Foreman Jobs - Qena Egypt

مساح عام بخبرة عملية قوية في تنفيذ وإدارة الأعمال المساحية الميدانية لعدة مشاريع استراتيجية كبرى مع شركة سياك، ومنها مشروع توشكا، مشروع الدلتا الجديدة بالضبعة ، ومشروع أورا. ماهر في استخدام أجهزة الـ GPS، والتوتال ستيشن (Total Station)، وميزان القامة بدقة عالية لتوقيع المحاور، ورفع المبانى، ومتابعة مناسيب الحفر والخرسانات ومطابقتها بالمخططات الهندسية

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي - ثانوي عام - ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة معاونة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية، ومتابعة المعلمين والأخصائيين، والإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب والجودة والتنمية المهنية، وإدارة الشؤون المالية والإدارية، والإشراف على جاهزية المبنى المدرسي، بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ مبادئ العمل الجماعي وتعزيز روح الفريق بين العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتوجيه اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة في مجالات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفعيل وحدة التدريب وضمان الجودة من خلال الإشراف على إعداد وتنفيذ خطط التنمية المهنية للعاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>

Daily tasks: Responsible for receiving customers, answering all their inquiries related to prices, product benefits, and installment systems, while providing a professional sales experience that helps achieve sales and build a good relationship with the customer. Resolve customer problems and understand their causes, while working to provide appropriate solutions quickly and professionally to ensure customer satisfaction and improve the shopping experience. Execute the entire sales process in the system, starting from order registration to payment completion, collecting the sales value from customers either in cash, or via payment cards, or through various installment applications and systems. Replace products with manufacturing defects in accordance with the company policies, ensuring maintenance of service level and customer satisfaction. Continuous follow-up with the branch supervisor regarding promotional offers and the latest product price updates to support the sales process and enhance opportunities to achieve sales, in addition to notifying the branch supervisor of the necessary orders of products in the warehouses to ensure availability of items and successful deal closures. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance</li></ul>

مشرف مبيعات – بيج كولا وفولتالهدف من الوظيفةالإشراف على فريق المبيعات داخل المنطقة المحددة، وضمان تحقيق أهداف المبيعات والتوزيع والتغطية والتحصيل، مع العمل على زيادة انتشار منتجات Big Cola وVolt، وتحسين أداء فريق المبيعات وتعزيز الحصة السوقية للشركة.المهام والمسؤوليات الرئيسية1. تحقيق أهداف المبيعاتتنفيذ وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.توزيع الأهداف على أفراد فريق المبيعات ومتابعة تحقيقها.إعداد خطط عمل أسبوعية وشهرية لضمان تحقيق المستهدفات.متابعة نتائج المبيعات اليومية واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.تحديد فرص زيادة المبيعات والتوسع داخل المنطقة.2. إدارة وتطوير فريق المبيعاتالإشراف المباشر على فريق المبيعات وتحفيزه لتحقيق الأهداف.عقد اجتماعات يومية لمراجعة الأداء وتحديد أولويات العمل.متابعة الحضور والانضباط والإنتاجية والالتزام بخطوط السير.القيام بزيارات ميدانية مشتركة مع أفراد الفريق لتقييم الأداء وتطويره.تقديم التدريب والتوجيه المستمر لفريق المبيعات.تقييم أداء الموظفين وتحديد نقاط القوة ومجالات التحسين.3. التغطية والتوزيعضمان تغطية جميع العملاء والمنافذ داخل المنطقة المحددة.زيادة عدد العملاء والمنافذ الجديدة.ضمان توافر منتجات Big Cola وVolt بمختلف الأصناف والأحجام.متابعة مؤشرات التوزيع والتغطية وعدد الزيارات المنتجة.تحديد المناطق غير المغطاة والعمل على زيادة الانتشار بها.4. التنفيذ داخل السوقتنفيذ زيارات ميدانية منتظمة لمتابعة أداء الفريق والعملاء.التأكد من الالتزام بسياسات الأسعار والعروض التجارية.متابعة توافر المنتجات وظهورها بشكل جيد داخل منافذ البيع.التأكد من تنفيذ أنشطة الـMerchandising والـPOSM طبقًا لمعايير الشركة.متابعة أسعار وعروض وتحركات المنافسين في السوق.5. إدارة المخزون والتوزيعالتنسيق مع الموزعين والمخازن لضمان توافر المنتجات.متابعة مستويات المخزون بشكل مستمر.تجنب حدوث نقص أو زيادة غير مبررة في المخزون.متابعة المرتجعات والتالف والتأكد من الالتزام بسياسات الشركة.التنسيق مع إدارة اللوجستيات وسلسلة الإمداد لضمان التسليم في الوقت المحدد.6. التحصيل والعملاءمتابعة تحصيل مستحقات العملاء وتحقيق أهداف التحصيل.التأكد من الالتزام بسياسات الائتمان والتحصيل الخاصة بالشركة.متابعة الحسابات والمبالغ المستحقة والعمل على حل أي مشكلات متعلقة بالتحصيل.الحفاظ على علاقات قوية ومستدامة مع العملاء والموزعين.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يحقق جودة الأداء وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوجيه الفني والمالي للمدارس ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس التابعة للإدارة وفقًا للنظم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم جهود التنمية المهنية أثناء الخدمة سواء التعليمية أو التدريبية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوصية بسياسات تتعلق بالتنظيم والتمويل والتدريس والمباني المدرسية والوظائف المرتبطة بالعملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطور المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية والاستفادة منها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>، ولمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان جامعة قنا عن وظيفة طبيب مقيم</span></h2><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن جامعة قنا ( مستشفيات قنا الجامعية ) عن حاجتها لشغل وظائف اطباء مقيمين اساسين من الدرجة الثالثة التخصصية لمدة سنة قابلة للتجديد لمدة ثلاث سنوات و يجوز مدها الي خمس سنوات كحد اقصى و عددهم ( 85 ) طبيب بما لا يخالف قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 و القرار رقم 397 لسنة 2024 .</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام :</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">بكالوريوس الطب و الجراحة – مصري الجنسية – خريج كلية الطب و الجراحة بجامعة قنا</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/09/28</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة شهادة التخرج</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة شهادة الامتياز</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 2 صور شخصية خلفية بيضاء مدرج بها الاسم</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 2صورة بطاقة الرقم القومي سارية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة شهادة تقديرات المواد خلال سنوات الدراسة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة شهادة مزاولة المهنة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم ملئ جميع الرغبات بالاستمارة الخاصة بذلك و لا ينظر لاي استمارة غير مكتملة الرغبات و لا يسمح بتغيير الرغبات او سحبها بعد تسليمها الي إدارة شئون الأطباء .</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات باسم السيد الأستاذ الدكتور / المدير التنفيذي للمستشفيات الجامعية علي الاستمارة المعدة لذلك بإدارة شئون الأطباء بالمستشفيات الجامعية .</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم تطبيق البنود الخاصة بإعلان الأطباء المقيمين لسنة 2026 و التي تمت الموافقة عليها من السيد الأستاذ الدكتور / رئيس جامعة قنا .</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى:</span></h3><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ان يكون الطبيب المتقدم مصري الجنسية وخريج كلية الطب و الجراحة بقنا .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يكون التعيين في وظيفة الطبيب المقيم عن طريق الإعارة طبقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعين الأطباء المقيمين من بين خريجي الكلية الحاصلين علي تقدير ( جيد جدا ) علي الأقل في درجة البكالوريوس في الطب و الجراحة من الجامعة المانحة لدرجة البكالوريوس بالنسبة للطبيب المقيم الأساسي و من أي جامعة بالنسبة لغير الأساسي و يشترط الا يقل تقديره في مادة التخصص عن تقدير جيد جدا فإن لم يوجد من المتقدمين من حصل علي تقدير جيد جدا في مادة التخصص فيجوز ترشيح احد الحاصلين علي تقدير جيد فيها و ذلك في كل سنة تخرج علي حدا ( دور اول – دور ثاني ) علي ان ينطبق هذا ابتداءا من خريجي العام الدراسي 2023 – 2024 .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ان يكون قد امضي امتياز التدريب ( التدريب الاجباري ) و حصل علي شهادة إتمام التدريب الاجباري من المستشفيات الجامعية التابعة لها كلية التخرج و ان لا يكون قد وقع عليه جزاءات مخلة بأداب و شرف المهنة خلال فترة امتياز التدريب ( التدريب الاجباري ) .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط التعيين الا يكون قد تم ترشيحه في وظيفة طبيب مقيم في تخصص اخر او سبق له شغل وظيفة طبيب مقيم بالمستشفيات في التخصص المعلن عنه او في تخصص اخر او معيد بكلية الطب في اعلان سابق و لم يتسلم وظيفته او تنازل عنها و ان لا يكون قد سبق تعينه بوظيفة طبيب مقيم او معيد و مازال يعمل بها او استقال منها .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تتعهد الطبيبات عند التقديم لشغل وظيفة طبيب مقيم بتخصص التخدير و الاشعة التشخيصية بالعمل في هذه التخصصات رغم علمهن بالأضرار التي قد يسببها التخدير او التعرض للأشعة علي الحوامل .</span></p></li></ol>

Company Description Met Life is a global financial services company providing insurance, annuities, employee benefits, and asset management solutions to help individuals and institutions navigate change with confidence. Founded in 1868, Met Life operates in more than 40 markets worldwide and holds leading positions in the United States, Japan, Latin America, Asia, Europe, and the Middle East. The company is transforming its business to deliver greater value through simpler, more focused, and future-ready offerings. Met Life is committed to offering flexible products, intuitive customer experiences, and a range of services that support evolving needs. As a trusted partner, Met Life focuses on helping customers manage life’s twists and turns and move forward with security and support.<br>Role Description This full-time, on-site Sales Agent role is based in Qesm Qena and focuses on supporting customers with tailored insurance and financial solutions. The Sales Agent will engage with prospective and existing customers, explain Met Life’s products and services, and guide individuals and businesses in selecting coverage that meets their needs. Daily responsibilities include conducting sales meetings, following up on leads, preparing quotations, and completing required documentation in line with company policies and local regulations. The role also involves building long-term relationships, providing ongoing customer service, and coordinating with internal teams to ensure smooth policy issuance and servicing. The Sales Agent may participate in training sessions, sales campaigns, and community outreach activities to increase product awareness and achieve sales targets.<br>Qualifications<br> <br>Strong Communication skills, including clear verbal and written interaction with diverse customers and colleagues. Customer Service expertise, with the ability to listen, respond to inquiries, and resolve concerns in a professional manner. Proven Sales abilities, including prospecting, negotiating, and closing deals to meet or exceed targets. Knowledge of Insurance products and willingness to stay current on regulations, policies, and market trends. Experience in Training or coaching, either receiving or providing guidance to improve performance and product understanding. Ability to work on-site in Qesm Qena, manage time effectively, and handle multiple customer interactions daily. Basic proficiency with computer systems and CRM tools for recording activities and maintaining customer records. Previous experience in financial services, insurance, or related sales roles is an advantage. Relevant educational background in business, finance, or a related field is preferred, but equivalent practical experience is also valued.