Factory Jobs

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وتهيئة قنوات الاتصال داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز بيئة عمل داعمة للتطوير المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة سير العملية التعليمية بما يحقق جودة الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط التحسين المستمر والاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المهني للعاملين بالمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز الشراكة بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، والقرارات المنظمة لشغل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنيا عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وتهيئة قنوات الاتصال داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز بيئة عمل داعمة للتطوير المؤسسي وتحقيق أهداف المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة سير العملية التعليمية بما يحقق جودة الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف خطة المدرسة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطط التحسين المستمر والاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المهني للعاملين بالمدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المعنية بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز الشراكة بين المدرسة والمجتمع المحلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020 بشأن تعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي – ثانوي عام – ثانوي فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة وتحقيق التكامل بين فرق العمل المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز بيئة عمل تشجع التعاون لتحقيق أهداف المؤسسة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق نظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز مشاركة الطلاب وأولياء الأمور في العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نشر ثقافة الجودة والتقييم الذاتي بين العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد اللازمة لتنفيذ برامج التنمية المهنية بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم مشاركة المجتمع المدرسي في اللجان والفرق المعنية بتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز الشراكة المجتمعية بما يسهم في تحسين العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong>، لمدة سنتين قابلة للتجديد.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، مع تحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم في مدارس الإدارة. ويعمل تحت التوجيه العام لمدير المديرية، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية استراتيجية للإدارة التعليمية تتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأسيس نظام لا مركزي يدعم المشاركة في اتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال التوجيه الفني والمالي بالمدارس ومتابعة تنفيذ الملاحظات والتوصيات.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اعتماد تعيين مديري المدارس ورياض الأطفال وفقًا للقواعد المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل كحلقة وصل بين مديرية التربية والتعليم والعاملين بالإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة العمليات المحاسبية والتأكد من سلامة الإجراءات والسجلات المالية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على برامج رعاية الطلاب من ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات مع المجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز المشاركة المجتمعية ودعم المدارس من خلال التعاون مع مؤسسات المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحرص على التطوير المهني المستمر من خلال الاطلاع والقراءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث الدراسات والبحوث في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى تدخل في نطاق مسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للقانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته، ولائحته التنفيذية، وإجراءات وأسس الاختيار المعتمدة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالمنوفية عن وظيفة مدير مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بقيادة وإدارة المدرسة الرسمية للغات، والإشراف على جميع العاملين، وضمان جودة العملية التعليمية، وتطبيق معايير الإدارة المدرسية والجودة والاعتماد، وتنمية الأداء المهني، وتعزيز المشاركة المجتمعية، وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة للمدارس الرسمية للغات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في الجوانب التعليمية والإدارية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع المحلي وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والأطراف المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ خطة التحسين والتأكد من توافق أهدافها مع احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين واللوائح والتوجهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بشكل متكافئ.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المشاركة في الفرق واللجان والأنشطة التي تسهم في تحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية التي تقررها الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف أو الأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 المعدل بالقرار رقم 224 لسنة 2025، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022، والقرارات المنظمة للمدارس الرسمية للغات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل، لمدة سنتين قابلة للتجديد، وفقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p>

Full responsibility for the buffet (its cleanliness and safeguarding its possessions),<br>Prepare and serve beverages for staff and customers,<br>Document all buffet needs and requirements within the office,<br>Alternate cleaner in case of absence on leave,<br>Appearance is required,<br>Politeness in speech,<br>Residence required in Cairo Governorate,<br>Age 25 to 35 years,<br><br>

تعلن شركة كابتن للمستودعات الجمركية عن حاجتها لتعيين كفاءات متميزة في وظيفة [مراقب ساحة وحاويات] للانضمام إلى فريق العمل فوراً.الهدف من الوظيفة: التحقق الدقيق من حركة دخول وخروج الحاويات (المحملة والفارغة) من وإلى الساحة، وضمان استيفاء كافة المستندات اللازمة قبل السماح بالتحرك، ومطابقة البيانات الفعلية على أرض الواقع مع الأنظمة الإلكترونية للشركة.المهام والمسؤوليات الرئيسية:المراجعة المستندية الصارمة: فحص والتأكد من وجود وصحة كافة المستندات اللازمة (مثل أذونات الاستلام والتسليم، وإيصالات سداد الرسوم وعمليات المناولة والتفريغ) عند بوابة الدخول أو الخروج، ومنع تحرك أي حاوية بدون مستنداتها الكاملة.تسجيل حركة البوابة: تسجيل أرقام الحاويات (Container IDs) بدقة عند الدخول والخروج، ومطابقتها للأوراق والمستندات المصاحبة.فحص الحالة الفنية (Inspection): معاينة الحاويات الفارغة والمحملة وإثبات حالتها (سليمة/متضررة) وتوثيق أي تلفيات قبل استلامها أو تسليمها للناقل.تحديث نظام الـ ERP: إدخل بيانات الحاويات وحركتها ومستنداتها فوراً على النظام الإلكتروني للشركة لضمان تحديث الأرصدة والبيانات أولاً بأول.تخطيط الساحة دفترياً: توجيه سائقي الروافع لأماكن رص وتخزين الحاويات بناءً على تصنيفها (فارغ / محمل) وتوزيعها في الساحة وفقاً للخطوط الملاحية والتوكيلات المختلفة لسهولة سحبها لاحقاً.مطابقة الأرصدة: إجراء جرد يومي ودوري لأرقام الحاويات الموجودة في الساحة ومطابقتها مع السجلات الدفترية والجمركية.الشروط والمؤهلات المطلوبة:الخبرة: خبرة سابقة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال أو مجال مشابه (ساحات الحاويات Container Yards، الخطوط الملاحية، التوكيلات الملاحية، أو مكاتب التخليص الجمركي).المؤهل: مؤهل جامعي أو فوق متوسط مناسب.معرفة تامة بالدورة المستندية للحاويات (الفارغة والمحملة) وأنواعها (20 قدم، 40 قدم، إلخ) وقراءة الرموز الخاصة بها بشكل دقيق.إجادة استخدام الكمبيوتر وتطبيقات الـ Excel (العمل على أنظمة ERP يعتبر ميزة كبرى).شخصية حازمة، دقة ملاحظة عالية جداً، أمانة، والقدرة على التركيز في التفاصيل المستندية والرقمية دون الحاجة لإشراف مباشر على أفراد.الاستعداد الكامل للعمل بنظام الورديات (Shift System).المميزات:راتب مجزي يحدد حسب الخبرة.بيئة عمل مستقرة وفرص للتطور مع توسع الشركة.للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة على الإيميل التالي: [abdulrahmanmohamed656@gmail.com][01020523425] مع كتابة مسمى الوظيفة في خانة الموضوع (Subject).

هل ترغب في أن تكون جزءًا من مستقبل أكثر استدامة؟<br>تعلن شركة تجدد (Tagaddod) عن حاجتها إلى كيميائي معمل للعمل بموقعها في&nbsp;الشرقية .<br>سيكون دورك إجراء الاختبارات المعملية ومتابعة جودة الزيوت المستخدمة لضمان مطابقتها لمعايير الجودة، والمساهمة في تحويل زيوت الطهي المستعملة إلى مصدر طاقة مستدام يُستخدم في إنتاج الوقود الحيوي للطائرات.<br><br>المتطلبات:<br>

<h3 class="mb-2">الوظائف و المسئوليات:</h3> <p class="MsoListParagraphCxSpFirst" dir="RTL" ><span ><span >&middot;<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="AR-SA" >وضع بنود المبيعات المستهدفة وفقا لمبيعات السنة السابقة ومعدل النمو المطلوب بناءاً علية توزيع المستهدف بين فريق البيع بالكامل</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" ><span ><span >&middot;<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="AR-SA" >إجراء زيارات منتظمة ومستمرة للسوق لتقييم العملاء المحتملين وتحديد فرص البيع الجديدة </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" ><span ><span >&middot;<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="AR-SA" >تدريب فريق المبيعات بالكامل بكل ما يتعلق بالجوانب الفنية و تحفيز الفريق لتحقيق الأهداف المحددة باستمرار</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" ><span ><span >&middot;<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="AR-SA" >التواصل مع إدارة التسويق و توفير لها كل المدخلات الأساسية التي تؤثر على الأسعار والإستراتيجية الترويجية</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" ><span ><span >&middot;<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="AR-SA" >الإشراف اليومي على قوة أنشطة المبيعات من أجل تنفيذ إستراتيجية المبيعات العامة للشركة في المنطقة المسندة إلية</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" ><span ><span >&middot;<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="AR-SA" >مراقبة أداء فرق المبيعات أو الفروع داخل المنطقة وإعادة تنظيم الموارد لتحسين النتائج الإجمالية </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" ><span ><span >&middot;<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="AR-SA" >المساهمة في تطوير المبيعات والتسويق والاحتفاظ بالعملاء ، والإعلانات ، والتسعير ، واستراتيجيات التوزيع في المنطقة</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" ><span ><span >&middot;<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="AR-SA" >الإشراف على أنشطة دعم المبيعات مثل إدارة المبيعات وخدمة العملاء والتوزيع ، وإعداد الفواتير ، والائتمان ، والتحصيل لضمان أن طلبات العملاء و عملية الدفع<span >&nbsp; </span>قد تمت في الوقت المحدد وبدقة</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpLast" dir="RTL" ><span ><span >&middot;<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="AR-SA" >تدريب مندوبي المبيعات على الجوانب الفنية لمنتجات الشركة في حملات التسويق وعروض المبيعات؛ و فنيات وإجراءات ومعايير البيع التي من شأنها أن تساعد على تحقيق أهداف مبيعاتهم.</span></p> <p class="MsoListParagraph" align="center"><strong ><span dir="RTL" lang="AR-SA" >&nbsp;</span></strong></p> <p class="MsoNormal" align="right"><strong ><span dir="RTL" lang="AR-SA" >المؤهلات و الخبرات</span></strong><strong ><span dir="RTL" lang="AR-SA" >:</span></strong></p> <p class="MsoListParagraphCxSpFirst" dir="RTL" ><span ><span >&middot;<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="AR-EG" >التعليم: درجة بكالوريوس.</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" ><span ><span >&middot;<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="AR-EG" >الخبرة: لا تقل عن 6 سنوات في نفس المجال.</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" dir="RTL" ><span ><span >&middot;<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="AR-EG" >اللغات: إجادة جيدة للغة الإنجليزية.</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpLast" dir="RTL" ><strong ><span ><span >&middot;<span >&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span></strong><span lang="AR-EG" >مهارات الحاسب: إجادة ممتازة لبرامج </span><strong ><span dir="LTR" >MS Office</span></strong></p> </div> </div> <div class="col-md-6"> <div class="career-job-details career-block-inner"> <ul class="career-job-details-item list-inline mb-0"> </ul> </div>

<p>نظرة عامة عن الوظيفة والشركة</p><p>نحن شركة رائدة في مجال التجارة والخدمات تتولى تعزيز تجربة العملاء وتقديم حلول مميزة في السوق المصري. نبحث عن شاب/شابة طموح للعمل ضمن فريق المبيعات الداخلية كمتدرب/ة بدوام كامل، مع فرص للنمو والتطوير المهني وامكانية التحول لمناصب دائمة بناءً على الأداء والتقييم الدوري. سنوفر لك بيئة عمل احترافية تركز على التعلم المستمر وتطوير مهارات البيع والتواصل وإدارة العلاقات مع العملاء.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>التعامل مع قاعدة بيانات العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء فعليين من خلال الاتصالات الهاتفية وبريد إلكتروني مخصص.</li><li>توفير معلومات دقيقة عن المنتجات والخدمات، وتقديم عروض سعر وتفاوض بنطاقات محددة تحت إشراف الفريق.</li><li>تسجيل ومتابعة طلبات العملاء وتحديث معلوماتهم في أنظمة CRM بشكل دوري ودقيق.</li><li>تحديد احتياجات العملاء وتقديم حلول مناسبة تتوافق مع سياسات الشركة وإجراءاتها.</li><li>إعداد تقارير يومية وأسبوعية عن حجم المبيعات والتقدم المحرز والتحديات المحتملة.</li><li>التعاون مع فرق التسويق والدعم لضمان تجربة عميل متميزة وتنسيق الحملات المستهدفة.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس/الليسانس من جامعة معتمدة.</li><li>سنوات خبرة حتى عام واحد في المبيعات أو خدمة العملاء تعتبر ميزة، ولكن غير مطلوبة بشكل صارم.</li><li>إتقان اللغة العربية ممتازة كتابةً ومحادثةً. مهارات التواصل القوي والقدرة على بناء العلاقات.</li><li>إجادة استخدام الحاسوب وبرامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة CRM الأساسية.</li><li>روح المبادرة والقدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط المواعيد النهائية.</li><li>الاتصال والتفاوض بطبيعة العمل مع الحفاظ على مصداقية الشركة واحترافية التعامل.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة</li><li>إتقان مهارات الاستماع وتحليل احتياجات العملاء</li><li>قدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت</li><li>القدرة على تحويل الأفكار إلى عروض مقنعة وتقديمها بثقة</li><li>مواجهات حلوة للمشاكل والقدرة على التفكير الاستراتيجي في سياق المبيعات</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب competitive مع بنود حوافز/rewards بناءً على الأداء</li><li>تأمينات اجتماعية وصحية وفق القوانين المعمول بها</li><li>فرص تدريب وتطوير مهني وشهادات معتمدة</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص للتقدم الوظيفي إلى مناصب متقدمة في قسم المبيعات</li><li>أوقات عمل مرنة نسبياً وإمكانية العمل ضمن فريق متعاون</li></ul><p>تفاصيل إضافية</p><p>المكان: مصر – المنطقة/المحافظة: القاهرة نوع الوظيفة: دوام كامل. المستوى الوظيفي: متدرب.</p><p>&nbsp;</p>

Requirements: 1 - 3 years of experience in accounting to work at Mansoura branch; good appearance; commitment and discipline at work. Advantages: competitive salaries + incentives; social and health insurance; opportunities for promotion. Job requirements: experience in managing accounts and typing speed; ability to work accurately and take responsibility; ability to work under pressure; high qualification (new graduate / intermediate experience); age 23-28. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance</li></ul>

Responsibilities: Reach new customers in the target market. Present our distinctive clothing products and build strong partnerships. Achieve sales targets and contribute to the company's growth. Requirements: Energetic, eloquent, and persuasive personality. Ability to move around and visit clients. Previous experience in external sales (preferably in clothing). <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: social security, transport allowance, overtime</li></ul>

Fire alarm technician in a shopping mall. Experienced in fire system, fire panels, and fire pumps. Experienced in handling the fire fighting system in all its aspects. Experienced in handling fire extinguishers. Experienced in preparing work requirement records and external entities. Salary is determined after the interview. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Evening only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

- مهندسين اعمال اعتيادية&nbsp;خبرة حد أدنى 6 سنوات فى مجال المقاولات الخاصة بتشطيبات البنوك و المكاتب الإدارية&nbsp;<br>-ويفضل من له خبرة سابقة فى مجال تشطيبات البنوك اول المولات او المطاعم او المكاتب الإدارية<br>يشترط العمل فى تنفيذ و تشطيب&nbsp;بنوك سابقا&nbsp;<br>و يشترط العمل سابقا فى تنفيذ وجهات كرتن وول و كلادينج

Industrial Spare Parts Sales Manager - Technical Center Egypt announces its need for: Industrial Spare Parts Sales Manager to join the team. The applicant must have strong, documented experience in spare parts and industrial supplies sales, with good knowledge of the Egyptian market, customers, and various industrial sectors. Requirements: • At least 10 years of experience in industrial spare parts sales or technical products. • Practical experience in the Egyptian market with good knowledge of customers, factories, and industrial fields. • Preference given to those with experience in selling: industrial spare parts. • Pneumatic and hydraulic spare parts. • Industrial equipment and tools. • Industrial maintenance supplies and raw materials. • Ability to build and develop a network of customers and maintain strong relationships with them. • Ability to achieve sales targets and develop plans to increase sales volume. • Strong negotiation and closing skills. • Ability to follow the market, competitors, prices, and new opportunities. • Ability to manage and guide the sales team and monitor performance. • Proficiency in preparing price quotes and following up with customers and orders until sale completion. • Good knowledge of the Egyptian market and the industrial spare parts sector. • Proficiency in computer use and Microsoft Office programs; ERP/CRM systems experience preferred. • Valid driving license; fieldwork and client meetings travel experience preferred. Responsibilities: • Develop and implement sales plans to achieve company goals. • Manage and monitor the sales team. • Develop customer base and attract new clients. • Build long-term relationships with existing customers. • Follow up on quotes and orders and ensure sale closure. • Follow up on collections in coordination with administration and accounting. • Prepare periodic sales and customer and market movement reports. Location: 6th of October City – Giza Working hours: 8:00 AM to 5:00 PM Salary: determined by experience and competence and interview result, plus incentive and commission system on sales according to company policy. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning only</li><li>Driving license: private</li><li>Benefits: Social insurance</li></ul>

Industrial Spare Parts Sales Manager – Technical Center Egypt (Technical Center Egypt) announces its need to hire: Industrial Spare Parts Sales Manager to join the team. The applicant must have strong, well-documented experience in spare parts and industrial supplies sales, good knowledge of the Egyptian market, customers, and various industrial sectors. Requirements: - At least 10 years of experience in industrial spare parts sales or technical products. - Actual experience in the Egyptian market and good knowledge of customers, factories, and industrial fields. - Preference for those with experience in selling: industrial spare parts. - Pneumatic and hydraulic spare parts. - Industrial equipment and tools. - Industrial maintenance supplies and raw materials. - Ability to build and develop a network of customers and maintain strong relationships. - Ability to achieve sales targets and develop plans to increase sales volume. - Strong negotiation and deal-closing skills. - Ability to monitor the market, competitors, prices, and new opportunities. - Ability to manage and supervise the sales team and monitor performance. - Proficiency in preparing price quotations and following up with customers and orders until sale completion. - Good knowledge of the Egyptian market and the industrial spare parts sector. - Proficiency in computer use and Microsoft Office programs; ERP/CRM systems experience preferred. - Valid driving license; fieldwork and travel to meet with customers preferred. Responsibilities: - Develop and implement sales plans to achieve company objectives. - Manage and follow up with the sales team. - Develop the customer base and attract new clients. - Build long-term relationships with current customers. - Follow up on quotes and orders and ensure sale completion. - Follow up on collections in coordination with management and accounting. - Prepare periodic sales, customers, and market activity reports. Work location: 6th of October City, Giza. Working hours: 8:00 AM to 5:00 PM. Salary: determined by experience and competence and interview result, plus incentive and sales commission system according to company policy. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Driving license: Private</li><li>Benefits: Social insurance</li></ul>

Key Responsibilities Complete oversight of all branch operations and ensuring efficient workflow. Create and implement operational plans aligned with company objectives. Monitor branch performance through KPIs, analyze results, and develop improvement plans. Supervise branch managers and provide support and guidance to ensure targets are met. Monitor product and service quality and ensure compliance with quality standards and food safety. Prepare and execute plans to boost sales, increase profitability, and enhance customer experience. Monitor expenses and operational costs and work to optimize them without compromising service quality. Monitor inventory and coordinate with relevant departments to ensure item availability and prevent shortages or waste. Address operational issues and make timely decisions. Ensure compliance with company policies and procedures and all legal requirements. Collaborate with HR, Finance, Purchasing, and Marketing to achieve operational objectives. Prepare regular reports to senior management including performance, challenges, and recommendations. Conduct periodic field visits to all branches and prepare comprehensive evaluation reports. Lead programs for staff development and motivation and improve performance and productivity. Participate in opening new branches and develop necessary operational plans to ensure success. Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, Hotel Management, or related field. At least 5 years of experience in restaurant management and operations, with supervision of multiple branches. Experience in managing teams and achieving operational and financial targets. Strong knowledge of restaurant operating systems, quality standards, and food safety. Proficiency in Microsoft Office and POS systems. Required Skills Leadership and team management. Strategic and operational planning. Data analysis and decision making. Cost and budgeting management. Time management and prioritization. Negotiation and problem-solving skills. Excellent communication skills in Arabic and English. Ability to work under pressure and manage multiple branches simultaneously. Additional Details </strong><p>Details</p><ul><li>Vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Social insurance, overtime</li></ul>

We at Horeca Smart (Horeca Smart), a leading online platform specialized in supplying products to the HoReCa sector (restaurants, hotels, and cafés), aim to modernize the traditional market and lead digital transformation in this sector. We are currently seeking a creative and AI-technology-savvy "Photographer and Video Editor" to join our team and produce visual content that reflects the scale of our operations and our progress. Tasks and responsibilities (what you will do): Field and indoor filming: capture and produce high-quality videos highlighting (products, warehouses, delivery fleet, and promotional app content). AI integration: use modern AI tools and applications to accelerate editing processes, generate visual elements, improve audio, and create innovative content with minimal manual effort. Digital content production: create short, fast-paced videos (Reels, TikToks, Shorts) that support our marketing campaigns and increase customer reliance on our online app. Strategic engagement: work closely with sales and marketing teams to translate sales targets and messages directed at B2B clients into engaging visual stories. Visual asset management: organize and archive videos and photos in a way that makes it easy for the team to reuse them in future campaigns. Job requirements (required skills): Proven hands-on experience as a photographer and video editor (a portfolio is a must for the interview). Full proficiency in professional editing software (such as Adobe Premiere Pro, After Effects). Essential: practical knowledge of using AI tools in content creation (such as Runway, Opus Clip, ElevenLabs, CapCut AI, or smart plugins in Adobe programs). Good understanding of B2B corporate content and the food and hospitality sector. Flexibility, fast delivery, and ability to work in a data- and KPI-driven organized environment. Job benefits: Work in a fast-growing, technologically advanced environment. Continuous development and direct exposure to the latest automation and content creation methods. Competitive base salary based on competence and portfolio. (You can add other benefits here such as: insurance, transportation allowances, etc.).<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning shifts only</li><li>Benefits: social insurance, overtime</li></ul>

Production Manager to work within a group of factories specialized in manufacturing plywood boards and doors<br><br>Location: Industrial Zone, Wadi El-Natrun<br>Job type: Full-time<br>Working hours: Saturday to Wednesday (Thursday-Friday off)<br><br>Job overview:<br>We are looking for an experienced Production Manager with strong leadership skills and 7 to 15 years of experience in furniture factories. The candidate should be capable of leading teams and efficiently managing operations to meet production, quality, and delivery targets, while continuously improving performance and operational efficiency.<br><br>Responsibilities:<br>Full supervision of all stages of the production process within the factory.<br>Planning and implementing production plans aligned with company objectives and delivery plans.<br>Leading and managing work teams and raising performance and productivity levels.<br>Monitoring execution of production orders and ensuring compliance with technical specifications and required quality.<br>Coordinating with Purchasing, Stores, Quality, and Maintenance departments to ensure continuous operation.<br>Monitoring material consumption, reducing waste, and improving operational efficiency.<br>Analyzing performance indicators and developing plans for continuous improvement and productivity increase.<br>Ensuring compliance with safety and occupational health standards within the factory.<br>Preparing periodic operational reports and presenting recommendations to the management.<br>Managing operational issues and making quick and effective decisions.<br>Developing operational procedures and policies to achieve growth and sustainability.<br><br>Requirements:<br>Bachelor’s degree in Engineering (preferably Mechanical/Production) or an equivalent qualification.<br>Minimum 15 years of experience in industrial production.<br>Prefer direct experience in plywood/doors factories or office furniture or similar industries.<br>Proven experience in managing work teams and operational leadership.<br>Strong leadership personality with ability to make decisions and manage crises.<br>Experience in production planning and operation process improvement.<br>Strong analytical and problem-solving skills and time management.<br>Proficiency in Microsoft Office.<br>Ability to manage more than one production line and achieve operational targets.<br><br>Benefits:<br>Fixed salary<br>Travel allowance<br>Health and social insurance<br>Professional work environment and opportunities for career development

<br>Manage and coordinate all customs clearance activities for the company’s imports and exports, ensuring compliance with customs regulations and laws, reducing clearance time, and supporting smooth movement of goods and raw materials.<br><br>Responsibilities:<br><br>* Coordinate and follow up on all customs clearance procedures for incoming and outgoing shipments.<br>* Communicate and coordinate with the customs authority, shipping companies, freight forwarders, ports, airports, and logistics service providers.<br>* Prepare, review, and submit all customs documents, including invoices, packing lists, certificates of origin, bills of lading, and other related documents.<br>* Monitor inspection, examination, and release processes to ensure speedy completion of shipments.<br>* Ensure compliance with Egyptian customs laws and regulations and related government requirements.<br>* Coordinate with competent government authorities such as the Customs Authority, the General Authority for Export and Import Control, the General Authority for Industrial Development, and other regulatory bodies as needed.<br>* Monitor shipment status and provide periodic reports to management and concerned departments.<br>* Address issues related to customs clearance, resolve delays and penalties, and any document discrepancies or problems.<br>* Maintain accurate records of all customs transactions, duties and taxes, and shipping documents.<br>* Maintain ongoing coordination with purchasing, supply chain, finance, and warehouses to ensure smooth operations.<br>* Monitor customs duties, exemptions, and applicable trade agreements to help improve costs where possible.<br><br>Qualifications:<br><br>* University degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain Management, Trade, or related field.<br>* Proven experience in customs clearance or import/export operations or logistics services.<br>* Good knowledge of Egyptian customs laws and procedures and shipping and clearance documents.<br>* Experience dealing with customs authorities, ports, and shipping companies and agents.<br>* Preference for familiarity with the “Nafath” platform and digital clearance systems.<br>* Solid understanding of international trade laws and import/export operations.<br>* Strong communication, negotiation, and problem-solving skills.<br>* Ability to work under pressure and manage more than one shipment simultaneously.<br>* Proficiency in English, with mastery of Microsoft Office programs