DevOps Engineer Jobs in Egypt 2026

Full Time 15 to 20 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

Performance Excellence Manager (Pharmacist)

On-site - Egypt - 6th of October 24 September 2026

Manufacturing & Production

<h3>Essential Duties</h3><ul><li>Performance Management.</li><li>Improvement Projects Lead.</li><li>Establishing & Monitoring Systems & Processes.</li><li>Measuring, Reviewing & Improving Performance to Excellence.</li><li>Risk Management Strategies Lead.</li><li>Internally & Externally Auditing Management.</li><li>Enhance the Effectiveness of Employee Performance.</li></ul><h3>Job Duties & Responsibilities</h3><ol><li>Identifies Cost Reduction Projects by evaluating the organization for waste and complexity and identifying solutions. Understands Plant requirements and translates these into actions for quality and process improvement by interacting with employees and other teams.</li><li>Drives, leads, and executes improvement projects and initiatives by meeting/exceeding business needs within planned time frame, ensuring the Plant’s P/L will meet all financial goals and targets for the current year and over the strategic planning period.</li><li>Leads a team of Black Belts and Green Belts spread throughout the organization, focused on driving continuous improvement activities and continually driving a cultural shift in the organization.</li><li>Identifies and eliminates process waste to maximize productivity.</li><li>Facilitates the company Policy Deployment & annual Objectives achieving.</li><li>Identifies KPIs for plant processes, optimizing, measuring, and reporting performance monthly. Performs management reviews and quarterly reviews.</li><li>Reviews and signs SOPs of different activities and keeps them realistic.</li><li>Reviews performance reports and delivers conclusions to Top Management.</li><li>Leads the internal auditing team for conducting planned and unplanned audits as a powerful tool for improvement.</li><li>Follows up on external audit preparation and recommendations and ensures appropriate actions have been taken.</li><li>Identifies operational risks and develops risk management strategies.</li><li>Stays updated regarding industry changes, trends, and best practices and assesses the potential impact of these changes on organizational processes.</li><li>Provides training in a variety of continuous improvement tools (e.g., Six Sigma, Lean, TPM, etc.) and provides mentorship to small Kaizen and Six Sigma teams focused on rapid improvements as needed.</li><li>Improves baseline performance relative to cost, quality, cycle time, and customer satisfaction by delivering business results through enabling the leadership team throughout the Plant.</li><li>Consults with management on performance, organizational, and leadership matters. Conducts needs assessments to determine measures required to enhance employee job performance and overall company performance.</li><li>Ensures the implementation of HSE regulations.</li></ol><h3>Education & Qualifications</h3><ul><li>Bachelor’s degree in Pharmacy (B.Pharm) is required.</li><li>Relevant experience in Continuous Improvement, Operational Excellence, Quality Management, Performance Management, Risk Management, or Process Improvement.</li><li>Strong knowledge of Lean, Six Sigma, Kaizen, TPM, and continuous improvement methodologies.</li><li>Strong analytical, problem-solving, leadership, and communication skills.</li></ul>

<h3>المهام الأساسية</h3><ul><li>إدارة الأداء.</li><li>قيادة مشاريع التحسين.</li><li>إنشاء ومراقبة الأنظمة والعمليات.</li><li>قياس ومراجعة وتحسين الأداء للوصول إلى التميز.</li><li>قيادة استراتيجيات إدارة المخاطر.</li><li>إدارة التدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>تعزيز فعالية أداء الموظفين.</li></ul><h3>الواجبات والمسؤوليات الوظيفية</h3><ol><li>تحديد مشاريع خفض التكاليف من خلال تقييم المنظمة بحثاً عن الهدر والتعقيد وتحديد الحلول. فهم متطلبات المصنع وترجمتها إلى إجراءات لتحسين الجودة والعمليات من خلال التفاعل مع الموظفين والفرق الأخرى.</li><li>قيادة وتنفيذ مشاريع ومبادرات التحسين من خلال تلبية/تجاوز احتياجات العمل ضمن الإطار الزمني المخطط له، وضمان تحقيق المصنع لجميع الأهداف والغايات المالية للعام الحالي وخلال فترة التخطيط الاستراتيجي.</li><li>قيادة فريق من خبراء الـ Black Belts والـ Green Belts الموزعين في جميع أنحاء المنظمة، مع التركيز على دفع أنشطة التحسين المستمر وإحداث تحول ثقافي دائم في المنظمة.</li><li>تحديد وإزالة هدر العمليات لزيادة الإنتاجية إلى أقصى حد.</li><li>تسهيل نشر سياسة الشركة وتحقيق الأهداف السنوية.</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لعمليات المصنع، وتحسينها وقياسها وتقديم تقارير عن الأداء شهرياً. إجراء مراجعات الإدارة والمراجعات الربع سنوية.</li><li>مراجعة والتوقيع على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للأنشطة المختلفة وضمان واقعيتها.</li><li>مراجعة تقارير الأداء وتقديم الاستنتاجات إلى الإدارة العليا.</li><li>قيادة فريق التدقيق الداخلي لإجراء عمليات تدقيق مخططة وغير مخططة كأداة قوية للتحسين.</li><li>متابعة التحضير للتدقيق الخارجي والتوصيات الناتجة عنه وضمان اتخاذ الإجراءات المناسبة.</li><li>تحديد المخاطر التشغيلية وتطوير استراتيجيات إدارة المخاطر.</li><li>البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات والاتجاهات وأفضل الممارسات في القطاع وتقييم التأثير المحتمل لهذه التغييرات على عمليات المنظمة.</li><li>تقديم التدريب في مجموعة متنوعة من أدوات التحسين المستمر (مثل Six Sigma، Lean، TPM، إلخ) وتوفير التوجيه لفرق الـ Kaizen والـ Six Sigma الصغيرة التي تركز على التحسينات السريعة حسب الحاجة.</li><li>تحسين الأداء الأساسي فيما يتعلق بالتكلفة والجودة ودورة الزمن ورضا العملاء من خلال تحقيق نتائج الأعمال عبر تمكين فريق القيادة في جميع أنحاء المصنع.</li><li>استشارة الإدارة في شؤون الأداء والتنظيم والقيادة. إجراء تقييمات الاحتياجات لتحديد التدابير المطلوبة لتعزيز أداء عمل الموظفين والأداء العام للشركة.</li><li>ضمان تنفيذ لوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li></ol><h3>التعليم والمؤهلات</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة (B.Pharm) مطلوبة.</li><li>خبرة ذات صلة في التحسين المستمر، التميز التشغيلي، إدارة الجودة، إدارة الأداء، إدارة المخاطر، أو تحسين العمليات.</li><li>معرفة قوية بمنهجيات Lean وSix Sigma وKaizen وTPM والتحسين المستمر.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات وقيادية وتواصل قوية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Livelihood Coach - RDPP Project

On-site - Egypt - Cairo 3 November 2026

Other

Job Description TITLE: Livelihood Coach TEAM/PROGRAMME: RDPP LOCATION: Greater Cairo GRADE: 6 ORGANISATION PROFILE/Program Summary Save the Children International is the world’s leading independent organization for children. We work in 120 countries and work, together with our partners, to inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives. In Egypt, Save the Children International has been working to ensure that children’s rights are respected, protected, and promoted since 1982. CHILD SAFEGUARDING: (select only one) Level 3: The role holder will have contact with children and/or young people either frequently or intensively. Role Purpose This position will be responsible for supporting SCI’s livelihoods activities for refugees and host community members. The position is responsible for the mentorship of the livelihood beneficiaries. The position maintains follow-up process with the livelihood beneficiary to ensure their understanding of the training material and their ability to develop their skills either to start a micro-business or to maintain a job. نطاق الدور: Scope Of Role Reports to: Livelihood Coordinator Staff directly reporting to this post: N/A المدير المباشر: منسق سبل المعيشة الفريق: لا يوجد Key Areas Of Accountability المجالات الرئيسية للمساءلة: تنفيذ المشروع Project Implementation <ul><li> Outreach of the target beneficiaries of the implementation pilot CBO’s team</li><li> Conduct one to one interview with livelihood beneficiaries that received seed funds last year and check their business statues.</li><li> Conduct filed visits for beneficiaries.</li><li> Preparation of business groups discussion.</li><li> Provide a Career guidance sessions to beneficiaries from.</li><li> Participate in business groups discussion</li><li> Conduct business groups and individual mentoring sessions to the livelihood’s participants during the project implementation.</li><li> Follow up with the employed beneficiaries and provide them with career counselling advice.</li><li> Keep an updated database of the participants’ information, and their technical support needs{</li><li> Ensure that the activities are implemented in full respect to the child safeguarding policies of SC.</li><li> Prepare for training sessions as per facilitator training manual.</li><li> Adopting an interactive way and active learning methodologies during the training sessions</li><li> Responsible for developing a monthly plan for the training sessions</li><li> Contribute to the development of project database, monitoring system, and carry out activities according to the agreed-upon indicators regularly</li><li> Cooperate with the team members aiming the best interest of the participants; </li></ul>Reporting and documentation التقارير والتوثيق <ul><li> Develop monthly reports reflecting the progress in the project implementation, highlight success cases, and document challenges encountered during the implementation of activities;</li><li> تقديم تقارير شهرية تعكس التقدم المحرز في تنفيذ المشروع، وتسليط الضوء على حالات النجاح وتوثيق التحديات التي تواجه أثناء تنفيذ الأنشطة</li><li> Work with children and team members to monitor, document, and convey information and success stories.</li><li> العمل مع الأطفال وأعضاء الفريق لرصد وتوثيق ونقل المعلومات وقصص النجاح. </li></ul>SKILLS AND BEHAVIOURS (our Values In Practice) المهارات والسلوكيات(ممارسة القيم) Accountability المسائلة: <ul><li> Holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving results together with children and role modelling Save the Children values.</li><li> تحمل المسؤولية الذاتية لاتخاذ القرارات، وإدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق النتائج جنبا إلى جنب مع الأطفال كنموذج تطبيقي لقيم هيئة إنقاذ الطفولة.</li><li> Holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities, giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance, and applying appropriate consequences when results are not achieved</li><li> تحمل الفريق والشركاء المسؤولية عن الوفاء بمسؤولياتهم، ومنحهم الحرية في تقديم أفضل ما يرونه مناسبا، مع توفير التطويراللازم لتحسين الأداء، وتحقيق مخرجات منطقية مناسبة عندما لا تتحقق النتائج النهائية. </li></ul>Ambition الطموح: <ul><li> Sets ambitious and challenging goals for self and team take responsibility for own personal development and encourages the team to do the same.</li><li> ت\يضع أهداف طموحة وصعبة لنفسه ولفريق العمل، ويتحمل المسؤولية عن تنميته الشخصية ويشجع الفريق على تنمية ذاته أيضاً.</li><li> Widely shares personal vision for Save the Children, engages and motivates others</li><li> ت\يشارك بشكل واسع رؤية هية إنقاذ الطفولة مع تحفيز الأخرين على تبنيها.</li><li> Future-oriented thinks strategically and on a global scale</li><li> مٌستقبلي الاتجاهات ، يفكر استراتيجيا وعلى نطاق عالمي. </li></ul>Collaboration التعاون: <ul><li> Builds and maintains effective relationships, with own team, colleagues, members, donors, and partners</li><li> ت\يبني ويحافظ على علاقات فعالة، مع الفريق، أوالزملاء والأعضاء والمانحين والشركاء</li><li> Values diversity, sees it as a source of competitive strength</li><li> أن ت\يرى التنوع في القيم مصدرا للقوة التنافسية</li><li> Approachable, good listener, easy to talk to</li><li> يسهل التواصل معه\ا ومستمع\ة جيد ويمكن التحدث معه\ا بسهولة ويسر. </li></ul>Creativity الإبداع: <ul><li> Develops and encourages new and innovative solutions</li><li> ت\يطور ويشجع الحلول الجديدة والمبتكرة</li><li> Willing to take disciplined risks</li><li> على استعداد لاتخاذ المخاطر المدروسة </li></ul>Integrity النزاهة: <ul><li> Honest, encourages openness and transparency</li><li> أمين\ة، شجاع\ة، منفتح\ة وشفاف\ة</li><li>Always acts in the best interests of children</li><li>ي\نعمل دائما لتحقيق المصلحة الفضلي للطفل </li></ul>Qualifications And Experience المؤهلات والخبرات <ul><li> Degree in a Social Sciences, humanities, psychology, Or any relevant degree</li><li> حاصل\ة على مؤهل علمي في مجال العلوم الاجتماعية، الإنسانية، النفسية، أو أي مؤهل مناسب</li><li> Minimum of 1-3 years of successful experience on the fieldwork preferably in capacity building and livelihood. Strong experience of dealing with children and youth.</li><li> خبرة ناجحة في العمل الميداني من سنة إلى ۳ سنوات، ويفضل الخبرة في مجال بناء القدرات وسبل المعيشة، بالإضافة إلى الخبرة القوية في التعامل مع البالغين والشباب.</li><li> Proven Expertise in designing and facilitating Life skills programs and entrepreneurship</li><li> خبرة مثبتة في تصميم وتيسير برامج يناء القدرات وسبل المعيشة</li><li> Proven knowledge and skills in activity planning, implementation, monitoring, and evaluation</li><li> المعرفة والمهارات المثبتة في تخطيط الأنشطة وتنفيذها ورصدها وتقييمها</li><li> Proven expertise in livelihood programs.</li><li> الخبرة المثبتة في مجال حماية الطفل وقدرة الأطفال عبلى التكيف مع المجتمع المحيط والبقاء أمنين</li><li> Good working knowledge of English and Arabic (reading and writing)</li><li> مستوى معرفي جيد في اللغتين العربية والإنجليزية (قراءة وكتابة)</li><li> Good training and facilitation skills</li><li> المهارات الجيدة في التيسيير والتدريب</li><li> Familiarity with Refugees context is an absolute advantage</li><li> المعرفة بسياق اللاجئين في مصر</li><li> Report writing skills required</li><li> مطلوب مهارة كتابة التقارير </li></ul>Additional Job Responsibilities The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. Equal Opportunities The role holder is required to carry out the duties following the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures. Child Safeguarding We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Health and Safety The role holder is required to carry out the duties following SCI Health and Safety policies and procedures. JD Was Written By YA Date JD agreed by ME Date: Updated By: Date: Evaluated: Date: About Us The Organization Education We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: <ul><li> No child dies from preventable causes before their 5th birthday</li><li> All children learn from a quality basic education and that,</li><li> Violence against children is no longer tolerated </li></ul>We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

وصف العمل العنوان: مدرب سبل المعيشة الفريق/البرنامج: RDPP المكان: القاهرة الكبرى الدرجة: 6 الملف التنظيمي/ملخص البرنامج Save the Children International هي المنظمة المستقلة الرائدة عالميًا في مجال حماية الأطفال. نعمل في 120 بلدًا وبالتعاون مع شركائنا نلهم breakthroughs في الطريقة التي يعامل بها العالم الأطفال ولتحقيق تغيير فوري ودائم في حياتهم. في مصر، تعمل Save the Children International منذ 1982 لضمان احترام حقوق الأطفال وحمايتها وتطويرها. سلامة الأطفال: (اختر واحدًا فقط) المستوى 3: سيكون لشاغل الدور اتصال بالأطفال و/أو الشبان إما بشكل متكرر أو مكثف. هدف الدور سيكون هذا المنصب مسؤولًا عن دعم أنشطة سبل المعيشة لدى اللاجئين وأفراد المجتمع المستضيف. المسؤولية تشمل توجيه ومتابعة المستفيدين من سبل المعيشة. يحافظ المنصب على عملية المتابعة مع المستفيد لضمان فهمه لمواد التدريب قدرته على تطوير مهاراته إما لبدء مشروع صغير أو للحفاظ على وظيفة. نطاق الدور: Scope Of Role التقارير إلى: منسق سبل المعيشة الموظفون الذين يرفعون تقاريرهم مباشرة إلى هذا المنصب: لا شيء المدير المباشر: منسق سبل المعيشة الفريق: لا يوجد المجالات الرئيسية للمساءلة المجالات الرئيسية للمساءلة: تنفيذ المشروع Project Implementation <ul><li> الوصول إلى المستهدفين من تنفيذ pilots فريق CBO</li><li> إجراء مقابلة فردية مع المستفيدين من سبل المعيشة الذين تلقوا أموالاً مُؤسِسة في العام الماضي والتحقق من وضع أعمالهم</li><li> إجراء زيارات ميدانية للمستفيدين.</li><li> إعداد مناقشات مجموعات الأعمال.</li><li> تقديم جلسات إرشاد وظيفي للمستفيدين من.</li><li> المشاركة في مناقشات مجموعات الأعمال</li><li> إجراء جلسات توجيه لمجموعات الأعمال والأفراد للمشاركين في سبل المعيشة خلال تنفيذ المشروع.</li><li> متابعة المستفيدين العاملين وتقديم المشورة المهنية لهم.</li><li> الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة بمعلومات المشاركين واحتياجاتهم من الدعم الفني{</li><li> التأكد من أن الأنشطة تُنفذ باحترام كامل لسياسات safeguarding الأطفال لدى SC.</li><li> التحضير لجلسات التدريب وفق دليل تدريب facilitators.</li><li> اعتماد أساليب تفاعلية وتعلم نشط أثناء جلسات التدريب</li><li> مسؤول عن وضع خطة شهرية لجلسات التدريب</li><li> المساهمة في تطوير قاعدة بيانات المشروع ونظام المراقبة، وتنفيذ الأنشطة وفق المؤشرات المتفق عليها بانتظام</li><li> التعاون مع أعضاء الفريق بما يخدم مصلحة المشاركين؛ </li></ul>التقارير والتوثيق Reporting and documentation <ul><li> وضع تقارير شهرية تعكس التقدم في تنفيذ المشروع، إبراز حالات النجاح وتوثيق التحديات التي تواجه أثناء تنفيذ الأنشطة؛</li><li> تقديم تقارير شهرية تعكس التقدم المحرز في تنفيذ المشروع، وتسليط الضوء على حالات النجاح وتوثيق التحديات التي تواجه أثناء تنفيذ الأنشطة</li><li> العمل مع الأطفال وأعضاء الفريق لرصد وتوثيق ونقل المعلومات وقصص النجاح.</li><li> العمل مع الأطفال وأعضاء الفريق لرصد وتوثيق ونقل المعلومات وقصص النجاح. </li></ul>المهارات والسلوكيات(ممارسة القيم) Accountability المسائلة: <ul><li> يتحمل المسؤولية عن اتخاذ القرارات، إدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق النتائج مع الأطفال كنموذج يحتذى بقيم هيئة الإنقاذ الدولية.</li><li> Holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities, giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance, and applying appropriate consequences when results are not achieved</li><li> يتحمل الفريق والشركاء المسؤولية عن الوفاء بمسؤولياتهم، ومنحهم الحرية في تقديم أفضل ما يرونه مناسبًا، مع توفير التطوير اللازم لتحسين الأداء، وتطبيق العواقب المناسبة حين لا تتحقق النتائج</li><li> </li></ul>الطموح: <ul><li> يضع أهدافًا طموحة وتحديات لنفسه وللفريق ويتحمل مسئولية تطويره الشخصي ويشجع الفريق على القيام بالمثل.</li><li> Widely shares personal vision for Save the Children, engages and motivates others</li><li> يشارك بشكل واسع رؤية هيئة الإنقاذ الدولية ويحفز الآخرين على تبنيها</li><li> التفكير المستقبلي والتخطيط على نطاق عالمي</li><li> Future-oriented thinks strategically and on a global scale</li> </li></ul>التعاون: <ul><li> يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع فريقه وزملائه وأعضائه والمتبرعين والشركاء</li><li> Values diversity, sees it as a source of competitive strength</li><li> يرى التنوع كمصدر قوة تنافسية</li><li> سهل الوصول إليه، مستمع جيد، وسهل التحدث إليه</li><li> Approachable, good listener, easy to talk to </li></ul>الإبداع: <ul><li> يطور ويشجع حلولاً جديدة ومبتكرة</li><li> Willing to take disciplined risks</li><li> مستعد للمخاطر بمسؤولية </li></ul>النزاهة: <ul><li> صادق، يشجع الانفتاح والشفافية</li><li> Always acts in the best interests of children</li><li> يسعى دومًا لمصلحة الأطفال</li> <li></li></ul>المؤهلات والخبرات المؤهلات والخبرات <ul><li> درجة في العلوم الاجتماعية، العلوم الإنسانية، علم النفس، أو أي درجة ذات صلة</li><li> حاصل/ة على مؤهل علمي في مجال العلوم الاجتماعية، الإنسانية، النفسية، أو أي مؤهل مناسب</li><li> الحد الأدنى من 1-3 سنوات خبرة ناجحة في الميدان ويفضل في بناء القدرات وسبل المعيشة. خبرة قوية في التعامل مع الأطفال والشباب.</li><li> خبرة ناجحة في العمل الميداني من سنة إلى ۳ سنوات، ويفضل الخبرة في مجال بناء القدرات وسبل المعيشة، بالإضافة إلى الخبرة القوية في التعامل مع البالغين والشباب.</li><li> خبرة مثبتة في تصميم وتيسير برامج مهارات الحياة وريادة الأعمال</li><li> خبرة مثبتة في تصميم وتيسير برامج يناء القدرات وسبل المعيشة</li><li> معرفة ومهارات مثبتة في تخطيط الأنشطة وتنفيذها ورصدها وتقييمها</li><li> المعرفة والمهارات المثبتة في مجال سبل المعيشة.</li><li> معرفة جيدة بالإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة)</li><li> مستوى معرفي جيد في اللغتين العربية والإنجليزية (قراءة وكتابة)</li><li> مهارات تدريب وتيسير جيدة</li><li> الإلمام بسياق اللاجئين ميزة مطلقة</li><li> مطلوب مهارة كتابة التقارير</li> </li></ul>المسؤوليات الوظيفية الإضافية لا تكون الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه حصرية وقد يُطلب من شاغل الوظيفة أداء واجبات إضافية ضمن نطاق معقول من مستوى مهاراته وخبراته. فرص متساوية يتعين على شاغل الوظيفة أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات فرص وتنوع كالة إنقاذ الطفولة. سلامة الأطفال نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا يعكس اختيارنا من خلال إجراءات فحص خلفية صارمة التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. السلامة والصحة المهنية يتعين على شاغل الوظيفة أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة في SC. JD كتبته YA التاريخ تم الاتفاق على JD من قِبل ME التاريخ: تم التحديث من قبل: التاريخ: تم التقييم: التاريخ: عنا حولنا المنظمة التعليم نوظف نحو 25,000 شخص حول العالم ونعمل ميدانيًا في أكثر من 100 بلد لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو هؤلاء الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتربية ووقاية من المخاطر. كما نناضل ونعبّر في أعلى المستويات لتحقيق حقوق الأطفال وضمان سماع أصواتهم. نهدف إلى تحقيق ثلاث اختراقات في طريقة معاملة العالم للأطفال بحلول 2030: <ul><li> لا يموت طفل من أسباب يمكن تفاديها قبل بلوغ الخامسة</li><li> يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي ذي جودة وأنه،</li><li> لا يتم التسامح مع العنف ضد الأطفال بعد الآن </li></ul>نعلم أن الأشخاص الرائعين يجعلون المؤسسة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دورًا حاسمًا في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونوفر لهم مسارًا وظيفيًا ذا معنى ومجزياً، بالإضافة إلى بيئة عمل تعاونية وشاملة حيث يُقدَّر الطموح والإبداع والنزاهة بشدة. معلومات التقديم يرجى التقديم باستخدام خطاب تغطية وسيرة ذاتية حديثة كوثيقة واحدة. يرجى أيضًا تضمين تفاصيل مقابلتك الحالية وتوقعات الراتب. يمكن العثور على نسخة من ملف الدور الكامل في www.savethechildren.net/jobs نحتاج إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذلك يعكس اختيارنا لعملية الاختيار التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.

Full Time LinkedIn

Project Manager, Cairo Culinary Training Programme - DAPP (55219)

On-site - Egypt - Cairo 31 October 2026

Administration

Egypt Project Manager, Cairo Culinary Training Programme - DAPP (55219) Organization <ul><li>Plan International </li></ul>Posted 30 Oct 2026 Closing date 13 Nov 2026 THE ORGANISATION Plan International is an independent development and humanitarian organisation/charity/non-profit that advances children's rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child but know this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it is girls who are most affected. Working together with children, young people, supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges girls and vulnerable children face. We support children's rights from birth until they reach adulthood and we enable children to prepare for and respond to crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge. For over 85 years, we have rallied other determined optimists to transform the lives of all children in more than 80 countries. We won't stop until we are all equal. Plan International started working in Egypt in 1981 and has a presence in ten of the 27 governorates in which the country including Greater Cairo, Alexandria, Giza, Beheira, Kalyoubia, Damietta, Qena, Assuit and Sohag. Plan international Egypt implements programmes designed to enable communities to improve the lives of the most marginalised children and their families. Plan Egypt's Country Strategy focuses on five strategic objectives. Through a five-interconnected, gender transformative and context-fit country objectives, PIE intends along with the various stakeholders at all levels to continue delivering positive and transformative changes so that "Children, especially girls, and young people grow up in an enabling environment, realizing their rights and contributing in both development and humanitarian settings as active agents of change". THE OPPORTUNITY You will be responsible for the overall management, planning, implementation and successful delivery of the Youth Inclusion and Employment Project (YIEP) - Cairo Culinary Training Programme. Working in collaboration with local partners and the Melting Pot Foundation (MPF), you will lead all phases of the project management cycle to ensure the achievement of project outcomes, donor compliance and Plan International minimum standards. You will bridge the gap between Cairo's hospitality sector demand and the limited access young people have to quality training by ensuring the delivery of competency-based culinary training, structured internships and employment pathways. Further, you will be accountable for achieving the project's target of reaching 200 young people, with at least 50% female participation and a 90% employment rate. Key Responsibilities <ul><li>Contribute to the initiation of the project idea in line with the country strategy and identification of project potential local partner(s).</li><li>Ensure realistic project design, lead due diligence with cross-department input, and coordinate gender-transformative scope with partners and advisors.</li><li>Analyze context, risks, and resource needs, manage pre-start-up activities, confirm partners, and integrate safeguarding for children and youth with budgeted mitigation actions.</li><li>Set project governance with partners, develops a detailed implementation plan covering risks, resources, and budgets, and collaborates with leadership to launch the project internally and externally.</li><li>Lead project implementation within agreed frameworks and timelines, coordinate technical support and resources. With partners, this role will oversee delivery, monitoring, and evaluation, address deviations and risks while optimizing daily operations across logistics, finance, and HR.</li><li>Ensure accurate reporting, timely procurement and payments, budget control, and realignment when needed. Core responsibilities include achieving gender-transformative results and integrating safeguarding and PSHEA risk mitigation into all activities.</li><li>Ensure proper project closure by reviewing achievements with partners, finalize activities, completing procurements and payments, and manage staff transitions in line with guidelines and laws.</li><li>Lead final evaluations, coordinates audits, prepare comprehensive reports for internal and donor stakeholders, close project records, and establishe institutional memory through systematic archiving and knowledge management.</li><li>Model Plan International’s values, lead a motivated team, ensure clarity of objectives, manage tasks and staff development, enforce compliance with policies, oversee monitoring and resource use, and strengthen partner capacity to achieve project goals effectively.</li><li>Ensure partner-aligned data systems for monitoring and future design, embed PSHEA policies with staff accountability, and support due diligence for compliance.</li><li>Plan International has a robust global policy for Safeguarding and Gender Equality and Inclusion standards, ensuring staff and associates within your scope strictly comply with these principles and guidelines.</li><li>You will be trusted to take on additional assignments within the scope of work as assigned by your supervisor on need basis. </li></ul>What We Are Looking For <ul><li>Someone with knowledge and experience in project management.</li><li>Someone knowledgeable on project cycle management best practice.</li><li>Should have experience in working with partner organisations (co-creating and mutual oversight).</li><li>Someone knowledgeable and experienced in project budgeting, activities and expenditure monitoring.</li><li>Should have knowledge and experience in M&E activities tracking, evaluation and reporting.</li><li>Should have understanding of human resources management and procedures.</li><li>Someone with understanding of procurement processes and supply chain management.</li><li>Should have experience of managing people/teams.</li><li>Someone with good working knowledge of donor compliance.</li><li>Should have strong planning and organisational skills.</li><li>Ability to prioritise his/her workload and project team workload.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Excellent influencing, communication, strong negotiation skills and facilitation skills.</li><li>Ability to act as part of a multi-disciplinary team.</li><li>Should have strong collaboration skills, able to build cooperation and negotiate compromises.</li><li>Ability to build and maintain strong working internal and external relationships.</li><li>Should be able to deliver projects with partners on agreed timelines, ensuring quality through joint evaluation systems.</li><li>Highly positive, proactive, and results-focused.</li><li>Degree in Business administration, management or related academic background.</li><li>Microsoft office skills (Word, Power Point, Excel, Outlook) and able to use project management software. </li></ul>Please respond to the requirements of this role in your cover letter. Only applications in English language will be accepted. Location: On site working and the role is based at Cairo Reports to: Country Director Job Grade: Hay Level 16 Vacancy advert closing Date: 13th November 2026 This vacancy is subject to availability of funding and is open to Egypt nationals only Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for. We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas. We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls’ rights and inclusion. Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk. A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures. Disclaimer: Plan International is an equal opportunity employer and does not discriminate applicants on any basis. We also do not charge Job seekers any fees at any point of the recruitment process. How to apply To apply, click on the following link: Career Opportunities: Project Manager, Cairo Culinary Training Programme - DAPP Job details Country <ul><li>Egypt </li></ul>Source <ul><li>Plan International </li></ul>Type <ul><li>Job </li></ul>Career category <ul><li>Program/Project Management </li></ul>Years of experience <ul><li>3-4 years </li></ul>Theme <ul><li>Education </li></ul>Share <ul><li> Share this on Facebook </li><li> Share this on X </li><li> Post this on LinkedIn</li></ul>

مصر مدير مشروع، برنامج القاهرة للتدريب على فنون الطهي - DAPP (55219) المنظمة <ul><li>منظمة بلان إنترناشيونال (Plan International) </li></ul>تاريخ النشر 30 أكتوبر 2026 تاريخ الإغلاق 13 نوفمبر 2026 المنظمة بلان إنترناشيونال هي منظمة تنموية وإنسانية مستقلة/جمعية خيرية/منظمة غير ربحية تعمل على تعزيز حقوق الأطفال والمساواة للفتيات. نحن نؤمن بقوة وإمكانات كل طفل، لكننا نعلم أن هذا غالباً ما يتم قمعه بسبب الفقر والعنف والاستبعاد والتمييز. والفتيات هن الأكثر تضرراً. من خلال العمل مع الأطفال والشباب والداعمين والشركاء، نسعى جاهدين من أجل عالم عادل، ومعالجة الأسباب الجذرية للتحديات التي تواجهها الفتيات والأطفال الضعفاء. نحن ندعم حقوق الأطفال منذ الولادة حتى بلوغهم سن الرشد، ونمكن الأطفال من الاستعداد للأزمات والشدائد والاستجابة لها. نحن نقود التغييرات في الممارسات والسياسات على المستويات المحلية والوطنية والعالمية باستخدام نطاق عملنا وخبرتنا ومعرفتنا. على مدى أكثر من 85 عاماً، حشدنا غيرنا من المتفائلين العازمين لتغيير حياة جميع الأطفال في أكثر من 80 دولة. لن نتوقف حتى نصبح جميعاً متساوين. بدأت منظمة بلان إنترناشيونال العمل في مصر عام 1981 ولديها وجود في عشر محافظات من أصل 27 محافظة في البلاد، بما في ذلك القاهرة الكبرى والإسكندرية والجيزة والبحيرة والقليوبية ودمياط وقنا وأسيوط وسوهاج. تنفذ بلان إنترناشيونال مصر برامج مصممة لتمكين المجتمعات من تحسين حياة الأطفال الأكثر تهميشاً وأسرهم. تركز استراتيجية بلان مصر القطرية على خمسة أهداف استراتيجية. من خلال خمسة أهداف قطرية مترابطة ومراعية للنوع الاجتماعي ومناسبة للسياق، تعتزم بلان إنترناشيونال مصر، جنباً إلى جنب مع مختلف أصحاب المصلحة على جميع المستويات، مواصلة تقديم تغييرات إيجابية وتحويلية بحيث "ينشأ الأطفال، وخاصة الفتيات والشباب، في بيئة تمكينية، يدركون حقوقهم ويساهمون في كل من مجالات التنمية والعمل الإنساني كعوامل فاعلة للتغيير". الفرصة ستكون مسؤولاً عن الإدارة الشاملة والتخطيط والتنفيذ والتسليم الناجح لمشروع إدماج وتوظيف الشباب (YIEP) - برنامج القاهرة للتدريب على فنون الطهي. وبالعمل بالتعاون مع الشركاء المحليين ومؤسسة Melting Pot (MPF)، ستقود جميع مراحل دورة إدارة المشروع لضمان تحقيق نتائج المشروع، والامتثال للمانحين، ومعايير بلان إنترناشيونال الدنيا. ستقوم بسد الفجوة بين طلب قطاع الضيافة في القاهرة ومحدودية وصول الشباب إلى التدريب الجيد من خلال ضمان تقديم تدريب على فنون الطهي قائم على الكفاءة، وتدريبات مهنية منظمة، ومسارات توظيف. علاوة على ذلك، ستكون مسؤولاً عن تحقيق هدف المشروع المتمثل في الوصول إلى 200 شاب، مع مشاركة نسائية لا تقل عن 50% ومعدل توظيف بنسبة 90%. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>المساهمة في بدء فكرة المشروع بما يتماشى مع الاستراتيجية القطرية وتحديد الشريك (الشركاء) المحلي المحتمل للمشروع.</li><li>ضمان تصميم واقعي للمشروع، وقيادة العناية الواجبة بمدخلات متعددة الأقسام، وتنسيق النطاق المراعي للنوع الاجتماعي مع الشركاء والمستشارين.</li><li>تحليل السياق والمخاطر واحتياجات الموارد، وإدارة أنشطة ما قبل البدء، وتأكيد الشركاء، ودمج حماية الأطفال والشباب مع إجراءات التخفيف المدرجة في الميزانية.</li><li>وضع حوكمة المشروع مع الشركاء، وتطوير خطة تنفيذ مفصلة تغطي المخاطر والموارد والميزانيات، والتعاون مع القيادة لإطلاق المشروع داخلياً وخارجياً.</li><li>قيادة تنفيذ المشروع ضمن الأطر والجداول الزمنية المتفق عليها، وتنسيق الدعم الفني والموارد. مع الشركاء، سيشرف هذا الدور على التسليم والرصد والتقييم، ومعالجة الانحرافات والمخاطر مع تحسين العمليات اليومية عبر الخدمات اللوجستية والمالية والموارد البشرية.</li><li>ضمان إعداد تقارير دقيقة، وإجراء عمليات الشراء والمدفوعات في الوقت المناسب، والتحكم في الميزانية، وإعادة التنسيق عند الحاجة. تشمل المسؤوليات الأساسية تحقيق نتائج مراعية للنوع الاجتماعي ودمج حماية الأطفال والشباب والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSHEA) وتخفيف المخاطر في جميع الأنشطة.</li><li>ضمان الإغلاق السليم للمشروع من خلال مراجعة الإنجازات مع الشركاء، وإنهاء الأنشطة، واستكمال عمليات الشراء والمدفوعات، وإدارة انتقالات الموظفين وفقاً للمبادئ التوجيهية والقوانين.</li><li>قيادة التقييمات النهائية، وتنسيق عمليات التدقيق، وإعداد تقارير شاملة لأصحاب المصلحة الداخليين والمانحين، وإغلاق سجلات المشروع، وإنشاء ذاكرة مؤسسية من خلال الأرشفة المنهجية وإدارة المعرفة.</li><li>تمثيل قيم بلان إنترناشيونال، وقيادة فريق متحمس، وضمان وضوح الأهداف، وإدارة المهام وتطوير الموظفين، وفرض الامتثال للسياسات، والإشراف على الرصد واستخدام الموارد، وتعزيز قدرة الشركاء على تحقيق أهداف المشروع بفعالية.</li><li>ضمان وجود أنظمة بيانات متوافقة مع الشركاء للرصد والتصميم المستقبلي، وتضمين سياسات الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSHEA) مع مساءلة الموظفين، ودعم العناية الواجبة للامتثال.</li><li>لدى بلان إنترناشيونال سياسة عالمية قوية لحماية الأطفال والشباب ومعايير المساواة بين الجنسين والإدماج، مما يضمن التزام الموظفين والشركاء ضمن نطاق عملك بهذه المبادئ والمبادئ التوجيهية بشكل صارم.</li><li>ستكون موثوقاً بك لتولي مهام إضافية ضمن نطاق العمل حسبما يكلفك به مشرفك على أساس الحاجة. </li></ul>ما نبحث عنه <ul><li>شخص لديه معرفة وخبرة في إدارة المشاريع.</li><li>شخص مطلع على أفضل الممارسات في إدارة دورة حياة المشروع.</li><li>يجب أن يتمتع بخبرة في العمل مع المنظمات الشريكة (الإبداع المشترك والرقابة المتبادلة).</li><li>شخص مطلع وذو خبرة في وضع ميزانيات المشاريع ورصد الأنشطة والإنفاق.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة وخبرة في تتبع أنشطة الرصد والتقييم وإعداد التقارير.</li><li>يجب أن يكون لديه فهم لإدارة الموارد البشرية وإجراءاتها.</li><li>شخص لديه فهم لعمليات الشراء وإدارة سلسلة التوريد.</li><li>يجب أن يتمتع بخبرة في إدارة الأشخاص/الفرق.</li><li>شخص لديه معرفة عمل جيدة بامتثال المانحين.</li><li>يجب أن يتمتع بمهارات قوية في التخطيط والتنظيم.</li><li>القدرة على ترتيب أولويات عبء العمل الخاص به وعبء عمل فريق المشروع.</li><li>قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات.</li><li>مهارات تأثير وتواصل ممتازة، ومهارات تفاوض قوية ومهارات تيسير.</li><li>القدرة على العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات.</li><li>يجب أن يتمتع بمهارات تعاون قوية، وقادر على بناء التعاون والتفاوض على التنازلات.</li><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل داخلية وخارجية قوية.</li><li>يجب أن يكون قادراً على تسليم المشاريع مع الشركاء في الجداول الزمنية المتفق عليها، وضمان الجودة من خلال أنظمة التقييم المشتركة.</li><li>إيجابي للغاية، ومبادر، ويركز على النتائج.</li><li>شهادة جامعية في إدارة الأعمال، أو الإدارة أو خلفية أكاديمية ذات صلة.</li><li>مهارات مايكروسوفت أوفيس (Word, Power Point, Excel, Outlook) وقادر على استخدام برامج إدارة المشاريع. </li></ul>يرجى الاستجابة لمتطلبات هذا الدور في خطاب التغطية الخاص بك. سيتم قبول الطلبات باللغة الإنجليزية فقط. الموقع: العمل في الموقع ومقر الدور في القاهرة يتبع لـ: المدير القطري درجة الوظيفة: Hay Level 16 تاريخ إغلاق إعلان الوظيفة: 13 نوفمبر 2026 هذه الوظيفة خاضعة لتوافر التمويل ومفتوحة للمواطنين المصريين فقط المساواة والتنوع والإدماج في صميم كل ما تمثله بلان إنترناشيونال. نحن نريد أن تعكس بلان إنترناشيونال تنوع المجتمعات التي نعمل معها، ونقدم فرصاً متساوية للجميع بغض النظر عن العمر، أو الإعاقة، أو إعادة تحديد الجنس، أو الزواج والشراكة المدنية، أو الحمل والأمومة، أو العرق، أو الدين أو المعتقد، أو الجنس أو التوجه الجنسي. تعتمد بلان إنترناشيونال على ثقافة الشمول ونسعى جاهدين لخلق بيئة عمل تضمن أن كل فريق، في كل مكتب، في كل بلد، غني بأشخاص وأفكار وآراء متنوعة. نحن نعزز ثقافة تنظيمية تتبنى التزامنا بالعدالة العرقية، والمساواة بين الجنسين، وحقوق الفتيات والإدماج. تؤمن بلان إنترناشيونال أنه في عالم يواجه فيه الأطفال العديد من تهديدات الأذى، فمن واجبنا ضمان أن نقوم، كمنظمة، بكل ما في وسعنا للحفاظ على سلامة الأطفال. هذا يعني أن لدينا مسؤوليات خاصة تجاه الأطفال الذين نتواصل معهم ويجب ألا نساهم بأي شكل من الأشكال في إلحاق الضرر بالأطفال أو تعريضهم للخطر. سيتم إجراء مجموعة من فحوصات ما قبل التوظيف وفقاً لسياسة حماية الأطفال والشباب الخاصة بمنظمة بلان إنترناشيونال. تشارك بلان إنترناشيونال أيضاً في مخطط الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات. تماشياً مع هذا المخطط، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدمين حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عند مغادرة المتقدم للعمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه. إخلاء مسؤولية: بلان إنترناشيونال هي جهة توظيف تكافؤ الفرص ولا تميز بين المتقدمين على أي أساس. كما أننا لا نفرض على الباحثين عن عمل أي رسوم في أي مرحلة من مراحل التوظيف. كيفية التقديم للتقديم، اضغط على الرابط التالي: الفرص الوظيفية: مدير مشروع، برنامج القاهرة للتدريب على فنون الطهي - DAPP تفاصيل الوظيفة الدولة <ul><li>مصر </li></ul>المصدر <ul><li>بلان إنترناشيونال </li></ul>النوع <ul><li>وظيفة </li></ul>فئة المهنة <ul><li>إدارة البرامج/المشاريع </li></ul>سنوات الخبرة <ul><li>3-4 سنوات </li></ul>الموضوع <ul><li>التعليم </li></ul>مشاركة <ul><li> شارك هذا على فيسبوك </li><li> شارك هذا على X </li><li> انشر هذا على LinkedIn</li></ul>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time LinkedIn

MEAL Assistant

On-site - Egypt - Cairo 31 October 2026

Research & Development

Job Description TITLE: Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning (MEAL) Assistant LINE MANAGER TITLE: MEAL Officer LOCATION: Cairo GRADE: 5 CONTRACT LENGTH: 1 year, with possibility for extension depending on availability of funding Child Safeguarding Level 3 - the responsibilities of the post will require the post holder to have direct regular contact with or access to children or young people Role Purpose As a member of the Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Team, the MEAL Assistant provides hands-on support and leads on specific MEAL activities. This includes designing project M&E, Accountability and Learning Plans; supporting evaluation studies, designing and supporting the implementation of project monitoring tools, supporting tracking project outputs and capturing results; and contributing to monitoring and reporting. The position also supports effective accountability systems, including beneficiary complaints and response systems; and will contribute to project and organizational learning processes. In line with SCI Egypt’s MEAL approaches, the MEAL Assistant is responsible for ensuring all MEAL processes are gender-sensitive and are participatory, including capturing the voice of children. The role includes providing direct, hands-on support for project and program MEAL activities. The MEAL Assistant is expected to work in close collaboration with MEAL Team members, and with program and project staff. SCOPE OF ROLE. Reports to: MEAL Officer Functional relationship: Closely work with MEAL team and relevant programme staff Staff directly reporting to this post: N/A Key Duties & Responsibilities <ul><li> Work with MEAL Officer to provide training to concerned program staff on the use of MEAL system; conduct rapid assessments and analysis of field-based programs to monitor program activity.</li><li> In collaboration with project teams, he/she will support in coordinating and administering all prgramme’s </li></ul>related baseline surveys starting from data collection, compiling of data and write reports accordingly <ul><li> Collect good quality monitoring data in a timely manner and organize data received for reporting to the Programme teams and MEAL Officer/Manager.</li><li> Work with MEAL Officer to conduct monitoring, quality assessment and data validation, and provide feedback and recommendations for timely improvement</li><li> Ensure that project team update project databases and IPTT on time</li><li> Support MEAL Officer in setting the projects’ logframes and indicators on PRIME, in line with SCI guidelines</li><li> Work with MEAL Officer to develop capacity of local communities, partners and staff on the programme M&E framework, data management, and data analysis and results‐oriented programming, monitoring and evaluation methods and principles and reporting systems</li><li> Ensure that children, women and other vulnerable community members are actively participating in all Project and MEAL activities</li><li> Support in organizing and facilitating reflection sessions and learning workshops</li><li> Participate in all other aspects of MEAL, for example surveys, baselines, evaluations, projects monitoring and reviews / lessons learning workshops/events.</li><li> Undertake regular visits to field locations to support monitoring and evaluation processes</li><li> Develop field staff capacities to employ a learning approach to their work. She/he will also be actively </li></ul>Involved in promoting learning through documentation of lessons learned and developing approaches for analysis and utilization of data for decision-making. <ul><li> Assist in designing and regularly updating MEAL guidelines and tools and ensures that project staff have </li></ul>access and can use the tools, <ul><li> Supervise MEAL volunteers and ensures that their capacities are built and they are </li></ul>supported to deliver on their day to day work by constant communication <ul><li> Coordinate the collection, reporting and validation of data</li><li> Ensure the quality of monitoring data reported by project teams offices through capacity building, supportive supervision, routine checking and validation of data. </li></ul>Reporting <ul><li> Promote learning in the project, particularly on issues of programme quality. Regularly analyze data and produce reports on best practices and case studies</li><li> Ensures that necessary reporting components are lined up in advance of report deadlines and</li><li> responsible persons are followed up on the schedule,</li><li> Compile and provide analytical output level inputs to program technical reports, </li></ul>BEHAVIOURS (Values in Practice) Accountability <ul><li> holds self-accountable for making decisions, managing resources efficiently, achieving and role modelling Save the Children values;</li><li> holds the team and partners accountable to deliver on their responsibilities - giving them the freedom to deliver in the best way they see fit, providing the necessary development to improve performance and applying appropriate consequences when results are not achieved; </li></ul>Ambition <ul><li> sets ambitious and challenging goals for themselves and their team, takes responsibility for their own personal development and encourages their team to do the same;</li><li> widely shares their personal vision for Save the Children, engages and motivates others</li><li> future orientated, thinks strategically and on a global scale; </li></ul>Collaboration <ul><li> builds and maintains effective relationships, with their team, colleagues, Members and external partners and supporters;</li><li> values diversity, sees it as a source of competitive strength;</li><li> approachable, good listener, easy to talk to; </li></ul>Creativity <ul><li> develops and encourages new and innovative solutions;</li><li> willing to take disciplined risks; </li></ul>Integrity <ul><li> honest, encourages openness and transparency; demonstrates highest levels of integrity; </li></ul>Qualifications And Experience <ul><li> Bachelor degree in an area of social science, development or equivalent</li><li> At least 2 years experience of working in M&E with experience of developing M&E plans, training staff, capacity building, quantitative and qualitative data collection, analysis and reporting and/or other aspects of M&E development contexts, preferably with solid experience in more than one of the Save the Children priority sectors: education, protection, rights governance, Health and Nutrition.</li><li> Experience in setting up and/or managing M&E systems, preferably in NGO setting</li><li> Knowledge and/or experience of working on accountability initiatives, such as child participation, information sharing and complaints response mechanisms.</li><li> MS Office applications, Word, Excel, Power Point, Spread sheets and other Statistical software</li><li> Ability and willingness to travel to field sites</li><li> Experience in and proven ability to support, train and mentor staff and partners in monitoring and evaluation methodology</li><li> Highly developed interpersonal and communication skills including influencing, negotiation and coaching</li><li> Strong results orientation, with the ability to challenge existing mind sets</li><li> Ability to present complex information in a succinct and compelling manner</li><li> Knowledge of qualitative and quantitative research methods</li><li> Fluency in Arabic & English (both verbal and written)</li><li> Commitment to and understanding of Save the Children strategy, vision, mission, values and principles, good understanding and commitment to principles of child rights and child protection </li></ul>Additional Job Responsibilities The duties and responsibilities as set out above are not exhaustive and the role holder may be required to carry out additional duties within reasonableness of their level of skills and experience. Equal Opportunities The role holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI Equal Opportunities and Diversity policies and procedures; Child Safeguarding We need to keep children safe so our selection process, which includes rigorous background checks, reflects our commitment to the protection of children from abuse. Safeguarding Our Staff The post holder is required to carry out the duties in accordance with the SCI anti-harassment policy Health and Safety The role holder is required to carry out the duties in accordance with SCI Health and Safety policies and procedures. JD written by: Malak Badawy Date: 15.12.2025 Updated By: Malak Badawy Date: 18.12.2025 JD approved by: Yasser Hashem Date: 18.12.2025 About Us The Organization Education We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030: <ul><li> No child dies from preventable causes before their 5th birthday</li><li> All children learn from a quality basic education and that,</li><li> Violence against children is no longer tolerated </li></ul>We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued. Application Information Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

الوصف الوظيفي المسمى الوظيفي: مساعد الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) المسؤول المباشر: مسؤول الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL Officer) الموقع: القاهرة الدرجة الوظيفية: 5 مدة العقد: سنة واحدة، مع إمكانية التمديد حسب توافر التمويل حماية الطفل المستوى 3 - تتطلب مسؤوليات الوظيفة من شاغلها أن يكون على اتصال مباشر ومنتظم بالأطفال أو الشباب أو إمكانية الوصول إليهم. الغرض من الوظيفة كعضو في فريق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL)، يقدم مساعد الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم دعمًا عمليًا ويقود أنشطة محددة في هذا المجال. ويشمل ذلك تصميم خطط الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم للمشاريع، ودعم دراسات التقييم، وتصميم ودعم تنفيذ أدوات رصد المشاريع، ودعم تتبع مخرجات المشاريع ورصد النتائج، والمساهمة في أنشطة الرصد وإعداد التقارير. كما تدعم هذه الوظيفة أنظمة مساءلة فعالة، بما في ذلك آليات تلقي شكاوى المستفيدين والرد عليها، وستساهم في عمليات التعلم الخاصة بالمشروع والمؤسسة. تماشيًا مع نهج منظمة إنقاذ الطفولة الدولية (SCI) في مصر، يتحمل مساعد الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم مسؤولية ضمان أن تكون جميع عمليات الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم تراعي الفوارق بين الجنسين وتتسم بالمشاركة، بما في ذلك إشراك أصوات الأطفال. تشمل الوظيفة تقديم دعم مباشر وعملي لأنشطة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم الخاصة بالمشاريع والبرامج. من المتوقع أن يعمل مساعد الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم بالتعاون الوثيق مع أعضاء فريق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم، ومع موظفي البرامج والمشاريع. نطاق الوظيفة يتبع إلى: مسؤول الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم العلاقة الوظيفية: العمل بشكل وثيق مع فريق الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم وموظفي البرامج المعنيين الموظفون الذين يتبعون هذا المنصب مباشرة: لا يوجد الواجبات والمسؤوليات الرئيسية <ul><li> العمل مع مسؤول الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم لتقديم التدريب لموظفي البرامج المعنيين حول استخدام نظام الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم، وإجراء تقييمات وتحليلات سريعة للبرامج الميدانية لرصد أنشطة البرنامج.</li><li> بالتعاون مع فرق المشاريع، سيقوم المساعد بالمساعدة في تنسيق وإدارة جميع المسوحات الأساسية المتعلقة بالبرنامج، بدءاً من جمع البيانات وتجميعها وكتابة التقارير وفقاً لذلك.</li><li> جمع بيانات رصد عالية الجودة في الوقت المناسب وتنظيم البيانات المستلمة لتقديم التقارير إلى فرق البرنامج ومسؤول/مدير الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم.</li><li> العمل مع مسؤول الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم لإجراء عمليات الرصد وتقييم الجودة والتحقق من صحة البيانات، وتقديم الملاحظات والتوصيات للتحسين في الوقت المناسب.</li><li> التأكد من قيام فريق المشروع بتحديث قواعد بيانات المشروع ونموذج تتبع أداء المؤشرات (IPTT) في الوقت المحدد.</li><li> دعم مسؤول الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم في تحديد الأطر المنطقية للمشاريع والمؤشرات على نظام PRIME، بما يتماشى مع إرشادات SCI.</li><li> العمل مع مسؤول الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم لتطوير قدرات المجتمعات المحلية والشركاء والموظفين حول إطار الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم الخاص بالبرنامج، وإدارة البيانات، وتحليل البيانات، والبرمجة الموجهة نحو النتائج، وأساليب ومبادئ الرصد والتقييم، وأنظمة إعداد التقارير.</li><li> التأكد من مشاركة الأطفال والنساء وغيرهم من أفراد المجتمع الضعفاء بفعالية في جميع أنشطة المشروع وأنشطة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم.</li><li> الدعم في تنظيم وتيسير جلسات التأمل وورش عمل التعلم.</li><li> المشاركة في جميع جوانب الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم الأخرى، على سبيل المثال المسوحات، والمسوحات الأساسية، والتقييمات، ورصد المشاريع، ومراجعات/ورش عمل تعلم الدروس/الفعاليات.</li><li> إجراء زيارات منتظمة للمواقع الميدانية لدعم عمليات الرصد والتقييم.</li><li> تطوير قدرات الموظفين الميدانيين لتبني نهج التعلم في عملهم. كما سيشارك بفعالية في تعزيز التعلم من خلال توثيق الدروس المستفادة وتطوير أساليب تحليل واستخدام البيانات لاتخاذ القرار.</li><li> المساعدة في تصميم وتحديث إرشادات وأدوات الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم بانتظام والتأكد من حصول موظفي المشروع على الأدوات وإمكانية استخدامها.</li><li> الإشراف على متطوعي الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم والتأكد من بناء قدراتهم ودعمهم لإنجاز عملهم اليومي من خلال التواصل المستمر.</li><li> تنسيق جمع البيانات وإعداد التقارير والتحقق من صحتها.</li><li> ضمان جودة بيانات الرصد التي تبلغ عنها مكاتب فرق المشروع من خلال بناء القدرات، والإشراف الداعم، والتحقق الروتيني من البيانات.</li></ul>إعداد التقارير <ul><li> تعزيز التعلم في المشروع، لا سيما فيما يتعلق بقضايا جودة البرنامج. تحليل البيانات بانتظام وإعداد تقارير حول أفضل الممارسات ودراسات الحالة.</li><li> التأكد من تجهيز مكونات إعداد التقارير اللازمة قبل المواعيد النهائية للتقارير، ومتابعة المسؤولين عن ذلك وفق الجدول الزمني.</li><li> تجميع وتقديم مدخلات تحليلية على مستوى المخرجات لتقارير البرنامج الفنية.</li></ul>السلوكيات (القيم في الممارسة) المساءلة <ul><li> تحمل المسؤولية الذاتية عن اتخاذ القرارات، وإدارة الموارد بكفاءة، وتحقيق قيم منظمة إنقاذ الطفولة والتمثيل لها كنموذج يحتذى به.</li><li> محاسبة الفريق والشركاء على الوفاء بمسؤولياتهم - منحهم الحرية في التنفيذ بأفضل طريقة يرونها مناسبة، وتوفير التطوير اللازم لتحسين الأداء، وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم تحقيق النتائج.</li></ul>الطموح <ul><li> وضع أهداف طموحة وصعبة لأنفسهم ولفريقهم، وتحمل المسؤولية عن تطويرهم الشخصي، وتشجيع فريقهم على فعل الشيء نفسه.</li><li> مشاركة رؤيتهم الشخصية لمنظمة إنقاذ الطفولة على نطاق واسع، وإشراك الآخرين وتحفيزهم.</li><li> التوجه نحو المستقبل، والتفكير الاستراتيجي وعلى نطاق عالمي.</li></ul>التعاون <ul><li> بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع فريقهم، والزملاء، والأعضاء، والشركاء الخارجيين والداعمين.</li><li> تقدير التنوع، واعتباره مصدرًا للقوة التنافسية.</li><li> ودود، ومستمع جيد، ويسهل التحدث إليه.</li></ul>الإبداع <ul><li> تطوير وتشجيع حلول جديدة ومبتكرة.</li><li> الاستعداد للمخاطرة المنضبطة.</li></ul>النزاهة <ul><li> الصدق، وتشجيع الانفتاح والشفافية؛ وإظهار أعلى مستويات النزاهة.</li></ul>المؤهلات والخبرة <ul><li> درجة البكالوريوس في مجال العلوم الاجتماعية أو التنمية أو ما يعادلها.</li><li> خبرة لا تقل عن سنتين في العمل في مجال الرصد والتقييم، مع خبرة في تطوير خطط الرصد والتقييم، وتدريب الموظفين، وبناء القدرات، وجمع البيانات الكمية والنوعية، والتحليل وإعداد التقارير و/أو جوانب أخرى من سياقات تطوير الرصد والتقييم، ويفضل أن يكون ذلك مع خبرة قوية في أكثر من قطاع من قطاعات أولوية منظمة إنقاذ الطفولة: التعليم، والحماية، وحوكمة الحقوق، والصحة والتغذية.</li><li> خبرة في إنشاء و/أو إدارة أنظمة الرصد والتقييم، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة المنظمات غير الحكومية.</li><li> معرفة و/أو خبرة في العمل على مبادرات المساءلة، مثل مشاركة الأطفال، وتبادل المعلومات، وآليات الاستجابة للشكاوى.</li><li> تطبيقات MS Office، وWord، وExcel، وPower Point، وجداول البيانات، وغيرها من البرامج الإحصائية.</li><li> القدرة والرغبة في السفر إلى المواقع الميدانية.</li><li> الخبرة والقدرة المثبتة على دعم وتدريب وتوجيه الموظفين والشركاء في منهجية الرصد والتقييم.</li><li> مهارات تواصل وشخصية متطورة للغاية بما في ذلك التأثير والتفاوض والتوجيه.</li><li> توجه قوي نحو النتائج، مع القدرة على تحدي العقليات القائمة.</li><li> القدرة على تقديم معلومات معقدة بطريقة موجزة ومقنعة.</li><li> معرفة طرق البحث النوعي والكمي.</li><li> إجادة اللغة العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة).</li><li> الالتزام باستراتيجية منظمة إنقاذ الطفولة ورؤيتها ورسالتها وقيمها ومبادئها، مع فهم جيد والالتزام بمبادئ حقوق الطفل وحماية الطفل.</li></ul>مسؤوليات وظيفية إضافية الواجبات والمسؤوليات الموضحة أعلاه ليست شاملة، وقد يُطلب من شاغل الوظيفة القيام بمهام إضافية في حدود معقولية مستوى مهاراته وخبرته. تكافؤ الفرص يُطلب من شاغل الوظيفة تنفيذ المهام وفقًا لسياسات وإجراءات تكافؤ الفرص والتنوع الخاصة بمنظمة SCI. حماية الطفل نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار الخاصة بنا، والتي تتضمن فحوصات خلفية صارمة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة. حماية موظفينا يُطلب من شاغل الوظيفة تنفيذ المهام وفقًا لسياسة مكافحة التحرش الخاصة بمنظمة SCI. الصحة والسلامة يُطلب من شاغل الوظيفة تنفيذ المهام وفقًا لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة الخاصة بـ SCI. كتب الوصف الوظيفي بواسطة: ملاك بدوي التاريخ: 15.12.2025 تم التحديث بواسطة: ملاك بدوي التاريخ: 18.12.2025 تم اعتماد الوصف الوظيفي بواسطة: ياسر هاشم التاريخ: 18.12.2025 نبذة عنا المنظمة التعليم نحن نوظف ما يقرب من 25,000 شخص حول العالم ونعمل على أرض الواقع في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو أولئك الذين يحتاجون إلى رعاية صحية وتعليم وحماية أفضل. كما نقوم بحملات ومناصرة على أعلى المستويات لإعمال حقوق الأطفال وضمان سماع أصواتهم. نحن نعمل من أجل تحقيق ثلاث إنجازات كبيرة في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030: <ul><li> لا يموت أي طفل لأسباب يمكن الوقاية منها قبل بلوغه سن الخامسة</li><li> جميع الأطفال يتعلمون من خلال تعليم أساسي جيد</li><li> العنف ضد الأطفال لم يعد مقبولاً</li></ul>نحن نعلم أن الأشخاص العظماء يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دوراً حاسماً في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم مساراً وظيفياً هادفاً ومجزياً، بالإضافة إلى مكان عمل تعاوني وشامل حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة بشكل كبير. معلومات التقديم يرجى التقديم باستخدام خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة في وثيقة واحدة. يرجى أيضاً تضمين تفاصيل عن راتبك الحالي وتوقعاتك بشأن الراتب. يمكن العثور على نسخة من الملف الكامل للوظيفة على www.savethechildren.net/jobs. نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار لدينا تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.

Full Time Gulf Talnet

Supply Chain Strategy And Network Design Consultant

On-site - Egypt - Cairo 21 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Deloitte Innovation Hub | Supply Chain Strategy & Network Design, Consultant, Cairo, Egypt<\/h4>\n\nConnect to your career at Deloitte. Deloitte, established globally in 1845, is the world\u2019s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal, and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation.<\/p>\n\nDeloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients\u2019 most complex business problems, across portfolios that include \u2018Strategy & Transactions\u2019, \u2018Customer\u2019, \u2018Engineering, AI & Data\u2019, \u2018Enterprise, Technology & Performance\u2019 and \u2018Cyber\u2019.<\/p>\n\nDIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action.<\/p>\n\n<h4>Connect to your opportunity<\/h4>\n\nJoin Deloitte's Supply Chain Strategy & Network Design team and help leading organizations redesign complex supply chains for improved cost, service, resilience, sustainability, and growth. You will work across strategic network design, logistics and distribution strategy, manufacturing footprint, inventory positioning, operating model transformation, business-case development, and implementation planning.<\/p>\n\nYou will combine supply chain expertise with analytics, digital tools, and consulting judgment. Working with teams and clients across EMEA, you will shape hypotheses, guide modelling and analysis, engage stakeholders, and translate evidence into practical recommendations for senior decision-makers. You will also help build Cairo capability by coaching colleagues, strengthening methods, and introducing effective AI-enabled ways of working.<\/p>\n\n<h4>Your work will include:<\/h4>\n<ul>\n <li>Structure supply chain strategy questions, define analytical approaches, and lead workstreams from data collection through recommendation.<\/li>\n <li>Design and evaluate network scenarios across footprint, sourcing, transport, inventory, service, resilience, sustainability, tax, customs, and implementation feasibility.<\/li>\n <li>Develop business cases, sensitivity analyses, roadmaps, and executive narratives that connect model outputs to strategic decisions.<\/li>\n <li>Plan and facilitate interviews and workshops with supply chain, operations, finance, procurement, commercial, and technology stakeholders.<\/li>\n <li>Review models and deliverables, coach analysts, and ensure that assumptions, methods, data, and conclusions are transparent and robust.<\/li>\n <li>Apply and help industrialize network design, analytics, visualization, and AI-enabled approaches across proposals and client delivery.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Connect to your skills and professional experience<\/h4>\n\nYou're comfortable creating structure. You can turn an ambiguous client question into a clear plan, make sensible assumptions, and adjust as the evidence develops.<\/p>\n\nYou're persuasive and collaborative. You listen carefully, explain technical findings in business language, and help stakeholders reach well-supported decisions.<\/p>\n\nYou develop others. You give practical feedback, share methods, and create an environment where colleagues can learn and contribute.<\/p>\n\n<h4>Essentials:<\/h4>\n<ul>\n <li>3\u20136 years of professional experience in a multinational company or consulting environment, ideally delivering supply chain, logistics, operations, analytics, or strategy work.<\/li>\n <li>Background in analytics, business informatics, supply chain, logistics strategy, or a related field.<\/li>\n <li>Experience using AI-enabled tools to accelerate analysis, quality assurance, knowledge reuse, or consulting delivery, with appropriate validation and governance.<\/li>\n <li>Hands-on experience with one or more supply chain topics such as network design, distribution strategy, manufacturing footprint, inventory strategy, transportation, sourcing, planning, or operating model transformation.<\/li>\n <li>Ability to lead quantitative analysis and convert outputs into practical recommendations, business cases, and executive-level presentations.<\/li>\n <li>Experience engaging stakeholders through interviews, workshops, working sessions, or decision forums.<\/li>\n <li>Strong working knowledge of Microsoft Excel and PowerPoint, with the ability to review analytical models and presentation storylines.<\/li>\n <li>Ability to communicate in English in writing and in meetings, including explaining complex analytical findings to non-technical audiences.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Desirables:<\/h4>\n<ul>\n <li>Experience with Optilogic, Coupa Supply Chain Design, or LLamasoft Supply Chain Guru, anyLogistix, AIMMS, Gurobi, or a comparable optimization and simulation platform.<\/li>\n <li>Experience with Power BI, Tableau, Alteryx or other analytics and visualization tools.<\/li>\n <li>Experience coaching analysts, reviewing technical work, contributing to proposals, or developing reusable methods and assets.<\/li>\n <li>Relevant professional certification or advanced study in supply chain, operations research, analytics, project management, or continuous improvement.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Connect to your business \u2013 Technology & Transformation<\/h4>\n\nDistinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That\u2019s what connects us. That\u2019s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we\u2019ll make an impact that matters.<\/p>\n\n<h4>Personal Independence<\/h4>\n\nRegulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your \"Immediate Family Members\" are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process.<\/p>\n\n<h4>Connect with your colleagues<\/h4>\n\nLocation:<\/strong> Cairo, Egypt<\/p>\n\n\u201cWhat attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte\u2019s clients include many of the world\u2019s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.\u201d \u2013 Dan, Technology & Transformation<\/p>\n\n\u201cEveryone always says \u2018it\u2019s the people,\u2019 and that\u2019s true. Working for a brand you feel proud of feels pretty good too. And you don\u2019t have any stress about fitting into a particular stereotype, because there are so many different types of people in Deloitte Digital.\u201d \u2013 Gillian, Technology & Transformation<\/p>\n\n<h4>Our commitment to you<\/h4>\n\nMaking an impact is more than just what we do: it\u2019s why we\u2019re here. So, we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before.<\/p>\n\nWe want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we\u2019re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we\u2019ll take your wellbeing seriously, too. Because it\u2019s only when you\u2019re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for.<\/p>\n\nYour expertise is our capability, so we\u2019ll make sure it never stops growing. Whether it\u2019s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you\u2019ll learn every day. Through world-class development, you\u2019ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you\u2019ll learn how to lead.<\/p>\n\n<h4>Connect to your next step<\/h4>\n\nA career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you\u2019ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You\u2019ll be free to bring your true self to work every day. And you\u2019ll never stop growing, whatever your level.<\/p><\/p><\/p>

<h4>مركز ابتكار ديلويت | استراتيجية سلاسل الإمداد وتصميم الشبكات، استشاري، القاهرة، مصر</h4>تواصل مع مسيرتك المهنية في ديلويت. ديلويت، التي تأسست عالمياً عام 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، حيث تقدم خدمات المراجعة والضمان، والضرائب والقانون، والاستشارات والخدمات ذات الصلة لعملاء من القطاعين العام والخاص في مختلف الصناعات. تتواجد ديلويت في أكثر من 150 دولة، وتتميز بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيداً، بدءاً من الاستراتيجية وصولاً إلى التنفيذ.يعد مركز ابتكار ديلويت (DIH) مبادرة استراتيجية لدعم طموحنا بأن نصبح شريك التحول التجاري الرائد المفضل لعملائنا، ولتوسيع نطاق بصمتنا في تقديم الخدمات عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. بفضل الوصول إلى قوة عاملة واسعة النطاق ومتنوعة وعالية المهارة ومتحمسة ومنخرطة، يقدم مركز DIH حلولاً تقنية معقدة لأكثر مشكلات الأعمال تعقيداً لدى عملائنا، عبر محافظ تشمل "الاستراتيجية والمعاملات"، و"العملاء"، و"الهندسة والذكاء الاصطناعي والبيانات"، و"المشاريع والتكنولوجيا والأداء"، و"الأمن السيبراني".يهدف مركز DIH إلى أن يصبح الوجهة للمواهب المتميزة في مصر من أجل مسيرة مهنية طويلة ومثيرة. نحن نستثمر في أشخاص متميزين ذوي مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق أكثر مما يمكنهم تحقيقه في أي مكان آخر. يجمع عملنا بين المشورة والعمل والنزاهة. نحن نؤمن بأنه عندما يكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، نكون نحن كذلك. لقد نمت مؤسستنا في الحجم والتنوع، حيث نقدم خدماتنا عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح أفرادنا. هذا الدافع يغذي الالتزام والإنسانية التي تكمن بعمق في كل إجراء نقوم به.<h4>تواصل مع فرصتك</h4>انضم إلى فريق استراتيجية سلاسل الإمداد وتصميم الشبكات في ديلويت وساعد المؤسسات الرائدة في إعادة تصميم سلاسل الإمداد المعقدة لتحسين التكلفة والخدمة والمرونة والاستدامة والنمو. ستعمل عبر تصميم الشبكات الاستراتيجي، واستراتيجية اللوجستيات والتوزيع، والبصمة التصنيعية، وتحديد مواقع المخزون، وتحويل نموذج التشغيل، وتطوير دراسات الجدوى، وتخطيط التنفيذ.ستجمع بين خبرة سلاسل الإمداد والتحليلات والأدوات الرقمية والحكم الاستشاري. من خلال العمل مع الفرق والعملاء عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، ستقوم بصياغة الفرضيات، وتوجيه النمذجة والتحليل، وإشراك أصحاب المصلحة، وترجمة الأدلة إلى توصيات عملية لصناع القرار. ستساعد أيضاً في بناء قدرات فريق القاهرة من خلال تدريب الزملاء، وتعزيز الأساليب، وإدخال طرق عمل فعالة مدعومة بالذكاء الاصطناعي.<h4>سيتضمن عملك ما يلي:</h4><ul><li>هيكلة أسئلة استراتيجية سلاسل الإمداد، وتحديد الأساليب التحليلية، وقيادة مسارات العمل بدءاً من جمع البيانات وصولاً إلى التوصية.</li><li>تصميم وتقييم سيناريوهات الشبكة عبر البصمة، والمصادر، والنقل، والمخزون، والخدمة، والمرونة، والاستدامة، والضرائب، والجمارك، وجدوى التنفيذ.</li><li>تطوير دراسات الجدوى، وتحليلات الحساسية، وخرائط الطريق، والسرد التنفيذي الذي يربط مخرجات النماذج بالقرارات الاستراتيجية.</li><li>تخطيط وتيسير المقابلات وورش العمل مع أصحاب المصلحة في مجالات سلاسل الإمداد، والعمليات، والتمويل، والمشتريات، والتجارة، والتكنولوجيا.</li><li>مراجعة النماذج والمخرجات، وتدريب المحللين، والتأكد من أن الافتراضات والأساليب والبيانات والاستنتاجات شفافة وقوية.</li><li>تطبيق والمساعدة في تفعيل تصميم الشبكات، والتحليلات، والتصور، والأساليب المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر المقترحات وتقديم الخدمات للعملاء.</li></ul><h4>تواصل مع مهاراتك وخبرتك المهنية</h4>أنت مرتاح في خلق الهيكلية. يمكنك تحويل سؤال غامض من العميل إلى خطة واضحة، ووضع افتراضات معقولة، والتكيف مع تطور الأدلة.أنت مقنع ومتعاون. تستمع بعناية، وتشرح النتائج التقنية بلغة الأعمال، وتساعد أصحاب المصلحة في الوصول إلى قرارات مدعومة جيداً.أنت تطور الآخرين. تقدم ملاحظات عملية، وتشارك الأساليب، وتخلق بيئة حيث يمكن للزملاء التعلم والمساهمة.<h4>الأساسيات:</h4><ul><li>3–6 سنوات من الخبرة المهنية في شركة متعددة الجنسيات أو بيئة استشارية، ويفضل تقديم عمل في سلاسل الإمداد، أو اللوجستيات، أو العمليات، أو التحليلات، أو الاستراتيجية.</li><li>خلفية في التحليلات، أو معلوماتية الأعمال، أو سلاسل الإمداد، أو استراتيجية اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في استخدام الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتسريع التحليل، وضمان الجودة، وإعادة استخدام المعرفة، أو تقديم الخدمات الاستشارية، مع التحقق والحوكمة المناسبين.</li><li>خبرة عملية في واحد أو أكثر من موضوعات سلاسل الإمداد مثل تصميم الشبكات، واستراتيجية التوزيع، والبصمة التصنيعية، واستراتيجية المخزون، والنقل، والمصادر، والتخطيط، أو تحويل نموذج التشغيل.</li><li>القدرة على قيادة التحليل الكمي وتحويل المخرجات إلى توصيات عملية، ودراسات جدوى، وعروض تقديمية على مستوى الإدارة التنفيذية.</li><li>خبرة في إشراك أصحاب المصلحة من خلال المقابلات، وورش العمل، وجلسات العمل، أو منتديات اتخاذ القرار.</li><li>معرفة عملية قوية ببرامج Microsoft Excel وPowerPoint، مع القدرة على مراجعة النماذج التحليلية وقصص العروض التقديمية.</li><li>القدرة على التواصل باللغة الإنجليزية كتابةً وفي الاجتماعات، بما في ذلك شرح النتائج التحليلية المعقدة للجماهير غير التقنية.</li></ul><h4>المفضلات:</h4><ul><li>خبرة في Optilogic، أو Coupa Supply Chain Design، أو LLamasoft Supply Chain Guru، أو anyLogistix، أو AIMMS، أو Gurobi، أو أي منصة مماثلة للتحسين والمحاكاة.</li><li>خبرة في Power BI، أو Tableau، أو Alteryx أو غيرها من أدوات التحليل والتصور.</li><li>خبرة في تدريب المحللين، ومراجعة العمل التقني، والمساهمة في المقترحات، أو تطوير أساليب وأصول قابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>شهادة مهنية ذات صلة أو دراسات متقدمة في سلاسل الإمداد، أو بحوث العمليات، أو التحليلات، أو إدارة المشاريع، أو التحسين المستمر.</li></ul><h4>تواصل مع عملك – التكنولوجيا والتحول</h4>تفكير متميز، وخبرة عميقة، وعمل تعاوني. هذا ما يربطنا ببعضنا. وهذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معاً، سنحدث تأثيراً مهماً.<h4>الاستقلالية الشخصية</h4>التنظيم والضوابط هي ممارسة قياسية في صناعتنا وديلويت ليست استثناءً. توفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن نخضع للعديد من لوائح المراجعة، إحداها تتطلب من زملاء معينين الالتزام بقيود استقلالية شخصية محددة. قد يعني هذا أنه لا يُسمح لك ولـ "أفراد أسرتك المباشرين" بامتلاك مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء المراجعة للشركة. سيقدم فريق التوظيف مزيداً من التفاصيل أثناء تقدمك في عملية التوظيف.<h4>تواصل مع زملائك</h4>الموقع: القاهرة، مصر"ما جذبني إلى ديلويت هو الفرص اللانهائية والخبرة الجماعية للأفراد ذوي التفكير المماثل. يشمل عملاء ديلويت العديد من أكبر المنظمات في العالم؛ أردت أن أكون جزءاً من فريق يصنع فرقاً يمكنني أن أفتخر به." - دان، التكنولوجيا والتحول"يقول الجميع دائماً 'الأمر يتعلق بالأشخاص'، وهذا صحيح. العمل لعلامة تجارية تشعر بالفخر بها أمر جيد أيضاً. ولا تشعر بأي ضغط بشأن التوافق مع نمط معين، لأن هناك أنواعاً كثيرة جداً من الأشخاص في ديلويت ديجيتال." - جيليان، التكنولوجيا والتحول<h4>التزامنا تجاهك</h4>إحداث تأثير هو أكثر من مجرد ما نقوم به: إنه سبب وجودنا. لذا، نعمل بجد لخلق بيئة حيث يمكنك تجربة هدف تؤمن به، والحرية في أن تكون على طبيعتك، والقدرة على الذهاب إلى أبعد من أي وقت مضى.نحن نريد شخصك الحقيقي. نقاط قوتك ووجهة نظرك وشخصيتك الخاصة. لذا، نحن نرعى ثقافة ينتمي فيها الجميع، ويشعرون بالدعم والاستماع، ويتم تمكينهم من تقديم مساهمة شخصية قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضاً. لأنه فقط عندما تكون مرتاحاً وفي أفضل حالاتك، يمكنك إحداث نوع التأثير الذي تعيش من أجله، ونعيش من أجله.خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو أبداً. سواء كان ذلك من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال التطوير على مستوى عالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. أياً كان مستواك، ستتعلم كيف تقود.<h4>تواصل مع خطوتك التالية</h4>المسيرة المهنية في ديلويت هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفاً يمكنك الإيمان به وتأثيراً يمكنك رؤيته. ستكون حراً في إظهار شخصيتك الحقيقية في العمل كل يوم. ولن تتوقف أبداً عن النمو، أياً كان مستواك.

Full Time LinkedIn

Commercial Manager

On-site - Egypt - Cairo 10 October 2026

Sales

Company Description ScribeMe is an application focused on delivering digital accessibility solutions for blind and visually impaired users. The company develops tools that make digital content more inclusive, usable, and navigable for people with visual impairments. By combining technology and user-centered design, ScribeMe aims to remove barriers to information access and everyday digital interactions. Team members contribute to a mission-driven environment where product impact is directly tied to improving quality of life and independence for users. ScribeMe continues to grow its offerings and reach, creating opportunities for professionals who value accessibility, innovation, and social impact.Role Description The Commercial Manager is a full-time role based in Cairo, Egypt with a hybrid work arrangement, combining on-site presence with some work-from-home flexibility. The role involves leading commercial planning and execution, including developing pricing strategies, managing revenue forecasts, and identifying growth opportunities for ScribeMe’s products and services. The Commercial Manager oversees key client relationships, negotiates and manages contracts, and ensures that commercial terms align with business objectives and compliance standards. Day-to-day responsibilities include analyzing market trends and performance data, preparing business cases, coordinating with product, marketing, and operations teams, and monitoring KPIs to optimize commercial outcomes. The role also includes managing and mentoring team members, aligning them with commercial goals, and supporting cross-functional collaboration to enhance customer value and long-term partnerships.Qualifications <ul><li>Strong commercial management and contract management skills, with experience overseeing agreements, pricing structures, and revenue-driving activities.</li><li>Proficiency in analytical skills and business planning, including market analysis, financial modeling, forecasting, and performance reporting.</li><li>Proven team management capabilities, with experience leading cross-functional teams and coordinating stakeholders toward shared commercial objectives.</li><li>Relevant experience in technology, SaaS, or digital products; familiarity with accessibility solutions or social impact sectors is an advantage.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Economics, Management, or a related field; advanced degrees or professional certifications are beneficial.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills, with the ability to build and maintain strong client relationships.</li><li>Comfort working in a hybrid environment in Cairo, Egypt, with the ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and meet deadlines.</li><li>Fluency in English; Arabic proficiency is desirable for local market engagement.</li></ul>

وصف الشركة ScribeMe هو تطبيق يركز على تقديم حلول إمكانية الوصول الرقمي للمستخدمين المكفوفين وضعاف البصر. تقوم الشركة بتطوير أدوات تجعل المحتوى الرقمي أكثر شمولاً واستخداماً وسهولة في التصفح للأشخاص الذين يعانون من إعاقات بصرية. ومن خلال الجمع بين التكنولوجيا والتصميم المحوري حول المستخدم، تهدف ScribeMe إلى إزالة الحواجز أمام الوصول إلى المعلومات والتفاعلات الرقمية اليومية. يساهم أعضاء الفريق في بيئة عمل مدفوعة بمهمة هادفة حيث يرتبط تأثير المنتج مباشرة بتحسين جودة الحياة والاستقلالية للمستخدمين. وتواصل ScribeMe توسيع عروضها ونطاق وصولها، مما يخلق فرصاً للمحترفين الذين يقدرون إمكانية الوصول والابتكار والتأثير الاجتماعي.وصف الدور الوظيفي المدير التجاري هو دور بدوام كامل مقره في القاهرة، مصر مع نظام عمل هجين، يجمع بين التواجد في الموقع وبعض المرونة للعمل من المنزل. يتضمن الدور قيادة التخطيط والتنفيذ التجاري، بما في ذلك تطوير استراتيجيات التسعير، وإدارة توقعات الإيرادات، وتحديد فرص النمو لمنتجات وخدمات ScribeMe. يشرف المدير التجاري على العلاقات مع العملاء الرئيسيين، ويفاوض على العقود ويديرها، ويضمن توافق الشروط التجارية مع أهداف العمل ومعايير الامتثال. تشمل المسؤوليات اليومية تحليل اتجاهات السوق وبيانات الأداء، وإعداد حالات العمل، والتنسيق مع فرق المنتجات والتسويق والعمليات، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لتحسين النتائج التجارية. كما يشمل الدور إدارة وتوجيه أعضاء الفريق، وتوجيههم نحو الأهداف التجارية، ودعم التعاون بين الوظائف المختلفة لتعزيز قيمة العملاء والشراكات طويلة الأجل.المؤهلات <ul><li>مهارات قوية في الإدارة التجارية وإدارة العقود، مع خبرة في الإشراف على الاتفاقيات، وهياكل التسعير، والأنشطة المحركة للإيرادات.</li><li>إتقان المهارات التحليلية وتخطيط الأعمال، بما في ذلك تحليل السوق، والنمذجة المالية، والتنبؤ، وإعداد تقارير الأداء.</li><li>قدرات مثبتة في إدارة الفرق، مع خبرة في قيادة الفرق متعددة الوظائف والتنسيق بين أصحاب المصلحة لتحقيق الأهداف التجارية المشتركة.</li><li>خبرة ذات صلة في مجال التكنولوجيا، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو المنتجات الرقمية؛ وتعتبر الدارية بحلول إمكانية الوصول أو قطاعات التأثير الاجتماعي ميزة إضافية.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الدرجات العلمية المتقدمة أو الشهادات المهنية مفيدة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والمفاوضات والتقديم، مع القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها.</li><li>الارتياح للعمل في بيئة هجينة في القاهرة، مصر، مع القدرة على تحديد أولويات المهام، وإدارة مشاريع متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ ويفضل إتقان اللغة العربية للتفاعل مع السوق المحلي.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Local Purchasing Specialist

On-site - Egypt - Cairo 21 September 2026

Information Technology

Company Description Amjaad Technology is a leading provider of IoT-based utility management solutions, delivering smart metering systems for electricity, water, BTU, and gas. Through its innovative io Meter System, the company enables utility service providers, real estate developers, and smart cities to drive digital transformation, optimize energy usage, and advance sustainability goals. Amjaad Technology also develops platforms for community and facilities management in smart cities, enhancing efficiency, resource utilization, and operational processes. With over 300 projects implemented across Egypt, Saudi Arabia, and the UAE, its solutions have positively impacted more than 200,000 people by improving operational performance and supporting the creation of sustainable communities. Role Description The Local Procurement Specialist – Construction is a full-time, on-site role based in Qesm El Maadi. This role is responsible for sourcing and purchasing construction-related materials, equipment, and services from local suppliers to support ongoing projects. The specialist will issue and manage purchase orders, coordinate with project and site teams to understand requirements, and ensure timely delivery of goods in line with project schedules and quality standards. Daily activities include evaluating and onboarding suppliers, obtaining and comparing quotes, negotiating contract terms and pricing, and maintaining accurate records of procurement activities. The role also involves monitoring supplier performance, resolving delivery or quality issues, and collaborating with finance and logistics to ensure compliance with company policies and budget controls. Qualifications Strong procurement background with demonstrated experience in Procurement and managing Purchase Orders for construction projects. Proficiency in Supplier Evaluation, including assessing supplier capabilities, pricing, reliability, and compliance with company standards. Experience in Contract Negotiation, with the ability to secure favorable terms, manage risks, and maintain positive supplier relationships. Solid Analytical Skills to compare bids, analyze cost structures, and support data-driven purchasing decisions. Previous experience in local construction or utilities procurement is highly beneficial. Familiarity with ERP or procurement management systems and basic knowledge of contract and commercial law. Strong communication, organization, and time-management skills, with the ability to work effectively with cross-functional project teams. Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.

وصف الشركة: أمجاد للتكنولوجيا هي شركة رائدة في تقديم حلول إدارة المرافق القائمة على إنترنت الأشياء، حيث توفر أنظمة قياس ذكية للكهرباء والمياه ووحدات الطاقة الحرارية والغاز. من خلال نظامها المبتكر io Meter، تمكّن الشركة مزودي خدمات المرافق، ومطوري العقارات، والمدن الذكية من قيادة التحول الرقمي، وتحسين استخدام الطاقة، وتعزيز أهداف الاستدامة. كما تقوم شركة أمجاد للتكنولوجيا بتطوير منصات لإدارة المجتمعات والمرافق في المدن الذكية، مما يعزز الكفاءة واستغلال الموارد والعمليات التشغيلية. مع تنفيذ أكثر من 300 مشروع في مصر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، أثرت حلولها بشكل إيجابي على أكثر من 200,000 شخص من خلال تحسين الأداء التشغيلي ودعم إنشاء مجتمعات مستدامة. وصف الدور: يشغل منصب أخصائي المشتريات المحلية – الإنشاءات دوراً بدوام كامل في موقع العمل بقسم المعادي. هذا الدور مسؤول عن الحصول على وشراء المواد والمعدات والخدمات المتعلقة بالبناء من الموردين المحليين لدعم المشاريع الجارية. سيقوم الأخصائي بإصدار وإدارة أوامر الشراء، والتنسيق مع فرق المشروع والموقع لفهم المتطلبات، وضمان التسليم في الوقت المناسب للسلع بما يتماشى مع جداول المشروع ومعايير الجودة. تشمل الأنشطة اليومية تقييم وإلحاق الموردين، والحصول على عروض الأسعار ومقارنتها، والتفاوض على شروط العقود والأسعار، والحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المشتريات. يتضمن الدور أيضاً مراقبة أداء الموردين، وحل مشكلات التسليم أو الجودة، والتعاون مع الإدارات المالية واللوجستية لضمان الامتثال لسياسات الشركة وضوابط الميزانية. المؤهلات: خلفية قوية في المشتريات مع خبرة مثبتة في مجال المشتريات وإدارة أوامر الشراء لمشاريع البناء. كفاءة في تقييم الموردين، بما في ذلك تقييم قدرات الموردين، والأسعار، والموثوقية، والامتثال لمعايير الشركة. خبرة في التفاوض على العقود، مع القدرة على تأمين شروط مواتية، وإدارة المخاطر، والحفاظ على علاقات إيجابية مع الموردين. مهارات تحليلية صلبة لمقارنة العطاءات، وتحليل هياكل التكلفة، ودعم قرارات الشراء القائمة على البيانات. تعتبر الخبرة السابقة في مشتريات البناء أو المرافق المحلية مفيدة للغاية. الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو أنظمة إدارة المشتريات ومعرفة أساسية بقانون العقود والقانون التجاري. مهارات تواصل وتنظيم وإدارة وقت قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق المشاريع متعددة الوظائف. درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.

Full Time LinkedIn

Area Sales Manager

Hybrid - Egypt - Cairo 21 September 2026

Information Technology

Company Description: Scribe Me is a technology company focused on digital accessibility solutions for blind and visually impaired users, delivering tools that make digital content more inclusive and usable. Through its app, Scribe Me helps individuals better navigate and interact with digital environments, promoting independence and equal access to information. The team combines innovation and social impact, aiming to remove barriers for people with visual impairments. Joining Scribe Me offers the opportunity to contribute to meaningful, user-centered solutions that directly improve quality of life for its community of users. Role Description: The CSR Partnerships Manager is a full-time, hybrid role based in Cairo, Egypt, with flexibility for some work-from-home arrangements. In this role, the manager develops and maintains partnerships with organizations, companies, and NGOs interested in corporate social responsibility initiatives that support digital accessibility for the blind and visually impaired. Day-to-day responsibilities include identifying potential partners, conducting outreach, preparing proposals, and coordinating joint programs or campaigns that align with Scribe Me’s mission. The manager works closely with internal teams to design impactful CSR projects, track performance, and report on outcomes to stakeholders. The role also involves fostering long-term partner relationships, ensuring high levels of stakeholder satisfaction, and representing Scribe Me at meetings, events, and presentations related to CSR and accessibility. Qualifications Experience in managing and improving Customer Experience in partnership or CSR-related contexts. Background in CSR, partnerships, nonprofit relations, or social impact programs is a must, preferably in technology or accessibility-focused organizations. Strong communication, negotiation, and relationship-building skills, with the ability to engage diverse stakeholders. Ability to manage multiple projects, analyze program performance, and present clear, data-informed reports. Comfort working in a hybrid environment in Cairo, Egypt, with effective collaboration both onsite and remotely. Bachelor’s degree in business, communications, social sciences, or a related field, or equivalent practical experience. Commitment to digital accessibility, inclusion, and the rights of people with disabilities.

وصف الشركة: سكراب مي (Scribe Me) هي شركة تكنولوجيا تركز على حلول الوصول الرقمي للمكفوفين وضعاف البصر، حيث تقدم أدوات تجعل المحتوى الرقمي أكثر شمولاً وقابلية للاستخدام. من خلال تطبيقها، تساعد سكراب مي الأفراد على التنقل والتفاعل بشكل أفضل مع البيئات الرقمية، مما يعزز الاستقلالية وتكافؤ فرص الوصول إلى المعلومات. يجمع الفريق بين الابتكار والأثر الاجتماعي، بهدف إزالة الحواجز أمام الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية. الانضمام إلى سكراب مي يوفر الفرصة للمساهمة في حلول هادفة تتمحور حول المستخدم، والتي تعمل على تحسين جودة الحياة لمجتمع مستخدميها بشكل مباشر. وصف الدور: مدير شراكات المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) هو دور بدوام كامل ونظام عمل هجين (Hybrid) مقره القاهرة، مصر، مع مرونة في العمل من المنزل في بعض الأحيان. في هذا الدور، يقوم المدير بتطوير والحفاظ على شراكات مع المؤسسات والشركات والمنظمات غير الحكومية المهتمة بمبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات التي تدعم الوصول الرقمي للمكفوفين وضعاف البصر. تشمل المسؤوليات اليومية تحديد الشركاء المحتملين، والتواصل معهم، وإعداد المقترحات، وتنسيق البرامج أو الحملات المشتركة التي تتماشى مع رسالة سكراب مي. يعمل المدير بشكل وثيق مع الفرق الداخلية لتصميم مشاريع مسؤولية اجتماعية مؤثرة، وتتبع الأداء، وتقديم تقارير عن النتائج لأصحاب المصلحة. يتضمن الدور أيضاً تعزيز علاقات الشراكة طويلة الأمد، وضمان مستويات عالية من رضا أصحاب المصلحة، وتمثيل سكراب مي في الاجتماعات والفعاليات والعروض التقديمية المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية للشركات والوصول الرقمي. المؤهلات: خبرة في إدارة وتحسين تجربة العملاء في سياق الشراكات أو المسؤولية الاجتماعية للشركات. خلفية في مجال المسؤولية الاجتماعية، أو الشراكات، أو علاقات المؤسسات غير الربحية، أو برامج الأثر الاجتماعي ضرورية، ويفضل أن تكون في منظمات تكنولوجية أو تركز على الوصول الرقمي. مهارات قوية في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات، مع القدرة على التعامل مع مختلف أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة مشاريع متعددة، وتحليل أداء البرامج، وتقديم تقارير واضحة قائمة على البيانات. الراحة في العمل في بيئة هجينة في القاهرة، مصر، مع تعاون فعال سواء في الموقع أو عن بُعد. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو العلوم الاجتماعية، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. الالتزام بالوصول الرقمي والشمول وحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة.

Full Time LinkedIn

Sales Specialist

Hybrid - Egypt - Cairo 10 September 2026

Hospitality & Tourism

Company Description Bio Xera Healthcare is dedicated to providing high-quality raw material that promote health and wellness through natural solutions. The company specializes in sourcing premium Raw Material known for their therapeutic properties, with a strong focus on purity, potency, and safety. By combining traditional herbal knowledge with modern scientific standards, Bio Xera develops products that support holistic well-being and address diverse health needs. Its carefully selected aromatic herbs enhance relaxation, vitality, and balance, while medicinal herbs support the body’s healing processes. Bio Xera is committed to sustainability and environmental preservation while delivering reliablehealthcare solutions. Role Description The Sales Specialist role at Bio Xera Healthcare is a full-time hybrid position based in Cairo, Egypt, with flexibility for some on field activities. The Sales Specialist will identify and pursue new business opportunities, build and maintain relationships with healthcare providers, retailers, and distribution partners, and promote Bio Xera’s product portfolio. Daily tasks include conducting sales presentations, negotiating pricing and terms, following up on leads, and meeting assigned sales targets. The role involves providing product information and support to customers, gathering market feedback, and collaborating with marketing and operations teams to optimize sales strategies. The Sales Specialist will also participate in training sessions, maintain accurate records in CRM tools, and ensure compliance with company policies and industry standards. Qualifications Strong Communication and Customer Service skills to engage clients, understand needs, and provide clear product guidance. Proven Sales experience, including lead generation, negotiation, and closing deals in healthcare, pharmaceuticals, or related sectors. Skills in Sales Management and Training to support team performance, share product knowledge, and help new staff understand sales processes. Ability to work in a hybrid setup, manage time effectively, and maintain accurate sales and customer records. Knowledge of herbal, pharmaceutical, or healthcare products is highly beneficial; prior experience in the Egyptian healthcare market is a plus. Strong analytical and problem-solving abilities, with familiarity using CRM and basic productivity tools. Bachelor’s degree in science, Vet, Pharmacy, or a related field, or equivalent practical experience.

وصف الشركةتكرس شركة Bio Xera Healthcare جهودها لتوفير مواد خام عالية الجودة تعزز الصحة والعافية من خلال حلول طبيعية. تتخصص الشركة في توريد مواد خام متميزة معروفة بخصائصها العلاجية، مع تركيز قوي على النقاء والفعالية والسلامة. من خلال الجمع بين المعرفة العشبية التقليدية والمعايير العلمية الحديثة، تطور Bio Xera منتجات تدعم الرفاهية الشاملة وتلبي الاحتياجات الصحية المتنوعة. تعمل أعشابها العطرية المختارة بعناية على تعزيز الاسترخاء والحيوية والتوازن، بينما تدعم الأعشاب الطبية عمليات الشفاء في الجسم. تلتزم Bio Xera بالاستدامة والحفاظ على البيئة مع تقديم حلول رعاية صحية موثوقة.وصف الدور الوظيفيوظيفة أخصائي المبيعات في Bio Xera Healthcare هي وظيفة بدوام كامل وبنظام هجين مقرها القاهرة، مصر، مع مرونة لبعض الأنشطة الميدانية. سيقوم أخصائي المبيعات بتحديد ومتابعة فرص عمل جديدة، وبناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية وتجار التجزئة وشركاء التوزيع والحفاظ عليها، والترويج لمحفظة منتجات Bio Xera. تشمل المهام اليومية إجراء عروض تقديمية للمبيعات، والتفاوض على الأسعار والشروط، ومتابعة العملاء المحتملين، وتحقيق أهداف المبيعات المحددة. يتضمن الدور تقديم معلومات عن المنتج ودعم للعملاء، وجمع ملاحظات السوق، والتعاون مع فرق التسويق والعمليات لتحسين استراتيجيات المبيعات. سيشارك أخصائي المبيعات أيضاً في الدورات التدريبية، والاحتفاظ بسجلات دقيقة في أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الصناعة.المؤهلات<ul><li>مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء لإشراك العملاء وفهم احتياجاتهم وتقديم توجيهات واضحة حول المنتجات.</li><li>خبرة مثبتة في المبيعات، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين والتفاوض وإغلاق الصفقات في قطاعات الرعاية الصحية أو الأدوية أو القطاعات ذات الصلة.</li><li>مهارات في إدارة المبيعات والتدريب لدعم أداء الفريق، ومشاركة المعرفة بالمنتجات، ومساعدة الموظفين الجدد على فهم عمليات المبيعات.</li><li>القدرة على العمل في بيئة هجينة، وإدارة الوقت بفعالية، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للمبيعات والعملاء.</li><li>تعد المعرفة بالمنتجات العشبية أو الصيدلانية أو الرعاية الصحية مفيدة للغاية؛ وتعتبر الخبرة السابقة في سوق الرعاية الصحية المصري ميزة إضافية.</li><li>قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات، مع الإلمام باستخدام أدوات CRM وأدوات الإنتاجية الأساسية.</li><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الطب البيطري أو الصيدلة أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li></ul>

Full Time etisalat jobs

Business Development Lead

On-site - Egypt - Cairo 6 September 2026

Other

Job PurposeIdentify, create and realize business opportunity in key accounts to ensure business sustainability and growth, to increase the organization profitability, valuable market share, build a strong rapport with customers to increase customer satisfaction, experience and retention, to generate loyal customers, and minimize churn and port-outs, through delivering an outstanding service and support for Key (Strategic) accounts and promote/update the customer with all new products. Focus to increase the base value and volume (up & cross selling) through promoting the organization full product portfolio and to ensure the full achievement of the assigned (voice, Solution, products and data) target on monthly basis working efficiently on increasing our business share in acquired account, perform high problem Demonstrate efficient account management skills, to manage the base, and its ongoing cycle of growth and expansion, build and maintain a qualified pipeline. Demonstrate a high level of professionalize and understand the critical role of managing such strategic accounts and it’s important to the company’s bottom-line. Achieve company’s sales Objectives & KPIs. responsible for all sales reports & insight to provide management with decision making insight, introduce the followed ensure that all bids and tenders documents are introduced on time Report To Position NameAchieve 100% of the products target on monthly basis, and Increase business size (Value & Volume ) Managing Sales pipeline ensure capturing max. number of business opportunity. Conduct daily visits to maintain strong relationship with customer , and diversify the service provided as per the need in order to achieve the Sales targets. Create Business Cases according to the received requests from clients and align with the Marketing teams in order to customize a solution to fit the client's requirements. Ensure the quality of sales through monitoring and managing churn per account. Ensure full utilization of all running marking campaigns and promos to ensure max. profitability Ensure full product knowledge awareness , to provide customer with efficient data. Interacts proactively with all concerned internal parties to ensure a smooth and efficient processing and delivery of customers’ requirements and keep proper feedback for Sales Manager. Prepares necessary reports with key achievements and segment’s updates to highlight business opportunities. Develops Sales forecasts / pipelines, reviews and action plans based on analysis of actual results versus forecasts to highlight work progress.

الغرض من الوظيفةتحديد وإنشاء وتحقيق فرص تجارية في الحسابات الرئيسية لضمان استدامة الأعمال ونموها، وزيادة ربحية المؤسسة وحصتها السوقية القيمة، وبناء علاقة قوية مع العملاء لزيادة رضاهم وتجربتهم والحفاظ عليهم، وتوليد عملاء مخلصين، وتقليل معدل التغيير والانتقال إلى المنافسين، من خلال تقديم خدمة ودعم متميزين للحسابات الرئيسية (الاستراتيجية) وترويج/تحديث العميل بكل المنتجات الجديدة. التركيز على زيادة قيمة وحجم القاعدة (البيع الإضافي والبيع المتبادل) من خلال الترويج لمحفظة منتجات المؤسسة الكاملة وضمان تحقيق كامل المستهدف (الصوت، الحلول، المنتجات والبيانات) على أساس شهري والعمل بكفاءة على زيادة حصتنا التجارية في الحسابات المكتسبة، وأداء حل المشكلات بمستوى عالٍ.إظهار مهارات فعالة في إدارة الحسابات، لإدارة القاعدة ودورة نموها وتوسعها المستمرة، وبناء والحفاظ على خط إنتاج مؤهل. إظهار مستوى عالٍ من الاحترافية وفهم الدور الحاسم لإدارة مثل هذه الحسابات الاستراتيجية وأهميتها للنتائج المالية للشركة. تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية للشركة. مسؤول عن جميع تقارير المبيعات والرؤى لتزويد الإدارة برؤى لاتخاذ القرار، وتقديم المستندات المطلوبة وضمان تقديم جميع وثائق المناقصات والعطاءات في الوقت المحدد.المسمى الوظيفي للمسؤول المباشرتحقيق 100% من مستهدف المنتجات على أساس شهري، وزيادة حجم الأعمال (القيمة والحجم). إدارة خط مبيعات لضمان التقاط أكبر عدد من فرص الأعمال.إجراء زيارات يومية للحفاظ على علاقة قوية مع العميل، وتنويع الخدمة المقدمة حسب الحاجة من أجل تحقيق أهداف المبيعات.إنشاء دراسات جدوى تجارية بناءً على الطلبات الواردة من العملاء والتنسيق مع فرق التسويق من أجل تخصيص حل يناسب متطلبات العميل.ضمان جودة المبيعات من خلال مراقبة وإدارة معدل التغيير لكل حساب.ضمان الاستخدام الكامل لجميع الحملات التسويقية والعروض الترويجية الجارية لضمان أقصى قدر من الربحية. ضمان الوعي الكامل بمعرفة المنتج، لتزويد العميل ببيانات فعالة.التفاعل بشكل استباقي مع جميع الأطراف الداخلية المعنية لضمان معالجة وتسليم متطلبات العملاء بسلاسة وكفاءة والحفاظ على تغذية راجعة مناسبة لمدير المبيعات.إعداد التقارير اللازمة مع الإنجازات الرئيسية وتحديثات القطاع لتسليط الضوء على فرص الأعمال. تطوير توقعات/خطوط أنابيب المبيعات، والمراجعات وخطط العمل بناءً على تحليل النتائج الفعلية مقابل التوقعات لتسليط الضوء على تقدم العمل.

Full Time LinkedIn

Senior SaaS Marketing Executive

On-site - Egypt - Cairo 2 September 2026

Information Technology

Company Description Future Group is a global Saa S-focused organization that develops and delivers technology and AI solutions for businesses across diverse industries. The company emphasizes innovation, customer success, and scalable digital products that help organizations optimize performance and growth. Team members collaborate across borders and disciplines, working in a dynamic environment that values data-driven decision-making and continuous improvement. Multinational offers opportunities for professional development, cross-functional collaboration, and exposure to international markets, making it an engaging workplace for experienced marketing professionals. Role Description The Senior Saa S Marketing Executive is a full-time, Hybrid role based in Dokki. This role is responsible for developing and executing end-to-end marketing strategies for Saa S products, including market positioning, campaign planning, and go-to-market initiatives. Day-to-day responsibilities include conducting market and competitive analyses, defining target segments, and creating integrated marketing plans that drive lead generation, product adoption, and revenue growth. The role involves working closely with sales, product, and customer success teams to align messaging and ensure consistent brand communication across digital and offline channels. The Senior Saa S Marketing Executive will also monitor performance metrics, optimize campaigns, and provide regular reporting and insights to leadership. Qualifications Strong market planning and strategic marketing skills, including the ability to design and implement Saa S-focused go-to-market plans. Proficiency in market research and competitive analysis to identify opportunities, customer needs, and emerging trends. Excellent communication skills, with the ability to craft clear, compelling product messaging and collaborate effectively with cross-functional teams. Experience in sales and marketing collaboration, including pipeline support, demand generation, and revenue-focused initiatives.3-5 years of experience in Saa S or technology marketing, preferably in a senior or leadership capacity. Ability to interpret data and marketing performance metrics to optimize campaigns and inform strategic decisions. Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or a related field; advanced degrees or certifications in digital or product marketing are a plus. Fluent English Speaker.

وصف الشركة: مجموعة Future هي منظمة عالمية تركز على برمجيات كخدمة (SaaS) تقوم بتطوير وتقديم حلول التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي للشركات عبر مختلف الصناعات. تؤكد الشركة على الابتكار، ونجاح العملاء، والمنتجات الرقمية القابلة للتوسع التي تساعد المؤسسات على تحسين الأداء والنمو. يتعاون أعضاء الفريق عبر الحدود والتخصصات، ويعملون في بيئة ديناميكية تقدر اتخاذ القرارات القائمة على البيانات والتحسين المستمر. توفر الشركة متعددة الجنسيات فرصاً للتطوير المهني، والتعاون بين الوظائف، والتعرض للأسواق الدولية، مما يجعلها مكان عمل جذاب لخبراء التسويق ذوي الخبرة. وصف الدور: مدير تسويق أول في مجال برمجيات كخدمة (SaaS) هو دور بدوام كامل ونظام هجين (Hybrid) مقره في الدقي. هذا الدور مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة لمنتجات SaaS، بما في ذلك تحديد مكانة المنتج في السوق، وتخطيط الحملات، ومبادرات طرح المنتج في السوق. تشمل المسؤوليات اليومية إجراء تحليلات السوق والمنافسين، وتحديد الشرائح المستهدفة، وإنشاء خطط تسويق متكاملة تدفع عجلة توليد العملاء المحتملين، وتبني المنتج، ونمو الإيرادات. يتضمن الدور العمل عن كثب مع فرق المبيعات والمنتج ونجاح العملاء لمواءمة الرسائل وضمان تواصل علامة تجارية متسق عبر القنوات الرقمية وغير المتصلة. سيقوم مدير تسويق SaaS الأول أيضاً بمراقبة مقاييس الأداء، وتحسين الحملات، وتقديم تقارير ورؤى منتظمة للقيادة. المؤهلات: مهارات قوية في تخطيط السوق والتسويق الاستراتيجي، بما في ذلك القدرة على تصميم وتنفيذ خطط طرح برمجيات كخدمة في السوق. الكفاءة في أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الفرص، واحتياجات العملاء، والاتجاهات الناشئة. مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على صياغة رسائل منتج واضحة ومقنعة والتعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف. خبرة في التعاون بين المبيعات والتسويق، بما في ذلك دعم خطوط أنابيب المبيعات، وتوليد الطلب، والمبادرات التي تركز على الإيرادات. خبرة من 3-5 سنوات في تسويق برمجيات كخدمة أو تكنولوجيا، ويفضل أن تكون في منصب قيادي أو أول. القدرة على تفسير البيانات ومقاييس الأداء التسويقي لتحسين الحملات وإبلاغ القرارات الاستراتيجية. درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة؛ وتعتبر الدرجات العلمية المتقدمة أو الشهادات في التسويق الرقمي أو تسويق المنتجات ميزة إضافية. متحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة.

Full Time Bayt

Business Development Lead

On-site - Egypt - Cairo 25 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">         Achieving Company Targets:  <ul> <li> Drive the achievement of company targets and lead the team to consistently meet and exceed these goals.  </li> </ul> Strategies Plans & Budgets:  <ul> <li> Develops and gains agreement to sales strategies, plans and budgets to support the implementation and realisation of agreed corporate sales objectives, hence Channel strategies.  </li> </ul> <ul> <li> Submits monthly forecast of Fine Solutions portfolio, and tracks performance.    </li> </ul> Product portfolio, Pricing:  <ul> <li> Provides input and participates in the development of pricing, discount and marketing strategies in conjunction with Marketing, to ensure competitiveness and profitability.  </li> </ul> <ul> <li> Constantly reviews portfolio as Fine Solutions is a dynamic market; while ensuring production flexibility.  </li> </ul> <ul> <li> Ensure profitable acquisition of new clients  </li> </ul> <ul> <li> Manage the GP of existing & new clients to match with department target GP% & Value   </li> </ul> Customer Service & Relationship  <ul> <li> Oversees all aspects of customer relationship activities including development of customer database and contacts in order to ensure strong client relationships convert into retained customers and growth in market share.  </li> </ul> <ul> <li> Enforces a customer centric culture in team, to reach and surpass customer satisfaction.   </li> </ul> Sales Collection:  <ul> <li> Ensure the collection of their customers Debits and in case of any payments troubles out of the hands of the salesperson and he is completed all the required legal papers with the customers; the total case will be delegated to the legal department.  </li> </ul> <ul> <li> Provides support for the implementation of Health and Safety policies, procedures, and practices that create and instill an organizational culture that recognizes employee safety and health issues.  </li> </ul> Recruiting and building the team  <ul> <li> Interviewing, and selecting candidates to build a high-performing sales team.  </li> </ul> <ul> <li> Onboard new team members, providing training on sales strategies.  </li> </ul> <ul> <li> Ensure the team has the necessary resources, tools, and support to achieve sales goals.  </li> </ul> <ul> <li> Identify high-potential team members for future leadership roles.  </li> </ul> Performance Evaluation  <ul> <li> Set clear performance goals and KPIs aligned with company objectives.  </li> </ul> <ul> <li> Conduct regular one to one meetings to assess progress, provide feedback, and set new targets.  </li> </ul> <ul> <li> Monitor individual and team sales metrics, identifying areas for improvement and implementing development plans.  </li> </ul> <ul> <li> Provide constructive feedback and address performance issues proactively to ensure the team meets its targets.  </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">         تحقيق أهداف الشركة:  <ul> <li> قيادة تحقيق أهداف الشركة وتوجيه الفريق باستمرار لتحقيق هذه الأهداف وتجاوزها.  </li> </ul> خطط واستراتيجيات وميزانيات:  <ul> <li> وضع الاستراتيجيات البيعية والخطط والميزانيات والحصول على اتفاق عليها لدعم التنفيذ وتحقيق أهداف المبيعات المؤسسية المتفق عليها، ومن ثم استراتيجيات القنوات.  </li> </ul> <ul> <li> تقديم توقع شهري لمحصلة Fine Solutions وتتبع الأداء.    </li> </ul> محفظة المنتجات والتسعير:  <ul> <li> تقديم المدخلات والمشاركة في تطوير استراتيجيات التسعير والخصم والتسويق بالتعاون مع قسم التسويق لضمان التنافسية والربحية.  </li> </ul> <ul> <li> يراجع باستمرار المحفظة نظرًا لأنها سوق ديناميكي؛ مع ضمان مرونة الإنتاج.  </li> </ul> <ul> <li> ضمان اكتساب عملاء جدد بشكل مربح  </li> </ul> <ul> <li> إدارة هامش الربح الإجمالي للعملاء الحاليين والجدد ليتوافق مع هدف قسم الهامش والقيمة   </li> </ul> خدمة العملاء والعلاقة  <ul> <li> يشرف على جميع جوانب أنشطة علاقة العملاء بما في ذلك تطوير قاعدة بيانات العملاء وجهات الاتصال لضمان علاقات قوية تتحول إلى عملاء مُ retain وتنمية الحصة السوقية.  </li> </ul> <ul> <li> يفرض ثقافة مركزة على العميل في الفريق للوصول وتجاوز رضا العملاء.   </li> </ul> جمع المبيعات:  <ul> <li> ضمان تحصيل ديون عملاءهم وفي حالة وجود مشاكل دفع خارج عن يد البائع وتم استكمال جميع الأوراق القانونية المطلوبة مع العملاء؛ سيتم إحالة القضية كاملة إلى قسم الشؤون القانونية.  </li> </ul> <ul> <li> يقدم الدعم لتنفيذ سياسات الصحة والسلامة والإجراءات والممارسات التي تخلق وتغرس ثقافة تنظيمية تعترف بمسائل سلامة وصحة الموظفين.  </li> </ul> التوظيف وبناء الفريق  <ul> <li> إجراء المقابلات واختيار المرشحين لبناء فريق مبيعات عالي الأداء.  </li> </ul> <ul> <li> الانضمام لأعضاء الفريق الجدد، وتقديم التدريب على استراتيجيات المبيعات.  </li> </ul> <ul> <li> التأكد من أن لدى الفريق الموارد والأدوات والدعم اللازم لتحقيق أهداف المبيعات.  </li> </ul> <ul> <li> تحديد أعضاء الفريق ذووا الإمكانات العالية لمناصب قيادية مستقبلية.  </li> </ul> تقييم الأداء  <ul> <li> وضع أهداف أداء واضحة ومؤشرات أداء رئيسية مرتبطة بأهداف الشركة.  </li> </ul> <ul> <li> إجراء اجتماعات منتظمة واحد لواحد لتقييم التقدم، تقديم التغذية الراجعة، وتحديد أهداف جديدة.  </li> </ul> <ul> <li> رصد مقاييس المبيعات الفردية والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ خطط التطوير.  </li> </ul> <ul> <li> تقديم ملاحظات بناءة ومعالجة مسائل الأداء بشكل استباقي لضمان تحقيق الفريق لأهدافه.  </li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

BIM Engineer - Wet Utilities

On-site - Egypt - Cairo 17 August 2026

Engineering

Egis is an international player active in architecture, consulting, construction engineering and mobility services. We create and operate intelligent infrastructures and buildings that respond to the climate emergency and contribute to more balanced, sustainable and resilient territorial development. Operating in 100 countries, Egis puts the expertise of its 19,500 employees at the service of its clients and develops cutting-edge innovations accessible to all projects. Through its wide range of activities, Egis is a key player in the collective organization of society and the living environment of citizens all over the world. With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis’ long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers. Job Description EGIS is currently looking for a highly skilled BIM Engineer – Utilities to help us deliver multi-disciplinary projects. The role is expected to actively support the BIM authoring for utilities with a focus on wet utilities discipline as well help with setup, training and development of automation around Autodesk Civil 3D and Revit with the project BIM Leads. This is an Autodesk Civil 3D expert level focused role with a professional level Autodesk Revit experience as well Responsibilities Support the BIM Coordinator and Project Delivery Team(s) in day-to-day BIM implementation activities. Develop 3D/2D dimensional models required for drawing preparation, clash reporting and presentation aligned with the project LOD requirements and modelling standards. Extract 3D models for clash analysis, schedule review and QS. Ensure coordination of all Model interfaces with designers and engineers of other disciplines. Ensure all Models, drawings and deliverables are checked to comply with project and company quality standards and BIM requirements. Prepare the engineering drawings from the model that comprises of general arrangements, part plans and overall layouts, profiles, sections, alignments, CSD, rainbow diagrams, schedules, etc Must be an expert in both pressure and gravity network and Ensure Project Information Models (PIM’s) are delivered in accordance with the agreed TIDP, MIDP and CDE protocol. Prepare BIM package submissions in accordance with project standards and requirements Prepare models and reports for constructability analysis Coordinate work with the lead technical engineer, including taking responsibility for timely completion of deliverables. Qualifications Bachelor’s Degree in Engineering from an accredited University. Minimum 5+ years Civil 3D experience within depth working knowledge of current Autodesk Civil 3D and Revit versions; Proficient in CAD design 2D/3DAble to demonstrate (skill assessment) ability to set up new project files for the team; Demonstrate strong problem-solving skills and multitasking ability;Able to maintain standards and libraries for civil 3D project templates, catalogues, parts and work with sub-assembly composer In depth understanding of Autodesk Civil 3D i.e. networks modeling, alignment, profiles, surfaces, sub-assemblies’ composer, data-short cuts, dynamo civil connection etc. (this is a must requirement) Strong computer skills; Experience of producing working drawings in Revit. Proficient in a range of Scripting, Design Review, Coordination, Simulations and Collaboration Platforms:Essentials: (Autodesk Civil 3D, Revit, Navisworks, Revizto, ACC, Auto CAD). Knowledge of BIM codes and Standards (ISO19650, PAS1192-2, BS1192). Knowledge of General BIM Model requirements (i.e., LOD, Naming convention, parametric Modeling, etc.) Additional Information Civil 3D and Revit Modeling and 3D Model-Based workflows Civil 3D Catalogues, sub-assemblies composer & libraries Modeling Standards Naming convention Extracting cut sheets Modeling templates British Standards BS/PAS Series (1192) International Organization for Standardization (19650) Common Data Environment Project Information Model Delivery and Digital Delivery methods Quality Assurance Compliance and Validation Collaboration, Coordination and Clash/Clearance Detection Quantity Take Off / Scheduling Asset Information Model Delivery, COBie, O&M and Asset Tagging

Full Time LinkedIn

Mechanical Supervisor

On-site - Egypt - Cairo 7 November 2026

Technical & Labor

Job Purpose The primary purpose of this position is to oversee the maintenance, repair, and calibration of HVAC systems, ensuring optimal performance across multiple locations within the Cairo Metro Line 3. This role requires independent work, effective team management, and a commitment to safety while ensuring compliance with health standards and operational efficiency. Responsibilities/Duties Profil de candidat recherché : Team Management <ul><li> Supervise and coordinate HVAC mechanical technicians and assistants to ensure smooth operations.</li><li> Provide leadership to service providers, ensuring adherence to preventive maintenance (PM) plans.</li><li> Mentor and train team members on best practices, troubleshooting, and safety protocols. </li></ul>Routine Maintenance and Repairs <ul><li> Supervise routine maintenance of HVAC systems and tunnel ventilation equipment according to established specifications.</li><li> Ensure maintenance tools and equipment are well-maintained and in good condition.</li><li> Respond to urgent mechanical failures by diagnosing and resolving HVAC system performance issues. </li></ul>Training and Development <ul><li> Provide guidance and training to team members on HVAC systems, safety protocols, and troubleshooting techniques.</li><li> Foster team development through continuous education on system performance and maintenance best practices. </li></ul>System Condition and Performance <ul><li> Assess HVAC system conditions and performance for compliance with regulations and efficiency standards.</li><li> Ensure mechanical systems are calibrated and operating within required specifications.</li><li> Oversee mechanical repairs, ensuring they meet health and safety standards. </li></ul>Documentation and Reporting <ul><li> Maintain accurate records of service requests, repairs, and maintenance tasks.</li><li> Manage reporting and archiving of maintenance activities and spare part consumption.</li><li> Generate periodic reports on team performance, maintenance activities, and overall system status for management review. </li></ul>Customer Interaction <ul><li> Communicate with clients regarding service needs, recommendations, and system operations to ensure customer satisfaction.</li><li> Ensure HVAC systems meet appliance standards and comply with the Health and Safety Act. </li></ul>Inspection and Testing <ul><li> Supervise and lead subcontractors to ensure compliance with PM plans and avoid failures.</li><li> Conduct regular inspections of HVAC assets to identify potential issues and ensure compliance with safety regulations.</li><li> Test and evaluate system performance to ensure safety and optimal functionality. </li></ul>Troubleshooting and Repair <ul><li> Diagnose and troubleshoot HVAC system issues promptly and accurately.</li><li> Perform repairs, including replacing defective parts, to restore equipment to safe working conditions. </li></ul>Emergency Response <ul><li> Respond to emergency HVAC service calls, ensuring timely repairs and minimal disruption to operations. </li></ul>Maximo <ul><li> Utilize the Enterprise Asset Management (EAM) system (Maximo) for tracking maintenance activities, service requests, and spare parts.</li><li> Input data into Maximo for asset performance, maintenance schedules, and repairs.</li><li> Monitor and report on asset conditions, ensuring Maximo reflects accurate and up-to-date information. </li></ul>Safety <ul><li> Adhere to all safety regulations and guidelines while performing maintenance tasks.</li><li> Implement and enforce safety protocols during maintenance activities to protect equipment and personnel.</li><li> Conduct safety checks on HVAC assets and ensure a clean, organized work environment.</li><li> Ensure all maintenance work is conducted in compliance with safety regulations and health standards.</li><li> Implement safety checks and maintain safety protocols to prevent accidents and ensure safe working conditions.</li><li> Conduct regular safety audits to ensure HVAC systems and tools are in safe, operational condition.</li><li> Promote a culture of safety by regularly updating the team on safety guidelines and ensuring adherence. </li></ul>Other Responsibilities <ul><li> Perform other duties as assigned by management.</li><li> Be available to work after hours when required.</li><li> Ability to work across different locations within Line 3 stations and depots. </li></ul>Qualifications ESSENTIAL QUALIFICATIONS, KNOWLEDGE & EXPERIENCE <ul><li> High school diploma or equivalent; a certificate in HVAC, building maintenance technology, or a related field is a plus.</li><li> Good eyesight and normal color vision.</li><li> Ability to operate and calibrate electrical, electronic, and mechanical test equipment.</li><li> Capability to write technical reports. </li></ul>Knowledge <ul><li> Strong understanding of HVAC maintenance processes and methods.</li><li> General technical knowledge in mechanical, electrical, and electronic systems.</li><li> Familiarity with Enterprise Asset Management (EAM) systems like Maximo.</li><li> Ability to work effectively in a team environment.</li><li> Basic understanding of electro-mechanical systems.</li><li> Knowledge of general maintenance processes and methods. </li></ul>Experience <ul><li> Minimum 5-7 years of experience as a qualified mechanical or electro-mechanical technician, specifically in maintaining and repairing HVAC systems.</li><li> Experience of railway systems is essential.</li><li> Previous experience working with tools, appliances, and devices in HVAC systems.</li><li> Proven experience as a maintenance technician, particularly with HVAC systems. </li></ul>DESIRED BEHAVIORS <ul><li> Strong communication skills and the ability to manage multiple tasks in a fast-paced, team-oriented environment.</li><li> Demonstrate proactive problem-solving skills and attention to detail.</li><li> Consistently adhere to safety protocols and encourage a safety-first mindset in all tasks.</li><li> Show leadership and mentorship capabilities in managing teams and promoting continuous improvement.</li><li> Communicate effectively with internal and external stakeholders to ensure seamless operations.</li><li> Ability to thrive in a dynamic, fast-paced work environment while maintaining high standards of quality.</li><li> Flexibility to work in shifts and across various locations in Line 3 stations and depots.</li></ul>

الغرض من الوظيفة الغرض الأساسي من هذا المنصب هو الإشراف على صيانة وإصلاح ومعايرة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، وضمان الأداء الأمثل عبر مواقع متعددة داخل الخط الثالث لمترو القاهرة. يتطلب هذا الدور العمل بشكل مستقل، وإدارة فعالة للفريق، والالتزام بالسلامة مع ضمان الامتثال للمعايير الصحية والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات/الواجبات ملف المرشح المطلوب: إدارة الفريق <ul><li> الإشراف على فنيي ومساعدي الميكانيكا لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وتنسيق عملهم لضمان سلاسة العمليات.</li><li> توفير القيادة لمقدمي الخدمات، وضمان الالتزام بخطط الصيانة الوقائية (PM).</li><li> توجيه وتدريب أعضاء الفريق على أفضل الممارسات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وبروتوكولات السلامة. </li></ul>الصيانة والإصلاحات الروتينية <ul><li> الإشراف على الصيانة الروتينية لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء ومعدات تهوية الأنفاق وفقاً للمواصفات المحددة.</li><li> ضمان صيانة أدوات ومعدات الصيانة والحفاظ عليها في حالة جيدة.</li><li> الاستجابة للأعطال الميكانيكية العاجلة من خلال تشخيص وحل مشكلات أداء أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. </li></ul>التدريب والتطوير <ul><li> تقديم التوجيه والتدريب لأعضاء الفريق حول أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وبروتوكولات السلامة، وتقنيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها.</li><li> تعزيز تطوير الفريق من خلال التعليم المستمر حول أداء النظام وأفضل ممارسات الصيانة. </li></ul>حالة النظام وأدائه <ul><li> تقييم حالة وأداء أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء لضمان الامتثال للوائح ومعايير الكفاءة.</li><li> التأكد من معايرة الأنظمة الميكانيكية وتشغيلها ضمن المواصفات المطلوبة.</li><li> الإشراف على الإصلاحات الميكانيكية، والتأكد من استيفائها لمعايير الصحة والسلامة. </li></ul>التوثيق وإعداد التقارير <ul><li> الاحتفاظ بسجلات دقيقة لطلبات الخدمة، والإصلاحات، ومهام الصيانة.</li><li> إدارة إعداد التقارير وأرشفة أنشطة الصيانة واستهلاك قطع الغيار.</li><li> إنشاء تقارير دورية حول أداء الفريق، وأنشطة الصيانة، وحالة النظام العامة لمراجعة الإدارة. </li></ul>التفاعل مع العملاء <ul><li> التواصل مع العملاء بخصوص احتياجات الخدمة، والتوصيات، وعمليات النظام لضمان رضا العملاء.</li><li> التأكد من أن أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء تلبي معايير الأجهزة وتتوافق مع قانون الصحة والسلامة. </li></ul>الفحص والاختبار <ul><li> الإشراف على المقاولين من الباطن وقيادتهم لضمان الامتثال لخطط الصيانة الوقائية وتجنب الأعطال.</li><li> إجراء عمليات فحص دورية لأصول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء لتحديد المشكلات المحتملة وضمان الامتثال للوائح السلامة.</li><li> اختبار وتقييم أداء النظام لضمان السلامة والوظائف المثلى. </li></ul>استكشاف الأخطاء وإصلاحها <ul><li> تشخيص واستكشاف أعطال أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء بدقة وسرعة.</li><li> إجراء الإصلاحات، بما في ذلك استبدال الأجزاء المعيبة، لاستعادة المعدات إلى ظروف العمل الآمنة. </li></ul>الاستجابة للطوارئ <ul><li> الاستجابة لنداءات طوارئ التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وضمان إجراء الإصلاحات في الوقت المناسب وتقليل الاضطرابات في العمليات. </li></ul>نظام ماكسيمو (Maximo) <ul><li> استخدام نظام إدارة أصول المؤسسة (EAM) (ماكسيمو) لتتبع أنشطة الصيانة، وطلبات الخدمة، وقطع الغيار.</li><li> إدخال البيانات في نظام ماكسيمو لأداء الأصول، وجداول الصيانة، والإصلاحات.</li><li> مراقبة حالة الأصول وتقديم تقارير عنها، وضمان أن يعكس نظام ماكسيمو معلومات دقيقة ومحدثة. </li></ul>السلامة <ul><li> الالتزام بجميع لوائح وإرشادات السلامة أثناء أداء مهام الصيانة.</li><li> تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة أثناء أنشطة الصيانة لحماية المعدات والأفراد.</li><li> إجراء فحوصات السلامة على أصول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وضمان بيئة عمل نظيفة ومنظمة.</li><li> التأكد من إجراء جميع أعمال الصيانة وفقاً للوائح السلامة والمعايير الصحية.</li><li> تنفيذ فحوصات السلامة والحفاظ على بروتوكولات السلامة لمنع الحوادث وضمان ظروف عمل آمنة.</li><li> إجراء تدقيق دوري للسلامة للتأكد من أن أنظمة وأدوات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في حالة تشغيلية آمنة.</li><li> تعزيز ثقافة السلامة من خلال تحديث الفريق بانتظام بشأن إرشادات السلامة وضمان الالتزام بها. </li></ul>مسؤوليات أخرى <ul><li> أداء مهام أخرى يكلف بها من قبل الإدارة.</li><li> التوفر للعمل بعد ساعات العمل الرسمية عند الحاجة.</li><li> القدرة على العمل عبر مواقع مختلفة داخل محطات وورش الخط الثالث. </li></ul>المؤهلات المؤهلات والمعرفة والخبرة الأساسية <ul><li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ وتعتبر الشهادة في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، أو تكنولوجيا صيانة المباني، أو مجال ذي صلة ميزة إضافية.</li><li> قوة إبصار جيدة ورؤية طبيعية للألوان.</li><li> القدرة على تشغيل ومعايرة معدات الاختبار الكهربائية والإلكترونية والميكانيكية.</li><li> القدرة على كتابة التقارير الفنية. </li></ul>المعرفة <ul><li> فهم قوي لعمليات وطرق صيانة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.</li><li> معرفة فنية عامة في الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية.</li><li> الإلمام بأنظمة إدارة أصول المؤسسة (EAM) مثل ماكسيمو.</li><li> القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق.</li><li> فهم أساسي للأنظمة الكهروميكانيكية.</li><li> معرفة عمليات وطرق الصيانة العامة. </li></ul>الخبرة <ul><li> خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات كفني ميكانيكي أو كهروميكانيكي مؤهل، وتحديداً في صيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.</li><li> خبرة العمل في أنظمة السكك الحديدية ضرورية.</li><li> خبرة سابقة في العمل مع الأدوات والأجهزة والمعدات في أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.</li><li> خبرة مثبتة كفني صيانة، لا سيما مع أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء. </li></ul>السلوكيات المطلوبة <ul><li> مهارات تواصل قوية والقدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة عمل سريعة وتعتمد على الفريق.</li><li> إظهار مهارات استباقية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li><li> الالتزام المستمر ببروتوكولات السلامة وتشجيع عقلية "السلامة أولاً" في جميع المهام.</li><li> إظهار قدرات القيادة والتوجيه في إدارة الفرق وتعزيز التحسين المستمر.</li><li> التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li> القدرة على الازدهار في بيئة عمل ديناميكية وسريعة الخطى مع الحفاظ على معايير عالية للجودة.</li><li> المرونة للعمل في نوبات وفي مواقع مختلفة داخل محطات وورش الخط الثالث.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Sales Manager

On-site - Egypt - Cairo 23 September 2026

Other

Additional Information 12 month's Fixed Term Contract Job Number 26116184 Job Category Sales & Marketing Location 6 Pyramids Road, Giza, Cairo 12556, Egypt VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. CANDIDATE PROFILE Education And Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Managing Sales Activities Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution. Providing Exceptional Customer Service Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Services our customers in order to grow share of the account. Executes and supports the company’s customer service standards. Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية: عقد محدد المدة لمدة 12 شهراً رقم الوظيفة: 26116184 فئة الوظيفة: المبيعات والتسويق الموقع: 6 طريق الأهرام، الجيزة، القاهرة 12556، مصر عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: إدارة ملخص الوظيفة تتولى هذه الوظيفة مسؤولية السعي الاستباقي وراء فرص المبيعات والتعامل معها. تضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لضمان تقديم الخدمة المناسبة. تساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على القيمة مع العملاء، مما يساهم في تحقيق أهداف المبيعات. تحقيق أهداف المبيعات الشخصية. ملف المرشح التعليم والخبرة درجة علمية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات العمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الموقع لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وعدم تكرارها. بناء وتعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، والترفيه، والرحلات التعريفية (FAM)، والمعارض التجارية، وما إلى ذلك. تطوير العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات. إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. تقديم تسليم دقيق وكامل وفعال إلى إدارة الفعاليات. إدارة أنشطة المبيعات المشاركة في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات للحصول على أعمال جديدة و/أو إغلاق الصفقات. تنفيذ ودعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل: إنشاء العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء). استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لتعظيم الإيرادات تحديد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقع. فهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والعرض والطلب، وما إلى ذلك، ومعرفة كيفية البيع في ظل وجودهم. إغلاق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. اكتساب فهم للعميل المستهدف الرئيسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ خدمة العميل من خلال فهم أعماله ومشكلاته ومخاوفه، لتقديم حلول تجارية أفضل. تقديم خدمة عملاء استثنائية دعم استراتيجية الشركة في الخدمة والعلاقات، وتعزيز ولاء العملاء من خلال تقديم التميز في الخدمة خلال كل تجربة للعميل. خدمة عملائنا لزيادة حصة الحساب. تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الخاصة بالشركة. تقديم خدمة عملاء ممتازة تتوافق مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. التفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وذات تفكير مستقبلي تحافظ على هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وكن جزءاً من فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد فنادق جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو ماريوت بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بأنهم واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون، ويواصلون إرث المؤسس الذي تحمل العلامة التجارية اسمه، جيه. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو ماريوت فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذه هي طريقة جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وكن جزءاً من فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Sales Representative

On-site - Egypt - Cairo 24 October 2026

Sales

Company Description Digital Shifts specializes in building high-performance websites and user-centric digital experiences that help clients grow their businesses. The company serves a diverse portfolio of clients across the USA, the Gulf, Lebanon, South Africa, and other regions. By combining creative design with advanced technology, Digital Shifts delivers measurable results and scalable solutions. Team members collaborate in a dynamic, innovation-driven environment focused on delivering value and long-term partnerships. The company emphasizes remote collaboration, flexibility, and continuous improvement in digital strategy and execution. Role Description This is a full-time remote role for a Sales Representative at Digital Shifts. The Sales Representative will identify and qualify leads, conduct virtual meetings and product demos, and present tailored website and design solutions to prospective clients. Daily activities include managing a sales pipeline, preparing proposals and quotations, following up with prospects, and negotiating contract terms. The role also involves collaborating with the design and development teams to align client requirements with service offerings, maintaining accurate records in the CRM, and meeting or exceeding monthly and quarterly sales targets. The Sales Representative will represent Digital Shifts in online events and client calls, providing clear communication and a consultative sales approach. Qualifications<ul><li>Strong skills in consultative selling, lead generation, and pipeline management, with the ability to close deals in a remote environment.</li><li>Experience in digital services or SaaS sales, particularly in websites, UX/UI, or marketing solutions.</li><li>Excellent communication, presentation, and negotiation skills, including comfort with video calls and online demos.</li><li>Solid organizational and time-management abilities to handle multiple prospects, proposals, and follow-up activities.</li><li>Proficiency with CRM tools, online collaboration platforms, and basic understanding of digital marketing and web technologies.</li><li>Ability to work independently, meet sales targets, and contribute to a collaborative, cross-functional team.</li><li>Prior experience in international or multi-region sales is an advantage.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or a related field, or equivalent practical experience.</li></ul>

وصف الشركة تتخصص شركة Digital Shifts في بناء مواقع إلكترونية عالية الأداء وتجارب رقمية تتمحور حول المستخدم، مما يساعد العملاء على تنمية أعمالهم. تخدم الشركة محفظة متنوعة من العملاء عبر الولايات المتحدة الأمريكية والخليج ولبنان وجنوب إفريقيا ومناطق أخرى. من خلال الجمع بين التصميم الإبداعي والتكنولوجيا المتقدمة، تقدم Digital Shifts نتائج قابلة للقياس وحلولاً قابلة للتوسع. يتعاون أعضاء الفريق في بيئة ديناميكية مدفوعة بالابتكار وتركز على تقديم القيمة وبناء شراكات طويلة الأمد. تؤكد الشركة على التعاون عن بُعد، والمرونة، والتحسين المستمر في الاستراتيجية الرقمية والتنفيذ. وصف الدور هذه وظيفة بدوام كامل عن بُعد لممثل مبيعات في Digital Shifts. سيقوم ممثل المبيعات بتحديد العملاء المحتملين وتأهيلهم، وإجراء اجتماعات افتراضية وعروض توضيحية للمنتجات، وتقديم حلول مواقع إلكترونية وتصميمات مخصصة للعملاء المحتملين. تشمل الأنشطة اليومية إدارة خط مبيعات، وإعداد المقترحات وعروض الأسعار، والمتابعة مع العملاء المحتملين، والتفاوض على شروط العقود. يتضمن الدور أيضاً التعاون مع فرق التصميم والتطوير لمواءمة متطلبات العميل مع الخدمات المقدمة، والحفاظ على سجلات دقيقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية. سيمثل ممثل المبيعات شركة Digital Shifts في الفعاليات عبر الإنترنت ومكالمات العملاء، مع توفير تواصل واضح ونهج بيع استشاري. المؤهلات<ul><li>مهارات قوية في البيع الاستشاري، وتوليد العملاء المحتملين، وإدارة خط المبيعات، مع القدرة على إغلاق الصفقات في بيئة عمل عن بُعد.</li><li>خبرة في مبيعات الخدمات الرقمية أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، لا سيما في مواقع الويب، أو تجربة المستخدم/واجهة المستخدم (UX/UI)، أو حلول التسويق.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل، والعرض، والتفاوض، بما في ذلك الراحة في إجراء مكالمات الفيديو والعروض التوضيحية عبر الإنترنت.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية للتعامل مع العديد من العملاء المحتملين والمقترحات وأنشطة المتابعة.</li><li>الكفاءة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومنصات التعاون عبر الإنترنت، وفهم أساسي للتسويق الرقمي وتقنيات الويب.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحقيق أهداف المبيعات، والمساهمة في فريق تعاوني متعدد الوظائف.</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في المبيعات الدولية أو متعددة المناطق ميزة إضافية.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Sales Specialist

On-site - Egypt - Cairo 16 September 2026

Information Technology

???? ZYNTRA Digital is Hiring | Sales Executive – ERP & Saa Sهل لديك خبرة في المبيعات الرقمية وبيع حلول ERP وSaa S؟هل تستطيع فهم احتياجات الشركات وتحويلها إلى حلول تقنية تحقق قيمة حقيقية للأعمال؟نحن في ZYNTRA Digital نبحث عن Sales Executive / Business Development Executive للانضمام إلى فريق المبيعات والمساهمة في نمو حلولنا الرقمية.???? مسؤوليات الوظيفة:تطوير فرص مبيعات B2B جديدة.التواصل مع الشركات وأصحاب القرار وفرق الإدارة.تقديم وبيع حلول ERP / Saa S / Digital Transformation.فهم احتياجات العملاء وتحليل الـ Business Requirements.إجراء Product Demos وعروض المبيعات.إدارة دورة البيع من Lead → Qualification → Demo → Negotiation → Closing.بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية.إدارة وتحديث العملاء والفرص من خلال أنظمة CRM.⭐ المتطلبات:خبرة سابقة في ERP Sales أو Saa S Sales أو B2B Software Sales.يفضل وجود خبرة في بيع الحلول التقنية للشركات.فهم جيد لمفهوم Consultative Selling.مهارات قوية في التفاوض والإقناع وإغلاق الصفقات.القدرة على التواصل مع Business Owners / Decision Makers / C-Level.مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتقديم.القدرة على استخدام CRM وأدوات المبيعات الرقمية.شخصية طموحة، تنافسية، وتركز على تحقيق النتائج.???? ستكون ميزة قوية إذا لديك خبرة في:ERP • CRM • Accounting Software • HRM • Tax & Finance Solutions • Business Management Platforms • Saa S • Digital Transformation???? ما نقدمه:العمل من مقر شركة ZYNTRA Digital في حدائق الأهرام – الجيزة.فرصة للعمل مع حلول تقنية حديثة في مجال ERP & Saa S.بيئة عمل احترافية تعتمد على الأداء والنتائج.فرص حقيقية للتطور والنمو الوظيفي في مجال Tech Sales. Competitive Salary + Commission + Performance Incentives.???? Location: Hadayek El Ahram, Giza, Egypt???? Work Model: On-site — From ZYNTRA Digital Headquartersإذا كنت تمتلك الخبرة والحماس لبناء مسيرة قوية في ERP & Saa S Sales، نرغب في التعرف عليك.???? أرسل CV مع نبذة مختصرة عن خبرتك في مبيعات ERP / Saa S إلى:hr@zyntra.ltdZYNTRA Digital — Building the Digital Future of Business.#ZYNTRA #ZYNTRADigital #Hiring #Sales Jobs #ERPSales #Saa SSales #B2BSales #Tech Sales #Software Sales #Business Development #Digital Transformation #ERP #Saa S #Egypt Jobs #Giza Jobs

Full Time LinkedIn

Sales Professional

On-site - Egypt - Cairo 16 September 2026

Engineering

???? We Are HIRING - Sales Representative (Endoscopy Devices) ???? • Type: Full-Time – On-site• Experience: 1–3 Years (Endoscopy Devices Sales MUST HAVE)• Working Days: 5 Days/Week (Friday–Saturday off)• Hours: 8 Hours/Day – Flexible• Geographical area coverage: Greater Cairo - Bahary Who You Are:We’re seeking a Sales Representative to drive growth in the endoscopy devices market. If you excel in high-stakes sales, love building relationships, and want to represent industry-leading surgical innovations, this is your opportunity! Your Mission:???? Execute the strategic sales plan to hit revenue targets for laparoscopic devices.???? Identify and engage key customers—hospitals, clinics, surgeons, and procurement teams.???? Deliver compelling product demos and presentations to drive adoption.???? Build and nurture long-term relationships with key accounts and decision-makers.???? Negotiate contracts, pricing, and payment terms with hospitals & distributors.???? Follow up on leads and inquiries to maximize conversions.???? Stay ahead of competitors and market trends to refine sales strategies.???? Collaborate with technical support to resolve customer inquiries.???? Ensure post-sale satisfaction by supporting proper device utilization.???? Work closely with the BU Manager and Sales Team Lead to align with business goals.???? Expand networks by attending conferences, trade shows, and industry events.???? Uphold compliance with medical regulations and ethical sales practices.???? Provide forecasts and market insights to leadership.???? Train clinicians on device benefits and best practices.???? Coordinate with supply chain to ensure timely product availability.???? Spot opportunities for upselling and cross-selling to grow accounts. What You Bring:1. A degree in Healthcare, Business, or related field - your foundation for success.2. Proven 1 – 3 years of experience in endoscopic devices sales - you know the landscape and how to own it.3. Fluency in English - to communicate, persuade, and inspire.4. Tech-savvy skills (MS Office) - because data and presentations are your allies. ???? Apply now! Application Link: https://forms.gle/Kyzx DAY6kj Dmt CnBA

Full Time LinkedIn

Sales Development Representative

Remote - Egypt - Cairo 15 September 2026

Information Technology

Job description Are you passionate about sales, determined to exceed your goals and ambitious in your career? If you have the soul of a go-getter and want to be part of an innovative and growing company, this position is for you! At Input Kit, we transform the customer and employee experience for more than 1,500 companies around the world. Founded in 2017, our mission is to help companies offer the best of themselves, while promoting their growth. From North America to Europe, we collaborate with our customers to improve their performance and achieve excellence. Our values :Leadership and responsibility Transparent collaboration Humility and open-mindedness Teamwork and innovation Your responsibilities :Reach out to leads via cold calling Proactively identify and research potential leads through tools like Linked In, CRM platforms, prospecting databases, etc. Qualify inbound and outbound leads based on specific criteria (needs, budget, authority, timeline) Book discovery calls or product demos for Account Executives (AEs) Maintain accurate and up-to-date information in the CRM (e.g., Hub Spot, Salesforce) Collaborate closely with the sales and marketing teams to improve lead generation efforts Follow up on marketing campaigns, webinars, and trade shows to nurture leads Consistently meet or exceed monthly quotas for qualified meetings or sales opportunities Skills English and Arabic is a must. French is a plus. Previous experience in sales or prospecting roles (minimum of 2 years) Excellent communication skills, both verbal and written Strong interpersonal and persuasion skills Highly organized and detail-oriented Comfortable handling rejection and staying resilient Tech-savvy and familiar with sales tools (CRM, email automation, lead databases) Motivated by targets and driven to grow in a sales career Interest or background in Saa S, B2B tech, or professional services This is a fully remote position. No visa sponsorship is required. We are hiring candidates based in Saudi Arabia, Lebanon, Jordan, Egypt, Morocco, and the UAE.

وصف الوظيفة: هل أنت شغوف بالمبيعات، ومصمم على تجاوز أهدافك، وطموح في مسيرتك المهنية؟ إذا كانت لديك روح المبادرة وترغب في أن تكون جزءاً من شركة مبتكرة ومتنامية، فهذا المنصب مناسب لك! في Input Kit، نقوم بتحويل تجربة العملاء والموظفين لأكثر من 1500 شركة حول العالم. منذ تأسيسنا في عام 2017، تتمثل مهمتنا في مساعدة الشركات على تقديم أفضل ما لديها، مع تعزيز نموها. من أمريكا الشمالية إلى أوروبا، نتعاون مع عملائنا لتحسين أدائهم وتحقيق التميز. قيمنا: القيادة والمسؤولية، التعاون الشفاف، التواضع والانفتاح الذهني، العمل الجماعي والابتكار. مسؤولياتك: التواصل مع العملاء المحتملين عبر الاتصال المباشر (Cold Calling)، تحديد والبحث عن العملاء المحتملين بشكل استباقي من خلال أدوات مثل LinkedIn ومنصات إدارة علاقات العملاء (CRM) وقواعد بيانات التنقيب، إلخ. تأهيل العملاء المحتملين الواردين والصادرين بناءً على معايير محددة (الاحتياجات، الميزانية، السلطة، الجدول الزمني)، حجز مكالمات استكشافية أو عروض توضيحية للمنتج لمسؤولي الحسابات (AEs)، الحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة في نظام إدارة علاقات العملاء (مثل Hub Spot أو Salesforce)، التعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين جهود توليد العملاء المحتملين، متابعة الحملات التسويقية والندوات عبر الإنترنت والمعارض التجارية لرعاية العملاء المحتملين، تحقيق أو تجاوز الحصص الشهرية للاجتماعات المؤهلة أو فرص المبيعات بشكل مستمر. المهارات: إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري، والفرنسية ميزة إضافية. خبرة سابقة في أدوار المبيعات أو التنقيب (سنتان كحد أدنى)، مهارات تواصل ممتازة (شفوية وكتابية)، مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والإقناع، مستوى عالٍ من التنظيم والدقة، القدرة على التعامل مع الرفض والحفاظ على المرونة، إجادة استخدام التكنولوجيا والمعرفة بأدوات المبيعات (CRM، أتمتة البريد الإلكتروني، قواعد بيانات العملاء المحتملين)، التحفيز بالأهداف والرغبة في النمو في مسيرة مهنية في المبيعات، اهتمام أو خلفية في البرمجيات كخدمة (SaaS) أو تقنيات B2B أو الخدمات المهنية. هذا المنصب يعمل عن بُعد بالكامل. لا يتطلب كفالة تأشيرة. نحن نوظف مرشحين مقيمين في المملكة العربية السعودية، لبنان، الأردن، مصر، المغرب، والإمارات العربية المتحدة.

Full Time LinkedIn

ERP Sales

On-site - Egypt - Cairo 8 September 2026

Customer Service

Company Description Business360 delivers an enterprise-grade platform that unifies finance, inventory, CRM, and HR in a single AI-powered solution. Each organization operates in an isolated environment, ensuring data security and tailored configurations. The platform is designed for growing teams that have moved beyond spreadsheets but want to avoid the high cost and complexity of traditional enterprise software. Business360 focuses on usability, scalability, and intelligent automation to help organizations streamline operations and make data-driven decisions. Role Description The ERP Sales role at Business360 is a full-time, on-site position based in Cairo. The individual in this role will identify and qualify prospective clients, conduct discovery meetings, and present tailored demos of Business360’s unified ERP platform. Responsibilities include managing the full sales cycle from lead generation through negotiation and closing, maintaining an active pipeline, and accurately forecasting sales performance. The role also involves collaborating with pre-sales, implementation, and customer success teams to ensure smooth handover and high client satisfaction, as well as gathering market feedback to help refine product positioning and go-to-market strategies. Qualifications Proven experience in B2B software or ERP sales, with a track record of meeting or exceeding sales targets. Strong consultative selling, negotiation, and presentation skills, including the ability to communicate complex solutions in clear business terms. Solid understanding of business processes in finance, inventory, CRM, and HR, and the ability to map client needs to ERP capabilities. Ability to build and manage a sales pipeline, use CRM tools effectively, and maintain accurate documentation and reporting. Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to engage stakeholders at multiple levels within client organizations. Comfort working in a fast-paced, high-growth environment and collaborating closely with cross-functional teams. Bachelor’s degree in Business, Engineering, Information Systems, or a related field, or equivalent practical experience. Experience in the Egyptian market or regional enterprise software sales is highly beneficial; proficiency in English and Arabic is preferred.

وصف الشركة توفر Business360 منصة على مستوى المؤسسات توحد الشؤون المالية والمخزون وإدارة علاقات العملاء (CRM) والموارد البشرية في حل واحد مدعوم بالذكاء الاصطناعي. تعمل كل مؤسسة في بيئة معزولة، مما يضمن أمان البيانات وتخصيص الإعدادات. تم تصميم المنصة للفرق النامية التي تجاوزت مرحلة جداول البيانات ولكنها ترغب في تجنب التكلفة العالية وتعقيد برمجيات المؤسسات التقليدية. تركز Business360 على سهولة الاستخدام، وقابلية التوسع، والأتمتة الذكية لمساعدة المؤسسات على تبسيط العمليات واتخاذ قرارات مبنية على البيانات. وصف الدور الوظيفي يعد دور مبيعات ERP في Business360 وظيفة بدوام كامل ومقرها في القاهرة. سيقوم الفرد في هذا الدور بتحديد وتأهيل العملاء المحتملين، وإجراء اجتماعات استكشافية، وتقديم عروض توضيحية مخصصة لمنصة Business360 الموحدة لنظام تخطيط موارد المؤسسات. تشمل المسؤوليات إدارة دورة المبيعات الكاملة بدءاً من توليد العملاء المحتملين وصولاً إلى التفاوض والإغلاق، والحفاظ على خط مبيعات نشط، والتنبؤ الدقيق بأداء المبيعات. يتضمن الدور أيضاً التعاون مع فرق ما قبل البيع، والتنفيذ، ونجاح العملاء لضمان التسليم السلس ورضا العملاء العالي، بالإضافة إلى جمع ملاحظات السوق للمساعدة في تحسين تموضع المنتج واستراتيجيات الدخول إلى السوق. المؤهلات خبرة مثبتة في مبيعات برمجيات B2B أو ERP، مع سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. مهارات قوية في البيع الاستشاري والتفاوض والعرض التقديمي، بما في ذلك القدرة على شرح الحلول المعقدة بمصطلحات تجارية واضحة. فهم راسخ للعمليات التجارية في مجالات المالية والمخزون وCRM والموارد البشرية، والقدرة على ربط احتياجات العملاء بقدرات نظام ERP. القدرة على بناء وإدارة خط مبيعات، واستخدام أدوات CRM بفعالية، والحفاظ على التوثيق والتقارير بدقة. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل، مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة على مستويات متعددة داخل مؤسسات العملاء. الارتياح للعمل في بيئة سريعة الخطى وعالية النمو والتعاون الوثيق مع الفرق متعددة الوظائف. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. تعتبر الخبرة في السوق المصري أو مبيعات برمجيات المؤسسات الإقليمية مفيدة للغاية؛ ويفضل إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

DevOps Engineer Jobs in Egypt

Performance Excellence Manager (Pharmacist)

Livelihood Coach - RDPP Project

Project Manager, Cairo Culinary Training Programme - DAPP (55219)

MEAL Assistant

Supply Chain Strategy And Network Design Consultant

Commercial Manager

Local Purchasing Specialist

Area Sales Manager

Sales Specialist

Business Development Lead

Senior SaaS Marketing Executive

Business Development Lead

BIM Engineer - Wet Utilities

Mechanical Supervisor

Sales Manager

Sales Representative

Sales Specialist

Sales Professional

Sales Development Representative

ERP Sales

Site Owners

Employers

Job Seekers

DevOps Engineer Jobs in Egypt

Receive email alerts for DevOps Engineer Jobs in Egypt jobs