. RESPONSIBILITIES The primary responsibility is to achieve the position and supervision objective as stated above Give assistance to project manager Estimate architectural man-hours & follow up regular project status Manage & develop architectural team Efficiency Overseas project activities by continuing and timely communication with the Department Head and to project manager Communicate with all trade to ensure that all the work is coordinated and meets the client expectations Study / Answer/Review / distribute and record all the received technical client comments to apply at the whole project Conduct and attend all Technical Project Meeting Conduct codes and regulation checks and assists the Project Manager in coordination with Cairo and Jeddah project team Job Description : Conduct timely review and coordination of documents for in-house quality control Continuously monitors the drawings to ensure SDC systems and procedures implementation and to control project program, construction cost and technical quality Responsible for preparing a complete coordinated final architectural set of drawings Responsible for reviewing and coordinating all drawings of all departments Conduct all necessary communication with SDC Jeddah team and make sure of availability of information to Cairo PM and team members Report to Project Manager for regular evaluation of Architectural work to catch & solve problems Report to Project Manager for any technical variation order Conduct timely review and coordination of documents for in-house quality control Assign & Mentoring scope of architectural team and report to Project Manager Follow up & Mentoring progress of architectural work To be familiar with his team members capabilities and to suggest training programs to improve the staff performance Review and approve the technical quality of all work performed within the department Responsible for the annual evaluation for his team members Perform any task of his subordinates when necessary Act as (PM) in case of his/her absence Meet time schedule & alert Project Manager to any problem effects on project program Requirements QUALIFICATIONS, SKILLS, AND ABILITIES: Knowledge of Auto CAD and Excel is a must; REVIT is preferable Knowledge of other software, such as: presentation & animation software and M. S. Office packages Excellent communication and team-player skills Ability to transfer knowledge to others in the design and preparation of drawings, specifications and estimates to use in the course of design Ability to communicate clearly and effectively in oral and written form Ability to follow oral and written instructions and directives Ability of gathering, developing and applying modern technical details Ability to establish and maintain effective working relationships throughout the organization Interpersonal skills and the ability to work professionally with people at all levels Able to work under pressure with minimal supervision Able to follow up with technical information Knowledge of modern construction techniques and high tech. materials Capable of defining and meeting realistic timelines Continuous self-development and research Ability to listen with creative problem-solving skills Ability to understand the organization's goals, plans, objectives and workload priorities Ability to establish and maintain working relations with other Departments/Heads and Subordinates Good English oral and written communication skills

هدف الوظيفة : الإشراف على التصاميم الهندسية المعمارية، وتطوير الجودة الفنية للعمل، وإصدار رسومات تصميمية عالية الجودة، والتحليل والتصميم المعماري لمشاريع الشركة، بالإضافة إلى إعداد الرسومات ذات الصلة باستخدام برنامج أوتوكاد (AutoCAD). الإشراف درجة بكالوريوس العلوم في الهندسة المعمارية من جامعة مرموقة بتقدير جيد، ويفضل خريجي مدارس اللغات، وعضوية الهيئات المهنية في مصر و/أو خارجها. الخبرة: 12-15 عاماً من الخبرة، مع خلفية نظرية محدثة في مبادئ الهندسة المعمارية وممارسات التصميم (الحديثة) مع خبرة في الإشراف، والموقع، وتقدير التكلفة، وتقدير القوى العاملة، وهندسة القيمة، وضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC)، وشهادة LEED، والصحة والسلامة (يفضل). الاتصالات: التواصل مع أعضاء قسمه وكذلك أعضاء الأقسام المختلفة الأخرى ومديري المشاريع والعملاء حسب الضرورة في مكتبي القاهرة وجدة. المسؤوليات المسؤولية الأساسية هي تحقيق هدف الوظيفة والإشراف كما هو مذكور أعلاه. تقديم المساعدة لمدير المشروع. تقدير ساعات العمل المعمارية ومتابعة حالة المشروع بانتظام. إدارة وتطوير الفريق المعماري بكفاءة. الإشراف على أنشطة المشروع من خلال التواصل المستمر وفي الوقت المناسب مع رئيس القسم ومدير المشروع. التواصل مع جميع التخصصات لضمان تنسيق جميع الأعمال وتلبيتها لتوقعات العميل. دراسة/الإجابة/مراجعة/توزيع وتسجيل جميع التعليقات الفنية المستلمة من العميل لتطبيقها على المشروع بأكمله. عقد وحضور جميع اجتماعات المشروع الفنية. إجراء فحوصات الأكواد واللوائح ومساعدة مدير المشروع في التنسيق مع فريق مشروع القاهرة وجدة وصف الوظيفة : إجراء مراجعة وتنسيق للوثائق في الوقت المناسب لضمان مراقبة الجودة الداخلية. مراقبة الرسومات باستمرار لضمان تنفيذ أنظمة وإجراءات SDC والتحكم في برنامج المشروع وتكلفة البناء والجودة الفنية. المسؤولية عن إعداد مجموعة رسومات معمارية نهائية منسقة بالكامل. المسؤولية عن مراجعة وتنسيق جميع رسومات جميع الأقسام. إجراء جميع الاتصالات اللازمة مع فريق SDC في جدة والتأكد من توافر المعلومات لمدير المشروع وأعضاء الفريق في القاهرة. تقديم تقارير إلى مدير المشروع للتقييم المنتظم للعمل المعماري لاكتشاف المشكلات وحلها. إبلاغ مدير المشروع بأي أمر تغيير فني. إجراء مراجعة وتنسيق للوثائق في الوقت المناسب لضمان مراقبة الجودة الداخلية. تعيين وتوجيه نطاق عمل الفريق المعماري وتقديم تقارير إلى مدير المشروع. متابعة وتوجيه تقدم العمل المعماري. الإلمام بقدرات أعضاء فريقه واقتراح برامج تدريبية لتحسين أداء الموظفين. مراجعة واعتماد الجودة الفنية لجميع الأعمال التي يتم تنفيذها داخل القسم. المسؤولية عن التقييم السنوي لأعضاء فريقه. القيام بأي مهمة من مهام مرؤوسيه عند الضرورة. العمل كمدير مشروع (PM) في حالة غيابه. الالتزام بالجدول الزمني وتنبيه مدير المشروع بأي مشكلة تؤثر على برنامج المشروع المتطلبات المؤهلات والمهارات والقدرات: معرفة برامج أوتوكاد (AutoCAD) وإكسيل (Excel) أمر ضروري؛ ويفضل معرفة برنامج ريفيت (REVIT). معرفة برامج أخرى مثل: برامج العرض والرسوم المتحركة وحزمة مايكروسوفت أوفيس (M.S. Office). مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل بروح الفريق. القدرة على نقل المعرفة للآخرين في تصميم وإعداد الرسومات والمواصفات والتقديرات المستخدمة في مسار التصميم. القدرة على التواصل بوضوح وفعالية شفهياً وكتابياً. القدرة على اتباع التعليمات والتوجيهات الشفهية والمكتوبة. القدرة على جمع وتطوير وتطبيق التفاصيل الفنية الحديثة. القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة في جميع أنحاء المؤسسة. مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل باحترافية مع أشخاص من جميع المستويات. القدرة على العمل تحت الضغط مع الحد الأدنى من الإشراف. القدرة على المتابعة بالمعلومات الفنية. معرفة تقنيات البناء الحديثة والمواد عالية التقنية. القدرة على تحديد والالتزام بجداول زمنية واقعية. التطوير الذاتي المستمر والبحث. القدرة على الاستماع بمهارات حل المشكلات الإبداعية. القدرة على فهم أهداف وخطط وغايات وأولويات عبء العمل في المؤسسة. القدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل مع الإدارات/الرؤساء الآخرين والمرؤوسين. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابياً

Full Time Gulf Talnet

Tech Center Planning Senior Specialist

On-site - Egypt - Cairo 28 August 2026

Legal

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> An expert level professional technical specialist for data center mobile and fixed core infrastructure team, technical mentor to a team who is responsible for the end-to-end delivery of design, planning, and optimization of technology center and energy-saving solutions across different technologies and vendors. Liaise with different business domains to capture business requirements and customers’ needs. <h4>Key accountabilities & decision ownership</h4> <ul> <li>Lead the end-to-end core networks and TX solution design and delivery, managing technology solution projects and implementation phases in electromechanical infrastructure according to customer requirements and European standard KPIs.</li> <li>Communicate and influence effectively across technology and business stakeholders in global multi-cultural teams.</li> <li>Act as the technical representative of the project teams and competence area to all stakeholders, including the customer and technology management.</li> <li>Deliver technical proposals and contribute to the overall team strategy in addition to solution design documents (HLD/LLD).</li> <li>Evaluate and identify opportunities to add value to the business as a consultant to customer teams, in addition to advising and sharing experience on complex issues by providing technical guidance to project team members.</li> <li>Work closely with the infrastructure architecture and capacity planning teams to ensure a clear and concise delivery schedule of all projects and system enhancements as agreed in technical review meetings.</li> <li>Handle and follow up on new systems installation with the administration team as a prerequisite to projects.</li> <li>Manage the stream of projects from infrastructure implementation until handover to system administration and operations.</li> <li>Apply health and safety consequences associated with network engineering.</li> <li>Coordinate with the team to reach team goals, fostering team spirit and engagement.</li> </ul> <h4>Core competencies, knowledge, and experience</h4> <ul> <li>Strong understanding of infrastructure technology centers design European standards CDCS, TIA 942, and Uptime.</li> <li>Strong understanding of energy saving according to European standards EUREM and American standards CEM.</li> <li>Strong understanding of health safety OSHA certificate.</li> <li>Integration and deployment work delivery.</li> <li>Track record of high/low level integration solutions design.</li> <li>Technical/professional qualifications: <ul> <li>B.Sc. in Electric Power and Machine Department.</li> <li>2 to 4 years of experience in the telecom sector (data center infrastructure field).</li> <li>Experience in energy management systems.</li> <li>Experience in delivering end-to-end data center infrastructure solution designs.</li> <li>Deep understanding of core network new technologies and roadmap products.</li> <li>Strong understanding of project management skills (methodologies and tools) proven by a successful track record of project delivery.</li> <li>Advanced knowledge of different programming and automation languages (C++, Python).</li> </ul> </li> </ul> <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live, and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds, and cultures. We're committed to increasing diversity, ensuring equal representation, and making Vodafone a place everyone feels safe, valued, and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please contact the recruitment team for guidance. Together we can.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب، بل نشكل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية مع العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، ففودافون توفر الفرص لمساعدتك على الشعور بالانتماء وإحداث تأثير حقيقي. <h4>هدف الدور</h4> مختص تقني رفيع المستوى لفريق بنية تحتية مركزية متنقلة وثابتة، مُرشِد تقني لفريق مسؤول عن التسليم الشامل لتصميم وتخطيط وتحسين مركز البيانات وحلول توفير الطاقة عبر تقنيات ومورّدين مختلفين. التعاون مع مجالات الأعمال المختلفة لالتقاط متطلبات الأعمال واحتياجات العملاء. <h4>المسؤوليات الأساسية وملكية القرار</h4> <ul> <li>قيادة تصميم وتسليم الشبكات الأساسية وحلول TX من بداية إلى نهاية، إدارة مشاريع الحلول التكنولوجية ومراحل التنفيذ في البنية التحتية الكهروميكانيكية وفق متطلبات العملاء ومؤشرات الأداء الأوروبية.</li> <li>التواصل والتأثير بفعالية عبر أصحاب المصلحة في التكنولوجيا والأعمال ضمن فرق عالمية متعددة الثقافات.</li> <li>العمل كممثل تقني لفرق المشروع ومجال الكفاءة أمام جميع أصحاب المصلحة، بما فيهم العميل وإدارة التكنولوجيا.</li> <li>تقديم مقترحات تقنية والمساهمة في استراتيجية الفريق الشاملة إضافة إلى وثائق تصميم الحلول (HLD/LLD).</li> <li>تقييم وتحديد فرص لإضافة قيمة إلى الأعمال كمستشار لفرق العملاء، إضافة إلى تقديم المشورة وتبادل الخبرة في قضايا معقدة من خلال توجيه فني لأعضاء فريق المشروع.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق هندسة البنية والقدرات التخطيط لضمان جدول تسليم واضح ومختصر لجميع المشاريع وتحسينات النظام كما تم الاتفاق عليه في اجتماعات المراجعة الفنية.</li> <li>التعامل والمتابعة على أنظمة جديدة مع فريق الإدارة كمقدم لمرتكزات المشاريع.</li> <li>إدارة تدفق المشاريع من تنفيذ البنية حتى التسليم إلى إدارة النظام والتشغيل.</li> <li>تطبيق عواقب الصحة والسلامة المرتبطة بهندسة الشبكات.</li> <li>التنسيق مع الفريق للوصول إلى أهداف الفريق، وتعزيز روح الفريق والمشاركة.</li> </ul> <h4>الكفاءات الأساسية، المعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>فهم قوي لتصميم مراكز تقنية البنية التحتية وفق المعايير الأوروبية CDCS، TIA 942، وUptime.</li> <li>فهم قوي لتوفير الطاقة وفق المعايير الأوروبية EUREM والمعايير الأمريكية CEM.</li> <li>فهم قوي لشهادة الصحة والسلامة OSHA.</li> <li>التكامل وتقديم العمل في النشر.</li> <li>سجل حافل في تصميم حلول تكامل بمستويات عالية/منخفضة.</li> <li>المؤهلات التقنية/المهنية: <ul> <li>بكالوريوس في قسم القوى الكهربائية والآلات.</li> <li>2 إلى 4 سنوات من الخبرة في قطاع الاتصالات (مجال بنية مركز البيانات).</li> <li>خبرة في أنظمة إدارة الطاقة.</li> <li>خبرة في تقديم تصميمات حلول بنية تحتية لمركز البيانات من البداية للنهاية.</li> <li>فهم عميق لتقنيات الشبكة الأساسية والمنتجات على خريطة الطريق.</li> <li>فهم قوي لمهارات إدارة المشروع (المنهجيات والأدوات) مثبت بسجل ناجح في تنفيذ المشروع.</li> <li>معرفة متقدمة بلغات البرمجة والأتمتة المختلفة (C++, Python).</li> </ul> </li> </ul> <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها في الأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم، ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا في القيام بالمثل. الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ إنه حي ويتنفس ويتطور من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول وهبات وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسيرتك في التوظيف، مثلاً وقت إضافي أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الاتصال بفريق التوظيف لإرشادك. معاً نستطيع.

Bayt

Principal Mechanical HVAC Engineer

On-site - Egypt 12 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewPrincipal Mechanical Engineer - Qualified with experience in MENA zone within industries of building services design and construction field (HVAC) systems in design and supervision. A developing external profile and reputation, a desire and willingness to raise the profile of oneself and the Company. Willingness to contribute to and develop our technical knowledge networks. Your role<ul><li>Ability to lead a team and create plans for ongoing and upcoming projects.</li><li>Coordinate with other trades through periodical meetings.</li><li>Technically competent and ability to use engineering judgement independently to determine solutions</li><li>Prepare early design concepts and assign mechanical spaces requirements, prepare design drawings and calculations.</li><li>Prepare Technical Reports and contractual documents of acceptable technical and presentational quality with minimum guidance.</li><li>Apply new ideas/digital idea to improve solutions and processes to improve efficiency.</li><li>Receive on the job technical training through performing tasks with minimum supervision.</li><li>Good knowledge of work procedures and ensure work adheres to procedures.</li><li>Responsible for completion of specifically assigned tasks to time and cost.</li><li>Able to work as reliable and pro-active member of the team, able to apply knowledge gained.</li><li>Able to work on several projects, and to communicate clearly with a range of people, including making presentations. Flexible and enthusiastic; team player.</li><li>Conversant with MS Office tools.</li><li>Experience of working on MENA projects is a must.</li><li>Awareness of international and local codes (e.g., NFPA, IPC, BS, EN standards).</li><li>Review technical material submittals, shop drawings, contractor bids and specifications.</li><li>Supporting and mentoring, with the possibility of formal line management responsibilities.</li><li>Opportunity to present your project work at company meetings or at conferences.</li></ul> About youQualifications <ul><li>Must have 12 to 18 years of experience </li><li>A sound understanding of mechanical engineering principles and their application in (Plumbing, Fire Fighting and pumping stations).</li><li>Experience in the production of design documentations and drawings including optioneering reports and specifications of mechanical systems.</li><li>Experience in producing design calculations of mechanical systems for (HVAC, Plumbing, Fire Fighting).</li><li>Familiar with working to design national and international codes as well as standards appropriate for (Plumbing and Fire Fighting) industry.</li><li>Ability to produce hydraulic calculations for mechanical equipment, equipment datasheets/specifications and schedules.</li><li>Pipe sizing calculations, pump sizing calculations, tanks calculations, static pressure calculations…etc.</li><li>General Arrangement drawings for piping and mechanical equipment. Isometric drawings. P&IDs, PFDs etc.</li><li>Software - AutoCAD, Revit, Elite are essential and should have working knowledge of 3D Models such as Navis works…etc.</li></ul> Personal and People Accountabilities Communication <ul><li>Excellent communication and listening skills.</li><li>Should be flexible and positive attitude.</li><li>Writing professional reports.</li><li>Identifies and communicates concerns to immediate Supervisor.</li><li>Discusses career goals and aspirations.</li><li>Able to draft responses to straight forward queries</li></ul>Teamwork <ul><li>Acts in best interest of the team at all times.</li><li>Being able to adjust to changing priorities</li><li>Willingness to share information and knowledge with team members</li><li>Willing to participate and contribute to company social activities</li><li>Displays appropriate levels of assertiveness.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Comprehensive life insurance coverage</li><li>Medical insurance for you and your dependents</li><li>Annual leave balance in accordance with local labour law</li><li>Flexible and hybrid work solutions</li><li>Opportunity for local and global internal transfers</li><li>Company gratuity scheme</li><li>Discretionary bonus program</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةمهندس ميكانيكي رئيسي - مؤهل مع خبرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في صناعات تصميم وبناء خدمات المباني (أنظمة HVAC) في التصميم والإشراف. ملف خارجي وتدريجي للسمعة، رغبة واستعداد لرفع ملف الملَف الشخصي للشركة. الاستعداد للمساهمة وتطوير شبكات معرفتنا التقنية. دورك<ul><li>القدرة على قيادة فريق ووضع خطط للمشروعات الجارية والمقبلة.</li><li>التنسيق مع الحرف الأخرى من خلال الاجتماعات الدورية.</li><li>كفاءة تقنية والقدرة على استخدام الحكم الهندسي بشكل مستقل لتحديد الحلول</li><li>إعداد مفاهيم التصميم المبكر وتحديد متطلبات المساحات الميكانيكية، إعداد رسومات التصميم والحسابات.</li><li>إعداد تقارير تقنية ووثائق تعاقدية بجودة فنية وعرضية مقبولة مع توجيه محدود.</li><li>تطبيق أفكار جديدة/رقمية لتحسين الحلول والعمليات لزيادة الكفاءة.</li><li>تلقي تدريب فني على رأس العمل من خلال أداء المهام تحت إشراف محدود.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات العمل والتأكد من امتثال العمل للإجراءات.</li><li>المسؤولية عن إتمام المهام المخصصة زمنياً وتكلفياً.</li><li>القدرة على العمل كعضو موثوق وفاعل ضمن الفريق، وتطبيق المعرفة المكتسبة.</li><li>القدرة على العمل في عدة مشاريع والتواصل بوضوح مع مجموعة من الأشخاص، بما في ذلك تقديم العروض. مرن ومتحمس؛ لاعب فريق.</li><li>المألوف مع أدوات MS Office.</li><li>خبرة في العمل على مشاريع في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مطلوبة.</li><li>الوعي بالرموز الدولية والمحلية (مثلاً NFPA، IPC، BS، EN) المعتمدة.</li><li>مراجعة مواد التقديم الفنية، رسومات الورش، عروض المقاولين والمواصفات.</li><li>الدعم والإرشاد، مع إمكانية تحمل مسؤوليات إدارة خط رسمية.</li><li>فرصة لعرض عمل مشروعك في اجتماعات الشركة أو في المؤتمرات.</li></ul> عنكالمؤهلات <ul><li>يجب أن يمتلك من 12 إلى 18 عاماً من الخبرة </li><li>فهم سليم لمبادئ الهندسة الميكانيكية وتطبيقها في (السباكة، مكافحة الحريق ومحطات الضخ).</li><li>خبرة في إنتاج وثائق التصميم والرسومات بما في ذلك تقارير الاختيار والمواصفات الخاصة بأنظمة ميكانيكية.</li><li>خبرة في إنتاج حسابات تصميم أنظمة ميكانيكية لـ (HVAC، السباكة، مكافحة الحريق).</li><li>مألوف بالعمل وفق الرموز الوطنية والدولية المعتمدة والمعايير المناسبة لصناعة (السباكة ومكافحة الحريق).</li><li>القدرة على إنتاج حسابات هيدروليكية للمعدات الميكانيكية، جداول وبيانات المعدات/المواصفات والجداول الزمنية.</li><li>حسابات قياس الأنباء، حسابات حجم المضخات، حسابات الخزانات، حسابات الضغط الساكن…إلخ.</li><li>رسومات النقل العامة للألواح والمعدات الميكانيكية. رسومات أيسومترية. P&IDs، PFDs، إلخ.</li><li>البرمجيات - AutoCAD، Revit، Elite ضرورية ويجب أن يمتلك معرفة العمل بنماذج ثلاثية الأبعاد مثل Navisworks…إلخ.</li></ul> المسؤوليات الشخصية ومسؤوليات الأفراد الاتصال <ul><li>مهارات اتصال واستماع ممتازة.</li><li>يجب أن يكون مرناً وله موقف إيجابي.</li><li>كتابة تقارير مهنية.</li><li>يحدد ويبلغ عن المخاوف للمشرف المباشر.</li><li>يناقش الأهداف والطموحات المهنية.</li><li>قادر على صياغة الردود على الاستفسارات المباشرة</li></ul>العمل كفريق <ul><li>يتصرف بما يخدم مصلحة الفريق في جميع الأوقات.</li><li>القدرة على التكيف مع تغير الأولويات</li><li>الرغبة في مشاركة المعلومات والمعرفة مع أعضاء الفريق</li><li>الاستعداد للمشاركة والمساهمة في الأنشطة الاجتماعية للشركة</li><li>يعرض مستويات مناسبة من الحزم.</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>تغطية تأمين على الحياة شاملة</li><li>تأمين صحي لك ول dependents</li><li>رصيد إجازة سنوية وفقاً لقانون العمل المحلي</li><li>حلول عمل مرنة ومختلطة</li><li>فرصة للتحويلات المحلية والعالمية الداخلية</li><li>مخطط تقاعد الشركة</li><li>برنامج مكافأة تقديرية اختياري</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، توسيع خبرتك، والحصول على التقدير للأثر الذي تتركه. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، جهة خدمات هندسية عالمية المستوى ومنظمة نووية. نربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نلتزم بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المتعددة الهندسية لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه. للتعرف على المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةدوام منتظمفي AtkinsRéalis, نسعى لتوظيف أشخاص ذوي خصائص مختلفة وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نحن نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز بين النوع أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، وإنما تُثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.

Bayt

Coating advisor

On-site - Egypt 5 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARY OF THE ROLE We are looking for a Coating Advisor to join our Alexandria team to provide expert technical support to customers through on-site coating application guidance, inspections, performance assessments, and detailed reporting. Collaborate closely with the local Technical Sales Support (TSS) team by providing product performance feedback to ensure coating specifications are met, projects are completed in accordance with contractual requirements, and customer satisfaction is achieved. This position is based at our office in Alexandria and will report to the Protective Team Leader.Responsibilities: <ul><li>Provide clear instructions to clients and relevant Jotun personnel on paint application by working independently on-site with customer representatives to ensure coating specifications are met and customer expectations are fulfilled. </li><li>Support in developing on-the-job training and technical guidance. </li><li>Manage projects involving advanced coating products by providing clear technical guidance to clients and relevant Jotun personnel in accordance with established working procedures, ensuring compliance with specifications and customer expectations. </li><li>Conduct inspections of assigned projects independently, following the Inspection and Test Plan (ITP) and relevant working procedures, to verify that products are applied in accordance with the specified coating requirements. </li><li>Prepare detailed technical reports, inspection records, and project documentation by compiling and analyzing inspection findings to demonstrate compliance with project specifications, industry standards, and customer requirements. </li><li>Ensure all activities are performed in compliance with company HSE requirements, industry best practices, and applicable international standards. </li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in engineering or science. </li><li>Should be able to communicate fluently in English. </li><li>Minimum 3 years of experience in the coatings industry, preferably with Protective and Marine Coatings. </li><li>Strong knowledge of coating applications, inspection practices, and corrosion protection systems is preferred. </li><li>Professional certifications such as NACE Coating Inspector Program (CIP) or other recognized corrosion/coating inspection qualifications is prefered. </li></ul>Personal qualities we look for: <ul><li>Acts on own initiative, makes things happen and accepts responsibility for the results </li><li>Makes an impact; convinces and persuades others; promotes plans and ideas successfully </li><li>Builds a useful network of contacts and relationships and utilizes it to achieve objectives </li><li>Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively </li><li>Co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports others in the pursuit of team goals </li><li>Adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high quality results. </li></ul>What We Offer: <ul><li>Competitive compensation and benefits. </li><li>Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy. </li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies. </li><li>Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores. </li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self. </li><li>A focus on having fun together through team buildings and social activities. </li></ul> POSITION INFORMATION Company: El-Mohandes Jotun S.A.E. Contract Type: Fixed Term (Fixed Term)Time Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 22.08.2026WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.El-Mohandes Jotun S.A.E., established in 1983, is one of the key markets within the MEIA region. With 2 production facilities, 3 warehouses and more than 350 employees, we aim to further strengthen Jotun’s position in Egypt through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability.Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.   If you think that this role is what you could be doing next, apply now! </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الدور نحن نبحث عن مستشار طلاء للانضمام إلى فريقنا في الإسكندرية لتقديم الدعم الفني الخبير للعملاء من خلال الإرشاد والتطبيق الميداني لطلاء، وفحص، وتقييم الأداء، والتقارير التفصيلية. التعاون عن كثب مع فريق الدعم الفني للمبيعات المحلي (TSS) من خلال تقديم ملاحظات أداء المنتج لضمان تلبية مواصفات الطلاء وإتمام المشاريع وفق المتطلبات التعاقدية وتحقيق رضا العملاء. هذا المنصب مقره مكتبنا في الإسكندرية وسيكون مسئولاً أمام قائد فريق الحماية.المسؤوليات: <ul><li>تقديم تعليمات واضحة للعملاء وللموظفين المعنيين في شركة jotun بشأن تطبيق الطلاء من خلال العمل المستقل ميدانيًا مع ممثلي العملاء لضمان تلبية مواصفات الطلاء وتحقيق توقعات العملاء. </li><li>المساعدة في تطوير التدريب أثناء العمل والتوجيه الفني. </li><li>إدارة المشاريع التي تتضمن منتجات طلاء متقدمة من خلال تقديم إرشادات تقنية واضحة للعملاء والموظفين المعنيين في Jotun وفقًا لإجراءات العمل المعتمدة، والتأكد من الامتثال للمواصفات وتوقعات العملاء. </li><li>إجراء فحص للمشاريع الموكلة بشكل مستقل، وفقًا لخطة الفحص والاختبار (ITP) وإجراءات العمل ذات الصلة، للتحقق من تطبيق المنتجات وفق متطلبات الطلاء المحددة. </li><li>إعداد تقارير فنية مفصلة وسجلات فحص وتوثيق مشاريع من خلال تجميع وتحليل نتائج الفحص لإظهار الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير الصناعية ومتطلبات العملاء. </li><li>التأكد من أن جميع الأنشطة تتم بما يتوافق مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة للشركة، وأفضل الممارسات الصناعية، والمعايير الدولية المعمول بها. </li></ul>ما الذي نبحث عنه وما الذي نقدمه المتطلبات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم. </li><li>يجب أن تكون قادرًا على التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة الطلاءات، ويفضل مع الطلاءات الواقية والبحرية. </li><li>معرفة قوية بتطبيقات الطلاء وممارسات الفحص وأنظمة حماية من التآكل مفضلة. </li><li>شهادات مهنية مثل برنامج فاحصي الطلاء NACE CIP أو مؤهلات فحص التآكل/الطلاء المعترف بها مفضلة. </li></ul>الصفات الشخصية التي نبحث عنها: <ul><li>يتصرف بمبادرة شخصية، يجعل الأمور تحدث ويتحمل مسؤولية النتائج </li><li>يترك أثرًا؛ يقنع الآخرين ويقنعهم؛ يروّج للخطة والأفكار بنجاح </li><li>يبني شبكة اتصال مفيدة وعلاقات ويستخدمها لتحقيق الأهداف </li><li>يتواصل بشكل واضح ودقيق ومنهجي؛ يتحدث بثقة ويعرض أفكاره بفاعلية </li><li>يتعاون بشكل جيد مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق </li><li>يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالتزام وعزم؛ يحقق نتائج عالية الجودة. </li></ul>ما نقدمه: <ul><li>تعويضات ومزايا منافسة. </li><li>فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريب من خلال التدريب أثناء العمل وأكاديمية جوتن التعليمية الداخلية. </li><li>فرص تطوير مسار مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة. </li><li>قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، كما يتضح من درجات تقييم الموظفين العالية باستمرار. </li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك الحقيقية. </li><li>التركيز على الاستمتاع بالعمل معًا من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية. </li></ul> معلومات حول المنصب الشركة: El-Mohandes Jotun S.A.E. نوع العقد: مدة ثابتةنوع الوظيفة: دوام كاملالموعد النهائي للتقديم (dd.mm.yyyy): 22.08.2026من نحن بدأت قصة جوتن في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في 1962، وتوسعت لتشمل 18 كيانًا قانونيًا ملتزمًا بتحقيق النجاح ونمو مجموعة جوتن. على مدار تاريخنا، ركزنا على تزويد موظفينا بعمل ذا معنى وتحدي، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمرين، مدعومين بقيمنا من الولاء والاهتمام والاحترام والجرأة. تأسست شركة El-Mohandes Jotun S.A.E. في 1983 وهي أحد الأسواق الرئيسية في منطقة MEIA. مع منشأتين إنتاجيتين، 3 مخازن وأكثر من 350 موظفًا، نهدف إلى تعزيز موقع جوتن في مصر من خلال خطط نمو سوقية طموحة تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.قم بزيارة صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في جوتن. ثقافة شركة جوتن ترحب وتقيّم الاختلافات بين الناس. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 عامل في جميع القارات يمثلون 90 جنسية، وأربعة أجيال وتنوع المهن والجنس والإمكانات والأعراق والمعتقدات والثقافات، إلخ. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، مع تعزيز المساواة والإنصاف ورفض التمييز بشكل قاطع. إذا كنت تتقدم لوظيفة وتحتاج إلى أي دعم إضافي في عملية المقابلة، يرجى إبلاغنا كيف يمكننا المساعدة.   إذا كنت تعتقد أن هذا الدور يمكن أن تكون وظيفتك التالية، قدم الآن!

Full Time Gulf Talnet

Entertainment Manager

On-site - Egypt - Egypt 24 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Plans and manages the overall operation of venue and hotel entertainment and assigned special events. Promotes positive guest experiences by facilitating the running of talent and technical aspects at the optimum performance levels. Works in conjunction with leadership and entertainment team in the development and implementation of the strategic plan for the enhancement of all entertainment venues and special events. Finalizes performance contracts and manages contract talent relationships. Supports leadership in concept development, stage management, coordination of creative team, talent booking and creative endeavors. Manages the day-to-day technical operation and quality assurance of all entertainment venues. Coordinates sales efforts with all departments to maximize revenue opportunities. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> High school diploma or GED; 2 years experience in event management, entertainment, talent booking or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in hotel and restaurant management, hospitality, business administration, or related major; 1 year experience in event management or related professional area required. <h4>Core work activities</h4> <h4>Managing entertainment event logistics and operations</h4> <ul> <li>Plans and manages the overall operation of venue and hotel entertainment and assigned special events.</li> <li>Coordinates sales efforts with all departments to maximize revenue opportunities.</li> <li>Manages the day-to-day technical operation and quality assurance (e.g., special effects, lighting, sound enhancements, show systems and staging) of all entertainment venues.</li> <li>Performs pre and post operation duties, show schedules and show time duties such as audio visual and electrical needs.</li> <li>Promotes positive guest experiences by facilitating the running of talent and technical aspects at the optimum performance levels.</li> </ul> <h4>Supporting the management of event operations (planning and budgeting)</h4> <ul> <li>Works in conjunction with leadership and entertainment team in the development and implementation of the strategic plan for the enhancement of all entertainment venues and special events.</li> <li>Finalizes performance contracts and manages contract talent relationships.</li> <li>Monitors adherence to company policies and procedures.</li> <li>Supports leadership in concept development, stage management, coordination of creative team, talent booking and creative endeavors.</li> <li>Creates standards for entertainment event production and assists in the quality assurance of those standards.</li> </ul> <h4>Supporting profitability</h4> <ul> <li>Coordinates sales efforts with all departments to maximize revenue opportunities.</li> <li>Performs duties such as scheduling, ensuring invoices and payroll are updated, show quality and performance evaluations.</li> <li>Serves as a liaison between multiple vendors and clients of events and exhibits to enhance relationships, increase revenues and promote a positive experience for all parties involved.</li> </ul> <h4>Managing and conducting human resources activities</h4> <ul> <li>Interviews, selects and trains employees.</li> <li>Directs the work of employees.</li> <li>Sets and adjusts employees' rates of pay and hours of work.</li> <li>Handles employee complaints and executes disciplinary action as needed.</li> <li>Evaluates employees' productivity and efficiency for the purpose of recommending promotions or other changes in status.</li> <li>Provides for the safety and security of the associates or the property.</li> <li>Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يخطط ويدير التشغيل العام لافتتاح الترفيه في المكان والفندق والفعاليات الخاصة المخصصة. يعزز تجارب الضيوف الإيجابية من خلال تسهيل تشغيل المواهب والجوانب التقنية بمستويات الأداء الأمثل. يعمل بالتعاون مع القيادة وفريق الترفيه في تطوير وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لتعزيز جميع مواقع الترفيه والفعاليات الخاصة. يُنهِي عقود الأداء ويدير علاقات المواهب المتعاقدة. يدعم القيادة في تطوير المفاهيم، إدارة المسرح، تنسيق فريق الإبداع، حجز المواهب والجهود الإبداعية. يدير التشغيل الفني اليومي وضمان الجودة لجميع مواقع الترفيه. ينسق جهود المبيعات مع جميع الأقسام لتعظيم فرص الإيرادات. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في إدارة الأحداث، الترفيه، حجز المواهب أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ مطلوب خبرة سنة في إدارة الأحداث أو مجال مهني ذو صلة. <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>إدارة لوجستيات وعمليات فعاليات الترفيه</h4> <ul> <li>يخطط ويدير التشغيل العام لافتتاح الترفيه في المكان والفندق والفعاليات الخاصة المخصصة.</li> <li>ينسّق جهود المبيعات مع جميع الأقسام لتعظيم فرص الإيرادات.</li> <li>يدير التشغيل الفني اليومي وضمان الجودة (مثلاً المؤثرات الخاصة، الإضاءة، تحسينات الصوت، أنظمة العرض والارتقاء، والتجهيزات المسرحية) لجميع مواقع الترفيه.</li> <li>أداء واجبات قبل وأثناء وبعد التشغيل، جداول العروض وواجبات وقت العرض مثل الاحتياجات السمعية والبصرية والكهربائية.</li> <li>يعزز تجارب الضيوف الإيجابية من خلال تسهيل تشغيل المواهب والجوانب التقنية بمستويات الأداء الأمثل.</li> </ul> <h4>دعم إدارة عمليات الحدث (التخطيط والميزانية)</h4> <ul> <li>يعمل بالتعاون مع القيادة وفريق الترفيه في تطوير وتنفيذ الخطة الإستراتيجية لتعزيز جميع مواقع الترفيه والفعاليات الخاصة.</li> <li>ينهى عقود الأداء ويدير علاقات المواهب المستأجرة.</li> <li>يراقب الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.</li> <li>يدعم القيادة في تطوير المفاهيم، إدارة المسرح، تنسيق فريق الإبداع، حجز المواهب والجهود الإبداعية.</li> <li>يضع معايير لإنتاج فعاليات الترفيه ويساعد في ضمان الجودة لتلك المعايير.</li> </ul> <h4>دعم الربحية</h4> <ul> <li>ينسّق جهود المبيعات مع جميع الأقسام لتعظيم فرص الإيرادات.</li> <li>يؤدي مهام مثل الجدولة، والتأكد من تحديث الفواتير والرواتب، جودة العرض وتقييمات الأداء.</li> <li>يعمل كحلقة وصل بين عدة موردين وعملاء الفعاليات والمعارض لتعزيز العلاقات وزيادة الإيرادات وتقديم تجربة إيجابية لجميع الأطراف المعنية.</li> </ul> <h4>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يقومون بمقابلة واختيار وتدريب الموظفين.</li> <li>يوجه أعمال الموظفين.</li> <li>يحدد ويضبط معدلات الراتب وساعات العمل للموظفين.</li> <li>يتعامل مع شكاوى الموظفين وينفذ الإجراءات التأديبية عند الحاجة.</li> <li>يقيم إنتاجية وكفاءة الموظفين بغرض التوصية بالترقيات أو تغييرات حالة أخرى.</li> <li>يوفر السلامة والأمن للموظفين أو للممتلكات.</li> <li>يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</li> </ul> في ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يفتح المجال للجميع، مرحبًا بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نعمنا تكمن في التنوع الغني للثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق العاملون فيها شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب ونتصل بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون 'مكان تجمع العالم'. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة منك.

Full Time Gulf Talnet

Senior Structural Design Engineer

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Engineering

<h4>Job purpose</h4> Leading the development and evaluation of advanced structural systems for buildings and infrastructure to ensure safety, stability, and efficiency. Directing the design of complex structural elements, validating material performance and load conditions, and enforcing rigorous compliance with building codes and regulations. Coordinating with architects and multidisciplinary engineering teams to drive the integration of innovative structural solutions into comprehensive project plans. <h4>Functional responsibilities</h4> Lead the structural design and design review process, ensuring that all engineering deliverables comply with international codes, industry standards, and client requirements. Provide technical leadership, mentor engineering staff, and contribute to the successful delivery of complex structural engineering projects. <h4>Key responsibilities</h4> Structural design review & compliance <li>Lead the technical review of structural calculations, drawings, specifications, and engineering deliverables to ensure accuracy, completeness, and compliance with project requirements.</li> <li>Verify compliance with applicable building codes, design standards, client specifications, and company engineering procedures.</li> <li>Propose and apply structural design solutions and provide technical recommendations to optimize safety, constructability, efficiency, and cost-effectiveness.</li> Quality assurance & risk management <li>Lead QA/QC activities throughout the design process to ensure engineering quality and consistency.</li> <li>Identify technical risks, design inconsistencies, and constructability issues, and recommend effective mitigation measures.</li> <li>Contribute to the continuous improvement of engineering standards, design procedures, and quality management systems.</li> Design coordination & stakeholder collaboration <li>Collaborate with architectural, MEP, geotechnical, project management, and other disciplines to resolve design interface issues and deliver integrated engineering solutions.</li> <li>Support effective communication and coordination among project stakeholders to achieve project objectives.</li> Technical leadership & team development <li>Mentor and support junior engineers by providing technical guidance, promoting best practices, and supporting professional development.</li> <li>Foster technical excellence and knowledge sharing within the engineering team.</li> Documentation & reporting <li>Prepare technical reports, engineering assessments, and recommendations for clients and internal stakeholders.</li> <li>Maintain accurate records of design reviews, comments, approvals, and revisions to ensure traceability, compliance, and effective project documentation.</li> <h4>General responsibilities</h4> HR proficiency Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job. Delivery Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-solving Solve any related problems that arise and escalate any complex operational issues. Quality Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products, processes, or related activities. Business process improvements Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automation opportunities as much as possible. Compliance Comply with related policies, procedures, and work instructions. Health, safety, and environment Ensure compliance with relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products and services. <h4>Qualifications</h4> Bachelor’s degree in civil engineering with specialization in structural engineering. Minimum of 10 years of professional experience in structural engineering, including significant involvement in the design and technical review of complex building or infrastructure projects. Advanced proficiency in structural analysis and design software, including SAP2000, ETABS, SAFE, Concise Beam, and STAAD.Pro. Experience in designing precast reinforced concrete elements is a privilege. Thorough knowledge of the American codes and standards (AISC, ACI, PCI) and the Saudi Building Code (SBC), with a strong understanding of their application in structural design and engineering best practices. Strong technical expertise in the analysis and design of reinforced concrete, structural steel, and composite structural systems. Excellent analytical, critical thinking, and problem-solving skills with exceptional attention to detail. Proven leadership and mentoring abilities, with experience guiding multidisciplinary engineering teams. Excellent written and verbal communication skills in English; proficiency in Arabic is considered an advantage. Strong technical report writing, documentation, and presentation skills. Experience working with Building Information Modeling (BIM) workflows and digital engineering platforms. Good understanding of construction methodologies, constructability reviews, and design-for-construction principles. <h4>Education</h4> Bachelor in Civil Engineering or Construction & Building Technology <h4>Experience</h4> 4 to 6 years <h4>Skills</h4> <li>Design tools</li> <li>Design specifications</li> <li>Compliance</li> <li>Reporting</li>

<h4>الغرض الوظيفي</h4> قيادة تطوير وتقييم أنظمة هيكلية متقدمة للمباني والبنية التحتية لضمان السلامة والاستقرار والكفاءة. الإشراف على تصميم العناصر الهيكلية المعقدة، والتحقق من أداء المواد وظروف الحمل، وفرض الامتثال الصارم لرموز البناء والأنظمة التنظيمية. التنسيق مع المعماريين وفرق الهندسة متعددة التخصصات لدفع دمج حلول هيكلية مبتكرة ضمن خطط المشروع الشاملة. <h4>المسؤوليات الوظيفية</h4> قيادة عملية التصميم الهيكلي ومراجعة التصميم، مع التأكد من امتثال جميع التسليمات الهندسية للرموز الدولية، ومعايير الصناعة، ومتطلبات العميل. توفير القيادة الفنية، وتوجيه موظفي الهندسة، والمساهمة في نجاح تسليم مشاريع هندسة هيكلية معقدة. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> مراجعة التصميم الهيكلي والالتزام <li>قيادة المراجعة الفنية للحسابات والرسومات والمواصفات والتسليمات الهندسية لضمان الدقة والاكتمال والامتثال لمتطلبات المشروع.</li> <li>التحقق من الالتزام بالرموز البنائية المعمول بها ومعايير التصميم ومواصفات العميل وإجراءات الهندسة بالشركة.</li> <li>اقتراح وتطبيق حلول التصميم الهيكلي وتقديم التوصيات الفنية لتحسين السلامة وقابلية البناء والكفاءة والفعالية من حيث التكلفة.</li> ضمان الجودة وإدارة المخاطر <li>قيادة أنشطة ضمان الجودة ومراقبة الجودة طوال عملية التصميم لضمان جودة الهندسة وتناسقها.</li> <li>تحديد المخاطر الفنية والتناقضات التصميمية ومشاكل قابلية البناء، وتوصية بإجراءات التخفيف الفعالة.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر لمعايير الهندسة وإجراءات التصميم وأنظمة إدارة الجودة.</li> تنسيق التصميم وتعاون أصحاب المصلحة <li>التعاون مع التخصصات المعمارية، والميكانيكية والكهروماتية، والجيوتقنية، وإدارة المشروع، وغيرها لحل مشاكل واجهة التصميم وتقديم حلول هندسية متكاملة.</li> <li>دعم التواصل والتنسيق الفعال بين أصحاب المصلحة بالمشروع لتحقيق أهداف المشروع.</li> القيادة الفنية وتطوير الفريق <li>توجيه ودعم المهندسين المبتدئين من خلال تقديم الإرشاد الفني، وتعزيز أفضل الممارسات، ودعم التطوير المهني.</li> <li>تعزيز التميز الفني وتبادل المعرفة داخل فريق الهندسة.</li> الوثائق والتقارير <li>إعداد تقارير تقنية وتقييمات هندسية وتوصيات لعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لمراجعات التصميم والتعليقات والموافقات والتعديلات لضمان التتبع والامتثال وتوثيق المشروع الفعال.</li> <h4>المسؤوليات العامة</h4> الكفاءة الوظيفية القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدثة تتعلق بالوظيفة. التسليم أداء الأنشطة المخططة لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفق جداول التسليم. استغلال الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة ووقت كفئين. تقديم تقرير دوري يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخططة. حل المشكلات حل أي مشكلة ذات صلة قد تطرأ وتبليغ أي قضايا تشغيلية معقدة. الجودة ضمان متطلبات الجودة لتطوير أنظمة مراقبة الجودة والعمليات الفعالة بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات المرتبطة. تحسينات عمليات الأعمال تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والسعي لأتمتة القدر الممكن. الامتثال الامتثال للسياسات والإجراءات وتعليمات العمل المتعلقة. السلامة والصحة والبيئة ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة المعنية والتحكمات ضمن مجال العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة. <h4>المؤهلات</h4> درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية مع تخصص في الهندسة الإنشائية. خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة الإنشائية، بما في ذلك المشاركة البارزة في تصميم ومراجعة حالات البناء أو المشاريع البنية التحتية المعقدة. إتقان متقدم لبرامج التحليل والتصميم الإنشائي، بما في ذلك SAP2000 وETABS وSAFE وConcise Beam وSTAAD.Pro. الخبرة في تصميم عناصر الخرسانة المسلحة المصبوبة مسبقاً شرفاً. معرفة شاملة ب الرموز والمعايير الأمريكية (AISC وACI وPCI) وكود البناء السعودي (SBC)، مع فهم قوي لتطبيقها في التصميم الإنشائي وممارسات الهندسة الأفضل. خبرة تقنية قوية في تحليل وتصميم الخرسانة المسلحة والصلب الإنشائي والأنظمة الإنشائية المركبة. مهارات تحليلية وتفكير نقدي وحل مشكلات ممتازة مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل. قدرات قيادية وتوجيهية مثبتة، مع خبرة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات. مهارات تواصل مكتوبة وشفوية بالإنجليزية ممتازة؛ الإلمام بالعربية يعتبر ميزة. مهارات كتابة تقارير فنية وتوثيق وعرض قوية. خبرة في العمل باستخدام نمذجة معلومات البناء (BIM) وتدفقات الهندسة الرقمية. فهم جيد لأساليب البناء ومراجعات القابلية للبناء ومبادئ التصميم للبناء. <h4>التعليم</h4> بكالوريوس في الهندسة المدنية أو تقنية البناء والتشييد <h4>الخبرة</h4> 4 إلى 6 سنوات <h4>المهارات</h4> <li>أدوات التصميم</li> <li>مواصفات التصميم</li> <li>الامتثال</li> <li>التقارير</li>

Full Time Gulf Talnet

Senior Specialist

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Information Technology

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> The ITSM senior consultant role purpose is to provide expert advisory services on IT service management (ITSM) best practices and deliver end-to-end technical configurations of ITSM tools. This role bridges the gap between ITIL-aligned processes and technical implementation, ensuring customers achieve streamlined service delivery, automated workflows, and robust service governance. <h4>Job profile</h4> <ul> <li>Process consulting: Assess client ITSM maturity, lead discovery workshops, and design ITIL-aligned processes (incident, change, problem, request, etc.).</li> <li>Tool configuration: Lead the technical setup, workflow automation, and UI customization of ITSM platforms such as ServiceNow, BMC Helix, or Jira Service Management.</li> <li>Solution architecture: Design ITSM data models, CMDB structures, and integration logic with external monitoring and ERP tools.</li> <li>Customer management: Translate complex technical configurations into business value for executive sponsors and C-level stakeholders.</li> <li>Project management: Support the delivery manager in planning, effort estimation, and identifying technical risks during the implementation lifecycle.</li> <li>Risk management: Proactively identify and mitigate risks related to data migration and system availability during tool transitions.</li> <li>Compliance & auditing: Ensure that all configured ITSM workflows align with relevant regulations, industry standards, and internal audit requirements.</li> </ul> <h4>Competencies and qualifications</h4> <ul> <li>5 to 8 years of experience in ITSM consulting or ITSM tool implementation roles.</li> <li>Tool expertise: Deep hands-on experience in configuring and administering industry-leading platforms like Micro Focus, IBM Maximo, etc.</li> <li>ITIL mastery: Strong functional knowledge of the ITIL framework (v4 preferred) and its application in diverse customer environments.</li> <li>Technical skills: Experience with API integrations (REST/SOAP), JavaScript for tool customization, and CMDB discovery techniques.</li> <li>Consulting skills: Proven ability in workshop facilitation, requirements elicitation, and producing high-quality process documentation.</li> <li>Communication: Excellent command of Arabic and English with strong presentation skills for technical and executive audiences.</li> </ul> <h4>Must have technical / professional qualifications</h4> <ul> <li>Education: Bachelor’s degree in computer science, information technology, or a related field.</li> <li>Certifications: ITIL 4 / Managing Professional and at least one tool-specific certification.</li> <li>Portfolio: Demonstrated history of successful ITSM tool migrations and process design projects.</li> <li>Data handling: Strong SQL skills and familiarity with ETL processes for migrating legacy service data.</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please contact the recruitment team for guidance. Together we can.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لا نُشكِّل مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب، بل نشكِّل أيضًا المستقبل للجميع من ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، فأنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولًا. إذا كنت تريد نماء مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، ففودافون توفر الفرص لمساعدتك في الانتماء وتحقيق أثر حقيقي. <h4>هدف الدور</h4> الهدف من دور المستشار الأول في ITSM هو تقديم خدمات استشارية خبرائية في أفضل ممارسات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) وتقديم إعدادات تقنية شاملة لأدوات ITSM. هذا الدور يَسد الثغرة بين العمليات المتوافقة مع ITIL والتنفيذ الفني، لضمان تحقيق العملاء تقديم خدمات مُ streamlined، أتمتة سير العمل، وحوكمة خدمة قوية. <h4>ملف الوظيفة</h4> <ul> <li>الاستشارات العملية: تقييم نضج ITSM لدى العميل، قيادة ورش الاستكشاف، وتصميم عمليات متوافقة مع ITIL (مثل الحوادث، التغيير، المشكلة، الطلب، إلخ).</li> <li>تكوين الأداة: قيادة الإعداد الفني، أتمتة سير العمل، وتخصيص واجهة المستخدم لمنصات ITSM مثل ServiceNow، BMC Helix، أو Jira Service Management.</li> <li>هندسة الحلول: تصميم نماذج بيانات ITSM وبُنى CMDB ومنطق التكامل مع أدوات المراقبة الخارجية وERP.</li> <li>إدارة العملاء: ترجمة التكوينات التقنية المعقدة إلى قيمة عمل للمعلنين التنفيذيين وأصحاب المصلحة على مستوى المستوى التنفيذي.</li> <li>إدارة المشروع: دعم مدير التوصيل في التخطيط، تقدير الجهود، وتحديد المخاطر التقنية خلال دورة التنفيذ.</li> <li>إدارة المخاطر: تحديد وتخفيف المخاطر المتعلقة بترحيل البيانات وتوفر النظام أثناء انتقال الأداة.</li> <li>الامتثال والتدقيق: التأكد من أن جميع تدفقات ITSM المكوَّنة تتماشى مع الأنظمة المعمول بها، والمعايير الصناعية، ومتطلبات التدقيق الداخلي.</li> </ul> <h4>الكفاءات والمؤهلات</h4> <ul> <li>من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في استشارات ITSM أو أدوار تطبيق أدوات ITSM.</li> <li>خبرة الأداة: خبرة عملية عميقة في تكوين وإدارة منصات رائدة مثل Micro Focus، IBM Maximo، إلخ.</li> <li>إتقان ITIL: معرفة وظيفية قوية بإطار ITIL (الإصدار 4 يُفضل) وتطبيقه في بيئات عمل عملاء متنوعة.</li> <li>المهارات التقنية: خبرة في تكاملات API (REST/SOAP)، JavaScript لتخصيص الأداة، وتقنيات اكتشاف CMDB.</li> <li>مهارات الاستشارات: قدرة مثبتة في تسهيل ورش العمل، استخراج المتطلبات، وإنتاج وثائق عمليات عالية الجودة.</li> <li>الاتصالات: إتقان ممتاز للغتي العربية والإنجليزية مع مهارات عرض قوية للجمهور التقني والتنفيذي.</li> </ul> <h4>المؤهلات التقنية / المهنية اللازمة</h4> <ul> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذات صلة.</li> <li>الشهادات: ITIL 4 / Managing Professional وواحدة على الأقل من شهادات الأداة المحددة.</li> <li>المحفظة المهنية: سجل موثق من ترحيل أدوات ITSM ومشاريع تصميم العمليات بنجاح.</li> <li>معالجة البيانات: مهارات SQL قوية وبالإلمام بعمليات ETL لترحيل بيانات الخدمات القديمة.</li> </ul> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة بالضبط؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يسمح للجميع بالازدهار، بغض النظر عن خلفياتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمسًا لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنحن نشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة خير. إذا استُخدم في الأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكِّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ بل هو حي ومتنفس ومزروع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتعدد، يضم عقول مختلفة، وقدرات، وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والاندماج. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف الخاص بك، على سبيل المثال وقت إضافي أو فترات استراحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى التواصل مع فريق التوظيف للحصول على التوجيه. معًا نستطيع.

Naukri Gulf

Consultant

On-site - Egypt - Egypt 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Project The project, Promoting sustainable fisheries management in the Red Sea Large Marine Ecosystem (RedSeaFish) is funded by the Global Environment Facility (GEF), and implemented by the Food and Agriculture Organization of the United Nations (FAO). WorldFish is executing three components of the project while the Regional Commission for Fisheries (RECOFI) is responsible for executing one component. The project aims to strengthen regional cooperation and management for sustainable shared fisheries in the Red Sea through strengthening fisheries data and information systems, enhancing collaborative regional fisheries management in the Red Sea, improving national regulatory frameworks and institutional capacity to manage Red Sea fisheries, and improving knowledge and awareness to support sustainable fisheries management. The beneficiary countries include Djibouti, Egypt, Eritrea, Jordan, Sudan and Yemen, while Saudi Arabia will partner and engage in project activities. The project management unit will be based in Cairo, Egypt. Purpose & Objectives the Consultancy The purpose of hiring the consultant is to provide technical leadership and support the development and implementation of regional and national fisheries management frameworks and plans in line with EAF and global best practices. The consultant will work closely with the Project Management Unit (PMU), national fisheries agencies, regional partners (e.g., RECOFI), and technical stakeholders to ensure that fisheries data systems effectively support Ecosystem Approach to Fisheries (EAF) and regional fisheries management processes. Scope of Services & Key Activities The International Fisheries Management Consultant's key responsibilities include: Support establishment and functioning of the Regional Fisheries Management Working Group Lead development of Regional Fisheries Management Plans (RFMPs) for priority fisheries Guide preparation of National Fisheries Management Plans (FMPs) aligned with EAF Support review and strengthening of national fisheries policies and regulations Provide technical input on management measures (e.g. effort control, closed seasons, gear restrictions, bycatch reduction) Support strengthening Monitoring, Control and Surveillance (MCS) systems Develop fisheries management indicators and support data-informed decision-making Facilitate stakeholder consultations and capacity building, ensuring inclusion of women and local communities Work closely with PMU, national focal points, and regional partners (e.g., RECOFI)Deliver training and capacity-building programs for enforcement agencies. Key Milestones & Delivery Timeline : Inception Report, including methodology and detailed workplan. Assessment Report on regional and national fisheries management frameworks and gaps Regional Fisheries Management Plans (RFMPs) for priority fisheries. Technical Guidelines for FMP Development, aligned with EAF principles. National Fisheries Management Framework Recommendations, including policy and regulatory updates. MCS Strengthening Plans, including coordination and enforcement mechanisms. Regional and National Fisheries Management Indicators Framework. Capacity Building Outputs, including training materials and delivery of training sessions. Stakeholder Consultation Reports documenting engagement processes. Final Technical Report consolidating all outputs, lessons learned, and recommendations for sustainability and scaling. This consultancy might be for you if you have the following skills and qualifications: Advanced degree in Fisheries Management, Marine Science, or related field. Minimum 12 years of proven experience in fisheries management and policy in regional projects. Proven experience in FMP/RFMP development and EAF application. Strong expertise in fisheries management frameworks and regulatory systems. Experience with MCS systems and compliance measures. Familiarity with regional fisheries governance processes. Proven experience in capacity building and policy advisory. Excellent communication and report-writing skills (English). Strong facilitation and stakeholder engagement skills. Demonstrated experience with GEF and/or FAO MEL systems is a strong asset. Consultancy Duration </div></section><section>Desired Candidate ProfileThis consultancy might be for you if you have the following skills and qualifications: Advanced degree in Fisheries Management, Marine Science, or related field. Minimum 12 years of proven experience in fisheries management and policy in regional projects. Proven experience in FMP/RFMP development and EAF application. Strong expertise in fisheries management frameworks and regulatory systems. Experience with MCS systems and compliance measures. Familiarity with regional fisheries governance processes. Proven experience in capacity building and policy advisory. Excellent communication and report-writing skills (English). Strong facilitation and stakeholder engagement skills. Demonstrated experience with GEF and/or FAO MEL systems is a strong asset.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن المشروع يهدف المشروع، تعزيز إدارة مصايد أسماك مستدامة في النظام البحري الكبير للبحر الأحمر (RedSeaFish) الممول من الصندوق العالمي للبيئة (GEF)، والمنفذ بواسطة منظمة الأغذية والزراعة للأمم المتحدة (FAO). تقوم WorldFish بتنفيذ ثلاثة مكونات من المشروع بينما تتولى اللجنة الإقليمية للمصايد البحرية (RECOFI) تنفيذ مكوّن واحد. يهدف المشروع إلى تعزيز التعاون الإقليمي والإدارة للمصايد المستدامة المشتركة في البحر الأحمر من خلال تعزيز أنظمة البيانات والمعلومات السمكية، وتحسين إدارة المصايد الإقليمية التعاونية في البحر الأحمر، وتحسين الإطارات التنظيمية الوطنية والقدرات المؤسسية لإدارة مصايد البحر الأحمر، وتحسين المعرفة والتوعية لدعم إدارة مصايد مستدامة. وتشمل الدول المستفيدة جيبوتي، ومصر، وإريتريا، والأردن، والسودان، واليمن، بينما ستشارك المملكة العربية السعودية وتشارك في أنشطة المشروع. ستتخذ وحدة إدارة المشروع مقراً في القاهرة، جمهورية مصر العربية. الغرض والأهداف من الاستشارة الغرض من تعيين المستشار هو توفير القيادة الفنية ودعم تطوير وتنفيذ أطر وخطط إدارة المصايد على المستويين الإقليمي والوطني بما يتماشى مع مبادئ إدارة النظام الإيكولوجي للمصايد (EAF) وأفضل الممارسات العالمية. سيعمل المستشار closely مع وحدة إدارة المشروع (PMU)، ووكالات المصايد الوطنية، والشركاء الإقليميين (مثلاً RECOFI)، وأصحاب المصلحة الفنيين لضمان أن أنظمة بيانات المصايد تدعم فعلياً عمليات إدارة المصايد وفق النهج الإيكولوجي للمصايد (EAF) وإدارة المصايد الإقليمية. نطاق الخدمات والأنشطة الرئيسية المسؤوليات الأساسية للمستشار الدولي لإدارة المصايد تشمل: دعم إنشاء وإن functioning مجموعة العمل الإقليمية لإدارة المصايد قيادة تطوير خطط إدارة المصايد الإقليمية RFMPs للمصايد ذات الأولوية تقديم إعداد الخطط الوطنية لإدارة المصايد FMPs متوافقة مع EAF دعم مراجعة وتعزيز سياسات وتنظيمات المصايد الوطنية تقديم المدخلات الفنية حول إجراءات الإدارة (مثلاً ضبط الجهد، فترات الإغلاق، قيود الأدوات، خفض الاصطياد العرضي) دعم تعزيز أنظمة المراقبة والمراقبة والحراسة (MCS) وضع مؤشرات إدارة المصايد ودعم اتخاذ القرار المبني على البيانات تيسير مشاورات أصحاب المصلحة وبناء القدرات، مع ضمان إدراج النساء والمجتمعات المحلية العمل عن كثب مع PMU ونقاط الاتصال الوطنية والشركاء الإقليميين (مثلاً RECOFI) تقديم التدريب وبرامج بناء القدرات لوكالات الإنفاذ. المعالم الرئيسية وموعد التسليم المتوقع: تقرير الاندماج، بما في ذلك المنهجية وخطة العمل التفصيلية. تقرير التقييم عن أطر إدارة المصايد الإقليمية والوطنية والفجوات. خطط إدارة المصايد الإقليمية RFMPs للمصايد ذات الأولوية. الإرشادات الفنية لتطوير FMP متوافقة مع مبادئ EAF. توصيات إطار عمل إدارة المصايد الوطنية، بما في ذلك التحديثات السياسة والتنظيم. خطط تعزيز MCS، بما في ذلك آليات التنسيق والتنفيذ. إطار مؤشرات إدارة المصايد الإقليمية والوطنية. مخرجات بناء القدرات، بما في ذلك مواد التدريب وتقديم جلسات التدريب. تقارير استشارات أصحاب المصلحة توثق عمليات المشاركة. التقرير الفني النهائي الموحد لجميع المخرجات والدروس المستفادة والتوصيات من أجل الاستدامة والتوسع. قد تكون هذه الاستشارة مناسبة لك إذا كان لديك المهارات والمؤهلات التالية: درجة متقدمة في إدارة المصايد، علوم بحرية، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة لا تقل عن 12 عامًا في إدارة المصايد والسياسة في مشاريع إقليمية. خبرة مثبتة في تطوير FMP/RFMP وتطبيق EAF. خبرة قوية في أطر إدارة المصايد وأنظمة التنظيم. خبرة في أنظمة MCS وتدابير الامتثال. الإلمام بعمليات حوكمة المصايد الإقليمية. خبرة مثبتة في بناء القدرات وتقديم الاستشارات السياسية. مهارات اتصال وتقارير مكتوبة ممتازة (بالإنجليزية). مهارات تسهيل وبناء التوافق مع أصحاب المصلحة قوية. خبرة مثبتة مع أنظمة GEF و/أو MEL لدى FAO تعد من الأصول القوية. مدة الاستشارة</div></section><section>الملف المرشح المرغوبقد تكون هذه الاستشارة مناسبة لك إذا كنت تمتلك المهارات والمؤهلات التالية: درجة متقدمة في إدارة المصايد، علوم بحرية، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة لا تقل عن 12 عامًا في إدارة المصايد والسياسات في مشاريع إقليمية. خبرة مثبتة في تطوير FMP/RFMP وتطبيق EAF. خبرة قوية في أطر إدارة المصايد والأنظمة التنظيمية. خبرة في أنظمة MCS وتدابير الامتثال. الإلمام بحوكمة المصايد الإقليمية. خبرة مثبتة في بناء القدرات وتقديم الاستشارات السياسية. مهارات اتصال وتقارير مكتوبة ممتازة (بالإنجليزية). مهارات تسهيل وبناء التوافق مع أصحاب المصلحة قوية. خبرة مثبتة مع أنظمة GEF و/أو FAO MEL تعد من الأصول القوية.</section>

Bayt

Digital Sales Engineer

On-site - Egypt 14 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary: As a Digital Sales Engineer, you will play a key role in driving growth across Egypt by engaging customers through digital and remote sales channels. You will serve as the primary point of contact for customers who prefer digital interaction, guiding them through the full sales journey—from initial engagement to post-sales support. In this role, you will build strong relationships, understand customer needs across key industries, and position Emerson Measurement Solutions to deliver meaningful value through innovative technologies and digital platforms. In This Role, Your Responsibilities Will Be: <ul><li>Own and achieve bookings targets for the Measurement Solutions portfolio within assigned customer segments using digital and remote engagement</li><li>Maintain an accurate sales forecast and ensure consistent delivery against monthly and quarterly goals</li><li>Serve as the primary customer contact, providing seamless pre- and post-sales support across the entire sales cycle</li><li>Support customers with product selection, application guidance, and order placement through digital platforms</li><li>Promote and enable adoption of Emerson’s digital tools to enhance customer engagement and efficiency</li><li>Follow up on quotations and opportunities to improve conversion rates and drive order closure</li><li>Monitor and act on digital leads, proactively converting opportunities within your assigned segments</li><li>Use data insights, customer segmentation, and whitespace analysis to drive account growth strategies</li><li>Identify and develop opportunities in new industries and emerging markets within Egypt</li><li>Collaborate with subject matter experts, product managers, and internal teams to create differentiated customer solutions</li><li>Support implementation of new digital tools and technologies to advance sales effectiveness</li><li>Stay updated on the Measurement Solutions portfolio, including new product introductions</li><li>Monitor market trends and competitor activity, contributing insights to business development strategies</li><li>Uphold Emerson’s business ethics and compliance standards in all interactions</li><li>Adhere to Health, Safety & Environment policies as laid by the organization.</li></ul>Who You Are: You communicate with clarity and confidence, adapting your message to different audiences and ensuring mutual understanding. You build strong partnerships by working collaboratively across teams and fostering trust with customers and colleagues. You embrace technology and innovation as key enablers to solve challenges and deliver value. You demonstrate resilience and accountability, staying focused and motivated in a dynamic, target-driven environment while continuously striving to improve your performance. For This Role, You Will Need: <ul><li>A degree in engineering or a related technical discipline, or equivalent practical experience</li><li>Experience in sales, application engineering, or technical customer engagement in industrial or process industries</li><li>Ability to manage customer relationships and sales activities through digital platforms and tools</li><li>Strong commercial awareness, including familiarity with sales processes and contract considerations</li><li>Fluency in Arabic and English, both written and spoken</li><li>Willingness to be based in Cairo and support customers across Egypt</li></ul>Preferred Qualifications That Set You Apart: <ul><li>Experience in instrumentation, flow measurement, or process control technologies</li><li>Familiarity with CRM systems and digital sales tools such as sales intelligence or engagement platforms</li><li>Exposure to data-driven sales strategies, including analytics and customer segmentation</li><li>Experience supporting customers across multiple industries in a regional or global environment</li></ul>Our Culture & Commitment to You!  At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives—because we know that great ideas come from great teams. Our dedication to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results.  We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing flexible, competitive benefits plans to meet you and your family’s physical, mental, financial, and social needs. We provide, medical insurance plans, Employee Assistance Program, tuition reimbursement, employee resource groups, recognition, and much more. Our culture prioritizes work-life balance and offers flexible time off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation and holiday leave.  Our training programs and initiatives focus on end-to end development, from onboarding through senior leadership. We provide a wide range of development opportunities, including face-to-face and virtual training, mentorship, and coaching, project management, and on-the-job training.  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب: بصفتك مهندس مبيعات رقمية، ستلعب دورًا رئيسيًا في قيادة النمو عبر مصر من خلال تفاعل العملاء عبر قنوات المبيعات الرقمية والبعيدة. ستعمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء الذين يفضلون التفاعل الرقمي، م Guidesهم خلال كامل رحلة المبيعات—from initial engagement to post-sales support. In this role, you will build strong relationships, understand customer needs across key industries, and position Emerson Measurement Solutions to deliver meaningful value through innovative technologies and digital platforms. في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك كما يلي: <ul><li>امتلاك وتحقيق أهداف الحجوزات لمحفظة حلول القياس ضمن شرائح العملاء المعينة باستخدام التفاعل الرقمي والبعيد</li><li>الحفاظ على توقع مبيعات دقيق والتأكد من الالتزام المستمر بالأهداف الشهرية والربع سنوية</li><li>الخدمة كجهة اتصال العملاء الأساسية، وتقديم دعم ما قبل وبعد البيع بسلاسة عبر كامل دورة المبيعات</li><li>دعم العملاء في اختيار المنتج، الإرشاد التطبيقي، وتقديم الطلبات من خلال المنصات الرقمية</li><li>الترويج وتفعيل اعتماد أدوات Emerson الرقمية لتعزيز تفاعل العملاء وكفاءتهم</li><li>متابعة عروض الأسعار والفرص لتحسين معدلات التحويل ودفع إغلاق الطلب</li><li>مراقبة العملاء المحتملين الرقميين والتصرف بنشاط على تحويل الفرص ضمن شرائحك المعينة</li><li>استخدام رؤى البيانات، وتقسيم العملاء، وتحليل الفراغ لدفع استراتيجيات نمو الحساب</li><li>تحديد وتطوير الفرص في صناعات جديدة وأسواق ناشئة داخل مصر</li><li>التعاون مع خبراء الموضوع، مديري المنتجات، والفرق الداخلية لإنشاء حلول عملاء مميزة</li><li>دعم تنفيذ أدوات وتكنولوجيات رقمية جديدة لتعزيز فاعلية المبيعات</li><li>البقاء مطلعًا على محفظة حلول القياس، بما في ذلك تقديمات منتجات جديدة</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين، وتقديم رؤى لاستراتيجيات تطوير الأعمال</li><li>الالتزام بمعايير أخلاقيات الأعمال والامتثال في جميع التفاعلات</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة كما حددتها المؤسسة.</li></ul>من أنت: تتواصل بوضوح وبثقة، مع تكييف رسالتك لجماهير مختلفة وضمان التفاهم المتبادل. تبني شراكات قوية من خلال العمل بشكل تعاوني عبر الفرق وبناء الثقة مع العملاء والزملاء. تحتضن التكنولوجيا والابتكار كممكنات رئيسية لحل التحديات وتقديم القيمة. تُظهر المرونة والمسؤولية، وتظل مركّزًا ومتحفزًا في بيئة ديناميكية قائمة على الأهداف مع السعي المستمر لتحسين أدائك. بالنسبة لهذا الدور، ستحتاج إلى: <ul><li>درجة في الهندسة أو تخصص تقني ذو صلة، أو خبرة عملية معادلة</li><li>خبرة في المبيعات، الهندسة تطبيقية، أو تفاعل فني مع العملاء في الصناعات الصناعية أو العمليات</li><li>القدرة على إدارة علاقات العملاء وأنشطة المبيعات عبر المنصات والأدوات الرقمية</li><li>وعي تجاري قوي، بما في ذلك الإلمام بعمليات البيع واعتبارات العقد</li><li>إتقان العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا</li><li>الاستعداد للعمل من القاهرة ودعم العملاء في جميع أنحاء مصر</li></ul>المؤهلات المفضلة التي تميزك: <ul><li>خبرة في أنظمة القياس، قياس التدفق، أو تقنيات التحكم في العمليات</li><li>الإلمام بأنظمة CRM وأدوات المبيعات الرقمية مثل برامج الذكاء البيعي أو منصات التفاعل</li><li>التعرّض لاستراتيجيات المبيعات المعتمدة على البيانات، بما في ذلك التحليلات وتقسيم العملاء</li><li>خبرة في دعم العملاء عبر صناعات متعددة في بيئة إقليمية أو عالمية</li></ul>ثقافتنا والتزامنا تجاهك!  في Emerson، نولي أولوية لبيئة عمل يقدَّر فيها كل موظف، ويُحترم، ويسمح له بالنمو. نحن نُشجع على الابتكار والتعاون وتقديم وجهات نظر متنوعة—لأننا نعرف أن الأفكار العظيمة تأتي من فرق عظيمة. انكنتنا إلى التطوير المهني المستمر وخلق ثقافة شاملة يضمن لك الدعم لتحقيق النجاح. سواء من خلال الإرشاد، التدريب، أو فرص القيادة، نستثمر في نجاحك حتى تتمكن من تأثير دائم. نحن نؤمن بأن التنوع في الفرق، عندما يعملون معًا، هو مفتاح النمو وتحقيق النتائج.  ندرك أهمية رفاهية الموظفين. نولي أهمية لتقديم باقات مزايا مرنة وتنافسية لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك البدنية والعقلية والمالية والاجتماعية. نقدم خطط التأمين الطبي، وبرنامج المساعدة للموظفين، والتعويض عن الرسوم الدراسية، ومجموعات موارد الموظفين، والتقدير، وأكثر من ذلك. تركز ثقافتنا على التوازن بين العمل والحياة وتقدم خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة الأبوة والأمومة المدفوعة، والإجازة Vacation والعطلة.  تركّز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير من الداخل إلى الخارج، من الالتحاق بالعمل حتى القادة الكبار. نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهًا لوجه وعن بُعد، الإرشاد والتوجيه، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل.  </div>

Naukri Gulf

Technical Lead

On-site - Egypt - Cairo 7 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We have several new roles within the expanding professional services team and are looking for highly competent technical leads to join the team and support the continued growth of the business. The Technical Lead serves as the senior individual-contributor and technical guide for a delivery team responsible for implementing, operating and optimizing security and IT operations platforms ( e.g. , log management, SIEM, UEBA, , SOAR). They ensure that technical direction, architecture, standards and best practices are maintained, unblock the team, mentor engineers, liaise with stakeholders, and contribute hands-on as needed. Unlike a pure manager, this role remains deeply technical while also demonstrating leadership and cross-team influence.Responsibilities<ul><li>T echnical Direction & Architecture. Define and drive the technical architecture and solution approach for engagements ( g. , SIEM, Event Processing, and SOAR). Ensure chosen technology stacks, patterns, and system design align with business needs and future scalability.</li><li>Hands-on Delivery & Oversight. Participate in major technical tasks (design reviews, code/config reviews, proof-of-concepts, escalated issue resolution) while monitoring team progress and code/operational quality.</li><li>Mentoring & Team Enablement. Mentor less-senior engineers, lead code/config reviews, promote best practices (security, observability, performance), support team upskilling.</li><li>Work Breakdown & Execution Planning. In partnership with project/program managers, break work into tasks/stories, help prioritize technical debt vs feature development, define iterations/sprints, track dependencies, and unblock the team.</li><li>Stakeholder & Cross-Team Collaboration. Act as the technical interface between engineering, product/solution owners, operations teams, architecture teams, and client/managed-services stakeholders. Communicate technical decisions, risks, trade-offs, and progress.</li><li>Quality, Standards & Risk Management. Establish and enforce coding/configuration standards, ensure system reliability, security and performance, identify and mitigate technical risks, manage technical debt.</li><li>Continuous Improvement & Innovation. Monitor emerging technologies relevant to the service stack (SIEM, Event Processing, virtualization, network security, etc.), propose improvements for the platform, service offerings, and operations.</li></ul>Skills & Experience<ul><li>Deep experience with enterprise-scale platforms (for your case: SIEM/logging , UEBA, Event Processing, SOAR, etc).</li><li>Architecture and design skills (systems integration, scale, performance, security).</li><li>Hands-on technical capability (code/config review, debugging complex issues, performing root cause analysis).</li><li>Familiarity with best practices: security, observability (monitoring/alerting/logging), operations, DevOps/CI-CD pipelines.</li><li>Strong problem-solving, decision-making, and trade-off evaluation skills (speed vs quality, short-term vs long-term).</li></ul>Leadership & Interpersonal Skills<ul><li>Ability to lead technically without formal line management influence without authority .</li><li>Excellent communication (technical explanations, stakeholder management) and mentoring skills.</li><li>Strong organizational skills, ability to prioritize tasks, manage multiple streams and unblock the team.</li><li>Strategic mindset: balancing delivery commitments with technical excellence and future-proofing the environment.</li></ul>Experience & Qualifications<ul><li>Typically, 5+ years of professional experience in engineering roles, with at least 2-3 years in a senior/lead capacity.</li><li>Proven track record of leading technical delivery, architecture design, and mentoring engineers.</li><li>Certifications optional but beneficial ( g. , Splunk Certified Architect, Cloud certifications, Security certifications, PMP/Agile certification).</li><li>Experience in the target domain ( g. , SIEM/logging services, managed service operations) is a strong plus.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Deep experience with enterprise-scale platforms (for your case: SIEM/logging , UEBA, Event Processing, SOAR, etc).</li><li>Architecture and design skills (systems integration, scale, performance, security).</li><li>Hands-on technical capability (code/config review, debugging complex issues, performing root cause analysis).</li><li>Familiarity with best practices: security, observability (monitoring/alerting/logging), operations, DevOps/CI-CD pipelines.</li><li>Strong problem-solving, decision-making, and trade-off evaluation skills (speed vs quality, short-term vs long-term).</li><li>Ability to lead technically without formal line management influence without authority .</li><li>Excellent communication (technical explanations, stakeholder management) and mentoring skills.</li><li>Strong organizational skills, ability to prioritize tasks, manage multiple streams and unblock the team.</li><li>Strategic mindset: balancing delivery commitments with technical excellence and future-proofing the environment.</li><li>Typically, 5+ years of professional experience in engineering roles, with at least 2-3 years in a senior/lead capacity.</li><li>Proven track record of leading technical delivery, architecture design, and mentoring engineers.</li><li>Certifications optional but beneficial ( g. , Splunk Certified Architect, Cloud certifications, Security certifications, PMP/Agile certification).</li><li>Experience in the target domain ( g. , SIEM/logging services, managed service operations) is a strong plus.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لدينا عدة أدوار جديدة ضمن فريق الخدمات المهنية الموسع ونبحث عن قادة تقنيين ذوي كفاءة عالية للانضمام إلى الفريق ودعم النمو المستمر للأعمال. يعمل القائد التقني كخَبير مساهم فريد تقنيًا وموجه تقني لفريق التوصيل المسؤول عن تطبيق وتشغيل وتحسين منصات الأمن وعمليات تكنولوجيا المعلومات (مثل إدارة السجلات، SIEM، UEBA، SOAR). يضمن الحفاظ على الاتجاه التقني، والهندسة، والمعايير وأفضل الممارسات، وفتح الطريق أمام الفريق، وتوجيه المهندسين، والتواصل مع أصحاب المصلحة، والمساهمة عمليًا عند الحاجة. بخلاف المدير البحت، يظل هذا الدور تقنيًا بشكل عميق وفي الوقت ذاته يظهر القيادة والتأثير عبر الفرق. المسؤوليات<ul><li>الاتجاه الهندسي والهندسة المعمارية. تعريف وتوجيه الهندسة المعمارية والحلول للمشروعات (مثلاً: SIEM، معالجة الأحداث، وSOAR). التأكد من أن تكدسات التكنولوجيا المختارة والأنماط وتصميم النظام تتماشى مع احتياجات الأعمال وقابلية التطوير في المستقبل.</li><li>التسليم التطبيقي والإشراف. المشاركة في المهام التقنية الكبرى (مراجعات التصميم، مراجعات الكود/الإعدادات، إثبات المفاهيم، حل القضايا المعقدة) مع متابعة تقدم الفريق وجودة الكود/العمليات.</li><li>التوجيه وتمكين الفريق. توجيه المهندسين الأقل خبرة، قيادة مراجعات الكود/الإعدادات، تعزيز الممارسات الجيدة (الأمن، الرصد، الأداء)، دعم تطوير مهارات الفريق.</li><li>التجزئة والتنفيذ. بالشراكة مع مديري المشاريع/البرامج، تقسيم العمل إلى مهام/قصص، المساعدة في أولوية الدين التقني مقابل تطوير المزايا، تعريف الفترات/السبرينات، تتبع التبعيات، وفتح الطريق أمام الفريق.</li><li>التعاون مع الأطراف المعنية والفرق الأخرى. العمل كواجهة تقنية بين الهندسة، مالكي المنتج/الحلول، فرق العمليات، فرق الهندسة، وأصحاب المصلحة في العملاء/الخدمات المدارة. تواصل القرارات التقنية والمخاطر والمقارنات والتقدم.</li><li>الجودة والمعايير وإدارة المخاطر. وضع وتطبيق معايير الترميز/الإعداد، ضمان موثوقية النظام وأمنه وأدائه، تحديد وتخفيف المخاطر التقنية، إدارة الدين التقني.</li><li>التحسين المستمر والابتكار. رصد التقنيات الناشئة المرتبطة بمجموعة الخدمات (SIEM، معالجة الأحداث، الافتراضية، أمان الشبكات، إلخ)، اقتراح تحسينات للمنصة وخدمات التشغيل والعمليات.</li></ul>المهارات والخبرة<ul><li>خبرة عميقة في منصات على مستوى المؤسسات (في حالتك: SIEM/التسجيل، UEBA، معالجة الأحداث، SOAR، إلخ).</li><li>مهارات الهندسة والتصميم (تكامل الأنظمة، السعة، الأداء، الأمان).</li><li>قدرة تقنية تطبيقية (مراجعة الكود/الإعدادات، تصحيح المشكلات المعقدة، إجراء تحليل السبب الجذري).</li><li>الإلمام بأفضل الممارسات: الأمن، الرصد (المراقبة/التنبيه/التسجيل)، العمليات، خطوط أنابيب DevOps/CI-CD.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وتقييم البدائل القوية (السرعة مقابل الجودة، القصير الأجل مقابل الطويل الأجل).</li></ul>القيادة والمهارات الشخصية<ul><li>القدرة على القيادة تقنيًا دون تأثير إدارة خطية رسمي دون سلطة.</li><li>اتصالات ممتازة (تفسيرات تقنية، إدارة أصحاب المصلحة) ومهارات التوجيه.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، القدرة على أولوية المهام، إدارة مسارات متعددة وفتح الطريق أمام الفريق.</li><li>ذهنية استراتيجية: موازنة الالتزامات التسليمية مع التميز التقني وتأمين المستقبل للبئة.</li></ul>الخبرة والمؤهلات<ul><li>عادةً ما تكون 5+ سنوات من الخبرة المهنية في أدوار الهندسة، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور رئيسي/قائد.</li><li>سجل مثبت من قيادة التسليم الفني، تصميم الهندسة، وتوجيه المهندسين.</li><li>الشهادات اختيارية لكنها مفيدة (مثلاً: Splunk Certified Architect، شهادات سحابية، شهادات أمن، PMP/ Agile).</li><li>الخبرة في المجال المستهدف (مثلاً: خدمات SIEM/التسجيل، عمليات الخدمة المدارة) تعتبر إضافة قوية.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>خبرة عميقة في منصات على مستوى المؤسسات (في حالتك: SIEM/التسجيل، UEBA، معالجة الأحداث، SOAR، إلخ).</li><li>مهارات الهندسة والتصميم (تكامل الأنظمة، السعة، الأداء، الأمان).</li><li>قدرة تقنية تطبيقية (مراجعة الكود/الإعدادات، تصحيح المشكلات المعقدة، إجراء تحليل السبب الجذري).</li><li>الإلمام بأفضل الممارسات: الأمن، الرصد (المراقبة/التنبيه/التسجيل)، العمليات، خطوط أنابيب DevOps/CI-CD.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وتقييم البدائل القوية (السرعة مقابل الجودة، القصير الأجل مقابل الطويل الأجل).</li><li>القدرة على القيادة تقنيًا دون تأثير إدارة خطية رسمي بدون سلطة.</li><li>اتصالات ممتازة (تفسيرات تقنية، إدارة أصحاب المصلحة) ومهارات التوجيه.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، القدرة على أولوية المهام، إدارة مسارات متعددة وفتح الطريق أمام الفريق.</li><li>ذهنية استراتيجية: موازنة الالتزامات التسليمية مع التميز التقني وتأمين المستقبل للبئة.</li><li>عادةً ما تكون 5+ سنوات من الخبرة المهنية في أدوار الهندسة، مع ما لا يقل عن 2-3 سنوات في دور رئيسي/قائد.</li><li>سجل مثبت من قيادة التسليم الفني، تصميم الهندسة، وتوجيه المهندسين.</li><li>الشهادات اختيارية لكنها مفيدة (مثلاً: Splunk Certified Architect، شهادات سحابية، شهادات أمن، PMP/ Agile certification).</li><li>الخبرة في المجال المستهدف (مثلاً: خدمات SIEM/التسجيل، عمليات الخدمة المدارة) تعتبر إضافة قوية.</li></ul></section>

Bayt

Director, Medical Science Liaison Plastics & Regenerative Medicine

On-site - Egypt 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description The Medical Science Liaison (MSL) Director for the Plastics & Regenerative Medicine team is a "player-coach" role responsible for providing leadership, strategic direction, and day-to-day operational management of a 6-person MSL team, while simultaneously maintaining an active field presence as the primary MSL for a small, dedicated territory (exact geography TBD). In the leadership capacity, this individual is accountable for ensuring the team is adequately staffed (according to local needs), trained (therapeutic and functional), and clear on the expectations of their role in the execution of the medical plans. They are accountable for ensuring MSL stakeholder engagement plans are robust, focus on understanding the stakeholder's scientific needs, and align to Brand strategy and medical objectives. They are also responsible for the execution of all MSL activities and ensuring MSLs' scientific engagements with external experts (EEs)/Health Care Professionals (HCPs) are of high scientific quality and appropriately coordinated with other in-field team members to ensure a seamless approach to best meet stakeholder needs. In the player capacity, the MSL Director serves as the primary MSL for a designated territory, maintaining active engagement with Key Opinion Leaders (KOLs) and HCPs in that region to stay close to the science, customer needs, and evolving market dynamics within Plastics & Regenerative Medicine. This dual mandate ensures that the Director leads by example and retains first-hand clinical insight that strengthens their ability to coach the broader team. The MSL Director establishes a productive work environment by creating trust and respect within the 6-person MSL team; provides regular coaching and feedback to direct reports based on field observation, co-rides, and feedback from other in-field teams; and executes performance management activities including MSL professional growth and development plans. The Director also interfaces and aligns with other members of the Affiliate Medical team and must work collaboratively with numerous cross-functional stakeholders to ensure all in-field teams are working together to provide a coordinated approach to best execute strategies and plans. Responsibilities <ul><li>Ensuring development and implementation of scientific interaction plans for the Plastics & Regenerative Medicine therapeutic area for both on-market products and pipeline products in a timely manner. Provides field scientific support across the lifecycle of a product including both planning and execution by the MSL team and conducts ongoing analysis of clinical and market trends to develop key supporting strategies to meet business objectives.</li><li>Proactively participate in Brand Team Meetings ensuring the field medical voice is present to help with plans, communication, monitoring and reporting of MSL metrics and bringing MSL data points and observations into the discussion to help with development of insights for action plans. Ensure MSLs are fully utilizing technology (e.g., CRM, virtual engagement tools, P2P platforms) according to requirements and guidance provided.</li><li>Proactively analyzes business needs working in conjunction with the Infield team and the Brand Team (if applicable) to identify opportunities where MSL function enhances business results.</li><li>Manage performance of the 6-person MSL team to ensure activities are appropriately aligned to Brand and Medical strategies and plans, while ensuring compliance with all national, local guidelines, and company policies and procedures.</li><li>Provide expertise and feedback to coach MSLs in their most important activities (including engagement planning, ensuring that EE/HCP interactions are of high quality in scientific content and interaction approach (Challenger) and scientific storytelling, clinical study engagement activities, responding to medical information enquiries, capturing and reporting of data points and observations, coordination of activities with other in field teams). This includes setting of objectives and regular performance reviews.</li><li>Monitor the overall MSL team activities/workload and plan appropriately for resource needs-based product lifecycle and therapeutic area needs.</li><li>Maintains proactive and appropriate communication within the broader affiliate Medical Team and Brand Team for therapeutic area/product as it relates to MSL activities/outcomes that support the achievement of business objectives.</li><li>Conduct regular field co-rides and 1:1s with all direct reports, using an appropriate combination of direction, support, coaching, and constructive challenge to enable direct reports to fulfill their role requirements, achieve their goals, and continually develop. Field co-rides should include direct observation of scientific exchanges, OR-based interactions, and KOL engagement visits where relevant.</li><li>Ensure coordination between MSLs and other members of the in-field teams to ensure integration of medical activities with in- field plans.</li><li>Drive recruitment activities for new or replacement positions; ensure on-boarding and training of new MSLs within the therapeutic area team.</li><li>Ensure appropriate scientific support and training is provided to the internal stakeholders (i.e. sales training).</li><li>In-field team leaders regularly participate in team meetings and contributing to development of plans and monitoring of progress on such plans (mainly related to Field Medical role).</li><li>Highlighting FM value to the business by communicating MSL achievements and metrics with appropriate affiliate roles.</li><li>Drive field readiness across the team, ensuring MSLs have the scientific training, tools, and resources they need to excel in their roles, including management and maintenance of Operating Room (OR) certifications for team members. Proactively identify gaps and escalate to appropriate responsible parties to ensure rapid resolution. Oversee operational logistics including MSL tool management and vendor contracting as required.</li><li>Keeping up to date in therapeutic area, scientific narratives and main study data (at appropriate level) to ensure ability to coach MSL on scientific content of presentations.</li><li>Responsible for overall financial and administrative management for the MSL team, including timely review and approval of MSL expense reports to ensure compliance with company policy. Manages day-to-day administrative team duties and operational logistics to ensure smooth team functioning.</li><li>Serve as the primary MSL for a small, designated territory (exact geography TBD), maintaining active KOL and HCP engagement in that region to provide direct scientific value, stay current with evolving market dynamics, and model best-in-class field engagement practices for the broader team.</li></ul>INTERNAL / EXTERNAL CONTACTS AND INTERACTIONS: <ul><li>Affiliate medical personnel: Clinical Research Manager, Clinical Operations Manager, Medical Managers/Advisers; Medical Information team / specialists; affiliate pharmacovigilance / drug safety personnel</li><li>Marketing and Sales (including district sales manager, and national sale managers) for assigned product and therapeutic area; Market access teams; Affiliate Brand teams, and Customer Excellence.</li><li>Affiliate Government Affairs; Affiliate Public Affairs; Regulatory Affairs; Legal; OEC.</li><li>Local Medical Information; Pharmacovigilance.</li><li>Library Information Resources.</li><li>Regionally and HQ based Therapeutic Area medical affairs teams.</li><li>Area/Regional commercial Staff / Brand Team members</li><li>Area Medical Affairs teams</li><li>Project/Medical Directors and Clinical Teams within Pharmaceutical Development and Global Medical Affairs.</li><li>Healthcare personnel (including physicians, nurses, pharmacists).</li><li>Participating Research Investigators; thought leaders/external experts.</li><li>Institutions and Scientific or Medical Societies.</li><li>Hospitals, other healthcare providers, payers and Local Regulatory Authorities.</li></ul>AUTHORITY AND REPORTING LINES: <ul><li>This position reports into the TA Lead. </li></ul>LOCATION: <ul><li>The MSL Director is field based.</li></ul> Qualifications <ul><li>Advanced degree in health sciences or clinical discipline required. Preferred: Doctorate level degree (i.e. Pharm D, MD/DO, PhD).</li><li>Solid knowledge of the pharmaceutical environment and the role of Medical Affairs in contributing to the medical and scientific objectives.</li><li>A minimum of 5 years clinical, scientific/research, or pharma industry related experience or equivalent with at least 2 of those years as an MSL.</li><li>Prior line management experience of a field-based MSL team strongly preferred; experience as a player-coach or working manager is a distinct advantage.</li><li>Excellent written and spoken communication and presentation skills (local language and English preferred).</li><li>Proven success in managing multiple projects simultaneously.</li><li>Proven ability to work collaboratively cross functionally.</li><li>Experience managing and resolving challenging personnel issues.</li><li>Ability to travel regularly (approximately 50–60%) to support both direct territory KOL engagement and team co-rides/coaching activities across the 6-person MSL team's geography.</li></ul>Experience with OR/surgical suite environments and familiarity with credentialing and OR certification processes strongly preferred, given the Plastics & Regenerative Medicine therapeutic focus. Demonstrated ability to manage operational and administrative responsibilities (e.g., expense approvals, vendor contracting, tool and resource management) alongside active field engagement duties. Additional Information Applicable only to applicants applying to a position in any location with pay disclosure requirements under state or local law:  <ul><li>The compensation range described below is the range of possible base pay compensation that the Company believes in good faith it will pay for this role at the time of this posting based on the job grade for this position. Individual compensation paid within this range will depend on many factors including geographic location, and we may ultimately pay more or less than the posted range. This range may be modified in the future.  </li><li>We offer a comprehensive package of benefits including paid time off (vacation, holidays, sick), medical/dental/vision insurance and 401(k) to eligible employees. </li><li>This job is eligible to participate in our long-term incentive programs.  </li></ul>Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, incentive, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole and absolute discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole and absolute discretion, consistent with applicable law. AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج قضايا صحية خطيرة اليوم وتواجه التحديات الطبية للغد. نسعى لإحداث تأثير م remarkable في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - بالإضافة إلى المنتجات والخدمات في محفظة Allergan Aesthetics. للمزيد من المعلومات عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn, Facebook, Instagram, X و YouTube. وصف الوظيفة مدير العلاقات العلمية الطبية (MSL) لفريق Plastics & Regenerative Medicine هو دور "لاعب-مدرب" مسؤول عن تقديم القيادة والاتجاه الاستراتيجي والإدارة التشغيلية اليومية لفريق MSL مكون من 6 أشخاص، مع الحفاظ في الوقت نفسه على حضور ميداني نشط كـ MSL الرئيسي لمنطقة عمل صغيرة ومخصصة (الجغرافيا الدقيقة قيد التحديد). في إطار القيادة، يتحمل هذا الفرد مسؤولية التأكد من أن الفريق متمرس بشكل كافٍ (وفق الاحتياجات المحلية)، مدرب (علاجي ووظيفي)، وواضح في توقعاته لدوره في تنفيذ الخطط الطبية. كما أنه مسؤول عن ضمان أن خطط مشاركة أصحاب المصلحة في MSL قوية، تركز على فهم الاحتياجات العلمية لأصحاب المصلحة، وتتماشى مع استراتيجية العلامة التجارية والأهداف الطبية. كما أنه مسؤول عن تنفيذ جميع أنشطة MSL وضمان أن تفاعلات MSL العلمية مع خبراء خارجيين / مقدمي الرعاية الصحية تكون ذات جودة علمية عالية ومنسقة بشكل مناسب مع أعضاء الفريق الميداني الآخرين لضمان نهج سلس لتحقيق احتياجات أصحاب المصلحة بأفضل شكل. في دور اللاعب-المدرب، يعمل مدير MSL كـ MSL رئيسي لإقليم معين، maintains interactions with Key Opinion Leaders (KOLs) and HCPs in that region لتبقى على اتصال بالعلوم واحتياجات العملاء وتطور ديناميكيات السوق ضمن Plastics & Regenerative Medicine. وهذا التفويض المزدوج يضمن أن يقود المدير بالقدوة ويحتفظ بالرؤية السريرية المباشرة التي تقوي قدرته على توجيه الفريق الأوسع. يقيم المدير MSL بيئة عمل منتجة من خلال خلق الثقة والاحترام داخل فريق MSL المكون من 6 أشخاص؛ يوفر تدريباً وملاحظات منتظمة للمرؤوسين بناءً على ملاحظة ميدانية، وركوب معاينة، وتغذية راجعة من فرق ميدانية أخرى؛ وينفذ أنشطة إدارة الأداء بما في ذلك خطط نمو وتطوير MSL المهنية. كما يتفاعل المدير ويتوافق مع أعضاء آخرين من فريق Medical المعتمد ويجب أن يعمل بتعاون مع العديد من أصحاب المصلحة عبر الوظائف لضمان عمل جميع الفرق الميدانية معاً لتنفيذ الاستراتيجيات والخطط بشكل منسق. يحدد المدير MSL بيئة عمل منتجة من خلال بناء الثقة والاحترام داخل فريق MSL المكون من 6 أشخاص؛ يوفر توجيهًا وملاحظات منتظمة للمرؤوسيهم بناءً على الملاحظة الميدانية والتداخلات المعتمدة وتغذية راجعة من فرق ميدانية أخرى؛ وينفذ أنشطة إدارة الأداء بما في ذلك خطط النمو والتطوير المهني لـ MSL. يتفاعل المدير أيضاً مع باقي أعضاء فريق Affiliate Medical ويجب أن يعمل بتعاون مع العديد من أصحاب المصلحة عبر الأقسام لضمان عمل جميع الفرق الميدانية معاً لتنفيذ الاستراتيجيات والخطط بشكل منسق. المسؤوليات <ul><li>ضمان تطوير وتنفيذ خطط التفاعل العلمي لمنطقة Plastics & Regenerative Medicine العلاجيّة لكل من المنتجات في السوق وخطط المنتجات في خط الأنابيب بشكل مناسب وفي الوقت المناسب. يوفر الدعم العلمي الميداني عبر دورة حياة المنتج بما في ذلك التخطيط والتنفيذ من قبل فريق MSL ويجري تحليلاً مستمراً للاتجاهات السريرية والسوقية لتطوير استراتيجيات داعمة رئيسة لتحقيق أهداف العمل.</li><li>المشاركة الاستباقية في اجتماعات فريق العلامة التجارية لضمان وجود صوت ميداني طبي للمساعدة في التخطيط والاتصال والمراقبة وتقرير مقاييس MSL وجلب نقاط بيانات وملاحظات MSL إلى النقاش للمساعدة في تطوير رؤى لخطط العمل. التأكد من أن الـ MSLs يستخدمون التكنولوجيا بالكامل (مثل CRM وأدوات المشاركة الافتراضية ومنصات P2P) وفقاً للمتطلبات والإرشادات المقدمة.</li><li>تحليل احتياجات العمل بشكل استباقي بالاشتراك مع فريق Infield وفريق العلامة التجارية (إن كان ذلك قابلاً للتطبيق) لتحديد الفرص التي يعزز فيها وظيفة MSL النتائج التجارية.</li><li>إدارة أداء فريق MSL المكون من 6 أشخاص لضمان توافق الأنشطة مع استراتيجيات وخطط العلامة التجارية والطبية، مع الامتثال لجميع الإرشادات الوطنية والمحلية وسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>تقديم الخبرة والتغذية الراجعة لتدريب MSLs في أنشطتهم الأكثر أهمية (بما في ذلك تخطيط التفاعل، والتأكد من أن تفاعلات EE/HCP عالية الجودة من حيث المحتوى العلمي ونهج التفاعل (Challenger) ورواية علمية، وأنشطة التفاعل مع الدراسات السريرية، والرد على استفسارات المعلومات الطبية، والتقاط ورفع نقاط البيانات والملاحظات، وتنسيق الأنشطة مع فرق الميدان الأخرى). وهذا يشمل تحديد الأهداف ومراجعات الأداء المنتظمة.</li><li>مراقبة أنشطة/workload فريق MSL العام والتخطيط بشكل مناسب لاحتياجات دورة حياة المنتج واحتياجات منطقة العلاج.</li><li>الحفاظ على تواصل استباقي ومناسب مع فريق Affiliate الطبي الأوسع وفريق العلامة التجارية بالنسبة للمنطقة/المنتج كما يتعلق بأنشطة/نتائج MSL التي تدعم تحقيق أهداف العمل.</li><li>إجراء جولات ميدانية ولقاءات 1:1 منتظمة مع جميع المرؤوسين المباشرين، باستخدام مزيج مناسب من التوجيه والدعم والتدريب والتحدي البناء لتمكينهم من الوفاء بمتطلبات أدوارهم وتحقيق أهدافهم وتطويرهم المستمر. يجب أن تشمل الجولات الميدانية ملاحظة مباشرة لتبادلات علمية وتفاعلات قائمة على OR وزيارات مشاركة KOL حيثما أمكن.</li><li>التنسيق بين MSLs وأعضاء آخرين من الفرق الميدانية لضمان دمج الأنشطة الطبية مع الخطط الميدانية.</li><li>قيادة أنشطة التوظيف للمناصب الجديدة أو البديلة؛ ضمان الانضمام والتدريب لـ MSLs الجدد ضمن فريق المنطقة العلاجية.</li><li>ضمان توفير الدعم العلمي والتدريب المناسبين لأصحاب المصلحة الداخليين (أي تدريب المبيعات).</li><li>يشارك قادة الفريق الميداني بانتظام في اجتماعات الفرق والمساهمة في تطوير الخطط ورصد التقدم وفقاً لتلك الخطط (يرتبط بشكل رئيسي بدور الطب الميداني).</li><li>التأكيد على قيمة FM للعمل من خلال التواصل عن إنجازات MSL ومؤشرات الأداء مع الأدوار الفرعية المناسبة.</li><li>قيادة جاهزية الميدان عبر الفريق، مع ضمان أن لدى الـ MSLs التدريب العلمي والأدوات والموارد التي يحتاجونها للتميز في أدوارهم، بما في ذلك إدارة وصيانة شهادات غرفة العمليات للعضوية، وتحديد الثغرات والتصعيد للطرف المسؤول لضمان حل سريع. الإشراف على اللوجستيات التشغيلية بما فيها إدارة أدوات MSL والتعاقد مع البائعين حسب الحاجة.</li><li>البقاء على اطلاع في مجال العلاج والسرديات العلمية وبيانات الدراسة الرئيسية (على المستوى المناسب) لضمان القدرة على توجيه MSL بشأن المحتوى العلمي للعروض.</li><li>مسؤول عن الإدارة المالية والإدارية الشاملة لفريق MSL، بما في ذلك المراجعة والموافقة في الوقت المناسب لتقارير مصاريف MSL لضمان الامتثال لسياسة الشركة. إدارة مهام الفريق الإدارية اليومية واللوجستيات التشغيلية لضمان سير الفريق بسلاسة.</li><li>العمل كـ MSL الرئيسي لمنطقة صغيرة ومحددة (الجغرافيا دقيقة TBD)، مع الحفاظ على مشاركة KOL وHCP في تلك المنطقة لتقديم قيمة علمية مباشرة، والبقاء على اطلاع بتطور ديناميكيات السوق، ونموذج أفضل ممارسات تفاعل ميداني للفريق الأوسع.</li></ul>الاتصالات والتعاملات الداخلية والخارجية: <ul><li>الموظفين الطبيين بالشركة: مدير أبحاث سريرية، مدير عمليات سريرية، مديري/مستشارين طبيين؛ فريق / أخصائي معلومات طبية؛ موظفو اليقظة الدوائية/سلامة الدواء بالشركة</li><li>التسويق والمبيعات (بما في ذلك مدير مبيعات المنطقة ومديري المبيعات الوطنية) للمنتج والمنطقة العلاجية المعينين؛ فرق الوصول للسوق؛ فرق العلامة التجارية بالشركات التابعة، والتفوق في خدمة العملاء.</li><li>شؤون الحكومة بالشركة التابعة؛ الشؤون العامة بالشركة التابعة؛ الشؤون التنظيمية؛ الشؤون القانونية؛ OEC.</li><li>معلومات طبية محلية؛ اليقظة الدوائية.</li><li>مكتبة الموارد المعلوماتية.</li><li>فرق الشؤون الطبية الإقليمية والمقر الرئيسي في المنطقة العلاجية.</li><li>أعضاء فريق العمل التجاري الإقليمي/ فريق العلامة التجارية</li><li>فرق الشؤون الطبية الإقليمية</li><li>المديرون الطبيون والمجموعات السريرية ضمن التطوير الصيدلاني والشؤون الطبية العالمية.</li><li>الموظفون الصحيون (الأطباء والممرضات والصيادلة).</li><li>باحثون مشاركون؛ قادة الفكر/خبراء خارجيين.</li><li>المؤسسات والجمعيات العلمية أو الطبية.</li><li>المستشفيات ومقدمو الرعاية الصحية الآخرون والدافعون والجهات التنظيمية المحلية.</li></ul>السلطة وخطوط التقارير: <ul><li>هذا المنصب يتبع قائد القطاع الفني TA.</li></ul>الموقع: <ul><li>المدير MSL يعمل ميدانياً.</li></ul> المؤهلات <ul><li>مطلوب درجة متقدمة في علوم الصحة أو تخصص سريري. مفضل: درجة دكتوراه (مثلاً Pharm D، MD/DO، PhD).</li><li>معرفة صلبة ببيئة الصناعات الدوائية ودور شؤون الطب في المساهمة في الأهداف الطبية والعلمية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في سريري/علمي/بحثي أو صناعة الأدوية أو ما يعادلها مع ما لا يقل عن سنتين كـ MSL.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في إدارة خط فريق MSL ميداني؛ الأفضل وجود خبرة كـ لاعب-مدرب أو مدير عامل.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية وعرض ممتازة (اللغة المحلية والإنجليزية مفضلتان).</li><li>نجاح مثبت في إدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل تعاوني عبر الوظائف.</li><li>خبرة في إدارة وحل قضايا الموظفين المعقدة.</li><li>القدرة على السفر بانتظام (حوالي 50–60%) لدعم كل من التفاعل الميداني مع KOLs والأنشطة المشتركة والتدريب عبر منطقة الـ 6 أشخاص لـ MSL.</li></ul>الخبرة في بيئات غرفة العمليات/Gالجانب الجراحي ومعرفة بعمليات الاعتماد وشهادات OR مفضلة بشدة نظرًا للتركيز العلاجي على Plastics & Regenerative Medicine. القدرة المثبتة على إدارة المسؤوليات التشغيلية والإدارية (مثلاً موافقات المصاريف، تعاقد مع البائعين، إدارة الأدوات والموارد) إلى جانب واجبات التفاعل الميداني النشط. معلومات إضافية ينطبق فقط على المتقدمين لشغل وظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الرواتب وفقاً للقانون المحلي أو القانون الولائي:  <ul><li>نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت الإعلان وفقاً لدرجة الوظيفة. سيتم تحديد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق بناءً على عوامل عديدة بما في ذلك الموقع الجغرافي، وربما ندفع أكثر أو أقل من النطاق المنشور في النهاية. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل. </li><li>نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة الأجر (الإجازة، العطل، المرض)، وتأمين صحي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين. </li><li>هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل. </li></ul>ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر كأجور أو تعويض حتى يتم كسبه، وتوثيقه، وتحديده. سيعتمد مقدار وتوفر أي مكافأة، عمولة، حافز، فوائد، أو أي شكل آخر من التعويض والفوائد المخصصة لموظف معين على تقدير الشركة وحده وبصرف النظر عن أي شروط، ما لم يُدفع، وقد يتم تعديله وفقاً لتقدير الشركة المطلق والوحيد، بما يتوافق مع القانون المعمول به. AbbVie صاحب عمل يوفر تكافؤ فرص ويلتزم بالعمل بنزاهة، وقيادة الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل/محاربون قدامى/معوقون متساوون في الفرص. لأمريكا والسلفادور فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة الأمريكية وبويرتو ريكو الذين seeking تعديل معقول، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html

Car painter Jobs

Graphic Designer

Technical Product Manager

Demi Chef De Partie

Restaurant Manager

Senior HVAC Design Engineer

Senior Extra Low Voltage (ELV) Design Engineer

Program Manager II

Production Manager

Senior Backend Engineer

Senior Lead Architect

Tech Center Planning Senior Specialist

Principal Mechanical HVAC Engineer

Coating advisor

Entertainment Manager

Senior Structural Design Engineer

Senior Specialist

Consultant

Digital Sales Engineer

Technical Lead

Director, Medical Science Liaison Plastics & Regenerative Medicine

Site Owners

Employers

Job Seekers

Car painter Jobs

Receive email alerts for Car painter Jobs jobs