Management Information Systems in Egypt in Egypt 2026

Full Time Up to 1 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

مهندس (BMS) building management system

On-site - Egypt - Cairo 31 August 2026

Construction & Real Estate

نظرة عامةنحن شركة رائدة في قطاع التكييف و التبريد ، ونبحث عن مهندس (BMS) - نظام إدارة المبنى للانضمام إلى فريقنا في ليبيا. يركز المرشح المثالي على تصميم وتنفيذ وصيانة أنظمة BMS  تهدف إلى تحسين كفاءة الطاقة وراحة المستخدمين وجودة التشغيل للمباني الكبيرة والمتوسطة. ستتاح له فرصة العمل ضمن بيئة تشغيلية داعمة وتطوير مهاراته في إدارة مشاريع تقنية متقدمة ضمن فريق متخصص.

Full Time Egyptian government Jobs

Cairo Directorate of Agriculture Announcement for the Position of Director of Information Systems and Digital Transformation

On-site - Egypt - Cairo 7 September 2026

Other

<h2>Cairo Directorate of Agriculture Announcement for the Position of Director of Information Systems and Digital Transformation</h2><h2>Job Description</h2><h3>Job Purpose</h3>To provide a digital information system that aligns with digital technological development through databases, systems, and programs provided in a digital format to decision-makers, staff, and stakeholders, contributing to the efficient and effective performance of the Directorate's operations.<h3>Key Tasks and Responsibilities</h3><h4>General Tasks</h4><ul><li>Participates in developing the department's annual plan in alignment with the Directorate's strategy, and meets with all subordinates annually to set executive goals, operational programs, and performance rates to be achieved in the following year.</li><li>Monitors and evaluates the work of the department and its staff, ensuring completion according to agreed operational programs in terms of efficiency and effectiveness, while ensuring compliance with all systems, regulations, and policies approved by the Directorate.</li><li>Provides proposals regarding procedures, work systems, and the need for human, training, financial resources, and administrative supplies necessary to execute various tasks and activities within the department, ensuring optimal use of these resources.</li><li>Submits periodic reports related to the workflow in the department to higher levels based on issued directives or specific timeframes.</li></ul><h4>Specialized Tasks</h4><ul><li>Develops the general framework for the information systems and digital transformation plan for the Directorate in light of the state's digital transformation strategy, in coordination with the Ministry of Communications and Information Technology.</li><li>Supervises the preparation of plans, programs, projects, and initiatives related to the digital transformation of the Directorate in participation with all concerned organizational divisions within the unit, and presents them to the competent authority.</li><li>Establishes digital transformation measurement indicators to ensure the achievement of targets and the sustainability of digitization and automation processes for the Directorate's business and services.</li><li>Works to provide the necessary information infrastructure to accomplish the Directorate's tasks and activities within a technically and professionally homogeneous work environment.</li><li>Works to develop or provide the systems, applications, and databases necessary for all areas of the Directorate's work and activities, both internal and external.</li><li>Monitors the management, updating, and security of systems, applications, and databases necessary for all areas of the Directorate's work and activities, both internal and external.</li><li>Monitors the automation of the Directorate's activities and services, ensuring the provision of requirements for an advanced and integrated digital transformation system and providing necessary technical support.</li><li>Supervises the preparation of reports and statistical studies on all the Directorate's activities and services, providing them in a digital format.</li><li>Ensures that decision-makers in the Directorate, as well as its staff, are provided with the information and knowledge they need in any area of their work.</li><li>Monitors the design, management, and updating of the Directorate's website to serve as an effective communication mechanism with the public dealing with it.</li><li>Develops the training needs plan for information systems and digital transformation for Directorate staff, and coordinates with the General Administration of Human Resources to include it in the Directorate's training plan, following up on implementation, and evaluating training impact.</li><li>Monitors compliance with digital governance and information security mechanisms to achieve optimal benefit from the Directorate's digital system assets.</li><li>Performs other duties assigned related to the nature of the job.</li></ul><h2>Experience and Competencies</h2><ul><li>Sufficient knowledge of a foreign language.</li><li>Proficiency in computer use and various applications relevant to the job field.</li><li>Full familiarity with all regulations, laws, and procedures within the Directorate.</li><li>Ability to lead and direct.</li><li>Ability to develop plans and programs and monitor their implementation.</li><li>Crisis management, decision-making, and problem-solving skills.</li><li>Ability to motivate staff towards innovation and creativity.</li><li>Communication, presentation, and time management skills.</li></ul><h2>Years of Experience</h2>Must have spent at least one year in the immediately preceding lower-level position (B) within the state administrative apparatus, or have a total of at least sixteen years of experience matching the nature of the job from outside the state administrative apparatus.

<h2>إعلان مديرية الزراعة بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</h2><h2>وصف الوظيفة</h2><h3>الغرض من الوظيفة</h3>توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها، وتوفيرها في صورة رقمية لصناع القرار والموظفين بها والمتعاملين معها، بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفعالية.<h3>أبرز المهام والمسؤوليات</h3><h4>المهام العامة</h4><ul><li>يشارك في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية المديرية، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنويًا لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li></ul><h4>المهام التخصصية</h4><ul><li>يقوم بوضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>يشرف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع كافة التقسيمات التنظيمية المعنية داخل الوحدة وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>يقوم بوضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</li><li>يعمل على توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</li><li>يعمل على تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها، سواء الداخلية أو الخارجية.</li><li>يتابع إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها، سواء الداخلية أو الخارجية.</li><li>يتابع ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</li><li>يشرف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</li><li>يتأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية وكذلك الموظفين بها بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في أي مجال من مجالات أعمالهم.</li><li>يتابع تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية، بحيث يكون آلية للتواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</li><li>يقوم بوضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية، والتنسيق مع الإدارة العامة للموارد البشرية لتضمينها في الخطة التدريبية للمديرية ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</li><li>يتابع الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية للمديرية.</li><li>يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2>الخبرات والجدارات</h2><ul><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</li></ul><h2>سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

On-site - Egypt - Sohag 31 August 2026

Other

<h2 >إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</h2><h2 >الغرض من الوظيفة:</h2>توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها، وتوفيرها في صورة رقمية لصناع القرار والموظفين بها والمتعاملين معها بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفعالية.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li><li>وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع كافة التقسيمات التنظيمية المعنية داخل المديرية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</li><li>العمل على توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنياً ومهنياً.</li><li>تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها سواء الداخلية أو الخارجية.</li><li>متابعة إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها سواء الداخلية أو الخارجية.</li><li>متابعة ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</li><li>الإشراف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</li><li>التأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية وكذلك الموظفين بها بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في مجال أعمالهم.</li><li>متابعة تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية، بحيث يكون آلية للتواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</li><li>وضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية لتضمينها في الخطة التدريبية للمديرية ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</li><li>متابعة الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية للمديرية.</li><li>تنفيذ ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات:</h2><ul><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى مرؤوسيه.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة:</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان الجهاز القومي لتنظيم الإعلانات على الطرق العامة عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

On-site - Egypt - Cairo 18 October 2026

Other

<h2 >إعلان الجهاز القومي لتنظيم الإعلانات على الطرق العامة عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</h2>يعلن الجهاز القومي لتنظيم الإعلانات على الطرق العامة (من الجهات التابعة لمجلس الوزراء) عن فتح باب التقديم على وظيفة شاغرة، وفقًا للبيانات التالية:<h2 >الغرض من الوظيفة</h2>توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها، وإتاحتها في صورة رقمية لصناع القرار والموظفين والمتعاملين مع الجهاز، بما يساهم في قيام الجهاز بأعماله بكفاءة وفعالية.<h2 >أبرز المهام</h2><ul><li>يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للجهاز، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الجهاز.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر، بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li><li>يشارك في وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للجهاز في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي، بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>يشارك في إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للجهاز بالمشاركة مع كافة الإدارات المعنية داخل الجهاز، وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>يشرف على وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات الجهاز.</li><li>يشرف على توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة الجهاز في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</li><li>يشرف على تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل الجهاز وأنشطته، سواء الداخلية أو الخارجية.</li><li>يشرف على إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل الجهاز وأنشطته، سواء الداخلية أو الخارجية.</li><li>يشرف على متابعة ميكنة أنشطة وخدمات الجهاز، والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</li><li>يشرف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية الخاصة بكافة أنشطة وخدمات الجهاز وتوفيرها بصورة رقمية.</li><li>يشرف على تزويد متخذي القرار في الجهاز وكذلك الموظفين به بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في مجال أعمالهم.</li><li>يشرف على تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للجهاز بحيث يكون آلية للتواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معه.</li><li>يشرف على وضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالجهاز، والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية لتضمينها في الخطة التدريبية للجهاز، ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</li><li>يوجه بالالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية للجهاز.</li><li>يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >شروط شغل الوظيفة</h2><ul><li>المؤهل: مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.</li><li>الحد الأقصى للسن وقت التقديم: 45 عامًا.</li></ul><h2 >المهارات والقدرات</h2><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li></ul><h2 >الجدارات الأخرى</h2><ul><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على خلق صف ثانٍ.</li></ul><h2 >بيانات التقديم</h2><ul><li>تاريخ نهاية التقديم: 29/10/2026.</li><li>مكان التقديم: مقر الجهاز: الحي السكني D8 – R3 – عمارة A23 مختلط – الدور الأول – العاصمة الجديدة.</li></ul><h2 >المستندات المطلوبة</h2><ul><li>بيان حالة وظيفية.</li><li>تقرير إنجازات.</li><li>مقترح التطوير للوظيفة المتقدم إليها.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية ومعتمدة من الوجهين.</li><li>6 صور شخصية.</li><li>شهادة قانونية.</li><li>تقارير تقويم الأداء عن السنوات الثلاث الأخيرة.</li><li>الجزاءات إن وجدت.</li><li>صحيفة حالة جنائية.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

On-site - Egypt - Cairo 7 September 2026

Other

<h2 >إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</h2><h2 >وصف الوظيفة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها، وتوفيرها في صورة رقمية لصناع القرار والموظفين بها والمتعاملين معها، بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفعالية.<h3 >أبرز المهام والمسؤوليات</h3><h4 >المهام العامة</h4><ul><li>يشارك في وضع الخطة السنوية للإدارة بما يتفق مع استراتيجية المديرية، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنويًا لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li></ul><h4 >المهام التخصصية</h4><ul><li>يقوم بوضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>يشرف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع كافة التقسيمات التنظيمية المعنية داخل الوحدة، وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>يقوم بوضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</li><li>يعمل على توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</li><li>يعمل على تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها، سواء الداخلية أو الخارجية.</li><li>يتابع إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها، سواء الداخلية أو الخارجية.</li><li>يتابع ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</li><li>يشرف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</li><li>يتأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية وكذلك الموظفين بها بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في أي مجال من مجالات عملهم.</li><li>يتابع تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية، بحيث يكون آلية للتواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</li><li>يقوم بوضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية، والتنسيق مع الإدارة العامة للموارد البشرية لتضمينها في الخطة التدريبية للمديرية، ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</li><li>يتابع الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية للمديرية.</li><li>يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</li><li>اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.</li><li>اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان ديوان عام وزارة الأوقاف والمديريات التابعة لها عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي بالمديريات الإقليمية – المستوى (أ، ب)

On-site - Egypt - Cairo 22 September 2026

Other

<h2 >إعلان ديوان عام وزارة الأوقاف والمديريات التابعة لها عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي بالمديريات الإقليمية – المستوى (أ، ب)</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>توفير منظومة معلومات رقمية للمديرية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها في صورة رقمية لصناع القرار والموظفين والمتعاملين معها، بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفعالية، وبما يتوافق مع استراتيجية وزارة الأوقاف.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في الخطة الاستراتيجية للمديرية، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر أو للمستوى الأعلى، بناءً على التوجيهات الصادرة أو وفقًا لفترات زمنية محددة.</li><li>وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية بما يتوافق مع خطة وزارة الأوقاف وفي ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي، بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع كافة الإدارات المعنية داخل المديرية، وعرضها على الرئيس المباشر تمهيدًا لاعتمادها من الوزارة.</li><li>وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدف واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة وأعمال وخدمات المديرية.</li><li>توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</li><li>تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها الداخلية والخارجية.</li><li>متابعة إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها الداخلية والخارجية.</li><li>متابعة ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</li><li>الإشراف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية الخاصة بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</li><li>التأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية والموظفين بها بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في مجال أعمالهم.</li><li>متابعة تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية بحيث يكون آلية للتواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</li><li>وضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بإدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية، والتنسيق مع التقسيم التنظيمي المعني بالموارد البشرية لتضمينها في الخطة التدريبية للمديرية، ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</li><li>متابعة الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية بالمديرية.</li><li>الإشراف على حصر كافة الموجودات والأصول التكنولوجية، وكذلك النظم والتطبيقات وقواعد البيانات بالمديرية.</li><li>التنسيق مع الإدارة المعنية بالوزارة فيما يتعلق بتدبير الاحتياجات التكنولوجية للمديرية، بالتنسيق مع الإدارة المعنية بوزارة الأوقاف بالدعم الفني.</li><li>الالتزام بالتعليمات والإرشادات والضوابط التي تضعها الوزارة المعنية بالدعم الفني.</li><li>أداء جميع الأعمال الأخرى التي تسند إليه والمتصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>القدرة على الإشراف والتحليل.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق عمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول "ب") داخل الجهاز الإداري، وقضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><ul><li>بيان حالة وظيفية موضحًا به:<ul><li>التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية وتقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة.</li><li>الخبرة الزمنية.</li><li>الدورات التدريبية، موضحًا بها المدة والنوع والمكان.</li><li>العلاوات التشجيعية التي حصل عليها المتقدم.</li><li>خطابات الشكر والتقدير.</li><li>الجزاءات إن وجدت.</li><li>أي بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها.</li></ul></li><li>بيان عن أبرز الإنجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك وإعداد البحوث، مدعومًا بالمستندات المؤيدة.</li><li>اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها.</li><li>عدد (7) صور شخصية حديثة مقاس (4×6).</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>بالنسبة للمتقدمين من الخارج: أصل المؤهل العلمي، وشهادة خبرة، وأصل شهادة الميلاد، وشهادة الخدمة العسكرية.</li><li>بالنسبة للمتقدمين من الوزارة والمديريات الإقليمية: بيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالديوان العام.</li><li>تقدم جميع المستندات من أصل وستة نسخ، على أن يحتوي الملف الأصلي على أصول المستندات، وتكون كل نسخة منها في غلاف.</li><li>تقدم البيانات باليد باسم السيد الأستاذ الدكتور/ وزير الأوقاف خلال موعد أقصاه (15) يومًا من تاريخ نشر الإعلان.</li></ul><h2 >بيانات التقديم</h2>تاريخ نهاية التقديم: 5 أكتوبر 2026.<h2 >مكان التقديم</h2>مكتب الوكيل الدائم بديوان عام الوزارة – الحي الحكومي – العاصمة الجديدة.

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

On-site - Egypt - Gharbia 22 September 2026

Other

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>توفير منظومة معلومات رقمية تتواءم مع التطور التكنولوجي الرقمي من خلال قواعد بيانات ونظم وبرامج يتم توفيرها في صورة رقمية لصناع القرار، بما يساهم في قيام المديرية بأعمالها بكفاءة وفاعلية.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى.</li><li>وضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والبرامج والمشروعات والمبادرات الخاصة بالتحول الرقمي للمديرية بالمشاركة مع التقسيمات التنظيمية المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدفات واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال وخدمات المديرية.</li><li>توفير البنية التحتية المعلوماتية اللازمة لإنجاز أعمال وأنشطة المديرية في إطار بيئة عمل متجانسة تقنيًا ومهنيًا.</li><li>تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها الداخلية والخارجية.</li><li>متابعة إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات اللازمة لجميع مجالات عمل المديرية وأنشطتها.</li><li>متابعة ميكنة أنشطة وخدمات المديرية والتأكد من توفير متطلبات منظومة متقدمة ومتكاملة للتحول الرقمي وتقديم الدعم الفني اللازم.</li><li>الإشراف على إعداد التقارير والدراسات الإحصائية الخاصة بكافة أنشطة وخدمات المديرية وتوفيرها بصورة رقمية.</li><li>التأكد من تزويد متخذي القرار في المديرية والموظفين بالمعلومات والمعارف التي يحتاجون إليها في مجال أعمالهم.</li><li>متابعة تصميم وإدارة وتحديث الموقع الإلكتروني للمديرية بما يضمن التواصل الفعال مع جمهور المتعاملين معها.</li><li>وضع خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة بنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمديرية، والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية لإدراجها ضمن الخطة التدريبية ومتابعة التنفيذ وتقييم أثر التدريب.</li><li>متابعة الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية وتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية بالمديرية.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار حياته الوظيفية معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026<h2 >بيانات أخرى</h2>يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح.

Full Time Egyptian government Jobs

اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة البنية الأساسية وتأمين المعلومات

On-site - Egypt - Domiat 31 August 2026

Other

<h2 >اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة البنية الأساسية وتأمين المعلومات</h2><h2 >الغرض من الوظيفة:</h2>التحقق من توافر مستلزمات البنية الأساسية لجميع العاملين بالهيئة، والقيام بأعمال الصيانة الدورية لها، وتوفير التأمين السيبراني لنظم معلومات الهيئة.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات:</h2><ul><li>المشاركة في وضع خطة لاحتياجات الهيئة من مستلزمات البنية الأساسية التكنولوجية من خوادم وأجهزة حاسب آلي وطابعات وماسحات ضوئية وشبكات وبرامج تشغيل ورخص استخدام وغيرها، متضمنة الأنواع والكميات والمواصفات والتكاليف.</li><li>العمل على توفير احتياجات الهيئة من مستلزمات البنية الأساسية التكنولوجية اللازمة لميكنة أعمال الهيئة واستدامتها.</li><li>المشاركة في إدارة مكونات البنية الأساسية التكنولوجية مع القيام بكافة أعمال الصيانة الدورية والتحديث المستمر.</li><li>التوجيه نحو وضع وتنفيذ نظام معلومات متكامل على الشبكة الداخلية للهيئة لتسهيل الاتصال وتبادل المعلومات داخل الهيئة، وبينها وبين مقارها حال تعددها أو الوحدات التابعة لها، وبينها وبين الوحدات الأخرى.</li><li>العمل على توفير التأمين السيبراني لنظم معلومات الهيئة ضد المخاطر المحتملة، سواء كانت بشرية أو طبيعية، ووضع الضوابط اللازمة لذلك.</li><li>وضع خطة الاحتياجات التدريبية للموظفين التابعين له.</li><li>تنفيذ ما يسند إليه من أعمال إضافية في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة وفقاً لاستراتيجية العمل بالهيئة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات:</h2><h3 >المهارات:</h3><ul><li>القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li></ul><h3 >الجدارات:</h3><ul><li>امتلاك مستوى مناسب من مهارات الاتصال.</li><li>القدرة على متابعة الأعمال وحل المشكلات واتخاذ القرارات.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة:</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.

Full Time Up to 1 years Forasna

Customer Relationship Management Trainees (Male - Female)

On-site - Egypt - Qalyubia 7 October 2026

Human Resources

Direct communication with customers and providing support and accurate information about the company's gold and silver products. Following up on customer requests and inquiries and working to meet their needs quickly and efficiently. Building positive and sustainable relationships with customers and enhancing their trust in the company's products. Coordinating between the sales department and customers to ensure providing the best service experience. Requirements: Suitable higher qualification (fresh graduates are accepted). Excellent communication skills and the ability to listen and deal with different personalities. Decent appearance and a refined professional manner. Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li></ul>

التواصل المباشر مع العملاء وتقديم الدعم والمعلومات الدقيقة حول منتجات الشركة من الذهب والفضة. متابعة طلبات واستفسارات العملاء والعمل على تلبية احتياجاتهم بسرعة وكفاءة. بناء علاقات إيجابية ومستدامة مع العملاء وتعزيز ثقتهم بمنتجات الشركة. التنسيق بين قسم المبيعات والعملاء لضمان تقديم أفضل تجربة خدمة. المتطلبات: مؤهل عالي مناسب (نقبل حديثي التخرج). مهارات تواصل ممتازة وقدرة على الاستماع والتعامل مع مختلف الشخصيات. مظهر لائق وأسلوب مهني راقٍ في التعامل. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

Full Time Bayt

POS Systems Sales Executive

On-site - Egypt - Cairo 17 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="ltr"> About the job: POS Systems Sales Executive Future Group is looking for a Field Sales & Implementation Specialist for POS Systems Job Title: Field Sales & Implementation Specialist for POS Systems Location: Cairo, Egypt Employment Type: Full-time Department: Field Sales & Implementation Job Overview: We are seeking a Field Sales & Implementation Specialist for POS Systems with experience in sales and customer relations to join our team. You will be responsible for managing the entire customer journey, from initial contact and sales to contracting, system implementation, training, and ensuring successful adoption. Main Responsibilities: * Prospecting and identifying new sales opportunities. * Selling POS systems and solutions to grocery stores and supermarkets, understanding their needs, and providing suitable solutions. * Conducting product demonstrations (Demos) and explaining system features to clients. * Managing the entire sales cycle from prospecting to negotiation and closing deals. * Building and maintaining strong customer relationships. * Executing the onboarding and implementation process for clients. * Configuring and setting up systems according to client requirements. * Training clients and their teams on effective system usage. * Coordinating with internal teams to resolve customer or implementation issues. * Following up with clients post-implementation to ensure satisfaction and continued success. * Updating customer data and sales activities in the CRM system accurately and consistently. * Gathering customer feedback and relaying it to relevant teams. Requirements: * Previous experience in selling POS systems, preferably to grocery stores and supermarkets. * 1 to 3 years of experience in sales, account management, customer success, implementation, or a related field. * Strong communication, presentation, and pitching skills. * Excellent negotiation and relationship-building skills. * Ability to understand customer needs and provide suitable solutions. * Strong organizational and problem-solving skills. * Ability to manage multiple clients and priorities simultaneously. * Proactive, goal-oriented, and energetic personality. * Fluency in Arabic and English. * Experience in SaaS, technology, POS systems, e-commerce, or business software is a plus. What We Offer: * Opportunity to work in a growing technology company. * Dynamic and collaborative work environment. * Career development and growth opportunities. * Hands-on experience in sales, solution implementation, and customer success. * Chance to directly contribute to customer and business growth. How to Apply: If you have experience in selling POS systems to grocery stores and supermarkets and a passion for sales, technology, and customer relations, we’d love for you to join our team. Apply now and join Future Group! </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> About the job مسئوول مبيعات POS systems تبحث Future Group أخصائي مبيعات وتنفيذ أنظمة POSميداني المسمى الوظيفي: أخصائي مبيعات وتنفيذ أنظمة POS الموقع: القاهرة، مصر نوع العمل: دوام كامل القسم: المبيعات الخارجية والتنفيذ نبذة عن الوظيفة: نبحث عن أخصائي مبيعات وتنفيذ أنظمة ميداني POS يتمتع بالخبرة في مجال المبيعات والتعامل مع العملاء، للانضمام إلى فريقنا. سيكون مسؤولًا عن إدارة رحلة العميل بالكامل، بدءًا من التواصل والمبيعات وحتى التعاقد، ثم تنفيذ النظام وتدريب العميل والتأكد من استخدامه بنجاح. المسؤوليات الرئيسية: * البحث عن العملاء المحتملين وتحديد فرص المبيعات الجديدة. * بيع أنظمة وحلول POS لمحلات البقالة والسوبر ماركت، وفهم احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة لهم. * تقديم عروض توضيحية (Demos) وشرح مميزات النظام للعملاء. * إدارة دورة المبيعات بالكامل بدءًا من البحث عن العملاء وحتى التفاوض وإتمام عملية البيع. * بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. * تنفيذ عملية إعداد وتهيئة النظام للعملاء (Onboarding & Implementation). * إعداد النظام وتهيئته وفقًا لاحتياجات ومتطلبات العميل. * تدريب العملاء وفرق العمل لديهم على استخدام النظام بشكل فعال. * التنسيق مع الفرق الداخلية لحل أي مشكلات متعلقة بالعملاء أو تنفيذ النظام. * متابعة العملاء بعد التنفيذ لضمان رضاهم واستمرار استخدام النظام بنجاح. * تحديث بيانات العملاء وأنشطة المبيعات على نظام CRM بشكل مستمر ودقيق. * جمع ملاحظات العملاء ونقلها إلى الفرق المعنية. المتطلبات: * يشترط وجود خبرة سابقة في بيع أنظمة POS، ويفضل أن تكون الخبرة في بيعها لمحلات البقالة والسوبر ماركت. * خبرة من سنة إلى 3 سنوات في المبيعات، إدارة الحسابات، نجاح العملاء، تنفيذ الحلول، أو مجال ذي صلة. * مهارات قوية في التواصل والعرض والتقديم. * مهارات ممتازة في التفاوض وبناء العلاقات مع العملاء. * القدرة على فهم احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة. * مهارات قوية في التنظيم وحل المشكلات. * القدرة على التعامل مع عدة عملاء وأولويات في الوقت نفسه. * شخصية نشيطة، استباقية، وتركز على تحقيق الأهداف. * إجادة اللغة العربية والإنجليزية. * الخبرة في مجال SaaS أو التكنولوجيا أو أنظمة POS أو التجارة الإلكترونية أو برامج الأعمال تعتبر ميزة إضافية. ما نقدمه: * فرصة للعمل في شركة تكنولوجية متنامية. * بيئة عمل ديناميكية وتعاونية. * فرص للتطور والنمو الوظيفي. * خبرة عملية في مجالات المبيعات وتنفيذ الحلول ونجاح العملاء. * فرصة للمساهمة بشكل مباشر في نمو العملاء والأعمال. طريقة التقديم: إذا كنت تمتلك خبرة في بيع أنظمة POS لمحلات البقالة والسوبر ماركت ولديك شغف بالمبيعات والتكنولوجيا والتعامل مع العملاء، يسعدنا انضمامك إلى فريقنا. قدّم الآن وانضم إلى Future Group! </div> </div>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة النظم والتطبيقات والدعم الفني

On-site - Egypt - Cairo 8 September 2026

Other

<h2 >إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة النظم والتطبيقات والدعم الفني</h2><h2 >وصف الوظيفة</h2><h3 >الغرض من الوظيفة</h3>ضمان وجود أنظمة وبرامج وتطبيقات وقواعد بيانات داعمة لأنشطة الوحدة، بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة منها.<h3 >أبرز المهام والمسؤوليات</h3><h4 >المهام العامة</h4><ul><li>يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</li><li>يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</li></ul><h4 >المهام التخصصية</h4><ul><li>يشرف على تحليل نظم العمل بالوحدة وتحديد متطلبات التحول الرقمي، وتقديم البدائل التكنولوجية.</li><li>يشرف على تصميم النظم والتطبيقات اللازمة للوحدة واختبارها فنياً بما يضمن كفاءة وفعالية المنظومة الإلكترونية لها.</li><li>يشرف على إدارة وصيانة وتحديث النظم والتطبيقات الخاصة بأنشطة وخدمات الوحدة الداخلية والخارجية.</li><li>يتابع تصميم وإنشاء قواعد البيانات اللازمة للتحول الرقمي بالوحدة، مع ربطها بخطة التحول الرقمي لضمان تعظيم الاستفادة من تكامل قواعد البيانات على المستوى القومي.</li><li>يشرف على صيانة وتحديث قواعد البيانات المتكاملة بالوحدة لضمان استدامة منظومة التحول الرقمي.</li><li>يشرف على تصميم وتطوير الموقع الإلكتروني للوحدة لضمان تقديم خدمات تفاعلية محدثة.</li><li>يتابع الالتزام بضوابط وتعليمات التأمين السيبراني للنظم والتطبيقات وقواعد البيانات والموقع الإلكتروني للوحدة، مع الاحتفاظ بنسخ احتياطية بشكل دوري.</li><li>يتابع تقديم الدعم الفني والمساعدة التقنية المتعلقة بمنظومة التحول الرقمي.</li><li>يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق اختصاصات الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><h3 >المهارات والجدارات</h3><ul><li>القدرة الفائقة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية باللغة الإنجليزية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة العالية على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</li><li>القدرة العالية على اتخاذ القرار.</li><li>امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</li><li>القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</li><li>الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2><ul><li>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة.</li><li>قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</li></ul>

Full Time Egyptian government Jobs

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد عن وظيفة أخصائي معلومات (ندب)

On-site - Egypt - New Valley Governorate 24 September 2026

Other

<h2 >إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد عن وظيفة أخصائي معلومات (ندب)</h2><h3 >وصف الوظيفة</h3><h4 >الغرض من الوظيفة:</h4><ul><li>تختص الوظيفة بمركز المعلومات والتوثيق بإحدى مديريات التموين والتجارة الداخلية.</li><li>تختص الوظيفة بإعداد ملخصات لمحتويات الوثائق وتدوين مواد النشر في السجلات المختلفة</li></ul><h4 >أبرز المهام:</h4><ul><li>يقع شاغل الوظيفة تحت الاشراف المباشر من الرئيس المختص.</li><li>يقوم بإعداد اعمال الفهارس للوثائق والمستندات.</li><li>يشترك في اعداد مستخلصات لمحتويات الوثائق.</li><li>يقوم بتدوين مواد النشر في السجلات المختلفة.</li><li>يقوم بالاتصالات بالجهات المتخصصة التي يمكن الاستعانة بها في مجال النشر.</li><li>أداء ما يسند اليه من اعمال مماثلة</li></ul><h4 >الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</h4>45 عام<h3 >بيانات التقديم</h3><h4 >تاريخ نهاية التقديم:</h4>2026/10/07<h4 >المستندات المطلوبة:</h4><ul><li>بيان حالة وظيفية حديث.</li><li>صورة من الرقم القومي سارية.</li><li>صورة المؤهل الحاصل عليه.</li><li>أي مستندات أخرى تطلبها السلطة المختصة.</li></ul>جميع المستندات والشروط الواردة بهذا الاعلان علي مسئولية الجهة طالبة الاعلان<h4 >مكان التقديم:</h4>مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديدمواعيد التقديم من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة الواحدة ظهراً<h3 >شروط شغل الوظيفة</h3><h4 >شروط المؤهل:</h4>مؤهل عالي مناسب

Full Time LinkedIn

Professor in Management Information Systems

On-site - Egypt - Cairo 23 September 2026

Education & Training

Company Description Founded in 1919, AUC moved to a new 270-acre state-of-the-art campus in New Cairo in 2008. The University also operates in its historic downtown facilities, offering cultural events, graduate classes, and continuing education. Student housing is available in New Cairo. Among the premier universities in the region, AUC is Middle States accredited; its School of Business is accredited by AACSB, AMBA and EQUIS, The AUC Libraries contain the largest English-language research collection in the region and are an active and integral part of the University's pursuit of excellence in all academic and scholarly programs. AUC is an English-medium institution. Faculty salary and rank are based on qualifications and professional experience. According to AUC policies and procedures, faculty are entitled to generous benefits. About The Onsi Sawiris School Of Business The roots of the Onsi Sawiris School of Business date back to 1947, when the first degree in economics was introduced in Egypt. The school has been accredited by the Association to Advance Collegiate Schools of Business (AACSB) since 2006, the European Foundation for Management Development (EFMD)'s EQUIS, and the Association of MBAs (AMBA) since 2014, when it became among the 1% triple-crown accredited business schools in the world. The school is a member of the Global Alliance in Management Education (CEMS) and the Global Network for Advanced Management (GNAM). In 2024, the school was ranked by Eduniversal as the best in Africa for the 8th consecutive year and 73rd globally in open enrolment in executive education by the Financial Times. The school offers six undergraduate degrees, including bachelor's degrees in economics, accounting, marketing, finance, information and communication technology management, and entrepreneurship. In addition, the school offers six graduate degrees in economics, economic development, finance, and international management, as well as an MBA and an EMBA. The school is home to 8 research and outreach centers, including the Access to Knowledge for Development Center, the Center for Entrepreneurship and Innovation, the Venture Lab, and the Al-Khazindar Business Research and Case Center. For more information about the school: business.aucegypt.edu. Job Description The American University in Cairo's Onsi Sawiris School of Business invites nominations and applications for a faculty position in the Heikal Department of Management for Assistant/Associate/ Professor of Management of Information Systems for a four-year fixed-term appointment, beginning in Fall 2027. The successful applicant will be expected to contribute to teaching undergraduate and graduate MOIS courses and in MBA Programs. The applicant should be actively engaged in research to maintain AACSB accreditation and have a solid understanding of the developments and emerging trends in information and communication technology as well as management of information systems. The Heikal Department of Management seeks an exceptional applicant whose research complements our strengths in the department while transcending traditional research in Management of Information Systems. The applicant is expected to develop a world-class research portfolio and build a diverse research team in collaboration with business and industry partners, focusing on addressing issues related to emerging markets, with a particular emphasis on the Middle East and Africa regions. Applicants will also be expected to engage in academic and community development services consistent with teaching and research, including ongoing activities in the department, and undertake development projects. All faculty members must be willing to teach introductory courses. Key Responsibilities Research & Scholarship Leading a world-class research program in Management of Information Systems, and their implications on business. Securing competitive external funding to sustain and expand research initiatives. Conducting impactful research. Publishing in top-tier journals and presenting at leading international conferences. Teaching & Mentorship Developing innovative undergraduate and graduate curricula that integrate emerging technologies and industry trends into the Management of Information Systems, and their applications to business and the economy. Aligning degrees with changing market demands. Delivering graduate and undergraduate courses in Management of Information Systems and related disciplines. Supervising and mentoring graduate students. Mentoring faculty. Institutional Leadership Serving as a catalyst for interdisciplinary research across departments, schools, and external partners. Contributing to strategic planning for Management of Information Systems initiatives at the institutional level. Representing the school and university in national and international forums, strengthening its global reputation, and elevating the level of collaboration. Community & Industry Engagement Building partnerships with industry, government, and civil society to translate research into real-world impact. Engaging in public discourse on Management of Information Systems and their societal implications. Supporting outreach programs that broaden participation in Management of Information Systems education. Collaborating with industry to design applied research projects.

وصف الشركة تأسست الجامعة الأمريكية بالقاهرة عام 1919، وانتقلت في عام 2008 إلى حرم جامعي جديد متطور يمتد على مساحة 270 فداناً في القاهرة الجديدة. كما تواصل الجامعة عملياتها في مرافقها التاريخية بوسط المدينة، حيث تقدم فعاليات ثقافية ودراسات عليا وبرامج التعليم المستمر. يتوفر سكن للطلاب في حرم القاهرة الجديدة. تُعد الجامعة الأمريكية بالقاهرة من بين الجامعات الرائدة في المنطقة، وهي حاصلة على اعتماد لجنة الولايات الوسطى للتعليم العالي (Middle States Commission on Higher Education)، كما حصلت كلية إدارة الأعمال بها على اعتماد جمعية تطوير كليات إدارة الأعمال (AACSB)، ورابطة ماجستير إدارة الأعمال (AMBA)، ونظام تحسين الجودة الأوروبي (EQUIS). تضم مكتبات الجامعة الأمريكية بالقاهرة أكبر مجموعة بحثية باللغة الإنجليزية في المنطقة، وهي جزء حيوي وفعال من سعي الجامعة نحو التميز في جميع البرامج الأكاديمية والبحثية. الجامعة الأمريكية بالقاهرة هي مؤسسة تعليمية لغتها الأساسية هي الإنجليزية. يتم تحديد راتب أعضاء هيئة التدريس ودرجاتهم الوظيفية بناءً على المؤهلات والخبرة المهنية. ووفقاً لسياسات وإجراءات الجامعة، يتمتع أعضاء هيئة التدريس بمزايا سخية. نبذة عن كلية أونسى ساويرس لإدارة الأعمال تعود جذور كلية أونسى ساويرس لإدارة الأعمال إلى عام 1947، حين تم طرح أول شهادة في الاقتصاد في مصر. حصلت الكلية على اعتماد جمعية تطوير كليات إدارة الأعمال (AACSB) منذ عام 2006، واعتماد نظام تحسين الجودة الأوروبي (EQUIS) من المؤسسة الأوروبية للتنمية الإدارية (EFMD)، واعتماد رابطة ماجستير إدارة الأعمال (AMBA) منذ عام 2014، لتصبح ضمن 1% من كليات إدارة الأعمال في العالم الحاصلة على "الاعتماد الثلاثي". الكلية عضو في التحالف العالمي للتعليم الإداري (CEMS) والشبكة العالمية للإدارة المتقدمة (GNAM). في عام 2024، صنفت مؤسسة "إيدونيفرسال" (Eduniversal) الكلية كأفضل كلية في أفريقيا للعام الثامن على التوالي، وصنفتها صحيفة "فاينانشال تايمز" في المرتبة 73 عالمياً في برامج التعليم التنفيذي المفتوحة. تقدم الكلية ست درجات بكالوريوس، تشمل: الاقتصاد، والمحاسبة، والتسويق، والمالية، وإدارة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وريادة الأعمال. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الكلية ست درجات للدراسات العليا في الاقتصاد، والتنمية الاقتصادية، والمالية، والإدارة الدولية، بالإضافة إلى برامج ماجستير إدارة الأعمال (MBA) وماجستير إدارة الأعمال التنفيذي (EMBA). تضم الكلية 8 مراكز بحثية وتنموية، منها مركز الوصول للمعرفة من أجل التنمية، ومركز ريادة الأعمال والابتكار، ومختبر المشاريع (Venture Lab)، ومركز الخزندار لبحوث إدارة الأعمال ودراسات الحالة. للمزيد من المعلومات عن الكلية: business.aucegypt.edu. الوصف الوظيفي تعلن كلية أونسى ساويرس لإدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية بالقاهرة عن فتح باب الترشح والتقديم لشغل وظيفة عضو هيئة تدريس في قسم هيكل للإدارة في تخصص نظم معلومات الإدارة (أستاذ مساعد/ مشارك/ أستاذ)، وذلك بعقد محدد المدة لمدة أربع سنوات، يبدأ في خريف 2027. يُتوقع من المرشح الناجح المساهمة في تدريس مقررات نظم معلومات الإدارة في مرحلتي البكالوريوس والدراسات العليا وبرامج ماجستير إدارة الأعمال. يجب أن يكون المرشح مشاركاً بفعالية في البحث العلمي للحفاظ على اعتماد (AACSB)، وأن يمتلك فهماً عميقاً للتطورات والاتجاهات الناشئة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، بالإضافة إلى إدارة نظم المعلومات. يبحث قسم هيكل للإدارة عن مرشح استثنائي يكمل أبحاثه نقاط القوة الموجودة في القسم، مع تجاوز الأبحاث التقليدية في مجال نظم معلومات الإدارة. يُتوقع من المرشح تطوير محفظة بحثية ذات مستوى عالمي وبناء فريق بحثي متنوع بالتعاون مع شركاء الأعمال والصناعة، مع التركيز على معالجة القضايا المتعلقة بالأسواق الناشئة، خاصة في منطقتي الشرق الأوسط وأفريقيا. كما يُتوقع من المتقدمين المشاركة في الخدمات الأكاديمية وتنمية المجتمع بما يتماشى مع مهام التدريس والبحث، بما في ذلك الأنشطة المستمرة في القسم، وتنفيذ مشاريع تطويرية. يجب أن يكون جميع أعضاء هيئة التدريس على استعداد لتدريس المقررات التمهيدية. المسؤوليات الرئيسية البحث والمنح الدراسية قيادة برنامج بحثي عالمي المستوى في مجال نظم معلومات الإدارة وتأثيراتها على الأعمال. تأمين تمويل خارجي تنافسي لاستدامة المبادرات البحثية وتوسيعها. إجراء أبحاث ذات تأثير ملموس. النشر في دوريات أكاديمية مرموقة وتقديم الأوراق البحثية في المؤتمرات الدولية الرائدة. التدريس والتوجيه تطوير مناهج مبتكرة للبكالوريوس والدراسات العليا تدمج التقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة في نظم معلومات الإدارة وتطبيقاتها في الأعمال والاقتصاد. مواءمة الدرجات العلمية مع متطلبات السوق المتغيرة. تقديم مقررات الدراسات العليا والجامعية في نظم معلومات الإدارة والتخصصات ذات الصلة. الإشراف على طلاب الدراسات العليا وتوجيههم. تقديم التوجيه لأعضاء هيئة التدريس. القيادة المؤسسية العمل كمحفز للبحوث متعددة التخصصات عبر الأقسام والكليات والشركاء الخارجيين. المساهمة في التخطيط الاستراتيجي لمبادرات نظم معلومات الإدارة على المستوى المؤسسي. تمثيل الكلية والجامعة في المحافل الوطنية والدولية، وتعزيز سمعتها العالمية، والارتقاء بمستوى التعاون. المشاركة المجتمعية والصناعية بناء شراكات مع قطاعات الصناعة والحكومة والمجتمع المدني لتحويل الأبحاث إلى تأثير ملموس على أرض الواقع. المشاركة في النقاشات العامة حول نظم معلومات الإدارة وتأثيراتها المجتمعية. دعم برامج التوعية التي توسع نطاق المشاركة في تعليم نظم معلومات الإدارة. التعاون مع قطاع الصناعة لتصميم مشاريع بحثية تطبيقية.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Head of IT

On-site - Egypt - Giza 17 August 2026

Information Technology

Jadeer is hiring on behalf of one of our esteemed clients a leading company specializing in security solutions and products, located in 10th of Ramadan City. About the Role The Head of IT will be responsible for leading the organization s overall technology function, ensuring the stability, security, and scalability of all IT systems and operations. This role is critical in aligning technology with business objectives, driving digital transformation, and delivering reliable IT services that support sustainable business growth. Key Responsibilities IT Strategy & Leadership Develop and implement the company s IT strategy in alignment with overall business goals. Act as a strategic partner to senior leadership on all technology-related matters. Lead the IT function and ensure technology initiatives support operational and commercial priorities. Build and manage a high-performing IT team, fostering accountability, collaboration, and continuous improvement. Infrastructure & Systems Management Oversee the organization s IT infrastructure, including networks, servers, hardware, and software systems. Ensure the availability, reliability, and performance of all IT systems and services. Manage enterprise applications and ensure smooth system integration across departments. Oversee the implementation, maintenance, and enhancement of ERP and other business-critical systems. Cybersecurity & Risk Management Develop and enforce IT security policies, procedures, and controls. Ensure strong cybersecurity practices to protect company systems, networks, and data. Monitor and mitigate IT risks, vulnerabilities, and potential threats. Lead disaster recovery planning and business continuity measures related to IT operations. Ensure compliance with relevant legal, regulatory, and data protection requirements. Digital Transformation & Innovation Identify opportunities to improve efficiency and productivity through technology and automation. Lead digital transformation initiatives across the business. Evaluate and implement new technologies that enhance business performance and support growth. Promote a culture of innovation and continuous development within the IT function. Operations, Budgeting & Vendor Management Oversee day-to-day IT operations and service delivery to ensure business continuity. Establish IT policies, governance frameworks, and service standards. Prepare and manage the IT budget, ensuring cost-effectiveness and value-driven investments. Manage relationships with external vendors, service providers, and technology partners. Monitor IT performance through KPIs, reporting, and service metrics. Cross-Functional Collaboration Partner with internal departments to understand business needs and deliver effective technology solutions. Support operational excellence through system improvements and process optimization. Collaborate with Finance, HR, Operations, and Commercial teams on business and technology initiatives. Qualifications & Experience Bachelor s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering , or a related field. MBA or relevant postgraduate qualification is a plus. Minimum 10 years of experience in IT , with at least 5 years in a senior leadership role . Proven experience leading IT operations, infrastructure, systems, and digital transformation initiatives. Strong background in managing ERP systems and enterprise applications. Experience in industrial, manufacturing, or product-based environments is a strong advantage. What Success Looks Like in This Role Stable, secure, and efficient IT systems that support daily operations and long-term growth. Successful delivery of technology projects and digital transformation initiatives. Strong cybersecurity posture and reduced operational risk. Effective alignment between IT strategy and business objectives. Improved operational efficiency through system optimization and automation. A high-performing IT team with a strong service and innovation mindset. What You ll Gain Opportunity to lead the IT function within a reputable and growing industrial organization. A strategic leadership role with direct business impact. Exposure to transformation, innovation, and large-scale system improvements. A dynamic environment focused on operational excellence and sustainable growth. Apply Now If you re a strategic IT leader with a passion for innovation, infrastructure, and business-enabling technology, this is your opportunity to make a lasting impact. Lead Technology. Drive Transformation. Apply Now!Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Information Technology, Computer Science, Engineering , or a related field. MBA or relevant postgraduate qualification is a plus. Minimum 10 years of experience in IT , with at least 5 years in a senior leadership role . Proven experience leading IT operations, infrastructure, systems, and digital transformation initiatives. Strong background in managing ERP systems and enterprise applications. Experience in industrial, manufacturing, or product-based environments is a strong advantage.

جاادير يوظف نيابة عن أحد عملائنا الكرام، شركة رائدة متخصصة في حلول ومنتجات الأمن، وتقع في مدينة 10th of Ramadan. عن الدور سيكون رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات مسؤولاً عن قيادة وظيفة التكنولوجيا الشاملة في المنظمة، مع ضمان استقرار وأمن وقابلية توسيع جميع أنظمة وعمليات تكنولوجيا المعلومات. هذا الدور حاسم في مواءمة التكنولوجيا مع أهداف الأعمال، قيادة التحول الرقمي، وتقديم خدمات تكنولوجيا معلومات موثوقة تدعم نمو الأعمال المستدام. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية وتوجيه تكنولوجيا المعلومات تطوير وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات بالشركة بما يتماشى مع أهداف العمل الشاملة. العمل كشريك استراتيجي مع القيادة العليا في جميع المسائل المتعلقة بالتكنولوجيا. قيادة وظيفة تكنولوجيا المعلومات والتأكد من دعم مبادرات التكنولوجيا لأولويات العمليات والتجارية. بناء وإدارة فريق تكنولوجيا معلومات عالي الأداء، يعزز المساءلة والتعاون والتحسين المستمر. إدارة البنية التحتية والأنظمة إشراف على بنية تكنولوجيا المعلومات في المنظمة بما في ذلك الشبكات والخوادم والأجهزة والأنظمة البرمجية. ضمان التوفر والموثوقية والأداء لجميع أنظمة وخدمات تكنولوجيا المعلومات. إدارة التطبيقات المؤسسية وضمان تكامل أنظمة سلس عبر الأقسام. الإشراف على تنفيذ وصيانة وتحسين أنظمة ERP وغيرها من الأنظمة التجارية الحرجة. الأمن السيبراني وإدارة المخاطر وضع وتطبيق سياسات وإجراءات وضوابط أمان تكنولوجيا المعلومات. ضمان ممارسة أمان سيبراني قوية لحماية أنظمة الشركة وشبكاتها وبياناتها. رصد وتخفيف مخاطر تكنولوجيا المعلومات ونقاط الضعف والتهديدات المحتملة. قيادة تخطيط التعافي من الكوارث وتدابير استمرارية الأعمال المتعلقة بعمليات تكنولوجيا المعلومات. التأكد من الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية وحقوق حماية البيانات ذات الصلة. التحول الرقمي والابتكار تحديد الفرص لتحسين الكفاءة والإنتاجية من خلال التكنولوجيا والأتمتة. قيادة مبادرات التحول الرقمي عبر الشركة. تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة تعزز الأداء التجاري وتدعم النمو. تعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر ضمن وظيفة تكنولوجيا المعلومات. العمليات والميزانية وإدارة الموردين الإشراف على العمليات اليومية لتكنولوجيا المعلومات وتسليم الخدمات لضمان استمرارية الأعمال. وضع سياسات تكنولوجيا المعلومات وأطر الحوكمة ومعايير الخدمة. إعداد وإدارة ميزانية تكنولوجيا المعلومات، مع ضمان الفعالية من حيث التكلفة والاستثمارات القائمة على القيمة. إدارة العلاقات مع الموردين الخارجيين ومقدمي الخدمات وشركاء التكنولوجيا. رصد أداء تكنولوجيا المعلومات من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، والتقارير، ومقاييس الخدمة. التعاون عبر الوظائف الشاقة الشركاء من الأقسام الداخلية لفهم احتياجات الأعمال وتقديم حلول تكنولوجية فعالة. دعم التميز التشغيلي من خلال تحسينات النظام وتحسين العمليات. التعاون مع فرق المالية والموارد البشرية والعمليات والتجارية في مبادرات الأعمال والتكنولوجيا. المؤهلات والخبرة الحصول على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة. يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسي عالي ذو صلة. الحد الأدنى 10 سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى. خبرة مثبتة في قيادة عمليات تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية والأنظمة ومبادرات التحول الرقمي. خلفية قوية في إدارة أنظمة ERP وتطبيقات المؤسسة. وجود خبرة في بيئات صناعية أو تصنيع أو منتجات يعتبر ميزة قوية. ما النجاح في هذا الدور يعني الاستقرار والأمن والكفاءة في أنظمة تكنولوجيا المعلومات التي تدعم العمليات اليومية ونمو الأعمال على المدى الطويل. نجاح تنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات ومبادرات التحول الرقمي. وضع أمن سيبراني قوي وتقليل المخاطر التشغيلية. مواءمة فعالة بين استراتيجية تكنولوجيا المعلومات وأهداف الأعمال. تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال تحسين النظام والأتمتة. فريق تكنولوجيا معلومات عالي الأداء لديه عقلية خدمة وابتكار قوية. ما ستجنيه فرصة لقيادة وظيفة تكنولوجيا المعلومات ضمن مؤسسة صناعية محترمة ومتنامية. دور قيادي استراتيجي ذو تأثير مباشر على الأعمال. تعرّض لفرص التحول والابتكار وتحسين الأنظمة على نطاق واسع. بيئة ديناميكية تركز على التميز التشغيلي والنمو المستدام. قدم الآن إذا كنت قائداً استراتيجياً في تكنولوجيا المعلومات ولديك شغف للابتكار والبنية التحتية وتكنولوجيا تمكّن الأعمال، فهذه فرصتكم لإحداث تأثير دائم. قيادة التكنولوجيا. دفع التحول. قدم الآن!المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل دراسي عالي ذو صلة. الحد الأدنى 10 سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى. خبرة مثبتة في قيادة عمليات تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية والأنظمة ومبادرات التحول الرقمي. خلفية قوية في إدارة أنظمة ERP وتطبيقات المؤسسة. وجود خبرة في بيئات صناعية أو تصنيع أو منتجات يعتبر ميزة قوية.

Full Time LinkedIn

Human Resources Information System Analyst

On-site - Egypt - Cairo 23 hours ago

Human Resources

Company Description Badr University in Cairo (BUC), founded in 2014, is one of Egypt’s largest and fastest-growing private universities, offering a wide range of accredited programs across sixteen schools. Its degrees are recognized by the Egyptian Supreme Council, providing graduates with strong academic and professional credentials. BUC maintains extensive international partnerships with universities and institutions in Europe, the United States, China, and other regions to enhance education quality and research output. This global network supports a dynamic academic environment and collaborative opportunities for faculty, staff, and students. The university continues to expand its programs and partnerships, creating a modern, innovative campus community in Cairo. Role Description The Human Resources Information System (HRIS) Analyst is a full-time, on-site role based at Badr University in Cairo, Egypt. The individual in this role is responsible for managing and optimizing HRIS platforms to support core HR operations, including employee data management, payroll interfaces, recruitment, and performance tracking. Day-to-day responsibilities include maintaining data accuracy, generating HR reports and analytics, supporting human capital management processes, and troubleshooting system issues in coordination with IT and HR teams. The HRIS Analyst will participate in process mapping and improvement initiatives, configure system workflows, and ensure that HR technology aligns with institutional policies and regulatory requirements. The role also involves collaborating with HR staff to train system users, enhance user experience, and support the administration of employee benefits and related programs. Qualifications <ul><li>Candidates should possess strong Analytical Skills to interpret HR data, generate reports, and support decision-making.</li><li>Candidates should possess Human Resources Information Systems (HRIS) skills, including system configuration, data maintenance, and user support.</li><li>Candidates should possess Human Capital Management and Employee Benefits skills to support HR programs across the employee lifecycle.</li><li>Candidates should possess Business Process skills to document workflows, identify improvements, and align HR processes with institutional goals.</li><li>Relevant qualifications include a bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Information Systems, or a related field.</li><li>Additional beneficial skills include proficiency with HRIS or ERP platforms, advanced Excel or data analysis tools, and knowledge of HR policies and labor regulations.</li><li>Strong communication, problem-solving, and stakeholder management skills, along with the ability to work collaboratively in a diverse academic environment, are highly valued.</li></ul>

وصف الشركة تعد جامعة بدر في القاهرة (BUC)، التي تأسست عام 2014، واحدة من أكبر الجامعات الخاصة وأسرعها نمواً في مصر، حيث تقدم مجموعة واسعة من البرامج المعتمدة عبر ست عشرة كلية. تحظى شهاداتها باعتراف المجلس الأعلى للجامعات المصري، مما يمنح الخريجين مؤهلات أكاديمية ومهنية قوية. تحتفظ جامعة بدر بشراكات دولية واسعة مع جامعات ومؤسسات في أوروبا والولايات المتحدة والصين ومناطق أخرى لتعزيز جودة التعليم والمخرجات البحثية. تدعم هذه الشبكة العالمية بيئة أكاديمية ديناميكية وفرصاً تعاونية لأعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب. تواصل الجامعة توسيع برامجها وشراكاتها، مما يخلق مجتمعاً جامعياً حديثاً ومبتكراً في القاهرة. وصف الدور الوظيفي محلل نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو دور وظيفي بدوام كامل يتطلب التواجد في مقر جامعة بدر بالقاهرة، مصر. المسؤول في هذا الدور مسؤول عن إدارة وتحسين منصات نظم معلومات الموارد البشرية لدعم عمليات الموارد البشرية الأساسية، بما في ذلك إدارة بيانات الموظفين، وواجهات كشوف المرتبات، والتوظيف، وتتبع الأداء. تشمل المسؤوليات اليومية الحفاظ على دقة البيانات، وإنشاء تقارير وتحليلات الموارد البشرية، ودعم عمليات إدارة رأس المال البشري، واستكشاف أخطاء النظام وإصلاحها بالتنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية. سيشارك محلل نظم معلومات الموارد البشرية في مبادرات رسم الخرائط وتحسين العمليات، وتهيئة سير عمل النظام، وضمان توافق تكنولوجيا الموارد البشرية مع سياسات المؤسسة والمتطلبات التنظيمية. يتضمن الدور أيضاً التعاون مع موظفي الموارد البشرية لتدريب مستخدمي النظام، وتعزيز تجربة المستخدم، ودعم إدارة مزايا الموظفين والبرامج ذات الصلة. المؤهلات <ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية لتفسير بيانات الموارد البشرية، وإنشاء التقارير، ودعم اتخاذ القرار.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)، بما في ذلك تهيئة النظام، وصيانة البيانات، ودعم المستخدم.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارة رأس المال البشري ومزايا الموظفين لدعم برامج الموارد البشرية عبر دورة حياة الموظف.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات العمليات التجارية لتوثيق سير العمل، وتحديد التحسينات، ومواءمة عمليات الموارد البشرية مع أهداف المؤسسة.</li><li>تشمل المؤهلات ذات الصلة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>تشمل المهارات الإضافية المفيدة الكفاءة في استخدام منصات HRIS أو ERP، وإتقان برنامج Excel المتقدم أو أدوات تحليل البيانات، والمعرفة بسياسات الموارد البشرية ولوائح العمل.</li><li>تعد مهارات التواصل وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة قوية، إلى جانب القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة أكاديمية متنوعة، أموراً ذات قيمة عالية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

IT Operations Manager

On-site - Egypt - Cairo 13 September 2026

Sales

About the Role We are looking for an experienced IT Operations Manager to lead and oversee the day-to-day IT operations and infrastructure environment across the Group. The role combines technical leadership and hands-on infrastructure management, ensuring the availability, reliability, security, performance, and continuity of critical IT systems and services. The ideal candidate will have strong experience across infrastructure and systems administration, excellent troubleshooting capabilities, and the ability to lead IT operations while remaining technically involved in day-to-day operations. Key Responsibilities Manage and oversee day-to-day IT Operations and infrastructure services across the Group. Ensure the availability, reliability, performance, and continuity of critical IT infrastructure and services. Maintain hands-on involvement in troubleshooting complex infrastructure, systems, and operational issues. Manage and maintain servers, virtualization platforms, storage, backup systems, cloud infrastructure, and operating systems. Monitor infrastructure performance, availability, capacity, and utilization, and proactively address potential issues. Lead incident management, problem management, and root-cause analysis for major IT incidents. Establish and maintain effective backup, redundancy, disaster recovery, and business continuity arrangements. Ensure effective patching, system maintenance, configuration management, and infrastructure hardening in coordination with Cybersecurity. Review technical solutions, vendor proposals, and infrastructure designs and provide recommendations to IT management. Develop and maintain IT Operations SOPs, SLAs, technical documentation, infrastructure diagrams, and operational procedures. Work closely with the Service Desk to ensure effective escalation and resolution of complex technical issues. Support internal and external IT audits by providing technical documentation, evidence, and operational information. Identify opportunities to improve IT efficiency, service quality, automation, scalability, and cost effectiveness. Lead, coach, and develop the IT Operations team while maintaining strong technical involvement. Manage relationships with vendors, ISPs, managed service providers, and technology partners. Ensure effective communication and escalation during major incidents, outages, infrastructure changes, and critical IT issues. Stay up to date with emerging infrastructure, cloud, virtualization, automation, and IT Operations technologies. Requirements Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Computer Engineering, or a related field.4+ years of relevant experience in IT Operations, Infrastructure, Systems Administration, or Technical Team Management. Strong hands-on experience in IT infrastructure and systems administration. Strong technical knowledge of:Servers and operating systems / Virtualization / Storage and backup / Cloud infrastructure / Enterprise infrastructure Good understanding of networking, cybersecurity, endpoint management, and IT service management. Strong experience in incident management, troubleshooting, root-cause analysis, and problem resolution. Experience managing vendors, ISPs, MSPs, and technology partners. Experience working within a medium- to large-scale organization. Strong analytical and problem-solving skills. Strong leadership and team-management capabilities, with the ability to remain technically hands-on. Excellent communication and stakeholder-management skills. What We’re Looking For We are looking for someone who can balance technical depth with operational leadership — a manager who can lead the IT Operations function while also stepping in to diagnose and resolve complex technical issues when required. If you are a hands-on IT professional with strong infrastructure expertise and a passion for improving IT operations and service reliability, we’d love to hear from you.

عن الدور نحن نبحث عن مدير عمليات تكنولوجيا معلومات ذي خبرة لقيادة والإشراف على العمليات اليومية لتكنولوجيا المعلومات وبيئة البنية التحتية عبر المجموعة. يجمع هذا الدور بين القيادة التقنية والإدارة العملية للبنية التحتية، مما يضمن توافر وموثوقية وأمن وأداء واستمرارية أنظمة وخدمات تكنولوجيا المعلومات الحيوية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في البنية التحتية وإدارة الأنظمة، وقدرات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والقدرة على قيادة عمليات تكنولوجيا المعلومات مع البقاء مشاركًا تقنيًا في العمليات اليومية. المسؤوليات الرئيسية إدارة والإشراف على عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية وخدمات البنية التحتية عبر المجموعة. ضمان توافر وموثوقية وأداء واستمرارية البنية التحتية وخدمات تكنولوجيا المعلومات الحيوية. الحفاظ على مشاركة عملية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها في البنية التحتية والأنظمة والمشكلات التشغيلية المعقدة. إدارة وصيانة الخوادم، ومنصات المحاكاة الافتراضية، والتخزين، وأنظمة النسخ الاحتياطي، والبنية التحتية السحابية، وأنظمة التشغيل. مراقبة أداء البنية التحتية، والتوافر، والسعة، والاستخدام، ومعالجة المشكلات المحتملة بشكل استباقي. قيادة إدارة الحوادث، وإدارة المشكلات، وتحليل الأسباب الجذرية للحوادث التقنية الكبرى. إنشاء والحفاظ على ترتيبات فعالة للنسخ الاحتياطي، والتكرار، والتعافي من الكوارث، واستمرارية الأعمال. ضمان التصحيح الفعال، وصيانة النظام، وإدارة التكوين، وتقوية البنية التحتية بالتنسيق مع الأمن السيبراني. مراجعة الحلول التقنية، ومقترحات البائعين، وتصميمات البنية التحتية وتقديم التوصيات لإدارة تكنولوجيا المعلومات. تطوير وصيانة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لعمليات تكنولوجيا المعلومات، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والوثائق التقنية، ومخططات البنية التحتية، والإجراءات التشغيلية. العمل بشكل وثيق مع مكتب الخدمة لضمان التصعيد الفعال وحل المشكلات التقنية المعقدة. دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي لتكنولوجيا المعلومات من خلال توفير الوثائق التقنية والأدلة والمعلومات التشغيلية. تحديد الفرص لتحسين كفاءة تكنولوجيا المعلومات، وجودة الخدمة، والأتمتة، والقابلية للتوسع، وفعالية التكلفة. قيادة وتدريب وتطوير فريق عمليات تكنولوجيا المعلومات مع الحفاظ على مشاركة تقنية قوية. إدارة العلاقات مع البائعين، ومزودي خدمة الإنترنت (ISPs)، ومزودي الخدمات المدارة، وشركاء التكنولوجيا. ضمان التواصل والتصعيد الفعال أثناء الحوادث الكبرى، والانقطاعات، وتغييرات البنية التحتية، ومشكلات تكنولوجيا المعلومات الحرجة. البقاء على اطلاع دائم بتقنيات البنية التحتية والسحابة والمحاكاة الافتراضية والأتمتة وعمليات تكنولوجيا المعلومات الناشئة. المتطلبات درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. أكثر من 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات تكنولوجيا المعلومات، أو البنية التحتية، أو إدارة الأنظمة، أو إدارة الفرق التقنية. خبرة عملية قوية في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وإدارة الأنظمة. معرفة تقنية قوية بـ: الخوادم وأنظمة التشغيل / المحاكاة الافتراضية / التخزين والنسخ الاحتياطي / البنية التحتية السحابية / بنية المؤسسة التحتية فهم جيد للشبكات، والأمن السيبراني، وإدارة نقاط النهاية، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات. خبرة قوية في إدارة الحوادث، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحليل الأسباب الجذرية، وحل المشكلات. خبرة في إدارة البائعين، ومزودي خدمة الإنترنت، ومزودي الخدمات المدارة، وشركاء التكنولوجيا. خبرة في العمل داخل منظمة متوسطة إلى كبيرة الحجم. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق، مع القدرة على البقاء مشاركًا تقنيًا بشكل عملي. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. ما نبحث عنه نحن نبحث عن شخص يمكنه الموازنة بين العمق التقني والقيادة التشغيلية - مدير يمكنه قيادة وظيفة عمليات تكنولوجيا المعلومات مع التدخل أيضًا لتشخيص وحل المشكلات التقنية المعقدة عند الحاجة. إذا كنت محترفًا في تكنولوجيا المعلومات ولديك خبرة قوية في البنية التحتية وشغف لتحسين عمليات تكنولوجيا المعلومات وموثوقية الخدمة، نود أن نسمع منك.

Full Time LinkedIn

IT Operations Engineer

Hybrid - Egypt - Cairo 14 September 2026

Information Technology

Create, modify, disable, and manage user accounts across Active Directory, Microsoft Entra ID (Azure AD), Microsoft 365, and business applications Manage user permissions, security groups, shared mailboxes, and access requests in accordance with company policies Support employee onboarding and offboarding, including account provisioning, access management, and IT asset allocation Perform system updates, software deployments, security patches, and firmware upgrades Monitor IT systems and infrastructure health and proactively resolve performance and reliability issues Troubleshoot and resolve hardware, software, network, and user access issues Maintain accurate IT documentation, user records, and system configurations Follow IT security policies and best practices to ensure secure and reliable operations Requirements 2-3 years of experience in IT Operations, System Administration, or a related role Hands-on experience with Active Directory, Microsoft Entra ID, and Microsoft 365Good understanding of user access management, permissions, security groups, and IT support processes Basic knowledge of Windows Server, networking, system troubleshooting, and IT security Strong troubleshooting and problem-solving skills Good communication and teamwork skills Benefits Hybrid Working Model Social and Medical Insurance Flexible working Environment Transportation

إنشاء وتعديل وتعطيل وإدارة حسابات المستخدمين عبر Active Directory و Microsoft Entra ID (Azure AD) و Microsoft 365 وتطبيقات الأعمال. إدارة صلاحيات المستخدمين ومجموعات الأمان وصناديق البريد المشتركة وطلبات الوصول وفقاً لسياسات الشركة. دعم عمليات ضم وإنهاء خدمة الموظفين، بما في ذلك توفير الحسابات وإدارة الوصول وتخصيص أصول تكنولوجيا المعلومات. تنفيذ تحديثات النظام ونشر البرامج وتصحيحات الأمان وترقيات البرامج الثابتة. مراقبة أنظمة تكنولوجيا المعلومات وصحة البنية التحتية وحل مشكلات الأداء والموثوقية بشكل استباقي. استكشاف الأخطاء وإصلاحها فيما يتعلق بالأجهزة والبرامج والشبكات ووصول المستخدمين. الحفاظ على دقة وثائق تكنولوجيا المعلومات وسجلات المستخدمين وتكوينات النظام. اتباع سياسات أمان تكنولوجيا المعلومات وأفضل الممارسات لضمان عمليات آمنة وموثوقة. المتطلبات خبرة تتراوح من 2 إلى 3 سنوات في عمليات تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأنظمة أو أي دور ذي صلة. خبرة عملية في Active Directory و Microsoft Entra ID و Microsoft 365. فهم جيد لإدارة وصول المستخدمين والصلاحيات ومجموعات الأمان وعمليات دعم تكنولوجيا المعلومات. معرفة أساسية بنظام Windows Server والشبكات واستكشاف أخطاء النظام وإصلاحها وأمان تكنولوجيا المعلومات. مهارات قوية في حل المشكلات. مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي. المزايا نظام عمل هجين، تأمين اجتماعي وطبي، بيئة عمل مرنة، توفير وسائل نقل.

Full Time LinkedIn

IT Operations Manager

On-site - Egypt - Cairo 14 September 2026

Sales

عن الدور نحن نبحث عن مدير عمليات تكنولوجيا معلومات ذي خبرة لقيادة والإشراف على العمليات اليومية لتكنولوجيا المعلومات وبيئة البنية التحتية عبر المجموعة. يجمع هذا الدور بين القيادة التقنية والإدارة العملية للبنية التحتية، مما يضمن توافر وموثوقية وأمن وأداء واستمرارية أنظمة وخدمات تكنولوجيا المعلومات الحيوية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في إدارة البنية التحتية والأنظمة، وقدرات ممتازة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والقدرة على قيادة عمليات تكنولوجيا المعلومات مع البقاء مشاركًا تقنيًا في العمليات اليومية. المسؤوليات الرئيسية: إدارة والإشراف على عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية وخدمات البنية التحتية عبر المجموعة. ضمان توافر وموثوقية وأداء واستمرارية البنية التحتية وخدمات تكنولوجيا المعلومات الحيوية. الحفاظ على المشاركة العملية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها في البنية التحتية والأنظمة والمشكلات التشغيلية المعقدة. إدارة وصيانة الخوادم، ومنصات المحاكاة الافتراضية، والتخزين، وأنظمة النسخ الاحتياطي، والبنية التحتية السحابية، وأنظمة التشغيل. مراقبة أداء البنية التحتية وتوافرها وسعتها واستخدامها، ومعالجة المشكلات المحتملة بشكل استباقي. قيادة إدارة الحوادث وإدارة المشكلات وتحليل الأسباب الجذرية لحوادث تكنولوجيا المعلومات الرئيسية. إنشاء والحفاظ على ترتيبات فعالة للنسخ الاحتياطي والتكرار والتعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال. ضمان التصحيح الفعال، وصيانة النظام، وإدارة التكوين، وتقوية البنية التحتية بالتنسيق مع الأمن السيبراني. مراجعة الحلول التقنية ومقترحات الموردين وتصميمات البنية التحتية وتقديم توصيات لإدارة تكنولوجيا المعلومات. تطوير وصيانة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والوثائق التقنية ومخططات البنية التحتية والإجراءات التشغيلية لتكنولوجيا المعلومات. العمل عن كثب مع مكتب الخدمة لضمان التصعيد الفعال وحل المشكلات التقنية المعقدة. دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي لتكنولوجيا المعلومات من خلال توفير الوثائق التقنية والأدلة والمعلومات التشغيلية. تحديد الفرص لتحسين كفاءة تكنولوجيا المعلومات وجودة الخدمة والأتمتة وقابلية التوسع وفعالية التكلفة. قيادة وتوجيه وتطوير فريق عمليات تكنولوجيا المعلومات مع الحفاظ على مشاركة تقنية قوية. إدارة العلاقات مع الموردين ومقدمي خدمات الإنترنت (ISPs) ومقدمي الخدمات المدارة (MSPs) والشركاء التكنولوجيين. ضمان التواصل الفعال والتصعيد أثناء الحوادث الكبرى، وانقطاع الخدمة، وتغييرات البنية التحتية، ومشكلات تكنولوجيا المعلومات الحرجة. البقاء على اطلاع دائم بالتقنيات الناشئة في البنية التحتية والسحابة والمحاكاة الافتراضية والأتمتة وعمليات تكنولوجيا المعلومات. المتطلبات: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. أكثر من 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات تكنولوجيا المعلومات، أو البنية التحتية، أو إدارة الأنظمة، أو إدارة الفرق التقنية. خبرة عملية قوية في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وإدارة الأنظمة. معرفة تقنية قوية بـ: الخوادم وأنظمة التشغيل / المحاكاة الافتراضية / التخزين والنسخ الاحتياطي / البنية التحتية السحابية / البنية التحتية للمؤسسات. فهم جيد للشبكات، والأمن السيبراني، وإدارة الأجهزة الطرفية، وإدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات. خبرة قوية في إدارة الحوادث، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحليل الأسباب الجذرية، وحل المشكلات. خبرة في إدارة الموردين، ومقدمي خدمات الإنترنت، ومقدمي الخدمات المدارة، والشركاء التكنولوجيين. خبرة في العمل داخل مؤسسة متوسطة إلى كبيرة الحجم. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق، مع القدرة على البقاء مشاركًا تقنيًا. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. ما نبحث عنه: نحن نبحث عن شخص يمكنه الموازنة بين العمق التقني والقيادة التشغيلية - مدير يمكنه قيادة وظيفة عمليات تكنولوجيا المعلومات مع التدخل أيضًا لتشخيص وحل المشكلات التقنية المعقدة عند الحاجة. إذا كنت متخصصًا في تكنولوجيا المعلومات ولديك خبرة قوية في البنية التحتية وشغف لتحسين عمليات تكنولوجيا المعلومات وموثوقية الخدمة، فنحن نود أن نسمع منك.

Full Time LinkedIn

Information Technology Specialist

On-site - Egypt - Cairo 24 September 2026

Sales

About the Company: Legacy, a Hassan Allam Holding company, is responsible for operating the Grand Egyptian Museum. Position Overview:We are seeking an experienced IT Specialist to support infrastructure, systems administration, cybersecurity, and technology operations. Responsibilities:Manage and maintain IT infrastructure and systems. Monitor system performance and security. Support server, network, and application administration. Implement technology improvements and best practices. Troubleshoot and resolve advanced technical issues. Qualifications:Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or related field. Minimum 5 years of relevant experience. Strong knowledge of networks, servers, cybersecurity, and systems administration. Professional certifications are an advantage.

عن الشركة: شركة ليجاسي (Legacy)، إحدى شركات حسن علام القابضة، هي المسؤولة عن تشغيل المتحف المصري الكبير. ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن أخصائي تكنولوجيا معلومات ذي خبرة لدعم البنية التحتية، وإدارة الأنظمة، والأمن السيبراني، وعمليات التكنولوجيا. المسؤوليات: إدارة وصيانة البنية التحتية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات. مراقبة أداء النظام والأمان. دعم إدارة الخوادم والشبكات والتطبيقات. تنفيذ تحسينات التكنولوجيا وأفضل الممارسات. استكشاف المشكلات التقنية المتقدمة وحلها. المؤهلات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة. معرفة قوية بالشبكات والخوادم والأمن السيبراني وإدارة الأنظمة. تعتبر الشهادات المهنية ميزة إضافية.

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Dir-Systems

On-site - Egypt - Cairo 14 September 2026

Information Technology

<div> JOB SUMMARY Contributes advanced knowledge and skill in Management Information Services (MIS) technology and general hospitality business knowledge to support cluster and technology objectives. This position is responsible for assisting hotel management with MIS technology planning, decision-making, implementation, and maintenance. The position may direct the work of hotel or technicians and interfaces with vendors, owners, executive committee and hotel staff. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Information Technology, Computer Science, or related major; 4 years experience in Information Technology, Computer Science or related professional area. OR 4-year bachelor's degree from an accredited university in Information Technology, Computer Science, or related major; certified trainer; 2 years experience in Information Technology, Computer Science, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing MIS Technology Projects Creates and maintains MIS technology plans. Coordinates and implements communications for all new MIS applications/system installations and problem resolution. Provides project support for new MIS roll-outs/implementations. Leads project work as needed. Provides end-user support to hotel staff and business center. Writes proposals, analyses, projects, or cost-models. Provides timely, accurate, and detailed status reports as requested. Providing MIS Technical Systems Support and Consultation Evaluates and makes recommendations regarding technology/asset life-cycles. Foresees, identifies and ensures resolution of MIS system(s) performance problems. Certifies software applications for use at properties. Consults with properties on all aspects of information technology. Executes property disaster recovery and business continuity as it relates to technology. Responsible for property compliance with appropriate company Policy and Information Security Manual and takes action to address deficiencies. Determines solutions and implements per cluster SOPs. Ensures periodic inventories of applications and hardware are conducted and the results are reported to property management. Reviews vendor proposals and selects appropriate vendor for local technologies/hardware. Ensures compliance to technology-related vendor contracts. Ensures properties are securing and maintaining technology assets accordance with company policies and standards. Uses knowledge to solve support issues and train/develop junior employees. Manages information technology security compliance and ensures proper implementation of security measures Manages reporting and compliance efforts for assigned area. Creates and maintains secure server environment. Performs server backups and routine/non-routine preventative maintenance. Ensures that adequate bandwidth exists and that circuits are secured. Communicates and ensures implementation of information technology standards and best practices Provides exceptional customer service. Forecasting and Complying within Budgets Ensures that property management have realistically budgeted and prioritized department operating budgets based on anticipated information technology projects and property support/needs requirements. Possesses in-depth understanding of the financial dynamics of property operations and applies knowledge/judgment to assist management in achieving technology-related goals. Provides guidance to and assists properties in reviewing operating statements; researches and resolves discrepancies in technology charges. Advises and ensures that property management has adequately addressed technology needs in short- and long-term planning. Managing and Conducting Human Resource Activities Maintains direct responsibility for area system managers and to their teams. Provides work direction to property-based systems technicians and managers. Responsible for hiring, training, development, compensation, performance management of direct reports and team. Additionally, provides input and guidance to property management for their systems managers/technicians (hiring, performance, development needs). Accountable for coverage models and scheduling of team to ensure adequate cluster technology support. </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

<div> ملخص الوظيفة المساهمة بمهارات ومعارف متقدمة في تكنولوجيا خدمات معلومات الإدارة (MIS) والمعرفة العامة بأعمال الضيافة لدعم أهداف المجموعة والتكنولوجيا. يتولى صاحب هذا المنصب مسؤولية مساعدة إدارة الفندق في تخطيط تكنولوجيا خدمات معلومات الإدارة، واتخاذ القرارات بشأنها، وتطبيقها، وصيانتها. وقد يتولى المنصب توجيه عمل الفندق أو الفنيين والتواصل مع الموردين والملاّك واللجنة التنفيذية وموظفي الفندق. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو تخصص ذات صلة؛ وخبرة 4 سنوات في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال مهني ذات صلة. أو شهادة البكالوريوس مدتها 4 سنوات من جامعة معتمدة في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو تخصص ذات صلة؛ ومدرب معتمد؛ وخبرة سنتين في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال مهني ذات صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة مشاريع تكنولوجيا خدمات معلومات الإدارة (MIS) إنشاء ووضع خطط تكنولوجيا خدمات معلومات الإدارة والمحافظة عليها. تنسيق وتطبيق الاتصالات لجميع عمليات تثبيت تطبيقات/أنظمة خدمات معلومات الإدارة الجديدة وحل المشكلات. تقديم الدعم للمشاريع الخاصة بإطلاق/تطبيق تطبيقات خدمات معلومات الإدارة الجديدة. قيادة أعمال المشاريع حسب الحاجة. تقديم دعم المستخدم النهائي لموظفي الفندق ومركز الأعمال. كتابة المقترحات والتحليلات والمشاريع أو نماذج التكلفة. تقديم تقارير حالة تفصيلية ودقيقة وفي الوقت المناسب حسب الطلب. تقديم الدعم والاستشارات الفنية لأنظمة خدمات معلومات الإدارة (MIS) تقييم وتقديم التوصيات بشأن دورات حياة التكنولوجيا/الأصول. توقع مشكلات أداء نظام (أنظمة) خدمات معلومات الإدارة وتحديدها وضمان حلها. اعتماد تطبيقات البرامج للاستخدام في المنشآت الفندقية. تقديم الاستشارات للمنشآت الفندقية في جميع جوانب تكنولوجيا المعلومات. تنفيذ خطط التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال في المنشأة فيما يتعلق بالتكنولوجيا. المسؤولية عن امتثال المنشأة لسياسات الشركة المناسبة ودليل أمن المعلومات واتخاذ الإجراءات لمعالجة القصور. تحديد الحلول والتنفيذ وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للمجموعة. ضمان إجراء عمليات جرد دورية للتطبيقات والأجهزة وإبلاغ إدارة المنشأة بالنتائج. مراجعة مقترحات الموردين واختيار المورد المناسب للتكنولوجيات/الأجهزة المحلية. ضمان الامتثال لعقود الموردين المتعلقة بالتكنولوجيا. ضمان تأمين المنشآت لأصول التكنولوجيا وصيانتها وفقًا لسياسات ومعايير الشركة. استخدام المعرفة لحل مشكلات الدعم وتدريب/تطوير الموظفين المبتدئين. إدارة الامتثال لأمن تكنولوجيا المعلومات وضمان التنفيذ السليم لإجراءات الأمن. إدارة جهود إعداد التقارير والامتثال للمنطقة المعينة. إنشاء بيئة خادم آمنة والمحافظة عليها. إجراء النسخ الاحتياطي للخادم والصيانة الوقائية الروتينية/غير الروتينية. ضمان وجود عرض نطاق تبادلي كافٍ وتأمين الدوائر. توصيل معايير تكنولوجيا المعلومات وأفضل الممارسات وضمان تطبيقها. تقديم خدمة عملاء استثنائية. التنبؤ بالميزانيات والالتزام بها ضمان أن إدارة المنشأة قد وضعت ميزانية واقعية وحددت أولويات التشغيل للقسم بناءً على مشاريع تكنولوجيا المعلومات المتوقعة ومتطلبات دعم/احتياجات المنشأة. امتلاك فهم عميق للديناميكيات المالية لعمليات المنشأة وتطبيق المعرفة/التقدير لمساعدة الإدارة في تحقيق الأهداف المتعلقة بالتكنولوجيا. تقديم التوجيه والمساعدة للمنشآت في مراجعة البيانات التشغيلية؛ والبحث في الفروق في رسوم التكنولوجيا وحلها. تقديم المشورة وضمان معالجة إدارة المنشأة لاحتياجات التكنولوجيا بشكل كافٍ في التخطيط قصير وطويل الأجل. إدارة أنشطة الموارد البشرية وتنفيذها الاحتفاظ بالمسؤولية المباشرة عن مديري أنظمة المنطقة وفرق عملهم. تقديم التوجيه العملي لفنيي ومديري الأنظمة في المنشأة. المسؤولية عن التوظيف والتدريب والتطوير والتعويضات وإدارة الأداء للتقارير المباشرة والفريق. بالإضافة إلى تقديم المرئيات والتوجيه لإدارة المنشأة لمديري/فنيي الأنظمة لديهم (التوظيف، الأداء، احتياجات التطوير). المسؤولية عن نماذج التغطية وجدولة الفريق لضمان تقديم دعم تكنولوجي كافٍ للمجموعة. </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نحن نكرس جهودنا لنكون صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفاعلية على تعزيز بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. ونحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.

Management Information Systems in Egypt

مهندس (BMS) building management system

Cairo Directorate of Agriculture Announcement for the Position of Director of Information Systems and Digital Transformation

إعلان مديرية الطرق والنقل بسوهاج عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

إعلان الجهاز القومي لتنظيم الإعلانات على الطرق العامة عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

إعلان مديرية الطرق والنقل بالقاهرة عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

إعلان ديوان عام وزارة الأوقاف والمديريات التابعة لها عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي بالمديريات الإقليمية – المستوى (أ، ب)

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي

اعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة البنية الأساسية وتأمين المعلومات

Customer Relationship Management Trainees (Male - Female)

POS Systems Sales Executive

إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة النظم والتطبيقات والدعم الفني

إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية بالوادي الجديد عن وظيفة أخصائي معلومات (ندب)

Professor in Management Information Systems

Head of IT

Human Resources Information System Analyst

IT Operations Manager

IT Operations Engineer

IT Operations Manager

Information Technology Specialist

Dir-Systems

Site Owners

Employers

Job Seekers

Management Information Systems in Egypt

Receive email alerts for Management Information Systems in Egypt jobs