Air Conditioning Technician Jobs

<p>تركيب ابواب وشبابيك وواجهات المونيون و شتر وهندريل و pvc</p>

1 - علي دراية تامه بتشغيل الغلايات بالمصانع<br>2 - لديه القدرة على اجراء الصيانات الخفيفه والطارئة والوقائية<br>3 - متابعة بيت النار والضغوط

-Requires experience in quantity surveying and preparing progress claims (contractors and owner)

Experience in steam boilers and mineral oil boilers. Job duties: Reading drawings and diagrams and taking or reading measurements to plan procedures for carrying out boiler maintenance. Carrying out scheduled boiler maintenance according to programs prepared by supervisors. Perform preventive maintenance of boilers. Carrying out boiler maintenance tasks assigned to him effectively, selecting the appropriate tools for the job and maintaining them. Prepare lists of suitable spare parts for the work. Commitment to using personal protective equipment at all work sites. Apply occupational health and safety standards in the repair and installation process. Any new tasks within the scope of the job, to be determined by the direct manager according to work requirements and circumstances. Commitment to food safety instructions and good manufacturing practices for the company. Work system: 24-hour shifts. Work location: Sixth of October City - Giza. Experience in steam and mineral oil boilers. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, overtime</li></ul>

مطلوب شباب مؤهل عالى للعمل فى شركه طيبه لنقل الاموال بدون خبره وهيتم تدريبكم الشركه توفر سكن للمغتربين من جميع المحافظات الراتب يبدء من 10000 جنيه سارع فى التقديم&nbsp;

Alumital installation / manufacturing<br>Responsibilities:<br> - Carry out assembly work for aluminum doors and windows.<br> - Perform installation work on sites (windows – doors – façades).<br> - Ensure quality of execution and work deadlines.<br>Requirements:<br> - Experience of at least 3 years in assembly and installation.<br> - Good knowledge of common sectors and basics of the craft.<br> - Proficiency in using various tools and equipment.<br> - Willingness to travel according to job requirements.<br>Benefits:<br> - 8 hours of work + break + overtime when applicable<br> - Travel allowance for installations outside Greater Cairo and Giza + meal allowance<br> - Official leave + regular salaries + salary advances.<br> - Salary determined according to experience.<br> - Residence preferred in the areas of (Ain Shams / El Marg / El Khosoa / Matariya / Al-Zakah Foundation) and surroundings.

Tasks<br>- Operate and adjust digital printing machines (Digital printing inkjet) or equivalents.<br>- Execute printing on foam board panels and wood, marble, and similar materials.<br>- Prepare files for printing and ensure they meet technical specifications.<br>- Calibrate colors and adjust printing settings to achieve the best quality.<br>- Inspect materials before, during, and after printing to ensure they are defect-free.<br>- Monitor the quality of the final product and address any issues during operation.<br><br>- Perform simple periodic maintenance and daily cleaning of the machines.<br><br>- Maintain cleanliness and order in the work area.<br><br>- Adhere to occupational safety procedures and operating instructions.<br><br>- Coordinate with the design and production departments to ensure orders are carried out to specifications.<br><br>- Reduce wastage of inks and materials and improve production efficiency.

Diagnose the vehicle's electrical systems using specialized tools and software.<br><br>Identify faults in wiring, sensors, control units, and electronic components.<br><br>Repair or replace faulty electrical parts (batteries, alternators, starters, ECUs, etc.).<br>&nbsp;<br>Read and interpret wiring diagrams and technical manuals.<br><br>Perform software updates and system calibration.<br><br>Ensure all work is completed to Mercedes-Benz standards.<br><br>Document completed work and provide accurate reports.<br><br>Follow safety procedures and workshop guidelines.

<strong>المسؤوليات:</strong><br><strong>الإنتاج:</strong><br>• تنفيذ الخطة الموضوعة مع التركيز على تحقيق الكفاءة الفعلية والكفاءة الصافية.<br>• تشغيل ماكينات خط&nbsp;الإنتاج<br>• جمع بيانات الماكينة الخاصة به عن المنتج النهائي لحساب نسبة الكسر خالل الوردية الخاصة به.<br>•&nbsp;إبلاغ المشرف المباشر فورا بأي توقف في الماكينة.<br><br><strong>الصيانة الذاتية:</strong><br>• تنفيذ أنشطة الصيانة الذاتية للماكينة المخصصة له )التنظيف، الفحص، التزييت، والش ّد( وفقً<br><br><strong>الصيانة الوقائية:</strong><br>• تنفيذ المهام الموكلة إليه من الصيانة التصحيحية والوقائية<br><br><strong>استكشاف&nbsp;الأعطال / الصيانة المخططة / العمرات:</strong><br>• تحت إشراف قائد الوردية، العمل على معالجة التوقفات الميكانيكية البسيطة بخط&nbsp;الإنتاج&nbsp;(من 0 إلى 30 دقيقة).<br>• تحت إشراف قائد الوردية ومدير الصيانة، العمل على التوقفات الميكانيكية الكبرى وأعمال الصيانة المخططة والتدخالت والعمرات.<br><br><strong>أخرى:</strong><br>• تنفيذ&nbsp;الانشطة الموكلة المتعلقة .HACCP / TPM / AIB<br>•&nbsp;الالتزام بتطبيق إرشادات ومتطلبات السالمة والصحة المهنية (EHS) في جميع المهام الموكلة.<br>• الالتزام&nbsp;بتطبيق جميع متطلبات سالمة الغذاء&nbsp;خلال أنشطة&nbsp;الإنتاج والصيانة

An Architectural Technical Office Engineer is required with at least 3 years of experience and the ability to perform the following:Required Qualifications:Bachelor’s degree in Architecture3 to 5 years of experience Previous experience with contracting companies is preferred Core Skills:Proficiency in Auto CAD and Revit is preferred Good knowledge of Microsoft Office programs, especially Excel Ability to read and understand architectural, structural, and electrical drawings Ability to coordinate between different disciplines (MEP, Structural, Architectural) Job Duties:Technical office tasks Reviewing shop drawings Preparing detailed architectural drawings Quantity surveying (BOQ) Preparing payment applications/invoices Preparing Requests for Information (RFIs) Coordination and follow-up. Coordination between the site and the design team. Monitoring revisions (As-built drawings). Verifying executed work against the plans. Documentation and reporting. Reviewing technical specifications. Work location. Working on company projects in the Fifth Settlement area – 90th Street – New Cairo. Residency in Greater Cairo is preferred.

– Wood Maker Company is seeking a professional Technical Office Engineer specializing in kitchens, dressing rooms, and hotel furniture (furniture and woodwork contracting). – Responsibilities include preparing shop drawings and execution details. – Proficiency in accurately creating cutting lists. – Additionally, calculating quantities and materials required for projects. – Working hours are from 8:00 AM to 5:00 PM at the company’s headquarters in Borg El Arab, Alexandria. – The salary will be determined during the personal interview. – Salary: To be determined during the interview.

– Wood Maker Company is seeking a professional Technical Office Engineer specializing in kitchens, dressing rooms, and hotel furniture (furniture and woodwork contracting). – Responsibilities include preparing shop drawings and execution details. – Proficiency in accurately creating cutting lists. – Additionally, calculating quantities and materials required for projects. – Working hours are from 8:00 AM to 5:00 PM at the company’s headquarters in Borg El Arab, Alexandria. – The salary will be determined during the personal interview. – Salary: To be determined during the interview.

Job Title: Furniture Engineer. Location: New Borg El Arab City, Alexandria. Requirements:Minimum one year of experience in furniture or interior design. Proficiency in engineering design software such as Auto CAD, Sketch Up, or 3D Max. Comprehensive knowledge of wood, metals, and other materials used in antique furniture, utilizing computer-aided design (CAD) software. Ability to design diverse models, kitchens, and dressing rooms. Ability to provide accurate pricing and project evaluations. Ability to make substantial modifications to ideas and models to meet client requirements. Creativity in finding solutions to new problems. Excellent communication skills and ability to work within a team. Ability to work under pressure and meet deadlines. Responsibilities:Design furniture pieces, kitchens, and dressing rooms, and prepare shop drawings. Follow up on design implementation and supervise production phases. Provide detailed procedures for all projects related to specifications. Develop new innovations to produce new products. Benefits:Career development opportunities. How to Apply: Please send your CV along with samples of your previous work to HR@arabengineers.net

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الديوان العام بمحافظة سوهاج عن وظيفة مدير إدارة النظم والتطبيقات والدعم الفني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان وجود أنظمة وبرامج وتطبيقات وقواعد بيانات داعمة لأنشطة الديوان بما يحقق أهداف التحول الرقمي ويدعم كفاءة الخدمات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد وتنفيذ البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للديوان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الإدارة ومتابعة أداء العاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل نظم العمل وتحديد متطلبات التحول الرقمي واقتراح الحلول التقنية المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تصميم واختبار وتطوير الأنظمة والتطبيقات الخاصة بالديوان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة وصيانة وتحديث الأنظمة والتطبيقات الإلكترونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تصميم وإنشاء وصيانة قواعد البيانات وربطها بمنظومة التحول الرقمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطوير وتحديث الموقع الإلكتروني للديوان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق ضوابط الأمن السيبراني وحفظ النسخ الاحتياطية بشكل دوري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم الفني والمساندة التقنية لمنظومة التحول الرقمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة تامة لاستخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد خطط العمل ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف وتنمية الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام واحد في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة: خبرة كلية لا تقل عن 16 عاماً تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة المكتب الفني</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان تجهيز وتحضير المذكرات التي تعرض على رئيس الهيئة والتأكد من استيفائها من الناحية الفنية لكافة الموضوعات التي تعرض عليه من داخل وخارج الهيئة، وذلك بالتنسيق مع الإدارات المختصة، ومتابعة إعداد الترتيبات اللازمة لجلسات مجلس الإدارة والتحضير وإعداد محاضر بنتائج الجلسات، والمعاونة في كل ما من شأنه إدارة وتنظيم العمل بالهيئة بما يحقق الأهداف الاستراتيجية والسياسة العامة للهيئة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، والاجتماع بكافة المرؤوسين سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة مشاريع القرارات الإدارية وإبداء الرأي فيها قبل العرض على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي الفني في الموضوعات التي تعرض على المكتب الفني من السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تجميع وتنسيق ومراجعة كافة الدراسات والمكاتبات الواردة من الإدارات المختلفة بالهيئة تمهيداً لعرضها على السلطة المختصة في صورتها النهائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الترتيبات اللازمة لجلسات مجلس الإدارة والتحضير لها وإعداد محاضر بنتائج تلك الجلسات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على توفير قاعدة متكاملة من القوانين والقرارات واللوائح التي يتطلبها عمل الهيئة، ومتابعة تنظيمها وتسجيلها إلكترونياً وورقياً بحيث يسهل الرجوع إليها وقت الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ قرارات وتوصيات وتوجيهات السلطة المختصة في الموضوعات المختلفة، بالتنسيق مع إدارة المتابعة للتأكد من إتمام إصدار المكاتبات والرسائل إلى أصحاب الشأن داخلياً وخارجياً في التوقيتات المحددة، واعتماد تقارير المتابعة والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في المراجعة الفنية للعقود والتراخيص التي تبرمها الهيئة مع الجهات والشركات لإقامة المشروعات المختلفة داخل الميناء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمل سجلات لجميع المشروعات المنفذة بمعرفة الغير بالميناء بالتنسيق مع الإدارة المركزية للبنية الأساسية، والتحقق من مدى التزام منفذي تلك المشروعات بالمواصفات المطلوبة لتنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إجراء البحوث والدراسات التي من شأنها تطوير منظومة العمل بالهيئة والمساهمة في تعظيم الرغبة لدى المستثمرين في الاستفادة من خدمات الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط) التعليم العام - التعليم الفني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين أو الأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، بالإضافة إلى إعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات الوزارة واللوائح والمفاهيم الحديثة. ويعمل طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع تقارير عن احتياجات المادة أو النشاط من المعلمين والعجز أو الزيادة في هيئات التعليم، واقتراح الحلول المناسبة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لعرض المستجدات في المناهج والكتب وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة تنفيذ خططهم وتقييم الأداء وتحديد جوانب القوة ومواطن التحسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في رفع كفاءة الموجهين والمعلمين والأخصائيين وتحقيق معايير الجودة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong> ممن سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة، لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>

تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والدورية والصيانة التصحيحية لخطوط الفرز، والسيور الناقلة، وماكينات التعبئة والتغليف، ومضخات المرافق.<br><br>تشخيص الأعطال الميكانيكية بسرعة وتحديد الأسباب الجذرية لها، وتنفيذ الحلول المناسبة لتقليل فترات التوقف.<br><br>صيانة أنظمة سلسلة التبريد، بما في ذلك أبواب غرف التبريد السريعة، ووحدات التبريد (Evaporators)، ووحدات المراوح، ومنصات التحميل (Dock Levelers).<br><br>تنفيذ جميع أعمال الصيانة وفقًا لمعايير سلامة الغذاء مثل HACCP، ISO 22000، GMP، مع استخدام مواد معتمدة غذائيًا وإجراء التنظيف والتعقيم بعد انتهاء أعمال الصيانة.<br><br>تسجيل أوامر الصيانة وقطع الغيار المستخدمة بدقة على نظام إدارة الصيانة (CMMS).<br><br>الالتزام الكامل بتطبيق إجراءات Lockout/Tagout (LOTO) قبل البدء في صيانة أي معدة.<br><br>تنفيذ أعمال الصيانة والإصلاح لماكينات تصنيع الشوكولاتة، وماكينات VFFS، وFlow Pack، وماكينات وضع الملصقات، وماكينات التعبئة والتغليف.<br><br>Requirements<br><br>خبرة من 7 إلى 10 سنوات في مجال الصيانة الميكانيكية داخل شركات الصناعات الغذائية أو شركات السلع الاستهلاكية (FMCG) أو مخازن وغرف التبريد.<br><br>لياقة بدنية للعمل في المرتفعات والأماكن المغلقة، والقدرة على العمل داخل غرف التبريد بدرجات حرارة تتراوح بين -18°C و+4°C.<br><br>المرونة في العمل بنظام الورديات.<br><br>المهارات الفنية:<br><br>خبرة متقدمة في صيانة واستبدال وضبط السيور، والسلاسل، والتروس، وناقلات الحركة، وصيانة علب التروس (Gearboxes) وأنظمة الاقتران (Couplings).<br><br>إجادة فك وتركيب وتشحيم الرولمان بلي العادي والغذائي، وتشخيص مشاكل عدم محاذاة الأعمدة والاهتزازات.<br><br>خبرة في صيانة واستكشاف أعطال الأنظمة الهوائية والهيدروليكية، بما يشمل الضواغط، والأسطوانات الهوائية، وصمامات التحكم، ووحدات معالجة الهواء (FRL)، والمضخات والمشغلات الهيدروليكية.<br><br>القدرة على تنفيذ أعمال القطع، والجلخ، والتركيب الميكانيكي، واللحام TIG وARC، مع تفضيل الخبرة في لحام وتصنيع الاستانلس ستيل المستخدم في الصناعات الغذائية.<br><br>خبرة في صيانة المضخات الطاردة المركزية ومضخات الإزاحة الموجبة، واستبدال Mechanical Seals، وO-Rings، وGaskets.<br><br>القدرة على قراءة وفهم الرسومات والتجميعات الميكانيكية، ومخططات خطوط الأنابيب (Isometric Drawings)، والمخططات الهوائية والهيدروليكية

Tasks and responsibilities:<br><br>Perform routine maintenance work for water and sanitation systems.<br>Install, maintain and repair pipes, taps, sanitary fittings, heaters, and tanks.<br>Address leaks and blockages in water and sanitation networks.<br>Inspect and diagnose faults and carry out necessary repairs efficiently.<br>Read and implement plumbing drawings and technical drawings.<br>Install and maintain water pumps and all accessories as needed.<br>Ensure safe connections and compliance with quality and safety standards during work.<br>Prepare daily and weekly maintenance reports, and document completed work.<br>Respond immediately to emergency fault reports and follow up until repair is completed.<br>Collaborate with other maintenance teams to ensure smooth workflow.<br>Requirements:<br><br>Experience in plumbing work and maintenance of water and sanitation systems.<br>Ability to read technical drawings and execute work accordingly.<br>Skill in diagnosing faults and repairing them using appropriate tools.<br>Commitment to occupational safety procedures and quality standards.<br>Work location:<br><br>Maadi.<br>Work includes traveling between the company branches in Cairo and Giza according to operational needs.<br>Working hours and benefits:<br><br>5 days a week.<br>2 days off weekly.<br>Health insurance.<br>Social insurance.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي - بمدارس التعليم الفني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي - بمدارس التعليم الفني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع الجهات المعنية، وبما يحقق أهداف الخطة الاستراتيجية للوزارة، مع توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>