DevOps Engineer Jobs - Cairo Egypt

Full Time LinkedIn

Mgr-Restaurant I

On-site - Egypt - Cairo 24 September 2026

Manufacturing & Production

Additional Information Meals provided on duty and days off.Accommodation provided if required. Job Number 26119093 Job Category Food and Beverage & Culinary Location 16 Saray El Gezira Street, Zamalek, Cairo 11211, EgyptVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations <ul><li> Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li><li> Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas.</li><li> Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. </li></ul>Leading Food and Beverage Team <ul><li> Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li> Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li> Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li><li> Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.</li><li> Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li><li> Ensures and maintains the productivity level of employees.</li><li> Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective.</li><li> Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management.</li><li> Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li><li> Ensures compliance with food handling and sanitation standards.</li><li> Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws.</li><li> Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li><li> Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.</li><li> Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. </li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service <ul><li> Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li><li> Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li><li> Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis.</li><li> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.</li><li> Handles guest problems and complaints.</li><li> Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction.</li><li> Ensures corrective action is taken to continuously improve service results.</li><li> Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.</li><li> Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). </li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities <ul><li> Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li><li> Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others.</li><li> Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention.</li><li> Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.</li><li> Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li><li> Strives to improve service performance.</li><li> Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li> Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.</li><li> Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times.</li><li> Recognizes good quality products and presentations.</li><li> Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager.</li><li> Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. กลุ่มโรงแรมแมริออทมุ่งมั่นที่จะยกระดับศิลปะแห่งการบริการ สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในทุกโอกาส ในขณะเดียวกันก็รักษาความสะดวกสบายในแบบที่ทั่วโลกคุ้นเคย ในฐานะผู้ให้บริการของกลุ่มโรงแรมในเครือแมริออท คุณจะช่วยรักษาคำมั่นสัญญาที่ว่า "บริการที่ประทับใจตลอดเวลา" ด้วยการให้บริการที่ใส่ใจ จริงใจ และมองการณ์ไกลซึ่งสนับสนุนและต่อยอดจากความมีชีวิตชีวานี้ ด้วยชื่อที่สื่อถึงการให้บริการทั่วโลก เราภูมิใจให้การต้อนรับคุณสู่เส้นทางสายอาชีพกับโรงแรมในเครือแมริออท การร่วมงานกับกลุ่มโรงแรมแมริออท หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็ นที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด JW Marriott เป็นโรงแรมหรูในเครือของ Marriott International และประกอบด้วยโรงแรมสวยงามมากกว่า 100 แห่งในเมืองท่องเที่ยวและสถานที่ตากอากาศที่โดดเด่นทั่วโลก JW ให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นอันดับแรกเพราะเชื่อว่าถ้าคุณมีความสุขแล้ว ผู้เข้าพักของเราก็จะมีความสุขเช่นกัน พนักงานของ JW Marriott มีความมั่นใจ ความคิดสร้างสรรค์ ความจริงใจ ความเข้าอกเข้าใจ และสานต่อมรดกของแบรนด์และผู้ก่อตั้งบริษัทอย่าง J. Willard Marriott โรงแรมของเรามอบประสบการณ์การทำงานที่โดดเด่นไม่เหมือนใคร ซึ่งคุณจะได้เป็นส่วนหนึ่งของชุมชนและรู้สึกประทับใจกับมิตรภาพที่แท้จริงกับเพื่อนร่วมงานที่หลากหลาย JW สร้างโอกาสสำหรับการฝึกอบรม การพัฒนา การยอมรับ และที่สำคัญที่สุดคือสถานที่ที่ให้คุณทำตามความปรารถนาได้ในสภาพแวดล้อมที่หรูหรา โดยเน้นที่ความเป็นอยู่ที่ดีแบบองค์รวม การปฏิบัติต่อผู้เข้าพักอย่างดีเลิศนั้นเริ่มต้นด้วยการดูแลพนักงานของเรา นั่นคือ The JW Treatment™ เมื่อร่วมงานกับ JW Marriott หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็ นที่ที่คุณจะสามารถทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

معلومات إضافية يتم توفير الوجبات أثناء فترة العمل وأيام العطلات. يتم توفير السكن إذا لزم الأمر. رقم الوظيفة 26119093 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والمطهى الموقع 16 شارع سراي الجزيرة، الزمالك، القاهرة 11211، مصر VIEW ON MAP جدول العمل دوام كامل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/الحانات وخدمة الغرف، إن وجدت. الإشراف على العمليات اليومية للمطعم والمساعدة في تخطيط قائمة الطعام، والحفاظ على معايير النظافة والسلامة الصحية، والمساعدة في خدمة الضيوف والاستقبال خلال أوقات الوجبات الذروة. السعي المستمر لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتعظيم الأداء المالي في مجالات المسؤولية. تحديد التدريب المطلوب لتحقيق الأهداف، ثم تنفيذ الخطة. مؤهلات المرشح التعليم والخبرة <ul><li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات، المطهى، أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أو <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال الأغذية والمشروبات، المطهى، أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية إدارة العمليات اليومية <ul><li> الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بدرجة كافية لأداء مهامهم عند غيابهم.</li><li> الحفاظ على معايير الخدمة والنظافة في المطعم والحانة/الصالة ومناطق خدمة الغرف.</li><li> مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، والاحتياجات التشغيلية، والأهداف المالية. </li></ul>قيادة فريق الأغذية والمشروبات <ul><li> استخدام مهارات التواصل والعلاقات مع الآخرين لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ دعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ إظهار الأمانة والنزاهة؛ والقيادة بالقدوة.</li><li> تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li> العمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة.</li><li> تحديد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتدريبهم أو توجيههم أو مساعدتهم بأي طريقة أخرى لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li><li> وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك.</li><li> ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li><li> توفير القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وتحديد أولويات أهداف القسم بطريقة فعالة وكفؤة.</li><li> ضمان الالتزام بجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة المباشرة.</li><li> ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li><li> ضمان الالتزام بجميع معايير التعامل مع الأغذية والنظافة الصحية.</li><li> التأكد من فهم الموظفين للقوانين المحلية والقوانين الخاصة بالمشروبات الكحولية.</li><li> إقامة والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق.</li><li> وضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود.</li><li> مراقبة خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية. </li></ul>ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul><li> تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li><li> تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه واللاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة.</li><li> إدارة العمليات اليومية وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</li><li> إظهار القيادة في ضيافة الضيوف، وتقديم نموذج لخدمة العملاء الممتازة، وخلق بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف.</li><li> تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> العمل كنموذج لخدمة الضيوف للمطاعم، وتقديم مثال جيد للخدمة الممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف.</li><li> التعامل مع مشكلات الضيوف وشكاواهم.</li><li> الالتقاء بالضيوف بصفة غير رسمية أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على آرائهم بشأن جودة الأغذية والمشروبات ومستويات الخدمة والرضا العام.</li><li> ضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية للتحسين المستمر لنتائج الخدمة.</li><li> إدراج رضا الضيوف كعنصر في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.</li><li> إدارة تقديم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول وحتى المغادرة (مثل: الترحيب من موظف الاستقبال، وسرعة أخذ الطلبات وتقديم الأغذية والمشروبات، وتلبية الطلبات الخاصة، وتحصيل الدفع والدعوة للعودة). </li></ul>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية <ul><li> تقديم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</li><li> تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطوير برامج أو دورات تعليمية وتدريبية رسمية، والقيام بالتدريس أو التوجيه.</li><li> ضمان معاملة الموظفين بعدالة والمساواة. السعي لتحسين معدل الاحتفاظ بالموظفين.</li><li> ضمان حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف.</li><li> استطلاع آراء الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح"، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد مشكلاتهم أو مخاوفهم ومعالجتها.</li><li> السعي لتحسين أداء الخدمة.</li><li> ضمان تقديم التقدير والاعتراف بالإنجازات في جميع مجالات المسؤولية. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابياً أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً.</li><li> تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.</li><li> المساعدة في خدمة الضيوف والاستقبال في الصالة خلال أوقات الوجبات وأوقات الذروة.</li><li> التعرف على المنتجات والعروض التقديمية ذات الجودة العالية.</li><li> الإشراف على العمليات اليومية لنوبة العمل في حالة غياب مساعد مدير المطعم.</li><li> الإشراف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر وتستمتع بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تلتزم مجموعة فنادق ماريوت بالارتقاء بفن الضيافة والابتكار في كل فرصة، مع الحفاظ في الوقت نفسه على الراحة والألفة المعترف بها عالمياً. بصفتك موظفاً في مجموعة فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على الوعد بتقديم "خدمة متميزة في كل وقت" من خلال تقديم خدمة ملهمة وصادقة وذات رؤية مستقبلية تدعم هذا النشاط وتعززه. مع اسم يمثل الضيافة حول العالم، نفخر بترحيبنا بك لبدء مسيرتك المهنية مع فنادق ماريوت. إن الانضمام إلى مجموعة فنادق ماريوت يعني الانضمام إلى إحدى العلامات التجارية الفندقية التابعة لشركة ماريوت الدولية حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك وتحقيق كامل إمكانياتك. ابدأ تحقيق أهدافك، وكن جزءاً من فريق عالمي متميز، وكن أفضل نسخة من نفسك. تعتبر جي دبليو ماريوت جزءاً من العلامات التجارية الفندقية الفاخرة التابعة لشركة ماريوت الدولية، وتضم أكثر من 100 فندق مذهل في مدن رئيسية ومنتجعات حول العالم. تضع جي دبليو الموظفين في المقام الأول لإيمانها بأنه عندما تكون سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء أيضاً. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والصدق والتعاطف، ويواصلون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتشعر بصداقة حقيقية مع زملائك المتنوعين. توفر جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يتيح لك تحقيق شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. إن التعامل المتميز مع الضيوف يبدأ بالاعتناء بموظفينا - وهذا هو جوهر "معاملة جي دبليو" The JW Treatment™. إن الانضمام إلى جي دبليو ماريوت يعني الانضمام إلى إحدى العلامات التجارية الفندقية التابعة لشركة ماريوت الدولية حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك وتحقيق كامل إمكانياتك. ابدأ تحقيق أهدافك، وكن جزءاً من فريق عالمي متميز، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Mare Restaurant Manager

On-site - Egypt - Cairo 21 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Areas of responsibility include Restaurants/Bars and Room Service, if applicable. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in restaurant, bar/lounge and room service areas. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations in absence of Assistant Restaurant Manager. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البار وخدمة الغرف، إن وجدت. يشرف على العمليات اليومية للمطعم ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد النادلين والمضيفين في المطاعم خلال أوقات الذروة. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين وزيادة الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يحدد الاحتياجات التدريبية لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة العمليات اليومية • يشرف على إدارة الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. • يحافظ على معايير الخدمة والنظافة في مناطق المطاعم والبار/الصالون وخدمة الغرف. • يراجع مستويات الموظفين لضمان تلبية احتياجات الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات تجارية/مالية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ يقتدي به كمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يحدد الاحتياجات التنموية للآخرين ويوجههم أو يرشدهم أو يساعدهم بطريقة أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يضع أهدافًا محددة وخططًا لتنظيم وإنجاز عملك. • يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع أولويات الأهداف الإدارية بطريقة فعالة وكفؤة. • يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الطعام والشراب من خلال التدريب والإشراف والمتابعة والإدارة المباشرة. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يضمن فهم الموظفين للقوانين المحلية والولائية والفدرالية المتعلقة بالكحول. • يطور ويحافظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. • يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمجالات. • يراقب خدمة المشروبات الكحولية بما يتوافق مع القوانين المحلية. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير ويلبي توقعات العملاء يوميًا. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويمثل خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يعمل كنموذج لدور خدمة الضيوف في المطاعم، ويضع مثالاً جيداً لخدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • يلتقي بالضيوف بشكل غير رسمي أثناء الوجبات أو عند المغادرة للحصول على ملاحظات حول جودة الطعام والشراب ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن اتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين مستمر لنتائج الخدمة. • يدمج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • يدير تسليم الخدمة في المنافذ لضمان خدمة ممتازة من لحظة الدخول إلى المغادرة (مثل التحية من المضيفة، وسرعة أخذ الطلبات وتوصيل الطعام والشراب، وتلبية الطلبات الخاصة، وجمع المدفوعات ودعوة الضيوف للعودة). إدارة وتنفيذ الأنشطة البشرية للموارد • يقدم التوجيه والإرشاد للموظفين تحت إمرته، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تدريبية رسمية، ويعلم أو يعلم الآخرين. • يضمن معاملة الموظفين بعدل وإنصاف. يسعى لتحسين احتفاظ الموظفين. • يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن حدوث الاعتراف في جميع مجالات المسؤولية. المسؤوليات الإضافية • يزود المشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين بالمعلومات عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل لحل المشكلات. • يساعد النادلين والمضيفين في المطاعم خلال أوقات الوجبات وأوقات الذروة. • يتعرف على المنتجات والعروض ذات الجودة الجيدة. • يشرف على عمليات المناوبة اليومية في غياب مساعد مدير المطعم. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك الشراء ودفع الفواتير. في ماريت إنترناشيونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في ويستن، نلتزم بتمكين الضيوف لاستعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مما يضمن أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية لتصبح العلامة الرائدة في الضيافة من حيث العافية، نحتاج إلى شركاء متحمسين ومتحمسين لإحياء برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد لشركائنا أن يتبنوا ممارسات العافية الخاصة بهم سواء في العقار أو خارجه. أنت المرشح المثالي ويستن إذا كنت متحمسًا؛ أنت نشيط وتعتز بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غايتك، انضم إلى فريق عالمي مذهل، و كن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Asst Dir-Finance

On-site - Egypt - Cairo 20 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 1 year experience in the finance and accounting or related professional area. OR • Master's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assists in Conducting Strategic Planning and Decision Making • Assists in the development of means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans. • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales. • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning. • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts. • Assists in the creation of the annual operating budget for the property. • Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers. • Assists in the implementation of a system of appropriate controls to manage business risks. • Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability. • Analyzes financial data and market trends. • Assists in the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction. • Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales. • Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. Leading Finance & Accounting Team  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner. • Oversees internal, external and regulatory audit processes. • Provides excellent leadership by assigning team members clear accountability backed by appropriate authority. • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures. Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders • Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus. • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.). • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors. • Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities. • Manages communication with owners in an effective manner. • Manages property working capital and cash flow in accordance with brand SOPs and owner requirements. • Facilitates critique meetings to review information with management team. Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals • Ensures Profits and Losses are documented accurately. • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued. • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines. • Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc. • Improves profit growth in operating departments. • Reviews audit issues to ensure accuracy. Managing Projects and Policies  • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc. • Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with SOPs. • Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts). • Ensures compliance with management contract and reporting requirements. • Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs). • Ensures compliance with Standard Operating Procedures (SOPs). Managing and Conducting Human Resource Activities • Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Ensures new hires participate in the department’s orientation program. • Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities. • Conducts performance review process for employees • Participates in hiring activities as appropriate. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يضع هذا المنصب استراتيجيات واسعة النطاق للممتلكات تهدف إلى تقديم المنتجات والخدمات التي تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والموظفين في الممتلكات. يوفر المنصب الخبرة المالية لتمكين تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات الخاصة بها بنجاح مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، يضع المنصب وينفذ خطة عمل تتوافق مع استراتيجية العمل الخاصة بالممتلكات والعلامة التجارية، مع التركيز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم النتائج المالية المرغوبة. الملف الشخصي للمرشح المؤهلات والخبرة • درجة البكالوريوس في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة، مع سنة خبرة في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة، دون الحاجة إلى خبرة عمل. الأنشطة الأساسية للعمل المساعدة في إجراء التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات • المساهمة في تطوير وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكاليف والفوائد، واستكشاف فرص أعمال جديدة، وغيرها. • تحليل المعلومات، والتنبؤ بالمبيعات مقابل المصروفات، وإنشاء خطط الميزانية السنوية. • جمع المعلومات، وتحليل ومقارنة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • تحليل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والمتوقعة من أجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة. • تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الكامنة وراء المعلومات من خلال تحليل البيانات إلى أجزاء منفصلة. • المساهمة في إعداد الميزانية التشغيلية السنوية للممتلكات. • تقديم الدعم التحليلي أثناء مراجعة الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف وزيادة الإنتاجية لمديري الممتلكات. • المساهمة في تنفيذ نظام من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال. • ضمان بيئة قوية للرقابة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول، وتحسين العمليات والربحية. • تحليل البيانات المالية واتجاهات السوق. • المساهمة في تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتوافق مع التوجه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية. • تقديم الدعم التحليلي المستمر من خلال مراقبة مبيعات أقسام التشغيل الفعلية والمتوقعة. • إنتاج توقعات دقيقة تمكن العمليات من الاستجابة للتغيرات في الأعمال. قيادة فريق المالية والمحاسبة • يستخدم مهارات التواصل والتأثير لقيادة وتشجيع الآخرين؛ ويدافع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ ويظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • ينقل الأهداف الاستراتيجية، والتركيز، وأولويات المالكين إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة. • يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والرقابية. • يوفر قيادة ممتازة من خلال تحديد مسؤوليات واضحة لأعضاء الفريق مدعومة بالسلطة المناسبة. • يجري تقييمات الأداء السنوية مع المرؤوسين المباشرين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. التوقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين، ويفهم أولوياتهم والتركيز الاستراتيجي. • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركة، الضيوف، إلخ). • ينقل المفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة وسهلة الفهم ويدفع السلوكيات المرغوبة. • يظهر فهمًا لتدفق النقدية وأولويات المالكين. • يدير التواصل مع المالكين بطريقة فعالة. • يدير رأس المال العامل وتدفق النقدية للممتلكات وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية للعلامة التجارية ومتطلبات المالكين. • يسهل اجتماعات المراجعة النقدية لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة. تطوير والمحافظة على أهداف المالية والمحاسبة • يضمن تسجيل الأرباح والخسائر بدقة. • يراقب جميع الضرائب المطبقة، ويضمن أن تكون الضرائب مستحقة ودقيقة ومتراكمة. • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مما يضمنDeadlines التسليم. • يضع ويدعم تحقيق الأهداف المالية، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • يحسن نمو الربح في أقسام التشغيل. • يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة. إدارة المشاريع والسياسات • ينتج ويوفر نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. • يقوم بالمطابقة بين الميزانية العمومية لضمان أن الأرصدة مدعومة بالوثائق المناسبة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يضمن دقة قائمة الدخل (على سبيل المثال، مطابقة التكاليف مع الإيرادات، وتسجيل التكاليف في الحسابات المناسبة). • يضمن الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات الإبلاغ. • يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs). • يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs). إدارة وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يضمن تدريب أعضاء الفريق بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية بنجاح. • يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بعدل واتساق. • يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج التوجيه الخاص بالقسم. • يضمن حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب لبدء وظائفهم بنجاح. • يضع خطط تطوير مناسبة تستند إلى نقاط القوة الفردية لأعضاء الفريق، واحتياجاتهم التنموية، وطموحاتهم المهنية وقدراتهم. • يجري عملية تقييم الأداء للموظفين • يشارك في أنشطة التوظيف عند الاقتضاء. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبًا بالجميع، وموفرًا فرصًا للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها أعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والاتصال منذ عام 1937. في شيراتون، ينشئ أعضاء الفريق شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونوصل الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمسًا متحمسًا لتقديم تجربة ذات معنى للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لتكون «مجمع العالم». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل لك، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Chef de Cuisine

On-site - Egypt - Cairo 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن جودة и تناسق и إنتاجية مطبخ المطعم. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام في العقار. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وإعداد الطعام لمطعم العقار. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والجودة الغذائية. يقوم بتطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الطهي أو المشروبات أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان تحقيق معايير ومسؤوليات الطهي لمطعم • تطوير أو تصميم أو إنشاء تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية للمطعم. • الإشراف على عمليات نوبات مطبخ المطعم وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. • الحفاظ على معايير التعامل الصحيح وتخزين الطعام. • التعرف على المنتجات ذات الجودة الفائقة والعروض والنكهات. • التخطيط وإدارة كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • التواصل لاحتياجات الإنتاج إلى الموظفين الرئيسيين. • المساعدة في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم. • ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • اتباع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. • تقدير احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • إعداد وطهي الأطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. • التحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطهوة لضمان تلبية المعايير. • تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض زخرفية للطعام. قيادة فريق المطبخ • الإشراف على تنسيق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. • استخدام المهارات الشخصية والتواصلية لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدفاع عن اتخاذ القرارات المالية/الأعمال السليمة؛ إظهار النزاهة والأمانة؛ القيادة بالمثال. • قيادة فرق النوبات أثناء إعداد الأطعمة شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. • الإشراف على إدارة موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • ضمان تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية الناجحة. • ضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • إنشاء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين وضمان قيام الموظفين بذلك داخل الفريق. تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • وضع ودعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • تطوير إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال عمليات المطبخ اليومية. • فهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف والمقاصد المالية العامة للعقار وإدارته لتحقيق أو تجاوز الأهداف المحددة في الميزانية. • التحقيق في تقارير ومتابعة حوادث الموظفين بفعالية. • معرفة وتنفيذ معايير سلامة الشركة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • تقديم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. • وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. • التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر. • تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • التعامل مع مشاكل وشكاوي الضيوف. • التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • تحديد الاحتياجات التنموية للآخرين وتقديم التوجيه أو الإرشاد أو المساعدة لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • المشاركة في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. • إدارة إجراءات تأديب الموظفين التدريجي. • المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم الملاحظات عند الحاجة. • استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة في العمل للموظفين. • المساعدة عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. المسؤوليات الإضافية • تقديم المعلومات إلى المشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصياً. • تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في مارriott International، نلتزم بتوفير فرص متساوية في العمل، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمع الرقي الدائم مع الروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا يتزعزع من الخدمة الفريدة والمتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين الراقيين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للخدم. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك. </div>

Full Time Bayt

Chef de Cuisine

On-site - Egypt - Cairo 1 September 2026

Other

Full Time 3 to 7 years Wuzzuf .com

R&D Chemist

On-site - Egypt - Cairo 27 August 2026

Research & Development

WE’RE BUILDING SOMETHING FROM THE GROUND UP.Nebita Biochemicals is hiring:R&D Scientist – Biomaterials & Inorganic MaterialsCalcium Phosphates | Hydroxyapatite | Sustainable Materials ???? Egypt | Full-TimeNebita Biochemicals is an early-stage materials-science venture developing high-value biochemicals and biomaterials from underutilized biological resources.Our first R&D program focuses on transforming eggshell-derived calcium into characterized calcium-based materials, including hydroxyapatite.We’re looking for a scientist who doesn’t simply want to join an established laboratory.We want someone who wants to help build one.YOUR MISSIONWorking alongside Nebita’s management and external scientific advisers, you will help take our technology from Trial 001 → reproducible laboratory process → pilot development.You will be directly involved in:<ul><li>Designing and executing laboratory experiments</li><li>Eggshell feedstock qualification and pre-treatment</li><li>Calcium carbonate and calcium-phosphate chemistry</li><li>Hydroxyapatite synthesis and process optimization</li><li>Precipitation, thermal treatment and powder processing</li><li>XRD, FTIR and SEM/EDS characterization</li><li>Experimental troubleshooting and root-cause analysis</li><li>Developing SOPs and laboratory documentation</li><li>Reproducibility studies and preliminary product specifications</li><li>Helping design Nebita’s future internal R&D laboratory</li></ul>WHO WE’RE LOOKING FORCandidates may come from:<ul><li>Materials Science / Materials Engineering</li><li>Inorganic or Physical Chemistry</li><li>Ceramics / Bioceramics</li><li>Biomaterials</li><li>Chemical Engineering</li><li>Pharmaceutical Materials</li><li>Nanomaterials or related disciplines</li></ul>MSc is preferred, although exceptional BSc candidates with strong relevant laboratory experience are encouraged to apply.HIGHLY VALUED EXPERIENCEHands-on exposure to one or more of the following will be a major advantage:Hydroxyapatite • Calcium Phosphates • Bioceramics • Precipitation Synthesis • Calcination • Ceramic Powders • XRD • FTIR • SEM/EDS • Particle CharacterizationWe care more about what you can actually do in a laboratory than the number of publications on your CV.THE PERSON WE WANTYou are curious enough to ask why an experiment failed.Disciplined enough to document every variable.Confident enough to challenge an assumption when the data disagrees.And ambitious enough to want to help build a new R&D capability rather than inherit an existing one.WHAT NEBITA OFFERS<ul><li>Competitive fixed compensation</li><li>Structured milestone-based performance bonuses</li><li>Direct involvement in building a new materials technology platform</li><li>Collaboration with experienced academic and scientific advisers</li><li>Significant responsibility from Day 1</li><li>Clear progression toward Senior R&D Scientist → R&D Manager → Head of R&D / Technical Director as the company develops</li><li>Opportunity to grow with the R&D organization you help create</li></ul>SELECTION PROCESSShortlisted candidates will complete:1. Initial interview 2. Technical interview 3. Short scientific case study / experimental-design assignment 4. Final founder interviewWe’re looking for one exceptional scientist, not simply another CV.To apply: Submit your CV together with a short paragraph describing the most technically challenging laboratory experiment or research project you have personally worked on.NEBITA BIOCHEMICALS Organic Based Biochemicals & BiomaterialsRooted in Ancient Wisdom. Advancing Life Through Science.Requirements<ul><li></li></ul>WE’RE BUILDING SOMETHING FROM THE GROUND UP.Nebita Biochemicals is hiring:R&D Scientist – Biomaterials & Inorganic MaterialsCalcium Phosphates | Hydroxyapatite | Sustainable Materials ???? Egypt | Full-TimeNebita Biochemicals is an early-stage materials-science venture developing high-value biochemicals and biomaterials from underutilized biological resources.Our first R&D program focuses on transforming eggshell-derived calcium into characterized calcium-based materials, including hydroxyapatite.We’re looking for a scientist who doesn’t simply want to join an established laboratory.We want someone who wants to help build one.YOUR MISSIONWorking alongside Nebita’s management and external scientific advisers, you will help take our technology from Trial 001 → reproducible laboratory process → pilot development.You will be directly involved in:<ul><li>Designing and executing laboratory experiments</li><li>Eggshell feedstock qualification and pre-treatment</li><li>Calcium carbonate and calcium-phosphate chemistry</li><li>Hydroxyapatite synthesis and process optimization</li><li>Precipitation, thermal treatment and powder processing</li><li>XRD, FTIR and SEM/EDS characterization</li><li>Experimental troubleshooting and root-cause analysis</li><li>Developing SOPs and laboratory documentation</li><li>Reproducibility studies and preliminary product specifications</li><li>Helping design Nebita’s future internal R&D laboratory</li></ul>WHO WE’RE LOOKING FORCandidates may come from:<ul><li>Materials Science / Materials Engineering</li><li>Inorganic or Physical Chemistry</li><li>Ceramics / Bioceramics</li><li>Biomaterials</li><li>Chemical Engineering</li><li>Pharmaceutical Materials</li><li>Nanomaterials or related disciplines</li></ul>MSc is preferred, although exceptional BSc candidates with strong relevant laboratory experience are encouraged to apply.HIGHLY VALUED EXPERIENCEHands-on exposure to one or more of the following will be a major advantage:Hydroxyapatite • Calcium Phosphates • Bioceramics • Precipitation Synthesis • Calcination • Ceramic Powders • XRD • FTIR • SEM/EDS • Particle CharacterizationWe care more about what you can actually do in a laboratory than the number of publications on your CV.THE PERSON WE WANTYou are curious enough to ask why an experiment failed.Disciplined enough to document every variable.Confident enough to challenge an assumption when the data disagrees.And ambitious enough to want to help build a new R&D capability rather than inherit an existing one.WHAT NEBITA OFFERS<ul><li>Competitive fixed compensation</li><li>Structured milestone-based performance bonuses</li><li>Direct involvement in building a new materials technology platform</li><li>Collaboration with experienced academic and scientific advisers</li><li>Significant responsibility from Day 1</li><li>Clear progression toward Senior R&D Scientist → R&D Manager → Head of R&D / Technical Director as the company develops</li><li>Opportunity to grow with the R&D organization you help create</li></ul>SELECTION PROCESSShortlisted candidates will complete:1. Initial interview 2. Technical interview 3. Short scientific case study / experimental-design assignment 4. Final founder interviewWe’re looking for one exceptional scientist, not simply another CV.To apply: Submit your CV together with a short paragraph describing the most technically challenging laboratory experiment or research project you have personally worked on.NEBITA BIOCHEMICALS Organic Based Biochemicals & BiomaterialsRooted in Ancient Wisdom. Advancing Life Through Science.

نحن نبني شيئاً من الأساس.Nebita Biochemicals توظف:عالم أبحاث وتطوير – مواد حيوية ومواد غير عضويةفوسفات الكالسيوم | هيدروكسي أباتيت | مواد مستدامة ???? مصر | دوام كاملNebita Biochemicals هي مشروع علوم مواد في مراحله المبكرة يطور كيميائيات حيوية ومواد حيوية عالية القيمة من موارد بيولوجية غير مستخدمة بشكل كافٍ.يركز أول برنامج بحث وتطوير لدينا على تحويل الكالسيوم المستخلص من قشرة البيض إلى مواد كربونية كالسيومية محددة، بما في ذلك هيدروكسي أباتيت.نبحث عن عالِم لا يريد مجرد الانضمام إلى مختبر راسخ فحسب.نريد شخصاً يرغب في المساعدة في بناء واحد.مهمتكبالعمل إلى جانب إدارة Nebita ومستشارين علميين خارجيين، ستحفز نقل تقنيتنا من التجربة 001 → عملية مخبرية قابلة للتكرار → تطوير تجريبي.ستكون مشاركاً مباشرة في:<ul><li>تصميم وتنفيذ تجارب مخبرية</li><li>تأهيل ومراجعة خردة البيض والمعالج المسبق</li><li>كيمياء كربونات الكالسيوم وكالسيوم-فوسفاط</li><li>تركيب هيدروكسي أباتيت وتحسين العملية</li><li>الترسيب، المعالجة الحرارية وتجهيز المساحيق</li><li>ت characterization XRD، FTIR وSEM/EDS</li><li>استكشاف أخطاء تجريبية وتحليل السبب الجذري</li><li>تطوير إجراءات التشغيل القياسية وتوثيق المخبر</li><li>دراسات المتانة والمواصفات الأولية للمنتج</li><li>المساعدة في تصميم مختبر البحث والتطوير الداخلي المستقبلي لشركة Nebita</li></ul>من نبحث عنهميمكن أن يأتي المرشحون من:<ul><li>علوم المواد / هندسة المواد</li><li>الكيمياء غير العضوية أو الفيزيائية</li><li>الخزفيات / الخزفيات الحيوية</li><li>المواد الحيوية</li><li>الهندسة الكيميائية</li><li>مواد صيدلانية</li><li>نانومواد أو تخصصات ذات صلة</li></ul>درجة MSc مفضلة، على الرغم من تشجيع المرشحين المتميزين من حملة البكالوريوس مع خبرة مخبرية ذات صلة قوية على التقدم.خبرة عالية القيمةالتعرض العملي لأحد أو أكثر من التالي سيكون ميزة كبيرة:هيدروكسي أباتيت • فوسفات الكالسيوم • الخزفيات الحيوية • تحفيز الترسب • التكليس • مساحيق الخزف • XRD • FTIR • SEM/EDS • توصيف الجسيماتنهتم بما يمكنك فعله فعلياً في المختبر أكثر من عدد المنشورات في سيرتك الذاتية.الشخص الذي نريدهأنت فضولي بما يكفي لتسأل لماذا فشلت تجربة ما.منضبط بما يكفي لتوثيق كل متغير.واثق بما يكفي لتحدي افتراض عندما تتعارض البيانات. وطموح بما يكفي للمساعدة في بناء قدرة بحث وتطوير جديدة بدلاً من وراثة إحدى موجودة.ما تقدمه Nebita<ul><li>تعويض ثابت منافس</li><li>مكافآت أداء مبنية على معايير محدودة</li><li>مشاركة مباشرة في بناء منصة تكنولوجيا مواد جديدة</li><li>التعاون مع مستشارين أكاديميين وعلميين ذوي خبرة</li><li>مسؤولية كبيرة من Day 1</li><li>مسار واضح نحو عالم أبحاث وتطوير أقدم → مدير أبحاث وتطوير → رئيس أبحاث وتطوير/المدير الفني مع تطور الشركة</li><li>فرصة للنمو مع منظمة R&D التي تساهم في بنائها</li></ul>عملية الاختيارسيُنجز المرشحون المختارون التالي:1. مقابلة أولية 2. مقابلة تقنية 3. دراسة حالة علمية قصيرة / مهمة تصميم تجريبي 4. مقابلة مؤسس نهائيةنحن نبحث عن عالم واحد استثنائي، لا مجرد سيرة ذاتية إضافية.للتقديم: قدِّم سيرتك الذاتية مع فقرة قصيرة تصف أكثر اختبارات المختبر صعوبة تقنياً أو مشروع بحثي عملت عليه شخصياً.nebita biochemicals كيميائيات حيوية ومواد بيولوجية عضويةمتجذرة في الحكمة القديمة. نطور الحياة من خلال العلم.المتطلبات<ul><li></li></ul>نحن نبني شيئاً من الأساس.Nebita Biochemicals توظف:عالم أبحاث وتطوير – مواد حيوية ومواد غير عضويةفوسفات الكالسيوم | هيدروكسي أباتيت | مواد مستدامة ???? مصر | دوام كاملNebita Biochemicals هي مشروع علوم مواد في مراحله المبكرة يطور كيميائيات حيوية ومواد حيوية عالية القيمة من موارد بيولوجية غير مستخدمة بشكل كافٍ.يركز أول برنامج بحث وتطوير لدينا على تحويل الكالسيوم المستخلص من قشرة البيض إلى مواد كربونية كالسيومية محددة، بما في ذلك هيدروكسي أباتيت.نبحث عن عالِم لا يريد مجرد الانضمام إلى مختبر راسخ فحسب.نريد شخصاً يرغب في المساعدة في بناء واحد.مهمتكبالعمل إلى جانب إدارة Nebita ومستشارين علميين خارجيين، ستحفز نقل تقنيتنا من التجربة 001 → عملية مخبرية قابلة للتكرار → تطوير تجريبي.ستكون مشاركاً مباشرة في:<ul><li>تصميم وتنفيذ تجارب مخبرية</li><li>تأهيل ومراجعة خردة البيض والمعالج المسبق</li><li>كيمياء كربونات الكالسيوم وكالسيوم-فوسفاط</li><li>تركيب هيدروكسي أباتيت وتحسين العملية</li><li>الترسيب، المعالجة الحرارية وتجهيز المساحيق</li><li>ت characterization XRD، FTIR وSEM/EDS</li><li>استكشاف أخطاء تجريبية وتحليل السبب الجذري</li><li>تطوير إجراءات التشغيل القياسية وتوثيق المخبر</li><li>دراسات المتانة والمواصفات الأولية للمنتج</li><li>المساعدة في تصميم مختبر البحث والتطوير الداخلي المستقبلي لشركة Nebita</li></ul>من نبحث عنهميمكن أن يأتي المرشحون من:<ul><li>علوم المواد / هندسة المواد</li><li>الكيمياء غير العضوية أو الفيزيائية</li><li>الخزفيات / الخزفيات الحيوية</li><li>المواد الحيوية</li><li>الهندسة الكيميائية</li><li>مواد صيدلانية</li><li>نانومواد أو تخصصات ذات صلة</li></ul>درجة MSc مفضلة, على الرغم من أن مرشحين بكالوريوس استثنائيين مع خبرة مخبرية ذات صلة قوية يُشجَّع تقديمهم.خبرة عالية القيمةالتعرّض العملي لواحد أو أكثر من التالي سيكون ميزة كبيرة:هيدروكسي أباتيت • فوسفات الكالسيوم • الخزفيات الحيوية • تحفيز الترسب • التكليس • مساحيق الخزف • XRD • FTIR • SEM/EDS • توصيف الجسيماتنهتم بما يمكنك فعله فعلياً في المختبر أكثر من عدد المنشورات في سيرتك الذاتية.الشخص الذي نريدهأنت فضولي بما يكفي لسؤال لماذا فشلت تجربة.منضبط بما يكفي لتوثيق كل متغير.واثق بما يكفي لتحدي افتراض عندما تتعارض البيانات. وطموح بما يكفي للمساعدة في بناء قدرة R&D جديدة بدلاً من وراثة قدرة قائمة.ما تقدمه Nebita<ul><li>تعويض ثابت تنافسي</li><li>مكافآت أداء مبنية على معايير محددة</li><li>مشاركة مباشرة في بناء منصة تكنولوجيا جديدة للمواد</li><li>التعاون مع مستشارين أكاديميين وعلميين ذوي خبرة</li><li>مسؤولية كبيرة من اليوم الأول</li><li>مسار واضح نحو عالم أبحاث وتطوير أقدم → مدير أبحاث وتطوير → رئيس قسم الأبحاث والتطوير/المدير الفني مع تطور الشركة</li><li>فرصة للنمو مع منظمة R&D التي تساعد في بنائها</li></ul>عملية الاختيارسيُنجز المرشحون المختارون التالي:1. المقابلة الأولية 2. المقابلة التقنية 3. دراسة حالة علمية قصيرة / مهمة تصميم تجريبي 4. مقابلة المؤسس النهائيةنحن نبحث عن عالم استثنائي واحد، لا مجرد سيرة ذاتية أخرى.للتقديم: أرسل سيرتك الذاتية مع فقرة قصيرة تصف أهم تجربة مخبرية أو مشروع بحث تقني عملت عليه شخصياً.Nebita Biochemicals كيميائيات حيوية ومواد حيوية بالاعتماد على مركبات عضويةمتجذرة في الحكمة القديمة. نُقدم الحياة عبر العلم.

Full Time Gulf Talnet

Staff Cafeteria Chef

On-site - Egypt - Cairo 21 August 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Ensuring culinary standards and responsibilities are met <ul> <li>Manages kitchen shift operations and ensures compliance with all food and beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Estimates daily production needs on a weekly basis and communicates production needs to kitchen personnel daily.</li> <li>Assists executive chef with all kitchen operations and preparation.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions.</li> <li>Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays.</li> <li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.</li> <li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.</li> <li>Performs all duties of kitchen managers and employees as necessary.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Operates and maintains all department equipment and reports malfunctions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> </ul> Leading kitchen operations <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial and business decision making; demonstrates honesty and integrity; leads by example.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Maintains the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.</li> <li>Recognizes success performance and produces desired results.</li> </ul> Ensuring exceptional customer service <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> </ul> Maintaining culinary goals <ul> <li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.</li> <li>Utilizes the labor management system to effectively schedule to business demands and for tracking of employee time and attendance.</li> <li>Trains employees in safety procedures.</li> </ul> Managing and conducting human resource activities <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Brings issues to the attention of the department manager and human resources as necessary.</li> </ul> Additional responsibilities <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهوي أو الغذاء والشراب أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ سنتان خبرة في المجال الطهوي أو الغذاء والشراب أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> ضمان تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية <ul> <li>يدير عمليات تبادل وردية المطبخ ويضمن الامتثال لجميع سياسات الطعام والشراب والمعايير والإجراءات.</li> <li>يقدر احتياجات الإنتاج اليومية على أساس أسبوعي ويبلغ موظفي المطبخ بالاحتياجات اليومية للإنتاج.</li> <li>يساعد الطباخ التنفيذي في جميع عمليات المطبخ والتحضير.</li> <li>يجهز ويطهو الأطعمة من جميع الأنواع، إما بانتظام أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</li> <li>يطور ويصيغ أو يبتكر تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك مساهمات فنية.</li> <li>يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</li> <li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.</li> <li>يضمن الامتثال لمعايير مناولة الأغذية والتعقيم.</li> <li>يؤدي جميع مهام مديري وموردي المطبخ حسب الحاجة.</li> <li>يتعرف على منتجات عالية الجودة وعروض وتذوق مميزة.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li>يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يشغّل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال.</li> <li>يتحقق من جودة المواد الخام والطعام المطبوخ لضمان مطابقة المعايير.</li> </ul> قيادة عمليات المطبخ <ul> <li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li> <li>يقود الورديات مع إعداد العناصر الغذائية شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة.</li> <li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ يظهر الأمانة والنزاهة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يشجع ويبني ثقة واحترام وتعاون متبادل بين أعضاء الفريق.</li> <li>يعمل كنموذج يحتذى به لشرح السلوكيات المناسبة.</li> <li>يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</li> <li>ضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</li> <li>يجري علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق.</li> <li>يتأكد من تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li> <li>يوصل توقعات الأداء وفق توصيفات كل وظيفة.</li> <li>يتعرف على الأداء المميز ويحقق النتائج المرجوة.</li> </ul> ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء للاحتفاظ بهم ورضاهم.</li> <li>يدير العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.</li> <li>يقدم مثالًا إيجابيًا في علاقات الضيوف.</li> <li>يُمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء مميزة.</li> <li>يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف.</li> </ul> المحافظة على الأهداف الطهوية <ul> <li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفريق العمل، إلخ.</li> <li>يضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولويات وتنظيم والعمل على إنجازها.</li> <li>يستخدم نظام إدارة العمالة لجدولة العمل وفق متطلبات العمل وتتبع وقت وحضور الموظفين.</li> <li>يدرب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> </ul> إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التوجيه والإرشاد أو يساعد الآخرين على تحسين معارفهم ومهاراتهم.</li> <li>يعزز الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة.</li> <li>يبلغ مدير القسم والموارد البشرية بالمسائل عند الضرورة.</li> </ul> مسؤوليات إضافية <ul> <li>يوفر المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو مكتوبة أو بشكل شخصي.</li> <li>يقوم بتحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.</li> <li>يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات المعنية.</li> </ul> في ماريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص بالتساوي للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات زملائنا وتُحتفى بها بنشاط. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعروفة في جميع أنحاء العالم. كقائمين بالاستضافة مع فنادق ماريوت، ستساعدون في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة دائماً” من خلال تقديم خدمة فكرية ومخلصة ومتفكرة تلتزم وتبني على هذه التراث الحي. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابحث عن هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات وعقــد منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا أولوية، لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة وشركة المؤسس ج. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW تخلق

Full Time LinkedIn

Senior Technical Consultant

On-site - Egypt - Cairo 3 November 2026

Information Technology

Job Title Senior Technical Consultant Job Scope The Senior Technical Consultant is accountable for providing advice and consultancy on the company solutions to diverse clients in various industry sectors. S/He designs, configures, tests and implements projects while training and overseeing the team. Main Duties And Responsibilities <ul><li>Develop technical specifications related to the company solutions and achieve final consensus</li><li>Design, configure and customize solutions provided to clients as requested and validated by internal and external stakeholders</li><li>Conduct a gap analysis for all technical issues such as but not limited to interfaces to other systems and new applications/modules recommending enhancements and solving complaints and inquiries</li><li>Highlight inconsistencies through the implementation of different solutions and take action while ensuring the company methodologies are well maintained</li><li>Conduct upgrades and programming exercises and implementations</li><li>Create necessary implementations through best practices and design documentations</li><li>Conduct User Acceptance Test with the client to ensure the successful delivery of the project tasks</li><li>Deliver technical trainings and conduct enablement sessions to colleagues on products of expertise</li><li>Drive the project implementation to a successful ending and ensure customers’ expectations are met</li><li>Assist in pre-sales activities including presentations, demos, proposals and scoping</li><li>Identify valuable information for new sales and services opportunities while working with the client's team</li><li>Ensure a proper and updated documentation</li><li>Promote a professional image of the company at all times </li></ul>Position Requirements Education Bachelor’s degree in Computer Science or any other related field Experience At least 5 years of relevant experience

المسمى الوظيفي استشاري تقني أول نطاق العمل يتحمل الاستشاري التقني الأول مسؤولية تقديم المشورة والاستشارات بشأن حلول الشركة لمختلف العملاء في قطاعات صناعية متنوعة. يقوم بتصميم وتكوين واختبار وتنفيذ المشاريع مع تدريب الفريق والإشراف عليه. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>تطوير المواصفات الفنية المتعلقة بحلول الشركة والوصول إلى توافق نهائي</li><li>تصميم وتكوين وتخصيص الحلول المقدمة للعملاء حسب الطلب واعتمادها من قبل أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</li><li>إجراء تحليل الفجوات لجميع المشكلات الفنية مثل، على سبيل المثال لا الحصر، الواجهات مع الأنظمة الأخرى والتطبيقات/الوحدات الجديدة، مع التوصية بالتحسينات وحل الشكاوى والاستفسارات</li><li>تسليط الضوء على التناقضات من خلال تنفيذ الحلول المختلفة واتخاذ الإجراءات اللازمة مع ضمان الحفاظ على منهجيات الشركة</li><li>إجراء الترقيات وتمارين البرمجة وعمليات التنفيذ</li><li>إنشاء عمليات التنفيذ الضرورية من خلال أفضل الممارسات ووثائق التصميم</li><li>إجراء اختبار قبول المستخدم (UAT) مع العميل لضمان التسليم الناجح لمهام المشروع</li><li>تقديم التدريبات الفنية وإجراء جلسات التمكين للزملاء حول منتجات الخبرة</li><li>دفع تنفيذ المشروع نحو نهاية ناجحة وضمان تلبية توقعات العملاء</li><li>المساعدة في أنشطة ما قبل البيع بما في ذلك العروض التقديمية والعروض التجريبية والمقترحات وتحديد النطاق</li><li>تحديد المعلومات القيمة لفرص المبيعات والخدمات الجديدة أثناء العمل مع فريق العميل</li><li>ضمان توثيق مناسب ومحدث</li><li>تعزيز صورة احترافية للشركة في جميع الأوقات </li></ul>متطلبات الوظيفة التعليم درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو أي مجال آخر ذي صلة الخبرة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة

Full Time 1 to 4 years Wuzzuf .com

Business Development Executives

On-site - Egypt - Cairo 1 November 2026

Healthcare & Medical

We’re hiring two Business Development Executives to turn leads into meetings and meetings into sales. You’ll report directly to the co-founder and work alongside him on client visits and demos.What you’ll do:<ul><li>Follow up on assigned warm and cold leads through phone calls, emails, LinkedIn, and WhatsApp to ensure consistent communication and prevent leads from going cold.</li><li>Identify, research, and qualify potential clients and new market sectors independently.</li><li>Initiate and develop business relationships with HSE Managers, Facility Managers, Procurement Teams, and Senior Management.</li><li>Schedule client meetings and product demonstrations, and attend them alongside the founders.</li><li>Support client presentations and prepare quotations after completing the required training.</li><li>Build and maintain relationships with channel partners, including safety and first-aid training companies.</li><li>Represent HeartSave at industry events and support the company's LinkedIn presence.</li><li>Maintain accurate client records and ensure regular pipeline updates in the CRM.</li></ul>Benefits & Working Conditions<ul><li>2% commission on sales.</li><li>Full product, CPR/AED, and sales training.</li><li>Hybrid working arrangement, with 5 working days per week.</li><li>Working hours: 10:00 AM – 6:00 PM.</li><li>Work location: New Cairo office and client sites. </li></ul>Requirements<ul><li>1–4 years of B2B sales or business development experience. Medical devices, safety or HSE experience is a plus.</li><li>Fluent spoken and written English and native Arabic</li><li>A hunter mindset: persistent, energetic and self-driven.</li><li>Confident on the phone and with senior decision-makers.</li><li>Professional presence when representing the company.</li><li>Comfortable with email, LinkedIn and CRM tools.</li></ul>

نحن نوظف اثنين من مسؤولي تطوير الأعمال لتحويل العملاء المحتملين إلى اجتماعات والاجتماعات إلى مبيعات. ستقدم تقاريرك مباشرة إلى المؤسس المشارك وستعمل بجانبه في زيارات العملاء والعروض التوضيحية.ما ستفعله:<ul><li>المتابعة مع العملاء المحتملين الحاليين والجدد من خلال المكالمات الهاتفية ورسائل البريد الإلكتروني وLinkedIn وWhatsApp لضمان التواصل المستمر ومنع ضياع الفرص.</li><li>تحديد وبحث وتأهيل العملاء المحتملين وقطاعات السوق الجديدة بشكل مستقل.</li><li>بدء وتطوير علاقات تجارية مع مديري الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومديري المرافق، وفرق المشتريات، والإدارة العليا.</li><li>جدولة اجتماعات العملاء وعروض المنتجات التوضيحية، وحضورها بجانب المؤسسين.</li><li>دعم عروض العملاء التقديمية وإعداد عروض الأسعار بعد إكمال التدريب المطلوب.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع شركاء القنوات، بما في ذلك شركات التدريب على السلامة والإسعافات الأولية.</li><li>تمثيل شركة HeartSave في الفعاليات الصناعية ودعم حضور الشركة على LinkedIn.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء وضمان تحديثات منتظمة لخط المبيعات في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li></ul>المزايا وظروف العمل<ul><li>عمولة 2% على المبيعات.</li><li>تدريب كامل على المنتج والإنعاش القلبي الرئوي/جهاز إزالة الرجفان الآلي (CPR/AED) والمبيعات.</li><li>نظام عمل هجين (Hybrid)، مع 5 أيام عمل في الأسبوع.</li><li>ساعات العمل: 10:00 صباحاً – 6:00 مساءً.</li><li>موقع العمل: مكتب القاهرة الجديدة ومواقع العملاء. </li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة تتراوح من سنة إلى 4 سنوات في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال. تعتبر الخبرة في الأجهزة الطبية أو السلامة أو الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ميزة إضافية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً بطلاقة، واللغة العربية كلغة أم.</li><li>عقلية الصياد (الباحث عن الفرص): مثابرة، ونشطة، وذاتية الدافع.</li><li>الثقة عند التحدث عبر الهاتف ومع صناع القرار من كبار المسؤولين.</li><li>حضور احترافي عند تمثيل الشركة.</li><li>التمكن من استخدام البريد الإلكتروني وLinkedIn وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).</li></ul>

Full Time 1 to 3 years Wuzzuf .com

Sales Development Representative (SDR)

On-site - Egypt - Cairo 29 October 2026

Healthcare & Medical

We’re hiring an SDR who thrives on opening doors, building pipeline, and turning conversations into real business opportunities. If you have hands-on outbound and inbound experience in the ERP or software industry, ideally with international markets, especially the GCC, this is your next career step. We’d love to hear from you! Job Responsibilities:<ul><li>Manage inbound and outbound lead generation, responding to incoming inquiries and proactively reaching prospects through cold calls, emails, and LinkedIn outreach.</li><li>Own the pipeline from first contact to qualified meeting hand-off.</li><li>Qualify leads and book meetings and demos for the sales team.</li><li>Understand customers’ business challenges and position our ERP products (SAP and Oracle) and our software products accordingly.</li><li>Research target accounts, decision makers, and market trends to spot new opportunities.</li><li>Maintain accurate lead and activity records in the CRM and report on weekly and monthly targets.</li><li>Work closely with the sales and marketing teams to refine messaging and improve lead quality.</li></ul>Requirements<ul><li>1+ years of experience as a SDR, or BDR, or lead generation in ERP, or SaaS, or software.</li><li>Proven track record of meeting or exceeding meeting-booking and pipeline targets.</li><li>Good command of English (speaking and writing), with strong communication and objection-handling skills.</li><li>Strong research and prospecting skills, with the ability to qualify leads effectively.</li><li>Comfortable using a CRM, LinkedIn Sales Navigator (or similar), and AI tools to boost productivity and outreach quality.</li><li>Self-motivated, organized, and target-driven, with a passion for sales and career growth.</li></ul>

نحن نوظف ممثل تطوير مبيعات (SDR) يتميز بالقدرة على فتح الأبواب وبناء خطط المبيعات وتحويل المحادثات إلى فرص تجارية حقيقية. إذا كانت لديك خبرة عملية في مجال المبيعات الصادرة والواردة في قطاع تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو البرمجيات، ويفضل في الأسواق الدولية وخاصة دول مجلس التعاون الخليجي، فهذه هي خطوتك المهنية القادمة. يسعدنا أن نسمع منك! مسؤوليات الوظيفة:<ul><li>إدارة عمليات توليد العملاء المحتملين الواردة والصادرة، والاستجابة للاستفسارات الواردة والتواصل الاستباقي مع العملاء المحتملين من خلال المكالمات الباردة ورسائل البريد الإلكتروني والتواصل عبر LinkedIn.</li><li>إدارة خطة المبيعات من أول اتصال حتى تسليم الاجتماع المؤهل.</li><li>تأهيل العملاء المحتملين وحجز الاجتماعات والعروض التوضيحية لفريق المبيعات.</li><li>فهم تحديات أعمال العملاء وتحديد موضع منتجاتنا من تخطيط موارد المؤسسات (SAP وOracle) ومنتجاتنا البرمجية وفقاً لذلك.</li><li>البحث في الحسابات المستهدفة وصناع القرار واتجاهات السوق لاكتشاف فرص جديدة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء المحتملين والأنشطة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وتقديم تقارير عن الأهداف الأسبوعية والشهرية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين الرسائل وجودة العملاء المحتملين.</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كممثل تطوير مبيعات (SDR) أو ممثل تطوير أعمال (BDR) أو في مجال توليد العملاء المحتملين في قطاع تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو البرمجيات كخدمة (SaaS) أو البرمجيات.</li><li>سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف حجز الاجتماعات وخطط المبيعات.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً) مع مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الاعتراضات.</li><li>مهارات بحث وتنقيب قوية، مع القدرة على تأهيل العملاء المحتملين بفعالية.</li><li>الراحة في استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وLinkedIn Sales Navigator (أو ما يعادله)، وأدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية وجودة التواصل.</li><li>الدافع الذاتي والتنظيم والتركيز على الأهداف، مع شغف بالمبيعات والنمو المهني.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Data Entry Specialist

On-site - Egypt - Cairo 16 August 2026

Human Resources

Role Requirements:Bachelor's degree or equivalent qualification. Previous experience in data entry, travel operations, contracting, is preferred. (Juniper Experience is a must) Excellent attention to detail and accuracy when reviewing and entering data. Ability to analyze contracts and extract key information while ensuring compliance with company guidelines. Good understanding of hotel contracting terminology, including meal plans, occupancy, allotments, cancellation policies, promotions, and market types. Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, and the ability to work with internal systems and databases. Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple contracts and meet deadlines. Ability to identify discrepancies, missing information, and data inconsistencies, and communicate them effectively to the relevant Deps. Good communication skills for coordinating with Contracting Executives and internal teams. Basic analytical and problem-solving skills to ensure data quality and accuracy. Ability to work independently as well as collaboratively within a team. Very Good command of written and spoken English.

Full Time Entry level LinkedIn

Event Sales Specialist

On-site - Egypt - Cairo Thursday

Sales

Company Description Art of Service (AOS) is an integrated branding, production, and execution company that helps businesses create professional spaces, memorable events, high-quality printed materials, and premium customized products. Established in Egypt in 2016, AOS provides end-to-end support from concept, design, and material selection through production, installation, and delivery. The company serves a wide range of clients, including corporate offices, real estate and construction firms, financial institutions, healthcare and educational organizations, retailers, manufacturers, hospitality businesses, NGOs, and SMEs. Through its “Proudly Made in Egypt” range, AOS develops customized bags, laptop sleeves, leather boxes, executive gift sets, and branded business accessories. AOS is based in Sheraton Al Matar, El Nozha, Cairo, and supports businesses across Egypt.Role Description The Event Sales Specialist is a full-time, on-site role based in Cairo, responsible for driving sales of AOS event and booth solutions to corporate and institutional clients. This role includes prospecting and qualifying leads, conducting client meetings, and preparing tailored proposals that align with client branding and event objectives. The specialist collaborates closely with the event management and production teams to translate client requirements into feasible, cost-effective solutions and ensure smooth project execution. Day-to-day tasks involve managing a sales pipeline, following up on inquiries, negotiating pricing and contracts, and maintaining strong, long-term client relationships. The role also requires active participation in industry events, maintaining knowledge of market trends, and providing feedback to improve AOS offerings and sales strategies.Qualifications <ul><li>Strong Sales skills with experience in consultative selling, lead generation, and closing deals in B2B environments.</li><li>Event Management and Event Planning experience, including coordinating logistics, timelines, and budgets for corporate events, booths, and activations.</li><li>Customer Service and Communication skills, with the ability to build trust, handle inquiries professionally, and present solutions clearly to diverse stakeholders.</li><li>Proven ability to work collaboratively with internal design, production, and operations teams to deliver integrated event and branding solutions.</li><li>Familiarity with the Egyptian corporate market and fluency in English and Arabic (spoken and written) are highly beneficial.</li><li>Strong organizational and time-management skills, with attention to detail and the ability to handle multiple projects simultaneously.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or a related field, or equivalent practical experience.</li><li>Previous experience in events, branding, printing, or corporate gifting sectors is a plus.</li></ul>

وصف الشركة تعد شركة Art of Service (AOS) شركة متكاملة في مجالات العلامات التجارية، والإنتاج، والتنفيذ، وتساعد الشركات على إنشاء مساحات احترافية، وفعاليات لا تُنسى، ومواد مطبوعة عالية الجودة، ومنتجات مخصصة فاخرة. تأسست AOS في مصر عام 2016، وتقدم دعمًا شاملاً بدءاً من المفهوم والتصميم واختيار المواد، وصولاً إلى الإنتاج والتركيب والتسليم. تخدم الشركة مجموعة واسعة من العملاء، بما في ذلك المكاتب التجارية، وشركات العقارات والإنشاءات، والمؤسسات المالية، ومنظمات الرعاية الصحية والتعليم، وتجار التجزئة، والمصنعين، وقطاع الضيافة، والمنظمات غير الحكومية، والشركات الصغيرة والمتوسطة. ومن خلال تشكيلتها "بفخر صنع في مصر"، تقوم AOS بتطوير حقائب مخصصة، وحافظات أجهزة لابتوب، وعلب جلدية، ومجموعات هدايا تنفيذية، وإكسسوارات أعمال تحمل العلامة التجارية. يقع مقر AOS في شيراتون المطار، النزهة، القاهرة، وتدعم الشركات في جميع أنحاء مصر.وصف الدور الوظيفي أخصائي مبيعات الفعاليات هو دور وظيفي بدوام كامل في الموقع بالقاهرة، مسؤول عن دفع مبيعات حلول الفعاليات والأكشاك الخاصة بشركة AOS للعملاء من الشركات والمؤسسات. يشمل هذا الدور البحث عن العملاء المحتملين وتأهيلهم، وعقد اجتماعات معهم، وإعداد مقترحات مخصصة تتماشى مع العلامة التجارية للعميل وأهداف الفعالية. يتعاون الأخصائي بشكل وثيق مع فرق إدارة الفعاليات والإنتاج لترجمة متطلبات العملاء إلى حلول عملية وفعالة من حيث التكلفة وضمان تنفيذ المشروع بسلاسة. تتضمن المهام اليومية إدارة خط المبيعات، ومتابعة الاستفسارات، والتفاوض على الأسعار والعقود، والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء. يتطلب الدور أيضًا المشاركة الفعالة في فعاليات الصناعة، والحفاظ على المعرفة باتجاهات السوق، وتقديم ملاحظات لتحسين عروض AOS واستراتيجيات المبيعات.المؤهلات <ul><li>مهارات مبيعات قوية مع خبرة في البيع الاستشاري، وتوليد العملاء المحتملين، وإغلاق الصفقات في بيئات العمل بين الشركات (B2B).</li><li>خبرة في إدارة الفعاليات وتخطيطها، بما في ذلك تنسيق اللوجستيات والجداول الزمنية والميزانيات للفعاليات التجارية والأكشاك والأنشطة الترويجية.</li><li>مهارات خدمة العملاء والتواصل، مع القدرة على بناء الثقة، والتعامل مع الاستفسارات باحترافية، وتقديم الحلول بوضوح لأصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بشكل تعاوني مع فرق التصميم والإنتاج والعمليات الداخلية لتقديم حلول متكاملة للفعاليات والعلامات التجارية.</li><li>الإلمام بسوق الشركات المصري وإتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابةً) أمر مفيد للغاية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في قطاعات الفعاليات، أو العلامات التجارية، أو الطباعة، أو هدايا الشركات ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Relationship Manager - SMEs

On-site - Egypt - Cairo Monday

Accounting, Finance & Banking

Responsibilities: Sales Management:<ul><li>Responsible for maintaining existing and development of new relationships with corporate clients.</li><li>Increase company’s portfolio through attracting new clients</li><li>Identify potential Clients in line with company strategy and formulate appropriate accounts strategies for both existing and target clients to maximize earning potential for the company.</li><li>Daily Follow up on the client’s requirement</li><li>Coordinates with all departments in the company to facilitate the workflow</li><li>Maximizes profitable sales, and achieves quantitative and qualitative sales objectives established and agreed with superiors</li><li>Conducts an effective sales approach</li><li>Gathers market information and identifies sales leads</li><li>Gathers market information on all the competitive SME’s companies in the market.</li><li>Conducts cold calls and scoping visits and discussions</li><li>Prepares and negotiates offers</li><li>Documents sales activities through call reports, and inputs client data into the system.</li></ul> Client Relationship Management:<ul><li>Establishes / reinforces personal and company credibility</li><li>Remains up to date on clients’ future plans, and saturates the relationship with them through multiple selling</li><li>Monitors accounts’ performance in terms of growth, profitability, and collection track record</li><li>Identifies and develops relations with new clients</li><li>Proactively attempts to regain attractive client accounts that were lost in the past</li><li>Addresses complaints filed by clients</li><li>Follows-up on the collection of receivables of past-due clients</li><li>Ensures timely and accurate call reporting</li></ul>Credit Management:<ul><li>Responsible for credit write up and credit approval coordinating with relevant departments in deal closing/ loan documentation and review</li><li>Preparing full Credit Packages with In-Depth Financial Analysis and Projections. Responsible for directly handling all credit package write-ups and credit analysis for assigned clients as well as appraising cash flow and financial risk of capital investment projects.</li><li>Undertakes cash flow forecasting and balance sheet and P&L to conclude the ability and credit worthiness of a business to repay its requested facility by analyzing the company's financial statements.</li></ul>Development of employee’s Performance:<ul><li>Manage subordinate staff performance through appropriate performance planning, coaching and performance reviews.</li><li>Creating the best environment for growth and development of staff, where team morale remains high and the team are motivated to perform well.</li><li>Effectively communicating current activities and policies.</li><li>Ensuring performance improvement for the team through developing staff knowledge and skills and growing capability of the team through training, professional development and proactively managing poor performance and behaviors.</li><li>Holding regular one-on-one meetings with team members.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration or any related field.</li><li>7-10 Year’s of experience, SME’s background is a must.</li><li>Credit Certified.</li></ul>

المسؤوليات: إدارة المبيعات:<ul><li>مسؤول عن الحفاظ على العلاقات القائمة مع عملاء الشركات وتطوير علاقات جديدة.</li><li>زيادة محفظة الشركة من خلال جذب عملاء جدد.</li><li>تحديد العملاء المحتملين بما يتماشى مع استراتيجية الشركة وصياغة استراتيجيات حسابات مناسبة لكل من العملاء الحاليين والمستهدفين لتعظيم إمكانات الأرباح للشركة.</li><li>المتابعة اليومية لمتطلبات العملاء.</li><li>التنسيق مع جميع الأقسام في الشركة لتسهيل سير العمل.</li><li>تعظيم المبيعات المربحة، وتحقيق أهداف المبيعات الكمية والنوعية التي تم تحديدها والاتفاق عليها مع الرؤساء.</li><li>تنفيذ نهج مبيعات فعال.</li><li>جمع معلومات السوق وتحديد فرص البيع.</li><li>جمع معلومات السوق عن جميع شركات المشاريع الصغيرة والمتوسطة المنافسة في السوق.</li><li>إجراء المكالمات الباردة وزيارات الاستطلاع والمناقشات.</li><li>إعداد والتفاوض بشأن العروض.</li><li>توثيق أنشطة المبيعات من خلال تقارير المكالمات، وإدخال بيانات العملاء في النظام.</li></ul> إدارة علاقات العملاء:<ul><li>ترسيخ/تعزيز مصداقية الشركة والمصداقية الشخصية.</li><li>البقاء على اطلاع دائم بخطط العملاء المستقبلية، وتكثيف العلاقة معهم من خلال البيع المتعدد.</li><li>مراقبة أداء الحسابات من حيث النمو والربحية وسجل التحصيل.</li><li>تحديد وتطوير العلاقات مع عملاء جدد.</li><li>محاولة استعادة حسابات العملاء الجذابة التي فُقدت في الماضي بشكل استباقي.</li><li>معالجة الشكاوى المقدمة من العملاء.</li><li>متابعة تحصيل المستحقات من العملاء المتأخرين عن السداد.</li><li>ضمان إعداد تقارير المكالمات بدقة وفي الوقت المناسب.</li></ul>إدارة الائتمان:<ul><li>مسؤول عن إعداد المذكرات الائتمانية والحصول على الموافقات الائتمانية بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة في إغلاق الصفقات/توثيق القروض ومراجعتها.</li><li>إعداد حزم ائتمانية كاملة مع تحليل مالي وتوقعات متعمقة. مسؤول عن التعامل المباشر مع جميع مذكرات حزم الائتمان والتحليل الائتماني للعملاء المعينين، بالإضافة إلى تقييم التدفق النقدي والمخاطر المالية لمشاريع الاستثمار الرأسمالي.</li><li>إجراء التنبؤ بالتدفقات النقدية والميزانية العمومية وقائمة الأرباح والخسائر لاستنتاج قدرة وجدارة العمل الائتمانية لسداد التسهيلات المطلوبة من خلال تحليل القوائم المالية للشركة.</li></ul>تطوير أداء الموظفين:<ul><li>إدارة أداء الموظفين المرؤوسين من خلال التخطيط المناسب للأداء والتوجيه ومراجعة الأداء.</li><li>خلق أفضل بيئة لنمو وتطور الموظفين، حيث تظل معنويات الفريق عالية ويكون الفريق متحفزاً للأداء الجيد.</li><li>التواصل بفعالية حول الأنشطة والسياسات الحالية.</li><li>ضمان تحسين الأداء للفريق من خلال تطوير معرفة ومهارات الموظفين وتنمية قدرات الفريق عن طريق التدريب والتطوير المهني والإدارة الاستباقية للأداء والسلوكيات الضعيفة.</li><li>عقد اجتماعات فردية منتظمة مع أعضاء الفريق.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح بين 7-10 سنوات، وشرط أساسي وجود خلفية في مجال المشاريع الصغيرة والمتوسطة (SME).</li><li>حاصل على شهادة ائتمان.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Branch Manager - East Cairo Region

On-site - Egypt - Cairo 4 November 2026

Accounting, Finance & Banking

Sales/Relationship Management: <ul><li>Seek new business opportunities and develop them to maximize business growth.</li><li>Achieve payroll & deposits targets via marketing and cross selling the wide range of products to existing/ potential customers attracting new deposits.</li><li>Communicates the mission, vision, values and progress of ADIB to branch team.</li><li>Provides leadership to a specific branch with a strong focus on sales, sales management and people management.</li><li>Personally effective at building the business, deepening relationship and increasing targeted customer base through the execution of an effective sales process.</li><li>Accountable for meeting financial targets.</li><li>Ensures implementation of ADIB strategy through action plans aimed at acquiring, servicing and building targeted customers through relationship with ADIB.</li><li>Develops and implements branch sales plan.</li><li>Approve expenses within the assigned approval powers</li><li>Provide regular and constructive feedback to management on the operational / business performance of the new branch concept. </li><li>Manage, coach & train Branch Staff with the aim of elevating service level and creating team work spirit</li><li>Optimizes branch trade area opportunities to develop target market potential and area profitability.</li><li>Ensures that the branch team is properly trained to enable them to deliver.</li><li>Ensures the safety and soundness of ADIB assets; applies and complies with all ADIB policies and procedures and regulatory requirements.</li><li>Provides clear communication of objectives and plans to achieve them.</li><li>Networks within the community in order to acquire new and enhance existing customer relationships and meet corporate objectives.</li><li>Visible in representing ADIB’s commitment to the customer segments we serve.</li><li>Achieving branch budget via effective sales management.</li><li>Assist management in conducting management of change.</li><li>Monitor and control Branch’s attrition, quality of services, quality of files, etc. </li><li>Handle escalated customer issues, feedback and complaints</li><li>Motivates the branch team to provide a superior banking experience.</li><li>Handles more complex targeted customers relationships directly.</li><li>Designated as overall in-charge of the branch’s operating policies and procedures, compliance and control. Ensures proper implementations, reviews, recommends changes/improvements.</li><li>Reviews/performs branch audits: ensures operational and cash control, contingency plans etc. are maintained and exceeds audit standards.</li><li>Ensure implementation of all Bank & CBE regulations and compliance in every activity of the Branch.</li><li> Ensure that all staff are abiding to Bank policies/ procedures, KYC, CBE & compliance regulation as well as properly monitored and follow up on the quality of files.</li></ul>

إدارة المبيعات/العلاقات: <ul><li>البحث عن فرص عمل جديدة وتطويرها لتعظيم نمو الأعمال.</li><li>تحقيق أهداف الرواتب والودائع من خلال التسويق والبيع المتقاطع لمجموعة واسعة من المنتجات للعملاء الحاليين/المحتملين لجذب ودائع جديدة.</li><li>نقل رسالة ورؤية وقيم وتقدم مصرف أبوظبي الإسلامي إلى فريق الفرع.</li><li>توفير القيادة لفرع محدد مع تركيز قوي على المبيعات وإدارة المبيعات وإدارة الأفراد.</li><li>فعال شخصياً في بناء الأعمال، وتعميق العلاقات، وزيادة قاعدة العملاء المستهدفة من خلال تنفيذ عملية مبيعات فعالة.</li><li>مسؤول عن تحقيق الأهداف المالية.</li><li>ضمان تنفيذ استراتيجية مصرف أبوظبي الإسلامي من خلال خطط عمل تهدف إلى اكتساب وخدمة وبناء العملاء المستهدفين من خلال العلاقات مع مصرف أبوظبي الإسلامي.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة مبيعات الفرع.</li><li>الموافقة على النفقات ضمن صلاحيات الموافقة المخصصة.</li><li>تقديم ملاحظات منتظمة وبناءة للإدارة حول الأداء التشغيلي/التجاري لمفهوم الفرع الجديد.</li><li>إدارة وتوجيه وتدريب موظفي الفرع بهدف رفع مستوى الخدمة وخلق روح العمل الجماعي.</li><li>تحسين فرص المنطقة التجارية للفرع لتطوير إمكانات السوق المستهدفة وربحية المنطقة.</li><li>ضمان تدريب فريق الفرع بشكل صحيح لتمكينهم من الأداء.</li><li>ضمان سلامة وصحة أصول مصرف أبوظبي الإسلامي؛ وتطبيق والامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومتطلبات مصرف أبوظبي الإسلامي التنظيمية.</li><li>توفير تواصل واضح للأهداف والخطط لتحقيقها.</li><li>بناء شبكات علاقات داخل المجتمع من أجل اكتساب علاقات عملاء جديدة وتعزيز العلاقات الحالية وتحقيق أهداف الشركة.</li><li>تمثيل التزام مصرف أبوظبي الإسلامي تجاه شرائح العملاء التي نخدمها بشكل واضح.</li><li>تحقيق ميزانية الفرع من خلال إدارة المبيعات الفعالة.</li><li>مساعدة الإدارة في إدارة التغيير.</li><li>مراقبة والتحكم في معدل دوران الموظفين بالفرع، وجودة الخدمات، وجودة الملفات، إلخ.</li><li>التعامل مع مشكلات العملاء والملاحظات والشكاوى التي يتم تصعيدها.</li><li>تحفيز فريق الفرع لتقديم تجربة مصرفية متميزة.</li><li>التعامل مع علاقات العملاء المستهدفين الأكثر تعقيداً بشكل مباشر.</li><li>المسؤول العام عن سياسات وإجراءات تشغيل الفرع والامتثال والرقابة. يضمن التنفيذ السليم، والمراجعات، ويوصي بالتغييرات/التحسينات.</li><li>مراجعة/إجراء عمليات تدقيق الفرع: ضمان الحفاظ على الرقابة التشغيلية والنقدية وخطط الطوارئ وما إلى ذلك، وتجاوز معايير التدقيق.</li><li>ضمان تنفيذ جميع لوائح البنك والبنك المركزي المصري والامتثال في كل نشاط من أنشطة الفرع.</li><li>ضمان التزام جميع الموظفين بسياسات/إجراءات البنك، ومعرفة العميل (KYC)، ولوائح البنك المركزي المصري والامتثال، بالإضافة إلى مراقبة جودة الملفات والمتابعة عليها بشكل صحيح.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Site Construction Field Supervision Engineer

On-site - Egypt - Cairo 1 November 2026

Construction & Real Estate

About Us Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions. As a Site Construction Field Supervision Engineer you will provide structural engineering services to Worley and its customers, including technical support within the structural construction supervision team on a large-scale project. Duties And Responsibilities <ul><li>Monitors construction of NPP’s and associated structures; develops comments pertaining to non-compliance with design.</li><li>Supports the Client in Civil Construction Site Inspections. </li><li>Participates in safety, environmental and hazard assessments. </li><li>Reviews, comments and prepares drafts of client correspondence pertaining to site construction. </li><li>Reports on project performance against the baseline plan. </li><li>Assists in ensuring that no technical changes are implemented without prior approval as per EPC contract procedure and regulatory requirements. </li><li>Represents Worley at internal & external meetings on the project. </li><li>Reviews as-built documentation for completeness as per EPC contract requirements and applicable standards. </li></ul>Experience And Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering or equivalent. </li><li>Strong construction oversight skills; 8+ years of construction field supervision.</li><li>Experience in multi-cultural teams. </li><li>NPP or Nuclear-related construction experience is required. </li></ul>Special Job Requirements <ul><li>Ability to analyze, communicate, influence and persuade. </li><li>Strong written and verbal communication skills in English are essential, understanding of Russian is a plus. </li><li>Proactive team player, proven to be effective in a multi-cultural environment. </li></ul>Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

نبذة عنا ورلي هي شركة عالمية متخصصة في مجال الطاقة والكيماويات والموارد، يقع مقرها الرئيسي في أستراليا. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال فترة حياة أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والإنشاءات عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد لتشمل العمليات وإيقاف التشغيل. ومن خلال الاستفادة من الخبرة الواسعة والتسليم المعتمد على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التعامل مع التعقيدات بينما يلبي احتياجات اليوم وينتقلون نحو حلول أكثر استدامة. بصفتك مهندس إشراف ميداني على أعمال بناء الموقع، ستقدم خدمات الهندسة الإنشائية لشركة ورلي وعملائها، بما في ذلك الدعم الفني ضمن فريق الإشراف على الإنشاءات الإنشائية في مشروع واسع النطاق. الواجبات والمسؤوليات <ul><li>مراقبة أعمال بناء محطات الطاقة النووية (NPP) والهياكل المرتبطة بها؛ وإعداد الملاحظات المتعلقة بعدم الامتثال للتصميم.</li><li>دعم العميل في عمليات التفتيش على موقع البناء المدني.</li><li>المشاركة في تقييمات السلامة والبيئة والمخاطر.</li><li>مراجعة المراسلات الخاصة بالعميل والمتعلقة ببناء الموقع وإبداء الملاحظات وإعداد مسوداتها.</li><li>تقديم تقارير عن أداء المشروع مقارنة بالخطة الأساسية.</li><li>المساعدة في ضمان عدم تنفيذ أي تغييرات فنية دون موافقة مسبقة وفقاً لإجراءات عقد الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تمثيل شركة ورلي في الاجتماعات الداخلية والخارجية للمشروع.</li><li>مراجعة وثائق ما بعد التنفيذ (as-built) للتأكد من اكتمالها وفقاً لمتطلبات عقد (EPC) والمعايير المعمول بها. </li></ul>الخبرات والمؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها.</li><li>مهارات قوية في الإشراف على الإنشاءات؛ أكثر من 8 سنوات في الإشراف الميداني على البناء.</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق متعددة الثقافات.</li><li>تعتبر الخبرة في بناء محطات الطاقة النووية أو الأعمال المتعلقة بالطاقة النووية أمراً ضرورياً. </li></ul>متطلبات وظيفية خاصة <ul><li>القدرة على التحليل والتواصل والتأثير والإقناع.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية ضرورية، وتعتبر معرفة اللغة الروسية ميزة إضافية.</li><li>روح العمل الجماعي الاستباقي، مع إثبات الفعالية في بيئة متعددة الثقافات. </li></ul>نحن نمضي قدماً معاً نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية ومتمكنين لإحداث تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بالانتماء، وأنهم قادرون على أن يكونوا على طبيعتهم، وأن أصواتهم مسموعة. نحن لا نتحدث عن ذلك فحسب، بل نطبقه فعلياً. نحن نعيد تدريب موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف الفرص المتنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.

Full Time LinkedIn

Civil Interface Engineer

On-site - Egypt - Cairo 31 October 2026

Engineering

Egis is an international player active in architecture, consulting, construction engineering and mobility services. We create and operate intelligent infrastructures and buildings that respond to the climate emergency and contribute to more balanced, sustainable and resilient territorial development. Operating in 100 countries, Egis puts the expertise of its 19,500 employees at the service of its clients and develops cutting-edge innovations accessible to all projects. Through its wide range of activities, Egis is a key player in the collective organisation of society and the living environment of citizens all over the world. With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis’ long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers. Job Description <ul><li>We are seeking lead interface Engineer to join our team in Cairo, Egypt to manage the interface and integration for a railway project. In this role, you will be responsible for managing the interface and integration activities, coordinating with different contractors, and reviewing the Interface / Integration deliverables, including the interface management plan, Interface register, Interface matrix, Interface control document etc.... </li></ul><ul><li>Collaborate with Contractors, and other stakeholders to resolve interface conflicts and optimize designs </li></ul><ul><li>Ensure all interface designs comply with applicable codes, regulations, and organizational standards </li></ul><ul><li>Participate in project meetings and provide technical recommendations for interface optimization </li></ul><ul><li>Maintain organized documentation and version control of all interface designs and specifications </li></ul>Qualifications <ul><li>Qualifications: </li><li>Bachelor's degree in engineering with +10 years of professional experience in interface design and coordination between multiple engineering disciplines </li><li>Strong knowledge of civil engineering principles, MEP, Railway systems, and construction standards </li><li>Excellent analytical and problem-solving skills with strong attention to detail </li><li>Strong organizational and project coordination skills </li><li>Excellent written and verbal communication skills in English </li><li>Proficiency with Microsoft Office Suite </li><li>Familiarity with infrastructure design standards and building codes </li><li>Preferred: Experience with advanced BIM software and project management tools </li><li>Preferred: Knowledge of construction sequencing and logistics </li><li>Preferred: Experience working on large-scale infrastructure projects</li></ul>

تعد إيجيس (Egis) جهة دولية فاعلة في مجالات الهندسة المعمارية، والاستشارات، وهندسة البناء، وخدمات التنقل. نحن نبتكر وندير بنى تحتية ومباني ذكية تستجيب لحالة الطوارئ المناخية وتساهم في تحقيق تنمية إقليمية أكثر توازناً واستدامة ومرونة. ومن خلال عملياتنا في 100 دولة، تضع إيجيس خبرات موظفيها البالغ عددهم 19,500 موظف في خدمة عملائها وتطور ابتكارات متطورة يمكن الوصول إليها لجميع المشاريع. ومن خلال مجموعتها الواسعة من الأنشطة، تعد إيجيس لاعباً رئيسياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. مع وجود 3,500 موظف في 8 دول في الشرق الأوسط، قدمت إيجيس أكثر من 700 مشروع تطوير معقد، مما حفز النمو الاقتصادي وعزز جودة الحياة. تصنف إيجيس ضمن أفضل عشر شركات في الشرق الأوسط وفقاً لمجلة Engineering News Record (ENR)، وهي ملتزمة بالتنمية المستدامة. ترتكز عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على عمليات الاستحواذ الاستراتيجية والفهم العميق لظروف السوق المحلية. إن التاريخ الطويل لإيجيس في تقديم خدمات الهندسة والاستشارات وإدارة المشاريع الشاملة يجعلها شريكاً موثوقاً للحكومات والمستثمرين والمطورين الإقليميين. الوصف الوظيفي <ul><li>نحن نبحث عن مهندس واجهات رئيسي للانضمام إلى فريقنا في القاهرة، مصر، لإدارة الواجهات والتكامل لمشروع سكك حديدية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة أنشطة الواجهات والتكامل، والتنسيق مع المقاولين المختلفين، ومراجعة مخرجات الواجهة/التكامل، بما في ذلك خطة إدارة الواجهات، وسجل الواجهات، ومصفوفة الواجهات، ووثيقة التحكم في الواجهات، وما إلى ذلك.... </li></ul><ul><li>التعاون مع المقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين لحل تعارضات الواجهات وتحسين التصاميم </li></ul><ul><li>ضمان امتثال جميع تصاميم الواجهات للرموز واللوائح والمعايير التنظيمية المعمول بها </li></ul><ul><li>المشاركة في اجتماعات المشروع وتقديم توصيات فنية لتحسين الواجهات </li></ul><ul><li>الحفاظ على وثائق منظمة والتحكم في إصدارات جميع تصاميم ومواصفات الواجهات </li></ul>المؤهلات <ul><li>المؤهلات: </li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة مع خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في تصميم الواجهات والتنسيق بين تخصصات هندسية متعددة </li><li>معرفة قوية بمبادئ الهندسة المدنية، والميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، وأنظمة السكك الحديدية، ومعايير البناء </li><li>مهارات تحليلية ممتازة وقدرة على حل المشكلات مع اهتمام دقيق بالتفاصيل </li><li>مهارات قوية في التنظيم وتنسيق المشاريع </li><li>مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفهياً باللغة الإنجليزية </li><li>إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office </li><li>الإلمام بمعايير تصميم البنية التحتية ورموز البناء </li><li>يفضل: الخبرة في استخدام برامج BIM المتقدمة وأدوات إدارة المشاريع </li><li>يفضل: معرفة تسلسل البناء والخدمات اللوجستية </li><li>يفضل: الخبرة في العمل على مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق</li></ul>

Full Time LinkedIn

Service Sales Manager

On-site - Egypt - Cairo 30 October 2026

Sales

Buhler Group in Cairo, Egypt is looking for a passionate professional to join us as Service Sales Manager to lead the Service Sales function for the assigned territory. This position is responsible for driving business growth, developing customer relationships, and leading the team to achieve business objectives. This is where you'll excel <ul><li>Maintain strong product knowledge while developing and managing strategic customer relationships.</li><li>Lead, coach, and develop the Service Sales team to achieve business objectives and foster a high-performance culture.</li><li>Develop and execute territory growth plans by identifying new business opportunities and expanding existing customer relationships.</li><li>Collaborate with Area Sales and Service Managers to strengthen customer engagement and business growth in the assigned territory.</li><li>Plan, monitor, and coach the team to achieve sales targets and improve overall performance.</li><li>Identify, handle, and resolve customer complaints/concerns.</li><li>Drive business development by following up on opportunities and sharing market intelligence with internal stakeholders.</li><li>Ensure accurate CRM management with client data and sales pipeline visibility.</li><li>Prepare customer proposals, quotations, and business presentations to support sales growth.</li><li>Achieve Service sales targets while driving overall team performance within the assigned territory.</li><li>Monitor sales performance, provide regular coaching, and support the team in closing key business opportunities.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to develop business strategies and improve customer satisfaction. </li></ul>These are the skills you'll need <ul><li>Bachelor's degree in engineering.</li><li>10+ years of experience in service, technical sales, or the food processing industry, including experience in leading or mentoring a sales team.</li><li>Fluent communication skill in English and Arabic languages.</li><li>Ability to conduct technical sales discussions and commercial negotiations with customers. </li></ul>Questions? We are happy to answer them! Shailja Dubey Manager - Human Resource Contact form Links you may find useful Application process Diversity, equity & inclusion Our TOP values Creating impact together at Bühler! Two billion people eat food every day that was produced with Bühler equipment. One billion people drive vehicles whose parts were manufactured with our machines. Bühler aims to balance humanity, nature, and the economy in every decision as it develops solutions that unlock sustainable business opportunities in the global food, feed, and mobility industries. We strive to create innovations for a better world, with a special focus on healthy, safe, and sustainable solutions. Therefore, we team up with customers, start-ups, multinationals, and academia to accelerate impact together.

تبحث مجموعة بوهلر (Buhler Group) في القاهرة، مصر عن محترف شغوف للانضمام إلينا كمدير مبيعات الخدمات لقيادة وظيفة مبيعات الخدمات للمنطقة المحددة. هذا المنصب مسؤول عن دفع نمو الأعمال، وتطوير علاقات العملاء، وقيادة الفريق لتحقيق أهداف العمل. هنا ستبرع في مجالك <ul><li>الحفاظ على معرفة قوية بالمنتجات مع تطوير وإدارة علاقات استراتيجية مع العملاء.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق مبيعات الخدمات لتحقيق أهداف العمل وتعزيز ثقافة عالية الأداء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط نمو المنطقة من خلال تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع علاقات العملاء الحالية.</li><li>التعاون مع مديري المبيعات والخدمات في المنطقة لتعزيز مشاركة العملاء ونمو الأعمال في المنطقة المحددة.</li><li>التخطيط والمراقبة وتوجيه الفريق لتحقيق أهداف المبيعات وتحسين الأداء العام.</li><li>تحديد ومعالجة وحل شكاوى/مخاوف العملاء.</li><li>دفع تطوير الأعمال من خلال متابعة الفرص ومشاركة معلومات السوق مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ضمان إدارة دقيقة لنظام إدارة علاقات العملاء (CRM) مع بيانات العملاء ورؤية خط مبيعات العمل.</li><li>إعداد مقترحات العملاء وعروض الأسعار والعروض التقديمية للأعمال لدعم نمو المبيعات.</li><li>تحقيق أهداف مبيعات الخدمات مع دفع الأداء العام للفريق داخل المنطقة المحددة.</li><li>مراقبة أداء المبيعات، وتقديم التوجيه المنتظم، ودعم الفريق في إغلاق فرص العمل الرئيسية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتطوير استراتيجيات العمل وتحسين رضا العملاء. </li></ul>هذه هي المهارات التي ستحتاجها <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في الخدمات، أو المبيعات الفنية، أو صناعة معالجة الأغذية، بما في ذلك الخبرة في قيادة أو توجيه فريق مبيعات.</li><li>مهارات تواصل بطلاقة باللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>القدرة على إجراء مناقشات مبيعات فنية ومفاوضات تجارية مع العملاء. </li></ul>هل لديك أسئلة؟ يسعدنا الإجابة عليها! شيلجا دوبي (Shailja Dubey) مدير - الموارد البشرية نموذج الاتصال روابط قد تجدها مفيدة عملية التقديم التنوع والإنصاف والشمول قيمنا الأساسية (TOP) نصنع التأثير معاً في بوهلر! يأكل مليارا شخص كل يوم طعاماً تم إنتاجه باستخدام معدات بوهلر. ويقود مليار شخص مركبات تم تصنيع أجزائها بآلاتنا. تهدف بوهلر إلى تحقيق التوازن بين الإنسانية والطبيعة والاقتصاد في كل قرار تتخذه أثناء تطوير الحلول التي تفتح فرص عمل مستدامة في صناعات الأغذية والأعلاف والتنقل العالمية. نحن نسعى جاهدين لابتكار حلول من أجل عالم أفضل، مع تركيز خاص على الحلول الصحية والآمنة والمستدامة. ولذلك، نحن نتعاون مع العملاء والشركات الناشئة والشركات متعددة الجنسيات والأوساط الأكاديمية لتسريع التأثير معاً.

Full Time LinkedIn

Talent Acquisition Recruiter

On-site - Egypt - Cairo 27 October 2026

Human Resources

Company Description Transsion is a global provider of smart devices and mobile services with a strong focus on emerging markets. The company is best known for its multi-brand mobile phone portfolio, including TECNO, itel, and Infinix, supported by Carlcare for after-sales services, oraimo for smart accessories, and Syinix for home appliances. Transsion also develops and operates its own mobile Internet services based on a self-developed operating system. Listed on the SSE Star Market since 2019, Transsion is included in several major indices such as the MSCI China A Index and CSI 300 Index, reflecting its market presence and growth. Candidates joining Transsion can expect to work in an international, fast-paced environment focused on innovation and consumer-centric solutions.Role Description This is a full-time, on-site Talent Acquisition Recruiter role based in Qesm El Maadi. The Talent Acquisition Recruiter will manage end-to-end recruitment processes, including role briefing, sourcing, screening, interviewing, and coordinating offers across various functions and levels. The role involves partnering with hiring managers to understand workforce needs, developing effective sourcing strategies, and maintaining a strong talent pipeline for current and future openings. The recruiter will handle interview scheduling, candidate communication, and recruitment administration to ensure a smooth and professional candidate experience. In addition, the role includes maintaining recruitment data and reports, supporting employer branding initiatives, and contributing to continuous improvement of hiring practices and tools.Qualifications<ul><li>Candidates should possess strong skills in Full-life Cycle Recruiting and Recruiting, with experience managing end-to-end hiring processes.</li><li>Candidates should possess effective Hiring and Interviewing skills, including assessing candidate fit and facilitating structured interviews.</li><li>Candidates should possess excellent Communication skills, with the ability to collaborate with stakeholders and provide clear, timely updates to candidates and hiring teams.</li><li>Candidates should possess familiarity with applicant tracking systems (ATS), sourcing tools, and online job platforms.</li><li>Relevant experience in talent acquisition, HR, or recruitment within fast-paced or multinational environments is beneficial.</li><li>A bachelor’s degree in Human Resources, Business, Psychology, or a related field is preferred.</li><li>Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to handle multiple requisitions concurrently.</li><li>Proficiency in English; additional language skills are an advantage in supporting diverse markets.</li><li>Demonstrated commitment to inclusive, non-discriminatory hiring practices and a positive candidate experience.</li></ul> How to apply: Send your CV to rabab.abdelrahman@transsion.comPlease put the job title in the email subject.

وصف الشركة ترانزيشن (Transsion) هي مزود عالمي للأجهزة الذكية وخدمات الهاتف المحمول مع تركيز قوي على الأسواق الناشئة. تشتهر الشركة بمحفظة هواتفها المحمولة متعددة العلامات التجارية، بما في ذلك TECNO وitel وInfinix، بدعم من Carlcare لخدمات ما بعد البيع، وoraimo للإكسسوارات الذكية، وSyinix للأجهزة المنزلية. تقوم ترانزيشن أيضاً بتطوير وتشغيل خدمات الإنترنت عبر الهاتف المحمول الخاصة بها بناءً على نظام تشغيل مطور ذاتياً. ومنذ إدراجها في سوق بورصة شنغهاي (SSE Star Market) في عام 2019، تم إدراج ترانزيشن في العديد من المؤشرات الرئيسية مثل مؤشر MSCI China A ومؤشر CSI 300، مما يعكس حضورها في السوق ونموها. يمكن للمرشحين الذين ينضمون إلى ترانزيشن توقع العمل في بيئة دولية سريعة الخطى تركز على الابتكار والحلول التي تتمحور حول المستهلك.وصف الدور الوظيفي هذا دور وظيفي لمسؤول استقطاب المواهب (Talent Acquisition Recruiter) بدوام كامل ومقر العمل في قسم المعادي. سيتولى مسؤول استقطاب المواهب إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إحاطة الدور، والبحث عن المرشحين، والفرز، والمقابلات، وتنسيق العروض عبر مختلف الوظائف والمستويات. يتضمن الدور الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة، وتطوير استراتيجيات بحث فعالة، والحفاظ على خط قوي من المواهب للوظائف الحالية والمستقبلية. سيتولى المسؤول جدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين، وإدارة التوظيف لضمان تجربة سلسة واحترافية للمرشحين. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور الحفاظ على بيانات وتقارير التوظيف، ودعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل، والمساهمة في التحسين المستمر لممارسات وأدوات التوظيف.المؤهلات<ul><li>يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات قوية في التوظيف الكامل (Full-life Cycle Recruiting) وأعمال التوظيف، مع خبرة في إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات فعالة في التعيين والمقابلات، بما في ذلك تقييم مدى ملاءمة المرشح وتيسير المقابلات المنظمة.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على التعاون مع أصحاب المصلحة وتقديم تحديثات واضحة وفي الوقت المناسب للمرشحين وفرق التوظيف.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون دراية بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وأدوات البحث عن المرشحين، ومنصات التوظيف عبر الإنترنت.</li><li>تعتبر الخبرة ذات الصلة في استقطاب المواهب أو الموارد البشرية أو التوظيف في بيئات سريعة الخطى أو متعددة الجنسيات مفيدة.</li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على التعامل مع طلبات توظيف متعددة في وقت واحد.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعد المهارات اللغوية الإضافية ميزة إضافية لدعم الأسواق المتنوعة.</li><li>الالتزام الواضح بممارسات التوظيف الشاملة وغير التمييزية وتوفير تجربة إيجابية للمرشحين.</li></ul> كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية إلى rabab.abdelrahman@transsion.comيرجى وضع المسمى الوظيفي في عنوان البريد الإلكتروني.

Full Time Bayt

Business Development Lead

On-site - Egypt - Cairo 21 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">         Achieving Company Targets:  <ul> <li> Drive the achievement of company targets and lead the team to consistently meet and exceed these goals.  </li> </ul> Strategies Plans & Budgets:  <ul> <li> Develops and gains agreement to sales strategies, plans and budgets to support the implementation and realisation of agreed corporate sales objectives, hence Channel strategies.  </li> </ul> <ul> <li> Submits monthly forecast of Fine Solutions portfolio, and tracks performance.    </li> </ul> Product portfolio, Pricing:  <ul> <li> Provides input and participates in the development of pricing, discount and marketing strategies in conjunction with Marketing, to ensure competitiveness and profitability.  </li> </ul> <ul> <li> Constantly reviews portfolio as Fine Solutions is a dynamic market; while ensuring production flexibility.  </li> </ul> <ul> <li> Ensure profitable acquisition of new clients  </li> </ul> <ul> <li> Manage the GP of existing & new clients to match with department target GP% & Value   </li> </ul> Customer Service & Relationship  <ul> <li> Oversees all aspects of customer relationship activities including development of customer database and contacts in order to ensure strong client relationships convert into retained customers and growth in market share.  </li> </ul> <ul> <li> Enforces a customer centric culture in team, to reach and surpass customer satisfaction.   </li> </ul> Sales Collection:  <ul> <li> Ensure the collection of their customers Debits and in case of any payments troubles out of the hands of the salesperson and he is completed all the required legal papers with the customers; the total case will be delegated to the legal department.  </li> </ul> <ul> <li> Provides support for the implementation of Health and Safety policies, procedures, and practices that create and instill an organizational culture that recognizes employee safety and health issues.  </li> </ul> Recruiting and building the team  <ul> <li> Interviewing, and selecting candidates to build a high-performing sales team.  </li> </ul> <ul> <li> Onboard new team members, providing training on sales strategies.  </li> </ul> <ul> <li> Ensure the team has the necessary resources, tools, and support to achieve sales goals.  </li> </ul> <ul> <li> Identify high-potential team members for future leadership roles.  </li> </ul> Performance Evaluation  <ul> <li> Set clear performance goals and KPIs aligned with company objectives.  </li> </ul> <ul> <li> Conduct regular one to one meetings to assess progress, provide feedback, and set new targets.  </li> </ul> <ul> <li> Monitor individual and team sales metrics, identifying areas for improvement and implementing development plans.  </li> </ul> <ul> <li> Provide constructive feedback and address performance issues proactively to ensure the team meets its targets.  </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">        تحقيق أهداف الشركة:  <ul> <li> قيادة جهود تحقيق أهداف الشركة وتوجيه الفريق للوصول إلى هذه الأهداف وتجاوزها باستمرار.  </li> </ul> الخطط الاستراتيجية والميزانيات:  <ul> <li> تطوير والحصول على الموافقة على استراتيجيات المبيعات، والخطط، والميزانيات لدعم تنفيذ وتحقيق أهداف المبيعات المؤسسية المتفق عليها، وبالتالي استراتيجيات القنوات.  </li> </ul> <ul> <li> تقديم التوقعات الشهرية لمحفظة حلول Fine Solutions، وتتبع الأداء.    </li> </ul> محفظة المنتجات، التسعير:  <ul> <li> تقديم المدخلات والمشاركة في تطوير استراتيجيات التسعير، والخصومات، والتسويق بالتعاون مع قسم التسويق، لضمان التنافسية والربحية.  </li> </ul> <ul> <li> مراجعة المحفظة باستمرار نظراً لأن Fine Solutions تعمل في سوق ديناميكي؛ مع ضمان مرونة الإنتاج.  </li> </ul> <ul> <li> ضمان الاستحواذ المربح على عملاء جدد.  </li> </ul> <ul> <li> إدارة إجمالي الربح (GP) للعملاء الحاليين والجدد ليتوافق مع نسبة وقيمة إجمالي الربح المستهدفة للقسم.   </li> </ul> خدمة العملاء والعلاقات  <ul> <li> الإشراف على جميع جوانب أنشطة علاقات العملاء بما في ذلك تطوير قاعدة بيانات العملاء وجهات الاتصال لضمان تحويل علاقات العملاء القوية إلى عملاء مستمرين وتحقيق نمو في حصة السوق.  </li> </ul> <ul> <li> فرض ثقافة تتمحور حول العميل داخل الفريق، للوصول إلى رضا العملاء وتجاوزه.   </li> </ul> تحصيل المبيعات:  <ul> <li> ضمان تحصيل ديون العملاء، وفي حال وجود أي مشاكل في المدفوعات خارج سيطرة موظف المبيعات، وبعد استكمال كافة الأوراق القانونية المطلوبة مع العملاء؛ يتم تحويل القضية بالكامل إلى القسم القانوني.  </li> </ul> <ul> <li> تقديم الدعم لتنفيذ سياسات وإجراءات وممارسات الصحة والسلامة التي تخلق وترسخ ثقافة تنظيمية تعترف بقضايا سلامة وصحة الموظفين.  </li> </ul> التوظيف وبناء الفريق  <ul> <li> إجراء المقابلات واختيار المرشحين لبناء فريق مبيعات عالي الأداء.  </li> </ul> <ul> <li> إلحاق أعضاء الفريق الجدد بالعمل وتوفير التدريب على استراتيجيات المبيعات.  </li> </ul> <ul> <li> ضمان توفر الموارد والأدوات والدعم اللازم للفريق لتحقيق أهداف المبيعات.  </li> </ul> <ul> <li> تحديد أعضاء الفريق ذوي الإمكانات العالية لأدوار قيادية مستقبلية.  </li> </ul> تقييم الأداء  <ul> <li> وضع أهداف أداء واضحة ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs) تتماشى مع أهداف الشركة.  </li> </ul> <ul> <li> إجراء اجتماعات فردية دورية لتقييم التقدم، وتقديم الملاحظات، وتحديد أهداف جديدة.  </li> </ul> <ul> <li> مراقبة مقاييس المبيعات الفردية والجماعية، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ خطط التطوير.  </li> </ul> <ul> <li> تقديم ملاحظات بناءة ومعالجة قضايا الأداء بشكل استباقي لضمان تحقيق الفريق لأهدافه.  </li> </ul> </div>

Full Time 3 to 7 years Wuzzuf .com

Mechanical Design Engineer

On-site - Egypt - Cairo 19 October 2026

Research & Development

About Us Cerebrus Corporation is a growing engineering company that develops mechanical and electromagnetic products and services for the automation and manufacturing industries. As we expand our product line, we’re looking for an experienced Mechanical Design Engineer who can take products from concept to manufacturing-ready drawings quickly and accurately, and who uses modern tools, including AI, to work smarter. Based in Maadi, Cairo. This is a hybrid role. What You’ll Do<ul><li>Design mechanical and electromechanical devices for automation applications, from concept to production, using SolidWorks as your main daily tool.</li><li>Build and manage complex 3D parts and assemblies in SolidWorks.</li><li>Produce accurate, manufacturing-ready 2D drawings with correct tolerances, GD&T, fits and surface finishes, at a fast pace.</li><li>Run FEA in SolidWorks Simulation to check and improve designs under load.</li><li>Do engineering calculations and build Excel-based design tools to size components and speed up design work.</li><li>Use AI tools to speed up and improve design, calculations, documentation and workflow.</li><li>Carry out risk analysis (such as DFMEA) and define mitigation plans.</li><li>Prepare technical data packages, design reports and manufacturing documents following our ISO 9001 procedures.</li><li>Work with manufacturing and suppliers to resolve design and production issues.</li></ul>RequirementsRequirements<ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical or Mechatronics Engineering.</li><li>3–7 years of hands-on mechanical design experience, ideally in machinery, automation or electromechanical products.</li><li>Excellent, advanced SolidWorks skills (essential): parts, large assemblies, sheet metal, configurations and detailed drawings. SolidWorks is the main tool used every day in this role.</li><li>Proven ability to produce accurate manufacturing drawings quickly, with solid knowledge of GD&T and ISO/ASME drawing standards.</li><li>Hands-on experience with SolidWorks Simulation (FEA), and the ability to interpret and validate results.</li><li>Good understanding of machine elements, materials and manufacturing processes such as machining, sheet metal and injection moulding.</li><li>Comfortable using AI tools in daily engineering work, and eager to find new ways to apply them.</li><li>Good written and spoken English for reports and technical communication.</li><li>Creative, organised, and a strong team player with a real passion for design.</li><li>Based in Cairo (preferred), able to commute to our Maadi office 3 days a week. </li></ul>Nice to Have<ul><li>Fluent English, spoken and written.</li><li>Background in electromagnetics: magnetic circuits, actuators, motors or solenoids.</li><li>Experience with electromagnetic FEA (e.g. ANSYS Maxwell, COMSOL, FEMM).</li><li>Previous experience with FreeCAD.</li><li>Experience with SolidWorks PDM, VBA/API macros, or Python for engineering automation.</li><li>Experience working in an ISO 9001 environment.</li></ul>

من نحن شركة Cerebrus هي شركة هندسية متنامية تقوم بتطوير منتجات وخدمات ميكانيكية وكهرومغناطيسية لصناعات الأتمتة والتصنيع. ومع توسيع خط إنتاجنا، نحن نبحث عن مهندس تصميم ميكانيكي ذي خبرة قادر على نقل المنتجات من مرحلة المفهوم إلى رسومات جاهزة للتصنيع بسرعة ودقة، ويستخدم الأدوات الحديثة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، للعمل بذكاء أكبر. مقر العمل في المعادي، القاهرة. هذه الوظيفة بنظام هجين (Hybrid). ما ستفعله<ul><li>تصميم الأجهزة الميكانيكية والكهروميكانيكية لتطبيقات الأتمتة، من مرحلة المفهوم إلى الإنتاج، باستخدام برنامج SolidWorks كأداة أساسية يومية لك.</li><li>بناء وإدارة الأجزاء والتجميعات ثلاثية الأبعاد المعقدة في SolidWorks.</li><li>إنتاج رسومات ثنائية الأبعاد دقيقة وجاهزة للتصنيع مع التفاوتات الصحيحة، وGD&T، والملاءمة، وتشطيبات الأسطح، بوتيرة سريعة.</li><li>إجراء تحليل العناصر المحدودة (FEA) في SolidWorks Simulation لفحص وتحسين التصاميم تحت الأحمال.</li><li>إجراء الحسابات الهندسية وبناء أدوات تصميم قائمة على Excel لتحديد أحجام المكونات وتسريع أعمال التصميم.</li><li>استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع وتحسين التصميم والحسابات والتوثيق وسير العمل.</li><li>إجراء تحليل المخاطر (مثل DFMEA) وتحديد خطط التخفيف.</li><li>إعداد حزم البيانات الفنية، وتقارير التصميم، ومستندات التصنيع وفقًا لإجراءات ISO 9001 الخاصة بنا.</li><li>العمل مع فرق التصنيع والموردين لحل مشكلات التصميم والإنتاج.</li></ul>المتطلباتالمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة الميكاترونيات.</li><li>3–7 سنوات من الخبرة العملية في التصميم الميكانيكي، ويفضل أن تكون في الآلات، أو الأتمتة، أو المنتجات الكهروميكانيكية.</li><li>مهارات ممتازة ومتقدمة في SolidWorks (ضرورية): الأجزاء، التجميعات الكبيرة، الصفائح المعدنية، التكوينات، والرسومات التفصيلية. SolidWorks هو الأداة الرئيسية المستخدمة يومياً في هذا الدور.</li><li>قدرة مثبتة على إنتاج رسومات تصنيع دقيقة بسرعة، مع معرفة قوية بـ GD&T ومعايير الرسم ISO/ASME.</li><li>خبرة عملية في SolidWorks Simulation (FEA)، والقدرة على تفسير النتائج والتحقق منها.</li><li>فهم جيد لعناصر الآلات، والمواد، وعمليات التصنيع مثل التشغيل الآلي، والصفائح المعدنية، والقولبة بالحقن.</li><li>الارتياح في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في العمل الهندسي اليومي، والتطلع لإيجاد طرق جديدة لتطبيقها.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً للتقارير والتواصل الفني.</li><li>شخصية مبدعة، منظمة، وتتمتع بروح العمل الجماعي مع شغف حقيقي بالتصميم.</li><li>المقيمون في القاهرة (يفضل)، مع القدرة على الحضور إلى مكتبنا في المعادي 3 أيام في الأسبوع. </li></ul>ميزات إضافية<ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية، تحدثاً وكتابةً.</li><li>خلفية في الكهرومغناطيسية: الدوائر المغناطيسية، المشغلات، المحركات، أو الملفات اللولبية (Solenoids).</li><li>خبرة في تحليل العناصر المحدودة الكهرومغناطيسية (مثل ANSYS Maxwell, COMSOL, FEMM).</li><li>خبرة سابقة مع FreeCAD.</li><li>خبرة في SolidWorks PDM، أو ماكرو VBA/API، أو لغة Python لأتمتة الهندسة.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئة حاصلة على شهادة ISO 9001.</li></ul>

DevOps Engineer Jobs - Cairo Egypt

Mgr-Restaurant I

Mare Restaurant Manager

Asst Dir-Finance

Chef de Cuisine

Chef de Cuisine

R&D Chemist

Staff Cafeteria Chef

Senior Technical Consultant

Business Development Executives

Sales Development Representative (SDR)

Data Entry Specialist

Event Sales Specialist

Relationship Manager - SMEs

Branch Manager - East Cairo Region

Site Construction Field Supervision Engineer

Civil Interface Engineer

Service Sales Manager

Talent Acquisition Recruiter

Business Development Lead

Mechanical Design Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

DevOps Engineer Jobs - Cairo Egypt

Receive email alerts for DevOps Engineer Jobs jobs